在發言稿的結尾部分，應該總結主要觀點，并給予聽眾啟發和思考。接下來是一些著名人士演講的發言稿，這些范文不僅表達了個人的觀點，也展示了優秀的演講技巧和表達能力。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇一

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省第十四次代表大會報告中指出：“我們要堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標準，優化‘育選管用’工作，突出政治素質考察考核和實績考核，抓好后繼有人這個根本大計。”成事之要，關鍵在人。×將嚴格貫徹落實會議精神，從干部“精選、優育、嚴管、善用”四個維度長效發力，努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍，助力地區經濟社會高質量發展。

對黨政副職，注重考察統籌謀劃、貫徹執行、綜合協調、創業創新等能力；

對專業領域領導崗位，側重考察專業知識、技術攻關、工作實績等要點；

對一線干部，靶向考察拼搏進取、攻堅克難、群眾工作等情況，切實做到干部考察因人而異、因事而異、因時而異。

對黨政副職，注重考察統籌謀劃、貫徹執行、綜合協調、創業創新等能力；

對專業領域領導崗位，側重考察專業知識、技術攻關、工作實績等要點；

對一線干部，靶向考察拼搏進取、攻堅克難、群眾工作等情況，切實做到干部考察因人而異、因事而異、因時而異。靈活考察方式，綜合運用“望、聞、問、切”等手法，通過考察談話、民主推薦、意見征求、政治測評等渠道，用好一線調研、明察暗訪、分析研判、綜合評估等形式，全面掌握干部政治表現、德能勤績、廉潔自律等情況，切實畫好干部“全息影像”，保證選出來的干部讓組織放心、干部服氣、群眾滿意。

二、以“優育”為基礎點，搭建干部培育“成長鏈”。刀在石上磨，人在事上練。新時期干部教育培訓工作要強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，使廣大干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領緊跟時代發展步伐。把社會主義思想作為干部教育培訓首要內容，用好用活黨群服務中心、新時代文明實踐中心等“紅色家底”，著重上好理論武裝“第一課”、黨史學習教育“紅色課”、比學趕超“提升課”，筑牢黨員干部理想信念之“根”、對黨忠誠之“本”、黨性修養之“魂”。突出實踐導向，注重以訓提能，推行“課堂講授+現場教學+討論交流+現身說法”培訓模式，全面加強政治、經濟、文化、法律法規、基層黨建、生態文明、安全生產等各方面業務培訓，堅持在脫貧攻堅、生態環保、疫情防控等“急、難、險、重”領域檢驗干部責任擔當，著力鍛造高素質、專業化、復合型干部隊伍。

三、以“嚴管”為落腳點，擰緊干部監督“安全閥”。禁微則易，救末者難。好干部是選出來的，更是管出來的，組織部門必須進一步轉變理念、拓寬渠道、創新方式，著力破解深層次干部監督難題。嚴格落實干部政治審查機制，通過重點工作跟進、重要任務督查、日常走訪了解、經常談心談話、廣泛聽取民意等形式，全面掌握干部政治表現、日常表現和負面表現，有針對性地進行提醒談話、函詢、誡勉，抓早抓小、防微杜漸，擰緊關鍵少數“思想閥門”。加強與政法、公安、司法、紀委、審計、環保等部門信息共享機制，廣泛公開“12380”等干部監督線索舉報平臺，重點加強人事、財務、項目等“權力”主管部門監督管理，擰緊關鍵領域“權力閥門”。認真落實“凡提四必”要求，統籌用好年度目標責任考核、公務員平時考核、巡視巡查、任中和離任審計等手段，嚴把干部提任、晉升監督關，擰緊關鍵環節“責任閥門”。

四、以“善用”為發力點，激活干事創業“動力源”。好中選優，優中選強。把干部選拔使用作為一項系統工程來抓，樹立“用當其時、人盡其才、用人不疑”觀念，把有培養前途的優秀年輕干部安排到吃勁崗位成長歷練，讓他們接一接“燙手山芋”，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，通過明責任、交任務、壓擔子，提高干部駕馭全局和處理復雜問題的能力。科學制定干部儲備機制和輪崗交流機制，統籌推進不同層次、不同類型優秀干部儲備培養計劃，對有想法、肯干事的“潛力股”實行結構性、培養性、適崗性交流，通過換崗鍛煉、交流掛職等方式，讓優秀干部用當其時，打通墩苗鍛煉、掛職鍛煉、定向選用的遞進式干部成長鏈條，保證干部成長有途徑、干事有平臺、發展有空間。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇二

省第十二次黨代會緊扣新時代發展定位，科學繪制未來五年發展藍圖，為我們今后工作指明了方向、提供了遵循。作為基層組織部門，必須把學習貫徹省黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，錨定“六個顯著躍升”奮斗目標，聚焦主業，擔當實干，為**高質量發展提供堅強組織保障。

以開展“基層建設年”為契機，狠抓要素建設和機制建設，持續推動有形覆蓋向有效覆蓋轉變、單兵突破向整體推進轉變，形成上下貫通、執行有力的組織體系。在農村，開展“村黨組織陣地建設標準化提升年”、“黨建+任務清單”村“兩委”成員定崗定責定效、“黨旗插在合作社”、“典型示范村”評選四大專項活動，推動形成“黨建+產業帶富、美麗鄉村、鄉村旅游、鄉風文明、陽光治理、領富致富”的“一群六帶”新局面。在城市，開展“黨建+志愿者在服務”“五星級小區”創建活動，做優**黨建品牌；進一步充實社區工作者隊伍，暢通晉升渠道，激發工作熱情；常態化開展共建活動，提升機關單位融入基層治理為民服務意識。在非公，聚焦做強新興業態領域黨建，推動成立新業態新就業群體聯合行業協會；建設“一廊一園一街”黨建文化中心，打造“非公主題黨建文化圈”，構建“街區+黨組織+商戶”的“一核多元”工作模式，更好地助力企業發展。把創新作為組織工作的活力源泉，貫穿于工作全過程各方面，在“繼承”與“創新”中，不斷強化大抓基層、服務基層和為基層減負的鮮明導向，探索構建基層治理新格局。完善基層治理平戰轉換指揮體系。以建強前線“指揮所”和一線“指揮部”為重點，推動實現小區黨組織全覆蓋；以下派社區第一書記為主力，創新建立小區“雙指揮長”工作機制，確保基層防疫和應急指揮體系運轉高效、執行有力；細化平時戰時社區、部門、包保單位工作職責，構建形成體系完整、職責明晰、轉換迅速、高效協同的基層治理平戰結合指揮體系。確立基層治理常態化組織體系。推動各單位干部下沉，定位定崗、定責定人包保城市小區，服務城區居民，保證平時戰時無縫對接、一鍵轉換；創新完善“三長”ab崗工作機制，從包保小區的機關、企事業單位中補齊配強“三長”b崗，配合負責居民日常服務的“三長”a崗共同承擔小區治理、疫情防控等工作，確保工作不斷檔、力量不減弱；創新推出6方面15項激勵政策，加強“三長”待遇保障，保護“三長”a崗權益；統籌調配公益崗人員參與社區管理服務，強化社區工作力量。實施基層治理效能評價體系。圍繞黨建、防控、物業、治理、服務5方面，創新開展“五星級”小區創建，對“三長”進行日常考核，夯實最小治理單元，推動小區順利從“無疫小區”向“五星級小區”轉變；圍繞“我為群眾辦實事”常態化長效化，持續加強基層“智慧治理”平臺建設，選優配強村級平臺管理員，構建形成更為科學高效的多元基層治理體系。突出問題導向、目標導向、需求導向、實效導向，找準切入點、突破點，保證組織工作方向不偏、焦點不散，與經濟社會發展相得益彰、同頻共振。聚焦破解干部管理重“約束”輕“激勵”問題，制定出臺《關于進一步激勵干部擔當作為的指導意見》《關于加快干部向基層流動促進鄉村振興的若干意見》《關于建立營商環境激勵和約束機制的五條措施（試行）》《鼓勵激勵信訪干部擔當干事實施辦法（試行）》等，為激勵干部擔當作為制度保障，引領推動干部主動到基層一線、關鍵崗位干事創業、擔當作為。聚焦破解干部考核評價重“年度”輕“平時”問題，制定出臺領導干部平時考核辦法，建立定期考核和日常聯系制度，形成一人一檔，作為干部調整使用、職級晉升、評優評先的重要參考。聚焦破解人才活力釋放不充分問題，加大返鄉下鄉創業支持力度，完善基層事業單位人才崗位聘用辦法，鼓勵人才轉專業技術崗位，打通晉升渠道；深入開展“校地合作”，在景臺鎮建立校地合作工作站；積極開展“院士專家**行”活動，建立“鎧繹大櫻桃院士專家工作站”；加快推進城鄉學校人才共同體建設，建強鄉村振興特派員隊伍，形成尊才、愛才、重才的良好氛圍，為**高質量發展提供強有力的人才支撐。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇三

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各位領導，各位同志：

今年1月11日，習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班開班式上強調：“全黨要深入學習、堅決貫徹黨的十九屆五中全會精神，準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，推動“十四五”時期高質量發展，確保全面建設社會主義現代化國家開好局、起好步。”我們組織部門是政治部門、政治機關，作為黨員之家、干部之家、人才之家，更應走在前列、作出示范、樹好標桿，在“把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展”上先學一步、深學一層，先行一步、勝人一籌。

對標對表“把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展”對組織部門和組織工作提出的新任務、新要求，就xx工作而言，我們還存在三個方面的突出問題。一是左右不平衡，上下還有溫差。在抓黨的建設上，對x級責任壓得比較實，但對行業部門責任還沒有壓緊。雖然聚焦了x、x層面工作的落實，但聚力鄉、村兩級任務落地不夠，存在抓黨建責任落實“上熱、中溫、下冷”的問題。二是靶向不精準，遠近還有落差。對干部、組織、人才、公務員等全要素大黨建助力經濟社會高質量跨越發展的長遠考慮、綜合考量還有差距，部分地方、個別領域大黨建工作和中心工作融合不夠。三是點面不共振，長短還有高差。在工作中，我們雖然探索了一些抓基層組織建設、干部隊伍建設、人才工作和抓黨建促脫貧攻堅方面的典型樣本和范本，但還存在長板長、短板短，點和面同頻共振不夠的問題。全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，最終的結果就是要推動高質量發展，做好新時代組織工作必須堅持問題導向、實施問題管理，嚴格質量標準、提高質量水平。

第一，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，緊扣政治建設來統領組織工作。習近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代中國特色社會主義在實踐中產生的理論結晶，是我們黨的思想旗幟。黨的十八大以來，黨和國家各項事業取得歷史性成就，發生歷史性變革，靠的就是這一強大思想武器的真理力量。這些年我們組織工作中的每一點進步、每一份成績，都是在這一科學理論的指引下取得的。從基層組織工作的實踐來看，我們不難得出這樣一個結論——哪個地方對習近平新時代中國特色社會主義思想學得深、悟得透、用得好，哪個地方的組織工作質量就高。因此，提高組織工作質量，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺運用蘊涵其中的馬克思主義立場、觀點和方法，想問題、作決策、定政策，始終把做到“兩個維護”作為根本政治規矩，把政治建設貫徹于組織工作全過程各方面，切實做到基層黨建強化政治功能、選人用人突出政治標準、公務員隊伍建設強調政治要求、人才工作注重政治引領、自身建設堅持政治建部。

第二，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，必須以堅持和加強黨的全面領導為根本目的，緊扣正確方向來指導組織工作。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，這是黨領導人民進行革命、建設、改革最寶貴的經驗，久經磨難的中華民族之所以迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，創造世所罕見的經濟快速發展、社會長期穩定兩大奇跡，歸根到底是有中國共產黨的領導。從基層組織工作的實踐來看，我們不難得出這樣一個結論——哪個地方黨的領導強，黨的組織力、影響力、號召力就強，黨組織說話就有人聽、干事就有人跟，組織工作質量就高。因此，提高組織工作質量，必須把堅持和加強黨的全面領導作為正確方向，基層組織建設、干部工作、人才工作都要以是否有利于加強和改進黨的領導、是否有利于鞏固黨的執政地位作為出發點和落腳點。

第三，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，必須以組織路線服務政治路線為根本原則，緊扣中心大局來謀劃組織工作。黨的組織路線是為黨的政治路線服務的，正確政治路線決定正確組織路線，正確組織路線服務保證正確政治路線，這既是黨在歷史經驗中得出的科學結論，也是近年來組織工作服務中心工作有力有效實踐成果的體現。從基層組織工作的實踐來看，我們不難得出這樣一個結論——組織工作與中心工作結合越緊密，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就能得到充分發揮。比如，在新冠肺炎疫情防控中，我們堅持以黨建為引領，充分發揮黨組織書記、黨小組長、駐村工作隊員的作用，實行網格化管理，在職黨員到社區報到，組建“紅旗服務隊”和“黨員突擊隊”，“黨員流動宣傳隊”，采取“鏈條式”定責、“地毯式”排查、“立體式”宣傳、“聯動式”管控、“同步式”推進等舉措，使黨旗在防控一線飄揚、黨徽在防控一線閃耀、黨員在防控一線沖鋒、黨性在防控一線提升、黨組織在防控一線建強，黨建工作與中心工作融為了一體，讓廣大黨員成為推動中心工作的中間力量，黨組織和黨員的影響力、號召力得到有效提升。因此，提高組織工作質量，必須服從服務于政治任務，向中心聚焦、為大局聚力，選好干部、配好班子，建好隊伍、聚好人才，抓好基層、打好基礎，確保同向同步、同頻共振。

第四，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，必須以滿足人民群眾對美好生活的向往為根本追求，緊扣這一目標來檢驗組織工作。習近平總書記強調：“讓老百姓過上好日子，是我們一切工作的出發點和落腳點。”組織工作說到底都是在做人的工作，只有堅持以人民為中心的發展思想，筑牢黨群關系“同心圓”，才能全方位調動人民的積極性、主動性、創造性,將涓滴之力匯聚成磅礴偉力。從基層組織工作的實踐來看，我們不難得出這樣一個結論——只有堅持以人民中心，一切為了群眾、依靠群眾，群眾才會衷心擁護、積極支持，只有集中民智、匯聚民力，工作才能不斷創新、富有成效。比如，在發展壯大集體經濟過程中，我們xx在2005年到2011年，就經歷了6年的松散發展期，這一時期由于重視不夠、聚力不足，群眾不理解、不支持。近年來，結合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育以及“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們樹牢以人民為中心的發展理念，在發展壯大集體經濟工作中堅持問計于民、問需于民，先后探索出了資產租賃型、股份合作型、抱團取暖型等“十種模式”，實現了資金變股金、村民變股民、管理變治理、風景變“錢景”的轉變。截止去年底，全x村（社區）集體經濟收入全部達5萬元以上。因此，提高新時代組織工作質量，必須始終牢記黨的宗旨，堅持人民至上，建好為民服務的基層組織、選準人民滿意的優秀干部、培育造福人民的優秀人才，不斷筑牢黨執政的階級基礎、群眾基礎、社會基礎。

發言完畢，謝謝！

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇四

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市第十二次黨代會報告將中央精神和**實際緊密結合，全面總結過去五年的成績，清晰明確地謀劃未來五年的目標，充分彰顯了政治擔當和人民情懷，充分體現了**特點和時代特征。這份新的行動綱領中，將“弘揚偉大建黨精神”寫入主題，為廣大黨員、干部在新征程上干事創業注入了內生動力和“精神之源”，鼓舞人心、催人奮進。**將主動擔當特殊使命，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和市第十二次黨代會精神上來，厚植人民情懷，錘煉責任擔當，把偉大建黨精神融入到黨的建設全過程各方面，堅持以黨的政治建設為統領，全面加強黨的建設，全力打造黨的建設新高地，為推動**新時代改革發展提供堅強政治保證。

一、守初心、強基礎，以身踐行“不辱門楣”囑托。將習近平總書記“走在前列、不辱門楣”的殷殷囑托切實體現在思想、政治、組織建設上。一是傳承紅色基因，堅定理想信念。全區各級黨組織和黨員干部深入學習貫徹市十二次黨代會精神。將習近平總書記重要講話精神作為奮進新征程、建功新時代的根本遵循和行動指南，將其作為全部工作的鮮明主題和貫穿始終的突出主線，將黨的創新理論內化于心，保持理論的清醒與自覺，將使命擔當外化于行，保持昂揚的精神面貌與狀態，沿著總書記指引的方向接續奮斗、勇毅前行。大力弘揚偉大建黨精神，鞏固深化黨史學習教育和“四史”宣傳教育成果，更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，持續深化“**首發首創”學習教育品牌，建立健全常態化、長效化制度機制。二是夯實組織根基，堅強戰斗堡壘。貫徹落實《中共**市委關于奮力走出基層黨建新路的意見》及其配套文件，從嚴落實黨的基層組織設置、運行、管理等制度，抓實黨支部標準化規范化建設，常態化開展居民區黨組織排查整頓工作，扎實做好換屆“回頭看”，從嚴加強黨員隊伍建設。抓好“三會一課”、主題黨日等組織生活基本制度，落實基層黨組織“4+4+4”組織生活模式，不斷提高黨內政治生活質量。落實年度發展黨員指導性計劃，加大重點群體和薄弱領域發展黨員力度。抓實黨員管理各項基礎工作，落實組織關系轉接有關制度規范。嚴格落實黨費收繳管理有關制度，持續開展困難黨員走訪慰問。

二、聚合力、增活力，基層黨建“布點”“連線”“成圓”。以探索布局區域化黨建為抓手，著力完善堅強嚴密的組織體系，立足實際、深化探索、積極創新，扎實推進機關、企事業單位、“兩新”組織等各領域黨建工作。一是加強區域化黨建聯建。推動區域化黨建“擴容增能”，做實做強聯席會議專委會，聚焦城市更新等重點工作和重點區域，推進特色品牌創建，提升品牌影響力。積極探索實踐全區“1+2+10+x”區域化黨建工作大格局，依托區層面區域化黨建聯席會議這一總平臺，打響“文化思南”和“濱江黨建·金融外灘”兩個具有較高影響力和顯示度的品牌，夯實10個街道的區域化黨建平臺，打造一批正在新興的和即將打造的品牌（如“經典**·城市更新”“紅色傳承·商業淮海”“健康**·醫聯黨建”等）。深化打造南京路商圈黨建、“城市更新”區域化黨建等，探索毗鄰黨建等更多“x”新品牌，推動資源整合、情感融合、工作契合，為區域發展匯聚合力。二是加強各領域基層黨建。在經濟、社會發展最活躍的經絡上植入黨建基因，不斷擴大黨在各領域的號召力、凝聚力、影響力。加強機關黨建，把黨的領導貫穿于國有企業改革發展各環節，改進中小學校、公立醫院等事業單位黨建，增強“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋的有效性，推廣以“善治理”為主要特征的樓宇黨建模式，持續加強“四圈四園一集群”黨建，深化拓展律師行業、外資企業等領域黨建。持續深化推進新業態、新就業群體黨建，創新組織設置，增強宗旨和作用覆蓋。

三、出實招、見實效，全力打造人民城市典范。深入貫徹習近平總書記“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要指示精神，自覺踐行人民城市理念，堅定發展信心，以超常規的力度和舉措，持續推動高質量發展、創造高品質生活、實現高效能治理。一是奮力穩經濟、奪取雙勝利。要堅持動態清零不動搖，以“時時放心不下”的責任感，確保筑牢疫情防控防線，堅決遏制疫情反彈和聚集性疫情發生。要以更強的擔當、更快的步伐，抓好各項工作任務的推進落實，全力以赴跑出經濟重振“加速度”，把因疫情失去的時間搶回來。二是持續惠民生，切實解難題。堅持黨建引領，緊扣重點任務，有針對性地通過政治引領和組織引領攻堅突破，更加精準地為群眾重點解決加裝電梯、物業治理、停車難、老舊小區綜合治理等“急難愁盼”問題。如在黨建引領舊區改造方面，通過市區聯動、政企合作全面推進，過去五年我區成片二級以下房屋改造已惠及7.8萬戶居民，為全市中心城區舊改做出過半貢獻。未來，**將繼續踐行新時代“五民”精神，用好寶興“十法”，確保到今年7月成片二級舊里以下房屋征收項目全部完成，奮力打贏舊改攻堅戰，實現幾代**人的安居夢。三是扎實筑底盤，全面強治理。推動社區自治、法治、德治、數治有機融合，積極構建“家園共同體”，不斷豐富黨建引領基層治理的“應用場景”，更好彰顯人民城市的善治效能。特別瞄準在疫情防控中暴露出的基層治理方面的問題短板，進一步全面推廣運用“寶興十法”和疫情防控實踐中行之有效的做法和經驗，強化黨建引領作用，把更多資源下沉基層、服務基層，建強基層組織體系，提高黨在基層的組織力。鞏固深化“我為群眾辦實事”實踐活動成果，豐富“零距離+”品牌內涵，做好“強化黨建引領小區綜合治理提升社區環境品質和居民生活品質”區委一號課題調研。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇五

省第十五次黨代會，是共同富裕和現代化新征程上第一次黨代會，報告政治站位高、宏偉藍圖燃、國際視野足、民生情懷濃、從嚴導向實，為奮發先行明確方位、提供方略。行遠自邇，踔厲奮發。**將以“三個爭先”“五大革新”為總抓手，以數字化改革為總牽引，以組織擔當護航“兩個先行”新征程，共創**發展光明前景。

報告指出，“加強領導班子政治建設”“深入實施鑄魂溯源走心工程”。要持續掀起學習熱潮，立足特有紅色資源，用好領雁學院、紅動**等特色載體，全覆蓋培訓領導干部、基層干部、兩新組織、高層次人才和黨員，推動黨員干部對照新藍圖，謀劃新思路，落實新舉措。報告指出，“要推進干部隊伍系統性重塑”“以組織擔當激勵干部擔當”。要重塑班子結構功能，出臺“五強”班子和“1322”儲備工程實施意見，用好換屆“回頭看”成果，跟蹤“五大革新”進展，持續建強班子，分類儲備干部。重塑干部成長路徑，強化全周期培養，既抓優源蹲苗，又抓培訓賦能，更抓實戰練能，推動優秀干部增量提質。重塑資源配置方式，總結推廣清溪水庫專班經驗，既要集中力量辦大事，又要開展難題揭榜認領、模塊組團服務，激活沉睡資源，提高配置效益。重塑激勵擔當體系，既抓“心頭大事”，樹牢用人導向，又抓“關鍵小事”，實施干部身心健康“六個一”舉措，全面營造“擔當有為，快樂工作”氛圍。報告指出，“深入實施紅色根脈強基工程”“構建新型網格治理體系”。要以“百千萬”創建牽引“兩高”強基工程。爭先進位中固本強基，建立“兩高”強基指數，科學設置競賽指標，每周對賬、每月亮曬、每季賽馬，推動基層黨建全域建強、全面過硬。探路破局中提能增效，積極承接現代社區建設職責，推進“五定”管理體制改革，加強社工隊伍建設，以“鋒領網格”引領黨員“碼上報到”，織密“社區-網格-微網格”治理架構，讓黨建力量延伸到最小單元。攻堅破難中檢驗成效，制定黨員“六爭做”正面清單，聚焦16個支撐性項目涉及16個鎮街、70余個村社，開展干部爭先、“領雁”比拼、黨員示范，在項目攻堅中建功立業，以發展成效檢驗黨建實效。報告指出，“打造人才中心和創新高地戰略支點”“建設更具吸引力人才平臺”。要精準定位、做強優勢，服務國之大者，加快合作平臺“四個高地”建設，堅持在高原上建高峰，緊扣國家戰略、科技前沿以點擴面精準引才，為全球智造創新之都打造人才蓄水池。服務產業發展，緊扣產業鏈布局人才鏈，靶向招引“光伏+儲能”專項人才，加快產業人才學院建設，大力培育卓越技師、大國工匠。服務城市提能，提升人口政策包容性，加快高素質人口導入，吸引更多好青年到**，團結更多**好青年，打造創業創新活力之城。服務共富標桿，放大種業、文旅、藝術特色優勢，大力引育特色人才，賦能優勢產業托起群眾共富路。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇六

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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省第十四次黨代會是在踏上全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程關鍵時期召開的一次十分重要的會議。組織部門要持續在學懂弄通悟透省第十四次黨代會精神上下功夫，推動黨代會部署任務與實際工作深度融合，為走出具有時代特征高原特色**特點的高質量發展之路提供堅強組織保證。

一、把堅決捍衛“兩個確立”作為首要政治任務。聚焦政治建設首要任務，善于從政治上思考和謀劃組織工作，始終把學習貫徹領袖思想作為“第一議題”，把貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神作為政治要件、政治任務和政治紀律。深入結合“六個一”活動，切實把抓好黨代會精神學習宣傳貫徹作為當下最重要的政治任務，融入干部人才和基層組織建設等各項工作，推動省第十四次黨代會精神真正深入基層、深入人心，在**大地落地生根、開花結果。

二、把筑牢人民至上理念作為根本政治立場。踐行以人民為中心的發展思想，堅持“項目創新”與“工作創優”結合、軟件建設和硬件建設并舉、加強隊伍建設與提升服務水平并重，推進抓黨建促鄉村振興。舉辦新型農牧業經營主體帶頭人、生產經營性職業農牧民等培訓班，提高村支部書記和農牧民黨員抓黨建、促發展、強服務能力。用好中央財政扶持政策，鼓勵扶持農牧民發展特色農牧業、鄉村旅游、庭院經濟，推動集體經濟收益達到10萬元以上的村較上一年增比超過5%，年底達到67.59%以上，不斷增強農牧民群眾獲得感和幸福感。

三、把建強干部人才隊伍作為必備政治能力。堅持黨管干部人才原則，把政治標準放在首要位置，不斷優化干部選育管用體系，加強領導干部跟蹤了解和班子日常分析研判，用足用好激勵干部擔當作為25條措施，發揮改革發展一線、鄉村振興主戰場培養鍛煉干部“蓄水池”作用，加大機關年輕后備干部與基層干部交流力度，讓有為者有位，為擔當者擔當。編制**州中長期人才發展規劃，用好人才27條新政，健全人才“引用育留”全鏈條體系，積極引領各行業人才投身**高質量發展。

四、把織密建強組織體系作為重要政治責任。持續鞏固提升“組織體系建設三年行動”成果和以評促建活動成效，常態化開展軟弱渙散黨組織排查整頓和不合格黨員排查處置。嚴把黨員入口關，注重從返鄉大學生、退伍軍人、鄉賢能人中培育黨員后備干部，提升黨員隊伍建設質量。實施州黨群服務中心二期黨建項目，實現黨群服務與村社區政務、公共文化服務共建共享。實施“兩新”組織黨建工作示范引領工程，打造10個“小個專”黨建工作示范點，擴大黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。

五、把嚴守政治紀律規矩作為鮮明政治本色。牢記習近平總書記提出的崇尚對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴于律己的品德的重大要求，堅持圍繞中心、服務大局不動搖，將百年黨史作為干事創業的智慧源泉，將對黨忠誠作為組工干部的第一位要求，持續加強組織部門自身建設。結合“深化作風建設、狠抓工作落實”專項行動，不斷錘煉組工干部嚴守為政紀律規矩的過硬作風，增強組工干部主動學習、調查研究、從業履職等能力，建設一支“業務通”“多面手”的高素質組工隊伍，為提升組織工作高質量發展提供隊伍保障。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇八

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xx書記所做的市委工作報告，通篇上下貫穿著**市委牢記習總書記殷殷囑托，踐行勇當排頭兵先行者的使命擔當，字里行間充滿著對加快建設具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市這一宏偉藍圖的堅定決心和必勝信念，激勵著我們踔厲奮發、篤行不怠。我們要把認真貫徹落實市第十二次黨代會精神體現到組織工作的責任擔當和有效落實中，以偉大建黨精神引領新時代黨的建設新的偉大工程，聚焦寶山高水平建設科創中心主陣地的戰略目標，以實際行動踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，切實將組織優勢轉化為寶山勇擔新使命，奮進北轉型的高質量發展優勢。

一、要堅持守正創新，推進基層黨建高質量發展。從全局出發，緊扣工作重點抓好黨建工作。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，織密上下貫通執行有力的組織體系，增強基層黨組織的組織功能和組織力。要強化黨建引領轉型發展，深入推進“科創大黨建”，積極促進黨建融合組織建設、區域聯動、人才凝聚、服務創新和場景應用，助力科創寶山經濟結構轉型、產業升級。堅持把黨的領導融入基層社會治理各方面和全過程，著力推動疫情防控新常態下的創新基層治理“六大計劃”，以居村書記隊伍能力提升、十五分鐘生活服務圈建設、社會組織培育發展、社工職業能力建設、社區議事協商制度建立健全以及社區公眾參與等為重點抓手，著力提升基層組織動員能力、基層協商議事能力、基層服務供給能力、基層風險防范能力、基層教育引導能力、基層環境營造能力、基層智慧治理能力，進一步提高基層治理社會化、法治化、智能化、專業化水平和效能。在夯實基層基礎上持續發力，積極探索以卡車司機等為重點的新業態新就業群體黨建的方法和路徑，持續推動“兩新”黨組織從有形覆蓋到有效覆蓋。圍繞各領域黨建目標任務，建強組織、培優隊伍，更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，不斷推動基層黨建全面進步、全面過硬。

二、要突出實干實績，鍛造高素質專業化干部隊伍。圍繞事業發展所需，優化干部資源配置，把優質干部資源向寶山“北轉型”的主戰場集聚，著力打造一支政治過硬、本領高強的干部隊伍。落實新時代好干部20字標準，堅持以實干論實績，憑德才用干部，以正確用人導向引領干事創業導向。著眼換屆后干部綜合性能力和專業化素養提升，通過街鎮“一把手”培訓班、中青班、科級干部輪訓等，分類做好新時代基層干部主題培訓，堅持在重大任務中、在一線實踐中發現干部、鍛煉干部，加強實戰化演練。在培養優秀年輕干部上持續發力，跟蹤推進“四個一批”年輕干部實踐鍛煉工程，推動優秀年輕干部到國資國企、戰疫一線等掛職鍛煉，幫助年輕干部加快成長，努力培養可堪大用能擔重任的棟梁之才。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，健全干部擔當作為的激勵保護機制，落實談心談話制度，旗幟鮮明為擔當者擔當，為實干者護航，激勵干部充滿激情、富于創造、勇于擔當。

三、要強化人才支撐，涵養“才來寶山”優質生態。堅持黨管人才，進一步健全完善人才工作領導機制，同步謀劃招商引資和招才引智工作，統籌布局產業規劃與人才規劃，推動產業需求與人才供給精準匹配，讓人才集聚與產業發展同頻共振。全力抓好各類人才引育留用，探索建立“揭榜掛帥”、“賽馬”機制，扎實開展以賽引才、以會引才、以才薦才，深入實施海內外攬才2.0工程，引導各類人才匯聚寶山。優化人才創新創業和生活環境，推動“科創雙結對”，面對面了解人才需求，持續提升人才工作精準精細度。深化實施人才全生命周期服務，穩步推動人才安居工程，拓寬“櫻花卡”服務品牌，真心實意關心關愛各類人才，解決人才的后顧之憂，讓各類人才“近悅遠來”。

四、要弘揚組工精神，著力建設模范過硬組工干部隊伍。把學習貫徹市十二次黨代會精神作為當前的第一要務，教育引導組工干部始終當明白人、做明白事、走明白路，始終做到“兩個絕對”的表率。對標新時代組織工作的新使命、新任務、新要求，發揮“安專迷”精神，扎實推進學習型機關建設，不斷提高政治站位，錘煉過硬作風，提升綜合能力素質，推動組工干部在服務發展、服務基層、服務群眾各項工作中比學趕超、爭先進位，著力建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的一流模范機關，用組織工作新氣象新擔當新作為答好新時代的考卷。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇九

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深入學習習近平總書記關于安全生產的重要論述，我深刻感受到，安全生產是民生之基、發展之要，組織部門要以強烈的歷史使命感和社會責任感，深化“黨建聚合力”工程，把組織優勢轉化為抓好安全生產的強大力量，守護萬家安寧。

一、提正“領子”，強化基層黨組織的引領作用。中央《關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的意見》明確指出，把基層黨組織建設成為領導基層治理的堅強戰斗堡壘，使黨建引領基層治理的作用得到強化和鞏固。安全生產是基層治理的重要內容，抓好安全生產，關鍵是提升基層黨組織組織力，不斷強化黨建引領作用。要健全在安全生產工作中堅持和加強黨的領導有關制度，切實加強基層黨組織對基層安全治理的統一領導。堅持黨建帶群建，支持群團組織承擔安全生產職能。持續深化區域化黨建，推行機關企事業單位與鄉鎮（街道）黨組織聯建共建，組織黨員、干部下沉參與安全生產、有效服務群眾。

二、打牢“底子”，夯實基層安全生產工作力量。抓好安全生產，關鍵在走實“最后一步路”。目前，全市170個鄉鎮（街道）均內設了應急管理機構，共有800余名在崗人員，加上5700余名村“兩委”成員、7400余名社區“兩委”成員和社區員額管理人員，構成了全市安全生產的重要基礎力量。下一步，要堅持大抓基層的鮮明導向，推動機構編制資源向基層一線傾斜，健全社區工作者職業體系，完善崗位薪酬制度和動態調整機制。制定并落實安全生產培訓規劃，建好用好城鄉基層干部培訓基地和在線培訓平臺，加強對安全生產人才的培養使用，建強專常兼備、數量充足、素質優良的基層安全生產工作隊伍。

三、抽準“鞭子”，完善落實科學考核評價機制。習近平總書記強調，要加大安全生產指標考核權重，實行安全生產和重大安全生產事故“一票否決”。安全生產責任重于泰山。要完善集明責、履責、追責于一體的考核評價機制，推動各級黨委、政府和相關部門把安全責任精準落實到崗位、落實到人頭。將屬地管理責任、部門工作責任統一起來，細化各有側重的考核指標，推動黨政一把手親力親為、親自動手，相關班子成員履責盡責、一抓到底。結合推進安全生產大檢查“百日攻堅”，強化督促檢查和考核考察，加強考核結果運用，確保干出成效的得到重用和褒獎，敷衍塞責的受到問責和懲戒。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇十

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市黨代會提出，要加強和改進干部政績考核，推動各級領導干部樹立正確政績觀。貫徹黨代會精神，關鍵是要推進干部政績考評結果和干部管理使用深度融合，提高考核的針對性和有效性。

在工作上把標準定得更高，管得更嚴；

在公私上把大格局、大集體、大利益擺得更前。“本立而道生”，堅強的黨性，是一個黨員干部積極進取、干事創業的驅動器和力量源。考評干部政績，就要先從黨性辨是非，看干部是否旗幟鮮明講政治，是否胸懷“國之大者”、把握大局大勢。

二要重黨建促發展。“虛”與“實”是事物發展的兩個方面，也是政績考評的兩個維度。干部政績考評的指向能影響黨員干部的關注焦點，引導他們的努力方向與工作重心。習近平總書記曾深刻指出，必須把抓好黨建作為最大的政績。如果黨建工作都抓不好，那其他一切政績就成了無源之水。在實際工作中，一些部門黨建導向不明確，一些干部認為黨建工作很“虛”，于是把時間和精力傾注到更能“顯山露水”的業務工作上。這實際是政績觀出了偏差。黨建是其他一切工作的根基與引領，所有成績的取得無不依歸于黨的建設。考評干部政績，特別是對單位黨組織負責人的考核，一定要看其是否樹立把黨建工作與業務工作放在同等重要位置的目標取向，是否善于通過抓黨建引領業務發展。

三要讓群眾評好壞。業績是好是壞，政績是優是劣，群眾最有發言權。考核評價領導班子和領導干部的政績，民意不能缺位也不可缺位。黨員干部做一切工作的出發點與歸宿，都是為了人民群眾。這也就要求黨員干部的政績觀必須以群眾的需求和利益為導向。總結我們黨百年來的成功經驗，創造新的奇跡，關鍵在黨員干部，關鍵在黨員干部能夠始終堅守正確的政績觀，以實實在在的行動去踐行黨的根本宗旨，去維護群眾的利益、贏得群眾的支持。當前，我國發展仍然處于重要戰略機遇期，但面臨的國內外環境正在發生深刻復雜變化。越是這個時候，越需要動員和引導黨員干部積極順應廣大群眾對高質量發展和高品質生活的殷殷期待，深入“作業面”，以造福于民、守土有責的使命感，以各項工作的出新出彩為全局工作爭先創優，為群眾的所思所盼擔當作為。干部的政績只有轉化為群眾的認同，呈現為發展的實效，能讓群眾交口稱贊，才真正稱得上是經得起檢驗的好政績。

四要依實績論英雄。如果說考評干部政績的落腳點是推動高質量發展，那么達到目的的途徑就是要確保考準實績、用好結果。考評干部政績，要結合實際，持續鞏固健全以政治建設考察為龍頭，日常考察、交叉考察、綜合考察、分類考察、聯合考察相結合的工作機制，做到時時與事事同考核、潛績與顯績共衡量、“龍頭”與“龍尾”齊評價。針對黨員干部的政績考核，要根據崗位職責區分考核指標，將“掌舵的”和“劃槳的”分開考評，切實增強考評的針對性和精準度。同時，應將上級黨委、分管領導、下級單位、同行機構等外部評價作為重要參考要素，并分別賦予不同的考核占比權重，將結果作為績效兌現、獎優罰劣的重要依據。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇十一

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按照黨代會精神，**區委組織部將堅定扛起組織使命、強化組工擔當，以護航“兩個先行”“三大爭先”行動為總牽引總抓手，深學悟新凝聚先行力量，研訓謀新把準先行方向，變革開新答好先行考題，切實推動黨代會精神落實落地，為譜寫“兩個先行”的**篇章貢獻組工力量。

一要在全方位推動黨員干部人才學思踐悟上爭一流。統籌運用部委班子帶頭學、組工論壇輔導學、支部研討深入學等形式，引領全區組工干部深學深悟精神要義，不斷提升組織工作圍繞中心服務大局的能力水平。發揮黨校主陣地作用，抓好黨員干部集中輪訓，推動黨員干部對照新藍圖，謀劃發展新思路、工作新舉措。發揮寧波兩新紅領學院、真理園、“甬愛e家”等陣地優勢，開展群眾性宣講教育活動，推動學習培訓下基層，切實把黨員、干部、人才的思想和行動統一到省黨代會精神上來。

二要在全過程推進干部隊伍干部工作系統性重塑上爭一流。堅持把干部隊伍建設作為一項系統工程來抓，全方位迭代升級干部工作方式流程、體制機制，著力打好選育管用全鏈條組合拳。持續深化“依事見人”干部工作機制，結合鄉鎮街道換屆“回頭看”等專項考察，深入了解領導班子和領導干部在“1586”專項行動、經濟穩進提質等重點工作的履職表現，加強年輕干部選拔培養力度，不斷做大做強優苗蓄水池。高效統籌疫情防控和經濟社會發展，持續開展“百名干部助企紓困”、“百名干部服務百大工程”等活動，深入實施組工助企“22條”，全力保障經濟發展基本盤穩定。

三要在全領域實施“紅色根脈強基工程”上爭一流。堅持以守好紅色根脈為主線，牢固樹立大抓基層導向，不斷夯實上下貫通、執行有力的組織體系，著力打造“北岸紅·全域強”新時代基層黨建高地。精心做好黨建引領城鄉社區治理，全面加強城鄉社區工作者隊伍建設，推進社區“五定”管理體制改革，加快構建“橫向到邊、縱向到底”新型網格治理體系，把黨的組織力量有效覆蓋到治理全域。持續加強對新就業群體的服務引領，迭代升級“甬愛e家”云平臺，推動新就業群體共享高質量發展成果。深化寧波兩新紅領學院建設，全力打造全國知名兩新黨建學院。開展品牌示范創建，探索深化直播行業黨建，打造全國直播電商行業黨建新高地。

四要在全維度融入人才強省首位戰略上爭一流。堅持“產才融合”，系統實施體制改革、平臺提能、人才集聚、生態賦能四大行動，著力建設區域人才高地、激發創業創新創富活力。持續加強黨對人才工作的全面領導，建強用好企業人才工作服務站，深化“產業教授”工作機制，構建產學研深度融合“生態圈”。加快推進浙江創新中心北岸中心等平臺提能見效，謀劃建設數字健康產業園區、新材料科創園區和港航服務人才集聚區。發布實施特色產業人才二十條新政，細化人才引育顆粒度，統籌抓好卓越工程師、技能工匠等各類人才隊伍建設，實現人才引育和產業發展同頻共振。優化提升“寧波人才之家”服務內涵，持續深化人才管家、健康專員服務機制，為各類人才創新創業提供精準優質服務。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇十二

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《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》）出臺，為組織工作高質量發展提供了基本遵循，指明了方向路徑。學習貫徹《條例》，要堅持政治導向、使命導向、質量導向、制度導向相結合，把準組織工作方向性、使命性、方法性、保障性問題，把《條例》作為推動全會精神落地落實的著力點，努力把學習成果轉化為推動組織工作高質量發展的實際成效。

一、突出政治導向，堅定貫徹黨的全面領導。《條例》將黨的領導貫穿全篇，寫入指導思想、根本任務和根本原則，與黨的十九屆六中全會精神一脈相承，充分體現了堅持和加強黨的領導，是做好新時代組織工作的根本所在、命脈所在、職責所在，必須置于首位，具體而實在地落實到組織工作全過程各方面。堅持科學理論指導。始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，準確把握組織工作是政治工作、組織部門是政治機關這一根本要求，將“十個堅持”寶貴經驗貫穿于組織工作始終，衷心擁護“兩個確立”，在組織工作中樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保組織工作立場不移、方向不偏。突出政治統領地位。堅持把政治建設擺在首位，把旗幟鮮明講政治體現到組織工作各方面，做到思想建設加強政治教育、選人用人突出政治標準、基層黨建強化政治功能、人才工作注重政治吸納，定政策、作部署、抓落實都要思謀政治導向、體現政治要求、衡量政治效果。健全領導體制機制。進一步完善黨委領導、組織部門專門負責、有關方面密切配合的領導體制，分層分級建立黨委主體責任清單、組織部門工作職責清單和職能部門任務清單，注重加強系統謀劃、統籌協調、把關定向，構建上下聯動、齊抓共管的組織工作格局。

二、突出使命導向，始終聚焦服務中心大局。《條例》牢牢把握服務大局的職責使命，充分彰顯組織路線服務政治路線的價值取向，必須緊緊圍繞黨的十九屆六中全會和省委十一屆十次全會作出的一系列新判斷、新要求、新部署，堅持在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，做到中心工作推進到哪里，組織工作就跟進到哪里。聚焦大局而謀。始終心懷國之大者，保持胸懷全局的意識、放眼全局的境界、服務全局的擔當，把黨中央和省委、市委決策部署與組織工作科學地、具體地結合起來，自覺把組織工作納入到服務國省戰略全局、支撐未來發展中，科學謀劃干部隊伍發展規劃、“十四五”人才發展規劃、基層治理現代化建設規劃等，從全局上、根本上、長遠上服務事業發展需要。把握大勢而進。把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，聚焦省委“一地三區”戰略部署，積極搶抓綠色低碳轉型機遇、培養經濟增長新動能，找準組織工作與經濟社會高質量發展的契合點，主動為高質量發展配好干部、抓好班子、引好人才、夯實基層組織，匯聚起服務高質量發展的強勁組織力量。緊跟大事而為。聚焦世界級清潔能源裝備制造基地建設、成渝地區雙城經濟圈建設、成德同城化發展、創新發展、鄉村振興等大事要事，自覺提升組織工作政治站位和戰略思維，加強黨建引領區域協同發展，積極構建創新人才發展高地，強化鄉村振興組織引領，為事業發展提供堅強組織保障。

三、突出質量導向，努力開拓創新發展局面。《條例》緊緊圍繞貫徹落實新時代黨的組織路線謀篇布局，將組織路線對組織工作的一系列方向性、全局性、戰略性要求明確為具體任務，必須圍繞貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，沿著《條例》指引方向，推動組織工作守正創新、高質量發展。完善組織體系。突出組織的基礎性地位和體系化建設要求，深入實施“兩個覆蓋”攻堅行動，統籌推進地方黨委、黨組、黨支部等各層級和農村、機關、學校、醫院等各領域全面過硬，注重加強樓院商圈、物流快遞、互聯網等新興領域黨組織建設，大力實施基層治理“十大微改革工程”，不斷完善組織架構、健全組織制度、增強組織功能。建強骨干隊伍。鮮明正確用人導向，完善干部選育管用鏈條機制，健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，結合市縣鄉領導班子集中換屆，大力選拔忠誠干凈擔當的優秀干部，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。廣聚優秀人才。堅持黨管人才原則，深入實施人才強市、創新驅動發展戰略，聚焦裝備制造、數字經濟、通用航空等重點產業，深化人才政策供給側改革，打造天府數谷、中國油氣裝備產業、通航產業園等“人才特區”，積極推動成德眉資、德渝人才協同發展，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

四、突出制度導向，全面提升科學規范水平。黨的十九屆六中全會把黨百年奮斗的重大成就和歷史經驗總結固化、上升為制度規范，《條例》緊扣精神，具體指明了推進組織工作科學化制度化規范化的路徑，必須強化制度剛性約束，增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺，全面提高組織工作質量。強化學習領悟力。注重將《條例》內容納入各級領導干部讀書班、主體培訓班學習內容，利用“周末大講堂”“組工講壇”等分層分類對領導干部、組工干部、黨務干部開展全覆蓋培訓，邀請黨務專家、特邀研究員、領導干部等開展理論闡釋、學習研討，準確把握科學體系、精神實質和實踐要求，堅決樹牢制度意識。強化規范約束力。對標《條例》規定逐項細化貫徹落實舉措，建立健全包括組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督在內的完整組織制度體系，構建以制度激勵約束、以制度管人管事、以制度執行落實、以制度檢驗成效的良性機制，為組織工作高質量發展提供制度保障。強化監督執行力。健全組織工作高質量發展考評體系，建立日常考核與綜合考核、定性評價與定量評價相結合的機制，將《條例》執行情況納入落實全面從嚴治黨主體責任，納入領導班子和領導干部考核內容，納入巡視巡察范圍，加強跟蹤指導、過程管理，一抓到底、務求實效，以高質量的組織工作服務高質量發展。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇十三

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新時代黨的組織路線為我們更好發揮基層黨組織政治功能、組織功能，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，把廣大人民群眾廣泛凝聚起來指明了方向，黨的十九屆五中全會又對鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興提出了明確的戰略目標和任務。×縣作為×省第四大版圖縣，全省四個深度貧困縣之一，×市四個生態涵養區之一，基層組織建設、干部人才工作，事關鄉村振興的成色和推進快慢，我們一定要把組織工作置于鄉村振興戰略的大背景下，按照×部長提出的堅持組織、干部、人才三個輪子一起轉的要求，深化農村改革，推進鄉村建設，不斷強化脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，不斷凝聚推進鄉村振興的強大力量，為最終實現農業強、農村美、農民富，促進×高質量發展貢獻×縣力量！

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇十四

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路線決定方向，使命召喚落實。站上新的歷史起點，省第十五次黨代會向全省廣大黨員干部發出“在高質量發展中奮力推進中國特色社會主義共同富裕先行和省域現代化先行”的動員令。目標令人振奮，任務催人奮進。我們將深入貫徹省第十五次黨代會精神，落實落細“三大爭先”行動部署要求，篤行實干、奮進有為，在護航“兩個先行”中展現**組工擔當，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、聚焦政治鑄魂第一責任，錨定“兩個先行”新坐標。省黨代會忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，為廣大黨員干部指明了最高政治原則。我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結合《習近平談治國理政（第四卷）》《習近平在浙江》《習近平浙江足跡》等重點書目，系統聯動開展省黨代會精神大培訓，推動黨員干部在學思踐悟中爭當先行標兵。堅持以“七張問題清單”為牽引，樹牢“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”理念，著力構建黨建統領、整體智治、唯實惟先的工作新格局。聚焦換屆后新班子思想政治建設，細化政治素質衡量標準和評價維度，建立領導干部政治表現事例清單和重點任務實績清單，辦好領導干部政治能力進修班等各類主體班次，不斷強化“政治三力”。

二、鍛造堪當重任一流隊伍，激發“兩個先行”新動能。省黨代會開啟“兩個先行”新征程，為廣大黨員干部賦予了新的時代考題。我們將對標“五大體系”，貫徹落實“一體系三機制”，用好浙里干部之家、浙里好干部等重大應用，縱深推動干部隊伍干部工作系統性重塑。堅持雙實導向，圍繞穩進提質、除險保安、塑造變革等工作重點，建立健全干部賽馬機制、一線考察機制，常態化開展亮曬評比等活動，近距離識別敢擔當、善作為的優秀干部，進一步凝聚“愛**、加油干”的強大合力。緊盯中層干部執行力建設，持續打好公開化承諾、社會化評價“組合拳”，切實打通“中梗阻”。聚焦“后繼有人”，健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條機制，加大選調生培養力度。強化“兩個擔當”，深入實施全方位激勵，完善容錯糾錯、及時澄清、職級晉升等機制，抓實“八小時外”日常監督管理。

三、推動基層黨建全面過硬，筑牢“兩個先行”新基石。省黨代會提出要打造新時代黨建高地，為基層組織建設提供了根本遵循。我們將深入學習貫徹習近平總書記對“民情日記”的重要指示精神，持續擦亮“民情日記”金名片，高質量建成“民情日記”實踐中心，全面貫通“浙里紅色根脈強基工程”“浙里興村治社”等應用，推廣“浙里民情”特色場景，堅決扛起發源地的使命擔當。全面推進城鄉社區現代化建設，突出融合型大社區大單元黨建工作，切實把黨建優勢轉化為治理效能、發展勝勢。全面加強“一肩挑”隊伍管理，常態化開展村社黨組織書記擂臺賽，打造一支爭先創優、大抓落實的村社頭雁隊伍。深入實施強基富樂行動，全面落實“百千萬”工程，加強快遞物流行業黨建，不斷深化村社“四中心”建設，推動基層黨建全區域建強、全領域過硬。大力推進全域黨建聯盟，打造“紅色饗鋪”共富新模式。

四、營造近悅遠來人才生態，搶占“兩個先行”新高點。省黨代會將創新驅動作為發展的首要任務，為做好新時代人才工作樹牢了鮮明導向。我們將始終堅持人才強市、創新強市首位戰略，緊扣重大引才計劃，加大對高層次領軍人才的引育支持力度。聚焦平臺能級提升，著力推進“一城一室”創新策源格局建設，支持巴貝實驗室開展多學科協同研究，積極推動重點院校研究院、院士工作站等高能級平臺簽約落地。打造人才生態最優市，加快建設高校畢業生安家補貼、房票申報等**服務數字應用場景，實現政策精準推送和無感兌現。打好鄉賢引才特色牌，持續開好高校引才專列，辦好“家燕歸巢”暑期實踐、千名學子“游轉**”等系列活動。深化實施企業家“領航工程”，組織優秀企業家赴外交流研學，進一步提高行業龍頭的表率引領作用。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇十五

欲知大道，必先為史。按照市委統一安排和部署，近期，我認真學習了黨史、新中國史，仔細研讀了《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》等著作，進一步深化了對開展此次黨史學習教育的認識和理解，也深刻感受到組織部門作為黨的政治機關，作為管黨治黨的重要職能部門，要把開展黨史學習教育作為當前的一項重大政治任務，著力在學黨史上下真功、悟思想上出硬招、辦實事上見實效、開新局上求突破，高位推動全市黨史學習教育走深走實、取得實效。

下面，我結合自己的學習和工作實際，談四點體會。

一是感悟思想偉力，著力在學黨史上下真功。習近平總書記指出:“我們黨之所以能夠歷經考驗磨難無往而不勝，關鍵就在于不斷進行實踐創新和理論創新”。從毛澤東思想到鄧小平理論，從“三個代表”重要思想、科學發展觀到習近平新時代中國特色社會主義思想，我們黨的百年歷史，既是我們黨帶領人民開辟和推進中國特色社會主義偉大實踐的歷史，也是中國特色社會主義理論形成和發展的歷史。下一步，要組織全市各級黨組織及廣大黨員干部深入研究黨史、認真學習黨史，全面系統地學習黨的理論思想和創新理論，從黨的百年偉大奮斗歷程中堅定信念、鼓舞斗志、砥礪品格，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要教育引導黨員干部從黨的非凡歷程中領會馬克思主義是如何深刻改變中國、改變世界的，感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，特別是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用黨的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是心懷國之大者，著力在悟思想上出硬招。旗幟鮮明講政治、保證黨的團結和集中統一是黨的生命，也是我們黨能成為百年大黨、創造世紀偉業的關鍵所在。《論中國共產黨歷史》中《革命精神是黨和國家的寶貴財富》篇章指出：“我們黨的每一段革命歷史，都是一部理想信念的生動教材”。結合最近收看的《榜樣5》專題片，給我留下深刻印象，“榜樣”也是普通人，他們面對疫情也害怕，但是正是因為有堅定地理想信念，才使得他們忘記了生死，投身抗疫一線。組織部門要教育引導廣大黨員干部始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終跟進、服務、保障“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要嚴肅黨內政治生活，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，高質量抓好各級黨組織“三會一課”、民主生活會等基本制度，用好批評和自我批評這個武器，為新時期全面從嚴治黨、凈化黨內政治生態、提高凝聚力和戰斗力提供了重要抓手。

三是筑牢宗旨意識，著力在辦實事上見實效。1944年，毛澤東同志在張思德追悼會上，第一次以“為人民服務”為題發表了演講，這即是一篇追悼革命戰士的深痛祭文，但更是一篇為人民服務的光輝宣言。習近平總書記在黨的十九大中指出：“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”可以說，我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。組織部門要教育廣大黨員干部筑牢宗旨意識，深刻認識黨的性質宗旨，堅持一切為了人民、一切依靠人民，時時刻刻把群眾的利益放在首位要把工作重心下移，把觸角延伸到基層前沿陣地，牢固樹立以人民為中心的工作導向，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的標尺，始終做到權為民所用、情為民所系、利為名所謀，用實實在在的舉措為群眾辦實事、辦好事。

要統籌推進各類人才隊伍建設，積極推進人才工作體制機制創新，為我市“十四五”開好局起好步提供堅強的組織和人才保障，以優異的成績慶祝建黨100周年。

我的發言完畢，如有不妥請大家批評指正，謝謝！

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇十六

黨的十九屆五中全會，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，擘畫了發展藍圖，規劃了實踐路徑，作出了戰略部署。新時代黨的組織路線為加強黨的組織建設提供了科學遵循，為增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力提供了重要保證。習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話，為我們貫徹落實好新時代黨的組織路線、不斷把黨建設得更加堅強有力指明了正確方向、提出了明確要求。踐行新時代黨的組織路線的具體舉措，應該對標習近平總書記“五個抓好”的具體要求，結合實際、把握關鍵，突出重點、務實重干。進一步從夯實基層基礎、建強干部隊伍、凝聚優秀人才等×個方面入手，一條條的細化、實化、具體化。

黨的力量來自組織。要想有力有效推動新時代黨的組織路線落實落地，就要進一步從組織上把黨鞏固好、建設強，結合×縣實際，我們把重心放在農村，從打造一支農村帶頭人隊伍、提升農村綜合治理能力、轉型農村黨群服務陣地三個方面入手，進一步夯實黨的基層組織建設。

三是大力實施“一村一名大學生”計劃，有計劃選送優秀年輕村干部參加“學歷培訓”；

四是堅持“闊視野、提素質”的理念，定期組織村干部開展體驗式教學的“實地培訓”；

五是針對各。

鄉鎮。

重點產業，組織包含行業部門專業人員、鄉鎮干部、村支部。

書記。

產業大戶意向發展人選等人員赴全國發展領先地區開展深度對接學習，開展“定向培訓”。切實提高培訓效果。

近年來全市強力實施×工程，在各行業領域選樹培育黨建示范點，建立黨建示范區，增強基層黨組織整體功能，以抓實建強支部為核心，進一步鞏固提升黨建示范工程成果，打響了全市的黨建品牌。×年×月市委又下發了《關于深入推進黨建引領、“三治”并進、服務進村（社區）的實施意見》，進一步將自治、法治、德治進行整合，使×工程的內核更加豐富，涵蓋更加廣泛，為提升治理能力和治理體系現代化指明了方向。今年以來，我縣結合縣域經濟發展實際，依托×工程目標任務，提出了適合自身發展的“善治鄉村、平安鄉村、文明鄉村”“三村建設”這個黨建品牌，著力構筑起“三領三村六服務”基層黨建工作體系，即：激活“村黨支部書記頭雁率領、駐村第一書記尖兵帶領、鄉土人才示范引領”的黨建引領核心力量，打造“善治鄉村、平安鄉村、文明鄉村”的“三治”并進示范鄉村，建設“民生服務、教育服務、文化服務、健康服務、科技服務、金融服務”等六大高效便民服務平臺。這為踐行十九屆五中全會精神，落實新時代黨的組織路線打下了良好的實踐基礎。在這一思路的指導下，打造了×個“五星支部”，×個黨建引領、“三治”并進、服務進村示范點，連點成線形成了以洛欒快速通道、環×湖、陸車路等×條主干線路為中軸的“一環三縱”黨建示范帶，輻射帶動效應明顯，全縣選樹基層治理示范村×個，創建市級優秀村規民約示范典型村×個。無訪村數量上升至×個，×年來首次獲得全市信訪穩定工作先進縣。成功創建國家級文明鄉村×個，省級文明鄉村×個，市級文明鄉村×個，縣級文明鄉村×個，基層組織建設根基不斷夯實。

黨的十九屆五中全會審議通過的國家“十四五”發展規劃中，把以人民為中心發展思想貫穿始終，凸顯了人民至上、生命至上。發揮組織作用，回應群眾關切，解決好老百姓的操心事、煩心事、揪心事，不斷提高組織工作的群眾滿意度，永遠是農村基層黨組織建設的鮮明主題。打造“開放型”基層黨群服務圈，也是我們正在努力的方向。要將黨群服務中心建設的重心由“庭院式”向“開放式”轉變。調研選取顯眼便民位置，合理設置便民服務站，圍繞服務群眾需求科學設置陣地功能，通過拆除圍墻、開門辦公、主動服務，逐步打通干群關系“心墻”。要突出集群式發展。整合政法、宣傳、文化、民政、衛生等職能部門，圍繞村級黨群服務中心，統籌建設村警務室、黨建文化廣場、圖書室、便民超市、老年幸福院、留守兒童之家、村衛生所等服務設施，形成聚合效應，真正讓村級陣地成為全村政治文化娛樂的中心。瞄準群眾急難愁盼問題，設置咨詢、及辦、代辦三大類，細化民生、文化、教育、健康、科技、金融六大項×條服務清單，運用“互聯網+”理念，以云計算、大數據、互聯網為基礎，打造集政治建設、組織建設、便民服務、網格管理的一體式的農村智慧黨建平臺，實現線上線下相互融合、相互促進的便民服務新格局，真正實現服務黨員群眾“無縫隙”“零距離”，確保“問題第一時間答復、政策第一時間傳達、感情經常溝通聯絡、干群關系更加融洽”的目標。

黨的力量在組織，事業關鍵在干部。踐行新時代黨的組織路線，推進黨的建設新的偉大工程，離不開一支堅強有力的執政骨干隊伍。隨著我國社會主要矛盾的變化，干部隊伍的結構和狀況也發生了很大的變化，從實際狀況來看，還不能完全適應新形勢新任務的需要。具體表現在年齡結構偏老化、能力素質不夠高、作風狀態不夠好等方面，這就要求我們要做足做細“人”的工作，努力選好用好新時代黨的組織路線的忠實實踐者。

×~×歲干部占總數的×%；

年輕干部數量較少。培養選拔優秀年輕干部是關系黨的事業后繼有人和國家長治久安的重大戰略任務，也是目前我縣乃至全市干部隊伍建設的重要任務。以大力發現培養為基礎，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監督為保障，為事業發展注入新的生機活力。注重在基層一線和困難艱苦的地方發現一批優秀年輕干部，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用，推動優秀年輕干部不斷涌現出來。把年輕干部放到鄉村振興、文化和旅游融合發展、信訪穩定等吃勁崗位、重要崗位進行磨煉，多捧幾塊“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在火熱的實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

達到了共同。

學習。

提升的效果。

組織上的關心關愛，是干部心無旁騖干事創業的堅強后盾。今年來，我縣也正在積極探索完善在干部關心關愛方面的一些措施和方法。一方面要認真落實好上級政策，另一方面也要結合實際體現×縣特色。我們擬突出在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷幾個方面下功夫，有了一些初步的想法，但也存在一些困難和問題，比如在容錯糾錯機制推進方面，省市組織部門出臺有相應的機制制度，但在具體操作中，面對全面從嚴治黨日漸嚴格的形式，針對因工作原因受到處理人員，還缺乏有效的甄別手段和紀檢部門的擔當支持，很難有效推行，受到處理后也很難再行使用。諸如此類情況，在一定程度上影響了干部干事創業的熱情。下步工作中，我們要進一步細化措施，建立多元化的關心關愛、容錯糾錯政策機制，及時幫助各級干部解決實際困難，關注干部身心健康，不斷增強其榮譽感、歸屬感、獲得感，讓干部全身心的投入到干事創業中，為×高質量發展貢獻力量。

黨的十九屆五中全會明確提出：“要優先發展農業農村，全面推進鄉村。

振興。

”習近平總書記指出：“要推動鄉村人才振興，把人力資本開發放在首要位置，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手”實施鄉村振興戰略，農民是主體，人才是關鍵鄉村的產業要靠人才來“領”，文化要靠人才來“興”，生態要靠人才來“美”，組織要靠人才來“強”

每一個發展好的村，每一個做得好的項目，每一個有前景的產業，都是由鄉土人才來引領的。專家大多是在“實驗室”“大城市”“高樓里”，他們會走進田間地頭進行調研指導，但最了解基層、最管用有效的，還是那些生在農村、長在農村、根在農村、了解農村的“泥腿子”“田秀才”“土專家”。他們也許“身在城市”，但“心連鄉土”，通過外出務工創業，常年活躍在生產第一線，具有豐富的生產實踐經驗、活躍的思想頭腦、敏銳的市場意識，回到村里能夠把“根”扎得更深，把項目做得更實，真正把鄉村產業發展起來。他們鉆研出的生產技術成果，往往有著很強的針對性、可操作性和示范帶動性，具有易推廣、見效快、收益好的特點，是“帶動一方百姓，搞活一片經濟，富裕一個鄉村”的生動實踐，他們才是鄉村振興的關鍵核心力量。可以說，廣大鄉土人才是解決“農村有地無人種、種植傳統作物效益差”等問題的“金鑰匙”，是促進第一二三產業融合發展的“金扁擔”，更是破解農村干部隊伍后繼乏人問題的“金種子”。

不一定是在×縣辦一個企業，才是×縣人才；

只要能為×縣某一個產業發揮積極作用，就是×縣人才。可以說是“產業在哪，人才就在哪”“作用在哪，人才就屬于哪”。我縣×鎮×村創業青年×，其通過羊肚菌種植，累計帶動周邊貧困戶×戶×余人發展產業，使每戶每年增收在×元以上。他與×師范學院合作，成功攻克了羊肚菌母種基因檢測技術，實現了穩產高產，具備了大面積推廣的條件，目前全國掌握這項核心技術的，只有兩家，一家是中科院昆明植物研究所，另一家就是他這攻關團隊。

通過搭建平臺、精準培育，讓鄉土人才“強”起來；

通過引領指導、政策扶持，讓鄉土人才“跑”起來；

通過發展產業、示范引領，讓鄉土人才“帶”起來；

通過創樹典型、加強激勵，讓鄉土人才“香”起來。真正把盤活鄉土人才資源作為農村經濟發展的切入點和突破口，以人才支撐產業、以產業吸引人才，培植和招攬更多高端人才，以此全力破解鄉村能人“缺”、能力素質“低”、作用發揮“弱”的三大難題，讓鄉土人才真正成為帶動地方發展的“左膀右臂”。

等“一對一”精準培訓模式，爭取資金×萬元從全縣各鄉鎮挑選了×個代表性產業作為探索（一個是近年來新發展的大章鎮香椿產業，一個是我縣老品牌×鎮皂角產業），通過一次深入培訓切實解決一個產業發展的難題。以鄉鎮為單位建立×人鄉土人才庫，優中選優建立縣級鄉土人才信息庫入庫人才×名。截至目前，全縣已有×名鄉土人才進入村“兩委”隊伍、×人名鄉土人才納入村級組織后備干部庫。攻堅，助推鄉村振興的磅礴力量。，事關鄉村振興的成色和推進快慢，我們一定要把組織工作置于鄉村振興戰略的大背景下，按照×部長提出的堅持組織、干部、人才三個輪子一起轉的要求，深化農村。

改革。

推進鄉村建設不斷強化脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接不斷凝聚推進鄉村振興的強大力量為最終實現農業強、農村美、農民富促進×高質量發展貢獻×縣力量！

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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我們將深入貫徹省第十五次黨代會精神，落實落細“三大爭先”行動部署要求，篤行實干、奮進有為，在護航“兩個先行”中展現×組工擔當，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

堅持以“七張問題清單”為牽引，樹牢“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”理念，著力構_建統領、整體智治、唯實惟先的工作新格局。聚焦換屆后新班子思想政治建設，細化政治素質衡量標準和評價維度，建立領導干部政治表現事例清單和重點任務實績清單，辦好領導干部政治能力進修班等各類主體班次，不斷強化“政治三力”。

路線決定方向，使命召喚落實。站上新的歷史起點，省第十五次黨代會向全省廣大黨員干部發出“在高質量發展中奮力推進中國特色社會主義共同富裕先行和省域現代化先行”的動員令。目標令人振奮，任務催人奮進。我們將深入貫徹省第十五次黨代會精神，落實落細“三大爭先”行動部署要求，篤行實干、奮進有為，在護航“兩個先行”中展現×組工擔當，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、聚焦政治鑄魂第一責任，錨定“兩個先行”新坐標。省黨代會忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，為廣大黨員干部指明了最高政治原則。我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結合《習近平談治國理政（第四卷）》《習近平在浙江》《習近平浙江足跡》等重點書目，系統聯動開展省黨代會精神大培訓，推動黨員干部在學思踐悟中爭當先行標兵。堅持以“七張問題清單”為牽引，樹牢“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”理念，著力構_建統領、整體智治、唯實惟先的工作新格局。聚焦換屆后新班子思想政治建設，細化政治素質衡量標準和評價維度，建立領導干部政治表現事例清單和重點任務實績清單，辦好領導干部政治能力進修班等各類主體班次，不斷強化“政治三力”。

二、鍛造堪當重任一流隊伍，激發“兩個先行”新動能。省黨代會開啟“兩個先行”新征程，為廣大黨員干部賦予了新的時代考題。我們將對標“五大體系”，貫徹落實“一體系三機制”，用好浙里干部之家、浙里好干部等重大應用，縱深推動干部隊伍干部工作系統性重塑。堅持雙實導向，圍繞穩進提質、除險保安、塑造變革等工作重點，建立健全干部賽馬機制、一線考察機制，常態化開展亮曬評比等活動，近距離識別敢擔當、善作為的優秀干部，進一步凝聚“愛×、加油干”的強大合力。緊盯中層干部執行力建設，持續打好公開化承諾、社會化評價“組合拳”，切實打通“中梗阻”。聚焦“后繼有人”，健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條機制，加大選調生培養力度。強化“兩個擔當”，深入實施全方位激勵，完善容錯糾錯、及時澄清、職級晉升等機制，抓實“八小時外”日常監督管理。

三、推動基層黨建全面過硬，筑牢“兩個先行”新基石。省黨代會提出要打造新時代黨建高地，為基層組織建設提供了根本遵循。我們將深入學習貫徹習近平總書記對“民情日記”的重要指示精神，持續擦亮“民情日記”金名片，高質量建成“民情日記”實踐中心，全面貫通“浙里紅色根脈強基工程”“浙里興村治社”等應用，推廣“浙里民情”特色場景，堅決扛起發源地的使命擔當。全面推進城鄉社區現代化建設，突出融合型大社區大單元黨建工作，切實把黨建優勢轉化為治理效能、發展勝勢。全面加強“一肩挑”隊伍管理，常態化開展村社黨組織書記擂臺賽，打造一支爭先創優、大抓落實的村社頭雁隊伍。深入實施強基富樂行動，全面落實“百千萬”工程，加強快遞物流行業黨建，不斷深化村社“四中心”建設，推動基層黨建全區域建強、全領域過硬。大力推進全域黨建聯盟，打造“紅色饗鋪”共富新模式。

四、營造近悅遠來人才生態，搶占“兩個先行”新高點。省黨代會將創新驅動作為發展的首要任務，為做好新時代人才工作樹牢了鮮明導向。我們將始終堅持人才強市、創新強市首位戰略，緊扣重大引才計劃，加大對高層次領軍人才的引育支持力度。聚焦平臺能級提升，著力推進“一城一室”創新策源格局建設，支持巴貝實驗室開展多學科協同研究，積極推動重點院校研究院、院士工作站等高能級平臺簽約落地。打造人才生態最優市，加快建設高校畢業生安家補貼、房票申報等×服務數字應用場景，實現政策精準推送和無感兌現。打好鄉賢引才特色牌，持續開好高校引才專列，辦好“家燕歸巢”暑期實踐、千名學子“游轉×”等系列活動。深化實施企業家“領航工程”，組織優秀企業家赴外交流研學，進一步提高行業龍頭的表率引領作用。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇十八

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******指出：“追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻。”實現中華民族偉大復興夢想，必須建強黨的組織體系，將落實好黨和***決策部署，堅持樹立大抓基層的鮮明導向，大力加強基層黨組織建設。廣大黨員干部要繼續弘揚老一輩革命家“不怕犧牲，英勇斗爭”的精神，秉持“雖九死其猶未悔”的忠誠態度和“石破不可奪其堅”的剛強姿態，踔厲奮發、篤行不怠，將奮斗精神貫徹到為人民謀幸福，為民族謀復興的實踐中去。組織部門要聚焦黨建引領鄉村振興、雙招雙引等中心工作，創新工作思路和方法舉措，聚焦發展、重點和短板，建立落實清單化、閉環式工作機制，推動招才引智、村級集體經濟發展、發展黨員、非公黨建、選派等重點組織工作落實落地，為迎接二十大勝利召開提供堅強組織保證。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇十九

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按照區委理論中心組學習要求，近期我認真學習了《習近平法治思想學習綱要》，對習近平法治思想有了更加深刻系統的認識。2020年11月，中央全面依法治國工作會議隆重召開，會上首次提出習近平法治思想，在黨和國家法治建設史上具有劃時代的里程碑意義。治國必先治黨、治黨務必從嚴，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，對于加強和改進黨對法治工作的領導責無旁貸，必須聚焦主責主業，在選人用人、教育培訓、監督管理、基層黨組織建設上下功夫，以實際行動提升法制建設效能。

對那些守法干事、心無旁騖的干部，要予以重視；

對那些用法不偏移、敢抓善管的干部，要予以推薦；

對那些公正執法、敢于擔當的干部，要予以選用。以依法辦事的用人導向，推動形成依法履職、干事創業的良好氛圍。

二是聚焦教育培訓，辦好“法治課堂”。習近平總書記指出：“法治工作是政治性很強的業務工作，也是業務性很強的政治工作。”組織部門是政治機關，組織工作是政治工作，必須毫不猶豫擔起法治建設重任，為黨和人民培養德才兼備的高素質專業化法治人才。要準確把握當前八公山區綠色轉型高質量發展的新需求，教育引導全區領導干部增強自覺運用法治思維和法治方法的意識，正確認識新矛盾、順應新形勢、展現新作為，確保改革發展穩定各項任務落到實處。要把法治思想教育作為干部教育培訓重要內容，圍繞全面依法治國新要求新舉措，分類分批開展專題培訓班、主體班，引導領導干部善于運用法治方式協調利益沖突、化解社會矛盾，使法治成為干部的思維方式與行為習慣。

三是聚焦干部監督，抓好“法治約束”。習近平總書記指出：“監督在管黨治黨、治國理政中居于重要地位，我們黨全面領導、長期執政，面臨的最大挑戰是對權力的監督。”領導干部帶頭守法用法，關鍵看能否處理好權和法的關系，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。這是對領導干部法治素養最經常、最直接、最現實的考驗，也是衡量法治水平的重要標志。組織部門作為黨管干部、黨管人才的重要職能部門，既要自身知法守法，也要堅持從嚴管理和監督干部。要強化監督措施，加強干部日常監督管理，特別是對“一把手”的監督，把黨員干部遵法守法用法情況作為重要內容，著力健全參與廣泛、公開透明的行政監督機制和社會監督網絡。讓權力在陽光下行使，制度在陽光下執行，將干部的權力關進黨紀國法的“籠子”里。

四是聚焦基層黨建，起好“法治引領”。習近平總書記指出：“黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是社會主義法治最根本的保證。”組織部門作為基層黨組織建設的重要職能部門，必須毫不動搖加強黨的領導，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為深入推進法治建設提供堅強組織保證。要扎實開展基層黨組織標準化建設，進一步明確辦事流程，規范民主議事、“三會一課”等制度機制，推動黨組織生活制度化、規范化。要堅持從“關鍵少數”入手，落實村黨組織書記區級備案管理，認真開展農村違規發展黨員排查整改，把知法守法作為基層黨員干部的基本要求，保證基層干部隊伍的“純潔性”。要把法治建設納入村黨組織書記年度輪訓內容，結合軟弱渙散黨組織整頓，開展針對性輔導，著力提高村黨組織書記依法辦事、依規做事水平，讓法治觀念深入人心，全民守法蔚然成風。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇二十

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇二十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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市第十二次黨代會擘畫了未來五年的宏偉藍圖，整篇報告始終牢記囑托、對標囑托、踐行囑托，高舉旗幟，唯實惟先，充分彰顯了政治忠誠與政治擔當的高度統一，“國之大者”與“市之大計”的高度統一，發展力度與城市溫度的高度統一，方向與方位、傳承與創新、戰略與策略的高度統一。全區組織系統將繼續把深入學習宣傳貫徹市第十二次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，以組織工作的擔當有責有為，為全區“經濟發展提速、城市品質提升、民生服務提效”出力，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、對標對表提升組織工作質效。5年一個刻度，面對已經錨定的又一個站高謀遠的目標路徑規劃，組織部門要緊跟大局大勢，對標對表，需要建設一支躬身力行的優良隊伍作為“硬支撐”，需要鍛造更富活力和戰斗力的基層黨組織“強底座”，需要加快打造更具競爭力的高品質人才生態激發“動力源”。對此，組織部門必須聚焦報告中提出的“干部隊伍創新能力和專業化水平還需進一步提升”“社會迅速高效組織動員能力有待提升”“加快推進高水平人才高地建設”等亟待解決的問題和新要求新任務，充分認清所處之“時”，準確把握所在之“勢”，深度融入所屬之“局”，抓好主業，盡好主責，在更大坐標體系中深耕細作、提質增效，為全區改革發展穩定提供堅強的組織保障和持久動能。

二、持之以恒抓好干部隊伍建設。針對要“樹立鮮明的選人用人導向，充分彰顯充滿激情、富于創造、勇于擔當的干部特質”的目標任務，進一步處理好當前配備與長期儲備、結構搭配與功能匹配、綜合能力與專業素養、從嚴管理與容錯激勵、關鍵少數與絕大多數等“五對關系”，圍繞思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，著力加強干部的政治建設、梯隊建設和能力建設，把政治建設放在首位，選優配強各級領導班子，加強年輕干部培養，持續優化年齡、知識、專業、能力結構，持之以恒建設全面過硬、能夠適應高質量發展的高素質專業化干部隊伍。

通過“黨建工作與經濟工作一起抓、普遍推進與重點突出一起抓、制度完善與執行落實一起抓”，解決服務發展由“淺”到“融”的問題，進一步加強系統謀劃，統籌推進，推動全區基層黨建工作不斷探新路、有實效。

進一步凸顯政策的導向性和平臺機制的支撐性，突出“作用發揮”；

進一步協同政府、企業、市場三種力量，突出“市場導向”；

進一步提升精準化、差異化、多元化的服務供給力度，突出“生態營造”，真正用好人才第一資源，壯大企業第一主體，激活創新第一動力，著力把科技創新的“關鍵變量”轉化為全區打造新增長極的“最大增量”。

組織部長黨代會研討發言（優秀22篇）篇二十二

縣委常委、組織部長、統戰部長毛學文。

在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，開局“十四五”、開啟新征程的關鍵時期，作為市縣兩級黨代表，我現場聆聽了大會報告，報告字字凝聚著解放思想、改革創新的精神和智慧，句句彰顯著求真務實、對標奮進的決心和意志，處處體現著牢記使命、奮發圖強的責任和擔當，聽后令人鼓舞、催人奮進。報告高屋建瓴、立意深遠，全面客觀。

總結。

了過去五年取得的成就和寶貴經驗。準確分析了今后五年面臨的新機遇、新挑戰，既站高謀遠，又具操作性，是我們邁向新時代、開啟新征程、續寫新篇章的行動綱領。

一、堅持學深吃透，激發擔當奮勇精神。

認真學習市縣《報告》，主要有3點感受，一是輝煌成果來之不易。面對決戰決勝脫貧攻堅的重大任務、新冠肺炎疫情防控的特殊考驗，始終順應群眾期盼、不負時代重托、堅持干在實處，交出了一份份滿意答卷。特別是2020年大疫之年生產總值增長6.3%，增速入圍全國20強，去年下半年以來連續五個季度獲省政府高質量發展貢獻獎，綜合實力穩居全省第一方陣。全市2.05萬戶、7.17萬建檔立卡貧困人口全部實現穩定脫貧，歷史性摘掉貧困“帽子”。全市上下在逆境中砥礪前行、再創佳績，充分體現了市委、縣委堅強的領導決心和強大的行動魄力。二是目標規劃清晰深遠。牢抓“十四五”關鍵時期，清醒判斷“時”與“勢”，準確把握“危”和“機”，立足一個定位，堅持兩極聯動，實施四大戰略，創建六大示范區，全方位推動酒泉高質量發展。持續從“西路軍精神”“鐵人精神”“兩彈一星精神”“載人航天精神”“莫高精神”等精神中汲取前進智慧和奮進力量，以紅色血脈引領高質量發展，深入實施工業強市戰略，持續培育縣域經濟增長極，大力發展新能源產業，積極推進礦產資源開發，目標清晰、規劃深遠，體現了建功新時代、奮進新征程、邁上新臺階的昂揚斗志。三是工作措施務實高效。未來五年，著眼于經濟社會的發展目標，在產業高質量發展、民族團結、鄉村振興、生態文明、從嚴治黨等方面進行了細致全面的部署，具有很強的針對性和操作性。彰顯了大投入、大發展的膽略和氣魄，描繪出我縣綜合經濟實力提高、發展方式轉變、競爭實力提升的美好藍圖。

二、聚焦主責主業，奮力開創新的篇章。

要深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，為高質量發展提供堅強政治保證。學習貫徹報告精神，最主要的就是要在抓落實上下功夫，就組織部門來說，就是要聚焦主責主業精準發力，把學習貫徹報告精神與推進全面從嚴治黨責任擔在肩上、抓在手上，緊緊圍繞今后五年的發展選人用人、強基固本、引才聚才，推動各項目標任務落到實處。一是進一步加強干部隊伍建設。做好干部培育、選拔、管理、使用，把重實干重實績的用人導向鮮明樹起來,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,最大限度地調動廣大干部的積極性主動性創造性,對在工作中善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀干部大膽使用，著力加強干部培養鍛煉，以正確的用人導向引領廣大干部心無旁騖地干事創業。二是牢固樹立人才第一資源理念。統籌抓好人才隊伍建設，下功夫引進一批“高精尖缺”人才，激發各類人才創造活力，形成急需人才跟得上、后備人才后勁足的良好局面。積極爭取將緊缺人才納入全市人才引進計劃和市內優秀人才到縣掛職學習，幫教掛職等方式，解決教育、醫療等急需緊缺人才。三是牢固樹立大抓基層鮮明導向。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的建設總體要求，牢牢抓住組織力這個“牛鼻子”、突出政治功能、推動基層黨組織全面進步全面過硬，聚焦重點任務和突出問題，進一步壓實責任、細化措施、抓好落實，切實把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

三、

全面貫徹落實，強化成果轉化利用。

征途漫漫，惟有奮斗。我們作為黨代會精神的傳遞者、引領者、踐行者，更應立足本職工作，率先學習、宣傳、貫徹好此次會議精神，發揮好先鋒模范作用。一要以學深悟透的精神當好傳遞者。歷史川流不息，精神代代相傳，我將繼續學習領會報告精神，利用基層調研和工作的機會，積極帶頭宣講宣傳，全覆蓋推進報告精神進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位，切實把黨的“好聲音”傳遍千家萬戶，讓報告精神在廣大黨員干部和人民群眾心中落地生根、感召人心。二要以擔當有為的作風當好引領者。篳路藍縷百年基業，矢志奮斗百年初心。我將繼續強化擔當的意識，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，攻堅克難、善作善成，干一行愛一行精一行，切實以求真務實、擔當有為的作風凝聚起廣大黨員干部能作為、善作為的磅礴偉力。三要以拼搏進取的斗志當好踐行者。百年征程風正勁，重任千鈞再出發，站在新的歷史起點，我將緊扣“三五”工程奮斗目標，切實提高政治站位、增強政治素養、突出問題導向，聚焦本職工作埋頭苦干、真抓實干。同時，針對報告中提及的難點、熱點、焦點問題，積極建言獻策，圍繞人民群眾所需、所盼、所想，持續辦好民生實事，不斷增進民生福祉，共同繪就幸福美好阿克塞的嶄新篇章。