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培訓就業(yè)安置合同(實用12篇)

時間:2025-07-24 作者:筆塵

合同協(xié)議的內(nèi)容應當包括雙方的基本信息、權益分配、交付時間、違約責任等方面的規(guī)定。合同協(xié)議范文可以幫助我們更好地理解合同的結構和內(nèi)容。

培訓就業(yè)安置合同(實用12篇)篇一

隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當事人的.權利和義務。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的就業(yè)安置培訓合同,希望能夠幫助到大家。

甲方:_________

乙方:_________

甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓,合格后由乙方負責安置在_________就業(yè),為了共同督促,雙方達成如下協(xié)議:

1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方有權停止對其培訓,所交費用一概不退。

2.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。

3.在培訓期內(nèi),乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境,并統(tǒng)一安排食宿。

4.在培訓期內(nèi),學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置,一切損失由學員自負。

5.學員在培訓期內(nèi),應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間,安全由乙方負責,其它時間及地點的安全由學員自負。

6.培訓合格后,乙方根據(jù)學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動,除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外,乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會,學員有權申請退還相應學費。

7.學員如在培訓期結束后,在認真學習的情況下成績?nèi)圆缓细裾?,可延期免費培訓,延期就業(yè)安置。

8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期_________年,協(xié)議之中未盡事宜,須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,但不得與本協(xié)議相抵觸。

甲方:_________ 乙方:_________

經(jīng)辦人:_________ 經(jīng)辦人:_________

聯(lián)系電話:_________ 聯(lián)系電話:_________

培訓就業(yè)安置合同(實用12篇)篇二

甲方:法定代表人:住所:聯(lián)系電話:統(tǒng)一社會信用代碼:

乙方:法定代表人:住所:聯(lián)系電話:統(tǒng)一社會信用代碼:甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,根據(jù)有關規(guī)定,就就業(yè)培訓事宜,在互惠互利的基礎上達成以下協(xié)議,并承諾共同遵守。

第一條培訓任務雙方同意,乙方承擔年度就業(yè)培訓人。

其培訓崗位(工種),時間,人數(shù),收費標準及財政補助標準等如下:

1.培訓崗位:(工種)。

2.培訓時間:(天)。

3.培訓人數(shù):(人)。

4.培訓費標準:(元/人)(大寫:)。

5.財政補助:(元/人)(大寫:)。

第二條甲方職責。

1.負責計劃管理,指導乙方開展就業(yè)培訓工作,并做好相關協(xié)調(diào)服務工作。

2.負責在每期培訓開班期間到班上現(xiàn)場檢查學員培訓情況,選派師資授課。

3.對每期培訓班結束后進行評估和驗收,協(xié)助培訓基地推薦學員就業(yè)。

4.負責對培訓基地向財政申請培訓資金補助進行審核。

第三條乙方職責。

1.按照甲方下達的培訓任務和經(jīng)財政,物價部門核定的收費標準進行招生,收費,發(fā)布招生簡章,實行培訓就業(yè)一條龍服務承諾。

2.負責制定規(guī)范,有針對性的教學計劃和大綱并組織實施。

培訓內(nèi)容以該崗位(工種)的職業(yè)技能為主,以實踐操作為主。

同時必須保證每個培訓學員做到三有:有培訓就業(yè)協(xié)議書,有就業(yè)崗位的培訓教材,有培訓結業(yè)證書。

3.負責學員管理,建立學員培訓臺賬。

在每期培訓開班天前,向甲方報送辦理方案;培訓班結束后,天內(nèi)向甲方報送。

4.培訓學員經(jīng)考核合格率達到%以上。

結業(yè)學員就業(yè)率達到%以上。

用人單位與就業(yè)學員簽訂的勞務合同,其期限不應低于年。

5.接受甲方的督導檢查,抽查和評估驗收,及時為甲方提供培訓簡報,相關(開學典禮,技能培訓現(xiàn)場)照片等資料進行宣傳報導。

6.每半年和年終做好自評總結,將總結報送甲方。

第四條違約責任。

1.甲方在對乙方進行督導檢查過程中,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,視情節(jié)輕重,給予通報批評,取消乙方參與就業(yè)培訓的資格,收回兌付培訓補助資金等處罰,并追究相關人員的責任。

2.本協(xié)議具有法律效力,發(fā)現(xiàn)騙取,套取,挪用,貪污培訓補助資金的行為,依法追究有關責任人的法律責任。

第五條保密一方對因就業(yè)培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務,不得向其他有關第三方泄露,但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

第六條補充與變更本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充,由此形成的補充協(xié)議,與協(xié)議具有相同法律效力。

第七條后繼立法除法律本身有明確規(guī)定外,后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。

各方應根據(jù)后繼立法或法律變更,經(jīng)協(xié)商一致對本合同進行修改或補充,但應采取書面形式。

日內(nèi),向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第九條法律適用與糾紛解決方式。

1.本協(xié)議適用中華人民共和國有關法律,受中華人民共和國法律管轄。

2.本協(xié)議執(zhí)行期間,如遇不可抗力致使合同無法履行的,雙方應按有關法律法規(guī)規(guī)定及時協(xié)商處理。

3.本協(xié)議各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應通過友好協(xié)商的方式予以解決。

雙方約定,凡因本合同發(fā)生的一切爭議,當和解或調(diào)解不成時,選擇下列第。

種方式解決:(只能選擇一種)(1)將爭議提交仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院提起訴訟。

第十條生效條件本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。

本協(xié)議—式份,雙方當事人各執(zhí)份,具有相同法律效力。

(以下無正文,轉簽章頁)(本頁無正文,為簽章頁)。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

授權代理人(簽字):授權代理人(簽字):

郵政編碼:郵政編碼:傳真:傳真:

電子信箱:電子信箱:

日期:日期:

培訓就業(yè)安置合同(實用12篇)篇三

甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓,合格后由乙方負責安置在_________就業(yè),為了共同督促,雙方達成如下協(xié)議:

1.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。

2.在培訓期內(nèi),乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境,并統(tǒng)一安排食宿(住宿費、伙食費、教材費學員自理)。

3.在培訓期內(nèi),學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置,一切損失由學員自負。

4.學員在培訓期內(nèi),應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間,安全由乙方負責,其它時間及地點的安全由學員自負。

5.培訓合格后,乙方根據(jù)學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動,除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外,乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會,學員有權申請退還相應學費。

6.學員如在培訓期結束后,在認真學習的情況下成績?nèi)圆缓细裾?,可延期免費培訓,延期就業(yè)安置。

7.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期_________年,協(xié)議之中未盡事宜,須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,但不得與本協(xié)議相抵觸。

聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_________。

培訓就業(yè)安置合同(實用12篇)篇四

第一、培訓協(xié)議應為勞動合同的附件,如果培訓協(xié)議的服務期限未到,企業(yè)與職工在續(xù)簽勞動合同時應將培訓服務期限與勞動合同期限一致。

第二、企業(yè)在與員工簽訂培訓協(xié)議時要注意寫清培訓名稱、培訓的具體起止時間、培訓后的服務期限的起止時間也要清楚。

第三、對于中途退學(因個人原因)的員工要有明確的處罰標準并要在培訓協(xié)議中寫明。

第四、對于培訓期間的待遇要明確,包括出國期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有如何規(guī)定要寫明。

第五、要寫明根據(jù)時間長短培訓結束后或中途對于員工本人要有一個評價,本人要寫一份學習總結。對于重要的培訓在培訓結束后要注明企業(yè)根據(jù)考核有權調(diào)整工作的權限或給予有關職位。

第六、對于服務期限要明確標明,特別是參加了多次培訓要應用有關數(shù)學公式將培訓服務期限寫明,要注意累加計算問題。另外,根據(jù)國家有關培訓服務期限的規(guī)定培訓費用是逐年遞減。

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培訓就業(yè)安置合同(實用12篇)篇五

甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定,就就業(yè)培訓事宜,在互惠互利的基礎上達成以下協(xié)議,并承諾共同遵守。

第一條培訓任務。

雙方同意,乙方承擔___年度就業(yè)培訓___人.其培訓崗位(工種),時間,人數(shù),收費標準及財政補助標準等如下:

培訓崗位。

(工種)____________________________。

培訓時間。

(天)____________________________。

培訓人數(shù)。

(人)____________________________。

培訓費標準。

(元/人)。

其中_____________________________。

向?qū)W員收費。

(元/人)_________________________。

財政補助。

(元/人)_________________________。

第二條甲方職責。

1.負責計劃管理,指導乙方開展就業(yè)培訓工作,并做好相關協(xié)調(diào)服務工作。

2.負責在每期培訓開班期間到班上現(xiàn)場檢查學員培訓情況,選派師資授課。

3.對每期培訓班結束后進行評估和驗收.協(xié)助培訓基地推薦學員就業(yè)。

4.負責對培訓基地向財政申請培訓資金補助進行審核。

第三條乙方職責。

1.按照甲方下達的培訓任務和經(jīng)財政,物價部門核定的收費標準進行招生,收費,發(fā)布招生簡章,實行培訓就業(yè)一條龍服務承諾。

2.負責制定規(guī)范,有針對性的教學計劃和大綱并組織實施。培訓內(nèi)容以該崗位(工種)的職業(yè)技能為主,以實踐操作為主。同時必須保證每個培訓學員做到三有:有培訓就業(yè)協(xié)議書,有就業(yè)崗位的培訓教材,有培訓結業(yè)證書。

3.負責學員管理,建立學員培訓臺帳。在每期培訓開班___天前,向甲方報送辦理方案;培訓班結束后,___天內(nèi)向甲方報送。

4.培訓學員經(jīng)考核合格率達到___%以上。結業(yè)學員就業(yè)率達到___%以上。用人單位與就業(yè)學員簽訂的勞務合同,其期限不應低于1年。

5.接受甲方的督導檢查,抽查和評估驗收,及時為甲方提供培訓簡報,相關(開學典禮,技能培訓現(xiàn)場)照片等資料進行宣傳報導。

6.每半年和年終做好自評總結,將總結報送甲方。

第四條違約責任。

1.在對乙方進行督導檢查過程中,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,視情節(jié)輕重,給予通報批評,取消乙方參與就業(yè)培訓的資格,收回兌付培訓補助資金等處罰,并追究相關人員的責任。

2.本協(xié)議具有法律效力,發(fā)現(xiàn)騙取,套取,挪用,貪污培訓補助資金的行為,依法追究有關責任人的法律責任。

第五條保密。

一方對因就業(yè)培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務,不得向有關其他第三方泄露,但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

第六條補充與變更。

本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充,由此形成的補充協(xié)議,與協(xié)議具有相同法律效力。

第七條后繼立法。

除法律本身有明確規(guī)定外,后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更,經(jīng)協(xié)商一致對本合同進行修改或補充,但應采取書面形式。

第八條不可抗力。

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議,應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi),將事件情況以書面形式通知另一方,并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi),向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第九條法律適用與糾紛解決方式。

1.本協(xié)議適用中華人民共和國有關法律,受中華人民共和國法律管轄。

2.本協(xié)議執(zhí)行期間,如遇不可抗力致使合同無法履行的,雙方應按有關法律法規(guī)規(guī)定及時協(xié)商處理。

3.本協(xié)議各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定,凡因本合同發(fā)生的一切爭議,當和解或調(diào)解不成時,選擇下列第____種方式解決:

(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

第十條生效條件。

本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。

本協(xié)議—式___份,各方當事人各執(zhí)___份,具有相同法律效力。

培訓就業(yè)安置合同(實用12篇)篇六

甲方:_________。

乙方:_________(學員)。

為了保障全部學員的就業(yè)安置,更好地組織和實施教學,履行各自的職責,保障雙方權益,依據(jù)平等自愿的原則,雙方簽訂如下協(xié)議:

一、甲方職責。

1.嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。

2.提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境,并根據(jù)教學要求安排相應的實習。

3.制定完善的規(guī)章制度,嚴格管理學生。

4.提供必要的生活設施和活動場所。

5.學習結束,經(jīng)考核合格者,為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。

6.全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作,并提供_________年的跟蹤服務。

二、乙方職責。

1.了解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后,憑入學錄取通知書繳費注冊。

2.交費入學后不退費。

3.要具備良好的`思想品德,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,特別是不得私自外出、外宿。

4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式,學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

5.離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。

三、違約責任。

1.甲方違約,經(jīng)協(xié)商無效,乙方可向甲方索賠全部學雜費。

2.乙方違約,經(jīng)甲方教育無效,將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分,且費用一律不退;若屬違法行為,則提交司法機關處理。

本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字后即行生效。

法定代理人(簽字):_________。

培訓就業(yè)安置合同(實用12篇)篇七

就業(yè)安置合同要如何寫,以下由文書幫小編推薦這編就業(yè)安置合同參考。

甲方:_________________

乙方:_________________

為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續(xù)久長,特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務,乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè),廠方包吃包住,在試用期_____月內(nèi),每月到手工資在_________元,之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內(nèi)全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,并發(fā)給半年期《求職證》為憑,即在半年內(nèi)工人(學生)在廠里發(fā)生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。

工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系,以便控制男女的數(shù)量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。

甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

甲方(蓋章):_________

乙方(蓋章):_________

負責人(簽字):_______

負責人(簽字):_______

電話:_________________

電話:_________________

傳真:_________________

傳真:_________________

_________年____月____日

_________年____月____日

培訓就業(yè)安置合同(實用12篇)篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同生效日期_________年_________月_________日。

第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),推薦人員赴乙方工作。

第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條 執(zhí)行定時工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間,應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資_________元。

第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本合同第四條規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇:

_________。

第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 甲方推薦的人員違反勞動紀律,乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

培訓就業(yè)安置合同(實用12篇)篇九

甲方:(簡稱甲方)

乙方:學生 家長 (簡稱乙方)

為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,乙方自愿申請報讀新世紀教育集團下屬院校南充理工學校舉辦的二00五級中專專業(yè)學習。學制三年,三年合計交學費5400元(大寫伍仟肆佰元整)。畢業(yè)合格后由甲方根據(jù)乙方志愿和乙方自身條件負責推薦就業(yè)。

一、 甲方職責

1、責督基地學校按國家頒布(或經(jīng)教委批準)的教學計劃對乙方進行教育培訓,除乙方自動棄學、傷病輟學、違紀停學以外,督促學校保證98%以上的學生合格畢業(yè),并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國通用的中專畢業(yè)證書。

2、甲方在乙方職業(yè)品德優(yōu)良、職業(yè)觀念正確、學歷及職業(yè)技能合格畢業(yè)、身體健康的前提下,提供三個以上用人單位供乙方選擇,直到乙方根據(jù)自身條件滿意就業(yè)為止。

3、除乙方自動放棄推薦或達不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外,根據(jù)雙向選擇,公平競爭的推薦原則,凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后三個月內(nèi)確屬甲方原因未能成功推薦就業(yè)者,由甲方賠償其雙倍學費10800元(大寫壹萬零捌佰元整)。

4、乙方到用人單位之日起一年內(nèi),若非乙方個人原因造成失業(yè),甲方免費為其再推薦就業(yè),乙方從就業(yè)之日起六年內(nèi),憑《畢業(yè)生就業(yè)合同書》可享受甲方在全國各地辦事機構的優(yōu)惠服務。

二、 乙方職責

1、乙方在簽訂合同后,無論乙方因何種原因要求終止合同,甲方不退任何費用,乙方在學習期間,凡因違紀被開除或因自身原因退學者,甲方不退任何費用且本合則自行終止。乙方為取得畢業(yè)證書或自愿放棄就業(yè)(含在就業(yè)推薦期間自行聯(lián)系到用人單位),甲方不予推薦,也不退任何費用。

2、乙方必須按照甲方的要求進行學習和訓練,并達到相應的考核標準和獲得畢業(yè)證書。若乙方品優(yōu)而學習成績和技能未達到合格,但仍要求推薦就業(yè)者,可申請由甲方根據(jù)乙方自身條件推薦就業(yè)。

3、乙方在接受甲方推薦過程中,本著社會需要第一,個人志愿第二的擇業(yè)原則,根據(jù)自身條件積極配合用人單位和學校工作。凡因乙方不能達到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦后自行離職,概由乙方自行負責。

4、乙方就業(yè)必需的證件費、交通費、住宿費等相關費用由乙方自理

5、凡簽訂此就業(yè)合同且進行律師見證者,需繳納律師見證費100元(大寫壹佰元整)。

三、因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的.一切爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決;雙方協(xié)商不成,可將爭議提交當?shù)刂僭詸C構或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

四、 本合同自雙方簽字之日起生效。經(jīng)商定,乙方請家長作為其履行義務的擔保人。

五、 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

年 月 日 年 月 日

培訓就業(yè)安置合同(實用12篇)篇十

乙方:_________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同生效日期_________年_________月_________日。

第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),推薦人員赴乙方工作。

第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條執(zhí)行定時工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間,應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關。

規(guī)章制度。

的教育和培訓。

第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資_________元。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本合同第四條規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇:

_________。

第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律,乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一,乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系,但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員:

2.甲方推薦的人員不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方不得依據(jù)本合同第二十二條終止、解除本合同:

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按國家有關規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。

第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關系,應當提前30日以書面形式通知乙方。

第二十六條有下列情形之一,甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系:

1.在試用期內(nèi)的;。

2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條下列情形之一,乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的,應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金:

2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分_________%的經(jīng)濟補償金。

第二十八條下列情形之一,乙方應根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限,每滿_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過_________個月:

1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致,乙方解除勞動關系的;。

2.甲方推薦的人員不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由乙方解除勞動合同的。

第二十九條未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方:_________________。

乙方:_________________。

為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續(xù)久長,特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務,乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè),廠方包吃包住,在試用期_____月內(nèi),每月到手工資在_________元,之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內(nèi)全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,并發(fā)給半年期《求職證》為憑,即在半年內(nèi)工人(學生)在廠里發(fā)生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系,以便控制男女的數(shù)量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。

八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

甲方(蓋章):_________。

乙方(蓋章):_________。

負責人(簽字):_______。

負責人(簽字):_______。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

培訓就業(yè)安置合同(實用12篇)篇十一

甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓,合格后由乙方負責安置在_________就業(yè),為了共同督促,雙方達成如下協(xié)議:

1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方有權停止對其培訓,所交費用一概不退。

2.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。

3.在培訓期內(nèi),乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境,并統(tǒng)一安排食宿。

4.在培訓期內(nèi),學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置,一切損失由學員自負。

5.學員在培訓期內(nèi),應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間,安全由乙方負責,其它時間及地點的安全由學員自負。

6.培訓合格后,乙方根據(jù)學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動,除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外,乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會,學員有權申請退還相應學費。

7.學員如在培訓期結束后,在認真學習的情況下成績?nèi)圆缓细裾?,可延期免費培訓,延期就業(yè)安置。

8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期_________年,協(xié)議之中未盡事宜,須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,但不得與本協(xié)議相抵觸。

甲方:_________ 乙方:_________

經(jīng)辦人:_________ 經(jīng)辦人:_________

聯(lián)系電話:_________ 聯(lián)系電話:_________

培訓就業(yè)安置合同(實用12篇)篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、協(xié)議書生效時間。

第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容。

第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),推薦人員赴乙方工作。

第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條執(zhí)行定時工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間,應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資_________元。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

五、保險福利待遇。

第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇:

_________________________________________________________。

六、勞動紀律。

第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條甲方推薦的人員違反勞動紀律,乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

七、協(xié)議書的變更、解除、終止。

第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本協(xié)議書應變更相關內(nèi)容。

第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議書無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議書的相關內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議書可以解除。

第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一,乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系,但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員:

2.甲方推薦的人員不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同:

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按國家有關規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。

第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關系,應當提前30日以書面形式通知乙方。

第二十五條有下列情形之一,甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系:

1.在試用期內(nèi)的;。

2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八、經(jīng)濟補償與賠償。

第二十六條下列情形之一,乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的,應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金:

2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分____%的經(jīng)濟補償金。

第二十七條下列情形之一,乙方應根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限,每滿_______年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過_________個月:

1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致,乙方解除勞動關系的;。

2.甲方推薦的人員不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由乙方解除勞動合同的。

九、其他約定。

第二十八條未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

第二十九條本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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優(yōu)秀作文要能夠引人入勝,讀者讀完之后會被作者的思想、情感和文筆所折服。為了讓大家更好地了解優(yōu)秀作文的寫作特點,下面為大家整理了一些優(yōu)秀作文范文,供參考。
轉讓可以是一種使某人擺脫困境或壓力的方式,將問題交給他人處理。以下是小編為大家收集的轉讓范例,供大家參考,希望能對你有所幫助。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關
檢討書可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)問題并主動解決,避免問題逐漸累積。檢討書是一種在自我反思的基礎上,對自己的行為和錯誤進行深刻思考和總結的書面材料。在寫檢討書時,我們需
優(yōu)秀作文能夠通過具體的細節(jié)和豐富的想象力,給予讀者視覺和心理上的愉悅。優(yōu)秀的作文注重感情表達,通過獨特的寫作手法引起讀者的共鳴和興趣。下面是一些寫作高手的范文,
優(yōu)秀的作文要有自己獨特的觀點和見解,不能只是簡單地陳述事實和觀點。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望對大家的寫作能力有所幫助。星期天,媽媽帶我去鄉(xiāng)下的爺爺家玩。
教學工作總結不僅對教師個人有益,也對學校教育教學工作的發(fā)展有積極的影響。以下是一些優(yōu)秀教學工作總結的范文,供大家參考和學習?!镀返屡c生活》課程旨在促進學生良好品
轉讓合同是一種常見的合同類型,用于轉移所有權或使用權。小編為大家準備了多個實際案例的轉讓合同范文,以供不同行業(yè)和領域的朋友參考使用。根據(jù)《中華人民共和國合同法》
個人簡歷是我們展示個人才能和能力的有效工具,它是我們向社會、企業(yè)等各級組織推銷自己的重要途徑之一。為了幫助大家寫好個人簡歷,以下是一些值得學習和借鑒的成功案例。
應急預案是一種在突發(fā)事件或緊急情況下,對應急措施進行規(guī)劃、組織和實施的文件或計劃。一個好的應急預案應該是細致而規(guī)范的,以下是一份實用的模板,供大家借鑒和參考。
應急預案是企業(yè)制定的應對突發(fā)事件的一種措施,它可以規(guī)范和指導相關人員在緊急情況下的應對行動。如果你正在尋找一份完整的應急預案,可以參考下面的范文進行詳細制定。
在寫作中,范本可以為我們提供靈感和思路,幫助我們更好地表達自己的觀點和思考。這里有一些范文供大家參考,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感。作為一名大專學生,一個有理想,
在申請入黨的過程中,寫好一份入黨申請書是非常必要的。這些入黨申請書范文涵蓋了各行各業(yè)的黨員發(fā)展對象,從不同角度展示了他們對黨的認同和對黨的貢獻。尊敬的x村黨組織
自查報告有助于我們認識到自己的責任和義務,從而更加有條理地安排和規(guī)劃自己的生活和工作。這份自查報告展示了作者的勇于面對問題和積極解決問題的精神。包括但不限于:1
每個月的工作總結都是對過去一個月工作的一次總結,可以讓我們有更好的規(guī)劃和安排下一個月的工作。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧:
在社交場合,一個好的自我介紹可以給他人留下深刻的印象,建立良好的第一印象至關重要。在下面的范文中,我們可以看到一些精彩的自我介紹案例,歡迎大家來借鑒和學習。
優(yōu)秀作文不僅僅是文字的組織,更是對生活和人性的深度理解和思考。希望大家通過閱讀這些優(yōu)秀作文,可以找到自己作文的不足之處,并加以改進和提高。早晨,萬里無去。小白兔
施工過程中需要合理安排物資供應和材料使用,以減少資源浪費和成本增加。接下來是一些成功施工案例的分享,希望對大家有所啟發(fā)。摘要:隨著我國社會的快速發(fā)展隨著我國社會
中班教案的編寫需要充分考慮到幼兒的發(fā)展特點和認知水平,設計適合他們的學習活動和任務。接下來是一份中班教案集錦,希望能夠為教師們提供一些優(yōu)秀案例的參考。
優(yōu)秀作文是富有鮮明個性和強烈感染力的文字,它能夠引起讀者的共鳴并留下深刻的印象。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文選段,讓我們一起來欣賞作者的才情。在學校里,我特別喜歡和
生產(chǎn)是指通過勞動活動將自然資源轉化為物質(zhì)產(chǎn)品或提供服務的過程。下面是一些關于生產(chǎn)管理的經(jīng)典案例和實踐經(jīng)驗,希望能夠為您提供一些有價值的參考。委托人:(以下簡稱甲
在學術、工作、社交等各個領域,講話稿都扮演著重要的角色,它可以幫助我們更好地與他人溝通和交流。以下這些講話稿范文都是經(jīng)過精心挑選和整理的,它們涵蓋了各種不同的主
范文范本是提高寫作水平的有效途徑,它讓我們在寫作過程中更自信,更有信心。在這里,小編為大家準備了一些范文范本,希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。[論文摘要]教育就是傾
學校教育的目標是培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì),使他們成為有用的社會人才。以下是小編為大家收集的學校總結范文,希望可以給大家一些啟發(fā)和幫助。發(fā)包人(全稱):承包人(全稱):
在寫作過程中,優(yōu)秀作文常常具備清晰的思路、準確的語言和豐富的事例。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的經(jīng)典范文,供大家欣賞和學習。早上,縣醫(yī)院護理學會10余名醫(yī)護人員
學校是一個讓我們學到知識,提升能力的地方,我們要珍惜每一天的學習機會。最后,我們一起來回顧一下學校教育的歷程和發(fā)展,相信會讓大家對學校的作用有更深的認識。
社會實踐報告的目的是通過對實踐活動的總結,發(fā)現(xiàn)自身的不足并制定未來的學習和發(fā)展計劃。以下是一些寫社會實踐報告的范文,希望能夠給大家提供一些建議和參考。
優(yōu)秀作文不僅要有獨特的主題和角度,還要注重語言的準確性和表達的深度。此處為大家整理了一些優(yōu)秀作文的范例,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。校園的春天,總是那么的美。你看
通過閱讀范文范本,我們可以了解到不同作者在相同主題下的不同表達方式,從而開拓我們的思維和創(chuàng)作能力。以下是小編為大家整理的范文范本,希望能夠給大家的寫作帶來一些啟
社區(qū)工作計劃是為了建設和諧、宜居、可持續(xù)的社區(qū)而進行的一項計劃。如果你對社區(qū)工作計劃范文感興趣,不妨查看以下范文,或許能夠給你一些新的想法。以-理論和“三個代表
學習不僅是獲取知識,更是培養(yǎng)學習方法和思考能力的過程。學習的路上沒有捷徑,只有堅持和努力才能取得好的成績。培養(yǎng)學生良好的學習習慣,是培養(yǎng)學生素質(zhì)的重要組成部分,
優(yōu)秀作文的行文流暢,不拖泥帶水,能夠吸引讀者一直往下看。為了幫助大家更好地掌握優(yōu)秀作文的要領,小編為大家準備了一些經(jīng)典優(yōu)秀作文的解析和點評。同學們、老師們,大家
通過制定提綱,我們可以將復雜的寫作任務分解為一系列簡單而有序的步驟,從而更好地完成寫作任務。下面的范文展示了提綱如何在不同文體和寫作類型中發(fā)揮著重要的作用。
范文范本是我們寫作過程中的寶貴參考資源,可以幫助我們提高寫作質(zhì)量。這里是小編為大家準備的一些范文范本,希望能為大家的寫作提供一些靈感和幫助。一、嚴格依法行政。嚴
在教學過程中,教案模板可以起到指導作用,提供詳細的教學步驟和活動安排。請大家仔細觀察以下教案模板范文,希望能夠幫助大家更好地理解教學設計的步驟和要點。
一個好的提綱應該清晰、有邏輯性,能夠全面概括要表達的內(nèi)容。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的提綱范文,供大家參考和學習。又是一年重陽節(jié)。窗外,芙蓉含笑,秋菊吐芳,此刻,
演講稿范文是一種寫作素材,可以激發(fā)演講者的靈感,并引導他們寫出更加生動、有趣、深入人心的演講稿。希望這些范文對大家的演講稿寫作和演講技能的提高能起到一定的啟發(fā)作
作文是一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn),它不僅考驗我們的邏輯思維,還要求我們有豐富的文字表達能力。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考借鑒。1、我像一只被掉隊的
讀后感是對讀書體驗的一種整理和反思,可以幫助我們更好地吸收和消化所讀內(nèi)容。以下是一些經(jīng)典的讀后感范文,希望對大家寫讀后感有所啟發(fā)。我今天一口氣讀完了《漁夫和金魚
寫一篇優(yōu)秀的作文,不僅需要有合理的結構和有條理的內(nèi)容,還需要有獨特的觀點和精彩的詞語。優(yōu)秀作文是作者通過文字向讀者傳遞自己的情感和思想的一種藝術表達形式,它可以
施工過程中,我們需要組織好施工人員和施工設備,協(xié)調(diào)各項工作,確保施工進度和質(zhì)量穩(wěn)定可控。在施工中,有一些常見的問題和解決方案,我們可以從中學習借鑒。
編寫計劃書可以幫助我們提前考慮到可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn),并提供相應的解決方案。這些計劃書范文來源于各種領域,有助于拓寬思路和提高編寫能力。學習目標:1、理解緊扣線
青春是充滿活力和朝氣的時光,我們應該積極參與各種活動,豐富自己的人生經(jīng)歷。青春是珍貴的,以下是一些青春回憶錄,一起來回味一下吧。偉大的事業(yè)不是靠力氣速度和身體的
優(yōu)秀作文能夠吸引讀者,引發(fā)共鳴,甚至改變?nèi)藗兊挠^念和思想。小編為大家準備了一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家一些寫作的啟示和指導。我們簡直是從人轉變成僅僅的人力資源
優(yōu)秀作文是多方面素養(yǎng)的綜合體現(xiàn),需要我們不斷的學習和提高。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,希望能夠給大家提供一些靈感和借鑒。這些優(yōu)秀作文涉及各種主
每次的月工作總結都是一個機會,讓我們反思、汲取經(jīng)驗教訓,為接下來的工作更好地鋪墊。通過月工作總結是對過去一個月的工作成果和表現(xiàn)進行總結和歸納的一種書面材料,它可
發(fā)言稿的結尾要點明主題的核心意義,給聽眾留下深刻的印象和啟發(fā)。通過學習和閱讀一些著名人物的發(fā)言稿,我們可以提升自己的演講能力。尊敬的各位老師,親愛的校友們:大家
在實習期間,我們經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和機會,所以寫一份實習報告是必不可少的。以下是一些實習報告的案例分享,通過借鑒和學習他人的經(jīng)驗,我們可以寫出更好的實習報告。
小班教案的編寫需要充分考慮學生的年齡特點和學習能力,以及教學資源的充分利用。請大家跟隨我們的腳步,一起來欣賞一些小班教案實例,體驗優(yōu)質(zhì)的教學資源。圓形卡紙、一次
優(yōu)秀作文是對學生語言思維和寫作能力的全面評價,能夠展現(xiàn)學生的才華和潛力。接下來,請大家閱讀一些優(yōu)秀作文范文,感受其中的感情和思想的深度。尊敬的老師、親愛的同學們
思想?yún)R報是對自己思維方式、行為舉止和價值觀念等進行反思和總結的一種方法。下面是小編為大家收集的一些精彩思想?yún)R報范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。敬愛的黨組織:202
通過寫作,我們可以鍛煉自己的思維能力和觀察力,提高自己的表達能力。這些優(yōu)秀的作文范文展現(xiàn)了作者獨特的思維和文學才華,具有很高的藝術價值。又是一年秋葉落滿地的時候
在寫述職報告的過程中,要注重事實的真實性和客觀性,做到客觀評價自己的工作表現(xiàn)。以下是一些脫穎而出的述職報告樣本,供大家參考和學習。歲月輪轉、光陰似箭,2010年
轉正工作總結可以幫助我反思自己的優(yōu)點和不足,并為未來的職業(yè)發(fā)展提供指導。以下是小編為大家收集的轉正工作總結范文,僅供參考,希望能給大家一些啟發(fā)和幫助。
讀書心得是我們在讀書過程中的思考和體會的總結,它可以幫助我們更好地運用所學知識。與大家分享一些讀書心得,希望能夠為大家的閱讀和思考帶來一些啟發(fā)和信心。
培訓心得體會是對培訓過程中的感想、收獲和體驗的總結。這次培訓給我?guī)砹撕艽蟮乃枷雴l(fā)和觸動。通過與他人的交流和互動,我學會了不僅要注重個人發(fā)展,還要關注團隊的整
社會實踐報告是對自己參與社會實踐活動的經(jīng)歷和收獲進行總結和整理的一種文書形式。接下來,我們將分享一些優(yōu)秀社會實踐報告的范文,希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。
學校不僅是知識的海洋,更是培養(yǎng)我們正確價值觀和人生觀的地方。以下是小編為大家整理的學??偨Y范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和參考。一、小賣部必須辦理“衛(wèi)生許可證”
教師在編寫小班教案時,應依據(jù)幼兒的學習特點,選擇恰當?shù)慕虒W方法和教材。下面是一些小班教案的經(jīng)典案例,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。1.學唱歌曲,能用身體的動作表現(xiàn)歌詞
編寫創(chuàng)業(yè)計劃需要系統(tǒng)思考、分析問題和制定合理的目標,以確保創(chuàng)業(yè)過程中的可控性和有效性。在這里,我們?yōu)榇蠹曳窒硪恍┏晒?chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)計劃經(jīng)驗和故事,希望能夠激發(fā)創(chuàng)業(yè)
在制定工作方案時,應該注重靈活性和適應性,根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。請大家參考下面的工作方案范本,看看是否有適合自己的方法和思路。各黨總支、支部要扎實有效開展
優(yōu)秀作文的特點包括主題鮮明、結構嚴謹、觀點明確、語言流暢,能夠引起讀者的共鳴和思考。接下來是一些優(yōu)秀作文范文,請大家參考借鑒,提高自己的寫作水平。1、夜市有兩個
優(yōu)秀作文是靈活運用修辭手法和修辭技巧的表達,能夠給文章增色和生動性。接下來,讓我們一起來讀一讀這些優(yōu)秀作文,看看它們背后的故事和表達方式。每個人的家里都會有一些
優(yōu)秀作文能夠展現(xiàn)出作者的思考能力和語言表達能力,對于提高語文水平有著積極的影響。這是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,通過閱讀它們可以提高我們的寫作水平和修養(yǎng)。春夜,獨自站在
通過月工作總結,我們可以對自己的工作成果進行評估和沉淀,為自己的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。閱讀這些月工作總結范文可以開拓我們的思路,提供新的工作思維和工作方法。
優(yōu)秀作文是一幅豐富多彩的圖畫,通過文字描繪,將讀者帶入作者的世界。翻開以下優(yōu)秀作文的一頁頁,你將感受到作家的智慧和文字的美麗。萬萬沒有想到會再一次獨去。我以為似
優(yōu)秀作文不僅要有獨特的主題和角度,還要注重語言的準確性和表達的深度。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文,供大家學習和參考。丁丁家住在一座森林旁邊,他總是喜歡到
通過個人簡歷的撰寫,我們可以更好地了解自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標。如果對個人簡歷作出了恰當?shù)男薷暮蛢?yōu)化,會對求職者的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。證件號碼:婚姻狀況:未
通過寫讀后感,我們可以培養(yǎng)批判性思維,從不同角度思考和評價書中的內(nèi)容。在下面是一些讀者們對文學作品的讀后感,一起來探索作品背后的深意吧。認真讀完一本著作后,相信
通過月工作總結,我們可以不斷調(diào)整和優(yōu)化工作計劃和目標。小編整理了一些月工作總結的范文,希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和參考。轉眼間上半年又過去了,上半年在工作
在重要場合或慶典活動上,致辭往往是必不可少的環(huán)節(jié),它能夠為整個活動增添莊重和喜慶的氛圍。在以下的例子中,你可以看到不同風格和主題的致辭,從而提升你的寫作能力。
作文是一種表達思想和感情的藝術形式,我們要努力寫出優(yōu)秀的作文。接下來,我將為大家分享一些優(yōu)秀作文欣賞,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。瞬間,一個表示時間的詞。一瞬極
會議紀要的撰寫也是對會議質(zhì)量的一種評價,可以提供參考和改進的方向。通過閱讀優(yōu)秀的會議紀要范文,可以提升自己的寫作水平和表達能力。合同。談判最好能留下書面材料(如
范文范本是在學術界被廣泛認可的一種寫作樣本,它能夠指導我們寫作時的結構和風格??催^以下這些范文范本后,相信同學們對范文范本的要求和寫作技巧會有更深入的理解和認識
教學工作總結是對一段時間內(nèi)教學工作的回顧和總結,通過總結教學過程和教學效果,可以發(fā)現(xiàn)問題、吸取經(jīng)驗、提高教學質(zhì)量,我覺得我們應該撰寫一份教學工作總結。以下是小編
撰寫演講稿范文需要關注語言的精煉性、表達的準確性和邏輯的嚴密性。小編整理了一些精彩的演講稿范文,希望能夠給大家?guī)韱l(fā)和靈感。尊敬的各位評委老師:大家好!很高興
策劃書的精細與否往往直接關系到項目或活動的成功與否。通過學習這些策劃書范文,大家可以提高對于策劃思路和實施方法的認識和理解。一、市場機會。隨著計算機技術的發(fā)展以
教學工作計劃中應該充分考慮學科的知識結構和教材的組織特點,科學安排教學內(nèi)容的順序和層次。以下是小編為大家整理的教學工作計劃參考書目,供大家參考和進一步學習研究。
優(yōu)秀作文的核心在于用恰當?shù)脑~語表達自己的觀點,使讀者能夠真正理解并被感染。閱讀優(yōu)秀作文范文,有助于培養(yǎng)自己的文學素養(yǎng)和批判思維能力。。五千年歷史的中國猶如一顆璀
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