月工作總結是一種對自己工作表現的審視和總結，可以幫助我們發現一些需要改進的地方。以下是小編為大家整理的一些月工作總結范文，希望能為大家的總結寫作提供一些參考和借鑒。

方案工作總結（優秀18篇）篇一

工作總結是對過去某一時期或某項工作的情況(包括成績、經驗和存在的問題)的總體回顧、評價和結論。

工作總結的應該包含：1.概述2.主要工作內容3.主要問題4.建議寫作32字原則：中心突出、重點明確、闡述透徹、邏輯性強、符合事實、數據說話、眼光長遠、自我出發。

1.在工作總結開頭時，不要寫過多的感慨，也就是與工作無關的“大話”，因為領導根本也沒時間看，如果過長，領導會覺得你太形式化，不直接。

2.不要將工作總結寫成崗位職責，換句話說，就是要寫出你都做了哪些工作，要將成績先列出來，針對比較值得一提的工作難點克服過程可以寫一寫盡量用“完成了……”而不是“負責……”，。

3.如果你平時工作周報做得很完善，那你年底要省事多了，最好將每項工作的完成情況用數字表示出來。尤其是在強調自己的成績時，一定要注意用“比去年同期增長了……”、“比去年節約了成本*%”，不要忘記附上這個數字是如何算得的。

4.盡量多用表格和圖表分析的方式來展示和說明你取得的成績。

5.對于自己工作不足的地方也要詳細說明，因為領導最不喜歡報喜不報憂的員工，或者只是一味的肯定自己，卻看不到自己不足的員工。

7.盡量總結出領導想知道但并沒有要求過你提供的部分，你會問我怎么知道，那你就要好好思考啦，領導會關注什么?想想今年例會中，他都強調過什么?那就是他想知道的進展情況和數據說明啊。

8.注意語句簡練、通俗，以最簡單的方式說明問題就可以了。這又不是寫小說，過分修飾詞澡會感覺不夠真實、務實。

9.注意排版，要求版面清晰，一目了然地總結報告，有必要的話可以考慮ppt演示文稿。工作總結其實最具備可看性的部分在于總結問題，提出建議。這是自我認識問題能力的體現，也為企業解決問題提供了思路。

方案工作總結（優秀18篇）篇二

二、會議地點：縣人口計生委會議室。

三、參會人員：縣委常委，縣政協主席，縣人大黨組書記；市委駐縣組織員，縣級理論教員；各鄉鎮黨委書記，分管黨務的副書記；縣委各部委室校主要負責人，縣級部門黨組織負責人，紀檢組長（員）；××中、職中、進修校黨組織主要負責人。

四、會議主持：“秘書工作”

五、會議議程：

3、縣委常委、宣傳部長“秘書工作”總結安排全縣宣傳思想工作；

4、縣委常委、縣政府副縣長“秘書工作”通報××年度執紀執法部門行風測評結果；

5、頒獎表彰。

（1）頒發黨的建設單項目標獎××名（一等獎×名，二等獎×名，三等獎×名）。

6、縣委、縣政府與鄉鎮黨委、縣級部門黨組織簽訂黨風廉政建設責任書；

7、縣委副書記、縣政府縣長“秘書工作”安排政府系統廉政建設工作；

8、縣委書記“秘書工作”作重要講話。

方案工作總結（優秀18篇）篇三

方案工作總結（優秀18篇）篇四

一、貫徹落實十八大精神，加強黨員干部理論武裝。

1．認真貫徹落實十八大精神。把貫徹落實十八大精神作為學習型機關黨組織建設的首要任務，引導機關黨員進一步深入學習十八大精神和新黨章，深刻領會其精神實質和科學內涵，力求學深學透、真懂真信。

2．突出理想信念教育。以堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信為核心內容，引導機關黨員干部深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，始終堅守共產黨人的精神家園。3．不斷創新學習方式。積極拓展建設學習型黨組織的途徑，創新學習載體，通過學習講壇、知識競賽、技能比賽、參觀考察等形式，激發機關黨員學習的主動性；拓展學習教育平臺，組織后勤管理多樣化業務培訓，增強學習的互動性和吸引力。

二、推進服務型黨組織建設，錘煉作風密切黨群關系。

4．扎實開展聯系群眾教育活動。根據上級整體部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，突出為民務實清廉主題，突出落實從嚴治黨要求，突出解決實際問題，突出黨員領導干部這個重點，認真開展批評和自我批評，切實解決一些黨員干部脫離群眾、作風不實等問題，推動機關干部在密切聯系群眾、真誠服務群眾中陶冶道德情操、錘煉意志作風，增強解決復雜問題、做好群眾工作的本領。

5．精心組織“雙聯雙爭”惠民服務活動。建立黨員干部聯系服務群眾制度，開展“雙聯雙爭”（聯系農村基層黨組織、聯系困難農戶；爭創服務型黨組織、爭當服務先鋒）惠民服務活動，通過部門的人才、信息、資金等優勢，進一步拓展機關黨組織服務領域和功能，不斷優化機關黨員干部作風，切實造福群眾。

6．積極參與全市“雙創”和拆遷工作。根據創衛工作要求，積極完成本單位“雙創”任務，深入開展單位內部環境整治、責任路段管理、聯系結對社區、健康教育宣傳、資料臺帳完善等五方面工作，迎接國家愛衛辦評估驗收。根據市政府下達的動遷工作任務，切實履行職責，依法操作，強勢推進、完成任務。

三、切實加大創新創優力度，提升機關黨建科學化水平。7．努力培育機關黨建品牌。根據機關事務管理工作面臨的新形勢、新任務和新要求，積極開展“熱愛后勤、奉獻后勤、建功后勤”主題實踐活動，更新服務理念、提高服務標準、豐富服務內涵，爭創機關黨建工作特色，積極申報全市機關黨建創新成果，參與集中展示和評比活動。

8．努力推進制度創新。進一步健全完善機關黨員教育、管理、監督、服務等制度規范。嚴格執行基層組織建設各項制度規定，以規范制度為保障，進一步加強機關黨組織基層基礎建設。同時，加強對黨員干部制度貫徹落實情況的檢查督促，確保各項制度執行到位。9．努力構建機關先進文化。以創建“學習型、創新型、服務型、和諧型”機關為抓手，不斷創新載體，拓展機關文化建設的平臺；要培育先進的機關文化理念，通過傳播新精神，宣傳新思想，吸收新文化，營造開拓創新、朝氣蓬勃、內涵豐富的機關文化氛圍，樹立文明和諧、積極向上、運轉協調、廉潔高效的機關形象。

四、狠抓機關作風建設，促進黨風廉政建設和反腐敗工作。

教育，突出抓好理想信念、宗旨觀念和責任意識教育。在教育中重點抓好黨員干部的作風建設，從科室、經辦人員做起，努力樹立務實、高效、廉潔的良好形象。

2012年是學習貫徹十七大精神，構建和諧社會，加快社會經濟發展的關鍵一年。我局要把基層黨建作為工作的重點工作之一，著力從迎接十八大召開、思想建設、組織建設、創先爭優、作風建設、制度建設、廉政建設等七個方面來開展機關黨建工作，促進機關事務工作扎實開展，以優異的工作業績向黨的十八大獻禮。根據市直工委《2012年度市直機關黨建工作要點》直工發[2012]1號文件精神，結合機關事務工作實際，特制定我局2012年度黨建工作要點:。

一、積極做好迎接十八大召開的基層黨建工作，強化精神貫徹落實1、抓好以迎接黨的十八大召開為主題的教育活動。要大力宣傳黨的十七大以來政治、經濟、文化和社會建設的偉大成就和寶貴經驗，宣傳機關黨組織和黨員干部中的先進典型，要充分利用學習、簡報、信息網絡等形式，積極營造喜迎黨的十八大召開的濃厚氛圍，引導全局黨員干部立足本職，勤奮工作，為黨旗添光彩，創造一流業績迎接黨的十八大勝利召開。

2、組織學習貫徹黨的十八大精神。十八大召開后，我局要把學習宣傳貫徹會議精神作為黨的建設的重大任務抓緊抓好，精心組織，大力宣傳，開展黨員干部十八大精神專題學習活動，在全局掀起學習貫徹熱潮，把黨員干部的思想和行動統一到黨的十八大精神和確定的各項任務上來。

二、不斷提高思想政治覺悟，創建學習型黨組織示范點。

1、深化學習型黨組織建設。繼續抓好市直工委《關于創建學習型黨組織活動的實施意見》的落實，著力提高我局黨員干部的理論素養、工作水平，切實把學習型黨組織引向深入。根據市直工委《關于創建學習型黨組織示范點的通知》直宣字[2012]2號文件精神，我局要積極開展學習型黨組織示范點創建活動，并組織申報。

2、科學合理地安排學習培訓時間及方式。落實黨組中心組學習制度，全年集中學習不少于12天，每年輪流為機關黨員上1次黨課，黨總支專職副書記參加每次學習。突出抓好機關科級以上黨員干部學習培訓、在線教育，認真落實《2010—2020年干部教育培訓改革綱要》，增強干部教育培訓的統籌性、針對性和實效性。以黨支部學習為基礎，推動機關面上學習的深入開展。要求全年集中學習不少于24次，提高機關黨員干部綜合素質。堅持“三會一課”制度，保證學習教育做到有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，不斷推進學習制度化、規范化。

3、積極推進精神文明創建工作。認真學習中央即將出臺的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，持續開展學習雷鋒活動，加大宣傳力度，豐富活動載體，完善工作機制，全局各科室各所屬單位要積極參與，密切協作，搞好協調配合，使精神文明創建工作成為全局的共同目標，成為全局上下的自覺行動。

結合學習黨章等活動繼續強化對入黨積極分子的培養教育，關心他們的工作、學習和生活，積極創造有利于他們健康成長的良好環境。按照“堅持標準、保證質量”的原則來選送培訓。做好黨費的收繳與管理工作，做到按時繳納、及時調整、按比例上繳、無漏報瞞報現象。

四、繼續推進創先爭優活動，創建基層組織規范化建設示范點。

1、進一步深入開展創先爭優活動。根據市委、市政府及市直工委的部署安排，有計劃、有步驟地推進創先爭優活動。找準開展創先爭優活動的著力點，明確重點，精心設計載體，分類推進各項活動。抓好創先爭優活動成果的轉化運用，建立健全基層黨組織和黨員創先爭優長效機制。

2、抓好《條例》的貫徹落實。繼續抓好中央《條例》、省委《辦法》和市委《意見》的貫徹落實。加強黨建工作責任制的執行力度，全面推進基層黨組織建設。結合我局實際，研究制定我局貫徹落實的具體措施，加強督促檢查。

3、加強基層組織規范化建設。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，突出“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”的工作要求，加強基層組織規范化建設，根據市直工委的要求，我局要積極創建基層組織規范化建設示范點活動，制定切實可行的實施意見，并申報驗收。

五、以提高服務科學發展水平為根本，加強作風建設。

1、加強學風建設。一是重點要學習好以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發展觀、構建和諧社會等一系列重大戰略思想。二是結合自身工作崗位的需要，加強相關專業知識和政策的學習。加快知識更新，優化知識結構，提高科學文化素養。三是加強黨紀國法和規章制度方面的學習，增強法制意識。學習好黨的方針政策、國家法律法規。

2、加強領導作風建設。一是要適時邀請相關學者、專家進行輔導，通過交流心得、撰寫體會來提高領導干部學習的質量和效果。二是要教育領導干部牢固樹立群眾觀點、大局意識、創新理念，不斷轉變自身作風。三是要加大宣傳力度，使領導干部作風改進有目標、有榜樣。四是要通過任前談話、集中培訓等多種形式，從政治理論和駕馭實際工作的能力入手加強領導干部和新提拔的年輕干部的作風教育。3、加強生活作風建設。一要自覺加強思想道德修養。自覺保持共產黨員思想作風的純凈和精神生活的高尚。二要自覺培養健康的生活情趣。嚴格執行紀律，用黨紀國法規范自己的生活情趣。三要自覺遵守廉潔自律規定。遵守黨風廉政建設的各項規章制度，自覺接受群眾和社會的廣泛監督。

4、強化機關工作作風建設。樹立立黨為公、執政為民的思想，提高工作效率，服務人民群眾，認真受理來信來訪，嚴肅查處違紀違法行為，進一步提升機關服務質量和服務效能。

衛林中心黨發［2010］20號。

關于開展“機關黨的建設年”活動。

實施方案。

根據市林業生態建設局黨委關于在林業系統開展機關“黨的建設年”活動的通知要求，現結合林技中心黨支部工作實際，制定2010年“機關黨的建設年”活動實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和自治區機關黨的建設工作會議精神，深入實踐科學發展觀，以提高黨的執政能力建設和保持先進性為核心，以加強機關黨員干部黨性鍛煉和改進機關作風，提高機關效能為重點，牢牢把握服務中心工作，建設高素質隊伍兩大任務，全面推進思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動林業科技發展提供堅強的思想組織保證。

二、目標任務。

圍繞“建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”的總體目標，以黨的先進性建設為主題，按照機關黨員“走在前、作表率”的要求，切實解決機關黨員干部在黨性、品德、作風、能力等方面存在的突出問題，通過一年左右的時間，使機關黨的建設達到“組織紀律有新加強，業務工作有新亮點，為民服務有新舉措，干部素質有新提高，廉潔奉公有新口碑”的目的，讓組織滿意、人民滿意。

三、重點任務。

(一)開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育。要結合各自工作實際，組織黨員干部開展重溫入黨誓詞、觀看革命影片，共過政治生日、主題黨日活動，舉行愛黨愛國演講比賽、專題教育講座等形式多樣的主題教育，進一步增強機關廣大黨員干部的大局意識、服務意識和責任意識，激發黨員干部參與黨性鍛煉的積極性和主動性。要組織開展“黨員講黨課”活動，支部負責人至少要帶頭講一次黨課，普通黨員干部要人人講黨課、輪流講黨課、定期講黨課。2010年下半年，支部要將精心組織“精品黨課”評選活動。

安維護、應急搶險等多種形式的志愿服務活動，切實建立黨和人民群眾的血肉關系，將此項活動落到實處，并做好黨員志愿服務工作的建檔立案工作，對在此次活動中涌現出來的典型人物、事跡要及時總結宣傳。

(三)創新工作機制，建立健全機關效能建設長效機制。要不斷創新工作機制，簡化辦事程序。進一步深化黨員干部承諾服務制，建立首問責任制、限時辦結制、“三誤”(延誤、失誤、錯誤)問責制、績效考核制以及重點工作跟蹤落實制等制度，認真解決存在的不作為和亂作為問題。要積極開展“先進效能科室”、“先進效能單位”創建活動和以“爭創文明和諧機關、爭做優秀機關干部”為主題的崗位練兵、“業務之星”評選等活動，認真收集、上報活動中的典型事跡，激勵廣大黨員加強學習，提高業務能力，增強為民服務本領。

(四)深化城鄉黨支部“手拉手”結對幫扶活動。要按照“城鄉結對互幫互助、雙向聯動共建共促”的要求，從轉變機關作風、加強農村基層組織建設的需要出發，發揮好幫、帶、扶的作用。要幫助結對村黨支部完善黨務工作制度，加強民主法制建設；要幫助結對村定規劃、引項目，從財力、物力上給予大力支持，推動村級集體經濟發展壯大。要與結對村黨組織共過組織生活、共理發展思路、共解發展難題，在互幫互助中構建城鄉統籌的基層黨建新風格。

科室為單位，安排工作人員輪流到結對村開展“三同”活動，保證機關黨員干部每年駐村時間不少于一周。下基層的干部要當好“黨建指導員”和“發展引領員”，帶著政策、任務和感情，進農村、進田頭、進農戶，深入調查研究，在一線體察民情、傾聽民生、收集民意，在與群眾的緊密聯系中錘煉黨性，提高服務水平。

(六)加快“學習型”黨組織建設。要按照勤于學習、勇于創新、推動工作的要求，帶著問題學、結合工作學、聯系思想學，加快推進“學習型”機關創建。要為開展學習創造良好的條件，明確學習目標，制定個人年度學習計劃，積極向書本學、向實踐學、向群眾學，差什么補什么；要組織廣大黨員通過開展黨務知識專題講座、黨員電化教育、業務分析會、集中培訓和機關“讀書月”等教育培訓活動，認真落實好黨員干部堅持每天學習一小時、每月讀一本好書、每半年交流一次學習心得的“三個一”要求，圍繞提高機關工作基本技能，開展爭創學習型黨組織、爭當學習型干部的“雙爭”活動，進一步提高黨員干部黨性修養和工作水平。

機制，從生活上、精神上關心黨員干部，使黨員干部在和諧的氛圍中心情舒暢地開展工作。

(八)不斷擴大“公推直選”試點范圍。要逐步改進黨支部班子成員候選人提名制度和選舉方式，逐步擴大在支部委員會換屆選舉中實行“公推直選”的試點，不斷總結經驗，完善工作機制，積極推進黨內民主。(九)積極推行黨務政務公開。不斷規范黨務政務公開工作的程序、形式、內容和時間，進一步完善黨務政務公開制度。凡屬黨內規定要求公開的事項，都要主動在適當范圍公開；對黨支部制定的不涉密的事項要及時公開；對黨員、群眾要求公開的事項，經黨支部研究認為可以公開的，要在一定范圍內公開，主動接受黨員群眾的監督。(十)加強黨建信息交流。要加強黨建信息的交流，通過召開座談會、評促會等不同形式的會議，使此次活動成果深入人心，取得顯著效果。要充分發揮現代網絡信息載體功能，定期瀏覽“中衛黨建網”等網頁，加強機關黨建工作信息交流，構建黨建工作信息資源共建、共享的網絡體系。要探索推行機關黨建qq群、支部博客、手機短信、空中課堂等新的黨建信息交流平臺，不斷暢通黨建信息渠道，創新黨建工作方式。

四、具體要求。

2015年，xxx機關黨總支將在市級機關工委和xxx黨組的領導下，以打造“學習型、服務型、創新型、和諧型”黨組織為抓手，深化思想教育，轉變機關作風，全面加強和改進機關各項黨的工作，我們將重點做好以下工作，不斷提高xxx機關黨總支建設的科學化水平。

一、認真鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，著力在密切聯系服務群眾上求實效。

1、認真鞏固黨的群眾路線教育實踐活動各項成果，切實改進機關作風，扎實推進機關行政效能建設，特別是要依據建章立制環節中制定的各項規章制度，認真整改，切實解決狀態不佳、能力不強、服務不優、效率不高等問題，進一步提振機關精神、提升服務能力、提高工作效率。大力精簡會議和文件，帶頭改進會風文風，努力使機關精神面貌大改觀、作風紀律大轉變、服務效能大提升、發展環境大改善。

2、認真組織開展“學亞夫精神，展黨旗風采”系列活動。通過學習趙亞夫同志的“奮斗精神、實干精神、開拓精神和奉獻精神”，加強群眾觀念、群眾立場教育，拓展聯系和服務群眾的渠道，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，踐行群眾路線要求，進一步激發xxx機關黨員積極投身蘇南現代化建設的熱情。

3、進一步深化“走進基層，走進青少年”活動。將建立黨員干部基層聯系點制度作為深化工作的主要抓手，以定點調研、直接聯系等主要方式深入基層，真正使作風轉變在基層、本領提高在基層、服務青年在基層、工作落實在基層，將服務大局和服務青年有機融合，廣泛聯系和服務團員青年，努力推動基層工作。

二、切實抓好學習型黨組織建設，著力在統一思想、凝智聚力上求實效。

清思路、創新舉措，在聯系實際學以致用上下功夫，真正用十八屆三中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2、深化學習型黨組織建設。堅持以中心組學習為龍頭，進一步拓展學習內容，落實學習制度，著力打造學習型機關黨組織。堅持加強能力建設，建立健全業務能力培訓長效機制。繼續開展好“青年講堂”、“青年沙龍”、“好書推薦”等活動，不斷增強學習的針對性和實效性，提高黨員干部的理論素養和業務能力。

三、以規范化黨總支建設為抓手，著力在加強基層黨組織和黨員隊伍建設上求實效。

1、落實黨建工作責任制，堅持制度規范管理。實行“一崗雙責”。黨組書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任。認真落實“三會一課”制度。嚴格黨員教育、管理和監督，堅持每年開展黨員思想分析和民主評議黨員工作。通過網站、宣傳欄、微信、微博等加大黨建工作宣傳。

2、抓好支部班子建設，開展黨員承諾活動。努力建立一支政治強、業務精、作風好的班子隊伍，不斷發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的先鋒模范作用。在領導班子中開展“四講一爭”：（講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進），在廣大黨員干部中開展“五比一爭”（比學習、比黨性、比服務、比創新、比業績、爭先進）活動，對照支部和個人承諾事項，嚴格監督考評。3、開展先鋒崗創建活動。按照“六個表率”（做執行黨的政治紀律的表率，做熱情服務的表率，做提高工作效率的表率，做提升工作質量的表率，做廉潔奉公的表率，做顧大局講團結、堅持原則的表率）要求，繼續開展“黨員先鋒崗”創建活動，達到“鞏固一個，帶動一片”的輻射效應。

四、突出服務中心，著力在打造服務性組織上求實效。

隊、公益項目有效凝聚，積極開展“與文明同行”、“文明交通大引導”等活動，更好地服務文明城市創建和全國森林城市創建。

2、深化“三解三促”和“百村萬戶”雙達標工作。繼續認真落實對口幫扶后xxx村工作任務，對照工作目標和規劃，認真檢查工作進展，倒排工作進度，確保目標任務圓滿完成。認真總結開展幫扶工作的好經驗、好做法，建立長效機制。

五、扎實推進文明機關建設，著力在營造和諧機關文化上求實效。

1、加強“精神”培育，提升黨員思想境界。深入開展社會主義核心價值觀學習教育，切實增強先進文化對干部職工思想精神的引領作用。通過開展“我為xxx發展獻良策”、“機關合理化建議”、“黨員義務奉獻日”等活動，進一步培養黨員干部的創新精神、吃苦耐勞精神、拼搏奉獻精神。

2、加強“知識”培養，增強黨員整體素質。制定《黨員學習需求統計表》，根據反饋情況提供黨員需求高的學習資料，形成《黨員干部學習目錄》，為機關干部推薦政策理論、團務知識及時事熱點等學習內容。制定學習考評制度，開展“周提問、月測試、季度綜合考評”活動。促進黨員全面加強知識、提升素質。

3、加強“制度”建設，優化黨員隊伍。秉承“堅持標準，嚴格程序，保證質量，慎重發展”的原則，嚴把黨員“入口關”，認真做好機關及事業單位發展黨員工作。定期開展黨員廉政教育，下發《廉政準則》等學習材料，進一步提高黨員干部自覺抵制各種腐敗現象侵蝕的免役力。

方案工作總結（優秀18篇）篇五

一、年會主題：

北京建設集團七分公司年終總結會。

二、年會時間。

12月31日下午14點00分至21點30分。

會議時間：14:00——17:30晚宴時間：18:00——21:30。

三、年會地點。

西國貿酒店一層多功能宴會廳。

四、年會參會人員公司全體員工。

五、年會流程與安排。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

年終大會議程安排。

13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；

14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。。。。。。。

15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場晚宴安排。

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00娛樂時段：文藝節目。

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；

游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；游戲5：踩氣球；用具：100個氣球游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個。

每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

六、年會準備及相關注意事項年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京七分公司年終總結會”

物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌、筆、紙、員工席位卡、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

七、年會籌辦任務任務與分工責任人。

會務前期、中期協調工作。

會議階段主持人晚宴階段主持人物品購置會場布置。

條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定現場拍照。

方案工作總結（優秀18篇）篇六

一、年會主題：

北京建設集團七分公司年終總結會。

二、年會時間。

三、年會地點。

西國貿酒店一層多功能宴會廳。

四、年會參會人員。

五、年會流程與安排。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終大會議程安排。

13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終。

述職報告。

15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

（二）晚宴安排。

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）。

18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19:00—21：00娛樂時段：文藝節目（2—3個節目）。

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

文藝節目（2—3個節目）。

游戲3：用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

六、年會準備及相關注意事項。

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京七分公司年終總結會”（條幅規格：）。

（三）物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

七、年會籌辦任務任務與分工責任人。

會務前期、中期協調工作會議階段主持人晚宴階段主持人。

條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定現場拍照。

方案工作總結（優秀18篇）篇七

我于2022年畢業于大學專業，大學本科學歷，現_年歲，于2022年__月通過公開招聘進入市公司，被安排在部門工作，主要負責交換機的安裝及調試、電視電話視頻會議、安全督察工作。

自參加工作以來，作為一名國企員工，我不斷鉆研業務，努力提高自己的綜合素質和業務水平，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真貫徹執行公司的各項決議，尊敬領導，團結同事，顧全大局，以自己的勤奮、謙遜和質樸贏得了領導和同事的普遍好評。

在具體工作中，我任勞任怨，從不投機取巧，拈輕怕重。參加工作以來，我主要負責交換機的安裝及調試、電視電話視頻會議、安全督察工作等工作，每一項工作我都盡到自己最大努力力求做到最好。

1、交換機的安裝及調試工作。這項工作是業務性非常強的工作。雖然自己上大學時系統學習過相關的理論知識，也進行了一定的實踐。但是在實際的工作中，因為各種具體情況和問題，理論知識和實踐并不能完全對應。面對這種情況，我虛心向老同志學習，并堅持重溫專業理論知識，抓住一切機會進行實踐操作，使自己的操作能力和業務水平得到了極大的提升。如今，通過自己的不懈努力，我已經成為公里此項業務的技術骨干。

2、電視電話視頻會議工作。自進入公司以來，我一直負責公司電視電話視頻會議的組織籌備工作。為了做好這項以前從未接觸過的工作，我認真學習相關理論知識，隨時注意向做過此項工作的同事和其他單位從事相關工作的業務人員請教，使自己得以迅速的適應工作并能夠得心應手的開展。迄今為止，我已成功的組織籌備了公司的大型電視電話視頻會議場，從未出過任何差錯，受到領導和同事的高度評價。

3、安全督察工作。眾所周知，安全責任重于泰山。因此，我接手此項工作，從來都不敢懈怠疏忽。為了切實做好安全督察工作，我嚴格貫徹執行公司關于安全生產的各基規章制度，對各種違章違規行為嚴格按規定進行處理。同時重點做好了施工現場安全管理的督察工作，堅決杜絕不規范的存在安全隱患的作業行為。因為我處理違章違規行為本著有理、有據、有節的原則，同時注意方式方法，所以也得到了同事們的理解和支持。

經過一年的鍛煉，現在我已完全可以熟練地獨當一面的開展工作了，我的工作態度和工作能力也得了領導和同事的認可，也多次受到公司的各種表彰獎勵。雖然工作取得了一定成績，但我也深深的知道相對于公司及上級領導們對我的重托和期望還有一定的差距。在今后的工作中，我會更加的努力學習，更加敬業的工作，不斷提高自己的專業技術水平，更好的完成領導安排的任務，開拓創新，銳意進取，努力為公司的發展壯大做出更大的貢獻。

方案工作總結（優秀18篇）篇八

結合關于開展安全工作調研的通知要求，我車間對班組安全基礎管理現狀進行了調查分析，找出了班組在基礎管理方面存在的不足，并制定了相應的提升方案，現總結如下：

1、新員工的大量涌入導致班組整體安全水平有所下降。

鋼行車車間的新進員工占全員比例61%，新進員工的大量涌入直接導致班組整體安全水平的下降，主要體現在員工安全理論、安全技能掌握不夠；對他們的培訓力度不足，效果不理想；實踐培訓時間較短，且培訓后倉促上崗，缺乏實際操作經驗和對事故的預防預控能力；另一方面新員工對待安全態度不夠嚴謹、安全態度不端正，意識淡薄，未養成良好的安全作業行為。

2、班組的安全管理還比較薄弱，離自主管理的目標還存在一定差距。

班組安全管理基礎還比較薄弱，還存在普遍性的問題，體現在：

（1）班組長的管理知識和管理能力不足，他們還尚未從麻煩的解決者轉變為問題的預防者，還沒有從現在的命令執行者轉變為團隊的引導者，管理上遠沒有達到自主管理的要求。

（2）班組長認識上不足，習慣于服從命令，缺乏自主管理意識，領導說咋干就咋干，在班組管理上缺乏創新，班組管理也因此陷入被動，管理效果不理想。

（3）班組管理存在形式主義。月底總結談成績多，查問題少，管理隱患得不到及時整改。班組安全基礎管理薄弱，安全記錄、點檢卡、崗位安全檢查表、班組管理臺帳等有時不能及時填寫或填寫不規范，不能如實的反映問題。

（4）班組危險源辨識不夠全面，辨識能力不強，預防預控措施缺乏實際操作性，直接影響員工對事故的預防預控能力和對事故的應急處理能力。

3、班組長安全管理手段、方法和經驗有限，管理上還存在缺陷。

有的班組長不注意學習，所掌握的安全管理手段、方法和經驗十分有限。這從安全生產管理上系統分析，可認識到管理上存在的不少缺陷，一是人的不安全行為普遍存在，“三違現象”屢屢發生；二是班組長對安全檢查的力度與深度不夠；三是班組安全基礎管理比較薄弱，表現為安全制度不完善，各項記錄不能如期填寫，安全計劃缺乏實際操作性等；四是在安全教育方式大多采用灌輸式教育，形式單一，員工接受效果不理想。

4、規章制度落實不夠深入，班組在這方面投入的精力不足。

規章制度的落實需要層層把關、檢查、監督，更需要員工自覺的去遵守。但由于個別班組長責任發揮不理想，導致規章制度落實不夠深入。比如：在安全生產考核細則中明文規定：“嚴禁打反車，如造成斷軸、打齒事故給予操作者200元處罰，車間檢查發現一次處罰100元”，而實際上打反車現象普遍存在；在設備維修管理規定中規定“行車工每班次都要點檢，并記錄于行車點檢卡和交接班記錄上，維修鉗工每天堅持兩次點檢。”但在執行上卻流于形式，雖然檢查，但不認真、不仔細走馬觀花，查不出問題，類似的問題還存在不少。

5、我車間各行車操作班班前班后會召開規范，車間每月制定安全學習計劃，各班組能夠按要求組織每周的安全學習活動。維修鉗工班因檢修原因，安全活動日的組織與安全學習時常與檢修時間發生沖突，不能夠按照計劃及時的進行。

1、加強對員工的培訓教育，提高團隊整體安全素質。

制定計劃，開展靈活多樣的培訓教育活動，如定期舉辦“全員練兵、技術比武”活動，以提高全員安全操作技能，為員工樹立了學習榜樣，促進了職工學習業務技能的積極性；制定員工長期培訓規劃，成立培訓班，以此來加強職工的安全教育和安全學習力度，盡快適應新崗位要求。

2、強化班組安全管理的途徑和手段。

在班組自主管理方面，重點強化班組長管理知識和管理能力的培訓。班組長的素質直接決定了班組這一基層團隊能力的發揮和整合，重點強化對班組長的管理知識和管理能力培訓上下功夫，做到力與智的正確權衡，對切實不適合班組管理的班組長該淘汰的堅決淘汰，也可在全員中實行班組長競爭上崗機制，強化提升班組管理水平，使班組真正成為自主管理的主體。

在安全基礎管理方面，一要進一步建立健全各項安全記錄，完善安全規章制度，每月制定安全工作計劃及實施措施；二要班組長明確自身職責，強化自身安全素質與安全管理水平；三是對各項工作車間深入落實，嚴格檢查，引導班組長樹立嚴謹的工作態度；四是在班組安全管理上，車間相應加大檢查、監督、指導力度，為班組管理提供強有力的智力支持。

3、優化管理，消除管理缺陷。

管理上是否到位，是否深入到每一名員工，這與班組長的管理水平有很大的關系，我車間將主要通過培訓的方式致力加強班組長的管理能力。另外車間加大指導力度，及時的對管理中存在的問題加以改善，即要審視車間的管理是否符合實際又要對班組管理提出具體的指導，以消除人為管理上所存在的隱患。

針對員工中出現違章操作和習慣性違章作業較多的現狀，車間將這一問題作為一項長期工作任務來抓，加大檢查力度，要求各班班長加強巡檢，做好記錄，充分發現存在的問題，在有針對性的作好教育的同時，給予相應的經濟考核，以杜絕違章行為的重復發生，消除工作中的隱患。

培育員工良好的安全態度，通過事故案例教育說明安全對于工作的重要性，引導員工樹立和強化安全自主管理能力和自主意識，激發對崗位的責任心，堵住思想隱患存在的源頭。

4、重新審視修訂安全管理規章制度，加強檢查監督力度，強化制度落實。

在前面提到，在制度的落實方面我們存在兩個障礙，一是檢查監督力度不夠所形成的障礙，二是制度本身的不適宜性所形成的障礙，鑒于此，我車間將從下列兩個方面抓起：

一是對目前安全管理規章制度進行一次全面的檢查梳理，對于不適宜的制度積極的予以修訂，保證制度的充分性，適宜性和嚴肅性，并在全員中強化學習，讓員工及時深入的了解，作為行動上的指導。

二是要加大檢查監督力度，形成車間檢查班組，班組檢查員工的監督檢查網絡，加強責任的層層落實，認真落實連帶考核責任制，從上到下形成一個利益共同體，哪里出現問題就去找哪里的“麻煩”，嚴格按照“四不放過”的原則處理。

5、合理安排檢修時間，保證活動的及時開展。

針對維修人員檢修時間與安全活動日開展時間及安全學習教育時間發生沖突的問題，我車間將合理安排檢修時間，避免沖突，保證安全活動日與安全學習教育活動的及時開展。

方案工作總結（優秀18篇）篇九

一個安全、舒適的良好住院環境，現將一年來的護理工作總結如下：

一、護理工作及指令性任務完成情況：

1、按護理部、大外科工作計劃完成指令性任務，支援其他科室__天，參加全院性護理質控工_次，參加外出保健_人次。完成“百萬貧困白內障復明救助患者”手術護理___例。

2、至__月止，收治病人____人，同期比增加__%，出院____人，同期比增加__%，病床使用率__._%，增加17%，眼科住院病人手術臺數___臺，增加__%，手術臺數___臺，減少__%，眼底熒光造影___例，增長__%，眼底照相___例，增長__%，輸液增加__%。

3、經濟收入方面：至_月份為止，同期比眼科業務總收入增長__%，總結余增長__%。

二、培訓考核方面：

組織護理人員以多媒體形式進行業務學習10次，參加人次___人，組織護理查房__次，參加人次___人。進行三基理論考試_次，參加人員___人次，合格率100%;操作考核___人次，合格率100%。

三、狠抓護理質量，各項護理質量達標(詳見眼科護理質控手冊)：

(1)落實一級質控工作：組織進行了一級質控__次，召開了護理質量反饋會__次。

(2)正確對待二級質控、三級質控、行政查房、護士長夜查房等存在問題，重視質控人員指出的自身未發現的問題，借鑒其他科的經驗教訓，定期組織分析存在問題的原因，討論制訂整改措施，落實護理工作。

(3)去針對存在問題制訂整改措施，改進護理工作_項。

四、護理安全方面：

1、針對眼科患者特點，繼續落實眼科患者滑倒、墜床的意外事件的預防措施，做好患者身份識別、藥品管理、藥物使用后不良反應的觀察和處理程序等工作，全年對13例跌倒、墜床高危患者進行了風險評估，落實相關措施，防止了安全事件發生。

2、繼續利用護理工作缺陷登記本作為科內人員工作交流平臺，全員本著防患于未然的大局精神，立足本職，扎實做好每一件事，踏實完成每一項工作，形成護理質量人人把關的工作氛圍，全體人員主動參與科室的護理安全管理，工作中互相補臺，及時消除了工作中的安全隱患__件，消除__件，改進護理工作_項。

3、重視不良事件帶來的教訓。上半年發生一例因發藥不規范的護理差錯，發生差錯后，組織全體護理人員進行討論，查找科室安全隱患，整改護理工作，進一步規范我科藥療服務行為，做好用藥告知服務，保障病人安全用藥。同時借鑒其他科的安全問題和不良事件，在科內進行舉一反三的討論，從中吸取經驗教訓。

五、簡化護理文書：

在《__寫規范與管理規定》的框架下，根據護理部的要求和眼科科病人特點，按分級護理制度落實患者病情觀察及護理，使用表格式護理記錄單、眼科巡查記錄單、大批患者入院資料收集表單等，保證護理文書真實、客觀、及時、正確、完善，縮短了護理人員的書寫記錄時間，增加了床邊護理時間。

六、醫院感染控制工作方面：

1、組織學習院感知識和眼科醫院內感染控制重點的常識，明確眼科醫院感染控制的目標和重點，落實消毒隔離制度。

2、醫療廢物管理、處理、轉交、記錄工作落實。

3、一次性無菌物品計劃領取，管理規范、無積壓。

4、做好準分子激光治療室的監控管理工作，完成__手術___例，無感染事件發生。

5、認真對待護理部及感控科對科室感控工作提出的寶貴意見，及時整改檢查中存在問題。

6、護理人員職業防護意識增強，手衛生工作落實，__和其他利器損傷能及時上報。

1、修訂完善各班崗位職責及眼科患者健康教育內容。根據科室眼科病人、護理人力情況及護理質控存在問題，不斷修改完善護理人員崗位職責，把患者的部分基礎護理工作落實到班次及個人;根據優質護理服務質量考核標準，把質量考核標準中的一些內容穿插到患者的健康教育中。

2、實行責任包干制，每名護士分管一定數量的病人，為患者提供連連貫、全程的護理服務，責任護士主動向患者介紹自己，告知患者“我是你的責任護士，有困難請找我”，使患者住院生活更舒心，護理服務更貼心，通過責任包干制，責任護士的責任心增強，做到密切觀察患者病情，隨時與患者和主管醫生溝通，掌握所管患者的基本情況，為醫生診療提供第一手資料，為患者開展健康教育和康復指導。提問護士們，對所管患者的病情知曉率提高。

3、按分級護理要求，把基礎護理工作落實到責任護士，職責明確，提高責任護士的責任感。以往護理質量檢查中，健康教育工作落實不到位，病人不熟悉責任護士，責任護士不了解病情、病人指甲、胡子長、頭發臟等難題基本得到解決。

4、拓展服務內涵，做好住院及近視眼手術患者電話回訪工作。在完成繁忙的護理工作的同時，__出色完成了眼科患者的電話回訪工作，三位同志工作認真負責，通過電話回訪，及時了解患者出院后康復及其對醫療護理服務工作的評價信息，同時給予相應的康復指導，督促安排時間回醫院復診，收到良好的社會效益。住院病人電話回訪率__%，近視眼手術病人回訪率__%。

5、眼科門診在開展優質護理服務活動中，在人員缺編的情況下，__立足本職，主動做好門診患者的健康教育工作，為患者提供嫻熟的專科護理技術服務，得到病友們的肯定。

6、總結改進護理工作，建立護理績效考核制度，提升服務質量。每月通過召開護士會議，總結“優質護理服務”工作的進展情況，改進護理服務，對患者評價高的護理人員按制度給予了經濟獎勵。

八、教學、科研工作。

(1)接收實習護生__人，組織進行小講課__次，教學查房__次，共__人次參加，實習鑒定及時完成。

(2)全體護理人員上交護理論文_篇目，省級刊物發表_篇。

九、護理管理工作注重“人文關懷”，為護理人員創造良好的工作氛圍。

1.結合科室工作量情況，在目前人員緊缺的情況下，做好彈性排班，首先滿足工作需要，在為患者提供滿意護理服務的前提條件下，關注護理人員身心健康，對護理人員提出的排班要求盡可能給予調整滿足，使護理人員能舒心開展工作。

2、實行民主排班管理模式，凡涉及護理人員的大小事情改動，均在科內討論，通過討論，采納大多數人認為可行的意見，讓護理人員感受到，科室是一個大家庭，每個人都是科室的主人，科室工作質量的提高必須依靠全體成員的共同努力，大家都要共同呵護這個小團體，讓護理人員心中充滿愛、工作充滿激情，使病房充滿溫馨!

十、其他工作。

1、建立眼科儀器設備維修記錄本和病區保潔制度，指定人員定期清潔工作場所，清點保養科室儀器設備，護士長定期做好儀器、設備的檢查工作，發現儀器、設施存在安全問題，及時維修，并做好記錄，保持儀器、設備的完好。

2、全年召開工休座談會__次，協調、處理、解決病友問題_件。

3、推出護理特色新舉措。

(1)實行責任護士包干制，并把基礎護理服務工作落實到個人，提高護士責任感。

(2)配合試行床邊結帳工作，方便患者。

(3)推行全員參與質控的質控方法。讓科室的護理人員無論年齡和資歷均輪流參與一級質控工作，通過這一舉措，使全體人員了解和熟悉各項質控標準，發現工作中存在問題，提升自身業務能力。

4、組織進行眼科病區火災、地震等突發事件情景演練，通過演練，完善《眼科病區突發事件時安全疏散方案》，提高護士護理風險防范意識。

5、完善、落實老年性白內障臨床路徑的各項護理工作及護理管理工作，__月止配合完成___例護理臨床路徑工作。

6、加強貴重耗材管理，做好使用記錄，及時檢查耗材收費情況，避免漏收費現象。

方案工作總結（優秀18篇）篇十

x年是鄉村振興戰略實施的元年，x鎮在市委、市政府的正確領導下，按照“綠三角”發展需求，緊緊圍繞“帝師故里，美麗村前”的發展定位，堅持“綠水青山就是金山銀山”理念，全鎮經濟社會發展穩步推進、穩中向好、穩中有升。

一、x年美麗村前展新彩。

x年經濟運行良好，實現兩個產業納稅突破千萬元，一是萬國礦業稅收突破2000萬，二是汽運產業稅收突破1500萬，截止10月完成稅收5193萬元。

一年來，一個園區悄然興起。

投資4.5億元年產15萬頭的全國黑豬單場養殖規模最大的網易味央（x）現代產業園已基本建成，建筑面積18萬平方米，現有母豬2000頭，肉豬3000頭，順利完成了三次大型參觀活動：“中國農民豐收節”x活動期間省委書記x、網易集團丁磊一行參觀指導，x副廳級以上離退休老干部，x市副縣級以上離退休老干部。同時作為環保示范企業，代表x市作為x環保現場會參觀企業之一。發揮好裕豐農牧和網易味央現代農業示范效應，以商引商，引進投資近億元的自動化肉豬養殖企業天麒公司正式落戶我鎮山下村，目前已完成項目租地工作。綠色生態現代養殖園已形成規模，村前已逐步成為x綠色生態養殖品牌樣板。

一年來，兩大戰役成效顯著。脫貧攻堅戰：x年1月接受了脫貧攻堅省際交叉檢查，順利通過國檢；5月又接受了x脫貧攻堅縣級考核評估，順利通過了省檢。認真做好建檔立卡貧困戶動態調整工作，經過嚴格的“七清四嚴”，x年整戶清退35戶108人，戶內清退4人，精準識別新增7戶23人，脫貧65戶190人。產業扶貧有聲有色，裕豐肉牛養殖合作社、鑫盛油茶合作社效益穩定，實現戶均增收336元，x年村前村朱家組的獼猴桃種植基地扶貧項目已獲得上級部門批復。就業扶貧又添新職，保潔員、農家書屋殘疾人、村級殘疾人專職委員等公益性崗位優先安置貧困人員65人，x強盛電子有限公司扶貧車間再次吸納建檔立卡貧困戶5人就業，開展創業技能培訓1次28人。人人居有其屋，x年我鎮39戶貧困戶進行危房改造，其中28戶新建，11戶維修，現已完工26戶，撥付資金200000元。嚴格落實五道防線，x年建檔立卡貧困戶住院就醫697人次，報銷總費用3003820元,報銷總費用占醫療總費用的90%以上。

生態環保戰：做好水資源保護工作，加快剿滅劣v類水，繼續抓牢禁養區豬場拆除工作，拆除32家3萬多平方米高速沿線、水庫周邊禁養區豬場。精品通道碩果累累，一天內拆除高炮2座，一月內拆除楊華線、味央大道沿線、集鎮影響觀瞻的藍棚綠帽近3.6萬平方米，爆破拆除黏土磚廠8家，完成楊華線、網易味央大道、高速沿線500米范圍內可視房屋的立面改造提升及綠化美化。定期開展環保督查巡查，做好環保信訪件處置，處理回復群眾投訴4起，關停取締無證污染塑料粒子廠1家、軋花廠1家，以關停或整改到位的形式處理好5件中央環保督查組回頭看交辦信訪件。嚴格執行秸稈焚燒禁，推廣秸稈還田技術，開展測土配方工作，為市農業局提供土樣108份，新裝太陽能殺蟲燈7盞、性引誘劑200多個，統防統治與綠色防控融合更加緊密，更好地保護了現有農田，為實現農業可持續發展奠定基礎。

一年來，“三風”建設相輔相成。

好黨風政風引領全社會的好風氣。用好黨內激勵關懷幫扶機制，七一走訪慰問老黨員、困難黨員143人次，表彰優秀黨員、黨小組長、第一書記90人次，共投入資金67222元，切實增強黨組織凝聚力，宣傳優秀事跡，形成共同學習的黨風。貫徹落實宣傳黨的x精神，結合黨員學習議事日及政治生日，誦讀紅色家書，講好黨員故事，傳承先烈精神，發揮先鋒模范作用，老黨員何雪文70歲高齡主動擔任南山村理事長，拆除舊房近萬平，安排新房80余棟，更是在宅基地改革試點中探索出了村前的南山模式，并在全鎮46個新農村建設點推廣。在全鎮新農村建設理事會、宅基地試點管理村理事會成員中黨員占比超過80%，無職黨員正成為我鎮村級集體公益事業的中堅力量。

好家風家訓支撐起全社會的好風氣。家是最小國，國是千萬家。村前歷來就有勤儉、節約、友孝、廉潔的家風傳承，著名采茶戲《南瓜記》講述的就是帝師元老朱軾以南瓜接待地方官為母賀壽的故事。抓實全鎮家風家訓建設，邀請上級部門開展家風宣講1次，鎮婦聯等部門聯合開展家風宣講10次，惠及群眾1000余人次。以民情家訪、分級家訪為契機，狠抓家風建設，通過好人推薦，形成良好的社會風氣。

好村風民風夯實全社會的好風氣。殯葬改革風生水起，轉變傳統觀念，由薄養厚葬改為厚養薄葬，遺體火化率100%，回收棺木3351副，1個鎮村合建、11個村級公墓全部完成了墓穴、進墓道路等建設。百善孝為先，抓實幸福食堂建設，借助現有祠堂等場所，完善x村幸福食堂建設，獨居老人老有所養、老有所伴。抓細占道經營曬谷，強化宣傳，今年占道曬谷、放置釘木、酒瓶、石塊等現象明顯好轉。

一年來，四大惠民成果斐然。

村級自治能人輩出。農村要想治理好關鍵在于村民自治，重點就要選優配強村兩委班子，我鎮以村兩委換屆為契機，抓好村級班子建設，著力提高干部隊伍整體素質，調整村兩委帶頭人4人，或以老板返鄉，或農村教師兼任，或選派機關干部擔任，4個村的工作取得明顯好轉。進一步優化干部隊伍結構，新一屆村（社區）“兩委”成員中黨員67名，占總數的88%，平均年齡46.5歲，女性成員15人，男性成員61人，有7個村班子配備了35歲以下年輕干部。

社會治安狀況良好。綜治司法投入20余萬元，選配好專職聯防隊員，配備好各項設備。線上、線下相結合開展好禁毒禁賭萬人簽名活動，投入近萬元做好禁毒工作室建設。采取永久性墻面標語、發放宣傳單、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳掃黑除惡，通過設立舉報電話、舉報箱等方式暢通群眾舉報渠道，共收到問題線索5條，查實處置4條，治安拘留1人、行政拘留6人、刑事拘留8人，僅6月份處置偵破涉賭案件2起。任務式壓實兩車防盜工作，變上為下，主動上門為群眾安裝防盜芯片，現已完成近2000部電動車、摩托車的安裝，為人民群眾財產再添新鎖。

基礎設施日趨完善。爭取上級資金1200余萬元做好900畝坡耕地改造、600畝土地整理、2700畝高標準農田建設等項目，抓實6座小二型水庫反濾工作，進一步改善了我鎮農田水利設施，山下等村土地流轉價格從100元每畝上揚至500元，實實在在實現村民增收。繼續做好農村進村公路組組通，投入200余萬元硬化進村公路3公里及花石林場進場公路，投入10萬元，與市公交公司簽訂運營協議，開通鎮村公交線路2條，解決了2萬余人的出行難問題。投入300余萬，完成集鎮污水處理廠建設，完成污水管網鋪設，日處理生活污水能力將達300噸，集鎮告別了污水橫流、直排入河的時代。積極推進46個新農村建設點工程建設，監督好各村七改三網各項工作的進行，居住環境進一步得到改善。

人居環境越發整潔。開展百日攻堅、三進三提升等行動，投入20余萬元按照鎮干部包村、村干部包組的形式，壓實工作責任，以環境衛生大整治、大清理、大掃除為主要內容，做好衛生死角清理工作，有效解決“臟、亂、差”問題，對陳年垃圾再清除，將以全新的面貌迎接國檢；學校開設垃圾分類主題班會，發放宣傳單，抓好微信簽名活動，全方位無死角開展垃圾分類宣傳工作，轉變群眾垃圾無用觀念。規范保潔員管理，設立獎補機制，每月組織人員對各村組衛生進行評比，評選出好、中、差三個等級，并進行獎勵，進一步激發保潔員干事熱情。

二、存在的困難。

一年來，雖然我們的工作取得了一定的成績，但也面臨著較大的困難與壓力：一是農村集體經濟薄弱，村級自身“造血”功能不足；二是少數干部還存在思想行動跟不上新時代的要求；三是綠色養殖品牌不夠響亮，招商引資壓力還很大；四是新農村建設、村級公墓、宅基地改革等中心工作進度還需加快。我們將進一步增強憂患意識和擔當意識，想干事、會干事、干成事，下更大力氣著力解決這些問題，竭盡全力做好各項工作，以更好的工作作風、更好的服務水平來提升人民群眾的獲得感、安全感、幸福感。

x年，是全面建成小康社會決勝階段的攻堅之年，也是推進旅游發展的攻堅之年。

做好明年的工作，必須堅持黨的領導，全面貫徹黨的x及十九屆x精神，牢固樹立和貫徹落實“兩山”理念，主動適應和把握新時代脈搏，牢牢把握“帝師故里美麗村前”主線，努力把村前建設成“環境美、生活美、產業美、人文美”特色小鎮，努力實現“x”時期經濟社會發展騰飛。

狠抓項目建設，繼續增強經濟發展實力。一是招商引資工作。積極對接好山下生態養殖區、袁家工業小區的招商建設工作。二是實現兩個產業突破兩千萬，萬國礦業力保x年稅收突破2500萬；服務好汽運產業，實現汽運產業突破2000萬。三是加快項目建設，引進一至兩個億元以上項目，繼續服務好網易味央項目建設，加快天麒養殖和肉食品加工項目落戶建設，推進正鴻嬰幼兒食品廠開工投產。

統籌城鄉發展，著力改善城鎮生活環境。一是完善全域基礎設施。完成山下村整體打造提升及許港美麗鄉村示范點建設，抓好雷鋒、龍橋等高標準農田建設，全面夯實基礎，筑巢引鳳，為下一步發展助力。二是建設和諧宜居小鎮。全面實現集鎮污水處理、垃圾分類處理全覆蓋。進一步加強城鄉人居環境整治工作，大力推廣“垃圾不落地”形成；建立長效機制，繼續抓好精品通道建設，著力提升楊華線沿線綠化美化亮化工程。

做實民生工程，共享村前幸福美好生活。一是完善基礎設施項目建設，準備投資600多萬元新建敬老院，投資500多萬元用于平馬公路升級改造，完成派出所綜合樓及40畝服務區項目建設。二是做好脫貧攻堅工作，繼續抓好油茶、肉牛、獼猴桃等產業扶貧項目建設，推動扶貧車間工作，抓實扶智與扶志，切實增強貧困人員就業創業能力。三是做好信訪維穩和災害防御工作，進一步加強文化娛樂設施建設，豐富群眾業余生活，抓好“最美村前人”評選活動，提高人民群眾的幸福感。

提升服務水平，努力建設“五型”政府。一是堅持依法行政。把政府活動全面納入法治軌道，黨員干部要嚴格遵守憲法和法律，自覺運用法治思維和法治方式開展工作。要進一步推進政務公開，積極回應人民群眾關切，自覺接受人民群眾、人大代表、各界人士和新聞媒體監督。二是堅持廉潔行政，認真貫徹新《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格落實中央八項規定。加強干部監管和教育，堅決糾正侵害群眾利益的不正作風。三是堅持務實行政。進一步加大民生投入、優化公共服務、強化社會管理，更加努力地推動旅游發展、引導產業優化、帶動經濟發展，讓人民群眾共享改革發展的成果。黨員干部要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強作風和能力建設，堅持群眾路線，在建設“五型”政府上見實效。

夯實基層黨建基礎，著力提升基層組織戰斗力。一是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，貫徹落實黨德x精神，學習宣傳促進新《黨章》落地，切實提升全體黨員的理論修養，讓基層有人想辦事。二是大力壯大村級集體經濟，出臺有力措施，加強保障力度，盤活村級集體資源，讓支部有錢能辦事。三是抓細黨員干部管理培訓，增強履職盡責的能力，提升干部整體素質，讓基層黨組織有人能辦成事。真正使各基層黨組織做到“黨旗飄起來、支部活起來、黨員動起來、群眾富起來”。

方案工作總結（優秀18篇）篇十一

我單位認真貫徹上級創建治安安全單位工作要求，并與企業生產緊密結合起來，在完成年度創建治安安全單位目標的前提下，也有效的促進了企業的生產經營。

一、加強領導，完善制度，嚴格管理。

單位領導責任落實到位，年初制訂治安安全工作計劃，把各項工作分解到各個部門、生產車間，使治安安全工作真正落到實處。同時完善各項規章制度，定期組織學習規章制度，要求深刻領會，付諸行動，尤其是把上級安全保衛部門制訂下發的文件條條落到實處。從而不斷提高安全小組成員的自身素質和業務水平。夜間實行雙崗值班巡邏。同時還配備了必要的技術管理設施和防范設備。通過各種規章制度的落實、系統的嚴格管理，加之上級主管部門的關心和大力支持，形成了內外合力，確保了我單位的安全和周邊環境的平安。

二、法制宣傳，造成氛圍，成效顯著。

我單位十分重視對企業員工進行法制教育，持續進行，從不間斷。利用一切宣傳工具，如宣傳窗、黑板板、圖片展覽、多媒體展示等進行法制教育，造成氛圍，陶治情操。由于宣傳教育的深入人心，全體員工的法律意識，法制觀念大大加強。因此本年度重大案件的發案率、治安案件的發案率、一般案件的發案率均為零。也未發生過任何治安災害性事故。全體員工中也未發生過犯罪違法等現象。

總之，我單位的治安安全工作由于上級公安機關的關心和大力支持，企業領導的重視，治安安全規章制度的健全，管理系統的嚴密，保衛人員高度的責任感，加之嚴格的防范措施，使治安安全工作取得了令人矚目的可喜成績，但成績屬于過去，我們決心繼續努力，把治安安全工作取得更好。

方案工作總結（優秀18篇）篇十二

做好工作，必須堅持以下四個原則：

——堅持圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞市委市政府“城市質量提升年”的各項部署，扎實推進城市管理供給側結構性改革，自覺把城市管理工作放到全市經濟發展大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

——堅持深圳質量，深圳標準。始終追求有質量的穩定增長、可持續的全面發展，打造城市管理的深圳質量和深圳標準。瞄準國際一流城市，加快園林綠化、公園管理、垃圾設施、公共廁所、城市家具、戶外廣告等方面的標準體系建設，以標準化促進城市管理的規范化、精細化。

——堅持科技支撐，創新驅動。全面加快城市管理領域的科技創新步伐，推動數字城管向智慧城管轉型升級，構建科學高效、智能交互的管理平臺，切實提高城市管理發現問題、解決問題的能力。通過現代科技和信息技術的應用，創新城市管理機制，提升城市管理效能。

——堅持服務至上，精益求精。要切實轉變思想轉變作風，把“服務至上、精益求精”理念貫穿城市管理的全領域、全方位、全過程，始終注重市民關切，回應市民訴求，把市民滿意作為工作的最終標準，統籌政府、社會、市民等各方面力量，推動城市管理形成共治共管、共建共享局面。

20要著重抓好以下四個方面的工作：

1.全面完成打造“全國最干凈城市”年度任務。按照《深圳市打造“全國最干凈城市”三年行動計劃》的部署，定期組織開展內街小巷、集貿市場、城市道路等9大潔凈行動;全面落實新型市容環境管理主體責任制度，年上半年，責任書簽訂率達100%;委托第三方專業機構全面實施各街道環境衛生指數測評，按月發布、按月排名;組織動員“三個一”全民清潔運動，促進環境衛生公眾參與和監督，確保全市環境衛生水平有新提升。

2.推進垃圾處理設施建設和提標改造。加快“三廠”建設，東部環保電廠、老虎坑垃圾焚燒發電廠三期、媽灣城市能源生態園2018年要完成樁基工程施工和大部分主體工程，實現設備安裝工程開工。加快現有5座垃圾焚燒廠提升，鹽田廠、平湖廠一期和二期的提標改造要全面完成，南山廠、寶安廠要完成技術改造工程。繼續督促福田、鹽田、寶安、坪山、光明、大鵬推進餐廚垃圾處理設施建設，2018年全市餐廚垃圾處理能力達到1300噸/日。

3.深入開展垃圾分類和減量。推行社會化分類和專業化分類相結合的“雙軌”策略，全面實行“源頭充分減量，前端分流分類，中段干濕分離，末端綜合利用”的“深圳模式”。2018年新創建達標小區400個以上，全市達標小區覆蓋率達40%以上，示范學校覆蓋率達50%以上。進一步完善垃圾分流分類收運處理體系，分流分類處理量達500噸/日，分流分類資源化利用率達到50%。開展生活垃圾干濕分類資源化項目的應用示范，推進建設1200噸/日垃圾干濕分類處理生產線，打造全國干濕分類示范工程。

4.大力推行“公廁革命”。制定實施《深圳市“公廁革命”工作方案》，2018年7月前，按照高品質公共廁所建設與管理標準，完成全市200座市政公廁、公園公廁管理提升改造，打造公廁示范標桿。進一步推動集貿市場、加油站、醫院等社會公廁的改造升級，消除公廁短板。完善全市公廁建設布局，利用公共綠地等空間新建一批市政公廁，推動公共場所增建一批社會公廁，解決部分區域公廁數量不足問題。強化對全市各行業公廁統籌協調，加強文明公廁宣傳教育，全面提高全市公廁建設、管理、服務水平。

5.提升環衛愛衛精細化管理水平。印發實施深圳市環衛作業服務統一招標文件范本(含合同范本)，落實扣分扣款標準和履約評價要求，建立環衛作業服務企業信用記錄檔案庫。推進全市垃圾轉運站、垃圾收運車輛視頻裝置、gps裝置安裝，實現清掃保潔、垃圾收運的全過程實時監管。加強垃圾處理設施運營監管，開展垃圾處理設施環境檢測，確保垃圾處理設施污染物達標排放。加強“四害”消殺，規范病媒生物三級監管，強化轄區防控主體責任，確保全市全年不發生登革熱、流行性出血熱等蟲媒傳染病的暴發流行。

6.持續開展“關愛環衛工人”系列活動。籌備好2018年環衛工人節，聯合美麗深圳基金會開展“春雨行動”項目、“特困幫扶”項目、“陽光行動”項目，為家庭困難的環衛工人子女教育提供助學金，為從事一線作業、工作期間遭遇突發性重大疾病、意外傷亡的環衛工人提供資助金，以更豐富的活動、更貼心的關愛、更有力的幫扶，在全社會營造關愛環衛工人、支持環衛事業的濃厚氛圍。

此外，市政環衛綜合處理廠要加快推動單位轉型工作，繼續做好生活垃圾處理設施和垃圾密閉化清運的監管;下坪固體廢棄物填埋場要按照中央環保督查組的要求，繼續加大臭氣治理力度，完成一期填埋庫區封場工程、二期二庫區工程建設，完成垃圾滲濾液處理二廠工程建設并投入運行，達到垃圾滲濾液全量處理的目標。市城市廢物處置中心要提升改造郁南環境園處理設施，提高運營管理水平，推進園林廢棄樹枝處理與綜合利用、污水廠改擴建、污水再生處理回用及園區生態建設。

1.推進打造“世界花城”年度工作任務落實。按照《深圳市打造“世界花城”三年行動計劃》的部署，2018年，牽頭組織各區完成10條花卉景觀大道、70個花漾街區、140個街心花園建設，新增立體綠化20萬平方米，持續打造蓮花山簕杜鵑、筆架山公園杜鵑、洪湖公園荷花和木芙蓉、人民公園月季、大沙河公園龍船花等公園特色花景，高標準開展7、9、11號線綠化恢復，打造一批園林花卉精品景觀，實現“世界花城”年度打基礎的目標。

2.全面推進創建國家森林城市工作。推動深圳市國家森林城市建設總體規劃落地實施，制定具體實施細則，明確各區、各部門建設任務。完成全市林業生態紅線劃定工作，全面落實分類分級管理制度，保障全市綠化發展。啟動森林生態修復工程，2018年推進實施改造森林面積5500公頃，生態景觀林中幼齡林撫育、補植面積7000公頃，建設35個鄉村綠化美化工程示范點，提高森林質量和森林群落多樣性。創新自然教育模式，加快兒童樂園等新增自然學校的建設進度，大力弘揚森林生態文化。

3.大力推進特色主題公園建設。完成《深圳市公園特色發展規劃》編制工作，2018年按市投市建、區投區建模式首批建設國際友城公園、深圳航天公園等8個重點特色主題公園，提升深圳公園的國際影響力。繼續推進五指耙、梅林山、嶂背、三洲田、光明、觀瀾、松子坑等7個森林公園建設，加快壩光銀葉樹濕地園建設，2018年全市新建提升改造各類公園55個，辦好第十二屆公園文化周。推動公園條例立法，為打造公園之城提供有力的法治保障。

4.積極做好自然生態資源保護。加強森林防火，嚴格落實轄區責任制。2018年各區全部完成森林消防專業隊伍建設，加強森林防火遠程視頻監控、無人飛行器監測和指揮系統建設，確保森林火災遠低于1‰的控制指標。建設林業有害生物監測防控系統，完成330公頃薇甘菊生物防治工程。加強野生動植物保護，建立華南地區的森林公安數據中心，嚴厲打擊各類破壞森林和野生動植物資源違法犯罪活動。加強自然保護區管理，科學開展三個保護區的規劃修編和功能調整，保護好深圳的綠水青山。

5.著力提升園林綠化精細化水平。統籌全市綠化規劃和標準制定，推進《園林綠化管養規范》和《深圳市道路綠化管養單價政府指導價》的修編工作。全面推廣深圳市綠化管理作業信息系統，納入全市綠地的面積、級別、管理單位、養護企業、養護人員、作業車輛等基礎信息，到2018年底實現全市綠地管理標準、服務合同、監管模式、信用評價、獎懲機制“五個統一”。全面完善綠道建設服務質量，開發建設深圳綠道地圖數據庫，完成梅林山—大鵬半島200公里遠足徑建設，打造國內首條遠足徑。

6.辦好第19屆國際植物學大會。按照國際水準，全面統籌協調大會各項重要會務安排，重點做好大會開閉幕式、大會專題文藝晚會、重要嘉賓慶祝晚會、“深圳宣言”全球發布、“深圳國際植物科學獎”頒獎儀式等重點活動。積極推進國際植物學組織落戶深圳，邀請一批國際植物學界知名科學家來深召開專題國際研討會，努力提升大會國際影響力。以大會召開為契機，全面提升城市市容環境水平，通過大會的舉辦全面展示深圳綠色發展成就。

此外，梧桐山風景區管理處要重點做好風景區總規報批和“高山杜鵑城中花海”撫育和打造力度;仙湖植物園管理處要全力服務好國際植物學大會的舉辦，同時，進一步加快熱帶亞熱帶植物資源保種中心建設。大鵬半島國家地質公園管理處要加快推進數字化博物館建設和公園二期建設。

1.進一步加強城中村環境整治。2018年完成431個城中村“五化”整治，創建達標村276個，示范村155個。協調水務、交通、文體、供電等部門，加強村內雨污管網建設，完善道路基礎設施，清理整治車輛亂停放，整治電源線、電話線、網絡線、電視信號線亂拉亂掛，對墻體進行藝術涂畫，力爭使城中村環境品質得到新提升。

2.全力推進城市家具專項整治。制定《城市家具重點整治工作方案》，組織各區，會同郵政、報業、交通、電信等行業管理部門，按照“拆除一批、規范一批、升級一批”的原則，2018年先行分類開展報刊亭、早餐車、電話亭、交通圍欄等重點領域的專項整治行動，完成3000個廢棄電話亭拆除、全面取締無證報刊亭、完成早餐車規范登記，進一步舒展城市空間，讓城市市容更加整潔有序。

3.規范戶外廣告和建筑立面管理。下放戶外廣告審批事權，推動各區加快編制戶外廣告設置詳規，實行分區分片控制，分級分類管理，探索從審批制向備案制過渡。進一步強化市級監管，加強執法監察力度，全面清除違規廣告設置，提高門楣招牌設計藝術水平。完善法律法規和政策標準體系，修訂《深圳市戶外廣告管理辦法》，出臺《深圳市戶外廣告設施安全檢測標準》。組織開展臨街建筑外立面清洗和翻新工作，依法督促業主單位履行主體責任，2018年重點推進主干道沿線建筑樓宇清洗整治。

4.營造一流的城市燈光環境。全力推動《深圳市城市照明專項規劃》落地，按照“三軸四核五灣六點”的總體架構，指導各區制定城市照明詳規，開展燈光景觀建設。繼續實施重點區域燈光景觀建設，營造市中心區高層樓宇內透光景觀，推動前海打造“東方曼哈頓”特色夜景景觀，推進深南大道沿線樓宇、橋梁、綠地的景觀照明提升，形成流光溢彩的燈光長廊。推廣商業區一體化視覺系統建設，2018年重點推進東門步行街、蔡屋圍金融商業區、海岸城商業區、大梅沙湖心島、南澳一體化改造提升。推動出臺《深圳市城市照明管理辦法》，為全市城市照明發展提供法治保障。

5.不斷提升智慧城管建設水平。進一步強化“美麗深圳”公眾平臺溝通市民、服務市民功能，開發公園負離子指數電子地圖，增加平臺爆料問題類別，擴大微信紅包獎勵范圍，搭建大件垃圾回收平臺。建設城市管理智能指揮大廳，采用實時定位、視頻采集、場景上傳和遠程控制等手段，建成集綜合執法、行業監管、數字城管為一體的智能指揮調度平臺，推進移動端扁平指揮，并實現與全市城市運營中心及各區智慧中心平臺的對接，提高城市管理問題發現和處置效能。

6.加強執法保障推動執法改革。圍繞全市市容環境管理重點工作，持續加強市容秩序、環境衛生、公共安全領域的專項執法整治，嚴厲打擊“三亂”、黑煤氣、私宰生豬等。整合和建立全市城管綜合執法統一指揮調度平臺，推進城管執法裝備智能化、信息化、標準化建設，建立完善城管執法人員管理體系、執法監督體系和執法保障機制，全面提高執法效能。繼續推進城管執法體制改革，盡快形成全市改革實施方案報市政府審定，力爭在2018年取得實質性突破。

1.堅定不移推進全面從嚴治黨。深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，嚴格落實黨建工作主體責任，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，確保一手抓黨建、一手抓業務成為常態。深入開展理論學習，堅持理論中心組學習制度，認真落實《準則》、《條例》等一系列管黨治黨法規制度，進一步增強全局黨員干部的“四個意識”，堅定自覺的維護黨中央，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷加強和規范新形勢下黨內政治生活，堅持“三會一課”制度，保障黨的組織生活經常、認真、嚴肅。切實加強各級領導班子建設，堅持公道正派選人用人，營造風清氣正的政治生態。

2.高標準抓好黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，進一步建立健全局系統紀檢監察機構，充實紀檢干部隊伍，加大力度支持紀委履行黨風廉政建設監督責任，狠抓執紀監督問責。嚴格執行中央、省、市有關規定，加強公務用車、公務接待、公務考察管理。抓好市委巡察組發現問題的落實整改，繼續實施廉政監管“三大工程”，進一步完善涉及工程、物業、審批、勞務外包等事項的管理制度，全面防控廉政風險。深入開展紀律教育學習月活動，堅持常態化的明察暗訪工作，嚴厲查處違紀違規行為。

3.始終堅守安全生產底線。強化局安監辦的統一監管責任。建設全局安全管理及應急指揮綜合平臺，完善安全生產臺賬管理和隱患整改督辦機制，持續開展安全生產大檢查。引入專家團隊，厘清制定我局風險源清單，加強風險管控水平。強化安全生產的主體監管責任，重點加強局系統內的生活垃圾填埋場、危險邊坡與亂搭建、游樂設施等特種設備、森林防火、公園內游客公共安全、路面作業等領域的安全管理，全力防范安全生產事故。強化行業監管責任，從完善法規、政策、規劃、標準、規范、監督管理措施等入手，將環衛、綠化、燈光等行業安全生產工作貫穿到招標條款、合同簽訂、執行監督的全過程，進一步健全行業領域監管體系。

4.不斷加強和改進宣傳工作。要強化政治意識，把黨性原則放在首位，把“講規矩、守紀律、有底線”作為宣傳工作的根本要求;要強化群眾意識，摸準市民群眾需求，回應市民群眾關切，加強與市民群眾的互動;要強化陣地意識，搶占輿論高地，大力做好新媒體宣傳，提升輿論引導力和傳播力;要強化公關意識，注重突發事件的危機管理，注重典型引導，讓公眾更廣泛更全面了解城市管理工作。同時，要加強與人大代表、政協委員溝通聯系，做好建議、提案辦理，發展強大社會監督員。持續做好“美麗深圳”志愿服務，2018年計劃開展12場志愿者服務行動，志愿服務1萬人次，并將文明使者向企業、高校延伸，充分調動社會各界參與城市管理熱情。

5.狠抓全局績效執行力度。進一步加大工作督查和督辦，對納入市委市政府重點工作、市政府績效考核項目、市政府民生實事、各級領導交辦工作，以及局黨委部署的各項重點任務實行100%督辦，明確工作時限、責任領導、責任處室和具體責任人。不斷完善督查通報、督辦函等制度，對于未按期按質完成的單位和個人要嚴肅問責，真正做到馬上就辦、雷厲風行。

方案工作總結（優秀18篇）篇十三

本文目錄。

二、陽光體育冬季長跑活動活動主題。

陽光體育與祖國同行。

三、陽光體育冬季長跑活動參加對象。

全國各級各類學校學生（小學為五、六年級學生）。

四、陽光體育冬季長跑活動活動時間。

xx年10月26日至xx年4月30日。

五、陽光體育冬季長跑活動活動內容。

六、陽光體育冬季長跑活動評選與表彰。

七、陽光體育冬季長跑活動優秀組織單位評選條件。

2.認真組織起跑儀式并開展冬季長跑的宣傳教育活動，起。

跑儀式有特色，影響面廣，宣傳教育活動有創意，參與范圍廣；

4.本地區學校在冬季長跑活動網站上注冊數量較多，參加網站的交流活動積極；

5.活動期間未發生任何安全事故。

優秀學校和學校優秀單位、班級、學生和教師的評選條件由各地自行制訂。

八、陽光體育冬季長跑活動宣傳報道。

九、陽光體育冬季長跑活動組織機構。

一、整治目標?。

二、整治重點?。

（三）八種形式的虛假違法廣告。?。

8、利用新聞報道或專版、專刊、專題節目等形式變相地發布的虛假違法廣告。?。

三、整治方法與步驟?。

四、整治要求?。

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按照國務院的工作部署，深化醫藥衛生體制改革部際協調工作小組在深入調研、集思廣益的基礎上，組織起草了《關于深化醫藥衛生體制改革的意見（征求意見稿）》，該意見稿現已全文公布，向社會征求意見。（新華網10月14日）。

應該承認，新醫改方案凝聚著相關部門、

專家學者及廣大民眾的智慧，是官智和民智的結晶。新醫改方案可謂很全很專業，六大方面二十四條。可普通民眾不是專家學者，普通民眾即便非常關注新醫改方案，恐怕也不大可能斟句酌地“研究”它。因此，普通民眾能提出有價值的意見和建議嗎？到最后，可能也就是少數專業人士提出實質性的意見和建議。這樣，征求意見的廣泛和深入程度就會大打折扣。

能否在公布《關于深化醫藥衛生體制改革的意見（征求意見稿）》的同時，對此進行通俗易懂的“解讀”呢？或者同時發布一個“通俗版”新醫改方案呢？比如，可將方案中的哪一年實現什么樣的目標歸納在一起，讓老百姓一目了然；再比如，可將老百姓從新方案中能獲得的利好集中在一起，讓老百姓實實在在地看到好處……這樣，才能讓民眾既有興趣又能看得懂，在此基礎上提意見和建議。

方案越通俗，參與越廣泛；參與越廣泛，方案越完善。事實上，并不是期待已久、廣受關注的方案一公布，就會收到有效的意見與建議，應充分考慮到“方便閱讀、容易理解”等因素。公布只是滿足了公民的知情權，接下去的參與權、表達權的發揮還依賴于“引導”。其中，最關鍵也是最基礎的，是讓所有公民能“看得懂”，有興趣看，這樣才會有話說、說到點子上。

民眾參與公共事務參與政策和改革方案的制定是權利，也是一份責任。政府尊重民意、采納民智，讓民意民智為科學決策服務也應成為政府制定政策制度的常態。但在如何調動民眾參與積極性上，在如何激發民眾參與興趣上，還有待進一步的改進。不妨從新醫方案的意見征求過程中進行嘗試和改革，用通俗的方案吸引民眾廣泛參與，說不定就會收到意想不到的效果。如果能讓新醫改方案征求意見的方法方式上的變革，成為今后政府征求意見、民眾參與意見的成功樣本，那新醫改方案便有“意外”之功。

方案工作總結（優秀18篇）篇十四

20__年下半年，我院領導班子根據《平江縣衛生局關于印發公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效考核辦法(試行)的通知》平衛[20__]04號文件精神，成立了績效考核領導小組，以醫院績效提高工作質量和效率，更好的為病人服務，推進醫院建設和發展為目的，以堅持多勞多得、優績優酬的原則制定了南江鎮中心衛生院工作人員考核實施方案。

一、績效辦制訂了各崗位員工的考績效考核評分標準和績效分配方草案，經院委會、各科室主任護士長多次修改，職代會討論全體通過方案。

二、組織全院職工學習了績效考核方案和各崗位工作質量標準。

三、考核分定期考核與平時考核、院領導考核與科室考核相結合，院內考核由分管領導負責對各線的考核，科主任、護士長負責對本科室人員的考核，每兩月考核一次，考核結果與獎金掛勾。

四、加強了成本管理，對各科室財產器械進行了盤底建賬，建立了財產物資管理制度及財產物資報廢賠償規定。

五、對全院成本進行了分項分科室登記，每月匯總反饋，為領導提供了各項成本費用開支情況，各科室成本節約意識大大增強，杜絕了長明燈、長流水。

六、通過績效考核大大調動了員工的工作積極性，今年病人比去年住院病人增加66%，醫務人員的主動服務意識增強，病人滿意度達98%，杜絕了醫療護理投訴。

存在問題：

一、有的干職工對績效考核的目的意義認識不夠。對成本核算難以接受。

二、績效考核工作經驗不足。

整改措施：

一、加強對管理人員的績效考核培訓。

二、每季對醫院成本進行分析，掌握成本數據。

方案工作總結（優秀18篇）篇十五

今年以來，社區認真貫徹落實市、區、街道關于民主法治工作的部署要求，堅持法治導向，以維護人民群眾的合法權益為宗旨，以創建“民主法治示范社區”為載體，全面推進民主法治社區工作，為社區居民營造一個良好和諧的生活環境。

一、以強化組織領導為保障，確保法治建設機制有力。

一是建章立制抓認識，社區黨支部、居委會對民主法治工作高度重視，先后召開了黨、政、社區屬地企業領導聯席會議，專題研究部署了社區法治建設各項工作，將民主法治工作納入社區經濟和社會發展的總體規劃，提上了重要議事的程。

二是責任分解抓落實，成立了由社區黨支部書記任組長、社居委主任為副組長、居委干部、派出所戶籍警等相關人為成員的法治領導小組，治保委、民調委、居民組長、企業法人代表等15人組成的組織網絡，明確了年度民主法治工作實施意見，每月普法工作計劃安排到位，普法隊伍不斷壯大，切切實實抓落實。

二、以營造濃厚氛圍的先導，確保法治建設全面推進。

一是全面加強法制教育。首先是加大了社區干部培訓力度，確實抓好社區中心組“每月一法”等學習制度，對社區干部進行法律知識培訓。其此是加強了社區居民的法制教育，利用社區市民法制學校、居民學習中心戶等陣地，廣泛開展居民道德教育，學習相關的法律法規，結合建設中居民拆遷出現的矛盾、問題，學習《土地法》、《信訪條例》等一系列的法律法規，盡快提高居民的自身素質和法制觀念，熟悉和了解拆遷政策，激發出他們為子孫后代和新城建設作出一定的貢獻和犧牲精神，使拆遷工作能順利進行。三是利用寒暑假加強對青少年學生的法制教育加強了對未成年人的思想道德教育。四是加強對流動人員進行《外來人員管理條例》和《環境衛生管理條例》、《交通法》、《婚姻法》等宣傳教育，使他們逐步懂法、用法、守法，使居住在本社區的外來人員都辦理了暫住證，對法規意識淡薄的現象得到明顯改變。五是提高了企業守法經營意識，通過組織社區企業經營管理人員學習《公司法》、《企業所得稅法》《工傷保險條例》等法律，增進了企業依法辦事，誠信經營的意識。在用人方面基本都能按照《勞動法》執行，保障了職工利益。

二是廣泛開展法治宣傳。社區利用黑板報、畫廊、宣傳標語及市民法制學校、居民中心戶、各種會議進行普法宣傳，發放各種普法宣傳資料，宣傳“五五”普法，并能結合中心工作，組織禁毒、計劃生育、119消防宣傳展牌在社區展出，為居民學習，按受教育提高防范意識，以此來增強居民的法制觀念，建立良好的生活秩序，提高遵紀守法觀念，使社區更為和諧、穩定。

三、以基層民主法制建設為重點，確保法治建設常抓不懈。

一是深入推進系列創建活動，進一步健全居民自治組織，完善居民代表大會制度，動員廣大居民群眾積極參與居委管理、監督居務財務管理，保證人民群眾行使民主權利，爭創市級“民主法治示范社區”。二是引導社區居民自我管理、自我教育、自我服務意識，健全各項規章制度，遵循“依法建制、依法治民”民主管理的原則，使社區管理工作走向規范化、正規化、制度化、法制化的軌道。三是堅持做到普法工作有計劃、有步驟、有檢查、有總結、有考核、，確保法治建設常抓不懈。

方案工作總結（優秀18篇）篇十六

方案工作總結（優秀18篇）篇十七

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作。

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒。

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

方案工作總結（優秀18篇）篇十八

為紀念中國_建黨_周年，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，公司黨委決定在年“七一”前后開展建黨節主題活動。

一、活動主題。

各項目要緊緊圍繞“_員與我的百億_夢”這一主題，可開展特色主題活動，“百億_”夢想的內涵可以延伸到超高層建筑、結構優化、精細管理、廉潔從業、超英精神等等方面，如：公司機關黨支部：“_員與百億_夢”、時代廣場項目黨支部：“_員與我們的超高層夢”。

二、活動時間。

20x年6月28日-7月10日。

三、參加人員。

公司全體_員(每個項目或支部可以邀請1-2名入黨積極分子列席參加)。

四、活動內容。

(一)緊緊圍繞主題，召開一次支部大會、座談會或開展主題演講活動(機關和項目必選)。

(二)各項目部、黨支部要主動關愛黨員生活，開展一次走訪、慰問困難黨員活動(項目可選)。

(三)公司領導、部門負責人正副職、項目班子要交一次特殊黨費，結合超英愛心基金，以幫助今年考上大學的困難員工家庭子女讀大學(機關和項目可選)。

(四)購買一批書籍，建設好項目部“信和圖書角”，豐富黨員和廣大員工的精神生活(項目可選)。

(五)深入開展紅色傳統教育活動，充分利用革命烈士紀念館，組織黨員、干部開展一次以“重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈、踐行群眾路線”為主題的紅色傳統教育活動，引導黨員、干部從黨的優良傳統和作風中汲取營養劑，增加正能量(項目可選)。

(六)開展“用身邊的事教育身邊的人”的廉政警示教育活動。組織黨員干部觀看廉政教育專題片，對黨員干部進行一次深刻的黨性黨風黨紀教育(項目可選)。

五、活動要求。

(一)本次七一建黨節活動要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動共同開展，各級黨員干部要高度重視，帶頭組織好本支部、本項目的活動。

(二)各項目的活動策劃采用“1+1”(必選+可選)的形式開展，6月25日之前將本項目的活動策劃方案報公司綜合辦公室，所有活動必須在規定時間內完成，如遇特殊情況不能按時完成，必須以書面報告形式向公司黨委說明原因。