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主題作風紀律大檢查如何寫一
1.平?jīng)鍪蟹鲐氜k違規(guī)發(fā)放津補貼問題。平?jīng)鍪蟹鲐氜k違規(guī)收取15萬元資金，多次借加班補貼、公休假補助、電話費等名義向干部職工發(fā)放津補貼。平?jīng)鍪屑o委監(jiān)察局對負有直接領導責任的市扶貧辦黨組書記、主任李森給予黨內(nèi)嚴重警告處分和行政記大過處分。
2.慶陽市農(nóng)牧局虛開會議費、公款私存等問題。20xx年以來，慶陽市農(nóng)牧局將招待費虛開為會議費報銷，公款私存，涉及金額20余萬元。xx市紀委監(jiān)察局給予市農(nóng)牧局局長趙自元黨內(nèi)警告、行政記過處分，給予副局長高世武行政警告處分。
3.八冶建設集團有限公司保衛(wèi)部副部長陳國華、監(jiān)察室副主任郭菲違規(guī)使用公車問題。20xx年1月13日晚，陳、郭參加私人宴請時使用公車。八冶建設集團有限公司黨委決定，給予陳國華、郭菲黨內(nèi)嚴重警告處分。
4.中核四零四有限公司物資供應中心黨總支書記、副經(jīng)理趙松昌等人違規(guī)公款消費問題。20xx年1月14日晚，趙松昌等6人違規(guī)接受下屬單位公款宴請。中核四零四有限公司(黨委)給予趙松昌黨內(nèi)嚴重警告處分，免職;給予經(jīng)理黃恩國黨內(nèi)嚴重警告處分，免職;給予副經(jīng)理劉厚民、陳海騰黨內(nèi)嚴重警告處分、行政記過處分;給予車隊支部書記陳、車隊隊長張勇黨內(nèi)警告處分、行政警告處分。
5.白銀市檢察院監(jiān)所處副處長沈工作期間參與休閑活動問題。20xx年1月14日下午，沈私自與朋友在茶樓休閑聚會。白銀市紀委給予沈海云黨內(nèi)警告處分。
6.蘭州市皋蘭縣副縣長張貞祥違規(guī)接受宴請問題。20xx年1月9日晚，張貞祥違規(guī)接受某企業(yè)經(jīng)理宴請。蘭州市紀委給予張貞祥黨內(nèi)警告處分。
各地各部門要深入學習貫徹落實xx屆中央紀委三次全會和十二屆省紀委三次全會精神，毫不動搖地打好改進作風這場攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，堅守已有成果，堅決防止反彈，持續(xù)不斷地把作風建設引向深入。要緊密結合第一批教育實踐活動的整改和第二批教育實踐活動的開展，以更大的決心，更有力的舉措，進一步把中央八項規(guī)定精神落到實處。領導機關和領導干部要始終堅持率先垂范，引領帶動，做出榜樣，使正能量一級一級傳遞下去。各級紀檢監(jiān)察機關要狠抓監(jiān)督檢查，“唱黑臉”、“當包公”，對違規(guī)違紀行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不搞例外，絕不姑息遷就，使中央八項規(guī)定真正成為“鐵八條”。
年月日
主題作風紀律大檢查如何寫二
為加強思想紀律作風建設，轉變機關作風，提高辦事效率，進一步創(chuàng)建文明單位，建設服務型的機關，推動各項工作上臺階，經(jīng)局黨委研究決定，現(xiàn)制定如下實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實青島市第十次黨代會精神，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持理論聯(lián)系實際，堅持正面教育、自我教育為主的方針。以改進機關工作作風，加強廉政建設，增強建設隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力為著力點，進一步強化思想、作風和紀律觀念。確保城市管理年我局各項工作任務和目標圓滿完成，建設廉潔、勤政、務實、高效的行政執(zhí)法隊伍，為我區(qū)城市管理事業(yè)的全面、快速、健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障。
1、政治思想方面。樹立全心全意為人民服務的思想，加強理想信念、大局意識、法紀意識和穩(wěn)定意識，以正確的世界觀、人生觀、價值觀思考問題、解決問題。切實解決思想不穩(wěn)定、怨天尤人及不顧大局、對集體形象不去維護和不服從領導等問題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增強進取心、責任感。
2、工作作風方面。加強宗旨意識和服務意識，解決工作責任心、進取心不強，敬業(yè)精神差，不勇于負責，不敢負責，工作敷衍塞責，辦事推諉拖拉問題;缺乏與時俱進和開拓創(chuàng)新精神，不思進取，無所作為，不注重自身的學習，業(yè)務素質低，分析解決問題能力不強問題;大局意識差、個人主義思想嚴重，斤斤計較個人得失，要待遇不講奉獻，辦事效率不高，不負責任，相互推諉，應付了事，不講進取問題;群眾觀念和宗旨意識淡漠、特權思想嚴重，在工作中大事做不來，小事不愿做的問題;廉潔自律意識差，利用職權“吃拿卡要”，造成不良后果，損害行政執(zhí)法局形象問題。
3、紀律觀念方面。重點查處有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾、以權謀私、徇私枉法等機關腐敗行為。從嚴查處監(jiān)管不力、工作失職、有案不查、瞞案不報等瀆職失職行為。杜絕借職務之便“吃拿卡要”;濫用職權敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和規(guī)矩辦事的問題;重點解決廉潔自律意識不強，律己不嚴，接受當事人的吃請的問題;違規(guī)打牌賭博、公車私用或酒后駕車等問題。
整頓工作以集中學習為主，自我教育，集中整頓和回頭看等方法，分階段進行。
(一)動員學習階段(4月23~4月28)
1、制定思想作風紀律整頓方案，認真分析我局機關思想、作風、紀律現(xiàn)狀，突出重點，注重解決當前影響隊伍穩(wěn)定，影響隊伍作風建設的突出問題，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題。
2、召開思想作風紀律動員會，具體部署整頓工作。
3、認真組織機關全體人員學習十六大文件，學習新黨章，把思想認識和實際行動統(tǒng)一到十六大精神上來。
4、認真組織學習《為人民服務》和《黨員干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》等法律法規(guī)。進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨意識，改進工作作風，提高工作效率，樹立機關形象。
(二)整頓整改階段(3月~4月)
1、自查自糾。組織全體人員對照整頓的重點內(nèi)容進行全面自查，認真查擺自身在思想、作風、紀律方面存在的問題。查擺問題要在個人自查的基礎上，集中時間進行，不能走過場，要做到“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，要充分運用批評和自我批評的思想武器，敢于暴露自己的缺點和錯誤。對自查出的問題，認真分析原因，研究整改措施，糾正和改進不足。整頓中要注意掌握政策界線，著眼于教育大多數(shù)，著眼于自我教育、自我提高，著眼于改進工作。對單位和個人在整頓中主動清理出來的問題，可免于處分或從輕處分;對嚴重違法違紀自己又不主動檢查和頂風違法違紀人員，要從嚴處理。
2、整改建制。對整頓中提出的問題和意見，歸納梳理，逐條進行分析，制定整改措施。對整頓的內(nèi)容要落實責任，要有步驟、辦法及時限要求。對有條件改正的問題，要立即改正;暫時解決不了的問題要列出題目，創(chuàng)造條件，積極整改。落實向社會公開承諾事項，開創(chuàng)“誠信”機關活動，全面推進政務公開工作，建立完善績效考核及監(jiān)督制約機制。
(三)檢查驗收階段(4月~5月)
局領導小組將對各科室整頓工作中的情況進行逐項檢查。主要檢查思想認識是否提高，學習態(tài)度是否端正，自查自糾是否認真，整改建制是否全面，重點檢查驗收整頓工作是否取得明顯成效。對問題突出達不到要求的單位，要責令進行“補課”。整頓工作取得實際效果的衡量標準從以下五個方面掌握：
1、存在的突出問題能夠排查出來并得到解決。
2、機關服務質量和文明規(guī)范程序有明顯提高，作風有明顯轉變。
3、科室團結協(xié)作、心氣風正，戰(zhàn)斗力強，有開拓創(chuàng)新精神。
4、政令暢通、執(zhí)紀嚴明，落實上級指示堅決，圓滿完成各項目標任務。
5、廉潔勤政、文明執(zhí)政、講正氣、講奉獻，不發(fā)生不廉潔現(xiàn)象。
(四)總結提高階段(6月份)
對思想作風紀律整頓活動進行總結，鞏固和擴大整頓活動的成果，真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。通過認真總結經(jīng)驗，不斷提高我局的服務意識、大局意識、辦事效率，做群眾的“貼心人”，人民的“好公仆”。
主題作風紀律大檢查如何寫三
按照市黨風廉政建設責任制領導小組、市糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組《全市“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作方案》要求，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展以“六治六提”為重點的干部隊伍作風紀律整頓工作，現(xiàn)制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持把學習貫徹視察重要講話指示精神與支持配合省委巡視、市委巡察工作貫通起來，與開展ds學習教育貫通起來，與推進“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”和“三基”建設年活動貫通起來，與落實市第十五次黨代會和市委十五屆二次全會精神貫通起來，督促全局上下凝心聚力、轉變作風，迅速收心上位，提神、提標、提質、提速、提效，掀起大抓落實、大干實事的熱潮，進一步鞏固拓展巡視巡察整改成果、推動長治長效，為取得全市機關事務工作管理提檔、服務提質、保障提效高質量發(fā)展新成效提供堅強保障。
二、整頓重點
(一)治“拖”，提升時不我待的責任意識
1.缺乏只爭朝夕的緊迫感、責任感，貫徹落實黨中央重大決策部署和省市委、局黨組部署要求存在態(tài)度不夠堅決、組織不夠得力、行動推拖緩慢等問題。
2.工作執(zhí)行力較差，對安排部署的任務抓而不實、抓而不緊，個別工作進展較為緩慢等問題。
3.不作為慢作為，懶政怠政，特別是服務能力不夠強等問題。
(二)治“庸”，提升拼搏奮斗的進取意識
4.甘于平庸、不求上進、本領恐慌，存在“小進即滿，小富即安”思想，習慣于“吃老本”等問題。
5.缺乏“工匠精神”和“釘釘子精神”，工作標準要求不夠高，存在滿足于“過得去、一般化、差不多、還湊合”等問題。
6.遇事不敢堅持原則，奉行好人主義，面對困難和矛盾瞻前顧后、患得患失，存在只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，當“甩手掌柜”等問題。
(三)治“浮”，提升勤勉務實的公仆意識
7.在落實工作決策部署中存在打折扣搞變通、不擔當不作為等形式主義、官僚主義問題，以及“新官不理舊賬”等問題。
8.服務意識不夠強，到基層一線調(diào)了解不深入，與群眾聯(lián)系不夠緊密，作風不夠扎實等問題。
9.忙于消遣娛樂、交際應酬，工作浮在面上，喊口號、搞形式、拉關系、講排場、比闊氣，存在靜不下來、沉不下心、學不進去等問題。
(四)治“僵”，提升求實創(chuàng)新的開拓意識
10.思想觀念僵化陳舊，理論學習流于形式，對上級政策不學習、不理解，不與實際相結合，以致于不敢創(chuàng)新、不會干事、胡亂拍板，造成機遇喪失和事業(yè)損失。
11.“等靠要”思想比較嚴重，面對改革發(fā)展中的急難險重任務，缺乏實際行動和開拓創(chuàng)新思路舉措，甘于落后，比學趕超精神不足等題。
12.因循守舊，眼界胸襟不開闊，想問題、辦事情首先考慮自己“一畝三分地”，對職責邊界上的事項推諉扯皮，導致工作延誤不能達到預期等問題。
(五)治“奢”，提升清正廉潔的自律意識
13.集中整治“吃喝風”“迎送風”等不良風氣，嚴查領導干部以同學、老鄉(xiāng)、同事聚會等名義違規(guī)組織或參加吃請，對于大吃大喝、奢修浪費等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，倒查責任、決不姑息，嚴查工作日中午飲酒問題。
14.嚴查違規(guī)出入私人會所、農(nóng)家樂、私家菜館吃“一桌餐”，在單位內(nèi)部食堂違規(guī)公款吃喝，不吃公款吃老板等隱形變異問題，以及違規(guī)發(fā)放津補貼福利、假借各種名義公款請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦、搞“節(jié)日腐敗”等享樂奢靡問題。
15.嚴查借換屆調(diào)整之機組織或參與“感謝宴”“送行宴”“接風宴”等形式的迎來送往、吃喝宴請等問題。
16.嚴查以權謀私、公權私用、吃拿卡要、違規(guī)收送禮品禮金，利用職權和職務便利謀取私利等問題。
(六)治“散”，提升從嚴要求的規(guī)矩意識
17.紀律意識不夠強，存在自由散漫，有事不請假，外出不報告，值班不在崗，上班遲到早退，脫崗串崗，外出逛街購物等問題。
18.上班期間工作散漫懈怠，敷衍惰性，精力不夠集中，工作狀態(tài)較差，個別存在上網(wǎng)打游戲、購物、炒股等問題。
19.杜絕長期請假，曠工“吃空餉”，實現(xiàn)職級并行后不上班等問題。
20.其他違反工作紀律、生活紀律和影響干部隊伍作風等問題。
三、整頓措施
(一)加強組織領導。成立以局黨組書記、局長為組長，副處級以上領導為成員的領導小組，領導小組全面負責全局“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作，定期研究、持續(xù)督導、強力推進。領導小組辦公室設在機關黨委(紀委)，辦公室主任由分管領導兼任，機關各科室、所屬事業(yè)單位負責人為成員，負責全局“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度、督辦、匯總和上報等工作。
(二)全面自查自糾。各位局領導、機關各科室和所屬事業(yè)單位要認真對照方案明確的六方面突出問題，圍繞思想、學習、工作、生活、作風等方面深入開展對照檢查，分類梳理存在的具體問題，整改到位，堅決杜絕自查自糾問題泛化、簡單化。要堅持自查從寬、被查從嚴政策，對于個人自查出的問題，可在政策范圍內(nèi)從輕或減輕處理;對于自查自糾不深入、敷衍應付的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴從重處理。
(三)開展明察暗訪。人事教育科、辦公室、機關黨委要立足職能職責，加強協(xié)同配合，建立信息互通機制，開通舉報電話、信箱、郵箱，開展好監(jiān)督檢查和明察暗訪工作，不定期對全局干部作風紀律進行隨機檢查和抽查。對自查自糾不深入、群眾反應問題較多的進行跟蹤、督促整改，著力發(fā)現(xiàn)干部作風紀律方面存在的突出問題。
(四)推動整改落實。實行臺賬式動態(tài)管理，對于一般性問題，立行立改、徹查徹改。對于問題嚴重或多發(fā)頻發(fā)情況，局黨組將及時進行通報、提醒、約談。對于普遍性共性問題，舉一反三、堵塞漏洞，健全完善作風紀律建設長效機制。
(五)精準執(zhí)紀問責。對于整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索，第一時間按程序交辦處置、快查快結，并建立問題線索臺賬，跟蹤辦理情況。精準把握運用政策，精準定性量紀，依規(guī)依紀依法追責問責。要堅持“一案雙查”，對于典型問題，既嚴肅查處違紀人員，又追究相關人員領導責任。
(六)加強通報曝光。對于整頓期間發(fā)現(xiàn)違反作風紀律方面的典型問題，要及時點名道姓通報曝光，強化警示震懾和教育引導，營造風清氣正的良好氛圍。
四、有關要求
(一)壓實主體責任。局黨組要把干部隊伍作風紀律整頓作為一項重要政治任務，“一把手”要親自部署推動，認真履行主體責任和“第一責任人”職責。班子成員要齊抓共管，落實“一崗雙責”，強化對分管科室的監(jiān)督和管理，推動作風紀律整頓工作取得良好效果。
(二)強化工作協(xié)調(diào)。機關黨委(紀委)牽頭負責組織局領導、機關各科室和所屬事業(yè)單位開展自查自糾工作，并做好全程組織指導、監(jiān)督檢查，及時掌握進展情況，加強分析研判，提出意見建議。辦公室、人事教育科積極配合。
(三)加強信息報送。機關各科室和所屬事業(yè)單位要及時報告自查自糾情況，機關黨委(紀委)匯總后，要定期向市紀委監(jiān)委派駐紀檢組、市紀工委、市糾風辦上報，建立自查自糾臺賬。
主題作風紀律大檢查如何寫四
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委，縣直單位黨委、黨組、紀委紀檢組：
市委第三巡察組于9月13日和9月14日對縣直部分單位貫徹落實市委辦、市政府辦《關于進一步嚴格落實中央八項規(guī)定精神切實改進工作作風的通知》情況開展了走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)個別單位存在日常管理松懈、工作紀律松弛問題。
經(jīng)查：
縣交通運輸局單政、楊、李上班未簽到、未在崗;
郭沒有按規(guī)定辦理去向登記;
環(huán)保、上班未簽到、未在崗;
李、宋沒有按要求進行簽到;
人社局王利智9月12晚飲酒過量，導致13日下午工作時精神不振，造成不良影響。
對以上存在的問題，縣紀委已責令縣交通運輸局、環(huán)保局、人社局分別對單、楊、王、王誡勉談話;責令李、郭、李、宋寫出書面檢查;并對交通運輸局、環(huán)保局、人社局在全縣通報批評。
以上三個單位存在的問題，暴露出我縣存在工作紀律執(zhí)行不嚴、工作作風不扎實等問題，與當前正在開展的“兩學一做”學習活動要求有較大差距。作風建設無小事，工作作風事關黨政機關形象。希望各單位引以為戒，進一步提高思想認識，強化內(nèi)部管理，增強干部職工紀律觀念，不斷促進作風轉變和工作落實，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的作風紀律保障。
中共紀委
年9月19日
主題作風紀律大檢查如何寫五
本人通過認真學習貫徹中共中央“八項規(guī)定”要求及市局、區(qū)委區(qū)政府近期文件精神和本局多次作風紀律整頓會議要求，通過認真總結，深刻反思，現(xiàn)向局黨組和全體黨員干部、群眾做出如下承諾
1.全面提升個人素質，堅定理想信念，帶頭學習，廣泛閱讀時事及特種設備的相關書籍，不斷提高思想覺悟，爭取做一名更加優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員;
2.恪守工作職責，貫徹執(zhí)行上級的各項方針、政策;
3.模范執(zhí)行黨組織的各項決議，黨決定的事情，一定嚴格執(zhí)行;
4.認真遵守單位的`工作紀律和規(guī)章制度，作為一名共產(chǎn)黨員，要求真務實，有意見擺在桌面上，不搞兩面派，言行一致，表里如一，在職工中起到模范帶頭作用;
5.積極響應黨的號召，投身到經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)發(fā)展的洪流;樹立正確的道德觀、榮辱觀，將人民的利益放在首位;
6.調(diào)整自己的處事方式，爭做螺絲釘，在黨最需要的時候，能夠及時出現(xiàn)，用自己微薄的力量為社會主義建設增添力量;
7.銳意進取，樂于奉獻，努力在現(xiàn)有的崗位上做出不平凡的成績。
承諾人：
時間：x年xx月xx日