一個好的年度總結應該包括對過去一年的成就和挑戰的客觀評估。下面是一些優秀個人的年度總結，他們在各自領域取得了卓越的成績，感受一下他們的精彩故事吧。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇一

高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞基本消除絕對貧困現象這一戰略目標，堅持專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧“三位一體”，以整村推進為紐帶，一手抓扶貧政策到戶，一手抓貧困區域發展，幫助貧困人口加快脫貧致富步伐,提高自我發展能力，扶持革命老區、貧困地區加快經濟社會全面、協調、可持續發展，為推進我市全面建設小康社會奠定堅實基礎。

二、基本原則。

(一)堅持政府主導、全社會共同參與。各級黨委和政府要從政治的、戰略的、全局的高度把扶貧開發擺上重要位置，納入國民經濟社會發展的總體規劃，制定有利于貧困地區、貧困人口穩定脫貧、加快發展的優惠政策，不斷加大工作和投入力度。同時，充分發揮社會主義的政治優勢，積極動員和組織相關部門和社會各界參與扶貧開發，采取多種形式支持貧困地區的開發建設。

(二)堅持瞄準貧困人口、實行分類指導。扶貧開發要始終瞄準貧困地區、貧困農戶、貧困人口，實事求是地確定扶持標準和對象，明確扶貧開發的目標和任務，制定對農村貧困地區、貧困人口實行全面扶持的扶貧政策。同時，對不同類型的貧困地區采取分類決策，制定有針對性的扶持政策，逐步解決革命老區、邊遠山區和其他特殊類型地區的貧困問題。

(三)堅持綜合開發，走全面發展之路。按照“產業第一、能力至上、基礎先行、社會進步”的基本要求，把發展特色支柱產業、增加貧困農民收入、提高自我發展能力，擺在扶貧開發的首要位置，把改善貧困地區貧困群眾基本生產生活條件作為扶貧開發的重要內容，重視貧困地區科技、教育、衛生、文化等社會事業的發展，改善貧困人口生存和發展環境。

(四)堅持生態環保并重，走可持續發展之路。扶貧開發必須與資源保護、生態建設相結合，與計劃生育相結合，與發展減災、避災農業和低碳經濟相結合，提高貧困地區可持續發展能力。

(五)堅持自力更生，走自我發展之路。充分發揮貧困地區廣大干部群眾的積極性、創造性，自強不息，苦干實干，不等不靠，主要依靠自身力量改變貧窮落后面貌。

三、扶持重點。

20xx年底全市農村有建檔立卡貧困人口26萬人，是扶貧開發的重點扶持對象和實行低保政策對象。貧困人口相對集中的革命老區、邊遠山區，以及庫區、地方病多發區等特殊困難地區，是20xx-20xx年扶貧開發的重點扶持區域;在重點扶持區域內繼續確定扶貧開發工作重點貧困鎮(11個)、村(55個)和重點老區貧困鎮(9個)、村(45個)。

四、目標任務。

(一)扶貧對象減貧主要目標。到20xx年，穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房。大多數扶貧對象年人均純收入達到3500元以上，特困人口實行應保盡保，農村絕對貧困現象基本消除。貧困戶戶均達到“三個一”：建成1項特色產業項目或其他穩定增收項目，就近或向外轉移1個勞動力，有1個科技致富明白人。

(二)重點貧困村(老區村)建設主要目標。到20xx年，每個村建有2-3項能夠輻射帶動貧困戶的支柱產業，農民人均純收入增幅高于本地平均增長水平;每年脫貧人口1萬人以上;正常年景貧困發生率、返貧率控制在2%以內;有達到通暢標準、延伸到大多數自然灣的村組公路;100%的群眾能夠飲上安全衛生水;貧困農戶居住的危房基本得到改造;群眾看病、上學、通信等“幾難”問題得到解決;100%的村有活動場所、衛生室;基層組織戰斗力明顯增強;生產生活條件和村容村貌明顯改善;勞動者素質明顯提高，地區發展差距明顯縮小。

五、主要途徑。

(一)產業開發。

貧困地區在現有食用菌、干鮮果、茶葉、蔬菜、畜禽、漁業等特色產業的基礎上，要因地制宜，使產業上規模、產品上檔次。邊遠貧困山區重點發展干果、食用菌、茶葉、木本油、草食畜禽和特種動物養殖，形成以綠色、特色食品生產為主;中部丘陵貧困地區重點發展水果、優質糧棉、大蒜、牲豬、家禽養殖，形成以大宗農產品生產為主;城市郊區重點發展蔬菜、水果、水產，形成以現代高科技農業示范，應時農產品生產為主。在推進產業化扶貧的同時，要引導貧困地區農民大力發展庭園經濟、打工經濟及第三產業，通過多種途經增加收入。

(二)基礎設施。

基礎設施建設主要抓好貧困地區農田、水利、道路、通信等工程設施建設，改善生產生活條件。

--改善農業生產基礎條件。按照人平1畝當家田的目標和工程標準進行治理改造。強化基本農田的保護，確保大田面積。大力實施沃土工程，提倡使用農家肥，培植土壤肥力，加大科技、資金投入，提高土地生產力。

--抓好貧困地區水系配套工程。扶持修建窖、井、塘、堰、渠，抓好病險水庫整險加固工程，加強小流域治理，擴大旱澇保收、穩產高產良田面積，提高抗御自然災害的能力。積極實施“安全飲水工程”，確保到20xx年100%的貧困群眾飲上安全衛生水。

--加快貧困村交通建設。強化部門職責，解決尚未通路的村交通問題，加快改造貧困村村級道路，實現村村通水泥路(油路)，通組公路通達率90%。

--繼續推進農村電網改造和公共文化建設。保障農村生產生活電力需求，切實解決村辦企業安全用電和少數農戶用電條件差的問題;加快農村郵政網絡、調頻廣播、無線通訊、寬帶網絡、有線電視“村村通”建設，用信息技術、數字技術武裝農民。

(三)搬遷扶貧。

對居住在水庫庫區、邊遠山區、地方病多發區等生存條件惡劣、生存困難、發展無望的貧困農民，要通過實施多種形式的搬遷方式，解決他們的生存發展問題。制定搬遷扶貧、生態移民的優惠政策，努力提高搬遷戶補助標準，解決搬遷戶后顧之憂，使被遷戶遷得出，住得穩，能致富。對住居分散的農戶，在實施新農村建設中進行相對集中，把扶貧開發與新農村建設有機結合起來，不斷改善貧困農戶生活環境。

(四)科教扶貧。

--推進科技進步與創新，增強貧困地區可持續發展能力。圍繞農業增效、農民增收，通過組織考察、試驗示范、辦班培訓、能人帶動等形式，大力推廣優良品種、先進種植模式、加工制作技術、現代管理方式，把先進適用技術普及到貧困地區千家萬戶。把實用技術培訓、科學技術推廣延伸到村組、農戶。

--推進基礎教育均衡發展，促進教育公平。建立和完善教育資助制度，確保農村貧困人口受教育的權利;支持農村貧困戶子女接受高中以上全日制教育，完善貸款助學方式;落實對中等職業教育在校農村困難學生學費減免和生活費補助政策;進一步加大支持力度，盡快實現農村貧困戶子女就讀中職全免費。加強鄉村文體設施建設，力爭到20xx年實現貧困鄉村鄉鄉有文體綜合站、村村有“農家書屋”和體育鍛煉設施。

(五)勞動力培訓。

大力開展新型農民培訓、貧困勞動力職業技能培訓、實用技術培訓，加強能力建設。雨露計劃以建檔立卡的貧困家庭勞動力為對象，初中、高中畢業生后未升學、未就業的“兩后生”以中長期職業培訓為主，其他貧困勞動力以農業實用技術、短期務工技能為主，逐步拓寬工作領域，提高就業領域、穩定增收的能力。

六、主要措施。

(一)增加財政投入，提高扶貧開發水平。建立財政扶貧資金穩定增長機制，把扶貧專項資金納入各級財政預算，市級財政扶貧投入按照省扶貧投入的10%以上安排項目配套資金，1.5%安排項目管理經費，縣(市、區)也要逐年增加扶貧資金投入總量，逐步達到配套比例;進一步加大財政轉移支付力度，增加對貧困群眾改善民生的投入。同時，調整和優化資金使用結構，重點用于支持優勢特色產業發展項目和提高貧困人口自我發展能力，安排更多資金通過項目效益讓更多貧困戶直接受益。

(二)繼續實施整村推進，推進貧困地區經濟社會發展。逐年實施整村推進扶貧開發，把整村推進和建設社會主義新農村結合起來。全市每年實施20個重點貧困村的整村推進，主要選擇基礎薄弱、發展滯后、貧困人口相對集中的村啟動實施。要根據變化了的形勢，結合實際，制定新的整村推進驗收標準，完善后續管理機制，做到推進一個村、脫貧一個村、長遠致富一個村。

(三)充分發揮部門作用，做好駐村定點幫扶工作。進一步做好黨政機關駐村幫扶工作，堅持黨政領導帶領部門開展駐村幫扶一定三年，不脫貧不離開的對口幫扶工作機制。各部門結合自身職能優勢，在項目資金、物資、技術、人才等方面向貧困地區傾斜，優先安排，著力推進公共服務全覆蓋、均等化。

(四)動員社會力量，積極參與扶貧開發。加大扶貧宣傳力度，引導社會各界開展多形式的扶貧濟困活動,鼓勵支持企業事業單位、社會團體和個人到貧困地區參與經濟建設，興辦教育、科技、文化、衛生、體育、社會福利等社會事業，充分發揮老促會、扶貧基金會等社團組織在扶貧開發中的作用。

七、組織領導。

繼續實行扶貧開發工作“一把手”負總責的責任制，把扶貧開發工作進展快慢、效果好壞作為考核各級干部政績的重要依據。各地主要負責同志要對本區域內的扶貧開發工作親自部署、協調、督促、檢查，確保各項扶持政策和幫扶力量落到實處。要切實改進作風，求真務實，力戒形式主義、搞花架子，從深入貫徹科學發展觀出發，以高度的政治責任感和歷史使命感，認真組織實施本地區扶貧開發工作。

(二)制訂各級扶貧規劃和專項規劃。

各縣(市、區)都要按照《湖北省農村扶或發綱要(20xx-20xx)》和本方案的要求，本著實事求是、綜合設計、因地制宜、分類指導的原則，分別制訂本級本地區扶貧開發規劃，明確奮斗目標、建設內容、政策措施、實施步驟、幫扶單位和資金來源。

(三)強化扶貧項目資金監管。

政府相關部門要依據《湖北省農村扶貧條例》，定期開展執法檢查和督辦檢查，及時糾正項目實施管理中出現的問題。堅持“項目跟著規劃走，資金跟著項目走，監管跟著資金走”，實行項目、資金公告公示制度，加強對縣(市、區)、鄉鎮、村扶貧規劃的組織落實、項目實施、資金使用、對口幫扶等情況的監督、檢查，加強對項目資金使用的審計監督，提高資金的使用效果。

(四)做好扶貧統計監測工作。

各級統計部門負責貧困統計監測工作，有關部門配合，制訂新的扶貧統計與貧困監測制度,全面、系統、準確、動態地反映規劃實施情況和貧困人口的收入水平、生活質量的變化，為科學決策提供依據。

(五)加強基層組織建設。

把基層組織建設作為實施扶貧開發規劃的一項重要工作來抓,不斷加強基層干部隊伍思想作風建設，提高政治思想素質，提高工作能力，形成能夠帶領群眾艱苦創業、脫貧致富的堅強戰斗堡壘;不斷完善村民自治，大力發展集體經濟，積極推行村務公開，著力抓好社會治安，努力形成文明村風，為規劃實施和新建設創造良好環境。

(六)加強扶貧工作機構隊伍建設。

建設好各級扶貧工作機構，是扶貧規劃順利實施的基礎和重要保證，各地要把加強扶貧工作機構隊伍建設作為搞好扶貧開發的基礎性工作來抓，切實幫助解決機構調整、人員編制、經費安排等方面的實際困難和問題。各級扶貧部門要大力加強效能建設、廉政建設，增強扶貧開發的組織協調和科學管理能力，提高扶貧開發工作水平，確保完成扶貧開發工作任務。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇二

昨日下午，我市召開土地利用管理突出問題集中整治行動推進會，對全市土地利用管理突出問題集中整治行動進行再動員、再部署，要求堅決打好土地利用管理“翻身仗”。

國家土地督察濟南局副專員姜紹斌、省國土廳副廳長陳治勝出席會議。

市委副書記、市長程志明，副市長吳福民，市政府秘書長王萬鵬參加會議。

為強化耕地保護責任，提高節約集約用地水平，深化國土資源領域改革，市政府決定從20xx年開始，在全市持續開展土地利用管理突出問題集中整治行動，全面糾正和解決近年來督察、審計和自查發現的土地利用管理突出問題。會上，吳福民就全市土地利用管理突出問題集中整治行動進行安排部署。陳治勝在講話中要求，要認清當前用地形勢，全面理清歷史欠賬。要共同努力，上下負責，明確整治重點，破解難題。要健全工作機制，用足用活政策、注重標本兼治、嚴格時間節點、加強協同聯動，確保整治取得實效。姜紹斌對我市開展此次行動給予了高度評價，充分肯定我市敢于正視問題，敢于以“刮骨療毒”的勇氣和決心整改問題，要求堅持“應改、能改、必改”，切實落實各級政府的責任，把問題整改到位。

就下一步我市開展的土地利用管理突出問題整治行動，程志明提出三點要求。

一要認清形勢，提高認識，堅決打好土地利用管理“翻身仗”。各級各有關部門必須按照要求，以解決問題的實際成效帶動整體工作的提升，圍繞突出問題，制定具體方法，主動作為，敢于擔當,確保整治行動取得實效。

二要落實責任，夯實機制，切實維護土地利用管理良好秩序。要強化共同責任機制，聚合全社會力量，確保落實到位;要聚焦問題整改，抓住機遇，下大力抓緊解決歷史欠賬;要著力構建長效機制，健全完善各項規章制度，從根本上、制度上徹底解決問題。

三要加強領導，周密組織，確保完成集中整治行動各項目標任務。各級各有關部門要切實把集中整治行動擺在重要位置，列入重要議事日程，狠抓整改，嚴抓落實;各級政府一把手要統籌統攬，靠前指揮，層層落實責任、層層抓推進;各部門要通力協作，形成合力，要在各自職責范圍內開展整治工作;要加強督促檢查，狠抓工作落實。

程志明強調，完成好集中整治行動各項目標任務，既是一項嚴肅的政治任務，也是我們的根本職責。解決問題、守住底線、推動發展，是我們必須承擔的責任。全市上下要保持戰略定力，堅持問題導向，勇于直面問題，善于解決問題，積極穩妥地推進集中整治行動，堅決打好土地利用管理“翻身仗”，為加快鄭州國家中心城市建設提供更加有力的土地資源支撐。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇三

各管區、村、各有關單位、企業：

接縣政府通知，自今年開始土地衛片執法檢查將覆蓋我縣全境，上級國土資源管理部門將對覆蓋區域內各類新增建設用地實行全程監管，一旦出現土地違法違規案件，將追究當事人和有關鎮村責任，并按照《違反土地管理規定行為處分辦法》（_、人力資源和社會保障部、_第15號令）實施問責。

我鎮新一輪土地利用總體規劃修編已經完成，今后將按照用途管制原則區分農用地、建設用地及未利用地，合理安排建設項目用地，切實保護耕地。通過春季土地巡查，發現個別地方土地違法現象有所抬頭，土地管理形勢十分嚴峻。為此，各村、各單位要做好以下幾個方面的工作，確保不出現大的問題。

一、堅決貫徹國家關于實行最嚴格的土地管理和耕地保護制度，堅守耕地保護“紅線”。任何單位和個人不得擅自占用基本農田，或者擅自改變用途進行非農建設，嚴格禁止在基本農田挖魚塘、種樹、養殖，以及其他毀壞耕作層的活動，這是不可逾越的`高壓線。

二、嚴格按照《土地利用總體規劃》要求依法合理安排鎮村基礎設施以及建設項目用地。堅持以規劃統領項目，項目服從規劃，層層報批。堅決杜絕隨意用地、亂占濫建和“以租代征”等違法違規用地現象的發生。

三、抓好農村宅基地管理，確保“一戶一宅，符合規劃、不超面積”。今年2月1日，《市農村宅基地管理暫行辦法》正式實施，縣級國土部門和鎮政府是宅基地管理的主體，國土所要認真做好農村宅基地及其他建設用地各項條件審查、報批、發證工作，鎮建委要嚴格按村鎮建設規劃進行打點放線，對村莊規劃范圍內符合申請條件需要使用建設用地建住房的，各村要給予從速辦理，對不符合條件的，要明確告知。做到合法的堅決維護，違法的堅決追究。

四、嚴格執法，嚴肅查處各種土地違法違規行為。違反法律法規批地、占地必須承擔法律責任。實行衛片執法監察后，各類新增建設項目都能在影像圖上體現出來，使違法占地無處可逃，各村各單位必須引起高度重視，發現苗頭及時勸阻并上報。從今年起，任何單位和個人非法占用的土地，該拆除收回的要拆除收回，該復耕的要復耕。既要查處違法行為，又要查處違法責任人。構成犯罪的，要依法追究刑事。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇四

**縣工作匯報。

（7月27日）。

尊敬的及各位領導：

今天，**縣扶貧開發協會暨四川省扶貧基金會**聯絡處成立大會在這里隆重召開，這是我縣扶貧事業的一件大事。我謹代表縣委、縣政府對大會的順利召開表示熱烈的祝賀，向長期以來關心支持我縣扶貧事業的各級、各部門以及社會各界朋友表示衷心的感謝。值此機會，我就**縣經濟社會發展和扶貧開發情況作一簡要介紹。

一、經濟社會發展概況。

**位于四川盆地東北部，界于嘉陵江與渠江流域之間，是南充的東大門，與渠縣、平昌、儀隴、蓬安四縣接壤；幅員面積1633平方公里，轄53個鄉鎮、657個村，總人口96萬，其中農業人口79.26萬。**歷來就是川東北經濟文化重鎮，建縣1400余年，1933年建立蘇維埃政權，是川陜革命根據地重要組成部分；達成鐵路橫貫全境，省道204線連接蓬安、渠縣；城區面積14.5平方公里，常住人口17.6萬人，是省級衛生縣城、全國科技進步先進縣、省級文化先進縣、全省綜治模范縣。**地形地貌以淺丘帶壩為主，是農業占主導的省級貧困縣、全省第二批擴權強縣試點縣、全國最具投資潛力中小城市百強縣。農業初步形成了優質畜禽、糧油、水產、蠶桑、果蔬五大特色產業，是全國優質瘦肉型豬基地縣、國家商品糧基地縣、全省無公害水產品和黑山羊生產示范縣；工業形成了農產品加工、機械鑄造、電器建材、紡織服裝“四大板塊”，建成3.5平方公里骨架工業集中區。近年來，我們緊緊圍繞建設川東北宜居宜業中等城市和成渝經濟區北部經濟強縣奮斗目標，按照“兩堅持一加快”的思路，帶領全縣人民負重拼搏，苦干實干，全縣經濟社會發展呈現出縣域經濟大提速、城市建設大變樣、項目攻堅大突破、人民生活大改善的良好態勢。，全年實現gdp96.5億元，地方財政一般預算收入2.29億元，農民人均純收入5300元；今年上半年實現gdp60.98億元，地方財政一般預算收入1.96億元，農民人均現金收入3193元。

在扶貧開發工作方面，我們牢固樹立扶貧開發是第一民生理念，堅持以增加貧困人口收入、改善貧困地區民生、加快貧困地區發展為主線，以專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧為抓手，瞄準貧困群體，更新扶貧觀念，創新工作方法。近3年來，在78個扶貧項目村共投入扶貧資金1.09億元，大力實施了交通、水利、產業培育、勞務培訓等多個扶貧項目，著重做好了以下5方面工作：

（一）干群觀念取得根本變革，思想解放實現了歷史性突破。破除了等靠要、固步自封、小富即安等思想，發揚艱苦奮斗、勇于拼搏的精神，寧愿苦干、也不苦熬，銳意進取，主動創造機遇，變劣勢為優勢，老區人民創新精神充分迸發，創造活力噴涌而出。一是狠抓思想扶貧，改變落后觀念。我們以“扶貧必先扶志，脫貧先要治愚”為主題，通過電視、廣播、標語、講座等方式，加大宣傳教育力度，共發放宣傳小冊4萬余份，舉辦講座4200余場次，并以“壩壩會”、分組座談、互動討論、外出參觀考察等方式，在干部群眾中廣泛深入地開展了560余場次、42萬余人次參加的大討論活動，引導群眾破除了等靠要思想，培養了“自強自立為主、發展致富為榮、等待依賴為恥”、“艱苦奮斗奔小康、轉變觀念求發展”的意識，群眾思想觀念明顯轉變。二是強化技能培訓，掌握致富本領。大力開展勞務扶貧，共投入勞務扶貧資金230萬元，創辦了1所省級培訓基地、6所市、縣農民工培訓網點，開設電腦、數控等近30個項目，累計開辦培訓班200余次，培訓近5000名貧困農民工，提供致富信息15000余條，就業崗位4960個，產業項目26個，輸出勞務4830人次。與浙江金華建立勞務協作關系，對口輸出勞務525人次，引進項目8個，帶動3850人脫貧致富。通過教育培訓，貧困群眾學技術走富路的勢頭更強勁，受訓人員年均純收入達2-5萬元。三是培育新型農民，提升綜合素質。以新村扶貧為契機，大力推進民主法制教育、鄉風文明教育等，切實加強群眾綜合素質建設。投入新村扶貧資金9502.5萬元，協調有關部門，統籌推進文化扶貧、教育扶貧、衛生扶貧等，深入實施廣播電視村村通工程、農村電影放映、農家書屋等文化惠民工程，新建村圖書室310多個，新建村小學10所、建筑面積達3000平方米，新建村醫療室（點）132個；深入開展全民閱讀、全民健身、農民運動會等活動，貧困村群眾素質明顯提高，村風民風不斷凈化，農村面貌煥然一新，扶貧對象戶計劃生育率達99.8%，95%以上的家庭評為“遵紀守法戶”、“雙文明戶”，東升鎮鎖水村、新店鎮蓼葉村成為全市新農村建設示范村。

（二）基礎設施取得根本改善，發展瓶頸實現了歷史性突破。一是大興基礎設施建設。把水利、交通等基礎設施建設放在扶貧工作第一位，全力加強基礎設施建設。成功爭取國家小型農田水利重點縣項目建設，完成病險及震損水庫除險加固21座，新建整治山平塘210處，新建整治石河堰168處，新建蓄水池312口。新建、改造農村供水工程7850處，解決了48個場鎮、195個村、14.5萬人的飲水安全問題。投入1.2億元資金，實施村道扶貧59個村，新、改、擴村道路50.1公里。大力實施“三建五改”工程，建園3余個、建池33400余口，改路528公里、改水36960處、改廁改廚改圈38000家。這些扶貧項目的實施，極大地改善了群眾生產生活條件，為全縣扶貧增收工作奠定了堅實的基礎。二是完善配套建設。我們在著重抓好水利、交通等基礎設施建設的同時，做好電力、能源等配套建設，在340多個村實施農村電網改造，投入200多萬元建設2000多口農村戶用沼氣池，大大提升了扶貧開發整體質量。三是突出庫區扶貧。投入移民扶貧專項資金460萬元，在移民安置點、幸福水庫淹沒區改造公路11條24.5公里，建設各類安全飲水工程335處，新建、整治山平塘和蓄水池250口，田土改造1500畝。積極引導、幫助三峽移民胡一兵帶頭發展畜禽加工業，組織成立專業合作社，建成1000多平方米的養殖場，年飼養肉牛1000多頭，成為帶領廣大移民共同致富的平臺。10月，胡一兵參加文建明先進事跡報告團赴京宣講，得到習近平同志親切接見，稱他是三峽百萬移民的典型代表，是帶領移民群眾致富的能手。

（三）富民產業取得根本發展，增收致富實現了歷史性突破。我們緊緊圍繞“兩個帶動”，依托秦巴連片扶貧開發和整村推進項目，變“輸血”為“造血”，著力培育長效增收產業。大力推行“公司+基地+農戶”、“支部+協會”等模式，精心打造潤豐食品、通旺農牧、山潤核桃等龍頭企業和一批業主大戶，涌現了通寶牛肉、**黑山羊等無公害、綠色、有機農產品品牌。茶盤現代循環農業示范園已成為中國農業大學生物與農學全日制研究生實習基地，在其大力幫助支持下，園區的人才、技術和管理等得到大幅提升，同時，又引進的有機蔬菜無土栽培技術，開啟了我縣蔬菜無土栽培的.歷史先河，并將此技術在現代農業園蔬菜基地進一步推廣。我縣的萬畝蔬菜、萬畝核桃、萬畝血橙、萬畝速豐林、百萬頭生豬、千萬只小家禽等特色產業帶動全縣農民增收致富，正在綏山大地呈星火燎原之勢，結出豐碩之果。另外，我們積極推進扶貧互助社試點。以來，實施了10個扶貧互助資金試點，組建196個互助小組，籌集資金187.3萬元，入社農戶達1148戶，現已借款316.97萬元，支持貧困群眾發展核桃、香椿、生豬等產業，為農民解決了資金緊缺的困難。目前，我們又啟動了10個扶貧互助資金試點。扶貧互助資金變“輸血”為“造血”，成為群眾發展產業、增收致富的有益補充。

（四）社會扶貧取得根本跨越，合力攻堅實現了歷史性突破。一是深入推進東西協作。搶抓浙江省金華市及其所轄義烏、永康、蘭溪、東陽、浦江五縣市對口幫扶機遇，爭取東西扶貧協作資金1208萬元，實施了道路、教育等8個大類、200多個基礎建設項目，修建人工井、畜水池等小微水利900余處，建設鄉村道路500余公里、橋梁6座；新建5個鄉鎮衛生院、1個敬老院；引進產業項目8個，大廟、清水等5個對口幫扶鄉鎮在幫帶下實現了大發展，貧困群眾20人均收入達4280元。二是深入推進定點幫扶。，為推進南北兩河綜合整治工程，省路橋集團無償援建了紅軍橋；又本著保本略虧原則，讓利264萬元建設了云鳳山大橋，貫通了縣城南北區域，為“一河兩翼”的橫向發展奠定基礎。省委辦公廳、省政協辦公廳、省政府機關事務管理局、西華師范大學、川北醫學院、市林業局、市房管局、市水務局等省市部門先后向定點幫扶貧困村投入幫扶資金1403.18萬元，物品折資近200萬元，引進致富產業5個，建設公路、水利等項目13個。三是深入推進結對幫扶。實施了“萬名黨員干部結對幫扶”、“部門幫村，黨員幫戶”、“領導掛點、部門包村、干部幫戶”等活動，組織91個縣級機關對口聯系鄉鎮，幫扶112個貧困村，黨員干部和貧困群眾結窮親，組成幫扶對子；分3次累計下派278名機關干部到貧困村任職幫助發展。總共提供幫扶資金2320萬元，捐贈物品價值182萬元，提供致富信息273條，產業項目182個，幫助5600名貧困群眾走上了致富路。四是積極籌建今天成立的扶貧開發協會和扶貧基金會**聯絡處，為**社會扶貧事業打開了一扇新大門。

（五）民生保障取得根本強化，富民惠民實現了歷史性突破。堅持以民為本，把惠及民生放在首位。貧困地區新建、改造鄉鎮衛生院所、村衛生室個，實現了貧困地區所有鄉鎮均有衛生院，%的行政村有衛生室。新建、改造中小學校所，全面落實“兩免一補”費用億元，萬農村中小學生受益。萬農民參加“新農合”，萬特困人口納入低保范圍。“兩項制度”有效銜接，加強和改善民生得到了全面落實。

20和今后一個時期，我們將深入貫徹落實科學發展觀，增強前瞻意識、機遇意識、創業意識和精品意識，扎實做好三個“三”：一是搶抓機遇，打好三張牌。一要打好項目牌。根據縣委、縣政府的發展戰略，花大力氣打好項目攻堅戰，切實做好項目的規劃、申報、實施、管理和監督。二要打好老區牌。我縣屬革命老區，中央扶貧工作會議指出，要加大對革命老區的扶持；《四川省“十二五”革命老區發展規劃》也已經出臺。我們要抓住這一歷史機遇，爭取更多的資金項目和政策扶持。三要打好幫扶牌。繼續深入推進東西協作，抓好省、市定點幫扶工作，營造大扶貧格局。二是突出重點，實施三大項目。一要突出抓好秦巴山區扶貧連片開發。圍繞萬畝血橙、萬畝核桃產業、萬畝蔬菜等重點項目，完善后續工程建設。二要開展旅游扶貧試點。充分挖掘太蓬山旅游資源，把太蓬山打造成川東北旅游勝景，樹立全縣旅游產業品牌形象。三要做好金雞溝水庫移民搬遷安置工作。我縣已啟動金雞溝水庫建設，要做好移民前期規劃、搬遷和安置等相關工作。三是創立品牌，打造三大園區。以新農村建設為契機，以現代農業科技為支撐，捆綁項目、整合資源，統籌推進現代農業示范園區、萬畝血橙產業園、萬畝核桃產業園三大園區建設，努力打造無公害、綠色、有機農產品品牌。

三、懇請解決的幾個問題。

（一）**是川陜革命根據地的重要組成部分，早在1926年就成立了地下黨組織，1932年建立了蘇維埃政權，全縣有15800多人參加紅軍，8500多名英勇捐軀，為中國革命和建設事業作出過重大貢獻。但**底子薄，基礎差，區位偏，資源匱乏，交通落后，目前依然是農業大縣、工業小縣、財政窮縣，貧困落后的現狀依然突出，全縣仍有17.02萬人生活在貧困線下。為加快**經濟社會發展步伐，懇請在下一輪國貧縣調整中，優先考慮把**列為國家扶貧工作重點縣。

（二）改革開放以來，經過**人民的奮力拼搏，**的發展取得了長足的進步，人民生活水平得到了提高。但相比南充市內其他縣市區還存在著一些差距，尤其是在項目支持方面，與閬中、南部、儀隴等國貧縣還存在著巨大的差距，為了共同致富同奔小康，請省市在扶貧政策和項目方面給予大力支持。

（三）**縣扶貧開發協會暨四川省扶貧基金會**聯絡處今日正式成立，猶如襁褓中的嬰兒，需要得到精心呵護和大力培育。為了讓她充分發揮職能，助推**扶貧事業再上新臺階，懇請省市在管理、資金等方面給予大力扶持和幫助。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇五

一個人在工作崗位的能力表現，并不只是能出色的完成工作，還要具備良好的人際交往能力、學習能力、抗壓能力、團隊協調能力等等，所以我們要對自身的不足做個良好的規劃，小編精心為你整理了軟件開發年度工作計劃，希望對你有所借鑒作用喲。

20xx年來了,在這里將自己今年的目標及其需要完成的事項留個腳印,年底的時候再來對照自己的足跡是否踩的踏實工作:。

1、個人能力的提升，在這里的個人能力是很泛化的一個概念，包括人際交往能力、學習能力、抗壓能力、團隊協調能力、公司事務處理能力等等，人只要生活在這個社會就會和各種事務打交道，這里如何處理身邊發生的各種事情就是一個個人能力的體現，俗話說龍神九子還各不相同，所以不同的人遇到不同的事。

或者相同的人遇到不同的事處理方法都是不同的，在這里看處理方法的好壞不是看但是咋處理的，而是看這樣處理對以后有什么的影響，所以一個人個人能力的強弱不是以下就能看出來，相應的一個人的個人能力也不是一下子就能鍛煉出來這也需要一個積累的過程，之所以在這里說這些就是讓我們不要不去做那些看似小的事情。

2、新產品的學習以及新市場的發現，年末王總給我們介紹了兩種新產品，讓我們了解、討論，不論今年結果如何，只要能夠引進新產品，并決定實施，那么我們大家都就又處于一個相同的起跑線，這里就能體現出學習能力的強弱，在這里我有相信能在新產品上走到前面，也一定要走到前面，因為我還年輕。

3、激情，不論做什么都要有激情，在政治學里說這是人的主觀能動性，不論做什么事都要滿腔熱血，都要信心滿滿，缺少激情的人就像吸了煙一樣看上去沒勁，這樣誰都不喜愛，不論是哪里都不收歡迎，所以一定要有激情。

在過去的工作當中，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，但這些遠遠不夠。俗話說：“人無遠慮，必有近憂。”我明白，要學習的東西還有很多，要提升的空間還有很大。在20xx年里，必定會不斷督促自己，努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力，并用于指導實踐。

2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷地提高自己的各項服務技能，克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒。積極、熱情、細致地的對待每一項工作，繼續提高自身文化的修養，努力使自己成為一名優秀的工作人員。

4、在工作上積極配合劉衛兵工作，快速，有效完成上級交代任務。

5、認真做好天津pgis項目。

作為軟件工程師至關重要的一點那就是：學習!不斷學習!掌握一門學問遠遠沒有想象的那么高難、深奧，只是多花些時間。多方吸取、廣泛涉獵，極力夯實能力。想成為出色的軟件工程師不僅僅是軟件知識，還有財務、經濟、稅務、管理等等知識，韜光養晦、未雨綢繆。

時間一晃而過，xx年已然接近尾聲了。從母校北大青鳥西安兆隆畢業、踏上工作崗位已經一年零三個月，感謝xxx給了我一個這樣的機會，讓我成功踏入理想的企業進行自己職場生涯的第一站，能和許許多多優秀的同事一起工作，為公司出一份力，我感到一些驕傲和自豪。進入公司已經一年多，通過一年多的的工作克服了諸多的問題和工作資源上的不足之處，努力學習，提高自己的理論知識水平和技術水平，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務。在領導和同事們的關心關懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在技術，學習和工作等方面取得了長足的進步。在這個崗位上鍛煉了能力，提高了素養，在做人和做事上都有了很大的收獲，在此，我將一年以來的工作情況做一。

總結。

和明年的規劃進行詳細匯報。

1、學習一門網絡方面的新知識，完成自我培訓，提高自己工作水平。

2、制定合理的工作和學習計劃，使快速優秀的完成工作的基礎上還能學習更多的專業知識，向工程師、中級、高級工程師去努力。

3、具體工作包括:新建廠區等新建項目網絡建設。

雖然在工作和學習上取得了一點成效，但是，成績只屬于過去，將來還需要繼續努力，學海無涯，工作無止境。更多的了解網絡建設情況，更好的服務于信息網絡建設。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇六

__縣__白鵝開發有限責任公司于20__年10月落戶于普安工業集中發展區，主要產品有：鵝鴨傳統風味食品、鵝鴨分割肉、鵝鴨可食副產物、鵝鴨休閑食品及鵝全食、鵝鴨罐頭系列等五大系列20多個品種。研發生產的“尚禾青”牌鵝、鴨系列產品獲得了達市市知名商標認證、“任市板鴨”獲得國家農產品地理標志保護產品認證。20__年主要產品銷往地為：達市、巴中、__、__、上海、廣市、____等地。20__年公司總產值2673萬元，銷售收入2145萬元，實現利稅449萬元，解決117人就業，發放工資總額236萬元。

(一)發展思路。

堅持綠色發展，加快農業產業化省級重點龍頭企業發展步伐，完善民營企業建立現代企業制度，實施加工生產線技改擴能轉型升級項目，爭創省部級名優品牌，保持循環經濟發展態勢，實現規模效益穩步增長。

(二)重點工作。

1、按照四川省民營企業建立現代企業制度的要求，結合本企業實際進一步完善民營企業現代制度，規范公司運作機制。

2、四川白鵝原種3000只核心群發展至2個。__麻鴨原種3000只核心群發展至2個。

3、養殖小區全面建設完畢投入使用。50畝的設施農業基地全面建設完畢投入使用。

4、配齊配強營銷團隊。

5、食品生產線技改擴能、轉型升級。

6、完成申報實施項目任務。

7、屠宰生產線遷建。

8、生物發酵飼料廠建設。

9、有機肥廠建設。

10、酒廠建成投產。

11、申報專利產品一項。

三、發展目標。

20__年年產值擬定達到3500萬元，年銷售收入擬定達到2800萬元，年利稅擬定達到680萬元，新增就業崗位30個。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇七

人才開發工作要牢固樹立為建設社會主義新農村服務的思想，進一步增強責任感和使命感，主動服務于當地經濟建設，努力開發東林新型產業項目，及時做好人才培訓、人才培養工作，不斷提高產業的科技含量水平，促進東林經濟快速、持久、健康發展。

(一)農業實用技術培訓工作。

根據東林農業產業的實際和農村技術人才相對貧乏的現狀，20__年全鄉培訓各類實用技術人才達1500人次以上，農村人才培訓工作見后附表。

(二)科技文化下鄉工作。

搞好科技文化下鄉活動，有利于幫助全鄉干部群眾掌握先進的實用技術，助推我鄉社會主義新農村建設。為此，政府已專門制定了培訓工作文件并下發，各單位、部門要通力協作、結合各自工作特點，通過廣播、板報、標語、宣傳資料、展板、免費放映電影和舉辦種養殖業實用技術培訓班等形式，搞好科技文化下鄉活動，并在農時關鍵時節，利用縫場擺攤設點，組織開展科技咨詢工作。

(三)科技示范基地工作。

科教示范基地是科技工作者聯系農民的橋梁和紐帶，是新品種引進、新技術應用的科研基地，是做給農民看、帶著農民干、幫著農民富的實習實驗基地。擬在東林鄉成教校建立良種引進繁育推廣基地和小家禽良種繁育推廣基地，幫助農民搞好結構調整，增強依靠科技致富的能力。

(四)農村經濟合作組織。

我鄉的制種協會、用水戶協會、鳳山土雞協會在推動農村結構調整，幫助農民增收致富方面起到了十分重要的作用。但也有讓人值得思考的地方，特別是水稻制種要發揮協會對制種公司的監管，確保農民利益不受傷害且利益最大化上下功夫，促進我鄉經濟快速發展。

(五)鼓勵農村人才創業。

農村人才在技術或資金方面有一定的能力，鼓勵他們創業既能為社會增加財富，還能促進更多的人員就業。因此，要從資金(貸款)上給予優惠，制度上要創新、政治上要關心，要不拘一格，量才讓其發揮，機制上要改進。要建立激勵機制，有一個好的工作平臺和氛圍，為創業者創造一個良好的內外部環境。

三、措施。

(一)健全機構，明確責任。根據我鄉20__年科技培訓要求，由鄉長任組長，分管農業的副鄉長任副組長，經發辦工作人員為成員的培訓領導小組，其職責：

1、負責制定培訓計劃，籌措培訓經費。

2、負責確定培訓日程，培訓內容，落實培訓人員。

3、負責協調解決參培學員在生產發展中遇到的困難和問題。

(二)主動爭取黨委、政府和業務主管部門領導的支持和重視。

(三)多與村、社干部溝通，贏得支持配合和主動參與。

(四)簽訂鄉與村技術培訓工作目標管理責任書，年終逗硬考核獎懲。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇八

以《中國農村扶貧開發綱要(-)》為指導，深入貫徹落實科學發展觀，體現大扶貧的要求，堅持開發式扶貧的方針，以提升貧困農戶自我發展能力、改善貧困群眾生產生活條件、培育特色優勢產業、提高農民勞動力素質為重點，堅持基礎設施與產業發展相結合、人居環境改善與自然生態修復相結合、產業發展與社會事業配套建設相結合，統籌規劃，通過水、田、路、電、氣、房，教、衛、文、就、保、林全面治理，促進貧困村(指行政村，下同)物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展。

二、工作重點。

xx年的扶貧開發工作將以整村推進和整鄉推進為重點，以努力增加脫貧人口為目標，圍繞“四群工作三深入”示范村建設，抓好勞動力轉移培訓項目，結合革命老區建設、產業扶貧、小額到戶貸款、貼息貸款項目，推進易地扶貧項目，綜合考慮、統籌規劃，著力解決貧困群眾最關心、最迫切的困難和問題。

三、工作任務。

1、繼續加強整鄉推進工作。按照省級要求，整鄉推進工作按照“一次規劃、兩年實施、第三年驗收”的要求，全面完成整鄉推進工作。

2、爭取實施整村推進項目村個(或整村推進個行政村)，爭取資金萬元。

3、爭取實施易地搬遷人，爭取資金萬元。

4、爭取實施產業開發項目個，爭取資金萬元。

5、爭取實施安居工程戶，爭取資金萬元。

6、爭取實施小額到戶貸款萬元以上。

7、爭取省級勞動力技能培訓人，爭取資金萬元。

8、爭取扶貧貸款貼息項目萬元，貼息萬元。

9、爭取實施革命老區建設項目個村小組，爭取資金萬元。

四、工作措施。

1、加強組織領導，明確職責，層層落實，抓扶貧績效。

2、規范項目規劃，提高鄉鎮規劃的科學性、準確性、實用性，確保項目可操作性強。

3、抓制度創新，完善制度建設，嚴抓制度落實，用制度管人、管項目。

4、加強黨風廉政建設，推進廉政文化進扶貧，確保扶貧隊伍風清氣正。

5、加大宣傳力度，提高扶貧開發工作透明度，接受社會輿論監督。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇九

按照《_鎮扶貧開發規劃(_年)》、《_鎮20_年精準扶貧幫扶實施方案》等總體要求，結合_村實際，緊緊圍繞六個到村到戶，本著以人為本、關注民生，因地制宜、全面規劃，突出重點，貧困優先、整體規劃、分實施的原則，特制定本幫扶計劃。

一、基本情況_村位于鎮駐地北15公里，地處六背山腰，總面積4.9平方公里，耕地面積496畝，其中稻田面積436畝，旱地面積60畝。苗族聚居，村駐地_寨，海拔910米，屬于高山峽谷地貌，山體滑坡較嚴重。地質構造古老復雜，有5個自然寨，有5個村民組，207戶，922人。主導產業為水稻、養殖和外出務工。20_年_村農民人均純收入2350元，20_年全村糧食產量261噸，人均占有糧食283公斤。今年重新審定后劃為二類貧困村。貧困人口419人，貧困戶107戶。公路通村，有民辦小學一所。

二、致貧原因分析_村屬全省苗系貧困村之一，是黎平縣二類貧困村。從人均收入指標看，與全鎮總體水平相比，差距也是很明顯的，處于全鎮倒數。基礎設施非常薄弱，至目前，尚有村組步道沒有完全硬化。農田水利設施逐年老化，人畜飲水困難率居高不下，有效灌溉面積逐年降低，村教育、衛生醫療設施落后，按照國家貧困標準，全還有貧困人口419人(含農村五保供養、最低生活保障和殘疾人口)，貧困人口一直居高不下，其貧困面廣，貧困程度深之深，自我發展能力低，返貧率高(貧困發生率31%)，返貧的壓力一定程度上超過了扶貧的壓力，要穩定地擺脫貧困，任務十分艱巨。耕地面積較少，人均耕地面積僅0.52畝，且大部分為25度以上坡耕地，土層薄，土壤質量差，旱澇不保收，經濟發展后勁不足，農民脫貧致富難。傳統的水稻、薯+養豬模式是_群眾的生活支柱，生產結構非常單一，群眾經濟收入來源較少，土地抗風險能力低，一旦遇到自然災害，往往造成生產受損、生活困難、農民減收、貧困加深，返貧突出。

由于交通條件差，造成經濟發展緩慢。公路路況差，政府和群眾無力養護公路，大量生產生活資料難進入，農產品難運出。加上自然環境惡劣，氣候條件差，農業生產仍實行廣種薄收，靠天吃飯，致使多數群眾生產難發展，貧困狀況難以擺脫。由于思想消極保守，主觀脫貧意識差，沒有危機感，思維觀念仍停留在自給自足的自然經濟時期，懶思考、怕困難、怕擔風險，等、靠、要思想嚴重，加上信息渠道狹隘，接受新知識、新技術的能力差、機會少，致使農業生產力水平得不到大的提高，農產品科技含量不高，農業生產效益一直在低水平徘徊，沒有發展動力，一方水土養活不了一方人。正是由于以上原因，_寨舉家外遷的一拔接一拔，目前全村外出的有72戶，324人。外出勞動力110人，目前主要是婦幼、老弱、病殘人口，致使發展家庭經濟缺計劃、缺技術、缺經營能力，缺乏脫貧致富的信心和決心。即使外出務工的勞動力由于文化素質較低，外出務工的收入也較低，僅能維持自身的生活，對家庭收入的貢獻不大。盡管新階段扶貧開發工作給予了_村極大支持和關注，但仍是杯水車薪，難以滿足貧困戶發展生產的需要，大部分人口僅解決了溫飽，普遍沒有現金，生產投入不足，有些農戶連化肥、農藥等基本生產資料也無錢購買，更談不上去推廣新技術、新品種、發展多種經營。由于長期的貧困，農村金融機構對群眾貸款額有限，甚至不少群眾害怕還不起銀行貸款而不敢貸款，缺資金成為制約貧困村群眾發展經濟的瓶頸。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇十

20xx年**鎮緊緊依托豐富的資源優勢，以建設“馬蹄小鎮旅游景區”為契機，堅持編制大規劃、打造大景區、發展大產業，以發展生態旅游為重點，全力建設大景區，叫響**鎮馬蹄小鎮旅游品牌，積極培育旅游龍頭產品，全面優化旅游環境，促進我鎮旅游業全方位、跨越式發展。

一、挖掘特色資源，打造旅游精品。

大力發展全域旅游，繼續著力打造**馬蹄小鎮，完善景區親水平臺、濱河水系、中轉站、農耕博物館等工程建設，把農業種植、采摘、銷售各個環節串聯起來，深入挖掘原生態的農業資源和農耕文化，促進傳統農業和生態休閑、文化創意、電子商務等新興態融合發展。結合鄉村旅游大力建設農業采摘觀光園，引導農民以土地、林地流轉入股等形式參與鄉村旅游景區建設管理，通過土地租金、務工薪金、分紅股金等多種渠道增收。統籌推進休閑農業、觀光農業、體驗農業發展，探索推出“吃農家飯、住農家屋、享農家樂”特色旅游，開發多元功能，提升休閑觀光農業活力。。

二、加大宣傳力度，積極拓展客源市場。

繼續在省、市、縣等主要客源地主流媒體進行廣泛宣傳，進一步提高**鎮旅游知名度，提升市場競爭力，全力塑造“馬蹄小鎮”旅游品牌形象。

一是辦好節慶活動。認真辦好春季健身旅游節、夏季百花谷賞花節、秋季豐收節，冬季養生節等四季旅游節慶活動。

二是抓好網絡宣傳。在省、市、縣的各大網絡，通過圖片、文字、視頻資料、博客、論壇等形式及時發布旅游資訊、旅游線路等信息。

三是抓好宣傳方式創新。在人群密集地進行廣告宣傳，使**旅游走進大眾。與各地主流媒體和旅行社聯合，開通“旅游直通車”，常年推出“自駕游**行”等活動。同時邀請客源地媒體記者和旅行商前行采點采線，考察參觀。

三、優化旅游環境，提升服務質量。

強化旅游執法隊伍建設，加強行業管理力度，營造文明、誠信、和諧的旅游環境。

一是抓好旅游安全環境綜合治理工作。繼續實行旅游安全一票否決制，確保旅游安全零事故。重點抓好景區森林防火、賓館消防安全、食品安全和旅游車輛等特種設備安全運行，制定長效機制和應急方案，強化監管，確保萬無一失。做好重點節假日啟動旅游景區環境綜合整治突擊活動，徹底清理景區的死角衛生整治臟亂差現象，營造優美旅游環境，樹立**良好的對外形象。

二是營造文明、誠信、和諧旅游氛圍。要加快健全旅游執法、質監隊伍，提高人員素質、提升執法水平，全力開展旅行社市場專項治理活動，規范旅行社經營行為。打擊強拉強賣、欺客宰客，出售過期變質食品和相互壓價等不正當競爭行為，營造良好的旅游經營新秩序。

三是加大旅游隊伍培訓力度。以送教上門，以會代訓等多種形式開展多層次、多渠道的旅游培訓。特別要重視對導游員和服務人員的培訓，通過舉辦導游員技能大賽和服務人員崗位大比武等活動，以賽促學，全面提升旅游從業人員素質，提高旅游管理服務水平，樹立**旅游文明、誠信、和諧的對外形象。

四、緊緊抓住發展旅游業的良好機遇。

充分借助國家級4a級馬蹄寺風景旅游區通道優勢，依托馬蹄村人文景觀、自然資源、產業優勢，用好用足政策，積極爭取國家、省、市、縣全方位支持，推進旅游業又好又快發展。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇十一

在上學期現場會成果的基礎上，本著“重研究，重過程，重結果”的思路，扎扎實實地開展校本課題“學生綜合素質潛能開發”課題研究工作。

開學初，學校要召開專題科研課題研究工作會議，對此課題本學期實驗預設進行專題討論，確定本學期課題研究計劃，本學期繼續要在上學期研究的基礎上，積累經驗，使實驗形成成果。

本學期繼續在課題方案和形成六個子課題方案的基礎上，調整完善課題方案。

，實驗教師每周進行實驗，每月一個教學設計，形成研究的思路。

1.解決積累內容增多，學生學習量增大，記憶不牢；

2.解決有些學生對古詩的含義不理解，影響記憶的問題。

1.解決學生課堂上所學的內容，在課后復習鞏固不夠的問題；

2.解決一部分學生靈活運用所學知識，解答問題的能力還需提高的問題；

3.解決有的學生跟不上教學內容的問題。

1. 解決動物形象的練習；

2. 解決學生涂色時，涂色不太均勻，色彩變化不好的問題；

3. 解決控制畫面構圖的問題。

1.解決學生吹奏是對音準控制不理想的問題；

2.解決吹奏時氣息的調整和控制不到位的問題；

3.解決試奏能力有待更大提高的問題。

解決部分學生在韻律操中動作不標準，使動作缺乏一定的美感的問題。

子課題六外教教學促進學生英語口語能力提高的研究

1.解決個別學生對外語領悟能力較弱，記憶效率不高的問題；

2.解決個別學生學習困難較大的問題。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇十二

扶貧開發工作是xx年市政府承諾為群眾辦24件實事之一，具體到我縣就是加大扶貧開發工作力度，在我縣西部六個重點貧困鄉鎮75個重點貧困村范圍內開展10個村進行面上貧困村整村推進扶貧、開發40個增收項目，新建24個富民小區，使75個村人均增收300元以上。一年來，我們采取了加強調度、細化工作程序、明確操作規程、建章立制等措施，克服了今年我縣貧困地區遭受了旱災的困難，年初制定的扶貧開發重點鄉鎮人均增收300元以上的目標能夠實現，預計今年我縣貧困鄉鎮的農民平均收入將達到3000元以上。

一是扶貧工作力度最大的一年。今年我縣有10個貧困村享受全省面上插花貧困村的扶持政策，每個村享受省市財政扶貧資金50萬元的扶持標準，此項扶貧資金達500萬元；扶貧龍頭企業貼息資金20萬元；市里確定我縣西部六個重點貧困鄉鎮今年有24個富民經濟小區的計劃指標，如果通過有關部門驗收合格后，除享受市政府正常的獎勵性補貼政策外，每個小區還可以多享受到3萬元的補貼，此項扶貧資金達72萬元；今年我縣有1500萬元的小額貼息貸款指標，此項市財政將拿出100余萬元的貼息資金；市里派駐我縣的27支黨政機關幫扶工作隊、76家企業幫扶工作隊幫扶我縣的75個貧困村。由此可以看出，今年我縣的扶貧工作力度之大是歷年所沒有的，僅財政扶貧資金的投入將達到600余萬元。

二是扶貧項目最多。今年我縣通過面上插花貧困村整村推進扶持、扶貧龍頭企業貸款貼息、貧困戶小額貼息貸款、沈陽市黨政機關定點幫扶、貧困鄉鎮扶貧富民小區加大補貼標準等措施扶持的增收項目達到200余項。

三是扶貧開發工作中出現的新情況、新問題最多。由于我們缺乏扶貧開發管理工作經驗，在落實政策中遇到了鎮村領導重視不夠，項目規劃未經科學論證，執行計劃的隨意性，也有未按規劃操作的現象，扶貧項目實施中未按要求進行民主討論，公告公示等。

四是扶貧效益最好。雖然今年遭受比較嚴重的旱災，但是在扶貧政策的推動下，我縣扶貧開發重點鄉鎮開展的加大種植業結構調整力度、大力發展設施農業、發展畜牧養殖項目等增收措施，發揮了效益，實現了大災之年我縣六個扶貧開發重點鄉鎮人均收入增長的好勢頭。

我們主要做了以下幾方面工作：

按照xx年遼寧省扶貧開發領導小組辦公室《關于抓好xx年扶貧開發項目實施工作的通知》遼扶貧辦發[xx]14號文件精神，今年我縣享受省市扶持的面上貧困村的數目為10個，這10個村農戶總戶數為4279戶，人口數為16019人。結合貧困村的實際，我們計劃實施項目總數為33個，參與項目戶數3469戶，受益人口11917人，項目的參與率為81%。投入資金1415.5萬元,其中省財政補助資金總計250萬元，市財政配套資金總計250萬元，信貸資金總計310萬元，農民自籌資金總計580.5萬元，社會幫扶資金25萬元，預計效益達1665萬元，預計參與項目的農戶人均增加收入可以達到1300元以上。計劃實施的項目分別為：雙臺子鄉轉山子村養牛及萬壽菊種植項目、雙臺子鄉胡家燒鍋村養牛、家禽飼養及萬壽菊種植項目、秀水河子鎮長崗子村的辣椒生產項目、秀水河子鎮三家子村的辣椒及萬壽菊生產項目、葉茂臺鎮四官堡村的棚菜項目、葉茂臺鎮榛子街村養鵝項目、包家屯鄉大三家子村養豬及萬壽菊種植項目、臥牛石鄉李家卜村棚菜及萬壽菊種植項目、臥牛石鄉邢家屯村養牛項目及萬壽菊種植項目、四家子蒙古族鄉四家子村棚菜項目等。

截止目前，此項目穩步推進，各村正在開展計劃及項目的落實工作。其中，7個特色產業項目的萬壽菊栽植、辣椒生產、菜籽生產項目均已經完成；8個養殖業項目已經啟動并運行良好；3個棚菜生產項目均正在施工；5個貧困勞力培訓項目進展順利；10個基礎設施建設項目也是正在進行或已經完成。總之，據目前統計情況，計劃實施的33個項目中，均處于完成或正在運行中。

3、做好扶貧項目的申報工作。加強項目庫的建設，不斷提高扶貧項目管理水平。

4、綜合協調，加強與相關部門的協調與溝通，調動各方面的積極性，力求整合扶貧資源，推動整村推進扶貧工作。

5、按照制定的實施細則及資金管理辦法的要求，加強對扶貧項目實施的指導、督促和檢查，發現問題及時糾正。管好用好各類扶貧資金，嚴禁違規違紀問題發生，力求從政策制度上、方法措施上保證扶貧項目的順利實施。確保扶貧攻堅目標任務的全面完成。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇十三

二〇xx年是我區實現“三年重建任務兩年基本完成”的關鍵之年。我局人才工作緊緊圍繞區委、區政府提出的“兩個加快”（加快推進災后美好新家園建設，加快推進經濟強區建設）,在區委、區政府的正確領導和上級主管部門的大力支持指導下，以項目建設統攬全局，以改革創新體制機制為動力，以關心民生為工作根本，為構建“四大水安全體系”（穩妥可靠的防洪減災安全體系、節水高效的供水安全體系、生態良好的水環境安全體系、協調發展的水電漁安全體系），提供“四大用水保障”（保障全區農業用水、工業用水、生活用水和生態用水），努力實現游仙水利設施面貌大改觀、水利經濟大發展。

為加快我區水利災后重建項目建設提供有力的人才保障和智力支持。水電農機培訓主要工作要點是配合災后重建震損水庫除險加固;人飲工程、集中供水設施建設；配合提灌站建設推進大型泵站項目；配合購機補貼優化農機裝備結構推廣農機新機具；配合武引震損渠系恢復和農業水價綜合改革試點項目進行一系列相關培訓，工作要點如下：

1、水利上結合震損水庫整治（在整治后或其中）進行水庫管理人員培訓，計劃對小（一）型和重點小（二）型水庫、中型渠堰進行系統專業知識培訓一次人員30人左右。

武引上結合渠道整治、灌區建設項目，在大春灌溉后，對下屬三個所人員進行系統專業知識（管理、供水、工程）培訓一次，人員130人左右。

2、農機上在農機購機補貼后（結合民生工程、農機合作社建設）進行必要的農機（水稻插秧技術和實用農機技術）培訓，人員400人左右;并對專業拖拉機駕駛員、收割機駕駛員進行培訓,人員200人左右。

3、配合xx區節水辦在全區進行一次節水型社會建設培訓，培訓人員20xx人左右，重點對魏城、新橋、游仙三鄉鎮有工程項目的村社進行培訓（2月底已經完成培訓）。

4、水產上（結合漁業協會）計劃對全區水產人員進行兩次培訓，人員500人左右。

5、防洪上（和海事處一道）對河道采砂船舶進行安全培訓(已在3月底完成，培訓人員30人)。

6、水保上計劃對重點有工程項目的鄉鎮村社（魏城、新橋、游仙、小枧、建華），在時間項目落實下達后進行培訓,人員1000人。

7、計劃對水務農機局專業技術人員和水利員進行1-2次計算機專業制圖培訓（采取請專業教師培訓方式）。

8、對全局執法人員進行一次法制培訓。

完成以上工作主要請上級有關部門、專業技術人員和專業教師結合xx區本身技術力量、工作需要進行。

利用科技趕場、科技下鄉、科技集市、世界水日宣傳、禁漁期執法檢查、防洪安全檢查、農機購機補貼、農機監理等活動進行水法、漁業法、防洪法、水保法、農業促進法的宣傳，發放宣傳資料、進行科技咨詢。

在新橋鎮民主村建立的水稻標準化生產專家服務基地、街子鄉王猛村建立的水產專家服務基地，我局農機化管理站和水產站專門委派專人對水稻機插技術和水產養殖技術提供智力支持,定時定人委派專家技術指導,舉辦專門技術培訓，新推廣泥鰍養殖50畝，逐步帶動農戶200戶。針對4個專家服務基地（魏城、忠興、新橋、街子）建立專家包戶制度,安排專業技術人員采取1對1的方式,聯系示范戶提供技術指導服務。

爭取武引工程災后重建項目資金，新開挖農毛渠16.7公里、硬化94.5公里，建立用水戶協會17個，完善各鄉鎮已建立的用水戶協會;完成農業水價綜合改革試點項目；完成900萬元農機購置補貼民生工程任務，新建農機化合作社3個（石板、東宣、魏城），完善各鄉鎮已建立的農機化合作社：加強壯大漁業協會。

為加快農村建設人才的培養進程，我們采取創新培訓方式，多形式、多渠道、多層次開展技能培訓。一是著力培養農村實用技術人才。依托各鎮成人校，聘請本地農業技術人員及大專院校的專家，組織農民進行短期集中培訓，幫助農民學習先進的種植、水產養殖技術。二是實行科技指導直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人，引導農民迅速掌握技術要領，4個專家服務基地建立專家包戶制度。三是組織農村村組干部、科技示范戶、致富骨干和農民經紀人學習現代信息技術，引導廣大農民樹立農業生產信息化、農產品流通信息化、農村管理信息化和農村社會服務信息化的.意識充分結合實施農村黨員干部遠程教育網絡建設，組織農民學習職業技術。四是全力培育農村領軍人才。為提高農村基層干部的綜合素質，加快技術型、開拓型、市場型農村領軍人才建設。五是鼓勵農村人才創業，對水產養殖大戶、農機作業大戶、農業機具生產大戶、土地承包大戶，進行優先購機、手續簡化、政策優惠。六是對農村人才開發建立長效工作制度。建立農村人才數據庫。

建議加快農村實用人才培養步伐，要緊緊抓住培養、服務、評價、激勵等環節。拓寬培訓渠道，利用各級農業站所，來培養農村實用人才。努力建立和完善農村實用人才激勵機制。對農村實用人才在科技開發、科技承包、生產經營和社會服務中取得重大經濟和社會效益的要給予重獎；對在推進農業結構調整、促進農村經濟社會發展中做出較大貢獻的，要給予表彰或授予各種榮譽稱號。加強培訓設施的資金投入力度。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇十四

200x年是“xxx”發展規劃的第二年，也是開發區實現跨越式發展的關鍵年。今年以來，開發區在市委、市政府的正確領導下，全區上下團結一致，凝心集力，以科學發展觀為指導，以建設先進制造業基地為抓手，全力推進各項工作進程，全區經濟社會各項事業開創了新局面，呈現了新氣象，取得了新成績。

（一）各項建設步伐不斷加快。

1、一期：開發面積3440畝，進區企業102家，現已全部建成投產。xx年，工業總產值達56.4億元，同比增長25.1％。企業總就業人數近2萬。

2、二期：產業化項目屬省重點工程，總用地面積2990畝，落實企業82家，其中進場企業20家。總投資概算100億元。

3、三期：鹽城閉合區開發面積1790畝，落實企業19家，其中18家企業（17家外資，1家內資）進入土地招牌掛程序，完成實際外資3000萬美金。

4、樂海圍墾：樂海圍墾工程總面積9142畝，總投資4.05億元。xx年完成總投資4400萬元，累計完成總投資1.27億元。

5、標準廠房：一期標準廠房總用地面積22.3畝,建筑面積26800m2,總投資2100萬元，已投入使用，有8家企業正式入駐。二期翁垟片市級示范標準廠房總用地面積125.3畝,建筑面積12萬m2，總投資1.25億元，xx年底前開工，力爭20xx年建成。

6、基礎設施：一期基礎設施建設全面完成，道路、供電、供水、通訊、環保等功能建設日趨完善。重點做好二期、三期的場地平整和道路工程以及相關配套設施建設等。xx年完成基礎設施投資2500萬元，超額完成任務。

7、創業服務中心：開發區創業服務中心是集辦公、科研、管理、服務、展示、景觀、貿易洽談等為一體的智能化綜合服務設施。總建筑面積23046m2，工程總造價5239萬元。主體工程xx年9月通過驗收，累計已完成5000萬投資額。

根據開發區新區總體規劃，從xx年開始，開發區開始征地，范圍涉及樂清市樂成鎮、翁垟鎮14個村。累計征用和收回使用權的土地面積共計7905畝。二期建設涉及到10個村的土地，其中樂成鎮6個村，翁垟鎮4個村。三期鹽城閉合區屬于國有灘涂回收用地，涉及樂成鎮10個村，xx年12月30日經省人民政府批準辦理農轉用手續。由于遇到國家土地政策調整，給政策處理、安置留用地指標、基準地價及灘涂回收價等工作帶來一定的難度，導致二、三期推進工作受到一定阻力。

xx年，開發區管委會將二、三期推進工作作為中心工作來抓，成立政策處理領導小組進駐各被征地村，宣傳政策、講明道理，召開村雙委、黨員、村民代表以及社會各界人士等相關會議，廣泛聽取意見和建議，對有關政策進行解釋和說明。截止到xx年底，二期已推進5個村，其中4個村（捕撈、柏樹巷、樟北、后埭頭）完成填方任務，另外1個村（沙鹽）在施工中。三期已推進3個村，其中1個村（捕撈）完成填方任務，另外3個村（后埭頭、樟北、柏樹巷）在施工中。

開發區黨委繼續深化黨建聯合共建活動，以“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,使黨員干部的整體素質和黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力明顯提高，為新區經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。

xx年，開發區非黨建邁上一個新臺階，黨組織覆蓋面進一步擴大，黨員隊伍不斷發展壯大。xx年組建黨總支1家，組建單獨支部12家，累計26家，發展黨員44名，累計達到242名。

利用“以黨建帶工建、工建促黨建”形式，把工建、團建的著力點迅速向非公企業延伸，開展豐富多彩的文化活動,寓教于樂,營造了企業文化建設的濃厚氛圍。xx年組建工會31家，累計達到55家，會員xx人，職工入會率達到80%以上；xx年組建企業團組織2家，累計9家，發展團員60人，累計1200余人。

安全生產工作一直是經濟開發區工作中的重中之重。隨著進區企業的日益增多，開發區成立安監中隊，以創建“平安園區”、“平安企業”為目標，樹立“以人為本”的科學發展觀和“安全發展”的理念，加大安全生產工作力度，采取多種措施落實安全生產責任制。全年共開展了4次新區企業安全生產全面檢查。組織企業安全員培訓12次，共培訓1147人次。完善了企業生產標準化管理制度，其中3家企業達到a類，5家企業正在申報a類，80％企業達到b類標準，其余企業正在創建b類標準。xx年無重大人員傷亡事故。

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開發年度工作計劃（通用18篇）篇十五

踐行科學發展觀，以貫徹落實區委、區政府領導提出的“建設生態、打造魅力主城”的總體要求，緊緊圍繞建成生態、秀美、宜居為目標，以“廣栽樹、多種花、不露黃”為主要內容，科學統籌、合理安排、群策群力、突出重點，加快開發區綠化美化步伐，為建設現代化公園式開發區提供良好的生態環境資源保障。

【二】組織領導。

為加強對開發區綠化美化工作的組織領導，經濟開發區管委會成立了開發區綠化美化工作行動督導檢查領導小組，組成人員如下。

開發區綠化美化工作領導小組下設辦公室，辦公地點設在開發區規劃建設辦公室。

【三】責任分工。

按照開發區綠化美化行動工作領導小組的總體布署，建立由開發區管委會領導牽頭、聯系單位包片，根據各單位實際，擬定可行的實施方案，認真落實，扎實推進，計劃xx年完成植樹10000棵，造林綠化150畝。全力做好轄區的綠化美化工作。

1、開發區黨工委委員、管委會副主任同志聯系農業綜合服務中心，負責督導和檢查各村〔居〕場委會制定和落實綠化美化工作實施情況，主要任務是督導和檢查各村〔居〕場按照責任分工，對綠化美化地塊現狀認真進行摸底調查，根據調查情況，統籌安排落實，集鎮、水邊、道路、跡地、灘頭、村居民庭院等綠化美化任務。

2、開發區黨工委委員、管委會副主任同志聯系經濟發展局，負責督導和檢查相關企業單位，結合各單位實際，制定落實綠化美化具體工作實施方案，主要任務是深入了解各單位實際情況，科學規劃、合理布局，對空閑的地塊栽植或補植樹木、草坪，美化廠區環境，提升企業形象。

3、開發區黨工委委員、管委會副主任同志聯系規劃建設辦公室，負責督導、檢查和協調轄區內主干道兩側，規劃建成區空閑地塊、山頭荒灘等公共設施部分的綠化美化工作，并制定科學合理的工作方案，主要任務是積極配合區住建局，協調其它相關部門做好數據上報和信息收集等工作。

【四】實施步驟。

xx年綠化美化工作，分三個階段實施。

1、制定方案宣傳動員階段。召開開發區綠化美化工作會議。安排部署各項工作任務，各責任單位根據本方案規定的工作職責、任務和具體工作方案，細化目標任務，分解落實責任，層層動員部署。同時，利用各種形式，廣泛宣傳，層層發動，營造濃厚的輿論氛圍。

2、組織實施階段〔3月1日至5月31日〕。按照“科學合理、統籌協調、突出重點、打造亮點”的原那么，深入搞好各項整治工作。各相關單位要按照工作要求，明確任務目標、工作重點，集中力量開展工作，確保取得明顯成效。

3、自查驗收階段〔6月1日至7月31日〕。開發區綠化美化行動督導檢查領導小組，組織對綠化美化工作情況進行全面檢查驗收。

4、復查整改階段〔8月1日至12月31日〕。根據實施方案，設計要求，查缺補漏，優化綠化景觀效果。

【五】明確責任、狠抓落實。

以“三萬”活動為契機，進一步調整充實各級綠化美化工作領導機構，充分發揮組織協調、監督檢查和技術指導的合力作用，堅持行政推動與群眾參與相結合、落實部門責任與強化屬地管理相結合、突擊整治與長效管理相結合，不斷將轄區綠化美化工作引向深入。各聯系領導、包片單位，要加強領導，團結協作，從人力、物力、財力方面大力支持綠化美化工作。各相關單位要維護大局，自覺地、無條件地服從領導小組的統一領導和指揮調度，確保政令暢通，形成高效聯動、齊抓共管的強大合力。

六、強化措施、加強保障。

〔一〕廣泛宣傳，全民動員，營造濃厚的氛圍。開展形式多樣的綠化美化宣傳教育活動，提高廣大村民的環境意識，增強村民做好綠化美化環境的自覺性，充分利用廣播、電視、網站等各種媒體，廣泛宣傳綠化美化環境的意義、目標和要求，營造人人關心、參與和支持綠化美化環境的良好氛圍。及時報道社會各界對環境整治暨綠化美化的愿望和呼聲，激發廣大干部群眾熱愛、建設家鄉的熱情和積極性，提高廣大干部群眾的參與意識，推進環境綠化美化工作的順利實施。

〔二〕創新思路、形成多元化籌資機制。實施環境綠化美化工作，思路是關鍵，投入是保證。各相關單位、村〔居〕場委會要樹立敢想、敢干、敢試和爭創一流的意識，發揮統攬全局、協調各方的作用，強化各項管理職能，調動村民和個駐地單位的積極性。建立多渠道籌資機制，動員社會力量，通過市場運作，鼓勵和引導企事業單位、公民個人及其他社會團體通過資助、捐贈購買命名權、廣告權等方式，投資建設綠化美化項目，參與景觀景點的經營管理和養護。多方籌措資金，加大投資投勞力度，按照“誰所有誰受益、誰投資誰受益、誰管理誰受益”的原那么，“村〔居〕場為主、政府獎補、對口幫扶、干部職工群眾投資投勞”的方式解決，確保環境綜合整治暨綠化美化工作順利推進。

〔三〕嚴格獎懲，加強責任追究。開發區管委會將按照各單位工作推進速度和取得的實效，從本年度的“三公”經費用擠出部分資金，采取以獎代補的形式，適時予以資金補助。對工作突出、完成任務好的給予通報表揚，并推廣先進經驗;對行動遲緩、工作不力的給予通報批評;對沒有完成任務的單位和個人，扣發相應獎補資金。

〔四〕精心策劃，切實抓出成效。按照“統一領導、分級負責、部門幫扶、全民參與”的原那么，堅持科學規劃、因地制宜、量力而行，尊重群眾意愿，維護群眾利益，贏得群眾認可和社會支持。

1、優化植物品種與規格配置。在植物品種、規格選擇上要根據各地塊不同干濕、肥瘠、深淺、陰陽等立地條件實際進行選擇搭配，做到適地適樹、鄉土植物為主、景觀樹和速生樹相配、喬灌藤草混植，實現四季常綠有花的立體綠化美化效果。除重要節點和骨干道路配置較大規格苗木外，其他地段喬木以胸徑6-12公分、灌木以地徑2-4公分為宜。各責任主體單位要建立種苗供應信息收集調度制度，建立信息共享平臺，及時了解掌握各地苗木供求動態，確保苗木質量與正常供應。

200x年是“xxx”發展規劃的第二年，也是開發區實現跨越式發展的關鍵年。開發區在市委、市政府的正確領導下，全區上下團結一致，凝心集力，以科學發展觀為指導，以建設先進制造業基地為抓手，全力推進各項工作進程，全區經濟社會各項事業開創了新局面，呈現了新氣象，取得了新成績。

【一】200x年工作。

總結。

〔一〕各項建設步伐不斷加快一期：開發面積3440畝，進區企業102家，現已全部建成投產。xx年，工業總產值達56、4億元，同比增長25、1％。企業總就業人數近2萬。

2、二期：產業化項目屬省重點工程，總用地面積2990畝，落實企業82家，其中進場企業20家。總投資概算100億元。

3、三期：鹽城閉合區開發面積1790畝，落實企業19家，其中18家企業〔17家外資，1家內資〕進入土地招牌掛程序，完成實際外資3000萬美金。

4、樂海圍墾：樂海圍墾工程總面積9142畝，總投資4、05億元。xx年完成總投資4400萬元，累計完成總投資1、27億元。

5、標準廠房：一期標準廠房總用地面積22、3畝,建筑面積26800m2,總投資2100萬元，已投入使用，有8家企業正式入駐。二期翁垟片市級示范標準廠房總用地面積125、3畝,建筑面積12萬m2，總投資1、25億元，xx年底前開工，力爭xx年建成。

6、基礎設施：一期基礎設施建設全面完成，道路、供電、供水、通訊、環保等功能建設日趨完善。重點做好二期、三期的場地平整和道路工程以及相關配套設施建設等。xx年完成基礎設施投資2500萬元，超額完成任務。

7、創業服務中心：開發區創業服務中心是集辦公、科研、管理、服務、展示、景觀、貿易洽談等為一體的智能化綜合服務設施。總建筑面積23046m2，工程總造價5239萬元。主體工程xx年9月通過驗收，累計已完成5000萬投資額。

〔二〕【二】三期推進取得重大突破。

根據開發區新區總體規劃，從xx年開始，開發區開始征地，范圍涉及樂清市樂成鎮、翁垟鎮14個村。累計征用和收回使用權的土地面積共計7905畝。二期建設涉及到10個村的土地，其中樂成鎮6個村，翁垟鎮4個村。三期鹽城閉合區屬于國有灘涂回收用地，涉及樂成鎮10個村，xx年12月30日經省人民政府批準辦理農轉用手續。由于遇到國家土地政策調整，給政策處理、安置留用地指標、基準地價及灘涂回收價等工作帶來一定的難度，導致【二】三期推進工作受到一定阻力。

xx年，開發區管委會將【二】三期推進工作作為中心工作來抓，成立政策處理領導小組進駐各被征地村，宣傳政策、講明道理，召開村雙委、黨員、村民代表以及社會各界人士等相關會議，廣泛聽取意見和建議，對有關政策進行解釋和說明。截止到xx年底，二期已推進5個村，其中4個村〔捕撈、柏樹巷、樟北、后埭頭〕完成填方任務，另外1個村〔沙鹽〕在施工中。三期已推進3個村，其中1個村〔捕撈〕完成填方任務，另外3個村〔后埭頭、樟北、柏樹巷〕在施工中。

〔三〕黨群建設和諧有序的發展。

開發區黨委繼續深化黨建聯合共建活動，以“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,使黨員干部的整體素質和黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力明顯提高，為新區經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。

xx年全區黨建工作的總體要求是：認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，按照市委十一屆十次全體〔擴大〕會議和開發區工作會議要求，以創先爭優為載體，夯實組織基礎，提高組織影響，創新工作特色，選樹黨建品牌為工作目標，不斷提高黨建工作科學化水平，為開發區轉型升級再突破、創新發展新跨越提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。要著重做好以下六個方面工作。

【一】以深化創先爭優活動為動力，進一步提高黨員干部的工作能力和服務水平。

1、深入開展“創先爭優”活動。要把活動作為加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手，以“五個好”、“五帶頭”為基本要求，以“六有”為創爭方向，努力做到黨組織爭先進、黨員干部作表率、人民群眾得實惠。要以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，組織舉辦系列主題活動，評選表彰一批先進單位和基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者，力爭產生一批有影響的先進典型。要大力宣傳各行各業開展活動的新鮮經驗和先進事跡，在全社會營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。要加強分類指導，以通過解決問題的實際成效使創先爭優活動真正成為社會認可、群眾滿意的民心工程。

2、認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神。要把學習貫徹黨的xx屆五中全會精神作為今后一個時期的重要政治任務，深刻領會精神實質，把握科學發展的主題，把握加快轉變經濟發展方式的主線，把握今后五年經濟社會發展的總體思路和目標任務，切實把思想統一到中央關于“xx”時期經濟社會發展的戰略部署上來。各黨委理論學習中心組要組織專題學習，重點抓好全區各級黨組織面上的學習。同時，要充分發揮開發區黨校的作用，加大黨員干部培訓教育力度，做到全區在職黨員普遍輪訓一次。

3、全面貫徹落實市委擴大會議和開發區年度工作會議精神。市委十一屆十次全體〔擴大〕會議明確提出了xx年及今后一段時間的發展任務。開發區各級黨組織和廣大黨員干部要緊緊圍繞市委提出的打造“五大新亮點”的工作目標，不斷增強工作的緊迫感、責任感和使命感，繼續發揚“三個敢于”的精神，加大“三個竭盡”的力度，以勤政、廉潔、務實、高效的要求，深入推進開發區二次創業，努力實現開發區“xx”規劃發展“開門紅”。

【二】以完善體制機制為抓手，進一步激發干部隊伍和人才隊伍活力。

1、完善干部管理機制。要積極探索機關干部考核評價機制，采取個人述職、民主評議、成效量化等方式，建立科學準確的干部績效考評機制；要逐步擴大機關干部票決制的實施范圍，將票決對象延伸到機關中層干部，使干部監督更為有效、考評更趨準確，形成能上能下的用人機制；要進一步完善機關干部的知識結構和年齡結構，要繼續向社會公開招聘引進一批人才充實到干部隊伍中，要通過書面應試、公開演說、群眾評議的競聘方式，科學評價干部的能力和知識水平；要選配好區內新設機構領導班子，完成區內中層干部新一輪聘任工作；要把“非公企業黨工干部雙述雙評”制度引入到崗位資格評審認證之中，形成獎罰有依據、工作表現有評價的黨工干部考核機制。

2、完善后備干部培養機制。要通過考試選撥、演講、論文評選、組織考察等方式，發掘一批政治素養好、理論學識高、潛在領導能力強的青年骨干充實到后備干部隊伍中；通過輪崗輪訓、掛職鍛煉、脫產學習，使后備干部通過多崗位歷練，在業務技能、服務水平、調處和履職能力等方面有明顯提升；建立后備干部培訓、考察、獎懲、績效等情況的實績檔案，全面掌握后備干部的德才表現，并作為提拔任用的主要依據；扎實做好進村〔社區〕大學生選聘工作，舉辦大學生村官業務能力競賽和評優活動。

3、完善創新人才服務體系。堅持人才優先理念，建立和完善招才選才、用才留才機制，健全和落實對人才的各項獎勵、激勵政策。要健全對人才創業的扶持政策，逐步形成涵蓋創新型企業各個發展階段的投融資資金扶持辦法，探索設立創業投資引導資金，開通針對重點企業群體的擔保貸款綠色通道。健全學術活動資助政策，鼓勵人才積極參加國內外高水平的科研、交流等活動。搭建研發、檢測、科技信息、技術產權交易等公共服務平臺，為企業健康發展提供技術支撐。

【三】以作風和效能建設為重點，進一步加大黨風廉政建設力度。

1、完善反腐倡廉制度建設，加大廉政風險防控力度。深入推進反腐倡廉教育、權力運行監控、預防腐敗、糾風和懲治腐敗“五大機制”建設，建立、完善符合工作實際的配套制度。注重“工程建設、國有〔集體〕企業、基層”三大領域廉政制度建設。督促各職能部門、各單位抓好工作落實和隊伍管理，努力做到不出事、不礙事、不誤事。

2、抓好機關效率效能督查，確保黨工委、管委會重大決策部署貫徹落實。要通過不斷強化立黨為公、執政為民的要求，強化權力是人民所賦，權力必須為民服務，機關就是服務，公務員就是服務員的理念。完善效能投訴和效能監察處理辦法，對個別單位、個別人存在的庸、懶、推、拖、散等現象進行專項檢查和治理，對影響機關工作效能的行為實施責任追究。建立健全工作責任倒查機制，以更高的要求，推動機關作風、效能建設不斷躍上新臺階。

3、加強審計監督力度，發揮審計的校正職能。繼續強化審計監督全覆蓋。對全區機關事業單位、國有集體企業、基層社區〔村〕全面實施審計監督。逐步探索全過程審計監督，變事后監督為事前、事中和事后的全過程監督，使審計工作從靜態向動態轉化。充分發揮“一審二幫三促進”作用，將審計當作對被審計單位的體檢。對審計出的問題，嚴格區分一般錯誤和違法違紀的界限，教育挽救一般違規違紀，打擊違法犯罪。對重點領域的熱點難點問題，要堅持整改和完善制度不放過，確保取得良好的治理成效。

【四】以“影響力工程”為載體，進一步夯實基層黨組織的工作基礎。

1、著力提升基層黨建水平。深化社區〔村〕“基石工程”和“三級聯創”活動，積極開展“三個十佳先鋒村”〔十佳富強村、十佳富民村、十佳民風村〕爭創活動，并參加市級評選。建立健全社區〔村〕干部激勵保障機制，完善基層黨組織書記崗位職責和實績考核辦法。深化社區〔村〕干部聯系服務群眾、社區〔村〕無職黨員設崗定責等機制，組建社區〔村〕黨員專業服務隊。

2、著力發揮非公企業和社會組織黨組織作用。以落實“五個好、五帶頭”為主要任務，實施“四大工程”、“五大先鋒”行動，積極開展“四統籌一爭創”活動，制定《影響力工程》實施標準，使黨組織“活”起來，黨員干部“動”起來；要深入開展黨員職工“五大能手”評選活動；廣泛開展“三有三無”、“服務企業促發展、轉型升級爭先鋒”、“我為發展獻一計”，“立足崗位比貢獻”等勞動競賽活動，進一步發揮黨組織和黨員的先鋒模范帶頭作用。

3、著力推進街道社區和機關黨建工作。注重強化學習培訓，加強街道社區干部能力建設，不斷提高做好群眾工作、調處社會矛盾的能力。規范社區工作者招錄工作，實施職業資格認證和持證上崗制度。深入推進“一〔社〕區一品”特色品牌工作。建立社區黨組織和黨員服務承諾制度，健全黨員志愿服務長效機制。把“服務中心、建設隊伍”貫穿機關黨組織活動始終，深化機關服務品牌創建和評選工作。深化“共駐共建”、“統籌共建”等活動，促進智力、教育、信息、陣地等黨建資源共享，使黨的領導、黨的工作、黨組織的作用更加有效地覆蓋社會的廣泛領域。

【五】以構建和諧社會為目標，進一步加強宣傳思想工作和精神文明建設。

1、不斷提高宣傳思想工作的能力。大力宣傳黨的xx屆五中全會的精神，大力宣傳昆山“xx”經濟社會發展的目標任務，大力宣傳昆山特色價值觀，大力宣傳我區踐行科學發展觀、推進轉型升級的舉措，激勵全區干部群眾自強不息、奮力拼搏的斗志。深入社區、企業、學校開展巡回宣講，結合創先爭優活動和道德模范人物評選，選樹踐行昆山特色價值觀先進典型并加以推廣。扎實開展黨委中心組學習，舉辦專題報告會和讀書交流會，深化學習品牌創建。

2、積極發揮各類文化載體的作用。要充分用好開發區職工活動中心和開發區黨校的教育培訓、科普宣傳、文化交流、藝術活動、體育健身等功能，為社區居民和企業員工開展豐富多彩的活動提供服務；要整合街道和社區文化中心、企業職工俱樂部等社會資源，培育企業文化體育骨干隊伍，構建文化建設組織網路，指導企業開展各類文體活動，打造特色文體活動品牌。整合村級社區文化資源，組建形式多樣的社區群眾文藝團隊，豐富群眾性文化活動。

3、加快市民文明素質提升。以迎接全國文明城市檢查為契機，廣泛開展“知榮辱、樹新風、做文明的昆山人”主題教育。廣泛開展“關愛生命、文明出行”宣傳教育活動，全面推進文明交通“進機關、進企業、進社區、進學校、進農村、進工地”。進一步完善志愿者服務網絡體系，廣泛開展志愿服務。整合資源優勢，不斷擴大城鄉社區結對共建覆蓋面，組織文明行業、文明單位、“文明之星”企業與行政村結對活動。

4、加大和諧企業創建力度。進一步深化和諧工業園區創建，把引導企業履行社會責任作為抓好創建工作的重要任務，推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系；充分利用各種新聞媒體，以多種多樣的形式大力宣傳創建活動的意義和作用，選樹勞動關系和諧企業先進典型，大力營造創建的社會輿論氛圍；著重提升和諧企業創建的“社會的知曉率”，擴大“企業的參與率”，提高“職工的滿意率”，年內，在全區力爭95%規模以上企業參與創建，力爭勞動關系和諧企業數達到250家以上。

六、以加強政治文明建設為根本，進一步做好統戰和民族宗教工作。

1、不斷提高多黨合作的水平。積極探索黨外知識分子工作的新領域，為他們施展才華營造良好環境。充分發揮統一戰線人才優勢、智力優勢，組織引導黨外人士圍繞經濟發展中的重點、難點、熱點問題，深入調查研究，破解發展難題。認真落實市委情況通報會、座談會、對口聯系等多黨合作制度，努力營造有利于民主黨派參政議政、民主監督的良好環境，不斷提高合作共事的水平。

xx年，全縣扶貧開發要堅持政府主導、統籌發展，堅持以增收減貧為核心，以提升扶貧開發整體效益為目標，直接瞄準貧困群體，抓好“三個”項目建設，做好“四項”重點工作，落實好“五項”保障措施，推動鹽池經濟快速發展。年內實現1559戶5455人脫貧目標。

〔一〕抓好三個扶貧項目建設。

1、抓好整村推進及整鄉推進試點工作。一是實施整村推進。年內25個整村推進村每村投入專項扶貧資金不低于100萬元〔其中8個整村推進銷號村，每村不低于200萬元〕。二是實施整鄉推進。投入專項扶貧資金1600萬元，完成馮記溝、青山兩個整鄉推進扶貧開發任務。三是爭取專項扶貧資金1000萬元，打造兩個整村推進示范村。四是爭取資金300萬元，支持少數民族產業發展項目。重點落實整村推進村及整鄉推進試點鄉鎮的基礎設施、產業開發和環境整治等建設項目。實現10個貧困村脫貧銷號目標。

2、抓好“雙到扶貧”攻堅工程。積極爭取“雙到扶貧”專項資金1150萬元，完成4500戶“雙到”扶持任務。并將扶持對象納入“千村信貸”金融扶貧范圍，力爭撬動信貸資金1億元以上。

3、抓好村級發展互助資金項目。一是積極爭取專項扶貧資金1600萬元，完成89個互助社資金擴量工作任務。年內力爭350戶以上的大村〔互助社〕每個資金量達到70萬元、350戶以下小村〔互助社〕每個資金量達到60萬元;新發展一個村級互助社。二是創新金融扶貧機制。實施“千村信貸”金融創新扶貧工程。年內全縣89個互助社爭取農信社貸款突破1、8個億元。做好“小額信貸”和“裕豐昌合作社”金融創新試點扶貧工作，實現貧困戶產業增收。

〔二〕做好四項重點工作1、抓好“兩大任務”工作。爭項目爭資金、招商引資不低于縣政府下達的指標任務。

2、抓好閩寧協作工作。一是認真落實閩寧對口協作兩縣〔區〕第十八次聯席會議精神，全面完成閩寧對口協作年度重點規劃的幫扶項目;二是積極爭取資金400萬元，認真落實閩寧協作基金的項目建設與管理工作。同時做好閩寧產業園〔區〕發展資金爭取工作。

3、抓好社會定點幫扶工作。年內爭取中國航空油料集團公司幫扶項目資金500萬元以上。爭取區、市、縣幫扶部門項目資金投入達到500萬元，協調項目資金突破1000萬元。

4、抓好“雨露計劃”工作。積極爭取專項資金120萬元，組織開展貧困地區勞動力轉移技能培訓工作。培育“兩后生”800名，其中高職500名、中職300名。

〔三〕落實好五項保障措施。

措施之【一】把扶貧開發整村推進與社會主義新農村建設有機結合。由縣政府或扶貧開發領導小組統一部署，我辦牽頭組織各鄉鎮、各部門〔單位〕，將專業扶貧、行業扶貧和社會扶貧資金整合投入。認真落實全縣25個整村推進村建設項目和兩個整鄉推進建設項目，形成扶貧開發合力。

措施之【二】把扶貧開發與社會保障有機結合。切實做好貧困村最低生活保障制度與扶貧開發政策的有效銜接，瞄準貧困人口群體，增強扶貧開發工作的針對性和實效性。建立健全扶貧開發項目庫，加強扶貧項目前期規劃、評估論證和申報管理，爭取各類扶貧開發項目，促進扶貧開發工作深度推進。

措施之【三】把國撥財政扶貧資金與農村信貸資金等有機結合。將“千村信貸”金融創新扶貧和“雙到扶貧”創新扶貧引向深入。年內重點加強與縣農村信用社的合作，幫助廣大貧困戶低利率借貸農信社資金，解決產業發展資金“瓶頸”問題。

措施之【四】把扶貧開發與信息化建設有機結合。加大扶貧信息平臺建設力度，宣傳扶貧開發好經驗、好做法，營造全社會參與扶貧開發的濃厚氛圍。加強扶貧對象建檔立卡數據庫、扶貧項目數據庫建設，完善扶貧開發信息管理系統，實行動態管理，建立合理、精準的統計監測體系，為科學決策提供依據。

措施之【五】把扶貧開發與依法行政有機結合。繼續推行政務公開，進一步建立和完善扶貧資金管理、項目安排、項目公告公示制，在扶貧資金使用和項目安排上做到公正、公平、公開，在項目資金管理上嚴格執行財經管理制度。

開發區建設與規范工作計劃范文。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇十六

1．繼續加大優質人力教育資源開發管理力度，開展教師活動，充分發揮骨干教師培訓師的作用。使教師成為榮譽的圣臺。

2．實施打造名師工程。每學期期初安排1-2次全員培訓。促進骨干教師向研究型、學者型教師轉化。并適當安排外出學習提高。

3．繼續全面深入開展教師開放課等級認定活動。設計、試講、開放、聽課、評課、反思，各個環節要抓到實處，并注意經驗材料的積累。力圖通過教育教學實踐活動，加速提高我校教師專業發展水平。

4．繼續加強教師學習團隊建設。培養教師團隊合作意識。鼓勵互幫互學。建設教師信息交流平臺。繼續開展教師學習、讀書活動。

5．繼續建設好教師專業發展博客檔案，開展教師博客教研。這種方式的好處是交流互動性更強，更持久，使“對話式校本教研”不受時空限制。優習網博客還可發表課堂精彩視頻片段。為督促工作開展，年末對優秀博客教研組給以獎勵。

6．加強教育科研工作，重點開展校本課題研究，同時，引領鼓勵教師積極參加更高級別的課題研究。形成愛科學，研究問題的良好風氣。具體校本課題規劃要點有：

二類校學困生的教育轉化問題，

怎樣加快青年教師成長。

老教師發展瓶頸問題。

影響團隊合作的原因及對策。

怎樣預防校園惡性暴力事件。

怎樣提高學校的核心競爭力。

優質人力資源開發的長效性研究、

教師的職業倦怠研究。

怎樣加強集體備課，利用團隊合作，提高教師實施新課程中的工作效率。

怎樣利用學案提高學生的學習效率等等。

7．加強校本培訓文化建設，重視校園文化的'傳承，搞好校刊編輯，和學校教育、教學資料匯編工作。作好公開課資料、攝像光盤管理工作。

8．配合市繼教辦搞好教師學科培訓、教材培訓工作。

9．關注教師心理健康，開展心理健康培訓。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇十七

2018年**鎮緊緊依托豐富的資源優勢，以建設“馬蹄小鎮旅游景區”為契機，堅持編制大規劃、打造大景區、發展大產業，以發展生態旅游為重點，全力建設大景區，叫響**鎮馬蹄小鎮旅游品牌，積極培育旅游龍頭產品，全面優化旅游環境，促進我鎮旅游業全方位、跨越式發展。

大力發展全域旅游，繼續著力打造**馬蹄小鎮，完善景區親水平臺、濱河水系、中轉站、農耕博物館等工程建設，把農業種植、采摘、銷售各個環節串聯起來，深入挖掘原生態的農業資源和農耕文化，促進傳統農業和生態休閑、文化創意、電子商務等新興態融合發展。結合鄉村旅游大力建設農業采摘觀光園，引導農民以土地、林地流轉入股等形式參與鄉村旅游景區建設管理，通過土地租金、務工薪金、分紅股金等多種渠道增收。統籌推進休閑農業、觀光農業、體驗農業發展，探索推出“吃農家飯、住農家屋、享農家樂”特色旅游，開發多元功能，提升休閑觀光農業活力。。

繼續在省、市、縣等主要客源地主流媒體進行廣泛宣傳，進一步提高**鎮旅游知名度，提升市場競爭力，全力塑造“馬蹄小鎮”旅游品牌形象。

一是辦好節慶活動。認真辦好春季健身旅游節、夏季百花谷賞花節、秋季豐收節，冬季養生節等四季旅游節慶活動。

二是抓好網絡宣傳。在省、市、縣的各大網絡，通過圖片、文字、視頻資料、博客、論壇等形式及時發布旅游資訊、旅游線路等信息。

三是抓好宣傳方式創新。在人群密集地進行廣告宣傳，使**旅游走進大眾。與各地主流媒體和旅行社聯合，開通“旅游直通車”，常年推出“自駕游**行”等活動。同時邀請客源地媒體記者和旅行商前行采點采線，考察參觀。

強化旅游執法隊伍建設，加強行業管理力度，營造文明、誠信、和諧的旅游環境。

一是抓好旅游安全環境綜合治理工作。繼續實行旅游安全一票否決制，確保旅游安全零事故。重點抓好景區森林防火、賓館消防安全、食品安全和旅游車輛等特種設備安全運行，制定長效機制和應急方案，強化監管，確保萬無一失。做好重點節假日啟動旅游景區環境綜合整治突擊活動，徹底清理景區的'死角衛生整治臟亂差現象，營造優美旅游環境，樹立**良好的對外形象。

二是營造文明、誠信、和諧旅游氛圍。要加快健全旅游執法、質監隊伍，提高人員素質、提升執法水平，全力開展旅行社市場專項治理活動，規范旅行社經營行為。打擊強拉強賣、欺客宰客，出售過期變質食品和相互壓價等不正當競爭行為，營造良好的旅游經營新秩序。

三是加大旅游隊伍培訓力度。以送教上門，以會代訓等多種形式開展多層次、多渠道的旅游培訓。特別要重視對導游員和服務人員的培訓，通過舉辦導游員技能大賽和服務人員崗位大比武等活動，以賽促學，全面提升旅游從業人員素質，提高旅游管理服務水平，樹立**旅游文明、誠信、和諧的對外形象。

充分借助國家級4a級馬蹄寺風景旅游區通道優勢，依托馬蹄村人文景觀、自然資源、產業優勢，用好用足政策，積極爭取國家、省、市、縣全方位支持，推進旅游業又好又快發展。

開發年度工作計劃（通用18篇）篇十八

20xx年以來，我公司在佳寶房地產開發集團有限公司和董事會的領導下，經過全體員工的努力，各項工作進行了全面地展開，為使公司各項工作上一個新臺階，在新的年度里，公司在確保20xx年底方案報批的前提下其工作計劃如下：

工程方面。

一、以“特洛伊城”項目建設為重點，統籌安排，切實做好建設任務。

(一)20xx年底前力爭方案報批通過。

11月份：參與制訂規劃方案，配合公司領導完成規劃方案在市規劃局的審批通過。

1月份：組織編制環境評估報告及審核工作;辦理項目選址(規劃局)，參與項目的擴大初步設計，并完成項目場地的地質勘察報告。

2月份：參與工程的施工圖設計及圖紙審查;編制項目申請報告，辦理項目核準(發改委);完成樁基礎的工程招投標工作，工程監理招標工作，并組織場地的地下排水工作。

3月份：辦理工程規劃許可證工作(報市規劃局)，并進行場地周圍的止水帷幕、護壁樁的施工。4月份：完成工程主體的招投標工作，辦理樁基礎工程的施工許可工作。

5月份：辦理工程主體的施工許可工作，確定主體工程的施工隊伍，至6月中旬完成樁基礎工程的施工工作。

6-9月份：基礎工程完成。

工程部應適時做到工程報建報批，跟進圖紙設計。元月份完成方案圖的設計;二月份完成擴初圖的設計。在承辦過程中，工程部應善于理順與相關部門關系，不得因報建拖延而影響工程開工。另外，工程部應加強工程合同、各類資料的存檔管理，分門別類、有檔可查。建立一套完整的工程檔案資料。(四)、工程質量。

“特洛伊城”項目是市重點工程，也是“特洛伊城”品牌的形象工程。因而抓好工程質量尤為重要。工程部在協助工程監理公司工作的同時，應逐漸行成公司工程質量監督體系。以監理為主，以自我為輔，力爭將“特洛伊城”項目建成為優質工程。(六)、預決算工作。

工程部、財務部必須嚴格工程預算、決算工作的把關。嚴格執行約定的定額標準，不得擅自增加工程量和無據結算。不得超預算支付工程款，在2008年工程進展的同時做好以下兩項工作：

1、認真編制工程預算，配合工程部及時做好工程手續的洽談協商、變更，及時掌握材料的變動情況，配合工程部做好工程進度的控制工作，做好工程的兩表對比，最大限度的節約使用資金。

2、制定工程資金使用計劃，“特洛伊城”項目工程估算需用資金4.6億元左右;其中基礎部分需用約0.8億元;地上商業部分約用1.4億元;公寓部分約用2.43億元，做好工程資金的使用計劃對項目的建設起著關鍵性的作用，工程部、預決算部、財務部、采購部以及招商部等職能部門必須緊密聯系、團結協作，使各項工作順利進行。

財務方面。

(一)切實完成開工前融資工作和招商工作任務，力保工程進度不脫節。

公司確定的二00八年工程啟動資金約為2億元。融資工作的開展和招商任務的完成，直接關系到第一期工程任務的實現。故必須做好融資、招商營銷這篇大文章。

1、拓寬融資渠道，挖掘社會潛能。

擬采取銀信融資、廠商融資、社會融資、集團融資等方式，拓寬融資渠道。通過產權預售、租金預付等辦法擴大資金流，以保證“特洛伊城”項目建設資金的及時到位。

2、采取內部認購房號的形式，回籠資金、擴大現金流。

3、實行銷售任務分解，確保策劃代理合同兌現。2008年公司建設工程款總需求是4.6億元。按“特洛伊城”所簽協議書，招商銷售任務的承載體為策劃代理公司。經雙方商議后，元月份應簽訂新的年度任務包干合同。全面完成招商銷售任務，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上努力創造營銷新模式，以形成自我營銷特色。

招商方面。

(一)、全面啟動招商程序，注重成效開展工作。

招商工作是“特洛伊城”項目運營的重要基礎。該工作開展順利與否，也直接影響公司的項目銷售。因此，在新的一年，招商應有計劃地、有針對性地、適時適量地開展工作。

1、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷。

新的一年公司將擴大廣告投入。其目的一是塑造“特洛伊城””品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，“特洛伊城”應在廣告類種、數據統計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創意、色調處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創意等現象的產生。

2、努力培養營銷隊伍，逐步完善激勵機制策劃代理公司的置業顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。

1、結合市場現狀，制訂可行的招商政策。

按照公司與策劃代理公司所簽合同規定，“特洛伊城”應于20xx年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。

從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質要求，敬業精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環。

行政管理方面。

公司目前設立的部門是：總經理室、辦公室、工程部、人力資源部、招商部、財務部，即“兩室四部”。隨著“特洛伊城”項目進入建設施工階段，擬增設運營部、企業策劃部、預決算等部門共同成為集團公司的基礎。使公司內部機構成為功能要素齊全、分工合理的統一體。

公司的設想是在集團公司的統一領導下，公司實行獨立核算，獨立完成年利潤指標及其它相關指標，在整體上提升集團的競爭力。

(二)、建立現代企業管理體系，推行工作標準到人到崗。

現代企業的高效運行，均來自于企業的高效管理。新的一年，公司將根據國家有關規范、條例和集團公司的要求，制定本公司工作標準，并到人到崗。各項工作按標準程序行事，減少人為指揮，逐步形成“特洛伊城”特色的企業管理體系。同時，根據不同的工作崗位，制定崗位職責和工作流程，強化企業管理意識，最大化地提高企業管理水平，向管理要效益。

(三)、以”特洛伊城”發展為歷史契機，加快集團公司總體建設。

“特洛伊城”的發展是歷史的使命，也是市場的要求，同時更是集團總司蓬勃發展樹立企業形象地良好契機，我們應順應這一時代的需要，不斷完善自我，發展自我，調整機制，集聚“內功”，合理發揮員工動能，以使佳寶集團傲立于房地產之林。

人力資源方面。

以能動開發員工潛能為前提，不斷充實企業發展基礎，“特洛伊城”的企業精神：“開放式管理，以人為本;實事求是，科學求真”決定了“特洛伊城”品牌的打造。公司的建立，必須充實基礎工作、充實各類人才、充實企業文化、充實綜合素質。新的一年，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。

(一)、充實基礎工作，改善經營環境。

企業的競爭，歸根結蒂是人才的競爭。我們應該充分認識到，目前公司員工崗位適合率與現代標準對照是有距離的。2008年，公司將根據企業的實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設置招聘流程，有目的地吸納愿意服務于“特洛伊城”的各類人才，并相應建立“特洛伊城”專業人才庫，以滿足公司各崗位的需要。