情況報(bào)告的結(jié)構(gòu)通常包括概括性的摘要、詳細(xì)的敘述和分析、必要的圖表和數(shù)據(jù)陳述等。小編整理了一些關(guān)于市場(chǎng)調(diào)研的情況報(bào)告,希望對(duì)有相關(guān)需要的讀者有所幫助。
干部提拔考察情況報(bào)告(熱門15篇)篇一
加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
為什么要提拔這個(gè)干部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?
圍繞這些問題,8月上旬起,杭州組織部按照要求,對(duì)市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位,貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況,做了集中檢查。
這樣的檢查,杭州從2015年開始實(shí)行,各地各單位先自查,再組成檢查組抽查。2015年,還建立了“每年一批,五年一遍”輪查工作機(jī)制,進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。
蕭山區(qū)在每年檢查中,通過“聽、看、問、測(cè)”,全面掌握被抽查單位干部任用情況,并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報(bào),確保整改工作層層落到實(shí)處。
當(dāng)年集中提拔干部較多的部門、對(duì)群眾評(píng)議較差的部門,以及平時(shí)干部群眾反映問題比較集中的部門,這三類部門,下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。
近年來,杭州圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求,以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本,把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,深入整治用人上不正之風(fēng),作為干部監(jiān)督的重中之重,采取措施積極推進(jìn),努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。 為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。
干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”
要擴(kuò)大到所有有用人權(quán)單位
2015年,杭州推出干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。
“一報(bào)告”,指地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí),要專題報(bào)告本年度干部選拔任用工作;“兩評(píng)議”,指在全委會(huì)成員中對(duì)本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議,對(duì)本年度本級(jí)黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
2015年,杭州各區(qū)、縣(市)都實(shí)行了這項(xiàng)制度。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門。
臨安市專門出臺(tái)了《實(shí)施辦法(試行)》,對(duì)中層干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的實(shí)施對(duì)象、范圍、方法和程序等,作出具體規(guī)定。
2015年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中,對(duì)一年內(nèi)新提拔的67名本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。
去年底今年初,組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況,共有721名干部群眾參加了民主評(píng)議,對(duì)新提拔的218名干部,平均滿意和基本滿意率為93.65%。
下一步,杭州要把這一制度擴(kuò)大到全市所有有用人權(quán)單位,實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
提要:為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
擬提拔干部廉政報(bào)告制度
各地在積極探索實(shí)行
為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”,杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告制度。 上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中,在考察環(huán)節(jié)實(shí)行了考察對(duì)象廉政報(bào)告制度,要求考察人選如實(shí)報(bào)告因私出國(guó)(境)的情況,配偶、子女移居國(guó)(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況,本人、配偶、共同生活的子女名下的.房產(chǎn)情況等情況,對(duì)出現(xiàn)虛報(bào)或不報(bào)情況,取消提拔使用資格。
下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了《擬提拔區(qū)管干部報(bào)告廉政情況的實(shí)施辦法》,進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報(bào)告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。
為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督,杭州不斷創(chuàng)新舉措,加大力度。比如,市、縣兩級(jí)全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制,準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況,規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部?jī)?nèi)運(yùn)作程序。
為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報(bào)問題,杭州規(guī)定,所有反映選人用人問題的舉報(bào),都要逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐一查清、查實(shí)必糾。
競(jìng)爭(zhēng)上崗當(dāng)干部
10條紀(jì)律防止不正之風(fēng)
不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請(qǐng)、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信,不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。
去年,杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中,專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。
今年上半年,各地在開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中,都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)承諾書、填寫《擬提拔考察對(duì)象廉政情況報(bào)告表》、開通監(jiān)督舉報(bào)電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督。
西湖區(qū)等地通過遠(yuǎn)程教育直播平臺(tái),對(duì)全委會(huì)票決做了現(xiàn)場(chǎng)直播,讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請(qǐng)了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員,全程對(duì)選拔過程進(jìn)行監(jiān)督,讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人,使選人用人進(jìn)一步在陽光下運(yùn)行。 正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門競(jìng)崗交流,同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督工作方案,接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督,確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部公正、公平、公開,營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。
根據(jù)公司總經(jīng)理提名,黨委組成考察組于****年*月**日至**日,通過個(gè)別交談的形式,對(duì)**德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行了廣泛的了解,現(xiàn)將干部考察鑒定報(bào)告如下:
**提干沒有人提出異議。個(gè)別同志希望**提干后,注意理論聯(lián)系實(shí)際,當(dāng)好配角,適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位,提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力。考察組認(rèn)為:該同志具備中層副職干部的基本素質(zhì),建議提拔任用。
近年來,市**黨組堅(jiān)持以《干部任用條例》為指導(dǎo),按照“健全制度,嚴(yán)格程序,強(qiáng)化監(jiān)督,加大力度”的思路, 切實(shí)把好選人用人關(guān),有效地提高了選人用人質(zhì)量,推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展?,F(xiàn)將我委干部選拔任用、監(jiān)督工作與貫徹中組發(fā)[2015]4號(hào)文件等有關(guān)情況與做法匯報(bào)如下:
一、深入學(xué)習(xí),營(yíng)造氛圍,牢固樹立正確用人導(dǎo)向。
結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、“**”和“**”教育活動(dòng),我們“突出一個(gè)重點(diǎn)、堅(jiān)持兩個(gè)結(jié)合”,以貫徹落實(shí)《干部任用條例》為重點(diǎn),堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來,不斷提高-干部選拔任用工作水平;堅(jiān)持把貫徹《條例》同促進(jìn)本單位外貿(mào)出口、利用外資、外經(jīng)合作等業(yè)務(wù)工作的實(shí)際結(jié)合起來,不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和責(zé)任感。
二、堅(jiān)持條件,嚴(yán)格程序,提高選拔任用工作的規(guī)范化程度。貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,就是要嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部,積極履行好《干部任用條例》所賦予我們的職責(zé),真正從源頭上防止和克服用人上的不正之風(fēng)。2002年以來我委共任免干部**人次,其中破格提正科**人,新提副職**人,副職提正職**人,(平職)交流 **人。在干部選拔任用工作中,委黨組始終堅(jiān)持按章辦事,嚴(yán)格程序,做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通。
一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,把好推薦關(guān)。民主推薦是選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié),是堅(jiān)持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。我們?cè)谶@方面加大了力度, 委黨組明確規(guī)定,把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。在部門進(jìn)行民主推薦時(shí),要求須有90%以上的干部和下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加,每次民主推薦前,人事科都在對(duì)干部選拔調(diào)整的對(duì)象、數(shù)量進(jìn)行充分研究、分析的基礎(chǔ)上,認(rèn)真確定民主推薦的范圍、時(shí)間、對(duì)象和推薦方式,真正做到精心組織,操作規(guī)范,保證推薦工作的順利進(jìn)行。我們每一次選拔任用科級(jí)干部和推薦縣級(jí)后備干部都進(jìn)行了民主推薦。
二是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn),把好考察關(guān)。知人才能善任。深入了解和正確識(shí)別干部是決定干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在選拔任用干部時(shí),我委按照《干部任用條例》的規(guī)定,始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“群眾公認(rèn),注重實(shí)績(jī)”的原則,堅(jiān)持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔,政績(jī)不突出的不予重用。在確定考察對(duì)象時(shí),把群眾推薦的結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù),真正使政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。在組織考察時(shí),明確要求考察過程既要堅(jiān)持群眾路線,又要認(rèn)真核實(shí)辯明真?zhèn)?,從政治上、廉潔上、工作?shí)績(jī)上嚴(yán)格把關(guān),近幾年實(shí)行了考察預(yù)告制、差額考察制和考察結(jié)果反饋制,保證了考察過程公開、公平、公正。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定實(shí)行干部考察責(zé)任制,做到了誰考察誰負(fù)責(zé),考察后形成的書面考察材料,均由考察人員簽名。
三是嚴(yán)格工作程序,把好決策關(guān)。委黨組會(huì)討論決定干部任用之前,都主動(dòng)征求紀(jì)檢組的意見。做到“三不上會(huì)”,即沒有經(jīng)過民主測(cè)評(píng)、民主推薦的不上委黨組會(huì),沒有考察材料的不上委黨組會(huì) ,沒有征求紀(jì)檢組意見的不上委黨組會(huì)。
三、建章立制,加強(qiáng)監(jiān)督,保證干部選拔任用工作的有序操作。
按照《干部任用條例》要求,我委始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來落實(shí),逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監(jiān)督制度,不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度,為選準(zhǔn)人,用對(duì)人提供了有力保障。
一是全面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革,制定了《機(jī)構(gòu)改革期間科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見》,全面推行科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。所有的科級(jí)崗位只要出現(xiàn)空缺,一律實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,**年**月共有**名同志通過競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
二是實(shí)施干部交流、輪崗制度。根據(jù)上級(jí)的有關(guān)要求, 我們?cè)跈C(jī)關(guān)開展了科級(jí)及以下干部的輪崗交流,較好地調(diào)動(dòng)了廣大干部的工作積極性。 截止2015年9月有**名科級(jí)干部進(jìn)行了任職交流,通過開展有計(jì)劃的交流,保持了干部隊(duì)伍的朝氣和活力,使一部分年輕干部得到了更好的培養(yǎng)和鍛煉。
三是積極探索干部能下機(jī)制。加大了對(duì)不稱職和不勝任現(xiàn)職干部“下”的力度, 委黨組會(huì)研究決定:凡在年度考核、干部考察中,民主測(cè)評(píng)不稱職票達(dá)1/3、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的,免去現(xiàn)職;不稱職票達(dá)20%,并且基本稱職票與不稱職票相加達(dá)1/3的,進(jìn)行誡勉談話;不稱職票雖不足20%,但基本稱職與不稱職票相加達(dá)50%的,進(jìn)行誡勉談話。誡勉期滿,經(jīng)組織考察,測(cè)評(píng)結(jié)果仍符合誡勉要求的,免去現(xiàn)職。
四是不斷完善審計(jì)制度。根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度要求,對(duì)負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的委管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,因工作變動(dòng)、退休或其他原因不再擔(dān)任本崗位職務(wù)的,進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。由人事科確認(rèn)審計(jì)對(duì)象和時(shí)間,財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)組織實(shí)施,審計(jì)結(jié)果報(bào)送委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人事部門。2002年以來,共對(duì)**、**公司**名干部進(jìn)行任前、離任審計(jì),較好地收到了審計(jì)的效果。
五是全面推行任前公示制。2002年開始,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制,把干部任前公示作為選拔任用的必經(jīng)程序。 進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督范圍,加大監(jiān)督力度,有效地提高-干部工作的透明度,受到了廣大干部群眾的認(rèn)可。對(duì)公示期間群眾反映的問題,我們認(rèn)真對(duì)待,一一進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查核實(shí),如實(shí)向委黨組匯報(bào)。通過實(shí)行任前公示,加大了群眾對(duì)干部工作的監(jiān)督力度,提高了干部選拔任用質(zhì)量。
六是建立干部定期述廉制度。 委紀(jì)檢組每年開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開述廉活動(dòng),要求每位委領(lǐng)導(dǎo)每年寫出書面述廉報(bào)告,并在機(jī)關(guān)全體干部大會(huì)上進(jìn)行公開述廉。述廉的主要內(nèi)容包括:落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況,遵守和執(zhí)行中央、省、市、區(qū)有關(guān)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況以及對(duì)配偶、子女、親屬和身邊工作人員的教育和管理情況。述廉結(jié)束后,在全體干部中發(fā)測(cè)評(píng)表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政建設(shè)情況測(cè)評(píng),接受群眾評(píng)議。
干部提拔考察情況報(bào)告(熱門15篇)篇二
各位領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)工作安排,2020年7月30日,xx成立了以xx同志任組長(zhǎng)、xx、xx同志任組員的干部推薦考察組赴xx采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料等形式,對(duì)xx同志在xx工作期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行了考察。現(xiàn)將考察工作情況報(bào)告如下:
xx,xx,壯族,xx年x月出生,xx人,xx年x月參加工作,xx年x月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,xx學(xué)歷。曾就職于xx、xx等部門,現(xiàn)為xx。
(一)個(gè)別談話聽取意見情況。
鑒于xx同志在xx工作時(shí)限短的緣故,干部考察組對(duì)xx同志曾工作過的xx、xx進(jìn)行了延伸考察,共對(duì)xx人進(jìn)行了個(gè)別談話,xx人均同意xx同志調(diào)動(dòng)。意見建議主要有:工作大膽細(xì)致做的不夠。
(二)主要德才表現(xiàn)。
1.政治素質(zhì)高,黨性原則強(qiáng)。該同志工作以來,重視政治理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義重要思想和黨的各項(xiàng)理論知識(shí),能夠用實(shí)際行動(dòng)自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),積極參加黨支部的組織生活和單位講習(xí)活動(dòng),時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,具有較高的政治理論素養(yǎng)和黨性原則。
2.工作作風(fēng)實(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。在工作中勤于思考、善于學(xué)習(xí),能根據(jù)自己從事崗位和不同工作需要,以極大的熱情,努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)工作能力,使其盡快不斷適應(yīng)變化的工作需要。對(duì)待所從事過的教育教學(xué)、外宣、人事檔案管理、文件批轉(zhuǎn)等任何一項(xiàng)工作,都做到不敷衍、不偷懶、不應(yīng)付,謹(jǐn)慎對(duì)待容易的事情,慎重處理細(xì)小的事情,堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真地完成組織交辦的每一項(xiàng)任務(wù),始終保持積極的工作態(tài)度。
3.個(gè)人修養(yǎng)好,品德素質(zhì)高。該同志性格開朗,在工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo),干事充滿活力,能夠做到一切行動(dòng)聽指揮。善于團(tuán)結(jié)同事,活躍同事間的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。待人誠(chéng)懇,家庭和睦,為人正直,能夠虛心接受批評(píng)意見,善于改變自身缺點(diǎn)和不足。
4.遵規(guī)守紀(jì)嚴(yán),廉潔意識(shí)強(qiáng)。該同志能嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,時(shí)時(shí)事事以自身廉潔自律的行為去帶動(dòng)身邊同事和家人,始終保持政治立場(chǎng)堅(jiān)定,經(jīng)常認(rèn)真反思查找自身存在的問題和不足,一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重,始終保持清醒頭腦,堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
主要不足:一是聯(lián)系實(shí)際學(xué)還做的不到位。二是寫作能力有待加強(qiáng)。
1.干部檔案審核情況。經(jīng)審核,沒有發(fā)現(xiàn)問題。
2.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核情況。經(jīng)查核,沒有發(fā)現(xiàn)問題。
3.聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見情況。經(jīng)征求xx紀(jì)委監(jiān)委意見,沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律的問題。
4.核查信訪舉報(bào)情況??疾熘形词盏饺罕妬硇艁碓L。
考察組研究認(rèn)為,xx同志已符合xx所需人才的德才條件,建議調(diào)動(dòng)。
xx干部推薦考察組。
組長(zhǎng):
成員:
xx年xx月xx日。
干部提拔考察情況報(bào)告(熱門15篇)篇三
本人,男,年月出生,年月畢業(yè)于,年月在工作至今。本人堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放,堅(jiān)持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己,做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。積極參加單位、科室組織的政治學(xué)習(xí),特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想,進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)。工作上作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),遵章守紀(jì),廉潔自律,不侵占公家一分一厘,不行賄受賄。為人謙虛謹(jǐn)慎,善于聽取他人意見,博采眾長(zhǎng),不斷完善自己。嚴(yán)以律己,寬以待人,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),掌握相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)。自到工作以來,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)等法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)理論,提升職業(yè)水平。積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、老同志請(qǐng)教,虛心學(xué)習(xí),使工作順利開展。
本人能夠嚴(yán)守所內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退,不擅離崗位,認(rèn)真履行崗位職責(zé);能夠按工作崗位職責(zé)要求全面完成工作任務(wù),工作勤懇,忠實(shí)肯干,責(zé)任心強(qiáng),處理問題及時(shí);主動(dòng)樂意承擔(dān)計(jì)劃外任務(wù)。
干部提拔考察情況報(bào)告(熱門15篇)篇四
xxx,男,漢族,籍貫xxx,xx年xx月出生,xx年xx月參加工作,大學(xué)本科學(xué)歷,現(xiàn)任xx。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定,市委第xx考察組對(duì)其進(jìn)行了全面考察,有關(guān)情況報(bào)告如下:
政治立場(chǎng)堅(jiān)定,大局意識(shí)較強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,圍繞工作需要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府重大決策部署。
工作積極主動(dòng),組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。熟悉督查督辦業(yè)務(wù),工作思路清晰,視野開闊,善于圍繞市委、市政府中心和重點(diǎn)工作開展督查。工作節(jié)奏快、效率高,在辦文辦會(huì)、服務(wù)調(diào)研方面周到細(xì)致,成效較好。一是積極強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在市政府辦工作3年以來,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹辦公室各項(xiàng)公文寫作及處理規(guī)程,嚴(yán)格落實(shí)辦文辦會(huì)程序,做好會(huì)議材料的準(zhǔn)備、發(fā)放和會(huì)議內(nèi)容的記錄跟蹤工作,先后籌備上級(jí)督查調(diào)研座談會(huì)議、市政府專題會(huì)議等重要會(huì)議x余場(chǎng)(次)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示及批示,能夠第一時(shí)間轉(zhuǎn)至有關(guān)單位辦理,并協(xié)調(diào)跟蹤落實(shí),確保領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)件件有著落、事事有回音。二是創(chuàng)新完善工作機(jī)制。組織修訂《xxxx辦公室督查工作制度》《xxxx辦公室督查辦理市長(zhǎng)交辦事項(xiàng)工作辦法》,進(jìn)一步完善督查流程,不斷提高工作效率。配合市委督查室組建xxx網(wǎng)上督查平臺(tái),減少重復(fù)督查,有效減輕基層負(fù)擔(dān)。對(duì)市政府重點(diǎn)工作任務(wù)采取“155”的督查方式,對(duì)落后序時(shí)進(jìn)度的發(fā)督辦函提醒,對(duì)嚴(yán)重落后的及時(shí)報(bào)告市領(lǐng)導(dǎo),并經(jīng)請(qǐng)示市領(lǐng)導(dǎo)同意后對(duì)相關(guān)單位、鎮(zhèn)場(chǎng)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒和督促指導(dǎo)。三年來,共組織下發(fā)督辦通知x余件。三是狠抓重點(diǎn)工作督辦。確立“上級(jí)部署的專項(xiàng)工作任務(wù)必督、年初確定的全年目標(biāo)任務(wù)必督、重點(diǎn)項(xiàng)目的啟動(dòng)與推進(jìn)必督、領(lǐng)導(dǎo)批示的交辦事項(xiàng)必督”的工作定位,做好各項(xiàng)工作督辦。在督辦過程中,全力配合市委督查室開展有關(guān)工作督查,對(duì)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注事項(xiàng),組織開展二次專項(xiàng)督查,確保實(shí)效。三年來,共承接辦理省政府督查室下達(dá)督辦事項(xiàng)x余項(xiàng),均按要求進(jìn)行督辦落實(shí)并上報(bào)。
作風(fēng)正派,自我要求嚴(yán)格,注重個(gè)人修養(yǎng)。堅(jiān)持黨性原則,服從組織安排,廉潔自律。團(tuán)結(jié)同志,在干部群眾中口碑較好??疾熘形窗l(fā)現(xiàn)其不良反映。
不足之處:工作任務(wù)繁重時(shí),情緒稍顯急躁。
在這次考察中,共xx人參加談話調(diào)研推薦,得推薦票xx張,在符合條件的xx人中排名第一。共xx人參加會(huì)議推薦,得推薦票xx張,在xx名參考人選中排名第一;發(fā)放《民主測(cè)評(píng)及征求意見表》xx張、收回xx張、有效票xx張,獲得總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀票xx張,全部同意其任職。個(gè)別談話xx人,全部同意其任職。
已征求市紀(jì)委監(jiān)委意見,其回復(fù)“近年來,我委未接到關(guān)于該同志的群眾來信、舉報(bào)”;已征求市衛(wèi)健委意見,其回復(fù)“該同志至目前為止未發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策行為”;經(jīng)審核干部檔案,未發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”存在問題。
市委考察組成員:xxx、xxx。
張問過,男,1977年11月出生,******村人,大學(xué)學(xué)歷,中共黨員,中學(xué)一級(jí)教師。1994年7月畢業(yè)于**師范,1994年7月參加工作,先后任**初中教師、教導(dǎo)副主任、教導(dǎo)主任和副校長(zhǎng)。經(jīng)考察,該同志有以下特點(diǎn):
一是尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,勤懇敬業(yè),為人公道,群眾基礎(chǔ)好。具有比較高的群眾威信。
二是業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作能力突出,積極學(xué)習(xí),勤于鉆研,先后撰寫并發(fā)表了多篇論文。參與的教育教學(xué)、各種培訓(xùn)、圖書管理工作成績(jī)突出。
三是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,積極履行職責(zé),突出抓好教育管理工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂并完善了多項(xiàng)制度和規(guī)章。
獎(jiǎng)勵(lì)情況:
2001年被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀教師,2002年、2003年、2004年連續(xù)三年被縣教育局評(píng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2007年被評(píng)為“青少年工作先進(jìn)個(gè)人”、市優(yōu)秀教師。
存在的問題和不足:思想解放不夠,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。民主推薦情況:書面推薦:200人投票,得150票口頭推薦:10人座談,得10票。
xxx,性別x,xx年xx月出生,xx年xx月參加工作,xx年xx月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè),xx學(xué)歷,現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。
主要特點(diǎn):
一、政治素質(zhì)強(qiáng)、思想覺悟高。該同志堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想,深入貫徹落實(shí)十七大精神,并經(jīng)常寫學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,自覺維護(hù)黨的形象,時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明,全心全意為人民服務(wù),樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。
二、有事業(yè)心和責(zé)任感、組織能力強(qiáng)。該同志在具體負(fù)責(zé)的xx工作中,堅(jiān)持xx、xx,xx,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。工作中敢抓敢管,敢于承擔(dān)責(zé)任,顧大局、識(shí)大體,注重實(shí)踐,講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新,善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),善于聽取不同的意見和建議,善于組織、調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)各方面的積極因素,形成整體合力,推動(dòng)工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個(gè)方面,都取得了一定的成績(jī),極大的提高了xx,多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的肯定。
三、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)、有親和力。該同志性格開朗,待人誠(chéng)肯,作風(fēng)民主,處事公道,尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同事,有良好的人際關(guān)系。清正廉潔,不計(jì)較個(gè)人的名利得失,任勞任怨,扎實(shí)肯干有魄力,大事面前沉著冷靜,困難面前迎難而上,工作中既講原則又有靈活性,有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過“優(yōu)秀xx”、“優(yōu)秀xx”、“xx個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。
主要不足:有時(shí)過于急躁,要注重強(qiáng)化細(xì)節(jié),加大創(chuàng)新的力度,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專研業(yè)務(wù)理論知識(shí)。
民主推薦情況:參加xxxx人,得推薦票xx張。
考察人:xxx年x月x日。
按照縣委安排,我們第x考察小組采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式,對(duì)xx同志在任xxx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察,具體情景匯報(bào)如下:
思想政治素質(zhì)較好,黨性觀念較強(qiáng)。一年來,該同志十分注重政治理論的學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,努力學(xué)習(xí)和掌握黨的路線、方針和政策,用新時(shí)期黨的理論武裝頭腦,政治理論基礎(chǔ)較高。該同志旗幟鮮明的擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治上始終與黨中央堅(jiān)持高度一致,政治敏感性較強(qiáng)。該同志在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作中,能夠按照上級(jí)要求深入群眾,時(shí)刻不忘時(shí)代職責(zé),立足本職工作,自覺維護(hù)黨的形象,時(shí)刻不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
善于學(xué)習(xí)各種知識(shí),文字本事較強(qiáng)。該同志在工作之余始終不忘學(xué)習(xí),不斷豐富自身的綜合素質(zhì),進(jìn)一步提高自身的工作本事。在政治理論的學(xué)習(xí)上,能夠深入的學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等一系列當(dāng)前政治理論和時(shí)事政治,工作中體現(xiàn)出了較高的政治理論水平和素養(yǎng)。在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)林業(yè)理論知識(shí)、經(jīng)濟(jì)、法律、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí),并能做到學(xué)以致用。該同志還能夠向?qū)嵺`學(xué)習(xí)知識(shí)。經(jīng)常深入工作一線和廣大干部職工群眾中,謙虛的學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí),記錄了工作筆記2萬余字,撰寫了企業(yè)職工就業(yè)探索、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等調(diào)研文章5篇,進(jìn)一步提高了自身工作的本事。
工作作風(fēng)扎實(shí)有效,敬業(yè)精神較強(qiáng)。該同志工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),一絲不茍。在單位各項(xiàng)工作中能夠做到上級(jí)政策認(rèn)真執(zhí)行、實(shí)事求是因地制宜、創(chuàng)新突破勇于擔(dān)當(dāng),各項(xiàng)工作名列前茅。在單位轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)發(fā)展上能夠進(jìn)取探索,認(rèn)真研究本單位實(shí)際情景,突出打造了綠化苗木、綠色食品加工、特色種養(yǎng)等三大龍頭產(chǎn)業(yè),有效的推動(dòng)了單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工就業(yè)。在為職工群眾辦實(shí)事上,能夠想群眾之所想、急群眾之所急,借助鄉(xiāng)村振興有力契機(jī)大搞環(huán)境建設(shè),轄區(qū)環(huán)境大有改觀;進(jìn)取扶持下崗職工尋找致富產(chǎn)業(yè),并做好了貧困人群的扶助救助工作,做到了在崗職工增收入,下崗職工有產(chǎn)業(yè),貧困職工有救助。此外,該同志還進(jìn)取推行了網(wǎng)格化管理,層層落實(shí)職責(zé)制,做到了條塊清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)、制度健全,使x鎮(zhèn)各項(xiàng)工作走向了規(guī)范化、制度化、職責(zé)化軌道。
工作生活嚴(yán)格要求,群眾基礎(chǔ)較好。一年來,該同志能夠嚴(yán)格要求自我,為人謙虛謹(jǐn)慎,公道正派,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),深得干部群眾的信賴。該同志能夠嚴(yán)格要求自我,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則和中央八項(xiàng)規(guī)定,自覺抵制拜金主義、官僚主義、享樂主義等不良思想的侵蝕,自覺踐行三嚴(yán)三實(shí),并能夠經(jīng)常深入群眾,廣泛聽取各方面群眾意見,體貼民情,進(jìn)取解決干部群眾生活和工作中的矛盾和困難,具有較深厚扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn),考察小組認(rèn)為,該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。
第xx考察小組。
2018年x月x日。
張問過,男,1977年11月出生,******村人,大學(xué)學(xué)歷,中共黨員,中學(xué)一級(jí)教師。1994年7月畢業(yè)于**師范,1994年7月參加工作,先后任**初中教師、教導(dǎo)副主任、教導(dǎo)主任和副校長(zhǎng)。經(jīng)考察,該同志有以下特點(diǎn):
一是尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,勤懇敬業(yè),為人公道,群眾基礎(chǔ)好。具有比較高的群眾威信。
二是業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作能力突出,積極學(xué)習(xí),勤于鉆研,先后撰寫并發(fā)表了多篇論文。參與的教育教學(xué)、各種培訓(xùn)、圖書管理工作成績(jī)突出。
三是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,積極履行職責(zé),突出抓好教育管理工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂并完善了多項(xiàng)制度和規(guī)章。
獎(jiǎng)勵(lì)情況:
2001年被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀教師,2002年、2003年、2004年連續(xù)三年被縣教育局評(píng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2007年被評(píng)為“青少年工作先進(jìn)個(gè)人”、市優(yōu)秀教師。
存在的問題和不足:思想解放不夠,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。民主推薦情況:書面推薦:200人投票,得150票口頭推薦:10人座談,得10票。
各位領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)工作安排,2020年7月30日,xx成立了以xx同志任組長(zhǎng)、xx、xx同志任組員的干部推薦考察組赴xx采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料等形式,對(duì)xx同志在xx工作期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行了考察?,F(xiàn)將考察工作情況報(bào)告如下:
xx,xx,壯族,xx年x月出生,xx人,xx年x月參加工作,xx年x月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,xx學(xué)歷。曾就職于xx、xx等部門,現(xiàn)為xx。
(一)個(gè)別談話聽取意見情況。
鑒于xx同志在xx工作時(shí)限短的緣故,干部考察組對(duì)xx同志曾工作過的xx、xx進(jìn)行了延伸考察,共對(duì)xx人進(jìn)行了個(gè)別談話,xx人均同意xx同志調(diào)動(dòng)。意見建議主要有:工作大膽細(xì)致做的不夠。
(二)主要德才表現(xiàn)。
1.政治素質(zhì)高,黨性原則強(qiáng)。該同志工作以來,重視政治理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義重要思想和黨的各項(xiàng)理論知識(shí),能夠用實(shí)際行動(dòng)自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),積極參加黨支部的組織生活和單位講習(xí)活動(dòng),時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,具有較高的政治理論素養(yǎng)和黨性原則。
2.工作作風(fēng)實(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。在工作中勤于思考、善于學(xué)習(xí),能根據(jù)自己從事崗位和不同工作需要,以極大的熱情,努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)工作能力,使其盡快不斷適應(yīng)變化的工作需要。對(duì)待所從事過的教育教學(xué)、外宣、人事檔案管理、文件批轉(zhuǎn)等任何一項(xiàng)工作,都做到不敷衍、不偷懶、不應(yīng)付,謹(jǐn)慎對(duì)待容易的事情,慎重處理細(xì)小的事情,堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真地完成組織交辦的每一項(xiàng)任務(wù),始終保持積極的工作態(tài)度。
3.個(gè)人修養(yǎng)好,品德素質(zhì)高。該同志性格開朗,在工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo),干事充滿活力,能夠做到一切行動(dòng)聽指揮。善于團(tuán)結(jié)同事,活躍同事間的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。待人誠(chéng)懇,家庭和睦,為人正直,能夠虛心接受批評(píng)意見,善于改變自身缺點(diǎn)和不足。
4.遵規(guī)守紀(jì)嚴(yán),廉潔意識(shí)強(qiáng)。該同志能嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,時(shí)時(shí)事事以自身廉潔自律的行為去帶動(dòng)身邊同事和家人,始終保持政治立場(chǎng)堅(jiān)定,經(jīng)常認(rèn)真反思查找自身存在的問題和不足,一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重,始終保持清醒頭腦,堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
主要不足:一是聯(lián)系實(shí)際學(xué)還做的不到位。二是寫作能力有待加強(qiáng)。
1.干部檔案審核情況。經(jīng)審核,沒有發(fā)現(xiàn)問題。
2.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核情況。經(jīng)查核,沒有發(fā)現(xiàn)問題。
3.聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見情況。經(jīng)征求xx紀(jì)委監(jiān)委意見,沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律的問題。
4.核查信訪舉報(bào)情況??疾熘形词盏饺罕妬硇艁碓L。
考察組研究認(rèn)為,xx同志已符合xx所需人才的德才條件,建議調(diào)動(dòng)。
組長(zhǎng):
成員:
xx年xx月xx日。
***,男,1975年2月出生,漢族,中專文化,**縣**鄉(xiāng)***村人。該同志1994年8月參加工作,現(xiàn)任*****集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理,工會(huì)主席。
該同志于1994年7月畢業(yè)于*****專業(yè),同年8月分配到***工作。2000年1月到****工作(***公司前身),先后擔(dān)任車間操作工、班長(zhǎng)、試驗(yàn)室檢驗(yàn)員、研發(fā)員、辦公室主任、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理。
該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,能夠密切聯(lián)系實(shí)際,靈活運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上、行動(dòng)上與組織保持高度一致。在工作中,識(shí)大體,顧大局,不計(jì)個(gè)人名利得失,能始終保持一顆平常心。能正確對(duì)待組織和個(gè)人,無論組織上安排他到哪個(gè)崗位,他都能很快適應(yīng)工作,干一行、愛一行,鉆一行、精一行。
該同志在***工作十余年來,堅(jiān)持把公司利益放在第一位,愛崗敬業(yè),虛心學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),大膽創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績(jī)。
自2004年以來共爭(zhēng)取各類項(xiàng)目資金3000余萬元,獲批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、中國(guó)馳名商標(biāo)、院士工作站等。建立招聘渠道,完善考評(píng)機(jī)制和內(nèi)部人才選聘機(jī)制,建立完善了薪酬體系和全員培訓(xùn)體系。2009年接管**部工作,積極了解情況,制定管理措施,制定經(jīng)營(yíng)策略,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān)突破,通過采用不同提取技術(shù),生產(chǎn)出紫紅色和紅色兩種色調(diào)的產(chǎn)品,填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白,推動(dòng)***部實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展。2011年接管***部工作,加強(qiáng)思想教育,嚴(yán)格管理程序,精簡(jiǎn)人員,成本大幅度下降,色價(jià)從1000提高到3000以上,利潤(rùn)逐步增長(zhǎng),使**成為集團(tuán)公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
該同志積極主持或參與多項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目的研發(fā):科技興貿(mào)計(jì)劃-***、國(guó)家星火計(jì)劃-***示范項(xiàng)目、國(guó)家火炬計(jì)劃-***、國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃-***、**省商務(wù)廳-水**技術(shù)等。主持研發(fā)的****規(guī)?;a(chǎn)工藝技術(shù)、**系列產(chǎn)品的規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)、***規(guī)?;a(chǎn)工藝技術(shù)三項(xiàng)獲**省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。以第一完成人完成的一種****四項(xiàng)獲國(guó)家發(fā)明專利。**等獲**省科技成果11項(xiàng)。
該同志心胸寬廣,作風(fēng)干練,不計(jì)個(gè)人得失。待人誠(chéng)懇、友善,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。對(duì)于重點(diǎn)工作能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施,善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題,能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量,共同完成工作,在處理緊急和重大問題時(shí),比較沉著冷靜,能客觀地看問題,表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性,并善于聽取各方面的意見和建議,高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
經(jīng)考察,***同志符合人民監(jiān)督員選任條件,同意***同志為**市人民檢察院第三屆人民監(jiān)督員。
考察人:年月日。
按照縣委安排,我們第x考察小組采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式,對(duì)xx同志在任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察,具體情景匯報(bào)如下:
注重學(xué)習(xí),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,黨性觀念強(qiáng)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論體系,用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作,思想覺悟高,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議態(tài)度堅(jiān)決,不打折扣。有大局意識(shí),在大事大非面前能站穩(wěn)立場(chǎng),明辨是非,堅(jiān)持清醒頭腦,自覺地維護(hù)黨委、我縣利益。無論組織安排他做什么工作,都能夠自覺服從組織安排,創(chuàng)造性地完成好。在思想上、行動(dòng)上始終與縣委、縣政府堅(jiān)持高度一致。
熟悉法律業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)本事。從事法律顧問x年,平時(shí)注重學(xué)習(xí)積累,豐富自我。異常是在任xx以來,在注重理論學(xué)習(xí)的同時(shí),專攻法律專業(yè),力爭(zhēng)精益求精。在工作中善于協(xié)調(diào)配合,先后參與處理了xx債務(wù)糾紛,確保了本縣不受損失,又維護(hù)了正常經(jīng)濟(jì)往來。他經(jīng)過多天的實(shí)地調(diào)查和走訪,并查閱很多相關(guān)材料,用證據(jù)和法條說話,在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經(jīng)濟(jì)損失xx萬元。在挽回?fù)p失的同時(shí),為了能讓正常經(jīng)濟(jì)往來繼續(xù)堅(jiān)持,他細(xì)心給臺(tái)方講解爭(zhēng)議焦點(diǎn)的具體緣由,在很多證據(jù)材料的佐證下在他的細(xì)心講解下,臺(tái)方同意繼續(xù)投資。自擔(dān)任xx以來,他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經(jīng)濟(jì)損失上億元。在他主持xx工作以來,能夠注意調(diào)動(dòng)全局干部群眾工作進(jìn)取性,較好地發(fā)揮了聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)各方力量的作用,有條不紊地開展各項(xiàng)工作。
作風(fēng)扎實(shí),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感。一年來,在工作中他能以身作則,勤勤懇懇,任勞任怨。平時(shí)注重深入實(shí)際,辦實(shí)事,重實(shí)效,親自參與調(diào)解工作。他經(jīng)常深入林場(chǎng)所走訪職工群眾,為他們排憂解難,化解矛盾。在xx非安全生產(chǎn)類意外傷亡事故中,應(yīng)對(duì)重大案情和當(dāng)事人雙方在賠償金額方面分歧較大、傷者病情惡化治療費(fèi)用巨大、業(yè)主不辭而別外出躲避等復(fù)雜形勢(shì),他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動(dòng)訴訟程序法”等,最終成功調(diào)解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創(chuàng)新,針對(duì)社區(qū)矯正工作任務(wù)重,工作量大,經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意,在xx個(gè)村設(shè)立虛擬司法所,加強(qiáng)對(duì)各村服刑犯人的監(jiān)管和改造,把矯正對(duì)象作為普法的重點(diǎn)人群。以提高社區(qū)矯正質(zhì)量為目標(biāo),不斷豐富“改、幫、教”相結(jié)合的制度,推進(jìn)了社區(qū)矯正工作深入開展,截止目前沒有一名社區(qū)服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪,為xx縣和諧和經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。
嚴(yán)于律己,群眾威信較高。能夠嚴(yán)格要求自我,處處發(fā)揮模范帶頭作用,以身作則,以黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自我言行,為人正派,待人坦誠(chéng),善于團(tuán)結(jié)同志。做事光明磊落,辦事公道正派,原則性強(qiáng)。能夠嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,注重自身形象,干部群眾比較認(rèn)可。
根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn),考察小組認(rèn)為,該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。
第xx考察小組。
2018年x月x日。
干部提拔考察情況報(bào)告(熱門15篇)篇五
政治立場(chǎng)堅(jiān)定,大局意識(shí)較強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,堅(jiān)定樹立四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定四個(gè)自信,圍繞工作加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)定貫徹黨的路線政策和市委、市政府的重大決策配置。
共組織下發(fā)督辦通知x余件。三是狠抓重點(diǎn)工作督辦。確立“上級(jí)部署的專項(xiàng)工作任務(wù)必督、年初確定的全年目標(biāo)任務(wù)必督、重點(diǎn)項(xiàng)目的啟動(dòng)與推進(jìn)必督、領(lǐng)導(dǎo)批示的交辦事項(xiàng)必督”的工作定位做好各項(xiàng)工作督辦。在督辦過程中全力配合市委督查室開展有關(guān)工作督查對(duì)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注事項(xiàng)組織開展二次專項(xiàng)督查確保實(shí)效。三年來共承接辦理省政府督查室下達(dá)督辦事項(xiàng)x余項(xiàng)均按要求進(jìn)行督辦落實(shí)并上報(bào)。
作風(fēng)正派,自我要求嚴(yán)格,注重個(gè)人修養(yǎng)。堅(jiān)持黨性原則,服從組織安排,廉潔自律。團(tuán)結(jié)同志,在干部群眾中口碑較好??疾熘形窗l(fā)現(xiàn)其不良反映。
不足之處:工作任務(wù)繁重時(shí),情緒稍顯急躁。
在這次考察中,共xx人參加談話調(diào)研推薦,得推薦票xx張,在符合條件的xx人中排名第一。共xx人參加會(huì)議推薦,得推薦票xx張,在xx名參考人選中排名第一;發(fā)放《民主測(cè)評(píng)及征求意見表》xx張、收回xx張、有效票xx張,獲得總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀票xx張,全部同意其任職。個(gè)別談話xx人,全部同意其任職。
已征求市紀(jì)委監(jiān)委意見,其回復(fù)“近年來,我委未接到關(guān)于該同志的群眾來信、舉報(bào)”;已征求市衛(wèi)健委意見,其回復(fù)“該同志至目前為止未發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策行為”;經(jīng)審核干部檔案,未發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”存在問題。
市委考察組成員:xxx、xxx。
干部提拔考察情況報(bào)告(熱門15篇)篇六
加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
為什么要提拔這個(gè)干部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?
圍繞這些問題,8月上旬起,杭州組織部按照要求,對(duì)市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位,貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況,做了集中檢查。
這樣的檢查,杭州從2015年開始實(shí)行,各地各單位先自查,再組成檢查組抽查。2015年,還建立了“每年一批,五年一遍”輪查工作機(jī)制,進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。
蕭山區(qū)在每年檢查中,通過“聽、看、問、測(cè)”,全面掌握被抽查單位干部任用情況,并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報(bào),確保整改工作層層落到實(shí)處。
當(dāng)年集中提拔干部較多的部門、對(duì)群眾評(píng)議較差的部門,以及平時(shí)干部群眾反映問題比較集中的部門,這三類部門,下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。
近年來,杭州圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求,以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本,把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,深入整治用人上不正之風(fēng),作為干部監(jiān)督的重中之重,采取措施積極推進(jìn),努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。 為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。
干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”
要擴(kuò)大到所有有用人權(quán)單位
2015年,杭州推出干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。
“一報(bào)告”,指地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí),要專題報(bào)告本年度干部選拔任用工作;“兩評(píng)議”,指在全委會(huì)成員中對(duì)本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議,對(duì)本年度本級(jí)黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
2015年,杭州各區(qū)、縣(市)都實(shí)行了這項(xiàng)制度。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門。
臨安市專門出臺(tái)了《實(shí)施辦法(試行)》,對(duì)中層干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的實(shí)施對(duì)象、范圍、方法和程序等,作出具體規(guī)定。
2015年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中,對(duì)一年內(nèi)新提拔的67名本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。
去年底今年初,組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況,共有721名干部群眾參加了民主評(píng)議,對(duì)新提拔的218名干部,平均滿意和基本滿意率為93.65%。
下一步,杭州要把這一制度擴(kuò)大到全市所有有用人權(quán)單位,實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
提要:為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
擬提拔干部廉政報(bào)告制度
各地在積極探索實(shí)行
為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”,杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告制度。 上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中,在考察環(huán)節(jié)實(shí)行了考察對(duì)象廉政報(bào)告制度,要求考察人選如實(shí)報(bào)告因私出國(guó)(境)的情況,配偶、子女移居國(guó)(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況,本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況,對(duì)出現(xiàn)虛報(bào)或不報(bào)情況,取消提拔使用資格。
下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了《擬提拔區(qū)管干部報(bào)告廉政情況的實(shí)施辦法》,進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報(bào)告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。
為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督,杭州不斷創(chuàng)新舉措,加大力度。比如,市、縣兩級(jí)全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制,準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的.基本情況,規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部?jī)?nèi)運(yùn)作程序。
為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報(bào)問題,杭州規(guī)定,所有反映選人用人問題的舉報(bào),都要逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐一查清、查實(shí)必糾。
競(jìng)爭(zhēng)上崗當(dāng)干部
10條紀(jì)律防止不正之風(fēng)
不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請(qǐng)、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信,不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。
去年,杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中,專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。
今年上半年,各地在開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中,都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)承諾書、填寫《擬提拔考察對(duì)象廉政情況報(bào)告表》、開通監(jiān)督舉報(bào)電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督。
西湖區(qū)等地通過遠(yuǎn)程教育直播平臺(tái),對(duì)全委會(huì)票決做了現(xiàn)場(chǎng)直播,讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請(qǐng)了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員,全程對(duì)選拔過程進(jìn)行監(jiān)督,讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人,使選人用人進(jìn)一步在陽光下運(yùn)行。 正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門競(jìng)崗交流,同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督工作方案,接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督,確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部公正、公平、公開,營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。
干部提拔考察情況報(bào)告(熱門15篇)篇七
后備干部考察有利于保障干部隊(duì)伍素養(yǎng),同意隊(duì)伍步調(diào)。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的干部考察情況報(bào)告,供大家閱讀!
一、主要特點(diǎn)
1、政治素質(zhì)高,組織觀念強(qiáng).
該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì).認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,積極實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想,能夠密切聯(lián)系實(shí)際,靈活運(yùn)用馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論的立場(chǎng),觀點(diǎn)和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上,行動(dòng)上與黨中央保持高度一致.在工作中,識(shí)大體,顧大局,不計(jì)個(gè)人名利得失,能始終保持一顆平常心.能正確對(duì)待組織和個(gè)人,無論組織上安排他到哪個(gè)崗位,他都能很快適應(yīng)工作,干一行,愛一行,鉆一行,精一行.
2、業(yè)務(wù)技術(shù)精,業(yè)績(jī)突出.
該同志參加工作多年,干過5個(gè)不同的技術(shù),業(yè)務(wù),管理工作,不同的工作歷練,培養(yǎng)了勤于思考,敢于創(chuàng)新,勇于實(shí)踐,超越自我的工作風(fēng)格.熟悉縣級(jí)分公司綜合業(yè)務(wù)及技術(shù),經(jīng)營(yíng)模式,市場(chǎng)策劃,產(chǎn)品營(yíng)銷途徑和切入點(diǎn),市場(chǎng)潛力,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,產(chǎn)品營(yíng)銷渠道的流程協(xié)調(diào),基層營(yíng)銷組織工作等具體情況,在多年的工作中取得了較好的業(yè)績(jī).業(yè)務(wù)拓展,基礎(chǔ)管理,客戶服務(wù)等各項(xiàng)工作同頻共振,協(xié)調(diào)發(fā)展,年年被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人.
3、善于獨(dú)立思考,勇于開拓創(chuàng)新,駕馭能力比較強(qiáng).
對(duì)于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題;講究工作方法,能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對(duì)于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案,組織有關(guān)方面盡快落實(shí);在處理緊急和重大問題時(shí),比較沉著冷靜,表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議,及時(shí)改進(jìn)工作.敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批評(píng)與自我批評(píng).能高效率,快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù).并結(jié)合工作實(shí)際,適時(shí)展開調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù).
4、為人謙虛真誠(chéng),處事公道正派.
該同志心胸寬容大度,工作作風(fēng)干練,不計(jì)個(gè)人得失.待人誠(chéng)懇,友善,能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系.辦事公道正派,責(zé)任不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率,敢于承擔(dān)責(zé)任.同時(shí)性格開朗,作風(fēng)民主,富有朝氣,善于在自己身邊營(yíng)造一種活潑,寬松,進(jìn)取的工作氛圍,善于調(diào)動(dòng)各方面的積極因素,形成工作合力,推動(dòng)工作順利進(jìn)展.
二、缺點(diǎn)
1、工作要是干不好,就會(huì)跟自己過不去,自尋煩惱.
2、我的觀點(diǎn)總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走.
3、犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實(shí).
4、不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會(huì)指揮不會(huì)做事,但熟悉我之后,就會(huì)常常向我討教思路了.
5、我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好.
三、培養(yǎng)措施
1、加強(qiáng)后備干部的政治理論學(xué)習(xí).要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想,堅(jiān)定馬克思主義政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn),用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作.
嚴(yán)格,高標(biāo)準(zhǔn)地要求,提高政治思想覺悟.做到政治上嚴(yán)要求,業(yè)務(wù)上多培養(yǎng),生活上要關(guān)心.培養(yǎng)年青干部的正氣,才氣,靈氣,銳氣.
2、加強(qiáng)后備干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí).引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí),學(xué)習(xí)先進(jìn)的`教育理念,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉,不斷提高自身綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要.創(chuàng)造機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí).
4、注重培訓(xùn)和鍛煉.做到"重點(diǎn)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng),優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)",要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔(dān)子,給臺(tái)階,多鍛煉.積極引導(dǎo)他們投身各種工作實(shí)踐之中,在實(shí)踐中提高素質(zhì),增強(qiáng)技能,增長(zhǎng)才干.
4、健全干部談話和教育管理制度.黨支部不定期找后備干部談心,了解他們的思想,工作情況,肯定成績(jī),指出不足,多鼓勵(lì),讓后備干部時(shí)時(shí)自重,自警,自省,自律,達(dá)到教育干部,解決問題的目的,幫助后備干部認(rèn)識(shí)工作中的不足,提高綜合素質(zhì),不斷提高解決各種問題的能力.
20xx年3月 日,按照市局黨組的安排,市局黨組成員、副局長(zhǎng)***率市局人事教育科科長(zhǎng)***對(duì)**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長(zhǎng)**擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長(zhǎng)職務(wù)進(jìn)行考察,考察情況如下:
一、基本情況
**,女,漢族,生于**年3月,四川省三臺(tái)縣人,中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,大學(xué)文化程度。**年6月至1990年2月,在**縣東河電站工作;**年3月至**年12月,在**縣計(jì)量檢定測(cè)試所工作;**年1月至20xx年4月,在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所工作,**年1月至20xx年4月期間,擔(dān)任**縣質(zhì)檢所副所長(zhǎng)、所長(zhǎng);20xx年4月至20xx年5月,在**質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任局黨組成員、副局長(zhǎng)兼紀(jì)檢組長(zhǎng);20xx年5月至20xx年4月,在**質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任黨組成員、副局長(zhǎng)兼工會(huì)主席;20xx年5月至20xx年8月,在**質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任法制科副科長(zhǎng);20xx年8月至今,在**質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長(zhǎng),主持全面工作。
二、德能情況
(一)思想覺悟高,政治立場(chǎng)堅(jiān)定。該同志主持**局工作以來,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,自覺執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和市局黨組的各項(xiàng)決定,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感,組織紀(jì)律性強(qiáng),在原則問題和重大事件上立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明,有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強(qiáng),工作重點(diǎn)突出。在她主持工作期間,一是能站在全局思考問題,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送,爭(zhēng)取他們對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系,僅半年時(shí)間就爭(zhēng)取到省、市、區(qū)等各項(xiàng)資金54萬元,打開了**局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中,積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì),將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育,將**獼猴桃列為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭(zhēng)創(chuàng),還將**韭黃列為**首個(gè)地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報(bào)。并組織紫云獼猴桃參加了國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會(huì)期間共同舉辦首屆全國(guó)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化成果展,使**區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作躍上新臺(tái)階。三是大膽創(chuàng)新機(jī)制,服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對(duì)入住園區(qū)企業(yè)實(shí)行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度,提出了派出人員進(jìn)駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想,促進(jìn)**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
(三)關(guān)心職工,工作作風(fēng)踏實(shí)。她關(guān)愛職工,組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”問卷調(diào)查活動(dòng),得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實(shí)事,擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難,使**局職工更加團(tuán)結(jié)。工作作風(fēng)踏實(shí),經(jīng)常帶隊(duì)開展食品、特種設(shè)備、建材安全專項(xiàng)檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準(zhǔn)備工作中,她帶頭加班熬夜,總是最后一個(gè)離開**,起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況
她能嚴(yán)格要求自己,不搞特殊化,以政治堅(jiān)定立德、以廉潔從政立身,以愛民為民立本,堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì),以身作則,言行一致,做廉潔勤政的表率。在個(gè)人品質(zhì)上,為人正直,堅(jiān)持原則,嚴(yán)以律己,寬以待人,勇于開展批評(píng)與自我批評(píng),不以權(quán)謀私;在工作作風(fēng)上,講究民主,善于調(diào)查研究,能認(rèn)真聽取各方面意見;在廉潔自律上,堅(jiān)持用《廉潔準(zhǔn)則》規(guī)范自身行為,在出差、接待、交往等方面,不搞特殊化,反對(duì)鋪張浪費(fèi)。不利用職權(quán)謀私利、辦私事,不在工作中貪便宜、要好處,沒有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請(qǐng)和禮品。能嚴(yán)格管好身邊的配偶、子女,堂堂正正做事,清清白白做人。在她工作的半年時(shí)間里,**局局工作管理有序、成效顯著。20xx年,**質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)及招商引資工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)單位”,被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào),被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子” 榮譽(yù)稱號(hào),她本人被評(píng)為**市質(zhì)監(jiān)局先進(jìn)個(gè)人。
四、考評(píng)情況
經(jīng)過民主測(cè)評(píng),其結(jié)果如下:參加測(cè)評(píng)12人,發(fā)測(cè)評(píng)表12份,收回12份,有效票 份,在推薦意見中,同意 票,不同意 票,棄權(quán) 票。
經(jīng)與**局工作人員座談,并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見,大家一致認(rèn)為,該同志完全能夠勝任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長(zhǎng)職務(wù),希望**在今后的工作中,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重協(xié)調(diào),增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,為**質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
五、考察組意見
考察組一致認(rèn)為:**工作成績(jī)突出,品行兼優(yōu),符合擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長(zhǎng)的條件??疾旖M建議,**任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長(zhǎng)職務(wù)。
xx,男,1978年6月6日出生,籍貫:清遠(yuǎn)連州,1997年9月至2000年8月在韶關(guān)學(xué)院(中文系公關(guān)文秘專業(yè))讀書(現(xiàn)就讀中山大學(xué)中文系自學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)本科段),在校期間的1999年6月16日參加中國(guó)共產(chǎn)黨,2000年9月至2004年3月于清遠(yuǎn)市汽車運(yùn)輸集團(tuán)公司工作,其間任辦公室副主任(副科級(jí)),2004年3月至今于招商局工作,現(xiàn)任局辦公室主任。
該同志能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策, 努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,有較好的政治素質(zhì)和樸素的思想,生活作風(fēng)正派,對(duì)黨忠誠(chéng),熱愛本職工作;自覺遵守國(guó)家的法律、法令和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從組織安排;能自覺抵制不良的風(fēng)氣和腐朽的影響,廉潔奉公、秉公辦事。
該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和獨(dú)立工作的能力,能勝任辦公室主任的工作;他比較注重學(xué)習(xí),認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),有奮發(fā)圖強(qiáng)的追求;能積極向局領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議反映工作情況,及時(shí)收集和掌握有關(guān)招商動(dòng)態(tài);能做好各部門的協(xié)調(diào)工作,密切聯(lián)系群眾,在同事間有一定的威信。
該同志有較強(qiáng)的文書寫作能力,能夠起草各項(xiàng)文書計(jì)劃、工作總結(jié)方案,勝任全局的文字工作。自到招商局工作以來,能夠充分發(fā)揮個(gè)人的寫作專長(zhǎng),積極聯(lián)系新聞單位,協(xié)助城區(qū)報(bào)社在清遠(yuǎn)日?qǐng)?bào)開辟了《招商引資巡禮》專欄,每星期寫出一篇新聞稿件,從不同層面、不同角度宣傳城區(qū)的招商引資動(dòng)態(tài)。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)了《招商信息》簡(jiǎn)報(bào)的編輯力度,針對(duì)目前城區(qū)招商引資工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)等情況,積極深入各街、鎮(zhèn)調(diào)研,收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時(shí)反饋,為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。在日常的局務(wù)、黨務(wù)等各種會(huì)議中,能夠提前做好有關(guān)文件的收集和整理,使局能夠及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的精神,順利開展工作。
在辦公管理上,該同志能夠運(yùn)用企業(yè)的一些成功管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合局的工作實(shí)際,重新修訂和補(bǔ)充了有關(guān)制度,加強(qiáng)了文件的收發(fā)、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計(jì)算機(jī)水平,他帶領(lǐng)辦公室同志參加了人事局舉辦的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班,在平時(shí)工作中,他利用自己學(xué)過的電腦知識(shí),不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題,使同事的業(yè)務(wù)水平得到了提高,通過一系列的改革,使局的工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)、有條不紊地開展。他能夠積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作,通過定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民主生活會(huì)等形式的宣傳教育活動(dòng),使局的精神面貌煥然一新,機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了加強(qiáng)。
注意問題:社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,需繼續(xù)努力學(xué)習(xí)辦公室的文書、檔案、人事、黨務(wù)工作,不斷提高辦事效率;需要進(jìn)一步加強(qiáng)與區(qū)直各單位及各街、鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系,及時(shí)了解收集第一手資料,為局領(lǐng)導(dǎo)提供信息渠道,同時(shí)要有針對(duì)性地學(xué)習(xí)環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)、工商、外經(jīng)、企管等知識(shí),提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
鑒于該同志以上表現(xiàn),通過局干部職工大會(huì)推薦,經(jīng)班子會(huì)議、黨支部會(huì)議研究決定同意其為后備干部推薦人選,由謝麗娟副局長(zhǎng)擔(dān)任其培養(yǎng)責(zé)任人。
二五年三月二十四日
干部提拔考察情況報(bào)告(熱門15篇)篇八
政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),得到了干部職工、人民群眾的充分肯定?,F(xiàn)將本人。
三年來的思想。
工作情況總結(jié)如下:。
責(zé),做一名合格的基層干部,必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),始終做到。
“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)。
系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“科學(xué)發(fā)展觀”和十七大、十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神等黨的先進(jìn)理論。
知識(shí)和重要會(huì)議精神,認(rèn)真撰寫了讀書筆記和心得體會(huì),同時(shí),更加注重學(xué)習(xí)涉農(nóng)法律、法。
規(guī)知識(shí),做到了學(xué)習(xí)的廣泛化、多元化。通過學(xué)習(xí),我拓寬了知識(shí)面,增長(zhǎng)了才干,牢固樹。
立了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念。通過學(xué)習(xí),我做到了在思想上、行動(dòng)上始終與縣委、縣政。
府,鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致。在思想作風(fēng)方面,我堅(jiān)持用“科學(xué)發(fā)展觀”武裝頭腦,始。
律,堅(jiān)決服從黨委的安排部署,對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)都能盡職盡責(zé),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的去完成。
婦、統(tǒng)戰(zhàn)等工作,為做好每一項(xiàng)工作,我都深入實(shí)際調(diào)研,在充分掌握基本情況后,才制定。
方案措施,做到有的放矢。同時(shí),充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性,堅(jiān)持做到大事講原。
探討工作、增強(qiáng)合力。并始終堅(jiān)持以身作則,廉潔奉公,勤政為民,帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié),顧全大。
工作實(shí)現(xiàn)大發(fā)展,安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)零事故,計(jì)生工作得到新提高,紀(jì)檢監(jiān)察工作取得新突破,
工青婦、統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)現(xiàn)新提升,辦公室工作取得新進(jìn)展,各項(xiàng)工作都得到了縣委、政府的充。
分肯定。
(一)大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
在分管農(nóng)業(yè)期間,我始終堅(jiān)持以“增加農(nóng)民收入、實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效”為第一目標(biāo),大力調(diào)。
萄、西瓜產(chǎn)業(yè),銀巖村千畝茶葉產(chǎn)業(yè),河界營(yíng)村休閑農(nóng)家旅游產(chǎn)業(yè)、白巖村生姜種植產(chǎn)。
合作社,建立了x個(gè)養(yǎng)殖基地,培育了種、養(yǎng)殖大戶xx戶。
(二)重點(diǎn)突出教育先導(dǎo)和計(jì)生基礎(chǔ)地位,促進(jìn)科教文衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展。分管教育期間,通過突出重點(diǎn)抓管理,以人為本搞服務(wù),全鎮(zhèn)教學(xué)水平得到的顯著提升。
基”“普實(shí)”檢查。
分管計(jì)生工作期間,認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育手術(shù)、婦檢、全程跟蹤服務(wù)管理、計(jì)生獎(jiǎng)補(bǔ)政策。
等各項(xiàng)工作,為每個(gè)村都配備了一名計(jì)生專干,并實(shí)現(xiàn)了計(jì)生專干與村支書、村主任、村統(tǒng)。
計(jì)員同考核、同獎(jiǎng)懲、同待遇,進(jìn)一步優(yōu)化了村級(jí)計(jì)劃生育隊(duì)伍,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定。
了良好的人口環(huán)境。
(三)努力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),努力改善群眾生產(chǎn)生活條件。
分管交通工作期間,通過積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目,先后實(shí)施了x條通村(組)公路,逐步完。
管杭瑞高速(。
xxx段)協(xié)調(diào)工作,配合項(xiàng)目部做好土地征用、房屋拆遷等各項(xiàng)工作,化解各類。
矛盾糾。
紛xx起,確保的工程的順利施工。分管水利期間,爭(zhēng)取xxxx余萬資金,先后實(shí)施了大。
巖水庫、洞賢水庫、茶山坑山塘維修、流漓寨溝渠維修、白巖村老屋場(chǎng)人畜飲水等工程,初。
主、綜合治理”的方針,做到有計(jì)劃,有安排,有重點(diǎn),有檢查,有整改,有成效。在強(qiáng)有。
力的措施下,在我分管安全生產(chǎn)工作期間未發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故,無一例非正常死。
亡。
(四)深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
先后對(duì)。
x名村級(jí)干部實(shí)施了責(zé)任追究。在案件辦理方面,做到了“有案必查、有查必糾、有。
糾必果”。
(五)著力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),著力建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型政府。
變樣,自選動(dòng)作有特。
色”。同時(shí),在堅(jiān)持黨員發(fā)展“十六字”方針的前提下,積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍。
人、教師、外出經(jīng)商務(wù)工人員向黨組織靠攏,逐步完善黨員結(jié)構(gòu)。通過積極爭(zhēng)取各。
類項(xiàng)目資金,高標(biāo)準(zhǔn)完成了x個(gè)新建、x個(gè)改擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)室的建設(shè)任務(wù),并制定了《村。
展產(chǎn)業(yè),并通過。
“一攬子、滾動(dòng)式”的幫扶模式,逐步擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)黨建的范圍,帶動(dòng)更多的群。
眾走上發(fā)展致富的道路。在機(jī)關(guān)黨建中,進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè),努力打造服務(wù)型、
學(xué)習(xí)型政府。
一是制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度,將學(xué)習(xí)情況納入干部的年終績(jī)效考核。
二是通過。
建章立制,實(shí)行了以制度管人,有效遏制了作風(fēng)散漫、辦事拖拉等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。
三是提。
出了“職務(wù)就是服務(wù),公務(wù)就是服務(wù)”的理念,將服務(wù)貫穿到工作的方方面面。
三、嚴(yán)于律己,不斷提高公信力和執(zhí)行力。
在工作中,我始終嚴(yán)格要求自己,筑牢防腐拒變警戒線,自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)。
規(guī)定,始終做到自重、自省、自警、自勵(lì),以身作則,防微杜漸。沒有出現(xiàn)任何“吃拿卡要”
情況,堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難講、事難辦。
”,時(shí)刻保持一顆平常心做工作,在工作。
中始終堅(jiān)持按紀(jì)律原則辦事,切實(shí)做到公正做人、公平做事,不斷提高自身工作的威信力與。
執(zhí)行力。
四、多奉獻(xiàn)少享樂,做高尚情操帶頭人辦公室主任工作總結(jié)。
xxx年x月份以來,局黨委研究決定由我兼任局辦公室主任。兩年來,我克服身兼雙職帶。
來繁重的工作壓力,統(tǒng)籌兼顧,團(tuán)結(jié)辦公室同志,開拓創(chuàng)新,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是著力服從服務(wù)大局,努力把各項(xiàng)重點(diǎn)工作事項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)到位。堅(jiān)持圍繞全局中心工。
要點(diǎn);制定“雙三”工作意見,推動(dòng)全市財(cái)政系統(tǒng)重抓三大創(chuàng)品牌工作、三項(xiàng)重點(diǎn)科研課題。
研究工作,促進(jìn)財(cái)政工作上水平。及時(shí)分解落實(shí)上級(jí)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)、為民辦實(shí)事項(xiàng)目、
“三重工作”、“兩會(huì)”提案議案答復(fù),如期完成承辦的xxx件“兩會(huì)”提案議案答復(fù)工作。
在全省率先制定出臺(tái)全市財(cái)政系統(tǒng)信息通報(bào)制度,加強(qiáng)市縣財(cái)政工作聯(lián)系互動(dòng),深化構(gòu)建新。
型市縣財(cái)政關(guān)系。
二是開創(chuàng)財(cái)政宣傳信息工作局面,努力在外樹形象、內(nèi)聚力量上求突破。把加強(qiáng)財(cái)政宣。
傳信息作為辦公室品牌工作,進(jìn)一步健全完善考核制度,增強(qiáng)工作合力,推動(dòng)財(cái)政信息工作。
辦”和省廳信息考核中繼續(xù)保持領(lǐng)先位次。配合處室做好。
“財(cái)政宣傳月”活動(dòng)策劃組織工作,在全省率先啟動(dòng)。
力提高財(cái)政政策利用水平,得到省廳領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)。
三是著力抓好內(nèi)部管理,努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)保障工作高效優(yōu)質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)。xxx3年,全面創(chuàng)新優(yōu)化。
接待、車輛、公文、印章等五個(gè)方面的管理新規(guī),在“三公”經(jīng)費(fèi)審批報(bào)銷中,在市級(jí)機(jī)關(guān)。
率先實(shí)行由監(jiān)察局先簽字把關(guān)的制度,以最嚴(yán)格的管理、最嚴(yán)明的紀(jì)律,著力把市財(cái)政部門。
建設(shè)成為全省財(cái)政系統(tǒng)和市級(jí)機(jī)關(guān)管理的樣板、財(cái)務(wù)管理的標(biāo)桿。
干部提拔考察情況報(bào)告(熱門15篇)篇九
xx同志于1997年11月經(jīng)公開招考進(jìn)入團(tuán)市委工作,歷任團(tuán)市委學(xué)少部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)等職,現(xiàn)任共青團(tuán)xx市委副書記,經(jīng)過對(duì)該同志的認(rèn)真考察,我們意見如下:
一、思想政治素質(zhì)高。該同志思想上與市委、市政府保持高度一致,堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己。做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。
二、工作扎實(shí)努力,敢打硬仗,勇于創(chuàng)新。自擔(dān)任團(tuán)市委學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)以來,認(rèn)真履行學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)的職責(zé),深入基層調(diào)查研究,尋找新時(shí)期加強(qiáng)少先隊(duì)工作和基層團(tuán)組織建設(shè)的有效途徑。少先工作方面,引導(dǎo)全市少先隊(duì)組織廣泛開展“雛鷹行動(dòng)”和“新世紀(jì)我能行”體驗(yàn)教育活動(dòng),全市少先隊(duì)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展,少年兒童綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步加強(qiáng),團(tuán)的基層組織建設(shè)方面,帶領(lǐng)全市各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建,廣泛開展團(tuán)員先進(jìn)性教育,切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干培訓(xùn)工作,全市團(tuán)的基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng),團(tuán)員團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)有了進(jìn)一步提高。幾年來,團(tuán)市委被評(píng)為全省創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委活動(dòng)組織獎(jiǎng)、全省少先隊(duì)工作先進(jìn)集體,我市共涌現(xiàn)出1個(gè)全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部,2個(gè)全國(guó)少先隊(duì)紅旗大隊(duì),10余個(gè)全省五四紅旗團(tuán)委,6所省級(jí)少先隊(duì)工作示范學(xué)校,有兩名同志就獲得省級(jí)星星火炬獎(jiǎng)?wù)拢?名同志被評(píng)為全省十佳少先隊(duì)輔導(dǎo)員,1名學(xué)生被評(píng)為全省十佳少先隊(duì)員,10余名同志被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員,多名學(xué)生受到全國(guó)、省的表彰,該同志自己也被評(píng)為全省少先隊(duì)先進(jìn)工作者。擔(dān)任團(tuán)市委副書記以后,該同志認(rèn)真抓好自己分管的工作,組織了“手拉手百萬圖書進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)和“做誠(chéng)信公民,鑄誠(chéng)信潛江”演講賽,取得了較好的影響,分管的工作也得到了市委、市政府和團(tuán)省委的高度肯定。
在對(duì)待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時(shí),該同志還積極參與團(tuán)市委各項(xiàng)中心工作和大型活動(dòng),從不敷衍了事,不擺花架子,不搞形式主義,總是從實(shí)際出發(fā),盡己所能,不斷創(chuàng)新。為團(tuán)市委各項(xiàng)大型活動(dòng)的成功舉辦立下了汗馬功勞。
三、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),遵章守紀(jì),廉潔自律,不侵占公家一分一厘,不行賄受賄。為人謙虛謹(jǐn)慎,善于聽取他人意見,博采眾長(zhǎng),不斷完善自己。嚴(yán)以律己,寬以待人,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。
干部提拔考察情況報(bào)告(熱門15篇)篇十
***,男,1975年2月出生,漢族,中專文化,**縣**鄉(xiāng)***村人。該同志1994年8月參加工作,現(xiàn)任*****集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理,工會(huì)主席。
該同志于1994年7月畢業(yè)于*****專業(yè),同年8月分配到***工作。2000年1月到****工作(***公司前身),先后擔(dān)任車間操作工、班長(zhǎng)、試驗(yàn)室檢驗(yàn)員、研發(fā)員、辦公室主任、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理。
該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,能夠密切聯(lián)系實(shí)際,靈活運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上、行動(dòng)上與組織保持高度一致。在工作中,識(shí)大體,顧大局,不計(jì)個(gè)人名利得失,能始終保持一顆平常心。能正確對(duì)待組織和個(gè)人,無論組織上安排他到哪個(gè)崗位,他都能很快適應(yīng)工作,干一行、愛一行,鉆一行、精一行。
該同志在***工作十余年來,堅(jiān)持把公司利益放在第一位,愛崗敬業(yè),虛心學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),大膽創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績(jī)。
自2004年以來共爭(zhēng)取各類項(xiàng)目資金3000余萬元,獲批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、中國(guó)馳名商標(biāo)、院士工作站等。建立招聘渠道,完善考評(píng)機(jī)制和內(nèi)部人才選聘機(jī)制,建立完善了薪酬體系和全員培訓(xùn)體系。2009年接管**部工作,積極了解情況,制定管理措施,制定經(jīng)營(yíng)策略,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān)突破,通過采用不同提取技術(shù),生產(chǎn)出紫紅色和紅色兩種色調(diào)的產(chǎn)品,填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白,推動(dòng)***部實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展。2011年接管***部工作,加強(qiáng)思想教育,嚴(yán)格管理程序,精簡(jiǎn)人員,成本大幅度下降,色價(jià)從1000提高到3000以上,利潤(rùn)逐步增長(zhǎng),使**成為集團(tuán)公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
該同志積極主持或參與多項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目的研發(fā):科技興貿(mào)計(jì)劃-***、國(guó)家星火計(jì)劃-***示范項(xiàng)目、國(guó)家火炬計(jì)劃-***、國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃-***、**省商務(wù)廳-水**技術(shù)等。主持研發(fā)的****規(guī)?;a(chǎn)工藝技術(shù)、**系列產(chǎn)品的規(guī)?;a(chǎn)工藝技術(shù)、***規(guī)?;a(chǎn)工藝技術(shù)三項(xiàng)獲**省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。以第一完成人完成的一種****四項(xiàng)獲國(guó)家發(fā)明專利。**等獲**省科技成果11項(xiàng)。
該同志心胸寬廣,作風(fēng)干練,不計(jì)個(gè)人得失。待人誠(chéng)懇、友善,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。對(duì)于重點(diǎn)工作能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施,善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題,能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量,共同完成工作,在處理緊急和重大問題時(shí),比較沉著冷靜,能客觀地看問題,表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性,并善于聽取各方面的意見和建議,高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
經(jīng)考察,***同志符合人民監(jiān)督員選任條件,同意***同志為**市人民檢察院第三屆人民監(jiān)督員。
考察人:年月日。
干部提拔考察情況報(bào)告(熱門15篇)篇十一
按照縣委安排,我們第x考察小組采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式,對(duì)xx同志在任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察,具體情景匯報(bào)如下:
注重學(xué)習(xí),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,黨性觀念強(qiáng)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論體系,用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作,思想覺悟高,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議態(tài)度堅(jiān)決,不打折扣。有大局意識(shí),在大事大非面前能站穩(wěn)立場(chǎng),明辨是非,堅(jiān)持清醒頭腦,自覺地維護(hù)黨委、我縣利益。無論組織安排他做什么工作,都能夠自覺服從組織安排,創(chuàng)造性地完成好。在思想上、行動(dòng)上始終與縣委、縣政府堅(jiān)持高度一致。
熟悉法律業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)本事。從事法律顧問x年,平時(shí)注重學(xué)習(xí)積累,豐富自我。異常是在任xx以來,在注重理論學(xué)習(xí)的同時(shí),專攻法律專業(yè),力爭(zhēng)精益求精。在工作中善于協(xié)調(diào)配合,先后參與處理了xx債務(wù)糾紛,確保了本縣不受損失,又維護(hù)了正常經(jīng)濟(jì)往來。他經(jīng)過多天的實(shí)地調(diào)查和走訪,并查閱很多相關(guān)材料,用證據(jù)和法條說話,在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經(jīng)濟(jì)損失xx萬元。在挽回?fù)p失的同時(shí),為了能讓正常經(jīng)濟(jì)往來繼續(xù)堅(jiān)持,他細(xì)心給臺(tái)方講解爭(zhēng)議焦點(diǎn)的具體緣由,在很多證據(jù)材料的佐證下在他的細(xì)心講解下,臺(tái)方同意繼續(xù)投資。自擔(dān)任xx以來,他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經(jīng)濟(jì)損失上億元。在他主持xx工作以來,能夠注意調(diào)動(dòng)全局干部群眾工作進(jìn)取性,較好地發(fā)揮了聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)各方力量的作用,有條不紊地開展各項(xiàng)工作。
作風(fēng)扎實(shí),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感。一年來,在工作中他能以身作則,勤勤懇懇,任勞任怨。平時(shí)注重深入實(shí)際,辦實(shí)事,重實(shí)效,親自參與調(diào)解工作。他經(jīng)常深入林場(chǎng)所走訪職工群眾,為他們排憂解難,化解矛盾。在xx非安全生產(chǎn)類意外傷亡事故中,應(yīng)對(duì)重大案情和當(dāng)事人雙方在賠償金額方面分歧較大、傷者病情惡化治療費(fèi)用巨大、業(yè)主不辭而別外出躲避等復(fù)雜形勢(shì),他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動(dòng)訴訟程序法”等,最終成功調(diào)解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創(chuàng)新,針對(duì)社區(qū)矯正工作任務(wù)重,工作量大,經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意,在xx個(gè)村設(shè)立虛擬司法所,加強(qiáng)對(duì)各村服刑犯人的監(jiān)管和改造,把矯正對(duì)象作為普法的重點(diǎn)人群。以提高社區(qū)矯正質(zhì)量為目標(biāo),不斷豐富“改、幫、教”相結(jié)合的制度,推進(jìn)了社區(qū)矯正工作深入開展,截止目前沒有一名社區(qū)服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪,為xx縣和諧和經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。
嚴(yán)于律己,群眾威信較高。能夠嚴(yán)格要求自我,處處發(fā)揮模范帶頭作用,以身作則,以黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自我言行,為人正派,待人坦誠(chéng),善于團(tuán)結(jié)同志。做事光明磊落,辦事公道正派,原則性強(qiáng)。能夠嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,注重自身形象,干部群眾比較認(rèn)可。
根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn),考察小組認(rèn)為,該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。
第xx考察小組。
20xx年x月x日。
干部提拔考察情況報(bào)告(熱門15篇)篇十二
按照縣委安排,我們第x考察小組采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式,對(duì)xx同志在任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察,具體情況匯報(bào)如下:
政治素質(zhì)較高,組織觀念較強(qiáng)。一年來,該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,積極踐行黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,密切聯(lián)系實(shí)際,靈活運(yùn)用馬克思主義觀點(diǎn)處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在工作中,識(shí)大體,顧大局,不計(jì)個(gè)人名利得失,能始終保持一顆平常心。能正確對(duì)待組織和個(gè)人,無論組織上安排他到哪個(gè)崗位,他都能很快適應(yīng)工作,干一行、愛一行,鉆一行、精一行。
業(yè)務(wù)技術(shù)精,工作業(yè)績(jī)突出。一年來,該同志積極推進(jìn)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件,積極引進(jìn)項(xiàng)目、技術(shù),無償為種養(yǎng)戶提供閑置廠房,在實(shí)行幫扶政策的基礎(chǔ)上,繼續(xù)采取物資扶持,幫助解決廠房、場(chǎng)地等;技術(shù)指導(dǎo),聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員,傳授技術(shù)知識(shí)等做法,先后扶持xx、xx等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。xx成為全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的排頭兵。
善于獨(dú)立思考,勇于開拓創(chuàng)新,駕馭能力比較強(qiáng)。對(duì)于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題;講究工作方法,能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對(duì)于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案,組織有關(guān)方面盡快落實(shí);在處理緊急和重大問題時(shí),比較沉著冷靜,表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議,及時(shí)改進(jìn)工作。敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批評(píng)與自我批評(píng)。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。并結(jié)合工作實(shí)際,適時(shí)展開調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
嚴(yán)守黨的紀(jì)律,處事公道正派。該同志能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,自覺遵守廉政各項(xiàng)準(zhǔn)則,處處嚴(yán)格要求自己,工作作風(fēng)干練,不計(jì)個(gè)人得失。待人誠(chéng)懇、友善,能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。辦事公道正派,責(zé)任不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率,敢于承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)性格開朗,作風(fēng)民主,富有朝氣,善于在自己身邊營(yíng)造一種活潑、寬松、進(jìn)取的工作氛圍,善于調(diào)動(dòng)各方面的積極因素,形成工作合力,推動(dòng)工作順利進(jìn)展。
根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn),考察小組認(rèn)為,該同志符合轉(zhuǎn)正的條件。
干部提拔考察情況報(bào)告(熱門15篇)篇十三
xxx,性別x,xx年xx月出生,xx年xx月參加工作,xx年xx月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè),xx學(xué)歷,現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。
主要特點(diǎn):
一、政治素質(zhì)強(qiáng)、思想覺悟高。該同志堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想,深入貫徹落實(shí)十七大精神,并經(jīng)常寫學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,自覺維護(hù)黨的形象,時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明,全心全意為人民服務(wù),樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。
二、有事業(yè)心和責(zé)任感、組織能力強(qiáng)。該同志在具體負(fù)責(zé)的xx工作中,堅(jiān)持xx、xx,xx,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。工作中敢抓敢管,敢于承擔(dān)責(zé)任,顧大局、識(shí)大體,注重實(shí)踐,講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新,善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),善于聽取不同的意見和建議,善于組織、調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)各方面的積極因素,形成整體合力,推動(dòng)工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個(gè)方面,都取得了一定的成績(jī),極大的提高了xx,多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的肯定。
三、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)、有親和力。該同志性格開朗,待人誠(chéng)肯,作風(fēng)民主,處事公道,尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同事,有良好的人際關(guān)系。清正廉潔,不計(jì)較個(gè)人的名利得失,任勞任怨,扎實(shí)肯干有魄力,大事面前沉著冷靜,困難面前迎難而上,工作中既講原則又有靈活性,有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過“優(yōu)秀xx”、“優(yōu)秀xx”、“xx個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。
主要不足:有時(shí)過于急躁,要注重強(qiáng)化細(xì)節(jié),加大創(chuàng)新的力度,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專研業(yè)務(wù)理論知識(shí)。
干部提拔考察情況報(bào)告(熱門15篇)篇十四
????作為部門綜合事務(wù)的牽頭負(fù)責(zé)人,該同志在工作中能做到腳踏實(shí)地、為人誠(chéng)懇、低調(diào)務(wù)實(shí),具備了良好的個(gè)人修養(yǎng)與道德品質(zhì)。
在業(yè)務(wù)能力方面。該同志個(gè)人參加工作20年來,盡心盡力、勤勤懇懇,尊重領(lǐng)導(dǎo)、善于團(tuán)結(jié)同事、樂于助人,工作成效顯著。
在管理能力方面。對(duì)于負(fù)責(zé)的工作胸有成竹,能夠科學(xué)安排、統(tǒng)籌規(guī)劃,較好地調(diào)動(dòng)同志們的積極主動(dòng)性。
在綜合素質(zhì)方面。該同志德智勤廉等方面都可圈可點(diǎn),文化水平較高,業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),綜合素質(zhì)較好。
不足之處方面。責(zé)任心、工作細(xì)節(jié)上要進(jìn)一步加強(qiáng)。
?在工作上負(fù)責(zé)了部門的綜合性事務(wù),能夠以高度的主人翁意識(shí),積極主動(dòng)地強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向、并認(rèn)真做好過程跟蹤管理,在遇到困難與障礙時(shí)能夠積極主動(dòng)地與部門領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、同志們進(jìn)行溝通,能夠迎難而上,較好地完成組織交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。
該同志具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,對(duì)于上級(jí)安排的工作總能通過詳盡的工作計(jì)劃、工作方案、排查各項(xiàng)干擾、戰(zhàn)勝各種困難,組織、協(xié)調(diào)部門其他員工齊心協(xié)力、同心同德的把各項(xiàng)工作做好、做到位,是領(lǐng)導(dǎo)、同志們可以放心的業(yè)務(wù)骨干與條線精英。
該同志善于善于從成功中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從失敗中汲取教訓(xùn),及時(shí)改進(jìn)、提升工作效能,全局意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)水平高。
?不足的地方是學(xué)習(xí)素養(yǎng)和技術(shù)能力還有待于在今后的工作中進(jìn)一步的提升、完善。
干部提拔考察情況報(bào)告(熱門15篇)篇十五
黨的十六屆三中全會(huì)以來,國(guó)家稅務(wù)總局按照中組部《關(guān)于在組織系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神的通知》的要求,堅(jiān)持學(xué)在深處、謀在新處、干在實(shí)處,深入領(lǐng)會(huì)和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀,不斷總結(jié)干部政績(jī)考察經(jīng)驗(yàn),積極探索干部政績(jī)考察方法,力求在干部政績(jī)考察的制度建設(shè)和制度創(chuàng)新上邁出新步伐。一年來的實(shí)踐與探索,我們?cè)诟刹空?jī)考察工作中,初步形成了一套比較切合稅務(wù)部門實(shí)際的政績(jī)考察機(jī)制和制度,有力地推進(jìn)了干部政績(jī)考察工作的科學(xué)化、民主化、制度化進(jìn)程,促進(jìn)了干部執(zhí)政能力建設(shè)?,F(xiàn)將在關(guān)情況報(bào)告如下:
一、主要辦法和措施。
為了提高干部政績(jī)考察工作質(zhì)量,在干部政績(jī)考察工作中,我們立足于構(gòu)建科學(xué)合理的干部政績(jī)考察機(jī)制,注重綜合考察干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,在干部政績(jī)考察工作中,堅(jiān)持“五個(gè)原則”、做到“三個(gè)結(jié)合”、實(shí)行“兩個(gè)制度”。
(一)堅(jiān)持客觀公正的原則,做到平時(shí)考察與定期考察、任職前考察相結(jié)合。為抓好干部日常政績(jī)考察,我們組建了總局巡視組,對(duì)全國(guó)省級(jí)國(guó)家稅務(wù)局的人事財(cái)務(wù)管理情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、稅收法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行全面巡視檢查,并建立考察檔案,將巡視檢查的結(jié)果作為干部政績(jī)?nèi)粘?疾斓囊豁?xiàng)重要內(nèi)容;在一年一度的公務(wù)員年度考核中,我們運(yùn)用個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)述等方式進(jìn)行干部年度考核,把干部年度考核作為定期考察的常規(guī)性工作;我們把后備干部的考察作為干部任職前考察的一項(xiàng)基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓,如今年4至10月,我們?cè)诳偩謾C(jī)關(guān)和國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)副廳級(jí)后備干部集中選拔工作中,總局抽調(diào)了108人組成18個(gè)考察組,分赴各省市對(duì)經(jīng)考試入圍的401名人選進(jìn)行了考察,通過單位推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查等多種形式和渠道全面考察后備干部人選的政績(jī)情況。我們綜合干部的日??疾臁⒛甓瓤己撕腿温毲翱疾斓雀黜?xiàng)考察結(jié)果,確保對(duì)干部政績(jī)進(jìn)行客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
(二)堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則,做到領(lǐng)導(dǎo)和群眾、定性考察與定量考察相結(jié)合。每次干部政績(jī)考察前,我們都事先制定詳盡的考察實(shí)施細(xì)則,對(duì)考察方式、考察內(nèi)容、考察程序、考察結(jié)果的評(píng)價(jià)與運(yùn)用、考察機(jī)構(gòu)與考察職責(zé)等作出詳細(xì)規(guī)定,力求做到標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、指標(biāo)量化,便于操作。在制定考察內(nèi)容、量化指標(biāo)時(shí),我們區(qū)別不同層次的干部,制定不同側(cè)重的考察標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)每個(gè)方面確定一定的分值,既從質(zhì)的方面進(jìn)行定性分析,又從量的要求上加以把握,做到定性考察與定量考察有機(jī)結(jié)合,增強(qiáng)考察的科學(xué)性。我們采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法,既重視領(lǐng)導(dǎo)意見,又尊重群眾的意愿和呼聲,如在干部政績(jī)考察中,我們對(duì)省級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)、總局司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、總局和省局處級(jí)以下干部等若干層面,區(qū)分現(xiàn)職干部、后備干部?jī)煞N類型,制定不同的考察辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),并分別不同層次人員的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)確定一定的折合比例,把領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)和群眾的評(píng)價(jià)結(jié)合起來,全面準(zhǔn)確地了解和評(píng)價(jià)干部。
(三)堅(jiān)持以人為本、可持續(xù)發(fā)展的原則,做到當(dāng)前業(yè)績(jī)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展相結(jié)合。我們堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)正確的政績(jī)觀,在進(jìn)行干部政績(jī)考察過程中,通過設(shè)置科學(xué)的政績(jī)考察評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,建立完備的政績(jī)考察評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),形成正確的發(fā)展導(dǎo)向。如在對(duì)系統(tǒng)干部稅收業(yè)務(wù)的政績(jī)考察中,我們淡化收入任務(wù)的硬指標(biāo),不簡(jiǎn)單地把稅收任務(wù)大小、超額多少作為評(píng)價(jià)干部政績(jī)優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn),而是綜合考慮其所在單位的稅收征管質(zhì)量、稅政管理水平和稅收管理效率,并在全系統(tǒng)試行征管質(zhì)量的“六率”考察指標(biāo)(登記率、申報(bào)率、入庫率、滯納金加收率、欠稅增減率、處罰率),不斷完善干部任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)考察。在干部任用中,我們堅(jiān)持干部任用試用期制,對(duì)新提拔的干部一律實(shí)行試用一年,在試用期間全程跟蹤考察,確保全面真實(shí)客觀地反映干部的德才表現(xiàn)。
(四)堅(jiān)持民主集中制原則,實(shí)行干部考察公示制。在干部考察工作中,我們堅(jiān)持實(shí)行干部考察公示制,充分發(fā)揮群眾在干部考察工作中的監(jiān)督作用。做到既注重積極發(fā)揚(yáng)民主,讓群眾充分發(fā)表意見,又堅(jiān)持在民主的基礎(chǔ)上集中,形成正確的決策,并將考察結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。如在干部選拔任用的考察中,我們堅(jiān)持凡考察的干部,都在確定的考察范圍內(nèi)進(jìn)行為期7-10天的公示。部分省市國(guó)稅局還在年度考核中,對(duì)經(jīng)考察定為“優(yōu)秀”等次的人員,在其所在單位進(jìn)行為期一周的公示。在公示期間,考察組對(duì)群眾來信來訪進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí),對(duì)群眾反映強(qiáng)烈,經(jīng)查實(shí)存在問題的干部,及時(shí)予以調(diào)整,真正體現(xiàn)干部考察工作的公開性和平等性,增加干部考察工作的透明度。
(五)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則,實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。我們把政績(jī)考察工作與干部人事制度改革緊密結(jié)合,堅(jiān)持在干部政績(jī)考察上與時(shí)俱進(jìn),強(qiáng)化干部考察工作責(zé)任制,增強(qiáng)干部考察工作人員的責(zé)任意識(shí),提高考察工作質(zhì)量。一是強(qiáng)化干部任期考察。我們?cè)诓糠质∈性囆懈刹咳纹谥疲ㄟ^對(duì)干部任期內(nèi)的政績(jī)考察,確定干部是否連任。對(duì)在任期內(nèi)業(yè)績(jī)平平的干部,及時(shí)中止任用,予以調(diào)整。二是完善干部任職考察。我們把公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)中的任職考察與后備干部的考察有機(jī)結(jié)合,針對(duì)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗中出現(xiàn)的部分作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信高、實(shí)績(jī)突出的干部由于筆試成績(jī)不理想導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)失敗的現(xiàn)象,為克服公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的這種局限性,確保真正把人選準(zhǔn),我們結(jié)合實(shí)際,改變過去一個(gè)位置選一個(gè)人的做法,通過選拔一定數(shù)量的后備干部,對(duì)一個(gè)職位的多個(gè)后備人選進(jìn)行跟蹤考察,綜合培養(yǎng),以政績(jī)考察促進(jìn)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的準(zhǔn)確性。三是嘗試建立政績(jī)考察的制度體系。我們根據(jù)國(guó)稅的實(shí)際,在干部考察方面出臺(tái)了一系列文件規(guī)定,使政績(jī)考察工作逐步規(guī)范化、制度化。在干部考察中強(qiáng)化考察責(zé)任,對(duì)考察程序、談話范圍、測(cè)評(píng)方法、保密工作等考察紀(jì)律進(jìn)行明確規(guī)定。同時(shí),與監(jiān)察部門一起聯(lián)合開展干部政績(jī)考察,使干部考察工作始終置于黨的監(jiān)督之中,很好地保證了考察工作的公正公平。
二、取得的成績(jī)和效應(yīng)。
對(duì)干部政績(jī)考察的探索實(shí)踐,使我們深深地體會(huì)到,科學(xué)合理的政績(jī)考察機(jī)制,對(duì)于引導(dǎo)廣大干部樹立正確的政績(jī)觀,激勵(lì)廣大干部落實(shí)好為人民服務(wù)的宗旨,形成重實(shí)干、求實(shí)效的工作作風(fēng),都具有很強(qiáng)的推動(dòng)作用。具體地講,主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面的提高上:
(一)提高了政績(jī)考察工作的導(dǎo)向性。通過用發(fā)展的眼光看待政績(jī),以長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益考察政績(jī),有力地提高了政績(jī)考察工作的導(dǎo)向性。一是形成了正確的發(fā)展導(dǎo)向。在政績(jī)考察中突出以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念,引導(dǎo)干部樹立起科學(xué)的發(fā)展觀,形成了聚精會(huì)神抓改革、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍,稅務(wù)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部精心“做秀”的明顯少了,潛心干事的明顯多了。二是形成了正確的政績(jī)導(dǎo)向。引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部樹立起正確的政績(jī)觀,有效地扼制了“形象工程”、“政績(jī)工程”、“短期效應(yīng)”等現(xiàn)象。三是形成了正確的用人導(dǎo)向。在實(shí)踐中,我們將政績(jī)考察結(jié)果運(yùn)用到干部日常管理工作中,使那些潛心干事、實(shí)績(jī)突出的干部得到了重用,促進(jìn)了干部選拔任用機(jī)制的完善,真正做到了憑政績(jī)用干部,從而形成正確的用人導(dǎo)向。
(三)提高了政績(jī)考察工作的準(zhǔn)確性。在干部政績(jī)考察中,我們綜合考慮了客觀環(huán)境、基礎(chǔ)條件、突發(fā)事件等因素對(duì)政績(jī)的影響,這樣把考察對(duì)象的主觀努力情況與實(shí)際工作環(huán)境進(jìn)行綜合分析,用全面、發(fā)展、辯證的觀點(diǎn)評(píng)價(jià)干部政績(jī),既看干部的主觀努力,又充分考慮了客觀因素的存在影響,正確地把握了主觀與客觀、集體與個(gè)體、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、機(jī)遇政績(jī)與實(shí)干政績(jī)等關(guān)系,從而提高了干部政績(jī)考察的準(zhǔn)確性。
(四)提高了政績(jī)考察工作的可操作性。在干部政績(jī)考察中,由于對(duì)考察程序、考察方法、考察內(nèi)容都作出了較全面的規(guī)定,制定了相應(yīng)的量化標(biāo)準(zhǔn),使干部政績(jī)考察的可操作性較以前有了很大提高。
三、存在的困難和問題。
干部政績(jī)考察工作是一項(xiàng)細(xì)致而復(fù)雜的工作。在實(shí)踐中我們感到,目前干部政績(jī)考察中依然存在著不少困難和問題,主要有以下幾個(gè)方面:
一是政績(jī)考察的內(nèi)容難以統(tǒng)一。由于政績(jī)的個(gè)性特征十分鮮明,對(duì)行政與業(yè)務(wù)、行政中政務(wù)與黨務(wù)等不同崗位的政績(jī)考察都各不相同,在對(duì)干部進(jìn)行政績(jī)考察中,如何確定干部政績(jī)考察的內(nèi)容,哪些工作應(yīng)列入重點(diǎn)考察范圍,哪些工作不需要列入重點(diǎn)考核范圍,對(duì)每一個(gè)考察對(duì)象都存在差別。
二是影響干部政績(jī)的不確定因素多,在干部政績(jī)考察中不好把握。在實(shí)際操作中,由于對(duì)一些影響干部政績(jī)的外部因素了解不足,往往陷入“以成敗論英雄”的圈子里。
三是干部政績(jī)考察中對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)量化的標(biāo)準(zhǔn)不好統(tǒng)一。對(duì)干部政績(jī)考察,應(yīng)該堅(jiān)持德、能、勤、績(jī)、廉綜合考察,重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。在實(shí)際操作中,各地大都將德、能、勤、績(jī)、廉等各項(xiàng)考察指標(biāo)人為地確定一定的分?jǐn)?shù)或計(jì)算權(quán)數(shù),但如何科學(xué)合理地確定這些量化分?jǐn)?shù)或權(quán)數(shù),目前還缺乏一個(gè)科學(xué)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
四是提高干部政績(jī)考察中民主測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性存在困難。民主測(cè)評(píng)中測(cè)評(píng)分出現(xiàn)畸低或畸高,應(yīng)該說都是不正常的。如何區(qū)分這類測(cè)評(píng)分是屬于干部因堅(jiān)持原則得罪了少數(shù)人,還是存在嚴(yán)重過錯(cuò),目前還沒有十分科學(xué)的方法。民主測(cè)評(píng)中存在的失實(shí)問題難以解決。