在民主生活會中，黨員們可以暢所欲言，發表自己對黨和組織的意見和建議。以下是一些民主生活會的改革創新案例，希望對大家的組織工作有所啟示。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇一

明確了下步努力方向。現將有關情況報告如下：

1.思想政治方面。認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護***總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實***總書記重要指示批示和黨中央決策部署。但受外界因素影響，存在以下問題：一是理想信念有所淡化。理論和業務知識學習缺乏深度，學習還不夠系統和全面;在工作上聯系群眾不夠廣泛……(省略350字)。

2.精神狀態方面。堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作，但仍存在以下問題：一是工作的拼搏的勁頭不足……(省略400字)行為上存在自由性，看到問題就直接講出來，認為對的就直接安排，缺乏溝通，有時會傷害一些同志的感情。

3.工作作風方面。一是宗旨觀念不牢。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，沒有合理調整自己的情緒。二是深入調研不夠。對全縣的工作指導和督促還不夠深入，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況很少，發現問題不準，致使工作效果不夠理想。三是落實規定不嚴。在落實中央“八項規定”和省委、省政府21條措施，州委、州政府20條要求及縣委、縣政府22條實施意見精神上，領導帶頭、以上率下的作用沒有充分發揮，還沒有形成上下聯動、共同推進的工作合力。對“四風”變相反彈回潮等問題，關注不足，批評不多，反擊不夠。

通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：

1.理想信念有所松懈。

2.宗旨意識有所淡化。

3.黨性鍛煉存在不足。

4.紀律觀念有所弱化。

按照此次民主生活會的主題和基本要求，通過認真對照檢查和剖析，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，增強了改進不足、提高修養的動力。今后，我將從以下幾個方面改進和提高。

1.在思想政治上，進一步加強理論武裝。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，……。

2.在精神狀態上，進一步提高履職能力。

3.在工作作風上，進一步增強宗旨意識。認真學習領會中央和省、州關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定精神和重要意義。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據2021年度黨員領導干部民主生活會工作要求，本人經過深入查擺剖析問題，現將相關情況報告如下：

一、存在的主要問題。

主要表現在思想上不夠重視，輕視理論學習，個人學習缺乏主動性、自覺性，自學制度堅持得不好，興趣好時才會看看，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。閱讀理論著作時，看得少、思得少，記得少，沒有認真思考怎么運用去指導工作。

主要表現在對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不系統、認識不全面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，學習不深、理解不透，太多停留在表面，沒有真正領會其精神實質。沒有按照樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”的要求去做好工作，造成開展工作時站位不高，看得不遠，做的不準。

主要表現在接到上級黨組織交給的工作任務時，機械性強，缺乏主觀能動性，存在應付了事思想，沒有樹牢“三觀”，以“三觀”要求統攬各項工作，沒有高標準嚴要求把工作做得好。

主要表現在民主集中制意識不強，沒有深刻領會民主集中制的內涵，缺乏民主作風；

黨委集體決定了的事情，有時我行我素，得不到認真執行，甚至在執行中搞變通。

主要表現在有時深入基層調研或執法檢查時，聽到或看到一些問題，由于存在說了也白說的思想，或怕得罪人，座談時說些無頭緊要或針對性不強的觀點，沒有站在群眾的角度去說話，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄。

主要表現在對一些有難度、需要花大力氣才能解決的工作，有畏難情緒，不敢直面困難，能推就推，能躲就躲，不能用積極的態度抓好落實，思想和行為中一定程度存在變通折中的現象。比如在開展質量強市工作中，覺得又要向政府領導報告、又要與其他相關部門聯系，工作量大相當麻煩，以至造成工作推動緩慢，總是臨時抱佛腳。

主要表現在工作中有時存在按部就班得讓思想，做事按老套路去做，在具體落實中只做規定動作，缺乏創新意識，不能創造性開展工作。比如在開展水泥產品質量提升行動工作中，只按文件要求做好了常規動作，而自選動作亮點不多。

具體表現在只是在局黨委會或集中學習日傳達學習時聽了個一知半解，會后沒有仔細通讀幾次全會公報，沒有深刻理解、準確把握會議精神。沒有推動學習“往深里走、往心里走、往實里走。”造成不能把思想和行動統一到全會精神上來。

具體表現在沒有組織掛點分局和分管股室認真學習全會精神，對全會提出的指導思想、基本理念對市場監管工作轉變理念、優化方式、提升水平提出的更高要求認識不足，造成在大局中無法準確把握市場監管工作的方向和任務，在推進“六穩”工作、有效落實“六保”任務等工作中存在短板。

存在對“怕、慢、假、庸、散”等干部作風突出問題監督執紀問責不夠嚴現象。比如自己存在老好人思想。嘴上說的多，實名通報約談等懲處力度不夠，導致一些作風方面的“頑疾”還未從根本上得到解決。

個人生活方面，隨著年齡的增長，艱苦奮斗的精神有所松懈，貪圖享受的思想時有顯現，覺得現在生活條件好了，吃好點穿好點也無可厚非，勤儉節約意識不夠。

主要表現在總覺得意識形態是一種虛無縹緲的東西，沒有把學習黨的意識形態理論放在重要位置，宗旨意識、理想信念有所淡化，平時存在重業務工作輕思想工作的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是我們工作的重要組成部分，片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。

主要表現在沒有從政治的立場看問題，導致解決問題、分析問題站得不高，想的不遠，更談不上用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及習近平新時代中國特色社會主義思想的立場和觀點分析問題、解決問題，思考力、創新力明顯不足。

本人沒有接受經濟責任審計，不存在審計結果和整改情況的問題；

本人在全市“優環境、促發展”大討論活動期間，共查擺出問題11個，已全部完成整改并將長期堅持。

二、個人有關情況說明。

1本人在2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會中的問題整改措施全部按照規定動作、規定期限落實整改到位，并將長期堅持。

2我局未納入市脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改單位，沒有要求召開民主生活會。

在2019年1月29日召開的2018年度民主生活會個人重大事項報告中已作出說明，相關事項沒有變化。

本人不存在群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題。

三、原因分析。

對于以上存在的突出問題，本人非常重視，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，根源還是在思想、政治、作風、能力和廉政五個方面存在不足之處。

缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，有懶惰思想，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。

雖然知道樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，是一名黨員干部最起碼的標準，但在實際中沒有去認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的重大決策部署，對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。

內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。

沒有認識到提高自身綜合素質的重要性，沒有沉下心來去學，工作中有實用主義傾向，工作用得上的能去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。在學習中缺乏積極性、主動性，缺乏學習的廣度和深度，對黨內法律法規和市場監管法律法規知識存在一知半解、淺嘗輒止，造成在實際工作中處理事務的能力不足，總有江郎才盡的感覺，更別談去指導、幫扶企業，為群眾解憂去難了。

沒有認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記全面從嚴治黨以及黨風廉政建設系列重要講話精神，沒有牢固樹立全面從嚴治黨的責任意識。在深刻認識中央八項規定精神實質，加強廉潔自律方面有待加強，內部對廉潔紀律監督執紀問責不敢嚴，作為黨委副書記分管黨風廉政建設工作，認為在局里一個鍋里吃飯，所以拉不下臉面，不敢問責亮劍。

四、整改措施。

針對以上存在的問題，通過本次民主生活會前與同志們談心談話征集到的意見，本人將從以下幾個方面加以整改：

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會精神和省委、宜春市委及市委全會精神，要下功夫學深、學透，不斷提高自身素質，增強解決實際問題的能力。學習時，端正學習態度，增強學習主動性、自覺性，制定一套適合自己的學習計劃，才能使自己更進一步堅定理想信念，增強群眾觀點，踐行群眾路線。

時刻按照《黨章》要求自己，多向優秀黨員，先進典型學習，把他們當作自己學習、工作的榜樣，不斷提高自身的黨性修養。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，深入實際，調查研究，總結經驗，不斷加深與人民的感情。

堅持實事求是，黨的群眾路線，堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，解群眾所憂，切實做到“立黨為公，執政為民”。進一步深入基層，深入到困難多、問題多的地方，為企業及群眾多做好事、實事，切實幫助企業及群眾解決一些實際問題。

“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。

落實全面從嚴治黨兩個責任，認真履行一崗雙責，時刻以《紀律處分條例》、《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，接受黨組織和群眾的監督，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，不斷樹立黨員的良好形象。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇三

(一)帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴明政治紀律和政治規矩，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。

通過集體學習，個人自主學習、深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，從正確把握“兩個確立”“兩個結合”對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程的決定性意義，能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍存在短板。

一是思想武裝不夠扎實。雖然能夠嚴格按照黨組學習制度安排進行學習， 通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著教少，沒有把理論學習放到“提升政治素質、把握政治方向、增強政治定力”的高度來看待，未能做到與時俱進、常學常新。

二是政治覺悟還不夠高。經過深刻反思，自身政治覺悟更多還是出于對領袖的愛戴和擁護，出于對規矩的執行和堅守，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威，往深里學方面有待加強。

(二)帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一意志、統一行動，做到學思用貫通、知信行統一，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。

一是學習黨的創新理論成果的深度上有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想鉆研不夠、把握不深，存在急用急學現象，系統鉆研不夠，對其豐富內涵、具體內容、發展意義等方面的學習和研究不夠深入。

二是理論聯系實際存在不足。運用馬克思主義立場觀點方法指導實踐不夠深入，存在學用脫節的現象，在知行合一、學以致用上還存在差距，運用新理論新思想指導實踐、推動工作還不夠有力。

(三)帶頭堅持和加強黨的全面領導。認真貫徹民主集中制，創新和改進領導方式，增強黨組織政治功能和組織功能不折不扣把黨中央決策部署和習近平總書記對xxx工作的一系列重要講話重要指示精神貫徹落實好，把各領域廣大群眾組織凝聚好，夯實黨執政的根基。牢牢掌握黨對意識形態工作領導權，嚴格落實意識形態工作責任制，鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論。

我始終堅持認真貫徹民主集中制，在工作中注重聽取班子成員的意見和建議，始終堅持經過集體充分討論，按照少數服從多數的原則作出決定。但認真反思，仍存在以下問題。

一是民主集中質量還不夠高。有時過多強調效率，征求班子成員和社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。

二是強化黨內監督做得還不夠好。對班子成員的日常工作監督比較嚴格， 黨性修養、黨風廉政等方面監督少;對班子成員的監督多，對普通黨員干部監督較少，缺乏行之有效的措施。

三是批評和自我批評做得還不到位。主要表現在在“敢于”和“善于”方面有差距。不同程度存在好人主義思想，怕傷了班子內部的和氣，以批評教育為主，從嚴追責問責力度還不夠;刀刃向內、自我革命的精神不足，在批評自己時不夠狠，給自己留面子，距離“紅臉出汗”還有一定差距。

(四)帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定。完整準確全面貫徹新發展理念，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面” 戰略布局，緊扣“四個更大”重要要求，緊緊抓住解決不平衡不充分的發展問題，補短板、強弱項、固底板、揚優勢，推動經濟社會持續健康發展，奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家xxx篇章。在發展中保障和改善民生，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題，讓人民群眾看到學習貫徹黨的二十大精神的實際成效。

能夠帶頭踐行以人民為中心的發展思想，自覺貫徹到落實工作的全過程， 扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決人民群眾的揪心事、煩心事、愁心事，切實增強人民群眾的幸福感、安全感和獲得感。但在幫助群眾解決實際困難還不夠。

一是聯系群眾不夠密切。與先進典型相比，一切為了群眾、一切依靠群眾、

一切服務群眾踐行不夠，還未能真正與群眾同甘共苦、患難與共。在想問題、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發，回應群眾新期盼還有差距。

二是是調查研究重視不夠。盡管多次到農村、社區和企業調研，但對于基層遇到的問題和困難了解面上工作和一般情況多，深層原因了解不透徹。

(五)帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰。增強憂患意識，堅持底線思維，主動識變應變求變，敢于擔當、積極作為，知難而進、迎難而上，統籌發展和安全，全力戰勝前進道路上各種困難和挑戰，依靠頑強斗爭打開事業發展新天地。

能夠帶頭發揚斗爭精神，深刻領會和把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的核心要義和實踐要求，不斷增強政治本領和斗爭能力，積極補齊工作短板。但是經過查擺，還存在一些問題。

一是勇于開拓精神有所松懈。無論政協還是政府辦工作都能做到高標準、嚴要求，嚴格自律，急難險重面前不怕吃苦，但有時只停留在完成上級領導交辦的任務，沒有對標先進，沒有從更高的標準、更嚴的要求、更好的成效去破解工作中深層次的問題。

二是創新思維能力有待提升。創造性地開展工作力度不夠大，對深層次問題、復雜問題研究得不深入、不透徹，如何在改革中創新，在創新中發展，思考的不深，謀劃的不夠。

(六)帶頭落實全面從嚴治黨政治責任。始終繃緊從嚴從緊這根弦，嚴于律已、嚴負其責、嚴管所轄，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，加強新時代廉潔文化建設，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神和我省實施辦法，持續深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行為。以零容忍態度反腐懲惡，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，完善權力監督制約機制，以黨內監督為主導，促進各類監督貫通協調。

能夠始終把紀律規矩挺在前面，帶頭遵守中央“八項規定”和廉政從政各項規定，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想文化的侵蝕。積極主動履行全面從嚴治黨主體責任，把抓黨風廉政建設工作貫穿到日常工作當中。但是經過查擺，還存在一些不足。

一是在推動全面從嚴治黨政治責任層層落實上還存在差距。能夠自覺把全面從嚴治黨責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但也存在落實“一崗雙責”

督促不夠及時、監督檢查不夠經常的現象，層層分解責任、傳導壓力還不夠充分。

二是嚴于律己的標準還不夠高。能夠帶頭落實黨員領導干部黨風廉政建設的各項規定，注重加強個人修養，不斷嚴格要求自己。但是發揮示范帶動作用不夠明顯，仍然需要進一步提升標準、不斷凈化自我。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇四

院黨組為開好本次民主生活會，會前，黨員領導干部緊扣民主生活會主題，深入開展學習研討，通過多種方式廣泛征求各方面意見建議，在深入自查、廣泛談心談話的基礎上認真撰寫對照檢查材料和個人發言提綱，為高質量開好本次專題民主生活會奠定了良好基礎。

會上，王萬興同志代表市檢察院黨組班子進行對照檢查，通報了市院領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和“以案促改”專題民主生活會整改措施落實情況，重點聚焦“五個方面”存在的突出問題，深刻檢視剖析問題根源，提出了整改措施和努力方向，并帶頭進行了個人對照檢查發言，隨后班子成員逐一進行對照檢查，開展批評和自我批評。發言中，大家緊密結合工作實際，做到了見人見事見思想，體現了斗爭精神，達到了紅臉出汗、凝聚共識的效果。

程輝同志對黨組民主生活會進行了點評并提出建議，認為此次民主生活會是一次嚴肅認真、團結民主、暢所欲言、求真務實的黨內政治生活實踐，是一次相互學習、相互提高的集中教育，是一次有內容、有擔當、有成效、印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉，總體上開得很成功，達到了預期目的。希望市檢察院黨組進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，持續加強政治建設。以高度的政治自覺、法治自覺和檢察自覺，服務保障中心大局。帶頭尊崇法治、帶頭敬畏法律、帶頭嚴格規范公正文明司法，提升檢察隊伍能力素質。

王萬興同志代表院黨組作。

表態發言。

并就做好下一步整改落實工作提出要求：

一是旗幟鮮明講政治。深入學習***新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是持之以恒抓整改。對黨員、干部反映和民主生活會上查找出來的問題，全盤接受、主動認領，逐項逐條抓好整改落實。壓實“改”的責任、強化“改”的行動、彰顯“改”的實效，積極做好民主生活會的“下半篇文章”，不斷取得解決問題的實際效果。

三是推動工作見實效。把該辦、該管的事辦好、管好，細化服務保障“六穩”“六保”，助力“三大攻堅戰”、優化營商環境、參與社會治理的檢察措施，切實找準服務切入點和著力點，推動各項重點工作落地見效。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇五

對“兩個確立”的認識還需加強，對其重大歷史意義、豐富政治內涵、深厚實踐要求缺乏系統把握，特別是在起草各類文稿中，還有考慮不周詳的問題， 在個別材料的起草中，必須體現的政治要求沒有充分體現，需要在今后的工作中高度注意。

(二)第二方面問題

學習的深度精度不夠，雖然把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，逐字逐句研讀黨的二十大報告，秉承“繡花”精神，找準“落針點”，但沒有達到學懂弄通做實的要求，反映出聯系實際學習的水平還需要提高。

(三)第三方面問題

一是黨章意識、黨員身份意識淡化，習慣于埋頭拉車，不善于抬頭看路， 在黨言黨、愛黨護黨的自覺性不高。比如，身為處長，對社會上一些傳播“政治笑話”“官場秘聞”“小道消息”等不當言行，左耳進右耳出，認識不到其潛藏的危害性，不能做到挺身而出、批評糾正。

二是組織觀念不夠強，作為黨支部書記，推動省政府研究一處黨支部建設不夠到位，自己帶頭嚴肅黨內政治生活，在組織落實“三會一課”“主題黨日”、民主評議等制度方面做得不夠到位，受文字綜合工作緊張等因素影響，在一定程度上存在著突擊“補課”問題。

(四)第四方面問題

一是先鋒作用發揮不夠，筆苑公眾號整理，自己是省政府研究室駐村幫扶工作隊隊員，但在駐村過程中，沒有真正與群眾打成一片，在推動貧困村發展和貧困房脫貧方面僅僅是敲敲邊鼓。

二是宗旨意識和群眾觀念不強，習慣于電話里問情況，資料上找數據，在一定程度上還存在著“官僚主義”作風。

(五)第五方面問題

一是敬業精神有所欠缺，習慣于不求有功、但求無過，認為只要把自己所負責的工作干好了就行了，對研究室其他工作關注不多、參與不夠。

二是思想和行動上存在惰性，習慣于安于現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。

三是較真叫板的勁頭不足，各市和廳局上報的數據和情況，怎么報就怎么用，沒有進行深入推敲，以致于有些情況和數據前后不一、自相矛盾，說明自己沒能做到較真叫板，沒能做到察實情、要實數。

(六)第六方面問題

一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做， 有“推著走、催著干”的現象。

二是干事激情欠缺，內心深處有“苦干實干，做給天看;任勞任怨，永難如愿”的消極心理，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。

三是自我要求不夠嚴格。在工作和生活中，我始終嚴格遵守黨的各項紀律， 嚴格執行省政府研究室各項紀律規定，從未做過違法違紀違規的事，但實事求是講，在工作紀律上執行得不夠嚴格，偶爾會遲到早退，有時也會利用工作時間外出辦私事，這些，與省政府研究室的要求也是格格不入的。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇六

根據要求中央委員會的通知精神，自治區黨委、縣黨委、縣黨委召開民主生活會議的黨員和領導干部縣級或以上的主題學習和實現的精神--屆中央委員會中華人民共和國，我密切關注的精神18日中共中央委員會第六次全體會議和自治區第九次黨代會，以及社會穩定和長期穩定的總體目標，并與新形勢下，一些黨內政治生活的準則和規定中國共產黨黨內監督發行112份問卷所有城鎮、街道和縣政府直屬單位，共收集問卷112份。對收集到的10條意見和建議進行了認真整理、回顧和反思，并結合一年來的思想和工作實踐，對自身存在的實際問題進行了分析和檢查，明確了今后改進的方向。

1、突出問題和具體表現。

（1）理想信念方面。一是理論研究不夠深入和系統，研究不夠深入和深入。有時，由于工作繁忙，我們不能堅持長期良好的學習，對整體目標的認識不夠快，與中央、自治區黨委和地方的要求還有差距。第二，理論與實踐緊密聯系，實際研究不深，沒有很多的措施和方法，仍有慣性思維實踐中實現總體目標的指導工作，還有一個現象”后，之前的工作理念和工作方法”的工作。第三，黨的最新理論成果、精神要求以及自治區黨委的重大決策部署有時得不到充分認識。指導實踐、解決矛盾的能力與實現總體目標的要求還存在差距。

（二）政治紀律和政治規矩。第一，從嚴治黨、從嚴管黨、從嚴管干部的思想意識不適應當前從嚴治黨、從嚴管干部的要求。不斷努力掌握黨員干部的紀律和規則是不夠的，還有“寬大處理，松動和柔軟”等問題在不同程度上，導致一些黨員和干部不遵守紀律和規則，以及一些黨員干部違反政治紀律。第二，雖然政治紀律和政治規矩被認為是衡量黨員和干部政治素養的主要標準，但是監督的實施還不夠深入。在--事件中，有的黨員干部不清楚，態度不堅定，行動不堅定，甚至有的黨員干部是“兩面性”或“兩面性”。

（3）風格。首先，他們通常對工作標準有很高的要求，在思考問題、做事、安排、督促的過程中，有時會表現出一定的急躁。第二，有太多的時間繁忙的事務時間太少進行心與心的對話，交流和溝通的部門和負責的同志工作，太多的工作安排和聽意見太少，導致一些好的建議沒有完全聽和工作的實際效果并沒有達到預期的目標。三是基層調查研究不夠深入。服務和指導基層的努力是不夠的。基層干部作風失范等問題需要加強整改。服務和管理措施不夠全面和細致，導致一些基層干部責任心薄弱、工作不公平、行動遲緩、無為、無序，甚至出現損害群眾利益的現象。四是基層發現問題少，對干部不熟悉，對農村黨員年齡過大問題沒有解決辦法和措施。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇七

按照北航校黨委及梅山黨工委關于召開黨員領導干部民主生活會的有關要求，結合中央十九屆五中全會及省委、市委、區委全會精神，通過對“周二夜學”、專題黨課、主題黨日等活動的學習參與體會，針對自己一年來的思想、工作、學習、生活等方面存在的問題和不足進行了認真的剖析。現將匯報如下，懇請領導和同志們予以批評指正。

一是理想信念理解不深。主要體現在樸素感情多，深刻理解少。對黨忠誠，滿足于服從黨的領導，落實黨的指示，完成上級交代的任務，并沒有更多思考共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質學習理解不深，理想信念停留在樸素的、原始的層面上，導致宗旨意識不強。

二是理論學習不夠深入。作為一名黨員干部，能夠堅持不斷加強對理論知識的學習，無論是集體學習還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會。但在理解上卻不夠深入，主要表現在缺乏學習的積極性和主動性，往往用什么才去學什么，沒有真正坐下來、沉下去，深鉆細研，系統領會。在理論聯系實際上研究的不深不透，往往在實際工作中生搬硬套，沒有很好結合工作實際，解決突出問題。

三是工作作風有待改進。在實際工作中，能夠在完成上級安排的工作上動腦筋、想辦法，力爭保質保量完成工作，但缺乏創新精神。從當前黨風廉政建設工作的需要看，創新意識不強，思路不寬，滿足于上傳下達的傳統工作方法及思路，以完成上級文件指示要求為全部目標，對深化新形勢下黨風廉政教育的新思路、新載體開拓創新欠缺，存在求穩妥的保守觀念，影響了黨風廉政工作的應有效果。

四是執紀守紀失之于松。就目前研究院執紀管理較為寬松，重教育、輕懲處問題比較突出。同時作為紀檢委員，身處反腐前沿，必須嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律各項規定，自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活的一些細節中也要感染身邊的人，嚴于執紀守法。

針對查擺的上述問題，通過領導和同志們的談心幫助，經過個人認真反思，產生問題的原因主要有以下三點：

一是理論學習重視不夠。對學習領會黨的基本理論、黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及習總書記新時代中國特色社會主義思想的重要性、緊迫性認識不夠深，沒有正確處理好工作和學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐、輕理論傾向。

二是業務工作創新不強。業務工作上措施不夠，力度不大，開拓意識不強，缺乏有效的競爭手段。

三是黨性修養標準不高。沒有做到時時處處擺正個人與組織、局部與全局的關系，身為紀檢委員更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省，才能杜絕問題的產生。

針對自己存在的上述問題,下一步，我將努力做到以下幾點：

一是加強學習，提高理論水平。要把馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，作為武裝和提高自己的首要任務，要真正靜下心來，坐得住、學得進，聯系實際，勤于思考。要增強運用理論知識分析處理問題的自覺性，主動在工作實踐中接受鍛煉和考驗，以提高自身的科學決策水平和組織協調能力。

二是求真務實，強化作風建設。要善于發現問題，勇于糾正錯誤，大膽而不敷衍地開展批評與自我批評。要經常深入群眾進行檢查調研，積極研究探索行之有效的監督措施，不斷轉變工作方法，加大監督力度，提高教育效果。

三是勇于擔當，嚴格秉公執紀。在工作中認真負責，迎難而上，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律做到監察實打實，以“無處不在”的監督，減少監督盲區和漏洞。

四是身體力行，堅持開拓進取。按照與時俱進的要求，創新性地開展工作。要針對當前研究院面臨的新情況、新問題，勇于創新廉政教育的新形式，注意解決新問題，積累新經驗，在實踐中增長知識、增加才干，以提高研究院黨風廉政建設工作水平。

五是廉潔自律，打鐵先要自身硬。身為紀檢委員，要以更高的標準嚴格執行廉潔從政各項規定，加強黨性修養，心存敬畏、行有所指。強化內在定力，事事不離原則，處處不逾規矩，真正做到清醒任職、清正履職。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇八

按照市紀委、市委組織部關于開好×年度黨員領導干部民主生活會的工作部署，根據×局黨組具體安排，會前自己認真學習了規定的有關文件，特別是黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記“七一”重要講話精神，《習近平談治國理政》第三卷，習近平總書記在黨的十九屆六中全會、全國勞動模范和先進工作者表彰大會等會議上的重要講話，周永開、張桂梅等先進典型事跡，做到反復研讀、深入體會，并撰寫了學習體會，在會前的學習研討活動上進行了交流，進一步加深了認識理解、提高了思想站位。特別是針對“五個帶頭”要求，結合思想和工作實際，查擺問題、深刻剖析，進一步找準了問題癥結，明確了努力方向。現對照檢查如下：

1.總體情況。

在去年專題民主生活會上，自己從4個方面查擺具體問題12個，制定了整改措施12條，目前已整改完成11條，正在整改1條，在黨組領導下，帶領工作專班持續推進，已完成階段性任務。

2.主要做法及成效。

（1）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。不斷增強學習意識，通過理論中心組集中學習、市委黨校封閉學習以及個人自學等形式，系統學習《習近平談治國理政》第三卷、及習近平總書記在黨的十九屆六中全會、表彰全國勞動模范和先進工作者大會上的最新重要講話，努力做到深學細研、知行合一，自覺運用黨的創新理論指導實踐、推動工作，擔負起維護職工合法權益，竭誠服務職工的職責使命。×年全年撰寫學習體會12篇、撰寫讀書筆記2萬多字。

（2）在用黨章黨規黨紀嚴格要求自己方面。能落實“三會一課”制度，全年參加支部學習12次，黨日活動10次，講專題黨課1次。過實過好雙重組織生活，充分利用民主生活會、組織生活會，認真開展黨性“體檢”，不斷錘煉黨性修養。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實民主集中制、“三重一大”決策等制度，對分管的工作及時請示、匯報，對黨組做出的決定堅決貫徹落實、堅決執行到位。

持續落實職工住院關愛慰問、大病救助、持卡會員專享救助保障等制度，×年以來，共慰問住院職工18687人次，實施大病救助1557人，實施救助保障2248人，累計發放慰問金、救助金9581萬元。

在突如其來疫情面前做到迎難而上，按照市委要求帶領工作專班做好一線醫務人員及家屬保障工作、圓滿完成困難職工脫困解困任務。

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確×觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是理論學習不系統。平時忙于日常工作多，個人專門自學少，還沒有真正坐下來、靜下來系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面領會思想精髓、梳理脈絡、準確把握要義還有欠缺，有時滿足于原文通讀了、筆記摘抄了、體會撰寫了，實際上淺嘗輒止、浮光掠影，學習不系統、理解不深入，缺乏理論學習的“擠”勁和“鉆”勁，用新思想新理論武裝頭腦、內化于心、外化于行還有差距。

二是學思踐悟不透徹。反復學、持續學、深入學習習近平總書記重要論述還不到位，在學習把握新時代×事業和×系統工作特點與規律上，還站得不高、看得不遠、想得不深、聯系不緊，對標對表、深思漸悟還有很大差距。比如對習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神學習不深、領會不透，特別是在如何弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，激發廣大職工投身經濟建設主戰場上，思考的少、謀劃的更少、貫徹落實的舉措不夠有力，學懂弄通做實新思想新理論的自覺性還有待加強。

三是政治能力不夠強。站在政治的高度思考×系統工作還不夠自覺，站在全局的高度領會中央、市委決策部署還不夠到位，圍繞中心開展×系統工作的速度不夠快、力度不夠大、步子也邁不開。準確識變、科學應變、主動求變的政治敏銳性還有欠缺，未能做到眼睛亮、見事早、行動快。比如面對疫情給經濟社會造成沖擊，職工就業結構深刻變化的新情況，缺乏扎實深入的研判分析、推動落實，造成依法維權集體協商工作開展不均衡，綜合集體合同職工覆蓋率低，整體推進集體協商工作提質增效的力度、深度和廣度還有待提高。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不擔把黨中央決策部署落實到位方面。

一是加強黨的全面領導不到位。理解把握黨的全面領導的內涵和外延不夠精準，在開展農民工查體、職工心理咨詢、×系統勞動保護等日常工作中，強調干好實際業務多了一些，突出黨的統籌領導作用少了一些。特別是在抗擊疫情期間，黨的總攬全局、協調各方的作用發揮不夠好，往往采取簡單下命令的方式，要求分管部門落實工作任務，甚至有急躁情緒，很少從黨組織的層面和大局大勢的角度分析和處理問題，借助黨組織解決人員配備不齊、職責劃分不清等問題的招法還有欠缺，化解矛盾的結果也不夠全面系統。

二是抓黨建帶隊伍有欠缺。對分管部門和單位的黨建工作，僅僅停留在做好規定動作上，停留在做好相關印證資料上，參加所在黨支部活動多，對分管其他部門黨建工作過問少、投入精力少，存在個別基層黨組織政治站位不高、政治意識不強，戰斗堡壘作用發揮不充分，對非黨員干部疏于教育、缺乏監督，造成開展工作有偏差。比如分管勞動關系部的個別干部，在下沉社區開展疫情防控工作中，不會與居民群眾打交道、不善與社區干部交朋友，工作被動，沒有體現×系統干部應有的作用和形象。

三是落實意識形態工作責任制不夠有力。對新形勢下意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，認為意識形態工作是軟任務，未能把理論宣傳闡釋、思想政治引領、新風正氣培育貫穿到分管工作的各環節、全過程，僅僅通過調研指導、座談研討、慰問職工等方式，小角度、碎片化地宣講黨的新思想，用抗擊疫情取得了重大成果的活生生現實，正面宣傳、正確導向、正向激勵廣大職工聽黨話、跟黨走仍有不足。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。

一是敢于擔當、攻堅克難的勁頭不足。針對去年市委巡視整改中列出的相關問題，自己一直在黨組領導下持續推進整改，但今年受新冠肺炎疫情，為落實疫情防控要求和“六穩”“六保”任務，對陣地回收難題，存在“等一等、放一放、緩一緩”的觀望態度和畏難情緒，協調各方抓好清理工作，主動出擊、主動溝通、反復協調的精神不夠自覺。

二是善于作為、抓鐵有痕的韌勁不強。工作的銳氣和勁頭有所減弱，契而不舍狠抓落實的主動性不如以前。

三是一抓到底、層層加壓的力度不大。有的工作重部署、輕管控，具體抓、抓具體，反復抓、抓反復，經常抓、抓經常還不到位，盯緊盯死、跟蹤問效還沒形成閉環，工作標準逐層遞減、工作落實逐級折扣，部署布置工作多、督查檢查少，回想起來去年沒有對一項分管工作進行通報，好的單位未表揚、執行差的單位未批評更談不上追責，只是在會上講話時不點名批評，存在水流不到頭，沒有壓實各級×系統責任的問題。

（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。

一是系統學習不夠。×、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，既密切聯系又各有側重，我在學習中沒有很好的把握“四史”的關聯性和整體性，存在應急式、突擊式、要點式學習的現象，往往是“瀏覽式”“標題式”“概要式”學習，全面學、系統學、深入學不夠，對許多內容理解領會比較膚淺，對黨的豐富經驗掌握的不深不細。

二是練“事功”善“事功”顯“事功”能力還不強。面對組織交辦的急難險重任務，自己舉重若輕的“大手筆”、舉輕若重的“細針腳”還有欠缺，統籌推進各項工作爭先創優的能力水平不夠高。

三是改革創新的力度還不夠大。把中央、市委的決策部署轉化為×系統工作的頂層設計、破解難題的思路辦法還不夠到位，特別是在服務職工方面，自身存在傳統慣性思維、受條條框框影響，傳承多、突破少，守正多、創新少，在開闊思路創新方法、積極應用新技術手段、廣泛利用有利因素等方面還遠遠不夠。

（五）在帶頭深刻汲取×中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。

一是踐行以職工為中心的理念有“落差”。對照密切聯系職工群眾的要求還有差距，與×系統干部接觸多、與困難職工接觸少，蜻蜓點水式檢查多、鞭辟入里式調研少，深入一線與職工促膝交談、直接了解心聲基本沒有，“進群入群”真跟職工交心、真聽意見還沒有做到。出臺事關職工切身利益、普惠服務辦實事的政策措施時，征求區局集團×系統意見多，直接聽職工感受少，堅持問題導向、目標導向、結果導向，更好地為職工群眾解決實際困難的主動思考還不夠，考慮得還不周全。

三是踐行以職工為中心的理念有“時差”。謀事干事還不夠實，對標對表上級決策部署頂層謀劃、推動落實上路徑措施還不夠靈活、硬招實招還不夠多樣，調整完善還不夠及時，在服務職工“最后一厘米”上用功下力不夠。考慮基層實際需求偏少、回應偏慢，在對接基層之需上還“供不應求”。

需要作出說明的事項。

1.本人無群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢及問責情況。

2.本人不存在違反中央八項規定精神的問題，并承諾從嚴從細落實中央八項規定精神和廉潔準則，不碰黨紀國法紅線。

3.本人管轄范圍內沒有名貴特產類特殊資源，不存在以權謀私、利益輸送等問題。

書本沒少讀，悟性提高慢。

落實上級的決策部署多了，急職工群眾之所難，入戶走訪，雪中送碳少了，與職工的距離和感情有疏遠的傾向，站在職工群眾的立場上想問題、作決策、辦事情的意識有所淡化，政績觀有出現偏差的苗頭，歸根結底還是宗旨意識沒有根深蒂固，踐行“從群眾中來，到群眾中去”的主動性、自覺性不強。

放松了時刻檢視自己堅持真理的定力、在黨為黨的自覺、恪盡職守的擔當；

放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視，存在政治覺悟不夠高，政治素養不夠強，政治作風不夠硬的情況。在抓分管部門和單位工作時，過多考慮團結心和凝聚力，對干部職工要求不夠嚴格，這實際上是黨性修養不夠，“好人主義”思想作怪。

（四）干事創業有所懈怠。黨員先進性和“領頭雁”意識還不夠強烈，主觀思想上，更多的是滿足于做好份內事，盡量不出事，沒有用更高的標準去要求、去衡量自己的工作，大膽闖、大膽試的勁頭不足，缺乏爭創一流的精神，惰性思想有所抬頭，一定程度上還存在歇歇腳、松口氣的思想，滿足于過得去、差不多，沒能完全把“認真”“較真”精神貫徹到每項工作中。存在一定本領能力的畏懼恐慌和怕失誤、怕麻煩、怕擔責、怕得罪人的心態，實質上還是責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神不足。

一是提高政治站位，堅持正確政治方向，著力提高政治判斷力。

1.堅定政治方向。通過學習增強政治定力和自覺，深入學習黨的十九屆六中全會精神，深刻領會“兩個確立”的重要意義和內涵，深入學習×、新中國史、改革開放史、社會主義建設史，堅定政治立場，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全年深入基層企業宣講調研不少于30家。

2.加強研究謀劃。加強盤活用好回收的×系統資產等工作的戰略性、系統性、前瞻性研究謀劃，在重大問題和關鍵環節上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮，做政治上的明白人。

3.強化政治擔當。要從講政治高度抓好分管工作，堅決不折不扣落實中央和市委決策部署，持續做好疫情防控一線醫務人員及家屬保障等工作，圍繞×系統主責主業履行好×系統各項維權服務工作職責。

二是筑牢信仰信念、強化理論武裝，著力提高政治領悟力。

1.加強系統學習。按照習近平總書記的要求，樹立終身學習的理念，養成善于學習、勤于思考的習慣，實現學以養德、學以增智、學以致用。系統學好《習近平談治國理政》第三卷堅持在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，自覺把學習黨的創新理論與學習習近平總書記重要論述結合起來，與學習×、新中國史、改革開放史、社會主義發展史結合起來，深學細研、學深悟透。

2.加強自覺學習。積極參加黨組理論中心組集體學習，定期參加所在黨支部集中學習，每周安排專門時間進行個人自學，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當，忠實履行引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任，全年撰寫心得體會不少于10篇，通讀書籍不少于10本。

3.加強調查研究。堅持學思結合，學用貫通，進一步深入一線深入職工，掌握實情、把握全局、了解民意，真正做到從“身入”到“心至”，全年完成不少于1篇調研報告，為更好服務決策、完善思路、指導工作奠定基礎，。

三是履行管黨治黨責任、堅持嚴于律己修身，自覺永葆清正廉潔政治本色。

1.認真履行“一崗雙責”。帶頭落實全面從嚴治黨、安全生產、意識形態“一崗雙責”，對分管部門和單位班子成員履職廉政談話全覆蓋，從嚴從實抓好分管部門和單位黨風廉政建設，全年參加支部活動不少于12次。

2.嚴格遵守規矩紀律。認真學習《黨章》《條例》《準則》自覺執行“三會一課”、民主集中制、“三重一大”決策等制度，嚴格遵守各項規定，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”。

3.嚴格修身律己。始終守住清廉底線、追求道德高線，平和對待名利，多一點淡泊心、少一點浮躁心，多一點知足心、少一點攀比心，做到在需要面前學會選擇、在誘惑面前學會放棄、在原則面前學會堅守，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。

4.堅決滌除好人主義、破除形式主義。進一步加大對分管黨員干部的教育和管理力度，堅持嚴管與厚愛相統一，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管常嚴。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇九

一.存在的問題。

(一)從六個方面查找存在的問題。

1.理想信念不夠堅定。缺乏為共產主義事業獻身的精神，政治覺悟和黨性鍛煉還不夠，缺乏向上看齊的意識，沒有時刻把為民意識、服務意識牢記心中，沒有樹立堅定的人生理想和缺乏為之奮斗的拼搏精神，工作目標有時不明確，存在混時度日的現象。

2.遵守黨的政治紀律和政治規矩不嚴格。一是響應黨的號召有時做得不夠，如黨的xx屆六中全會大召開后，沒有積極按照黨的要求自我主動地深入學習會議的有關精神，而是通過集體組織的學習被動參學。二是貫徹執行民主集中制沒有完全堅持到位，工作中有時該匯報的沒有及時匯報，該組織討論的沒有組織討論，該集體商量的沒有集體商量，存在喜歡懶手腳、不嚴格按程序辦事的毛病。

3.工作作風欠務實。主要表現為深入基層不夠，接地氣不足。作為分管安全生產的負責人，有時進行督促檢查自己沒有親力親為，而是委派xxx科進行;還有作為一名工會主席，自己在幫扶困難職工、關心弱勢群體方面還做得很不夠，特別是對于有些職工生病住院、家庭遭遇不幸等情況往往沒有，親自進行走訪慰問和主動幫助他們解決一些實際困難。

4.缺乏主動作為、主動擔責的意識。有時工作中存在多一事不如少一事的心態，特別是對于一些矛盾多、困難大的工作，主觀上存在不想參與、不想擔責任的現象;有時對于自己分管的工作缺乏應有的責任心，沒有按要求積極主動的抓好抓落實，存在辦事拖拉、不想得罪人的現象。

5.組織生活落實不力。主要是對黨建工作重視程度不夠，存在敷衍塞責，應付了事的現象。如自己作為xx支部書記，對支部組織生活的組織策劃和內容設計上與黨員干部的實際需求結合不夠，學習教育仍然局限于規定動作和讀讀文件、念念報紙，缺乏創新舉措，甚至有時“三會一課”也是為了完成任務而流于形式。

6.落實全面從嚴治黨責任不夠。首先是對于自己分管的部門和人員壓力傳導的不夠到位，存在不想得罪人和不想真抓真管的現象;其次是在落實有關實際工作時，自己主觀責任意識不強，沒有花心思、下力氣去積極執行和推動相關工作，往往只是開開會、寫寫材料等，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。

(二)20xx年度民主生活會尚未整改落實的問題。

一是檢查考核不到位，執行制度不嚴。如去年多次在上班紀律考核督查中，發現門衛無人值班，雖然全年扣除了門衛人員4次考核工資，但與實際情況相比還遠遠不夠。

二是欠缺積極主動，工作落實不力。工作中存在畏難情緒，遇到棘手的問題辦法不多，致使工作任務不能按時按要求落實到位。如xxx的任務，自己雖然進行了安排部署，但由于盯得不緊、催得不嚴，導致到目前仍沒有完成任務。

三是工作因循守舊，創新意識不強。表現為有時在工作中習慣于按部就班，滿足于老經驗、老辦法，不愿意多動腦筋，多花心思，缺乏改革創新和干事創業的精神動力。如有時在起草材料時，往往沿用以前的文稿進行粘貼復制較多，致使文稿老調重彈、缺乏新意;又如在機關內務管理上，自己習慣于墨守陳規，因此在強化管理上新辦法不多，工作舉措創新不夠。

二.存在問題原因分析。

1.缺乏政治理論的學習與實踐。本人存在的有些問題，主要是政治理論學習不夠導致理想信念不堅定，關鍵是自己這些年缺乏了對主觀世界的改造。一是學習缺乏自覺性、主動性，經常是上級要求學就學，平時沒有自覺主動地抽出時間自學。二是學習內容單一，存在片面性，每次學習僅限于規定內容，缺乏對政治理論，特別是對理想信念教育的系統認識、深刻理解和深入鉆研。三是理論與實踐結合不夠，在實際工作中沒有充分運用理論指導實踐，并以此來正確分析問題、認識問題，達到妥善解決問題、提高理想信念目的。

2.嚴于律己的要求有所放松。本人由于思想政治素質不高，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力，因此難以從思想上、政治上及行動上始終與黨中央保持高度一致。有時甚至還有一種錯誤的認識，認為自己只要出發點是好的，所開展的工作都是為單位的發展謀求利益，只要個人不拿不貪、不違紀違法，有些細節上的小問題就算不了什么。因此有時就表現出了組織觀念、大局意識、公仆意識等不斷弱化;而本位意識、名利意識有所增強，造成不能很好地正確處理上級與下級、個人與組織、少數與多數、局部與整體之間的關系，從而影響執紀實效。

4.主動履職盡責地意識不強。一是服務意識有所淡化，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題，下到生產第一線為職工群眾解決實際困難和搞好服務做得還很不夠;二是責任意識有所欠缺，雖然本人自認為工作態度還算可以，但工作中有時仍然存在對自我要求不嚴、存在得過且過的現象存在缺乏敢于擔當、迎難而上的進取精神，致使有些工作任務責任落實不到位;三是缺乏模范表率意識。作為一名黨員干部，自己沒有很好的為職工群眾樹立好標桿和模范表率作用，在在黨員干部要當先鋒、做表率、作貢獻等方面還做得很不夠。

三.改進措施。

本人將重點從以下幾個方面做好整改落實：

一是加強學習，提升政治理論水平。今后要更加注重理論學習和提高黨性修養，進一步堅定理想信念，堅持理論聯系實際，把著力點放在學以致用上。努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“。

兩學一做。

”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好黨員干部。

二是從嚴律己，增強遵規守紀意識。今后，我要進一步堅持黨性原則，堅決用黨紀黨規嚴格約束自己，始終做到心中有戒，自覺遵守各項紀律和樹立好守規矩的意識，切實做到清廉從政、干凈干事，不斷強化自我約束和自我管理，從根源上避免不注重小節、自我放縱的現象發生。同時加強對所分管工作的組織調度，努力提高工作標準，對于一些工作難點，提高攻堅意識，自我加壓，增強緊迫感和危機感。

三是強化作風，努力增強宗旨意識。作風務實，工作就扎實，從20xx年1月開始，我將堅持每周至少到生產一線開展一次調研或安全生產、環境衛生等督促檢查。同時還要樹立正確的權力觀，在面對職工群眾時，進一步加強理解尊重和加大服務力度，始終把群眾的利益放在首位，讓權力為職工群眾服務。

四是敢于擔當，務實創新開展工作。今后要對各項工作發揚“釘釘子”的精神，環環相扣、步步為營抓好每一項工作。特別是要進一步強化責任意識，時刻把實干放在心頭，遇事不推諉，敢于迎難而上。要善于開動腦筋，積極創新工作方法和舉措，工作中多創亮點和特色，從而切實履行好工作職責。

五是嚴以修身，堅持誠實守信做人。今后要始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬列主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，做到對黨忠誠。堅持言行一致、表里如一，對同志講真話、講實話、講心里話，堅決做到實事求是，堂堂正正做人。

“兩學一做”學習教育活動開展以來，我嚴格按照組織的安排，采取自學和集中學習方式，較為認真系統地學習了必讀科目，及時聯系工作和思想實際，邊學習邊回顧、邊思考、邊對照，感覺自己在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行。

崗位職責。

上認真負責。過去的一年，對我來說是較大轉折的一年，20xx年12月，由原來的綜合科科長走上總統計師的崗位，對于我而言，要求更高了、責任更大了、任務更重了，目前在任時間兩個月不到，原來的綜合統計工作還在繼續兼任，新崗位的工作也在逐步接手，目前正處于崗位轉變的學習和適應當中。回顧這一年，感覺自己離目前新崗位的要求還有一定距離，自己的一些思想覺悟、理論學習與新形勢新任務要求還有較大差距。現就以下幾個方面向組織匯報：

一、黨性認識。

“兩學一做”基礎在學，關鍵在做。一方面，學就要真正學習到位。“知為行之始,學為用之先。”我認真學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規、習近平總書記系列重要講話精神等等。通過學習使我深刻地認識到了嚴明黨的紀律規矩、全面從嚴治黨的重要性、必要性、緊迫性，感悟到了“嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”，必須要牢牢把握做人做事的底線，在任何情況下都要堅守好。同時認真學習專業知識，使自己思想上不斷提高，與黨中央保持一致。另一方面，做就要做出實際效果。作為一名黨員干部，學習黨章黨規黨紀，就是為了明確自己的身份，以高度的黨性修養來指引工作的開展，努力做到心中有責、履職盡責，勇于擔當。做為一名統計工作者，更要將講政治、講黨性放在首位，統計工作無小事，要堅持實事求是，應統盡統的基本原則，要在不斷夯實統計基礎下功夫，強化統計執行力，提高數據質量，優化統計服務，提升統計公信力。

二、存在問題。

1.理論學習不夠深入。學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與平時工作有關的內容，對其他專業方法制度、經濟理論及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2.業務素質不夠全面。目前分管綜合科、法制科和行政統計窗口的工作，由于在職時間不久，又長期從事綜合統計工作，目前還在努力適應角色當中，對分管的名錄庫工作和法制工作還不太了解，業務功底還不夠扎實，未能及時全面掌握，很難站在領導角度去思考問題，缺乏全局性把握。

3.創新意識不夠積極。統計工作重復性很強，各類工作都是定期開展，如統計各類定報、統計分析快訊、統計資料產品等等，日復一日，年復一年，習慣于工作中的常態化以及固有的工作模式，在任務多、壓力大的時候，更是僅想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到。在解放思想、更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，對新知識、新事物的研究上缺乏探索精神，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。

4.基層調研不夠深入。統計數據來源于基層，基層統計人員掌握大量微觀企業的生產經營活動情況，傾聽到民生最直接的呼聲，對經濟和社會發展中的熱點和難點問題有直接接觸和深刻體會。由于工作內容多，下基層調研較少，有時下基層也僅是為了完成統計執法檢查、巡查等任務，習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報，未能及時撐握基層第一手的信息，對群眾的實際情況和需求，了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策不夠深度不夠，對統計報表中反映出來的異常，說不出變化原因，更不能準確預判統計數據趨勢，為黨委、政府提供準確有效的統計數據和信息不夠，未能充分發揮統計信息咨詢和統計服務作用。

三、存在問題的根源。

1.學習重要性認識有所弱化。隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，不自覺地就放松了政治、業務學習。工作忙時，往往“坐不下來，鉆不進去”，存在重干輕學的現象;閑時學一陣子，忙時學得少，知識面不夠廣。有時還“學歸學，用歸用”，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。

2.積極進取精神有所弱化。隨著工齡和職務的晉升，思想上求穩，固守傳統和經驗的時候多，創新思路少，求新求變的意念減退，緊迫感不太強，自我加壓不夠，進取意識有所弱化，基本以求穩按部就班為主。一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。

3.群眾觀念不夠牢固。我們黨始終堅持一個宗旨就是全心全意為人民服務，一切為了人民，一切依靠人民，從群眾中來，到群眾中去。“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石”。人民群眾是推動社會進步的根基，共產黨人只有扎根于人民群眾，引導人民群眾推動社會進步，才能早時實現中華民族偉大復興。但是目前存在群眾觀念不夠牢固的問題。

四、整改思路和措施。

1.加強學習，提高素質。持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規，對照新時期共產黨員標準要求和約束自己，學習掌握習近平總書記系列講話精神，注重學以致用，理論聯系實際。另外不斷加強對業務知識和其他方面知識的學習，不斷提高自己的理論水平和文化素養。通過不斷的學習和磨礪，努力提升自己的工作能力和業務水平，使自己即要當好“統計師”，還要當好“分析師”，還是領導的參謀員。

2.真抓實干、勇于創新。進一步解放思想，更新觀念，增強工作的創新意識，在堅持做好工作的基礎上，要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。要多多借鑒先進地區好的工作經驗，在統計基層基礎、綜合數據庫、統計培訓等方面，要有新思、新突破，還要有針對性地采取有效措施，切實幫助基層部門解決工作中遇到的困難和問題。

3.振作精神，積極主動。切實轉變工作作風，堅持科學的態度和求真務實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，牢固樹立抓大不放小、統計工作無小事的思想。時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。正確對待個人得失，不計名利，不講條件，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為統計事業服務。

4.深入基層、聯系群眾。要積極主動深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要多安排時間積極深入基層，走訪企業、走訪村、社區等基層統計調查對象，了解基層統計工作開展情況，及時指導和解決統計工作中存在的問題，聽取基層的意見和建議。

以上是我對自己的一些認識，敬請各位領導多批評指正。謝謝!

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇十

匯報如下：

思想上，我旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性；能夠認真學習黨的十九大精神以及書記總書記系列講話精神，認真學習黨的路線、方針、政策，積極參加各種學習活動，不斷提高思想政治素質。

（二）主要工作情況。

我從2019年被聘任為山西交城經濟開發區主任助理以來，工作中能夠服從組織的安排，做到精抓實干，善于聽取不同的意見和建議，并利用開發區每周集中學習的機會，和開發區各位班子成員進行溝通交流，虛心向老同志請教，熟練掌握相關法律法規和業務知識，不斷加強對土地開發利用這項分管工作政策及業務知識的學習，能夠保質保量地完成本職工作。

經過自我剖析，與開發區各位班子成員談心交流、征求意見等，發現自身也存在一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：

（一）形式主義問題。

1.理論知識學習時常流于形式。我到開發區工作已有近4年時間。4年來，我時常提醒自己，不能因為工作時間長，有相對豐富的閱歷，而固步自封、不思進取，憑經驗辦事。雖然平時能夠自覺學習理論知識、黨政知識，能夠及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但總的來說學習還不夠深入系統，在學習目的上不是力求全面發展，而是側重于分管工作有關的內容，只滿足于了解掌握與分管工作相關的業務知識，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，學習的內容缺乏系統性、全面性。

2.深入企業調研時常流于形式。在工作中，雖然我認真落實“進村入企”等活動，定期去企業、去項目工地調研，但在調研企業情況時，面上跑的多，蹲到企業少，往往是坐在辦公室要材料、要情況、聽匯報，對企業反映的熱點問題批轉有關部室去解決的多，自己親自下去了解情況、解決問題的時候較少。

（二）官僚主義問題。

1.工作作風不扎實。主任助理作用發揮不夠充分。作為交城經濟開發區的主任助理，有時由于不太善于站在全局的角度和更高層次上思考問題，在具體的工作中沒能發揮好主觀能動性，發揮出應有的輔助作用。

2.協調工作、統籌結合上有差距。對領導安排或其他部室協調的工作，一味接受多，合理建議少，工作安排過滿、標準過高、要求過急、時限過緊的現象時有發生。有時全局觀念不強，與其他班子成員之間溝通、配合協調不夠。

3.模范帶頭，以上率下有差距。對部室抓中心工作要求督促比較多，自己親力親為指導少；有事撰寫材料指列個提綱、搭個框架，就交代下面去填充內容，甚至直接交個相關部室代勞。

（三）享樂主義、奢靡之風問題。

我個人在公務消費、職務消費等方面都能嚴格遵照中央八項規定，作為一個黨員領導干部，應以更高標準、更嚴要求加以對照，但還是有著部分問題需要自省自糾。一是對公務接待有時講面子，有時有浪費現象。二是對社會上某些領域的奢靡之風抵制不力，在舉辦一些公務活動時候，會有講排場、要面子的意識。

（一）思想作風方面。要牢固樹立科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，敢于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結和威信，按照開發區整體分工抓好工作。

（二）樹立良好學風，明確學習責任。作為一名領導干部，是黨的政策貫徹者，必須強化學習，把學習當成一項工作任務、一種責任，予以貫穿在整個人生中，制訂科學合理的學習提綱，合理安排時間，學理論、學業務、學方法，不斷解放思想、拓寬思路、豐富思維、擴展能力，把自己打造成理論強、業務精的基層干部。

（三）加強黨性教育，增強廉潔自律意識。認真學習黨的十九屆歷次全會精神，認真執行《黨員領導干部利用開發區資源謀取私利問題專項整治》《關于開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》中的各項要求，牢固樹立科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，敢于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結和威信，按照開發區整體分工抓好工作。

（四）堅持實事求是、科學統籌，改進工作作風，提高工作效率。作為開發區領導班子成員，以領導干部應有的是非觀念和共產黨員應有胸懷，充分發揮模范帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，做好土地開發與利用工作，加快推進項目建設，為交城經濟開發區的發展貢獻自己微薄之力。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風，敢于抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己及身邊工作人員，注重培養健康向上的生活情趣。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇十一

根據縣局黨組《2020年度黨員領導干部民主生活會實施方案》的要求，我緊密聯系自身思想、工作及其他方面，進行了自我剖析。現將有關情況匯報如下，敬請批評指正。

1、抓學習，提高自身能力。認真學習十九大精神，在大是大非問題上，立場堅定，在政治上、思想上、行動中同黨中央保持一致。同時，還注重業務和其它方面知識的學習。執法監察、紀檢監察、信訪等工作的業務知識和規定也很多，因此，必須樹立學以致用的良好學風，堅持在干中學、向專家學、向上級學。努力掌握新知識，適應工作的要求，做到了干一行、愛一行，管一行、鉆一行。

2、抓工作，提高辦事效率。在工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。緊緊圍繞我局重點工作，以科學發展觀為指導，努力開拓創新，用創新的理念解放思想，用創新的理念開展工作，用創新的理念抓好落實，較好地**了衛片執法難題。

1、學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面不夠。本人雖然能積極參加黨組織學習活動，但在理論學習上還不深入，經常以工作忙、任務重和工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透,缺乏系統性和連續性。

2、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面缺乏創新意識。在具體工作中，深深感到自身創新能力、把握宏觀大局能力仍有待加強。加上受傳統思維定勢的影響，存在“習慣”做法，想問題、做工作沿襲方法、老套路，面對老大難的問題，不能進一步創新方式方法強化解決。

3、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人方面當老好人。對身邊有部分人員說話不注意，自己心里有看法但卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對。對社會上、網絡上出現的一些錯誤言論不能做到正面反擊。對在改革過程中出現的問題不能用發展的眼光正確看待分析，說一些不符合身份的話。

4、擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面抓落實不夠。在工作安排布置上，有時受階段性工作影響，不能很好地統籌兼顧，工作中遇到困難，存在畏難情緒，缺乏知難而上，創造性開展工作的精神。例如對有些同志存在遲到早退，不按規定簽外出單的事情存在睜一只眼閉一只眼現象，今后一定嚴格落實各項規章制度，對違規違紀人員絕不姑息。

5、糾正四風方面滿足于現狀，工作干勁有所減退。隨著年齡的增長，單位的逐漸穩定，有出現“歇一歇”的思想，進取心不強，針對遇到的困難，沒有攻堅克難的智慧與勇氣。同時，缺少對新形勢下業務工作出現的新情況、新問題的研究，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

6、嚴格執行廉潔自律準則方面自覺執行廉政規定，努力做到作風正派，不存在違反規定公款吃請、違反規定收送現金、利用職務謀取不正當利益等問題。但也存在深入基層不夠，忙事務多真正撲下身子，到基層解決問題少。有時對同志體貼關心不夠，安排布置工作多，坐下來談心少，思想交流少。在厲行節約方面做得也不好，浪費紙張、不關電腦電燈等現象還存在。

經過認真剖析自查和深入學習，認識有了很大提高，思想觀念有了進步，針對自身存在的不足，做出以下整改方向。

1、加強學習，不斷改造世界觀。把加強學習作為提高自身素質的主要方式和重要途徑，作為改造主觀世界的重要切入點，同時注重在實踐中的應用，注重解決實際問題。增強黨性修養，用***新時代中國特色社會主義思想和科學理論武裝自己的頭腦，對自己嚴格要求，對不足加以改造和提高。

2、進一步注重廉潔自律，保持政治本色。嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，及時糾正自己工作中的缺點錯誤，嚴于律己，寬以待人，自覺接受組織和群眾的監督。在解決實際問題的同時，更要著重解決思想問題，努力保持共產黨人的政治本色。

3、嚴格遵守中央八項規定，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變責任感和緊迫感。做好“一崗雙責”，積極開展批評與自我批評，改進領導方法，積累領導經驗，增強執行力，始終保持黨員干部先進性和思想純潔性，真正做到務實、廉潔、高效。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇十二

根據安排，按照此次民主生活會的要求，我認真學習了《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等資料，聯系近年來本人思想和工作實際，認真對照，仔細檢查，深入剖析，現將相關情況向大家作個匯報。

（一）有懈怠感，思想立場沒有做到堅如磐石。一是理論知識沒有常學常新。對***新時代中國特色社會主義思想學習不全面不深入，對其理論架構不能做到了然于胸，對其內容更多是停留在字面上，缺乏內涵的深刻理解，如新發展理念，知道“創新、協調、綠色、開放、共享”十個字，但對其實質理解不深，不能融會貫通、學以致用。二是應用馬克思主義思維解決問題的能力不高。對于當前國內外發生的大事要事，不能始終堅持以馬克思主義的立場、觀點、方法來分析，在一些事情發生之后不能及時清除思想的迷霧、糾正認識的誤區。三是黨內組織生活制度執行不夠嚴格。總體雖能遵守黨規黨紀，履行黨員義務，但還存在“三會一課”有時缺席，民主生活會剖析不到位，批評和自我批評流于形式的問題。

（二）有滯后感，能力素質不能完全適應工作要求。主要體現在兩個方面：一是不能咬住新時代的節拍。十九大，黨中央做出中國特色社會主義已經進入新時代的重大歷史判斷，對我國經濟社會等各項事業發展方向做出了新定位，我們從“富起來”的跑道上換到了“強起來”的征程中。新技術、新理念、新動能、新業態……，新鮮事物層出不窮，新的問題挑戰接踵而來，知識能力匱乏的感覺十分明顯。二是意識形態工作的素養不夠。對披著“民主”“人權”外衣影響黨的執政基礎的思潮，警惕性不高，鑒別力不夠；對微信里、網絡上有悖社會主義核心價值觀的言論，有多一事不如少一事的想法，沒有旗幟鮮明地進行批駁；對于發生在身邊的“信鬼神”“迷風水”的活動沒有及時引導，及時制止。

（三）有疏離感，沒有做到與人民群眾心連心共命運。一是以人民為中心的理念不牢。由于自己身體等方面的原因，潛意識中就存在自己與群眾利益問題關聯少，自己在解決群眾問題方面難有作為的想法，對社會民生領域的事情關注較少，在解民困、紓民憂方面主動作為不夠。對于一些人大代表反映的群眾身邊的問題，也是認為有主管部門，后續跟蹤了解、積極推進少。二是工作思路存在偏差，調查研究不夠。在想問題、做決策、辦事情上，考慮上級和領導的因素較多，對于群眾的需求和感受關注較少，對于群眾最關心最直接最現實的利益問題調查研究不夠，不了解周圍群眾最關心什么、最在意什么、最需要什么，說話辦事有時脫離實際，沒有增進與群眾的感情。同時，與同事交流不多，在為同事服務方面存在不足。

(四)有消極感，作風建設沒有常抓常嚴。一是斗爭精神不夠。在工作過程中，強調困難問題較多，態度不積極，工作自覺性和堅定性不夠，不敢擔當作為，缺乏艱苦奮斗、敢于碰硬的斗爭精神。二是工作中還存在一些形式主義、官僚主義的現象。三是自律意識不強。平時雖能夠堅持“三嚴三實”，嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。如在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情老關系，會參加一些吃請活動。

一是理想信念不夠堅定。對思想建黨這一基本原則和根本遵循認識不夠，受各方面因素影響，有時也認為共產主義的信仰很遙遠，看不見、摸不著，信仰不堅定，沒有把理論學習放在重要位置，淡化了政治理論學習，黨性不夠純正。

二是宗旨意識不夠牢固。在思想上、行動上沒有樹牢起全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識，在工作上群眾觀念相對淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題認識還不到位，缺乏一種權為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。

三是個人修養不夠純粹。黨性錘煉抓得不緊，經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，世界觀、人生觀和價值觀存在一定的偏差，沒有很好地擺正公與私、名與利的位置，在傳承紅色基因上有差距，沒有發揚好艱苦奮斗的革命傳統及優良作風。

（一）加強理論學習，堅定理想信念。將理論學習積淀為一種行為習慣，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，扎實掌握馬克思主義基本原理，強化理論武裝，增強實踐指導，始終做政治上的明白人，堅定自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅守共產黨人的精神家園，更加自覺地做中國特色社會主義道路的忠實信仰者、中國特色社會主義理論的積極踐行者、中國特色社會主義制度的堅強捍衛者、中國特色社會主義文化的堅定傳承者。

（二）增強斗爭意識，提高斗爭本領。清醒認識當前我國面臨的國內外形勢，積極投身實現中華民族偉大復興的歷史洪流，強化斗爭意識，銳意進取，主動適應新時代發展要求，強化能力培訓和實踐鍛煉，全面提高貫徹新發展理念，推動科學發展的本領；依法依規辦事，建設社會主義法治國家的本領；推進改革創新，完善中國特色社會主義的本領；做好意識形態，鞏固馬克思主義在意識形態領域指導地位的本領；以及做好群眾工作，鞏固黨的執政基礎的本領。

（三）加強作風建設，矢志廉潔奉公。堅持全心全意為人民服務的宗旨，傾心服務代表，積極為代表履職創造條件，積極回應代表反映，傾力解決群眾關心的熱點、難點、焦點問題，努力做到為民用權、為民謀利。堅持整治作風頑疾，力戒表態多調門高、行動少落實差等形式主義、官僚主義問題，推動黨的路線方針政策落地生根。堅持廉潔自律，保持務實清廉的政治本色，不搞特權、不謀私利、不徇私情，自覺同以權謀私、以權謀利行為作斗爭，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。

我就匯報到這，不當之處，請同志們批評指正、多提寶貴意見。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇十三

按照《市紀律檢查委員會機關中共**委組織部關于認真開好2020年度領導班子民主生活會的通知》要求,我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真。

總結。

結合工作實際認真開展自我批評并明確下一步的努力方向現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。

一、存在的問題。

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：一是系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統,存在知半解、淺嘗輒止的情況。

2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：對中央的路線方針政策、市委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。

3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題：習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕地”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊。

4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題：一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視，對黨建工作謀劃少、抓的少;二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬松軟，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評。

二、存在問題的原因分析。

以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位，比如在工作當中也沒有起到一個帶頭的作用，沒有經常組織員工集中學習，總是簡單的看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。

2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是墓區安全防火問題沒有高要求高標準的對待，在工作中遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。

3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執行，領導安排什么就干什么，不主動出擊。比如在工作中沒有做到前瞻性總是安于現狀。

三、

個人有關事項說明。

個人沒有配備秘書、無公車、辦公用房地址面積均符合規定標準。配偶王鳳芝在**榮鑫服裝廠工作，兒子在**實驗小學就學。現有住房一套，位于**馨園小區內，沒有多占福利房的情況。沒有持有股票、基金、期貨和投資型保險的情況。個人及家庭無經商辦企業的情況，無接受組織約談函詢、收到問責的情況。

四、今后努力方向和改進措施。

1、端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

2、履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中對于安全防火問題要始終以一個高要求高標準對待，始終以安全防火問題擺在工作中的第一位。

3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態;始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。

以上為我的個人發言，懇請大家批評。

二0二一年一月十日。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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照學院黨委有關要求，本著實事求是的態度從貫徹民主集中制原則，落實中央八項規定、反對四風，貫徹黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等方面進行進行批評與自我批評，現將情況匯報如下：

通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是能以趙瑜精神為契機，積極開展創先爭優和反對“四風”，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“八項規定”奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。在注重增強政治修養的同時，刻苦鉆研業務知識，不斷提高業務技能和業務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創新思路，謀求發展，是生態系教學工作有了長足的發展。日常生活中，嚴以律己，信守規范，模范遵守各項規章制度和黨紀黨規，嚴格從政行為準則，帶頭執行各項政策規定，自覺維護班子團結，思想和行動同黨委保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權，不搞歪門斜道。

一、存在的問題。

1.理論學習不夠深入。由于忙于業務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現象，工作創新力度不大。

2.在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，由于礙于情面，有時對干部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評。

3.工作缺乏創新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也有一定的創新舉措。但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬上，深入基層檢查幫助少。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見。往往是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

4.在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，如在公務接待中陪吃陪喝的現象也偶有發生。

二、存在問題的主要原因。

一是對理論學習的重要性認識不足。工學關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著職務的升遷、工作環境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。

三、整改措施。

政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

對出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。

3.樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，力爭在工作創新方面取得突破。

4.加強黨性鍛煉，提高黨性修養。

牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。

5.自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇十五

根據市紀委、市委組織部有關文件精神，按照此次民主生活會的要求，我深入學習了黨的十九大會議精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，仔細研讀“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，在征求意見建議、開展談心談話的基礎上，堅持問題導向，結合自身思想和工作實際，深入查找6個方面存在的突出問題，特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現，深刻剖析問題產生的根源，有針對性地明確了努力方向和整改措施。現將有關情況作如下匯報，不當之處請大家批評指正：

一、存在的主要問題。

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學得不深。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。比如，對習近平中國特色社會主義思想的時代背景、歷史基礎等理解不深，僅僅滿足于對于核心要義的了解。二是學得不正。思想上不夠重視，缺乏主動性和自主性。比如，總感覺自己經常看報紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，有時因為事務性工作耽誤了集體學習，或者被動參加，學習時間分配較少。三是學得不實。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，在把學習內化為行動、轉化為成果方面還有較大不足。

因參加一些臨時會議，無法參加組織生活會時，沒有嚴格按程序提前書面請假。

（三）對黨忠誠老實方面。一是求穩怕亂思想較重。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。比如，在考核方面，未能時時刻刻秉持標準、嚴格要求，認為時間緊、任務重，每個人工作都不容易，出點紕漏情有可原，產生了“老好人”思想。二是黨性修養嚴度不夠。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深。比如，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，對社會上一些錯誤的政治言論，不能充分認清其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事；

缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬、辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反腐敗工作發展態勢保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和敏感領域。

（五）糾正“四風”不止步方面。一是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。比如，領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好。二是工作作風不深入。存在脫離群眾的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，了解掌握情況主要還是靠材料、電話，未能達到親知、深知、真知。三是享樂主義在滋長。有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神，思想上存在“求穩”傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。比如，早些年的熱情、銳氣和斗志，不同程度地受到了侵蝕弱化，自己還為此找種種理由開脫，難免有“為賦新辭”的牽強。

生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。但廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化。比如，在節約辦公材質、節約用水用電等細小養成上，以身作則還不夠。二是抓工作還不夠系統。謀劃指導工作視野不夠開闊，有時作決策、抓工作還有脫離實際的現象，對工作整體的運行、全局的擺布、輕重緩急的拿捏、統籌兼顧的把握上不夠科學合理。比如，滿足于對干部職工的一般性監督教育，對各項紀律執行情況的監督少、對干部職工廉政教育的形式少。三是糾積弊還不夠徹底。在人情世故上，有時原則面前先講面子，規定面前先講感情。在較真碰硬上，想得更多的，還是給大家多留面子，給自己留彈性，不能態度鮮明正風肅紀，狠起手腕一抓到底。

在這里，說明一下個人有關事項。住房和辦公用房方面，***。配偶子女方面，***。個人消費方面，***。三公經費方面，***。用車方面，本人沒有乘坐公車情況。配備秘書方面，***。2017年，沒有受到上級問責，沒有因“四風”問題被查處，沒有受到組織處理、紀律處分等情況。

在2016年度專題民主生活會上，從理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等6個方面，查擺個人問題12個。針對理論學習下功夫不深、調查研究不深入、抓改革不細不實、服務群眾勁頭偶有松動等現象，通過對標定位、加強理論學習、明確工作標準、規范工作程序、切實轉變作風、強化責任意識等措施，目前已全部整改完成。

二、產生問題的原因剖析。

針對上述存在問題，我堅持從認識上、思想上查找根源，經過深刻分析反思，問題產生的主要原因有以下幾個方面：

一是學習深度仍然不夠。學習仍滿足于表面，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。同時，學習形式較為單一，多表現為看報紙、學文件，深度不足、不夠全面，導致在日常工作中，主要還是依靠經驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠有效，理論實際相結合的能量沒有充分發揮。

在抓作風建設和廉政教育方面沒有完全落實到位，對班子成員工作中存在的一些不當行為，批評教育多、督促改正少，致使一些黨員干部作風問題難于徹底解決，還存在作風不扎實的現象。

三是干事創業勁頭不足。隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

四是擔當意識有待提高。隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足于完成任務和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、努力方向和改進措施。

習總。

書記。

說：“一分部署，九分落實”“制度的生命在于執行”。對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：

（一）堅持對標對表，在增強“四個意識”上做好表率。一是提高政治站位。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。二是加強理論武裝。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。三是踐行科學理論。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”“四個自信”“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

（二）堅持履職盡責，在忠誠干凈擔當上做好表率。一是加強黨性錘煉。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。二是全力攻堅克難。對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。三是狠抓工作落實。改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。

（三）堅持以人為本，在聯系服務群眾上做好表率。一是提高調研實效。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足。二是辦好民生實事。面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。三是抓實脫貧攻堅。通過開展文化惠民活動、組建文藝隊伍、農村公益電影放映等形式，面向貧困村和貧困群眾，加強文化人才隊伍建設，舉辦文藝骨干免費培訓，提高貧困村的文化軟實力。

既解決顯性問題，也解決隱性問題；

抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。

以上。

發言。

不妥之處，請大家批評指正。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇十六

作為一名合格的黨員，應積極參加民主生活會，也要時刻注意聯系群眾，從群眾中來，到群眾中去。以下有一篇民主生活會發言提綱可供參考：

在辦事處黨委和學校黨支部的領導組織下，我校掀起了一股學習科學發展觀的熱潮，作為一名黨員教師我也加入到了這股學習的熱潮中。通過認真學習《科學發展觀重要論述摘編》和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展觀》等著作，我對科學發展觀有了更深刻的認識。落實科學發展觀，必須堅持以人為本，切實維護廣大人民群眾的根本利益。以經濟建設為中心是科學發展觀的前提、以人為本是科學發展觀的核心、制度建設是科學發展觀的重心、五個統籌是科學發展觀的根本要求。

1月31日，王東明出席全省市縣鄉換屆工作暨組織部長會議，對開展兩學一做學習教育提出明確要求，強調做合格黨員、優秀黨員必須堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、敢于擔當作為，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。

回想十七年的教學生活，我在不斷的學習與思考中總結著自己的經驗、得失，在不斷地吸取他人的優點與長處，在不斷的完善與進步中逐漸成熟。作為一名黨員教師，我對自己熱愛的教育事業從沒有過退縮，不輕言放棄，這也正是我最大的個性特點。我堅持從身邊得小事做起，接手的每一項工作、每一個任務都百分百用心投入得去做，在一件件小事中，點滴行動中履行著一名教師應盡的職責。

這幾年，中共中央從作風建設入手，一方面通過出臺八項規定與開展黨的群眾路線教育實踐活動;另一方面大力開展巡視工作與鐵腕反腐并舉，目標直指我們黨內的關鍵少數。已取得的成效，可以說是有目共睹。而如今開展的兩學一做的學習教育，卻是從關鍵少數向廣大黨員的拓展，從集中性教育向經常性教育的延伸。

一、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平有待講一步提高。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但缺乏上檔次的文章，學習體會的深度不夠。理論學習與個人世界觀改造，工作實踐聯系不緊密，有脫節現象。

二、思想解放的程度不能適應新形勢的需要，勇于創新的意識不強。面對不斷變化的形勢，思想觀念轉變不快，不求有功，但求無過的思想時時存在，工作中缺少開拓創新，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔責任。

三、缺乏對工作的深入研究，結合文峰街道實際創造性開展工作做得不好。工作中習慣于上面的部署，機械式地開展，針對文峰的實際，創造性開展工作不夠。對如何進一步做好組織工作研究得不夠。

四、作風建設不扎實，自律要求做得不嚴。主動關心基層和困難群眾不夠，幫助群眾解決實際問題的次數不多，有時還有情緒急躁現象。自律要求還不嚴，有時存在接受別人宴請現象。節約開支做得不好，有時有浪費現象，在接待中有超標準現象。

通過科學發展觀的教育和學習，使我深刻地認識到黨員加強教育和學習的重要性和必要性，學習反思中我清醒的認識到自己在工作中存在的問題，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：

1、是理論基礎知識還比較薄弱。作為一名黨員領導干部，用鄧小平理論武裝頭腦，指導工作做得不夠。表現為自身的學習抓得還不夠緊，導致理論基礎不夠扎實，僅憑自身工作經驗開展工作，有時看問題和做事情不夠全面。

2、是學習的系統性還不夠高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容。

馮學志同志發言：今天，我們按照市紀委、市委組織部《關于以學習實踐科學發展觀為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》和市委檢查指導組的要求，結合《曲靖市扶貧辦深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的安排部署，組織召開這次專題民主生活會。在此之前，我們已通過發送調查問卷和征求意見函，開展交心談心、建言獻策活動及政務信息征求意見等形式，多渠道、多層面廣泛收集意見、建議。并將反饋回來的意見和建議進行了梳理，了解和掌握了基本情況。今天的會議大家要端正態度，緊緊圍繞會議主題，結合思想和工作實際，認真對照檢查自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，切實提出整改措施。下面我們按計劃進行。

4、教學工作。在教學工作中自己總認為對教材比較熟，加上工作頭緒多有時課前準備不夠充分，對學生可能提出的問題預設不夠，低估了學生的思維，造成課堂上有時比較被動，有時在教學中鉆研還不夠，課外對學生的輔導時間較少，一部分學生的成績在下降，可能會完不成指標。

5、在做好學生的思想教育工作中有時急于求成，特別是對于學習較差又不遵守紀律的學生缺乏足夠的耐心，對他們進行教育后效果不明顯時，便失去信心，有時則聽之任之，心想只要他們安安全全就行了，當他們犯錯誤時有時態度過于嚴厲。偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛，有時的言行流露出對他們的失望，我知道這樣不利于他們的成長，可是有時還是不能控制自己。

6、在教學教研工作方面，平時雖然能積極參加教研活動，完成學校交給的教育教學任務，但主動探索，大膽創新方面做的還不夠好，不善于積累教學經驗，也不積極撰寫教育教學論文，覺得自己不評職稱了，寫不寫都行，在思想上沒有高度重視。

7、在報賬員工作上，對于財務政策方面還需要加強學習。

針對以上不足之處我不斷反思，主動向老黨員請教工作中的疑慮。在學校領導和教師的幫助下我最終明確了今后努力的方向。

2、提高標準嚴以律己。充分發揮主觀能動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加黨支部的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做得更好。

3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實好十七大重要思想，腳踏實地地做好教學管理工作，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。用最短的時間完成最好的工作任務。以創新的意識、創新的精神、創新的思路迎接新機遇，開創新局面。

4、進一步增強大局意識和全局觀念，不斷開闊自己的視野從全局出發考慮、處理問題，提高自己的理論修養、文化素質和領導水平。

總而言之，作為黨員教師，通過這次學習，我進一步堅定了共產主義信念，明確了努力學習提高的方向，更加的感受到時代和社會賦予我們的重任。今后的工作中我要牢固樹立和落實科學發展觀，進一步提高認識，明確任務，腳踏實地干好本職工作，認認真真完成各項任務。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇十七

今年以來，在市局的領導關心理解下，在縣局領導班子的領導下，在局全體職工的大力支持下，我通過立足崗位，學習提高，認真貫徹落實“堅持以人為本、構建和諧煙草”的行業發展理念，使我的理論水平得到提高,政治修養不斷加強,工作作風更加扎實,各項工作都有成效。雖然我取得了一定的工作業績，但離上級和同志們的要求還相差甚遠，通過與領導的多次談心以及與同事們誠懇座談，再加上自己認真地反思，按照這次民主生活會的要求，聯系自己的思想和工作實際，感到在許多方面做的還不夠。

1、在理論學習方面。理論上的不足是產生問題的總根源，政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。盡管日常工作很忙，但是從未放松過學習，對于黨的路線、方針、政策，以及中央、市縣級的安排部署，做到及時學習、及時貫徹，切實抓好落實。但仍有些學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。這雖然是個老問題，在某種程度上也帶有共性特征，但在我身上表現的較為突出。一是缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁。我也和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應新形勢下高效、快捷的煙草工作任務必須努力加強學習，但在實際中，卻總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關工商管理、法律法規、營銷服務、等基礎知識的書籍，但也往往是蜻蜓點水，在學習上需要進一步加強;二是理論聯系實際不夠，對本職工作中出現的新情況，新問題，新的形勢前瞻性不夠，估計不足。理論業務學習與工作實踐結合有差距。存在說的多，在具體工作體現的少。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的的對照改造還不深刻。

2、在作風建設方面。堅持把各項工作往深里做、往實里做、工作中不搞花架子，不做表面文章，創新方法，嚴格自查，大力推進專賣工作規范化。但仍有些工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更高立場想問題。工作作風與組織的要求有差距。對工作還不夠精益求精，有些做得不夠深，不夠細。總是認識自己的工作能完成，不拖煙草的后腿就行，不會積極主動的去為煙草著想。在具體工作時間安排上，在具體工作上，要求還不夠嚴格，尤其是對某些具體業務環節和深層次問題的探究需要深思,在工作作風上需要進一步加強。

3、在聯系群眾方面。在聯系群眾方面雖然能牢固樹立群眾觀點，真正以群眾的反映為第一信號，把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、擁護不擁護作為一切工作的出發點和落腳點，積極、主動。在市場清理整頓中，按規打擊違規戶和冒尖戶，遏制違規現象，引導卷煙市場健康發展。但在堅持全心全意為人民服務和群眾利益無小事原則還做得有些不夠，沒有真正同群眾打成一片，特別是在從實際出發，加強調查研究，探尋煙草工作服務經濟建設的新途徑等方面，沒有完全盡到自己力所能及的事情，沒有做到時刻為群眾之所想，急群眾之所急。

(一)牢固樹立終身學習的觀念，加強學習，提高素質。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，自學和集體學習相結合，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。不能靠吃資本過日子，應該靠真知灼見、真才實學。去年我又上了黨校學歷班，我要通過學習、實踐、思考，升華思想境界，做到信念崇高，品格優良，不圖名不圖利，不思索取，甘于奉獻，清正廉潔，淡泊人生，使自己真正牢固樹立為人民服務的宗旨。真學、深思、堅信、力行，在任何時候、任何情況下都能堅定不移地堅持真理，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。

(二)樹立和發揚五種意識，進一步加強自身建設。要牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實干，勇挑重擔意識;四是嚴以待已，廉潔自律意識;五是服務群眾，奉獻社會意識。通過樹立和發揚五種意識，努力把自己培養成優秀的煙草工作者。

(三)牢記宗旨觀念，轉變工作作風。要轉變頭腦中隨著年齡增長就放松工作要求，降低工作標準的思想，認真研究工作中遇到的新情況、新問題，努力做到運用市場的理念、改革的辦法、創新的精神來推動煙草工作的發展。緊緊圍繞關系局里發展穩定大局的突出問題和職工關心的熱點難點問題，有針對性地開展調查研究，總結經驗，探索規律。針對專賣管理所工作內容多，接觸面廣的特點，從硬件設施到軟件建設，從專賣執法到專賣服務，從內勤臺帳到市場管理等幾個方面著手加強煙草規范化建設。加強與有關部門、人員的聯系、協調工作，充分調動了各方面積極性，做出實效，在工作中表現出自己的干勁，做好表率。當好局長的助手，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領導決策提供建設性意見。

真誠希望各位領導和同志們在今后的工作中提醒我、督促我，也歡迎大家多給我提意見和建議，以使我盡快加以改正。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇十八

按照物資公司黨委“關于開好民主生活會”的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。本人認真學習黨的十九精神，把著力點聚集到習近平新時代中國特色社會主義思想上，聚集到五年來中國發生的歷史性變革上。在學習的基礎上，努力搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，準確把握十九大的新目標、新要求。同時，深入排查自身存在的不足與問題，并通過走訪、談心等方式，廣泛征求意見。先后三次深入基層班組走訪調研，與班子成員、基層干部六人進行交流談心，認真聽取了大家對我個人提出的意見建議，現將具體檢查情況匯報如下，請各位領導批評指正：

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

我能夠有計劃地主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足：

一是在學習態度上不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙，聽新聞廣播，理論水平還算不錯，集體學習時，有時不用心，缺乏學習的熱情。

二是在學懂、弄通上深度不夠。對黨的十九大精神“八個明確”和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想、創新觀點，把握的不夠精準，認識的還不全面、不系統，存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度來觀察，分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

2、認真執行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面：

我在基層的工作中，雖然能夠堅持做到請示報告，機構調整，基層干部調整、聘任，重大會議召開，個人有關事項等，能夠按規定向上級黨組織請示報告。但還是存在著不足之處，平時在工作中還缺乏維護集中與權威的辦法。

主是要執行上級決策上有時領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得只要把自己的本職工作干好就行了，而政治紀律和政治規矩方面，只要自己不踩紅線，與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動上與黨中央保持一致，對維護中央權威和集中統一領導雖比較堅定，但到具體怎樣做，如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走過場的現象。

3、對黨忠誠老實不做兩面人方面。

我作為一名受黨培養多年的黨員干部，能夠始終做到對黨忠誠老實，對黨組織只講實話，與職工道實情，不做兩面人，不弄虛作假。但在工作中也存在著問題：

一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不會被“兩面人”所欺騙，同時對“兩面人”產生的現象分析的不到位。

二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執行上有時緊有時松現象，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關和基層個別員工勞動紀律松散問題，有失之于寬、失之于軟的現象。

4、在擔當負責攻堅克難方面：

能夠積極開動腦筋，奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。

一是領導干部的“表率”意識不強。思想上有時有“老資格”的思想作怪，喊的多，行動的少。比如在勞動中很少身先士卒，要求他人入廠著工裝，但自己有時也做不到。作為老黨員，沒能很好的用自己的行動帶動其他人。

二是主動作為不夠。在具體工作中，開展黨建工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質完成，但在具體工作中沒有新意，不能夠做到創造性地開展工作。

5、在糾正“四風”不止步方面。

通過之前的談話“群眾提”和自己對照案例的“反復摳”，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經驗輕創新，有時思想僵化，靠經驗辦事，導致工作中雖有創新的想法，但缺乏具體思路。

二是在官僚主義方面。服務基層意識欠缺，對基層的服務和解決困難有及時，下基層接地氣的時候少，不能與群眾打成一片。

三是在享樂主義方面。有安于現狀求穩的思想傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。

四是在奢糜之風方面。自己也受到了一些不良風氣的影響，深感勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。

6、在執行廉潔自律準則方面。

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、辦公用車等方面的規定，注重家教、家風帶頭落實八項規定，但對照準則要求還存在差距。

一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長，養尊處優的苗頭時有顯現。

二是將廉政建設融入到工作中的力度不夠。沒有真正把“一崗雙責”落實在行動上，有時還存在廉政建設沒有問題的片面思想。

對于以上存在的問題，對照公司黨委本次生活會的要求，自己認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。

一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。尤其是對一些新的數字化倉儲知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成黨務工作，總認為這些高新知識大體有所了解就行，沒能全面地主動地去掌握。近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，雖然思想境界有了質的飛躍，對企業改革與發展有了更深的認識，但對深層次問題研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待加強。

二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務方面不足，與職工的交流很少，與職工的情感有所淡化。有時片面認為盡職盡責就是做好主管的工作，完成上級安排的任務，關注上級多，關心職工少，沒有自覺地把職工和企業的滿意度作為檢驗工作的標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不到位，導致存在工作效率不高，職工訴求無法及時得到解決的現象發生。

三是黨性修養有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在好人廣義思想，有時工作標準不高，對下屬管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話等方式解決問題。其次是求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和職工的思想工作缺乏及時的總結提煉。

四是遵規守紀不夠嚴格。首先是在嚴格執行紀律方面。自覺主動性不夠，認為作為黨務干部只需要管好身邊人、身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，黨內的監督作用還沒有充分發揮。其次是制度執行力不強。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上降低了標準，對各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查，在干部管理上存在著失之于寬，失之于軟的問題，導致個別干部執行力不強。

針對查擺出來的問題，自己將按照公司黨委要求，重點從以下幾個方面進行整改：

一是強化理論武裝，始終做到政治過硬。作為黨總支負責人，要首先堅持中心組學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合，以班子帶頭學，促進干部廣泛學。堅持學用結合，學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作上臺階。其次是是增強政治定力，繼續系統學習黨的十九大精神和習近平系列講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論看齊，向中央決策看齊，在思想上、政治上、行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人、明白人。

二是嚴格錘煉黨性，始終做到作風過硬。作為總支書記，首先是要嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項，堅持提班子集體討論決定。

其次是從嚴執行紀律規定。嚴格落實中央八項規定精神，堅持帶頭以上率下，從小事做起，從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。

三是強化責任擔當，始終做到能力過硬。

首先要求自己加強調查研究。定期開展走訪和蹲點調研工作，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層，切實把基層職工所思所想所盼所憂的問題了解好、解決好。

其次是勇于擔當作為。切實轉變工作作風，進一步增強責任感和緊迫感，認真履行職責，拓寬工作思路，全面落實公司黨委的決策部署，問題面前不回避，困難面前不推脫，勇于擔當，主動作為。

四是嚴守黨的規矩，始終做到廉潔過硬。

首先是保持清醒的政治立場，在政治上講忠誠，在組織上講紀律，在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題，辦事情，在關鍵時刻和挑戰面前經得起考驗。

其次是嚴格規范自己的言行，尤其是在對待權力、利益上，始終保持清醒頭腦和平衡心態。嚴格遵守準則及廉潔自律的各項規定，堅持清正廉潔，忍得住清貧，耐得住寂寞，切實管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹立規矩意識，真正把守規矩當作一種責任。

以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇十九

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》發表以后，我認真進行了學習，并對照《廉政準則》檢查了自身存在的問題。今天在領導班子民主生活會上作了深刻自查。

近年來，自己雖注意了廉政建設，也做了一些工作，但總覺得工作的還不夠到位，特別對自己嚴格要求還做的不夠好，綜合起來有以下幾個方面的問題。

存在上述問題的原因，主要有三點。一是理論學習聯系實際改造世界觀不夠，沒有樹立正確的人生觀和價值觀。二是全心全意為人民謀利益的宗旨觀念樹的不牢，為經濟發展服務、為建設社會主義新農村服務、為廣大群眾出行服務還缺乏前瞻性思維和科學的發展目標。三是領導能力不夠強。認識能力、分析問題、解決問題的能力以及在工作方法等方面還不適應新形勢的需要。

針對上述存在的問題，我將采取以下措施，認真加以改進。

一、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，特別要學好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，不斷樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、樹立為民、親民意識，全心全意為人民謀利益，進一步完善服務功能，探索新的服務方式，搞好優質高效服務。

三、進一步樹立艱苦奮斗精神，帶頭執行上級關于廉潔自律的有關規定，按照《廉政準則》的要求，艱苦奮斗，勤儉治站，自覺過好權力關、金錢關、名利關。

四、進一步增強事業心、責任感，以身作則，率先垂范，帶頭執行《廉政準則》，帶頭執行我局各項廉政制度，從自身做起，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，以實際行動帶動全站作風的好轉，促進交通事業又好又快發展。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇二十

根據中央、省、州《關于認真開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部巡視整改專題民主生活會的通知》精神，按照中共天柱縣委常委班子巡視整改專題民主生活會方案要求，我主要圍繞查找十個方面的突出問題，深入進行對照檢查和整改。會前，我深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的一系列重要論述，學習中央第四巡視組向貴州省委反饋的巡視意見，現聯系自身工作實際，緊扣巡視整改專題民主生活會主題，發言如下：

通過學習習近平的中國特色社會主義新思想、黨的十九大精神和習近平總書記關于檢查工作的重要論述精神，我深深感到檢查工作是回歸黨章要求、喚醒黨章意識的現實需要。檢查工作與政治紀律密切相關，重點發現命令、禁令、陰、幫派、誠信紀律、發現權力、貪污賄賂、腐敗、組織紀律、非法就業、拉票賄賂、買賣等問題；群眾紀律、工作紀律、生活紀律，發現四風問題，樹立嚴格紀律，樹立黨管理的新指導。我堅決支持，真誠認同，以身作則，以強烈的政治責任感、歷史使命感和現實緊迫感抓好檢查整改工作。自擔任人力資源和武裝部部長以來，一是嚴格執行組織人事制度，廣泛征求基層和群眾意見，堅持黨委的集體研究決定，不推薦使用違反規定的干部，干預基層敏感事務。二是在誠信自律方面，針對分區財務執法檢查中發現的問題，可以主動提出索賠，召開黨委擴大會議，報告上級檢查，發言，積極領導相關人員整改，主動要求當地審計部門幫助武裝部門進行相關項目建設審計，并根據審計結果進行徹底整改；沒有投訴報告，群眾報告的問題涉及我的情況。第三，在個人成長和進步方面，在每個崗位上，我腳踏實地，認真，甚至努力做每一項工作，也得到了絕大多數領導和同志的認可，可以使用個性和黨精神保證，在任何級別的晉升和崗位調整中，沒有運行，發送現象。

我始終主動學習黨的創新理論和習近平總書記對貴州工作的重要指示精神，不斷用黨的先進思想來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但在日常理論學習中，特別是習近平強軍思想的學習，在學通弄懂做實上還不夠;由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，存在學習理解上級指示精神不夠深透，分析研判問題不夠超前，創造性決策不夠科學的問題。主要表現為：一是學習系統性不夠。在組織人武部開展新時代“富國強軍”講習活動中，滿足于制定了方案、成立了宣講隊伍、設置了講習場所、開展了宣講活動，但對講習員系統培訓僅限于在職干部、參戰老兵和部分專武干部，沒有深入到田間地頭去搞講習，存在對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入、系統、全面等問題。二是學習轉化效果不好。在開展“百團萬人”學習宣傳貫徹十九大活動中，有時忽視了普通群眾理解接受能力，方式方法不夠靈活、不接地氣，與緊密聯系群眾實際差距較大，導致出現理解不深入，進村入戶面對面宣講一連帶一村，一兵帶一戶落實的效果不夠好。組織學習時，照本宣科搞了，結合習近平新時代強軍思想方面理論聯系實際不到位。三是思想轉變跟不上。在軍隊完成調整改革、新的體制機制運行以來，迅速按新要求開展工作的標準不夠高，武裝工作沒有及時呈現新氣象、展現新作為，組織功能的優越性發揮不夠明顯。由于人武部受軍地雙重領導，日常工作中存在以軍為主、先軍后地的慣性思維，認為不少學習內容軍隊組織學習過了，存在軍地重復學，學習走了過場。導致在學懂弄通方面不夠，結合工作不夠，與強軍要求有差距，聯系實際不夠緊密。

(二)脫貧攻堅方面。

我部始終視扶貧為己任，把駐地當故鄉，積極投身天柱縣經濟社會建設，充分發揮民兵預備役人員在脫貧攻堅中的政治優勢、組織優勢、力量優勢，按照縣委縣政府統一部署，發動廣大民兵積極投身脫貧攻堅主戰場，帶頭脫貧致富、主動幫貧帶富。2017年以來,人武部共投入經費17.5萬元，幫扶貧困村2個，幫帶建設民兵脫貧攻堅團示范工程1個，民兵脫貧攻堅連排特色產業47個，脫貧攻堅成果初步顯現。存在問題：一是全局意識不強。主動靠上去不夠，積極主動作為擔當不夠，統籌協調不夠好，在一些政策的落實上與上級的要求有偏差。為地方脫貧攻堅盡力而為還不到位，先鋒模范作用不夠好，發揮民兵預備役人員參與脫貧攻堅的主力軍作用不明顯，與上級要求還有不小的差距，沒有打造一批具有影響力的品牌和亮點特色產業示范基地。對縣委、縣政府指定幫扶的貧困村、貧困戶關注較多、重點傾斜照顧，對全縣其他鄉鎮關注過少，有完成作務指標心理，大局意識樹得不牢。二是工作經驗不足。解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。少數項目雖已組建運行，但經濟效益不明顯，由于產業規模有限，難以提供穩定的農產品供應，尤其是在產業扶貧上，沒有打開突破口，沒能形成產業規模，還停留在小打小鬧、小農經濟、小生產、小作坊的層面。人武部2016年開始結對幫扶遠口鎮坡腳村，雖然這兩年我們也投入一些經費和項目進行幫扶，但至今仍有34戶147人未脫貧。三是方式方法不活。有不懂不會、急于求成、打亂仗的現象，扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。對地方經濟建設支持力度不夠，一盤棋的思想認識不到位，主動配合意識不強，一些工作做了，有難度，沒有及時解決問題。由于軍隊正處于改革強軍的關鍵時期，部分干部、職工對進退走留未來前景不明，加之人少事多矛盾日益突出，作為人武部主官沒有統籌好軍地工作重點，特別是在當前脫貧攻堅工作中，客觀上我部干部流動性較大，人員分工不合理，存在趕鴨子上架的情況，造成了工作效率低下，完成質量不高，推進緩慢，對情況若明若暗，成效不明顯。

(三)政府債務風險管控方面。

由于長期在軍事機關工作，進入縣常委班子時間較短，人武部資金管理比較單一，對政府債務風險管控學習研究不深，導致自己在參與政府債務風險管控上建言不夠、辦法不多、效果不好，亟需加強學習、補齊短板，全面提升履職能力。

(四)生態環保方面。

近年來，人武部始終按照綠色貴州建設三年行動規劃，開展生態環境保護活動，自任職以來帶領人武部干部職工、民兵應急分隊骨干分隊和各鄉鎮民兵參加植樹造林5500余人次，植樹造林面積達到1000余畝。做到了部隊率先垂范、始終走在前列。存在問題：一是對習近平生態文明思想學習理解不深。多數干部職工和民兵預備役人員對生態文明的理解還停留在愛護環境、節約資源、避免浪費等較為樸素的生態理念上，沒有把生態文明建設作為中華民族永續發展的根本大計、實現“兩個一百年”奮斗目標的高度理解把握，對“青山綠水”與“金山銀山”的辯證關系認識不夠深刻。二是全面參與生態文明建設深度不夠。對駐地生態文明建設的貢獻率還不高，在宣傳生態環境保護和擴大影響力上主動出擊不夠、主動作為不好。在參與農村清潔風暴行動中，工作有惰性，缺少主動攬任務、爭先進、敢作為的工作作風。

(五)意識形態工作方面。

黨對軍隊的絕對領導是我軍的軍魂，軍隊建設強調的是政治建軍，在意識形態領域有獨特的優勢。任職以來，我能夠堅決維護和貫徹軍委主席負責制，全面徹底肅清郭徐流毒影響，以張陽案為反面教材教育部隊，深入學習中央軍委黨的建設會議精神，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。存在問題：一是對意識形態領域問題的復雜性認識不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別缺乏高度的警惕性和斗爭性，如面對網絡上、社會上一些錯誤言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止。經常性的教育管理抓得不實，有麻痹大意思想。二是對民兵的思想政治教育抓得還不緊不實。民兵備戰打仗的憂患意識、鞏固基層政權的政治意識還需要進一步強化。三是開展全民國防教育還不夠深入細致。“當兵冷、征兵難”的矛盾問題沒有得到有效破解，深入學校、企業、鄉鎮進行國防教育的次數不多、質量不高、效果不明顯。

(六)宗教領域工作方面。

首先自己是共產黨員、無神論者，對黨在宗教工作方面方針政策堅決支持和擁護。但作為軍隊領導干部對宗教領域的工作重視不夠，容易忽視存在的隱患問題，主要表現為：一是對民族宗教政策學習不夠、把握不準。認為民族宗教政策與軍隊關系不大，對民族宗教工作關注不夠、參與不多、力度不大。二是對非法宗教組織滲透活動認識不夠深刻。沒有站在全局的高度來認識非法宗教組織活動和極端宗教勢力滲透破壞的復雜嚴峻形勢，抓宗教工作意識狹隘，局限于部隊范圍，沒有拓展到社會工作中去;對于非法宗教活動的斗爭關注度不高，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想。

(七)黨組織建設和選人用人方面。

主要側重于抓人武部黨委班子自身建設，人武部黨委思想政治建設、能力建設、風氣建設、作風建設呈現良好發展態勢。在選人用人方面堅持做到公道、正派、集體決定。在專武干部和民兵干部骨干的選拔任用上，能堅持按照軍地相關規定、組織原則和程序辦理，不存在任人唯親、私下授意、暗箱操作、收受好處的問題。存在的問題：一是對民兵基層黨組織建設重視不夠。沒有站在鞏固和維護基層政權的高度來認識民兵基層黨組織建設的重要性，沒有結合民兵調整改革和組織整頓，大力加強民兵基層黨組織的選拔培養和指導監督，部分民兵基層黨組織結構不合理，能力素質不過硬、活動開展不經常的問題依然存在，建設質量和水平還需進一步提高。二是對專武干部和民兵干部骨干的培塑力度不夠。在培養培塑和質量把關上做得不夠，在專武干部的選拔任用上，過問不是很多，主要以地方黨委決定為主，考察管理不到位，導致了專武干部不專武，跟蹤管理不經常，專武干部和民兵干部骨干隊伍建設質量離上級要求仍有較大差距。三是對定點幫扶村黨建工作指導不到位。存在給經費多，教方法少的現象，近兩年給2個幫扶村下撥了共4.5余元的黨建經費，在硬件建設上有了一定的起色，但在軟件建設上，對黨建工作調查研究少，導致村委整體黨建工作水平不高，工作滯后。

(八)黨風廉政建設方面。

我始終堅持用《中國共產黨廉潔自律準則》標準規范言行，自覺守規矩、講廉潔，積極主動過好雙重組織生活。工作中，我嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，認真學習廉政建設的有關指示規定，在經費使用、基礎建設、兵員征集等敏感事務上，堅持黨委集體研究，不搞個人說了算，切實做到以上率下、嚴以律已。存在的問題：一是把握經費管理政策規定不夠準確。由于財經管理工作專業性強，自身在這方面的知識能力有限，督促檢查經費使用情況少，影響了黨委理財的質量和效率。在平常工作中關注不夠，認為只要單位按正常程序使用，自己不沾染、不私人開支，就不會出問題，忽視了黨委理財的重要性。二是推動黨風廉政建設落實力度不夠。在涉及群眾高度敏感的廉潔征兵問題上，在理順工作關系、健全監督機制上下功夫不夠，沒有深入一線調查研究存在問題及原因和帶頭制定廉潔征兵的措施辦法，履行廉潔征兵的主體責任仍有缺位。因監督機制不健全帶來的風險隱患依然存在。

(九)巡視巡察方面。

黨的十八大以來，黨中央高舉巡視利劍，查處了一批“老虎”“蒼蠅”，我堅決擁護、真心認同。但深刻反思，自己在擁護的“純度”和整改的“力度”上還有差距。主要表現為：一是思想認識還有偏差。仍然存在地方巡視巡查與部隊無關的錯誤思想，導致自己對地方巡視巡查重視不夠，沒有舉一反三把練兵備戰、國防動員、后備力量建設、兵員征集等工作參照地方巡視通報問題“擺進去”“納進來”，認真組織對照檢查和自查自糾。二是立查立糾還有不足。軍委對實戰化練兵備戰的巡視巡查始終保持高壓態勢，多次嚴肅通報巡視發現問題，但有時認為練兵備戰主要是作戰部隊的事，與人武部關系不大，對照作戰部隊存在問題抓自身立查立糾力度不夠，特別是在軍委叩問最嚴的“破除和平積弊”問題上，實戰化練兵氛圍不濃、民兵支援保障作戰能力不足、訓練場地建設滯后等問題仍然沒有得到根本解決。

(十)“茅臺酒亂象”整治方面。

在“茅臺酒亂象”整治方面，本人不喝酒，執行上級的各項紀律上是堅決嚴格的，對上級的“禁酒令”是不折不扣落實的，沒有收送茅臺酒，拉關系、走門子進行利益輸送，謀取私利的問題，也沒有參與茅臺酒經營的問題，更沒有為直系親屬或特定關系人開設專營店或參與特許經營打招呼的問題。存在問題：一是對“茅臺酒亂象”整治的重要性認識不足。認為人武部工作職能比較單一，風險系數較低，自己自律觀念強就行了，對自己分管的部門和人員教育管理不經常，思想上顧慮較多。二是對單位“禁酒令”的落實缺乏剛性的檢查督促。有時存在畏難情緒，老好人思想作怪，對一些不正之風、不良傾向，有時礙于面子，不說不問，對下屬偶有的飲酒現象，僅限于批評教育，沒有按規定嚴懲嚴治，影響了單位風氣建設。

今年以來我本人沒有接受組織約談、函詢、受到問責或因“四風”問題被查處的情況。

一是思想改造不夠自覺。總認為自己受黨培養教育多年，具備應有的政治覺悟和思想境界。沒有用發展的眼光、辯證的觀點來看待思想改造的重要性和長期性，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的緊迫感有所減退。特別是到人武部工作后，感覺進步空間小，個人思想松懈下來，事業心責任感下降，艱苦奮斗精神減退，享樂思想有所抬頭。工作缺乏動力，不想多謀事，不想再艱苦創業。政績觀偏移，工作以求穩為主，以不出問題為上，缺乏責任擔當意識和創新精神。

二是黨性錘煉不夠經常。回顧自己的工作經歷，多數時間都是任單位的主要領導，對上習慣于聽指令、講服從，對下卻往往被人視若上賓、敬而畏之。由于我長期在野戰部隊工作，在交流到人武部以后，在工作中對下命令式口吻居多，也極易滋長官僚習氣，特殊的工作經歷使自己在黨性修養上下的功夫不夠深，導致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化。

三是遵規守紀不夠嚴格。隨著時間推移、職務增長，個人對加強作風建設的經常性持久性認識不夠深刻，對紀律的敬畏有所下降，感到只要在大是大非面前不出問題就行，對一些細小規定有熟視無睹、跟著感覺走的思想。在堅持原則上，沒有真正做到凡事出以公心，往往受人情關系影響，講人性大過講黨性。在遵守紀律上，不注重細節，對所謂的“人情往來”“感情投資”抵制不力，缺乏維護黨員干部應有的形象。在用權上，總感到自己手中權力不大，存在無權可用、不會亂用的心理誤區。在交往應酬上，不能自覺抵制歪風邪氣，對一些現象見怪不怪、習以為常，總認為有些事情無傷大雅，有自我放松現象，沒有做到防微杜漸。

針對在十個方面存在的突出問題，通過認真剖析和反思，在今后的工作、學習、生活中我將努力做到：

一是注重理論學習，提高政治素養。把學習作為提高自身能力素質的基本途徑。主動參加部黨委組織的理論學習，積極參加上級黨委中心組理論學習，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，強化“四個意識”、堅定“三個維護”，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，提高運用科學理論立場、觀點、方法分析解決問題的能力。加大軍地建設知識學習力度，特別是在下步“百團萬人”宣講十九大和“富國強軍”講習活動中，協調好軍地相關部門，整合資源力量，逐步強化業務素質和指導全面建設能力。

二是加強黨性鍛煉，培育優良作風。始終在思想上政治上行動上同黨中央、中央軍委保持高度一致;切實提高黨委把關定向的作用，真正使每名黨員在黨委的領導下，既嚴格執行規定，又心情舒暢的開展工作;既有剛性紀律鐵的一面，又有組織關心暖人的一面;既要保證方向不偏，又要考慮步子更順。嚴格貫徹民主集中制原則，切實擺正個人位置，始終把提高黨委班子凝聚力、戰斗力放在首位，堅持站在全局的高度把方向、作決策。切實轉變觀念、結合實際，嚴格落實各項規章制度;帶頭放下面子、主動溝通，化解工作中的誤解和隔閡;做到大事講原則，小事講風格。

三是扎實轉改作風，勇于履職盡責。加強管理，嚴格落實條令條例和各項規章制度，嚴格“四個秩序”;堅持工作標準，樹立“出精品、爭一流、創佳績”思想，身先士卒，帶領全體干部職工努力工作，開創工作新局面。加大向上級黨委機關、縣委縣政府的請示報告及與駐地相關部門的溝通協調力度，努力爭取更多的支持幫助，確保落實工作質量。

年度領導干部民主生活會個人發言提綱（熱門21篇）篇二十一

按照州紀委、州委組織部《關于認真開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》等文件要求，圍繞學習貫徹黨的十九大精神這個主題，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》精神和要求，緊密結合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現將有關情況報告如下：

1.思想政治方面。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。但受外界因素影響，存在以下問題：一是理想信念有所淡化。理論和業務知識學習缺乏深度，學習還不夠系統和全面;在工作上聯系群眾不夠廣泛……(省略350字)。

2.精神狀態方面。堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作，但仍存在以下問題：一是工作的拼搏的勁頭不足……(省略400字)行為上存在自由性，看到問題就直接講出來，認為對的就直接安排，缺乏溝通，有時會傷害一些同志的感情。

3.工作作風方面。一是宗旨觀念不牢。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，沒有合理調整自己的情緒。二是深入調研不夠。對全縣的工作指導和督促還不夠深入，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況很少，發現問題不準，致使工作效果不夠理想。三是落實規定不嚴。在落實中央“八項規定”和省委、省政府21條措施，州委、州政府20條要求及縣委、縣政府22條實施意見精神上，領導帶頭、以上率下的作用沒有充分發揮，還沒有形成上下聯動、共同推進的工作合力。對“四風”變相反彈回潮等問題，關注不足，批評不多，反擊不夠。

通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：

1.理想信念有所松懈。

2.宗旨意識有所淡化。

3.黨性鍛煉存在不足。

4.紀律觀念有所弱化。

按照此次民主生活會的主題和基本要求，通過認真對照檢查和剖析，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，增強了改進不足、提高修養的動力。今后，我將從以下幾個方面改進和提高。

1.在思想政治上，進一步加強理論武裝。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，……。

2.在精神狀態上，進一步提高履職能力。

3.在工作作風上，進一步增強宗旨意識。認真學習領會中央和省、州關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定精神和重要意義。