報告范文可以被廣泛應用于學術研究、工作匯報、項目總結等領域。鑒賞范文時，我們可以多角度思考，發現其中的亮點和可改進之處，以提高自己的寫作水平。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇一

大許村20xx年度政策性農業保險工作基本結束，對我村政策性農業保險工作開展情況、現狀、存在問題等做個總結和自查。以便與在下一年度更好的把這項民生工程做好，把國家惠民政策落實到實處。

政策性農業保險作為一項民生工程，經過近一年的運行，在幫助廣大農民化解自然災害、增強農業抗風險能力、保護農民生產積極性、促進農業發展和農民增收上發揮了積極作用。但是，政策性農業保險在運行中還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

一是保費收繳難度大，村墊交保費金額較大，我村集體經濟基礎較差，加大了村級集體經濟負擔。

二是單位保險金額較低，對農業生產保障力度不夠，農民參保的積極性不高。

三是對農戶的賠付標準低，基本沒有保障可言。如我村今年發生水稻大面積倒伏，損失慘重，保險公司只核定45元/畝的理賠標準。

為此，建議：

各級政府和保險公司要加強對政策性農業保險的方針、政策的宣傳力度，組織人員深入村、組開展政策性農業保險知識講座，增強農民風險意識，提高農民自愿投保的積極性。

各級各部門和保險公司要堅持以人為本，鄉要及時報災，保險公司要及時核災，互相配合，互相協調，及時將理賠款發放到農戶手中，為減輕農戶損失提供可靠的保證。

在目前還沒有專業的勘賠定損組織機構情況下，特別是面對一些受災程度深、時間要求緊、涉及面廣的水稻相關病蟲害時，必須加強領導，確保理賠工作快速、科學、全面推行。可以由保險公司牽頭，職合當地的協保員、聯系村干部、農技干部、村干部聯合勘賠定損到戶，確保理賠的準確性和規范性。

上級部門要根據實際情況，結合農業保險標的的市場價格變化，對相關政策及時進行修改完善，適度提高理賠標準，切實增強政策性農業保險的保障能力。

我們開展了20xx年度政策性農業保險工作自查工作，匯報如下:。

對于政策性農業保險保費我們堅持農戶投保自愿，不欺瞞、誤導或強制農戶投保。所有涉及農戶賠償款全部發放到位，并且張榜公布，無異議后由財政部門通過涉農基金一卡通發放。理賠基金堅決杜絕代領或轉入第三方賬戶。

在農戶參保工作結束后，我們把所有信息資料整理歸檔，裝訂成冊。保證基礎信息準確無誤，并且及時報送政府政策性農業保險有關部門。發生災害后，我們及時統計、報告。并且由我村信息員配合鎮農險辦和保險公司到戶核實。政策性農業保險在我村才剛剛起步，沒有現成的經驗可循，具體的做法也一直在不斷的摸索當中，但只要我們工作做到位，只要各級政府高度重視，各項制度及時完善并有效落實，我們一定能夠把農業保險這一對農民有利的好事辦好，實事辦實。

大許村委會。

20xx年一月x日。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇二

按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十七條的規定，搜查，是指在人民法院執行過程中，由于被執行人不履行法律文書確定的義務，并隱匿財產的，人民法院有權發出搜查令，對被執行人及其住所或者財產隱匿地進行搜索、查找其財產的活動。實施突擊搜查，對解決執行問題，往往會收到意想不到的效果。然而現在法院的搜查措施很困難。無法查找到當事人的財產，被執行人逃避執行，轉移財產的方法和手段超出常人的想象。執行搜查措施相對滯后，應當進一步加強和完善。

一、將搜查措施延伸到財產保全的過程中。

執照我國民事訴訟法第92條、93條的規定，人民法院在訴前財產保全訴訟中的財產保全，法院是無權采取搜查措施的，這給以后的執行工作造成一定障礙。在訴訟過程中，當事人轉移財產的情況太普遍，造成被執行財產難找。搜查僅僅是清理、查找、登記有關的財產狀況，保全則是將財產固定下來，搜查與保全措施不要斷然分割使用，應當將搜查賦予人民法院在財產保全的`過程中實施，為今后的執行工作打下基礎。當事人的財產是明確的，不需搜查就可以實施財產保全的，就不搜查，有的財產不太明確，需要查找、清理、登記的，就要實施搜查，再實施財產保全，把相關的財產固定下來，這對惡意轉移財產的一方當事人將是致命的打擊，也是解決執行難最有力的武器。所以對我國民事訴訟法第九章第九十三條，最后，應增加規定，內容表述為：“人民法院為了財產保全的需要，有權對被申請人人身及其住所或經常居住地，或者辦公場所，或者財產可能隱匿地進行搜查。”

二、對我國民事訴訟法第二百二十七條應作相應的修改。

具體內容表述為“被執行人不履行法律文書確定的義務，人民法院有權發出搜查令，對被執行人人身及其住所或經常居住地，或辦公場所，或財產可能隱匿地進行搜查。”

因為現在的當事人往往居無定所，住所在一處，又常在其他幾個地方經常居住，關于“財產隱匿地”規定過于太死板，沒有充分的證據，不能對被執行人財產隱匿地實施搜查，修改為“財產可能隱匿地”更科學，對被執行“財隱匿地”可以搜查，其“財產可能隱匿地”也可以實施搜查。在執行過程中，我們發現有許多大老板，為了逃避法院執行將自己的財產轉移到一個或幾個情婦或“二奶”的家中，使法院無法執行，修改完善后，我們對被執行人及相關的人員家屬、子女包括其情婦、“二奶”，只要是被執行人“財產可能隱匿地”，人民法院都可以隨時突擊搜查。這樣將時一步緩解執行工作的壓力，對被執行人產生巨大的威懾力，逐步走向誠信化、法制化的軌道。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇三

2.對不起，資料正在更新中，如有不便，呈請原諒!

3.-呈請、上訴及重新審議#。

4.已發出破產呈請或入稟清盤的個案。

5.呈請規則對財政和人手并無額外影響。

6.呈請規則的條文概述于以下各段。

7.以呈請方式提出上訴。

8.刑事破產呈請書。

9.呈請書的答辯人。

10.債權人的呈請書。

11.撤回呈請書。

12.鑒于呈請規則屬技術性質，因此無須進行公眾諮詢。

13.2破產呈請(由有律師代表的債務人提出)之存檔程序及聆訊程序。

14.如呈請人去世;或如有多于一名呈請人，最后尚存的呈請人去世;。

15.在提交呈請書前5年，你有沒有與任何人以下列方式訂立交易?

16.當雇主呈請強制公司清盤時，在法律規定下，雇員仍享有一定權利和保障。

17.呈請規則規定如何及何時將有爭議的選票(如有的話)送交存檔，作審訊之用。

18.另一項檢討中的問題是根據刑事訴訟程序條例第83p條向行政長官提出呈請。

19.第4條(呈請認可)團體協約應由當事人雙方或一方呈請主管官署認可。

20.原訟法庭可縮短或延展任何人根據呈請規則而需要作出任何作為的限期;以及。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇四

舊機動車評估委托書第2號。

（二）法律、法規依據。

1、《國有資產評估管理辦法》（xxx令第91號）；

4、林業部頒布的《森林資源資產評估技術：覘范（試行）》；

5、林業主管部門的資產評估立項批文；

6、待評估森林資源資產的山林權屬證、圖、基本圖、小班調查記錄等森林資源資料；

7、評估中收集到的森林采伐、木材銷售、造林營林以及撫育管護等有關的經濟技術指標；

8、其他相關的法律、法規等。

（三）評定及取價依據。

價目表；市場上現有的園林價目表。

其他資料：市場取價資料包括銀行利率，通貨膨脹系數，取價系數等；根據實際情況所取得的各種林木的參數。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇五

2011年10月25日星期二，與委托方簽定了評估業務約定書，明確了評估目的、評估對象及范圍和評估基準日。針對本項目的特點，為了保證質量、統一評估方法和參數，在聽取了各方面的意見，并結合委估資產的特點，制定了評估方案。

（二）清查核實。

清查時間為2011年10月31日—11月1日。在委托方對評估對象先關資料如實申報并進行全面自查的基礎上，評估人員對其重點核實。

（五）評定估算。

評定估算時間為2011年11月2日。評估人員在現場依據本項目特點制定的操作方案，結合委托方林木的具體情況，明確相關參數和價格標準，開始評定估算工作。

（六）提交報告。

在經過上訴一系列工作后，全面匯總評估結果、進行評估結論分析、修改和完善評估說明與評估報告書。在報告提交委托方前，由公司負責人對報告進行了最終復核。11月5日將報告提交委托方。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇六

參照以下格式即可：

_____公刑字第____號。

__________市公安局：

_________________________________________________________________________________________________。

現將有關情況報告如下：

一、發案報案經過：__________________________________________________________________________。

二、現場勘查情況：__________________________________________________________________________。

三、案情分析：______________________________________________________________________________。

四、立案依據和偵查工作意見：________________________________________________________________。

妥否，請批示。

___________（公章）。

_____年____月____日。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇七

本罪侵犯的客體是他人的隱私權。所謂隱私權，是指自然人享有的住宅和個人生活不受侵擾，與社會無關的個人信息和個人事務不被不當披露為內容的人格權，包括個人信息的控制權、個人生活的自由權和私人領域的占有權。具體包括以下幾個方面：

(1)姓名、住址、肖像、私人電話號碼等個人信息不被公開的權利;。

(2)儲蓄或者其他財產狀況，非有正當理由不得調查和公開;。

(3)社會關系(包括親屬關系、朋友關系)非有正當理由不得調查、刺探和公開;。

(4)檔案材料應在合理范圍內使用;。

(5)住宅不受非法侵入或侵擾;。

(6)個人生活不受監視或騷擾;。

(7)通信、日記或其他私人文件不得刺探和公開;。

(9)不愿讓他人知道的有關經歷和純屬個人私事，非有正當理由不得予以公開;。

(10)其他與社會公益無關的個人信息，如生活缺陷、健康狀況、婚姻狀況、宗教信仰等，非有正當理由亦不得刺探和公開。搜查是司法機關對刑事案件進行偵查過程中，采取的一項收集證據、查獲犯罪人的措施，是對他人隱私權的一種妨害，必須依法進行，否則就構成對他人隱私權的侵犯。

客觀。

本罪在客觀方面表現為非法搜查他人身體和住宅的行為，所謂搜查，是指搜索檢查，既包括對他人身體的搜查，如摸索、掏翻等，又包括對他人住宅的搜查，如搜索、翻看、檢查、挖掘等。

非法搜查是合法搜查的對稱。我國刑事訴訟法第109條至第113條對享有搜查權的人員、搜查的對象、地點以及程序作了明確的規定：

(2)搜查的對象為犯罪嫌疑人以及可能隱藏罪犯或者證據的人;。

(3)搜查的地點包括上述人的身體、物品、住處和其他有關的地點;。

(4)搜查的程序有四：

二是要求被搜查人或其家屬、鄰居或其他見證人在場;。

三是只能由女工作人員搜查婦女的身體;。

四是搜查的情況應當寫成筆錄，筆錄應由偵查人員和被搜查人員或他的家屬、鄰居或其他見證人共同簽名或者蓋章。如果拒絕簽名蓋章，應當在筆錄上注明符合上述規定的搜查，即為合法搜查。

在司法實踐中，非法搜查主要有三種情況：

第二種是有搜查權的人員，未經合法批準或授權，濫用權力，非法進行搜查的;。

第三種是有搜查權的機關和人員不按照法定的程序、手續進行搜查的。具備上述之一的就屬于非法搜查。

搜查的對象，根據本法第245條的規定，僅限于他人的身體和住宅。如果不是針對身體或住宅搜查，而是非法搜查機關或其他單位的辦公室、倉庫、車輛、船只、飛機等場所，則不能以本罪論處。構成犯罪的，可以他罪如妨害公務罪、搶劫罪、盜竊罪、故意毀壞財物罪等論處。如果是在上述場所對他人的人身進行搜查的，仍可構成本罪。至于住宅，則是指公民居住、生活的場所，既包括公民長期居住的生活場所，如私人建造的住宅、公寓等，又包括公民臨時居住、生活的場所，如較長時間租住的旅店，還包括公民居住、辦公兩用的房間以及以船為家的漁民船只等。搜查住宅，不僅指搜查住宅內，而且還包括和住宅緊緊相連、構成住宅整體的庭院以及構成整個住宅組成部分的其他用房如儲藏室等。

主體。

本罪的主體是一般主體。凡達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪，無論其是否是有搜查權的偵查人員。也有人認為本罪是特殊主體，即有搜查權的偵查人員。理由是：搜查是法律賦予偵查人員的特有權利，本罪正是為防止其濫用這一權利而規定的。實際上，無搜查權的人擅自對他人的身體或住宅進行非法搜查，亦構成本罪，有搜查權的偵查人員作為司法人員，其濫用職權，實施本行為，依本條第2款的規定從重處罰。

主觀。

本罪在主觀方面表現為直接故意，不能由間接故意或者過失構成。其動機可以是各種各樣的，如：有的是為了搜尋控告對方的“罪證”;有的是為了查找失竊的財物;有的是為了尋找離家出走的親人等，但何種動機不影響本罪的成立。

非法搜查罪的認定標準。

1、本罪與搜查工作中的錯誤行為的界限。

例如，偵查人員依法搜查時沒有請見證人到場，或者沒有向被搜查人出示搜查證，搜查婦女身體時不是由女工作人員進行等，屬于合法搜查中的錯誤行為。

2、本罪與非法搜查為手段的其他犯罪的界限。

非法搜查罪一般是以目的行為不構成犯罪(如為了查找欠物)為前提的，如果行為人出于其他犯罪目的(如為了搶劫)而對他人人身或住宅進行搜查的，應以目的行為吸收非法搜查行為，按目的行為定罪，如定搶劫罪。

3、本罪與非法侵入住宅罪的界限。

兩者常常具有一定的牽連關系。當行為人非法侵入他人住宅的目的是為了進行非法搜查時，一般以后一行為吸收前一行為，定非法搜查罪。但是，如果前一行為情節惡劣而后一行為情節一般，則以前一行為吸收后一行為，定非法侵入住宅罪。

4、本罪與搶劫罪、盜竊罪、侮辱婦女罪界限。

后面這些犯罪在客觀方面亦可能采取非法搜查的行為，此時非法搜查僅是實施其犯罪的手段行為，如盜竊犯罪分子在侵入他人住宅后非法翻箱倒柜、盜走他人珍貴物品的，就包括了非法搜查的牽連行為。此時，如果構成他罪的，應擇一重罪即后者定罪科刑。倘若不構成他罪，如非法搜查后僅是盜取少量財物，但情節惡劣構成犯罪的，則可以以本罪論處，而把其他行為作為本罪的一個量刑情節予以考慮。

5、與偽造、變造、買賣國家機關證件罪界限。

第二百四十五條非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

司法工作人員濫用職權，犯前款罪的，從重處罰。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇八

夜深了，人們漸漸進入夢鄉。此刻，我們全家開始了千姿百態的睡相大展示。

“武林高手型”

“哎喲——”只聽一聲慘叫，我被驚醒了，“啪”的一聲只見媽媽把電燈給打開了。白晃晃的電燈刺得我眼睛紅紅的，霎時睡意全無。我剛想發火，可耳邊卻傳來了一陣陣咆哮聲。媽媽瞪大眼睛，柳眉倒豎地盯著我看。我揉了揉眼睛，好一會兒才反應過來。低頭一看，原來我剛才把被子全都搶走了，身子裹成一團，像一個大粽子，而媽媽好像一只縮頭烏龜，凍得瑟瑟發抖。她坐在床上無可奈何地說：“你可真是一個“武林高手”，連睡覺時也要“華山論劍。”我不好意思地笑了。

“雷打不動型”

說起“睡神”這個稱號，我第一個就想到了爸爸。他的頭只要一挨枕頭就秒睡。而呼嚕聲那可是一絕，他打呼嚕的聲量時高時低，時大時小，有時如火車鉆山洞，有時如布條撕裂。“雷打不動型”是爸爸的.特異功能。有一次，我們的鄰居因裝修用了電鉆，那聲音簡直要把樓都給震塌了，我和媽媽都沒睡好覺，而爸爸則睡得像豬一樣。就這樣到了10點，爸爸才迷迷糊糊地醒來，我們問他有沒有聽到電鉆的聲音，他卻渾然不知。

“黑貓警長型”

夜漸深，在爸爸有節奏的呼嚕聲中，我也漸漸進入了夢鄉。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇九

呈請搜查報告書格式：它由首部、正文、尾部三部分組成。

1、首部。寫明文書名稱，即“呈請對xxx的住地或人身進行搜查的報告書”。

2、正文。包括以下內容：

(1)報告導語包括正在偵查的案件名稱、搜查目的、搜查對象的簡要概述。然后用程式化語句“現將有關情況報告如下：”

(2)被搜查人的基本情況。包括姓名、性別、年齡、住址等。

(3)搜查的理由。首先應簡明扼要地寫清案情，然后重點寫明搜查的必要性，即為什么要進行搜查，通過搜查所要解決的問題，還應寫明不及時進行搜查，有可能造成犯罪嫌疑人逃跑或毀滅、偽造、轉移犯罪證據等情況。

(4)搜查的法律依據和請求。應根據上述情況寫明根據我國《刑事訴訟法》第一百零九條的規定，擬對被搜查人xxx的人身、住所及其他相關地方進行搜查。

3、尾部。包括結語和落款。結語即“妥否，請批示”。落款填寫承辦單位名稱及制作公文的日期。

我支隊現正在偵查xxx搶劫一案，因偵破工作的需要，需對xxx的住址進行搜查，現將有關情況報告如下：

xxx，男，xxxx年xx月xx日出生，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，無業，現居住于xx市xx區xx路xx號，曾因強奸罪于xxxx年xx月xx日被判處x年有期徒刑，xxxx年xx月xx日刑滿出獄。

據被害人許xx報案稱xxx于xxxx年xx月xx日在我市xx號涉嫌持刀搶劫許xx人民幣一萬元級數碼相機一部(價值6000元)，因姚xx涉嫌暴力犯罪，現需要對姚xx進行拘傳。

犯罪嫌疑人姚xx持刀搶劫的行為，觸犯了我國《刑法》第xx條的規定，通過對其人身、住所及其他相關地方的搜查要達到查清犯罪事實、防止轉移贓物的目的，依據我國《刑事訴訟法》第一百零九條規定，擬對被搜查人xxx的人身、住所及其他相關地方進行搜查。

妥否，請批示。

xx市刑偵支隊(公章)。

偵查員：梁xx，柯xx。

xxxx年xx月xx日。

×××公安局搜查證。

×××公安局。

搜查證。

（存根）。

字第。

號

案件名稱_________________。

案件編號_________________。

犯罪嫌疑人_____男女____歲。

單位及職業_______________。

住址____________________。

搜查原因_________________。

搜查對象。

批準人___________________。

批準時間_________________。

執行人___________________。

辦案單位_________________。

填發時間_________________。

填發人___________________。

．

．

．

第

．

．

．

字

．

．

．

號

．

．

．

×××公安局。

搜查證。

字第。

號

根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百零九條之規定，茲派偵查人員______對_______________進行搜查。

局長（印）。

（公安局印）。

本證已于____年___月___日__時向我宣布。

被搜查人或其家屬。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇十

尊敬的單位領導：

您好！

提出辭職我想了有段時間了，單位的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。

不知不覺在上海單位呆了快一年了（去年5月進單位），在單位工作的近一年中，在單位各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激單位給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

離開這個單位，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對單位對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮！公司財務會計辭職報告公司女員工辭職報告酒店員工辭職報告書

文檔為doc格式。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇十一

xx路第三社區黨支部自群眾蹊徑教誨實踐勾當開展以來，當真陳設擬定事變方案，當真查找社區黨支部在施展引領浸染、作風建樹、處事群眾等方面存在的題目和不敷，并對發生的題目舉辦深入分解，明晰整改思緒和法子。詳細比較搜查如下。

一、“四風”方面存在的突出題目和詳細示意。

1.事變中存在進修意識不強。

在進修進程中多以自學為主，沒有真正落到實處，出格是對進修結果沒有反饋。看待上級部署的事變使命和要求，沒有按照社區的詳細環境當真說明研究，存在沒有辦理好社區的現實題目。

2.率領前鋒浸染不足突出。

在事變中班子成員進修時談事變的多，談進修領會和理論概念的少，理論接洽現實還不足細密。

3.抓頭腦政治事變不足有力。

與同事之間頭腦雷同交換不足，碰著題目偶然只是逗留在外貌上的相識，沒能做到深入全面的雷同，以便更好地辦理題目。

4.主動處事社區群眾意識不足。

主動處事群眾的意識偶然不足強,沒有實其著實的深入到黨員群眾中，諦聽他們的意見，反應他們的心聲。

5.頭腦創新意識不強。

在事變中創新精力不足，辦理堅苦題目的要領不多樣化，事變結果偶然不抱負。

6.滿意近況，缺乏憂患意識。

鞠躬盡瘁為人民處事的宗旨意識不足，事變主動性不強、不足深入。

7.攻堅克難意識不強。

事變中碰著難點，存在繞開走的設法，缺乏迎難而上的事變精力。

8.缺乏節省意識。

事變中偶然在社區勾當打點上缺乏節省見識，勤儉意識淡薄，造成了揮霍征象。

二、發生題目的緣故起因說明。

1.頭腦見識樹立不牢。

處事群眾的見識樹立得不足牢，責恣意識還不足，沒有平穩樹立用科學成長觀指導實踐、以求真務實的立場行止事群眾,把時刻和精神更多投入事變，放松了對理論的再進修，沒有處理賞罰功德情和進修的相關。

2.公仆意識不足強。

與群眾同甘共苦的意識徐徐淡化，沒有真正把本身放在公仆的位置上,跟著事變頭緒越來越多，與各人一路舉辦雷同交換的時刻越來越少。

3.事變中或多或少存在自我滿意。

事變上缺乏迎難而上、字斟句酌的事變精力，面臨一些突出的抵牾和題目，擔憂處理賞罰不妥會影響和群眾之間的相關，在深入群眾舉辦面撲面的勸導化解上偶然不足起勁主動。

4.費力格斗精力減退。

1.增強理論進修，指導實踐，敦促事變，常常交換進修心得，親近接洽現實，使進修成就真正轉化為為人民處事的動力。

2.增強與群眾之間的接洽，平穩樹立以工錢本的理念，增強與群眾之間的接洽，到群眾中去，辦理他們所體諒的熱門難點題目和現實堅苦。平穩樹立黨的群眾蹊徑頭腦，對群浩瀚走訪，多體諒，為群眾辦實事、解困難。3.切實增強黨建事變，深化和加強機會意識，在社區黨建事變方面，繼承以進修型黨組織建樹創先爭優勾當為載體，以兩會精力主旨“中國夢”為主線，充實驗展黨員同道的前鋒楷模浸染和黨組織的戰斗碉堡浸染，切實做好下層黨建事變。

4.進一步平穩樹立社會主義焦點代價觀，進一步加大黨風廉政建樹事變力度，強化黨員帶工頭子耿介自律意識，越發嚴酷地遵守耿介自律各項劃定，施展班子在廉政建樹和作風建樹中的榜樣帶頭浸染。

[社區黨支部帶工頭子比較搜查原料]。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇十二

各位老師，同學們：

大家下午好!

我是校社聯**葛__。20__年，校社聯開展了許多有利于大學生健康成長的活動，豐富了同學們的課余文化生活，調動了同學們的積極性，也共同促進了校園文化的健康發展，。下面由我作簡要的工作匯報：

一是追隨者號活動：追隨者號是我校每年的傳統項目，宣揚紅色文化，展現少年激情。我們策劃了“紅色激情，勇闖險關”主題活動，得到了同學們的踴躍報名和積極參與，活動圓滿順利。

二是陽光體育活動：組織廣大同學積極開展陽光體育活動，切實提升當代學生的體育文化素養和身體健康水平，以此促進學校校風、學風更加健康地發展。

三是校社聯換屆選舉：校社聯換屆選舉本著公平公正的原則，選舉過程有序進行，各個競聘學生進行了精彩演講，換屆選舉順利圓滿。

四是校社聯招新：社聯招新分為初賽和復賽兩部分，同學們踴躍參加，積極報名。經過兩輪激烈的比賽，最終選出了社聯的新成員，為大學生社團聯合會注入了一股新鮮的血液，增加了大學生社團聯合會的生機與活力。

五是社團招新：學生社團是我們廣大學子的第二課堂，是學生發揮主體能動性并進行實踐活動的基地。校社聯作為這次招新活動的承辦單位，發揮了重要作用，進一步凝聚了社團力量，展現了社團活力。

六是社長答辯：每位社團的發言人都拿出自己的全部實力，圍繞ppt展示、活動數量、活動質量、活動涉外度、活動影響力、現場答辯等六個指標項目，將自己的社團的活動表述清晰完整，充分展現處社團活動的豐富多彩。

七是熒光彩虹跑：這是“雙11”增添節日氣氛，加強學生交流的一次全校性趣味游戲活動，為職大校園增添了不一樣的青春活力，也使大學生的團隊精神深入人心。

八是防艾滋病科普宣傳、冬季長跑、消防安全簽名活動：全校同學響應活動，參與簽名，增強了全校師生自我安全意識的防范，更加促進了對平安校園、陽光校園的建設發展。

九是星級社團評比：通過本次星級社團評比，提供了社團相互學習、相互取長補短的平臺，激勵學生社團集體榮譽感和競爭意識，更進一步發揮學生社團繁榮校園文化的作用。

回顧20__年的校社聯工作，有我們的創新、有我們的改革、有我們的成績，也有我們的改進之處。我們將繼續秉承理性思考與銳意改革創新的精神，加強工作內容體系化、內部管理規范化、優秀活動品牌化和信息服務網絡化建設，為開創我校學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力!

呈請檢查報告書（精選20篇）篇十三

產品質量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質量的產品品質，才能經受得市場的考驗。以下是小編為大家整理好的單位年度檢查報告書。

僅供參考!一起來看看吧!

20xx年成為過去，過去的一年，是不尋常的一年，是記載著我們過去的一點一滴的一年。在迎接20xx年新任務、新挑戰之時，現總結過去一年質檢部的相關情況：

在我廠各位領導的有力組織下，通過各部門密切配合，隨著新產品不斷開發成功，使得20xx年成為了有力進步的一年。面對新市場，我廠更加的重視產品質量，將“質量就是企業生命”深入到日常生產中。作為承擔公司質量控制的職能部門，我部門雖然進行過成員調整，但全體成員仍然保持原有的團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質量方針為指導中心，并且堅持貫徹iso質量管理體系，一年來，部門各項工作有條不穩的進行,主要有以下方面的工作：

1、新產品生產質量控制方面：在公司總工程師的帶領下，在技術部門和質檢部門的配合下，圓滿的完成了各新產品投放市場前的試驗工作.質檢部門能針對各產品及時地進行各項指標的檢驗，以求能使生產更順利地進行，為產品的質量奠定了良好的基礎，使新產品能夠達到合格出廠。但由于今年我廠不斷的更新產品，使得產品種類呈多樣性，也給質檢部門的工作帶來了不少的困難，為此，質檢人員不辭勞苦，一絲不茍,在種種困難面前,迎頭而上，戰勝困難，產品質量控制的難關一一被克服。

2、加強了質檢人員工作崗位的管理和培訓工作：適當加強思想溝通工作，發揚工作熱忱，把生產的輔助工作做好。同時，加強各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各人員都掌握多種質檢技能，組織三位人員到公司進行質檢工作培訓并取得相關質資證書。要求部門人員，盡力做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。

3、在生產流程的控制方面：嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗，注重過程體系的監控。生產能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,加強與技術中心、生產部、經銷部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現象，產品控制過程質做好質量檢驗記錄，實現生產過程中產品的可追溯性，以顧客為主，為產品的售后服務工作打下了良好的基礎;在產品檢驗工作的過程中，對流程的控制，主要采取全面的質量管理方式，包括工作質量，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產過程，而且向前后兩側延伸，包括對產品的設計、生產、儲存過程的監控，來提高產品的質量;加強生產場所的現場監督，對生產場所的監督主要是對現場成品和半成品以及廢品的管理。

質檢部20xx年的目標是：顧客滿意度85%以上，在用檢測設備合格率為100%，且檢測設備均在合格有效期內。質檢部在今年的質量體系運作中,能嚴格按照相關體系文件做好各項工作,對產品生產過程我們嚴格按相關文件做到嚴格把關,對出現的不合格項及時通知生產部,分析原因,并采取糾正措施，凡出現產品不合格，定期對產品質量進行統計，再針對主要不合格內容制訂糾正預防措施;對客戶的投拆的處理要求有糾正預防措施，而且這些措施均得到了有效的實施。因此確保了今年生產中的產品質量穩定,客戶反映良好。

產品質量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質量的產品品質，才能經受得市場的考驗。質檢部作為為生產服務、為產品服務的部門，為迎接我廠的快速發展，以及不斷變化的外部環境，我部門人員必須及時提高自身技術，來適應產品多樣性、復雜性日益增加的新的產品。

x年即將過去，感謝公司提供給我們一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令我在公司的發展更上一個臺階。

在過去的一年中，我的主要工作是負責對所有的來料進行環保測試，其次是協助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作。

在進行來料rohs測試和協助進料檢驗員工作中工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失，兢兢業業，任勞任怨的完成每一項工作。在協助進料工作的同時，自己堅持一邊工作一邊學習，也從中學到了不少的知識，讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司服務的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領導安排的每一項工作任務。

從總體來說，一年中，嚴格執行公司的。

規章制度。

較好地履行了作為一名rohs測試員的專業技術職務的職責同時也較好地完成了全年的工作任務。

隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質，讓自己的工作能力更強更完善。我充分認識到自己既是一個rohs測試員，更是一個rohs指令的執行者。在后續的工作中我會為了自己制定的新目標而努力，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。對此我為改善今后工作做如下幾點計劃：

一、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業技術職務的職責，讓全體員工了解我們公司為什么要執行rohs指令，執行rohs指令對我們有什么好處。

二、認真收集各項信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。

三、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。

四、要認真學習本職工作相關的專業知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，并結合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。

五、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。

六、嚴格要求自己在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

在明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里也在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實的干好工作，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，征取在明年取得更好的工作成績。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇十四

全市普通公路歲末年初安全生產檢查督查活動開展以來，__縣段認真落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”的原則，多措并舉，確保活動取得實效。

一是領導高度重視，__縣公路段安全生產檢查督查小組召開專題會議，部署各基層單位按要求抓好落實，排查整改到位落實到人，嚴格執行“四張清單”制度。

二是對管養的。道路、橋梁、隧道、標志標線及公路附屬設施進行安全隱患大排查，及時整改隱患。加強危橋險段管理，在危橋險段處及時增設警示標志。對所有機械設備進行逐一排查，重點對冬季易發生問題的車輛、除雪設備的電瓶、雨刷、剎車、輪胎及示警燈等部位進行檢修，確保安全生產工作不出問題。

三是積極應對冬季除雪防滑，制定《除雪防滑工作方案》，結合管養公路實際，強化措施。密切關注天氣變化，切實做好日常公路氣象以及突發事件預警工作。做好除雪防滑物資儲備，確保圓滿完成除雪防滑任務，保障轄區公路安全暢通。

四是全面落實安全監管措施，規范養護作業規程，組織安全管理人員隨時上路檢查養護人員的規范著裝、防護裝備使用和除雪防滑操作程序，在車輛撒布防滑料時佩戴防護安全帶保障人員安全。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇十五

尊敬的領導：

您好！

我非常重視在xx公司內這段經歷，雖然我只是一名導購員，但是我工作的時候很開心，在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！

但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。

望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續（本人在________年____月____日離職）。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

愿祝生意興隆！

敬請領導同意并批復！

辭職申請人：

________年____月____日。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇十六

在這一學年里，我們主要組織了：招新活動，迎新晚會，教師節售花，運動會售花，招干，絲網花制作，長期售花，養花基礎知識講座，七十周年晚會，現場藝術插花比賽，花卉知識競賽等活動。這一系列活動的舉行，都很好的體現了本協會的宗旨，較大的豐富了會員們的課外生活，讓會員能夠在學習中活動、在活動中學習。安排社員星期三上室內課和星期天下午室外實踐課。

二、干部管理方面。

三、對外發展方面。

在這一學年里，我們始終秉承對內創新，對外發展的策略，在前幾任社干的良好基礎上，在活動的組織和對外發展的策略上都大膽創新，主動加強與其他社團的聯系，積極聯系同類型社團商討社團合作事項，并且和園林基地管理員和校外花店和花卉基地打下良好基礎，并組織社員多實踐，多動手。成功組織了首屆以“花卉知識競賽”活動，等活動，得到了校領導和社團部的充分肯定，大大提升了本協會的知名度。

以上所有的成績離不開學院和社聯的正確指導，更離不開在座各位的辛勤工作和我們的會員的積極配合，在此，我代表花協向所有支持我們的領導、老師、全體社干、會員表示由衷的感謝！特別要對在座的各位說一聲：大家辛苦了！

我們在看到成績的同時，也認識到存在的不足。

三、傳統活動的特色沒能很好的體現如絲網花制作等，缺乏品牌效應，不利于社團更好的發展。

針對以上的不足，我計劃通過一些改革來解決。

二、我們在打造品牌活動時，要有創新意識，在發揮活動的特色之外，還要考慮活動的影響力與參與度，此外，我們應有所突破，開創更多更好的特色活動和新的課程比如花卉養生，家庭花卉健康，花迷花語等等。

為了社團更好的發展，我們定出了短期目標和長期目標。

1、短期目標——提高社團活動的質量，擴大本協會在全院的影響力，爭取成為江西農業工程職業學院優秀社團之一。主要通過以下幾方面來著手：

（1）完善社團的管理機制。作為整個協會的領導核心，理事會必須做到機構科學，職責明確，責任分明，制定合理的規章制度并嚴格執行。從提高社團干部素質到建立科學的管理體系，使整個理事會得到完善。

（2）加強與社團部的溝通和聯系。社團部是各社團的直屬領導機構，是直接為各社團提供理論指導和實踐支持的領導機構。只有加強與社團部的聯系，才能及時得到正確的引導，少找彎路。

（3）加強社團宣傳的深度和廣度。社團宣傳是社團最有力的廣告，必須做到在形式上規范得體，在內容上積極健康，在方法上靈活多變。使本社團的動態為人所知，吸引更多有興趣的同學參與到我們的活動中來。

（4）擴大社團的知名度。21世紀是競爭的時代，更是合作的時代。我們要一如既往的發揚本社團的特色，更要積極創新，把更多有利于社團發展的元素滲入到本社團中來。加強與兄弟社團的合作，不但可以提高活動的質量，還可以向兄弟社團學習，取長補短，促進社團向更高更遠的方向發展。

（5）發揚社團的特色。社團特色是每個社團發展的關鍵，是本社團所獨有的一個亮點。要充分發揮特色活動的效應，把我們的特色活動如插花'絲網花，在深度和廣度上進行完善，讓廣大師生都感受到這個特色活動的意義和價值。

2、長期目標——在立足過去的基礎上，把握現實的機遇，創造條件發展本社團，主要通過以下幾方面來著手：

（1）擴大社團的影響力。在擴大本社團知名度的基礎上，進一步加強社團活動的建立，在活動的數量到質量上更上一層樓。

（2）加強與外界的溝通與聯系。通過各種積極的渠道了解其他知識的發展，學習借鑒他們的經驗，豐富本社團的理論指導與實踐聯系。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇十七

(一)強化領導，狠抓落實。為切實加強對開展崗位廉政風險防范專項活動的領導，成立了以局黨組書記、局長嚴海林任組長，局黨組成員、副局長廖秀敏、權永川、任小兵，局黨組成員、紀檢組長何志剛任副組長，各科所隊辦站中心主要負責人為成員的崗位廉政風險防范專項活動領導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協調與實施。領導小組下設辦公室在局紀檢監察室，由何志剛同志任辦公室主任，局辦公室副主任余顯成同志任辦公室副主任，具體負責崗位廉政風險防控機制的落實和日常事務。

(二)精心組織，周密部署。20--年5月9日，我局召開了實施廉政風險防范管理工作動員大會，制定了《----縣國土資源和房屋管理局開展崗位廉政風險防范專項活動實施方案》(彭國土房管黨組發〔20--〕13號)，將行政審批、征地拆遷、土地整治、項目管理、行政執法、財務管理、房地產交易、土地房屋權屬登記、保障性住房建設、干部管理等列為廉政風險防范管理的重點部門，由局紀檢組每月對各科所隊辦站中心工作進行檢查并形成檢查記錄，發現問題及時糾正。為了便于操作，我局還制發了《廉政風險防范工作實施細則》。

(一)明確崗位職責。查找廉政風險點，首先明確崗位責任，我們把全系統工作崗位劃分為三大類：即局領導崗位;局機關崗位(基層國土房管所崗位);局屬事業崗位。讓每一位干部職工根據自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責任風險，了解違規、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規責任。

(二)全面開展排查。根據全縣國土房管部門的特點，經局黨組會、局長辦公會分析研究，我局從單位、個人將廉政風險進行了歸納。單位分為：制度機制風險、崗位職責風險、外部環境風險、業務流程風險四類風險;個人分為：思想道德風險、崗位職責風險和外部環境風險三類風險。同時對單位和個人又分為a級、b級、c級三類。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領導點、組織評等方法，重點查找思想道德風險、崗位職責風險和外部環境風險等三類風險。個人按照黨政正職、班子成員、中層干部和一般干部四個層面，采取自己“找”、科室“議”、領導“點”、群眾“提”、組織“審”的辦法，依照崗位職責，分析和查找廉政風險，全面排查在思想道德、崗位職責、外部環境等方面的風險點，逐一梳理，分類歸總，在本部門內部公示。同時，采取書面征求意見的方式，對權力運行風險點排查是否全面準確進行測評，力求把風險點找全、找準、找對。全系統干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風險點。全縣國土資源和房屋管理系統111名干部職工共排查出廉政風險點489個，整合為86個，分三個廉政風險等級進行評估。把利用職權為子女親屬謀私利、項目發包暗箱操作、征地拆遷、保障性住房入駐、房地產交易、地質災害防治玩忽職守造成重大事故等28個風險點列為一級風險點;把利用職務之便蓋“人情章”、違反檔案查詢規定泄露有關信息等32個風險點列為二級風險點;把泄露來信來訪案件查處信息、拖延發布征地公告等26個風險點列為三級風險點。縣國土房管部門排查出廉政風險點159個的基礎上，整合為24個，分三個廉政風險等級進行評估。局機關主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預算執行、評估論證、選人用人等環節和崗位;局屬事業單位的風險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執法監察、公費采購、工程招投標、輔助行政審核審批、征地拆遷等環節和崗位。基層國土房管所主要集中在地災防治、征地拆遷、土地整治和建設用地復墾、執法監察、臨時用地審批、非法礦山的監管等等環節和崗位。

(三)健全體制機制。為了加大崗位廉政風險防控力度，我局堅持教育、制度與監督并舉，豐富教育形式和載體，采取自學、集中學、走出去、請進來、大討論、征文、演講比賽、撰寫學習體會等多種形式，增強教育實效。定期組織全系統干部輪訓，將廉政教育納入輪訓與應知應會考試內容，積極參加市局組織的政務業務培訓。針對排查出的廉政風險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機制入手，建立廉政風險點評估防控制度，在健全領導干部(中層干部)述職述廉、重大事項報告、民主評議等一系列制度的基礎上，健全完善了局黨組廉政風險季度分析例會制度、上下級領導干部談心制度、與檢察院建立預防職務犯罪聯席會議制度、與縣紀委建立案件檢查協作制度等廉政風險預警機制，并建立了國土房管系統干部內部交流和與地方干部交流兩個互動平臺。同時對原有的機關管理制度進行了修改和完善。截止目前，我局職工共制定出防控措施62條。部門共制定出防控措施49條。使全系統干部職工普遍強化了風險意識和自律意識，收到了明顯的成效。干部職工不斷自我提醒、自我規范、自我約束，使組織意識、自律意識明顯增強，依法行政的.理念不斷確立，行政效能明顯提高，各項工作有序推進。

三、存在問題。

雖然排查防控機制已經建立，但還存在著缺少力量抓落實的問題。我局擁有100多人的龐大隊伍，且職能職責較多，但縣政府批準機關的“三定”方案中，沒有明確紀檢工作職能，未設立紀檢監察機構，更沒有配備專職紀檢干部。長期以來，這項工作只能由局辦公室和局黨總支部委員會的同志負責。局辦公室只有1個行政編制、2個工勤編制，本職工作已異常繁重，根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門的部門或人員負責該項工作的檢查落實，制度訂得再好，恐怕也只能作一個擺設。

四、下步工作打算。

(一)進一步加強宣傳力度。通過制作宣傳欄，列出所有內控事項、涉及的科室，廣泛開展防控廉政風險活動，使廣大干部認識到廉政風險點防范管理工作的重要性，自覺識別風險，精心查找風險，積極防范風險。

(二)做好防控措施的落實。將修訂后的《----縣國土房管局排查廉政風險點防控表》復印發放到各科室、各基層所，指導局屬事業單位全面理解、掌握預控措施，防范風險。

(三)制定整改方案。結合國土房管部門實際，將梳理出來的風險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門、明確到責任人，把解決問題與履行崗位職責很好的結合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。

(四)開展廉政文化活動。邀請法院、檢察院的同志作預防職務犯罪專題講座，增強法律意識，警鐘長鳴。

(五)進一步完善機制。探討建立健全預警機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，切實達到防范風險、保護干部、提高效能的目的。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇十八

犯罪嫌疑人___________，性別___________，年齡___________，出生年月___________，住址___________，聯系電話___________。

犯罪嫌疑人___挪用公款一案，經初查，本院于_____________年_____月_____日決定立案偵查，_____________年_____月_____日將其逮捕，現已偵查終結。

經調查取證，已查明犯罪嫌疑人___挪用公款的犯罪事實如下：

__________年___將收取的儲戶存入的委托貸款60余萬元，借給其弟弟用于經營汽車運輸，用于個人炒股以及購買房子。貸款期滿后___采取自制取款憑條透支儲戶存款的手段還上了上述60余萬元的委托貸款。致使銀行庫款與賬面不符，出現60余萬元的虧空。為了對付上級的財務檢查___找到李某，請李某以個人名義與辦事處簽訂了一份虛假的60余萬元貸款合同，用以沖抵該60萬元的虧空。在財務檢查時，會計從賬面發現辦事處尚有李某的60萬元貸款沒有收回，督促___收回該筆貸款案發。依據以上事實制作一份偵查終結報告。

綜上所述，犯罪嫌疑人___身為國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，其行為已觸犯《中華人民共和國刑法》第三百八十四條之規定，涉嫌挪用公款罪，應追究其刑事責任。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百六十一條之規定，建議依法提起公訴。

辦案人：______________。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇十九

自參加工作以來，我始終重視個人自查自糾，不斷反省自己在工作中存在的不足之處，不斷提高自己的個人素質。

通過一段時間的深入查找，發現自己主要存在著以下幾方面問題：

1、組織觀念還有待進一步強化，執行上級政令不夠嚴格。表現為，思想上存在著一定的僥幸心理，沒有做到執行上級政令不走樣。有時以具體問題具體分析具體操作為借口，進行靈活變通。

2、在工作中創新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽。

3、對相關的法律法規學習不夠。

4、在工作中存在自我要求不嚴格的現象。遇到困難和問題往往強調主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題。

5、、服務意識有待進一步提高。

提高個人素質，提高個人政治修養，不是一朝一夕能做到的，因此，在以后的工作中，必須加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平和工作水平，真做到通過查排發現問題，通過改正促進工作發展。

執法大隊。

呈請檢查報告書（精選20篇）篇二十

xx市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業道德、行風建設為重點，開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報。

一、加強文明單位創建領導工作，落實各項創建措施。

自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我局稅收服務工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。

我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續兩年被評為市先進黨組織。

二、抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發展。

認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

三、深入進行思想教育，培養良好道德風尚。

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四、切實抓好業務工作，促進衛生執法水平不斷提高。

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發展，稅收執法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合稅收執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。

五、全所職工齊動手，創建內外優美環境。

各股室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創建良好的工作生活環境，也贏得了人民群眾的稱贊。

六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化。

堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。