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撤回仲裁的申請(qǐng)書（匯總15篇）篇一
__________
__________________
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申請(qǐng)人對(duì)____年___月___日向貴委提出的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，現(xiàn)請(qǐng)求撤回。
申請(qǐng)人因與被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭議一案，申請(qǐng)人于______年___月___日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，貴委已經(jīng)受理。現(xiàn)因申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人達(dá)成庭外和解，故申請(qǐng)人向貴委撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
撤回仲裁的申請(qǐng)書（匯總15篇）篇二
申請(qǐng)人：
附注：1.申請(qǐng)人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;系法人或其它組織的.，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請(qǐng)書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。申請(qǐng)人對(duì)年月日向廣東省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院提出的仲裁申請(qǐng)，現(xiàn)提出撤回。撤回仲裁申請(qǐng)理由：申請(qǐng)人：年月日附注：1.申請(qǐng)人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;系法人或其它組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。2.
撤回仲裁的申請(qǐng)書（匯總15篇）篇三
被申請(qǐng)人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________。
法定代表人：______。
法定代表人：__________________。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20____年__月工資2500元。
2、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。
3、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。
5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。
6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。
7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。
事實(shí)與理由：
20____年__月____日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事______工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人才于20____年__月____日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20____年__月____日，被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20____年__月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
申請(qǐng)人：___。
__年__月__日。
撤回仲裁的申請(qǐng)書（匯總15篇）篇四
申請(qǐng)人：
住所地：
法定代表人：
被申請(qǐng)人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
請(qǐng)求依法撤銷人仲案字【20xx】第號(hào)仲裁裁決書;。
事實(shí)與理由：
區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【20xx】第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷。
一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”
在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”
對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見，申請(qǐng)人沒有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。
二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為，【20xx】第號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級(jí)人民法院。
申請(qǐng)人：
201年月日。
撤回仲裁的申請(qǐng)書（匯總15篇）篇五
申請(qǐng)人：
住所地：
法定代表人：
被申請(qǐng)人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
請(qǐng)求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號(hào)仲裁裁決書;。
事實(shí)與理由：
區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷。
一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”
在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的`“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”
對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見，申請(qǐng)人沒有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“12月至xxx1年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。
二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為，【xxx2】第號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級(jí)人民法院。
申請(qǐng)人：
xxx年月日。
延展閱讀：
一、文書依據(jù)。
《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。
第四十二條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)，也可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。
二、文書使用范圍及解決的問題。
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請(qǐng)人自愿撤回仲裁申請(qǐng)的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)。
1.撤回仲裁申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)在撤回申請(qǐng)上寫明撤回申請(qǐng)的原因。
2.申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自愿、合法，勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)需對(duì)合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。
3.仲裁機(jī)構(gòu)審核通過后，同意申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的，向申請(qǐng)人發(fā)出《同意撤回仲裁申請(qǐng)通知書》，向被申請(qǐng)人發(fā)出《撤回仲裁申請(qǐng)通知書》。不同意撤回申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)出具決定書，駁回申請(qǐng)人的撤回仲裁申請(qǐng)，繼續(xù)審理案件。
撤回仲裁的申請(qǐng)書（匯總15篇）篇六
地址：x省x市x街x號(hào)。
法定代表人：a職務(wù)：經(jīng)理。
申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)：
x仲裁委員會(huì)(xx)仲字第×號(hào)仲裁裁決不符合仲裁法規(guī)定，請(qǐng)求人民法院依法撤銷該裁決書。
事實(shí)和理由：
(應(yīng)祥述事實(shí)與理由，此略。)。
x市中級(jí)人民法院申請(qǐng)人：x開發(fā)公司x年x月x日附：1.本申請(qǐng)書副本×份;。
2.x仲裁委員會(huì)(xx)仲字第×號(hào)仲裁裁決書;。
3.申請(qǐng)人x年x月x日提交的指定仲裁員函副本。一、現(xiàn)將本文書的制作要點(diǎn)介紹如下：
1.首部。
(1)注明文書名稱;。
2.正文。
(1)申請(qǐng)撤銷事項(xiàng);。
(2)事實(shí)和理由。
(3)證據(jù)。
3.尾部。
(1)致送人民法院名稱;。
(2)申請(qǐng)人簽名;。
(3)申請(qǐng)日期;
(4)附項(xiàng)。
二、格式：
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)：
事實(shí)和理由：
證據(jù)：
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
怎么撤回上訴狀？
撤回仲裁的申請(qǐng)書（匯總15篇）篇七
第四十二條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)，也可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。
二、文書使用范圍及解決的問題。
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請(qǐng)人自愿撤回仲裁申請(qǐng)的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)。
1.撤回仲裁申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)在撤回申請(qǐng)上寫明撤回申請(qǐng)的原因。
2.申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自愿、合法，勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)需對(duì)合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。
3.仲裁機(jī)構(gòu)審核通過后，同意申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的，向申請(qǐng)人發(fā)出《同意撤回仲裁申請(qǐng)通知書》，向被申請(qǐng)人發(fā)出《撤回仲裁申請(qǐng)通知書》。不同意撤回申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)出具決定書，駁回申請(qǐng)人的撤回仲裁申請(qǐng)，繼續(xù)審理案件。
拓展閱讀：
勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)，是指勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的法律行為。勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)，既然是一種法律行為。就必然產(chǎn)生一定的法律后果。如仲裁調(diào)解書一經(jīng)依法送達(dá)就具有法律效力，雙方當(dāng)事人必須履行。一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可向人民法院請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行。因此，不按照法定程序和要求及時(shí)送達(dá)的，都是錯(cuò)誤的。
根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第47至51條規(guī)定文書的送達(dá)有以下幾種方式：
(1)直接送達(dá)。仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人;本人不在的，交其同住成年親屬簽收;已向仲裁委員會(huì)指定代收的，交代收人簽收;受送達(dá)人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會(huì)指定代收人的，可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。仲裁文書送達(dá)后，應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日期為送達(dá)日期。
(2)留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受仲裁文書的.，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)有關(guān)組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或蓋章，把送達(dá)文書留在受送達(dá)人住處，即視為送達(dá)的，稱為留置送達(dá)。留置送達(dá)與直接送達(dá)具有同等效力。當(dāng)事人因拒收裁決書，在法律規(guī)定的15日內(nèi)未向人民法院起訴的，將喪失向人民法院起訴的權(quán)力，而裁決書即產(chǎn)生法律效力。
公告送達(dá)。受送達(dá)人下落不明，或者用上述方式無法送達(dá)仲裁文書的，可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過30天，即視為送達(dá)。
仲裁調(diào)解書應(yīng)當(dāng)采取直接送達(dá)方式送達(dá)雙方當(dāng)事人簽收。當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，應(yīng)視為當(dāng)事人反悔。職工一方為30人以上的集體勞動(dòng)爭議的有關(guān)文書，可采用“布告”形式公布。
撤回仲裁的申請(qǐng)書（匯總15篇）篇八
1.裁決被申請(qǐng)人支付申訴人工資____________元。
2.被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。理由與事實(shí)：_________________。
此致
申請(qǐng)人：___________。
______年______月______日。
撤回仲裁的申請(qǐng)書（匯總15篇）篇九
申請(qǐng)人：
附注：1．申請(qǐng)人系自然人的，應(yīng)寫明姓名；申請(qǐng)人系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2．本申請(qǐng)書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。
申請(qǐng)人：劉#，男，漢族，年月日出生，住。
被申請(qǐng)人：###。
地址：
法定代表人：
申請(qǐng)事項(xiàng)：
申請(qǐng)人對(duì)6月9日向貴委提出的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，現(xiàn)請(qǐng)求撤回。
申請(qǐng)理由：
申請(qǐng)人因與被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭議一案，申請(qǐng)人于206月9日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，貴委已經(jīng)受理。現(xiàn)因申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人達(dá)成庭外和解，故申請(qǐng)人向貴委撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
###勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：
撤回仲裁的申請(qǐng)書（匯總15篇）篇十
申訴人：___，女，19__年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)___號(hào)。
第一被訴人：武漢___股份有限公司。
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)___。
法定代表人：___。
第二被訴人：武漢___有限責(zé)任公司。
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)___街。
法定代表人：___。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;。
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613。8元;。
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974。45元;。
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;。
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);。
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申訴人于20__年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢___有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20__年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：___。
__年__月__日。
撤回仲裁的申請(qǐng)書（匯總15篇）篇十一
格式：
申請(qǐng)人對(duì)年月日向。
勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出的仲裁申請(qǐng)，現(xiàn)提出撤回。
此致
勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：
注：1.申請(qǐng)人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;申請(qǐng)人系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請(qǐng)書應(yīng)打印或鋼筆、圓珠筆書寫。
撤回仲裁的申請(qǐng)書（匯總15篇）篇十二
申請(qǐng)人：住所地：
法寶代表人：
被申請(qǐng)人：，姓名，民族，________年____月____日出生，住省市區(qū)樓室。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
請(qǐng)求依法撤銷人仲案字[]第號(hào)仲裁裁決書；
事實(shí)與理由：
區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[]第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷。
一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)xx年檢材料________年____月正常工資薪金收入明細(xì)表”對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見，申請(qǐng)人沒有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
（1）該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)xx年檢材料________年____月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的.表格直接抄送給勞動(dòng)xx的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
（2）該份證據(jù)為“________年____月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“________年____月至________年____月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。
二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。該份裁決書并無仲裁員簽名。
中級(jí)人民法院。
申請(qǐng)人：
________年____月____日。
撤回仲裁的申請(qǐng)書（匯總15篇）篇十三
申請(qǐng)人：_________________，男，_________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號(hào)，身份證號(hào)碼：________________。
代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20__年9月至20__年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
20__年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20__年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《 _________________ 》《 _________________ 》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，特依法提起，請(qǐng)予支持!
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：____________________
撤回仲裁的申請(qǐng)書（匯總15篇）篇十四
申請(qǐng)人因與被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭議一案，申請(qǐng)人于______年___月___日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，貴委已經(jīng)受理。現(xiàn)因申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人達(dá)成庭外和解，故申請(qǐng)人向貴委撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
此致！
申請(qǐng)人：_________。
____年___月___日。
撤回仲裁的申請(qǐng)書（匯總15篇）篇十五
被反申請(qǐng)人：姓名，聯(lián)系方式。
反請(qǐng)求事項(xiàng)。
請(qǐng)求依法裁決被反申請(qǐng)人賠償因工作嚴(yán)重失職給反申請(qǐng)人造成的經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。
事實(shí)與理由。
被反申請(qǐng)人于20__年3月20日到反申請(qǐng)人處工作，從事鉗工工作。
20__年6月7日，被反申請(qǐng)人在完成一項(xiàng)一汽mv3-5310381模具的壓件工作時(shí)，未按照工作流程進(jìn)行操作，致使上下模具錯(cuò)位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。
20__年7月8日，被反申請(qǐng)人辭職。對(duì)于給反申請(qǐng)人造成的損失，被反申請(qǐng)人未予以任何賠償。現(xiàn)反申請(qǐng)人依法提出反請(qǐng)求，請(qǐng)依法裁決。
此致
申請(qǐng)人：___。
__年__月__日。