這是一個用來總結(jié)工作表現(xiàn)的重要材料，也是向上級匯報自己工作情況的一種方式。以下是小編為大家精心準備的述職報告范文，供大家參考和借鑒。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇一

20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改善工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一職責人職責，有效的促進村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：

一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實履行兩個主題職責，作為抓基層黨建的第一職責人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。

二是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，用心推進鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部用心參與新農(nóng)村建設(shè)，推進從嚴治黨的偉大實踐。

四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執(zhí)行作風建設(shè)狀況進行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進行監(jiān)督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

五是夯實基礎(chǔ)，加強對基層黨員陣地建設(shè)。20xx年，我們嚴格按照程序，透過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計20xx年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，到達上級組織部門的要求；結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認真開展“三講四評”活動；扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規(guī)工作；基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。

一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。

二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職職責。

三是村級后備干部培養(yǎng)嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。

造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村群眾經(jīng)濟財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。

20xx年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學(xué)黨章、黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。

一是不斷加強基層黨建工作職責。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一職責人的職責，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設(shè)長效機制。

二是集中精力夯實黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，職責到人，工作到位，對村干部值班狀況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。

三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”建立工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無職黨員參與群眾經(jīng)濟發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強在群眾中的影響力。

四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富潛力強的黨員干部納入后備干部管理。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇二

20xx年xxxx社區(qū)黨建工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十九大精神，切實加強社區(qū)黨的建設(shè)，動員和帶領(lǐng)全體黨員，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以豐富多彩的活動為載體，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，以下是社區(qū)上xxxx年來黨建工作的主要回顧：

配強班子、建好隊伍。今年根據(jù)xxxx街道黨工委關(guān)于做好第四屆“公推直選”社區(qū)黨委換屆選舉工作的部署和要求，xxxx社區(qū)第四屆黨委換屆選舉工作從3月22日開始，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有步驟地開展。做到了加強領(lǐng)導(dǎo)，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規(guī)、健康有序地順利進行，通過嚴把“三個關(guān)口”，抓好“四個階段”，于4月18日，圓滿地完成了這次社區(qū)黨委的換屆選舉工作。

此次換屆選舉社區(qū)黨員總數(shù)152人，除外出務(wù)工、長期因病及定居外地不能到會11人外，應(yīng)到會141人實到會141人，參加黨員大會的人數(shù)超過應(yīng)到會黨員的4/5(參選率達92.3%)，可謂人人重視，人人參與。

新當選的黨委班子成員平均年齡43歲，大專以上學(xué)歷80%上，使一些年紀輕、素質(zhì)高的黨員補充進來，以期強化班子隊伍，注入新的活力。

尤其是今年社區(qū)重新整修好電化教育室以來，依托遠程教育這個平臺，延伸和豐富了教育內(nèi)容，通過一些視頻的收看，有力地增強了黨員的理想、信念、宗旨和黨性觀念，提高了社工黨員和社區(qū)黨員的整體素質(zhì)。

依托社區(qū)共建單位良好的優(yōu)勢，深入開展優(yōu)秀黨組織創(chuàng)建工作。今年年初在社區(qū)黨委的牽頭、協(xié)調(diào)下成立了由轄區(qū)十三家民營單位共同組建的“社區(qū)民營企業(yè)關(guān)工委”，5月14日成立儀式在共建單位xxxx小學(xué)大禮堂舉行，至此社區(qū)的青少年特色工作再添亮色，也著實使轄區(qū)的青少年不僅擁有了長久的實踐活動場地，也得到了來自社會企業(yè)的更多關(guān)愛，開創(chuàng)了“就近、就地、可行”的青少年工作新模式，共同探討學(xué)校、家庭、社會“三結(jié)合”的教育模式。

社區(qū)還組建黨員志愿者隊伍，定期為社區(qū)居民開展各項服務(wù)，如“三五”學(xué)雷鋒日、校園安全巡防隊、樓道“金鑰匙”小分隊、“好媽媽”互助隊等，讓黨員形象深入人心。共建單位也在各自的優(yōu)勢及能力范圍內(nèi)從不同方面給予了社區(qū)大力支持。正因為有了他們的支持和參與，社區(qū)的創(chuàng)建工作才能有聲有色地開展起來。

根據(jù)省、市委關(guān)于構(gòu)建基層黨建新格局、加強基層組織建設(shè)的文件精神，以及廣泛開展“5a型目標、網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)、片組戶聯(lián)系”的工作要求，社區(qū)黨委聯(lián)系實際情況及環(huán)境特點，將社區(qū)劃分為9個網(wǎng)格，社區(qū)黨委書記兼主任為總負責人，每一網(wǎng)格內(nèi)由1名社工任組長，并同時成立三支服務(wù)隊，即管理服務(wù)隊、專業(yè)服務(wù)隊、志愿者服務(wù)隊。認真開展有針對性的個性化服務(wù)并注重樹立好經(jīng)驗、好典型，發(fā)揮網(wǎng)格化管理，組團式服務(wù)的有力作用，以此營造良好的服務(wù)氛圍。

創(chuàng)設(shè)新載體，不斷豐富延伸黨建活動形式和內(nèi)容。社區(qū)思想政治工作的重點是宣傳引導(dǎo)、熏陶感染、寓教于樂。我們以社區(qū)文化娛樂體育活動為載體，把思想教育融入黨員群眾喜聞樂見的活動之中，能吸引人們廣泛參與，并使人們在自覺參與中潛移默化地受到教育。

我們始終把社區(qū)思想政治工作和豐富多彩的文化體育活動結(jié)合起來，例如今年的元宵活動，在共建單位金都天長小學(xué)和金都物業(yè)的大力支持下，通過“一臺社戲”豐富了老年人的業(yè)余生活，通過“一場歌頌祖國書畫展”弘揚了青少年愛國主義精神，通過“一場燈謎會”巧妙的將各類科普、文化、生活知識融入其中，豐富了大家的文化生活。

又例如xxxx由外來“新xxxx人”組成的“金色晚霞”文體小分隊經(jīng)常組織的文體活動不僅讓隊員真正融入到的社區(qū)生活中來，也豐富了的社區(qū)的文體活動內(nèi)容。黨員群眾在廣泛參與文體活動中受到熏陶和教育，增強了社區(qū)歸屬感和凝聚力。

我們始終堅持把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點，“以人為本，服務(wù)居民”，社區(qū)本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社區(qū)建設(shè)的受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。

我社區(qū)是一個新老結(jié)合社區(qū)，一些孤老殘弱多集中在老小區(qū)，社區(qū)平時加強走訪結(jié)對，注重個性服務(wù)，按不同的困難類型分類服務(wù)，切實提高服務(wù)質(zhì)量，抓住民心。針對無物業(yè)管理的老小區(qū)，社區(qū)加強環(huán)境衛(wèi)生日常工作，抓好清掃保潔員隊伍，樓道保潔、小區(qū)綠化、清除墻面亂涂亂貼廣告都有專人負責，同時定期處理樓道堆積物和外環(huán)境整治，保證居民日常生活環(huán)境潔凈宜人。

現(xiàn)時，xxxx路的管道堵塞問題以及xxxx庭改后墻裙?jié)B水給居民造成的困擾迫在眉睫，社區(qū)黨委將通過各種途徑，全力做好協(xié)調(diào)溝通工作，切實為居民辦實事，為社區(qū)的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區(qū)各項工作更上臺階。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇三

在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為街道黨工委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，扎實推進黨建工作。現(xiàn)就我今年以來的工作，總結(jié)如下：

一、履職工作特色和亮點。

一是抓理論學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)。作為“第一責任人”,將基層黨建作為工作重點，帶頭領(lǐng)學(xué)講學(xué)，重點學(xué)習(xí)了黨的精神，十八屆三中、四中全會精神，省市“兩會”精神及區(qū)委、區(qū)政府的重要文件精神，深入落實“五個一”學(xué)習(xí)制度，不斷豐富政治理論，提高政策水平。

二是抓組織建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力。配強村級兩委班子，選配年輕干部協(xié)助村兩委開展工作，積累基層工作經(jīng)驗，充實后備干部力量。完善機關(guān)機構(gòu)設(shè)置，按照干部自身特點，對現(xiàn)有股室及人員進行了調(diào)整充實，使分工更加合理，全街工作效率有大幅提升。

三是抓隊伍建設(shè)，提高致富能力。進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。嚴把黨員“入口”關(guān)，促進發(fā)展黨員工作規(guī)范化、制度化。引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟、增收致富，培養(yǎng)致富帶頭人。及時調(diào)整黨員幫扶對子，優(yōu)化配置黨組織資源。全街共設(shè)置特色黨小組46個，無職黨員設(shè)置崗位151個，結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，結(jié)成幫扶對子79對。

四是抓基礎(chǔ)保障，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。切實加強基層組織陣地建設(shè)，對街道機關(guān)更新了辦公電腦桌椅等設(shè)施，配備音響、投影儀等設(shè)備，全面改善辦公條件;租賃通勤車輛，接送干部上下班，為干部們提供一個良好的辦公環(huán)境，營造團結(jié)互助、關(guān)心愛護的良好工作氛圍。同時，緊抓各村陣地建設(shè)工作，投入資金3萬元為上坪村、石溝村、楊家灣等村配備電子顯示屏。

五是抓制度建設(shè)，樹立機關(guān)良好形象。實行決策民主化，對重大事項的決策，通過座談會、問卷、走訪等多種形式，廣泛征求多方面意見。開展理想、信念、宗旨、廉政教育培訓(xùn)，提高干部職工的政治鑒別能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和決策能力。優(yōu)化辦事流程，提高辦事效率。對來訪群眾熱情服務(wù)、禮貌接待，隨到隨辦、限時辦結(jié)，堅決杜絕吃拿卡要等現(xiàn)象。

二、存在的問題和原因分析。

一是結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)偏低。全街農(nóng)村黨員302名，女性黨員63人，僅占20%;45歲及以下黨員占44%，46歲至54歲黨員占xx%，55歲以上黨員占40%。黨員老齡化嚴重。高中及以上歷占總數(shù)44%，初中及以下黨員占總數(shù)56%。黨員隊伍素質(zhì)參差不齊，黨員主體作用發(fā)揮不夠，整體缺乏創(chuàng)造力。

二是農(nóng)村黨建保障基礎(chǔ)薄弱。創(chuàng)新黨建保障工作的方法不多。各村村集體均無經(jīng)濟收入，各項開支均由區(qū)財政轉(zhuǎn)移支付開支，黨建工作經(jīng)費不能滿足，開展工作常常捉襟見肘。村干部平均報酬偏低，年均只有2.4萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

三是服務(wù)群眾能力不強。對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認識，聚焦不到位。支部帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。青山村村級組織活動場所空白，大部分村綜合服務(wù)功能不完善，發(fā)揮作用不充分，群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”還沒有完全打通。

四是部分支部軟弱渙散。對各村黨支部的工作現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位?！半p培雙帶”工作開展不平衡，部分支部僅落實在文件和紙面上。落實“四議兩公開”等民主管理制度不到位，個別村兩委班子不和，甚至互相拆臺，嚴重影響了全村各項工作，在群眾中造成了惡劣影響。

我街道基層黨建工作存在以上問題，我認為主要有以下四個方面的原因：

一是政績觀有誤差。對重大項目抓的多、抓得緊，對黨建工作抓的不牢不細。尤其近三年以來，青白石重大項目遍地開花，領(lǐng)導(dǎo)對重大項目強調(diào)的多，對街道工作成績夸獎的多，自己也把八成以上的精力放到了抓項目推進和征地拆遷上，沒有做到一把手“統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌兼顧”的工作要求，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。

二是缺乏創(chuàng)新意識，整頓村級組織不果斷。在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，一個方面是覺得原來的一些老同志用慣了，擔心換了新同志影響工作;另一個方面是覺得這些人沒有功勞有苦勞，礙于情面，下不了手。雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎(chǔ)工作投入精力不足，對新形勢下農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。尤其是對一些軟弱渙散的村黨支部整頓不及時。

三是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導(dǎo)致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。

四是發(fā)展年輕黨員力度不夠。近年來，我街道農(nóng)村初高中畢業(yè)生大多數(shù)都外出打工，各村共青團組織活動較少，推優(yōu)工作力度不夠，黨組織生活單一，致使在青年當中發(fā)展黨員困難較大，造成農(nóng)村黨組織黨員老齡化，新生力量不足，黨建工作缺少領(lǐng)頭雁，對在新形勢下有針對性地開展黨建工作底氣不足、措施不力。

五是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。

三、下一步工作思路及主要措施。

在下一步工作中，我將不斷強化主體責任落實，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主線，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，充分履行好街道黨工委書記的職責。

一是強化主體責任落實。認真履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設(shè)的同時，團結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，積極研究、主動參與、加強督查，進一步明確作為街道辦事處，主體責任就是要將責任落實到街道黨工委、村支部、每個“一把手”頭上，不斷引深街道黨務(wù)政務(wù)公開，以村黨務(wù)居務(wù)公開為抓手，強化服務(wù)承諾，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步推進清廉務(wù)實服務(wù)環(huán)境。

二是不斷創(chuàng)新黨建載體。不斷深化我街道非公企業(yè)黨建工作，“四議兩公開”、“為民服務(wù)代理制”、“三資管理”、“保民生、促三農(nóng)”等特色黨建工作，把黨建工作融入到轄區(qū)企業(yè)經(jīng)營、管理、文化建設(shè)中，融入到各村黨支部謀發(fā)展、促民生中，融入到全街經(jīng)濟和各項事業(yè)的快速發(fā)展中，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力。進一步加強和管理村級黨支部，使各村黨組織在項目工作及村級經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)作用。建立基層黨建經(jīng)費保障機制，確保今年我街道青山村村委會、文化廣場項目的順利建設(shè)。

三是進一步拓展教育實踐活動成果。著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，深化教育實踐活動，建立長效化學(xué)習(xí)機制，加強制度建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)主體責任，全面貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，整合各類資源，齊心協(xié)力抓好我街道黨建工作。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇四

20xx年，地委經(jīng)工辦黨支部以黨的、xx屆三中、五中全會精神為指導(dǎo)，以地委委員(擴大)會議和組織工作會議確定的各項任務(wù)為奮斗目標，以社會穩(wěn)定和長治久安為著力點和著眼點，以從嚴治黨為主線，扎實推進學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷推進黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和長治久安提供堅強有力的政治和組織保證?，F(xiàn)將上半年黨建工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認真落實黨建工作責任制。

地委經(jīng)工辦黨支部高度重視黨建工作，始終把黨建工作貫穿到經(jīng)濟工作的全過程，以黨建工作促業(yè)務(wù)工作深入開展，以業(yè)務(wù)工作提升黨建工作水平。年初，經(jīng)工辦黨支部專門組織召開黨建工作會議，對全年黨建工作認真安排部署。落實“四同”制度，充分發(fā)揮每一位支部委員以及班子成員的作用，對單位黨建工作科學(xué)化發(fā)展、黨風廉政建設(shè)、黨務(wù)公開、績效管理、綜合治理、精神文明建設(shè)、結(jié)對共建等各項工作進行了合理分工，形成領(lǐng)導(dǎo)班子成員對黨建工作各負其責、團結(jié)協(xié)作的良好工作機制。結(jié)合經(jīng)工辦實際，制定了黨支部工作計劃、黨風廉政建設(shè)工作計劃，“學(xué)習(xí)型黨組織”“服務(wù)型黨組織建設(shè)”、“結(jié)對共建”、“三民”工作計劃等，明確職責任務(wù)，將各項工作任務(wù)量化、細化到科室、個人，實行績效考評制和限時辦結(jié)制，使支部工作更加科學(xué)規(guī)范管理。黨支部書記與全體黨員層層簽訂《黨員目標管理責任書》、《黨風廉政建設(shè)責任書》、《績效管理責任書》，用制度規(guī)范和約束黨員干部行為，營造了廉潔高效的工作氛圍。

二、加強理論學(xué)習(xí)，為完成中心工作凝心聚力。

1、深入推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。堅持把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織同本職工作崗位相結(jié)合，一是深入開展“建設(shè)書香機關(guān)、提高素質(zhì)能力”讀書活動，支部購買了《世界社會主義五百年》《大數(shù)據(jù)時代》《軟實力》《超常增長》等書目，鼓勵黨員干部加強個人自學(xué)，營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。二是落實定期學(xué)習(xí)教育制度，加強思想政治建設(shè)。每月組織支部學(xué)習(xí)不少于2次，傳達上級黨組織重要文件精神，落實黨建工作各項要求，集中學(xué)習(xí)《黨章》等黨內(nèi)規(guī)章制度，不斷加強黨員干部的思想教育。三是注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，倡導(dǎo)在職黨員干部每年讀一本好書，記一本學(xué)習(xí)筆記(不少于20篇)，向黨支部提交至少一篇心得體會，撰寫一篇調(diào)研報告或理論文章。積極支持黨員干部參加各種形式的在職學(xué)歷教育、脫產(chǎn)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等，培養(yǎng)黨員干部持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。建立黨員教育培訓(xùn)學(xué)時制度，組織干部積極參加在線學(xué)習(xí)。

3、組織黨員深入學(xué)習(xí)《兩學(xué)一做》。通過認真學(xué)習(xí)和討論，加深了黨員干部對《兩學(xué)一做》的了解，一致認為《兩學(xué)一做》是貫徹落實黨章精神、全面提升機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平的重要舉措，更加全面地理解和準確把握機關(guān)黨的工作的指導(dǎo)思想和總體要求，確保黨的精神特別是關(guān)于加強黨的建設(shè)的新精神、新論述、新要求落到實處。

4、開展黨務(wù)知識競賽活動。為貫徹落實中央關(guān)于黨要管黨，從嚴治黨的要求，進一步推進學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，積極營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，不斷提升黨務(wù)干部理論水平和業(yè)務(wù)能力。6月26日,地委經(jīng)工辦統(tǒng)一組織黨務(wù)干部參加了地直機關(guān)工委和地區(qū)黨史辦組織的《迎“七一”黨務(wù)知識競賽》活動。嚴格按照參賽要求，周密安排，精心組織，提前組織黨務(wù)干部和黨員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》、《哈密地區(qū)實施〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例〉細則》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、中共黨史等相關(guān)競賽內(nèi)容，掌握機關(guān)黨務(wù)工作的基本知識，為參加競賽做好充分準備。地委經(jīng)工辦黨務(wù)干部、科室負責人、部分黨員共10人參與了知識競賽答題活動。

三、加強機關(guān)作風建設(shè)，建設(shè)服務(wù)型黨組織。

1、深入開展“訪民情惠民生聚民心”活動。2月28日，經(jīng)工辦第二批“訪惠聚”工作組進住新市區(qū)機輛路社區(qū)，在于社區(qū)干部職工見面交流后，隨即投入工作，與社區(qū)干部混編分組，開展值班備勤、維穩(wěn)巡防、重點場所值勤和流動人口清查等工作。

一是加深與社區(qū)群眾的感情聯(lián)絡(luò)。工作組先后召開了與社區(qū)干部職工的座談會、與社區(qū)樓棟長、愛國宗教人士、民族團結(jié)模范和居民代表座談會，廣泛征求群眾的意見建議，通過座談問計于民、問需于民，架起干群連心橋。

二是結(jié)合地委委員、行署常務(wù)副專員、市委書記黃建昆在調(diào)研哈密市“訪民情惠民生聚民心”活動時提出的交“三心朋友”，工作組結(jié)合機輛路社區(qū)實際，對社區(qū)最需要幫助的困難群眾進行了走訪，并積極協(xié)助社區(qū)將一戶符合條件的困難戶納入低保范疇。

三是進一步完善維穩(wěn)工作機制，結(jié)合社區(qū)的薄弱點和安防重點敏感區(qū)域，有效整合社區(qū)、工作組和社區(qū)警務(wù)室力量，形成了社區(qū)、警務(wù)室、工作組“三位一體”的聯(lián)防工作機制和社區(qū)、工作組應(yīng)急值班聯(lián)動機制。

四是扎實開展流動人口排查工作。采取“白加黑”工作法，即白天清查商鋪，晚上入戶清查，加大對轄區(qū)流動人口的清查，截止目前，共清查商鋪126戶，入戶508戶，共清查流動人員622人，對轄區(qū)流動人員情況做到底數(shù)清、情況明。

五是加強風險點防控，扎實做好“風險點”愛心第二幼兒園上下學(xué)期間的執(zhí)勤維穩(wěn)工作，加強油庫、宗教場所等風險點的隱患排查，截至目前，共計出動100余人次參與群防群控，開展維穩(wěn)安保檢查5次，發(fā)放維穩(wěn)宣傳資料500余份。

六是認真落實維穩(wěn)值班制度，堅持工作日中午和周末全天領(lǐng)導(dǎo)帶班，干部值班，建立了工作臺賬，制定了維穩(wěn)工作信息報告制度，按程序及時報告有關(guān)事項。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇五

為進一步做好20xx年基層黨建工作，鞏固黨建工作成果，全面提高我鄉(xiāng)基層黨建工作水平。根據(jù)縣委織部的部署和要求，針對xx鄉(xiāng)20xx年度基層黨建工作提到的自身存在的不足，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責任。明確了我鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)為整改落實工作的“第一責任人”，其他村居領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作，實行抓業(yè)務(wù)與抓整改工作“一崗雙責”的責任。明確鄉(xiāng)黨委為整改落實工作牽頭部門，村居領(lǐng)導(dǎo)和村居黨建負責人具體抓整改落實和情況反饋工作。各村居選派書記為我鄉(xiāng)整改落實工作的“第一責任人”，配合做好整改工作，進一步加強了我鄉(xiāng)黨委對整改落實工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）精心學(xué)習(xí)，建立工作機制。

一是帶頭參加“兩學(xué)一做”“四講四愛”學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)《準則》《條例》。

二是今年以來，xx鄉(xiāng)先后開展了3次黨建理論學(xué)習(xí)，2次干部職工集體學(xué)習(xí)，及時傳達中央和自治區(qū)關(guān)于整改落實工作的相關(guān)要求，進一步把握工作重點，明確任務(wù)目標。同時，嚴格按照中央、自治區(qū)、市、縣關(guān)于抓基層黨建工作的指示精神，對我鄉(xiāng)黨建工作中所發(fā)現(xiàn)的問題和不足，切實轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格落實整改，扎實推進我鄉(xiāng)黨建工作，提高我鄉(xiāng)黨員、干部政治理論素質(zhì)，增強黨性觀念，樹立責任意識、服務(wù)意識和奉獻意識，提高工作水平和服務(wù)本領(lǐng)，扎扎實實做好服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的工作，進一步增強了基層黨委組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨要管黨、從嚴治黨取得實效。

（三）深入督查，同步進行整改。整改工作落到實處，改進作風、推進工作的措施，推動正在開展的四講四愛教育實踐活動的同時，查找重點工作推進上存在的主要問題，以上率下抓好我鄉(xiāng)黨建工作的同步整改。把整改落實與推進年度重點工作相結(jié)合，與貫徹xx屆xx會精神，與學(xué)習(xí)貫徹全國“兩會”精神、進一步做好保障和改善民生工作相結(jié)合，促進我鄉(xiāng)各項事業(yè)再上新臺階。

堅持把嚴格各項制度落實作為整改工作的基本保證，按照“落實好上級的，規(guī)范好本級的”原則，抓好整改各項工作。

（一）堅決貫徹中央和自治區(qū)的各項制度規(guī)定。與此同時，認真落實“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作、行政工作同步部署、同步檢查、同步落實、同步考評；嚴格執(zhí)行“三重一大”、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項等制度要求，確保行政權(quán)力公開透明、有序規(guī)范。

（二）加強對自身工作的規(guī)范。通過抓整改轉(zhuǎn)作風，使我鄉(xiāng)黨員干部黨性修養(yǎng)得到進一步錘煉，自覺與黨中央和自治區(qū)黨委保持高度一致的信念更加堅定。工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，群眾觀念得到進一步強化，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的意識更加牢固。精神狀態(tài)得到進一步振奮，勤奮敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的工作干勁更加高漲。廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，為推動我我鄉(xiāng)各項事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇六

按照市直機關(guān)工委要求，由我代為述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

一、主要工作情況。

1、抓好責任落實。年初，根據(jù)市直機關(guān)工委要求，研究制定了機關(guān)黨建年度工作要點和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執(zhí)行學(xué)習(xí)教育計劃，全年共安排學(xué)習(xí)內(nèi)容達72學(xué)時，其中：組織黨員集中學(xué)習(xí)黨的_大等重要會議精神7次，學(xué)習(xí)焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務(wù)活動。

一是積極開展“黨組織服務(wù)日”活動。組織黨員干部深入企業(yè)開展“百戶重點企業(yè)幫扶、主體市場培育、安全生產(chǎn)專項整治”等一系列服務(wù)活動，幫助企業(yè)解決融資難、招工難、用電難等實際困難。

二是積極開展“在職黨員進社區(qū)”活動。組織在職黨員主動到所居住社區(qū)報到，認領(lǐng)了文明建設(shè)宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調(diào)解員等社區(qū)服務(wù)崗位10個、參加服務(wù)活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動。主動與光明社區(qū)進行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎(chǔ)設(shè)施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元。

3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，充分發(fā)揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

二、存在的主要問題及原因。

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。

二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。

三是基層黨建的創(chuàng)新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產(chǎn)生以上問題的主要原因有三個方面：

一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業(yè)務(wù)工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應(yīng)有的位置上，導(dǎo)致黨建整體水平不均衡。

二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執(zhí)行不夠順暢。

監(jiān)督和考評考核作用發(fā)揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施。

1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務(wù)同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導(dǎo)壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權(quán)重，把考評結(jié)果作為倒逼問責的重要依據(jù)。

2、強化制度落實。進一步完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執(zhí)行力。認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，加強黨的紀律和黨性修養(yǎng)教育，管好黨員這個主體，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課等具體活動，嚴格規(guī)范組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創(chuàng)新開展系列活動。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織建設(shè)，開展黨課評比活動，提升學(xué)習(xí)再提高的能力;表彰“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業(yè)”和“非公企業(yè)黨建”活動，提升服務(wù)能力。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇七

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設(shè)得到了加強，黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的責任感和緊迫感。

農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務(wù)，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮?xí)?，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設(shè)。一是，加強組織員辦公室建設(shè)，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結(jié)力，不斷進步解決復(fù)雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平。

發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎(chǔ))目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設(shè)抓軌制，黨員步隊建設(shè)抓素質(zhì)，基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺階。著力抓好以下四點:。

1、抓樞紐，促進轉(zhuǎn)化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉(zhuǎn)化。通過調(diào)查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。

三是抓軌制建設(shè)。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇八

2017年，x鄉(xiāng)縣的基層黨建工作是在邊巡視邊整改、邊投入邊完善、邊聽意見邊抓落實的過程中深入推進的。根據(jù)安排，現(xiàn)將我履行職責的情況報告如下，請予評議：

1、抓主職強主責，落實了黨建“第一責任”。我堅持把黨建主責抓實在平常，落腳到每月一次縣委常委會、每月一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記經(jīng)驗交流會、每季度一次基層支部書記座談會等具體工作中，傳導(dǎo)了責任壓力。對省委巡視反饋、市委交辦以及基層反映的各類問題，我牽頭制定整改方案，并“一對一”交辦給相關(guān)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，“腳跟腳”督辦到位。我將自己的扶貧聯(lián)系點，定在了基礎(chǔ)最弱、矛盾最多的安裕鄉(xiāng)同慶村，每月兩次下村解難幫困，帶動縣級領(lǐng)導(dǎo)開展“一進二訪”活動120場次。

2、抓投入強保障，筑牢了黨建“前沿堡壘”。我注重將強化基層保障落到實處，今年從緊張的財力中預(yù)算黨建經(jīng)費2300萬元，新增1600萬元，增幅既超歷史，也超其他開支。村平低限運轉(zhuǎn)經(jīng)費9萬元，增長13%;村支書和其他村干部報酬分別達1.8萬元和1.35萬元，增長50%;全面落實在職村干部養(yǎng)老保險，覆蓋面100%，推動了經(jīng)費、報酬與保險的.“三個快速增長”。改造村級一站式便民服務(wù)站44個，轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織28個，組建“兩新組織”黨支部32個，實現(xiàn)了黨建陣地、組織與功用的“三個同步加強”。

3、抓隊伍強作風，培育了黨建“中堅力量”。我一直身體力行抓教育、立規(guī)矩、重肅紀，以“三嚴三實”、“村居民自治”等為題，3次為全縣骨干和基層黨組織書記主講黨課。舉辦黨員經(jīng)常性培訓(xùn)23期，培訓(xùn)5600多人。主持制定完善“三個三”規(guī)則，落實七項重點工作考核機制，被省委內(nèi)參和《湖南日報》推介。組織基層黨建工作述職，約談滿意度低的黨組織書記12名，誡勉談話科級干部56名。查處損害群眾利益的行為17起、干部17人。

4、抓生態(tài)強發(fā)展，打造了黨建“魅力名片”。我注重發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用，把黨員干部放到安鄉(xiāng)發(fā)展一線錘煉。倡導(dǎo)“生態(tài)、友善、文明、有序”理念，推進生態(tài)工業(yè)園區(qū)、縣城“三改四化”和黃山頭口子鎮(zhèn)建設(shè)，推行農(nóng)村垃圾“三個三分之一”處理模式，創(chuàng)建了出口洲美麗鄉(xiāng)村、西門口社區(qū)日間照料中心等一批示范點。鼓勵黨員“能人”帶頭發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，組建農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟組織110家，建成一批水產(chǎn)、果蔬生態(tài)產(chǎn)業(yè)園。最近，我縣還被確定為全國生態(tài)文明建設(shè)試點和國家循環(huán)經(jīng)濟示范縣。

1、黨務(wù)工作力量配備有差距。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨群的專職副書記沒有完全配備到位，部分組織委員和組織干事身兼數(shù)職，沒有做到專職專崗，精力難以集中。村級黨組織骨干力量年齡老化，全縣村(社區(qū))黨支部書記平均年齡達到47歲，40歲以下的不到10人，其他村(社區(qū))干部文化水平參差不齊，知識結(jié)構(gòu)陳舊，適應(yīng)不了黨建工作新要求。村干部崗位吸引力不夠，“成長舞臺”和選拔任用途徑缺乏，村級后備干部儲備和培養(yǎng)機制不完善，后備人才隊伍穩(wěn)定性較差，部分村(社區(qū))干部隊伍出現(xiàn)了青黃不接的現(xiàn)象。

2、村級集體經(jīng)濟發(fā)展有差距。我縣縣、鄉(xiāng)、村三級雖然都制定了集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，但村級集體經(jīng)濟基礎(chǔ)仍然比較薄弱，發(fā)展集體經(jīng)濟的途徑和手段也比較單一。全縣269個村(社區(qū))，僅有94個村(社區(qū))有集體經(jīng)濟收入來源，且經(jīng)營性收入大都在3萬元以下。特別是村級債務(wù)包袱沉重，全縣總額高達2.93億元。村級可供經(jīng)營的集體資產(chǎn)和資源嚴重缺乏，現(xiàn)有村級集體經(jīng)濟收入大多來源于集體魚池、林權(quán)和拋荒土地的流轉(zhuǎn)，但是有些村在消赤減債時把這些資源發(fā)包數(shù)十年，一次性收取承包費，導(dǎo)致村級集體經(jīng)濟發(fā)展后勁不足，可持續(xù)發(fā)展能力不強。

3、服務(wù)型黨組織建設(shè)有差距。以服務(wù)為導(dǎo)向的制度設(shè)計仍然處在發(fā)展階段，沒有形成科學(xué)長效的考核激勵機制，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的動力不足。部分基層黨組織服務(wù)機制不健全，服務(wù)平臺建設(shè)相對滯后，服務(wù)模式不優(yōu)，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))，一站式服務(wù)功能發(fā)揮不充分，為民全程代辦多停留在牽線搭橋的層次，“設(shè)崗定責、公開承諾”活動沒有真正落實。有些基層干部服務(wù)意識不強，習(xí)慣坐等群眾上門，很少走村入戶、上門服務(wù);有些機關(guān)黨員干部服務(wù)態(tài)度冷漠，辦事效率不高，群眾有想法;有些在職黨員宗旨意識淡薄，進社區(qū)開展服務(wù)和參與“一進二訪”活動積極性不高、主動性不強。

4、黨建規(guī)章制度落實有差距。有的基層黨組織黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不嚴格，“三會一課”內(nèi)容與實際結(jié)合不緊，民主生活會和組織生活會程序堅持不嚴格;有的村“四議兩公開”執(zhí)行打折扣，村民議事和村務(wù)監(jiān)督效果不明顯，村民自治程度不高;有的基層黨組織處置不合格黨員力度不大，黨代表詢問基層黨建工作制度沒有落實，黨員主體意識欠缺、作用弱化;有個別黨員干部黨性觀念不強，思想上缺敬畏，行動上缺自律，不能嚴格執(zhí)行作風建設(shè)規(guī)定。

深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有三個方面：一是抓深抓細不夠。面對安鄉(xiāng)困難重重的發(fā)展瓶頸，把主要精力花在了抓改革促發(fā)展上，宏觀把握多，微觀指導(dǎo)少，對村(社區(qū))等基層組織存在的具體問題“解剖麻雀”不夠，特別是在財政資金保障上額度還不夠大。二是跟蹤問效不夠。抓黨建工作時逐級傳導(dǎo)壓力不大，跟蹤問效措施不嚴，黨建考核結(jié)果運用不夠，有時面對一些基層黨建工作措施不力的人和事，較多地考慮愛護保護干部，口頭敲打嚴厲，“兌現(xiàn)”不夠有力。三是總結(jié)推介不夠。我們在黨建工作思路創(chuàng)新、實踐探索上做出了很多富有成效的工作，卻沒有及時加以總結(jié)并在全縣推廣，以致工作特色和亮點沒有形成示范帶動效應(yīng)。

圍繞“建設(shè)生態(tài)宜居的大湖經(jīng)濟強縣”目標，重點從五個方面強化黨建責任：一是在帶頭履責上強化擔當。恪守“三嚴三實”要求，堅持從縣委班子抓起，從我本人做起，逐級制定并落實黨建責任清單，抓實問題整改。二是在改革調(diào)整中夯實基層。結(jié)合區(qū)劃調(diào)整與機構(gòu)改革，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備一名專職副書記，加強村黨支部書記選配與后備人才培養(yǎng)，充實基層黨建工作力量。三是在服務(wù)群眾上形成常態(tài)。完善黨員干部深入基層、服務(wù)群眾的常態(tài)化工作機制，下沉黨建力量，整合服務(wù)資源，強化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。四是在預(yù)算優(yōu)先中加強保障。在有限的財力中加大預(yù)算比重，實現(xiàn)黨建投入持續(xù)增長。五是在引領(lǐng)創(chuàng)新中加快發(fā)展。全面提升黨員干部隊伍素質(zhì)，推動綠色發(fā)展，壯大集體經(jīng)濟，為“發(fā)展大湖經(jīng)濟，建設(shè)幸福安鄉(xiāng)”再創(chuàng)佳績。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇九

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇十

20xx年，我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現(xiàn)述職如下：

一是狠抓基層組織建設(shè)，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃；對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務(wù)。嚴肅黨內(nèi)制度，認真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次；嚴格工作紀律和財務(wù)紀律，規(guī)范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。

二是加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。結(jié)合黨員春訓(xùn)和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十八屆四中五中全會精神、習(xí)近平總書記的系列之講話精神，提升全體黨員思想理論素質(zhì)。完成多項學(xué)習(xí)筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學(xué)習(xí)4次。

三是加強班子建設(shè)，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做、職責有人擔”；堅持黨務(wù)公開和村務(wù)公開制度，對惠農(nóng)政策、低保評議等事務(wù)及時公開，主動理解群眾監(jiān)督；增強班子團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強班子作風建設(shè)，做到勤政為民。

四是抓黨建，促發(fā)展。加強基層黨建陣地建設(shè)，20xx年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務(wù)室進行了全面維修和改造，基本上到達各項標準。今年借助土地整理機遇，村內(nèi)新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內(nèi)新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。

一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總?cè)藬?shù)的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學(xué)習(xí)和討論村內(nèi)事務(wù)方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳到達位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務(wù)工的流動黨員，對于他們村黨組織除透過信息、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經(jīng)常組織其參與黨內(nèi)活動，對其思想動態(tài)、工作狀況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創(chuàng)新意識和帶動潛力不足；大專及以上學(xué)歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。

對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是創(chuàng)新意識不強，隨著時代發(fā)展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發(fā)展的要求，工作上習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習(xí)慣跟著鎮(zhèn)黨委的指揮走，主動作為不夠。

一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調(diào)動黨員干部工作用心性，鼓勵為村群眾發(fā)展建言獻策；制定老年黨員上門幫扶學(xué)習(xí)制度，建立外出務(wù)工黨員聯(lián)系制度每季度透過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節(jié)上門走訪流動黨員。

二是不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班狀況與村干部報酬掛鉤；堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體干部和黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

三是堅持黨建引領(lǐng)促進發(fā)展。把黨建工作貫穿經(jīng)濟工作的全過程，讓廣大黨員干部在發(fā)展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推動經(jīng)濟工作再上新臺階，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。

四是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展模式。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年用心份子，入黨2―3名，增加黨的新鮮血液和戰(zhàn)斗力。

五是加強后備干部培養(yǎng)力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復(fù)員軍人、外出務(wù)工回鄉(xiāng)能人中培養(yǎng)選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業(yè)后繼有人。

以上述職職如有不妥，懇請批評！

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇十一

20xx年，村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改善工作方法，團結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部開創(chuàng)我村黨建工作的新局面，現(xiàn)將一年來的黨建工作狀況述職如下：

一是建機制，履行管黨職責。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的職責，建立了支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，20xx年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。

二是抓班子，強化自身建設(shè)。堅持把班子建設(shè)作為黨建工作首要任務(wù)來抓，強化班子政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)，建立健全支部班子議事和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，狠抓班子作風建設(shè)。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。

三是勇?lián)?，工作成效好。強化擔當意識和職責心，要求班子成員對職責范圍內(nèi)的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態(tài)度去對待工作，發(fā)揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20xx年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)規(guī)劃，發(fā)展以大蒜為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的蔬菜生產(chǎn)。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區(qū)，畝產(chǎn)千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產(chǎn)。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產(chǎn)基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產(chǎn)點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復(fù)種面積達4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區(qū)道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900余方。用心爭取安全飲水項目，加強協(xié)調(diào)工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質(zhì)量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環(huán)境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產(chǎn)生活帶來不便的問題。

一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務(wù)有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部職責田較多，經(jīng)常只顧忙于自己的農(nóng)活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務(wù)的意識不夠強，年齡結(jié)構(gòu)老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發(fā)揮村小組長的作用，新農(nóng)保、新農(nóng)合有些組完不成任務(wù)。

二是黨組織建設(shè)的投入保障重視不夠。在財力弱的狀況下，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、村莊建設(shè)和民生保障上，對黨建工作投入較少。

三是體制機制還不完善。黨建工作職責落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發(fā)揮好黨員的作用。

上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要職責。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鎮(zhèn)下達的各項工作任務(wù)，社會穩(wěn)定，黨建工作是軟任務(wù)，剛性要求少，這些問題待會后改善。

下一步，我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經(jīng)濟，抓好黨建促發(fā)展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學(xué)化水平，力爭20xx年的黨建工作有一個很好的大提升。

一是抓好黨建保形象?？朔图m正重經(jīng)濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治職責，把黨建工作同經(jīng)濟工作同布置、同落實。強化自身建設(shè)，以身作則，深入群眾，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，狠抓工作落實，求真務(wù)實，認真解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。我本人將根據(jù)本村委的具體狀況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。

二是利用平臺保運行。按照“職責到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課務(wù)必無條件參加。加強學(xué)習(xí)，提高黨員的政治思想修養(yǎng)，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關(guān)心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農(nóng)村低保范圍，對有發(fā)展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關(guān)心。

三是壯大經(jīng)濟保發(fā)展。根據(jù)我村大蒜種植和牲豬養(yǎng)殖特點，今后，我們將花大力氣用于發(fā)展大蒜種植和生豬養(yǎng)殖，做好宣傳動員工作，調(diào)動村民的種植蔬菜的用心性。保證農(nóng)民增收，擴大村群眾經(jīng)濟收入。

四是抓好隊伍保穩(wěn)定。為解決有些村組干部工作作風不實的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學(xué)習(xí)教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到職責明確，嚴格實行獎優(yōu)罰劣，保證干部作風得到根本性轉(zhuǎn)變。開展黨員“傳幫帶”活動，個性在宗旨意識上進行教育。年內(nèi)發(fā)展一名有知識、有理想的30歲以內(nèi)的新黨員，培養(yǎng)好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經(jīng)濟、社會穩(wěn)定等各項工作在今后有一個新的提升。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇十二

20xx年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作和抓經(jīng)濟工作等重要的工作職責，使支部黨建工作有了較大提高，現(xiàn)述職如下：

一是以“三嚴三實”活動為契機，規(guī)范黨員言行。

嚴明政治紀律和政治規(guī)矩是我們黨光榮而獨特的傳家寶，凡是政治紀律和政治規(guī)矩嚴明的時候，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達否則就遭遇挫折，甚至被推向危險的邊緣。今年支部多次召開“三嚴三實”活動座談會，聽取黨員的意見和建議，提出了一些切實可行的方案和規(guī)定，一是黨員干部嚴禁參加婚喪嫁娶、子女升學(xué)等。二是嚴禁黨員干部工作餐飲酒及抹牌賭博。三是嚴禁黨員干部上班時間遲到早退。四是嚴禁黨員干部應(yīng)該為而不為的現(xiàn)象發(fā)生，同時與每個黨員簽訂了工作責任書，這樣一來，干部的生活作風和工作作風徹底改善，理想信念更加堅定，組織紀律更加嚴明。

二是以“精準扶貧，精準脫貧”為突破口，夯實群眾基礎(chǔ)。

今年，全國上下把精準扶貧，精準脫貧作為一項政治任務(wù)來抓，村支部響應(yīng)上級黨委的要求，多次召開黨員支部大會，研究制定幫扶措施，拿出脫貧時間表，對年青黨員安排實施對口幫扶，一名黨員幫扶3—5名困難人口，送技術(shù)、送物質(zhì)、送政策，今年實現(xiàn)脫貧17戶，30人。同時村支部還爭取上級部門給予支持，農(nóng)商行贊助8500元，暢達建材贊助2000元，鎮(zhèn)直單位贊助幫扶資金8萬元。

三是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，工作效率顯著提高。

1、以上率下，充分調(diào)動班子成員工作積極性。作為基礎(chǔ)組織隊伍的班長，自己時時處處嚴格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身邊其他同志，遇事多與大家商量，不獨斷，集思廣益。

2、吸納新鮮身液，增強支部活力。今年村支部經(jīng)過認真挑選二名積極份子為預(yù)備黨員來培養(yǎng)，經(jīng)過“二試一公開”的認真遴選，其中白杰同志被批準為預(yù)備黨員。

3、扎實開展黨員集中學(xué)習(xí)活動。一是扎實開展黨員春訓(xùn)，組織黨員上農(nóng)業(yè)技術(shù)課等形式，提高帶領(lǐng)村民科技致富的能力。二是組織黨員上廉政黨課，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，依法行政，依法辦事。三是組織黨員干部學(xué)習(xí)十八屆五中全會精神，認真清形勢，鼓舞士氣，切實增強發(fā)展的動力和決心。

4、各項工作認真完成到位。今年的綠滿沮漳、安全飲水、秸桿禁燒、村衛(wèi)生建設(shè)及各種款項的收繳都按時完成了任務(wù)。

一是無職黨員管理不到位。我村共有黨員105人，其中無職黨員97人，占黨員人數(shù)90%，平時與他們聯(lián)系交流不夠，特別是對于在外流動的年青黨員，日常聯(lián)系較少，掌握情況不足，導(dǎo)致他們長期不參加組織活動，不了解村級發(fā)展情況。

二是黨員及后備干部培養(yǎng)不足。一是干部素質(zhì)參差不齊，目前班子成員中50歲以下3人，50歲以上2人，大專文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，兩委文化結(jié)構(gòu)不合理。二是在家創(chuàng)業(yè)的年青人很少，支部與他們溝通交流變少，沒有充分挖掘優(yōu)秀人才，入黨積極分子培養(yǎng)選拔范圍較窄。

三是黨建經(jīng)費投入不足。村集體收入有限沒有其他經(jīng)濟來源，沒有充足資金保障黨建經(jīng)費的投入，導(dǎo)致集中黨員開展活動少。

對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認為有以下兩點：一是對無職黨員關(guān)愛不夠瞧，加上黨建工作經(jīng)費不足，沒有經(jīng)濟組織開展相應(yīng)的學(xué)習(xí)教育活動。二是對班子自身建設(shè)重視不程度不夠，沒有充分調(diào)動黨員的工作積極性。

一是認真抓好黨建制度建設(shè)。每年召開一次生活會，每半年進行一次工作總結(jié)，每年組織進行“三講四評”活動，表揚先進，鞭策厲進，到達共同進步的成果。

二是加快建設(shè)服務(wù)型黨組織。切實抓好村級陣地建設(shè)，改善辦公環(huán)境，推行村干部值班制度，讓村民辦事找得到人。開展骨干黨同上門服務(wù)活動，主動發(fā)現(xiàn)群眾所需所求成過急，及時為群眾解決遇到的問題。

三是扎實搞好黨員的教育管理。以“三嚴三實”的要求嚴格對照自己的言行，著力解決我村黨員干部“應(yīng)該為而不為”的問題，改進黨員干部的工作作風，每月組織村組干部集中學(xué)習(xí)一次，每季度組織全體黨員集中學(xué)習(xí)一次。

四是抓好后備干部培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。推行村后備干部公開招考制度，把那些有本事、有能力、愿意為村民服務(wù)的年青人吸納為后備干部進行培養(yǎng)。同時從復(fù)員退伍軍人，經(jīng)濟能人、種養(yǎng)大戶，大中專畢業(yè)生中培養(yǎng)3—5名入黨積極分子，爭取在鎮(zhèn)黨委黨員遴選中至少發(fā)展1名黨員。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇十三

我一直把作風建設(shè)作為第一保障抓緊抓實，全區(qū)形成了敢于擔當、爭創(chuàng)一流的作風。一是教育實踐活動樹立樣板。作為省委常委聯(lián)系點，既是一種信任，更是一份責任。我堅持率先示范，帶頭備課上黨課，帶動基層黨組織書記上黨課1000余場次。帶頭研究解決了xx街道4500多名村民的安全飲水等一批民生問題。區(qū)委常委專題民主生活會得到了“遠學(xué)蘭考、近學(xué)衡東、現(xiàn)學(xué)xx”的評價。第一次全省民調(diào)中，我區(qū)位列第一方陣，第二次再提升了16位。二是黨員干部精氣神充分激發(fā)。連續(xù)多年實現(xiàn)了征地拆遷“零事故”、違法建設(shè)“零增長”、棚改政策“零差錯”、鞏文迎檢“零扣分”、赴省進京非正常上訪“零指標”。xx在前不久市委書記基層黨建述職大會上，點名表揚xx區(qū)“五零現(xiàn)象”來之不易，體現(xiàn)了基層黨組織作用的充分發(fā)揮和基層干部勇于擔當?shù)囊涣髯黠L。湖南日報連續(xù)三期在頭版報道。三是改革創(chuàng)新實現(xiàn)突破。僅用半個月時間，就將下放的17項城管職能對接、運行到位，一個星期解決好了xq商人占道經(jīng)營這個全國性的老大難問題。一個月完成了建區(qū)以來最大的一次行政區(qū)劃調(diào)整。提供了全省新型城鎮(zhèn)化工作會議、全省社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作會議兩個現(xiàn)場。主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)了兩位數(shù)的增長。

二、支部建在網(wǎng)格上，推進了社會治理創(chuàng)新。

推動基層黨建與社會治理創(chuàng)新融合促進是一個大課題。我提出了將支部建在網(wǎng)格上，依托小網(wǎng)格、實現(xiàn)大黨建。一方面，推進社會治理體系重構(gòu)。率先實踐“3+n”完美社區(qū)治理模式，全區(qū)劃分為577個網(wǎng)格，將支部建在網(wǎng)格上，公開招聘500名網(wǎng)格員，形成“一格一員一支部”的工作體系。建立社會治理網(wǎng)格化綜合信息平臺，將基層黨建、城市管理、公共服務(wù)和居民自治有機融合，形成“黨建為統(tǒng)領(lǐng)、管理為基礎(chǔ)、服務(wù)為龍頭、自治為目標”的社會治理體系。另一方面，發(fā)揮黨員在社會治理中的先鋒作用。深入開展“建支部，讓黨旗在網(wǎng)格飄揚；當六員，讓黨徽在網(wǎng)格閃光”活動。我?guī)ь^到居住地網(wǎng)格報到。市區(qū)兩級3萬多名黨員主動到網(wǎng)格報到，認崗領(lǐng)責。中組部推介了我區(qū)的做法，新華社等媒體進行了深度報道。迎接了省市領(lǐng)導(dǎo)和兄弟區(qū)縣上百批次的參觀考察。

三、夯實基層基礎(chǔ)，建強了基層服務(wù)型黨組織。

堅持用一流保障，建一流平臺，創(chuàng)一流服務(wù)。一是加大基層運轉(zhuǎn)保障。除惠民項目資金和建設(shè)投入外，村、社區(qū)年均工作運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費達到了20萬元、50萬元，村、社區(qū)干部人均年工資分別達到2.8萬元和3.8萬元，是全市平均水平的2倍以上。二是加強基層陣地建設(shè)。投入1.2億元用于完美社區(qū)建設(shè)，統(tǒng)一了社區(qū)logo，92個社區(qū)除納入棚改的外，其余62個社區(qū)公共服務(wù)用房都按照“一站一園一場七室”的標準建設(shè)達標。三是創(chuàng)新基層服務(wù)載體。推行社區(qū)“一站式”服務(wù)，在全省率先使用易辦事自助服務(wù)終端系統(tǒng)，打造了“永不下班的社區(qū)”；依托網(wǎng)格平臺，建立了完美社區(qū)網(wǎng)；推行“雙代”服務(wù)，為居民群眾提供代理、代辦和上門送證等服務(wù)。

對照組織要求和群眾期望，我們的工作還有一些需要改進和提升的地方。

一是基層陣地建設(shè)推進不夠均衡。因城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，老城區(qū)個別街道辦事處便民服務(wù)中心面積還沒有完全達標，區(qū)劃調(diào)整后兩個新設(shè)街道辦公用房選址和建設(shè)進度還不快；北站、皇經(jīng)閣等3個社區(qū)公共服務(wù)用房還沒有完全落實；西園、光明巷等27個社區(qū)在棚戶區(qū)改造后才能建設(shè)完成。同時，村級組織陣地建設(shè)標準還低于城市社區(qū)。

二是網(wǎng)格支部作用發(fā)揮不夠充分。市、區(qū)在職黨員報到后的活動開展還有待于進一步深化、常態(tài)化。金融機構(gòu)等黨組織關(guān)系不在地方管理的單位黨員，按居住地到網(wǎng)格報到和開展社區(qū)服務(wù)還有待進一步加強。

三是信息平臺資源整合有待加強。市直相關(guān)部門的信息還沒有完全接入我區(qū)社會治理網(wǎng)格化綜合信息平臺，市區(qū)信息資源共享有待進一步整合。

四是服務(wù)群眾的力度有待加大。簡政放權(quán)還不夠，易辦事、一站式服務(wù)功能發(fā)揮得不充分，為群眾提供更便捷的服務(wù)還需要加強。社會化服務(wù)的深度和水平還不高，村民、居民自治的意識還需要進一步加強引導(dǎo)。

深入分析上述不足，雖然有客觀因素，但也有主觀原因。我和區(qū)委一班人，更多注重基層黨建工作的探索創(chuàng)新、推動實踐，在結(jié)合市區(qū)體制和職能設(shè)置，加強向上銜接匯報上做得不夠，現(xiàn)有綜合服務(wù)平臺的功能發(fā)揮還不充分。同時，新機制的推開過多的向基層下任務(wù)、提要求、定目標，沒有充分的考慮到個別地方陣地建設(shè)還比較薄弱的現(xiàn)實狀況。對黨員干部工作目標、工作作風要求管理比較嚴，系統(tǒng)性地進行能力培養(yǎng)、教育培訓(xùn)還不夠，部分基層黨員在服務(wù)群眾的能力水平上，與新形勢新要求還不夠適應(yīng)。

下段，我們將始終突出“提質(zhì)”這個主題，在我區(qū)基層黨建的現(xiàn)有基礎(chǔ)上，推動各項工作的提質(zhì)升級。進一步建好基層陣地。高標準全面完成社區(qū)公共服務(wù)用房建設(shè)；參照完美社區(qū)建設(shè)模式和標準，統(tǒng)籌推進村級組織服務(wù)場所建設(shè)提質(zhì)。進一步發(fā)揮網(wǎng)格支部作用。以在職黨員到網(wǎng)格報到、開展服務(wù)為重點，推動黨員管理規(guī)范化、黨員服務(wù)常態(tài)化、社會治理精細化。進一步建強基層干部隊伍。用“3+n”理念指導(dǎo)好社區(qū)黨組織換屆，配強班子、選好帶頭人。加強基層黨員干部培養(yǎng)培訓(xùn)。進一步提升服務(wù)水平。深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，堅持好“四議兩公開”制度，加大簡政放權(quán)力度，拓展“易辦事”和一站式窗口的服務(wù)事項，實現(xiàn)“易辦事”功能全面提升、一站式服務(wù)體系全面構(gòu)建、完美社區(qū)網(wǎng)全面聯(lián)網(wǎng)。

總之，我將嚴格按照省委組織部和市委的部署要求，切實履職盡責，推進我區(qū)基層黨建工作再上新臺階、經(jīng)濟社會發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。

推動黨建工作與xx工作的深度融合。深入開展黨員先鋒引領(lǐng)行動，積極組織學(xué)習(xí)鐵人精神，引導(dǎo)廣大黨員在xx教學(xué)工作中比學(xué)習(xí)、比奉獻，扎實開展黨員教師捆綁式結(jié)對幫扶活動，促進xx教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。認真貫徹落實兩個條例，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，完善黨員干部xx培訓(xùn)體系，關(guān)心黨員干部的所思所想所盼，努力建設(shè)一支對黨忠誠、政治過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良的xx系統(tǒng)黨務(wù)工作者隊伍。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇十五

根據(jù)會議安排，下面我對**辦事處**年基層黨建工作述職如下：

一、做法總結(jié)與亮點特色。

一是抓重點，切實履行第一責任人職責。作為**辦事處基層黨建工作第一責任人，我堅持把履行基層黨建工作責任作為首要職責，把黨建工作作為破解**發(fā)展難題的“突破口”，每月至少召開一次專題研究基層黨建工作的黨委會，同時倡導(dǎo)“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，辦事處黨委、村支部領(lǐng)導(dǎo)干部全員上陣抓黨建，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是抓亮點，創(chuàng)新基層黨建工作思路。首開全縣先河，在全辦事處開展“模范共產(chǎn)黨員評選”活動，敞開組織生活大門，吸引群眾參與，真正把服務(wù)基層、作風正派、群眾認可的模范選出來，以一批帶動一片，以一片轉(zhuǎn)變大局。同時組建黨建宣講團，抽調(diào)一批政治素養(yǎng)好、文化素質(zhì)高、忠誠于黨的骨干力量到中小學(xué)、衛(wèi)生院、集市以及農(nóng)村宗教場所，宣傳黨的聲音，講解黨的方針政策，真正把黨的溫暖送到基層。

三是抓要點，確?；鶎狱h建保障有力。一是精兵強將充實基層，把一批年富力強、年輕有為的干部充實到基層黨組織中去;二是真金白銀投入基層，將基層黨建經(jīng)費納入財政預(yù)算，撥付15萬元作為黨建活動專項經(jīng)費;三是真心實意重視基層，把整頓軟弱渙散基層黨組織萬圩村作為教育實踐活動的重要任務(wù)和建設(shè)服務(wù)型黨組織的重要內(nèi)容，精心制訂農(nóng)田水利建設(shè)和村干部隊伍建設(shè)整頓方案，對癥下藥。

四是抓熱點，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。以黨的**活動為契機，圍繞縣委提出的聯(lián)系群眾“植根工程”和服務(wù)群眾“轉(zhuǎn)型工程”，積極開展“講真話、辦實事、求實效”和“進百家、訪千人、提百條意見、交十個朋友”活動，黨員干部大范圍走訪群眾，收集意見建議，解決群眾實際困難，有效提升了黨組織在群眾當中的影響力和號召力。

五是抓難點，保證黨員隊伍建設(shè)有力。嚴格黨員“準入關(guān)”，暢通黨員“出口關(guān)”，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，嚴格考察、投票、公示等環(huán)節(jié)工作，同時疏通黨員的“出口”，保證黨員隊伍的純潔性。

二、存在不足及原因分析。

一是黨建理論學(xué)習(xí)乏力。部分基層黨組織沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。很多村在電教播放上不能按要求播放，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，業(yè)務(wù)理論一知半解。

二是服務(wù)功能定位不明。部分基層黨組織服務(wù)功能定位不明確，功能轉(zhuǎn)換不到位。表現(xiàn)在主動服務(wù)意識不夠強，還保持以前大包大攬的做法，缺乏與群眾的溝通。

三是先鋒模范作用弱化。一些基層黨組織不注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，在村威信甚至不如街坊鄰居。

四是陣地建設(shè)存在短板。在部分村，黨組織服務(wù)陣地建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，陣地建設(shè)不到位，服務(wù)功能不完善，影響了基層黨組織服務(wù)群眾的質(zhì)量。例如，個別村的辦公和活動場所建筑面積不夠，有的還比較簡陋，缺少必需的辦公用品。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：一是認識的偏差。由于**特殊的歷史原因，集訪矛盾不斷，作為黨委書記，剛來時，我把主要精力投入在化解歷史積怨、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和穩(wěn)定發(fā)展上，忽視了基層黨建工作的深入推進。其次是極個別村干部一旦當選，就躺在功勞薄上碌碌無為，甚至以“不出事”為目標。二是學(xué)習(xí)的欠缺。由于我經(jīng)常性為了應(yīng)對**各類突發(fā)性事件而東奔西走，在黨建工作學(xué)習(xí)上投入的精力、時間有限。其次是有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多，不懂農(nóng)村基層工作程序，遇到問題不知如何處理，對有關(guān)政策理解片面，把握不準，斷章取義，影響了基層黨建工作的深入開展。三是經(jīng)費的制約。由于**多年未得到有效發(fā)展，財政十分拮據(jù)，僅能保開門、保吃飯，直接導(dǎo)致了基層黨組織黨務(wù)活動經(jīng)費的不足，影響了基層黨建工作的有效性，嚴重制約了黨建工作的力度和效率。

三、下一步工作打算。

一是以基層黨建為突破點，破解發(fā)展難題。積極響應(yīng)縣委“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展帶黨建”的號召，樹立正確政績觀，整合黨建資源，樹立**發(fā)展新形象，全面推進模范黨員評選活動和黨建宣講活動，通過活動評選模范帶頭人、創(chuàng)建黨建示范點，弘揚社會正能量，促黨風、民風好轉(zhuǎn)。

二是以黨建考核為著力點，助推組織建設(shè)。建立黨內(nèi)組織生活巡查考核機制，由黨政辦牽頭，成立專門黨建工作考核小組，重點考核“三會一課”和“黨員活動日”制度執(zhí)行情況，同時對集中辦公情況、服務(wù)群眾情況，認真督查，轉(zhuǎn)變工作作風，提高為民服務(wù)能力，把聯(lián)系服務(wù)群眾作為助推基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的內(nèi)在動力。

三是以創(chuàng)新機制為切入點，打造服務(wù)亮點。一是開展“**發(fā)展大家談”活動，利用每周早會，讓黨員干部上臺，發(fā)表自己對**如何發(fā)展的想法，以優(yōu)良的作風推進黨風建設(shè)，以黨風促民風，從而實現(xiàn)整個社會的風清氣正。二是進一步落實“六包責任制”，黨員干部包片包線包村包組包家庭包親屬，建立聯(lián)系點，主動深入群眾家中，了解困難，提供幫助。三是發(fā)放“黨委書記聯(lián)系卡”，零距離接觸群眾，低姿態(tài)深入基層，打造基層黨建服務(wù)亮點。

四是以陣地建設(shè)為支撐點，夯實黨建基礎(chǔ)。加大財政投入力度，以群眾需求為導(dǎo)向，推動資源下沉，增設(shè)2個黨組織活動廣場，配齊辦公設(shè)備，實現(xiàn)村村都有規(guī)范的活動陣地和為民服務(wù)的公共設(shè)施，推動基層黨組織活動的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

在抓好基層黨建工作的同時，我始終堅持立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私，切實為群眾謀發(fā)展，謀利益，堅決與驕奢淫逸劃清界限。在思想上與黨中央保持高度一致，在行動上堅決響應(yīng)縣委、縣政府號召，工作上嚴格執(zhí)行民主集中制，所有“三重一大”事項均提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究;嚴格黨內(nèi)組織生活，認真召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，帶頭開展自我評價，誠懇提出對他人的批評意見，虛心接受班子成員的批評意見，同時認真落實雙重組織生活制度;教育實踐活動中，我針對存在的“四風”方面問題，制定了個人整改清單，細致部署、狠抓落實，目前整改清單13個方面已全部整改到位。

黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。

黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇十六

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。

上專題黨課12次，集中開展黨工委中心組學(xué)習(xí)12次，召開專題民主生活會和組織生活會各2次，開展主題黨日活動12次，帶領(lǐng)廣大黨員切實加強理論學(xué)習(xí)，提升理論水平，錘煉黨性修養(yǎng)。三全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任，嚴格落實廉政風險點防控制度，做到管事與管人、管業(yè)務(wù)與管廉政相統(tǒng)一，實行廉政責任全覆蓋。通過開展“七個一”廉政xx、“三糾三促”、“九嚴查”專項整改行動等活動，xx引導(dǎo)廣大黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終把紀律挺在前面，確保了xx系統(tǒng)黨風、政風、行風、師德師風持續(xù)向好。

堅持將黨建工作納入重要議事日程，與xx教學(xué)工作同部署、同落實，層層簽訂《黨建目標責任書》，細化工作措施，形成一級抓一級的工作格局。認真落實黨工委議事規(guī)則、重大事項報告等制度，今年召開黨工委會議14次，專題研究基層黨建提質(zhì)增效、黨支部建設(shè)標準化工作，將黨建工作納入各學(xué)校綜合目標考核指標體系，有效增強各基層黨支部做好黨建工作的責任心。建立黨建工作聯(lián)系點制度，每一名工委委員包抓一個黨支部，先后11次深入4個基層黨支部聯(lián)系點，監(jiān)督檢查各基層黨支部黨建工作開展情況，定期聽取工作匯報，研究解決突出問題，有效促進了工作落實。

理論學(xué)習(xí)滿足于完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合黨建工作、xx工作及黨員干部思想建設(shè)的實際不夠緊密，學(xué)習(xí)起點不高、要求不嚴，存在著學(xué)用脫節(jié)、知行不一的問題。黨建工作如何融入xx工作中去，推動全縣xx事業(yè)發(fā)展，缺乏深入研究。黨工委黨建與機關(guān)黨建的職責不清，工委委員的作用發(fā)揮不夠，探索建立黨建工作與xx工作及業(yè)務(wù)工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠。黨員xx管理松懈，個別黨支部組織生活不規(guī)范，存在著以業(yè)務(wù)會議代替黨務(wù)會議的現(xiàn)象。對黨員干部的xx監(jiān)督缺位，黨員黨性意識淡薄，個別黨員還存在違法違紀現(xiàn)象。

在具體工作中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，思想認識需進一步提升。平時忙于機關(guān)事務(wù)，深入交心談心不夠，掌握解決矛盾問題的“真”辦法不夠多，服務(wù)群眾的能力有待進一步加強。對基層黨建工作要求標準不高，督導(dǎo)不嚴，失之于寬、失之于軟。

下一步，我將以此次述職為契機，進一步增強“四個”意識，加強基層黨的建設(shè)，改進工作作風，努力推動工作落實。

嚴格落實管黨治黨主體責任。自覺增強黨建工作第一責任的意識，繼續(xù)抓好黨工委和黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，特別是加強對《黨支部工作條例》的學(xué)習(xí)貫徹落實，建設(shè)一支高標準、高質(zhì)量黨員隊伍，確保全體黨員在思想上行動上與黨中央保持高度一致。定期檢查黨建工作責任清單的落實情況，嚴格落實黨建責任要求，使思想政治建設(shè)嚴在日常、嚴在經(jīng)常。認真落實“三會一課”和主題黨日等組織生活制度，嚴格執(zhí)行黨建工作整體提質(zhì)增效第三年行動計劃，持續(xù)鞏固和推進黨支部建設(shè)標準化工作成果，進一步提升黨建工作實效。

繼續(xù)加強黨建帶動群團婦組織建設(shè)形成黨群共建共促的合力。鐵人精神，引導(dǎo)廣大黨員在xx。

教學(xué)。

工作。

中比學(xué)習(xí)、比奉獻，扎實開展黨員教師捆綁式結(jié)對幫扶活動，促進xx教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。認真貫徹落實兩個條例，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，完善黨員干部xx培訓(xùn)體系，關(guān)心黨員干部的所思所想所盼，努力建設(shè)一支對黨忠誠、政治過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良的xx系統(tǒng)黨務(wù)工作者隊伍。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇十七

20_年，縣社會組織黨工委在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終把社會組織黨建工作當成一種責任，按照基層組織黨建活動目標要求，努力采取“四抓四促”，全縣社會組織黨建工作逐步得到了規(guī)范發(fā)展。

一、抓宣傳、促氛圍，黨建工作合力逐步形成。

為切實凝聚各方面黨建工作力量，形成齊抓共管的良好環(huán)境，我們從加大黨建宣傳入手，先后在《中國社會報》、常德日報、常德電視臺、常德尚一網(wǎng)、漢壽電視臺等媒體進行社會組織黨建工作宣傳，潛移默化中將社會的目光聚焦到社會組織黨建工作上來。在此基礎(chǔ)上，加強橫向交流，積極尋求部門合作，先后邀請省民政廳信息處、市社會組織管理局、市民政局信息辦等部門開展聯(lián)合調(diào)研，共同解決社會組織黨建工作難題。同時，注重發(fā)揮黨工委成員單位和委員的主觀能動性，加強縱向引導(dǎo)。我個人帶頭做到“兼職工作當成專職抓，業(yè)余水平力求專業(yè)干”，帶領(lǐng)一班人先后10多次深入社會組織進行現(xiàn)場宣傳、指導(dǎo)和部署。通過全方位宣傳引導(dǎo)，我縣逐步構(gòu)建了“縣委領(lǐng)導(dǎo)、民政牽頭、部門配合、基層落實”的黨建工作良好格局。

二、抓組建、促覆蓋，黨建核心地位逐步鞏固。

我們積極探索推行“四級聯(lián)動、四同管理、四類組建”的工作模式，以黨組織全覆蓋帶動黨建工作的全覆蓋。

一是分解責任，實行“四級聯(lián)動”。分別明確縣社會組織黨工委、成員單位、非黨工委成員單位和民政局黨支部的責任范圍，實行“條塊結(jié)合、四級聯(lián)動”。并在9個社會組織數(shù)量較多的黨工委成員單位，專抓黨建重點突破工作，起到全縣社會組織黨建管理輻射作用。

二是強化手段，實行“四同管理”。充分運用行政管理手段，堅持“同登記、同年檢、同換屆、同評估”，把新建社會組織黨建工作作為硬性條件融入社會組織的日常登記管理中，借勢推進社會組織黨建工作。

三是靈活方式，實行“四類組建”。結(jié)合我縣社會組織實際，靈活采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、視同聯(lián)合組建等四類組建方式，全縣建立社會組織黨組織101個，其中單獨組建11個、視同聯(lián)合組建71個、掛靠民政局黨支部19個，“應(yīng)建盡建”率達到了100%。

三、抓制度、促規(guī)范，黨建工作水平逐步提升。

一是落實會議制度抓部署?？朔h工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實際情況，堅持黨工委季度例會制度，今年召開了3次黨工委成員全體會議，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規(guī)范性文件下發(fā)，每次都能解決1-2個針對性問題，確保工作有序推進。

二是完善督查制度抓進度。選派了20名黨建工作指導(dǎo)員下到社會組織開展督查指導(dǎo)，并及時向黨工委反饋工作情況;縣黨工委辦公室每周收集1次基層黨建工作進度，每月召開一次調(diào)度例會，每季度組織一次分類抽查，并及時通報情況。我個人根據(jù)情況反饋，不定期進行針對性工作調(diào)度和點評，將任務(wù)分解到每個黨工委成員單位和社會組織，基本形成了全過程、循環(huán)式的工作機制。

三是建立考核制度驗效果。將黨建工作情況納入社會組織年度考核內(nèi)容，特別是將“成立社會組織黨支部”作為社會組織“一票否決”的硬性指標，目前，社會組織黨建工作正在朝完善、穩(wěn)妥、發(fā)展軌道邁進。

四、抓載體、促活力，黨建引領(lǐng)作用逐步凸顯。

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“邊組建、邊規(guī)范、邊運轉(zhuǎn)、邊活動”的工作思路，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到社會組織黨建工作的各個環(huán)節(jié)。黨工委通過集中培訓(xùn)、典型引路、督導(dǎo)檢查等措施，加強指導(dǎo)和引導(dǎo)，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍，培植出了縣個協(xié)、縣作家協(xié)會、縣普安醫(yī)院、縣百信醫(yī)院等6家受到市社會組織黨工委肯定和表揚的先進黨組織。

二是認真開展黨建示范點創(chuàng)建活動。從黨建工作開展較好的一類社會團體中，遴選出作為全縣社會組織黨建示范點。從班子配備、陣地建設(shè)、制度完善等方面進行規(guī)范，把示范點建成“標桿點”和“閃光點”，為社會組織黨組織建設(shè)提供可推模式。

三是創(chuàng)新開展特色實踐活動。

在行業(yè)協(xié)會黨組織中，我們開展了“講誠信、講道德”活動;在公益慈善黨組織中開展了“獻愛心、比奉獻”活動，在專業(yè)協(xié)會中開展了“促經(jīng)濟、系民生”活動，譬如，縣作家協(xié)會黨員骨干作者創(chuàng)作反映農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)為題材的文學(xué)作品，得到了社會的好評，兩部作品分別獲得了常德市首屆文藝作品原創(chuàng)獎。通過開展健康有益活動，引領(lǐng)帶動了全縣160家社會組織積極投身經(jīng)濟建設(shè)、參與社會管理，發(fā)揮了經(jīng)濟發(fā)展“助推器”、社會矛盾“穩(wěn)定器”、社會管理“加速器”的作用。

回顧一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但還存在很多不足的地方。表現(xiàn)為：抓社會組織黨建工作的主動作為還不夠，基礎(chǔ)保障還很薄弱，黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，等等。今后，我們將以更高的站位、更足的干勁、更實的作風，夯實黨建工作基礎(chǔ)，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會組織黨建工作這一品牌，讓社會組織在黨的管理下百花齊放、蓬勃發(fā)展!

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇十八

按照市直機關(guān)工委要求，由我代為述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

1、抓好責任落實。年初，根據(jù)市直機關(guān)工委要求，研究制定了機關(guān)黨建年度工作要點和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執(zhí)行學(xué)習(xí)教育計劃，全年共安排學(xué)習(xí)內(nèi)容達72學(xué)時，其中：組織黨員集中學(xué)習(xí)黨的十八大等重要會議精神7次，學(xué)習(xí)焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務(wù)活動。

一是積極開展“黨組織服務(wù)日”活動。組織黨員干部深入企業(yè)開展“百戶重點企業(yè)幫扶、主體市場培育、安全生產(chǎn)專項整治”等一系列服務(wù)活動，幫助企業(yè)解決融資難、招工難、用電難等實際困難。

二是積極開展“在職黨員進社區(qū)”活動。組織在職黨員主動到所居住社區(qū)報到，認領(lǐng)了文明建設(shè)宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調(diào)解員等社區(qū)服務(wù)崗位10個、參加服務(wù)活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動。主動與光明社區(qū)進行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎(chǔ)設(shè)施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元。

3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“”，充分發(fā)揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創(chuàng)新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產(chǎn)生以上問題的主要原因有三個方面：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業(yè)務(wù)工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應(yīng)有的位置上，導(dǎo)致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執(zhí)行不夠順暢。

監(jiān)督和考評考核作用發(fā)揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務(wù)同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導(dǎo)壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權(quán)重，把考評結(jié)果作為倒逼問責的重要依據(jù)。

2、強化制度落實。進一步完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執(zhí)行力。認真落實“”，加強黨的紀律和黨性修養(yǎng)教育，管好黨員這個主體，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課等具體活動，嚴格規(guī)范組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創(chuàng)新開展系列活動。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織建設(shè)，開展最優(yōu)黨課評比活動，提升學(xué)習(xí)再提高的能力;表彰“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業(yè)”和“非公企業(yè)黨建”活動，提升服務(wù)能力。

度基層黨建述職報告（實用19篇）篇十九

市教育教學(xué)水平的提高做出自己的貢獻”。現(xiàn)場會的成功也感動了北京來的專家，他們當場表態(tài)捐助新泰市1000萬元的圖書?，F(xiàn)在這批圖書已陸續(xù)發(fā)放全市各校。

（一）加強組織建設(shè)，構(gòu)建強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

學(xué)校支部、行政一班人梳理學(xué)校工作整體脈絡(luò)，籌建起學(xué)校德育、教學(xué)、教研、工會團隊工作框架體系，組織黨員干部共同討論學(xué)校發(fā)展方向，形成了良好的校風、教風、學(xué)風、班風。

1、加強宣傳教育、提升思想境界。在加強黨員干部學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，加大黨風廉政建設(shè)宣傳教育的力度。利用全體黨員會、行政辦公會、民主生活會等，落實“三會一課”制度，學(xué)習(xí)“黨員干部廉潔自律十不準”，傳達上級文件要求，提高黨員、干部的政治素質(zhì)，形成了團結(jié)向上、廉潔高效的工作氛圍。在暑假中，組織黨員、教職工學(xué)習(xí)中紀委、中組部發(fā)布的“5.17.5”換屆紀律要求并進行了測試。把“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”知識宣傳到實處。提高了全體教職工、尤其是全體黨員干部的政治覺悟和組織紀律性。

2、規(guī)范辦學(xué)行為。組織黨員干部和教職工認真學(xué)習(xí)《山東省規(guī)范辦學(xué)行為四十條》，要求全體教職工按照省規(guī)標準規(guī)范自己的教育教學(xué)行為。在規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為上，一是嚴格執(zhí)行課程計劃，開全課程、開足課時，保證了國家課程、地方課程和校本課程的數(shù)量和質(zhì)量，二是進一步完善了促進學(xué)生全面發(fā)展的評價體系。把學(xué)生平時參與的所有活動和成績都記錄下來，期末進行整理歸檔，以此評選學(xué)習(xí)之星、校園之星、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀少先隊員。借以督促全體學(xué)生共同進步、共同提高。

3、抓師德建設(shè)，創(chuàng)精神文明。學(xué)校黨支部充分發(fā)揮政治核心作用，積極開展師德教育活動，抓好師德建設(shè)，立足于德能相濟相融，力爭德優(yōu)業(yè)精，全面提升教職工綜合素質(zhì)。使教師清楚地認識到，當代教師至少有三種責任：一是崗位責任，就是愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；二是社會責任，就是讓家長放心滿意；三是國家責任，就是依靠教育將人口負擔，轉(zhuǎn)化為巨大的人力資源。結(jié)合黨員先進性教育活動，我們把申報創(chuàng)建各級文明單位作為整改措施之一，我們積極申報，并及時認真地制定了創(chuàng)建計劃，在創(chuàng)建過程中，我們努力把群體和個體，硬件和軟件都作為著眼點，使其融為一體，形成健康和諧、積極向上的文明風貌。正因為全體教職員工上下一心，團結(jié)一致，使我校獲得了新泰市文明單位的榮譽稱號。

4、校務(wù)公開，陽光普照。校務(wù)公開不僅是教師隊伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建設(shè)的需要，更是管理深化的需要及建設(shè)新型校園人際關(guān)系的需要。學(xué)校黨政在大力推進行風建設(shè)的同時，堅持實行校務(wù)公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。學(xué)校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由校務(wù)擴大會提出，教職工代表大會討論通過。學(xué)校設(shè)有校務(wù)公開欄，不定期的進行公示，以增強透明度。

（二）構(gòu)建書香校園，提升教育教學(xué)質(zhì)量。

多年來，我校黨支部一班人一直把“書香校園”建設(shè)作為學(xué)校工作的總抓手來抓，通過“書香校園”建設(shè)，提高改善學(xué)校的文化品位和氛圍，進而營造“溫馨家園”，最終把學(xué)校建成師生共同成長的“成長樂園”。（即“三園”建設(shè)）。

1、給學(xué)生提供獲取知識的渠道。為加強“書香校園”建設(shè)，給孩子提供讀書的可能。我們實施了圖書室流動式管理，在每個班都建起了流動圖書室，并建起了2個校長薦書臺，以方便學(xué)生閱讀。圖書由學(xué)校拿一部分，學(xué)生交流一部分（用后歸還），先在本班內(nèi)交流閱讀，再同其他班級以班為單位交換閱讀。這樣就保證了學(xué)生有足夠的閱讀選擇面。另外，我們充分利用家長見面會、校園開放周等集體活動，積極向家長推介，引領(lǐng)家長建立家庭圖書角，并通過“與父母同讀一本書”等活動，引導(dǎo)家長積極營造家庭讀書氛圍。目前在我校，有近1/4的家庭都建起了家庭圖書角，學(xué)生讀書環(huán)境由學(xué)校逐漸延伸到了家庭生活中，擴大了學(xué)生閱讀的時間與地點，增加了學(xué)生的閱讀量。本學(xué)期，我校評選了10個“書香家庭”，10個“書香少年”。給師生創(chuàng)造了良好的文化環(huán)境。

的書畫、手抄報、讀書心得匯集等獨具匠心地裝飾于各室。師生在這些飄溢著濃濃書香的文化環(huán)境中閱讀經(jīng)典，浸潤心靈，提升自我的人文素養(yǎng)。比如我校的春蕾紅領(lǐng)巾廣播站，就分別設(shè)臵了校訊快報、美文賞析、音樂欣賞、逗你一笑、學(xué)生特長展示等11個板塊，我們盡可能讓盡量多的孩子參與其中，小編輯、小主持、小臺長天天忙得不亦樂乎，既服務(wù)了同學(xué)，又發(fā)展了自我。

3、給孩子提供展示才華的平臺。學(xué)以致用，獲得之后有展示，才能形成良性循環(huán)，進而保持學(xué)生的閱讀興趣。我校在書香校園建設(shè)活動中，除規(guī)定學(xué)生必須寫出相應(yīng)的讀書筆記之外，為保持孩子讀書的興趣，學(xué)校積極給學(xué)生提供展示的舞臺：手抄報促使學(xué)生不斷擴大閱讀面；國旗下的講話則讓學(xué)生學(xué)會了專題搜索方法；春蕾校報上發(fā)表的作品，讓學(xué)生體會到了豐收的喜悅，紅領(lǐng)巾廣播站上有學(xué)生讀書后的心聲；經(jīng)典誦讀會上滔滔不絕的背誦讓家長自豪?？傊?，我們一直信奉一個原則：學(xué)生的成長是在讀書的過程中實現(xiàn)的，要讓孩子真正樂于讀書，有可讀之書是必要的，但最重要的還是要有一系列的根據(jù)孩子年齡特點和興趣特點開設(shè)的活動，才能讓孩子讀書成為一世的習(xí)慣，而不是一時的樂趣。

（三）開展特色活動讓每個孩子在活動中提高自己。

根據(jù)省教育廳的要求，我校大力開展素質(zhì)教育活動。我們深知：教育的終端服務(wù)對象是學(xué)生，活動開展的成功與否，最重要的指標是學(xué)生素質(zhì)的提高。因此，學(xué)校開展的各項活動，都緊緊抓住提高學(xué)生素質(zhì)這一主旨。大到活動方案的制定，小到一個成績的肯定，都有操作性強的方案與之相適應(yīng)。讓學(xué)生學(xué)有目標，能隨時體驗到成功的快樂，主動參與其中。幫助學(xué)生在活動中鍛煉，在鍛煉中成長。

學(xué)校堅持以學(xué)生為本，對每個學(xué)生負責，關(guān)注每個學(xué)生的發(fā)展。打破日常班級建制，根據(jù)學(xué)生的興趣愛好重新編班，每天集中一小時讓學(xué)生參與特色活動，確保每個學(xué)生都有活動參與，都能活動的開心，都能在活動中有收獲。學(xué)校根據(jù)對學(xué)生的調(diào)查，先后開設(shè)了春蕾合唱團、舞蹈隊、書畫社等7個學(xué)生社團，棋類、球類、竹竿舞、手抄報、手工、詩文吟誦等41項活動，并堅持讓每個活動都有教師參與指導(dǎo)，讓每個教師都有活動指導(dǎo)。活動的開展有計劃、有檢查、有總結(jié)，收到了良好的效果，得到了社會的好評。本周二，學(xué)校剛剛接到新泰市教育局通知，繼今年六月全市書香校園現(xiàn)場會在我校召開之后，教育局將于12月初在我校召開全市素質(zhì)教育活動現(xiàn)場會，一年里在一個鄉(xiāng)村小學(xué)召開兩次全市現(xiàn)場會，這在新泰教育史上是絕無僅有的。

活動開展過程中，我們注重抓好每個細節(jié)，堅持所有活動都要有評比，獲獎學(xué)生都下發(fā)喜報或證書，獲獎喜報或證書由老師在班里公布后收入自己的成長記錄袋里。這樣就保證了學(xué)生參與活動的熱情，讓學(xué)生學(xué)的高興、玩的持久。我們就是依靠在活動中抓實每個細節(jié)，進而形成“隨風潛入夜，潤物細無聲”的育人局面。

良好的教育環(huán)境和優(yōu)異的教育教學(xué)成績，得到了社會各界的肯定。去年以來，泰安日報、新泰電視臺先后四次對我校的教育教學(xué)工作做了專題報道。學(xué)校實驗課題“充分合作、快樂學(xué)習(xí)、整體育人”也被泰安市教育局列為重點課題，現(xiàn)正等待結(jié)題驗收。我校先后被評為泰安市規(guī)范化學(xué)校、泰安市教育示范學(xué)校、泰安市學(xué)校文化3a級單位、泰安市新道德教育實驗先進單位、泰安市課程改革先進學(xué)校、泰安市優(yōu)秀家長學(xué)校、泰安市“雙高工程”先進學(xué)校、全國科技創(chuàng)新一等獎。

通過廣泛的了解，結(jié)合學(xué)校黨支部工作的狀況，我們清醒地認識到，工作中還存在不足：

一是部分黨員理論聯(lián)系實際的能力不強，學(xué)習(xí)不深、不實。撰寫筆記數(shù)量少，學(xué)習(xí)抓不緊。

二是學(xué)校教師隊伍建設(shè)有待進一步加強。學(xué)校部分年輕教師需進一步提高素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升教育教學(xué)能力。

三是學(xué)校的發(fā)展與上級的期望和群眾的要求還存有一定差距，如我們?nèi)ツ晏┮?guī)復(fù)評驗收成功后，我們就與省規(guī)做了一下比較，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我們目前的辦學(xué)條件與省規(guī)相比較還有相當大的差距。

（一）與時俱進，探索學(xué)習(xí)發(fā)展的新思路。

新課程的全面推進，教學(xué)改革的深入開展，學(xué)校正處在一個機遇和挑戰(zhàn)并存的時代。學(xué)校黨支部一班人必須清醒認識到：一個學(xué)校要發(fā)展，首先得有思路，只要有思路，才能有出路。今后，我校在做大學(xué)校的同時，努力創(chuàng)辦精品學(xué)校。力爭用三到五年的時間，把我校打造成泰安市知名小學(xué)。

頭，讓廣大教師學(xué)有榜樣、趕有目標。

（三）開展校本系列化活動，建設(shè)學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型教師隊伍。

我校積極實施以師德教育為重點的校本管理。在開展校本培訓(xùn)中，切實突出一個“實”字。提出教師要過三關(guān)：理論關(guān)、認識關(guān)、教學(xué)關(guān)。達到四會：會為人師表、會教書育人、會教育科研、會創(chuàng)造性工作。在今后的工作中，我們將繼續(xù)實施青藍工程、家校共建工程、書香浸潤童年工程、感恩工程等等，力爭把我校教師隊伍培養(yǎng)成一支特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的隊伍。

（四）搞好校園建設(shè)，改善辦學(xué)條件。

有一流的領(lǐng)導(dǎo)隊伍，有高素質(zhì)的教師，再配以標準化的學(xué)校，必將加快我校發(fā)展的步伐。學(xué)校將進一步美化、凈化、亮化校園，增加教學(xué)設(shè)備，為師生創(chuàng)設(shè)標準化的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，為教育教學(xué)提供有力保障。

學(xué)校黨建工作涉及到學(xué)校的方方面面，我們決心在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，以黨建工作為主抓手，以先進基層黨支部的標準規(guī)范學(xué)校黨建工作，扎實推進素質(zhì)教育，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量，為我市教育事業(yè)的發(fā)展再立新功。