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分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)

時間:2025-07-29 作者:雅蕊

競聘是一種通過面試和考試等方式來評選某個職位的過程。在這里,小編為大家準備了一些競聘技巧和注意事項,希望能對大家有所幫助。

分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)篇一

尊敬的各位領導,各位評委:

晚上好!我是資產風險管理部xxx,20xx年入行,先后從事會計、儲蓄、信貸法律和資產風險管理等工作。20xx年在職大學本科畢業,經濟師。20xx至20xx年榮獲省行不良資產處置“特別能戰斗”先進個人、股份制改革先進個人一等獎榮譽稱號。連續兩年考核稱職,現任資產風險管理部中級客戶經理。

近一年,共組織參與不良資產清收處置項目xx個,涉及不良本金xx萬元;先后通過現金收回不良貸款本金xxx萬元、呆賬核銷不良貸款xx萬元;處置抵債資產及閑置資產戶,收回現金xxx萬元;完成了xx戶不良貸款客戶盡職調查及處置預案、不良貸款客戶清戶及基本清戶xx戶;完成了xx戶賬銷案存檔案資料整理、入檔,現金清收賬銷案存xx萬元;遷徙不良貸款xx戶,累計金額xx萬元。為我行加快不良資產處置,進一步夯實資產質量作出了努力。

繼去年6月份全面完成剝離工作后,我作為剝離工作具體實施者,針對其后續工作:政策上為各方面做好指導、解釋、咨詢服務;數據上報準確,多次得到省行好評;檔案資料已全部入庫存檔,規避了我行剝離后風險。已基本完成了閑置資產處置后過戶手續,由于歷史原因,6月份處置的閑置資產手續不完備,暇疵眾多,辦理過戶非常困難,特別是一宗房屋面積與實際面積不符,且買受人按拍賣合同小于實際過戶面積,我行自留實際面積大于產權證面積,通過與買受人及省產權、房管、財政契征、稅務、土地的部門多次勾通,得到理解,已基本完了過戶手續,從而為我行自留房產增加面積近0平方米,實際面積與分割后新辦理的產權證完全吻合。

切實履行風險委員會秘書處工作的各項職能,審查各項風險預案,擬定上會風險議案,主撰了《20xx年度分行風險管理報告》及《20xx年中期分行風險管理報告》,為提高我行全面風險管理水平奠定了基礎。

大家知道,當前困擾我行發展的主要障礙,就是不良貸款問題。全面建設風險管理,加快不良資產處置步劃是我行乃至今后一段時期主要任務。我從事資產風險管理及不良資產處置近10年了,認為有以下優勢:

自xx年開始至現在,我始終堅守在資產風險管理這個艱巨而又神圣的工作崗位上,回顧自己取得的認識和成績,自豪的是近十年的青春年華未虛度。近十年,我為我行的資產風險管理事業作出了應有貢獻。曾參與全國職工再就業優化試點城市工作,為我行在階段內信貸資產結構調整和優化奠定了基礎;協助領導組織實施第一次不良資產剝離及債轉股工作,為全行不良資產降低及經營效益提升起關鍵性的作用;特別是去年4月份國務院批準工商銀行進行股份制改革,參與實施財務重組即第二次不良資產剝離工作,隨著政策性及商業性剝離的簽約,為我行加快財務重組步伐起到決定性作用。歷年,我擔負著對全行不良資產處置業務指導及咨詢,同時參與并制定及實施不良資產處置方案,通過綜合靈活運用各種不良資產處置政策,完成了多宗處置重大項目,多次得到省行部領導的高度贊賞。

我熟悉風險管理工作的操作流程以及不良資產處置政策規,多次被省行抽調參于重大剝離、債轉股、呆帳核銷工作。具體完成了如xxxxx等等重大企業處置工作,特別是近期有待完成的xx的處置。

我業務精熟全面,一直承擔了主要風險管理及處置預案的起草工作,牽頭擬定規制度、工作安排、考核辦法及獎勵辦法,并獨立承擔了多項具有全行影響性的工作,協助組織全行二次剝離工作;僅用一星期時間,組織完成核銷小額損失貸款18戶,得當省行的好評;獨立組織大規模閑置資產及抵債資產的拍賣工作;協助審計署對我行部分剝離及不良資產處置的延伸審計,展示了我良好的溝通協調能力,得到多方面領導好評。

我所取得這點成績,離不開組織的培養、領導的關心和同志們的幫助!借此機會,向各位領導和同志們表示衷心的謝意。

今后,我將繼續發揚“特別能戰斗”的吃苦精神,勤奮工作,為分行的改革發展作出新貢獻。

謝謝大家!

分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)篇二

尊敬的各位領導、評委們、同事們:

大家好!

競爭,是一個永恒的話題。在人類歷史乃至整個自己界的進化中,無時無刻不存在著競爭,“物競天擇,適者生存”,達爾文道出了自然進化的法則,從一定意義上說,它是競爭的法則。今天我站在這里參加競聘,心里非常激動。我要感謝在座各位領導能夠給我這個機會。下面我向各位評委和領導匯報一下我競聘副行長的優勢。

首先,簡單地介紹一下我自己。

(農行副行長副職競聘演講稿)我今年40歲,?學歷,共產黨員,現擔任辦公室主任、兼人力資員部經理。1979、11——1993、07部隊服兵役,1993、08——1994、03中國銀行,職員,1994、04——1998、01中國工商銀行職員。1998、02——20xx、09辦公室副主任、人秘部副經理。在長年的銀行工作中,我積累了豐富的工作經驗和鍛煉了較強的領導組織能力。在工行工作其間,主要負責縣支行行政事務,后勤保障,及人力資員工作,為支行各項任務的完成提供了有力的保證。并獻計獻策為支行的人力資員配置進行優化組合從而產生了很好的效益,多次被市、縣行評為先進工作者、工會積極分子,優秀團支部書記。

今天之所以敢走到講臺上,參加競聘銀行副副職演講稿,我認為我已經具備了競爭這一崗位的許多優勢,我有能力,有信心,有決心勝任這個職位。我的優勢主要有:我的優勢主要有:

1、思想進步,政治素質過硬。

我在銀行戰線上工作已經整整20xx年了。在這20xx年的工作生涯中,我注重加強自身政治修養,做事堅持原則,思想進步,生活作風正派,工作遵紀守法,深受行領導和同事們的信任。此外,我還認真學習和領會國家關于銀行業發展的路線、方針和政策,增強金融工作者的使命感和責任感,牢固樹立金融工作者的形象,自覺履行一名共產黨員的義務,努力使自己在政治上與黨中央保持高度一致。

2、熟悉銀行業務,嚴謹踏實的工作作風。

應該說,我是銀行戰線上的一名老兵了。剛參加工作,我就與銀行事業結下了不解之緣,一干就是20xx年。在這11個年頭里,我從事過眾多的崗位,對銀行業務比較熟悉,有的還了如指掌,具備了扎實的業務知識。工作以來,不管做什么工作,我都堅持“對待工作,如果你選擇了,要么積極投入,要么申明退出,但絕不允許袖手旁觀”的工作態度。在業務辦理過程中,從來沒有“反正上面還有領導,反正領導還要想,能敷衍就敷衍一下”的想法和做法,我歷來就是一定要把自己現有的本事用完,能使的勁使夠,再向領導交差,競聘建設銀行副職演講稿。

3、具有較強的領導能力和組織協調能力。

我在部隊期間,曾多次任領導崗位。部隊生涯使我具備了良好的綜合協調能力和管理能力。同時,20xx年的工作實踐,也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高,使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于基層,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好每份工作的決心,為下步工作開展打下了堅實的基礎。

4、我具有擔任副行長的信心和決心。

信心和決心是事業的保證。辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不好、干不好的。多年來,我長期從事銀行管理工作,對銀行的各個管理業務、業務流程我都非常熟悉。工作以來,我一直兢兢業業,勤勤懇懇,滿懷信心地工作,在各個方面都取得了較大成績。凡是我想做的事情都做的好了,凡是我想做好的事情都做好了。20xx年來,縣工行良好的政風和領導的教導和培養,使我從一個剛退役的志愿兵成長為一名年輕的中層干部,199?年并光榮的加入到了中國共產黨的行列。在工行多個崗位的工作經歷,使我在政治覺悟、思想水平、工作能力等方面都有了不同程度的提高。做好一名出色的副行長我還是相當有信心的!

如果領導們信任我,讓我走副行長的工作崗位,我將不負重托,不辱使命,勤奮工作,開拓創新。在這10分鐘之內,我實在無法向各位領導、同事們匯報各項具體工作怎樣組織。我想如果競聘成功,我將做如下工作:

第一,真誠講團結,積極協助行長開展工作。同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,一定要擺正位置,正確認識和看待自己,當好配角,胸懷全局,當好參謀,服從領導,當好助手,協助行長做好業務工作和本行工作人員的管理工作以及思想政治工作。在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到說真話,辦實事,求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團結他們一道工作。

第二,民營企業存款,兩手都要本文來自如轉載,請注明,抓,都要硬。我行主要業務大多都是民營企業客戶,如何抓好民營企業存要做好員工的安全教育和業務培訓工作。通過制定學習培訓制度,定期組織員工進行安全教育,樹立安全工作只有100分的意識,保障不出絲毫事故。加強員工業務操作及規章制度的學習,帶領職工加強專業技能鍛煉,提高守押人員素質;同時還要定期舉辦預案演練,以提高處理各種突發事件的能力。

第三,提高兩個意識,加強一個執行。兩個意識是指服務意識和安全意識。提高服務意識,是要提高對網點的服務意識,想法設法提高守押中心的服務水平。安全是農行業務正常營運的基礎和保障,事關人的人身安全、生命健康以及國家財產安全,所以要提高守押中心全體人員的安全意識,安全保衛工作必須做到全員參與,人人皆知,要把創安全、保平安變成廣大員工的自覺行動。一個執行是我將帶頭嚴格執行落實國家有關部門及農行制定的有關金庫管理的各項規定及管理制度,使各項規定和制度落到實處,以此來保證守押中心工作的順利開展。

“好風憑借力,送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風,揚起達到勝利彼岸的風帆,但我又深深知道,競爭就有風險,如果我不能被聘用,將保持一顆平常心,一如既往,干好本職工作,對于我所衷心熱愛的銀行事業,“千磨萬擊終無悔,獻身何惜人憔悴”!

(最后,我想說,各位領導,同志們:作為守押中心副主任,目前或許我不是最優秀的,但我將一定做最努力的。請考驗我,信任我。)謝謝大家!

分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)篇三

各位領導、各位同事,尊敬的評委:

大家好!

我是民二庭的朱瑋。今天我競爭的崗位是:非審判部門副職。

一、本人工作經歷(略)

二、德才情況自我評價

我對自己的評價是:資歷尚淺但注重積累、與人為善又不失原則、扎實工作并敢于創新。

僅以參加工作的時間和經歷來衡量,我的資歷還不夠深。但我認為,提拔任用干部不能唯資歷論,關鍵要看他有沒有在工作中積累經驗的意識和能力。我關注時事、愛讀歷史。在工作實踐中,我也非常注重積累。對本部門及本院的決策、規章制度都進行學習和領會。就工作中發現的各種問題,會積極與領導和同事討論,從中積累經驗。雖然我不是領導,但我通過了解決策過程、知悉決策思路、學習決策策略、總結決策經驗,進而模擬領導決策、達到積累經驗的目的。

對待同事和當事人,我都抱著相互理解、相互尊重的態度以誠相待,做到“與人為善”。同時,“與人為善”必須堅持原則。對于各種腐朽思想、不正之風,必須堅決予以抵制和反對。我認為,沒有原則的所謂“與人為善”,就是違反原則、必然會犯錯誤。

早在擔任書記員工作時,通過承擔數以百計案件的各類程序性工作,我就對案件訴訟程序性事項非常熟悉。但我并未滿足于這些程序性工作,而是積極與法官探討案情并協助法官從事各類文書的起草工作,從最初的公告到后來的裁定書直到判決書和審理報告初稿,從不懂到懂再到對裁判文書進行分析研究,實現了在制作裁判文書業務技能上質的飛躍。在xx年度全市法院系統重點調研課題評選活動中,我參與的由研究室唐主任主持的《關于民事裁判文書說理的調研》課題,獲得一等獎。

三、對競爭職位的認識及工作設想

結合本人對書記員工作很熟悉的實際情況,我談談對書記員管理辦公室副主任一職的認識及工作設想。書記員管理辦是本院推行法官職業化改革過程中新設的部門,是一個與審判工作須臾不能分離服務于審判工作的非審判部門。這個部門的設立改變了書記員由業務庭直接管理和使用的舊模式,建立了對書記員實行聘用制、進行單獨序列管理的新模式。書記員管理辦副主任的工作,主要是配合主任做好本部門工作。

我的工作方針是:求真務實、以人為本,為審判實踐服務。

(一)熟悉工作、加強溝通

與主管院領導和主任進行交流,領會領導對書記員管理辦的工作要求和工作思路,再同書記員們聊一聊,了解各人基本情況。與各審判業務部門的領導、辦案法官和法官助理進行交流,聽取他們對書記員工作的意見和建議。力求真實準確地獲得來自領導、本部門人員及相關部門的意見。

(二)強化管理、提高素質

作為副主任,應當積極協助主任做好書記員管理辦的工作。本院的書記員都很年輕,容易接受新鮮事物,有進取心,但自制能力相對較弱。針對這一特點,要加強這支隊伍的紀律觀念,對于疏忽大意犯錯的同志,給予耐心幫助;對于極少數故意違反規章制度的行為,堅決按章辦事。提倡學習專業知識、提高業務技能。如定期測試記錄能力:錄制典型案件開庭實況,向全體書記員播放,現場制作筆錄,請本院資深法官和法官助理對筆錄進行評分和講解,切實提高速錄員的記錄水平。通過強化管理,在書記員中形成嚴守紀律、熱愛學習、勤奮工作的良好工作氛圍。

(三)以人為本、務求和諧

要以人為本,適當提高書記員的待遇,留住優秀人才。由于書記員實行聘任制,出于對自身前途的考慮,有更好的發展機會時,往往選擇離開。我們應當理解和尊重書記員的個人發展。在條件允許時,本院招收公務員可以向已在本院工作的書記員適當傾斜。在一個集體中工作會產生感情,這種感情是一個集體和諧發展的動力,是一種“軟實力”,這種軟實力不是單純靠提高錄取標準或是提升工資待遇就能獲得的,我們必須重視并善于發揮這種軟實力,促進集體的和諧發展。

四、對待競爭的態度

今天我走上演講臺,自我展示的意義遠大于競爭的意義。“長風破浪會有時,直掛云帆濟蒼海。”通過參加這次競爭上崗,我將展開事業之帆,乘風破浪,奮勇前進!

我的演講結束。謝謝大家!

分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)篇四

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

記得有人說過:人最大的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潛能,80%的人只發揮了個人能力的20%。

我叫某某,現年27歲,中共預備黨員,研究生學歷,現在法律部工作。

此次競聘經過綜合權衡,我覺得我具有以下競聘優勢:

第一、我具有有良好的思想政治素養和道德修養。

第二、我具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。

第三、我具有擔任此職務的綜合知識與技能。

第四、我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。

在這里,我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。我想如果競聘成功,我將努力做到以下幾點:

第一、真誠講團結,協助正職做好工作。

第二、開拓創新,做好本職工作。

首先、我將協助正職根據我們公司現在發展的進度建立健全人力資源部的各項管理制度。

其次、抓好目標計劃的制定。

再次、組織大家積極學習,樹立正確的公司理念。

第四、盡快推進人事制度改革,薪酬制度改革及用工制度改革。

第五、嚴格考核,建立激勵機制。

最后、集思廣益,加強與群眾的溝通交流。

第三、加強學習,努力把自己培養成多元化復合型人才。

尊敬的各位領導,評委們,同事們,香港首富李嘉誠說過,他在用人方面不喜歡“大材小用”,也不喜歡“量才適用”,而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費,“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰,只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能,促進工作的創新,從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會,我將盡我所能,做好自己的工作!此次作為人事部副職的競爭者,目前或許我不是最優秀的,但我一定做最努力的,請領導和同事們相信我,考驗我!

謝謝大家!

分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)篇五

尊敬的領導:

大家好,我競聘的崗位部門副職。我是__部的__,1987年從__校畢業進入公司開始工作至今已有十九年的工作經歷部門副職競聘演講稿。多年來我在工作中勤勤懇懇,踏踏實實,不僅多次受到領導的表揚也得到了同志們的認可。

企業的蒸蒸日上;

為之奮斗。感謝部領導對我們這些年齡偏大的老同志的關心和鼓勵,給我們這次機會參加競聘,我要珍惜和把握這個機會,使自己能夠在今后的工作更好的發揮作用,展現能力。

我也曾在管理的崗位工作過,使我對這個崗位有了一定的認識和體會,這個崗位是最基層的管理者,所謂管理就是通過他人來完成工作使命,在影響管理行為的管理要素中,管理者在管理活動中處于主導地位,在客觀條件相近的兩個組織中,決定管理工作好的關鍵因素就是管理者,管理者能力的高低,對保證組織目標的實現和管理效能的提高,起著決定性的作用。管理的本質就是追求效率,因此,管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力,這個崗位既有自己的具體工作又有對本區域工作進行合理的安排和管理的責任,所以是一個多層面、多角色的崗位。在員工面前要當好五類角色,即管理者、領導者、教練、變革者和績效伙伴,面對松散的管理形態要利用一切機會提升影響力和瞬間管理的能力。

作為管理者首先要以身作則、愛崗敬業,一切出發點和最終效果都要以公司利益為原則,用自己的言行來影響和帶動大家更好地完成公司計劃,為公司追求更高的效益。我們看到目前在相當一部分人員中有著不滿情緒、消極怠工,而這種情緒和狀態的蔓延對我們整個隊伍是一個非常不利的侵蝕和削弱,如何改變這種狀況光靠思想教育和制度制約是遠遠不夠的,要有一大批戰斗在第一線、直接與員工接觸、直接與客戶接觸的優秀管理人員用自己良好的素質和可行的手段進行直觀的言傳身教,要從細節入手、以點帶面,形成一個良好的氛圍。

自己有著多年的工作經驗和良好的心態,以及與人溝通,與人相處的能力,在同事中有良好的口碑,愛學習、善積累,有較強的解決問題和處理問題的能力。本人能夠處理個人利益與集體利益的關系,并有較強的奉獻精神,我愿意并且能夠在新的崗位上更好的工作,為__部的建設盡自己最大的力量。

我的演講完畢,謝謝大家!

分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)篇六

各位領導、評委老師:

大家好!我校實行中層干部競爭上崗,是學校發展的一件大事,作為__小學的一員,能參加這一活動我感到十分高興。這不僅是一個展示自我的舞臺,同時也是一次鍛煉、學習、提高的機會。本人競爭的職位是教務處主任,感謝給我這樣的一次機會,同時懇請各位領導、評委老師指教。

1、作為一名黨員教師。

2、在業務方面。經過自身努力和領導同事的熱心幫助,本人的業務能力有較大的提高。任教期間能較出色地完成教育、教學任務。

3、具有一定的教務主任工作經驗。

當然,新課程對學校教務處工作提出了新的要求,我也深知教導主任工作繁瑣、任務艱巨、責任重大,如果本人得到領導和評委的信任,擔任學校教務主任。我將在上級部門和學校主管的領導下,圍繞提高學校的教育、教學質量這一中心目標,從管理、服務兩個方面做好工作。努力做到以下幾點:

第一,真誠講團結,創造性的開展工作。

多年的工作經驗告訴我,同事之間團結比什么都重要。在團結方面,一定要擺正位置,正確認識和看待自己,胸懷全局,當好配角。在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到說真話,辦實事,求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團結他們一道獻身教育事業,在工作上,恪守職責,大膽創新,創造性的開展各項工作,使各項工作落到實處。

第二,積極帶領學校領導班子做好內部管理。

在學校管理中,管理也能出效益我要向管理要效益。我將重點抓好教職工的績效管理。我將不斷尋找工作的新思路、新方法,積極協助領導帶領學校領導班子成員做好學校內部的管理工作,進一步提高工作質量和效率,建立完善的內部管理流程,使各項工作具體化和量化,具備可操作性。設置相應的規章制度,使教職工有據可循。明確各崗位職責,使每位教職工知道自己需要干什么和怎么去干。

第三,以人為本,維護教職工利益,激發教職工斗志。

以人為本,切實做到關心人、愛護人、理解人、尊重人、培育人,堅持把維護廣大教職工的根本利益,促進職工的全面發展,作為我們一切工作的出發點和落腳點。同時,我將積極解決內部教職工人員工作、學習和生活中的困難和問題,如工資、獎金、福利、評比、提職晉升等待實際問題。更好地調動他們積極進取,勤奮工作的積極性,形成一個“求實、公正、廉潔、奉獻”的集體,增強思想、政治工作的說服力,影響力和感召力。

第四,注重調查研究,提高工作質量。

上任后,我將堅持做到深入教學一線、深入班級、深入基層調查研究,廣泛聽取各方面的意見和建議,切實改進工作中的不足,不斷創新工作機制,力求在工作上再有新的突破。另外,牢固樹立服務意識,端正工作作風。

第五,努力學習,加強自身素質建設。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學習,不斷提高業務能力,增強自身綜合素質。在地為教育的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的教育事業。

1、虛心學習,進一步提高自身的理論水平和業務素質,盡快熟悉崗位,圓滿完成各項工作。

2、探索和健全學校教學管理的各項制度。

3、促進教師的專業成長。

4、加強處室建設,形成合力。

雖然我深知教務處主任這一職位的挑戰性,但是我愿意接受這一挑戰,我有信心經過自己的努力,把工作做好。參與學校的發展的這一重大進程是一名黨員教師的責任,如果沒有競爭到這一崗位,我也將一如既往地扎實工作,關注__小學的發展,共同為小學更美好的明天貢獻自己的一份力量。我的競聘發言完了,謝謝各位!

分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)篇七

各位領導、各位同事:

大家好。本人是支行中心儲蓄所副主任xxx,本人競選的崗位是支行中心所副主任。

本人于20xx年到支行中心儲蓄所擔任副主任。兩年以來,在這一崗位上,本人盡職盡責,努力工作,先后協助兩位所主任順利地完成了當年的各項工作任務。特別是20xx年,本人所完成人民幣存款3200萬元,創下歷史最高紀錄,也是市分行轄內當年凈增額最高的儲蓄所,各種榮譽正向中心所這個大所老所紛至沓來,做為這個所的一員,本人感到無比驕傲,也為自己在實現這一成績的過程中貢獻了自己的力量而自豪。

做為副職,協助主任做好各項工作是本人的職責:本人主動擔負起傳遞報表、領取憑證的工作,往往一天幾次往返于支行與中心所,本人也與主任一起帶著職工走街串巷跑宣傳,和主任一起為了拿下一家單位的代發工資而數十次地上門,到辦公室,到關鍵人的家里。在內部各種問題的處理上,本人都和主任保持一致態度,遇到分歧,就開誠布公地交換意見,決不背后抬杠,正是本人所正副職之間的團結合作,給員工樹立了榜樣,也從一個方面推動了中心所各項業務的發展。

中心所目前除本人以外的13人全是女性,本人給自己的定位是要做職工的好朋友,所有的臟活力氣活本人都一一包攬;在管理上本人也不分親疏,對每個員工都一視同仁,該批評的絕不含糊;業務忙時本人主動幫柜員清點現金,業務閑時本人多與職工交流,了解她們的思想,掌握員工心態。中心所員工都認可了本人這個副主任,有事就與本人交流。

兼任著營業部中心所兩個機構的安全保衛管理工作,為了確保“三防一保“,本人每天堅持早來晚走,早晨接款箱入室,晚上送款箱上車,每天早晚都要對全室安全器材進行一次巡檢,看錄像設備是否運轉正常,看大門是否鎖緊,習慣成自然,每天不檢查兩次就覺得不放心,員工們在本人“熏陶“下也養成了安全第一的工作習慣,中心所在20xx年被評為保衛工作先進單位。

成績再輝煌也已經成為過去時,在新的一年里,我們中心所的目標是確保凈增3000萬元,爭取凈增3500萬元,同時,我們自己創下了3000萬元的高度,還將由我們自己來跨越,對于這一目標,本人有信心,中心所的全體干部員工也有信心。不敢說本人是中心所最好的副主任,但從兩年的工作來看,本人是最適合中心所副主任這一崗位的人選,本人對自己有足夠的信心,也請大家相信本人,將你的信任投給本人!

分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)篇八

大家好!

人們都說,真誠的友誼來自不斷的。

自我介紹。

我xx,來自xx我確信勤奮認真是我工作基礎,嚴肅塌實是我工作的準則從我自身來講,無論是工作能力還是綜合素質可能還不是最好的人選,但深深知道人往高處走,只有不斷挑戰自我,戰勝自我才能實現自己的人生價值再次非常感謝企業能給我們。

提供。

這樣一次超越自我的機遇,今日我要向著主管這一崗位沖刺。

如果我能競聘上主管這一職,我將做好以下幾點:

1、努力提高自身的學習能力。增強自身的技能知識和專業技能技巧,向。

領導。

和前輩們學習管理地方的.經驗及處理顧客投訴的能力。

2、在提高自身的同時也要帶領其他的家人們一起進步。定時組織一些培訓課程,涉及的地方可以更廣一些,從產品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決,適當的時候也可以做一些激勵地方的培訓。

3、及時的做好與員工的。

思想。

工作,細心觀察她們的。

思想。

動態,以便能及時掌握她們的想法與意見,并做好記錄,開展反饋。

4、一個企業的營業目標永遠是業績為先,服務至上。要做到好的業績,服務水準尤為重要。

5、完成上級。

領導。

部署下來的各項其他事務。

批評而心存不滿,我們曾經遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是,不經歷風雨,又怎能見彩虹?

只有企業這個大家庭成長了,我們才會有更好的提升自我的平臺。現在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺,我就要向著這個舞臺最耀眼的地方沖刺!相信我總會成功的!

會多一份尊敬;對待同事會多一份微笑;對待生活會多一份熱愛;我相信機會只會垂青那些有準備的人。

謝謝!

分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)篇九

尊敬的各位領導、同事們下午好:

首先我感謝領導和同事們的信任和支持,給了我這次公平競爭的機會。我叫江月知秋,33歲。護理大專學歷,主管護師職稱。現任三病區責任護士兼科帶教老師。今天我競聘的崗位是icu副護士長。

趙傳有一首歌唱道:我很丑,但我很溫柔。今天我想對大家說:我很平凡,但我很充實!當然打鐵還須自身硬,我認為我具備以下優勢競聘icu副護士長。

首先,我有扎實的專業知識。icu的前身是三病區的重癥監護病室。從第一臺呼吸機進駐三病區起我就接受了危重病人監護知識培訓。icu獨立分科后,忙碌而緊張的心內科護理工作,一直鞭策著我繼續學習相關業務知識。近15年的心內科護理工作,培養了我較強的臨床技能、高度的責任心,和敏銳的觀察、分析、應變能力,在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗。

第二,有較強的工作能力。三病區是我院首個開展整體護理模式的病房,作為一名責任護士,數年來,在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理,積累了一定的病房管理經驗。我的工作得到領導和同事的好評,曾經連續兩年被評為院“優秀職工”和衛生局“先進個人”。

第三,上進心強,不斷學習,積極進取。在工作之余,我堅持護理本科段自學考試,并通過遠程系統學習先進醫院的護理質量管理,如“iso9000族”標準在護理工作中的應用等。熟悉計算機網頁設計和多媒體課件的制作,是我院首位應用多媒體教學的帶教老師。

第四,身體素質好,敬業精神強,能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去。

假如我有幸競聘成功,我打算從以下幾個方面開展icu副護士長的工作:

第一,擺正位置,當好綠葉。在工作中我將維護護士長的核心地位,樹立護士長的威信,多請示匯報,多交流溝通,甘當綠葉。副護士長在科室處于多層次的人際關系中,更多的是起橋梁和紐帶作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作,共同創建溫馨和諧的工作環境。

第二、發揮長處,協助護士長爭創品牌科室。醫院要創一流的服務品牌,就必須有良好的醫療服務質量,而護理質量標志著一個醫院醫療質量的高低。因此,如果我競聘到這個崗位,除了繼續實施以病人為中心的整體護理,還可選擇性的嘗試用iso9000族標準作為護理質量管理的理論導向。同時,我還可以發揮自己嫻熟的計算機數據管理方法,使護理質量管理達到規范化、標準化、科學化。

第三、加強學習,提高素質。由于icu工作的特殊性,醫學英語和法律知識顯得尤其重要,我將配合護士長,有計劃、有目的、定期組織科室護士學習,提高大家的法律意識和專業素質。

今天,我站在這里,作為這次競聘上崗的積極參與者,我當然希望在競爭中獲得成功。但是,我也絕不回避失敗。我信奉“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,是金子總會閃光!只要努力了,過程本身就足夠美麗!我的演講完了,謝謝大家!

分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)篇十

各位領導,各位評委,同志們:大家晚上好!

我叫×××,現年34歲,共產黨員,大學文化,會計師任職資格。1992年7月,從×××學院財政系畢業后,分配到建行×××支行,先后從事過會計、資金清算、微機管理員等工作;20xx年8月調到原×××分行人事教育部工作,今年5月參加中層干部公開競聘,被聘任為×××支行人力資源部經理。

這次區分行黨委決定對直管行行領導崗位實行公開競爭,對于調動廣大員工創業的積極性,激勵年輕干部全面發展,健康成長,具有重大意義。在這充滿生機與活力的新世紀,在日新月異的知識經濟時代,在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天,適逢這次難得的競崗機會,我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,展示自己,接受檢閱。

我競聘的崗位是×××支行行長助理,行長助理屬于決策者的參謀人員。其主要職責是:協助行長履行管理職能,輔助決策,參與決策。協助行長處理好日常事務,當好行長的參謀與助手。行使行長授予的權力,對于行長委托的一些工作,大膽管理,勇于獨當一面。

通過反復自我評價,我認為自己具備擔任行長助理崗位的基本條件,并有以下優勢。

一是具備扎實的專業知識,熟悉銀行業務,計算機應用能力強。

畢業至今,我一直沒有放松自身的學習。多年來,通過加強政治理論學習,使自己的思想修養得到了明顯的提高。同時,通過對新知識、新業務的學習,不斷提高自身的業務技能。在×××支行會計營業室工作的四年里,我熟悉了建行會計核算業務,并于1997年通過了全國會計師專業資格考試。后來,行領導安排我擔任×××支行微機管理員,我克服了非計算機專業畢業的許多困難,刻苦自學,鉆研摸索,使自己的計算機水平得到了很大的提高,使計算機知識與銀行業務知識有機得結合了起來,工作得到了上級行的肯定。1999年為處理計算機20xx年問題,我被借調到原×××市分行科技部工作了近一年的時間。由于自己多年一直能堅持學習,并且能學以致用,學用結合,今年我的家庭被建行×××區分行工會授予“學習型家庭”稱號。

二是具備較強的工作能力。

參加工作十多年來,我先后從事過會計員、微機管理員、人事部門干部等工作,每一個崗位,每一種經歷都使我受益匪淺,在領導的培養及同事們的幫助下,我的工作能力得到了不斷的提高。借此機會,向所有關心、支持我成長的領導和同事,表示衷心感謝!

三是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。

人們常把生命比作蠟燭,每個人發出的光亮是不同的,但有多少光就要發出多少亮。這是我多年來的工作信條,無論是在哪一個崗位,我都兢兢業業、勤勤懇懇,干一行愛一行,努力把工作做得最好。連續多年被支行和上級行評為先進個人或出色共產黨員。

四是具備較強的文字寫作能力。

綜上所述,我認為我具備了行長助理這一職位所需的條件,并且相信自己能夠勝任這一職位。

如果這次我競聘成功,我會從以下幾個方面著手,盡心盡力履行好自己的職責。

1、擺正位置,做好領導的助手和參謀。

對于如何履行好行長助理的工作職責,我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領導,當好助手;要行權不越權、到位不越位。具體概括為“一個原則”、“三個轉變”。

“一個原則”就是上為領導分憂,下為群眾服務,并把它作為全部工作的出發點和落腳點。作為行長助理,我一定會團結同志,傾聽大家的呼聲,多作調查研究,及時準確地掌握全行各方面工作動態,及時向行領導反饋各方面的信息,充分發揮主觀能動性,增強工作的預見性,力求想在領導之先,做到多未雨綢繆而少亡羊補牢,多“雪中送炭”而非“雨后送傘”。

“三個轉變”就是進行換位思考,實現由中層干部向行領導角色的轉變,實現由事務型工作向綜合型工作的轉變,實現由自我管理向全面管理的轉變。

2、在繼續加強自身學習的同時,協助行長搞好對員工的培訓,爭創“學習型銀行”。

20xx年5月在apec會議上發表的講演中,就提出了創“學習型”社會的要求。總行今年推行的人事與激勵約束機制改革的四大內容之一就是培訓體制改革。我今年擔任支行人力資源部經理后,在7月份時邀請了×××大學經濟管理學院副院長×××教授到行里對中層干部和員工進行了管理和營銷知識的培訓,并與×××大學達成了長期培訓合作協議。今后,將協助行長進一步加強對員工的培訓力度,增強員工履行崗位的能力。力爭把×××支行建設成為“學習型銀行”。

3、發揮自己作為×××本地人,有廣泛的人際關系,對縣財政局等優質客戶主要領導有一定影響力的優勢,在穩定老客戶,發展新客戶方面繼續發揮作用。

各位領導,各位評委,各位同事,古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”既然是競爭上崗,就會有上有下,有進有退,無論上下,我都將以上面這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。

謝謝大家!

分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)篇十一

尊敬的領導、評委、老師:

大家好,感謝學校給我這次機會,我參與競聘的職位是中學教務處主任。

我叫xxx,xx年出生,大學本科學歷,中學一級教師。年畢業于師大分配到中學工作。在中學連續年擔任班主任工作,年擔任政史地教研組組長,年下期擔任教務處干事,年秋季擔任教研室副主任,年元月開始任工會主席,年3月代理教務處主任之職。今天我主動參與競爭教務處主任這一崗位,因為我具備了一名合格領導干部的素質。

1、我熱愛中學,忠愛于自己所從事的職業,時時在想而且身體力行地為中學的發展做出自己的努力。在中學工作的十幾年時間里,服從工作的需要,嚴格遵守學校的規章制度,待人誠懇,為人大度,做事扎實,富有團結協作的精神。熱愛學生,嚴格遵守師德規范的要求,教書育人,有較強的政治思想素質。

2、教育教學工作經驗豐富。記得來中學上班的第一天,學校領導陳校長和教務主任陳主任就教導我說,給你五年的時間,你要成為一名優秀的教師,我謹記領導的.教誨,努力去做好每一件事情,在不斷努力提高自身素質的過程中我做到了。我曾多次代表學校參加南部片、縣的教學比武活動并獲獎。年參加市青年教師教學比武獲得二等獎,這是中學教研工作取得的一個重大突破,年參加省青年歷史教師教學比武活動,獲得省一等獎,這是我的教學生涯中的最高成就。在成績面前我沒有止步不前,我時時警省自己,學無止境,教無定法,不進則退,不斷提高自身的業務素質。

分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)篇十二

我認為,我們銷售部是公司的最重要部門之一,銷售部是整個實現公司利潤的最后環節,如果產品在這一環節沒有實現應有的價值,則其他環節的努力也將化為泡影。可以說,盤活了銷售部,就盤活整個生產鏈。由此,作為一名銷售部副部長不是權力與榮譽的象征,而是一份沉甸甸的責任,他擔負著公司全體員工的希望與期盼。這項工作充滿著挑戰,而我是一個喜歡挑戰的人,我愿意接受更大的挑戰。如果我有幸競聘成功,我將把新的崗位當成干事創業的大舞臺,竭盡個人的能力和水平,不遺余力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。我的初步設想是:我將緊緊圍繞公司改革與發展的總體目標,以部門神圣使命為動力,積極做好本部門的各項管理工作、努力開拓市場,營造良好的市場外圍環境,把業務做好,做嚴,做強。堅持以增強動力、激發活力、發掘潛力為目的,以加快改革、加大激勵、加強管理為手段,依靠科學的工作思路、正確的營銷策略、完善的用人機制和管理辦法,實現公司下一步業務發展提速、效益提升的目標。

第一,當好參謀,服從集體決議和上級領導決策。在工作中,我將充分尊重部長的.核心地位,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉,做到職責到位而不越位,幫忙而不添亂,補臺而不拆臺,同時要主動為部長獻計獻策,真正成為部長的好助手。

第二,實現經營目標,按時保質完成各項指標任務。首先,做好信息收集及抓好銷售到位工作。信息工作是各級領導的“耳目”,只有及時掌握了當前的市場動態,讓競爭處在知己知彼的環境中,方能百戰百勝。我將根據收集上來的數據做好銷售工作。確定分階段的營銷目標,科學定位,大力拓展業務區域。準確進行市場定位、客戶定位和時段定位。

分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)篇十三

尊敬的行長、各位領導:

大家好!

今天,我懷著感恩的心,登上這個特殊的舞臺。衷心感謝各位領導給我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會。因為對于所有競聘者來說,我們競聘的不是一個職位,而是一份激情,一份責任。這都緣于我們對農行事業欣欣向榮的向往、更緣于對振興河南農行的殷切期盼。

一、本人基本情況及競聘優勢。

我叫,男,x歲,中共黨員,大學本科、研究生學歷,經濟師職稱。11981年參加工作,曾先后擔任計劃股股長等職務;x年被聘任為行長助理;1998年被任命為黨總支書記、行長;xx年被任命為黨委書記、行長至今。

走上今天的演講臺,我對自己充滿了信心,我個人認為有以下四點優勢:

第一、我對農行事業有著難以割舍的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣,綠色的行微,團結的同事,友善的員工,這一切已構成我人生的主要內涵,這份赤誠就是對農行事業的摯愛和忠誠。

第二、具備農行人所必須的道德修養。辦公室的工作經歷鍛煉了我的綜合能力,人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。尤其是到支行任職以來,從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長,我更加珍惜農行對我的培養,更加珍惜自己的奮斗歷程,工作中大膽開拓,生活上防腐拒受,對個人要求嚴格,處事嚴謹,清正廉潔。

第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。通過四年的專業學習,以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統的金融理論知識,先后在各類報刊雜志發表論文二十多篇,特別是通過近幾年的工作實踐,我的管理水平和業務能力得到明顯提高,有帶領全行員工沖破經營困境,實現良性發展的能力。

二、主要工作情況。

一年來,我牢固樹立并堅持“審慎、規范、穩健”的治行綱略,以嚴格管理和有效發展為重點,轉換思想觀念,狠抓內部管理,整肅行風行紀,促進了全行業務健康發展。

(一)理性反思、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念,嚴格規范管理,加快有效發展”的經營理念指引下,我立場鮮明,思路明確,通過嚴格的管理理念的教育和灌輸,全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執行,做到了不走樣、不變形、不打折。業務操作實現了規范、細致、認真。面對改革和發展的考驗,全行員工同舟共濟,團結一心,形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神,堅定了辦好農行的決心和信心,營造了一個干事創業良好氛圍。

(二)以從嚴治行為主線,全面加強規范管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實為突破口,以問題查擺和消滅各類隱患為重點,通過精細操作,強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓力度,使全行員工養成按章辦事,扎實工作,雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面,通過當月業績排隊,拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面,實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業務素質,該輪崗的堅決輪崗,該撤換的一律撤換。

(三)緊緊圍繞重點目標,實現各項業務全面發展。全行上下立足實際,團結一心,發揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實干的工作作風,推動各項工作全面發展。止8月底,各項存款余額達8。9億元,較年初增加1。8億元,實際利潤95萬元,較上年同期減虧增盈600萬元。使農行徹底擺脫連續20xx年虧損的沉痛局面,業務經營駛入良性發展的快車道。

三、競聘后的工作思路。

一是要樹立科學的發展觀,開拓創新,加大改革力度。相對來講,處于后起和劣勢地位,面對挑戰,團結一致,奮起直追,積極實施追趕式、跨越式發展戰略,才能不辱歷史賦予我們的使命。只有上下形成合力,萬眾一心,才能切實提高的競爭實力。要勇于開拓創新,加快金融產品創新進程,要立足全能化、網絡化、精品化和效益化,使創新成為員工自覺行動,全員參與。以效益為出發點,把金融創新與消化歷史包袱相結合,切實解決制約農行發展的瓶頸。要“有所為,有所不為”,正確處理發展與防范風險的關系,既不能因循守舊、四平八穩,更不能不顧條件、急于求成。發展必須是在保證質量,防范風險前提下的發展。要因地制宜,打好基礎,練好內功。以效益作為衡量發展的尺度,提高自身的造血功能。

二是要強化信貸風險防范與化解。要創造條件上市,防范和化解信貸風險,提高信貸資金質量是當務之急,要高度重視“風險與收益匹配”原則,風險和利潤是同一枚硬幣的正反兩面,彼此不能分離。要積極調整信貸結構,由“規模型”投放轉變為“效益型”投放;要以風險預警為中心,將貸后管理工作落到實處;要加大不良資產處置力度,運用好政策補償和化解風險,全面推行和完善分帳經營,加大清收力度;要加大責任追究和處罰力度,同時要切實實行績效掛鉤、加大清收獎勵力度。

三是實施人才強行戰略,強化激勵約束機制。人才是改革發展關鍵所在,是提升核心競爭力的迫切需要。要按照要求,著力打造“三支隊伍”,培養“五類人才”。創建公平、公正、公開的選人平臺。激發全行員工自我成才的積極性,整體優化在崗人員隊伍,整合機構,完善激勵機制,建立績效考評、按崗取酬的現代企業分配制度。

四是建立良好的內外部治理機制。要建立健全內部行之有效的規章制度,以鐵的制度,約束行為,使全行上下樹立“一級法人”意識,自覺遵紀守法,嚴格操守;強化審計和監管職能。要自覺遵守“三法”,理順社會各方關系,為農行的改革發展創造良好的外部環境。

尊敬的各位領導我知道,既然是競聘就有上有下,如果我能夠成功,我將以全部的激情投入新的崗位,再造人生新起點、再創事業新巔峰;如果競聘不上,我也會以平常心態來面對,更加努力地做好本職工作,勤奮學習,努力進步。

我的演講完畢,謝謝大家!

分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)篇十四

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!

今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評,感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和,但充滿激情;我做事穩重,但不張揚;我為人正直,但不固執。

——文章來源網,僅供分享學習參考。

我來這里展示自我,讓大家認識我,幫助我,進而喜歡我,支持我。我希望能靠自己的知識和水平,靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。我這次競聘具有五個優勢:

一、有豐富的機關工作經驗。我在機關工作近二十年,特別是在基層科的十多年里,我能服務好基層,并得到了基層同志的認可,有豐富的基層工作經驗。

二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中,我能不斷加強個人修養,以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,踏實干事,誠實待人。在領導和同事的關心幫助下,我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。

三、有樂于奉獻的敬業精神。我出生在農村,種過田,進過廠,吃過苦。我愛崗敬業,不管干什么,干一行愛一行,努力把工作做得更好。

四、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報,在平時的工作中,也撰寫一些信息、先進事跡、經驗材料和調查報告,具備較好的文字功底。

五是有較大的年齡優勢。我正值人生中年,身體健康、精力旺盛、敬業精神強,能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

假若我有幸競聘成功,我將不辱使命,努力工作:

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一、加強學習,提高素養。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業務知識的學習,不斷給自己“充電”,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。

二、擺正位置,當好配角。在工作中,向領導多請示多匯報,真正做到工作到位不越位。

三、勤奮工作,不計得失。我將兢兢業業,踏踏實實,吃苦肯干。今天,我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,我會努力;如果我競聘不成,我會更努力。我想,在一個人的成長過程中,每走一步,包括參與這次競聘,都屬于成功。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點:對待人生,會多一份夢想;對待工作,會多一份努力;對待領導,會多一份尊敬;對待同事,會多一份微笑;對待生活,會多一份熱愛;對待家庭,會多一份責任。我相信,只要努力,有時我們自己都會驚訝自己的潛能。

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然平靜地坐在一個小斜坡上,看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對兒子說:“快叫媽媽來,讓她看看這場難得一見的大火。”大家都以為這場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的,但是,他平靜地說:“感謝上帝,正是這場大火,我又可以重新開始了”。沒過多久,就誕生了留聲機。

最后,我有個請求,請允許我邀請在座的評委、領導、親愛的同事和我一起,用最真誠、最熱烈的掌聲,為參加競聘的同志加油;為獲得成功的同志祝福;為我們光輝燦爛的明天祝福。

謝謝大家。

各位領導,各位同事:

大家好!

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十分泰然,那是因為我自己有滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風,能勝任公司團委干部之職。

我叫***,中共黨員,大學本科,畢業于**學院,所學專業是**,現在公司技術開發部工作。今天我競聘的崗位是:公司團委書記。

在大學期間,我連續四年擔任班級班長及團委書記,另外還擔任學校系分團委學生會副主席,多次領導和組織同學進行學習以及課外的活動;在學校與社區共建活動中,領導同學和街道社區人員共同舉辦了“迎七一文藝晚會”。這些經歷都讓我在實際的工作中得到了充分的鍛煉,增長了自己的工作能力和組織能力。我知道,作為一名班干部和一名黨員,就要起到先鋒模范作用,所以我學習比較刻苦,多次獲得學校的學習獎學金和社會工作獎學金,以及優秀學生干部稱號,我想這些都是學校以及同學們對我工作的認可以及肯定。這也是我參加這次公司團委干部競選的優勢。

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織。共青團是年輕人的組織,是年輕人的隊伍,成立共青團,能夠把年輕人統一起來。俗話說“出生牛犢不怕虎”,只要公司青年團員經過培訓和發展,也能夠成為技術上的骨干,為公司的建設做出應有的貢獻。另外,共青團為中國共產黨的先鋒隊,發現優秀的共青團員,可以為黨輸送優異的后備軍,為黨注入新鮮的血液,為黨的工作增添活力。

假如今天我能當選公司團委書記,我將從以下幾個方面來對待以后的共青團工作:

一、在公司各部門,各班組成立團支部,把公司青年員工團結起來;

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五要加強共青團組織的片區聯合,與公司兄弟單位的共青團組織聯合,發展片區活動、片區文化,以開闊視野、增長才干,讓更多的青年參與團組織活動,壯大共青團隊伍。

各位領導、各位同事,古人言:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”坦誠地說,我關注競聘結果,渴望參與成功。但我更重視參與的過程,因為對于年輕的我來說,面對激烈的競爭,參與的過程有時可能比結果更為重要。總之,無論怎樣,我都會用同樣年輕的心態,直面挑戰,笑對人生!

尊敬的各位領導、各位老師:

大家好!

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中學工作。我競聘的崗位是辦公室主任。我之所以競聘這個職位,是因為我具有以下四個優勢:

一是有較為扎實的專業知識。自參加工作以來,我始終不忘記讀書,勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富自己、提高自己,現在又參加了研究生課程班的學習。我先后承擔過電大班、自考班、函授班、小教專科的《馬克思主義哲學》《政治經濟學》《*理論》,中專班的政治、哲學、經濟常識,干訓班馬克思主義理論、教育理論等課的。

教學。

任務,1995年獲全市中師教學“五項全能”比賽二等獎,1997年獲全省中師政治優質課一等獎,先后有3篇教學教研論文在省市級雜志公開發表,參加過省《中師政治試題精選》一書的編寫工作。

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校檔案建設獲省二級先進。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養,以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,言行與各級黨委保持高度一致,踏實干事,誠實待人。經過多年學習和鍛煉,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高,能夠勝任辦公室工作。

四是有較好的年齡優勢。我正值而立之年,身體健康,精力旺盛,敬業精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。假若我能夠競爭上崗,我打算從以下幾個方面改進辦公室工作,提高辦公室工作檔次。

(一)科學規范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著黨務、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作,是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口,是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門,既要承擔瑣的事務,又要參與政務。我將根據實際情況,進行合理分工,合理調度,認真落實崗位責任制,確保辦公室事務性工作井然有序。

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之間的溝通協調工作,避免互相扯皮、推委,出現工作空檔,確保學校以教學為中心,各方面通力合作,默契配合,步調一致,共同完成建校大業。

(三)當好參謀助手,服務校長決策。及時準確地掌握學校各方面的工作動態,及時地向學校領導反饋各方面的信息,注重調查分析,主動為領導獻計獻策,對各種情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳學校,提高知名度,樹立良好形象。

(四)加強個人修養,練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦,需要有強烈的事業心和責任感,需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉,堅決服從組織安排,言行與各級黨委保持高度一致,自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律,顧全大局,維護學校班子團結,維護領導形象,調動辦公室全體工作人員的積極性,團結辦公室人員一道共同搞好工作,提高服務質量,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。

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搞好學校辦公室工作,愿與大家共創美好的未來,迎接我校輝煌燦爛的明天。

謝謝大家!

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——文章來源網,僅供分享學習參考11。

分鐘副職競聘演講稿(專業15篇)篇十五

尊敬的各位評委:

下午好!

首先,感謝領導給了我這次公平競爭護士長的機會。

我是來自急診科的-----,從山東省中醫藥學校畢業后,至今為止,在臨床工作已經整整16年了。

20xx年我院剛剛組建綜合icu病房的時候,我成為第一批建科的護士,那時候我們護理人員少,經驗更少,開始的幾個月,我們幾乎吃住在科室里,同年我又帶著領導交給的任務到青島醫學院附屬醫院進修學習,在那里,我努力鉆研重癥監護和機械通氣理論,在ards.、羊水栓塞、肺栓塞、慢阻肺呼衰病人護理方面積累了豐富的臨床經驗,很快成為科里的業務骨干,回來后,我發揮自己善于講課的專長,在業余時間備課總結,把自己的所學教給年輕的護士,在我的辛勤努力下,培養了無數的學生,同時在臨床帶教中也提升自己的業務科研水平,在省級護理雜志上發表護理論文6篇。

20xx年,我被調到急診科工作,在這樣一個時間就是生命,與死神賽跑的前沿陣地,在日日夜夜的急救工作中我得到了全面的磨練和考驗。在這里我們要隨時面對十萬火急的病情,迅疾果斷,雷厲風行成了我的工作作風。在處理緊急突發事件中,在無數次的急危重癥的搶救中,和各個科室緊密配合,協同合作,為我院贏得了榮譽,并多次得到上級領導的好評。

不管是在icu病房,還是在急診,我始終忠實的履行一名白衣天使的神圣職責,平時做好護士長的助手和參謀,為科室出謀劃策。平時嚴格要求自己,關鍵時刻敢挑重任。由于我工作突出,表現出色,我非常榮幸的獲得了讓我欣慰的榮譽稱號:

濱州市醫學院優秀帶教教師煙臺衛校優秀帶教教師。----青年崗位能手,---新長征突擊手,---人民醫院服務明星.----人民醫院優秀護士,病人最滿意護士。

感謝領導的期望,感謝大家的信任,我一生都會懷著感恩的心記住這些光榮的稱號。

假如我成為一名護士長,我會以“以人為本”和“換位思考”作為自己的座右銘。在求真務實中,做到以下四點:

一、做一個與時俱進的護士長。

二、做一個德才雙修的護士長。

三、做一個善于溝通的護士長。

四做一個善于理財的護士長。

管理過程分三步走一是先穩,二是穩中求變,三是變中求新。

最后一點,是找準自己的位置,協調好各種關系,謹記在其位,謀其政,與院黨委和護理部保持高度的一致,做領導的上傳下達的紐帶和橋梁,做科室的好當家人。為創建溫馨示范病房,營造和諧護患環境出謀劃策,再創佳績!

我深愛著我們的護理事業,深愛著我們的集體,正在建設中的新院感召著我,讓我有勇氣站在這里,迎接挑戰和考驗,希望領導給予鼓勵和支持!

謝謝大家!

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