領導講話稿的篇幅一般不宜過長，要注重言簡意賅，突出重點。在這里，小編為大家推薦一些優秀的領導講話稿，供大家借鑒學習。

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇一

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇二

尊敬的各位領導，親愛的各位兄弟姐妹：

大家好!

在這個春光明媚、充滿期望和夢想的日子里，咱們在以王志斌總經理為新領導班子的帶領下，滿懷激動和喜悅的情緒迎來了椰林酒店水療部試業的好日子，這標志著咱們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在咱們手中樹起。回首水療部籌備階段，雖然經歷過波折，但在酒店董事長及總經理的大力支持、在兄弟部門的配合與協助下，部門全體同仁上下一心、團結一致、發奮拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，用心主動地將各種困難一一化解。在此，也再次向關心與支持部門工作的各位領導及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎上，咱們將一如既往地地不斷鉆研服務技能，發奮提高業務管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務真，全方位提升對客服務質量。

1、嚴抓服務技能，樹立核心競爭力。

目前本地區市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰者的咱們唯有在服務技能創新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，咱們將嚴抓技師手法及服務技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“這天的服務就是明天的市場”，讓員工把自我的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自我為賓客帶給的優質服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度持續一致，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，構成獨有的市場核心競爭力。

2、規范服務用語，提高對客服務的專業性。

針對我部門各崗位服務用語存在不規范、不統一的現象，部門將搜集各崗位專業服務用語進行留精去粗、統一規范，作為咱們對客交流的語言指南，同時也作為咱們培訓的教材。堅信規范服務用語執行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。

3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務質量。

由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質和綜合潛質不盡相同，或者從未做過酒店行業，明白潛質和操作潛質不一而足，給部門管理帶來必須的難度。為此，部門已經詳細制定了新員工培訓計劃和培訓資料及在職員工系統培訓計劃和培訓資料，將由部門負責人親自負責培訓、監督，并且對每一次的培訓資料進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發現的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結對員工進行專題培訓，使服務和管理上存在的問題透過培訓工作一一得到解決。

4、建立與健全部門各項規章制度。

規章制度是加強酒店管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續完善各種規章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要資料的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規定。做到了對每項工作、每個工作環節都有章可循，有規可依。

5、準確定位，轉變觀念，加大營銷力度。

提高酒店的知名度和培植自我的固定客源，是一個酒店生存和發展的基本前提。根據不一樣季節制定營銷計劃，注意穩定老客戶，發展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網絡以及相應的營銷獎勵機制，以最大限度地調動每一個人的工作用心性。

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇三

各位教官、各位老師、同學們：

大家好!今天，我們__級初一新生的軍訓生活將正式開始。首先，我代表學校向前來我校擔任軍訓任務的武警中隊的官兵們表示熱烈的歡迎!向剛剛踏進學校的各位新同學表示熱烈的祝賀!

從今天起，七天的軍訓生活，同學們將接受軍事化的管理與訓練，這不僅是一次體能的檢驗，更是一次意志力的磨練。希望你們通過軍訓，增強國防觀念，培養堅定頑強的意志，吃苦耐勞的作風，克難攻堅的意識，堅韌執著的品質，并最終把軍人這種勇于拼搏、積極進取的精神帶到今后的學習生活中去，為我們的初中生活奠定堅實的基礎。為使軍訓順利進行，在此，我代表學校對所有參訓同學提出以下幾點希望：

一、克服驕氣，端正態度，力爭上好第一課。

參加軍訓是你們告別小學，走進初中的第一課。在軍訓中要發揚軍人特別能吃苦精神，做到“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”，以飽滿的熱情、旺盛的斗志投入到軍訓中去，為即將開始的新生活打下堅實的基礎。

二、遵守紀律，嚴格訓練。

嚴明的紀律是部隊戰斗力的體現，也是我們高質量地完成軍訓任務的保證。同學們在軍訓中要嚴格遵守紀律，要有集體榮譽感，堅決服教官的安排，聽從教官的指揮，不拖拖拉拉，不無故缺席，要用心用力練她每一個動作。

三、要尊敬教官，聽從教官教誨，堅決服從教官的命令。

要學習他們能吃苦耐勞精神和雷厲風行的軍人作風。軍訓期間，不允許請假，有特殊情況，必須找你的教官說明情況，教官允許方能離開隊伍。

四、要開展軍訓表現評比活動。

看誰表現最刻苦，最遵守紀律，效果最好。希望同學們寫好每天的軍訓日記，開學要進行檢查。希望我們同學都是好樣的，德育處將進行評比，看看哪個同學表現最好，哪個班級表現最好，軍訓結束時要進行公布表彰。

最后預祝同學們在軍訓活動中獲得優異成績，祝愿本屆軍訓活動取得圓滿成功!祝全體同學生活愉快、學習進步!

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇四

現在是四月七日七點xx分，距鄭州大學校運動會的開幕,只有幾個小時的時間，我相信在座的各位都已經處于蓄勢待發的沖刺階段。 看得出來，在運動會的籌備階段，運動員們是積極參與，認真鍛煉，切實的在提升鍛煉效果，為在校運動會上取得優異成績，打下了堅實的基礎;而學生會的工作人員，更是履行職責，扎扎實實地推進各項工作的落實，可以說大家都給與了本次運動會高度的重視。

在明后幾天的工作中，運動員的任務就是展現我院學生的精神風貌，參加這次運動會不僅為了發動我院學生積極鍛煉，保持身體健康，更重要的是凸顯我們軟件學院的風格、形象、素質。比出軟件協作、和諧向上的精神狀態，賽出軟件的號召力，凝聚力，戰斗力。

而我們工作人員要正視本次運動會的以下特點：參賽人員多、比賽規模大、準備時間緊，影響范圍廣。無論是開幕、比賽還是運動員的服務，都需要各部的通力合作，都需要精心的組織。繃緊弦，對好表，扎扎實實地推進各項任務落實。我們學生會的工作人員要為頑強拼搏的運動員做出表率，用我們的行動感染和帶動大家，共同把服務和組織的工作做好。

為了實現帶領運動員在運動會中取得更好的成績這一工作目標。 所有工作人員需要細心、耐心和熱情，擺正位置，放低姿態，將各種關系協調好，緊密配合，協同作戰，切實做到分工不分家。在具體的工作中，要一切以工作需要為前提，克服本位主義思想，不分組內組外，份內份外，主動自覺地往上沖，決不能各掃門前雪。各組間、各部間要多一份理解，多一份支持。著實把運動員放于第一位，與他們多傾聽，多溝通，發現工作中的不足，以便及時的了解到運動員的需要，從而更有效的服務運動員。想運動員所想，急運動員所急，讓我院學生會真正體現為學生服務的宗旨!

最后，希望運動員們保持昂揚的斗志和頑強拼搏精神，工作人員保持高度的責任心和扎實的工作作風，全力打好這場戰斗，奪取運動成績和工作效果的雙豐收，在此預祝運動會圓滿成功!

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇五

尊敬的武警支隊領導：

今天，我們在這里隆重舉行軍訓動員大會，這標志著20xx級高一新生軍訓活動的序幕正式拉開了。首先，我代表學校黨支部、校委會和德州一中全體師生對高一新同學的到來，表示熱烈的歡迎；對武警支隊和二中隊對我校軍訓工作的大力支持表示衷心的感謝！向武警表示崇高的敬意。

同學們，德州一中為省級規范化學校、省級文明單位。學校始建于1929年，是一所具有深厚文化底蘊的老校，同時又是一所具有現代化辦學特色和開放意識的新校、名校。學校堅持“教育的產品就是服務”的辦學理念，以開放教育構建辦學特色，以規范管理提高辦學品味。就在這個金秋，我校1400余名學子已昂首跨入本科院校的大門，其中，4名同學被北大錄取，此外，有一批學子被中國科技大學、上海交通大學、國防科技大學、南京大學等國內名校錄取。經過一中人的不懈努力，學校先后被授予“全國群眾性體育先進單位”、“山東省精神文明單位”、“山東省課改示范學校”、“山東省綠色學校”等榮譽稱號，學校被譽為“德州市教育的一面旗幟。同學們，你們將在這里度過三年緊張而又充實的高中生活，將在這里接受系統的基礎教育，啟迪科學思維、感悟高薪知識。德州一中將成為你們人生征途的加油站，攀登科學高峰的階梯和步入美好人生的橋梁。

同學們，明天，軍訓生活就要正式開始了，這次軍訓雖然時間緊促，但是內容充實，形式多樣。這是鍛煉同學們健康的體魄和頑強的毅力的一次機會，是展現同學們精神面貌的一個舞臺。這次軍訓作為高中生活的起點，將在我們人生道路上留下深深的印記，對塑造我們健全的人格和良好的意志品質十分重要。借此機會，向同學們提以下幾點要求：

1、尊敬教官，服從命令，嚴格要求自己，真正做到令行禁止。

2、端正思想，認真對待，充分認識軍訓活動的重要意義，用高標準衡量自己，用嚴要求規范自己，絕不能存在拖沓懶散、敷衍應付的思想。

4、樹立嚴格紀律的觀念，嚴格按照軍訓作息時間訓練，有事請假，不遲到、不早退，無故不到者按曠課處理。

5、在軍訓期間要做到團結友愛，相互幫助，互相督促，共同提高。

6、各班主任要按時到位，盯靠在班級，幫同學之所需，解同學之所難，想同學之所想，為同學們的軍訓提供一切有利條件。

同學們，我們要以立志成才的激情，戰勝困難的決心參加這次軍訓。我相信：在各位教官的認真指導下，在老師們的關心幫助下，在全體同學們的共同努力下，我們的軍訓一定會取得豐碩的成果，最后我預祝本次軍訓獲得圓滿成功。

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇六

各位團員：

大家下午好!

今天把大家召集到一起開會，想法很簡單，就是要強化大家的團員意識，明確團員的責任和使命，加強廣大團員的先進性，從而真正發揮團員在我們學校的先鋒模范帶頭作用。

我們靖遠二中高一高二學生近3000人，團員2442人，團員已超過全體學生的80%。毫不夸張地說，團員二字，實際上就是一個標桿，一條分界線。我們能成為一名光榮的團員，說明我們曾經在某些方面走在了別人的前面，作出了榜樣，是大家學習的楷模和標兵。我們應該珍惜這個光榮的稱號。

但反過來講，沒有永遠的先進，也沒有永遠的落后。我們要從內心把團員二字的分量掂量清楚，用實際行動詮釋團員二字的內涵。不要以為成了團員，就一勞永逸，萬事大吉了。團員也需要與時俱進，繼續努力。每一位團員，每天都應該認真地反思自己，檢視自己，完善自己。作為團員，就是要比別人我一份責任，多一些要求，多一些擔待。就是要對自己苛刻一些，嚴格要求。否則，我們不僅不配這個光榮稱號，還要褻瀆、貶低、糟蹋這個光榮神圣的稱號。

一句話，團員二字，就代表先進，就代表上進。當然，這種先進和上進有兩層含義，即不僅要自己力求上進，爭做先進，還要積極地督促后進，影響帶動自己的班集體整體上進，全面前進。在平時的生活學習中，我們廣大團員就要主動地向身邊的同學指出錯誤，提出建議，真誠地幫助他們改正錯誤，端正態度，革除陋習，校正目標，同大家一起共同進步，一起提高。我們也要勇敢地向不文明現象，不禮貌舉止，不健康的活動、不正常的勢頭表態，宣戰，為營造健康文明和諧的校園環境作出自己的一份貢獻。這才是我們二中廣大團員真正的精神風范，境界和胸懷。

我們開學已兩月，經過我的觀察，我們同學當中還存在諸多問題：比如：衛生保持很不到位，塑料袋、食品袋、飲料桶等垃圾，校園中還能看到，三棟教學樓水房角落還有個別同學小便;有些班值日生打掃不夠用心，應付差事，讓學校樓管員叫好多遍，搞的垃圾也不入垃圾池;浪費現象嚴重，餅子、稀飯等喝一半倒一半現象仍存在;課間追逐打鬧，大吵大喊，在樓道打乒乓球，拍藍球，早晚自習同學聊天，聽p3、p4，校園內帶手機，校內騎車，校外并排賽車，還有一些學生沉迷網吧，在餐廳二樓，樓道拐角，廁所，耕讀園吸煙，個別男同學不穿校服，戴耳釘，還有些同學欺騙家長，欺騙老師，破壞公物等等等等，屢禁不止。學校每周一國旗下講話，校園之聲，校報，校刊，宣傳欄多次宣傳靖遠二中學生十不準，本學期又能專門召開了養文明習慣，樹優良學風大會，我在這里試問各位同學，這些現象這些做法你有嗎?你制止過嗎?退一步講，你給班主任老師反應過嗎?你不要認為這些都是小問題，古人說天下事必作于細，用我們今天的話講就是細節決定成敗。不可小覷這些小問題。好的習慣使人受益終生。凡成大事者，都是注意了點滴進步，都具有一些良好的素養。只要我們擁有良好的行為習慣，良好的人文素養，便會人見人愛，大受歡迎。即使你的能力不是很強，但大家都愿意給你機會，幫你成功，都會真誠地祝愿你發展壯大。所謂本事不是最關鍵的，態度才是決定你的高度。這學期，教導處給大家制訂了《一日常規》，《必備的十種良好學習習慣》，政教處制訂了《十不準》，《學生文明禮儀規范》，黨團專門出三期《德育專刊》：

1、人生善于規劃會考試更會做人。

2、細節決定成敗，好習慣是成功的保證，邁向成功從點滴做起。

3、塑造完美人格，追求人生卓越。

好多團員可能會說我并沒有上面說的壞習慣行為，這固然好，但我前面已經講了，真正的團員應該著眼的是集體，胸懷的是全局。只要大家都變得文明懂禮，積極上進，我們團員的價值也就會顯示出來，我們的人生價值也才會得到最大的實現。更重要的是，我們自己的各種素質也會得到最大程度的鍛煉和提升，我們的追求也才能得到最快最高的實現。

本學期，我們高一高二下午限時訓練，周未有在補課，學校要求每位團員同學管理好自己。每一個團員同學都做自主管理，自主學習，自主生活的主人;認真落實學校記憶改變學習，小組合作學習精神，要積極參與高效課堂，做最積極的學習者，不做被動的旁觀者;努力提升自身素養，一言一行做別人的表率，一言一行塑造出自己精美的名片，全面提升班級文化內涵，守規矩，懂方圓，共同遵守學校紀律，共同營造文明進步的和諧校園。

說一千道一萬，開這次大會，就是要我們廣大團員明確自己的角色和身份，行使自己的責任和義務，發揮我們的模范帶頭作用，做一個有理想，有道德，有文化，有紀律的文明中學生。

同學們，讓我們學會學習，勤奮學習，享受學習，為我們最終實現各自的人生理想和追求奠定堅實的基礎，走好穩健的步伐，為創建肖校長提出的平安校園、書香校園、綠色校園、數字校園、健康校園、人文校園而共同努力吧!

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇七

各位同仁:。

大家上午好!

時隔半年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動非常，感動萬分!在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信.健佳生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里，為公司的發展不遺余力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高!公司能有今天的發展，與你們的努力是分不開的!同時，特別感謝大家對我的幫助和關心!

蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂!最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信!有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!

過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到墊江，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶!終于把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們!依然感謝他們!

過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功。總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思!共同創造更加輝煌的明天!

下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，希望大家共勉!

公司的收獲與成功：

一、在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩定供銷關系的近三千家。產品也有原來的16種增加到現在的20幾種，并且以后還會逐漸增加!我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發展。

二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節節攀升。涌現出一大批的優秀員工和優秀骨干，為公司的后續發展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創造一個好的平臺，一個快樂和諧的工作環境。

三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創新了很多營銷模式，__年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個團結的團隊，創新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。

四、現在的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，現在的我們，最應該做的'是做好以后的工作。保證我們曾經犯過的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責任不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都可以避免呢?所以，今天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇八

同志們：

在，歷時已近半年時間，公司經營業績穩步提高，發展動力顯著增強，企業凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據干部管理規定進行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽取民意，征求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導干部的工作狀態，一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執行力，肯定成績，找出不足，選好配強二級班子，達到揚長避短，知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。剛才，宋杰副總經理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作，下面，我再強調以下三點意見：

一、統一思想，保證對考核工作思想認識落實到位

正確的認識是關系到考核工作質量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認識：

首先，考核工作是落實好公司“十一五”產業發展規劃和人文發展規劃的迫切需要。公司“十一五”產業和人文發展規劃總體思路已經形成，股份公司總部也明確在“十一五”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產業的大發展顯示了美好的前景，人文發展規劃也會進一步催人奮進。而上述規劃的有效實施，離不開深刻理會公司發展意圖，帶領員工群眾努力奮斗的工作能力強、創新意識鮮明、執行力突出的各級領導班子，離不開大批政治強、技術好、業務精的領導干部。因此，要通過考核，在保證公司基業常青、永續發展的宏圖偉業實踐中，進一步激勵各級班子和領導干部奮發進取，使表現優良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而形成比學趕幫的競爭氛圍，為公司實現長遠發展目標奠定基礎。

其次，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內涵是豐富和無止境的，當前，公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進，我們加大了煤炭物資的招標采購力度，改變了部分產品的經營方式，積極推進陽光采購工。作進程，整頓現有的物資供應中間環節和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰，需要起決定作用的各級干部進行身體力行。因此，要通過這次考核，重點圍繞人權、財權、物權、事權等四個方面來規范和約束相關權力行為，從而全面提升公司整體管理素質。

第三，考核工作是切實加強干部隊伍建設的迫切需要。中央于1998年就下發了《黨政領導干部考核工作暫行規定》，要求定期對領導班子和領導干部進行考核。多年來，公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強干部隊伍建設。但是干部隊伍建設是一個動態管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內，對聘用班子成員和干部的能力，政績如何檢驗和評價，對勝任的干部如何激勵，不勝任的怎樣調整，這就需要定期的進行考核，這樣才能使干部隊伍建設的機制得以完善，形成一個不斷激勵的循環周期。因此，我們要從建立干部隊伍建設機制的角度來認識考核工作，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態，以認真負責的態度，積極行動，投入到這次考核工作之中。

二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位

這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主，全面加強各二級班子建設，具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的干部進行必要的交流，對部分缺員單位干部進行適當補充，同時推薦公司各二級班子優秀的后備干部。考核的主要形式是對二級班子全面進行民主測評，對個別單位班子和領導干部進行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點：

第一，實事求是，全面正確地評價干部。要在領導班子和領導干部個人總結、廣泛民主測評和查閱相關資料的基礎上，根據民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領導、同事，分管部門、協調部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。希望大家要以認真負責的態度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現象發生。

第二，理清思路，客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優點與缺點等三種關系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面，是貫徹德才兼備用人標準、鑒別干部德才素質的有效途徑，只有在一定規模以上的員工中進行量化測評，其數據才具有科學性。要重業績、重能力、重口碑，改善知識結構，年齡結構，專業結構，氣質結構，堅決杜絕“知識化、年輕化、專業化不如領導一句話”的不正常現象，充分發揚民主，真正客觀公正地反映干部實際工作情況。

第三，端正態度，正確對待考核結果

。希望公司二級班子和廠(處)級領導干部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據考核情況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設總體要求，對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質，圍繞德、能、勤、績等方面，結合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。希望大家端正態度，特別是針對民意較低的結果，個別干部要從自身找原因，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調整工作方法和思路，從而適應公司當前的工作需要，適應為廣大員工服務的需要。

三、精心組織，保證考核工作相關要求落實到位

各單位在動員會后，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統籌兼顧，科學安排，扎實有效做好本單位生產經營工作，確保考核工作和生產經營工作兩不誤、兩促進。

要加強組織領導。公司對這次考核工作實行統一領導，從黨委各部門抽調人員組成了三個考核組，形成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求，認真做好考核工作的組織實施，深入進行思想發動，教育和引導廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發展建設、安全生產等工作重心，把員工群眾關心的熱點問題，作為這次考核的主要內容之一，切實使考核促進公司生產經營工作的開展。

要規范考核程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結果等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。

要嚴肅工作紀律。各級干部在考核中要嚴格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴格自律，模范遵守公司黨委有關規定。要杜絕考核中哥們義氣，。宴請送禮等現象，要堅決杜絕拉關系、搞串聯等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規定的，一經發現將給予嚴肅處理。

考核組的同志要切實履行責任，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風是決定考核效果的關鍵，要求你們政治素質要高，工作作風要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將各二級班子和領導干部的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結論，為公司決策提供準確可靠的依據。同時，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動，不能接受吃請，不要傳播小道消息，要注意保守機密，嚴格實行考核工作責任制和考核工作回避制度，確保考核工作規范有序進行。

同志們，公司希望廣大干部要利用考核機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質上來，集中到公司生產經營、改造發展上來，通過考核，不僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰斗力。

“五一”長假就要到了，借此機會對節日期間安全生產工作再提幾點要求：一是落實節前安全檢查工作。各單位要堅持做好節好安全檢查工作，不能有任何松懈麻痹思想，認真核對檢查出的有關問題，堅持事不過夜原則，抓緊進行處理，確保大家過一個平安、愉快的節日。二是落實節日期間安全生產責任制。

各單位要根據公司相關要求，對本單位安全情況做出承諾，并按管理權限上報公司職能部門備案。三是落實節日期間生產運行方案。節日期間要加強勞動紀律檢查，平穩組織生產，堅持按計劃、平穩和長周期原則，不要隨意調整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯絡制度。在節日期間，公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯系。各單位要加強節日期間值班值宿管理，生產一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領導值班，值班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗。

最后，祝本次考核測評工作圓滿成功，祝大家“五一”節愉快。

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇九

尊敬的各位領導，導師、企業家、各位來賓：

大家下午好!

今天是x日，農歷臘月十八，我們即將迎來春節。在這充滿希望的美好季節，我們相聚磁湖匯，共同舉辦xx市政府工作報告解讀暨磁湖匯年會。值此辭舊迎新之際，我謹代表磁湖匯向長期以來支持關心我們的各級政府部門、廣大投資者和社會各界人士表示衷心的感謝!

回顧xx，中國xx磁湖匯眾創空間保持了良好發展勢頭：引企方面，園區入駐企業達到254家，高新企業5家，規上企業6家。園區生產總值達到128。6億元，園區共計擁有各項知識產權223項，去年新增專利申請110件，發明專利申請36件，其中有兩家企業同時申報了第五批“湖北省知識產權示范建設企業”。在xx年元月24日，磁湖匯輔導全市32家企業在武漢股權托管交易中心掛牌的儀式上，成功推薦了榮呈環保、三木模具和攜康電子與證券公司簽訂了新三板輔導協議。引智方面，去年園區新增各類高層次人才20名，園區海內外高層次、高學歷人才達59名，其中博士15名，碩士33名，海歸11名。磁湖匯為xx市直接帶動就業xx余人。引財方面，園區企業啟邦自動化xx年4月26日在武漢股權托管交易中心掛牌后，得到了同行業的高度關注，已獲200萬元股權投資;畢業企業百斯特在xx年12月30日掛牌后，發展勢頭更加迅猛，去年產值達1600萬，已獲得某上市公司7000萬元并購意向。

磁湖匯取得了一項項有質量的成就和榮譽資質，先后獲得“國家級眾創空間”、“全國青年創業示范園”兩項國家級資質等十一項榮譽。xx年6月“院士專家工作站”正式獲批，湖北師范大學的潘繼承教授將圍繞生物醫藥和現代農業提供技術支持和資源對接;12月，獲批設立湖北省首家以眾創空間為申報主體的“博士后創新實踐基地”，將實現高端人才與園區企業的更廣泛對接。

以上成績的取得離不開人社、科技、經信等各級部門的支持，在此我深表感謝。同時我也要感謝磁湖匯創業導師的精心輔導和全體員工的辛勤付出。當然，今天我還要感謝園區所有的創業者，你們是創新的火苗，是希望的種子，是磁湖匯的未來。創業是艱辛的，敢于追夢是這個新時代賦予我們的使命。人類因為擁有夢想而改變世界，我們因為夢想而相聚磁湖匯。感謝大家的一路同行!

xx年，磁湖匯眾創空間深入貫徹“走出去，引進來”的方針，積極開展對外合作，與擔保集團、建設銀行、長江證券等80多家中介服務機構建立了合作關系。作為本市雙創工作的窗口單位，全年共接待國家發改委、科技部、工信部、團中央考察8次，省級領導工作調研、同行觀摩學習33次，市委、市政府及市、區各直屬部門領導工作調研106次。

立足xx，磁湖匯將實施一體兩翼發展戰略。一體，即為磁湖匯現有一辦六部(辦公室、孵化部、信息部、拓展部、創新部、文宣部、投融部)組織架構。加快打造內部學習型組織，提升團隊整體業務技能和服務水平，探索線上線下的融合模式，把握流量端口，擴充企業資源庫，接入智能化的辦公場景，為企業提供更加便捷、快速的一站式服務。

兩翼，是以升級xx人才創新創業超市、打造xx磁湖匯知識產權小鎮為左翼和探索多元化資本市場建設為右翼，拓寬磁湖匯眾創空間服務廣度與深度。目前，磁湖匯已與知名人力資源公司就合作事宜達成一致，能夠為在孵企業提供“人事管家”、“社保管家”、“hr管理咨詢專家”和勞務派遣等專業服務。十三五規劃提出要建設知識產權強國，磁湖匯也正在引入國內知識產權和科技轉化領域領先的機構，幫助企業開展專利的認證、轉讓和技術轉移。

圍繞“一體兩翼”的戰略布局，扎實推進園區企業的蛻變與發展，提升磁湖匯的孵化能力，對接以武漢股權托管交易為代表的資本市場，切實為企業解決融資難、融資貴的問題。同時加強與銀行、證券公司、基金公司、信托公司等金融服務機構的合作，打造磁湖匯金融共享平臺。此外我們還計劃設立種子基金、創投基金，對接金融機構，力圖實現銀政保三級聯動，掃清企業登陸上市過程中的資金支付障礙。

各位嘉賓，說：“不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作”。xx年，中國xx磁湖匯眾創空間將堅定不移地依托市“雙創”工作領導小組的指導，依托市、區兩級主管部門的帶領，踐行xx“工業強市、趕超發展”的強市目標，持續推進“將磁湖匯眾創空間打造成全國一流的雙創服務平臺”的企業發展目標，深扎創新創業領域，服務好在孵企業，逢山開路，遇水搭橋。讓我們攜手共進，共創輝煌。

祝大家新春快樂、闔家幸福、財源廣進、鵬程萬里。謝謝大家!

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇十

同志們：

69年前的今天，黨中央從西柏坡動身前往北京，毛澤東同志意味深長地說：?今天是進京趕考的日子。?而今以及將來，這場?趕考?還要進行、還在持續。正如習近平總書記反復告誡全黨的那樣，?我們面臨的挑戰和問題依然嚴峻復雜，黨面臨的‘趕考’遠未結束。?在中國特色社會主義進入新時代的大背景下，我們要趕什么樣的?考?？就是要趕黨和黨員干部勇于自我革命、永葆生機活力的?大考?，就是要趕向新時代、向人民交出新的更加優異答卷的?大考?。

市委決定在今天這樣一個特殊的日子專門召開全市領導干部警示教育大會，目的就是深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國兩會精神，引導全市各級領導干部，以史為鑒汲取力量，以案示警吸取教訓，以身作則率先垂范，始終保持?趕考?精神、?奮斗?姿態，帶領廣大干部群眾一往無前、攻堅克難，在全市上下凝聚起加快建設?魅力xx?的磅礴力量，團結一心打造更加良好的政治生態，萬眾一心推動xx實現振興發展的新跨越、新突破。

剛才，我們一同觀看了警示教育片《沉重的懺悔——十八大以來xx市部分領導干部違紀案件警示錄》。大家對這些因違紀違法而受到查處的領導干部都比較熟悉，對他們從?領導干部?到?階下之囚?的墮落軌跡，一定會深有感觸，一定會從中更加認識到?趕考?之路的艱辛。片中揭露的腐敗問題觸目驚心，這些受到查處的領導干部臵黨紀國法于不顧，把規矩規則當擺設，視各方監督如兒戲，我行我素，天馬行空，踩?底線?、越?紅線?、碰?高壓線?，既是?趕考?路上的掉隊者，更成為?趕考?路上的絆腳石。這些干部受到查處是咎由自取，他們在紛繁復雜的誘惑面前經不起考驗、站不穩立場，最終身敗名裂、身陷囹圄，交出了不及格的人生答卷，給組織蒙羞、讓家庭悲傷，被清除?考場?、逐出?隊伍?。這些腐敗案件警醒我們，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，全面從嚴治黨必須縱深推進，決不能有絲毫停滯；拒腐防變必須警鐘長鳴，決不能有絲毫放松；正風肅紀必須加大力度，決不能有絲毫手軟。只有這樣，我們才能把?趕考?之路走得更好更實。

習近平總書記強調：?時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。?目前，我們?趕考?的這張?卷?已經擺在面前，?考題?就是要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加快建設?四個中心?，推動xx實現歷史地位的全面復興。我們要答好這張?卷?，確保向人民交好這張?卷?，一定要首先深知?打鐵必須自身硬?的道理。全市各級黨政組織和黨員領導干部，一定要時刻牢記習近平總書記的諄諄教誨：?永遠保持建黨時中國共產黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心。?特別是把強化全面從嚴治黨、修身正己立德作為?趕考?路上的重中之重抓住不放，不忘初心，牢記使命，永遠奮斗，助推xx在東北老工業基地振興發展中打頭陣當先鋒、當好排頭兵。

下面，我以?守住‘心’、當好‘人’?為主題，談一些認識和體會，和大家交流，與大家共勉。

第一，必須守住絕對忠誠之心，永遠當好政治堅定的?明白人?。

古語講：?人之忠也，猶魚之有淵。魚失水則死，人失忠則兇。?對于黨員干部而言，忠誠于黨、忠誠于黨的事業，是政治信仰、政治操守，必須將絕對忠誠體現到實踐中、落實到行動上。只有這樣，才能在?趕考?路上走好人生每一步。習近平總書記反復強調，對腐敗案件，要從反貪腐上來看，更要從政治上來看。剛才警示教育片中的違紀違法者，腐化墮落最致命的根子就是修身不真修、信仰不真信，假忠誠、假政治，說一套、做一套，是典型的?兩面派??兩面人?。作為黨員干部，一定要引以為戒，不忘入黨宣誓時許下的錚錚誓言，繃緊講政治這根弦。

一要夯實信仰根基。基礎不牢、地動山搖。信仰信念是共產黨人的根，這個根扎得不實、不牢，早晚要出問題。扎實扎牢信仰之根，最重要的就是強化?四個意識?、堅定?四個自信?，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，引領全黨全軍全國各族人民萬眾一心、砥礪奮進，奪取了一個又一個新的偉大勝利，讓中華民族偉大復興的中國夢一步一步化作現實。在剛剛閉幕的十三屆全國人大一次會議上，習近平總書記全票當選國家主席、中央軍委主席，充分體現了黨的意志、人民意志、國家意志的高度統一，充分反映了全黨全軍全國各族人民的共同愿望和心聲。習近平總書記無愧為全黨擁護、人民愛戴的領袖，無愧為國家的掌舵者、人民的領路人。我們一定要忠誠于黨、忠誠于黨的事業，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，不折不扣把中央各項要求部署落到實處。特別是要堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，與深刻領會黨的奮斗歷史尤其是黨的十八大以來的偉大實踐結合起來，與深刻領會習近平總書記對黨、國家、人民前途命運的使命擔當和博大情懷結合起來，確保對黨絕對忠誠的政治品格堅如磐石、不可動搖。

二要強化革命精神。習近平總書記反復強調，?我們是革命者，不要喪失了革命精神?。這種精神，既包括勇于刀刃向內、刮骨療傷、壯士斷腕，也包括敢于斗爭、敢于亮劍、敢于碰硬。作為一名黨員干部，必須自覺加強政治能力訓練，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前旗臶鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，堅決反對和抵制形形色色的否定、削弱、淡化黨的領導的言行，切實以在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的實際行動，彰顯絕對忠誠的品格，體現政治堅定的操守。良好的政治生態對于促進干部形成干事創業的思想自覺和行動自覺，對于確保我們的各項工作始終沿著正確方向不斷前進，至關重要，尤為關鍵。我們必須進一步肅清王珉及蘇宏章等人的惡劣影響，進一步破除?圈子文化??碼頭文化?，進一步鏟除?七個有之?現象，特別是深入地、持續地進行政治體檢，以更加扎實細致的工作，不斷在更高水平上加強思想洗禮、維護組織純潔、增進政治團結，讓風清氣正、干事創業的良好政治生態，成為xx新一輪振興發展的堅強保證。

三要加強黨性鍛煉。對于黨員干部而言，講政治是本性，講忠誠是天職，都應該熔鑄于黨性鍛煉之中。堅強的黨性不是一朝一夕可以形成的，不是一勞永逸可以保持的，必須在不斷抓好黨性鍛煉中來鞏固、來增強，真正像習近平總書記要求的那樣煉就?金剛不壞之身?。

剛才警示教育片中的案例也充分說明，如果黨員干部不注重在錘煉黨性中改造自我、提升自我，必然導致精神支柱坍塌、精神家園迷失，最終走向腐敗墮落的深淵。每一名黨員干部都要充分發揮黨內政治生活錘煉黨性?大熔爐?、純凈黨風?凈化器?的作用，特別是敢于勤于拿起批評和自我批評的有力武器，講黨性不講私情、講真理不圖面子，經常反躬自省地問一問自己：組織給了崗位待遇，履職盡責到位了嗎？人民給了權力責任，用來造福群眾了嗎？進而及時糾偏定向，堅決不給?政治灰塵??思想病毒?滋生蔓延的可乘之機。

第二，必須守住勤政為民之心，永遠當好服務群眾的?貼心人?。

在黨的十九大上，習近平總書記開宗明義地強調，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。在十三屆全國人大一次會議閉幕會上，習近平總書記指出，?一切國家機關工作人員，無論身居多高的職位，都必須牢記我們的共和國是中華人民共和國，始終要把人民放在心中最高的位臵，始終全心全意為人民服務，始終為人民利益和幸福而努力工作。?密切聯系群眾還是脫離群眾，是否始終與人民同呼吸、共命運、心連心，不僅是情感問題，更是政治本色問題。剛才警示教育片中的違紀違法者，最終走向犯罪不能自拔，很重要的一點就是權力觀出了問題，自以為手中有權就可以為所欲為，背離了黨的根本宗旨，把人民賦予的權力當作中飽私囊、謀取私利的工具，走到了人民的對立面。習近平總書記多次引用過這樣一幅對聯，?勿道一官無用，地方全靠一官；莫以百姓可欺，自己也是百姓?。這是清朝康熙年間知縣高以永在河南南陽內鄉任職期間撰寫的，封建官吏尚且如此，黨員干部更應該牢固樹立正確的群眾觀、權力觀，切實做到權為民所賦、權為民所用。

一要切實把服務工作做到群眾?家門口?。習近平總書記在福建寧德工作時提出了?四下基層?，即信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層，引導黨員干部帶著感情、帶著責任、帶著辦法，到群眾家門口去發現問題、化解矛盾、推動工作。我們一直要求各級干部，突出抓好老舊小區、背街小巷、城中村和城鄉接合部的治理等等，目的就是促進大家從辦好群眾家門口的小事、實事做起，讓群眾能夠實實在在感受到身邊的變化。現在，大多數群眾還是生活在背街小巷，住在亮麗大街附近、高檔小區當中的群眾畢竟還是少數。大家可以將心比心、換位思考，如果一出門看到的就是坑坑洼洼的道路、亂堆亂放的雜物，誰能滿意？誰能高興？我們必須多做讓老百姓實實在在受益的事情，真正讓廣大群眾經常在身邊看到他們希望的、滿意的、高興的變化。

二要切實把服務工作做到群眾?心坎上?。習近平總書記深刻指出，?共產黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難。?現在，為什么有的干部抱怨為群眾辦事挺苦挺累，群眾卻不買賬，出現了?干部拼命干、群眾冷眼看?的現象？就是因為沒有真正從群眾所思所想出發，自以為理直氣壯,群眾卻有情緒、有抵觸。反觀在營商環境建設過程中，我們堅持從群眾反映的突出問題入手，要求各級干部深刻認識到群眾利益無小事，切實做到?不為不辦找理由，只為辦好想辦法?，用千方百計、真心誠意、不遺余力辦好事、解難事贏得了群眾滿意。民之所盼就是政之所為。面對新時代社會主要矛盾的變化，適應人民群眾日益增長的美好生活需要，我們必須牢記習近平總書記在十三屆全國人大一次會議閉幕會上講的那句話，?把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準?，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真正把人民群眾期盼的事情變成我們要干的事情，把我們在干的事情變成人民群眾贊成支持的事情，把我們干成的事情變成惠及人民群眾的事情，決不搞自拉自唱的政績工程，決不搞嘩眾取寵的形象工程。

三要切實把服務工作做到?平時中?。勤政為民，必須天天如此、月月如此、年年如此，切實在日常的點滴積累和平常的持續用力上下功夫，決不能搞?運動式?、刮?一陣風?，抓一陣緩一陣、緊一陣松一陣。前段時間，我深入到一些地區，發現影響群眾生活的問題還比較突出，比如，環境臟亂差，馬路市場、占道經營現象仍然存在，公共場所車輛亂停、攤位亂擺、雜物亂放，亮化、綠化、美化水平較低，居民供水供暖供氣基礎設施老化嚴重，等等。這些問題，都需要我們堅持不懈加以整改。?三城聯創?是重大的民生工程、民心工程，我們一定要以提升群眾福祉為目的，切實做到常態化、長效化，堅決避免應付式、突擊式，真正讓xx天天清清爽爽、處處干凈整潔、時時亮麗動人。全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，這個宗旨要落實在行動中，應該體現為全程全時為人民服務。我們必須切實把功夫下在日常平常經常，既要立說立行、雷厲風行地?馬上辦?，更要持之以恒、久久為功地?釘釘子?，真正為廣大群眾創造更加宜居宜業的良好環境。

第三，必須守住務實進取之心，永遠當好干事創業的?帶頭人?。

習近平總書記指出，?干部干部，干是當頭的。?在十三屆全國人大一次會議閉幕會上，習近平總書記又指出，?世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮斗。?人間正道是滄桑。干事創業、不懈奮斗，就是黨員干部?趕考?路上的?正道?，就是黨員干部筑牢拒腐防變防線的一個重要?原點?。剛才警示教育片中的違紀違法者，為官不思盡責，掌權不想干事，而是想方設法利用工作之便大撈一筆，他們的所作所為損害的是黨的形象，傷害的是群眾感情，耽誤的是xx振興大業。當前，加快建設?四個中心?、推動xx在新一輪振興發展中雄風再展，迫切需要一支?想干事、能干事、干成事、不出事?的過硬干部隊伍。全市各級干部一定要以反面典型為戒，把全部功夫下在大干實干上，把全部精力用在狠抓落實上，充分發揮以上率下的?頭雁效應?。

一要有大干實干的強烈擔當。在xx新一輪振興發展的關鍵時期和攻堅階段，慢走一步，差之千里；耽誤一時，落后多年。作為?生于斯、長于斯?的黨員干部，作為接過振興發展?接力棒?的我們這一任，沒有任何理由松勁懈怠，沒有任何理由推脫責任，沒有任何理由回避現實，必須強化為xx負責、為人民負責的使命感，必須強化?一日無為、三日難安?的緊迫感，必須強化?不進則退、慢進也退?的危機感，經常想一想我能為xx干什么、我能為人民做什么、我能為城市留什么，擼起袖子干、甩開膀子干、腳踏實地干、齊心協力干。《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中有這樣一段話，?當他回首往事的時候，他不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞恥。?我們的黨員干部都要有這種人生境界，都要有這種人生追求，決不能有辱職責、有負使命。

二要有大干實干的優良作風。振興xx老工業基地不是一路坦途，面臨著許多矛盾和問題，需要滾石上山、爬坡過坎。特別是在實現高質量發展的大背景下，我們推進項目建設、深化改革創新、提升城市品質、改善發展環境，都需要打好?攻堅戰?，都需要啃下?硬骨頭?，必須以大干實干的優良作風抓好落實。當前，我們的一些干部與新形勢新任務新要求極不相適應，在大干實干抓落實上還有很大差距，集中表現為：有的搞?忽悠?，表態好落實差；有的搞?順溜?，凡事只點頭順著來，消極被動，毫無主觀能動性；有的搞?開溜?，遇到矛盾繞道走，面對困難不擔當，推卸責任、推諉扯皮。我們必須進一步明確，不許?忽悠?、反對?順溜?、整治?開溜?，堅決做到?不轉作風就轉崗，不換狀態就換人?。每一名黨員干部都要進一步強化迎難而上的勇氣、攻堅克難的意志，切實唱響大干實干的最強音，全面提升干事創業的精氣神，把?事事馬上辦、人人釘釘子?的要求銘刻于心，把?不為不辦找理由、只為辦好想辦法?的承諾落實于行，用推動各項工作提速提質提效的實際成果，展現xx趕超跨越的信心決心。

三要有大干實干的過硬本領。習近平總書記強調，領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，更要有成事的真本領。應當看到，面對新時代新征程、新使命新要求，面對互聯網、云計算、大數據等科技革命日益發展的大趨勢，我們有很多干部思想觀念不新、視野眼界不寬、知識儲備不足，不懂、不會、不善于推動高質量發展的問題比較突出，集中表現為：在改革攻堅上遲遲打不開局面，在創新驅動上缺少務實招法等等。?沒有金剛鉆，干不了瓷器活?。大家一定要有強烈的本領恐慌，堅持學習學習再學習、實踐實踐再實踐，什么缺就補什么，什么弱就強什么，真正具備想為、敢為、勤為、善為的專業素養，不斷提高駕馭工作的過硬本領，決不當庸官、太平官，推動xx加快實現從?跟跑?到?領跑?的華麗轉身。

第四，必須守住清正廉潔之心，永遠當好嚴以律己的?規矩人?。

一名干部要做到拒腐防變，最難戰勝的?敵人?是自己。如果戰勝不了自己，制度設計再縝密，也會?法令滋彰，盜賊多有?。換句話說，在?趕考?的路上不迷失、不掉隊，自警自省自重至關重要。剛才警示教育片中的違紀違法者，就是因為不自覺、不檢點、不自律，才鉆進了錢眼里，倒在了利益上。習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議重慶代表團審議時，突出強調領導干部要講法治、立政德，做到明大德、守公德、嚴私德。黨員干部特別是領導干部，必須始終繃緊廉潔自律這根弦，堅定不移厲行法治，鍥而不舍常修政德。

一要慎獨、慎微。強化自律，關鍵是在私底下、無人時、細微處能否做到慎獨慎微，保持政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，心存敬畏、手握戒尺，始終不放縱、不越軌、不逾矩。在這方面，有的干部存在認識誤區，認為遵守黨紀黨規大的方面做到就行了，不必拘泥小事小節，認為?八小時?之外屬于?個人時間?，說點什么、做點什么，不可苛求。不矜細行，終累大德。那些違紀違法者，正是因為在臺上臺下做?兩面人?、人前人后搞?兩張臉?，才一步步走向腐敗。我們一定要牢記?堤潰蟻孔，氣泄針芒?的古訓，在無人之時常自律，于細微之處常自省，管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的嘴，不該吃的飯不吃；管好自己的手，不該拿的東西不拿，在思想上劃出紅線，在行動上明確界限，從小事小節上加強修養，從一點一滴中完善自我。同時，要注重廉潔齊家，把家風建設擺在重要位臵，防止子女親屬打著自己的旗號非法牟利，防止身邊人把自己?拉下水?。

二要慎始、慎初。?君子慎始,差若毫厘,謬以千里。?對于黨員干部而言，慎始慎初就是要守好為官從政?第一關?，杜絕貪腐墮落第一次，決不抱僥幸之心、決不越雷池一步。凡事有一才有二，?第一次?是人的一種心理防線，一旦打開，欲望便會一瀉千里。有多少黨員領導干部就是因為沒有把好?慎始?關，在不知不覺中陷入?一次守不住，次次做讓步?的怪圈，一點一點越過雷池、滑入泥潭，最終栽了跟頭、毀掉人生。我們一定要謹記?萬事皆有初??欲善終,當慎始?，時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦，在形形色色的誘惑面前,敢于說?不?,堅守第一道?防線?,嚴把第一道?閘門?。惟有如此,才能?浪擊身不斜,沙打眼不迷?。

三要慎交、慎處。人不可無友，但也不可亂交友，對于掌握一定權力的領導干部，交友更要慎之又慎，必須堅持交往有原則、有界限、有規矩。特別是要看到，一些別有用心之人之所以和領導干部往來密切，無非就是把領導干部作為?圍獵?的對象，利用權錢交易為自己謀取好處。在這些人投其所好的強大攻勢下，有的領導干部招架不住了，甚至心甘情愿被?圍獵?。?以勢交者，勢傾則絕；以利交者，利窮則散?。我們一定要自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、規矩工作圈、管住活動圈，堅持以德為據、以信為基，分良莠、辨忠奸，多交為人民著想、對事業有益的朋友，不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人。

第五，必須守住興黨護黨之心，永遠當好管黨治黨的?責任人?。

黨員干部腐敗墮落，固然有自身修養不夠、要求不高的原因，但也反映出有的黨組織管黨不力、治黨不嚴。黨員領導干部作為?關鍵少數?，既要在廉潔自律上作表率，更要在抓班子帶隊伍上下功夫，切實履行全面從嚴治黨的主體責任。

一要真管真嚴。抓而不緊、等于不抓，管而不真、等于不管。全面從嚴治黨必須真管真嚴，切實做到嚴字當頭、實字著力，主動認真地而不是被動應付地抓，深入細致地而不是蜻蜓點水地抓，決不能做表面文章、搞形式主義。只有這樣，才是對黨和人民事業負責，才是對干部最大的愛護。從市委第一輪巡察反饋情況來看，被巡察單位黨組織普遍存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力等問題。究其根源，還是一些領導干部在思想深處存在錯誤認識，不想抓、不愿抓。我們一定要切實把管黨治黨的政治責任扛在肩上、抓在手上，切實承擔起領導之責、示范之責、監管之責，扶犁親耕黨建?責任田?，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。

二要敢管敢嚴。是否敢于?唱黑臉?、勇于執紀問責，考驗的是黨性，體現的是擔當。實事求是地講，現在個別領導干部怕得罪人、怕引火燒身，甚至自己本身就做得不夠好，在管黨治黨上不愿硬起來、嚴起來，有的當?老好人?，搞無原則的一團和氣，?你好我好大家好?；有的做?墻頭草?，風一吹就兩邊倒，遇到事情態度含糊、左右逢源……這樣做，到頭來既坑害自己、也傷害同志、更妨害發展。作為一名黨員干部，一定要在嚴以律己的同時，橫下心來管、硬起手來抓，原則問題必須絲毫不讓，特別是必須堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，以堅決的態度反腐懲惡，用自己地區、部門、單位風清氣正的?小環境?構筑xx山清水秀的?大生態?。落實管黨治黨責任，用好黨規黨紀的?緊箍咒?、懲惡肅貪的?殺威棒?至關重要，把好選人用人的?入口關?同樣不可或缺。在這個問題上，市委的態度非常明確，就是要堅持原則、嚴格標準、規范程序，特別是牢固樹立正確的選人用人導向，重德才、重實績、重群眾公認，真正把干部選準用順，樹立正導向，激發正能量，釋放正效應，切實讓實干者得實惠、讓有為者更有位、讓吃苦者不吃虧、讓流汗者不流淚，決不讓那些只作秀、務虛功、口碑差的人有市場，進一步形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的格局。

三要長管長嚴。全面從嚴治黨永遠在路上。管黨治黨沒有終點，而且必須越往后越嚴，必須持續用力、久久為功，決不能?一陣風??熱一陣冷一陣?。要切實管在日常、嚴在經常，堅持在抓小、抓早、抓細、抓實上下功夫，對干部存在的問題及時提醒糾正，鍥而不舍整治?四風?特別是那些隱形變異的突出問題，認真實踐監督執紀?四種形態?，讓?紅紅臉、出出汗?成為常態，把問題解決在始發階段、萌芽狀態，堅決防止小毛病發展成大羅亂、小管涌演變為大塌方。要按照中央及省委要求部署，把監察體制改革向縱深推進，充分發揮巡察?利劍?和派駐?探頭?作用，使不敢腐的震懾威力常在、不能腐的籠子越扎越牢、不想腐的堤壩更加堅固。

第六，必須守住寧靜平常之心，永遠當好淡泊名利的?快樂人?。

習近平總書記多次強調，黨的領導干部一定要以淡泊之心對待個人名利和權位。作為一個真正的、純粹的共產黨人，從來都沒有一己虛名和一己私利，從來都將個人發展與黨和人民的事業緊緊聯系在一起。從戰爭年代流血犧牲的革命先輩到和平時期忘我奉獻的先進模范，一輩子追求的?名?始終是共產黨員的光榮名字，一生中謀求的?利?始終是人民群眾的根本利益，處處彰顯了?淡泊以明志，寧靜而致遠?的可貴品格。?求名心切必作偽，求利心重必趨邪?。剛才警示教育片中的違紀違法者，挖空心思追名逐利，想方設法搶帽子、要位子、摟票子，最終為名利所累，成為名利的俘虜。每一名黨員干部都要從中受到警示，時刻鞭策自己，在?趕考?路上無論面對什么樣的考驗和誘惑，都要把黨和人民的事業看得比生命都重要。

一要正確對待付出與回報。奮斗者最幸福、最快樂。我們常講，一分付出，一分回報，這個付出是工作的付出，這個回報是事業的回報，決不是那種商品交易的等價交換。現在，有的干部總認為自己?付出太多、得到太少?，干一點事就希望得到?回報?、剛剛提拔就琢磨再上一個臺階；有的處心積慮，大搞自我設計，?削尖腦袋?想到有實權、待遇高的地方；有的甚至把公共資源當作交易的籌碼，不給好處就百般刁難，?吃拿卡要?無所不用其極。這種講條件的付出，不要說不配姓?黨?，就連最起碼的人格都喪失殆盡，這種搞交換的回報，非常狹隘、非常有害，早晚帶來身敗名裂的下場。每一名黨員干部都要有?計利當計天下利，求名應求萬世名?的大胸襟、大境界，決不能打自己的?小算盤?、念自己的?小九九?，把能夠為黨和人民工作看得比什么都重要，把能夠助力振興發展看得比什么都重要，把xx振興、群眾滿意當作對自己最好的褒獎，切實用無怨無悔的實際行動，詮釋什么是共產黨員的精彩人生。

二要正確對待顯績與潛績。事業有成最令人敬佩，最令人快樂。黨員干部事業有成看什么？對這個問題，習近平總書記給出了非常明確的答案，這就是?看干部的政績，既要看顯績，又要看潛績。?但實事求是地講，我們的一些干部沒有做到?既要?和?又要?的有機統一，而是急功近利、急于求成，愿意做立竿見影的事情，不愿意在打基礎、利長遠上下功夫。更有甚者，有的干部?不怕群眾不滿意，就怕領導不注意?，有的干部?花拳繡腿?、弄虛作假，既稱不上?顯績?，更與?潛績?背道而馳。究其原因，無外乎就是沽名釣譽的錯誤思想在作怪。每一名黨員干部都要牢固樹立正確的政績觀，既要做顯功，也要做潛功，沉下心來、靜下氣來、安下身來，甘當新時代?長征路?、老百姓?幸福路?上的鋪路石，在推動新一輪振興發展的過程中，以?功成不必在我、建功必須有我?的境界、?十年磨一劍?的精神，一棒接著一棒跑好接力賽，一錘接著一錘全力?釘釘子?，讓xx振興發展的基礎更加堅實。

三要正確對待知足與不足。古人講:?知足知不足，有為有不為，知足常樂。?對于黨員干部而言，應該怎樣對待知足和不足？就是對享有的待遇要知足，對自己的貢獻要知不足；就是對所處的崗位要知足，對自己的能力要知不足；就是對現有的職務要知足，對自己的付出要知不足。官大官小、沒完沒了，錢多錢少、夠用就好，在這方面一定要保持清醒頭腦，不能誤入歧途。剛才警示教育片中的違紀違法者，曾經的職位不可謂不高、權力不可謂不大，待遇不可謂不高，為何走上違法犯罪之路？很重要的原因就是不懂?知足?，讓野心和欲望吞噬了靈魂。希望政治上進步、生活上改善，無可厚非。但黨員干部如果盲目攀比，特別是常和有錢人比享受，和高收入者比報酬，和企業家比財富，就會越比心里越不平衡。每一名黨員干部都要銘記?成由勤儉敗由奢?的古訓，把革命先輩、模范典型作為?比?的尺子，時刻校準?知足?和?不足?的度量衡，始終做到欲望上知足知止、生活上克勤克儉、追求上求實求穩，從?知足?中體味人生的樂趣，從?知足?中彰顯應有的境界，從?知足?中得到各方的認同和贊許。

四要正確對待?舍?與?得?。在人的一生中，很多時候都會面對?魚與熊掌不可兼得?的情況，能夠吃虧、吃得起虧的人，往往非常坦然、一生平安；不想吃虧、不愿吃虧的人，往往斤斤計較、苦悶糾結，最終反而失去更多。?當官就不要發財，發財就不要當官?。作為一名黨員干部，意味著必須承擔更重的任務、更大的壓力、更多的風險，意味著必須放棄很多個人的利益，在正確對待?舍?與?得?方面，比其他人面臨著更多的抉擇、更大的考驗。如果在這個時候不能做出正確的判斷，就會和警示教育片中的違紀違法者一樣，一點一點被名利牽著走，一步一步給自己戴上了手銬和腳鐐。每一名黨員干部都要牢記?共產黨員是用特殊材料制成的?，切實把這個?特殊?體現到在富與貧上拿得起、放得下，堅持以遵規守紀為要；體現到在苦與樂上拿得起、放得下，堅持以無私奉獻為先；體現到在進與退上拿得起、放得下，堅持以干好工作為重，讓自己的一生始終清清爽爽、輕輕松松、快快樂樂、健健康康、平平安安。

同志們，一撇一捺寫成?人?，一生一世學做?人?。在邁進新時代的?趕考?路上，我們一定要牢記習近平總書記的教誨，拒腐蝕、永不沾，做清清白白的人、做干干凈凈的事，團結帶領廣大黨員干部，為黨的事業奮斗，為人民福祉奮斗，為譜寫好新時代振興發展的xx篇章奮斗！

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇十一

尊敬的省檢察院考核組的各位領導、同志們：

大家好!

今天，省檢察院考核組對我檢察院領導班子及領導干部進行考核，這是對我們過去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省檢察院局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!

下面，我代表檢察院黨委班子談兩點意見：

一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結經驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。

二、要求全體干部職工端正態度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務。

1、要充分認識對檢察院領導班子及領導干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核是國家《公務員法》的規定，是落實以人為本，貫徹實施《公務員考核規定》和實踐科學發展觀的要求，是加強檢察院領導班子建設，提高領導干部素質與能力的具體行動。通過考核，總結經驗，發現不足，解決問題，推動工作，促進檢察院領導班子團結協作，進一步增強領導干部的事業心和責任感，進一步改進作風，推動檢察院工作的發展。為此，我們要提高思想認識，端正好態度，以嚴肅認真的態度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。

2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據之一，我們要以對組織負責和對個人負責的.態度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。

3、要按德才兼備的原則，公正地推薦后備干部人選。民主推薦是公開選拔領導干部的一種形式，也是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體體現。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現，為上級組織推薦優秀的后備干部人選，向上級組織推薦有能力的人，推薦作風正的人，推薦素質好的人，推薦群眾公認的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇十二

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:。

大家好!

今天是公歷xx月xx日,農歷xx月初九,農歷新年已經過去了xx天,但在這里,我還是要送上xxxx年我最真摯的祝福,祝愿大家在xxxx年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!

同時,我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司xxxx年度首次員工大會,我代表公司,代表總經辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,文章才會更加精彩。

剛才杜經理的講話具體實在,同時對生產工作作了詳細安排,對今后的工作作了表態發言。

在這里,我也要強調三點:。

xxxx年我們的管理將要上一個新臺階,那么,首先會完善公司制度,向實現管理規范化進軍,因為成功的企業源于卓越的管理,卓越的管理源于優異、完善的制度,隨著公司的不斷發展,搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次,要加強培訓力度,目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責,需根據實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為大家帶來幫助。再次,加強團隊建議,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”,只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信我們會越做越好,工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程,一定要按廠規廠紀行事,努力樹立企業形象,比如現在啟動的考勤制度(拓展細說,把問題及要求羅列出來),同時注意安全,服從領導和工作安排。

截止今天,我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來自五湖四海,但我們為一個共同的目標(賺錢),也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,工作、生活有什么困難,及時反映,發生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,因為,團結就是力量,只有團結,才能保證各項生產工作順利進行,但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。

我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發展了,你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們,xxxx年我們將翻開新的一頁,讓我們在劉總的正確領導下,在各級管理人員的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取,為全面完成xxxx年各項目標任務,為文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家!

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇十三

尊敬的各位領導，導師、企業家、各位來賓：

大家下午好!

今天是_日，農歷臘月十八，我們即將迎來春節。在這充滿希望的美好季節，我們相聚磁湖匯，共同舉辦__市政府工作報告解讀暨磁湖匯年會。值此辭舊迎新之際，我謹代表磁湖匯向長期以來支持關心我們的各級政府部門、廣大投資者和社會各界人士表示衷心的感謝!

回顧__，中國__磁湖匯眾創空間保持了良好發展勢頭：引企方面，園區入駐企業達到254家，高新企業5家，規上企業6家。園區生產總值達到128。6億元，園區共計擁有各項知識產權223項，去年新增專利申請110件，發明專利申請36件，其中有兩家企業同時申報了第五批“湖北省知識產權示范建設企業”。在__年元月24日，磁湖匯輔導全市32家企業在武漢股權托管交易中心掛牌的儀式上，成功推薦了榮呈環保、三木模具和攜康電子與證券公司簽訂了新三板輔導協議。引智方面，去年園區新增各類高層次人才20名，園區海內外高層次、高學歷人才達59名，其中博士15名，碩士33名，海歸11名。磁湖匯為__市直接帶動就業__余人。引財方面，園區企業啟邦自動化__年4月26日在武漢股權托管交易中心掛牌后，得到了同行業的高度關注，已獲200萬元股權投資;畢業企業百斯特在__年12月30日掛牌后，發展勢頭更加迅猛，去年產值達1600萬，已獲得某上市公司7000萬元并購意向。

磁湖匯取得了一項項有質量的成就和榮譽資質，先后獲得“國家級眾創空間”、“全國青年創業示范園”兩項國家級資質等十一項榮譽。__年6月“院士專家工作站”正式獲批，湖北師范大學的潘繼承教授將圍繞生物醫藥和現代農業提供技術支持和資源對接;12月，獲批設立湖北省首家以眾創空間為申報主體的“博士后創新實踐基地”，將實現高端人才與園區企業的更廣泛對接。

以上成績的取得離不開人社、科技、經信等各級部門的支持，在此我深表感謝。同時我也要感謝磁湖匯創業導師的精心輔導和全體員工的辛勤付出。當然，今天我還要感謝園區所有的創業者，你們是創新的火苗，是希望的種子，是磁湖匯的未來。創業是艱辛的，敢于追夢是這個新時代賦予我們的使命。人類因為擁有夢想而改變世界，我們因為夢想而相聚磁湖匯。感謝大家的一路同行!

__年，磁湖匯眾創空間深入貫徹“走出去，引進來”的方針，積極開展對外合作，與擔保集團、建設銀行、長江證券等80多家中介服務機構建立了合作關系。作為本市雙創工作的窗口單位，全年共接待國家發改委、科技部、工信部、團中央考察8次，省級領導工作調研、同行觀摩學習33次，市委、市政府及市、區各直屬部門領導工作調研106次。

立足__，磁湖匯將實施一體兩翼發展戰略。一體，即為磁湖匯現有一辦六部(辦公室、孵化部、信息部、拓展部、創新部、文宣部、投融部)組織架構。加快打造內部學習型組織，提升團隊整體業務技能和服務水平，探索線上線下的融合模式，把握流量端口，擴充企業資源庫，接入智能化的辦公場景，為企業提供更加便捷、快速的一站式服務。

兩翼，是以升級__人才創新創業超市、打造__磁湖匯知識產權小鎮為左翼和探索多元化資本市場建設為右翼，拓寬磁湖匯眾創空間服務廣度與深度。目前，磁湖匯已與知名人力資源公司就合作事宜達成一致，能夠為在孵企業提供“人事管家”、“社保管家”、“hr管理咨詢專家”和勞務派遣等專業服務。十三五規劃提出要建設知識產權強國，磁湖匯也正在引入國內知識產權和科技轉化領域領先的.機構，幫助企業開展專利的認證、轉讓和技術轉移。

圍繞“一體兩翼”的戰略布局，扎實推進園區企業的蛻變與發展，提升磁湖匯的孵化能力，對接以武漢股權托管交易為代表的資本市場，切實為企業解決融資難、融資貴的問題。同時加強與銀行、證券公司、基金公司、信托公司等金融服務機構的合作，打造磁湖匯金融共享平臺。此外我們還計劃設立種子基金、創投基金，對接金融機構，力圖實現銀政保三級聯動，掃清企業登陸上市過程中的資金支付障礙。

各位嘉賓，說：“不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作”。__年，中國__磁湖匯眾創空間將堅定不移地依托市“雙創”工作領導小組的指導，依托市、區兩級主管部門的帶領，踐行__“工業強市、趕超發展”的強市目標，持續推進“將磁湖匯眾創空間打造成全國一流的雙創服務平臺”的企業發展目標，深扎創新創業領域，服務好在孵企業，逢山開路，遇水搭橋。讓我們攜手共進，共創輝煌。

祝大家新春快樂、闔家幸福、財源廣進、鵬程萬里。謝謝大家!

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇十四

尊敬的大會主席團、尊敬的各位代表：

感謝大家對我的信任，選舉我擔任鎮人民政府鎮長。我深知今天選舉的分量，這既是各位代表對我的信任和支持，更是全鎮四萬六千多人民群眾寄予我的重托和期望。為此，我深感萬分榮幸，倍感使命崇高，更感責任重大。在此，對各位代表的信任和支持表示衷心的感謝!面對大家的信任，我唯有盡心竭力、恪盡職守、忘我工作來回報大家的信任，回報全鎮父老鄉親的期盼!

一、始終堅持求真務實，著力推動跨越發展。牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞“12356”工作思路，牢牢鎖定兩個翻番，堅持把唯實、務實、求實貫穿于作決策、辦事情、抓工作的全過程，摸實情、辦實事、求實效，多做打基礎、利長遠的工作。始終把發展作為第一要務，把全部心思用在謀求發展上，把所有精力用在干事創業上，努力推動全鎮經濟的快速發展。

二、始終堅持執政為民，著力改善人民生活。認真踐行以人為本、執政為民的理念，把維護人民群眾的根本利益作為想問題、辦事情、做決策的出發點和落腳點，真心實意為人民群眾做好事、辦實事、解難事。始終心系群眾冷暖，真誠傾聽群眾呼聲，真心關心百姓疾苦，依法保障群眾權益。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

三、始終堅持團結和諧，著力凝聚發展合力。堅決服從鎮委的領導，執行鎮委的決議，認真傾聽各方面意見，在合作共事中加強理解，在相互理解中增進團結，在團結奮斗中實現和諧，齊心協力推動各項工作落實。認真貫徹民主集中制，大事講原則，小事講風格，平時多交心、遇事多商量、工作多支持，積極營造和諧、民主、寬松的工作環境，形成推動工作的強大合力。

四、始終堅持廉潔勤政，著力提升政府形象。時刻牢記廉潔勤政的各項要求，率先垂范，當好表率，履職盡責，做到坦坦蕩蕩做人、踏踏實實做事、清清白白為官。切實改進工作作風，提高工作效率，努力把本屆政府建設成為一心為民的政府，開拓創新的政府，勤政務實的政府，廉潔高效的政府，帶頭塑造為民、務實、清廉、高效的政府形象。

為政重在誠信，做人當守承諾。我將以身作則，立說立行，說到做到。各位代表，是我們共同的家園，加快發展是我們共同的心愿。我堅信在以書記為班長的鎮黨委的正確領導下，在鎮人大主席團的監督下，在各位代表的大力支持下，我們一定會創造更加輝煌燦爛的明天!

謝謝大家!

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇十五

尊敬的各位領導，年輕的團員同志們：

大家好!值“五四”青年節來臨之際，機關團支部今天也正式成立了，首先很感謝街道領導和團工委對我的信任，使我有幸擔任團支部書記，這對我來講是一種光榮，更是一種責任。

共青團是黨領導下的先進青年組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，今天成立的機關團支部不僅是我們機關青年學習、交流、提升的平臺，更肩負著團結帶領機關青年為趕超發展做貢獻的重要使命，在服務開發大局、服務青年的實踐中承擔著十分重要的任務。

我們機關團支部有30多位團員，如何發揮我們這支年輕而富有激情的青年隊伍的凝聚力和戰斗力，是我們新一屆團支委需要認真思考的問題，我們將在街道團工委的領導下，把“黨政所急、青年所需、共青團所能”作為我們全數工作的起點和落腳點，緊密聯系黨組織、緊密聯系機關全體青年同志，扎扎實實地開展工作。我們將努力和所有團員青年們，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。

一是加強思想建設。共青團要始終以黨的指導思想為自己的行動指南，我們將根據黨工委的中心工作和各項任務的需要，結合我街道團員青年的思想實際，確定思想教育的內容和形式;同時注重調查研究，廣泛征求各位團員同志的意見，通過開展講座、讀書會、座談會、演講比賽、公益勞動等各種生動活潑的形式，進行思想教育活動，逐步提高團員青年的政治覺悟和思想水平。

二是推進陣地建設。我們的團員來自各個部門、不同條線，在日常工作過程中，相互之間接觸機會有限，今后街道團支委將會組織開展一系列形式多樣、生動活潑的活動，為大家創造交流的機會，提供聯系的平臺。通過設置團員活動室、設立團員活動日、建立團員qq群等形式，落實團員活動場地和虛擬空間，不斷豐富活動內容，提高活動質量，促進團支部的活動正常化。

三是抓好隊伍建設。作為團支委成員，我們要加強自律，勤懇工作，自覺奉獻，做到精誠團結，務實高效，與時俱進，以自己的素質、形象、人格魅力做青年人的表率，影響和帶動青年。我們將充分發揮共青團的組織優勢和活動優勢，了解青年的悲歡喜樂，做青年的知心朋友，把握青年的需求，有的放矢，竭誠為大家服務，同時通過推優入黨、樹典型示模范等形式，達到團結、教育、凝聚街道青年的目的，竭力打造一個極具向心力、戰斗力的團組織。

最后，我代表機關團支委向大家表個態：請大家相信，在今后團支部的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，盡心盡力地工作，不辜負上級領導的重托和機關青年的期望。也歡迎各位對我們的工作提出意見和建議，使我們機關團支部的團建工作上水平、上檔次。

謝謝大家!

團員大會領導講話稿原文（模板16篇）篇十六

各位領導，各位來賓：

大家晚上好!

今晚我們在這里歡聚一堂，共慶__公司20__年度優秀員工頒獎大會暨20__年年會。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司領導班子，向各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎，同時向公司全體員工及其家屬們致以節日的問候!

精神抖擻辭舊歲，載歌載舞迎新年。剛剛過去的20__年，是我們__公司發展歷程中極不平凡的一年。在國內外嚴峻的經濟形勢下，__公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗。在各級領導的關懷、關心和關愛下，我們緊跟時代、砥礪前行，同心協力、奮發有為，順利地完成了__公司在年初制定的各項任務指標，有力支撐了在建工程項目的順利推進。在工作中涌現出一批模范作用突出、工作成績顯著的優秀員工和先進個人。實踐再次證明，我們的隊伍是一支植根基層、甘于奉獻、凝聚力強、戰斗力強的優秀團隊。在這里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了!

一年來通過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻，__公司各項工作呈現出龍騰虎躍之勢，迸發出前所未有的勃勃生機，將__人的：“立足航天，服務社會”“做人：誠信、合作、善于學習;做事：認真、創新、追求卓越”。“誠實、務實、落實;雄心、匠心、恒心”這三個核心價值觀詮釋到了極致。一年來，我們一直懷揣收獲的期望，于激情中揮灑汗水，于開放中謀求發展，于進取中追求成功。全體員工用心血與汗水譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰斗凱歌!

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在20__年即將結束的時刻，我們很有必要對一年來的工作情況做個認真的總結，讓自己做到：憶往昔、知得失、明方向、舉大業!

回顧我們的發展歷程，20__年我們從老公司一步步走來，一步一個腳印，穩健發展，特別是公司運營總監到__公司視察指導工作之后，迅速成立了___有限公司，搭建了高端、穩健、規范的平臺，為我們今后的大發展指明了方向，鋪平了道路。

宏圖繪就，千帆競發!同志們，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。創新驅動，多元發展，團結協作，共贏未來。20__年，是“__公司五年遠景規劃”的開局之年，也是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年!我們將滿懷信心，牢牢把握市場命脈，整合內外兩種資源，創新管理、生產、創利“三”種模式，實現觀念轉變、發展轉變、合作模式轉變，完善服務體系，全面推進市場工作，力爭20__年產值突破__億元大關，努力在培育新優勢、調整結構、科技創新、深化改革、對外合作、資源整合、和諧公司建設、服務文化等方面帶來新的突破，凸顯速度和成本優勢、平臺和資源優勢，為打造中國建筑業知名品牌，建設一流公司而不斷努力!

20__年的藍圖我們已在描繪，我們將扎根__地區，辛勤耕耘，接通地氣，力爭完成__市__地標性建筑、___合作開發項目、___商住項目、___地區醫院。讓我們上下同心，踐行“三實”，把我們描繪的藍圖建設成社會公認的、我們引以為豪的精品工程!

因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕;因為有承諾，我們義無反顧，永不止步!新的一年，讓我們攜手并肩，在___董事長的英明領導和大力支持下，在全體員工的共同奮斗下，繼續保持艱苦奮斗、不驕不躁的優良作風，與時俱進，開拓創新，搶抓機遇，加快發展，不斷開創公司各項工作新局面，為公司各項事業又快又好發展做出更大的貢獻!我們要向著更高更遠的目標，去續寫行業的宏偉篇章!

值此新年到來之際，我們向長期以來支持、關注和關心__公司的各位領導、專家、同仁、朋友、還有廣大工程技術人員及其家屬致以最誠摯的感謝和新年的問候，祝大家新年快樂，萬事如意!

最后，預祝年會圓滿成功!謝謝大家。