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員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)

時(shí)間:2025-07-25 作者:琴心月

在合同協(xié)議中,雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決的方式。小編搜集了一些優(yōu)秀的合同協(xié)議寫作范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇一

甲方:

乙方:

二、協(xié)議的變更、解除。

1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)由甲乙雙方協(xié)商同意,可變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

4、協(xié)議期內(nèi),甲方安排乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,協(xié)議仍然有效。

三、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

因乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,沒有達(dá)到為公司服務(wù)規(guī)定的期限的,應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用并且甲方不予發(fā)放乙方最后三個(gè)月的實(shí)際工資,乙方的違約責(zé)任給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失,違約金不能代替賠償損失。

若甲方主動(dòng)辭退乙方,則補(bǔ)償乙方三個(gè)月的實(shí)際工資。

十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

四、本協(xié)議與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸的以本協(xié)議為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必須采取雙方同意的書面形式。

五、雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解本協(xié)議的相關(guān)條款的法律含義。

六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(簽章):乙方(簽章):

年月日年月日。

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇二

委托培訓(xùn)單位:?(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

受委托培訓(xùn)單位:?(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

一、委托項(xiàng)目。

1、甲方委托乙方對(duì)胡東英等146名農(nóng)民工進(jìn)行服裝制作工(職業(yè)技能)培訓(xùn)。

3、參加(農(nóng)民工職業(yè)技能)培訓(xùn)的學(xué)員,培訓(xùn)后基本具備獨(dú)立操作能力,職業(yè)技能鑒定等級(jí)達(dá)到初級(jí)。

二、培訓(xùn)費(fèi)用。

培訓(xùn)合格且經(jīng)有關(guān)部門審核確認(rèn)后,甲方按乙方實(shí)際驗(yàn)收合格人數(shù)協(xié)助乙方向有關(guān)部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

三、甲方的權(quán)利、義務(wù)。

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

2、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供委托培訓(xùn)學(xué)員的花名冊(cè)以及相關(guān)資料。

3、甲方負(fù)責(zé)配合乙方搞好培訓(xùn)的管理、考核和有關(guān)協(xié)調(diào)工作。

4、因特殊原因甲方有權(quán)利對(duì)培訓(xùn)學(xué)員所學(xué)專業(yè)進(jìn)行調(diào)整。甲方在征得乙方同意的情況下有權(quán)取消不遵守培訓(xùn)制度的學(xué)員的培訓(xùn)資格。

四、乙方的權(quán)利、義務(wù)。

1、乙方的培訓(xùn)教師應(yīng)具有教學(xué)資格和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并負(fù)責(zé)做好教學(xué)計(jì)劃的安排和組織實(shí)施;。

3、乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)員的培訓(xùn)考核工作;。

6、乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)后未合格學(xué)員進(jìn)行重新培訓(xùn)。

五、其他。

1、培訓(xùn)后甲方協(xié)助乙方對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核,考核合格后發(fā)給《培訓(xùn)合格證》等培訓(xùn)證書;。

2、如乙方未按教學(xué)大綱和甲方的要求進(jìn)行培訓(xùn)和管理,甲方有權(quán)利要求乙方進(jìn)行整改,并重新組織培訓(xùn)或扣除全部委托培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為委托其他培訓(xùn)點(diǎn)重新培訓(xùn)的費(fèi)用;對(duì)拒絕整改或經(jīng)整改后仍未達(dá)到要求的培訓(xùn)點(diǎn)甲方有權(quán)解除合同。

本合同自簽字之日起生效。未盡事宜須雙方共同協(xié)商,并作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同一式三份,甲乙雙方各一分,長(zhǎng)豐縣就業(yè)服務(wù)中心備存一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇三

法定代表人:_________。

甲方地址:_________。

乙方:_________。

身份證號(hào)碼:_________。

通訊地址:_________。

郵編:_________。

永久聯(lián)系方式:_________。

一、序??

甲方是經(jīng)國(guó)家工商總局,中國(guó)民用航空總局(以下簡(jiǎn)稱“民航總局”)共同批準(zhǔn)設(shè)立的,具有民用航空器商用駕駛員執(zhí)照培訓(xùn)資格的專業(yè)航空培訓(xùn)企業(yè)(機(jī)構(gòu))。

乙方由于職業(yè)規(guī)劃及個(gè)人意愿,擬參加甲方組織的培訓(xùn)。

為此,甲乙雙方在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,用以解釋和規(guī)范甲方擬向乙方提供的培訓(xùn)的各項(xiàng)相關(guān)事宜。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

獲準(zhǔn)參加甲方提供的飛行培訓(xùn):

1.飛行培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)為:甲方以獲得的中國(guó)民用航空總局批準(zhǔn)的課程大綱為依據(jù),設(shè)置培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計(jì)劃,并由乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。

2.飛行培訓(xùn)的基本內(nèi)容是:航空專業(yè)英語培訓(xùn);私用駕駛員執(zhí)照課程;儀表等級(jí)課程;商用駕駛員執(zhí)照多發(fā)等級(jí)課程;20(二十)小時(shí)高級(jí)飛行培訓(xùn);atpl執(zhí)照理論考試專項(xiàng)培訓(xùn)。

培訓(xùn)費(fèi)用的豁免:

1.簽訂本合同后,如乙方通過了甲方組織的國(guó)內(nèi)航空公司的面試,政治審察,并與后者簽訂了正式勞動(dòng)合同,乙方將獲準(zhǔn)獲得免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)(接受學(xué)員的航空公司向泛美支付學(xué)員學(xué)費(fèi))以及獲得在航空公司從是職業(yè)飛行的工作機(jī)會(huì)(擔(dān)任飛行員)。

2.在此過程中甲方將給予乙方足夠的組織和協(xié)助,以便乙方通過航空公司的面試,政治審查以及與航空公司勞動(dòng)合同的簽訂。

3.所豁免培訓(xùn)費(fèi)用涵蓋具體培訓(xùn)內(nèi)容所涉費(fèi)用,以及以下其它費(fèi)用:教學(xué)課本,資料:乙方在甲方培訓(xùn)期間所需教學(xué)課本及資料。制服:甲方將為乙方提供3(三)套制服,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。保險(xiǎn):甲方將為乙方在甲方培訓(xùn)期間提供人身意外傷亡事故保險(xiǎn),最高保額為人民幣20(二十)萬元,保險(xiǎn)受益人由乙方確定,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

乙方通過航空公司面試,政治審查,并與航空公司簽署勞動(dòng)合同后,乙方的人事關(guān)系,檔案將轉(zhuǎn)入相應(yīng)的航空公司。

乙方在培訓(xùn)期間享受甲方提供的免費(fèi)食宿。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

乙方“適飛階段”:甲方將在乙方開始正式的飛行培訓(xùn)的前30(三十)個(gè)小時(shí)(小時(shí)數(shù)有可能應(yīng)航空公司要求而發(fā)生變更)課程完成后,對(duì)其是否適合飛行做出判斷。如果其被確定為不適合飛行,將取消其培訓(xùn)資格。被取消培訓(xùn)資格飛行學(xué)員實(shí)際已產(chǎn)生的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),同時(shí)協(xié)助安排乙方轉(zhuǎn)入其它地面工作。

教學(xué)輔導(dǎo):甲方將為乙方提供有價(jià)值的教學(xué)輔導(dǎo)。如果甲方確信其很困難或不可能完成飛行訓(xùn)練內(nèi)容,將及時(shí)通知乙方。

學(xué)員培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告單:甲方將為乙方保留檔案,飛行經(jīng)歷記錄及各類執(zhí)照。

培訓(xùn)延誤:甲方將不對(duì)任何非人為能控制的情況(包括但不局限于自然災(zāi)害,訓(xùn)練場(chǎng)地或器材的喪失,騷亂,火災(zāi),惡劣氣象條件,沒收,征用,罷工,暴動(dòng),戰(zhàn)爭(zhēng)等)所造成的培訓(xùn)進(jìn)度延誤承擔(dān)責(zé)任。如果由此導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)生變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。

乙方每星期休息兩天。但是由于惡劣天氣和其他不可抗力的影響,甲方將保留一周上課六天的權(quán)利,以保證教學(xué)進(jìn)度。

甲方將提供乙方參加民航總局組織各類考試所需的場(chǎng)地和器材。

乙方學(xué)員必須遵守甲方的“學(xué)員個(gè)人行為準(zhǔn)則”。

在飛行培訓(xùn)過程中,非因甲方故意,造成乙方死亡,傷殘等損害,甲方不承擔(dān)任何刑事和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

在飛行培訓(xùn)過程中,非因乙方故意,造成訓(xùn)練器材損壞,乙方不承擔(dān)任何刑事和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

四、違約責(zé)任。

乙方簽署合同后如不能按照甲方要求如期參加培訓(xùn),或在培訓(xùn)過程中無甲方接受的正當(dāng)理由而自行中斷培訓(xùn),需向甲方支付_________(_________)圓整違約金。

自甲乙雙方簽字或蓋章本合同,乙方通過甲方面試,且取得民航總局頒發(fā)的i類身體合格證之日起,如甲方在一個(gè)日歷年內(nèi)無法向乙方提供相應(yīng)培訓(xùn),乙方有權(quán)向甲方收取違約金_________(_________)元整。

五、爭(zhēng)議解決。

因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

如雙方通過協(xié)商不能達(dá)成合同時(shí),則應(yīng)提交北京仲裁委員會(huì)按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方都有約束力。

六、其它說明。

本合同生效條件(缺一不可):

1.甲乙雙方簽字或蓋章;

2.乙方通過甲方和航空公司面試;

3.乙方取得民航主管部門頒發(fā)的i類身體合格證;

4.乙方通過航空公司政治審查。

本合同一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份,均具有同等的法律效力,自乙方向甲方正式報(bào)到,接受培訓(xùn)之日起執(zhí)行。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇四

姓名:________________。

年齡:________________。

性別:________________。

出生年月日:__________。

學(xué)校:________________。

專業(yè):________________。

學(xué)歷:________________。

學(xué)號(hào):________________。

身份證號(hào)碼:__________。

乙方已經(jīng)通過甲方gmc(globalmanagementcollege,全球化管理培訓(xùn)班)項(xiàng)目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項(xiàng)目培訓(xùn)。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方于______年________月______日-______年______月________日為乙方免費(fèi)提供半年的gmc項(xiàng)目培訓(xùn)。

甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的培訓(xùn)資料、交通、住宿或其它經(jīng)過雙方協(xié)商的費(fèi)用,報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定,原則上給予全額報(bào)銷。

乙方在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓(xùn)的順利進(jìn)行,甲方有權(quán)利終止乙方的培訓(xùn)資格,并收回為乙方報(bào)銷的和gmc培訓(xùn)有關(guān)的所有費(fèi)用。

乙方在培訓(xùn)過程中如果擅自退出,甲方有權(quán)利收回對(duì)于乙方的所有投入費(fèi)用,并保留采取進(jìn)一步措施的權(quán)利。

培訓(xùn)結(jié)束后甲方有責(zé)任推薦并接納乙方到甲方會(huì)員集團(tuán)工作。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

乙方自接受培訓(xùn)起至培訓(xùn)結(jié)束,在甲方規(guī)定的培訓(xùn)日內(nèi),不得無故曠課、遲到或早退。

乙方在gmc培訓(xùn)過程中,不需支付和gmc培訓(xùn)有關(guān)的培訓(xùn)資料、交通、住宿等費(fèi)用。

乙方需做好在培訓(xùn)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容,甲方公司機(jī)密和相關(guān)資料,甲方公司會(huì)員集團(tuán)資料的保密工作。如果因乙方泄密而導(dǎo)致甲方利益受損,甲方將采取法律手段追回?fù)p失。

培訓(xùn)結(jié)束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機(jī)會(huì)。

三、協(xié)議項(xiàng)目服務(wù)期限。

從____年____月____日起至____年____月____日止。

四、爭(zhēng)議與仲裁。

在協(xié)議執(zhí)行過程中如產(chǎn)生糾紛。雙方應(yīng)本著友好諒解的精神通過協(xié)商解決。如果不能解決,由乙方所在地人民法院進(jìn)行解決。

甲方:_______________乙方:_________________。

簽約代表:___________簽名(章):___________。

聯(lián)系方式:___________聯(lián)系方式:_____________。

______年_____月____日______年______月_____日。

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇五

甲方:某某i織有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

印花油墨配色。

20xx年1月1日至20xx年1月31日。

某某超杰平臺(tái)教育有限公司。

元,由甲方承擔(dān)。

全脫產(chǎn)。

自乙方接受培訓(xùn)之日起,乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年,即20xx年1月1日起至20xx年12月31日,否則,乙方構(gòu)成違約。合同期滿后,雙方另訂協(xié)議。

培訓(xùn)期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓(xùn)期滿后,甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力,相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。

乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,或因違法違紀(jì)被甲方辭退的,乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓(xùn)之日(即20xx年01月01日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%,其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):

年月日年月日。

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇六

乙方:

乙方為了提高餐廳員工的服務(wù)技能,服務(wù)水平,委托甲方為其員工展開培訓(xùn),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議:

一、甲方將承擔(dān)以下責(zé)任:

1.甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方指定的主講內(nèi)容安排所需的培訓(xùn)講師。

2.甲方承擔(dān)所需講師的授課費(fèi)用,并保證授課老師按時(shí)到達(dá)、按時(shí)授課,如變更授課老師或授課時(shí)間須征得乙方同意,否則造成的全部損失由甲方承擔(dān)。

3、甲方負(fù)責(zé)將甲方所有培訓(xùn)員工安排到甲方指定酒店----------------,進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

4、根據(jù)乙方所提出的具體要求及培訓(xùn)要達(dá)到的目的,制定切合乙方實(shí)際的培訓(xùn)方案。

5、在本次培訓(xùn)結(jié)束后,甲方員工回到甲方工作地點(diǎn)后提供不低于兩次的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及服務(wù)。

二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及人數(shù)。

培訓(xùn)時(shí)間:20_年12月15日至20_年1月14日。

地點(diǎn):

人數(shù):15人。

三、乙方將承擔(dān)以下責(zé)任:。

1、乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)方案,在20_年12月13日前進(jìn)行確認(rèn)。

2、乙方根據(jù)確認(rèn)的培訓(xùn)方案,培訓(xùn)協(xié)議,稅務(wù)部門提供的發(fā)票在20_年月日將本次培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方。

四、培訓(xùn)費(fèi)用:

乙方向甲方提供本次培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)元(大。

四、協(xié)議期限:

1.本協(xié)議從簽訂之日起至該培訓(xùn)項(xiàng)目完全實(shí)施后終止。

2.在合作期間,如果甲方違背協(xié)議中的合作原則,乙方可以立刻終止該合同,并給予書面通知。以乙方發(fā)出書面通知之日,作為雙方合同解除之日。

五、違約責(zé)任:

1.甲乙雙方須向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證照復(fù)印件,并保證所提供證件真實(shí)合法,否則,對(duì)方有權(quán)終止合作。雙方在本協(xié)議規(guī)定的有效期內(nèi),應(yīng)完全履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任,努力實(shí)現(xiàn)協(xié)議目標(biāo)。

2.在本協(xié)議有效期內(nèi),雙方均不得就本協(xié)議合作內(nèi)容和方式與第三方進(jìn)行合作。

3.為了甲乙雙方的共同利益,乙方使用甲方的名義從事任何活動(dòng),必須事先征得甲方的書面許可。

六、爭(zhēng)議的處理。

因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商的方式解決,如果一方違反本協(xié)議對(duì)另一方造成直接或間接損失,責(zé)任方需承擔(dān)相應(yīng)的法律及經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任。

七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有相同法律效力。

八、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇七

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):__。

乙方(勞動(dòng)者)姓名:__。

性別:__。

年齡:__。

現(xiàn)住址:__。

身份證號(hào)碼:__。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止,期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個(gè)月。

第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù):在_________________崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。

1.乙方每月工作天,每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予賠償。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%,乙方負(fù)擔(dān)%,病舉工資為元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

(1)醫(yī)療期為月(年),期滿未治愈的延長(zhǎng)月。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病舉工資為全薪。

(3)因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng)。

3.在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假天,婚假天,喪假天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;。

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。

(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

3.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);。

(3)乙方患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害職工權(quán)益的。

5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

6.任何一方解除合同,必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,不需要提前通知對(duì)方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下,甲方可以解除。

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),以及勞動(dòng)合同。

4.在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

5.除國(guó)家規(guī)定以外,在情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);。

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),期限為月;。

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)月的短期停工。

7.其他約定事項(xiàng)。

第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違約金元;賠償金元至元。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇八

甲方(培訓(xùn)單位):

乙方(培訓(xùn)人員):

根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,以共同遵守。

第一條:培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,同意出資送乙方參加培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)結(jié)后,回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

第二條:培訓(xùn)時(shí)間與方式

(一)培訓(xùn)時(shí)間:自年月 日至年 月 日,共天;

(二)培訓(xùn)方式:脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)

第三條:培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容

(一)參加培訓(xùn)項(xiàng)目:。

(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容:

1、;

2、;

3、。

第四條:培訓(xùn)效果與要求

乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),要保證達(dá)到以下水平與要求:

(一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等;

(二)甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求:

1、能夠熟練掌握應(yīng)用 專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí);

2、具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。

3、其他要求:

1) ;

2) ;

3) 。

第五條:培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用

(一)費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括:工資及福利費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)、通訊費(fèi)。

2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn):

2)學(xué)雜費(fèi): 元;

3)教材資料費(fèi): 元;

4)往返交通費(fèi):往返路線至 ,乘坐交通工具 ,每次元,共 元;

5)住宿費(fèi):住宿地點(diǎn),住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 元/月、天,共計(jì)元;

6)生活補(bǔ)助費(fèi):元/月,共 元;

7)通訊費(fèi):支付通訊費(fèi)元/月,共 元;

8)其他費(fèi)用項(xiàng)目:元;

9)培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì):元。

(二)費(fèi)用支付的條件、時(shí)間與期限

1、滿足本協(xié)議第四條各款約定,甲方向乙方應(yīng)支付出資費(fèi)用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費(fèi)。

2、工資及福利性費(fèi)用發(fā)放:

1)按月發(fā)放 ;2)分學(xué)期發(fā)放 ;3)培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放 ;4)隨甲方統(tǒng)一發(fā)放 ;5)分次預(yù)借發(fā)放 。

3、其他費(fèi)用包括學(xué)雜費(fèi)、教材資料費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)等:

1)分期預(yù)借報(bào)銷 ;2)一次性預(yù)借報(bào)銷 ;2)分次憑票報(bào)銷 ;3)一次性憑票報(bào)銷 。

4、所有培訓(xùn)費(fèi)用的'報(bào)銷支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢,過期后由乙方自行負(fù)擔(dān)。

第六條:甲方責(zé)任與義務(wù)

(一)在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動(dòng)用工合同,確立勞動(dòng)關(guān)系;

(二)保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用;

(三)保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件;

(四)在培訓(xùn)期間,做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

(五)保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后,安排在適合的工作崗位或職務(wù),并給予相應(yīng)的工資待遇(可明確)。

第七條:乙方責(zé)任與義務(wù)

(一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

(二)保證在培訓(xùn)期服從管理,不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;

(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排;

(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

(五)保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益;

(六)保證在培訓(xùn)期結(jié)束后,回到甲方參加工作,服從甲方分配,勝任工作崗位(或職務(wù)),服務(wù)期限達(dá)到 年以上。

第八條:違約責(zé)任

(一)發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定,按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行;

3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益,造成了一定經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;

6、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后,未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限,乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用:

最低服務(wù)工作年限為年以上,第一年離職賠償 %;第二年離職賠償 %;第三年離職賠償 %;第四年離職賠償 %;第五年離職賠償%。

(二)發(fā)生下列情況之一,甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用,按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用;

2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同,向乙方支付勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金。

(三)發(fā)生違約情況時(shí),除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外,另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)用工合同。

第九條:法律效力

本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)用工合同的附件,經(jīng)雙方簽字、地方勞動(dòng)行政主管部門鑒定后,具有法律效力,并在乙方人事檔案卷宗中保存。

第十條:附則

(一)未盡事宜雙方可另作約定;

(二)當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí),由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門或人民法院處理;

(三)本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)送勞動(dòng)行政主管部門一份。

甲方:

法人或代表: 年 月 日

乙方:

年 月 日。

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工培訓(xùn)協(xié)議范文。

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇九

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定,為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:

一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù):

1、根據(jù)工作需要,自________年____月____日至________年____月____日,乙方在進(jìn)行有關(guān)(方面)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),為期___天。

2、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)(培訓(xùn))費(fèi)用預(yù)計(jì)人民幣_(tái)_______元。

3、甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受如下待遇:

(1)________________________________;

(2)________________________________;

(3)________________________________;

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。

5、甲方有權(quán)要求乙方自當(dāng)期勞動(dòng)合同終止日起必須為甲方服務(wù)________年,即自________年____月____日起至________年____月____日止。服務(wù)期內(nèi),如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議,應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用及違約金按“未履行月數(shù)服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。

二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù):

1、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間,自覺遵章守紀(jì),努力學(xué)習(xí),完成培訓(xùn)任務(wù)。

2、若乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù),乙方須自己出資參加相同培訓(xùn)一次,并作為記錄記入年底績(jī)效考核中。

3、一經(jīng)簽訂本培訓(xùn)協(xié)議,將嚴(yán)格按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無論以何種原因離開公司,將依的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的'培訓(xùn)費(fèi)用和違約金后,方可辦理離職手續(xù)。

4、乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿,應(yīng)將畢業(yè)證合格證交人力資源本部審核。如果成績(jī)不合格,應(yīng)將甲方支付的學(xué)費(fèi)按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的,甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜:

(1)___________________________;

(2)___________________________;

(3)___________________________;

四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充文件,與合同正本具有同樣的法律效力。

五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,雙方根據(jù)____市有關(guān)法規(guī)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,必要時(shí)將通過法律途徑解決。

六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。

甲方(簽字):

乙方(簽字):

________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇十

為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商,特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍。

2.1甲方:

2.2乙方:

三.協(xié)議內(nèi)容。

3.1甲方派乙方到進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);。

培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日。

3.2乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元整,應(yīng)為甲方服務(wù)年限為年月日。

3.2.1若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書,則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。

3.2.2若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書,則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間。

3.3服務(wù)年限的規(guī)定。

3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi),培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算,此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。

3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元(含___元)以上,___元以下(含___元)的,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上,___年(含___年)以下。

3.3.3培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。

3.4如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的,乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.5乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:乙方:

法定代表人或法定代理人:身份證號(hào)碼:

簽訂日期:_______年_____月_____日

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇十一

風(fēng)險(xiǎn)提示:

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,不對(duì)內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn)椋捶梢?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>

若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。

為了甲方不斷壯大發(fā)展,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。

乙方為甲方服務(wù),為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共守:

一、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高,安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn),在技術(shù)培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。

乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),內(nèi)容為:

2、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。

以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

三、培訓(xùn)費(fèi)用

培訓(xùn)費(fèi)用____元,由公司承擔(dān)。

四、培訓(xùn)期間的工資待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示:

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。

要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。

要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。

要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有,如有規(guī)定要寫明。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。

在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。

社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。

受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

五、服務(wù)期

風(fēng)險(xiǎn)提示:

服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年,以此類推。

另外,還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種:

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

六、違約責(zé)任

1、乙方提前時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

七、其他

此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

甲方(簽章):_____________

法定代表人:_____________

_______年____月____日

乙方(簽字):_____________

_______年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇十二

甲方:

地址

乙方: 身份證號(hào)碼: 住址:

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,并按時(shí)返回公司工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè),學(xué)習(xí)期

自 年 月 日起至 年 月 日,實(shí)計(jì)為期 。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則,以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理.

六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,甲方將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。

方全額承擔(dān)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。

應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%;五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因違紀(jì)被公司辭退的`員工亦照此辦理。

十一、在培訓(xùn)期間,甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)及時(shí)返回,并向公司報(bào)到。

十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí),其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任,應(yīng)由該員工自負(fù),與本公司無關(guān)。 十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 十五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章:乙方簽章: 法定代表人簽名:

年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇十三

為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商,特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍。

2.1?甲方:

2.2?乙方:

三.協(xié)議內(nèi)容。

3.1?甲方派乙方到。

進(jìn)行。

專業(yè)培訓(xùn);

培訓(xùn)時(shí)間從。

日至。

日。

3.2?乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣。

元整,應(yīng)為甲方服務(wù)年限為。

3.2.1?若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書,則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。

3.2.2?若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書,則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間。

3.3?服務(wù)年限的規(guī)定。

3.3.1?培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi),培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算,此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。

3.3.2?培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元(含___元)以上,___元以下(含___元)的,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上,___年(含___年)以下。

3.3.3?培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。

3.4?如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同。

或提前離職的,乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.5?乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6?本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:

乙方:

法定代表人或法定代理人:

身份證號(hào)碼:

日期:

日期:

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇十四

甲方:乙方:身份證:

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),特訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。

培訓(xùn)時(shí)間:______年____月____日至______年____月____日。

培訓(xùn)地點(diǎn):公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容:公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。

培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì)3000元/人。

培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂并辦理新員工入職手續(xù)日起,甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容:第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo),引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,督促盡快完成培訓(xùn)。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng);甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。

在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,并根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是:(1)自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元;(2)在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。

期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期;如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。

第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。

在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi),在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的,培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)(返還)給乙方。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份,自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方(公章):日期:________年______月______日

乙方(簽字):日期:________年______月______日

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇十五

乙方:

為了乙方技能符合國(guó)家相關(guān)部門要求的資格與水平,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議:

1、甲方派乙方參加 培訓(xùn),相關(guān)的費(fèi)用由甲方支付,培訓(xùn)所得資料及證書在乙方服務(wù)期內(nèi)歸甲方所有。乙方自培訓(xùn)結(jié)束之日起,為甲方服務(wù)滿三年后,培訓(xùn)證書歸乙方所有。

2、培訓(xùn)時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日(共 天),地點(diǎn): 。

3、由于本次培訓(xùn)是甲方提供的機(jī)會(huì)和費(fèi)用,根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)規(guī)定,乙方同意培訓(xùn)結(jié)束后為甲方有償服務(wù)2年( 年 月 日至 年 月 日),自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算,服務(wù)期間薪酬的`計(jì)算辦法按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。受訓(xùn)回來,以培訓(xùn)費(fèi)用的30%作為信譽(yù)保證金,從乙方的工資中逐月扣除,從參加培訓(xùn)月份起,每月扣除最高額不超過乙方工資等級(jí)的15%,扣滿為止。

4、乙方培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定,并按期返回公司。乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn),若因個(gè)人原因缺課達(dá)授課時(shí)間的25%以上者,培訓(xùn)期間發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

5、乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向集團(tuán)人力資源部提交培訓(xùn)心得報(bào)告,并在集團(tuán)人力資源部安排下就培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)他人進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)不合格及不服從培訓(xùn)他人安排者,培訓(xùn)期間發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

6、乙方受訓(xùn)后,甲方在用人制度和待遇方面,應(yīng)提供給乙方更多的機(jī)會(huì),以便乙方更好的發(fā)揮技能。

7、乙方培訓(xùn)期間工資待遇按正常出勤計(jì)算,發(fā)生差旅費(fèi)按公司《差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,如培訓(xùn)公司統(tǒng)一安排食宿,則不發(fā)放出差補(bǔ)貼。

8、乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職,或因績(jī)效考核排名為c類被甲方辭退,須向甲方賠償本次培訓(xùn)的一切費(fèi)用,其中第一年內(nèi)離職的,按培訓(xùn)費(fèi)用的100%賠償,第二年離職的,按培訓(xùn)費(fèi)用的70%賠償;同時(shí)向甲方支付違約金(培訓(xùn)費(fèi)用的10%) 元。

培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)如下表:

1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi):

2、住宿費(fèi):

3、餐費(fèi):

4、交通費(fèi):

5、培訓(xùn)期工資:

6、其它費(fèi)用:

合計(jì)人民幣: 元, 大寫: 元

保證金費(fèi)用(上述費(fèi)用30%): 元

逐月扣除: 元

10、乙方服務(wù)期滿時(shí),甲方免除乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,退還乙方信譽(yù)保證金。

11、乙方在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)未征得甲方同意擅自離職,且沒有按第8條之規(guī)定繳交賠償費(fèi)用,甲方將以本協(xié)議為憑證追究乙方的違約責(zé)任,必要時(shí)通過法律程序解決。

12、本協(xié)議一式兩份,雙方簽字后生效,甲方、乙方各持一份。

甲方:z集團(tuán)有限公司(蓋章) 乙方:

法定代表人(或委托人): 手模:

年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議合同范文(16篇)篇十六

甲方:

乙方:

第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目。

1、《皮膚知識(shí)基礎(chǔ)》;。

2、《接待與咨詢》;。

3、《護(hù)理美容》;。

4、《修飾美容》;。

5、《產(chǎn)品知識(shí)》。

第二條培訓(xùn)的費(fèi)用。

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;。

2、最終發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用以培訓(xùn)結(jié)束后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報(bào)銷數(shù)額為準(zhǔn)。

第三條培訓(xùn)的期限培訓(xùn)期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

第四條服務(wù)期限風(fēng)險(xiǎn)提示:

服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。甲乙雙方確定的服務(wù)期從培訓(xùn)開始的時(shí)候起。

第五條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第六條乙方的義務(wù)。

4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī),導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程,或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的,甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

第七條違約責(zé)任乙方培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生下列情形之一,導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作,不辭而別的;。

2、乙方解除或終止勞動(dòng)合同;。

3、乙方自動(dòng)離職;。

4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定,被甲方解除或終止勞動(dòng)合同;。

5、乙方因違反甲乙雙方勞動(dòng)合同約定條款,被甲方按照勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同。

第八條其他此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

甲方________年____月____日。

乙方:________年____月____日。

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在寫實(shí)習(xí)報(bào)告時(shí),我們可以回顧整個(gè)實(shí)習(xí)過程,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并對(duì)未來的發(fā)展提出合理建議。以下是一些對(duì)實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和評(píng)價(jià)的文章,可以幫助我們更好地審視和改進(jìn)自己的
心得體會(huì)是我們對(duì)某一事件或現(xiàn)象的個(gè)人見解和理解,展示了我們的思考深度和思維方式。下面是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家的寫作提供一些啟示。開學(xué)第一課。”那醒目
當(dāng)我們遇到陌生人或面試時(shí),優(yōu)秀的自我介紹可以幫助我們贏得對(duì)方的好感和信任,所以學(xué)會(huì)如何寫一個(gè)自我介紹也是非常重要的一項(xiàng)技能。在下面的范文中,你可以找到一些關(guān)于如
在自我介紹中,我們應(yīng)該突出自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),展示自己的獨(dú)特魅力。自我介紹是一個(gè)很重要的技能,以下是一些優(yōu)秀的自我介紹范文供參考。各位考官:。早上好!非常榮幸能參
研究生思想?yún)R報(bào)是研究生培養(yǎng)過程中的重要環(huán)節(jié),對(duì)于研究生的思維和表達(dá)能力有很大提升作用。下面是一些成功的研究生思想?yún)R報(bào)范文,可以作為借鑒和參考的資料。
教學(xué)反思可以促使我們不斷地思考和探索教育教學(xué)的本質(zhì)和目標(biāo)。以下是一些教師教學(xué)反思中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),希望對(duì)大家有所幫助。教學(xué)要求:1、學(xué)習(xí)作者抓特點(diǎn)觀察、描述的方法
民主生活會(huì)的開展,有利于推動(dòng)基層黨組織的建設(shè)和黨的工作創(chuàng)新。小編為大家整理了一些經(jīng)典的民主生活會(huì)案例,在這些案例中可以看到民主生活會(huì)的重要性和作用。
社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的撰寫過程可以促使我們反思實(shí)踐過程中的得失和不足,提升自我認(rèn)知。接下來是幾篇社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的分享,希望能夠給大家在寫作中帶來一些靈感和啟示。
讀后感是一種思考與感悟的結(jié)晶,它可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用閱讀材料,提升我們的文學(xué)素養(yǎng)和寫作能力。下面是一些讀者對(duì)科幻小說的讀后感,它們展示了作者的獨(dú)特想象力
通過對(duì)過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié),我更加清楚地知道了自己的目標(biāo)和方向。小編為大家推薦了一些心得體會(huì)的范文,希望大家能夠從中學(xué)到一些寫作的技巧和方法。首先,我們必須承
演講稿一般需要進(jìn)行多次修改和潤(rùn)色,以確保思路清晰、內(nèi)容精煉。演講稿是一種重要的口頭表達(dá)方式,在各個(gè)領(lǐng)域中都有廣泛的應(yīng)用。要寫一篇較為完美的演講稿,首先需要對(duì)主題
優(yōu)秀作文是寫作能力的高級(jí)表現(xiàn),它能夠展現(xiàn)出作者的思維深度和語言的魅力。分享這些優(yōu)秀作文范文,希望能夠激發(fā)大家對(duì)寫作的興趣和熱愛,進(jìn)而提高自己的寫作能力。
幼兒園小班主要以游戲?yàn)橹饕虒W(xué)手段,讓幼兒通過參與游戲來學(xué)習(xí)和發(fā)展。如果你需要寫一篇幼兒園小班總結(jié),可以參考以下范文,借鑒經(jīng)驗(yàn)和思路。1、對(duì)地震演習(xí)活動(dòng)有興趣,
實(shí)習(xí)鑒定是對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中所取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。以下是小編為大家收集的實(shí)習(xí)鑒定范文,希望能夠給大家一些寫作的參考和啟示。
最樸素的筆墨描繪出最美麗,最有色彩的圖畫,最平凡的筆墨透出最感人,最耐人尋味的意境。這便是讀書絕妙的享受。從小我就喜歡讀書,與書結(jié)下了不解之緣。久而久之便覺得讀
工作鑒定可以幫助員工了解自己在工作中的優(yōu)勢(shì)和不足,從而有針對(duì)性地提升自己的能力和技能。他的工作態(tài)度積極端正,樂于助人,給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來了積極向上的氛圍。
講話稿的寫作需要一個(gè)清晰的邏輯架構(gòu)和有力的論據(jù)支持,以確保演講的有效性和說服力。以下是一些優(yōu)秀學(xué)生代表的講話稿,他們?cè)谥匾獔?chǎng)合發(fā)表的講話充滿朝氣和智慧,給人以啟
激勵(lì)口號(hào)能夠喚起人們內(nèi)心的勇氣,讓我們勇往直前,無所畏懼!激勵(lì)口號(hào)是勇往直前,無所畏懼。善于觀察,積累經(jīng)驗(yàn)。幸福生活,與眾不同。1.世上最重要的事,不在于我們?cè)?/div>
通過準(zhǔn)備和講話稿的使用,演講者可以在演講中更加自信和流暢。通過閱讀范例講話稿,我們可以學(xué)習(xí)到如何運(yùn)用修辭手法和語言技巧提升演講效果。老師、同學(xué)們:今天是第--個(gè)
通過實(shí)習(xí)心得的編寫,可以加深我們對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的反思和認(rèn)識(shí),為今后的發(fā)展提供借鑒和經(jīng)驗(yàn)。這些實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文涵蓋了各個(gè)行業(yè)和專業(yè),希望對(duì)大家有所幫助。20__年7月
優(yōu)秀作文是一種才華的展現(xiàn),它能夠感染讀者,引起共鳴。小編精選了一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家?guī)硪恍┎煌乃伎己蛣?chuàng)作的思路。我家有一只小貓,它很淘氣,也很可愛
活動(dòng)策劃需要充分了解目標(biāo)受眾的需求和喜好,以便通過活動(dòng)達(dá)到他們的目標(biāo)和期待。活動(dòng)策劃是一門藝術(shù),以下是小編為大家推薦的一些活動(dòng)策劃經(jīng)典范文,供參考借鑒。
畢業(yè)典禮是一個(gè)象征著畢業(yè)生們成長(zhǎng)和成熟的時(shí)刻,他們將面對(duì)更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。畢業(yè)典禮是盛裝華麗的日子,讓我們一起欣賞以下精彩瞬間吧!1.廈門大學(xué)因海而生,伴海而長(zhǎng)
讀后感是我通過閱讀這本書所獲取到的知識(shí)和啟示的總結(jié)和分享。在下面的范文中,你或許會(huì)找到一些與自己相似的觀點(diǎn)和情感,希望能夠?qū)Υ蠹业淖x后感寫作有所幫助。
良好的總結(jié)可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn),提高工作效率和質(zhì)量。2為了讓大家更好地了解這個(gè)主題,我們準(zhǔn)備了一些精美的展示和資料。“歡樂祥和昂揚(yáng)展望”甲:盤古春暖
青春是一段讓我們犯錯(cuò)、反思并成長(zhǎng)的重要時(shí)期,我們應(yīng)該勇敢面對(duì)自己的過錯(cuò)。以下是小編為大家收集的青春人生智慧,希望能成為大家人生旅程的指路明燈。外面,大雨迷蒙,透
在制定應(yīng)急預(yù)案時(shí),需要考慮不同利益相關(guān)方的意見和需求,以確保預(yù)案的全面性和可行性。以下是小編整理的一些關(guān)于應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用案例,希望對(duì)大家在編寫和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案時(shí)有
通過研讀范文范本,我們可以了解優(yōu)秀作品的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式,從而提升自己的寫作水平。請(qǐng)大家閱讀一下小編為大家搜集的范文范本,相信其中的寫作經(jīng)驗(yàn)和技巧會(huì)給大家?guī)硪恍?/div>
編寫計(jì)劃書可以幫助我們充分考慮到各種資源的利用和分配,提高資源的利用效率。想寫一份引人注目的計(jì)劃書嗎?這里有幾份成功的計(jì)劃書范文,供您參考。為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師和
幼兒園大班是引導(dǎo)孩子們培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和積極上進(jìn)心態(tài)的階段。在下面的幼兒園大班總結(jié)范文中,我們可以看到孩子們?cè)诟鱾€(gè)方面的進(jìn)步和成長(zhǎng)。尊敬的老師,友愛的同學(xué):還記
一次完美的職業(yè)生涯規(guī)劃由審視自我、確立目標(biāo)、生涯策略、生涯評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)組成。首先,有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
優(yōu)秀的作文必須具備準(zhǔn)確的事實(shí)依據(jù)和有力的論據(jù)支撐,以及清晰流暢的表達(dá)能力。優(yōu)秀作文是在寫作過程中充分展現(xiàn)自己的思想、情感和觀點(diǎn)的。優(yōu)秀作文通過生動(dòng)的描寫和深入的
教學(xué)工作計(jì)劃可以幫助教師合理分配教學(xué)時(shí)間,確保教學(xué)進(jìn)度的順利進(jìn)行。以下是一些反映教育教學(xué)改革方向的教學(xué)工作計(jì)劃范文,希望能為大家在制定自己的計(jì)劃時(shí)提供一些參考。
合同協(xié)議的重要性不容忽視,它不僅對(duì)雙方具有約束力,同時(shí)也為第三方提供了可依據(jù)的參考。小編匯總了一些行業(yè)通用的合同協(xié)議范文,供大家參考使用。企業(yè)名稱(甲方):職工
作文是一種表達(dá)自己思想和個(gè)性的方式,我們應(yīng)該積極去挖掘自己的創(chuàng)作潛力。掌握優(yōu)秀作文的寫作技巧,可以通過閱讀經(jīng)典的作品和范文來提高。20xx年是一個(gè)不平凡的一年,
在作文的中間部分,可以適當(dāng)展開與主題相關(guān)的內(nèi)容,豐富作文的內(nèi)容和論述。接下來,請(qǐng)大家欣賞一些具有代表性的優(yōu)秀作文,從中汲取靈感和啟示。尊敬的xx:上課的時(shí)候,老
公司的經(jīng)營(yíng)決策需要考慮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、利潤(rùn)優(yōu)化、成本控制等因素。接下來是一些企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),希望對(duì)大家有所幫助。各車間(分廠)、各部室:20xx
教師演講稿的語言應(yīng)簡(jiǎn)潔明了,注意使用優(yōu)美的修辭和幽默的表達(dá)方式,以增加演講的吸引力和趣味性。為了幫助大家撰寫出更好的教師演講稿,小編特地整理了一些范文供大家參考
教師演講稿是教師在學(xué)校會(huì)議或公開演講中必備的素材,它可以幫助教師更好地傳達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)。想要寫一篇精彩的教師演講稿,可以參考以下這些范文,借鑒其中的優(yōu)點(diǎn)和技
寫培訓(xùn)心得可以讓我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí),提高自己在工作中的表現(xiàn)。查閱一些培訓(xùn)心得范文,有助于我們了解不同領(lǐng)域的培訓(xùn)經(jīng)歷和心得體會(huì)。新事物的出現(xiàn)是應(yīng)社會(huì)生
優(yōu)秀作文需要有扎實(shí)的寫作基礎(chǔ),包括詞匯、語法和句子結(jié)構(gòu)等方面。通過閱讀以下優(yōu)秀作文范文,我們可以學(xué)到很多關(guān)于寫作的技巧和方法,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。
青春是塑造個(gè)人品質(zhì)和價(jià)值觀的重要時(shí)期,我們應(yīng)該樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。以下是小編為大家整理的青春時(shí)尚潮流,讓我們一起展現(xiàn)個(gè)性與獨(dú)特的風(fēng)采。教師寄語:班級(jí)是我們
優(yōu)秀作文是通過對(duì)思想和情感進(jìn)行深刻表達(dá),以及對(duì)語言和結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理運(yùn)用而得以形成的一種文體。它能夠展現(xiàn)出作者豐富的內(nèi)涵和獨(dú)特的個(gè)性,給讀者帶來美的享受和深刻的思考
檢討書是在反思自身行為、態(tài)度或者做事方法,找出問題所在,并對(duì)問題做出改正的一種書面材料,它有助于我們自我成長(zhǎng)。以下是一些常見問題的檢討書范文,希望可以為大家提供
優(yōu)秀作文是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷和感受的真實(shí)表達(dá),它能夠幫助他人了解自己的內(nèi)心世界。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀作文的精選,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。親愛的'老師們,同
在撰寫述職報(bào)告時(shí),需要客觀地評(píng)價(jià)自己的工作表現(xiàn),展示自己的優(yōu)勢(shì)和成果。以下是小編為大家整理的一些精選述職報(bào)告范文,希望能夠?qū)Υ蠹业穆殬I(yè)發(fā)展和工作表現(xiàn)有所幫助。
編寫工作計(jì)劃書可以幫助我們預(yù)判并解決潛在的問題和難題,避免在工作過程中出現(xiàn)臨時(shí)抱佛腳的情況,提高工作的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。需要寫工作計(jì)劃書時(shí),可以先參考以下范文,
優(yōu)秀作文飽含著作者豐富的情感和深刻的思考,觸動(dòng)著讀者的心靈。在下面的范文中,作者運(yùn)用了豐富的語言技巧和獨(dú)到的觀點(diǎn),給人一種獨(dú)特的閱讀體驗(yàn)。星期六,我和爸爸來到黃
教師應(yīng)該以身作則,做學(xué)生的榜樣,引導(dǎo)他們自覺遵守師德師風(fēng)規(guī)范。師德師風(fēng)總結(jié)范文中的案例和思考可以幫助我們深入理解和把握好師德師風(fēng)的要義。教育事業(yè)是神圣的,教師的
月工作總結(jié)是對(duì)過去一個(gè)月工作的總結(jié)和歸納,幫助我們回顧工作中的得失和成長(zhǎng)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。(一)領(lǐng)導(dǎo)重視是做好法規(guī)工作的
通過撰寫讀書心得,我們可以將自己的學(xué)習(xí)與思考結(jié)果與他人分享,促進(jìn)交流與共同進(jìn)步。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀讀書心得范文,希望能給大家提供一些寫作的靈感和思路。
導(dǎo)游詞的撰寫需要詳細(xì)了解景點(diǎn)的歷史背景、文化底蘊(yùn)以及景點(diǎn)的獨(dú)特之處。下面是一些精心設(shè)計(jì)的景點(diǎn)導(dǎo)游詞,希望能夠給大家?guī)硪淮坞y忘的旅行之旅。回首這一年來繁忙的工作
優(yōu)秀作文是一種能夠準(zhǔn)確表達(dá)作者意圖并優(yōu)美流暢的文學(xué)作品,它給人以美的享受。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的作文范文,歡迎大家共同學(xué)習(xí)和交流。振興國(guó)家,不負(fù)韶華。無論在
學(xué)生演講稿是學(xué)校開展主題教育、思想教育的一種方式,通過演講的形式引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和發(fā)表自己的見解。以下是一些學(xué)生演講稿的精彩片段,希望能夠激發(fā)你撰寫演講稿的
黨員思想?yún)R報(bào)的主要內(nèi)容包括個(gè)人政治思想狀況、工作開展情況、遇到的問題及解決辦法等。以下是來自各界優(yōu)秀黨員的思想?yún)R報(bào),展示了他們的工作成果和思想心得,值得借鑒。
月工作總結(jié)可以幫助我們梳理思路,找出工作中的不足和改善的空間,并及時(shí)調(diào)整工作策略和方法。讀完這些月工作總結(jié)范文后,希望大家能夠?qū)ψ约旱脑鹿ぷ骺偨Y(jié)有更清晰的認(rèn)識(shí),
活動(dòng)方案的執(zhí)行需要有明確的責(zé)任人和監(jiān)督機(jī)制,確保活動(dòng)的實(shí)施效果和質(zhì)量。下面是一些來自專業(yè)活動(dòng)策劃人員的活動(dòng)方案示例,供大家參考和學(xué)習(xí)。本站發(fā)布情人節(jié)活動(dòng)創(chuàng)意方案
月工作總結(jié)還可以將工作成果進(jìn)行匯總和展示,讓他人了解我們的工作成果和價(jià)值。接下來,小編特別整理了一些經(jīng)典的月工作總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/div>
調(diào)研報(bào)告是一種通過系統(tǒng)的調(diào)查分析,對(duì)某一特定問題進(jìn)行深入研究并撰寫的綜合性文獻(xiàn)。讓我們一起來研究一些優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告的案例,以便提高我們的寫作技巧和水平。
合同協(xié)議是為了保障各方的合法權(quán)益而制定的一種法律文件。小編為大家整理了一些合同協(xié)議的典型案例,希望對(duì)您有所幫助。出租方:承租方:甲方有門面4間房子,現(xiàn)出租給乙方
實(shí)習(xí)報(bào)告的格式和內(nèi)容要根據(jù)具體的實(shí)習(xí)要求進(jìn)行調(diào)整,但基本上包括實(shí)習(xí)目的、工作內(nèi)容、心得體會(huì)等方面。在下面,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的實(shí)習(xí)報(bào)告范文,供大家參考和學(xué)
自查報(bào)告是對(duì)自己過去一段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié),有助于回顧和改進(jìn)。這些自查報(bào)告范文從多個(gè)角度出發(fā),為我們呈現(xiàn)了一個(gè)全面的自查報(bào)告寫作框架。為貫徹落實(shí)區(qū)衛(wèi)計(jì)委、
優(yōu)秀作文是經(jīng)過認(rèn)真思考、充分積累和精心打磨后呈現(xiàn)出來的精品。大家一起來欣賞一下小編為大家挑選的一些優(yōu)秀作文范文,它們有不同的主題和風(fēng)格,但都很出色。
通過撰寫述職報(bào)告,我可以清晰地回顧和思考過去一段時(shí)間內(nèi)的工作表現(xiàn),進(jìn)而提高自己的工作效率和能力。這些精選的述職報(bào)告范例展示了不同崗位和行業(yè)的出色表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。
述職報(bào)告是一種反思自我、反饋他人、優(yōu)化工作的必要手段。希望通過以下述職報(bào)告范文的學(xué)習(xí),可以提高大家撰寫述職報(bào)告的能力,以及對(duì)自己工作的認(rèn)知。回顧20××年××月
自我介紹是一個(gè)展現(xiàn)自我形象與吸引他人注意的機(jī)會(huì),我想我們應(yīng)該學(xué)會(huì)如何在短短幾句話中引人注目。下面是一些值得推薦的自我介紹范文,它們有著清晰的結(jié)構(gòu)和精煉的表達(dá),能
優(yōu)秀作文具有極高的審美價(jià)值和表達(dá)能力,我們應(yīng)該積極培養(yǎng)寫作能力,爭(zhēng)取寫出更多的優(yōu)秀作文。以下是一些優(yōu)秀作文的片段選取,它們體現(xiàn)了文學(xué)藝術(shù)的魅力和價(jià)值。
在月工作總結(jié)中,我們可以總結(jié)工作中的亮點(diǎn)和成功之處,以及遇到的挑戰(zhàn)和困難。在以下的月工作總結(jié)范文中,我們可以看到不同領(lǐng)域和行業(yè)的工作總結(jié)案例,從中尋找靈感和借鑒
掌握好英文可以提高個(gè)人就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,打開更廣闊的就業(yè)市場(chǎng)。英文學(xué)習(xí)是一種終身的學(xué)習(xí)過程,以下是一些學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)規(guī)劃和未來的學(xué)習(xí)目標(biāo),希望能夠給大家?guī)硭伎己蛦l(fā)。
社會(huì)實(shí)踐報(bào)告要求我們客觀準(zhǔn)確地記錄實(shí)踐活動(dòng)的過程和成果。這些社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文涵蓋了不同領(lǐng)域和主題的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從而展示了社會(huì)實(shí)踐的多樣性和豐富性。大家晚上好!我受
學(xué)生評(píng)語不僅是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的反饋,還包括對(duì)其學(xué)習(xí)態(tài)度和行為習(xí)慣的評(píng)價(jià)。學(xué)生在學(xué)習(xí)中勤奮刻苦,樂于助人,作業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé),得到了老師和同學(xué)們的一致好評(píng)。
演講稿范文要有明確的主題和中心思想,以引起聽眾的興趣并深入記憶。以下是小編為大家收集的演講稿范文,希望可以給您一些靈感和啟發(fā)。讓我們一起來看看吧!親愛的老師、同
讀后感的寫作可以透過文字抒發(fā)內(nèi)心的感受,也可以借此和他人分享閱讀的樂趣和收獲。以下是一些讀后感范文,希望能夠給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己陀^點(diǎn)。。“家庭,有時(shí)候會(huì)是一
規(guī)章制度是為了維護(hù)組織秩序和規(guī)范人們的行為而制定的一系列規(guī)定,它起著規(guī)范和引導(dǎo)作用,讓大家知道在特定情況下應(yīng)該做什么、怎么做、不能做什么。我們需要遵守規(guī)章制度,
優(yōu)秀作文不僅能夠引發(fā)讀者共鳴,還能給人以啟示和思考。以下是一些備受贊譽(yù)的優(yōu)秀作文范文,值得大家參考和借鑒。新的學(xué)期又來臨了,我又回到了我向往已久的校園,見到了久
通過月工作總結(jié),我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決,以避免錯(cuò)誤的積累。以下是一些來自不同行業(yè)和領(lǐng)域的月工作總結(jié)范文,希望能夠給大家提供多角度的思考和借鑒。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要,重點(diǎn)突出,盡量使用有針對(duì)性的語言來描述自己。這里為大家準(zhǔn)備了一些高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷示例,希望能夠幫助大家編寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。。簡(jiǎn)歷編號(hào):更
活動(dòng)總結(jié)的寫作可以促使我們思考活動(dòng)的目標(biāo)、策劃和執(zhí)行過程,從而提高我們的組織能力和創(chuàng)新思維。這些活動(dòng)總結(jié)范文提供了一個(gè)參考框架,可以幫助我們更好地組織和撰寫好自
辭職信是職場(chǎng)中的一封告別信,它不僅僅是通知離職,更是對(duì)公司文化、團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)道德的體現(xiàn)。如果你不確定如何寫一封合適的辭職信,不妨看一下以下的范文,或許會(huì)有所啟
范文范本中通常包含了豐富的表達(dá)和論述材料,能夠幫助我們擴(kuò)展思路和提升論述能力。這些總結(jié)范本反映了不同作者的寫作風(fēng)格和表達(dá)方式,可以給我們帶來一些啟示和借鑒。
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優(yōu)秀的作文可以給讀者帶來快樂和啟示,因此,我們應(yīng)該努力提高自己的寫作水平。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些有關(guān)寫作的思路和啟示。
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申請(qǐng)書是一種向外界展示自己的方式,通過合理的陳述和論證,我們可以讓讀者相信我們的實(shí)力和價(jià)值。通過閱讀申請(qǐng)書范文,你可以了解不同申請(qǐng)者的寫作思路和表達(dá)方式,汲取靈
個(gè)人簡(jiǎn)歷是向他人介紹自己學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的一種重要材料,它可以體現(xiàn)你的能力和經(jīng)驗(yàn)。如果你正在找工作,以下的簡(jiǎn)歷范文可以幫助你更好地了解應(yīng)該如何撰寫一份卓越的個(gè)人簡(jiǎn)
優(yōu)秀作文不僅在語言表達(dá)上有精彩之處,在文采和思想深度上也能夠給人以啟發(fā)和思索的余地。下面是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫作的思路。
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優(yōu)秀作文能夠給人帶來思考和啟發(fā),它不僅僅是文字的堆砌,更是一種情感的流露。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些寫作技巧和靈感。
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月工作總結(jié)凝聚了一段時(shí)間內(nèi)的努力和收獲,是對(duì)自己工作的一種認(rèn)可和回顧。以下是小編為大家整理的一份月工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家在寫月工作總結(jié)時(shí)有所幫助。
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