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校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)

時(shí)間:2025-07-23 作者:MJ筆神

策劃書的編寫過程需要充分考慮各個(gè)方面的因素,同時(shí)要注重可行性和實(shí)施性。接下來,為大家推薦一些成功的策劃案例,供大家參考和借鑒。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇一

促進(jìn)人才發(fā)展,推動(dòng)用人單位招賢納才!

xxx。

xxx廣告裝飾有限公司。

xx市xx公園廣場(chǎng)。

x年02月20日—25日9:00—17:30。

春節(jié)假期剛剛結(jié)束,大規(guī)模的求職招聘活動(dòng)即將進(jìn)入高潮。為幫助用人單位更好地招賢納才,讓廣大求職者找到更理想的就業(yè)崗位,我市積極搭建用人單位和求職者雙向選擇的平臺(tái),將在春節(jié)后舉辦20xx年春節(jié)后招聘會(huì)。

本次招聘大會(huì)擬通過《xx日?qǐng)?bào)》、xx市黨政信息網(wǎng)、公交車廣告、電視廣告、三輪車廣告、大型廣告牌等廣告媒體形式進(jìn)行廣泛宣傳,我們將盡最大努力為用人單位做好各項(xiàng)服務(wù),力求為人才供需創(chuàng)造更好的洽談環(huán)境!

組織100家左右企業(yè)參加本次活動(dòng),提供1000—xx個(gè)招聘職位。

項(xiàng)目預(yù)算。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)為:行政區(qū)、信息區(qū)、銀行區(qū)、大型企業(yè)區(qū)、私人企業(yè)區(qū)。

1、背景。

2、彩旗。

內(nèi)容:上為本次招聘會(huì)的logo下書寫著:和諧xx、人才發(fā)展。

布置:會(huì)場(chǎng)及圓盤兩旁插置。印制精美的彩旗隨風(fēng)飄動(dòng),喜氣洋洋的迎接廣大人才,能充分體現(xiàn)主辦單位的熱情景象。彩旗的數(shù)量能體現(xiàn)出整個(gè)活動(dòng)場(chǎng)面的浩勢(shì),同時(shí)又是有效的宣傳品。

3、升空氣球+巨型條幅。

條幅內(nèi)容:上為招聘會(huì)logo、下書“熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)盛情揭幕”,“關(guān)注xx發(fā)展,促進(jìn)人才交流。

布置:會(huì)場(chǎng)升放上空,條幅垂直懸掛于氣球下。空中飄揚(yáng)的氣球條幅,具有靚麗的風(fēng)采,熱烈隆重的氣氛,增強(qiáng)xx形象和擴(kuò)大知名度,體現(xiàn)xx文化底蘊(yùn)。

4、彩虹拱門。

內(nèi)容:熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后招聘會(huì),“關(guān)注xx發(fā)展,促進(jìn)人才交流,現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)盛情揭幕”

布置:會(huì)場(chǎng)入口處。高大華麗的拱門給人有種隆重正式的感覺,可以讓人以認(rèn)真正式的態(tài)度來對(duì)待招聘會(huì)及用人單位的各種宣傳活動(dòng);同時(shí)拱門的高大也吸引了群眾眼球。

5、帳篷屋、桌椅。

布置:每?jī)蓚€(gè)帳篷上掛一條條幅,及每?jī)蓮堊雷忧皰靕t板背景圖,熱情洋溢,言簡(jiǎn)意侅的辭句讓人一目了然地知道本次招聘活動(dòng)的意義所在。

6、音響。

布置:擺在拱門宣傳區(qū)的兩旁,播放就業(yè)招聘信息、用人單位宣傳活動(dòng);以便增強(qiáng)招聘現(xiàn)場(chǎng)及活動(dòng)宣傳的聲勢(shì)。

7、招聘簡(jiǎn)介欄。

布置:擺放于會(huì)場(chǎng)最前面。吸引更多的應(yīng)聘者前來觀看,也可以讓應(yīng)聘者明白招聘單位的具體招聘信息。

8、各個(gè)用人單位的宣傳欄。

布置:擺放于會(huì)場(chǎng)最前面。吸引應(yīng)聘者瀏覽應(yīng)聘信息的同時(shí)也可以瀏覽企業(yè)的宣傳信息。

9。公交車、三輪車車身廣告。

為了促進(jìn)我市的人才發(fā)展,提供良好的就業(yè)環(huán)境。我們將利用有效的傳播媒體——“公交車車身廣告、三輪車車身廣告”做一次的公益宣傳活動(dòng)更好的宣傳本次的招聘會(huì)的信息。

1、20xx年02月19日。

會(huì)場(chǎng)布置:包括彩旗、拱門、氫氣球、帳篷、桌椅等,夜間2名保安人員進(jìn)行連夜看守。

2、20xx年2月20日。

8:30活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)開始,我公司的工作人員在場(chǎng)協(xié)助主辦單位工作人員的保全工作,避免活動(dòng)中途物料發(fā)生突發(fā)狀況,確保活動(dòng)順利進(jìn)行。

17:30活動(dòng)結(jié)束,清理現(xiàn)場(chǎng)。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇二

旨在為同學(xué)們提供了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái),學(xué)習(xí)招聘禮儀,提高應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),以達(dá)到讓大學(xué)生挑戰(zhàn)自我,完善自我,超越自我的目的,為以后在自己的應(yīng)聘中積累經(jīng)驗(yàn)。

1應(yīng)聘者在規(guī)]定時(shí)間憑個(gè)人信息登記表進(jìn)行抽簽和入場(chǎng)。

2首先所有評(píng)委嘉賓和應(yīng)聘者均集合在一個(gè)教室,由嘉賓代表、會(huì)長(zhǎng)分別致辭,然后進(jìn)行相關(guān)事宜的具體介紹,包括評(píng)委、嘉賓、應(yīng)聘環(huán)節(jié)、應(yīng)聘規(guī)則、評(píng)分方法、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等,最后宣布活動(dòng)的正式開始。

3面試環(huán)節(jié):一分鐘自我介紹;招聘者現(xiàn)場(chǎng)提問;隨機(jī)抽取問題并回答;評(píng)委點(diǎn)評(píng)。面試分a、b兩個(gè)教室,在a教室面試的'同學(xué)在b教室等候,并作為觀眾觀看b教室的面試,在觀看中學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧,領(lǐng)悟評(píng)委的點(diǎn)評(píng)。輪到某同學(xué)面試時(shí),該同學(xué)到a教室進(jìn)行面試,面試完之后依然回到b教室。同理,在b教室面試的同學(xué)相反。

4總結(jié)點(diǎn)評(píng)階段:所有同學(xué)面試完畢后,都回到一個(gè)教室,由評(píng)委對(duì)此次招聘會(huì)過程中同學(xué)們的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng),并進(jìn)行相關(guān)應(yīng)聘技巧的講解。同時(shí),公布獲獎(jiǎng)名單并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。

宣傳工作:(1)海報(bào);。

(2)橫幅;。

(3)由協(xié)會(huì)干事下發(fā)通知,保證最大范圍的會(huì)員獲得活動(dòng)的信息;。

(4)邀請(qǐng)校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇三

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,特舉辦模擬招聘會(huì),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅對(duì)同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅

(一)主辦單位:xx學(xué)院校團(tuán)委

(二)承辦單位:xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

(三)協(xié)辦單位:xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)

(四)合作廠家:主贊助商一名(享有冠名權(quán)),其他合作商若干。

(五)到場(chǎng)嘉賓:校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,企業(yè)代表。

12月16日下午招聘會(huì)正式開始

活動(dòng)地點(diǎn):xx號(hào)教學(xué)樓一層,大教室為同學(xué)候場(chǎng)區(qū);中型教室為招聘區(qū),同學(xué)可在教室旁聽。

參與對(duì)象:xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng))

(一)確定合作商:一個(gè)主贊助商,若干其他贊助商。

(二)邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委。

(三)禮儀準(zhǔn)備:請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式。(頒獎(jiǎng)儀式)

(四)道具準(zhǔn)備:橫幅,桌子,飲料,紙杯,報(bào)名表,優(yōu)秀者獎(jiǎng)品,宣傳海報(bào),紅地毯、音響設(shè)備等。

(五)工作人員培訓(xùn):對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過程。

(一)發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函,請(qǐng)各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。

(二)招聘會(huì)之前舉辦專題講座,為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng),并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。

(三)通過不斷更新海報(bào),懸掛橫幅進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力,鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。

(四)制作大型流動(dòng)展板,介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。

(五)邀請(qǐng)校廣播站,新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。

(六)與校外媒體(如齊魯電視臺(tái),齊魯晚報(bào),章丘電視臺(tái)等)聯(lián)系,邀請(qǐng)其前來報(bào)到。

前期:

(一)應(yīng)聘崗位宣布:

崗位:會(huì)計(jì)人員,保險(xiǎn)方面人員,部門經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。

(二)應(yīng)聘培訓(xùn)

邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授,做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。

(三)設(shè)立咨詢點(diǎn)(暫定4.2——4.12)

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心,解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單,內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息(由參會(huì)企業(yè)決定)。

(四)預(yù)備報(bào)名(暫定時(shí)間4月10日——4月12日):

在餐廳之間,設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據(jù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。

開幕式:

(一)舉行地點(diǎn):xx大型報(bào)告廳(暫定)

(二)舉行時(shí)間:12月xx日下午xx分鐘

(三)出席嘉賓:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì)代表

(四)具體流程:1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。

2.由活動(dòng)贊助商代表致辭

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,并公布本次招聘會(huì)開幕

活動(dòng)進(jìn)行階段:

(一)報(bào)名確認(rèn):預(yù)告名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記確認(rèn),由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則。

(二)評(píng)委簡(jiǎn)介:由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評(píng)委,另有兩名學(xué)生代表作為評(píng)委輔助。

(三)具體流程:開幕式完成以后,工作人員按照編號(hào),將應(yīng)聘人員帶到不同的后場(chǎng)區(qū),等待工作人員的通知。接到通知后,由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場(chǎng)。面試結(jié)束后簽到確認(rèn),并從后門離開。

(四)面試過程:

1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會(huì)場(chǎng),并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評(píng)委,應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。

2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路(限時(shí)60秒)。

3.評(píng)委對(duì)同學(xué)進(jìn)行提問。評(píng)委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分。

4.由工作人員統(tǒng)計(jì)評(píng)委打分成績(jī)。面試結(jié)束后,到工作人員處登記,并領(lǐng)取自己的成績(jī)。

(五)面試結(jié)束后期:

參與完面試的人員,可以留在會(huì)場(chǎng)旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。否則迅速離開會(huì)場(chǎng)。

成績(jī)公布:

招聘會(huì)結(jié)束以后,工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績(jī),并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)企業(yè)代表對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)。招聘會(huì)結(jié)束(大約在下午4:30)。

1.最佳簡(jiǎn)歷每類崗位1名。(頒發(fā)校團(tuán)委證書)

2.十佳求職者10名。(頒發(fā)校團(tuán)委證書)

3.優(yōu)秀組織策劃者5人。(頒發(fā)校團(tuán)委,贊助企業(yè)聯(lián)合證書)

4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè),活動(dòng)積極班級(jí)10個(gè)。(頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀)

此外:主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。

(一)招聘會(huì)的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。

(二)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。

(三)賽后請(qǐng)學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對(duì)此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座,并請(qǐng)優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。

(四)加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系,及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員,同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會(huì)。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇四

羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)。

xx年5月11日晚上7:30-9:00。

名棣樓406課室。

11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。

通過參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。

(1)兩名招聘會(huì)主持人。

(3)每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt(關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介,招聘信息ps:每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。)。

(4)招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。

應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。

(5)面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)。

1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分。

2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分。

3.語言表達(dá)與溝通技巧20分。

4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分。

5.精神風(fēng)貌10分。

(1)招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料(簡(jiǎn)歷與ppt介紹)并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。

(2)招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,遵守招聘會(huì)規(guī)則,與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。

(3)與會(huì)者都要聽從主持人的安排,不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

(4)主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。

(1)模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì)場(chǎng)。

(2)主持人和招應(yīng)聘雙方入場(chǎng)準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始。

(3)主持人致詞、宣布模擬招聘會(huì)開始、

(4)模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行,步驟分為:抽簽決定招應(yīng)聘順序;進(jìn)行招應(yīng)聘;問答有獎(jiǎng)活動(dòng);各公司確定錄用名單;分發(fā)獎(jiǎng)品;老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

(5)主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束,所有人員離開。

(6)工作人員處理會(huì)場(chǎng),恢復(fù)教室整潔。

葉翠員:

郭潔萍:

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇五

工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了,我們又將續(xù)寫新的詩篇,迎接我們的是新的工作內(nèi)容和工作目標(biāo),讓我們一起來學(xué)習(xí)寫策劃書吧。你知道寫策劃書需要注意哪些問題嗎?以下是小編為大家整理的校園模擬招聘會(huì)策劃書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會(huì)

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的.詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,特舉辦模擬招聘會(huì),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅對(duì)同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅

(一)主辦單位:xx學(xué)院校團(tuán)委

(二)承辦單位:xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

(三)協(xié)辦單位:xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)

(四)合作廠家:主贊助商一名(享有冠名權(quán)),其他合作商若干。

(五)到場(chǎng)嘉賓:校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,企業(yè)代表。

12月16日下午招聘會(huì)正式開始

活動(dòng)地點(diǎn):xx號(hào)教學(xué)樓一層,大教室為同學(xué)候場(chǎng)區(qū);中型教室為招聘區(qū),同學(xué)可在教室旁聽。

參與對(duì)象:xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng))

(一)確定合作商:一個(gè)主贊助商,若干其他贊助商。

(二)邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委。

(三)禮儀準(zhǔn)備:請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式。(頒獎(jiǎng)儀式)

(四)道具準(zhǔn)備:橫幅,桌子,飲料,紙杯,報(bào)名表,優(yōu)秀者獎(jiǎng)品,宣傳海報(bào),紅地毯、音響設(shè)備等。

(五)工作人員培訓(xùn):對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過程。

(一)發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函,請(qǐng)各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。

(二)招聘會(huì)之前舉辦專題講座,為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng),并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。

(三)通過不斷更新海報(bào),懸掛橫幅進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力,鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。

(四)制作大型流動(dòng)展板,介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。

(五)邀請(qǐng)校廣播站,新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。

(六)與校外媒體(如齊魯電視臺(tái),齊魯晚報(bào),章丘電視臺(tái)等)聯(lián)系,邀請(qǐng)其前來報(bào)到。

前期:

(一)應(yīng)聘崗位宣布:

崗位:會(huì)計(jì)人員,保險(xiǎn)方面人員,部門經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。

(二)應(yīng)聘培訓(xùn)

邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授,做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。

(三)設(shè)立咨詢點(diǎn)(暫定4.2——4.12)

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心,解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單,內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息(由參會(huì)企業(yè)決定)。

(四)預(yù)備報(bào)名(暫定時(shí)間4月10日——4月12日):

在餐廳之間,設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據(jù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。

開幕式:

(一)舉行地點(diǎn):xx大型報(bào)告廳(暫定)

(二)舉行時(shí)間:12月xx日下午xx分鐘

(三)出席嘉賓:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì)代表

(四)具體流程:1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。

2.由活動(dòng)贊助商代表致辭

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,并公布本次招聘會(huì)開幕

活動(dòng)進(jìn)行階段:

(一)報(bào)名確認(rèn):預(yù)告名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記確認(rèn),由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則。

(二)評(píng)委簡(jiǎn)介:由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評(píng)委,另有兩名學(xué)生代表作為評(píng)委輔助。

(三)具體流程:開幕式完成以后,工作人員按照編號(hào),將應(yīng)聘人員帶到不同的后場(chǎng)區(qū),等待工作人員的通知。接到通知后,由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場(chǎng)。面試結(jié)束后簽到確認(rèn),并從后門離開。

(四)面試過程:

1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會(huì)場(chǎng),并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評(píng)委,應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。

2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路(限時(shí)60秒)。

3.評(píng)委對(duì)同學(xué)進(jìn)行提問。評(píng)委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分。

4.由工作人員統(tǒng)計(jì)評(píng)委打分成績(jī)。面試結(jié)束后,到工作人員處登記,并領(lǐng)取自己的成績(jī)。

(五)面試結(jié)束后期:

參與完面試的人員,可以留在會(huì)場(chǎng)旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。否則迅速離開會(huì)場(chǎng)。

成績(jī)公布:

招聘會(huì)結(jié)束以后,工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績(jī),并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)企業(yè)代表對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)。招聘會(huì)結(jié)束(大約在下午4:30)。

1.最佳簡(jiǎn)歷每類崗位1名。(頒發(fā)校團(tuán)委證書)

2.十佳求職者10名。(頒發(fā)校團(tuán)委證書)

3.優(yōu)秀組織策劃者5人。(頒發(fā)校團(tuán)委,贊助企業(yè)聯(lián)合證書)

4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè),活動(dòng)積極班級(jí)10個(gè)。(頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀)

此外:主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。

(一)招聘會(huì)的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。

(二)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。

(三)賽后請(qǐng)學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對(duì)此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座,并請(qǐng)優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。

(四)加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系,及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員,同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會(huì)。

評(píng)分原則:

1.評(píng)委會(huì)從文化素養(yǎng)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等方面對(duì)選手進(jìn)行打分。

2.每項(xiàng)總分為10分,評(píng)委會(huì)針對(duì)選手的表現(xiàn)給與相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

3.評(píng)委可能對(duì)個(gè)別同學(xué)有特別印象,若出現(xiàn)此種情況,評(píng)委則不必按照以上所列五項(xiàng)進(jìn)行打分,直接在備注一欄中寫明就可(此情況不得多于3%)。

“九嶷學(xué)院首屆“xx杯”大學(xué)生模擬招聘會(huì)面試評(píng)分表

xx組

編號(hào)

個(gè)人簡(jiǎn)介

表達(dá)能力

應(yīng)變能力

文化素養(yǎng)

形象氣質(zhì)

備注

總分

注:1.每項(xiàng)為10分,總分為50分。總分一欄可由工作人員統(tǒng)計(jì)。

2.評(píng)委若對(duì)面試同學(xué)有非凡印象,認(rèn)為此同學(xué)可進(jìn)貴單位,則在備注一欄打分。工作人員會(huì)按分?jǐn)?shù)高低排名,以選出企業(yè)優(yōu)秀人選。

3.分a、b、c、d、e、f等若干組,每組8人

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇六

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。

面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,特舉辦模擬招聘會(huì),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅對(duì)同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅。

(一)主辦單位:xx學(xué)院校團(tuán)委。

(二)承辦單位:xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心。

(三)協(xié)辦單位:xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)。

(四)合作廠家:主贊助商一名(享有冠名權(quán)),其他合作商若干。

(五)到場(chǎng)嘉賓:校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,企業(yè)代表、

活動(dòng)地點(diǎn):xx號(hào)教學(xué)樓一層,大教室為同學(xué)候場(chǎng)區(qū);中型教室為招聘區(qū),同學(xué)可在教室旁聽。

參與對(duì)象:xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng))。

(一)確定合作商:一個(gè)主贊助商,若干其他贊助商。

(二)邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委。

三)禮儀準(zhǔn)備:請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式(頒獎(jiǎng)儀式)。

(五)工作人員培訓(xùn):對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過程。

(一)發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函,請(qǐng)各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。

(二)招聘會(huì)之前舉辦專題講座,為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng),并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。

(三)通過不斷更新海報(bào),懸掛橫幅進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力,鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。

(四)制作大型流動(dòng)展板,介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。

(五)邀請(qǐng)校廣播站,新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。

(六)與校外媒體(如齊魯電視臺(tái),齊魯晚報(bào),章丘電視臺(tái)等)聯(lián)系,邀請(qǐng)其前來報(bào)到。

前期:

(一)應(yīng)聘崗位宣布:

崗位:會(huì)計(jì)人員,保險(xiǎn)方面人員,部門經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。

(二)應(yīng)聘培訓(xùn)。

邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授,做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。

(三)設(shè)立咨詢點(diǎn)(暫定4.2——4.12)。

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心,解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單,內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息(由參會(huì)企業(yè)決定)。

(四)預(yù)備報(bào)名(暫定時(shí)間4月10日——4月12日):

在餐廳之間,設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據(jù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。

開幕式:

(一)舉行地點(diǎn):xx大型報(bào)告廳(暫定)。

(二)舉行時(shí)間:12月xx日下午xx分鐘。

(三)出席嘉賓:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì)代表。

(四)具體流程:1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。

2、由活動(dòng)贊助商代表致辭。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,并公布本次招聘會(huì)開幕。

活動(dòng)進(jìn)行階段:

(一)報(bào)名確認(rèn):預(yù)告名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記確認(rèn),由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則。

(二)評(píng)委簡(jiǎn)介:由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評(píng)委,另有兩名學(xué)生代表作為評(píng)委輔助。

(三)具體流程:開幕式完成以后,工作人員按照編號(hào),將應(yīng)聘人員帶到不同的后場(chǎng)區(qū),等待工作人員的通知。接到通知后,由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場(chǎng)。面試結(jié)束后簽到確認(rèn),并從后門離開。

(四)面試過程:

1、工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會(huì)場(chǎng),并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評(píng)委,應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。

2、應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路(限時(shí)60秒)。

3、評(píng)委對(duì)同學(xué)進(jìn)行提問。評(píng)委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分。

4、由工作人員統(tǒng)計(jì)評(píng)委打分成績(jī)。面試結(jié)束后,到工作人員處登記,并領(lǐng)取自己的成績(jī)。

(五)面試結(jié)束后期:

參與完面試的人員,可以留在會(huì)場(chǎng)旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。否則迅速離開會(huì)場(chǎng)。

成績(jī)公布:

招聘會(huì)結(jié)束以后,工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績(jī),并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)企業(yè)代表對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)。招聘會(huì)結(jié)束(大約在下午4:30)。

1、最佳簡(jiǎn)歷每類崗位1名(頒發(fā)校團(tuán)委證書)。

2、十佳求職者10名(頒發(fā)校團(tuán)委證書)。

3、優(yōu)秀組織策劃者5人(頒發(fā)校團(tuán)委,贊助企業(yè)聯(lián)合證書)。

4、優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè),活動(dòng)積極班級(jí)10個(gè)(頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀)。

此外:主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。

(一)招聘會(huì)的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。

(二)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。

(三)賽后請(qǐng)學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對(duì)此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座,并請(qǐng)優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。

(四)加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系,及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員,同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會(huì)。

附件一:

評(píng)分原則:

1、評(píng)委會(huì)從文化素養(yǎng)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等方面對(duì)選手進(jìn)行打分。

2、每項(xiàng)總分為10分,評(píng)委會(huì)針對(duì)選手的表現(xiàn)給與相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

3、評(píng)委可能對(duì)個(gè)別同學(xué)有特別印象,若出現(xiàn)此種情況,評(píng)委則不必按照以上所列五項(xiàng)進(jìn)行打分,直接在備注一欄中寫明就可(此情況不得多于3%)。

附件二:

“九嶷學(xué)院首屆“xx杯”大學(xué)生模擬招聘會(huì)面試評(píng)分表。

xx組。

編號(hào)。

個(gè)人簡(jiǎn)介。

表達(dá)能力。

應(yīng)變能力。

文化素養(yǎng)。

形象氣質(zhì)。

備注。

總分。

注:1.每項(xiàng)為10分,總分為50分。總分一欄可由工作人員統(tǒng)計(jì)。

2、評(píng)委若對(duì)面試同學(xué)有非凡印象,認(rèn)為此同學(xué)可進(jìn)貴單位,則在備注一欄打分。工作人員會(huì)按分?jǐn)?shù)高低排名,以選出企業(yè)優(yōu)秀人選。

3、分a、b、c、d、e、f等若干組,每組8人。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇七

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),在我院院團(tuán)委、院就業(yè)指導(dǎo)中心的組織下,我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)擬舉辦首屆校園模擬招聘會(huì),以進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,給我院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我院學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

一活動(dòng)目的。

旨在為同學(xué)們提供了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái),學(xué)習(xí)招聘禮儀,提高應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),以達(dá)到讓大學(xué)生挑戰(zhàn)自我,完善自我,超越自我的目的,為以后在自己的應(yīng)聘中積累經(jīng)驗(yàn)。

二活動(dòng)流程。

1應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間憑個(gè)人信息登記表進(jìn)行抽簽和入場(chǎng)。

2首先所有評(píng)委嘉賓和應(yīng)聘者均集合在一個(gè)教室,由嘉賓代表、會(huì)長(zhǎng)分別致辭,然后進(jìn)行相關(guān)事宜的具體介紹,包括評(píng)委、嘉賓、應(yīng)聘環(huán)節(jié)、應(yīng)聘規(guī)則、評(píng)分方法、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等,最后宣布活動(dòng)的正式開始。

3面試環(huán)節(jié):一分鐘自我介紹;招聘者現(xiàn)場(chǎng)提問;隨機(jī)抽取問題并回答;評(píng)委點(diǎn)評(píng)。面試分a、b兩個(gè)教室,在a教室面試的同學(xué)在b教室等候,并作為觀眾觀看b教室的面試,在觀看中學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧,領(lǐng)悟評(píng)委的點(diǎn)評(píng)。輪到某同學(xué)面試時(shí),該同學(xué)到a教室進(jìn)行面試,面試完之后依然回到b教室。同理,在b教室面試的同學(xué)相反。

4總結(jié)點(diǎn)評(píng)階段:所有同學(xué)面試完畢后,都回到一個(gè)教室,由評(píng)委對(duì)此次招聘會(huì)過程中同學(xué)們的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng),并進(jìn)行相關(guān)應(yīng)聘技巧的講解。同時(shí),公布獲獎(jiǎng)名單并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。

三組織工作。

宣傳工作:(1)海報(bào);。

(2)橫幅;。

(3)由協(xié)會(huì)干事下發(fā)通知,保證最大范圍的會(huì)員獲得活動(dòng)的信息;。

(4)邀請(qǐng)校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇八

大賽優(yōu)秀參與獎(jiǎng)三名,精美獎(jiǎng)品;

(一)前期策劃宣傳

10月15日—10月18日,在學(xué)生食堂前、校門口以海報(bào),主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳。

(二)報(bào)名

10月16日—10月20日在第二食堂前設(shè)置報(bào)名點(diǎn)。

(三)場(chǎng)地的布置

(1)。 力求展現(xiàn)活動(dòng)主題,營(yíng)造活動(dòng)氣氛

(2)。 區(qū)域劃分:參賽者坐前三排中央,非參賽者依次就做

(四)預(yù)賽

10月25日下午6:200分,在西階一舉辦預(yù)賽,考察選手整體素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。(注意:參賽選手在6:20分之前如果不能按時(shí)到場(chǎng)且又未請(qǐng)假者,取消參賽資格)

第一環(huán)節(jié):個(gè)人展示

參賽選手通過闡述對(duì)企業(yè)、對(duì)所學(xué)專業(yè)的理解,展示個(gè)人風(fēng)采。

第二環(huán)節(jié):團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目

協(xié)作能力:

團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性。

團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作

團(tuán)隊(duì)精神的最高境界——凝聚力。

(根據(jù)參賽者情況分小組)

第三環(huán)節(jié):選手將在次日參加考驗(yàn):“迅雷行動(dòng)”!

活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書,并按活動(dòng)策劃書分別組織一次校內(nèi)活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容不限,但要求參加人數(shù)不少于15人,且在活動(dòng)期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,完成此活動(dòng)后,還要上交此次活動(dòng)的總結(jié),并附數(shù)碼照片10—15張(這些照片要體現(xiàn)出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì))。

活動(dòng)過程中,有工作人員全面參與并評(píng)估。

屆時(shí)邀請(qǐng)校學(xué)生會(huì)、學(xué)院學(xué)生會(huì)主席、等10位作為評(píng)委,選出12名優(yōu)秀選手,晉級(jí)決賽。

(五)決賽

進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18:00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)(要求選手在17:40準(zhǔn)時(shí)到達(dá)參賽現(xiàn)場(chǎng))。決賽將邀請(qǐng)學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評(píng)委,決賽采用百分制,分為五項(xiàng)目:

1、作為決賽的第一個(gè)項(xiàng)目,要求選手在三分鐘內(nèi)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,主要是介紹自我特點(diǎn),給觀眾以及評(píng)委留下深刻的印象,與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片。(此環(huán)節(jié)10分)

2、在此環(huán)節(jié)中,每位選手都有3道必答題,每題5分,最后是4道搶答題,每題5分。(此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)最高分35分)

3、在此環(huán)節(jié)中,每位應(yīng)聘者在“ ”上要在5分鐘內(nèi)解決當(dāng)前企業(yè)面臨的困境,提出解決方案,幫助企業(yè)度過難關(guān)。(此環(huán)節(jié)25分)

4、在此環(huán)節(jié)中,這個(gè)環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力,可以針對(duì)目前市場(chǎng)上感興趣的物品做一個(gè)小廣告,體裁不限,要求原創(chuàng),有新意。(此環(huán)節(jié)25分)

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇九

宗旨:搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺(tái),可以為2014屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),也為企業(yè)在校園招聘提供一個(gè)良好的環(huán)境,提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會(huì)的知名度。通過該活動(dòng),搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,也使對(duì)招聘會(huì)有興趣并參與招聘會(huì)的學(xué)生更好了解企業(yè)需求,做好職業(yè)規(guī)劃,以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

主辦單位:商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì)承辦單位:商丘師范學(xué)院學(xué)生會(huì)

時(shí)間:20xx年4月11號(hào)——4月13號(hào)

地點(diǎn):商丘師范學(xué)院

以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流,參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡(jiǎn)歷以及獲獎(jiǎng)證書參加此次招聘,如果符合公司的招聘需求,學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。

1、準(zhǔn)備

場(chǎng)地安排:商丘師范學(xué)院新餐廳(場(chǎng)地足夠大,寬敞明亮,不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況)

人員安排:學(xué)生會(huì)、就業(yè)協(xié)會(huì)各部門成員統(tǒng)一調(diào)度(迎賓、接待、簽到、攝像、安保負(fù)責(zé)人員、后勤服務(wù)人員)

會(huì)場(chǎng)布置:每家公司都留有一個(gè)展位,參加招聘會(huì)的公司可自行布置

2、招募

參展商:直接向與學(xué)校有長(zhǎng)期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請(qǐng)

向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請(qǐng)

專業(yè)觀眾:商丘師范學(xué)院大四學(xué)生

3、宣傳

海報(bào)宣傳

招聘會(huì)贊助商的橫幅宣傳

學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會(huì)的有關(guān)信息

學(xué)校官方微博發(fā)布通知

各院系下發(fā)招聘會(huì)通知

餐廳門口設(shè)咨詢臺(tái)

廣告宣傳

與參展商進(jìn)行直接的會(huì)面交談或者郵件交流,咨詢參展方的意見與建議

4、接待

參展人員接待:預(yù)先確定參加此次招聘會(huì)的參展人員,并為他們提前預(yù)

定房間

飲食方面,早餐由賓館提供,午餐和晚餐可以在學(xué)校餐廳就餐

展品接待:隨身行李在接待參展人員的時(shí)候一起送到參展人員所居住的賓館

展品、器材、設(shè)施等由順豐快遞公司負(fù)責(zé)送達(dá),確保在辦展前送達(dá)

5、舉辦

展廳內(nèi)部示意圖

熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等

招聘現(xiàn)場(chǎng)的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人,熱情地幫助參展商解決問題

6、展會(huì)后期

招聘會(huì)的舉辦時(shí)間為兩天,最后一天帶領(lǐng)參展公司參觀商丘的風(fēng)光

7、反饋

附錄

此次招聘符合國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)法律法規(guī)

參展公司需提前與我校聯(lián)系,以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位

參加招聘會(huì)的公司要嚴(yán)格遵守我校制定的各項(xiàng)安全措施

保證場(chǎng)地出入口暢通,配備滅火器材,安全出口有明顯標(biāo)志

緊急情況出現(xiàn)時(shí),有專門的應(yīng)急措施(由安保部門的人員負(fù)責(zé))

招聘會(huì)開始時(shí)間為早上9點(diǎn)至下午5點(diǎn)

開幕時(shí)間為4月11號(hào)早上8:30

結(jié)束時(shí)間為4月12號(hào)下午5點(diǎn)

參展公司需在4月10號(hào)之前確定是否參加此次招聘會(huì)

參展公司可自行決定是否參加4月13號(hào)的商丘一日游

展會(huì)結(jié)束后由順豐快遞公司把展品送回參展公司,也可由參展公司自行帶走

展位為餐廳餐桌,一個(gè)參展公司一個(gè)位置

提供辦公服務(wù),打印機(jī)、傳真機(jī)等

安保人員24小時(shí)守衛(wèi),參展商不得私自離開

參展人員需提前與秘書處聯(lián)系,提前為其預(yù)定賓館,告知其到達(dá)的具體時(shí)間,以便接站

不參加商丘一日游的參展公司可以提前告知秘書處,以便提前幫其預(yù)定返程車票

參展公司在運(yùn)輸其展品時(shí)須有詳細(xì)的產(chǎn)品包裝說明,以保證產(chǎn)品安全完整送達(dá)

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇十

一、活動(dòng)背景:

當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空缺,學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人的要求標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)無法將此要求順利傳達(dá)給學(xué)生。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解結(jié)合自身的特點(diǎn),并充分發(fā)揮自身的積極作用,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力新就業(yè)指導(dǎo)方式,我協(xié)會(huì)欲舉辦“首屆模擬招聘會(huì)大賽”。

二、活動(dòng)主題:群英薈萃現(xiàn)我風(fēng)采。

三、活動(dòng)目的:通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,鍛煉同學(xué)們的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力,讓身處在“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境,正確理性的面對(duì)就業(yè)壓力,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),熟悉招聘的程序、模式,掌握面試技巧,提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力;加強(qiáng)專業(yè)的聯(lián)系,增進(jìn)同學(xué)間的友誼。

四、活動(dòng)地點(diǎn):甲山校區(qū)中心廣場(chǎng)。

五、活動(dòng)時(shí)間:六月上旬。

六、活動(dòng)對(duì)象:全體學(xué)生員。

七、活動(dòng)的內(nèi)容:講授如何寫簡(jiǎn)歷及面試技巧+模擬招聘會(huì)。

八、活動(dòng)的籌備組:實(shí)習(xí)部。

九、活動(dòng)具體安排:

第一階段:邀請(qǐng)相關(guān)的指導(dǎo)老師,進(jìn)行籌備工作;。

宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。

第二階段:舉辦講座。

內(nèi)容:關(guān)于如何撰寫簡(jiǎn)歷以及面試的技巧。

第三階段:信息調(diào)研、創(chuàng)建“模擬公司”

由外聯(lián)部負(fù)責(zé)調(diào)查會(huì)員的專業(yè)知識(shí)、及各個(gè)專業(yè)的就業(yè)。

方向崗位工種等等。形成信息報(bào)告。宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。

職業(yè)規(guī)劃部調(diào)查相關(guān)的就業(yè)情況。形成信息報(bào)告。

第四階段:由指導(dǎo)老師擔(dān)任招聘公司的總經(jīng)理,籌備組協(xié)助.模擬公司的人員應(yīng)對(duì)整個(gè)公司的構(gòu)想和業(yè)務(wù)擴(kuò)展及創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。在籌備組的幫助協(xié)調(diào)下,各公司總經(jīng)理選拔出人力資源部成員。各公司總經(jīng)理和人力資源成員主要由本專業(yè)同學(xué)組成。創(chuàng)立5-10模擬公司。

第五階段:各個(gè)模擬公司模擬簡(jiǎn)歷公司信息,進(jìn)行工作分析等。具體工作包括:各個(gè)公司總經(jīng)理將公司的歷史背景、公司的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)理理念和企業(yè)文化等進(jìn)行模擬設(shè)置。人力資源部成員部根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行工作分析、崗位設(shè)置、職務(wù)分析并篇寫職位說明書及薪酬設(shè)計(jì)等工作并形成材料交籌備小組審核。

司各崗位所需的招聘人員的要求、招聘的人數(shù)進(jìn)行。

具體的規(guī)劃,并制作求職申請(qǐng)表。

第七階段:各模擬公司選擇適合本公司的模擬的最佳模擬方案,并實(shí)施。

宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。

第六階段:各模擬公司對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)。對(duì)各應(yīng)聘人員的面試情況相對(duì)寫在簡(jiǎn)歷表上,讓應(yīng)聘者了解面試中的不足。

會(huì)長(zhǎng)對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。

十、邀請(qǐng)的指導(dǎo)老師:周憲斌老師、呂志革老師、就業(yè)指導(dǎo)中心老。

師、相關(guān)的專業(yè)老師、企業(yè)人力資源經(jīng)理。

十一、活動(dòng)的具體工作安排:

實(shí)習(xí)部:籌備小組。

秘書部:簽到工作,申請(qǐng)場(chǎng)地,文件打印,印發(fā)邀請(qǐng)函;。

宣傳部:負(fù)責(zé)講座、模擬公司、招聘會(huì)的宣傳工作;。

組織部:維持講座及模擬招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的招聘秩序工作;。

外聯(lián)部:拉這次活動(dòng)的贊助及收集相關(guān)的資料,及處理突發(fā)事件;。

規(guī)劃部:收集這次活動(dòng)所需的資料,邀請(qǐng)嘉賓、評(píng)委,器材借用;。

期刊部:負(fù)責(zé)活動(dòng)后的采訪工作及編輯期刊;。

財(cái)務(wù)部:機(jī)動(dòng)小組。

十二、模擬公司:1、華倫外貿(mào)有限公司。

法定代表人:##。

人力資源部經(jīng)理:##。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇十一

當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大,我們大學(xué)生都面臨著這一難題,大學(xué)畢業(yè)以后,想要就業(yè)的第一道試題就是――招聘會(huì)。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”,為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì)。

模擬招聘會(huì)

提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。

角色扮演。

xxxxxxx

xxxxxxx

xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來社

(可以自己邀請(qǐng)以后自己寫)

1.挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

2.迎接各組參賽人員。

3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的理由,理由要盡量陳述詳細(xì),同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的方式,語速,及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì),然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

4.活動(dòng)結(jié)束,進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。

宣傳方式:

1.海報(bào)以及展板,通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。

2.聯(lián)系各班宣傳委員,對(duì)師生發(fā)放宣傳頁。

3.干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式:提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與

經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

板報(bào)費(fèi)用5元,宣傳頁1元,水若干,活動(dòng)獎(jiǎng)品若干

人員安排:

現(xiàn)場(chǎng)秩序:若干

人員統(tǒng)計(jì):若干

總負(fù)責(zé)人:待定

主持人 :2名、

攝像 :1名、

1.注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì),從而選出最符合的人選。可以適度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對(duì)方,從而勝任此職務(wù)。 (作者編輯:admin)

2. 活動(dòng)結(jié)束,工作人員討論得失,作出總結(jié)。

3.做好對(duì)同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評(píng)工作。

4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),防止突發(fā)事件的發(fā)生,并做好突發(fā)事件的處理方案。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

未來社

20xx年3月15日

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇十二

在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,很多公司開始裁員,招聘需求大幅減少,這使得中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大,尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競(jìng)爭(zhēng)力,全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)、技巧,以便在應(yīng)對(duì)企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應(yīng)手,特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。

此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場(chǎng),提升自我。同時(shí),通過與知名企業(yè)的hr經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。

二.活動(dòng)主題。

“模擬招聘,提前演練;贏在校園,成就夢(mèng)想”

三.活動(dòng)組織。

主辦方:蘇州大學(xué)團(tuán)委蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì)。

承辦方:蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì)。

合作方:蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)。

四.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)。

地點(diǎn):蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號(hào)。

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號(hào)樓(專業(yè)指導(dǎo)講座)。

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號(hào)樓(模擬招聘面試)。

五.活動(dòng)流程。

此次模擬招聘會(huì)分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反饋匯報(bào)階段三個(gè)組成部分。

u宣傳階段:

1.張貼海報(bào):介紹情況及流程;介紹面試崗位;報(bào)名參與方式。

2.院部通知、班級(jí)通知及分發(fā)傳單;

3.網(wǎng)站及校園廣播宣傳;

u講座階段:

邀請(qǐng)一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師,為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識(shí),如簡(jiǎn)歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。

u面試階段:

邀請(qǐng)3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師,到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng),其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的hr來定,然后我們準(zhǔn)備職位材料,行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。

u反饋階段:

1.郵件反饋:分享經(jīng)驗(yàn),反饋專家點(diǎn)評(píng),指出優(yōu)缺點(diǎn),提供專業(yè)指導(dǎo)意見。

2.展板匯報(bào):將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布,并對(duì)活動(dòng)做概括性總結(jié)。

六.活動(dòng)預(yù)算。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇十三

目前,大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻,社會(huì)對(duì)人才需求的多樣化和專業(yè)化趨勢(shì)越來越明顯。提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程,掌握應(yīng)用技能,拓展就業(yè)能力尤為重要。基于上述目的,高校模擬招聘會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。模擬招聘會(huì)作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),始于xx,至今已成功舉辦xx屆,成為大學(xué)生專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的典型代表。根據(jù)學(xué)院的安排,今年將舉辦xx模擬招聘會(huì)。

作為一項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),模擬招聘會(huì)旨在提高人力資源等專業(yè)學(xué)生的職業(yè)實(shí)踐能力。,并利用學(xué)生所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)來實(shí)踐畢業(yè)前的校園活動(dòng)。由于廣泛參與活動(dòng),也為大學(xué)生提供了展示自我能力的舞臺(tái),使他們能夠提前熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的招聘、面試和培訓(xùn)等一系列知識(shí),掌握求職技能,提高就業(yè)質(zhì)量。同時(shí),由于模擬招聘會(huì)涵蓋了從成立模擬公司到再就業(yè)的全過程,因此活動(dòng)本身對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力具有非常重要的作用。

專業(yè)實(shí)習(xí),素質(zhì)強(qiáng),模擬招聘和展示。

主辦單位:教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生事務(wù)處、學(xué)校團(tuán)委。

企業(yè):經(jīng)濟(jì)管理系。

工字續(xù)時(shí)間。

xxxxx年x月至x月。

不及物動(dòng)詞活動(dòng)對(duì)象。

模擬招聘者:經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理與行政專業(yè)的學(xué)生。模擬考生:全校學(xué)生。

活動(dòng)分為四個(gè)階段:準(zhǔn)備階段、宣傳階段、招募階段、總結(jié)表彰階段。

(a)準(zhǔn)備階段(x月下旬-x月上旬)。

1、成立籌備小組。

籌備小組由秘書處、宣傳小組和后勤小組組成。

收集整理以往的數(shù)據(jù),分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)的不足,從而指導(dǎo)工作。分配各自的任務(wù),明確責(zé)任和要求。

成立各公司職能部門,策劃招聘崗位,制作招聘所需的材料。

設(shè)立10家模擬公司,其中經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級(jí)人事管理班設(shè)立6家模擬公司,xxxx級(jí)經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司,xxxx級(jí)行政管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司,就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立1家模擬公司,全校公開選拔設(shè)立1家招聘公司。

要求各公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備詳細(xì)的公司信息,包括公司名稱、簡(jiǎn)介、類型、崗位設(shè)置、崗位分析、薪酬設(shè)計(jì)等。

各公司在指導(dǎo)員的指導(dǎo)下,完成招聘的制定,對(duì)公司擬招聘的人數(shù)和資質(zhì)進(jìn)行具體規(guī)劃,并制作相關(guān)材料,如崗位申請(qǐng)表、崗位說明書等。

檢查并接受各公司的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備宣傳資料,制作宣傳海報(bào)。

做好場(chǎng)地設(shè)備的申請(qǐng)和安排,獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),邀請(qǐng)函的制作。

3、每位講師將對(duì)公司的招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

(二)宣傳階段(x月初)。

1、積極向全部門各班宣傳相關(guān)活動(dòng),由宣傳小組負(fù)責(zé)。

2、充分利用學(xué)校的各種宣傳渠道(校園網(wǎng)、校園廣播、校園宣傳欄、led大屏幕、海報(bào)等。)為全校廣泛宣傳,宣傳小組負(fù)責(zé)。

3、所有仿真公司都進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳。

(3)招聘階段(xx月中下旬)。

1、報(bào)名和領(lǐng)取簡(jiǎn)歷:時(shí)間在xx校區(qū),在xx校區(qū),各模擬公司在xx區(qū)和xx區(qū)食堂外進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢,申請(qǐng)工作的學(xué)生填寫申請(qǐng)表,向申請(qǐng)工作的模擬公司提交簡(jiǎn)歷。

2、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)模擬(第24個(gè)月)。

(1)開幕式。

邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加,開學(xué)典禮由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布。所有來自經(jīng)濟(jì)管理系的同學(xué),各種模擬公司的成員,以及應(yīng)聘的同學(xué)都會(huì)參加。

(2)初始測(cè)試。

面試官是公司負(fù)責(zé)人,人力資源經(jīng)理,招聘部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀察指導(dǎo)。主要包括求職者和回答問題。面試官會(huì)選擇成績(jī)優(yōu)秀的.進(jìn)行復(fù)試,綜合測(cè)評(píng),錄用。

(3)復(fù)試綜合評(píng)價(jià)(xx月25日)。

各公司選擇優(yōu)秀人選參加復(fù)試和綜合測(cè)評(píng),綜合測(cè)評(píng)由實(shí)體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專業(yè)講師、模擬公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行。

復(fù)試通過筆試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測(cè)評(píng)軟件等多種方式進(jìn)行心理壓力測(cè)試和組織協(xié)調(diào)能力測(cè)試。

(4)就業(yè)與反饋(26,28,xx)。

經(jīng)過復(fù)試和綜合評(píng)估后,各公司人力資源部將通過郵件、電話和短信的方式將申請(qǐng)結(jié)果告知考生。

注:為了增加模擬招聘的針對(duì)性,更好地滿足社會(huì)需求,我們將盡量邀請(qǐng)相關(guān)企業(yè)實(shí)地參觀指導(dǎo),并給出相應(yīng)意見。

(4)總結(jié)表彰(xx月29日)。

1、評(píng)估摘要。

各模擬公司對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結(jié),形成書面材料提交給活動(dòng)籌備小組,活動(dòng)籌備小組對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),并召開總結(jié)表彰大會(huì)。

2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

(2)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):1項(xiàng)“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”,1項(xiàng)“最佳形象獎(jiǎng)”,1項(xiàng)“最受歡迎獎(jiǎng)”,1項(xiàng)“最佳團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)”

3、贊揚(yáng)大會(huì)。

邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加,系統(tǒng)總結(jié)本次模擬招聘會(huì),向獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇十四

xx外國(guó)語大學(xué)校團(tuán)委。

全體在校大學(xué)生。

20xx年xx月xx日——xx月xx日。

大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段,具體安排如下:

(一)初賽方案。

1、比賽時(shí)間:xx月xx日。

2、比賽環(huán)節(jié):由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡(jiǎn)歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對(duì)比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。

(二)復(fù)賽方案。

1、比賽時(shí)間:xx月xx日。

2、比賽地點(diǎn):xx。

3、比賽環(huán)節(jié):

(1)自我介紹。

選手按序號(hào)依次進(jìn)場(chǎng),每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹,包括對(duì)自身的求職條件的認(rèn)識(shí),以及對(duì)自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評(píng)委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問。(本輪淘汰2人)。

(2)情景化面試。

此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境,請(qǐng)選手做出選擇并闡述理由。(例如:部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作,但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作,這時(shí)你將如何選擇。考察選手的臨場(chǎng)應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人)

(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組,每組8人進(jìn)行討論,工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。(本輪淘汰8人)三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),針對(duì)決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

(三)決賽方案。

1、比賽時(shí)間:xx月xx日。

2、比賽地點(diǎn):圖書館報(bào)告廳。

3、比賽環(huán)節(jié):

(1)自我介紹。

每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說,包括自我介紹、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等,然后每一名選手接受評(píng)委壓力面試2分鐘。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分(本輪淘汰4人)。

(2)職業(yè)能力測(cè)試。

一共10道題目,考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等(本輪淘汰4人,如果出現(xiàn)平分,將進(jìn)行加題搶答。)。

(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。

(4)評(píng)委對(duì)選手做出點(diǎn)評(píng)并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的觀眾進(jìn)行具體講解,簡(jiǎn)述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。

依據(jù)決賽選手簡(jiǎn)歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍(1名)、亞軍(1名)、季軍(1名)、優(yōu)秀獎(jiǎng)(5名);設(shè)置最佳組織院系(部)(2個(gè));設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng),冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎(jiǎng)品,各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。

1、參賽對(duì)象:我校全日制在校本專科學(xué)生及研究生。

2、參賽要求:選手投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),要注重實(shí)用性、差異性,不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡(jiǎn)歷形式,并要求在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16:00前將學(xué)生電子版簡(jiǎn)歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處;選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷(word文檔)于xx月xx日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱[email?protected](郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名)。

xx思成教育咨詢有限公司。

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處。

20xx年xx月xx日。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇十五

近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),我班將舉辦模擬招聘會(huì),提高我班級(jí)學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。

1、使生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,身臨其境,了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程,總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn),展示個(gè)人才華。

2、通過活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己,明確就業(yè)目標(biāo),積淀豐富知識(shí),營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

3、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化,主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。

揚(yáng)帆,啟夢(mèng)想之旅!

主辦方:13機(jī)電1班。

承辦方:王勝、盧曉、谷旭濤。

13機(jī)電一班全體同學(xué)。

班級(jí)教室。

1、本次活動(dòng)分為簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)、評(píng)委面試三個(gè)環(huán)節(jié);

2、由現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)評(píng)出錄取者。

(一)前期準(zhǔn)備:

1、宣傳于11月5日班級(jí)通知。

2、兩位班長(zhǎng)準(zhǔn)備面試問題及所需知識(shí)。

5、簡(jiǎn)歷的提交:計(jì)劃11月10日收齊。

具體流程:

1、11月9日,開始面試答辯。

2、(1)開幕:主持人班長(zhǎng)宣布開始,致開幕詞,介紹活動(dòng)準(zhǔn)則。

(2)應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,確定選擇職位,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路。

2、面試環(huán)節(jié):

1)主持人介紹在場(chǎng)評(píng)委,宣布比賽開始,依次邀請(qǐng)選手上臺(tái)。

2)自我介紹,選手進(jìn)行1-2分鐘的自我介紹。不得超時(shí),時(shí)間到時(shí)提示結(jié)束。

3)評(píng)委提問,內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面,問題由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備或參考附件中的面試問題。問題最多3個(gè),回答時(shí)間為6分鐘。

4)專業(yè)提問,每位選手在5分鐘內(nèi)回答評(píng)委提出的兩個(gè)與申請(qǐng)崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題或情景案例,專業(yè)問題根據(jù)簡(jiǎn)歷所寫職業(yè)設(shè)置,情景案例可以參考附件,各選手不得超時(shí),時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒,時(shí)間結(jié)束提示結(jié)束。回答結(jié)束后,評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。

5)主持人宣布“企業(yè)”錄取名單,宣布本次活動(dòng)落幕。

郭洪濤做拍照工作。

一三級(jí)機(jī)電一班。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇十六

活動(dòng)引言:隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì),給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場(chǎng),提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢(mèng)想之旅!

1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。

2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會(huì)。

3、到場(chǎng)嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。

活動(dòng)地點(diǎn):

參與對(duì)象:金融系全體同學(xué)。

前期宣傳階段:

活動(dòng)進(jìn)行階段:

1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))。

2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動(dòng)準(zhǔn)則。

3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng):分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

5.綜合測(cè)試:在模擬現(xiàn)場(chǎng),由評(píng)委打分。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇十七

當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大,我們大學(xué)生都面臨著這一難題,大學(xué)畢業(yè)以后,想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì)。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”,為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì)。

提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。

角色扮演。

xxxxxxx。

xxxxxxx。

xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來社。

(可以自己邀請(qǐng)以后自己寫)。

1.挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

2、迎接各組參賽人員。

3、由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的理由,理由要盡量陳述詳細(xì),同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的方式,語速,及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì),然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

4、活動(dòng)結(jié)束,進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。

宣傳方式:

1、海報(bào)以及展板,通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。

2、聯(lián)系各班宣傳委員,對(duì)師生發(fā)放宣傳頁。

3.干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳。

參加方式:提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

板報(bào)費(fèi)用5元,宣傳頁1元,水若干,活動(dòng)獎(jiǎng)品若干。

人員安排:

現(xiàn)場(chǎng)秩序:若干。

人員統(tǒng)計(jì):若干。

總負(fù)責(zé)人:待定。

主持人:2名、

攝像:1名、

1、注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì),從而選出最符合的人選。可以適度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對(duì)方,從而勝任此職務(wù)。(作者編輯:admin)。

2、活動(dòng)結(jié)束,工作人員討論得失,作出總結(jié)。

3、做好對(duì)同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評(píng)工作。

4、維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),防止突發(fā)事件的發(fā)生,并做好突發(fā)事件的處理方案。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

未來社。

20xx年3月15日。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇十八

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),我院將舉辦模擬招聘會(huì),給我院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、活動(dòng)目的及意義。

1、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,身臨其境,了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程,

總結(jié)。

面試經(jīng)驗(yàn),展示個(gè)人才華。

2、通過活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己,明確就業(yè)目標(biāo),積淀豐富知識(shí),營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

3、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化,主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。通過本次活動(dòng)全方位多角度的了解市場(chǎng),提升自我,同時(shí),通過與教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動(dòng)主題。

“職”與你我的相遇。

四、活動(dòng)組織單位。

人文學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)勤工部。

五、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)。

六、活動(dòng)對(duì)象。

人文學(xué)院大。

一、大。

二、大三學(xué)生。

七、活動(dòng)流程。

(一)前期準(zhǔn)備。

1、宣傳部提前做好宣傳板,放于人文樓下,對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行宣。

傳。

2、提前做好簡(jiǎn)歷制作和招聘流程的模板,發(fā)放于學(xué)生之中,讓。

學(xué)生提前對(duì)此次活動(dòng)有一個(gè)大致的了解。

3、策劃完成后讓干事具體通知到各班,調(diào)動(dòng)同學(xué)們參與此次活。

動(dòng)的積極性。

4、提前收上參賽人員的簡(jiǎn)歷,進(jìn)行審核,選出優(yōu)秀的八個(gè)人進(jìn)。

行比賽。

5、邀請(qǐng)專業(yè)老師和評(píng)委參與此次比賽的打分與評(píng)選。

6、針對(duì)各個(gè)專業(yè)性質(zhì),制定相應(yīng)的職位選擇,如:應(yīng)用心理系的人力資源的顧問、學(xué)校的心理老師等等,醫(yī)事法學(xué)系的律師、企業(yè)的法律顧問等。

(二)賽事流程。

宣布比賽開始。1.支持人對(duì)此次大賽進(jìn)行簡(jiǎn)要的介紹,介紹各位評(píng)委老師。然后。

2.第一環(huán)節(jié),由比賽選手分別上臺(tái)介紹自己,確定自己的職業(yè)選擇,以及自己對(duì)此份職業(yè)的職業(yè)規(guī)劃,和自己的一些具體做法。3.第二環(huán)節(jié),個(gè)人展示自己在大學(xué)期間的一些經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn),談?wù)勛约焊?jìng)爭(zhēng)這份職業(yè)的優(yōu)勢(shì)及不足,以及自己以后怎樣去揚(yáng)長(zhǎng)避短。

4.第三個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)行職場(chǎng)具體案例分析,看看參賽人員面對(duì)職場(chǎng)具體案例時(shí)的處理方式,如:假如你在與人簽合同的途中堵車或是把合同弄丟了該怎么處理。

5.第四個(gè)環(huán)節(jié),評(píng)委老師對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問,看看他們的現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力及應(yīng)變能力,如可以問一些刁鉆的問題來測(cè)測(cè)應(yīng)職者的抗壓能力。

6.第五個(gè)環(huán)節(jié),評(píng)委老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng),指出每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)及需要注意改進(jìn)的地方。

7.第六個(gè)環(huán)節(jié),評(píng)委打分。

打分原則:

1、個(gè)人能力。

2、反應(yīng)能力。

3、面試表現(xiàn)。

8.主持人宣布最后結(jié)果,進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

(三)事后總結(jié)。

1、對(duì)觀眾進(jìn)行調(diào)研,讓他們談?wù)剠⑴c此次活動(dòng)的感想以及對(duì)本次活動(dòng)的建議及意見。

2、讓參與選手進(jìn)行回饋,表達(dá)一下他們參與本次活動(dòng)所獲得的一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

3、部門干事做事后總結(jié),形成對(duì)下一次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

1、最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)三名獎(jiǎng)品:

2、謝謝參與獎(jiǎng)五名獎(jiǎng)品:

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇十九

當(dāng)前,大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,社會(huì)對(duì)人才的.需求的多樣化、專業(yè)化的趨勢(shì)愈發(fā)明顯,提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng),幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程,掌握應(yīng)聘技巧,拓展就業(yè)能力尤為重要,基于以上目的,學(xué)院模擬招聘會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng),模擬招聘會(huì)始于xx年,迄今已成功舉辦x屆,成為學(xué)院大學(xué)生專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的典型代表。根據(jù)學(xué)院安排,今年將舉辦第x屆模擬招聘會(huì)。

模擬招聘會(huì)作為專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng),旨在提高人力資源管理管理等專業(yè)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力,利用同學(xué)們所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí),在畢業(yè)前進(jìn)行校園活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)演練。由于活動(dòng)的廣泛參與性突出,也給在校大學(xué)生提了供展現(xiàn)自我才能的舞臺(tái),讓他們提前熟知就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中有關(guān)招聘、面試,培訓(xùn)等系列知識(shí),掌握求職技巧,提升就業(yè)素質(zhì)。同時(shí),因?yàn)槟M招聘會(huì)涵蓋了從建立模擬公司到復(fù)試錄用的全過程,活動(dòng)本身對(duì)培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí),鍛煉創(chuàng)業(yè)能力也有著非常顯著的作用。

專業(yè)實(shí)踐強(qiáng)素質(zhì)模擬招聘展英姿。

主辦:教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生處、校團(tuán)委。

承辦:經(jīng)濟(jì)系管理系。

xxxx年x月至x月。

模擬招聘人員:經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理、行政管理專業(yè)學(xué)生模擬應(yīng)聘人員:全校學(xué)生。

活動(dòng)共分四個(gè)階段:籌備階段、宣傳階段、招聘階段、總結(jié)表彰。

(一)籌備階段(x月下旬——x月上旬)。

1、成立籌備組。

籌備組下設(shè)秘書處、宣傳組、后勤組。

收集整理往屆資料,分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)不足,以便指導(dǎo)開展各項(xiàng)工作。分配各自任務(wù),明確職責(zé)和要求。

設(shè)置各公司職能部門,擬招工作崗位,制作招聘所需資料。

成立10個(gè)模擬公司,其中由經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級(jí)人管班成立6個(gè)模擬公司、xxxx級(jí)經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)成立1個(gè)模擬公司xxxx級(jí)行政管理專業(yè)成立1個(gè)模擬公司、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立1個(gè)模擬公司、面向全校公開選拔成立1個(gè)招聘公司。

要求各公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定詳細(xì)公司資料,包括公司名稱,簡(jiǎn)介,類型,進(jìn)行擬招崗位設(shè)置,工作分析,薪酬設(shè)計(jì)等。

各公司在指導(dǎo)老師的的指導(dǎo)下完成招聘的制定,對(duì)公司擬招人數(shù),資格予以具體規(guī)劃,制作相關(guān)資料,如:求職申請(qǐng)表格,職位宣傳單等。

對(duì)各公司的準(zhǔn)備情況進(jìn)行驗(yàn)收。準(zhǔn)備宣傳相關(guān)資料,制作宣傳海報(bào)。

做好活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備的申請(qǐng)和安排,獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),邀請(qǐng)函的制作等。

3、由各指導(dǎo)老師對(duì)公司招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

(二)宣傳階段(x月上旬)。

1、積極向全系各班宣傳相關(guān)活動(dòng)事宜,由宣傳組負(fù)責(zé)。

2、充分利用學(xué)校各種宣傳渠道(校園網(wǎng)絡(luò)、校園廣播、校內(nèi)宣傳欄、led大屏幕、張貼海報(bào)等)在全校范圍廣泛宣傳,由宣傳組負(fù)責(zé)。

3、各模擬公司展開現(xiàn)場(chǎng)宣傳。

(三)招聘階段(x月中、下旬)。

1、報(bào)名登記和接收簡(jiǎn)歷:時(shí)間x月x日在x校區(qū)進(jìn)行,x月x日在x校區(qū)進(jìn)行。各模擬公司在x,x區(qū)食堂外設(shè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢,應(yīng)聘同學(xué)填寫求職申請(qǐng)表,將簡(jiǎn)歷提交應(yīng)聘的模擬公司。

2、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)模擬(x月24日)。

(1)開幕式。

邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加,并由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布開幕。經(jīng)濟(jì)管理系全體同學(xué)、各模擬公司組成人員、參加應(yīng)聘同學(xué)參加。

(2)初試。

面試官由各公司負(fù)責(zé)人、人力資源部經(jīng)理和招聘部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀摩、指導(dǎo)。主要包括求職者、回答提問。由面試官評(píng)選出成績(jī)優(yōu)異者進(jìn)入復(fù)試、綜合評(píng)定及錄用。

(3)復(fù)試及綜合測(cè)評(píng)(x月25日)。

各公司通過初試甄選出優(yōu)秀應(yīng)聘者參與復(fù)試及綜合測(cè)評(píng),綜合測(cè)評(píng)由就實(shí)體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專業(yè)指導(dǎo)老師和各模擬公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

復(fù)試采用筆試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測(cè)評(píng)軟件等多種方式對(duì)求職者進(jìn)行心理壓力測(cè)試、組織協(xié)調(diào)能力測(cè)試。

(4)錄用和反饋(x月26日、28日)。

通過復(fù)試及綜合測(cè)評(píng),由各公司人力資源部以郵件、電話、短信等形式向應(yīng)聘者告知應(yīng)聘結(jié)果。

注:為了增加模擬招聘的針對(duì)性,更加契合社會(huì)需求,將爭(zhēng)取邀請(qǐng)有關(guān)企人士現(xiàn)場(chǎng)參觀指導(dǎo),給出相應(yīng)意見。

(四)總結(jié)表彰(x月29日)。

1、評(píng)估總結(jié)。

各模擬公司對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結(jié),并形成文字材料交活動(dòng)籌備組,籌備組對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)并召開總結(jié)及表彰大會(huì)。

2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

3、表彰大會(huì)。

邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加,對(duì)本屆模擬招聘會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié),并對(duì)獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇二十

當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代,到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇,適者生存,尤其是職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù),不打無準(zhǔn)備之仗。

不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,而是拿著簡(jiǎn)歷與求職書到處亂跑,總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金,到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,不能"慧眼識(shí)英雄",嘆息自己英雄無用武之地。

部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識(shí)、業(yè)績(jī)、耐心、關(guān)系、口才等條件,認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間,有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念,實(shí)際上未雨綢繆,先做好職業(yè)生涯規(guī)劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐,這樣的效果要好得多,也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。

本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái),使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)技巧,并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。通過此活動(dòng),架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園,了解高校教育現(xiàn)狀,有針對(duì)性地展開人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求,做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。另外,在競(jìng)聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競(jìng)聘大賽。

走在職場(chǎng)——贏在競(jìng)聘。

主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主。

(1)參賽選手通過電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容:姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院,專業(yè),年級(jí)。

聯(lián)系方式:

(2)報(bào)名地點(diǎn):

(1)報(bào)名階段。

(2)舉辦培訓(xùn)講座(使同學(xué)們掌握簡(jiǎn)歷制作知識(shí)以及應(yīng)聘、面試的基本知識(shí)和技巧)。

(3)海選階段(通過對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的選拔,擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段)。

(4)復(fù)賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平)。

(5)決賽階段(通過緊張激烈的現(xiàn)場(chǎng)比賽,給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺(tái))。

(一)策劃準(zhǔn)備階段。

1、尋找贊助商。

2、活動(dòng)宣傳。

3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢。

4、聯(lián)系評(píng)委、邀請(qǐng)嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)。

(二)培訓(xùn)講座。

1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗(yàn),認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。

2、主講內(nèi)容:對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

(三)競(jìng)聘階段。

1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷:

2、大賽海選:由評(píng)委篩選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。

3、復(fù)賽環(huán)節(jié):

(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)。

(2)參賽選手對(duì)所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說(3分鐘)。

(3)評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。

4、決賽環(huán)節(jié):。

第一輪:

(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說(5分鐘)。

(2)評(píng)委對(duì)參賽選手現(xiàn)場(chǎng)提問。

(3)評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)打分。

第二輪:

(1)選手現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽決定競(jìng)選職位(三分鐘)。

(2)評(píng)委提問點(diǎn)評(píng)打分。

我們面試吧—x首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競(jìng)聘大賽。

時(shí)間。

地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間。

一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)4名優(yōu)秀獎(jiǎng)5名。

所有獲獎(jiǎng)人員均可獲得榮譽(yù)證書。獎(jiǎng)金(或獎(jiǎng)品)及工作機(jī)會(huì)。

(一等獎(jiǎng)500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,二等獎(jiǎng)300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,三等獎(jiǎng)200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡)。

2、中期宣傳(3月15號(hào)-4月10號(hào))由宣傳部負(fù)責(zé),該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。

3、后期宣傳(4月13號(hào)-20號(hào))針對(duì)此次大賽的成功舉辦,將活動(dòng)照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。

4、外聯(lián)工作。

(1)3月10號(hào)主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書。

(2)3月10號(hào)-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助。

5、評(píng)委嘉賓的邀請(qǐng)。

(1)四校評(píng)委老師,大賽組委會(huì),大賽評(píng)委會(huì)。

(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家,作為贊助前考察。)。

(3)4月1日發(fā)邀請(qǐng)函。

(4)具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

(5)場(chǎng)地的布置。

4月1號(hào)辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場(chǎng)地所需的支架、燈光、音響等。

4月10號(hào)由生活部指導(dǎo),全體人員進(jìn)行場(chǎng)地布置。

6、賽前準(zhǔn)備(4月12號(hào))。

本階段主要完成活動(dòng)全過程確定(包括節(jié)目單的最終確定)、節(jié)目走場(chǎng)、場(chǎng)地布置等。

1、晚會(huì)全過程確定:由組委會(huì)負(fù)責(zé)。

2、場(chǎng)地布置。

3、4月12號(hào)下午節(jié)目走場(chǎng)。

贊助單位可提供資金支持或者。

活動(dòng)所需物資支持。

1、冠名贊助企業(yè)單位。

3、邀請(qǐng)贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會(huì)。

5、海報(bào):活動(dòng)前就張貼在校園人流密集里,另外,在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報(bào);

7、安排企業(yè)代表與出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;

9、在晚會(huì)背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;

10、贈(zèng)予本次活動(dòng)照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);

11、在晚會(huì)發(fā)言中,主持人將對(duì)所有參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;

12、贊助單位可在晚會(huì)互動(dòng)環(huán)節(jié)處,進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳。

13、贊助單位可在晚會(huì)當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;

15、晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播,大屏幕頁面添加贊助商logo,并使用協(xié)會(huì)官方微博在大屏幕滾動(dòng)播出贊助信息。

準(zhǔn)確度100%直面高校,特定消費(fèi)群體。

傳播效果100%高校定向傳播平臺(tái)。

1、若活動(dòng)期間突然停電,工作人員應(yīng)及時(shí)安撫現(xiàn)場(chǎng)觀眾的情緒,并向上級(jí)反應(yīng),迅速制定處理辦法。

2、要注意維持現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律,不允許人員隨意走動(dòng),保持現(xiàn)場(chǎng)有序性。

3、如果活動(dòng)過程中有觀眾突然暈倒、或場(chǎng)面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫停活動(dòng)。

4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈,則場(chǎng)控人員暫時(shí)控制觀眾情緒,工作人員盡快維修或更換。

5、注意現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生,保持干凈。

6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),做好本職工作,不可怠慢。

7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排,以及連接問題。

8、務(wù)必保證晚會(huì)沒有結(jié)束時(shí)間不允許有人員的離場(chǎng)。

9、晚會(huì)結(jié)束時(shí)有序組織離場(chǎng),安排善后工作。

校園模擬招聘會(huì)策劃書(精選21篇)篇二十一

xx外國(guó)語大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì)。

xx外國(guó)語大學(xué)校團(tuán)委。

全體在校大學(xué)生。

20xx年xx月xx日――xx月xx日。

大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段,具體安排如下:

(一)初賽方案。

1、比賽時(shí)間:xx月xx日。

2、比賽環(huán)節(jié):由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡(jiǎn)歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對(duì)比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。

(二)復(fù)賽方案。

1、比賽時(shí)間:xx月xx日。

2、比賽地點(diǎn):xx。

3、比賽環(huán)節(jié):

(1)自我介紹。

選手按序號(hào)依次進(jìn)場(chǎng),每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹,包括對(duì)自身的求職條件的認(rèn)識(shí),以及對(duì)自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評(píng)委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問。(本輪淘汰2人)

(2)情景化面試。

此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng), 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境,請(qǐng)選手做出選擇并闡述理由。(例如:部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作,但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作,這時(shí)你將如何選擇。考察選手的臨場(chǎng)應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人)

(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組,每組8人進(jìn)行討論,工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。(本輪淘汰8人)三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),針對(duì)決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

(三)決賽方案。

1、比賽時(shí)間:xx月xx日。

2、比賽地點(diǎn):圖書館報(bào)告廳。

3、比賽環(huán)節(jié):

(1)自我介紹。

每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說,包括自我介紹、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等,然后每一名選手接受評(píng)委壓力面試2分鐘。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分(本輪淘汰4人)。

(2)職業(yè)能力測(cè)試。

一共10道題目,考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等(本輪淘汰4人,如果出現(xiàn)平分,將進(jìn)行加題搶答。)

(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。

(4)評(píng)委對(duì)選手做出點(diǎn)評(píng)并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的觀眾進(jìn)行具體講解,簡(jiǎn)述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。

依據(jù)決賽選手簡(jiǎn)歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍(1名)、亞軍(1名)、季軍(1名)、優(yōu)秀獎(jiǎng)(5名);設(shè)置最佳組織院系(部)(2個(gè));設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng),冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎(jiǎng)品,各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。

1、參賽對(duì)象:我校全日制在校本專科學(xué)生及研究生。

2、參賽要求:選手投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),要注重實(shí)用性、差異性,不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡(jiǎn)歷形式,并要求在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16:00前將學(xué)生電子版簡(jiǎn)歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處;選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷(word文檔)于xx月xx日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@(郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名)。

xx思成教育咨詢有限公司

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處

20xx年xx月xx日

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安全教案的教學(xué)方法應(yīng)靈活多樣,既要注重理論知識(shí)的探究,又要注重實(shí)踐操作的訓(xùn)練。考慮到大家的需求,我們整理了一些經(jīng)典的安全教案模板,供大家參考和借鑒。
優(yōu)秀作文富有思想深度,在文學(xué)藝術(shù)中起到開闊思路、啟迪心靈的作用。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望可以給大家提供一些寫作的思路和方法。我們班有兩個(gè)可愛的活寶,大
心得體會(huì)可以讓我們更深入地思考和分析,提高我們解決問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。下面是一些大家常用的心得體會(huì)模板和范文,供大家參考和借鑒。第一段:引言(150字)。貴陽
軍訓(xùn)總結(jié)是對(duì)我們參加軍事訓(xùn)練活動(dòng)所取得成果和收獲的總結(jié)和概括,它能讓我們反思自身的表現(xiàn)和學(xué)到的教訓(xùn)。請(qǐng)大家閱讀以下是小編為大家整理的軍訓(xùn)總結(jié)范文,相信會(huì)有所收獲
述職報(bào)告需要以客觀的態(tài)度來評(píng)價(jià)自己的工作,既要突出亮點(diǎn),也要實(shí)事求是地反映問題和不足。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀述職報(bào)告范文,希望對(duì)大家在寫述職報(bào)告時(shí)有所幫
實(shí)習(xí)報(bào)告是在實(shí)習(xí)期間對(duì)所從事工作的總結(jié)和概括,對(duì)個(gè)人在實(shí)習(xí)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。接下來是一些優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告的摘要和關(guān)鍵點(diǎn),希望能對(duì)大家的寫作提供一些啟示。
通過寫一篇優(yōu)秀作文,可以培養(yǎng)自己的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。又是一年一度的植樹節(jié),同學(xué)們一起來到公園植樹
規(guī)章制度的違反將會(huì)受到相應(yīng)的處罰和紀(jì)律處分,以維護(hù)公平和秩序。通過遵守規(guī)章制度,我們可以更好地管理和利用資源,推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。1、參與項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)收取。2、參與項(xiàng)
國(guó)旗下是我們心中最神圣的地方,我們對(duì)國(guó)家和人民的忠誠(chéng)在這里得到體現(xiàn)。以下是小編為大家收集的國(guó)旗下的故事,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。尊敬的各位老師,親愛的同
規(guī)劃計(jì)劃讓我們能夠更好地安排學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間,避免浪費(fèi)和拖延。小編精心收集了一些成功人士的規(guī)劃計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)分享,希望能給大家一些啟示和思路。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師專業(yè)發(fā)展
三分鐘,可以讓我們更好地理解自己,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)與不足。以下是一些關(guān)于三分鐘的優(yōu)秀范文,讓我們一同分享這份美好。尊敬的老師、親愛的同學(xué)們:寒風(fēng)料峭,冬意濃濃。圣
實(shí)習(xí)總結(jié)是實(shí)習(xí)生整理并呈現(xiàn)實(shí)習(xí)期間所獲得經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的重要手段。實(shí)習(xí)總結(jié)是對(duì)實(shí)習(xí)階段的一個(gè)總結(jié)和歸納,下面是一些實(shí)習(xí)總結(jié)范文,供大家參考借鑒。三個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了,
發(fā)言稿需要在邏輯上有條理、層次清晰,它能夠幫助演講者更好地闡述自己的觀點(diǎn)和理論。發(fā)言稿是演講時(shí)的得力助手,以下這些范文或許能為你提供一些靈感。尊敬的老師,親愛的
環(huán)保問題不容忽視,它關(guān)系到我們的生活質(zhì)量和子孫后代的未來。在全社會(huì)的共同努力下,環(huán)保事業(yè)取得了一定的進(jìn)展,下面是一份關(guān)于環(huán)保工作的綜合性總結(jié)。我們每個(gè)人都是地球
在個(gè)人總結(jié)中,我們可以回顧自己在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的表現(xiàn),找到進(jìn)步和改進(jìn)的方向。現(xiàn)在為大家提供一份關(guān)于個(gè)人總結(jié)的范文集,希望可以促進(jìn)大家在學(xué)習(xí)和工作中的成長(zhǎng)
在政治集會(huì)上,通過一篇有力的講話稿,可以向群眾傳達(dá)政策的重要性和意義,引導(dǎo)大家的思想和行動(dòng)。這些講話稿范文在語言表達(dá)和邏輯結(jié)構(gòu)上都具備一定的優(yōu)勢(shì),可供我們?cè)趯懽?/div>
和諧社會(huì)需要各個(gè)階層、各個(gè)群體之間的相互理解和支持。以下是一些相關(guān)報(bào)道和案例分析,幫助我們深入了解和諧社會(huì)的特點(diǎn)與挑戰(zhàn)。親愛的先生們,女士們:上午好,今日我演講
心得體會(huì)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)自己的經(jīng)歷、感悟和體驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種表達(dá)方式,通過寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地反思和總結(jié)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。下面是一些與心得體會(huì)相關(guān)
家長(zhǎng)會(huì)是家校合作的重要組成部分,可以加強(qiáng)家庭與學(xué)校之間的聯(lián)系。下面是一些家長(zhǎng)會(huì)交流的常用話題和討論的重點(diǎn),供大家參考。同學(xué)們:大家好!今天非常高興,能來到學(xué)校和
公司作為一種經(jīng)濟(jì)實(shí)體,通過生產(chǎn)和銷售商品或提供服務(wù)來獲取利潤(rùn)。接下來是一些公司在危機(jī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),值得我們學(xué)習(xí)。xx集團(tuán)全體女同胞們:三月春風(fēng)和
更多申請(qǐng)書可以幫助人們展示自己的能力、經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)機(jī),從而提高成功申請(qǐng)的機(jī)會(huì)。4.下面是一些寫更多申請(qǐng)書的常見問題和解決方案,希望對(duì)大家有所幫助。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!
范文范本是我們學(xué)習(xí)的榜樣和標(biāo)桿,可以啟發(fā)我們對(duì)寫作的思考和理解。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些范文范本,希望能夠激發(fā)大家寫作的熱情和創(chuàng)造力。安全無小事,交通安全從我
勵(lì)志是激發(fā)人們積極向上的精神力量,鼓舞人們勇往直前的一種力量,它可以激發(fā)我們的潛能,我想我們需要一些勵(lì)志的力量吧。小編整理了一些關(guān)于勵(lì)志總結(jié)的精彩范文,希望對(duì)于
教學(xué)工作計(jì)劃是指教師在一定時(shí)間內(nèi)針對(duì)學(xué)科知識(shí)和教育教學(xué)目標(biāo),制定出來的一種組織安排。小編為大家準(zhǔn)備了一些教學(xué)工作計(jì)劃的范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。這篇精讀課文細(xì)致
畢業(yè)贈(zèng)言是我們對(duì)畢業(yè)生們所賦予的溫暖和祝福,希望他們?cè)谌松牡缆飞夏軌蛴赂仪靶校穼ぷ约旱膲?mèng)想。畢業(yè)贈(zèng)言是在離別之際向畢業(yè)生們送上祝福和寄語的一種儀式,它代表著
活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)應(yīng)該充分考慮參與者的心理和情感需求,讓他們?cè)诨顒?dòng)中獲得積極的體驗(yàn)和收獲。掌握了一些好的活動(dòng)方案范文,我們可以更有信心和技巧地制定適合自己的活動(dòng)方案
調(diào)查報(bào)告是一種通過實(shí)地調(diào)研和分析數(shù)據(jù)來揭示問題和提出解決方案的書面材料。接下來,我們將分享一些優(yōu)秀的調(diào)查報(bào)告案例,讓大家對(duì)該類寫作有更深入的了解。我于20xx年
優(yōu)秀作文是展現(xiàn)學(xué)生才華和思維能力的一種方式,它能夠給人留下深刻的印象。下面是一些優(yōu)秀作文的片段摘抄,希望能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦⑹尽*q記得花朝節(jié)的早晨,偌是在
讀后感是對(duì)讀完一本書或者文章后的心情和感受進(jìn)行總結(jié)和表達(dá)的一種方式,它能夠幫助我們更深入地理解和體會(huì)書中的內(nèi)容。下面是一些經(jīng)典的讀后感范文,希望可以給大家?guī)硪?/div>
檢討書是一種反思和自我批評(píng)的書面表達(dá)方式,它可以幫助我們認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤和不足。以下是小編為大家收集的檢討書范文,僅供參考,一起來看看吧。尊敬的教員您好:我叫x
幼兒園工作計(jì)劃可以幫助我們合理安排時(shí)間和資源,提高工作效率。如果你想了解如何寫一份創(chuàng)新的幼兒園工作計(jì)劃,以下是一些實(shí)用的范文供你參考。。1、本班共有幼兒__名,
教師心得體會(huì)是我對(duì)自己教學(xué)過程的總結(jié)和反思,可以幫助我提高教學(xué)效果。精選的教師心得體會(huì)范文將為大家提供教育教學(xué)思考的參考和借鑒。xxxx年7月26日,我參加了縣
每次寫月工作總結(jié)都像是給自己的工作打個(gè)補(bǔ)丁,我們能從中學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。讓我們一起來看看一份優(yōu)秀的月工作總結(jié)吧,從中找到自己的不足和提升的空間。
優(yōu)秀作文是對(duì)一件事情、一個(gè)觀點(diǎn)或一個(gè)故事進(jìn)行深入思考和獨(dú)立分析后所寫成的文章。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,希望能給大家一些靈感和啟示。以下是小
一篇好的致辭不僅要具備語言的美感,還要表達(dá)出對(duì)聽眾的尊重和關(guān)心。在這里,分享一些膾炙人口的致辭片段,讓我們拓寬視野、借鑒經(jīng)驗(yàn)。我代表我們的父母和全家熱烈歡迎各位
社會(huì)實(shí)踐報(bào)告是一種展示個(gè)人在社會(huì)實(shí)踐中所取得成果和收獲的重要材料。這些社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文涵蓋了不同主題和內(nèi)容的報(bào)告,具有一定的參考價(jià)值。時(shí)間飛逝,告別了短暫的暑假
社會(huì)實(shí)踐可以拓寬學(xué)生的人際交往圈子,提高溝通和協(xié)作能力。在這里為大家提供一些成功的社會(huì)實(shí)踐總結(jié)范例,希望能給大家提供一些寫作思路。寒假社會(huì)實(shí)踐是一件快樂的事,既
演講稿范文是一種以文字形式呈現(xiàn)的演講內(nèi)容,它具有概括性和影響力。以下是小編為大家收集的演講稿范文,僅供參考,大家一起來看看吧。敬愛的老師,親愛的同學(xué)們:上午好!
優(yōu)秀作文是作者對(duì)于某個(gè)主題或者事件深入思考后所創(chuàng)造出來的一種文學(xué)表達(dá)形式。為了提高寫作水平,不妨閱讀一些優(yōu)秀作家的作品,從中學(xué)習(xí)他們的獨(dú)特表達(dá)方式和思考方式。
制定計(jì)劃書可以幫助我們更好地規(guī)劃和安排工作、學(xué)習(xí)或者生活。下面是一些經(jīng)典的計(jì)劃書范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?月12日,當(dāng)我從教練手中接過游泳班的結(jié)業(yè)證書的
演講稿的結(jié)構(gòu)需要合理,包括引言、主體和結(jié)尾,各個(gè)部分之間需要有緊密的聯(lián)系。演講稿的范文可以幫助我們了解不同場(chǎng)合下的演講要求和寫作方法。大家好,我是人民醫(yī)院設(shè)備科
感恩是一種積極向上的情感,能夠讓我們更加珍惜身邊的一切。下面是一些著名作家對(duì)于感恩主題的精彩篇章,值得我們好好品味和琢磨。尊敬的劉總、華經(jīng)理、黃經(jīng)理、各位嘉賓、
優(yōu)秀作文在寫作中能夠準(zhǔn)確把握文章的主題,并通過合理的論證和豐富的細(xì)節(jié)來展開。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀作文范文,供大家參考借鑒,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞挽`感。
在社會(huì)實(shí)踐中,我們能夠親身體驗(yàn)社會(huì)的方方面面,并將其反映在報(bào)告中。接下來給大家分享一些社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的精選范文,希望能夠給大家提供一些思路和靈感。xxx是全球體育
參與社會(huì)實(shí)踐可以促使我們與不同背景的人相互交流,拓寬自己的社交圈子。這里有一些社會(huì)實(shí)踐的成功案例,可以幫助大家更好地規(guī)劃和組織實(shí)踐活動(dòng)。大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得55篇
每次讀完一本書,寫一篇讀后感有助于我們形成自己的閱讀習(xí)慣,培養(yǎng)批判性思維和獨(dú)立思考能力。讀后感是一個(gè)展示個(gè)人思想與文化素養(yǎng)的重要途徑,它能夠讓我們更深入地了解自
主持詞需要遵循一定的禮儀規(guī)范,以展現(xiàn)主辦方的專業(yè)素養(yǎng)。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些實(shí)用的工具和資源,希望能對(duì)大家有所幫助。男:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)女:親愛的職工朋友們:合:大
報(bào)告范文可以提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)、事實(shí)和觀點(diǎn),以支持某種結(jié)論或建議。通過閱讀這些范文,相信大家可以更好地理解報(bào)告的寫作要點(diǎn)和技巧。尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理:時(shí)間過得
優(yōu)秀的作文必須具備準(zhǔn)確的事實(shí)依據(jù)和有力的論據(jù)支撐,以及清晰流暢的表達(dá)能力。接下來,小編將為大家呈現(xiàn)一些權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)選的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家提供參考和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
演講稿范文是演講者的得力助手,可以幫助我們充分展示自己的才華和個(gè)性魅力。演講稿范文是為了在演講活動(dòng)中向聽眾傳達(dá)特定信息或觀點(diǎn)而準(zhǔn)備的一種書面材料。通過演講稿范文
一份優(yōu)秀的貧困申請(qǐng)書不僅要清晰地表達(dá)自身的需求,還要說明這些援助將如何利用和回報(bào)社會(huì)。我們已經(jīng)收集了幾份優(yōu)秀的貧困申請(qǐng)書范文,希望能為大家提供一些靈感和寫作方向
社會(huì)實(shí)踐是一種重要的學(xué)習(xí)方式,通過參與實(shí)際活動(dòng),我們可以更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。下面是一些社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大家寫好社會(huì)實(shí)踐報(bào)告有所幫助。。這次的社會(huì)實(shí)
國(guó)旗下講話稿是一種莊重而莊重的場(chǎng)合,需要遵循一定的禮儀和規(guī)范。讓我們共同欣賞以下國(guó)旗下講話稿,喚起我們對(duì)國(guó)家的熱愛和責(zé)任感。同學(xué)們,大家早上好。今天我國(guó)旗下講話
夢(mèng)想是一種冒險(xiǎn),它讓我們?cè)敢獬袚?dān)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),追逐自己心中的理想。這些夢(mèng)想總結(jié)范文來自不同的領(lǐng)域和職業(yè),展示了不同人的不同夢(mèng)想和追求。高爾基說:書是人類進(jìn)步的階梯
教學(xué)設(shè)計(jì)是指教師根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生的需要,制定的一套有組織安排的教學(xué)活動(dòng)。接下來將為大家分享一些經(jīng)典的一年級(jí)教案,希望對(duì)大家的教學(xué)工作有所幫助。二、活動(dòng)目的:通
通過寫作文,我們可以展現(xiàn)自己的個(gè)性和獨(dú)特的思維方式,培養(yǎng)自己的文學(xué)素養(yǎng)。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,希望能夠給大家提供一些靈感和借鑒。這些優(yōu)秀
總結(jié)心得體會(huì)不僅是對(duì)自己的一個(gè)反思,同時(shí)也是對(duì)他人的一種分享和幫助。接下來,讓我們一起來閱讀一些別人的心得體會(huì),或許能夠?qū)ψ约旱膶懽饔兴鶈⑹尽J勘粨羰且徊恳袁F(xiàn)
加油稿是在努力奮斗的道路上給自己加油的一種文字表達(dá)方式。接下來,請(qǐng)大家一起來欣賞一些優(yōu)秀的加油稿范文,為自己注入一些正能量。您說:“這是應(yīng)該的”。但是,如果沒有
讀書心得是對(duì)讀過的書籍進(jìn)行思考和總結(jié)的一種方式,它可以幫助我們加深對(duì)書中內(nèi)容的理解和記憶。我覺得讀完一本好書后,寫下讀書心得是很有必要的。以下是小編為大家搜集的
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