工作是人們養(yǎng)活自己、提高生活質(zhì)量的手段之一,應(yīng)該怎樣充分發(fā)揮工作的作用呢?下文中將分享一些用工關(guān)系的案例,讓我們共同學(xué)習(xí)和成長。
2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇一
甲方:
乙方:
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20______】43號)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
本合同期限年,自_____年_____月_____日起,至_______年____月____日止。
(一)甲方聘用乙方在,從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:
1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。
2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
3、搞好本職工作,服務(wù)熱情,態(tài)度端正,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,完善本科室、本崗位工作任務(wù)。
4、服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,樹立全心全意為患者服務(wù)理念。
(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,調(diào)整乙方工作崗位。
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。
(二)甲方可按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評教育,并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大
小,兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成:基礎(chǔ)績效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
1:連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者隨同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1:患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3:因公負(fù)傷,治療后經(jīng)勞動能力鑒定,機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
5:正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6:屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(一)有下列情形之一的,本合同即行終止:
1:本合同期限屆滿;
2:乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;
3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;
5:因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。
(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇二
學(xué)歷:______________
類別(專技、工勤):______________
住址:______________
身份證號:______________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20xx】43號)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同期限年,自______________年______________月______________日起,至______________年______________月______________日止。
二、聘用崗位及職業(yè)要求
(一)甲方聘用乙方在,從事崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:
1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。
2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
3、搞好本職工作,服務(wù)熱情,態(tài)度端正,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,完善本科室、本崗位工作任務(wù)。
4、服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,樹立全心全意為患者服務(wù)理念。
(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,調(diào)整乙方工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。
(二)甲方可按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評教育,并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、工資福利
(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成:基礎(chǔ)績效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
五、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
1:連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
2:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的。
3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
1:患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者隨同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1:患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
3:因公負(fù)傷,治療后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 4:患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的。
5:正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。
6:屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
六、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的,本合同即行終止:
1:本合同期限屆滿。
2:乙方按照國家規(guī)定退休或退職的。
3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
5:因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。
(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。
七、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇三
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,共同簽訂本合同。
一、勞動合同期限。
本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報(bào)酬。
甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,于次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)。
三、管理制度。
1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。
2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。
四、衛(wèi)生制度。
1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。
五、考勤制度。
1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎(jiǎng)罰條例。
1、上班遲到、早退,每次扣除10元。
2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意,造成損失者,每次扣除20元。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。
4、對于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、乙方若要求解除勞動合同,應(yīng)提前30日通知甲方,得到甲方同意后批準(zhǔn)方可解除。
2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇四
乙方:身份證號:
甲方因工作需要聘用乙方為,具體從事。
一、聘用合同期限:
(一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期。
(二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),業(yè)務(wù)能力,身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定,決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘,雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作需求:
(一)甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,專業(yè)技術(shù)資格證書,注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,文化知識和實(shí)際能力。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn),遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)性和工作責(zé)任性。
(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn),繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會。
(七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,終止和解除等事項(xiàng),按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作報(bào)酬、福利、職稱及其它事項(xiàng):
(一)工資:甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn),于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及其它補(bǔ)貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。
(二)其它待遇:
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等,工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按請事假對待。
3、在職期間,可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。
四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
如:撤離職守,影響醫(yī)療工作的,發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò),服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。
五、聘用合同的終止,解除及違約責(zé)任。
(一)聘用合同的終止:
1、合同期滿的;。
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
3、本院被撤消或解散的;。
(二)聘用合同的解除。
1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
2、連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;。
3、違反醫(yī)療操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;。
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本單位,或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;。
5、違法亂紀(jì),受到公安機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的;。
6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。
(三)甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30天通知乙方的。
3、聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
(四)有下列情形,乙方可以解除合同,并書面通知甲方;。
1、考入普通高等院校上學(xué)的;。
2、服兵役的;。
3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;。
5、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的,必須為甲方服務(wù)滿3-5年時(shí)間,自動強(qiáng)行離院的,要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用。
6、乙方在合同期限未滿,又無正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件),甲方可否決乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方,雙方協(xié)商補(bǔ)充。
六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議,本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。
七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇五
法定代表人:
乙方:性別:年齡:
身份證號:聯(lián)系電話:
戶口所在地:家庭電話:
一、合同期限和工作崗位。
1、本合同從年月日起至年月日止,雇傭雇傭期為年。
2、乙方工作崗位:餐館服務(wù)員。
二、職責(zé)及職權(quán):
1、服從經(jīng)理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自離崗。
2、營業(yè)時(shí)間內(nèi),保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務(wù)熱情周到、正確使用服務(wù)語言。
3、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),布置餐桌,做好開餐前的準(zhǔn)備工作。
4、做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作,保證開餐時(shí)使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
5、按照服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點(diǎn)菜、向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)。
6、勤巡臺,按程序提供各種服務(wù),及時(shí)撤離餐具,勤換煙蠱。
7、顧客用餐后,迅速做好餐桌的清潔工作。
8、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容,了解菜品的制作方法,擅于推銷菜品和酒水飲料。
9、了解結(jié)賬方式,妥善保管好訂單,以便復(fù)核。
10、做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。
三、工作時(shí)間和休息時(shí)間。
1、鑒于餐飲工作的特殊性,雙方約定每日工作時(shí)間9:00———14:00、16:00—20:00(包兩餐時(shí)間)。
2、員工每月休息4日,有總廚安排自行安排輪休。
3、根據(jù)餐館的具體情況,國家法定節(jié)假日(春節(jié)除外)不放假,有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
四、工資待遇。
1、服務(wù)員月工資總額為人民幣(1200元),每月10日發(fā)放。
2、員工認(rèn)真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。
五、勞動保護(hù)和勞動條件。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險(xiǎn)。
2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
七、協(xié)議的變更、解除和終止。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。
(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作;
(2)乙方嚴(yán)重違反餐廳勞動紀(jì)律或規(guī)章制度;
(3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的;
(4)乙方在其他餐廳兼職的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。
(1)甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。
4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:
(1)甲方我按照協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的;
5、協(xié)議終止,協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議自行終止。
八、保密條款。
2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。
九、違約責(zé)任。
1、甲方違約的法律責(zé)任。
若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。
2、乙方違約的法律責(zé)任。
(1)乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議,則應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失;
(2)乙方違反保密條款,按保密條款約定執(zhí)行;
十、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生爭議后,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可向有關(guān)管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十一、其他。
本合同一式兩份,甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
甲方簽字:
乙方簽字:
時(shí)間日期:
時(shí)間日期:
2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇六
受聘崗位:_____。
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方):_____身份證號碼:_____。
茲有聘用單位(甲方):_____決定聘用乙方(受聘人):_____。
從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,聘期伍年,聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎(jiǎng)懲。
1、聘用期間,甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
三、雙方的權(quán)力與義務(wù):
1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任:
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇七
乙 方:
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施辦法》第某章第某條規(guī)定,為了保證參加合作醫(yī)療的農(nóng)民享受基本醫(yī)療服務(wù),明確雙方的權(quán)利與義務(wù),按照誠實(shí)守信的原則,經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
第二條 甲方聘請乙方為某某市農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),并向參合對象公示,供其自主選擇。
第三條 雙方應(yīng)認(rèn)真遵守國家的有關(guān)規(guī)定及《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施辦法》(試行)及有關(guān)規(guī)定。
第四條 甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供參合人員名單及相關(guān)資料,及時(shí)向乙方通報(bào)合作醫(yī)療政策及管理制度、操作規(guī)程的變化情況。
第五條 乙方所使用的合作醫(yī)療管理軟件,應(yīng)與甲方的管理軟件相匹配,甲方負(fù)責(zé)乙方合作醫(yī)療計(jì)算機(jī)管理及操作人員的培訓(xùn)。
第六條 乙方應(yīng)有專門的職能科室和人員負(fù)責(zé)合作醫(yī)療工作,嚴(yán)格執(zhí)行《某某省新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)規(guī)范》,按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級標(biāo)準(zhǔn)為參合農(nóng)民提供良好的醫(yī)療服務(wù),保證服務(wù)質(zhì)量。
第七條 乙方接診參合人員時(shí)應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行身份和證件識別,查看本人合作醫(yī)療證、身份證、住院治療出院時(shí)和門診治療需核(報(bào))銷家庭賬戶余額的必須在患者本人合作醫(yī)療證的相應(yīng)欄目中作好記錄,因乙方工作人員失誤出現(xiàn)門診家庭賬戶、住院醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算錯(cuò)誤,或因?qū)彶椴粐?yán)將非參合對象住院醫(yī)療費(fèi)用列入合作醫(yī)療報(bào)銷范圍的,甲方不予支付。
第八條 乙方為參合人員辦理入院時(shí),應(yīng)按照住院病種目錄范圍審查,不符合住院標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)勸其改為門診治療。
第九條 乙方應(yīng)熱情接待參合患者,不得隨意推諉或拒絕參合對象就醫(yī)和咨詢;對急、危、重病和慢性病患者不能因醫(yī)療費(fèi)用過高而將尚未治愈的強(qiáng)行辦理出院。
第十條 甲方應(yīng)及時(shí)協(xié)助乙方為參加合作醫(yī)療的農(nóng)民提供政策咨詢及其他服務(wù),協(xié)調(diào)解決參合患者與乙方的矛盾。
第十一條 乙方應(yīng)向參合人員公示常規(guī)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和常用藥品價(jià)格。
第十二條 《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施辦法》第某章第某條規(guī)定不屬合作醫(yī)療補(bǔ)償范圍所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用甲方不予支付。
第十三條 乙方應(yīng)提高參合患者入院三日確診率,如一周內(nèi)仍不能確診者,應(yīng)及時(shí)向上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診,同時(shí)向甲方報(bào)告。
第十四條 乙方應(yīng)協(xié)助甲方負(fù)責(zé)參合患者轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院,原則上實(shí)行逐級轉(zhuǎn)診。
第十五條 乙方向參合患者提供超出合作醫(yī)療支付范圍的醫(yī)療服務(wù),需由參合患者自己承擔(dān)費(fèi)用時(shí),應(yīng)征得參合患者本人或其家屬同意(由患者或親屬簽字認(rèn)可)。
第十六條 合作醫(yī)療基金不予支付項(xiàng)目:
(一)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目類:
1、院外會診費(fèi)、病歷工本費(fèi)等。
2、出診費(fèi)、檢查治療加急費(fèi)、點(diǎn)名手術(shù)附加費(fèi)、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)費(fèi)、自請?zhí)貏e護(hù)士等特需醫(yī)療服務(wù)。
(二)非疾病治療項(xiàng)目:
1、各種美容、健美項(xiàng)目以及非功能性整容、矯形手術(shù)等。
2、各種減肥、增胖、增高項(xiàng)目。
3、各種預(yù)防、保健性的診療項(xiàng)目。
4、各種醫(yī)療咨詢、醫(yī)療鑒定。
(三)診療設(shè)備及醫(yī)用材料類:
1、各種自用的保僵?按摩、檢查和治療器械。
2、眼鏡、義肢、助聽器等康復(fù)性器具。
3、電子發(fā)射斷層掃描裝置(pet)、電子束ct、眼科準(zhǔn)分子激光治療儀等大型醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行的'檢查、治療等項(xiàng)目超出《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施辦法》第某章第某條條規(guī)定報(bào)銷比例以外的。
4、省物價(jià)部門規(guī)定不可單獨(dú)收費(fèi)的一次性醫(yī)用材料及非傳染性病人的消毒費(fèi)。
(四)治療項(xiàng)目類:
1、各類器官或組織移植的器官源或組織源。
2、除腎臟、心臟瓣膜、角膜、皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其它器官或組織移植。
3、近視眼矯形術(shù)。
4、氣功療法、音樂療法、保健性的營養(yǎng)療法、磁療等輔助性治療項(xiàng)目。
(五)其他:
1、各種不育(孕)癥、性功能障礙的診療項(xiàng)目和各種性傳播疾博?
2、各種科研性、臨床驗(yàn)證性的診療項(xiàng)目。
第十七條 合作醫(yī)療基金不予支付的生活服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施費(fèi)用:
(一) 就(轉(zhuǎn))診交通費(fèi)、急救車費(fèi);
(三) 護(hù)費(fèi)、護(hù)工費(fèi)、洗理費(fèi)、門診煎藥費(fèi)、加班費(fèi)、誤餐費(fèi);
(四) 膳食費(fèi);
(五) 文娛活動費(fèi)以及其他特需生活服務(wù)費(fèi)用。
第十八條 住院病人不遵守醫(yī)囑拒不出院,自醫(yī)院開出出院通知單后發(fā)生的一切費(fèi)用;掛名住院或不符合住院標(biāo)淮的醫(yī)療費(fèi)用,甲方不予支付。
第十九條 治療期間與患者病情無關(guān)的藥品、檢查、治療費(fèi);處方與病情不符的藥品費(fèi),甲方不予支付。
第二十條 未經(jīng)物價(jià)和衛(wèi)生主管部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)自定項(xiàng)目、新開展的檢查、治療項(xiàng)目、自制制劑,擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所發(fā)生的一切費(fèi)用;違反物價(jià)政策,超出規(guī)定零售價(jià)格收取的費(fèi)用;其他藥品,超出規(guī)定加成率收取的費(fèi)用,甲方不予支付。
第二十一條 甲方應(yīng)隨時(shí)提供用藥目錄變動情況,并向乙方做好宣傳及咨詢工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本用藥目錄》用藥,住院病人的藥品總費(fèi)用中合作醫(yī)療基本用藥費(fèi)必須占95%以上(二級醫(yī)院90%以上)。
第二十二條 乙方提供的藥品應(yīng)占《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本用藥目錄》內(nèi)的95%以上,有符合基本醫(yī)療劑量規(guī)定的小包裝。
第二十三條 乙方違反物價(jià)政策,擅自抬高藥品價(jià)格所超出的高額部分甲方不予支付。
第二十四條 乙方應(yīng)在每月的月底將參合人員的結(jié)算材料、費(fèi)用清單、相關(guān)數(shù)據(jù)等核對準(zhǔn)確后報(bào)甲方。甲方根據(jù)乙方所報(bào)資料在10日內(nèi)審核完畢,并將審核扣減情況交付乙方核對,準(zhǔn)確無誤后雙方簽字認(rèn)可。原則上每個(gè)月甲方與乙方結(jié)算一次費(fèi)用。年終結(jié)算結(jié)轉(zhuǎn)材料必須在12月底報(bào)送甲方。
第二十五條 醫(yī)療費(fèi)結(jié)算
一、結(jié)算辦法
(一) 門診醫(yī)療費(fèi)結(jié)算辦法
門診醫(yī)療費(fèi)由甲方按乙方實(shí)際補(bǔ)償給參合農(nóng)民的門診費(fèi)用每月核拔一次。
(二) 住院醫(yī)療費(fèi)結(jié)算辦法
甲方向乙方支付住院醫(yī)療費(fèi)用按乙方對參合住院病人實(shí)際補(bǔ)償額每月結(jié)算一次。
二、結(jié)算依據(jù)
(一) 《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施辦法〈試行〉》和本合同中規(guī)定不予支付項(xiàng)目。
(二) 《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本用藥目錄》。
(三) 縣合管辦關(guān)于印發(fā)合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)《合作醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》、《合作醫(yī)療手術(shù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》的通知。
(四) 定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)院各種結(jié)算費(fèi)用詳細(xì)清單、處方、檢驗(yàn)檢查報(bào)告單、正規(guī)住院發(fā)票等有效憑據(jù)。
第二十六條 甲方查出乙方有下列情況之一的,處以發(fā)生金額的兩倍罰款:
(一) 虛掛住院病人、做假病歷、與患者串通,空記賬套取合作醫(yī)療基金的;
(二) 治療和使用藥品與本病情無關(guān)發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入合作醫(yī)療基金報(bào)銷范圍的;
(三) 利用職權(quán)開搭車藥、回扣藥品的;
(四) 其他違反合作醫(yī)療有關(guān)規(guī)定發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入合作醫(yī)療基金報(bào)銷范圍的。
第二十七條 乙方有下列情況之一發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,甲方不予支付,并視情節(jié)輕重給予一定數(shù)額的罰款。
一、違反合作醫(yī)療用藥規(guī)定的或住院病歷不按規(guī)定詳細(xì)記錄病情治療經(jīng)過、藥品使用情況或治療和使用藥品與病歷記載不符的。
二、截留病人不及時(shí)轉(zhuǎn)診延誤病情的。
三、不執(zhí)行診療規(guī)范,不堅(jiān)持出入院標(biāo)準(zhǔn),將不符合入院標(biāo)準(zhǔn)的病人收院治療或故意延長病人住院時(shí)間的。
第二十八條 乙方發(fā)生本章第二十六條、第二十七條中所列條款累計(jì)達(dá)三次,甲方將暫停其合作醫(yī)療定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格。
第二十九條 本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議,乙方可按照《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的有關(guān)規(guī)定,向同級衛(wèi)生行政部門申請行政復(fù)議或向人民法院提請行政訴訟。
第三十條 本合同有效期自2006年1月1日至2006 年12月31 日止。
第三十一條 合同執(zhí)行期間,國家法律、法規(guī)及《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施辦法》等有調(diào)整的甲乙雙方按照新規(guī)定修改本合同,如無法達(dá)成協(xié)議,雙方可停止協(xié)議。合同執(zhí)行期間,乙方的注冊資金、服務(wù)條件、服務(wù)內(nèi)容、法人代表等發(fā)生變化時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方。
第三十二條 合同期滿前1個(gè)月,甲乙雙方可以續(xù)簽本合同,續(xù)簽合同前甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行年度考核。年度考核不合格者,不再續(xù)簽新合同。
第三十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇八
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同有效期:合同期限為_________年,自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_________元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為_________元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。
五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。
八、聘用期第______月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人):
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。
十一、乙方在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。
十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。
十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。
十七、本合同一式_________份,甲乙雙方各持_________份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):_________________________。
乙方(簽字):_________________________。
簽約時(shí)間:________年_______月_______日。
2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇九
甲方:(以下簡稱甲方)法定代表人:
地址:
甲方因工作需要,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工,雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。
第一條合同期限與試用期。
1、本合同期限為(月、年),自______年____月____日起至______年____月___日止。
2、自本合同生效之日起_______月為試用期。
3、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可即行解除本合同,并同乙方按實(shí)結(jié)清支付工資,如乙方在試用期內(nèi),認(rèn)為不適宜在甲方工作,也可即行解除本合同,甲方應(yīng)向乙方按實(shí)結(jié)算支付工資,無論由于何方原因解除本合同,都應(yīng)按公司規(guī)定認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦妥各項(xiàng)工作移交手續(xù),方可離職。
試用期不符合錄用條件包括:
(1)乙方體驗(yàn)或自身健康未能通過甲方入職前要求的;。
(2)乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的;。
(3)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位相應(yīng)要求的;。
(4)乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;。
(5)乙方有違反甲方規(guī)章制度的;。
(6)乙方其他不符合甲方要求的情況。
4、本合同期滿即行終止,如經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂《勞動合同》。
第二條工作崗位與工作職責(zé)。
1、甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作,崗位職責(zé)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務(wù)、崗位職責(zé)和安全操作規(guī)定的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作,并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。
3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn),變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn),工資也將作相應(yīng)變動。乙方對本條款表示服從,雙方約定此條款為先予協(xié)商一致,無任何異議。同時(shí)約定,若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約,終止本合同。
有下列情況之一的,甲方可以變更乙方的工作:
(1)乙方不能勝任工作的;。
(2)因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的;。
(3)甲方根據(jù)經(jīng)營情況,需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)的;。
4、乙方進(jìn)入甲方后,在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向外泄露,如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理。
第三條勞動時(shí)間和勞動報(bào)酬。
1、根據(jù)本院工作特點(diǎn),甲方對乙方所在實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算時(shí)工作制,在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)和平日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。對此乙方表示同意并接受。甲方可根據(jù)冬、夏季工作情況適時(shí)調(diào)整工作時(shí)間,特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意,否則不視為加班。
2、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,以不低于本地區(qū)(市)最低工資為標(biāo)準(zhǔn),本著雙方協(xié)商的原則,制定醫(yī)院工資制度,確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方的月基本工資為人民幣________-元整。加班的計(jì)算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測算。醫(yī)師和護(hù)士未變更注冊到本單位前,執(zhí)行月基本工資為人民幣_________元,執(zhí)行崗位與職位補(bǔ)助費(fèi)的_________%.
4、乙方任職不同職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗變薪制度,獎(jiǎng)金或績效獎(jiǎng)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
6、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。
第四條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方按國家勞動保護(hù)規(guī)定,提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)。
2、在工作中,乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為,有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第五條勞動紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本市的法律和法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律。
2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育和給予必要的處理,直至解除本合同。
3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法、安全等方面的教育。
第六條合同解除、續(xù)訂和終止。
1、有下列情況之一的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(1)乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的。
(3)乙方有嚴(yán)重的失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害,金額在3000元(含)以上的。
(4)乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病,或乙方未如實(shí)向甲方提供自己的各種真實(shí)情況、材料及證明的(比如履歷、資質(zhì)、身份證、住址等)。
(5)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。
(6)乙方不按規(guī)定變更注冊的單位,違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時(shí)。
(7)乙方被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
(10)因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。
(1)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作。
(3)勞動合同隨未滿,但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化,致使原勞動合同無法履行時(shí),有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行裁減人員。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(3)甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件。
4、乙方解除勞動合同。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。
5、若合同期內(nèi),乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動合同,則合同解除。
6、若本合同同終止或解除,乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)上繳甲方,如有遺失或損壞應(yīng)予以原件賠償。
第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。
1、一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任,給雙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小,予以經(jīng)濟(jì)賠償。
2、乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對甲方造成的各項(xiàng)損失外,如因違反勞動合同中約定保密事項(xiàng),對由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。
3、乙方由甲方出資培訓(xùn)的,在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同,須承擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議辦理。
4、乙方在甲方工作期間,違反甲方有關(guān)規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按甲方在編人員經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,造成甲方無法及時(shí)辦理退工手續(xù)而引起的后果,由乙方負(fù)責(zé)。
第八條雙方特殊約定的其它條款。
2、乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當(dāng)月工資和全年考核獎(jiǎng);情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。
3、甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,
4、乙方在職期間,必須按甲方規(guī)定和客戶或供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來,不得有損醫(yī)院聲譽(yù)或醫(yī)院利益。
5、乙方在職期間,不得把持有的甲方技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密交付或告知第三者,乙方在離開甲方單位6個(gè)月內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營甲方單位有競爭的業(yè)務(wù),甲方因此而對乙方所作的補(bǔ)償雙方另行協(xié)商。
6、乙方將承擔(dān)因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。
7、乙方于合同期間或離職后,若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生,乙方應(yīng)立即賠償。
8、《員工手冊》以及醫(yī)藥勞動紀(jì)律文件為本合同附件,與本合同具有同等效力。
9、乙方在此聲明,在簽訂本合同之前,乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的《員工手冊》、勞動規(guī)則和其他各項(xiàng)規(guī)章制度是內(nèi)容。乙方在此同時(shí)保證在其成為甲方職工后,將嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個(gè)人信息均屬實(shí)。
10、任何一方提前解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知對方,否則按乙方30日工資額補(bǔ)償對方。
第九條爭議的解決。
1、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,甲、乙雙方通過好友協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時(shí)的現(xiàn)行法律進(jìn)行仲裁。
2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,一式二份,共五頁,受法律保護(hù)。
2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇十
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位人事用工制度實(shí)施暫行辦法》(陸挺
本合同期限為______________________。
(1)甲方聘用乙方上崗工作。
(2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:
1.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。
2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德,熱愛健康。
3、做好本職工作,服務(wù)熱情、態(tài)度端正,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,提高本科室、本崗位的工作任務(wù)。
4.服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,樹立全心全意為患者服務(wù)的理念。
(3)乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作職責(zé)的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(4)在聘用期間,甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的崗位。
(1)甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和相關(guān)政策制定自己的規(guī)章制度,并采取適當(dāng)?shù)姆椒?/p>
(2)甲方可根據(jù)崗位職責(zé)建立和完善各種考核制度,做到權(quán)責(zé)明確、考核明確
(3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及相關(guān)政策法規(guī),遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度
(4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定處理
(1)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位和業(yè)績,甲方的成績和貢獻(xiàn)
(2)甲方未按規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的。
(1)甲乙雙方可協(xié)商終止本合同。
(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)終止本合同:
1:連續(xù)曠工十個(gè)工作日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工二十個(gè)工作日以上;
4.違反法律和相關(guān)政策需要解除勞動合同的。
(3)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)提前30天書面通知
1:患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;
2.年度考核或聘用期考核不合格,甲方不同意調(diào)整工作崗位,或經(jīng)同意調(diào)整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格的。
(4)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1:患病或受傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi);
2:女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期;
5:受到紀(jì)律審查尚未得出結(jié)論;
6:屬于國家規(guī)定的本合同不能解除的其他情形。
(1)有下列情形之一的,本合同應(yīng)立即終止:
1:本合同期限屆滿;
2:乙方按照國家規(guī)定退休或辭職;
3:乙方死亡或被人民法院宣告死亡;
4:甲方被依法撤銷、撤銷或解散;
5.由于政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害。
(2)勞動合同終止后,甲方應(yīng)向乙方出具《勞動合同終止證明》,并辦理相關(guān)手續(xù)。
因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,或在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向主管勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
本合同一式三份,用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份,受聘人個(gè)人檔案一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇十一
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人員)
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳
本合同期限年,自年月日起,至年月日止。
(一)甲方聘用乙方在,從事崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:
1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。
2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
3、搞好本職工作,服務(wù)熱情,態(tài)度端正,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,完善本科室、本崗位工作任務(wù)。
4、服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,樹立全心全意為患者服務(wù)理念。
(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,調(diào)整乙方工作崗位。
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式
(二)甲方可按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評教育,并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定
(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大
(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
1:連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。
(三)乙方有下列情形之一的',甲方可單方面解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面
2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者隨同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1:患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
5:正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6:屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(一)有下列情形之一的,本合同即行終止:
1:本合同期限屆滿;
2:乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;
3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;
5:因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。
(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人(簽字)
2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇十二
甲方:______________(以下簡稱甲方)
法定代表人:______________
地址:______________
乙方:_______________________________
身份證號碼:___________________________
戶籍地址:___________________________
居住地址:_____________________________
家庭電話:________________
移動電話:_________________
郵政編碼:__________
甲方因工作需要,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工,雙方根據(jù)"平等自愿,協(xié)商一致"的原則,簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。
第一條合同期限與試用期
1、本合同期限為(月、年),自______年____月____日起至______年____月___日止。
2、自本合同生效之日起_______月為試用期。
3、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可即行解除本合同,并同乙方按實(shí)結(jié)清支付工資,如乙方在試用期內(nèi),認(rèn)為不適宜在甲方工作,也可即行解除本合同,甲方應(yīng)向乙方按實(shí)結(jié)算支付工資,無論由于何方原因解除本合同,都應(yīng)按公司規(guī)定認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦妥各項(xiàng)工作移交手續(xù),方可離職。
試用期不符合錄用條件包括:
(1)乙方體驗(yàn)或自身健康未能通過甲方入職前要求的。
(2)乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的。
(3)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位相應(yīng)要求的。
(4)乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的。
(5)乙方有違反甲方規(guī)章制度的。
(6)乙方其他不符合甲方要求的情況。
4、本合同期滿即行終止,如經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂《勞動合同》。
第二條工作崗位與工作職責(zé)
1、甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作,崗位職責(zé)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務(wù)、崗位職責(zé)和安全操作規(guī)定的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作,并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。
3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn),變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn),工資也將作相應(yīng)變動。乙方對本條款表示服從,雙方約定此條款為先予協(xié)商一致,無任何異議。同時(shí)約定,若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約,終止本合同。
有下列情況之一的,甲方可以變更乙方的工作:
(1)乙方不能勝任工作的。
(2)因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的。
(3)甲方根據(jù)經(jīng)營情況,需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)的。
4、乙方進(jìn)入甲方后,在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向外泄露,如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理。
第三條勞動時(shí)間和勞動報(bào)酬
1、根據(jù)本院工作特點(diǎn),甲方對乙方所在實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算時(shí)工作制,在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)和平日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。對此乙方表示同意并接受。甲方可根據(jù)冬、夏季工作情況適時(shí)調(diào)整工作時(shí)間,特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意,否則不視為加班。
2、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,以不低于本地區(qū)(市)最低工資為標(biāo)準(zhǔn),本著雙方協(xié)商的原則,制定醫(yī)院工資制度,確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方的月基本工資為人民幣________-元整。加班的計(jì)算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測算。醫(yī)師和護(hù)士未變更注冊到本單位前,執(zhí)行月基本工資為人民幣_________元,執(zhí)行崗位與職位補(bǔ)助費(fèi)的_________%.
4、乙方任職不同職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗變薪制度,獎(jiǎng)金或績效獎(jiǎng)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
6、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。
第四條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方按國家勞動保護(hù)規(guī)定,提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)。
2、在工作中,乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為,有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第五條勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本市的法律和法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律。
2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育和給予必要的處理,直至解除本合同。
3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法、安全等方面的教育。
第六條合同解除、續(xù)訂和終止
1、有下列情況之一的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(1)乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的。
(3)乙方有嚴(yán)重的失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害,金額在3000元(含)以上的。
(4)乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病,或乙方未如實(shí)向甲方提供自己的各種真實(shí)情況、材料及證明的(比如履歷、資質(zhì)、身份證、住址等)。
(5)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。
(6)乙方不按規(guī)定變更注冊的單位,違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時(shí)。
(7)乙方被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
(8)乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式對甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出后仍不改正的。
(9)乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為,使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的。
(10)因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。
(1)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作。
(3)勞動合同隨未滿,但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化,致使原勞動合同無法履行時(shí),有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行裁減人員。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
(3)甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件。
4、乙方解除勞動合同。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。
5、若合同期內(nèi),乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動合同,則合同解除。
6、若本合同同終止或解除,乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)上繳甲方,如有遺失或損壞應(yīng)予以原件賠償。
第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
1、一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任,給雙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小,予以經(jīng)濟(jì)賠償。
2、乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對甲方造成的各項(xiàng)損失外,如因違反勞動合同中約定保密事項(xiàng),對由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。
3、乙方由甲方出資培訓(xùn)的,在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同,須承擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議辦理。
4、乙方在甲方工作期間,違反甲方有關(guān)規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按甲方在編人員經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,造成甲方無法及時(shí)辦理退工手續(xù)而引起的后果,由乙方負(fù)責(zé)。
第八條雙方特殊約定的其它條款
1、乙方在合同期間,未經(jīng)甲方書面同意,不得兼任其他單位的職務(wù),不得參與經(jīng)營或出資
2、乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當(dāng)月工資和全年考核獎(jiǎng)。情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。
3、甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,
4、乙方在職期間,必須按甲方規(guī)定和客戶或供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來,不得有損醫(yī)院聲譽(yù)或醫(yī)院利益。
5、乙方在職期間,不得把持有的甲方技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密交付或告知第三者,乙方在離開甲方單位6個(gè)月內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營甲方單位有競爭的業(yè)務(wù),甲方因此而對乙方所作的補(bǔ)償雙方另行協(xié)商。
6、乙方將承擔(dān)因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。
7、乙方于合同期間或離職后,若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生,乙方應(yīng)立即賠償。
8、 《員工手冊》以及醫(yī)藥勞動紀(jì)律文件為本合同附件,與本合同具有同等效力。
9、乙方在此聲明,在簽訂本合同之前,乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的《員工手冊》、勞動規(guī)則和其他各項(xiàng)規(guī)章制度是內(nèi)容。乙方在此同時(shí)保證在其成為甲方職工后,將嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個(gè)人信息均屬實(shí)。
10、任何一方提前解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知對方,否則按乙方30日工資額補(bǔ)償對方。
第九條爭議的解決
1、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,甲、乙雙方通過好友協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時(shí)的現(xiàn)行法律進(jìn)行仲裁。
2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,一式二份,共五頁,受法律保護(hù)。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇十三
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,聘期伍年,聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎(jiǎng)懲
1、聘用期間,甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
三、雙方的權(quán)力與義務(wù):
1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任:
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工合同(熱門14篇)篇十四
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為期限合同。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間。
第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。
四、勞動報(bào)酬。
第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第五條乙方的基本工資為每月元,做為獎(jiǎng)勵(lì)績效工資,按照本單位平均獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。
第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),僅享受基本工資。
第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),即上崗后,每(日、月、年)元。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
第九條甲方的權(quán)利。
1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。
2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。
3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。
5.雙方約定的其他權(quán)利。
第十條甲方的義務(wù)。
1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。
3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);。
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù);。
5.雙方約定的其他義務(wù)。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
第十一條乙方的權(quán)利。
1.有依法取得勞動報(bào)酬、休息休假、國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;。
2.有享有社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;。
3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;。
4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;。
5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第十二條乙方的義務(wù)。
1.服從甲方的組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);。
2.有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);。
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);。
4.有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。
七、社會保險(xiǎn)與福利。
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工作期間的勞保用品,參照同類行業(yè),結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。
第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更。
第十七條勞動合同的終止。
1.在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權(quán)終止合同,并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。
2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。
3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時(shí),可以終止合同。
4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),可自行終止。
5.本合同期滿時(shí),可以無條件終止合同。
第十八條勞動合同的解除。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以解除勞動合同。
2.乙方有下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動合同。
a、試用期間;。
b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;。
d、嚴(yán)重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;。
e、被依法追究刑事責(zé)任的;。
f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。
3.甲方有下列情況之一時(shí),乙方可以解除勞動合同。
a、試用期間;。
b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動的;。
c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的';。
4.下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方,并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
c、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:
a、乙方因工受傷或致殘治療期間;。
b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);。
c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更。
1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。
2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。
4.對合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí),可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。
九、雙方特別約定。
第二十條乙方在甲方工作期間,必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。
第二十一條乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí),甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。
第二十二條合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,擅自離職的,賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。甲方如不具備單方面解除勞動合同的條件,擅自開除乙方,賠償乙方6個(gè)月基本工資,作為其待崗損失。
第二十三條合同期內(nèi),在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的情況下,經(jīng)甲方書面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。
十、違約責(zé)任。
第二十五條任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同,以致給對方造成損失的,違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、其他。
第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。
第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。
第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
第三十條發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。
第三十一條本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關(guān)部門備案一份。