調研報告是一種通過實地考察和數據分析來獲取信息和提供建議的重要文獻形式。小編整理了一些經典的調研報告范文，供大家參考和借鑒。

省直機關黨員干部思想狀況的調研報告（專業12篇）篇一

機關黨員干部，處于與群眾直接接觸第一線，是支撐黨和國家健康發展的基石，是展現黨的形象、體現黨對人民群眾殷切關懷的“排頭兵”。他們肩負著制定和貫徹落實黨的政策的重要責任，肩負著對社會各個領域的宏觀指導和監督管理的職能。他們的政治素質、思想品質、工作作風和工作能力如何，將直接影響到黨的執政地位、執政水平和各項任務的完成。因此，深入分析機關黨員干部隊伍的現狀，有針對性地提出解決問題的具體辦法，對于建設一支與新形勢發展相適應的高素質的機關黨員干部隊伍，具有重要的現實意義。

丹江口市國稅局機關干部職工共有89人，在職在崗黨員共計53人，占機關總人數60%。5月份，我局黨辦開展調研，調研采取書面問卷調查和個別了解等方式，對機關黨員進行全面調查。問卷從四個方面設計了45個問題，共發出問卷53份，收回問卷47份，調查覆蓋面廣、針對性強、參與率高，比較真實地反映了機關黨員干部的思想狀況。

從調查情況分析看，機關絕大多數黨員干部思想穩定、精神振奮，對個人理想信念、工作實踐等方面，有更加理性的認識和追求，對稅收征管工作改革發展、個人成長進步、干部福利待遇等方面較為關注，并對社會存在的一些問題和現象，能夠客觀地判斷和評價，充分反映出機關黨員干部的思想認識和政治素質明顯提高，機關的思想政治建設水平，較以往有明顯的改進和提升。

(一)關于黨員素質狀況。機關黨員干部隊伍整體素質是好的，旗幟鮮明，立場堅定，是一支政治堅定、素質較高、順應時勢、牢記責任、干事創業的隊伍，對黨的路線方針政策堅決擁護，有高尚的信仰，有堅定的信念，調查顯示：“你認為加入中國共產黨，意味著什么”，“理想信仰”和“一種榮譽”占99%。

(二)關于黨員需求。促進成長方面，“學習培訓提高素質”、“崗位鍛煉提高技能”、“政治關懷促進成長”、“文體活動活躍生活”四個選項均在80%以上，在個人需求方面，你認為人生的最大的幸福是什么，“健康”和“實現人生價值”在90%、75%以上。

(三)關于黨內活動和黨支部作用。調查顯示：教育培訓和監督作用是機關黨建工作需要強化的突出問題。在強化黨組織發揮作用的調查中，“教育培訓”和“監督作用”排在前兩位;在強化教育和開展活動方面，調查顯示：“內容單調，形式單一”、“方式方法不夠靈活”。

(四)關于中國夢和單位文化建設。關于中國夢多數黨員有深刻的認識和強烈的意愿表達，調查顯示：中國夢的內涵“國家富強”、“民族振興”、“人民幸福”選項均在90%以上;關于單位化建設，95%的黨員認為很有必要，80%的黨員認為我局文化建設的重點是“豐富職工生活，多開展文娛活動。”

二、目前機關黨員干部隊伍存在的主要問題及成因分析。

通過問卷調查、個別了解以及日常開展的黨建工作實踐與觀察，我們認為機關黨員干部隊伍思想狀況總體上是好的，呈現出一種積極向上、務實守矩的態勢，但是按照黨員在稅收改革發展中應肩負的使命來衡量，仍然存在一些不容忽視的問題和不足。主要表現在以下幾個方面：

(一)日常學習不夠。部分黨員學習缺乏應有的熱情，主動性不夠，以“忙”為理由漠視學習，對知識需求的饑餓感，對本領欠缺的恐慌感，對形勢不適應的危機感不夠強烈，面對十分繁重的稅收任務，不斷更新知識和提升工作能力的動力減弱。

(二)工作作風不實。部分黨員干部的服務意識、辦事效率還不盡如人意，有的工作相互推諉扯皮，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過;有的工作拖拉，為基層和納稅人想得少，缺少應有的服務意識和效能觀念。

(三)進取精神不強。有的習慣于按照慣性辦事，滿足于守攤，工作中探索創新意識和能力不強;有的遇到困難躲著走，繞著跑，模范作用平時看不出來;有的大事干不了，小事不愿干，眼高手低，在群眾中威信不高。

(四)黨內民主欠缺。黨內民主生活會時，只講好的，談問題缺點時，缺乏勇氣。有的黨員政治熱情不高，缺少批評與自我批評的意識，對黨開展的活動參與意識不強，有被動應付、得過且過的思想。

(五)黨建活動欠缺。尤其是今年以來，全國稅務系統六大攻堅戰，到基層縣市局，已變成八大攻堅戰甚至是十大攻堅戰，工作任務徒然增多，工作量大，長期加班加點工作，生活單調，壓力大，精神緊張，業余文娛生活匱乏，直接影響著干部的精神面貌和工作積極性，不利于黨員干部健康成長。

存在以上問題，結合近幾年來的黨建工作實踐和稅收工作的實際情況，我們進行了深入的分析，原因是多方面、多層次的，有客觀，也有主觀存在。

(一)機制不夠完善。落實黨建工作責任制缺乏力度，黨組、黨支部對黨員干部隊伍建設的重要性、艱巨性認識不夠，認為抓業務是“硬指標”，抓黨建是“軟任務”。黨建工作運行中，機關黨委與有關部門在教育培訓、管理監督、考核激勵等工作中存在著職能交叉重復問題，在加強統一協調、形成合力上下功夫不夠。黨內民主參與、關心幫助黨員以及聯系服務群眾工作機制有待進一步完善。

(二)教育不夠系統。在思想政治教育的內容上結合實際不夠。基本上是按照上級的教育安排跟著感覺走，緊貼黨員思想實際和工作實際開展教育不夠，缺乏針對性和說服力。教育培訓的方式上創新不夠。黨組織教育方法單調，組織學習過多還是在讀書念報看視頻，黨員干部教育質量不高。在教育對象上區分層次不夠，開展教育時突擊式專題輔導多、上大課多，不分層次，不分對象，實行“一鍋炒”，因人施教相對欠缺。

(三)管理監督偏軟。對黨支部建設和黨員干部隊伍管理監督的考評機制科學化、規范化不夠。以業務工作人員的機關某支部重業務輕黨建的現象很嚴重，支部給黨員交任務、壓擔子不夠，致使黨組織“活”不起來，黨員“動”不起來，工作“火”不起來，影響了黨支部的凝聚力、感召力和戰斗力。黨員干部激勵措施力度小，黨組織平時對黨員要求少，關心服務相對不足，一定程度上影響了黨員干部先鋒模范作用的發揮。

(四)活動開展不力。受經費限制，加之機關黨員老齡化、文化層次不齊、興趣愛好不一，黨組及各黨支部在開展各類活動舉步維堅，活動形式不新穎，內容不豐富，滿足不了黨員干部的口味成為了基層黨建活動開展難的重要原因，也成了長期困擾基層黨組織工作的一道難題。

(五)工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施落實相當困難。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部(支部支委)絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

三、加強機關黨員思想政治工作的對策及建議。

(一)把基準點擺在加強思想政治工作上。要高度重視機關思想政治工作。各級機關黨組織和黨務干部要自覺增強抓好思想政治工作的重要性和緊迫感，深入了解機關黨員干部的所思所想，準確把握機關黨員干部的思想脈搏，及時回答他們的思想困惑，主動反映機關黨員干部的要求，幫助協調解決他們的實際困難和問題，切實提高思想政治工作的成效。強化機關思想政治工作的主體責任意識。要明確機關黨組織是抓思想政治工作的責任主體，黨組織負責人是抓思想政治工作的第一責任人，要把機關思想政治工作真正細化到機關黨的工作中，按照抓機關黨的工作的責任體系，形成黨組織對思想政治工作負主體責任，其他領導共同做思想政治工作的責任體系。

(二)把著重點放在強化黨員隊伍教育上。要切實加強機關黨員干部理想信念教育。著眼堅定理想信念，把深入開展“兩學一做”活動作為首要政治任務，并同深入學習宣傳貫徹“四個全面”戰略布局，深化中國特色社會主義、中國夢和中國道路宣傳教育有機結合，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，自覺在思想上、政治上、行動上同以***同志為總書記的黨中央保持高度一致。將解決黨員干部思想的問題與解決黨員干部的實際困難相結合，提高思想教育的質量和水平。

(三)把突破點選擇在創新工作方法上。要創新機關思想政治工作的方式方法。要加強人文關懷和心理疏導，采取談心交心、民主討論等多種方式，把思想工作真正做到黨員干部的心坎里，打造健康文明、昂揚向上的機關文化，培育理性平和的健康心態。要把解決思想認識問題與解決實際問題結合起來，幫助機關黨員干部解決合理訴求、維護合法利益，用實際問題的解決贏得黨員干部信任。要善于借助高新技術手段，利用電子政務、微博微信等新型傳播方式，對機關黨員進行教育和引導。結合實際，分層次、分對象開展豐富多彩的文體活動。

考核的重要內容。

(五)把切入點放在強化黨務干部建設上。切實加強機關思想政治工作隊伍建設。黨務干部隊伍是機關思想政治教育工作的骨干力量，直接決定著機關思想政治教育工作的成效大小。要選好配強機關黨務干部，加大培訓力度，提高機關黨務干部的思想政治素質和工作能力。要選派政治強、業務精、有經驗的同志，充實到機關思想政治工作隊伍中，加強學習培訓、崗位交流，改善知識結構，鍛造一支素質高、專兼結合的思想政治工作隊伍。

省直機關黨員干部思想狀況的調研報告（專業12篇）篇二

全縣各縣級機關黨組織、全體機關黨員干部：

當前，全國疫情防控形勢嚴峻，病例頻發且點多、面廣，防控壓力持續增大。為堅決打好疫情防控阻擊戰，現發出如下倡議：

一、各縣級機關黨組織要發揮戰斗堡壘作用，把黨的組織優勢轉化為打贏疫情防控阻擊戰的強大動力。

——要提高政治站位，深刻認識當前疫情防控工作的嚴峻性和重要性，把抓好疫情防控作為當前的頭等大事。

——要充分發揮基層黨組織的“前哨”“探頭”作用，深入疫情防控第一線，突出重點環節、薄弱環節，構筑起聯防聯控、群防群治的銅墻鐵壁。

——要密切掌握黨員分布情況，統籌管理，組建“黨員突擊隊”“黨員志愿者服務隊”，動員組織機關黨員就地轉為志愿者，參與疫情防控志愿服務。

——要及時總結宣傳疫情防控中涌現出的先進典型和感人事跡，以黨員干部凝心聚力、奮勇當先的強大正能量，示范帶動全縣廣大群眾共筑抗擊疫情的最嚴防線。

二、廣大機關黨員干部要發揮先鋒模范作用，下沉一線、沖鋒在前、奉獻在先。

——要爭當防疫戰斗的“排頭兵”。疫情就是命令，防控就是責任，要牢記人民利益高于一切，勇于擔當作為，強化責任意識，在重大考驗中以實際行動踐行初心使命、詮釋對黨忠誠。

——要當好疫情防控的“主力軍”。主動到居住地所在街道的社區或小區物業報到，積極參與門崗值守、排查登記、核酸檢測、安全維穩等工作。

——要做好輿論引導的“航向標”。帶頭嚴守紀律規定，加強防疫宣傳引導，堅決抵制惡意造謠傳謠、發布不實信息等行為，營造風清氣正的防疫輿論氛圍。

疫情當前，重任在肩！一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟！讓我們迅速行動起來，帶好頭、擔好責、站好崗，團結一心、共克時艱，全力構筑疫情防控的“紅色屏障”，共同迎接xx的“春暖花開”！

省直機關黨員干部思想狀況的調研報告（專業12篇）篇三

全縣各級黨組織、全體共產黨員：

當前，我縣疫情防控形勢嚴峻復雜，為充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力守護廣大群眾身體健康和生命安全，筑牢疫情防控堅固防線，現發出如下倡議：

一、強化防控意識，構筑“紅色堤壩”。全縣各級黨組織和全體黨員要清醒認識當前疫情防控工作的艱巨性、緊迫性，堅決貫徹落實中央和省市縣委各項決策部署，把做好疫情防控工作作為對黨絕對忠誠、對人民高度負責的現實檢驗和重大政治責任，克服僥幸心理，積極備戰。要服從組織安排，講政治、顧大局，在疫情防控工作中處理矛盾敢于亮劍，遇到問題敢于擔當，把堅決的態度、過硬的作風、有力的舉措落到實際行動上，確保各項防控措施落地見效。

二、匯聚黨建力量，筑牢“紅色堡壘”。全縣各級黨組織要鞏固拓展黨史學習教育成果，履職盡責、擔當作為，統籌調動各方力量，當好“橋頭堡”，引導黨員干部主動認領責任，切實擰緊疫情防控“責任鏈”。要嚴格落實屬地防控責任，嚴格值班值守，做好中高風險地區返鄉來海人員摸排、居家隔離管控、防控信息收集上報及疫情防控知識科普宣傳等工作，織密疫情防控“安全網”。要高標準、嚴要求落實防控措施，共同做好疫情監測、排查、預警和聯防聯控、輿論引導等工作，廣泛匯聚疫情防控強大力量。

三、強化示范帶動，爭當“紅色先鋒”。全體黨員要結合“亮身份、作承諾、見行動”活動，帶頭奉獻，主動擔當，勇做“排頭兵”。要帶頭打造黨員防疫先鋒崗、組建黨員防疫志愿服務隊，幫忙不添亂，力所能及地投入到聯防聯控工作中，做到組織有召喚、黨員有行動；要帶頭嚴格落實疫情防控要求，做好個人防護并約束好家人和親屬，示范引領廣大群眾迅速有序開展核酸檢測，不聚餐、不聚集，發現疫情及時報告、主動隔離、主動就診，有效切斷病毒傳播途徑；要帶頭講事實、明真相，勇于同一切不利于防控疫情的言行做斗爭，引導廣大群眾不哄抬物價、搶購商品，堅決做到不盲從、不信謠、不傳謠、不造謠，為疫情防控工作營造良好的社會秩序。

疫情就是命令，防控就是責任。讓我們凝心聚力、眾志成城、迎難而上，以強烈的責任擔當、有力的防控舉措，堅決打贏這場突如其來的疫情防控人民戰爭，努力守護好人民群眾的身體健康和生命安全，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚！

省直機關黨員干部思想狀況的調研報告（專業12篇）篇四

初心早已烙在每一個人的心上，成為這個時代永恒的指路明燈。

習近平總書記在黨的十九大上提出“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗”。至此，初心一詞正式進入了公眾的視野，為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為共產黨人的初心與使命而不斷注入新的時代血液與時代氣息。當代青年，作為實現“兩個一百年”奮斗目標的擔當者與生力軍，更應凝心鑄魂，砥礪前行。

繼往開來念先輩。

回望曾經的砥礪奮進，回顧中國共產黨人為實現國家獨立與民族復興所走過的歷史進程，不由得感嘆歷經大浪淘沙后的種.種考驗。這不僅是對革命事業和革命先輩的懷念，更是一種對未來的展望與追求。習近平總書記指出：“一個政黨，如一個人一樣，最寶貴的是歷經滄桑還懷有一顆赤子之心。”革命事業永無止境，唯有不忘初心、不忘走過的路，才能真正告慰歷史、告慰先輩。新時代下，對當代青年的要求就更為顯著：當代青年應強化精神上的洗禮，銘記革命先輩所創造的千秋偉業與不朽榮光，牢記曾經的崢嶸歲月與風雨滄桑，深刻體會革命的艱辛以及美好生活的來之不易，感受共產黨人穿越時空的理想與情懷，學習共產黨人矢志不渝的決心與信心，堅定信念、繼往開來、不辱使命。

心存理想踏征途。

多年來，我們黨在為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的征途上，已經不知不覺行走了很遠。為了解決新時代下日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，黨始終貫徹落實為人民服務的根本宗旨，帶領人民創造新的美好生活。一個時代有一個時代的使命，一代人也有一代人的長征路，新時代下的新青年，更要擔負奮進者的重任。習近平總書記在黨的十九大報告中對當代青年提出期望與寄語：“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代要有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”黨的十九大以一種不忘初心的精神，引導著青年學子堅定自己的理想信念，心存高遠，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春的夢想，勇做時代的弄潮兒，為實現中華民族偉大復興做出自己的貢獻。

當代青年的理想具有鮮明的差異性與獨立性，是對自己未來與前途的內心寫照。在實現中國夢這一偉大目標的大背景下，青年理想的鮮明差異性與獨立性，是一個個小理想的突破與奮斗，青年的人生理想折射出的是一種對中國夢的希冀與向往，要堅定在中國特色社會主義道路上實現中國夢的理想信念，將自己的人生理想與國家前途命運緊緊聯系，與民族興衰榮辱相結合，做出無愧于自己、無愧于時代的業績。

腳踏實地謀復興。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，歷史只會眷顧堅定者、搏擊者與奮進者，而不會等待那些猶豫者、懈怠者與畏縮者。黨在新時代下對于“舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態來擔負什么樣的歷史使命、實現什么樣的奮斗目標”，做出了具體說明與闡釋，也更加深了青年學子對新時代奮進者的理解。奮進者強、懈怠者衰，當好時代的奮進者是走向民族復興的必答題。在實現中華民族偉大復興的道路上，青年學子應牢記如何前行、如何出發，這也是不忘初心對當代青年的一個最重要的要求。

一個國家與民族的發展需要奮進者，時代的大發展大變化對當代青年提出了具體而深刻的要求。當代青年應聽黨的話、跟黨走、站穩人民立場，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，腳踏實地，求真務實，將黨的十九大精神落到實處，在新時代有大作為。

鼓足動力鑄強魂。

黨的十九大提出了實現全面小康與完成社會主義現代化建設新的戰略目標，為實現社會主義現代化強國做出了重大的戰略安排。這一戰略安排在一定意義上闡釋了強國之道，而國家富強目標的實現并非一朝一夕，而是一個日積月累、由量變到質變的過程，是需要人民的共同奮進以及鼓足動力前行的革命偉業。以鑄強魂來實現強國，將強心態、求務實注入強國之路的建設中，清醒認識我國的歷史地位與未來走向，堅定信心，不忘初心，以積極飽滿的心態專注自信地走在實現偉大復興的道路上，推動中國這艘巨輪抵達富強的彼岸。

習近平總書記在黨的十九大上提出的不忘初心，是對當代青年的新要求。不忘革命先輩、不忘理想與夢想，更不忘腳踏實地、求真務實，在舉旗定向的基礎上達成人民至上的目標，在攻堅克難的過程中實現強國之路。21世紀的重任給予了當代青年新的使命與責任，在學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神中，青年學子也深感作為時代奮進者的歷史使命。初心早已烙在每一個人的心上，成為這個時代永恒的指路明燈，不忘初心、凝心聚魂無疑成為當代青年的理想目標，中國也將在這樣一股強流中脫穎而出，實現復興。

省直機關黨員干部思想狀況的調研報告（專業12篇）篇五

學好黨史是提升政治能力的“必修課”。我們要以史為鏡、以史明志，上好黨史這堂必修課，始終堅持政治立場不移、政治方向不偏，不折不扣落實好上級決策部署。學好黨史是砥礪初心使命的“磨刀石”。作為領導干部要深刻認識紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，不斷增強歷史定力，磨礪堅強意志。學好黨史是強化履職擔當的“動力源”。新時代領導干部要從革命先烈的執著信仰和追求中汲取精神動力，確保在任何時候任何情況下理想信念不動搖、革命意志不渙散、奮斗精神不懈怠。

二、堅持知行合一，認真踐行為人民服務理念。

突出抓好生態環境問題整治工作。針對近期市里通報的東至紅旗嶺風電場項目水土保持違法違規行為，舉一反三、引為鏡鑒，認真落實水土流失防治目標責任，確保更好的踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念。持續推進退捕漁民安置保障工作。認真做好“十省百縣千戶長江退捕漁民跟蹤調研工作”，聚焦退捕漁民“退得出、穩得住、能致富”的總體目標，對退捕漁民資金補助、社保落實、轉產就業、幫扶等情況進行總體動態監測。不斷加強養老保障和未成年人保護工作。加快構建居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系。推動未成年人救助保護機構建設，開通未成年人保護熱線，打造未成年人保護工作綜合服務平臺。

三、加強作風建設，力戒形式主義官僚主義。

要解決思想認識上“僵化”的問題。必須進一步更新發展觀念，盡快沖破一切阻礙加快發展的思想桎梏，破除一切妨礙加快發展的制約瓶頸，奮力開創加快發展的新局面。要解決發展進程中“自滿”的問題。必須牢固樹立奮發有為、勇創一流的爭先意識，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創紀錄，橫向比爭上游，以一流的工作業績為經濟社會發展貢獻智慧和力量。要解決工作推進中“畏懼”的問題。要認真研究、熟悉掌握國家宏觀政策，把握方向與走勢，最大限度地拓展政策空間、搶占發展先機。要大膽提倡敢要、敢跑的精神，積極爭取上級支持，千方百計把資金和項目引進來，始終保持大發展大跨越的強勁勢頭。

省直機關黨員干部思想狀況的調研報告（專業12篇）篇六

先進個人”、“優秀黨務工作者”榮譽稱號，受到通令嘉獎。

我自畢業分配到局工作十幾年里，始終把加強學習作為提高素質、完善自我的重要途徑，注重結合工作實踐，堅持集中學習與自學相結合，主動學習政治理論和業務知識，在學習中勤于思考、善于積累，提高了新形勢下做好工作的能力和水平，以來，先后在市級以上業務部門業務刊物和新聞媒體發表文章20多篇。同時，堅持學以致用，以工作實踐檢驗學習成效，增強了自己適應新形勢創造性開展工作的本領。由我組織設計并實施的等創新性工作做法均得到了上級業務部門的認可，專門在我縣召開工作現場會，學習推廣我縣工作的創新做法和經驗。

我能夠以飽滿的工作熱情出色地完成各項任務，在分管過的等業務工作領域均取得了顯著成績。

有機結合起來，通過組織開展一系列主題教育實踐活動，建立健全了以干部業務實踐交流、業務技能培訓、崗位練兵競賽、業務考試等為主要載體的隊伍建設長效機制，實現了全局業務工作效能最優化和干部隊伍履職盡責能力水平的全面提高。以來，我局被評為“省級衛生先進單位”、“市級文明單位”，機關黨支部兩次被評為“先進基層黨組織”。

(二)堅持以人為本，加快工作進程。通過組建講師團、充實宣傳志愿者隊伍等措施，利用《普法網》、農村黨員現代遠程教育網絡平臺、廣播電視平臺、手機短信平臺、黨建網上工委平臺“五個新型普法平臺”，在全縣持續開展“學法用法、做守法公民、創法治縣、建和諧”活動，“民主法治村”、“依法治校示范校”、“依法行政示范單位”、“誠實守信企業”創建活動，促進了法治建設，提高了全縣法治化管理水平。我縣先后被評為省、市“法制宣傳和依法治理工作先進縣”，我局被市委、市政府評為“全市法制宣傳和依法治理工作先進單位”。

(三)立足服務民生，為弱勢群體便捷高效的法律援助。依托縣法律援助中心構建了“鄉有受理點、村有聯系點、組有聯絡員”覆蓋全縣的法律援助服務網絡，推行便民服務車流動服務、預約上門服務、農民工“綠色通道”服務、零收費承諾服務、首問負責制、限時辦結制等一系列便民利民措施，打造法律援助保障民生公益品牌，讓弱勢群體享受了法治公平正義的陽光。以來，。

在日常的工作中，我嚴格遵守組織紀律，自覺維護集體領導，講團結，想全局，謀整體，在職責范圍內主動履責、敢于擔當，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，用自己的一言一行一舉一動帶動全體干部，充分發揮了一名班子成員應有的表率和示范作用。同時，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，帶頭落實黨員干部廉潔自律各項規定，在工作中對自己高標準、嚴要求，不計較個人得失，不向組織講條件；在生活上向低標準看齊，不搞大吃大喝，不搞特殊化，不參與賭博活動，用實際行動自覺抵制各種不正之風和腐敗現象。

近年來，我認真履行職責，取得了一些成績，得到了領導和同志們的認可，但也存在有許多不足之處。如知識不夠全面、工作有急躁情緒等。在今后的工作中，將繼續發揚成績，克服不足，開拓創新，努力為自己從事的工作做出應有的貢獻！

省直機關黨員干部思想狀況的調研報告（專業12篇）篇七

分析（英語：analysis）是在頭腦中把事物或對象由整體分解成各個部分或屬性。盡管“分析”作為一個正式的概念在近年來才逐步建立起來，這一技巧自亞里士多德（公元前384年至322年）就已經應用在了數學、邏輯學等多個領域。分析可以指：金融分析；。下面是小編為大家整理的黨員干部隊伍思想狀況分析記錄12篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

20**年4月5日至4月7日，紀委在各支部季度反饋本單位黨員、干部思想狀況的基礎上，根據當前改制、生產大干的關鍵時段黨員干部思想比較活躍的基本現實，通過歸納、篩選，共分為四大部份計17個問題設計成調查表，以問卷形式在全公司展開調查。

1、調研的形式：此次調查采取先召開座談會，然后進行調查的方式進行。在座談會上，講清調查目的、調查主體，對大家關心的問題進行引導，填寫調查表，以不署名，當場收回的方式，打消大家在填表過程中的顧慮，因此，本次調查具有一定的客觀性和可信度。調查共發出調研問卷280份，收回280份，在人員結構上，在各單位安排具有代表性的職工10名，黨員15名，另安排不少于50的干部參加，實施抽樣調查。

2、調研的基本情況：(1)性別組成：男：222人，女，58人。(2)年齡構成：20-30歲61人，31-40歲121人，41-50歲78人，51-60歲20人。(3)崗位情況：工人152人，管理92人，干部36人，其中黨員142人。(4)文化程度：初中及以下40人，高中(或相當于)113人，大專以上127人。(5)工作年限：1-5年39人，6-10年25人，11-20年117人，21-30年72人，31年以上27人。

目前黨員、干部的組織紀律觀念強，工作態度端正，具備廉潔意識，能夠起表率示范作用，已得到了廣大職工的普遍認同，同時，還需要進一步增強群眾觀念，提高服務意識。

1、數據統計：

(1)對黨員干部的總體素質的滿意度。調查黨員干部總體素質共分五項，即：紀律觀念、理想信念、奉獻精神、業務素質、服務意識和群眾觀念(最多選三項)。大家對黨員、干部選擇的滿意度排序分別為：紀律觀念173人，占62，其中排前三位的單位是下料、技術中心和機關;理想信念136人，占49，排前三位的單位是鋼結構、技術中心和底盤;奉獻精神131人，占47，前三位排序是營銷公司、下料和鋼結構;業務素質111人，占40，前三名排序為營銷公司、生產質量和鋼結構;服務意識94人，占34，前三名排序是機關、生產質量和底盤;群眾觀念87人，占31，前三名排序是營銷公司、涂裝和技術中心。

(2)對黨員、干部的民主意識和民主作風的認可度比較集中，有221人認為能經常找職工談心，有58人認為偶爾與職工談心，只有1人認為沒有談過心。在關心職工學習、生活、工作困難方面，以高達266人，占95的認可度表示對自己的關心，在為自己解決實際問題方面有208人表示能解決，有68人認為能象征性地解決，僅有4人認為沒解決。這其中反映較好的單位有鋼結構、機加工和生產質量黨支部。

(3)對黨員、干部的廉潔評價。認為不存在“小金庫”271人，達97，僅有1人認為單位有“小金庫”，其他8人表示沒聽說。在問及你單位、工段、班組內是否存在利用工資結余、獎金等公款喝酒聚會，有217人認為不存在，有61人認為不清楚，僅有2人認為存在(其中總裝、下料各1人)。在對本單位干部廉潔行為是否滿意，有164人滿意，112人較滿意，兩項之和達調查總人數的98.57。對干部廉潔行為滿意度較高的單位排序為：機關73、生產質量69，結構分廠63。

(4)對干部工作態度的認可情況。在履職意識中，認為強的148人，占52.9;認為較強的107人，占38，兩項之和為90.9，認為一般的25人，僅占9.1。在協作意識中，有132人認為強，有109人認為較強，兩項總和占86。認為一般的37人，占13，僅有2人認為較差。員工認可度相對集中的前三名分別是生產質量、機加工和涂裝。在工作作風中，認為能做到雷厲風行280人，占100。在示范作用中，有215人認為作用明顯，占77，不夠明顯和一般的分別為34人、31人，合計占23。綜合以上總體排序為機加工，占80、機關，占72、鋼結構，占68。

(5)干部遵守公司規章制度和執行紀律情況。認為整體較好的226人，占81，認為整體一般的36人，認為部份干部自律性不強的13人，認為個別干部有違法亂紀現象的5人(其中下料、總裝各1人，均為工人、營銷公司2人都是管理人員、機關1人是工人)。綜上總體綜合排序為機加工，占94，鋼結構，占88，底盤，占85。

(6)對本支部黨員“五助”活動開展的看法。對活動的持續性，有175人認為正常，占63，有90人認為基本正常，占32，有13人認為偶有活動，有2人認為基本處于停滯狀態。對黨員的主動性，有220人認為主動性強，占79，有53人認為需要督促，有7人認為缺乏主動性。對活動的有效性，認為有明顯成效能促進解決問題的有188人，占67，有82人認為效果一般，有10人表示看不到明顯成效。對五助活動綜合認可度較好的支部前三名排序為：機加工，占83，鋼結構，占73，底盤，占72;倒數后三名是：技術中心37，下料58，總裝60。

(7)對開展黨員“三卡”活動的看法。認為活動非常有必要229人，占82，有51人認為有必要，占18，兩項之和為100。認為對黨員體現先進性、發揮示范作用有促進作用240人，占86，認為不明顯40人，占14。認為開展“三卡”活動非常有必要且能發揮先進示范作用集中度比較高的單位排序：機關，95、技術中心，89.5、下料，88。

2、綜合分析：

第三，在黨員中開展的“五助”和“三卡”活動順應了當前形勢要求。調查顯示，大家普遍認為不僅“非常有必要”，而且“非常有促進作用”，而認為“意義不大”、“不清楚”或“不明顯”、“看不出來”，沒有一人。這充分說明了在某種程度上解決了職工群眾思想上饑渴，說明了職工群眾急需要提供幫助，急需要黨員干部通過有效約束，和職工群眾貼的更近一點。目前，此項活動已得到了廣泛的認可，具有雄厚的群眾基礎，關鍵是如何通過有效方法形成長效機制。

3、建議與對策：

(1)進一步加強干部的廉潔自律意識的教育，加強對資金結余和單位獎金的管控，要通過專項治理，克服干部在公款使用上的盲動和僥幸心理。

(2)加強干部的思想作風建設，要通過“黨員行動卡”活動，進一步對黨員、干部行為的約束，不斷提高民主意識和民主作風，以此促進廣大員工為企業的持續發展忘我工作的向心力。

(3)提高部室為一線職工的服務意識，要通過績效考評和“五助”活動的開展，把為一線服務的目標和具體任務進行量化，讓管理部室多為一線解決實際問題，提高廣大員工為實現年內奮斗目標共挑重擔的凝聚力。

**重的員工是識大體、顧大局的，同樣**的員工在改革的過程中也經受了種.種考驗和洗禮，面對即將到來的改制，**員工表現出了應有的理智和冷靜，說理智，**員工充分感到自己是改制的受益者，說冷靜，98.2的員工表示愿意繼續為企業服務。

1、數據統計：(1)對當前**改制的認識。認為非常有必要214人，占76，認為有必要56人，占20，持看不透觀點的10人，占4。持看不透觀點的10人單位性別文化崗位年齡(歲)工齡(年)下料女高中工人31-4011-20女高中工人31-4021-30女初中工人41-5021-30總裝男高中工人31-4011-20機加工女高中工人31-4011-20涂裝女高中工人41-5021-30女大專工人20-3011-20男高中工人20-3011-20男初中管理41-5021-30男高中工人20-301-5。(2)**改制對解決歷史遺留問題、促進企業發展是否有利。認為有利262人，占94，認為利處不大18人，占6(下料2人、總裝3人、涂裝6人、技術中心2人、生產質量2人、機關2人、營銷公司1人，其中管理人員4名，工人14名)。(3)從**改制政策看，職工是否是改制的受益者。認為是受益者245人，占88，不認為是受益者4人，占1.4，認為不清楚31人，占10.6(下料6人、鋼結構3人、總裝7人、機加工4人、底盤4人、涂裝7人)。認為不是受益者4人單位性別文化崗位年齡工齡下料女高中工人41-5011-20鋼結構男大專工人31-4011-20底盤男高中工人31-4011-20涂裝男高中工人20-301-5(4)改制后你是否愿意繼續為企業服務。表示非常愿意180人，占65.2，表示愿意95人，占33，表示無所謂5人，占1.8。表示無所謂5人單位性別文化崗位年齡(歲)工齡(年)下料女高中工人31-4011-20男初中工人31-4011-20機加工男初中工人51-6031年以上底盤男高中工人31-4011-20男高中工人41-5021-30。

2、綜合分析：此次調查共發問卷280份，在改制調查詢問中，需要正面回答的，大部份都在240份以上，說明贊同觀點占絕對多數，從中也能感受企業、職工雙受益的喜悅和自豪感。座談中，大家用“非常有必要”、“非常有利”以及最大的受益者等溢美之詞來形容。當然，大喜伴有小憂，一是關注的具體時間表，二是關心付款的時間段，三是擔心改制后的政策。分析認為，一是大家對改制充滿了熱情。在座談中感覺到，這種熱情首先是來源于重型的高效益，尤其是比集團內其它單位的高落差;其次這種熱情來源于對企業未來發展的憧憬，對甩掉歷史包袱尤為痛快;二是大家對改制的期望值高。在座談中感覺到，大家對加班、分配等當前管理中不易解決或仍然存在的不合理弊端，以及對工作環境、人際關系的改善期望和個人的發展進步要求，更多地寄希望于改制后的實現。三是對改制后的“冷靜”。首先，針對雙向選擇靜觀企業與其它企業的優劣比較，這主要產生在具有一定專業技能人員中;其次，針對改制必然帶來一定數量的減員問題，擔心自己是否還能在企業干下去，主要存在于年齡偏大身體偏弱或專業技能不突出的群體中。因此，加強改制的政策宣傳和正面引導很重要。要增加信息透明度，防止各種版本的小道消息的傳播，以免影響當前的正常工作。

3、建議與對策：(1)改制是眾向所歸，得到絕大多數職工的認可，具有廣泛的群眾基礎，但現在各種版本的傳言很多(大多是負面消息)，要在宣傳上正面引導，避免職工的心理由熱情轉為急躁，給當前大干的熱潮帶來不必要的損失。(2)對改制后帶來的減員問題，要增加信息的透明度，用三年內減員不超過5的用工政策和優勝劣汰的競爭法則針對性地做好宣傳教育工作，防止盲目的、被動性的擔憂，號召職工做好提高知識、技能水平的積極應對。同時加強各級信訪力量，化解矛盾，保持職工持續干好工作的積極性。

當前企業發展戰略的管理推動在高層灌輸推動和中、基層分解執行之間還存在差距，其主要原因是中、基層承接性執行的內動力不足，方向性不明。

1、數據統計：(1)對20**年形成的企業十一五“六三一”發展戰略的認知。此題我們作為考察題以多項選擇的形式供大家參考，結果僅47人回答正確，有233人沒有回答正確，差錯率高達83，這其中干部很少，大部份為一般黨員和工人。但在下料分廠，竟沒有一人回答正確，應該引起該單位的重視。(2)對企業發展戰略的宣傳教育形式印象最深的選擇(多項選擇)。認為是報紙宣傳221人，認為是宣傳櫥窗143人，認為是組織討論112人，認為是企業廣播站98人，認為是對口集中講課95人。(3)對本單位工作與公司戰略目標、年度工作的對應性、支撐性的看法。在本單位工作的對應性中，認為強的173人，占62，認為較強的102人，占36，有1人認為不強，有4人認為看不出來。在本單位工作的支撐性中，認為強的179人，占63.5，認為較強的94人，占34，認為不強的3人，占1.1，認為看不出來的4人，占1.4。綜合認可度較高的單位：機加工87、生產質量75、鋼結構70。(4)對本單位干部的管理工作的規范性的看法。在責任管理中，認為責任清晰、落實到位199人，占71，認為較好62人，占22，認為一般19人，占7。在運作管理中，認為計劃、管控、考核、評價、激勵、改進到位192人，占69，認為較好78人，占27，認為一般10人，占4。綜合認可度較高的單位：機加工82、機關77、生產質量76。(5)對當前加班延點相對偏多的認識看法。認為為搶奪市場延時延點完全可以理解的184人，占65，其中鋼結構反映最高，達88;認為本單位存在本不需要加班延點，但因怕受批評而被動延時延點的50人，占18，其中技術中心反映最高，達44;認為基本能夠科學合理安排加班，并且能保證員工適當休息的46人，占17，其中底盤反映最高，達40。

2、綜合分析：一是對企業發展戰略，大家還沒有形成精準的認識。因為，從調查中發現，通過選擇題的方式回答，有83的人沒有完全回答正確;二是對企業發展戰略接受的方式簡單。大家接受印象最深是報紙和櫥窗，而學習討論卻落于其后，說明基層學習討論還存在照本宣科，重點不突出，討論不透徹等問題;三是對企業發展戰略在承接分解執行方面還有很大提升空間。各單位盡管在與公司戰略目標、年度工作的對應性、支撐性上做了不少工作，也取得了大家的基本認可，但通過強與較強的區分，足以說明在承接分解執行方面還有很多工作要做;四是對企業發展過程中，干部管理工作的規范性提升問題。對責任管理和運作管理滿足率分別達到96.6和100，這主要源于企業對干部的執行力管理和公司整體責任管理和運作管理的計劃、考核、評價等手段的強力拉動。但在座談中，部分同志對不少基層同志整天忙于報表、應付突發性工作的臨時處理，以及“忙了一天還不知忙的啥”的感嘆中，說明我們管理工作的系統性、規范性建設還需要整體加強;第五，對加班延點偏多現象在理解的基礎上有更高的追求。在座談中，大家認為當前的市場是極好的發展機遇，但是，機遇與挑戰并存。不少同志認為，在這關鍵時期，作為干部、黨員要進一步發揮模范帶頭作用，帶領全體員工爭取做到市場需求有多少，我們就要提供相應的優質產品;同時，也有同志指出，要號召大家善于站在企業整體發展的高度思考問題，干部要以科學的方法，發揮好團隊的作用，在保證質量的前提下，努力提高工作效率管理效能，進而能合理安排員工適當的休息，保證以更充沛的精力，更旺盛的斗志投入工作。

3、建議與對策：(1)對企業發展戰略重點內容的宣傳教育要加強層次性區分，對普通員工要側重于對戰略目標的認知宣傳，對干部要加強為實現戰略目標如何體現責任和高效運作的宣傳，使企業戰略發展深入人心。(2)加強各級干部、管理人員對公司發展戰略執行的精準度。首先，在充分理解企業發展戰略的基礎上，通過細化單位年度分解目標的精準度提高對執行公司戰略目標對應性，通過對年度分解目標的可操作性和可驗證度提高對公司戰略目標的支撐性;其次，在加強干部管理工作的規范性上，要在進一步明確崗位標準的基礎上，強化工作責任，在運作管理中既要重結果，又要重過程，對計劃的執行、管控的效果、考核的準確、評價的公正、激勵的有效、改進的到位情況，要配套合理、協調一致，要堅決克服時緊時松的現象，通過長期持久的堅持，真正體現出管理的規范性。(3)對加班延時延點問題，大部份職工能夠正確的理解，作為各級干部重要的是如何通過科學的安排和人性化管理，保護好職工大干積極性。首先要發揮好榜樣的作用力量，以黨員、干部、先進、勞模為企業整體發展作貢獻的示范作用，帶動大家，發揮好團隊作用，其次，干部要以科學方法，在計劃安排、合理調度、改進工藝等方面精心運籌，在保證質量的前提下，努力提高工作效率管理效能，掌握好職工對休息的需求的層次，合理安排好職工適當的休息，保證以更充沛的精力、更旺盛的斗志投入工作。

在院黨委的正確領導下，支部廣大黨員緊緊高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹科學發展觀，以黨的十八大精神為指導，全體黨員、干部緊緊圍繞十八大會議精神和新時期共產黨員具體要求，認真學習努力工作，做到學習、工作“兩不誤、兩促進”。

一、廣大黨員堅持開展政治理論學習提高自身素質，用十八大精神武裝自己，認真踐行科學發展觀，集中黨的章程，通過有計劃、有組織、階段性的學習安排，有效地促進了黨員的思想教育和工作學習效率。

二、創新工作作風，黨員的“創特色”工作加強，積極組織志愿活動。

三，改變思想作風，創建精神文明建設，大力開展主題教育活動，和“做先鋒、當表率”主題實踐活動，改變工作作風，轉變思想觀念，樹立正確的人生觀、價值觀。

四、黨員們，胸懷大局，盡心工作，樹立全心全意為人民服務的意識，緊緊地團結在黨中央周圍，以十八大精神為指導，真正做到“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目標而奮斗。

支部廣大黨員將堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神構筑黨員的精神支柱，加強自身的思想建設，建立正確的發展方向和奮斗目標，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

按照上級黨委下發的要求，重要客戶二中心黨支部結合實際工作和“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取個別談話、深入各工作崗位調查、撰寫個人思想工作情況報告、召開黨員會議等形式，進行討論交流和分析，對全體黨員思想狀況進行了分析和排查。現將黨員思想狀況調研分析匯報如下:。

我支部現有正式黨員11人，積極分子1人，支部委員3人。

（一）思想政治信仰堅定。

全體黨員都能按照合格黨員的標準來嚴格要求自己，黨員意識、黨性原則、紀律規矩意識強，始終堅持以黨的十九大及十九屆四中全會和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以落實全面從嚴治黨要求為核心，認真貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育相關要求，學理論、思理論、悟理論，積極參加組織生活，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺增強黨性修養，提高政治站位，強化責任擔當。

（二）工作作風過硬。

絕大多數黨員團結一心干工作的凝聚力和向心力作用發揮明顯，干實事、實干事的工作導向清晰，對中心的工作認同感高、榮譽感強，實現黨建工作和業務工作的有機融合，為創業服務質效提升行動提供了強有力的組織保證。能夠做好集團客戶的服務保有拓展工作，努力完成“護航行動”指標。

（三）廉潔自律氛圍濃厚。

黨員們能夠從思想意識上和具體行動中做到堅決抵制一切歪風邪氣和不良現象的侵蝕，始終把反腐倡廉建設作為一項重大政治任務，貫穿于工作和學習的全過程，查風險、防隱患，作風正派，對工作流程中存在的廉政風險點，主動做好排查和防控，嚴格遵守工作制度和流程標準，吸取身邊典型事例的教訓，引以為戒，拒腐防變，從源頭上預防廉政問題的發生。

（四）心態健康積極向上。

能正確處理好工作和生活間的關系，做到家庭與事業兩者同時兼顧，精神狀態積極飽滿。積極參與中心各項活動。

對照新時代、新形勢、新任務和新要求，少數黨員思想狀態仍存在一些不適應的地方，主要表現在以下幾個方面:。

（一）思想政治意識不夠強。對政治理論學習的重要性認識不足。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、習近平新時代特色社會主義思想等內容學習不深入，不能全面把握其科學內涵和精神實質，運用理論指導實踐能力不足，沒有加強把黨性修養擺到更加突出位置，黨性鍛煉的主動性、自覺性有所懈怠。

（二）規矩紀律意識不夠強。部分黨員在紀律要求、自我約束方面等有所放松，不能做到時時處處以黨章黨紀對照審視自己的思想和行為，常把自己等同于一般群眾，黨員的帶頭作用和表率作用發揮不到位。

（三）宗旨意識不強。“不忘初心、牢記使命”的觀念相對淡薄，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識。

（一）加強理論學習，使政治站位更加堅定。將把習近平新時代特色社會主義思想的學習作為政治任務來抓，進一步提升理論水平、思維層次和工作能力。同時，緊密聯系實際，活學活用，學用結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度把所學知識運用到實際工作中去。

（二）堅持經常性教育，自覺把“不忘初心、牢記使命”要求體現到提高工作政治站位上，強化能力建設，進一步解放思想、勇于創新，努力把解放思想體現在具體的工作中去。主動打破常規，開拓創新，不斷增強發展意識、服務意識和責任意識，堅持以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，努力打破發展瓶頸，不斷提高工作效能和整體水平。通過“三會一課”制度進行集中學習，提高黨員理論修養，經常性地深入與黨員談心談話，使全體黨員立足本職崗位，履職盡責。開展多樣化的黨日活動，使黨員牢記入黨誓詞，永葆共產黨人的初心。

（三）進一步加強和改進工作作風，堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入，以嚴求實效。加強對主題教育的督促和指導，確保各項工作分工明確，重要節點步步銜接、工作責任落實到位。黨員要端正工作態度，對自己所從事的工作要有足夠的重視和責任心。嚴格執行黨內各項規章制度，將各項規章制度的要求外化于行、內化于心，自覺帶頭遵守各項規章制度，嚴格執行各項規定。

敬愛的黨組織：

十九大的召開，打開了新時代的大門，在這個極為重要的關鍵時刻，習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義文化、實現中華民族偉大復興的中國夢、推進國家治理體系和治理能力現代化等一系列新思想、新論斷、新概念寫入黨章，讓我們看到了一個與時俱進的政黨在思想上的創新和理論上的自信，為新時代更好的抵御風險、迎接挑戰聚起了磅礴之力，也為我們更好地進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想提供了行動指南。

不忘初心，方得始終。十八大以來的這五年，中國經濟社會發展的顯著成就有目共睹，反腐敗斗爭壓倒性態勢的形成和鞏固更是振奮人心，一項項以人民為中心的工作所帶來的沉甸甸的幸福感和滿足感，獲得了廣大人民群眾的熱烈點贊。而這一切，都離不開以習近平同志為核心的黨的堅強領導，離不開符合人民期盼和時代要求的習近平新時代中國特色社會主義思想的正確指引，從報告贏得的71次掌聲中，可以深刻感受到人民群眾對黨中央這一領導核心的忠心維護和對新時代新思想的高度認可。

時代是思想之母，實踐是理論之源。回顧歷史，我們黨從“星星之火”到“燎原之勢”，隊伍不斷壯大，理論也不斷創新，十月革命一聲炮響，為我們送來了馬克思主義，我們黨的歷史上每一次具有標志性意義的變革都離不開馬克思主義中國化的理論創新，從毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀到習近平新時代中國特色社會主義思想的誕生，都是在特定的時代背景下，對馬克思主義唯物論的概括總結、提煉升華，一個個思想演變和理論創新，都是馬克思主義適應中國社會發展的“時代形象”，不斷推動著黨和國家各項事業穩步前行。

新時代面臨新任務。將社會矛盾的變化寫入黨章，是對廣大人民群眾殷切期盼的精準回應，也對新時期如何貫徹落實全心全意為人民服務的宗旨，實現“人民群眾對美好生活的向往”這一奮斗目標提出了新的要求。當前，全面深化改革進入攻堅期和深水區，國內外形勢依然嚴峻，我們所面臨的風險沒有降低，所承受的壓力也沒有減少，因此，緊跟黨的理論創新步伐，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，指導實踐，是對時代、對人民最好的回應。

實踐沒有止境，創新沒有終點。新的時代，做好理論創新這篇大文章，就要首先打開思想這個“總閥門”，黨員干部要勇于突破陳舊的藩籬束縛，積極主動地學習新理論，善用新方法，推出新思路，實現新突破，叩響理論演變之“門”。堅持學思結合，做到博學、審問、慎思、明辨、篤行，切實把握黨的理論發展的客觀規律，筑牢理論發展之“基”，積極投身實踐，堅持問題導向，從群眾需求出發，在工作中不斷增強理論運用的精準性和有效性，真正用好理論創新這把解決難題、推動發展的“金鑰匙”，激活理論創新之“脈”。

此致

敬禮!

黨的群眾線路就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，短短的十二個字，高度概括了我們黨的執政理念。這是偉人的思想活的靈魂，是我們黨領導中國人民獲得土地革命戰爭、抗日戰爭、解放戰爭成功經驗，建立新中國，領導全國人民建設具有中國特點社會主義社會的重要法寶之一。

在新時期、新情勢下如何保持黨的先進性和純潔性，繼續革命和加強執政能力，繼續走群眾線路，如何真心實意、全心全意地為人民服務，是擺在我們黨眼前的又一個考驗。我作為一位在基層工作了十多年的社區工作者，就如何踐行黨的群眾線路談一點自己的感受和看法：

提升自身素質為群眾服務。作為一位社區工作者，一是要加強政治理論知識的學習，有了堅實的政治理論基礎，才能保持堅定的政治態度，重點要學習黨史、黨的章程、黨的性質和時勢政治，保持高度的政治責任感，進步為民服務的宗旨意識。二是要加強業務知識和技能的學習，社區工作隨著社會的進步、時代的變遷，群眾的需求愈來愈細，愈來愈直接，愈來愈具體。只有加強對社區社會治安綜合治理、民生、低保、社會事務、勞動保障、城市管理、人口與計劃生育等等各個部分工作流程的了解與熟習，才能進步為群眾服務的水平。三是要加強法律法規的學習，特別是關系到群眾親身利益的如物業管理條例、未成年人保*護法、老年人權益保障法、婦女權益保障法、工會法等相干法律法規的學習。只有通過學習，才能進步依法行政能力、組織調和能力和應急處理的能力，強化為民服務意識，進一步進步為群眾服務的本領。

專心用情真誠為群眾服務。作為一位社區工作者，要走千家、進萬戶，深進居民群眾家中往多了解、多調查、多研究，真正從居民群眾當中了解到他們想甚么、干甚么、需要我們幫助甚么，了解到他們的所想、所需、所盼，真正起到黨和人民群眾聯系的紐帶作用。妥善處理和化解居民群眾的矛盾、糾紛及各類訴求，切實解決居民群眾在生產生活中碰到的實際困難和題目，專心為群眾服務。社區工作者只有當好居民群眾的貼心人，才能真心實意為居民群眾弄好服務，把居民群眾的事情當做自己的事情來解決。群眾利益無小事，能解決的事情要在現場解決，不能解決的事情要及時搜集并向上級反映。做到真正意義上的為居民群眾辦實事、辦好事。

拓展工作為群眾服務。作為一位社區工作者，要以方便群眾辦事為動身點和著力點，創新工作方式方法，不斷升華服務理念。一是拓展為群眾服務領域，改善社區綜合服務辦事環境，將民生、低保、人口與計劃生育、社會事務、勞動保障、城市衛生、消防安全、社會治安綜合治理等與群眾辦事密切，窗口分散辦公變為整體綜合辦公，加強一站式服務平臺管理。二是積極整合社會資源，健全為民服務機制。發放服務指南、公布服務電話、權限職責等方式，把服務內容、標準、程序、時限、責任等事項向居民群眾公開，全面推行服務承諾、首問首辦、全程代理、限時辦結、及時反饋等制度和做法，不斷提升服務的質量和效能。領導干部個人工作思想匯報(3篇)。三是豐富服務。針對特殊辦事群眾和特定服務對象，實行5+2錯時工作制電話預約和上門服務制度，使居民群眾在任什么時候間、任何情況都可以在社區找到人、辦成事，方便居民群眾。

總的來講，社區工作者只有加強本身素質的培養，加強業務知識的學習，加強本身形象的塑造，加強責任心的落實等，才能更好的為居民群眾服務，才能得到居民群眾的認同和肯定。這次局黨委組織開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。局黨委通過了各種形式的學習貫徹落實上級精神，要求我們著力解決制約林業水利事業科學發展、群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力。

我公司將管理序列中的科級以上管理者定義為干部隊伍，包括副科長、科長、副部長、部長、副總工程師。目前，公司的副科長、科長15人，副部長、部長19人，副總工程師3人，總計37人。在過去的兩年時間里，離職的干部有2名科長，分別是原秘書科科長和企業管理科科長。

1、公司為了打造一支廉潔高效的干部隊伍，定期舉行廉政教育講座，邀請重慶市委黨校等高校的教師來公司講授黨史、廉潔教育等內容。

2、組織干部隊伍前往鐵山坪廉政教育基地、九龍監獄等地進行廉政教育，通過鮮活的例子來加強干部隊伍防腐拒變的心里堡壘。

3、通過參觀廉潔影片等影視作品，讓干部隊伍時刻保持一顆廉政從業的心。

1、參加全國的煤炭行業職業經理人資格認證。公司為了培養高素質的管理隊伍，對部長級以上干部進行了全國性質的培訓和資格認證。第一批已有12人獲得資格認證，其中高級職業經理人7人，中級職業經理人5人。

2、定期邀請高校專家教授為干部隊伍授課，就現在企業管理中的現金理念、管理理論等知識進行授課。讓干部隊伍時刻保持開闊的視野和與時俱進的管理理念。

1、鼓勵干部隊伍加強繼續教育，力爭獲得更高的學歷，并最終體現在工作能力和綜合素質的提升。為此，公司專門出臺了《繼續教育管理辦法》，撥出專門的資金鼓勵干部隊伍加強自我學習和繼續教育。

2、公司內部即將建立閱覽室，將定期組織干部隊伍加強自我學習，以便能夠適應現代企業管理的需要。

總之，公司高度重視干部隊伍的培養，深知干部隊伍的領導帶頭作用將起著極其重要的導向作用，關乎企業發展前景，因此，采取多種措施確保干部隊伍在德能勤績廉方面都能做到更好。

一年以來，我園區認真貫徹落實縣委、縣政府關于意識形態工作會議精神，把加強意識形態工作作為園區黨支部的建設的重要內容，列入黨建年度工作要點，與業務工作緊密結合，一同部署、一同落實，一同考核，切實做好意識形態的各方面工作。

(一)強化組織領導。我園區高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入黨建工作目標考評中并認真落實黨委書記意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責的工作機制。

(二)狠抓學習教育。園區辦公會定期分析研判意識形態領域情況，今年召開意識形態專題研究會議5次。將意識形態工作納入園區日常學習的重要內容，認真學習系列講話14次，開展意識形態教育培訓8次。

(三)加強思想政治工作。一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀。抓好我園區全體干部集中學習以及“兩學一做”常態化制度化學習教育，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。將文明創建活動日和黨員活動日固定化積極開展文明創建活動，積極營造濃厚文明氛圍。二是抓好理想信念教育。警示教育、廉政教育、責任意識教育和憂患教育活動，清明節期間，組織全體干部職工到丁里蔡哇紅色基地進行“緬懷烈士、不忘初心”的革命傳統教育，增強了黨員干部宗旨意識。三是采取“請進來”與“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提升干部理論素養;四是圍繞黨的xx屆六中全全會、系列講話精神及縣重要會議及領導講話精神開展系列學習活動。

(四)堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭，打造黨風廉政建設、中華傳統文化宣傳走廊，進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳的的吸引力感染力。二是牢牢掌控網絡意識形態主導權，切實維護網絡意識形態安全，嚴禁在qq、微信圈發布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。三是建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息，上半年政務公開網共更新信息126條。四是及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。

一年來的工作雖有一些成績，但也存在很多不足，主要表現在四個方面：

三是缺乏深入調查研究的精神，滿足于一知半解，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。

四是心系群眾、為民執政意識還有差距。

一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到園區工作報告、紀律檢查、干部考核，以及年終考核當中去。

二是強化擔當意識和戰斗意識。加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。

三是加強短板意識和創新意識。以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。

我園區將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高干部的思想高度，更好地履職盡責。

為全面了解和掌握黨員隊伍的思想狀況，進一步摸清思想底數，發現帶有普遍性問題，增強群眾路線教育實踐活動和思想政治工作的針對性，最近，對黨員思想狀況進行了全方位的調查摸底，基本上收到了把握主流、摸清底數、發現問題、找準成因、及時教育、積極引導的效果。

(一)關于開展黨員思想狀況分析調查的主要做法和總體情況這次黨員思想狀況調查摸底，我們以黨的群眾路線教育為契機，先后與...名黨員進行單獨談話，對于推動工作和建設十分重要。

(二)關于當前黨員隊伍思想狀況的總體評估通過思想調查模底和綜合分析，感到當前黨員隊伍狀況總體是好的，尤其是思想主流方面。具體體現在以下五個方面：

1、政治合格。旗幟鮮明，立場堅定，面對紛繁復雜的國際國內形注國際形勢、黨員對黨的路線方針政策始終擁護，有高尚信仰，有鑒定過信念，關心國家大事，始終與黨中央保持一致。問卷中十分關注國際形勢、國家大政方針的占98%以上。堅決傭護xx大各項決議，認真貫徹落實xx大精神。

2、思想進步。注重學習，注重思想修養，能夠用先進而正確的理論作為引導，理想信念堅定，具有較好的思想政治素質，對黨信賴，對有中國特色社會主義滿懷美好的向往，對黨領導下的建設有中國特色社會主義充滿信心。認為重視和做好思想政治工作對于一個單位很重要的占95%以上。

3、愛崗敬業。無論是正式黨員還是預備黨員，無論是正式民警黨員，還是輔警黨員，對目前的工作和環境滿意。大家心系單位，熱愛崗位工作，支持擁護改革。對改革和發展前景充滿信心的占到90%以上。對單位和工作滿意的占95%以上。工作安心、思想穩定的黨員在98%以上。對現崗位比較適應，希望繼續發揮作用的占95%以上。

4、表現突出。每個黨員都是一面旗幟，黨員在各個崗位發揮著重要作用。想干事、能干事、干成事，蔚然成風。黨員特別是黨員領導干部成為各項工作和推動改革建設的重要力量。大家祟尚知識,鉆研技術，熱愛工作，希望通過學習，在鞏固自身業務技能的基礎上，不斷調整個人的素質和知識結構，不斷取得進步。

5、隊伍優化。通過開展創先爭優和爭先創優活動，對黨員產生了積極的教育和影響。黨員的標準意識普遍增強了，集體榮譽感增強了，工作責任心、進取心增強了，在群眾中的威信提高了，形象提升了。

(三)關于當前黨員隊伍思想狀況調查發現的問題及成因分析在這次思想調查摸底中，也發現了黨員中的一些問題。突出表現在理論學習和價值取向兩個方面。

一是關于理論學習問題。大家方面認為理論學習非常重要，黨的政策理論非常好，另方面又感到理論是務虛的，學起來干巴巴，尤其從事具體工作的同志，在理論學習上，系統學、學深、學透存有畏難情緒。態度不夠積極。從檢查學習筆記情況看，不少同志除記錄集中學習的內容外，自學或個人體會性的東西比較少。

二是關于人生觀、價值取向方面的問題。大家普遍認為，現在人民的心里普通比較務實而浮題特別是對些現實社會問題的有法有在些偏差。講犧牲奉獻、講顆全大局講學習雷鋒，講身先士率等方面，熱情不如以往高了，積極性低了。從根源上分析:。

1、思想政治工作的理論灌輸和實踐引導作用還不夠扎實有效。理論學習教育存在著重形式輕效果、重集中輕自學的苗頭。學習內容的針對性還不夠強，吸引力不足，思想政治工作，包括理論學習教育，適用性還不夠強。

2、復雜環境、負面現象等些非主流因素，對一些黨員產生了不同程度的影響。由于極個別黨員領導干部成為腐敗典型和反面教材，無形中對黨員思想產生些影響。加之社會上出現的一些無序、不公等不正常現象，使黨員的榮譽意識和責任意識受到影響。

(四)關于進-步加強黨員隊伍建設的思考與對策針對目前黨員思想狀況實際，下一步要加大思想理論學習灌輸的力度，加強思想政治工作的有效性和針對性。

一是要堅持理論引導，深化思想教育。以xx大的學習貫徹為契機，運用黨的科學理論武裝黨員，以高尚的道德塑造黨員。要圍繞改革發展中出現的各種問題，站在講政治、講大局的高度，準確定位，找準思想政治工作的切入點和落腳點，創造性地開展各項工作和活動。一是抓學習態度，要更加注重增強自覺性。深化政治理論學習，提高黨員的思想政治素質。

二是抓學習內容，要更加注重實際需求。通過深入廣泛的思想政治教育，增強廣大職工的政治意識，提高思想素質。

三是抓學習形式，要更加注重豐富有效。經常性開展形勢任務教育，堅定理想信念。

四是抓學習目的，要更加注重學以致用。五是抓學習管理，要更加注重制度建設。

五是要堅持聯系實際，突出教育效果。準確把捏黨員的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作:要及時理順讀錯，把思想政治工作與精神文明建政和活動相結合，以思想政治工作為中心，廣泛開展文體活動，做到寓教于樂，寓教于豐富多彩的活動之中。要強化黨員的學習意識，引導大家深刻認識學習的重要性，不斷增強學習的緊迫性和自覺性，逐步引導大家養成終身學習的良好習慣。

六是要堅持解決問題，升華教育實質。密切關注黨員的學習、工作和生活，急大家之所急，想大家之所想，解大家之所難，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，用真情實感說服教育，用熱心誠心解決問題。從各方面關心黨員、幫助黨員，還要作黨員權益的堅實后盾，切實維護黨員的合法權益。

我支部現有黨員共計29人，其中領導4人，在職職工25人。從年齡結構上看，35歲以下的黨員20人，占比68.97%；36歲至45歲的黨員3人，占比10.35%；46歲至59歲的黨員6人，占比20.68%。從文化程度上看，大專及本科11人，占比37.93%；碩士研究生11人，占比37.93%；博士研究生7人，占比24.14%。從男女比例上看，男黨員21人，占比72.41%；女黨員8人，占比27.59%。20xx年培養入黨積極分子5人。

為保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，我支部加強學習型黨組織建設，推動創先爭優活動深入開展，不斷提高基層黨建科學化水平，為順利推動黨員隊伍思想建設提供組織保證和動力支持。具體工作如下：

（一）深入學習十八大精神，進一步明確努力方向。按照總行機關黨委統一要求，把學習宣傳貫徹十八大精神作為黨建工作的重要政治任務，充分利用中心組學習、專題培訓、輔導講座等多種形式，精心組織會議精神的學習宣傳工作。十八大勝利閉幕以后，我支部積極落實上級指示，召開了學習十八大精神專題培訓會議，秘書處領導主持學習并對十八大報告進行了解讀。許多黨員結合實際暢談了學習體會，他們表示，黨的十八大進一步明確了我國今后一個時期的發展目標和宏偉藍圖，每一位黨員都應該積極響應黨的號召，增強做好各項工作的使命感、責任感和緊迫感，在工作崗位上為國家奉獻熱情、智慧和才干，將思想和行動統一到十八大精神上來。

（二）不斷推動思想建設工作，提高黨員思想政治素質和道德品質。為抓好社會主義核心價值體系學習教育，深入開展理想信念主題教育。我支部相繼開展了“西柏坡主題教育”，“重溫經典著作，堅定理想信念”及“學雷鋒志愿幫扶”等一系列主題教育活動。廣大黨員通過了解革命先輩在西柏坡期間的革命實踐活動，接受了一次關于理想信念和黨的優良傳統的深刻教育，切實增強了政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識；在“學習雷鋒”系列活動中，通過重溫雷鋒先進事跡，感悟雷鋒時代精神，積極參與志愿服務，不僅對社會主義核心價值體系有了更深入的認識，也把雷鋒精神切實轉化為實際行動，進一步培養了愛崗敬業、扶貧幫困的高尚風范和優良品德。

（三）高度重視反腐倡廉宣傳教育，增強黨員廉政意識。為了切實做好保持黨員隊伍思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的各項工作，積極落實“加強從政道德建設，保持黨的純潔性”主題教育月活動，我支部通過組織廣大黨員集中學習、觀看反腐影片、閱讀書籍及征集警句格言等活動，培育黨員崇尚廉潔的價值取向，要求黨員應當時刻保持一名黨員的純潔性，自覺運用十七屆中央紀委第七次全會精神武裝頭腦，堅決抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費等不良風氣。

（四）按時落實支部組織生活，培養職工組織意識。為了營造良好的組織生活環境和氛圍，我支部定期召開“三會一課”和民主生活會。會議不僅為黨員教育提供了一個多元化的交流平臺，時刻提醒黨員牢記自身職責及應履行的義務，以黨員的標準嚴格要求自己，同時，通過思想交流，形成共識，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團結在支部周圍，使支部的戰斗堡壘作用得以進一步發揮。

目前，我支部黨員隊伍思想狀況繼續保持著積極向上的態勢，絕大多數黨員具有堅定的共產主義信仰，明確以黨的十八大精神和科學發展觀為指導思想，對中國特色社會主義事業充滿信心；工作中，關心行業發展，熱愛協會事業，重視提升業務知識和技能水平；能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象的侵蝕，未發現黨員中存在違法、違紀現象。主要表現在以下幾個方面：

（一）明確指導思想，以理想信念為方向的政治態度。廣大黨員明確以黨的十八大精神和科學發展觀為指導思想，將國家命運與個人前途緊密聯系起來，堅決擁護黨的領導，堅信中國共產黨有能力搞好自身建設和國家發展，對黨和國家的前途充滿信心。

（二）重視業務學習，以實現自我為動力的學習態度。大多數黨員把提高工作能力作為首要任務。根據實際需要學習專業技能和業務知識，要求進步和求知的欲望比較強。愿意通過努力學習提高自己的工作能力，為協會履職多做貢獻，進而實現個人的價值。

（三）發揮工作熱情，以甘于奉獻為表率的工作態度。面對協會事業保持較高的工作熱忱，自覺以崗位職責為己任，主動承擔工作意愿較強，不計個人得失，處處起到先鋒模范作用；同事之間團結互助，和睦友善。目前大家對各自的工作、生活狀態都比較滿意。

（四）恪守廉政法紀，以教育警示為約束的法紀態度。

由于我支部一直堅持進行黨風廉政教育，提高了黨員遵紀守法的自覺性，讓每一名黨員意識到觸碰“廉政底線”的風險和危害，增強了黨員的責任感，強化了黨員的自我約束意識，這些都為樹立清正廉潔、紀律嚴明的黨員隊伍形象提供了政治思想和紀律保證。黨員隊伍中未發現存在違法違紀現象。

總體來看，黨員隊伍思想狀況基本良好。但也存在一些亟需解決的問題，主要是少數黨員意識、責任意識不夠強，不能充分發揮先鋒模范作用；黨組織活動開拓意識及創新能力還需進一步提高；青年職工教育和引導工作有待加強。支委會在繼承和發揚思想政治工作優良傳統的基礎上，針對存在的問題提出對策如下：

（一）進一步做好黨員先進性教育工作。進一步增強廣大黨員的先進性意識。在鞏固“三個代表”和科學發展觀的基礎上，結合黨建工作的實際，從黨員思想實際出發，有針對性地開展黨員先進性教育活動。用榜樣的事跡教育廣大黨員正確認識新時期黨員標準，強化先進意識，要注意挖掘黨員隊伍中的優秀典型和閃光點，著重探索發揮好普通黨員作用的途徑，引導普通黨員在協會工作中發揮先鋒模范作用。

（二）不斷改進黨組織活動的方式方法。應增強黨組織活動的實際效果，在總結好的做法和經驗的同時，與時俱進，不斷創新，緊密結合新的形勢和任務，不斷創新黨組織活動的工作方法和手段，積極探索黨組織活動的新途徑、新經驗，切實提高黨組織活動工作的針對性和實效性。使活動有特色、有活力、有針對性，既嚴肅認真又生動活潑，又貼近黨員的思想、學習和生活實際。

（三）有效推進青年組織建設。為進一步加強對青年工作的領導，協會將盡快向總行機關團委申請成立共青團組織。通過與青年職工的交流溝通，引導青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的理想信念。引導青年職工積極向黨組織靠攏，培養選拔優秀青年加入黨組織，為青年職工的成長創造條件。

總的看來,上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學習,關心公司發展及穩定,對企業的發展持樂觀態度,對重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準確的判斷。部門通過積極開展集中學習、交流等實踐系列活動，上黨課，黨員主題活動日等活動，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，促進黨員突破自我，和諧工作的大提高。絕大多數黨員熱愛公司，理解公司發展中存在的困難,并且表現出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業的工作狀態。

(三)部分黨員政治業務學習的自覺性不夠,在思想上存有惰性,理論素質不高。

(一)從加強學習教育入手，進一步轉變支部黨員思想觀念，提高黨員的思想覺悟。以學習宣傳習近平重要理論為契機，加強黨員個人思想政治工作，部門做好溝通、疏導工作，多開展領導與支部黨員進行面對面的交流、談心、集體座談活動,面對面了解黨員的心里訴求，及時與公司協調，在允許的情況下解決黨員關心、在意的熱點問題，若不能及時解決也要做好反饋工作，讓黨員同志從內心理解原因。

(二)切實增強黨員歸屬感，對于黨員壓力較大的問題，要建立有效的疏導機制。盡管壓力有一定的積極作用，但是當壓力強度達到某一個臨界值的時候，他就會削弱黨員的工作效率，因此如何為黨員減壓,或如何合理為黨員、員工設置壓力，必須得到領導重視。此外，針對黨員、員工關注的問題，一定要公開透明，并給予反饋，切實提高黨員和員工幸福指數。

(三)更多的開展親近自然、和諧團隊的綠色活動，有效的緩解職工工作壓力。

敬愛的黨組織：

十九大的召開，打開了新時代的大門，在這個極為重要的關鍵時刻，習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義文化、實現中華民族偉大復興的中國夢、推進國家治理體系和治理能力現代化等一系列新思想、新論斷、新概念寫入黨章，讓我們看到了一個與時俱進的政黨在思想上的創新和理論上的自信，為新時代更好的抵御風險、迎接挑戰聚起了磅礴之力，也為我們更好地進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想提供了行動指南。

不忘初心，方得始終。十八大以來的這五年，中國經濟社會發展的顯著成就有目共睹，反腐敗斗爭壓倒性態勢的形成和鞏固更是振奮人心，一項項以人民為中心的工作所帶來的沉甸甸的幸福感和滿足感，獲得了廣大人民群眾的熱烈點贊。而這一切，都離不開以習近平同志為核心的黨的堅強領導，離不開符合人民期盼和時代要求的習近平新時代中國特色社會主義思想的正確指引，從報告贏得的71次掌聲中，可以深刻感受到人民群眾對黨中央這一領導核心的忠心維護和對新時代新思想的高度認可。

時代是思想之母，實踐是理論之源。回顧歷史，我們黨從“星星之火”到“燎原之勢”，隊伍不斷壯大，理論也不斷創新，十月革命一聲炮響，為我們送來了馬克思主義，我們黨的歷史上每一次具有標志性意義的變革都離不開馬克思主義中國化的理論創新，從毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀到習近平新時代中國特色社會主義思想的誕生，都是在特定的時代背景下，對馬克思主義唯物論的概括總結、提煉升華，一個個思想演變和理論創新，都是馬克思主義適應中國社會發展的“時代形象”，不斷推動著黨和國家各項事業穩步前行。

新時代面臨新任務。將社會矛盾的變化寫入黨章，是對廣大人民群眾殷切期盼的精準回應，也對新時期如何貫徹落實全心全意為人民服務的宗旨，實現“人民群眾對美好生活的向往”這一奮斗目標提出了新的要求。當前，全面深化改革進入攻堅期和深水區，國內外形勢依然嚴峻，我們所面臨的風險沒有降低，所承受的壓力也沒有減少，因此，緊跟黨的理論創新步伐，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，指導實踐，是對時代、對人民最好的回應。

實踐沒有止境，創新沒有終點。新的時代，做好理論創新這篇大文章，就要首先打開思想這個“總閥門”，黨員干部要勇于突破陳舊的藩籬束縛，積極主動地學習新理論，善用新方法，推出新思路，實現新突破，叩響理論演變之“門”。堅持學思結合，做到博學、審問、慎思、明辨、篤行，切實把握黨的理論發展的客觀規律，筑牢理論發展之“基”，積極投身實踐，堅持問題導向，從群眾需求出發，在工作中不斷增強理論運用的精準性和有效性，真正用好理論創新這把解決難題、推動發展的“金鑰匙”，激活理論創新之“脈”。

從總體上看，全體干部有較高的思想政治素質，有較強的大局觀念和集體榮譽感，有較強的敬業精神和奉獻意識，有正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、家庭觀。已婚干部夫妻和睦，家庭幸福美滿，未婚干部思想穩定，有正確的戀愛觀、婚姻觀。大家都能全身心自覺投入到工作中，快樂工作、幸福生活的氛圍濃厚，整體精神面貌較好。特別是今年上半年以來，全體干部認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，緊緊圍繞中心主業，認真履職，思想狀態較好。

(一)政治信仰堅定。全體干部理想信念堅定，都能按照一名合格黨員的標準來嚴格要求自己，黨員意識、黨性原則、紀律規矩意識強，能夠做到以黨章黨規和習近平總書記系列講話精神武裝頭腦，學理論、思理論、悟理論，積極參加組織生活，開展批評與自我批評，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強。

(二)工作作風過硬。大家工作自覺性強，不拖拉、不倦怠、不推諉，講效率、講成效，敢擔當，善擔當，自覺遵守機關工作秩序，嚴格遵守各項辦事程序和請示制度，恪守工作紀律和各項保密規定，紀律性、保密意識強，能夠從思想意識上和具體行動中做到堅決抵制一切歪風邪氣和不良現象的侵蝕，作風正派，工作圈、朋友圈、生活圈簡單干凈。

(三)干事氛圍濃厚。大家團結一心干工作的凝聚力和向心力作用發揮明顯，干實事、實干事的工作導向清晰，民主氛圍濃厚，對紀檢干部的職業認同感高、榮譽感強。領導干部以身作則，表率作用發揮突出。大家普遍感到：干部間關系和諧、融洽、清爽，工作上互幫互助、生活上相互關心，傳、幫、帶傳統好，業務骨干能主動帶領、指導新同志學業務、學做事、學做人、提能力。全室人員從思想認識到實際行動都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁干事。

省直機關黨員干部思想狀況的調研報告（專業12篇）篇八

根據民主生活會的要求,結合本次民主生活基層黨員干部思想工作狀況批評與自我批評匯總這一主題,本人將近期的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,現將本人存在的有關問題和今后的整改方向在這次民主生活會上作簡要的匯報,講得不夠的地方請在座的各位批評指正。信貸民主生活會發言材料基層黨員干部思想工作狀況批評與自我批評匯總。

一、自己存在的一些問題:。

1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內容看的少，市場經濟理論，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。

3、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。

4、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作。

工作態度一直是積極的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，是放松自己的學習的后果，由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。

三、今后努力的方向:。

1、是要加強學習，特別關于貫徹中央開展創先爭優活動及熱愛偉大祖國建設美好家園這一主題，確定了自己的新思想，進一改造自己的人生觀、世界觀，提高自身素質,不斷提高工作水平,提高為人民服務水平。

2、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，要克服松懈心理，保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

3、是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，兢兢業業、任勞任怨、做好工作。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高質量的完成本職工作。

省直機關黨員干部思想狀況的調研報告（專業12篇）篇九

為定期了解黨員干部思想狀況，做實做細思想政治工作，從調查研究入手，采取個別談話的方式，對全所13名黨員干部進行全面調查摸底，現將具體分析報告如下：

(一)黨員隊伍理想信念堅定。

黨員領導干部能認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，“科學發展觀”和習近平新時代中國特色社會主義思想。在學習方法上，能認認真真學、原原本本學、聯系實際學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。。

(二)黨員隊伍學習氣氛濃郁。我局一直將加強黨員教育管理工作作為落實全面從嚴治黨要求的基礎工程來抓，通過三會一課、固定黨日、辦公會議、談心談話等各種方式持續不斷對黨員開展學習教育，讓全體黨員的學習意識得到不斷增強，能自覺將單位大局和個人發展需要統一起來，要求進步的意識和求知的欲望比較強烈，期待通過學習教育不斷提升自身思想政治意識和工作能力，從而實現自我價值。

(三)黨員隊伍廉潔自律意識強。由于縣局不斷的黨風廉政教育，通過談心談話、發送廉潔提醒信息等方式，做到警鐘長鳴，讓黨員在思想上對廉潔紀律、廉潔規定認識深刻，行動上以身作則，遵紀守法，進一步提升黨員的廉潔意識和責任意識，保證黨員隊伍的廉潔自律。截至目前，全體黨員未出現一起違紀違規現象。

通過調查分析，黨員隊伍的思想主流是很好的，但仍然存在這一些不適應的地方，主要表在以下方面：

(一)黨員在學習方面還存在一定的形式主義。一些黨員對學習重視程度不夠，認為學習是要學，但是認為應該是工作為主，把具體工作干好就行，單純的工作觀點濃厚，學習觀念還需進一步改進。

(二)黨員在工作創新意識上還有待加強。一些黨員認為工作只要完成就好，圍繞公司戰略發展需要的創新思維還不夠，進取精神不強，觀念還較為陳舊。

為進一步提升黨員的思想政治和業務能力水平，不斷提升黨員綜合能力，縣局將以建設學習型機關為依托，全面推進黨員隊伍建設。

(一)繼續抓好黨員學習教育。以強化思想政治教育為重點，繼續深入開展各項工作和活動。注重實際需求，通過深入廣泛的思想政治教育，增強廣大職工的政治意識，提高思想素質。經常性開展形勢任務教育，堅定理想信念。

省直機關黨員干部思想狀況的調研報告（專業12篇）篇十

1、各級黨組織和領導要高度重視離退休干部黨支部建設工作，要把離退休干部黨支部建設納入黨的基層組織建設總體規劃，列入黨建工作的重要議事日程，切實加強指導。要把離退休干部的思想政治工作納入領導責任制，加強領導，明確分工，一級抓一級，層層抓落實。

2、我們老干部工作部門要把離退休干部黨支部建設工作作為一項重要任務，配合黨委組織部門認真抓好抓實。要加強對離退休干部黨支部建設工作的督促檢查，總結推廣離退休干部黨支部建設工作的經驗。

3、要選配好離退休干部黨支部領導班子，支部書記應由組織能力強，德高望重，有奉獻精神的同志擔任。要選派一名在職黨員擔任支部成員或聯絡員，協助支部開展工作。

4、離退休干部黨支部建設工作，要與在職人員黨支部建設工作一同部署、一同規劃、一同考核、一同表彰。

5、離退休干部黨支部在開展活動時，要注意形式多樣，要組織和引導離退休干部黨員開展適合自身特點的活動方式，如參觀考察、文體活動，科學健身，豐富其精神文化生活。

省直機關黨員干部思想狀況的調研報告（專業12篇）篇十一

敬愛的黨組織：

十九大的召開，打開了新時代的大門，在這個極為重要的關鍵時刻，習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義文化、實現中華民族偉大復興的中國夢、推進國家治理體系和治理能力現代化等一系列新思想、新論斷、新概念寫入黨章，讓我們看到了一個與時俱進的政黨在思想上的創新和理論上的自信，為新時代更好的抵御風險、迎接挑戰聚起了磅礴之力，也為我們更好地進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想提供了行動指南。

不忘初心，方得始終。十八大以來的這五年，中國經濟社會發展的顯著成就有目共睹，反腐敗斗爭壓倒性態勢的形成和鞏固更是振奮人心，一項項以人民為中心的工作所帶來的沉甸甸的幸福感和滿足感，獲得了廣大人民群眾的熱烈點贊。而這一切，都離不開以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，離不開符合人民期盼和時代要求的習近平新時代中國特色社會主義思想的正確指引，從報告贏得的71次掌聲中，可以深刻感受到人民群眾對黨中央這一領導核心的忠心維護和對新時代新思想的高度認可。

時代是思想之母，實踐是理論之源。回顧歷史，我們黨從“星星之火”到“燎原之勢”，隊伍不斷壯大，理論也不斷創新，十月革命一聲炮響，為我們送來了馬克思主義，我們黨的歷史上每一次具有標志性意義的變革都離不開馬克思主義中國化的理論創新，從毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀到習近平新時代中國特色社會主義思想的誕生，都是在特定的時代背景下，對馬克思主義唯物論的概括總結、提煉升華，一個個思想演變和理論創新，都是馬克思主義適應中國社會發展的“時代形象”，不斷推動著黨和國家各項事業穩步前行。

新時代面臨新任務。將社會矛盾的變化寫入黨章，是對廣大人民群眾殷切期盼的精準回應，也對新時期如何貫徹落實全心全意為人民服務的宗旨，實現“人民群眾對美好生活的向往”這一奮斗目標提出了新的要求。當前，全面深化改革進入攻堅期和深水區，國內外形勢依然嚴峻，我們所面臨的風險沒有降低，所承受的壓力也沒有減少，因此，緊跟黨的理論創新步伐，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，指導實踐，是對時代、對人民最好的回應。

實踐沒有止境，創新沒有終點。新的時代，做好理論創新這篇大文章，就要首先打開思想這個“總閥門”，黨員干部要勇于突破陳舊的藩籬束縛，積極主動地學習新理論，善用新方法，推出新思路，實現新突破，叩響理論演變之“門”。堅持學思結合，做到博學、審問、慎思、明辨、篤行，切實把握黨的理論發展的客觀規律，筑牢理論發展之“基”，積極投身實踐，堅持問題導向，從群眾需求出發，在工作中不斷增強理論運用的精準性和有效性，真正用好理論創新這把解決難題、推動發展的“金鑰匙”，激活理論創新之“脈”。

此致敬禮!

匯報人：第一文檔網。

2021年**月**日。

省直機關黨員干部思想狀況的調研報告（專業12篇）篇十二

為進一步加強對黨支部黨員思想狀況的了解，推進全面從嚴治黨理念，深化提升黨員的思想政治素養和業務素養，黨支部通過黨員談話、座談會、交流會等方式，對全體黨員的思想狀況進行了調查，并整理相關分析報告如下：

黨支部現有黨員共計**人，從年齡結構上看，40歲以下的黨員**人，占比**%;40歲至45歲的黨員**人，占比**%;46歲至59歲的黨員**人，占比**%。從文化程度上看，研究生以上學歷**人，占比**%，本科**人，占比**%，本科以下學歷**人，占比**%。從男女比例上看，男黨員**人，占比**%;女黨員**人，占比**%。

開展黨員廉潔性思想工作，充分發揮黨員干部的作用，切實加強了黨支部的組織建設及作風建設。在組織好集中學習的同時，引導黨員積極自學、交流思想、撰寫心得，提升學習效果。

(二)提升政治素養，營造良好作風支部切實把學習作為第一要務，把提高自身政治素質、工作能力作為首要任務，不斷強化自身政治意思及素養。一是通過培訓學習，不斷強化業務水平，培養工作能力，并主動向黨組織靠齊，通過自學、座談會、分享會等方式，拓展黨員間的思想交流，增進黨員間的政治意識;二是通過工作實踐，履行黨員義務，通過做好業務經辦工作，同步提升黨性修養，在工作中切實做好一名合格的黨員同志。

(三)強化思想教育，突出社會貢獻積極開展各項學習活動。按照要求，重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》等黨內法規規章通過扎扎實實系統學習，原原本本領會精神，補足了“精神之鈣”。此外，為拓展廣大干部的學習途徑、加強交流提升。另一方面，積極參與各類志愿活動。

話和上級文件精神沒有深刻領會、準確把握精神實質，結合實際談認識、談體會、談感悟不足，還沒有真正到達深讀精讀、讀熟讀好。

二是一定程度上存在重業務、輕黨建的現象。業務班組工作多、任務重，有時會片面地認為黨建工作是軟任務、業務工作才是硬指標，產生“忙時先抓硬指標、閑時再做軟任務”的僥幸心理，因而會出現“重業務、輕黨建”的現象。支部黨建工作和業務工作結合的程度不夠高。

三是對黨員思想狀況的研究分析不夠深入。由于業務班組任務繁重，日常談心談話講工作多、講學習少，對黨員的思想狀況分析研究不夠。

一是抓住關鍵，增強理論學習。強化黨建引領業務的思想意識，進一步加強支部學習，豐富學習內容和形式，積極開展聯學、考學、現場學、交互學等多種形式的學習，深化學習效果。充分發揮各黨小組的積極性和主動性，充分利用“微課堂”，突破學習的時間和地點限制。

二是圍繞中心，提高工作能力。全心全意為人民服務是中心，努力增強中心意識和大局意識，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，努力尋求黨建工作與業務工作的最佳結合點，做到黨建工作與業務工作有機融合，“兩手抓、雙肩挑”。

三是積極開展黨員思想狀況分析，及時掌握黨員動態。強化思想意識形態教育，通過落實一對一談心談話機制，及時分析研究黨員思想狀況，形成分析報告，進一步掌握黨員思想動態，為更好的開展政治思想教育提供基礎。