進行述職報告時，我們要注意選擇適當?shù)臅r間和場合，以確保能夠得到領導和同事的關注和反饋。以下是小編為大家搜集的一些精彩述職報告范文，供大家參考。希望能夠給大家提供一些思路和靈感，讓大家在寫述職報告時更加得心應手。

鎮(zhèn)黨委書記抓黨建設工作述職報告（通用15篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

????一年來，在縣委的堅強領導下，我始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，從嚴從實落實全面從嚴治黨各項要求，落細落小履行黨建第一責任人職責，團結帶領干部苦干實干，完成了縣委下達的各項工作任務，現(xiàn)將2021年度履行黨建工作職責情況報告如下。

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????一是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”，銘記在心里、落實在行動上、體現(xiàn)在工作中，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。廣泛開展黨史學習教育，先后開展專題學習，專題研討x場次，理論測試x場次，黨員干部撰寫心得體會x篇，完成“我為群眾辦實事”x次，參與黨員x人，服務受眾x人。二是深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話、視察時重要講話精神和十九屆六中全會精神。組織黨員干部x余人收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會，組織專題研討會學習重要講話精神3次，領導干部帶頭深入基層講黨課9次，開展黨史專題宣講x場次，受眾x人次。把講政治落實到各項工作上，班子成員結合分管領域工作，切實關注民生實事，領題調(diào)研，完成調(diào)研報告6篇，調(diào)研成果轉化為落實民生實事的重要務實舉措。

把意識形態(tài)工作同脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟社會穩(wěn)定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。今年來，召開專題會議x次，開展黨委集中學習，每個班子成員專題研討1次。四是嚴格落實黨內(nèi)法規(guī)制度。帶頭深入學習習近平總書記關于制度治黨、依規(guī)治黨方面的重要論述以及《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，推動全鎮(zhèn)黨員領導干部學習黨內(nèi)法規(guī)經(jīng)常化、制度化，強化了黨員干部規(guī)矩意識。嚴格按要求向縣委報告加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設情況，年內(nèi)專題研究黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行工作1次，開展黨章黨規(guī)教育宣傳4次，提高了全鎮(zhèn)黨員干部運用法治思維和法治方式的能力。

幫助x個村理清產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，做好分析研判，選定村級主導產(chǎn)業(yè)4x個；

堅持黨員公開承諾踐諾制度，6個黨支部276名黨員辦理實事80項，承諾服務200項。深入開展黨支部標準化規(guī)范化建設，達標黨組織x個，占比x%。二是強化隊伍建設。認真選派了10名黨建指導員和黨建聯(lián)絡員到村級黨支部開展黨建指導工作，新任3名支部書記，調(diào)整2名駐村第一書記，實現(xiàn)“三升一降”，完成x個行政村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”工作。完成農(nóng)村發(fā)展黨員問題排查，認真指導黨組織書記的備案材料收集和審查，完成x個村黨支部書記縣級備案管理工作。注重從農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年中發(fā)展黨員，2021年新發(fā)展黨員x名。三是發(fā)揮先鋒模范作用。嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，團結帶領班子成員講政治、講大局、講團隊意識，做好xx工作，傳遞xx正能量。結合“我為群眾辦實事”活動，組織全鎮(zhèn)黨員干部深入產(chǎn)業(yè)基地參與基地建設x次，組織鎮(zhèn)村兩級干部和黨員到田間地頭訪民意x次。堅持常態(tài)化疫情防控，對重點人群開展全面摸排，嚴格落實三碼同查制度，組織鎮(zhèn)、村兩級黨員干部開展疫情防控宣傳、培訓，提高應急處置能力，做好新冠疫苗接種。2021以來，我鎮(zhèn)共計接種x人次、累積x余針。嚴格落實后評估相關工作要求，組織黨員干部開展全面入戶排查3次。

2021年全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險綜合參合率100％；

完成透風漏雨整治工作，住房保障全覆蓋；

2021年全鎮(zhèn)檢修管網(wǎng)500米、管道2200米，新建管道3000米，飲水保障穩(wěn)定。三是發(fā)展壯大鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成了以魔芋、水果為主導產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶，構建了特色鮮明、布局合理的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系。大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，依托xx風景區(qū)，鞏固拓展xx沿線旅游資源，加快xx景區(qū)精品民宿主體建設，目前基本完工。大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，依據(jù)各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，科學編制鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，圍繞生豬養(yǎng)殖、中藥材、烤煙等，共編制申報項目6個，共申報中央財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金2200萬元。四是用好多方幫扶力量。繼續(xù)重視東西部協(xié)作機制，根據(jù)國家最新調(diào)整結對幫扶關系，做好與xx鎮(zhèn)的工作銜接。繼續(xù)做好xx公司定點幫扶協(xié)調(diào)工作，加強實地產(chǎn)業(yè)發(fā)展共促協(xié)作，推動xx鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展一體化。

???始終堅持以人民為中心，以全面推進從嚴治黨為抓手，保持正風肅紀高壓態(tài)勢,深化標本兼治、綜合治理,著力營造風清氣正良好政治生態(tài)。一是扎實開展日常監(jiān)督。強化對全鎮(zhèn)各級干部的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數(shù)”、“關鍵崗位”，強化對權力運行各個環(huán)節(jié)的制約和監(jiān)督，推動完善權力配置和運行制約機制。通過常態(tài)化約談、定期匯報、工作檢查等方式,將管黨治黨責任層層傳導，擰緊管黨治黨螺絲。今年以來，共預防提醒約談310人次。二是嚴格管理干部隊伍。認真落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把提醒約談、批評教育作為日常工作來抓，著力防止對干部問題發(fā)現(xiàn)過晚、挽救過遲。2021年以來，全鎮(zhèn)黨紀立案查處3件3人，開除黨籍1人，誡勉談話6人次。三是抓實巡察整改“后半篇”文章。明確整改措施、責任領導、責任股室和整改時限，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，做到精準到位、見人見事、不留死角，確保每項整改措施都可操作、可執(zhí)行、可檢查、可評估。嚴明政治紀律和工作要求，對巡察成果運用不到位，搞敷衍整改，虛假整改、陰陽整改等不作為、慢作為的嚴肅追責問責，以監(jiān)督促整改、以問效促落實，確保件件有著落、事事有回音。今年來，共督促完成整改48條。

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????經(jīng)認真分析，存在以上問題的主要責任在于我：作為黨委書記，抓黨建工作不堅決，對照黨員高標準要求仍有不足之處，導致對黨建工作重視不夠，辦法不多，落實不力。沒有在內(nèi)心深處從講政治的高度來看待問題、推動黨建工作，沒有很好地著眼大局，“四個意識”內(nèi)化于心、外化于行落實不到位。干部管理存在寬、松、軟現(xiàn)象，沒有做到高標準嚴要求，沒有做到精益求精，盡善盡美。

????三、下步工作打算。

????下步工作中，我將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，習近平總書記對貴州工作重要指示精神以及在中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話精神，認真落實省市縣歷次全會精神，牢記初心使命，繼續(xù)砥礪前行，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，牢牢守好發(fā)展和生態(tài)兩條底線，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，持續(xù)提升鄉(xiāng)村品質(zhì)，為打造新時代富美xx而不懈奮斗。

??一是認真履行抓黨建第一責任人責任。充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，推動基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，確保中央、省、市、縣各項決策在xx落地生根、開花結果。二是完善“書記抓、抓書記”的管黨責任機制，強化黨建工作督查考核，推動形成以上率下、層層落實、齊抓共管的工作格局，全面提升黨建水平。

????一是優(yōu)化黨員隊伍建設。加大對發(fā)展黨員數(shù)量和結構的調(diào)控力度，嚴格發(fā)展黨員程序，落實發(fā)展黨員工作制度，堅持把優(yōu)秀的致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等吸納到黨員隊伍中來，把優(yōu)秀黨員選拔到黨支部班子中來，加強黨建工作業(yè)務培訓，不斷優(yōu)化黨員干部隊伍。二是強化村級黨組織標準化建設。對組織生活的基本要求、操作流程、相關記錄等統(tǒng)一標準，從操作層面對黨的組織生活起到指導作用。

????以實現(xiàn)人民美好生活需要為目標，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，全面加強鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興的有效銜接，努力建設產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的xx新未來。一是大力加強基礎設施建設。著力解決好群眾在出行、用電等方面的突出問題。強化農(nóng)村公路提升，著力推動街道升級改造，謀劃農(nóng)貿(mào)市場建設，提升街區(qū)品質(zhì)。積極與縣供電局對接，爭取落實變電站項目，解決xx片區(qū)長期以來用電不穩(wěn)定的問題。二是大力推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。鞏固全鎮(zhèn)現(xiàn)有優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)擴展魔芋、精品水果種植面積，加大基地輻射作用，新帶動一批“主動型”農(nóng)戶。做實鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，推進望城xx等鄉(xiāng)村旅游網(wǎng)紅打卡地升級改造，完善xx精品民宿建設，推進xx村寨整治提升和美化工作，努力打造靜心養(yǎng)生和休閑度假最佳鄉(xiāng)村旅游目的地。積極延伸產(chǎn)業(yè)加工鏈條，力爭引進實力企業(yè)建設深加工生產(chǎn)線，擴大生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)品的轉變。堅持“公司+基地+工廠+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，鏈接生產(chǎn)基地和農(nóng)戶，形成市場牽龍頭，龍頭帶基地，基地連農(nóng)戶的“產(chǎn)、工、銷”一條龍產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營體系，建立健全產(chǎn)銷對接專班，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與大市場有效連接。三是縱深推進鄉(xiāng)村治理體系建設。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，通過黨支部、黨員引導人民群眾參與鄉(xiāng)村治理全過程，調(diào)動群眾參與鄉(xiāng)村文化振興、鄉(xiāng)村公共事務的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提升鄉(xiāng)村治理精細化水平，完善村規(guī)民約，推進移風易俗，推動鄉(xiāng)風文明，使農(nóng)村自治有力、法治有序，把黨的組織優(yōu)勢轉化為社會治理優(yōu)勢，使xx黨建工作全面進步、全面過硬。

鎮(zhèn)黨委書記抓黨建設工作述職報告（通用15篇）篇二

鎮(zhèn)黨委書記抓黨建設工作述職報告（通用15篇）篇三

根據(jù)會議安排，我向縣委述職20xx年度抓基層黨建工作情況，請予評議。

(一)聚焦主責主業(yè)抓落實。一是按規(guī)定要求開展“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育。按照中央和省市縣委統(tǒng)一部署要求，強化組織領導，認真扎實落實學習教育調(diào)查研究檢視問題整改落實四項主題教育重點措施，不搞形式主義官僚主義，實現(xiàn)了預期目標，收到了滿意成效。二是做實三個責任。鎖定“實打實”抓和干，召開專題研究黨建工作黨委會議，定實黨委抓黨建主體責任清單書記抓黨建第一責任人責任清單班子成員抓黨建“一崗雙責”責任清單，形成清單化落實黨建工作責任鏈條機制。三是配強黨建專班專人。加強黨建辦公室，人員由兼職轉向專職，由x人增至x人;黨建工作由副業(yè)轉為主業(yè)專抓專干。四是嚴格黨建督查考核。建立不發(fā)通知不打招呼不聽匯報不用陪同接待，直奔基層直插現(xiàn)場“四不兩直”隨機與定期結合的黨建督查機制，督導黨建從嚴抓實。在年度千分制綜合考核中，黨建由原來的末位調(diào)整為首位，強化引領地位，分值由原來的十分之一增加為十分之三，突出黨領導一切，增強政治功能。一年來，召開專題研究黨建工作黨委x次，走遍全鎮(zhèn)x個村(社區(qū))指導黨建工作，有的村平均每月達x次以上，建立村(社區(qū))部門單位學校非公有制企社會組織黨建工作聯(lián)系點各x個共x個，形成有價值的黨建調(diào)研報告x篇，親自帶組督查考核x次。

(二)聚焦支部書記抓落實。一是實施“頭雁效應”工程。制定落實村黨支部書記“頭雁效應”工程實施工作方案，選樹十佳村黨支部書記結對幫教相對后進村黨支部書記，面對面、點對點傳授發(fā)展密碼。二是激勵狠抓落實擔當作為。制定村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)擔當作為的實施辦法，對在招商引資、供給側結構性改革等經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出突出成績的，實行重獎。三是讓支部書記有奔頭。優(yōu)先推薦成績突出、符合選任條件的支部書記參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直部門單位工作人員選拔任用考試;優(yōu)先推薦成績突出的黨支部書記參選“兩代表一委員”。今年，共有x名黨支部書記考任鎮(zhèn)人大副主席，x名黨支部書記考錄為鎮(zhèn)直部門工作人員，x名被選為“兩代表一委員”。

(三)聚焦黨員作用抓落實。一是黨員量化積分激勵。制定實施全鎮(zhèn)黨員量化積分管理辦法，較好回答了如何評價黨員先進不先進、優(yōu)秀不優(yōu)秀的問題。全鎮(zhèn)共評選優(yōu)秀黨員x名。二是榜樣標桿激勵。每個支部都樹立x-x名先進黨員標桿，讓黨學有榜樣，做有標尺。全鎮(zhèn)x個黨支部共樹立榜樣標桿黨員x名。三是負面言行和案例提醒。編寫鎮(zhèn)機關黨員負面言行和案例提醒手冊、農(nóng)村黨員負面言行和案例提醒手冊兩個手冊，為黨員言行界定了紅線和底線，提醒黨員牢記第一身份，發(fā)揮先鋒模范作用。

(四)聚焦重點難點抓落實。一是解決支部書記黨建主責主業(yè)意識不強問題。針對部分黨支部書記存在黨建說起來重要、做起來次要、忙起來不要的認識，推行黨支部書記抓黨建項目化管理制度，制度管住黨建責任人，提高重視程度。二是解決村級集體經(jīng)濟薄弱問題。針對村級集體經(jīng)濟增收不平衡、部分村相對較弱的問題，綜合運用經(jīng)營資源、資產(chǎn)、資金增收，電商增收多、合作社服務增收、基地增收、招引項目增收等多渠道增收的辦法，增加村級集體經(jīng)濟收入，收到了明顯成效。三是解決后進村轉化問題。對xxx等x個村級班子軟弱渙散后進村進行了專項整治。目前，已經(jīng)全部銷號，轉出后進行列。四是解決兩新組織黨組織組建難問題。通過組建黨建聯(lián)盟等辦法，較好解決了x個兩新組織組建黨組織的難題，已經(jīng)全部實現(xiàn)了組織覆蓋、工作覆蓋。

(五)聚焦黨建脫貧攻堅抓落實。一是靠鎮(zhèn)黨委龍頭帶動。鎮(zhèn)黨委要認真研究制定在脫貧攻堅中實行責任落實、監(jiān)督問責、獎懲激勵“三項機制”辦法，激勵干部積極投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，加快脫貧步伐。二是靠村支部堡壘推動。推行“支部+基地+合作社+貧困戶”模式，帶領貧困戶增收脫貧。三是靠黨員幫動。深化先鋒行動，村村建立“黨員中心戶”“黨員示范戶”幫扶隊伍，組織，每名有幫帶能力的農(nóng)民黨員至少結對幫扶x戶貧困戶，以實際行動助推脫貧攻堅。四是靠第一書記牽動。用好第一書記，充分利用駐村第一書記的單位、資源、技術、人才等優(yōu)勢，跑項目、爭資金、引技術、招人才，引動脫貧攻堅。一年來，新上脫貧項目x個，爭取無償和協(xié)調(diào)資金x萬元，引進脫貧新技術x項、專家x名。

(一)在村級“有錢辦事”上存有差距。一是全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡。年集體經(jīng)濟收入x萬元以上村較少，僅占x%;x%的村屬于維持型，年集體經(jīng)濟收入x萬元左右，增收緩慢，甚至停止不前，不容樂觀，形勢堪憂。二是村集體增收模式單一。大部分村集體收入來源于村級轉移支付政策性資金，山林承包、土地承包等資源性資金，固定資產(chǎn)轉讓、承包、租賃等資產(chǎn)性資金。三是村財穩(wěn)定收入少。普遍缺乏有效的良性收入來源，相當一部分村依靠補助款等維持辦公，自身造血功能較差。剖析原因主要是“三缺不規(guī)范”，即“缺增收思路”，鎮(zhèn)黨委忽視了精準研究村級集體經(jīng)濟增收新路子，村級黨組織存有嚴重的“等、靠、要”思想，村干部自力更生、獨立自主探索創(chuàng)收的路子和能力水平較低，主觀努力程度不高;“缺啟動資金”，相當一部分村自然經(jīng)濟條件差，底子薄，普遍存在著沒有資金新上增收項目的狀況;“缺管理辦法”，部分村干部責任心不強，管理水平低，不善經(jīng)營管理村集體經(jīng)濟，收益低下;“不規(guī)范”，村級財務管理不規(guī)范，缺乏有效監(jiān)督，導致集體資金使用不當。

(二)在村級“有章理事”上存有差距。一是“廢”不及時。對不適應新時代新要求的制度廢止不及時，阻礙了發(fā)展。二是“改”不徹底。對制度的完善不徹底，只是作了部分的完善，整個改善不徹底。三是“立”不切實。建立制度，沒有調(diào)查研究或沒有進行充分的調(diào)查研究，導致制定的制度不符合實際。究其根本原因，在于鎮(zhèn)黨委從思想沒有引起足夠的重視所造成的，導致沒有按照“適應的保留、過時的廢止、需健全的修訂或重新修訂”的原則對現(xiàn)行的制度進行全面清理和修訂完善。

三是在村級“有場議事”上存有差距。村級組織活動場所建設不平衡，集體經(jīng)濟條件好的村基本建立了黨群服務活動中心，且活動正常開展;集體經(jīng)濟薄弱村基本是老舊辦公室，且年久失修。主要原因是財政的財力不強，難以投入無償資金，支持村級組織活動場所建設。

四是在解決鎮(zhèn)機關黨建“燈下黑”問題上存有差距。一是關注上的“燈下黑”。鎮(zhèn)黨委集中力量狠抓了村級黨建，在鎮(zhèn)機關黨建上用力較少，形成黨建工作照亮周圍卻照不自己的現(xiàn)象。二是融合的“燈下黑”。在準確理解和把握黨建與業(yè)務之間的關系上，重業(yè)務工作輕黨建工作，黨建與業(yè)務不能融合為一體。三是管理上的“燈下黑”。對黨員干部的管理監(jiān)督失之于寬，失之與軟，對一般黨員“不善管”、對干部黨員“不敢管”，甚至出了問題捂著蓋著。四是作用上的“燈下黑”。機關黨支部抓工作落實的質(zhì)量不夠高，重計劃輕落實，開展黨建活動習慣于照搬上級文件，坐等上級指示，工作缺乏新思路、新舉措、新辦法，堡壘先鋒作用發(fā)揮不充分。根本原因是主觀認識不到位，黨性觀念不強，在解決“兩張皮”、“燈下黑”問題上，結合點和切入點抓得不準。

五是在兩新組織、基層站所黨建上存有差距。相對農(nóng)村黨建而言，用心用力少。兩新組織黨組織還沒有形成組織全覆蓋、工作全覆蓋。基層站所支部換屆不按期、支部委員空缺時間較長。還沒有從思想上引起高度重視，用力上傾斜力度不夠。

(一)在“抓好黨建就是最大政績”上更加盡責。牢固樹立黨委和黨委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職，黨建出問題是瀆職”的觀念，堅持和完善抓黨建黨委主體責任清單、黨委書記第一責任清單、班子成員“一崗雙責”清單、支部(總支)書記具體落實責任清單，“四單”一體級級傳導壓力，建立健全基本組織、基本隊伍、基本制度、基本陣地、基本活動、基本保障六基本體系，著力解決好鎮(zhèn)機關黨建“燈下黑”和“兩張皮”問題，不斷增強黨建引領力。

(二)在推動村級集體經(jīng)濟高質(zhì)振興上更加盡法。針對全鎮(zhèn)地域特點，因地制宜，探索出村級集體經(jīng)濟發(fā)展的新模式。一是立足資源優(yōu)勢，走招商引資、參股經(jīng)營之路。鼓勵和支持優(yōu)勢礦產(chǎn)資源、優(yōu)勢農(nóng)業(yè)資源、優(yōu)勢旅游資源富集村，積極引進客商興辦企業(yè)、農(nóng)業(yè)加工企業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)，村集體以資源、資金、資產(chǎn)入股，年終按比例或定額分紅，將資源優(yōu)勢轉化為集體產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，拓展集體經(jīng)濟收入來源。二是立足區(qū)位優(yōu)勢，走物業(yè)經(jīng)營、承包租賃之路。鼓勵和支持村以獨資、合資等方式，興建企業(yè)生產(chǎn)廠房、商業(yè)門面，對外發(fā)包出租，發(fā)展物業(yè)經(jīng)營增加集體收入。三是立足村企優(yōu)勢，走轉換經(jīng)營機制、提能增效之路。通過股份合作、承包、租賃、聘請等方式，對原有村辦集體企業(yè)進行改造，轉換經(jīng)營機制，每年分得利潤增加集體收入。四是立足外部優(yōu)勢，走異地開發(fā)、借勢發(fā)展之路。在穩(wěn)妥、安全、保值增值前提下，鼓勵資源貧乏村、區(qū)位不優(yōu)村，變眼盯村內(nèi)為放眼村外，走出山門選創(chuàng)業(yè)項目、尋合作伙伴，異地投資興業(yè)，發(fā)展集體經(jīng)濟項目，增加集體收入。力爭年內(nèi)，村集體經(jīng)濟收入全部達到x萬元以上。

(三)在提高村干部現(xiàn)代化治理能力上更加盡心。認真落實黨的十九屆四中全會精神和中辦、國辦印發(fā)的《關于加強和改進鄉(xiāng)村治理的指導意見》，堅持和加強黨對鄉(xiāng)村治理的集中統(tǒng)一領導，堅持把夯實基層基礎作為固本之策，堅持把治理體系和治理能力建設作為主攻方向，堅持把保障和改善農(nóng)村民生、促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定作為根本目的，建立鎮(zhèn)黨委領導、鎮(zhèn)政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會治理體制，以自治增活力、以法治強保障、以德治揚正氣，健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，構建共建共治共享的社會治理格局，建設充滿活力、和諧有序的鄉(xiāng)村社會，不斷增強廣大農(nóng)民的獲得感、幸福感、安全感。

(四)在加強村級組織活動場所建設上更加盡資。制定新時代村級組織活動場所建設管理使用辦法，建立村級組織活動場所建設投入機制，實行“向上爭取一點、鎮(zhèn)財政配套一點、村級自籌一點、聯(lián)扶單位支持一點、社會各方籌措一點”的“五個一點”方式，不斷加大村級組織活動場所資金投入，提升基礎設施建設標準，按照“立足實際、注重實用、美觀大方、節(jié)儉實用、適度超前”的原則，在每個村級組織活動場所設立新時代農(nóng)民講習所、百姓講堂、文化娛樂中心、村民議事中心和代理服務中心，配套完善辦公設施和黨員教育設備。規(guī)范活動場所標識牌，正門兩側懸掛村黨組織、村民委員會、村務監(jiān)督委員會、新時代農(nóng)民講習所x塊標牌，并統(tǒng)一標牌的材質(zhì)、大小、字體字號及懸掛位置等，確保每個村級組織活動場所布局合理、標識統(tǒng)一。

(五)在強化兩新組織、基層站所黨建工作上更加盡力。制定并落實《關于加強全鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織管理體制機制建設的實施方案》，進一步理順黨組織管理體制，完善工作機制，繼續(xù)推進非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”工作，不斷提高“兩個覆蓋”水平。按照“雙高、雙創(chuàng)、雙強”的工作思路和兩新組織黨支部建設標準要求，緊緊圍繞“五個基本”，高標準、高質(zhì)量抓好黨支部規(guī)范化建設。制定并組織實施《關于加強和改進鎮(zhèn)站所黨支部建設的工作方案》，對全鎮(zhèn)所有站所進行逐一詳查，抓好黨支部的換屆、增補選工作，對所有站所黨支部班子成員進行為期x天的集中培訓，進一步增強黨支部的政治功能和組織力。

鎮(zhèn)黨委書記抓黨建設工作述職報告（通用15篇）篇四

-->,供大家參考。

根據(jù)縣委要求，現(xiàn)將本人2021年度履行黨建工作第一責任人職責情況報告如下。

一、履職情況。

（一）聚焦“三個堅持”，馳而不息深化黨的政治建設。

學習教育，進行學習研討xx次，并召開專題民主生活會進行對照檢查，深刻剖析，查擺問題，進行批評與自我批評，xx個方面問題現(xiàn)已整改完成。

2．堅持黨的組織路線。年初與各村黨組織簽訂基層。

黨建。

工作目標責任書，年中選派黨建指導員加大對“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、坐班情況等進行督查指導，年末開展述職評議考核，促使黨組織書記增強抓黨建的意識，真正做到“上心用勁”。嚴格落實主體責任，召開黨建工作例會x次，研究部署黨建工作xx余項，工作督查xx多次，班子送。

黨課。

xx多次。

3．堅持黨的紀律規(guī)矩。認真。

學習。

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等，進一步堅定理想信念，強化黨的紀律和黨的規(guī)矩。

（二）聚焦“三個到位”，持之以恒推進黨的思想建設。

1．思想建設到位。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制，實行黨委書記直接領導，研究部署意識形態(tài)工作x次，網(wǎng)上回應群眾關切問題xx多件。

2．學做結合到位。在理論武裝和組織活動中推進思想建設，分三次組織黨員干部集中培訓，邀請黨校老師進行專題講解，進一步強化黨員干部理論之“骨”、精神之“鈣”。集中觀看習近平總書記在七一表彰大會上的重要講話、《榜樣6》等，組織黨員干部到革命紀念館等地接受黨性教育，重溫入黨誓詞，多舉措提升黨員干部思想認識，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

組織黨員干部訂閱四級微信公眾號，其中在職干部、各村（社區(qū)）負責人達到100%，搭建了學習平臺，傳達了黨的聲音，營造了宣傳思想戰(zhàn)線良好的政治生態(tài)。

（三）聚焦“三個強化”，認真踐行新時代黨的組織路線。

1．強化干部隊伍。按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，全鎮(zhèn)共報審發(fā)展黨員xx名，其中35歲以下黨員xx名，黨員結構得到進一步優(yōu)化。建立后備干部花名冊，實行導師聯(lián)系制，一名導師聯(lián)系兩名后備干部，加大后備干部培養(yǎng)力度。利完成村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，“一肩挑”比例達到100%，選出了一大批黨性認識強、熱心公益事業(yè)、服務能力強、致富帶富強的班子隊伍。非公企業(yè)、群團組織按時完成換屆工作。

2．強化作用發(fā)揮。全力推進“一抓雙促”工作，通過黨建引領脫貧攻堅、鄉(xiāng)村。

振興。

穩(wěn)步推進，以脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興成效檢驗黨建工作水平。開展黨員干部聯(lián)系幫扶貧困戶，落實扶貧項目xx個，完成扶貧投資xx萬余元，發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧到戶補助資金xx萬多元。積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)放宣傳單頁xx多張，組織服務xx多次，參與黨員xx余人次。

（四）聚焦“三個落實”，從嚴從實加強黨風廉政建設。

結合村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，開展集體廉政談話xx次。

2．落實巡察整改工作。圍繞縣委巡察反饋的問題和群眾反映強烈的突出問題，召開專題會議xx次，制定具體整改措施，明確整改時限。兩個方面xx個具體問題已全部整改落實xx個，基本整改落實xx個，清退違規(guī)資金xx元，問責追責x人，新建、完善制度xx項。

二、存在的突出問題。

一是思想認識不夠。少數(shù)支部書記主觀認為抓黨建就是完善硬件設施、做好檔案。

材料。

整理，致使黨建亮點不足，精品較少。

二是作用發(fā)揮不足。部分黨員滿足現(xiàn)狀，缺乏主動性，再加上工作能力不足、協(xié)調(diào)能力不夠，致使“村為主”效果發(fā)揮不佳，先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

三是相互銜接不強。部分領導對分管工作積極主動，對黨建工作過問不多，偏向經(jīng)濟建設，忽視黨建引領，致使黨建工作與其他工作銜接不夠緊密。

三、下一步加強和改進工作的思路。

舉辦黨員干部集中輪訓班、宣講會系統(tǒng)全面地研讀習近平新時代中國特色社會主義思想、《農(nóng)村基層組織工作條例》等使黨員干部牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）抓好基層黨組織建設，夯實黨組織戰(zhàn)斗堡壘。結合實際開展主題黨日，拓寬黨員干部服務領域，發(fā)揮黨員干部履職能力。實行黨員聯(lián)系群眾網(wǎng)格化管理，建立支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾、群眾反饋支委的循環(huán)制度，把服務群眾、造福群眾作為基層治理的出發(fā)點和落腳點，打通黨員服務群眾的“最后一公里”。

（三）抓好干部隊伍建設，提升干部的整體素質(zhì)。規(guī)范發(fā)展黨員，2022年。

計劃。

從后備干部、優(yōu)秀農(nóng)民、高學歷中發(fā)展xx名黨員，實行導師聯(lián)系制，培養(yǎng)出一批忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部。加強對黨員干部的全方位管理，把行為和思想相統(tǒng)一起來，把。

工作。

圈和朋友圈相銜接起來，把八小時內(nèi)和八小時外相貫通起來，注重日常監(jiān)督，堅持防微杜漸，防止干部觸紅線、碰底線。

鎮(zhèn)黨委書記抓黨建設工作述職報告（通用15篇）篇五

20__年市旅游局黨組深入貫徹黨的__大精神，切實加強執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力夯實基層基礎，打造學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，為推動沅江市旅游經(jīng)濟發(fā)展、建設幸福沅江提供堅強組織保障。現(xiàn)就個人和市旅游局基層黨建工作開展情況匯報如下：

一、切實履行黨要管黨職責。

(一)緊緊把握基層黨建工作整體方向。根據(jù)年初與市委簽定的黨建責任狀，組織黨組成員商定全年基層黨建工作責任目標、主要措施等基層黨建工作主要內(nèi)容。主持開展了黨員干部學習貫徹__大精神、黨風廉政知識學習、民主評議黨員、重溫入黨誓詞、作風建設主題活動等。通過這些活動保證了黨員隊伍的先進性、純潔性和戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)堅持實事求是、密切聯(lián)系群眾的工作方法。帶頭深入開展調(diào)查研究，多次走訪旅游企業(yè)、聯(lián)系站點，與黨員干部談話談心，從人民群眾中汲取知識、改進工作、服務社會。通過調(diào)研走訪了解了基層群眾的實際困難、掌握了業(yè)務工作第一手資料。根據(jù)調(diào)研走訪，撰寫了《加快沅江旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》;慰問聯(lián)系村困難居民和五保戶25戶，發(fā)放扶助資金5000元;為2個聯(lián)系村解決發(fā)展所需資金4萬元;協(xié)助聯(lián)系村調(diào)解林權糾紛。確保黨建工作起到密切聯(lián)系群眾、指導工作開展、使人們?nèi)罕娛芤娴淖饔谩?/p>

(三)建立完善的基層黨建工作機制。根據(jù)民主集中制原則，制定了集體領導下的分工負責制。確定由黨組書記抓黨建全面工作，黨組成員分管黨建日常工作和黨風廉政建設工作。制定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建工作述職和黨建工作專題會議。深入“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”、民主評議黨員、處置不合格黨員、黨組織和黨員公開承諾等活動。做到了基層黨建工作有分工、有計劃、有步驟、有總結、有整改。

(一)抓好班子建設和組織建設。以落實黨建目標責任狀和黨建規(guī)范化建設為抓手。切實加強組織建設和班子建設。按規(guī)定完成黨費收繳、黨員統(tǒng)計、定期述職等工作。堅持集體領導下的分工負責制、重大問題集體研究制度、個人重大事項報告制度。積極開展雷鋒志愿者服務、民主評議黨員、__生活會等活動。結合水上旅游交通安全值守工作，在安瀾閣開設志愿者服務站，為游客免費發(fā)放藥品、提供開水、接受咨詢。評議黨員干部7人，查找自身問題16條，接受意見和建議6條，提出整改措施19條。

(二)加強隊伍建設、改進工作作風。

1、加強學習、規(guī)范制度。組織全局黨員干部學習《__大報告》、《新黨章》、《湖南省政務服務規(guī)定》、《湖南省影響機關效能損害經(jīng)濟發(fā)展行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策。結合本單位實際情況，制定了《機關公車管理辦法》、《考勤簽到制度》、《財務報銷制度》等工作制度。提高全局黨員干部思想覺悟、規(guī)范黨員干部行為。

2、培訓黨員、壯大隊伍。全年共選送機關干部1名、下屬企業(yè)人員3名參加市委黨校舉辦的入黨積極份子培訓班。局黨組成員參加干部輪訓。及時研究預備黨員轉正1名。培養(yǎng)專職黨務干部1名。

3、真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)。發(fā)動黨員先后籌集黨員關愛資金500元、特困學子扶助金400元、慈善一日捐500元，走訪慰問群眾25戶。實行黨員公開承諾和“三亮三比三評工作”，激發(fā)黨員干部為民服務熱情和工作責任心。黨員干部開展良性競爭，干勁十足。

三、存在的不足。

本局黨建工作主要不足之處有：一是陣地建設相對滯后。由于辦公條件限制，黨員活動室建設仍有很大改進空間。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態(tài)上墻更新不及時。二是主題活動開展不夠深入。由于人手較少，主題活動與業(yè)務工作安排存在一定沖突，沒有將業(yè)務工作安排與主題活動、組建扶貧工作更有效的結合起來。

(一)、建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執(zhí)行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。

(二)、圍繞中心工作抓好黨建。要立足現(xiàn)有條件和工作職能，圍繞中心工作抓好黨建工作，業(yè)務工作和黨建工作互相促進。將業(yè)務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務工作水平。

述職人：

20__年__月__日。

鎮(zhèn)黨委書記抓黨建設工作述職報告（通用15篇）篇六

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告一年來，根據(jù)上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。

建立落實了兩項制度：

一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。

二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。

三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用。現(xiàn)有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。

一是強化領導責任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發(fā)茶葉基地200畝。

(五)以“網(wǎng)格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農(nóng)村“135”工程因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。

(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500余畝，由當?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。土地流轉后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)模化、規(guī)范化、標準化的要求，為當?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內(nèi)關愛幫扶機制落到實處為進一步將黨內(nèi)關愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎圍繞20xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。為順利完成20xx年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《20xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī);二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關部門進行聯(lián)審。

三、存在的問題和不足。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

鎮(zhèn)黨委書記抓黨建設工作述職報告（通用15篇）篇七

一是認真落實好“下基層大走訪”活動。強化領導，完善方案，實行黨員干部“一幫一”責任制，活動期間共走訪慰問困難群眾500余人，撰寫民情日志100余篇，廣泛傾聽群眾、老黨員、老村干、離退休干部的意見和建議，為街道各項工作提升起到了積極作用。二是定時保質(zhì)的開展農(nóng)村黨員代表大會。各社區(qū)(村)定期召開黨員代表會議，重點收集村民反應的實際問題，并積極提出整頓解決方案和解決日期，截止到現(xiàn)在，共解決村民實際問題300余件。三是充分發(fā)揮教育陣地和黨建堡壘作用。以遠程教育和文化大院為活動陣地，每月5號、15號、25號定期組織收看遠程教育，學習致富好方法。四是認真組織學習宣傳重要精神。勝利召開后，組織干部群眾認真開展學習會議精神活動，制定詳細的學習計劃和配檔表，要求全體人員撰寫學習讀書筆記，并不定期對學習情況進行檢查督導。

四、轉化成果，以抓帶促，推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

黨委牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以黨建指導和黨建幫扶為基礎，轉化黨建成果。在招商引資上，成功引進了**等投產(chǎn)項目5個，年產(chǎn)300萬只led節(jié)能燈、4萬噸船舶橋梁鋼構等在建項目8個，現(xiàn)代商品城擴建新建等在談項目12個。在項目遷占上，在項目順利建設的同時，實現(xiàn)了無動蕩遷占，完成**2.4萬噸歐式去骨烤鴨項目103畝，60萬噸**項目擴建30畝。在文化建設上，大力開展了以“四德教育”為主要內(nèi)容的“好媳婦、好婆婆、好鄰居”等一系列活動，共粉刷活動標語120余，懸掛條幅64幅，錄制了宣傳通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁帶，真正使活動開展落到實處，在街道形成了濃厚的文化建設氛圍。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和全體黨員干部的共同努力下，抓黨建工作中取得了一定成績，但仍然存在一些問題，個別黨員思想認識上不夠，基層組織工作進展不平衡等問題有待進一步解決。下步工作中，我們將以“抓理論學習，提高干部素質(zhì);抓組織建設，提高執(zhí)政能力;抓作風轉變，提高服務水平;爭項目資金，加快基礎設施建設;爭政策扶持，加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整;爭目標第一，加快發(fā)展速度”的“三抓三提高、三爭三加快”為工作重點，把抓好黨建、促進發(fā)展作為總抓手，努力在黨委班子思想作風建設上展示新風貌，在基層組織建設上打造新亮點，在黨員干部隊伍管理上彰顯新特色，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展上實現(xiàn)新跨越!

今年3月，本人從大柘鎮(zhèn)調(diào)任縣農(nóng)業(yè)局局長、縣農(nóng)口系統(tǒng)黨委書記。農(nóng)口系統(tǒng)黨委配備黨委委員8人，其中書記1人，副書記1人，下轄2個黨總支，42個黨支部，其中非公支部11個，共有黨員748人。作為抓基層黨建工作的“第一責任人”，本人牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的意識，積極主動地管黨建、抓黨建，農(nóng)口系統(tǒng)黨委黨建工作取得了良好的成效。現(xiàn)將就職以來抓黨建工作情況述職如下。

一、提高認識，增強抓黨建工作的責任感和使命感。

一年來，我嚴格按照“班子建設年”和“項目建設年”的部署和要求，堅持把加強對系統(tǒng)黨委黨建工作的領導和指導作為一項重要政治任務來抓，充分認識抓好黨建工的重大意義，不斷加強政治理論學習和黨性鍛煉，以強烈的政治責任感和使命感，切實抓好系統(tǒng)黨委黨建工作。

二、完善機制，認真落實黨建工作責任制。

農(nóng)口系統(tǒng)黨委下設支部多，單位職能多樣，為落實好黨建工作責任，年初我們在認真調(diào)研分析的基礎上，制定了年度黨建工作目標，并將各項責任、目標、計劃層層分解落實到系統(tǒng)內(nèi)各單位、各支部;進一步明確了黨建工作分工，形成了黨委書記負總責，專職副書記具體抓、專項抓，各支部密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。繼續(xù)完善黨委委員掛鉤聯(lián)系點制度，8位黨委委員分別掛鉤聯(lián)系2個黨總支及42個黨支部。

三、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎。

一是加強班子自身建設。一年來，始終把黨建工作擺上位、抓在手。以“班子建設年”為抓手，通過開展黨委中心組理論學習、召開民主生活會、班子成員述職述廉等活動，切實加強了黨委班子自身建設。同時，注重加強所屬各單位領導班子建設，積極協(xié)調(diào)黨建工作與局機關業(yè)務工作的關系，做到既抓好黨建又抓好業(yè)務，形成了良好的工作合力。今年共組織黨委中心組理論學習7次，召開黨委會議4次，黨務干部會議5次，開展主題實踐活動2次。

二是抓好黨員隊伍建設。把學習教育作為提高黨員干部隊伍素質(zhì)的有效載體來抓。積極開展解放思想大討論和支部每月學一文機關讀書活動，引導黨員干部為我縣發(fā)展出謀獻策，以支部為單位形成書面意見建議條，選送年青黨員參加論壇和演講比賽，并通過開展黨員培訓、支部學習、知識競賽、黨員示范崗、技能比武等活動，加強了全系統(tǒng)黨員干部隊伍建設，使系統(tǒng)內(nèi)黨員成為方針政策明白人、科學技術傳播人、作風優(yōu)良帶頭人。同時，注重抓好發(fā)展黨員和離退休黨員的管理工作。指導各支部制定了發(fā)展黨員的規(guī)劃，落實專人負責和跟蹤，對離退休黨員、流動黨員加強聯(lián)系、指導和管理，今年以來，共發(fā)展了13名新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子14名，不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結構。

三是抓好黨團共建。農(nóng)口系統(tǒng)黨委緊密圍繞全縣黨建工作的重心，堅持黨、團建的配套聯(lián)動,不斷創(chuàng)新工作形式，探索工作思路，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局。9月27日農(nóng)口系統(tǒng)黨委成立了全縣首支基層青年志愿者服務隊，并分別到大柘鎮(zhèn)社會福利院開展孝老敬老活動和上舉蒼子下風景區(qū)開展清潔環(huán)境衛(wèi)生、宣傳森林防火知識活動。

四是抓好黨風廉政建設工作。建立和完善了黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律制度;認真抓好廉政教育和主題教育，結合紀教月活動，組織黨員干部學習《反腐倡廉教育讀本》、《領導干部廉潔從政教育讀本》，組織觀看電教片、圖片展等;嚴格落實民主生活會、述職述廉、民主評議、政務、黨務公開等制度，加強黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，保證領導干部掌好權、用好權，自覺筑起拒腐防變的思想防線。

四、創(chuàng)新思路抓亮點，服務大局促發(fā)展。

一是創(chuàng)新方式強覆蓋。按照“基層組織建設年”的要求，積極探索“兩新”黨組織向產(chǎn)業(yè)延伸，集中力量抓組建擴覆蓋。今年以來，農(nóng)口系統(tǒng)新成立了冠鑫食用菌發(fā)展有限公司黨支部、永恒木制品企業(yè)聯(lián)合支部、平遠溫氏畜牧有限公司黨支部等三個“兩新”黨組織。目前農(nóng)口系統(tǒng)共建立了11個非公有制經(jīng)濟黨支部，覆蓋非公有制企業(yè)23家，覆蓋率61%，黨建工作覆蓋率達到100%。

二是創(chuàng)新載體抓特色。今年年初，我們按照縣委的要求，結合本系統(tǒng)實際，研究確立了黨組織服務慈橙大戶推動平遠特色農(nóng)業(yè)發(fā)展這一“書記項目”，制訂了“書記項目”實施方案。“書記項目”啟動實施以來，親自牽頭制訂了《綠色食品·平遠慈橙生產(chǎn)技術規(guī)程》，收集相關資料并向國家工商總局申報了“平遠慈橙”和慈橙”兩個注冊商標，在梅州電視臺等新聞媒體廣泛征集慈橙圖標，開設“平遠慈橙標準化種植培訓班”、“慈橙綠色防控項目培訓班”，發(fā)放了320份“書記項目”專家組聯(lián)系卡和200多份書籍、技術資料，派出系統(tǒng)內(nèi)黨員干部和技術人員幫助橙農(nóng)解決種植栽培等一系列問題，為擦亮平遠慈橙品牌，開拓市場，服務橙農(nóng)增收等方面做了大量卓有成效的工作，初步探索實踐出了一條提升平遠慈橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新模式。

三是創(chuàng)新機制抓成效。首先是在全系統(tǒng)積極開展“強班子帶隊伍提高執(zhí)行力”排頭兵實踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)比奉獻”活動，提出了總體要求和活動內(nèi)容，指導系統(tǒng)內(nèi)各單位結合行業(yè)特點制定活動方案，開展“三查三評”等活動，定期不定期開展督促檢查和聽取各單位活動開展情況匯報。如縣農(nóng)業(yè)局在制定活動方案時，結合農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際，圍繞“生態(tài)經(jīng)濟”這個核心，以大力發(fā)展精致高效農(nóng)業(yè)為重點，以農(nóng)業(yè)技術推廣服務體系為依托，進一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升產(chǎn)業(yè)層次，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟再上新臺階。同時，各支部結合實踐活動，進一步完善了考勤、考核、衛(wèi)生管理、車輛管理等制度。我們還將開展活動與完善制度有機結合起來，建立了領導干部黨建工作聯(lián)系點制度、黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度、黨建工作督查和定期匯報制度、黨員崗位量化考核制度、支部書記述職制度等，為黨建工作提供人、財、物保障，形成了規(guī)范有序的黨建工作機制。

四是創(chuàng)新平臺強服務。以黨代表工作室建設、使用和管理服務為載體，打造市、縣黨代表聯(lián)系群眾、服務群眾的平臺，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大基層黨員推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，切實幫助黨員干部和廣大群眾解決生產(chǎn)生活困難。今年農(nóng)口系統(tǒng)黨代表工作室接訪群眾5人次，受理案件1宗，約談案件1宗，兩案均按期辦理完畢;各級黨代表撰寫調(diào)研報告、意見建議5篇。積極引導各黨支部和黨員深入基層、服務群眾，用黨員干部的“奉獻指數(shù)”來提升人民群眾幸福指數(shù)。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，農(nóng)口系統(tǒng)各單位黨員干部幫助群眾辦實事好事175件，落實幫扶資金1100多萬元。

一年來，我在履行書記抓黨建工作中取得了一些成效，但還存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：抓隊伍建設的措施不夠實，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢的要求;以黨建統(tǒng)攬農(nóng)村各項工作的本領不夠強，管黨意識還需進一步提高，謀劃工作的思路有待進一步拓寬，措施還需進一步強化。

在今后的工作中，我將進一步加強自身學習，增強管黨意識，充分履行好黨委書記的職責，團結帶領黨委班子成員，凝聚農(nóng)口系統(tǒng)內(nèi)各單位黨組織，切實落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，幫助農(nóng)民群眾開辟增收致富新渠道，繼續(xù)做大做強慈橙這一主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，用實際行動向縣委、向群眾交一份滿意答卷，為平遠經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。

以上述職，如有不妥之處，敬請批評指正，謝謝!

鎮(zhèn)黨委書記抓黨建設工作述職報告（通用15篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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（一）突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮(zhèn)發(fā)展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開x次黨委會專題研究基層黨建工作，x余次帶隊深入村（社區(qū)）督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統(tǒng)籌做好換屆準備工作，村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。

（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有x名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續(xù)堅持“專題化學習、經(jīng)常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養(yǎng)機制，今年，共有x名年輕干部走上科級領導崗位，x名年輕干部走上中層崗位，x名年輕干部到市、區(qū)級部門交流學習，x余名鎮(zhèn)村干部參加省、市、區(qū)各類培訓。實施黨員發(fā)展“四項計劃”，重視在農(nóng)村發(fā)展優(yōu)質(zhì)黨員，新發(fā)展的x名黨員中優(yōu)質(zhì)黨員x名、致富能手x名、社會組織x名。

指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；

指導支部發(fā)展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產(chǎn)業(yè)黨建示范片；

三是圍繞創(chuàng)新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發(fā)揮群團工作中心作用，成立了納溪區(qū)首個基層文學藝術界聯(lián)合會，共有x余名會員，其中有x名為區(qū)級以上文藝協(xié)會會員。

（四）抓整改，著力推進專項整治。繼續(xù)開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮(zhèn)黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發(fā)督查督辦通報x期，誡勉談話x人次，通報批評x人次。加強換屆風氣督查，鎮(zhèn)紀委對各村（社區(qū)）開展換屆風氣專項督查活動x次，及時整改問題x個。對x余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確保惠民工程和惠民資金落實到位。

（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社區(qū)）工作經(jīng)費x萬元，保持村干部基本報酬每年遞增x，干部基本養(yǎng)老保險參保率達x，x名正常離職村（社區(qū)）干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經(jīng)費x萬元，關愛救助了x余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍x個村級活動陣地得到品質(zhì)改善。

（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，x名貧困人員納入醫(yī)療救助，x名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，x戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實x余萬元資金，資助在校貧困學生x名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業(yè)、水利、交通等項目x個，農(nóng)網(wǎng)改造、村衛(wèi)生室建設等x個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發(fā)展林下雞x余只，帶動群眾x余人。

二、存在的問題。

（一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經(jīng)濟輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責任制落實不好。

（二）干部隊伍綜合素質(zhì)不優(yōu)。鎮(zhèn)內(nèi)干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。x名村（社區(qū)）干部中x歲以上占x，高中以上文化僅占x，后備干部雖選拔培養(yǎng)，但外出務工較多。村級班子整體素質(zhì)還不夠高，“雙帶能力”還較弱。

（三）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現(xiàn)謹小慎微、害怕?lián)煹奈冯y情緒，出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象。

（四）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現(xiàn)。

（五）基層基礎工作不夠理想。仍有七里、趙坪等x個村級活動陣地建設滯后，作用發(fā)揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。

三、下一步工作思路和打算。

（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持全年深入黨組織調(diào)研指導不少于x天，幫助解決問題不少于x個，每季度召開x次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于x次。

（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少于x次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上x次黨課。創(chuàng)新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。

堅持通過“村務監(jiān)督”“民事調(diào)解”等崗位，讓全鎮(zhèn)無職黨員“有崗有責”。

（四）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續(xù)打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務中心。繼續(xù)推行《年輕干部培養(yǎng)管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)。大力抓好后進黨組織轉化，嚴格黨內(nèi)組織生活，堅持召開高質(zhì)量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優(yōu)配強農(nóng)村基層干部隊伍。

（五）堅持常態(tài)監(jiān)督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節(jié)點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續(xù)開展“走基層”、“1+n全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網(wǎng)格化管理等活動，每名鎮(zhèn)干部至少結對幫扶x名困難群眾。

鎮(zhèn)黨委書記抓黨建設工作述職報告（通用15篇）篇九

按照區(qū)委要求，現(xiàn)將個人2019年履行抓基層黨建工作職責情況匯報如下：

一、履職工作情況。

（一）聚焦主業(yè)強責任。始終把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作的基礎，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責。堅持每月專題研究xx次黨建工作，全年召開黨支部書記集體約談會xx次，支部書記抓黨建工作培訓會xx次，黨風廉政主體責任部署會xx次。完善中心組學習制度，全年召開中心組學習會xx次。深入基層單位調(diào)研指導黨建工作xx次，班子的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。

（二）聚焦重點抓落實。一是抓學習促提升，深化學習效果。把開展“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

解決困難學生上學、小區(qū)衛(wèi)生差等問題xx件；

為xx戶貧困戶幫扶資金及物資xx萬元，使xx戶貧困戶脫貧致富，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

（三）聚焦效能抓作風。開展“反腐抓小抓細”行動，組織研究制定項目合法性審查制度等事先決策和預防性制度xx項，干部考核等事中監(jiān)督制度xx項，無為問責等事后追責制度xx項、基層協(xié)商民主等民主公開制度xx項，服務承諾等作風改進制度xx項，促進了工作的制度化規(guī)范化。深入開展全街道作風整治專項行動，xx項查擺問題全部整改。堅持抓早抓小，開展談心談話xx次xx人，對xx名街道機關干部干部和社區(qū)村兩委干部進行了約談，xx名街道機關干部扣發(fā)了績效工資，查處違紀案件xx起。

二、存在的主要問題及原因。

抓、抓書記”責任落實還不到位，

黨建。

工作進展不夠平衡，黨員教育管理方法單一，特別是對居民黨員和離退休黨員的教育力度不大、針對性不強，黨費收繳難度較大。

抓具體問題、抓跟蹤落實不夠，思想“螺絲”擰得不緊、責任“發(fā)條”上得不牢。三是創(chuàng)新意識不強。雖然認識到基層黨建是需要持續(xù)用力、常抓常新的工作，但對新時代城市基層黨建工作的思考不深、研究不夠，導致破解黨建難題的辦法不多，效果不佳。

三、下一步工作思路和主要措施。

宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實習近平總書記對xx工作的重要指示精神，在學懂、弄通、做實上狠下功夫，做到融會貫通、入腦入行。要進一步提高政治站位，樹牢“四個意識”，切實增強維護核心的政治自覺和行動自覺，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

（二）進一步壓實黨建責任，扛牢主責主業(yè)。切實履行好抓基層黨建工作的第一責任，認真落實黨委會議和中心組學習制度，不斷提高班子整體素質(zhì)和領導水平。要突出抓好一把手履行管黨治黨責任考核，實行月督查、季會診、半年考核、年終總評制度，對抓黨建工作不重視、不到位的進行嚴肅問責。加強各領域黨建工作研究，在專業(yè)合作社、非公企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈上建強黨組織。嚴格落實問責制度，督促各級黨組織書記積極擔當、作為。

等現(xiàn)代化平臺，提升黨性修養(yǎng)和致富本領。以加強社區(qū)“兩委”和黨員干部教育管理為重點，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。

制度。

化，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、黨員民主評議、“固定黨日”等制度，研究制定推進。

計劃。

認真落實黨內(nèi)關懷機制不斷增強黨組織的。

領導。

力、號召力、戰(zhàn)斗力。

鎮(zhèn)黨委書記抓黨建設工作述職報告（通用15篇）篇十

各位領導、同志們：

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，我就個人履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

作為黨組書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的“第一責任人”的職責。

一是把抓好黨建工作作為首要責任。

基層黨建工作，黨組書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行市委關于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持親自深入基層調(diào)研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨組的主角作用發(fā)揮好。

二是把完成財政工作目標作為黨建的首要任務。

一是強化收入征管，財政收入實現(xiàn)預期目標。1-10月，全區(qū)財政總收入xxx億元，同比增長46.02%，其中：本級公共財政收入xxxx萬元，完成年初預算的82.08%，同比增長14.07%。二是民生投入保障較好。始終將民生事業(yè)放在財政保障的首要位置，堅持把財力優(yōu)先向民生領域傾斜。1-10月，全區(qū)共完成教育、醫(yī)療、社保等民生領域支出xxxx萬元，占公共財政預算支出的比重為73.26%。完成教育支出xxxx萬元，完成社會保障和就業(yè)支出xxx萬元，完成醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出xxx萬元，完成農(nóng)林水事務支出xxx萬元。

三是強化黨組班子自身建設，充分發(fā)揮黨組班子的龍頭作用。

過硬的黨組班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨組班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。堅持“科學理財、民主理財、依法理財”的思路，通過加強黨組工作程序規(guī)范化建設，推動黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨組領導能力和水平。

一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨組統(tǒng)一領導、有關職能科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨組班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。

三是進一步加強黨組議事和決策程序的規(guī)范。制定相關細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。

四是進一步加強黨組履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內(nèi)容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨組決議的具體內(nèi)容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是建立黨風廉政建設責任制，堅持廉潔從政。

一是重視程度仍然不夠。沒有充分認識到基層黨建工作經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行責任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。

二是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，局黨組雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。考核結果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。

三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧，做不到統(tǒng)籌兼顧基層黨組織建設就達不到相互促進、和諧發(fā)展的目標。二是重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發(fā)發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高，財政稅收工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。是功利思想、浮躁心理作怪，政績觀存在偏差。

一是轉變思想觀念，增強黨建工作的責任感和緊迫感。轉變思想觀念，就要消除對機關黨建工作以下幾個錯誤的認識：

一是認為機關黨員干部素質(zhì)相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要;。

二是認為黨建工作內(nèi)容較虛、沒有很多干頭、難有大的作為;。

三是認為機關黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高。思想是行為的先導，這些錯誤的思想認識直接導致了黨建的工作松散。做好黨建工作，最根本的就是要改變這些錯誤的思想，深刻認識到黨建工作在機關的重要地位和作用，樹立“圍繞財政抓黨建，抓好黨建促財政”的思想，創(chuàng)造性開展工作，理直氣壯、盡心盡職地抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作服務大局、服務中心、服務財政的重要作用。

(二)加強隊伍建設，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。建設一支高素質(zhì)的機關黨務干部隊伍，是做好機關黨建工作的基本保證。

一是著力改善黨務干部隊伍的年齡結構。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發(fā)展、教育工作，優(yōu)化機關黨員隊伍。

二是著力優(yōu)化黨務干部的知識結構。制訂培訓規(guī)劃，通過對專職黨務干部崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實黨務干部隊伍的業(yè)務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。

三是著力加強機關黨務干部和黨員的思想作風建設。倡導“政治堅定，服從組織，勤奮敬業(yè)”的工作作風，增強服務意識、大局意識和自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。

(三)改進思路，創(chuàng)新工作方法，提升黨建工作水平。

一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示;主動提供服務，不坐等別人上門;主動開展工作，不事事按部就班。

二是增強工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力。

三是增強培植典型意識。要善于調(diào)查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。

(四)健全規(guī)章制度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。

一是健全機關黨建工作責任制。要形成在局黨組領導下層層有責任、一級抓一級的工作機制。

二是全面推行機關黨建工作目標管理。堅持以財政工作為中心，把黨建工作滲透到各項中心工作中去。要把機關黨建工作作為考核部門整體工作重要內(nèi)容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任同財政工作一樣落到實處。

三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查。

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

鎮(zhèn)黨委書記抓黨建設工作述職報告（通用15篇）篇十一

尊敬的各位領導、同志們：

今年來，在縣委、縣政府堅強領導下，在縣直有關部門大力支持下，我團結帶領**廣大黨員干部群眾，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，認真履行黨建職責，扎實有效推進基層黨建工作，實現(xiàn)了街道經(jīng)濟社會快速發(fā)展。現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、強化學習，錘煉隊伍，打造一流基層黨組織班子。

一是抓好黨政領導班子建設。黨委認真抓好黨員干部學習，黨委副書記、組織委員按照要求分派到市委黨校分別學習一個月和一周;在7.1期間，街道積極開展黨性教育活動，機關干部通過觀看黨性教育片和閱讀相關書籍共撰寫學習心得120篇，并分別撰寫1萬字的筆記;嚴格按照“五個嚴禁十七個不準五個一律”要求，成功推薦一名紀檢副書記，一名副科級干部。二是抓好農(nóng)村班子建設。認真抓好黨支部書記培訓工作，提升農(nóng)村干部的業(yè)務素質(zhì)和黨性修養(yǎng);實行農(nóng)村干部“八小時”崗位工作制，要求每天活動場所工作時間內(nèi)不缺人不斷崗。三是加強后備干部隊伍建設。實行農(nóng)村后備干部和入黨積極分子“雙培養(yǎng)”工程，按照“把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成后備干部，把優(yōu)秀青年積極分子培養(yǎng)成黨員”的思路，優(yōu)化整頓黨員隊伍，目前，共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部70余人，全部為高素質(zhì)人才和致富帶頭人。四是加大“非公黨建”工作力度。不斷完善非公企業(yè)黨建工作臺帳，積極吸納非公共企業(yè)優(yōu)秀青年作為發(fā)展黨員對象進行培養(yǎng)。

二、完善制度，配全設施，建設一流基層黨組織陣地。

結合“基層組織建設年”活動，帶動各村支部按照活動場所標準化、工作制度健全化、工作臺帳規(guī)范化的要求，加強村級組織活動場所建設。一是活動場所標準化。按照上級要求標準，對31處村級活動場所全部進行修繕，購買辦公桌椅180套，粉刷墻面5000平方米，現(xiàn)在所有村級黨組織都有了能夠滿足黨員干部學習和開展活動的村級文化大院。二是工作制度健全化。為健全各種規(guī)章制度，共制作《黨員干部公開承諾》、《發(fā)展黨員工作流程圖》、《黨員形象》、《黨務公開欄》等制度牌120個，所有村級黨員活動場所都實現(xiàn)了制度上墻。三是工作臺帳規(guī)范化。統(tǒng)一制定了《黨務工作手冊》，下發(fā)了《支部會議記錄本》和《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育記錄簿》等。四是辦公經(jīng)費嚴格化。對村級辦公經(jīng)費進行集中管理，按時撥付，村級報賬實行“三日報賬、三級把關”制度，即每月4、5、6三天集中報賬，所在片區(qū)片長、經(jīng)管站、辦事處主任三級審核簽字，確保經(jīng)費正確合理使用，杜絕農(nóng)村干部腐敗行為。

三、精心組織，全面部署，開展一流基層黨組織活動。

鎮(zhèn)黨委書記抓黨建設工作述職報告（通用15篇）篇十二

黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

(一)抓主體責任落實，強化第一責任人職責。

我堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，將黨建與經(jīng)濟、維穩(wěn)工作同部署，注重傳導壓力，為全面從嚴治黨“七個一”工作機制、“三會一課”制度有效落實奠定了基礎。2018全年專題研究部署黨建工作1次，到基層上黨課3次，簽訂黨建工作責任書31份，對維穩(wěn)失職的11名領導和值班人員進行了通報及罰款處理，壓實了維穩(wěn)責任。

(二)抓班子帶隊伍，增強基層黨組織政治功能。

我堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，嚴格落實從嚴治黨責任。一是扎實推進黨的十九大進基層活動，夯實基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘基礎，召開黨員干部大會2次，開展基層黨支部宣講活動64期次;二是加強班子的思想政治建設，主持開展黨委中心組學習27次，重點學習十九大精神，十八大以來黨內(nèi)出臺的《準則》、《條例》等制度規(guī)定，牢固樹立“四個意識”，把從嚴治黨的要求，落實到嚴于律己、推動工作和促進企業(yè)發(fā)展上;三是嚴格黨員干部教育管理，強化對干部特別是科級干部的平時考核，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學依據(jù)。

(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織力。

全面落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。一是抓整頓，針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，按照“五個一”的標準，對2個重點軟弱渙散基層黨組織進行專項整治;二是對黨風廉政建設工作親自作部署、提要求、抓督導。對照“兩個主體”責任，自覺遵守黨章黨規(guī)，自覺嚴格落實黨風廉政建設責任制，全力支持紀委強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實糾正損害群眾利益的不正之風，營造風清氣正的政治生態(tài)。

(四)抓保障提水平，強化組織基礎保障。

為加強基層黨支部隊伍建設，公司黨委嚴格落實“政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾工作強”的標準，選優(yōu)、配強基層黨支部書記，扎實推進“領頭雁工程”，同時加大對年輕干部的培養(yǎng)、培訓力度，切實提升履職能力。

(一)黨的政治建設弱化。部分基層黨組織書記存在應付了事、抓黨建意識不濃、重視不夠、方法不多的情況，仍然認為經(jīng)濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”。

(二)基層組織建設不力。有的基層黨組織負責人抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續(xù)用力和乏力的心理準備，上面壓一壓，下面就抓一抓。

(三)黨建考核體系不健全。在基層黨建考核上，從嚴考核力度不夠，考核措施還不夠細化，專項黨建考核體系還沒有建立。

(四)黨建制度落實不夠。部分基層黨組織“三會一課”等制度落實不好，還存在掛在墻上、擺在桌上的情況。

(五)干部管理規(guī)定不嚴。在干部隊伍管理上，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。

(六)聯(lián)系服務群眾機制不完善。在聯(lián)系服務群眾上，領導干部貫徹群眾路線有時到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩(wěn)固。

針對以上存在的問題，主要有以下幾個方面原因：一是抓基層黨建工作的意識還有待提高，我在督促班子成員落實黨建責任上還存在著督查不到位，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴的地方，對基層黨建工作的關注、研究、督導、落實還不夠深入，我對基層黨建的督導存在著緊一陣、松一陣的地方;二是在工作方法上，抓經(jīng)濟工作投入的精力多，抓基層黨建投入的精力少，對干部隊伍的教育管理上有所松懈，對后備干部選拔、培養(yǎng)和儲備的重視程度不夠，在落實黨建工作責任制方面觀念不新、辦法不多，對基層組織建設出現(xiàn)的新情況、新問題的應對方法不靈活，缺乏創(chuàng)新思路;三是對黨員教育力度不足，對基層黨組織“三會一課”制度的執(zhí)行缺乏重視和監(jiān)督，沒有深刻認識到黨的政治建設的現(xiàn)實意義，沒有將督查落實抓深、抓細。

今年，我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨要求，用黨建工作來推動企業(yè)發(fā)展。

(一)堅持把黨的政治建設擺在首位。把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為重點任務，教育引導公司全體黨員干部加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把“四個意識”落實到本職崗位上，落實在具體工作中。

(二)持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓。落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求，結合“三會一課”制度常態(tài)化建設，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。

(三)深化推進基層組織建設。落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規(guī)范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題。

(四)強化日常管理，抓好基層干部隊伍建設。從提高基層干部的整體素質(zhì)入手，不斷加強隊伍的思想和作風建設，將廉政教育置于首位，教育引導基層黨員干部增強黨性觀念，進一步加強基層服務型黨支部建設。

今年以來，在市局黨委的堅強領導下，我認真履行抓基層黨建第一責任人責任，堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”，把黨的絕對領導、全面領導貫穿到工作各方面、全過程，著力提升了黨建引領推動發(fā)展能力。

始終把政治建設作為首要任務，通過“三個表率”，進一步增強踐行“兩維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。一是在強化政治意識上作表率。堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，深入學習貫徹十九屆四中、__精神，認真落實“第一議題”學習制度，部署開展“黨委成員接力講黨課”活動，帶頭講授黨課、帶頭交流研討、帶頭推動落實，引導黨員民警樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是在落實民主集中制上作表率。以開展民主集中制專題教育為契機，制定學習計劃、編印《資料匯編》、邀請專家授課、帶頭抓好學習，營造了良好的學習氛圍。全面提升民主集中制落實質(zhì)量，堅持先民主后集中、先醞釀后決定，廣泛聽取意見，全年召集黨委會x次，高質(zhì)量完成了疫情防控、掃黑除惡、教育整頓等x項重點任務，實現(xiàn)了典型培樹及新聞宣傳工作歷史性突破，彰顯了民主集中制質(zhì)效。三是在提升政治能力上作表率。以提升政治功能為重點，落實市局黨委部署，強力推進政治能力建設長效機制課題研究，抽調(diào)骨干組建專班，帶頭研究推進方案，聘請市委黨校教授為指導專家，著力提升研究質(zhì)量。制定《黨委理論學習中心組學習實施細則》，每月編印《領導干部學習參閱》，堅持集體討論和重點發(fā)言相結合，不斷提升學習效果。突出黨建工作引領實戰(zhàn)能力，疫情防控期間，組建x個黨員突擊隊，設立x個黨員先鋒崗，成立了青年團員戰(zhàn)疫突擊隊，妥善處置x起突發(fā)事件，圓滿完成疫情防控工作。針對重大任務集中實際，堅持公安工作與黨建工作同研究同部署，開展戰(zhàn)時黨建調(diào)研x次，下發(fā)戰(zhàn)時黨建工作指引x期，推動機關黨員支援基層x批次x人次，黨建引領實戰(zhàn)能力大幅提升。

今年是市局確定的黨組織建設“提質(zhì)增效年”，我們通過“三化”舉措，全面提升基層黨組織建設水平。一是推進組織設置規(guī)范化。把“四強”黨支部創(chuàng)建作為黨建工作重點，制定《黨支部議事規(guī)則》《黨支部標準化規(guī)范化建設細則》。突出政治標準選人用人，完成了x名科級領導干部調(diào)整，建強了基層領導班子。結合人員補入，完成了x個黨支部委員的補選調(diào)整，按照“三組合一”模式重新編配了黨小組，進一步織密了基層組織體系。舉辦了黨支部書記暨黨務工作者培訓班，召開了支部書記座談會，開展了x次支部書記課堂，全面提升了履職能力。積極創(chuàng)新黨建工作機制，全面實施黨務工作督查、黨建工作“周晾曬、季調(diào)閱、年考核”機制，發(fā)布黨建工作晾曬x期，開展支部會議記錄調(diào)閱x次，組織設置更加規(guī)范。二是推進組織生活制度化。進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，開設“黨內(nèi)法規(guī)”專欄，定期發(fā)布黨內(nèi)規(guī)章制度，引導黨員民警學黨章黨規(guī)、促工作規(guī)范。推動“三會一課”實起來，編印了《黨務工作規(guī)范化指導手冊》，落實“三個半小時”，全面加強政治學習和黨性鍛煉。不斷提高黨員教育管理規(guī)范化水平，完善黨費每月定期收繳制度，建立黨員過“政治生日”制度，對機關黨員檔案進行統(tǒng)一規(guī)范，組織生活更加規(guī)范。三是推進黨性教育多樣化。舉辦“專家大講堂”，組織黨員民警走進駐地規(guī)劃展示館、優(yōu)秀企業(yè)工作室參觀見學，拍攝了“黨員民警接力講黨史”系列視頻黨課，有效提升了黨課教育質(zhì)量。推出重讀入黨申請書、“悅享書香”讀書分享會主題活動，舉辦“眾志成城抗疫情，同舟共濟獻愛心”、“不忘初心、弘揚優(yōu)良家風”等x余次特色鮮明的主題黨日，有效提升黨日活動吸引力。與駐地黨組織聯(lián)合開展“攜手并肩、共筑平安”黨建共建系列活動，簽訂聯(lián)創(chuàng)共建協(xié)議、開展學習交流，有效拓寬了黨性教育外延。開展戰(zhàn)“疫”先鋒評選和“五星一崗”黨員評選活動，強化黨員先鋒示范作用，有x名同志獲省市區(qū)三級表彰，x名同志獲省廳表彰，x名同志被市局評為“最美人民警察”，實現(xiàn)了典型培樹重大突破。

以建設“四鐵”隊伍為目標，通過“三個強化”狠抓黨風廉政建設，劃清“紅線”、標明“底線”、架起“高壓線”，為隊伍持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。一是不斷強化廉政教育。注重抓好警示教育，認真開展警示教育月活動，組織觀看《警鐘》系列警示教育片，切實筑牢拒腐防變的思想底線。注重抓好談話教育，緊緊抓住干部晉升培訓等時機，定期開展談話提醒，切實做到常敲警鐘、抓早抓小。注重抓好廉政文化建設，以教育整頓試點工作為契機，打造了“五個三”系列工程，扎實推進教育整頓走深走細走實，營造了風清氣正的警營氛圍。二是不斷強化隊伍管理。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，認真抓好元旦、春節(jié)、中秋國慶等節(jié)假日期間隊伍紀律作風建設，定期發(fā)布廉政提示，從開會、發(fā)文、用車、用餐等細節(jié)方面嚴起來，堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，帶頭過緊日子。根據(jù)市局政治巡察指出的問題，召開會議研究推動整改，主動認領問題，明確責任分工，做到立行立改。壓實隊伍管理教育責任，每月分析研判隊伍形勢，運用“釘釘”軟件，加強考勤管理，嚴格落實市局《民警職工非工作時間教育管理規(guī)定》，強化民警職工八小時以外“三圈”管理，確保做到情況清、底數(shù)明。三是不斷深化教育整頓。作為市局“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓試點單位，緊緊抓住契機，聚焦基層黨建虛化、組織生活淡化、黨員教育弱化等頑瘴痼疾，舉辦x期政治輪訓班，配齊了x個基層政治主官，研究出臺了《基層黨建工作指引》《基層支部標準化建設指導手冊》。針對黨員民警違規(guī)違紀行為，堅持零容忍快處理，舉辦“違規(guī)通報送達個人”活動x次，拍攝警示教育片x個，組織開展明察暗訪x次，糾治各類問題x個，真正讓“高壓線”帶電，進一步筑牢廉潔從警思想根基。

審視一年的工作，也存在一些不足，距上級黨委和黨員民警期盼還有一定差距。今后，我將以此次會議為契機，認真學習兄弟單位的好做法、好經(jīng)驗，不斷健全完善“一崗雙責”機制，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結帶領班子成員共同抓好全面從嚴管黨治警責任落實。

今年以來，我堅持以習新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央、省市委部署要求，強化責任擔當，在組建之年“強基固本”的基礎上，圍繞“提亮增色”目標認真履職。現(xiàn)將履職情況匯報如下：

始終把黨的政治建設擺在黨建工作的首要位置，召開全年黨建工作務虛會、全面從嚴治黨會議、黨組織書記例會，明確年度目標要求。帶頭開展黨的__精神、《習談治國理政》（第三卷）專題學習，組織開展“學習蘇州‘三大法寶’，答好南通‘發(fā)展四問’”主題活動，明確專題學習、集中討論、對標找差、專項調(diào)研等11個方面的具體措施。被機關工委評為“學習蘇州‘三大法寶’，答好南通‘發(fā)展四問’”學習研討活動優(yōu)秀組織獎。1名同志獲“我優(yōu)我自信——市級機關時代新人話制度優(yōu)勢”主題理論宣講優(yōu)秀獎。制定《落實意識形態(tài)工作責任制考核細則》和《實施辦法》，建立相應規(guī)范制度，每季度組織直屬黨組織開展意識形態(tài)工作研判并聽取專題匯報。建立輿情和民生熱點跟蹤、處理、答復閉環(huán)機制，及時回應退役軍人關注的重點、熱點、難點問題，積極開展信訪矛盾問題攻堅活動，有效防止民生問題向意識形態(tài)領域蔓延。

制定《市退役軍人事務系統(tǒng)全面從嚴治黨考核細則》、《黨員積分管理細則》《星級黨支部爭創(chuàng)細則》等10多項制度，切實保障基層黨組織規(guī)范標準，所有直屬支部均獲評“三星級”黨支部。建立“第一書記”制度，以“六項制度”推動“五個帶頭”，帶領局系統(tǒng)黨員干部扎實做好退役軍人保障工作，退役軍人服務保障體系建設“南通經(jīng)驗”在全省推廣、全國示范。每季度組織局系統(tǒng)黨建和規(guī)范化管理互查，采取“一聽、二看、三評”的方式對直屬黨組織黨建、內(nèi)部管理、制度建設進行“交叉式”和“推磨式”檢查，強化互學互促。圍繞“六有一提升”工程加強老干部支部建設，疫情期間局系統(tǒng)軍休干部帶頭捐贈6萬多元，充分展現(xiàn)了“離休不離黨、退役不褪色”的本色。在崇川區(qū)文峰社區(qū)成立全省第一家退役軍人黨支部，并覆蓋到市縣鎮(zhèn)村四級2000多家退役軍人服務中心（站），全部建立黨支部和黨小組。在全省首批開展退役軍人流動黨員管理試點，“磁鐵”吸引+“風箏”牽引工作法被省廳簡報專題宣傳推廣。

堅持以深化融合黨建為動力，堅持市縣鎮(zhèn)村四級聯(lián)動，舉辦全市“退役軍人之家”黨建工作品牌發(fā)布會，將“退役軍人之家”融合黨建納入縣（市、區(qū)）退役軍人事務工作高質(zhì)量考核，每季度監(jiān)測打分。出臺《關于創(chuàng)建“退役軍人之家”黨建服務品牌的實施方案》，重點圍繞五大工程，打造“政治之家”“立業(yè)之家”“溫暖之家”“權益之家”“光榮之家”，并結合開展了全市退役軍人“微黨課”競賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽等活動，我市獲獎項目數(shù)位居全省第一，榮獲優(yōu)秀組織獎。疫情發(fā)生后，第一時間發(fā)布《致全市廣大退役軍人和退役軍人事務工作者的一封信》，全市2000多名退役軍人事務工作者和4萬多名退役軍人奮戰(zhàn)“疫”線，在全省首家建立覆蓋市縣鎮(zhèn)村四級的2000多支“紅色先鋒”退役軍人志愿服務隊，統(tǒng)一標識、隊旗、徽章，常態(tài)化開展志愿服務，“退役軍人奉獻崗”做法入選“全國退役軍人抗疫之戰(zhàn)的20個感動瞬間”。

把紀律建設擺在更加突出位置，狠抓作風建設，激勵黨員干部積極作為，出臺《南通市退役軍人事務系統(tǒng)黨風廉政建設和作風行風建設日常考核細則》等制度，用制度監(jiān)督約束。組織開展建黨99周年“憶”入黨初心、“聽”主題報告、“評”優(yōu)秀先進、“講”身邊典型、“擔”職責使命、“燃”發(fā)展干勁系列活動以及“機關作風整治月”“弘揚新時代南通治水精神”“決戰(zhàn)‘過萬億’走在前、奪取‘雙勝利’作表率”主題實踐、“510”思廉日等主題活動，引導黨員干部強化宗旨意識，堅定初心使命。在退役軍人事務系統(tǒng)開展“支部進社區(qū)、黨員到一線”志愿服務活動，成立黨員志愿服務隊分別掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)村退役軍人服務站黨支部，“共同過”組織生活40多次、“共同解”突出矛盾25個、“共同幫”困難對象80多人，推動黨員干部走在前、做表率。

2021年，我將不斷提高政治站位，增強黨性修養(yǎng)和政策理論水平，緊緊圍繞“走在前、作表率”的目標要求，推動退役軍人事務系統(tǒng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

按照縣委述職評議工作要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、2020年黨建工作開展落實情況。

1.加強理論武裝，做到“兩個維護”。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神作為政治任務來抓、重要內(nèi)容來學，從嚴抓實理論武裝。結合實際，積極貫徹落實習近平總書記視察山東重要指示批示精神，樹牢新發(fā)展理念，以高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園為主體，搶抓項目建設進度、創(chuàng)新園區(qū)服務管理，強化優(yōu)質(zhì)項目招引功能，2020年共有8家高新技術企業(yè)入駐園區(qū)。聚力抓好“9+5”改革攻堅任務，聚焦棚改重大民生工程，早日實現(xiàn)百姓“住樓夢”。

2.落實黨建責任，發(fā)揮引領作用。實施“黨建+中心工作”模式，做到部署、推進、落實一體化，有效推進問題解決。積極防控疫情，組建黨員先鋒隊，帶領16名黨員捐款1.22萬元，深入項目一線、包聯(lián)村莊、街道社區(qū)開展疫情防控工作。助力復工復產(chǎn)，按照一企一策、一問題一方案的要求，幫助企業(yè)防控疫情、指導復產(chǎn)，并為12家企業(yè)減免租賃費220萬元，助推入園企業(yè)復工復產(chǎn)、投產(chǎn)達效。

3.聚焦重點任務，狠抓工作落實。學習貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，研究貫徹落實意見，制定具體實施舉措。開展黨建全面提升計劃，實施黨支部規(guī)范化、標準化建設，打造黨建示范點和過硬黨支部。規(guī)范發(fā)展黨員，加強黨員管理，2020年推薦3名入黨積極分子，接受2名預備黨員，轉正2名黨員;每年組織開展黨員“評星定級、爭當先鋒”活動，提高黨員隊伍素質(zhì)。

4.推進問題整改，鞏固落實成效。2020年是公司巡察反饋問題整改落實和主題教育鞏固提升之年，聚焦“黨組織核心作用發(fā)揮不充分”、“黨的建設基層薄弱”等突出問題，推行“黨建+”工作模式，實施“紅色引擎”工程，開展黨支部標準化建設和黨員評星定級活動，涉及15項基層黨建工作問題全部整改到位。

二、存在的問題和不足。

1.理論學習深度不夠。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想未達到“學懂、弄通、做實”的要求。一是在學懂方面，讀原文、學原著缺乏精讀深讀，撰寫讀書筆記，習慣于摘抄原文，沒有體現(xiàn)自己的所思所感所悟;二是在弄通方面，習近平新時代中國特色社會主義思想是偉大的科學理論體系，受限于自身理論儲備和實踐深度，對指導思想蘊含的理論精髓和實踐偉力領會不深刻，做不到舉一反三、觸類旁通;三是在做實方面，理論與實踐結合不夠緊密，理論指導實踐、推進工作能力不足，學以致用效果不顯著。

2.組織建設廣度不夠。貫徹落實新時代黨的組織路線成效不顯著，所屬子公司黨的組織建設還停留在“黨建入章”的層面，缺乏向基層延伸的廣度，生產(chǎn)車間、項目一線未能實現(xiàn)黨的組織建設全覆蓋，黨建元素缺失，組織建設乏力，理論政策宣傳、黨建責任傳導不到位，黨建工作與一線生產(chǎn)工作缺乏有效融合，核心引領作用弱化。截止目前，5個子公司因黨員數(shù)量不足，未建立起基層黨支部。

3.問題整改細度不夠。沒有樹牢“小節(jié)意識”，從細微處整改問題的積極性、主動性不足。在問題整改落實中，措施不夠具體細化，針對性不強，過程缺乏面對面督導和點對點落實，成果缺少數(shù)字量化。同時整改目標重點聚焦于存在的顯性問題，對苗頭性、傾向性等隱性問題，未能健全防范措施，及時有效將問題解決在萌芽狀態(tài)，影響問題整改落實成效。

三、下一步工作思路和措施。

2.深化基層組織建設，強化引領作用。積極落實新時代黨的組織路線，加強黨的基礎組織建設，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。針對各個子公司特點，以組建聯(lián)合黨支部、派駐黨建指導員等方式，實現(xiàn)組織建設全覆蓋，暢通黨的組織建設“最后一公里”，引領企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。推行“雙向培養(yǎng)”計劃，側重從車間、項目一線骨干中發(fā)展黨員，注重業(yè)務技能教育培訓，實現(xiàn)“骨干成黨員、黨員是骨干”的培養(yǎng)目標，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3.細化問題整改措施，做到精準到位。對存在的問題逐條逐項進行分析，從源頭上找原因，在過程中補漏洞，專人專項負責問題整改、流程再造和制度設立，確保問題精準整改到位。堅持謹小慎微履職任事原則，日常工作生活中注意慎小事、拘小節(jié)，對苗頭性、傾向性等問題堅持抓早抓小、防微杜漸。靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，健全完善談心談話、批評教育長效常態(tài)機制，將問題解決在萌芽狀態(tài)，構建無縫隙、全覆蓋自我監(jiān)督體系。

各位同志、各位領導：

大家好。

今年根據(jù)我省黨委組織部、交通運輸廳黨委關于開展基層組織建設的安排部署，黨委書記作為黨建工作第一責任人，認真履行職責，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，自覺把管黨治黨、從嚴治黨的主體責任落到實處，取得了一定成效。下面我來匯報工作：

(一)建強責任促帶動。作為黨委書記，我一直堅持把黨建工作作為自己的主要工作職責，建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標考核責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。先后召開4次黨委班子會議，深入研究黨組織設置不規(guī)范、后進支部轉化提升等3項黨建難題，制定全年基層黨建工作計劃和推進表，并將目標責任分解到班子每名成員，對四類支部書記進行了約談。

(二)夯實基礎抓落實。以“兩學一做”學習教育為牽引，積極搭建學習講堂，以“晨學半小時”、書記講黨課等形式，狠抓“三會一課”制度落實，選樹2個示范點，組織其他支部進行觀摩交流，確保“三會一課”執(zhí)行規(guī)范化。以普通黨員身份參加組織生活制度，帶頭參加學習先進人物及結合反面典型大討論2場次。嚴格落實黨員黨性實踐鍛煉，積極開展黨員承諾100余件，實現(xiàn)承諾兌現(xiàn)率達95%以上。

(三)強化服務促提升。局黨委以“三聯(lián)共建”為載體，開展結對幫扶、到社區(qū)報到、環(huán)境衛(wèi)生整治、宣傳服務等活動，認領實現(xiàn)微心愿x個。“訪惠聚”工作期間，狠抓惠民生項目建設，投資x萬元實施9個村道路工程。組織黨員干部結對認親11家，其中，我認領完成2戶幫扶任務。結合本單位業(yè)務工作實際，在出租車、客運行業(yè)開展“文明交通行動”志愿者服務活動，形成了任務有分工、責任有主體、工作有落實的局面。

一是落實抓黨建主體責任不到位。在日常工作中說的多做的少，虛的多實的少，會議、文件安排多，具體督促落實少，對抓黨建工作多是開會部署，黨建工作督查時，沒有親自抓，未進行實時指導監(jiān)督，存在“一手硬一手軟”的問題，檢查督導時發(fā)現(xiàn)了問題也沒有嚴厲的問責和督促整改，黨建工作沒有做到抓常、抓細、抓長。二是組織黨員干部學習教育不經(jīng)常。“三會一課”制度落實不到位，基層黨組織存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，沒有把學習同單位實際和個人思想改造相結合，缺乏對業(yè)務基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，導致部分黨員干部業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性，沒有形成業(yè)務工作與黨建工作的互促雙贏，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法做事，致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，黨員的先鋒模范作用不明顯。

產(chǎn)生問題的原因：一是落實組織制度不嚴。總認為抓業(yè)務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，把主要精力放在業(yè)務工作上，忽視了黨的工作。二是抓黨建工作缺少恒心。從思想深處分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。三是主動思考研究黨建工作不夠。不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的措施，“兩手抓”與“抓兩手”的認識模糊，深入研究黨建工作的主動性不強。

(一)落實抓黨建主體責任。從我做起，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責，通過逐級定期抓書記黨建履職和考核，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)夯實黨建基礎工作。抓好黨委班子自身建設，建立黨委班子《黨委聯(lián)席會議制度》，嚴格落實“三會一課”制度，帶頭學習好黨的十八屆六中全會、自治區(qū)一系列重要會議精神，年內(nèi)帶頭講黨課不少于2場次，按照小事“點題”、大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深化出租車、客運行業(yè)“文明交通行動”志愿者服務活動，做足在職黨員干部到社區(qū)報到、認領微心愿，到包聯(lián)村開展“民族團結一家親”等活動，大力營造學先進、爭先進的良好氛圍。在“三八”、“七一”等重大節(jié)點開展黨員服務日活動，通過訪貧問苦送溫暖，進一步發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。

謝謝大家。

述職人：第一文檔網(wǎng)。

2021年xx月xx日。

各位領導、各位領同志：

大家好。

20xx年上半年以來，在交通運輸廳黨委的正確領導下，在局黨組成員的協(xié)助下，我能夠立足本職崗位，積極履行黨建工作“第一責任人”的職責，根據(jù)廳黨委關于黨委(黨組)書記抓黨建工作述職評議考核的要求，現(xiàn)述職如下：

一是加強黨組領導班子建設。注重營造局領導班子團結共事、理解支持、相互協(xié)作的環(huán)境，做到大事小事多商量，意見想法多溝通。認真執(zhí)行質(zhì)監(jiān)局黨組工作規(guī)則、黨組會議議事規(guī)定、黨風廉政建設工作制度，進一步完善黨組運行規(guī)則和議事程序，保障了黨務、政務按規(guī)則有序運行，上半年共召開7次局黨組會議，集體研究重大事項43項，加強黨組中心組集體學習和個人自學，組織中心組學習7次，進一步強化了領導班子建設，以黨風、促政風、帶行風，進一步強化黨領導質(zhì)量安全監(jiān)督工作的能力和水平。

二是堅持科學謀劃、合理布局。組織制定了《xx省交通運輸工程質(zhì)量監(jiān)督“xxx”發(fā)展規(guī)劃》，形成了"推進技術執(zhí)法向技術與行政執(zhí)法并重轉變，實體監(jiān)督向實體與質(zhì)保體系、質(zhì)量行為監(jiān)督并重轉變，傳統(tǒng)監(jiān)督向傳統(tǒng)方式與運用現(xiàn)代信息技術并重轉變;堅持依法監(jiān)督、嚴格監(jiān)督、科學監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督，形成以質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督、勘察設計監(jiān)督為主陣地，執(zhí)法震懾、信息化增效、“政府買服務”助力、交竣工檢測鑒定把關的監(jiān)督工作新格局;實現(xiàn)交通質(zhì)監(jiān)法制化、系統(tǒng)化、專業(yè)化、信息化發(fā)展方向”的“xxx”時期質(zhì)量安全監(jiān)督工作轉方式、提效能、補短板、強質(zhì)量的總體思路。

三是堅持集體領導與分工負責制。20xx年上半年，在局長參加“訪惠聚”住村工作的情況下，進一步發(fā)揮黨組集體領導的作用，協(xié)調(diào)配合、齊抓共管，發(fā)揮好班子的整體功能。今年上半年，進一步創(chuàng)新監(jiān)督管理模式，采用局領導全面負責制、監(jiān)督組片區(qū)負責制和監(jiān)督工程師監(jiān)督項目負責制“三級監(jiān)督”責任體系，組織開展綜合監(jiān)督1次，橋隧、原材料、整改問題落實情況檢查3項，第三方日常檢測2次，專項監(jiān)督1次，涉及從業(yè)單位199個，簽發(fā)《抽查意見通知書》46份，提出整改意見1474條，分解落實交通運輸廳“質(zhì)量年”活動任務，加強全過程監(jiān)督檢查，對歷次檢查、檢測情況均向建設和從業(yè)單位現(xiàn)場反饋，綜合匯總上報交通運輸廳并提出處理意見，得到高度重視，廳黨委研究作出通報問責和處罰，形成高壓震懾，倒逼責任落實。全面落實質(zhì)量管理和參建各方責任，加強公路工程質(zhì)量安全監(jiān)管，有效保證交通運輸工程安全形勢平穩(wěn)可控，質(zhì)量水平不斷提升。

一是扎實開展“兩學一做”學習教育。組織制定了“兩學一做”學習教育實施方案，召開了動員大會，積極創(chuàng)新學習方式方法，協(xié)助局黨組舉辦中心組學習3次，全體干部職工集中學習3次，專題黨課1次，為全體黨員發(fā)放了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等3本教材。組織開展了“兩學一做”學習教育調(diào)研，在全局發(fā)放了調(diào)查問卷，為開展學習教育打下了良好基礎。按照廳部署要求，開展黨員手抄黨章，黨員亮身份等活動。結合建黨xx周年紀念活動，組織開展了重溫入黨誓詞、書記講黨課、學習心得交流、“兩學一做”知識問答等系列活動，取得了較好的效果。結合做“四講四有”合格黨員的要求，提出我局黨員中存在的九個方面的問題，切實將解決問題同抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育問題整改結合起來。積極指導局兩個黨支部扎實開展“兩學一做”學習教育，兩個黨支部分別制定了學習教育工作計劃，組織召開了黨員大會進行動員部署和集中學習，并結合實際設置了6個黨小組，進一步解決外出監(jiān)督檢查期間工學矛盾問題，局兩個黨支部和各黨小組積極創(chuàng)新學習教育方式，與試驗檢測機構黨支部、項目指揮部黨支部等開展了結對促學活動。

二是著力提高黨建工作科學化、專業(yè)化水平。為全面落實《自治區(qū)交通運輸廳系統(tǒng)黨建工作“十三五”規(guī)劃綱要》，結合質(zhì)量安全監(jiān)督工作實際，組織制定印發(fā)了《交通運輸工程質(zhì)量監(jiān)督局“十三五”黨建工作實施方案》和《自治區(qū)交通運輸工程質(zhì)量監(jiān)督局黨支部黨建工作綜合考核評分表》，對質(zhì)監(jiān)局“十三五”時期黨建工作的目標、思路和方法措施做出了詳細的安排部署。同時，為積極推進“四強三力三優(yōu)”基層黨組織、領導班子和黨員、干部隊伍建設，及時準確指導和解決黨建工作中存在的問題，結合質(zhì)量監(jiān)督工作實際，組織制定印發(fā)了《交通運輸工程質(zhì)量監(jiān)督局黨建工作例會制度》，每月召開一次黨建工作例會，定期研究“兩學一做”學習教育有關情況，并對黨建工作的重大事項、重要任務、階段性重點工作進行安排部署。

三是加強基層組織建設，強化黨員教育管理。繼續(xù)貫徹落實《全國黨員教育培訓規(guī)劃》，組織黨員進行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務教育，法律法規(guī)和黨風黨紀教育，業(yè)務知識和技術技能培訓。進一步加強與廳機關黨委的溝通協(xié)調(diào)，選派2名同志參加了自治區(qū)直屬機關工委黨校“黨員發(fā)展對象培訓班”，選派2名同志參加了“交通運輸廳系統(tǒng)入黨積極分子培訓班”，上半年新發(fā)展黨員2名。

一是加強干部隊伍建設。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》有關規(guī)定，積極配合交通運輸廳黨委干部考察組，完成了正處級、副處級干部民主推薦工作。按照規(guī)定程序，完成了1名正科級干部試用期滿考核和轉正工作。堅持從嚴管理干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作報備、全過程記實、領導干部個人有關事項報告等制度。

二是加強人才培養(yǎng)管理工作。極加強與廳政治部的溝通協(xié)調(diào)，選送2名技術骨干赴交通運輸部第一勘察設計院和第二勘察設計院進行為期半年的學習培訓。加強與交通建設管理局的協(xié)作聯(lián)動，選派4名缺乏一線項目管理經(jīng)驗的年輕干部到項目指揮部進行為期半年的掛職鍛煉，進一步增強干部一線實踐鍛煉。

三是加強干部職工教育培訓工作。通過全局大會、日常學習、集體活動、各個教育月等時機，開展干部職工政治思想教育、民族團結和反分裂教育、黨風廉政教育和職業(yè)道德教育。2016年上半年，共選派局干部職工參加各類培訓、專題講座30余人次;利用xx市交通運輸質(zhì)量監(jiān)督站來疆調(diào)研的機會，組織局相關人員與調(diào)研組進行了座談交流，學習探討質(zhì)量安全監(jiān)督的新方法、新模式。

一是加強干部職工思想教育。積極加強社會主義核心價值體系和行業(yè)核心價值觀宣傳貫徹工作，以“公民道德建設月”、“讀書學習月”、“民族團結進步年”等活動為契機，繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，在局內(nèi)舉辦讀書交流會1次。根據(jù)自治區(qū)黨委和交通運輸廳黨委的安排，組織制定了《交通運輸工程質(zhì)量監(jiān)督局民族團結進步年實施方案》，組織局干部職工觀看了“去極端化”宣傳教育視頻，與全體職工簽訂《去極端化承諾書局第二黨支部與“訪惠聚”住村工作組及鐵力木鎮(zhèn)依勒提孜力克村黨員共同學習黨章、重溫入黨誓詞。

二是積極開展交通質(zhì)監(jiān)文化建設。組織制定印發(fā)了《交通運輸工程質(zhì)量監(jiān)督局文化建設實施綱要》，積極探索開展交通質(zhì)監(jiān)文化建設工作。在干部職工中廣泛征集交通運輸工程質(zhì)量監(jiān)督核心價值理念，組織起草了《交通運輸工程質(zhì)量監(jiān)督局文化建設實施方案》、《交通運輸工程質(zhì)量監(jiān)督局干部職工職業(yè)道德基本規(guī)范和行為準則》，積極開展質(zhì)監(jiān)核心價值觀、質(zhì)監(jiān)使命、共同愿景、質(zhì)監(jiān)精神等核心價值理念的提煉工作。

三是進一步加強宣傳報道工作。積極組織人員大力宣傳宣傳質(zhì)量監(jiān)督發(fā)展成就、經(jīng)驗以及局各項重點工作，樹立文明、公正、廉潔的整體形象。加強對《新疆交通質(zhì)監(jiān)》編輯出版工作的審核把關，著力提高辦刊質(zhì)量，上半年出刊2期。統(tǒng)籌抓好政務信息報送和宣傳報道工作，合理安排階段性宣傳重點，截止目前，已上報政務信息8條、各類新聞稿件、照片30余篇/張，在廳政務信息、網(wǎng)站、報刊雜志等上稿15篇。

一是履行廉政第一責任人的責任。健全領導班子廉政建設責任制、領導干部“一崗雙責”，針對局存在的與黨風廉政要求不符的事項，逐一研究安排糾正和整改。組織召開了20xx年質(zhì)量監(jiān)督及黨風廉政建設工作會議，逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并組織全體干部簽訂《廉政承諾書》，要求質(zhì)監(jiān)人員在監(jiān)督檢查中做到“五個不準、兩個嚴禁”。制定下發(fā)《交通運輸工程質(zhì)量監(jiān)督局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工》，為推進交通運輸工程質(zhì)量監(jiān)督工作提供堅強紀律保障。

二是加強黨員干部黨風廉政教育。積極開展紀律教育年活動，制定印發(fā)了《xx省交通運輸工程質(zhì)量監(jiān)督局“紀律教育年”活動實施方案》，組織全體黨員干部認真學習了《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等黨內(nèi)規(guī)章，開展了“紀律知識”答題競賽活動。堅持教育為本、防范為主、標本兼治，利用多種機會加強干部的宣教，對苗頭性的問題及早提醒，做到警鐘長鳴、防微杜漸。

三是嚴格做好廉潔自律工作。自覺學習《準則》、《條例》，帶頭遵守執(zhí)行各項規(guī)章制度和廉潔從政各項規(guī)定。落實黨政機關厲行節(jié)約的各項要求，到基層出差、檢查工作不搞排場和奢侈浪費。自覺接受上級、群眾和社會的監(jiān)督，管好自己、管好家人，努力做到為民、務實、清廉。

(一)學習思考和研究質(zhì)監(jiān)發(fā)展不夠。對中央、省黨委的方針、政策還沒有完全吃透、全面準確把握，對廳黨委的決策部署研究的不夠深;在結合交通運輸發(fā)展形勢任務，加強黨的建設、班子建設、隊伍建設，推進質(zhì)量監(jiān)督科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展方面結合的不緊密、貫徹落實不深入。

(二)民主集中和分工負責執(zhí)行不嚴。作為班長統(tǒng)攬、協(xié)調(diào)、凝聚作用發(fā)揮不充分，還沒能全面充分調(diào)動起班子集體、成員的積極性和創(chuàng)造性。班子中的規(guī)則意識、規(guī)矩意識還不夠強，班子成員中還有對分管工作主動抓的不夠，請示匯報不及時等情況，需要進一步完善科學決策機制，提高班子的凝聚力、執(zhí)行力。

(三)嚴格組織紀律和執(zhí)行制度不夠。對個別黨員干部不懂規(guī)矩、不講規(guī)矩，當面不說、背后亂說，無視黨的組織紀律的言行制止不夠。與消極行為和不良風氣斗爭不夠，對存在的問題指出的不夠，存在好人主義現(xiàn)象，做了一些思想工作，沒有動真碰硬。

(四)指導黨支部工作和開展支部生活不夠。指導黨支部“三會一課”日常組織生活、學習教育等工作指導不夠，在統(tǒng)籌部署、合理安排方面還有欠缺，黨支部活動開展不夠，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用方面還不到位。

針對以上問題，我將認真反思，從以下方面努力改進。

(一)發(fā)揮好黨組書記、班長的作用，帶領班子自覺向廳黨委看齊。帶頭講政治、顧大局、做表率，謀全局、抓重點、促落實。帶頭貫徹民主集中制，嚴格落實黨組集體領導和分工負責制，加強與班子成員的交流溝通，經(jīng)常開展批評和自我批評，大興學習之風、團結之風、苦干之風，爭做“四強三力三優(yōu)”的好班子、好干部，提升領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。帶頭轉變工作作風，增強執(zhí)行力、落實力，做到多謀善斷、雷厲風行，大膽管理、嚴格要求，少說多做、務實高效。建立健全督查工作制度，重要工作親自督辦，安排工作限時辦結。

(二)推進“兩學一做”學習教育取得實效。通過中心組學習、全局集中學習、黨支部學習和黨小組學習，進一步抓好黨章黨規(guī)、系列講話的學習貫徹落實，為做“四講四有”合格黨員奠定堅實的思想基礎。把學習教育作為落實全面從嚴治黨要求和黨建工作責任制的有力抓手，發(fā)揮局領導班子和黨員領導干部的示范帶頭作用，率先以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，帶頭講黨課，帶頭學習討論、帶頭查擺自身問題、帶頭開展批評與自我批評。進一步創(chuàng)新學習教育方式，積極開展“黨支部考核創(chuàng)優(yōu)”、“黨員提素工程”、“黨先鋒崗”、“支委講黨課、黨員談體會”富有質(zhì)監(jiān)特色的系列活動，確保學習教育取得實效。

(三)堅持從嚴治黨，全面推進“四強三力三優(yōu)”建設。積極落實廳黨委關于黨的建設各項決策部署，認真推進《交通運輸工程質(zhì)量監(jiān)督局“十三五”黨建工作實施方案》，形成落實“四強三力三優(yōu)”建設的責任機制，為質(zhì)量安全監(jiān)督“轉型、升級、提質(zhì)、增效”提供堅強的組織保證支持。組織制定《關于在“兩學一做”學習教育中開展黨支部基礎工作集中整治工作方案》、《交通運輸工程質(zhì)量監(jiān)督局黨支部工作手冊》，積極發(fā)揮黨支部在“兩學一做”學習教育和黨建日常管理工作中的主體作用，規(guī)范黨支部工作方法、程序，推動黨支部組織生活正常開展、取得實效。年底試點對局兩個黨支部進行綜合考核評價，組織全體黨員、干部對照標準爭做“四強三力”黨員、干部，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

(四)多措并舉，大力培養(yǎng)質(zhì)監(jiān)干部人才隊伍。主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，進一步踐行“三嚴三實”，把從嚴的要求貫徹落實到干部培養(yǎng)、選拔、監(jiān)督、管理的全過程。堅持20字“好干部”和“四強三力三優(yōu)”建設標準，加大干部輪崗交流力度，加強培養(yǎng)鍛煉性交流，加強多崗位歷練，優(yōu)化干部隊伍結構，全面提升干部綜合素質(zhì)。重視年輕干部培養(yǎng)鍛煉，初步建立科級后備干部隊伍，形成常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、制度化運行的后備干部管理模式。通過高層次人才項目培養(yǎng)、少數(shù)民族骨干人才特培、疆內(nèi)掛職鍛煉等方式加強中、高層次人才培養(yǎng);積極加強與內(nèi)地省市交通質(zhì)監(jiān)機構及有關單位開展合作共建，促進干部交流學習和培養(yǎng)鍛煉;選派優(yōu)秀年輕干部到項目一線實踐鍛煉，進一步豐富工作經(jīng)驗，強化監(jiān)督能力和工作水平，努力培養(yǎng)造就一支政治堅強、數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的質(zhì)監(jiān)人才隊伍。

(五)著力抓好宣傳思想文化工作。加強社會主義核心價值體系和行業(yè)核心價值觀宣傳貫徹工作，繼續(xù)深化文明創(chuàng)建，舉辦道德講堂等活動，倡導文明言行，提升文明形象。積極按照實施方案推進“民族團結進步年”各項工作，組織開展形式多樣的民族團結教育活動。加強對宣傳工作的統(tǒng)籌安排，合理確定年度宣傳工作計劃和各階段宣傳報道重點任務，積極動員全體干部職工廣泛參與宣傳工作，進一步擴大質(zhì)監(jiān)工作的知曉面和影響力。著力抓好《新疆交通質(zhì)監(jiān)》的編輯出版工作，廣泛征集稿件，提高編輯水平，切實保證辦刊質(zhì)量。加快推進質(zhì)監(jiān)文化建設，制定出臺《交通運輸工程質(zhì)量監(jiān)督局文化建設實施方案》，提煉總結具有質(zhì)監(jiān)特色的核心價值體系和質(zhì)監(jiān)精神，編制文化建設工作手冊、畫冊等文化產(chǎn)品，形成特色鮮明的質(zhì)監(jiān)文化體系。

(六)進一步深化黨風廉政建設。嚴格落實中央和自治區(qū)關于開展“紀律教育年”的要求，認真履行“一崗雙責”，進一步理清黨組領導班子責任、主要負責人責任、班子成員責任，構建責任清晰、履職盡責的責任落實體系。積極推進作風建設“三項治理”，密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，用鐵的紀律正風肅紀。進一步強化廉政風險防控，重點針對交竣工檢測、鑒定、質(zhì)量安全監(jiān)督行為、招投標、設備物資采購、資金使用、政府買服務等關鍵環(huán)節(jié)和人員進行監(jiān)督。認真執(zhí)行有關工程檢查驗收廉潔自律的各項規(guī)定，建立工程檢查驗收廉潔自律規(guī)定、帶隊領導負責制和事中事后匯報制度，在質(zhì)監(jiān)工作中形成風清氣正、公正廉潔的良好氛圍。

謝謝大家。

述職人：第一文檔網(wǎng)。

2021年xx月xx日。

(一)強化第一責任抓聯(lián)動。作為“第一責任人”，我深知抓好黨建是我的政治責任和重要職責，始終堅持負總責、帶好頭，指導黨組織書記制定黨建“三清單”，簽訂工作責任狀，層層厘清任務，壓實主體責任。全年主持召開常委會、黨建工作領導小組專題會研究黨建工作6次，深入基層調(diào)研黨建工作5次，帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活，帶頭深入基層講黨課，嚴格落實聯(lián)系點制度。每季度聽取1次基層黨建工作情況匯報，每半年聽取分管領導匯報一次抓分管領域黨建工作情況。通過一級抓一級，引導基層組織履職盡責。

(二)強化方法創(chuàng)新抓載體。針對疫情防控暴力的弱點，我們自主開發(fā)建立黨建+居民管理系統(tǒng)，年初便推進機關事業(yè)單位黨員到社區(qū)報到，建立“黨員中心戶”，黨員包樓棟開展信息摸排和服務。指導各單位結合實際推動基層黨組織陣地共建、事務共商、資源共享，逐步實現(xiàn)基層黨組織辦公場所最小化，服務功能最大化。實行社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，協(xié)商解決共駐共建問題13個，基層黨組織組織力不斷增強。

(三)強化基礎保障抓提升。充分保障各級黨組織黨建活動經(jīng)費和工作經(jīng)費，大力選派黨組織書記外出培訓，支持開展多種形式的考察學習，連隊、社區(qū)黨支部書記每年參加集中培訓15天以上，黨務工作者集中培訓5天以上。積極推進基層黨組織標準化建設，統(tǒng)一編制了《“三會一課”規(guī)范指導手冊》和《基層黨組織基礎工作標準模板》，常態(tài)化進行“五個基本”落實情況的檢查指導，基層組織標準化建設達標55%。

(四)強化“兩新”黨建抓覆蓋。對“兩新”組織全面進行信息摸排，查漏補缺，實現(xiàn)黨組織覆蓋或黨的工作覆蓋100%;加強在非公企業(yè)中發(fā)展黨員力度，發(fā)展企業(yè)中層以上或技術骨干7人，動員30名年輕技術人才向黨組織遞交入黨申請。

(五)強化問題導向抓整改。對上年度述職中查擺的4個問題以及在今年專題民主生活會中查擺的5個關于黨建工作方面的問題，本人逐條逐項研究整改落實，已完成整改6個，3條還需長期堅持和持續(xù)深化。

二、存在的問題及原因。

(一)督促落實黨建責任不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經(jīng)濟輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責任制落實不好。

(二)思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。對教育引導職工群眾做的不夠深入，導致基層黨組織組織動員能力立兵師黨委的要求還有差距。

(三)作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了一系列轉變黨員干部作風的活動及措施，但“四風”問題仍然不同程度存在。工作標準不高，少數(shù)黨員干部解決群眾工作缺乏耐心等不良作風還偶有出現(xiàn)。部分黨員同志謹小慎微、害怕?lián)煟霈F(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象，“不會干”和“不想干”問題并存。

(四)基層基礎工作不夠理想。“兩新”黨組織建設工作中，經(jīng)濟、民政部門和組織部門沒有形成合力，企業(yè)缺乏專職黨務工作人員，黨組織活動開展不經(jīng)常。運用網(wǎng)絡媒體等信息化手段開展黨員教育管理不夠，活力不足。黨群服務中心建設還停留在初步階段。

究其主要原因：

一是思想認識還不夠到位。抓黨建就是最大政績理念沒有樹牢，在實際工作中，注重抓經(jīng)濟工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，導致黨建與改革發(fā)展穩(wěn)定各自融合不夠，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。

二是統(tǒng)籌推進還不夠有力。投入精力不夠均衡，對社區(qū)、機關、“兩新”等領域黨建謀劃指導不夠到位，一些重點任務、重點問題盯得還不緊，沒有像抓連隊黨建那樣經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。

三是調(diào)查研究還不夠深入。與其他工作捆綁起來、結合起來調(diào)研得多，專項專題調(diào)研搞得少，這在一定程度上造成對基層黨建工作了解不深透不細致，對問題整治不精準不徹底。

四是制度執(zhí)行還不夠嚴格。雖然將主體責任落實情況納入了各單位年度目標考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，導致有的單位標準不高、僅僅滿足于不出事。

(一)堅持思想建黨，加強黨的政治建設。堅持黨對一切工作的領導，始終把黨的政治建設擺在首位。緊緊圍繞習近平系列重要講話精神學習和培訓，進一步增強各級黨員干部履職盡責能力和本領。帶頭堅持黨委中心組學習制度和黨建聯(lián)席點制度，堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創(chuàng)新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。以豐富的活動形式，慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。

(二)堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持全年深入黨組織調(diào)研指導不少于100天，每季度召開1次工作推進會，建立健全基層黨建工作定期通報制度，定期聽取基層黨組織書記和分管領導抓黨建工作匯報，加強黨群服務中心功能建設，提升基層黨組織服務效能。

(三)堅持重心下移，提升基層黨建水平。做好基層黨組織按期換屆，嚴格落實提醒督促機制，選優(yōu)配強基層黨組織班子，不斷提高組織建設能力。健全連隊(社區(qū))“一規(guī)四約”，提升基層自治管理水平。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機制，加快推進社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、新時代文明實踐志愿服務隊“六位一體”社區(qū)治理體系建設，深化黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”，提高黨建引領社區(qū)基層治理能力和水平。

(四)堅持分類施策，提升組織組織力。切實用好與商丘市基層黨建共建平臺，落實一對一結對幫扶共建措施。堅持分類指導，持續(xù)推進支部標準化建設。加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角，促進黨組織作用發(fā)揮。滾動開展軟弱渙散基層黨組織整頓，促進基層黨建平衡發(fā)展。

(五)堅持常態(tài)監(jiān)督，深入推進作風建設。嚴格落實從嚴治黨責任，堅持“一崗雙責”制度，以個人“第一責任”落實帶動黨委“主體責任”落實，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。繼續(xù)實施好黨風廉政建設“責任清單”，推動班子成員深耕“責任田”，推動反腐倡廉工作加力增效。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，營造風清氣正的良好生態(tài)。

以上述職，如有不妥，請批評指正!

2021年，在x辦事處黨工委的正確領導下，我與x社區(qū)全體人員一起共同努力，認真組織學習黨建工作指示精神，嚴格按照黨工委的要求，堅持“學做結合、特色鮮明、以人為本、服務群眾”的工作原則，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來主要工作，存在的問題及下一步打算匯報如下：

一、主要工作。

(一)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極防控疫情。充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，突出黨建引領，以支部書記、兩委干部為骨干，以社區(qū)年輕黨員、入黨積極分子為中堅力量，成立疫情防控戰(zhàn)時黨支部、黨員突擊隊、黨員志愿者隊伍，建立社區(qū)黨支部、黨員隊伍、黨員聯(lián)系戶三級黨組織疫情防控體系，設置“黨員服務站、黨員示范崗”x多個，x余名“政策宣講員、糾紛調(diào)解員、信息聯(lián)絡員”活躍在各個宣傳點、服務站，用使命擔當為人民群眾的健康保駕護航。

(二)創(chuàng)新黨建工作思路，提高黨員意識。x社區(qū)黨委在繼承經(jīng)驗、結合實際、融合創(chuàng)新的基礎上，探索形成了“‘一核引領、多元共治’基層黨建體系;開展教育培訓強化黨性，亮明身份承諾踐諾，主題活動提升意識，黨內(nèi)關懷凝聚力量四項行動;量化管理示范帶動”為內(nèi)容的黨員意識提升工程，為黨員意識提升工作找到了抓手、形成了機制。通過基層黨組織的引領作用和黨員的示范作用，堅持以“事項聯(lián)商、活動聯(lián)辦、問題聯(lián)解、人才聯(lián)培、資源聯(lián)享”的“五聯(lián)模式”整合轄區(qū)單位、非公企業(yè)、社會團體等各種資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、抱團發(fā)展，把黨組織建在社會組織中融入服務當中。

(三)多種形式開展活動，強化核心引領。開展黨員政治生日活動，通過建立一封黨員政治生日登記冊、贈送一張黨員政治生日電子賀卡或發(fā)送一條手機問候短信、進行一場主題談心談話、重溫一次入黨誓詞等方式，讓黨員感到組織就在身邊，時刻牢記黨員身份。深入推進慰問老黨員、困難黨員等活動，讓黨員感到組織的溫暖。2021年社區(qū)黨委共計走訪困難黨員x人，發(fā)放慰問金x元;開展了“七一”參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞;“八一”牢記黨員身份，談話談心;“重陽節(jié)”大手牽小手，革命傳承等各類主題活動，參加活動的黨員共計x人次。

(六)壯大黨員干部力量，強固隊伍。通過一年的培養(yǎng)和考察，使預備黨員x發(fā)展成為正式黨員。在黨員大會上，民主通過了表現(xiàn)突出，思想進步的社區(qū)工作站長x、兩新組織積極分子x為黨員積極分子，并在2021年x月通過召開黨員大會和黨支部會議，經(jīng)過黨內(nèi)外群眾評議表決將這x名同志轉為預備黨員。社區(qū)嚴格按照黨員評議處理程序，于x月x日召開黨員大會，對違反黨紀的x三名黨員進行開除黨籍處理，到場x名黨員一致通過同意進行處理。

二、存在的不足和問題。

(一)黨建基礎工作存在短板。一是理論水平有待提高。平常在社區(qū)工作中忙于事務性工作比較多，理論知識學習相對較少，內(nèi)容比較單一。二是對外宣傳不夠。總以為工作做好了，居民沒意見就行了，疏于宣傳，與其他優(yōu)秀社區(qū)相比，市級以上黨報黨刊宣傳報道相對較少。三是由于社區(qū)場地所限，黨員活動場地少，導致大多數(shù)黨員，只能分期分批不能集中在社區(qū)參加組織活動。致使部分黨員認為，學習無足輕重，長期不愿參加組織活動。

(二)基層黨員管理不夠完善。一是黨員教育不能做到常態(tài)化。由于社區(qū)自管黨員多為退休老黨員、自主擇業(yè)人員，組織黨員學習存在困難，同時黨員學習內(nèi)容相對單一，導致黨員學習興趣缺乏，黨性得不到加強。二是有個別黨員，對黨費按工資標準繳納有牢騷和怨言，導致黨費拖后或欠繳。特別是x的黨員管理上，對部分黨員只重于收繳黨費而輕于思想上的教育。三是發(fā)展黨員不足，不管是非公企業(yè)還是社區(qū)人員都應努力引導員工向黨組織積極靠攏，多發(fā)展一些有理想有創(chuàng)新意識年輕人，為組織補充新鮮血液，更好地為黨組織服務。四是對黨員關心較少，自管黨員中有部分黨員家庭生活困難沒能長期關注，有些突發(fā)變故的黨員沒能及時幫助。

(三)黨建工作缺乏創(chuàng)新。一是社區(qū)工作中缺乏創(chuàng)新意識，工作中按部就班完成任務，自己獨立思考創(chuàng)新的思路少。二是對兩新組織黨建工作重視不夠，已建非公企業(yè)黨建工作目前只是處于完成上級任務的層面。還有部分企業(yè)領導人黨建工作意識薄弱，導致兩新組織工作滯后。

對以上問題進行反思，究其原因在于：一是自己對工作重視不夠。平時精力投入信訪穩(wěn)定、創(chuàng)建及其他工作相對較多，對黨建工作的投入相對少一些。二是黨建工作積極性不足。內(nèi)心深處有吃老本情緒，盲目樂觀于工作現(xiàn)狀，認為平時工作做得差不多就行了，缺乏進取心。三是有老好人思想作祟。內(nèi)部要求不嚴，在黨員的管理上，礙于情面，怕得罪人。四是關心黨員不夠。忙于社區(qū)一般性事務工作，與黨員溝通不夠。五是黨建創(chuàng)新不夠。辦法不多，思路不寬，亮點不亮的問題;對非公企業(yè)的黨建工作抓得不夠牢，達不到每月聯(lián)系一次，管理過于松懈。

三、下步工作思路及措施。

(一)完善制度建設，提升自身能力。每月定期召開黨委例會一次，各黨支部書記召集本支委會成員召開例會x次，落實責任，樹立抓不好黨建就是失職的責任意識，認真落實好黨建各項工作。擴寬黨建學習范圍，改變學習方式。改變之前只通過黨建文件學習的老辦法，加入網(wǎng)上學習、微信互動、qq群組織等新的學習方式，補充自己的理論知識平平，提高自己的業(yè)務能力，彌補自己的工作不足，以后要多寫多練，同時加強外宣。

(二)創(chuàng)新工作方式，提升服務水平。在兩新黨建組織中要從嚴管理。每季度對非公企業(yè)進行黨建政策宣傳x次，督促其深入學習黨建理論知識，每月x次，安排人員每季度到兩新組織中，對黨員進行教育培訓x次，開展黨員活動每年不少于x次。開展特色活動，改進活動環(huán)境。要根據(jù)社區(qū)實情和本社區(qū)資源優(yōu)勢，結合各類假日，努力開展一些黨建工作創(chuàng)新活動，如：到老黨員家中進行上門慰問;帶領青少年、“紅領巾”們參觀革命圣地;“七一”“十一”，春節(jié)、元宵節(jié)等重大節(jié)日期間，組織黨員在樓院，街頭、社區(qū)為群眾服務等活動。同時想方設法進一步改善居民文化活動場所，通過協(xié)調(diào)四院單位等增加娛樂場所，增加活動面積，填補社區(qū)空缺。

(三)拓展工作形式，促進能力提升。要把好。

鎮(zhèn)黨委書記抓黨建設工作述職報告（通用15篇）篇十三

年初以來，我們硯山鎮(zhèn)黨委在xx市委和市委組織部的領導下，堅持以“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)，為進一步加強和改善黨的領導，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導體制，以加強基層組織建設為重點，切實提高黨建工作的實效性，努力發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了堅實的組織保障，促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟全面發(fā)展和社會和諧進步，群眾滿意度明顯提升，有效地推動了農(nóng)村各項工作的開展。

一、抓班子，強作風。

一是堅持理論聯(lián)系實際的學風。扎實開展“保持共產(chǎn)黨員純潔性教育”學習活動，完善學習管理機制，豐富學習形式，每名黨員都認真查擺和改正問題，都有自己的學習筆記、學習心得和思想總結，通過學習增強了黨性修養(yǎng)，提高了領導干部推動科學發(fā)展的能力、協(xié)調(diào)不同群眾利益關系的能力、自身建設的能力。

二是堅持密切聯(lián)系群眾的工作作風。以人為本、執(zhí)政為民，把為群眾多辦事、辦實事作為從政為官的出發(fā)點和落腳點，通過黨代表“12號接待日”活動不斷拉近黨委政府與群眾的距離，切實解決群眾困難，始終保持良好的黨群干群關系，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。

三是堅持艱苦奮斗的工作作風。始終把廉潔自律、勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)、實事求是作為服務經(jīng)濟社會發(fā)展和從政為官的基本要求，立足現(xiàn)實、埋頭苦干，切實解決好群眾生產(chǎn)生活難題，努力促進硯山鎮(zhèn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

四是加強對村級干部的目標考核。為進一步加強農(nóng)村基層組織建設，穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊伍，調(diào)動村“兩委”干部的工作積極性，我們從遵紀守法、履行職責、廉潔奉公三個方面，分別對村“兩委”班子和村“三職”干部進行量化考核。考核的結果與村干部的績效補貼掛鉤，與村干部的評優(yōu)選先掛鉤，與村干部的選拔任用掛鉤，通過一系列的措施調(diào)動村干部工作的積極性。

五是做好基層黨組織分類定級工作。我們以4個c類黨組織和2個d類黨組織為重點，結合我鎮(zhèn)實際，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，對每個基層黨組織明確了改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，努力消除我鎮(zhèn)基層組織建設中的薄弱環(huán)節(jié)，切實解決基層支部存在的“兩委”班子之間關系不協(xié)調(diào)、個別黨員宗旨觀念不強、工作飄浮、村級活動場所設施利用率用不高等問題。

二、抓創(chuàng)新，求實效。

我們在全鎮(zhèn)深入開展了圍繞“創(chuàng)建一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“實施‘865工程’創(chuàng)業(yè)績、推動科學發(fā)展爭先鋒”主題實踐活動。以建設“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”型領導班子和領導干部為基礎，以推動科學跨越發(fā)展為出發(fā)點，以服務群眾、改善民生為落腳點，以解決突出問題、提升群眾滿意率為著力點，以改進作風、樹立形象為切入點，激勵基層支部和廣大黨員在推進科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織中爭排頭、當先鋒。通過開展活動進一步增強了黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提高了廣大黨員的思想素質(zhì)和為人民服務的能力。

我們在各窗口單位開展了“三亮、三比、三評”活動，樹立了窗口單位和服務行業(yè)堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，增強服務意識、改進工作作風、提高業(yè)務水平，更多地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。我們鼓勵全體黨員積極參與到新農(nóng)村建設中，營造了一種健康向上的生活氛圍，村風正了，糾紛少了，一心致富的人多了，村級各項事業(yè)得到了長足進展，夯實了創(chuàng)業(yè)基礎。

我們在各支部和廣大黨員中開展以深入開展“雙強雙帶”創(chuàng)佳績活動為載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為黨員搭建平臺，動員全體黨員積極融入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的建設中，為建設社會主義新農(nóng)村貢獻自己的力量，在實踐中提高了創(chuàng)新能力。

我們帶領各基層支部將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與三級聯(lián)創(chuàng)、四培養(yǎng)、民主治村、無職黨員設崗定責、百部聯(lián)百村等工作結合起來，組織廣大黨員與群眾結對子、一幫一，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過三創(chuàng)工作，全鎮(zhèn)黨員干部努力在各自的行業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”，各種能力不斷提升，有效地推動了農(nóng)村各項工作的開展。

三、抓基層，增活力。

我們落實“六個完善”，促進基層組織黨的建設規(guī)范化、制度化、科學化，為黨的事業(yè)增添活力。一是完善村級黨建基礎設施建設，真正發(fā)揮黨員活動室作用，充分利用電教設備，為村級組織開展活動創(chuàng)造良好條件;二是完善村級組織制度建設，健全黨員活動、民主評議黨員、村民議事、黨務村務公開等各項規(guī)章制度，全面提升村級組織的制度化、規(guī)范化水平;三是完善基層黨建示范點創(chuàng)建活動，以福祥、雙發(fā)、新光三個村為重點，加大投入力度，提升示范水平，發(fā)揮示范點的帶動作用，促進基層支部建設再上新臺階。尤其是福祥村積極組織建設村級活動場所，在市委組織部的幫助下配齊配全硬件設施，達到十有標準;四是完善融入型黨支部建設，在農(nóng)村基層黨組織的領導和指導下，以農(nóng)戶為基礎，以產(chǎn)業(yè)為依托，以專業(yè)協(xié)會為載體，以富民為目的，通過支部抓協(xié)會，協(xié)會帶農(nóng)戶，形成推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)民增收的一種新的工作模式。五是建立并完善“黨員積分制”管理模式，使黨員管理更加科學、規(guī)范，提高了黨員的參與意識、先鋒意識、形象意識、宗旨意識，確保了黨員作用的有效發(fā)揮。六是完善“百部聯(lián)百村”活動機制，為切實把“健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局”的要求落到實處。我們堅持互聯(lián)互動、優(yōu)勢互補、相互融合、共同提高的原則，結成幫扶對子，選派干部深入基層，調(diào)查研究、穩(wěn)步推進，積極發(fā)揮好橋梁紐帶作用，幫助聯(lián)動村制定和完善了新農(nóng)村建設近期、長期發(fā)展規(guī)劃，找準經(jīng)濟和社會發(fā)展路子，不斷提高黨建工作水平和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。在聯(lián)建活動的開展中，各支部結合自身實際和行業(yè)特點，從群眾最關心、最急需解決的問題入手，切實幫民困，解民憂。例如鎮(zhèn)信用社支部優(yōu)先為聯(lián)動村平安村發(fā)放貸款;鎮(zhèn)中小學支部為富山村、聯(lián)合村的貧困學生減免學費并在生活上給予照顧;鎮(zhèn)機關支部深入到東瑞村幫助解決班子和黨員隊伍建設問題等。使群眾感受到了黨的溫暖，使廣大群眾體會到了“百部聯(lián)百村”活動帶來的新變化。

四、抓源頭，保質(zhì)量。

我們高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。我們在嚴把標準的基礎上，嚴格發(fā)展程序，保證黨員隊伍結構進一步優(yōu)化，保證入黨積極分子隊伍不斷壯大，保證黨員隊伍質(zhì)量明顯提高。今年我們新發(fā)展黨員19名，其中大專以上學歷2人，女黨員2人，35歲以下年青黨員8人，徹底消滅了個別支部多年不發(fā)展黨員的現(xiàn)象。

在黨建工作的開展中，全鎮(zhèn)各支部及廣大黨員取得了很大的成績，但是我們深深的感受到，我們自身發(fā)展的要求和人民群眾的祈盼還有相當大的距離，還存在著一定的不足，如：部分黨員干部素質(zhì)差，服務意識不強，思想觀念守舊等問題。在今后的工作中，我們將繼續(xù)鞏固和加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，全面貫徹落實即將召開的黨的第十八次黨代會精神，強化班子建設和基層組織建設，緊緊抓住辦好事、辦實事、辦群眾歡迎的事這一重點，哪里有需要就深入到哪里，哪里群眾有困難就到哪里現(xiàn)場解決，以辦實事、解難題的實際成果進一步推動黨建工作向更深層次開展，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，努力開創(chuàng)黨建工作新局面,為“創(chuàng)佳績、爭先鋒，挺進十強縣(市)”做出貢獻。

鎮(zhèn)黨委書記抓黨建設工作述職報告（通用15篇）篇十四

各位領導、同志們：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將市財政局(國資委)基層黨建情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

20xx年,我以“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立黨建工作是“xxxx”的理念，認真履行機關黨建工作“第一責任人”職責，按照“抓在日常、嚴在經(jīng)常”的要求，進一步完善措施、狠抓落實，強化黨建工作領導，拓寬黨建工作思路，豐富黨建活動內(nèi)容，創(chuàng)新黨員管理模式，積極發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推動財政(國資)改革發(fā)展提供了有力保障。

堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關黨委工作匯報，推進各項工作有序有力有效開展。

一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務，列入重要議事日程，與業(yè)務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況匯報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內(nèi)容，細化考核標準，鼓勵先進，激發(fā)后進。

三是創(chuàng)新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經(jīng)常性的談心交心機制。研究出臺《xx市財政局(國資委)黨員發(fā)展辦法》，對照“六不”要求，按程序發(fā)展新黨員，切實把政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。

堅持把推進學習型黨組織建設作為基層黨建的一項重要任務，多措并舉，確保學習效果。

一是加強理論學習。將“兩學一做”學習教育與中心組學習、“三會一課”、業(yè)務工作有機結合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計劃》，建立黨組中心組學習臺賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學習和16次“兩學一做”專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在思想上、認識上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員干部做十八屆六中全會和省十次黨代會、市七次黨代會專題輔導報告。組織開展“七一”重溫入黨誓詞活動，示范帶動全體黨員干部轉變工作作風，提高素質(zhì)能力。

三是優(yōu)化工作作風。積極組織“對標一流，爭先晉位”活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標桿，趕標對標，促進工作提質(zhì)增效。健全完善機關作風、效能建設等規(guī)章制度，全面落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關干部的服務意識、創(chuàng)新意識，進一步優(yōu)化服務質(zhì)量、提高辦事效率。

充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實增加黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事跡，引導財政干部爭做“四講四有”合格黨員。20xx年，我局xxx同志被評選為xx市道德模范，劉勝杰同志被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們?yōu)榘駱樱粩嗵岣咦陨硭枷氲赖滤刭|(zhì)。

二是做好監(jiān)管企業(yè)黨建工作。加強監(jiān)管企業(yè)黨組織建設。按時完成企業(yè)黨組織換屆選舉工作。及時對企業(yè)領導班子進行充實調(diào)整，完善基層組織體系，使困難企業(yè)和“殼企業(yè)”職工遺留問題有人負責，企業(yè)黨組織團結帶領職工推進企業(yè)改革發(fā)展，有效確保了企業(yè)穩(wěn)定。

三是做好企業(yè)困難黨員、職工幫扶工作。春節(jié)、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160余人次，救助金額約x萬元;對37戶困難企業(yè)3300多名困難職工發(fā)放救助金xx余萬元;建立國資系統(tǒng)工會，協(xié)調(diào)解決“40、50”企業(yè)困難黨員職工再就業(yè);積極開展“慈善一日捐”等扶助活動;嚴格落實企業(yè)軍轉干部解困政策，發(fā)放各項待遇落實資金376余萬元，繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險xx余萬元。

始終把加強黨風廉政建設作為事業(yè)發(fā)展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，著力打造為民務實清廉的財政干部隊伍。

一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業(yè)務通盤考慮、協(xié)調(diào)推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發(fā)展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行“述責述廉”綜合考評。切實做到了年初有安排、有規(guī)劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。

二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規(guī)則》《“三重一大”議事程序》和《內(nèi)部控制基本制度》等規(guī)章制度，出臺了《xx市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統(tǒng)開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等文件，有針對性完善事前防范、事中控制、事后監(jiān)督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，保障了財政資金的安全運行。

三是堅持民主決策。嚴格執(zhí)行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項，確保決策科學化和規(guī)范化。認真執(zhí)行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補臺、協(xié)作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。

一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

一是基層黨組織生活不夠豐富。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠;按照上級部署做的規(guī)定動作多，主動創(chuàng)新較少，激發(fā)基層黨組織熱情不夠。

二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力于搞好各項工作的財政保障，忙于事務性工作，對政治理論的系統(tǒng)學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠;在機關中，有部分黨員同志還是存在重業(yè)務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。

三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監(jiān)管22戶國有企業(yè)黨組織，其他部門管理及民營企業(yè)黨組織9個，再加上委機關黨委黨員共計1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，2名專職黨務工作人員(機關黨委和企業(yè)黨建各1人)，黨建管理力量有些薄弱。

四是與干部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業(yè)務科室交流較多，對其科室主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關心少。

下一步，將認真貫徹按照黨的十八屆六中全會精神，突出抓好以下幾個重點：

一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建“第一責任人”意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。

二是提高干部隊伍綜合素質(zhì)。科學制定今年學習計劃，加強黨員干部培訓，創(chuàng)新學習方式，提高干部職工參與度，調(diào)動學習積極性。

三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創(chuàng)新活動載體，豐富基層黨建活動的內(nèi)容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發(fā)黨員干部工作熱情，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。四是深化機關作風效能建設。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固精神文明創(chuàng)建成果，進一步提升服務效能，提高黨員干部服務基層、服務社會、服務群眾的能力。

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

鎮(zhèn)黨委書記抓黨建設工作述職報告（通用15篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xxx現(xiàn)有基層黨組織x個，黨員xxx人，帶好管好這支隊伍，是我義不容辭的責任。年初以來，我嚴格按照縣委要求和部署，以聚精會神抓黨建的責任擔當，以擼起袖子加油干的堅定行動，推動全面從嚴治黨在xxx落地生根。現(xiàn)將本人今年上半年抓黨建工作履職情況匯報如下。

一、主要做法及成效。

1.落實第一責任，聚焦黨建工作合力。堅持把落實主責主業(yè)作為推動黨建工作的關鍵舉措來抓，始終把主要精力向黨建工作傾斜、把主要力量向黨建工作聚焦，嚴格落實“月安排、季通報、半年督查、年終評議”的工作機制，主持研究黨建工作x次，分析研判x次，組織開展黨建調(diào)研x次，重點工作督查x次，下發(fā)整改通知書x次，到包抓聯(lián)系點上黨課x次，對抓黨建不力的基層黨組織書記約談x人次，進一步強化了主責主業(yè)意識。

2.突出第一建設，建強黨建工作班子。堅持把黨委班子建設作為推動黨建工作的首要任務來抓，突出書記抓、抓書記，在調(diào)整充實黨建工作領導小組、簽訂黨建工作責任書，注重向下傳導責任的同時，進一步明確班子成員黨建分工，大力推行黨委委員包抓聯(lián)系制度，x個基層黨組織全部由黨委委員定點包抓，實現(xiàn)了對內(nèi)延伸責任，形成了黨委書記抓總、黨建辦主任抓面、分管領導抓點的工作模式和上下一心管黨建、齊心協(xié)力抓黨建的聯(lián)動格局，切實履行好“一崗雙責”。

3.打造第一工程，夯實黨建工作基礎。堅持把組織建設作為推動黨建工作的基礎工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，注重在打基礎、建隊伍、強管理上下功夫。對照黨支部建設標準化各項要求，分機關、農(nóng)村、事業(yè)3個層次，細化任務清單,強化督查推進，x個基層黨組織基本達到了標準化、規(guī)范化要求。x個村書記、主任“一肩挑”工作全面完成的基礎上，村“兩委”年齡、文化結構得到優(yōu)化，村支部領導核心作用不斷強化。x個社區(qū)黨委全部建立，成立網(wǎng)格黨支部x個、樓院黨小組x個，確定黨員中心戶x個，構建起了“鎮(zhèn)黨委—社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”五級架構組織體系，形成了“黨建引領、網(wǎng)格覆蓋、統(tǒng)籌推進”的城市基層黨建工作新模式。

4.緊扣第一要務，推進黨建工作創(chuàng)新。堅持把思路和舉措創(chuàng)新作為推動黨建工作的重要路徑來抓，不斷提升黨建工作整體水平。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，創(chuàng)新推行“6+1”紅色套餐、“送講研析”四種學習方式和“3663”工作方法，一大批群眾關心關注的道路、飲水、綠化等切身利益問題得到解決。圍繞城市基層治理中存在的新問題，創(chuàng)新開展社區(qū)“一站式”辦理、“三單制”服務，大力實施“五心”工程，城市治理效果明顯提升。緊盯扶持和壯大村集體經(jīng)濟“好路子、金點子”等核心問題，算好增收、對比、分紅“三筆帳”，采取黨組織領辦，破解“無人抓”的難題，村企聯(lián)手，破解“無人帶”的難題，資源聯(lián)動，破解“無錢賺”的難題，創(chuàng)新確定了資產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)帶動等x種發(fā)展模式，x個村預計年內(nèi)完成增收x萬元的目標任務，村集體經(jīng)濟入帳xx萬元。結合工作實際和村級組織作用發(fā)揮，在xxx村將建成全縣第一個以黨員為主體、幫扶為主題、服務為主線的村級功能驛站，并派出鎮(zhèn)村干部開展駐點幫扶20天以上。

5.系牢第一紅線，傾心服務居民群眾。把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎這一紅線牢牢系在腰間，以便民利民和服務轄區(qū)群眾為最終目的。結合疫情防控工作安排，社區(qū)黨組織主動化身“小巷管家”，深入樓院和居民家中開展宣傳引導、人員摸排、居家管控、設卡服務等大量工作，累計摸排人員xx人，其中高風險地區(qū)返xxx人，搭建臨時管控帳篷xx頂，聘請義務監(jiān)督員xx名，為全縣保持零確診和零疑似發(fā)揮了中流砥柱作用。社區(qū)、村圍繞民生問題制定“三五”計劃，即最困難的五件事，最急迫的五件事，最短板的五件事，推行黨員包保責任區(qū)，著力解決民生問題。創(chuàng)新開展了“進百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友”的“五百”活動，密切了黨群干群關系，延伸了社區(qū)服務鏈條。依托社區(qū)便民服務中心，繼續(xù)推行“群眾點單、組織下單、黨員接單”的“三單制”服務和“一處跑、跑一處”的“一站式”模式，截至目前，各社區(qū)共接單xxx件，辦理xxx件，辦結率達到了xx%。

二、存在的問題及原因分析。

回顧上半年的基層黨建工作，我感到在以下幾個方面仍然存在差距和不足。一是在責任落實上還有差距。我在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁，全面從嚴治黨尚未完全落實到最基層，有的村、社區(qū)書記對黨建工作熱情不夠、辦法不多，抓黨建意識還需進一步提高，黨建基礎工作還比較薄弱。二是在工作力度上還有差距。面對當前基層黨建任務重、時間緊、要求高的新常態(tài)，個別村、社區(qū)書記對黨建工作認識還不到位，工作中還存在降標準、走過場的現(xiàn)象，對村集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城市基層治理等重點工作工作思考的不深、不透，方式方法單一。三是在創(chuàng)新推進上還有差距。個別基層黨組織書記管黨治黨責任意識不強，工作只局限于上級的精神和要求，對做好新時代基層黨建工作的理念不夠新、路子不夠寬，運用新思維解決問題的辦法不夠多，可學、可用、可推廣、可借鑒的經(jīng)驗、亮點還不多。四是在黨員教育管理上還有差距。個別村、社區(qū)黨組織黨員教育管理方法單一，黨建工作進展不夠平衡，特別是對農(nóng)村黨員、居民黨員和離退休黨員的教育力度不大、針對性不強，還沒有真正把群眾黨員團結起來、發(fā)動起來、引領起來。

出現(xiàn)上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個“第一責任人”。深入查找起來，主要有四個方面：一是思想上重視不夠。面對當前鎮(zhèn)村千頭萬緒的工作任務、快馬加鞭的工作節(jié)奏和急壓險重的工作壓力，我自覺不自覺地對“顯績”看得重一些，對“潛績”看得輕一些，有時在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠，尤其在解決具體問題上過問、研究、推動不夠，導致責任落實打了折扣。二是制度上落實不夠。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但是我在親自抓落實、常態(tài)抓落實上用力使勁不夠，平時更多的是向分管領導和基層黨組織交任務、提要求，督查檢查較少，以至于黨員教育管理、干部作風建設等方面還存在“失之于寬”、“失之于軟”的現(xiàn)象。三是方法上創(chuàng)新不夠。我對新形勢新常態(tài)下黨員隊伍結構不優(yōu)、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經(jīng)驗、老套路辦事的傾向。

三、下一步工作思路和主要措施。

我將以永遠在路上的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責任，爭取下半年工作中把xxx基層黨建工作抓得更加富有成效。

一是突出嚴實標準，在落實管黨治黨責任上求突破。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職”的理念，堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”責任，建立完善機關、農(nóng)村、城市社區(qū)三層黨建目標責任體系，分類確定黨建工作重點任務，細化優(yōu)化考評辦法，做到行有標尺、做有規(guī)范。繼續(xù)推行日常自查、定期抽查、季度評比、半年評查、年度考核等機制，用好“黨組織書記論壇暨基層黨務干部月例會”制度，強化考評結果在評優(yōu)樹模、績效工資評定過程中的運用，推動黨建責任全面落實。

二是突出對標對表，在強化黨員教育管理上求突破。對照黨支部建設標準化要求，嚴格執(zhí)行“三會一課”和固定黨日定期召開、網(wǎng)上報備、全程紀實等制度，用活用好xx黨建網(wǎng)上平臺，增強組織生活嚴肅性和實效性。將黨員先鋒指數(shù)、一崗雙制和無職黨員設崗定責有機整合，為農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一制作崗位星級標識牌，每季度考評進行公示，促進黨員作用全面發(fā)揮。建立黨員違紀清單，定期公示通報，嚴格按程序和要求處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。

三是突出堡壘聚力，在發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗力上求突破。以整合、改造、提升為重點，充分發(fā)揮x個村級組織陣地優(yōu)勢，率先在全縣打造功能完善、定位準確、服務到位的村級組織陣地。繼續(xù)擴大xxx黨員幫扶驛站作用，結合“百名干部下基層”活動，通過駐點幫扶、技術幫扶、政策幫扶等多種方式，延伸聯(lián)系服務群眾的“神經(jīng)末梢”。改造xxx村原有陣地，強化硬件，提升軟件，在改善駐村干部生活條件的基礎上，完善政策宣講、技術服務、生產(chǎn)幫扶等政治功能，拓展服務群眾新模式。提升xxx村現(xiàn)有陣地，大力推行村干部坐班、輪班、值班制度，逐步實現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，為群眾提供更加便捷高效的服務，不斷密切黨群關系。四是突出問題導向，在破解黨建難題瓶頸上求突破。針對村集體經(jīng)濟發(fā)展渠道單一、增收困難的問題，注重立足各村資源稟賦和資源環(huán)境，因地制宜、因勢利導，堅持“以強帶弱、以富帶窮、抱團發(fā)展”的工作思路，通過整合資源、盤活資產(chǎn)、爭取資金等方式，鼓勵農(nóng)民以多種方式入股參建，力爭年底x個村村集體經(jīng)濟收入突破xx萬元，其中收入超過xx萬元的村達到x個。針對基層黨建工作亮點不多、特色不夠的問題，結合村、社區(qū)工作特點，善于總結、深入挖掘、注重培樹，力爭到年底培育一批理念先進、內(nèi)涵豐富、經(jīng)驗典型、效果突出的黨建特色品牌。

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