優(yōu)秀作文需要勇于創(chuàng)新和突破，不拘泥于傳統(tǒng)的寫作方式，敢于嘗試新的表達(dá)形式。海內(nèi)存知己，天涯若比鄰。以下是一些優(yōu)秀作文的精彩段落，與大家共享。

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇一

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇二

1.小雪到，祝福到，關(guān)心問候把你圍繞，祝愿祝福把你環(huán)繞，身體健康精神倍棒，開心快樂心情特好，小雪快樂！

2.個人素質(zhì)一小步，民族素質(zhì)一大步。

3.一個不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映出一個人深層次的修養(yǎng)。〖24字〗。

4.注重結(jié)果而非過程，你遲早會失敗于細(xì)節(jié);注意過程中不注重結(jié)果，你永遠(yuǎn)只停留在理想中。

5.凡事成于細(xì)節(jié)，毀于大意，因此，抓住生活中微不足道的小細(xì)節(jié)，才能夠感悟到成功的精髓所在。

6.細(xì)節(jié)是能夠體現(xiàn)事物內(nèi)在聯(lián)系和實(shí)質(zhì)的微小事物和情節(jié)。

7.成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)。忽視細(xì)節(jié)，會付出慘痛的代價；只有重視細(xì)節(jié)，重視小事的人，才能取得成功。

8.注意細(xì)節(jié)對成功極為重要。古今中外，成功者沒有一個不重視細(xì)節(jié)，只把事情做好。

9.細(xì)節(jié)不是細(xì)枝末節(jié)，而是用心，是一種認(rèn)真的態(tài)度和科學(xué)的精神。

11.細(xì)節(jié)變化，更能體現(xiàn)觀念上的更新和進(jìn)步。

12.沒過幾分鐘，地上便積了一層薄薄的雪，大地被這珊珊來遲的雪裝點(diǎn)著滋潤著。雪以鋪天卷地之勢地下著，越下越猛越下越大，看上去像一副雄偉壯闊的圖畫。

13.一個企業(yè)家要有明確的經(jīng)營理念和對細(xì)節(jié)無限的愛。〖22字〗。

14.成功的人總是用心思考每一處細(xì)節(jié)，思考未來發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，力求做到萬無一失。

16.寧愿笑著流淚，也不哭著說后悔。

17.朵朵雪花飄散，瓣瓣寄予祝愿，愿你多多保暖，久久幸福蔓延。綿綿思念不斷，字字寄托心愿，愿你歲歲康健，時時把我掛牽。短信噓寒問暖，笑容更加燦爛，祝你小雪快樂！

18.大大咧咧的外表下卻長著一顆特別注重細(xì)節(jié)的心。〖21字〗。

19.細(xì)節(jié)決定成功，細(xì)節(jié)成就夢想。只要能做每一件事的細(xì)節(jié)，我們離成功就更近了一步。

20.你受的苦，吃的虧，擔(dān)的責(zé)，扛的罪，忍的痛，到最后都會變成光，照亮你的路。

21.權(quán)利和成就。

22.做任何事都要注意細(xì)節(jié)，因為它表明了責(zé)任和謹(jǐn)慎。

23.人可以沒有骨氣，但不可以做懦夫。

24.細(xì)枝末節(jié)是對產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量最有力的表達(dá)。

25.小雪時節(jié)寒氣重，保暖御寒是首要。出門戴好保暖帽，鞋子常曬保干燥。夜晚棉被要蓋好，預(yù)防感冒健康保。小雪到了，愿你快快樂樂，沒有煩惱！

26.吉祥的六瓣，愿你快樂，平安的雪花，愿你幸福，飛雪的精彩，愿你幸運(yùn)，看雪的驚艷，愿你浪漫，鬧雪的開心，伴你輕松，念雪的祝福，把思念送遠(yuǎn)，下雪天的問候，愿你幸福不斷。

27.商業(yè)機(jī)會無處不在，每個細(xì)節(jié)中都充斥著商業(yè)機(jī)會。

28.態(tài)度決定高度，細(xì)節(jié)決定成敗，任何人都不能隨意取得成功。

29.做大事的人不見得多么有天賦，只是比普通人多了一份細(xì)心，關(guān)注別人容易忽略的細(xì)節(jié)問題，從而走向成功。

30.追求成功，成功卻了無蹤影；甘于平淡，認(rèn)真做好每一個細(xì)節(jié)，成功卻不期而至。

31.小雪提醒天冷風(fēng)寒，注意保暖，夜長晝短，注意安眠，風(fēng)寒勁冷，注意保健，室內(nèi)久坐，注意通風(fēng)，出門遠(yuǎn)足，注意防凍，玩雪賞雪，注意抗寒，小雪愉快，隨雪浪漫。

32.生意的機(jī)會無處不在，無時不有，遍布于每一個細(xì)節(jié)之中。〖23字〗。

33.永遠(yuǎn)向競爭對手學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)每一個先進(jìn)的細(xì)節(jié)。

34.窗外飛舞著雪花，像千百只蝴蝶似的撲向窗玻璃，在玻璃上調(diào)皮地撞一下，又翩翩地飛向一旁。

35.別荒廢了最能拼的年紀(jì)，讓自己整天無所事事。

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇三

1、即使你接了一個普通的電話，也應(yīng)用一個令人愉悅的聲音快速地回應(yīng)對方。當(dāng)你拿起電話時，你應(yīng)該記得主動打個招呼，愉快的問候往往會讓你的溝通更容易。在電話結(jié)束時，不要忘了說一聲“謝謝!”。

記住，任何時候保持自己的專業(yè)態(tài)度和形象都是很重要的!

2、俗話說：“坐有坐相，站有站姿!”好的坐姿也會增強(qiáng)你的信心!想象一下，如果你的同事坐在電腦前，蜷縮著脖子，彎著腰，會給你留下一個好印象。

是的，信心決定一個人的成敗。

3、避免噪音和干擾!在任何時候，無論是說話，接電話，還是做其他事情，你都必須控制你的說話音量!

你應(yīng)該注意，聲音會嚴(yán)重影響辦公室環(huán)境，小心無意中影響你周圍同事對你的態(tài)度!

4、不要給工作場所帶來一些不良的個人習(xí)慣和潛意識行為!很多人可能會不以為然，比如咬指甲、挖鼻子。但辦公室是個公共場所，這些不雅行為往往會損害你的職業(yè)形象。

改掉那些令人討厭的壞習(xí)慣!盡量不要在公共場合折騰你的面部。

5、在職場中，盡量避免談?wù)摵头窒黻P(guān)于你職業(yè)抱負(fù)和目標(biāo)的話題!這樣的話題會讓同事和公司懷疑你的職業(yè)忠誠，影響你的未來發(fā)展。此外，還有很多話題屬于職場禁忌的范疇，包括個人隱私、宗教信仰、健康和其他話題。不要把工作與個人生活混為一談，要弄清楚兩者之間的界限。

注意你的語言，遠(yuǎn)離禁忌話題，這會使你的工作越來越得心應(yīng)手。

6、永遠(yuǎn)不要嘴里一邊塞滿食物，一邊還在滔滔不絕，大聲說笑。在工作場所，這些都是不專業(yè)的行為。

不要低估餐桌禮儀，它能揭示一個人的真實(shí)性格。

7、如果你辦公室里有同事或客戶，最好不要在辦公桌前吃飯。雖然在規(guī)定的午餐時間，如果沒有非常緊急的工作，你可以自由地吃東西，但最好和同事一起吃飯，順便交流溝通。否則，每個人都用餐回來，你卻在外用餐，一旦有人來找你，或者客戶打電話來，就會出現(xiàn)尷尬的局面。

記住，你的成功取決于你為自己樹立的形象!

8、要避免習(xí)慣性的拖延風(fēng)格，在工作中表現(xiàn)出色是非常重要的!

記住，拖延會影響你的人際關(guān)系，可能會讓你錯過發(fā)展事業(yè)的機(jī)會!

職場人所不能失去的10種能力。

1、自我限制。

不愿追求成長，勇于突破自我，拒絕主動接受新工作的挑戰(zhàn)，抱著”打工仔“的心態(tài)，認(rèn)為公司給予什么自己就接受什么的心態(tài)，認(rèn)為自己只是一個說話輕率的小職員。

2、不禮貌。

不守時，上班常常遲到早退;衣衫不整，對他人不尊重;過分自私，為人處世隨隨便便或?qū)M跋扈，根本不關(guān)心別人的看法。

3、難以合作。

沒有團(tuán)隊精神，不愿與他人合作，分享自己的能力，也忽視他人的意見，只管做好自己的工作。

4、適應(yīng)力差。

由于無法適應(yīng)環(huán)境，市場的變化往往是不知所措或不知所措，只能咨詢上級，也不能接受工作調(diào)動或輪班的變化。

5、沒有創(chuàng)造性。

只能做機(jī)械工作，不斷模仿別人，不會追求自我創(chuàng)新，自我突破;認(rèn)為做的越多錯的越多，做少則錯少。

6、浪費(fèi)資源。

成本意識很差，往往無限制地任意申報通信費(fèi)用、運(yùn)輸成本等，不注重生產(chǎn)效率，造成大量浪費(fèi)。

7、不愿交流。

出現(xiàn)問題時，不愿直接溝通或不敢表達(dá)，總是保持沉默，任由事情惡化，沒有誠意提出問題，不愿通過溝通共同尋求解決辦法。

8、欠缺人緣。

容易嫉妒別人，不欣賞別人的成就，不愿向別人學(xué)習(xí)，所以當(dāng)他們需要同事的幫助時，沒有人愿意伸出援手。

9、孤陋寡聞。

一切都需要別人的關(guān)心和指導(dǎo)，獨(dú)立工作的能力很差，需要非常清晰細(xì)致的工作指導(dǎo)，否則就不能做好工作。也從不關(guān)心社會問題和行業(yè)趨勢，拒絕豐富自己的專業(yè)知識，很少閱讀專業(yè)書籍，參加各種活動。

10、忽視健康。

不太注意平衡的生活，只知道整天工作;經(jīng)常不開心，工作情緒低落;有意識的壓力，并把這種壓力傳播給同事。

非常實(shí)用的找工作技巧。

技巧1、重點(diǎn)“捕魚”

專注于有限的精力”捕魚“。特別是一些條件優(yōu)越的求職者應(yīng)該根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃選擇幾個合適的雇主，加強(qiáng)對其的理解，并利用各種方式發(fā)出關(guān)鍵的”攻擊"。否則，大面積撒網(wǎng)，成本很高，但收獲不一定成正比。

技巧2、簡歷重在“簡”

請在你的簡歷上突出亮點(diǎn)。招聘會上有很多人，招聘人員通常會在兩三分鐘內(nèi)讀完一份簡歷，所以簡歷不必太厚，突出亮點(diǎn)，特別是與你申請的職位相關(guān)的個人特征。簡明扼要的簡歷會傳播最準(zhǔn)確的信息。

技巧3、第一印象。

第一印象是最重要的。在前往面試時時，男士西裝、領(lǐng)帶、皮鞋一應(yīng)裝備都不能少;女士最好穿套裝，化淡妝，一些小細(xì)節(jié)也需要注意，如衣服要搭配得當(dāng)，不能有頭皮屑等。良好的第一印象會讓應(yīng)聘者很快通過第一輪面試。

技巧4、自我推薦。

在面試的時候時，要在很短的時間內(nèi)讓雇主知道你的專長。讓他們知道你有什么優(yōu)點(diǎn)，讓他們知道你能為公司做些什么。

技巧5、自信心。

每個企業(yè)都有自己的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但不一定是一樣的，自信的人總是會比別人更有機(jī)會些。一些不符合公司某些條件的候選人，試圖向雇主推銷自己的優(yōu)勢，可能會用他們的自信和毅力來打動招聘人員并被聘用。

技巧6、樂觀。

在招聘過程中，他們經(jīng)常問求職者是否在面對問題時積極思考解決方案，而不是盲目地?fù)?dān)心結(jié)果和得失。成功的人看機(jī)會，失敗的人看問題。

技巧7、冷靜。

在面試過程中冷靜地應(yīng)對壓力和回答。對于需要足夠反應(yīng)能力和適應(yīng)能力的職位，面試官故意制造緊張情緒，安排多次詢問問題，并向求職者施加壓力。應(yīng)聘者應(yīng)該為自己的想法做好準(zhǔn)備，答案應(yīng)該是清晰而有條理，絕不能失序。

技巧8、實(shí)踐。

許多大學(xué)生利用企業(yè)組織的實(shí)習(xí)、兼職或活動，讓自己有充分的機(jī)會展示自己的才能，增加經(jīng)驗，熟悉目標(biāo)企業(yè)的公司流程。這類學(xué)生非常靈活，求職成功的機(jī)會應(yīng)該比從未與公司接觸過的人高出很多。

技巧9、真誠。

求職者應(yīng)該清楚地了解自己，客觀地評價自己，即知道自己做了什么，能做什么，想做什么。這是企業(yè)的責(zé)任，也更有利于自己的發(fā)展。與人才企業(yè)真誠的溝通是求職成功的基本點(diǎn)。

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇四

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇五

一份合格的求職不光要求格式，用詞恰當(dāng)，投遞求職信的一些小細(xì)節(jié)也不能不注意，因為用人單位或許就會注意你不經(jīng)意犯下的小錯誤。

1.為投寄求職信的所有單位建個檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會手忙腳亂，不知東家為誰。

3.在電腦打印出的求職信上別忘了最后用手寫體簽上自己大名，以示尊重。

4.為增加保險系數(shù)，一些求職者愛在同一家單位應(yīng)聘多個崗位，這樣反而會暴露出自己能力不突出、自信心不強(qiáng)的.“特點(diǎn)”。

5.你中意的求職簡歷并非就是“萬能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計不同簡歷。

6.一個沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料，會讓某個粗心的人事專員弄得雜亂無章。

7.手寫體最好親歷親為，為追求美觀效果請人代寫，會弄巧成拙，不真實(shí)。

8.材料證明人要及時進(jìn)行核實(shí)，要是證明人換了單位或聯(lián)系方式有變，后果怎樣你不難猜出。

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇六

莫忽視兒童“感覺統(tǒng)合失調(diào)”

兒童醫(yī)學(xué)專家指出，一些孩子常常撞倒東西或跌倒，語言的協(xié)調(diào)性差，唱歌時常跑調(diào)，上課發(fā)言時口吃等，這都是感覺統(tǒng)合失調(diào)的表現(xiàn)，它導(dǎo)致很多孩子孤僻、固執(zhí)，缺乏自信，愛挑釁打架。家長們遇到這種情況，不應(yīng)指責(zé)孩子，要與學(xué)校配合，盡快對孩子進(jìn)行矯正。否則孩子心理壓力會更大，結(jié)果可能更糟糕。

專家認(rèn)為，孩子“感覺統(tǒng)合失調(diào)”的原因一方面是先天因素。有的母親懷孕期間工作忙碌、焦慮、運(yùn)動不夠，緊張情緒對孩子的感覺系統(tǒng)發(fā)展影響很大。此外，剖腹產(chǎn)率不斷增高，幼兒出生時沒有經(jīng)過產(chǎn)道擠壓，以及孩子在成長過程中跳過了像爬行這樣重要的成長階段，這對孩子的觸覺和關(guān)節(jié)很不利。另一方面，家長對孩子保護(hù)過度、嬌寵溺愛，造成孩子操作能力欠缺。此外，還有不少家長將成人社會的競爭意識過早地加到孩子身上，使孩子負(fù)擔(dān)加重，剝奪了孩子玩耍和接觸外部世界的'機(jī)會。

專家建議，糾正孩子的“感覺統(tǒng)合失調(diào)”，最好的方式就是讓孩子好好地玩，多接觸自然。家長和老師應(yīng)當(dāng)為孩子們創(chuàng)造一個自由寬松的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，給孩子游戲的權(quán)利。

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇七

1.為投寄的所有單位建個檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會手忙腳亂，不知東家為誰。

3.在電腦打印出的求職信上別忘了最后用手寫體簽上自己大名，以示尊重。

4.為增加保險系數(shù)，一些求職者愛在同一家單位應(yīng)聘多個崗位，這樣反而會暴露出自己能力不突出、自信心不強(qiáng)的“特點(diǎn)”。

5.你中意的求職并非就是“萬能”，適用所有單位和職位，最好能針對不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計不同。

6.一個沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料，會讓某個粗心的人事專員弄得雜亂無章。

7.手寫體最好親歷親為，為追求美觀效果請人代寫，會弄巧成拙，不真實(shí)。

8.材料證明人要及時進(jìn)行核實(shí)，要是證明人換了單位或聯(lián)系方式有變，后果怎樣你不難猜出。

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇八

1、太注重細(xì)節(jié)太細(xì)膩的愛情。

2、大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。

3、小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。

4、服務(wù)注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定質(zhì)量。

5、太注重細(xì)節(jié)太細(xì)膩的愛情和友情。

6、成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細(xì)節(jié)。

7、有心人注重細(xì)節(jié)，敷衍之人講究場面。

8、所謂絕招，是用細(xì)節(jié)的功夫堆砌出來的。

9、細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)是認(rèn)真的態(tài)度和科學(xué)的精神。

10、聰明的人注重細(xì)節(jié)，智慧的人關(guān)注整體。

11、細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)，也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力最強(qiáng)。

12、細(xì)節(jié)變化，更能體現(xiàn)觀念上的更新和進(jìn)步。

13、注重細(xì)節(jié)，從小事做起，因為你也做不了大事。

14、細(xì)節(jié)成為產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的最有力的表現(xiàn)形式。

15、大大咧咧的外表下卻長著一顆特別注重細(xì)節(jié)的心。

16、一個企業(yè)家要有明確的經(jīng)營理念和對細(xì)節(jié)無限的愛。

17、細(xì)節(jié)是能夠體現(xiàn)事物內(nèi)在聯(lián)系和實(shí)質(zhì)的微小事物和情節(jié)。

18、一個不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映出一個人深層次的修養(yǎng)。

19、做人不拘小節(jié)，做事注重細(xì)節(jié)，做事先做人，方能成大事。

20、生意的機(jī)會無處不在，無時不有，遍布于每一個細(xì)節(jié)之中。

21、細(xì)節(jié)始于計劃，計劃同時也是一種細(xì)節(jié)，是很重要的細(xì)節(jié)。

22、年輕人喜歡談理想，年老者則更注重于細(xì)節(jié)。作者：叔叔的書。

23、監(jiān)督檢查的原理：控制風(fēng)險，完美的細(xì)節(jié)就是監(jiān)督檢查出來的。

24、目光如炬的讀者已注意到本博客已從每日圖表更名為圖表細(xì)節(jié)。

25、細(xì)節(jié)不是細(xì)枝末節(jié)，而是用心，是一種認(rèn)真的態(tài)度和科學(xué)的精神。

26、越是注重細(xì)節(jié)的男人，才能體現(xiàn)出他對于生活品位的享受與追求。

27、不可能同時注重大局觀與細(xì)節(jié)，沒有完美的人，但是團(tuán)隊可以做到。

28、態(tài)度決定高度，細(xì)節(jié)決定成敗，任何一個人獲得成功都不是偶然的。

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇九

塑造魅力的無形法寶。

通往成功的黃金資本。

一門所有人群都應(yīng)該掌握的處世學(xué)問。

一部任何職業(yè)都必須遵從的職場法則。

面試入職處處都碰壁?

說話辦事常常得罪人?

待人接物時時遇尷尬?

很多人在職場中總會犯最常見的禮儀錯誤，也總會遇到最頭疼的交往難題。《不容忽視的職場禮儀細(xì)節(jié)》通過對求職應(yīng)聘、工作場所、儀表儀態(tài)、會面交談、迎送接待、餐飲排序六大方面最容易讓人忽視的細(xì)節(jié)禮儀展開精彩講述，教給您如何塑造自己的黃金魅力，打造超氣場形象，如何通過禮儀行為建立商務(wù)合作，擁有豐厚的高端人脈，樹立強(qiáng)大的競爭力!

3講師簡介。

袁滌非副教授，碩士生導(dǎo)師。湖南大學(xué)新聞傳播與影視藝術(shù)學(xué)院播音系副主任，湖南省禮儀文化交流協(xié)會名譽(yù)會長。湖南省演講與口才學(xué)會副秘書長。國家級普通話水平測試員。教育部首批國家精品視頻公開課《現(xiàn)代禮儀》的主講老師。講課形象端莊大氣，風(fēng)格幽默詼諧，課程連續(xù)數(shù)月在公開課網(wǎng)站排名第一，深受廣大師生好評!

4目錄。

第二集：不可不知的面試禮儀。

第三集：如何輕松融入辦公室。

第四集：工作場所的十大禁忌。

第五集：頗有考究的儀容儀表。

第六集：超級百分的著裝搭配。

第七集：征服他人的會面技巧(上)。

第八集：征服他人的會面技巧(下)。

第九集：靈活完美的上下級溝通。

第十集：賓客滿意的迎送接待。

第十一集：餐桌上的規(guī)矩(上)。

第十二集：餐桌上的規(guī)矩(下)。

文檔為doc格式。

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇十

簡歷再漂亮，證書再多，也難抵你恰如其分的禮儀風(fēng)采重要，近日，哈爾濱市各大高校校園招聘會開始拉開帷幕，讓一些人力資源經(jīng)理困惑的是，大四準(zhǔn)畢業(yè)生的硬件條件沒的說，但外在的禮儀禮貌讓他們難進(jìn)企業(yè)門。

通過最近的幾次面試，我們開始注重這些禮儀小問題了，畢竟細(xì)節(jié)決定成敗。”

連日來，記者跟隨一些在校準(zhǔn)畢業(yè)生參加了一些招聘會，由于一些大企業(yè)采取的是在校園內(nèi)提前公布招聘信息，而后在規(guī)定時間組織面試和筆試，所以校園的賓館幾乎成為面試課堂。

在一所高校的招聘面試現(xiàn)場，近200余人的面試竟然有一半被淘汰了。記者經(jīng)確認(rèn)后發(fā)現(xiàn)，盡管與用人單位才見了一面，但因為很多學(xué)生沒有注意禮儀禮貌等細(xì)節(jié)問題而被拒絕。北京某知名企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者：“這200多人的簡歷是我們精挑細(xì)選的，我們給了每個人5分鐘的面試時間。很多同學(xué)不太理解，他們認(rèn)為，這種淘汰太片面，有很多東西沒有展示出來。其實(shí)關(guān)鍵問題不是他們的硬件，而是他們的基本禮儀風(fēng)范。”據(jù)這位負(fù)責(zé)人介紹，很多同學(xué)都存在進(jìn)來時，不敲門、沒等考官示意就坐到座位、遞送相關(guān)證明資料時沒有用雙手、離開時腳步不輕等小問題，是這些大學(xué)生求職的“硬傷”。用人單位認(rèn)為，問題雖小，遠(yuǎn)遠(yuǎn)代表不了那一堆證書的含金量，但反映的是一個人最基本的素質(zhì)，這些方面都成問題，其他的大問題也很難成就。

文檔為doc格式。

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇十一

5、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細(xì)節(jié)的東西。——馬云。

6、細(xì)節(jié)在于觀察，成功在于積累。——愛默生。

7、從觀察中找到樂趣，從細(xì)節(jié)中找尋答案。——程橋璐。

8、企業(yè)未來的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭。——布魯諾蒂茨。

9、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。——林正大。

10、人生沒有彩排，每一個細(xì)節(jié)都是現(xiàn)場直播。——佚名。

13、設(shè)計源于生活，細(xì)節(jié)成就品質(zhì)。——佚名。

15、細(xì)節(jié)成為產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的最有力的表現(xiàn)形式。——佚名。

1.曾經(jīng)滄海難為水，除卻巫山不是云。____元稹《離思五首·其四》。

2.人生如逆旅，我亦是行人。____蘇軾《臨江仙·送錢穆父》。

3.兩情若是久長時，又豈在朝朝暮暮。____秦觀《鵲橋仙·纖云弄巧》。

4.人生自是有情癡，此恨不關(guān)風(fēng)與月。____歐陽修《玉樓春·尊前擬把歸期說》。

5.身無彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點(diǎn)通。____李商隱《無題·昨夜星辰昨夜風(fēng)》。

7.菩提本無樹，明鏡亦非臺。____惠能《菩提偈》。

8.近水樓臺先得月，向陽花木易為春。____蘇麟《斷句》。

9.今人不見古時月，今月曾經(jīng)照古人。____李白《把酒問月·故人賈淳令予問之》。

10.同是天涯淪落人，相逢何必曾相識！____白居易《琵琶行/琵琶引》。

11.采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜。____羅隱《蜂》。

12.春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。____李商隱《無題·相見時難別亦難》。

13.酒逢知己千杯少，話不投機(jī)半句多。____歐陽修《春日西湖寄謝法曹韻》。

14.月有盈虧花有開謝，想人生最苦離別。____張鳴善《普天樂·詠世》。

15.落紅不是無情物，化作春泥更護(hù)花。____龔自珍《己亥雜詩·其五》。

17.射人先射馬，擒賊先擒王。____杜甫《前出塞九首·其六》。

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇十二

本書提供的專業(yè)簡歷借鑒了美式簡歷的格式,把人名放在“天頭”的位置上,聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”,名字是你賴以求職的“個人品牌”,在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方,并且用黑體和大字號來加強(qiáng)視覺沖擊力。為了更加美觀,還可以在字與字之間空出一格。

二、他總是只留下電話號碼。

為了取得與名字同樣醒目的效果,通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行。“電話”的寫法很有講究,很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。

1、電話號碼前面一定要加區(qū)號,如(020)。因為你求職的公司很可能總部與你不在同一城市,你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選,而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號,也沒有時間去查,如果另一位求職者的電話有區(qū)號,招聘者很可能先和這個人聯(lián)系。

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇十三

記得在上學(xué)的時候，老師經(jīng)常告訴我們說細(xì)節(jié)決定成敗，尤其是在我們做題的時候，一定要注意一些小細(xì)節(jié)，看清楚題，因為有的時候扣分的時候往往是一些小細(xì)節(jié)沒注意導(dǎo)致的扣分！

可是那個時候的自己本來就是大大咧咧的，從來沒覺得細(xì)節(jié)是什么？值得注意的地方！以至于在學(xué)習(xí)上也沒有取得什么重大的成績！

如今跌跌撞撞，一路走到成人，也開始嘗試著接觸一些自己的工作，就目前自己現(xiàn)在所做的行業(yè)來說，就屬于一個服務(wù)行業(yè)。然后在有些事情上自己作為一個旁觀者的時候，總覺得細(xì)節(jié)真的是太重要了！

就比如昨天的時候，安裝師傅給客戶安裝一個防盜門，本來也就是每個防盜門上面都有一個塑料膜，但是因為這個門市之前客戶換下的，現(xiàn)在給另外一個客戶來安裝，上面的塑料膜就已經(jīng)撕的有些不成樣了！

但是自己想的是再買給客戶裝了一個防盜門之后，可以拍一個小視頻，就是讓其他客戶看一看，引起他們的購買欲望！

但是當(dāng)安裝師傅給我發(fā)過來，這個拍攝的視頻的時候，自己發(fā)現(xiàn)這個視頻真的是拍的慘不忍睹，尤其是防盜門上面的塑料膜，直接是吊在上面的，并且是皺皺巴巴的那種！

如果就是，旁人咋一眼看上去，壓根就不像是新裝上的防盜門，更像是往下拆的舊門！

這個時候自己就在想，細(xì)節(jié)真的是最重要了，如果安裝師傅能夠注重一下細(xì)節(jié)的話，把這個塑料膜整理貼一下，那么，該扔的事完全是另外一種效果！

其實(shí)，無論是生活中也好，還是學(xué)習(xí)中也罷，工作中也好，還是普通的一些日常小細(xì)節(jié)也好，真的是細(xì)節(jié)給人第一印象特別的重要！

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇十四

經(jīng)公司組織又一次學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書，也許是二次品讀，可能有了更加深刻的體會，任何事情都是從細(xì)節(jié)中來，在經(jīng)過自己的加工，在回到細(xì)節(jié)中去，關(guān)鍵是自己是否去體會，而不是忙忙碌碌的去背會一些事情。

從參加工作到現(xiàn)在，八年了，回顧一下，自己為啥不成功，為啥沒找到屬于自己的那份職業(yè)，而去為它經(jīng)營，也許在這段時間中，我有所解惑。

在工作中，我在涂裝車間擔(dān)任檢驗一職，充當(dāng)著工藝文件的執(zhí)行者，更能體會細(xì)節(jié)的重要性。工作中放有產(chǎn)品的箱子在一個一個重起時應(yīng)該怎樣放;裝配放置產(chǎn)品的隔板的累放，累放多高合適，搬運(yùn)過程中保證他不會掉地;噴砂機(jī)的篩子，鐵篩子容易刮傷產(chǎn)品表面，那么換一個什么材質(zhì)的篩子，并且注意他的使用壽命是多長;噴漆在夏天和冬天各有各的不同，夏天空氣濕度大，容易產(chǎn)生灰塵，及漆表面附有顆粒，冬天氣溫低，機(jī)加的水分未蒸發(fā)掉而噴砂，噴漆后容易產(chǎn)生夾起的灰塵;任務(wù)的多少，任務(wù)少可能活做的要細(xì)些，任務(wù)多，可能就會為了趕車，為了趕時間，馬虎了事;質(zhì)量意識上，哪些人不需要提醒，他也會做的很好，哪些人需要督促，需要去教了才會做好，哪些人督促了，教了仍然做的不怎么好，也許這并不是一句“做品質(zhì)做的是人品”，這更多的是一份責(zé)任;……。這些都沒有具體的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，也沒法去標(biāo)準(zhǔn)，但他們就是影響著質(zhì)量，正所謂潛在的也是最危險的。

現(xiàn)代人大多是忙碌的，忙是好事，證明你有自己的工作，坦白點(diǎn)說也就是掙票子。那么你有沒有想想你做的事情是不是有效率了，在車間，大家都說自己很忙，但有時質(zhì)量反而沒做好，需要返工，那不是瞎忙了嗎?比如說毛刺沒刮好需要重刮，一筐產(chǎn)品掉在地上需要重新篩選;在生活中，許多人也是常稱自己忙(也許我比較閑)，但你有沒有發(fā)現(xiàn)常常他的生活是亂的，理順一些細(xì)節(jié)，有節(jié)奏的進(jìn)行，也許你會過的比較快樂。

最后讓我總結(jié)下，細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)無處不在，細(xì)微之處方顯真功夫，做好小事成就大業(yè)。

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇十五

“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深。”

“不積硅步，無以至千里，不積小流，無以成江海”。想成就一番事業(yè)，務(wù)必要從細(xì)節(jié)入手，一味追求偉大，追求與眾不一樣，最終“畫虎不成反類犬”。

細(xì)節(jié)是平凡的，是不足為奇的，一句話，一個動作，一個念想……細(xì)節(jié)像沙礫一樣微不足道，很容易被忽視，但卻不可輕視它，它可能成就你一生的輝煌，也能毀掉你一世的英明。

古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”禮貌的行為不是在別人的注視下刻意地表現(xiàn)自我，而是從一個良好的行為習(xí)慣是逐漸養(yǎng)成，并非一朝一夕就可成就的事，身邊的每一個細(xì)節(jié)都是培養(yǎng)我們的課堂。

讓我們腳踏實(shí)地做好每個細(xì)微環(huán)節(jié)，從小事做起，把細(xì)節(jié)做好，成功的腳步會來的更快!

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇十六

在職場中要做到努力學(xué)習(xí)，提升工作效率和專業(yè)水平，這樣才能夠贏得他人的信任，讓老板、同事覺得我們靠譜。而在工作中往往存在許多細(xì)節(jié)，不僅要學(xué)會發(fā)現(xiàn)，善于總結(jié)，還要能夠明白正確的做事方法，才能夠持續(xù)進(jìn)步。筆者認(rèn)為細(xì)節(jié)在工作中具體體現(xiàn)為以下四個方面。

首先是要明確任務(wù)緊急情況，先思考后行動；注重與領(lǐng)導(dǎo)匯報時的邏輯；學(xué)會與身邊的人進(jìn)行溝通；最后是學(xué)會主動提問。

工作中會有各種文件，有時需要進(jìn)行撰寫。起初因為工作經(jīng)驗不足，領(lǐng)導(dǎo)會交代給我們一些相對來說比較簡單的任務(wù)，例如：整理文檔、畫圖，撰寫文件等，雖然這些工作看似不起眼，但是往往存在很多細(xì)節(jié)問題。尤其是公司對外發(fā)布的招標(biāo)文件等，更是不允許存在一點(diǎn)偏差的，敏感字、圖片處理、重點(diǎn)問題等方面的細(xì)節(jié)性更不能寫錯，所以在工作中要特別注重強(qiáng)調(diào)這樣的事情。

很多人認(rèn)為在完成一項工作或者有困難無法解決時才需要進(jìn)行匯報，而這里提到的細(xì)節(jié)就是要學(xué)會時常進(jìn)行匯報，并在匯報過程中分清要點(diǎn)。首先要做到及時，學(xué)會主動積極，一件事情無論完成與否，都要在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行匯報，不能等上級問起時再說。

同時在匯報過程中要明確思路，清晰表達(dá)，匯報細(xì)節(jié)能夠展現(xiàn)一個人的工作能力。數(shù)通暢聯(lián)要求全體員工在匯報工作時客觀公正，不隱瞞、不欺騙，更不能丟項、漏項，學(xué)會用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話等，這種細(xì)節(jié)問題，一旦忽略小則工作失職，大則會給公司造成嚴(yán)重?fù)p失。

在工作中不可避免的就是溝通，包括領(lǐng)導(dǎo)、同事以及在項目中的合作伙伴、客戶等都是需要進(jìn)行溝通交互的，在溝通交流過程中要學(xué)會察言觀色，明白別人表述的內(nèi)容，在溝通交互過程中注意語言簡潔清晰、有條理、表達(dá)符合邏輯；其次是要學(xué)會多角度思考，多站在對方的角度上進(jìn)行溝通；最后就是理性對待溝通過程中存在的爭議、分歧，這些細(xì)節(jié)是職場人在溝通交互過程中的重中之重。

當(dāng)工作中遇到問題時，要深究原因，不要錯過問題的發(fā)生點(diǎn)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)清問題的根本原因，及時進(jìn)行解決，不要下意識的就進(jìn)行判斷、決策，只有了解到問題的真正原因，才能夠做到對癥下藥，否則只是表面功夫，不見成效，所以在解決問題的過程中要注重其中的細(xì)節(jié)問題，更好地提升自己。

工作也是學(xué)習(xí)，在工作過程中難免會遇到各種新知識，那么就需要進(jìn)行學(xué)習(xí)，而對于學(xué)習(xí)來說，不能馬虎大意，要深入進(jìn)行學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)優(yōu)先、先易后難，一步一步逐步攻克，最后掌握知識的精髓，才是真正的學(xué)會掌握。如果只局限于表面，永遠(yuǎn)都不會有進(jìn)步，也無法得到提高。同時在學(xué)習(xí)的過程中，也要注意時刻進(jìn)行積累、總結(jié)，將知識積累的過程變得體系化。

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇十七

那是五年級的一個學(xué)期，那時候“塑料管高塔實(shí)驗”在我們班級里如火如荼地進(jìn)行著。在一次比賽中，我和小毅，小奇一組，我是“總設(shè)計師”，負(fù)責(zé)全局的統(tǒng)籌規(guī)劃，小毅是“資源部部長”，掌管所有的塑料管資源，小奇則是“實(shí)踐部總管”，主要負(fù)責(zé)搭建。激烈的比賽開始了，大家都在熱火朝天地搭建著屬于自己小組的“高塔”，而我們這一小組卻一點(diǎn)兒也沒有動工，我們相信“磨刀不誤砍柴工”，只要做好充分的準(zhǔn)備并注意好每一個細(xì)節(jié)，就一定能搭出完美的.作品。

首先由我畫設(shè)計圖，我畫的設(shè)計圖幾乎把所有細(xì)節(jié)都畫了進(jìn)去。接著在“資源部部長”和“實(shí)踐部總管”的幫助下，我們?nèi)挛宄鼐桶训讓涌蚣芙o造好了，接著我們一鼓作氣地一層一層往上搭，塔越搭越高了，不多久一副完美的作品誕生了，看著聳立在我們面前的“高塔”，我們不禁露出了開心的笑容。

就在我們沉浸在喜悅中的時候，我突然發(fā)現(xiàn)這座“高塔”正在慢慢地向右邊傾斜，我瞇著眼睛仔細(xì)找哪里出現(xiàn)了問題，猛然間發(fā)現(xiàn)第四層的最右邊少了一根支撐管，一點(diǎn)點(diǎn)的失誤使我們的“高塔”變得岌岌可危。當(dāng)機(jī)立斷，我立即叫小奇和小毅撐住上面部分，我在這座塔的旁邊補(bǔ)上了一塊框架。就這樣一個小小的細(xì)節(jié)，使得“高塔”不但停止了傾斜，而且變得十分穩(wěn)固和美觀，甚至達(dá)到了“黃金比例”。我們的科學(xué)老師徐老師正好看見了我們剛剛的舉動，給了我們小組一個優(yōu)秀后，還夸我是一個注意細(xì)節(jié)的同學(xué)，將來一定能夠成為一個大科學(xué)家。聽了徐老師的話，我感到心里甜滋滋的，同時也明白了細(xì)節(jié)的重要性。

汪洋大海離不開細(xì)水長流的匯聚，平地高樓離不開片片石塊的鋪筑，人的成功離不開點(diǎn)點(diǎn)細(xì)節(jié)的關(guān)注，讓我們從現(xiàn)在開始，做一個關(guān)注細(xì)節(jié)的有心人！

最新細(xì)節(jié)的重要（通用18篇）篇十八

在生活中，每個人都離不開細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是成功的基礎(chǔ)，或者說是成功的引導(dǎo)者。戰(zhàn)國末期偉大的政治家韓非子在《韓非子·喻老》中就用“千里之堤毀于蟻穴”這樣警句揭示了細(xì)節(jié)的重要性，由此可見很早以前我們的先人就肯定了細(xì)節(jié)的重要性。而當(dāng)我們閱讀那些成功者的傳記時我們更會發(fā)現(xiàn)，每一個成功者都是一個非常注重細(xì)節(jié)的人，他們的成功經(jīng)驗中都藏有“細(xì)節(jié)”這兩個字。

什么叫“細(xì)節(jié)”呢?細(xì)節(jié)的特點(diǎn)首先在于“小”。每個人做事不能好高騖遠(yuǎn)，不求實(shí)際，總想一步做大自己，這種空想式的做法不知耽誤和毀害了多少人——他們過高地估計自己的才智，不從細(xì)小事情做起，往往把自己的人生大夢想搭建在一個沒有根基的空中摟閣里，一旦風(fēng)雨襲來，就會全面崩塌，因此，“細(xì)節(jié)決定一切”的第一個成功命題就是“從小做起、從小做人。

一句話、一手勢、一動作、一笑容，還有仰臥起坐，吃飯睡覺等等，都是微小的細(xì)節(jié)，在很多的時候，這些細(xì)節(jié)都不會直接造成什么后果，也不會引起人們的足夠重視，但有時侯卻是致命的，會改變整個事情的進(jìn)程。這并非是危言聳聽，而是被古今中外的事實(shí)反復(fù)證明的。

古人有這樣的“一言興邦，一言毀邦”諺語，雖說有些夸大其詞，但也足以說明細(xì)節(jié)的重要。商紂王為博美人妲姬一笑，烽火戲諸侯，導(dǎo)致最后亡國亡家的故事大家一定耳熟能祥，當(dāng)然，商朝的滅亡還有其它的人為因素，但烽火戲諸侯這個細(xì)節(jié)卻是直接的導(dǎo)火索。東漢有一位著名的政治家薛勤曾說過這樣一句名言：“一屋不掃，何以掃天下”，這無不在說明細(xì)節(jié)的重要。

在現(xiàn)實(shí)的生活中，細(xì)節(jié)的重要性比比皆是。人們常說：千里之行，始于足下；萬丈高樓平地起，知識在于積累，等等；其實(shí)都蘊(yùn)藏著細(xì)節(jié)重要性的哲學(xué)道理。國內(nèi)有一個成功企業(yè)的老總在說到自已成功經(jīng)驗時曾這樣認(rèn)為：做好簡單的事就是不簡單，做好平凡的事就是不平凡。的確，很多的時候，都是看花容易繡花難，很多事的成功都體現(xiàn)在細(xì)節(jié)的功夫上；沒有腳下一步一步的行走，就沒有千里之外的目的地；沒有一磚一瓦的累積，也就沒有高樓大廈的聳立；同樣的道理：只有知識一點(diǎn)一點(diǎn)的累積，才有能力水平不斷的提高。很多的時候，在職場比拼難分仲伯的前提下，最后的勝利不是能力的勝出，而是細(xì)節(jié)的勝利。日本是一個非常注重細(xì)節(jié)的國家，一個看起來非常細(xì)小的事，能做得非常的精致，其之所以能有今天在世界的地位，與其凡是注重細(xì)節(jié)密不可分。

這樣的事例都在告訴我們：細(xì)節(jié)的重要性，細(xì)節(jié)在一定程度上決定成敗，千萬不能“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”。因而想有所作為者，既要胸有大志，高屋建瓴，有“一覽群山小”的視角高度，又要注重點(diǎn)滴小事，從小事做起，正象荀子說的那樣：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河”；唯有把每一件小事做細(xì)、做實(shí)、做好，重視一言一行、一眸一動的細(xì)節(jié)，善于總結(jié)，把各種問題想深、想細(xì)、想透，注重個性修養(yǎng)，注重各方面能力的培養(yǎng)，小處不能隨便，才能贏得更多的發(fā)展機(jī)遇。

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