通過制定整改方案，我們能夠找到問題所在并采取相應的措施進行解決。“以下是小編為大家整理的多個實用的整改方案范例，供大家參考和借鑒。”

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇一

202-年以來，局黨建工作有了長足發展，在"爭先創優"、"整臟治亂"、"滿意在**"、"四幫四促"等工作中，廣大黨員充分發揮了模范帶頭作用，使各項工作得以順利開展，并得到了上級黨委的肯定，得到了人民群眾的贊許。在202-年11月26日，交通運輸局黨組組織開展了黨員對黨支部書記抓黨建工作民主測評活動，在測評中，局黨支部書記抓黨建工作得到了廣大黨員同志的肯定，但也存在一定的問題，現將測評中梳理的意見和建議制定整改措施，進一步加強基層黨組織的戰斗堡壘作用，提高支部凝聚力、向心力。

一、存在問題：制度管理不夠健全，管理監督力度不夠強。

整改措施：一是加強制度建設，充實完善"三會一課"制度、報告工作制度、目標管理制度、入黨積極分子培養考察制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主評議黨員制度，將制度打印下發，做到黨員人手一份。二是加強制度的約束力，對違反制度的行為，按照相關規定嚴肅處理。

二、存在問題：支部活動不夠豐富、內容單一，黨員之間交流不夠經常。整改措施：一是嚴格支部組織活動，做到每月一次組織活動，形式多樣、內容豐富、生動活潑。二是每月進行一次黨課教育。三是每年支部至少過一次高質量的`民主生活會。四是在支部范圍內開展經常性的談心活動，支部書記支委每季度至少與全體黨員進行一次談心。

三、存在問題：黨員的思想、作風等方面的教育管理上還不夠嚴格。整改措施：一是把黨員干部的思想建設、工作作風、組織紀律、日常行為的管理納入黨組織對黨員干部管理監督的重點。二是支部要加強對黨員的教育，通過談話、談心、告誡，引導全體黨員守得住清貧，耐得住寂寞，經得住各種物欲、名利的誘惑。三是進一步完善監督聯系制度，支部要主動、及時向黨工委反映黨員干部特別是領導干部不廉潔行為，掌握八小時外活動情況。四是發揮群眾的監督作用。支部要定期向群眾了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。

四、存在問題：支部在發揮戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。整改措施：一是充分發揮好支部教育、管理，監督黨員干部的組織者與實施者的作用，充分發揮好聯系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責上下功夫，將政治理論學習、教育與提高黨員理論素養和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結合；二是將落實黨建工作目標與"爭優創先"和"整臟治亂"工作相結合，將實踐"三個代表"重要思想與解決黨員黨風、作風方面存在的突出問題和樹立黨員先進性的良好形象相結合，將對黨員干部的管理監督，做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態問題相結合。三是面對新世紀、新形勢、新任務，認真研究支部工作的新情況，采取新措施，用開拓創新的精神去解決新問題，創造性的去開展支部工作，各社區積極提供新的工作建議或措施來更好的發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇二

為進一步抓好**年基層黨建工作的整改落實，鞏固黨建工作成果，全面提高基層黨建工作水平。根據縣委組織部的部署和要求，針對黨委書記抓基層黨建工作述職報告中提到的自身存在的不足和組織部長在述職評議會上點評指出的問題，結合我局實際,特制定本整改方案如下：

一、指導思想。

堅持以黨的十八大和十八屆五、六中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實黨委書記抓基層黨建專項述職評議的要求，進一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,認真抓好基層黨建整改落實工作,確保整改工作取得實效。

嚴格按照縣委關于抓基層黨建工作的指示精神，對照分析評議階段所發現的問題和不足，結合縣委在述職評議會上的點評意見，切實轉變工作作風，嚴格落實整改，扎實推進全鎮基層黨建工作，提高全局黨員、干部政治理論素質，增強黨性觀念，樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，提高工作水平和服務本領，扎扎實實做好服務群眾、服務發展的工作，進一步增強基層黨組織的戰斗堡壘作用，確保黨要管黨、從嚴治黨取得實效。

我局抓基層黨建工作中雖然取得了明顯成效，但離上級的要求還存在著一定的差距，要表現在：

1.重業務輕黨建現象，對黨建工作重視不夠的問題。

整改目標：努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作格局。

整改措施：進一步強化自身責任意識，要求各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持分工負責制。努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作格局。切實履行支部書記“第一責任人”職責，定期研究部署基層黨建工作，統籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制。

2.對黨建責任落實力度不夠，基層組織發揮不力的問題。

整改目標：充分發揮“兩個作用”，加強監督檢查。

整改措施：認真落實黨建目標責任制，建立健全考評機制和監督機制，深入各支部檢查基層黨建工作情況，確保各項工作按質按量落實到位。

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照xx、xx關于做好2020年度黨組織書記抓基層黨建考核工作要求，根據xx領導點評指出我**基層黨建方面問題，為全面抓好整改落實工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，制定本方案。

深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的19屆五.中***精神，認真貫徹落實xxx屆x次***精神，聚焦問題，精準施策，壓實抓整改促成效的政治責任，以實事求是、開拓創新的精神，在深化上謀實策，在提高上出實招，在擴面上求實效，既解決當前存在的突出問題，又建立長治長效的工作機制，持續提升基層黨建工作質量和水平，持續建強基層黨組織，為奮力開創新時代xx經濟社會轉型發展高質量發展新局面提供堅強有力保障。

(一)針對基層“空心化”現象較多，黨組織選人難、人難選的問題比較突出，有的基層“兩委”班.子能力不強，工作僅停留在看攤守業上的整改措施1.以“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程為重點，實施“墩苗”行動，打破地域界限、身份界限、職業界限，從有帶富意愿的致富帶頭人、新型經營主體負責人、本鄉本土大學。

當前隱藏內容免費查看畢業生、退役軍人中儲備基層級后備力量，每基層儲備2-3名，對條件成熟的，及時調整到基層“兩委”班.子，年內“一大三低”型基層干部調整面達到40%。全面推行基層黨組織書記、基層委會主任“一肩挑”。探索跨基層交流任職，從全**范圍內公開選拔一批有意愿、能力素質強的黨員，統籌分配到一些人難選、基礎薄弱的基層任職，切實解決基層黨組織選人難、人難選的問題。進一步提高基層干部任職補貼水平，解決基層干部養老保險，不斷增強職務吸引力度，把更多高素質的人才吸引到基層干部隊伍中來。

責任領導:xxx、xxx牽頭單位:。

責任單位:。

責任領導:xxx、xxx牽頭單位:。

責任單位:。

大抓鄉促基層力度，選優配強鄉鎮黨委書記和基層黨組織書記。健全完善基層黨建和基層治理責任機制，嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，完善基層黨建責任、任務和項目“三個清單”，推動任務落地、措施落地、責任落地。定期召開基層黨建工作推進會，通過觀摩、項目展演、現場點評等方式，壓緊壓實鄉鎮黨委書記抓基層黨建、抓基層治理工作責任。抓實鄉鎮黨委書記聯系支部制度，每月至少調研指導黨建工作1次，壓緊壓實班.子成員”一崗雙責”。優化黨建工作考評機制，深入基層、深入黨員群眾，通過明察暗訪、定期督導等方式，及時發現問題，及時整改解決。

責任領導:xxx牽頭單位:。

責任單位:。

完成時限:2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持4.結合星級基層黨組織評星定級，持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，落實**處級領導包抓機制，重點抓好頭閘鎮永惠基層整頓提升，鞏固提高整頓成果。建立防范和整治“基層霸”問題長效機制，堅決遏制黑惡勢力、宗教勢力對基層政權的侵蝕。嚴格執行基層“兩委”聯審和基層黨組織書記**級黨委備案管理制度，嚴把基層“兩委”成員入口關。出臺《xx**基層干部管理辦法》，做好從嚴管理和關懷激勵文章，打造遵紀守法、干事創業的基層干部隊伍。扎實開展黨支部標準化規范化建設，指導基層黨組織認真落實“三.會.一.課”、組織生活會、支部主題黨日等基本制度，打造一批農基層示范黨支部，以點帶面推進活動陣地規范化、功能配置規范化、黨內生活規范化。

責任領導:xxx、xxx牽頭單位:。

責任單位:。

完成時限:2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持(三)針對創新力度不大，各領域黨建工作進展不平衡，農基層黨建缺乏影響力的整改措施5.以“強基進位.星級創優”工程為抓手，把政治功能放在首位，堅持抓兩頭帶中間，在各領域培樹一批五星級黨組織，打造一批叫得響、有特色的黨組織品牌，并抓好示范引領，提升各級黨組織黨建整體水平。認真落實黨支部、農基層、機.關、國企等工作條例，聚焦基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，突出系統設計、分年實施、整體推進，推動基層黨建工作與全**經濟社會發展深度融合。科學謀劃實施一批黨建項目，培優做強黨建示范品牌，組織開展基層黨建優秀案例評選，切實增強基層黨建改革創新活力。

責任領導:。

牽頭單位:。

責任單位:。

完成時限:2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。

6.全力推進各領域黨建工作，在機.關，以實施“三強九嚴”工程為抓手，實施機.關黨建鞏固年行動，深入推進“書記項目”，著力破解“兩張皮”難題。在城市，以構建“四聯四化”機.制為抓手，嚴格落守《深化城市基層黨建二年行動計劃》，探索實施“紅色物業”，開展在職黨員“四個一”活動，構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建新格局。非公經濟和社會組織，以“五強五促”行動為抓手，深入推進“堡壘共建、先鋒同行”行動、“黨工共建”工作，提高“兩個覆蓋”質量。統籌推進其他領域黨建工作，推動黨建與中心工作融合發展、互促共進。

責任領導:xxx;。

牽頭單位:。

責任單位:。

完成時限:2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持7.深入推進基層級黨組織服務能力提升工程，以***、xx財政資金重點扶持的基層集體經濟項目為依托，開展零經營性收入基層清零行動，通過“黨支部+合作社”、能人帶動、跨基層合作聯營等方式，把黨員、群眾和各方面力量組織起來，大力推動基層級集體經濟增收，增強基層級自我保障和服務群眾能力。加大典型培樹，鞏固扶持發展一批年收入在20萬元的基層。落實好從基層集體經營性凈收益中提取8%用于獎勵基層干部的政策，進一步激勵先進，鞭策后進，形成發展壯大基層級經濟的強大合力。創新黨組織設置方式，堅持把黨組織建在農業生產、加工、銷售等產業鏈上，持續推動扶.貧、蔬菜、羊產業等聯合黨支部發揮作用，助推農民增收致富。

責任領導:xxx、xxx;。

牽頭單位:。

責任單位:。

完成時限:2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。

((一))提高政治站位抓整改。各級黨組織要從講政治的高度重視整改工作，把問題整改與深入學習貫徹黨的19屆五.中***精神、與鞏固深化“”主.題.教.育成果有機結合，切實履行主體責任，專題研究部署，及時解決推進落實中存在的突出問題，確保整改工作落地見效。各級黨組織書記要切實履行好牽頭抓總的責任，在整改任務推進中親自抓，具體指導，層層壓實責任，逐級傳導工作壓力，確保整改工作有序有質推進。

((二))明確整改任務促落實。對整改任務已經明確的，建立整改臺賬，明確責任和時限，細化推進舉措，按照時間進度安排推進落實;對加強制度建設的，要認真論證研究，建立打基礎、管長遠、求實效的工作機制，并抓好落實;對需要長期抓落實的，要拿出切實可行的方案或規劃，確定階段性工作計劃和目標，分階段有重點、持之以恒推動落實。

((三))加強溝通協調聚合力。各牽頭單位要切實履行好主抓責任，建立定期督查指導、及時跟蹤問效的工作機制，加強政策指導、具體引導和現場把關，統籌推進，密切配合，加強協作，推動形成齊抓共管的工作合力。xx將把反饋問題整改落實納入全**黨建工作考核和黨委(黨組)書記抓黨建述職評議考核，作為班.子成員獎懲和培養、選拔任用的重要依據。

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇四

街道黨工委再次召開會議，針對區委光強書記和區委組織部關于街道黨建工作的點評意見進行了深入學習領會和深刻反思，并就如何抓好整改落實，進行了研究部署。現將有關報告如下：

通過認真的學習反思和討論，街道黨工委一致認為：區委指出的“五項共性問題”和針對青龍街道提出的“三項問題建議”客觀準確、一針見血，既深刻揭示了當前全區黨建工作存在的共性問題，又點明了青龍街道自身的典型“癥結”，值得我們認真學習反思。黨工委就20xx年黨建工作存在的問題進行了認真對照檢查，明確了問題的具體表現、挖出了癥結根源，具體情況如下：

???（一）存在的問題及具體表現。

1.工作擺位不均衡，缺乏持之以恒抓黨建的定力。具體表現為：一是依然存在重經濟、輕黨建的情況。20xx年以來，客觀上受宏觀經濟形勢影響，加之街道行政區劃調整后，產業“空心化”形勢嚴峻，街道經濟任務壓力巨大；同時，經過前期快速城市化進程發展，各類新舊矛盾進入集中凸顯期，拆遷、維穩、城市管理等矛盾較為突出，一度牽扯了黨工委主要工作精力，導致對抓黨建工作缺乏應有的定力，工作重心統籌兼顧不力，搖擺不定。例如：雖然對全年黨建工作進行了部署，但主動研究不夠、跟進督促不夠、措施辦法不多、考核落實不力，導致街道黨建工作被動推進、抓而不實。二是工作力量擺布不均。例如：街道基層黨建隊伍建設、黨務工作體系建設雖然有一定改進，但離街道面臨的發展任務和新形勢下黨建工作的需要還有很大差距。街道機關、社區專（兼）職黨務干部配備不力，工作力量較為薄弱；三是基層社區黨組織書記抓黨建的主責意識不強，對區委、街道黨工委安排部署的黨建工作任務存在應付思想，工作不落實或者低水平、低標準落實的情況比較普遍。

2.基層基礎薄弱，基礎建設依然“欠賬”

具體表現為：一是基層黨建陣地建設推進遲緩。盡管20xx年以來，黨工委在基層陣地建設上增加投入、強化指導，也取得了一些進展，但受各種主、客觀因素影響，導致全街道基層社區黨建陣地達標建設工作依然推進遲緩。二是基層黨組織和黨員干部在創新基層治理、服務群眾等方面參與不足、引導不夠。例如：個別社區書記在工作中，只講經濟、拆遷，將黨建工作與經濟發展、拆遷維穩、服務群眾等工作割裂開來，存在“兩張皮”現象。三是基層黨組織活動形式單一，黨組織凝聚力不強。受拆遷過渡期影響，大部分社區居民分散居住過渡，且轄區正處于區劃調整、社區重組階段，導致部分基層黨組織開展組織活動的積極性不強，習慣于以行政、經濟手段代替組織活動，基層黨組織在群眾中的政治引領作用沒有得到充分體現。

3.黨員隊伍建設及社區“兩委”教育監管不嚴不實，導致出現嚴重問題。

具體表現為：一是黨工委和街道機關對基層社區“兩委”的教育監管存在缺位。20xx年以來，先后有2個社區“兩委”12名干部違法違紀，受到組織處理。盡管問題是多年積累的集中凸顯，但充分曝露了黨工委班子對社區“兩委”廉政教育、監督管理、審核把關等方面依然存在抓而不嚴、督而不實的問題。二是發展黨員工作重視不夠。黨員隊伍年齡、素質結構不合理，對于個別連續2年零發展黨員的社區，沒有更多的懲戒措施。

???4.開拓意識不強，黨建工作缺乏“亮點”和“知名品牌”

具體表現為：對青龍在推進“北改”大拆遷、大建設、大發展過程中，基層黨組織和黨員干部密切聯系和服務群眾、化解矛盾、創新治理的一些鮮活經驗，對基層各類涌現的創新“苗頭”和做法沒有及時跟進培育，沒有深入調研、了解、總結和推廣，導致黨建工作特色“亮點”不突出。

???（二）存在問題的“癥結”分析。

2.政績觀依然有偏差，導致履行“主體責任”不嚴不實。街道各級黨組織普遍存在政績觀錯位的問題，對于一些立桿見影的“顯性工作”抓得實在，而對于黨建工作缺乏“踏石留印”的狠勁，跟進不力、督而不嚴、抓而不實。

3.消極自滿，導致創新乏力。近年來，青龍的發展取得一些顯著的成績。成績喜人，也容易惑人，黨工委班子存在一定的自滿情緒，有“與其進而歷險，不如退而守功”的想法。工作的闖勁松了，開拓的意識淡了，創新的想法少了，工作只求過得去、不求過得硬，這種消極自滿的情緒導致黨建工作創新乏力。

20xx年，我們將在認真總結、深刻反思20xx年黨建工作的基礎上，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞區委第七次黨代會決策部署，以迎接黨的十九大和省、市黨代會召開及學習貫徹會議精神為主線，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，堅持“五聚焦、五發力”，努力抓基層、打基礎，抓整改、補“短板”，抓創新、求突破，全力推進黨建基層基礎建設實現突破性提升。

???一是堅持三個結合。堅持目標導向、問題導向和效果導向相結合，抓住“學、做、改、促”關鍵，發揮支部主體作用，落實上級關于推進學習教育常態化制度化的實施意見，聚焦解決突出問題，鞏固“三項整改”成果，深化“五個三”分類整改行動。結合“走基層”活動健全以“走”促“學”、以“走”促“做”的常態機制，在此基礎上，各級黨組織要制定學習計劃、梳理工作清單、抓好督促檢查，確保“兩學一做”學習教育常態化、制度化推進。二是緊扣四項目標。學習教育要以堅定理想信念、強化在黨愛黨護黨意識，引導黨員做到政治、執行紀律、品德、發揮作用“四個合格”為總體指向，重點緊扣強化黨員干部“四個意識”、“五講”、“四專”、秉持“六顆心”及增強“責任意識、執行意識、效率意識”等四項重點目標，切實達到學以立德、學以增智、學以創新、知行合一的目的。三是突出五大重點內容。在學習教育內容上，以深化黨章黨規學習為基礎，重點突出習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略、四級黨代會精神的學習貫徹、加強黨內政治文化建設、街道20xx年工作會議精神和廉政法紀教育等五大重點內容。

（二）聚焦“關鍵少數”，在強化黨工委班子和各級“帶頭人”隊伍建設上重點發力。

???（三）聚焦“問題短板”，在強基固本、整體提升基層基礎建設上重點發力。

一是狠抓工作規范。堅持從規范基層黨支部日常工作細節抓起，規范落實民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，常態開展基層黨建11項重點任務，切實發揮黨組織的政治引領和服務功能。按照“典型示范、培訓指導、目標管理、嚴格考核”的辦法，切實改進當前存在的黨建基礎工作不規范、落實不到位、水平參差不齊的問題。二是落實陣地達標。進一步細化完善《青龍街道黨建陣地規范化建設指導意見》，20xx年，全面完成昭覺、西林、東林、致強社區新辦公用房的黨建陣地規范化建設任務；加大力度，盡快落實仁義路、海濱灣、新山和昭青路社區新辦公用房，力爭在20xx年內，實現所轄社區黨建陣地全面達標；加強引導和扶持，指導“和平衛士”集團、城北醫院黨支部等“非公企業”和“兩新組織”黨組織加強黨建陣地建設。三是全力推進“兩新”組織黨建和“非公”企業黨建工作。進一步加強轄區內“兩新”組織和“非公”企業黨建基礎資料摸排工作，建立《社區“兩新組織”和“非公”企業情況季報制度》，年內，力爭新增1-2個新建黨組織。落實“黨建組團”，推動黨建工作向小微企業、新興領域延伸。建立“兩新”組織黨建工作指導員隊伍，健全社會組織黨建工作機制，推進社會組織和黨組織“同步孵化”，加大樞紐型社會組織黨組織孵化力度。四是加強黨員隊伍建設。狠抓黨員發展工作，在全面消除“零發展”基層黨組織的基礎上，積極改進新發展黨員年齡、職業、文化等結構，進一步優化轄區黨員隊伍；狠抓黨員的日常教育和管理，加強黨員組織生活的參與率，認真排查、教育和穩妥處置“長期失聯黨員”，確保黨員管理教育實現全覆蓋；狠抓“蓉城先鋒-黨員e家”在線學習落實，認真貫徹上級關于黨員在線學習教育的要求和改革措施，在確保參與率、學習進度的基礎上，力爭實現考核合格率全面達標；狠抓組織生活形式、內容和手段的豐富與拓展，在嚴格落實組織生活制度，防止庸俗化、娛樂化的基礎上，豐富組織生活的形式、內容和手段，強化政治教育、服務黨員、凝心聚力功能。狠抓信息化建設，依托“蓉城先鋒”，結合“三網融合”工程，年內，有條件的社區均要建立移動互聯黨建“云平臺”，實現“線上線下”組織活動同步推進、“常住與流動”黨員全面覆蓋。五是推進監督關口前移。全面加強對社區“兩委”的監督執紀工作，在規范指導的前提下，利用“兩委”換屆、基層黨組織升格的時機，在基層黨委（總支部、支部）設立專（兼）職紀檢書記（委員），并明確工作職責、強化監督責任、健全問責機制、加大問責力度，確實把好基層“兩委”的法紀底線、筑牢“防火墻”。

????一是強化目標管理考核力度。組建“目標管理辦公室”，配齊人員、強化職能；以“工作執行的質量和效率”為總體指向制定目標管理和考核機制，切實將街道各項工作任務納入目標管理，明責定責、嚴格考核、兌現獎罰，努力使各項工作抓細落實。二是強化干部管理力度。進一步優化配強科級干部隊伍，切實改善干部隊伍梯次結構；圍繞“治庸治懶、提速增效”的目標，制定內部管理制度，進一步明確崗位職責、強化績效管理；加強正面引導，開展“我的崗位我負責、我的工作請放心”崗位評優活動，切實營造干事創業、擔當作為氛圍。三是強化聘用人員隊伍建設。堅持“黨工委統籌”的原則規范街道聘用人員選聘制度和程序，按照聘用崗位的不同類別，統一基本待遇、強化績效考核、形成正向激勵，在努力把聘用人員隊伍管好、用活的同時，建立機關、社區“兩委”人力資源流動機制，對機關或社區比較優秀的聘用人員，實行“雙向”推薦任職，促進人才、人力的優化調配。四是強化基層黨務干部隊伍建設。針對“兩委”換屆履新的實際，以提升基層專（兼）職黨務工作者“基本理論素養、基本業務知識、基本工作技能、基本作風養成”的“四個基本”為重點，加強培訓指導；同時，進一步構建“1+1+n”（街道大黨工委+社區大黨委+網格、院落、行業等多元化基層黨組織）的黨建工作體系和“區域化”黨建格局，切實把黨建工作的組織和干部隊伍夯實建強。

???在高點站位、對標先進、鎖定目標的基礎上，瞄準群眾最關注、最期盼的服務需求和基層工作中帶普遍性的“難點”、“痛點”作為我們工作創新突破的“切入點”，深入實施黨建創新示范“三大工程”：一是實施高品質黨建示范點打造工程。隨著轄區內社區新辦公用房的逐步交付使用和陣地規范化達標建設完成，街道基層黨組織基本具備了打造高品質黨建示范點的條件。今年，黨工委將全面啟動黨建示范點打造工程，對標全國先進和“雙強六好”標準，按照品質最優、功能最全、效率最高、特色明顯的要求，分批打造基層黨建示范點。二是實施黨建工作特色品牌創建工程。圍繞區委七次黨代會明確的“全民健康促進、扶貧攻堅、群團樞紐、社會治理創新、干部素能提升、廉潔清風”等19項重點工程領域，堅持“一核多元、合作共治”理念，按照“一社區一支部一特色”的要求，實施黨建工作特色亮點創新示范工程。年內，每一個社區黨組織、“兩新組織”和“非公企業”黨組織都要策劃啟動不少于1個黨建特色創新示范項目，以項目促黨建、以項目創品牌，努力在3-5年的時間內，形成一批叫得響、過得硬的黨建工作品牌。三是實施區域化黨建深化提升工程。認真梳理、修訂區域黨建工作實施方案，調整、增補街道區域化大黨工委委員及辦事機構，建立健全區域化黨建聯席會議和各類議事協調制度機制，制定工作計劃，全力發揮區域化大黨工委“黨建聯抓、發展聯幫、服務聯手、環境聯創、衛生聯管、治安聯防”等方面職能。各社區黨組織要盡快建立區域化黨建平臺，原則上：建立黨委的社區，20xx年10月前均要建立社區區域化大黨委，其余社區根據自身實際，于20xx年底內，全面建立區域化黨建工作平臺。區域化黨建工作，要緊緊圍繞街道黨工委明確的工作思路、發展規劃和年度重點工作，明確工作目標、制定工作計劃、宣傳動員群眾、推進黨建創新，努力形成“區域統籌、優勢互補、資源整合、共建共享”的黨建工作新格局。

特此報告。

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇五

局屬各支部：

為認真貫徹落實全縣基層黨建工作會暨鄉鎮黨委書記述和縣直部門黨委（工）委書記職評議大會精神，扎實做好全系統基層黨建工作中存在問題的整改工作，現將《中共天祝縣工業和信息化局機關委員會抓基層黨建工作存在問題整改方案》印發給你們，請對照任務分工，結合工作實際，認真抓好落實。

深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和縣委書記張發基同志在全縣2016年度鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職評議大會上的重要講話精神，充分認識全面從嚴治黨對于全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國的重大意義。牢固樹立抓好基層黨建是最大政績的理念，強化責任擔當，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，把推進全面從嚴治黨貫穿到工信黨建工作全過程，堅持黨建工作與業務工作深度融合，推進基層黨建工作有力有效開展，為推動全縣工業和信息化管理事業持續健康發展提供堅強組織保證。

(一)抓基層黨建缺乏創新思路和舉措，調研不夠，辦法不多。

整改措施：

4.深入基層和企業開展調研，實地勘察，深入了解基層和企業現狀及困難。

整改措施：

3.加大投入，按時完成各種黨報黨刊的征訂。

(三)加強對黨員干部作風建設的改進，杜絕違規違紀問題。

整改措施：

1.制定相關制度；

2.定期和不定期對制度的執行和落實進行檢查；

3.定期向縣紀委進行匯報；

4.對有苗頭傾向的黨員干部及時提醒談話，進一步改進黨員干部作風。

(四)督促檢查不深入。

整改措施：

1.緊盯發展目標和重點工作任務，堅持抓細、抓小、抓實、抓好，分解任務，細化措施，明確責任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效。

2.加強督導檢查，采取日常督查、定期督查、專項督查、跟蹤督查、暗訪督查等多種形式，增強督查實效，提高督查質量。督促檢查基層黨組織黨建工作進展情況，對抓黨建工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改;對不認真履職而造成不良影響或嚴重后果的，嚴肅追究相關責任人責任，確保黨建各項工作落到實處、取得實效。

(五)學習教育不扎實。

整改措施：

3.講學習教育從中心組深入到每個黨員、干部職工，擴大學習面，層層深入。

(六)繼續強化責任意識，落實落細黨建工作措施。

整改措施：

4.制定黨建責任書，細化責任，有進度，有計劃開展黨建工作。

(七)要全面落實從嚴治黨，強化服務型黨組織建設，為全縣工業經濟發展提供保證。

整改措施：

1.全面落實從嚴治黨，突顯服務型黨組織，制定干部駐企業制度；

2.利用網格化管理機制，建立從主要負責人、各股室長到各個企業的三級管理模式。

(八)抓基層黨建缺乏創新思路和舉措，調研不夠，辦法不多。

整改措施：

1.嚴格各項要求，加強對企業安全生產的指導；

2.加強學習專業知識，對企業安全指導要有針對性；

3.加大安全知識宣傳；

4.加強民爆物品的監管。

（一）強化組織領導。局屬各黨支部要切實承擔起整改工作的主體責任，真正把黨建主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，局屬各黨支部書記要牽頭抓總、帶頭盡責，班子成員要主動認領、有效分責，屬于個人的問題也要積極地整改，確保整改責任落到實處。

（二）注重統籌推進。要切實增強抓好黨建工作的政治自覺和行動自覺，科學處理抓黨建與抓發展的辯證關系，堅持“兩手抓兩手硬”，把抓基層黨建與全縣工業經濟工作緊密結合起來，推進基層黨建與發展深度融合、互促共贏。

（三）強化監督考核。對基層黨建的重大任務、難點問題實行項目化管理，綜合運用督查、專項檢查等方式，加大對落實黨建責任的經常性檢查督辦力度，跟蹤進展情況。局屬各黨支部要制定整改方案，建立整改臺賬，實行銷號制度，逐項整改，逐項銷號。完善考核評價體系，強化督導檢查、考核評價和結果運用，把整改落實情況作為20xx年度抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，確保述職評議考核工作的長效化、常態化。

（四）強化制度保障。認真落實《武威市深化黨的建設制度改革實施方案》和縣委《關于貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見》，穩步推進基層黨建制度完善創新。深入開展黨內法規制度學習教育，強化制度執行，加強對制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處制度執行不力、不執行制度或破壞制度行為，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇六

按照保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，鄉鎮辦事處結合工作實際，認真組織，扎實推進，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務。在活動中，鄉鎮辦事處率先向各居委會、村發放征求意見表60份，召開了座談會5次，設臵了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，鄉鎮辦事處制定整改方案如下：

一、整改事項。

鄉鎮辦事處在先進性教育活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有四項：

1、政治理論學習不夠。平時比較強調客觀原因或忙于事務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

2、理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，為共產主義事業奮斗終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認識不足，吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。

3、開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。4、活動開展少，凝聚力和戰斗力不強。鄉鎮辦事處組織開展爭先創優主題活動少，未能很好地激發出黨員的工作熱情，共產黨員的朝氣、先進性在工作中表現不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現。

二、整改目標。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和擴大鄉鎮辦事處辦公室保持共產黨員先進性教育活動成果，加強鄉鎮辦事處黨工委的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決鄉鎮辦事處黨員隊伍中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強鄉鎮辦事處的創造力、凝聚力和戰斗力，把鄉鎮辦事處建設成為堅強的戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒作用，為鄉鎮辦事處經濟和社會事業全面發展作出新的貢獻。

三、整改措施、責任及時限。

1、關于政治理論學習不夠的問題。

整改措施：一是堅持把思想理論建設放在鄉鎮辦事處建設的首位，切實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。二是圍繞增強執政意識、提高執政黨能力，進一步拓寬學習內容，完善學習制度，創新學習方法，提高學習質量，不斷增強學習的針對性、系統性和實效性，努力建設學習型黨組織和學習型機關。三是完善理論學習制度。做到學習內容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于1天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。四是組織黨員積極參加鄉鎮辦事處中心組學習及鄉鎮辦事處舉辦形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內形勢，提高分析問題、認識問題的能力。五是開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。六是加強對黨員學習的指導和督查。鄉鎮辦事處每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。

2、關于理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化的問題。整改措施：一是堅持不懈地教育引導黨員牢固樹立共產主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。二是組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆三中、四中全會精神，使機關黨員做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在政治上、思想上、行動上走在前列。三是加強全心全意為人民服務的宗旨教育。引導機關黨員在人們普遍重視物質利益的環境下，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多種形式，用牛玉儒、任長霞等先進模范人物的事跡鼓舞、教育機關黨員，形成崇尚先進、學習先進的風氣。并及時挖掘身邊涌現的優秀黨員、先進人物，用身邊優秀黨員的先進事跡，教育機關黨員，使機關黨員學有目標，趕有方向。五是經常進行革命傳統教育。通過適時組織黨員到革命圣地參觀、觀看革命傳統電教片、請英雄人物講傳統、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發揚革命傳統，振奮革命精神，永葆先進性。

3、關于開展批評與自我批評不夠的問題。

整改措施：一是從“三個代表”重要思想的高度，教育引導黨員充分認識開展黨內批評是純潔組織，增強黨的戰斗力的有力武器，是克服不良作風，解決黨內矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個黨員開展黨內批評的自覺性。二是從維護黨的團結統一的深度，教育引導黨員正確認識開展批評與維護黨的事業，對同志高度負責的關系;處理好開展批評與維持團結，揭露問題與維護形象，敢于直言與維系感情的關系。三是從提高個人修養的角度，教育引導黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實心實意，接受批評誠心誠意”。四是堅持黨內民主生活會制度，嚴格按照規定在鄉鎮辦事處內部開展批評與自我批評，對領導干部實行有效的監督和幫助。同時，提高民主生活會的質量，切實防止把民主生活會開成“評功會”和“牢騷會”，確保實效。五是建立健全多渠道監督制約機制，堅持黨員干部述職、評議和講評制度，敢于揭短亮丑，并嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，表揚那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實際行動促進黨內批評的深入開展。六是鄉鎮辦事處每半年開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。

4、關于活動開展少，凝聚力和戰斗力不強的問題。

一是隨著鄉鎮辦事處力量的加強，將進一步理順鄉鎮辦事處工作思路，健全內部管理制度，確保鄉鎮辦事處各項工作全面開展，開展了2次內容豐富的主題活動，效果很明顯，團隊的凝聚力和戰斗力正在逐漸增強。

二是建立健全鄉鎮辦事處工作新機制，規范鄉鎮辦事處對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在鄉鎮辦事處內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。

三是建立談心制度，鄉鎮辦事處委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯系的黨員談心一次，調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇七

學問是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥。下面是課件網小編為您推薦xx書記抓基層黨建工作述職報告.

一、履行職責情況。

（一）自覺擔當作為，落實從嚴治黨主體責任。緊盯巡視督查和黨建述職評議反饋問題，著力整治機關黨建“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題xx項。健全完善述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建的黨建動力機制和黨建工作月小結、季督查、半年評比表彰、年度考核評議的考評機制，采取集中督查、會議推進、工作調度、現場指導、工作約談等方式推進黨建工作落實。年初召開機關黨建工作會議，與所屬xx個基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書，全年召開工委會議xx次專題研究黨建工作，開展黨建專題調研x輪次，組織集中督查x次，專題約談基層黨組織書記xxx人次，及時有效傳遞責任、傳導壓力。

（二）強化理論武裝，打造政治建設過硬隊伍。堅持將黨的政治建設擺在工作首位，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，采取集中學習、交流研討、講授黨課、知識測試等多種方式，組織基層黨組織常態化開展學習x.x萬余場次，講黨課xxx場次，主題黨日xxx場次。經常性開展“考學述學評學”活動，編印學習資料xxx余冊，督促xxx名黨員參加“xx黨建”app學習并進行“學報告學黨章”等線上考試x場次。年內組織舉辦黨組織書記、黨務骨干、入黨積極分子等培訓班x期，培訓xxx人次。建立發展黨員工作日常督辦提醒審核和電子信息登記管理制度，培養入黨積極分子xxx名，發展黨員xx名，轉正黨員xx名。強化黨費管理，督促xxx名機關黨員按月足額交納黨費。嚴格落實黨內激勵關懷制度，慰問困難黨員和老黨員xxx名。

（三）建強基層組織，提升黨建工作質量水平。扎實推進黨支部建設標準化工作，堅持標準統一化、流程規范化、考評精細化，適時召開培訓會、調度會，舉辦全區黨和國家機關黨支部建設標準化知識競賽，編印《標準化手冊》《標準化工作指南》xxx余冊，督促xx個直屬黨組織配備黨務工作者xxx名，指導創建示范點xx個，排查確定后進黨組織xx個，整頓提升軟弱渙散黨組織xx個。全面優化組織設置，認真摸排xxx個黨支部的組織設置和任期換屆情況，調整設置基層黨組織xx個，指導xx個基層黨組織完成換屆選舉和改選補選工作。全年排查處理違紀違法黨代表和黨員xx人，接轉組織關系xxx人次。

（四）突出黨建引領，助推中心工作任務落實。堅持圍繞中心，服務大局，深入拓展“三比兩促”主題實踐活動，“七一”期間表彰先進基層黨組織xx個，優秀黨務工作者和共產黨員xxx名。扎實開展“作風建設年”活動，組織黨員集中學習警示教育片xxx場次，開展專題討論xxx場次；查擺問題xxx個，已整改完成xxx個；舉辦作風建設年活動演講比賽和巡回演講活動。組織xxx名在職黨員到社區報到服務，督促xxx名機關黨員進行志愿者登記注冊，教育引導在職黨員在創建文明城市、脫貧攻堅等中心工作中發揮先鋒模范作用，全力推動機關黨建與中心工作同頻共振、同向發力。

二、存在的主要問題及原因。

（一）落實黨建工作“第一責任人”職責還有差距。抓黨建的責任意識還不夠強，對機關黨建工作的重要性認識不夠高，基層黨組織重業務輕黨建的問題仍然存在。雖然堅持定期研究機關黨建工作，制定工作措施，但在具體工作推進中，深入基層黨組織了解情況、督促落實、跟蹤問效相對較少。

（二）黨建工作力量還有待加強。隨著全面從嚴治黨的不斷深入，近年來，機關黨建工作面、工作量大幅增加，但從事機關黨建工作力量不足，工委工作人員少，基層黨組織黨務干部大多兼職，且多數都是業務骨干，缺乏足夠精力和時間抓好黨務工作。機關工委開展黨建工作督查指導不能實現全覆蓋，影響了黨建工作質量成效。

（三）特色亮點還不夠明顯。就黨建抓黨建，黨內組織生活的內容和形式比較單一，黨員教育培訓“請進來講的多”，“走出去學的少”。對機關黨建面臨的新問題、新情況研究得不夠深，對抓黨建和促發展的最佳結合點找得還不夠準，在探索黨建新模式、釋放黨建活力上還有待創新。

（四）機關黨建考評體系還需要進一步完善。如何結合工作實際，在既提高黨建工作水準，又充分調動機關黨務干部和黨員積極性的基礎上，建立一套完善、管用的考評體系還有待進一步研究探討。

三、下一步工作思路。

（一）嚴格落實管黨治黨責任。從嚴落實機關黨建工作政治責任，督促各級黨組織健全分析研判、述職評議、提醒約談、督查通報等責任機制，著力構建機關工委牽頭抓總，部門黨委各負其責，基層黨支部具體落實的黨建工作體系，著力破解機關黨建“燈下黑”、“兩張皮”和重業務輕黨建問題，切實把機關黨建責任扛在肩上，抓在手里，落到實處。

（二）堅持不懈強化教育培訓。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過理論宣講、集中輪訓等方式，抓實黨員干部政治理論學習。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，不斷提升黨務工作者履職盡責能力水平。注重創新方式，用好用活“機關黨建+互聯網”模式，組織舉辦形式多樣、豐富多彩的知識競賽、歌詠比賽、演講大賽、紅色教育、走出去學習觀摩活動，切實增強培訓實效，著力提升黨員隊伍綜合素質，努力為創建全國文明城市助力。

（三）大力推動黨組織標準化建設。扎實推進黨支部建設標準化工作，著力打造自身建設強、群眾工作強、引領發展強的“三強”型黨支部。扎實開展后進基層黨組織“學習、整頓、提高”專項行動和“一機關一品牌，一支部一特色”黨建品牌創建活動，努力推動黨建與業務深度融合，把機關黨組織打造成服務中心工作的堅強戰斗堡壘。

（四）持續不斷轉變工作作風。結合新形勢新任務新要求，大力開展機關黨建工作調研，扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，馳而不息糾正“四風”，持之以恒正風肅紀，以強有力的監督執紀問責，鞏固深化作風建設新成果，教育引導廣大黨員干部把心思用在推動發展、服務大局上，助推生態美、產業優、百姓富和諧xx事業持續健康發展。

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基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇八

按照中央和省委、市委關于做好20xx年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作要求，根據市委領導點評指出我縣基層黨建方面問題，為全面抓好整改落實工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，制定本方案。

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，認真貫徹落實縣委x屆x次全會精神，聚焦問題，精準施策，壓實抓整改促成效的政治責任，以實事求是、開拓創新的精神，在深化上謀實策，在提高上出實招，在擴面上求實效，既解決當前存在的突出問題，又建立長治長效的工作機制，持續提升基層黨建工作質量和水平，持續建強基層黨組織，為奮力開創新時代平羅經濟社會轉型發展高質量發展新局面提供堅強有力保障。

1.以“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程為重點，實施“墩苗”行動，打破地域界限、身份界限、職業界限，從有帶富意愿的致富帶頭人、新型經營主體負責人、本鄉本土大學畢業生、退役軍人中儲備村級后備力量，每村儲備2—3名，對條件成熟的，及時調整到村“兩委”班子，年內“一大三低”型村干部調整面達到40%。全面推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”。探索跨村交流任職，從全縣范圍內公開選拔一批有意愿、能力素質強的黨員，統籌分配到一些人難選、基礎薄弱的村任職，切實解決村黨組織選人難、人難選的問題。進一步提高村干部任職補貼水平，解決村干部養老保險，不斷增強職務吸引力度，把更多高素質的人才吸引到村干部隊伍中來。

責任領導：xxx、xxx;。

牽頭單位：縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財政局;。

責任單位：各鄉鎮;。

完成時限：20xx年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。

2.開展村干部尤其是村黨組織書記綜合分析研判，定期下發督辦通知，對看攤守業、群眾公認度低的堅決予以調整。定期開展村“兩委”成員任職資格排查，對不符合資格條件的，及時按程序進行撤換調整或罷免。扎實推進村“兩委”班子能力素質提升工程，采取集中輪訓一批、示范培訓一批、靶向提升一批“三個一批”行動，開展好黨務培訓、鄉村振興、發展村集體經濟等專題培訓，把村“兩委”班子培訓納入全縣干部培訓計劃，每年對村“兩委”班子成員全員輪訓一遍，并組織50名左右村黨組織書記赴山東、江蘇等發達省份外出示范培訓，增強能力素質，提高服務水平。持續開展村干部學歷提升工程，繼續對取得國民教育認可的專科、本科學歷的現任村干部全額補助學費，鼓勵村干部提升學歷。

責任領導：xxx、xxx;。

牽頭單位：縣委組織部、縣民政局;。

責任單位：各鄉鎮、縣直有關部門;。

完成時限：20xx年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。

3.牢固樹立抓村必先抓鄉、強村必先強鄉的理念，進一步加大抓鄉促村力度，選優配強鄉鎮黨委書記和村黨組織書記。健全完善基層黨建和基層治理責任機制，嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，完善基層黨建責任、任務和項目“三個清單”，推動任務落地、措施落地、責任落地。定期召開基層黨建工作推進會，通過觀摩、項目展演、現場點評等方式，壓緊壓實鄉鎮黨委書記抓基層黨建、抓基層治理工作責任。抓實鄉鎮黨委書記聯系支部制度，每月至少調研指導黨建工作1次，壓緊壓實班子成員“一崗雙責”。優化黨建工作考評機制，深入基層、深入黨員群眾，通過明察暗訪、定期督導等方式，及時發現問題，及時整改解決。

責任領導：xxx;。

牽頭單位：縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財政局;。

責任單位：各鄉鎮、縣直各部門;。

完成時限：20xx年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。

4.結合星級基層黨組織評星定級，持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，落實縣處級領導包抓機制，重點抓好頭閘鎮永惠村整頓提升，鞏固提高整頓成果。建立防范和整治“村霸”問題長效機制，堅決遏制黑惡勢力、宗教勢力對基層政權的侵蝕。嚴格執行村“兩委”聯審和村黨組織書記縣級黨委備案管理制度，嚴把村“兩委”成員入口關。出臺《平羅縣村干部管理辦法》，做好從嚴管理和關懷激勵文章，打造遵紀守法、干事創業的村干部隊伍。扎實開展黨支部標準化規范化建設，指導基層黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等基本制度，打造一批農村示范黨支部，以點帶面推進活動陣地規范化、功能配置規范化、黨內生活規范化。

責任領導：xxx、xxx;。

牽頭單位：縣委組織部、縣委政法委;。

責任單位：各鄉鎮、縣直有關部門;。

完成時限：20xx年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。

5.以“強基進位·星級創優”工程為抓手，把政治功能放在首位，堅持抓兩頭帶中間，在各領域培樹一批五星級黨組織，打造一批叫得響、有特色的黨組織品牌，并抓好示范引領，提升各級黨組織黨建整體水平。認真落實黨支部、農村、機關、國企等工作條例，聚焦基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，突出系統設計、分年實施、整體推進，推動基層黨建工作與全縣經濟社會發展深度融合。科學謀劃實施一批黨建項目，培優做強黨建示范品牌，組織開展基層黨建優秀案例評選，切實增強基層黨建改革創新活力。

責任領導：xxx;。

牽頭單位：縣委組織部;。

責任單位：各鄉鎮、縣直有關部門;。

完成時限：20xx年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。

6.全力推進各領域黨建工作，在機關，以實施“三強九嚴”工程為抓手，實施機關黨建鞏固年行動，深入推進“書記項目”，著力破解“兩張皮”難題。在城市，以構建“四聯四化”機制為抓手，嚴格落實《深化城市基層黨建三年行動計劃》，探索實施“紅色物業”，開展在職黨員“四個一”活動，構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建新格局。非公經濟和社會組織，以“五強五促”行動為抓手，深入推進“堡壘共建、先鋒同行”行動、“黨工共建”工作，提高“兩個覆蓋”質量。統籌推進其他領域黨建工作，推動黨建與中心工作融合發展、互促共進。

責任領導：xxx;。

牽頭單位：縣委組織部;。

責任單位：各鄉鎮、縣直各部門、平羅工業園區黨工委;。

完成時限：20xx年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。

7.深入推進村級黨組織服務能力提升工程，以中央、省委財政資金重點扶持的村集體經濟項目為依托，開展零經營性收入村清零行動，通過“黨支部+合作社”、能人帶動、跨村合作聯營等方式，把黨員、群眾和各方面力量組織起來，大力推動村級集體經濟增收，增強村級自我保障和服務群眾能力。加大典型培樹，鞏固扶持發展一批年收入在20萬元的村。落實好從村集體經營性凈收益中提取8%用于獎勵村干部的政策，進一步激勵先進，鞭策后進，形成發展壯大村級經濟的強大合力。創新黨組織設置方式，堅持把黨組織建在農業生產、加工、銷售等產業鏈上，持續推動扶貧、蔬菜、羊產業等聯合黨支部發揮作用，助推農民增收致富。

責任領導：xxx、xxx;。

完成時限：20xx年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。

(一)提高政治站位抓整改。各級黨組織要從講政治的高度重視整改工作，把問題整改與深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果有機結合，切實履行主體責任，專題研究部署，及時解決推進落實中存在的突出問題，確保整改工作落地見效。各級黨組織書記要切實履行好牽頭抓總的責任，在整改任務推進中親自抓，具體指導，層層壓實責任，逐級傳導工作壓力，確保整改工作有序有質推進。

(二)明確整改任務促落實。對整改任務已經明確的，建立整改臺賬，明確責任和時限，細化推進舉措，按照時間進度安排推進落實;對加強制度建設的，要認真論證研究，建立打基礎、管長遠、求實效的工作機制，并抓好落實;對需要長期抓落實的，要拿出切實可行的方案或規劃，確定階段性工作計劃和目標，分階段有重點、持之以恒推動落實。

(三)加強溝通協調聚合力。各牽頭單位要切實履行好主抓責任，建立定期督查指導、及時跟蹤問效的工作機制，加強政策指導、具體引導和現場把關，統籌推進，密切配合，加強協作，推動形成齊抓共管的工作合力。縣委將把反饋問題整改落實納入全縣黨建工作考核和黨委(黨組)書記抓黨建述職評議考核，作為班子成員獎懲和培養、選拔任用的重要依據。

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇九

落實黨組織書記抓基層黨建問題整改方案目錄一、總體要求.............................................................................................1二、整改措施及責任分工........................................................................2。

三、

保障措施.............................................................................................9(一)提高政治站位抓整改。

9(二)明確整改任務促落實。

9(三)加強溝通協調聚合力。

按照xx、xx關于做好2020年度黨組織書記抓基層黨建考核工作要求，根據xx領導點評指出我**基層黨建方面問題，為全面抓好整改落實工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，制定本方案。

一、總體要求深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的19屆五.中全會精神，認真貫徹落實xxx屆x次全會精神，聚焦問題，精準施策，壓實抓整改促成效的政治責任，以實事求是、開拓創新的精神，在深化上謀實策，在提高上出實招，在擴面上求實效，既解決當前存在的突出問題，又建立長治長效的工作機制，持續提升基層黨建工作質量和水平，持續建強基層黨組織，為奮力開創新時代xx經濟社會轉型發展高質量發展新局面提供堅強有力保障。

二、整改措施及責任分工(一)針對基層“空心化”現象較多，黨組織選人難、人難選的問題比較突出，有的基層“兩委”班.子能力不強，工作僅停留在看攤守業上的整改措施1.以“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程為重點，實施“墩苗”行動，打破地域界限、身份界限、職業界限，從有帶富意愿的致富帶頭人、新型經營主體負責人、本鄉本土大學畢業生、退役軍人中儲備基層級后備力量，每基層儲備2—3名，對條件成熟的，及時調整到基層“兩委”班.子，年內“一大三低”型基層干部調整面達到40%。全面推行基層黨組織書記、基層委會主任“一肩挑”。探索跨基層交流任職，從全**范圍內公開選拔一批有意愿、能力素質強的黨員，統籌分配到一些人難選、基礎薄弱的基層任職，切實解決基層黨組織選人難、人難選的問題。進一步提高基層干部任職補貼水平，解決基層干部養老保險，不斷增強職務吸引力度，把更多高素質的人才吸引到基層干部隊伍中來。

責任領導：xxx、xxx；牽頭單位：

責任單位：

完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持2.開展基層干部尤其是基層黨組織書記綜合分析研判，定期下發督辦通知，對看攤守業、群眾公認度低的堅決予以調整。定期開展基層“兩委”成員任職資格排查，對不符合資格條件的，及時按程序進行撤換調整或罷免。扎實推進基層“兩委”班.子能力素質提升工程，采取集中輪訓一批、示范培訓一批、靶向提升一批“三個一批”行動，開展好黨務培訓、鄉基層振興、發展基層集體經濟等專題培訓，把基層“兩委”班.子培訓納入全**干部培訓計劃，每年對基層“兩委”班.子成員全員輪訓一遍，并組織50名左右基層黨組織書記赴山東、江蘇等發達省份外出示范培訓，增強能力素質，提高服務水平。持續開展基層干部學歷提升工程，繼續對取得國民教育認可的專科、本科學歷的現任基層干部全額補助學費，鼓勵基層干部提升學歷。

責任領導：xxx、xxx；牽頭單位：

責任單位：

完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持(二)針對抓鄉促基層力度不夠，部分鄉鎮黨委落實抓黨建、抓基層治理主體責任不到位，軟弱渙散的問題依然存在，出現了“基層霸”問題的整改措施3.牢固樹立抓基層必先抓鄉、強基層必先強鄉的理念，進一步加大抓鄉促基層力度，選優配強鄉鎮黨委書記和基層黨組織書記。健全完善基層黨建和基層治理責任機制，嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，完善基層黨建責任、任務和項目“三個清單”，推動任務落地、措施落地、責任落地。定期召開基層黨建工作推進會，通過觀摩、項目展演、現場點評等方式，壓緊壓實鄉鎮黨委書記抓基層黨建、抓基層治理工作責任。抓實鄉鎮黨委書記聯系支部制度，每月至少調研指導黨建工作1次，壓緊壓實班.子成員“一崗雙責”。優化黨建工作考評機制，深入基層、深入黨員群眾，通過明察暗訪、定期督導等方式，及時發現問題，及時整改解決。

責任領導：xxx；牽頭單位：

責任單位：

完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持4.結合星級基層黨組織評星定級，持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，落實**處級領導包抓機制，重點抓好頭閘鎮永惠基層整頓提升，鞏固提高整頓成果。建立防范和整治“基層霸”問題長效機制，堅決遏制黑惡勢力、宗教勢力對基層政權的侵蝕。嚴格執行基層“兩委”聯審和基層黨組織書記**級黨委備案管理制度，嚴把基層“兩委”成員入口關。出臺《xx**基層干部管理辦法》，做好從嚴管理和關懷激勵文章，打造遵紀守法、干事創業的基層干部隊伍。扎實開展黨支部標準化規范化建設，指導基層黨組織認真落實“三.會.一.課”、組織生活會、支部主題黨日等基本制度，打造一批農基層示范黨支部，以點帶面推進活動陣地規范化、功能配置規范化、黨內生活規范化。

責任領導：xxx、xxx；牽頭單位：

責任單位：

完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持(三)針對創新力度不大，各領域黨建工作進展不平衡，農基層黨建缺乏影響力的整改措施5.以“強基進位·星級創優”工程為抓手，把政治功能放在首位，堅持抓兩頭帶中間，在各領域培樹一批五星級黨組織，打造一批叫得響、有特色的黨組織品牌，并抓好示范引領，提升各級黨組織黨建整體水平。認真落實黨支部、農基層、機.關、國企等工作條例，聚焦基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，突出系統設計、分年實施、整體推進，推動基層黨建工作與全**經濟社會發展深度融合。科學謀劃實施一批黨建項目，培優做強黨建示范品牌，組織開展基層黨建優秀案例評選，切實增強基層黨建改革創新活力。

責任領導：

牽頭單位：

責任單位：

完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。

6.全力推進各領域黨建工作，在機.關，以實施“三強九嚴”工程為抓手，實施機.關黨建鞏固年行動，深入推進“書記項目”，著力破解“兩張皮”難題。在城市，以構建“四聯四化”機制為抓手，嚴格落實《深化城市基層黨建三年行動計劃》，探索實施“紅色物業”，開展在職黨員“四個一”活動，構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建新格局。非公經濟和社會組織，以“五強五促”行動為抓手，深入推進“堡壘共建、先鋒同行”行動、“黨工共建”工作，提高“兩個覆蓋”質量。統籌推進其他領域黨建工作，推動黨建與中心工作融合發展、互促共進。

責任領導：xxx；

牽頭單位：

責任單位：

完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持7.深入推進基層級黨組織服務能力提升工程，以中央、xx財政資金重點扶持的基層集體經濟項目為依托，開展零經營性收入基層清零行動，通過“黨支部+合作社”、能人帶動、跨基層合作聯營等方式，把黨員、群眾和各方面力量組織起來，大力推動基層級集體經濟增收，增強基層級自我保障和服務群眾能力。加大典型培樹，鞏固扶持發展一批年收入在20萬元的基層。落實好從基層集體經營性凈收益中提取8%用于獎勵基層干部的政策，進一步激勵先進，鞭策后進，形成發展壯大基層級經濟的強大合力。創新黨組織設置方式，堅持把黨組織建在農業生產、加工、銷售等產業鏈上，持續推動扶.貧、蔬菜、羊產業等聯合黨支部發揮作用，助推農民增收致富。

責任領導：xxx、xxx；

牽頭單位：

責任單位：

完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持三、保障措施。

((一))提高政治站位抓整改。各級黨組織要從講政治的高度重視整改工作，把問題整改與深入學習貫徹黨的19屆五.中全會精神、與鞏固深化“”主.題.教.育成果有機結合，切實履行主體責任，專題研究部署，及時解決推進落實中存在的突出問題，確保整改工作落地見效。各級黨組織書記要切實履行好牽頭抓總的責任，在整改任務推進中親自抓，具體指導，層層壓實責任，逐級傳導工作壓力，確保整改工作有序有質推進。

((二))明確整改任務促落實。對整改任務已經明確的，建立整改臺賬，明確責任和時限，細化推進舉措，按照時間進度安排推進落實；對加強制度建設的，要認真論證研究，建立打基礎、管長遠、求實效的工作機制，并抓好落實；對需要長期抓落實的，要拿出切實可行的方案或規劃，確定階段性工作計劃和目標，分階段有重點、持之以恒推動落實。

((三))加強溝通協調聚合力。各牽頭單位要切實履行好主抓責任，建立定期督查指導、及時跟蹤問效的工作機制，加強政策指導、具體引導和現場把關，統籌推進，密切配合，加強協作，推動形成齊抓共管的工作合力。xx將把反饋問題整改落實納入全**黨建工作考核和黨委(黨組)書記抓黨建述職評議考核，作為班.子成員獎懲和培養、選拔任用的重要依據。

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇十

各位領導、各位老師、黨員同志，上午好！

根據校黨總支關于20xx年度基層黨組織負責人述職評議的要求，現就本人履行黨支部工作責任的情況向大家報告如下：

20xx年，行政黨支部在校黨總支的正確領導下，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以規范化黨支部達標創建為抓手，加強黨支部和全體黨員的思想、組織、作風、制度建設，著力建設“學習型、服務型、創新型”黨組織，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，為推動學校教學、招生、培訓、管理等重點工作又好又快發展，提供思想和組織保障。

（一）以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九大四中全會精神為主線，認真抓好支部的學習活動。一年來，行政黨支部充分利用“三會一課”和主題黨日，認真抓好黨員的學習活動，全年共組織專題學習8次，主題黨日活動6次。學習內容緊緊圍繞黨的時事政策及大政方針，重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想重要論述、黨的十九大及十九大四中全會精神，特別是下半年在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，認真研讀《綱要》、《摘編》、《論述》等，學黨史、新中國史，支部全體黨員認真進行了研討，撰寫了心得體會，力爭學懂、學會，入腦、入心，使學習活動真正發揮指導和引領作用，為完成教育教學和行政管理工作奠定堅實的思想基礎。

（二）認真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。

根據校黨總支的部署要求，行政支部緊緊圍繞學校方案中的“做實黨支部學習教育和檢視整改”要求，從20xx年9月開始，在支部全體黨員中認真開展了第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育。行政支部7名黨員中有5名就是學校主題教育領導小組及辦公室成員，利用這有利條件，抓實抓好支部層面的主題教育：一是緊跟學校學習教育階段的安排部署，先后圍繞8個專題組織支部黨員集體學習3次、開展專題研討2次。在每次學習之前，都認真制定學習的計劃，明確學習的時間、內容、方式及成果評價。通過專題研討和黨員提交的體會文章來看，初步實現了“理論學習有收獲”的目標。二是對照黨規黨章找差距，開好專題組織生活會和進行民主評議黨員，抓好檢視整改。11月1日下午召開了專題會議，組織支部全體黨員按照自查問題、相互批評的方式，認真對照黨章黨規找差距。12月18日下午，召開了20xx年度專題組織生活會和開展了黨員民主評議工作。7名黨員圍繞“一通讀，兩對照”三個方面依次逐一對照檢視、自我剖析，認真開展了深刻的批評與自我批評，針對各自的評議情況進行民主評議黨員的自評打分和測評。每位黨員認真撰寫了檢視剖析材料，制定了整改落實的措施，填寫了《問題清單及整改清單》、《20xx年度黨員民主評議登記表》。三是對標對表，抓好專項整治。按照校黨總支印發的“10個專項整治方案”及工作清單，行政支部重點針對第七個專項問題（整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺實的問題），圍繞9各方面的整治重點逐一梳理排查，其中在5各方面隨主題教育、達標創建、創新提質等工作的推進，逐一得到了整改和加強。

至此，支部主題教育“2+2”工作，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，順利完成。

（三）做好黨支部規范化建設達標創建。

按照年初校黨總支對四個黨支部提出的以開展規范化建設達標創建要求為抓手，以提升支部組織力為重點，落實“基層黨建創新提質年”的工作任務。近一年來，行政支部通過不斷學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，圍繞《省直機關黨支部規范化建設達標創建驗收標準（試行）》積極開展工作。特別是9月份以來，在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，進一步完善落實“三會一課”制度、談心談話制度，認真開展主題黨日活動，規范臺賬資料的收集整理。12月12日上午，考核驗收組到學校對四個黨支部及黨總支規范化建設工作進行了考核驗收，驗收組對支部的創建工作給予充分肯定，同時也指出了存在的問題和不足，為下一步支部的組織體系建設提供參考，也使創新提質年中推動基層黨組織全面進步全面過硬的工作目標真正落實。

（四）做好支部的組織建設工作。

1、認真落實“三會一課”制度。全年召開支部黨員大會12次，開展主題黨日活動6次，召開支委會6次，組織黨課教育3次。進一步加強了支部黨員的黨性修養，增強了黨員意識，養成參加黨的組織生活的自覺性。

2、認真完成黨費收繳。認真落實黨費日制度，保證了20xx年支部全體黨員按時、足額繳納黨費。

3、繼續落實黨員積分制管理。按照校黨總支印發的《學校黨員積分制管理實施方案》要求，結合支部實際，繼續將黨員黨內活動軌跡等納入積分范圍，增強支部黨員主動學習、撰寫學習心得、自覺主動參加黨內活動的積極性。

4、繼續開展“三讀”活動。按照委廳機關黨委和校黨總支的要求，繼續在支部黨員中倡導“愛讀書讀好書善讀書”的“三讀”活動，著力提升支部黨員的政治素質和文化素養。

5、繼續開展政治生日問候活動。通過送上祝福卡片的形式，促進支部每位黨員在自己入黨的政治生日這一天，重溫入黨的初心，注重黨性修養，增強黨員意識，牢記使命，永遠奮斗。

二是引領支委在謀事創新和黨務工作水平的學習提升上還需不斷的努力；

四是對校黨總支開展黨建工作進行建言獻策方面做得不夠。

20xx年，行政黨支部將繼續按照校黨總支的要求，進一步統一思想，加大工作力度，按照“黨員教育經常化、黨內生活制度化、黨員管理規范化、發揮作用具體化、服務群眾長期化”的目標要求，認真學習和實踐，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神及主題教育成果為主線，以高度負責的精神，嚴格認真的態度，求真務實的作風，將行政黨支部的工作更上一個臺階，為學校的生存和發展貢獻支部黨員的力量。

以上是我的述職，請大家評議，謝謝大家！

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇十一

區科技局黨組班子成員緊緊圍繞全區科技工作重點，對照分析評議階段擺查出的問題和不足，通過認真討論研究，結合黨員群眾提出的意見和建議，特制定如下實施方案：

一、指導思想和目標。

效能為主要目標，進一步加強黨組織建設，達到糾正缺點、自我完善，提高覺悟、增強黨性，認真履職、創新發展的目標，樹立新時期黨組織的新形象。

二、存在的問題和不足好范文版權所有。

一是理論學習抓得不緊，有時滿足于一般化。在思想上普遍存在比較重視業務知識的學習，有時把理論學習當成軟指標，在具體事務多、工作任務重的情況下，工學矛盾處理不夠好，沒有把當前改革開放新形勢下遇到的實際問題與理論學習和所分管工作聯系起來，理論聯系思想實際還不夠到位。

二是工作作風不夠扎實，有時缺乏于深入性。普遍存在忙于日常工作事務的時間過多，很少自覺的根據各自職責分工安排調查研究計劃，對企業情況的了解僅存在于淺層面上。平時除了工作上的來往交流外，很少靜下心來，主動深入地加強班子成員和同志之間的溝通交流，有些情況掌握的不夠確切。在一些應急性工作的安排和處理上，缺乏藝術性。

三是職責發揮創新不足，有時習慣于老路子。創新工作的思路還不夠寬，在促進全區經濟結構調整、傳統產業嫁接改造上還沒很好地做好科技文章。對一些工作的安排只是習慣于布置了，在工作責任制的落實問題上，有時疏于糾正和追究，沒有結合分工情況研究制定出不同的工作措施。

四是宗旨信念結合不夠，有時局限于淺層面。從工作實踐看，還存在著政治敏銳性還不夠強，觀察事物還不夠深入到位，在為局黨組服務、在做好我區的科技參謀助手方面受到了一定制約。有時面對職工反映出的一些熱點、難點問題，研究的還不透，存在畏難情緒。

五是自身建設還要加強，有時疏于小事小節。作為部門黨風廉政建設工作的第一責任人和成員，根據各自的分工職責，建立健全了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，并以身作則，自覺的遵守黨紀國法，帶頭嚴格執行一系列廉潔自律的規定要求，但有時還存在公車私用、陪客應酬的現象。

一是要把加強理論學習擺到各項工作的首要位置。刻苦學習，不斷地進行新的創業，是我們黨永葆生機與活力的一個重要保證。只有加強學習才能做到與時俱進，只有加強學習才能實踐“三個代表”重要思想，只有加強學習才能提高執政興國、執政為民的本領。今后，我們班子集體將統籌安排學習時間，既向書本學習，也向實踐實習，還應特別注意學習身邊每位同志的成功經驗和典型做法。學習中要注重學習理論和指導實踐相結合，注重改造客觀世界和改造主觀世界相結合。在學習內容上，計劃從馬克思主義理論、社會主義市場經濟、現代科技知識和黨的歷史四個方面上加強。為了克服學習不深入、不透徹的問題，要把刻苦學習同認真思考有機結合起來，積極開動腦筋，不斷改進學風，從理論和實踐的結合上研究新情況、解決新問題，在思考中提高自己，在實踐中提高整體執政能力。

二是要把增強黨性修養作為班子自我完善的重要措施。黨性修養是共產黨人按照黨性原則的要求，通過自我教育、自我改造和自我完善，使自己的覺悟得到不斷增強和完善的過程。我們要以先進性教育活動為契機，把學習理論、參加社會實踐和自我加強黨內生活鍛煉三者有機結合起來，更加積極、主動地參加黨內生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員、群眾的監督之下，勇于開展批評與自我批評，對錯誤的思想和不良現象，開誠布公的接受批評，自覺檢討原因，對自身的缺點錯誤虛心接受，以時代發展的要求審視自我，以改革的精神加強和完善自己，真正做到立黨為公、執政為民。

三是要把堅定理想信念作為解決思想問題的關鍵所在。理想信念是人們的政治信仰、世界觀在奮斗目標上的具體體現。堅定正確的理想信念是我們黨始終堅持“三個代表”要求，永葆生機和活力的根本保證，是共產黨員先進性的核心要素，是共產黨人前仆后繼、奮斗不息的精神支柱和力量源泉。在堅定共產主義理想信念的同時，真正把理想信念建立在對社會主義科學認識的基礎上，建立在正確認識社會深刻變革時期的特點的基礎上，建立在統籌科技事業的發展基礎上。面對改革開放面臨的艱巨任務，我們局領導班子一定認清形勢，堅定理想信念，正確對待人民賦予的權力，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，消除種種認識上的誤差，以身作則，嚴以律己，防微杜漸，帶班子、促隊伍，切實把理想信念體現在全局工作中去。

由淺層服務向深層服務的轉變，實現由被動服務向主動服務的轉變，實現由傳統服務向創新服務的轉變，實現由單一服務向多元服務的轉變，實現由松散服務向規范服務的轉變。在科技工作的整體布局上力求實現四個轉變：由注重高新技術數量的增加向高新技術產業的發展質量上轉變，由注重科技經費的爭取向多渠道的科技投融資機制上轉變，由注重創新源頭建設向科技人才隊伍的聚集上轉變，由注重單一產業的培育向產業鏈條的延伸上轉變。

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇十二

為進一步加強附中黨支部建設，根據師專黨委和先進性教育領導小組的安排，我們嚴格落實開展“五個好”聯創活動的意見精神，認真開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”聯創活動，提出如下方案。

一、充分認識開展“五個好”聯創活動的重要意義。

附中支部成立以來，我們積極探索，大膽實踐，取得了一定成效。但也存在著一些不能切實履行職責、不能正常開展工作、不能充分發揮作用的問題。要想促進和保證黨組織快速健康發展，加強黨支部建設是根本保證。開展“五個好”聯創活動，是解決黨建工作存在問題的有效手段，有利于激發黨支部的內在動力，調動各方面的積極性；有利于貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，擴大黨的工作覆蓋面和影響力；有利于黨支部的快速健康發展。

二、指導思想、基本原則和目標要求。

開展“五個好”聯創活動的指導思想是：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能為著力點，積極探索黨支部發揮作用的有效途徑，不斷提高黨支部的競爭力，把黨支部建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為實現附中經教育教學的快速發展提供堅強的組織保證。

開展“五個好”聯創活動應把握以下原則：（1）堅持圍繞中心，加快發展。聯創活動必須圍繞中心任務來開展，緊扣發展這個主題來進行。（2）堅持立足實際，務求實效。必須弘揚求真務實的作風，因地制宜，以充分發揮黨支部作用的實際效果來檢驗聯創活動的成效。（3）堅持與時俱進，不斷創新。不斷豐富聯創活動內涵，探索創新聯創活動的形式，使“五個好”聯創活動充滿活力。

三、方法措施。

開展“五個好”聯創活動，必須從“兩新”組織實際出發，講求方法，落實措施，抓出成效，創出特色。

（一）抓覆蓋，不斷提高黨組織組建率。黨組織組建工作是“五個好”聯創活動的首要環節。附中黨支部要與學校歌局部和教研組建立雙向溝通制度，建檔立卷。要經常性開展黨組織組建工作，積極堅持以黨建帶級部，教研組、團組織建設，以級部，教研組、團組織建設促進黨的建設。

（二）抓班子，選準配強黨組織負責人。提高黨支部領導班子領導水平是開展好“五個好”聯創活動的關鍵。要為班子成員創造受教育的機會，采取“請進來、走出去”的方式，通過工作例會、知識講座、研討班等多種形式，多方位、寬領域地進行教育培訓，提高領導班子的工作能力。

（三）抓載體，豐富黨員活動內涵。要結合附中支部黨員隊伍特點，盡可能地利用業余時間，按照“新穎、小型、多樣”的原則，確定適合自身特點的活動內容和形式。要繼續堅持、豐富和完善“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范課”、“一個黨員一面旗”、“我為發展進一言”和“黨員身邊無次品”等活動。要積極拓展新領域，組織黨員參與“黨員奉獻日”和志愿者服務等活動，保持黨員先進性，增強黨員自豪感，為黨建工作注入新的活力。

（四）抓制度，保證黨建工作有章可循。要狠抓師專黨委和先進性領導小組下發的各種文件，建立健全附中支部的各項黨建制度，進一步明確黨支部的職責、工作制度和領導體制，明確黨支部書記、黨員隊伍的地位、作用和與廣大教職工的關系，加大黨員發展工作力度，不斷壯大黨員隊伍。

（五）抓隊伍，發揮黨支部成員的作用。切實增強黨務工作力量，指導并開展好黨建工作。對黨建工作開展中的支部委員要進行定期培訓、定期交流和定期考核，建立完善工作成果驗收獎懲機制，調動其工作積極性，提高支部成員的綜合素質。

四、組織領導。

開展“五個好”聯創活動是加強黨建工作的一項重要措施。要把這項工作納入重要議事日程，高度重視，認真研究，精心組織，務求實效。

（一）廣泛動員，營造開展活動的濃厚氛圍。充分利用召開動員會、設置宣傳欄等多種形式，大力宣傳開展“五個好”活動的目的、意義、要求和方法、步驟，營造開展活動的濃厚氛圍。

（二）制定切實可行的實施方案。制定具體實施方案，提出開展活動的具體要求。同時對照“五個好”目標要求，認真找準問題，逐一落實措施。

（三）強化責任，形成齊抓共管的合力。發揮黨支部成員模范帶頭作用，保證思想到位和落實到位。

（四）加強督導，確保活動取得實效。支部書記要加強對活動的調度，經常進行督促指導。

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇十三

為深入貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高基層黨組織的服務水平，按照省、市委“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐活動的總體部署，現就在全市深入推進基層服務型黨組織建設工作，制定方案如下。

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、省第十次黨代會以及市委四屆二次全會精神，以服務科學發展為主題，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設基層服務型黨組織為目標，深化“五個基本”建設，優化組織體系、服務功能、骨干隊伍、制度規范、激勵保障、責任機制，提高基層黨建工作科學化水平，為推進省級戰略咸寧實施和促進我院全面發展提供堅強組織保證。

二、目標要求。

建設基層服務型黨組織，目的是為了充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。通過深入推進基層服務型黨組織建設，培育服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員業績突出的服務型基層黨組織，培育服務意識濃、服務能力強、服務成效好的服務型黨員干部，大力提升基層黨建工作的科學化水平。

一是充分利用媒體、院內oa網、醫院網站、簡報等全方位、多角度、立體式進行宣傳，營造心系基層、心系群眾環境氛圍。二是分層分類推進基層服務型黨組織建設試點示范工作，指導支持各級黨組織創建各具特色的基層服務型黨組織示范點（片、帶），培育和樹立一批先進典型，推動全院基層服務型黨組織創建活動的深入開展。

醫院各黨支部：

為貫徹落實黨的十八大精神，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，經院黨委研究決定，在醫院各黨支部中深入開展服務型黨組織創建活動。現制定我院實施方案，請認真貫徹執行。

一、指導思想。

織建設”要求，推動全院各黨支部以建設服務型黨組織為目標，進一步深化服務理念、創新服務方法、完善服務舉措、構建服務體系，探索建立新時期基層黨組織聯系服務群眾機制，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為“統籌城鄉、全域發展”戰略的實施，實現涪城在全省率先全面建成小康社會的奮斗目標提供堅強的組織保障。

二、目標任務。

加強服務型基層黨組織建設，要堅持把“服務群眾，做群眾工作”作為主要任務，堅持融入中心、服務大局，以人為本、構建和諧的基本要求，寓領導和管理于服務之中，根據我院醫療服務的性質和特點，樹立“服務臨床、服務病員”的理念，堅持“以病人為中心，以醫療質量為核心、以病人滿意為目標”的辦院宗旨，找準以服務為導向的功能定位，構建以服務為特色的體制機制，不斷提升我院黨員干部服務群眾、做群眾工作的能力和水平，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務病員的本領，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，成為團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。

１、班子隊伍優。黨委及支部領導班子堅強有力，結構。

-56。

１、“結對”服務。根據聯系社區實際，圍繞加強新農村和“五零”和諧城市建設，每年幫助聯系社區辦一些看得見、摸得著、受歡迎的實事；每個在職黨員要與聯系對象“結窮親”，提供各項幫助。

２、“組團”服務。以支部為單位，面向社區每半年開展一次“組團”服務。

３、“志愿”服務。深入推進“學雷鋒、我志愿、我行動”黨員志愿服務行動，每名注冊黨員志愿者每年至少參加50小時（或８次）志愿服務，重點提供學習、關愛、互助式服務，營造扶貧濟弱、友愛和睦的社會風尚。

４、“崗位”服務。在各黨支部中設置示范崗、示范窗口、示范科（部門）室，力爭到２０１３年底，創建成涪城區衛生系統黨員服務群眾示范單位，黨員服務群眾示范窗口，黨員服務群眾示范崗。

（四）強化機制建設，做實服務保障。

評、黨員互評、領導點評、群眾評議等方式評價踐諾成果，對承諾落實不好、群眾不滿意的進行嚴格問責。推行積分制服務管理辦法（具體辦法另行制定），明確黨員聯系服務群眾內容和相應分值，實行日常紀實、動態管理；服務對象、聯系社區和院黨委根據黨支部和黨員服務情況進行服務評議和分值核定，相關分值作為確定黨員星級、表彰先進、處置不合格黨員的主要依據。

四、推進步驟。

服務型基層黨組織建設，要按照“統籌安排、整體推進、分步實施”的原則扎實推進。２０１３年在全院全面鋪開，２０１４年轉入常態化推進階段。

（一）動員部署階段（２０１３年5月）。

結合自身實際制定實施方案，細化創建任務，規范服務標準，明確路徑保障。按照“三分類三升級”要求，對照服務型黨組織建設標準開展基層黨組織分類定級工作，為各黨支部晉位升級做好組織準備。

-910。

任副組長，總支委員、下屬支部書記為成員的創建基層服務型黨組織工作領導小組。下設辦公室在院綜合辦公室，具體負責此項工作的全面開展。

二、主要任務。

緊扣“提升服務能力、聚焦服務功能、夯實基層基礎、密切黨群關系”的要求，實現“五個一”目標，即：構建一套完善的工作體系，建立一套常態化長效化的服務機制，健全一套強有力的人財物保障措施，形成一套科學的評價辦法，建設一批群眾滿意的服務型黨組織，努力使基層組織服務意識顯著增強，服務能力顯著提高，服務水平顯著提升。

（一）提升服務能力。

針對基層組織服務臨床、服務群眾能力不足的問題，切實抓好能力提升建設。

1.要找準服務定位。緊緊圍繞創建二級甲等醫院為目標，以開展創級達標優質服務活動、“三好一滿意”活動等為載體，服務醫院提檔升級及轉型發展；服務醫療質量提高；轉變醫院職能部門工作作風服務臨床科室工作；轉變黨員意識深化黨員聯系群眾工作，服務好廣大干部群眾。

2.要把握工作方向。通過黨員聯系群眾、職能科室聯系臨床和“讓傾聽拉近我們的距離”活動等多種形式，了解職工思想動態和問題訴求，采取各種措施統一思想，提高認識，集聚人心，調動每個干部職工的積極性、主動性。

3.要抓好機制建設。以創建“三型”黨組織為抓手，建立健全黨建機制，落實好支部“三會一課”制度、堅持每月開展“干部素質論壇”、政治學習和“讀經典”等好做法，全方位提高黨員干部的理論素質、業務水平。同時，要培養鍛煉黨員干部解決實際問題的能力。

（二）打造服務品牌。

1.打造“衛生應急”品牌。在鞏固全國衛生應急綜合示范區成果的基礎上，發揮好“西部新城急救中心”的輻射作用，主動深入轄區中小學、廠礦企業、軍警等相關部門，開展針對性地自救互技能培訓，提升片區衛生應急整體水平。

2.打造全程優質醫療服務品牌。院前與社區配合做好慢病病人、健康人群健康狀況調查工作，建立轄區居民健康檔案。住院中，嚴格執行診療規范，提供規范、優質、高效的醫療服務。結合“優質護理服務示范病房”創建活動，深入開展“拉家常”活動，讓醫護人員在診治工作之余主動下病房開展健康教育，對病人及其家屬進行健康宣教和心理咨詢。出院后，信息化實現客戶關系管理。加強“出院病人回訪”活動。主管醫生通過電話回訪和家庭訪視等形式，定期對出院患者和家屬進行回訪，指導后期康復，提供健康咨詢等。通過這種無縫隙的健康關愛措施，為地區群眾提供主動、連續、綜合的醫療服務，打造健康品牌。

-1314。

（五）強化服務保障。

認真落實已有政策，研究制訂干部隊伍、經費、陣地等保障措施，保證基層組織服務有隊伍、有資源、有手段。

1.要保障服務經費。建立穩定的組織工作經費保障制度，對黨建專項經費實行規范化管理，納入醫院年初預算，形成與單位發展相適應的增長機制。同時對創先爭優活動中表現突出的優秀干部和職工進行獎勵。

2.要健全服務陣地。加大投入，完善黨組織學習室、圖書館等必要活動場所和服務設施。

三、

工作要求。

（一）堅持書記抓、抓書記。各黨支部要高度重視，把開展“固本強基創建基層服務型黨組織行動”作為教育實踐活動的具體抓手、支部黨建工作的中心任務來抓，切實加強領導，明確責任。黨總支（支部）書記要帶頭認真進行調查研究，制訂工作方案和具體辦法，精心組織實施，及時解決創建工作中的問題。

（二）堅持求真務實。要認真執行市委組織部《關于在基層黨建工作中防止形式主義六條規定》，以求真務實的作風扎實開展創建行動。要著力解難題、求實效，切實解決創建工作中重點難點問題。要務實推進，注重在整合資源上下功夫，防止另起爐灶、重復投入；在繼承創新上下功夫，防止亂提口號、瞎折騰；在結合實際上下功夫，堅決防止各種形式主義，確保各項工作實實在在、見到實效。

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇十四

一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。

具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。

二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。

三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。

四、存在問題四：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。

為此，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”和今年“開展基層組織建設年”的目標要求，制定如下整改目標和措施。

整改目標。

一、：

學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質，通過提高黨員認識來促進公司的穩定與發展。

1.強化政治理論和黨史業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。

2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學好政治理論；要定期召開黨支部會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的松懈情緒、厭煩情緒，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。

3.改進學習方式，完善學習制度。（1）支部認真完成綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。（2）開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。（3）加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。

整改目標二：

促進黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨。

意識，增強黨員意識，增強事業心、責任感，立足本職崗位，結合公司和建委系統的實際，堅持黨的建設與工作要為加強黨的執政能力建設服務，為構建和諧北碚多作貢獻。

黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

整改目標三：

支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支有素質、有能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。

1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。

2.進一步健全體黨員大會制度和組織生活會制度，支部定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。

3.發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。

整改目標四：

支部應充分發揮戰斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開拓創新、銳意進取的集體。

支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創造性地開展工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為創先爭優的一個重要參考。

2012-5-8。

**********公司黨支部。

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇十五

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇十六

基層黨組織整改方案（優秀17篇）篇十七

社區黨組織是黨在城市的基層組織，是黨聯系居民的橋梁和紐帶，是黨在城市的全部工作和戰斗力的基礎。xxx組織區、街道、社區三級骨干力量，成立城市社區建設發展研究中心，搭建研討交流平臺。推行“4+x+1”模式，會診解決疑難問題，有力提升了城市基層治理能力。目前，研究中心已召開全體成員參加的研討活動x次，組織觀摩點評x次，提出意見建議x余條，組織x余人赴xx等x地參觀學習，x名社區黨委書記登臺傳授經驗，會診解決工作難題x件。

一、背景動因。

隨著城市化進程的加快，城市社區的工作內容發生了極大變化。加強社區黨建、創新社會管理、促進社會穩定和諧成為全社會關注的熱點問題。但在具體工作中，城市社區黨建工作存在組織活動難開展、活動經費短缺、黨務工作者素質有待提高、居民參與社區事務熱情不高等問題。為有效解決出現的問題，明確未來發展方向，xxx積極搭建研討交流平臺，圍繞城市基層黨建和社區建設中的重點、熱點、難點問題，集思廣益，出思路、想辦法，著力在發現問題、討論問題進而解決問題上下功夫，推進全區基層組織規范化建設，讓城市社區黨組織成為堅強戰斗堡壘。

二、主要做法。

街道組織委員對各社區工作開展情況現場點評；

民政、住建等部門分管負責同志就當前各自承擔的社區建設任務作安排部署；

組織部分管副部長就本次活動日開展情況提意見、作。

總結。

通過定期碰頭開會的形式，拉近了區、街道、社區三級之間的關系，搭建起“經驗交流、思想碰撞、觀點交鋒”的平臺。

集體會診工作重點難點問題，研究確定解決方案；

組織赴外地城市社區工作先進單位對標學訪，學習先進經驗，啟發工作思路。

對推進不力、執行不到位的下發督辦通知并約談相關責任人。

三、初步成效。

一是組建了出謀劃策的“智囊團”。根據各城市社區黨建工作開展不平衡、不充分的實際，成立城市社區建設發展研究中心，區、街道、社區三級聯動，對城市社區建設與發展過程當中的熱點和難點問題進行研討、交流，達到集思廣益的效果，為城市基層黨建工作的開展找準了“靶心”，明確了方向。寒亭街道萬春園社區黨組織書記說：“通過發展研究會我們面對面交流，解決了一些困惑很久的實際問題，感到收獲很大。”

二是搭建了破解難題的“新課堂”。研究中心一月開展一次研討活動，通過優秀社區黨委書記現身說法、相關部門業務骨干現場案例教學、集體會診研究解決工作難題等形式，建立起“經驗共享、問題共解、整體聯動、互促共進”的工作機制。對經集體研究暫無明確解決思路的疑難復雜問題，研究中心組織相關人員和社區黨委書記，到外地參觀考察，營造了“會上交流發言，會后上門取經”的良好氛圍。通過內外兩種渠道，確保發展過程中的各類問題“找得準，解決得好，落實得到位”。

三是開發了推進落實的“助推器”。研究中心與區委黨建辦建立工作聯動機制，及時將思路做法、意見建議提交區委黨建辦。區委黨建辦結合工作實際，借鑒研究中心的意見建議，制定具體工作要求，組織街道和社區抓好落實，并通過現場觀摩點評等方式，幫助社區查擺問題、規范提升。

為了進一步扎實推進“三基建設”工作，按期完成“一年解決突出問題、初見成效，兩年不斷深化拓展、顯著改觀，三年實現整體提升、全面進步”的總體目標，xx市委組織部組工干部創新工作思路，走出機關、深入一線包聯基層黨支部的黨建工作，力求“三基建設”工作在2018年不斷深化拓展、實現顯著改觀。

一是理清思路，明確目標。xx市委組織部通過召開黨小組會、支部會及部務擴大會議進行多次廣泛討論、深入醞釀，按照省委、市委關于全面加強“三基建設”的部署安排，出臺了《xx市關于加強全市村（城市社區）基層黨組織標準化建設的意見》，要求每一名部機關干部包聯兩到三個村（社區）黨支部，并通過半年的“點對點”、“打靶式”的努力工作，使之成為標準化建設的樣板，在下半年召開的全市現場觀摩推進會上進行示范推廣。

二是抓住重點，強化舉措。根據《xx市關于加強基層黨組織標準化建設的意見》，每一位包聯干部都針對所包支部制定具體的工作方案，并抓住農村（社區）“兩委”換屆后的有力契機，突出政治功能，重點提升組織力，以創建“五個好”黨組織為目標，推動基層黨建全面過硬、全面進步。按照“三個三”工作思路和舉措，重點圍繞規范運行、制度落實、支部建設、活動開展、問題整改等方面每周至少深入包聯支部一次，對支部工作進行全面的指導，幫助基層黨支部“查問題、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高”。積極了解基層黨員群眾思想動態，參加包聯支部的組織生活會和民主評議黨員活動，指導開展“三會一課”和主題黨日活動等，通過一對一包聯、面對面幫扶，真正達到突破“三基”瓶頸、消除“三基”軟肋、補齊“三基”短板、練強“三基”弱項的目的。

三是完善考核、注重實效。為了防止包聯工作走過場或方向走偏，市委組織部要求包聯干部積極利用支部所在黨委黨建工作例會和部機關周一例會對工作開展情況進行通報，對通報情況進行匯總存檔，每月按照工作進展情況進行排名，采取“排查”立賬、“對照”查賬、“驗收”銷賬的辦法全面掌握包聯情況和黨支部整改情況，加強對包聯過程的管理與考核，鼓勵先進，激勵后進，激發各級領導干部加強基層組織常抓不懈、一抓到底的信心和動力。

2012年婁底市婁星區“學習寧鄉見行動。

服務民生促發展”作風建設主題活動實施方案。

一、活動指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實省市區黨代會精神及省市區經濟工作會議精神，全面實施“統籌發展，和諧共進”總體戰略，堅持“穩中求進，好中求快”工作基調，結合創先爭優活動、“基層組織建設年”活動、“四化兩型”項目推進年活動等全區中心工作，開展以“學習寧鄉見行動，服務民生促發展”為主題的作風建設活動,學習寧鄉經驗，組織千名干部深入基層一線，聽民聲、摸實情，辦實事、解難題，為推動科學發展、促進社會和諧凝心聚力，推進全區經濟社會又好又快發展。

二、活動目標要求。

1.注重推進加快發展。全區各級領導干部要深入村、社區、企業、重點項目，著力解決企業生產經營、項目建設、民生保障、新農村建設、信訪維穩和安全生產等方面存在的突出問題，扎扎實實為項目建設排憂，為基層群眾解難題，推進全區經濟社會又好又快發展。

2.注重改進工作作風。要深入調查研究，開展結對幫扶、接訪下訪、與群眾同吃同住同勞動活動，進一步轉變工作作風，增強服務意識，優化服務環境，提升服務質量，提高服務效率。杜絕心浮氣躁、人浮于事、自由散漫、得過且過等不良現象，樹立機關干部務實為民、創先爭優、奮發有為的良好形象。

3.注重提升服務群眾本領。要堅持深入基層，聯系群眾，主動向基層學習，拜群眾為師，主動到艱苦地區、復雜環境中經受鍛煉和考驗，在實踐中提高發現問題、解決問題的能力，增強服務群眾本領，做到“三懂四會”，即懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會農技指導、會主動服務、會宣傳發動。

4.注重加強基層組織建設。各部門各單位要把幫助加強基層組織建設作為一項重要任務，指導基層黨組織認真落實基層組織建設年的各項要求，建強一個領導班子，完善一項工作機制，理清一條發展思路，著力提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，促進基層黨建科學化水平的提升。

三、活動內容及方式1.開展“學習寧鄉見行動”活動。區委將組織有關單位主要負責人赴寧鄉實地考察學習，區直機關單位要根據自身實際開展靈活多樣的學習活動，采取走出去、請進來的方式全方面學習寧鄉“五種”精神，即在經濟發展過程中不甘落后、奮起直追的拼搏精神，面向全球、招商引資的狼性精神，培養強烈的責任意識、狠抓工作落實的釘子精神，緊緊圍繞發展大局、為實現加速趕超敢于擔當的奉獻精神，在市場經濟的海洋中學會游泳、不斷探索的創新精神，并要廣泛開展大討論。要注重學習借鑒寧鄉開展創先爭優活動和加強基層組織建設的好做法好經驗，在學習寧鄉的過程中深化全區的創先爭優活動，共同推動全區經濟社會又好又快發展。

2.開展作風建設主題月活動。為使作風建設主題活動迅速啟動，形成聲勢，區委決定把從3月中旬至4月份定為作風建設主題月。各部門各單位要迅速行動，要成立領導小組，明確專人負責，制定作風建設主題月具體工作方案，盡快部署活動任務，扎實開展工作。一是開展調研走訪。每個區直單位要聯系和重點解剖一個基層黨組織（村、社區、兩新組織），黨員領導干部要帶頭深入群眾，調研走訪，圍繞基層班子建設、黨員教育管理、場所建設、經濟發展、民生民利、信訪維穩等方面開展調研，切實找準目前基層組織建設中存在的突出問題和制約基層發展、群眾普遍關注的熱點難點問題，傾聽基層干部群眾的意見和建議，建好民情臺賬，認真梳理分析。各單位要根據調研情況，結合工作實際，撰寫好調研報告。二是共過一次支部組織生活。各區直單位領導班子成員要深入到聯系點，參加一次基層組織生活會，與基層黨員暢談發展思路，探討發展大計，查擺發展難題，找準問題癥結，推行“三員兩會”制度，當好黨建指導員，指導基層黨組織規范1-2項務實管用的組織制度，充分調動黨員參與村（社區）管理的積極性和主動性，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，全面提升城鄉黨建一體化水平。三是結成一批幫扶對子。每個區直單位要與一個基層單位開展“手拉手”對點幫扶，真正沉入基層，切實解決基層單位的重點難點問題，做到發現一件，解決一件，確保基層遺留問題得到有效解決。每名黨員干部要與一名困難黨員或群眾結“窮親”，開展“一對一”幫扶活動，積極參與基層的生產和公益勞動，對困難黨員和群眾從資金、信息、技術上給予幫助，力所能及地解決其生產生活中的實際困難，密切與基層群眾的感情。

3.開展黨員干部“一人學一技”活動。為提高機關干部服務基層和群眾的能力，促進農業和農村加速趕超，區委決定在全區各鄉鎮街道和農口系統開展“一人學一技”活動。各鄉鎮街道要采取開設專家課堂、短信課堂、田間課堂和遠教課堂對干部進行技能培訓，鄉鎮街道干部要結合自身特點和所駐村實際情況，熟練掌握1-2門農村實用技術技能，每人幫助一戶以上農戶脫貧致富，每戶培訓一人掌握一門以上農技技術，構建“干部+技術+服務”的干群關系新模式，開展“聯、扶、幫、教”活動，以發放聯系卡，設立公開欄等方式將干部姓名、崗位職責、承諾事項、掌握技術和聯系方式向群眾公開。農口系統干部要帶頭“一人學一技”，深入鄉鎮街道開展對口幫扶指導，各鄉鎮街道和農口系統要廣泛開展技能比武、崗位練兵等活動，通過發展示范基地，扶持一批產業發展示范戶，通過現場教學、經驗交流等形式，大張旗鼓地宣傳推介典型，形成比學趕超的濃厚氛圍。

4.開展“兩關三心”活動。為進一步密切黨群干群關系，改善民生，區委決定開展“關懷空巢老人，關愛留守兒童，讓空巢老人舒心，讓留守兒童開心，讓外出務工人員放心”的“兩關三心”活動。各鄉鎮街道要組織專門力量，開展調查研究，摸清底子，建立臺帳，制定措施。原則上各鄉鎮街道干部每人聯系1-2戶，實行月走訪、周聯系制度，努力幫助解決聯系對象面臨的實際困難。教育、民政、公安、司法、衛生、財政、團區委、婦聯等部門單位要切實加強領導，建立齊抓共管機制，從自身職能入手，切實關心、保護留守兒童和空巢老人的合法權益，為留守兒童和空巢老人提供力所能及的服務。

5.建立長效機制。各部門各單位要以開展作風建設主題活動為契機，建立完善“三聯三幫”長效機制，建立干部定期到基層參加生產勞動和社會公益勞動機制，區直單位每月安排不少于1天、全年安排不少于12天，各鄉鎮街道每月安排不少于2天、全年不少于24天。建立領導干部調查研究機制，區級領導干部每年深入基層調研時間不少于60天，區直單位黨政一把手每年深入基層調研時間不少于90天，領導班子成員每年要撰寫1-2篇與實際工作有密切聯系、有實情、有分析、有見解的調研報告。建立民情分析制度，各部門各單位要建立聯企聯村聯戶有關臺賬，鄉鎮街道按月組織民情分析會，區直機關單位按季度組織民情分析會，對民情日記、活動臺賬中記載的情況進行匯總分類、綜合分析，及時掌握群眾思想動向，解決群眾所需所求。

四、加強組織領導。

1.加強領導，落實責任。區委成立由陳明華同志任組長，梁立堅、黃大生、向乾勇、鐘芝蘭、吳小階、李群歡、王小勇、劉杰、肖雄杰、顏新和同志任副組長的作風建設活動領導小組，成員單位包括區紀委、區委組織部、區委政法委、區委宣傳部、區委農村工作部、區直機關工委、團區委、區婦聯、區財政局、區民政局、區教育局、區信訪局、區經濟和信息化局等單位，由區委創先爭優辦公室負責活動的牽頭抓總，各成員單位要各司其職、密切配合。各級領導干部要高度重視，區級領導要率先垂范，深入掛點聯系單位加強調研指導，各級黨委（黨組）書記要履行“第一責任人”職責，切實加強組織領導，狠抓責任落實，要堅持書記抓，抓書記，堅持以上帶下，一抓到底。

2.精心組織，周密部署。各部門各單位要迅速行動，把作風建設主題活動與創先爭優活動、基層組織建設年活動、建整扶貧工作緊密結合，與本單位中心工作和日常工作緊密結合，成立領導小組，制定具體方案，明確目標任務，提出工作要求，加強紀律約束，確保活動經費。請各部門各單位將實施方案于3月20日前，幫扶臺賬和主題月活動總結于4月28日前報區委創先爭優活動辦公室，聯系電話：8312901，電子郵箱：lxqzzb1234@。

3.嚴肅紀律，改進作風。領導干部在下基層活動中，要輕車簡從，不搞形式主義，不干擾基層的正常生產和工作。在基層工作時的所有工作費用由派出單位負責，不能增加基層和群眾的負擔。要嚴格遵守各項紀律和規定，以務實的作風、良好的形象，影響群眾，帶動群眾，取信于民。

4.強化督促，嚴格考評。區委將采取定期檢查、隨機抽查和走村入戶暗訪等方式，了解掌握各單位開展活動情況，每季度進行一次通報。建立完善群眾評價機制，開展作風建設活動群眾滿意度測評，測評結果在一定范圍內公布。建立激勵考核機制，把干部深入基層、密切聯系群眾情況納入領導班子和干部的績效考核。對工作成績顯著、群眾反映好的干部給予表彰，對工作不到位、群眾反映不好的，要亮黃牌警告，通報批評。

5.加大宣傳，樹立典型。各部門各單位要充分運用廣播、電視、報刊、互聯網等媒體，采取設置作風建設專欄和系列跟蹤報道形式，大力宣傳活動的目的、意義、要求，及時總結、宣傳、推廣好經驗好做法，樹立先進典型，充分調動黨員干部投身作風建設主題活動的積極性和主動性，營造黨員干部廣泛參與、社會共同關注的良好氛圍。

附：

附件1、2、3、

主題詞：作風建設活動方案通知。

中共婁底市婁星區委辦公室。

2012年3月13日印發。

（共印450份）。