規章制度作為一種行為規范，對于維護社會的穩定和和諧至關重要。以下是一些規章制度的實施經驗和效果評估，供大家參考和借鑒。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇一

3。負責招生計劃的落實和執行，包括招生簡章資料的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發，并根據執行狀況及時總結、加以改善。

4。負責到訪家長的后期跟進、電話回訪。

5。在特定時期做出招生計劃之后，第一時光向舊生源家長進行信息群發。

6。負責流失生源的電話跟進，查找生源流失原因，并報備教務處，做好學籍管理。

宣傳處。

2。日常跟進宣傳品的設計、制作、交稿。

3。負責學校內部展示部分擺放和更新。

4。負責學校宣傳品的保管和使用。

5。負責學校網站的更新和資料上傳，每周更新網站資料三篇。

6。負責網絡推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發布宣傳資料。

7。負責在各次活動時攝影、攝像，整理學校資料庫，存檔備案。

教務處。

2。負責學生的學籍管理，維護學籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰。

3。負責教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯系。

4。負責上課狀況管理，負責教師、學生的考勤，做好上課登記工作。

5。負責學生上課狀況統計、整理、更新，及時向財務報通報學生需繳納費用狀況。

6。負責新學員督導，在新學員入校前三節課，持續與家長溝通，不使生源流失。

7。負責教師教學計劃的跟進、教師考核的執行。

8。負責定期向家長發放學生學習狀況匯報表，一般按學期上課者，半學期一次，按上課次數者，十節課一次。

財務處。

會計：

1。日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去。

2?，F金池使用管理，持續現金流充裕。

3。每月25號前進行固定資產盤點，并制作報表，向校長辦公會遞交。

4。每月10日前進行網上稅務申報。

5。每月5日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。

6。每月25日前盤點銷售賬目，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補充推薦。

7。整理報銷憑證，做好財務檔案，做到每一筆資金的出入都有據可依、隨時備查。

8。公司的管理，并按規定使用。

出納。

1。日常費用的收款和付款，并做好數據填寫，加蓋公章。

2。每月5日前與會計核準前一個月的營收報表，做到賬面與現金統一。

3。辦公用品、工資、獎勵等的按時發放和支付。

4。辦公物品及時按需采購，辦公費用如電話費、水電費等的支付。

5。銷售物品的采購、補充，銷售營收的統計和現金管理。

6。其他所有費用的支出和收入。

7。公司公章的管理并按規定使用培訓學校規章制度。

辦公室。

2。負責學校各部門的溝通聯絡。

3。負責教職工的考勤、紀律督查及福利發放。

4。接聽前臺電話，并根據需要傳達給相關人員。

5。負責與來訪家長溝通，針對溝通狀況做好記錄。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇二

為規范中青年骨干培訓班（第二期）日常管理工作，保障培訓班相關工作的有效實施，營造“求知、團結、安全、和諧”的班級氛圍，根據培訓工作實際，特制定本細則。

1、堅持每周召開一次培訓班全體成員例會。

2、傳達總公司黨委總經理以及學院的有關文件、指示和要求。

3、每位學員匯報學習及生活情況，針對學習和生活提出意見和建議。

4、總結上階段學習及生活情況，布置下階段工作。

5、匯報班級經費使用情況。

1、全體學員的學習工作由領隊（蔡加謀）負責；每組組長是每個學習小組的負責人，負責與學習，考察等相關的一切事物的布置和落實，每周填寫學習組學習情況表。

2、實行學習簽到，無故不得遲到、早退或不參加學習和考察實習活動；發現一次作曠課半天處理。

3、上課專心聽講，積極動腦，勤記筆記，不隨意說話及做其他與培訓無關的事情，不準抽煙，關閉手機或調至震動狀態。

4、認真記錄學習筆記，每周抽查一次學習筆記；結合專題學習和自己工作實際，每位學員需每周撰寫一篇周記，作為學習交流材料和檢驗學習成效的依據之一。

5、每個小組設學習秘書一名，配合組長做好各類學習資料的搜集，做好本組學習的考勤情況、學習紀錄、學習收獲和考查考核結果等原始材料歸檔，并妥善保管。

6、特殊情況不能按時參加學習者，應事先由學員本人提出書面請假并報領隊（蔡加謀）確認，未經請假以曠課論處；請假一天以內者，由領隊（蔡加謀）批準；超過兩天（含）以上，領隊（徐柯峰）負責向總公司匯報請示；對無故不參加學習，無視紀律、組織渙散的，經培訓班全體成員大會集體協商后向總公司黨委、總經理室匯報提請作嚴肅處理。

1、全體學員的生活由領隊（徐柯峰）負責；休息時間學員外出，必須向領隊（徐柯峰）書面請假，并注明出去和返回時間；原則上學員外出必須兩個人以上，確保安全。

2、學員住宿必須在規定寢室，嚴禁外出過夜；工作日培訓期間，晚間統一由學校或班級安排自習或活動，原則上不得隨意離開學校區域。

3、禁止在寢室內喝酒；保持宿舍清潔衛生工作，節約水電。

4、注意保管好自己的財物，安全用電；每組組長做好一天的寢室安全提醒和晚間點名工作。

5、不得進入任何娛樂性場所（包含電腦游戲室、卡拉ok廳等）。

6、公眾場合或課堂上，學員必須保持儀表端莊整潔、衣著大方得體，注意自身言語和肢體語言的文明形象。禁穿背心、西裝短褲等不雅的衣服和拖鞋。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇三

2.負責學校各部門的溝通聯絡。

3.負責教職工的考勤、紀律督查及福利發放。

4.接聽前臺電話，并根據需要傳達給相關人員。

5.負責與來訪家長溝通，針對溝通情況做好記錄。

6.負責上課時間家長接待，解答家長疑問。

7.負責辦公用品的保管、采購計劃及各部門發放。

招生處。

3.負責招生計劃的落實和執行，包括招生簡章內容的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發，并根據執行情況及時總結、加以改善。

4.負責到訪家長的后期跟進、電話回訪。

5.在特定時期做出招生計劃之后，第一時間向舊生源家長進行短信群發。

6.負責流失生源的電話跟進，查找生源流失原因，并報備教務處，做好學籍管理。

宣傳處。

2.日常跟進宣傳品的設計、制作、交稿。

3.負責學校內部展示部分擺放和更新。

4.負責學校宣傳品的保管和使用。

5.負責學校網站的更新和資料上傳，每周更新網站內容三篇。

6.負責網絡推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發布宣傳資料。

7.負責在各次活動時攝影、攝像，整理學校資料庫，存檔備案。

教務處。

2.負責學生的學籍管理，維護學籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰。

3.負責教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯系。

4.負責上課情況管理，負責教師、學生的考勤，做好上課登記工作。

5.負責學生上課情況統計、整理、更新，及時向財務報通報學生需繳納費用情況。

6.負責新學員督導，在新學員入校前三節課，保持與家長溝通，不使生源流失。

7.負責教師教學計劃的跟進、教師考核的執行。

8.負責定期向家長發放學生學習情況匯報表，一般按學期上課者，半學期一次，按上課次數者，十節課一次。

財務處。

會計：

1.日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去。

2.現金池使用管理，保持現金流充裕。

3.每月25號前進行固定資產盤點，并制作報表，向校長辦公會遞交。

4.每月10日前進行網上稅務申報。

5.每月5日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。

6.每月25日前盤點銷售賬目，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補充建議。

7.整理報銷憑證，做好財務檔案，做到每一筆資金的出入都有據可依、隨時備查。

8.公司的管理，并按規定使用。

出納。

1.日常費用的收款和付款，并做好數據填寫，加蓋公章。

2.每月5日前與會計核準前一個月的營收報表，做到賬面與現金統一。

3.辦公用品、工資、獎勵等的按時發放和支付。

4.辦公物品及時按需采購，辦公費用如電話費、水電費等的支付。

5.銷售物品的采購、補充，銷售營收的統計和現金管理。

6.其他所有費用的支出和收入。

7.公司公章的管理并按規定使用。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇四

13:00---15:30教師備課時光。

15:30---16:00招生宣傳即接學生。

16:00---20:30教師輔導作業(備注：學生作業未完成的可往后順延時光)。

二、辦公室規章制度。

1。每一天整理自我的物品，持續桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。

2。需要打印的習題、資料等務必提前遞交，經安排后將由打印人。

員統一處理。個人所需所查資料，請保存到e盤所屬文件夾。

3。工作時光內，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人。

工作;任何人不得利用辦公室網絡資源或自我手機進行非工作性質活動(qq聊天、游戲等)，違者必罰。同事之間持續良好的關系，避免大聲爭執以造成不好的影響。

5。每一天下班前，自覺檢查臨近窗戶是否關掉;最后離開者務必關。

閉所有電源開關(照明燈、空調、電腦、插座等)。

三、教學要求|(16:00----20:30為輔導作業時光)。

1。帶班教師全權負責本班教學任務。

2。教師進班輔導前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于。

輔導前5分鐘到達教室。期間不得隨意出教室(個性是過道南1。

邊的教室，杜絕學生攀爬窗戶)。維持好各自班級的教學秩序。

3。帶班教師應保證學生作業的完成，對于學校期中和期末考試教。

師應合理安排，確保學生掌握所學知識，如有必要可安排單元測試。

4。教師上課務必持續衣冠整潔、態度溫和、舉止大方，避免情緒。

化(女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等;男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不貼合教師規范的服飾)。

5。上課時，教師手機務必處于關機或靜音狀態，禁止上課接聽手機或發送信息。對于學生家長將作業發送到老師手機上的，允許老師看信息。

6。教師務必嚴格執行課堂流程，對學生嚴格要求，培養良好的課堂紀律和行為規范，隨時注意學生聽講、書寫坐姿。

7。教師在輔導期間進行授課要做到重點突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求資料充實;板書要規范、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學生記錄和記憶。

8。教師教學時應注重培養學生的學習方法、自學潛力、用心主動的學習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學的結合，提高教學效果。

9。課間休息時，教師禁止離開教學區，禁止長時光進行電話閑聊。

10。教師應嚴格按學校規定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，特殊狀況須經校長同意后方可執行。

11。教師應及時給缺課的學生補課，以免影響后期學習;為了保證。

學生安全，有事需請假的學生，教師應與家長交流并核實。

1.考勤：堅守工作崗位，遵守作息時光，自覺做到不遲到、不早。

退，如果因為其他原因遲到，請提前20分鐘打電話至前臺說明原因。(10元/次)。

2。衛生：每一天13:00之前打掃本班教室衛生，要求地面干凈，桌凳。

擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整潔等;每周五晚輔導結束后，打掃完教室，撤除桌布。

3。遲到、早退超過30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理。(30元/次)。

4。上班時光出去辦公事，須經批準，否則以早退處理。(10元/次)事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯系代課的老師，代課過程中課時費減半。

5。全體教師例會、各項活動等，教師須按時參加，教研、例會、各項活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。

注：教師和行政人員的作息時光均以通知為準。

6.電話家聯管理條例。

(1)教師應記錄好每位學生的聯系電話，并把每次和家長溝通的內。

容記錄下來。每周交到辦公室。

(2)教師每周應對學生進行1次電話回訪或者電話作業，每次電話。

不少于3分鐘，要做到每個學生都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。

(3)教師對所帶班級學生進行電話回訪資料為：與家長聯絡感情、

溝通學生在校的學習狀況、家庭學習輔導狀況、學?；顒影才?、

升班續費及下學期續班等事宜;與學生直接溝通學習的資料、鞏固課堂上所學的知識，英語課如：課文朗讀，口語對練，單詞句型、音標檢查等。

(4)學生如有缺課、遲到、早退、學習不認真、退步等現象，教師。

應及時打電話與家長溝通。

(5)每學期最后一節課為家長匯報課，教師應提前通知家長參加。

6。學生教育。

(1)熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，不得體罰或變相體罰學。

生，不歧視差生，做好后進生的轉化工作。

(2)所有教師都對學生負有教育的職責，所有教師均須做好學生。

的安全教育及衛生教育工作，務必從思想上阻止學生進入網。

物等。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇五

1.須提前制定好學期課程教學計劃，充分做好課前準備工作，按照教學計劃進行教學工作，不得隨意更改教學內容。

2.上、下班嚴格執行簽到制度，至少提前5~10分鐘到崗，遲到1小時按曠工處理，下課時間可以根據課堂情況進行適當調節，但是提前下課不得超過30分鐘。

3.不得化濃妝，穿拖鞋，不得飲酒，要著裝整潔，精神飽滿，儀表端正。

4.不得在教學區域內吸煙，隨地吐痰，亂扔雜物，要保持教學區域環境衛生，。5.不得擅自曠工或者離崗，因故不能到崗時(出差，生病，事假等)，需提前請假，不得私自請人代課。請假或調課經過準許后要協助安排課程調動。未經批準或手續不全者擅自離開教學崗位，按曠工處理。

6.教學和工作過程中出現問題時，要及時與校方反映溝通。

7.不得打罵學生，要文明用語，對待學生要嚴謹認真，因材施教。

8.不得在課堂上吸煙、接聽電話以及做與上課無關的事。

9.課前點名，學生上課遲到達15分鐘，須告知教務聯系家長，不得隱瞞包庇。

10.不得擅自組織學生參加外出活動及組織學生參加其他教育機構的宣傳講座。

該制度適用于啟源所有工作人員，最終解釋權歸啟源傳媒培訓學校所有。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇六

一、學員考勤實行點到制,課前5分鐘由班主任點到，課中由班主任進行不定期查驗。

5分鐘之后到達、中途擅自離開及早退者按曠課半天計，累計遲到三次者按曠課半天計。曠課半天者，第一次罰款100元;第二次取消其培訓資格。

曠課一天及以上者，取消其培訓資格。

二、學員原則上不準請假，確因工作需要或其他特殊原因不能參加者，必須向培訓中心出示所在工作單位人力資源部(負責培訓的部門)培訓負責人批準的請假條，經培訓中心領導批準后通知班主任，學員接到班主任通知后方能離開。

三、尊敬教師，接受教師的指導;衣著整潔、得體、大方;講文明、講禮貌;服從班主任管理，不服從班主任管理者罰款200元。

四、學員應認真聽講，做好筆記。手機關閉或調至靜音，如有手機鈴響、接打電話、發短信者，發現一次罰款50元。

五、不準帶與培訓無關人員進入學習室，影響他人學習，保持良好的課堂秩序。

六、不準在教室內隨意吐痰、亂扔雜物、大聲喧嘩，違反者發現一次罰款50元。樓內禁止吸煙，吸煙者到指定地點吸煙，如有違反者，發現一次罰款200元。

七、學員對課程設置、教師授課、教學管理、教學服務等方面的。

八、學員不準飲酒，違反者將取消其培訓資格。

九、對補考學員收取100元補考費，考試嚴格按照考務管理制度執行。

十、愛護教學設備，人為損壞教學設備按照物品原價的雙倍進行賠償。

十一、培訓中心做好考勤記錄，一式兩份，一份作為培訓檔案，由培訓中心歸檔;一份交于學員單位作為學員出勤證明。

十二、對于不參加培訓、辦證資料達不到要求，學時達不到90%或違反相關紀律的學員，一律取消其學習和考試資格。對于未取得相關證件所造成的一切后果由其本人承擔。

十三、所罰款項按照神南產業發展有限公司相關規定執行。

神南產業發展有限公司培訓中心。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇七

為確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，營造良好的學習氛圍和學習環境，請參培單位和參培人員嚴格執行培訓管理和要求。

1、員工必須參加公司規定的培訓，如遇特殊原因不能參加培訓，應提前提出書面申請，經單位領導同意后，報人力資源部審批，否則按曠工處理。

2、提前做好培訓前的準備工作，培訓期間實行封閉式管理，統一作息時間，不得外出，一切行動聽從培訓安排。

3、參培人員應充分認識培訓的目的和重要性，積極配合主辦單位圓滿完成培訓任務。

4、培訓期間，學員應精神飽滿、儀態端莊、舉止文雅，為培訓創造良好的人文環境。

5、各單位推薦員工參加公司組織的.培訓，單位不應臨時要求員工退出培訓，若確實有特殊情況，須由單位領導與人力資源部協商。

1、遵守培訓作息時間，不得遲到、早退、曠課或中途換人。

2、參培人員進入教室后按規定簽到，不得代簽，并按指定位置入座。

3、保持教室及周圍環境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談、隨意進出教室，保持正常的教學制序。

4、上課期間請將手機等通訊工具關閉或調入震動狀態，嚴禁在課堂內接打電話。

5、參培人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內容有問題、意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。

6、參培人員上課要認真聽講，討論時踴躍發言，積極參加各項課程訓練，完成老師安排的培訓作業，并在課程結束時提交個人培訓心得或培訓總結。

7、必須參加培訓考試，考試缺席者，事后一律補考，補考不參加者，一律以零分計。培訓考試成績和學員出勤情況記入員工培訓檔案，可作為員工評先評優、薪檔調整等的參考依據。

1、愛護教室內的課桌椅、白板等教學設施。

2、未經允許請勿隨意動用教室內的音響、投影、電腦等各類教學設備。

3、教室內禁止吸煙、吃零食。

4、養成良好的公共衛生習慣，自覺維護教室和公共環境的清潔整齊。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇八

1、所有參訓學員必須參加公司規定的培訓課程，如遇特殊原因不能參加培訓，應提前提出申請，經班主任同意后，方可退訓，否則按曠課處理。

2、提前做好培訓前的準備工作，培訓期間統一作息時間，一切行動聽從培訓安排。

3、參培學員應充分認識培訓的目的和重要性，積極配合圓滿完成培訓任務。

4、培訓期間，學員應精神飽滿、保持良好的精神狀態，遵守課堂紀律，積極思考，努力提升個人專業技能。

二、課堂紀律。

1、培訓過程中，學員必須嚴格遵守培訓規定和課堂紀律。嚴格遵守培訓作息時間安排，不得遲到、早退、曠課。

2、參訓學員進入教室后按規定位置入座。

3、保持教室及周圍環境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談、隨意進出教室，保持正常的教學秩序。

4、上課期間應將手機等通訊工具關閉或調入震動狀態，嚴禁在課堂內接打電話或發短信。

5、參培學員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內容有問題、意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。

6、參培人員上課要認真聽講，討論時踴躍發言，積極參加各項課程訓練，完成老師安排的培訓作業。

7、所有學員必須參加培訓考試，培訓不合格者不予發放簽約培訓結業證。

8、培訓考試成績、學員出勤情況和課堂表現記入中國人壽新人招募甄選系統，作為日后入司的參考依據。

1、愛護教室內的課桌椅、話筒、電腦等教學設施。不得在桌椅、墻壁以及各項設備等地方亂寫亂畫。

2、未經允許嚴禁隨意動用教室內的音響、投影儀、電腦等各類教學設備。

3、教室內禁止吸煙、吃零食以及吵鬧、嬉戲等影響正常教學的行為。

4、每天及時打掃教室衛生，保持教室干凈整潔，桌椅擺放整齊。養成良好的公共衛生習慣，自覺維護教室和公共環境的清潔整齊。

5、出入教室及公司其他區域應保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人正常工作。

中國人壽沽源支公司20xx.11.2.

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇九

為了有效地利用和保護培訓文檔資料，加強培訓文檔管理工作，使培訓文檔管理工作規范化，特制定本規定。

（1）日常培訓檔案應包括《培訓學員簽到表》、培訓講義、《培訓考核成績單》、《培訓評估表》、《培訓評估報告》。

（2）其中的培訓講義應是授課教師的授課內容。

（3）根據《培訓考核管理制度》，無論筆試、口試及實操都應用《培訓考核成績單》記錄成績。

（4）在培訓要求中注明“了解”的培訓課程，不需要進行考核，則應在培訓記錄表中進行記錄，不要求進行考核成績記錄。

培訓教材檔案的存檔應包括《培訓教材工作單》及培訓教材（即授課教師講義、文字資料、錄象或光盤等）。

（1）有關于培訓方面通知、請示、報告、總結等文件文件進行存檔。

（2）培訓辦公室負責人每月根據培訓課程安排實施表按時進行存檔。

（1）歸檔的文件材料必須字跡清楚、工整，紙張要求為a4紙大小，文件格式需按照公司的.標準文本。

（2）歸檔的`文件材料要完整、系統、準確。

（3）歸檔的文件除特殊情況外，必須用原件。

（4）歸檔的文件必須保持歸檔文件之間的歷史聯系。

（5）對于可進行輸入電腦的資料及時輸入電腦。

（6）各種文件資料收集、分類后，需在一個月內歸檔完畢。

（1）所有檔案必須入框上架，科學排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇十

招生處。

1。遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向。

3。負責招生計劃的落實和執行，包括招生簡章資料的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發，并根據執行狀況及時總結、加以改善。

4。負責到訪家長的后期跟進、電話回訪。

5。在特定時期做出招生計劃之后，第一時光向舊生源家長進行信息群發。

6。負責流失生源的電話跟進，查找生源流失原因，并報備教務處，做好學籍管理。

宣傳處。

1。遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向。

2。日常跟進宣傳品的設計、制作、交稿。

3。負責學校內部展示部分擺放和更新。

4。負責學校宣傳品的保管和使用。

5。負責學校網站的更新和資料上傳，每周更新網站資料三篇。

6。負責網絡推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發布宣傳資料。

7。負責在各次活動時攝影、攝像，整理學校資料庫，存檔備案。

教務處。

1。遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向。

2。負責學生的學籍管理，維護學籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰。

3。負責教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯系。

4。負責上課狀況管理，負責教師、學生的考勤，做好上課登記工作。

5。負責學生上課狀況統計、整理、更新，及時向財務報通報學生需繳納費用狀況。

6。負責新學員督導，在新學員入校前三節課，持續與家長溝通，不使生源流失。

7。負責教師教學計劃的跟進、教師考核的執行。

8。負責定期向家長發放學生學習狀況匯報表，一般按學期上課者，半學期一次，按上課次數者，十節課一次。

財務處。

會計：

1。日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去。

2?，F金池使用管理，持續現金流充裕。

3。每月25號前進行固定資產盤點，并制作報表，向校長辦公會遞交。

4。每月10日前進行網上稅務申報。

5。每月5日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。

6。每月25日前盤點銷售賬目，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補充推薦。

7。整理報銷憑證，做好財務檔案，做到每一筆資金的出入都有據可依、隨時備查。

8。公司的管理，并按規定使用。

出納。

1。日常費用的收款和付款，并做好數據填寫，加蓋公章。

2。每月5日前與會計核準前一個月的營收報表，做到賬面與現金統一。

3。辦公用品、工資、獎勵等的按時發放和支付。

4。辦公物品及時按需采購，辦公費用如電話費、水電費等的支付。

5。銷售物品的采購、補充，銷售營收的統計和現金管理。

6。其他所有費用的支出和收入。

7。公司公章的管理并按規定使用培訓學校規章制度。

辦公室。

1。遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向。

2。負責學校各部門的溝通聯絡。

3。負責教職工的考勤、紀律督查及福利發放。

4。接聽前臺電話，并根據需要傳達給相關人員。

5。負責與來訪家長溝通，針對溝通狀況做好記錄。

6。負責上。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇十一

培訓班的日常管理工作由班委會協助班主任管理。班委會由班長、副班長、文體委員、宣傳委員、環保委員和各常設組組長組成。

文體委員負責組織開展文體活動；

環保委員負責組織對學習、生活環境的維護；常設組組長負責執行班委會決定，組織好本組學員遵守紀律、完成好各項學習任務。

要求學員每次上課必須提前5分鐘到達指定地點，帶好學習用具到指定座位就座，準備上課，由班長和常設組長負責每次課的考勤。

（一）點名流程。

1.學員向常設組組長報到；

2.組長向班長上交考勤情況表；

3.班長匯總后向班主任匯報，并于課間休息時向全班通報。

（二）請銷假制度。

學員參加學習期間不再承擔所在單位的工作、會議、出國（境）考察等任務。如因特殊情況確需請假的，必須嚴格履行請假手續。未經批準擅自離校的，責令退學。

2.銷假：請假學員務必在下次課前向班主任銷假；

3.補課：學員請假期間所缺課程在課余時間通過自學完成，并完成相應的學習任務。

2.課堂上認真聽課、記筆記，積極思考，不得做與上課無關的事情，討論時踴躍發言；

3.課余時間認真學習、研究課堂所學內容；

4.課件拷貝，請聯系班主任，不要直接找授課教師。

必須在培訓班指定地點食宿；

1.學員學習期間的表現，納入積分管理；

2.每日考勤分值：上午1分，下午1分，晚上1分；

3.積極參加課堂教學活動：每次1分；

4.完成教學任務：每次1分；

5.違犯紀律：每次扣1分；

6.學員積分不足72分不發結業證；

8.每日積分情況公布在小白板上；

9.學員學習成績及獲得結業證情況，由人力資源部發布通報。

2.每周發布一次督導簡報。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇十二

一、必須建立健全各類培訓檔案，如：教學檔案、培訓學員考勤、成績、培訓合格證、操作證等檔案，并指定專人負責檔案管理工作。

二、按照《山西省煤礦安全培訓機構教學檔案管理辦法》建立教學檔案，并以班（期）次為單位進行立卷。

（一）教學檔案的內容材料：

1、卷宗目錄。

2、教學工作總結。

3、開辦培訓班的'有關文件（計劃、報告、批文等）。

4、教學大綱。

5、教學計劃表。

6、考試試卷。

7、學員登記表。

8、學員考勤。

9、考試成績登記表。

10、參加培訓學員相應的學歷證明、身份證明材料。

（二）所有立卷材料應該按照《山西省煤礦安全培訓機構教學檔案管理辦法》附件提供的樣表及填寫說明規范填寫。表內所列內容、責任人簽名、單位印章等不得隨意漏填和缺項，沒有內容的在卷宗目錄欄內予以注明。

三、職工技能培訓檔案，按班（期）次參照上款內容和要求立卷，分工種（崗位）按年度匯總，妥善保管。

四、培訓中心安全培訓檔案、資料必須專人專柜管理，按規定需移交單位檔案室保管的應及時移交。

五、檔案記錄填寫要字跡工整，嚴禁涂改、剪裁，檔案附件資料必須齊全。各類檔案只可查閱，不得外借，不得丟失、損壞。

六、凡歸入學籍檔案的材料，應及時整理，經科長審查后才能歸入本人檔案。所有資料要做到填報及時，數字準確，真實、可靠、齊全。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇十三

為了辦好（網絡）培訓班，抓好培訓質量，達到預期的培訓效果，制定此。

一、學員必須遵守公司及教育培訓中心的有關培訓規章制度。

二、學員必須按培訓課程表安排學習培訓課程，不學習者按曠課處理。

三、學員在培訓期間原則上不準請假，確因工作需要或因病不能參加者，必須向教育培訓中心出示所在工作單位分管領導批準的請假條，經教育培訓中心領導批準后方可停課，無故缺課視為曠課。

四、按時完成作業，無故不交作業者視為曠課，取消作業成績。

五、曠課學時超過總學時的20%取消培訓資格并通報學員所在單位，面授期間遲到、早退按教育培訓中心進行罰款。

六、作業不得抄襲，作業完全一樣者均視為作弊，作業成績取消。

七、準時參加考試，無特殊情況錯過考試不予補考。

八、學習最終成績及學習情況將通過電郵發至單位負責人郵箱。

九、學習期間違反其他相關制度所罰款項按照公司相關規定執行。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇十四

隨著城市規模的不斷擴張，路燈作為城市基礎設施也不斷發展。在路燈發展的過程中，如何更好地完成路燈工程的施工和施工中的安全管理，是我們城市照明同行面對的實際問題。以下是本人結合自己在路燈工程施工中的實踐經驗總結出路燈施工流程，并根據路燈施工流程圖談談如何抓好施工中的安全管理。

1、勘察設計：在勘察設計階段，設計要考慮以后路燈的.維修安全。如：路燈附近有無高壓線、有無大樹，路燈的高度控制在多高合適等等。

2、施工定位：按設計要求到施工現場確認路燈位置，一是人員的交通安全，二是要考慮施工安裝方便。

3、挖燈桿坑、澆砼基礎：開挖桿坑特別要注意的是不要挖壞地下管線，要事先做好管線調查。

4、專變報裝和安裝：在專變報裝負荷容量不宜太大，但要考慮周邊道路路燈的發展，預留負荷裕量，避免重復投資。還必須考慮線路的電壓降，盡量設置在道路中段的位置或十字交叉路口。專變周邊要用水泥鋪平，做好警示欄桿，防止雜草生長造成漏電事故。

5、電纜敷設：主要是挖電纜溝前要勘測清楚原有其它管線，避免開挖損壞，電纜溝的深度要符合設計標準要求，并做好電纜防盜措施。

6、立桿裝燈：主要安全措施有：

（1）、放施工牌、錐形樁，疏導交通；

（2）施工人員戴安全帽，穿反光衣；

（3）現場施工技術負責人在施工前要向各班組長講清楚安裝技術要求和安全措施，各班組長向施工人員布置安裝技術要求和安全措施，逐級負責，層層抓落實，做好安全措施。

（4）吊車施工配備專業安全人員負責指揮吊裝。

7、電纜接線：注意事項有：

（1）電纜接頭連接要緊固，絕緣密封要好；

（2）線路跳接處要注意跳相顏色，避免接錯線，導致三相負荷不均勻；

（3）接線井內電纜接頭要做防水處理，避免漏電事故。并在電纜線上掛電纜型號、規格、回路號的電纜標志牌。

8、配電箱安裝：要注意以下幾點：

（1）接地要牢靠，接地電阻小于10ω；

（2）電器連接要牢固；

（3）要做安全防護欄；

（4）懸掛電氣安全警示標志；

（5）箱內要有控制回路圖和電纜標志牌。

9、負荷調試：路燈調試要用萬用表、兆歐表檢測線路情況，相地線之間有無短路，相間有無短路等等；檢測完后再分相送電，確定安全送電無故障。

10、燈桿校正：調桿主要是各個方向均要垂直，使地腳螺絲受力均衡。

11、焊接地線和檢修門：焊接要牢固，焊接完后焊接處要涂防銹漆和銀粉漆，防止焊接處氧化。

12、封地腳螺絲：封地腳螺絲是用水泥將全部的螺絲和法蘭盤封起來，再加貼瓷片，要有坡度，避免積水。

13、工程驗收：根據設計和工程施工及驗收規程要求進行驗收工作。

路燈施工安全管理必須堅持“安全第一、預防為主”的原則，加強安全生產宣傳教育，增強施工人員安全生產意識，建立健全各項安全生產的管理機構和安全生產管理制度，配備專職或兼職安全檢查人員，有組織有領導地開展安全生產活動，做到生產與安全工作同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結和評比。主要抓以下幾個內容：

（1）組織全體施工人員進行安全技術教育和培訓，熟知和遵守本工種的各項技術操作規程，防患于未然。

（2）特殊工種的人員要經過專業安全技能培訓，熟悉掌握各自機械（高架車）等的安全操作技能，并持證上崗。

（3）安全領導小組、專（兼）職安全員必須時刻對安全生產監控，發現問題及時糾正。

（1）所有施工機具和高空作業車輛等設備均應作定期檢查，并有安全員的簽字記錄，保證其經常處于完好狀態。

（2）施工用具、配套的安全防護設施、裝備必須按照規章制度管理要求保管、保養好、并定期檢測，確保安全使用。

3、安全措施管理。

（1）建立專職的安全管理機構和健全安全生產責任制，必須做到安全生產責任制人人有責。

（2）認真進行安全技術交底，安全生產措施不落實不準動工，發生任何人身、設備事故堅持“三不放過”的原則，嚴肅處理相關責任人。

（3）施工中采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，必須制定相應的技術措施。

（4）積極開展安全生產勞動競賽，對表現突出的班組和個人給予表彰和獎勵，凡有違反安全生產的班組和個人予以嚴厲處分和處罰。

通過實施各項施工安全管理措施，提高施工管理者的管理水平，使施工管理者能根據人員設備的實際情況，科學靈活安排施工，保證工程進度，保證工程質量，確保施工安全，提高工程施工的效率，從而提高生產效益。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇十五

一、學校教學例會是討論和布置全校教學及相關工作的例行會議，是學校教學管理的常規形式之一。例會由學校主管教學的校長主持，教科處負責召集與組織。教學例會是學校日常教學管理的緊要會議，例會內容反映學校教學管理的基本內涵和過程。因此，每次例會必需進行認真記錄，由學校校辦作為教學工作檔案長保管。

二、依據教學管理工作的需要，例會一般每月召開兩次（2周一次）。例會時間依據工作任務和內容決議。

三、例會的內容緊要包含如下幾個方面：

1、傳達貫徹上級有關教學工作方面的會議或文件精神，布置工作。

2、討論和討論教學改革、教學管理的方案及實施方法。

3、反饋班級處、教研組教學質量監督體系的'信息，分析教學中存在的問題及其原因，討論和提出解決問題的方法與措施。

4、總結學期、學年教學工作成績，交流教學工作閱歷。

5、其他有關教學的事宜。

四、參加教學例會的人員一般是：主管教學工作的校級領導、教科處緊要負責人、班級處緊要負責人、各教研組及教科處管理人員。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇十六

1、每個學員必須自覺遵守培訓班的.各種規章制度，維護正常的教學秩序，服從班主任及任課教師的統一領導和指揮。

2、按時報到，交驗證件（本工種《安全資格證》或《特種作業操作證》），按要求交齊辦證所需的費用、照片等。

3、準備好學習用品（包括筆記本、筆、操作規程等）。

4、按指定位置坐好，前后對齊。

5、遵守作息時間，不曠課，不遲到，不早退，不間退。

6、無特殊情況不準請假，特殊情況需書面向培訓中心主任請假。缺課2天以上（包括2天）不予結業。

7、遵守課堂紀律，上課坐姿端正，著裝整齊，不敞胸露懷，不趴桌、不躺臥，不隨便講話，不看與上課無關的書籍，不得干擾正常的授課秩序。

9、課間不得大聲喧嘩，追逐吵鬧，嚴禁班中喝酒或進行各種娛樂活動。

10、教室內嚴禁吸煙，愛護公物，搞好環境衛生。

11、結業實行閉卷考試，要認真遵守《考場規則》。

12、課間課下嚴禁擅自動用電教設備，違者罰款50元。

13、損壞教學設備的學員，按礦管理制度進行處罰。

1、班主任對培訓班學員考勤管理負全面責任。

2、學員持有關證件（本工種《安全資格證》或《特種作業操作證》），按時報到，班主任按要求做好學員入學資格查驗，填寫《學員登記簿》。

3、冒名頂替安排培訓，每人次罰頂替者及該單位責任人各100元。

4、按學員登記簿建立學員考勤臺帳，班主任每天點名不得少于2次，培訓班原則上不準假，特殊情況憑假條向培訓中心主任請假。

5、學員遲到罰款20元、早退罰款50元、間退每節罰款20元，累計缺課7學時者，按缺勤1天處理，取消本次培訓資格。無故曠課，曠課半天者罰款50元并不予報工，曠課1天以上（含1天），罰款100元，并取消本期學習班結業資格。

6、培訓班學員由培訓中心統一報工。班主任要準確記錄學員的出勤情況，培訓班結業后如實報給學員所在單位及工資部門。

1、學員違反《考場規則》罰款20元；嚴重者取消其考試資格，按考試不及格處理，并罰款50元，只給一次補考機會。

2、培訓考試不及格者罰款50元，補考不及格再罰100元。補考兩次不及格者待崗學習，直至合格。

3、成績優異者（95分以上）向礦里推薦，與礦評優選先掛鉤。

20xx年3月1日。

最新培訓班管理制度及流程大全（17篇）篇十七

1、上課、上機憑聽課證，中心將不定期的檢查，無證不得聽課上機。

2、點名：每次課由任課教師和輔導教師點名，曠課、請假累計超過3次者，將不允許申請延期學習。

1、上機時憑學員證對號入座，以后上機時座位不得調整，不準遲到早退。

2、上機憑聽課證，無證不得進入機房。

3、學員須持本人聽課證、上機卡上機，若將證件轉交他人，取消其上課資格，且不允許延期。

4、機房內不允許抽煙、吃東西，不允許隨地吐痰，不允許穿拖鞋，不允許大聲喧嘩。

5、按照教師布置的上機內容上機，若有問題，請及時向輔導老師提出。

6、如發現學員利用上課時間在機房上網聊天、看電影和看其它和學習無關的網站，則由機房值班教師或輔導教師沒收其證件，一周內不允許上機，且不允許申請延期學習。

1、原則上不允許退費，學員若因時間關系本期無法堅持完成學習，可申請延期學習。

2、特殊情況在開課前全額退費，開課一周內收取50元的手續及聽課費。開課一周后不退費，教材費不退。

3、集體報名不能退費，特殊情況者，自己聯系轉讓給其他同學，但必須到培訓部辦理相關手續。

4、退費時，學員需攜帶相關聽課證、學員本人有效證件，以及本中心所開票據，中心工作人員將據此嚴格登記有關信息。沒有上述三件，不予辦理。

5、辦理退費時間：周一至周五。周末不辦理退費業務。

1、申請延期學習需有書面申請，申請中注明延期學習的原因及希望再次學習的`時間。

2、申請延期的學員只能申請參加相同培訓班的聽課，不含上機學習。

3、延期學習的申請須于課程結束前一周內交至培訓主管處，由培訓主管統一管理。

1、學員應妥善保管證件，不得轉借他人使用。

2、因證件丟失，須補辦聽課證者須交納工本費5元。