公司的組織結(jié)構(gòu)包括董事會、高管團隊和員工，每個角色都有各自的職責(zé)和權(quán)利。以下是小編為大家收集的公司發(fā)展經(jīng)驗，希望能為大家提供參考和借鑒。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇一
員工姓名：黃__，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20____年__月____日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽__網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知。
北京____網(wǎng)信息技術(shù)有限公司。
20____.__.____。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇二
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇三
所犯過失：
( )擅自曠工
( )不按規(guī)定著裝
( )代打考勤卡
( )個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者
( )未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌
( )工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事
( )工作時打瞌睡
( )故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令
( )故意不以適當(dāng)方法工作
( )屢次逃避工作
( )工作時間內(nèi)運行游戲
( )違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
( )串崗或聚集閑聊
( )公話私用
( )無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊
( )未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
( )不檢點行為：
( )其它不良行為：
處分：
( )譴責(zé)(口頭警告)
( )記小過處分
( )記大過處分
( )停職由
年月日至年月日
共xx日
罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù)第條款。
處罰生效日期：xxxx年xx月xxx日
檢查人：
罰單簽署人：
備注
1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇四
3月16日，xx xx車間員工xx xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
電子生產(chǎn)部
3-19
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇五
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從_月__日起，凡員工遲到的，一律按公司__管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
__公司辦公室。
___年__月__日。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇六
____部門員工______，于____年__月__日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對____部門員工______的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報！
行政人事部。
20____年____月____日。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇七
來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從__月____日起，凡員工遲到的，一律按公司____管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
____公司辦公室。
______年____月____日。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇八
茲有我廠職工___，男，現(xiàn)年_歲，系_車間_工種。
該同志自_年_月_日到_年_月_日連續(xù)曠工_日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠_規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予__處分。
特此通知！
___廠辦。
_年_月_日。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇九
依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理條例》的規(guī)定，現(xiàn)對以下人員的處理有：
1.對新員工彭_處理為自動離職。
2.對袁_、冒_、許_、曹_、李_共五人，于20_年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵！
如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理條例》查詢。
人力資源部。
20_年8月20日。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇十
全體員工：
___同志，于_月_日工作中發(fā)生___違紀(違規(guī))事項，違反了單位__規(guī)章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對該同志罰款__元決定，希望全體員工以此為戒。
___公司。
部門名：____。
日期：20__年_月_日
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇十一
所犯過失：
( )擅自曠工
( )不按規(guī)定著裝
( )代打考勤卡
( )個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者
( )未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌
( )工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事
( )工作時打瞌睡
( )故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令
( )故意不以適當(dāng)方法工作
( )屢次逃避工作
( )工作時間內(nèi)運行游戲
( )違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
( )串崗或聚集閑聊
( )公話私用
( )無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊
( )未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
( )不檢點行為：
( )其它不良行為：
處分：
( )譴責(zé)(口頭警告)
( )記小過處分
( )記大過處分
( )停職由
年月日至年月日
共____日
罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù)第條款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：
罰單簽署人：
備注
1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇十二
員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月x日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知。
xxxx信息技術(shù)有限公司。
20xx年x月x日。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇十三
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀律及獎懲條例。
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行！
電子生產(chǎn)部。
xxxx年xx月xx日。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇十四
全體員工:。
公司xx崗?fù)獬霭l(fā)生xxx事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工xx沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的`摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責(zé)任意識，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰：
此次事故責(zé)任人和處罰金如下：
1、事故直接責(zé)任人處罰金額元；
2、事故間接責(zé)任人處罰金額元；
希望各同事引以為戒，特此通知！
通知人：
日期：
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇十五
本公司______部______員________于______年______月______日曠工______天，嚴重違反了公司規(guī)章制度第____條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰______錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!
____公司。
20____年____月____日。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇十六
部門員工，于20xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的.管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部。
20xx年xx月xx日。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇十七
保安部員工于20____年____月____日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規(guī)紀公司將保留進一步處理的權(quán)利。
違規(guī)人簽字：________。
綜合主管簽字：____。
保安隊長簽字：____。
20____年____月____日。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇十八
路店員工，無視公司對于考勤紀律的一再強調(diào)，為他人代打卡，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，造成惡劣影響，給予打卡者及被打卡者每人負激勵500元處罰。
xx店主管，經(jīng)公司核實，租賃合同走私單，如此惡劣行為，本應(yīng)做開除處分，鑒于其認錯態(tài)度較好，有積極改正錯誤的決心，現(xiàn)決定免除其主管職務(wù)，降級為業(yè)務(wù)員，并處負激勵1000元處罰。
以上兩例事件，請公司所有人員引以為戒，防止此類事件的再次發(fā)生，對于以上人員，做嚴重警告處分。
特此通報!!!
房產(chǎn)公司。
xx年xx月xx日。
草擬人：
簽發(fā)人：共印：
抄報：抄送：存檔。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇十九
公司全體員工：
員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年xx月xx日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽xx網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知。
北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司。
日期：
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇二十
當(dāng)員工在公司犯錯誤時，公司就會對其進行處罰，面本站小編給大家?guī)砉咎幜P。
通知書。
范文，供大家參考!
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執(zhí)行公司。
規(guī)章制度。
經(jīng)公司研究決定對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南xxx有限公司。
20xx年8月2日。
茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。為嚴肅員工手冊的相關(guān)要求，加強公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的美好明天努力奮斗!
甘肅×××混凝土工程有限公司。
××年×月××日。
xxxx年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1.事故直接責(zé)任人xxx，200元;。
2.事故間接責(zé)任人xxx、xxx，各100元;。
3.xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
x年xx月xx日。
員工由于上班時間從事與工作無關(guān)的違規(guī)事項，對其本人罰款100元，責(zé)令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)x處罰200元。
員工付蒙由于個人行為不當(dāng)，對公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責(zé)令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)x處罰200元。
書面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處，請各位員工引以為戒。
x公司。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇二十一
合肥市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司：
你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號hjqcgz__[20____]g031號)”項目投標中：不愿繳納低價風(fēng)險保證金，放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項目詢價文件及相關(guān)規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：
1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;。
2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標活動。
合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心。
20____年10月17日。
公司員工處罰通知書（精選22篇）篇二十二
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的`合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理。
部門名 我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
___(簽署人簽名、蓋章)
__年__月__日