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歡送座談會發言稿(精選24篇)

時間:2025-07-30 作者:琴心月

發言稿的撰寫是演講準備的重要一環,也是增強演講力量和表達能力的途徑之一。范文中的發言稿以其獨特的思路、精彩的語言和魅力的表達方式吸引了無數聽眾的注意力。

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇一

各位領導:

大家上午好!首先熱烈歡迎各位領導前來指導工作!接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。

1、學期初分配好教學資料的學案練單的編寫任務。(說明一點:三案一單先個人編寫學案練單,再團體討論進行集智備課,然后每位教師根據自我所任教的班級的學情進行刪減,最終再根據最終的學案練單編寫自我的教案導案。)。

2、每周五按照學校教務處的規定,由下周中心發言人上交下周的學案練單的紙質初稿和電子稿,并把復印好發給組內教師,利用周末時間進行審核。

3、周一上午團體備課時進行進行集智備課,各位教師根據自我的教學思路進行發言討論,構成最終的定稿。并把討論資料記錄在案,再次上交給教務處。

1、第一部分資料:就拿這個星期為例,本周是王燕主任中心發言,上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發給我們其他五個教師,我們利用周末時間根據自我的教學思路進行審核,先有王主任把他的設計思路,以及學案練單中的出題目的陳述出來,然后其他教師進行討論。構成定稿。

2、每個教師在定稿的基礎上根據學情進行小范圍更改。然后再編寫自我的教案導案。

3、第二部分資料:討論上周在運用三案一單實施教學過程中有什么困惑,出現了什么問題,把自我的想法進行交流,比如說,剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線,我感覺課堂氣氛沒有平常好,課堂節奏太緊了,是什么原因?是整個流程的環節沒銜接好?還是在題目設計上跨度太大?下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流,最終根據交流構成文字,把每周的教學反思的問題就解決了,這也是教學反思的真實性的體現。

1、根據學校要求,課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪,當時根據整個教研組以及課改顧問羅主任的意見,我們沒到達預期效果,所以推倒重來,由上一輪新授課,把新授課的流程基本固定。

2、3月份本組內有3名教師參加學校10教齡以內的課改課比賽,我們三個教師都是上的復習課,并且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集,所以我們的復習課的流程也基本固定了。

3、4月初,根據學校年級組的安排,我和王主任針對試卷講評課進行探索。并且邀請了全校教研組教師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。

4、我們打算在5月份針對習題課安排3個教師進行探索,對于四種課型,我們都會安排多人進行探索,并會邀請全校教研組教師和課改顧問羅主任前來聽評課,并及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集。

以上就是我所要和各位領導交流的資料,不足之處期望各位領導指正批評。

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇二

尊敬的離退休同志們:

大家好!

秋高氣爽,果實飄香,彩云追月,又到重陽。在“九九”重陽節這個喜慶的時刻,我謹代表全院職工,對各位可敬、可愛的老同志們的致以節日的祝賀和親切的問候!對各位多年來對所做的貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝!

撫今追昔,我院走過了披荊斬棘、風雨兼程的三十年。三十年來,是你們嘔心瀝血、默默奉獻,使我院走過創業時期的荊棘叢生,越過發展時期的溝壑險灘,沐浴改革開放的大潮洗禮,經受市場競爭的激烈博弈,創造了一個又一個奇跡。

同志們,你們為昭通市中醫院辛勤工作了幾十年,艱苦奮斗了幾十年,無私奉獻了幾十年。我院的每一項成就,發展中的每一個變化,都飽含著你們的心血和汗水,沒有老同志們昨天的艱辛付出,就沒有中醫院今天的大好形勢。回望三十年,這一段段鐫刻著時代印痕、歷史足跡的創業故事,離不開各位老同志對我院工作的一貫支持和理解!我們會始終把離退休干部員工工作擺在重要位置,關心離退休同志們的生活,尊重老同志、照顧老同志,切實解決各種實際問題,努力使老同志老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂。希望各位老同志一如既往地關注單位的發展,對我院的工作提出寶貴意見,我相信,有老同志們的關心和支持,有醫院上下職工的共同努力,我院的明天一定會更加美好!

謝謝大家!

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇三

今天,是一個讓我們非常高興而又非常依依不舍的日子。我們高興的是,因為在我掛職的同志,圓滿完成了掛職任務,將要返回原工作單位;我們依依不舍的是,因為這樣一位優秀的領導干部,就要和我們分開了。同志在一年前,帶著黨和政府的重托,來到我掛職。在掛職的365個日子里,對我的工作做出了很大的'貢獻,這是大家有目共睹的事情。這一年以來,我感覺到,同志有著崇高的敬業愛崗精神和無私的奉獻精神,這是值得我們每個人學習的。同志剛來報到的時候,正是我局、我全年工作全面鋪開的時候。記得當時還沒安排好食宿,他就和我們全同志一塊投入到了緊張的工作中,中午就在辦公室休息一會,晚上還得趕回住宿,第二天天未亮又得匆忙趕來。在工作中,同志從沒因“掛職”而講條件,而是把自己當成真正的主人,真正為事業的建設和發展貢獻自己的才智和力量。作為一名黨員,無論是在工作是和生活上有多大的困難,同志從沒向組織講過任何條件,提過任何要求,而是全身心地投入工作,和我們一起深入基層,扎扎實實干工作,一心一意求上進,把我的各項工作搞得有聲有色。在這里,我代表我全體人員向同志表示衷心的感謝!同志掛職期已滿,就要離開我們了,這是我們的遺憾。不過想到他將來要在更為重要的位置上去發揮才干,我們都感到欣慰,都為他感到高興。希望同志回到原工作崗位或者到新的工作崗位以后,也能繼續關注事業、支持事業的發展。最后,祝愿同志在以后的日子里,工作順利,前程似錦,步步高升,萬事如意!

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇四

尊敬的領導、各位教師:

大家好!

首先,我對學校如此重視我們新聘教師的發展、組織這樣的交流活動表示衷心的感激,同時我也對能夠有機會在那里進行交流發言感到萬分榮幸。我把它歸納為“一個定位,兩個觸動,三個行動”。

盡管進出的依然是校門,進出校門的還是那個充滿朝氣和活力的自我,但我已經從學生走向了教師崗位。這就要求我必須有一個變化,即主角的轉變,定好自我的位置。來五中工作的這段時間,讓我對教師工作有了一個重新的認識,讓我更多的思考如何做一名學生喜歡的教師、如何讓自我的課堂變的高效、如何做好教師之間的配合工作等等。在五中這個大家庭里,我們是一家人,我們是一個團隊,做好溝通和配合十分重要,所以我要在各方面多學習多交流,爭取做一個合格的五中人。

1、五中擁有如此眾多優秀的教師深深觸動了我能和五中這么多優秀的教師共事我感到很幸運。各位前輩同事都在我有困惑的時候主動的幫忙我,指導我,讓我感覺到了大家庭的溫暖和和諧。同時讓我在教學水平上有了很大的提高,也讓我覺得教學工作順手了許多,壓力也沒有之前那么大了,逐漸的我能夠體會到教育工作的樂趣。

2、五中對學生的嚴格要求程度和教師的敬業精神深深觸動了我。

在這樣一個井井有條的環境中工作讓我感覺很慶幸,看到學生們井然有序的進出教學樓,并且很禮貌的跟我打招呼,讓我感覺很溫馨。很多教師的敬業精神也讓我很感動,我必須多向老教師學習,用我最大的熱情和努力來回報五中,回報孩子們期待的眼神。

第一、多多聽課、虛心請教、認真學習:

我們工作活力高,有一種急于把工作做好的心境,可是往往不能很好的把握教育教學的內在客觀規律,不能很好地把握我們學生的客觀實際。常言道:“姜還是老的辣”,那里的“老”是指富有教育經驗的教師,他們的教學思想,教學方法,教學的組織等教學藝術都是我們新教師所應當學習的。他們的這份“寶貴財富”是多年積累而成的。我們要想擁有這份財富,就必須虛心的學,一點一滴的學。那么聽課就是我們學習的最好途徑。

我們在聽課的時候要注意記筆記并加以歸類。然后再用于實踐,慢慢也就掌握了。

這些好方法。聽課以后的交流也很重要。聽完課我們要主動找老教師討論,帶著對這一節課的理解、體會與思考去交流。異常是組內公開課,同一節課,幾十個人去聽,就會有幾十種不一樣的看法和理解,這些看法和理解與上課教師的想法、設計和安排哪些是相同的,哪些有差異,怎樣更能高效?所以課后組內交流我們要認真聽并進取思考。

另外我們還要繼續學習一些理論性的知識,不斷總結自我的經驗,構成論文,不要做一個教書匠,要當學習型、反思型教師。

第二:明確目的、把握全局、精心備課:

備好課是上好課的前提,實際它是比上課還重要的。沒有備課的上課是盲目的,是沒有把握的,是注定要失敗的。“凡事預則立,不預則敗”。我們的教學活動必須建立在充分準備的基礎之上。一節課的時間有限,所以我們必須處理好重點,難點,注意各個環節的時間分配和相互連接。這也需要我們精心設計,做好充分的準備。此刻我明顯覺得花在事務性事情上的時間過多,備課準備是不夠的,這在我適應五中的節奏后也在開始改善。

第三:關愛學生、建立良好師生關系:

我們應當“為人師表”,“以身作則”。這樣我們才能給學生一個良好的形象,才可能在學生中樹立威信。師德的核心是教師對學生的愛,簡稱為“師愛”。一個班的班風,學風等等常常會影響到教師的教學心境與態度;相同地,教師的業務水平,教學本事、個性等等也會影響到學生的學習狀態。所以和諧的師生關系就顯得十分重要。由于五中的嚴格管理,我們由于不適應可能會造成一些扣分現象。這時的教育和采取相關的措施是必要的,但千萬不能因操之過急而導致自我言行失當,這樣在學生中會產生不良影響,對班級的長期發展是不利的。

對于我們剛到五中的教師來說,我們要學習的太多了,并且就我自身而言還有很多方面沒有做到,我期望我們這些新入職五中的同事們能夠順利轉變自我的主角,盡快成為一名學生喜歡的良師益友。為五中教育事業的第二次騰飛奉獻出自我的汗水,也創造出自我教育事業的輝煌業績。

再一次感激五中領導和教師的關心和幫忙。

多謝大家!

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇五

尊敬的領導,各位老師,親愛的同學們:

非常榮幸,在開學的第一天,在這樣莊嚴而神圣的儀式上,能夠代表全體教員,對來到南政的新同學們,說一聲:歡迎你們!

你們或許都知道席慕蓉那動人的詩句:

如何,在我最美麗的時候,與你相遇。

這是一首情詩,但同樣適合表達你們與南政的緣分。在正確的時間,正確的地點,你們投入到南政的懷抱,這本身就是一件很美妙的事情。南政的名氣,其實你們早就聽說;南政的美麗,相信你們已經領略。在未來的日子里,你們更多的,將是感受南政的博大和深沉。相信我,從你們與南政結緣的今天開始,已經有一種深深的情結,悄悄地埋在你們的心里,隨著時間的發酵,而不斷地潛滋暗長。非常榮幸,若干年后,當你們回首往事的時候,可能會想起今天的一幕,想到一名教員,曾這樣與你們說過。

但這,并不全是我想要的。我更想要你們記住的,是什么呢?

在過去的這個夏天,你們肯定記住了洪荒之力和無數賣萌的表情包,甚至記住了手機上經常刷屏的,那些趣事、異事甚至破事。

但你們有沒有注意到,在南海,曾經并還在發生的那些驚心動魄的角力,在東海,日本的軍機,曾用火控雷達鎖定我正常巡航的戰機?在東亞,韓美宣布部署薩德系統的威脅與挑釁?就在最近,日本防衛省申請的20__財年預算,數額之巨創下了歷史之最。

還有,你們有沒有注意到,在網絡上,愛國主義變成了“愛國賊”,對愛國主義的所謂反思與批評,一度成為壓倒之勢?你們有沒有注意到,在看不見的意識形態領域,一股股逆流,像管涌一樣不時地冒泡泛起?暗淡了刀光劍影,聽不見鼓角爭鳴,但我要告訴你們,在你們看得見或看不見的地方,國家的安全,無時無刻不在面臨著危險,中國的發展,隨時都有可能被各種外在的干預而打斷。這絕不是危言聳聽。

這就是我想要讓你們記住的。你們就是在這樣的背景下參軍入伍,在習近平主席發出建設世界一流軍隊號令后來到南政的。不管你們有沒有意識到,歷史性的責任已經落到你們肩上。你們是幸運的,能夠在大時代的浪潮里接受洗禮,能夠在南政這樣的平臺上,完成人生騰空一躍前的準備。

透過你們青春稚嫩的臉龐,我似乎看到了你們未來干練神武的英姿,我仿佛又回到了1995年的今天。那一天,我作為一名考研入伍的地方生,在27歲的時候加入到部隊的行列,就是在這里,參加到南政后的第一次集會。二十多年來,是軍隊培養了我,讓我從一名學子,成長為一名軍校教授。從一名和你們一樣懵懂的青年,成為一名熱血戰士。這些年來,南政的文化熏陶,讓我已經與南政、與部隊緊緊地融為一體。位卑不菲薄,亂花不迷眼,心懷部隊,文字憂黨,文章報國,在網絡輿論引導、意識形態斗爭領域,始終恪盡一名黨員、一名軍人的職責。

在南政,我是非常普通的一員。這里名師林立,學霸如云,丁曉兵、徐洪剛這樣的杰出校友更是數不勝數。當你們走在名師路和英才路上的時候,你們會時時感受到一種催你奮進的激情。這里有寧可透支生命、絕不虧欠使命的嚴高鴻教授,也有兩次入伍、三次代職,目前正在履行第二次維和任務的血性教員苗健講師。這里是大熔爐,軟硬條件全軍知名,各種學習實踐平臺等待你的加入,五月歌會、六月研討、假期調研、五一閱兵、“四會”競賽、英語演講比賽、dv大賽、圖書館讀書文化節,等等,各種豐富的校園大項活動等你不服來戰。還有部隊當兵鍛煉加鋼淬火、畢業聯考前的魔鬼訓練。不怕金子不發光,就怕肚里沒貨心發慌。相信當你們學成之后,背著行囊離開305大門的時候,心中一定會有一種舍我其誰的底氣和豪情。

作為教員,我們既是你們的老師,更是你們守望相助的戰友。我們的職責,就是引領你們,走進知識的殿堂,更要涵養你們軍人素質和軍人情懷。理想、信念,志存高遠,這些宏大敘事,在你們腳踏實地的努力下,就會慢慢地沉淀在、融鑄在你們的血脈里。胸中有丘壑,才能筆下挾風雷,點滴累積,功不唐捐,將會成就一個不一樣的你。作為青年學子,你們馬上迎來的就是為期兩個月的軍政綜合訓練,那個叫做“三號院”的地方,既是每個老南政不能忘卻的回憶,也是你們夢想起航,磨礪軍人意志品質、培養軍人血性素養的奮飛起點。有靈魂,有本事,有血性,有品德,是習近平主席對全軍將士的要求,也是軍校鍛造你們的目標。我相信,在軍校這樣的熔爐里做到了“四有”,你的軍旅生涯將會風生水起,你在人生舞臺上一定會立于不敗之地。而這,確實要你們盡洪荒之力才行。

軍人是個特殊的職業,也是一個神圣的職業。你們在穿上這身軍裝的時候,肩上扛著肩章,同時就扛著責任。軍人視榮譽為生命,但同時也要做好忍受委曲,承受犧牲的準備。經得摔打,才能百煉成鋼;吃得起苦,方能勇毅篤行。

我們這支偉大的軍隊正處于歷史性改革的關鍵時期,你們將有幸見證并匯入這一波瀾闊的改革洪流,建設世界一流軍隊的神圣使命,你們將是光榮而無愧的接棒者。

在這樣的一個關口,我再次代表全體教員:

歡迎你們。

期待你們。

祝福你們。

謝謝!

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇六

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

大家晚上好!此時此刻,我想我們大家的內心十分復雜,即有高興也有失落。高興,是因為xx女士在xx公司的工作畫上了圓滿句號,馬上就要奔赴新的人生起點了。失落,是因為我們要失去一位非常熟悉xx經營情況,工作經驗相當豐富的領導。

在這里,我代表我們xx彩印全體同事感謝xx領導多年來對我們工作的大力支持,對我們干部職工生活的關懷和照顧!

彈指一瞬間,不知不覺xx已經為我們銀裕服務了16個年頭,將其最美好的青春年華都奉獻給了xx。可以這樣說在xx進入輝煌的時候,她功成身退地離開了xx。

xx女士作為我們的前領導,她知識淵博,政治思想堅定,組織領導能力強,富有魄力,是難得的一位好領導。她的思想政治覺悟、奮發進取精神、工作業務能力和領導水平是全公司上下有目共睹的、也是大家所公認的。在銀裕彩印工作的十幾年來,她立足公司的實際情況,充分發揮自身優勢,游刃有余、開創性的開展工作,有力地促進了xx公司經濟建設的又好又快發展。在日常的生活和工作過程中,袁總又特別平易近人,十分關心關懷下級的工作狀況和生活情況,經常了解我們工作中的實際困難,并傾盡全力幫助解決,得到了同事們的一致好評和贊譽。

xx總不僅能出色的完成自己負責的分管工作,還善于把握全局,統籌兼顧,注重傾聽各方面意見、建議,只要是有利于公司經營的意見建議,都能積極采納。特別是在繁忙的工作之余,她還十分注重加強自身學習,不斷提高自身素質,經常抽空學習國家方針政策和分管業務知識,并用自己掌握的經濟知識緊密結合我司實際創造性地開展工作,指導工作。

以團結友善、互諒互敬的風格處理人際關系,經常與我們基層工作的同事談心交心,溝通思想,建立友誼,使我們更好地理清工作思路,拓展工作視野,增強工作能力,提高工作水平,xx總這些指導性的意見和教誨,不但有力促進了我司十幾年來各項工作的順利開展,而且也為我們今后更好的做好項目爭取及各項工作奠定了良好的基礎。

可以說,這十幾年來我們xx公司所取得的工作成績和成果,很大程度上講,得益于xx等各位領導對我們工作的指導,得益于xx總等各位領導對我們工作的大力支持和關心,在此,我代表公司全體同事對各位領導特別是xx總表示衷心的感謝!

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇七

各位領導、同事:

大家午時好!在這中秋團圓之際,能夠參加這次座談會,和各位領導。同事一齊談談自我和工作,我感到十分的榮幸!

我叫楊建國,從事的職業是井下維修工作,自2002年參加工作以來我在這個地方已經工作了將近10年,在這將近10年的時間里,有過領導的的指導,有過師傅的教誨,有過同事的提醒,觸使我去不斷的學習,不斷的努力,不斷的進取,不斷的提升自我,為的是跟上時代的腳步,因為日新月異的今日,新的東西不斷的出現,更多的技術在不斷的改善,如果不努力,就會被時代所淘汰,我不能要求他人怎樣怎樣,可是我要求自我要做到最好,因為學到了的就是自我的!

在近10年的工作里,我認識到知識并不能和本事完全劃等號,有時候本事比知識更重要,僅有不斷的把學習到的知識和工作實際有機的結合起來,才能使自我不斷的成熟,不斷的完善,適應不一樣的工作崗位。

今日有不少新的同事,不管大家是在哪個崗位的,我給大家幾個提議:

(一)“敏而好學,不恥下問”,如果遇到了自我是在無法解決的問題時,多向師傅們。同事們請教,因為三人行,必有我師。我們學習的不只是單個問題的解決辦法,更是在學習他們的工作經驗。并且那是在提升自我技能和知識,有什么不好意思的。

(二)寶劍峰從磨礪出,梅花香自苦寒來。不經歷艱苦的環境磨練,我們怎能茁壯成長。也許此刻的工作和你想象中的工作環境相差甚遠,可是我認為不一樣的行業造就一個人不一樣的品質,企業能造就我們吃苦耐勞的品質。而這種品質是公司需要的,也是社會需要的。

公司是一個大家庭,我們是其中的一員,公司的發展離不開領導,工人師傅,和在座各位的努力。所以我深深的體會到:我們應當樹立正確的人生觀,世界觀,價值觀,要給自我一個正確的定位,和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠,要進取,主動,踏實的去工作。我相信在公司領導的帶領下,在我們共同的努力下,企業必須能不斷發展和壯大,而我們必須能在公司實現自我的人生價值。

多謝。

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇八

尊敬的離退休老干部們:

今天非常榮幸能邀請到在座的老干部們歡聚一堂,召開老干部座談會。首先讓我代表鎮黨委、政府向前來參加座談會的老干部,向支持黨委、政府工作的老干部們表示真誠的敬意!

老年人是國家和社會的寶貴財富,你們曾經在我國革命和建設以及改革開放各個歷史時期都做出了重要貢獻。今天你們仍然不遺余力,繼續為國家富強,社會安定發揮著十分重要的作用。今年新一屆政府在全力以赴做好全市重點工程之一——浯溪口水利樞紐工程的征地拆遷、移民安置工作的同時,繼續推進墾殖場危房改造、蛟胡公路延伸工程、自來水廠新建、新建垃圾處理場、小二型水庫維修等系列民生工程。在綜合國力不斷增強,人民生活不斷改善的今天,我們的黨和政府始終不能忘記你們這些老年朋友們,你們是社會的功臣,在這里,我要向關心和支持黨委、政府工作的老年朋友們表示衷心的感謝!

在經濟日趨增長的同時,我們應該更加關心老年群體。在“老有所養、老有所樂、老有所醫”的總體要求下,我鎮舉辦了重陽節匯演,宣揚了尊老愛老、關心老人的傳統美德;加大投入,完善敬老院設施,打造星級敬老院;積極配合縣醫療隊,組織老年朋友們參加體檢;關心困難老黨員,在生活上給予他們更多的關懷。我們的工作是存在不足的,這就需要在座的老干部們作為老年朋友的代表,多向黨委、政府提寶貴的意見。夕陽是陳年的酒,我相信,有縣委縣政府的正確領導,有老同志們一如既往的關心和支持,我們一定能夠把蛟潭打造的更美好!

最后在春節即將來臨之際,恭祝各位身體健康、生活美滿、闔家歡樂!

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇九

同志們:

“一元復始,萬象更新”。今天,市委組織部召集全市國家和省(市)下派掛職干部、科技副縣(市)長在這里召開迎春座談會,主要是為了讓大家歡聚一堂、共話新春,交流過去一年掛職鍛煉的收獲和體會,暢談新一年的工作打算,同時向大家致以新年的慰問。剛才,大家暢所欲言,對自己一年來的掛職鍛煉工作和生活做了很好的總結和回顧,對九江的發展建設提出了許多很好的意見和建議,聽了后,深有感觸。一年來,大家堅持以黨的事業為重,自覺克服兩地分居、生活不便等種種困難,在工作和生活條件比較艱苦的情況下,發揚黨的優良傳統和作風,迎難而上,以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情,迅速投入到九江的經濟發展和建設的各個領導崗位,扎扎實實地開展工作,在一年多的時間里做了大量工作,在實踐中得到了鍛煉,增長了才干,取得了成績,為我市各級干部樹立了榜樣,得到了全市廣大干部群眾的一致好評。值此新年來臨之際,我代表九江市委、市政府向在座的各位,并通過你們向派出單位的領導和同志們,向你們的家人,表示衷心的感謝,并致以新年的問候!

剛剛過去的,是九江市委、市政府以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十六大精神,大力實施“一二三四朝前奔”工作思路的重要一年。一年來,掛職干部同九江人民一道,在市委、市政府的正確領導下,開拓創新,搶抓機遇,扎實工作,全市建設和發展出現了穩步快速的良好勢頭,主要表現在五個方面:

一、財政收入穩步提高。去年,全市共完成財政總收入28.86億元,同比增長23.2%,地方財政一般預算收入完成15.18億元,同比增長20.2%,均已超額完成了年初制訂的目標任務。

二、投資需求增勢強勁。全市共完成固定資產投資102億元,超額完成100億元的年度目標,同比增長32.8%。

三、工業生產快速增長。全市工業增加值達到50億元,增長25%;完成產品銷售收入162億元,增長27%;工業產品產銷率97.5%;利稅總額達11.5億元,增長20%;經濟效益綜合指數達到84%,同比提高了15個百分點,全市工業實現扭虧為盈。

四、招商引資形勢喜人。全市新批準外商直接投資項目88個,同比增長72.5%,合同外資額26798萬美元,同比增長15.9%。實際進資25040萬美元,同比增長了23%;簽訂內資項目1536個,同比增長75%,合同引資181.89億元,同比增長120.97%,實際進資126.44億元,同比增長183.47%,均超額完成省市下達的目標任務。

五、城市建設發展迅猛。一年來,全市建成了一批高起點、高水平的市政項目,城市規模和容量迅速擴大,城市建設檔次大幅提升,全市各縣(市、區)市容市貌都發生了很大的'變化。

這一系列鮮活事實的說明,一年來我市經濟總體運行平穩,經濟運行質量繼續改善,城市建設水平日益提高,九江的建設與發展已步入良性循環的快車道。

上述成績的取得,是與各位掛職干部的辛勤工作分不開的。一年來,同志們不當客人當主人,腳踏實地,真抓實干,做了大量工作,取得了顯著的成績。

一是迅速進入角色。同志們不畏艱苦,不講條件,甘于奉獻,下到基層后,在很短的時間里就摸清了縣情、鄉情和民情,很好地適應了基層工作環境,理清了工作思路,找準了工作著力點,在第一時間實現了角色轉換。

二是堅持為民服務。同志們積極服從地方黨委和政府的領導,緊緊圍繞全市和各縣(市、區)的工作大局,承擔了許多具體工作,為當地人民群眾做了大量實實在在、看得見、摸得著的好事、實事、大事。一年來,大家出色完成了當地黨委和政府交辦的工作任務,對當地經濟和社會發展,對人民群眾脫貧致富起到了非常重要的作用。

三是深入調查研究。你們結合各自分管的工作,深入基層,開展調查研究,實事求是地提出了許多有價值的意見和建議,獲得了一批有深度、有高度的理論調研成果,在幫助當地黨委和政府發現和解決實際問題的同時,也提高了自身分析實際問題、處理基層矛盾和破解工作難題的能力。

四是工作作風扎實。同志們雖然是掛職工作,但都表現出了很強的事業心和責任感,對分管和協管的工作認真負責,兢兢業業,真抓實干。自覺學習和鉆研理論和業務知識,虛心學習基層工作經驗,加強實踐鍛煉,既提高了實際工作能力,積累了豐富的實踐經驗,增長了才干,又為各縣(市、區)經濟和各項事業的發展做出了積極貢獻。

;有的節假日和星期天顧不上休息,都從無怨言。

一年來,大家開拓進取的思想觀念、嚴謹扎實的工作作風和開闊求新的工作視野,起到了良好的示范帶頭作用,為基層工作注入了新的活力。你們的到來,不僅密切了國家、省直各部門、兄弟省市與九江的聯系,而且有效的優化了九江各縣(市、區)的基層班子結構,推動了我市干部人才隊伍的建設。你們以自己的實際行動充分展示了下派干部的優良素質和良好形象,也圓滿達到了鍛煉自己、服務基層的目的,贏得了全市廣大干部群眾的信任和稱贊。對大家的工作,市委、市政府是滿意的,九江人民是不會忘記的。

辭舊迎新,面對新一年的工作,我希望在座的同志們再接再勵,以更加勤懇敬業的精神、更為嚴謹務實的作風,投入到建設九江、發展九江、振興九江的工作中去,在今后的工作實踐中演好五個角色:

首先是做“巧匠”。在新一年的工作中,大家要繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導,進一步強化全局觀念和群眾觀念,樹立起“造福一方”的思想,巧干、實干,扎扎實實地為基層、為當地群眾多想實招、多辦實事。要注意從經濟建設的大局出發,在發展縣域經濟、增加城鄉居民收入、提高地方經濟綜合實力等方面勤謀劃、細思量,通過自己的工作促進九江各縣(市、區)經濟的快速發展。

其次是當“參謀”。同志們要充分發揮年輕干部的人才智力優勢,運用自己的專業知識和專業技能,認真為當地黨委和政府當好參謀和助手。在深入調查研究的基礎上,多出主意、多想辦法,積極建言獻策,替當地黨委和政府分憂解難,推動地方各項工作上臺階。

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇十

尊敬的各位老領導、老同志:

大家好!

根據縣委、政府安排,從今年起,我們要定期召開全縣老干部座談會,聽取老領導們對資源經濟社會發展的意見和建議。下面,我先就資源縣今年上半年經濟社會發展的基本情況及下半年工作打算向各位老領導個匯報。

一、上半年全縣經濟發展情況。

201x年是中國共產黨成立90周年,也是“十二五”的開局之年。在上半年,面對嚴峻復雜的經濟形勢,我縣繼續積極貫徹落實中央一系列宏觀調控政策措施,克服國際金融危機繼續蔓延的影響,扎實抓好項目建設,加大基礎建設力度,力保農業生產穩定增長,促進工業生產加快發展,積極推進第三產業全面發展,全縣經濟呈現整體速度加快、質量提升、協調發展的良好態勢。

(一)主要經濟指標完成情況。

2.96億元,同比增長11.8%;實現城鎮居民人均可支配收入7971元,同比增長10.5%;實現農民人均現金收入1875元,同比增長18%。

(二)主要工作措施及成效。

1、穩步發展農業和農村經濟,農業產業結構調整取得新突破。一是糧食生產形勢看好。上半年,全縣已完成糧食播種面積13.68萬畝,占2011年糧食計劃播種面積的99.1%。二是狠抓農業種植結構調整,發展特色效益農業。重點抓好紅提、西紅柿、金銀花、臍橙、高山茶葉、獼猴桃、食用菌、百合等八大優勢農產品產業基地建設和示范點創建,擴大高效經濟作物、優質水果種植面積。三是積極抓好木材采伐計劃和經營加工管理等森林資源保護工作。今年將全年木材采伐指標核定在出材量3萬立方米以內。四是切實做好水利工作。認真開展“興農富民”工作,大鬧春耕,實施面上水利建設,完成渠道清淤173公里,改善灌溉面積3.01萬畝,新增或恢復灌溉面積0.18萬畝。五是認真做好動物重大疫病防控工作,免疫率達100%。六是加大農資市場清理整頓力度,防范坑農、傷農事件發生。

31.5%;完成工業技術改造投資1.68億元,同比增長227%。同時,園區建設進展順利,產業集聚發展態勢更加明顯。目前,園區共引進項目14個,其中已投產規模以上企業8個,在建項目5個,已有3家冶煉企業目前進入設備安裝階段,即將投產。

3、大力整合旅游資源,加強旅游宣傳和基礎設施建設力度,促進旅游業新發展。一是加快投資近3000萬元的資江—八角寨景區國家自然遺產地保護項目進度。該項目已于6月2日召開了項目評審會。二是抓好丹霞溫泉續建工程。三是抓好八角寨景點建設工作。其中天宮寺重修項目已完成招投標,目前已經拆除舊廟。四是切實做好五排河景點開發工作。景區目前正在報批舉辦“五排河?中國旅游城市全能定向越野賽暨中國東盟邀請賽”。五是抓好天門山景區建設工作。景區觀光客運索道、觀景平臺、停車場、大門等工程進展順利。

4、進一步優化投資軟環境,招商引資取得新成果。進一步抓好投資軟環境建設,堅持把招商引資擺在工作重中之重的位置不動搖,不斷明晰招商工作思路,創新招商舉措。上半年,我縣引進“百企入桂”項目9項,總投資為4.6億元。

5、著力加快城鎮化建設步伐,資源縣城呈現新形象。我縣圍繞打造“宜居、宜游、宜工、宜貿”的生態型山水園林縣城目標,按照“以業興城”的城市發展理念,大力發展城市經濟,增強縣城集聚帶動能力,提升縣城品質品位。城北新區新建田徑場等6個項目,都已完成了基礎工程,完成投資2785萬元。

6、繼續堅持以項目爭取和項目建設為中心,重點項目建設平穩推進。中國電力投資集團南方分公司投資的金紫山風電場項目,第一期工程(投資5億元、裝機4.95萬千瓦)升壓站綜合樓主體已完工,現已進入裝修階段。升壓站中控樓主體已完工,進入裝修和設備安裝階段,33臺風機基礎已完工21臺,其中已交付安裝單位的風機平臺有10座。縣城至十里坪坦68公里的主干道已全部整改完畢,所有設備都已能運到風場,所有支線道路都已修通。二期工程投資4.2億元,裝機4.95萬千瓦,共33個風塔,已通過環評,征地拆遷工作已經啟動,計劃在年底前投產發電。同時,總投資5億元的資龍二級公路資源至河口段全長55公里,今年計劃完成投資3億元,現已累計完成投資1.5億元,完成工程量的30%。總投資2000萬美元的誠豪石材項目已經完成設備安裝,進入試生產階段。廣源電站、資江-八角寨自然遺產地保護基礎設施建設等等重點項目建設進展順利。另外,資源(梅溪)至興安高速公路前期工作有序開展。

二、存在的問題。

一是農業農村基礎仍然薄弱。二是經濟總量小,財政收入小,可用財力弱。三是工業基礎薄弱,科技含量不高,缺乏支撐力強的大企業,重大項目儲備不足。四是旅游品位仍有待提高。五是軟環境投資還需進一步完善。六是各種社會矛盾和糾紛仍然存在。

三、下一步工作打算。

總體上看,當前和今后一個時期,是我縣加快發展的戰略決戰階段,是實現資源縣跨越式發展的關鍵時期。為確保我縣各項經濟指標穩步推進,社會事業穩步發展,下一步,我們將具體著重抓好以下幾項工作:

——加速推進新型工業化。立足優勢資源開發利用,促進清潔能源工業、冶煉業、竹木加工業、綠色食品加工業、特色礦產開發業、中藥材加工業六大特色支柱產業成為縣域經濟發展的有力支撐。

——大力發展現代農業。一是繼續加強農業產業結構調整。充分利用資源縣的氣候優勢和廣闊的山地資源,大力發展優勢、特色品牌產業。二是加快轉變農業發展方式。大力發展特色效益農業,深入推進資江流域現代農業示范區建設,拓展農業綜合功能。三是扎實推進社會主義新農村建設。加快普惠制新農村建設步伐,2011年將建設20個普惠制新農村點和80個自然村屯道路硬化點。

——著力做大做強旅游產業,發展現代服務業。創新發展思路,壯大發展主體,拓寬服務領域,提高服務質量,努力構建結構優、輻射廣、就業多、后勁足的現代服務產業體系,力爭第三產業實現增加值9.5億元。

——扎實推進城北開發區建設。繼續抓好城北新區基礎設施建設,完成城北新區“四縱十四橫”城市骨架道路建設工作。

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇十一

優秀作文推薦!各位領導、同志們:

歲月承載著歷史的步伐,天地積淀著文明的精華,又是一載流光溢彩,又是一季桃李芬芳。我們的老院長在衛生一線兢兢業業、勤勤懇懇工作了36年,今天馬上就要退休了。尊敬的老院長,今天我們南湫鄉全體衛生戰線的同志懷著無限崇敬的心情,特為您舉行歡送會。

老院長,1967年1月參加工作,20xx年11月20日光榮退休。先后在衛生戰線工作了42年,經歷過兩腳泥巴,一身粗布衣裳,但卻有最真最純最熱的為人民服務之心。而以樸素實用的治療模式,滿足了當時農村大多數群眾的初級醫護需要,經歷了鄉村醫生時代的艱辛、2003年非典時期的嚴峻考驗。經歷過高強勞動低報酬的困惑,現在終于圓滿完成了上級交給的任務。終于可以歇一歇了。

老院長忠誠我縣的衛生事業,有著良好的職業道德和精湛的醫術,曾經跋山涉水,進村入戶,為不知多少個家庭診過病,救過不知多少條生命,醫病救人,為人師表。在同事之間能夠真誠相待,對下屬能嚴格要求,悉心教誨。在衛生院院長職位16年,自覺完成領導分配的工作任務。以自己的身傳言教,帶出了一批技術骨干。帶領出來的弟子有縣級醫院的骨干、基層衛生院的頂梁柱、領導,可謂是桃李滿環縣。

夕陽無限好,晚霞別樣紅。坐在這里,我們的心情十分激動。不禁想起清代詩人龔自珍的詩:“落紅不是無情物,化作春泥更護花”。正是有許許多多像老院長樣的歷代職工的辛勤奉獻,才奠定了南湫衛生院蓬勃發展的雄厚基礎;才有了南湫衛生院的今天。

在此,我代表南湫衛生系統全體職工向您表示衷心感謝,感謝您為衛生事業辛勤耕耘,為衛生院的發展默默奉獻!并致以崇高的敬意!

今天,老院長就要光榮退休,在家享福了,這是自然規律不能抗拒,我們在坐的每個人都會有這么一天。反過來也說明黨的福利政策好,干到退休在家繼續享受退休金,生活質量不減,修心養身的時間又多了。在此我們要向老院長的光榮退休表示祝賀,希望老院長退而不休,能常回家走走看看,衛生院仍是你的家,你的依靠。同時也真誠地希望老院長能繼續關心關注衛生院,為衛生院的發展獻計獻策!經常提出你的合理化建議,經常獻一獻你的錦囊妙計。讓我們同心聚道描繪南湫衛生壯麗的畫卷,“老驥伏櫪,退休續譜夕陽曲;蒼松傲雪,余生再唱春牛歌”。

最后,我衷心地祝老院長身體健康,晚年幸福,夕陽更紅!快樂幸福,安康永遠!

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇十二

在座的各位領導,各位同事:

大家好!今天,我很高興能夠參加這次大家為張副行長和我舉行的歡送會。我的心情既激動也帶有一絲絲抹不去的傷感。日月如梭,光陰似箭,在這個即將離別的日子里,心里有說不盡的話語,因為這里是我工作的地方,有我用盡心血熱愛的事業。

首先,我要感謝領導們多年來對我的培養和照顧,讓我在分行這片沃土上,不斷成長。還有和我朝夕相處,日夜奮戰在崗位一線的同事們,沒有你們的支持和幫助,我是不可能取得今天的成績。所以,我衷心地向大家說一聲:“謝謝!”。在這別離之際,我深深地感受到我們分行的魅力,它是那么的美麗,那么的充滿人情味。這里猶如我的故鄉一般,讓人感到那么親切、那么溫暖。今后,無論我身在何處,都不會忘記我們廣元分行,忘記與我并肩作戰的各位。

今天,除了我要調離以外,我們的副行長也正式退休了。借此機會,我要好好地感謝我們分行的這位好大姐、好領導。提起張行長的大名,我們大家都應該如雷貫耳。可以說,她是一個事業型女強人,性格開朗、豁達,工作潑辣、干練。正是她憑著對工作的熱情,對農業政策性金融事業的無限忠誠,兢兢業業地在農村金融戰線上奮斗了34個春秋。因為工作突出,成績斐然,所以張行長多次獲得榮譽稱號。她是我們金融戰線上當之無愧的“巾幗英雄”、“行業領路人”。生活中,她一改干練的行事作風,待人真誠、樸實,樂于助人,儼然是一位鄰家大姐,所以,認識她的人都親切地稱她為“熱心腸的張大姐”。哪個職工家里有困難,張大姐都會去幫忙。哪個職工生病了,她都會去探望、慰問。這么多年,張大姐為許多職工家庭解決了許多后顧之憂。大家都由衷地佩服她,感謝她。工作上,她也經常與大家交流、談心,談生活,談工作,談發展,誠懇地傾聽大家的意見、建議。哪個工作取得成績了,她都會上前祝賀,勉勵其再接再厲,勇創佳績;如果哪個工作中受到挫折,她都會耐心地與之交談,分析原因,鼓勵其勇敢面對,汲取經驗教訓,迎頭趕上。可以說,張大姐是我們廣元分行名副其實的'大功臣,更是我們的好領導,好大姐。

我祝愿張行長退休以后,能夠真正地閑起來,忙碌了大半輩子,也該好好地享受一下陽光,休息一下了。希望張行長身體健康,萬事順利,開開心心的享受生活。

古人說,“以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鏡,可以知得失。”今后,我也會在新的工作崗位上,向張行長看齊,以求真務實、清正廉潔的工作作風,踏踏實實地履行自己的崗位職責,把副行長做好,無愧于張行長的領導、教誨。

同志們,離別總是讓人傷感,但現在的離別,是為了今后我們的重逢。希望我們各自在自己的崗位上不斷努力,共同為金融事業發展作貢獻。我相信,長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。

謝謝大家!

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇十三

尊敬的各位領導、各位教師,親愛的同學們:

大家午時好!我是來自管理系xx級酒店管理02班的魏x,此刻在清遠恒大酒店實習。今日,我懷揣著一顆激動的心站在這個舞臺上,來跟大家一齊分享此時所思所想。

首先,11月19號是我們偉大母校的三十年校慶,由于我們專業的同學都需要外出實習,沒能回校參加這一盛會,三十載崢嶸不息,方得如今桃李滿天下,我謹代表酒店管理專業的78位同學,衷心地祝福母學校內桃李年年秀,校中紅花朵朵香。

今日的我,能夠獲得優秀三好學生這份殊榮,在倍受鼓舞的同時又倍感壓力。今日,是眾所周知的感恩節,在那里,我要感激二十一年來默默地付出與支持我的父母姐弟,感激培養我教育我的學校和管理系,感激對我孜孜不倦教誨的教師,感激一向理解我幫忙我的同學朋友,也感激在場的所有人。

我此刻是一名大三的學生,在過去的兩年里,我用自我的努力證明了有付出,不必須有收獲,可是,沒有付出,就必須不會有收獲的真理,去年的亞殘,我作為場館手語翻譯志愿者,得到了亞組委的好評,榮獲了亞運亞殘志愿者服務之星,在今年暑假,我作為學院手語協會的會長,參加了由院團委主辦的大手拉小手三下鄉活動,在活動中,我為小朋友帶去了手語的知識,讓他們領略另一種語言的魅力,我也榮獲了先進個人稱號,同時,我帶領09屆手語協會,榮獲了學院一年一度的明星社團稱號,以及自我也獲得了優秀社團負責人稱號。在學習方面,我勤奮好學,進取向上,學業年級排行第一,綜合測評年級排行第一。同時我也榮獲了首屆學校十大之星的稱號。

在今后的日子里,我會頂著優秀三好學生這份榮光,懷揣夢想,放飛期望,激昂屬于青春奮斗的活力。

多謝大家!

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇十四

化學工程系于20xx年*月*日在****舉辦了20xx級新生座談會。本次活動的宗旨為,通過為新同學解疑答惑,讓他們更快地適應大學,從而能夠更好的融入大學生活。

一、活動流程。

(1)首先,輔導員***老師發表講話,給同學們提出了一些寶貴建議,并且講明了本次座談會在于為同學們解疑答惑,讓同學們更快的適應大學生活;促進同學們之間的交流,使同學們更好融入大學。

(2)接下來,由主持人介紹出席本次座談會的嘉賓,他們是本年度學校推研的學長。

(3)各位學長分別給同學們提出了一些建議,并與同學們交流了自己的親身經歷。

(4)提問環節,大一的同學們紛紛向幾位學長提出了自己在大學的生活上及學習上所遇到的問題和一些困惑,學長們根據自己的大學生活經驗,對同學們所提出的問題做出了精彩的回答。

(5)提問期間,主持人帶領大家做了兩個有趣的小游戲,活躍了座談會的氣氛;同學們踴躍參與,也加深了同學們之間的相互了解。

二、本在本次座談會上,各位學長為同學們解決了許多學習、生活方面的問題,同學們在本次活動中收獲了很多,加深了對大學的了解,相信這有利于他們更快的融入大學生活。

三、活動自我評估。

總體來說,這次新生座談會各階段都比較成功,其中比較優秀的方面總結如下:

(1)在本次活動中,系學生會成員表現積極,各個部門能做到協調配合。

(2)活動中加入了一些比較有創新性的集體小游戲,從而為本次活動營造了一個活躍的氛圍,帶動了同學們的積極性。

在本次活動中,我們也存在一些不容忽視的缺點。

(1)凡事預則立,不預則廢,在本次活動中可能出現的情況沒有作周全的考慮,致使活動中出現了一些小差錯。

(2)在活動前,對相關工作人員沒有作出明確的分工安排。

(3)沒有給相關工作人員講清楚活動程序,致使一些人不太了解活動程序。

(4)在活動的準備工作方面做的不夠充分。

基于本次教訓,在以后的活動中,我們應該仔細安排分工,協調和動員每個成員,各司其職,從而把我們以后的每一場活動搞好。

附件:

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇十五

尊敬的各位來賓、各位朋友:

下午好!感謝大家在百忙之中來參加今天的研討會,十分榮幸地邀請到各位尊貴的朋友,很高興有這樣的機會能與大家溝通與交流,增進友誼,彼此了解,攜手共進。在此我代表保千里的全體員工向大家表示熱烈的歡迎。

保千里電子成立于20xx年,是一家專注于研發與圖像有關的光機電核心技術,以高端的圖像采集、處理、顯示技術為產品主要研發方向,并依托所研發的高精尖技術制造適用于各行各業的高端視像產品的國家級高新技術企業。目前,保千里已將自主創新的高科技技術應用于安防、商用、特種裝備等多個行業的不同領域,并在安防、商用領域已取得了顯著的成果。自成立以來,保千里始終堅持自主創新、以成為核心技術的領導者、趕超世界領先水平為企業的發展綱領,以“科技創造價值”為企業使命。與競爭對手相比,保千里最大的優勢就是我們在所專注領域內的技術已經相當成熟,并已位居領先地位。保千里掌握了光機電三位一體同步結合技術,并依托該技術擁有了上百項的專利技術,廣泛應用于安防行業,成為了目前世界上掌握夜視智能球核心技術最全面的企業,成為了首家從液晶拼接模組的改造、拼接圖像處理技術、高亮背光技術到智能拼接控制軟件等技術全套掌握的企業。

在場的安防屆的專家、朋友,相信都理解夜視智能球對于安防行業的意義。夜視智能球,代表著攝像前端產品的最高水平,更是未來攝像前端發展的代表方向。但,在保千里取得研發成果之前,在夜視智能球核心技術的掌控中,機芯的大壁山被進口的日本索尼、日立、三洋和韓國lg、三星、b等掌控,占機芯關鍵技術的鏡頭又被長野、騰龍、佳能等日本企業所壟斷,ccd、cmos等關鍵元件又被sony或美國等其他國家跨國集團獨占,而自動對焦的算法和夜視補光等核心技術在國內企業的技術中仍屬空白。面臨著高端和前沿產品的技術被進口大企業、大品牌所獨霸的現實,作為國內的高新企業,實在舉步維艱。

保千里的使命就是科技創造價值,將國內技術上的空白一點點填補,打造屬于和符合國情的核心研發優勢,并在各行各業的應用中將我們的核心優勢發揮的淋漓盡致。20xx年7月,保千里國內首家研發出小型非球面電動變焦鏡頭,20xx年年底,保千里國內首家研發出數字自動對焦算法,是國內首家掌握智能球攝像機機芯核心技術的生產廠家,結束了智能球攝像機近十年來“有球無芯”的時代!20xx年年底,保千里又自主研發出多款新型智能球球體,20xx年自主研發出200萬像素22倍高清變焦鏡頭以及同步變焦的紅外led及超強勻化超大范圍變焦的紅外激光夜視光源,從而擁有了智能球形攝像機從高中低端變焦鏡頭、數字自動對焦算法、球體到夜視補光等全套核心技術,成為目前全世界擁有智能球形攝像機核心技術最全面的公司,是國內首家提出“打破球機舊規則,創造智能球普及新天下”的廠家。保千里研發的紅外激光夜視光源目前技術在世界處于第一領先地位,200萬像素22倍高清變焦鏡頭目前是全球第二家制造商。以上的技術在接下來的研討中,我公司的工程商都會有更詳細的介紹和講解。當然,保千里電子的研發實力不僅于此,我們將發揮所掌握的光機電的核心競爭優勢,不斷推出新產品。在商業顯示領域,保千里所推出的液晶拼接顯示屏也銷售飆紅。能取得如此好的成績,也是客戶朋友對保千里技術的認可,對保千里生產工藝和服務水平的認可。

目前,保千里也是國內掌握液晶拼接大屏幕核心技術最全面的廠家,已經掌握從液晶拼接模組的改造、拼接圖像處理技術、高亮背光技術到智能拼接控制軟件等核心技術。保千里廣告機、數字標牌、商用電視、觸摸一體機也相繼誕生,這些產品給顯示設備帶來了很好的前景,為用戶也帶來了新的視覺顯示效果。作為保千里的董事長,我深感在國內做自主創造和研發的艱,保千里在成長的過程中,一次次變革一次次蛻變,有傷痛也有重生的力量;作為最高決策和領頭人物,我感受著巨大的風險和沉重的壓力。但,這一切都不會阻礙我們追求突破和不斷鉆研的步伐,破釜沉舟,不進則退!我們凝聚了高端的研發團隊,我們匯攏了精益求精的管理隊伍,我們擁有無比團結的營銷精英,更擁有一大批忠實負責的員工。無論今日保千里所處何處地位有怎樣的成績,我們的每一天都在進步的過程中,未來必將更加強大!

在這里,也感謝一直以來關注保千里的伙伴,感謝在我們成長的路上,給予我們鼓勵和建議的客戶朋友,我們要用科技為社會創造價值,更要用科技為我們所有合作的伙伴創造價值!

保千里有信心在安防行業中更輝煌的發展,有決心為安防產品貢獻更大的力量。再次感謝各位伙伴的蒞臨,愿各位朋友在此次研討會暨招商會上滿載而歸,愿今日將成為我們搭建戰略合作的起點。最后,祝此次研討會取得圓滿的成功。

謝謝!

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇十六

各位領導、各位家長:

大家好!

首先感謝各位家長在百忙當中,前來參加今天的會議。同時,可以看出,大家對子女教育的關心與重視。人的一生有三件幸事,第一是,一出生就有一對好父母;第二是有幾位好老師;第三是有一位好丈夫或好妻子。第一件幸事,想要有一對好父母,這個是無法選擇的,大家可以想一想,父母可以選擇嗎。第三件幸事其實也是碰運氣,誰知道要嫁的丈夫好不好,要娶得媳婦好不好。只有結婚以后過上一段時間了,才知道好壞。所以說全靠運氣。但是,唯有第二件幸事,想要有幾位好老師,完全是可以選擇的。今天在這里,我想講以下三點,供大家參考。

第一,敬德學校,是區委區政府實施平魯區教育優先戰略的具體體現。大家可以看到,學校教學環境優美,教學設施先進。區委區政府主要領導、區教育局領導,經常到學校檢查工作,對學校的建設和發展非常重視。對學校的教育、教學工作非常關心。同時,學校有一個以劉新校長為核心的、團結進取的領導班子。通過今天的會議,大家能夠感覺得到,他們有信心、有能力把學校辦的更好,不辜負大家的期望。讓家長放心,讓社會放心,讓人民滿意。

第二,大家知道,敬德學校,是由以前的區直三完小、四完小合并而成的。整合了三四完小的優質教育資源,形成了一支優秀的、老中青三結合的教師隊伍,這是其他學校無法比擬的。在座的大家可以想一想,是一所學校的優秀老師多,還是兩所學校加起來的優秀老師多?我們把三完小的優秀老師和四完小的優秀老師加起來,遠遠超過其他學校的優秀老師。這個簡單的加法,我想大家都會算的很清楚。只是目前由于生源的關系,我們的優勢還沒有發揮出來。只要大家相信我們,選擇了我們學校,把你們的子女交給我們培養,我們一定會教出全區一流的學生,取得全區一流的成績,辦成全區一流的學校。到時候,大家絕對不會因為現在的選擇而后悔。反而會因為現在沒有選擇敬德學校,而后悔。

第三,我想談談我自己。我是河北張家口市人,當年由現在的大同大學渾源師范學院畢業后,分配到平魯以來,整整在教學第一線工作了22年。獲得了區級教學能手、市級教學能手、省級教學能手、市級模范班主任、省級優秀輔導員、國家級教研員等20多項榮譽稱號;在區級、市級、省級、國家級說課比賽中,獲得20多次各類獎項;有10多篇教育教學論文發表在各類報刊雜志上。各位家長,以上說的都是些閑話,最主要的是我今年要帶一年級,我兒子正好也要上一年級,也要在敬德學校念書。有的家長可能知道,我丈夫在《朔州教育雜志社》工作,他是搞新聞媒體的,從事記者工作,想要在朔州六區縣選擇一所學校讓兒子念書,那是易如反掌,是很容易的。那為什么選擇敬德學校呢。這就說明對敬德學校的環境放心,對敬德學校的領導放心,對敬德學校的老師放心,對敬德學校的教育教學質量放心。所以,大家選擇在敬德學校念書,也一定會放心的!我就說上這些。有講的不對的地方,還請在座的領導和家長朋友們多多批評指正。

謝謝大家!

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇十七

尊敬的蔣縣長、各位領導、各位同仁:

大家上午好!

我叫xx,是xx鄉學校的一名初中數學老師。作為獲獎教師代表在此表達心聲,我心情倍感激動。首先,我要向對關心、支持我們教育事業的各級黨委政府和各支教單位領導,以及給予我個人親切關懷、無私幫助、辛勤培養的領導和老師們,表達最誠摯的感激和最衷心的祝福!

近幾年來,在各級黨委政府和教育局的正確領導及扶校長的帶領下,我們學校發生了翻天覆地地變化,教學質量也得到了穩步提升。學校的各項事業可謂蒸蒸日上,日新月異。在此,請允許我再次向多年來關心支持教育事業、支持我們學校發展的各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意!

年年花似錦,今年花更紅,在這收獲的日子里,我們感到欣慰。一年一度的教師節,體現了國家社會對教師的關懷,體現了教師的價值,我作為一名教師而感到驕傲和自豪。教師以培養人才、教書育人為己任,被譽為人類的靈魂工程師,這既是我們體會到作為教師的無上光榮,也讓我們深感任重而道遠,責任在肩。

作為教師,我們需要專心教書、熱愛教育、腳踏實地,努力工作。蘇霍姆林斯基說:“做教師最快樂的事莫過于窮盡畢生之力,研究如何做一個最優秀、最受學生歡迎的教師。”著名作家馬克。土溫也說:“當一個人把注意力集中到一個焦點上那就會做出連他自己都感到吃驚的成績來。”如果我們能從“專心教書,熱愛教育”開始,取得成績和榮譽后又能“寧靜為學,寧靜為人”,那么我們就完全有可能成為最優秀、最受學生歡迎的教師,就能在自己的職業中找到快樂和幸福,使每天都成為自己的教師節!

最后,我想用這樣一段話結束我今天的發言:選擇了勤勉和奮斗,也就選擇了希望和收獲;選擇了紀律和約束,也就選擇了理智和自由;選擇了拼搏與超越,也就選擇了成功與輝煌!老師們,讓我們攜起手來,把教師節作為一個新起點,在各自的崗位上,齊心協力,奮發進取,為炎陵教育和xx鄉學校更美好的明天而共同努力吧!

我的發言完畢,謝謝大家!

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇十八

根據會議安排,下面我就***縣村務監督委員會工作情況作以簡要匯報,不妥之處,請批評指正。

認真貫徹落實省市關于加強村務監督委員會工作的有關精神,在全縣64個行政村、3個社區建立了村務監督委員會。選舉產生村務監督委員201人。自工作開展以來,村務監督委員會參與村“兩委”議事863次,協助化解矛盾糾紛265件(次),監督使用支農資金3600萬元,審核農村危舊房改造資格602戶、低保戶資格1020戶,糾正村“兩委”違規行為15件(次),查處農村黨員干部6人。通過村務監督委員會工作開展,取得了比較明顯的社會效果,開辟了農村基層黨風廉政建設的有效途徑。

組,明確由紀委書記負責村務監督委員會工作,并制定專人具體負責此項工作,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,為推動村務監督委員會工作順利開展奠定堅強的組織保證。同時,按照《村民委員會組織法》的要求和選前公示資格條件、推薦候選人、鄉鎮黨委、紀委審核把關、投票表決選舉的“四步走”選拔程序,通過民主選舉,在全縣64個行政村和3個社區選出一批作風正、素質高、能力強的村務監督委員會隊伍,為開展村務監督工作打下良好的基礎。

二是加強宣傳,營造良好輿論氛圍。針對村務監督委員會的職責范疇,重點圍繞“四議兩公開”工作制度、村民自治政策、農業生產知識、農業農村工作政策、各項強農惠農政策,涉農法律法規等方面的內容,舉辦村干部、村務監督委員會成員培訓班5期,培訓380多人(次),全面提高村務監督委員會成員自身素質及業務工作能力,為推行村務監督委員會制度打下了堅實的基礎。同時,采用張貼標語、發放傳單、電視宣傳、入戶宣講和召開黨政聯席會、包村干部會、村級干部會等形式多樣、行之有效的宣傳方式,大力宣傳推行村務監督委員會工作的重要意義和方法步驟,不斷擴大村務監督工作的社會影響力,著力提高村民民主監督、民主管理的意識,為推進村務監督工作健康開展營造良好的社會輿論氛圍。截至目前,已張貼標語830張,發放宣傳資料1430份,入戶宣傳2600次,組織召開相關會議520場(次)。

實各項軟硬件設施,并建立健全例會制度、參與村“兩委”會議制度、質詢制度、聯系村民制度、意見建議辦理制度、工作報告制度等“六項”制度,確保村務監督委員會規范運行。同時,明確村務監督委員以“議事、監督、理財、協調”為主要內容,行使對村“兩委”村務管理及村民自治章程執行情況、村民大會及村民代表會議決定事項實施情況、上級強農惠農政策落實情況、村集體“三資”管理運行情況、“一事一議”財政獎補項目建設情況、村干部履職情況的監督職責和收集村民意見建議向村“兩委”轉達、協調村“兩委”建立完善對村級事務和村干部權力行使的監督制約機制以及村民大會或村民代表會議授權的其他職責,確保村務監督委員會充分發揮作用。

四是加強監督,確保工作取得實效。始終把村務監督委員會工作作為農村工作的一項重要任務,納入年度綜合目標管理考核體系,與其它中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核,確保各項工作任務落到實處。縣紀委每年不定期組織民政、農牧等部門聯合開展監督檢查,總結經驗,推廣典型,及時發現并解決監管不到位等問題,促進村務監督委員會工作落實到位。

各項村務監督、由事后監督向事前事中監督轉變,有效地遏制村干部不廉潔問題的發生;三是選舉產生的監督委員會代表群眾對農村事務和干部行為進行監督,搭建了村委會與廣大群眾交流的平臺;四是暢通了渠道,解決了“訴求一條路”問題,村務工作通過監督委員會向群眾公布解釋,使大量的矛盾和問題在基層得到化解。

盡管我縣在村務監督委員會工作方面做了一定探索,也取得了一些成效,但與上級要求相比,與人民群眾的期望相比,還存在一些問題和困難,突出表現為:一是由于我縣很多行政村村集體無固定資產、資源和資金,村務監督委員會作用發揮不夠明顯。二是由于村務監督委員會成員無工資待遇,也無誤工補貼,導致他們的工作積極性不高。三是村務監督委員會運行機制尚不健全,運行還存在不規范等問題。

干部的培訓年度計劃,切實提高監督委員會成員的能力和水平,保證監委會成員正確履行職責。三是進一步健全工作運行機制,補充完善村務監督委員會運行制度,建立管理考核機制,切實規范村務監督委員會規范運行,確保參與不干預、補位不越位、監督不出位,促進村“兩委”工作有效開展。四是進一步加大協調力度,協調有關部門采取措施,解決村務監督委員會成員待遇問題,消除監委會成員后顧之憂,提高監委會成員工作的積極性和主動性。

1、建議將村務監督委員會成員工資、委員會運行經費納入省財政預算并出臺管理考核制度,充分提高村務監督委員會成員工作積極性,促進監委會成員有力履行工作職責。

2、建議省上有關部門制定出臺有關村務監督委員會工作管理方面的政策和制度,促進村務監督委員會工作有序有力推進。

3、建議省上將***縣列為村務監督委員會工作試點縣,幫助我縣開展村務監督委員會工作。

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇十九

導語:座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談。座談會發言稿怎么寫?下面小編為您推薦的座談會發言稿,歡迎閱讀!

大家好。我是聯合經研公司總經理,很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。

在中小客戶業務這件事情上,從某種意義上來說,目前咱們大多數銀行還處于探索甚至是應付的階段,我想這點大家應該不會反對吧?但即便是做應付,也要有個章法,也有個三六九等的問題,應付也有應付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不同意了,說我們行就不是在應付,是真干。可真干就好嗎?好難吧?對于中小企業,大家有個共識,就是中小企業資信比較差,開發沒有效率,風險大,找不到解決問題的關鍵點,所以才“雪擁藍關馬不前”,只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做,我們都應該把前期準備工作做好。有些什么工作呢?下面我展開來說一下。

有了數據就開始做分析了,大家都很熟悉的分析方法,主要是利用資產、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進,我們也參與了其中的部分工作,主要是做財務數據分析,四個能力、12個指標,這么做有一定啟發,但這種方法一是涉及到數據可不可靠的問題,二是即便數據可靠了也沒有用,因為企業太小了,根本沒有能力做抵押擔保,解決不了信用缺失的問題。

那怎么突破這個瓶頸呢?

其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業分析、企業分析轉變到業務突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產業集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告,就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案。杭州商行提出過在行業細分的基礎上,再在區域和規模層面進行二次細分。上海民生提出過從優勢行業的上下游,也就是有業務關系的中小企業進行業務突破。北京民生則從資本關聯入手進行中小企業客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在,北京工行提出過根據企業的成立年限和企業的資本性質來選擇企業。這些努力都是好的。

把大家的發現和探索做個歸納,可以發現有個共同點,就是大家的努力都指向行業選擇,就是力圖在不識別、不改變企業單體信用狀況的情況下,主要借助行業運行本身的能量和行業龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發不經濟等問題造成的壓力,使效率和成本雙贏。成功的關鍵在于批量開發,這樣才能收到規模經濟、利潤覆蓋風險的效果。(在這個過程中間,我們注意到銀行都在探索減少審批環節,這是有一定合理成分的,但在企業數量很少的情況下,單純減少審批環節,風險就會顯得比較大)當然長期來說,像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的,但短期來說,最主要的還是剛才咱們說的這些。

每個行業都是多種指標共存,比例不同形成類型,針對不同類型就應該是不同的行業有不同的屬性,不同屬性的行業要搭配不同的產品和模式,我們姑且把他命名為業務集合的概念。在知道了各個行業的利息收入、手續費收入之后,接下來,咱們有沒有考慮過是從對公業務入手還是從國際業務入手?怎么區分業務的主從關系和搭配關系?這些問題都應該好好研究。

外部分析完了以后,就要結合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條,做計劃應該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結合的呢?是用排版解決的,一是外部環境,二是內部情況,中間基本上沒什么關系,寫起來很難寫。如果像現在這么做的話,你知道北京市各個行業的利息收入、客戶類型和業務結構了,再結合自己豐富的從業經驗,想沒點心得,沒點想法,想不做出計劃來都難啊,這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水,連綿不絕”。如果說只有區域經濟情況分析、區域行業排名、區域企業排名的話,能做什么呢?只能是把名單分給客戶經理去做,什么產品類型啊、產品組合啊、產品方案啊什么的都很難準備好,策劃、經驗、組織什么都看不出來,客戶經理就有點摸不著頭腦了,不知道怎么做。

做到這,基本工作就都做完了。咱們做個總結的話,第一就是先拿數據,一有了數據就要結合銀行的工作實際進行專有分析,在數據分析的基礎上再做計劃。這些都是基礎工作。到這兒就可以開個叉了。

如果真做的話,前面說的這些就是基礎和平臺,但是不是有這些就夠了呢?我們在這個基礎上主要應該做什么工作呢?有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式,二做平臺的概念,客戶經理有了模式和平臺的支撐,工作就比較容易發揮,因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間,對平臺和模式的作用認識不是很充分,抓的不是特別緊,主要靠業務員自己的摸索來實現,由于缺乏(咱們在座的各位領導所能提供的)平臺和模式的支撐,業務經理的發揮受到很大限制,結果怎么樣呢?結果就是工作局面比較被動。從這里可以看出,平臺和模式的問題,其實是非常重要的問題,這就好比當年共產黨從農村走向城市后必須要面對的重大轉變,中間有一個工作重心轉移的問題。在這個時候,第一是要樹立正確的思想,第二是要有組織,有安排,有人才。第三呢,咱們現有的人才肯定是不夠的,說到這想到劉主席說的,一缺數據,二缺人才,今天咱們全到討論到了。所以培訓的作用就顯得特別突出,特別是對團隊各級主管的培訓。

如果說大家對平臺和模式的問題認同,馬上就有一個問題,單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠,好像條件還不太充分。那么我們應該怎么整合各種力量來實現這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。

首先來說,就是要立足本行,按照“向心”的思路,確定幾個備選方案,對行內對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工,根據第一階段的聯系情況,找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。

第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處:一是有效,總行資源豐富,效果是不言而喻的;二是有利,總行的參與能讓總行加強對分行的關注,自然而然地會給與更多支持,比如說特殊優待政策、額外的資金額度和新產品支持等。這對分行未來的發展將具有極大的促進作用。

第三,既然集團開發、批量開發是做好中小客戶業務的關鍵,我們就應該積極利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。

工經聯本身就是協會的協會,在全國各地都有分支機構,在咱們銀行需要進行如行業、市場、產品、技術和企業等方面培訓的時候,都可以發揮工經聯的優勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經聯也具有一定的優勢。這是一。

二來呢,因為歷史的原因,工經聯和各地經貿委、國資委有著密切的聯系與合作,這些機構在組織當地企業上也能起到一定的作用。

第三是咱們全國政協的副主席徐匡迪同志兼任工經聯的會長和工程院的院長,()工經聯和工程院的配合也比較方便,如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估,我們可以幫忙聯系。

第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎,大家都知道,金融時報跟人民銀行和銀監會關系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。

以上是我們對大家在中小業務上經驗上的一個簡要總結,詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里,我剛才講的就算是拋磚引玉吧,下面,還是歡迎大家發表高見。

謝謝。

尊敬的各位領導、同事們:

大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟,這既是你們對我們的關心和鼓勵,也是你們對我們的肯定和重視,謝謝您們!

走上工作崗位的那一天,是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天,也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟,新的啟發。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說,如何盡快的融入到新的工作環境中,如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中,都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。

首先,體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關,代表著權力與地位,是很多人想實現夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓,更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作,一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環,地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始,領導們就以一種隨和,耐心,熱情的態度接納了我們,這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現在我們每月工資不高,你們盡心盡力的.幫我們解決了吃住問題,不管是上一屆的陳秘書長,現在的梁秘書長,還是幾位書記,科長,以及同事們,都給予了我們極大的關心與鼓勵,此時此刻我們能坐在這里發言,這就是最好的證實。

其次,對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位,我們有許多需要面對的考驗。全新的環境里嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上,我們的定位由教育的接受者轉變為技能的掌握者;辦公室工作千篇一律,枯燥無味,忙時加班加點,閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。

再次,是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”,是溝通上下級的“咽喉”、聯系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構,不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責,而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟,加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生,從知識和經驗上他們都優秀于我們,這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事,卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,哪怕是一個符號、一個字,一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說,確實是一個不小的考驗。

今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。

1,關鍵在溝通

介紹**公司情況和公司文化,事業部主要業務方向,熟悉工作環境,我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯,如何用飯卡,如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司,他們是慕名而來,當然對方正也充滿了期待。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環境,熟悉公司的文化,該去找何人解決,或者解釋一下座位緊張的原因,這個問題很快就能解決,就應該可以避免新員工流失的問題。

2,產品培訓

我在數字內容事業部客戶服務中心,主要是對數字圖書館、電子書業務提供技術服務,這部分軟件版本多,環境復雜,所以在新員工指導中,主要就是產品培訓工作。

我們的新同事,將來從事的工作也主要是售后服務的工作,要具有解決用戶問題的能力,所以新產品培訓,于面向用戶的培訓,還要深入,還要全面。

培訓主要分三個方面,一般要1個月時間,才能基本掌握。第一步是產品的總體介紹,主要培訓內容是各個產品的基本功能和它們之間的關系。第二步是基礎產品培訓,第三步是數字圖書館專用產品培訓。

如果聽了一次產品培訓,只能對產品有個基本的了解。要想詳細了解產品的功能,并且要能獨立解決處理出現的問題,還需要對產品進行認真學習研究。在這個階段,我主要輔導新同事解決問題的方法,例如講解產品的faq,遇到問題應該從哪些方面判斷,應該從哪個方面解決等等。

數字圖書館產品對操作系統,數據庫依賴性較大,對新同事的輔導還包括操作系統和數據庫sqlserver的基本操作和故障排除。

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇二十

首先非常感謝地稅的領導和同志們。我是從外面的公司剛到這里來工作的,當我第一次聽說稅務局的同志上門收取納稅申報表,送稅票,我很驚訝。因為我做會計很久了,第一次聽說,以前哪個月不是我們自己去呢,現在能有這樣的好的服務,我是打心眼里高興,也很感謝你們。

關于具體的納稅問題,我們會計們覺得很滿意了,真的沒有什么要求了,只想提幾條額外的要求也好、建議也好,也就三條。

現在稅收上具體怎么做,稅務同志們都能及時地跟我們說,但有些很重要的政策我們也需要及時知道。我以前的公司是一個軟件企業,那時我們在高新區,xx年的時候,在一次會議上,一個會計說他們的企業辦理了軟件產品的論證,可以本文來自享受退稅。我當時很自責,人家怎么都知道了,我怎么就不曉得呢?趕快回來辦理認證,結果還是比人家晚了一年,一年不少錢啊。后來我就在想,稅務局的同志對我們的企業都很熟悉,要是他們把掌握的對口政策及時地告訴我們,那我們就會把握好時機,多得稅收優惠的好處了。也許大家會說,不都訂稅務雜志、報紙了嗎?那上面什么沒有啊!但現在的政策、新的規定太多了,特別是財務上的,稅收上的,讓我們這些天天算帳的人根本沒辦法應接下來,頭都大,報刊雜志根本看不進去,也沒多少時間去看。

我4月份第一次到國稅申報的增值稅,他們拿個資料袋,說這里面的什么資料都沒有,包括上年的報表,稅務登記表,納稅申報表,證件的復印件等等,回來又重新整理了一份,有的象申報表只有一份的,就再抄一份。其實事情不大,但反映了一個人的敬業程度。當然我們這里沒這個問題了。

現在合肥的經濟發展慢,和地方政策可能有很大的關系。很多地方的醫療和養老都是社保局來收,強制性少一點,企業的負擔就輕一點,這個數字太大了,現在,給企業的負擔特別重,所以企業在用人上就非常在意。不敢多用人,用層次高的人。就說這殘疾人保障金吧,按人頭283元/年,這個社會福利的負擔應該由政府來承擔,所以很多地方都沒有,但合肥現在也負擔給企業了。所以大家都覺得企業越來越難辦,不僅僅是市場競爭越來越激烈,也因為這負擔越來越重。我的意思是什么呢?稅務部門也是政府決策中的重要參與者,你們最接近企業,最知道企業的難處,所以想請你們幫我們呼吁呼吁,減輕一點企業的負擔。不能把政府的壓力都轉移到企業的頭上。

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇二十一

各位領導、各位同仁:

大家好!

很高興能夠參加這天的會議,借此機會,我代證明星機械向各位領導表示衷心的感謝!下方我簡要匯報一下我們公司的發展狀況。

明星機械成立于1999年4月,注冊資金20xx萬元,是專業研制生產汽車濾清器配件、高壓開關控制設備配套零部件的民營企業。公司有兩個生產廠區,分別位于獲嘉縣南環產業集聚區和獲嘉縣大呈工業園區,共占地面積15000㎡。現有員工120余人,其中工程技術人員35人。主要客戶有山東泰開高壓開關有限公司、山東泰開互感器有限公司、平高集團、平原濾清器有限公司等國內知名高壓開關和汽車零部件制造商。xxxx年,我公司生產產值2460萬元,繳稅60萬元,實現利潤40萬元。

近年來,在國家一系列投資和政策推動下,用于電網建設的輸變電及控制設備制造行業迎來了廣闊的發展空間,我公司作為下游配套企業,整體發展形勢還是不錯的。但受國家經濟下行壓力影響,我公司xxxx年生產產值較20xx年略有下降,個性是汽車濾清器配件產值下降明顯,降幅接近30%。

認識新常態、適應新常態,我們也在不斷地做努力。xxxx年,我們公司透過設計品牌logo,申請注冊商標,加強內部管理,提升公司品牌形象等一系列措施,把企業引入管理科學化、人性化的新軌道,實現企業管理的升級。同時,響應國家“互聯網+;號召,創新企業營銷模式,探索開展電子商務,期望以此打開新思路,開拓新市場。

對于企業而言,高精尖設備、先進前沿技術和專業技術人才都個性重要,因此在這些方面期望能夠有更好的平臺支持。另外,期望政府為企業融資帶給更加便捷多樣的方式。

最后,再次感謝縣委縣政府對我們民營企業發展的大力支持。我的發言結束,多謝大家!

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇二十二

尊敬的各位領導,老師同仁們:

大家好!

我是某某,高中英語教師,畢業于北京師范大學。感謝學校提供這么一次大家互相交流,互相學習的機會,剛剛走出了大學的校園,作為一名踏上講臺的新教師,雖然缺乏一些教學經驗,但是卻有著年輕人的熱情和沖動。回顧這段時間的工作生活,深有體會,現總結出來和大家分享,希望大家批評指正。

首先,新的工作要求我必須完成角色的轉換。從象牙塔走進社會,從學生變成老師,從幾個月前的被教者轉變成一個教育者。雖然曾經實踐過,但仍是心中無底,畢竟大學里所學的只是死的理論,而工作中還需自己去活學活用。當面對這么多個思想和行為都處于成長中的高一的學生時,發現自己的能力、知識是那么的不足。為此,我要努力調整自己所學的知識結構,盡力嘗試將所學知識與實踐結合,掌握教育、教學規律,形成技能,增強自己的教育教學能力。在學校領導對我充分信任的前提下,我擔任三個班的英語教學工作,這不僅能夠讓我在教學工作中及時反思,更能夠讓我快速成長。

其次,要有繼續學習的準備。從當上教師的那一天起,就是一個新的起點。作為教師,最重要的一點就是要有過硬的專業知識以及現代教學相適應的各種知識。我經常聽到一句話,作為教師給學生一滴水,自己要有一桶水,在現在看來,有一桶水仍然不夠,還需要源源不斷的水源。曾經在書本上學的知識是無法滿足教學的需要,社會在發展,學生的思維也在發展,所以我必須要發展。我知道,我們北京4中在教師培養這方面也會不遺余力,我也會好好把握學習和進步的機會,惟有不斷學習,不斷進步,才能在實踐中使自己成長起來!我很幸運在這短短的兩個月時間里,我就已經出去培訓過一周了,培訓過程中和各個學校的老師交流才知道自己的不足,才知道自己應該向哪個方向繼續努力。

最后,要有反思精神。成功的教師傾向于主動的創造性反思。作為新教師,若是不懂得反思自己的成敗,那肯定得不到真正意義上的成長。美國心理學家波斯納說過:“教師成長=經驗+反思。如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗,而不對經驗進行深入思考,那可能永遠只停留在一個新手型教師的水準。”在今后的教學工作中我一定要有反思的意識,具備反思的能力,養成善于反思的習慣,使自己在反思中迅速成長,使教學在反思中不斷進步。每個人對新教師都有自己的理解,在我看來,新教師面對的是新的工作、新的生活、新的學習。而面對這些“新”,我所能做的就是努力努力再努力,努力在各個方面去提高自己,盡快適應新的環境,面對新的挑戰。

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇二十三

各位領導:

大家上午好!首先熱烈歡迎各位領導前來指導工作!接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。

1、學期初分配好教學內容的學案練單的編寫任務。(說明一點:三案一單先個人編寫學案練單,再集體討論進行集智備課,然后每位教師根據自己所任教的班級的學情進行刪減,最后再根據最終的學案練單編寫自己的教案導案。)。

2、每周五按照學校教務處的規定,由下周中心發言人上交下周的學案練單的紙質初稿和電子稿,并把復印好發給組內老師,利用周末時間進行審核。

3、周一上午集體備課時進行進行集智備課,各位教師根據自己的教學思路進行發言討論,形成最終的定稿。并把討論內容記錄在案,再次上交給教務處。

1、第一部分內容:就拿這個星期為例,本周是王燕xx任中心發言,上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發給我們其他五個老師,我們利用周末時間根據自己的教學思路進行審核,先有王主任把他的設計思路,以及學案練單中的出題目的陳述出來,然后其他老師進行討論。形成定稿。

2、每個老師在定稿的基礎上根據學情進行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導案。

3、第二部分內容:討論上周在運用三案一單實施教學過程中有什么困惑,出現了什么問題,把自己的想法進行交流,比如說,剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線,我感覺課堂氣氛沒有平常好,課堂節奏太緊了,是什么原因?是整個流程的環節沒銜接好?還是在題目設計上跨度太大?下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流,最后根據交流形成文字,把每周的教學反思的問題就解決了,這也是教學反思的真實性的體現。

第三:本學期備課組的相關工作。

1、根據學校要求,課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪,當時根據整個教研組以及課改顧問羅主任的意見,我們沒達到預期效果,因此推倒重來,由上一輪新授課,把新授課的流程基本固定。

2、3月份本組內有3名教師參加學校10教齡以內的課改課比賽,我們三個教師都是上的復習課,而且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集,因此我們的復習課的流程也基本固定了。

3、4月初,根據學校年級組的安排,我和王主任針對試卷講評課進行探索。而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。

4、我們打算在5月份針對習題課安排3個教師進行探索,對于四種課型,我們都會安排多人進行探索,并會邀請全校教研組老師和課改顧問羅主任前來聽評課,并及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集。

以上就是我所要和各位領導交流的內容,不足之處希望各位領導指正批評。

歡送座談會發言稿(精選24篇)篇二十四

大家好!

我們今天在這里召開各班優生座談會,其目的是進一步動員大家從現在做起,奮力拼搏、自我加壓、迎難而上,以傲視群雄的信心投入到激烈的中考競爭之中去,以百分之百的精力投入到學習中去,以蓬勃豪邁的氣魄書寫每個人的輝煌篇章。今天我想借此機會,主要談三個方面的問題:

(1)關于學習態度和目標問題;(2)關于學習效率問題;(3)學科平衡。

(1)個人認識:

學習態度是學習的根本,端正學習態度首先要認識清楚學習的目的是什么,我們同學中現在還存在著盲目性,其實學習從個人來說是為了以后的生存,從家庭來說是為了光宗耀祖,從國家來看是為國家做貢獻,三者并不矛盾。

(2)如何選準自己的目標。

樹立了切實可行的目標,也就有了學習的.動力。“有很多人不愿意給自己定目標,因為害怕失敗所導致的失望,然而他們卻不曉得‘設定目標乃是成功的基石’。之所以如此說,乃是因為設定目標可以鎖定我們的意志,使我們朝著所希望的目標前行。

“設定目標對你人生方向的影響,一開始可能不是很大。那就像航行在大海上的巨輪,雖然航向偏了一點點,一時很難注意,可是幾個小時或幾天之后,便可以發現船會抵達完全不同的目的地。

有些同學對于時間的利用不是很合理,白天學習并不是能抓緊一切可以利用的時間,而是晚上學習,既浪費了白天的時間,又犧牲了晚上的休息時間,以至于白天上課精力不夠集中,這部分學生只注重了時間,而忽視了學習效率。時間一分一秒流走,你若不做時間的主人,就會成為時間的奴隸;你若不利用時間,就會被時間耗盡。世界上最快而又最慢、最長而又最短、最平凡而又最珍貴、最容易被人忽視而又最令人懊悔的東西是什么?”是時間。

談到學習效率就要談學習方法。作為一名學子,取得優異的成績自然是每個人夢寐以求的事情。但是盲目片面的追求學習成績必然是不可取的。學習一定要端正學習態度和有正確的學習方法,二者缺一不可。在端正學習態度的基礎上,正確的學習方法則顯得尤為重要。但是任何科學合理的學習方法都不可能脫離人的認知規律,人的認知規律很多,但是最基本的是記憶——理解——知識在大腦中再現——遺忘——回憶——知識再現。

1、課前預習找難點:上課以前要多練練單詞,多預習預習課文,找出難點和不會的地方做出標記。當然需要我們去認真對待,而不是只走過程。

2、上課聽講抓關鍵:預習完以后,聽講是最重要的,不懂的地方積極向老師提問。對老師提出的問題認真思考,積極回答。學習的關鍵在于課堂45分鐘,在這45分鐘內,我要強調的第一點便是要跟著老師的思路走,不要做學習中的另類。我們不能漏聽老師所講的每一句話,要全身心的投入,在消化掉課堂上的基礎知識后,課后可以做一些練習鞏固一下。當然,一味的做題而不求甚解,效果不一定好,我們可以把題分分類,然后把這類試題弄懂,這樣既輕松又不至于知識消化不良。

3、要努力培養自己思考問題、分析問題、解決問題的能力,要在老師的統一安。

排下,強化專題訓練,提高解題能力。

4、要突出“五練”,這“五練”是練規范、練速度、練重點、練技巧、練能力。練規范是指在解題時,要堅決做到審題和解答規范,做到思路明確、書寫認真、步驟清晰;練速度就是要在規定的時間內,完成一定量的題目,而且一定要保證會做的題目要拿滿分;練重點就是要加大重點知識點的練習力度,熟練掌握這些內容的基本的解題思路和解題規律;練技巧是指在練習的過程中要分析各類題型的隱含條件,巧妙選擇解題方法,掌握常見題型的解題技巧,提高考試技術;練能力就是要通過練習逐步培養自己的應變能力,能夠沉著冷靜地解答好每一個題目。

5、課后復習摸規律:學習知識,復習是一個不可缺少的環節。只要復習了,難點、重點就掌握了,課后把老師講的知識多看看,多背背,這樣知識會掌握的更牢固些。告訴同學們一條很有價值的定理——重復定理。“重復是學習之母。”為了能把知識上的漏洞補扎實,就要不斷重復。重復的次數越多,時間越長,效果就越好。任何知識、任何信息如果沒有深入到一個人的潛意識,是不會影響人的行為的。

另外老師布置的作業要認真獨立的完成,不能抱有應付性的態度,而要真正地把知識學會、學深,因為做作業的過程就是一個復習的過程,作業是用來鞏固知識的,而不是用來應付老師的。

6、典型習題反復練:把一些有代表性的習題反復練習,使自己的思維更加靈活。我們將來要面對的是幾年的知識的集中,所以知識的系統性和知識的整合性很重要。許多學習尖子和高考狀元在經驗總結中都談到的構建完整的知識網絡的重要性。各門學科都有自己的知識網絡,我們只有從現在扎扎實實地打好基礎,一步一步地把每一個知識點掌握好,落實好,才能把這張知識網絡編織地完整牢固。如果有的知識點沒有掌握好,你的這張“網”就會出現漏洞,你在“捕魚”的時候,“魚兒”就會從這個漏洞鉆出去,漏洞越多,“魚兒”跑得越多,你的分數越低。

我們在座的同學,相信很多同學都有自己的薄弱學科,對于薄弱學科應當補也必須補,不然會越拖越弱,在補薄弱學科的時候,也要掌握一定的技巧,切不可犧牲其他學科的學習時間來補課,這樣只能是丟了西瓜撿了芝麻,最后落個一踏糊涂的下場。所以,要合理安排學習時間,不要埋怨沒有時間去供你支配,要始終相信時間是海綿里的水,只要肯擠總會有的。只要你肯擠時間也總會有的。要學數學便踏踏實實的學數學,要學英語便仔仔細細的學英語,拆了東墻補西墻的行為是學習中的大忌。老師的思想是多年教學總結出來的精華部分,所以我們要首先學好老師傳授的知識,不要認為這些知識太過于簡單,沒有必要去學。考試中的一次次馬虎便是知識掌握不牢固的體現。但是,在跟好老師的同時,也要有自己的思想,不能在沒有老師的指揮下便無所事事。如果這樣,久而久之,我們便會被無形的枷鎖封鎖住自己的思維。在學習中需要開放性思維和創新思維。特別是在理科的學習中各種新提型層出不窮,沒有開放性思維,如何應付得了?要取得開放性思維,只有在掌握好基礎知識的基礎上,拓寬思路,多接觸新型題,逐步培養這種思維。我們不提倡“題海戰術”,它的實質只不過是一種盲目的學習方法,如果說,一個人做了一千道題,但這一千道題是一個類型的,有何意義?還不如真正弄懂兩道不同類型的題,這便是兩道題的價值遠遠大于一千道題的道理。所以在做課外題的時候,我們必須要有選擇性,各個方面的題都要涉及到。

另一方面,我要說的是如果我們學習了十個知識點,一位同學做課外題時每個知識點做了一道題,這樣她做了十道題,而另一位同學只做了兩道題,把十個知識點全部包括了。同學們都是聰明人,不用說便知哪個方法更好一些。通過這些更進一步的說明了合理選擇課外題的重要性。在語文的學習中,同學們應博閱和勤練筆,廣泛的閱讀對一個人的語文學習確實起著至關重要的作用。他不但可以增加課外積累,還可以幫助提高作文水平,在博閱的基礎上,則要勤練筆,不要吝嗇對你大腦的使用,要知道大腦是越用越聰明的。

另外,我們要堅信堅持到底就是勝利,這種信念能促使我們作完一些我們不想做的事情。學習上也是這樣,當學習學得很煩的時候,應該是件苦惱的事情,有些同學會覺得這樣的日子何時能到頭,也就會想到放棄。而一部分同學會想到,堅持一下,堅持到底就是勝利,所以會想方設法去克服困難。

最后希望同學們能從今天的會議中悟出我們應該怎么對待學習,如何的去學習!

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