進入新的月份了，是時候總結上個月的工作了。我們需要借此機會檢視自己的工作表現。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考和學習。

退役軍人事務局工作總結工作目標（實用13篇）篇一

xx街道退役軍人服務站。根據xx市市委政府，關于成立xx市退役軍人服務中心(站)的通知要求，xx街道成立了xx街道辦事處退役軍人服務站，為xx街道辦事處下屬股所級公益一類事業單位，設有辦公室及服務站牌子，專職工作人員2人。同時轄區16個社區成立了社區退役軍人服務站，制定了牌子，指定具體工作人員，并按要求服務站站長統一由社區書記兼任。為退役軍人服務等各項工作落實，設立了機構，健立健全工作制度。

(二)、交接工作

成立服務站后，與社會事務辦做前期工作交接和對接，健立了相關工作制度，收集整理檔案資料，做好檔案保存管理工作。

(三)、加強學習業務知識，提高服務本領

服務站工作人員積極轉變工作角色，適應新的工作崗位。積極主動學習上級的文件精神和相關政策，學習法律法規，學習相關業務知識，把握工作方向及重心，提高為服務對象服務的能力和本領。

(四)、認真開展退役軍人事務工作大走訪大調研活動

退役士兵社保接續的有7人;

參戰參試身份待遇的有9人;

傷病殘評定認定1人;

困難幫扶援助問題41人;

其它矛盾1人。

(五)、做好國慶期間維穩管控工作

為慶祝祖國70周年各項慶典活動順利開展，我站認真梳理掌握轄區退役軍人思想狀況，訴求情況，確保無失控人員，防止赴省進京上訪人員。做好國慶期間xx市涉軍維穩工作“零報告”情況統計表，每天報送市退役軍人事務局。

(六)、做好國慶節節日慰問工作

國慶節前夕，我站在市局的安排部署下，對15戶烈士遺屬進行了慰問和走訪，代表黨委政府帶去對他們的慰問關心和關懷。

(七)、參加烈士陵園祭祀活動

為開展9月30日烈士公祭日活動，組織烈士遺屬代表參加德宏州烈士陵園紀念日活動。當天早上德宏州四班子領導對烈士遺屬代表進行了座談慰問，同時安排家屬代表配合州市電視臺的采訪工作。

、做好復役軍人信訪接待工作，解決和收集信訪接待50多人次，積極耐心宣傳退役軍人的相關政策，做好思想疏導和維穩工作，切實幫助他們解決生產生活方面的實際問題。

做好今年度退役軍人接收登記工作，截目前為止，共登記今年度退役軍人8人。

解決困難軍人醫療補助13人，共計14000元。

退役軍人事務局工作總結工作目標（實用13篇）篇二

區審計局201x年全年績效目標共28項，實際已完成審計項目35項，審計查出主要問題金額189461萬元，其中違規金額15756萬元、管理不規范金額167812萬元。向紀檢監察部門移送案件線索2件(保障性安居工程審計中發現公職人員違規享受公租房待遇;硚房武勝物業未按規定程序報批，挪用項目投資款，與合資人存在關聯關系等違紀違規行為)，涉案人員3人，目前區紀委已對1名涉案人員立案處理，并給予該1名人員黨內警告處分。委派審計公司對59個征收項目、126項工程建設項目進行審計，出具審計報告或單項結算審計報告合計71份，送審金額17144萬元，審定金額14143萬元，審減3000萬元，審減率17.5%。

1、標桿型:年初制定《區人民政府辦公室關于轉發的通知》(硚政辦[201x]13號)文，建立201x年重點工程、重點資金、重點領域跟蹤審計任務清單并組織實施，實現審計監督全覆蓋;對59個征收項目進行跟蹤審計，對126個建設項目進行結算審計，完成易家街社區衛生服務中心改建工程結算審計等29個審計項目，出具審計報告或單項結算審計報告合計71份，送審額1.71億元，審減3000萬元，審減率17.5%，提高了財政資金使用效益。

2、創新型:利用審計綜合應用系統，對5個重點項目(建一片西片、建一片東區、65中北片、躍進片、崇仁a片)征收補償進行在線審核、分析預警、成本分析，提高審計監督效率。經驗做法被省廳轉發，《政府投資項目審計綜合應用系統運行成果分析》被省廳評為創新案例。

3、審計建議:圍繞201x年組織實施的6類28個審計項目，針對審計中發現的突出問題，提出審計建議67個，撰寫審計要情專報24份，10份被區委書記、區長批示，促進被審計單位規范管理。《街道黨政領導干部經濟責任與自然資源同步審》、《運用大數據引領審計工作創新發展》經驗被省廳轉發，并分別被廳領導批示。

4、本級預算執行項目2項，完成2項，區201x年度本級預算執行和其他財政財務收支審計、地方稅務201x年度稅收征管和其他財政財務收支審計。查處違規金額49962.41萬元。

5、部門預算執行6項，完成6項，“運用大數據審計方式，推動區直部門預算審計全覆蓋”工作成效顯著，有效提升了全區預算執行監督整體水平，重點對區漢正街、區園林局、區團委、區統計局、區檔案局、區民防辦等6個單位201x年度預算執行審計。通過對全區65個一級預算單位預算執行進行審計，發現疑點問題15類，最終落實問題3類，提出審計整改建議4條。

6、經濟責任審計10項，完成15項，對區漢正街原主任胡亞非、區園林局原局長吳茂杰、區團區委原書記孫嘉、區統計局原局長易鵬、區檔案局原局長吳曉娟、區民防辦公室原主任吳曉國、區政府辦原主任徐崗、區招商局原局長劉文杰、區房管局原局長鄒仕芳、區衛計委原主任張泉、區易家街辦事處主任樊潔、區城管委原主任姚碧波、區城管委原主任張啟發、區財政局原局長張智、區經濟和信息化局原局長萬艷紅等15個單位經濟責任審計，發現違規問題42個，下達審計決定2份，超額完成目標任務。

7、專項資金調查審計3項，完成3項，xx區城鎮保障性安居工程跟蹤審計、xx區城市社區資金管理使用情況審計調查、xx區201x年度體彩、福彩資金專項審計調查，發現違規違紀問題16個，移送案件線索1起，查處處級干部1人。社區資金、資產的審計專報被區委書記、區長批示。

8、國有企業資產負債損益審計2項，完成2項，硚房集團201x年度資產負債損益審計、xx區國有資產經營公司201x年度資產負債損益情況審計，針對審計發現的7大類20個違規問題，移送案件線索1起，督促企業逐一整改，規范管理，防范風險。

9、投資審計4項，完成3項，武漢市第四中學比賽場館(中國中學生田徑訓練基地)新改擴建項目決算審計、武漢市第四中學歷史建筑修繕及綠化工程項目決算審計、江發路道路排水工程專項審計調查。(輕汽小學異地遷建項目決算審計項目調減，調減說明附后)。

(一)在審計任務安排上，突出抓好“四項”重點。

一是注重抓好省、市安排審計項目的實施。緊盯政策措施落實和服務改善發展軟環境，整合財政審計科、行政審計人員力量，加強對被審計單位人員培訓，確保省市安排審計項目及時、高效的完成。省廳安排的2個項目中，保障房跟蹤審計，發現保障房項目資金管理、保障房安置、安居工程建設審批程序等管理漏洞和不規范行為;對國家“穩增促調惠”措施落實情況的跟蹤審計，查出部分工程管理不規范、行政審批事項等政策落實不力問題，促進了政令暢通。

二是注重抓好財政預算執行審計。密切跟蹤預算編制、執行、調整、決算等環節，持續關注財政資金的存量和增量，將問效、問績、問責貫穿始終，促進建立財權與事權相匹配的財政體制，推動財政資金合理配置、高效使用。開展區級財政預算執行及部門預算執行審計，利用計算機審計采集全區67個一級預算部門預算批復數據、預算執行指標數據、會計核算數據、非稅收入財務及業務數據、國庫集中支付數據、往來專戶數據和部門決算(草案)數據，通過數據分析比對，篩查財政資金管理及支付中的違規情況和疑點問題，對財政國庫集中支付系統實行動態監控。

三是注重抓好政府投資項目及城中村改造項目的審計。緊緊圍繞區委、區政府中心工作，在抓好重點建設項目、征收項目跟蹤審計的同時，今年重點抓好國有企業硚房集團7站1所的清產核資，以及9個城中村改造項目的還建房安置、集體資金資產規范管理、規費收繳、控制地移交等事項的審計。推動硚房集團深化改革、調整結構、防控風險，提高國有資本運行效率;促進城中村改制企業按照現代企業管理制度完善法人治理結構，規范集體資金資產管理，增強發展后勁。

四是注重抓好重點崗位領導干部經濟責任審計。今年，組織部門委托經濟責任審計共15人，經責審計任務非常繁重。堅持離任必審、屆滿必審原則，以權力運行、責任落實為重點，對201x年換屆中已提任區級領導干部的5名原區直單位黨政主要負責人全部進行離任審計，加強對資金多、項目多的區園林局、區衛計委、漢正街等重點崗位領導干部經濟責任審計，促進領導干部履職盡責。

(二)在審計方法手段上，著力推進“四個”轉變。

一是在審計內容上，由查違紀違規問題向查管理漏洞轉變。領導干部經濟責任審計從以“審財務”為主，向審權力、審決策、審動機、審績效并重轉變，著力反映不作為、慢作為、假作為、亂作為問題，揭示重大損失浪費、重大環境污染和資源毀損、管理漏洞和制度等問題，嚴肅查處以權謀私、假公濟私、權錢交易等違法犯罪問題，推進依法行政，規范權力運行。

二是在審計方式上，由一般性結果復核向有廣度有深度審計轉變。按照《湖北省政府投資審計實施辦法》，我區將實施分層分類審計，2000萬元以上列入年度審計計劃的政府投資項目，由區審計局直接開展竣工決算審計，我區即將成立區投資審計中心，計劃年度審計項目由目前的4個增至10個，擴大了審計覆蓋面;200萬元以上2000萬元以下列入年度審計指導計劃的政府投資項目和國有土地上房屋征收項目，建設單位或項目主管部門在審計局的監督指導下，委托社會審計機構進行審計，并由其出具法律文書，獨立對外承擔法律責任;200萬元以下政府投資項目由建設單位或項目主管部門自行委托社會審計機構進行審計。政府投資項目實施分層分類審計后，從單純的造價審計復核向全面審計建設項目工程遵守國家法規、落實政策措施和執行規劃情況，履行基本建設程序情況，建設資金管理使用情況，招投標和物資采購情況，強化了審計深度。

三是在審計手段上，由傳統審計向計算機審計轉變。我局與中軟公司合作，采集全區財政數據，建立大數據審計分析模型，深化本級財政審計。在摸清審計對象底數的基礎上，建立財政、地稅、專項資金審計對象數據庫，分類確定審計重點和審計頻次。編制中長期審計項目規劃和年度計劃時，既突出年度審計重點，又保證在一定周期內實現全覆蓋;搭建政府投資項目審計綜合應用系統，該系統集政府投資基建項目和征收項目管理于一體，兼具政府投資大數據集中整合、審計分析與預警、政府購買社會中介服務管理“三大功能”。通過五大分析模塊將審計數據管理與發改、財政、房管、規劃等多部門聯動分析融合，逐步解決各項目臺賬差異、審計預警滯后、成本控制困難等問題，實現真正意義上的智能化大數據政府投資管理。

四是在組織方式上，由逐一審向結合審轉變。針對目前局機關審計人員少任務重的情況下，積極推進審計資源“三整合”，即人員整合、信息整合、審計項目整合，打破項目和科室界限，將本級預算執行審計與稅收征管審計、專項資金審計結合進行;經濟責任審計與部門預算執行審計、區紀委作風巡查結合進行，提高審計工作效率。

一是審計監督全覆蓋工作還有較大難度，主要表現在審計信息化水平和實施“大數據”聯網審計方式的技術水平不高。

二是審計創新力度不夠。隨著財稅體制的不斷改革，財經管理的不斷規范，審計的對象、內容和重點也隨著變化，在如何開展好績效審計、如何評價預算執行、投資、專項資金的績效，缺乏操作規范和統一標準。

按照黨的十九大報告中“建立全面規范透明、標準科學、約束有力的預算制度，全面實施績效管理”的工作要求，根據《四川省財政廳關于開展20xx年財政績效評價工作的通知》(川財績〔20xdx〕3號)、《宜賓市人民政府辦公室關于全面推進財政預算績效管理工作的實施意見》(宜府辦函﹝20xx﹞53號)文件精神，現將我局2020年度部門績效目標管理工作開展情況報告如下:。

我局高度重視績效管理工作，在接到文件通知后，按照文件要求，及時召開了專題工作會議，領會文件的精神實質，目標要求和政策規定。同時，明確績效管理職能，制定本部門績效管理辦法。

(一)預算編制情況。

堅持量入為出，勤儉理財的原則，規范基本支出預算編制，保障部門正常運轉需要，嚴格項目支出預算管理，提高預算編制精細化程度。按照縣財政局預算編制的要求，按時報送部門預算到行財股審核批復。

(二)執行管理情況。

(三)整體績效情況。

編寫全縣項目績效目標表，按時完成部門自評。全縣環保事業發展保持較好水平，全面完成市、縣環保目標任務并取得較好成績，全年無重大環境污染事件發生，確保了轄區環境安全。進一步加快環保能力建設步伐，增加購置環境監測設備，嚴格控制“三公”經費支出，健全厲行節約長效機制。

(一)評價結論。我局按照國家政策法規規定和本部門實際情況，建立健全財務管理制度和約束機制，依法、有效地使用財政資金，提高財政資金使用效率，在完成部門職能目標中合理分配人、財、物，使之達到較高的工作效率和水平。2020年部門預算執行遵循了厲行節約的原則，按時按量使用資金，做到了專款專用;計劃制定、資金撥付均按有關部門批復執行，資金使用嚴格審核，確保了支付合規合法。

(二)存在問題。

績效評價結果尚未得到充分利用。評價方法、手段單一，影響評價效率和評價結果。績效評價結果與資金分配、預算執行等環節未能緊密銜接。

(三)改進建議。進一步拓展績效評價方法和手段，加快中、省、市資金補助項目實施進度，協調縣財政落實項目配套資金，加大對環保能力建設和監測執法運行經費保障。

根據領導指導，學校在2020年制定了新的績效考核的制度，大范圍的監督教職工，讓學校的工作更好的進行，并通過規范個人去做好本職工作。現將本年度學校的績效考核的工作總結如下：

1、績效考核注重拉開差距，體現一定的激勵作用。

2、績效考核內容全面細實，涵蓋多方面重點工作。

績效考核內容主要包括教師德、能、勤、績等方面。“德”的考核重點是教師為人師表、愛崗敬業、關愛學生、廉潔從教等情況;“能”的考核內容包括教育教學能力、科研能力等方面;“勤”的考核內容包括教育教學工作量、教學常規、出勤以及教師個人專業發展等方面德情況;“績”的考核重在教育效果、教學效果、教研業績等方面。

3、考核方案經教代會通過，方案實施有群眾基礎。

學校考核方案制定依據是《__市__區義務教育學校績效工資實施辦法》和《__市__區教育局關于義務教育學校教職工績效考核工作的指導意見》，方案在廣大教師充分討論的基礎上，形成初稿。然后召開學校領導班子會議，對初稿進行修改完善，形成初步方案。最后將方案經教代會討論通過。因此，我們認為績效方案實施有廣泛的群眾基礎。

4、考核方案幾經修改完善，凸顯重點工作的考核。

在方案實施的過程中，我們不斷完善、補充相關內容，使方案更成熟。_月，學校從強化教學常規，提高教學質量，落實安全責任等方面制定了《__小學關于教師績效考核的補充規定》，并與_月執行。_月學校從__個方面修訂完善班主任工作月考核方案和教師考勤工作制度。

1、對領導班子成員的考核激勵作用不夠明顯。

績效方案實施五年來，學校領導班子績效津貼標準較低，與班主任津貼相比由一定的差距。從年績效分析表上可以看出中層與班主任績效平均數每學期相差___元左右。這已經影響了中層班子積極性。建議教育局統一制定不低于班主任津貼的標準。

2、對教師績效考核的綜合考評檔次未能細化。

學校將期終綜合考核結果分為優秀、合格和不合格，劃分過于寬泛，不夠體現出教師之間的實際績效差別。例如同軌年級教學質量獲得第一名的教師，績效考核中因某種原因未獲得優秀等次，在綜合考評時與其他教師一樣獲得合格等次，那么這位教師實際教學績效在同學科中未能體現。

3、對工作量的確定沒有進行全面細致地量化。

現行績效工資考核項目一般由幾塊構成：主要包括教師所帶班的學生學業成績、課時、教研情況、參加活動及獲獎情況、出勤率、備課、作業批改及輔導等方面，但是不同學科之間、行政人員與教師之間、后勤與教師之間的工作量應該怎樣換算頗有爭議。雖然區局在宏觀政策上出臺了明確規定，但在具體落實過程中，并沒有一個細化的標準。作為基層學校，不太好平衡，而且也會因各校所實行的方案側重點不同造成同等條件的教師，卻因在不同的學校任教，導致工資收入產生很大差別，這樣反而不利于激勵教師。

4、對教師績效單項獎勵的考核力度相對弱化。

在績效單項獎勵中，學校對教師教科研、輔導學生等方面考核力度相對薄弱。《__鎮中心小學教師參加或輔導競賽獲獎獎勵細則》還是五年前制定的，其要求與獎勵標準已不適應現代教育的需要。(如細則中明確教師輔導學生在各級各類報刊上發表文章獎勵標準，每篇文章__元。)。

1、進一步推進人事制度改革、績效工資改革。

區人社局、教育局編制核定學校用編，科學制定改革方案，學校具體組織實施，全力營造能者上，庸者讓，不能干者靠邊站的氛圍，做到按勞取酬，按績分配，真正破除不勞而獲的現象。

2、促進學校平衡，體現社會公平。

財政上盡可能提高績效發放標準，使績效工資的激勵作用得以體現。區人社局、教育局要統一設定學校各類津補貼標準，以縮小學校間不合理的收入差距，更好地發揮績效工資的激勵功能。

本學期我校現有在職在崗專業技術教師__人，已全部納入崗位管理。高級教師崗位_人，一級教師崗位__人，二級教師崗位__人。學校對他們進行了不同專業技術崗位聘用，并與其簽訂崗位聘用合同。為充分調動教師積極性，建議上級主管部門在調研基礎上及早實施《__市__區教育系統事業單位專業技術崗位設置及內部各等級崗位聘用條件(試行)》。

退役軍人事務局工作總結工作目標（實用13篇）篇三

xx地區退役軍人事務局自組建以來，在地委行署的堅強領導下，在上級部門的支持和指導下，始終以堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實關于退役軍人工作重要論述和重要批示指示精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。圍繞“讓退役軍人和其他優撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業”的工作目標，圓滿完成了各項重點任務，全地區退役軍人事務工作實現了良好開局。

一、2019年。

工作總結。

(一)聚焦社會穩定和長治久安總目標，打好反恐維穩組合拳。一是牢固樹立維護穩定工作沒有局外地區、沒有局外單位、沒有局外人的思想。嚴格落實單位、公交站點、福利機構等場所值班備勤制度，嚴格按照地委維穩值班備勤有關要求，切實做到人防、物防、技防“三到位”。二是著力開展“掃黑除惡”專項斗爭，及時對上級部門交辦、及群眾舉報等問題進行排查、化解，做到統籌有力，高位推進。將工作重點放在各級涉軍群體穩控工作上，實行每日“零報告”制度，要求各縣(市)退役軍人事務部門每日定時上報信訪事件摸排情況，每周四形成專題材料上報本地矛盾糾紛輿情信息，努力把矛盾化解抓早、抓小，化解在基層，提高退役軍人群體滿意率。截止目前，全地區退役軍人事務系統共接待各類來訪xx人/次，均有效化解。三是扎實開展“兩個全覆蓋”“民族團結一家親”活動。認真落實各項工作任務，扎實推進扶貧幫困工作，以為重點，以教育引導群眾、爭取凝聚人心為目的，通過面對面宣傳、心貼心交流，持續推進中央治疆方略和xx黨委、地委決策部署落地見效，不斷夯實地區社會穩定和長治久安的思想基礎、群眾基礎、社會基礎。四是以“平安單位”創建工作為載體，積極投入到“雙創”工作中，完成平安單位及內部平安細胞創建工作，積極協調駐阿部隊配合開展“雙創”工作，指導各縣(市)退役軍人事務局深入開展各類矛盾糾紛排查，大力開展反邪教警示教育活動，認真落實消防安全責任制，引導退役軍人群體積極配合相關部門做好宣傳動員、自查提升和整改提高工作，推動全地區平安建設工作較好的落實。

(二)抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，提振干事創業精氣神。一是組織領導建立健全。第一時間召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會，并結合實際制定主題教育活動實施方案，充分認識開展主題教育活動的重要性和必要性，明確了活動的總體要求、主要內容和步驟，提出了具體的組織領導措施，有條不紊地推進各項的工作;成立地區退役軍人事務局“不忘初心、牢記使命”主題教育活動領導小組及辦公室，統籌主題教育活動的開展，負責活動的組織實施，加強對活動開展情況的督促、檢查與指導。二是規定篇目全覆蓋。合理制定了主題教育。

學習計劃。

涵蓋了中央和xx黨委、地委確定的主題教育全部必學內容。局黨組班子成員以上率下帶頭學廣大黨員主動學做到必學科目全覆蓋、延伸解讀有深度、精神要義入心腦。在機關領導干部深入自學的基礎上9月中旬、下旬、10月上旬組織共計一周時間的縣處級黨員干部集中學習研討;截止目前共舉行專題研討會2場次邀請指導組現場指導班子成員分別針對自學和集中學習成果進行交流發言。三是邊學邊查邊改抓落實。面對近期各項工作相互交織、前后銜接的實際全局上下始終堅持認清形勢凝聚黨心強聚合力輻射全局將主題教育成果轉化為做好工作、服務人民的強大動力和生動實踐結合提升群眾滿意度工作認真檢視問題邊學邊查邊改積極回應人民群眾的新要求、新期待。四是調查研究與中心工作有機結合。秉持“不搞無意義的調研、無實效的調研、工學脫節的調研”原則班子成員直奔問題去一線掌握問題在基層解決問題在末稍努力幫助基層破解瓶頸問題改善工作方法。結合xx個調研重點局黨組立足實際研究確定了“基層退役軍人服務管理工作”“退役軍人就業創業問題探索”兩項調研課題每一項均由班子成員牽頭負責深入基層、深入一線努力了解實情、發現問題、破解難題。

(三)認真貫徹全面從嚴治黨新要求，抓好黨風廉政建設和基層黨建工作責任制落實。地區退役軍人事務局按照新機構、新起點、高標準、嚴要求貫徹執行黨的xx大以來的各項規定和要求，恪守規矩、嚴守紀律，統籌推進全局各項工作正常開展。一是強化責任落實。為進一步落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，成立由黨組書記任組長的黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政責任進行分解，定期召開局黨組會議專題研究、部署黨風廉政建設工作。二是健全完善制度監管。制定完善的管理制度，對保密、財務管理、公車使用等制度進行細化，堅持剛性執行;修訂完善黨組議事規則，明確議事范圍，加強責任監督，健全民主集中制;在全地區退役軍人事務系統開展廉政風險點排查，確保干部職工“干凈做事，踏實做人”。三是作風建設監督管理常態化。切實加強干部日常管理和監督，深入開展專題教育和專項整治，把廉政教育與政治學習、黨課學習緊密結合，豐富學習形式，確保意識形態方向正確，使每個黨員腦中有把“戒尺”，心中有盞“紅綠燈”。五是同步推進支部建設。x月x日，中共xx地區退役軍人事務局黨支部正式成立。支部成立后，立即著手制定2019年。

工作計劃。

把規范化黨支部創建納入重要日程明確責任到每名黨員干部建立權責一致、協調高效的運行責任體系。從嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、“5+x”主題黨日活動等組織生活基本制度做起全面提升基層黨建制度化規范化水平。

(四)落實指示批示精神，切實加強退役軍人服務保障體系建設。一是高位推動。各級退役軍人事務部門按照有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”的要求，全地區的“兩級中心兩級站”全部在x月底掛牌成立，實現了以地、縣服務中心為樞紐、鄉村、社區服務站“全覆蓋”的服務保障體系，使基層服務退役軍人的服務保障水平全面提升。二是提升能力建設。依托各級服務中心搭建平臺，為廣大退役軍人提供全方位的服務，并在圍繞提升運行管理、深化服務內容等方面積極探索，不斷完善建立與新時期社會發展相適應的服務保障體系，試組建xx地區擁軍愛民籌備會，開展了軍轉干部培訓接待、退役士兵專場招聘、紅色傳承教育等多場活動，以多種服務方式滿足退役軍人多樣化需求。按照“能力提升年”的要求，組織服務中心全體干部每周開展一天業務知識學習，全員參加了事務廳舉辦的業務培訓班和大講堂活動，通過強化服務意識，改進工作作風，努力提升服務中心能力水平。三是健全服務規范。服務中心不斷優化工作流程、運行機制，通過提供“一站式”、“窗口式”的綜合服務，使服務工作更加規范、便捷、高效，更好發揮在退役軍人群體中凝聚人心、增進認同、化解矛盾、促進和諧的作用。服務中心還充分利用網絡和信息系統實現業務辦理，讓“數據信息多跑路，退役軍人少跑腿”，有效提升服務中心的保障能力和水平。目前全地區共有地、縣級退役軍人服務中心x家，鄉鎮(街道)和村(社區)服務站家。共核定全額編制xx個，現有專、兼職工作人員x人。

(五)新機構展現新作為，地區退役軍人事務工作蓬勃發展。一是妥善解決部分退役士兵社會保險接續問題。全地區各級黨委均成立了社保接續工作領導小組，并結合實際制定《關于解決部分退役士兵社會保險問題實施方案》，對做好退役士兵保險接續工作的基本原則、方法步驟、組織保障等環節作了明確部署和要求。及時組織業務人員赴參加培訓，并積極與縣(市)部門之間開展業務交流，確保部分退役士兵社會保險接續工作順利開展;通過網絡公告、發放宣傳單等方式向社會發布《xx地區解決部分退役士兵社會保險接續工作的公告》，利用“全國退役軍人和其他優撫對象信息采集系統”進行篩查，摸清底數;會同民政局、人社局、醫保局、財政局召開2次聯席會議，明確職責分工，實現“一門受理、協同辦理”;在完善信息錄入工作基礎上，建立“一人一檔”工作臺賬，做好退役士兵基本信息認定、斷繳時間核查、費用計算補繳等工作，把每一個環節做精做細;在執行中嚴格統一政策標準，對符合條件的退役士兵及時納入社保接續范圍，對審查出不符合補繳標準的退役士兵及時給予政策解釋，在操作中把握不準的由地區領導小組統一研究后答復，以嚴格審慎的操作確保社保接續工作平穩實施。通過初步核查，符合本次退役軍人保險接續工作要求的退役士兵有x人，根據基礎數據預測所需資金約x億元。二是退役士兵移交安置穩步推進。地區各級退役軍人事務部門認真貫徹落實中央、退役士兵安置政策，結合地區實際情況，積極探索新時期退役士兵安置辦法，全面推行以扶持就業為主，自主就業、安排工作等多種方式相結合的退役士兵安置制度。2018年共接收退役士兵x人，發放一次性安置費發放共計x萬元;為幫助軍轉干部更好適應地方工作，提升能力素質，利用軍轉干部報到機會，為2019年接收的x名計劃分配軍轉干部、xx名自主擇業軍轉干部組織開展了適應性培訓，為軍轉干部講解相關政策，同時進行愛國主義教育和廉政教育，激勵軍轉干部繼續保持軍隊優良作風，再為家鄉經濟發展立新功。三是有序開展軍休干部提標工作。為提高軍休干部及遺屬生活待遇，體現黨和國家對軍休干部的關愛，地區退役軍人事務局及時下撥軍休干部和遺屬調資經費。按照每個軍休干部身份、行政級別、入伍時間、離退休時間、軍齡、退休費計發比例，xx名軍休干部平均增加基本離退休費x元/人/月、生活補貼x元/人/月、物價補貼x元/人/月、年度定期增資金額xx元/人/月;xx名遺屬提標x元/人/月。目前，增資經費已足額入撥至各軍休服務管理單位，全地區軍休干部及遺屬已享受到調整后的新待遇。四是扎實落實各類重點優撫對象優待政策。退役軍人事務局組建后，按照政策要求對全地區優撫數據進行梳理審查，扎實落實各項優撫政策。對各類重點優撫對象采用“四位一體”的支付方式，組織開展了優撫補貼資金“一卡通”管理使用專項整治工作，實現全程規范化管理;不斷完善撫恤定補優撫對象醫療保障體系，按照等級加大對困難優撫對象臨時補助力度，使優撫對象的醫療保障水平有了進一步提高。目前地區共有各類優撫對象共x人，已撥付下發各類生活補助金共計x萬元、醫療補助金xx萬元;倡導開展各種形式的擁軍優屬活動和社會幫扶活動,各社區、單位、志愿者經常深入優撫對象家中幫助解決生活困難。在春節、“八一”等重大節日期間，全地區各級黨政領導及社會各界廣泛開展駐阿部隊和優撫對象慰問走訪活動，截至目前，全地區在春節及“八一”共發放慰問資金x萬元。五是著力打造退役軍人就業創業升級版。利用退役士兵報到契機，掌握退役士兵個人基本情況、就業意向、技能培訓要求、創業需求等信息，鼓勵符合高考報名條件的退役軍人報名參加開放教育、自學考試等學歷教育;根據退役士兵個人意愿與xx地區旅游特色，與職業培訓學校共同制定合適的技能培訓項目，為退役軍人提供一次免費技能培訓，并幫助聯系實訓單位，確保培訓效果。截止目前，共組織xx名退役士兵參加培訓，支付培訓費補助xx萬元，協助退役軍人辦理創業貸款x余萬元，幫助聯系創業基地等營業場所xx余處;通過新聞媒體、培訓座談會加強退役軍人思想政治和擇業觀念教育，鼓勵他們繼續保持發揚人民軍隊的光榮傳統和優良作風，在社會主義現代化建設事業中再立新功、贏得全社會尊重，同時，大力宣傳退役軍人就業創業典型和全社會各界關心支持退役軍人就業創業的先進事跡，幫助退役軍人樹立自信自強、積極向上的精神風貌;地區及各縣市退役軍人事務局聯合人社局、工會舉辦x場退役軍人專場招聘會，為有用工需求的企事業單位和退役軍人搭建雙向選擇平臺，通過為退役軍人量身定制設置工作崗位，共吸引了多名退役軍人前來應聘求職，促成了xx名退役軍人達成就業意向。六是信息采集工作順利開展。地區退役軍人事務部門將信息采集工作作為一項基礎性、常態化的工作，組織業務人員在2018年信息采集的基礎上，開展退役軍人及其他優撫對象信息采集及數據比對工作，對錄入資料不完整的退役軍人及其他優撫對象，通過電話予以聯系，利用微信等網絡手段讓采集對象將所缺資料予以傳輸，工作人員再上傳到系統上報。通過采取這種措施，采集人員不需來回跑路，極大提高了服務水平。經對前期采集信息進行核查、修改、審核，全地區信息審核通過率得到大幅度提高。目前信息采集審核通過x人。七是切實履行紅色教育職能職責。在全社會營造銘記英烈、學習英烈精神的濃厚氛圍，組織開展“傳承·2019清明祭英烈”活動。除在烈士陵園進行祭掃儀式外，同時開展“網上祭英烈”活動，由各部門、單位、社區等開展網上向烈士鞠躬、點燭、獻花、植樹留言等;結合“不忘初心，牢記使命”主題教育月活動，認真履行愛國主義教育基地傳承紅色基因，開展紅色教育活動作用，截止目前，地區烈士陵園共接待前來開展緬懷英烈，接受紅色教育主題黨日活動的單位xx個，共計x余人。八是營造崇尚英烈良好社會風尚。xx地區將為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌作為推進軍人榮譽體系建設的重要舉措，在做實做細信息采集工作的基礎上，于x月xx日降重舉行懸掛光榮牌啟動儀式，地委、行署和軍分區領導親自帶隊上門懸掛光榮牌，各縣市隨后也全部啟動，做到應掛盡掛。在懸掛光榮牌工作中各縣市搜集、整理退役軍人英雄事跡多則。各村、社區訪惠聚工作隊也將懸掛光榮牌列入周一升國旗主要內容，在“國旗下的宣講”中大力弘揚擁軍優屬優良傳統，營造“關心國防、熱愛部隊、尊崇軍人、敬重英雄”的濃厚社會氛圍。截止目前，累計完成懸掛光榮牌x人;為慶祝新中國成立70周年，增強中國特色社會主義偉大事業凝聚力和感召力，xx地區嚴格按照紀念章頒發程序和要求，結合本地實際和授獎人員分布情況，本著勤儉、高效的原則，為位中華人民共和國成立前參加革命工作的、健在的老戰士老同志頒發建國70周年紀念章。九是規范退役軍人工作機構政治文化環境建設。地區退役軍人事務局按照中央、相關要求，在辦公場所醒目位置懸掛關于組建退役軍人事務機構的重要論述，以及接見退役軍人代表等圖片;在退役軍人服務中心設置了“十大英模”、老英雄張福清的模范事跡，使退役軍人工作機構彰顯出“軍”的特色,也激勵前來辦事退役軍人始終不忘軍人初心、永葆軍人本色，做到退伍不退色、退役不退志。十是做好傷殘評定審核工作。按照《軍人撫恤優待條例》《傷殘撫恤管理辦法》規定，嚴格審核程序，規范審核標準，目前審核上報符合條件的傷殘人員xx名，目前正在等待退役軍人事務廳批復。十一是不斷開創雙擁工作新局面。全地區各級黨委、政府始終不遺余力地支持部隊建設，深入開展國防教育與軍民共建兩項活動，打造愛國主義教育基地和國防教育基地xx余處。建設完成雙擁展廳5個。截止目前，全地區共成立軍地雙方共建雙擁機構x余個，專(兼)職工作人員x人，成立各類優待服務組織x余個。今年“八一”，全地區各級退役軍人事務部門創新慰問方式，組織文工團，群體組織演出隊紛紛走連隊，進哨所，共為部隊演出場次，深受邊防一線部隊官兵的歡迎;協調軍分區在八一期間開放軍史館，邀請社會各界代表參觀，了解中國人民解放軍歷史;xx縣、xx縣武裝部在八一期間組織x批次少年兒童進軍營參加夏令營;各縣(市)開展為期一周的縣委、政府班子領導“軍事日”活動。通過形式多樣的各類活動，部隊與地方結下深厚情誼，與xx人民魚水情深，與各級黨員干部手足相親。

二、存在的突出問題。

退役軍人事務局新組建后，各項工作的決心、力度都很大，讓廣大人民群眾看到了我們的改革取向和精神狀態，產生了一定的社會反響，但真正走進退役軍人心中、幫難解困的工作起步維艱，與上級領導的要求和人民群眾的期盼還存在一定差距。一是部門成立時間短，基礎薄弱，各項制度體系還未建立健全，底數還不夠清楚，信息化程度不高。二是人員緊張，尤其是鄉村兩級退役軍人服務站工作人員均為兼職人員，不利于工作開展。三是工作人員多為“新手”，存在業務知識儲備不足，理論知識和業務水平有待提高。四是有的政策落實不到位、不平衡，部分歷史遺留問題沒有得到有效解決，有個別退役軍人未得到妥善安置，一些訴求未得到及時解決。

(一)夯實管理保障基礎，增強退役軍人歸屬感。一是健全服務管理網絡。加強各級退役軍人事務部門建設，充實人員力量，突出“軍”的特色，將各級退役軍人事務部門建設成為退役軍人的“娘家”。不斷推進各級退役軍人服務管理中心(站)建設全覆蓋，厘清工作職責。二是精準掌握基礎信息。健全退役軍人信息采集動態更新機制，精準掌握每個退役軍人個人、家庭情況和利益訴求，適應科學決策和精準服務需要，積極運用大數據等先進技術，對信息數據進行統計、比對、分析，全面摸清全地區退役軍人工作底數，提高工作科學性、精準性。三是優化政策制度。貫徹落實國家、關于退役軍人的有關法律法規和政策文件，完善服務體系制度建設。加強政策研究，積極回應退役軍人合理合法訴求，從政策層面化解矛盾問題。強化政策統籌，充分結合實際，杜絕出現新的政策不落實、落實不到位問題，避免政策制度冒進。

(二)健全教育管理機制，增強退役軍人責任感。一是強化退役軍人黨員管理。落實全面從嚴治黨要求，充分發揮基層黨組織作用，強化退役軍人黨員教育管理。做好退役軍人黨員組織關系轉接工作，逐一明確黨組織關系歸屬，嚴格執行流動黨員管理制度，確保每一名退役軍人黨員都納入黨組織有效管理。二是加強退役軍人宣傳教育。充分運用全媒體平臺，創新宣傳方式，增強宣傳教育針對性和感染力，鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油干的思想自覺。組織開展面向退役軍人的專項普法宣傳教育活動，教育引導廣大退役軍人尊法、學法、守法、用法。不斷加強輿論引導，充分展示新時代退役軍人工作的新成效，消除個別退役人員過高的不理性心理預期。培樹正面典型，深入挖掘愛黨愛國、愛崗敬業、勤勞致富、自強不息、無私奉獻的退役軍人先進典型，廣泛開展“最美退役軍人”遴選活動，建立“優秀退役軍人典型”資源庫，大力宣傳張富清等“最美退役軍人”先進事跡。三是發揮退役軍人模范作用。引導退役軍人自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者，積極參與基層政權建設、脫貧攻堅、搶險應急等急難險重工作，充分發揮退役軍人忠誠于黨、奉獻人民的模范作用。倡導退役軍人積極參與社會公益事業、提供志愿服務，充分展示退役軍人服務社會、樂于助人的良好形象。鼓勵優秀退役軍人發揮傳幫帶作用，指導幫助新退役軍人順利實現事業轉型、職業轉身。

(二)做好安置就業工作，增強退役軍人獲得感。一是不斷提高安置質量。增強安置政策剛性，壓實機關、事業單位、國有企業接收安置退役軍人主體責任，優化接收結構比例。創新安置方式，簡化安置流程，改進安置辦法，加快當期安置工作進度。創新激勵措施，積極鼓勵和引導退役軍人到鄉鎮街道等基層工作。二是推動實現更好就業。加強退役軍人就業服務，對退役軍人就業實行實名制管理，建立退役軍人持續跟蹤服務機制，促進就業供需信息有效對接，利用線上線下人力資源市場平臺，定期組織退役軍人專場招聘。三是大力支持自主創業。落實退役軍人自主創業相關扶持政策，鼓勵各類創業平臺為退役軍人創業提供服務，廣泛征集適合退役軍人的創業項目和方案，鼓勵舉辦創業賽事活動。引導企業和社會組織積極扶持退役軍人創業，鼓勵社會資本設立退役軍人創業基金，為退役軍人創業提供投融資服務。四是積極開展教育培訓。做好轉業軍官和符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓，開展退役軍人創業意識和創業能力培訓，不斷提高針對性、實用性。支持退役軍人接受學歷教育，落實國家相關教育資助政策。鼓勵退役士兵接受職業教育，鼓勵社會力量參與退役軍人教育培訓。

(三)提高優撫保障水平，增強退役軍人幸福感。一是切實做好優待撫恤工作，做好參戰參試等人員身份精準核查認定工作，同時不斷健全社會優待體系，著力解決重點優撫對象醫療困難，完善優撫醫療保障辦法和醫療救助政策，鼓勵軍隊醫療機構提供免費、優惠、優待服務，建立完善退役金、撫恤金、優待金等標準正常增長機制。二是關愛生活困難退役軍人。精準識別生活困難的退役軍人和其他優撫對象家庭，建立困難家庭個性化幫扶機制，疊加各種普惠與優待政策措施，加大對遇到特殊困難的退役軍人和其他優撫對象幫扶關愛工作力度，確保困難退役軍人和其他優撫對象家庭生活水平穩步提升。

(四)樹牢尊崇褒揚導向，增強退役軍人榮譽感。一是不斷加強雙擁工作。發揚擁軍優屬、擁政愛民光榮傳統，廣泛開展雙擁共建活動，提高軍供保障能力，扎實做好擁軍優屬各項工作，努力為部隊搞好服務保障，大力支持國防和軍隊改革建設。支持開展社會化擁軍活動，鞏固和完善群眾性、社會化的大擁軍工作格局，讓軍人成為全社會尊崇的職業。二是切實加大褒揚力度。經常性開展走訪慰問，持續做好立懸掛光榮牌等活動，創新活動開展方式，增強活動儀式感。建立邀請優秀退役軍人和其他優撫對象代表參加重大活動工作機制，明確活動類型、邀請范圍、工作流程，切實體現尊崇。三是大力弘揚英烈精神。落實英雄烈士祭掃制度和禮儀規范，堅持在清明、國慶、烈士紀念日等重要節日、紀念日開展紀念活動。加強英雄烈士紀念設施管理，將英雄烈士紀念設施建設和保護管理納入地區退役軍人事務工作發展規劃。支持烈士紀念設施維修改造、優化展陳。加強英雄烈士文化研究，推動將英雄烈士載入地方志，加強對英雄烈士遺物、史料的收集、保護和陳列展示工作。營造崇尚英雄的濃厚氛圍，將英雄烈士事跡和精神納入國民教育內容，鼓勵社會團體和家庭、個人開展致敬英雄烈士活動。切實做好英雄烈士姓名、肖像、名譽、榮譽保護工作。

(五)切實維護合法權益，增強退役軍人安全感。一是全力推進政策落實。認真做好退役軍人就業安置、社保接續等工作，解決政策不落實或落實不到位造成的歷史遺留問題。全面落實軍隊離退休干部、軍隊復員干部、軍隊轉業干部和符合安置條件退役士兵有關政策。切實保障傷病殘退役軍人相關政策待遇落實到位。二是暢通依法維權渠道。拓寬退役軍人信訪渠道，搭建網上信訪、電話信訪和現場接訪平臺，引導退役軍人依法逐級信訪。加強信訪件辦理跟蹤問效，推動依法及時就地解決信訪事項，引導和幫助退役軍人通過法律手段維護自身合法權益。三是著力維護合法權益。構建完善退役軍人政策落實和權益保障工作推進機制，綜合運用行政、法律等多種手段，維護廣大退役軍人和其他優撫對象合法權益。結合退役軍人信息采集，排查各類歷史遺留問題，逐人了解個人工作生活情況，精準梳理各類退役軍人群體利益訴求，想方設法解決合理訴求。樹立底線思維，積極防范化解涉軍領域重大風險。堅持保障合法權益和打擊違法犯罪兩手都要硬、都要快，堅決防范規模性聚集，嚴防相關風險向政治安全領域傳導，全力維護社會穩定和長治久安總目標。

退役軍人事務局工作總結工作目標（實用13篇）篇四

今年以來，**市退役軍人事務局在市委、市政府的高度重視和堅強領導下，按照中央和省市決策部署，牢固樹立以退役軍人為中心的思想，堅持邊組建邊工作，各項工作有序推進。

（一）合編合力合拍抓班子建設。

一是統一思想認識。開展"打好底、開好局、起好步"學習月活動，強化"進一家門、成一家人、說一家話、干一家事"的意識，做到"三個堅持"：堅持黨的領導、堅持以退役軍人為中心、堅持依法依規解決問題。

二是完善制度機制。建立日交班、周講評、月例會制度，落實局領導信訪問題分片包干、重點人員包案聯系制度和接待服務值班備勤制度，確保局忙中有序，平穩過渡。

三是狠抓政策學習。著重抓好扶撫安置政策和退役軍人政策法規宣傳口徑的學習掌握，開展政策落實"回頭看"，推進"陽光安置"，切實把退役軍人安置好、使用好、作用發揮好。

（二）用情用力用勁抓服務保障。

一是扎實構建服務體系。成立市委主要領導任組長的市委退役軍人事務工作領導小組，落實鄉鎮（街道）的人武部長和村（社區）書記分別擔任兩級服務站站長，全市共招聘和配備服務站專（兼）職人員**x人。截止x月，全市三級退役軍人服務中心（站）全部投入使用。**x副省長在調研中給予了充分肯定。

二是精準有效信息采集。做好退役士兵信息采集，適時開展"回頭看"工作。目前，全市共完成退役軍人信息采集和懸掛光榮牌****x人，有效掌握了我市退役軍人各類底數。

三是穩妥推進社保接續。成立市解決部分退役士兵社會保險接續問題工作領導小組，擬制《關于做好我市部分退役士兵社會保險接續工作的方案》。目前，我市初步判定符合條件退役士兵****人，測算養老保險單位部分應補繳****余萬元、個人部分****余萬元，醫療保險單位部分應補繳****余萬元、個人部分**x余萬元。

四是軍休服務高質開展。我市軍休干部中離休人員現有x人，退休人員x人，士官x人，遺屬x人。今年以來，結合主題教育實踐活動，先后x次組織軍休干部開展"八一"建軍節座談和軍休干部短期體檢療休養等活動。

五是大力促進就業創業。增設機動車駕駛、syb創業培訓、無人機操作等課程，教育院校從市域范圍內的x所增加到省屬、x市屬等**所高職院校，每年自愿報名參訓率均達到**%以上。舉辦退役士兵專場就業推薦會，對從事個體經營的退役士兵給予稅收優惠和減免相關費用。

（三）借勢借力借智抓崇軍氛圍。

一是加大轉業安置力度。跟蹤掌握**x名幫扶崗位自謀職業轉業士官就業情況，做好**名下崗志愿兵（士官）幫扶崗位對接落實，協調解決****年、****年自謀職業進藏兵落實戶口回遷政策和幫扶就業崗位，先后x次提交市委常委會研究提高幫扶人員福利待遇。做好今年x名轉業干部和**名轉業士官安置工作。

二是拓展優撫優待形式。開展退役軍人"五個一"活動，與農商行、中國銀行、郵儲銀行等單位簽訂"擁軍貸"、"退役軍人擁軍卡"等合作關系，邀請解放軍**x醫院專家為**退役軍人進行義診。今年以來，發放優撫對象撫恤和生活補助****人次****余萬元，一站式實時結報醫療補助**x人次**.**萬元，新評殘、調殘x人，辦理《x省撫恤優待證》和三屬證年檢**余人次。

三是營造典型引領氛圍。組織首屆"最美退役軍人"評選表彰活動，評選出"十佳退役軍人"和**名"最美退役軍人"，召開退役士兵座談會**次，組織送立功喜報**x人次，通過電視臺、報紙、微信等媒體宣傳優秀退役士兵事跡**人次，開展就業、生活、醫療、教育幫扶活動**x次，發放慰問金慰問品**x萬余元。x月**日，我市獲評新一屆x省雙擁模范城，x中策橡膠有限公司**分公司獲評省雙擁模范單位。

（四）盡心盡力盡責抓信訪穩定。

一是沉下身去摸清底數。分類做好企業軍轉干部、自謀職業轉業士官、轉業志愿兵等**類涉軍群體不同訴求的梳理工作。今年以來，共接待x人以上的群體性來訪人員**余批次**x余人次，個體性來訪人員**x余人次。

二是耐心細致思想工作。認真做好群眾性訴求和個體性訴求的解答工作，有政策的作出政策解釋、沒有政策的做好耐心細致思想工作。今年，全市**名三級以上重點管控人員，局班子成員全部談過x遍，一、二級人員平均在x遍以上。

三是千方百計矛盾化解。對x件退役軍人事務部督辦件，及時建立領導包案聯系，x月上旬全部有效化解處理。針對x類重點群體（自謀職業轉業士官、下崗幫扶志愿兵、未選崗自謀職業轉業士官、進藏兵）的**件個體性突出訴求，及時與信訪局、鄉鎮街道建立聯系協調機制，按照先急后緩，逐個會商研判化解。

回顧今年以來的工作，全局工作取得了良好開端，團隊作風、大局觀念、整體合力日漸形成，但在工作中任然發現不少困難和問題亟待解決。

一是協作機制有待理順。退役軍人事務局是新成立部門，在抓統籌、抓協調等方面機制仍需理順，特別是退役軍人事務局與信訪、公安、鄉鎮等部門的權責分工還不夠明晰，在統籌協調原職能單位和相關部門之間，還不是很分明，比如，只要來訪人員是退役軍人身份，無論是信訪還是咨詢政策或是向政府機關求助，都一股腦兒轉退役軍人事務局處理。

二是服務站建設還需提升。x月-**月，我市就鎮村兩級服務站建設情況組織"回頭看"。督查發現，市鎮村三級服務站雖然均已建設到位，但個別服務站與本地特色結合還不夠，活動開展不夠及時、常態，缺少亮點，滿足于基本要求。

三是業務水平亟待提高。我市約有x.x萬名退役軍人，最多的兩個鄉鎮有超過****名退役軍人，年齡跨度從**歲至**多歲，三級服務網絡剛剛構建，不少工作人員都是從其他業務線劃轉過來的，對退役軍人工作的新政策新要求缺乏系統學習，專業水平整體不高，加上不少工作人員還要分心其他工作，工作精力有限。

四是信訪穩定不得放松。我市符合安排工作條件的退役士兵****名，其中志愿兵、轉業士官、進藏兵等三類重點群體人員**x人，該群體與周邊蘭溪、龍游等地同類人員聯系緊密，易受周邊影響。此外，部分退役士兵對新組建機構充滿期盼，紛紛前來試探，導致個體性述求的重復訪、突破現有政策和幫扶條件的越級訪繼續發生。

一是加強思想政治建設。繼續結合"不忘初心、牢記使命"主題教育，廣泛開展向張富清同志學習活動和"最美退役軍人"評選表彰活動。

二是抓好社保接續工作。按照省市的統一部署，加強政策培訓，做好政策解讀，引導社會輿論，對照工作要求和時間節點，不折不扣完成部分退役士兵保險接續工作。

三是做好權益維護保障。跟進開展"退役軍人矛盾問題攻堅化解年"活動，堅持定期排查和滾動排查相結合，切實解決一些歷史欠賬問題。

四是抓實優撫褒揚工作。結合"清明""國家公祭日"等重大時節，組織英烈事跡宣傳和紀念活動，常態開展退役軍人信息采集和光榮牌懸掛工作，繼續做好傷殘軍人、帶病回鄉退伍軍人認定和優撫對象醫療巡診等工作。

五是維護退役軍人穩定。健全和完善信訪接待制度，建立涉軍信訪人員"一人一檔"，積極探索退役軍人黨建工作方式方法和建立優待誠信體系，加強重點人員分級分類管理。

退役軍人事務局工作總結工作目標（實用13篇）篇五

2020年以來，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹***總書記關于退役軍人工作的重要論述精神，全面落實中央和省市縣黨委政府決策部署，牢固樹立“三為”理念，高標確立“九字”目標，謀劃打造“慢城領軍人”黨建品牌，對標對表“重要窗口”，取得了顯著成效。

（一）疫情防控展現擔當。面對突如其來的新冠肺炎疫情，發動全縣1500余名退役軍人投身這場沒有硝煙的戰場，捐贈一樓口罩9500只，捐款5300元，成立老兵志愿隊259支，疫情期間排查人員161064人次，排查車輛17288余輛，體現了“召之即來，來之能戰”的軍人本色。只有12名干部職工的常山縣退役軍人事務局，承擔包含全縣3例確診病例之一在內的錦翠花園26幢728戶的疫情聯防聯控任務，局充分發揚“慢城領軍人”過硬作風，領導帶頭、全員參與，從全縣111個單位掛聯小區中脫穎而出，成為縣里第一期表彰的8個優秀“紅細胞”聯防聯控臨時黨小組之一，多名退役軍人和干部職工榮獲小區包區清樓、企業復工復產等疫情防控先進個人。

（二）黨建統領高標做實。高度重視黨建工作，始終把全面從嚴治黨擺在重要位置，經過深入調研、認真思考，提出退役軍人事務局干部要牢固樹立政治為首、穩定為本、服務為上的“三為”理念；謀劃確立“新部門、高標準、善作為”的工作目標；精心謀劃打造“慢城領軍人”機關黨建品牌，扎實開展“四學四強、四提四先”活動，及時高質量落實“三會一課”、支部主題黨日等黨內重要基本制度，成為縣委組織部表彰的五個部門黨建品牌之一。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持全面從嚴治黨，嚴格落實黨風廉政建設，在全縣政治生態首次半年度監測評估中，得分居全縣56個部門第二，成為縣紀委表彰的五個“流動紅旗”部門之一。探索建立的常山縣待安置退役軍人流動黨支部做法全市推廣，省內外不少單位前來學習考察。局機關黨支部和局長汪正滿分獲全縣先進基層黨組織、金釘子黨務工作者稱號。

（三）“新時代楓橋式退役軍人服務站建設”有序高效。召開全縣退役軍人事務工作會議，縣領導親自部署，重點強調。對全縣14個鄉鎮（街道）、190個村（社區）服務站進行走訪評估，高標準落實退役軍人事務部提出的“新時代楓橋式退役軍人服務站”創建工作，精心制定《常山縣“新時代楓橋式”退役軍人服務站實施方案》，按縣鄉1：1落實資金，今年創建成功50個新時代楓橋式退役軍人服務中心（站），在全省200個示范型服務中心（站）（縣20個、鄉鎮90個、村90個）當中，省里已經來常考評縣中心、東案鄉、紫港社區、硯瓦山村，為衢州市最多、最好。投資50多萬元對縣退役軍人服務中心進行場地裝修和政治文化環境建設，分三條線路、14個板塊（前言、領導人題詞、基本概況、光輝歷程、難忘軍旅、建功地方、雙擁之花、烈士風范、領導關懷、媒體關注、軍界群英、十大英模、軍人誓詞、結束語），著力營造兵至如歸的退役軍人之家，讓退役軍人有更多的榮譽感、獲得感、歸屬感。

（四）退役軍人全生命周期服務管理工作納入省級全面試點單位。多次召集縣財政、人武部、人社局、教育局等單位召開軍人入伍、服役、退役、就業、優待等全生命周期服務管理工作協調會，制定《常山縣退役軍人全生命周期服務管理工作實施方案》。投資150萬元，與縣大數據局、軟件公司對接，在常山慢城通上拓展退役軍人全生命周期服務平臺，打通退役軍人全生命周期服務管理職能處室、數據服務支持、系統基礎設施等三大塊內容，同時，向縣財政爭取26萬元經費，采取試點先行、線上線下推進的方式，用于深化細化退役軍人信息采集，深入開展退役軍人就業、創業、需求、培訓、優秀專項調查和信息補錄，全面準確掌握底數。

（五）社會力量有效發揮。堅持政府機關、事業單位、社會力量三駕馬車同時發力、一體作用思路。借助新冠肺炎疫情，發布志愿者招募公告，志愿隊伍范圍覆蓋縣鄉村；12月7日，成立關愛退役軍人協會。局黨組高度重視籌備工作，挑選骨干人員參與具體籌備，帶隊分組拜訪企業，贏得企業家支持，99家會員單位加入協會。撰寫《邀請加入關愛退役軍人協會倡議書》，通過局微信公眾號、釘釘群、干部職業和退役軍人微信朋友圈推送，《今日常山》報紙和常山電視臺發布、募集，取得良好宣傳效果。通過多措并舉，募集關愛退役軍人基金150萬元，幾乎是市本級和其他5個縣市區的總和。

(六)強化雙擁制度落實。為深入貫徹落實***總書記關于加強雙擁工作的重要指示精神，結合我縣實際，制定了《常山縣新時代擁軍優屬若干規定》，從制度上落實了對本縣籍現役軍人，在部隊被授予“八一勛章”、戰區以上榮譽稱號和榮立一、二、三等功者，分別給予立功受獎軍人家庭50000元、20000元、10000元、5000元、2000元獎勵或相對應的獎品，不斷提升軍人職業榮譽感和自豪感。下發《關于開展慶祝建軍93周年雙擁系列活動的通知》，從7月開始，各成員單位組織各種雙擁活動20余次，春節、“八一期間”由縣領導帶隊慰問駐常部隊、重點優撫對象、優秀退役軍人、困難退役軍人等，為他們送上新春的祝福和慰問品40.6萬元。爭取銀行贊助6萬元，召開常山縣2020年新春退役軍人座談會，102名退役軍人和重點優撫對象代表參加會議，暢談他們對常山縣退役軍人事務工作的意見建議。

（七）優撫政策落到實處。今年以來，我們認真履行各項優撫工作職責，克服各種困難，積極創造條件，嚴格貫徹各項優撫政策，較好地完成了各項工作任務。妥善處理病故殘疾軍人何有正有關撫恤金發放及家屬撫恤優待工作。多次協同鄉鎮領導、村干部召集何有正所有家屬商討撫恤補助事宜，目前，撫恤金已按照分配協議撥入各自賬戶，符合條件的家屬享受三屬待遇。3月份已完成全縣181名傷殘退役軍人檔案核對和一人一檔工資，11月份已完成所有殘疾軍人換證前的照片采集、個人信息核對。和縣人民醫院經過多次溝通協商，組織開展2020年現役義務兵父母和烈士遺屬免費健康體檢活動，這次體檢活動共惠及471人，總共花費約17萬元左右。開展常山縣中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年紀念章發放儀式縣領導，縣人武部等相關負責人參加儀式，為40位抗美援朝英雄送上紀念章、慰問金和獻花。高標準高質量完成重點優撫對象檔案核查，根據市局8月31日全市優撫重點工作專題會議部署，常山縣按照“一盤棋、兩輪合、三步走”的要求，在全市率先完成了部分重點優撫對象檔案核查工作。

（八）褒揚紀念深入開展。廣泛開展“2019清明網上祭英烈”活動，組織全縣1萬余人在網上給常山108位烈士送鮮花掃墓，收集清明祭英烈活動圖片，在中華英烈網2020清明活動管理平臺發布信息53篇。組織23位“三屬”老人（烈士遺屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、英雄母親們接到縣城，帶領她們參觀賽德健康小鎮，并舉行座談會，度過一個特殊的母親節。爭取到烈士紀念設施維修和日常管護資金27萬元，多次現場查看我縣零散烈士紀念設施，5月完成全縣14個鄉鎮（街道）35處烈士紀念設施和抗戰紀念設施的實地數據采集及圖片分類整理，碑文內容復核。起草制定常山烈士（抗戰）紀念設施整改方案，與26位烈士親屬及其他人員簽訂29處烈士紀念設施日常管護協議。烈士紀念館正常開館，采用勞務外包雇傭工作人員1名，局5名年輕干部組成8090宣講團，為烈士紀念館進行宣講。開館期間“八一”建軍節期間接待參觀者20余批次，300余人。

（九）就業創業多向推動。會同民政、人社等部門專題研究，借鑒士官安置檔案量化考核，在個人基礎、服務表現量化等方面，科學設置立功嘉獎獎勵，參與重大搶險救災、戰爭、維和行動、邊境掃雷等分值，最終計算綜合得分，3名退役士兵順利入圍體檢，**了歷史遺留問題，化解涉軍信訪矛盾。與浙江七盾安保服務集團簽訂退役軍人就業戰略合作協議，為兩縣、區退役軍人就業、發展搭建新平臺、拓寬新渠道。舉辦退役軍人創業座談會，做好創業老兵帶新兵服務。推選、組織優秀6名創業退役軍人參加全省退役軍人創業大賽，其中1名成功進入省決賽，獲得三等獎的好成績，也是全市最好成績。

（十）社保接續高標完成。2019年11月，部分退役士兵社保接續工作啟動以來,迅速成立了由退役軍人事務局、財政局、醫保局、稅務局、人社局等部門業務骨干組成的工作專班,到民政局、人武部、人社局查詢檔案2000余份，印制檔案800多份，為后期人員資格審核打下堅實基礎。通過張貼公告、互聯網媒體、微信公眾號、短信推送、電話告知、各主管部門的通知等多種形式,加大宣傳報道力度,提高對象知曉率和參與度。發送提醒短信2500多條,張貼公告500多張，發放宣傳手冊1000多份，微信公眾號點擊率2000多人次。倒排時間節點，確保錄入1個,完成1個。

（一）工作人員隊伍仍需加強。

（三）財政資金保障急需提升。

（一）著力創建新時代楓橋式退役軍人服務站。

（二）深化開展退役軍人全生命周期服務管理省級試點。

（三）提高安置軍休服務新高度。

（四）打開就業創業培訓新局面。

（五）譜寫優待撫恤褒揚新篇章。

（六）實現涉軍信訪維穩新目標。

（七）建設退役軍人事務新隊伍。

退役軍人事務局工作總結工作目標（實用13篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在縣委縣政府的堅強領導下，縣退役軍人事務局認真貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作重要論述和重要指示精神，始終把“讓退役軍人成為全社會尊重的人，讓軍人成為全社會尊崇的職業”作為矢志不渝的奮斗目標，全面推動全縣退役軍人事務工作“十四五”開好頭、起好步，為建設新階段現代化“三美x”努力奮斗。

一、2021年工作開展情況。

（一）黨建引領持續加強。

1.深入開展黨史學習教育。將黨史學習教育與“弘揚治水精神扛起門戶擔當”解放思想大討論活動以及開展新一輪“三個以案”警示教育、慶祝建黨百年系列活動有機結合，完成了x革命歷史紀念館的布展工作，為全縣黨史學習教育提供實景課堂，清明節、“七一”、烈士公祭日等重大節日，接待全縣各鄉鎮及周邊市縣單位、學校團體、各大旅行團開展烈士紀念、重溫入黨誓詞等活動x余場次，參加人數x萬余人。

x人榮獲比賽優秀獎。舉辦縣雙擁主題公園開園暨x年度“最美退役軍人”“擁軍示范店”命名儀式，命名表彰x名“最美退役軍人”和x家“擁軍示范店”。

（二）服務保障工作得到強化。

1.加強《退役軍人保障法》和《軍人地位和權益保障法》學習宣傳。推動將《退役軍人保障法》和《軍人地位和權益保障法》納入全縣年度普法和“八五”普法規劃。印發學習宣傳方案，制作宣傳展板和宣傳條幅，發放保障法讀本x冊、宣傳單頁x張，開展送兩法“進老兵家”“進企業”活動，局主要領導在縣委黨校宣講《退役軍人保障法》，并為系統全體干部職工解讀兩法。

2.推進全國示范型服務站建設。全縣x個鄉鎮和堯渡鎮x個超x名退役軍人的社區積極創建全國示范型退役軍人服務站。對照《創建標準》，分門別類收集整理基礎工作臺賬。與黨建品牌相融合，發揮各鄉鎮優勢，努力打造“一站一特色”，創建工作已通過市局初審和省際交叉互查。

3.推進退役士兵安置和創業就業工作。為x年符合政府安排工作條件退役士兵和退出消防員x人提供安置崗位x個，其中事業編制內崗位x個，中央企業崗位x個，x人選擇事業編單位，x人選擇央企崗位，安置率達x%。命名x工業學校等三家單位全縣退役軍人定點就業創業培訓基地，命名x家創業示范基地、x家就業示范基地。完成退役軍人技能培訓x人，支付學費、生活費x元，組織退役軍人專場招聘會x場，x家單位近x個崗位，參與應聘的退役軍人x人次，x人達成就業意向。推出“擁軍貸”信貸產品，為軍人（退役軍人）家屬創業提供幫助,已完成x戶的授信放款，金額達x萬元。選送優秀退役軍人企業家代表參加省市級退役軍人創業大賽、創業論壇、創業成果展等活動。

看望慰問全縣春季役前應征青年，送上價值x多元慰問品。慰問“邊海防官兵”家屬，送上x元中秋節節日禮品，發放x張體檢卡x萬元。發起安徽省第二屆“愛心送進光榮門”募捐倡議，號召各行各業獻出愛心，援助困難退役軍人，募集資金x萬余元。

5.做好秋冬季退役軍人接收報到工作。在x汽車站和退役軍人事務局，懸掛歡迎橫幅，并組織老兵志愿服務隊在汽車站設立迎老兵返鄉服務保障點，“退役士兵報到材料”冊x份，印制“網上就業信息查詢渠道”單頁x份、共接收x年度秋冬季退役軍人x名。

6.加快推進信息采集工作。根據退役軍人事務系統統一部署，開展退役軍人和其他優撫對象全要素建檔立卡工作，年底前完成x名退役軍人和其他優撫對象信息填報，錄入全國優撫信息系統。

(三)優撫優待政策全面落實。

為其他優撫對象發放生活補助金x人次x萬元，為x戶義務兵家庭和部分困難重點優撫對象發放優待金x萬余元。

2.做好幫扶救助工作。為x名退役軍人和現役軍人軍屬申報x市退役軍人幫扶救助資金，完成x批縣級革命老區專項救助資金使用的審核審批，共為x名退役軍人和現役軍人軍屬發放革命老區專項資金x萬元。

3.做好傷殘評定和傷殘專項核查換證工作。全縣x位傷殘人員核查換證，已換領新版傷殘證x人，新評x名退役傷殘軍人和x名傷殘警察，并及時發放傷殘撫恤金待遇。

組織x位優秀退役士兵參加市光榮院舉辦的“建黨x周年”專題療養；

組織x人到安徽省榮軍康復醫院參加短期療養。為x名聽障老兵配發助聽器。

(四)雙擁創建穩步推進。

1.高位推動雙擁工作。先后召開全縣雙擁創建工作推進會暨業務培訓會，縣委常委會暨雙擁創建領導小組會議、全縣創建安徽省雙擁模范縣動員大會和創建雙擁模范縣調度會。對走訪慰問、軍地座談等雙擁制度進一步修改完善。積極對照省考評標準，完善資料臺賬，設置雙擁考評走訪點，縣分管領導開啟“周調度”模式，推動創建省級雙擁模范縣各項工作順利進行。

2.持續豐富雙擁載體。充分發揮我縣紅色資源優勢進行愛國主義教育，編印《x雙擁》；

新建、改建一批雙擁主題公園、雙擁示范街、雙擁路、雙擁示范店、雙擁文化廣場等雙擁主題設施。

縣政務服務中心等窗口單位建立了現役、退役軍人優先優待服務制度。廣泛開展立功送喜報活動，今年以來送喜報x人，其中一等功x人，二等功x人，三等功x人，獎勵金金額共計x萬元。

（五）褒揚紀念有序展開。

1.做好烈士紀念設施保護管理工作。聯合x縣人民檢察院，制定《x縣縣級及以下烈士紀念設施管理保護專項行動方案》，對全縣烈士紀念設施進行普查，全縣范圍內共有零散烈士紀念設施x處，零散烈士墓x處。按“應遷盡遷”的原則，動員烈士后人將零散烈士墓遷入烈士陵園集中管理，已有x名烈士后人簽署了遷葬協議，其余烈士墓就地修繕保護。

2.進行烈士陵園設施提質改造工程。對紀念碑及烈士墓碑描紅清洗、對革命烈士紀念館門前平臺進行改造、給水管道改造工程及后山道路及休憩平臺修建花費x萬元，投入x萬元布展x縣革命歷史紀念館。

（六）保障軍人合法權益。

1.用心解決信訪訴求。通過接訪、帶案下訪、領導小組成員單位定期會商等形式化解信訪，對合理訴求積極協調解決，對不合理、要求過高的訴求積極教育引導，耐心做好政策解釋工作，穩定情緒。今年接收省市縣三級平臺信訪件x件，化解率x%。

2.落實社保接續政策。主動加強對接聯系，為退役軍人辦理養老保險關系轉移手續，共受理x人，已辦結x人養老已繳費，x人養老未繳費，x人養老未中斷無需繳費，（x人醫療已繳費辦結）。繳費率達到x%。

（一）加強思想政治引領。

強化輿論引領，營造全縣尊崇軍人職業、尊重退役軍人濃厚氛圍。開展“最美退役軍人”“最美雙擁人物”評選表彰宣傳活動，推動縣、鄉鎮、村（社區）建立優秀退役軍人典型資源庫，推動退役軍人助力鄉村振興、助力平安建設、強化志愿服務和推進思想道德建設方面發揮作用。

（二）大力促進安置就業。

完善“直通車”式安置辦法，重點對象直接安置、專業人才對口安置、特殊人才選調安置、具備資格轉任安置，促進人崗相適、人事相宜、人盡其才，加大崗前適應性培訓力度，把培訓效果和安置使用相結合，提高培訓的有效性和科學性。牽頭成立退役軍人企業家協會，積極宣傳退役軍人創業典型，發揮優秀退役軍人企業家示范作用，帶動更多有意愿、有條件的退役軍人創業，引導扶持退役軍人創業。完善退役軍人就業臺賬，建立退役軍人就業創業信息平臺，動態更新就業創業信息，促進崗位資源信息共享與供需信息有效對接，及時提供就業創業服務。完善教育培訓體系，深入職業技能培訓，大力推行“訂單式”“定向式”“定崗式”和現代學徒制培訓，推進軍地教育培訓互聯互通，建立職業技能證書互認機制，完善退役士兵學雜費補償政策。

（三）持續深化優撫褒揚。

適時開展送醫藥下鄉活動。全面落實優撫政策，實行優撫對象撫恤補助資金按月發放工作，充分發揮市級幫扶救助資金和革命老區專項資金作用，切實幫助服務對象做好“解三難”工作。持續開展“愛心送進光榮門”活動。加強部門協調幫扶，實現民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉建設、醫療保障、退役軍人事務等部門共享幫扶信息，強力推動困難幫扶援助政策落地生效。

（四）強化雙擁共建。

2022年是新一輪全省雙擁模范縣創建開局之年，對照最新創建命名管理辦法和考評標準，細化任務、壓實責任，為創建新一輪全省雙擁模范縣打下堅實基礎。開展“最美退役軍人”“好軍嫂”評選表彰活動，抓好“兩節”“八一”等重要時間節點，集中開展雙擁宣傳活動。廣泛開展多種形式的雙擁主題活動，擴大雙擁宣傳。軍地雙方互辦實事，共建共贏，高標準落實軍地互辦實事“雙清單”。地方傾力服務部隊備戰打仗，部隊積極支援地方經濟社會發展。

（五）防范化解矛盾風險。

持續開展重復訪專項治理和信訪積案攻堅化解，充分發揮“兩站一中心”溝聯機制，及時做好來人、來訪接待工作，依法依規按時完成信訪答復工作。扎實做好輿情及信訪信息收集、整理、研判、報告工作，指導基層做好服務管理等相關工作。學習推廣新時代“楓橋經驗”，拓寬權益維護路徑，全面提升矛盾就地吸附化解能力，在服務中心（站）推廣設立老兵調解室、法律援助站、心理疏導室，提供普法宣傳、司法援助、矛盾調解等服務，加強人文關懷。

（六）發揮烈士紀念設施功能。

加強烈士紀念設施建設。對縣烈士陵園進行提升改造、修繕保護；

對革命烈士紀念館進行重新布置。做好烈士資料的收集和整理工作，深入挖掘x英烈事跡，創新宣傳教育形式，充分利用新媒體平臺，大力弘揚英烈精神。結合清明、七一、八一、烈士紀念日等重要時間節點，誠邀烈士遺屬、最美退役軍人、二等功以上功勛人員、老復員軍人等參加烈士祭掃活動。

退役軍人事務局工作總結工作目標（實用13篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，在縣委縣政府的堅強領導和上級業務部門的精心指導下，我局堅持以習近平新時代中國特色思想為指導，以服務保障好退役軍人為目標，狠抓各項工作落實，現將工作開展情況匯報如下：

（一）堅持黨建引領，提高政治站位。

不斷加強黨的建設，扎實開展專題黨史學習教育。突出抓好政治教育、警示教育、黨史教育，筑牢思想根基，引導黨員干部增強黨性觀念。截至目前，共組織集體學習*余次。堅持以退役軍人為中心，突出將黨建工作的立足點放在業務工作上。

（二）緊盯目標任務，狠抓業務工作。

1.突出服務，認真落實優撫政策。一是及時發放優撫資金，做好關愛幫扶工作。以落實政策為重點，切實保障優撫對象各種權益，*-*月份，共為*人次發放各類撫恤補助資金*余萬元。春節期間，走訪慰問困難退役軍人*人，發放慰問金*萬元。認真落實醫療保障待遇，為*名重點優撫對象代繳新農合參合資金*萬元，為*人次重點優撫對象進行醫療補助約*萬元。二是做好常態化聯系退役軍人工作，對困難優撫對象進行幫扶解困。主動與*名退役軍人結對子，定期或不定期開展走訪慰問、交心談心等活動。

2.加大就業創業扶持力度，穩步推進就業。持續做好“六穩”工作，落實“六保”任務。通過與縣人社局聯合舉辦多場線上招聘會，并于*月*日聯合縣總工會在*鎮舉辦了“工會送崗位、樂業在江淮”招聘會，提供了*多個工作崗位，吸引了*名退役軍人前往現場參加。*月*日縣局組織*名退役軍人參加了蕪湖市退役軍人事務局和人社局共同舉辦的“戎創新時代奮進新征程”退役軍人專場招聘會。

累計慰問現役軍人家屬*人，發放慰問金及款物約*萬元；

慰問企業退休軍轉干部*人，發放慰問金*萬元；

慰問軍隊離退休人員*人發放慰問金*萬元；

為榮立一等功傷殘軍人熊光輝家庭發放慰問金*元；

全縣開展走訪慰問烈軍屬、傷殘、轉業、復員、退役軍人，發放慰問信、年畫、對聯各*萬份，慰問達到全覆蓋。

聯合中共*縣委宣傳部（縣文明辦）、縣民政局、縣融媒體中心等單位在“*發布”微信公眾號、“今日*”app同步上線“清明云祭祀”活動，讓廣大居民借助互聯網跨越時空的特性，足不出戶，也能進行線上清明祭英烈活動。截止目前，共有*多人參與到“清明云祭祀”活動中。李家發烈士紀念碑今年被評選為蕪湖市第六屆愛國主義教育基地。

5.持續推進“創建全國型退役軍人服務站”工作,保障退役軍人合法權益。2022年共申報了*、*、**家村（社區）服務退役軍人*人以上、*人以下退役軍人服務站為全國型示范創建單位，縣、鎮、村（社區）上下聯動、齊抓共管，形成強大工作合力，進一步制定示范創建工作細則，要求縣、鎮、村三級退役軍人服務機構工作人員樹立大局意識，強化責任擔當，以提升退役軍人的獲得感作為全局工作的出發點和落腳點，綜合施策，創新模式，繼續推動鎮、社區退役軍人服務站的示范創建工作，局創建示范驗收領導小組先后組織人員到*等鎮對申報創建村退役軍人服務站工作人員進行培訓，對照*項創建細則統一標準，全面抓緊抓實抓細，抓出成效，提升*縣退役軍人服務保障水平。此外，認真做好來訪接待和信訪維穩工作。上半年，來訪人員主要以個人訴求、咨詢政策為主，接收信訪*人次（無單次*人以上），其訴求主要集中在安置工作、提高待遇、涉核評殘、檔案遺失、醫療費用報銷等方面。此外，通過信訪平臺系統共受理信訪件*件，及時成功辦結*件，辦結率達到*%。

6.其他工作。縣鄉村三級退役軍人服務保障機構全面開展工作，信息采集常態化開展，全縣目前共采集退役軍人、現役軍人家庭信息*人，均進行光榮牌懸掛。做好現役軍人立功受獎慰問工作，*-*月，共慰問現役軍人榮立三等功*人，發放慰問金*萬元。認真落實軍休人員政治和生活待遇，做好*名軍休人員2022年增資工作，春節期間，向軍隊離退休人員發放慰問金*萬元。

退役軍人事務局工作總結工作目標（實用13篇）篇八

根據縣委巡察辦《關于做好十六屆縣委第五輪巡察工作的通知》要求，現將縣退役軍人事務局有關工作情況匯報如下：

2019年2月8日正式掛牌設立，機關內設辦公室、業務股兩個股室，核定行政編制共x名，即：局長1名、副局長2名、工作人員x名。下設退役軍人服務中心，核定事業編制x名（1名。

主任。

x名工作人員）。

xx萬多名退役軍人和符合優撫優待條件的現役軍人家屬、烈士遺屬為主。

根據工作職責，按照中央、省、市、縣工作部署和要求，我局以高度的政治責任感，本著為退役軍人及其他優撫對象全心全意服務的宗旨，以求真務實的工作態度，認真謀劃、狠抓落實，使優撫優待、移交安置、褒揚紀念、權益維護、服務保障體系建設等各項年度工作任務全面完成，得到省、市上級主管部門的肯定和服務對象一致好評。

一是理論學習長效機制不健全，沒有形成常態化，上級部門。

“一推一動”，缺乏自覺性和主動性。

二是意識形態各項工作制度不健全，只有安排部署，缺乏具體的工作措施和行動落實。

三是財務管理制度不健全，存在一人保管所有印章的現象。

四是信訪積案化解不及時，歷年來符合安置條件的退役士兵向中央巡視組、省市主要領導反映安置待遇問題的信訪積案至今還未化解。

五是干部職工管理存在寬、松、軟，有遲到早退現象。

“一件事只跑一次路”的放管服要求。

七是服務標準不明確，特別是在現役軍人立功授獎慰問和軍休干部、優撫對象醫療補助及無軍籍人員組織開展活動中，沒有按要求制定標準，而是根據資金情況臨時確定，既不符合財務管理制度也降低了服務標準。

八是八項規定執行不到位。特別是歷行勤儉節約方面，沒有健全和完善管理制度，個別干部下班后不關電腦、燈、空調、飲水機，不節約文印、紙張等辦公耗材。

九是。

“一崗雙責”履行不到位，班子成員只注重分管領域業務工作，而對分管領域內的黨風廉政建設重視不夠。

針對以上查擺的問題，對照黨章和巡察工作要求，我們深入剖析反思，找準問題癥結，主要存在以下幾個方面原因。

（一）黨組主體責任發揮不到位。對各項工作的研判、部署、督促不夠，未能真正將各項工作做到同安排、同檢查、同落實。

（二）黨組。

書記。

第一責任發揮不到位。作為單位主要負責人，推動工作力度不夠，深入基層調研次數較少，推動和開展工作的方法措施單一。

（三）黨組成員職責發揮不到位。缺乏主動研究工作、推動開展工作的思想意識，存在。

“一推一動、不推不動”現象。

（四）各項規章制度不健全不完善。因單位組建不久，各項工作需在摸索中前進，目前僅有基礎性管理制度，其他工作制度還不是很健全、很完善，缺乏開展工作的指導性依據。

（五）干部職工責任擔當有所欠缺。個別領導干部有。

“船到碼頭、車到站”的思想，工作動力和精神有所減弱；

部分干部職工創新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不夠，而是被動承接工作多，主動研究工作少，缺乏認真研究政策、思考問題的意識。

（六）理論和業務知識學習不夠深入。個別領導干部職工存在理論和業務知識不精、不全的現象，導致工作中全心全意為人民服務的思想意識淡化，處理問題和開展工作的能力水平欠缺。

進一步健全局中心組學習制度、

“三會一課”制度，制定詳細的學習計劃，采取集中學習、專題講座、自主學習、觀摩學習等形式，不斷加強理論和業務知識學習，進一步提高班子成員和干部職工的服務意識、廉潔意識、勤政意識及工作水平。

班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加過硬、工作更加務實的良好形象。

全面落實黨組主體責任、黨組成員。

“一崗雙責”和股室負責人直接責任。定期召開黨組會議研究討論重點業務工作、

黨建。

和黨風廉政建設工作，真正做到將各項工作同安排、同檢查、同落實。健全完善“三會一課”、干部職工日常管理和考勤、黨員干部談心談話、外出報備等。

制度。

進一步嚴明工作紀律規范工作流程。嚴格按程序召開民主生活會和組織生活會認真開展批評與自我批評開展民主評議黨員進一步提高業務能力提升政治素養。進一步健全完善各類管理制度在工作中做到有章可循、有據可依。

優化。

工作。

流程、簡化審批程序，為今后高質量開展退役軍。

人事。

務工作奠定堅實基礎。

退役軍人事務局工作總結工作目標（實用13篇）篇九

在黨的二十大召開后，根據上級要求開展黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作，通過主題黨日、講黨課和學習考察等形式多樣的活動，并結合黨建云、學習強國平臺等載體線上學習，推動黨的二十大精神落實落地。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃。

2022年，退役軍人事務局黨建工作的指導思想是深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，圍繞建黨101周年主題，著眼強核心意識、樹清風正氣目標，抓牢理論武裝這個關鍵，突出基層組織建設這個根本，扭住作風整頓這個抓手，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展、在基層生根，為實現退役軍人服務事業再上新臺階，提供有力的思想、組織和作風保證，以優異成績迎接黨的二十大。

一、堅持政治建設，促進黨務工作。

（一）突出政治建設。黨的政治建設是推進支部黨建的首要任務，深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設的意見，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，始終在政治立場、方向、原則、道路上同黨中央保持高度一致，把黨章黨規黨紀作為理論學習的重要內容，不斷增強尊黨章、守黨規、強黨性、嚴黨紀的思想自覺和行動自覺，推進支部黨建走在前、作表率。

（二）嚴格黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，推動黨內組織生活各項制度落細落實。積極開展黨員固定活動日活動，推行黨員過政治生日、重溫入黨誓詞和入黨志愿書等政治儀式，深化對黨忠誠教育、黨的宗旨和理想信念教育和革命傳統教育，涵養風清氣正的良好政治生態。

二、強化理論武裝，提升黨員素質。

（一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。習近平新時代中國特色社會主義思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展，是馬克思主義中國化最新成果，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。堅持話初心、守使命與學習習近平總書記來陜考察重要講話精神相結合，不斷推動黨的創新理論入腦入心、落地生根。

（二）抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作。在黨的二十大召開后，根據上級要求開展黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作，通過主題黨日、講黨課和學習考察等形式多樣的活動，并結合黨建云、學習強國平臺等載體線上學習，推動黨的二十大精神落實落地。

（三）注重成果轉化。將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史學習教育的豐富內容和核心要義內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，緊密聯系單位職能、個人職責，明確工作目標及任務，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史學習教育在支部開花結果、落地生根。

三、強化基層組織建設，提升支部黨建水平。

（一）加強黨支部建設。認真履行支部黨建工作主體責任和監督責任，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，擔負好直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，樹立良好形象、展示優良作風，切實提高新時代支部黨建工作質量。充分發揮黨建引領作用，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，推動各項工作順利開展。

（二）加強黨員教育培養。認真貫徹執行《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，保障黨員正確行使權利，嚴格履行義務。進一步完善優化黨員承諾踐諾。按照發展黨員十六字方針要求，嚴把黨員發展入口關，提高發展黨員的質量。規范做好黨費收繳、退役士兵黨組織關系轉接和黨務信息系統維護等日常工作。

（三）加大黨建工作創新力度。持續開展黨員積分以及問題墻+回音壁、三務公開、黨員成長檔案和黨建述職工作。認真研究和把握黨建特點規律，推動黨建理念思路、活動方式和機制創新。與時俱進，開拓思路，創新組織、活動載體和方式方法，不斷豐富信息化條件下黨建工作的內容。

四、狠抓作風紀律，激發工作熱情。

（一）馳而不息改進作風。以“干部作風鞏固年”活動為依托，積極開展整治“庸懶散慢虛粗浮”作風頑疾，發揚“勤快嚴實精細廉”優良作風活動，堅持問題導向轉作風，持之以恒正風肅紀。不斷激發廣大黨員干部干事創業、擔當作為的精氣神，為“十四五”穩步推進提供作風保障。

（二）開展紀律和廉政教育。認真落實中央八項規定、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，持續開展警示教育，以案為鑒、以案示警，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺，知敬畏、守規矩，存戒懼，永葆共產黨員純潔、干凈、擔當。

（三）嚴格落實意識形態工作責任制。加強黨對意識形態工作的領導，切實擔負起意識形態工作的主體責任。加強黨員干部的思想教育和輿論引導，有針對性地做深做實思想政治工作，引導教育黨員干部不造謠、不信謠、不傳謠，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。

五、壓實全面從嚴治黨主體責任，確保工作取得實效。

（一）夯實工作責任。認真貫徹落實中央、省市縣委關于全面從嚴治黨主體責任要求，深入學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，嚴格實行縣委領導、機關工委指導、黨支部負責的領導體制。堅持黨建與業務工作統籌部署實施，切實把從嚴治黨各項目標任務落到實處。抓好班子成員一崗雙責，明確職責分工，推動工作取得實效。

（二）加強黨務干部隊伍建設。積極參與縣委組織部、縣機關工委組織黨務工作者思想政治和黨務培訓，不斷提升黨務干部的思想水平和履職本領，把黨務干部培養成為政治上的明白人，黨建工作的內行人。

（三）規范黨建工作。支部常態化開展自查自糾，針對存在問題，逐一破解，確保支部推動黨建工作健康有序開展。組織學習其他黨支部好的經驗做法，進一步提高支部黨建工作的規范化、科學化水平。

退役軍人事務局工作總結工作目標（實用13篇）篇十

一年以來，在區委區政府的堅強領導和區人大區政協的監督支持下，以軍人的作風，戰斗的狀態，斗爭的精神，守住底線，拉高標桿，勤勉務實，開拓創新，全年任務圓滿完成，各項工作走在全市前列。堅持黨建統領，發揮退役軍人作用“六聯六員”工作模式得到省委退役軍人事務工作領導小組高度評價，編發專刊在全省學習推廣；打造一站式全周期鏈條化的退役軍人服務模式得到省市上級肯定，為全省提供了上虞素材。弘揚xx文化，精心打造新時代“你為國盡忠我代你盡孝”雙擁工作品牌，成功聯創第六輪全國雙擁模范城；區退役軍人服務中心被推薦為省新時代“楓橋式”退役軍人服務中心。

一、堅持黨建統領，把“魂”筑牢。

一是建強“主陣地”。建立退役軍人返鄉臨時黨支部，不斷厚植退役軍人的“理論底子、傳統因子、黨性根子”，加強退役軍人黨員管理，確保每名黨員始終處于組織的教育管理中。二是擰緊“總開關”。持續深化“崇軍e家”黨建品牌，開設“崇軍大講堂”，邀請專家進行講座，定期組織學習黨的創新理論，提升退役軍人工作人員的政治意識和業務能力。三是唱響“主旋律”。開展“最美退役軍人”等評選活動，通過選樹典型，學習典型，引導廣大退役軍人珍惜榮譽，永葆本色，弘揚正能量。xxx榮獲x年省模范退役軍人，xxx、xxx榮獲x年市“最美退役軍人”。

二、深化作用發揮，把“鋼”用好。

一是選聘政策宣講“明白人”。選聘全國模范退役軍人xxx等x名最美退役軍人擔任政策宣傳員，積極開展進機關、進軍營、進企業、進學校、進村社、進市場等“六進”活動，推動退役軍人宣傳活動常態化；二是培養基層治理“排頭兵”。培養推薦退役軍人黨員按規定程序選任村（社區）書記。x人擔任“兵支書”，占比x%。挑選優秀退役軍人組建基層矛盾糾紛調解隊，建立x個“老兵調解室”，助力基層治理。三是扶持就業創業“領頭雁”。依托實訓基地，建立由軍創企業家組成的“老兵”創業服務隊，通過“傳幫帶”，為全區退役軍人就業創業提供政策指導，護航“六穩六保”。四是選育社會公益“帶頭人”。遴選優秀退役軍人組建志愿者服務隊、突擊隊。特別是在抗擊新冠肺炎戰斗中，廣大退役軍人聞令而動，累計排查x萬人次，捐贈醫療物資x件，現金x萬元，深入村（社區）走訪宣傳x余次，發放防護知識宣傳資料x萬余份。

三、注重尊崇關愛，把“心”捂熱。

一是走訪慰問全覆蓋。積極開展“服務部隊、服務退役軍人、服務基層”三服務活動，實現“八一”、春節等重要節點走訪慰問“全覆蓋”。二是政策落實無盲區。全面完成年度x名軍轉干部、x名符合政府條件的退役士兵（退出消防員）和x名隨調家屬安置任務，發布退役軍人就業專場招聘信息共x期，提供優質就業崗位x多個，達成就業意向、實現就業共x余人。三是忠孝雙擁有厚度。組建雙擁志愿服務隊x多支，參與人員達x余人，與部隊聯合舉辦迎春雙擁文藝晚會、七夕軍地聯誼會，走進軍營開展送法律法規、送科技等各類活動x人次。安排義務兵父母和烈屬免費體檢x人，雙擁工作成為全市標桿。四是慰烈工程暖人心。開發“互聯網+烈士紀念設施”系統，完成x座零散烈士紀念碑和x座散葬烈士墓保護修繕工作，精心組織清明、x烈士紀念日和“xx歷史照亮未來”等活動，受教育人數達x萬人次，營造濃厚的尊崇氛圍。

四、聚焦權益維護，把“氣”理順。

一是保障體系上臺階。在深化軍人退役“一件事”基礎上，推進一站式全周期鏈條化的退役軍人服務模式，積極開展新時代楓橋式退役軍人服務站創建，上虞“陣地集中、資源集聚、服務集成”建站模式得到省市領導高度評價，重慶、四川、河南、河北、山東、嘉興、桐鄉等多省市考察團來虞交流學習。二是涉訴渠道更暢通。聘請專業律師，實現“法律進站”，引導依法反映訴求，維護退役軍人合法權益，及時提供法律援助。三是做好幫扶解困。發揮各級關愛退役軍人協會的作用，定期對困難退役軍人進行調查摸底。梳理出軍人軍屬低保戶x人，低保邊緣戶x人，特困戶x人，通過慈善捐贈、結對服務、志愿服務等方式精準提供解困幫扶。

退役軍人事務局工作總結工作目標（實用13篇）篇十一

及時將財政預決算、“三公經費”、招投標事項、政府采購以及相關專項資金使用情況的信息進行公開。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年xx市退役軍人事務局政務公開工作實施方案，希望大家喜歡。

為進一步推進政務公開工作，提升政務公開的質量和實效，促進依法行政，提高辦事效率，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和市政府政務公開的工作要求，結合我局實際，制定20xx年度政務公開推進實施方案。

一、指導思想。

以黨的十九大精神為指導，堅決貫徹落實黨中央、省、xx市和xx市委關于退役軍人工作的決策部署，以服務退役軍人為宗旨，加強信息發布、解讀和回應工作，扎實推進政府信息公開，促進政務公開的規范化、制度化和法治化。

二、工作原則。

以依法公開、客觀真實、注重實效、有利監督為基本原則，凡法律、法規、規章和有關政策規定應公開的政務事項都須向社會依法、真實公開，便于群眾知情，利于群眾監督。

三、組織領導。

加強組織領導。局主要負責同志任市直退役軍人系統政務公開工作領導小組組長，分管局長任副組長，局各科室和直屬各單位辦公室負責同志為成員，領導小組辦公室設在局辦公室。

四、公開內容。

1、組織機構。

2、工作職能。

部門主要職能、內設機構和各科室主要職責予以公開。

3、部門動態。

公開工作動態、政務公告、政務信息及部門聯系電話。

4、財務公開。

及時將財政預決算、“三公經費”、招投標事項、政府采購以及相關專項資金使用情況的信息進行公開。

5、權責清單。

通過政府網站公開權力清單和責任清單，及時動態更新，方便公眾獲取相關信息。

6、政策解讀。

7、依申請公開項目。

規范依申請公開辦理機制，可以公開的提供公開資料或查詢渠道，依法依規滿足群眾對工作信息的需求，不予公開的說明理由和原因。

8、輿情處置。

積極做好輿情監測工作，擴大輿情收集范圍，及時了解各方關切，有針對性地做好回應工作。

四、工作要求。

(一)各科室、單位要加強對新形勢下全面推進政務公開工作重要性的認識，要切實負起責任，積極抓好政務公開重點任務的落實。各分管領導要對分管科室單位的政務公開工作加強指導，督促各科室單位對照工作任務及責任分工，逐項抓好落實。

(二)要利用好網站、報紙、廣播、電視等載體，及時對政策性文件進行解讀，加強與新聞媒體合作，及時做好信息發布、政策解讀、回應社會關切等問題。

(三)嚴格執行保密審查制度，規范保密審查程序，落實保密審查責任，切實做好對擬公開的政府信息的保密審查。

退役軍人事務局工作總結工作目標（實用13篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

協調各街道黨工委、辦事處加大力度，加快進度，細化提升建設標準；

協調區財政優化投入建設和運營經費，高質量推進街道服務站星級示范創建工作。二是社會化擁軍力量薄弱。全民擁軍熱情引導不到位，社會活力遠未激發，社會化擁軍力度需要加強。主要解決辦法：充分利用全區各方面資源，加強溝通與聯動，大力發掘擁軍企業和個人。

退役軍人事務局工作總結工作目標（實用13篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，在縣委縣政府的堅強領導和上級退役軍人事務部門的精心指導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以服務保障好退役軍人為目標，持續推動退役軍人工作高質量發展。

（一）持續推進服務保障體系建設。一是上半年已完成*個村級全國示范型退役軍人服務站提升建設，并已按上級工作要求上報驗收材料，剩余*個村（社區）創建全國示范型退役軍人服務站將于今年*月份完成驗收。二是大力推進信息化建設。今年投資近*萬元，實施退役軍人檔案整理及數字化服務項目，對全縣退役軍人檔案進行數字化全文掃描。三是合力推進退役軍人和其他優撫對象全要素建檔立卡工作。全縣建檔立卡對象*萬人，截止日前，共采集信息*人，采集進度*%，審核通過*人，通過率*%。四是高度重視優待證制發工作。成立工作專班，認真籌備，定期深入基層指導，統籌協調推進優待證制發工作。截至*月底，全縣退役軍人優待證申領人數為*人，優待證發放*張，其余優待證正在制作中。五是推動“紅耀江淮”退役軍人志愿服務走深走實，常態化組織退役軍人參與鄉村振興、疫情防控、文明創建、社會治理、服務保障等工作。

（二）大力推進優撫政策落實。一是及時發放優撫資金，做好關愛幫扶工作。以落實政策為重點，切實保障優撫對象各種權益。上半年共發放優撫資金*萬元、新農合費用*萬元。二是做好部分重點優撫對象異地結算醫療補助工作，上半年共發放補助資金*萬元。三是常態化做好退役軍人綜合管理平臺的信息更新和維護工作。

培訓合格人數*人，培訓合格率達*%。四是上半年移交接收*名轉業士官，積極主動與縣委編辦、人社局、有關鄉鎮對接，起草了2022年符合政府安排工作退役士兵的安置方案，第一時間向縣領導報告，近期擬提交縣退役軍人移交安置工作領導小組會議審定。五是進一步提升軍休服務工作水平，按時足額發放工資，常態化開展走訪慰問。

（四）扎實開展雙擁褒揚工作。一是廣泛開展各類優撫對象慰問、“情系邊海防官兵”、光榮牌懸掛、“愛心送進光榮門”等擁軍優屬活動，為重點優撫對象和現役軍人辦好事辦實事。二是開展“最美退役軍人”評選活動，遴選推薦*名優秀退役軍人參加“全市最美退役軍人”評選。三是加強散葬烈士紀念設施管理與保護。全縣共有烈士紀念設施*處，設立省級保護單位*個（縣烈士陵園）、縣級保護單位*個。現已對全縣烈士紀念設施進行了整修。四是廣泛開展《中華人民共和國軍人地位與權益保障法》學習宣傳活動，進一步樹立尊崇軍人社會導向，增強全社會愛國擁軍意識。五是清明節期間，開展“*奮進·清明祭英烈”專題活動，組織干部職工和退役軍人“紅耀江淮”志愿者就近預約錯峰開展烈士代祭掃，發動社會各界廣泛開展線上祭掃緬懷先烈。六是積極協調解決軍人子女教育優待和軍人家庭困難救濟、權益維護等實際問題，強化現役軍人“三后”保障。大力支持配合全縣征兵工作,優質完成兵員征集任務。

（五）涉軍信訪形勢整體平穩。強化政策法規引導，及時主動發聲回應退役軍人普遍關心的利益問題，依法依規解決退役軍人訴求，扎實做好對涉軍群體風險防控工作。截至日前，共接到部交辦信訪件*件，廳交辦信訪件*件，電話來訪*件，反映的問題均得到妥善處理。

二、存在的問題困難和薄弱環節。

（一）幫扶援助力量較為薄弱。我縣財政每年配套*萬用于退役軍人紓困解難，但全縣退役軍人基數大，困難對象多，幫扶需求較大，現有資金難以滿足困難群體需要。

（二）就業創業服務質量不高。我縣涉軍群體技能培訓及就業需求日漸增多，局機關及下屬單位編制緊，人員少，資金不足，服務質量總體不高，同時部分退役軍人年齡偏大、技能缺乏，難以實現再就業。

（三）信訪總量仍呈上升趨勢。涉軍人員越級訪、重復訪仍然存在，社會負面影響較大。訴求主要集中在三個方面：一是部分安置下崗失業人員，即原來已兌現安置政策、因企業改制下崗（失業）退役軍人，他們要求安排專項崗位，扶持再就業。二是部分鈾礦開采人員要求認定為涉核人員，因服役部隊番號不在軍委總參評定目錄內，故未認定為涉核人員。

（四）縣革命歷史紀念館講解員不固定。現有講解員是聘請縣五千年文博園講解團隊，人員派出隨意性大，不夠穩定，講解水平參差不齊。2022年底縣委縣政府批準了兩名編外用工計劃，全縣原定于*月份集中招聘編外用工人員，后受疫情影響暫停。

三、下半年工作計劃。

（一）推進服務保障體系建設，保障退役軍人合法權益。一是及時完成全縣視頻會議系統建設，扎實推進退役軍人檔案整理及數字化服務項目建設。二是做好政務服務事項編制以及政務事項辦理工作，加強退役軍人事務系統信息宣傳。三是在現有工作基礎上，健全縣、鄉、村三級服務保障體系，提高工作效能。全力推進*個村（社區）全國示范型退役軍人服務站提升建設。四是持續推進退役軍人和其他優撫對象全要素建檔立卡、優待證制發、光榮牌懸掛等工作。

（二）進一步推進優撫安置各項政策落實。一是落實優撫政策，按時足額發放各類優待撫恤金，確保下半年優撫對象撫恤和生活補助資金及時發放到位。二是做好2022年度省下達的優撫對象信息核查、退伍軍人帶病回鄉申報、部分優撫對象困難幫扶等工作。三是按時完成省市下達我縣計劃分配軍轉干部及傷病殘初級士官和義務兵移交安置年度任務，落實“陽光”安置機制，保障退役士兵待安置期合法待遇。四是部署安排第六批部分城鎮退役士兵專項崗位工作。做好2022年*月、*月自主退役士兵報到接收工作。五是擬提請縣政府調整縣內企業軍轉干部2022年春節慰問費標準，與安慶市區、周邊縣（市）同步。

（三）廣泛開展雙擁宣傳，深入推進社會化擁軍活動。一是持續開展常態化走訪活動，對功臣模范、老復員軍人、傷殘和參戰參試人員、烈屬、特困退役軍人以及重復信訪人進行重點結對聯系走訪。對信訪對象生活和工作上遇到的困難給予關愛幫扶，做好思想和心理疏導工作，有力有效推動信訪積案化解，切實維護廣大退役軍人合法權益。二是開展“八一”走訪慰問活動，走訪慰問駐地部隊、退役軍人及重點優撫對象的工作。認真籌備、組織烈士紀念日活動，營造良好的社會氛圍。三是持續做好零散烈士墓遷葬整修保護工作，積極做好《英雄烈士保護法》的普法宣傳活動。弘揚英烈精神，服務保障烈屬權益，提升紀念設施管護水平，用心用情用力保護、管理、運用好紅色資源，不斷推動新時代褒揚紀念工作創新發展。

（四）協調推進縣委退役軍人事務工作領導小組秘書機構設立、本地人武部副部長兼現退役軍人事務局副局長和部隊派駐工作人員工作。有效發揮縣委退役軍人事務工作領導機構作用，落實軍地互提需求、互辦實事“雙清單”制度，積極協調解決軍地相關難點問題，不斷增進軍政軍民團結。建議市局協調地方縣委政府落實人員編制。