通過年度總結，我們可以發現自己在過去一年的成長和進步，也可以找到自己的不足和需要改進的地方。接下來是幾篇寫年度總結的樣例，希望能夠給大家提供一些靈感和參考。

職業病年度總結（優質15篇）篇一

貴司關于印發2021年《職業病防治法》宣傳周活動方案的通知收悉后，我司高度重視，庚即安排專題會對文件精神進行了傳達學習，并制定了相關活動方案（方案附后），采取專題學習、課件教育、微信宣傳等方式進行全方位學習宣傳，多措并舉營造良好氛圍。

一、領導重視，精心籌劃，周密布署宣傳活動周工作內容。

2021年4月25日至5月1日是我國《職業病防治法》第19個宣傳周，公司領導高度重視，召集相關人員對宣傳活動周進行研究布署，確定宣傳周工作重點內容，要求嚴格按照職業病防治有關要求，結合我公司實際情況，組織開展好宣傳活動周各項活動。

二、宣傳周活動效果。

經過一周的宣傳活動，在總經辦的周密部署和全體員工的大力配合下，我司按照《職業病防治法》宣傳周活動方案周密部署，開展普及職業病防治培訓，讓全體員工充分了解《職業病防治法》的基本內容和自身的合法權益，不僅加深了職工們對《職業病防治法》相關法律法規及職業病防治知識的認知，也提高了全體員工的健康意識及法律意識。

三、存在的問題。

職業病危害防治資金投入不足，不能及時組織從業人員進行職業病健康體檢，從業人員自我保護意識有待提升。

將繼續加大宣傳力度，提高從業人員對職業危害的認識，提高防護的自覺性。把宣傳貫徹《職業病防治法》作為長期性和經常性的工作來抓，及時發現職業病防治工作中存在的問題，做到早預防、早發現、早治療，杜絕職業病危害滋生的環境，督促財務加大職業危害防治經費的落實。

2021年5月6日。

職業病年度總結（優質15篇）篇二

在礦黨委、礦部的統一領導下，根據《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，為切實做好我礦職業監護工作，確保職工的生命安全和健康，我們按照年初工作計劃和醫院工作職責，緊鑼密鼓，有條不紊，一步一步實施著每一項工作任務。現將前期工作做一簡要總結。

經過往年的工作實踐，針對職業健康體檢工作中暴露出的一些問題，制定了職業健康檢查工作制度，工作程序，工作要求，明確了各個環節的職責、任務，結合職業病防治法，提出職業健康檢查的時效、規范、交接制度等的要求，在一定程度上提高了我們的效率，保證職業體檢工作有序進行。在職業病診斷工作方面，由于其是一項嚴肅的，責任重大，涉及勞動者切身利益的工作，為保證其的公正、公開、公平，真實有效，制定了職業病診斷管理制度，職業病診斷質量保證制度，職業病診斷及受理程序，職業病診斷小組職責等，保證了職業病診斷的質量和進行。

在去年工作的基礎上，我們積極努力，完成了工作職責，制度建設。本院能檢查的項目自己檢查，不能檢查的與徐州職業病防治機構、揚州市疾控中心聯系，請他們幫助檢查、診斷，確保職業病診斷和職業病健康監護的合法有效。

對于新入礦職工、轉崗從事有職業危害作業的人員我們都要進行上崗前體檢，對接觸有害物質的作業人員和離崗職工，都按國家有關規定定期進行職業健康檢查，并建立健康檔案。按照今年工作計劃，完成了9個單位353人的職業體檢。其中，粉塵作業184人，特殊工種作業89人，上崗前檢查31人，勞動能力鑒定2人，矽肺病人檢查154人，其他檢查15人,建立職業健康檔案264份。檢出無塵肺0+4人；檢出職業禁忌人員2人；各類心律失常7人，心臟疾患2人，高血壓92人，乙肝表面抗原陽性7人，聽力異常15人，潛隱肌張力增高2人，肺結核2人。

按照本年度計劃，在11月底或12月初，將對上半年未進行矽肺健康檢查的井下職工開展普查，同時做好監測、評價、建檔工作。另外進一步做好職業病病人的治療康復和定期檢查工作。

職業病年度總結（優質15篇）篇三

尊敬的各位領導：

按照市安監局職業衛生監管工作統一安排部署，20xx年我公司認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護工作辦法》等法律法規規定，健全公司職業衛生監管機構，逐級落實職業危害申報、檢測監控和警示告知“三項制度”，狠抓職業健康監護管理、職業衛生培訓和公司作業場所監督檢查等基礎工作，全面開展職業病危害治理專項行動，并通過安全監管檢查工作計劃的多方位實施，促進了公司主體責任的進一步落實，為加快治理職業危害防治的薄弱環節、改善工作場所作業環境、提高綜合防治能力、建立職業危害防治工作的長效機制奠定了較為堅實的基礎。現將有關工作開展情況進行匯報：

（一）健全機構，明確職責，為職業病危害專項治理工作開展提供組織保障。

今年以來，為進一步強化職業病危害專項治理工作，公司專門成立了專項治理工作領導組，確定1名專職、4名兼職管理人員具體負責職業病危害專項治理日常工作，并吸收各部門、車間負責人全程參與領導組工作。同時強化了與安監、經營、環保等部門的橫向聯系。按照屬地管理的原則，各部門、車間職業安全監管工作，全程配合公司職業安全衛生等部門全力開展職業危害專項治理工作；存在職業危害的車間，大多配備了專職或者兼職的職業健康管理人員，具體落實本單位職業危害防治的各項工作措施。

（二）全面摸底，整體推進，確保職業危害專項治理工作具體措施落到實處。

今年以來，由公司安全科牽頭，各部門、車間等的配合，在上年度摸排的基礎上，對我公司存在職業危害因素作業場所情況進行了全面的摸底排查。全公司接觸職業危害人數51人（其中：男員工25人，女員工26人）；今年以來，公司按照市安監局20xx年度職業衛生監管工作總體安排意見要求，制定了《職業病危害專項治理工作方案》，并召開中層以上管理人員專題會議，對各車間涉及職業危害進行了專項安排部署。在此基礎上，還組織兩名管理人員參加專項培訓，兩人已通過培訓，考試合格并已取得職業衛生培訓合格證書。《20xx年職業健康檢查工作計劃》確定了檢查依據、檢查范圍、組織機構、時間安排、排查內容、檢查方式及有關要求，劃定了職業健康檢查進度計劃（與職業危害專項治理工作同步進行），本項工作從今年3月份開始已全面展開。通過交叉檢查、分區域督查和專項檢查等形式，切實加大了職業衛生監管檢查力度。

（三）突出重點，分工協作，確保職業危害專項治理工作取得實質性效果。

今年以來，公司與各科室、車間配合，嚴格按照職業健康檢查計劃，進一步健全管理機構、完善管理制度、操作規程，全面推進職業危害申報工作。督促指導各生產車間對本車間作業場所職業危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業場所職業危害申報表》，如實申報作業場所職業危害。委托山東安健源檢測評價技術有限公司對各作業場所職業危害情況進行了檢測工作，檢測結果存入職業衛生檔案并及時向員工公布。公司建立完善了職業危害警示告知、職業危害防治等各項管理制度，認真執行《工作場所職業病危害警示標識》（gbz158）和《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》（gbz/t203），建立完善公司內部警示標識及危害告知卡懸掛、設置管理制度，在作業場所醒目位置設置警示標識、告知卡、劃定警戒線等，本項工作執行情況良好。

公司職業衛生管理科還打印了國家安監總局令47號、48號、49號、52號等內容60余份，全部免費發放到部門、車間，意在提高全公司安全自查自改主體責任意識及規范職業衛生監管標準化工作。

1、從部門和車間監管的情況看，一是對職業衛生監管工作在思想認識上還存在差距，重“傷亡事故”、輕“職業病因素危害”的思想在一定程度上還比較嚴重。二是職業衛生監管薄弱，業務能力還不很強、檢測手段落后等諸多問題也在一定程度上制約了監管檢查、治理工作的開展。

2、從公司主體責任落實看，一是公司一些部門負責人職業健康法制意識還比較淡薄，片面追求生產經濟效益，對職業衛生工作不重視，公司職業病防治的主體責任還沒有真正落實。二是公司的職業衛生基礎管理薄弱。公司雖建立起職業衛方面的規章制度，但車間沒有落實專兼職管理人員，有些外包以及民工員工沒有進行健康體檢。職業危害專項治理工作有待進一步推進。

1、有針對性地部署開展職業病危害治理工作，并對監管職業病危害因素情況及時進行匯總、更新、建檔、備案。

2、增強公司負責人、職業衛生管理人員和員工的職業病防治意識，明確職業病危害治理工作方法、步驟和要求，同步組織公司負責人和職業衛生管理人員進行專題培訓，并督促公司認真做好員工的培訓教育工作，增強職業病危害防治意識，確保治理工作效果。

3、依據職業病防治的相關法律法規和標準，對存在職業病危害因素的車間職業病危害治理情況進行督查；對沒有整改到位的下達整改卡，并督促整改；對嚴重違反法律法規的行為，依規給予嚴厲處罰。監督公司相關部門通過改革原材料、工藝流程和布局，改造職業病防護設施，進一步提高職業病危害的防治能力和水平。

職業病年度總結（優質15篇）篇四

（一）進一步完善我院科研與繼續醫學教育各種管理制度，細化投稿、進修生、研究生、實習生等各項管理程序，繼續以服務、公正、公開為原則推進各項管理工作。全年共下發各種通知、公示、公告等35項，科研管理相關工作16項；繼續教育管理工作19項；及時公布新修訂的《廣東省繼續醫學教育學分授予與管理實施辦法》。新的《辦法》xx年1月1日起實施，我院按季度公布全院專業人員獲取學分情況，經年終考核匯總公布全院專業人員學分達標情況，實行動態管理，收到良好效果。

（二）按上級部門科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的各級科研課題141項，如實填報在研課題的進展情況、經費開支情況等，進一步加強了我院科研項目的后期管理。我院xx、xx年度省醫學科學基金項目按時申請結題11項；申請延期2項。

（一）科研立項正常推進。全年院內立項課題6項。共組織申報院外各級科研項目30項，已獲批準立項12項，其中省醫學科學基金項目8項，省中醫藥局1項，省自然科學基金1項。由朱光華副院長牽頭申請的公益性行業科研專項經費項目《化學毒物暴露人群生物樣品庫的建設與運作》通過衛生部專家評審和答辯，并按財政部要求提交了總額為100萬元的經費預算申報書。我院丘創逸副院長、放射衛生防護所楊宇華所長被廣東省人民政府聘為應急管理專家，分別申報的《廣東省突發化學中毒應急資源現狀與能力評估體系研究》、《廣東省核輻..射突發事件應急醫學資源整合與調度研究》應急管理研究課題均被省人民政府辦公廳批準立項，共獲補助經費10萬元。

（二）專科建設取得突破。《毒理實驗與應用》批準為省醫學重點專科，獲經費支持30萬元；《核應急與輻射防護》、《職業病防治與控制》批準為省醫學特色專科，分別獲支持15萬元。目前，三個專科正在按計劃進行建設，將不定期接受省衛生廳的考核，三年后終期評估驗收。

（三）科技成果登記取得新進展。黃漢林院長負責的省科技廳重點計劃項目《廣東化學中毒突發事故危害評估與醫學應急救援系統》通過成果鑒定，完成科技成果登記工作，并獲成果登記證書。該項目研究成果建立和發展了我國化學中毒事故、急性職業性危害評估和醫學應急救援信息支持綜合平臺，具有創新性；危害評估技術研究處于國內領先地位，達到國際先進水平。目前，該成果已在我省地級市職防機構推廣應用，為申報科技成果獎奠定了基礎。

（四）知識產權保護有新成果。由我院牽頭研制《化學中毒突發事件危害評估與醫學應急救援信息系統》、《職業健康監護與監測信息系統》已完成了計算機軟件著作權登記工作，并首次取得國家版權局頒發的《計算機軟件著作權登記證書》，登記號分別為xxsr05677、xxsr26395.我院成功研制的兩個信息系統對處置化學突發中毒事故以及規范職業健康監護工作將產生較大的社會效益和經濟效益。

（五）國內科研合作開拓新領域。由黃漢林院長負責參與中國cdc職業衛生與中毒控制所牽頭研究的國家xxx重點攻關項目《衛生安全重要技術標準研制－職業病防治技術標準研究》、《重金屬和有機溶劑對工人健康損害的預防控制研究－三氯乙烯免疫系統損傷的研究》、《職業衛生安全衛生防護干預試點..（who）》，共獲得科研資助經費53萬元。目前，三個項目正在按計劃進行，并取得了新的進展。共512345（六）國際科研合作更上一層樓。

1、與日本名古屋大學合作研究的《三氯乙烯藥疹樣皮炎發病機制研究》課題有了新的進展。今年9月日方派出5名實驗人員來我院實驗室開展實驗工作，11月我院也派出6位學者到日本參加三氯乙烯第二屆國際學術研討會，其中5人在大會發言。課題雙方進一步加強了合作交流。

2、與美國合作開展的《三氯乙烯－甲醛接觸工人生物標志物研究》項目取得新進展，人才培訓如期進行。項目負責人唐小江博士在美國加州大學伯克利分校完成了為期一年的博士后研修工作。按協議今后將連續多年派出高級專業技術人員到美國接受培訓，為我院人才建設搭建了新的平臺。該項目已撰寫高水平論文三篇，分別投稿國際知名雜志。由于我院在合作中的良好表現，美方已與我院簽訂進一步擴大合作的協議，并邀請我院與基層職防機構共10人前往美國考察，討論新的合作事項。

3、進一步鞏固與who的合作。我院利用衛生部在我省召開基本職業衛生服務試點經驗交流大會期間，rantenen博士訪問我院，黃漢林院長匯報了我省職業衛生工作開展情況，受到了國際職業衛生學會主席的贊許，并希望我院能成為國際職業衛生分中心，為此我院已向國際職業衛生學會遞交了申請書。此外，我院還與澳洲格里菲斯大學簽署了有關科研人才交流備忘錄；泰國衛生部代表團應邀前來我院進行了訪問；我院還與香港公開大學進行了互訪，雙方就遠程醫學教育、學術交流等感興趣的問題進行了初步的協商。

（七）科研立項合同經費創歷史新高。全年共獲得科研立項合同經費超過260萬元，其中已到位的上級經費628萬元，國際合作經費3萬美元。院投入配套經費474萬元。

(八)職業衛生標準研制有新貢獻。我院承擔的衛生部下達的《建筑行業職業病危害預防控制規范》研制歷經三年，現已經衛生部批準頒布，并于xx年3月實施；負責研制的《工作場所空氣中正丁基硫醇標準檢測方法研究》、《工作場所空氣中二甲苯胺標準檢測方法研究》、《工作場所空氣中二十六甲烷標準檢測方法研究》現已完成報批稿，待衛生部頒布實施。

（一）學歷學位教育。

1、在職攻讀學歷學位蔚然成風。我院重視人才的培養工作，采取引進與自培的方式，不斷加大投入，繼續支持鼓勵在職專業人員報讀各種學歷學位教育。目前我院現有博士、碩士研究生學歷學位49人，是xx年的10倍，高級職稱總人數比xx年增長了76％。通過八年的努力，從而改變我院專業技術人員的學歷學位和職稱結構，為我院的可持續發展提供人才支撐和技術保障。xx年4人在職獲得碩士學歷學位或碩士學位。目前我院尚有在職攻讀博士學歷學位4人，攻讀碩士學歷學位12人，業余時間參加大專或本科學歷教育18人。

2、研究生教育繼續擴大。充分發揮我院職業病防治、職業衛生專業的優勢，繼續與山西醫科大學聯合培養碩士研究生，2人如期通過學位論文答辯。目前我院有兼職博士導師1名、碩士導師7名，帶教博士生3人、碩士研究生9人，其中5人在院進行課題研究。另外，我院還開辟了中山大學、廣東藥學院等的研究生培養合作。

3、本科實習基地穩步發展。繼續發揮我院高等院校實習基地的作用，接收廣東藥學院、中山大學等高等院校實習、見習學生123人，指導學生畢業論文6，并完成學生論文答辯工作。xx年我院被廣東藥學院授予先進帶教單位稱號，并頒發了榮譽證書。共5123454、基層業務骨干培訓終于啟動。自xx年以來醞釀籌備的與北京大學聯合舉辦《職業衛生業務骨干勞動衛生與環境衛生學碩士研究生課程進修班》項目獲得批準，并得到省衛生廳高度重視，大力支持資助經費50萬元，目前已完成學員入學資格考試工作。

（二）院內繼續醫學教育工作。

1、按省繼續醫學教育委員會的規定，完成xx年度擬申報專業技術職稱評審繼續醫學教育學分周期驗證考核工作，共32人。

2、為實施掌握新的技術規范，舉辦院內《職業衛生技術人員培訓班》1期、舉辦《職業健康監護新規范》專題學術講座3場，其他專題講座6場，全院共1700多人次參加學習。各業務科室根據業務發展需要進行了定期或不定期的業務學習。

3、選送專業技術人員外出進修學習，參加各種學習班、培訓班、學術交流會90多人次，其中國外學術交流6人、研修1人。

4、繼續支持鼓勵衛生專業技術人員參加好醫生網站遠程醫學教育，全院共205人參加學習，根據個人業務專業特點，選學不同的課程，開拓知識面視野。5、為使我院醫務人員正確處理醫患關系，了解衛生相關政策，掌握化解醫患策略和技巧，根據省繼續醫學教育委員會的通知要求，組織全院衛生醫務人員參加好醫生網站制作的《棘手醫患問題人文知識培訓》教育課件學習。全院共..250多人參加學習，圓滿完成學習任務。

6、全院專業技術人員共公開發表學術論文64篇，其中sci收錄1篇（影響因子1.8），核心期刊49篇，其他14篇；主編或參與專著編寫各1本。投入版面費近4萬元。

7、充分發揮我院職業衛生、職業病防治技術指導中心作用，盡量滿足基層單位工作需要，共安排28人來我院進修學習，做到妥善安排，提供條件使進修人員圓滿完成學習任務。

8、完成新員工崗位業務技能考核工作，職業衛生技術服務工作實行持證上崗制度，對14位新員工實習崗位屆滿一年進行業務考核。

9、據不完全統計，全年共投入繼續教育經費50多萬元。經年終考核，全院專業技術人員學分達標率達95％以上，繼續醫學教育對象達98％，符合上級的有關規定。

（三）面向基層，辦好繼續醫學教育項目。

（一）科研教育的各種管理制度貫徹執行的力度不夠，創新尚不夠；科研人員的熱情尚未有效激發；高水平的研究成果明顯不足。

（二）國際、國內科技合作平臺建設尚有差距。

（三）繼續醫學教育工作的形式缺少多樣化，重在抓達標率，忽視繼續教育的效果評估。

（四）由于舉辦學習班任務重、時間緊，個別項目授課內容有重復現象。

五、xx年工作計劃與設想。

（一）提高科研人員的獨立自主性。繼續改革科教管理制度，權力下放，創造寬松、自由的學術環境。引導科研人員的研究興趣，充分發揮科研人員的主觀能動性。權力下放的核心是完善項目負責人責任制，把項目經費、人員聘用、研究內容、合作交流等，交由項目負責人決定，科教、財務、后勤等部門提供政策與管理服務。建立學科帶頭人制度。

（二）科研教育與日常工作適度分離。由于科學研究與日常工作特別是對外提供公正數據的標準化試驗性質、內容和方法都不同，適度分離是保證試驗質量的有效手段。科研與研究生教育集中起來管理，為下一步申報和組建重點實驗室奠定基礎，并在今年獲得衛生廳重點實驗室、特色專科的基礎上，抓緊申報省重..點實驗室。

適度分離的基本做法是：將科研與日常工作的管理程序和記錄完全分開，把科研人員分為專職和兼職，把儀器設備分為專用和通用。具體辦法由新組建的關鍵技術研究室制定。

（三）加大高層次人才培養和使用力度。建立學科帶頭人制度，形成高水平研究成果的孵化機制。由于近年來我院碩士學位人數明顯增加，但博士學位人員尚不足，特別是形成了自己明確研究方向、承擔了大型項目、發表了重要論文的人員不足。當前一方面應重點鼓勵在職攻讀博士學位、創造條件到國外留學，另一方面，要有組織、有計劃地使用有發展潛力的年輕人才。在條件允許的情況下，為學科帶頭人配備專用研究室，這將成為重點實驗室的有機組成部分。

（四）擴大開放，開展多層次、多渠道的合作。

首先應擴大單位內部合作，充分發揮我院特有的現場－臨床－實驗－管理模式，把科學研究與職業病和中毒防治實踐有機結合起來，組建綜合研究隊伍，對若干重大職業病進行長期、深入的研究，形成一系列重要的科研成果。

加強與基層職業病防治機構的合作，提高基層人員的水平，解決實際問題。加強本系統內、省內、國內的合作。抓緊與中山大學合作，開辟研究生培養新渠道；申報南方醫科大學非直屬。

教學。

醫院。

進一步加強與擴大國際合作，建立國際合作平臺，提高中美合作、中日合作，以及世界衛生組織等機構的合作水平，建立國外培訓人才的長效平臺。

（五）改革繼續醫學教育形式。在完成達標率的前提下，將繼續醫學教育與科技前沿、政策法律、文化思想、宗教藝術等各方面結合起來，進一步發揮周末科技論壇的平臺作用，開展生動活潑、形式多樣的活動，營造良好的學術爭鳴與..思想交流環境。提高參加國內外學術會議交流的論文水平和交流效果，創新科普活動內容和形式。

（六）繼續發揮專業技術指導中心作用，辦好繼續醫學教育項目。我院是職業病防治、職業衛生技術服務的省級單位，繼續發揮技術優勢，高質量、嚴要求辦好各級培訓班。在授課內容要更加符合基層實際工作需要，能解決基層單位工作的疑難問題。共512345（七）加大我院重點專科和兩個特色專科的建設投入力度，按計劃進行評估考核。以專科建設為契機，進一步培養年輕的業務骨干，全面提升我院的業務技術水平和科技競爭力。

（八）完成我院與北京大學聯合舉辦的《全省職業衛生業務骨干勞動衛生與環境衛生學碩士研究生課程進修班》教學工作。通過進修班的集中學習培訓，進一步堅實職業病防治、職業衛生專業的理論基礎，培養我省各地職業衛生工作的帶頭人。

共512345。

回顧一年來的經歷，有收獲也有不足。思想上有了一定的進步，學習上也比較刻苦努力，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況作一個總結性的匯報。

一、自覺加強理論學習，組織紀律性強。

加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續深入領會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

今年我順利轉正，成為一名中共正式黨員，這給了我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更..促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學，當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應學校組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。

當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。

二、學習刻苦，積極參加各種活動。

作為新世紀的高等學府的學子，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。研究生的課程學習并不是很重，但是老師的寬松對我來說就像是無形的壓力。突然感覺自己好像有好多東西需要學習，所以我不敢放松學習，希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。所以，我從來不曠課，課上也是認真聽講，當然學習之余也應該勞逸結合。

在今年學校的運動會上，我報名參加了舞蹈隊的表演，從這次活動中，不但認識了不少同學，也給了我一個鍛煉自己交際能力的場所，增加了自己的群眾基礎。自己從這次活動中收獲不少，就是從這次活動中，我知道了，只要有決心，沒有做不到的事。

三、嚴格要求自己，養成良好的生活習慣。

進入研究生的學習和生活，相對來說環境比較寬松，我剛開始也放松了對自己的要求，直接的表現就是早上起床經常不疊被了。在一次學習馬祖光院士的活動中，我受到了深深的震撼，一位院士有著如此節儉的生活，對一件事可以幾十年如一日的堅持完成，多么偉大的人格啊!這使我反省自己，連起碼的生活禮儀都不注意，在關鍵時刻也許想注意都難了。從那一天起，我就再也沒有不疊被，感覺自己從那時起，就有了生活原則，有了自我監督機制，每天都會想想今天還有什么沒有干好，或是還有什么原定計劃沒有完成。我深刻地感到，一個好習慣一生受益。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養成良好的生活習慣。.

職業病年度總結（優質15篇）篇五

職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續發展。按照hse管理體系要求，分公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業場所的監督監測，按期對從業人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。

一、加強領導，明確職責。

公司成立了職業病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照hse管理體系要求，制定了《職業病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度。

1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

1100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

三、重管理，完善管理制度。

1、根據《太西炭基工業公司職業病防治管理辦法》要求，公司設置了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業病防治工作，同時建立健全了《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規范職業衛生管理工作，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

2、針對可能出現的緊急職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，為發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。

3、根據危險因素的發布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業病的危害，告知率達到100%。

四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控。

1、對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。

2、在職業危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕職業危害的發生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環境中。

3、職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。

3的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現在xx分公司勞動保護用品的使用發放有序，管理規范，達到了保障員工的身心健康的目的。

五、加強職業衛生防護。

1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。

2、在識別職業危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司職業病危害基本情況進行了調查申報。

3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業危害預評價和項目職業危害控制可行性評價，并順利的通過了職業病危害控制可行性評價，得到了衛生行政部門的認可。同時，公司請集團環保中心監測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物tsp和可吸入顆粒物pm10都在標準要求的范圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。

六、存在主要問題。

4待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

七、下一步工作安排。

在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發展做出新貢獻。

職業病年度總結（優質15篇）篇六

職業病防治工作關系到廣大職工的身體健康和合法權益，也關系到企業的健康持續發展。2014年以來，我單位職業衛生工作嚴格按照上級部門和國家安全生產標準化管理辦法的要求，建立健全各項管理制度，明確職責，嚴格落實“一崗雙責、黨政同責”的方針，建立健全職業衛生領導機構，完善和修訂職業衛生各項管理制度，建立健全了《職業衛生檔案》，加強《職業病防治法》和《作業場所職業病危害防治規范》的宣傳，注重個體勞動保護，對作業場所的監督監測，按期對從業人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了廣大職工的權益。

一、加強領導管理、明確職責，完善各項管理制度。

公司成立了職業病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照hse管理體系要求，制定了《職業病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度。

1、及時完善和修訂了職業病危害防治的各項管理制度及標準化的資料。補充完善12項管理制度，成立領導小組，明確專職管理人員和檢測人員，建立健全我企業職業病危害防治責任體系和技術體系，落實職業病危害防治崗位責任制和操作規程，2.充分利用班前會、公示欄、培訓學習等多種形式，做到全員參與培訓，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

3.還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，定期舉辦培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

三、

1.防護設施。

嚴格按照相關要求在各崗位作業場所設置防護設施，建立臺賬，設定專職管理人員，定期檢查與維護。防塵、防噪、防毒、防熱害等設施分別由專人管理，建立防護設施臺賬，定期對防護設施進行巡查、檢查，發現問題及時維護，做好維護記錄。

我單位嚴格落實“每年進行一次作業場所職業病危害因素檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價”的相關規定，根據監測、檢測、評價結果，落實整改措施。2019年的檢測、評價結果設立宣傳欄公示。并邀請有資質單位為我企業做好2019年的職業病危害因素檢測和現狀評價。

嚴格落實職業病危害因素監測工作，對噪聲、粉塵、苯類等因素進行檢測，確保全公司各作業場所危害因素不超標。

3.定期為職工進行健康檢查。

2019年在崗體檢，接觸有毒有害作業人數為：113人，體檢率100%，未查出疑似職業病病人，需要調崗2人，體檢結果均已進行了告知。2019年職業健康離崗人數14人，離崗體檢：6人，2人在在崗體檢后當月離職，剩余人員均在試用期間離崗。

4.個體防護用品發放。

個體防護用品發放嚴格落實《用人單位勞動防護用品管理規范》（安監總廳安健〔2015〕124號）相關規定，建立發放臺賬，確保職工個體防護用品及時發放。

5.“三同時”工作。

工程建設項目“三同時”工作嚴格按照《建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理辦法(安監總局第90號令)》的相關規定執行，順利通過預驗收和設計專篇的評審。

對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。

7.職業衛生專項經費使用情況。

我企業職業病危害防治專項經費結合全企業安全費用的提取使用，涉及到職業病危害防護的經費，各部門上報后由財務科建立臺賬進行匯總，逐月逐項列出分類明細，做好使用經費憑證。

四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控。

對各部門落實職業病防治工作情況，定期進行監督檢查，并將各部門職業衛生工作開展情況納入績效考核。檢查內容主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況，以及職工體檢和危害因素檢測等方面。通過檢查，生產單位的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品，從而加強職業病危害防治管理。目前，沒有發生一起職業危害事故。

五、存在主要問題。

1.部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。

2.生產一線職工對個體防護的意識淡薄，噪音生產過程中容易不帶耳塞等不正確、規范使用勞動防護用品等問題。

3.個別部門在職業衛生工作中配合不夠緊密，需嚴格管理制度，細化責任落實。

六、下一步工作安排。

1.充分利用省安全生產信息系統，規范我企業職業衛生各項工作開展情況。從個體防護用品使用情況和作業現場防塵、防噪聲管理入手，對職業病防治工作中存在的問題，認真分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

2.加強檔案管理。重點落實職業病危害防治專項經費、職工崗前、在崗和離崗體檢、個體防護用品發放、作業場所警示告知等工作，嚴格按照《職業衛生檔案管理規范》進行分年度建檔，每項檔案要有計劃、匯總和明細臺賬等項目。重點落實安全生產標準化資料，按照國家一級標準化的標準來要求，使我企業職業衛生工作再上一個臺階。

3.加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用職業病危害防治宣傳周、班前會、公示告知、警示標識等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管我企業職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求標準化的要求還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，要從源頭抓起，徹底保護勞動者身體健康。今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發展做出新貢獻。

職業病年度總結（優質15篇）篇七

按照市安監局職業衛生監管工作統一安排部署，我公司認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護工作辦法》等法律法規規定，健全公司職業衛生監管機構，逐級落實職業危害申報、檢測監控和警示告知“三項制度”，狠抓職業健康監護管理、職業衛生培訓和公司作業場所監督檢查等基礎工作，全面開展職業病危害治理專項行動，并通過安全監管檢查工作計劃的多方位實施，促進了公司主體責任的進一步落實，為加快治理職業危害防治的薄弱環節、改善工作場所作業環境、提高綜合防治能力、建立職業危害防治工作的長效機制奠定了較為堅實的基礎。現將有關工作開展情況總結如下：

（一）健全機構，明確職責，為職業病危害專項治理工作開展提供組織保障。

今年以來，為進一步強化職業病危害專項治理工作，公司專門成立了專項治理工作領導組，確定1名專職、4名兼職管理人員具體負責職業病危害專項治理日常工作，并吸收各部門、車間負責人全程參與領導組工作。同時強化了與安監、經營、環保等部門的橫向聯系。按照屬地管理的原則，各部門、車間職業安全監管工作，全程配合公司職業安全衛生等部門全力開展職業危害專項治理工作；存在職業危害的車間，大多配備了專職或者兼職的職業健康管理人員，具體落實本單位職業危害防治的各項工作措施。

（二）全面摸底，整體推進，確保職業危害專項治理工作具體措施落到實處。

今年以來，由公司安全科牽頭，各部門、車間等的配合，在上年度摸排的基礎上，對我公司存在職業危害因素作業場所情況進行了全面的摸底排查。全公司接觸職業危害人數51人（其中：男員工25人，女員工26人）；今年以來，公司按照市安監局2014年度職業衛生監管工作總體安排意見要求，制定了《職業病危害專項治理工作方案》，并召開中層以上管理人員專題會議，對各車間涉及職業危害進行了專項安排部署。在此基礎上，還組織兩名管理人員參加專項培訓，兩人已通過培訓，考試合格并已取得職業衛生培訓合格證書。《2014年職業健康檢查工作計劃》確定了檢查依據、檢查范圍、組織機構、時間安排、排查內容、檢查方式及有關要求，劃定了職業健康檢查進度計劃（與職業危害專項治理工作同步進行），本項工作從今年3月份開始已全面展開。通過交叉檢查、分區域督查和專項檢查等形式，切實加大了職業衛生監管檢查力度。

（三）突出重點，分工協作，確保職業危害專項治理工作取得實質性效果。今年以來，公司與各科室、車間配合，嚴格按照職業健康檢查計劃，進一步健全管理機構、完善管理制度、操作規程，全面推進職業危害申報工作。督促指導各生產車間對本車間作業場所職業危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業場所職業危害申報表》，如實申報作業場所職業危害。委托山東安健源檢測評價技術有限公司對各作業場所職業危害情況進行了檢測工作，檢測結果存入職業衛生檔案并及時向員工公布。公司建立完善了職業危害警示告知、職業危害防治等各項管理制度，認真執行《工作場所職業病危害警示標識》（gbz158）和《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》（gbz/t203），建立完善公司內部警示標識及危害告知卡懸掛、設置管理制度，在作業場所醒目位置設置警示標識、告知卡、劃定警戒線等，本項工作執行情況良好。

公司職業衛生管理科還打印了國家安監總局令47號、48號、49號、52號等內容60余份，全部免費發放到部門、車間，意在提高全公司安全自查自改主體責任意識及規范職業衛生監管標準化工作。

二、日常監管中發現的急待解決的問題。

1、從部門和車間監管的情況看，一是對職業衛生監管工作在思想認識上還存在差距，重“傷亡事故”、輕“職業病因素危害”的思想在一定程度上還比較嚴重。二是職業衛生監管薄弱，業務能力還不很強、檢測手段落后等諸多問題也在一定程度上制約了監管檢查、治理工作的開展。

2、從公司主體責任落實看，一是公司一些部門負責人職業健康法制意識還比較淡薄，片面追求生產經濟效益，對職業衛生工作不重視，公司職業病防治的主體責任還沒有真正落實。二是公司的職業衛生基礎管理薄弱。公司雖建立起職業衛方面的規章制度，但車間沒有落實專兼職管理人員，有些外包以及民工員工沒有進行健康體檢。職業危害專項治理工作有待進一步推進。

1、有針對性地部署開展職業病危害治理工作，并對監管職業病危害因素情況及時進行匯總、更新、建檔、備案。

2、增強公司負責人、職業衛生管理人員和員工的職業病防治意識，明確職業病危害治理工作方法、步驟和要求，同步組織公司負責人和職業衛生管理人員進行專題培訓，并督促公司認真做好員工的培訓教育工作，增強職業病危害防治意識，確保治理工作效果。

3、依據職業病防治的相關法律法規和標準，對存在職業病危害因素的車間職業病危害治理情況進行督查；對沒有整改到位的下達整改卡，并督促整改；對嚴重違反法律法規的行為，依規給予嚴厲處罰。監督公司相關部門通過改革原材料、工藝流程和布局，改造職業病防護設施，進一步提高職業病危害的防治能力和水平。

山東飛揚化工有限公司。

二0一四年十二月一日。

山東飛揚化工有限公司2014年度職業病危害專項治理工作匯報。

尊敬的各位領導：

按照市安監局職業衛生監管工作統一安排部署，2014年我公司認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護工作辦法》等法律法規規定，健全公司職業衛生監管機構，逐級落實職業危害申報、檢測監控和警示告知“三項制度”，狠抓職業健康監護管理、職業衛生培訓和公司作業場所監督檢查等基礎工作，全面開展職業病危害治理專項行動，并通過安全監管檢查工作計劃的多方位實施，促進了公司主體責任的進一步落實，為加快治理職業危害防治的薄弱環節、改善工作場所作業環境、提高綜合防治能力、建立職業危害防治工作的長效機制奠定了較為堅實的基礎。現將有關工作開展情況進行匯報：

（一）健全機構，明確職責，為職業病危害專項治理工作開展提供組織保障。

今年以來，為進一步強化職業病危害專項治理工作，公司專門成立了專項治理工作領導組，確定1名專職、4名兼職管理人員具體負責職業病危害專項治理日常工作，并吸收各部門、車間負責人全程參與領導組工作。同時強化了與安監、經營、環保等部門的橫向聯系。按照屬地管理的原則，各部門、車間職業安全監管工作，全程配合公司職業安全衛生等部門全力開展職業危害專項治理工作；存在職業危害的車間，大多配備了專職或者兼職的職業健康管理人員，具體落實本單位職業危害防治的各項工作措施。

（二）全面摸底，整體推進，確保職業危害專項治理工作具體措施落到實處。

今年以來，由公司安全科牽頭，各部門、車間等的配合，在上年度摸排的基礎上，對我公司存在職業危害因素作業場所情況進行了全面的摸底排查。全公司接觸職業危害人數51人（其中：男員工25人，女員工26人）；今年以來，公司按照市安監局2014年度職業衛生監管工作總體安排意見要求，制定了《職業病危害專項治理工作方案》，并召開中層以上管理人員專題會議，對各車間涉及職業危害進行了專項安排部署。在此基礎上，還組織兩名管理人員參加專項培訓，兩人已通過培訓，考試合格并已取得職業衛生培訓合格證書。《2014年職業健康檢查工作計劃》確定了檢查依據、檢查范圍、組織機構、時間安排、排查內容、檢查方式及有關要求，劃定了職業健康檢查進度計劃（與職業危害專項治理工作同步進行），本項工作從今年3月份開始已全面展開。通過交叉檢查、分區域督查和專項檢查等形式，切實加大了職業衛生監管檢查力度。

（三）突出重點，分工協作，確保職業危害專項治理工作取得實質性效果。

今年以來，公司與各科室、車間配合，嚴格按照職業健康檢查計劃，進一步健全管理機構、完善管理制度、操作規程，全面推進職業危害申報工作。督促指導各生產車間對本車間作業場所職業危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業場所職業危害申報表》，如實申報作業場所職業危害。委托山東安健源檢測評價技術有限公司對各作業場所職業危害情況進行了檢測工作，檢測結果存入職業衛生檔案并及時向員工公布。公司建立完善了職業危害警示告知、職業危害防治等各項管理制度，認真執行《工作場所職業病危害警示標識》（gbz158）和《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》（gbz/t203），建立完善公司內部警示標識及危害告知卡懸掛、設置管理制度，在作業場所醒目位置設置警示標識、告知卡、劃定警戒線等，本項工作執行情況良好。

公司職業衛生管理科還打印了國家安監總局令47號、48號、49號、52號等內容60余份，全部免費發放到部門、車間，意在提高全公司安全自查自改主體責任意識及規范職業衛生監管標準化工作。

二、日常監管中發現的急待解決的問題。

1、從部門和車間監管的情況看，一是對職業衛生監管工作在思想認識上還存在差距，重“傷亡事故”、輕“職業病因素危害”的思想在一定程度上還比較嚴重。二是職業衛生監管薄弱，業務能力還不很強、檢測手段落后等諸多問題也在一定程度上制約了監管檢查、治理工作的開展。

2、從公司主體責任落實看，一是公司一些部門負責人職業健康法制意識還比較淡薄，片面追求生產經濟效益，對職業衛生工作不重視，公司職業病防治的主體責任還沒有真正落實。二是公司的職業衛生基礎管理薄弱。公司雖建立起職業衛方面的規章制度，但車間沒有落實專兼職管理人員，有些外包以及民工員工沒有進行健康體檢。職業危害專項治理工作有待進一步推進。

1、有針對性地部署開展職業病危害治理工作，并對監管職業病危害因素情況及時進行匯總、更新、建檔、備案。

2、增強公司負責人、職業衛生管理人員和員工的職業病防治意識，明確職業病危害治理工作方法、步驟和要求，同步組織公司負責人和職業衛生管理人員進行專題培訓，并督促公司認真做好員工的培訓教育工作，增強職業病危害防治意識，確保治理工作效果。

3、依據職業病防治的相關法律法規和標準，對存在職業病危害因素的車間職業病危害治理情況進行督查；對沒有整改到位的下達整改卡，并督促整改；對嚴重違反法律法規的行為，依規給予嚴厲處罰。監督公司相關部門通過改革原材料、工藝流程和布局，改造職業病防護設施，進一步提高職業病危害的防治能力和水平。

山東飛揚化工有限公司。

二0一四年十二月一日。

職業病年度總結（優質15篇）篇八

一、管理工作（一）進一步完善我院科研與繼續醫學教育各種管理制度，細化投稿、進修生、研究生、實習生等各項管理程序，繼續以服務、公正、公開為原則推進各項管理工作。

全年共下發各種通知、公示、公告等35項，科研管理相關工作16項；繼續教育管理工作19項；及時公布新修訂的《廣東省繼續醫學教育學分授予與管理實施辦法》。

新的《辦法》xx年1月1日起實施，我院按季度公布全院專業人員獲取學分情況，經年終考核匯總公布全院專業人員學分達標情況，實行動態管理，收到良好效果。

（二）按上級部門科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的各級科研課題141項，如實填報在研課題的進展情況、經費開支情況等，進一步加強了我院科研項目的后期管理。

我院xx、xx年度省醫學科學基金項目按時申請結題11項；申請延期2項。

二、科研工作（一）科研立項正常推進。

全年院內立項課題6項。

共組織申報院外各級科研項目30項，已獲批準立項12項，其中省醫學科學基金項目8項，省中醫藥局1項，省自然科學基金1項。

由朱光華副院長牽頭申請的公益性行業科研專項經費項目《化學毒物暴露人群生物樣品庫的建設與運作》通過衛生部專家評審和答辯，并按財政部要求提交了總額為100萬元的經費預算申報書。

我院丘創逸副院長、放射衛生防護所楊宇華所長被廣東省人民政府聘為應急管理專家，分別申報的《廣東省突發化學中毒應急資源現狀與能力評估體系研究》、《廣東省核輻射突發事件應急醫學資源整合與調度研究》應急管理研究課題均被省人民政府辦公廳批準立項，共獲補助經費10萬元。

（二）專科建設取得突破。

《毒理實驗與應用》批準為省醫學重點專科，獲經費支持30萬元；《核應急與輻射防護》、《職業病防治與控制》批準為省醫學特色專科，分別獲支持15萬元。

目前，三個專科正在按計劃進行建設，將不定期接受省衛生廳的考核，三年后終期評估驗收。

（三）科技成果登記取得新進展。

黃漢林院長負責的省科技廳重點計劃項目《廣東化學中毒突發事故危害評估與醫學應急救援系統》通過成果鑒定，完成科技成果登記工作，并獲成果登記證書。

該項目研究成果建立和發展了我國化學中毒事故、急性職業性危害評估和醫學應急救援信息支持綜合平臺，具有創新性；危害評估技術研究處于國內領先地位，達到國際先進水平。

目前，該成果已在我省地級市職防機構推廣應用，為申報科技成果獎奠定了基礎。

（四）知識產權保護有新成果。

由我院牽頭研制《化學中毒突發事件危害評估與醫學應急救援信息系統》、《職業健康監護與監測信息系統》已完成了計算機軟件著作權登記工作，并首次取得國家局頒發的《計算機軟件著作權登記證書》，登記號分別為xxsr05677、xxsr26395.我院成功研制的兩個信息系統對處置化學突發中毒事故以及規范職業健康監護工作將產生較大的社會效益和經濟效益。

（五）國內科研合作開拓新領域。

由黃漢林院長負責參與中國cdc職業衛生與中毒控制所牽頭研究的國家xxx重點攻關項目《衛生安全重要技術標準研制－職業病防治技術標準研究》、《重金屬和有機溶劑對工人健康損害的預防控制研究－三氯乙烯免疫系統損傷的研究》、《職業衛生安全衛生防護干預試點（who）》，共獲得科研資助經費53萬元。

目前，三個項目正在按計劃進行，并取得了新的進展。

職業病年度總結（優質15篇）篇九

國家衛生計生委、國家安監總局等部門認真貫徹落實《職業病防治法》，履行法定職責，20xx年主要開展工作如下：

國家衛生計生委配合全國人大常委會修訂了《職業病防治法》，組織修訂相關部門規章。國家衛生計生委和國家安全監管總局聯合編制《國家職業病防治規劃(20xx-20xx年)》，以國務院辦公廳名義印發，引領各地做好“十三五”時期職業病防治工作，提出了到20xx年職業病防治的總體目標和工作指標，明確了主要任務及實施舉措。國家安全監管總局組織制定了《安全生產“十三五”規劃》和《職業病危害治理“十三五”規劃》，修改完善了《高危粉塵作業與高毒作業職業病危害防治條例》草案。提高職業衛生標準、放射衛生標準和職業健康技術標準的效率和質量，制定了《局部排風設施控制風速檢測與評估技術規范》等7項職業健康技術標準。

5制定了：

等7項職業健康技術標準(安監總局)。

國家衛生計生委繼續加強各級職業病防治機構能力和服務體系建設，舉辦兩期全國職業衛生與放射衛生管理培訓班，不斷提高職業健康檢查、職業病診斷服務水平，確保為用人單位和勞動者提供方便優質的職業衛生服務。國家衛生計生委、國家安全監管總局、人力資源社會保障部、全國總工會等10個部門出臺了《加強農民工塵肺病防治工作的意見》，指導各地簡化診斷程序，強化全流程規范管理，方便勞動者接受職業健康服務，切實保護農民工職業健康和相關權益。

1兩期培訓班(職業衛生與放射衛生，衛計委)。

2出臺《加強農民工塵肺病防治工作的意見》：

1、著力加強農民工塵肺病源頭治理。

各地主動關閉粉塵危害嚴重、不具備防治條件的小礦山、小水泥、小冶金、小陶瓷、小石材加工等企業。要建立粉塵危害企業黑名單制度，對違法違規企業堅決予以曝光。

2、大力推進農民工職業健康檢查工作。

[內容與常規要求沒特殊點]。

3、認真做好塵肺病診斷鑒定和醫療救治工作。

各級衛生計生、人力資源社會保障、安全監管等部門和工會組織要針對當前農民工塵肺病診斷過程中存在的實際問題，研究制訂具體辦法，簡化診斷程序，縮短診斷時間，切實解決農民工塵肺病診斷的實際困難。對診斷有爭議的，按照有關規定進行鑒定。

[簡化診斷程序好像還都沒出臺，其余內容與常規要求沒特殊點]。

4、有效保障符合條件的塵肺病農民工工傷保險待遇。

對于未參保塵肺病農民工，由用人單位依法支付其各項工傷保險待遇。用人單位不支付的，工傷保險基金按規定先行支付，并由社會保險經辦機構依法向用人單位追償。

[其余內容與常規要求沒特殊點]。

5、切實解決特困塵肺病農民工醫療和生活問題。

未參加工傷保險，且用人單位已經不存在或無法確認勞動關系的塵肺病病人，參加基本醫療保險的，按規定享受基本醫療保險相應待遇，并可向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。各地要落實大病保險和醫療救助制度，及時將符合條件的塵肺病農民工納入大病保險和城鄉醫療救助體系。上述保障制度仍不能解決醫療救治問題的，要采取多種措施，使其獲得醫療救治。各級民政部門要將符合條件的塵肺病農民工納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。對塵肺病農民工遭受突發性、緊迫性、臨時性基本生活困難的，應當按規定給予臨時救助。各地要出臺優惠政策，鼓勵企業、社會團體和個人弘揚中華民族“扶危濟困”的傳統美德，為塵肺病農民工獻愛心、送溫暖，逐步形成政府救助與社會關愛相結合的工作格局，共同解決塵肺病農民工的生活困難。

6、全力維護塵肺病農民工職業健康權益。

[內容與常規要求沒特殊點]。

7、全面強化政府落實責任。

[內容與常規要求沒特殊點]。

國家安全監管總局積極指導和推動做好職業健康監督執法工作，20xx年各級安全監管部門共監督檢查用人單位395289家，下達執法文書284523份，行政處罰10487萬元，較20xx年分別增長6.0%、6.3%、77.7%。對6個省的39家建設單位執行建設項目職業病防護設施“三同時”制度情況進行了專項檢查，發現問題358項，下發了專項檢查情況通報，并責令相關企業立即予以整改。加強對職業衛生技術服務機構的監管，及時向社會公開通報，并責成有關省市依法嚴肅處理。

處罰力度大幅度增強(安監)。

國家安全監管總局組織開展了陶瓷生產和耐火材料制造企業粉塵危害專項治理，對15個省(區、市)進行督導，起草下發《陶瓷生產和耐火材料制造企業粉塵危害治理工作監督檢查要點》，為各地開展監督檢查提供了依據。以塵毒危害嚴重的企業為重點，開展塵毒危害治理示范企業創建活動，以點帶面，推動重點行業領域塵毒危害治理。組織開展工業企業粉塵和化學毒物危害狀況抽樣調查，共抽查32個省級單位118個縣(市、區)的29351家工業企業，涉及勞動者2815088人，形成了《工業企業粉塵和化學毒物危害狀況抽樣調查報告》。

專項整治：陶瓷生產和耐火材料制造企業粉塵危害治理，效果顯著(安監)。

國家衛生計生委繼續做好職業病報告管理工作，進一步提高職業病報告質量和時效性，組織編寫《職業病報告信息管理規范》。進一步推進中央轉移支付職業病防治項目，開展重點職業病、職業性放射性疾病、醫療衛生機構醫用輻射防護等三項監測工作，對工作效果施行量化考核，組織省份間交叉督導檢查。組織支持西藏自治區開展放射衛生監測工作，幫助西藏彌補了工作空白。國家衛生計生委和國家安全監管總局加強職業病防治機構建設，目前全國共有職業健康檢查機構3497家，職業病診斷機構580家，職業衛生技術服務機構1209家。

1編制《職業病報告信息管理規范》(衛計委)。

2開展重點職業病、職業性放射性疾病、醫療衛生機構醫用輻射防護等三項監測工作，支持西藏自治區開展放射衛生監測工作(衛計委)。

3目前(20xx年年底?)全國共有職業健康檢查機構3497家，職業病診斷機構580家，職業衛生技術服務機構1209家(安監、衛計委)。

國家衛生計生委、國家安全監管總局、人力資源社會保障部和全國總工會等部門聯合印發《職業病防治法》宣傳周活動通知。各地以“健康中國，職業健康先行”為主題，出動宣傳人員7萬余人次，舉辦研討會、報告會、知識講座等9000余場，參加現場咨詢213.4萬人次，發放宣傳材料1437萬余份。制作下發《〈職業病防治法〉系列宣傳光盤(20xx年)》5000套，在《人民日報》《中國安全生產報》刊發10個專版。國家安全監管總局推動“中國職業健康”微信平臺建設，各級安全監管部門培訓職業健康監管人員21788人次，組織培訓企業負責人、職業健康管理人員122萬人次，培訓接觸職業病危害勞動者1259萬人次。國家衛生計生委積極拓展職業健康管理內涵，搭載健康城市平臺，推動健康企業建設，編制相關指導文件。

《職業病防治法》宣傳周活動，做了很多事情。

職業病年度總結（優質15篇）篇十

不同工作的人會有不一樣的生活習慣和工作方法，長期做一種工作是很容易患上職業病的，雖然有些職業病大家認為沒有什么危害，但是實際上這些職業病都在吞噬著大家的健康，所以職業病不能忽視，需要調理好身體，接下來我們就為大家詳細的介紹一下職業病食療的方法。

1.攝影、放射科和微機操作人員：由于經常接觸放射線，應多吃高蛋白食品，以補充因放射線損害引起的機體組織蛋白質的分解;多飲些綠茶，有利于加快體內放射線物質的排泄;還應多食富含碘的食物，如海帶、紫菜等。

2.印刷、鑄造、電焊、玻璃、搪瓷等作業人員：由于與“鉛”物質接觸較多，應多吃含酸較高的蛋、瘦肉、魚類、泥鰍等食物。多食碳水化合物，抑制鉛的吸收;多食富含鈣、鐵等礦物質的食物，如骨頭湯、蝦、豆制品、動物血等，減少鉛在體內的蓄積。

3.煉油、油漆、燃料的工作人員：因經常與苯接觸，應多選食高蛋白及富含維生素c的食物。

4.紡織、鑄造、翻砂、教師等與粉塵打交道的人員：應多吃豬血;還應多食黑木耳，以幫助消化纖維類物質;多食清肺的食物，如杏仁。梨等。

5.農藥、化肥等生產人員：應日常生活中常接觸磷，應多食蛋白質，以提高抗磷能力。

6.高溫環境下勞動的人員：由于機體大量出汗，除了補充足量的水和鹽分外，最好多吃一些含鉀較豐富的食品，如黃豆、青豆、綠豆、馬鈴薯、菠菜、柿餅、香蕉等。

上面的這些內容就是關于職業病食療的一些內容了，不同職業的人需要不同的治療方式，雖然有些人的病癥不是很明顯，大家但是也需要注意，在飲食上多吃一些對自己有好處的食物可以讓我們的身體更加的健康，所以把這些內容收藏起來吧。

職業病年度總結（優質15篇）篇十一

尊敬的各位領導：

按照市安監局職業衛生監管工作統一安排部署，20xx年我公司認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護工作辦法》等法律法規規定，健全公司職業衛生監管機構，逐級落實職業危害申報、檢測監控和警示告知“三項制度”，狠抓職業健康監護管理、職業衛生培訓和公司作業場所監督檢查等基礎工作，全面開展職業病危害治理專項行動，并通過安全監管檢查工作計劃的多方位實施，促進了公司主體責任的進一步落實，為加快治理職業危害防治的薄弱環節、改善工作場所作業環境、提高綜合防治能力、建立職業危害防治工作的長效機制奠定了較為堅實的基礎。現將有關工作開展情況進行匯報：

（一）健全機構，明確職責，為職業病危害專項治理工作開展提供組織保障。

今年以來，為進一步強化職業病危害專項治理工作，公司專門成立了專項治理工作領導組，確定1名專職、4名兼職管理人員具體負責職業病危害專項治理日常工作，并吸收各部門、車間負責人全程參與領導組工作。同時強化了與安監、經營、環保等部門的橫向聯系。按照屬地管理的原則，各部門、車間職業安全監管工作，全程配合公司職業安全衛生等部門全力開展職業危害專項治理工作；存在職業危害的`車間，大多配備了專職或者兼職的職業健康管理人員，具體落實本單位職業危害防治的各項工作措施。

（二）全面摸底，整體推進，確保職業危害專項治理工作具體措施落到實處。

今年以來，由公司安全科牽頭，各部門、車間等的配合，在上年度摸排的基礎上，對我公司存在職業危害因素作業場所情況進行了全面的摸底排查。全公司接觸職業危害人數51人（其中：男員工25人，女員工26人）；今年以來，公司按照市安監局20xx年度職業衛生監管工作總體安排意見要求，制定了《職業病危害專項治理工作方案》，并召開中層以上管理人員專題會議，對各車間涉及職業危害進行了專項安排部署。在此基礎上，還組織兩名管理人員參加專項培訓，兩人已通過培訓，考試合格并已取得職業衛生培訓合格證書。《20xx年職業健康檢查工作計劃》確定了檢查依據、檢查范圍、組織機構、時間安排、排查內容、檢查方式及有關要求，劃定了職業健康檢查進度計劃（與職業危害專項治理工作同步進行），本項工作從今年3月份開始已全面展開。通過交叉檢查、分區域督查和專項檢查等形式，切實加大了職業衛生監管檢查力度。

（三）突出重點，分工協作，確保職業危害專項治理工作取得實質性效果。

今年以來，公司與各科室、車間配合，嚴格按照職業健康檢查計劃，進一步健全管理機構、完善管理制度、操作規程，全面推進職業危害申報工作。督促指導各生產車間對本車間作業場所職業危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業場所職業危害申報表》，如實申報作業場所職業危害。委托山東安健源檢測評價技術有限公司對各作業場所職業危害情況進行了檢測工作，檢測結果存入職業衛生檔案并及時向員工公布。公司建立完善了職業危害警示告知、職業危害防治等各項管理制度，認真執行《工作場所職業病危害警示標識》（gbz158）和《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》（gbz/t203），建立完善公司內部警示標識及危害告知卡懸掛、設置管理制度，在作業場所醒目位置設置警示標識、告知卡、劃定警戒線等，本項工作執行情況良好。

公司職業衛生管理科還打印了國家安監總局令47號、48號、49號、52號等內容60余份，全部免費發放到部門、車間，意在提高全公司安全自查自改主體責任意識及規范職業衛生監管標準化工作。

1、從部門和車間監管的情況看，一是對職業衛生監管工作在認識上還存在差距，重“傷亡事故”、輕“職業病因素危害”的在一定程度上還比較嚴重。二是職業衛生監管薄弱，業務能力還不很強、檢測手段落后等諸多問題也在一定程度上制約了監管檢查、治理工作的開展。

2、從公司主體責任落實看，一是公司一些部門負責人職業健康法制意識還比較淡薄，片面追求生產經濟效益，對職業衛生工作不重視，公司職業病防治的主體責任還沒有真正落實。二是公司的職業衛生基礎管理薄弱。公司雖建立起職業衛方面的規章制度，但車間沒有落實專兼職管理人員，有些外包以及民工員工沒有進行健康體檢。職業危害專項治理工作有待進一步推進。

1、有針對性地部署開展職業病危害治理工作，并對監管職業病危害因素情況及時進行匯總、更新、建檔、備案。

2、增強公司負責人、職業衛生管理人員和員工的職業病防治意識，明確職業病危害治理工作方法、步驟和要求，同步組織公司負責人和職業衛生管理人員進行專題培訓，并督促公司認真做好員工的培訓教育工作，增強職業病危害防治意識，確保治理工作效果。

3、依據職業病防治的相關法律法規和標準，對存在職業病危害因素的車間職業病危害治理情況進行督查；對沒有整改到位的下達整改卡，并督促整改；對嚴重違反法律法規的行為，依規給予嚴厲處罰。監督公司相關部門通過改革原材料、工藝流程和布局，改造職業病防護設施，進一步提高職業病危害的防治能力和水平。

山東飛揚化工有限公司。

二0一四年十二月一日。

職業病年度總結（優質15篇）篇十二

20xx年9月5日，省安全監管局副巡視員田德明在省安全監管局六樓會議室主持召開貴州省20xx年職業病防治聯席會，省衛生計生委、省人力資源社會保障廳、省總工會、貴州煤礦安監局、省發展改革委、省經濟和信息化委、省國資委相關處負責人參加，會議紀要如下：

會議聽取了各相關部門職業病防治工作情況匯報，認真分析了工作中存在的問題，就進一步做好職業健康監管工作進行了交流，會議討論了《貴州省職業病防治信息通報制度》。

會議認為：在省政府高度重視和統一領導下，各部門密切配合、緊密協作，職業病防治工作取得一定成效，在機構隊伍建設、宣傳培訓、職業健康體檢、職業病診斷鑒定、職業病人醫療保險、勞動者維權及監管執法等方面的工作提高了用人單位職業病防治水平，杜絕了群發性職業病危害事故的發生。

會議議定事項如下：

一、會議原則通過《貴州省職業病防治信息通報制度》，省安全監管局要按照會議審定的意見進行修改完善，聯席會議成員單位共同下發執行。

二、根據《貴州省職業衛生監督管理工作聯席會議制度》要求，聯席會議各部門于20xx年11月開展聯合執法檢查，對檢查中發現的職業衛生違法、違規行為將按照有關法律、法規的規定進行處罰。

最后省安全監管局副巡視員田德明就近期職業病防治工作做了總結。

出席：xxx。

職業病年度總結（優質15篇）篇十三

20xx年12月29日上午，安徽省職業病防治工作聯席會議（以下簡稱聯席會議）召開第四次全體成員會議。省衛生計生委副主任楊武主持會議并作會議小結，省安全監管局局長張海閣、省安全監管局副局長汪黎明、省財政廳副廳長陳軍、省工商局副局長吳良斯、省環保廳總工程師黃建樹、安徽煤監局副局長周德昶出席了會議，聯席會議成員單位省委宣傳部、省發改委、省經信委、省人社廳、省國資委和省質監局派代表參加了會議。會議主要事項紀要如下：

會議聽取了聯席會議辦公室及各相關部門20xx年職業病防治工作情況匯報，認真分析了我省職業病防治工作存在的問題與不足，就進一步做好職業健康監管工作進行了交流，研究了20xx年工作計劃。

會議充分肯定了20xx年我省職業病防治相關工作。20xx年，我省繼續推進職業病防治監管體制機制建設，加強了職業病防治監管工作，開展了“工作場所職業衛生監督執法年活動”，規范了職業健康體檢機構和職業病診斷機構的從業行為，全面開展職業病危害因素檢測評價工作，推進了職業病防治宣傳培訓工作，加強了職業病防治社會保障工作。

會上省安全監管局副局長汪黎明建議補充民政部門作為聯席會議成員單位，并提出在下一年加強重點行業，重點地區職業病防治工作，多部門聯合對鳳陽的石英砂、霍邱的非煤礦山、潛山和岳西的石材加工、宿州的制鞋業進行集中治理。

會議提出20xx年抓好以下工作：

一、明確職責分工，抓緊啟動“十三五”職業病防治規劃，積極爭取將職業病防治工作列入省政府“十三五”規劃中，通過規劃推動各項工作開展，爭取財政資金支持。

二、按照20xx年12月31日開始實施的修訂后《職業病防治法》及其配套文件，界定各部門工作職責，依法依規開展職業病防治工作，著力提高各部門依法履職、依法行政能力。

三、做好部門協調配合工作。要加強組織協調，建立多部門聯動機制，各成員單位要根據各自職責，實現職業病防治工作資源共享，確保職業病防治工作落實到位。

職業病年度總結（優質15篇）篇十四

職業病防治工作總結職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益。對職業病防治工作，安監局高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業場所的監督監測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的做法主要有以下幾點：

一、加強領導、明確職責安監局成立職業病防治工作領導組，組織召開了職業防治工作會議，傳達了省、州文件精神，在全市范圍內安排開展了職業病防治工作大檢查，明確檢查范圍、內容，對責任單位進行了分工，落實了責任，為加強全市的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度充分利用電視、廣播、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。相關部門深入重點企業向經營者及一線工人采取發放宣傳材料、咨詢等形式，就職業病防治、防范等內容進行了宣傳教育。通過宣傳活動，提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的社會環境和工作環境。同時對企業法人及職業衛生專兼職管理人員、衛生監督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業對員工進行職業衛生知識培訓，使企業法人及其職業衛生專兼職管理人員提高職業病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業衛生技術服務人員適應職業病防治需要，掌握技術規范和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

三、加大職業病監督力度，發現問題及時整改組織有關部門對全市部分企業職業病危害基本情況進行了調查建檔，對企業落實職業病防治工作情況進行監督檢查，主要檢查包括作業場所安全設施落實情況、勞動者健康監護、企業勞動合同簽訂情況，以及企業參加工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。從這一階段時間檢查情況來看，我市的大部分企業能夠落實職業病防治措施，例如早子溝金礦、中石油等企業能按照標準配備了防護設備，車間有衛生安全防護等措施，有防護器具并能做到定期維護和保養，能督促職工正確配帶使用，企業職工能定期進行體檢，保證了企業員工身體健康，做到有健康證上崗。企業能夠與職工正確簽訂用人合同，企業及時為職工參加工傷保險，全縣企業按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業病防治意識。目前已對檢查不符合標準，沒有防護措施、沒有簽訂勞動合同的企業進行了整改。目前，全市沒有發生一起職業危害事故。

四、存在主要問題。

雖然我們對職業病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。二是我市企業較小，工人流動性強，伸縮性大，淡旺季明顯，企業認識不到位。三是工業基礎弱，工藝裝備不良，企業職業衛生管理相對滯后，近年農業人口向縣城轉移，企業大量雇用農民工、臨時工，職工安全與衛生意識不夠強。四是對企業監測有待加強。五是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。

五、下一步工作打算在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。

三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業數量多、規模小、分布散、設備簡陋、難于監督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我市企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業安監作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大群眾的健康和合作市的社會經濟發展做出新貢獻。

職業病年度總結（優質15篇）篇十五

按照公司精神及《關于開展《職業病防治法》知識競賽活動的通知》，為進一步提高全社會對職業病防治工作的認識，切實保障勞動者的健康權益，促進社會經濟協調發展，結合項目部實際，開展了《職業病防治法》競賽活動，現將競賽活動情況總結如下：

一、加強領導，周密部署。

項目部領導對本次職業病防治法競賽活動高度重視，把職業病防治宣傳活動作為堅持以人為本，關注民生，維護廣大勞動者切身利益的大事來抓。項目部成立了領導小組，領導統籌全體職工的答題活動。領導小組專門召開了專題會議，組織職工學習《職業病防治法》，明確活動的目標要求。在此基礎上，活動小組對這次答題活動作了全面的動員和部署，層層抓落實，共同組織，相互配合，分工合作。活動領導小組辦公室還積極履行職責，抓好答題活動的落實、組織協調、指導答題活動的開展，及時了解、掌握答題情況，確保了活動的有序開展。

二、全員參與，正確率高。為實現《職業病防治法》競賽人人皆知，人人參加競賽活動的目標，活動領導小組印發了《職業病防治法》，活動結束后，經調查，參與率占員工總人數的100%。項目部現有職工13名，全部參加了競賽。

三、取得的經驗及存在的問題。

通過此次競賽活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到少數企業為謀取短期經濟利益，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用媒體和各種形式的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。

盡管本次競賽活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，項目部將以此次活動為契機，不斷加大宣傳和執法監督檢查力度，進一步做好我項目部職業病防治工作，切實保護勞動者職業健康。