人力資源是企業(yè)提高競爭力的重要途徑，它通過建立良好的企業(yè)文化，吸引和留住人才。以下是小編為大家收集的人力資源管理范文，希望能夠對大家有所幫助。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇一
性別：男。
年齡：28歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔東南苗族侗族自治州凱里市。
最高學歷：本科工作經驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：行政經理/主管。
期望從事的行業(yè)：無限制。
2013年11月-2014年3月貴州第七十四鑒定所助理人力資源管理師;。
2010年9月-2014年7月貴州民族大學本科。
貴州民族大學(本科)。
起止年月：2010年9月至2014年7月。
學校名稱：貴州民族大學。
獲得學歷：本科。
華潤雪花啤酒(中國)有限公司貴陽分公司-人事主管。
起止日期：2014年6月至2017年12月
企業(yè)名稱：華潤雪花啤酒(中國)有限公司貴陽分公司。
從事職位：人事主管。
貴陽南明老干媽風味食品有限責任公司-實習。
起止日期：2014年3月至2014年5月
企業(yè)名稱：貴陽南明老干媽風味食品有限責任公司。
從事職位：實習。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇二
姓名：
性別：女。
年齡：23歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省。
最高學歷：本科工作經驗：無經驗。
聯(lián)系地址：貴州大學。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理,人事專員/助理,招聘專員/助理,經理助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè),無限制。
技能特長。
技能特長：具有持久力，能夠長時間堅持一件事。可以熟練使用辦公室軟件，愛好廣泛，唱歌，看書等。
教育經歷。
貴州大學(本科)。
起止年月：9月至6月。
學校名稱：貴州大學。
獲得學歷：本科。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇三
姓名：
性別：女。
年齡：23歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學歷：大專工作經驗：1-3年。
求職意向。
最近工作過的職位：酒店文員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理,文員/秘書。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：性格開朗工作認真負責有團隊合作意識。
喜歡音樂經常運動。
教育經歷。
湖南信息學院(大專)。
起止年月：2015年9月至7月。
學校名稱：湖南信息學院。
獲得學歷：大專。
湖南信息學院(大專)。
起止年月：2015年9月至207月。
學校名稱：湖南信息學院。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
貴陽喜天酒店-酒店文員。
起止日期：2015年5月至年10月
企業(yè)名稱：貴陽喜天酒店。
從事職位：酒店文員。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇四
(女，28歲)。
最高學歷：本科|工作經驗：3-5年。
婚姻狀況：未婚|身高：160cm。
有親和力能加班誠實守信性格開朗有上進心。
求職意向。
期望月薪：2000~3000|工作性質：全職。
期望崗位：行政專員/助理,人事專員/助理,招聘專員/助理。
自我描述。
熟練操作辦公軟件word，excel，工作認真負責，有上進心，語文表達能力強，能夠服從領導安排。
教育經歷。
工作經歷。
10月-12月|生產統(tǒng)計|江西沃格光電股份有限公司。
主要對生產數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，日生產報表的制作及匯報，月報表的統(tǒng)計及匯總，生產會議記錄員工工衣、衣鞋柜鑰匙發(fā)放等，工作中認真負責，得到上級領導的認可。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇五
姓名：
性別：男。
年齡：37歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州習水。
最高學歷：本科工作經驗：以上。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的行業(yè)：房地產開發(fā)。
技能特長。
技能特長：較強的團隊精神、溝通協(xié)調能力和學習能力，責任心、進取心強，對工作質量要求較高;熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、考核、薪酬管理、員工關系管理知識，并有長時間人力資源管理實踐經驗，熟練使用常用辦公軟件。
教育經歷。
貴州財經學院(本科)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴州財經學院。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
起止日期：3月至月
企業(yè)名稱：貴州亨特投資集團。
業(yè)績表現(xiàn)：負責集團人力資源管理，協(xié)助集團組建前期工作，完成集團管理現(xiàn)狀調查、集團組織架構、崗位分析、工作流程梳理及相關制度、文件的擬定。
企業(yè)介紹：
貴陽大川房地產開發(fā)有限公司-人力資源主管。
起止日期：3月至年1月
企業(yè)名稱：貴陽大川房地產開發(fā)有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：負責貴陽地產人力資源管理工作，規(guī)避公司勞動用工風險、制定公司人力資源規(guī)劃并跟進、監(jiān)督執(zhí)行情況。
企業(yè)介紹：
貴州宏立城房地產開發(fā)有限公司-招聘主管。
起止日期：206月至203月
企業(yè)名稱：貴州宏立城房地產開發(fā)有限公司。
從事職位：招聘主管。
業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：負責集團招聘組開展集團公司招聘工作，梳理招聘流程、拓展招聘渠道并根據(jù)實際情況分步開展招聘工作。
企業(yè)介紹：
貴州峰潤喀斯特酒店有限公司-人力資源經理。
起止日期：208月至2012年5月
企業(yè)名稱：貴州峰潤喀斯特酒店有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：根據(jù)公司年度計劃制定人力資源預算，擬訂相關制度并監(jiān)督執(zhí)行，人事檔案管理及員工關系管理，負責公司招聘、培訓、考核以及薪酬計發(fā)。
企業(yè)介紹：
貴州世紀有色金屬有限公司-人事科長。
起止日期：4月至年4月
企業(yè)名稱：貴州世紀有色金屬有限公司。
從事職位：人事科長。
業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：進行公司人力資源現(xiàn)狀的分析、擬訂公司人力資源中長期計劃及相關招聘、培訓的組織工作，協(xié)助人力資源總監(jiān)決定公司勞動人事政策，負責、研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策及決議。擬訂工資、獎金、福利等人力資源費用預算、績效考核和報酬分配方案，對各部門工作計劃及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
企業(yè)介紹：
中石油貴州銷售分公司-擔任職位：零售業(yè)務、人事專員、綜合辦主管。
起止日期：208月至8月
企業(yè)名稱：中石油貴州銷售分公司。
從事職位：擔任職位：零售業(yè)務、人事專員、綜合辦主管。
業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：先后任職貴陽公司零售業(yè)務專員、人事專員、遵義公司綜合辦主管;中石油貴州遵義銷售分公司期間，負責人力資源管理方面的招聘、培訓、考核、薪酬方面的工作，并兼任中國石油貴州遵義銷售分公司團總支書記，負責遵義分公司團員青年的工作。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇六
年齡：29歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)湄潭縣。
最高學歷：本科工作經驗：5-10年。
聯(lián)系地址：貴州省遵義地區(qū)。
求職意向。
最近工作過的'職位：人力主管。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：6000~7000元/月。
期望從事的崗位：行政經理/主管,人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：勤奮認真,作風嚴謹,具有較強的適應能力和自學能力.善于合作,善于與人溝通,擁有一定的組織,管理能力,電腦操作和排障能力,敢于嘗試新事物.
教育經歷。
貴州財經大學(本科)。
起止年月：年8月至8月。
學校名稱：貴州財經大學。
專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理。
獲得學歷：本科。
孚格教育(本科)。
起止年月：年8月至年8月。
學校名稱：孚格教育。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
貴州富士康科技集團-人力主管。
起止日期：2014年8月至2016年6月
企業(yè)名稱：貴州富士康科技集團。
從事職位：人力主管。
企業(yè)介紹：通信設備、計算機及其他電子設備制造業(yè)。
貴州寸心草有機茶業(yè)有限公司-人力主管。
起止日期：2014年2月至2014年7月
企業(yè)名稱：貴州寸心草有機茶業(yè)有限公司。
從事職位：人力主管。
企業(yè)介紹：外資農副食品加工業(yè)。
貴州天道酒業(yè)有限公司-人事專員。
起止日期：202月至2014年2月
企業(yè)名稱：貴州天道酒業(yè)有限公司。
從事職位：人事專員。
企業(yè)介紹：有限責任(公司)批發(fā)業(yè)。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇七
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：南京-鼓樓。
求職意向：人事專員/助理。
教育經歷。
語言技能。
英語：很好。
證書獎項。
證書名稱：大學英語六級頒發(fā)時間：12月頒發(fā)機構：教育部高等教育司。
自我描述。
寫作(負責過院、校多場晚會主持串詞的撰寫);舞蹈(參加學校各場晚會的演出活動,多次參加比賽獲獎);主持(主持過“青藤杯”演講比賽、創(chuàng)業(yè)大賽、各種晚會等)。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇八
年齡：28歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔東南苗族侗族自治州凱里市。
最高學歷：本科工作經驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：行政經理/主管。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
11月-203月貴州第七十四鑒定所助理人力資源管理師;。
9月-年7月貴州民族大學本科。
教育經歷。
貴州民族大學(本科)。
起止年月：209月至2014年7月。
學校名稱：貴州民族大學。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
華潤雪花啤酒(中國)有限公司貴陽分公司-人事主管。
起止日期：2014年6月至12月
企業(yè)名稱：華潤雪花啤酒(中國)有限公司貴陽分公司。
從事職位：人事主管。
貴陽南明老干媽風味食品有限責任公司-實習。
起止日期：2014年3月至2014年5月
企業(yè)名稱：貴陽南明老干媽風味食品有限責任公司。
從事職位：實習。
更多。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇九
性別：男。
年齡：31歲民族：土家族。
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
1、本人性格開朗，善于溝通與協(xié)調，對人誠實守信，樂于助人，有責任心，積極上進;。
3、能根據(jù)需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關于工作中的問題，可適應出差;有駕照;。
希望崗位：行政/人事類-行政文員。
尋求職位：人事經理/人事主管。
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾。
所屬行業(yè)：其他(其他)。
擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/財務主管/經理。
職位名稱：人事行政主管/經理。
職位描述：
1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作標準與流程;。
2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。
3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;。
5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。
6、負責日常事務管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
1、負責對各部門、崗位的工作進行協(xié)調與督辦，確保公司各項工作有效落實;。
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;。
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;。
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
6、其他上級交辦的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省農業(yè)廣播電視大學營銷類/市場營銷大專。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇十
性別：女。
年齡：29歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)湄潭縣。
最高學歷：本科工作經驗：5-10年。
聯(lián)系地址：貴州省遵義地區(qū)。
最近工作過的'職位：人力主管。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：6000~7000元/月。
期望從事的崗位：行政經理/主管,人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長：勤奮認真,作風嚴謹,具有較強的適應能力和自學能力.善于合作,善于與人溝通,擁有一定的組織,管理能力,電腦操作和排障能力,敢于嘗試新事物.
貴州財經大學(本科)。
起止年月：2010年8月至2012年8月。
學校名稱：貴州財經大學。
專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理。
獲得學歷：本科。
孚格教育(本科)。
起止年月：2015年8月至2016年8月。
學校名稱：孚格教育。
獲得學歷：本科。
貴州富士康科技集團-人力主管。
起止日期：2014年8月至2016年6月
企業(yè)名稱：貴州富士康科技集團。
從事職位：人力主管。
企業(yè)介紹：通信設備、計算機及其他電子設備制造業(yè)。
貴州寸心草有機茶業(yè)有限公司-人力主管。
起止日期：2014年2月至2014年7月
企業(yè)名稱：貴州寸心草有機茶業(yè)有限公司。
從事職位：人力主管。
企業(yè)介紹：外資農副食品加工業(yè)。
貴州天道酒業(yè)有限公司-人事專員。
起止日期：2013年2月至2014年2月
企業(yè)名稱：貴州天道酒業(yè)有限公司。
從事職位：人事專員。
企業(yè)介紹：有限責任(公司)批發(fā)業(yè)。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇十一
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：155cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員。
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：番禺區(qū),廣州,珠海。
海爾起止年月：20xx-10～20xx-10。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：銷售。
工作描述：向客人指引及解說商品的用法。
亞運起止年月：20xx-10～20xx-11。
擔任職位：客服。
工作描述：為運動員提供一個舒適和潔凈的房間。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：良好。
國語水平：良好。
在校期間，學過有關財務等方面的課程和關于秘書實務的課程，獲得計算機一級證書。
喜歡交朋友，遇到難題會虛心像人請教，及時解決問題，能盡快適應團隊的氛圍，喜歡閱讀。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇十二
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。
廣州市憶科計算機有限公司。
工作時間：2013年4月至今[3年9個月]。
職位名稱：文員。
工作內容：工作駐點：廣東省國家稅務局稽查局。
公司承接項目為：負責廣東省國家稅務局信息系統(tǒng)運行維護平臺。
主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;。
2.接聽各縣市級財務科反結賬需求。
3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術系統(tǒng)，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構。
工作時間：2011年9月至2012年9月[1年]。
職位名稱：銷售助理。
工作內容：兼職(半工讀)：經理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢人員登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學員資料，統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
2013年7月畢業(yè)廣州仲愷農業(yè)工程學院國際經濟與貿易。
2009年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘。
本人作風優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經驗是累積出來的.，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
祝：貴公司蒸蒸日上。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇十三
女26歲廣東人(行政人事文員...)。
學歷：高中。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-番禺-不限。
工作經驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。
鴻寶。
工作時間：2011年11月至2013年12月[2年1個月]。
職位名稱：文員。
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;。
3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;負責日常辦公用品。
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理，負責公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等。
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設備有限公司。
工作時間：2014年3月至2016年11月[2年8個月]。
職位名稱：行政。
工作內容：1、負責全體員工的'人事檔案管理工作。
2、負責公司招聘，發(fā)布招聘工作;。
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;。
4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況;。
5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到，轉正，調動，離職);。
6、負責公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚瑪M定規(guī)章制度等;。
8、領導交辦的其他事情等等。
excel：熟練經驗：4年。
word：熟練經驗：4年。
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經驗需不斷實踐、探討，學習是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個機會!
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇十四
戶籍地：韶關身高體重：168cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職?
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷：公司名稱：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：
【公司簡介】。
是一家集設計、生產、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)。
【主要工作】。
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調工作；
6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監(jiān)控；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關系中的各種問題；
10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績】。
1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設和員工關系）。
2、主辦企業(yè)文化專刊。
離職原因：親人在廣州。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
工作描述：
【公司簡介】。
【主要工作】。
1、負責工作分析與設計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
7、負責員工關系維護、勞動合同管理；
8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關工資、福利等問題；
9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制。
【主要業(yè)績】。
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因：公司業(yè)務及人員轉移。
公司名稱：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
工作描述：
【公司簡介】。
景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】。
4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；
6、負責員工關系的維護和滿意度的調查；
7、負責員工離職的溝通和調查；
8、參與人力資源其他模塊工作的`實施。
【主要業(yè)績】。
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；
2、及時為公司業(yè)務部門提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因：尋求發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：電子商務管理(全日制大專)。
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。
20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團隊執(zhí)行力。
20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。
20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關系管理。
20xx-0820xx-04科技園培訓中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。
20xx-0820xx-08智聯(lián)hr學院kpi設計與績效考核。
20xx-0320xx-03易訓企業(yè)績效考核與薪酬體系設計高級研修班。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
【技能專長】。
4、熟悉國家勞動合同法等相關政策法規(guī)；
5、熟悉國家有關工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質模型設計；
8、書面寫作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個人自傳。
本人應聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經歷。
2、具有多學科跨專業(yè)的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進取心；具持續(xù)學習的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇十五
(女，33歲)。
最高學歷：大專|工作經驗：10年以上|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：158cm。
籍貫：江西|現(xiàn)居住地：新余。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
有親和力經驗豐富誠實守信性格開朗。
期望月薪：5000~10000|工作性質：全職。
期望崗位：人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經理。
重點工作及業(yè)績如下：
一、培訓管理：
1、負責建立公司培訓體系，培訓覆蓋率近100%。
2、成功組建了內部講師團隊。師資力量覆蓋了財務、生產、技術、品質、人力資源、體系、通用管理等領域。
3、成功開設并完成了班組長訓練營，成功培育了30名候選班組長及50名現(xiàn)有班組長(含帶班領班)。
4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓體系，極大的提高了新員工滿意度，適度降低了新員工的流失率，同時加快了新員工的上崗時間。
5、建立了車間導師機制，通過“傳、幫、帶”的方式進行操作技能的復制。
4、成功開設了內部溝通技巧培訓，結。
重點工作及業(yè)績如下：
1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責制訂年度人力資源規(guī)劃，監(jiān)督落實各項工作目標和工作計劃執(zhí)行情況。
3、組織制訂、變更公司級組織架構，并相應的完成各部門組織架構、職位架構、部門工作職能、崗位工作職責以及人員標準編制。
4、主導各部門完成定崗定編，成功從預算3400余人縮減為2400人，合理控制人工成本。
5、梳理公司職位體系，建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。
6、成功推行了設備、工藝、品質技術族任職資格體系。
2012年3月-2014年5月|績效經理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。
重點工作及業(yè)績如下：
1、主導推行kpi績效管理體系，制訂績效管理制度和規(guī)定，任職期間，已實現(xiàn)全員績效。
2、績效考核實行了全面的變革，使績效管理工作有了新的提升：
(1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基準分，極大的'提高了員工工作積極性和工作責任感。
(3)充分遵守“雙向溝通”的原則，使被考核者與管理者雙方達成共識，共同完成績效目標。
(4)績效結果和績效數(shù)據(jù)向員工公示，避免員工對考核結果的猜疑，提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴肅性。
3、推行以績效管理帶動流程管理的模式。
普通話|精通。
勞動關系資格證|2009年9月。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇十六
性別：xx。
出生年月：xxxx年xx月xx日。
民族：漢。
政治面貌：xx。
身高/體重：xxxcm/xxkg。
聯(lián)系方式：
固定電話：移動電話：
聯(lián)系地址：
電子郵件：
教育背景：
畢業(yè)時間：20xx年x月x日畢業(yè)院校：黔東南民族職業(yè)技術學院。
身份證：xxxxxxxxx專業(yè)：臨床醫(yī)學類。
現(xiàn)住地點：重慶市。
求職意向。
應聘職位類型：衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類求職類型：全職。
月薪要求：面議。
具體職位：衛(wèi)生醫(yī)療。
希望工作地區(qū)：重慶市。
相關工作經歷及特長。
人才類型：相關工作時間：1年。
外語語種：英語外語水平：熟練。
其它外語語種：無其它外語水平：無。
普通話水平：標準計算機能力：優(yōu)秀。
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區(qū)一人民醫(yī)院實習。
常住地：重慶市璧山丁家鎮(zhèn)(馬坊)河西路89號。(重慶市璧山福勝機械廠內)。
尋求鎮(zhèn)級以上，交通便利的醫(yī)院從事醫(yī)護人員工作的崗位。
我是一個性格開朗，活潑可愛的人，這踏入社會的一刻，正是我人身新篇章的'開始。除了擁有在學生生涯中鍛煉出來的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強不息的精神外，一切都應從零開始。面對陌生的工作環(huán)境，殘酷的市場競爭，我堅信：良好的綜合素質和開拓創(chuàng)新能力，定能幫助自己實現(xiàn)夢想。請貴單位給我一個機會，我會在工作環(huán)境中展現(xiàn)出自己的能力。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇十七
27歲。
廣東人。
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。
廣州市憶科計算機有限公司。
工作時間：20xx年4月至今[3年9個月]。
職位名稱：文員。
工作內容：工作駐點：廣東省國家稅務局稽查局。
公司承接項目為：負責廣東省國家稅務局信息系統(tǒng)運行維護平臺。
主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;。
2.接聽各縣市級財務科反結賬需求。
3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術系統(tǒng)，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構。
工作時間：20xx年9月至20xx年9月[1年]。
職位名稱：銷售助理。
工作內容：兼職(半工讀)：經理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢人員登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學員資料，統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
教育經歷。
20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農業(yè)工程學院國際經濟與貿易。
20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘。
自我描述。
本人作風優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經驗是累積出來的，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇十八
(女，26歲)。
最高學歷：本科|工作經驗：3-5年|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：安徽|現(xiàn)居住地：江西新余。
求職狀態(tài)：觀望有好的機會再考慮。
期望月薪：3000~5000|工作性質：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務,教育/培訓,其他行業(yè)。
年輕的我忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直的原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協(xié)作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責任心!易于接受新事物，踏實做事。
獲得全國大學生英語四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計算機二級vf級c語言。
1970年1月-20xx年6月|魚泉中學|理科類|高中。
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學院|工商企業(yè)管理|大專。
20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學校。
能夠順利完成領導分配工作，并有團隊合作精神。
電腦培訓|低端技術。
電腦培訓|終端技術學習課程。
人力資源管理大學生就業(yè)簡歷（匯總19篇）篇十九
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣東年齡：27。
現(xiàn)所在地：珠海身高：1。75。
聯(lián)系電話：
e—mail：
求職意向。
希望崗位：獵頭顧問。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經驗。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任獵頭顧問。主要工作是：
2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進行候選人尋訪；
3、候選人面試評估，并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報告；
4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析；
5、流程中候選人的跟進及維護，深入了解候選人的各階段動向；
6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價。提高雙方的滿意度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任獵頭顧問/助理。主要工作是：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；
7、負責公司招聘中的英文面試；
8、負責海外尋訪小組，指導監(jiān)督下屬工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx—07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力。