進(jìn)行述職報(bào)告是對(duì)自己所承擔(dān)的工作職責(zé)和成績的一次有序陳述。下面是一些寫作精良的述職報(bào)告樣本，供大家參考和借鑒。

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20_年，五泉村黨支部以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的方針政策、法律法規(guī),向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向廣大黨員干部學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求，自覺接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)，創(chuàng)新思路，積極進(jìn)取，現(xiàn)將我就抓黨建工作如下匯報(bào)：一是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。在創(chuàng)先、改進(jìn)中不斷提高我村黨支部執(zhí)政能力。緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實(shí)好“干部長期受教育、群眾真正得實(shí)惠”的長效機(jī)制，健全完善各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面落實(shí)黨支部書記抓黨建工作“雙述雙評(píng)”制度和黨員民主評(píng)議工作制度，全面推行“四議兩公開”民主決策機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，大力提高廣大黨員干部的理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力，把思想政治建設(shè)提高到一個(gè)新水平。深入開展創(chuàng)建“五個(gè)好”黨支部和“五帶頭”活動(dòng)，堅(jiān)持黨員的“三會(huì)一課”制度，黨員參會(huì)率必須達(dá)到95%以上。

有書寫能力的黨員撰寫學(xué)習(xí)筆記5000字，心得體會(huì)2篇。充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織在富民工程、農(nóng)村穩(wěn)定中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和服務(wù)保障功能。加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理，建立流動(dòng)黨員聯(lián)系卡，了解流動(dòng)黨員的去向、學(xué)習(xí)工作及思想狀況，并在流動(dòng)黨員中開展“五個(gè)一”的活動(dòng)，黨員實(shí)行目標(biāo)管理，目標(biāo)管理責(zé)任書分青年黨員、有致富能力的黨員、流動(dòng)黨員、老年黨員四個(gè)層次簽訂。結(jié)合“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，履行責(zé)任，全面完成各項(xiàng)工作。規(guī)范遠(yuǎn)程教育管理，認(rèn)真落實(shí)“逢十”集中播放收看制度，全年播放36場(chǎng)次，全年下載信息108條(每周2條)，在電腦上建立內(nèi)容部少于30g的資料庫，遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)每月不少于20小時(shí)點(diǎn)播時(shí)長。進(jìn)一步提升完善村務(wù)活動(dòng)中心服務(wù)功能，并按要求對(duì)黨建圖版進(jìn)行更換。

二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會(huì)議作出公開承諾，堅(jiān)持每月20日定期召開民情懇談會(huì)。認(rèn)真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財(cái)務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村社干部學(xué)習(xí)教育，實(shí)行村社干部每周二早上集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到有會(huì)議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。

三是認(rèn)真開展新農(nóng)村建設(shè)，大力構(gòu)建和諧新五泉。認(rèn)真開展“五星文明戶”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，并對(duì)評(píng)選的“五星文明戶”進(jìn)行表彰，以便其發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，帶動(dòng)全村群眾開展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織開展清潔農(nóng)村大行動(dòng)，堅(jiān)持月末周五衛(wèi)生整治制度，做到有安排有檢查，實(shí)行定點(diǎn)堆放及聯(lián)戶清運(yùn)責(zé)任制，及時(shí)清理垃圾池雜物，大力整治村社及農(nóng)戶環(huán)境衛(wèi)生，村委會(huì)主干道路及居民點(diǎn)街道，做到干凈整潔，無“三堆雜物”，無衛(wèi)生死角。全面完成村委會(huì)和二社、六社2各精神文明示范社的綠化、美化、凈化工作。

今年本人帶領(lǐng)全村黨員干部群眾圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、政府臨時(shí)下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)，保證了我村經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面、健康、有序的發(fā)展。

綜上所述，本人在全年工作中，能夠根據(jù)上級(jí)的要求結(jié)合本村的實(shí)際情況，圓滿完成年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，維護(hù)了發(fā)展穩(wěn)定的大局，保證了農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得了全面發(fā)展，為我村全面建設(shè)小康社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，但仍存在一些不足之處，我將在今后的工作中，以“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)精神及市、縣、鄉(xiāng)黨代會(huì)、人代會(huì)精神，緊緊圍繞全村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，狠抓經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)。始終保持戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，不斷完善自已，從而更好地為全村人民服務(wù)。

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇二

根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委安排，我就黨建工作履職情況報(bào)告如下：

一、機(jī)關(guān)黨建工作情況。

(一)提高政治站位，黨建主業(yè)上肩。始終以黨建為中心，把抓好黨建作為“主業(yè)”，作為促進(jìn)交通運(yùn)輸發(fā)展的源動(dòng)力，統(tǒng)籌謀劃、重點(diǎn)推進(jìn)、全面督查，起到了以上率下的作用。年初帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨委班子成員多次專題研究，認(rèn)真制訂年度黨建工作計(jì)劃，結(jié)合階段黨建重點(diǎn)工作，有針對(duì)性地開展督查調(diào)度。工作措施有力，工作成效顯著。提請(qǐng)局黨組專題研究機(jī)關(guān)黨建工作2次，全年共召開11次黨委會(huì)(5次黨委擴(kuò)大會(huì))，每月到扶貧點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)，到支部講黨課2次，參加支部組織生活會(huì)6次。

(二)完善工作機(jī)制，黨建措施有力。嚴(yán)格抓好“三會(huì)一課”制度落實(shí)，抓實(shí)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育、民主評(píng)議、組織生活會(huì)等嚴(yán)格要求，確保組織生活有序開展。一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。堅(jiān)持每周五下午開展機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)抓好黨章黨規(guī)、習(xí)總書記“7.26”講話等系列重要講話、省市黨代會(huì)精神、十九大精神等學(xué)習(xí)。全年共開展“紅色講堂”活動(dòng)4次，黨務(wù)干部培訓(xùn)3次。通過學(xué)習(xí)教育堅(jiān)定理想信念，引導(dǎo)黨員干部爭做合格黨員。二是規(guī)范基層組織建設(shè)。扎實(shí)開展基層黨支部分類定級(jí)、晉位升級(jí)、規(guī)范化建設(shè)等，促進(jìn)基層黨支部制度健全、場(chǎng)地規(guī)范、作用突出。在完成局直屬機(jī)關(guān)黨委及所屬黨支部換屆的基礎(chǔ)上，根據(jù)新“三定”方案，迅速完成局屬副處級(jí)單位黨支部換屆選舉，完善了基層組織建設(shè)，在機(jī)關(guān)四支部全力推進(jìn)“五好”支部建設(shè)。三是扎實(shí)開展主題黨日活動(dòng)。強(qiáng)化活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)形式，通過活動(dòng)開展強(qiáng)化黨員意識(shí)。全年共組織開展“喜迎黨的十九大、對(duì)黨說句心里話”、“向廖俊波同志學(xué)習(xí)”、“社會(huì)扶貧、我在行動(dòng)”和到聯(lián)點(diǎn)社區(qū)慰問困難黨員和孤寡老人等形式多樣特色主題黨日活動(dòng)9次，反復(fù)提醒黨員干部不忘初心、牢記使命，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。

(三)抓常抓實(shí)抓細(xì)，黨建成效明顯。一是深入開展結(jié)對(duì)幫扶，黨建幫扶得到群眾認(rèn)可。將株洲縣南塘村作為精準(zhǔn)扶貧對(duì)象，堅(jiān)持每月深入扶貧點(diǎn)2次以上，與幫扶工作隊(duì)一起為群眾脫貧致富尋方問策。今年，幫助該村申報(bào)了1.2公里農(nóng)村公路建設(shè)計(jì)劃，同時(shí)指導(dǎo)該村做好了人大換屆選舉工作以及林地開發(fā)、黑豬養(yǎng)殖引進(jìn)、恢復(fù)水廠生產(chǎn)、遠(yuǎn)赴貴州幫助貧困戶遷移戶口等工作，實(shí)實(shí)在在的幫扶舉措得到當(dāng)?shù)厝罕姷恼J(rèn)可和好評(píng)。二是全面開展志愿活動(dòng)，黨員示范作用充分發(fā)揮。組織開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、義務(wù)獻(xiàn)血、文明交通勸導(dǎo)等活動(dòng)，選派了3名黨員和2名入黨積極分子組成交通抗洪搶險(xiǎn)隊(duì)，在益陽執(zhí)行抗洪搶險(xiǎn)任務(wù)，展現(xiàn)出了黨員干部吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌。2名同志受到省預(yù)備役師和株洲預(yù)備役炮兵團(tuán)的通報(bào)表彰，受表彰人數(shù)位居全市參加抗洪搶險(xiǎn)各單位之首。

二、存在的問題。

經(jīng)過一年的不懈努力，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)逐步規(guī)范化、精細(xì)化、制度化，支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強(qiáng)，黨員身份意識(shí)得到強(qiáng)化，但與上級(jí)的要求、與基層群眾的期待還存在一定的差距：

(一)認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。向上級(jí)黨組織匯報(bào)機(jī)關(guān)黨建工作較少，作為機(jī)關(guān)黨委書記，黨建工作的調(diào)研指導(dǎo)和思考還不夠，抓落實(shí)不夠嚴(yán)，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠。如：沒有落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)列入行政預(yù)算。

(二)創(chuàng)新有待進(jìn)一步增強(qiáng)。黨建工作創(chuàng)新不夠，滿足于完成上級(jí)交辦工作，黨員思想教育的針對(duì)性不強(qiáng)，形式內(nèi)容缺乏吸引力，忽視了新形勢(shì)下機(jī)關(guān)干部成長進(jìn)步的更多方面和更高層次需求。如：支部學(xué)習(xí)形式和記錄過于單一，內(nèi)容不夠豐富等。

(三)基層有待進(jìn)一步抓實(shí)。基層黨組織建設(shè)還不夠規(guī)范，個(gè)別基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不夠突出、工作抓落實(shí)不夠、發(fā)展還不夠平衡。如：個(gè)別支部人數(shù)過多，沒有合理設(shè)置黨小組。因機(jī)構(gòu)改革，個(gè)別支部支委補(bǔ)選不及時(shí)。個(gè)別支部書記黨建業(yè)務(wù)知識(shí)不足，認(rèn)識(shí)不夠高，對(duì)黨務(wù)工作缺乏光榮感和使命感。述職和黨員評(píng)議問題整改記錄和表格簽名不完整，支部主題黨日沒有詳細(xì)方案等。

(四)作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。有的支部對(duì)黨建工作還不夠重視，支部戰(zhàn)斗堡壘作用未能較好發(fā)揮，有些支部沒有很好地落實(shí)談心談話制度;有的黨員宗旨意識(shí)不牢，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)滑坡，把自己等同于普通群眾，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

上述這些問題的存在，既有本人努力不夠的問題，也有黨建環(huán)境不優(yōu)的因素。從自身情況看，盡管我對(duì)抓基層黨建工作比較重視，經(jīng)常抓落實(shí)，也解決了一些實(shí)際問題，但主要精力還是用于抓交通運(yùn)輸管理業(yè)務(wù)工作上，特別是在機(jī)構(gòu)改革、市委巡察、局屬企業(yè)破產(chǎn)改制、港務(wù)總公司宿舍拆遷、清水塘循環(huán)工業(yè)園區(qū)所在三汽運(yùn)公司改制拆遷等工作上耗費(fèi)的時(shí)間太多，導(dǎo)致抓基層黨建工作總體精力不夠。

三、下一步工作打算。

在市委、市直機(jī)關(guān)工委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下我將進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人意識(shí)認(rèn)真履職努力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。

(一)細(xì)化分解責(zé)任，全面落實(shí)黨建工作任務(wù)。加強(qiáng)黨建責(zé)任分解，確保責(zé)任到崗到人，層層抓落實(shí)，堅(jiān)持每兩個(gè)月定期召開機(jī)關(guān)黨委會(huì)議，分析研判形勢(shì)，及時(shí)把黨建工作特別是黨建重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)工作向上級(jí)黨組織匯報(bào)，全面提升黨建工作水平。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全面提高黨員干部素質(zhì)。一是繼續(xù)堅(jiān)持星期五學(xué)習(xí)制度和每月的主題黨日活動(dòng)，進(jìn)一步抓實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，充分利用閱覽室、黨員活動(dòng)室、黨建微平臺(tái)等陣地，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，中層干部積極學(xué)，全體干部主動(dòng)學(xué)。二是加大對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育力度，提高黨務(wù)干部綜合素質(zhì)，使干部真正在工作上有謀事之策、干事之才、成事之力、行事之效。三是加強(qiáng)反腐倡廉教育。進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，定期組織廉政學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，規(guī)范從政行為，保持清正廉潔。

(三)加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是按照支部“五化”標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范組織生活，激發(fā)支部活力，力爭將黨委所屬各支部建設(shè)成“五好”支部。二是進(jìn)一步規(guī)范黨組織生活，全面落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等制度，推行黨員積分管理，嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”，全面提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是繼續(xù)開展黨建幫扶、在職黨員進(jìn)社區(qū)、爭當(dāng)“五個(gè)先鋒”、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨課等評(píng)選活動(dòng)，強(qiáng)化黨員干部身份意識(shí)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

(四)加強(qiáng)文明創(chuàng)建，營造機(jī)關(guān)良好工作環(huán)境。加大文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)投入，積極開展讀書交流、興趣小組等形式多樣的群團(tuán)活動(dòng)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)交通運(yùn)輸文明建設(shè)，增強(qiáng)單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇三

按照市委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

一、工作職責(zé)履行情況。

一是強(qiáng)化政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全力盡好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。狠抓自身和縣委常委會(huì)成員黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，共組織黨建內(nèi)容的縣委中心組學(xué)習(xí)13次，印刷相關(guān)學(xué)習(xí)資料49份，分別占學(xué)習(xí)和資料數(shù)的87%和73%。先后主持9次常委會(huì)、6次專題會(huì)部署黨建工作，研究解決具體問題，出臺(tái)了《關(guān)于開展“聯(lián)鎮(zhèn)聯(lián)村聯(lián)百戶、扶貧扶弱扶產(chǎn)業(yè)”活動(dòng)的意見》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—工作規(guī)劃》等文件。明確縣委常委和其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人包抓一個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦的要求，層層夯實(shí)各級(jí)黨組織書記抓黨建的第一責(zé)任。先后深入50個(gè)鎮(zhèn)辦部門、12戶企業(yè)和44個(gè)村(社區(qū))調(diào)研了解教育實(shí)踐活動(dòng)、軟弱渙散黨組織整頓等方面的情況，親自參加1個(gè)部門和2鎮(zhèn)2村的專題民主生活會(huì)，協(xié)助自己的黨建聯(lián)系點(diǎn)路井西莊村解決了組織活動(dòng)場(chǎng)所和行路難等問題。堅(jiān)持以考核推進(jìn)工作，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)在鎮(zhèn)辦、部門目標(biāo)責(zé)任考核中的分值占比達(dá)10%。

二是切實(shí)抓好基層黨建，不斷激發(fā)基層工作活力。部署并扎實(shí)開展了以“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”為主題的“三聯(lián)三扶”活動(dòng)和軟弱渙散村(社區(qū))黨組織整頓，選派72個(gè)工作組、138名干部駐村(社區(qū))開展工作，選派1108名干部包聯(lián)9.8萬農(nóng)戶，村級(jí)普遍建立了“村規(guī)民約”和“紅白理事會(huì)”，72個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))全部銷號(hào)，“較差”類村減少到40個(gè)。建立了村干部待遇增長機(jī)制，確定并落實(shí)了連續(xù)六年為在職村干部每月增加50元的標(biāo)準(zhǔn)，在職村干部月生活補(bǔ)助達(dá)550元，離任村干部補(bǔ)貼分60、70、80元三檔按時(shí)發(fā)放。依法依規(guī)推進(jìn)村“兩委”和監(jiān)委會(huì)換屆選舉，村黨支部換屆選舉成功完成，村委會(huì)換屆選舉元月底將全面結(jié)束。按照大中小村2萬、1.5萬和1萬的標(biāo)準(zhǔn)保障村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，投入923.8萬元新建、改建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所158個(gè)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部吃飯、取暖等問題得到較好解決。狠抓機(jī)關(guān)、“兩新”組織和社區(qū)黨建，60%以上的機(jī)關(guān)黨組織達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，組建“兩新”組織支部5個(gè)，兩個(gè)社區(qū)被省、市評(píng)為“星級(jí)”社區(qū)。積極探索黨員發(fā)揮先進(jìn)性的方式方法，樹立先進(jìn)典型55個(gè)，組建黨員“紅袖章”服務(wù)隊(duì)54個(gè)，開展志愿服務(wù)活動(dòng)170多次。共評(píng)出“差”格次黨員210名，對(duì)16名不合格黨員落實(shí)了幫教措施、限期改正。組織大學(xué)生村官積極參加“六個(gè)一”活動(dòng)，86名村官共辦理惠民實(shí)事300多件。針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中群眾反映便民服務(wù)中心不便民等問題，建成并運(yùn)行了縣級(jí)便民服務(wù)大廳和中小企業(yè)服務(wù)中心，規(guī)范了鎮(zhèn)辦便民服務(wù)中心，新建村(社區(qū))便民服務(wù)室318個(gè)，形成了縣統(tǒng)辦、鎮(zhèn)承辦、村代辦工作格局，打通了服務(wù)群眾“最后一公里”。

三是積極創(chuàng)新制度機(jī)制，從嚴(yán)管好用好干部。突出干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，制定并實(shí)施了干部培訓(xùn)五年規(guī)劃，舉辦古莘大講堂、農(nóng)村黨員干部講堂6期，累計(jì)培訓(xùn)干部4600人次，農(nóng)村黨員干部講堂得到市委組織部肯定推廣。突出干部選任的標(biāo)準(zhǔn)化和民主化，認(rèn)真貫徹新的《干部任用條例》和好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持定期研判和常委會(huì)任用干部票決制，制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察反饋制度》，不斷提高干部任用透明度和公信力，共研究干部4次，提拔6人、交流任職22人、兼職3人、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12人。突出干部管理的規(guī)范化和制度化，制定完善了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、新提拔干部財(cái)產(chǎn)申報(bào)備案、鎮(zhèn)辦干部駐鎮(zhèn)等制度，組織開展了超職數(shù)配備干部、查處基層干部違法違紀(jì)行為等專項(xiàng)治理，嚴(yán)格了干部管理，杜絕了不良風(fēng)氣。突出干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，在全縣干部中開展了“評(píng)優(yōu)樹模、評(píng)差問責(zé)”活動(dòng)，通過選樹“優(yōu)秀”、“較差”兩類典型激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，同時(shí)，堅(jiān)持“月通報(bào)、季講評(píng)、專題觀摩”，大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部崗位承諾制，在電視臺(tái)播出“向人民報(bào)告”欄目60期，不斷升溫奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的干事氛圍。

四是帶頭抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，忠實(shí)履行管黨治黨責(zé)任。帶頭按照中央八項(xiàng)規(guī)定和各項(xiàng)紀(jì)律要求辦事，向鎮(zhèn)辦發(fā)出了“三個(gè)無論”的信件，公開向全縣承諾不插手工程招投標(biāo)、土地招拍掛、人事招錄用和資金劃轉(zhuǎn)撥等事項(xiàng)，自覺接受干部群眾監(jiān)督。不斷強(qiáng)化各級(jí)不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識(shí)，以文件形式明確了各級(jí)黨委七項(xiàng)“主體責(zé)任”和紀(jì)委六項(xiàng)“監(jiān)督責(zé)任”，按照市委“三條鐵律”落實(shí)了“三條軍令狀”，共有9名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向紀(jì)委全委會(huì)述廉，74名紀(jì)檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人向紀(jì)委常委會(huì)述職述責(zé)。全力支持紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”工作，常委會(huì)先后3次研究審議紀(jì)檢監(jiān)察事項(xiàng)，新增黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室等3個(gè)科室，遴選4名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，投資10萬元改善了辦案條件。以改革的、陽光的辦法管權(quán)治權(quán)，下放管理權(quán)限48項(xiàng)，向社會(huì)公布252項(xiàng)縣級(jí)部門權(quán)力清單，拍賣公車12輛。狠剎“四風(fēng)”頑疾，建立健全了三級(jí)立體交叉監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持日暗訪、周約談、月通報(bào)，共開展督查暗訪190多次，公開通報(bào)批評(píng)81人，約談主要領(lǐng)導(dǎo)13人，紀(jì)律處分7人，辭退1人，警示訓(xùn)誡27人，其中副科級(jí)以上10人，負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的紀(jì)檢干部3人，《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》和省委《調(diào)研參閱》就我縣作風(fēng)建設(shè)方面的情況進(jìn)行了深度報(bào)道。堅(jiān)持辦案協(xié)作區(qū)制度，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，親自聽取案件查辦匯報(bào)5次，全縣各級(jí)共查辦案件45件，給予黨政紀(jì)處分54人。狠抓上級(jí)交辦和群眾反映事項(xiàng)的辦理，中央巡視組交辦112件事項(xiàng)全部辦結(jié)，群眾舉報(bào)的129件案件線索已核實(shí)辦結(jié)114項(xiàng)，自己批辦的96件信訪件已辦結(jié)92件。

二、存在的主要問題及原因。

一是履行抓黨建的第一責(zé)任還有偏差。角色轉(zhuǎn)換還不到位，重“副業(yè)”，輕“主業(yè)”，對(duì)如何抓好黨建工作缺乏深入研究，投入精力不足。對(duì)基層黨組織書記的教育引導(dǎo)不夠，一些同志對(duì)十八大以來形成的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活新常態(tài)缺乏清醒認(rèn)識(shí)，抓黨建還囿于以前的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，開展工作被動(dòng)多、主動(dòng)少，全縣黨建工作整體進(jìn)展不平衡，質(zhì)量參差不齊，導(dǎo)致一些工作被市委組織部通報(bào)。抓黨建聯(lián)系點(diǎn)往往注重項(xiàng)目和資金扶持，抓根子、抓源頭方面還有欠缺，沒有真正把黨建工作放在心上、拿在手中、落實(shí)在行動(dòng)中。

二是抓督促落實(shí)的力度還不大。抓工作往往開會(huì)研究、安排部署多，明察暗訪、督促落實(shí)不夠，尤其在落實(shí)職能部門責(zé)任、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活等方面辦法不多、措施不嚴(yán)。對(duì)制度建設(shè)抓得比較緊，但在制度執(zhí)行上監(jiān)督檢查不力，導(dǎo)致一些制度流于形式。在落實(shí)基層干部待遇方面還有差距，村(社區(qū))干部報(bào)酬沒有達(dá)到省市標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)近年來一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法推廣應(yīng)用不及時(shí)。如，我縣村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)“十步工作法”、社區(qū)黨建“認(rèn)領(lǐng)十崗、爭當(dāng)五員”等工作走在全市前列，但對(duì)全縣黨建工作的促進(jìn)作用不明顯。

三是黨員和干部教育管理還不到位。干部教育培訓(xùn)的形式單一，效果還不盡如人意。領(lǐng)導(dǎo)干部中“為官不為”、“廉而不勤”的現(xiàn)象，年輕黨員和干部中的浮躁情緒還不同程度存在，還未能拿出實(shí)在管用的解決辦法。面對(duì)農(nóng)村流動(dòng)黨員增多的實(shí)際，教育管理創(chuàng)新還跟不上發(fā)展形勢(shì)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)提要求多、講得嚴(yán)，但處理時(shí)顧慮重重、患得患失，對(duì)全縣干部的警示震懾作用不強(qiáng)。

四是還沒有把從嚴(yán)管黨治黨的要求落到實(shí)處。整治“四風(fēng)”頑疾還沒有完全做到抓長抓細(xì)抓常、從嚴(yán)從重從快，干部作風(fēng)方面的問題還時(shí)有發(fā)生。少數(shù)紀(jì)檢干部還存在畏難情緒和怕得罪人的思想，案件查辦的力度不大，查處的案件數(shù)量和大案要案與上級(jí)要求還有差距。

反思以上問題存在的原因，一是黨性觀念還不強(qiáng)。還不能從應(yīng)對(duì)“四大考驗(yàn)”、防止“四種危險(xiǎn)”的高度認(rèn)識(shí)和對(duì)待黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)面臨的形勢(shì)缺乏敏銳清醒的認(rèn)識(shí)和判斷，對(duì)黨委書記的職責(zé)認(rèn)識(shí)不全面、不到位，缺乏應(yīng)有的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。二是創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。面臨新問題、新情況，習(xí)慣靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，習(xí)慣等上級(jí)決策部署，老害怕把握不準(zhǔn)出亂子，調(diào)查研究和總結(jié)基層的創(chuàng)造性實(shí)踐不夠，沒有很好地把把握規(guī)律性、體現(xiàn)時(shí)代性、富有創(chuàng)造性的要求落到實(shí)處。三是缺乏一抓到底、久久為功的韌勁。頭腦深處還有差不多、過得去的思想，發(fā)揮職能部門和各級(jí)黨組織書記的主觀能動(dòng)性不夠，尤其是自己親自帶隊(duì)沉下去、解剖麻雀的次數(shù)少、檢查少，沒有按照總書記關(guān)于釘“釘子”的要求狠抓落實(shí)、推進(jìn)工作，致使工作效果因落實(shí)或督促檢查不到位打了折扣。

三、下一步的努力方向。

一是從嚴(yán)夯實(shí)各級(jí)黨組織書記第一責(zé)任。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)、省委要求和市委標(biāo)桿看齊，從我做起，不斷增強(qiáng)從嚴(yán)管黨治黨的自覺性和堅(jiān)定性，帶頭履行好黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。強(qiáng)化抓落實(shí)的手段和辦法，嚴(yán)格落實(shí)抓黨建述職評(píng)議考核制度，扎實(shí)開展“述職、述廉、述責(zé)”活動(dòng)，督促各級(jí)黨組織書記和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓好“主業(yè)”、履職盡責(zé)。加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，不斷提高其在目標(biāo)責(zé)任考核中的分值，今年占比提高到總分值的20%。同時(shí)，優(yōu)先安排使用抓黨建成效突出的黨組織書記，充分發(fā)揮干部任用的導(dǎo)向作用。

二是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)。在完成村“兩委”換屆選舉的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)等制度，深入開展“三聯(lián)三扶”活動(dòng)，加強(qiáng)村“兩委”干部教育培訓(xùn)，多渠道加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)。扎實(shí)開展基層組織建設(shè)規(guī)范年活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”及“鄉(xiāng)村說事日”、“村務(wù)公開日”、“民情周報(bào)日”等制度，大力推廣“十步工作法”、“四議兩公開”及“紅白理事會(huì)”等管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)水平。抓好村干部待遇正常增長機(jī)制和離任村干部生活補(bǔ)貼制度的落實(shí)，逐年提高農(nóng)村、社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)，將非公經(jīng)濟(jì)和社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。同時(shí)，持續(xù)開展黨員“紅袖章”服務(wù)活動(dòng)，實(shí)行黨員履職量化考核，積極探索黨員發(fā)揮作用、流動(dòng)黨員管理及不合格黨員處置的新途徑。

三是切實(shí)加強(qiáng)黨員干部教育管理。創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)的方式方法，充分發(fā)揮古莘大講堂、農(nóng)村黨員干部講堂及遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)的作用，重點(diǎn)突出理想信念和紀(jì)律教育，全面提高黨員干部綜合素質(zhì)。以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，持續(xù)開展“雙評(píng)雙查”活動(dòng)及超職數(shù)配備干部等專項(xiàng)整治，加強(qiáng)干部輪崗交流力度，著力解決干部隊(duì)伍中存在的“為官不為”、“廉而不勤”以及浮躁情緒等突出問題。認(rèn)真貫徹新《干部任用條例》和好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔使用踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的干部，以良好的用人導(dǎo)向激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)。

四是持續(xù)深入整治“四風(fēng)”。不斷鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)整治和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持日暗訪、周約談、月通報(bào)，加大明察暗訪和公開曝光力度，防止“四風(fēng)”問題回潮反彈。嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”、“一案雙查”等制度，從嚴(yán)落實(shí)好“三條鐵律”和“三條軍令狀”，推動(dòng)各級(jí)黨委認(rèn)真履行好主體責(zé)任、紀(jì)委認(rèn)真履行好監(jiān)督責(zé)任。全力支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)、查辦案件，始終保持對(duì)腐敗行為的高壓態(tài)勢(shì)，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗、正風(fēng)肅紀(jì)。

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來，按照管理局黨委工作要求，本人能夠切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以提升黨建工作水平為出發(fā)點(diǎn)，用心、用腦、用力，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍，抓亮點(diǎn)求突破，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為全場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了良好的組織保證。下面我就黨建工作述職如下：

一年來，我認(rèn)真落實(shí)管理局黨委各項(xiàng)決議、決定和會(huì)議精神，在抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初組織召開班子會(huì)議，深入分析研討黨建工作，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，開展了一系列卓有成效的工作。

在強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)，健全規(guī)章制度方面，一是注重基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。我們確定了對(duì)基層黨支部工作的考核評(píng)價(jià)體系，明確基層黨支部主要工作目標(biāo)和內(nèi)容，在宏觀上給予規(guī)劃指導(dǎo)。與全場(chǎng)47個(gè)基層單位的書記簽訂了黨建責(zé)任書，建立了黨委書記全盤抓，黨委成員合力抓，基層書記親自抓的黨建工作機(jī)制，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建意識(shí)。二是建立黨建工作專題會(huì)議制度，營造良好工作氛圍。通過每季度召開一次黨建工作專題研討會(huì)，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作的困難和問題，營造上下齊抓共管的良好工作局面。三是完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，解決黨建工作實(shí)際困難。年初我們完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)制度，制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)實(shí)施細(xì)則》，要求包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)定期深入基層，深入種植戶家中開展調(diào)查研究，幫助各基層單位理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，謀劃發(fā)展思路、解決發(fā)展難題。

在強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)，打造服務(wù)型黨組織方面，一是加強(qiáng)五型班子建設(shè)，提升班子成員素質(zhì)。針對(duì)群眾反映出的“班子成員學(xué)習(xí)流于形式”問題，我們制定了講學(xué)制度，班子成員定時(shí)間、定課題帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部集體學(xué)習(xí)，截止目前已有8名班子成員全年為各級(jí)黨員干部授課17場(chǎng)次，其中我本人帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)3次。班子成員全年學(xué)習(xí)23次，累積時(shí)間超100小時(shí)，學(xué)習(xí)筆記累計(jì)25萬字，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、觀后感60余篇。二是加強(qiáng)服務(wù)型社區(qū)黨組織建設(shè)。針對(duì)群眾提出的“人口集聚后城鎮(zhèn)管理的有序推進(jìn)以及社區(qū)黨組織及黨員服務(wù)功能不強(qiáng)”問題。我提出了大黨建帶動(dòng)大社區(qū)的理念，為做好服務(wù)群眾最后一公里工作，我們建立了黨員“三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”，即在場(chǎng)直社區(qū)建立“社區(qū)黨員服務(wù)中心”，在場(chǎng)直社區(qū)各居民委成立“社區(qū)黨員服務(wù)站”，在黨員服務(wù)站內(nèi)組建各類特色“黨員服務(wù)組”，形成以“一支一委一站”為軸心，上可由中心統(tǒng)一調(diào)度，下可由服務(wù)組自由活動(dòng)的新模式，覆蓋了轄區(qū)社會(huì)管理、居民服務(wù)、文化活動(dòng)等工作，提升了新形勢(shì)下居民小區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是提高社區(qū)黨組織活動(dòng)水平，筑實(shí)基層黨組織陣地堡壘。為了更好的調(diào)動(dòng)社區(qū)黨員積極參與社區(qū)建設(shè)，今年我們投入xx萬元將青禾一期原綜合樓改造成社區(qū)文體活動(dòng)中心，極大豐富了場(chǎng)直社區(qū)居民的日常生活，并以黨員為骨干組織成立了老年志愿者隊(duì)伍，組織居民更加踴躍參加社區(qū)文體協(xié)會(huì)活動(dòng)，發(fā)揮場(chǎng)直社區(qū)黨組織的陣地堡壘作用。

在擴(kuò)大黨內(nèi)民主，發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范作用方面，一是加強(qiáng)民主集中制，突出領(lǐng)導(dǎo)班子集體地位。針對(duì)群眾反映的“班子成員溝通少，民主決策、科學(xué)決策制度落實(shí)不力”問題，在新一屆班子中，在嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的同時(shí)，我堅(jiān)持在討論研究工作中要求黨政主要領(lǐng)導(dǎo)做到不強(qiáng)制拍板作決定、不壓制發(fā)言堵路子、不搶先發(fā)言定調(diào)子，做到主見不主觀、果斷不武斷，有效調(diào)動(dòng)班子積極性和能動(dòng)性。二是充分發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)，形成高標(biāo)準(zhǔn)示范引領(lǐng)推動(dòng)力。我們將已建成的7個(gè)總局、管理局黨建示范點(diǎn)作為標(biāo)尺，帶動(dòng)提升全場(chǎng)黨建整體水平。同時(shí)，組建由近年來獲得總局、管理局、農(nóng)場(chǎng)各級(jí)黨委表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人組成的宣講團(tuán)，在全場(chǎng)舉行巡回演講，并將優(yōu)秀事跡制作成宣傳片，在電視臺(tái)播放，在黨員職工群眾中獲得了良好反響。三是創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，搭建高效務(wù)實(shí)為民服務(wù)平臺(tái)。年初我們制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)在崗位，服務(wù)奉獻(xiàn)在社區(qū)”主題活動(dòng)實(shí)施方案，各級(jí)黨組織和黨員干部通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)了服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)。在一線生產(chǎn)單位重點(diǎn)開展了“四個(gè)一”活動(dòng)，二線等窗口單位和服務(wù)行業(yè)在為民服務(wù)中的發(fā)揮先鋒模范作用，在機(jī)關(guān)開展了“下基層，辦實(shí)事，改作風(fēng)，樹形象”的走基層活動(dòng)。為黨支部和黨員搭建了諸如“黨員服務(wù)區(qū)”、“黨員服務(wù)隊(duì)”等特色載體，著力解決查擺問題時(shí)反映出的突出問題，提升黨員干部為民服務(wù)的綜合素質(zhì)和能力。

通過一年來的下基層走訪調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)基層黨建工作還存在一些問題。

一是組織教育活動(dòng)不經(jīng)常。部分基層黨支部生活制度落實(shí)不夠全面，在抓黨員思想教育中缺乏對(duì)法制理念、文化素養(yǎng)的教育，認(rèn)為這些可有可無，使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)有所淡化。

二是抓中心議大事不深入。個(gè)別黨支部書記片面認(rèn)為黨支部就是研究表彰獎(jiǎng)勵(lì)、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題，未能將年度工作計(jì)劃、貫徹農(nóng)場(chǎng)重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。

三是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范意識(shí)不強(qiáng)烈。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性淡簿，日常工作中，只顧個(gè)人利益，缺乏全局觀念，少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活，有的黨費(fèi)也要催繳，還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。

我認(rèn)為存在上述問題的主要原因：

首先是思想認(rèn)識(shí)不到位。部分黨員干部理想信念動(dòng)搖，不善于用新方法解決新問題，因循守舊，喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用，致使工作停滯不前。

其次綜合素質(zhì)有待提高。有的基層黨員干部憑經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷開展工作，自律意識(shí)差，方法簡單，服務(wù)意識(shí)淡泊，利己思想嚴(yán)重，影響了黨員干部在群眾心目中的形象。

再次是機(jī)制管理有待加強(qiáng)。制度千篇一律，缺乏針對(duì)性、可操作性。對(duì)存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)那些經(jīng)教育不改卻又達(dá)不到黨紀(jì)國法處理的無從下手。

最后是缺乏深入的調(diào)查研究。基層黨組織由于整天忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與工作服務(wù)對(duì)象面對(duì)面的交心談心，在傾聽工作服務(wù)對(duì)象意見方面還存在著不足。

作為農(nóng)場(chǎng)黨委書記，找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)至關(guān)重要，“站位全局、服務(wù)農(nóng)場(chǎng)”就是我場(chǎng)黨建工作的核心。如何才能做好“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，我認(rèn)為：

一是提高認(rèn)識(shí)，樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念。明確黨建工作必須服務(wù)于發(fā)展農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，以作為求地位，以地位謀作為，把黨建工作做到職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上，形成與生產(chǎn)工作、民生工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面。

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇五

20xx年市旅游局黨組深入貫徹黨的十八大精神，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，努力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，為推動(dòng)沅江市旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)幸福沅江提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。現(xiàn)就個(gè)人和市旅游局基層黨建工作開展情況匯報(bào)如下：

(一)緊緊把握基層黨建工作整體方向。根據(jù)年初與市委簽定的黨建責(zé)任狀，組織黨組成員商定全年基層黨建工作責(zé)任目標(biāo)、主要措施等基層黨建工作主要內(nèi)容。主持開展了黨員干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、黨風(fēng)廉政知識(shí)學(xué)習(xí)、民主評(píng)議黨員、重溫入黨誓詞、作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)等。通過這些活動(dòng)保證了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性和戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)堅(jiān)持實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾的工作方法。帶頭深入開展調(diào)查研究，多次走訪旅游企業(yè)、聯(lián)系站點(diǎn)，與黨員干部談話談心，從人民群眾中汲取知識(shí)、改進(jìn)工作、服務(wù)社會(huì)。通過調(diào)研走訪了解了基層群眾的實(shí)際困難、掌握了業(yè)務(wù)工作第一手資料。根據(jù)調(diào)研走訪，撰寫了《加快沅江旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》;慰問聯(lián)系村困難居民和五保戶25戶，發(fā)放扶助資金5000元;為2個(gè)聯(lián)系村解決發(fā)展所需資金4萬元;協(xié)助聯(lián)系村調(diào)解林權(quán)糾紛。確保黨建工作起到密切聯(lián)系群眾、指導(dǎo)工作開展、使人們?nèi)罕娛芤娴淖饔谩?/p>

(三)建立完善的基層黨建工作機(jī)制。根據(jù)民主集中制原則，制定了集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。確定由黨組書記抓黨建全面工作，黨組成員分管黨建日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。制定了年度黨建工作計(jì)劃，定期召開黨建工作述職和黨建工作專題會(huì)議。深入“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、處置不合格黨員、黨組織和黨員公開承諾等活動(dòng)。做到了基層黨建工作有分工、有計(jì)劃、有步驟、有總結(jié)、有整改。

(一)抓好班子建設(shè)和組織建設(shè)。以落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任狀和黨建規(guī)范化建設(shè)為抓手。切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)和班子建設(shè)。按規(guī)定完成黨費(fèi)收繳、黨員統(tǒng)計(jì)、定期述職等工作。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制、重大問題集體研究制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。積極開展雷鋒志愿者服務(wù)、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)等活動(dòng)。結(jié)合水上旅游交通安全值守工作，在安瀾閣開設(shè)志愿者服務(wù)站，為游客免費(fèi)發(fā)放藥品、提供開水、接受咨詢。評(píng)議黨員干部7人，查找自身問題16條，接受意見和建議6條，提出整改措施19條。

(二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、規(guī)范制度。組織全局黨員干部學(xué)習(xí)《十八大報(bào)告》、《新黨章》、《湖南省政務(wù)服務(wù)規(guī)定》、《湖南省影響機(jī)關(guān)效能損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策。結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定了《機(jī)關(guān)公車管理辦法》、《考勤簽到制度》、《財(cái)務(wù)報(bào)銷制度》等工作制度。提高全局黨員干部思想覺悟、規(guī)范黨員干部行為。

2、培訓(xùn)黨員、壯大隊(duì)伍。全年共選送機(jī)關(guān)干部1名、下屬企業(yè)人員3名參加市委黨校舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。局黨組成員參加干部輪訓(xùn)。及時(shí)研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。培養(yǎng)專職黨務(wù)干部1名。

3、真抓實(shí)干、創(chuàng)先爭優(yōu)。發(fā)動(dòng)黨員先后籌集黨員關(guān)愛資金500元、特困學(xué)子扶助金400元、慈善一日捐500元，走訪慰問群眾25戶。實(shí)行黨員公開承諾和“三亮三比三評(píng)工作”，激發(fā)黨員干部為民服務(wù)熱情和工作責(zé)任心。黨員干部開展良性競(jìng)爭，干勁十足。

本局黨建工作主要不足之處有：一是陣地建設(shè)相對(duì)滯后。由于辦公條件限制，黨員活動(dòng)室建設(shè)仍有很大改進(jìn)空間。沒有專門的黨員活動(dòng)室，黨旗沒有上墻，制度和動(dòng)態(tài)上墻更新不及時(shí)。二是主題活動(dòng)開展不夠深入。由于人手較少，主題活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作安排存在一定沖突，沒有將業(yè)務(wù)工作安排與主題活動(dòng)、組建扶貧工作更有效的結(jié)合起來。

(一)、建立基層黨建長效機(jī)制。鞏固我局當(dāng)前黨建工作成果，進(jìn)一步完善制度、立足制度執(zhí)行落實(shí)。黨建工作要做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟、有總結(jié)、有提高。建立黨建工作考核評(píng)價(jià)體系。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。

(二)、圍繞中心工作抓好黨建。要立足現(xiàn)有條件和工作職能，圍繞中心工作抓好黨建工作，業(yè)務(wù)工作和黨建工作互相促進(jìn)。將業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、主題活動(dòng)緊密結(jié)合，融為一體;以黨建工作推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、強(qiáng)化隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務(wù)工作水平。

述職人：xxx

20xx年x月x日

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇六

為了全面貫徹十八屆三中全會(huì)精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設(shè)成為最具吸引力的國際休閑旅游城市，全力推進(jìn)新一輪“抓黨建、促發(fā)展”的良好局面。在此，我就二0一四年度鄉(xiāng)的黨建工作簡作以下三點(diǎn)述職，不妥之處，望領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評(píng)指正。

1.抓黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，強(qiáng)化黨員干部的思想教育，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)真開展了應(yīng)學(xué)的課程，并進(jìn)行了“入黨為什么”、“五好干部怎么當(dāng)”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學(xué)習(xí)組和黨員擴(kuò)大會(huì)議及個(gè)人自學(xué)。通過學(xué)習(xí)教育之后，全鄉(xiāng)黨員干部針對(duì)“四風(fēng)”問題進(jìn)行廣泛征求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現(xiàn)和37條問題;個(gè)人相互提了179個(gè)問題，結(jié)合各自實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真查擺，反復(fù)撰寫并修正集體和個(gè)人的對(duì)照檢查材料;對(duì)征求和查擺到的問題各自建好了問題清單，并落實(shí)好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人頭。同時(shí)，對(duì)各基層黨組織的群教活動(dòng)進(jìn)行全程指導(dǎo)和督促，保證學(xué)教活動(dòng)不走樣。這樣一來讓全鄉(xiāng)黨員干部的思想受到了又一次洗禮，從而強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，增強(qiáng)了全體黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

2.抓隊(duì)伍建設(shè)，保黨建目標(biāo)的落實(shí)。

按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅(jiān)持各位書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，落實(shí)工作職責(zé)。鄉(xiāng)上成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、副書記為副組長，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)小組。各支部也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，分解了工作任務(wù)，簽訂了目標(biāo)責(zé)任，定期考核，確保了任務(wù)落實(shí)。

積極培育新的黨員干部，千方百計(jì)回引人才。根據(jù)全鄉(xiāng)各支部缺乏人才的.問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發(fā)展了新黨員4名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名。合理利用大學(xué)生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務(wù)、壓擔(dān)子，使其有展示自身工作能力的平臺(tái)，給予更多更廣闊的發(fā)展空間，推動(dòng)地方發(fā)展作用發(fā)揮得好。儲(chǔ)備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強(qiáng)了村(居)班子，為隊(duì)伍建設(shè)輸送了新鮮血液。

3.抓制度的完善，增強(qiáng)了規(guī)范工作意識(shí)。

為遏制在發(fā)展上運(yùn)作不規(guī)范的問題，履順規(guī)范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度;鄉(xiāng)、村(居)財(cái)務(wù)管理制度;在解決項(xiàng)目建設(shè)上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規(guī)范大家的工作行為，管理處置人和事。對(duì)不規(guī)范管理運(yùn)作的松林塘村胡繼雄同志進(jìn)行查處并免職，提升了全鄉(xiāng)黨員干部的規(guī)范運(yùn)作意識(shí)。

4.抓作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)工作效率的提高。

按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的規(guī)定，要求全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要以良好的工作作風(fēng)取信于民。用“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。經(jīng)常性開展創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，執(zhí)行市委十一項(xiàng)規(guī)定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風(fēng)”問題出現(xiàn)。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實(shí)際行動(dòng)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)謀地方發(fā)展，解決群眾疾苦，順應(yīng)群眾的期盼，切實(shí)解決服務(wù)群眾最后一公里的問題，以踏實(shí)的工作作風(fēng)樹自己的良好形象。規(guī)范辦事程序，鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村便民代辦站運(yùn)行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。

5.抓典型，促黨的先進(jìn)性建設(shè)。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)真開展了黨員的自評(píng)和互評(píng)及民主評(píng)議黨員，評(píng)出了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員18人。通過從下至上推評(píng)，評(píng)出服務(wù)型黨組織兩個(gè)，用他們的典型事跡在全體黨員中進(jìn)行學(xué)習(xí)教育和推廣。與此同時(shí)，對(duì)軟弱黨組織楊家河村黨支部進(jìn)行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進(jìn)村轉(zhuǎn)換第一書記敬國輝同志，配備了村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加大了對(duì)后進(jìn)村的投入拾余萬元，使之轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀槊窠獬肆y問題”，受到群眾好評(píng)。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執(zhí)政基礎(chǔ)。

6.抓遠(yuǎn)程教育，拓寬教育面，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高農(nóng)村黨員的綜合素質(zhì)。

我們按照農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育的規(guī)程規(guī)定，村(居)認(rèn)真做到了四個(gè)到位。即：設(shè)備、學(xué)習(xí)場(chǎng)所落實(shí)到位;管理人員確定到位;所用的經(jīng)費(fèi)兌現(xiàn)到位;按時(shí)、按規(guī)定的課程，學(xué)習(xí)的時(shí)間、人員到位。大大提高農(nóng)村黨員為農(nóng)服務(wù)的技能。

7.抓獎(jiǎng)勤罰懶，細(xì)考評(píng)機(jī)制

為解決全鄉(xiāng)干好干壞一個(gè)樣，考評(píng)成績高低一個(gè)獎(jiǎng)，吃大鍋飯，工作不落實(shí)的現(xiàn)狀。我們細(xì)化了鄉(xiāng)村(居)干部福利與年度實(shí)質(zhì)工作掛鉤的考核機(jī)制。重點(diǎn)工作實(shí)行同獎(jiǎng)同懲;獎(jiǎng)罰分明。突擊工作分組攻堅(jiān)，懲罰到責(zé)任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規(guī)定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

通過反復(fù)調(diào)研，當(dāng)前我們?cè)邳h建上有以下幾方面問題和解決建議：

1.有的黨員干部觀念不新，工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。今后我們要強(qiáng)貫學(xué)習(xí)新的理念，傳授新思維;解決工作怕風(fēng)險(xiǎn)。建議：不擔(dān)責(zé)，受局限等問題。

2.黨員干部隊(duì)伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到后備干部的村，黨員干部青黃不接。建議：今后我們要按程序多發(fā)展新黨員，回引外出創(chuàng)業(yè)能人，搭建工作和干事平臺(tái)，消除后顧之憂。

3.工程建設(shè)管理不規(guī)范，導(dǎo)致債務(wù)大，造成不穩(wěn)定。我鄉(xiāng)大約有近30個(gè)公路建設(shè)項(xiàng)目都成了“七無”工程，導(dǎo)致債務(wù)1000多萬元，施工方及農(nóng)民工經(jīng)常到鄉(xiāng)政府討債。建議：今后我們必須要規(guī)范工程建設(shè)管理，本著量力而行搞建設(shè)，不能亂擺債務(wù)攤子。

三、今后黨建工作努力的方向，做好“五個(gè)繼續(xù)”。

1.繼續(xù)抓好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，鞏固好活動(dòng)成果。

2.繼續(xù)抓好全鄉(xiāng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，提升黨員干部的綜合工作能力。

3.繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)模范黨員帶動(dòng)地方發(fā)展的作用，保持黨員干部的先進(jìn)性。

4.繼續(xù)抓好制度建設(shè)，用制度管好黨員干部，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

5.繼續(xù)抓好黨員干部為民服務(wù)場(chǎng)所，改善服務(wù)環(huán)境，高效為民辦事。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志，我們將以此次黨建述職會(huì)為契機(jī)，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，以高度的政治責(zé)任感，克難奮進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

述職人：xxx

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇七

今后，我將認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記從嚴(yán)治黨要求和省、州、市委的各項(xiàng)部署，充分履行好黨建工作職責(zé)。

(一)心系使命，擔(dān)起從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任。

從嚴(yán)開展黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)守黨性原則，保持教育實(shí)踐活動(dòng)中回歸的組織生活好傳統(tǒng);從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，加強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)和日常管理，培育一支正風(fēng)氣、敢擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)律己、實(shí)干事的黨員干部隊(duì)伍;從嚴(yán)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，抓民生謀項(xiàng)目，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”;從嚴(yán)執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅(jiān)定理想信念，與黨中央保持高度一致;從嚴(yán)落實(shí)黨建責(zé)任，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建。

(二)統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。

自覺加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時(shí)間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建，班子成員齊抓共管的黨建工作格局。對(duì)黨建工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題親自調(diào)研，切實(shí)加以解決。將基層黨建作為一項(xiàng)重要工作來抓，探索從街道延伸到社區(qū)的考核新路子，把推進(jìn)重點(diǎn)及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。

(三)把握關(guān)鍵，著力提升新一屆社區(qū)“兩委”班子履職能力。

加強(qiáng)新一屆社區(qū)“兩委”班子培訓(xùn)和管理，推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)居委會(huì)自治能力建設(shè)，調(diào)動(dòng)社區(qū)各方力量，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“品牌文化月”、“睦鄰節(jié)”等黨建載體活動(dòng)。探索街區(qū)干部履職社區(qū)第一書記工作新模式，從財(cái)務(wù)、民主等方面入手，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)居務(wù)公開。

(四)創(chuàng)新特色載體，不斷提升社區(qū)黨建工作服務(wù)民生水平。

一是深入推進(jìn)區(qū)域化大黨建工作格局，落實(shí)好社區(qū)黨委聯(lián)席會(huì)議制度、事務(wù)溝通協(xié)調(diào)制度，構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局。二是依托“共駐共建”有利優(yōu)勢(shì)和繪制“民情圖”工作成果，試點(diǎn)社區(qū)志愿者工作中心，為我街十余支志愿者隊(duì)伍提供“找單、定單、送單、評(píng)單”服務(wù)，在轄區(qū)內(nèi)開展全方位、多層次、無死角的志愿服務(wù)活動(dòng)，充分整合黨建工作資源。三是完善社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。以扶貧幫困為載體，推動(dòng)“愛心服務(wù)中心”長效運(yùn)轉(zhuǎn);以在職黨員進(jìn)社區(qū)為載體，使在職黨員全面參與社區(qū)工作;以“創(chuàng)建服務(wù)型黨組織”活動(dòng)為載體，實(shí)施“零距離”社區(qū)黨建;以便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)為載體，拓寬社區(qū)服務(wù)功能。四是加強(qiáng)社區(qū)小微企業(yè)黨群服務(wù)中心建設(shè)，統(tǒng)籌黨群共建陣地建設(shè)，著力破解小微企業(yè)黨建活動(dòng)難開展、黨組織和黨員作用難發(fā)揮等難題，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。

述職人：本站。

20xx年xx月xx日。

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇八

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇九

__年，我始終牢記攬全局、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的第一責(zé)任，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為牽引，切實(shí)抓好全市黨的建設(shè)工作。

(一)高度重視基層黨建。一是堅(jiān)持帶頭示范。認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，多次深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研，摸清基層現(xiàn)狀，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。先后6次主持召開市委常委會(huì)，專題研究部署全市黨建工作，確定了抓班子帶隊(duì)伍、抓黨員樹標(biāo)桿、抓作風(fēng)辦實(shí)事、抓整建強(qiáng)基礎(chǔ)、抓典型促提升的基本思路。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動(dòng)，指導(dǎo)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)辦干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見》，建立了市鎮(zhèn)村三級(jí)便民服務(wù)代辦機(jī)制，幫助群眾辦實(shí)事302件。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶頭抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改，與市委班子成員一道,梳理查擺出4大類130條整改任務(wù)，已整改到位125條;指導(dǎo)全市各茬次確定整改任務(wù)2512條，已整改落實(shí)2099條。二是狠抓基層基礎(chǔ)。深入推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)、社區(qū)黨組織“文明社區(qū)、和諧家園”活動(dòng)，全面推行村財(cái)鎮(zhèn)管和“四議兩公開”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織60個(gè)。對(duì)30個(gè)重點(diǎn)村進(jìn)行集中整治，查處案件21起48人，追繳違規(guī)資金450萬元。完善了流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳和信息庫，建立領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)指導(dǎo)基層黨組織“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真召開專題組織生活會(huì)，開展民主評(píng)議黨員工作，全年發(fā)展黨員315名，處置處理不合格黨員74名。加強(qiáng)非公黨建工作，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。制作了《“三點(diǎn)一線”打造紅色“引擎”》等充滿“鄉(xiāng)音”的優(yōu)質(zhì)課件，開設(shè)了《向人民報(bào)告》等欄目，提升了遠(yuǎn)程教育工作水平。做好、48名大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作，通過參加招錄、自主擇業(yè)等方式，分流26人、續(xù)聘22人。落實(shí)基層工作經(jīng)費(fèi)3300余萬元，修建了47個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，解決了16個(gè)社區(qū)辦公場(chǎng)所問題。提高村組干部報(bào)酬，村“兩委”主要干部月工資600元、“一肩挑”的800元，財(cái)政按月發(fā)放;60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資30至50元，財(cái)政按季度發(fā)放。扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉，全市264個(gè)村黨組織完成換屆，村委會(huì)換屆計(jì)劃5月底完成。三是注重典型引導(dǎo)。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，在全市推廣晨鐘村民主議事規(guī)范管理和東白礬村移風(fēng)易俗節(jié)儉過事的創(chuàng)新做法，評(píng)選出新城辦、農(nóng)業(yè)局、陽山莊村等先進(jìn)基層黨組織，樹立了老黨員梁啟堂、管網(wǎng)所史勝武等典型人物，以先進(jìn)典型揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)。

(二)嚴(yán)格干部選拔任用。一是加強(qiáng)干部教育管理。抓好干部教育培訓(xùn)，先后舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要干部等專題培訓(xùn)班23期7500余人次，加強(qiáng)思想理論武裝。二是樹立正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，遵循能力與品行并重的原則，全年完成12批70人次的職級(jí)晉升和調(diào)整。三是引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)。注重在推進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)和識(shí)別干部，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，科學(xué)評(píng)判全市領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平，把評(píng)判結(jié)果作為使用和提拔干部的重要依據(jù)，鼓勵(lì)引導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)。

(三)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)建章立制。突出“一把手”這個(gè)關(guān)鍵，指導(dǎo)制定了“一把手”不直接分管人財(cái)物制度，從嚴(yán)治權(quán)。對(duì)黨政機(jī)關(guān)重大事項(xiàng)報(bào)告、規(guī)范公務(wù)活動(dòng)、嚴(yán)格請(qǐng)假值班等作出了明確規(guī)定，出臺(tái)了“三公”經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、公務(wù)接待等管理辦法，實(shí)行新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)和家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)備案制，以制度管理的形式強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。二是開展正風(fēng)肅紀(jì)。加大明察暗訪力度，曝光作風(fēng)問題28起，清理清退“吃空餉”36人。開展“一把手”講廉政黨課110場(chǎng)次，組織全市處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部到省監(jiān)獄接受警示教育，汲取教訓(xùn)、警鐘長鳴。三是支持案件查辦。按照中、省和渭南市紀(jì)委全會(huì)精神，及時(shí)指導(dǎo)出臺(tái)了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見，自己多次主持召開常委會(huì)和專題會(huì)，親自參加市紀(jì)委十七屆四次全會(huì)等黨風(fēng)廉政建設(shè)重大會(huì)議、重要活動(dòng)，聽取履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報(bào)，全年聽取案件查辦工作匯報(bào)20次，認(rèn)真研究全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決反腐倡廉工作的實(shí)際問題。對(duì)獅山煤礦事故推諉扯皮以及商務(wù)局、信訪局、人社局相關(guān)工作人員失職等案件，由我親自批示、親自督辦、指導(dǎo)辦案，堅(jiān)決懲處損害群眾利益的違法違紀(jì)行為。出臺(tái)《執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)案件移送暫行規(guī)定》，規(guī)范案件移送。建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)督辦和協(xié)調(diào)大要案制度，親自召開市委反腐敗協(xié)調(diào)小組會(huì)議，規(guī)范線索管理，明確成員單位職責(zé)，增強(qiáng)了辦案合力。圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，著力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，正在研究完善改革方案。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收縮戰(zhàn)線、聚焦主業(yè)，清理和調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，由原來的57個(gè)調(diào)整減少為7個(gè)。對(duì)違反工作紀(jì)律和八項(xiàng)規(guī)定的人和事，堅(jiān)持“零容忍”、頂格處理，立案查處違法違紀(jì)案件85件，免職5人，黨政紀(jì)處分81人。中央巡視組交辦件273件次，已辦結(jié)211件次。省委第二督導(dǎo)組反饋信訪件309件，已辦結(jié)286件。

二、存在的主要問題及原因。

一是沒有處理好抓發(fā)展與抓黨建的關(guān)系。針對(duì)韓城爬山過坎的市情實(shí)際，面對(duì)計(jì)劃單列試點(diǎn)的新形勢(shì)、新任務(wù)，總認(rèn)為發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，對(duì)履行黨建第一責(zé)任認(rèn)識(shí)還不深刻，投入的時(shí)間和精力還不夠多。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對(duì)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律抓得不夠經(jīng)常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機(jī)制上缺乏思考。

二是抓黨建工作的思路和辦法不活。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是非公黨建的亮點(diǎn)還不明顯，黨建工作的品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮。

三是基層黨組織作用發(fā)揮不夠好。對(duì)基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不深不透，一些基層黨組織對(duì)黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，對(duì)流動(dòng)黨員的日常管理缺乏有效手段。農(nóng)村黨組織帶頭人后繼乏人的現(xiàn)象比較突出，個(gè)別農(nóng)村黨組織“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位，軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。關(guān)心支持基層工作做得還不夠好，特別是對(duì)基層專業(yè)人員缺乏、留不住人的問題還缺少合理解決辦法，沒有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導(dǎo)向。

四是對(duì)黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。干部選拔任用還沒有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維，與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。對(duì)個(gè)別黨員干部工作和作風(fēng)上出現(xiàn)的一些問題，往往考慮到同志的難處，批評(píng)教育多，紀(jì)律處理少，沒有真正起到警示震懾作用，出現(xiàn)了個(gè)別黨員干部違法違紀(jì)行為。抓正風(fēng)肅紀(jì)的力度還不夠大，針對(duì)干部中存在的作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力、不敢擔(dān)當(dāng)、廉而不勤等突出問題，仍然缺乏強(qiáng)有力的教育和監(jiān)管措施，致使一些工作推進(jìn)不快。

認(rèn)真反思存在的問題，原因主要是對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象;對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，對(duì)一些基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作缺乏釘釘子的韌勁，抓得不緊不細(xì);抓黨建工作思想不夠解放，以改革創(chuàng)新精神解決黨建難題的辦法不多、效果不好。

三、下一步工作措施。

今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，解決突出問題，重點(diǎn)在四個(gè)方面狠下功夫。

一是落實(shí)黨建主體責(zé)任。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省委要求看齊，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人的政治責(zé)任。全面推行黨建工作述職制度，引導(dǎo)基層黨組織書記履行好崗位職責(zé)。完善目標(biāo)責(zé)任考核制度，加大黨建工作考核權(quán)重，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和使用干部的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任追究制度，不定期約談全市各級(jí)黨組織書記，及時(shí)掌握黨建工作情況，對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、履職不力的嚴(yán)肅問責(zé)。

二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出理想信念、從嚴(yán)治黨、依法治國等主題，重點(diǎn)抓好新任科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新一屆村“兩委”干部的集中輪訓(xùn)。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、能力和運(yùn)行情況進(jìn)行全面的分析研判，逐步分批抓好干部調(diào)整工作，真正把品德好、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人。實(shí)行公務(wù)員及事業(yè)單位人員考核末位查究制度，對(duì)不適應(yīng)工作的，堅(jiān)決予以調(diào)整和清退。落實(shí)省委從嚴(yán)管理干部“五項(xiàng)制度”，重點(diǎn)抓好新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)和家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作，提高干部監(jiān)管水平。加大違法違紀(jì)行為查處力度，堅(jiān)持“一案三查”，做到有腐必反、有貪必肅。

三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。配合新一輪村“兩委”換屆選舉，繼續(xù)抓好軟弱渙散黨組織整建和重點(diǎn)村集中整治工作，堅(jiān)決打擊基層村組干部違法違紀(jì)行為。認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)肅基層黨內(nèi)政治生活。抓好黨員特別是流動(dòng)黨員的日常教育管理和黨性分析評(píng)議，探索建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級(jí)管理等機(jī)制。嚴(yán)格按照上級(jí)政策規(guī)定，認(rèn)真做好在崗大學(xué)生村官分流安置工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”、社區(qū)黨組織“評(píng)星定級(jí)、晉位提檔”活動(dòng)，深入開展黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。

四是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。嚴(yán)格按照“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求，持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)，認(rèn)真做好退居二線黨員干部和流動(dòng)黨員民主評(píng)議“補(bǔ)課”工作，深化“四風(fēng)”整治，鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。深入開展正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，抓好黨員干部的思想教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)肅責(zé)任追究，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，使黨員干部在嚴(yán)格紀(jì)律約束下干事創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)。

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇十

好的黨建述職，自然少不了一份內(nèi)容全面、翔實(shí)、具體的黨建述職報(bào)告。但是，一些單位的黨建第一責(zé)任人，習(xí)慣網(wǎng)上找模板、搜范文或者拿前些年的述職報(bào)告改日期、添數(shù)據(jù)，以致一些黨建述職報(bào)告除了單位、姓名、職務(wù)等基礎(chǔ)信息外，其他內(nèi)容千篇一律。這樣的黨建述職報(bào)告，群眾聽完當(dāng)然不會(huì)好評(píng)，也失去了述職的意義。因此，黨建述職報(bào)告必須在行文表達(dá)、語言風(fēng)格上有思想、有見解、有深度，報(bào)告要既能如實(shí)反映自身德、能、勤、績、廉的表現(xiàn)，也能準(zhǔn)確表達(dá)自己的工作理念、思路、方法。

一方面，述職報(bào)告要堅(jiān)持實(shí)事求是。要與實(shí)際工作相結(jié)合，注重從工作的具體事實(shí)、案例、數(shù)字中挖掘經(jīng)驗(yàn)、提煉亮點(diǎn)，防止?jié)饽夭手v成績、夸夸其談?wù)f亮點(diǎn)。另一方面，述職報(bào)告要做到點(diǎn)面結(jié)合，防止把個(gè)人述職報(bào)告寫成單位的年終工作總結(jié)。要注重講述黨建在推動(dòng)引領(lǐng)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)等各方面建設(shè)的成效，正確區(qū)分個(gè)人與集體的關(guān)系，既說集體之功，又講自己之績，更講述自己在集體中承擔(dān)的職責(zé)、所做的工作、取得的成績，避免給人產(chǎn)生攬功之嫌或平庸無為的印象。

撰寫黨建述職報(bào)告的目的之一，就是通過總結(jié)，找到問題和不足。黨建主體責(zé)任人應(yīng)從查擺問題初始就把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，以動(dòng)真碰硬的精神開展自我批評(píng)，主動(dòng)邀請(qǐng)群眾“把脈問診”，把問題找準(zhǔn)、找實(shí)。并且，述職報(bào)告中的問題部分，要注重講深、講透、講清楚，既不夸大、也不縮小，避免問題空洞、枯燥、一般化;也不能在原因查找上淺嘗輒止、囫圇吞棗，要問題與原因?qū)φ辗治觥⒖陀^與主觀結(jié)合分析、一般表現(xiàn)與深層次原因區(qū)別分析。

查擺問題的目的在于解決問題。整改落實(shí)是黨建第一責(zé)任人對(duì)來年黨建工作作出的莊嚴(yán)承諾，不能在整改落實(shí)上做“虛工”、開“空頭支票”，必須緊扣“問題清單”制定措施，結(jié)合工作和作風(fēng)實(shí)際，深入分析地區(qū)和單位的優(yōu)劣勢(shì)資源，切莫亂承諾、瞎創(chuàng)新，時(shí)刻謹(jǐn)記求真務(wù)實(shí)的原則，寫清楚每個(gè)問題的整改方向、時(shí)限、要求，列明白每項(xiàng)措施的責(zé)任、程序、效果，既不空喊口號(hào).

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇十一

敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，我局黨總支以建設(shè)服務(wù)型黨組織為載體，切實(shí)履行服務(wù)“_”，自覺服務(wù)發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”，充分發(fā)揮財(cái)政職能，不斷改進(jìn)部門作風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快開展提供了堅(jiān)實(shí)的財(cái)政保證。

一、深入開展三問三治，進(jìn)一步改進(jìn)部門作風(fēng)。

1、創(chuàng)新教育形式，不斷提高服務(wù)水平。

一是拓寬學(xué)習(xí)形式。安排84名財(cái)務(wù)專管員赴_師范大學(xué)進(jìn)行x天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，系統(tǒng)接受財(cái)政專題、領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和紅色教育三個(gè)版塊的教育，進(jìn)一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動(dòng)的黨課，增強(qiáng)了黨員干部黨性修養(yǎng)和做好本職工作的使命感。加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級(jí)機(jī)關(guān)廉政文化知識(shí)書面閉卷答題競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。組織12名財(cái)政所所長參加省廳舉辦的法制培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)基層財(cái)政所依法行政能力。

二是提高學(xué)習(xí)成效。鼓勵(lì)干部職工在職參加財(cái)經(jīng)類職稱考試、學(xué)習(xí)，實(shí)行強(qiáng)制繼續(xù)教育，干部職工綜合素質(zhì)不斷提高，全系統(tǒng)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱人員達(dá)22名，占工作人員總數(shù)的12.1%。注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化和利用，_x縣市財(cái)政部門開展國庫集中支付等業(yè)務(wù)工作調(diào)研，并及時(shí)對(duì)本部門工作進(jìn)行完善。局業(yè)務(wù)科室人員放棄節(jié)假日休息時(shí)間，調(diào)研全縣15個(gè)鎮(zhèn)區(qū)稅源經(jīng)濟(jì)發(fā)展，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)專項(xiàng)資金。

2、打造服務(wù)載體，不斷提高工作成效。

一是豐富“財(cái)政宣傳月”活動(dòng)品牌。各業(yè)務(wù)科室認(rèn)真梳理財(cái)政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊(cè)下發(fā)到各服務(wù)對(duì)象手中;深入各鎮(zhèn)園區(qū)、規(guī)模企業(yè)車間、農(nóng)村田頭，積極開展財(cái)政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農(nóng)政策家喻戶曉;積極參加縣統(tǒng)一舉辦的政風(fēng)行風(fēng)熱線活動(dòng)，匯報(bào)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落實(shí)情況，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾政策咨詢;業(yè)務(wù)科室利用退稅業(yè)務(wù)辦理時(shí)機(jī)，及時(shí)宣傳財(cái)稅政策。

二是加大“科長講壇”頻率。針對(duì)今年財(cái)政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實(shí)際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對(duì)各單位會(huì)計(jì)開展了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、財(cái)_律法規(guī)、財(cái)政改革等方面的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高部門單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化水平。“科長講壇”還加強(qiáng)對(duì)本部門科、所長和業(yè)務(wù)骨干財(cái)政改革、財(cái)政監(jiān)督等方面的培訓(xùn)，促使他們成為業(yè)務(wù)上的多面手，便于進(jìn)一步開展工作。組織12名新進(jìn)人員財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，讓他們盡快熟悉財(cái)政工作。

三是推進(jìn)“黨員示范崗”活動(dòng)。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，在國庫集中支付中心服務(wù)窗口和各業(yè)務(wù)科室深入開展“黨員示范崗”活動(dòng)，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責(zé)范圍內(nèi)國家和省、市、縣的政策要求，及時(shí)解答服務(wù)對(duì)象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進(jìn)一步縮短資金撥付流程，對(duì)能辦的事情及時(shí)辦，該撥的款及時(shí)撥;“政策透明化”，即將人代會(huì)預(yù)算報(bào)告、惠民政策、民生支出及相關(guān)管理辦法、規(guī)范性文件等事項(xiàng)在_x予以公開，積極回復(fù)“_x網(wǎng)”公眾監(jiān)督、縣委書記信箱、“__”網(wǎng)寄語市長等欄目關(guān)于我局的政策咨詢、建議，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，提高廣大公眾的知情權(quán)。

3、實(shí)施問責(zé)機(jī)制，不斷提高制度權(quán)威。對(duì)照省廳法治財(cái)政建設(shè)考核中提出的13個(gè)方面不足，要求辦公室、預(yù)算科、國庫科、會(huì)計(jì)科等相關(guān)科室進(jìn)行整改完善，不斷提升財(cái)政管理規(guī)范化、法治化水平。加大對(duì)窗口部門和財(cái)政所創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進(jìn)創(chuàng)建工作和服務(wù)水平整體提高。繼續(xù)組織學(xué)習(xí)“雙十”規(guī)定，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)縣優(yōu)化辦相關(guān)通報(bào)精神，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律。嚴(yán)肅處理一起服務(wù)對(duì)象投訴，責(zé)令當(dāng)事人反省整改。開展科室、財(cái)政所上班紀(jì)律執(zhí)行情況突擊檢查，對(duì)存在的問題及時(shí)在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)，要求大家嚴(yán)格執(zhí)行干部管理規(guī)定。取消上班遲到和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作評(píng)比最后三名同志先進(jìn)個(gè)人資格，進(jìn)一步傳遞了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的導(dǎo)向。

二、發(fā)揮政策資金作用，進(jìn)一步推進(jìn)稅源經(jīng)濟(jì)。

1、心貼企業(yè)，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“國歌”，推進(jìn)國企改革和國有資產(chǎn)保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求，履行規(guī)定程序和手續(xù)，做到社會(huì)穩(wěn)定與國有資產(chǎn)保值增值兩不松，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益兩增長。嚴(yán)格按照我縣縣級(jí)行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置管理辦法，先后處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產(chǎn)，其中一、二招待所的資產(chǎn)評(píng)估值為_萬多，經(jīng)過公開拍賣等程序后，資產(chǎn)處置收入為_多萬元，確保了國有資產(chǎn)保值增值。對(duì)檢察院等單位的門市房進(jìn)行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產(chǎn)，4間248平方米市房拍得_x萬元高價(jià)。認(rèn)真組織_資產(chǎn)評(píng)估情況核查，_資產(chǎn)評(píng)估核查核減評(píng)估值_x多萬元。

二是唱好“民歌”，大力支持民營企業(yè)發(fā)展。印制并下發(fā)有關(guān)指導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺(tái)的資金扶持規(guī)定，又含我縣出臺(tái)的鼓勵(lì)民營企業(yè)的具體意見，讓企業(yè)知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業(yè)申報(bào)了科技貸款獎(jiǎng)勵(lì)資金、中小科技型企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)引導(dǎo)資金等扶持企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金__萬元。免費(fèi)舉辦兩期民營企業(yè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，講解最新財(cái)稅政策法規(guī)，不斷提高會(huì)計(jì)人員知識(shí)水平和管理能力。繼續(xù)對(duì)具有一定規(guī)模的工業(yè)企業(yè)實(shí)行規(guī)范收費(fèi)管理，納入20_-20_年規(guī)范收費(fèi)企業(yè)共140家，全年收費(fèi)總額_x萬元，進(jìn)一步減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。

三是唱好“國際歌”，支持企業(yè)走向國際市場(chǎng)。針對(duì)今年外貿(mào)發(fā)展形勢(shì)不穩(wěn)、企業(yè)發(fā)展不景氣的現(xiàn)狀，局主要領(lǐng)導(dǎo)深入相關(guān)外貿(mào)企業(yè)開展專題調(diào)研，及時(shí)了解企業(yè)困難和問題，積極宣傳國家扶持外經(jīng)貿(mào)發(fā)展政策，與商務(wù)局聯(lián)合幫助企業(yè)申報(bào)了出口信用保險(xiǎn)扶持資金、商務(wù)發(fā)展專項(xiàng)資金等專項(xiàng)發(fā)展資金__多萬元，兌付稅收優(yōu)惠政策_(dá)_萬元，促進(jìn)了企業(yè)科技創(chuàng)新，擺脫了發(fā)展困境。外資企業(yè)財(cái)政登記做到“即到即登，即時(shí)發(fā)證、免費(fèi)辦理”。免費(fèi)舉辦一期外貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班，并贈(zèng)送《外金財(cái)稅法規(guī)選編》、《外資企業(yè)適用會(huì)計(jì)制度》和《支持企業(yè)發(fā)展政策》等書籍，進(jìn)一步提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

2、情系農(nóng)民，“加乘”運(yùn)算推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。

一是在支農(nóng)資金上做“加法”。加大“三農(nóng)”投入力度，財(cái)政支農(nóng)年初預(yù)算安排_(tái)x萬元，比當(dāng)年財(cái)政一般預(yù)算增幅高14.81%，比上年增加_x萬元，增長32.11%。投資_x萬元，積極興建農(nóng)橋，狠抓農(nóng)橋建設(shè)質(zhì)量，確保農(nóng)橋建設(shè)符合省市標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，今年預(yù)計(jì)完成105座農(nóng)橋建設(shè)任務(wù)。投入財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金__萬元，實(shí)施99個(gè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目建設(shè)，有效地改善了鄉(xiāng)村公共設(shè)施和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。

二是在科技興農(nóng)上做“乘法”。會(huì)同農(nóng)業(yè)主管部門成功申報(bào)各類農(nóng)業(yè)項(xiàng)目22個(gè)，爭取財(cái)政補(bǔ)助資金__萬元。積極開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，分別爭取1個(gè)土地治理項(xiàng)目。1個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目和2個(gè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營財(cái)政補(bǔ)助項(xiàng)目，總投資_x萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應(yīng)，真正發(fā)揮了“四兩撥千金”的作用。

三、深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，進(jìn)一步服務(wù)社會(huì)大眾。

1、結(jié)對(duì)_鎮(zhèn)工作注重項(xiàng)目和實(shí)事。明確局主要負(fù)責(zé)人為結(jié)對(duì)聯(lián)系第一責(zé)任人，局一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，一名業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的職能科室科長擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，并將結(jié)對(duì)聯(lián)系活動(dòng)列入該科室今年的重點(diǎn)工作。利用部門優(yōu)勢(shì)，幫助_開展項(xiàng)目申報(bào)，為_經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司申報(bào)江蘇省體育發(fā)展引導(dǎo)資金，預(yù)計(jì)申報(bào)_x萬元，支持_文體用品體驗(yàn)與展示中心建設(shè);幫助_x電纜材料有限公司和__有限公司申報(bào)_x科技成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償專項(xiàng)資金，預(yù)計(jì)各申報(bào)_x萬元，支持企業(yè)科技創(chuàng)新;配合縣開發(fā)局為_設(shè)施蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社申報(bào)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)增量資金項(xiàng)目，計(jì)劃爭取財(cái)政資金_x萬元，支持農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);督促_抓緊實(shí)施20_年財(cái)政支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，不斷強(qiáng)化財(cái)政資金四兩撥千斤作用。積極支持_農(nóng)橋建設(shè)，今年建設(shè)7座農(nóng)橋，預(yù)計(jì)投資_x多萬元。幫助_開展一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目建設(shè)，將8個(gè)村9條路納入獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目，撥付財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金_x萬元。撥付資金_萬元，支持_村莊環(huán)境整治。

2、“1+1”結(jié)對(duì)共建注重發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)同_鎮(zhèn)_村的“1+1”結(jié)對(duì)共建工作，邀請(qǐng)村班子集體到我局共商結(jié)對(duì)共建工作。深入了解該村發(fā)展現(xiàn)狀，資助1萬元、為該村上爭項(xiàng)目資金_萬元，支持該村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。利用春節(jié)時(shí)機(jī)開展訪貧問苦活動(dòng)，慰問特困戶、困難黨員。

3、結(jié)對(duì)_社區(qū)注重構(gòu)建和諧社區(qū)。加強(qiáng)與安宜社區(qū)的結(jié)成共建關(guān)系，節(jié)日期間深入社區(qū)走訪慰問困難群眾。安排經(jīng)費(fèi)，支持社區(qū)街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動(dòng)。定期組織黨員干部到社區(qū)開展義務(wù)勞動(dòng)，促進(jìn)了社區(qū)環(huán)境整潔。每季度同社區(qū)黨支部召開座談會(huì)，了解社區(qū)存在的困難和問題。安排經(jīng)費(fèi)4萬元，支持社區(qū)提高辦公水平，積極服務(wù)社區(qū)群眾。

4、結(jié)對(duì)企業(yè)注重破解要素制約。把掛鉤培育企業(yè)作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的重中之重，針對(duì)_x精密電子(_)有限公司因一期廠房需提前竣工投產(chǎn)，而工程消防手續(xù)因時(shí)間關(guān)系不能及時(shí)審批的問題，我們積極聯(lián)系縣消防大隊(duì)，通過縣消防大隊(duì)與省、市消防主管部門溝通，及時(shí)解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動(dòng)就業(yè)主管部門聯(lián)系，通過招工市場(chǎng)招錄33名職工解決了用工問題;主動(dòng)聯(lián)系縣職業(yè)教育集團(tuán)，幫助協(xié)調(diào)明年畢業(yè)的兩個(gè)班學(xué)生來該公司實(shí)習(xí)，以緩解勞動(dòng)力緊缺問題;針對(duì)公司涉稅問題，及時(shí)向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內(nèi)，處理了以前年度部分稅收問題，同時(shí)也及時(shí)宣傳了國家相關(guān)稅法，促進(jìn)了企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)。

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇十二

2019年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責(zé)任人，堅(jiān)持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé)，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學(xué)化水平為目標(biāo)，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)履行管黨責(zé)任，創(chuàng)新服務(wù)群眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效。基層服務(wù)型黨組織建設(shè)有聲有色，“一線一點(diǎn)”黨建示范長廊建設(shè)可圈可點(diǎn)，創(chuàng)新項(xiàng)目重點(diǎn)工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報(bào)告，請(qǐng)予評(píng)議。

一、抓機(jī)制，切實(shí)履行管黨責(zé)任。

一是強(qiáng)化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。作為縣委書記，2019年初，我在全縣組織工作會(huì)議上，與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了《2019年度大悟縣基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，帶頭實(shí)行基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任公開承諾，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，各鄉(xiāng)局級(jí)單位黨組織和黨組織書記承諾事項(xiàng)全面落實(shí)。為進(jìn)一步強(qiáng)化全縣各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作的責(zé)任，縣委辦公室印發(fā)了《大悟縣2019年度組織工作要點(diǎn)》，縣委組織部印發(fā)了七個(gè)基層組織建設(shè)長效機(jī)制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平;縣委研究制定了《2019-2019年大悟縣黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)管黨責(zé)任。堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)先行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)形成合力，多次召開各類黨建工作專題會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、工作推進(jìn)會(huì)、座談會(huì)，研究部署基層黨建，堅(jiān)持縣鄉(xiāng)村抓基層黨建工作的三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)指出不足，提出評(píng)價(jià)意見和工作要求。年終，結(jié)合全縣綜合目標(biāo)考核，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進(jìn)行全面考核，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

二是實(shí)行“重點(diǎn)管理、示范創(chuàng)建”的示范引領(lǐng)機(jī)制。按照市委組織部要求，選取11個(gè)各級(jí)各類基層黨組織實(shí)行重點(diǎn)管理。重點(diǎn)管理對(duì)象通過一年的整改提高，已經(jīng)躋身先進(jìn)基層黨組織行列。采取“點(diǎn)、線、面”結(jié)合的方式，通過建立聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對(duì)幫扶點(diǎn)、示范區(qū)、示范線的辦法，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，整體推進(jìn)全縣基層黨建工作水平提升。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部建立黨建工作示范點(diǎn)77個(gè)，鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)68個(gè)，建立其他各類黨建工作示范點(diǎn)50個(gè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。通過重點(diǎn)管理、示范帶動(dòng)、典型引路，在全縣形成工作規(guī)范、特色鮮明、成效顯著、帶動(dòng)力強(qiáng)的基層黨建工作示范體系。

三是完善“逐級(jí)負(fù)責(zé)、包保落實(shí)”的督辦落實(shí)機(jī)制。在全縣倡導(dǎo)“快、激情、事業(yè)凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進(jìn)基層黨建工作的正能量。堅(jiān)持縣“四大家是一家”、“前臺(tái)后臺(tái)都是舞臺(tái)、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進(jìn)。實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統(tǒng)行業(yè)分類督辦的“四層”督辦機(jī)制，確保基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。對(duì)“一線一點(diǎn)”黃土線黨建示范長廊的10個(gè)示范村建設(shè)實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、一周一匯報(bào)、一周一點(diǎn)評(píng)、一周一通報(bào)的工作制度。

二、抓重點(diǎn)，創(chuàng)新服務(wù)群眾工作載體。

(一)以“學(xué)”促“創(chuàng)”激活力，“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)取得新成效。縣委高度重視“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)，把“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的總抓手，專題研究部署、專題調(diào)研督導(dǎo)，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。利用紅色教育基地、大悟、廉政講壇、黨校、周四學(xué)習(xí)日、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等形式，學(xué)習(xí)貫徹xx大及xx屆三中會(huì)會(huì)精神。黨員干部深入村組自然灣，開展“送政策”、“送技術(shù)”、“送服務(wù)”下鄉(xiāng)等活動(dòng)，讓黨員干部在學(xué)習(xí)中密切血肉聯(lián)系。狠抓干部作風(fēng)大整改，在全縣開展“比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、比發(fā)展、比規(guī)范、比服務(wù)”活動(dòng)，動(dòng)員全縣黨員干部積極參與重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，錘煉黨員干部服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展的能力。嚴(yán)查專治“庸、懶、散、軟”，重點(diǎn)抓干部履職監(jiān)督，著力解決“四風(fēng)”和脫離群眾的問題，強(qiáng)化整改，使干部自我加壓、層層給力、人人思進(jìn)。打造出了陽平速度、恒達(dá)經(jīng)驗(yàn)、高鐵奇跡，激發(fā)了加快大悟發(fā)展的正能量，得到了省市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。

(二)整合資源聚合力，黨建示范長廊和新社區(qū)建設(shè)展現(xiàn)新氣象。

一是抓好“三個(gè)對(duì)接”，全力推進(jìn)新社區(qū)建設(shè)。縣委、縣政府高度重視新社區(qū)建設(shè)，制定了《關(guān)于加強(qiáng)全縣城鄉(xiāng)三類新社區(qū)和三個(gè)“1+x”服務(wù)體系建設(shè)的意見》，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。注重強(qiáng)化各部門職責(zé)，搞好認(rèn)識(shí)對(duì)接、理念對(duì)接、思路對(duì)接，整合各方資金項(xiàng)目，加大投入力度，強(qiáng)力推進(jìn)新社區(qū)建設(shè)。今年，規(guī)劃建設(shè)的6個(gè)新社區(qū)全部完成，總投資額1.07億元，建筑總面積17.63萬平方米，6個(gè)綜合服務(wù)中心功能全面提升。完善了以黨組織為核心的“1+x”組織網(wǎng)絡(luò)體系，強(qiáng)化了以村“兩委”干部、黨員為主題的“1+x”工作者隊(duì)伍，建強(qiáng)服務(wù)新社區(qū)居民的隊(duì)伍。便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)駐社區(qū)，為居民提供全方位、多角度、立體化的“一站式”服務(wù)。我縣的碧水華庭新社區(qū)、樂沖新社區(qū)、朱灣新社區(qū)功能齊全，服務(wù)到位，得到市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。

二是著力“四個(gè)領(lǐng)先”，打造百里黨建示范長廊。縣委結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)黨建示范長廊建設(shè)。縣委辦公室印發(fā)了《關(guān)于在全縣城鄉(xiāng)一體化和新農(nóng)村示范線、示范村(社區(qū))建設(shè)中推進(jìn)基層黨建工作示范長廊建設(shè)的通知》，以黨建工作科學(xué)化水平領(lǐng)先、農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)先、構(gòu)建和諧社會(huì)領(lǐng)先、各項(xiàng)工作規(guī)范領(lǐng)先“四個(gè)領(lǐng)先”為目標(biāo)，以建設(shè)一批基層黨建工作示范帶、示范區(qū)，建成一批黨建工作示范村(社區(qū))，選配一批“一好雙強(qiáng)”村(社區(qū))黨組織書記，培養(yǎng)一批黨員創(chuàng)業(yè)致富示范帶頭人，建設(shè)一批黨員“雙建雙帶”示范基地，打造一批“十星級(jí)文明衛(wèi)生村(社區(qū))”“六個(gè)一批”為重點(diǎn)，突出抓好37個(gè)重點(diǎn)示范村建設(shè)和大界線、黃土線、芳新線、宋應(yīng)線和城關(guān)鎮(zhèn)、新城鎮(zhèn)、大新鎮(zhèn)四線三區(qū)建設(shè)，通過基層黨建示范長廊建設(shè)，培養(yǎng)黨員創(chuàng)業(yè)致富示范帶頭人1056名，新增黨員“雙建雙帶”示范基地220個(gè)，形成“一村一品”、“一村一特”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)90多個(gè)，全面評(píng)選“十星級(jí)文明戶”，逐步實(shí)現(xiàn)人口、產(chǎn)業(yè)、要素聚集，取得了明顯成效。《湖北日?qǐng)?bào)》、《孝感黨建》報(bào)道了我縣作法，上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)也給予了高度肯定。

三是圍繞3個(gè)“1+x”，加強(qiáng)基層綜合服務(wù)體系建設(shè)。突出服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。結(jié)合一點(diǎn)一線建設(shè)、黨建示范長廊建設(shè)、城鄉(xiāng)三類新社區(qū)建設(shè)，采取縣直部門包保幫建等措施，進(jìn)一步整合各類資金資源建平臺(tái)，全面推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，2019年共新建黨員群眾服務(wù)中心48個(gè)，改擴(kuò)建48個(gè)，進(jìn)一步提升了綜合服務(wù)功能。圍繞農(nóng)村“兩公里生活圈”和社區(qū)“十五分鐘生活圈”，把各種公共服務(wù)、市場(chǎng)服務(wù)、中介服務(wù)納入平臺(tái)，為群眾提供“一站式”服務(wù)。突出組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以黨組織為核心，完善配套組織，健全群團(tuán)組織，組建新農(nóng)村建設(shè)促進(jìn)會(huì)、“五老”理事會(huì)、志趣專業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社和志愿者服務(wù)隊(duì)等社會(huì)組織，充分發(fā)揮群眾自治功能。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌、村村統(tǒng)籌、村社統(tǒng)籌等模式，努力構(gòu)建經(jīng)營型、管理型、興趣型、服務(wù)型組織競(jìng)相發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，深化區(qū)域內(nèi)組織共建、資源共享、黨員共管、活動(dòng)共辦、事務(wù)共商的區(qū)域化黨建工作格局。突出服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化以村干部、黨員為主體的“1+x”工作者隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施“頭雁培育工程”和黨員隊(duì)伍“活力提升工程”，開展?fàn)幃?dāng)“五個(gè)書記”活動(dòng)，深化農(nóng)村人才“四個(gè)培養(yǎng)”工程，開展“黨員承諾”、“設(shè)崗定責(zé)”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、志愿服務(wù)等一系列活動(dòng)，全方位開展服務(wù)基層活動(dòng)。2019年以來，聘請(qǐng)遠(yuǎn)教管理員414名，建立各類志愿者隊(duì)伍1086個(gè)，招錄網(wǎng)格管理員62名，形成了全社會(huì)共同參與社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)的工作格局。

(三)突出服務(wù)創(chuàng)特色，基層黨建重點(diǎn)工作取得新成效。

一是突出“四聯(lián)四創(chuàng)”，建強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織。開展領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)，創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn);支部聯(lián)建，創(chuàng)建“五好”基層黨支部;部門聯(lián)幫，創(chuàng)建示范新農(nóng)村;黨員聯(lián)對(duì)，創(chuàng)致富帶頭人的“四聯(lián)四創(chuàng)”活動(dòng)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力量和組織資源下基層，全縣共建立各類黨建工作聯(lián)系點(diǎn)145個(gè)，縣直140多個(gè)部門的黨支部與356個(gè)村黨支部實(shí)現(xiàn)聯(lián)建全覆蓋，97個(gè)縣直部門分別掛點(diǎn)356個(gè)村實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全縣1700余名黨員與困難黨員結(jié)對(duì)全覆蓋，結(jié)對(duì)幫扶發(fā)展項(xiàng)目1190余個(gè)，涌現(xiàn)出一批黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，基層黨建服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。省委政研室撰寫的調(diào)研報(bào)告《農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)現(xiàn)狀、問題與對(duì)策——以京山、大悟縣為例》，充分肯定了大悟縣加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的做法，省委書記李鴻忠同志批示：“建議此件作為‘實(shí)踐活動(dòng)’的參閱件”。

二是創(chuàng)新“三項(xiàng)載體”，村灣黨員“明燈工程”有特色。按照推薦申報(bào)、組織審核、公示確定、命名掛牌的程序，實(shí)施農(nóng)村村灣黨員“明燈工程”，設(shè)置政策信息燈、文明和諧燈、致富領(lǐng)航燈，開展“百姓說百事”、“鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親話鄉(xiāng)情”、“愛心門鈴”等活動(dòng)，搭建黨員明燈戶服務(wù)群眾新平臺(tái)，架起創(chuàng)新社會(huì)管理的“大網(wǎng)絡(luò)”，打造了社會(huì)管理創(chuàng)新的“大品牌”。全縣共設(shè)置黨員明燈戶3943戶，聯(lián)系群眾20190余戶。全縣近2019“愛心門鈴”機(jī)主戶連線4560名空巢老人和2731名留守兒童。這一做法得到市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，《中國組織人事報(bào)》、《湖北日?qǐng)?bào)》、《孝感日?qǐng)?bào)》分別介紹了經(jīng)驗(yàn)。《光明日?qǐng)?bào)》副主編李可認(rèn)為，“百姓說百事”、“鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親話鄉(xiāng)情”等基層服務(wù)型黨組織建設(shè)路徑的探索，讓群眾參與到治理中來，契合了xx屆三中全會(huì)提出的“推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的精神。

三是開展創(chuàng)“五星”黨組織、爭當(dāng)“五星”書記活動(dòng)。制定印發(fā)了《關(guān)于在基層黨組織書記中開展強(qiáng)化“兩項(xiàng)職能”、爭當(dāng)“五星”書記活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則》，在全縣范圍內(nèi)開展“五星書記”評(píng)選活動(dòng)，涌現(xiàn)出“五星書記”朱明武、“貼心書記”柳秀斌、“勵(lì)志書記”賀全等一批先進(jìn)典型，形成學(xué)習(xí)五星書記、爭創(chuàng)五星黨組織的良好氛圍。對(duì)全縣995個(gè)基層黨組織進(jìn)行了評(píng)星定級(jí)，其中，五星級(jí)黨組織389個(gè)，四星級(jí)353個(gè)，三星級(jí)183個(gè)，二星級(jí)55個(gè)，一星級(jí)15個(gè)。對(duì)四星、五星級(jí)黨組織進(jìn)行鞏固提升，對(duì)一星、二星、三星級(jí)黨組織制訂了轉(zhuǎn)化工作方案，向二、三類村黨組織選派“第一書記”100名，分類指導(dǎo)，有序推進(jìn)，逐步整改轉(zhuǎn)化提高，確保每個(gè)基層黨組織定級(jí)有依據(jù)、整改有內(nèi)容、晉級(jí)有目標(biāo)，達(dá)到了基層黨組織普遍晉星升級(jí)的目標(biāo)。

四是推行“八個(gè)一”舉措，抓實(shí)“三在”工作機(jī)制。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”的要求，圍繞“明確職責(zé)、干部到崗、解決問題、責(zé)任到位、激發(fā)動(dòng)力、責(zé)任到心”的目標(biāo)，推行“一份駐村目標(biāo)責(zé)任書、一份駐村承諾書、一個(gè)民情記錄本、一本民情臺(tái)賬、一個(gè)服務(wù)群眾聯(lián)系卡、一個(gè)考評(píng)細(xì)則、一本駐村守則、一份管理辦法”的“八個(gè)一”舉措，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位、服務(wù)、評(píng)價(jià)“三位一體”模式，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升服務(wù)能力和水平。

五是圍繞“雙強(qiáng)六好”，非公企業(yè)黨組織建設(shè)全覆蓋。在黨組織組建上，采取“單建、聯(lián)建、掛靠”等黨組織設(shè)置方式，不斷提高黨的組織和工作覆蓋面。積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員技能競(jìng)賽”、“一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng)，形成“黨員帶頭干，員工跟著干”的良好氛圍。全縣共有非公有制企業(yè)29家，已建立單獨(dú)黨組織的企業(yè)8家，選派黨建工作指導(dǎo)員29人。非公企業(yè)出資人擔(dān)任縣級(jí)以上“兩代表一委員”2人，縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立非公有制企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)6家。

三、抓保障，確保基層黨建工作保障有力。

縣委堅(jiān)持權(quán)力下放、資源下沉、重心下移，真心實(shí)意重視基層，真金白銀投入基層，精兵強(qiáng)將充實(shí)基層，加大財(cái)政投入力度，落實(shí)基層干部報(bào)酬待遇，加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，保證基層黨建工作有力量、辦事有經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)有陣地，為基層黨建工作提供了有力保障。

一是強(qiáng)化隊(duì)伍保障。縣委高度重視基層黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，配備精干力量抓基層黨建工作。設(shè)立了基層黨建工作辦公室和黨代表工作辦公室，對(duì)每項(xiàng)黨建工作都成立工作專班，配備專職工作人員主抓。把一批年富力強(qiáng)、年輕有為的干部調(diào)整充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員崗位上來，精兵強(qiáng)將充實(shí)基層。向農(nóng)村黨支部選派“第一書記”，向二、三類村選派“雙強(qiáng)”工程指導(dǎo)組，指導(dǎo)加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作。深化農(nóng)村人才“四個(gè)培養(yǎng)工程”，實(shí)施黨員“雙育”計(jì)劃，開展?fàn)幃?dāng)“五星書記”活動(dòng)，加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)和村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立全縣村級(jí)后備干部信息庫，推行能人治村模式，為加強(qiáng)基層黨建工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇十三

根據(jù)要求，現(xiàn)將本人20xx年度履行基層黨建工作責(zé)任制、抓基層黨建工作情況述職如下，由于時(shí)間關(guān)系，今天只匯報(bào)存在的問題和20xx年工作思路和舉措：

一是基層組織體系還不夠完善。工作中有重黨支部建設(shè)輕黨小組建設(shè)的傾向，黨小組活動(dòng)落實(shí)不到位。個(gè)別村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位沒有得到體現(xiàn)，存在支部村委各行其事的問題。另外，由于村級(jí)換屆選舉或多或少受到宗族勢(shì)力的干擾，當(dāng)選的班子分布不合理，村級(jí)為了平衡關(guān)系，便于工作，往往需要超職數(shù)聘用干部，加重了村級(jí)負(fù)擔(dān)。

二是黨員管理不夠規(guī)范。基層黨組織管理服務(wù)缺位，對(duì)每位黨員特別是外出流動(dòng)黨員的管理不能面面俱到，沒有盡最大的努力去聯(lián)系和服務(wù)每一個(gè)黨員，造成教育管理跟不上，對(duì)部分黨員脫離黨組織管理的情形還存在教育處置力度不夠等問題。

三是對(duì)農(nóng)村黨員干部后備力量培養(yǎng)不夠。由于大部分青壯年黨員都外出務(wù)工，導(dǎo)致后繼乏人和年齡老化問題越來越突出。由于村級(jí)班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，導(dǎo)致骨干隊(duì)伍作用不強(qiáng)。

四是服務(wù)群眾還不夠到位。黨員聯(lián)系戶制度流于形式，基層黨組織為群眾排憂解難還不夠主動(dòng);黨員干部“民情家訪”追求走訪戶數(shù)，解決實(shí)際問題不夠。

五是工作保障還有欠缺。2014年我鄉(xiāng)投入基層黨建經(jīng)費(fèi)萬元(包括縣委組織部下?lián)芙o我鄉(xiāng)萬元);鄉(xiāng)、村兩級(jí)投入服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬元;鄉(xiāng)財(cái)政投入基層黨組織辦公和服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)經(jīng)費(fèi)萬元。

從全年“三經(jīng)費(fèi)一場(chǎng)所”投入的總體情況來看，在村級(jí)組織建設(shè)和社區(qū)建設(shè)方面的經(jīng)費(fèi)還是偏少，平均每個(gè)村(社區(qū))只有萬元，全鄉(xiāng)還有近三分之二的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所缺乏辦公設(shè)施。服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)大部分是用于公益性建設(shè)，直接用于扶貧濟(jì)困的資金偏少。

存在以上問題的主要原因：

一是本人管黨治黨責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，政績觀出現(xiàn)偏差，重發(fā)展輕黨建，對(duì)黨建工作制度創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致基層黨組織服務(wù)不到位。

二是對(duì)黨員教育管理方法簡單，流于形式。部分黨員干部的主觀能動(dòng)性沒有得到有效發(fā)揮，習(xí)慣于上級(jí)推一下就動(dòng)一下;對(duì)流動(dòng)黨員、外出務(wù)工黨員管理不到位;黨內(nèi)生活過度強(qiáng)調(diào)黨員義務(wù)，對(duì)黨員行使應(yīng)有權(quán)利的保障不夠，挫傷了黨員的積極性。

三是基層黨建工作投入不足。在“輕黨建、重發(fā)展”的思想支配下，對(duì)基層黨建工作的投入力度不大，導(dǎo)致全鄉(xiāng)還有三分之二的村還沒有建立信息服務(wù)站，近一半的村黨支部辦公設(shè)備缺乏。

(一)工作思路

針對(duì)基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真加以整改和提升，在深化農(nóng)村改革的過程中不斷減少和消除體制、機(jī)制方面的影響因素，采取綜合措施來逐步解決，從而不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)基層黨員先鋒模范作用，使我鄉(xiāng)黨建工作躍上一個(gè)新臺(tái)階。

(二)具體措施

1、進(jìn)一步強(qiáng)化“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)。針對(duì)部分村級(jí)組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題，結(jié)合今年村級(jí)“兩委”換屆選舉，配齊配強(qiáng)村級(jí)班子，特別是配好一把手。在完善基礎(chǔ)黨組織建設(shè)上做到：一是理順“兩委”關(guān)系;二是建立“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度;三是建立村級(jí)監(jiān)督機(jī)制;四是加強(qiáng)村組干部教育管理。

2、進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理工作。在黨員教育上突出實(shí)效性，以遠(yuǎn)程教育為載體，提升黨員駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和掌握最新科研成果的能力;在黨員管理上突出靈活性，按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式;在黨員發(fā)展上突出嚴(yán)肅性，對(duì)長期不參加組織活動(dòng)，不發(fā)揮黨員作用，經(jīng)民主評(píng)議不合格的黨員，嚴(yán)格進(jìn)行組織處理，從而保證農(nóng)村黨員的純潔性;在黨員組織活動(dòng)上突出多樣性。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部后備隊(duì)伍建設(shè)。今后發(fā)展黨員重點(diǎn)放在35歲以下的青壯年中，特別注重從“一村一名大學(xué)生”、大學(xué)生村官、創(chuàng)業(yè)致富能手、新型經(jīng)營管理人才中選拔、培養(yǎng)村干部。

4、進(jìn)一步加大基層黨建保障力度。2015年，鄉(xiāng)財(cái)政用于“三經(jīng)費(fèi)一場(chǎng)所”投入不少于萬元。其中基層黨建經(jīng)費(fèi)萬元;服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬元;基層組織辦公和服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)經(jīng)費(fèi)萬元，用于解決個(gè)村的辦公設(shè)施和信息站建設(shè);村干部工資由今年的每人每月元提高到元，根據(jù)工作量大小，分四個(gè)檔次發(fā)放，其中書記、主任每月元，會(huì)計(jì)每月元，計(jì)生專干每月元，其他干部每月元，從轉(zhuǎn)移支付中優(yōu)先保障，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到，保險(xiǎn)費(fèi)由鄉(xiāng)村兩級(jí)補(bǔ)助%。

以上工作目標(biāo)和具體措施由我本人負(fù)責(zé)抓落實(shí)，如未落實(shí)，本人愿意接受組織處理。

謝謝!

述職人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月x日

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇十四

2015年，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣基層黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實(shí)到位、問題解決到位。

(一)切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非公、社會(huì)組織黨組織書記抓黨建工作，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。

(二)不斷加大經(jīng)費(fèi)投入，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《2014———2018年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，整合資源，保障經(jīng)費(fèi)，突出實(shí)效。2015年計(jì)劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所15個(gè)，擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

(三)嚴(yán)格黨員教育管理，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。認(rèn)真落實(shí)《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認(rèn)定及處置辦法(試行)》，嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺(tái)賬銷號(hào)、滿意測(cè)評(píng)、驗(yàn)收考評(píng)”的程序，落實(shí)整頓措施，完善運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(四)加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，有效規(guī)范組織運(yùn)行。深化鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項(xiàng)制度，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)常化。在農(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項(xiàng)制度，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務(wù)和“一站式”服務(wù)，在非公企業(yè)和社會(huì)黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度，真正做到制度健全、運(yùn)行規(guī)范。

(五)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)工作高度對(duì)接、深度融合的成功經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)去年“5.15”全省改善農(nóng)村人居環(huán)境行動(dòng)康縣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，始終堅(jiān)持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，圍繞中心，服務(wù)大局，為康縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐和組織保障。

述職人：

20xx年xx月xx日。

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇十五

（一）履行黨建第一責(zé)任，健全制度規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。全年主持召開黨建專題會(huì)議5次，廣泛調(diào)研合理制定年度崗位責(zé)任制，明確班子成員分工，配備黨務(wù)干部，讓全體干部職工職責(zé)到人。出臺(tái)了操作性較強(qiáng)的全年目標(biāo)管理考核辦法落實(shí)崗位責(zé)任制，使黨建工作權(quán)重達(dá)到15%。并完善全局綜合管理制度，健全全局年度工作管理體系。

（二）嚴(yán)格黨員教育管理，純正黨性保持先進(jìn)。及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系完善黨員信息臺(tái)帳，黨統(tǒng)工作做到底子清情況明。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提高黨員黨性意識(shí)的重要抓手，全年上黨課4次，黨員集中學(xué)習(xí)6次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料1200余份，學(xué)習(xí)考核2次表彰17人次，撰寫上報(bào)黨建信息25篇被各級(jí)媒體選用38篇（次），始終保持黨員先進(jìn)性。

（三）強(qiáng)化宗旨服務(wù)意識(shí)，為民務(wù)實(shí)導(dǎo)向鮮明。推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，建立黨代表工作室，以靈溪鎮(zhèn)石疊村為本局黨建工作示范點(diǎn)，我本人到點(diǎn)聯(lián)系推進(jìn)各項(xiàng)工作達(dá)15次，開展“一進(jìn)二訪三聯(lián)”活動(dòng)，本局全體黨員全部結(jié)對(duì)幫扶村貧困戶。通過各種形式服務(wù)于民，辦理城管信訪280余件，為社區(qū)解決城管民生問題70余個(gè)，提升了黨員宗旨意識(shí)。

（四）建強(qiáng)堡壘夯實(shí)基礎(chǔ)，增進(jìn)活力凝聚人心。安排年度黨建工作經(jīng)費(fèi)8萬余元，堅(jiān)持執(zhí)行支部“三會(huì)一課”制度，實(shí)施各黨（總）支部按期換屆，全年分別召開班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)各2次，“三重一大”事項(xiàng)全部經(jīng)過班子集體研究通過再施行，完成本人及各支部書記“雙述雙評(píng)”和民主評(píng)議黨員工作。按發(fā)展黨員五項(xiàng)制度確定 2名黨員發(fā)展對(duì)象，按期轉(zhuǎn)正1名預(yù)備黨員，實(shí)現(xiàn)依規(guī)收取繳納黨費(fèi)。

（五）確立黨建工作統(tǒng)領(lǐng)，融合黨建中心工作。分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，繼續(xù)推行“三制一卡”工作法，成立局督查室監(jiān)督全局黨員干部作風(fēng)及工作績效，依規(guī)查處各類違規(guī)行為155起，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律。做到黨建工作與城管工作同部署同推進(jìn)，對(duì)占道經(jīng)營、非法營運(yùn)、超限超載等違規(guī)行為管控邁上新臺(tái)階，成功實(shí)施了年貨市場(chǎng)安置、依規(guī)停車收費(fèi)等規(guī)范管理工作。

一是抓制度執(zhí)行韌勁不夠。憑心而論，我局各項(xiàng)管理制度是健全的，但是在落實(shí)執(zhí)行上卻存在違規(guī)處理輕、長效堅(jiān)持欠的問題。究其原因，與我本人規(guī)劃工作視野不寬、沒有抓住工作中重點(diǎn)核心問題有關(guān)。管理不科學(xué)的結(jié)果，在實(shí)際工作中必然出現(xiàn)頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳倉促應(yīng)對(duì)的問題，克服制度執(zhí)行的短期效應(yīng)，必然要在下步工作中樹立管理制度權(quán)威并一以貫之地執(zhí)行。

二是抓干部作風(fēng)措施不硬。實(shí)事求是地講，我局干部作風(fēng)方面存在的問題是較為嚴(yán)重的，從2015年出現(xiàn)的4.28執(zhí)法斗毆和個(gè)別執(zhí)法中隊(duì)長私放“摩的”事件可以集中反映出來。暴露出我局管理干部作風(fēng)紀(jì)律的措施不強(qiáng)硬，沒有達(dá)到應(yīng)有的震懾效果，雖然成立了督查室專查作風(fēng)紀(jì)律和工作績效，卻由于處理不嚴(yán)的原因使監(jiān)督效果打了折扣。

三是抓支部建設(shè)力度不大。首先表現(xiàn)在支部建設(shè)的經(jīng)費(fèi)保障不規(guī)范，沒有對(duì)支部活動(dòng)作出清晰規(guī)劃，因此沒有明確的黨建經(jīng)費(fèi)，只有據(jù)實(shí)報(bào)銷支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。導(dǎo)致支部在安排各項(xiàng)工作中縮手縮腳，開展工作放不開，活動(dòng)載體不健全，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得不到充分發(fā)揮。再者，我本人對(duì)黨支部工作關(guān)注不夠，重全局管理多，對(duì)以支部為單位的微觀性工作參加少、服務(wù)少，使支部工作推進(jìn)欠力度。

四是抓黨建保障意識(shí)不強(qiáng)。發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，是一項(xiàng)需持續(xù)用力、久久為功的事業(yè)，來不得半點(diǎn)虛假。但反觀自己，作為黨政一把手，在黨建工作中還是有說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。其根源在于宗旨意識(shí)不強(qiáng)、黨性觀念不純，需要作出深刻反思并切實(shí)扭轉(zhuǎn)，要在黨建與城管本職工作的融合推進(jìn)方面多作探索研究，以推出務(wù)實(shí)管用的具體措施。

五是抓干部教育機(jī)制不全。每年我局黨員干部的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)也在不定期舉行，確實(shí)也取得了一定效果，但是，多數(shù)都是在發(fā)現(xiàn)了相關(guān)問題后才舉辦的針對(duì)性活動(dòng)，而缺乏年度既定計(jì)劃，更沒有黨員干部綜合素質(zhì)提升的長期規(guī)劃，因此，容易使黨員干部產(chǎn)生“學(xué)習(xí)培訓(xùn)只是例行活動(dòng)、走走形式不必來真的”這樣一種錯(cuò)覺，從而達(dá)不到應(yīng)有的效果。

（一）堅(jiān)持制度執(zhí)行。突出制度執(zhí)行效果，對(duì)于違規(guī)問題的處理措施要更具可操作性和實(shí)效性，達(dá)到讓違犯者不能犯、不敢犯的效果。

（二）提高黨性意識(shí)。將發(fā)揮先鋒模范作用作為對(duì)黨員的基本要求，對(duì)在遵規(guī)守紀(jì)、管理執(zhí)法工作中出現(xiàn)的典型進(jìn)行表彰，對(duì)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)的黨員依紀(jì)作出嚴(yán)肅處理不姑息。

（三）加強(qiáng)支部建設(shè)。親自參與制定各黨支部年度工作計(jì)劃，積極支持帶頭參加黨支部舉辦的各種有益活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)黨支部有聲有色地開展工作，提高支部向心力。

（四）加大黨建投入。召開班子會(huì)專題研究安排黨建工作經(jīng)費(fèi)，按既定比例核足以保障需要，并以黨組文件的形式進(jìn)行明確，讓支部工作有載體、有內(nèi)容、有保障。

（五）創(chuàng)新干部教育。制定執(zhí)行干部教育5年規(guī)劃，實(shí)行定目標(biāo)、定內(nèi)容、定考核，按既定步驟穩(wěn)步提升城管執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，改變目前學(xué)習(xí)不規(guī)范效果不明顯的狀況。

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇十六

20xx年市旅游局黨組深入貫徹黨的十八大精神，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，努力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，為推動(dòng)沅江市旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)幸福沅江提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。現(xiàn)就個(gè)人和市旅游局基層黨建工作開展情況匯報(bào)如下：

(一)緊緊把握基層黨建工作整體方向。根據(jù)年初與市委簽定的黨建責(zé)任狀，組織黨組成員商定全年基層黨建工作責(zé)任目標(biāo)、主要措施等基層黨建工作主要內(nèi)容。主持開展了黨員干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、黨風(fēng)廉政知識(shí)學(xué)習(xí)、民主評(píng)議黨員、重溫入黨誓詞、作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)等。通過這些活動(dòng)保證了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性和戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)堅(jiān)持實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾的工作方法。帶頭深入開展調(diào)查研究，多次走訪旅游企業(yè)、聯(lián)系站點(diǎn)，與黨員干部談話談心，從人民群眾中汲取知識(shí)、改進(jìn)工作、服務(wù)社會(huì)。通過調(diào)研走訪了解了基層群眾的實(shí)際困難、掌握了業(yè)務(wù)工作第一手資料。根據(jù)調(diào)研走訪，撰寫了《加快沅江旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》;慰問聯(lián)系村困難居民和五保戶25戶，發(fā)放扶助資金5000元;為2個(gè)聯(lián)系村解決發(fā)展所需資金4萬元;協(xié)助聯(lián)系村調(diào)解林權(quán)糾紛。確保黨建工作起到密切聯(lián)系群眾、指導(dǎo)工作開展、使人們?nèi)罕娛芤娴淖饔谩?/p>

(三)建立完善的基層黨建工作機(jī)制。根據(jù)民主集中制原則，制定了集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。確定由黨組書記抓黨建全面工作，黨組成員分管黨建日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。制定了年度黨建工作計(jì)劃，定期召開黨建工作述職和黨建工作專題會(huì)議。深入“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、處置不合格黨員、黨組織和黨員公開承諾等活動(dòng)。做到了基層黨建工作有分工、有計(jì)劃、有步驟、有總結(jié)、有整改。

(一)抓好班子建設(shè)和組織建設(shè)。以落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任狀和黨建規(guī)范化建設(shè)為抓手。切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)和班子建設(shè)。按規(guī)定完成黨費(fèi)收繳、黨員統(tǒng)計(jì)、定期述職等工作。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制、重大問題集體研究制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。積極開展雷鋒志愿者服務(wù)、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)等活動(dòng)。結(jié)合水上旅游交通安全值守工作，在安瀾閣開設(shè)志愿者服務(wù)站，為游客免費(fèi)發(fā)放藥品、提供開水、接受咨詢。評(píng)議黨員干部7人，查找自身問題16條，接受意見和建議6條，提出整改措施19條。

(二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、規(guī)范制度。組織全局黨員干部學(xué)習(xí)《十八大報(bào)告》、《新黨章》、《湖南省政務(wù)服務(wù)規(guī)定》、《湖南省影響機(jī)關(guān)效能損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策。結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定了《機(jī)關(guān)公車管理辦法》、《考勤簽到制度》、《財(cái)務(wù)報(bào)銷制度》等工作制度。提高全局黨員干部思想覺悟、規(guī)范黨員干部行為。

2、培訓(xùn)黨員、壯大隊(duì)伍。全年共選送機(jī)關(guān)干部1名、下屬企業(yè)人員3名參加市委黨校舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。局黨組成員參加干部輪訓(xùn)。及時(shí)研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。培養(yǎng)專職黨務(wù)干部1名。

3、真抓實(shí)干、創(chuàng)先爭優(yōu)。發(fā)動(dòng)黨員先后籌集黨員關(guān)愛資金500元、特困學(xué)子扶助金400元、慈善一日捐500元，走訪慰問群眾25戶。實(shí)行黨員公開承諾和“三亮三比三評(píng)工作”，激發(fā)黨員干部為民服務(wù)熱情和工作責(zé)任心。黨員干部開展良性競(jìng)爭，干勁十足。

本局黨建工作主要不足之處有：一是陣地建設(shè)相對(duì)滯后。由于辦公條件限制，黨員活動(dòng)室建設(shè)仍有很大改進(jìn)空間。沒有專門的黨員活動(dòng)室，黨旗沒有上墻，制度和動(dòng)態(tài)上墻更新不及時(shí)。二是主題活動(dòng)開展不夠深入。由于人手較少，主題活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作安排存在一定沖突，沒有將業(yè)務(wù)工作安排與主題活動(dòng)、組建扶貧工作更有效的結(jié)合起來。

(一)、建立基層黨建長效機(jī)制。鞏固我局當(dāng)前黨建工作成果，進(jìn)一步完善制度、立足制度執(zhí)行落實(shí)。黨建工作要做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟、有總結(jié)、有提高。建立黨建工作考核評(píng)價(jià)體系。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。

(二)、圍繞中心工作抓好黨建。要立足現(xiàn)有條件和工作職能，圍繞中心工作抓好黨建工作，業(yè)務(wù)工作和黨建工作互相促進(jìn)。將業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、主題活動(dòng)緊密結(jié)合，融為一體;以黨建工作推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、強(qiáng)化隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務(wù)工作水平。

述職人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月x日

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇十七

蘭草鎮(zhèn)共有12個(gè)村居，2.5萬人，幅員面積56平方公里。黨委下設(shè)黨支部17個(gè)，有黨員485名。我鎮(zhèn)2010年的黨建工作高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”和“夯實(shí)基層基礎(chǔ)，狠抓工作落實(shí)”的黨建工作思路，圍繞市委“實(shí)施四大戰(zhàn)略，推進(jìn)五大突破，打好老區(qū)建設(shè)翻身仗”和縣委工作中心，以“夯實(shí)基層、宣傳政策、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展”為抓手，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為全鎮(zhèn)“四個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證,現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。現(xiàn)就今年我黨建工作匯報(bào)如下。

針對(duì)基層干部年齡老化、知識(shí)陳舊、不愛學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)條件不成熟、學(xué)習(xí)不系統(tǒng)等現(xiàn)狀，我將宣傳黨的方針政策，統(tǒng)一黨員思想，提高黨員素質(zhì)，提升黨員對(duì)上級(jí)黨委決策、決定的認(rèn)同度，作為一個(gè)黨委書記最核心最基本的職責(zé)。以周一例會(huì)、中心學(xué)習(xí)組會(huì)議、民主生活會(huì)、專題輔導(dǎo)、談心談話、編印簡報(bào)等為形式和手段，及時(shí)宣傳黨的方針政策。特別是對(duì)縣委的決策決定、重要會(huì)議、主要領(lǐng)導(dǎo)的講話，堅(jiān)持做到宣傳貫徹不超過24小時(shí)。對(duì)個(gè)別思想僵化、理解力差的黨員，一錄進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo)，直到理解為止。

一年來，我組織黨員學(xué)習(xí)50余場(chǎng)次，找黨員談心談話30余人次，參加村（居）支部會(huì)20余次，進(jìn)行政策考試3次，舉行演講會(huì)1次，辦政策陽光黨務(wù)欄8期，編印政策法規(guī)專題簡報(bào)5期。通過學(xué)習(xí)，使全鎮(zhèn)黨員的黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、服從意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)，政策水平、理論水平明顯提高，上級(jí)黨委特別是縣委的所有決策、決定在全鎮(zhèn)黨員干部中具有極高的認(rèn)同度，從思想上確保了全鎮(zhèn)黨員與上級(jí)黨委保持高度一致。

基層工作的顯著特點(diǎn)就是執(zhí)行和落實(shí)。“做你所說，說你所做”既是縣委對(duì)基層干部政治要求、作風(fēng)要求和工作要求，也是人民群眾對(duì)一個(gè)干部最基本最熱切的期盼。一年來，我以行政效能建設(shè)為契機(jī)，按照縣委“順向問責(zé)，逆向負(fù)責(zé)”的要求，高度重視作風(fēng)建設(shè)。

一是以身作則，帶頭做落實(shí)的表率，該今天做的事今天一定做,該今天完成的工作絕不拖到明天,同時(shí),要求職工做到的首先自己做到。二是堅(jiān)持用制度保證落實(shí),先后出臺(tái)了《黨政成員分工決定》、《進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)工作人員職責(zé)的通知》、《機(jī)關(guān)工作考核辦法》、《進(jìn)一步明確了村三職干部的通知》、《村（居）考核辦法》，有力地規(guī)范了黨員干部的行為。三是嚴(yán)肅問責(zé)，凡是不嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委決策、決定的黨員干部，一律由我進(jìn)行戒勉談話，對(duì)戒勉談話仍沒有效果的，一律實(shí)行歇職、停職，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有轉(zhuǎn)變的，進(jìn)行撤職處理。一年來，先后對(duì)三名支部書記、兩名村主任進(jìn)行了戒勉談話，對(duì)一名村主任進(jìn)行了為期半個(gè)月的歇職處理，在黨員干部中產(chǎn)生了極大的震懾作用。通過以上措施，帶出了一支講政治、講品行、敢負(fù)責(zé)、真流汗、真爬坡的干部隊(duì)伍，增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力，從行動(dòng)上確保了全鎮(zhèn)黨員與上級(jí)黨委保持高度一致。

如何提高村居干部的工作積極性，如何增強(qiáng)普通黨員對(duì)黨組織的歸屬感，是我經(jīng)常思考的一個(gè)問題。今年，我通過建立以“三基金三制度”為主要內(nèi)容的權(quán)益保障機(jī)制和黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制，收到明顯成效。

三基金的主要內(nèi)容：一是建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。鎮(zhèn)上每年預(yù)留1萬——1.5萬元，作為基層干部養(yǎng)老基金，每年解決2——3名在職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)金，切實(shí)消除在職干部后顧之憂。二是建立目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)基金。鎮(zhèn)上每年預(yù)算2萬元作為目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績突出的基層干部。三是建立黨員幫扶基金。鎮(zhèn)上每年預(yù)留1萬元作為黨員幫扶基金，用于解決貧困黨員、老弱病殘黨員的具體困難，“三聯(lián)”制度的落實(shí)和黨員致富工程幫扶，表彰熱心組織建設(shè)和公益事業(yè)的基層普通黨員。對(duì)年滿80歲、黨齡30年以上的黨員，每年發(fā)放200元生活補(bǔ)助。同時(shí)，對(duì)因?yàn)?zāi)、老弱病殘導(dǎo)致生活特別困難的黨員，由民政部門逐步納入低保范圍，切實(shí)幫助他們改變基本生產(chǎn)生活條件。

三制度的主要內(nèi)容：一是建立參政議政制度。黨代表評(píng)議制度、黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、黨代表考核制度，充分保障黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)保障黨員參政議政的政治權(quán)利；按照《中共蘭草鎮(zhèn)關(guān)于充分發(fā)揮無職黨員作用切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的意見》（蘭委發(fā)[xx年]35號(hào)）文件要求，將農(nóng)村思想素質(zhì)好、熱心公益事業(yè)的普通黨員引導(dǎo)、激勵(lì)到村（居）公益事業(yè)建設(shè)中來，通過發(fā)揮其作用增強(qiáng)黨組織凝聚力。二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動(dòng)外，要求各級(jí)黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入第一線，對(duì)基層黨員干部、離退體老黨員、困難黨員等堅(jiān)持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時(shí)必訪、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時(shí)必訪、在生產(chǎn)生活中遇到困難時(shí)必訪、有較大思想情緒或有意見建議時(shí)必訪、工作取得突出成績時(shí)必訪，無故不參加組織生活時(shí)必訪。三是建立談心談話制度。鎮(zhèn)上建立黨員服務(wù)中心，各社村（居）建立黨員服務(wù)站，積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務(wù)以及各種便民利民服務(wù)；鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常通過面對(duì)面談心、電話交流、短信互動(dòng)、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通，使每位黨員每年至少有一次向組織反映意見、建議和要求的機(jī)會(huì)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，增強(qiáng)黨內(nèi)和諧。“5.12”期間，全鎮(zhèn)黨員繳納特殊黨費(fèi)17000余元，年內(nèi)培養(yǎng)入黨積極分子25名，新發(fā)展預(yù)備黨員5名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正9名。

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我任校黨支部書記已經(jīng)幾年了，多年來我積累了必須的工作經(jīng)驗(yàn)，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導(dǎo)下，在學(xué)校的大力支持下，加強(qiáng)了學(xué)校黨支部建設(shè)，以黨的十九大精神為指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，用心履行黨支部的職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了全體黨員的用心性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了黨支部工作和人事人才的創(chuàng)新發(fā)展。大大促進(jìn)了學(xué)校的教育教學(xué)工作。黨支部及我本人做了超多的工作。

一、加強(qiáng)了黨組織建設(shè)，大力開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

(一)、學(xué)校加強(qiáng)和完善了黨組織，成立了大力開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，在學(xué)校管理，教育教學(xué)中、教職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質(zhì)量，較好的完成了校黨委安排的各項(xiàng)作任務(wù)。

(二)、正確把握引導(dǎo)黨員增強(qiáng)職責(zé)感。

引導(dǎo)黨員樹立黨的觀念，正確認(rèn)識(shí)黨員個(gè)人同黨的關(guān)系，黨是由黨組織組成的，每一個(gè)黨員的言論和行動(dòng)都同黨的形象相關(guān)聯(lián)。黨的先進(jìn)性要透過黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)。

二、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)。

根據(jù)黨風(fēng)廉正建設(shè)的文件精神，黨支部研究分析學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作狀況，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)教育局黨委提出的各項(xiàng)目標(biāo)，進(jìn)行了認(rèn)真安排。透過黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的開展，學(xué)校黨支部對(duì)全體干部和共產(chǎn)黨員提出幾方面的要求：1.團(tuán)結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石。成員之間要精誠團(tuán)結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮。2.要全心全意地把個(gè)人的聰明才智用在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造學(xué)校更加輝煌的業(yè)績。3.在重大事項(xiàng)決策上，嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定堅(jiān)持重大問題群眾研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。

三、搞好政治培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

(一)、指導(dǎo)思想。

本著全面實(shí)施素質(zhì)教育為出發(fā)點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐潛力，以提高教師的業(yè)務(wù)潛力為重點(diǎn)，科學(xué)合理地對(duì)教師進(jìn)行崗位培訓(xùn)和新課程培訓(xùn)。

(二)、培訓(xùn)資料。

教師職業(yè)道德教育。

本學(xué)期學(xué)習(xí)《公民道德實(shí)施綱要》、《鞍山市中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)實(shí)施意見》和縣教育局《關(guān)于中小學(xué)教師“三亂”的規(guī)定》。

四、開展幫扶活動(dòng)，發(fā)揮黨支部作用。

開展黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，聯(lián)系聯(lián)系班主任與特困學(xué)生結(jié)成“一幫一”對(duì)子，捐款近千元，幫忙特困學(xué)生解決經(jīng)濟(jì)問題，使他們無后顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強(qiáng)他們的自信心;還要激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，與家長聯(lián)系，組成學(xué)校、社會(huì)、家庭的全方位的教育網(wǎng)絡(luò)。促使青少年健康成長。

此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會(huì)”，使班主任發(fā)揮他們無私奉獻(xiàn)的精神，個(gè)性是在新課改的理念下，“情感、態(tài)度、價(jià)值觀”的人文性評(píng)價(jià)的滲透對(duì)于教學(xué)是異常重要的。

五、協(xié)助校長主抓全面工作。

我本人及黨組織用心參與教學(xué)管理，在各方面給予張校長的大力支持，并用心配合其他領(lǐng)導(dǎo)完成教學(xué)任務(wù)。在協(xié)調(diào)黨群關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系中，使黨組織發(fā)揮真正的作用，在學(xué)校有有困難時(shí)，號(hào)召全體黨員無私奉獻(xiàn)，搞好學(xué)校的教育教學(xué)工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學(xué)校教學(xué)管理的不可或缺的力量。

我們?nèi)w黨員要加強(qiáng)政治思想方面的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工作的使命感和職責(zé)感，樹立良好形象，發(fā)揚(yáng)勤奮工作，甘于奉獻(xiàn)的精神，在工作中再接再厲，踏踏實(shí)實(shí)地做好工作。

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇十九

20xx年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足本村黨建工作的實(shí)情，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，切實(shí)履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，有效促進(jìn)了全村黨建工作的開展，現(xiàn)述職如下：

一、履職工作情況。

一是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨，從嚴(yán)治黨的新要求，認(rèn)真落實(shí)書記抓黨建的第一責(zé)任，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。作為一村之長，我時(shí)刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中。全年5次召開“兩委”班子民主生活會(huì)，并讓老黨員、老干部參加列席。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，找出大家分別存在的問題，制定整改的措施和辦法。同時(shí)4次召開支部大會(huì)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)了xx大報(bào)告、全會(huì)精神和系列重要講話精神，給干部黨員補(bǔ)足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。真正調(diào)動(dòng)了村“兩委”班子和黨員為民服務(wù)的積極性，工作形成了合力。

二是積極探索，不斷調(diào)動(dòng)干部和無職黨員為民服務(wù)的新模式。20xx年，我村隨著各種項(xiàng)目的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護(hù)加重等問題，探索推行“村干部包組，黨員包戶”的調(diào)解糾紛小組和道路溝渠樹木維護(hù)到人管理新模式，通過以上的模式，一是及時(shí)化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實(shí)施，社會(huì)達(dá)到穩(wěn)定。二是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員干部為民辦事作用。

三是嚴(yán)格管理，加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)。一是嚴(yán)守政治規(guī)距，從我做起，從具體事做起，堅(jiān)守黨紀(jì)國法不逾越，執(zhí)行黨的紀(jì)律無例外，把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)距貫穿履行職責(zé)的全過程。全村全年無一期違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的事件發(fā)生。

四是解放思想，加大對(duì)村級(jí)年青干部的培養(yǎng)力度。積極研究黨員發(fā)展和村級(jí)后備干部培養(yǎng)現(xiàn)狀，公開選拔人員，積極參加鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員“兩試一公開”的新模式，通過培養(yǎng)考試考察，我村發(fā)展預(yù)備黨員二名，讓黨的新生細(xì)胞更具活力，為我村后備干部儲(chǔ)蓄了人才。

五是村級(jí)黨建陣地建設(shè)更加規(guī)范。20xx年投入1萬多元資金新添置了檔案柜、窗簾。各項(xiàng)制度健全，綠化廣場(chǎng)清潔整齊。

二、存在的主要問題及原因分析。

一是我村流動(dòng)黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長期在外打工20人，進(jìn)城隨子25人，占黨員總數(shù)的45.7%在加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理，引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分流動(dòng)黨員意識(shí)薄弱，黨的宗旨觀點(diǎn)淡化，奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等問題。

二是對(duì)部分無職黨員管理辦法有待加強(qiáng)。部分無職黨員長期不參加組織生活會(huì)，在工作和生活中不能用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不能起帶頭作用等問題。

三是村“兩委”班子的文化程度有待提高。現(xiàn)“兩委”班子隊(duì)伍中大學(xué)學(xué)歷無一人，農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)文化程度需進(jìn)一步優(yōu)化。

對(duì)于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為主要是我思想開放不夠，抓黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，特別是對(duì)流動(dòng)黨員的管理重視不夠，交流太少，對(duì)年輕干部的要求不嚴(yán)。

三、下步工作思路和主要措施。

一是不斷完善黨建責(zé)任制。認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓好黨建作為的政績，始終把主體責(zé)任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強(qiáng)不能削弱，做到一個(gè)季度召開一次兩委民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。

二是完善黨建陣地。充分發(fā)揮便民服務(wù)室和網(wǎng)絡(luò)化的作用，認(rèn)真推進(jìn)“三辦”工作法，并將村干部值班考勤情況納入年終考核內(nèi)容，在平時(shí)的工作中，要經(jīng)常召開支部大會(huì)，通過上黨課，學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。

三是加強(qiáng)本村流動(dòng)黨員管理。全面推行村干部及黨小組包聯(lián)系流動(dòng)黨員的責(zé)任，引導(dǎo)流動(dòng)黨員按時(shí)回來參加黨組織生活會(huì)，為村發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮黨員模范作用，增強(qiáng)在群眾中影響力。

四是努力提*部的文化素質(zhì)。要自我加壓，制定年輕干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)他們通過自學(xué)、函授、培訓(xùn)等方式努力提高自身文化程度，適應(yīng)新形勢(shì)更好地為發(fā)展而奮斗。

抓黨建述職報(bào)告（模板20篇）篇二十

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，我就個(gè)人履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

作為黨組書記，黨建工作的第一責(zé)任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實(shí)履行好黨建工作的“第一責(zé)任人”的職責(zé)。

一是把抓好黨建工作作為首要責(zé)任。

基層黨建工作，黨組書記是第一責(zé)任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”，切實(shí)強(qiáng)化履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地執(zhí)行關(guān)于黨建工作的重大決策、決議和決定。對(duì)于重要工作，堅(jiān)持親自深入基層調(diào)研，親自謀劃思路定措施，親自督導(dǎo)檢查抓落實(shí)，努力把第一責(zé)任人的責(zé)任履行好，把黨組的主角作用發(fā)揮好。

二是把完成財(cái)政工作目標(biāo)作為黨建的首要任務(wù)。

一是強(qiáng)化收入征管，財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。1-10月，全區(qū)財(cái)政總收入33.39億元，同比增長46.02%，其中：本級(jí)公共財(cái)政收入106,547萬元，完成年初預(yù)算的82.08%，同比增長14.07%。二是民生投入保障較好。始終將民生事業(yè)放在財(cái)政保障的首要位置，堅(jiān)持把財(cái)力優(yōu)先向民生領(lǐng)域傾斜。1-10月，全區(qū)共完成教育、醫(yī)療、社保等民生領(lǐng)域支出170,785萬元，占公共財(cái)政預(yù)算支出的比重為73.26%。完成教育支出52,293萬元，完成社會(huì)保障和就業(yè)支出28,720萬元，完成醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出33,076萬元，完成農(nóng)林水事務(wù)支出28,605萬元。

三是強(qiáng)化黨組班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨組班子的龍頭作用。

過硬的黨組班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅(jiān)持把黨組班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。堅(jiān)持“科學(xué)理財(cái)、民主理財(cái)、依法理財(cái)”的思路，通過加強(qiáng)黨組工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實(shí)，不斷提高黨組領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。

一是下大氣力抓好黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨組書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，局黨組每月至少召開一次專題會(huì)議，聽取各個(gè)黨組委員的黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重要問題，從而形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能科室各司其職、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨組班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨組會(huì)議討論研究工作時(shí)，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨組議事和決策程序的規(guī)范。制定相關(guān)細(xì)則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀(jì)律等進(jìn)行更加具體的規(guī)范，使黨組議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運(yùn)行，確保黨組議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨組履行職責(zé)的規(guī)范。對(duì)書記、委員職責(zé)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，明確各委員參與、維護(hù)、執(zhí)行、檢查黨組決議的具體內(nèi)容、權(quán)限、責(zé)任和要求，解決好落實(shí)中程度不同地存在的缺位、錯(cuò)位、越位問題。一年來，班子成員求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作，起到了很好的表率帶頭作用。

五是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持廉潔從政。

一是重視程度仍然不夠。沒有充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證作用，對(duì)黨建工作仍存在片面認(rèn)識(shí)，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致履行責(zé)任制的內(nèi)在動(dòng)力不足，自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，不能按照職責(zé)要求，投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、部署、推動(dòng)基層黨建工作。

二是監(jiān)督措施不完善、考核運(yùn)用不充分。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，局黨組雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，對(duì)制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管的制約手段，激勵(lì)問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，獎(jiǎng)勵(lì)主要停留在精神褒獎(jiǎng)層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。考核結(jié)果運(yùn)用的不夠充分，獎(jiǎng)懲措施還顯得不夠有力。

三是對(duì)基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對(duì)新形勢(shì)下落實(shí)好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不能認(rèn)真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個(gè)第一責(zé)任人。一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧，做不到統(tǒng)籌兼顧基層黨組織建設(shè)就達(dá)不到相互促進(jìn)、和諧發(fā)展的目標(biāo)。二是重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般，要求不高，財(cái)政稅收工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。是功利思想、浮躁心理作怪，政績觀存在偏差。

一是轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。轉(zhuǎn)變思想觀念，就要消除對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作以下幾個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)：

一是認(rèn)為機(jī)關(guān)黨員干部素質(zhì)相對(duì)較高，機(jī)關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要；

二是認(rèn)為黨建工作內(nèi)容較虛、沒有很多干頭、難有大的作為；

三是認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般、要求不高。

思想是行為的先導(dǎo)，這些錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)直接導(dǎo)致了黨建的工作松散。做好黨建工作，最根本的就是要改變這些錯(cuò)誤的思想，深刻認(rèn)識(shí)到黨建工作在機(jī)關(guān)的重要地位和作用，樹立“圍繞財(cái)政抓黨建，抓好黨建促財(cái)政”的思想，創(chuàng)造性開展工作，理直氣壯、盡心盡職地抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)財(cái)政的重要作用。

(二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍，是做好機(jī)關(guān)黨建工作的基本保證。

一是著力改善黨務(wù)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，強(qiáng)化黨員發(fā)展、教育工作，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍。

二是著力優(yōu)化黨務(wù)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)。制訂培訓(xùn)規(guī)劃，通過對(duì)專職黨務(wù)干部崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，不斷充實(shí)黨務(wù)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)，開闊其工作視野，提高其工作水平。

三是著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部和黨員的思想作風(fēng)建設(shè)。倡導(dǎo)“政治堅(jiān)定，服從組織，勤奮敬業(yè)”的工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和自律意識(shí)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。

(三)改進(jìn)思路，創(chuàng)新工作方法，提升黨建工作水平。

二是增強(qiáng)工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析黨建工作面臨的新形勢(shì)，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動(dòng)適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，使機(jī)關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時(shí)代特征和旺盛的生命力。

三是增強(qiáng)培植典型意識(shí)。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)典型，分層分類培植典型，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。

(四)健全規(guī)章制度，真正把機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處。

一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。要形成在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下層層有責(zé)任、一級(jí)抓一級(jí)的工作機(jī)制。

二是全面推行機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理。堅(jiān)持以財(cái)政工作為中心，把黨建工作滲透到各項(xiàng)中心工作中去。要把機(jī)關(guān)黨建工作作為考核部門整體工作重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲力度，真正把機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任同財(cái)政工作一樣落到實(shí)處。

三是落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、民主生活制度、民主評(píng)議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查。