英文是一種廣泛使用的國際語言，它在全球范圍內(nèi)被廣泛教授和學習。如果你正在寫英文作文，可以參考以下范文，希望能夠?qū)δ阌袔椭?/p>

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇一

年齡：26歲身高：158cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學歷：本科工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：20xx~3000元/月。

期望從事的崗位：外貿(mào)經(jīng)理/主管,業(yè)務(wù)跟單,其他金融類職位。

期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券,金融(銀行/保險)。

吉林化工學院(本科)。

起止年月：20xx年8月至20xx年7月。

學校名稱：吉林化工學院。

專業(yè)名稱：國際貿(mào)易實務(wù)國際金融國際結(jié)算貨幣銀。

獲得學歷：本科。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇二

年齡：26歲身高：162cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學歷：本科工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。

求職意向。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望從事的崗位：外貿(mào)經(jīng)理/主管,兼職教師,英語。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長。

技能特長：工作認真，踏實，團結(jié)互助。

貴陽學院(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學校名稱：貴陽學院。

專業(yè)名稱：英語。

獲得學歷：本科。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇三

年齡：26歲身高：158cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學歷：本科工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。

求職意向。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：20xx~3000元/月。

期望從事的崗位：外貿(mào)經(jīng)理/主管,業(yè)務(wù)跟單,其他金融類職位。

期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券,金融(銀行/保險)。

技能特長。

吉林化工學院(本科)。

起止年月：20xx年8月至20xx年7月。

學校名稱：吉林化工學院。

專業(yè)名稱：國際貿(mào)易實務(wù)國際金融國際結(jié)算貨幣銀。

獲得學歷：本科。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇四

戶籍地：佛山身高體重：162cm?50kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職?

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省廣州佛山。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務(wù)：出口部經(jīng)理。

工作描述：在該公司供職期間,我專門負責公司生產(chǎn)的防火門、實木門、工藝門、防盜門、防火隔音門和鋼門的海外銷售，還有擔任董事長的翻譯，以及翻譯公司的重要英文文件、訂單和圖紙，當時公司的銷售市場遍布全球大部分國家。

離職原因：公司違約。

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公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務(wù)：行政辦公室主任。

離職原因：調(diào)職。

教育背景。

畢業(yè)院校：重慶工商大學。

所學專業(yè)：工商管理(涉外文秘)第二專業(yè)：

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語優(yōu)秀。

其它外語能力：日語。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人對工作認真負責，能吃苦耐勞；喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；具有較好的團隊合作精神及領(lǐng)導能力；具有良好的職業(yè)道德和執(zhí)行能力；善于人際關(guān)系的溝通，性格開朗大方，樂于助人。

另外,本人擁有比較豐富的海外市場拓展經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)b2b平臺的操作，有較好的與外商獨立談判能力，能用英語與外商直接順利交談（熟悉公共英語、商務(wù)英語、建筑裝飾材料專業(yè)術(shù)語），熟悉外貿(mào)出口流程與常用外貿(mào)單證的制作，手上有不少的建筑裝飾材料行業(yè)的海外采購商，可以在較短時間內(nèi)接到訂單。另外，我也愿意跟公司共同成長，互惠互利，為公司的發(fā)展和海外市場的開發(fā)提出可行性的建議。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇五

戶籍：河南-駐馬店年齡：31。

現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：178cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管。

工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。

經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。

尋求職位：pmc經(jīng)理、廠長、供應(yīng)鏈經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

xx-09～xx-07河南工業(yè)大學工商管理大專。

xx-09～xx-06確山縣第一高級中學理科高中。

培訓經(jīng)歷。

xx-08～xx-08廣州宏略《高效會議管理》公司外訓。

xx-09～xx-09百思德《溝通協(xié)調(diào)》公司外訓。

xx-06～xx-06百思德《目標管理》公司外訓。

xx公司(xx-02～xx-01)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：廠長崗位類別：廠長/副廠長。

工作描述：1、主持pmc、采購、倉庫、生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、行政人事七部門工作開展。

2、規(guī)范及完善各部門工作流程，使管理有文可循。

3、對歷史數(shù)據(jù)及現(xiàn)有訂單狀況進行分析，制定工廠中長期和短期生產(chǎn)計劃并督導實施。

4、對現(xiàn)有生產(chǎn)產(chǎn)能及訂單進行評估，提前做好人員、設(shè)備、流水線及物料的增配工作。

5、制定工廠年度、月度及周工作計劃，并分解到各職能部門，督導實施。

6、統(tǒng)籌各部門歷史運營數(shù)據(jù)，進行分析總結(jié)，找出問題根源，制定后期預防糾正措施，并督導執(zhí)行。

7、壓縮庫存、定期組織人員消庫存、縮短物料供應(yīng)及生產(chǎn)周期、督導人員及時清尾，使訂單配套完整完成，做到有效產(chǎn)出。

8、制定績效考核管理辦法，調(diào)動員工積極主動的工作熱情;指導、監(jiān)督、檢查下級工作的過程、質(zhì)量、效率、成本等;根據(jù)各管理人員的分工，抓各項工作的落實、檢查、協(xié)調(diào)、考核和獎懲。

9、定期組織各職能部門召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議,促成生產(chǎn)計劃及時有效的實施。

10、根據(jù)生產(chǎn)實際情況，及時對技術(shù)開發(fā)及工藝要求進行改善。

11、組織制定公司安全生產(chǎn)要求標準，不斷開展安全教育的管理工作，嚴防人身和設(shè)備事故的發(fā)生。

離職原因：私人原因。

xx公司(xx-05～xx-12)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管。

工作描述：職位描述：負責pmc、采購、倉庫三個職能部門運作。

一、pmc方面：

1、規(guī)范pmc運作流程,制定相應(yīng)管理制度.

2、制定部門月度、周工作目標及目標的實施與檢查.

3、建立和完善生產(chǎn)和物料計劃體系,結(jié)合訂單結(jié)構(gòu)及現(xiàn)有資源,優(yōu)化排程,導入計劃達成考核機制,使產(chǎn)能最大化.

4、組織訂單評審,根據(jù)銷售計劃評估產(chǎn)能負荷,結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)況及物料供應(yīng)現(xiàn)況編排生產(chǎn)計劃和物料計劃,并監(jiān)控實施.

5、密切關(guān)注生產(chǎn)進度,為相關(guān)部門提供實時的交貨和產(chǎn)能信息.

6、嚴格進行物料控制,在保證生產(chǎn)的前提下,維持最低庫存量,定期組織相關(guān)部門進行物料消耗分析,有針對性的控制物料損耗.

7、編制產(chǎn)品外發(fā)加工計劃,并進行跟進管理.

8、定期組織各職能部門召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議,促成生產(chǎn)計劃及時有效的實施.

9、對下屬進行績效考核和綜合培訓,提高其積極能動性和管理技能及管理素質(zhì).

二、采購方面：

1、制定采購管理制度、工作流程及物資采購原則，并督導實施。

2、按計劃對各類需求物資進行采購;研究各部門物資需求及消耗情況對公司采購需求進行跟蹤和預測，并依據(jù)各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化、以及財務(wù)資金運作情況，及時合理的調(diào)整采購方式。

3、嚴格檢查合同的執(zhí)行和落實情況;對供應(yīng)商體系狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)、價格等)進行評估和考核，并建立檔案及時維護;同時要與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，與相關(guān)部門及時處理供應(yīng)商品質(zhì)異常，做到低價、質(zhì)優(yōu)、快速、及時供貨。

4、組織新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的開發(fā)。

三、倉庫方面：

1、人員的合理安排及管理;。

2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立與維護;。

3、現(xiàn)場的合理規(guī)劃及管理;。

4、定期組織對庫存呆滯物料的上報與處理。

離職原因：公司合并。

xx公司(xx-06～xx-04)。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：物控主管崗位類別：物控經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、pmc工作的日常管理：制定合理的生產(chǎn)計劃和物料需求計劃;生產(chǎn)進度的跟進及適當調(diào)整;生產(chǎn)計劃的執(zhí)行及異常變更;加強物料的準時到位和異常情況處理等。

2、倉庫工作的日常管理：領(lǐng)導倉庫運作和數(shù)據(jù)的及時準確;。

合理制定安全存量并嚴格控制庫存量;對超儲、積壓物料進行定期清查、處理等。

3、定期主持會議，制定本部門下期工作計劃;。

對本部門人員進行績效考核管理;相關(guān)部門及上下級人員間的溝通協(xié)調(diào);定期對本部門人員進行相關(guān)培訓。

離職原因：公司合并。

xx公司(xx-12～xx-03)。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、負責倉庫作業(yè)流程的制定、執(zhí)行與修訂;倉庫收、發(fā)、存、盤點等日常作業(yè)的管理與控制;人員培訓;現(xiàn)場5s的管理及倉儲規(guī)劃與設(shè)計，有效利用倉儲空間，控制倉儲運行成本等。

2、運用abc分析法，進行合理的存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率，最大限度的減少庫存成本;制定呆廢料處理方案并組織實施及監(jiān)督完成情況。

3、制定本公司車輛的運行計劃并組織實施，及對第三方物流公司進行選擇、評估與管理。

離職原因：尋求更好的發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：本人對電腦操作熟練,能熟練運用:word、excel、ppt、photoshop、cad等常用辦公軟件，熟悉erp,mrp運作,最擅長excel統(tǒng)計分析。

技能專長：

有著多的物流供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,熟知物流調(diào)配;擅長pmc、采購、倉儲物流管理，熟悉精益生產(chǎn)管理，對生產(chǎn)管理與調(diào)度有著一定的認知和見解。

具有一定的社交能力以及對企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)與溝通能力,責任心強，能夠承受較大的工作壓力。

有較強的分析判斷及管理執(zhí)行能力,能夠統(tǒng)籌分配、掌控、解決部門內(nèi)工作,能及時有效的貫徹各項工作指標.

有較強的領(lǐng)導及組織能力,注重組織構(gòu)建一個高效協(xié)作的團隊,有一定的員工管理技巧。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：※公司中、高級管理職位。能充分運用自已10年來在中、大型企業(yè)中所積累的部門管理、團隊組建和員工管理的豐富經(jīng)驗;施展自已在pmc、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等制造業(yè)供應(yīng)鏈管理及生產(chǎn)方面的才能，為企業(yè)創(chuàng)造更高價值的同時也能體現(xiàn)個人價值，進而提升個人能力。

其他要求：社保。

自身情況。

自我評價：

集豐富的管理經(jīng)驗與專業(yè)的管理技能于一身的綜合型人才。

具有10年多在中、大型企業(yè)中從事部門管理的經(jīng)驗。

擅長團隊組建及人員管理。

擅長與公司內(nèi)外關(guān)系的交流溝通，協(xié)調(diào)合作關(guān)系。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇六

一年以上工作經(jīng)驗|男|28歲（19xx年11月8日）。

居住地：天津。

電話：185xxxxxx（手機）。

e-mail：

最近工作[10個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：汽車及零配件。

學歷：本科。

學校：南開大學。

豐富產(chǎn)品項目管理開發(fā)及協(xié)調(diào)控制經(jīng)驗,英語流利。主要從事進出口貿(mào)易及客戶計劃方面的工作，聯(lián)系客戶，根據(jù)客戶訂單完成交付，成品第三方倉庫的監(jiān)管，具有較強的責任心，誠實、自信、樂觀向上、勇于迎接新挑戰(zhàn)是我的優(yōu)點。熟悉公司的制度管理以及精通進出口外內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)的流程。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：汽車及零配件。

目標地點：天津。

期望月薪：面議/月。

20xx/2—20xx/12：xx有限公司[10個月]。

所屬行業(yè)：汽車及零配件。

1.上汽自主品牌海外市場開發(fā)；

2.零件oem客戶維護（vmi)，國內(nèi)供應(yīng)商管理；

3.零件供應(yīng)商開發(fā)與管理；

4.上汽集團海外項目開發(fā)。

20xx/10—20xx/11：xx有限公司[1年1個月]。

所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。

1.負責美國、墨西哥、西班牙分公司的采購操作，工廠、供應(yīng)商管理；

2.參與公司貿(mào)易部門的.籌建工作；

3.參與當?shù)毓镜幕I建及客戶網(wǎng)絡(luò)的建立；

4.按照公司指示，留駐，開展公司業(yè)務(wù)。

20xx/9—20xx/6南開大學國際經(jīng)濟與貿(mào)易本科。

20xx/12大學英語四級。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇七

性別：女。

婚姻狀況：保密。

民族：漢族。

戶籍：重慶。

年齡：35。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳。

身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳。

尋求職位：外貿(mào)經(jīng)理/主管、總經(jīng)理助理、采購專員。

20xx-10～20xx-12湖北長江大學英語大專。

1、xxx公司（20xx-04～20xx-04）。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進出口。

崗位類別：銷售部經(jīng)理。

離職原因：公司轉(zhuǎn)型。

2、xxx公司（20xx-01～20xx-04）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

工作描述：1)負責新品宣傳推廣(展會)開發(fā)新客戶,維護老客戶，2)制定年度&季度銷售計劃，3)審核出口貨物(l/c)相關(guān)單證，4)負責跟進出口貨物一切相關(guān)事務(wù)，5)領(lǐng)導外貿(mào)團隊工作,相關(guān)文件的草擬、整理、翻譯、存檔、檔案等資料的管理.)。

3、xxx公司（20xx-01～20xx-01）。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：采購主管。

4、xxx公司（19xx-01～20xx-01）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：品質(zhì)主管。

崗位類別：品管經(jīng)理/主管。

工作描述：1)負責整個產(chǎn)品質(zhì)量，2)對外聯(lián)絡(luò)客戶,處理投訴，3)培訓新進之品檢人員。

技能專長。

1)高級計算機水平，精通電腦軟件(word,excel,oint)。

2)良好的英語聽說讀寫能力&溝通和協(xié)調(diào)能力。

3)豐富的團隊組建與擴充的經(jīng)驗。

4)精通商務(wù)運作開發(fā)及面向客戶的`交流與協(xié)作。

語言能力。

普通話：流利。

粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)pets-4英語：熟練。

求職意向。

發(fā)展方向：高級職業(yè)經(jīng)理人.

其他要求：xxxxxx。

自我評價。

1)豐富工作經(jīng)驗。2)良好分析,獨立處事,執(zhí)行能力.掌握了一定的商務(wù)談判&溝通技巧。3)解決問題和處理問題能力強。4)擁有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。5)良好的英語聽說讀寫能力。6)具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇八

性別：女身高：

婚姻狀況：未婚籍貫：江西。

政治面貌：群眾目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：營業(yè)員文員。

職位類型：全職工作地點：義烏市。

工資待遇：-2999元住房要求：自行解決。

?工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：1年。

工作經(jīng)歷：

在崗時間：-3----1。

所在公司：私人企業(yè)。

所在部門：私人企業(yè)。

工作職位：營業(yè)員。

工作描敘：3月至201月在陶瓷外貿(mào)工作----營業(yè)員2月至2010月底在福田工作繭自縛----阿里巴巴英文網(wǎng)站兼店面營業(yè)員熟悉辦公軟件，英語口語良好。

?教育背景。

最高學歷：高中畢業(yè)院校：

第一外語：英語水平：普通。

計算機能力：普通其它能力：

所獲證書：

教育培訓經(jīng)歷：

畢業(yè)時間：-6---6。

畢業(yè)院校：上饒市沙溪中學。

所學專業(yè)：理科。

獲得學歷：高中。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇九

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

李小姐。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

156cm?50kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

44歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

會計/會計師：外貿(mào)會計、

工作年限：

20。

職稱：

初級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔任職務(wù)：

會計，出口退稅會計。

工作描述：

離職原因：

公司搬遷到深圳。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。

擔任職務(wù)：

會計。

工作描述：

會計、

離職原因：

個人原因。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務(wù)：

營業(yè)員、財務(wù)。

工作描述：

離職原因：

合同期滿。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州市業(yè)余大學。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

會計。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州業(yè)余大學。

會計。

畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

詳細個人自傳。

持有證件：會計證、初級助理會計師證、稅控機操作員證、辦稅員證、進出口退稅辦稅員證、外匯核銷員證。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

/

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

/

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇十

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

何小姐。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

158cm?52kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

30歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

貿(mào)易類：外貿(mào)、英語翻譯、外貿(mào)跟單：

工作年限：

7

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

印度艾維進出口公司起止年月：-11～。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。

擔任職務(wù)：

市場部職員。

工作描述：

收到客戶詢盤,尋找供應(yīng)商,陪同客人走訪工廠或市場,確認定單,并負責定單的出貨事宜.

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。

擔任職務(wù)：

跟單。

工作描述：

搜索工廠,對客人報價,制訂合同.跟單。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：其他。

擔任職務(wù)：

采購/跟單。

工作描述：

搜索工廠,對客人報價,制訂合同.跟單。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：電子商務(wù)。

擔任職務(wù)：

市場部職員。

工作描述：

搜索工廠,對客人報價,制訂合同.跟單。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：交通運輸。

擔任職務(wù)：

文件部職員。

工作描述：

文件部職員。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東技術(shù)師范學院。

最高學歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

商務(wù)英語。

所學專業(yè)二：

會計。

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學院。

商務(wù)英語。

大專。

-12。

取得澳門大學經(jīng)濟及金融管理文憑。

經(jīng)濟及金融。

經(jīng)濟及金融文憑。

-03。

廣東技術(shù)師范學院。

會計。

本科。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

有良好的英語聽寫讀能力,熟悉操作windowsoffice等軟件,有良好的交際能力。

詳細個人自傳。

本人開朗活潑、善解人意、積極向上、謙虛謹慎,對工作認真負責,勇于拚搏,在學校中學習到了豐富的專業(yè)知識,在社會實踐活動中積累了一定的工作經(jīng)驗,這些經(jīng)歷使我變得更易溶入社會,也加強了我的能力,希望在踏入社會后,能發(fā)揮自我專長,得到更高的'發(fā)展.俗話說：“萬事開頭難，只怕有心人。”沒有做不到的事，只有不想做的事。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇十一

在做好市場分析的基礎(chǔ)上，通過各種渠道和手段，有前瞻性和針對性地對目標市場和客戶加大拓展力度，尋找新的市場亮點，今年我們除了對原有的優(yōu)勢市場繼續(xù)挖潛外，還要把目光轉(zhuǎn)向巴西、俄羅斯、南非等迅速崛起的潛在市場，希望在新的一年在這些目標市場取得突破。

3、加快高附加值的新產(chǎn)品開發(fā)，進一步改善外貿(mào)出口產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，改善公司的經(jīng)營效益。

針對全球購買力不足的狀況，要改變目前出口產(chǎn)品盈利能力不足的狀況，除了繼續(xù)調(diào)整結(jié)構(gòu)以外，要加大、加快高附加值，有一定技術(shù)含量的新產(chǎn)品開發(fā)(如商用產(chǎn)品二、a++節(jié)能產(chǎn)品二、高端產(chǎn)品柜、大產(chǎn)品一等)，搶占市場先機，提高企業(yè)的盈利水平，讓的外貿(mào)出口量質(zhì)并舉。

4、重視市場反饋的各類問題，提高反應(yīng)能力，提高市場滿意率。

產(chǎn)品質(zhì)量的好壞最終要放到市場去評判和衡量，針對市場出現(xiàn)的質(zhì)量問題，我們要高度重視，要積極去改善。我們要像生產(chǎn)tt產(chǎn)品一樣，高標準、嚴要求，把好質(zhì)量關(guān)，精益求精，把產(chǎn)品做好，用好的產(chǎn)品去爭取市場和贏得客戶，用好的質(zhì)量和好的信譽去體現(xiàn)產(chǎn)品在行業(yè)的地位。

5、加強企業(yè)核心價格觀的培養(yǎng)和核心競爭力的提升。

公司的管理改革會讓公司今后的發(fā)展更加有序、有效和有力，也會讓企業(yè)的核心價值觀和核心競爭力更好地適應(yīng)市場發(fā)展的需要，我們一定要借助這次改革，完善相關(guān)的管理工作，提高工作效率、提高企業(yè)抗風險抗沖擊能力，讓各項管理工作更好地圍繞市場而展開。

攻城莫怕堅，攻堅莫畏難。盡管明年出口市場大多不被看好，盡管明年的工作中我們還會遇到這樣那樣的困難，但這些難不倒我們。我們堅信，有公司管理提升的推動，有全公司上下對外貿(mào)工作一如既往的高度支持，我們有信心和決心在20xx年去沖擊新的目標，實現(xiàn)新的突破。

小企業(yè)的預算和資源有限，養(yǎng)十幾號人的外貿(mào)團隊是不現(xiàn)實的。在珠三角地區(qū)，請一個普通的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，固定月薪約20xx3000元;如果需要經(jīng)驗豐富、能力強的外貿(mào)人才，固定月薪約40005000元。正因為預算有限，更需要打造自己的外貿(mào)團隊，提升工作效率，節(jié)約運營成本。只有發(fā)揮團隊的力量，小企業(yè)才可能壯大;否則到最后面臨退出競爭的舞臺。

進行一個簡單的成本核算：假設(shè)企業(yè)有4名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)員根據(jù)能力分為a級和b級，a級月薪4000元，b級月薪2500元。

方案一：單兵作戰(zhàn)。

企業(yè)在發(fā)展初期，都習慣于單兵作戰(zhàn)。就是每個業(yè)務(wù)員各做各的單，互不相干，從搜索客戶信息、處理郵件、電話溝通、商務(wù)談判，到接單、生產(chǎn)、出貨樣樣要精通，自然需要a級外貿(mào)業(yè)務(wù)員才能勝任，多勞多得。財務(wù)算帳清楚，容易，管理操作簡單。

人力成本：4000元/人/月4人=16000元/月。

方案二：團隊作戰(zhàn)。

團隊講究的是配合，每個人只要有一兩門專長就可以，由于每個人只專注自己的工作，所以更專業(yè)，效率更高，團隊業(yè)績大增。顯然招聘人員也較容易，而且不需要全部是a級外貿(mào)業(yè)務(wù)員，操作難度不大的瑣事完全可以由b級外貿(mào)業(yè)務(wù)員負責。只需要2名a級外貿(mào)業(yè)務(wù)員，2名b級外貿(mào)業(yè)務(wù)員就足夠。

人力成本：4000元/人/月2人+2500元/人/月2人=13000元/月。

兩種方案比較得出結(jié)論：小企業(yè)更需要打造外貿(mào)團隊。

組建外貿(mào)團隊遵循以下原則：

1)實用性：需要什么樣的人才就聘用什么樣的人。不多不少，不高不低。四個人可以完成的事情，就不用請五個人;一個中專生可以做的事情，就不要找個博士生來撐門面。大材小用，不會長久;小材大用，有心無力。

2)互補性：一個優(yōu)秀的團隊，不需要每個人都一樣強，但需要每個人都各有物色，各有絕技。這樣的組合，才能發(fā)揮強大的攻擊力。對于一個小企業(yè)，每個類型的人才有一兩個就足夠了，互補型的團隊，才可以做到人盡其才，才盡其用，才可以使團隊高效運作，更有效地防止人才頻繁流失。

3)德為先：外貿(mào)團隊成員的德應(yīng)該包括以下兩個方面：其一是遵守職業(yè)道德。外貿(mào)人員，應(yīng)該熱愛自己的工作，全心全意參與團隊各項活動，團結(jié)協(xié)作，實事求是，遵守各項職業(yè)規(guī)范的要求。其二是個人品行端正。這是指個人在生活中的表現(xiàn)符合主流社會的道德標準。有德有才是上品，要重用;有德無才是中品，應(yīng)該加強培訓后使用;無德無才是下品，不能使用;無德有才是危險品，盡量不用，如果一定要用就需要在有效的控制和監(jiān)督下使用.

4)進取心：一個人起點可以稍微低一點，但不能沒有進取心，一個進取心強的中專生，可以勝過不求上進的本科生。有強烈進取心的人，會更加主動地參與工作和學習中，能與企業(yè)同甘共苦，一起成長。

一、培訓，只有不斷的培訓才能不斷的提高外貿(mào)人員的實際操作能力，培訓包括：廠內(nèi)培訓和廠外培訓，廠內(nèi)培訓主要針產(chǎn)品專業(yè)知識，交易流程知識，同事之間的交流學習和互助，學會精準的報價，有效的提升操作能力，廠外培訓包括各種機構(gòu)的培訓會，小型沙龍，大型公開課等.通過不斷培訓和學習力圖打造成精英外貿(mào)團隊.

二、業(yè)務(wù)人員管理。

很多人說小企業(yè)看老板，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化，我覺得：如果公司有特立獨行的文化，能讓員工覺得是自己在干自己的事業(yè)，全情投入，這就是成功的管理模式。當然，這需要管理技巧和領(lǐng)導層的以身作則。

1.周報表，該報表由外貿(mào)人員制作，提交給外貿(mào)經(jīng)理審核。該報表要求每天根據(jù)獲得的查詢，詳細填寫所有買家信息，并對所有買家進行分級，買家分級以周報表中買家基本信息為依據(jù)，通過對買家成立年份、企業(yè)類型、規(guī)模、產(chǎn)品類別等綜合信息劃分買家的級別，并為相應(yīng)級別的買家提供有側(cè)重的服務(wù)。

2.a/b類買家跟進，對于周報表中被劃分為a/b級的買家，要定時、定人進行跟進，甚至可以成立某個a類客戶專案組，快速、專業(yè)地回應(yīng)買家的需求，對成功的案例進行分享，失敗或是進展緩慢的案例進行分析、理順、跟進;3.查詢及資料歸檔：所有的外貿(mào)函件都要求建檔、備份，要求做到即使外貿(mào)人員突然離職都能有工作人員第一時間，調(diào)出任何信息;客戶建檔：所有聯(lián)系客戶(包含提供樣品及交貨的客戶)均應(yīng)有獨立的檔案，資料包括：按相關(guān)線索整理的全部郵件、文檔、圖片、客戶基本信息表(含：公司名稱、地址、聯(lián)系人、職務(wù)、電話、網(wǎng)址、郵件地址、銀行資料、付款方式、交貨條件、特別要求、備注等)。

4.形成流程式的工作方法，每天早開召開早間會議，了解每個業(yè)務(wù)員每日工作計劃，討論詢盤的回復，客人的郵件等，幫助業(yè)務(wù)員分析和解決所遇到的問題，每周一下午召開周工作總結(jié)會，每個月底召開月工作總結(jié)會，根據(jù)每個業(yè)務(wù)員會上所提出的問題給出指導意見，幫助業(yè)務(wù)員更好的解決問題，抓住客戶.

5.競爭和淘汰機制，外貿(mào)部新進業(yè)務(wù)員在進公司后，工作期間的連續(xù)4個月如果沒有出單(以收到訂金為準)，將被辭退，如果沒有達到公司要求但其工作期間表現(xiàn)非常優(yōu)秀且有潛質(zhì)，公司可以給第二次機會(3個月)，如果仍然沒有出單，將被辭退或安排至其它崗位留用.

6.外貿(mào)人員的收入。

底薪+提成+年終績效獎;提成建議用階梯比率：即：基本提成2%(營業(yè)額)，根據(jù)業(yè)務(wù)人員接單的利潤率來計算，毛利潤20%以內(nèi)提成2%，毛利潤每提高10%提成增加1%，即21%～30%提成3%，31%～40%提成4%，41%～50%提成5%，以此類推，上不封頂.年終績效獎是由董事會根據(jù)一整年的公司利潤以及外貿(mào)部的整體貢獻并綜合個人表現(xiàn)由公司來決定具體金額.

三、建設(shè)高效外貿(mào)團隊文化。

團隊的工作效率直接決定團隊的業(yè)績，團隊的高效工作與它的組織結(jié)構(gòu)和團隊文化有關(guān)。團隊的文化的形成有很多因素，首先我們得從制度建設(shè)和執(zhí)行入手。全體成員須永遠保持學習狀態(tài)，不斷加強個人修養(yǎng)，強化外貿(mào)專業(yè)能力，拓展公司產(chǎn)品知識。形成團結(jié)、互助、高效的團隊，達成企業(yè)，團隊及個人目標有機的結(jié)合。除了制度外，還需要通過一些活動來加強團隊的聚注力，改善團隊的精神風貌，讓團隊成員以團隊為光榮。推動外貿(mào)團隊高效運作，積極主動投入團隊工作中，而不是被制度逼迫工作。

c).外貿(mào)平臺及參展規(guī)劃。

現(xiàn)今的電子商務(wù)b2b平臺知名度最高依次是alibaba(阿里巴巴)，globalsource(環(huán)球資源)，made-in-china(中國制造網(wǎng)).對比三大平臺：環(huán)球資源是從雜志起家，如今的重心是放在自己舉辦的各種展會上，其網(wǎng)絡(luò)平臺的影響力不如阿里巴巴.中小企業(yè)和中小客戶比較適合的平臺是阿里巴巴，因為它是從b2b起家，并且一直致力于優(yōu)化搜索引擎和推廣，其網(wǎng)站的全球訪問量和知名度都很高.中國制造網(wǎng)作為后起之秀，其專一做網(wǎng)絡(luò)平臺，但其并不被全球買家認可和方泛使用，平臺的效果有待更一步提高.因此綜合各方向并結(jié)合本企業(yè)實際情況推薦做阿里巴巴平臺組合套餐方案(一年的費用約10w).

20xx年外貿(mào)主要推薦展會，考慮到與環(huán)球資源合作能由政府報銷參展費用而且其展會學生會競選演講所針對的目標市場與公司待開發(fā)市場吻合，因此優(yōu)先考慮環(huán)球資源舉辦的展會.

1).20xx.09.20-22印度孟買國際電子通訊展.印度手機市場有9億的手機需求,并且每個月新增1200萬,250個品牌,12大運營商,未來五年需求約20億部,市場前景巨大.展品包括:手機及手機配件,數(shù)碼產(chǎn)品,電腦及周邊產(chǎn)品,多媒體.

3).20xx.11.28-30南非電子展(約翰內(nèi)斯堡).南非是非洲很有潛力的市場，南非電子展是非洲市場消費類電子產(chǎn)品最有名的展覽會之一.不斷增長的參展和參觀人數(shù)以及不斷提高的參展水平,使該展成為電子消費品行業(yè)最重要的信息交換市場和了解發(fā)展咨詢的平臺.展品包括:數(shù)碼多媒體影音,手機及手機配件,數(shù)字電視,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,電子原器件等.

4).20xx.07.18-20中國國際手機展，cme展歷經(jīng)十二屆的洗禮，每年兩屆，7月在上海舉辦，11月在深圳舉辦.現(xiàn)已發(fā)展成為業(yè)內(nèi)專業(yè)化和國際化程度最高的盛會，展會的舉辦對中國手機行業(yè)的發(fā)展起著積極的推動作用，展會的總展出面積預計將達到33000平方米，地點:上海新國際博覽中心.展品包括:移動終端手機及相關(guān)配件及產(chǎn)品.

d).外貿(mào)團隊考評和激勵方案。

通過公平公正的考評機制，外貿(mào)團隊所有成員的個人收益都將與團隊業(yè)績和企業(yè)效益掛鉤，同時能體現(xiàn)多勞多得的原則，以及體現(xiàn)每個成員的價值。另外，量化的評價結(jié)果，能更客觀、更清晰地反映員工的工作狀態(tài)。最大限度地激發(fā)團隊成員的積極性;加強團隊的聚注力，團結(jié)、互助、積極、主動。

(一)固定考核。

1).考勤：主要考核團隊成員參與本部門舉行的會議、活動等情況。設(shè)臵固定的獎金作為全勤獎，如設(shè)臵全勤獎為100元。一個月全勤出席，獲得100元獎金。如果請事假2天以內(nèi)，給予50%全勤獎。如請事假2天以上，全勤獎歸零(請病假除外，需有醫(yī)院證明)。

2)專業(yè)：根據(jù)團隊成員的從業(yè)時間、工作量、工作質(zhì)量、客戶服務(wù)技巧、客戶評價反饋等，對團隊成員的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)度進行分級，共分4個級別(a,b,c,d)，每個級別的業(yè)務(wù)代表給予不同的專業(yè)津貼，可分別設(shè)定為：200元，150元，100元，50元。這樣可以鼓勵大家不斷提升自身專業(yè)能力和水平。

(二)浮動考核。

浮動考核與團隊效益掛鉤，外貿(mào)部經(jīng)理將當月的工作任務(wù)分解到各個業(yè)務(wù)員，設(shè)定每個業(yè)務(wù)員的基本工作任務(wù)和工作量，以及對應(yīng)的積分并設(shè)定每個人的目標分值，按質(zhì)按量完成即可獲得滿分。總積分只有達標以后才可以獲得全額的浮動獎金，不達標則按相應(yīng)比率獲得浮動獎金。這樣可以促使團隊所有成員必須團結(jié)一致，全力完成團隊目標。個人積分超標，可以作為個人專業(yè)級別的升級參考。利益分配方式采用從團隊到個人的順序。企業(yè)財務(wù)先根據(jù)當月業(yè)績核算可以分配給外貿(mào)團隊的總效益。然后根據(jù)團隊的個人貢獻的比例關(guān)系，將總效益按個人績效考核得分分配到個人。

(三)績效考核。

取消以個人業(yè)績作為唯一考核標準;改用個人收益與企業(yè)效益、個人的工作完成狀況、個人能力水平等相關(guān)。績效考核內(nèi)容包括：考勤、客戶資源開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)營銷跟進、客戶跟進、訂單成交量、目標客戶轉(zhuǎn)換率、客戶服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)度;所有團隊成員，只要在這個營銷過程中作出了貢獻，即使沒有簽訂訂單，均可獲得相應(yīng)的回報。

(四)激勵方案，設(shè)立新客戶開發(fā)獎，大客戶開發(fā)獎，高端客戶開發(fā)獎.

為了鼓勵業(yè)務(wù)人員積極開拓新客新市場，增長業(yè)績，特設(shè)立新客戶開發(fā)獎勵制度，具體如下：a).新客戶開發(fā)獎：業(yè)務(wù)人員開發(fā)的新客戶訂單金額達到usd1萬,一次性獎勵業(yè)務(wù)人員rmb800.b).大客戶開發(fā)獎:業(yè)務(wù)人員所開發(fā)的新客戶訂單達到usd10萬,一次性獎勵業(yè)務(wù)人員rmb1000.c).高端客戶開發(fā)獎:業(yè)務(wù)人員所開發(fā)的客戶單一產(chǎn)品利潤達到或超過50%,并且單一產(chǎn)品訂單數(shù)量超過1萬個,一次性獎勵業(yè)務(wù)人員rmb20xx.不管誰拿到這個開發(fā)獎，都需拿出50%組織團隊分享.

另外根據(jù)業(yè)務(wù)開展的具體效果，適時出臺季度旅游獎勵，年度最佳等獎項.

(五)懲罰措施，有獎就有罰，這是必須的，當業(yè)務(wù)人員因為自己的過失為客戶或者公司帶來損失和負面影響的時候就要承擔相應(yīng)的責任.造成客戶投訴、索賠、退貨、壞帳等的根據(jù)情節(jié)輕重分別處為警告，小過，大過，直至開除處分.

e).外貿(mào)部資源配備和支持。

營銷工作是企業(yè)的根本，要樹立市場營銷為龍頭的企業(yè)核心理念，把重視營銷落實到企業(yè)管理的各項工作當中去，從戰(zhàn)略，待遇，組織，保障，生產(chǎn)，采購，工程，研發(fā)等環(huán)節(jié)得到具體體現(xiàn).實現(xiàn)企業(yè)向規(guī)模化效益化轉(zhuǎn)變.比如：研發(fā)部門要全力配合新產(chǎn)品的開發(fā)和打樣，品質(zhì)部門要全程管控產(chǎn)品品質(zhì)，如果客人要找一個新產(chǎn)品，或者一個新開發(fā)項目，研發(fā)部門或采購部門不積極努力去找，或不去找低的成本，業(yè)務(wù)再強也接不到訂單.如果品質(zhì)部門不對品質(zhì)嚴格把關(guān)，貨出去有問題，業(yè)務(wù)也很難處理.這些都要求各部門緊密配合，切實改變內(nèi)銷中的隨意，散漫作風.建議設(shè)立外貿(mào)部活動經(jīng)費，具體使用如下：部門公車費用，團隊集體活動(培訓，聚會，聚餐，出游，k歌等)，購買新款樣品，培訓學習用資料書藉音響等，業(yè)務(wù)激勵用品(如：電話卡，購物卡，禮品卡，旅游基金等).經(jīng)常組織一些團隊活動，增進感情，增長知識，豐富生活，試想一下：一個從來沒有吃過真正西餐的業(yè)務(wù)員怎么可能陪好外國客戶去吃西餐?拓展外貿(mào)人員的視野和交際既能幫助他們成長同進提升他們的各項技能，同進反過來能更好促進業(yè)務(wù)開展.

f).外貿(mào)部長遠布局及規(guī)劃。

外貿(mào)部第1年的任務(wù)主要有：實現(xiàn)年度營業(yè)額500萬以上，建立外貿(mào)團隊，學習產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，通過網(wǎng)絡(luò)平臺和展會發(fā)掘并找到新客戶，初步建立與客戶良好的關(guān)系，爭取與大客戶開展合作的機會，發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品，提供開發(fā)意見.外貿(mào)部第2～3年的任務(wù)主要有：實現(xiàn)年度營業(yè)額2～3千萬，全面推進業(yè)務(wù)開展，擴大業(yè)務(wù)團隊，優(yōu)化和調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開拓細分國際市場，走出去戰(zhàn)略，抓住2-3個好客戶，有條件的話多去考察國際市場.外貿(mào)部第4～5年主要任務(wù)有：抓住3-5個高端大客戶，實現(xiàn)年度營業(yè)額4～5千萬，建立國外業(yè)務(wù)據(jù)點，或是海外分枝，有可能的話直接跟海外客戶合作或單獨設(shè)廠.

所有的大客戶都會要求產(chǎn)品有認證書，有相關(guān)權(quán)威認證文件，而且有的要求驗廠，甚至有的客人必須要為產(chǎn)品購買保險，因為在國外，消費者發(fā)生任何安全問題是賣家百分之百要賠的，視情況不同賠款金額不同.大客戶一般都很注重公司名譽，他們只相信第三方權(quán)威部門的認證.而且，工廠必須要有一兩個大客戶來打招牌撐門面.可能即使這些大客戶起初并不會賺到什么錢，但還是要做，舉個例子，全世界都知道disney的產(chǎn)品品質(zhì)要求非常嚴格，它是知名品牌，有新客人來時，一般會問到你目前的客戶群，當你有跟這些知名公司合作時，這會在無形增加了許多信任度，他們相信你可以做disney產(chǎn)品，代表你公司的產(chǎn)品品質(zhì)不錯才能與disney合作.可能你做這些知名公司在初期根本不會賺錢甚至還會虧錢，但是還是要做，為的是什么，是公司的知名度，和提高公司生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的能力.有些客人是通過相信你的客戶群來相信你的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)的.外貿(mào)剛開始可以先從一些中小型客戶做起，等外貿(mào)部門有固定的幾個客人后，就要開始考慮做認證，找大客戶，因為外貿(mào)要想更正的做大做強必須要跟真正的大客戶合作!當然，每個認證都是要收費的，而且測試費用價格不菲，沒有認證，只能做中小公司的訂單，中小公司的訂單一般數(shù)量都不大，利潤想對來說也便少.現(xiàn)在歐美乃至全世界的經(jīng)濟都復蘇的不好，經(jīng)濟大環(huán)境不好是真真實實的現(xiàn)實，電子行業(yè)尤為競爭激烈，如果剛開始一點兒成績都沒有，直接投入做認證，前期投入大，但回報不一定會好，所以就是要等到了一定階段才進行.

總結(jié)：

將欲取之必先與之，初期的業(yè)務(wù)開展最重要是打牢基礎(chǔ)，以最少投入獲取最大利益，頭一年外貿(mào)部的總開支控制在50萬以內(nèi)，最低要求要平衡全年開支.反對冒進式的策略，量力而行，逐步推進，一步一個腳印的實現(xiàn)目標!

做外貿(mào)其實是長跑運動，不是短跑運動!走到終點的人是誰，誰都不知道。沒有想法就是不會有變化!沒有變化，就像是一潭死水，尤其是在工作上。但是我堅信，最終勝利的人肯定在不斷催促自己改變和進步的人。現(xiàn)狀如何并不重要，最重要的是要學會改變自己。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇十二

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1980年9月10日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

162cm。

體重：

70kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學校：

深圳商貿(mào)學院。

學歷：

專科。

專業(yè)名稱：

外貿(mào)。

畢業(yè)年份：

2003年。

工作年限：

五年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

行政/后勤-行政專員/助理。

職位名稱：

客服經(jīng)理;行政人事;。

工作地區(qū)：

其他;廣東湛江;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語;普通話標準。

計算機能力：

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

2000年9月-2003年7月。

深圳商貿(mào)學院。

專科。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

通國信息技術(shù)(深圳)有限公司。

時間范圍：

2005年3月-2011年1月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

通訊、電信業(yè)。

擔任職位：

客服兼行政人事主管。

工作描述：

1.負責客服部門所有適宜及公司個部門共溝通、協(xié)調(diào)及信息反饋；對公司業(yè)務(wù)的咨詢、投訴進行有效處理；2.負責現(xiàn)場話務(wù)員紀律管理、員工培訓、員工工作安排、考核、質(zhì)檢等相關(guān)工作；3.負責行政人事及辦公室管理；4.每周、每月各種數(shù)據(jù)報表制作，文件管理及存檔等等；5.負責部門辦公文具、辦公耗材及其它物品之采購。

離職原因：

所在公司：

新世界電信有限公司。

時間范圍：

2003年9月-2005年1月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

通訊、電信業(yè)。

擔任職位：

行政/人事助理。

工作描述：

負責行政人事及辦公室管理：1.人力資源管理（包括人員招聘、培訓、入離職、調(diào)遷、員工檔案等管理），負責與各只能部門對界相關(guān)工作；2.行政事務(wù)管理（協(xié)助主管處理日常工作事宜，對所有人員的行為管理）；3.辦公室管理（包括考勤管理,報表管理和文件管理及存檔）；4.協(xié)助其他部門完成各項工作。

離職原因：

其他信息。

自我介紹：

本人性格開朗，頭腦靈活，反映敏捷，對問題有一定的分析和總結(jié)的能力；對工作有熱情負責任心，有很強的工作操守和團隊精神；做事投入講求效率細心周到，自我要求嚴格有條理性，具備服務(wù)精神，懂得操作一般office辦公軟件！有六年以上客服和辦公室文職工作經(jīng)驗！有意欲接受各種工作的挑戰(zhàn)，望能有機會與您攜手共創(chuàng)輝煌的.未來，同時也請讓我有一個發(fā)揮潛能的機會！

發(fā)展方向：

對問題有一定的分析和總結(jié)的能力；對工作有熱情負責任心，有很強的工作操守和團隊精神；做事投入講求效率細心周到，自我要求嚴格有條理性，具備服務(wù)精神，懂得操作一般office辦公軟件！有六年以上客服和辦公室文職工作經(jīng)驗！意欲繼續(xù)往行政人事/客服方面發(fā)展！

其他要求：

聯(lián)系方式。

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2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇十三

年齡：29。

戶口所在：湛江。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：174cm。

人才測評：未測評。

體重：78kg。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：7。

職稱：高級。

求職類型：全職。

可到職日期：一個月

月薪要求：8000--12000。

希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。

工作經(jīng)歷。

xx投資管理有限公司。

起止年月：20xx-05～至今。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。

擔任職位：企劃經(jīng)理。

工作描述：1、負責公司品牌vi維護與管理工作。

2、負責公司每期新品廣告畫面創(chuàng)意審稿與制作工藝;。

3、負責節(jié)假日店面廣告及季末廣告推廣方案的制定。

4、負責百度排位競價推廣各個項目的'廣告，在各個搜索引擎和招商平臺的管理、監(jiān)控工作。

5、結(jié)合品牌定位，負責市場業(yè)態(tài)數(shù)據(jù)分析。

6、品牌產(chǎn)品拍攝工作與資料庫維護。

8、團隊建設(shè)工作，包括制定員工的培訓、評估等制度。

工作業(yè)績有——老港記甜品連鎖品牌塑造幸福起點連鎖品牌塑造。

離職原因：

廣州市xx電子有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。

擔任職位：企劃經(jīng)理。

工作描述：在其公司只要負責企劃部日常文案策劃與宣傳,與國際安防展(北京、深圳展會、廣州地鐵展等)策劃工作等....

離職原因：家庭原因離職。

廣州xx服飾有限公司(kbb)。

起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性質(zhì)：中外合資。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：設(shè)計主管。

工作描述：在其公司只要負責文案策劃與宣傳,商場展柜設(shè)計，廣告活動，以及包裝,畫冊設(shè)計等等...

離職原因：公司倒閉。

廣州市xx有限公司。

起止年月：20xx-11～20xx-05。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔任職位：店面設(shè)計師兼美術(shù)指導。

工作描述：店面裝修,3d效果圖,平面廣告制作、vi維護、廣告活動，策劃與宣傳....

離職原因：人事變動。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學松田學院。

最高學歷：大專。

獲得學位：

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：商業(yè)美術(shù)設(shè)計專業(yè)二：平面廣告設(shè)計。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

個人自我評價。

本人具備一定的管理能力、溝通能力和團隊合作精神，工作認真、踏實肯干、負責，且具有較強的責任心和進取心，實踐能力強，對新事物的適應(yīng)能力很強，有創(chuàng)意及能獨立完成整個設(shè)計方案;熟悉印刷流程：熟練操作photoshop、coreldrawillustrator.3dmax等專業(yè)軟件。

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2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇十四

學歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：未婚籍貫：河南輝縣。

身高：160公分體重：49公斤。

專業(yè)：商務(wù)英語工作經(jīng)驗：2年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：其它外貿(mào)業(yè)務(wù)員期望月薪：8000元工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種：英語能力：良好。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：慈溪市長嶺電器有限公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：銷售部。

工作分類：銷售銷售代表。

職位月薪：保密。

公司名稱：新鄉(xiāng)市博源凈水材料有限公司。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門：外貿(mào)部。

工作分類：銷售外貿(mào)專員。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：深圳市華測檢測技術(shù)股份有限公司上海分公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：紡織業(yè)務(wù)部。

工作分類：銷售銷售代表。

職位月薪：保密。

自我評價。

積極向上，耐心，細心，責任感強。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇十五

外貿(mào)跟單經(jīng)理求職簡歷模板，本文由大學生個人簡歷網(wǎng)（）提供，外貿(mào)跟單員求職簡歷模板作為參考！建議求職者在寫求職簡歷時以求職意向與個人介紹為重點，請參照下面這份外貿(mào)跟單員翻譯個人求職簡歷模板以寫簡歷時為參考，為了能寫出一份更有專業(yè)水平的個人簡歷本網(wǎng)站推薦外貿(mào)跟單經(jīng)理簡歷為范文！

目前所在：湛江年齡：22。

戶口所在：湛江國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：173cm。

人才測評：未測評體重：60kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：外貿(mào)/進出口專員/助理，外貿(mào)跟單經(jīng)理/主管，外貿(mào)/進出口經(jīng)理/主管。

工作年限：2職稱：高級。

求職類型：實習可到職日期：一個月

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,佛山。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。

擔任職位：跟單員。

工作描述：負責每天倉庫貨物的登記，進貨，下單，發(fā)貨等工作。

離職原因：兼職期滿。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。

擔任職位：銷售經(jīng)理助理兼銷售。

工作描述：負責銷售工作，以及協(xié)助銷售經(jīng)理的'工作。

離職原因：兼職期滿。

畢業(yè)院校：肇慶科技職業(yè)技術(shù)學院。

專業(yè)一：商務(wù)英語專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

工作愛好：貿(mào)易行業(yè)，跟單，貿(mào)易業(yè)務(wù)，電子商務(wù)生活愛好：唱歌，運動，上網(wǎng)，社交。

個人自傳。

有比較堅實的專業(yè)功底，在校期間已經(jīng)掌握相關(guān)的專業(yè)理論知識，為就業(yè)提供了理論基礎(chǔ)。我做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神。有著多年的班干經(jīng)驗，具備了優(yōu)秀的管理能力。能快速適應(yīng)環(huán)境，勤奮好學，能夠認識自己的優(yōu)缺點努力改正，不斷完善自我。

期望行業(yè)：貿(mào)易、進出口外貿(mào)跟單經(jīng)理/主管國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)員，跟單員，經(jīng)理。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇十六

姓名：

年齡：29。

住址：上海廣州。

電話：138xx138xx0。

郵箱：bd@。

求職意向產(chǎn)品運營經(jīng)理。

工作經(jīng)歷20xx.6-至今簡歷模板直播事業(yè)部產(chǎn)品運營工作描述：

制定直播產(chǎn)品的內(nèi)容運營規(guī)劃，策劃并執(zhí)行直播節(jié)目，對節(jié)目質(zhì)量負責。

設(shè)計優(yōu)質(zhì)主播的招募、篩選及培養(yǎng)方法并執(zhí)行。

負責發(fā)掘招收并且包裝成型各類各國籍藝人,豐富產(chǎn)品內(nèi)容的多元化和國際化。

優(yōu)化改良傳統(tǒng)的運用互聯(lián)網(wǎng)o2o形式，負責組織統(tǒng)籌多次線上線下品牌活動，直線刺激消費，創(chuàng)造營收。

通過對市場深度調(diào)查后，根據(jù)市場需求，與眾多國內(nèi)外明星合作，提高品牌曝光度。

深刻剖析用戶群體，根據(jù)用戶需求對產(chǎn)品進行優(yōu)化改良，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議及調(diào)整產(chǎn)品運營策略。

負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度。

持續(xù)發(fā)現(xiàn)并解決直播產(chǎn)品內(nèi)容方面的問題。

2xx9.4-20xx.3簡歷模板銀行高端客戶經(jīng)理工作描述：

負責對私高端財富客戶資源的銷售工作（理財產(chǎn)品、信用卡等），主要負責調(diào)整高端客戶的維護工作及業(yè)務(wù)的拓展。

掌握會計業(yè)務(wù)知識，柜臺業(yè)務(wù)操作，與客戶溝通并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

實習經(jīng)歷20xx.5-20xx.3廣州簡歷模板公司網(wǎng)絡(luò)編輯。

負責收集產(chǎn)品相關(guān)信息和新聞信息進行日常更新與維護；

負責收集撰寫網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容文章，并進行文字編輯與校對；

協(xié)助完成頻道管理與促進網(wǎng)站知名度的'提高。

工作成果：

負責網(wǎng)站新聞信息與偽原創(chuàng)，提高網(wǎng)站十九萬ip（點擊率）；

每月ip（點擊率）從接手前三千運營至三萬，最高月ip五萬。

榮譽獎項。

20xx-獲得上海簡歷模板學院優(yōu)秀學生；

四川大學優(yōu)秀團員四川大學單項一等獎學金（社會實踐）2次。

20xx-院學生會十佳干事。

個人標簽攝影|騎行|音樂|健身|。

技能特長photoshop|word|excel|ppt|。

自我評價。

七年以上網(wǎng)絡(luò)直播及團隊管理經(jīng)驗，有主播、藝人及相關(guān)資源，有管理網(wǎng)絡(luò)虛擬團隊經(jīng)驗；

能夠制定主播招募發(fā)展目標，并提供主播運營的建設(shè)性意見，為決策提供重要參考依據(jù)；

并善于收集用戶信息并根據(jù)市場情況調(diào)整運營策略或提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，提高用戶留存率；

有龐大的媒體關(guān)系網(wǎng)和品牌公關(guān)有長期穩(wěn)定的合作，人脈關(guān)系廣，善于利用和整合各種資源進行高效工作。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡歷（通用17篇）篇十七