在現(xiàn)代社會，通知已經(jīng)成為各行各業(yè)溝通的重要方式之一。我們特意為大家收集了一些經(jīng)典通知范文，希望能夠為大家提供一些靈感和指導。

崗位通知書（專業(yè)15篇）篇一

各分局、(室)、所(院)、中心：

根據(jù)《關于印發(fā)東莞市質(zhì)量技術監(jiān)督局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定的通知》(東機編〔x5〕68號)文的要求和工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對祁等17位同志的工作崗位進行調(diào)整：

一、抽調(diào)祁(稽查局)、盧(第二分局)、楊(特設)、劉(第三分局)、曾(第一分局)、黎(第二分局)、劉(稽查局)、袁(行政審批)等八名同志到第四分局工作，由祁負責第四分局的全面工作，盧、楊協(xié)助祁開展工作。

二、由計劃財務調(diào)整到行政審批工作，由原監(jiān)察室調(diào)整到行政審批工作，由何建新負責行政審批全面工作。

三、李由辦公室調(diào)整到機關黨委辦公室工作，由原監(jiān)察室調(diào)整到機關黨委辦公室工作，由李負責機關黨委辦公室的全面工作。

四、高由行政審批調(diào)整到計劃財務工作。

五、安排巫到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。

請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。

x年x月x日。

崗位通知書（專業(yè)15篇）篇二

xx同事：

您好！公司通過對你的近期觀察和工作分析，并考慮到公司的部門需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認為你比較適合在 部門 崗位工作，請你在收到本通知后一周內(nèi)辦完原部門工作移交以及移交手續(xù)，前往新部門任職！

人力資源部負責人（簽名）：

日期： 年 月 日

全體員工： 同事已于 年 月 日由 崗位調(diào)至 崗位。

特此公告！

崗位通知書（專業(yè)15篇）篇三

通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉(zhuǎn)下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。下面本站小編給大家?guī)韻徫蛔兏?/p>

通知書。

供大家參考!

(乙方)：

因你在年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據(jù)工作需要)，按照有關規(guī)定，現(xiàn)對你的工作崗位作以下調(diào)整：。

特此通知。

甲方(蓋章)。

法定代表人(簽字蓋章)年月日。

同志：

您好!公司通過對你的長期觀察和近來的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的實際需要和你個人工作能力，經(jīng)討論，認為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司將你由原來的崗位調(diào)至崗位，請你在接到本通知起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報到。調(diào)出單位(部門)經(jīng)理意見：調(diào)入單位(部門)經(jīng)理意見：人事行政部經(jīng)理意見:分管副總經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：

根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由**車間位調(diào)至**部崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于*年**月**日至調(diào)入部門報到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。

特此通知。

**公司人力資源科。

*年**月**日。

崗位通知書（專業(yè)15篇）篇四

經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動你到本公司(部門)任(崗位)一職，崗位試用期從年月日至年月日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

基本工資元/月，提成工資元/月，崗位工資元/月，伙食補貼元/天(指工作時間)，住房補貼元/月，交通補貼元/月(指工作時間)，通訊補貼元/月。

請持本通知書于年月日到(部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。

有限公司。

告知：員工崗位調(diào)整須另行試用一個月，另行試用期工資待遇不變。崗位調(diào)動后應將原已配發(fā)資料、物品移交。

員工簽收：見證人：

年月日年月日。

崗位通知書（專業(yè)15篇）篇五

姓名部門：原任職務：相關說明到新崗位報到時間：批示調(diào)出部門意見年月日副董事長意見調(diào)任職務：編號部門：

調(diào)入部門意見。

本人意見。

本人同意變更勞動合同，對工作內(nèi)容、崗位作上述變更，同意薪酬按新崗位標準，并將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。

簽名：

xxxxxxx有限公司。

崗位通知書（專業(yè)15篇）篇六

****同志:。

根據(jù)公司生產(chǎn)需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將你從***調(diào)動至***,請你在收到通知后,及時辦理好原崗位的交接工作,并在20xx年*月*日前到新崗位報到上班,未按時到新車間報到的按曠工處理,并按公司的相關管理制度進行考核!

被調(diào)動人簽名:。

日期:

****有限公司。

人力資源部。

xxxx年x月x日。

崗位通知書（專業(yè)15篇）篇七

酒店根據(jù)經(jīng)營管理需要，現(xiàn)任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經(jīng)理，全面負責酒店的日常經(jīng)營管理及人事調(diào)配工作。工作匯報對象酒店董事長。

二、任命粟雨為總經(jīng)理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經(jīng)理。

三、任命王婷為總經(jīng)理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

此致

敬禮

董事長批誰：

____年____月____日。

崗位通知書（專業(yè)15篇）篇八

任命它的意義有承命，接受命令，進行崗位任命時，需要發(fā)出任命。

通知書。

為滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命向東為生產(chǎn)部長，直接管理調(diào)度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經(jīng)營部、車隊做好協(xié)調(diào)工作：1、負責生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作，領導、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀律、生產(chǎn)流程執(zhí)行情況及安排工作的進展情況。3、承擔部門內(nèi)部監(jiān)督及安全生產(chǎn)的第一責任人相關責任，并對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產(chǎn)作都按工作流程、工作標準執(zhí)行。4、負責對公司生產(chǎn)一線。

規(guī)章制度。

的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內(nèi)。

崗位職責。

及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負責核查所屬部門的生產(chǎn)報表，督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時完成。6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此通知!

有限公司。

20xx年十一月五日。

任命：王(男39歲高中文化)同志擔任寶供分公司經(jīng)理職位，全權負責、組織、開展寶供分公司的運營管理及業(yè)務工作(原經(jīng)理手機號碼不變)。

原駱寶華經(jīng)理因個人事務請辭離開工作崗位并進行工作交接，望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯(lián)系現(xiàn)任經(jīng)理王圣宣同志(原經(jīng)理手機號碼不變)。望帶來不便之處，敬請理解!

____年____月____日。

酒店根據(jù)經(jīng)營管理需要，現(xiàn)任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經(jīng)理，全面負責酒店的日常經(jīng)營管理及人事調(diào)配工作。工作匯報對象酒店董事長。

二、任命粟雨為總經(jīng)理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經(jīng)理。

三、任命王婷為總經(jīng)理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

____年____月____日。

崗位通知書（專業(yè)15篇）篇九

編號致：員工：

經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從崗位到崗位報道，調(diào)崗從年月日起開始執(zhí)行。請您自收到通知之日起天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達上者（含，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規(guī)定處理。

特此通知！

煙臺陽光家具花園有限公司。

行政部。

員工簽收。

本人已于年月日收到編號為《員工調(diào)崗通知書》。

我同意調(diào)崗（員工簽名：）。

我不同意調(diào)崗（員工簽字：）。

崗位通知書（專業(yè)15篇）篇十

崗位調(diào)動是指員工被調(diào)動到公司內(nèi)部的另外一個不同領域中去接受某種工作安排。下面本站小編給大家?guī)韻徫蛔儎印?/p>

通知書。

供大家參考!

經(jīng)集團公司領導同意，由年月日起，您由原崗位調(diào)動至部崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

請憑此單到新部門報道。

行政人事部。

姓名_________性別__________。

入司日期(________年_______月________日)

生效日期(________年_______月________日)

調(diào)動原因：

新上任升職薪金調(diào)整完成試用期辭職內(nèi)部調(diào)整延長試用期合約終止解雇。

由去備注。

部門。

職位。

等級。

員工證號。

薪金額外薪金：

扣除薪金：

最后工作日：________年_______月________日。

部門主管意見。

簽字人事部經(jīng)理意見。

簽字總經(jīng)理意見。

簽字。

(公司存聯(lián))[]年no：號：先生/女士。

經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動你到本公司(部門)任(崗位)一職，崗位試用期從年月日至年月日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

基本工資元/月，提成工資元/月，崗位工資元/月，伙食補貼元/天(指工作時間)，住房補貼元/月，交通補貼元/月(指工作時間)，通訊補貼元/月。

請持本通知書于年月日到(部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。

有限公司。

告知：員工崗位調(diào)整須另行試用一個月，另行試用期工資待遇不變。崗位調(diào)動后應將原已配發(fā)資料、物品移交。

員工簽收：見證人：

年月日年月日。

崗位通知書（專業(yè)15篇）篇十一

為順應公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命____同志為公司副總經(jīng)理，統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產(chǎn)部及倉儲部相關管理工作;任命【人名】同志為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作;任命【人名】同志為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!

特此通告!

__。

________年____月____日。

崗位通知書（專業(yè)15篇）篇十二

為適應新形式下公司經(jīng)營發(fā)展的`需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作;。

任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

用擔保有限公司。

20xx年x月x日。

崗位通知書（專業(yè)15篇）篇十三

員工（身份證號）：

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，在征得您本人同意的情況下，從年月日起，我司擬安排您從事崗位工作，由于本工作崗位可能涉及某些對人體有害的不安全因素（在違反操作指引和安全措施的情況下有可能會對操作人員產(chǎn)生傷害），現(xiàn)將該崗位在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等告知如下：

一、本工作崗位所用之特富龍潤滑劑存在以下對人體有害的不安全因素：

1.性質(zhì)：

2.致害后果：

二、崗前體檢事項:。

批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構）體檢;。

2.員工在上崗之前進行職業(yè)健康體檢，如果體檢不合格或者有職業(yè)禁忌癥者，視為不。

符合錄用條件，不予上崗；

3.從事職業(yè)危害因素崗位的員工，在離崗或換崗之日起一星期內(nèi)公司將安排其進行離。

崗體檢，員工應將體檢報告原件交回公司方可辦理離職或離崗手續(xù)；

4.未按照公司要求參加職業(yè)病離崗體檢的員工，離開本公司后發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，責。

任自負；

5.體檢項目（見附件）；

6.體檢費用由公司承擔。

三、崗位操作注意（禁忌）事項：

1.請不要使用于本品的適用用途以外；

2.不可吸入或飲用，萬一誤飲會出現(xiàn)腹瀉、嘔吐等癥狀；

3.由于本品有破裂的可能性，請勿將本品放臵于氣溫40℃以上或有陽光直射場所；

5.由于本品為揮發(fā)性的'溶劑，如果吸入蒸汽可能引致中毒，因此請在通風良好的場所。

使用本品，絕對不要將本品朝向食品、人體使用；

6.在使用本品時請不要飲食、吸煙；

7.請將本品臵于兒童無法觸及到的場所；

8.如有不明點，請參照制品安全數(shù)據(jù)表(msds)。

四、崗位操作安全措施：

1.作業(yè)時必須佩戴防毒面具、手套，防毒面具濾芯須每兩月更換一次；

2.作業(yè)場地為單獨隔離的房間，機械式排風管和風機及專用操作箱；

3.非作業(yè)人員不得進入干性被膜潤滑劑作業(yè)崗位房間；

4.使用本品后請用肥皂等徹底清潔手部；

5.請將本品保管在固定的場所。

五、使用方法：

1.請徹底擦凈需涂抹面的灰塵或油脂等；

2.上下晃動容器使內(nèi)容物攪拌均勻；

3.將噴射口朝向噴涂面，距離保持在15～20厘米，噴涂至可覆蓋住本來材質(zhì)且膜厚。

均勻的狀態(tài)；

4.使用后為防止噴口堵塞，請將容器罐朝下翻轉(zhuǎn)空噴后再進行保管。

六、應急處理措施：

1.誤飲后請不要催吐而要立即就醫(yī)；

2.若不甚入眼，請立即用大量清水沖洗15分鐘以上，如有異常請立即就醫(yī)；如有佩。

戴隱形眼鏡且能夠簡單卸除時請卸掉隱形眼鏡后再進行眼部清洗；

3.若不甚接觸到臉部及皮膚時，請立即用肥皂清洗。如有異常請及時就醫(yī)；

4.在作業(yè)過程中如有不適請立即中止作業(yè)，迅速到通風良好的場所安靜休息。如果不。

適癥狀未見減輕請及時就醫(yī)；

七、其他：

1.作為崗位津貼（計入每月稅前工資）；

2.員工應認真參加公司組織的勞動安全和勞動保護的專項培訓，嚴格執(zhí)行公司制訂的。

3.員工每月從事該項工作的時間不超過40小時；

4.如因個人原因需要調(diào)離該崗位，員工應提早兩個月提出書面申請。

八、我司將提供崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和安全操作培訓，作業(yè)崗位醒目位臵設有崗位操作警。

示標牌，詳細說明了不當操作產(chǎn)生危害的種類、后果、預防以及應急救治措施。同時，還設有報警裝臵、急救用品、沖洗設備、應急撤離通道等，上述設施的具體位臵及使用方法在警示標牌上面均有明確說明。

九、請認真閱讀上述條款，如無異議，請簽名確認。

本告知書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效；

(此頁無告知書內(nèi)容，僅限簽字使用)。

甲方：乙方：

代表簽字：本人簽字：

公章：

日期：日期：

崗位通知書（專業(yè)15篇）篇十四

為順應公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命王春林同志為公司副總經(jīng)理，統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產(chǎn)部及倉儲部相關管理工作；任命秦鋒利同志為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作；任命萬新同志為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行！

特此通告！

深圳市予愛生物技術有限公司。

經(jīng)股東選舉決議，現(xiàn)任命___________為珠海___________有限公司的施行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。（不設董事會的小范圍公司用）。

股東簽名（蓋章）：

______年_____月_____日。

人事任命書為順應新情勢下公司運營展開需求，經(jīng)公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的`人事任命，現(xiàn)予以發(fā)布：任命_______同道為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的日常權利；任命_______同道為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債輔佐總經(jīng)理完好權利。任命_______同道為人事部總經(jīng)理，掌管人事部的日常權利；任命_______同道為人力資源部經(jīng)理，掌管該部分的日常權利；以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

總經(jīng)理：（印章）年月日。

姓名。

崗位通知書（專業(yè)15篇）篇十五

為滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命向東為生產(chǎn)部長，直接管理調(diào)度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經(jīng)營部、車隊做好協(xié)調(diào)工作：

1、負責生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作，領導、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作;。

2、負責檢查所屬部門安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀律、生產(chǎn)流程執(zhí)行情況及安排工作的進展情況。

3、承擔部門內(nèi)部監(jiān)督及安全生產(chǎn)的第一責任人相關責任，并對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產(chǎn)作都按工作流程、工作標準執(zhí)行。

4、負責對公司生產(chǎn)一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內(nèi)崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。

5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負責核查所屬部門的生產(chǎn)報表，督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時完成。

6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此通知!

有限公司。

20xx年十一月五日。

文檔為doc格式。