單位可以是一個政府機關、企事業單位、學校、醫院等各種組織形式。下面是一些單位工作中的常見問題及解決方法，希望能幫到大家。

單位借調通知（專業17篇）篇一

國務院各部委、直屬機構，各中直機關，各人民團體，全國人大常委會辦公廳，全國政協辦公廳，最高人民法院，最高人民檢察院，各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產建設兵團：

為了加強行政事業單位經費管理，促進黨政機關廉政建設，根據中共中央、國務院關于廉政建設的文件精神以及行政事業單位財會制度的有關規定，我們制定了《行政事業單位業務招待費列支管理規定》，現發給你們，請遵照執行。

附件：行政事業單位業務招待費列支管理規定

一、為了加強行政事業單位經費管理，明確反映行政事業單位業務招待費（以下簡稱業務招待費）的使用情況和支出水平，嚴格控制業務招待費支出，制定本規定。

二、業務招待費的開支范圍

本規定所稱業務招待費，是指行政事業單位為執行公務或開展業務活動需要合理開支的接待費用。包括：在接待地發生的交通費、用餐費和住宿費。

除國家法律、法規另有規定外，業務招待費的開支范圍必須嚴格按照有關財會制度和本規定執行，任何不符合規定的開支均不得列入業務招待費的范圍。

三、業務招待費的開支標準

（一）地方各級行政事業單位的業務招待費的開支標準，由各地人民政府根據當地實際情況確定，但不得超過當年單位預算中“公務費”的2％。

（二）中央級行政事業單位的業務招待費不得超過當年單位預算中“公務費”的1％。

（三）行政事業單位的業務招待費，一律通過現有資金渠道解決。對于公務費中財政安排的專項會議費、專項器具設備車船保養修理費及其他一次性專項經費，在計算業務招待費時應予以扣除。

（四）工作人員到外地出差，如由接待單位負責安排食宿的，接待單位應在內部賓館、招待所安排；沒有內部賓館、招待所的，接待單位按當地規定的接待費用開支標準之內可在外部賓館安排食宿。以上兩種接待安排，都要按照現行差旅費標準收費，不足部分可由接待單位在業務招待費中列支。

四、業務招待費的列支和管理

在財政部制發的“1998年政府預算收支科目”“一般預算支出目級科目”中增設一個“業務招待費”目級科目，科目編碼為“12”。行政事業單位實際發生的業務招待費必須統一在本科目中列支。實行企業財務制度的事業單位除外。

1．出差人員按本規定實際發生的食宿費超出差旅費開支規定標準的部分，可以由接待單位按照當地規定的標準給予補助，補助部分在接待單位的“業務招待費”科目中列支。

2．行政事業單位的業務招待費，必須全部在“業務招待費”科目中明確反映，不得列入其他費用支出項目，也不得列入內部賓館、招待所或鄉鎮、單位內部食堂的成本。

3．行政事業單位的業務招待費必須在單位決算中如實反映。

4．行政事業單位接待與公務或業務活動無關人員所發生的費用，一律不得在“業務招待費”科目中列支。

5．各級財政部門必須加強對業務招待費列支的管理和監督，對違反規定列支業務招待費的，依照國家有關規定給予處理。

五、各級黨委、政府接待辦（接待處）用于接待的費用支出，統一在“業務招待費”中反映。

六、本規定自發布之日起執行。

財政部

20xx年x月x日

單位借調通知（專業17篇）篇二

編號：

施工單位：

你單位在施工，因違反

規定，經檢查組(安全檢查員)檢查，目前施工危及營業線行車安全。應立即停工并采取措施，保障營業線列車安全運行。特此通知。

復工前書面報告我單位(部門)，復查合格后才能復工。

發出通知單位： 姓名; 時間：

接收通知單位： 姓名： 時間：

附注：本通知書一式五份，主送施工單位，抄送建設單位、鐵路局安監室、主管業務處，自存。

單位借調通知（專業17篇）篇三

為了進一步提高我院教師的.教育技術能力，使全院教師能夠熟練地掌握現代教育技術，提高辦公和課件制作水平，提高工作效率，提升教學質量。教務處現代教育技術中心本學年將舉辦辦公軟件培訓，現將培訓的具體事項通知如下：

一、培訓時間和地點。

本學期，現代教育技術中心第一期辦公軟件培訓的課程安排在綜合樓5樓教師培訓機房進行，上課時間為每周四下午2：30——4：30(注：如有特殊情況，上課時間另行通知)。其余時間教師可自行到教師培訓機房練習，現代教育技術中心安排專人負責輔導。

二、培訓內容。

操作系統及常用軟件的科學操作；word20xx常用功能及重難點工具詳解；powerpoint20xx幻燈片專業制作技巧；excel20xx表格數據處理；（后附詳細培訓內容及時間安排）。

三、培訓人員及證書頒發。

各系選派4-5名青年教師參加培訓(名單10月16日前報教務處215辦公室)，參加培訓并通過結業考試的教師，將獲得由教務處頒發的結業證書。

能否熟練掌握現代教育技術，是提高教學質量的重要保障，也將逐步納入到我院教學質量工程評審體系當中。希望各教學單位，能夠充分重視培訓的重要性，認真組織。

單位借調通知（專業17篇）篇四

致 ：

我項目部接公司通知，貴單位可以進場實施我公司 工程項目建設，為了該項目工程建設的順利進行，完善雙方溝通機制，特提請貴方進場注意如下事宜：

一、應提交的文件資料

3. 貴單位的企業資質證書、營業執照副本、工程中標通知書的復印件；

10. 項目主要管理人員聯系方式（以表格形式）；

二、所提供的文件資料必須真實有效，在其提供的不需要原件的各種復印件上，除需在各自的復印件上簽章確認外，在審核其原件的基礎上亦應有其真實性的文字說明，并注明原件存放在何處，簽章確認。

四、提交質量行為主體法人代表給項目負責人的委托授權書以及本工程所要啟用的有關簽章的證明(附戳記)。

五、資料用a4紙報送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。

工程建設項目質量保證體系審查表

注：1. 項目組織架構及管理人員職務名稱有出入時，施工單位可以修改表中職務名稱。

2. 表中人員名單需要補充時，可以參照本表做附表。

3. 本表是供我項目工程技術部管理工作使用的表格，不替代工程監理方的管理內容。

工程建設項目施工人員質量責任書

注：1.本表內容必須由當事人使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。

單位借調通知（專業17篇）篇五

處屬黨總支、各黨支部、各單位：

x年，我處在局黨委、勘探局的正確領導下，以實踐“xxxx”為主要思想，推進科技進步，加強管理、降本增效為重點，積極動員廣大職工圍繞生產建設這個中心，開展了技術創新、管理創新、服務創新等活動，全面完成了勘探局下達的各項經營承包任務，實現了兩個文明建設的雙豐收。同時，涌現出了一大批先進單位和個人，為了總結經驗、表彰先進，樹立典型，處黨委、××處擬定在全處范圍內開展x年先進單位、勞動模范和先進個人的申報評選活動。

通過評先活動，宏揚先進，進一步激發廣大職工投身于我處改革和發展的積極性、創造性，促進我處“兩個文明建設”的健康發展。

評選名額：先進單位5個（一線地震隊3個、二線后勤2個）；先進科室2個；勞動模范10名；先進個人控制在單位職工總數的10%以內。

評選范圍：x年12月底以前，在我處工作滿一年的全民工、勞務工。

1、評選步驟

此次評選工作分兩步進行，一是組織職工認真做好工作總結，總結出典型經驗，找出差距與不足，并撰寫本單位典型事跡自薦材料；二是在工作總結的基礎上，以支部為單位逐級進行推選先進候選人，同時填寫先進個人登記表。

2、評選辦法

（1）、先進單位、先進科室的評選：根據各單位典型事跡自薦材料，由處黨委組織有關科室和各支部進行評選，并將結果提交處黨政聯席會議研究決定。

（2）、先進個人的評選：各支部推薦出的先進個人候選人經處工會匯總后，提交處黨政聯席會議研究決定。

（3）、勞動模范的評選：從先進個人候選人中，由處黨政聯席會議研究產生，同時填寫勞動模范登記表。

（一）、先進單位、先進科室評選條件

1、領導班子成員團結協作、實干高效，得到了職工的擁護。

2、在生產和各項工作中，科學組織、管理到位、措施得力，做到了質量高、服務意識強、信譽好，保質保量的完成上級下達的各項任務。

3、積極組織職工開展多種形式的創新創效、勞動競賽、合理化建議征集等活動，效果明顯、成績突出。

4、堅持對職工進行形勢任務教育，各項制度完善、措施得力，單位風氣正、職工隊伍穩定，精神面貌好，文明素質高。

5、完成各項生產經營承包指標，并取得了較好的經濟效益的單位優先。

（二）、先進個人的評選條件：

1、認真執行黨的路線、方針、政策，支持并參與處的改革，識大體、顧大局，作風正派，群眾基礎好，威信高。

2、能夠立足本崗、扎實工作、盡職盡責，有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，在崗位上有突出表現的。

3、個人品德修養好，遵紀守法，在維護穩定、文明建設、思想道德建設等方面事跡突出的。

4、能努力提高自身素質，積極主動地解決生產中遇到的難題，在創新創效、小改小革、技術比武等方面成績突出者優先。

（三）、勞動模范評選條件

1、堅持黨的路線，思想覺悟高，業務技術精，遵紀守法，有廣泛的群眾基礎，榜樣示范突出。

2、勇于改革，大膽創新，在加強和改善企業管理、提高企業經濟效益等方面做出了突出成績和貢獻。

3、刻苦鉆研科學技術，在技術革新、技術改造、采用新技術新工藝、提高生產質量、挖掘生產潛力、降低生產成本、保障安全生產以及環境保護等方面做出突出成績和貢獻。

4、愛崗敬業，無私奉獻，艱苦奮斗，在生產中起到模范帶頭作用，并做出突出成績和貢獻。

5、在維護治安、綜合治理、黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、黨風廉正建設等方面做出突出成績和貢獻。

1、各單位要認真組織，嚴格按照評選標準，把職工公認的先進推選出來。

2、要認真撰寫上報典型事跡材料，所有上報的先進單位、先進科室和個人，要撰寫1500字左右的事跡材料，字跡要清晰，全部用a4紙張統一打印上報，并上報軟盤一份，事跡材料要突出，切忌空洞。

3、各單位務必于x年元月20日前將登記表及事跡材料一并上報處工會辦公室。

二0xx年元月九日

單位借調通知（專業17篇）篇六

為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，為保障員工身體健康，結合政府相關文件要求和公司實際情況，現通知如下：

小長假可能會有很多人短途回鄉祭掃，請各位員工注意只要出京返回，仍需要居家隔離14天，請在x月x號日(星期x)之前以部門為單位向行政部報備(填寫附件一：出x返x統計調查表)。

假期結束后，首次進入公司的員工，需出示疫情防疫行程卡截圖，也可在公司門口現場掃描，待行政人員確認無需隔離后方可進入(附件二：疫情防疫行程卡二維碼)。

所有公司人員包含本人、子女、直系親屬、同住人員等如有境外抵x情況請如實上報(填寫附件三：境外抵x情況統計臺賬)。

單位借調通知（專業17篇）篇七

各市人事局、省直各單位：

1993年機關、事業單位工資制度改革后，由于工資構成發生了很大變化，使機關、事業單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握?，F根據國家現有政策及我省實際狀況，對我省機關、事業單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：

一、機關執行職級工資制的人員

1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼（包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同）三項之和按90％計發，其他各項（含基礎津貼）全額計發；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發，其他各項全額發放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發，其他各項全額發放；工作年限二十年及其以上的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發，其他各項全額發放。

二、事業單位工作人員和機關工人

1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分（事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼、機關技術工人為崗位和技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同）職崗津貼（含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同）按90％計發，活工資部分（事業單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同）按90％以下的比例計發；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發，活工資部分按70％以下比例計發；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發，活工資部分按80％以下比例計發；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發，活工資部分按90％以下的比例計發。

4．上述人員病假期間活工資部分具體發放比例，由所在單位在上述規定比例內根據本單位實際情況確定分配方案。

三、機關、事業單位中新參加工作人員（包括試用期、見習期、學徒期、熟練期）的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數，分別按（一）（二）項規定計發。

四、全省機關、事業單位中如設有輔助性補償工資項目（如節約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇）的地區或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當年的輔助性補償工資。

五、機關、事業單位工作人員中，獲得由人事部與國務院工作部門聯合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發放。

六、工作人員病假期間待遇低于當地最低生活保障標準的，可按最低生活保障標準執行。

七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發其病假期間的全部工資。

八、工作人員病假應出具合同醫院或縣級以上醫療機構的證明，經主管部門批準后，方可按本規定享受病假期間的工資待遇。

九、本《通知》自下發之日起執行。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的原有規定執行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準。

xx

xx年xx月xx日

單位借調通知（專業17篇）篇八

公司各部門及全體員工：

20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工積極性和創造性，經公司考核，評選以下5名優秀員工和優秀團隊，并通報表揚：

火爆醫藥視頻招商網業務xxx：她是一名老業務，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己主管為目標，不斷超越自己；她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶產品當成自己產品，使客戶效益最大化，獲得了客戶充分認可和尊重！長期以來，她用自己不懈努力為火爆網絡創造著每一筆財富！在6月份考核中xxx被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

火爆服裝招商網網站編輯xxx：她是公司一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己工作技能；她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上展現自己魅力！曾經那個內向她，現在已是項目核心編輯，也帶出了不少優秀新員工，為項目發展做出了巨大貢獻！在6月份考核中xxx被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

中國農化招商網業務xxx：她是一個很有活力年輕人，她是今年3月份入職新員工，展會上她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己工作技能和每個電話通話質量；她敢于拼搏、全力以赴精神，換來了自己快速成長，也得到了公司領導和全體員工一致認可！在6月份考核中，xxx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

火爆食品飲料招商網網站美工xx：他總是默默無聞，踏實肯干；他對本職工作兢兢業業，認真負責；面對業務部9個人工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴做好自己每一份工作，保證了業務部對客戶服務質量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網業務部全體員工一致好評！在6月份考核中，xx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

火爆小商品招商網網站編輯xxx：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在時候，她更是毫無怨言擔起了項目重任。她只是不起眼員工，但她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上發光發熱，在平凡工作崗位上展現著自己不平凡，奉獻自己力量！在6月份考核中,xxx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

中國農化招商網全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕隊伍，但是他們充滿激情；年輕團隊釋放出來是年輕人活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們技術部在不斷刷新老員工保持記錄，他們業務部也不斷突破自己。在他們不懈努力下，農化網業績在6月份有了新突破。在6月份考核中，中國農化招商網被評為優秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元！

以上獲獎員工和團隊積極進取工作精神，在公司內部發揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己力量；同時希望以上人員和項目在今后工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌業績！！

特此通知

xx有限公司

年月日

單位借調通知（專業17篇）篇九

局屬各單位、總公司：

為改變粗放的經濟增長方式帶來的生產、建設、流通、消費領域浪費資源現象,促進我國經濟社會全面協調可持續發展，黨中央明確提出建設節約型社會的目標，這是關系到我國經濟社會發展和中華民族興衰，具有全局性和戰略性的重大決策，6月30日，xx召開全國做好建設節約型社會近期重點工作電視電話會議，在全國范圍內大張旗鼓、深入持久地開展資源節約活動。按照市政府部署要求，經局長辦公會議研究，決定七月份在全局開展節約型單位集中建設月活動。現將有關事項通知如下：

本次活動的單位包括：局機關各科室、管理站、事業單位、總公司及所屬企業。

建設節約型單位是一項長期的任務。本次集中建設月活動，主要圍繞以下重點工作進行：

（一）節約每一度電：充分利用自然光照，減少照明設備能耗；工作完成后及時關閉電燈、計算機、電視機和空調等，切斷電源；離開辦公室時間較長或下班時做到隨手關燈；夏季將室內空調溫度控制在26攝氏度以上。

（二）節約每一滴水：用水完畢后或發現龍頭滴水現象，做到隨手關閉水龍頭；加強對用水設施的保護和維修，杜絕跑冒滴漏現象；在日常生活中，充分利用二次水的再使用。

（三）節約每一張紙：提倡雙面用紙，注意信封、復印紙的再利用；大力推行無紙化辦公，充分發揮電子政務優勢,非涉密文件盡量通過網絡傳送,進一步減少紙質公文印制數量；修改文稿盡量在電子媒介上進行，需要出樣的，要用小字號排版，減少紙張消耗。

（四）節約燃油：工作人員外出進行一般的非緊急性公務活動，要盡可能乘坐公交車輛；緊急公務活動需使用公務車輛時，能幾人同行的，要集中乘用公務車輛；出車時，能用自然風降溫的，決不開空調。

（五）節約辦公用品：各部門應本著節約的原則領娶使用辦公用品；管理人員應做好監督和統計工作；機關的財物平時注重保養愛惜，如有損壞，要及時修理。

（六）節能降耗：總公司及所屬企業在生產過程中，要通過加強資源節約管理，應用新技術、新工藝，最大限度地節約能源、降低消耗，圍繞“能耗、物耗、資金”等重點、難點，開展“節能，節材、節資、節時”活動，切實提高動能和原輔材料的利用率，提高全員的勞動生產率，提高資金投入產出率和周轉率，最終達到降低成本、提高效益的目的。

（七）勤儉節約辦事情。各單位在實際工作中，要堅持“勤儉節約辦好一切事情”的原則，合理安排，科學調配，反對大手大腳，反對鋪張浪費。要嚴格執行局財務預算制度，大力壓縮費用開支，為我局各項工作的正常開展提供保障。

（八）家庭節約：在全局范圍內積極倡導職工開展家庭資源節約活動，倡導職工勤儉持家，教育家人共同參與資源節約活動，使廣大職工養成勤儉、節約的好習慣。

本次活動集中開展時間為一個月，共分三個階段：

第一階段：宣傳發動（7月5日至7月10日）。

要通過各種形式的宣傳教育，使全局干部職工充分認識建設節約型單位的重要意義，牢固樹立“節約資源，人人有責”的理念，積極營造“節約光榮，浪費可恥”的社會風尚，樹立大局意識，積極倡導節約文明的生活方式，從我做起，從一點一滴做起，努力構建節約型單位，為建設節約型社會貢獻一份力量。本階段結束時，各單位要結合實際，制定出具體的活動計劃，報局辦公室。

第二階段：實施階段（7月11日至7月28日）。

各單位要按照通知要求和制定活動計劃，采取切實有效的方式，認真組織開展節約型單位集中建設月活動。機關各科室、各管理站等單位，要注意從日常工作行為上下功夫；總公司等生產單位可發動職工開展“我為節能降耗獻計策”活動，開展技術創新，充分發揮各種資源的利用效能。

第三階段：總結階段（7月29日至7月30日）。

1、加強活動領導，提高思想認識。

為保證本次活動扎實開展，取得實效，局成立節約型單位集中建設月活動領導小組，負責活動的組織、檢查和總結工作。組長：xx，副組長：xxx，成員：各單位負責人。

局屬各單位負責人要充分認識開展節約型單位建設的重要意義，思想上高度重視，工作上務求實效，組織制定出本部門的活動計劃或具體方案，切實履行好第一責任人的職責。

2、加強監督檢查，狠抓措施落實。

活動開展過程中，領導小組將組織人員對各單位的節水、節電、節能、節資等工作進行不定期、突擊性檢查，發現問題及時督促改正，對那些屢教不改的單位和個人，要在全局進行通報；各單位也要確定專人，結合實際找準節約的方向和重點，抓好各項節約措施的監督落實工作。

3、總結先進經驗，建立長效機制。

施上升到規章制度和操作規程上，建立起節約型單位建設的長效機制。

xx年七月五日。

單位借調通知（專業17篇）篇十

尊敬的xx先生/小姐：

您好！

我很榮幸地通知您，參加本公司此次xx面試，幾經審核后，評核錄取，決定邀請您加入本公司，有關閣下職位和薪級說明如下：

部門：技術中心工藝工裝部。

職位：設備工程師。

薪級：試用期xxxx元轉正xxxx元。

工資卡：請在報到前憑個人身份證至蘇州農業銀行各網點自行辦理農行工資卡。

試用期限：3個月，根據適應工作情況可予以提前轉正或延長。

報到時間：20xx年月日上午：8：30。

乘車路線：xxxxx。

聯絡電話：xxxxxx。

聯絡人：許先生張小姐。

報到繳驗證件：本通知書、身份證、畢業證、一寸彩色藍底正裝照6張、體檢報告、原單位離職證明、農業銀行卡號。

體檢事項體檢醫院：所在地區二級以上正規醫院。

體檢項目：常規用工體檢項目注意事項：體檢當日需空腹，前一日晚上避免飲酒或吃脂肪過量，體檢費自理體檢報告；必須有醫院蓋章公司才會認可。

注意：1、體檢合格者，本公司正式錄用；若體檢未通過，本通知書自動失效。

2、閣下報到時請務必備妥上述繳驗證件，否則須延后報到。

某某（江蘇）股份有限公司。

人力資源部。

20xx年09月07日。

單位借調通知（專業17篇）篇十一

你因病向公司請假一個月，假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。經公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工日(個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。

(簽名或蓋章)。

單位借調通知（專業17篇）篇十二

院屬各處、室、部:。

從20xx年5月1日至20xx年10月31日執行夏季作息時間，上班時間調整為:。

上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00。

xxxx社會主義學院辦公室。

20xx年4月21日。

單位借調通知（專業17篇）篇十三

尊敬的各位業主：

因我公司將于20xx年x月x日14：00至18：00對5幢樓供水管理。

網

進行改造，屆時5幢7層至20層將停水，請各位業主做好儲水準備，并關閉好用水設施。因停水給您生活帶來的不便，我們深表歉意，望各位業主給予諒解。

如需查詢可致電服務熱線：07xx——xxx我們將竭誠為您服務。

通知人：

日期：

單位借調通知（專業17篇）篇十四

致：

我項目部接公司通知，貴單位可以進場實施我公司工程項目建設，為了該項目工程建設的順利進行，完善雙方溝通機制，特提請貴方進場注意如下事宜：

一、應提交的文件資料。

3.貴單位的企業資質證書、營業執照副本、工程中標通知書的復印件；

10.項目主要管理人員聯系方式（以表格形式）；

二、所提供的文件資料必須真實有效，在其提供的不需要原件的各種復印件上，除需在各自的復印件上簽章確認外，在審核其原件的基礎上亦應有其真實性的文字說明，并注明原件存放在何處，簽章確認。

四、提交質量行為主體法人代表給項目負責人的委托授權書以及本工程所要啟用的有關簽章的證明(附戳記)。

五、資料用a4紙報送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。

工程建設項目質量保證體系審查表。

注：1.項目組織架構及管理人員職務名稱有出入時，施工單位可以修改表中職務名稱。

2.表中人員名單需要補充時，可以參照本表做附表。

3.本表是供我項目工程技術部管理工作使用的表格，不替代工程監理方的管理內容。

工程建設項目施工人員質量責任書。

注：1.本表內容必須由當事人使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。

單位借調通知（專業17篇）篇十五

各鄉鎮黨委、人民政府，縣直有關單位：

經研究，決定召開xx縣政府機構改革動員會?，F將有關事項通知如下：

5月5日下午3:00。

xx五樓多功能廳。

三縣委、人大、政府、政協、紀委、人武部全體領導成員，縣委、縣政府督查組正副組長，擔任過縣級正職領導職務的離退休老同志和近5年來退休的副縣級干部，縣法院院長，縣檢察院檢察長，其他縣級干部，縣直正科級黨政群機關、縣委縣政府直屬正科級事業單位及部分正科級垂直管理單位黨政主要負責人，縣人大駐會常委、各工委主任，縣政協駐會常委、各專委會主任，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長。

(一)各參會人員請于5月5日下午2:50前，直接到會場報到參會。

(二)嚴格執行中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關于嚴肅紀律轉變作風有關事項的通知》，各參會人員因特殊情況無法參會的應向縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任請假，同時書面報縣委督查室、縣政府督查室備案。沒有書面請假手續，無故缺席會議的，將按《通知》要求進行通報批評。

(三)請縣效能辦安排人員做好會風會紀的監督。

(四)請縣廣電中心、周刊社、縣政務信息中心、網派員做好會議宣傳報道工作。

xx縣人民政府辦公室。

20xx年5月4日。

單位借調通知（專業17篇）篇十六

各院系級單位黨組織：

今年5月8日是第70個世界紅十字日，省直機關工委、省紅十字會將于20xx年5月8日(星期一)9:00組織省直單位參加無償獻血及造血干細胞志愿服務活動。校文明辦倡議：讓我們積極行動起來，自愿加入到無償獻血及造血干細胞捐獻志愿者的行列，用自己平凡而偉大的愛心，托起無數瀕臨絕境患者的生命希望，為學校精神文明建設做出應有的貢獻!

請各院系級單位黨組織積極動員師生員工，認真組織好本次無償獻血活動，于5月5日(周五)12:00前將報名表(見附件)發送至xcb@郵箱;請指定負責人于5月8日(星期一)上午8：00，帶領本單位志愿者到東風校區圖書館廣場集合，統一乘校車前往，活動預計11:45結束。

20xx年我校近百名師生參與了省直單位無償獻血活動。河南省紅十字血液中心連續三年向學校發來感謝信，感謝我校師生為無償獻血事業做出的積極貢獻;學校上級主管部門和多家新聞媒體給予充分肯定和廣泛好評。校文明辦對積極參與無償獻血活動的廣大志愿者表示衷心的感謝!

單位借調通知（專業17篇）篇十七

為確保我校二次供水的水質，保證新學期開學后全校正常供水。后勤服務總公司決定8月10—11日對1500噸蓄水池進行清洗、消毒和供水機組檢修，在此期間全校停水，現通告如下：

一、停水時間：20xx年x月x日8：20至20xx年x月x日6：00。

二、停水范圍：全校。

三、應急供水措施：為解決師生應急生活用水，后勤服務總公司將定專人負責，專供臨時生活用水，應急用水點具體位置如下：

１、明德廣場東邊、西邊水箱專供生活用涼水；

２、海苑鍋爐房全天供生活用涼水；

３、學八開水房供開水時間為：上午11：00——12：30。

望各用戶做好相應儲水準備工作，停水期間給用戶工作、學習和生活上帶來諸多不便，敬請諒解！

通知人：

日期：