編寫個人簡歷時，要注意突出自己的特長和亮點，使其更具吸引力。以下是一些經(jīng)過HR專家審核和認可的個人簡歷樣本，它們符合行業(yè)標準和用人單位的要求。

最新投簡歷郵件正文（精選14篇）篇一

姓名：

國籍：中國。

無照片。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：廣州。

身材：172cmkg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：24歲。

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：

普通求職應(yīng)聘職位：

電子/郵電/通訊類:。

技術(shù)員/技術(shù)工程師技工類計算機類工。

作年限：2。

職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職隨時。

月薪要求：20xx——3500。

希望工作地區(qū)：廣東省。

個人工作經(jīng)歷：

最新投簡歷郵件正文（精選14篇）篇二

公司全體員工：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，我司元旦佳節(jié)放假安排如下：

201_年1月1日至1月3日調(diào)休，放假3天。

201_年1月1日為國家法定節(jié)假日。

節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!

___公司。

___部門。

201_年12月_日。

最新投簡歷郵件正文（精選14篇）篇三

一年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1990年3月2日)。

居住地：上海。

電話：135*******(手機)。

e-mail：

最近工作[8個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：金融/投資/證券。

職位：投資經(jīng)理。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：投資學(xué)。

學(xué)校：上海財經(jīng)大學(xué)。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：金融/投資/證券。

目標地點：上海。

期望月薪：面議/月。

目標職能：投資經(jīng)理。

工作經(jīng)驗。

/10–/6：xx有限公司[8個月]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

投資運營部投資經(jīng)理。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，發(fā)掘符合公司要求的項目資源;。

2、對項目進行前期市場、技術(shù)、財務(wù)、法律等可行性分析，進行盡職調(diào)查;。

3、撰寫項目評估報告或投資建議書;。

4、設(shè)計投資架構(gòu)，組織并參與商務(wù)談判，草擬投資協(xié)議或合同;。

5、對項目按協(xié)議約定實施投后管理或項目退出;。

6、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中遇到的各種問題。

2014/3–2014/8：xx有限公司[5個月]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

行業(yè)分析投資分析師。

1、分析經(jīng)濟發(fā)展形勢和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展狀況和未來趨勢;。

2、對具體項目進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和研究分析，提出投資建議;。

3、篩選現(xiàn)代農(nóng)業(yè)行業(yè)中具有投資價值的企業(yè);。

4、協(xié)助投資經(jīng)理進行項目的可行性分析。

教育經(jīng)歷。

/8—2014/6上海財經(jīng)大學(xué)投資學(xué)本科。

證書。

2009/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

為人誠懇正直、樂觀豁達、富有責(zé)任心，工作勤奮努力，重視團隊合作。具有證券，期貨，外匯多年操盤經(jīng)歷。熟悉金融投資領(lǐng)域，具備強烈的投資風(fēng)險意識，有很強的基本面分析與技術(shù)分析能力。有自己的技術(shù)分析投資決策系統(tǒng)。選股能力與市場大盤行情分析能力較強;對上市公司，具有一定的公司財務(wù)分析能力，和一定的投資風(fēng)險評估能力。具備較強的財經(jīng)信息敏感度。具備一定的管理策劃能力。

最新投簡歷郵件正文（精選14篇）篇四

體重：xx學(xué)歷：高中。

籍貫：貴州。

現(xiàn)所在地：上海浦東外高橋。

求職崗位：銷售經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/主管、客戶關(guān)系管理。

求職地區(qū)：上海浦東。

期望薪資50008000元/月。

個人評價。

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

工作經(jīng)歷。

上海匯金房地產(chǎn)投資顧問有限公司。

工作時間：20xx年06月至今。

薪資水平：50008000元/月。

在職職位：高級營業(yè)主任。

工作職責(zé)：1了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù);。

2根據(jù)客戶需求推薦合適房源，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)紀人陪同客戶實地了解房源和介紹溝通;。

3為符合意向的客戶協(xié)調(diào)買賣雙方關(guān)系，達成一致后作為第三方為雙方簽訂居間合同;。

4為客戶提供良好的售后服務(wù)，維系客戶關(guān)系。

上海金石投資理財顧問有限公司。

工作時間：20xx年03月20xx年11月。

薪資水平：50008000元/月。

在職職位：客戶經(jīng)理。

工作職責(zé)：

1、負責(zé)搜集新客戶的'資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;。

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;。

3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;。

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

最新投簡歷郵件正文（精選14篇）篇五

簡歷編號：更新日期：

姓名：國籍：中國。

目前所在地：江西民族：漢族。

戶口所在地：江西身材：160cm?43kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

培訓(xùn)認證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生？

應(yīng)聘職位：小學(xué)教師：音樂教師、中學(xué)教師：音樂教師、

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000—3500希望工作地區(qū)：廣東省廣州。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職5.com務(wù)：初中音樂教師班主任。

工作描述：上初中音樂課同時擔(dān)任初中2班的班主任。

離職原因：實習(xí)時間結(jié)束。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：話務(wù)員。

工作描述：移動10086熱線擔(dān)任話務(wù)員。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職務(wù)：鋼琴老師。

工作描述：鋼琴老師。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：南昌大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：音樂教育所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）?！I(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語　精通。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：

工作能力及其他專長。

聲樂鋼琴舞蹈（舞蹈編排）指揮。

詳細個人自傳。

2006年12月在校舉辦的演講比賽中榮獲三等獎。

2007年5月校排球賽榮獲三等獎。

2007年12月榮獲二等獎學(xué)金。

2007年12月參加由江西音樂家協(xié)會聲樂學(xué)會舉辦的2007{趙登營}聲樂大師班結(jié)業(yè)。

2007年12月參加合唱《江山多嬌》節(jié)目，在省直單位“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建和諧”文藝調(diào)演比賽中獲情景歌詠組一等獎。

2008年元月在2008國際文化藝術(shù)節(jié)第二屆香港國際青少年藝術(shù)節(jié)選拔中獲江西賽區(qū)藝術(shù)類聲樂專業(yè)金獎。

2008年參加的表演，《采鼓》節(jié)目獲江西省第六屆大學(xué)生藝術(shù)展演專業(yè)組，聲樂類三等獎。

2008年12月榮獲二等獎學(xué)金。

2009年參加2009江西{程志}聲樂大師班課程結(jié)業(yè)。

2010年參加學(xué)校教師技能大賽獲三等獎。

2007年暑假，在中國聯(lián)通參加社會實踐，表現(xiàn)優(yōu)秀，

2008年，經(jīng)老師推薦參加江西“江鈴集團”組織的合唱比賽，

2009年，參加南昌市人民防空指揮組織的合唱比賽，

在課余時間會參加各商場的促銷活動。

2009年，受聘于“羅宇軒藝術(shù)活動中心”任鋼琴教師。

2010年4月份在江西教育學(xué)院附屬中學(xué)擔(dān)任音樂實習(xí)老師。

最新投簡歷郵件正文（精選14篇）篇六

e-mail：　聯(lián)系電話：

地址：北京市海淀區(qū)路號郵編：

工作經(jīng)驗。

20xx年8月——現(xiàn)在　x公司　前臺文員。

職責(zé)：

負責(zé)各種業(yè)務(wù)活動的安排協(xié)調(diào)工作；

負責(zé)集團電話的接聽與轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真，文件的整理、保管；

辦公用品的采購與管理，辦公設(shè)備的維護與保養(yǎng)；

負責(zé)公司機票訂票業(yè)務(wù)，文件的打印及一些后勤工作；

多次獨立組織、安排各種大型會議；

來客來訪的接待工作；

教育背景。

1997年9月——20xx年7月　北京科技大學(xué)　計算機應(yīng)用　?？啤?/p>

職業(yè)特長和技能。

文字寫作能力強，能起草公司常用文件；

有較強的工作組織能力，獨立工作能力強；

性格開朗，普通話標準，能較好的處理與他人的關(guān)系；

有簡單的英語交流能力。

期望工資：1500—20xx元/月。

自我評價。

端莊、穩(wěn)重，細心負責(zé)；一年的前臺工作經(jīng)驗，能靈活適應(yīng)不同的環(huán)境，良好的協(xié)作能力。

最新投簡歷郵件正文（精選14篇）篇七

可怕的照片。

簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。

這里奉勸同學(xué)們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。

郵件正文的混亂格式。

曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會自動關(guān)閉。我當時以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。

以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。

更多中文簡歷寫作請繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。

文檔為doc格式。

最新投簡歷郵件正文（精選14篇）篇八

性別：女。

民族：漢族。

出生日期：xx年10月01日

戶口：臺州市。

學(xué)歷：大專。

畢業(yè)院校：杭州廣播電視大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：商務(wù)英語。

聯(lián)系方式：

工作類型：全職。

單位性質(zhì)：不限。

期望行業(yè)：貿(mào)易、進出口、其他。

工作地點：臺州市、椒江區(qū)、路橋區(qū)、臨海市、黃巖區(qū)。

期望月薪：不限/面議。

20xx年9月——20xx年5月杭州廣播電視大學(xué)商務(wù)英語。

20xx年9月——20xx年7月臨?；仄种袑W(xué)。

20xx年10月——20xx年12月外貿(mào)單證。

學(xué)校畢業(yè)后，本人有緣在濟南西卡工程有限公司杭州分公司做了一年多的銷售行政助理。在這半年的時間里，在同事與領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與幫助下，我完完全全地從象牙塔里步入了社會。其間，雖然也碰到過很多的困難，經(jīng)過磨練，但是這是我真真切切的一次成長歷程。

因為現(xiàn)在公司架構(gòu)調(diào)整的一些原因，所以我將重新尋找工作，加油!

20xx-2007青年志愿者。

20xx-2006家教。

20xx大學(xué)生兼職訪問員。

20xx必勝客服務(wù)員。

語言能力：大學(xué)英語四級;具一定的聽、說、讀、寫能力;普通話水平二乙。

專業(yè)水平：商務(wù)單證。

其它技能：計算機等級一級優(yōu)秀。

最新投簡歷郵件正文（精選14篇）篇九

方：所：話：以下簡稱甲方)傳真：方：鄔松佳以下簡稱乙方)所：上海市南匯區(qū)。

法規(guī)友好協(xié)商就甲方委托乙方收款事宜達成以下條款，共同遵照執(zhí)行：

第一章委托事項。

甲方委托乙方采取合法手段及措施，代為收取甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的相關(guān)款項，委托。

期限自月【25】日至年【5】月【25】。

第二章保證與承諾。

第二條甲方保證：

1、其委托乙方的收款事項不得違犯國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵害他人的合法權(quán)益;。

2、向乙方提供委托收款真實、全面的背景情況，以及有效的線索;。

3、積極配合乙方的工作，根據(jù)乙方的需要及時提供相關(guān)信息資料及支持幫助。

第三條乙方保證：

1、自本協(xié)議簽訂日起，在委托收款取得實質(zhì)性進展時應(yīng)及時向甲方通報;。

2、對甲方委托的委托收款及在調(diào)查過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密進行保密。

3、乙方所代為收取的甲方賬款均應(yīng)在收到后的五（5）個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入甲方賬戶，甲方。

賬戶為。

第四章合同生效及解除。

第四條。

第五條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。如出現(xiàn)下列情況，乙方有權(quán)單方面解除。

本協(xié)議：

1、甲方違反其在第二章中的保證與承諾，使本協(xié)議無法或難以繼續(xù)履行;。

2、甲方委托的委托收款難以確認。

第五章違約條款。

第七條如任一方(“違約方”)違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，違約方在收到另一方(“守約方”)。

因此受到的所有損失。如違約方繼續(xù)進行違約行為或不履行其義務(wù)，守約方除就其所有損失。

而獲得違約方賠償外，亦有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

第八條因不可抗力致本協(xié)議無法履行的，雙方都不承擔(dān)責(zé)任。

第六章爭議解決。

第九條如果甲乙雙方就本合同發(fā)生糾紛應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方均有權(quán)向申請仲裁或提起訴訟。

第七章其它。

第十條本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

最新投簡歷郵件正文（精選14篇）篇十

簡歷要與大公司沾邊。

當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。這樣就提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會!

當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經(jīng)理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理看到!

不要只應(yīng)聘最近三天的職位。

一般求職者認為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月前的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

讓你的郵件永遠在最前面。

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應(yīng)!

新穎的郵件標題。

一個朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因為應(yīng)聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，當她將郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知她面試，3個月找不到工作的她轉(zhuǎn)而變成3天獲得十多份工作選擇。你現(xiàn)在知道郵件標題的重要性了吧!

簡歷最好放靚照。

對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個藝術(shù)照，就增多了面試機會，畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其它就要靠實力和運氣了。

網(wǎng)申簡歷四大“潛規(guī)則”

千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。

一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。

對照用人單位的要求寫簡歷。

有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。

要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。

如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。

網(wǎng)申外企離不開各國特點。

把簡歷寄給外國企業(yè)，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。

網(wǎng)申英語國家應(yīng)遵循嚴格的方式。

在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。

中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國企業(yè)時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經(jīng)驗，所有可顯示出你能力及實際經(jīng)驗的信息都將在美國企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。

最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘者的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。

延伸閱讀：

point1.求職郵箱如何設(shè)置。

雖然只是一個小小的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要精心包裝：

(1)郵箱的選擇，選擇一個比較正式的偏商務(wù)性質(zhì)的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質(zhì)的郵箱。

(2)給郵箱起名字，寫簡歷，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位列出的職位招聘要求來寫簡歷。

用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。

建議直接將個人姓名作為發(fā)件人昵稱。這樣對于hr來說，易記易查找，更有利于招聘公司辨認整理你投遞的資料。

其次，由于每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。

想要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有x年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。

(3)最好儲備2~3個求職郵箱，如果你的的擇業(yè)方向并不單一，每個郵箱對應(yīng)一個方向，這樣就可以分類接收在求職網(wǎng)站，方便查閱和選擇。

point2.簡歷不要發(fā)附件。

對于投遞簡歷到底以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的hr可能有不同的要求和習(xí)慣。

一方面，很多公司的hr每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件發(fā)送，很有可能因為下載不便而被暫時擱置，導(dǎo)致最后被遺忘。另一方面，一些公司的hr習(xí)慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類后再分別篩選，便于保存。這樣也有可能錯失機會，所以在此建議求職者在投遞簡歷時將簡歷同時作為正文和附件發(fā)送。

point.3調(diào)整簡歷板式。

不管是正文里面編輯還是使用word附件，都要認真的排版。

很多郵箱都提供了信紙模板，也不需要特別復(fù)雜的效果和版式，看起來簡潔清晰就行。word簡歷也是，一般一兩個頁面，運用表格把個人資料排版好即可。

現(xiàn)在很多公司都對應(yīng)聘者的office軟件使用有要求，如果你簡歷里面寫自己是如何的精通，卻呈現(xiàn)給hr一個沒有排版或是排的亂糟糟的word簡歷，結(jié)果可想而知。

point.4求職信撰寫技巧。

(1)求職信有一個大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的hr來說，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視.建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模板。

(2)求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓hr為了看信和簡歷不斷拖拽滾動條。

(3)注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字。

(4)在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

(5)求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開。信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選。

求職信發(fā)送時間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點來把握發(fā)送時間：

(2)下午5點，也就是下班前夕發(fā)郵件，閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家;。

(3)發(fā)郵件的最佳時機是：早上7點至8點，下午2點至3點。也就是，比高峰期提前1小時。

以上是小編整理的有關(guān)20網(wǎng)投簡歷技巧大全相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡!

最新投簡歷郵件正文（精選14篇）篇十一

簡歷要與大公司沾邊當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”;“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。這樣就提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會!

經(jīng)常刷新簡歷當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經(jīng)理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理看到!

不要只應(yīng)聘最近三天的職位一般求職者認為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月前的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

讓你的郵件永遠在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應(yīng)!

新穎的郵件標題一個朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因為應(yīng)聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，當她將郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知她面試，3個月找不到工作的她轉(zhuǎn)而變成3天獲得十多份工作選擇。你現(xiàn)在知道郵件標題的重要性了吧!

簡歷最好放靚照對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個藝術(shù)照，就增多了面試機會，畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其它就要靠實力和運氣了。

網(wǎng)申簡歷四大“潛規(guī)則”

千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。

對照用人單位的要求寫簡歷有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。

網(wǎng)申外企離不開各國特點。

把簡歷寄給外國企業(yè)，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。

網(wǎng)申英語國家應(yīng)遵循嚴格的方式。

在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。

中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國企業(yè)時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經(jīng)驗，所有可顯示出你能力及實際經(jīng)驗的信息都將在美國企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。

最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘者的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。

網(wǎng)申歐洲國家慎談年齡。

在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗最好應(yīng)當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些企業(yè)甚至拒絕閱讀。

網(wǎng)申日本切記“循規(guī)蹈矩”

在日本，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動特長。對于日本招聘者來講，他們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應(yīng)聘日本企業(yè)，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的簡歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要，因為在企業(yè)以后的工作中就可學(xué)到;要強調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。

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最新投簡歷郵件正文（精選14篇）篇十二

一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位。跨國公司等知名企業(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應(yīng)聘根本是徒勞。

二是漫無目的'型。求職目標不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。

三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。

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最新投簡歷郵件正文（精選14篇）篇十三

民族：漢族。

身材：167cm52kg。

年齡：27。

目前所在地：

戶口所在地：

婚姻狀況：未婚。

工作經(jīng)驗：2年。

人才測評：

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：平面設(shè)計師、家具設(shè)計、廣告處理。

工作年限：2。

職稱：無職稱。

可到職日期：隨時

月薪要求：2500——4500希望工作地區(qū)：廣州、珠海、深圳。

本人性格開朗、真誠、隨和、責(zé)任心強，具備良好的語言表達能力和文字功底;工作仔細、認真;形象好、氣質(zhì)佳，具有親和力;中專生活培養(yǎng)了我知書達理的性格和為人處事認真踏實的習(xí)慣，曾經(jīng)的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷使我對會計文員，財務(wù)類的工作有了一定認識并產(chǎn)生濃厚興趣;愿以我的努力和真誠為貴單位創(chuàng)造價值;我希望得到好機遇的垂青，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，盡心盡力報答知遇之恩。

畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：國際貿(mào)易。

所學(xué)專業(yè)二：廣告設(shè)計。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月。

專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：精通。

本人有著健康的體魄，喜愛打籃球，能吃苦耐勞，有著堅強的毅力。在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻。追求長期的創(chuàng)業(yè)型職業(yè)目標，有高度的意愿在電氣自動化及相關(guān)領(lǐng)域取得良好的發(fā)展。簡歷待人處事自信成熟，有良好的團隊精神，能夠很好的與人合作與互動。缺點：缺乏經(jīng)驗，但年輕使我充滿激情與渴望學(xué)習(xí)。

最新投簡歷郵件正文（精選14篇）篇十四

證件號碼：婚姻狀況：

身高：173cm體重：

戶籍：現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學(xué)校：學(xué)歷：?？?。

專業(yè)名稱：土建類工程造價畢業(yè)年份：20xx年。

工作經(jīng)驗：最高職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：建筑工程。

職位名稱：土建造價員，安裝造價員;。

工作地區(qū)：天津-;。

待遇要求：(面談)元/月不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

電腦水平：

教育培訓(xùn)。

教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年8月-20xx年6月天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？啤?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題。

工作經(jīng)歷。

所在公司：北京泛華國金造價咨詢公司。

時間范圍：20xx年12月-20xx年5月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：建筑工程-工程造價師/預(yù)結(jié)算。

工作描述：安裝工程預(yù)算。

離職原因：換個環(huán)境，鍛煉自己。

其他信息。

自我評價：踏實肯干，積極認真。