工作匯報是與上級和同事之間的一種有效溝通方式，有助于促進團隊合作和達成共識。小編整理了一些優秀的工作匯報樣例，供大家學習和參考，希望能夠引發大家對于寫作的靈感和思考。

社區創建文明樓院工作匯報（熱門14篇）篇一

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好！今天很榮幸在這里代表尙民社工事務所向大家介紹我們的工作。下面我主要分為三個方面內容進行匯報：

一、成立背景；

二、籌建情況；

三、

今后工作的主要方向。

一、成立背景。

隨著近幾年房山區經濟、社會、文化等各項事業的全面發展，作為北京市社會創新服務試點之一的西潞街道，在社會服務管理創新方面做了大量積極有效的工作：先后開展了居民物業糾紛調解、“一刻鐘服務圈”、居民心理衛生服務等公益性活動，使轄區內居民幸福指數大幅提升。

但在取得豐碩收獲和成果的同時也遇到了一定的問題，主要原因在于向上級申報公益性項目活動時要求申報單位必須是社會組織或者為民營企業，為了達成“公益活動普及化”的目標、為了更好地滿足群眾需求、拓寬活動項目開展資金的來源，保證推進各項公益性項目的實施，需建立一個相應職能的機構平臺，因此房山區尙民社工事務所便應運而生了。

在此，我謹代表尚民社工事務所向區民政局、社會工委對尙民社工事務所籌建的關心和指導表示由衷的感謝；向西潞工委、西潞街道辦對社工事務所建設和發展的關心及幫助表示由衷的感謝；向關心和支持社工事務所建設的西潞街道各個社區居委會領導同志表示由衷的感謝。

二、籌建情況。

姓、服務管理顯真情”為工作理念，策劃開展社會公益性系列活動，通過各項系列活動的開展進而包裝社團服務項目。

尙民社會工作事務所現辦公地點位于房山區西潞園原居委會辦公室，辦公面積50余平米，下設辦公室和財務室；機構設置理事長一名、副理事長及執事各一名、下設理事三名、專業工作人員七名，建立獨立財務制度，形成了一整套完善的社會組織工作體系。七名工作人員專業背景涉及了法律專業、財會專業以及社會工作專業等相關領域的人才，其中三名工作人員擁有一定的基層工作經驗。

本機構在籌建之初，以社會工作事務所的名義申報了5個項目：分別是“一刻鐘服務圈”便民服務項目、扶老助殘服務項目、西潞街道人文關懷和社會心理服務項目、社區老人日托所項目、專業社工人才培養試點項目，申請了項目的支持資金。借由項目和活動所產生的影響力帶動群眾參與到社區管理和建設中來，以此提高社會服務管理水平。

三、今后的發展方向。

為踐行“三敢精神”，切實推進西潞街道社會服務管理創新綜合試點工作的根本要求，西潞街道組織針對1600戶常住居民進行了社會需求問卷調查，獲取了居民對社區建設與服務、居住環境等21個方面的需求，按照調查結果確立了六方面的需求問題，其中設立社工事務所則是著重解決公眾參與社會事務和管理不足的問題。

實施項目的過程中由專業社工承接項目策劃、協調和組織實施志愿服務以及便民服務項目，通過設立社工志愿服務隊、“社工藝術團”——組建社工舞蹈隊、模特隊以及社工樂隊等多種團體，開展豐富多樣的公益性服務、公益性文藝表演、才藝展示和媒體宣傳，對外既提升了群眾對社工文化的認同感，增強了項目活動的實施效果，也充分提高了我區社工隊伍的整體素質，達到“內強素質，外塑形象”的雙贏局面。

社區的基本情況制定不同的調研評估計劃，結合事務所的工作項目和專業優勢、開展社會調查、開發新的服務項目；在工作的同時也更加注重整合其他社會資源、邀請其他相關政府職能部門參與到社會服務管理創新工作當中來，通過共同參與、共同策劃，提升群眾的“社區主人翁”意識、引導和提高社會其他資源參與社會建設、社會管理創新的積極性。預計今后每年我事務所會將根據社會需求的調查申報政府購買的服務項目，切實提高居民生活質量，充分發揮尙民社會工作事務所的作用，為房山區建設“三化兩區”的宏偉目標貢獻自己的力量。

尊敬的各位領導、同志們，尙民社工事務所剛剛成立，在工作經驗、社會關系網等許多方面需要大家的支持、指導和幫助，希望區民政局、社會工委的領導繼續給予我們指導、希望西潞工委、街道辦繼續在我們工作和生活上給予幫助、希望西潞街道各居委會的書記、主任以及社區指導員在工作上給予我們支持。

以上是我對尙民社工事務所的工作介紹和一些想法，如有不妥之處，請大家批評指正。

謝謝！

社區創建文明樓院工作匯報（熱門14篇）篇二

社區創建文明樓院工作匯報（熱門14篇）篇三

各位領導：

一、基本情況。

為扎實推進“五好班子”創建活動扎實有效開展，實現強化素質、提升能力、增進團結、改進作風、推動工作的目標，我局高度重視，把創建活動擺上重要議事日程，推動創建活動深入開展。

二、主要做法。

（一）以建設學習型班子隊伍為理念，爭創政治好。

我們把加強政治學習作為提高干部素質的一個重要方面，組織干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國家公務員法》以及黨的十七屆四中、五中全會、中紀委第五次全體會議精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀以及國土資源部提出的行政為民措施及工作人員禁令，把組織集中學習與個人自學有機地結合起來，同創先爭優活動結合起來，同扎實推進學習型黨組織建設活動結合起來，在干部中開展學理論，學本領，提高執政為民能力的學習活動，并用中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取個人利益的通知》精神要求黨員干部，努力提高領導班子成員的全局意識、發展意識、資源憂患意識和依法行政意識，增強綜合協調能力、開拓創新能力和本職業務工作能力。

（二）以建設團結型班子為重點，爭創團結好。

俗話說，團結就是力量。**局×個班子成員一直非常注重團結協作。我們深深認識到，要讓一支隊伍有凝聚力和戰斗力，就必須要團結。每年年初，在局里的工作職責明確分工以后，實行分工負責，責任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想辦法，積極配合協調，共同商量研究，群策群力，發揮集體的力量，想方設法解決好問題。遇到不同意見，擺到桌面上，各自發表自己的意見，講清道理，擺明觀點，最后達到統一思想的目的，形成統一決策，不在背后搬弄是非，搞小動作。這樣以來，大家心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，增強了解決和處理問題的能力。另一方面，加強民主，倡導集體決策，實行集體領導下的局長分工負責制度。領導班子在一些重大問題的決策上面，認真貫徹民主集中制的原則，實行集體決策制度，不搞一言堂式的獨斷專行，一般問題由班子成員召開會議研究決定，主要問題由局務會議研究決定，重大問題由班子成員討論提出方案后提交全體職工大會研究決定。如農村宅基地審批、發證，建設用地預審、報批，采礦使用權市場化配置和審批，違法占地案件的處理等，都要通過局務會議討論決定。

社區創建文明樓院工作匯報（熱門14篇）篇四

2002年6月，位于魯巷光谷廣場的西側，是一個小區型社區。社區版圖面積0.167平方公里的，管轄社區有：華樂山莊、蟹甲苑、濱湖小區。居民住戶2005戶，居民4800余人。社區現有“兩委”成員5人，專職群干5人。

社區在卓刀泉街的正確領導和大力支持之下，通過社區工作人員的無私奉獻和辛勤工作，經過多年的投入和建設，在提升居住文明環境、加深居民幸福指數方面得到了長足的進步，伴隨著居民對于社區服務功能和自治能力的深入需求，社區于2013年申請創建“武漢市和諧幸福社區”，旨在通過創建工作完善既有的成果，在既有成果在創建過程之中不斷地發揚光大。在過去一年的創建活動開展之中，社區重點對于轄區內不得一些重難點問題以及居民愿望反饋比較強烈的項目進行了有針對性的改造和落實，下面便將相關的主要詳細措施和工作內容匯報如下：

一、鑒于社區居民多年來持續反映的有關小區里面缺少休息歇足的地方，對于日常居民的文體鍛煉活動造成了一些不便。社區居委會主動向上級部門申請社區惠民資金，同時，在充分在居民代表中間進行具體地民主商議之后，最終確定在社區內的居民業余生活之中容易聚集活動的七個區域共計增設了十七個休閑長椅，不僅在生活的便利方面為居民們作出了貢獻，也成為了社區的一道人性化氛圍的亮麗風景線。

二、一段時間以來，在社區周邊由于在燃氣使用方面缺少相對應的服務單位以及對于常用的液化氣在使用方面的安全和價格方面的考慮，對于居民們使用燃氣的便利性產生了很大的限制，在居民中間也有廣泛的呼吁的聲音，希望能夠在社區內安裝天然氣。社區主動迎合響應這樣的一種需求，主動聯系武漢市天然氣公司在年底統一對于社區內部的華樂山莊、華樂苑的若干棟居民樓進行了統一的天然氣上門安裝。

三、社區華樂山莊8棟、10棟樓下的一處花壇，由于地理位置的局限，常年積水，每到夏季都是蚊蠅等四害的滋生出沒之所，部分居民更是把這里當做是生活和建筑垃圾的便利投放點，造成了這里的衛生環境雖經多方整治協調卻無果而終的現實。為了徹底對于這樣的現狀進行根除，最大程度上面還這里的居民一個舒適清潔的居住環境，社區再次利用惠民資金對于這兩處路邊花壇專門鋪設彩磚，及從源頭上面避免了積水和害蟲的生成，也對于社區的景色有了更多的美化。

社區創建文明樓院工作匯報（熱門14篇）篇五

連心樓院位于95號樓與97號樓之間，住著163戶居民。其中有低保家庭1戶，日籍外商2人，臺胞1人，外籍華人親屬2人，科、處在職和離退休干部8人，工程師以上科技人員6人，有16名黨員，組成一個黨支部。

在樓院中有兩處花壇，一處草本的花卉爭奇斗艷，一處木本的花樹婆娑迷人，一條進出樓院的路就在這花叢中穿過。環顧樓院，不見亂堆的雜物、亂倒的垃圾，也找不到一支煙蒂或紙屑，整潔而清新的感覺中。樓院后身有設施齊全的白云廣場，社區服務站、宣傳欄、社區活動室。

樓院原來是小區內一個普普通通的樓院，今天樓院的一切，都是在街道黨工委支持下，社區干部與全體居民共同努力下，使小區成為了具有優美的樓院環境，與濃郁的樓院文化，現將“文明和諧樓院”創建情況匯報如下：

一、建立健全各項組織和制度。

首先建立了以社區書記為名譽組長、侯麗榮為副組長的領導層和由5人組成的樓院管理小組，制定了學習制度予以上墻公布。有了領導和制度約束，學習活動得到保證，健康有序開展，不管遇到什么情況從未間斷，在這個過程中，大家表現出很強的自覺性和主動大家表現出很強的自覺性和主動性，按時出席，積極討論，因故不能參加的都能向組長請假。在學習內容上，和諧社會建設、海峽兩岸關系、等國內外大事；到研究環境建設、文明樓院規劃，幾乎無所不包。我們還要求每個成員一季度至少提出一個議題，實行居民參政議政。為了提高學習質量，每次學習前組長都做好充分準備并認真做好記錄，通過這樣嚴密組織、內容豐富的學習，政府的聲音及時地傳達到百姓當中，居民更多地了解國內外大事，同時也對樓院建設管理更加關心，先后提出合理化建議30多條，居民議案15條。

二、建立特色樓院樓道黨組織。

建成一支特色樓院黨支部，把黨的“觸角”伸向了樓院、樓道和家庭，把黨的活動拓展到黨員居住點和居民活動的脈絡上。通過黨員與群眾“零距離”接觸，即方便了黨員面對面直接聯系群眾，又為群眾有困難找黨員提供了便利，為黨員服務群眾建立了一個永久性平臺。

為規范樓院樓道黨組織工作職責，社區黨總支制定了《樓院黨支部工作職責》，明確了樓院黨支部在所屬社區黨總支的支持領導下，負責樓院內黨員和在職黨員的管理，定期不定期組織黨員開展活動。

按照社區黨組織和樓院黨支部的部署和安排，組織樓道內黨員開展了客廳里的組織生活、亭子里的黨員議事，鄰里互幫互助等活動。僅xx年樓院黨組織幫助群眾協調解決的各類問題24件，為把“樓院黨建”打造成一項深受群眾歡迎的民心工程，擴大樓院樓道黨組織的影響力，社區黨總支對樓院建設表現突出的黨員侯麗榮豎典型。并采取開會宣傳等形式，使樓院黨員深入人心。

三、環境優美，干凈整潔。

樓院內裸露地面已全部進行了硬化和綠化，配套設施齊全，有綠地、涼亭、和健身器材等。作為文明樓院，給人的感覺絕對是一個整潔衛生、優美、舒適的環境。樓管會中的志愿者每天負責對院內道路、庭院、樓道、設施等公共部位進行日常保潔工作；雜物、垃圾進行袋裝化，滅鼠、防蟻害等工作落實，做到衛生無死角。

同時，對亂堆亂放、裝修亂搭亂建和隨意懸掛、張貼、涂鴉或刻畫等現象進行了及時整頓清除，并不斷巡視、檢查，以保持干凈、衛生、統一、美觀的形象。

四、治安秩序良好，鄰里關系和諧。

堅持“安全第一，預防為主”的方針。抓好公共秩序維護隊伍建設，所有公共秩序維護人員工作規范，作風嚴謹，定期對區域內進行安全消防檢查，及時排除隱患和按照設施設備維護保養制度落實檢查保養。與此同時，積極配合白云派出所做好轄區治安防范工作，警民共建安全文明樓院，達到群防群治的目的，也使小區安全防范能力得到強化，為小區的安全提供有力保障。

有了安全保障，還得談到小區居民生活穩定健康發展。在大家努力下，小區內的住戶均能和諧相處，大家互敬互愛，彼此幫助，互相包容理解。

五、社區文化活動豐富，居民精神文明健康。

為了豐富小區住戶的文化生活，社區在樓院內開展文化宣傳教育活動。定期組織住戶學習，學習疾病預防知識、房屋裝飾裝修知識、居家生活常識、法律法規及政策解讀等內容，以起到提高居民思想道德素質。在春、秋季或節假日經常開展健康向上、具有社區特色的家庭、鄰里一家親等文體活動，豐富居民的精神文化生活，形成科學文明健康的生活方式。計劃生育、晚婚、晚育率達到100%使住戶老有所安，小有所樂，豐富小區居民精神文化生活，形成科學文明健康生活方式。

以人為本是文明和諧創建的宗旨，從群眾切身利益的實際需要出發，切實為樓院居民辦實事、辦好事是社區的原則。今天樓院呈現出一派和諧文明，其樂融融，居民自治，環境悠美，治安良好，文明祥和的景向。生活在這干凈整潔、團結互助的樓院里，大家都很愜意、開心。

xx年10月22日。

社區創建文明樓院工作匯報（熱門14篇）篇六

我支部在上級黨委的領導下，堅持領導帶頭，以身作則，帶領全體黨員團結一致開展各項政治理論學習活動，抓住科學發展，推進各項業務工作的開展。建立健全長效機制，努力構建和諧社會。為我市提供了一個堅實的“五好”黨支部，有力地推動了種子產業化進程。

一、充分認識建創“五好”支部的重要意義，積極推動基層組織黨建工作再上新水平。

支部積極營造建創“五好”支部的輿論氛圍，把黨建工作作為各項工作的龍頭，把信息化管理作為支部黨建工作的重點，我支部的黨建工作率先步入信息化管理的軌道，并及時更新黨建信息，通過支部黨建網站的欄目，與各系統黨委及各聯系點交流黨建經驗，通過這個平臺與大家交流黨建管理經驗，提高黨建信息化工作管理新水平。

二、堅持黨內生活制度，建章立制，加強隊伍教育管理，發揮支部戰斗堡壘作用。

支部認真貫徹《條例》，黨費按工資比例標準，黨員按月繳交，支部按季度上繳黨委。堅持黨內生活制度，堅持“三會一課”制度，并按有關規定，做到簿卡齊全，黨建工作規范化建設有進一步提高。加強隊伍教育管理，建章立制，進一步完善理論、政治、業務學習制度和考勤制度以及工作制度；嚴格管理，強化監督制約，進一步推行站務公開制度；加強三個文明建設。深入持久地開展勤政廉政建設，保持隊伍的良好形象。

三、認真學習政治思想理論，創建“學習型支部”，努力提高黨員干部的理論和業務素養。

認真制定政治理論學習計劃。突出各個學習階段的主題，全面準確地把握其精神實質；健全學習制度，支部集中學習嚴格做到“六有”即有計劃、有簽到、有資料、有交流、有記錄、有。

總結。

“四保證”即保證人員、保證時間、保證內容、保證效果個人做到“兩好”即做好學習筆記、寫好。

心得體會。

；支部注重改進學習方式，講究學習效果；支部著力創建“學習型支部”，建立種子科技專題研究，參與技術研討。李培德、郭奕倫等同志撰寫《閩東南春大豆播期分析研究》等三篇文章，先后被《福建稻麥科技》、《福建農業》、《福建農業科技》錄用刊載發表。

四、以開展各項教育活動為載體，努力活躍支部文化生活。隆重慶祝中國共產黨86歲生日，除積極開展和參加上級黨組織舉辦的各項慶祝活動外，支部還開展愛國主義教育活動，為提高黨員對臺交流水平，支部將在6月29日組織全體黨員到愛國主義基地“閩臺緣”博物館參觀學習，活躍文化生活。以黨組織的新作為和黨員的新形象迎接黨的十七大勝利召開。

五、抓黨建辦實事促發展，建立健全先進性長效機制，努力創建群眾滿意工程。

認真貫徹中央１號文件精神，立足本職，突出種子科技主題，推進種子工作與時俱進。

甘薯良種示范基地；加強技術服務，開展“科技下鄉”活動。供種期間，開展優質服務提供便民措施。開展“關注弱勢群體，扶助困難群眾”活動。

２、貫徹執行“三補一免”政策，減輕農民負擔。出臺種子價格補貼辦法，農作物新品種試驗、示范需要的種子、種苗全部實行免費提供。引進薯苗良種，免費提供給沿海各鎮進行示范。做好農作物品種更新更換工作。強化種子科技試驗場建設，搞好種子科技試驗活動。做好糧食安全應急種子儲備工作。加強種子市場管理，強化種子質量監控，維護農民的合法權益。

六、以新聞媒介為載體，開展五好支部創建成果宣傳。

五好支部的創建成果經常在石獅市電視臺、《石獅日報》、市委、黨委、支部網站等各級媒介上作為新聞報道。

種子站支部。

2007.6.25。

社區創建文明樓院工作匯報（熱門14篇）篇七

文明是人類進步的精神之花，衛生是人類健康的基本需求，園林是人類理想的居住環境。在物質生活不斷提高的今天，營造一種文明的社會風氣，創建一個衛生的生存環境，構造一座美麗的園林城市，是每一個人發自內心的需求。近年來，隨著物質生活水平的不斷提高，城市居民對改善城市生活環境的要求越來越高，對提升城市品位的呼聲也越來越響。因此，進一步完善城市基礎設施，提高城市管理水平，創造優美人居環境，努力把龍南縣建成獨具魅力的贛南次中心城市。創建省級文明衛生園林城市，是人民群眾的共同愿望，與群眾切身利益息息相關。開展“三城同創”，就是要為廣大市民創造一個文明有序、整潔靚麗、和諧宜居的城市環境，提高人民群眾的生活質量。我們生長在龍南，生活在龍南，龍南是我們幸福的家園。我們人人都是創建的主體，個個是創建的先鋒，要從身邊的小事做起，為創建一個文明衛生園林的城市而努力。

一、開展“三城同創”工作的背景。

1.城市園林綠化缺乏規劃、建設、管理上的統一機制。我縣在搬遷建設中，一直都是先搬遷，然后插空綠化，整個城市園林綠化缺少合理的規劃性，綠地分布不均衡，老舊城區、中心城區、商業區等綠地不足，與市民的要求仍然差距較大有的街道根本沒有考慮綠化，沒有留出綠化空區，如人民大道路段、商業街幾條居民小區街道。流動板車、流動菜擔占道兜售屢見不鮮，自行車、摩托車修理、看相算命占道經營問題嚴重，特別是城區各類市場的進出口和周邊路段到處是占道經營的攤販，市場秩序仍然較為混亂。缺乏從規劃設計、施工建設到養護管理全過程的專業化管理與指導、服務，整個園林管理工作呈現的是：管理不到位，專業人員缺乏，技術力量薄弱。

2.衛生城市建設管理手段有待創新。近兩年來，廣大人民群眾對。

城區衛生管理不是很滿意，亂倒垃圾仍然比較普遍，一些單位和市民不按指定的時間、地點和方式投放垃圾，一些門店垃圾桶仍然沒有配齊，市民素質還參差不齊，亂潑污水、亂吐痰液、亂扔廢棄物的現象還比較嚴重。

3.市民素質提升需要強化教育引導。市民素質提升的宣傳方式單一化，教育引導方式要多樣化。人們談起文明城市創建時，經常說到的就是市民素質低下，應該引起我們深思，應該說低素質的市民是極少數，關鍵是市民文明素質的教育引導力度極為不夠，真正深入到每家每戶、深入人心的教育活動極為不夠。三城同創工作、城市文明宣傳要進一步加強。

此外，亂堆亂占、亂搭亂建、亂停亂靠等現象屢禁不止，占道經營、交通不暢等現象時有發生。這些都與“三城”創建工作的標準格格不入，不但影響市民的工作和生活，還成為城市品位提升的最大障礙，有損龍南的整體形象。因此，開展“三城同創”，勢在必行，刻不容緩。

二、關于“三城”創建工作的幾點建議。

近年來，我縣在縣委縣政府的正確領導帶領下，城市建設和規范管理進程明顯加快。特別是龍翔大道、龍翔廣場、體育公園等建成以后，城市品位進一步提升，縣容縣貌和居住環境得到了較大改善。隨著城市框架不斷拉大，人口不斷集聚，城市化進程不斷加快，對城市的管理也提出了新的更高要求。當前，我縣“三城同創”工作處于2011年的第二階段（對照標準，組織實施階段），對照園林城市、衛生城市、文明縣城的標準，我們要做的工作有很多。

（一）積極落實四大工作。

題，進一步改善縣城臟、亂、差現象，力求做到縣城主次干道和街巷路面清潔，下水道無垃圾堵塞現象，廢物箱和垃圾收容器配置齊全，沿街沒有臨時、違章、破舊建筑物，街牌、站牌、廣告牌匾等各種標志性設施規范統一，主要街道兩側整潔美觀。特別是對于蔬菜、水果等露天攤點，要統一劃區經營，集中管理；客運、出租等車輛要按照設定的停車場點進行統一停放；主要街道餐飲攤點實行限時經營，規范管理。

2.做好公共衛生和行業衛生整治工作。要按照《國家衛生縣城建設標準》，下大力抓好食品生產經營行業、醫療衛生機構、農貿市場、餐飲場所、旅店、美發美容以及超市等公共場所的行業衛生整治整頓工作，確保公共場所衛生達標。對于無衛生許可證的食品生產經營單位以及其它公共場所、農貿市場周邊的小吃攤位，要堅決予以取締。要大力開展健康教育活動，不斷提高廣大居民的健康意識和自我保護能力。

3.做好縣城園林綠化的工作。要嚴格按照國家級園林縣城綠化標準要求，堅持增加綠量，突出特色，創建精品的原則，整合資源，大力推進。要突出重點抓好105國道、濱江大道、金水大道、縣城住宅小區、周邊企業的綠化，濱江廣場、龍翔廣場等休閑娛樂公園綠化建設。同時，要繼續推進拆遷還綠、拆違還綠、拆圍透綠工作的順利進行，從而確保城市公共綠地、居住區綠地、單位附屬綠地、防護綠地、生產綠地、風景林地及道路綠化等布局合理、功能健全，徹底改善縣城生態環境。

配套，積極推進縣城垃圾處理廠和公廁建設，確保環衛設施符合國家衛生城市創建的各項標準要求。

（二）緊抓市民素質提升工作。

市民素質的高低是決定創建能否成功的關鍵。提高市民素質，是“三城同創”工作的一個重點，也是一個難點，是一項長期而艱巨的工作任務，要常抓不懈，毫不放松。建議要以提升市民整體素質為抓手，努力提升縣城文明檔次。

1.加大教育引導力度，提升市民文明素質。為增強教育的廣泛性、實效性，一是各教育部門把市民素質教育納入幼兒教育，小學、中學教育范疇。以文明素質課，禮貌用語和市民文明行為守則課等形式以強化文明素質重要性認識；二是請專家、教授編寫適合黨政機關、企事業單位、城市社區學習的教育手冊，規定其學習時間，強化其文明市民素質；三加大對文明市民的宣傳力度，充分利用媒體的功能，廣泛、持久的宣傳先進典型、先進經驗、先進作法。同時也要以法制教育為重點，普及城市管理的法律法規知識，強化市民法制意識、道德責任，依法辦事、依法訴求、依法維權，塑造民主法治的良好形象。

2.大力開展文明創建活動，努力提高廣大市民的文明意識。“三城同創”的過程對每個公民來說，既是思想上的凈化，又是行為上的洗禮。廣大市民要從現在做起，從自我做起，養成文明、科學、健康的生活方式，養成良好的生活習慣，自覺糾正不文明行為。大力度開展文明創建活動，“文明市民”、“文明社區”、“文明校園”、“文明家庭”、“文明示范街”、“文明單位”等評選活動，通過評比引導廣大市民從自身做起、從身邊做起、從現在做起、從小事做起，爭做文明市民，共創文明縣城。

先鋒。大力宣傳在“三城同創”中涌現的典型先進事跡，通過多種形式對典型先進事跡進行廣泛宣傳，讓群眾學有榜樣，做有行動。

三、實施“三城同創”的保障措施。

實施“三城同創”是一項涉及面廣的社會系統工程，既涉及經濟發展又涉及社會發展，既涉及政治建設又涉及文化建設，既涉及政府能力又涉及市民素質，既涉及經濟社會又涉及自然生態，體現了科學發展、協調發展、可持續發展的要求，時間緊，任務重，要求高，全縣上下必須加強領導，明確責任，細化措施，扎實推進，確保“三城同創”目標的如期實現。

1.深入宣傳，廣泛發動。進一步加大宣傳發動力度。要繼續大力實施“三城同創”和文明禮儀知識“四進”活動（進基層、進社區、進學校、進村組），組織學校、社區、機關、企事業單位廣泛開展文明禮儀知識競賽、結對創建等多種形式的主題教育，不斷提高市民文明素養。創建工作需要廣泛動員方方面面的力量，有效調動全縣人民的積極性。要利用電視臺等媒體，大力宣傳創建工作的重大意義、創建目標和任務，及時向廣大人民群眾通報進展情況。要積極開展形式多樣的群眾性宣傳教育活動，引導和教育市民增強環保意識、社會公德意識和文明行為意識，形成強有力的輿論導向，使創建工作家喻戶曉，深入人心，形成全黨動員、全民動手、人人參與的濃厚氛圍。

2.密切配合，相互協作。各單位、各部門要切實提高對“三城同創”重要性的認識，組織得力人員，由一把手牽頭成立專門機構，按照各自職責任務要求，做好創建工作，特別是主要領導要在方案制定、組織實施、檢查驗收等各個環節，都要親自參與，抓緊抓實，確保創建工作全面推進。辦公室要擔當起參謀、組織、指導、協調、督導、考核等職責，確保工作落實。要進一步加強城管隊伍建設，充實人員力量。城建、環保、林業、衛生、工商、城管等部門要采取有力措施，強化管理，確實加大對嚴重污染環境、破壞生態資源違法行為、社會不文明行為等現象的執法力度，增強廣大居民維護城市環境和社會秩序的自覺性。

3.加強領導，積極落實。為確保“三城同創”工作的順利推進，我縣已經專門成立由縣委書記任總指揮，縣委副書記、縣長任第一副總指揮，縣委副書記任第二副總指揮，縣委常委、宣傳部長任常務副總指揮，縣城建、衛生、林業、環保、城管、公安、法院、檢察院、工商等相關部門和單位負責人為成員的“三城同創”總指揮部，組織、領導、協調全縣“三城同創”工作。總指揮部下設辦公室和宣傳創建工作組、文明城市創建組、衛生城市創建組、園林城市創建組、城區基礎設施建設組、優良秩序創建組、誠信環境創建組、文明社區建設組、經費保障組、工作效能監察組、創建工作視察督導組等“一辦十一組”，具體負責日常創建工作的督促、檢查和推進。

開展“三城同創”工作，是塑造城市良好形象、加快縣域經濟發展、促進社會和諧穩定的重要舉措，是立足當前、著眼長遠、惠及百姓、順應時代潮流的一項實實在在的民心工程。我們要按照縣委、縣政府的部署和要求，堅定不移，義無反顧，團結一致，為早日實現“三城同創”目標，為打造“經濟發展強縣、宜居宜業新縣、文化旅游大縣，和諧平安名縣”做出更大貢獻！

附件1.“三城同創”活動調查問卷。

附件2.“三城同創”調查報告。

社區創建文明樓院工作匯報（熱門14篇）篇八

今年以來，我縣安全創建工作在市安監局的指導下，堅持“預防為主、標本兼治、示范帶動、全面推進”的基本思路，緊緊圍繞創建要求和目標任務，加強領導，精心組織，強化措施，扎實推進，創建工作取得了明顯成效，較大事故得到有效遏制和防范，全縣安全生產形勢總體穩定好轉。這些成績的取得，得益于采取了以下幾個方面措施：

年度安全創建工作作出突出貢獻的集體和個人予以表彰獎勵。

二、搞好示范，推動安全創建扎實開展。按照“源頭規劃、制度保障、文明習慣、安全文化”持續發展的創建思路，總結去年6個試點單位創建工作經驗，查找問題和不足，對今年的示范單位高起點規劃，高標準要求，高水平創建。今年，縣政府確定了年底需達標的鄉鎮（街道）7個，需達標的企業6家，需達標的行業5個，選定61個基礎條件較好的村委（社區）為示范單位，制定詳細的創建標準。為了及時掌握示范單位安全創建開展情況，督促鄉鎮村委做好創建工作，縣安監局領導班子成員分包鄉鎮（街道），機關工作人員分包創建單位，隨時溝通和協調解決創建工作中的問題。鄉鎮和示范點村委（社區）對安全創建工作高度重視，把安全創建納入議事日程，建立了創建組織，落實了創建責任，明確了創建任務，設立了安全創建工作經費，建立了創建工作檔案，開展了宣傳教育，張貼了工作制度，配備了辦公設施，加強了安全生產管理，安全創建工作取得了明顯成效。

三、嚴格追究，確保安全創建有效推進。我縣實行了安全創建責任追究制度，對未完成創建任務的領導人員、具體負責人、督查人員進行黨政紀追究。一是實行目標管理制度，各鄉鎮（街道）向縣政府遞交了安全創建目標管理承諾書，縣政府定期考核，對不能完成年度創建目標任務，取消年底評先資格，追究主要領導責任。二是實行日常管理制度，各鄉鎮（街道）。

制定本單位安全創建推進計劃，細化安全創建任務，保證如期完成。三是實行督查檢查制度，對安全創建進度進行督查檢查，對督查出的問題進行通報，幫助解決。四是實行安全生產一票否決制度，對年度安全生產責任目標考核達不到60分的單位，實行一票否決。

四、嚴格督查，確保安全創建扎實開展。為確保創建工作扎實開展，圓滿完成年度任務，由縣政府辦牽頭，縣直有關部門定期對全縣安全創建工作進展情況進行督查。7月18日至20日，縣政府辦、安監局組成了2個督查組，對全縣21個鄉鎮（街道）安全創建進展情況進行了督查檢查，并對存在的問題在全縣范圍內通報，要求鄉鎮（街道）、示范點村委（社區）把安全創建作為一件大事來抓，明確責任，積極為安全創建創造條件，加快安全創建示范村（社區）建設。分包鄉鎮的領導和包村委的機關工作人員不定時到示范點檢查，督促示范點落實安全創建措施，做好創建工作。

五、加大投入，保障安全創建工作各項經費。在年度預算中，縣鄉財政拿出專項資金，用于公共安全隱患治理，重大危險源監管，公共安全基礎設施建設，安全創建基層基礎建設等。全縣級安全監管保障今年基本達標，鄉鎮安全監管保障不斷改善。確定的示范點企業認真執行安全生產資金投入政策，做到應提盡提，應繳盡繳，專款專用。

六、夯實基礎，大力提升業務素質。縣委、縣政府切實加。

強了基層基礎和隊伍建設，從人員上給予保障。鄉鎮（街道）調整了主抓領導，配備了專職安辦主任，健全了安全監管網絡。強化安監隊伍責任意識、服務意識和大局意識，加強思想教育、業務培訓和實踐鍛煉，大力提升業務素質和履行職責能力。加強廉政建設，強化制度約束，培養一支敢抓嚴管、務實高效的安全監管隊伍。

我縣安全創建工作雖然取得了顯著成績，但依然存在一些不足，主要表現在：個別鄉鎮對安全創建工作實質性推進不明顯，措施落實不及時；少數示范點創建力度不夠，不能有效發揮示范帶動作用；少數鄉鎮創建經費不能足額按時撥付到位，致使創建進度緩慢等。下一步，我縣將著重強化責任，明確分工，落實到人。加大督查檢查力度，規范示范點創建工作，加快推進示范點安全創建工作進度。督促鄉鎮加大專項經費投入，完善各項機制、制度建設等，扎實做好示范點安全創建工作。

安全創建任務艱巨。但我們相信在市安監局的關心和指導下，有縣委政府的高度重視和正確領導，經過全縣安全生產戰線同志們的不懈努力，一定能夠圓滿完成今年安全創建的年度目標任務。

2012年8月6日。

社區創建文明樓院工作匯報（熱門14篇）篇九

1、創建學習型班組。

（1）班組重視學習，倡導終身學習理念，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，經常性組織學習理論和業務技術知識，學習氛圍濃厚。（2）充分肯定和尊重職工的學習熱情、學習成果和勞動創造，形成了工作學習化、學習工作化，以學習推動工作，以工作促進學習的局面。

（3）根據施工經營任務，注重組織職工分析圖紙，嚴格按施工技術方案進行施工，能夠及時發現問題并提出改進措施，經常性提合理化建議，班組創新創效的實踐能力突出。

（4）能夠結合施工經營實際，組織進行班組崗位培訓，積極開展“以師帶徒”活動.（5）認真組織班員參加所在單位或公司舉辦的各種業務技術學習和培訓，按時參加技能鑒定，并均一次通過；在各種技術比武、比賽中，班員成績突出。

2、創建安全型班組。

（1）高度重視安全工作，牢牢堅持“安全第一，預防為主”的方針，結合實際，創造性地開展班組安全治理工作。

（2）全員安全意識強，熟知并能深刻領會公司安全理念，切實樹立了“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的意識。

（3）認真組織班員參加單位舉辦的hse知識學習及各種安全知識培訓、技術交底、應急預案的演練等，把握安全生產應知應會知識，自我保護能力不斷增強。（4）班長切實履行班組安全第一責任人職責，堅持班前安全講話并規范記錄，堅持進行安全監督檢查，班員能夠互相愛護，互相提醒，互相監督，尤其要做好對新職工的安全監護。（5）班員能夠自覺規范穿戴各種勞保用品，嚴格遵守各種安全制度和操作規程，果斷抵制和反對“三違”現象，沒有安全責任事故。

3、創建清潔型班組。

（1）班組環境保護意識強。班組施工生產過程中，始終注重保護周邊環境，對“三廢”能按規定妥善處理，對發現的超標排放行為能及時向單位領導反映。（2）工作場所整潔有序。班組及其成員的工作場所、休息室等，能按公司現場標準化治理規定布置，物品擺放有序，整潔無廢物。

（3）生活駐地環境好。注重保護生活駐地環境和衛生，不亂扔亂倒垃圾，班組宿舍內地面干凈，無異味，個人物品擺放整潔。

（4）班員講究個人衛生，注重儀表儀容，在有著裝要求的場合，能按規定統一著裝，整潔劃一，體現出公司的良好形象。

4、創建節約型班組。

（1）班組認真貫徹執行國家和上級的有關節能法規、政策，且能夠結合實際，制定有關節能降耗的具體辦法和措施并加以落實。

（2）科學生產提高效益，班組及其成員施工生產過程中，注重科學組織，合理安排，有效利用資源提高效益。

（3）加強成本分析與控制。班組經常組織進行針對性的成本分析，并采取相應措施，班員有強烈的成本意識，時刻注重精打細算。（4）班員有良好的節儉習慣。堅持對班員進行勤儉節約的道德教育，班員養成和保持了良好的節儉習慣，愛護公物，班組范圍內無長流水、長明燈等不良現象。

5、創建和諧型班組。

（1）團結協作干事創業。班組成員能夠始終同心同德，圍繞班組目標團結一致，協作奮進，按時高質量地完成承擔的各項任務。

（2）正確處理同所在單位、部門、業主、其他班組等各方面的關系，相處融洽。（3）班員之間互相關心，互相愛護，互相諒解，互相幫助，無打架斗毆現象，凝聚力強。

“五型”班組創建活動的具體要求開展“五型”班組創建活動，是加強基層建設、提高班組戰斗力和凝聚力的重要措施。各級領導班子要以求真務實的作風，立足實際，細致工作，把這項活動扎實有效地開展下去。

1、要加強組織領導。各級黨組織是“五型”班組創建活動的領導者，人力資源部是創建活動的主管部門，負責創建活動的日常工作。各級黨組織要把創建活動作為一項重要任務來抓，列入議事日程，加強具體指導，務必狠抓落實。相關部門和單位既要各負其責，又要相互配合，從自身實際出發，切實抓好創建活動的開展和考核評價工作，及時總結和推廣經驗，切實促進班組建設。

2、要務求取得實效。要把創建活動同促進公司基層建設、增強綜合實力、保持穩定發展的大局聯系起來，同加快完成生產經營目標任務、推動本單位、部門、項目部各項工作的開展緊密結合，不做表面文章，不搞形式主義，確保創建活動取得實效。要通過創建活動的開展，進一步提高班組的整體素質，推動基層建設上水平。

3、要完善治理措施。“五型”班組創建活動，既是加強班組建設的有力舉措，又是以班組為核心推動基礎治理的重要形式，各級領導班子、機關治理部門要增強責任心，善于在創建活動中發現問題、解決問題，探索創新，根據公司工作的總體部署和要求，不斷完善和落實加強班組治理，加強基層建設的具體措施，推動治理工作上水平。

4、要嚴格組織考評。要根據“五型”班組創建活動的目標要求，由人力資源部牽頭，每年組織對公司范圍的班組按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四檔進行一次考核評價。綜合考評情況由人力資源部分析匯總，黨委組織公司“創先爭優”活動領導小組審定“五型”班組，并從中按比例提出參加公司“功勛班組”評選的候選班組。班組對創建活動中存在的問題要認真總結分析，提出改進措施，努力提高班組綜合能力，為公司建設多做貢獻。

2中石油版。

[1]班組是企業生產經營活動的基層組織，是企業一切工作的落腳點。加強班組建設，是企業的一項長期戰略舉措。為全面貫徹落實科學發展觀，提高員工隊伍基本素質，提升基層班組建設水平，著力構建基層建設的長效機制，奠定加快建設綜合性國際能源公司的堅實基礎，經集團公司黨組研究決定，在生產經營一線班組（含加油站）深入開展創建“學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”班組（以下簡稱“五型”班組）活動，并提出如下實施意見。

一、指導思想和總體目標。

（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞科學發展、構建和諧兩大主題，進一步落實《基層建設綱要》，大力發揚大慶精神、鐵人精神和石油工業優良傳統，堅持固本強基、促進發展、求真務實、繼承創新，以強化班組執行力為重點，不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力，為實現集團公司又好又快發展奠定基礎。

（二）總體目標：以生產經營一線班組為重點，深入開展“五型”班組創建活動，力爭到“十一五”期末，把集團公司80%以上的基層班組，建設成為勤學苦練、崗位成才、勇于創新的一流班組；建設成為制度健全、遵章守紀、安全生產的一流班組；建設成為設備清潔、崗位文明、環境整潔的一流班組；建設成為節能降耗、增收節支、成效顯著的一流班組；建設成為以人為本、班務公開、團結和諧的一流班組。

二、基本內容。

（一）創建“學習型”班組。牢固樹立“終身學習”的理念，以提高員工綜合素質、培養技能人才為目標，以開展“創建學習型班組、爭做知識型員工”活動為載體，不斷完善班組學習環境，努力營造學習氛圍；建立健全學習制度與激勵機制，促進和激發員工學習熱情；廣泛開展崗位練兵和技術比武活動，提高崗位競爭能力和員工操作技能。努力把班組建設成為員工刻苦學習、增強技能、提高素質的“人才搖籃”。

（二）創建“安全型”班組。牢固樹立“安全第一、環保優先、以人為本”的理念，按照hse體系的管理要求，以實現“零事故”為目標，認真落實班組崗位責任制，嚴格遵守勞動紀律，強“三基”（基層建設、基礎工作、基本功訓練），反“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）；嚴格執行技術標準、工作程序和操作規程，強化班組執行力；切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和采取控制措施，提高應急反應和處置能力；開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現安全生產。努力把班組建設成為人人有專責、事事有人管、班班保安全的“受控細胞”。

（三）創建“清潔型”班組。牢固樹立“清潔發展”的理念，以促進班組與環境協調、實現班組清潔生產為目標，嚴格履行環境保護目標責任，防止環境污染和生態破壞；加強污染源的管理，持續開展清潔生產，從源頭上杜絕污染；強化環境污染的預防和控制，搞好自控、互控、聯控，實現全過程文明、清潔生產。努力把基層班組建設成崗位清潔、設備清潔、環境清潔的“綠色班站”。

（四）創建“節約型”班組。牢固樹立“開發與節約并重、節約優先”的理念，以創建“節約型企業”、實現節約發展為目標，落實指標責任，加強班組定額考核；強化全員節約意識，積極開展勞動競賽、合理化建議、增產節約、增收節支等活動，做好厲行節約和資源的綜合利用；發揚勤儉節約傳統，創新節約手段，充分利用小發明、小創造、小革新等，搞好工序質量控制，降低生產能耗。努力把班組建設成為優質、高效、節約的“低耗單元”。

（五）創建“和諧型”班組。牢固樹立“和諧發展”的理念，以實現班組和諧發展為目標，堅持以人為本，努力形成員工關系和諧、工作協調、互助互愛的良好氛圍；組織員工開展文化體育等活動，培育、創建班組特色文化；加強民主管理，落實班務公開，增強員工民主參與意識；加強職業道德建設，規范班組員工行為，確保班組員工遵紀守法；提高服務質量，創造一流工作業績和效益。努力把班組建設成為員工愛崗敬業、奮發向上、團結互助的“溫馨小家”。

三、主要標準。

（一）“學習型”班組。

1.有明確的學習計劃和目標,做到學習工作化、工作學習化。2.有基本的學習場地和設施,有開展學習、交流活動的載體。

3.有切實可行的班組學習制度與激勵機制，形成全員學習的氛圍。

4.有較好的學習環境，堅持開展形式多樣、內容豐富的崗位練兵活動，班組員工熟練掌握本崗位、本裝置操作業務技能，年度技能考核合格率100%。

（二）“安全型”班組。

1.嚴格落實安全崗位責任制，在工作中杜絕“三違”行為發生，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），實現“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。

2.認真開展班組安全活動、安全教育和安全講話，熟練掌握崗位應知應會基本功。安全教育培訓形式多樣化，有計劃、有記錄、有考核，班組成員持證上崗率100%。

3.嚴格執行企業各項規章制度、操作規程，設備巡檢記錄、交接班記錄、安全活動記錄填寫及時、準確、內容完整，實現生產全過程的受控管理。

4.全員參與危害識別和風險評估，熟練掌握應急預案，能及時發現和消除事故隱患，做到設備無故障、員工無違章、班組無隱患，實現“零傷害、零損失、零事故”的目標。

（三）“清潔型”班組1.環境保護目標責任落實，執行生態保護措施具體有效，現場環境管理達到“綠色基層隊（站）、車間（裝置）”建設技術規范要求。

2.嚴格按照標準配備、使用環保設施和設備，定期開展環境監測和報告，總量控制符合要求，“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）穩定達標排放。

3.班組現場管理規范，實現文明清潔生產，做到現場物放有序，操作室窗明幾凈，操作人員服飾行為規范得體。組織員工因地制宜綠化、美化工作環境。4.嚴格執行員工健康體檢制度，預防職業病的發生，按規定配發勞動保護用品，職業衛生防護工作到位。

（四）“節約型”班組。

1.開展節約降耗、增收節支活動有指標、有措施、有載體，成效比較顯著。2.加強班組核算管理，注重技術創新、提高質量、降低成本，搞好優質服務，做到大處著眼、小處著手、勤儉辦事，效益良好。

3.努力盤活班組資產，堅持修舊利舊，提高設備、設施的利用率。組織引導員工學習掌握新技術，操作技能和業務素質得到提升。4.廣泛開展qc小組等群眾性質量活動，定期開展質量考核評比和用戶滿意度測評，實現優質服務，做到零投訴。

（五）“和諧型”班組1.民主管理制度健全，班務公開落到實處，員工的知情權、參與權和監督權得到保障。

2.班組思想政治工作生動活潑、富有成效，員工精神面貌良好，自覺遵守職業道德規范，工作中講協作，生活上講互助，無越級上訪，無違法違紀行為。3.積極改善員工的工作和生活條件，做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，員工隊伍穩定，班組團隊精神較強。

4.培育和創建班組特色文化，充分發揮黨員和骨干的帶頭作用，班組文化活動有載體、有措施、有特色、有效果。

四、措施及要求。

（一）健全工作機制。集團公司思想政治工作部作為牽頭部門要加強組織協調，總部機關相關部門要按照分工做好“五型”班組創建活動的政策研究和指導工作，自上而下健全完善督導檢查機制。各企業要從實際出發，在基層建設工作領導小組的統一領導下，建立健全開展創建“五型”班組的組織體系，建立起黨政統一領導，相關部門分工負責，工會牽頭組織協調的工作機制，形成推進創建“五型”班組的強大合力。要認真研究制定創建活動的工作目標、實施方案、主要措施和考核激勵機制，有重點、分步驟推進創建“五型”班組活動。

（二）落實工作責任。各企業要制訂“五型”班組創建活動的具體規劃并納入本單位年度工作安排，擺上重要議事日程，明確主管領導，落實具體實施部門，切實抓好各項工作。要加強創建活動的組織實施，明確責任和目標，細化考核標準，經常分析“五型”班組建設情況，做到每年進行一次考核評價，兩年進行一次評比，實行動態管理，逐步形成制度，創出品牌，確保各項任務目標得到落實。

（三）突出工作重點。各企業要將班組長隊伍建設作為創建“五型”班組的關鍵環節來抓，切實發揮班組長的核心作用。要建立健全班組長選拔、培養和使用機制，著力提升班組長的業務指導、組織協調、溝通交流和開拓創新能力；加強對班組長工作的考核，創新和完善激勵機制，不斷提高班組長的整體素質和工作水平。要把優秀員工尤其是青年員工培養選拔為班組長，把優秀班組長和班組骨干培養成為黨員，進一步擴大黨員在班組的覆蓋面，發揮黨員在班組建設中的先鋒模范作用。

（四）抓好宣傳總結。要加大對集團公司標桿班組、先進班組的宣傳力度，及時宣傳創建“五型”班組活動的開展情況和典型經驗，通過廣泛深入的宣傳，引導廣大員工積極參與到這項活動中來。堅持在繼承中發展，在創新中提高，將長期形成的班組建設經驗與尊重班組員工創新精神相結合，學習借鑒集團公司標桿班組、先進班組建設經驗，積極營造創建“五型”班組活動的良好氛圍。要注意發現新典型、總結新經驗、推廣新成果，大力推進班組建設深入發展。

[2]。

社區創建文明樓院工作匯報（熱門14篇）篇十

加強轄區社會治安綜合治理工作，維護社會穩定，確保轄區居民安居樂業，在創建平安社區工作中，齊云西社區居委會以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹預防為主的社會治安綜合治理工作方針，依靠和發動基層組織和廣大群眾，強化基層基礎工作，提高治安防范能力，調動廣大人民群眾維護社會治安的積極性，在爭創平安社區活動中做了以下幾方面工作：

在開展平安社區活動中，我們把安全防范知識宣傳工作放在首位，深入社區和居民家中宣傳防火、防盜、防自然災害等安全知識，密切防范“法-輪-功”邪教組織的滲透破壞活動。為了使禁毒、反邪教宣傳工作做到家喻戶曉，我們開展了形式多樣有益的宣傳活動，如：慶“三八”社區居民趣味運動會,開展社區廣場文藝演出，在居委會懸掛“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”彩圖，發放禁毒宣傳單，使參加活動的居民,對邪教與毒品的危害有了更深層的認識。組織社區居民觀看《關愛生命，安全出行——全國道路交通事故典型案例警示錄》的專題片并且利用宣傳欄、宣傳單等形式向小區居民宣傳邪教和毒品的危害。針對社區開發小區比較多人員遷入頻繁的實際，今年我們再次對社區居民進行了調查登記造冊，重點對小區內的出租房屋、流動人員進行了清查，共清查了11戶出租房屋，36名流動人員對“三證”不全者督促盡快辦理，并且向他們宣傳了毒品以及吸毒造成的危害。

二、群防群治，防患于未然。

為了使社區的居民過一個安定、祥和的節日，在2007年春節來臨之際，向社區居民發放了《請您注意家居安全》告知書，告知居民群眾不要輕信陌生人的話;大量的現金存入銀行并加密碼最妥，將存折號碼金額存入日期等記入常用詞本隨身攜帶備查;晚上睡覺請將門保險帶上，貴重東西不要放在窗口;不要輕易告訴陌生人電話號碼，以免壞人以打錯電話為借口試探您家中是否有人;外出時應注意避免攜帶大量的財物、現金，以免成為襲擊目標，請盡量使用信用卡;乘坐交通工具應隨時警惕，不要輕易暴露自己的底細;在街上行走注意提防突然迎面而來和長時間跟隨自己的陌生人，小心大街上一些“不勞而獲”和“賺錢捷徑”的圈套;不要隨意接受陌生人的宴請，喝陌生人遞給的飲料;發生案情，立即向當地公安派出所報案，并保護好現常維護社會秩序，預防犯罪和治安災害事故，教育居民充分認識“五防”工作的重要性，增強責任性，克服麻痹思想，是我們居委會的重要工作之一，在宣傳中，我們采取多種形式，通過走家串戶活動，深入居民家中掌握了解誰家有人外出，誰家來認了，做到心中有數，根據大部分居民都是雙職工，白天上班的特點利用晚上時間挨家挨戶的宣傳。通過宣傳欄，張貼標語，組織學習，培訓、大造輿-論、在宣傳中不斷總結經驗，工作匯報《安全社區創建工作匯報》。我們還根據季節的變化把防范教育具體化，在冬季要求居民防煤氣中毒，夏天多注意防火，提高廣大居民的防范意識，杜絕了各類事故的發生。

三、制度健全、責任到人，使社會治安工作落到實處。

1、人口管理嚴格規范，加強對流動人口管理。對流動人員的動態管理，重點加強對流動人口的控制能力并采取了“摸、查、管”的措施。“摸”即由居委會工作人員深入各家各戶，進行調查摸底，掌握流動人口的底數和他們的動向。“查”既定期不定期地深入到居民家中查對人員，這樣使流動人員到來后即可發現。“管”即加強對流動人口的管理，要求他們及時辦理相關證明，對房屋出租，流動人口，及時上報，由于加強了對外來流動人口的管理，有效地預防犯罪，創造了一個良好的治安秩序。

2、做好節假日值班工作。為了確保轄區人民歡度節日，居委會工作人員做好值班工作，及時匯報值班情況，做到節日有值班，有記錄。

3、爭取建設社區警務室。為了開展好居委會的社會治安綜合治理工作，社區積極申請要求在居委會設立警務室，社區居民有什么情況能夠及時反映解決，對房屋出租，流動人口進行登記、辦證。

四、做好人民內部矛盾調處工作，為社會穩定發展做貢獻。

從維護廣大居民群眾的根本利益出發，在社區居民糾紛調解中，堅持“調防結合、以防為主、多種手段、協同作戰”的方針，做到了耐心、細心、知心、貼心、社區到出呈現出家庭和睦、鄰里團結、居民安居的局面。經常上門進行走訪，談心、詢問家中有什么困難，及時反映解決把黨的溫暖帶進千家萬戶，對轄區婚姻、鄰里、民事、兩勞幫教進行及時調解，走訪幫教，使其重新開始生活，由于調處及時防止了矛盾激化，為小區居民提供了團結、祥和的生活工作環境。

五、開展普法宣傳教育，提高居民法律意識。

為確保“四五”普法工作的順利開展，我社區居委會廣泛地進行宣傳活動，力求做到思想認識到位、工作落實到位。首先成立了“四五”普法領導小組，建立各項制度、責任落實、分工明確，定期不定期組織社區工作人員學習普法知識。

在廣泛宣傳“四五”普法知識同時，加強法制宣傳教育，經常入戶，向居民宣傳法律、法規，在社區開展了法律進社區活動，建立了法制宣傳欄，深受廣大居民群眾歡迎。有力的促進了新法律、法規的實施，在全面開展“四五”宣傳教育活動中，結合“12.4”法制宣傳日活動，利用橫幅、宣傳欄、板報及入戶發放宣傳單、法律咨詢，舉辦法制講座和張貼標語等形式宣傳法律知識，在小區營造濃厚的學習氛圍。社區因外來人員較多，我們還特舉辦了流動人口普法講座，講解了“四五”普法、民法、憲法、婚姻法等法律、法規知識，使廣大外來人增進了普法內容，提高了自身對法律的認識。

通過多種渠道、多種形式開展普法宣傳教育活動，加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種犯罪、增強法律意識，使居民自覺依法約束自身行為，提高依法維權的能力和水平，在社區形成學法、用法、守法的良好風氣。

我們雖然做了不少的工作，取得了不少的成績，但嚴格的講離上級的要求還有一定的差距，有待于我們繼續努力，進入新的歷史時期，我們的工作面臨新的考驗和新的任務，“綜合治理”工作和“創安”工作是一項長期、艱巨的工程，特別對我們社區來講，更是一項艱難復雜的工程，需要我們在今后的工作中以創新、務實、開拓、進取的精神不斷的探索和研究，我們堅信在鼓樓區政府的正確領導下，和華大街道黨工委的直接指導下，我們社區的各項工作一定會一步一個臺階，碩果累累，把社區建設成為溫馨祥和的家園，為社區的政治穩定和長治久安做出我們應有的貢獻。

社區創建文明樓院工作匯報（熱門14篇）篇十一

**社區服務中心自開展創建“五型”機關活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全社區干部職工素質、轉變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展創建“學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型”五型機關活動，通過活動的開展，政府機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區上下形成了認真學習、勇于創新、團結務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機關形象。現將活動進展情況匯報如下：

一、強化領導，夯實責任，迅速行動。

1、成立創建領導小組。自市紀委電視電話動員會后，根據縣紀委下發的建設“五型”機關實施方案，社區黨委及時召開會議，研究創建工作各項內容，成立了社區“五型”機關創建領導小組，社區黨委書記汪華擔任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀委書記薛相如任副組長，其他領導為成員的創建活動領導小組，領導小組下設辦公室，由紀委書記薛相如兼任辦公室主任，負責協調處理日常事務。同時，要求各單位由一把手負全責，明確專人具體負責工作，層層夯實責任。

2、認真召開動員大會。于8月5日及時召開了創建動員會，傳達了縣紀委文件精神，同時安排部署我社區創建工作，明確了時限和要求，把機關干部思想認識統一到創建工作上來。

3、制定創建安排意見，我們在召開會議，結合實際充分討論的基礎上，制定了《中共**社區服務中心委員會關于在全社區開展創建“學習型、高效型、創新型、廉潔型、文明型”機關活動的安排意見》，下發到各支部。

4、落實責任。我們對創建各項任務制定了原則、標準、內容和要求，做到了任務明確，內容詳實，要求嚴格。在創建工作中，創建領導小組認真開展督查檢查，客觀分析總結創建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創建工作的順利開展。

二、精心組織，嚴格要求，扎實開展創建工作（一）“學習型”機關建設。

1、規定創建標準和內容。各支部能夠按照規定的原則，通過集體學習和自學營造濃厚的學習氛圍。

1、落實分工，按片劃分，確定職責。新型社區建立之后，社區黨委迅速召開黨委會，在領導力量和干部力量嚴重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區，確定三名包片領導，在干部中選出三名工作優秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領導進行了分工，確定職責范圍，夯實了責任。

2、積極開展自查自糾，限時整改。社區黨委辦公室按照社區黨委要求，就提高工作效率向社區各站所和黨員領導干部下發意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎上，結合工作實際，社區黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區領導干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領導帶班制。由主要領導帶班，分管領導、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負責制，通過制度的落實，真正做到社區政務服務高質量高水平。

1、集思廣益，注重實效。在認真組織學習和提高效能的基。

礎上，社區黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設置意見建議征詢箱，由專人負責，每天查看，營造了創新建設的良好氛圍，使創新建設形成長效機制。2、重發覺創新，重創新獎勵。結合當前“城鄉統籌”、“黨建百日整頓活動”、“農村環境衛生整治”等各項工作。要求黨員群眾領導干部注重發現和總結好的方法、有效措施，對黨員群眾、領導干部提供的好的方法或措施一經黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區黨委將給予一定獎勵。

1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風。社區黨委嚴格按照要求于每周日黨委會進行廉潔自律學習，在每次全社區領導干部大會上進行懲防體系建設培訓學習，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

社區主要工作、進度和要求一并進行公示，接受社會各界的監督。

3、大力開展黨委、政務公開和廉政灶建設。為了更好的便于群眾監督，將廉政建設深入開展，我社區嚴格按照縣級相關部門的要求，將相關內容進行及時公示。同時成立了以紀委牽頭，民政站、合療辦、統計站、黨政綜合辦公室參與的督查組，對各單位、各村廉潔自律和工作情況進行督查檢查。共開展檢查5次，下發整改通知書2份。大力推行“廉政灶”建設，方便了本單位領導干部用餐，有效的節約了招待費用。半年來共節約招待費5000元。

2、規定文明用語，樹立文明形象。社區黨委對各站所、各。

辦公室規定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴格執行，社區主要領導將親自檢查監督。

創建“五型機關”活動是實踐三個代表，提高鄉鎮機關綜合素質的一項行之有效的活動，我們深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，與時俱進，深入開展“五型機關”創建活動，不僅使我鄉廣大干部整體素質有了明顯提高，而且為我鄉機關創建和經濟建設起到了很大的推動作用，主要作了以下工作。

一、加強組織領導，周密安排部署。

鄉黨委高度重視“五型機關”創建活動，年初按照縣委“五型辦”的總體安排部署，我鄉成立了專門的工作機構，指派一名副職專抓此項工作，結合我鄉實際，制定了年度創建工作計劃，出臺了《創建“五型機關”實施方案》，完善了各項規章制度，建立了長效競爭激勵機制，建立健全了優質服務體系，搭建良好學習的平臺，同時鄉黨委把創建“五型機關”

活動量化納入鄉年度目標責任考核之中，為深化創建打下堅實基矗。

二、提升學習質量，提高干部素質。

任細化、量化到每一個干部身上，給每個干部扛責任、壓擔子。為了規范干部管理，我們創造性地建立了干部考核計分辦法，考核內容分學習、出勤、值班及工作完成情況幾個部分，規定每個干部考核起始分為100分，每分代表50元，每曠工一次、沒有按期完成學習任務一次或工作出現失誤失職一次，扣1分，扣完為止，并成立了由人大主席牽頭的考核機構，嚴格考評程序，堅決兌現獎罰，從目前的執行情況來看，廣大干部基本能夠模范遵守各項規章制度，制度的執行監督考評體系良性運轉，全鄉形成了獎優罰劣、獎勤罰懶的良性工作格局。

四、理論聯系實際，促進經濟發展。

在具體的創建活動中，我們總結經驗，樹立典型，將“五型機關”創建活動的成果運用到經濟建設中去，取得了良好效果，有力地促進了全鄉經濟的發展。

畜牧業，以增強農民收入。二三產業帶動，就是搞好一二三產業結構的調整，鼓勵農民進城務工向城市發展，向二三產業進軍。大幅增加非農產業比例，不斷減少山區農村單位土地面積負載，特色農業助跑，就是大力推廣新品種小雜糧，實現農業產業化和市場化。在此基礎上各村結合自身實際，找出適合各村發展的工作思路，制定村級產業結構調整和經濟發展規劃，將“五型機關”創建活動引向深入。二是切實轉變工作方式。我們要求全體干部深入農村，與農民群眾結對子、交朋友，當好服務員和指導員，積極為農民提供產前、產中、產后的服務，幫助農民提高生產發展技能，深入開展“一人一戶一畝”工程，規定每個干部聯系一個農戶種植一畝小雜糧，并建立跟蹤服務卡，一人一卡開展這項活動以來，共幫扶農民51戶，發放種子750斤，化肥80袋，提供致富信息30多條。精心實施了小雜糧“一建二擴三帶動”活動，一建即繼續加大投入，抓好黨委示范基地建設，爭取建成南部山區新品種試驗示范種植基地；二擴即擴大墩洼、天賜灣兩個示范基地面積，在規模和質量上實現新的突破；三帶動即一個黨員帶動三個農戶，幫助指導群眾科學種田。通過這兩項活動，解決了群眾的實際困難，樹立了機關新形象。

窯窖30個，在墩洼村鋪設自來水管網15公里，解決6個村民小組90戶485人的人畜飲水問題，基本解決了全鄉人畜飲水；投資80萬元實施天賜灣村趙梁吊莊移民工程，移民三個村小組25戶100人；投資30萬元實施派出所擴建工程；完成中心小學擴建和城河村重點村建設的規劃、設計等前期準備工作。大力發展羊產業，把養羊作為主導產業，同時大力發展養豬業，拓寬農民增收渠道，發放優質種羊63只，新修標準化圈舍15個，完成種草3000多畝，實現良種自給。加大科技推廣力度，共引進榆蕎4號、榆黍2號、榆糜1號等9個小雜糧品種，今年全鄉洋芋種植達9000畝，地膜玉米4000畝，新品種谷子、豆類、油料、玉米、蕎麥得到大面積推廣，全部實現良種化，形成了以小雜糧和洋芋為主的特色農業產業格局。積極探索退耕還林可持續發展的路子，培植后續產業，我們科學規劃，精心選點，在馬寧等3個村實施山杏嫁接2500畝，實現了生態效益向經濟效益的轉變，取得明顯成效，成為我鄉農民增收的新亮點。大力發展二三產業，鼓勵引導群眾發展二三產業，制定青年農民科技培訓計劃，舉辦培訓班4期，培訓青年農民558人。對外出勞動力實行電腦化管理，上半年輸出勞務1920多人，抓住石油開發的有利時機，90%實現就地轉化，運輸業、餐飲業、服務業和批發零售業蓬勃發展，全鄉有一半以上的農民從事二三產業，使二三產業成為農民收入的主要來源。2016年我鄉人均純收入預計達到2800元。

認真開展精神文明創建活動。采取張貼標語、散發傳單、集。

創建“五型”機關活動開展以來，我街道嚴格按照區委、區政府總體工作部署和要求，緊密結合實際，加強組織領導，成立機構，制定方案，強化監督，使創建活動不斷深入，并取得了明顯成效。現將活動情況報告如下，不妥之處，請指正。

一、活動準備情況。

為了迅速轉變機關工作作風，我街道充分抓裝五型”機關創建的大好契機，通過扎實開展創建“五型”機關活動，使機關工作質量、工作效率、服務水平明顯提高，創新能力明顯增強。

一是高度重視，加強組織領導。為了確保活動開展質量，我街道領導高度重視，于6月初成立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為常務副組長，辦公室、政工科、紀工委等科室負責人為成員的創建“五型”機關活動領導小組，下設了活動辦公室，公布了監督電話，并指定專人進行負責，強化了監督，從組織領導上確保了活動的扎實有效開展。

二是制定完善了以創建活動為主要內容的《水心街道創建五型機關活動實施方案》，進一步明確了創建目的、開展步驟、組織方法及三個階段的時間要求、工作任務、工作重點，確保了創建活動與全行的業務經營同步進行，相互促進，達到了以創建活動的開展促進業務經營發展，以業務經營成果檢驗創建活動。

報工作完成情況，有效提高了機關整體工作效率和工作質量。

二是打造機關一站式服務大廳。自五型機關創建活動開展以來，我街道始終將做好服務型機關作為此次創建活動的主要落腳點，以方便轄區群眾辦事、服務群眾需求為創建重要目標。積極構建街道辦事大廳，重新設計規劃了街道各辦事窗口。嚴格履行即辦制要求，各職能科室認真填寫梳理了各自的辦事流程，確保群眾辦事時一目了然。

三是嚴格機關治庸提效工作。做好廉政教育工作，配合上級要求和時段性特點確定每月一個教育主題：班子中，繼續重點施行領導干部重大事項報告制度來強化班子成員的廉政教育；機關干部中，結合機關效能作風建設，扎實推進街道機關干部作風轉變和廉潔從政。教育方式上通過警示教育、機關學習、述職述廉、廉文薦讀等多種形式的廉政教育，充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結教訓，達到引以為戒的效果。從而加強干部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識和責任意識，確保街道黨風正、干部廉。

三、下一步創建活動打算。

高機關工作效能。

二是認真查找問題，嚴格按照市委《關于加快發展意識和環境意識，創建“五型”機關意見》和《實施方案》以及市委召開的創建“五型”機關工作會議要求，緊密結合實際，廣泛征求各方面的意見和建議，力求把問題找準，把原因查清，切實通過創建活動，促進我行機關工作作風的轉變和工作效能的提高。

（一）以勤奮好學、提高素質為根本，努力創建學習型機關。

我局始終把抓學習作為加強機關建設的基礎性環節來抓，進一步深化學習內容，創新學習載體，注重學習實效，在局全體人員會上形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。一是增強學習緊迫性。結合黨的十八大三中、四中全會精神宣傳教育，開展以”重品德、講操守、增本領、提效率、轉作風”為主要內容的“我為創業創新作貢獻”專題教育討論活動，引導干部職工進一步統一思想認識，增強服務職工群眾的自覺性和主動性。二是完善學習規劃。深化學習領會習近平總書記關于加強作風建設的重要論述，提高理論素養，不斷加強工作中的理論指導。今年，以更新知識為重點、以提高素質和能力為目標，以崗位工作實際需要出發，組織干部職工參加相關法律、管理、信息等學習培訓20次，不斷豐富知識儲備，營造良好學習氛圍。

工作。

（三）以注重質量、勤政高效為宗旨，努力創建服務型機關一是強化服務意識。始終堅持為職工群眾服務，將職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標準，轉變服務理念，增強主動服務意識。二是提升服務質量。深入了解職工的各項需求，改進服務方式，優化服務流程，提高服務水平。三是完善服務體系。全面推行服務承諾制和責任追究制，嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責的現象發生。

（四）以團結協作、共同進步為目標，努力創建和諧型機關著力打造“和諧機關”，把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到全局領導干部中，在干部職工中營造優點相互學習、經驗相互借鑒、問題及時提醒、意見經常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，形成合力，協調一致地開展工作，營造了心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。

（五）以改進作風、勤政自律為目的，努力創建廉潔型機關切實提高對加強黨風廉政建設重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關建設。一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。一把手作為第一責任人，黨組成員按照分工負責的原則對所分管的黨風廉政建設和反腐敗工作，各科室負責人負直接責任。年初，機關各科室負責人簽訂責任書，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合起來，同部署，同考核，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強黨風廉政意識。組織黨員干部認真學習了相關文件、規定和領導講話，反對鋪張浪費的規定和要求，并復印發放到每位機關同志手中。將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃。黨組書記每年以黨課形式對機關黨員干部進行一次廉政教育；黨組每季度召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會；組織一次機關黨員干部觀看反腐倡廉電教片。

二、存在的不足。

一是繼續抓好干部的學習教育。保證每月進行一次集中學習，同時要增加學習的多樣性，適當采取專題輔導、學習交流、干部講課等方式進行。要注重學習實效，學習之余要撰寫心得體會和理論文章。關鍵是形成全員學習的氛圍，變督促學為主動學、愛學、真學，使學習成為常態，終生學習，學以致用。

行評比。

1、成立創建領導小組。根據市委市直機關工委文件精神，局黨組高度重視，成立了“五型”機關爭創活動領導小組，由黨組書記、局長親自擔任組長。領導小組下設辦公室，由黨組成員主抓該項活動，由辦公室負責各項活動的實施。2、召開動員大會。6月30日局召開了“五型”機關爭創活動動員會，傳達學習了市委市直機關工委文件精神，及時把機關干部的思想認識統一到爭創工作上來。

3、制定實施方案。在“五型”機關爭創活動領導小組充分討論的基礎上，結合本局實際，制定《“五型”機關爭創活動實施方案》，下發到二級單位及各科室。

4、落實責任。對創建各項任務做了責任分解，排出了時間安排表，做到了分工明確，職責到位；爭創活動領導小組及時傳達市委文件精神，分析總結爭創活動工作中存在的問題，及時督促爭創活動工作的開展。

二、精心組織，嚴格要求，扎實開展爭創活動（一）建設學習型機關。

以學習促進執行力的提升，以中心組理論學習為示范推進機關干部學習，開展學習型機關建設。

在創新型機關的建設中，我局注意干部職工創新意識的培養和創新能力的提高，注重解決實際問題。

1、加強創新意識教育。我們主要進行科學發展觀學習胡錦濤等領導關于加強科技創新的有關指導和講話，提高加強科技創新的認識。

2、注重調查研究，解決實際問題。

（三）建設廉潔型機關。

1、推行廉政文化進機關活動。根據我局懲防體系建設的工作安排，開展廉政教育一系列活動。開展黨課教育、廉政教育、組織黨員干部職工觀看廉政教育展，給黨員干部職工推薦廉政警示教育學習資料等，從而增強了機關廉政文化建設的氛圍。

2、加強領導干部廉潔自律。我局認真落實領導干部廉潔自律有關規定，及時組織學習傳達上級文件精神，開展自查自糾自律活動。

（四）效能型機關建設。

1、推行廉政文化進機關活動。根據我局懲防體系建設的工作安排，開展廉政教育一系列活動。開展黨課教育、廉政教育、組織黨員干部職工觀看廉政教育展，給黨員干部職工推薦廉政警示教育學習資料等，從而增強了機關廉政文化建設的氛圍。

2、加強領導干部廉潔自律。我局認真落實領導干部廉潔自律有關規定，及時組織學習傳達上級文件精神，開展自查自糾自律活動。

（五）建設服務型機關。

在服務型機關建設中，不斷提升為機關、為基層、為企業服務的能力。

旗直機關工委：

今年以來，我局黨支部緊密結合審計機關工作實際，圍繞“創一流審計業績，創一流審計隊伍”為目標，以增長機關黨支部織的戰斗力，凝聚力為著眼點，認真組織開展了黨支部建設達標活動，為確保支部達標工作全面落實，我局突出抓好以下三方面工作：

一、加強領導，充實力量，確保黨支部建設達標活動有序開展。

一是制訂達標工作計劃。年初根據旗直屬機關黨工委的有關。

文件精神，結合我局審計工作的實際情況，制訂了《審計局黨支部**年工作安排》，明確了達標活動的指導思想、建設目標、具體任務、主要措施、實施步驟等。二是局黨支部高度重視支部建設達標工作的開展，并作為局一項重要工作來抓，落實人員，由分管局長具體抓，多次專題聽取支部達標工作的開展情況匯報，要求把達標活動與審計工作緊密相結合，找準最佳結合點以確保達標建設活動有序開展。著重抓好“五個”結合，即將黨支部建設達標活動與建設學習型機關相結合，與建設服務型機關相結合，與建設效率型機關相結合，與建設廉潔型機關相結合，與建設和諧型機關相結合。三是切實加強黨支部的班子建設。今年1月份局機關支部又發展了三名預備黨員，這不僅壯大了我們的黨員隊伍，而且意味著具有一定工作經驗，工作責任感強的黨員充實到支委班子中，為達標活動的開展提供了組織保證。四是將達標工作經費列入局財政預算，以保證達標工作順利開展。二、明確目標，突出重點，確保達標建設活動扎實推進根據局黨支部建設達標活動工作安排，力爭在年底通過達標驗收。為實現這個目標，我們結合建設學習型機關、效率型機關、服務型機關、廉潔型機關、和諧型機關為契機，扎實推進達標活動的開展。

共產黨員先進性四個長效機制文件重大意義的認識；二是加強業務學習教育培訓，積極參加審計署、省審計廳和市審計局組織的各類政治、經濟、業務培訓，建立業務學習制度和考核制度，進一步激發審計干部認真學習法律法規，財經知識和現代審計的新技術、新方法的積極性，組織開展專項審計技能競賽活動，成立計算機輔助審計攻關小組，推動審計手段的創新。1—8月份，組織參加各類培訓3批次，16人次。培訓經費支出三千元。通過參加各類學習培訓，黨員干部的政治理論水平和業務能力有了明顯的提高。

（二）建設服務型機關。堅持“立審為民、執政為公”原則，把人民群眾是否滿意作為審計工作的評判標準，今年以來圍繞群眾最關心、最直接、最現實的問題，重點加強了對社會保障基金、基礎教育經費、住房公積金、農村合作醫療、二次水改等涉農資金和群眾切身利益息息相關的資金、基金的審計監督，關注這些資金的管理情況，關注資金的使用績效，確保資金安全、完整，并注意查處各種侵害群眾合法權益的行為。8月份將在我旗社保資金、住房資金、基礎教育經費三項資金在人代會上實行審計結果公告。全年共完成審計項目31個，審計資金總額達9005萬元，通過審計，查處違規資金5388萬元，管理不規范資金17408萬元，有效地維護了財經紀律，在服務于領導決策，服務于新農村建設，促進北侖社會經濟健康發展發揮了積極作用。

健身等活動，如：組織觀看旗委宣傳部放映的電影《公仆》，參觀農家樂等，通過這些活動陶冶了精神情操，有力地推進了機關文化建設，營造了團結和諧的工作環境。

今年我局在開展黨支部達標建設活動中做了一些工作，與旗直屬黨工委的達標要求，與其他單位相比，還有一定的差距，**年我們將繼續努力，采取切實有效措施，按照制定的達標計劃，認真抓好各項工作的落實，以確保年底如期達標。

社區創建文明樓院工作匯報（熱門14篇）篇十二

“五型”機關創建活動，是采油廠黨委2009年加強干部隊伍作風建設的重要舉措，年初我們認真貫徹落實油田公司六屆二次（擴大）會議精神，結合油田公司“五型”機關創建活動要求，專門下發了石油港四采黨發[2009]5號文件，對創建活動進行了部署。

我們確定了以黨群工作部為牽頭部門、機關黨總支具體組織實施，各科室（部門）長作為創建活動的第一責任人的活動機構，對第一責任人提出了具體要求，要求他們要負起責任，親自抓活動的組織和推動，充分調動本部門成員參加創建活動的積極性、主動性。

我們按照“三高、三優、三滿意”標準，重點開展了以下工作：

一是開展思想大討論活動。我們把“五型”機關創建活動大討論和學習實踐科學發展觀思想大解放結合起來，圍繞公司“增儲10億噸、建設大油田”的奮斗目標，結合崗位職責及業務要求，思考和討論機關部門、機關黨員、機關工作人員應該怎樣增強素質、提高能力進行廣泛討論；圍繞適應領導和基層對機關提出的要求，思考和討論科（部）室和個人應該怎樣履行職責、搞好服務進行深入討論。討論期間，征集合理化建議100余條。

二是開展集體學習日活動。機關各科（部）室每月至少安排一天時間作為機關干部職工集體學習日。本著“干什么學什么、缺什么補什么”和“掌握基本、精通專業、熟悉相關、了解邊緣”的原則，采取上大課、研討會、專題輔導等形式，大力加強集體學習和個人自學，特別是加強新知識、新技術、新技能的學習和培訓。期間，我們開展了“讀一本好書”活動，系統學習了《道德情操論》、《六個為什么》等書籍，副科以上干部按要求撰寫了學習體會。

三是開展服務基層活動。機關各科（部）室要充分發揮領導參謀和助手作用，嚴格落實《采油廠領導干部聯系點制度》，在不增加基層負擔的前提下，每月下聯系點幫促工作一次，每年至少幫助基層解決一個實際問題；每年至少深入基層開展一次調研，及時發現帶有普遍性、全局性的問題；至少撰寫一篇具有參考價值的調研報告，為領導決策提供準確依據。結合科學發展觀學習實踐活動，廠領導班子成員分別帶著課題下基層調研10余次，機關各科室上報意見和建議9條，撰寫了一萬五千余字的《第四采油廠黨委貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告》的調研報告，對采油廠進一步落實科學發展觀，實現科學、持續、和諧發展做出了重要的探索。

1信息網，組織開展了“講形勢、聽民聲、知民情、問民計”民意調查活動，及時掌握職工的思想動態。我們開展了消夏棋牌賽、乒乓球賽等文化體育活動，參加人數達到了400余人次，大家利用業余時間，用比賽架起了溝通友誼的橋梁，豐富了業余文化生活，提升了生活的品質。

五是開展“三創一爭”廉潔文化創建活動。全面落實油田公司紀委“三創一爭”活動（創建廉潔班子、創建廉潔機關、創建廉潔家庭、爭當廉潔干部職工）的要求，采取群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，大力抓好機關干部職工的反腐倡廉教育。我們廣泛開展了廉潔文化作品征集活動，征集書法等作品20余件，在四廠網站上開辟專欄進行了展示，生動的對廣大機關管理人員進行了因此廉潔教育活動，切實調動機關干部職工參與廉潔文化創建的熱情，變“要我廉潔”為“我要廉潔”，不斷增強了機關干部職工的廉潔自律能力。

六是開展“節儉辦公、節能降耗”活動。認真貫徹李建青總經理提出的“開發與節約并重、把節約放在首位”的要求，大力倡導勤儉節約、艱苦奮斗的思想，大力壓縮非生產性支出。積極開展群眾性節約挖潛活動，引導干部職工從節約一張紙、一度電、一滴水做起，從本崗位做起，大處著眼，小處著手，切實把低成本發展思想體現在工作的全過程，確保在控投降本上見到實實在在的效果。我們與6月份對機關辦公室白天開燈、下班不關電腦等問題進行了突擊檢查，增強了機關人員的節能意識。

社區創建文明樓院工作匯報（熱門14篇）篇十三

寧城縣檢察院祝增才。

2010年，中央做出在全國黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的重大部署，強調這是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。當前，深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動已在全國拉開序幕，面對新形勢、新任務，檢察機關應當堅決響應中央號召，在六個方面大力開展創先爭優活動，以此推進機關黨建工作再上新臺階。

一、著力實施凝聚力工程，在建設規范化黨組織上創先爭優。

黨組織的向心力和黨員的歸屬感，努力打造“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的五好黨組織。

二、著力提升黨員綜合素質，在建設學習型黨組織上創先爭優。

者、社會主義事業的積極建設者、社會公平正義的堅強捍衛者。

三、

著力提升執法公信力，在建設效能型黨組織上創先爭優。

執法公信力是法治社會的基石，提高執法公信力，既是依法治國的要求，也是維護檢察機關司法權威和法律尊嚴的重要保障。公信力不是口號出來的，是憑辦案打拼出來的。在創先爭優活動中，要樹立“有先必爭、有優必創”的強烈進取意識，通過實戰訓練、業務觀摩、模擬演練、技能交流、網上講座、案例研討、案件點評、文書評比等各種方式，大力推進隊伍專業化建設，加快培養具有精深法律功底、豐富實踐經驗的專業人才，切實解決不敢監督、不善監督、監督不到位的問題，著力提升執法公信力，提升法律監督能力，推動檢察工作上臺階、上水平。

四、著力打造群眾滿意機關，在建設服務型黨組織上創先爭優。

建服務型黨組織，把人民群眾的心聲和建議作為改進檢察工作的第一信號，把人民群眾是否滿意作為檢驗檢察工作成敗得失的根本標準，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為檢察工作的出發點和落腳點，教育黨員干警牢固樹立“立檢為公、執法為民”的理念，不斷增強宗旨意識、服務意識，走出機關、走進基層、撲下身子，更好地聯系和服務群眾，始終保持黨同人民群眾血肉聯系。更好地服務黨和國家工作大局，服務加快經濟發展方式轉變，促進經濟社會又好又快發展。當前，基層檢察院要抓好三項工作，做好服務文章。一是深入推進社會矛盾化解，推進社會管理創新，發揮檢察職能著重解決影響社會和諧穩定的一系列問題；二是開展好“支農幫農強黨建，扶村助戶促發展”等主題實踐活動，引領黨員干警深入人民群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難；三是結合各地實際，把高檢院制定的《關于充分發揮檢察職能為經濟平穩較快發展服務的意見》進一步落施好，通過嚴厲打擊刑事犯罪，嚴肅查處職務犯罪，嚴格開展法律監督來維護社會穩定，保障改善民生，維護公平正義。要通過主動服務、高效服務、依法服務，把為民宗旨體現在執法理念上，把便民措施落實在執法過程中，把利民目標實現在執法效果里。

五、著力開展自身反腐敗斗爭，在建設廉潔型黨組織上創先爭優。

要將“創先爭優”活動與“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動有機結合起來，通過加強職業道德建設和檢察紀律建設來切實提升黨員干警的拒腐防變力。一要加強思想政治建設，深入學習《檢察官職業道德基本準則》，開展黨員檢察官集體宣誓活動和“入黨為什么、黨員圖什么、為黨做什么”大討論、以及“爭做恪守檢察職業道德模范”研討等活動，引領黨員干警牢固樹立“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”的執法理念，確保黨員干警在創優爭先活動中思想領先。二要加強廉政風險防范管理，在風險崗位設立“黨員先鋒崗”，開展“黨風帶新風”活動，緊緊抓住案前、案中、案后三個環節，全面加強對黨員干警自身執法執紀的監督制約，確保做到公正嚴格文明執法。三要加強廉政文化建設，堅持以開展“讀書養廉、教育倡廉、制度保廉、監督促廉、查處固廉”為載體，充分運用多種形式開展廉政文化創建活動，努力打風清氣正的檢察機關。

六、著力轉變機關工作作風，在建設創新型黨組織上創先爭優。

務制，認真落實首辦責任制、限時辦結制和錯案追究制，建立績效考核制等制度，切實改進機關作風，提高機關效能。要積極開展“五比五爭”活動，即“比學習、在提高素質上爭一流，比創新、在解放思想上爭一流，比實干、在加快發展上爭一流，比作風、在聯系服務群眾上爭一流，比業績、在工作爭先進位上爭一流”。引領黨員干警帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。努力做到人人在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業，個個讓創先爭優精神在法律監督崗位上閃光。最終以優良的工作業績和豐碩的活動成果向中國共產黨九十華誕和十八大勝利召開獻禮！

社區創建文明樓院工作匯報（熱門14篇）篇十四

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1、我社于2011年9月16日招募社團新成員并與2011年9月22日召開全體社員會議。會議主要內容包括：介紹社團主要成員及負責人、宣布社團章程、布置2011年工作任務。

2、我社于2011年10月至11月在社團聯藝術節期間舉辦環保知識講座，切實提高人們的環保意識以及環保知識。

3、我社將動員社員積極參加環保攝影，將在生活中遇到的關于環保的良好一面和不良的一面用攝影記錄下來，并將在本學期舉行一次環保攝影展。進一步提高對環保的意識。

以上是我社2011年初步的工作計劃。我們將會在發揚電機特色的同時，融入社團特色，注重形象，創立品牌，為開創社團工作的新局面而努力！

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