在現代社會，保密協議在各個領域都得到廣泛應用，如政府機關、軍事組織、企業機構等。如果您對保密協議的內容和格式不了解，可以查閱以下范文，了解一下典型的協議要點。

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇一

乙方：

身份證號：

經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：

一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：

1、乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。

2、乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。

3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4、未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

5、對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

6、不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。

7、不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。

二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。

三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。

四、違約責任：乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。

五、協商效力：本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

乙方：

蓋章:

蓋章:

日期：

日期：

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇二

甲方：

乙方：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協議。

第一條乙方保密的內容和范圍

1、甲方公司“商業秘密”是指：甲方公司未曾發表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現實的或潛在的經濟利益或競爭優勢，具有實用性并經甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內人員知悉的信息。

2、乙方對甲方公司“商業秘密”承擔保密義務，其內容和范圍包括并不限于：

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規劃、經營戰略、開發計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。

技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術方案、生產工藝、制作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等。

管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。

電腦系統信息：甲方公司電腦系統所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結構設計、電腦程序代碼、電腦數據庫、電腦文檔、電腦數據、電腦系統登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。

(2)甲方公司保密管理規定及其它規章制度規定的保密信息。

(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等完成的發明創造、作品、策劃、創意、軟件、編程、數據庫等。

(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業秘密。

(5)其它保密信息：

3、甲方公司“商業秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。

第二條乙方的保密義務：

1、乙方應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業秘密，履行保密職責。

3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業務無關的甲方公司商業秘密;

7、乙方不得允許或協助任何第三人使用甲方公司的商業秘密;

9、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務;

第三條保密期限

1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。

2、本協議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。

3、本協議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。

4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。

第四條違約責任

1、乙方如違反本保密協議，甲方公司有權根據公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。

2、如乙方違反本協議，視為乙方嚴重違反規章制度，甲方公司有權單方解除與乙方的'勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。

第五條法律責任

乙方違反保密義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

第六條本協議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

第七條甲乙雙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

甲方：乙方：

簽約代表：

簽約日期：簽約地點：

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇三

公司：______________ (下稱“甲方”)

員工：______________ 先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

二、甲方權利和義務

1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創造和應用條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

3.甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：_____當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。

4.“離職補償金”發放的比例：_____

1 )已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________ %補償。

2 )已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________ %補償。

三、乙方權利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：_____相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的公司

1.電力行業的相關公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司;

五、違約責任

乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節輕重處理，處以乙方_________ 至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執行，超過法律，法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

甲方：______________ (蓋章)

乙方：______________ (簽名)

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇四

甲方（企業）：

乙方（員工）： 身份證號：

鑒于乙方是甲方員工，甲、乙雙方之間是勞動合同法律關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立本協議，以資共同遵守：

一、保密內容

保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司、關聯公司有關的未公開的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：

5、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息；

6、其他秘密：

（3）公司的安全防范狀況及存在問題；

（4）公司員工違法違紀的檢舉、投訴，調查材料，發生案件，事故的調整登記資料；

（5）公司員工在職期間的工作資料（含電子版及紙質版文檔）；

（6）其他經公司確定應當保密的事項。

二、保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方與乙方建立勞動關系之日起，至上述秘密信息公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因甲乙雙方勞動關系的解除而免除。

三、保密義務

乙方為甲方公司員工，根據國家法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，甲方向乙方披露其職責范圍內的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力，不從事任何危害甲方的行為，并履行以下保密義務：

（3）因工作保管、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現甲方保密信息被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止保密信息進一步擴大，并及時向甲方報告。

（4）在保密信息的部分已被公開，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開，以致保密信息沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬保密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的保密信息。

（5）乙方因職務上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤（軟盤、硬盤）、光盤、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，并應于離職時歸還甲方，無論該等機密是否具有技術或商業價值。

四、違約責任

乙方違反本協議項下的任何規定，甲方都有權：

1、責令乙方停止違約或侵權行為；

2、要求乙方一次性向甲方支付相當于24個月工資的違約金；

3、扣發當年度全部績效獎金，包括月度績效、季度績效和年度績效；

4、單方面與乙方解除勞動合同；

5、要求乙方承擔賠償責任，包括：

（2）甲方調查乙方違約行為及自力救濟、尋求法律救助過程中產生的一切費用（包括但不限于調查費、律師費、訴訟費等），均由乙方承擔。

3、乙方嚴重侵犯甲方保密信息，構成犯罪的，甲方可依據國家法律的有關規定，選擇移送司法機關依法處理。

五、爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、協議效力

本協議作為甲、乙雙方之間簽訂的《勞動合同》的補充協議，與《勞動合同》具有同等法律效力，如內容與《勞動合同》發生沖突，則以本協議約定為準。

本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇五

第一條 為保護本單位的.技術秘密，防止無形資產流失，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發布的《科學技術保密規定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規定》(以下簡稱《規定》)。

第二條 技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。

第三條 各單位特別是技術業務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。

第二章 機構和職責

第四條 單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。

第五條 技術保密工作小組和技術保密工作者職責

一、技術保密工作小組職責

1、制訂技術保密工作規劃、計劃、各項規章制度及保密協議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。

2、研究解決技術保密工作中出現的重要問題。

3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。

4、組織職工學習技術保密的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。

二、技術保密工作者職責

1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。

2、貫徹執行本單位技術保密管理方面的規章制度和國家有關法律法規。

3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。

4、建立本單位保密管理及保密協議管理檔案;負責保密協議執行情況的跟蹤調查。

第三章 保密范圍

第六條 本《規定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業秘密的項目、由本單位組織研制開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。

第四章 技術保密管理規定

第七條 各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。

第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業務上可能知悉技術秘密的人員或業務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產權保護協議》。

第九條 在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產權保護協議》的，本單位將予聘用的不予調入。

第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協議，并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規，通過法律程序保護本單位合法權益。

第十一條 對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業務。

第十二條 有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務。

第十三條 人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務，以免侵犯他人的合法權益。

第十四條 科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

第十五條 承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協議》。《知識產權保護協議》一經雙方當事人簽章，即發生法律效力，任何一方違反協議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

第十六條 本單位對外宣傳機構的有關人員在發布(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發表。

第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規定》執行。

第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。

第十九條 本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇六

因我曾為xxxx有限公司(以下簡稱“xx”)提供服務和履行職務，知悉“xx”的全部或部分商業秘密(包括技術秘密和經營秘密)。為有效保護“xx”的商業秘密和商業利益，本人在此莊重承諾：

一、對“xx”的以下商業信息絕對保密：技術方案、技術指標、技術報告、工藝流程、工藝配方、制造方法、操作手冊、設備及工程設計、電路設計、圖紙、實驗數據、試驗結果、樣品、檢測報告、研發資料、技術文檔、客戶資料、營銷計劃、定價政策、數據庫、相關的函電、各種購銷合同、進貨渠道、財務資料、財務數據、員工信息、人力資源文件、各種協議、企業注冊信息、法律文件、項目資料、會議記錄、產品指標及說明書等包括但不僅限于以上信息。

二、以上保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、電子文檔、照片等任何載體。

三、我承諾，未經“xx”書面同意，絕不泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照“xx”保密制度規定的不得知悉該項秘密的“xx”其他職員)知悉“xx”的以上商業秘密。

如我因違反上述承諾，給“xx”造成損失的，我愿賠償相關損失，造成犯罪的，本人自愿接受懲罰。

承諾人簽名：

年 月 日

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇七

甲方： 法定代表人：

乙方：身份證號碼：

因乙方曾經為甲方提供服務和履行職務，已經知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

第一條 商業秘密

第二條 保密義務人

第三條 乙方的保密義務

第四條 保密義務的終止

第五條違約責任

第六條 爭議的解決方法

因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決。如協商不成，雙方均可向東莞當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條 雙方確認

在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

第八條 協議的效力和變更

第九條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人或委托代理人 （簽字）：

乙方（簽字）：

年 月 日

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇八

為維護乙方及甲方雙方的利益，經雙方協商一致，乙方________________與甲方于__________年_____月_____日同意達成本保密協議，"甲方"同意雇用和/或繼續雇用"乙方"；"乙方"承諾為維護"甲方"的商業秘密遵守下列各條款。

本協議所稱"商業秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計劃，"甲方"的商業策略，程序，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息。

"甲方"及"乙方"雙方不論因何種原因中止雇用關系，"乙方"必須立即歸還"甲方"所有與"商業秘密"有關的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"甲方"的商業策略，程序，市場策略，涉及"甲方"客戶的信息，以及"甲方"個人及商業記錄，和"甲方"其他的資產。

"乙方"在未得"甲方"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"甲方"的"商業秘密"。

在雇用期間，以及雇用之后兩年內，"乙方"在未得到"甲方"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。

若"乙方"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"乙方"停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。

"乙方"認識到，"乙方"對本協議第2，3，4，5條的任何一項的違約，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協議。如果"乙方"構成對本協議條款任何一項的違約，"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關的其他支出。

___年___月___日

___年___月___日

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇九

乙方：

鑒于乙方在甲方從事一職期間已經知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

一、保密的內容和范圍：甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：1。技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、產品設計、圖紙、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。2。甲方資料文件不得用于其他公司或其他項目。3。甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。4。乙方在從事本職工作期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。5。不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、u盤等。6。乙方有責任遵守在職期間甲方對外合同中及相應保密協議中的內容，并同時承擔在職與離職后因乙方個人原因造成的違約行為而引發的責任和后果。

二、員工離職后有義務配合公司完成其在職期間發生的業務的后續問題。

三、如有違約，公司有追究其法律責任的權利。

四、不能用任何形式挖走現有職工，無論是一般員工還是技術類、管理類。

五、協議有效期限至簽字日期起二年。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

身份證號碼：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇十

公司：_________ (下稱“甲方”)

員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創造和應用條件，并根據創造的.經濟效益給予獎勵。

3.甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。

4.“離職補償金”發放的比例：

1 )已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________ %補償。

2 )已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________ %補償。

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

1.電力行業的相關公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司;

乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執行，超過法律，法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________ (蓋章)

乙方：_________ (簽名)

簽約時間：_________年_________月_________日

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇十一

甲方：

乙方：

鑒于：

甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經營業務，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業務職務。乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容；同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬于甲方的商業秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案；

2、甲方所有于二0xx年四月二十九日止在冊的客戶信息；

3、甲方的產品信息。

二、乙方承諾：

1．其在離職之后三年以內，不得在與甲方企業有業務關系的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品；或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務：

3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。

三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。

四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：

1、原勞動合同約定的年薪的50%計_____元；該補償費甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方。

2、20xx年8月，甲方一次性補償給乙方_____元。

3、20xx年4月29日補償給乙方_____元。

五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。

六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。

前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。

七、違約責任

如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時，乙方將承擔違約金200萬元。

八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。

九、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內有效。

十、本協議與原勞動合同保護甲方商業秘密部分內容互為補充，不可分割。

十一、爭議解決

甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

十二、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

十三、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，并具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

地址： 地址：

電話： 手機：

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇十二

甲方：____________________________法定代表人：

乙方：____________________________法定代表人：

在業務協商及合作過程中，因特殊情況，甲方將向乙方披露或乙方將從甲方處知悉信息。為保護甲方的合法權益，經平等自愿協商一致，甲乙雙方特就保密事宜簽訂本協議共同遵照履行。

第一條保密信息

本協議所稱保密信息為甲乙雙方在洽談、協商或合作中，乙方應保密的以下信息：

1、從維護甲方品牌利益以及后續培訓課程的延續性出發，乙方實際使用面積為------75平米（按實際占用面積，不計算公攤面積），乙方向甲方繳納180元/平米的保證金，共計人民幣13500元（大寫壹萬叁仟伍佰元整）。該保證金在協議期滿后，由甲方扣除違約金或其他乙方應當向甲方支付的全部費用后全額無息退還乙方。

2、甲方與乙方所洽談、協商或合作事宜本身及相關內容。

第二條保密義務

1、乙方應當嚴格遵守保密義務，禁止將保密信息對外披露、公布或泄露；

2、乙方不得向題材、家長及學員或任何機構透露本協議約定之保證金數額。

第三條保密期限

1、本協議項下的保密期限，自本協議簽訂生效之日起至保密信息被甲方依法披露或成為公開信息之日止。

2、不論以何種方式解除或終止甲乙雙方之間的合作事宜已經及/或將要簽署的協議，本保密協議仍然有效，直至相關保密信息被甲方依法公開披露或成為公開信息。

第四條違約責任

1、乙方未遵守本協議約定的保密義務，應向甲方承擔違約責任。

2、乙方因其違約行為而致使甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。如乙方因違約而受有利益，則應將所得利益支付給甲方。

3、如因乙方公開或透露保證金數額，甲方有權追償：

（1）因乙方透露或公開保證金數額后，其他合作題材產生的退費數額；

（2）因乙方保證金問題產生的題材退出合作，及因此產生的學員流失、退費及其他損失；

（3） 因乙方透露或公開保證金帶來的其他損失。

第五條法律適用及爭議解決

1、本協議適用中華人民共和國法律并按其解釋。

2、因本協議一起的或與本協議有關的任何爭議，通過友好協商解決；不能通過友好協商解決的，均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第六條附則

1、本協議經雙方簽訂蓋章生效。

2、本協議一式兩份，雙方各持一份；各份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人/有權簽字人： 法定代表人/有權簽字人：

日期： 日期：

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇十三

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

1.保密范圍

甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經營方法、狀況和經營實力;

甲方未公布的人事調動、人事任免;

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

甲方所有客戶的資料及報價等任何信息;

銷售合同、銷售網絡、渠道。

2.權利和義務

乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。(經公司同意的除外)

乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得自用或給他人利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3.違約責任

乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

乙方違反此協議，造成一定經濟損失，應當支付 20 萬元的違約金;

乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失;

4.本協議一式兩份，雙方各執一份，均有同等法律效力。

5.協議期限

聘用合同期內;以及解除聘用合同后的_________年內。

甲方(蓋章)：______________

代表人(簽字)：____________

簽訂地點：__________________

乙方(簽字)：______________

簽訂地點：__________________

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇十四

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

一、辭職董監高的基本情況

（一）基本情況本公司董事會于20_年9月12日收到副總經理檀學龍遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。_辭職后不再擔任公司其他職務。

（二）辭職原因個人原因。

二、上述人員的辭職對公司產生的影響

（一）對公司董事會成員人數的影響檀學龍的辭職未導致公司董事會成員人數低于法定最低人數。

（二）對公司生產、經營上的影響對公司生產經營不會產生影響。

三、備查文件檀學龍先生的辭呈公告編號：

北京_科技股份有限公司董事會

__年9月14日

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇十五

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;。

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;。

甲方的經營方法、狀況和經營實力;。

甲方未公布的人事調動、人事任免;。

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;。

甲方各級員工的個人薪金收入情況;。

甲方具有保密級別的.文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;。

甲方所有客戶的資料及報價等任何信息;。

銷售合同、銷售網絡、渠道。

乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;。

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。(經公司同意的除外)。

乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得自用或給他人利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;。

乙方違反此協議，造成一定經濟損失，應當支付20萬元的違約金;。

乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失;。

聘用合同期內;以及解除聘用合同后的_________年內。

甲方(蓋章)：______________。

代表人(簽字)：____________。

簽訂地點：________________。

______年______月______日。

乙方(簽字)：______________。

簽訂地點：__________________。

______年______月______日。

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇十六

甲方：

法定代表人 ：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶口所在地：

家庭住址

現居住地址：

鑒于：

甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經營業務，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業務職務。乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容；同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬于甲方的商業秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案；

2、甲方所有于 年 月 日止在冊的客戶信息；

3、甲方的產品信息。

二、乙方承諾：

1．其在離職之后三年以內，不得在與甲方企業有業務關系的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品；或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務：

3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。

三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。

四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：

1、原勞動合同約定的年薪的50%計 元；該補償費甲方自 年 月開始至 年 月止已每月支付給乙方。

2、20xx年8月，甲方一次性補償給乙方 元。

3、 20xx年4月29日補償給乙方 元。

五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。

六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。

前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。

七、違約責任

如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時，乙方將承擔違約金200萬元。

八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理

費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。

九、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內有效。

十、本協議與原勞動合同保護甲方商業秘密部分內容互為補充．不可分割。

十一、爭議解決

甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

十＿、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

十三、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，并具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號：

地址： 地址：

電話： 手機：

年 月 日 年 月 日

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇十七

在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方于____年_____月_____日一次性付給乙方保密費_____元。

一、甲乙雙方于_____年_____月_____日解除勞動合同。

二、甲方繼續支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于_____年_____月_____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付給乙方保密費元。

甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;。

甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;。

甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

2、違約責任在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。

九、甲乙雙方沒有其他爭議。

十、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：__有限公司乙方：

代表人：代表人：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇十八

鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守。

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

3、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

1、雙方同意，無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。

2、乙方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日起____年內_。

3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另外支付保密補償費。

1、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

2、若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

3、乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后2年內，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。

1、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的.文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

2、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

乙方如違反本協議任一條款，應當一次性向甲方支付其年收入____%的違約金_元；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

本協議雙方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協議發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

1、本協議經乙甲雙方簽字蓋章后正式生效。

2、本協議一式____份，乙甲雙方各執____份，具有同等法律效力。

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇十九

甲方：

乙方：

鑒于乙方在甲方從事一職期間已經知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的`原則，訂立本保密協議：

一、保密的內容和范圍：甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：

1、技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、產品設計、圖紙、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。

2、甲方資料文件不得用于其他公司或其他項目。

3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

4、乙方在從事本職工作期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

5、不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、u盤等。

6、乙方有責任遵守在職期間甲方對外合同中及相應保密協議中的內容，并同時承擔在職與離職后因乙方個人原因造成的違約行為而引發的責任和后果。

二、員工離職后有義務配合公司完成其在職期間發生的業務的后續問題。

三、如有違約，公司有追究其法律責任的權利。

四、不能用任何形式挖走現有職工，無論是一般員工還是技術類、管理類。

五、協議有效期限至簽字日期起二年。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

身份證號碼：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇二十

甲方：河南***有限公司。

乙方：身份證號：

經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：

一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：

1。乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。

2。乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。

3。不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4。未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

5。對于甲方要求回到的資料，乙方已承諾如數回到。

6。不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。

7。不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。

二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，持續其機密性。

三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。四、違約職責：

乙方不履行規定的義務，應承擔違約的職責，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協商效力：

本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，務必采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

甲方：河南**有限公司乙方：

蓋章:蓋章:。

日期：日期：

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇二十一

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

一、辭職董監高的基本情況(一)基本情況本公司董事會于____年____月____日收到副總經理檀學龍遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份0股，占公司股本的____%。____辭職后不再擔任公司其他職務。(二)辭職原因個人原因。

二、上述人員的`辭職對公司產生的影響(一)對公司董事會成員人數的影響檀學龍的辭職未導致公司董事會成員人數低于法定最低人數。(二)對公司生產、經營上的影響對公司生產經營不會產生影響。

三、備查文件檀學龍先生的辭呈公告編號：

北京____科技股份有限公司董事會。

___年____月____日。

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇二十二

甲方：_________________(用人單位名稱)

乙方：_________________(員工姓名)

乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現就有關保密事項協議如下：

一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。

二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著不成文的保密文件、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。

三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。

五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。

六、違約責任約定：

1、如乙方違反本協議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣_______________元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。

七、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

八、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：______________

乙方(蓋章)：______________

日期：______________

日期：______________

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇二十三

甲方：

法定代表人：

住所：

乙方：

身份證號碼：

住所：

因乙方曾經為甲方及甲方所屬子公司提供服務和履行職務，已經知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

1、本協議所稱商業秘密包括：業務信息、客戶信息、對外合作信息、企業經營信息等各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。

1、乙方為本協議所約定的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關工作而知悉甲方商業秘密的人員。

2、乙方同意為甲方利益盡最佳努力，在離職期間不從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。

1、乙方對其因身份、職務、職業而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。

2、在勞動合同關系終止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得復制或公開包含甲方商業秘密的文件或文件副本。

3、如果乙方發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

4、乙方應將與工作有關的業務資料等交還甲方。

1、乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任。

2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使甲方遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

3、甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的`合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

4、因乙方惡意泄露商業秘密給甲方造成嚴重后果的，甲方將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決。如協商不成，雙方均可向當地人民法院提起訴訟。

1、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

2、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

甲方（蓋章）：

法定代表人或。

委托代理人（簽字）：

2023年離職保密協議規定（實用24篇）篇二十四

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《xxx勞動合同條例》和《xxx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

(一)保密內容

3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4.甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

(二)保密范圍

2.乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

(三)雙方的權利和義務

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密；

7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

(四)保密期限

1.勞動合同期內；

2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內；

(五)脫密期限

3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

(六)保密津貼

2.保密津貼每月____日與工資同時發放；

3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

(七)違約責任

(八)其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：