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護理部護理培訓(xùn)計劃(實用13篇)

時間:2025-07-30 作者:飛雪

培訓(xùn)計劃的制定過程也是一個自我認知和自我管理的過程,有助于提高我們的自我控制能力。以下是一些關(guān)于培訓(xùn)計劃的案例分析和經(jīng)驗總結(jié),希望能夠給大家提供一些借鑒和思考。

護理部護理培訓(xùn)計劃(實用13篇)篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

下午好!

我叫***,今年43歲,本科文憑,副主任護師,**市護理學(xué)會理事。我競爭的崗位是護理部主任,我的優(yōu)勢有3點:

1、工作經(jīng)歷:我85**年參加工作,**年起歷任外1、腦外、門診急診中心護士長,3次到上級醫(yī)院進修,多次外出學(xué)習(xí),積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識,熟悉各科的情況,勝任所有臨床護理工作,管理技巧穩(wěn)定成熟。如果說閱歷是財富,那么17年的護士長經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、工作能力:我精力充沛、思維敏捷、善于發(fā)現(xiàn)問題,解決矛盾。我人際關(guān)系好,親和力強,方便溝通協(xié)調(diào),我有突出組織能力和應(yīng)急能力,敢于處理問題,駕馭全局。

3、工作業(yè)績:多年來我的工作一直很出色,**年再次到急診后,在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,對急診護理工作進行了重新的整合,改建了搶救室、擴建了輸液室,組建了急診病區(qū),制定了120護士的工作流程,完成了三級醫(yī)院急診護理工作的基本構(gòu)架,在等級醫(yī)院評審中獲得了評審專家的一致好評,多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士長,十佳服務(wù)標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎,為第一完**。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練,就是值得您信賴的標志吧!

此次競爭如能得到領(lǐng)導(dǎo)和評委的認可,我的工作思路是:安全第一,質(zhì)量為本,服務(wù)至上。通過實行層級管理,合理使用專科護士,著力提高護理團隊的整體素質(zhì),探索實施先進的apn排班模式,增加護理安全系數(shù),保證人力資源利用最大化,促進護理質(zhì)量穩(wěn)步提升,打造人民醫(yī)院護理品牌。

護理部護理培訓(xùn)計劃(實用13篇)篇二

建立健全城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系。全縣要形成以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ),以社區(qū)服務(wù)為依托,以機構(gòu)養(yǎng)老為支撐,資金保障與服務(wù)提供相匹配,無償、低償、有償服務(wù)相結(jié)合,政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、社會參與、公眾互助,布局合理、功能完善、規(guī)模適度、運營良好、服務(wù)優(yōu)良、覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老服務(wù)體系。到20xx年,全縣養(yǎng)老機構(gòu)實現(xiàn)平均每千名老年人不少于35張床位。

(一)健全養(yǎng)老服務(wù)政策體系。完善政府供養(yǎng)制度,保障城市“三無”(無勞動能力,無生活來源,無贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人或者其贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人確無贍養(yǎng)和扶養(yǎng)能力)、農(nóng)村“五保”(保吃、保穿、保住、保醫(yī)、保葬)老年人基本生活不低于當?shù)仄骄钏健Q芯恐贫ㄕ徺I養(yǎng)老服務(wù)制度,對經(jīng)評估符合條件的困難老年人,由縣政府購買居家養(yǎng)老或機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)予以幫助。建立80歲以上低收入老年人高齡津貼制度和困難失能老年人護理補貼(保險)制度。

(二)加快發(fā)展居家養(yǎng)老服務(wù)。建立健全縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和街道辦事處、村(社區(qū))三級居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。城市社區(qū)要以社區(qū)老年人日間照料中心為依托,采取政府購買服務(wù)、培育服務(wù)機構(gòu)、招募企事業(yè)單位或個人服務(wù)商等方式,不斷擴大居家養(yǎng)老服務(wù)規(guī)模,引導(dǎo)和鼓勵社會中介組織、家政服務(wù)企業(yè)等社會力量參與居家養(yǎng)老服務(wù),推動信息平臺與居家養(yǎng)老服務(wù)實體有效結(jié)合,為老年人居家養(yǎng)老提供及時、便捷的服務(wù),滿足不同層次的養(yǎng)老需求。加快縣社會福利中心老年養(yǎng)護院和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))敬老院建設(shè),不斷提高城鎮(zhèn)“三無”、農(nóng)村“五保”老年人供養(yǎng)水平。

(三)加快發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)。要依托社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施,充分整合資源,按照有關(guān)標準加強老年人日間照料中心、托老所等社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè),創(chuàng)建一批服務(wù)設(shè)施完善、信息網(wǎng)絡(luò)健全、管理服務(wù)規(guī)范的養(yǎng)老服務(wù)示范社區(qū)。進一步完善社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)功能,提高服務(wù)水平,為有需求的老年人提供助餐、助浴、助潔、助急、助醫(yī)等定制服務(wù)。加快實施社區(qū)無障礙環(huán)境改造。到20xx年,符合標準的老年人日間照料中心、老年人活動中心等服務(wù)設(shè)施覆蓋我縣所有社區(qū),90%以上的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和60%以上的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)包括居家養(yǎng)老服務(wù)在內(nèi)的社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施和站點。完善現(xiàn)有社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、農(nóng)村互助幸福院等為老年人服務(wù)功能,不斷拓展服務(wù)項目。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處要建立老年人信息檔案,完善“12349”養(yǎng)老服務(wù)熱線和居家養(yǎng)老服務(wù)呼叫系統(tǒng),提供緊急呼叫、家政預(yù)約、健康咨詢、物品代購、服務(wù)繳費等適合老年人的服務(wù)項目。各部門、各單位設(shè)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處和村(社區(qū))的各類具有為老年人服務(wù)功能的生活和文化體育設(shè)施要向老年人開放,滿足老年人需求。

(四)加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。公辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)要充分發(fā)揮托底作用,重點為“三無”老人、低收入老人以及獨生子女和計生雙女父母困難老人、計劃生育特殊困難家庭老人、失能半失能老人提供無償或低收費的供養(yǎng)、護理服務(wù)。發(fā)展多種形式并存的機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù),重點發(fā)展供養(yǎng)型、養(yǎng)護型、醫(yī)護型養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),為半失能、失能老年人提供專業(yè)化照料服務(wù),并輻射周邊社區(qū),發(fā)揮示范帶動作用,提高社會養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化水平。鼓勵個人舉辦家庭化、小型化養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),鼓勵民間資本對企業(yè)廠房、商業(yè)設(shè)施及其他可利用的社會資源進行整合和改造,用于提供養(yǎng)老服務(wù)。開展公辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)改制試點,政府投資興辦的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)床位可通過公建民營等方式管理運營,注重加快供養(yǎng)型和護養(yǎng)型養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè),盡快啟用縣社會福利中心。到20xx年建成1所集多種功能于一體,床位規(guī)模適當,具有示范作用的大型綜合性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。

(五)壯大養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)。要按照國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策要求,積極引導(dǎo)和鼓勵社會民間資本、工商資本、外來資本等以獨資、合資、合作等多種形式參與投資老年產(chǎn)業(yè),拓展養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新發(fā)展老年生活服務(wù)、醫(yī)療康復(fù)、托管托養(yǎng)、教育娛樂、食品用品、休閑旅游、信息咨詢等服務(wù),不斷滿足不同老年人的物質(zhì)和精神消費需求。鼓勵發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)中小企業(yè),扶持發(fā)展龍頭企業(yè),實施品牌戰(zhàn)略,形成一批產(chǎn)業(yè)鏈長、覆蓋領(lǐng)域廣、經(jīng)濟效益顯著的產(chǎn)業(yè)集群。鼓勵和支持金融保險行業(yè)為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。

(一)降低門檻,簡化手續(xù)。社會力量投資建設(shè)的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)項目實行備案制,民政部門不再設(shè)置前置審批。為老年人提供集中居住和照料服務(wù)的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)實行許可制。開展其他養(yǎng)老服務(wù)或產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)的機構(gòu),屬營利性的企業(yè)單位到工商部門直接注冊登記,屬非營利性的民辦非企業(yè)單位可到民政部門直接注冊登記。

(二)加大政策支持力度。

1.科學(xué)制訂發(fā)展規(guī)劃。要緊密結(jié)合我縣實際,科學(xué)研究制訂養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并納入社會發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)和土地利用總體規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,科學(xué)布局。

2.落實養(yǎng)老服務(wù)用地政策。年度用地計劃要合理安排養(yǎng)老服務(wù)用地需求,并向社會公布。加強社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè),要按照人均用地不少于0.1平方米的標準,分區(qū)分級規(guī)劃設(shè)置養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施。對新辦的非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)用地,符合國家劃撥用地條件的,經(jīng)縣政府批準后,可采取劃撥方式優(yōu)先供地,也可依法使用農(nóng)民集體所有的土地。對新辦的營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)用地,明確用地性質(zhì),按照國家對營利性用地依法辦理有償用地手續(xù)的規(guī)定,優(yōu)先保障供應(yīng)。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處和村公益性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)用地,經(jīng)依法批準,可使用集體所有土地。對研發(fā)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品的生產(chǎn)性項目用地,采用與工業(yè)項目用地同樣的供地方式。新建小區(qū)開發(fā)建設(shè)和舊城改造要將養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施納入公建配套方案同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步竣工、同步交付使用。城鄉(xiāng)規(guī)劃確定的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施用地,非經(jīng)法定程序不得改變用途;嚴禁將土地使用權(quán)和房產(chǎn)權(quán)以任何方式變相出售,對違反規(guī)定擅自改變土地用途的,民政部門將撤銷養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)登記,國土資源部門將依法責令其交回土地。養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施因城市建設(shè)需要依法拆遷時,要優(yōu)先安排同等面積的回遷或異地建設(shè)用地。

3.加大政府投入力度,落實養(yǎng)老服務(wù)補貼支持政策。縣政府用于社會福利事業(yè)的彩票公益金,要確保50%以上的比例用于支持發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。政府舉辦的'養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的基本建設(shè)、機構(gòu)運轉(zhuǎn)、人員經(jīng)費和機構(gòu)內(nèi)集中供養(yǎng)對象的基本生活保障經(jīng)費,納入縣財政預(yù)算并建立動態(tài)保障機制。農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)管理經(jīng)費、人員工資和其他相關(guān)費用列入縣財政預(yù)算并按時撥付。對接收供養(yǎng)城鎮(zhèn)“三無”和農(nóng)村“五保”老人、獨生子女和計生雙女父母困難老人、計劃生育特殊困難家庭老人的社會辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),通過政府購買服務(wù)的方式,對供養(yǎng)對象的基本生活保障經(jīng)費按政策標準給予足額安排。同時對該類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)在更新完善設(shè)施設(shè)備等方面給予補助。對新建、改(擴)建非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),依據(jù)其建設(shè)規(guī)模(含改擴建)、投資總額、土地租期等指標,由縣政府給予建設(shè)補貼;在運營期間,按照床位數(shù)、收養(yǎng)人數(shù)及服務(wù)對象的類別、入住率、管理服務(wù)水平、社會效益等指標,由縣政府給予一定的運營補貼。按照《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)專項補助資金使用管理辦法的通知》(長政辦〔20xx〕144號)精神,所需經(jīng)費、補貼列入同級財政預(yù)算。

4.貫徹落實支持養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)稅費優(yōu)惠政策。對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)提供的育養(yǎng)服務(wù)免征營業(yè)稅,對非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)自用房產(chǎn)和土地免征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅和水利建設(shè)專項費。對非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)要免征有關(guān)行政事業(yè)性收費,對營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)要減半征收有關(guān)行政事業(yè)性收費。對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)提供養(yǎng)老服務(wù)要適當減免行政事業(yè)性收費,其用水、用電、用氣、用暖按居民生活類價格執(zhí)行。對企事業(yè)單位、社會團體和個人向非營利性養(yǎng)老機構(gòu)的捐贈,符合相關(guān)規(guī)定的,準予在計算其應(yīng)納稅所得額時按稅法規(guī)定比例扣除。境內(nèi)外資本舉辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)享有同等的稅收等優(yōu)惠政策。

5.落實養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)和就業(yè)政策。引導(dǎo)職業(yè)學(xué)校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)和課程,擴大人才培養(yǎng)規(guī)模。制定優(yōu)惠政策,鼓勵、吸引大中專畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作。將加強養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)與促進社會就業(yè)相結(jié)合,把養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員技能培訓(xùn)納入城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)體系,符合條件的人員可按照規(guī)定申請享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。繼續(xù)開展養(yǎng)老服務(wù)人員的職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)我縣實際,重點安排本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處失業(yè)下崗的“4050”人員和農(nóng)村富余勞動力。鼓勵有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)對養(yǎng)老服務(wù)人員開展技能培訓(xùn),對考試合格的,發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格證書,從事養(yǎng)老護理服務(wù)工作,并享受政策安排的有關(guān)專項培訓(xùn)經(jīng)費,逐步提高服務(wù)人員持證上崗率。養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)要積極改善養(yǎng)老護理人員工作條件,依法為其繳納社會保險費,提高養(yǎng)老護理人員的工資待遇。鼓勵有條件的地方探索建立養(yǎng)老護理員特殊崗位補助制度。對在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)就業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員,執(zhí)行與醫(yī)療機構(gòu)、福利機構(gòu)相同的職業(yè)資格、注冊考核政策。

6.落實養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)醫(yī)療政策。積極推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,促進醫(yī)療衛(wèi)生資源進入養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、社區(qū)和居民家庭,轉(zhuǎn)變服務(wù)模式,主動為失能半失能和獨居老人提供上門服務(wù),開設(shè)家庭病床。支持有條件的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)開辦醫(yī)療機構(gòu),開展護理、康復(fù)等服務(wù)。規(guī)模較小的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)可與周邊醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)合作開展醫(yī)療服務(wù),實現(xiàn)醫(yī)療資源共享。養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)所辦醫(yī)療機構(gòu)已取得執(zhí)業(yè)許可證,并符合申請城鎮(zhèn)職工(居民)基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)條件的,經(jīng)審批可納入定點范圍。進一步優(yōu)化醫(yī)療保險報銷程序和結(jié)算方式,切實解決老年人異地就醫(yī)結(jié)算問題。探索建立長期護理保障制度。鼓勵老年人投保健康保險、長期護理保險、意外傷害保險等人身保險,鼓勵和引導(dǎo)商業(yè)保險公司開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

7.落實養(yǎng)老服務(wù)融資政策。堅持政府引導(dǎo)和市場運作相結(jié)合,通過貸款貼息、直接融資補貼、融資擔保等辦法,使更多信貸資金和社會資金投向養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。積極爭取保險資金投資養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域,支持保險公司探索開展住房反向抵押養(yǎng)老保險試點。鼓勵養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)投保責任保險,保險公司承保責任保險。引導(dǎo)和規(guī)范商業(yè)銀行、保險公司等金融機構(gòu)開發(fā)適合老年人的理財、信貸、保險等產(chǎn)品。積極爭取國債投資、國債轉(zhuǎn)貸、國貸貼息等資金,支持養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。金融機構(gòu)要將國家有關(guān)促進服務(wù)業(yè)發(fā)展的金融政策落實到養(yǎng)老服務(wù)業(yè),增加養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)及其建設(shè)項目信貸投入。金融機構(gòu)要在符合市場原則的前提下,放寬貸款條件,對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)及其建設(shè)項目積極提供融資便利及實行優(yōu)惠利率。財政給予非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的運營補貼,可用于資助養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)投保養(yǎng)老服務(wù)責任保險。鼓勵和引導(dǎo)慈善資金投向社會養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè),用于實施養(yǎng)老救助項目。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處和縣政府有關(guān)部門要高度重視養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展,把養(yǎng)老工作納入年度重點工作計劃和績效考核內(nèi)容,納入為民辦實事項目,及時研究解決養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展中遇到的重大問題,并加強督促檢查。要建立縣政府牽頭,財政、發(fā)展改革、民政、人社、民生中心、住建、規(guī)劃、公安、教育、商務(wù)、金融、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、計生、國土資源、工商、國稅、地稅、食品藥品監(jiān)管、老齡等部門參加的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)機制,制定落實養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施,加強溝通,密切協(xié)作,不斷改革創(chuàng)新;根據(jù)我縣老年人口發(fā)展速度和養(yǎng)老服務(wù)需求狀況,認真組織制定養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

(二)加強行業(yè)監(jiān)管。不斷完善養(yǎng)老服務(wù)準入、退出、監(jiān)管機制,有關(guān)部門要依照職責分工,加強養(yǎng)老服務(wù)業(yè)監(jiān)管,加大飲食衛(wèi)生、消防安全、疾病防治、康復(fù)護理、服務(wù)價格等監(jiān)管力度,及時查處侵害老年人人身財產(chǎn)權(quán)益的違法行為和安全生產(chǎn)責任事故。民政部門要建立健全養(yǎng)老服務(wù)業(yè)評估、評審制度,構(gòu)建服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系,確保老年人得到滿意的服務(wù)。探索養(yǎng)老服務(wù)糾紛調(diào)處機制,促進養(yǎng)老服務(wù)糾紛依法妥善解決,推動養(yǎng)老服務(wù)業(yè)健康有序發(fā)展。

護理部護理培訓(xùn)計劃(實用13篇)篇三

1、在做好護理管理的基礎(chǔ)上,對護士實施人文關(guān)懷,建立健全職業(yè)防護制度及醫(yī)療保健服務(wù)的相關(guān)規(guī)定,使護士能夠獲得與其從事的護理工作相適應(yīng)的衛(wèi)生防護與醫(yī)療保健服務(wù)。關(guān)注護士對工作環(huán)境的滿意度,為護理人員營造和諧的大環(huán)境。

2、健全并定期更新護理管理制度、護理常規(guī)、服務(wù)規(guī)范和標準,并有效落實,提升護理人員理論水平。使護士能夠掌握相關(guān)知識,并結(jié)合患者個性化實際情況實施以患者為中心的護理,并能幫助患者及其家屬了解患者病情及護理的重點內(nèi)容,根據(jù)患者的需求以適宜的方式提供適宜的健康指導(dǎo)內(nèi)容。

3、積極開展延伸護理服務(wù),對提升醫(yī)院運行效率,降低醫(yī)療費用發(fā)揮作用,對于出院患者通過電話隨訪等形式進行健康教育、慢病管理及用藥指導(dǎo)等服務(wù)。

4、定期監(jiān)測護理質(zhì)量相關(guān)指標,對數(shù)據(jù)有分析并整改。如醫(yī)院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥(肺栓塞、深靜脈血栓、肺部感染、人工氣道意外拔出)的質(zhì)量監(jiān)控指標,對監(jiān)控指標數(shù)據(jù)進行分析,制訂改進措施并落實,評價改進效果,實現(xiàn)護理質(zhì)量的可持續(xù)改進。

1、深化護理模式改革,在原來優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的基礎(chǔ)上,要繼續(xù)堅定不移地推行責任制整體護理模式,將原來以處理醫(yī)囑為中心的功能制護理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰⒅厝宋年P(guān)懷為核心的責任制整體護理,實施護理人員分級管理,護士崗位分級設(shè)設(shè)置為n1、n2、n3、n4、n5五級,并明確各層級崗位的職責范圍和任職資格等,分層次設(shè)崗以護士能力為主要評價指標,同時參考護士的工作年限與學(xué)歷水平,使真正有能力、有水平、有潛質(zhì)的護士脫穎而出,使合適的人在最合適的崗位上,從而為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。

2、配合醫(yī)院科學(xué)設(shè)置護理崗位,合理定編定崗。按照醫(yī)院要求遵循科學(xué)管理、按需設(shè)崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量、提高工作效率的原則,與人力資源部共同測定并設(shè)置護理崗位,制訂護理崗位配置原則,編制護理崗位目錄。護理管理崗位和臨床護理崗位的護士占全院護士總數(shù)的95%以上,控制其它護理崗位人數(shù)比例5%。

3、合理配置護士數(shù)量,科學(xué)按照護理崗位的職責要求合理配置護士,不同崗位的護士數(shù)量和能力素質(zhì)質(zhì)量滿足工作需要,根據(jù)不同專科特點,護理工作量實行科學(xué)的排班制度,護士排班兼顧臨床需要和護士意愿,在護理工作量大、危重患者多及關(guān)鍵時間段(午間、夜間、節(jié)假日)增加護理人員,體現(xiàn)對患者的連續(xù)、全程、人性化的護理。

4、完善績效考核制度建立并實施護士定期考核制度,包括護士的工作業(yè)績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測試,護士的個人收入與績效考核結(jié)果掛鉤,以護理服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)風(fēng)險和患者滿意度為主要依據(jù),并向夜班、工作量大、技術(shù)性難度高的臨床護理崗位傾斜,體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,調(diào)動護理人員積極性。

1、加強護理管理人員培訓(xùn),對從事護理管理崗位的人員按照要求,人人參與省衛(wèi)生廳組織的護理管理崗位培訓(xùn)。計劃于6月份組織一次護理質(zhì)量管理培訓(xùn)班,邀請省內(nèi)知名護理專家授課,以提高護理管理者的理論水平、業(yè)務(wù)能力和管理素質(zhì)。

2、加強專科護理培訓(xùn),按照衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳要求,組織重癥監(jiān)護室、急診科、腫瘤科、血液凈化室、消毒供應(yīng)中心、手術(shù)室、新生兒監(jiān)護室等護理人員參加省衛(wèi)生廳組織的專科護士培訓(xùn),培訓(xùn)率要達到100%。各科室制定本科室專科理論與技能培訓(xùn)及考核計劃,每月考核一次,以提高專科護士水平。

3、加強新護士培訓(xùn)。對新上崗護士實行崗前培訓(xùn)和崗位規(guī)范化培訓(xùn)制度,內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、護理安全、護士行為與護理禮儀、護理文書書寫、臨床護理實踐、護理常規(guī)、崗位職責等,并分別在內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、急診、icu等進行輪轉(zhuǎn),一年后確定科室。

4、不斷更新護理新知識,提高護士學(xué)術(shù)水平。有計劃的選送部分護士到省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí),以提高護理人員的素質(zhì),計劃申報市級繼續(xù)教育項目12項,省級1項,申報市級護理科研項目2項,計劃完成國家級論文40篇。

1、繼續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系,各科室、大科、護理部每月對所檢查的情況進行總結(jié)反饋,分析原因,提出整改措施,對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長及個人的有關(guān)責任。

2、加強對護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新上崗護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點帶領(lǐng)、重點監(jiān)督,切實做好護理安全管理工作,減少護理糾紛和護理事故隱患。

3、加強對患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對于新入院、新轉(zhuǎn)入、危重、手術(shù)、小兒患者以及有糾紛潛在危險的患者重點督促檢查和監(jiān)控:對患者進行跌倒、墜床、壓瘡等風(fēng)險因素評估,并采取措施防止意外事件的發(fā)生;對危重患者護士要掌握護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范、工作流程及應(yīng)急預(yù)案;能為患者提供符合規(guī)范的輸血治療服務(wù)等,確保患者安全。

4、加強對實習(xí)、進修生的環(huán)節(jié)監(jiān)控:加強實習(xí)生的崗位培訓(xùn)工作,對剛進入醫(yī)院的實習(xí)護士、進修護士進行法律意識教育,提高她們的風(fēng)險意識和能力,使學(xué)生明白只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)控下才能對病人實施護理,同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強,具有護士資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)他們的溝通技巧、臨床操作技能等,嚴格執(zhí)行查對制度,杜絕護理差錯發(fā)生。

5、確保各項護理指標完成。

1。基礎(chǔ)護理合格率90%。

2。重危患者護理合格率90%。

3。急救物品完好率100%。

4。護理文件書寫合格率95%。

5。護理人員業(yè)務(wù)考核合格率100%。

6。護理技術(shù)操作合格率100%。

1、加強服務(wù)意識教育,提高人性化主動服務(wù)的理念。責任護士要全面履行護理職責,并關(guān)注患者身心健康,做好專業(yè)照顧、病情觀察、治療處理、心理素質(zhì)、溝通和健康指導(dǎo)等任務(wù),為患者提供整體護理服務(wù)。

2、加強護理內(nèi)涵建設(shè)。認真落實臨床護理實踐指南、護理常規(guī)和護理技術(shù)規(guī)范,責任護士要求能夠正確實施治療處置、密切觀察、評估患者病情并及時與醫(yī)師溝通,配合醫(yī)師共同完成治療計劃,同時要加強與患者的交流,尊重關(guān)心愛護患者,增進護患信任。

3、提高專科護理水平。臨床護理服務(wù)充分突出專科特點,各護理單元有專科護理常規(guī),具有專業(yè)性,適用性,責任護士要運用專業(yè)技術(shù)知識,對患者開展個性化的健康教育,指導(dǎo)進行康復(fù)鍛煉,促進患者功能恢復(fù),要能解決護理疑難問題,提高專科護理水平,提高護理質(zhì)量。

按照《細則》中涉及的護理方面的條款,逐一細化分解,制訂措施并落實,重點做好護理管理與質(zhì)量持續(xù)改進,包括確立護理管理組織體系、護理人力資源管理、臨床護理質(zhì)量管理與改進、護理安全管理、特殊護理單元質(zhì)量管理與監(jiān)測等,制定和完善與護理質(zhì)量相配套的制度、考核標準、考核辦法、質(zhì)量標準、重點部門管理標準與措施等,對方案執(zhí)行、制度落實、各項管理標準與措施的落實情況定期檢查、分析、反饋、及時修訂和更新,體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)改進,切實保證護理質(zhì)量。

1、理論考試:

(1)由各科護士長組織本科室護理人員考試,每月一次,內(nèi)容為專科理論知識、相關(guān)法律法規(guī)、院內(nèi)感染知識等。

(2)由護理部組織全院各級各類護理人員考試。定于9月中旬舉行,內(nèi)容為《基礎(chǔ)護理學(xué)》第四、五版為主。

(3)試卷為百分制,60分為及格分,60分以上評定為合格,80分以上評定為良好,90分以上評定為優(yōu)秀,未達到及格分評定為不合格。

2、技術(shù)考試:

(1)由各科護士長組織本科護理人員考試,每月一次,內(nèi)容為22項護理技術(shù)操作及專科技術(shù)操作考試。

(2)全院護理人員考試由護理部三級質(zhì)控操作組負責。具體安排見20xx年度護理人員技能操作培訓(xùn)考核計劃。

(3)技術(shù)考核為百分制,中級、高級職稱95分為合格,低于95分為不合格,98分及以上為優(yōu)秀,中級及以下人員90分為合格,低于90分為不合格,95分及以上為優(yōu)秀。

3、考核獎懲辦法:

(1)對于考核不合格人員,一個月內(nèi)給予一次補考機會,考核評價以補考成績?yōu)闇省7矃⒓友a考合格的,一律只能評定為合格,不能評定為良好或優(yōu)秀。補考一次仍不合格者,離崗培訓(xùn)一周并通知財務(wù)科扣罰所在科室100元現(xiàn)金/次/人。再次補考仍不合格者,責令暫停其執(zhí)業(yè)活動3個月,接受培訓(xùn),直至考核合格后方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

(2)進修、長期培訓(xùn)、懷孕7個月以上、長期病事假等不能參加考核者,需本人寫出申請、護士長簽字,護理部批準,方可免于考試。

(3)凡在規(guī)定期限內(nèi)無故不參加考核者,分別扣罰所在科室及本人100元現(xiàn)金/次/人,對當事人給與一次補考機會,仍無故不參加考試者視為零分。責令暫停其執(zhí)業(yè)活動3個月,接受培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

(4)科室連續(xù)3次有不合格者,護士長負連帶責任并處以100元罰款。

(5)對年度理論考核和技術(shù)考核均達到優(yōu)秀的護理人員,適時予以表彰和獎勵,在年終評先、職稱晉升時給予優(yōu)先考慮。

4、護理核心制度考核每月1—2項,應(yīng)急預(yù)案及處理程序考核每月1—2項,由病區(qū)、大科質(zhì)控組每月抽查兩項,護理部質(zhì)控管理一組每季度對病區(qū)上季度考核的內(nèi)容任抽一項考核。

20xx年是我院發(fā)展關(guān)鍵的一年,護理工作將緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展的要求和目標,在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,加大護理質(zhì)量監(jiān)控力度,帶領(lǐng)全院護士不斷學(xué)習(xí),不斷進取,使護理管理規(guī)范化、制度化和法制化,確保護理質(zhì)量符合質(zhì)量標準要求。

護理部護理培訓(xùn)計劃(實用13篇)篇四

為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理,配合醫(yī)院等級評審工作的開展,提高護理人員的整體素質(zhì),規(guī)范護理行為,保障護理安全,培養(yǎng)專科護士,提高護理管理能力,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,特根據(jù)我院的實際情況,制定護理人員培訓(xùn)計劃。

1、規(guī)范護理臨床技術(shù)操作規(guī)程,強化操作技能。

2、熟悉各專科的基本理論和基本技能,提高專科業(yè)務(wù)能力。

3、掌握院感基本知識,提高人際溝通、護理教學(xué)、護理科研能力。

4、幫助新護士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,投入護理工作,保障護理安全。

5、培養(yǎng)專科護士,強化主管護師業(yè)務(wù)能力,提高護士長管理素質(zhì)。

培訓(xùn)分為五個方面:基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)、專科業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)、護理綜合能力培訓(xùn)、重點護理人才培養(yǎng)。

1、基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn):助理護士、護士、新入職人員。

2、專科業(yè)務(wù)能力培訓(xùn):各專科護理人員。

3、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn):新入職護理人員。

4、護理綜合素質(zhì)培訓(xùn):全院護理人員。

5、重點護理人才培養(yǎng):護士長、主管護師、護理骨干。

1、基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn):有護理部組織,24項基礎(chǔ)護理操作按每月培訓(xùn)兩項逐步完成,每月培訓(xùn)分為四個流程:(1)第一周觀看操作碟片,觀摩操作示范;(2)第二、三周指導(dǎo)操作練習(xí);(3)第四周實際操作考核。

2、專科業(yè)務(wù)能力培訓(xùn):各科室組織,護士每季度一次考核一次,護師、主管護師每半年考核一次,護理部定期指導(dǎo),年底根據(jù)綜合考試成績評選優(yōu)良、合格等級。

3、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn):實行院科二級培訓(xùn),護理部組織崗前培訓(xùn),各專科負責專科培訓(xùn)。新畢業(yè)護士采用輪科方式進行培訓(xùn),各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓(xùn)計劃,依照計劃對輪科護士進行專科培訓(xùn),其他人員由各專科培訓(xùn)。

4、護理綜合素質(zhì)培訓(xùn):護理部制定計劃,主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式開展,并舉行市級學(xué)術(shù)講座,開辦專題培訓(xùn)班。

5、重點護理人才培養(yǎng):積極選派護理骨干去省級大醫(yī)院進修學(xué)習(xí),舉行護士長經(jīng)驗交流會,安排護士長及專科護士參加護理管理及專科知識學(xué)習(xí)班,落實主管護師icu輪轉(zhuǎn)制度。

1、基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn):靜脈輸液、靜脈輸血、注射法、鼻飼法、洗胃法、灌腸術(shù)等24項基礎(chǔ)護理操作。

2、專科業(yè)務(wù)能力培養(yǎng):各專科基本理論、基本知識、基本技能、護理常規(guī)、健康教育等。

3、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn):護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、護理服務(wù)禮儀、醫(yī)療法律法規(guī)、各專科護理知識等。

4、護理綜合素質(zhì)培訓(xùn):院感知識、人際溝通技巧、護理教學(xué)技能、護理科研等。

5、重點護理人才培養(yǎng):國內(nèi)外先進的護理管理理念、專科護理方法、危重病人搶救與護理等。

護理部護理培訓(xùn)計劃(實用13篇)篇五

為不斷提高我院護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),進一步提高我院護理質(zhì)量,達到二級醫(yī)院質(zhì)量標準,根據(jù)我院實際情況,特制定計劃:

1、科室每月集中組織一次護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),其余時間以自學(xué)為主。

2、每月組織一次護理查房。

3、每半進行一次護理基礎(chǔ)理論知識考試;每月組織護理技術(shù)操作考核一次。

4、參加總院組織的各項學(xué)術(shù)講座和三基理論考試與操作考試。

5、認真學(xué)習(xí)護理核心制度、各項護理技術(shù)操作、以及科內(nèi)護理常規(guī)。

1要求:以臨床基礎(chǔ)護理技能為主,兼學(xué)專科護理知識和技術(shù)。能熟練掌握基礎(chǔ)護理操作。

2培養(yǎng)目標:

(1)加強職業(yè)道德教育,樹立專業(yè)思想,嚴格素質(zhì)要求,加強護士素質(zhì)培養(yǎng),養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

(2)學(xué)習(xí)院內(nèi)各項規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。

(3)與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練,掌握各項護理操作規(guī)程。

(4)明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。

(5)學(xué)習(xí)專科護理理論和技能。熟悉心內(nèi)科常見病的護理常規(guī)。

(6)學(xué)習(xí)為患者做健康教育。

(7)掌握護理文件書寫,熟練各項護理文書的填寫和書寫。

(8)掌握本科室常用的各項操作技術(shù)。

(1)鼓勵自學(xué)。

參加總院、本院及科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

(2)由高年資護士進行傳、幫、帶。

(3)在實踐中培訓(xùn):利用護理業(yè)務(wù)查房和晨會提問,通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

(4)不定期進行技術(shù)操作,護理理論知識考核及院感知識考核。考核內(nèi)容為目前醫(yī)院已經(jīng)組織培訓(xùn)的各項護理操作相關(guān)知識和三基知識。

(1)鼓勵自學(xué)。參加總院、本院及科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重專科疾病的護理知識和技能。

(2)由高年資護士進行傳、幫、帶。

(3)利用護理業(yè)務(wù)查房以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

(4)每月進行技術(shù)操作考核。

護理部護理培訓(xùn)計劃(實用13篇)篇六

平輿縣中心醫(yī)院20xx年上半年護理工作總結(jié)半年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,在各臨床科室主任及相關(guān)職能部門的緊密配合下,全體護理人員齊心協(xié)力落實20xx年的護理工作計劃,持續(xù)改進護理質(zhì)量,提升整體護理服務(wù)形象,現(xiàn)將上半年護理工作總結(jié)如下:

1、各護理單元根據(jù)責任制整體護理要求,“以患者為需求為導(dǎo)向”、以做“實基礎(chǔ)、做精專科、做好生活護理”為目標,落實“護士床邊工作制”,二月份護理部組織開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗交流會議,由內(nèi)三科代雪勤護士長在會議上講述優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗與工作模式,號召各病區(qū)推廣了內(nèi)三科的“五勤”“八聲”優(yōu)質(zhì)服務(wù)模式,加強了護士首問負責制,醫(yī)護團隊合作和患者溝通交流,并運用專業(yè)技術(shù)知識,幫助患者及家屬了解患者病情及護理的重點內(nèi)容,為患者提供專業(yè)照顧、病情觀察、治療措施、心理支持等規(guī)范、專業(yè)、人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

2、結(jié)合醫(yī)院實際,加強了護士隊伍建設(shè),上半年共補充6名護士,合理配置到各科,對護士開展預(yù)約排班、彈性調(diào)配,既滿足臨床護理服務(wù)需求,滿足護士意愿。在醫(yī)院的關(guān)心支持下5.12護士節(jié)時,成功召開了全院護士座談會,在會上護士交流工作中的成長與感悟,展示了才藝,也放松了心情。元對護士工作滿意度調(diào)查1次,護士滿意率68.4%,并根據(jù)護士意愿,增加了夜班費,上半年護士離職率為0。

分調(diào)動護士積極性。

4、護理部上半年共發(fā)放了xx6份病人對護理服務(wù)滿意度調(diào)查表,收回xx0份,滿意率為97%,廣泛聽取患者及家屬意見,針對患者提出的意見和建議給予了改進,提高了服務(wù)質(zhì)量,在護理會議上對護理隊伍中的好人好事進行宣傳,積極弘揚正能量。

加強護理質(zhì)量與安全管理的目標管理,持續(xù)改進護理質(zhì)量,提升護理服務(wù)水平,確保護理安全。

1、有效的落實了護理核心制度、工作規(guī)范、護理質(zhì)控標準。護理部和各護理單元二級質(zhì)控組各負其責,對責任護士工作質(zhì)量、病區(qū)管理質(zhì)量等8項護理質(zhì)量標準進行定期和不定期的檢查,加強落實重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點患者及意外情況的工作流程、應(yīng)急預(yù)案和防范措施,圍手術(shù)期病人的護理常規(guī)落實到位。病區(qū)管理質(zhì)量方面和感控辦一起統(tǒng)一了各護理單元醫(yī)療廢物分類、收集、定點存放,解決了以往收集存放不規(guī)范的現(xiàn)象。

2、落實護理不良事件報告制度,科室主動上報不良事件數(shù)5例,護理部與科室定期組織護理不良事件原因分析討論,對護士進行護理安全警示教育。

3、按照護理記錄的“十字”原則,督導(dǎo)護理記錄單書寫,避免形式化書寫,提高書寫質(zhì)量及工作效率。

4、病區(qū)備用藥品各病區(qū)以婦產(chǎn)科及外二科基數(shù)模板統(tǒng)一格式,做到查對交班,定期清點,對有沉淀、變色、過期、標簽?zāi):人幤芳皶r報廢處理保證臨床用藥需要,減少病人臨時取藥次數(shù)。計劃下半年進一步減少備用抗生素的備用,以避免藥物批號不同而發(fā)生藥物過敏的不良反應(yīng)風(fēng)險。

5、消毒供應(yīng)中心從3月22號至5月21號,對照原衛(wèi)生部《消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》,在市專家的指導(dǎo)下用兩個月的時間進行徹底整改,并由對專人負責口腔器械的清洗滅菌,濕化瓶的規(guī)范包裝按科室氧壓表型號發(fā)放等工作,順利通過了市衛(wèi)生局對消毒供應(yīng)中心的驗收。

以“崗位需求”為導(dǎo)向,加強了在職護士、護理管理人員和專科護理人員崗位培訓(xùn),提高護士綜合素質(zhì),適應(yīng)臨床護理發(fā)展的需要。

1、上半年外派護理管理人員培訓(xùn)5人次;另選送2名業(yè)務(wù)骨干護士到省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí),分別是外一科郭芬霞進修胃腸外科護理、兒科張莉進修picu,加強了專科護理培訓(xùn),提高護理人員的素質(zhì)。根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)二甲的要求各科護士長參加了半個月的電腦培訓(xùn),掌握了word文檔、excel表格及課件制作等方法,提高了電腦運用水平。

2、護理部每月組織全體護士分層培訓(xùn)共5次,第一二季度進行了分層理論考核一次,以第五版本科基礎(chǔ)護理、內(nèi)外科專科護理知識及危重患者的護理理論為主。基礎(chǔ)考試80人次;專科考試47人次,總平均分為85.9分;基礎(chǔ)操作4次,50人次,平均分為95.2分。

3、4月28日進行了護理理論知識競賽及技術(shù)比武,理論知識競賽第一名外一科劉琳娜;第二名兒科王麗丹、內(nèi)一科李晨;第三名外一科馮萌萌,電除顫第一名婦產(chǎn)科李冰潔;第二名外二科郭延延;第三名內(nèi)一科李艷;靜脈留置針穿刺技術(shù)第一名婦產(chǎn)科李冰潔;第二名外二科郭艷紅;第三名兒科王珂;單人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)第一名內(nèi)一科劉賀;第二名兒科李琳慧;第三名透析室鄭永霞。

護理科研工作及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展。

加強護士新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷拓展視野,創(chuàng)新思維,及時總結(jié)護理工作經(jīng)驗,上半年撰寫護理論文發(fā)表國家級論文4篇、省級論文1篇,共5篇,腫瘤科郭麗護士掌握了經(jīng)外周靜脈置picc導(dǎo)管技術(shù)。

積極完成醫(yī)院組織的各種指令性任務(wù)。

護理人員積極參與文明縣城的創(chuàng)建、義診、老干部體檢等指令性任務(wù)工作。

1、進行上崗滿一年的新護士輪崗培訓(xùn),全面提升新護士的臨床護理能力;

2、在婦產(chǎn)科全面開展導(dǎo)樂分娩服務(wù);

3、規(guī)范化療藥物的配置,在內(nèi)三科的添置生物安全柜,關(guān)注特殊崗位護理人員的職業(yè)防護。

4、院內(nèi)開展picc的實際應(yīng)用。

5、各病區(qū)借鑒內(nèi)三科的優(yōu)質(zhì)護理經(jīng)驗,繼續(xù)推廣內(nèi)三科的“五勤”“八聲”優(yōu)質(zhì)服務(wù)模式,要求學(xué)有成效。

6、加強病區(qū)護理質(zhì)量方面,重點加強各病房環(huán)境衛(wèi)生管理,試行從各病房病人及家屬中選出衛(wèi)生班長,自我監(jiān)督病房衛(wèi)生。

7、根據(jù)省衛(wèi)計委通知,完成手術(shù)室、急診科的專業(yè)崗位技能培訓(xùn)工作。

8、年底完成優(yōu)秀護士長及護士評選工作。

總之,20xx年的上半年護理工作雖然取得了一些成績,但是待完成的工作任務(wù)很大,在下半年的工作中,護理部將針對存在問題,結(jié)合二甲評審標準,攜全體護理人員發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神,努力完成全年的護理工作目標。

護理部護理培訓(xùn)計劃(實用13篇)篇七

各位領(lǐng)導(dǎo):。

您好!

我是湖北醫(yī)學(xué)院大四學(xué)生,馬上就要畢業(yè)上班了,會影響我的未來,所以我做了一個慎重的選擇。你們醫(yī)院一直是我的第一個就業(yè)目標,所以我決定提交這封推薦信,真誠地向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)表明我的決心!謝謝大家繼續(xù)看我的推薦信!

自從我在進入大學(xué)之前就設(shè)定了做白衣天使的人生目標,一旦如愿,我就開始全力以赴的學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識。在學(xué)校的四年里,我不僅以優(yōu)異的成績完成了大學(xué)課程,還經(jīng)常閱讀其他醫(yī)學(xué)知識,包括護理學(xué)、病理學(xué),甚至微生物學(xué)、細菌學(xué)、內(nèi)外科手術(shù),以及一系列專業(yè)的'醫(yī)學(xué)知識。為了充實自己,讓自己更快進入社會角色。還參加了學(xué)校組織的各種組織。我曾經(jīng)擔任過學(xué)生會主席。這些經(jīng)歷為我踏上工作崗位提供了重要的經(jīng)驗。我相信我能團結(jié)同事,與領(lǐng)導(dǎo)、患者和諧相處!

作為應(yīng)屆畢業(yè)生,我知道我的知識還處于理論階段。正因為如此,我迫切需要你們醫(yī)院給我實習(xí)的機會。我將發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢,為患者提供最認真的醫(yī)療服務(wù),為貴院的發(fā)展貢獻我的光和熱!

自薦,伯樂識馬!希望你能通過這封推薦信看到一個朝氣蓬勃,熱情好學(xué)的未來白衣天使!

我在此交流。

敬禮!

求職者:。

時間:。

護理部護理培訓(xùn)計劃(實用13篇)篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

我是我院內(nèi)三科的一名普通的護理人員xx!今天,懷著激動而忐忑的心情站在這里,跟一群優(yōu)秀的同事一起競選護理部干事,既興奮又緊張。

自從xx踏上護理崗位至今,我已在這個平凡的崗位上奉獻了7年青春,時光荏苒,曾經(jīng)那個初出茅廬的小丫頭如今已不再年輕,但對于這份工作的熱愛卻不曾改變。這份工作讓我收獲了成長,我也為這份工作付出著一切。

小時候,跟所有的孩子一樣,我特別害怕進醫(yī)院,一看見穿白大褂的叔叔阿姨就哇哇直哭,但當自己成為了那救死扶傷的一份子時,才感受到這份職業(yè)的偉大與艱辛。07在兒科工作的時候,我特別注意培養(yǎng)自己的親和力,為了讓生病的小孩子不那么害怕,我嘗試了各種哄孩子的方法,工作服口袋里還經(jīng)常裝著奶糖和小玩具,當看著家屬們信任的眼光,看著那一張張笑臉在我眼前盛放時,我知道,此生我再也不可能脫掉這身工作服了。

兩年后,我被調(diào)配到內(nèi)三科工作,雖然之前在兒科工作的還算順利,但面對一個陌生的科室,要學(xué)的東西實在太多,為了讓自己更快的適應(yīng)新環(huán)境,我經(jīng)常在下班后給自己充電,有計劃地去提高自己的理論知識和操作技能。隨著自己的技能日臻成熟,幸運之神也開始悄悄降臨。在08年和09年院內(nèi)舉辦的護士節(jié)護理技能比賽中,我連續(xù)兩年僥幸獲得了二等獎。在今年,又幸運地被評為了優(yōu)秀護士,獲得了參加湖北省第二節(jié)造口傷口專科護士培訓(xùn)的機會,現(xiàn)在我已順利結(jié)業(yè)。

水能載舟,亦能覆舟,我懷著負責切感恩的心態(tài)對待每一位患者和朋友。在我從事護理工作的這些年,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、同事以及患者都曾給予過我?guī)椭c鼓勵。從我內(nèi)心來講,一直希望能有更好的機會,更高的平臺和更廣闊的空間來回饋大家的愛與關(guān)懷。所以,今天我來了,我?guī)е@7年來我積累的點點滴滴,帶著這7年來我對護理行業(yè)始終如一的愛,帶著一位普通護理人員無私奉獻的心,希望大家能給我一個機會。

更多的絢爛的話語也只是多余的修飾,樸實的行動才是成功之路上的鮮花。如果我有幸競選成功,我一定會繼續(xù)努力的.工作,踏踏實實的在自己的崗位上堅定的前進,為一院的發(fā)展添磚加瓦。言必行,行必果。希望大家相信我,支持我,我是王玲,謝謝大家!

創(chuàng)作解析:此演講稿延續(xù)了中國人謙遜中表達自己意愿的特點,沒有太多華麗夸張的語句,只是以時間為主軸,將一位普通護理員工如何在自己崗位上不斷突破、不斷進步、不斷努力的事實展現(xiàn)在大家眼前。雖然沒有表達出特別強烈的競選欲望,但每一段都是在從側(cè)面烘托這位護理員工的出色與優(yōu)秀,護理行業(yè)不同于其他行業(yè),需要踏實、沉穩(wěn)的業(yè)務(wù)骨干,所以整篇演講稿貌似沒有與競選無關(guān),卻在逐字逐句中讓大家漸漸感受到護理干事非此護理員工莫屬。

始末兩句我叫xx,首位呼應(yīng),讓大家深刻的記住這個名字,一遍投票需要。

護理部護理培訓(xùn)計劃(實用13篇)篇九

各位領(lǐng)導(dǎo):。

您好!

非常感謝您在百忙之中瀏覽我的申請信。我叫xx,是xx學(xué)校的畢業(yè)生,護理專業(yè),輔修助產(chǎn)護理。經(jīng)過大學(xué)四年的努力,我有了扎實的護理基礎(chǔ)知識和熟練的操作技能。值此擇業(yè)之際,我以一顆真誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求,真誠地向貴校推薦我自己。以下是我的自我介紹:。

四年的知識熏陶,成就了我的醫(yī)學(xué)夢,讓我的翅膀更加豐滿。在校期間,我擔任了兩年班長,認真承擔起自己的責任,團結(jié)同學(xué),贏得了“優(yōu)秀班”的稱號。連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀學(xué)生干部獎學(xué)金,并成功獲得大學(xué)英語四級證書、國家計算機二級證書、普通話二級b證書、餐飲營養(yǎng)師證書。在校期間,我在各種活動中取得了優(yōu)異的.成績。在xx醫(yī)院一年的臨床實踐中,我學(xué)會了在實踐中鞏固基礎(chǔ)知識,規(guī)范并熟練地進行各種護理操作,始終以真誠、愛心、負責任的態(tài)度對待每一位患者,相互認知、相互思考,為患者焦慮,恪守護理職業(yè)道德,永遠保持白衣天使的圣潔和榮譽。

“燃燒自己,照亮別人”,我將以此為目標,誓言做人民健康的守護神,為振興終身護理而努力。我真誠地希望您能給我一個實現(xiàn)我愿望的機會,加入你們醫(yī)院這個優(yōu)秀的護理團隊。我會不斷提升自己,做好自己的工作。期待您的回復(fù),祝您的醫(yī)院事業(yè)蒸蒸日上!

我在此交流。

敬禮!

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

護理部護理培訓(xùn)計劃(實用13篇)篇十

1.1新護士必須進行崗前培訓(xùn),由護理部負責組織護理專業(yè)相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)。如院史教育、醫(yī)院傳統(tǒng)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、行政管理教育、護理規(guī)章制度、護士的基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德規(guī)范、護理基本技術(shù)操作等。

1.2培訓(xùn)結(jié)束要組織考核。

2.1每年對各級護士要制定護理培訓(xùn)考核計劃,包括基礎(chǔ)理論、基本操作、基本技能、專業(yè)技能、新業(yè)務(wù)技術(shù)及應(yīng)急處理技能培訓(xùn)。由護理部組織實施。

2.2要求護士參訓(xùn)率達100%。

2.3根據(jù)專科發(fā)展需要,有計劃選送護士進修學(xué)習(xí)。

2.4護理部每月組織業(yè)務(wù)講座,科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3.2護理部每年對護士長進行綜合考核。

方法:

1.護士長自評。

2.護士以不記名方式對護士長依照標準進行考評。

3.科主任和部分醫(yī)師對護士長進行考評。

4.護理部對護士長日常工作每季度考核。

5.考核資料由總護士長進行匯總、整理、歸納、排列,結(jié)果由護理部負責向本人進行反饋。

3.3護理單元護士長對護士進行考核。

方法:

日常工作每月考評:通過護理工作質(zhì)量、護理技術(shù)操作、服務(wù)態(tài)。

度、工作完成情況、勞動紀律、安全情況等作綜合評估,結(jié)果填入護士長手冊中的護士個人技術(shù)考核欄內(nèi)。

4.各級職稱的考核。

4.1主管護師以上護理人員,每年承擔全院性和科內(nèi)業(yè)務(wù)講課,主持護理課題,發(fā)表護理學(xué)術(shù)論文,并完成所規(guī)定的新理論、新知識、新業(yè)務(wù)的繼續(xù)教育學(xué)分。

4.2護師以下職稱必須每年完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時,承擔科內(nèi)教學(xué)講課。

5.護理部每月組織護師職稱以下人員進行三基考核,每年年底組織會考,優(yōu)秀者予以表彰。

6.有健全的護理人員技術(shù)檔案,各項考核內(nèi)容真實、準確填寫。

護理部護理培訓(xùn)計劃(實用13篇)篇十一

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負責全院護理工作的組織和管理,按時檢查,定時匯報。

2.負責組織實施護理工作計劃,制定護理工作制度、常規(guī)和標準,并組織實施,促進全院護理質(zhì)量的提高。

3.合理調(diào)配護理人員,保證臨床工作正常開展。

4.負責護理人員的培訓(xùn)考核,并向院長提出晉升、獎懲意見。

5.搞好病房管理,保證護理質(zhì)量,各項護理指標達到規(guī)定要求。

6.組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理教學(xué)和科研工作以及護理新技術(shù)的推廣。

護理部護理培訓(xùn)計劃(實用13篇)篇十二

本次培訓(xùn)重點是圍繞公立醫(yī)院改革的背景下如何持續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)所展開的,主要是面向臨床基層的管理人員,針對目前臨床護理管理中的難點問題、瓶頸問題進行了有目的的培訓(xùn)。

一、對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)有了更全面、清醒的“再認識”

一直以來,許多人心里一直存在一個解不開的疙瘩,即“為什么要讓護士干護工的活?這樣做是否會導(dǎo)致護理專業(yè)的倒退”?通過郭燕紅副司長對“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的深入講解,我對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)有了更正確的認識,我明白了這樣做的目的是:要讓病人更安全、讓病人能早日康復(fù)、讓病人的利益得到保護及最大化。護士只有與病人更貼近了才會更深入地了解病情、觀察病情、解決問題,這樣才能真正在臨床實踐中應(yīng)用專科知識、發(fā)展專科水平、促進專科革新、才能真正凝煉出護士專科技能的硬功夫。

通過學(xué)習(xí),我對“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動中最讓大家敏感的一個問題——“人”有了新的思索。郭副司長說“人力資源永遠是一個課題”。管理者就是應(yīng)該用最小的成本發(fā)揮最大的效益,讓每一個人發(fā)揮其潛能,使一個人能頂兩個人、甚至三個人。每個醫(yī)院前進一小步,整個衛(wèi)生行業(yè)則前進一大步;每個護士長前進一小步,護理行業(yè)則邁出一大步。

二、升華了對護理職業(yè)的認識。

郭燕紅副司長說護理職業(yè)是一門“雪中送炭”的職業(yè),因為病人有兩條剛性需求——一是診斷治療性的需求,另一個是被專業(yè)照顧、安慰的需求。人在逆境中被人幫助,是容易讓人銘記的。醫(yī)學(xué)是飽含人文精神的科學(xué),摒棄了醫(yī)學(xué)的人文性就失去了醫(yī)學(xué)的本質(zhì)屬性,醫(yī)學(xué)要扭轉(zhuǎn)技術(shù)至上的錯誤,應(yīng)該是“技術(shù)”和“人性”的結(jié)合。我們護理工作是“人道主義的閃光”,護士應(yīng)該是傳遞人間“奉獻”和“關(guān)愛”的天使,我們希望在護士的關(guān)愛與照護下康復(fù)的病人,走入社會后能將這種“仁義、仁道”傳承、傳遞下去,在社會中“播種”。

三、增長了管理知識、經(jīng)驗,為今后工作開辟了新的思路。

簡博士從宏觀的角度闡述了“管理”就是“想辦法把事情做好”。當我們面臨兩難的問題時,需要運用管理的思維和手段。香港地區(qū)的護理專家的講座對臨床護理實踐具有很大指導(dǎo)作用,績效管理、人力資源管理、全責護理、護理質(zhì)量控制與改進等為我們臨床實際工作打開了新的視角。

除此以外,培訓(xùn)班還特地利用晚上時間召開了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的專項討論,傾聽基層管理工作者的心聲,幫助大家解決困難及疑惑。這些都充分彰顯了衛(wèi)生部對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的重視及關(guān)切,的確是意味深長。因此,作為基層臨床護理管理者,我們更應(yīng)該將國家對護理工作的這種殷切關(guān)懷化為一股踏踏實實踐行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的動力,真正以病人為中心,讓政府、社會、群眾滿意。

護理部護理培訓(xùn)計劃(實用13篇)篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo):。

您好!

首先,衷心感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,為一個熱情的大學(xué)生打開了希望之門。我愿意奉獻自己,坦誠接受你的指導(dǎo)。我叫xx,是xxx學(xué)院護理系20xx畢業(yè)生。

我是一個性格溫和的女生。我樂觀,自信,有上進心,愛好廣泛。我能處理好人際關(guān)系,有很強的責任感和使命感。現(xiàn)在,我即將畢業(yè),面對新的人生選擇,我充滿信心。

我很幸運,成長在一個充滿競爭和挑戰(zhàn),機遇和發(fā)展并存的時代。我對未來充滿憧憬,渴望找到人生的支點撐起一片藍天。進入大學(xué)以來,我已經(jīng)深深地意識到了社會競爭的激烈和殘酷,尤其是一個大學(xué)畢業(yè)生。大學(xué)三年,我特別注重學(xué)好專業(yè)知識,同時努力培養(yǎng)良好的素質(zhì),提高自己的能力。在競爭日益激烈的今天,我堅信,只有全面發(fā)展、技能嫻熟的專業(yè)人才,才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,立于不敗之地。通過在xxx醫(yī)院一年的實習(xí),檢驗了自己的知識,掌握了一定的臨床知識和操作能力。經(jīng)過實踐,積累了豐富的社會工作經(jīng)驗,具備了一定的工作經(jīng)驗,為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。對于實際工作,相信自己能很快適應(yīng)工作環(huán)境,在實際工作中不斷學(xué)習(xí),不斷提升自己,做好本職工作。

在我三年的'學(xué)習(xí)和實踐中,我的努力和汗水給我?guī)砹嘶謴?fù)和微笑,這是我最大的回報。

雖然我可能不是眾多應(yīng)聘者中的佼佼者,但我還是很自信的。我深信,只要我找到一個支點,我就能撬起整個地球,只要我得到一塊土壤,我就用年輕的生命去耕耘,你不僅能看到我的成功,還能收獲整個秋天。我真誠地希望我能和你分享同樣的氣息、命運、發(fā)展和進步。請給我一個機會,我會用行動證明自己。

祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上!

我在此交流。

敬禮!

20xx年xx月xx日。

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學(xué)習(xí)合同樣本可以幫助我們了解合同的基本結(jié)構(gòu)和要素,提高我們的法律素養(yǎng)和商業(yè)意識。對于初次起草合同的人來說,參考一些合同樣本可以幫助他們更好地理解和把握合同的要點
培訓(xùn)心得體會是對培訓(xùn)過程中遇到的問題和困惑的總結(jié),可以幫助我們更好地解決類似的情況。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得體會范文,希望能夠幫助大家寫出更好的文章。
借款合同是一種重要的金融合同,它規(guī)定了借款人和貸款人之間的權(quán)益和責任。小編為大家精心準備了幾份借款合同的示范文本,希望能夠?qū)δ鸬揭欢ǖ闹笇?dǎo)作用。甲方(貸方):
合同樣本是為了保障交易雙方的利益,避免產(chǎn)生糾紛而設(shè)計的。以下是一些常見的租賃合同樣本,可以幫助租賃雙方明確各自的權(quán)利和義務(wù)。用工方(以下簡稱甲方):聘用方(以下
優(yōu)秀作文應(yīng)該具備獨特的創(chuàng)新精神,有新穎的觀點和獨特的表達方式,能夠給人以新鮮感和沖擊力。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家一些寫作的啟示。
總結(jié)心得體會可以幫助我們發(fā)現(xiàn)隱藏在學(xué)習(xí)和工作中的問題和挑戰(zhàn)。下面是小紅分享的一篇關(guān)于自己學(xué)習(xí)心得的文章,大家一起來欣賞吧。第一段:引言(約200字)。電力事故死
通過總結(jié)心得體會,我們可以更好地提升自己的思維能力和問題解決能力。如果你對寫心得體會感到困惑,不妨看看下面這些范文,或許能給你一些啟示。體育是一門需要不斷學(xué)習(xí)、
通過撰寫心得體會,我們可以更好地總結(jié)和歸納自己的經(jīng)驗,從而形成更加系統(tǒng)和完整的知識結(jié)構(gòu)。在下方我們?yōu)槟峁┝艘恍┙?jīng)典化的心得體會寫作范例,希望對您有所啟發(fā)。
心得體會是一種記錄我們成長和進步的方式,可以讓我們更好地認知自己的變化和成長軌跡。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文,希望能給大家提供一些思路和靈感,一
讀后感是反映讀者對書本內(nèi)容理解和領(lǐng)悟的重要方式,我們可以通過寫讀后感來整理、梳理自己的思維。推薦大家閱讀以下精選讀后感,或許能給你們帶來新的觸動和啟發(fā)。
優(yōu)秀作文的寫作過程需要經(jīng)歷思考、構(gòu)思、組織和表達等環(huán)節(jié),通過反復(fù)修改和打磨才能達到較高的水平。通過分析優(yōu)秀作文范文中的亮點和特點,我們可以借鑒到很多寫作技巧和方
通過寫讀后感可以幫助我們更深入地理解和思考所讀內(nèi)容,同時也可以對自己的思想和感悟進行總結(jié)。如果你正在頭疼如何寫讀后感,以下是一些范文,希望能給你一些思路。
畢業(yè)論文是一個長期的研究項目,學(xué)生需要具備耐心和毅力,保持高度的研究熱情和興趣。以下是一些畢業(yè)論文的精彩范文,讓我們看到了學(xué)術(shù)研究的魅力。也就是說,當你的論題已
述職報告是一種能夠展現(xiàn)自己工作態(tài)度和能力的重要文書。小編整理了一些優(yōu)秀的述職報告范文,希望能夠給大家提供一些靈感和參考。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:_年度,我任區(qū)財政局
活動方案是為了達成特定目標而制定的一系列有序步驟和安排。下面是一些高效和富有創(chuàng)意的活動方案,希望能激發(fā)大家的想象力。今年10月10日是第__個世界精神衛(wèi)生日,也
演講稿是中學(xué)生展示自己獨特思維和創(chuàng)造力的平臺,通過演講稿可以展現(xiàn)學(xué)生的獨特魅力。讓我們一起來閱讀一些優(yōu)秀的中學(xué)生演講稿范文,從中汲取寫作的靈感和技巧。
在面對突發(fā)情況時,應(yīng)急預(yù)案可以幫助我們迅速做出正確的決策和行動,保證事態(tài)的控制和處理。以下是小編為大家收集的應(yīng)急預(yù)案范例,供大家參考理解。為全面做好正式開學(xué)后學(xué)
工作計劃范文具有指導(dǎo)性和可操作性,對于有條不紊地完成工作任務(wù)至關(guān)重要。小編整理了一些經(jīng)典的工作計劃范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望可以幫助大家寫出更好的工作計劃。
實習(xí)心得體會是對實習(xí)經(jīng)歷進行回顧和總結(jié)的過程,通過整理思路,可以更好地反思和吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。實習(xí)心得體會范文九:關(guān)于職業(yè)道德和職業(yè)操守的思考與感悟。6月17日,我
通過總結(jié)自己的心得體會,我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。推薦閱讀以下的心得體會范文,它們或許能夠給你一些有益的啟示。今天我們班同學(xué)都懷著興奮的心情來到了勞動
自我評價可以促使我們更好地認識自己,發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢,不斷提高個人素質(zhì)。以下是一些自我評價的要點和重點,希望可以給大家一些指導(dǎo)和思路。作為一名教師,本人能認
在工作或?qū)W習(xí)中,及時進行活動總結(jié)可以幫助我們回顧經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,提高工作效率和學(xué)習(xí)成績。以下是一些精選的活動總結(jié)案例,希望能夠給大家提供一些寫作上的靈感。
學(xué)期工作計劃是我們向自己作出的承諾和約定,能夠激勵我們努力實現(xiàn)目標。接下來,我們將為大家分享一些優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)期工作計劃范文,供大家參考。秋高氣爽,新的一學(xué)期又開
檢討書需要結(jié)合實際情況,誠實地反思自己的過錯,并提出解決問題的方案。查看以下是小編為大家收集的檢討書范文,僅供參考,希望能夠幫助大家更好地寫出一份自我反省和總結(jié)
計劃書是一個具體而詳細的規(guī)劃,可以讓我們對目標和任務(wù)有清晰的認識。以下是一些成功人士和企業(yè)給出的計劃書范文,它們具有很高的參考價值。。2015。年冬季火災(zāi)防控工
心得體會是一個自我成長的過程,它促使我們思考并提煉出對生活、工作或?qū)W習(xí)的深刻認識和體驗。在這段時間里,我深刻體會到了“寶貴時間不容浪費”的道理,從而激發(fā)出對效率
在競聘中,我們需要展示自己的領(lǐng)導(dǎo)才能,以及在工作中的成就。以下是一些成功競聘的范例,供大家參考和借鑒。希望通過這些例子,大家可以對競聘的要求和評判標準有更清晰的
心得體會可以幫助我們深入思考自己在學(xué)習(xí)或工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。以下是一些優(yōu)秀心得體會篇章供大家參考。希望通過閱讀這些心得體會,能夠幫助大家更好地理解心得體會的寫作
在質(zhì)量月期間,我們可以集中精力解決質(zhì)量問題,提高客戶滿意度和市場口碑。以下是一些企業(yè)在質(zhì)量月期間倡導(dǎo)的優(yōu)秀質(zhì)量管理理念和方法,值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。****二期聯(lián)
作文是語文學(xué)習(xí)中的重要部分,寫好作文是每個學(xué)生的目標。這些優(yōu)秀作文的中心思想明確,邏輯嚴密,展現(xiàn)出作者的獨特見解和思考能力。(1)關(guān)閉電源總開關(guān)。當電源開關(guān)離觸
優(yōu)秀作文能夠以獨特的視角和深刻的洞察力揭示問題的本質(zhì)和解決之道。讀完這些優(yōu)秀作文范文后,大家可以互相分享感受和心得,共同進步成為更好的寫作者。寒假里的每一件事都
租賃合同可以根據(jù)雙方的具體需求和情況進行個性化調(diào)整,以滿足不同租賃交易的特殊要求。以下是小編為大家整理的租賃合同范本,供大家參考使用。乙方(承租方):_____
合同樣本是學(xué)習(xí)合同撰寫技巧和示范案例的重要資源,可以提升我們的合同書寫水平。最后,我們提供了一些簡潔明了的合同樣本,希望能夠幫助您更輕松地撰寫合同。
范文是通過對一系列優(yōu)秀作品的分析和總結(jié),匯編而成的一種文體。接下來,我們將為大家推薦一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。黨的xx屆全會提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型
離婚協(xié)議是結(jié)束婚姻關(guān)系、解決夫妻雙方財產(chǎn)分割、撫養(yǎng)子女等權(quán)益問題的一種書面協(xié)議。想要達成一份和諧和雙方滿意的離婚協(xié)議嗎?以下是小編為大家收集的離婚協(xié)議范文,供參
優(yōu)秀作文是對學(xué)生創(chuàng)造力、表達能力和思維方式等方面的綜合評價。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。我們在批改作文的時候,好的結(jié)尾會給我們留下
優(yōu)秀作文是在語文學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異成績的體現(xiàn),它可以展現(xiàn)學(xué)生的獨特思維和表達能力。優(yōu)秀作文的寫作過程需要經(jīng)過充分的思考和準備,同時還需要注重語言的規(guī)范和準確性。以下
幼兒園工作計劃的重點在于明確教學(xué)目標,合理安排學(xué)習(xí)任務(wù),制定評價標準。以下是小編為大家收集的幼兒園工作計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。這些范文內(nèi)容完整,覆
租賃合同是租賃關(guān)系的基礎(chǔ),有助于維護雙方的合法權(quán)益。小編為大家整理了一些租賃合同的范文,供大家參考、借鑒。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,甲方同意乙方租用其房屋作為乙方的經(jīng)
作為一名學(xué)生,我們應(yīng)該努力提升自己的寫作水平,爭取寫出更多優(yōu)秀作文。看看下面這些優(yōu)秀作文范文,或許能給你一些啟發(fā)和思考。。“我和我的祖國,一刻也不能分割,無論我
租賃合同是租賃交易必不可少的一部分,規(guī)定了租賃物的使用期限和條件,保障了各方的權(quán)益。以下是小編為大家收集的租賃合同范本,供大家參考和學(xué)習(xí)。根據(jù)《中華人民共和國民
在競聘中,我們需要注重細節(jié)和專業(yè)素養(yǎng),以保證自己在評選中的競爭力。以下是一些有關(guān)競聘的名人名言和經(jīng)典案例,希望對大家的競爭力提升有所啟示。。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):我競
在實習(xí)報告中,可以對自身在實習(xí)過程中遇到的問題、取得的成就、收獲的經(jīng)驗進行詳細描述。下面是一些實習(xí)報告的范文,包括不同專業(yè)和不同行業(yè)的實習(xí)報告,希望能夠給大家?guī)?/div>
合同協(xié)議的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù),為合作提供明確的框架和規(guī)范。參考這些合同協(xié)議范文,可以為您的合同協(xié)議起到指導(dǎo)和啟示的作用。甲方(賣方):乙方(買方):甲、
購房是很多人一生中最重要的決策之一,因為它牽涉到人們的家和財富。購房經(jīng)驗二:對樓盤周邊環(huán)境進行詳細考察,包括交通、醫(yī)療、教育等配套設(shè)施。甲方:證件名稱:證件號碼
購房對于人們來說,是一種實現(xiàn)自我價值、提升生活品質(zhì)的途徑。針對不同需求的購房者,小編為大家推薦了幾處優(yōu)質(zhì)的樓盤,一起來看看吧。甲方:___________(賣方
合同協(xié)議可以是買賣合同、租賃合同、勞動合同等不同形式的協(xié)議。合同協(xié)議的范本可以為您提供一些建議和思路,但請注意根據(jù)具體情況進行修改和調(diào)整。出租方:承租方:為加強
通過收集和整理相關(guān)的事實和資料,事跡材料可以為人們提供一個全面了解一個人或一個事件的途徑。小編為大家整理了一些經(jīng)典的事跡材料,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/div>
開學(xué)典禮是老師們對學(xué)生們的鼓勵和期望,鼓勵他們在新學(xué)期中追求更高的目標和成就。點擊下方鏈接,你可以找到一些開學(xué)典禮的精彩視頻記錄。尊敬的老師們,親愛的同學(xué)們:大
優(yōu)秀作文是一種能夠描述生活、詮釋人生哲理的文學(xué)作品,它能夠讓人感悟生命的智慧。通過欣賞以下這些優(yōu)秀作文范文,我們可以對優(yōu)秀作文的要求和寫作技巧有更深入的理解。
寫一篇優(yōu)秀作文,不僅需要有良好的語言基礎(chǔ),還需要有廣博的知識和敏銳的觀察力。請大家瀏覽一下這些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,相信會對大家的寫作有所裨益。那些過往的曾經(jīng),是
編寫心得體會,可以加深對學(xué)習(xí)和工作中遇到問題的解決能力和思維模式的培養(yǎng)。2.通過這次閱讀,我對這本書的主題有了更深刻的理解,同時也獲得了一些對生活和人性的感悟。
民族團結(jié)是中華民族賴以生存和發(fā)展的根本保證,也是國家發(fā)展和進步的不可或缺的力量。在多元文化的背景下,我們應(yīng)該以包容和寬容的心態(tài)對待不同民族,用和平的方式解決分歧
優(yōu)秀作文是展示自己才華的重要途徑,也是提高語文成績的有效方法。趕快來看看下面這些優(yōu)秀作文范文,相信會對你的寫作有所啟發(fā)。看你的信,我有非常不同的感覺,我不覺得是
銷售工作計劃可以幫助銷售人員明確目標,制定可行的銷售策略,提高工作效率。銷售工作計劃范例五:開展培訓(xùn)和考核,提升銷售人員的專業(yè)素養(yǎng)和銷售技能,預(yù)計提高銷售轉(zhuǎn)化率
在幼兒園工作中,每個人都應(yīng)該定期進行工作總結(jié),以便不斷改進和提高幼兒園工作的質(zhì)量和效果。以下是小編為大家整理的幼兒園工作總結(jié)范文,希望能對大家在寫作時提供參考和
事跡材料可以凝聚人們的共識和認同,增加團隊的凝聚力和向心力。請欣賞以下這些感人至深的事跡材料,相信你會從中收獲一些人生的智慧。申,男,20xx年畢業(yè)于重慶師范大
培訓(xùn)心得是參加培訓(xùn)課程后對所學(xué)知識、技能及體驗進行總結(jié)和反思的文字記錄。以下是小編整理的一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得體會范文,供大家參考和借鑒。本次我參加尚卿中心校舉辦的
優(yōu)秀作文不僅要有好的觀點和論點,還要有恰當?shù)慕Y(jié)構(gòu)和合理的語言運用。以下是一些廣為流傳的優(yōu)秀作文范文,希望能給你帶來一些寫作的啟發(fā)。我是20年前的你,我不知你是否
工作心得體會是在工作過程中對自己的工作表現(xiàn)進行總結(jié)和歸納,從而提高工作效率。閱讀下面這些工作心得體會范文,或許能為您的寫作提供不同的視角和思路。新學(xué)期以來,園內(nèi)
在幼兒園小班,孩子們開始接觸到簡單的學(xué)習(xí)內(nèi)容,如數(shù)字、形狀、顏色等基礎(chǔ)知識。小編為您準備了一些幼兒園小班總結(jié)范文,希望可以給您寫作提供一些新的思路。
優(yōu)秀作文應(yīng)該有獨特的視角和創(chuàng)新的思維,能夠給讀者帶來新的觀點和新的思考方式。范文是一種參考和借鑒,通過閱讀這些范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作的技巧和方法。
制定活動方案需要充分考慮到目標受眾的需求和喜好,以確保活動能夠吸引他們的參與并獲得滿意的效果。活動方案是一個好活動的基礎(chǔ),以下是一些成功案例,希望對大家有所啟發(fā)
教學(xué)計劃的落實需要學(xué)校、教師和家長的共同努力和配合。教學(xué)計劃范文五:中學(xué)物理教學(xué)計劃,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)以致用,培養(yǎng)科學(xué)思維。《北風(fēng)爺爺》《雪人不見了》1、《蒙氏數(shù)學(xué)》
優(yōu)秀作文是在固定主題下,通過合理的結(jié)構(gòu)和文筆流暢的文字,表達自己的觀點和情感。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的特點和評析,希望能對大家的寫作有所幫助。
寫心得體會不僅是一種自我反思的過程,也是與他人交流和分享的方式,可以獲得更多的啟發(fā)和幫助。現(xiàn)在,讓我們一起來欣賞一篇經(jīng)典的心得體會文章,感受作者的思考和反思之道
心得體會是指個人在學(xué)習(xí)或工作中的親身經(jīng)歷和感受的總結(jié)。以下是一些經(jīng)典的心得體會范文,希望能為大家提供一些靈感和思路。作為一門面向本專業(yè)的核心課程,《專業(yè)導(dǎo)論》不
心得體會不僅可以讓我們更好地總結(jié)和梳理所學(xué),還可以與他人交流和分享,共同進步。以下是一些精心挑選的心得體會樣文,希望能夠?qū)Υ蠹姨峁┮恍懽鞯乃悸泛挽`感。
范文是指在特定領(lǐng)域或主題下,具有一定水平和標準的樣本文章。接下來是一些具有代表性的總結(jié)示例,希望對您的寫作有所啟發(fā)。近日,全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會在京隆重舉
實習(xí)心得體會是提升自我學(xué)習(xí)和提高工作效率的重要途徑。下面是一些實習(xí)心得體會的分享,希望可以給正在實習(xí)的同學(xué)們一些指導(dǎo)和思路。在現(xiàn)代社會中,金融行業(yè)的發(fā)展日益迅猛
工作計劃書不僅僅是一個文件,更是我們對自己工作展望和把握的體現(xiàn)。接下來,我們將分享一些實用的工作計劃書模板和工具,希望能為大家提供便捷和高效的編寫方式。
報告范文是對某一主題進行研究和分析,通過對相關(guān)數(shù)據(jù)和信息的整理和解讀得出結(jié)論的一種文字表達形式。報告范文可以幫助我們豐富寫作經(jīng)驗,提高寫作能力和表達能力。
優(yōu)秀作文應(yīng)該具備思想的獨立性和深度,使讀者能夠從中獲得新的思考和啟示。接下來是一些優(yōu)秀作文案例,希望能夠給大家提供一些寫作的啟發(fā)和靈感。從前,有一只螞蟻,它又瘦
報告范文可以用于學(xué)術(shù)研究、工作匯報或者活動總結(jié)等多種場合,因此對于不同的目的和受眾,我們需要運用不同的寫作技巧和風(fēng)格。這些報告范文的內(nèi)容詳實準確,結(jié)構(gòu)合理,語言
作文是一種表達思想和交流的方式,通過寫作可以更好地與他人進行思想碰撞和交流。“以下是小編為大家整理的優(yōu)秀作文范文,希望對大家的寫作能有所啟發(fā)和幫助。”
按照縣委農(nóng)工委《關(guān)于制定上報xx年度分季度工作目標責任制的通知》(江農(nóng)組通[xx]1號),圍繞全年工作目標任務(wù),分季度對重點工作目標任務(wù)作出安排,并按工作目標任
在財務(wù)工作總結(jié)中,要注重數(shù)據(jù)的準確性和分析的深度,以便為企業(yè)提供有價值的決策參考。以下是小編為大家收集的財務(wù)工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)眼之間半年又將要過
優(yōu)秀學(xué)生積極參與各類學(xué)科競賽和社會實踐活動,展現(xiàn)出自己的才華與潛力。下面是一些成功學(xué)霸分享的學(xué)習(xí)方法,希望能對大家有所幫助。第一段:引入學(xué)生憲法的重要性和目的(
在半年總結(jié)中,我們可以找到自己的優(yōu)點和長處,并進一步發(fā)揮和鞏固。在下面的范文中,我們可以看到作者對自己半年表現(xiàn)的正面評價和未來努力的方向。1.公司領(lǐng)導(dǎo)讓我發(fā)揮計
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