演講稿是一種通過口頭語言來傳遞信息、表達觀點的書面材料，它具有直接、生動、感染人心的特點，是交流思想、啟發思考的重要形式之一。每次演講都是一次挑戰，但只要我們充分準備并運用好一些技巧，相信我們可以寫一篇成功的演講稿。如果你正在為撰寫演講稿范文苦惱，那么這里為你準備了一些優秀的范文，或許能夠幫助你找到靈感和切入點。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇一

（1）寬容的原則。

即人們在交際活動中運用禮儀時，既要嚴于律己，更要寬以待人。

（2）敬人的原則。

即人們在社會交往中，要敬人之心常存，處處不可失敬于人，不可傷害他人的個人尊嚴，更不能侮辱對方的人格。

（3）自律的原則。

這是禮儀的基礎和出發點，學習、應用禮儀，最重要的就是要自我要求、自我約束、自我控制、自我對照、自我反省、自我檢點。

（4）遵守的原則。

在交際應酬中，每一位參與者都必須自覺自愿地遵守禮儀，用禮儀去規范自己在交往活動中的言行舉止。

（5）適度的原則。

應用禮儀時要注意做到把握分寸，認真得體。

（6）真誠的原則。

運用禮儀時，務必誠信無欺，言行一致，表里如一。

（7）從俗的原則。

由于國情、民族、文化背景的不同，必須堅持入鄉隨俗，與絕大多數人的習慣做法保持一致，切勿目中無人、自以為是。

（8）平等的原則。

這是禮儀的核心，即尊重交往對象、以禮相待，對任何交往對象都必須一視同仁，給予同等程度的禮遇。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇二

1.“尊敬”原則。

尊重是禮儀的情感基礎。

在我們的社會中，人與人是平等的，尊重長輩，關心客戶，這不但不是自我卑下的行為。

反而是一種至高無上的禮儀，說明一個人具有良好的個人素質。

“禮”的良性循環就是借助這樣的機制而得以聲聲不息。

當然，禮待他人也是一種自重，不應以偽善取悅于人，更不可以富貴驕人。

尊敬人還要做到入鄉隨俗，尊重他人的喜好與禁忌。

總之，對人尊敬和友善，這是處理人際關系的一項重要原則。

2.“真誠”原則。

商務人員的禮儀主要是為了樹立良好的個人和組織形象，因此禮儀對于商務活動的目的來說，不僅僅在于其形式和手段上的意義。

同時商務活動并非是短期行為，而是越來越注重其長遠效益，只是恪守真誠原則，著眼于未來，通過長期潛移默化的影響，才能獲得最終的利益。

也就是說，商務人員要愛惜其形象與聲譽，應不僅僅追求禮儀外在形式的'完美，更應將其視為情感的真誠流露與表現。

3.“謙和”原則。

“謙”就是謙虛，“和”就是和善、隨和。

謙和即是一種美德，更是社交成功的重要條件。

只有舉止、言談、態度都是謙恭有禮時，才能從別人那里得到教誨。

謙和，再社交場上即表現為平易近人，熱情大方，善于與人，樂于聽取他人的意見，顯示出虛懷若谷的胸襟，因而對周圍的人具有很強的吸引力。

有著較強的調整人際關系的能力。

4.“寬容”原則。

寬即寬待，容即相容。

寬容就是心胸坦蕩、豁達大度，能設身處地地為他人著想，諒解他人的過失，不計較個人得失，有很強的容納意識和自控能力。

中國傳統文化歷來重視并提倡寬容的道德原則，并把寬以待人視為一種為人處世的基本美德。

從事商務活動，也要求寬以待人。

在人際紛爭問題上保持豁達大度的品格和態度。

在商務活動中，處于各自的立場和利益，難免出現沖突和誤解。

遵循寬容原則，凡是想開一點，眼光看遠一點，善解人意、體諒別人，才能正確對待和處理好各種關系與紛爭。

爭取到更長遠的利益。

5.“適度”原則。

人際交往中要注意各種不同情況下的社交距離，也就是要善于把握住溝通是的情感尺度。

在人際交往中，溝通和理解是建立良好人際關系的重要條件，但如果不善于把握溝通是的感情尺度，即人際交往缺乏適度的距離，結果會適得其反。

在一般的交往中，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，有不能輕浮阿諛。

所謂適度，就是要注意感情適度，談吐適度、舉止適度。

只有這樣才能真正贏得對方的尊重。

達到溝通的目的。

1、形象原則。

講究儀表與衣帽整潔，面、手、衣履要潔凈。

男子的頭發、胡須不宜過長，應修剪整齊。

指甲要經常修剪，一般與指尖等長，不留污垢，保持手部清潔，若手部有疾癥或疤痕要戴手套。

衣著要整潔筆挺，不能有褶皺，鈕扣均應整齊，褲扣不能在室外或公共場合整理。

襯衣一般為白色硬領，袖與下擺不露出外套，并放入褲內。

要按交際場所或交際需要著裝。

禮服、領帶或領花應結好，佩戴端正，并備潔凈手絹與梳子。

皮鞋應擦亮。

不要在人前做剔牙、摳鼻、掏耳、剪指甲、搔癢等到不雅的小動作。

也不要在人前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、擦鼻涕、咳嗽，打噴嚏時應用手帕、餐紙捂口鼻，面向一旁，避免發出大聲響。

舉止大方得體，態度和藹端莊，精神飽滿自然，言行檢點。

站、坐、走都要符合常規，任何失禮或不合禮儀的言行者會被視為有失體面。

說話客氣，注意身份。

說話時神情衿持和藹，面帶微笑。

隨便與人攀談是失禮行為，萍水相逢，應在有人介紹后方可交談。

遵守公共秩序，不打攪、影響別人，尊重別人。

不隨意指責別人或給別人造成麻煩或不便。

發議論與指責別人會被認為缺乏教養。

在圖書館、博士物館、醫院、教堂等公共場所都應保持安靜。

在隆重的場合，如舉行儀式、聽講演、看演出等，要保持肅靜。

守約遵時。

這是國際交往中極為重要的禮貌。

參加各種活動，應按約定時間到達。

過早抵達，會使主人因準備未畢而難堪;遲遲不到，則讓主人和其他客人等候過久而失禮。

因故遲到，要向主人和其他客人表示歉意。

萬一因故不能應邀赴約，要有禮貌地盡早通知主人，親以適當方式表示歉意。

與人約會不能失約，不能超時。

失約和超時是很不禮貌的行為。

承諾別人的事情不能遺，必須講“信用”，按時做好。

2、禮貌原則。

禮貌用語是禮儀的表現形式，能傳達愛心與禮節，使說話人更被人敬重。

“您好、請、謝謝、對不起、再見、”在國際交往中要經常使用：

“請”。

幾乎任何需要麻煩他人的事情，都應該說“請”。

“謝謝”。

只要別人為你做了什么，都應該說聲“謝謝”，包括家人或關系密切的朋友。

“對不起”。

凡是不小心妨礙或干擾了別人，都要說“對不起”。

“再見”。

“再見”不僅是同事、朋友、家人之間相互告辭時的禮貌用語，也是陌生人之間接觸后相互告辭時的禮貌用語。

3、尊重隱私。

在國際交往中，尊重隱私也是重要的禮儀規范。

尊重隱私，要堅持以個人為交往對象的禮儀原則。

如：給一家人中的某個人幫了忙或送了一份禮物，這行為本身也僅是對某個人而言才有意義，除受惠人會表示感謝外，其他家人一般不會因此而致謝，這是很正常的現象。

尊重隱私，不能侵犯屬于個人的空間與領域。

一家人同住一棟房子里，各個房間便是每個家庭成員自己的天地，不敲門，不經允許，便不能突然闖入。

拜訪他人家庭、前往他人家庭、前往他人辦公室洽談，都須預先約定。

尊重隱私，在交談中應回避涉及個人隱私的任何話題。

具體來說，就是要做到“五不問”：一不問年齡;二不問婚否;三不問去向;四不問收入;五不問住址。

4、女士第一。

“ladiesfirst”即女士第一或女士優先，這是國際禮儀中很重要性的原則。

女士優先的核心是要求男士在任何場合、任何情況下，都要在行動上從各個方面尊重、照顧、幫助、保護婦女。

在社交場合遵從女士第一的原則，可以顯示男子氣質與紳士風度。

男女同行時，男子應走靠外的一側。

不能并行時，男士應讓女士先行一步。

在開門、下車、上樓或進入無人領路的場所、遇到障礙和危險時，男士應走在女士前面。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇三

1.“尊敬”原則。

尊重是禮儀的情感基礎。

在我們的社會中，人與人是平等的，尊重長輩，關心客戶，這不但不是自我卑下的行為。

反而是一種至高無上的禮儀，說明一個人具有良好的個人素質。

“禮”的良性循環就是借助這樣的機制而得以聲聲不息。

當然，禮待他人也是一種自重，不應以偽善取悅于人，更不可以富貴驕人。

尊敬人還要做到入鄉隨俗，尊重他人的喜好與禁忌。

總之，對人尊敬和友善，這是處理人際關系的一項重要原則。

2.“真誠”原則。

商務人員的禮儀主要是為了樹立良好的個人和組織形象，因此禮儀對于商務活動的目的來說，不僅僅在于其形式和手段上的意義。

同時商務活動并非是短期行為，而是越來越注重其長遠效益，只是恪守真誠原則，著眼于未來，通過長期潛移默化的影響，才能獲得最終的利益。

也就是說，商務人員要愛惜其形象與聲譽，應不僅僅追求禮儀外在形式的'完美，更應將其視為情感的真誠流露與表現。

3.“謙和”原則。

“謙”就是謙虛，“和”就是和善、隨和。

謙和即是一種美德，更是社交成功的重要條件。

只有舉止、言談、態度都是謙恭有禮時，才能從別人那里得到教誨。

謙和，再社交場上即表現為平易近人，熱情大方，善于與人，樂于聽取他人的意見，顯示出虛懷若谷的胸襟，因而對周圍的人具有很強的吸引力。

有著較強的調整人際關系的能力。

4.“寬容”原則。

寬即寬待，容即相容。

寬容就是心胸坦蕩、豁達大度，能設身處地地為他人著想，諒解他人的過失，不計較個人得失，有很強的容納意識和自控能力。

中國傳統文化歷來重視并提倡寬容的道德原則，并把寬以待人視為一種為人處世的基本美德。

從事商務活動，也要求寬以待人。

在人際紛爭問題上保持豁達大度的品格和態度。

在商務活動中，處于各自的立場和利益，難免出現沖突和誤解。

遵循寬容原則，凡是想開一點，眼光看遠一點，善解人意、體諒別人，才能正確對待和處理好各種關系與紛爭。

爭取到更長遠的利益。

5.“適度”原則。

人際交往中要注意各種不同情況下的社交距離，也就是要善于把握住溝通是的情感尺度。

在人際交往中，溝通和理解是建立良好人際關系的重要條件，但如果不善于把握溝通是的感情尺度，即人際交往缺乏適度的距離，結果會適得其反。

在一般的交往中，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，有不能輕浮阿諛。

所謂適度，就是要注意感情適度，談吐適度、舉止適度。

只有這樣才能真正贏得對方的尊重。

達到溝通的目的。

1、形象原則。

講究儀表與衣帽整潔，面、手、衣履要潔凈。

男子的頭發、胡須不宜過長，應修剪整齊。

指甲要經常修剪，一般與指尖等長，不留污垢，保持手部清潔，若手部有疾癥或疤痕要戴手套。

衣著要整潔筆挺，不能有褶皺，鈕扣均應整齊，褲扣不能在室外或公共場合整理。

襯衣一般為白色硬領，袖與下擺不露出外套，并放入褲內。

要按交際場所或交際需要著裝。

禮服、領帶或領花應結好，佩戴端正，并備潔凈手絹與梳子。

皮鞋應擦亮。

不要在人前做剔牙、摳鼻、掏耳、剪指甲、搔癢等到不雅的小動作。

也不要在人前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、擦鼻涕、咳嗽，打噴嚏時應用手帕、餐紙捂口鼻，面向一旁，避免發出大聲響。

舉止大方得體，態度和藹端莊，精神飽滿自然，言行檢點。

站、坐、走都要符合常規，任何失禮或不合禮儀的言行者會被視為有失體面。

說話客氣，注意身份。

說話時神情衿持和藹，面帶微笑。

隨便與人攀談是失禮行為，萍水相逢，應在有人介紹后方可交談。

遵守公共秩序，不打攪、影響別人，尊重別人。

不隨意指責別人或給別人造成麻煩或不便。

發議論與指責別人會被認為缺乏教養。

在圖書館、博士物館、醫院、教堂等公共場所都應保持安靜。

在隆重的場合，如舉行儀式、聽講演、看演出等，要保持肅靜。

守約遵時。

這是國際交往中極為重要的禮貌。

參加各種活動，應按約定時間到達。

過早抵達，會使主人因準備未畢而難堪;遲遲不到，則讓主人和其他客人等候過久而失禮。

因故遲到，要向主人和其他客人表示歉意。

萬一因故不能應邀赴約，要有禮貌地盡早通知主人，親以適當方式表示歉意。

與人約會不能失約，不能超時。

失約和超時是很不禮貌的行為。

承諾別人的事情不能遺，必須講“信用”，按時做好。

2、禮貌原則。

禮貌用語是禮儀的表現形式，能傳達愛心與禮節，使說話人更被人敬重。

“您好、請、謝謝、對不起、再見、”在國際交往中要經常使用：

“請”。

幾乎任何需要麻煩他人的事情，都應該說“請”。

“謝謝”。

只要別人為你做了什么，都應該說聲“謝謝”，包括家人或關系密切的朋友。

“對不起”。

凡是不小心妨礙或干擾了別人，都要說“對不起”。

“再見”。

“再見”不僅是同事、朋友、家人之間相互告辭時的禮貌用語，也是陌生人之間接觸后相互告辭時的禮貌用語。

3、尊重隱私。

在國際交往中，尊重隱私也是重要的禮儀規范。

尊重隱私，要堅持以個人為交往對象的禮儀原則。

如：給一家人中的某個人幫了忙或送了一份禮物，這行為本身也僅是對某個人而言才有意義，除受惠人會表示感謝外，其他家人一般不會因此而致謝，這是很正常的現象。

尊重隱私，不能侵犯屬于個人的空間與領域。

一家人同住一棟房子里，各個房間便是每個家庭成員自己的天地，不敲門，不經允許，便不能突然闖入。

拜訪他人家庭、前往他人家庭、前往他人辦公室洽談，都須預先約定。

尊重隱私，在交談中應回避涉及個人隱私的任何話題。

具體來說，就是要做到“五不問”：一不問年齡;二不問婚否;三不問去向;四不問收入;五不問住址。

4、女士第一。

“ladiesfirst”即女士第一或女士優先，這是國際禮儀中很重要性的原則。

女士優先的核心是要求男士在任何場合、任何情況下，都要在行動上從各個方面尊重、照顧、幫助、保護婦女。

在社交場合遵從女士第一的原則，可以顯示男子氣質與紳士風度。

男女同行時，男子應走靠外的一側。

不能并行時，男士應讓女士先行一步。

在開門、下車、上樓或進入無人領路的場所、遇到障礙和危險時，男士應走在女士前面。

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演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇四

態度。

“微笑、理直氣壯“——微笑代表了自信，要步伐輕盈、昂首挺胸。如果你覺得沒自信，那可以輕聲哼唱或者在心里唱一首你自己喜歡的歌曲，但是歌曲的主題必須陽光向上。

“相信你自己“——如果連你都不相信自己，那就沒有人會相信你。

“逼自己自信“——如果是在面試等場合，可以想象一下，等過幾年后，你也會坐在對面位置上的場景。

“傳達激情、興趣與活力“——成為一個散發活力，并且有意思的人。

“一定要積極“——不能傳遞負面情緒，不能談論任何消極話題，沒人會喜歡消極的人，

社交原則。

一、真誠尊重的原則：真誠是對人對事的一種實事求是的態度，是待人真心真意的友善表現，真誠和尊重首先表現為對人不說謊、不虛偽、不騙人、不侮辱人，所謂：“騙人一次，終身無友”。;其實表現為對他人的正確認識，相信他人，尊重他人，所謂心底無私天地寬，真誠的奉獻，才有豐碩的收獲，只有真誠尊重方能使雙方心心相印，友誼地久天長。

二、平等適度的原則：平等在交往中，表現為不要驕狂，不要我行我素，不要自以為是，不要厚此薄彼，更不要傲視一切，目空無人，更不能以貌取人，或以職業、地位、權勢壓人，而是應該處處時時平等謙虛待人，唯有此，才能結交更多的朋友。適度的原則是交往中把握分寸，根據具體情況，具體情境而行使相應的禮儀，如在與人交往時，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，又不能輕浮諂諛，要自尊不要自負，要坦誠但不能粗魯，要信人但不要輕信，要活潑但不能輕浮。

三、自信自律的原則：自信是社交場合的一份很可貴的心理素質，一個有充分信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇強者不自慚，遇到磨難不氣餒，遇到侮辱敢于挺身反擊，遇到弱者會伸出援助之手。

四、信用寬容的原則：信用即講信譽的原則，孔子說：民無信不立，與朋友交，言而有信。在社交場合，尤其要講究一是要守時，與人約定時間的約會，會見、會談、會議等，決不應拖廷遲到。二是要守約，即與人簽定的協議、約定和口頭答應的事，要說到做到，即所謂：言必信，行必果。故在社交場合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個不守信的惡名，從此會永遠失信于人。[寬容是一種較高的境界，容許別人有行動與見解自由，對不同于自己和傳統觀點的見解的耐心公正的容忍。站在對方的立場去考慮一切，是你爭取朋友是最好方法。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇五

不可否認的是，寫演講稿很簡單，但是要想寫出一篇優質的演講稿，那難度系數真的很大。從本質上來看，演講稿又名演講詞，是一種文稿形式，下面給大家分享一些關于演講稿寫作的基本原則有哪些，希望對大家有幫助。

撰寫演講稿的基本要求是什么。

先，看對象，明確對誰而講。

演講是面對公眾的談話，而公眾又是多樣的，他們有不同的興趣與要求。如果不看對象，談話就沒有針對性，就引不起聽眾的興趣，自然也就談不上什么好效果。

其次，考慮講話的場合。

“到什么山唱什么歌”，這是人們說話做事的經驗總結。我們在寫作演講稿時，也應予以足夠的重視。所謂場合，也就是一定的時間、地點和現實情況的總稱。從演講活動來看，它就是講話的時間、環境(包括講話的場所和社會背景)和聽眾對象;場合，對人們的講話總是起制約作用的。它左右著話題的選擇、結果的組織、語音的運用、音量的大小，稱呼的使用等等。有人曾到監獄給犯人作報告，覺得稱“犯人們”過于刺激，稱“朋友們”又不切實際，左思右想后采用了這樣的稱呼：“觸犯了國家法律的青年朋友們”，這個稱呼在這兒就很得體。

第三，中心明確。

演講者談論的問題應是明確的，否則沒有辦法選擇材料，結果只能是材料的堆砌，解決不了任何問題。

第四，力求具體實在。

聽眾討厭假、大、空的話，喜歡具體、實在、真誠的演講。具體，才能生動形象;實在，才能令人信服;真誠，才能以誠感人。演講稿中應當含有豐富的例證。如果講話中缺乏事例，或者事例失之真實，講話就會索然無味，失去聽眾。

第五，講究用語。

演講稿的語音運用，一要采用口語，二要講究修辭。演講是給人聽的，要人聽，自然要先讓人聽得懂，這樣才能叫人喜歡。而口語通俗易懂，活潑順暢，富有人情味和美感，合乎人們的聽覺習慣，這也是演講語音主要的特征。

講究用語，除了特別強調運用口語外，還需要對口語作必要的加工提煉，去其粗俗、啰嗦的毛病，使之更加正確、規范。為了達到這一目的，在保持語音口語化的前提之下，應適當采用一些修辭手法，如比喻、排比、對比、反復等等。

第六，合理安排結構。

一篇演講稿的構成，通常包含開頭、中間、結尾三個部分。安排結果，既要有整體的考慮，又要逐個部分具體研究。整體上，演講稿應當反映演講的條理，突出演講的中心，顯示演講的節奏，使通篇有一種協調和諧感。

一、題目要有積極性。

即要選擇那些光明、美好、有建設性的題目，使聽眾一聽就有無限希望。如《自學可以成才》這樣的題目，就可鼓舞聽眾充滿信心地走自學之路。

二、題目要有適應性。

1、要適應聽眾的實際。即選題考慮聽眾思想修養、文化水平、職業特點、閱歷等，這樣才能有的放矢。

2、要適應自己的身份。即要選擇與自己所從事的工作性質、專業、知識面接近的題目，因為自己熟悉的東西容易講深講透，容易收到好效果。

3、，要適應演講的時間。即是要按規定的時間選擇題目。如果規定的時間長，題目就可大些;時間短，題目就可小些。

三、題目要有新廳性。

四、題目要有情感色彩。

演講者的演講總是充滿強烈的情感色彩，并把這種強烈的愛憎情感注入到題目里去，從而打動聽眾有一種情感的導向作用和激發作用。

如魯迅的《流氓與文學》、馬克。吐溫的《我也是義和團》等，其愛憎情感都是很鮮明的。

五、題目要有生動性。

演講題目生動活潑，就能給人一種親切感、愉悅感。像前面舉的《老而不死論》、《象牙塔與蝸牛廬》等，都非常生動活潑。當然，生動活潑與否主要由主題和內容而定。嚴肅的主題和內容就不宜用活潑的題目，用了反而會沖淡和破壞演講的戰斗性和嚴肅性。

注意：還有一些演講的題目有特殊情況的，就是有一些演講辭的題目是以發表時間、地點或會議名稱而定的。

(一)開場白——抓住聽眾，引人入勝。

演講稿的開頭，也叫開場白。它在演講稿的結構中處于顯要的地位，具有重要的作用。瑞士作家溫克勒說：“開場白有二項任務：一是建立說者與聽者的同感;二是如字義所釋，打開場面，引入正題。”好的演講稿，一開頭就應該用最簡潔的語言、最經濟的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來，這樣，才能達到出奇制勝的效果。

開場白的技術主要有：

(1)楔子。用幾句誠懇的話同聽眾建立個人間的關系，獲得聽眾的好感和信任;。

(3)激發。可以提出一些激發聽眾思維的問題，把聽眾的注意力集中到演講中來;。

(4)觸題。一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。世界上許多著名的政治家、作家和國家領導人的演講都是這樣的。

演講稿的開頭有多種方法，通常用的主要有：

1.開門見山，提示主題。這種開頭是一開講，就進入正題，直接提示演講的中心。例如宋慶齡《在接受加拿大維多利亞大學榮譽法學博士學位儀式上的講話》的開頭：“我為接受加拿大維多利亞大學榮譽法學博士學位感到榮幸。”運用這種方法，必須先明晰地把握演講的中心，把要向聽眾提示的論點擺出來，使聽眾一聽就知道講的中心是什么，注意力馬上集中起來。

3.提出問題，引起關注。這種方法是根據聽眾的特點和演講的內容，提出一些激發聽眾思考的問題，以引起聽眾的注意。例如弗雷德里克·道格拉斯1854年7月4日在美國紐約州羅徹斯特市舉行的國慶大會上發表的《譴責奴隸制的演說》，一開講就能引發聽眾的積極思考，把人們帶到一個憤怒而深沉的情境中去：“公民們，請恕我問一問，今天為什么邀我在這兒發言?我，或者我所代表的奴隸們，同你們的國慶節有什么相干?《獨立宣言》中闡明的政治自由和生來平等的原則難道也普降到我們的頭上?因而要我來向國家的`祭壇奉獻上我們卑微的貢品，承認我們得到并為你們的獨立帶給我們的恩典而表達虔誠的謝意么?”

(二)主體——環環相扣，層層深入。

這是演講稿的主要部分。在行文的過程中，要處理好層次、節奏和銜接等幾個問題。

(1)層次。

層次是演講稿思想內容的表現次序，它體現著演講者思路展開的步驟，也反映了演講者對客觀事物的認識過程。

怎樣才能使演講稿結構的層次清晰明了呢?根據聽眾以聽覺把握層次的特點，顯示演講稿結構層次的基本方法就是演講者在演講中反復設問，并根據設問來闡述自己的觀點，就能在結構上環環相扣，層層深入。此外，演講稿用過渡句，或用“首先”、“其次”、“然后”等語詞來區別層次，也是使層次清晰的有效方法。

(2)節奏。

節奏，是指演講內容在結構安排上表現出的張弛起伏。演講稿結構的節奏，主要是通過演講內容的變換來實現的。演講內容的變換，是在一個主題思想所統領的內容中，適當地插入幽默、詩文、軼事等內容，以便聽眾的注意力既保持高度集中而又不因為高度集中而產生興奮性抑制。優秀的演說家幾乎沒有一個不長于使用這種方法。演講稿結構的節奏既要鮮明，又要適度。平鋪直敘，呆板沉滯，固然會使聽眾緊張疲勞，而內容變換過于頻繁，也會造成聽眾注意力渙散。所以，插入的內容應該為實現演講意圖服務，而節奏的頻率也應該根據聽眾的心理特征來確定。

(3)銜接。

銜接是指把演講中的各個內容層次聯結起來，使之具有渾然一體的整體感。由于演講的節奏需要適時地變換演講內容，因而也就容易使演講稿的結構顯得零散。銜接是對結構松緊、疏密的一種彌補，它使各個內容層次的變換更為巧妙和自然，使演講稿富于整體感，有助于演講主題的深入人心。演講稿結構銜接的方法主要是運用同兩段內容、兩個層次有聯系的過渡段或過渡句。

(三)結束語——簡潔有力，余音繞梁。

結束語是演講內容的自然收束。言簡意賅、余音繞梁的結尾能夠使聽眾精神振奮，并促使聽眾不斷地思考和回味;而松散疲沓、枯燥無味的結尾則只能使聽眾感到厭倦，并隨著事過境遷而被遺忘。怎樣才能給聽眾留下深刻的印象呢?美國作家約翰·沃爾夫說：“演講最好在聽眾興趣到高潮時果斷收束，未盡時嘎然而止。”演講稿的結尾沒有固定的格式，或對演講全文要點進行簡明扼要的小結，或以號召性、鼓動性的話收束，或以詩文名言以及幽默俏皮的話結尾。但一般原則是要給聽眾留下深刻的印象。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇六

基本的禮儀原則：

一、敬人的原則。

二、自律的原則。

就是在與他人交往過程中要克己、慎重、積極主動、自覺自愿、禮貌待人、表里如一，自我對照，自我反省，自我要求，自我檢點，自我約束，不能妄自尊大，口是心非。

三、適度的原則。

適度得體，掌握分寸。

四、真誠的原則。

誠心誠意，以誠待人；不逢場作戲，不言行不一。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇七

1)早晨進辦公室時互相問早，下班回家時互相道別。

2)轉接電話時文明用語。

3)請求幫助時表達謝意，無論是上下級，秘書還是辦公室的后勤人員。

4)需要打擾別人先說對不起。

5)不議論任何人的隱私。

二、辦公室里的六大身體禮儀。

1)進出電梯時為需要幫助的人按住電梯門。

2)在同事需要幫助的時候伸出援助之手。

3)在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止。

4)與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢。

5)與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。

辦公室里的十大細節禮儀。

1)將手機的聲音調低或振動，以免影響他人。

2)打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間。

3)不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機上與自己無關的任何資料。

5)將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地。

6)男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環境。

7)女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲。

8)在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑。

9)不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息。

10)盡量不在辦公室里與同事發生財務糾紛。

原則。

禮儀是一個完整體系，幾千年來已經無所不包，因而在對外交往和公關交往中，我們一定不能忽視它的整體性，并注意采集信息應完整，因為來賓或合作對象的性別、年齡、國籍、州籍、民族、宗教、信仰、職業都決定了他適應并喜好什么樣的禮儀接待，搞錯一個環節都可能招來“100-1=0”的效果。

(二)公平對等原則。

“投之以桃，報之以李”，“禮尚往來”，社會交往中每個人都希望得到尊重，傲慢，冷漠，或曲意逢迎，都會被視為不禮貌。應公平大方，不卑不亢，主動友好，熱情又有所節制。

(三)遵時守約原則。

現代社會社會節奏加快、遵時守約更為重要，無論什么理由，不遵時守約都是不禮貌的，再正當的理由失約后也應道謙。

(四)尊重習俗原則與風俗禁忌原則。

“十里不同風、八里不同俗”，到什么山唱什么歌，“進門見禮，出門問忌”，這些有益的格言都說明尊重各地不同風俗與禁忌的重要性。特別是對外交往中不懂外國禁忌，不懂不同民族的禁忌，可能會造成不愉快的后果。

(五)和諧適度原則。

使用禮儀一定要具體情況具體分析，因人、因事、因時、因地而恰當處理。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇八

1.內容資料要簡單扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3.用第三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個人），如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。

4.不要只列出過去的職責--要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。

譬如說，「行銷量提高了25％」遠比「大大提高行銷量」好得多。

5.采用文字處理機創造專業形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的.申請之用。

6.采用質優白紙--色紙影印的效果很差（履歷表經常會被影印成許多副本，在公司里流傳）。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。

7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇九

儀表是第一印象的最直觀的形象，儀表禮儀沒有做好會很影響個人氣質形象。下面是本站小編給大家搜集整理的儀表禮儀的基本原則文章內容。希望可以幫助到大家!

保持良好的儀表，可以使一天的心情輕松、愉快，也可使人對自己充滿信心。大家清晨起床都充分計算吃早餐、上班交通所需要的時間，如果你每天早起5分鐘對自己的儀表進行檢查的話，既能使你一天的工作增加自信，也可使其他人感到舒暢。要求如下：

1)男士。

1.短發，清潔、整齊，不要太新潮;。

2.精神飽滿，面帶微笑;。

3.每天刮胡須，飯后潔牙;。

4.白色或單色襯衫，領口、袖口無污跡;。

5.領帶緊貼領口，系得美觀大方;。

6.西裝平整、清潔;。

7.西裝口袋不放物品;。

8.西褲平整，有褲線;。

9.短指甲，保持清潔。

10.皮鞋光亮，深色襪子。

11、全身3種顏色以內。

2)女士。

1.發型文雅、莊重，梳理整齊，長發要用發夾夾好，不能染鮮艷的顏色;。

2.化淡妝，面帶微笑;。

3.著正規套裝，大方、得體;。

4.指甲不宜過長，并保持清潔。涂指甲油時須自然色;。

5.裙子長度適宜;。

6.膚色絲襪，無破洞;。

7.鞋子光亮、清潔;。

8.全身3種顏色以內。

3)養成良好的衛生習慣。

2.眼睛：清潔、無分泌物，避免眼睛布滿血絲;。

3.鼻子：別讓鼻毛探頭探腦，勿當眾摳鼻子;。

4.嘴巴、牙齒：清潔、無食品殘留物;。

5.指甲：清潔，定期修剪;。

6.男士的胡子：每日一理，刮干凈;。

7.配件及飾物：檢查有否污損或被碰歪了。

沉穩的培養。

不要隨便顯露你的情緒。

不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。

不要一有機會就嘮叨你的不滿。

重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。

講話不要有任何的慌張，走路也是。

細心的培養。

對身邊發生的事情，常思考它們的因果關系。

對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。

對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。

做什么事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

膽識的培養。

不要常用缺乏自信的詞句。

不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。

在眾人爭執不休時，不要沒有主見。

整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。

做任何事情都要用心，因為有人在看著你。

事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要干凈利落。

大度的培養。

不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。

對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

在金錢上要大方，學習三施(財施、法施、無畏施)。

不要有權力的傲慢和知識的偏見。

任何成果和成就都應和別人分享。

必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。

誠信的培養。

做不到的事情不要說，說了就努力做到。

虛的。

口號。

或標語不要常掛嘴上。

針對客戶提出的“不誠信”問題，拿出改善的方法。

停止一切“不道德”的手段。

耍弄小聰明，要不得!

計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。

敢于擔當的培養。

檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。

事項結束后，先審查過錯，再列述功勞。

認錯從上級開始，表功從下級啟動。

著手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。

對“怕事”的人或組織要挑明了說。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇十

一準備充分，固定法律事實。

律師在準備撰寫法律文書之前，充分準備，確定法律事實。案件事實發生在處理之前，誰也無法準確描述當時情景，再現客觀事實。當事人雖親身經歷事發過程，但由于時間關系，個人感知局限，情緒困擾等原因，其陳述的事實往往與客觀事實存在差距。

律師與客戶充分溝通，通過聽取當事人陳述，證據核實、調查等各種方式，綜合各種證據，幫助當事人尋求真實，接近還原客觀事實，固定法律事實。

律師在與客戶溝通中，客戶陳述的很多都是關聯事實，還有吐槽與情緒，律師應該思路清晰，沉穩堅定，從當事人陳述中分辨、選擇有價值的事實。

在法律文書中，事實部分是基礎與前提。律師對于案件事實必須內心確信，而不是含糊其辭，致使己方在處理中處于不利地位。

二主題明確，法律關系明晰。

法律文書應該主題明確，清晰寫作目的和主張。主題是一個法律文書的靈魂，所有的內容都是圍繞主題，從主題延伸，為主題服務。

由于案情千變萬化，法律關系復雜，具體到個案，法律文書具有個性化的特質，必須找出每個法律文書的主題，才能設置框架與安排。

起訴狀的主題是當事人主張自己的某項權利救濟，表現為原告的訴訟請求，事實、理由與證據都是圍繞訴訟請求展開，為訴訟請求服務。

當事人提出的要求與請求，并非都能等同于主題，律師進行篩選，提煉，客戶有些缺乏相應的法律意識，提出來的問題有的不切實際，有的沒有抓住要點，需要明晰客戶所要達到的目的，找出客戶已經或潛在的受侵害的權益，提出準確訴訟請求。

在一篇法律文書中，必須分清主干和枝干，尤其是法律關系錯綜復雜時，更應該梳理脈絡，主次分明，條理必須清晰。

三尋找依據，準確運用法律。

律師撰寫法律文書，是用法律視角解決問題的過程。法律文書應該以事實為基礎，針對受侵害的'訴求尋找準確的法律依據，該用的法條不能遺漏，不該用的法條不能畫蛇添足，恰如其分，用到實處。

法條不能成為僵硬的擺設，有些法律文書僅僅是法條的堆砌，缺乏對法律的分析和運用，法律文書中應當運用法律分析論證事實，講究邏輯推理，使事實、理由和結論成為有機一體，最終得出的觀點與結論才能令人信服。

四格式規范，語言表述嚴謹。

法律文書具有個性化的特質，但法律文書同樣應具有規范性，兩者并不矛盾。

法律文書的格式、字體、行距、頁面、布局等統一、規范，逐步形成自身的風格，是一個律所品牌的體現。整潔有序的法律文書，向客戶和對方當事人傳遞一種敬業、認真的態度，讓別人對律師的尊重油然而生，為下一步的工作鋪墊基礎。

法律文書的語言表述嚴謹，準確和規范，也就是使用法律語言。法律人與普通人的區別在于法律人使用法言法語，嚴肅端正。如果白話連篇，則缺乏支撐的力度，也沒有足夠的說服力，無法表達律師的專業性，使法律文書的層次降低。另外，用最簡練的語言把內容表述清楚，這才是法律的藝術。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇十一

服飾著裝，能夠直接反映一個人的精神面貌、文化素養和審美水平，那么，下面是為大家準備的服飾禮儀的三個原則，希望可以幫助大家!

三色原則。

職場中人在公務場合著正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過三種顏色。如果多于三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。

三一定律。

這是指職場中人如果著正裝必須使三個部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場男士身著西服正裝時他的皮鞋、皮帶、皮包應基本一色;職場女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應當一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。

三大禁忌。

一是職場男士西服套裝左袖商標不拆者是俗氣的標志。二是職場中人最好不要穿尼龍絲襪，而應當穿高檔一些的棉襪子，以免產生異味。三是職場人士不要穿白色襪子，尤其是職場男性著西服正裝并穿黑皮鞋時，如果再穿一雙白襪子那可就真是俗不可耐了。

一要整潔。

整潔是著裝的基本要求。這并不是要求衣著華麗鮮亮，一味地追求品牌，而是要做到干凈平整，樸素大方。保持著裝整潔，主要是靠“四勤”：

一是勤換。衣服常換常新，適時更換，不僅自己感覺更有精神、更加自信，而且能讓別人產生一種視覺上的變化，給人一種向上的感覺。

二是勤洗。干凈是對著裝最起碼的要求。有的秘書人員認為自己做的都是臺下幕后的工作，衣服臟那么一點無傷大雅，其實這是不對的。臟兮兮的衣服不僅暴露了自己的懶惰，也會“污染”別人的視覺，讓人覺得不舒服，是對身邊人的不尊重。

三是勤熨。“人老怕皺，衣服怕褶。”衣物不怕舊，就怕不保養，要堅持做到襯衣熨燙平整，褲子熨出褲縫，始終保持筆挺有型。

四是勤檢查。每天出門前要對自己的著裝進行認真的檢查，衣扣、褲扣是否扣好，褲帶、鞋帶是否系好，衣服上是否有污點、臟物等，發現問題及時處理。

二要合體。

合體就是追求著裝與人體特點的統一。服裝只有與人體相適合，衣服的色彩、式樣、比例等均相宜于人體的“高、矮、胖、瘦”，才能顯得自然而協調。因此，過肥或過緊的襯衫，過大或過小的褲腿，過高的“高跟鞋”以及不得當的顏色搭配等，都會影響人的形象。特別是一些長期加班加點從事文字工作的秘書，為圖省事，有時穿著休閑衫、運動短褲和拖鞋，往返于機關之間，看似方便了自己，實則給領導留下了邋遢的印象。

還要注重服裝和人體的互補，巧妙利用服裝的特點，彌補自己形體上的缺點。在這方面若不注意，則有可能使自己的缺點更為明顯，讓人感覺很不協調。如身材較瘦，就不宜選用直條紋的服裝，這樣會使人顯得單薄;身材較胖，就不宜選用橫條紋的服裝，這樣會使人顯得笨重。

三要規范。

不以規矩，不成方圓。禮儀最重要的一個特點就是講究規范。具體到著裝，遵循那些約定俗成的規矩和慣例也非常重要。

如男性秘書人員在穿西服時，必須把握“三個三”的要求。一是“三色原則”，即身上服裝的顏色搭配不能超過三色，包括外套、襯衣、領帶、皮鞋和襪子;二是“三一定律”，即腰帶、皮鞋、襪子要保持一色(通常以黑色為佳)，如帶有公文包，顏色也應一致;三是“三大禁忌”，即西裝袖口的商標不能不拆，在非常正式的場合沒穿西裝不能打領帶，尼龍絲襪不能穿(容易產生異味)、白色襪子不能穿。

同時，還要注意著裝的嚴肅性。如穿西裝就應該打領帶，領帶長度以到皮帶處為宜，若穿有馬夾或毛衣，領帶須放在里面，領帶夾一般夾在襯衣的第四、五粒紐扣之間。如果是三粒扣的西裝，可以只系第一粒紐扣，也可以系上面兩粒紐扣，但切忌只系下面一粒紐扣，而將上面兩粒紐扣敞開。

四要從上。

秘書人員的主要任務是為領導服務，因此也要根據領導的著裝來選擇自己的著裝。

一是切忌與領導穿一模一樣的服裝。這樣容易引起別人誤會，甚至會引起好事者議論誰穿得好誰穿得壞，誰好看誰難看，使領導和自己都感到尷尬。

二是不能與領導的著裝風格反差太大。如領導衣著樸素，你卻穿得過于講究;領導穿著非常正規，你卻穿著特別隨意，都會讓別人瞧著不舒服。

三是著裝不能過于突出自己。在服裝款式、色調、質地上盡量與領導保持協調，服裝過于搶眼，就顛倒了“主從關系”，與自己的身份不相符。

五要適事。

適事就是著裝要注意不同的活動場合。秘書人員著裝不僅是為了好看，而且是為了更好地開展工作。必須針對不同的場合選擇不同的著裝，如果不懂得變通，就有可能會顯得不倫不類，甚至鬧出笑話來。

如參加會議、陪同領導接待客人等就應該身著正裝，如西服、制服等。如果陪同領導下鄉，則以著便裝為宜，比如上穿夾克，下穿休閑褲，腳穿運動鞋。這樣不僅有利于行走，還能拉近與群眾之間的關系，讓老百姓產生親切感。反之，如果西服筆挺、皮鞋锃亮，就會給人以“領導來了”的感覺，讓群眾感到疏遠，不利于了解真實情況，掌握第一手材料。

六要適時。

適時就是追求著裝與自然界的和諧。與自然界的種種變化相適應，有春夏秋冬、風雨陰晴的著裝。根據四季的變化著裝，不僅合乎時宜，而且有利于人體健康。

帽子與手套。

正式場合中，無論室內外，女士均可戴帽，但帽檐不能過寬，以免因遮擋別人的視線而顯得失禮。

與人握手寒暄時，女士可不必一定脫下手套。

上衣和裙子。

應穿著典雅大方的套裝(以上衣、下裙為宜)參加各種正式場合的活動(如會議、慶典)。

傳統古典的禮服或民族服裝(比如中國旗袍、印度面紗、日本和服等)較適合在各類文藝娛樂場所穿著。

穿著袒胸露背、露臍露肩等過于性感的服飾最好不要或少在社交場合露面，工作場所、辦公室里更應避免。

薄紗型衣、裙、褲，因其透光性較強，穿著時應尤為慎重，需有內襯，不然會顯得十分不雅。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇十二

職場中人在公務場合著正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過三種顏色。如果多于三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。

三一定律。

這是指職場中人如果著正裝必須使三個部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場男士身著西服正裝時他的皮鞋、皮帶、皮包應基本一色;職場女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應當一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。

三大禁忌。

一是職場男士西服套裝左袖商標不拆者是俗氣的標志。二是職場中人最好不要穿尼龍絲襪，而應當穿高檔一些的棉襪子，以免產生異味。三是職場人士不要穿白色襪子，尤其是職場男性著西服正裝并穿黑皮鞋時，如果再穿一雙白襪子那可就真是俗不可耐了。

一要整潔。

整潔是著裝的基本要求。這并不是要求衣著華麗鮮亮，一味地追求品牌，而是要做到干凈平整，樸素大方。保持著裝整潔，主要是靠“四勤”：

一是勤換。衣服常換常新，適時更換，不僅自己感覺更有精神、更加自信，而且能讓別人產生一種視覺上的變化，給人一種向上的感覺。

二是勤洗。干凈是對著裝最起碼的要求。有的秘書人員認為自己做的都是臺下幕后的工作，衣服臟那么一點無傷大雅，其實這是不對的。臟兮兮的衣服不僅暴露了自己的懶惰，也會“污染”別人的視覺，讓人覺得不舒服，是對身邊人的不尊重。

三是勤熨。“人老怕皺，衣服怕褶。”衣物不怕舊，就怕不保養，要堅持做到襯衣熨燙平整，褲子熨出褲縫，始終保持筆挺有型。

四是勤檢查。每天出門前要對自己的著裝進行認真的檢查，衣扣、褲扣是否扣好，褲帶、鞋帶是否系好，衣服上是否有污點、臟物等，發現問題及時處理。

二要合體。

合體就是追求著裝與人體特點的統一。服裝只有與人體相適合，衣服的色彩、式樣、比例等均相宜于人體的“高、矮、胖、瘦”，才能顯得自然而協調。因此，過肥或過緊的襯衫，過大或過小的褲腿，過高的“高跟鞋”以及不得當的顏色搭配等，都會影響人的形象。特別是一些長期加班加點從事文字工作的秘書，為圖省事，有時穿著休閑衫、運動短褲和拖鞋，往返于機關之間，看似方便了自己，實則給領導留下了邋遢的印象。

還要注重服裝和人體的互補，巧妙利用服裝的特點，彌補自己形體上的缺點。在這方面若不注意，則有可能使自己的缺點更為明顯，讓人感覺很不協調。如身材較瘦，就不宜選用直條紋的服裝，這樣會使人顯得單薄;身材較胖，就不宜選用橫條紋的服裝，這樣會使人顯得笨重。

三要規范。

不以規矩，不成方圓。禮儀最重要的一個特點就是講究規范。具體到著裝，遵循那些約定俗成的規矩和慣例也非常重要。

如男性秘書人員在穿西服時，必須把握“三個三”的要求。一是“三色原則”，即身上服裝的顏色搭配不能超過三色，包括外套、襯衣、領帶、皮鞋和襪子;二是“三一定律”，即腰帶、皮鞋、襪子要保持一色(通常以黑色為佳)，如帶有公文包，顏色也應一致;三是“三大禁忌”，即西裝袖口的商標不能不拆，在非常正式的場合沒穿西裝不能打領帶，尼龍絲襪不能穿(容易產生異味)、白色襪子不能穿。

同時，還要注意著裝的嚴肅性。如穿西裝就應該打領帶，領帶長度以到皮帶處為宜，若穿有馬夾或毛衣，領帶須放在里面，領帶夾一般夾在襯衣的第四、五粒紐扣之間。如果是三粒扣的西裝，可以只系第一粒紐扣，也可以系上面兩粒紐扣，但切忌只系下面一粒紐扣，而將上面兩粒紐扣敞開。

四要從上。

秘書人員的主要任務是為領導服務，因此也要根據領導的著裝來選擇自己的著裝。

一是切忌與領導穿一模一樣的服裝。這樣容易引起別人誤會，甚至會引起好事者議論誰穿得好誰穿得壞，誰好看誰難看，使領導和自己都感到尷尬。

二是不能與領導的著裝風格反差太大。如領導衣著樸素，你卻穿得過于講究;領導穿著非常正規，你卻穿著特別隨意，都會讓別人瞧著不舒服。

三是著裝不能過于突出自己。在服裝款式、色調、質地上盡量與領導保持協調，服裝過于搶眼，就顛倒了“主從關系”，與自己的身份不相符。

五要適事。

適事就是著裝要注意不同的活動場合。秘書人員著裝不僅是為了好看，而且是為了更好地開展工作。必須針對不同的場合選擇不同的著裝，如果不懂得變通，就有可能會顯得不倫不類，甚至鬧出笑話來。

如參加會議、陪同領導接待客人等就應該身著正裝，如西服、制服等。如果陪同領導下鄉，則以著便裝為宜，比如上穿夾克，下穿休閑褲，腳穿運動鞋。這樣不僅有利于行走，還能拉近與群眾之間的關系，讓老百姓產生親切感。反之，如果西服筆挺、皮鞋锃亮，就會給人以“領導來了”的感覺，讓群眾感到疏遠，不利于了解真實情況，掌握第一手材料。

六要適時。

適時就是追求著裝與自然界的和諧。與自然界的種.種變化相適應，有春夏秋冬、風雨陰晴的著裝。根據四季的變化著裝，不僅合乎時宜，而且有利于人體健康。

女士著裝的3點禮儀要求。

帽子與手套。

正式場合中，無論室內外，女士均可戴帽，但帽檐不能過寬，以免因遮擋別人的視線而顯得失禮。

與人握手寒暄時，女士可不必一定脫下手套。

上衣和裙子。

應穿著典雅大方的套裝(以上衣、下裙為宜)參加各種正式場合的活動(如會議、慶典)。

傳統古典的禮服或民族服裝(比如中國旗袍、印度面紗、日本和服等)較適合在各類文藝娛樂場所穿著。

穿著袒胸露背、露臍露肩等過于性感的服飾最好不要或少在社交場合露面，工作場所、辦公室里更應避免。

薄紗型衣、裙、褲，因其透光性較強，穿著時應尤為慎重，需有內襯，不然會顯得十分不雅。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇十三

在低調中修煉自己：低調做人無論在官場、商場還是政治軍事斗爭中都是一種進可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略。

謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。

大智若愚，實乃養晦之術：“大智若愚”，重在一個“若”字，“若”設計了巨大的假象與騙局，掩飾了真實的野心、權欲、才華、聲望、感情。這種甘為愚鈍、甘當弱者的低調做人術，實際上是精于算計的隱蔽，它鼓勵人們不求爭先、不露真相，讓自己明明白白過一生。

平和待人留余地：“道有道法，行有行規”，做人也不例外，用平和的心態去對待人事事，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。

時機未成熟時，要挺住：人非圣賢，誰都無法甩掉七情六欲，離不開柴米油鹽，即使遁入空門，“跳出三界外，不在五行中”，也要“出家人以寬大為懷，善哉！善哉！”不離口。所以，要成就大業，就得分清輕重緩急，大小遠近，該舍的就得忍痛割愛，該忍的就得從長計議，從而實現理想，成就大事，創建大業。

毛羽不豐時，要懂得讓步：低調做人，往往是贏取對手的資助、最后不斷走向強盛、伸展勢力再反過來使對手屈服的一條有用的妙計。

在“愚”中等待時機：大智若愚，不僅可以將有為示無為，聰明裝糊涂，而且可以若無其事，裝著不置可否的樣子，不表明態度，然后靜待時機，把自己的過人之處一下子說出來，打對手一個措手不及。但是，大智若愚，關鍵是心中要有對付對方的策略。常用“糊涂”來迷惑對方耳目，寧可有為而示無為，萬不可無為示有為，本來糊涂反裝聰明，這樣就會弄巧成拙。

主動吃虧是風度：任何時候，情分不能踐踏。主動吃虧，山不轉水轉，也許以后還有合作的機會，又走到一起。若一個人處處不肯吃虧，則處處必想占便宜，于是，妄想日生，驕心日盛。為對手叫好是一種智慧：美德、智慧、修養，是我們處世的資本。為對手叫好，是一種謀略，能做到放低姿態為對手叫好的`人，那他在做人做事上必定會成功。

以寬容之心度他人之過：退一步海闊天空忍一時風平浪靜。對于別人的過失，必要的指責無可厚非，但能以博大的胸懷去寬容別人，就會讓世界變得更精彩。

功成名就更要保持平常心：高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神。所做的哪怕是細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，并在做事中提高素質與能力。

做人不要恃才傲物：當你取得成績時，你要感謝他人、與人分享、為人謙卑，這正好讓他人吃下了一顆定心丸。如果你習慣了恃才傲物，看不起別人，那么總有一天你會獨吞若果！請記住：恃才傲物是做人一大忌。

容人之過，方顯大家本色：大度睿智的低調做人，有時比橫眉冷對的高高在上更有助于問題的解決。對他人的小過以大度相待，實際上也是一種低調做人的態度，這種態度會使人沒齒難忘，終生感激。

做人要圓融通達，不要鋒芒畢露：功成名就需要一種謙遜的態度，自覺地在名利場中做看客，開拓廣闊心境。

知足者常樂：生活中如能降低一些標準，退一步想一想，就能知足常樂。人應該體會到自己本來就是無所欠缺的，這就是最大的財富了。

不要太把自己當回事：不要把自己太當回事，才不會產生自滿心理，才能不斷地充實、完善自己，締造完善人生。

謙遜是終生受益的美德：一個懂得謙遜的人是一個真正懂得積蓄力量的人，謙遜能夠避免給別人造成太張揚的印象，這樣的印象恰好能夠使一個員工在生活、工作中不斷積累經驗與能力，最后達到成功。

淡泊名利無私奉獻：性格豪放者心胸必然豁達，壯志無邊者思想必然激越，思想激越者必然容易觸怒世俗和所謂的權威。所以，社會要求成大事者能夠隱忍不發，高調做事，低調做人。

對待下屬要寬容：作為上司，應該具有容人之量，既然把任務交代給了下屬，就要充分相信下屬，讓其有施展才能的機會，只有這樣，才能人盡其才。

簡樸是低調做人的根本：在生活上簡樸些、低調些，不僅有助于自身的品德修煉，而且也能贏得上下的交口稱譽。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇十四

即向對方表示敬意、同時對方也還之以禮。禮尚往來，蘊含著彼此的尊敬。

2、教化的作用。

禮儀通過評價、勸阻、示范等教育形式糾正人們不正確的行為習慣，倡導人們按禮儀規范的要求協調人際關系，維護社會正常生活。

3、美化的作用。

良好的形象離不開美，禮儀帶給人們正是形象的美化。通過儀表規范、言辭談吐、行為方式中的禮貌、禮節展示獨特的個性，內在的修養和發展潛質。

4、調節的作用。

在社會交往時出現了不和諧、或者需要做出新的調整的人際關系，往往需要借助某些禮儀活動去化解矛盾，調整關系。

時至今日，現代的禮儀與古代的禮儀已有很大差別，我們必須舍棄那些為剝削階級服務的禮儀規范，著重選取對今天仍有積極、普遍意義的傳統文明禮儀，如尊老敬賢、儀尚適宜、禮貌待人、容儀有整等，加以改造與承傳。這對于修養良好個人素質，協調和諧人際關系，塑造文明的社會風氣，進行社會主義精神文明建設，具有現代價值。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇十五

1.當主人親自駕車時，若一個人乘車，則必須坐在副駕駛座上，若多人乘車，則必須推舉一個人在副駕駛座上就座，否則就是對主人的失敬。

2.根據乘車的基本常識，副駕駛座是汽車最不安全的座位。因此，按慣例，在社交場合，該座位不宜請婦女或兒童就座。而在公務活動中，副駕駛座，特別是雙排五座轎汽車的副駕駛座，則被稱為隨員座，專供秘書、翻譯、警衛、陪同等隨從人員就座。

3.具體到副駕駛位、司機后位、司機對角線位哪個重要，要因人而異，因時而異，最標準的做法是客人坐在哪里，那里就是上座。所以，不必糾正并告訴對方您坐錯了。尊重別人就是尊重人家的選擇，這就是商務禮儀中尊重為上的原則。有一點是必須明確的，服務人員坐面包車或中巴、大巴，應坐副駕駛位或盡量往后排就坐。

4.騎自行車：要嚴格遵守交通規則。不闖紅燈，騎車時不撐雨傘，不互相追逐或曲折競駛，不騎車帶人。遇到老弱病殘者動作遲緩，要給予諒解，主動禮讓。

5.乘火車、輪船：在候車室、候船室里，要保持安靜，不要大聲喊叫。上車、登船時要依次排隊，不要亂擠亂撞。在車廂、輪船里，不要隨地吐痰，不要亂丟紙屑果皮，也不要讓小孩隨地大小便。

6.乘公共汽車：車到站時應依次排隊，對婦女、兒童、老年人及病殘者要照顧謙讓。上車后不要搶占座位，更不要把物品放到座位上替別人占座。遇到老弱病殘孕及懷抱嬰兒的乘客應主動讓座。

7.接待外賓乘坐轎車時，因其檔次較高，較為舒適，因而在座次方面要更為講究一些。確定轎車的.座次，關鍵要看乘坐何種車輛。

8.乘坐吉普車時，前排駕駛員身旁的副駕駛座為上座。汽車其他的座次，由尊而卑，依次應為：后排右座，后排左座。

9.乘坐四排座或四排座以上的中型或大型轎車時，以前排，即駕駛員身后的第一排為尊，其他各排座位由前而后依次遞減。而在各排座位之上，則又講究“右高左低”，即座次的尊卑，應當從右而左依次遞減。簡單地講，可以歸納為：由前而后，自右而左。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇十六

吉普車大多是四座車，不管由誰駕駛，吉普車上座次由主到次是：副駕駛、后排右座、后排左座。

旅行車。

四排及四排以上旅行車。其不論由何人駕駛，以司機座后第一排即前排為尊，后排依次為小。其座位尊卑，依每排右側往左側遞減。

乘坐公交車。

1、看清站牌和行車方向，排隊候車。

2、對病人、孕婦、抱小孩子同志以及老人要主動讓座，要注意不要和這些人群搶坐老弱病殘專用座。

3、乘車時，不要吸煙，不亂扔垃圾，不要把身體伸到車外，不在車內大聲交談、不嬉笑打鬧。

領導開車。

1、當領導開車時，若只有你在身邊，你需要坐在領導旁邊副駕駛位子上。

2、當有專屬司機開小轎車時，若只有你和領導2人外出，領導會坐在后排右側座位，你需要坐到領導左邊;若你是和兩個領導外出，你需要做到副駕駛位置。

三排坐車。

一、三排車七座位，中排為折疊座。

1、主人駕車時：副駕駛為上座，后排次之，中排最次。以右為尊，后排三座中間最次。

2、司機駕車時：后排右側為上座，中排次之，前排最次，后排三座中間最次。

二、三排車九座位。

主人駕車時：順序為前、中、后。以右為尊。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇十七

男士著裝最重要的是整潔大方，學會著裝搭配的基本原則可以助你在穿著方面整潔時尚。下面是本站小編給大家搜集整理的男士著裝搭配的基本原則文章內容。希望可以幫助到大家!

現今的男士已經懂得不能穿得寒酸、滑稽，但整潔仍然被忽略。生活中常可見到某些男士上穿嶄新西裝，下面卻穿著已經沒有褲線的西褲和布滿灰塵的皮鞋。西褲沒有筆挺的褲線跟衣領骯臟的襯衫一樣，即使是名牌也會讓你的形象失色。干干凈凈才算男子漢。不事修飾的胡須，一頭亂發，露出層層疊疊的內衣領，過于長大的褲或各種顯臟的顏色，這一切均會給人不整潔的印象。整潔易被忽視的另一方面是衣著的順序：從下往上，從內到外，一個人上著干凈的工作服，底下如果是一條質地款式做工俱佳的褲子，仍能給人氣度不凡的印象。

據調查，女性對一年四季總是穿同樣套裝的男人感到乏味。時裝界提供給男性的服裝款式本來就比女性少得多，如果自己再不精心挑選多種服飾，只在幾種顏色式樣中取舍，難免陷于單調。一個平時衣著極為樸素的人，剛開始嘗試多種風格的衣裝，除了勇氣之外，還要有技巧。建議首先從模仿開始，你可以留意一些大眾男明星的衣飾打扮，他們一般均由形象設計師設計過，衣飾品味自然不俗，人中找到一個與自己氣質相符的對象，多多觀察他的衣飾組配風格，向其靠攏，然后在模仿中取長補短體現自己的魅力。相信不久你也可能變成一個“帥哥”。

有些男士穿西裝時看上去無懈可擊，一旦換上便裝便流于平俗。原因就在于這類男士缺少色彩意識，老是將自己定位于藍灰咖啡之類的顏色中。其實，脫下深色西裝換上便裝才是男士真正發揮魅力的時候。你可以嘗試花格子襯衫配炭灰牛仔長褲流露瀟灑不羈;也可以選一件背面灰色而正面紅色設計的茄克配黑皮褲，扮成一位摩托騎士;還可以穿紅白相嵌的運動套裝活躍于網球場上，釋放青春活力;更可以穿上寶石藍色的真絲襯衫配紫灰或藍灰的西褲，顯得貴氣十足。鮮亮一些的顏色運用在男子漢身上，不僅能讓你顯出精神和活力，也可令你的形象更引人注目，受人重視。

想象一下以下的打扮：紅豆色的棉質襯衫套上薄背心，讓綠色領帶露出前心。這樣的打扮是否顯得好特別?在辦公室中或許顯得輕浮，但下班后就相當耀目了。領帶、絲巾、皮帶和用來挽在肩頸處的暖色毛衣都是不可多得的點綴，特別是當它們的色彩與所穿的衣服對比和諧時，效果往往是難以言喻、很見水準的。在冬季你可將絲巾打雙重結塞入高領毛衣內，露出一點絲質的耀目華彩。

一年365天都是一兩套衣服的男士容易被人們認為是食古不化、毫無生活情趣、破壞男兒固有的沉穩氣度。根據季節和場合變換衣飾才是正確方向。一套有味道有特色有色彩感的服裝，如果適合你的氣質身材，適合所處場合，那么連續穿上三天也不顯得單調，反而對你塑造個人形象有利。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇十八

1.不要盤算太多，要順其自然，該是你的終會得到。

2.壓抑自己沒必要，奉承巴結也沒必要，保持應有的人格力量將贏得更多機會和尊重。

3.不要對誰特別好，也不要對誰特別不好，永遠不要被少數人所利用。

4.相信自己比依賴別人重要，用盡心機不如靜心做事。

5.“利”字面前，三忍而后行-。

6.遇強示弱，消災避難-。

7.好漢不吃眼前虧，惹不起躲得起。

-8.爭狠斗惡匹夫勇，理讓三分也無妨。

-9.與小人相處要講究策略-。

10.小不忍則亂大謀-。

11.在人屋檐下，該低頭時要低頭-。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇十九

一、尊重的原則：

尊重上級是人的天職、尊重下屬是一個人的美德、尊重所有的人是一個人的教養。在單位、領導做得不好、你可以直截了當地提出來、但是不可以私下在背后詆毀他。在你的生活當中你多去學別人的長處、多去發現別人的優點、長處、否則的話你會永遠都不快樂、努力從自身做起、所以尊重上級是一個人的天職。尊重下屬是一個人的美德。尊重所有人是一個人的教養、就好比你在街頭擦了一雙皮鞋、雖然付了錢、但是你還是應該說聲“謝謝”、因為他為你服務了、他靠自己的勞動在養活家人、養活自己、有一天當你失業了、下崗了、沒有工作的時候、你能不能丟開你所謂的面子到街頭擦皮鞋、來養活家人養活自己呢、可能你沒有這種心理素質、你應該尊重他。你向他道聲謝謝以后、你也一定會看到非常親和的回報的笑容、你也會很快樂。

二、自律的原則：

就是你在人前人后都應該是一個樣。而且我還要特別且大家注意、現在我覺得自律尤其重要、千萬不要認為我這么做了別人可能不會知道、中國有句古話“若要人不知、除非己莫為”、更何況現在到處都有攝象頭。有的.同學講、這些細節都要注意、是不是特別累、其實習慣成自然、只是過去你養成的是不太好的習慣、現在是要你把不太好的習慣糾正過來、這過程當中會有一定難度、但是糾過來之后也是一種自然了。

三、寬容的原則：

退一步海闊天空、得饒人處且饒人、有時候別人的錯誤你設身處地去為人家著想、不要特別糾結、刨根究底、水落石出。

四、適度的原則：

中國有句話叫“禮多人不怪”、但是有時候禮太多了人也會怪、凡事得講究個度。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業20篇）篇二十

在職場中，合理的穿衣會帶來更多的升職機會和上司對你的信任感，那么什么樣的衣服才是合理的呢?該遵循什么樣的著裝原則才能讓上司對你青睞有加呢?下面是本站小編給大家搜集整理的職業女性著裝的基本原則文章內容。希望可以幫助到大家!

原則一：了解企業文化。

職業女性著裝一定要先了解自己公司企業文化的內涵和職位，使得自己的著裝與公司的文化背景相協調，與自己的職位相符合。一般來講，在辦公室里穿得稍微保守一些事比較好的，在特殊的場合，也需要按照職業工作和職業需求去穿衣。

原則二：多套職業妝。

多準備幾套款式和面料相近的職業套裝。如果你的著裝總是一成不變，肯定會令人反感，所以套裝的件數一定要多準備，并且一定要以能夠做出的多種組合套裝為主，不要一件套裝只能配套一起穿。同時也要準備下一些相應的有品位的飾物，但不能太多。

原則三：精致、得體。

衣服都要精致、得體。無論在何種場合，一件好的衣服可以為你增添很多的風采，千萬別讓蹩腳的款式，劣質的衣料和粗糙的做工破壞了自己的形象。

原則四：不要過度張揚。

大多數職業女性都對單調的職業套裝有反感情緒，總是想當然的認為偶爾的改變一下裝束無所謂，如果你穿一件吊帶裙或者無袖的上裝出現在你的上司面前，立刻會改變你在他心目中的形象。在公司內部穿無袖的上裝被認為是極不合適的。

原則五：整齊、簡單。

工作時間著裝要平整、整潔，禁止佩戴一些鑲了很多蕾絲花邊和打了很多褶皺的飾物，否則會給人留下不穩重、不成熟的印象，上司也不會放心地委以比較重要的工作。

原則六：不搶領導風頭。

這一原則很容易被忽略，如果你的上司是女性的話，處于禮節在著裝上不能壓過她的風頭。跟她在一起的時候，你唯一可以做的就是在衣裝上稍微比她遜色一些，作為下屬如果你逼人的青春和高檔的衣裝比上司還要耀眼，會讓她感到不快甚至嫉妒。

原則七：不落伍。

職業女性的工作雖然不比那些流行的新潮服裝，但是也不能穿落伍、過時的衣裳，遵守職業道德不等于保守和迂腐。那樣不但不能很好的展現自己的形象，也會讓上司認為你很沒有創新，所以職業女性也要經常關注時尚和潮流的衣服，在自己的衣裝上增添些新的時尚元素。

原則八：不比同級別同事穿得好很多。

對于職場女性來說，職場穿著的藝術在于：雖然穿著和同事沒有多大的區別，但卻能夠“鶴立雞群”、脫穎而出——你穿衣的檔次可以與同階位的同事類似，卻永遠比他們更有品位。在穿著模式上與大家相仿，都穿套裝或者休閑裝，但是在搭配上可以用比較新穎的搭配突顯自己的品位與活潑性，讓自己看起來比同級別同事好一些。

如果同事之間不用名牌，可以在穿名牌的時候盡量把名牌衣服logo的服飾去掉。子啊配飾上，則選擇隱性的名牌配飾，利用名牌的質感和設計感為自己多添加一些變化。

【優雅的衣著有溫柔的味道，但對向往成熟韻味的女生來說，最根本的是高貴和冷靜。】所以衣櫥里的服飾并非越多越好，相反，找準自己的定位，并購置幾件款式經典、面料不錯的服飾比胡亂買要好得多，冷靜購物也會讓你的品味得到逐步提升。

【時尚發展到今日，其成熟已經體現為完美的搭配而非單件的精彩。】一件服飾唱主調固然可以，但在段位不斷提升的時尚潮流中，借助搭配取勝才是完全之策，同樣可以一件服飾唱主角，比如巧妙地用貉子毛與毛呢面料進行拼接，就是不錯的搭配組合。

【閃亮的衣飾在晚宴和party上將會永遠風行，但全身除首飾以外的亮點不要超過2個，否則還不如一件都沒有。】說到底就是突出一個亮點，倘若處處都是亮點就沒有亮點可言。比如一件圣誕紅外套，有了它的存在，其他東東就自行將顏色暗淡吧。

【一件品質精良的白襯衫是你衣柜中不能缺少的，沒有任何衣飾比它更加能夠千變萬化。】在冬季不容錯過的基礎單品中小編就說過，襯衫一定是一年四季必備的單品，無論單穿還是打底，都有它的個性和特色。

【黑色是都市永遠的流行色，但如果你臉色不是太好則最好避免，加入灰色的彩色既亮麗又不會太跳，不挑人是適合的選擇。】姑娘看清楚了，深冬時節縱然黑色顯瘦耐臟，但并非是最優選擇喲!

【mix&match的原則不僅體現在服飾的搭配上，同樣可將便宜與貴的、新的與舊的服飾搭配起來。】這就是為何穿衣打扮一直倡導大家不要總是盲目的買買買!而是要理性選擇，因為很多單品只要搭配對了，都可以穿很久很久。

【每個季節都會有新的流行元素出臺，不要盲目跟風，讓自己變成潮流預報員，反而失去了自己的風格。關鍵是購買經典款式的衣服，耐穿、耐看，同時加入一些流行元素，不至于太顯沉悶。】比如有著一張乖巧純真面龐的你，經久不衰的學院風就是你的style，或者天生氣場強的姑娘，那么色彩鮮明款式新穎的服飾就是你的icon。

【尋找適合自己膚色的色彩，一定要注意服飾是穿在自己身上的，而不是白色或黑色的模特衣架。】實在不知道怎樣的顏色適合自己的膚色，不妨嘗試將自己的照片放在電腦上一一與各種顏色混在一起，看看哪個讓自己看起來更漂亮。

【無論在色彩還是在細節上，相近元素的使用雖然安全卻不免平淡，適當運用對立的元素，巧妙結合，會有事半功倍的美妙效果。】對于色彩搭配入門級姑娘來說，不妨直接入手已經配色完成的單品。