想要在重要場合給觀眾留下深刻印象，我們可以準備一份精心撰寫的講話稿。以下范文涉及了不同領域的講演，無論是學術演講還是商務演講，都能有所收獲。
表彰會領導的精彩講話稿（熱門15篇）篇一
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
伴隨著時光款款的腳步，相攜著歲月累累的碩果，滿載著流年盈盈的喜悅，一年一度的教師節又和我們相約。今天，我很榮幸能在這里代表教師發言。首先，我要用最誠摯的祝福，祝愿大家工作順利，身體健康，節日快樂。
作為一名普通的教師，我沒有驚天動地的壯舉，也沒有感召別人的豪言，有的只是一顆做好份內工作的`平常心。面對“優秀教師”的光榮稱號，我心里說不清是自豪還是愧疚。因為在我的身邊還有許許多多愛崗敬業、默默無聞、無私奉獻的老師們，他們同樣以自己的人格魅力感染著學生，熏陶著學生。雖然，他們未能站到今天的領獎臺上，但是我想，榮譽一樣屬于他們！
光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間，我來學習工作已經19個年頭，一路走來，有淺嘗甘霖的欣喜，有屢遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦慮。19年世事變遷，滄海桑田，19年人在旅途，風雨兼程，19年韶華匆匆，花開花落……然而始終不忘的是自己踏實做人、為人師表的本分。
從踏上講臺的第一天起，我跟各位老師一樣，始終保持著一個執著的信念：全身心投入教育事業，努力工作，不斷進取，盡自己所能，教好每一個學生，讓每一位家長放心。作為教師的我們，為了祖國的未來，默默的堅守在自己平凡而偉大的崗位上。在我們中間，有“粉塵染白發，桃李滿天下”的老教師;有“樂觀向上，充滿師愛，甘于奉獻”的中年教師;更有準備用自己的青春、熱血和人生譜寫奮斗之歌的年輕教師。我們不具備金錢的富有，但我們是精神上的富翁。因為我們擁有學生的崇敬和愛戴，因為我們看到教過的學生成為棟梁，因為我們正在為國家的繁榮昌盛，獻出自己的青春和力量。
老師們，雄鷹用翱翔回報藍天，駿馬用馳騁回報草原，我們唯有把激情與夢想奉獻給祖國的教育事業，才無愧于教師這個光榮的稱號。學校騰飛，我們責無旁貸;愛灑桃李，我們無怨無悔！老師們，讓我們攜起手來，把新的學期作為一個新的起點，在各自的崗位上，齊心協力，奮發進取，為我校美好的明天而共同努力吧！
最后再次祝領導、老師們節日快樂，謝謝大家！
表彰會領導的精彩講話稿（熱門15篇）篇二
尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：
大家下午好！
現在，我代表全體獲獎教師講幾句話。
今年教師節，我們獲得了市總工會和學校的表獎，這是建大給我們的榮譽，感謝建大的學生、感謝建大的同事、感謝建大的中層領導和高層領導。面對這一份份榮譽，我們很高興，高興的是我們平凡的工作得到領導和同事、同學們的肯定；同時我們也感到我們的工作和為人中還有許多不足。獲獎后，我們都深刻地反思過這些不足。意識到這些不足，我們會把今后的工作做得更好。
我今天的演講有兩個關鍵詞：一個是平凡；一個是快樂。
我們平凡，我們沒有什么動人的事跡。我們做的事情，任何一個教師都能做到。因為教師是一個平凡的職業，并不需要有什么特殊超人的稟賦，并不考驗一個人是否具有最堅強的神經，但需要你有馬拉松跑的耐力，需要你奈得住寂寞，需要你甘心把自己溶入平凡。我們并不認為當老師一定要投入自己的全部時間和精力、愛校如家、愛學生超過愛自己的孩子。但我們認為當老師需要你投入自己的大部分時間和精力；把學校當成第二個家；把學生近似地當作自己的'孩子，盡你所能地付出你的智慧和愛心。這對任何一名教師都不是什么難事，難的是持之以恒，總是這種心態，總是這種精神，總有與這種心態和精神相應的行為。
我們快樂，我們的快樂是平凡人的快樂。教師工作是很辛苦的，工作沒有8小時之外，常常是熬紅了眼睛，為一個問題弄得半宿睡不著覺；講課不甘平淡，總是想著怎樣創新、怎樣講得更好；課堂上一個問題卡住，如芒在背，冷汗涔涔，還有論文的壓力。我想我們每個教師都對此深有體會。辛苦需要快樂沖兌。和傳統理念相反，我們提倡快樂教學。就像米盧提倡快樂足球那樣。我們善于從平凡的小事中經常地找到快樂。當我看到教師的社會地位節節上升時，我們快樂；當我們看到校園越來越美時，我們快樂；當我們讀到一本好書時，我們快樂；當我們本文章源于公文有約看到自己的書和論文出版時，我們快樂；當我們在網上、手機上看到學生給我們的留言時，我們快樂；當我們看到學生有成就時，我們快樂；當我們在外地遇到我們教過的學生時，我們快樂；當我們講課時，用了一個當今大學生們喜聞樂見的詞或是能按他們的思維講了，我們感到像他們一樣年輕，像他們一樣有朝氣，我們快樂；當我們獲獎時，我們非?？鞓?。
請記?。何覀兤椒?，我們快樂。
感謝大家！
表彰會領導的精彩講話稿（熱門15篇）篇三
尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：
大家上午好！
又是金色的季節，又聞果實的清香。今天，我很榮幸站在這個主席臺上，和老師們共享收獲的喜悅。人們常用“人類靈魂的工程師”、“精神雕塑家”等閃閃發光的詞句來贊譽老師，也許，我們沒有驚天動地的壯舉，也沒有感召世人的豪言，有的只是一顆做好份內工作的平常心；也許我們做得還遠遠不夠，但黨委、政府卻給了我們這項榮譽，我們的心情萬分激動。在這里，我代表鹽井鎮全體老師最誠摯地感謝蔣書記、潘鎮長，感謝黨委、政府對鹽井教育的高度重視，對全鎮師生的深切關懷！也感謝社會各界對鹽井教育的支持，謝謝你們！同時，祝全體老師節日快樂?。◣ь^鼓掌）。
一位教育家曾說過：只有“熱愛”才是最好的老師，沒有愛就沒有真正的教育。我們是農村小學教師，為了祖國的教育事業，多年來一直孜孜不倦的`學習教育教學理論，付出了艱辛的汗水和努力。人們都說講臺只有三尺，十多年來忙碌在講臺之間，才發現那是一個浩瀚溫馨的世界。一絲絲渴望的眼神，一縷縷眷戀的柔情，一聲聲溫柔的叮囑……鑄成了教書育人的無窮樂趣和桃李芬芳的成就。我們崇拜講臺的高尚圣潔，因為站在那里會生出一種無言的神圣與莊嚴；我們景慕講臺的淡泊寧靜，因為站在那里會生出一種擺脫世俗喧鬧的踏實與坦然。
雙手捧著這個獎項，心中思量著它的分量。每一次孩子清純的眼眸，每一次領導關切的話語，每一次同事支持的微笑，給了我們不盡的力量！也許，我們不是棟梁，但是我們的學生是祖國的棟梁。讓我們繼續下去，愛崗敬業，關愛學生；刻苦鉆研，嚴謹篤學；勇于創新，奮發進??！
路漫漫兮，任重道遠，而我們農村學校的教師所面臨的困難會更多：生源差、教學設施差、生活條件差。然而，為了祖國的教育事業，我們的信心不會差，干勁不會差，干出的實績也不會差。我們堅信講臺就是我們的人生舞臺，粉筆就是我們的人生畫筆，因為熱愛，我們會深情地演繹我們的人生，因為執著，我們會微笑地描繪祖國的希望；因為信心，我們會默默地不懈努力！讓我們在黨委、政府及教管中心的領導下，攜手共進，創造鹽井教育的更加輝煌！
謝謝大家！
表彰會領導的精彩講話稿（熱門15篇）篇四
各位老師，同志們：
今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝。
第xxx個教師節。
在此，我代表區四套班子，向辛勤工作在教育戰線上的廣大教師和教育工作者致以節日的問候，向受表彰的先進學校和優秀教師們表示熱烈的祝賀！剛才，先進教師代表、校長代表、元和街道和區教育局分別進行了大會交流，講得都非常好教師們的敬業。
精神。
我們深受感動也深受教育更深受鼓舞。我也曾經接受過師范教育盡管只當過一個月的實習老師但一直以來對教師這個職業和教育工作有著一種特殊的感情所以。
對大家。
的交流有很多同感和共鳴。
一起走訪了一些學校，看望了一些老師，上周我已經抽空跑了一些學校，總的感覺學校辦學和教師狀態都非常好。我們也看望了一部分生病的老師，包括家里有困難的一些老師。教師的工作條件和生活待遇問題，我們各級x委、政府都要主動關心好。今天，我們也把退休的校長請來開會了。每一位校長都是一根接力棒，有今天的成績不能忘了前任的努力。，要依法保障對教育的投入，確保做到“三增長一優先”。目前全區中小學生均公用經費撥付標準不統一，校際差距也比較大，x年小學生均公用經費全區平均x元，初中平均x元，高中平均x元，希望各地確保x年生均公用經費不低于平均水平，同時繼續執行好義務教育教師績效工資。下面，我結合剛才大家的發言，對下一步x的教育談幾點想法。校的學生逐漸增多。黃埭中學是一所有著x年歷史的老校，近幾年學校本科進線率穩定在x%以上，一大批畢業生進入全國重點大學深造，經過幾年的努力，高考成績躋身了x城區四星級高中的前列；還有陸慕高級中學、x實驗中學、太平中學、黃橋實驗小學、陸慕實驗小學等等，都有很大程度的提高和發展。與此同時，職業教育也取得了長足進步。五是教育創先爭優的成效也比較大。在各級各類教育創建活動中，都取得了不錯的成果。就省級來講，先后被評為省教育現代化建設先進區、省普及高中階段教育先進區、省義務教育均衡發展先進區、省幼兒教育先進區、省規范教育收費示范區、省縣級人民政府教育工作省級督導評估考核先進單位、省現代教育技術應用先進單位等榮譽。這些成績，我們都有目共睹。
當然，我們也必須清醒地看到，雖然近幾年我區的教育事業得到了快速發展，但還并不是說就完全適應了x新發展和廣大家長對優質教育的要求，尤其是有學上的問題在一定程度得到解決，但上好學的問題依然突出，現在擇校之風不是越來越小，而是越來越嚴重，一到暑期局長、校長關掉手機躲著各種人情關系，現在社會上的擇校熱，背后所反映出的實際上是教育質量不平衡的問題。全區教育結構和布局還不盡合理，有些方面的責任不在于教育部門，不在于學校，而在于我們區委、區政府?，F在，尤其是學前教育資源少、外來人員子女入學矛盾、城區小學布局還不完善的問題還很突出；城鄉、區域和學校之間辦學條件、師資水平、教育質量不平衡的問題仍然存在。教育的整體水平還要提高，客觀上這個有基礎的問題，有優質師生資源流失因素，同時，也要看到在教育的觀念理念、方式方法、體制機制與全面實施素質教育要求的差距。x教育要有志氣，前十年我們不能與其他地區比，但后五年我認為應該跟人家爭一爭。人才培養在一些方面還不能適應社會發展的要求，我們現在每萬名常住人口擁有人才數是x人，盡管高于全省水平，但是低于x人的平均水平，等等。我們要推動教育事業的更好發展，必須著力解決這些問題。
大家聽了都感觸很深。就每個人的成長而言從來到人世間起除了離不開家庭的親情學生對教師的感情可能是終身難忘的這一點我們都是有切身體會的說明教師。
精神。
的感召是偉大的。當然，
領導。
同事朋友之間也有關愛，但師生之間的情感比較特殊，我們通常有著“師恩難忘”的說法。古往今來，人們把教師比做蠟燭，比作春蠶等等，都是一種美好的比喻，這些都說明，教師是一種倍受社會敬重的職業。開放的，是對新事物敏感的同志，但也看到，正如有些機關部門干部一樣，一小部分教師和教育工作者，學習不主動，知識面狹窄，觀念有些老化，這樣的現象也還存在。沒有與時俱進的學習，怎么能適應現在思維活躍、知識面廣泛的學生。所以，這些老師還要經常充充電、補補課，請教育局注意這個問題。二是做“有愛心的人”。教師是塑造人的工作，塑造人首先要塑造自己。愛是教育的靈魂，教師對學生要像自己的子女一樣，始終飽含愛心對待每個學生，滿腔熱忱教書育人，把握學生的閃光點，無論學生的智力如何、出生如何、容貌如何，用平等之心對待每一個學生，把“一切為了學生，為了學生一切”的理念體現到教育、教學工作的細節之中，努力成為學生的良師益友。三是做“有境界的人”。教師也不是生活在真空中，也要面對社會的光鮮表象和各種誘惑。但既然選擇了教師職業，就要有良好的師德境界，教師要有甘于平淡的定力，有。
精神。
上的追求，胸懷一種特有的境界，這方面，可以學習人民教育家x行知先生的。
思想精神。
現在教師的社會地位并不低，工資收入并不差，處于國內中等收入水平，可以說是社會上比較“吃香”的職業四是做“有成就的人”教師最大的成就和榮譽，就是桃李天下實際上，一個好的教師，一定會有很多有出息的學生惦記著，會有很多學生經常來看望有人看望，我覺得是一種幸福，現在有錢但很孤獨的大有人在當然，我們教師的壓力也很重，特別是高中的老師，特別是那些班主任老師學生正處在變化多、比較復雜的青春期，難管之“長”，形成非權力性的人格魅力。我們過去講權威，這個權威不是靠權生出來的威，而是要靠人格魅力生出來的威，這才是人家真正佩服的。各位校長一定要自覺加強自身建設，扮演好“四種角色”：做教育。
思想。
的引領者、做教學教研的指導者、做教師成長的'促進者、做管理藝術的探索者。校長要有成為教育家的要求和追求，教育的責任心、責任感要強，比方企業家，一個廠長就是企業家嗎?我想答案是否定的，企業家應該有特定的含義，至少得有一條--社會責任感，有社會責任感的企業廠長、公司經理才會成為真正的企業家，我們有的企業把自己的利益建立在損害環境上，這不是一個企業家的行為，所以當教育家確實首先要有社會責任感。校長要以個人的能力和魅力影響構建濃厚的校。
本文。
化，全面提高學校教師的教育教學水平，提升學校教育教學水平和質量。下一步，希望教育部門要建立抓校長、抓教師隊伍的創新機制，制定出更高的標準要求，拿出實實在在的有效辦法，致力打造好“三個名”工程：打造一批名校長、打造一批名教師、打造一批名學校。教育工作者要樹立正確的幸福觀、價值觀，教好每一位學生、辦好每一所學校，這樣你的價值就體現出來了，你的幸福也來了，幸福觀、價值觀就在這里。
最后我想強調說：教育事業任重道遠。我們要有危機意識，成績值得肯定，但教育一定要有品牌支撐，教育的地位來自于社會的認同，否則，優秀師資流失、優質生源流失現象不會停止。
一要堅持改革。
精神。
抓教育。教育主管部門要樹立創新意識，全面深化教育改革，切實增強教育事業的發展活力。要建立更加完善的學校。
領導。
和教師管理機制，以制度的不斷創新調動學校辦出特色水平，開發教師工作的積極性和創造性。要探索實施競爭上崗制、目標責任制、輪崗交流制等機制，創新激勵機制，促使教育工作制度不斷完善。要充分挖掘學校文化、環境和歷史資源，創建有特色、高品位的校園文化，使學生潛移默化中受到熏x教育。要樹立正確的教育觀和科學的教育質量觀，全面實施素質教育，提高教育質量，注重教育內涵發展。要創造性地開展教育教學改革實踐，加強學生創新。
精神。
和實踐能力的培養，為學生全面而富有。
個性。
的發展創造寬松的環境。
二要注重均衡協調抓教育。從“起跑線”到“象牙塔”，教育的每個階段都很重要，基礎不扎實、習慣沒養成、知識能力盲點很多，這樣的學生高中三年再怎么努力，也很難取得滿意的成績，這就是教育的規律。因此，要重視各階段教育的均衡協調發展。學前教育，當前矛盾問題確實很大，幼兒教育資源嚴重短缺，幼兒教育師資數量、質量都存在問題。我們制訂了推進學前教育三年行動計劃，今后三年在教育投入上要優先向學前教育傾斜。像黃橋實驗小學，今年入學有x人，明年有x人，后年有x人，每年都在增加；像蠡口幼兒園現在人滿為患，進園幼兒還在增多。要堅持學前教育的公益性辦學原則，兼顧社會力量舉辦幼兒園，重視對新建拆遷安置小區和住宅類小區的幼兒園規劃建設配套，逐步滿足幼兒教育的全覆蓋需求。城區和各地都要認真考慮幼兒園建設工作，抓緊解決群眾反映強烈的“入園難”問題，元和街道在這方面考慮得還是比較多的。要高度重視民辦幼兒園，對民辦幼兒園積極扶持、規范管理，對非法辦園點要加強整治，消除不穩定因素。義務教育，要以創建江蘇省義務教育優質均衡發展示范區為重點，努力使校際之間辦學規模、辦學條件、師資隊伍、管理水平等均衡發展，切實減少擇?，F象。高中教育，高考關鍵性指標要保持穩中有升。希望高中學校緊緊抓住提升教育教學質量這個中心，保持來之不易的發展勢頭。兩所四星級高中黃埭中學、陸慕高級中學要努力爭創江蘇省五星級普通高中。職業教育，要對接x企業的用工需求，積極面向社會、面向市場，加強校企合作，加快培養社會緊缺、企業急需人才。x中等專業學校不僅要創建成江蘇省四星級中等職業學校，而且要努力向高等職業學校方向發展。
三要遵循科學規律抓教育。教育是一門藝術，教育也是一門科學，教育工作者理論上都懂教育原則，但在實際工作中，每個學生個體是各不相同的，遇到的問題也是千變萬化的，教育一定要以人為本，這里有個尊重教育的客觀規律問題。這就要求學校和教師不斷提升業務水平，多參與教育科研和教研活動，不做“教書匠”，要做“教育家”。
四要形成上下合力抓教育。各地x委政府要高度重視、認真落實教育優先發展戰略。應該說，近年來全區各項工作發展的壓力十分繁重，各地肩負的發展任務很重，方方面面需要花錢的地方也很多，比如拆遷安置、養老保障、醫療衛生、基礎設施、載體建設等都需要大量投入，資金平衡的壓力也越來越大。因此，我們一方面要加快經濟發展，只有努力發展經濟，先把“蛋糕”做大，民生及各項社會事業才能有更好的財力做保障，教育分的“蛋糕”也就會更大；另一方面，也要繼續保持教育優先發展的位置，每年為教育辦點實事，各地對教育的重視程度普遍較高，剛才大家聽了元和的發言，相信大家對此感受很深。作為機關部門，教育部門要積極創新思路理念，大膽改革創新，善于用管理手段推動教育發展；財政部門要依法落實各項投入政策，確保預算內生均公用經費達到省定示范標準；稅務部門要加大對教育費附加的征收力度，實現全額用于教育，助推教育發展；土地和規劃部門要考慮好學校建設用地，在城區發展中，積極協調做好中小學布點，元和塘以東和黃橋街道等的規劃都要注意這個問題；人事部門要配合教育部門抓好新教師補充、師資調配、職稱評審、繼續教育、外地優秀人才引進等工作，不斷優化教師年齡、知識和學歷結構，今后對學科帶頭人、骨干教師引進可以放開，以適當的待遇，用事業和感情，留住區內好的教師，引進外面好的師資力量，但各地對一般教師的引進要嚴格把好關；綜治、公安、交警、交通等部門，要加強對學校校園及周邊環境的專項治理整頓，做好學校安全工作，御窯小學上下學時段可以增加公交班次，包括望亭國際物流園和漕湖產業園等交通問題，交通部門要主動對接解決好；其他各部門要共同關心教育，促進和保障教育事業健康發展。
五要敢于創先爭優抓教育。要求學生爭第一，教育工作也要敢爭第一。我們的部門要敢爭第一，每一所學校要敢爭第一，每一位老師要敢爭第一；學校要樹立標桿、趕超標桿，教師要確立目標、追求目標。這樣，x的教育就有希望，教育事業才能蒸蒸日上。
蹲點制度，加快剩余x多戶的拆遷進度。對條件基本成熟的地塊可先行鉆探。黃埭中學目前暫時進行維修建設。二是關于城區新建一所初中問題。在元和塘以東、春申湖路以南規劃建設一所初中，以滿足城區初中學生入學需求，緩解x實驗中學、蠡口中學的入學壓力。學校的選址問題再作商議。三是關于配套幼兒園的建設問題。據教育局初步統計，目前城區商品房共有x個樓盤，但配套幼兒園僅有x個；城區安置房共有x個，僅有x個配套幼兒園，學前教育資源缺口較大。教育局要拿出城區配套幼兒園布點。
方案。
主動與規劃等相關部門對接落實。四是關于校舍安全工程問題。中小學校舍安全工程實施。
方案。
會上已下發，各地要高度重視校舍安全問題。五是關于教師公積金調整問題。教師公積金要按上年的績效工資統一繳費基數，按老職工x%和新職工逐月補貼x%的標準統一繳費比例。各地要按財政局、公積金中心的聯合發文要求來執行。六是關于統一生均公用經費的問題。逐步統一全區生均公用經費，解決區域不平衡的狀態。沒有達到x市近期出臺的小學x元、初中x元最低標準的，要及時調整到位。生均公用經費由同級財政統一安排。七是關于學校編外人員問題。對教育系統現有的臨時工摸清情況，對新進編外人員一律采取公開招聘或人才派遣，或采用服務外包方式。根據不同用工性質由教育局、人社局、編辦三個部門商議，制定具體準入。
方案。
后報政府。待辦法出臺后，原有的編外人員逐步參照執行。八是關于教師培訓經費問題。各地要按照教師工資的x%計提教師培訓經費。九是關于引進教育人才的意見。教育局、人社局已擬定相關文件，近期將召開教育系統引進人才暫行辦法專題協調會。十是關于教研室人員緊缺問題?？梢圆捎枚喾N途徑解決人員緊缺問題，可適當增加編制繼續招聘，也可從我區教育系統中選拔調劑，還可從區外調入或引進教育人才。十一是關于高中階段教師待遇問題。參照執行義務教育階段績效工資做法，對高中階段教師實行每月預發，以解決高中教師每月收入較少的問題。
各位老師，同志們，教育是最大的民生，是一個地方發展的后勁，也是一個地方軟實力、競爭力的標志。希望通過這次會議，認真解決好教育中存在的不足和問題，進一步創造x教育發展的良好環境，使x教育在前十年重抓硬件的基礎上，在新階段實現教育事業的又好又快發展。
最后，祝全區教育工作者們節日愉快！
表彰會領導的精彩講話稿（熱門15篇）篇五
尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：
今年教師節，我等四十多位教師榮獲了“先進教育工作者”的光榮稱號，受到七坊鎮委鎮政府的表彰，這是政府給我們的榮譽，面對這一份榮譽，我們很高興，高興的是我們平凡的工作得到領導和同事的認可。我們深深地感到光榮和幸福！
國運興衰，系于教育；三尺講臺，關系未來。近年來，在各級黨委政府的關心和重視下，我鎮教育面貌發生了翻天覆地的變化，九年義務教育“兩免一補”政策的實施，大大減輕了農民負擔，有效保障了農村孩子接受義務教育，現代遠程教育工程的開始實施，使農村孩子同樣能享受到優質教育資源，留守兒童受到了政府和各界的普遍關注，我們的教育質量得到明顯提升。
從第一個教師節至今，二十八年的時光匆匆而過，也正是這二十多個由鮮花和掌聲、關注與期待交織在一起的教師節，使更多的人把熱情與尊重，理解與關懷的目光投向了我們，使我們和學生一起渡過的每一個平凡的日日夜夜有了更加不尋常的意義。因為有了我們在課堂上播灑智慧的陽光，孩子們才聽到了知識的聲音，遠大的理想才激勵他們邁出了創新的腳步；因為有了我們在教育的沃野上揮灑耕耘的汗水，七坊鎮的教育事業才能生機勃勃，蒸蒸日上。只有我們所有教師腳踏實地，開拓創新，才能有一代新人的茁壯成長，強國之夢才熠熠生輝，燦爛輝煌！
正如一代偉人恩格斯所說的“尊師重教是一個民族強大的表現?！钡拇_，如今的中國已經以不可爭辯的事實令全世界人矚目，讓全世界驚嘆。做為一名教師，我們為新中國的國富民強而自豪！所以，從踏上教壇的第一天起，我們就無悔地堅守著教書育人這方沃土，并用自己的青春和熱血譜就了一曲奉獻之歌。我們知道，雄鷹用翱翔回報藍天，駿馬用馳騁回報草原，我們唯有把熱情與夢想，創新與開拓奉獻給祖國人民，才能無愧于人民教師這個稱號?！叭瞬排c國相始終，千古興亡鑒青史。”教育是崇高的事業，需要我們去獻身；教育是嚴謹的科學，需要我們去探究；教育是多彩的藝術，需要我們去創新；教育是系統的工程，需要我們共同參與，齊心協力?！耙黄ば奈﹫髧薄?/p>
教師從事的`是一種特殊的創作，按照時代發展的要求，用自己的知識、理想、才能。合同家庭、社會力量，精心塑造一代新人的完美形象。而孩子是祖國的未來、現代化建設的希望，宏偉的藍圖將在他們心中描繪。把他們培養成什么樣的人？我們深感肩上的重擔任重而道遠，我們決不辜負黨和人民的期望，竭忠盡職，辛勤耕耘，為七坊社會的文明和諧，經濟繁榮，做出不懈的努力。
表彰會領導的精彩講話稿（熱門15篇）篇六
尊敬的老師們，親愛的同學們：
江河滾滾滔滔，在訴說著歷史的滄桑，在啟示著哲人的智慧，在記錄著學人的足跡，在催逼著奮進的步伐?！耙蝗f年太久，只爭朝夕”，每一個忙忙碌碌的晨昏，都有著腳踏實地的人們，去播種新的希望，去孕育新的希望，去譜寫新的輝煌!
這付出與收獲所蘊含的深層內涵，留待我們在場的師生們去細細品味。
今天的表彰會，我希望它不僅僅是優秀學生的表彰會，同時也應該是一個全體師生的反思。
這是。
因為，這不是。
好好把握吧，我們能夠擁有的也只有今天!而現在正是清晨，請大家抬起頭，看此刻的天空依然明凈，此刻的陽光正似溫柔的河水流淌，但是你別忙著沾沾自喜，樂不可支。要知道，光明早已停在圓明寺的山頂!我們雖然在此刻獲得了陽春的安慰之光，但是，人生并不因此而一勞永逸!
對，那就是“會當凌絕頂，一覽眾山小”!翻譯成現代漢語，就是“一定要無畏地攀登到達山的最頂峰，看盡眾山后，才覺出它們的渺小，甚而連同自己曾經為之立腳駐足，迷戀停步的地方，此時回首，早已不是什么最美的風景，不但渺小，而且是可笑的了。這就是成大氣候，成大學問，有大出息者的胸襟與抱負，他們的胸襟與抱負，早已不是什么“驀然回首在燈火闌珊處”式的恬然自安，而是“千淘萬漉”，“吹盡狂沙”的不倦拼搏。
正因為無視人生中暫時的自得自安，不愿在短暫的滿足中自娛自樂，所以他們才從不停下自己的追求，而是勇往直前，愈挫愈堅，以一種磅礴的氣勢和胸懷，去不斷鋪開人生的大追求，去展開人生的大境界!
表彰會領導的精彩講話稿（熱門15篇）篇七
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
在這金秋送爽、花果飄香的季節里，我們懷著激動與感恩之情迎來了第x個教師節，教師節個人獲獎感言。在此，我謹代表全體教師，向一直關心、支持教育事業的各位領導表示衷心的.感謝！
今年教師節，我等四十多位教師榮獲了“先進教育工作者”的光榮稱號，受到七坊鎮委鎮政府的表彰，這是政府給我們的榮譽，面對這一份榮譽，我們很高興，高興的是我們平凡的工作得到領導和同事的認可。我們深深地感到光榮和幸福！
國運興衰，系于教育;三尺講臺，關系未來。近年來，在各級黨委政府的關心和重視下，我鎮教育面貌發生了翻天覆地的變化，九年義務教育“兩免一補”政策的.實施，大大減輕了農民負擔，有效保障了農村孩子接受義務教育，現代遠程教育工程的開始實施，使農村孩子同樣能享受到優質教育資源，留守兒童受到了政府和各界的普遍關注，我們的教育質量得到明顯提升。
從第一個教師節至今，二十八年的時光匆匆而過，也正是這二十多個由鮮花和掌聲、關注與期待交織在一起的教師節，使更多的人把熱情與尊重，理解與關懷的目光投向了我們，使我們和學生一起渡過的每一個平凡的日日夜夜有了更加不尋常的意義。因為有了我們在課堂上播灑智慧的陽光，孩子們才聽到了知識的聲音，遠大的理想才激勵他們邁出了創新的腳步;因為有了我們在教育的沃野上揮灑耕耘的汗水，七坊鎮的教育事業才能生機勃勃，蒸蒸日上。只有我們所有教師腳踏實地，開拓創新，才能有一代新人的茁壯成長，強國之夢才熠熠生輝，燦爛輝煌！
正如一代偉人恩格斯所說的“尊師重教是一個民族強大的表現。”的確，如今的中國已經以不可爭辯的事實令全世界人矚目，讓全世界驚嘆。做為一名教師，我們為新中國的國富民強而自豪！所以，從踏上教壇的第一天起，我們就無悔地堅守著教書育人這方沃土，并用自己的青春和熱血譜就了一曲奉獻之歌。我們知道，雄鷹用翱翔回報藍天，駿馬用馳騁回報草原，我們唯有把熱情與夢想，創新與開拓奉獻給祖國人民，才能無愧于人民教師這個稱號?！叭瞬排c國相始終，千古興亡鑒青史?！苯逃浅绺叩氖聵I，需要我們去獻身;教育是嚴謹的科學，需要我們去探究;教育是多彩的藝術，需要我們去創新;教育是系統的工程，需要我們共同參與，齊心協力。“一片丹心惟報國”.
教師從事的是一種特殊的創作，按照時代發展的要求，用自己的知識、理想、才能。合同家庭、社會力量，精心塑造一代新人的完美形象。而孩子是祖國的未來、現代化建設的希望，宏偉的藍圖將在他們心中描繪。把他們培養成什么樣的人?我們深感肩上的重擔任重而道遠，我們決不辜負黨和人民的期望，竭忠盡職，辛勤耕耘，為七坊社會的文明和諧，經濟繁榮，做出不懈的努力。
表彰會領導的精彩講話稿（熱門15篇）篇八
下午好！
在第30個教師節來臨之際，作為一名初出茅廬的新人，能參加今天的慶祝大會，聆聽領導的諄諄教導，感受社會對教師的尊重，已經十分榮幸，又能作為教師代表在大會上發言，心情倍加感動。在座的各位，有我的小學老師、初中老師，你們看著我入學、畢業、參加工作，有的是在崗位上陪伴我成長，借著今天的機會，向各位說句：感謝大家的照顧！
20xx年3月，我作為代課教師在敷溪學校教七年級語文，二年級數學；9月，教一年級兩個班的語文，還擔任一班的班主任。在20xx年8月，我考上了敷溪學校的特崗教師，從此，專職初中的語文及歷史的教學。今年8月，我正式轉正，成為了小淹教師隊伍中的一員。在這四年的光陰里，是學生與同事見證了我的成長?；叵肫饎偞n那會，滿腔激情，熱血澎湃，暗自立下宏偉心愿：要帶出優秀班級，要成為名師。但后來發現，理想很豐滿，現實太骨感，一次又一次的挫折打擊了我的自信心。問過自己合適嗎？適合這種甘于清貧的生活嗎？也問過自己能堅持嗎？堅持這種朝六晚十甚至晚十二的工作嗎？更問過自己能忍受嗎？忍受社會、家長對待教育行業的不理解、不支持？每每看到新聞上關于教師的報道，我關心的不是新聞本身，因為那不能代表所有的老師，關心的是新聞評論。社會輿論炮轟，教師已經成為了弱勢群體。在這種大背景下，我更加不知道我是不是該繼續從事教育工作。
四年的教育實踐使我改變了當初的想法，我真實的感受到——當老師，能使我的人生充實，精神愉悅，使我感到高尚。因為教師是陽光底下最光輝的職業，托起的是明天的希望。每當我看到學生的進步、期末的成績、家長贊許的態度，就有一種成就感。原來，付出是有回報的。我們甘為人梯，吃也清淡，穿也素雅，面對大千世界，我們像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。雖然平凡，我們的脊梁卻支撐著祖國的未來；雖然清貧，我們的雙手卻托舉著明天的太陽。
與學生交談時我告訴他們，不是環境適應你，而是你去適應環境，無論在什么環境，我們都應該認真學習。教師工作也是，不是工作適應你，而是你去適應工作，尤其是在課改的關鍵時期，作為一名青年教師，更應該以飽滿的熱情，積極主動的態度去學習，向前輩教師虛心請教，多充實自己的文學素養，力爭成為一名家長滿意、學校放心、孩子喜歡的老師。
一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。雖然我們不指望能培養出多少“牛頓”和“莫言”，但也絕不能讓“牛頓”和“莫言”在我們的手中埋沒。成績并不能代表一個學生好壞，作為他們成長路上的引路人，我們應該告訴他們只要身上有閃光點，你就是最棒的；只要今天比昨天好，哪怕是一點，都是進步。我們的工作注定了起始于辛勞，收結于平淡。既然選擇了這份職業，就要守候那份平淡，只有經得起平淡的流年，才能收獲滿心的幸福！
我深知“優秀”這個榮譽的獲得，不僅是上級領導和各位前輩對我的肯定與獎勵，更是對我今后教育工作的鞭策和期待。我也知道前進的道路不一定平坦，但我會沿著那陡峭的山路勇敢的攀登，在今后的旅途中刻苦學習、虛心請教，不斷提高自身素質。
最后祝愿所有老師節日快樂！身體健康！
我的發言完畢，謝謝大家！
表彰會領導的精彩講話稿（熱門15篇）篇九
同志們：
在新春佳節即將來臨之際，市法院在這里召開20xx年度總結表彰大會，認真學習貫徹全省法院院長會議和市委十一屆十次全委(擴大)會議精神，全面回顧總結去年的工作情況，分析形勢，明確任務，表彰先進，安排部署當前和今后一個時期的法院工作，這對于進一步開創市法院工作科學發展新局面，具有重要意義。20xx年是“十一五”的最后一年，市法院在市委的正確領導下，圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，堅持能動司法理念，充分發揮審判職能作用，大力加強法院隊伍建設，各項工作協調發展并取得了明顯成效。一是服務大局成效顯著。市法院緊緊圍繞市委工作中心，充分發揮審判職能作用，加強重點行業司法保護，保障重點項目加速推進，全力維護和諧穩定發展環境，為我市加快轉變經濟發展方式提供有力的司法保障和優質的司法服務。二是爭先創優碩果累累。去年，市法院再次榮立省高院集體一等功，10多個先進集體和個人獲得省級表彰，市委市政府專門發文為市法院記集體三等功。市法院的爭先創優工作不僅為某某贏得了榮譽，增添了光彩，更為我市的“三爭一創”活動樹立了典型。三是為民司法關注民生。市法院不斷加強基層基礎建設，人民法庭、訴訟服務中心、人民調解工作室設施齊備、功能完善，巡回審判不拘泥時間、地點，有效方便群眾訴訟。積極參與社會大調解機制的構建，開展和諧共建、參與社會矛盾糾紛排查、指導基層調解工作，切實承擔起司法機關的社會責任。四是隊伍素質明顯提高。堅持業務與隊伍兩手抓、兩手硬，做到思想素質、業務素質、工作作風一起抓。狠抓了社會主義法治理念和法官職業道德的教育，不斷提升干警的政治思想道德素質。通過學歷提升、專業培訓、司法調研、業務學習，不斷提升業務素質，法院已經成為一個高學歷、高層次人才的一塊高地。
這些成績的取得，是法院領導班子帶領全體干警團結拼搏，開拓進取的結果，借此機會，我代表市委、市人大、市政府、市政協，向辛勤工作的法院全體干警以及長期在法院工作，并退下來的老同志表示親切的問候和衷心的感謝!
進入“十二五”時期，我市的發展站在新的歷史起點上，人民法院作為黨領導下的國家司法審判機關，在推動科學發展、促進社會和諧方面發揮著不可替代的重要作用。市法院一定要充分認清肩負的歷史使命，圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，以深化三項重點工作為著力點，進一步解放思想，創新舉措，扎實工作，全面推進，努力使法院各項工作再上一個新的臺階。下面，就做好當前和今后一個時期的法院工作，我講幾點意見：
一、堅持能動司法，服務經濟轉型升級。不斷開創全市經濟社會科學發展新局面，離不開和諧穩定的社會環境和公正高效權威的法治環境。市法院要進一步強化政治意識、大局意識和責任意識，充分發揮司法審判職能作用，為全面落實“十二五”發展的戰略任務提供堅強有力的司法保障和法律服務。要深入研究加快轉變經濟發展方式對審判工作提出的新任務新要求，始終堅持能動司法、服務大局，依法保障、引導和支持有利于經濟轉型升級的經濟活動和經濟行為，促進我市經濟轉型升級步伐的加速。在案件審理中，既要加強重點行業企業的司法保護力度，促進傳統主導產業、新興技術產業做大做強，又要依法平等保護中小企業合法權益，維護中小企業經營秩序，促進中小企業健康發展;既要妥善審理企業破產和公司強制清算案件，推進資源的有效配置，推動淘汰落后產業、抑制過剩產能，又要加強投資者權益保護，鼓勵和引導資本向戰略性新興產業轉移，促進產業升級政策目標的順利實現。
二、切實履行職能，有效化解涉訴矛盾糾紛。要正確處理預防與打擊、教育與疏導的關系，切實把矛盾糾紛的源頭預防、有效分流、共同化解的各項要求落到實處。要著力把調解優先的原則更好地體現在執法辦案之中，進一步加強和改進訴訟調解工作。要積極參與大調解機制建設，繼續加強“訴調對接”工作，充分發揮“人民調解工作室”的作用，建立健全訴訟調解與人民調解、行政調解有機對接的多元化糾紛解決機制。要扎實抓好涉訴信訪工作，著力在“事要解決、息訴罷訪”上花大氣力，在加強源頭治理上下硬功夫，確保問題解決在基層，矛盾化解在萌芽狀態。
三、強化責任意識，促進社會管理創新。要充分發揮人民法院在加強社會建設、創新社會管理中的職能作用，加大參與社會治安綜合治理工作的推進力度，努力營造和諧安寧的社會治安環境。全面準確把握寬嚴相濟的刑事政策，既要保持對嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、嚴重破壞市場經濟秩序等犯罪的高壓態勢，又要對犯罪情節輕微、主觀惡性不深、認罪態度較好的犯罪分子依法從輕處理。要抓好重點領域社會管理創新工作，積極促進流動人口服務管理創新、特殊人群幫教管理創新、社會治安重點地區管理創新，著力從源頭上預防和減少社會不安定、不和諧因素，不斷夯實社會和諧穩定的基礎。
四、堅持執法為民，大力加強法院自身建設。履行好新階段人民法院擔負的重大責任和使命，迫切需要大力加強人民法院自身建設。全體法院干警要深刻認識法院自身建設面臨的新形勢新任務，緊緊圍繞提升司法公信力這個目標，堅持公正廉潔文明規范司法，不斷滿足人民群眾司法需求，用自身的實際行動和良好形象來贏得司法尊嚴和司法權威。要著力提高群眾工作的能力和水平。要把人民群眾是否滿意作為評價人民法院工作的根本標準，積極順應人民群眾對司法審判工作的新要求新期待，把服務群眾貫穿于司法工作全過程，維護好群眾的合法權益，讓廣大群眾感受到社會公平正義就在身邊。要大力暢通涉訴民意表達渠道，積極組織法官到基層群眾中間去，多角度、多層次全方位地征詢了解人民群眾對司法工作的意見建議，密切與人民群眾的血肉聯系。要善于運用人民群眾聽得懂、信得過的方式審理案件、處理糾紛，把案件處理的過程變成思想疏導的過程，變成理順情緒的過程，變成感情交流的過程，努力促進案件當事人服判息訴。要正確認識新時期人民內部矛盾的特點規律，依靠群眾有效解決糾紛，充分發揮人民調解員熟悉社情民意的優勢，不斷加大運用訴訟與非訴訟相銜接的方式化解社會矛盾糾紛的力度，努力做到案結事了人和。要著力加強反腐倡廉建設。要充分利用慶祝建黨90周年的契機，結合即將在政法系統中開展的“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，深入抓好黨性黨風黨紀教育和法官職業道德教育，積極營造廉潔司法的良好氛圍。要加強對審判權、執行權和司法管理權的監督制約，積極探索審判權、執行權和司法管理權的科學配置，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的司法權力運行機制。要嚴肅查處違紀違法案件，重點查處違反“五個嚴禁”規定，辦“人情案、關系案、金錢案”的違紀違法案件，一經發現，一查到底，絕不姑息。
同志們，當前和今后一個時期人民法院工作任務繁重，責任重大。希望全體法院干警認真落實會議精神，扎實工作，開拓創新，努力做好法院各項工作，以優異成績迎接我黨成立90周年，為把某某的明天建設得更加美好作出新的更大的貢獻!
春節將至，借此機會，祝同志們在新的一年里身體健康、工作順利、合家幸福!
表彰會領導的精彩講話稿（熱門15篇）篇十
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好！
在第x個教師節來臨之際，作為一名初出茅廬的新人，能參加今天的慶祝大會，聆聽領導的諄諄教導，感受社會對教師的尊重，已經十分榮幸，又能作為教師代表在大會上發言，心情倍加感動。在座的各位，有我的小學老師、初中老師，你們看著我入學、畢業、參加工作，有的是在崗位上陪伴我成長，借著今天的機會，向各位說句：感謝大家的照顧！
20xx年3月，我作為代課教師在敷溪學校教七年級語文，二年級數學；9月，教一年級兩個班的語文，還擔任一班的班主任。在20xx年8月，我考上了敷溪學校的特崗教師，從此，專職初中的語文及歷史的教學。今年8月，我正式轉正，成為了小淹教師隊伍中的一員。在這四年的光陰里，是學生與同事見證了我的成長。回想起剛代課那會，滿腔激情，熱血澎湃，暗自立下宏偉心愿：要帶出優秀班級，要成為名師。但后來發現，理想很豐滿，現實太骨感，一次又一次的挫折打擊了我的自信心。問過自己合適嗎？適合這種甘于清貧的生活嗎？也問過自己能堅持嗎？堅持這種朝六晚十甚至晚十二的工作嗎？更問過自己能忍受嗎？忍受社會、家長對待教育行業的不理解、不支持？每每看到新聞上關于教師的報道，我關心的不是新聞本身，因為那不能代表所有的老師，關心的是新聞評論。社會輿論炮轟，教師已經成為了弱勢群體。在這種大背景下，我更加不知道我是不是該繼續從事教育工作。
四年的教育實踐使我改變了當初的想法，我真實的感受到——當老師，能使我的人生充實，精神愉悅，使我感到高尚。因為教師是陽光底下最光輝的職業，托起的是明天的希望。每當我看到學生的進步、期末的成績、家長贊許的態度，就有一種成就感。原來，付出是有回報的。我們甘為人梯，吃也清淡，穿也素雅，面對大千世界，我們像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。雖然平凡，我們的脊梁卻支撐著祖國的未來；雖然清貧，我們的雙手卻托舉著明天的太陽。
與學生交談時我告訴他們，不是環境適應你，而是你去適應環境，無論在什么環境，我們都應該認真學習。教師工作也是，不是工作適應你，而是你去適應工作，尤其是在課改的關鍵時期，作為一名青年教師，更應該以飽滿的熱情，積極主動的態度去學習，向前輩教師虛心請教，多充實自己的文學素養，力爭成為一名家長滿意、學校放心、孩子喜歡的老師。
一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。雖然我們不指望能培養出多少"牛頓"和"莫言"，但也絕不能讓"牛頓"和"莫言"在我們的手中埋沒。成績并不能代表一個學生好壞，作為他們成長路上的引路人，我們應該告訴他們只要身上有閃光點，你就是最棒的；只要今天比昨天好，哪怕是一點，都是進步。我們的工作注定了起始于辛勞，收結于平淡。既然選擇了這份職業，就要守候那份平淡，只有經得起平淡的流年，才能收獲滿心的幸福！
我深知"優秀"這個榮譽的獲得，不僅是上級領導和各位前輩對我的肯定與獎勵，更是對我今后教育工作的鞭策和期待。我也知道前進的道路不一定平坦，但我會沿著那陡峭的山路勇敢的攀登，在今后的旅途中刻苦學習、虛心請教，不斷提高自身素質。
最后祝愿所有老師節日快樂！身體健康！
我的發言完畢，謝謝大家！
表彰會領導的精彩講話稿（熱門15篇）篇十一
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好！
在第30個教師節來臨之際，作為一名初出茅廬的新人，能參加今天的慶祝大會，聆聽領導的諄諄教導，感受社會對教師的尊重，已經十分榮幸，又能作為教師代表在大會上發言，心情倍加感動。在座的各位，有我的小學老師、初中老師，你們看著我入學、畢業、參加工作，有的是在崗位上陪伴我成長，借著今天的機會，向各位說句：感謝大家的照顧！
20xx年3月，我作為代課教師在敷溪學校教七年級語文，二年級數學；9月，教一年級兩個班的語文，還擔任一班的班主任。在20xx年8月，我考上了敷溪學校的特崗教師，從此，專職初中的語文及歷史的教學。今年8月，我正式轉正，成為了小淹教師隊伍中的一員。在這四年的光陰里，是學生與同事見證了我的成長?；叵肫饎偞n那會，滿腔激情，熱血澎湃，暗自立下宏偉心愿：要帶出優秀班級，要成為名師。但后來發現，理想很豐滿，現實太骨感，一次又一次的挫折打擊了我的自信心。問過自己合適嗎？適合這種甘于清貧的生活嗎？也問過自己能堅持嗎？堅持這種朝六晚十甚至晚十二的工作嗎？更問過自己能忍受嗎？忍受社會、家長對待教育行業的不理解、不支持？每每看到新聞上關于教師的報道，我關心的不是新聞本身，因為那不能代表所有的老師，關心的是新聞評論。社會輿論炮轟，教師已經成為了弱勢群體。在這種大背景下，我更加不知道我是不是該繼續從事教育工作。
四年的教育實踐使我改變了當初的想法，我真實的感受到——當老師，能使我的人生充實，精神愉悅，使我感到高尚。因為教師是陽光底下最光輝的職業，托起的是明天的希望。每當我看到學生的進步、期末的成績、家長贊許的態度，就有一種成就感。原來，付出是有回報的。我們甘為人梯，吃也清淡，穿也素雅，面對大千世界，我們像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。雖然平凡，我們的脊梁卻支撐著祖國的未來；雖然清貧，我們的'雙手卻托舉著明天的太陽。
與學生交談時我告訴他們，不是環境適應你，而是你去適應環境，無論在什么環境，我們都應該認真學習。教師工作也是，不是工作適應你，而是你去適應工作，尤其是在課改的關鍵時期，作為一名青年教師，更應該以飽滿的熱情，積極主動的態度去學習，向前輩教師虛心請教，多充實自己的文學素養，力爭成為一名家長滿意、學校放心、孩子喜歡的老師。
一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。雖然我們不指望能培養出多少“牛頓”和“莫言”，但也絕不能讓“牛頓”和“莫言”在我們的手中埋沒。成績并不能代表一個學生好壞，作為他們成長路上的引路人，我們應該告訴他們只要身上有閃光點，你就是最棒的；只要今天比昨天好，哪怕是一點，都是進步。我們的工作注定了起始于辛勞，收結于平淡。既然選擇了這份職業，就要守候那份平淡，只有經得起平淡的流年，才能收獲滿心的幸福！
我深知“優秀”這個榮譽的獲得，不僅是上級領導和各位前輩對我的肯定與獎勵，更是對我今后教育工作的鞭策和期待。我也知道前進的道路不一定平坦，但我會沿著那陡峭的山路勇敢的攀登，在今后的旅途中刻苦學習、虛心請教，不斷提高自身素質。
最后祝愿所有老師節日快樂！身體健康！
我的發言完畢，謝謝大家！
表彰會領導的精彩講話稿（熱門15篇）篇十二
全體職工同志們：
今天，我們在這里參加慶“五一”暨表彰大會，此時此刻，作為各條戰線的先進代表，我們深知肩上的責任重大，我們一定不辜負各級領導的殷切期望，用實際行動影響和帶動廣大職工積極投身到的改革和發展中去。我們決心和全體職工一起，以實現“xxx”規劃開好局、起好步為已任，以高度的主人翁責任感，為公司的持續發展而努力奮斗！
為此，我們向公司全體勞動模范和廣大職工發出倡議：
一、與時俱進，銳意進取，爭做企業改革和發展的領跑者。xx年是實現“xxx”規劃的關鍵一年。我們要堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，始終保持昂揚向上的精神狀態和奮發進取的拼搏精神。在http://公司的改革和發展中，發揚一股干勁，一種拼搏精神，一種火熱的激情，為加快公司的發展領跑開路。
二、立足本職，扎實工作，爭做企業經濟建設的主力軍。我們要肩負起工人階級的歷史責任，發揮工人階級的聰明才智和創造精神，積極參加崗位練兵、技能比武、合理化建議、技術革新、發明創造等活動，不斷創新進取，追求卓越，將智慧和力量奉獻給本職崗位，爭創一流，為公司實現持續快速協調發展做出更大貢獻。
三、維護大局，弘揚正氣，爭做企業維護穩定的排頭兵。我們要始終不渝地發揮工人階級作為黨和國家以及建設中國特色社會主義偉大事業的堅固基石作用，在思想上、行動上與公司的發展保持一致，發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確對待企業改革發展中遇到的暫時困難和問題，堅決維護職工隊伍團結和企業和諧穩定。
四、努力學習，全面發展，爭做高素質的勞動者。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，牢固樹立終身學習的觀念，不斷用現代科學技術文化知識武裝自己，刻苦鉆研技術，精益求精，努力掌握各種職業技能，做到一專多能。樹立愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好職業道德，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律、高素質的勞動者。
同志們，“xxx”規劃的藍圖已經繪就，建設*******發展********的宏偉事業催人奮進，讓我們在***********的領導下，求真務實，奮力拼搏，銳意開拓，積極進取，立足本職，敬業愛崗，為實現*************的持續發展貢獻我們的力量！
老師們，同學們：
大家好！
今天，我們**小學的全體師生聚集在一起，召開2015年秋季期中考試總結表彰大會。首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候！向在這次期中考試中取得優異成績的班級和同學表示熱烈祝賀。
我想在這次大會上講三個話題：
一、公布本次期中考試班級語數英第一名成績、學生年級名次、學習進步生。
1．班級語數英成績（年級第一名）
一年級：語文第一名：一（1）班，數學第一名：一（1）班。
二年級：語文第一名：二（1）班，數學第一名：二（1）班。
三年級：語文第一名：三（1）班，數學第一名：三（2）班，英語三（3）班。
四年級：語文第一名：四（2）班，數學第一名：四（2）班，英語四（5）班。
五年級：語文第一名：五（4）班，數學第一名：五（4）班，英語五（4）班。
六年級：語文第一名：六（1）班，數學第一名：六（5）班，英語六（2）班。
2、學生名次：
一年級：(另有名單)
二年級：(另有名單)
三年級：(另有名單)
四年級：(另有名單)
五年級：(另有名單)
六年級：(另有名單)
3、學習進步比較快學生：
一年級：**
二年級：**
三年級：**
四年級：**
五年級：**
六年級：**
二、幾點要求
同學們，經過半個學期以來的學習，我們每一名學生都有不同程度的進步。我們高興地看到：你們能熱愛集體，珍愛榮譽；你們品德端正，積極上進；你們學習努力，勇攀高峰；你們能獨立處事，謙讓有禮；你們尊愛師長，禮貌有加。剛才表彰過的、已取得優異成績的同學僅是我們眾多優秀學生中的代表，希望你們在下半學期里不驕不躁，不斷進取，再創佳績，也希望其他同學向優秀同學學習，頑強拼搏，勇于爭先。
我們學校為大家提供了良好的學習環境，完善的后勤保障，整齊的師資隊伍，優質的教學資源，在校的每一個教師無不辛勤努力、任勞任怨，全心全意的撲在學生的身上。就在這樣的條件下，同學們雖然取得一些成績，但我們更應該看到同學們的不足。有的同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較小；有些同學學習目的不夠明確，每天待在學校里不知道自己做什么，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進取之心；有些同學的學習態度還不夠端正，不能認真聽講，不能認真完成老師布置的作業，不能正確對待每一次考試，還有的同學打架罵人，違返校紀班規，給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面影響，讓自己成為同學們學習的絆腳石。
為此，我想在這次大會上向全體同學們提出幾點要求：
第一、學習要刻苦。
我們今天要提倡的就是學習，學習就要刻苦。大家可以回顧，古往今來所有的成功人士，包括我們的父輩，哪一個沒有經過一個刻苦的階段？再看看我們的前后左右，哪(！)一個成績好的沒有經過刻苦學習？為什么要刻苦學習？因為專家已經研究過，人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦精神不如他們強。
第二、學習要講究方法。
學習要有好的方法。曾經有一個考上清華的大學生在談自己的學習體會時說：優秀學生在學習上大多注意做到“三先三后”。這“三先三后”的學習方法是：先預習后聽課；先復習后做作業；先獨立思考后請教別人。這說法，同學們并不陌生，可不少同學就是不愿意老老實實去實踐，嘴巴喊難，行動懶惰，不去嘗試，當然沒有收獲。其實，實行“三先三后”的學習方法，突出表現為我們學生對自學能力、獨立思考能力和解決問題能力的自我培養。這種自學能力一旦形成，學習的被動局面就有可能改變，學習成績就有可能上升。良好的學習方法和習慣的形成，也必將為你今后學習的深造與事業上的發展奠定基礎，它將使你受益無窮。
第三、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。
目標是學習的內在動力。我們每一個人都應該有遠大的學習目標。古人說“選其上得其中，選其中得其下，選其下得其下下”。哲人說“偉大的目標產生偉大的力量”，這些話語都告訴我們，無論做什么事，都要樹立遠大的目標。我們很多同學都有遠大的理想，他們在進入學校以后就樹立了自己的學習目標，并不斷地用自己的目標去鼓勵自己，鞭策自己這就是他們學習的動力，這就是他們之所以能取得優異成績的原因。所以我們每一個同學都要有遠大的目標，然后將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制訂好學習計劃，合理地分配好學習時間，該休息的一定休息，該玩的時候一定玩，調節自己的大腦。將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累，名校離我們并不遙遠，清華北大離我們也不遙遠。對于短期目標我們也要正確對待，受到挫折時要看得開，要能作到勝不驕、敗不餒，應該總結經驗，迎接以后的考試，不要哭哭啼啼，只能增加自己的負擔。我們只有做好了一點一滴、才能繩鋸木斷，水滴石穿。只要我們時刻用目標激勵自己，相信我們將來都能成為時代的棟梁。
三、我們后一階段的目標
下一階段，等待我們的是學校質量檢測。我們的任務是上好新課，完成好常規學習任務，搞好后期的復習備考。我們的目標是在下次考試中創佳績，我們每一個年級都要在全鄉考試中位居前列。我們的目標一定要達到，我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標一定能達到。
同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我們希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中，再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創一流。那時我希望有更多同學，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！
最后，祝全體同學身體健康、學習進步！
謝謝大家！
尊敬的各位老師、教育工作者，同志們：
在第28個教師節到來之際，我們在這里召開慶祝表彰大會，對我縣一年來在教育工作戰線上表現突出的優秀校長、優秀教育工作者和優秀教師，以及在2012年小學畢業水平測試、中考、普通高考中取得好成績的單位進行表彰。這對于我們牢記教育事業的發展歷程，營造全社會關心、支持教育工作的濃厚氛圍，加快推進教育改革與發展進程，有著十分重要的意義。在這里，我代表縣四家班子領導，向受到表彰的優秀校長、優秀教育工作者和優秀教師及先進單位表示熱烈的祝賀!并通過你們，向辛勤耕耘在全縣教育戰線上的廣大教師、教育工作者和離退休教職員工致以親切的問候和崇高的敬意!
一年來， 全縣上下堅持用科學發展觀統領教育工作全局， 圍繞創建人民滿意教育的總目標，不斷加大教育投入力度，優化資源配置，教育教學質量進一步提高;辦學條件進一步改善;教育保障機制進一步完善;“兩基”成果進一步鞏固和提高;辦學特色進一步彰顯。全縣教育工作取得的每一份成績，都凝聚著廣大教育工作者的心血與汗水，我們在為全縣教育工作取得好成績而驕傲的同時，也為我們擁有一支深愛教育、獻身教育，堅守講臺、教書育人的優秀教師隊伍而自豪。
剛才，聽了三位教師代表的發言，很受啟發，也深受感動，正是因為他們敬業愛崗、無怨無悔、忘我工作，影響帶動了全縣廣大教育工作者，激發了大家獻身教育的巨大熱情，推動了全縣教育事業持續健康發展。在此，讓我們再次以熱烈的掌聲，向以教書育人為己任，默默無聞奮斗在教育一線老師們表示衷心的感謝!縣教育局陳忠林局長就一年來全縣教育工作作了總結，講得很好，符合實際。當前，全縣經濟社會發展已站在了新的起點上，面臨著新的機遇，正進入一個追趕發展階段。因此，加快教育事業發展，為全縣經濟社會發展提供強有力的人才支撐，比以往任何時候都更為重要、更加緊迫。借此機會，我就進一步做好全縣教育工作，講三點意見。
一、奠基未來，辦好人民滿意的教育事業
教育是決定未來的偉大事業，教師是培養人才的神圣職業。廣大教育工作者一定要牢固樹立“抓教育就是抓經濟，抓教育就是抓發展”的理念，將發展教育與經濟建設緊密結合，增強發展教育事業的責任感、緊迫感和使命感，為全縣經濟社會追趕發展提供堅實的人才支撐。
一是要深化教育改革。要深化教育資源配置改革，優化校點布局，加快寄宿制學校建設步伐，整合各類教育資源，促進教育事業均衡發展。要深化教育評價體系改革，要按照教育發展的規律和要求，完善學校發展水平的評價體系，按照素質教育的標準，探索制定學生綜合素質評價體系，按新課程改革標準，制定課堂教學效果評價體系，實現以評促教，以評促改，以評促提升的目標。要深化教育人才選拔制度改革，全面實施教師資格準入制度，推行教師聘任制、校長負責制、競爭上崗制和后備干部選拔、培養制度，盡快形成優勝劣汰機制。
二是要強化教育教學管理?？h教育主管部門和全體教育工作者都要以創“一流管理”為目標，全面提升教育教學管理水平?？h教育局要加強對基層學校教育教學工作的領導、指導、監督、檢查，經常組織教研、技能比賽、評課聽課等活動，提高教師業務水平。要加強各學校領導班子建設，特別是配備好中小學校長。各中小學校長要切實負起教學管理第一責任人的責任，從繁雜的行政事務中解脫出來，專心致志地抓好教學。各鄉(鎮)也要將精力集中到本鄉(鎮)教育教學管理上來，抓好學校管理。
三是要規范辦學行為。縣教育局要進一步完善規范學校辦學行為的有關規定，加強學校常規管理，特別是要強化校長規范辦學意識，樹立名牌意識、特色意識，要加強對校長及學校領導班子成員規范履行工作職責的監督、考核。各學校要嚴格落實國家課程計劃、減負措施，規范招生宣傳、教育收費等行為?？h教育局要加強檢查，努力營造公平、規范的教育教學秩序。
二、德能雙馨，做受人尊敬的教育工作者
教師是教育的直接實施者，肩負著傳播文明、開發智慧、塑造人才的神圣使命。沒有高素質的教師就沒有高質量的教育，教師作為知識的重要傳播者和創造者，自身的素質決定了培養人才的質量。廣大教師要以特有的人格魅力、學識水平和卓有成效的工作，贏得社會的尊重，成為群眾擁護、學生愛戴、家長放心、社會滿意的優秀教師。
您正在瀏覽的會議發言是縣領導在教師節表彰大會上的講話稿 丁情懷，用無私的大愛溫暖每一位孩子的心靈、照亮每一位孩子的人生。要進一步增強責任意識，踏實工作、無私奉獻，始終保持對教育工作的無限熱愛與激情。二是要做到博學，不斷提升綜合素質。廣大教師自身要增強學習的主動性和自覺性，加強對先進教育理念、教學方法的學習;要不斷拓寬知識視野，更新知識結構，成為勤奮學習、善于學習和終身學習的楷模，在創建學習型社會中走在前列;要重視教育教學研究，實現教學和研究的.統一，提高教育教學質量和教書育人本領，努力成為專家型、學者型、創新型的教師，努力使自己成為博學善教的表率以適應教育發展的新需要。教育主管部門和各學校要切實抓好教師培訓工作，堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，為教師培訓深造搭建平臺、創造條件，支持教師參加繼續教育，提高教學技能，提升業務素質。
三是要做到厚德，努力造就道德風范。教育無小事，事事都育人;教師無小節，處處作表率。教師的品行極大地影響著學生的成長，教師既要教人做人、教人成才，又要為人師表、做人楷模。每一名教師都要率先垂范，爭做先進文化的傳播者、社會正氣的弘揚者，以良好的思想品行和高尚的道德情操贏得學生的尊敬和社會的尊重。每一名教師不但要心系教育，而且要情系學生，在當好老師的同時，更要扮演好父母的角色，引導孩子們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，使他們既成才又成人。 要愛崗敬業、精心育人，大力弘揚“誠信包容、敢想敢干、追求卓越”的新時期精神，以服務人民為己任，以培養人才為職責，深情關愛學生，真誠影響家長，傾力報效社會，實現個人價值，真正成為孩子、家庭和社會學習的榜樣。
三、尊師重教，凝聚加快教育發展的強大合力
教育不僅關系到經濟發展，而且涉及到千家萬戶，關乎人民群眾切身利益和長遠利益。教育事業的發展、學生的健康成長、教師工作生活條件的改善，都離不開全社會的關心和支持。全縣上下都要以對那坡發展負責的態度，切實重視教育事業，支持教育發展，努力形成“民以支教為榮、師以執教為樂”的良好氛圍。
一是要切實加強領導，真正重視教育。要堅定不移把教育放在優先發展的位置，進一步強化對教育工作的領導，深入研究我縣教育工作中存在的問題，進一步明確教育發展思路和目標，不斷加大對教育事業的扶持力度，推動教育事業健康發展。各鄉(鎮)、各部門要樹立正確地實績觀，認真履行教育工作職責，全力支持教育工作，及時協調解決教育發展和改革中遇到的實際困難，以實質性舉措扶持教育事業的發展，努力改善辦學條件，為教育、為教師辦實事、辦好事。
二是要加大教育投入，改善辦學條件?？h財政和教育主管部門要妥善安排資金，加大對城南科教園區、示范性高中以及邊遠山村學校、貧困學校的投入，使其盡快步入規范化、科學化軌道。要加大對困難家庭、貧困學生的扶持力度，深入開展貧困學生求助活動，著力解決貧困學生上學難題。要加大對困難教師的幫扶力度，及時掌握、有效解決貧困教師工作和生活中的具體問題，幫助他們渡過難關。要全面落實教育保障機制，足額預算教育經費，逐步提高義務教育公用經費保障水平，為教育事業發展提供可靠的投入保障，確保幼兒教育、義務教育、高中教育和職業教育全面協調發展。
三是要發揚尊師美德，營造重教氛圍。各級各部門要落實有關政策，提高教師待遇，關心廣大教師的工作、學習和生活，關心他們思想政治進步，尊重教師的勞動，不斷提高教師的社會地位，激發廣大教師的工作熱情。組織人事部門要深化教育人事制度改革，建立健全能進能出、能上能下的教師任用機制，對堅持在農村工作、作出突出貢獻的教師，要加大表彰獎勵力度，切實提高他們的社會地位和經濟待遇。教育、公安、檢察院、法院、工商等部門要形成合力，維護師生合法權益，整治校園周邊環境，加強學校安全管理，為學校創設一個良好的社會環境，讓教師潛心育人，讓學生安心讀書，讓家長放心工作。要充分發揮新聞媒體的輿論導向作用，大力宣傳優秀教師的模范事跡，宣傳尊師重教的先進典型，在全社會營造理解教育、關心教育、支持教育的大好局面。要動員社會各界人士大力支持教育發展，積極幫助學校改善辦學條件，資助困難學生實現求學夢想，努力在全社會營造“尊師重教、助學強教”的濃厚氛圍。
各位老師、同志們，事業興衰維系于教育，教育發展決勝于未來。希望全縣廣大教師和教育工作者牢記使命，不負重托，以精湛的教學本領，高尚的職業道德，爭當先進生產力和先進文化的推動者，爭做青少年健康成長的引路人，不斷譜寫那坡教育事業發展新篇章，為那坡經濟社會追趕發展做出新的更大的貢獻!
最后，衷心祝愿全縣廣大教師和教育工作者節日愉快，身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!
我們迎來了第12個中國記者節。今天，我們在這里隆重召開慶祝暨表彰大會。在此，我代表、市政府向新聞戰線的全體同志致以節日的問候，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向所有關心支持新聞事業的各界人士表示衷心的感謝！
多年來，全市廣大新聞工作者緊緊圍繞、市政府中心工作，全力服務改革發展穩定大局，堅持黨性原則，把握正確導向，實踐三貼近，唱響主旋律，為推進“四位一體”發展戰略、建設富裕文明和諧新營造了積極的輿論氛圍，作出了突出的貢獻！實踐證明，我市的新聞隊伍是一支政治強、業務精、紀律嚴、作風硬的隊伍，是一支黨和人民完全可以信賴的隊伍。、市政府對你們的工作是滿意的。全市人民也是滿意的！希望全市的廣大新聞工作者進一步發揚成績，再接再厲，繼續為加快的轉型跨越發展而努力奮斗。為此，提四點希望：
一、把握大局，掀起學習宣傳黨的全會精神熱潮
新聞戰線要把學習宣傳黨的全會精神，作為當前的首要政治任務，高點謀劃，亮點策劃，創新載體，創新手段，大力宣傳“12五”時期經濟社會發展的豐碩成果和寶貴經驗，深入宣傳“十二五”規劃的指導思想、基本要求、奮斗目標和具體部署，廣泛宣傳各地各部門貫徹落實全會精神的工作動態、創新舉措、典型經驗和實際成效。要把學習宣傳黨的全會精神與學習宣傳書記袁純清的重要講話精神結合起來，與推動轉型跨越發展的決策部署結合起來，與建設學習型黨組織、開展創先爭優活動結合起來，聯系工作實際，深入研究探討，切實把學習的過程轉化為謀劃科學發展的過程，轉化為破解發展難題的過程，轉化為提升工作水平的過程。
二、圍繞中心，積極為轉型跨越發展造勢鼓勁
當前我市的中心工作就是要加快轉型發展跨越發展，努力實現“四個率先”和“五個翻番”。新聞宣傳工作要主調鮮明地宣傳我市當前和今后一個時期大力弘揚太行精神、實現經濟社會轉型跨越發展的工作主題，大張旗鼓地宣傳深入推進工業新型化、農業現代化、市域城鎮化和城鄉生態化的新理念新思路，基調昂揚地宣傳率先把我市建成全省轉型發展示范區、全國高效農業生產基地、全省一流城鎮群、全國園林生態城的新做法新舉措，廣泛深入地宣傳“十二五”期間實現gdp、財政收入、固定資產投資和城鄉居民收入“五個翻番”的新目標新任務，全力以赴地宣傳掀起解放思想、轉變作風、提升素質和扶企攻堅、招商引資熱潮的新成效新經驗，切實推動廣大干部群眾把思想和行動統一到的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到“十二五”規劃確定的目標任務上來，在全市上下形成圍繞轉型謀發展、扭住跨越上項目、咬定翻番抓落實的濃厚氛圍。
三、強化學習，提高做好新形勢下新聞宣傳工作的本領
四、轉變作風，樹立新時期新聞工作者的良好形象
要大力弘揚太行精神、右玉精神和紀蘭精神，懷百姓情感，寫百姓生活，做百姓記者，把版面和熒屏更多地留給基層，把鏡頭和話筒更多地對準群眾，多宣傳基層群眾的先進典型，多反映平凡人物的工作生活。要認真落實“三貼近”的要求，放下架子、走出庭院樓堂，撲下身子、走進田間工廠，在火熱的社會生活中把握時代脈搏，挖掘新聞富礦，不斷采寫出富有時代氣息、群眾喜聞樂見的精品力作。要弘揚職業精神，恪守職業道德，堅決杜絕有償新聞、虛假新聞等不良現象，自覺抵制低俗、庸俗、媚俗的不良風氣，以實際行動維護新聞工作者的良好形象。
同志們：
值此“五一”、“五四”來臨之際，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節和“五四”青年節。首先，我代表公司黨委、行政、工會，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問候！向在公司生產經營發展中做出突出貢獻的勞動模范、技術標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著成績的先進團組織和優秀團干、優秀團員、先進青年表示熱烈的祝賀，并致以崇高的敬意！
受公司黨委、行政、工會、團委表彰的勞動模范、技術標兵、崗位能手、優秀團干、優秀團員、先進青年，他們是在公司生產經營和發展壯大中涌現出來的精英，他們是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上表現出來的良好的職業道德和愛崗敬業精神，強烈的開拓意識和創新精神，飽滿的勞動熱情和無私奉獻精神；高度的主人翁責任感和艱苦奮斗精神，集中體現了沱牌員工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模范行為，影響和帶動廣大員工，在全公司倡導并形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮為骨干、先鋒和表率作用。
同志們，在過去的一年和今年一季度，我們取得的成績是有目共睹的：一是沱牌系列產品先后銷往新加坡、澳大利亞等國，實現了出口創匯“零”的突破；二是以舍得酒、四星曲酒等為代表的中高檔白酒相繼開發成功，使產品結構調整初見成效；三是熱電、玻瓶項目相繼投產，藥業項目建設穩步推進，進一步加快了產業結構調整。xx年實現銷售收10.6億元，創利稅2.1億元。今年一季度開局較好，1—3月份實現銷售收入2.3億元，創利稅4831萬元。居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和面臨的嚴峻形勢?；仡欍乒镜陌l展歷程，結合白酒行業現狀和公司自身實際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位。我們應按照公司十五規劃和xx年工作目標，加快產業結構調整和產品結構調整，繼續深化企業改革，盡快完成企業運作機制轉換，增強加快新型工業化進程的責任感和緊迫感，從我做起，從現在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實現沱牌跨越式發展而努力奮斗！
謝謝大家！
尊敬的干老師，各位校長、老師：
大家好！
繼“新教育東勝開放周”的成功舉辦，我們再次坐下來，梳理我們東勝的新教育實驗之旅，盤點我們東勝新教育實驗的歷程。并對新教育實驗過程中涌現出來的優秀團隊及優秀個人進行表彰。在此，我謹代表東勝區教育局向獲獎的單位及個人表示由衷的祝賀！你們是東勝新教育實驗的先行者、創新者，當下及未來，你們的團隊，你們自己，你們的學生，又將是實驗的受益者。因為，你們已點燃了教育的激情，實現著自己的教育理想，絢麗著你們和學生的人生，也成就著無數個家庭的美好希望。
大家知道，我們鄂爾多斯的經濟近幾年的發展可謂突飛猛進，一日千里。與此同時，我們教育系統也在與時俱進，與勢俱進——群策群力銳意進取，辦人民、辦社會滿意的教育。我們知道，教育需要寧靜致遠，需要我們不懈地追求和努力。但教育也需要改革，也需要激情，更需要喚醒和點燃師生朝向卓越的希望，更需要引進一泓活水，充盈以及蘊藉我們的教育內涵。
于是，2015年7月，我們啟動了東勝區新教育實驗。
當然，我們的新教育實驗也經歷了初識時的激動，實驗時的迷茫和反思后的理性的過程?？上驳氖?，我們東勝的新教育人懷著一份對教育事業的美好憧憬，對教育理想的不懈追求，對過一種幸福完整的教育生活的渴望，對我們學生的無比熱愛，抱著虛心的態度，走出去，虛心學習；懷著真誠的熱情，請進來，聆聽指導。我們的步履有些蹣跚，但是，畢竟留下了屬于我們的探索的足跡。
于是，才有了我們的書香校園，才有了我們的教師發展共同體，才有了我們對有效課堂的不懈追尋，才有了家庭中的親子閱讀，才有了 “晨誦·午讀·暮省”校園生活。形式上的創意必定會引發內容上的變革，內容上的充實必定會促進形式的提升。我們的教師在面臨新問題新困惑的時候，又會在前行中思考，在思考中前行。尤其是我們實驗過程中的優秀單位榜樣教師，在遇到困難的時候，沒有猶豫，沒有等待，而是大家相互鼓勵，攜手一路前行；你們行動著，收獲著；你們堅持著，創造著……正是由于你們的不懈努力，在你們收獲真知和信心、戰勝自我與困難的同時，為加盟校，為后起的實驗校提供了寶貴的經驗。能自我成長的同時施以援手，相互促進，共同提高，這才是幸福的嶄新境界。能獲得表彰是對你們工作的肯定，能得到友鄰學校及團隊的認可與信任更是你們的欣慰。我們更高興地看到，我們的孩子們尤其是進城務工的子女們，他們恬適地捧起書本，欣然地與黎明共舞，課堂上的眼神不再羞怯，回答問題時不再猶豫，見到客人不再回避……學生的悄然改變，就是對我們工作的最大肯定及最高獎賞。
當然，我們清醒地意識到，我們東勝區的教育與沿海發達地區相比，有一定的差距。這是與我們歷史的文化背景、人文環境有直接關系的。無論我們的政府還是我們教育系統，對此是有清醒的認識的。意識到差距并不意味著我們對追求的目標的降低，反而成為了我們后起勃發，迎頭趕上的動力，這也正是我們這幾年來，傾注巨資加大學?；A建設，下大力氣優化教師隊伍等重大舉措的初衷和動力。校長們，老師們，發展的過程中難免遇到困難，對于我們而言，發現問題解決問題的過程，就是行動及收獲的過程。從這個角度講，我們在實驗中遇到了困難，產生了問題，甚至產生了分歧和爭議，都證明我們在前行，在思考，在行動。問題產生的同時，自然激發著我們去尋求突破，去尋求解決問題的有效策略，自然也會捧起書本，站在巨人的肩膀上，延伸我們的視角。我們還會不斷調整，不斷反思，站在自己的肩膀上尋求突破。于是，我們的學生才會與好書同行，與活動為伴，豐富自己的知識，改變自己的氣質，我們聚焦于問題的眼光會應視角的調整而改變。這才是我們實驗的最大收效。
我們的實驗還僅是個開端，我們邀請并得到專家指導的過程才剛剛開始。展望未來，我們的實驗之路會越來越寬，隊伍也會越來越壯大。我們也要保持清醒的頭腦和持久的熱情。為此，我有幾點建議，與新教育實驗的同行們共勉。
第一、言說榜樣，學習榜樣。
新教育要求它的參與者對教育和生命懷有一種宗教般的虔誠、激情、期盼與信任。它用不斷喚醒人們的方式，滾雪球般的推動著實驗的進展。通過用激情點燃激情，用夢想推動夢想的方式，讓這些有夢想有激情的人們成為新教育實驗的榜樣。今天我們正是表彰了這樣一群有激情有夢想的榜樣們，所以希望用你們的行動，用你們的故事去激發感染更多的老師向你們一樣擁有夢想，執著行動。同時更希望我們所有的實驗教師一定要樹立自己的榜樣，像現在就在我們身邊的兒童課程的項目負責人馬玲老師，兒童課程的踐行者陳美麗老師，還有全國的好多新教育實驗榜樣老師，只要能緊緊跟著她們，你不僅能知道怎么做新教育，更重要的是慢慢的你還會有自己的創造，因為只要行動就有收獲，只要堅持，就有奇跡。
第二、我們要將實驗扎實在常態的教育教學之中。
新教育實驗的旨要，就是將素質教育落實在每一個受教育的個體上。不斷提高我們的教育教學水平，不斷提升我們的教育教學品位，它不是獨樹一幟，不是標新立異。當我們意識到這一點的時候，就要以平常心做實驗事，要與我們的一日教育教學生活的每個環節緊密聯系。而不要另起爐灶，與常規工作油水分離。當我們感覺到實驗對我們的教育教學是促進是完善的時候，我們的學校領導尤其是實驗學校的領導及個人，更要求真務實，沉下心來研究新教育如何提升我們的教育教學質量，提升我們師生生活品味的有效策略。
第三、讀書應該成為我們的常態。
教學講究舉一反三，可是能“反三”的“一”需要我們教師專業及專心的琢磨。教學也講究時機，要讓學生達到“悱”、“憤”的狀態，而“悱”“憤”的狀態需要我們教師深厚的底蘊藝術地去啟發與營造。這些，都需要我們教師具有常流之水。我們的學生渴望我們引領他們發掘知識的內在魅力。只有我們將讀書成為常態的時候，成為工作及生活需要的時候。我們才能在課堂上油然作云，沛然為雨，渴望著的學生才能勃然興焉。教學如此，管理亦然，我們每一所學校想要有自己的特色，無論教師還是領導，首先都要做一個讀書人。今天，我們表彰的網師學員就是在工作之余，無數個夜晚在研讀品味書香并在網上緊緊跟著老師上課學習的榜樣們，希望我們更多的年輕老師能加入網師，與他們一樣踏上教師專業成長的快車道。
第四、要密切和專家的聯系。
新教育核心團隊的入駐東勝，一方面是對我們東勝實驗區的鼎力支持，一方面也要證明新教育不僅在江南，在塞外也會朝氣蓬勃歷久彌新。作為走在實驗之路的東勝教育人，在偏得這一得天獨厚的優勢資源之時，要抓住并珍惜這一寶貴良機，時刻與專家們保持聯系，虛心求教，不恥多問，反復探討，鍥而不舍。我想新教育核心團隊的專家們也會竭其所能傾其所有，與我們攜手相連，共謀發展，給關注我們的全國的新教育人一份滿意的答復。
第五、勇于奉獻，勇于創新，走屬于自己的新教育之路。
校長們、老師們，我們已然行走在新教育實驗的路上，我們還有專家的及時指導，我們還要承擔新教育的年會。我們就要從現在開始，準確定位，發掘優勢，直面不足。在實驗已有經驗及成績的基礎上，著眼于未來的發展，做一番不懈的努力和探索。大家可能都在讀《給教師的建議》，也在讀《第56號教室的奇跡》，無論是前蘇聯的蘇霍姆林斯基，還是美國的雷夫老師，他們之所以能給我們建議，能給我們奇跡，在于他們有一種信念——為每一位學生的全面發展負責；在于他們有一種堅守——守住教室這一方神圣的凈土；在于他們有一種精神——25年，一輩子都在為自己的學生孜孜不倦樂此不疲。我們的新教育倡導過一種幸福完整的教育生活。這種精神的富有和幸福是需要我們有一種衣帶漸寬終不悔的執著和奉獻才能追尋并體驗的到的。我們的老學校有自己的文化積淀，我們要讓這種文化積淀在傳承的基礎上伴隨時代的脈動。新學校有自己一片嶄新的天地，新天地里總會有一種適于我們發展的文化基因。江南有其溫柔，塞外有其敦厚，溫柔敦厚的有機相融才是我們中國文化的傳統內涵。只要我們不斷思索，不斷創新，準確自己的發展定位，才會創造屬于我們東勝區的新教育。
第六、舉全區之力辦好新教育年會。
新教育實驗的落腳點在學校，只有各實驗校的新教育實驗項目在這個階段取得卓有成效的工作，才是我們區域辦好明年年會的基本保證，所以，從現在起我們學校的主線條工作更要以新教育實驗為核心，圍繞年會主題，加緊新教育實驗的課程開展，學校文化建設的策劃以及校本特色的建設等等準備工作，不等待、不懈怠，舉全校之力，積聚學校各方資源尤其要發揮我們這批骨干實驗教師的榜樣示范作用，共同為明年年會工作出謀劃策、制定方案，做出我們各自積極的努力。力爭把明年年會辦成一屆實驗成果顯著、區域特色鮮明、內涵發展豐富的具有我們鄂爾多斯東勝惟一性的一次盛會，讓我們共同為這一目標努力。
最后，再次向獲獎的單位及個人表示衷心的祝賀，也衷心祝愿我們東勝的新教育實驗之路走得更加扎實、穩健，卓有成效！
二0一0年十月
表彰會領導的精彩講話稿（熱門15篇）篇十三
團員青年朋友們：
今天，我們隆重召開紀念“五四”運動95周年暨共青團工作總結表彰大會，目的是進一步動員公司全體青年職工繼承五四傳統，學習先進典型，為推動公司的健康、快速發展建功立業。首先，我代表公司黨委向剛剛受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，并通過你們向公司廣大團員青年致以節日的問候!
一年來，公司各級團組織積極應對嚴峻的市場形勢和經濟困難，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，扎實開展了許多貼近實際、特色突出、富有成效的活動，極大地調動了團員青年的積極性和主動性，較好地完成了黨政交給的各項任務，涌現出了一大批先進和模范典型，其工作也受到了上級團組織的肯定和表彰。應該說，公司共青團工作是卓有成效的，各級團組織是有戰斗力的，公司黨政對共青團的工作也是滿意的。
20xx年是認真貫徹落實集團公司“六大攻堅戰”戰略部署和煤機集團總體要求的一年，也是不斷提高公司經濟運行質量，破解發展難題，穩中求進，進中求新的關鍵一年，更是我公司突圍轉型，化危為機，破解企業發展難題的重要一年，公司將抓好生產經營、定位20xx年三大任務，在年初公司二屆一次職代會上，已經明確了今年的工作指導思想、工作重點和目標任務。要完成這些重點目標任務，責任重大，任務艱巨，需要我們付出艱辛的努力。廣大團員青年需要進一步增強責任感和使命感，以執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領，勇敢地擔負起公司改革發展的重任，為公司的穩定健康發展奉獻青春和力量。
根據目前公司發展的實際情況和團的工作需要，借此機會，我向廣大團員青年們和各級團組織提幾點希望和要求。
一、堅定理想信念，勇于擔負企業發展使命。
理想信念是人生奮斗的動力源泉，是戰勝一切困難、創造美好未來的精神支柱。青年時期是一個人世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，廣大團員青年要始終堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為人生的航程確立正確的理論指導和強大的精神支柱。既要志存高遠、胸懷廣闊，又要求真務實、埋頭苦干，在努力奮斗中施展才華，實現人生追求。
深入學習貫徹黨的精神是公司各團支部和團員青年們當前和今后一個時期的首要政治任務。團員青年要通過自主學習、專題研討等多種方式，認真學習會議精神，提高針對性和實效性，堅持黨的精神和社會主義核心價值體系引領，并將學習貫徹黨的精神與公司發展、與自身思想政治水平提高、成長成才、與共青團工作發展緊密結合起來，推動公司團的工作再上新臺階。
當前，公司面臨著的新形勢、新任務和新挑戰，充分了解認識公司當前面臨的矛盾和困難，堅定迎難而上、健康發展的信心和決心，對廣大團員青年來講至關重要。廣大團員青年要認真貫徹落實集團公司二屆一次職代會、煤機集團工作會及公司二屆一次職代會精神，緊密結合公司生產經營實際情況，在安全生產、經營管理、市場營銷、技術創新、降本提效、工藝革新、企業文化等方面發揮優秀青年的示范引領作用，多出成績，多做貢獻。要把堅定理想信念與樹立健康、積極、向上的人生觀、價值觀結合起來，不斷豐富自身思想內涵。樹立“創新意識、競爭意識、效率意識、責任意識”四種意識;培育“愛崗敬業精神、誠實守信精神、拼搏奉獻精神”的三種精神;處理好“個人利益與企業利益、當前利益與長遠利益”兩種關系，顧全大局，敢于擔當，共同營造公司健康發展的良好局面。
二、加強學習，提升素質能力，立志崗位成才。
知識引導人生，學習成就未來?！耙粋€人可以沒文憑，但不能沒有知識和技能”。青年時期是學習的黃金時期。如果放松了學習，就會跟不上形勢，把握不準方向，駕馭不住全局，最終也將難以更好地勝任本職工作。古詩曾說：“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！睂W習是工作的準備，工作是學習的實踐，只有將理論知識與實際工作聯系起來，在實踐中學習，從無字句處讀書，方可在本職工作中取得一定的成績，做出一定的貢獻。廣大團員青年應該樹立終身學習的理念，堅持“學以致用”的原則，把學習和工作結合起來，團員青年們應堅持“廣學”，廣泛涉獵經營管理、安全生產、技術創新、企業文化等各方面的知識;同時，根據自身知識結構有選擇地堅持專題“精學”，吸取精華，提高學習效率;兼顧專業和興趣愛好，做到“缺什么、補什么”，“干什么、學什么”，培養良好的閱讀興趣，提升知識和涵養。
三、勇于創新，敢于擔責，做企業發展的排頭兵。
毛主席曾經對青年學生們說，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”青年時代，是人一生中最黃金的時段。畏首畏尾，瞻前顧后，這不是一個青年人的風格和狀態。因此，只有敢想敢干，突破自己，不怕失敗，有推倒重來的氣勢才能對得起青春這兩個字，對得起自己經歷的這段寶貴時光。青年朋友們，無論你現在是一線操作崗位還是管理崗位，在自己的工作崗位上一定要多動腦，多思考，有問題大膽提，有想法大膽說。再先進的工藝流程也有需要修訂的地方，再完美的設備也有需要改進的部件。一定要抓住難得的機會，充分釋放自身的能量，闖出自己的一片天地，為企業發展做出自己的貢獻。
四、感恩企業，強化組織建設，增強企業發展的責任感。
當前，隨著社會經濟成分、經濟利益、生活方式的多樣化以及青年行為方式、價值取向多元化等方面的變化，使團組織的吸引力和凝聚力受到影響，這就對團的思想建設、組織建設和工作方式提出了新的要求。各級團組織要看到這些變化，要跟上這些變化，適應這些變化，團組織是黨聯系青年的橋梁和紐帶，擔負著團結、教育和帶領青年的重要職責。公司各級團組織要牢記肩負的責任和使命，學會感恩，增強企業發展的責任感，圍繞公司中心工作，深入開展“青春立功”“青年崗位能手”“青年文明號”“青年安全生產示范崗”等各項“青”字號品牌工程，積極探索新形勢下共青團工作的新路子，努力建設學習型團組織。
要積極引導團員青年促進公司改革發展、維護安全穩定、服務職工群眾、建設企業文化，更好地發揮黨的助手和后備軍作用。要加強自身建設，積極響應中央“八項規定”，切實轉變工作作風，改進工作方式，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。團員是青年中的先進分子，要在廣大青年職工中發揮模范帶頭和示范引領作用，以負責的態度，務實的作風，創新的精神，開拓進取，扎實工作，做新時代的優秀青年，無愧于共青團員的稱號。
公司各級黨組織要從黨的事業興旺持久、后繼有人的戰略高度，進一步加強對共青團工作的幫助和輔導，堅持黨建帶團建，支持共青團組織依照法律和章程獨立自主、創造性地開展工作。要重視和加強團的干部隊伍建設，切實做好團干部的培養、選拔和使用工作。要熱情關心青年，正確引導青年，真心幫助青年，努力解決他們在工作和生活中遇到的實際困難，為青年的健康成長、成才和干事創業創造有利條件。
最后，結合當前青年職工的一些思想狀況，再談一點看法和要求。
當前，在我國社會生產生活方式日益變革的大背景下，包括道德在內的社會意識形式，出現了前所未有的多元、多樣、多變的復雜情況。人們關注的焦點問題往往是負面的、消極的，現在大多數新進廠青年職工為獨生子女，應該說處在一個比較優越的成長環境，雖然容易接受新生事物，但是也容易因負面的社會現象和影響而陷入迷茫、浮躁、急功近利、不思進取、胸無大志和無所適從。
因此，如何保持清醒的頭腦，不能隨波逐流，樹立自己的理想和崇高的信念，對當前的青年職工是一個現實的考驗。我認為，在新的形勢下，萊蕪煤機公司的廣大團員青年更應該要善于學習，勤于學習，自覺地在實踐中鍛煉自己，加強道德修養，提高自身素質和拒腐防變的能力，加強“德、才、知、行”四個方面的修養。
“德”是立身的根本。我國古人說：“德者，才之帥也”;“德不優者，不能懷遠”。把道德修養作為提高自身素質的首要資本，培育高尚的道德情操，形成完整的人格，強化立身的根本，以實現身心的健康發展，只有這樣才能更好地為公司發展出計獻策、奉獻聰明才智。
“才”是成事的基礎。青年應把“才”作為干事創業的重要資本，努力地提升能力、增長技能才干。在工作崗位上努力將自己煉就成一專多能的綜合型人才。
“知”是修養的條件。古代《四書》中《大學》里的八條目講到：格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。其中“致知”可理解為獲得良知和知識。良知就是修德，就是要明辨是非，明榮知恥、為善去惡。而知識就是能力，獲取知識就必須加強學習，通過學習獲取工作中所需的思維能力和業務能力等。
“行”是歷練的途徑。知而不行，只是未知。知識和良知，只有在行動和實踐中才能得到檢驗。如果求知的重要途徑是學習，那么“行”就是勇于實踐，在獲得知識的基礎上，進行實踐探索，增長工作經驗。堅持知行合一，理論聯系實際，學習和實踐結合，在公司戰略發展實踐中進行鍛煉、經受考驗。
同志們、青年朋友們，潮起正是揚帆時!當前我們正處在一個充滿活力、大有作為的全新時代。你們正值人生的黃金階段，精力最為充沛，創造活力最為旺盛，最富有朝氣和戰斗力的生力軍，你們的發展昭示著企業的未來。我們有理由相信，廣大團員青年會在公司黨政的關心支持下，繼承和發揚“勇立潮頭、不怕困難、敢于勝利”的偉大“五四”精神，繼承光榮傳統，不負青春年華，牢記歷史使命;用新的知識、新的理念、新的觀點、新的作為、新的面貌，去譜寫更加壯美的青春篇章。
謝謝大家!
表彰會領導的精彩講話稿（熱門15篇）篇十四
同志們：
大家好！
在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20xx年度總結表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過鼓勵先進這種形式，全面動員員工積極投入到企業的經營中來，加快推進公司發展的進程，為實現更美好的明天而努力奮斗。
今天的表彰大會，是我們在取得20xx年度工作成績的基礎上召開的，公司所有的進步和成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是在今天受表彰的先進模范帶領下取得的結果。在此，我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意！對過去一年里為新業集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝。
20xx年是極不平凡的一年，我們遇到的困難、挫折比預想的要多，要難，前進的道路充滿艱辛和困難，成績來之不易，但是一年來我們新業集團的團隊戰斗力并沒有減弱，各項工作積極發展，這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果。今天大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的優秀代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華，以實際行動和顯著的工作業績，展示敢想，敢干，敢闖的敬業精神和甘于奉獻的崇高品質。
20xx年涌現出了四名優秀員工，他們中有工作兢兢業業、一絲不茍始終把集團公司利益放在第一位的財務部會計的何潔同志；有不辭勞苦，加班加點，勇挑重擔的鼎宏公司投標部經理王平同志；有在艱苦、平凡保潔崗位上，以主人翁姿態，腳踏實地，默默無聞奉獻著自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志；有不計較個人得失，甘于奉獻，不斷自我學習，敢于爭先的河西管理處商管部領班李遠艦同志。
20xx年的工作中涌現了三個勤奮工作、無私奉獻的“新業之星”。物業公司副總經理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇于開拓，大膽管理，廉潔從政，雷厲風行，處處起模范帶頭作用。特別是20xx年下半年來到潤花園管理處后，工作成績顯著；金源房產公司的工程師徐岳斌同志。他一心撲在工作上，踏實務實，不斷學習，不斷創新，輕重緩急妥善處置，為工程進度的完成和質量的保證立下了汗馬功勞；新業文體公司救生員陳思建同志。他工作認真扎實，任勞任怨，為了公司利益，不怕臟不怕累，堅持救死扶傷的道德準則，為公司贏得了良好的口碑，也給其他員工樹立了好榜樣。
表彰會領導的精彩講話稿（熱門15篇）篇十五
酒店召開表彰會,身為酒店的領導會在表彰會上說些什么呢?下面是本站小編給大家整理的領導酒店表彰會。
講話稿。
僅供參考。
尊敬的董事長、林總，集團公司各位高管及事業部全體員工：
大家下午好!
今天，我們在這里召開酒店景區事業部上。
半年工作總結。
暨員工表彰大會，對事業部上半年的工作進行總結，對下半年的工作作出安排，同時表彰一批先進管理團隊和先進個人，這對于進一步激勵全體員工振奮精神，爭先創優，圓滿完成全年各項工作指標，具有十分重要的意義。在此，我謹代表景區事業部全體同仁向獲得先進管理團隊和先進個人的員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝，感謝你們的辛勤勞動和努力付出，謝謝你們!
20xx年上半年對酒店景區事業部來說是不平凡的。在這半年里，在集團領導的大力支持下，我們把握市場脈搏，審時度勢地對山莊、酒店和水療實行了一體化經營管理改革，緊緊圍繞全年的既定目標，以增強品牌效益為核心，以強化制度落實為根本，以提升服務品質為手段，以降低無效成本為基礎，全體員工團結一致、同心同德、堅定信心，為企業改革邁出了重要的一步。
一、通過資源整合、機構整合，事業部組建了新的管理團隊，建立了合理的薪酬管理體系、績效管理體系，成本控制體系，實行一體化經營，基本上完成事業部的各項改革任務。
二、成功舉辦大型媒體見面會、大型旅游推介會、萬人同食天下。
第一龍鳳粽等重點活動，協助婚紗城成功舉辦“我圓爸媽婚紗夢”大型集體婚禧活動，促成了包括中央電視臺在內國內數十家媒體的全面報道，大大提高了公司的知名度。
三、通過策劃舉辦六一系列營銷活動、端午系列營銷活動、百名深商會員聯誼活動、葉振棠演唱會等活動，不僅圓滿完成了既定的營銷任務，還有效提高了全體員工的品質服務意識。
四、積極與香港及珠三角各大旅行社簽訂旅游合作協議，在維護和擴大香港市場的前提下，積極開拓了澳門、中國臺灣及莞深惠穗國內市場，拓展業務面。
下半年，我們面臨著更加繁重的工作任務，將著重從以下四個方面開展工作：
一、加大宣傳力度，努力提升企業品牌知名度。通過舉辦“情系邊關·緣定今生”百對公安邊防官兵大型集體婚禮、廣州“美在花城”項目、香港電視連續劇《客家女人》拍攝、客僑文化節、皇室集體婚禮以及中秋、元旦等節日活動，最大限度地擴大宣傳面，增加曝光度，全面提升龍鳳山莊影視渡假村在港澳臺、廣東及全國的品牌知明度。
二、加強員工培訓，強化質檢力度，提升服務質量。通過在全事業部掀起即將開展的“服務品質月”活動重服務、重品質的氛圍。從而達到提升服務水平與提升公司形象的雙收益。
三、以經濟效益為中心，不斷開拓新的市場，實行開源節流，控制成本，力爭完成下半年各項經營指標。
四、以人為本，加強企業文化建設，關注和關愛員工生活，增強對員工職業提升的培訓力度。
各位員工，總結的過程就是提高的過程，我們要總結工作中的成績以鼓舞斗志，更要總結工作中的經驗和差距以改進今后的工作。我希望在接下來的工作當中，全體員工都能夠愛崗敬業，辛勤付出，請你們相信，只要有付出就會有回報。我也希望今天受到表彰的員工繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，繼續爭優當先，以務實的態度和辛勤的勞動，為全體員工作出表率。
最后，祝大家身體健康、萬事如意、吉祥圓滿!
謝謝大家!
親愛的皇廚家人們：
大家上午好!今天我們在這里隆重召開20xx年度表彰大會。首先我代表贛州皇廚酒店大家長向今天受到表彰的家人表示衷心的祝賀。祝賀你們!同時也感謝全體家人在過去的一年為酒店勤勞與智慧的付出，沒有你們的付出就沒有皇廚今天的輝煌成績，還要感謝公司的各位股東對我的信任與支持，謝謝你們!
20xx年對皇廚酒店來說是不平凡的一年、是艱苦創業的一年、是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年，這一年，在全體家人的努力下，取得了優異的成績,特別是我們皇廚酒店旗下新品牌十個銅錢的創立并運營取得了非常不錯的成績，得到了廣大消費的認可;在此，再次感謝全體家人的的辛勤付出;謝謝你們!
在過去的20xx年我們緊緊圍繞全年的既定目標，以增強品牌效益為核心、強化制度落實為根本、提升服務品質為手段、降低無效成本為基礎，全體家人團結一致、同心同德、堅定信心，為皇廚酒店的發展踏上了新的臺階。
雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越，嶄新的一年已來到我們面前，20xx年我們將面臨更加有挑戰的工作任務，希望全體家人繼續努力、愛崗敬業、全力做好本職工作，在本職工作崗位上再創佳績;我相信20xx年通過全體家人的努力一定會碩果累累、滿載而歸!同時我也希望今天受到表彰的家人繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，繼續爭優當先，以務實的態度和辛勤的勞動，為全體家人作出表率。
最后，祝全體家人在新的一年身體健康、萬事如意、家庭幸福!謝謝大家!
尊敬的各位經理、親愛的員工朋友們：
大家下午好!
夏日的驕陽點燃佳臣奮進的激情，夏日的歡歌譜寫濕地唯美的樂章。在這激情怒放、歡樂如歌的日子里，我們全體佳臣人斗志昂揚，為了明天的輝煌共聚一堂。剛才，我們舉行了上半年“優秀服務標兵”和“后勤保障標兵”的頒獎，在此，我要向獲獎的員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝，感謝你們的辛勤勞動和努力工作，感謝你們讓我們的客人感受到最真誠的服務，感謝你們把佳臣當作自己的家，謝謝你們!
上半年，全體員工團結一心，努力奮斗，先后成功接待了中央紀律檢查組、佳臣市服務業招商引資、佳臣縣招商引資等重要會議，為酒店羸得了較好的社會聲譽和豐碩的經營業績，酒店營業收入和上繳稅金比去年同期都有了一定的增長。借此機會，我要向全體員工一直以來的努力和出色的表現致以最衷心的感謝，謝謝你們!
回顧上半年，酒店各部門、全體干部和員工都做了大量的工作，付出了積極的努力，主要取得了以下幾方面工作成績：
一、以優質服務百日競賽活動為主軸，全方位提升各服務崗位工作質量。
員工朋友們，實現最優質的服務是我們酒店工作的一個永恒主題。從4月1日至7月9日，酒店開展了以“賓客至上、服務第一、親情一家人”為主題的優質服務百日競賽活動，全體員工的服務質量意識有了明顯的提高。在為期百天的時間里，各營業部門初步建立了各服務崗位質量標準和工作流程，開展了基本禮儀、崗位技能和服務技巧的培訓，建立健全了客戶檔案資料，分析查找了服務質量上存在的差距和不足并實施整改，舉辦了崗位練兵、技能比武活動等等。
工作成果的背后，凝聚了全體員工的智慧和汗水，工作成果也告訴大家，我們在服務質量方面又邁向了一個新的臺階!
二、以營業部門經理績效考核為依托，全面提高營業部門的管理運行水平。
經過近三個月的醞釀和討論，從5月1日，酒店對營業部門經理開始實施全面的工作績效考核，打破了原來的僅僅把銷售收入作為績效考核目標的一般性績效考核模式，把營業部門經營業績、成本控制、部門日常管理、員工隊伍管理、基礎制度建設等，納入到績效考核中，與工資獎金掛鉤，實行全方位的考核和評價，對“過程”進行全面管理，這是企業管理的基本原則，也是佳臣酒店按現代企業實施管理的開始。
三、以制度建設為抓手，不斷提高酒店的管理水平。
沒有規矩不成方圓，
規章制度。
是加強酒店管理的重要保障。為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階，上半年，酒店針對管理中的實際問題，建立和完善了多項管理制度，先后推出了關于會議接待、客戶簽單掛賬管理、營業部門經理績效考評、部門經理《工作日志》、電腦運營系統安全管理、車輛管理等多項管理規定，對酒店存在的問題逐一進行分析和解剖，制定切實可行的管理制度，不斷提高酒店的管理水平。
四、改善員工的福利待遇，充分調動員工工作的積極性和主動性。
上半年，酒店責成行政人事部為員工增加了醫療、生育、工傷三項保險，實現了五大保險，為員工未來的生活提供了更加穩定和可靠的保障。同時，酒店還完成了員工社會基本保險保費基數由全市統一標準向實際工資額的轉換，員工最低保費基數由原來的850元增加到1150元。在大型接待和重要接待工作中，酒店要求員工食堂必須改善員工的伙食狀態，做好后勤保障工作。我們還為員工宿舍每個寢室配置了小型電視，以滿足員工業余生活的需要。
五、開展豐富多彩的企業文化活動，加強企業文化建設。
酒店繼續開展員工生日會、演講會、佳臣大舞臺等文體娛樂活動，以豐富員工的業余文化生活。五月份，酒店還建立了店報《佳臣典藏》，增加了又一文化宣傳陣地，為員工鍛煉自己的潛能、施展自己的才華搭建了新的舞臺。
六、開展服務標兵和vip服務員選拔工作，為員工樹立工作和學習的榜樣。
為了進一步提高酒店的服務質量水平，讓員工在工作中有榜樣可學，有典范可追，我們在員工中開展了vip服務員的選拔工作和服務標兵的評選，增加他們的工資待遇和給予豐厚的獎金，讓優秀員工帶動大多數員工，以形成人人爭先進，人人講服務質量的氛圍。
七、實施項目改造，培育新的經濟增長點。
為了進一步滿足客人日益增長的消費需求，酒店根據客源市場的實際需求，對部分空間進行重新開發和利用。在第上半年里，先后對佳臣、客房、佳臣實施項目改造，增設了佳臣室、佳臣包房、佳臣套房、佳臣購物商場等，以滿足客人的需求，培育新的經濟增長點。
員工朋友們，總結的過程就是提高的過程，我們要總結工作中的成績以鼓舞斗志，更要總結工作中的經驗和差距以改進今后的工作?；仡櫳习肽?，我們做了大量的工作，付出了辛勤的勞動，使酒店的產品質量和服務質量有了一定的變化。但是，我們的工作還存在很多的不足，還有大量的工作需要持續改進、提高和不斷創新。
1、優質服務百日競賽活動雖然取得了一定的成績，提高了員工的服務意識，落實了我們在服務質量上的一些基礎性工作，一定程度上改善了我們的服務水平。但由于競賽的方法不是很得當，加上個別部門經理認識不到位，崗上培訓不能有機結合，崗位練兵指導能力薄弱等等，使此項活動在組織實施方面力度不夠，不能扎實有效開展，酒店整體的服務質量水平離我們的預期理想差距甚遠。通過競賽，我們的許多服務基礎工作雖然都建立起來了，但還不完善，還沒有與我們的實際工作緊密結合，不能得到全面和有效的落實，整體服務質量還亟待提高。
2、部門經理對績效考核認識不到位，不能理解實施全面績效考核的重要意義，很多部門經理對績效考核的認識還停留在狹義的銷售收入的膚淺認識上，使營業部門經理績效考核在實際運行中產生一定阻力。通過全方位的績效考核，也暴露出我們在酒店管理工作中還存在很大的差距和不足，必須嚴肅認真的進行思考，徹底整改整頓。
我要強調的是，績效考評是每一個企業都應該面對并且必須做好的工作。它是企業管理中重要的一環，直接關系到員工的積極性和責任感，關系到員工的工作效率和企業的經濟效益。在經理人中流傳這樣一句話：企業不搞績效考評就只有死路一條，開展績效考評就是自己找死。這句話，一方面反映出績效考評在企業管理中的重要意義，另一方面也說明績效考評是企業管理最大的難點，是企業高水平管理的一個重要標志。很多企業的經理人不敢涉足績效考評，或者績效考評流于形式甚至走向失敗，就是緣于這一原因。而在佳臣酒店，我們不但要勇敢地面對績效考評，而且必須把這項工作努力做好，這是我借此機會要嚴肅表明的一個態度，所有的經理人員和員工都要明白。
4、中層管理干部，特別是我們的部門經理，執行能力薄弱，缺少工作激情，思維能力和創新能力有待于提高，應勤于思考、擅于思索，學會創造性地開展工作，每一天都要充滿激情地投入工作。當你每天早上起來想到要做這份工作時，會覺得很興奮，迫不及待地想去做;每天晚上睡覺的時候，你會覺得有很多事，希望明天可以快點去工作。這就是對工作的激情。充滿激情的人，看到的更多的是美好的東西，沒有患得患失的惶恐，只有無窮無盡的動力。而創新，是一個民族進步的靈魂，是一個企業發展的不竭動力。我們的部門經理太囿于固有的工作模式，不善于創新和改變，主動學習和提高的意識薄弱，缺乏工作激情和創新應變能力。面對激烈的市場競爭現實，我們迫切需要改變和提高。我們不想換掉哪一個人，但是我們太需要改變和提高了，如果個別的部門經理負面積累達到一定程度，酒店別無選擇。希望酒店全體管理人員都能有一個清醒和正確的認識。
5、需要采取多種措施進一步穩定員工隊伍。員工隊伍的穩定就是酒店服務質量的穩定，酒店應繼續加強對員工的思想激勵教育，為員工提供職業生涯指導，并在建立長效用人機制上尋求突破。
6、酒店管理上還存在很多漏洞和問題，一些制約企業發展的在管理中長期懸而未決的難點問題，需要以最快的速度逐一解決，制度建設需要進一步加強。
員工朋友們，今年上半年，酒店將以建設五星級商務休閑酒店為目標，以提高酒店經濟效益和社會效益為中心，以質量建設、制度建設和員工培訓為重點，不斷改善和持續改進酒店的產品質量和服務質量，逐步建立與佳臣酒店實際相適應的現代企業管理運營模式，打造商務型星級酒店的優勢品牌，切實鞏固我們在武穴市酒店業龍頭老大的地位。主要工作安排布署如下：
1、制定與市場需求相適應的營銷策略，千方百計提高酒店經濟效益。
各部門要緊密圍繞實現酒店總體經營目標和本部門各項營業指標這一中心，采取多種方式認真做好市場調查分析，根據客源市場實際，制定切實可行的、靈活多樣的、與市場需求相適應的營銷策略。要建設性地開展工作，深入了解客源市場實際需求，不斷創新我們的具體營銷策略和方法，千方百計提高酒店經濟效益。這需要管理人員乃至全體員工的共同努力。各部門經理要充分調動員工的積極性、主動性，發揮他們的營銷熱情和創意潛能。各相關部門在這方面都要大作文章，采取一切有針對性的辦法，調動一切積極的因素，全面推進酒店的營銷工作。
2、完善細節服務，改善服務狀態，提高服務質量。
員工朋友們，優質的服務是酒店開展有效市場競爭的根本保證，實現最優質的服務是酒店工作的一個永恒主題。面對未來激烈的市場競爭，各部門要進一步修訂和完善酒店各崗位服務質量標準和服務流程，與我們的實際工作相適應，組織員工認真學習和掌握，做好貫徹落實工作。進一步細化服務流程，規范每一個服務環節的操作標準和服務用語，體現酒店的服務層次和品位。提高員工的認客和識客能力，建立vip貴賓和常住客人圖片檔案，組織全員學習，倡導個性化服務。特別要加強員工的微笑演練，引導員工在實踐中演練發自內心的最真誠的微笑。
微笑是不息的暖流，能融化堅硬的冰山，微笑是三月的春風，能吹開含苞的花蕾。希望我們所有的員工都能學會和運用最自然最真誠的微笑!員工朋友們，我---期待你們的微笑!
3、完善酒店規章制度，健全內部管理機制。
上半年，我們在制度建設方面做了大量的工作，付出了辛勤的汗水，制約酒店管理的一些難點問題、矛盾問題通過激烈的碰撞得到了初步解決和一定程度的緩解。但是，由于諸多原因，我們的現代酒店管理模式還沒有建立起來，在管理上還存在很多實際問題，需要逐步予以解決。下半年，我們要逐步建立和完善各項管理制度，努力解決酒店在管理中長期懸而未決的難點問題、障礙性問題，下大力氣整治各項管理工作，堵塞企業管理漏洞，逐步建立和完善與酒店實際相適應的現代酒店管理制度和運營規則，使企業的現代化管理、專業化管理和人性化管理相得益彰，發揮各自效能。
4、認真做好節能降耗工作，嚴格控制經營成本。
經營創收和降低成本是企業騰飛的兩個翅膀。酒店屬于投入大、成本高的行業，在抓好經營創收的同時，更要厲行節約，要在節約費用、降低成本上狠下功夫。各營運部門要做好成本和費用的控制工作，在成本費用控制上采取有效措施，本著大處著眼，小處著手的原則，在不影響酒店服務品質的前提下，厲行節約，嚴禁浪費。酒店號召全體員工把自己當作開源節流的主人，樹立以店為家的思想，從節約一滴水、一度電開始，除了客人使用以外，做到人走燈滅，水管用完及時關掉，平時注意維護各種設施設備，發現問題及時報修，不因為無人管理而造成酒店的能源浪費。工程部在節能降耗方面要發揮職能部門的專業作用，在改良設施設備、調整運行程序方面下功夫，為酒店降低成本做出積極的貢獻。
5、加大員工的培訓力度，有針對性的開展培訓工作，提高培訓效果。
對員工培訓是酒店有效提高服務質量的一項永久性工作，對佳臣酒店尤其重要!下半年，行政人事部要結合酒店工作實際，科學合理地制定培訓計劃，有針對性地開展培訓活動，對各部門的培訓教育工作實施有效的監督、檢查、指導和考評。各部門要以嚴肅認真的態度，把對員工的崗上培訓作為部門經理的重要。
崗位職責。
采取有針對性的措施和行之有效的方法切實加強員工的崗位培訓力度要充分利用班前、班后會議時間組織員工學習崗位業務知識和服務技能技巧倡導案例教育與學習注意在日常工作中積累教學案例并組織學習和運用。部門經理、主管、領班要特別強化崗上培訓和指導的力度把對員工的培訓指導與崗位監督工作有機結合。
員工朋友們，你們的努力學習就是佳臣明天騰飛的翅膀!由衷地希望我們的培訓學習能夠得到全體員工的積極響應和大力支持，也希望你們為酒店的培訓工作多提寶貴的意見和建議，我謝謝你們!
6、進一步改善員工的生活質量，建立更加科學合理的激勵機制。
下半年，酒店將投資建立員工圖書閱覽室，改善員工現有的培訓條件，開展益趣讀書等多種形式學習教育活動和豐富多彩的文體娛樂活動。充分利用員工活動室和食堂宣傳欄等陣地，加強員工隊伍的思想教育，特別是激勵和勵志教育，組織員工學習。
弟子規。
和幸福人生講座，幫助員工建立幸福圓滿的人生。在改善員工的工資待遇方面，酒店將首先調整具有核心競爭力員工的工資待遇，并拿出新的全員工資制度和運行方案，逐步建立和完善酒店長效用人機制。
7、全面實施績效考評制度，切實提高中層管理人員的執行力。
員工朋友們，正在施行的《營業部門經理績效考核細則》，是佳臣酒店建立現代企業管理模式的一個重要內容，我們要堅定不移地貫徹執行，并不斷地予以完善和改進。下半年，酒店將進一步加強部門經理、主管、領班的管理，通過開展討論會、分析會、集中學習、外出參觀等學習教育活動，改造中層管理人員的思想，增強創新意識，提高創新能力，煥發出他們的工作激情和活力，從而打造團隊的核心能力。加強績效考核與管理，對后勤部門經理實施績效考核，進一步完善績效考核的細節管理，研究制定酒店主管、領班級管理人員的績效考核辦法和策略。
員工朋友們我和董事長深深地體悟到：企業的輝煌靠就的不是一個人或幾個人的力量，而是一支優秀團隊的力量!剛才，我們服務標兵的發言讓我深受感動、備受鼓舞!佳臣的美好明天是我的，也是我們大家的，不管前進的路上有多么艱難，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，一定能開創佳臣更加燦爛輝煌的明天!
祝大家身體健康、萬事如意、吉祥圓滿，謝謝大家!