自查報告是對自身工作、學習或生活等方面進行反思和總結的一種形式，可以幫助我們發現問題、改進提升。小編特意挑選了一些典型的自查報告范文，供大家參考和借鑒，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇一

臨水鎮認真按照霍農〔20xx〕42號文件精神，經鎮黨政聯系會議學習了農業部辦公廳農辦經〔20xx〕11號文件及國家四部委農經發〔20xx〕6號文件精神，研究決定，以紀委書記為組長，分管副鎮長為副組長，農經、財政、民政為成員成立臨水鎮農村財務管理專項檢查領導組，及時召開了全鎮村級干部參加農村財務管理專項檢查專題會議，認真學習了各項文件精神。使全體干部充分認識到農村財務管理的重要性。

我鎮歷經7天通過對各村財務管理專項檢查情況，各村財務能夠按照上級有關文件精神，由鎮農經站三資代理作賬。農經站接受村級組織會計核算財務管理領導組自主權審核的條據，認真按照《村集體經濟組織會計制度》有關規定及《會計基礎工作規范》的要求，開設銀行賬戶，統一憑證賬簿、規范財務流程，全面核算反映各村經濟活動管理的財務收支、結算、分配等會計事項。認真審核做賬，每月1—5號統一時間為各村做賬，統一建立財務操作流程，建立了農村財務管理信息化服務平臺。

1、規范了村級會計委托代理，實行村級會計委托代理，尊重了各村農民群眾意愿和民主權利，保持集體資產所有權、使用權、審批和收益權，確保了財務審批權以及經濟活動監督由村級組織行使。農經站切實提高了服務能力和水平。明確崗位、職責，嚴格了操作流程，強化了工作內部監控，落實了工作責任追究，建立健全了村級財務檔案管理。

2、落實了村級民主理財。各村務監督委員會，加強了對村級財務的民主監督工作，充分發揮了民主理財的作用。保證了農民群眾對整體財務的知情權、參與權、表達權和監督權。各村組織發生各項財務活動都制定了各項財務計劃以及重大財務事項決策都履行了民主程序，有會議記錄等，實行了民主理財。

3、完善了村級財務公開，各村村級組織的財務計劃各項收支，各項資產資源以及債權債務和收益分配等內容，每月規定時間內在本村公開欄中公開。村“一事一議”財政獎補農業小型基礎設施建設補助等撥付到村使用的財政資金，都全程公開了。

4、規范了村級民主評議，各村干部與村級財務管理相關的工作人員，鎮黨委政府每年12月份進行一次，統一組織，由村務監督委員會主持，召開黨員、群眾代表會議對村干對其履職情況按照規定程序開展民主評議。使民主得到真正落實和發展。

以上是我鎮通過核查的情況，村級財務沒有存在問題，領導組是固定的，每月各村的賬目都要有組長審批。是我鎮財務管理的一項制度。

建議：請上級部門每年對村級財務人員多舉行幾次財務培訓，使他們提高工作業務水平和素質。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇二

為了進一步加強xx小學食堂財務管理,認真貫徹落實區教育局關于食堂財務管理專項檢查的通知精神,我園高度重視食堂建設和管理工作。為了配合區教育局開展食堂財務管理專項檢查活動，我園立即對食堂財務管理情況進行了認真的自檢、自查，現將自查情況報告如下：

1、成立了以校長為組長的食堂工作領導小組，制定各項財務管理制度,明確職責和具體分工操作。

2、食堂財務建立了總賬、明細賬，現金日記賬、銀行存款日記賬等，做到了日清月結。會計科目報表做的規范及時，同時開設了存折賬戶。

3、食堂管理規范，食堂為自主經營，做到菜譜價公示，每月收支公示。

1、伙食收費按月按標準，包餐……..元／生·天，伙食收據登記到人，數據清晰。

2、在校就餐的教職工及食堂人員按月交費，……..元／人·月，按月入賬。

從不克扣學生伙食，也從不在食堂中列支業務費及在編教職工的獎金、福利和津補貼。所有支出有經手人、驗收人、審批人，支出發票審核把關。

xx小學食堂財務制度健全，做到專款專用，沒有發生違規使用經費的情況，伙食費的確定是依據本地的物價水平、學生營養攝取量（營養分析需求）、燃油、水電、工作人員成本核算等確定，學生的'伙食費都是按餐和學生進行結算的（按月一次性退還），無擠占克扣學生伙食費情況，食堂虧盈基本平衡。

明確并公開食堂崗位分工和相關的職責權限，做到不相容崗位實行分離管理。嚴格食品出入庫制度，進出庫物資開三聯出入庫單，帳物相符。嚴格執行采購、驗收、保管、領用等環節的相關手續并做好詳細的驗收記錄、匯總。

1、每月都要對食堂的結余進行核算，平衡食堂財務收支管理。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇三

近年來，我市通過調整基礎教育管理體制、統一城鄉學校布局、加大學校標準化建設、實施校舍安全工程、開展農村教師素質提升工程、推廣名校集團化辦學、城鄉學校教師流動等舉措，實現了城鄉基礎教育的普及程度基本一致，生均占有教育資源基本一致，教師專業水平大致相當，學校管理水平同步提高，同類學校教育教學質量基本接近的目標，全市實現城鄉教育一體化。早在20xx年，我市所有縣（市、區）就已全部通過國家義務教育發展基本均衡縣（市、區）評估，是全省最早實現“滿堂紅”的地級市，標志著義務教育發展均衡度居全省前列。

二、推動舉措。

1.城鄉學校老師輪崗交流。

近年來，我市又大力推動城鄉學校校長教師輪崗交流，已經實現了輪崗交流的市域和學校全覆蓋，教師流動試點得到劉延東副總理兩次批示，并在全國得到推廣。

2.全力推進學校新一輪標準化建設。

義務教育階段標準化學校的達標比率直接影響各縣（市、區）教育現代化的創建，是義務教育優質均衡發展的重要指標，所以xxx市人民政府、xxx市教育局和各縣（市、區）政府高度重視義務教育階段標準化學校的創建工作，近兩年來各縣（市、區）人民政府通過加大財政投入、撤并民工子弟學校、撤并非法托幼機構、新建公辦學校和公辦幼兒園等一系列措施，努力提高義務教育標準化學校的比率，經過全方位的努力，我市20xx年又有14所學校通過了義務教育階段標準化學校的認定，使我市義務教育階段標準化學校的比率升至93%，為全面實現教育現代化打下了扎實的基礎。

3.啟動義務教育階段零返校工程。

我市堅持以國家和省有關法律法規為依據，堅持“就近免試入學、劃區招生”原則，以推進義務教育均衡發展、辦好每一所學校為目標，以構建面向每一位適齡兒童少年的教育服務體系、維護中小學生的合法權益、規范學校辦學行為為原則，依法實施義務教育階段學校招生入學工作。每年頒布文件，規范招生工作，例如20xx年下發了《關于做好xxx市本級20xx年義務教育學校招生工作的指導意見》（x教基〔20xx〕59號），主要工作原則是：堅持陽光招生和零擇校；堅持免試就近入學；堅持戶籍與居住地一致優先；堅持控制起始年級班額。并堅持信息公開制度，所有學校必須將預錄取名單向社會公示，無異議后報各縣（市、區）教育局備案再予以錄取。

4.加強督導檢查工作。

為了督促各縣（市、區）人民政府高度重視所轄區域內的義務教育優質均衡發展，市教育局多次組織專家組就有關薄弱環節進行專項督查。例如：

20xx年上半年，為進一步貫徹《國務院關于當前發展學前教育的若干意見》（國發[20xx]41號）和《xxx市促進學前教育優質發展三年行動計劃》（x政辦發〔20xx〕120號）文件精神，深入推進我市第二輪學前教育三年行動計劃順利實施，了解各縣（市、區）人民政府在開展第二輪學前教育三年行動計劃實施過程中的重視程度、政策措施、規劃實施、經費投入、無證幼兒園整治、內涵提升和隊伍建設等七個方面的情況，xxx市政府教育督導委員會組織專家組進行了專項督查，專家組人員在市政府王偉榮副秘書長和教育局周建新局長的帶領下，聽取了各縣（市、區）政府領導的工作情況匯報，查閱了臺賬資料，就有關數據進行了核實與了解并實地查看了兩到三個鄉鎮的一些幼兒園，在匯總各方面材料的基礎上，專家組撰寫了督查反饋報告，報告中肯定了取得的成績，也對存在的不足和問題提出了整改意見和建議。

20xx年上半年，為全面了解《xxx市初中學校學生綜合素質評價實施辦法（試行）》（x教基〔20xx〕111號）貫徹落實情況，進一步推進和規范我市各級中小學綜合素質評價工作，挖掘和推廣各地成功經驗，切實發揮綜合素質評價的導向和育人功能。xxx市政府教育督導委員會辦公室組織了四個督查組，于四月中旬開始對各縣（市、區）初中學校學生綜合素質評價工作開展了專項督查。督查組聽取了各縣（市、區）教育（文體）局工作匯報，查閱了相關臺賬，隨機抽查了21所初中學校，并通過學生座談、家長電話征詢，廣泛聽取學生、家長和教師對綜合素質評價的意見建議。并形成了詳細的書面督導報告。

三、其他說明。

教育部關于《縣域義務教育優質均衡發展督導評估辦法》的通知（教督〔20xx〕6號）是今年4月19日印發的，7月28日我省發文《xxx省人民政府教育督導委員會辦公室關于申請認定全國義務教育優質均衡發展縣（市、區）有關工作的通知》（x政教督辦[20xx]18號）布置此項工作，我市正積極動員推進此項工作，各縣（市、區）人民政府、管委會正在開展自查、整改和創建工作，首批將與12月31日前申報。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇四

4月27日上午，東大街小學組織全體教師在會議室召開了“校園環境衛生集中整治月”動員大會，對校園環境衛生集中整治工作進行了動員部署。

為貫徹落實《學校衛生工作條例》，樹立“人人有責、全員參與”的社會大衛生觀念，進一步加強學校衛生工作，改善校園環境和提升校園形象，推動學校精神文明建設和健康衛生校園建設，學校決定在全校范圍內開展“校園環境衛生集中整治月”活動。

動員部署會上，校長牛桂珍對學校開展校園環境衛生集中整治活動的重要意義作了進一步闡述。她說，校園環境衛生整治活動是響應愛國衛生運動號召，加強學校衛生工作，創建健康衛生校園的重要舉措，是學校迎新工作的重要組成部分，關乎校園形象和師生身體健康，具有重要意義和深遠影響。學校高度重視此項工作，全校師生員工有責任也有義務做好此項工作。副校長任小榮還對校園環境衛生整治的細節內容提出了具體要求。

今年的活動開展時間為4月24日-5月24日，活動以室內環境衛生、室外環境衛生、生活區環境衛生、綠地和園林景觀衛生、廣告欄、宣傳欄、路標衛生和垃圾場清理等六個方面為重點整治內容，并根據職責范圍進行了責任分工，根據整治內容明確了整治標準。學校對校園環境衛生集中整治提出以下要求：

一是要充分認識開展校園環境衛生集中整治活動的重要意義，切實加強組織領導，確保活動取得實效。

二是要廣泛動員、認真部署，落實責任、明確分工，讓本單位所有師生員工切實行動起來和參與進來，齊心協力，共創健康衛生校園。

三是黨員和領導干部要以身作則、率先垂范，發揮模范帶頭作用，先干一步、干好一步，以實實在在的行動引導和帶頭本單位師生員工共同做好校園環境衛生整治工作。

四是要統籌安排、全力配合，確保校園環境衛生整治工作不影響教學、科研秩序。總務處等相關職能部門要全力配合各單位的環境衛生整治工作，做好指導和服務工作。

五是要徹底消除衛生死角，全面提高校園環境質量和水平，做到不留縫隙、全面覆蓋。六是要特別重視師生安全，力所能及的開展環境衛生整治工作，確保不發生安全事故。七是要加強檢查監督，及時通報檢查結果。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇五

為了進一步加強xx小學食堂財務管理,認真貫徹落實區教育局食堂財務管理專項檢查的通知精神,我園高度重視食堂建設和管理工作。為了配合區教育局開展食堂財務管理專項檢查活動，我園立即對食堂財務管理情況進行了認真的自檢、自查，現將自查情況報告如下：

1、成立了以校長為組長的食堂工作領導小組，制定各項財務管理制度,明確職責和具體分工操作。

2、食堂財務建立了總賬、明細賬，現金日記賬、銀行存款日記賬等，做到了日清月結。會計科目報表做的規范及時，同時開設了存折賬戶。

3、食堂管理規范，食堂為自主經營，做到菜譜價公示，每月收支公示。

1、伙食收費按月按標準，包餐……..元／生·天，伙食收據登記到人，數據清晰。

2、在校就餐的教職工及食堂人員按月交費，……..元／人·月，按月入賬。

從不克扣學生伙食，也從不在食堂中列支業務費及在編教職工的獎金、福利和津補貼。所有支出有經手人、驗收人、審批人，支出發票審核把關。

xx小學食堂財務制度健全，做到專款專用，沒有發生違規使用經費的情況，伙食費的確定是依據本地的物價水平、學生營養攝取量（營養分析需求）、燃油、水電、工作人員成本核算等確定，學生的'伙食費都是按餐和學生進行結算的（按月一次性退還），無擠占克扣學生伙食費情況，食堂虧盈基本平衡。

明確并公開食堂崗位分工和相關的職責權限，做到不相容崗位實行分離管理。嚴格食品出入庫制度，進出庫物資開三聯出入庫單，帳物相符。嚴格執行采購、驗收、保管、領用等環節的相關手續并做好詳細的驗收記錄、匯總。

1、每月都要對食堂的結余進行核算，平衡食堂財務收支管理。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇六

根據財政局的文件文件要求，為進一步加強事業單位財務管理工作，規范事業單位管理行為，提高財務管理質量，學校成立了自查領導小組，由總務主任牽頭對20xx年度財務收支情況、資產帳目進行了認真地自查，對自查情況報告如下：

我校設立專職會計1人，配備出納1人，都具有一定的專業能力，嚴格按照有關財務規范程序報帳，經費使用合理，報表準確、及時，數據真實。

我校財務管理制度健全，制定了健全的《固定資產管理制度》《有現金管理制度》、《財務管理制度》、《保管制度》、《出納制度》、《會計制度》等。并做到制度上墻。

學校收入除財政撥款外，還有幼兒教育培養費收入，對該事業收入嚴格執行“收支兩條線”管理，杜絕了“小金庫”及“帳外帳”的現象。學校各項開支均實際發生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證，票據合理，均要經辦人簽字，注明用途。實行每月會審會簽制。報銷憑證附件合規、合法、完備。

1、在會計基礎方面會計無證上崗，未規定完成20xx年度財務人員繼續教育的學習。

2、在會計核算里，少數科目運用不當。

3、沒有建立會計檔案借閱制度。

4、啟用帳薄填寫不完整。

對無證上崗人員督促學習，爭取取得會計證，持證上崗。對未完成會計繼續學習的，要求在20xx年度加強補習學習。修正用法不當的會計科目。建立會計檔案借閱制度。將帳薄啟用表填寫規范。

本次自查工作學校領導高度重視。通過自查認為本單位自查得分為93分。通過自查工作的開展，進一步加強了對會計基礎工作重要性的認識，對今后規范強化基礎管理、強化監督、扎扎實實地搞好學校財務管理工作是非常必要的。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇七

一、目前的收集、轉運情況。

我鄉嚴格實施“戶分類、村收集、鄉運輸、縣處理”的收運體系，全鄉共有在使用的分類垃圾池(房)11個，分類垃圾(箱)桶28個，保潔人員18人，垃圾清運手推車11輛。目前農村垃圾收集主要是靠農戶分類堆放在垃圾桶內，村保潔員用垃圾清運手推車收集到垃圾池(房)內，鄉政府與宋富華簽訂垃圾清運承包協議，由其運輸到縣垃圾處理場處理，按協議規定，每周至少清運一次，確保垃圾不滿池(房)。

二、存在的問題。

(二)環衛工人因待遇較低難以招到中青年人，目前在崗環衛工作平均年齡較高，工作壓力大，健康風險高。

(三)村民的思想觀念還需要進一步改變，環境衛生保潔意識還有待進一步加強;。

(四)農村垃圾處理管理制度不夠完善，執行力度不夠。

三、對策建議。

(一)采用多種形式、多渠道的進行宣傳。通過多種渠道加強宣傳，通過發放宣傳單、設置宣傳欄等形式進行宣傳，使村民們能夠更好、更全面的了解到農村垃圾處理的知識和信息。

(二)增加資金投入，添置設施設備。根據我鄉的實際情況和住戶居住的情況，增添垃圾箱和垃圾池的數量，從設施設備上保證全鄉農村垃圾處理機制的有效有序進行。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇八

為了進一步加強xx小學食堂財務管理,認真貫徹落實區教育局關于食堂財務管理專項檢查的通知精神,我園高度重視食堂建設和管理工作。為了配合區教育局開展食堂財務管理專項檢查活動，我園立即對食堂財務管理情況進行了認真的自檢、自查，現將自查情況報告如下：

一、基本情況。

1、成立了以校長為組長的食堂工作領導小組，制定各項財務管理制度,明確職責和具體分工操作。

2、食堂財務建立了總賬、明細賬，現金日記賬、銀行存款日記賬等，做到了日清月結。會計科目報表做的規范及時，同時開設了存折賬戶。

3、食堂管理規范，食堂為自主經營，做到菜譜價公示，每月收支公示。

二、收入管理。

1、伙食收費按月按標準，包餐……..元／生·天，伙食收據登記到人，數據清晰。

2、在校就餐的教職工及食堂人員按月交費，……..元／人·月，按月入賬。

三、規范食堂日常支出。

從不克扣學生伙食，也從不在食堂中列支業務費及在編教職工的獎金、福利和津補貼。所有支出有經手人、驗收人、審批人，支出發票審核把關。

四、加強食堂資金管理。

xx小學食堂財務制度健全，做到專款專用，沒有發生違規使用經費的情況，伙食費的確定是依據本地的.物價水平、學生營養攝取量（營養分析需求）、燃油、水電、工作人員成本核算等確定，學生的伙食費都是按餐和學生進行結算的（按月一次性退還），無擠占克扣學生伙食費情況，食堂虧盈基本平衡。

五、完善崗位內控制度。

明確并公開食堂崗位分工和相關的職責權限，做到不相容崗位實行分離管理。嚴格食品出入庫制度，進出庫物資開三聯出入庫單，帳物相符。嚴格執行采購、驗收、保管、領用等環節的相關手續并做好詳細的驗收記錄、匯總。

六、結余管理。

1、每月都要對食堂的結余進行核算，平衡食堂財務收支管理。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇九

校屬各單位：

為了迎接自治區文明單位復驗，給廣大師生創造一個優美、舒適的學習、工作和生活環境，經研究決定，于10月19日下午對校園環境衛生進行集中檢查整治，現將有關事宜通知如下：

一、參加人員。

全體校黨委常委，各黨總支、直屬黨支部書記，黨（校）辦、宣傳部、資產處、后勤處、學生處、保衛處、團委、公寓管理中心主要負責人，愛衛會辦公室工作人員。

請上述人員19日下午16：00（北時）在經世樓前集合，參加檢查整治工作。

二、檢查整治工作辦法。

（一）愛衛會辦公室（后勤處）會同宣傳部負責制定檢查工作路線，提供各單位衛生區域分布圖，并記錄檢查情況。

（二）檢查整治工作實行現場辦公。對于環境衛生不合格的區域，根據常委分工和責任劃分，由責任單位分管校領導和該部門負責人現場安排整改，整改不結束，責任單位領導不得離開現場。

（四）對各類未清運垃圾實行限時清運，未在規定時間清運完畢的，由后勤處組織清運，并由相關單位支付費用。

（五）各施工工地要嚴格按照建設主管部門的要求和合同規定文明施工，不符合環境衛生要求的要立即整改，到集中檢查時仍未整改完畢的，立即停工整頓，并依照合同向施工單位索賠。

（六）請各單位接本通知后，迅速行動起來，動員本單位教職員工和廣大學生，參與到環境衛生整治工作中來，樹立正確的勞動觀念，以迎接文明單位復驗為契機，大家共同努力，創造一個環境優美、衛生整潔的校園環境。

（七）各級黨組織，各部門領導要高度重視文明單位復驗和環境衛生整治工作，對工作拖沓、互相推諉，不按要求完成任務的單位和個人，將按照學校責任追究制的規定，追究相關單位和個人的責任。

黨委（校長）辦公室、愛衛會。

二一四年十月十八日。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇十

根據上級精神，我校以求真務實的工作作風，為學校的建設和發展提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現就20__年上半年財務工作總結如下：

一、合理安排收支預算，嚴格預算管理。

預算是事業單位完成各項工作任務，實現事業計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據學校的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。

二、加強對固定資產的管理。

固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。

三、重視日常財務收支管理。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業。通過認真落實執行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。

總之，在2020年上半年，在財務方面做了大量卓有成效的工作。下半年，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為學校的建設和發展貢獻我們的力量。

在校黨委、行政的正確領導下，圍繞學校2020上半年工作重點，以科學發展觀為指導，遵循“積極籌資、嚴格管理、高效使用、熱情服務”的工作思路，按照班子講團結、工作講創新、部門求和諧、事業謀發展的工作要求，從學校實際出發，有效地開展財務管理工作，認真做好財務管理和資金運作，順利完成各項工作任務，保障了學校各項事業的快速、健康、可持續發展。

一、狠抓預算管理。

2020上半年學校財務經費預算按照“保人員(含學生)經費、保正常運轉、保重點建設、保化解債務”，嚴格控制一般性支出的原則進行編制，并經學校有關會議研究通過后實施。2020年是學校基建任務和化債任務最重的一年，全年教育事業費預算總收入x億元，預算總支出x億元，其中人員經費x億元、業務及設備支出x億元、公用維修支出0.56億元、歸還銀行貸款x億元、基建及其他支出x億元。在財務管理工作中，強化了預算的作用和預算的約束力，加強了預算執行過程的控制，在常規性經費預算零增長的情況下，確保了學校基建、化債等各項工作按計劃順利完成。

二、推進學校建設發展。

2020上半年，圍繞著中央支持地方高校發展、省骨干學科實驗室、省三重點建設、學生學習生活設施維修改造等方面，積極組織項目論證、申報和爭取工作，目前已到位預算外專項經費x萬元。這些經費的投入，對學科建設及辦學條件改善起到很大的促進作用。

三、合理運作資金。

根據辦學需要，學校今年加大了辦學設施建設力度，目前南校區校醫院、浴室開水房、工科實驗大樓、南校區學生公寓樓等各項工程目前已投入近7x萬元。同時按照學校一手抓建設、一手抓內涵式發展的工作思路，為泰山學者、高層次人才引進及實驗室建設等提供了所需經費x多萬元。

四、積極化解債務。

按照中央財政部、教育部“關于減輕地方高校債務負擔，化解高校債務風險的意見”，__省明確了20__-20__年__高校化解債務的目標和高校化債獎勵補助措施。我校2020上半年通過利用資產置換、合理調配資金資源等措施償還銀行貸款x萬元(包括爭取的省財政化債獎勵經費x萬元)。同時減少了幾百萬元貸款利息。目前，學校銀行貸款已降到1.1億元。

五、齊心協力工作。

學費收入是學校收入預算的重要組成部分，學校領導對收費工作高度重視。財務處和各學院及有關部門密切配合、相互聯動，通過采取切實有效措施，使學費收繳工作取得顯著成效，全校收繳率達x%，其中有5個學院實現了x%。學費收繳工作取得成效，確保了學校財務收入預算的順利實現。

按照2020年《__農業大學社會服務收入及投資經營收益管理辦法》，對涉及的四大類21個項目的收支分配等已全部落實到位。由此加強了學校創收項目管理，進一步規范了經濟活動行為。

為更好踐行爭先創優承諾，積極開展了“愛崗敬業、爭做服務先鋒”活動，不斷增強職工的崗位意識、責任意識、服務意識和廉潔奉公意識，努力營造“既要按規章制度辦事、又要讓滿廣大師生滿意”的良好工作氛圍。

一、公司的銷售業績穩居西南地區第一在兩位老總的領導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩中有升，今年總計銷售x萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區這個行業中的商業地位，為明年的銷售起了一個好的開端，財務經理季度工作總結。

二、公司的內部管理較往年有進一步的提升在內部管理上，公司的人員構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創造了一個良好的工作環境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

三、財務管理工作上，做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流。在公司規模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴格執行財務制度，規范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，對于不合理的開支完全杜絕。

保障工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力。到了很多關于家裝行業的相關知識，雖然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本著潔身自好，恪盡職守，善用其財，無愧其祿的工作觀念，踏踏實實的工作。2014年，就工作中發現的問題，我個人認為：第一，需要把各崗位細分化，職責更明確化，才能更大的提高工作效率，第二，工地成本核算需要大大的加強，才能保證工地能夠獲取利潤，第三，工地的跟蹤服務一定要有專人負責，才能有效的保證工地的順利進行，以及工程款的進度，最后按工期完成驗收交尾款。

2014年，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。

等工作任務，在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤最大化,以最優的人力配置謀取最大的經濟效益;

7、其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務。

在新的一年里，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共發展!

____年即將過去與__就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結。

一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德。

在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。

二、加強政治學習努力提高自身素質。

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。

三、重視日常財務收支管理。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

四、認真做好年終決算工作。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。

五、科學調度，厲行節約。

本著節約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。

總之在____年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發展貢獻自己的力量。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇十一

長子縣婦聯會高度重視創衛工作，切實把創衛工作作為重點工作之一，我縣創建衛生縣城工作已進入沖刺階段，為了進一步加快創衛進度，提高創衛質量，鞏固文明縣城創建成果，全面提升縣城公共文明指數，結合本單位工作實際，突出重點，縣婦聯會將于6月13日至6月20日積極開展“環境衛生集中整治周”活動。安排如下：

一是現場調研，摸查薄弱環節，提出意見和建議。縣婦聯領導前往丹朱社區居委會，認真聽取社區領導匯報創衛工作，詳細了解社區創衛工作存在的問題和困難，針對社區的實際，結合婦聯的優勢和特點，，提出有建設性的工作意見和建議。

二是現場督導，縣婦聯分管領導帶領社區婦聯干部到社區檢查指導創衛工作，對照創衛的標準從組織管理工作、健康教育、環境衛生、傳染病防治、病媒生物防制、二次供水等方面一一察看有關的資料的創建效果，結合婦聯的職能，重點對在社區婦女群眾中廣泛宣傳人人參與創衛的宣傳力度、社區保潔人員的.管理和制度規范、群眾衛生宣傳與知曉率做具體的指導，對創建衛生文明社區的一些實際問題進行研究，提出整改的思路。

三是開展有效的專項整治活動，鞏固創衛成果。縣婦聯針對各社區屬城鄉結合部的實際情況，有針對性地重點開展清除各社區的衛生死角和社區環境衛生“臟亂差”現象的專項整治。組織婦女群眾開展社區重點地段衛生環境專項整治，重點對丹朱各社區地段環境的臟亂差進行整治。縣婦聯組織縣區巾幗志愿者開展清理溝渠，清理空中垃圾，制止公共場所亂涂、亂畫，亂掛、亂擺等現象的整治，促使社區公共衛生環境進入軌道式的良性循環。

四是縣婦聯開展集中清掃日活動，進一步鞏固文明縣城創建成果，全面提升縣城公共文明指數。縣婦聯主席張樹紅，在活動周，將率機關干部在丹朱街開展環境衛生清掃活動。以實際行動感化居民、商戶的環衛意識，進一步提高全體民眾的環衛意識。其次，在單位內部進行一次大掃陳活動，自覺消除辦公場所衛生死角，保持辦公室內外衛生整潔和物品擺放整齊有序。

06月08日。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇十二

根據興山縣教育局的安排部署，我校積極投入到實施義務教育均衡發展的創建工作之中。對照湖北省政府《關于進一步推進全省義務教育均衡發展的意見》(鄂政發〔〕16號)和《湖北省義務教育均衡發展督導評估實施方案》中的基本條件和標準，進行逐項自查評估。現將我校義務教育均衡發展工作自查情況報告如下：

一、基本情況。

我校位于興山縣西部，全縣唯一的一所九年一貫制辦學模式。學校秋季正式試行。學校現有12個教學班，在校學生人，教師人。學校的建設，從根本上解決了城區教育發展不均的問題，為高橋鄉的適齡兒童就近入學提供了方便。

學校設施齊全、校園環境優美，是一所充滿現代氣息的花園式學校。建筑物包括教學樓、綜合樓、辦公樓、學生食堂及附設幼兒園、門衛房等。所有建筑物為全框架結構，抗震強度達6級以上，建筑物材料全部采用國家免檢產品，符合國家環保標準。學生餐廳可為學生提供早、中、晚餐服務。“班班通”工程實現了教學網絡化，計算機室、各類圖書室室等各專用教室的裝備均達到一類學校標準。

近年來，在市委、市政府、市教育局的正確領導及全體教職工的共同努力下，全面深化教育機制改革，全面落實科學發展觀，辦學水平不斷提高，綜合實力不斷增強。始終堅持以“書聲，笑臉，善心”為辦學目標，以“知書知禮，健康向上”為學校校訓，堅持“陽光九年，幸福一生”的辦學理念，致力于為全體孩子的幸福人生奠基，為全體教師的專業成長鋪路，為區域內素質教育實施示范。

“湖北省義務教育均衡發展行動計劃”實施以來，我校全面實施完善“兩個機制”、實現“三化目標”、推進“四項工程”，扎實推進教育教學質量提高工程、教師隊伍建設工程、學校標準化建設工程、學生關愛工程，師資水平和教育教學質量迅速提升，各項指標實現了預期的目標。

(一)統籌管理。

根據市政府制訂的義務教育均衡發展規劃，領導機構及相應的評估考核制度，我校制訂了義務教育均衡發展規劃、實施方案，成立了以校長為組長的領導機構并進行合理的分工，使各項工作有人管、有人查、有人抓。

(二)教育經費。

上級財政部門對我校的教育投入能按有關政策撥付，并逐年提高。農村義務教育經費保障機制改革實施及時到位，“兩免”和貧困寄宿生生活補助費全部落實到位，并實行收支兩條線管理，無擠占、平調、截留問題，無亂收費現象。教師的工資水平不低于當地公務員的平均工資水平，并能按時、足額發放。此外，近三年來，我校共爭取資金1000多萬余元用于維修教學樓、新建科技樓、擴建運動場，同時教育教學裝備也高標準配置到位，使我校的硬件設施得到極大的改善。

(三)普及程度。

1、2010～全區共有適齡兒童498人，入學就讀498人，入學率100%，適齡少年407人，入學就讀407人，入學率100%，～全區共有適齡兒童407人，入學就讀407人，入學率100%，適齡少年338人，入學就讀338人，入學率100%;～，全鄉共有適齡兒童人，入學就讀人，入學率100%;秋季學期，全校共有學生679人，秋季學期，全校共有學生592人，秋季學期，全校共有學生人。

2、輟學率：建校兩年來，所屬區域內小學階段適齡兒童全部入學，沒有輟學學生，輟學率為0。

3、四類弱勢群體入學率：所屬區域內小學階段四類弱勢群體(殘疾兒童、進城務工子女、女童、留守兒童)已全部入學就讀，入學率為100%。

4、完成率：20畢業生106人，完成率100%，20畢業生101人，完成率100%。

此外，我校還建立了義務教育入學通知制度，向社會公布學校招生范圍和人數，依法保障適齡兒童全部入學，建立了學生電子學籍和生情檔案，及時記載學生學籍變動情況，加強對學生流動的監測。

(四)辦學條件。

學校所有裝備均按國家一類學校標準配備，硬件設施全部達標。

1、教學設施：學校占地面積21畝，建筑面積8700平方米，建設投資總額為315萬元，投入使用后取得了很好的社會影響，學校“凈化、綠化、美化”到位。

2、圖書儀器設備：學校設有圖書室，藏書比例達到規定標準。全校共有學生圖書18300冊，生均30冊。

3、學校“班班通”工程實現了教學網絡化，微機室、物理實驗室、化學實驗室等各專用教室的裝備均達到一類學校標準，管理和使用情況好。

(五)教師隊伍。

1、現有教職工總數：73人(不含資教老師4人)，其中專任教師：47人，專職行管人員：5人，教輔：19人，工勤人員：2人。

初中專任教師：27人，其中本科12人，高學歷達44.4%，專科15人，學歷達標100%;小學專任教師20人，其中本科1人，專科11人，中師及高中8人，學歷達標100%。崗位合格率為100%。教師年齡、學科、職稱結構合理，能夠及時參加各種業務培訓。

2、校長培訓合格率：實現了市級教育行政部門歸口管理義務教育學校校長，正副校長均參加了崗位培訓，取得了培訓合格證書，合格率100%。

此外，我校十分重視師德師風建設，校長廉潔治校，教師廉潔執教，遵紀守法，愛崗敬業，穩定和諧，社會家長放心滿意。

(六)教育教學管理。

適齡學生入學率達到國家標準，學校努力創建愉快的學習環境和氛圍，把德育、體育貫穿于教育教學之中，學困生和困難生得到有效幫助。我校認真學習上級領導部門的相關政策，認真制定了教育教學、后勤管理等各項制度，并結合績效工資的實施進行了量化考核，較好地體現了多勞多得，優勞優酬。

教師城鄉交流，20以來，我校分別于興山實驗中學和興山實驗小學兩所學校進行幫扶，主要形式有：實驗中、小學領導和骨干教師定期到高橋中心學校，幫助完善學校管理制度、傳授管理經驗和上示范課，幫助結對幫扶學校培養骨干教師，促進教師專業發展。開展結對學校學生間的交流與協作，兩個學校之間共同開展教育科研和教學研究活動，通過網絡信息技術等多種途徑實現兩個學校的教育資源共享。實驗中、小學派出農村學校學科薄弱的教師到高橋中心學校學校支教，高橋中心學校派部分教師到城區學校跟班學習。兩校并定期開設面向全縣的公開課，選出具有豐富教學經驗的骨干教師、優秀教師到高橋中心學校開示范課、優質課和講座等。

實驗中、小學為高橋中心學校開放教學設施、設備，提供教學資料。在此期間，名師帶徒共有30人次。上示范課、精品課達50多節。定期支教6人。我校派出教師跟崗培訓學習20人。促進了教師課堂教學技藝的提升。

結合我市師德師風建設活動，我校制定了師德師風建設制度和實施方案，完善了師德師風評價體系，使我校校園風氣純正，教學質量穩步上升。

(七)質量效益。

學校能認真執行教學計劃，利用各種手段開足開齊課程，不在節假日補課，校園文化體育活動豐富，學生們可以通過電子白板看精彩的電影，在微機室練習計算機基礎能力，在操場上打籃球，在球場上打乒乓球。每年每期我校如期舉辦豐富多彩的文體活動，學生每年進行一次體檢，學生在校園快樂地生活、成長。近年來我校中考、中職招生都取得了長足的進步，獲得群眾好評，取得了較好地社會效益。

(八)剛性指標。

本校近3年來，沒有發生安全責任事故;落實教育經費預算制度，教育經費區級撥款符合規定標準并逐年增長，保證了學校的運轉及發展;本校自年2011年年底全部消除d級危房，薄改計劃按規定完成，設施設備均達標。目前，各塊負責人嚴格按要求整理;維修改造工程，圖紙沒有審核，沒有辦理到備案證;圖書室的書柜未到，所有圖書沒有上架;展板正在制作之中，教育科研方面還需要提高。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇十三

鄉鎮衛生院是農村三級衛生網的樞紐，承擔著農村預防保健、基本醫療以及公共衛生管理職能，為方便農民就醫、保障農民健康，發揮了積極作用。現就鄉鎮衛生院發展現狀以及面臨的困難和問題，我局針對鄉鎮衛生院（含中心衛生院）基礎建設、醫療條件、服務能力、服務功能等作了詳細調查。

一、農村衛生現狀。

1、基礎建設與設備配置狀況。

我區鄉鎮衛生院（含中心衛生院）平均業務用房約3956㎡，設置病床51張，配置x線機、生化分析儀、洗胃機、呼吸機、麻醉機、綜合手術床、心電圖機等設備，另有3家中心衛生院配置了普通的ct；部分鎮街衛生院低于該配置，且部分設備已老化，這些設備只能基本滿足當地農民的醫療需求。

2、衛生服務開展情況。

中心衛生院基本設置業務科室12個，有內科、婦產科、外科、五官科、中醫科、急診科、兒科和預防保健科等科室，鎮街衛生院業務科室低于該設置，20xx年平均門（急）診人次42164人次，出院人數949人，手術臺數134臺，病床使用率68.65%；公共衛生服務用房、科室建設、人員配備基本符合衛生部的要求；顯然，無論是基本醫療服務還是公共衛生服務都處于低下水平。

3、衛生人力狀況。

我區鄉鎮衛生院（含中心衛生院）人員結果老化，存在斷檔現象，大部分鄉鎮衛生院醫務人員仍是過去的師承中醫為主，人才嚴重匱乏，缺少高學歷人才，特別是本科以上臨床畢業生，以及高職稱人才稀缺，中級職稱平均不超過10人，以初級居多，人才的引進和培養成為鄉鎮衛生院發展的最大阻礙。

二、農村衛生存在的問題。

癥結之一：“丟不起”；醫療機構設置不合理，使得有限的衛生資源和不合理的資源配置產生矛盾，造成衛生資源的浪費；鄉鎮衛生院并不是一個單純的醫療機構，除了為農村群眾提供基本的醫療服務之外，它還承擔著許多農村公共衛生職能，婦幼保健、日常防疫、衛生知識的普及推廣和處理突發性公共衛生事件等，因此鄉鎮衛生院不能與一般診所及藥店簡單類比。

三、面臨機遇。

1、國家投入逐步加大，全國農村衛生工作會議提出，各級人民政府要逐年增加投入，增長幅度不低于同期財政經常性支出的增長幅度，從各級財政每年增加的衛生事業費主要用于發展農村衛生事業，到20xx年基本完成縣級醫療機構、縣預防保健機構和鄉（鎮）衛生院房屋設備的改造和建設任務。而我區依靠國債資金以及紅十字會援助等資金，對我區部分鄉鎮衛生院進行了房屋改造和設備添置。

2、農民的健康投入逐步增加，新型農村合作醫療制度的逐步完善，這項工作對我區鄉衛鎮生院帶來了新的契機，事實證明了從新型農村醫療制度的開展，我區各鄉鎮衛生院的業務量明顯增加；隨著各級財政對健康投入逐步增加，農民醫療保健需求將會明顯增多。

四、鄉鎮衛生遠發展的建議及對策。

1、要充分利用好國債建設資金。隨著國債項目的實施和我國對農村衛生工作政策扶持力度的加大，今后將會陸續再建設和裝備一些具有發展潛力的鄉衛生院，衛生院的建設要立足長遠，適度控制發展規模，避免投資和設備浪費，在打造精品、發展特色醫院和專科上下工夫。

2、強化衛生保健職能。對不能維持生存的衛生院，保持或限制其醫療規模，將有限的資源和即將投入的資金向預防保健傾斜，突出防保職能。對閑置房屋和再擴建用房直接用于鄉鎮預防保健，重點是鄉鎮預防接種門診，對具有一定專業特長的人員充實到防保隊伍中來，其基本醫療服務由臨近的實力強的衛生院承擔。

3、整合衛生服務功能，大力拓展服務范圍。明確各級衛生服務網絡的功能定位，發揮農村衛生網絡的整體功能。樹立政府舉辦的鄉級衛生機構在農村預防保健和醫療服務中的業務指導中心地位，明確其在農村預防保健、基本醫療、急救和基層衛生人員的培訓及業務指導職責。鄉鎮衛生院以公共衛生服務為主，綜合提供預防保健、基本醫療服務，受縣級衛生行政部門委托承擔衛生管理職能。鄉鎮衛生院改革運行機制，探索新型服務模式，通過國家扶持，創辦農村社區衛生服務中心體制，大力推進實施農村衛生區域規劃，組建農村社區衛生服務網絡，為農民切實提供基本衛生服務。

4、增加投入，落實國家農村衛生經濟政策。除積極引進、爭取國家、省財政投入外，隨著經濟的發展，地方政府對應加大農村衛生的投入，認真履行其應承擔的職責，尤其是應全額落實國家要求的配套資金政策，避免加劇鄉鎮衛生院不良債務的增加。對鄉鎮衛生院已形成的不良債務通過政府轉移支付等手段予以核消，切實降低鄉鎮衛生院在歷史發展過程中已形成的包袱。

解決鄉鎮衛生院目前存在的問題是一項復雜而艱巨的工作，需要各方面的共同努力。要明確鄉鎮衛生院在三級衛生網絡的功能定位，充分認識鄉鎮衛生院在解決農民群眾“看病難，看病貴”等方面的基礎性作用。不斷理順管理體制，確立鄉鎮衛生院的公益性質，減少市場化運作，發揮鄉鎮衛生院在保障農民基本醫療和公共衛生服務等方面的作用。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇十四

根據全江市全蛐蛐人民政府《關于調整全江市全蛐蛐義務教育基本均衡發展分年度行動計劃的通知》（全市區府發〔20xx〕38號）文件精神，我校結合實際深入剖析，查找不足，現就我校有關迎評工作自查情況匯報如下：

一、基本情況。

xx中心小學位于xx鎮場鎮，學校現有12個教學班，在校學生831人。教職工32名。近年來，我校認真貫徹落實《義務教育法》，加快學校建設步伐，努力推進素質教育促進義務教育均衡發展。

二、開展教育均衡發展建設情況。

近年來，我校加大了工作力度，把“義務教育均衡發展合格學校”的創建工作確定為全校的大事之一。依據全蛐蛐相關的會議及文件精神，我校制定了《義務教育均衡發展工作實施方案》，成立了相應的領導機構并進行了合理的分工，深入調查研究，及時了解并解決創建工作中的重大問題。組織召開了教師會，及時傳遞相關信息，安排部署各項創建工作任務，穩步推進了全校創建工作的開展。自查中，我們依據相關指標體系，認真剖析，及時發現學校存在的問題，查漏補缺，力保全校義務教育均衡發展工作全面達標。

（一）領導重視。

（二）學校辦學條件。

自20xx年以來，在全蛐蛐政府和全蛐蛐教育局的大力支持下，學校消除了危房，同時按照規定配備了圖書室、微機室、科學實驗室、音樂室等功能室，增配了數學、科學實驗儀器，音樂、體育、美術等教學器材，使學校的硬件和軟件設施逐步得到改善，但與義務教育均衡發展的要求還存在著一些差距。

（1）學校教學及輔助用房面積2957平方米，生均2.35平方米，離指標值的3.63還有較大差距。運動場館面積2800平方米，生均3.37平方米，只占指標值的48%。

（2）學校設有科學實驗室54平方米、圖書室50平方米、音樂室54平方米、體育保管室25平方米。學校科學、數學教學儀器品種、數量達標率100%，音體美器材品種、數量達標率99.3%，圖書室全現有圖書11555冊，生均13.9冊，生均圖書達標率92.6%。

（3）學校設微機室一間，面積54平方米，學生電腦30臺，實現了12個教學班“班班通”。全校教學用電腦43臺，每百名學生擁有電腦5臺，達標率83%。全校電腦接入寬帶網，極大的方便了教師的教學和同學的學習。

（4）近幾年來，學校在辦公經費緊張的情況下，仍然擠出資金，改造了學校的廁所；改造了舊教學樓的屋頂；解決了大千樓的漏雨問題；更換了教師的門窗；增添了教室全的電燈、風扇；添置了新的辦公座椅和學生桌凳。使學校的條件得到進一步改善。

（5）學校操場不大，且兩所學校共用一個操場，教學過程中互相有所影響。跑道為黃沙跑道，一到下雨天泥濘不堪。

（6）學校食堂但面積120平米，學生排隊打飯很擁擠，沒有地方擺放足夠餐桌。

（三）、教師隊伍建設。

1、教師編制配備40人，現有在職教師32人，空編8人，空編率17.8%，師生比25.97%。在職教師中，中學高級教師3名，小學高級教師13名，小學一級教師14名。專任教師學歷達標率為100%，專業結構配置基本合理。

2、學校設有校長1人，副校長2人，均參加了崗位培訓，取得了培訓合格證書，合格率100%。

3、教師平均年齡40歲左右，教師年齡、學科、職稱結構合理，能夠及時參加各種業務培訓。

4、我校十分重視師德師風建設，校長和教師都能遵紀守法，愛崗敬業，幾年來無體罰學生和違法犯罪問題。

四、存在的問題。

1、學校整體規劃和布局比較合理，但校園面積狹小。教學及輔助用房不夠，化解大班額比較困難。教師周轉房奇缺。

2、根據學校規模和課程標準，體育、音樂、美術器材設備還有一點差缺。

3、學校按規定的配備標準為學生配齊舒適的課桌椅還有待實現。

4、按國家和省有關規定配備專職或兼職的健康教師、心理健康教育教師缺少。

5、操場達不到規定要求，學生課間活動、體育課受到限制。

6、計算機等設備和專業技術人員不足。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇十五

活動時間:。

xx.7.10--xx.8.10。

活動日程紀要:。

7.10-8.10。

7.10入xx，安排宿舍(宿舍在醫院對面)，了解醫院及周邊環境。

7.11am與院方的見面會，院方代表楊主任&王老師接待，介紹醫院概況&布局&科室及部署此次活動的總體安排。

我們由于是大三學生，專業課學習的不多，只能安排在邊緣科室。此次活動提高臨床技能意義不大，旨在熟悉醫院環境，了解醫院運作。

pm由xx主任帶領參觀影像中心，參觀磁共振、螺旋ct、c形臂、1000毫安x光機、腹部彩超、心臟彩超、全身彩超、全自動生化分析儀等精良進口設備，聆聽各科室老師對儀器&操作&檢測&判斷等的講解。其中對磁共振腫瘤與放療螺旋ct介入治療核醫學等科室印象深刻。

7.12-7.13周日，搬宿舍，熟悉環境。

7.12-7.19到科教科，了解醫院科研、教學等方面活動，主要參與醫院醫生繼續教育考核的相關工作，落實論文&成果報告的真實性，此外，還幫助整理實習生培訓及資料整理工作，學習了部分碩士生畢業論文。

7.20周日，到急救中心，跟著出車。

遇到外傷病人，前臂受傷流血不止/喝農藥的病人急救。

7.21-7.27周一至周三在b超室，有黃濤老師及范老師指導儀器操作及病例檢測。

周四至周日在查體辦公室，了解一卡通及查體流程，協助病人就診。

7.28-8.10分診，到各個門診部門。了解醫生診療過程，協助醫生進行身體檢查。

7.28-7.31內科。

8.1-8.3婦產。

8.4-8.5消化內。

8.6-8.7心內/神內。

8.8ct室。

實踐感悟。

暑假之始，懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了xx第二人民醫院，學校的老師站在醫院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們摒棄了多日來的揣測及不安。由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為xx二院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與醫院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。

接下來的幾天，是科教科的xx老師按照我們的需要和上崗要求安排統一培訓，由院各科室主親自指導，讓我們了解了一些醫院生存基本常識，包括：一、醫院概況簡介。二、學生管理的有關規定。三、治安管理的一般常識。四、醫德醫風教育。五、有關儀器的使用知識的講解。六、院內感染的講座。其間由xx主任帶領參觀影像中心，參觀磁共振、螺旋ct、c形臂、1000毫安x光機、腹部彩超、心臟彩超、全身彩超、全自動生化分析儀等精良進口設備，聆聽各科室老師對儀器&操作&檢測&判斷等的講解.其中對磁共振腫瘤與放療螺旋ct介入治療核醫學等科室印象深刻。

正式進入醫院工作的第一周是到科教科，以前是作為學生被動的接受醫院的管理，現在是積極主動地參與醫院管理工作，了解醫院科研、教學等方面活動，主要參與醫院醫生繼續教育考核的相關工作，落實論文及成果報告的真實性，此外，還幫助整理實習生培訓及資料整理工作，學習了部分碩士生畢業論文，同時，側面的熟悉了各部門的分布人員素質，經過半月的醫院生活，我對醫院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識。首先，楊主任給我們講了醫院的發展歷史及規模，讓我了解到我們醫院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發展潛力。同時，各科室代教老師在教學管理方面對我們也作了嚴格的管理規定，讓我們一開始就樹立嚴謹的作風和認真的工作態度，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎，醫院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫院實行正常而穩定的工作秩序的保證。醫德醫風教育讓我切實感覺到了作為一名醫務工作者的'神圣和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護白衣天使的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重。其次，關于臨床上具體工作，如書寫醫療文書，護理知識和院內感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們認識到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠掌握理論知識是不行的。

最后，對正確的處理醫患關系的問題上我們有了感性的認識，培養了人文關懷精神，患者來到醫院本來就有一定的焦慮，醫生應當在診療救治患者疾病的同時注意溝通，避免因相互了解不充分而導致醫療糾紛及醫療事故的發生接下來的兩周是分診，到各個門診科見習。內科擁有很多分支，更以呼吸、消化、內分泌系統為主，常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。而二院以神內心內為特色科室，醫師水平較高。初入此科，有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導下，了解了每天工作日程：基本診斷方式等。在每個科室我都學習到了很多不同的知識，很多事書本上沒有的經驗和技巧，代教老師都和藹可親，耐心、細心、專心的教給我各項操作的注意事項和應掌握的內容，在這半年中，使我從一個完全不懂醫務社工的學生，直到變成一個可以獨立面對病人與家屬以及了解如何連結其他資源的「半個實務工作者」，心中確實有點成就感。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇十六

一步發展壯大村級集體經濟，著力提高農村基層組織領導農村經濟社會發展的能力，特制定張新鎮20xx年發展壯大村級集體經濟工作計劃。

一、目標任務。

創新發展壯大村級集體經濟形式，多途徑增加村級集體經濟可支配收入，努力實現村級集體經濟總量增長、質量提高、實力增強，不斷滿足農村基層建設、服務和管理的支出需要。力爭通過今年的努力，全鎮10個村集體經濟經營性收入均超過3萬元，其中美好鄉村示范村——馬寨村達到5萬元，各村經營性總收入比20xx年增長15%，集體經濟總收入超過3萬元的村6個。

二、基本原則。

1、堅持創新思路、科學發展。適應社會主義市場經濟發展要求，強化科學發展理念，理清科學發展思路，把發展壯大村級集體經濟與發展現代農業，推進農業產業化，做好扶貧開發工作，建設美好鄉村有機結合起來，積極探索集體經濟多種實現形式，推動集體經濟又好又快發展。

2、堅持村級主體、市場主導。充分發揮村級組織主體作用，增強村級組織發展集體經濟的內生動力和造血功能；遵循市場經濟規律，發揮村級集體經濟組織的作用，不搞行政命令，防止因發展集體經濟而增加村級債務和農民負擔，防止在發展集體經濟過程中侵害農民利的現象發生。

3、堅持因地制宜、分類指導。從本地經濟基礎、區位優勢、資源條件等實際情況出發，因村制宜，面向市場，選準產業、項目和載體，實行一村—策，宜農則農、宜工則工、宜商則商，探索村級集體經濟多種發展模式和實現形式，重點抓好經營性收人3萬元以下的村的集體經濟發展工作。

4、堅持整合資源、整體推進。在鎮黨委、政府領導下，整合各方資源，加大資金、項目和政策支持力度，廣泛動員社會力量參與，形成推動村級集體經濟發展的整體合力，提高村級集體經濟發展的整體水平。

三、發展途徑。

1、因地制宜，選準集體經濟發展的好路子。

本著因地制宜、實事求是的原則，選擇發展路子，避免跟風上、盲目投資現象。

一是服務項目建設，增加收入來源。馬小村、桃花村，可利用養殖和種植業提高農民收入。

二是盤活集體資源，增加集體收入。如盤活集體養殖、種植、土地等，通過在集體資源上發展農業種植，或集體資源發包，收取承包費的方式增加集體收入。

三是興辦農業基地，走農業產業化生產的路子。如藥材種植、光伏發電基地，走特色農業、服務農業、規模農業的發展路子增加經濟收入。四是創新資本運營手段，以現有土地、資金、資產入股或合資、合作興辦企業或參與企業發展。

2、利用好政策，借力發展集體經濟。

在當前大力推進殯葬改革和用好用活土地的時機，大力推行建設集體公墓建設。做好公墓的選擇址、設計和征地，準備開工建設，利用選派資金實施公墓建設發展集體經濟。

3、加大招商引資力度，營造集體經濟快速發展的良好環境。

鎮黨委政府在“統一規劃，統一開發，統一招商”的思路下對村實施傾斜的扶持政策，結合各村_、特色，實行統—政策、統一宣傳、統-引進、科學布局，充分整合招商的人、財、物資源，集中力量，明確主導立業，重點突破，把—些規模相對較小或不適宜在市縣級工業園區發展的項目引薦村，并通過建立合理的'利益分配機制，調動村級在招商引資和發展民營經濟上的積極性。

4、強化管理，千方百計盤活資產，增加村級積累。

村級集體資產管理水平弱，是制約集體經濟發展的重要因素。從某種意義上講，管好并盤活存量資產，使其保值增值，比新增資產投入更為重要。各村要積極建立并完善管理制度，在完善清產核資、資產評估、產權登記的同時，推行所有權和經營權兩分離，并對集體資產的占有、經營及日常管理做出明確規定。建立健全集體經濟積累機制，實行集體經濟收入分配比例和分配總量控制，防止分光吃光，積蓄集體經濟發展后勁。

四、保障措施。

1、加大資金扶持力度。鎮黨委、政府將在扶貧開發、基礎設施、產業基地建設等項目上均衡考慮，在項目、資金上對集體經濟發展較薄弱的村給予適度傾斜。

2、支持盤活各類資源。對村集體建設用地，依法辦理集體建設用地土地使用權證，允許其依法按規劃使用土地開展生產和經營（商品住宅開發除外），促使集體土地資源獲取更大收益。支持發展經營能源林、苗木花卉等基地建設。

3、建立獎勵表彰制度。把村級集體經濟發展工作納入村級基層組織建設考核的重要內容，對工作突出、成效明顯的村給予表彰獎勵，集體經濟發展未達標的村，年度不得評為先進。

4、落實結對幫扶措施。大力開展城鄉結對共建活動，從班子建設、發展規劃、人才培訓、資金支持等方面對集體經濟薄弱村進行結對幫扶，興辦農業基地和農產品加工項目，形成穩定的村集體收入來源。組織引導經濟實力較強的企業與經濟薄弱村結對共建，結對企業可以與村合作，盤活存量資產。

五、工作要求。

1、全面清家底。各村要集中時間、集中精力，采取自查登記與清理檢查相結合的方式，對村級集體資金、資產、資源進行全面清理,摸清發展壯大村級集體經濟的家底。

2、科學制定發展規劃。在摸清家底的基礎上，制定發展壯大村級集體經濟計劃，各村要結合村情，因地制宜制定規劃，抓好落實。

3、積極開展招商引資。采取以村為單位、逐級申報的辦法，建立鄉村級集體經濟發展項目庫。在此基礎上，幵展大規模的村級項目招商引資活動，以市場化的辦法，吸引本地和外地的資金、技術、人才，投入發展壯大村級集體經濟。

4、扎實推進產業建設。在廣泛調研的基礎上，選擇1-2個覆蓋面廣、關聯度高、帶動力強的產業，作為村級集體經濟發展的重點產業，從項目申報、資金投入、稅收優惠、土地審批等各方面予以重點扶持,帶動村級集體經濟發展。

5、強化集體經濟管理。進一步明確村級集體經濟組織市場主體地位，建立健全村級集體資金、資產、資源管理制度，，處置村集體“三資”要嚴格按照規定執行，堅決制止和查處平調集體“三資”行為。建立健全村級集體經濟民主決策、民主監督機制，進一步提高村集體經濟民主管理的水平。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇十七

自查報告農村財務管理專項檢查自查總結報告總結報告檢查專項財務管理農村縣農委:臨水鎮認真按照霍農〔2015〕42號文件精神，經鎮黨政聯系會議學習了農業部辦公廳農辦經〔2015〕11號文件及國家四部委農經發〔2016〕6號文件精神，研究決定，以紀委書記為組長，分管副鎮長為副組長，農經、財政、民政為成員成立臨水鎮農村財務管理專項檢查領導組，及時召開了全鎮村級干部參加農村財務管理專項檢查專題會議，認真學習了各項文件精神。使全體干部充分認識到農村財務管理的重要性。

我鎮歷經7天通過對各村財務管理專項檢查情況，各村財務能夠按照上級有關文件精神，由鎮農經站三資代理作賬。農經站接受村級組織會計核算財務管理領導組自主權審核的條據，認真按照《村集體經濟組織會計制度》有關規定及《會計基礎工作規范》的要求，開設銀行賬戶，統一憑證賬簿、規范財務流程，全面核算反映各村經濟活動管理的財務收支、結算、分配等會計事項。認真審核做賬，每月15號統一時間為各村做賬，統一建立財務操作流程，建立了農村財務管理信息化服務平臺。

1、規范了村級會計委托代理，實行村級會計委托代理，尊重了各村農民群眾意愿和民主權利，保持集體資產所有權、使用權、審批和收益權，確保了財務審批權以及經濟活動監督由村級組織行使。農經站切實提高了服務能力和水平。明確崗位、職責，嚴格了操作流程，強化了工作內部監控，落實了工作責任追究，建立健全了村級財務檔案管理。2、落實了村級民主理財。各村務監督委員會，加強了對村級財務的民主監督工作，充分發揮了民主理財的作用。保證了農民群眾對整體財務的知情權、參與權、表達權和監督權。各村組織發生各項財務活動都制定了各項財務計劃以及重大財務事項決策都履行了民主程序，有會議記錄等，實行了民主理財。

3、完善了村級財務公開，各村村級組織的財務計劃各項收支，各項資產資源以及債權債務和收益分配等內容，每月規定時間內在本村公開欄中公開。村一事一議財政獎補農業小型基礎設施建設補助等撥付到村使用的財政資金，都全程公開了。

4、規范了村級民主評議，各村干部與村級財務管理相關的工作人員，鎮黨委政府每年12月份進行一次，統一組織，由村務監督委員會主持，召開黨員、群眾代表會議對村干對其履職情況按照規定程序開展民主評議。使民主得到真正落實和發展。

以上是我鎮通過核查的情況，村級財務沒有存在問題，領導組是固定的，每月各村的賬目都要有組長審批。是我鎮財務管理的一項制度。

建議:請上級部門每年對村級財務人員多舉行幾次財務培訓，使他們提高工作業務水平和素質。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇十八

（年7月27日）。

來，白云區按照省、市發展壯大農村集體經濟的工作要求，切實把發展壯大農村集體經濟作為加快農村經濟社會發展的重頭戲抓好落實。結合農村“三變”改革試點工作，積極創新工作思路，不斷強化工作措施，扎實有序推進發展壯大農村集體經濟工作，拓寬農民增收的有效途徑。現將工作情況匯報如下：

一、工作情況。

截止20底，全區56個行政村已全面消除“空殼村”,村集體經濟收入均達到或超過50萬元。其中：村集體經濟收入超過100萬元的有31個村，占行政村總數的55%（其中村集體收入超過500萬元的村有3個，分別為艷山紅鎮曹關村、799.97萬元，牛場鄉阿所村、687.638萬元，牛場鄉蓬萊村、816.09萬元）。

二、主要做法。

根據區委、區政府關于發展壯大農村集體經濟及“三變”改革試點工作的統一安排部署，及時協調，督辦落實，穩步推進全區農村集體經濟加快發展。

一是認真制定方案，明確發展目標。以增加村集體經濟實力、激發農村發展活力為目標，認真制定了發展壯大農村集體經濟及“三變”改革試點的實施方案，強力推進村集體經濟發展。

二是開展專項調研，理清發展思路。為科學制定村集體經濟發展措施，區委、區政府組織開展了一系列調研，深入鄉鎮、村基層實地，聽取鄉鎮黨委負責人和村兩委班子成員意見、建議，結合各村實際，遵循因地制宜、實事求是的原則，發揮區域優勢，采取多種形式，引導各村結合各自資源優勢不同的.特點，一村一策，科學確定發展項目，加快發展村級集體經濟。

三是依托區位優勢，激活資金活力。隨著白云工業化、城鎮化進程的加快，城市周邊農村充分利用基礎設施比較完備、市場經濟比較發達、規劃建設等有利條件，通過村集體出資修建門面、經營性用房等多種途徑，實現集體資金使用效率最大化。比較突出的有：艷山紅鎮白云村借助云康新城安置村集體及村民的10000余平方米的經營性用房，利用區位優勢，大力發展三產，支撐集體經濟發展；沙文鎮新寨村以集體獲得的征收補償收入入股青山西路建設項目，當年就獲得了60萬元的回報；牛場鄉阿所村在集體自有資金不足的情況下，采取集體入股的方式，招商引資修建綜合大樓3160平方米，統一出租經營，預計年租金可達40余萬元。

四是整體資源，實現資源變資產。在現有的村集體資源上作文章，整合全村資源，集中發展，即增加村集體收入，又帶動農戶增收。如艷山紅鎮尖山村，利用南湖新區建設、整村搬遷的契機，集中安置村民，統一規劃，于引進西南家居城到新村經營，不僅村民獲得房屋、門面租金，村集體每年可獲得100多萬元的租金收入；艷山紅鎮劉莊村，利用鋁及鋁加工園區規劃建設的有利時機，將村民的土地以入股、出租等方式集中起來，在鋁加工園區修建標準廠房出租給企業，每年可增加集體經濟收入400萬元左右；牛場鄉阿所村利用村留地建成廠房2萬多平方米，年依托同程大道開通，擴建廠房1萬多平方米，現在廠房面積已超過4萬平方米，預計年租金可達到60余萬元。

五是開發旅游資源，實現農旅一體化。利用舉辦“貴陽市首屆農業嘉年華”的契機，大力發掘區內旅游資源，以打造“蓬萊仙界大景區”為核心，大力發展休閑農業與觀光旅游，促進農旅一體化發展。在都拉鄉都拉村修建游客服務中心、上水村打造“珠瑙驛棧”,為大景區配套服務。牛場鄉阿所村、蓬萊村等景區核心區農戶，在景區內發展農家樂經營，2015年全區實現鄉村旅游收入25806萬元。

我區在發展農村集體經濟、推動“三變”改革試點工作中，雖然取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在較大的差距。在下步工作中，將按照省、市的安排部署，加強指導，督促落實，加快發展，推動我區農村“三變”改革試點及發展壯大農村集體經濟工作有序開展，積極拓寬集體經濟收入渠道，實現農民收入的持續增加。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇十九

xxx：

我局自接到上級關于開展財務大檢查及會計基礎工作。

復核的文件后，單位領導高度重視，成立了以一把手局長任。

組長、相關崗位人員任組員的自查工作領導小組，根據文件。

要求的檢查范圍和內容，結合本單位的實際情況，認真對照。

檢查，將本單位xx年以來的會計基礎工作、財務收支情況、預算執行情況與文件要求認真進行了自我對照、自我檢查，現就自查情況報告如下：

一、自查基本情況。

（一）財務機構設置和人員配備情況。

名財務工作者均取得會計從業資格證書，相關崗位職責明。

確，業務相互牽制相互分離，使得各項業務事項得以有序進。

行。

（二）內部控制情況。

了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及。

益。

在財務工作過程中，我局嚴格按照《會計法》的規定，2。

依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發。

實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支。

出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據各項。

工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統。

籌安排，合理支出。

（三）預算編制執行情況。

共同形成決議，程序合乎規定，并且嚴格壓縮“三公”經費。

預算指標，預算編制中嚴格執行人員、車輛定額定員標準。

財務開支中能夠做到有預算才開支，無預算不開支，無相互。

擠占預算資金情況發生。

（四）資產管理情況。

我局在資產管理中賬、實物人員崗位設置相互分離，達。

到了相互制約相互監督的目的，保障了公共資產的安全。為。

了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照。

政府采購程序進行采購，并根據有關規定，建立了賬簿、款。

項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員與資產管。

理人員各自對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進。

行記錄、計算、反映。定期開展資產清理，及時與實物管理。

關要求，根據上級批復情況進行處置報廢，無隨意處置現象。

發生。及時清理往來款項，無長期掛賬現象，確保了單位資。

金及時回籠。

二、存在問題。

通過自查，我局在財務管理和財務工作過程中還存在一。

些不足，一是在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未。

能完全達到《會計法》所規定的要求，個別經辦人員財經法。

規意識不強。二是預算管理有待進一步加強，預算編制依據。

充分，合理，但實際執行中，個別預算落空，未執行。執行。

中統籌考慮不足，存在預算執行進度不均衡現象。三是在資。

產管理中，由于一些資產達到報廢年限，已報廢，而上級部。

門未審批，資產管理系統中無法銷賬，出現了資產實物與賬。

面有差異。四是在具體會計核算中，出現未嚴格按規定辦理的事項，未建立支票登記簿、轉賬支票存根未簽字。

三、整改措施。

（一）進一步規范財務報銷審核流程，刻制經費審核章。

戳1枚、實物管理章戳2枚，明確會計人員與實物管理人員。

職責，經費開支中堅持審核流程，不符合規定的票據堅決不。

予審核報銷。

（二）及時與上級部門做好請示溝通，在資產處置中嚴。

格按照上級批復的方式處置，做到有批復再銷賬，確保賬實。

相符。

識，使得無論任何人具體經辦公務活動都能嚴格以財經法規。

為準繩、財務制度為標尺，使得財務活動能從基礎上得到規。

范。

根據《中華人民共和國會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》和《行政事業單位。

要求，結合醫院內部審計及外部審計檢查實際情況，對本單位的財務情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：

一、組織領導。

了以總會計師為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。

二、自查時間。

2014年5月5日至5月15日。

三、自查方式。

自查小組成員參照財政局《關于開展2014年度會計監督檢查工作的通知》逐條對照，采。

取賬簿報表查閱和單據抽查等方式。

四、自查結果。

按照州財政局《關于開展2014年度會計監督檢查工作的通知》的要求，醫院對本單位年。

度財務會計報告質量、財務收支、財務管理、預算執行情況進行核查，對本單位執行財經紀。

律及有關政策的情況以及內部財務管理制度的建立健全和。

執行情況進行了自查。

（一）財務收支和財務管理方面。

1、醫院所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規。無違規以虛假發票報銷獲取費。

用。

2、嚴格專項資金管理，做到專款專用，無截留、擠占和挪用的行為。

3、非稅收入征收合法合規，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。

4、認真執行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現象。

5、認真執行規范津補貼政策，無在政策規定之外發放獎金、補貼的行為。

6、國有資產帳實相符，核算規范，無違規處臵國有資產、截留處臵收入的行為。

7、醫院資金全部集中統一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。

定期裝訂，專人保管，原始單據完整合法，不存在造假行為；發生經濟業務時及時入賬，做。

到日清月結；由專人負責編制會計報表，財務報告符合要求，做到數字真實、計算準確、內。

容完整、說明清楚。

在不同的文件柜當中，并加鎖確保安全。

強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下四點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明。

確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

92、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資。

金使用效益。

3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

4．明確賬務處理程序，根據醫院會計制度的規定，確定單位會計科目和明細科目的設臵。

和使用范圍；確定本單位會計憑證格式、填制要求、審核要求、傳遞程序、保管要求等；確。

定本單位的總賬、明細賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、各種輔助賬等的設臵、格式、登。

記、對賬、結算、改錯等要求，確保會計核算準確無誤。

財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上。

證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用。

及其他違規問題。

（六）存在問題。

通過自查，醫院在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和。

面的工作做得更好。

xxxxx醫院。

了自查中發現的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人，財務自查報告怎么寫。對深。

圳證監局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們咨詢。

了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、11。

郵件、現場檢查等形式督促、跟。

進整改進度，落實整改情況。

二、自查發現的問題及整改情況。

根據《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到以下要求：

（一）各公司應當建立符合規定和適應公司自身發展的財務管理組織架構，做到崗位職。

責清晰，授權明確合理，不相容職務相互分離，相互制約；財務會計人員具備相關專業知識。

和專業技能，具備會計從業資格；公司對財務會計人員后續教育有制度性安排。

（二）各公司應當根據相關法律法規的規定，建立健全符合公司。

自身經營特點的財務管理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂。

條件、職責、權限、考核等做出規定。財務會計相關負責人管理制度應經公司董事會審議批準。

（三）各公司應加強財務信息系統的建設和管理，保證財務信息系統的獨立性，不得與。

控股股東、實際控制人共用財務信息系統，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查。

詢、修改公司財務信息系統的權限；

公司的財務信息系統應當符合會計電算化相關規定的要。

求，滿足公司的實際需要；公司應加強對財務信息系統用戶及其權限的管理。

（四）各公司應當加強會計核算基礎工作的規范性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔。

及時、保管安全；應當切實提高會計核算和財務信息披露水平，能獨立編制合并財務報表和。

報表附注；應當根據《企業會計準則》及相關規定，結合公司所處行業特征和自身生產經營。

化了工作流程，根據各崗位業務變化，及時進行了修訂更新；對集團內各公司會計人員基本。

情況進行統計，了解會計人員是否具備從業資格；在xxxx。

年12月份公司組織安排了“財務。

模塊，采用用友軟件中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業務報銷都使。

集中管控，并能夠獨立部署預算與。

報銷的it系統，利于進行日常維護和風險的管理。合同管理模塊，主要為設備、工程、維。

用系統打印代替手工單據，極大方便了公司資產合同的管理。網上報銷、委外加工、人力資。

源工資系統、供應商管理平臺等模塊，這些模塊已陸續投入使用。針對在自查中發現問題及具體整改情況如下：

1.財務人員和機構設置基本情況。

對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，審查各會計人員的從業資格，通知未取得會計。

證人員在最近一個周期考取，人事部門將此作為后續財務人員招聘錄用條件之一。

整改結果：未取得會計證人員將在2011年6月份深圳財政局會計證資格考試報名期間。

內考取，12月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業資格證書。

2.會計核算基礎工作規范性情況。

存在的問題：對合并范。

圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結。

果簽字確認。

整改措施：進一步明確、規范各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續，從此次財務。

會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10號。

執行。

3.資金管理和控制情況存在問題：

表未復核。整改措施：

(1).明確出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會計人員從銀行索取銀行。

對帳單，做到相互牽制，明確責任；

(2).監督檢查銀行存款余額調節表簽批手續完整，并且指定專人復核，在每一賬戶銀行。

存款余額調節表完成后，對銀行存款余額調節表統一填制匯總表，核對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。

整改結果：

(1).出納人員從銀行獲取銀行對賬單，已整改安排由財務部會計人員從銀行索取銀行對。

帳單。

(2).部分銀行存款余額調節表未有專人復核，已整改由資金部負責人復核，并且簽名確。

認。

作流程，沒有形成書面制度文件。

整改措施：公司依據企業會計制度，企業會計準則，企業內部控制基本規范等相關法律。

法規，結合公司業務特點，完善相關財務管理制度，并將已經實際執行的制度書面固化。根。

據公司業務發展變化，及時修訂更新相關制度。

整改結果：現已補充部分制度：如《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》。

等。后續據實補充修訂，進一步完善公司制度建設，并嚴格遵照執行。

5、母公司對子公司財務管理和控制情況。

存在問題：公司對子公司的資金情況進行不定期的財務、審計專項檢查，財務、審計檢。

查資料尚未形成明確、固定的制度控制。

整改措施：發布公司相關審計、財務檢查工作規范制度，后續對子公司檢查結果形成書。

面報告材料。對子公司財務人員的錄用、晉升、調動均通過母公司集團財務中心審核，報母。

公司總經理批準后執行。子公司經營支出須經母公司進行審批。由子公司填寫申請審批后轉。

深圳財務中心進行審批，最后經董事長批準。母公司資金部負責人對子公司日常資金進行監。

控及管理，子公司每日發銀行、現金日報表到母公司資金部負責人，負責人根據資金申請情。

況郵件指令補充收付款所需資金。

整改結果：公司制定發布《內部審計制度》，對子公司專項檢查結果出具了書面的內部。

審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，規范人員招聘流程、切實履行。

好資金審批權限，不斷提升財務、審計檢查工作效率，保證公司資產安全。

三、證監局走訪提出問題及整改情況。

深圳證監局于xxxx年12月份對我公司現場走訪檢查了有關財務制度、資金管理、財務。

核算、內部控制、信息系統等相關方面問題，針對證監局。

提出的問題，我公司按照要求已全。

部整改并取得良好的效果，現就整改情況報告如下：

遵照執行。

2.現金日記賬、銀行日記賬登記問題存在問題：缺少手工登記現金日記賬、銀行存款日記賬。

整改措施：專項活動自查開展時，即已安排出納補錄現金、銀行存款日記賬，貴局在走。

訪過程中已補錄了大部分月份日記賬。整改結果：手工現金、銀行存款日記賬現已按要求補錄完畢，后續出納嚴格按照要求及時登記、日清月結。

事、高管立即歸還所借日常未報銷完款項。公司發布了《防范大股東及關聯方資金占用專項。

差部分借款已報銷，未報銷借款部分已全部歸還公司。

四、持續完善事項的長效機制和責任人。

通過此次會計基礎工作專項自查整改活動，我公司根據相關法律法規的規定結合公司自。

結合自身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如。

下：

極開展自查自糾工作。

場不留死角，及時發現和解決存在的問題。

單位執行財經紀律及有關政策的情況以及內部財務管理制度的建立健全和執行情況進行了自。

財務工作自查報告紅旗區洪門鎮原堤學校。

根據*****文件，為認真總結好2011年財務管理工作，我單位對會計信息質量、財務預算、資金安全和財務管理辦法的執行情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

（一）會計基礎工作情況。

會計科目和會計賬簿均根據《財務會計制度》和公司財務。

管理辦法的規定設置，會計賬簿、財務報表信息真實，賬表之間、賬賬之間、賬證之間對應真實。會計往來科目、會計結余科目真實。

財務報銷制度完善，嚴格按照會計人員檢查原始憑證、填寫報銷憑據、財務部主任審核、分管財務部經理復核的報銷程序進行，有效地保證取得的原始憑證真實、合法。

取得的增值稅專用發票及時進行網上認證，各項稅費計算準確，并保證及時納稅。

財務收支無坐支現象。出納每月核對銀行存款余額，并編制余額調節表。

會計憑證及時整理裝訂，存放安全、規范。

（二）預算執行情況。

根據2011年利潤及成本費用預算明細說明，財務部每月都要把各項主要成本費用的實際數與預算數進行比較，特別結合公司管理特點，要求各生產隊發生500元以上的非生產性支出必須向公司領導申請批準，務必將實際費用控制在預算費用之內。

元，生產檢查費26萬元，差旅費52.91萬元。

（三）財務管理辦法完善和執行情況。

根據單位實際工作情況，2011年對原有財務管理辦法進行了修改，包括對財務管理辦法整體上的修改，以及對差旅費開支標準和費用報銷管理辦法的修改。修改后的管理辦法明確了職責權限，能有效防止舞弊；修改后的管理辦法明確了經費支出的范圍和開支標準，控制了經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

完善各項管理辦法的同時，相關人員在工作過程中嚴格執行規定，相互監督，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全。

（四）資金安全管理情況。

考慮到各生產隊地處偏遠以及膠農取錢不便等因素，公司在支付干膠款、扶管費以及當地居民的土地租金時都采取現金發放的形式。為了防范資金安全風險，財務部每個月都是提前10天估算好現金需要量，并與銀行協調好。事前做好保密，當天由銀行專門運送現金到財務部，由出納一人負責發放和統計，發放時有治安管理部人員負責安全，發放完成后及時進行扎算，并將剩余現金存入銀行，嚴格按照公司現金管理制度的規定執行。2011年全年無一起安全事故并且數目準確。

通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一。

些不足，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

******公司。

度鄉鎮農村財務管理自查報告（通用20篇）篇二十

我院嚴格按照上級有關新農合的政策規定和要求，在各級領導、各有關部門的指導和支持下，在全院工作人員的共同努力下，醫保工作總體運行正常，未出現費用超標、超范圍檢查、分解住院等情況，維護了基金的安全運行。我院新農合工作進行了自查，對照評定辦法認真排查，積極整改，現將自查情況報告如下：

一、提高對新農合工作重要性的認識。

首先，我院成立了以院長為組長，由相關人員組成的新農合工作領導小組，全面加強對新農合工作的領導，明確分工責任到人，從制度上確保新農合工作目標任務的落實。其次，按照上級的要求，針對本院工作實際，查找差距，積極調整。把新農合當作大事來抓，積極配合新農合部門對不符合規定的治療項目及對藥品使用情況的相關要求，絕不越雷池一步，堅決杜絕弄虛作假惡意套取新農合基金違規現象的發生。從其它定點醫療機構違規案例中吸取教訓，引以為戒，打造誠信醫保品牌，加強自律管理，定期組織學習、總結，對院內職工實施明確的獎懲制度，為進一步樹立新農合定點醫院良好形象打下良好基礎。

二、從制度入手加強醫療保險工作管理。

為確保各項制度落實到位，我院根據上級精神健全了各項新農合管理制度，結合本院工作實際，突出重點集中精力抓好上級安排的各項新農合工作目標任務。制定了關于進一步加強新農合工作管理的規定和獎懲措施，同時做到了定崗、定人專人負責。各項基本新農合制度健全，相關新農合管理資料俱全，并按規范管理存檔。認真及時完成各類文書、書寫病歷、護理病歷及病程記錄，及時將真實新農合信息上傳醫保部門。定期組織人員分析新農合享受人員各種醫療費用使用情況，如發現問題及時給予解決。

三、從實踐出發做實醫療保險工作管理。

結合本院工作實際，嚴格執行基本新農合用藥管理規定。抽查門診處方、檢查配藥情況都按規定執行。所有藥品、診療項目和醫療服務收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。并反復向醫務人員強調落實相關文件要求的必要性，杜絕冒名就診等現象，并要求對就診人員需用目錄外藥品、診療項目事先都要征得參保人員同意。同時，嚴格執行首診負責制，杜絕推諉患者的現象的發生，方便患者就醫。住院方面無掛床現象，無分解住院治療行為，無過度檢查、重復檢查、過度醫療行為，嚴格遵守臨床、護理診療程序，嚴格執行臨床用藥常規及聯合用藥原則。財務與結算方面，無亂收費行為，認真執行基本醫療保險“三大目錄”規定，阻絕將不屬于基本新農合賠付責任的醫療費用列入新農合支付范圍的現象發生。

定期積極組織醫務人員學習新農合政策，及時傳達和貫徹有關新農合規定，并隨時掌握醫務人員對新農合管理各項政策的理解程度。

四、工作要點。

市衛生院。

205月9日。