單位是協調經濟與社會關系的重要紐帶，促進社會發展和進步的重要力量。借鑒他人的總結經驗，可以更快地掌握總結的技巧和方法，學習別人的長處可以避免自己的弱點。

用人單位購銷合同大全（18篇）篇一

為深入推進《勞動合同法》的貫徹實施，進一步規范用人單位的用工行為，根據市人社局《白銀市人力資源和社會保障局關于開展用人單位簽訂勞動合同情況摸底調查工作的通知》（白人社發[20xx]163）文件精神，我局從五月上旬開始對轄內用人單位簽訂勞動合同情況進行了摸底調查，勞動合同情況良好、這次調查工作涉及企業199家，涉及勞動者4853人，共簽訂勞動合同4498人，勞動合同簽訂率92、68%。

局領導高度重視這次勞動合同簽訂情況摸底調查工作，把其作為農民工維權行動的重中之重，組織召開專門會議，對這次調查工作的目標任務，方法步驟，工作要求、工作進度等進行了具體的安排部署，確定由勞動保障專干負責此項工作，并把工作情況完成情況列入個人的年終考核內容，力爭把摸底調查工作做實做細，圓滿完成上級交辦的工作任務。

為了營造良好的氛圍，確保摸底調查工作扎實開展，各鄉鎮、街道勞動保障事務所結合實際情況深入各企業，積極宣傳《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》，懸掛宣傳橫幅5條，發放宣傳資料2300份，現場解答咨詢130人次。通過多種形式的宣傳，使企業員工對《勞動合同法》的重大意義和勞動關系雙方的權利義務有了更進一步認識和了解，引導他們增強遵紀守法和崗位責任意識，正確行使勞動權利，依法維權勞動者合法權益。

局里要求各鄉鎮、街道勞動保障事務所要原原本本的把文件精神和局里的各項要求宣傳到位，對每一張報表要按照要求填報，深入企業時，通過核查各類管理臺賬的方式，對用人單位總人數，女職工人數、農民工人數，簽訂勞動合同人數、農民工簽訂勞動合同人數、集體合同、勞動合同臺賬等基本情況進行認真摸底調查，力求數據真實準確，能清楚反映用人單位勞動合同簽訂情況。

用人單位購銷合同大全（18篇）篇二

電話：_________________________。

郵編：_________________________。

乙方：_________________________。

電話：_________________________。

郵編：_________________________。

甲乙雙方經友好協商，就乙方成為___________(甲方服裝名稱)銷售代理商事宜達成以下協議。

第一條代理原則。

1、甲方授權乙方為_________的銷售代理商。

2、乙方在代理甲方服裝的過程中，不得以任何形式損害甲方的聲譽和利益。

3、乙方須按實際情況填寫《_________公司代理商申請登記表》如登記表中內容變更，乙方應在七天內書面通知甲方。

4、乙方可以對甲方的工作做出評價和投訴，具體事宜請與甲方聯系。

5、乙方代理的市場區域為_____________。

第二條甲方的權利和義務。

1、甲方擁有服裝價格的制定權及發布權。

2、甲方負責服裝的廣告宣傳工作。

3、甲方有權根據本協議的有關規定監督、檢查乙方的協議執行情況，并在一定時間內考核乙方所完成的工作進度和市場行為，并有權決定是否保持其代理資格，乙方試運營_________個月，合格者將正式頒發授權書。

4、甲方負責向乙方或其客戶提供技術支持，協助乙方做好宣傳、銷售、培訓和售后服務工作。

5、甲方對服裝進行不斷的升級，保證其服裝的先進完善性，并提供給乙方及其客戶。

6、對于乙方提供的關于服裝功能或其他方面的合理化建議，甲方認可后將對服裝進行升級，無償進行更改并提供升級服裝給乙方及其客戶。

7、甲方若對服裝代理價進行更改，須提前半個月以書面的形式通知乙方。

第三條乙方的權利與義務。

1、乙方可獲得甲方的銷售培訓及電話技術支持。

2、配合甲方跨地區性或全國銷售宣傳活動，努力開拓市場。

3、乙方有義務遵守有關的商業秘密，并以書面形式每月一次向甲方書面或電子信件匯報當地的市場動態及其行銷計劃和策略。

4、乙方在媒體上刊登的.代理服裝價格和實際銷售價不得低于甲方制定的統一市場零售價。如有證據證明乙方違反甲方的限價規定(如低價銷售現象)并不能改正的，甲方有權要求乙方賠償，情節嚴重的，甲方有權終止對乙方的代理授權，并取消其區域代理資格。

5、乙方對所售服裝客戶必須建立完整的客戶服務檔案，甲方須對客戶進行備案保存。

6、乙方可以在甲方授權范圍內以_________地區代理的名義但不能以獨家代理等具有排他性的名義進行宣傳及商業活動。

第四條服裝價格、保證金及預付款、財務結算。

1、服裝的價格詳見附件。

2、乙方在本協議簽訂之日起，按照甲方網站上指定的支付方式向甲方支付保證金_________元人民幣，并預付不低于_________元人民幣的登錄費。

3、保證金及預付款的使用、管理遵照相關規定，如未有違反相關規定，保證金在本協議終止后全額退還給乙方。

4、結算。

a、乙方代理登錄_________________(服裝名稱)，須在乙方預付登錄費足夠支付的前提下，由乙方在確認付款后開通，同時甲方將從乙方預付登錄費中自動扣除乙方開通_________的登錄費用，每月_______日甲乙雙方應對上月_______日至本月_______日登錄開通的_________數量及清單進行核對，并由甲方給乙方開據相應登錄款項的發票。

b、甲方為乙方每月開據的發票金額為：上月_______日至當月_______日乙方向甲方支付的_________代理登錄費的金額。

c、當乙方未能按a的規定全額支付開通_________登錄費時，甲方核實后有權取消對應_________的服務，同時保留法律追索權。由此帶來的與客戶之間的法律糾紛均由乙方承擔責任。

d、本協議到期或者雙方因任何原因終止本協議執行，乙方已支付預付款，在扣除應付款項后仍有余款時，甲方在協議終止后____________日內將余款退還乙方。

第五條協議期限。

乙方的代理期限為_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

第六條爭議解決。

在協議執行期間如果雙方發生爭議，雙方應友好協商解決，如果協商解決不成，雙方同意提交當地仲裁委員會進行仲裁。

第七條附則。

本合同如有未盡事宜，雙方協商解決。本合同一式______份，雙方各執______份，經簽字、蓋章后生效，兩份協議書具有同等效力。本合同傳真復印件有效。

甲方蓋章：_______________乙方蓋章：______________。

用人單位購銷合同大全（18篇）篇三

甲方：

乙方：

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;。

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

4、除約定服務期和競業限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

住所。

勞動用工登記證編號。

法定代表人(或主要負責人)。

聯系電話。

乙方(勞動者)姓名。

性別。

用人單位購銷合同大全（18篇）篇四

為明確甲、乙雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，本著互惠互利的原則，經雙方友好協商，簽訂本合同，并共同信守下列條款。

第一條合同的標的。

1、產品的名稱、規格、價格、數量及金額：

本合同所確定的產品為甲方自產的系列產品，具體的名稱、規格、價格、數量及金額以甲方的價格表(附件1)或甲方發貨清單為準。

2、產品的技術標準和質量，符合甲方產品質量的企業標準或國家標準。

3、產品的包裝均以甲方出廠標準，包裝物甲方不予以回收，不另計價。

4、本合同確定的計量單位為件，規格見包裝上的提示或報價表標注。

第二條交貨、驗收方式。

1、甲方實行含稅出廠價。

2、乙方收到產品后應及時驗收，若有異議應以書面形式在三天內向甲方提出，并提交貨運原件，以便協助解決。否則甲方視為乙方以按要求收貨。

第三條甲方的權利和義務。

1、甲方有向乙方提供質量合格產品的義務。

2、甲方有及時、準確的向乙方提供產品相關資料和證件的義務。

3、乙方在保質期內如發現產品質量問題，甲方經查證后，屬甲方責任的，甲方有無償調換、退貨的義務(乙方造成的除外)。

第四條乙方的權利和義務。

1、乙方應向甲方提供有效的營業執照、衛生許可證、稅務登記證及法定代表人身份證復印件。

2、乙方年銷售任務為_____萬元，每月最低_____萬元。乙方在銷售期間應按月、季度的銷售計劃進貨。如連續三個月未完成銷售任務的___%或全年未完成銷售任務的___%，甲方有權取消乙方的經銷權。無論是乙方放棄還是甲方取締其經銷權，乙方應無條件保證甲方產品的可持續穩定發展以及配合甲方做好渠道、市場的交接工作。

3、乙方承諾在甲方產品到達乙方倉庫___月內在建立完善的甲方產品銷售體系。

4、乙方享有甲方提供的促銷商品等支持的權利。

5、甲方提供不超過生產日期___天的產品給乙方，否則乙方有權拒收。

6、乙方有責任配合甲方業務代表不定期到乙方查詢經營及庫存情況。

7、乙方的銷售價格不得低于甲方提供的價格銷售和跨區銷售、否則取消所有返利，并取消銷售甲方產品的資格。

第五條銷售要求及銷售政策。

1、為保證甲、乙雙方經營利益和有效銷售甲方的產品，甲方提供元人民幣作為誠信鋪底金，合同到期或終止時乙方必須將誠信鋪底金全額支付給甲方。

2、乙方應在合同有效期內銷售系列產品_____萬元。

4、乙方在合同有效期內內完成銷售任務_____萬元，甲方按銷售額的返利給乙方。

5、乙方在合同有效期內內完成銷售任務_____萬元以上，甲方按銷售額的_____返利給乙方。

6、合同有效期內銷售額在_____萬元以下則無返利。

7、所有返利都必須是在合同期滿且貨款結清后的次月甲方以產品兌現給乙方。

第六條價格與結算。

1、甲方產品的價格以甲方蓋公章的附件為準，甲方視成本及市場原材料變化有權更改供應價格，但應提前一個月通知乙方。新價格調整前已付款則無論甲方價格做任何調整本批貨以原供價為準。

2、結算方式：先款后貨，甲方在收到乙方貨款___日內按乙方指定地點將貨物發出。

3、付款方式：由乙方將貨款存入甲方指定的銀行賬戶。乙方不得將現金交與甲方業務人員，否則由此產生的一切不良后果由乙方負責。

第七條爭議解決。

因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決，經協商無法解決之爭議在甲方所在地人民法院起訴，通過訴訟解決合同爭議。

第八條其他。

1、本合同的附件是本合同的有效組成部分具有同等效力;。

2、本合同任何條款的變更，雙方必須書面為之;。

3、甲方業務代表未經甲方書面傳真確認，不得向乙方借取貨物或現金，不得行使超出合同范圍之外的權力，由此引發的一切責任甲方不予承擔。

4、本合同___式___份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執___份。本合同共___頁，涂改或未經合法授權代簽無效。

5、本合同有效期為_____年___月___日至_____年___月___日;。

6、未盡事宜雙方協商處理;。

7、補充條款。

甲方(供方)__________。

乙方(需方)__________。

簽訂地點：____________________。

簽訂日期：_____年___月___日

用人單位購銷合同大全（18篇）篇五

甲方：______________________有限公司（以下稱“甲方”）。

通訊地址：_______。

法定代表人或委托代理人：

乙方：______________________（以下稱“乙方”）。

身份證號碼：_______。

特別聲明：甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂勞動合同之前向對方提供的與履行勞動合同相關的各項信息真實有效，沒有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內容，則應各自承擔由此帶來的法律責任和后果。

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及相關的法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

第一章合同的類型與期限。

第一條甲、乙雙方在明悉及其他法規對各類勞動合同形式定義的基礎上，協商同意按以下第___________種方式確認本合同期限。

1固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現時即行解除或終止。

3以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務完成時即行終止，以____________________________為標志。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系，試用期限亦自實際用工之日起起算。

第二章試用期。

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。

第四條甲方對試用期內的員工，執行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未達到甲方錄用及考核條件，甲方視乙方的能力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓機會。

考核乙方試用期的錄用條件，甲方以試用考核表及崗位任職協議的形式向乙方明確，試用期考核表及《崗位任職協議》均為本合同的附件。

第三章工作內容與工作地點。

第五條甲方為適應生產經營需要及合理有效配置人力資源，須對員工的階段相關工作作出必要的調整。

對此，乙方確認已被事先如實告知，并已表示接受。

第六條甲方聘用乙方從事_________________________工作內容；甲方可以崗位說明書的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時間。

第七條乙方同意并承諾嚴格按照《崗位任職協議》的工作崗位、工作地點、勞動報酬及任職期限等內容，認真履行崗位職責，完成工作任務，并以此為依據，接受甲方的考核。

經考核后，因乙方未達到考核標準的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。

第八條甲方根據實際情況，對乙方不能勝任所任職崗位工作選擇下列方式之一繼續履行雙方權利義務，乙方拒不執行的，按甲方《員工手冊》相關辦法處理。

1告知乙方不勝任崗位理由，安排乙方參加所任職崗位相關的崗位帶教培訓或以工代訓，該期限為一個月時間。

2告知乙方不勝任崗位理由，中止雙方的崗位任職，安排乙方參加所任職崗位相關的非在崗培訓，培訓合格后繼續按《崗位任職協議》約定履行。

3告知乙方不勝任崗位理由，另行安排乙方合理的工作崗位。

第九條根據甲方的崗位和行業作業特點，乙方的工作地點為：_________。

1本合同履行的工作地點為甲方的經營所在地及所轄區域。

2本合同履行的工作地點為：_________________________。

3基于乙方的工作性質__________________，其具體工作地點具有不固定性，為此甲方與乙方的勞動關系建立在，并安排乙方在________________________________等多處區域工作。

第十條乙方確認工作地點在的變更不屬客觀情況發生重大變化，并愿意接受在上海區域內的工作地點調整。

第四章工作時間與休息時間。

第十一條乙方為甲方全日制員工，甲方依崗位和行業作業特點安排乙方出勤，乙方每日工作時間不超過八小時，每周最長不超過四十小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。

公示為依據，乙方同意遵照執行。

第十三條甲方執行國家與地方有關休息休假的規定，乙方的請假程序需按照甲方的《員工手冊》規定進行。

第十四條甲方施行加班審批制度，凡乙方需要加班的，應事先向公司進行書面申請，經書面批準后方可加班，否則視為自愿延長勞動時間的行為。

第五章規章制度與勞動紀律。

第十五條甲乙雙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，尊重和維護雙方的聲譽和利益。

第十六條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

乙方應主動通過登錄公司網站、公共盤獲知各項規章制度的最新內容。

第十七條乙方未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十八條甲方有權按國家和本單位的規定給予乙方獎勵或懲處。

甲方：______________________。

乙方：______________________。

用人單位購銷合同大全（18篇）篇六

甲方:(以下簡稱甲方)。

乙方:(以下簡稱乙方)。

甲、乙雙方經友好協商，就乙方代理甲方的碩碼手機在授權地區的代理銷售事宜，達成如下協議：

一、合作模式：

1.自本協議簽訂之日起至年月日止。

2.本合同約定甲方和乙方的經銷關系的基本內容，指定乙方為區域代理商，代理期限屆滿后，如果雙方一致同意續延，在本協議規定的條款、條件下，附上補充文件，可續簽協議。

3.如乙方超出規定的區域銷售，即視為乙方竄貨，按照《竄貨亂價協議》處理。

4.甲方分階段制定乙方區域任務和價格體系，乙方完成本階段提貨任務后才可以享受相應的價格體系，如乙方未完成本階段提貨任務需繼續按前階段價格體系執行。

二、銷售價格：

1.雙方就本著合作相關的商業秘密不得向第三方透露，甲乙雙方均有保守價格機密的責任。甲方給予乙方的代理價格以另行通知為準。

2.乙方作為甲方的經銷代理商，應保證該產品在經銷區域內的規范運作。乙方保證按照與甲方協商共同確定的價格體系供貨，并在甲方指導下，約束下級經銷商不正當的銷售行為，防止竄貨亂價等不正當的商業行為，具體按防竄貨亂價執行。

3.甲方統一進行價格調整;。

4.廣告促銷管理，甲方統一制作、發行雜志及其他媒體的品牌廣告;。

5.甲方組織的促銷推廣活動，乙方必須配合甲方執行。

三、產品銷售：

2.乙方務必在甲方規定時間內完成提貨任務，否則甲方有權取消乙方對該產品后續的經銷權。如乙方按照合同規定的時間完成規定的提貨數量后，可優先享有后續產品的經銷權。

3.在乙方銷售不力的情況下，甲方可直接對乙方無法供貨的大賣場、連鎖店或核心售點進行直供，或由甲方另行指定第三方負責。

用人單位購銷合同大全（18篇）篇七

銷貨方：___________________(以下簡稱甲方)。

購貨方：___________________(以下簡稱乙方)。

簽約時間：___________________。

簽約地點：___________________。

第一條經購銷雙方協商交易活動，必須履行本合同條款。具體品類(種)，需簽訂要貨成交單，并作為本購銷合同的附件;本合同中的未盡事宜經雙方協商需補充的條款可另附協議書，亦視為合同附件。合同附件與本合同具有同等效力。經雙方確認的往來信函、傳真、電子郵件等，將作為本合同的組成部分，具有合同的效力。

簽訂成交單，除上級規定按計劃分配成交外，其余商品一律采取自由選購，看樣成交的方式。

第二條合同簽訂后，不得擅自變更和解除。如甲方遇不可抗拒的原因，確實無法履行合同;乙方因市場發生驟變或不能防止的原因，經雙方協商同意后，可予變更或解除合同。但提出方應提前通知對方，并將“合同變更通知單”寄給對方，辦理變更或解除合同的手續。

按乙方指定花色、品種、規格生產的商品，在安排生產后，雙方都需嚴格執行合同。如需變更，由此而產生的損失，乙方負擔;如甲方不能按期、按質、按量按指定要求履行合同，其損失，甲方負擔。

第三條成交單中的商品價格，由雙方當事人商議決定，或以國家定價決定。

在簽訂合同時，確定價格有困難，可以暫定價格成交，上下幅度雙方商定。

國家定價的商品，在合同規定的交(提)貨期限內，如遇國家或地方行政部門調整價格，按交貨(指運出)時的價格執行。

逾期交貨的，如遇價格上調時，按原價執行;遇價格下調時，按新價執行。逾期提貨的，遇價格上調時，按新價執行，遇價格下調時，按原價執行。由于調整價格而發生的差價，購銷雙方另行結算。

第四條運輸方式及運輸費用等費用，由雙方當事人協商決定。

第五條各類商品質量標準，甲方嚴格執行合同規定的質量標準，保證商品質量。

第六條商品包裝，必須牢固，甲方應保障商品在運輸途中的安全。乙方對商品包裝有特殊要求，雙方應具體合同中注明，增加的包裝費用，由乙方負擔。

第七條商品調撥，應做到均衡、及時。對合同期內的商品可考慮按__________________的比例分批發貨;季節性商品按承運部門所規定的最遲、最早日期一次發貨;當令商品，零配件和數量較少的品種，可一次發貨。

第八條對有有效期限的商品，其有效期在_________以上的，甲方可以發貨;有效期在_________以下的，甲方應征得乙方同意后才能發貨。

第九條甲方應按乙方確定的合理運輸路線、工具、到達站(港)委托承運單位發運，力求裝足容量或噸位，以節約費用。

如一方需要變更運輸路線、工具、到達站時，應及時通知對方，并進行協商，取得一致意見后，再辦理發運，由此而影響合同期限，不以違約處理。

第十條商品從到達承運部門時起，所有權即屬乙方。在運輸途中發生的丟失、缺少、殘損等責任事故，由乙方負責向承運部門交涉賠償，需要甲方協助時，甲方應積極提供有關資料。乙方在接收商品時發現問題，應及時向承運部門索取規定的記錄和證明并立即詳細檢查，及時向有關責任方提出索賠;若因有關單據未能隨貨同行，貨到后，乙方可先向承運部門具結接收，同時立即通知甲方，甲方在接到通知后5日內答復;屬于多發、錯運商品，乙方應做好詳細記錄，妥為保管，收貨后10日內通知甲方，不能自行動用，因此而發生的一切費用由甲方負擔。

第十一條商品的外包裝完整，發現溢缺、殘損串錯和商品質量等問題，在貨到半年內(貴重商品在7天內)，責任確屬甲方的，乙方可向甲方提出查詢。

發現商品霉爛變質，應在_________天內通知甲方，經雙方共同研究，明確責任，損失由責任方負擔。

接收進口商品和外貿庫存轉內銷的商品，因關系到外貿查詢，查詢期為乙方收貨后的_________天，逾期甲方不再受理。

乙方向甲方提出查詢時，應填寫“查詢單”，一貨一單，不要混列。查詢單的內容應包括嘜頭、品名、規格、單價、裝箱單、開單日期、到貨日期、溢缺數量、殘損程度、合同號碼、生產廠名、調撥單號等資料，并保留實物;甲方接到“查詢單”后，_________日內作出答復，要在_________天內處理完畢。

為減少部分查詢業務，凡一張調撥單所列一個品種損溢在_________元以下、殘損在_________元以下均不做查詢處理(零件除外)。對笨重商品的查詢(如縫紉機頭、部件等的殘品)乙方將殘品直接寄運工廠，查詢單寄交甲方并在單上注明寄運日期。

第十二條商品貨款、運雜費等款項的結算，購銷雙方應按中國人民銀行結算辦法的規定，商定適宜的結算方式，及時妥善辦理。

貨款結算中，要遵守結算紀律，堅持“錢貨兩清”原則，分期付款應在成交單上注明。有固定購銷關系的國營、供銷合作社商業企業，異地貨款結算可采用“托收承付”結算方式;對情況不明的交易單位，可采用信用證結算方式，或先收款后付貨。

第十三條甲、乙雙方的任何一方有違約行為的，應負違約責任并向對方支付違約金。因違約使對方遭受損失的，如違約金不足以抵補損失時，還應支付賠償金以補償其差額。如違約金過分高于或者低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少或者增加。

1.甲、乙兩方所簽訂的具體合同要求，一方未能履行或未能完全履行合同時，應向對方支付違約合同貨款總值________%的違約金。但遇雙方協商辦理變更或解除合同手續的，不按違約處理。

2.自提商品，甲方未能按期發貨，應負逾期交貨責任，并承擔乙方因此而支付的實際費用;乙方未按期提貨，應按中國人民銀行有關延期付款的規定，按逾期提貨部分貨款總值計算，向甲方償付逾期提貨的違約金，并承擔甲方實際支付的保管費用。

3.甲方提前交貨和多交、錯發貨而造成的乙方在代保管期內實際支付的費用，應由甲方負擔，乙方逾期付款的，應按照人民銀行有關逾期付款的規定，向甲方償付逾期付款違約金。

4.對應償付的違約金，賠償金，保管、保養費用和各種經濟損失，應在明確責任后，______天內主動匯給對方，否則，按逾期付款處理，但任何一方不得自行用扣發貨物或扣付貨款充抵。

第十四條甲、乙兩方履行合同，發生糾紛時，應及時協商解決，協商不成時，任何一方均可向仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。(兩者選一)。

第十五條本合同一式_________份，甲、乙兩方各執_________份，并送交當地_________銀行及有關部門，監督執行。

第十六條本合同(協議)雙方簽章，依法生效，有效期為_________年，期滿雙方如無異議，合同自動延長。凡涉及日期的，按收件人簽收日期和郵局戳記日期為準。

開戶銀行：_______________開戶銀行：_______________。

銷貨方(甲方)簽章：_____________。

日期：_________年_____月_____日

購貨方(乙方)簽章：_____________。

日期：_________年_____月_____日

用人單位購銷合同大全（18篇）篇八

1、適用范圍：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)被依法追究刑事責任的。

3、適用程序：

(一)經過工會程序。

(二)向勞動者說明理由，并送達解除決定。

1、適用范圍：

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

2、并非適用于所有員工，即排除以下人員：(依據《勞動合同法》第42條)。

(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

3、適用程序：

(一)經過工會程序。

(二)向勞動者說明理由，并送達解除決定。

1、適用范圍：

(一)依照企業破產法規定進行重整的;。

(二)生產經營發生嚴重困難的;。

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

2、并非適用于所有員工，a、即排除以下人員：(依據《勞動合同法》第42條)。

(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的.老人或者未成年人的。

c、必須符合的人數要求(依據《勞動合同法》第41條)。

需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的。

3、適用程序：

(一)提前3天向工會或者全體職工說明情況;。

(二)認真聽取工會或者職工的意見;。

(四)由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續，按照有關規定向裁減人員本人支付經濟補償金。

律師建議：用人單位基于以上情況解除勞動合同時，需要對相關的諸如“在試用期間被證明不符合錄用條件的”、“員工不能勝任工作”等事實承擔相應的舉證責任;在對上述概念的解釋存在爭議時，用人單位切忌任意解釋，應當根據用人單位的規章制度和公平合同的原則，作出合法解釋和適用。

用人單位購銷合同大全（18篇）篇九

乙方___性別__身份證號碼______________。

現住址_________郵編____聯系電話_______。

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

第二條、工作內容和工作地點。

甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動報酬。

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。

簽訂時間：_________年______月______日。

用人單位購銷合同大全（18篇）篇十

勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。

前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

用人單位購銷合同大全（18篇）篇十一

甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;。

甲方(蓋章):。

______年______月______日。

乙方(簽字):______。

______年______月______日。

用人單位購銷合同大全（18篇）篇十二

若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。

若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資。

同時你可以要求公司結清全部工資。

若公司與你協商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。

試用期內用人單位解除必須是證明勞動者不符合錄用條件的`，而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人單位只是簡單的認為試用期內可以用也可以不用，往往也直接導致勞動爭議的發生。

對于錄用條件用人單位最好能夠做出明確的規定，這樣有利于對員工的管理和避免勞動爭議難以舉證的問題。同時錄用條件和招聘條件也存在一定的區別，不可把兩者的概念混淆。

(1)用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，這里的“說明理由”，法律并未規定一定得采取書面形式，但從舉證角度出發，建議采用書面形式，并且要求勞動者簽收。

(2)用人單位在試用期內解除勞動合同，也應當事先將理由通知工會[y23]。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

(3)用人單位需制作《解除勞動合同通知書》送達給勞動者，同時向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。

二、如果員工不續簽，要看具體情況。

又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。

值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。

用人單位購銷合同大全（18篇）篇十三

甲方：

性質：

地址：

乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：_________，性別：____，民族：______，

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

3、乙方的工作任務為：____________________________。

三、勞動保護和勞動條件

為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

用人單位購銷合同大全（18篇）篇十四

--。

乙方(勞動者)。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動合同類型及期限。

一、勞動合同類型及期限按下列第____項確定。

1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、以完成一定工作為期限：自____年____月____日起至____終止。

二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條、工作內容、工作地點及要求。

乙方從事、工作,工作地點在____。乙方工作應達到以下標準____。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條、工作時間。

工作時間按下列第____項確定：

1、實行標準工時制。每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按____結算。

第四條、勞動報酬及支付方式與時間。

一、乙方試用期間的月勞動報酬為____元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為____元。

三、甲方的工資發放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

第五條、社會保險。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

第七條、勞動合同變更、解除、終止。

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法繳納社會保險費的;。

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方的規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、有下列情形之一的,勞動合同終止:。

1、勞動合同期滿的;。

2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

3、法律、行政法規規定的其他情形。

第八條、違反勞動合同的責任。

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第九條、其他。

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

用人單位購銷合同大全（18篇）篇十五

郵政編碼___________。

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本制造業簡易勞動合同。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業簡易勞動合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點。

第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為_______________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、制造業簡易勞動合同工作時間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬。

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的'生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險。

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理。

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽或蓋章)。

法定代表人或委托代理人。

(簽或蓋章)。

簽訂日期：____年______月______日

用人單位購銷合同大全（18篇）篇十六

性別：_________________民族：_________________。

戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區)。

______________鄉(鎮)______________村(街)。

根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限。

本合同期限執行下列______款。

一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

第二條工作內容。

甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬。

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

一、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：

第四條社會保險和福利待遇。

甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務.按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下：

_________________________________________________。

第五條勞動保護和勞動條件。

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律。

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止。

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

第九條勞動爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他事項。

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)。

年月日年月日。

用人單位購銷合同大全（18篇）篇十七

一、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止，其中試用期：30天。

二、乙方在甲方指派地區（全國范圍內），從事門店營業員崗位。

三、甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

四、甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務完成情況的權利。

五、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

六、甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據工作需要安排適度加班時間。

七、甲方每月按時給乙方發放薪資，日期為______日左右。

八、甲方應根據生產經營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。

九、甲方支付乙方崗位基本工資400元，三金補助400元。在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。

十、下列情況，雙方有權終止合同：

1、乙方在試用期內。

2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的。

3、乙方泄露店內機密。

4、甲方可按照《員工守則》之規定辭退乙方。

十一、乙方在合同期內離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。

十二、甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決，協商不成可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。

用人單位購銷合同大全（18篇）篇十八

根據(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從___年___月___日起至__年___月___日止。

2、無固定期限:從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限:從___年___月__日起至工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

1、無試用期。

2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。

(二)乙方的工作任務或職責是________________。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(___)種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

2、其他形式:____________。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按職業病防治法的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定:

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

九、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責任的。

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

9、本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同:

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任:__________________。

(二)乙方的違約情形及違約責任:__________________。

十二、調解及仲栽

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力:

1、__________________。

2、__________________。

3、__________________。

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:______(或委托代理人)

______年____月___日______年___月___日

鑒證機構(蓋章):______

鑒證人:_______

鑒證日期:20___年___月___日