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2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)

時(shí)間:2025-07-25 作者:影墨

工作是人們養(yǎng)活自己、提高生活質(zhì)量的手段之一,應(yīng)該怎樣充分發(fā)揮工作的作用呢?下文中將分享一些用工關(guān)系的案例,讓我們共同學(xué)習(xí)和成長。

2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇一

甲方:

乙方:

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20______】43號)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

本合同期限年,自_____年_____月_____日起,至_______年____月____日止。

(一)甲方聘用乙方在,從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作,服務(wù)熱情,態(tài)度端正,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

4、服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,調(diào)整乙方工作崗位。

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方可按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評教育,并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大

小,兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成:基礎(chǔ)績效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

1:連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者隨同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1:患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3:因公負(fù)傷,治療后經(jīng)勞動能力鑒定,機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

5:正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6:屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

1:本合同期限屆滿;

2:乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5:因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇二

學(xué)歷:______________

類別(專技、工勤):______________

住址:______________

身份證號:______________

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20xx】43號)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限年,自______________年______________月______________日起,至______________年______________月______________日止。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

(一)甲方聘用乙方在,從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作,服務(wù)熱情,態(tài)度端正,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

4、服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,調(diào)整乙方工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方可按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評教育,并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、工資福利

(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成:基礎(chǔ)績效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

1:連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

2:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的。

3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的。

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

1:患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者隨同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1:患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

3:因公負(fù)傷,治療后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 4:患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的。

5:正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。

6:屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

1:本合同期限屆滿。

2:乙方按照國家規(guī)定退休或退職的。

3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。

4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

5:因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇三

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,共同簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動報(bào)酬。

甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,于次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)。

三、管理制度。

1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。

2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

四、衛(wèi)生制度。

1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。

五、考勤制度。

1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎(jiǎng)罰條例。

1、上班遲到、早退,每次扣除10元。

2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意,造成損失者,每次扣除20元。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

4、對于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

七、勞動合同的變更、解除和終止。

1、乙方若要求解除勞動合同,應(yīng)提前30日通知甲方,得到甲方同意后批準(zhǔn)方可解除。

2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇四

乙方:身份證號:

甲方因工作需要聘用乙方為,具體從事。

一、聘用合同期限:

(一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期。

(二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),業(yè)務(wù)能力,身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定,決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘,雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作需求:

(一)甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,專業(yè)技術(shù)資格證書,注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,文化知識和實(shí)際能力。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn),遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)性和工作責(zé)任性。

(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn),繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會。

(七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,終止和解除等事項(xiàng),按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工作報(bào)酬、福利、職稱及其它事項(xiàng):

(一)工資:甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn),于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及其它補(bǔ)貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。

(二)其它待遇:

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等,工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按請事假對待。

3、在職期間,可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

如:撤離職守,影響醫(yī)療工作的,發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò),服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

五、聘用合同的終止,解除及違約責(zé)任。

(一)聘用合同的終止:

1、合同期滿的;。

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。

3、本院被撤消或解散的;。

(二)聘用合同的解除。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

2、連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;。

3、違反醫(yī)療操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;。

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本單位,或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;。

5、違法亂紀(jì),受到公安機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的;。

6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

(三)甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30天通知乙方的。

3、聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

(四)有下列情形,乙方可以解除合同,并書面通知甲方;。

1、考入普通高等院校上學(xué)的;。

2、服兵役的;。

3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;。

5、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的,必須為甲方服務(wù)滿3-5年時(shí)間,自動強(qiáng)行離院的,要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用。

6、乙方在合同期限未滿,又無正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件),甲方可否決乙方的解除合同要求。

五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方,雙方協(xié)商補(bǔ)充。

六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議,本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。

七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇五

法定代表人:

乙方:性別:年齡:

身份證號:聯(lián)系電話:

戶口所在地:家庭電話:

一、合同期限和工作崗位。

1、本合同從年月日起至年月日止,雇傭雇傭期為年。

2、乙方工作崗位:餐館服務(wù)員。

二、職責(zé)及職權(quán):

1、服從經(jīng)理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自離崗。

2、營業(yè)時(shí)間內(nèi),保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務(wù)熱情周到、正確使用服務(wù)語言。

3、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),布置餐桌,做好開餐前的準(zhǔn)備工作。

4、做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作,保證開餐時(shí)使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

5、按照服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點(diǎn)菜、向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)。

6、勤巡臺,按程序提供各種服務(wù),及時(shí)撤離餐具,勤換煙蠱。

7、顧客用餐后,迅速做好餐桌的清潔工作。

8、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容,了解菜品的制作方法,擅于推銷菜品和酒水飲料。

9、了解結(jié)賬方式,妥善保管好訂單,以便復(fù)核。

10、做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。

三、工作時(shí)間和休息時(shí)間。

1、鑒于餐飲工作的特殊性,雙方約定每日工作時(shí)間9:00———14:00、16:00—20:00(包兩餐時(shí)間)。

2、員工每月休息4日,有總廚安排自行安排輪休。

3、根據(jù)餐館的具體情況,國家法定節(jié)假日(春節(jié)除外)不放假,有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

四、工資待遇。

1、服務(wù)員月工資總額為人民幣(1200元),每月10日發(fā)放。

2、員工認(rèn)真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

五、勞動保護(hù)和勞動條件。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。

1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險(xiǎn)。

2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

七、協(xié)議的變更、解除和終止。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。

(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作;

(2)乙方嚴(yán)重違反餐廳勞動紀(jì)律或規(guī)章制度;

(3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的;

(4)乙方在其他餐廳兼職的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

(1)甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。

4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:

(1)甲方我按照協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的;

5、協(xié)議終止,協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議自行終止。

八、保密條款。

2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。

九、違約責(zé)任。

1、甲方違約的法律責(zé)任。

若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

2、乙方違約的法律責(zé)任。

(1)乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議,則應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失;

(2)乙方違反保密條款,按保密條款約定執(zhí)行;

十、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生爭議后,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可向有關(guān)管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十一、其他。

本合同一式兩份,甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

甲方簽字:

乙方簽字:

時(shí)間日期:

時(shí)間日期:

2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇六

受聘崗位:_____。

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方):_____身份證號碼:_____。

茲有聘用單位(甲方):_____決定聘用乙方(受聘人):_____。

從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,聘期伍年,聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎(jiǎng)懲。

1、聘用期間,甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù):

1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、五年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任:

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止:

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇七

乙 方:

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施辦法》第某章第某條規(guī)定,為了保證參加合作醫(yī)療的農(nóng)民享受基本醫(yī)療服務(wù),明確雙方的權(quán)利與義務(wù),按照誠實(shí)守信的原則,經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

第二條 甲方聘請乙方為某某市農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),并向參合對象公示,供其自主選擇。

第三條 雙方應(yīng)認(rèn)真遵守國家的有關(guān)規(guī)定及《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施辦法》(試行)及有關(guān)規(guī)定。

第四條 甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供參合人員名單及相關(guān)資料,及時(shí)向乙方通報(bào)合作醫(yī)療政策及管理制度、操作規(guī)程的變化情況。

第五條 乙方所使用的合作醫(yī)療管理軟件,應(yīng)與甲方的管理軟件相匹配,甲方負(fù)責(zé)乙方合作醫(yī)療計(jì)算機(jī)管理及操作人員的培訓(xùn)。

第六條 乙方應(yīng)有專門的職能科室和人員負(fù)責(zé)合作醫(yī)療工作,嚴(yán)格執(zhí)行《某某省新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)規(guī)范》,按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級標(biāo)準(zhǔn)為參合農(nóng)民提供良好的醫(yī)療服務(wù),保證服務(wù)質(zhì)量。

第七條 乙方接診參合人員時(shí)應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行身份和證件識別,查看本人合作醫(yī)療證、身份證、住院治療出院時(shí)和門診治療需核(報(bào))銷家庭賬戶余額的必須在患者本人合作醫(yī)療證的相應(yīng)欄目中作好記錄,因乙方工作人員失誤出現(xiàn)門診家庭賬戶、住院醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算錯(cuò)誤,或因?qū)彶椴粐?yán)將非參合對象住院醫(yī)療費(fèi)用列入合作醫(yī)療報(bào)銷范圍的,甲方不予支付。

第八條 乙方為參合人員辦理入院時(shí),應(yīng)按照住院病種目錄范圍審查,不符合住院標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)勸其改為門診治療。

第九條 乙方應(yīng)熱情接待參合患者,不得隨意推諉或拒絕參合對象就醫(yī)和咨詢;對急、危、重病和慢性病患者不能因醫(yī)療費(fèi)用過高而將尚未治愈的強(qiáng)行辦理出院。

第十條 甲方應(yīng)及時(shí)協(xié)助乙方為參加合作醫(yī)療的農(nóng)民提供政策咨詢及其他服務(wù),協(xié)調(diào)解決參合患者與乙方的矛盾。

第十一條 乙方應(yīng)向參合人員公示常規(guī)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和常用藥品價(jià)格。

第十二條 《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施辦法》第某章第某條規(guī)定不屬合作醫(yī)療補(bǔ)償范圍所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用甲方不予支付。

第十三條 乙方應(yīng)提高參合患者入院三日確診率,如一周內(nèi)仍不能確診者,應(yīng)及時(shí)向上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診,同時(shí)向甲方報(bào)告。

第十四條 乙方應(yīng)協(xié)助甲方負(fù)責(zé)參合患者轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院,原則上實(shí)行逐級轉(zhuǎn)診。

第十五條 乙方向參合患者提供超出合作醫(yī)療支付范圍的醫(yī)療服務(wù),需由參合患者自己承擔(dān)費(fèi)用時(shí),應(yīng)征得參合患者本人或其家屬同意(由患者或親屬簽字認(rèn)可)。

第十六條 合作醫(yī)療基金不予支付項(xiàng)目:

(一)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目類:

1、院外會診費(fèi)、病歷工本費(fèi)等。

2、出診費(fèi)、檢查治療加急費(fèi)、點(diǎn)名手術(shù)附加費(fèi)、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)費(fèi)、自請?zhí)貏e護(hù)士等特需醫(yī)療服務(wù)。

(二)非疾病治療項(xiàng)目:

1、各種美容、健美項(xiàng)目以及非功能性整容、矯形手術(shù)等。

2、各種減肥、增胖、增高項(xiàng)目。

3、各種預(yù)防、保健性的診療項(xiàng)目。

4、各種醫(yī)療咨詢、醫(yī)療鑒定。

(三)診療設(shè)備及醫(yī)用材料類:

1、各種自用的保僵?按摩、檢查和治療器械。

2、眼鏡、義肢、助聽器等康復(fù)性器具。

3、電子發(fā)射斷層掃描裝置(pet)、電子束ct、眼科準(zhǔn)分子激光治療儀等大型醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行的'檢查、治療等項(xiàng)目超出《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施辦法》第某章第某條條規(guī)定報(bào)銷比例以外的。

4、省物價(jià)部門規(guī)定不可單獨(dú)收費(fèi)的一次性醫(yī)用材料及非傳染性病人的消毒費(fèi)。

(四)治療項(xiàng)目類:

1、各類器官或組織移植的器官源或組織源。

2、除腎臟、心臟瓣膜、角膜、皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其它器官或組織移植。

3、近視眼矯形術(shù)。

4、氣功療法、音樂療法、保健性的營養(yǎng)療法、磁療等輔助性治療項(xiàng)目。

(五)其他:

1、各種不育(孕)癥、性功能障礙的診療項(xiàng)目和各種性傳播疾博?

2、各種科研性、臨床驗(yàn)證性的診療項(xiàng)目。

第十七條 合作醫(yī)療基金不予支付的生活服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施費(fèi)用:

(一) 就(轉(zhuǎn))診交通費(fèi)、急救車費(fèi);

(三) 護(hù)費(fèi)、護(hù)工費(fèi)、洗理費(fèi)、門診煎藥費(fèi)、加班費(fèi)、誤餐費(fèi);

(四) 膳食費(fèi);

(五) 文娛活動費(fèi)以及其他特需生活服務(wù)費(fèi)用。

第十八條 住院病人不遵守醫(yī)囑拒不出院,自醫(yī)院開出出院通知單后發(fā)生的一切費(fèi)用;掛名住院或不符合住院標(biāo)淮的醫(yī)療費(fèi)用,甲方不予支付。

第十九條 治療期間與患者病情無關(guān)的藥品、檢查、治療費(fèi);處方與病情不符的藥品費(fèi),甲方不予支付。

第二十條 未經(jīng)物價(jià)和衛(wèi)生主管部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)自定項(xiàng)目、新開展的檢查、治療項(xiàng)目、自制制劑,擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所發(fā)生的一切費(fèi)用;違反物價(jià)政策,超出規(guī)定零售價(jià)格收取的費(fèi)用;其他藥品,超出規(guī)定加成率收取的費(fèi)用,甲方不予支付。

第二十一條 甲方應(yīng)隨時(shí)提供用藥目錄變動情況,并向乙方做好宣傳及咨詢工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本用藥目錄》用藥,住院病人的藥品總費(fèi)用中合作醫(yī)療基本用藥費(fèi)必須占95%以上(二級醫(yī)院90%以上)。

第二十二條 乙方提供的藥品應(yīng)占《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本用藥目錄》內(nèi)的95%以上,有符合基本醫(yī)療劑量規(guī)定的小包裝。

第二十三條 乙方違反物價(jià)政策,擅自抬高藥品價(jià)格所超出的高額部分甲方不予支付。

第二十四條 乙方應(yīng)在每月的月底將參合人員的結(jié)算材料、費(fèi)用清單、相關(guān)數(shù)據(jù)等核對準(zhǔn)確后報(bào)甲方。甲方根據(jù)乙方所報(bào)資料在10日內(nèi)審核完畢,并將審核扣減情況交付乙方核對,準(zhǔn)確無誤后雙方簽字認(rèn)可。原則上每個(gè)月甲方與乙方結(jié)算一次費(fèi)用。年終結(jié)算結(jié)轉(zhuǎn)材料必須在12月底報(bào)送甲方。

第二十五條 醫(yī)療費(fèi)結(jié)算

一、結(jié)算辦法

(一) 門診醫(yī)療費(fèi)結(jié)算辦法

門診醫(yī)療費(fèi)由甲方按乙方實(shí)際補(bǔ)償給參合農(nóng)民的門診費(fèi)用每月核拔一次。

(二) 住院醫(yī)療費(fèi)結(jié)算辦法

甲方向乙方支付住院醫(yī)療費(fèi)用按乙方對參合住院病人實(shí)際補(bǔ)償額每月結(jié)算一次。

二、結(jié)算依據(jù)

(一) 《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施辦法〈試行〉》和本合同中規(guī)定不予支付項(xiàng)目。

(二) 《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本用藥目錄》。

(三) 縣合管辦關(guān)于印發(fā)合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)《合作醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》、《合作醫(yī)療手術(shù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》的通知。

(四) 定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)院各種結(jié)算費(fèi)用詳細(xì)清單、處方、檢驗(yàn)檢查報(bào)告單、正規(guī)住院發(fā)票等有效憑據(jù)。

第二十六條 甲方查出乙方有下列情況之一的,處以發(fā)生金額的兩倍罰款:

(一) 虛掛住院病人、做假病歷、與患者串通,空記賬套取合作醫(yī)療基金的;

(二) 治療和使用藥品與本病情無關(guān)發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入合作醫(yī)療基金報(bào)銷范圍的;

(三) 利用職權(quán)開搭車藥、回扣藥品的;

(四) 其他違反合作醫(yī)療有關(guān)規(guī)定發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入合作醫(yī)療基金報(bào)銷范圍的。

第二十七條 乙方有下列情況之一發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,甲方不予支付,并視情節(jié)輕重給予一定數(shù)額的罰款。

一、違反合作醫(yī)療用藥規(guī)定的或住院病歷不按規(guī)定詳細(xì)記錄病情治療經(jīng)過、藥品使用情況或治療和使用藥品與病歷記載不符的。

二、截留病人不及時(shí)轉(zhuǎn)診延誤病情的。

三、不執(zhí)行診療規(guī)范,不堅(jiān)持出入院標(biāo)準(zhǔn),將不符合入院標(biāo)準(zhǔn)的病人收院治療或故意延長病人住院時(shí)間的。

第二十八條 乙方發(fā)生本章第二十六條、第二十七條中所列條款累計(jì)達(dá)三次,甲方將暫停其合作醫(yī)療定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格。

第二十九條 本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議,乙方可按照《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的有關(guān)規(guī)定,向同級衛(wèi)生行政部門申請行政復(fù)議或向人民法院提請行政訴訟。

第三十條 本合同有效期自2006年1月1日至2006 年12月31 日止。

第三十一條 合同執(zhí)行期間,國家法律、法規(guī)及《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施辦法》等有調(diào)整的甲乙雙方按照新規(guī)定修改本合同,如無法達(dá)成協(xié)議,雙方可停止協(xié)議。合同執(zhí)行期間,乙方的注冊資金、服務(wù)條件、服務(wù)內(nèi)容、法人代表等發(fā)生變化時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方。

第三十二條 合同期滿前1個(gè)月,甲乙雙方可以續(xù)簽本合同,續(xù)簽合同前甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行年度考核。年度考核不合格者,不再續(xù)簽新合同。

第三十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇八

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

一、合同有效期:合同期限為_________年,自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_________元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為_________元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。

七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。

八、聘用期第______月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人):

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、乙方在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。

十七、本合同一式_________份,甲乙雙方各持_________份,經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(蓋章):_________________________。

乙方(簽字):_________________________。

簽約時(shí)間:________年_______月_______日。

2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇九

甲方:(以下簡稱甲方)法定代表人:

地址:

甲方因工作需要,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工,雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

第一條合同期限與試用期。

1、本合同期限為(月、年),自______年____月____日起至______年____月___日止。

2、自本合同生效之日起_______月為試用期。

3、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可即行解除本合同,并同乙方按實(shí)結(jié)清支付工資,如乙方在試用期內(nèi),認(rèn)為不適宜在甲方工作,也可即行解除本合同,甲方應(yīng)向乙方按實(shí)結(jié)算支付工資,無論由于何方原因解除本合同,都應(yīng)按公司規(guī)定認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦妥各項(xiàng)工作移交手續(xù),方可離職。

試用期不符合錄用條件包括:

(1)乙方體驗(yàn)或自身健康未能通過甲方入職前要求的;。

(2)乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的;。

(3)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位相應(yīng)要求的;。

(4)乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;。

(5)乙方有違反甲方規(guī)章制度的;。

(6)乙方其他不符合甲方要求的情況。

4、本合同期滿即行終止,如經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂《勞動合同》。

第二條工作崗位與工作職責(zé)。

1、甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作,崗位職責(zé)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務(wù)、崗位職責(zé)和安全操作規(guī)定的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作,并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。

3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn),變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn),工資也將作相應(yīng)變動。乙方對本條款表示服從,雙方約定此條款為先予協(xié)商一致,無任何異議。同時(shí)約定,若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約,終止本合同。

有下列情況之一的,甲方可以變更乙方的工作:

(1)乙方不能勝任工作的;。

(2)因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的;。

(3)甲方根據(jù)經(jīng)營情況,需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)的;。

4、乙方進(jìn)入甲方后,在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向外泄露,如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

第三條勞動時(shí)間和勞動報(bào)酬。

1、根據(jù)本院工作特點(diǎn),甲方對乙方所在實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算時(shí)工作制,在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)和平日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。對此乙方表示同意并接受。甲方可根據(jù)冬、夏季工作情況適時(shí)調(diào)整工作時(shí)間,特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意,否則不視為加班。

2、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,以不低于本地區(qū)(市)最低工資為標(biāo)準(zhǔn),本著雙方協(xié)商的原則,制定醫(yī)院工資制度,確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方的月基本工資為人民幣________-元整。加班的計(jì)算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測算。醫(yī)師和護(hù)士未變更注冊到本單位前,執(zhí)行月基本工資為人民幣_________元,執(zhí)行崗位與職位補(bǔ)助費(fèi)的_________%.

4、乙方任職不同職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗變薪制度,獎(jiǎng)金或績效獎(jiǎng)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

6、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

第四條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、甲方按國家勞動保護(hù)規(guī)定,提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)。

2、在工作中,乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第五條勞動紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本市的法律和法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律。

2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育和給予必要的處理,直至解除本合同。

3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法、安全等方面的教育。

第六條合同解除、續(xù)訂和終止。

1、有下列情況之一的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(1)乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的。

(3)乙方有嚴(yán)重的失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害,金額在3000元(含)以上的。

(4)乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病,或乙方未如實(shí)向甲方提供自己的各種真實(shí)情況、材料及證明的(比如履歷、資質(zhì)、身份證、住址等)。

(5)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。

(6)乙方不按規(guī)定變更注冊的單位,違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時(shí)。

(7)乙方被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

(10)因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。

(1)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作。

(3)勞動合同隨未滿,但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化,致使原勞動合同無法履行時(shí),有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行裁減人員。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

(3)甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件。

4、乙方解除勞動合同。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。

5、若合同期內(nèi),乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動合同,則合同解除。

6、若本合同同終止或解除,乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)上繳甲方,如有遺失或損壞應(yīng)予以原件賠償。

第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

1、一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任,給雙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小,予以經(jīng)濟(jì)賠償。

2、乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對甲方造成的各項(xiàng)損失外,如因違反勞動合同中約定保密事項(xiàng),對由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。

3、乙方由甲方出資培訓(xùn)的,在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同,須承擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議辦理。

4、乙方在甲方工作期間,違反甲方有關(guān)規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按甲方在編人員經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,造成甲方無法及時(shí)辦理退工手續(xù)而引起的后果,由乙方負(fù)責(zé)。

第八條雙方特殊約定的其它條款。

2、乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當(dāng)月工資和全年考核獎(jiǎng);情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。

3、甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,

4、乙方在職期間,必須按甲方規(guī)定和客戶或供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來,不得有損醫(yī)院聲譽(yù)或醫(yī)院利益。

5、乙方在職期間,不得把持有的甲方技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密交付或告知第三者,乙方在離開甲方單位6個(gè)月內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營甲方單位有競爭的業(yè)務(wù),甲方因此而對乙方所作的補(bǔ)償雙方另行協(xié)商。

6、乙方將承擔(dān)因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

7、乙方于合同期間或離職后,若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生,乙方應(yīng)立即賠償。

8、《員工手冊》以及醫(yī)藥勞動紀(jì)律文件為本合同附件,與本合同具有同等效力。

9、乙方在此聲明,在簽訂本合同之前,乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的《員工手冊》、勞動規(guī)則和其他各項(xiàng)規(guī)章制度是內(nèi)容。乙方在此同時(shí)保證在其成為甲方職工后,將嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個(gè)人信息均屬實(shí)。

10、任何一方提前解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知對方,否則按乙方30日工資額補(bǔ)償對方。

第九條爭議的解決。

1、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,甲、乙雙方通過好友協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時(shí)的現(xiàn)行法律進(jìn)行仲裁。

2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,一式二份,共五頁,受法律保護(hù)。

2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇十

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人)

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位人事用工制度實(shí)施暫行辦法》(陸挺

本合同期限為______________________。

(1)甲方聘用乙方上崗工作。

(2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

1.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德,熱愛健康。

3、做好本職工作,服務(wù)熱情、態(tài)度端正,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,提高本科室、本崗位的工作任務(wù)。

4.服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,樹立全心全意為患者服務(wù)的理念。

(3)乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作職責(zé)的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(4)在聘用期間,甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的崗位。

(1)甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和相關(guān)政策制定自己的規(guī)章制度,并采取適當(dāng)?shù)姆椒?/p>

(2)甲方可根據(jù)崗位職責(zé)建立和完善各種考核制度,做到權(quán)責(zé)明確、考核明確

(3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及相關(guān)政策法規(guī),遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度

(4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定處理

(1)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位和業(yè)績,甲方的成績和貢獻(xiàn)

(2)甲方未按規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

(1)甲乙雙方可協(xié)商終止本合同。

(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)終止本合同:

1:連續(xù)曠工十個(gè)工作日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工二十個(gè)工作日以上;

4.違反法律和相關(guān)政策需要解除勞動合同的。

(3)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)提前30天書面通知

1:患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

2.年度考核或聘用期考核不合格,甲方不同意調(diào)整工作崗位,或經(jīng)同意調(diào)整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格的。

(4)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1:患病或受傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi);

2:女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期;

5:受到紀(jì)律審查尚未得出結(jié)論;

6:屬于國家規(guī)定的本合同不能解除的其他情形。

(1)有下列情形之一的,本合同應(yīng)立即終止:

1:本合同期限屆滿;

2:乙方按照國家規(guī)定退休或辭職;

3:乙方死亡或被人民法院宣告死亡;

4:甲方被依法撤銷、撤銷或解散;

5.由于政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害。

(2)勞動合同終止后,甲方應(yīng)向乙方出具《勞動合同終止證明》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,或在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向主管勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

本合同一式三份,用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份,受聘人個(gè)人檔案一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇十一

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人員)

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳

本合同期限年,自年月日起,至年月日止。

(一)甲方聘用乙方在,從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作,服務(wù)熱情,態(tài)度端正,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

4、服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,調(diào)整乙方工作崗位。

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式

(二)甲方可按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評教育,并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定

(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大

(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

1:連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

(三)乙方有下列情形之一的',甲方可單方面解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者隨同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1:患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

5:正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6:屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

1:本合同期限屆滿;

2:乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5:因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人(簽字)

2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇十二

甲方:______________(以下簡稱甲方)

法定代表人:______________

地址:______________

乙方:_______________________________

身份證號碼:___________________________

戶籍地址:___________________________

居住地址:_____________________________

家庭電話:________________

移動電話:_________________

郵政編碼:__________

甲方因工作需要,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工,雙方根據(jù)"平等自愿,協(xié)商一致"的原則,簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

第一條合同期限與試用期

1、本合同期限為(月、年),自______年____月____日起至______年____月___日止。

2、自本合同生效之日起_______月為試用期。

3、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可即行解除本合同,并同乙方按實(shí)結(jié)清支付工資,如乙方在試用期內(nèi),認(rèn)為不適宜在甲方工作,也可即行解除本合同,甲方應(yīng)向乙方按實(shí)結(jié)算支付工資,無論由于何方原因解除本合同,都應(yīng)按公司規(guī)定認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦妥各項(xiàng)工作移交手續(xù),方可離職。

試用期不符合錄用條件包括:

(1)乙方體驗(yàn)或自身健康未能通過甲方入職前要求的。

(2)乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的。

(3)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位相應(yīng)要求的。

(4)乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的。

(5)乙方有違反甲方規(guī)章制度的。

(6)乙方其他不符合甲方要求的情況。

4、本合同期滿即行終止,如經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂《勞動合同》。

第二條工作崗位與工作職責(zé)

1、甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作,崗位職責(zé)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務(wù)、崗位職責(zé)和安全操作規(guī)定的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作,并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。

3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn),變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn),工資也將作相應(yīng)變動。乙方對本條款表示服從,雙方約定此條款為先予協(xié)商一致,無任何異議。同時(shí)約定,若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約,終止本合同。

有下列情況之一的,甲方可以變更乙方的工作:

(1)乙方不能勝任工作的。

(2)因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的。

(3)甲方根據(jù)經(jīng)營情況,需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)的。

4、乙方進(jìn)入甲方后,在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向外泄露,如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

第三條勞動時(shí)間和勞動報(bào)酬

1、根據(jù)本院工作特點(diǎn),甲方對乙方所在實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算時(shí)工作制,在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)和平日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。對此乙方表示同意并接受。甲方可根據(jù)冬、夏季工作情況適時(shí)調(diào)整工作時(shí)間,特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意,否則不視為加班。

2、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,以不低于本地區(qū)(市)最低工資為標(biāo)準(zhǔn),本著雙方協(xié)商的原則,制定醫(yī)院工資制度,確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方的月基本工資為人民幣________-元整。加班的計(jì)算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測算。醫(yī)師和護(hù)士未變更注冊到本單位前,執(zhí)行月基本工資為人民幣_________元,執(zhí)行崗位與職位補(bǔ)助費(fèi)的_________%.

4、乙方任職不同職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗變薪制度,獎(jiǎng)金或績效獎(jiǎng)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

6、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

第四條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方按國家勞動保護(hù)規(guī)定,提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)。

2、在工作中,乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第五條勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本市的法律和法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律。

2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育和給予必要的處理,直至解除本合同。

3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法、安全等方面的教育。

第六條合同解除、續(xù)訂和終止

1、有下列情況之一的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(1)乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的。

(3)乙方有嚴(yán)重的失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害,金額在3000元(含)以上的。

(4)乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病,或乙方未如實(shí)向甲方提供自己的各種真實(shí)情況、材料及證明的(比如履歷、資質(zhì)、身份證、住址等)。

(5)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。

(6)乙方不按規(guī)定變更注冊的單位,違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時(shí)。

(7)乙方被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

(8)乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式對甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出后仍不改正的。

(9)乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為,使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的。

(10)因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。

(1)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作。

(3)勞動合同隨未滿,但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化,致使原勞動合同無法履行時(shí),有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行裁減人員。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

(1)在試用期內(nèi)的。

(2)甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

(3)甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件。

4、乙方解除勞動合同。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。

5、若合同期內(nèi),乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動合同,則合同解除。

6、若本合同同終止或解除,乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)上繳甲方,如有遺失或損壞應(yīng)予以原件賠償。

第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

1、一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任,給雙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小,予以經(jīng)濟(jì)賠償。

2、乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對甲方造成的各項(xiàng)損失外,如因違反勞動合同中約定保密事項(xiàng),對由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。

3、乙方由甲方出資培訓(xùn)的,在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同,須承擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議辦理。

4、乙方在甲方工作期間,違反甲方有關(guān)規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按甲方在編人員經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,造成甲方無法及時(shí)辦理退工手續(xù)而引起的后果,由乙方負(fù)責(zé)。

第八條雙方特殊約定的其它條款

1、乙方在合同期間,未經(jīng)甲方書面同意,不得兼任其他單位的職務(wù),不得參與經(jīng)營或出資

2、乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當(dāng)月工資和全年考核獎(jiǎng)。情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。

3、甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,

4、乙方在職期間,必須按甲方規(guī)定和客戶或供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來,不得有損醫(yī)院聲譽(yù)或醫(yī)院利益。

5、乙方在職期間,不得把持有的甲方技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密交付或告知第三者,乙方在離開甲方單位6個(gè)月內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營甲方單位有競爭的業(yè)務(wù),甲方因此而對乙方所作的補(bǔ)償雙方另行協(xié)商。

6、乙方將承擔(dān)因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

7、乙方于合同期間或離職后,若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生,乙方應(yīng)立即賠償。

8、 《員工手冊》以及醫(yī)藥勞動紀(jì)律文件為本合同附件,與本合同具有同等效力。

9、乙方在此聲明,在簽訂本合同之前,乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的《員工手冊》、勞動規(guī)則和其他各項(xiàng)規(guī)章制度是內(nèi)容。乙方在此同時(shí)保證在其成為甲方職工后,將嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個(gè)人信息均屬實(shí)。

10、任何一方提前解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知對方,否則按乙方30日工資額補(bǔ)償對方。

第九條爭議的解決

1、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,甲、乙雙方通過好友協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時(shí)的現(xiàn)行法律進(jìn)行仲裁。

2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,一式二份,共五頁,受法律保護(hù)。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇十三

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,聘期伍年,聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎(jiǎng)懲

1、聘用期間,甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù):

1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、五年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任:

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止:

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇十四

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為期限合同。

本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間。

第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

四、勞動報(bào)酬。

第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第五條乙方的基本工資為每月元,做為獎(jiǎng)勵(lì)績效工資,按照本單位平均獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。

第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),僅享受基本工資。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),即上崗后,每(日、月、年)元。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

第九條甲方的權(quán)利。

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

5.雙方約定的其他權(quán)利。

第十條甲方的義務(wù)。

1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。

3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);。

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù);。

5.雙方約定的其他義務(wù)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

第十一條乙方的權(quán)利。

1.有依法取得勞動報(bào)酬、休息休假、國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;。

2.有享有社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;。

3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;。

4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;。

5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第十二條乙方的義務(wù)。

1.服從甲方的組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);。

2.有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);。

3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);。

4.有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

七、社會保險(xiǎn)與福利。

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品,參照同類行業(yè),結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更。

第十七條勞動合同的終止。

1.在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權(quán)終止合同,并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時(shí),可以終止合同。

4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),可自行終止。

5.本合同期滿時(shí),可以無條件終止合同。

第十八條勞動合同的解除。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動合同。

a、試用期間;。

b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;。

d、嚴(yán)重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;。

e、被依法追究刑事責(zé)任的;。

f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。

3.甲方有下列情況之一時(shí),乙方可以解除勞動合同。

a、試用期間;。

b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動的;。

c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的';。

4.下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方,并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

c、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:

a、乙方因工受傷或致殘治療期間;。

b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);。

c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更。

1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

4.對合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí),可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。

九、雙方特別約定。

第二十條乙方在甲方工作期間,必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

第二十一條乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí),甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。

第二十二條合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,擅自離職的,賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。甲方如不具備單方面解除勞動合同的條件,擅自開除乙方,賠償乙方6個(gè)月基本工資,作為其待崗損失。

第二十三條合同期內(nèi),在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的情況下,經(jīng)甲方書面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

十、違約責(zé)任。

第二十五條任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同,以致給對方造成損失的,違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、其他。

第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。

第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關(guān)部門備案一份。

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8.講話稿的節(jié)奏和表達(dá)方式應(yīng)該考慮到演講現(xiàn)場的氛圍和效果,以達(dá)到最佳的交流效果。在這里,我們?yōu)榇蠹規(guī)砹艘恍﹤涫芡扑]的講話稿范文,相信能夠?yàn)槟难葜v提供一些可借
讀后感可以幫助我們更深入地理解閱讀的內(nèi)容,開闊我們的思維,啟發(fā)我們的創(chuàng)造力。小編為大家整理了一些膾炙人口的讀后感范文,希望可以給大家提供一些寫作靈感。
發(fā)言稿是在特定場合需要向聽眾傳遞信息或者表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)所準(zhǔn)備的一篇書面材料。接下來,請大家欣賞一些優(yōu)秀的發(fā)言稿,領(lǐng)略不同風(fēng)格和主題的演講魅力。尊敬的老師、親愛的同學(xué)
學(xué)習(xí)不僅僅局限于課堂,我們可以從各種資源中獲取知識,比如書籍、網(wǎng)絡(luò)等。接下來是一些學(xué)習(xí)總結(jié)范文的整理,希望能夠給大家提供一些思路和參考。1、背景說明(怎么會想到
述職報(bào)告是對自己工作成果的總結(jié)和評價(jià),同時(shí)也是對上級的匯報(bào)及自己職業(yè)發(fā)展的思考。以下是一些優(yōu)秀的述職報(bào)告案例,通過閱讀可以加深對述職報(bào)告的理解和把握。
我想寫一份詳盡的述職報(bào)告,回顧和總結(jié)自己在工作崗位上的表現(xiàn)。以下是小編為大家搜集的述職報(bào)告范文,供大家參考借鑒。走過風(fēng)雨春秋,歷經(jīng)千辛萬苦,當(dāng)鮮紅的太陽冉冉升起
教學(xué)反思是一種知識更新和自我超越的過程,能夠不斷提升教師的教育教學(xué)能力。小編為大家整理了一些精選的教學(xué)反思范文,希望能夠幫助大家更好地進(jìn)行教學(xué)反思和提高教學(xué)質(zhì)量
優(yōu)秀作文應(yīng)該借助修辭手法和修辭語言,塑造生動、形象的語境,使文章更具說服力。下面是一些被評為優(yōu)秀作文的范文,希望可以給大家展示一下優(yōu)秀作文的特點(diǎn)和風(fēng)格。
演講稿可以激發(fā)聽眾的共鳴和思考,引起他們的注意和興趣。通過閱讀優(yōu)秀的演講稿范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些成功演講者的經(jīng)驗(yàn)和技巧,提高自己的演講水平。尊敬的xxx的全體
教學(xué)工作計(jì)劃可以幫助教師合理安排課程內(nèi)容和教學(xué)活動,提高教學(xué)效率和質(zhì)量。大家可以閱讀以下教學(xué)工作計(jì)劃范文,從中汲取一些優(yōu)秀的教學(xué)設(shè)計(jì)思路。一.教學(xué)分析。1.教學(xué)
誠信是個(gè)人自律的重要標(biāo)志,它反映了一個(gè)人的道德品質(zhì)和行為準(zhǔn)則。與大家共享,以下是一些關(guān)于誠信的個(gè)人經(jīng)歷和感悟,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭W鹁吹睦蠋煛⒂H愛的同學(xué)們:
通過發(fā)言稿的準(zhǔn)備,演講者可以更好地組織語言和展示自己的觀點(diǎn),使聽眾更易于接受。以下是小編為大家收集的發(fā)言稿范文,供大家參考和借鑒。尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:早上
教學(xué)工作計(jì)劃是教師科學(xué)教學(xué)的基礎(chǔ),對于提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平至關(guān)重要。以下是小編為大家收集的教學(xué)工作計(jì)劃范文,供教師參考和借鑒。教學(xué)目標(biāo):活動時(shí)間:45分鐘活
寫心得體會是對自己經(jīng)驗(yàn)的一種整理和總結(jié),可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文,其中的觀點(diǎn)和見解都很獨(dú)到,希望能給大家?guī)硪恍椭?/div>
教師演講稿可以借助豐富的語言藝術(shù)手法,如比喻、夸張等,以增強(qiáng)表達(dá)的感染力和吸引力。以下是小編為大家整理的教師演講稿范文,歡迎大家參考借鑒。我今天演講的題目是《教
通過經(jīng)驗(yàn)總結(jié),我深刻認(rèn)識到了困難無處不在,但我們要勇敢面對并積極解決。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文,歡迎大家共同探討和交流。小學(xué)義賣是一項(xiàng)有意義的活動
優(yōu)秀作文是在閱卷老師眼中值得稱贊的一篇文章,它能夠充分展示作者的思維邏輯和表達(dá)能力。接下來,我將為大家分享一些優(yōu)秀作文欣賞,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
合同協(xié)議是一種具有約束力的文書,在法律上具備強(qiáng)制執(zhí)行的效力。小編為大家整理了一些常見合同協(xié)議的注意事項(xiàng),供您在起草合同時(shí)參考使用。乙方:將甲方原有區(qū)域(大堂吧)
教學(xué)工作計(jì)劃包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和評價(jià)手段等方面的內(nèi)容。掌握一份優(yōu)秀的教學(xué)工作計(jì)劃范文可以幫助教師提高教學(xué)質(zhì)量和效果。主講人:韋永良。活動目的。1.
社會實(shí)踐報(bào)告是通過對自身在社會實(shí)踐活動中的感悟、思考和體驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以幫助我們回顧和總結(jié)社會實(shí)踐的過程和成果,進(jìn)一步提升自己的綜合實(shí)踐能
優(yōu)秀的作文需要有清晰的邏輯思維和豐富的想象力,能夠引起讀者的共鳴和思考。在這里為大家展示一些膾炙人口的優(yōu)秀作文片段,希望能夠給大家以啟示和啟發(fā)。敬愛的老師、同學(xué)
撰寫小學(xué)生演講稿的過程是鍛煉孩子思維能力和表達(dá)能力的寶貴機(jī)會,我們應(yīng)該充分發(fā)揮其教育價(jià)值。下面是小編為大家收集的一些優(yōu)秀的小學(xué)生演講稿范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
在制定工作方案時(shí),可以借鑒相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和成功案例,尋找最佳實(shí)踐。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想
優(yōu)秀的作文不僅是對問題進(jìn)行思考和解決的結(jié)果,更是對自己思想和觀點(diǎn)的明確和深化。小編為大家?guī)砹艘恍﹥?yōu)秀作文的精彩篇章,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。1.往事如歌,在人生的旅
優(yōu)秀作文應(yīng)該有獨(dú)特的視角和獨(dú)到的見解,能夠給人以啟示和思考。大家可以在下面的范文中找到一些優(yōu)秀作文的寫作特點(diǎn)和亮點(diǎn)。我有一位樂于助人的好同學(xué),她也是我的好朋友。
家長會是家校合作的一種有效方式,能夠促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。家長會是家長們了解學(xué)校教育改革的機(jī)會,以下是一些關(guān)于改革的相關(guān)資料。尊敬的各位家長:。大家好!我是五(1)
發(fā)言稿是一種以口頭形式表達(dá)觀點(diǎn)、表達(dá)意見或宣傳目的的文稿,它在各個(gè)場合都扮演著重要的角色。最后,小編整理了一些高分發(fā)言稿的要點(diǎn)和技巧,希望能夠幫助大家寫出更加出
只有通過對過去的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié),才能更好地實(shí)踐和應(yīng)用,不斷提高自己。想要寫一篇深度思考的心得體會嗎?以下是一些優(yōu)秀的范文,希望能夠給你一些寫作的幫助。
文明禮儀不僅體現(xiàn)在言談舉止上,更體現(xiàn)在尊重他人、關(guān)心社會的行為中。如果你感覺自己的文明禮儀還有待提高,那就不妨看看以下這些名人的總結(jié),或許能給你帶來一些啟發(fā)和鼓
優(yōu)秀作文應(yīng)該富有感染力和創(chuàng)造力,能夠引起讀者的共鳴和思考。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文示例,希望對大家的寫作有所幫助。我相信每一個(gè)人心中都有一個(gè)美好的愿望,我也不例
教師工作總結(jié)可以促使我們思考自己的教學(xué)方式和方法,不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。教師工作總結(jié)的范文中多有獨(dú)到的觀點(diǎn),這些觀點(diǎn)對于提高教育教學(xué)質(zhì)量具有積極意義。星轉(zhuǎn)斗移,轉(zhuǎn)眼一
發(fā)言稿的撰寫需要注重邏輯性和連貫性,合理組織和表達(dá)觀點(diǎn)。在這里,我給大家推薦幾篇精彩的發(fā)言稿示例,希望能激發(fā)大家的靈感和創(chuàng)造力。老師們,同學(xué)們:首先,我代表局
通過制定活動方案,我們可以預(yù)見到活動中可能出現(xiàn)的問題,并提前進(jìn)行應(yīng)對措施的規(guī)劃。以下是一些經(jīng)典的活動方案,希望可以給您的活動策劃提供有益的參考。一年一度的五一勞
運(yùn)動會是學(xué)生們長時(shí)間努力訓(xùn)練的結(jié)果,也是他們展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我和追求卓越的機(jī)會。運(yùn)動會的成功離不開各位老師和工作人員的辛勤付出,以下是他們的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會,
實(shí)習(xí)報(bào)告是一份書面材料,通過它可以展示自己在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。為了幫助大家更好地寫實(shí)習(xí)報(bào)告,小編特意搜集了一些實(shí)習(xí)報(bào)告的寫作參考。。間飛速的流逝,一個(gè)月
隨著閱讀范文范本的增多,我們不禁要問自己到底怎樣才能寫出一篇優(yōu)秀的文章呢?小編為大家整理了一些有關(guān)總結(jié)的范文,供大家參考與借鑒。摘要:我國在理工科院校建立管理工
優(yōu)秀作文不僅要有新穎的觀點(diǎn)和見解,還要有豐富的事實(shí)例證和引人深思的總結(jié)。接下來是一些優(yōu)秀作文的摘抄,讓我們一同感受其中的文采和觸動。春姑娘邁著輕盈的步伐,悄悄地
讀后感是對讀書體驗(yàn)的回顧和總結(jié),它可以幫助我們更好地認(rèn)識到自己的閱讀過程中的成長和變化。如果你正為寫讀后感感到困惑,不妨看看下面這些范文,或許能夠給你一些啟示和
年終總結(jié)是對一年來自己所承擔(dān)的各項(xiàng)責(zé)任進(jìn)行總結(jié)和評估的重要環(huán)節(jié)。接下來,我們一起來看看小編為大家準(zhǔn)備的一些年終總結(jié)范文。20xx年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下,
工作匯報(bào)是對一段時(shí)間內(nèi)工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。接下來,請大家瀏覽一下小編整理的工作匯報(bào)案例,相信會對大家的匯報(bào)寫作有所啟發(fā)。公司團(tuán)總支緊緊圍繞公司
優(yōu)秀作文不拘泥于形式,而是通過言之有物、意境深遠(yuǎn)的方式,真實(shí)地展現(xiàn)作者的情感和思維。欣賞優(yōu)秀作文范文,是培養(yǎng)自己的寫作素養(yǎng)的有效途徑之一。人生經(jīng)歷之事多如天上繁
規(guī)章制度的制定應(yīng)充分考慮實(shí)際情況,避免過于苛刻或?qū)捤伞T谥贫ㄒ?guī)章制度時(shí),可以參考一些相關(guān)的研究和調(diào)查結(jié)果,從而更好地了解制度的需求和可行性。目的:為明確和規(guī)范公
社會實(shí)踐報(bào)告是一個(gè)綜合評估實(shí)踐成果的工具,通過整理和呈現(xiàn)實(shí)踐資料,可以展示個(gè)人的成就和成長。閱讀一些優(yōu)秀的社會實(shí)踐報(bào)告范文,可以幫助我們擴(kuò)寬眼界,提高自己的寫作
在撰寫講話稿時(shí),我們應(yīng)該注重用詞恰當(dāng)、語氣得體,以及在重點(diǎn)和關(guān)鍵信息的呈現(xiàn)上下工夫。參考下面的一些范文,我們可以學(xué)習(xí)到如何用生動的語言、精準(zhǔn)的觀點(diǎn)來撰寫一篇成功
合理的規(guī)章制度可以避免個(gè)人任性行為,保證統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。規(guī)章制度的落實(shí)不只是依靠制度本身,更需要每個(gè)組織成員的自覺性和責(zé)任心。為內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,充
演講稿范文是演講者提前準(zhǔn)備好的一篇文字材料,它能幫助演講者更好地組織思路。這些范文涵蓋了不同主題的演講,可以為我們提供多樣化的參考和借鑒。親愛的老師們,親愛的同
優(yōu)秀作文是以準(zhǔn)確的語言表達(dá)和豐富的內(nèi)容展示給讀者的一種文學(xué)作品,每個(gè)人都可以努力寫出一篇優(yōu)秀的作文。范文的閱讀是一種學(xué)習(xí)和成長,通過閱讀范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些
在自我介紹中,除了告訴他人自己的基本信息,還可以適度展示自己的個(gè)性和獨(dú)特之處,以吸引他人的注意。自我介紹是向他人展示自己身份、經(jīng)歷和特點(diǎn)的一種方式,它可以讓別人
租賃合同的簽訂可以有效維護(hù)雙方的合法權(quán)益,保障房東和租客的權(quán)益平等與合理。接下來請看小編為大家整理的一些租賃合同模板,希望對需要的朋友們有所啟發(fā)和幫助。
范文范本可以幫助我們理解和掌握文體特點(diǎn)、寫作技巧以及論證方式等方面的知識和技能。范文范本1:下面是一篇關(guān)于人工智能的范文范本,希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和思考。
通過閱讀范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的寫作技巧和表達(dá)方式。小編為大家整理了一些經(jīng)典的范文范本,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍懽鞯膮⒖己徒梃b。xx市xx物業(yè)管理有限公司
編寫個(gè)人簡歷前,需要對自己的經(jīng)歷和成就進(jìn)行充分梳理和總結(jié)。撰寫個(gè)人簡歷時(shí),參考范文是一種很好的學(xué)習(xí)方法,下面是一些值得閱讀和借鑒的個(gè)人簡歷模板。姓名:目前所在:
范文范本是一個(gè)非常重要的學(xué)習(xí)材料,通過仔細(xì)研讀范文,我們可以學(xué)習(xí)到如何運(yùn)用各種修辭手法和語言技巧來提高寫作的質(zhì)量。以下是小編為大家精選的一些范文范本,希望能夠給
感恩是一種能夠溫暖心靈的力量,讓我們更加關(guān)注他人的付出。以下是小編為大家整理的感恩總結(jié)范文,希望能夠啟發(fā)大家對感恩的深入思考。各位同學(xué),各位老師:有人說,母愛就
在旅游過程中,導(dǎo)游詞起到了引導(dǎo)游客、增加游覽體驗(yàn)的作用,所以寫一份好的導(dǎo)游詞尤為重要。如果您對某個(gè)旅游景點(diǎn)的導(dǎo)游詞修改有困惑,不妨看一下下面的范文,或許會給您一
辦公室工作總結(jié)是對一段時(shí)間內(nèi)的工作成果進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種重要方式,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升效率。對于想要寫一份較為完美的辦公室工作總結(jié)的人來說,下
一篇有說服力和邏輯性的申請書能夠增加我們獲得機(jī)會的可能性。通過閱讀以下更多申請書范文,您可以更好地理解不同申請書的寫作特點(diǎn)和要求。申請答辯理由:。在此基礎(chǔ)上結(jié)合
廣播稿的目的是為了傳遞信息、引發(fā)聽眾的興趣,并引導(dǎo)聽眾做出相應(yīng)的反應(yīng)。以下是一些非常有創(chuàng)意和吸引人的廣播稿范文,希望能夠給大家?guī)硪恍┬碌膶懽魉悸贰?/div>
優(yōu)秀作文是對學(xué)生語言思維和寫作能力的全面評價(jià),能夠展現(xiàn)學(xué)生的才華和潛力。以下作文范文內(nèi)容豐富、觀點(diǎn)鮮明,是一座思想和文風(fēng)的瑰寶之地。也許你喜歡大海的雄偉和壯麗;
通過簽署合同協(xié)議,雙方的權(quán)利和義務(wù)在法律上得到了明確和保護(hù)。以下是一些合同協(xié)議的常見范例,希望對您的合同撰寫有所啟示。出租方(甲方):承租方(乙方):甲、乙雙方
檢討書的核心是承認(rèn)錯(cuò)誤并為之負(fù)責(zé),它能促使我們更加謙遜和成熟,從而在以后的行為中避免類似錯(cuò)誤的發(fā)生。小編整理了一些常見的檢討書寫作技巧和注意事項(xiàng),希望能為大家提
感恩是一種擁抱生活的態(tài)度,讓我們更加勇敢地面對困難并充滿希望地迎接未來。小編為大家搜集了一些感恩的案例,希望能給您帶來一些啟發(fā)和思考。2、園丁,崇高的稱號,祝您
無論是個(gè)人還是企業(yè),簽署合同協(xié)議都是規(guī)范交易行為、保護(hù)自身權(quán)益的必要舉措。下面是小編為大家整理的一些合同協(xié)議范文,供大家參考。乙方:_____姓名___。雙方經(jīng)
教學(xué)工作計(jì)劃可以減少教學(xué)失誤和沖突,保證教學(xué)過程的順利進(jìn)行。以下是小編為大家收集的教學(xué)工作計(jì)劃范文,供大家參考。1、學(xué)習(xí)交流,提高師德修養(yǎng),本學(xué)期,我將通過網(wǎng)落
《名人傳》的作者是羅曼羅蘭,他是法國著名小說家,劇作家和評論家。《名人傳》是他的得意之作。他一感人肺腑的筆墨,寫出了他們與命運(yùn)抗?fàn)幍某绺哂職夂蛦魏巳祟惖膫ゴ笄?/div>
通過編寫小班教案,教師可以系統(tǒng)地整理教學(xué)思路,提高教學(xué)效果。歡迎大家閱讀小編為大家準(zhǔn)備的小班教案范文,相信會對大家的教學(xué)工作有所幫助和啟發(fā)。活動目標(biāo):1、體驗(yàn)媽
質(zhì)量月活動通常包括各類質(zhì)量控制、問題解決、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及獎(jiǎng)勵(lì)制度等方面的內(nèi)容。以下是一些優(yōu)秀的質(zhì)量月總結(jié)范文,它們展示了不同企業(yè)在質(zhì)量管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)。
通過致辭,演講者可以表達(dá)自己對事物的態(tài)度、觀點(diǎn)和情感,借此引發(fā)聽眾的共鳴和思考。在這里,我們?yōu)榇蠹彝扑]一些優(yōu)秀致辭范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。
發(fā)言稿是在特定場合、特定時(shí)間、特定目的下向觀眾傳達(dá)特定信息的一種書面材料,它可以幫助我們有條理地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見。每一次的發(fā)言都是一次鍛煉和展示自我的機(jī)會,
教學(xué)工作計(jì)劃可以幫助教師合理安排教學(xué)時(shí)間,提高課堂效率,有效促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展。希望通過以下教學(xué)工作計(jì)劃的范例,大家可以更好地理解和掌握教學(xué)工作計(jì)劃的編寫方法
述職報(bào)告是對自己職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃的一次自我檢驗(yàn)和反思。接下來是一些經(jīng)過整理和精選的述職報(bào)告樣例,供大家作為寫作參考。作為特崗教師隊(duì)伍中的一分子,我很榮幸的成為××
演講是一種表達(dá)思想、傳遞信息的藝術(shù)形式,它能夠激發(fā)人們的思考和共鳴。希望通過這些演講稿范文的分享,可以激發(fā)更多人對于演講藝術(shù)的興趣和熱愛。各位領(lǐng)導(dǎo),全體代表:當(dāng)
優(yōu)秀作文的主題要突出現(xiàn)實(shí)意義,讓讀者在閱讀過程中有所啟示。通過閱讀優(yōu)秀作文的范文,我們可以學(xué)到一些寫作技巧和方法,希望對大家的寫作能有所幫助。一年四季中,我都能
心得體會是對自己在某個(gè)過程或者經(jīng)歷中的所思所感所悟的總結(jié),它是對學(xué)習(xí)和成長的一種自我反思和概括。通過寫心得體會可以幫助我們更好地理清自己的思路,發(fā)現(xiàn)自己的不足和
心得體會可以讓我們更深入地了解自己對事物的看法和理解。以下是小編為大家整理的幾篇心得體會范文,供大家參考。大學(xué)生活是新的開始,無論是技能還是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),都需要通過
優(yōu)秀學(xué)生在學(xué)習(xí)上有較強(qiáng)的自我管理能力,他們能夠制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,合理安排時(shí)間和任務(wù),提高學(xué)習(xí)效率。下面是一些優(yōu)秀學(xué)生的成功經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)策略,讓我們從中尋找靈感與
優(yōu)秀作文是能夠通過生動的故事情節(jié)和細(xì)膩的描寫,使讀者如臨其境,產(chǎn)生共鳴和情感。以下是小編為大家準(zhǔn)備的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。我的家鄉(xiāng)在永祥大山腳下一個(gè)村子
在畢業(yè)典禮上,學(xué)生們可以收獲屬于自己的畢業(yè)證書,并與同學(xué)們共同度過一個(gè)難忘的時(shí)刻。下面是一些來自各個(gè)學(xué)校的畢業(yè)典禮總結(jié)范文,希望能給大家提供一定的參考。
在幼兒園中班,學(xué)生們可以通過游戲和互動的方式學(xué)習(xí),培養(yǎng)合作與交流的能力。接下來是一份幼兒園中班教學(xué)總結(jié)報(bào)告,希望對教師們有所幫助。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!今天,我懷著
優(yōu)秀作文是在學(xué)習(xí)語文過程中取得較高成績的一種寫作表現(xiàn),它能夠展現(xiàn)學(xué)生的語言表達(dá)能力和文思敏捷。以下是一些膾炙人口的優(yōu)秀作文摘抄,希望能夠給大家?guī)硭伎己蛦l(fā)。
優(yōu)秀作文應(yīng)該注重語言的美感,運(yùn)用修辭手法和形象生動的描寫,使文章更具感染力。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,讀后不僅讓我們受益匪淺,也能提高我們的寫作水平。
通過撰寫社會實(shí)踐報(bào)告,能夠幫助我們對所學(xué)知識進(jìn)行鞏固和應(yīng)用。以下是一些社會實(shí)踐報(bào)告的精選范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁懽鞯膮⒖己椭笇?dǎo)。通過社會實(shí)踐活動,了解社會就業(yè)
在幼兒園小班,孩子們開始接觸生活和學(xué)習(xí)的各種新事物。以下是小編為大家整理的幼兒園小班學(xué)習(xí)活動范例,供參考。1、感知紅、黃、綠三種物體的顏色,能按物體的顏色進(jìn)行分
寫心得體會可以幫助我們梳理思路、提高表達(dá)能力,同時(shí)也能給他人提供一些有益啟示。以下是小編為大家收集的心得體會范文,希望能給大家提供一些寫作方面的參考和啟示。
范文范本中的例子和論證可以為我們的寫作提供很好的參考和借鑒。接下來,小編為大家推薦一些寫作范本,希望能夠給大家提供一些寫作的參考和借鑒。為確保培訓(xùn)中心的消防安全
月工作總結(jié)是一個(gè)對自己工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)、對自己提出更高要求的機(jī)會。如果你對寫月工作總結(jié)不太熟悉,那么下面這些范文或許能幫助你更好地理解和掌握寫作的技巧。
文明禮儀是一種自覺行為,它需要每個(gè)人在生活中時(shí)刻保持高度的警惕和注意。文明禮儀是社會穩(wěn)定和和諧的基石,以下是一些典型的文明禮儀范例,供大家學(xué)習(xí)借鑒。
金融投資是利用資金進(jìn)行各類投資活動以獲取收益和實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值。請大家仔細(xì)閱讀下面這篇關(guān)于金融人才培養(yǎng)的報(bào)道,對于金融行業(yè)的未來發(fā)展會有所啟發(fā)。姓名:性別:女。年齡
優(yōu)秀作文不僅給人以讀后余味,還能夠在一定程度上引發(fā)讀者的情感共鳴和內(nèi)心的共鳴。在這些優(yōu)秀作文中,我們可以看到不同年齡段作家的獨(dú)特視角和個(gè)性化的表達(dá)方式。
社會實(shí)踐報(bào)告是對所參與的社會實(shí)踐活動進(jìn)行系統(tǒng)整理和總結(jié)的一種方式,有助于提升我們的寫作能力和邏輯思維能力。現(xiàn)在,讓我們一同來看看一些社會實(shí)踐報(bào)告的樣例,以便更好
發(fā)言稿是在重要會議或慶典活動中為了傳遞重要信息或表達(dá)特定目的而準(zhǔn)備的一種書面材料,它能夠幫助我們更好地組織思路和提升演講效果。在這里,我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘恍└餍懈?/div>
競聘是對我們能力和素質(zhì)的一種驗(yàn)證,我們應(yīng)該不斷努力提升自己。以下是一些優(yōu)秀競聘者的簡歷和面試經(jīng)驗(yàn)分享,希望對大家有所啟示。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:大家好。人生
一個(gè)好的策劃書可以幫助團(tuán)隊(duì)明確目標(biāo)、合理安排資源,并提前預(yù)測和解決可能出現(xiàn)的問題。接下來,我們將分享一份精選的策劃書范文,希望能給大家提供一些靈感和指導(dǎo)。
社會實(shí)踐報(bào)告是一種記錄和分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工具,幫助他人更好地了解社會現(xiàn)實(shí)。想要寫一篇出色的社會實(shí)踐報(bào)告,可以從以下范文中汲取靈感和寫作技巧。“紙上得來終覺淺,投
心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提煉出有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從而在以后的學(xué)習(xí)或工作中避免犯同樣的錯(cuò)誤。以下是一些來自各行各業(yè)的心得體會,希望對大家有所幫助和借鑒。
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