工會工作總結是對工會組織在推動職工心理健康和關愛工作中所付出努力和取得的成果進行總結。對于寫工會工作總結而言，借鑒他人的經驗是非常有益的，以下是小編為大家收集整理的一些范文，供大家參考學習。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇一

1、擬定并下發改革方案。緊跟區總腳步探索非公企改革，今年9月份啟動非公企業工會改革工作，鎮總工會堅持實事求是，全方位開展調研，成立了推進非公企業工會改革領導小組，完成并下發了《青浦區華新鎮非公企業工會改革方案》，以區域化黨建為引領，以鎮總工會為軸心，聚焦商務樓宇、實地實體型企業，同步推進25人以上非公企業單獨建會與小微企業聯合工會，進一步健全非公企業工會工作制度和運行機制，破解非公企業工會發展難題。通過召開座談會、個別訪談等多種形式進行調研，掌握轄區內企業和職工情況，確立改革方向和主要目標。在11月，下發宣傳資料，學習方案，開展各類培訓，走訪骨干單位宣傳方案。12月上旬召開動員大會，全面啟動。11月至12月，走訪基層、跟蹤指導，發現問題、矯正偏差，不斷推進、逐步深化。

2、細化改革方案。一是探索非公企業工會經費收繳新機制，為非公企業工會有效運作提供財力保障。今年會修改下發工會經費收繳通知書，明確告知工會法，工會章程中有關經費收繳的規定，進一步提高企業按規定撥繳經費的意識，依法收繳經費。同時采用差異化管理，根據企業經營狀況、成長特點，對工會經費繳存差異化管理，新建會的非公企業以及經營困難的非公企業給予經費收繳的特別扶持措施，確保經費更多留在基層，留在企業。10月底修訂完善了《華新鎮非公企業工會經費、會費收繳和管理辦法》。二是建立非公企業工會主席崗位津貼制度和基層工會干部考核激勵機制。2月份制定了《關于對非公有制企業工會工作考核獎勵的實施意見》，鎮總工會根據工會組織健全、相關制度落實、勞動關系和諧等7個方面開展年度綜合評定，采用百分考核的方式對全局工作進行考核。考核的得分與獎勵直接掛鉤，對工會主席進行物質獎勵。根據企業規模、會員人數和履職業績發放津貼。在11月初制定和完善了《對非公企業工會主席崗位津貼制度》。4月組織部分非公企業工會主席療休養，6月組織40多位非公企業工會主席參加體檢。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇二

1、做好鎮總工會的換屆選舉工作。根據青總工〔2020〕29號《關于認真做好鎮、街道總工會換屆工作的意見》的精神要求，認真做好華新鎮總工會的換屆工作，從今年8月初開始準備工作，成立鎮總工會代表大會籌備工作小組，明確大會的指導思想，代表、委員的名額，代表、委員的條件，代表、委員候選人的名額分配原則等，代表、委員的產生辦法等問題形成工作方案并報同級黨委和上級工會審批。按照代表的條件、名額、比例、差額，選舉單位召開會員大會、代表大會或代表會議，各選舉單位以無記名投票方式進行差額選舉，選舉產生了101名代表。9月26日，召開了華新鎮第三次代表大會，審議華新鎮總工會第二屆委員會工作報告、財務工作報告和經費審查委員會工作報告，選舉產生有29位同志組成的華新鎮總工會第三屆委員會和5位同志組成經費審查委員會，順利完成工會主席、專職副主席、兼職副主席人選的調整、選舉工作，班子實行“1+1+1”(1名工會主席，1名專職副主席，1名兼職副主席)模式，形成“專兼”領導格局;非公企業工會干部在鎮總工會委員會中所占比例均達到20%以上，很好地抓住了鎮總工會換屆選舉的契機，按照《青浦群團改革實施辦法》，選優配強鎮總工會兩委班子，完善了工作機構，落實人員力量。

2、做強基層群團服務站。基層工會服務站既是工會工作窗口，又是工會工作的延伸。華新鎮總工會在鎮中心服務站的基礎上，今在華新大型居住區設立了戶外職工驛站，面積有20多平方米，有明顯的標識，配備了座椅、沙發、空調、廁所、飲水設備、電源插頭、微波爐等設施，并安排專人管理，重點解決戶外職工飲水、避暑取暖、餐食加熱、手機以及電瓶車充電、應急救護、如廁以及休息等問題，得到戶外職工的好評。

3、加強工會干部教育和管理。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把握好工會工作的正確政治方向。鎮總工會制定年度工會干部教育培訓計劃，開展各類培訓;積極組織工會干部參加區總工會各類培訓。實施非公企業工會干部培訓計劃，加強對非公企業工會主席的培訓，不斷提升工會干部履職能力。推動基層服務站規范化建設，不斷延伸工會手臂，拓展工會服務。進一步加強職業化社會化工會工作者隊伍建設，量化工作職責，壓實工作任務，通過工會網格化管理，將社會化工會工作者力量下沉深入到鎮的各家企業，同時健全完善工會社工教育培訓、考核激勵等制度。鎮總工會關心和愛護并幫助社會化工會工作者，同時舉辦工會系列知識的培訓，提高他們的工會工作水平。今年社會化工會工作者共走訪50人以上的規模企業53家，收集信息48條，建會1家。

4、做好工會財務工作。收好、管好、用好工會經費，經常利用開會等機會宣傳工會財務工作的重要性，要求各基層工會依法按比例上交好工會經費。在日常工作中，能做到按時上報工會財務報表，按要求制訂鎮工會財務制度及資產管理制度，用好和保管好工會經費撥繳款專用收據。根據區總工會的要求，每月及時完成信息報送，今年共報送信息21篇。完成了年度調研文章的撰寫，按時準確完成工會統計年報，建立工會工作數據庫，完成了年度工會報刊征訂任務。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇三

xx鎮總工會在xx區總工會和鎮黨委領導下，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，工會各項工作取得較好成績，開創了xx鎮工會事業的新局面。現將工作匯報如下：

一、經驗成效。

（一）勇于創新，組建工作實現新突破。

以開展創建“六有工會”活動為契機，xx鎮成為xx市xx區鄉鎮總工會首批試點單位，于7月30日正式成立鎮總工會。自治區總工會副主席侯線紅曾于月28日到鎮總工會調研指導，市、區領導多次指導試點工作。目前，鎮總工會設立主席1人，副主席2人，工會委員會委員7人，第一屆經費審查委員會委員3人。全鎮工會基層組織數300多個，會員7000多人，工會組建率和職工入會率均達到90%以上。其中農村基層工會16個，非公企業304個，事業單位2個、機關工會1個。兩年來，新建成“職工書屋”9個、“職工活動室”3個。獲xx市十佳鄉鎮（街道）工會稱號；獲“xx區先進鄉鎮（街道）工會”稱號；獲xx區工會工作先進單位特等獎，獲自治區“四好”女職工組織標準化建設先進單位。

（二）加強培訓，不斷提升職工素質。

鎮工會利用工會活動室、鎮會議室等場合，組織工會干部、企業主、個體戶開展業務培訓1000多人次，培訓內容涵蓋維權知識、職工保險、鄉村建設等范圍，企業及職工整體素質有了新的提高。同時，在廣大企業特別是板材企業中堅持不懈地開展以“創建學習型組織，爭做知識型職工”、深入開展“安全生產年”活動，“六五”普法等為載體的思想道德建設和職業技能素質提升活動，提高了職工的工作熱情和安全管理知識的普及，有力助推我鎮城鎮化建設和板材加工業發展。

（3）積極維權，保護職工合法權益。

鎮、村建立了工會與政府聯席會議制度、勞動關系三方協商會議制度，形成了工會配合人大、司法、安全和勞動保障等部門開展勞動執法檢查及專題視察、調研的工作機制，使源頭參與維權的力度進一步加大。按照“促進企業發展，維護職工權益”科學維權觀的要求，指導職工與企業簽訂勞動合同，大力推行平等協商集體合同制度、區域性勞動合同；利用婦女節、防艾日等契機聯合鎮婦聯、衛生院深入華聯木業等13家板材企業，發放維權知識資料600份，向廣大女職工宣傳相關法律法規，提供現場咨詢服務，切實提高女職工懂法、用法以及維護自身利益的意識。

（4）大力幫扶，幫扶工作有新成效。

鎮、村、企事業單位成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，幫扶工作從單純的生活救濟向助學、助醫、助就業等領域拓展，逐步步入制度化、規范化、社會化的軌道。在堅持開展“兩節”慰問活動的同時，聯合婦聯、社保等部門開展送溫暖活動，其中舉辦“春風行動”等招聘會4場，為500多人提供了工作崗位；免費辦理“農民工意外傷害保障卡”1500份；聯合計生、衛生院街道設點，發放健康小冊3200多份，優生優育手冊600份，免費體檢600多人次。

（5）豐富活動，不斷增強工會凝聚力。

根據我鎮的實際，鎮總工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上的各類文體活動。鎮機關工會積極響應區總工會號召，在國慶和五一期間，組織全鎮機關干部參加氣排比賽，同時利用現有資源，定期組織干部利用下班時間開展籃球、氣排等球類比賽120余次，利用節假日組織干部職工燒烤5次，進一步提高了各工會組織的凝聚力和向心力。

二、存在不足。

（1）面對新形勢、新情況，工會的組織體系、運行機制和活動方式有待進一步創新。

（2）xx鎮企業職工基數大，工會對困難職工的幫扶力度不夠，幫扶形式和物資來源較為單一。

（3）協調勞動關系任務日益繁重，難度不斷增加，維護職工合法權益的力度還需進一步加大。

三、下一步建設計劃。

（1）健全企業工會組織體系，加強指導工作。

從實際出發，根據不同企業類型的工會工作內容、活動方式、工作重點，研究出臺符合企業特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為企業工會開展工作提供操作性強、規范統一的依據。經常深入企業調查研究，了解和掌握企業工會工作情況和企業工會的難題和需要，通過召集同企業工會同志座談，一道研究問題的解決措施、總結推廣成功的經驗。

（2）加大幫扶力度，開拓活動形式提升活力。

加強深入企業，認真了解企業不同職工群體構成的實際情況、思想動態、收入狀況以及最迫切的要求，把一線職工作為企業工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權的重點，通過積極爭取、財政支持、社會捐助、會費配套等途徑，籌措資金和物資，積極開展困難職工生活扶助、醫療救助、子女就學和醫療保險等工作，鼓勵引導有條件的企業要建立困難職工幫扶資金，最大限度地消除他們生產生活上的后顧之憂。年內開展至少2次維權知識培訓，組織1次全鎮工會問題競賽等活動，與“職工書屋”、鎮文化站、村農家書屋現有資源，開展“職工讀書活動周”，大力提升廣大企業職工的維權意識和文體生活。

一是建立健全工會經費使用工作機制、將財務工作與工會整體職能作用的發揮緊密地聯系起來，保證工會經費使用真正做到為職工服務、維護職工合法權益上。二是完善職工權益保障機制。推行職工代表大會制度以及工資協商、集體合同制度，把平等協商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環節，切實落到實處。

xx年，按照省總和市委的工作部署，我們緊緊抓住中央和省委加強和改進群團工作的重大機遇，深入貫徹《中共湖北省委關于在全面深化改革中發揮工會組織作用的意見》，切實開展基層工會建設落實年活動，不斷夯實基層基礎工作。深化黨工共建工作機制，全面落實工會基層組織建設五年規劃階段目標。以普遍建立工會組織為基礎,以提高建會質量、增強工會活力為主線,以依法治會為目的，取得了較好的`成績。截止目前：全市法人單位數4603家，其中：非公企業法人單位4232家，機關企事業法人單位371家。xx年摸底排查后非公企業實際建會4138家。新增43家；非正常經營137家（注銷63家、關停27家、搬遷2家、更名3家、同名16家、倒閉15家、歸并11家）。其中：單獨建會企業506家；區域性工會聯合會93家，涵蓋企業2848家；行業性工會聯合會53家，涵蓋企業784家。全市職工總數233251人，工會會員數214542人，其中農民工會員數167842人。

一、突出重點領域抓組建，拓展新經濟領域組織覆蓋面。

在完成全市企業法人工會組建率達到98%，職工入會率達到98%，企業建會率和職工入會率動態保持在85%以上這一年度工作目標任務的同時，。我們著眼新常態下經濟發展實際，結合農民工入會集中行動，積極推動新經濟業態領域依法建會工作，著重針對建筑項目、電子商務、現代物流、農業專業合作組織、家庭服務業等行業和領域，廣泛開展了全市新經濟業態企業工會組建工作。

一是強化組織領導。我們成立了由常委主席任組長、常務副副主席任副組長，各部室負責人為成員的工作領導小組，分管組織的副主席任辦公室主任，負責“農民工入會集中行動”的日常工作。機關工作人員分成4個小組，每個小組由一名市總領導任組長，并做到任務到組，責任到人，實行全會上下行動。二是強化宣傳。切實抓好“三大宣傳”。首先是會議部署，7月份市總工會舉行了“農民工入會集中行動”工作啟動儀式，參加啟動儀式的戰線、鎮辦、工業園區和企業工會主席共180余人。其次是網絡宣傳。在工會網、市黨務公開網、市政府網和手機報、微信、微博上大力宣傳農民工入會的重要性和意義。第三是報刊宣傳。及時發現和總結好典型、好經驗、好做法宣傳報道，營造出農民工入會的濃厚氛圍。三是強化調查摸底。切實做好“兩個走訪”調查摸底工作。先是走訪工商、統計、稅務、建設等相關部門的調查摸底工作，查閱資料，統計非公企業數、職工數、農民工數。二是實地摸排，深入基層、深入企業，對責任區內的企業做到“六個掌握”，即掌握企業的地址、掌握企業的生產經營、掌握企業的職工數、掌握農民工數、農民工入會數，掌握困難職工數，掌握企業職工思想動態。因為把握了基層實情，做到了有的放矢，有效地推動農民工入會工作的開展。四是強化任務落實。加強檢查督辦，實行責任結賬。五是強化入會程序到位。重點做到抓“三有”和“把三關”。即是有申請書。有職工花名冊和有批文。“把三關”即把好申請關，農民工入會必須要有農民工親自填寫的入會申請書。把好檔案關，建會企業必須有單位全體職工、農民工入會花名冊的紙質稿和電子稿。把好發證關，每個入會會員要領到會員證。六是強化服務到位。做到邊組建邊服務，幫助企業解決職工最關心、最現實、最直接的利益問題，贏得了企業和職工的支持。

截止年底，“五大重點區域行業”組建工會34家，工會組建率達99%；入會民農工2720人，農民工入會率達99%。

二、突出有效運轉抓規范，分類分層推進基層工會創建。

全面推進鎮辦工會創建工作，開展基層工會建設落實年活動。今年，我們進一步深化黨工共建工作機制，進一步完善基層組織體系，推動以鎮辦工會為龍頭、區域性和村（社區）工會為銜接、企業工會為基礎的“小三級”工會組織網絡建設。繼續推進鎮辦工會規范化建設，發揮好鎮辦工會在領導、服務基層工會中的“橋頭堡”作用。重點抓了鄉鎮辦工會干部的配備管理、建立工會與政府聯系會議制度、“一鎮一品”三項具體工作，市機構編制委員會就市直工會組織設置專門發文規范，市直13個產業職工人數超過200人的系統設立了產業工會，核定其領導職數為一正兒副。5個產業職工人數在100至200人的核定領導職數為一正一副。所有市直和鎮辦工會主席一律為班子成員。截止年底，全部鎮辦和市直單位實現了人員配備到位，工作到位、履職到位，真正做到了建實建強。

扎實開展“活力基層工會”創建工作。結合全總“六有”標準，我們廣泛開展“活力基層工會”創建活動，通過分類指導、分層推進、分步實施，推動了基層工會服務能力的明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善。在全市評選表彰一批市級示范基層工會。同時繼續深化“雙亮”工作，促進基層工會亮出服務、亮出績效、亮出品牌。xx年“三亮”覆蓋面達到100%。

普遍開展“職工之家”建設。我們認真貫徹落實黨關于基層工會組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會干部成為“娘家人”的要求，結合企事業單位的生產經營實際，創造條件開展“職工之家”建設，把基層工會真正做強。通過職工之家建設，擴大了工會工作覆蓋面，增強了工會吸引力，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。

三、突出機制建設抓活力，推動基層工會作用發揮。

深入開展工會組織工作品牌創新培育工作。我們結合各地實際，從工會組織體制、運行機制、活動方式等入手，繼續加強工會組織工作創新培育。今年重點在基層工會主席直選、基層工會主席委派制、鎮辦工會主席素質評議、通過職工入會儀式加強職工會員意識、組織工作信息化建設、社會化工會工作者培育、基層工會代表任期制、優秀基層工會主席上掛兼任制、“會、站、家”一體化區域性工會建設、基層工會分類、分級管理等方面做了一些探索，增強了工會自我創新突破能力，在推進基層工會規范化建設、激發基層工會活力上取得了較好成效。經過一年多來的規范化提升活動，70%以上的基層工會能從企業所需、職工所急、工會所能著眼，定期開展各類教育培訓、文化文體、健康咨詢、技術比武、勞動競賽等活動，并及時開展各類幫困送溫暖活動，滿足職工的多樣化需求。如彭場鎮裕民公司工會堅持為職工提供療休養福利，總計投入經費240余萬元，給予職工家的關愛。毛嘴服裝工會聯合會以“家文化、感恩文化”為核心，成立了愛心基金、成長基金和創新基金等“三大基金”，著力打造“和諧型、活力型、服務型”職工之家。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇四

現將我鎮1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報。

一、穩固基礎，健全組織，不斷擴大工會的覆蓋面。

根據市總工會的工作部署，我鎮于去年底前認真做好了建立鎮總工會的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮總工會第一次代表大會，這是我鎮工運史上一個新的里程碑，為我鎮工運事業的進一步發展提供了堅實的組織基礎。

為了認真貫徹落實市總十三屆六次全會擴大會議精神，我們根據市總對基層工會的各項考核要求，結合本鎮工會自身的工作特點，及時制訂了《逍林鎮總工會xx年度工作計劃》，并于3月初召開了鎮總工會一屆二次全會擴大會議，“兩委會”成員及重點企業工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮工會今年全年的工作任務，以確保工會工作能夠扎實有效地開展。

在工會組織建設方面，我們一方面抓好到期工會的按時換屆及工會主席因人事變動人選的調整工作，至8月底換屆2家，調整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業銷售規模在500萬元以上的企業，原則上都必須單獨建立工會組織。今年市總下達我鎮組建任務14家，我們經過調查核實，按要求實際可以組建工會的企業有20家，其中外商獨資企業1家，中外合資企業2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。到目前為止已完成組建任務15家，其中中外合資企業2家，新增會員880名，職工入會率達到98%。同時做好工會經費的收繳工作，65家老企業工會已收繳上半年工會經費的64家，新組建（包括應建未建）的已收繳工會經費的有16家，半年度共收取工會經125萬元。到目前為止，全鎮已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯合工會10家，覆蓋企業560家。建會職工總數2.5萬人，會員1.7萬名。

二、強化管理，狠抓規范，注重工會工作質量的提高。

我們在抓好企業組建，實現量的擴張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質的提高。于是，我們就在“強管理、抓規范”上下功夫。面對我鎮非公企業面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓重點，促一般；抓創新，求特色；樹典型，再普開”的工作思路，扎實推進我鎮工會工作。

1、開展工會規范化建設活動。在基礎工作規范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規范化創建工作，尤其是對一些具有一定規模，具備較好基礎條件的`企業單建工會及村聯合工會，率先推進工會規范化建設。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯合工會創建職工活動中心，慈溪光華實業有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創建企業文化中心。從而進一步規范了基層工會工作，增強了基層工會的活力。目前，全鎮已有33家工會組織達到了市級“規范化工會”的要求，其中光華實業、海神玩具、福爾達實業公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業工會被市總工會命名為“星級規范化工會”。xx年度，我鎮被評為寧波市級“黨建帶工建，三級聯創”示范鎮工會。

2、完善企業民主管理制度。首先，我們在全鎮推行了集體協商、集體合同制度和工資集體協商制度，凡建立工會的企業基本上簽訂了集體合同或工資協議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業民主管理制度。我們確立光華實業有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發動、指導服務、規范操作等步驟，全鎮已有20家企業推行了企業職代會制度，25家企業實行了“勞資懇談會”、“廠情通報會”等制度。林西村聯合工會作為試點村，主動幫助企業完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業工會中，已有2家企業工會主席采用民主直選制。從而極大地調動了職工群眾的積極性，促進了企業的全面發展。

4、積極開展勞動保護和安全生產工作。我們在企業中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業生產安全，提高企業安全管理水平。我們在林西村搞了村聯合工會主動參與企業安全生產的試點工作，通過幫助企業上門簽訂勞動合同，組織企業負責人及職工的學習培訓，組織開展消防演習，制作安全警示標志及卡片等工作，效果顯著，該村聯合工會所屬企業年初以來未發生一起安全事故。東海火機制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優勝單位。此外，鎮工會還會同經發辦，定期到重點企業、重點部位進行安全檢查，監督企業實行安全生產。加大安全生產監管力度，建立安全生產長效管理機制。5、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮工會建立困難職工檔案，經常組織走訪慰問。到現在為止，全鎮已有8家企業工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮工會定期或逢節組織力量對困難職工進行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關心的職工手中。還落實了困難職工子女上大學“文意助學”對象2個。各工會認真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實際問題。

三、加強教育培訓，提高職工素質，增強工會的凝聚力。

1、強化職工思想道德建設。我們在企業職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進活動，發掘了一批好的車間班子及優秀職工，倡導了良好的職業道德風尚。又針對社會上“”賭博活動比較盛行的狀況，我們鎮總工會會同鎮婦聯、鎮團委向廣大職工、婦女和青年聯合印發了“關于禁止‘’賭博活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料，最后經過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計進行了一次財務培訓，就如何建立工會財務制度，工會經費的撥繳、建賬、使用等業務進行了輔導，為收好、管好、用好工會經費打下基礎。

2、開展企業文化建設。為增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮團委聯合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻十一五”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節目上演。4月30日由鎮總工會主辦，鎮文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項目的體育運動會。6月18日至30日，鎮總工會與商會聯合舉辦了有關會員企業參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的《愛的天使，媽咪寶》。高正電子有限公司創作的《傣族舞》參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業的凝聚力，豐富了職工的業余文化生活，為企業發展發揮了工會的積極作用。

一、繼續抓好工會的組建工作。對應建未建的5家企業，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時，要建立一個行業工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業工會的有關籌備工作，現已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務。

二、繼續做好樹典型、抓規范工作。一是進一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內容的工會規范化建設，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時抓好光華實業、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業文化中心建設。重點抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實質性的活動內容，以弘揚村、企文化。

三、健全職工維權網絡建設。要以構建和諧勞動關系為主要目標，建立和健全鎮村及企業兩級職工維權網絡建設，調整鎮職工維權工作領導小組，配強鎮職工維權服務站和服務窗口，銷售在1000萬元以上的企業要建立綜治委員會，各村聯合工會及中小企業都要落實專人作為調解信息員，及時調處和報送信息，加強上下聯系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態，解決在基層。要吸取東海火機制造有限公司因勞資糾紛引發的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓。同時要建立欠薪預警機制，由鎮政府劃撥一定數額的欠薪應付準備金，并制訂好相應的制度。

四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。根據年初工會計劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經費由鎮總工會及友誼銅業有限公司共同承擔。

五、組織開展勞動競賽活動。前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業勞動競賽的有關準備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點企業工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業相繼開展此項活動，以調動企業職工的生產積極性。

六、組織舉辦一次基層工會干部培訓班。要做好基層工會工作，必須培養一支具有較高素質的工會干部隊伍。我們計劃在10月份組織舉辦一次重點企業工會干部培訓班，面對當前企業形勢，以怎樣當好一名企業工會干部為主題進行業務輔導；學習《企業工會工作條例》；組織典型交流；布置工會年內重點工作。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇五

安全文明創建活動在我市開展以來，在市委、市政府的領導下，市綜治委、綜治辦精心部署、指導，經過全市人民的共同努力，創建工作特別是創建安全文明鄉鎮工作取得了可喜成績，得到了上級部門和領導的贊譽。為此，___市在___召開了全市創建平安城現場會，推廣我市的經驗和做法。現場會后，正值全國上下學習貫徹_大精神。我們抓住這一有利時機，按照_大提出的“加強社會治安綜合治理”的要求，思想上不驕不躁，行動上不遲不緩，進一步強化領導責任制，采取有效措施,加大創建力度,使我市創建安全文明鄉鎮工作取得了新成效，保持了農村社會治安的持續穩定。今年1至10月份,全市農村刑事綜合發案136起,其中大案50起，分別比去年同期下降了41.8%和56.3%，人民群眾的安全感進一步增強。預計今年農業總產值將實現10億元，農民人均收入將達3,300元，比上年增長17.6%和10.5%，有力地促進農村經濟的快速發展。

一、進一步提高認識，加大投入力度。現場會后，各鄉鎮黨政領導認真領會會議精神，結合學習大，切實用鄧小平理論指導創建工作，一改過去重經濟、輕社會治安綜合治理;重面上工作，輕基礎建設的舊觀念。樹立起創建安全文明鄉鎮工作是落實_大精神的實際步驟，是創造穩定、促進發展的有效途徑，是推進社會主義精神文明建設的重要保障的新觀念。從而，解決了抓經濟、抓創建“一手硬、一手軟”的問題，調動了廣大干部群眾維護社會治安、參與創建活動的積極性。為夯實創建工作基礎,各鄉鎮相繼加大投入力度,在人、財、物上給予大量傾斜。僅錦山鎮、大榆樹鄉就先后投資10萬元以上，用于維修、新建派出所、購置摩托車、對講機等交通、通訊器材。兩個月來，各鄉鎮共投資60多萬元，全年累計投資已達140余萬元，為創建工作打下了堅實的物資基礎。

二、進一步對照典型，加大整頓力度。我們始終堅持以點帶面,發揮典型輻射、示范作用的原則，先后樹立了。。。鄉兩個鄉鎮典型。現場會后，各鄉鎮紛紛走出去，將典型的先進經驗和好的作法請進來，結合本地的實際情況，認真制定了整改措施，并狠抓落實，力爭在短期內趕上或超過先進鄉鎮。。。鎮的黨政領導，親自帶領一班人深入。。。鎮進行實地考查、學習，并邀請有關同志到本鄉鎮“坐鎮”指導，使這兩個鄉鎮在短短的兩個月間，創建工作有了長足進展，實現了由后進變先進的根本轉變。目前，全市18個鄉鎮已形成“鄉鄉搞創建、鎮鎮爭第一”的良好創建氛圍，極大地帶動了全市創建工作的深入開展。

三、進一步聯系實際，加大指導檢查力度。市綜治委、綜治辦根據各鄉鎮創建工作的實際，制定規劃，有重點、有步驟地進行分類指導，收到了良好的效果。目前，東片鄉鎮創建工作啟動慢，個別領導重視程度不夠，存在等待、觀望的心理，致使創建工作很沉。我們抓住這些鄉鎮綜合治理基礎較好，基層政法組織也很得力的特點，一個鄉鎮一個鄉鎮地研究，一個鄉鎮一個鄉鎮地制定指導計劃，并由市綜治辦牽頭，抽調公檢法得力干部組成專門指導組，迅速進駐這些鄉鎮，逐個進行以軟、硬件建設為主的創建工作指導，極大地調動了這些鄉鎮的創建積極性，并使其工作很快趕了上來。同時，結合年終綜治大檢查，有重點地對鄉鎮的創建工作進行了一次全面檢查，幫助發現問題，制定整改措施，進一步規范了鄉鎮的創建工作，達到了創建工作均衡發展的目的。目前，已有8個鄉鎮達到了我市的安全文明鄉鎮標準。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇六

我鄉行政執法工作在縣委、縣政府的領導下，在縣法制辦的指導下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，推進依法治鄉進程為根本出發點，深入進行了《公民道德建設實施綱要》、涉農法律法規、農業科技三大教育，把法制宣傳教育、依法治理同經濟建設和精神文明建設緊密結合起來，努力開創依法治鄉新局面，推動全鄉經濟超常發展。在具體工作中，我們按照縣委、縣政府行政執法工作有關要求，結合全鄉實際情況，認真安排部署行政執法工作，進一步加強行政執法力度，整體推動全鄉經濟發展，取得了可喜的成績。

一、加大普法宣傳工作，全面提高法制意識范文搜網-。

為了加大普法力度，提高干部群眾法制意識，我鄉各行政執法部門充分利用廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、散發傳單、專題學習等形式大力開展了法律宣傳，向全鄉人民宣傳、普及本部門所執行的法律，強化了普法力度，增強了人民群眾的`法制意識。鄉黨委、政府利用政治學習及鄉、村干部大會，認真組織各級干部學習了今年新頒布的《農業法》，退耕還林還草期間大力宣傳《森林法》，《水法》、《水土保持法》，《計劃生育法》、《土地承包合同法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律、法規，充分利用廣播、黑板報、張帖標語等形式，重點宣傳了《中華人民共和國農業法》、《中華人民共和國種子管理條例》等涉及農業方面的法律法規，提高了執法人員的法制意識。鄉民政辦利用集市日，用廣播及宣傳材料對《村民委員會組織法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《兵役法》等進行了大力宣傳；鄉計生站利用集市日與計生干部下隊的機會，深入開展《計劃生育條例》、《流動人口管理辦法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等法律法規的宣傳，散發傳單、張貼標語160余份，出黑板報2期，舉辦培訓班6期，參加326人次，組織鄉、村、組干部和廣大育齡群眾共1300人參加了《人口與計劃生育法》知識答卷，做到了計劃生育法律法規的宣傳、普及長抓不懈，計劃生育工作警鐘長鳴；鄉土管辦對《土地法》及有關法律法規進行了宣傳，累計播放廣播10小時，張貼標語160幅，橫幅2幅；鄉畜牧中心根據省市有關規定，結合畜禽防疫，大力開展《防疫法》宣傳，張貼標語、散發宣傳材料500余份，使《防疫法》得到了廣泛普及；鄉農機管理人員除在集市日進行宣傳外，還組織駕駛員認真學習《中華人民共和國交通管理條例》等法律法規；鄉經管中心、財稅所通過每月6日召開的會計例會，統一設置了涉農價格收費公示欄7塊，發放農民交費明白卡2027本，進一步鞏固稅費改革的成果；鄉水利管理人員在3月22日的第十一屆“世界水日”和3月22日至3月28日的第十六屆“中國水周”期間，通過大規模張貼標語、懸掛橫幅、出動宣傳車等形式宣傳新頒布的《水法》、《水土保持法》等有關法律、法規，張貼標語、散發宣傳材料10000余份，并采取現場咨詢的方式，提高了廣大群眾保護和合理利用水土資源，預防和治理水土流失和全民節水、防洪搶險的意識；鄉綜治委在6.26禁毒日，先后共張掛大型宣傳標語2副，張貼小標語200余份，廣播宣傳40余小時，受教育群眾2000余人次，確保了我鄉“無毒鄉”、“無毒村”、“無毒單位”的成果。

二、嚴格執法程序，提高執法水平。

為了明確執法責任和目標，有效規范具體執法人員的行政執法行為，在鄉行政執法責任制領導小組的統一安排下，我鄉各行政執法部門進一步健全了制度，明確了責任，鄉黨委、政府繼續嚴格執行《科級干部管理制度》、《鄉村務公開管理辦法》，明確目標措施，并根據各部門業務特點，分別建立了各部門工作人員守則，制定完善了相應的制度，做到制度上墻，公開督促，以制度管人，其次是實行目標考核管理，促進各項工作落實。年初，鄉上與各村及各行政執法部門簽訂了目標管理責任書，責任落實到人，年中進行階段性檢查，發現、解決存在的問題，做到查漏補缺，年終全面考核，嚴格兌現獎罰。

1、鄉政府按照宣傳教育和法制實踐相結合的原則，把《農業法》的普及、宣傳教育和行業管理緊密結合起來，不斷增強干部職工的法制觀念，一是按照有關規定，加強了對販運、倒換種子、農藥、化肥、農膜、農機具等農資行為的管理監督，杜絕了劣質農資流入我鄉，以保護農民利益不受損失。同時做好田間糾紛的依法處理及加強田間管理。二是嚴格執行農田水利設施的有關管理制度，實施節水工程，強化水利工程的管理與保護；三是加強林木管護，嚴格林木伐放許可制度，嚴厲打擊亂砍濫伐，非法收購、經營、加工、運輸木材的違法活動。

文檔為doc格式。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇七

1、做好工會服務職工實事項目。做好重點對象的幫扶工作，切實掌握困難職工情況，健全困難職工幫扶檔案，做到了底數清、情況明;完成幫困送溫暖工作。今年共幫扶困難職工20人次，幫扶金額近2萬元;繼續做好工會會員服務卡動員、申報、辦理和后期服務工作，今年初，鎮總工會召開了近80家企業參加的工會會員服務卡發放工作部署會議，對工會會員服務卡的基本功能和辦理工作中的有關事項作了詳細說明。在經過認真的排摸后，梳理出需要辦理的企業，重點開展走訪和溝通;同時通過各種渠道，特別是鎮總工會的微信公眾平臺以及“心系職工情、溫暖進企業”的設攤活動，宣傳和推行了工會會員服務卡的功效和用途，提高了企業職工對服務卡的知曉率和認知率，增強服務卡對職工群眾的吸引力。今年我鎮辦理工會會員服務卡達到8763張;推進職工互助保障工作，擴大覆蓋面、提高參保率，全年為2286人投保綜合保障，獲得理賠40人次，理賠金額共計134212元;做好職工健康體檢和療休養等實事項目的服務工作，今年4月底，我鎮組織了非公企業工會干部以及我鎮市級以上的有外出條件的勞模開展了為期4天的療休養。6月組織部分優秀基層工會主席、工會工作者前往上海華醫淀山湖療養院進行健康體檢，全年組織全鎮職工療休養200人，一線職工療休養150人。

2、不斷拓展服務職工的領域。做大做強“互聯網+工會服務”品牌，拓展服務空間，包括建立“愛心媽咪”小屋，制度化、常態化地實施住院關愛計劃、送電影票、送蛋糕劵等惠員活動。通過做實做細普惠化服務工作，使職工受惠，使服務職工工作真正深入職工“心坎”。今年我鎮以鎮內大型非公企業以及農民工集聚的企業為陣地，開展“心系職工情、溫暖進企業”活動，整個3月份是活動月，共走進了中通快遞、愛思箱包、e通世界商務園(華新園)、亞大汽車等7家大型企業，零距離接觸職工，為職工送去政策咨詢、法律援助、就業指導、醫療服務等形式多樣的便民服務。組織華新機關、事業、村居的職工開展療休養。今年以來，華新鎮黨委和政府貫徹落實相關規定，積極安排機關，事業單位，以及村居的干部、職工們開展療休養活動，鎮總工會協助鎮黨委、政府積極落實機關、事業單位及村、居、公司職工療休養活動，到目前為止，開展療休養活動6批次，共215人參與療休養。

3、職工文體活動項目進一步豐富。堅持把活動辦在基層、辦在職工身邊，在堅明辦公和新朋股份舉辦“同一片藍天”文藝晚會，引導職工群眾堅定理想信念、熱愛勞動。通過華新鎮總工會微信公眾號建立公益培訓，開展職工文化藝術培訓，為廣大職工提供了文化共享的平臺，積極打造“工會買單、職工受益”的職工才藝培訓模式。利用鎮成人學校等宣傳陣地，將培訓的內容送到企業中區，用菜單方式，主動了解把握職工關心的熱點，用培訓、競賽等職工群眾喜聞樂見的活動方式，舉辦舞蹈瑜伽、多肉養殖等培訓，豐富職工文體生活，提高職工的素養。同時鎮總工會和鎮成人學校共同舉辦第二屆華新鎮“華之采”攝影大賽，共收集到百余副作品，經過專業評選后，選出了特等獎、一等獎、二等獎、三等獎等多個獎項，很好地展示了攝影人才華與聰慧，更是通過攝影視角展示華新經濟、社會、人文發展的新風貌。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇八

華新鎮總工會抓住了依法辦會和圍繞職工建會兩條主線，特別是抓住非公企業工會是基層工會的主體，切實加強工會的組織覆蓋和工作覆蓋。

1、聚焦新興領域工會組建工作。我鎮探索以e通世界商務樓為試點建立樓宇工會，將規模小數量多的中小微企業聚集起來，打造白領職工身邊的工會。e通世界華新園商務樓宇，匯聚著近百家非公企業，從今年3月份開始，華新鎮總工會開始了e通世界華新園樓宇企業建會工作。組建工會分三步進行，首先排摸樓宇企業情況，第二步上門走訪非公企業;第三步吸納職工入會、企業建會，采用了“依托e通的行政、在招商中心牽頭、規模企業先建會、小微企業入聯或職工體制外入會”的模式，讓樓宇建會有了抓手和突破口。11月份，組建了e通華新園工會聯合會，下轄4家獨立工會，50多家小微企業入聯工會聯合會。

2、探索體制外入會。圍繞職工建會，改變圍繞企業行政建會的傳統做法，積極推行職工企業體制外單體入會，村居和樓宇聯合工會作為“蓄水池”，吸引職工入會，指導職工網上入會，將“兩非一無”職工(非正規就業、非標準勞動關系職工)最大限度把職工組織到工會中來，同時倒逼企業建會，今年組織了部分白領職工、送餐員等通過“體制外入會”途徑加入了工會大家庭。

3、推進快遞企業工會組織覆蓋。華新鎮總工會以市總工會在青浦地區探索建立快遞行業工會為契機，加快推進鎮內快遞企業工會建會工作。深入一線排摸屬地企業基本情況，通過召開推進快遞行業建會工作部署會議，走訪了總部在華新內的快遞物流企業，排摸華新鎮內注冊網點及職工人數，以及其他總部非我鎮所屬的其他品牌快遞企業網點。采用了宣傳《工會法》、給予新建會單位經費扶持政策、簡化入會程序以及享受“互聯網+”普惠化服務等方式，在10人以上的點部(門店)單獨組建工會;10人以下的通過建立聯合基層工會的方式，實現工會覆蓋。同時鎮總工會推進快遞企業總部規范建會，指導快遞企業總部依法建立健全工會組織網絡，推動在建會的基礎上規范建立工會分會或小組，指導企業開展工資集體協商、完善職代會制度等。今年4月中通快遞在完成了工會換屆選舉工作，按照規范配齊了工會委員會成員。

2020年，全年新建獨立企業工會10家，聯合工會50家，通過網上渠道吸納體制外入會會員10人。數據庫管理及時有效，并有專人負責。做好企業工會工作條例達標工作。為了進一步規范我鎮工會的基層組織建設，增強基層工會的活力，提高工會工作的整體水平，根據青浦區總工會制定的《青浦區非公企業工會規范化建設實施意見》，通過企業自評，鎮工會測評，區總驗收的方式，共有4家企業達標驗收，以點帶面推進基層工會規范化建設不斷深入。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇九

1、凝聚思想共識。認真組織基層工會干部深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，深刻把握工會工作當前面臨的新形勢新任務。進一步凝聚共識，營造氛圍，切實把廣大干部職工的思想行動引導到上級的指示精神上來，切實增強責任感和使命感。年初召開會議，同時回顧2020年工作，表彰年度工會工作考核先進單位并對2020年主要工作任務作部署。加強勞模、工匠精神宣傳，發揮先進示范引領作用。引導廣大職工和群眾崇尚勞模、學趕先進、爭創一流，營造“勞動光榮、創造偉大”的良好氛圍。健全勞模管理服務工作機制，關心勞模的工作生活和身心健康，組織6名退休勞模參加體檢療休養。認真做好全國、上海市五一獎狀(章)、上海市工人先鋒號推薦評選工作，成功推薦市五一勞動獎章2人(陸象村村委書記石紀剛、新大洲本田摩托有限公司工會副主席李松青)。

2、推動職工建功立業。開展群眾性勞動競賽活動，積極參加市、區組織的各類勞動競賽、技能比武活動;鎮總工會立足企業，組織開展富有行業、企業特色的勞動競賽、崗位練兵、技能比武等活動;積極開展創建“工人先鋒號”等內容廣泛、形式多樣的技能競賽，組織職工開展合理化建議、技術攻關等群眾型經濟技術創新活動;開展合理化建議、“五小”等群眾性科技創新活動，激發職工群眾的參與熱情和創造活力。樹立典型，推選喬治費歇爾亞大塑料管件有限公司吳志峰成立技師工作室，充分調動和激發廣大職工群眾的勞動熱情和創造潛能。

3、推動職工素質能力提升。推動高技能人才的培養。做好了職工晉升技師、高級技師、師傅帶徒一級一線職工授權發明專利的推薦獎勵工作;做好“上海工匠”的培育和推薦。積極開展工匠精神的宣傳工作。今年我鎮開展了尋找我們身邊的“華新工匠”活動，組織全鎮廣大職工群眾尋找身邊工匠，弘揚他們的“匠人精神”。活動從4月份持續到7月底，通過人員推薦、資格審核、部門評審、公眾點贊、公開公示、表彰獎勵等環節，共評選了將3名華新工匠。注重發揮工會“大學校”作用，不斷提升職工技能水平。圍繞青浦爭創全國文明城區的中心任務，廣泛開展各類宣傳教育活動，不斷提高職工文明素質;會同鎮社區事務受理中心等部門開展職工培訓專項檢查、地方教育附加資金專項工作，確保將資金更多地用于技能素質提升。組織開展最美勞動者微電影視頻的征集活動，向區總工會推薦了4部微電影。

4、創新服務載體。今年我們建立華新總工會的短信平臺、干部群以及企業工會工作者等微信群，形成工會系統網上工作平臺和信息發布輻射圈;建立網上工會，形成宣傳新格局，華新鎮工會微信公眾號今年2月中旬開通的，每周兩次更新，服務對象是職工群眾、企業，圍繞職工需求，主頁面發布動態新聞，下面設有4個固定的子欄目，分別是：服務社：政策港：風采錄：公告欄，打造網絡培訓、網絡活動、網絡維權、網絡招聘、基層企業工會信息發布等功能的網絡服務平臺。有效地破除工作和服務的盲區。微信公眾號共發布信息231條，舉辦活動52次。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇十

鎮總工會推進平等協商集體合同、職代會和群體性勞資糾紛履職通報制度、機制的落實和完善，運用“正向推進”和“反向倒逼”相結合的方法，著力構建法律援助、法律監督、集體協商和民主管理“四位一體”的工會維權體系。

1、大力推行工資集體協商。督促指導企業規范用工制度，從源頭上維護職工權益。年初，鎮總工會制定了集體協商推進計劃，對本鎮2020年應簽協的企業進行了分析排摸，區分不同類型，確定目標任務，有序平穩地推進全年的集體協商工作;召開了全鎮構建和諧勞動關系推進會，大力推進和諧勞動關系的構建，擴大“要約行動”對象和范圍，并切實抓好協議的履行落實，確保集體合同與工資集體協議、女職工專項保護協議同步協商、同步簽訂，提高集體協商建制率。到10月底，簽訂獨立集體合同200家，其中新簽13家，關、停、轉企業95家，簽訂覆蓋率達到110%。簽訂區域性集體合同219家，覆蓋人數3826人，關、并、停、轉企業120家，簽訂覆蓋率達到97.3%。完成了具備條件的企業集體合同、工資專項、女職工專項三份合同簽訂率達到了區總下達的考核指標。

2、推進企業民主管理。以建立健全職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度為重點，深入推進企務公開制度，促進企務公開常態化。扎實推進企事業單位和區域性職代會制度的落實并確保規范運作。對3家非公企業(亞大汽車塑料、新朋聯眾、本特勒)進行職代會制度專項抽查，進一步強化企業內部管理，切實保障職工的知情權、參與權和監督權，促進勞動關系和諧穩定。

3、完善勞動關系調解機制。加強上下聯動、橫向聯系的政府、企業、工會三方協商機制建設，健全和完善預警排查、信息報告、爭議調處、應急處置、法律援助等工作制度。協助黨政有關部門及時處置勞動爭議和群體性勞資糾紛。全年上報區總職工群體性勞資糾紛6起，涉及職工793人，有效維護了職工群眾的合法權益，保持了職工隊伍的穩定。不斷健全職工法律援助體系。加強制度建設、組織建設和專業力量配備，加強頂層設計，在基層服務站和職工法律援助站開設勞動爭議調解工作室，引入社會資源，聘請專業法律顧問，實現勞動爭議前臺調解、律師法律援助后臺跟進的工作模式。全年工會法律援助站輸入勞動爭議案件信息118條，涉及職工1036人，挽回經濟損失30709893元。

4、提升勞動爭議調解水平。在100人以上的企業中建立調解委員會，100人以下的企業中配備調解員，打造維權網路全覆蓋，確保維權責任體系。加大普法力度，要將法律知識送到基層、進班組，同時要加大對企業工會干部，行政人員法律知識的培訓，要廣泛宣傳法律援助的案例，突出在法律援助工作中先進企業和個人典型引領。今年3月我鎮舉辦了非公企業、聯合工會工會主席培訓班，邀請了市工會干部學院的教授就工會勞動爭議維權的相關法律法規以及實務操作、集體合同簽訂、職代會制度以及企業民主管理等方面的操作要點》等內容進行專題講座，提高企業工會干部的調解能力。

5、完善工會勞動保護機制。鎮總工會繼續組織開展“安康杯”競賽，安全生產班組創建活動，增強職工的安全意識和自我保護能力，通過開展“安康杯”競賽活動，推動企業重視職工勞動保護。今年共有186家企業班組，14850名職工參加市、區級安康杯競賽。鎮總工會還把規模較小企業組織起來，參加本鎮的安康杯競賽。廣泛宣傳安全生產知識，聯合鎮安管中心等部門組織“安全生產月”活動，開展隱患排查整治，筑牢安全生產防線。為了做好夏季勞動保護和防暑降溫工作，鎮總工會開展了主題宣傳教育，充分運用微信公眾號，積極開展貼近崗位、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動。高溫期間，開展送清涼慰問活動，慰問企業和工地52家，送慰問品17400余件。組織8名工會干部參加區總的勞動保護業務知識專項培訓。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇十一

今年以來，大橋鎮婦聯在鎮黨委、政府的直接領導和區婦聯的具體指導下，團結動員廣大婦女發揚創新、創造、創業精神，以高昂的熱情，積極投身大橋建設，為鎮域經濟和社會事業發展貢獻智慧和力量，展示了新時期女性的時代風采,現將全年工作匯報如下:。

一、加強學習，增強活力，不斷促進婦女綜合素質的提高。

一是內外兼修加強學習。常態化組織各村婦聯主席和機關女黨員干部以自學、培訓等方式，學理論、學文化、學科技、學業務，不斷提高思想道德素質、科學文化素質、政治素質和身體心理素質，為自身發展提供強有力的支撐。重點抓好婦女群眾學習黨的十九大和習總書記系列講話精神，舉辦“為黨旗爭輝、為會徽爭彩”演講比賽、“黨的十九大精神宣講比賽”、“我和黨的小故事”征文比賽等活動，深化愛國主義、集體主義、社會主義教育，引領廣大婦女群眾聽黨話、跟黨走。

二是積極組織各類活動。充分發揮鎮婦兒活動中心和各村婦女兒童之家的載體作用，利用“三八”婦女節、“六一”兒童節等重大節日，舉辦關愛婦女兒童維權宣傳活動、家庭才藝大賽、親子趣味運動會等文娛活動，為留守兒童舉辦集體生日、暑期安全培訓等。組織機關女黨員干部和婦女代表到梅園、花海等地參觀學習，以家庭為單位共享社會發展成果，弘揚家庭新風。通過舉辦一系列活動，既使廣大婦女增強活力，又開闊了視野、樹立了信心，進一步認清了新時期、新形勢和新任務，明確了發揮我們婦女作用的重要性。

三是帶領婦女參與文明創建。鎮婦聯堅持用社會主義核心價值觀引領婦女和家庭，開展“農村婦女爭創綠色庭院”活動，引導農村婦女和家庭創建優美生活環境，豐富家庭文明建設內涵，促進農村婦女持續增收。開展“尋找最美家庭”、“優秀家風家訓”、“崇法尚德好家庭、好母親”、“五星文明戶”等活動，挖掘出了一大批“夫妻和睦、尊老愛幼、勤儉持家、鄰里互助、熱心公益”的典型家庭和好公婆、好媳婦、好妯娌等代表，以家庭文明促進社會和諧。

二、圍繞中心，服務大局，積極組織婦女參與經濟建設。

一是以“發展高效現代農業”為載體，引領農村婦女投身現代農業發展。我鎮近千名婦女參與發展的高效農業面積達3萬多畝。加快兩個村的巾幗現代農業示范基地建設，積極推進基地帶婦女就業創業的產業模式。加強對高效農作物的技術指導，協調農技人員組織開展各類培訓和指導，全鎮受訓婦女達400多人。今年xxxx農業園區的200畝設施油桃畝產純收入達三萬元，100畝黃桃畝產近兩萬元。同時，鎮婦聯與鎮農技部門合作組建了一支農業專家志愿者服務隊伍，定期請專業技術人員深入到女種植、養殖戶家中提供專業技術服務，及時幫助農村婦女解決種植、養殖過程中遇到的技術問題。

二是以“婦女技能培訓”為載體，提高婦女增收致富的能力。緊密配合區婦聯、鎮農技站、人力資源等部門，為農村婦女開展種養殖、家政服務、月嫂等技能培訓班，為她們外出求職、增加收入提供了有力保障。同時，以培育農村女能手、科技致富女能人為抓手，輻射帶動各類以女性為主的三產服務業主體的發展，帶動周邊婦女走上就業創業致富道路。

三是以“婦女小額擔保貸款”為載體，鼓勵婦女投身自主創業。鎮婦聯扎實推動婦女創業小額擔保貸款政策的落實，為廣大婦女群眾創業致富提供資金幫助。鎮婦聯通過政策宣傳、服務辦理，進一步普及小額貸款政策，為廣大婦女參與全民創業解決資金難題。積極推薦優秀創業婦女參加上級“巾幗創業大賽”，挖掘女性創業的優秀方案和創業項目，為巾幗創業者提供創業指導和項目幫扶，激發全鎮婦女創新創業的激情。

三、

履行職能，群策群力，婦女兒童發展環境不斷優化。

一是加大力度維護婦女的合法權益。組織各村婦聯主席、女委員認真學習并大力宣傳《反家暴法》，積極配合司法所，在學校廣泛開展未成年人法律知識宣傳普及工作。在“三八”婦女維權周期間，鎮婦聯在集鎮中心地設置法律知識咨詢臺，針對婦女群眾各類維權咨詢進行了詳細的解答，并向過往群眾放發了《反家庭暴力法》《未成年人保護法》等法律法規宣傳資料1000余份，增強了婦女群眾的法律觀念，提高了依法維護自身合法權益的能力。認真接待婦女群眾來信來訪，及時了解婦女群眾的思想狀況，認真做好疏導情緒、理順關系、化解矛盾的工作，減少不安定因素，并協同司法、派出所做好信訪案件的協調和處理工作。開展婚姻家庭糾紛排查化解專項行動，組織巾幗志愿者走家入戶摸底排查，今年共排查出6起婚姻家庭糾紛，鎮婦聯及時聯合綜治、公安、司法等部門做好切實有效的化解工作。

二是開展困境兒童關愛活動。殘疾兒童和留守兒童在生活、學習上面臨諸多困難，鎮婦聯主動作為，開展系列活動幫助特殊弱勢兒童群體。組織巾幗志愿者深入留守兒童家庭走訪調查，收集留守兒童“微心愿”，并積極向愛心人士發起心愿認領，為孩子們實現了小小的心愿。中秋節期間走訪慰問了5戶殘疾兒童，給他們送去了營養保健品、學習材料，并鼓勵他們認真學習，努力鍛煉，走出殘疾帶給他們的心理陰影。鎮婦聯連續舉辦了八屆留守兒童集體生日活動，通過集體生日讓留守兒童感受到來自社會、學校和同學們的關心和溫暖，消除他們的孤獨感。我鎮婦聯今年報送的反性侵關愛農村困境女童公益項目，已獲得省婦聯獎補資金3萬元，今后，鎮婦聯將進一步關注留守困境兒童的身心健康，通過長期舉辦心理健康主題活動，實時關注他們的心理健康，及時做好心理干預、輔導，促進留守兒童、困境兒童全面健康成長。

三是做好關愛幫扶貧困婦女工作。結合大走訪工作，開展貧困婦女生活狀況調研，建立貧困婦女臺賬，全面摸清全鎮單親貧困母親、建檔立卡低收入婦女、貧困“兩癌”婦女以及其它困境婦女的貧困原因、生活狀況和救助情況等信息，為有針對性地做好關愛工作奠定基礎。協助落實農村生育年齡婦女“兩癌”篩查免費服務項目，為全鎮4500名適齡婦女進行了免費檢查。今年共組織開展女性健康教育知識講座和疾病防治活動5場（次）。同時組織貧困婦女參加家政培訓1場、農業技術培訓2場、手工技能培訓1場，切實增加貧困婦女的勞動力就業技能，實現轉移就業，達到脫貧致富的目的。

四、強化能力，民主參與，婦聯組織的工作水平進一步提升。

一是選好配強婦女干部。鎮婦聯積極助推優秀女性進村兩委，各村兩委女委員配備率達100%，共有30名女性進村兩委參政議政。組織各村完成婦代會改建婦聯，選出政治素質好、能力強、文化程度較高的村婦聯主席，新上任村婦聯主席平均年齡40歲，基層婦女干部隊伍基本實現了年輕化和知識化的目標。9月份圓滿完成鎮婦聯換屆工作，將熱愛婦女兒童事業，能干事、會干事、干成事的優秀女性吸納到婦聯隊伍中，形成以婦聯組織為核心，轄區內各單位、各組織、各領域的女性共同參與、開放互動、全面覆蓋的婦聯組織建設和婦女工作新格局。

二是加強各級婦女組織的建設。切實把婦女組織建設成為貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切聯系婦女群眾，代表和維護婦女兒童合法權益，熱心為婦女兒童服務，有活力、有凝聚力、有影響力的群眾組織。目前各級班子中女干部人數逐年增多，鎮三套班子領導中有4名女性，鎮直單位負責人中有3名女性。鎮黨代會、人代會女性代表的比例也不斷提高，這充分體現了婦女代表參政議政的作用。同時，我鎮婦聯還注重提高婦女干部素質，組織婦女干部參加政治業務培訓，學習先進文化和觀念，開闊視野，增長見識，創新工作方法，全面提高婦女干部理論政策水平和工作能力，更好地指導實踐、推動工作，多為婦女辦好事、辦實事。

xxxx年，我鎮婦聯緊緊圍繞中心工作，根據上級婦聯的精神，積極發揮“聯”字優勢，創造性地開展了各項工作，取得了點滴成績。但離上級的要求仍有很大的差距，婦女的整體素質還需要進一步提高，婦聯自身建設還需要進一步加強，我們將在今后的工作中繼續努力，克服工作中的不足，解決前進中的困難和問題，不斷推進我鎮婦女發展事業，把大橋鎮的婦女工作做得更好。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇十二

2015年，鎮扶貧工作在鎮黨委、政府的領導下，在縣扶貧辦有力指導下，取得了一定成績，現總結如下：

一、基本情況。

鎮位于縣城之北，豐樂河南岸，206國道穿境達8.5公里，351省道穿境過6公里，轄13個村（街），人口2.9萬人，是典型的圩畈區。我鎮建檔立卡扶貧戶453戶732人，四圩、棗林兩村是全鎮重點貧困村，并下派兩名扶貧工作隊員，一名來自縣招投標局，一名來自市中醫院。

二、扶貧整村推進主要工作情況。

1、完善機構，建章立制，加強扶貧組織建設。

扶貧工作開展的關鍵在于加強領導，有了完整的領導組織機構，才能確保各項扶貧工作順利開展。我鎮高度重視扶貧工作，加大了對扶貧工作的領導，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開會議研究部署扶貧工作。調整了扶貧工作領導小組，進一步明確黨委書記作為幫扶工作的第一責任人，并明確分管領導，落實具體人員，確定工作目標，完善工作機制。同時，同時，各扶貧村也成立了由組織書記任組長的扶貧開發領導小組，聘請村里有威望的老黨員、老干部、有文化的年青人、婦女干部以及關心公益事業的農民群眾參與扶貧開發、資金監督和項目實施。突出抓好了村支兩委班子建設，增強了村支兩委班子的戰斗力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全面發展提供堅強的組織保證，健全了村規民約，建立了“三會一課”等制度。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實效，從規范管理與民主理財角度出發，發揮村監督委員會作用，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。

2、明確重點，理清思路，狠抓扶貧項目建設。

年初，在確定扶貧項目時，經過了深入調研和周密考慮，廣泛征求廣大農民群眾的意見，讓農民群眾提出本村經濟發展思路，從自身實際出發提出致富增收的想法，并將各種建議匯總，了解貧困戶的真實愿望。在此基礎上，我鎮積極開展調查、規劃、設計與項目實施等工作，結合各扶貧村實際情況和村民愿望，突出抓好了重點項目建設，改善了群眾的生產條件，提高了村民的生活質量，增加貧困村經濟收入，一定程度上改變了貧困村貧窮落后的面貌。四圩村利用扶貧項目資金建立鋼構廠房出租，年租金4.5萬元；棗林村因地制宜，通過入股方式，把資金投入xx縣久富田公司，年利不少于3萬元。

3、群策群力，發揮特色，拓寬增收渠道。

一是積極調整產業結構，發展特色產業。貧困戶根據本村特點，利用小額扶貧信貸，大力發展養殖業，目前已有河東村河壩組萬家勤、街道安二組郭萬定等，利用原村民組的塘，結合水利局挖當家塘機遇，進行承包養魚。二是積極組織勞務輸出，轉移富余勞動力。首先組織富余勞動力前往縣工業園、廣州等地進廠務工增加收入;其次要求在本鎮實施的扶貧開發、水利建設等項目，積極推薦有勞動力的參加工程建設，增加收入。2015年我鎮共轉移貧困勞動力126人，人均增收950元。三是加強對口幫扶單位的聯系，多方爭取資金，加快脫貧步伐。2015年我鎮棗林村在幫扶單位市中醫院的大力支持下，為幫扶村修了通組水泥路4.5公里，累計投資達34萬余元，促進了扶貧村各項事業的發展。

4、以人為本，協調推進，突出民生保障。

在實施整村推進扶貧工作過程中，我鎮牢固樹立“以人為本”的服務理念，采取有效措施，加大工作力度，積極穩妥地推進社會事業的全面發展。因為多數貧困戶是低保戶、五保戶和因病導致貧困戶，對這些戶我們通過各種渠道進行幫扶和救助，五保戶盡量動員他們入住敬老院；低保戶列為全鎮重點救助對象；因病致貧戶，在城鄉醫療救助、大病保險上給予傾斜，讓這些特殊困難群體生活有保障，子女上學不愁，患病治療能就治。今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的關心、指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，解放思想、開拓創新，落實勞動保障各項政策。同時積極做好再就業服務和返鄉農民工技能培訓工作，以及城鎮居民醫療保險參續保工作和城鄉居民社會養老保險參續保工作，充分發揮勞動保障職能作用，有力地推動和促進鎮勞動保障的各項工作。

一、就業創業服務工作取得了良好成績。

今年，我鎮繼續在便民服務大廳安排專人為失業、無業、新畢業高校畢業未就業人員辦理就業失業登記證和受理創業人員小額擔保貸款，很大程度上提高了工作效率，方便群眾、服務群眾，受到了老百姓的一致好評。

5、指導高校畢業生14人申報了創業補貼，6、組織城鄉下崗失業人員、高校畢業生、返鄉農民工參加就業創業培訓3期，共261人。

7、農村勞動力實名制更新2834人（新增2416人，指標變更35人，超齡刪除383人），全面完成目標任務。

二、社會保險工作扎實有效。

3、協助社保局對轄區內居住在各社區、村的12351名企業退休人員進行了生存認證，同時對企業退休人員死亡核查登記16人，異地退休人員資格審查24人。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇十三

為響應精準扶貧政策的國家號召，根據省委、黨委的統一安排部署，扶貧開發工作以加強農村基層組織為核心，緊扣“整村推進、勞務培訓、產業扶貧”三項重點，制定發展規劃，多方籌措資金，強化扶貧責任，全力實施“基礎扶貧、產業扶貧、生態扶貧、科技扶貧、社會扶貧”五項工程，扶貧工作取得階段性成果，現總結如下：

一、扶貧村基本情況。

我鎮荊溪、排竹、信立、群觀、文定、陽家等6個省定扶貧村均分布在山區，共有50個村民小組，723戶3079人，貧困人口2354人，占總人口的76.4%。上述6個村境內交通不便，歷史自然條件差，人口整體素質低，村民文化程度不高，科技扶貧難度大;特色產業多以零星種養為主，尚未形成品牌和經規規模，生產水平低下，群眾生活困難，扶貧底子薄弱，開發任務艱巨。2015年，縣委決定實施荊溪等6個村為期兩年的扶貧整村推進工作，派縣人大辦、縣民政局等17個單位進駐6個村開展扶貧整村推進工作。

二、扶貧整村推進主要工作情況。

1、完善機構，建章立制，加強扶貧組織建設。

扶貧工作開展的關鍵在于加強領導，有了完整的領導組織機構，才能確保各項扶貧工作順利開展。我鎮高度重視扶貧工作，加大了對扶貧工作的領導，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開會議研究部署扶貧工作。成立扶貧工作領導小組，進一步明確主要領導作為幫扶工作的第一責任人，并明確分管領導，落實具體人員，確定工作目標，完善工作機制。同時，同時，各扶貧村也成立了由支部書記任組長的扶貧開發領導小組，聘請村里有威望的老黨員、老干部、有文化的年青人、婦女干部以及關心公益事業的農民群眾參與扶貧開發、資金監督和項目實施。突出抓好了村支兩委班子建設，增強了村支兩委班子的戰斗力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全面發展提供堅強的組織保證，健全了村規民約，建立了“三會一課”等制度。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實效，從規范管理與民主理財角度出發，我鎮引導各扶貧村通過召開黨員組長會議，民主產生了村理財小組，成立了村監督委員會，產生了紀檢委員與村報帳員，重點項目的實施與招投標工作均通過組長、黨員、村民代表大會討論決定，按階段公布扶貧資金的使用情況，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。

2、明確重點，理清思路，狠抓扶貧項目建設。

年初，在確定扶貧項目時，經過了深入調研和周密考慮，廣泛征求廣大農民群眾的意見，讓農民群眾提出本村經濟發展思路，從自身實際出發提出致富增收的想法，并將各種建議匯總，了解貧困戶的真實愿望。在此基礎上，我鎮積極開展調查、規劃、設計與項目實施等工作，結合各扶貧村實際情況和村民愿望，突出抓好了重點項目建設，改善了群眾的生產條件，提高了村民的生活質量，一定程度上改變了貧困村貧窮落后的面貌。一是完善基礎設施建設。投入508.5萬元建成了排竹、信立等村11.3km通暢工程，解決了16個組群眾出行難問題;投入4萬元實施了群觀3組1km的通達工程;投入6萬元新修文定村高標準渠道1.01km，解決了3個組近100畝水田的灌溉難題。二是修建村級活動場所。投入75.3萬元修建了排竹、信立、陽家、群觀等4個村的村級活動中心，解決了村里無處辦公、無地開會等問題。三是實施人畜飲水工程項目。投入10萬元實施了荊溪村人畜飲水工程項目，解決了11、14等4個個組的飲水難題。四是實施農網改造項目。投入140.2萬，實施荊溪、文定等村改造線路15.5km，其中高壓1.2km，新裝電表253塊，投入5萬元對排竹村低壓線路進行改造，進一步提高了三個村的群眾照明質量。

3、群策群力，發揮特色，拓寬增收渠道。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇十四

回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：

1、工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。

2、預防和治理腐敗工作在某些單位和部門還沒有引起高度重視。

3、紀檢監察職能履行不夠全面，單位部門的一些不良問題仍然存在。

現結合鎮紀檢工作的實際，下一年將突出抓好以下重點工作。

一是繼續抓好黨風廉政建設目標責任制的落實，把該項工作貫徹于全年工作中，并把該項工作的落實情況作為基層黨組織工作考核的重要依據。

二是繼續抓好黨員干部隊伍作風建設。加強對執行情況的督查，確保各項制度不流于形式。會同鎮財政所加強對村“三資”管理使用、“四議兩公開”等情況進行檢查，切實發揮對基層黨組織的監督。

三是抓好“強素質轉作風樹形象專題活動”實施。制定出臺實施方案，對該項工作進行全面部署，嚴格按照縣紀委要求，確保該項活動順利實施。

四是抓好信訪維穩工作。在牽扯到征地搬遷，村“兩委”換屆等實名舉報的人民來信時，一定要慎重，抓住反映問題的主線，不能輕易地下結論，切實做好換屆期間的維穩工作。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇十五

一是開展好學習活動。組織廣大黨員干部充分學習縣紀委工作會議及文件精神，認真學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》等有關內容，做到黨員干部思想上高度統一，思想認識全面提高。二是狠抓黨風廉政建設。切實貫徹落實中央八項規定及省市縣各項規定，對積極推進黨員干部作風建設進行安排部署，要求全鎮工作人員和基層黨組織在工作中要把加強反腐倡廉，改進工作作風作為黨建工作的重點，抓實、抓好、抓出成效。三是拓展學習媒介。要求各村要充分利用遠程教育平臺，廣泛組織黨員群眾觀看反腐倡廉警示教育片和模范典型先進事跡等，做到示范教育和警示教育相結合，有力提高了村級黨員干部的廉潔自律意識。四是認真學習三嚴三實。“三嚴三實”是習新時期對黨員干部作風建設提出的新要求，通過學習教育活動的切實開展，學習活動中全鎮黨員干部都進行了積極討論和深刻反思，對三嚴三實的精神實質有了更深入的理解，為全鎮經濟社會事業等各項工作目標實現奠定了良好的思想基礎。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇十六

20**年7月13日陳書記到赤湖調研工作，對我們提出開展項目工作“百日大會戰”和建設生態工業園區的具體要求。為此，縣委、縣政府成立了“赤湖項目建設‘百日大會戰’活動協調領導小組”，縣國土局、環保局、林業局、經貿局、建設局、海洋漁業局、外經局、消防大隊、供電公司等單位相繼制定工作方案，落實工作任務，對活動的開展給予大力的支持。根據工作方案主要抓好“基礎設施建設、環保環境整治和企業落地投建”三項工作。通過“百日大會戰”，園區各項建設得到有力推進。目前，百日時間已過，基礎設施建設和環保工作基本完成“百日大會戰”任務，特別是五金園區基礎設施和污水處理系統得到基本完善，皮革園區在建基礎設施項目完成投建計劃，楊美水庫引水工程完成工程總量的90%，應開工項目除自來水廠和供熱站以外全部開工建設；企業投建工作遇到的困難比較大，沒有實現預期的目標。

一、基礎設施建設情況。

由于三個工業園區都屬于“邊規劃、邊招商、邊建設”，“白手起家”的工業園區，幾乎所有的基礎設施項目都必須在這一年內規劃設計和建設。因此，建設任務十分繁重。項目總數23個，其中已竣工項目6個，正在施工項目12個，已完成設計辦理開工手續項目3個，正在設計項目2個。百日會戰完成項目投資近1個億〔一年內投入建設資金2億元(包括應付未付工程款和bot項目投入，不包括電力、弱電設施投入)〕。

五金園區項目6個，竣工項目4個，近期竣工項目2個，完成投資近4000萬元，所有設施確保11月份完成掃尾，基本完善：

1、一期道路及雨水管道工程：總長2.9公里，投資近600萬元，20**年9月正式開工，20**年3月竣工投入使用。

2、二期道路及雨水管道工程：總長2.54公里，投資485萬元，20**年5月開工，10月底竣工投入使用。

3、污水處理廠bot項目:一期工程日處理能力5000噸，投資2000萬元，20**年4月開工建設，現已竣工投入試運行。

4、污水管道工程：全長近5公里，投資269萬元，20**年7月份開工，10月完成鋪設。

5、園區給水管道工程：全長6.5公里，投資473萬元，20**年10月份開工，20**年2月完成鋪設。

6、其它附屬設施工程：修建擋土墻850米、排洪排澇管道和溝渠100米，投資100萬元。

皮革園區項目11個，竣工項目1個，正在施工項目7個，已完成設計未開工項目2個，正在設計項目1個，已投建項目總投資1.6億元(包括設計、監理等費用)：

7、道路及雨水管道工程：9條主干道總長13公里，總投資2500萬元，20**年10月正式開工建設，現已完成8條道路11.7公里，最后1條橫六路進入砼路面實施，可確保月底全部峻工投入使用。

8、縱一路供水管道及道路改造工程：全長2.7公里，投資600萬元，20**年8月開工，11月竣工。

9、縱一路園區路段拓寬工程：總長2.5公里8750平方米，投資50萬元，20**年9月動工，10月份完成。

10、楊美引水管道工程：全長近24公里，日供水能力5萬噸，總中標價4383萬元（征地賠青費用約400萬元另計），4月開工，現已完成主管道鋪設90%，確保11月初全線貫通。

11、自來水廠：計劃投資3000萬元，已完成設計，正在報批土地使用手續。因企業落地投建進度緩慢，考慮到投建和運營成本問題，主體工程建設將暫緩。園區基建用水問題將利用寶湖水廠供水解決(完成設計征地，主體未開工)。

12、園區自來水管網工程：投資1200萬元，原計劃208月份開工，由于受污水管道施工影響，延至10開工，確保2月之前完成。

13、污水處理廠一期工程：計劃投資6000萬元，已開工建設污水處理池，完成投資2500萬元。

14、污水管道工程：總長度約20公里，計劃投資750萬元，9月份開工，計劃12月份完成。

15、海洋排放污水管道工程：全長750m，計劃投資750萬元，正在環評、勘測、設計，必須在污水處理投入使用之前完成施工(正在設計)。

16、供熱站bot項目：計劃投資4000萬元，中標單位揚綠化工有限公司存在等待觀望的心理，沒有按計劃開工建設(完成輔助設施建設，主體未開工)。

17、附屬設施工程：擋土墻及排洪排澇管道和溝渠，部份地塊土方調整等工程已基本完成，投資150萬元。

游艇園區項目1個，已竣工：

18、日產游艇土方平整和簡易道路建設項目：投資176萬元，已竣工。目前。考慮到本鎮項目攤子大，人力、物力、財力有限，其它基礎設施項目不敢冒然投建。

19、東埔110kv變電站：投資4500萬元的正在進行設備安裝和線路架設。

20、錦湖220kv變電站：投資1.6億元，工程進展順利。

21、通訊、廣播等弱電設施：委托電信設計、投資，管道線路所有權歸電信部門，今后，其它相關單位采用租賃的形式使用管道和線路，確保企業使用需要。

22、消防站：計劃投資600萬元，建筑面積2000平方米，正在辦理土地使用報批手續(完成設計征地，主體未開工)。

23、園區對外快速通道：總長12公里，正在規劃設計，估計投資4000—5000萬元，將根據企業落地投建投產情況確定建設時間(正在設計)。

二、環保工作和環境整治情況。

赤湖工業園區建設的成敗與否，關鍵在于環保工作。但是，由于三個方面的原因，這一關鍵的問題，沒有被盡早的擺上議事日程。特別是部份企業已經投產進行廢水排放的五金產業園，企業環保設施幾乎空白，污水管道和污水處理廠等公共環保設施因陋就簡投入使用，造成環保工作沒能通過省級驗收，嚴重影響xx市和我縣的環保工作目標考核成績。這三個方面的原因，一是由于招商引資任務的壓力，迫于形勢的需要，設施未完善企業就落地投產；二是當時鎮財投入能力有限，公共設施無力完善；三是工作精力的限制。針對五金園區存在的問題，今年來，特別是開展“百日大會戰”以來，采取了強有力的措施，落實四項環保和環境整治工作：

1、接管污水處理廠，貼費處理電鍍廢水。原有日處理1000噸廢水的污水處理廠，由工業區投建，科輝公司承包經營，由于設施不達標和管理不善的問題，造成長期不達標排放。今年4月份，中止與科輝公司的承包關系，由工業區支付管理和處理費用，進行虧損經營。4月份至今，已貼入處理費用70多萬元。

2、嚴格按照規范要求，徹底重建擴建公共環保設施。五金園區污水處理廠擴容項目和排污管道工程，都是徹底的重建工程。污水處理廠項目是xx縣人民政府批準授權的bot項目，該項目于20**年1月進行公開招投標，由中國環境科學研究院環境技術工程有限公司中標，取得特許經營權。依照特許經營權協議，項目中標單位成立了漳浦中環天川環保水務有限公司，承接污水處理廠項目的.建設和經營。項目發標后，2個月內完成設計，5個月完成主體工程建設，1個半月完成設備安裝，現已進入調試和試運行階段。新的污水處理廠實現自動分析、自動加藥、自動控制，市縣環保部門可對處理效果實行遠程監控，確保達標排放。排污管道工程針對原來使用單管道、水泥材質、深埋鋪設和重力流形式排放，存在無法實現廢水分類排放、管道容易損壞、滲漏不易發現的問題，重新鋪設“含氰、含鉻和綜合污水”三條壓力管道，采用露管安裝和壓力流排放方式，確保電鍍廢水分類排放分別處理，廢水滲漏可以及時發現及時處理。

3、加強企業監管，落實企業環保設施。今年下半年以來，聯合環保部門，組織企業環保工作整治小組，采取強硬措施，落實企業環保工作。“百日大會戰”期間，按照清潔生產的要求，對投產企業逐一檢查環保設施配置情況，提出整改措施和整改期限。三個月來，鎮黨委、政府召開企業環境整治和環保工作會議6次，鎮領導和整治小組進入企業檢查、指導、督促企業環保工作320多人次，關閉不符合整改條件的企業3家，企業配置廠內污水調節池30口，廢水排放設備30臺套，所有企業安裝酸霧處理設施。

4、加大環境整治力度，樹立生態園區建設意識。鋪設五金園區道路路緣石7公里；投資50萬元，完成五金、皮革園區道路綠化面積10萬平方米，種植綠化苗7萬株，對已完成砼路面鋪設和管道鋪設的園區道路兩側，實現100%綠化。

三、企業落地投建情況。

為促進企業落地投建，鎮黨委成立了協調服務領導小組，工業區設立企業服務部，對企業實行無微不至的服務，將企業的事當成自己家里的事，以期加快投建進度。并采取了以下辦法和措施。

一是4月份與皮革企業、污水處理廠、供熱站簽定四方協議，約定企業主體工程與基礎設施同步建設，同時運營投產。從目前情況看，供熱站和多數企業無法兌現承諾。

二是6月份與大洋、國興、博大皮革企業簽定首家投建互惠協議，7月份主體廠房基礎動工，因施工設計審圖不合格，現重新設計返工重建。

三是7月份與縣國土局聯合，在閩南日報刊登公告，對皮革8家企業、五金4家企業擬收回土地使用權，并與這12家企業簽定閑置土地投建約定書，每畝土地收取1萬元的投建保證金。

四是8月份以鎮政府文件下發通知，用土地使用證的辦理和領取、企業排污量的分配等約束條件來促進企業投建。

五是幾乎每月一次到晉江走訪企業，多次召開企業座談會，以真誠的服務，取得企業的理解和支持。

今年以來，三個園區已投產和能夠投產、在建和已簽定施工合同近期投建的企業共有15家，其中五金園區已建成投產1家(恒茂)、正在設備安裝調試可確保年內投產的企業3家(中川水務、新宏五金、勤德衛浴)、主體廠房建設的企業2家(昶興五金、華聯五金)；皮革園區已開工和確定施工隊近日開工建設主體工程的企業7家(大洋、國興、博大、康泰、瑞泰、洽興皮革、綠江污水)，完成圍墻等輔助設施建設50家，完成施工圖設計并送審企業12家(其中富盈、致遠、僑茂、富洋等6家企業進行施工預算報價)、完成施工圖設計尚未送審企業6家、正在施工圖設計11家、已完成地質勘探12家，正在地質勘探11家，尚未落實地質勘探的企業19家。從以上情況分析，10---12月份有望投建皮革企業大約12家，確定不可能投建企業30家；游艇園區擴建和在建企業2家(神舟造船廠房擴建、日產游艇)。

企業落地投建沒有實現預期目標，主要原因一是園區基礎設施配套滯后，影響投建，比如皮革園區到目前為止，還不能完全解決企業建設用水問題。二是國際經濟大環境的影響，特別是五金企業經營困難，確實無力投建。三是五金、皮革企業投資商所在地比較寬容的環保政策，企業在當地還有相對寬松的生存空間。因此，今年內的企業落地投建形勢不容樂觀，完成年初的任務相當艱巨。

四、下一步推進園區建設的具體思路和措施。

1、集中財力完善皮革園區基礎設施建設。

五金園區基礎設施已基本完善，主要做好工程掃尾工作。游艇園區由于投資規模大，必須謀劃好投入的資金來源。因此，要集中財力，在短時間內解決皮革園區基礎設施配套問題，確保企業投建投產需要。做好道路工程和楊美水庫引水工程竣工驗收準備工作；組織污水管道、給水管道按計劃施工；督促污水處理廠bot中標單位和施工單位，加快施工進度，確保施工質量；做好深海排放管道設計和工程報批手續，確保污水處理廠投入使用之前完成管道鋪設；協調供熱站bot中標單位落實中標合同責任，開工建設主體工程。

2、全力以赴促進企業投建投產。

一要選派人員進駐晉江地區，深入了解企業投建意向，做好服務工作，抓住建材大幅度降價的機遇促投建。二要針對企業不守信用，不履行合同協議，等待觀望和無可奈何的心理，采取收地、取消排污指標等強硬的措施促投建。三是抓住大企業、具備開工條件和投資能力的企業促投建。五金企業重點抓好昶興工地復工，近期法院判決后，及時組織對原施工單位進行強制清場；皮革園區重點抓好已完成施工圖審查的12家企業。

3、不折不扣落實環保政策。

重點監督中川水務嚴格按照規范做好電鍍廢水處理，確保達標排放，監督電鍍企業按照國家頒布的電鍍行業清潔生產標準(hj/t314-206和hj/t127-2003)落實企業環保設施，規范企業生產工藝，推行清潔生產。確保2008年五金園區環保工作通過省級驗收，決不拖全市全縣的后腿。

同時，實施園區綠化工程，恢復生態系統功能。五金、皮革園區的道路兩側和預留地明年春季實現100%綠化，實現廠在林中，林在廠中，為建設生態工業園區打好基礎。

4、加大力度推介游艇園區招商。

盡快完成園區宣傳推介、招商引資具體方案的策劃，積極參與中國船舶協會、游艇協會組織的有關活動，加強與游艇制造發達國家和地區相關機構的溝通和聯系，及時了解投資信息。利用神舟造船、日產游艇以商招商，委托中介招商的方式，提高招商成效。同時，認真謀劃基礎設施投入的資金來源，設計整區打包招商共同開發，以土地換基礎設施等方案，解決資金問題。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇十七

2008年,我鎮扶貧工作在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣扶貧辦的大力支持和精心指導下，以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央、省、州、縣扶貧工作會議精神，在扶貧工作中發揚求真務實的工作作風，努力做好各項扶貧工作，取得了預期效果，完成了年初工作目標；現將我鎮2008扶貧工作總結如下：

一、強化組織領導。

2008年年初，我鎮召開鎮直各站所、村組干部全體會議，就縣相關文件精神進行了全面貫徹，分解了本扶貧工作；并成立了以鎮政府鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，鎮直各站所所長、各村委會支書為成員的領導小組，辦公室設在鎮扶貧辦，具體負責日常工作。

二、強化宣傳。

扶貧工作是全社會的一件大事，為構建“和諧那邦”、為建設社會主義新農村奠定堅實基礎。

我鎮在扶貧工作上大力宣傳：要求各村把縣相關文件精神貫徹到組，再落實到農戶，做到家喻戶曉，相互監督，大造扶貧工作聲勢；利用各種形式對外宣傳我鎮扶貧工作落實的情況，取得的成績，讓全社會都來關心、支持我鎮扶貧工作。

三、強化落實。

我鎮在扶貧工作中，嚴格按照上級文件精神，在黨委政府的領導下，認真的落實并完成了年初的各項任務目標：

（一）認真上報各種資料表冊。按主管部門要求，我鎮認真上報各種資料表冊。得到上級主管部門好評。

（二）整村推進項目順利實施。2008年我鎮整村推進項目的實施地點是那邦村民小組，實施項目分別是基礎建設中的新建文化活動室240平方米、產業種植中的橡膠種植240畝，能源建設中的沼氣池建設38口。其中文化活動室建設使用扶貧資金5萬元現已完工投入使用；新種植橡膠240畝使用扶貧資金47000元現已完成任務；38口沼氣池建設每口補助2000元共計76000元現正在抓緊建設當中，預計于2009年1月份全部完工投入使用。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇十八

20xx年，我鎮認真貫徹落實中央、省、市、縣農村工作和扶貧工作會議精神，扶貧開發工作以加強農村基層組織為核心，以建設新農村為主題，緊扣“整村推進、勞務培訓、產業扶貧”三項重點，制定發展規劃，積極爭取項目，多方籌措資金，健全扶貧機制，強化扶貧責任，全力實施“基礎扶貧、產業扶貧、生態扶貧、科技扶貧、社會扶貧”五項工程，扶貧工作取得階段性成果，現總結如下：

村為期兩年的扶貧整村推進工作，派縣人大辦、縣民政局等17個單位進駐6個村開展扶貧整村推進工作。

1、完善機構，建章立制，加強扶貧組織建設。

扶貧工作開展的關鍵在于加強領導，有了完整的領導組織機構，才能確保各項扶貧工作順利開展。我鎮高度重視扶貧工作，加大了對扶貧工作的領導，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開會議研究部署扶貧工作。成立扶貧工作領導小組，進一步明確主要領導作為幫扶工作的第一責任人，并明確分管領導，落實具體人員，確定工作目標，完善工作機制。同時，同時，各扶貧村也成立了由支部書記任組長的扶貧開發領導小組，聘請村里有威望的老黨員、老干部、有文化的年青人、婦女干部以及關心公益事業的農民群眾參與扶貧開發、資金監督和項目實施。突出抓好了村支兩委班子建設，增強了村支兩委班子的戰斗力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全面發展提供堅強的組織保證，健全了村規民約，建立了“三會一課”等制度。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實效，從規范管理與民主理財角度出發，我鎮引導各扶貧村通過召開黨員組長會議，民主產生了村理財小組，成立了村監督委員會，產生了紀檢委員與村報帳員，重點項目的實施與招投標工作均通過組長、黨員、村民代表大會討論決定，按階段公布扶貧資金的使用情況，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。

2、明確重點，理清思路，狠抓扶貧項目建設。

年初，在確定扶貧項目時，經過了深入調研和周密考慮，廣泛征求廣大農民群眾的意見，讓農民群眾提出本村經濟發展思路，從自身實際出發提出致富增收的想法，并將各種建議匯總，了解貧困戶的真實愿望。在此基礎上，我鎮積極開展調查、規劃、設計與項目實施等工作，結合各扶貧村實際情況和村民愿望，突出抓好了重點項目建設，改善了群眾的生產條件，提高了村民的生活質量，一定程度上改變了貧困村貧窮落后的面貌。一是完善基礎設施建設。投入萬元建成了排竹、信立等村通暢工程，解決了16個組群眾出行難問題;投入4萬元實施了群觀3組1km的通達工程;投入6萬元新修文定村高標準渠道，解決了3個組近100畝水田的灌溉難題。二是修建村級活動場所。投入萬元修建了排竹、信立、陽家、群觀等4個村的村級活動中心，解決了村里無處辦公、無地開會等問題。三是實施人畜飲水工程項目。投入10萬元實施了荊溪村人畜飲水工程項目，解決了11、14等4個個組的飲水難題。四是實施農網改造項目。投入萬，實施荊溪、文定等村改造線路，其中高壓，新裝電表253塊，投入5萬元對排竹村低壓線路進行改造，進一步提高了三個村的群眾照明質量。

3、群策群力，發揮特色，拓寬增收渠道。

一是積極調整產業結構，發展特色產業。xx年，荊溪等6個扶貧村根據本村氣候、土壤等特點，大力發展特色產業，目前已建成了金銀花基地、中藥材基地、油茶基地各一個，規模均達100畝以上，為群眾增收脫貧打下了堅實基礎。二是積極組織勞務輸出，轉移富余勞動力。首先組織富余勞動力前往縣工業園、廣州等地進廠務工增加收入;其次要求在本鎮實施的扶貧開發、水利建設等項目，必須有10%的勞動力是雇傭本鎮農民，通過參加工程建設，增加收入。xx年我鎮共轉移富余勞動力1470人，人均增收167元。三是加強對口幫扶單位的聯系，多方爭取資金，加快脫貧步伐。xx年我鎮17個幫扶單位，在農業生產、基礎設施建設、陣地建設、技術培訓等各方面積極開展扶貧工作，為幫扶村建起了村級活動場所，解決了修路的部分經費，組織技術人員修建水渠，累計投資達34萬余元，促進了扶貧村各項事業的發展，4、以人為本，協調推進，突出民生保障。

在實施整村推進扶貧工作過程中，我鎮牢固樹立“以人為本”的服務理念，采取有效措施，加大工作力度，積極穩妥地推進社會事業的全面發展。一是社會保障工作扎實推進。今年荊溪等6個村實施危房改造十余座，解決了40余人住房難問題。通過民主評議、張榜公示等程序評議245人實施“兩項制度”銜接，落實幫扶資金400元/人年。新型農村合作醫療參合率均達95%以上，新農保參保率達85%以上，截止目前，已有485人享受了養老保險待遇，年內236人享受低保補助。二是計劃生育、綜治穩定與安全生產等工作穩步發展。年內婦檢率達100%，上訪戶為零，安全事故為零。

我鎮自實施整村推進扶貧工作以來，在縣、鎮、村三級的共同努力下，雖然取得了一些成績，貧困現狀得到了一定的改善，但要鞏固扶貧成果，全面推進社會主義新農村建設，形勢依然嚴峻：一是實施整村推進扶貧工作，需建設項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經濟基礎薄弱，啟動資金不足，無資金周轉能力。二是年初部分計劃項目還未完成。由于缺乏資金，年初計劃實施的高標準渠道、人畜安全飲水工程、產業項目等還處在啟動階段，至今還未落實到位，欠任務較多。三是農民思想認識不高，對實施改善基礎設施條件的整村推進項目抵觸情緒大，工作難度大。農民思想認識不高是影響扶貧開發進程的一個重要方面，主要表現在趕超求進思想不強，得過且過，缺乏學習和接受新生事的思想認識，思想保守，不思進取，等、依、靠思想嚴重，久而久之形成思維定勢，對參與式扶貧開發項目的實施存在抵觸心理，配合程度不高，導致部分扶貧項目不能得到很好的實施，在很大程度上阻礙了扶貧開發進程。

在以后的工作中，我鎮將繼續加大對扶貧工作的支持力度，幫助貧困村以整村推進扶貧工作為契機，以項目建設為重點，鞏固扶貧成果，帶領村民脫貧致富奔小康。一是繼續加大扶貧開發宣傳力度，切實轉變貧困戶脫貧致富觀念，鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧對象通過自身努力擺脫貧困。二是著力抓好以下重點項目建設，提高群眾的生產生活水平。三是緊緊圍繞村集體增收和貧困戶脫貧的中心任務，建立增加村集體收入和貧困戶穩定脫貧的長效機制。

為認真貫徹落實中省市扶貧開發建檔立卡相關文件和會議精神，切實做好我鄉精準扶貧建檔立卡工作，建立健全扶貧對象識別機制，有針對性地落實扶貧政策、對扶貧對象實行動態管理、加快我鄉扶貧攻堅進程，結合市扶貧移民局統一安排部署，現就我鄉開展扶貧開發建檔立卡工作情況匯報如下：

(一)完成情況。

全鄉幅員面積57平方公里，轄5個行政村，18個村民小組，人口3130人，耕地面積3211畝。xx年，萬源市分配我鄉貧困人口總數620人，實際錄入620人，貧困村2個，實際錄入2個。我鄉識別出貧困農戶199戶，貧困人口數620人，按照“一高一低一無”的標準識別出貧困村2個(杜家坪村、道子坪村)。xx年度全鄉建檔立卡貧困戶脫貧18戶、52人。xx上級下達我鄉年預脫貧指標101人，已分解落實到各村，并在駐村工作隊的指導下制定了脫貧計劃和措施，確保年底完成脫貧指標任務。根據全市統一調度扶貧資源的安排，市法院定點幫扶我鄉2個貧困村，市法院對2個貧困村都相應制定了扶貧規劃，在資金、技術、基礎建設、產業發展、教育培訓等方面加大扶持力度。

(二)建立健全檔案資料。

貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織各村信息錄入員將對象信息錄入計算機，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鄉有電子檔案，并上報市扶貧移民局備案。

(一)加強領導，組建工作機構。

一是成立了由鄉主要領導任組長，分管領導任副組長，其他相關人員為成員的xx鄉精準扶貧工作領導小組，對工作開展情況進行督促、檢查和指導。各村組建專門工作班子，加大落實力度，全力推動精準扶貧工作有力、有序、有效開展。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組建5個以包村領導、駐村干部、村社干部為主體的駐村工作隊，分別進駐5個行政村，將精準扶貧工作和黨的群眾路線教育實踐活動有機結合起來，協同配合，各司其職，齊抓共管。

(二)結合實際，制定實施方案。

按萬源市市精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經鄉黨委和政府召開會議充分討論研究，制定了《xx鄉精準扶貧建檔立卡實施方案》，提出了農村扶貧對象識別工作的指導思想、基本原則、指標任務、主要內容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位及辦公室工作職責及具體任務，建立健全了鎮政府領導，相關部門配合，鄉政府負責，村支“兩委”具體落實的農村扶貧對象識別工作機制。

(三)層層落實，部署周密。

xx年6月6日召開了xx鄉精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓會，全面安排部署了全鄉精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。成立了工作領導小組，5個行政村成立了由駐村干部、村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鄉的精準扶貧建檔立卡工作在8月底前能按時按質按量完成。

(四)規范程序，識別公開民主。

為確保此項取得實效，做到有章可循，和民政溝通，銜接民政部門的低保和五保數據，在工作中嚴格遵循堅持統一標準、全面調查;堅持實事求是、科學識別;堅持分級負責、分類指導;堅持嚴格程序，公開公正的四項基本工作原則，采取在農戶申請的基礎上，調查人員進村入戶調查，全面了解掌握各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。我鄉結合“兩項制度”，嚴把“報查評審批”五個環節，把喪失勞動能力的低保對象、有勞動能力的扶貧對象、具有一定勞動能力的低保對象和老弱病殘等明顯弱勢群體人員的家庭優先納入貧困人口范疇，然后根據調查收入低于新標準以下的農戶擬定為貧困戶。對擬定貧困戶由村民主評議小組進行評議，真正把決定權交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監督，及時糾正評議、公示中出現的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復。組織抽調的調查組人員在包村領導帶領下迅速進村入社到戶，按照“入戶調查，村組評議，鄉審核”原則，達到摸排全面，調查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質量和實效。

(五)廣泛宣傳，培訓到位。

通過召開動員會、印發宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關政策。主動采取“以會代訓、全程參與”的方法，著力抓好了培訓工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了優良的群眾基礎。同時，基于農村廣大貧困群眾文化素質低、理解能力差，特別是一些特困群眾不識字和白天忙農活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與試點工作的主動性。貧困戶識別期間，我鄉舉辦各級培訓班2期共80人次，進村入戶開展識別工作的干部共20余人，向廣大農民朋友發放宣傳資料800余份，極大地推動了我鄉精準扶貧建檔立卡工作工作主動穩妥進行。

(六)加強督查，確保實效。

我鄉精準扶貧建檔立卡工作領導小組深入5個村督查指導，對貧困戶名單及相關檔案進行抽樣檢查，對檢查中發現的問題及時給予指出糾正，需要解釋的進行耐心解釋，確保做到公開、公平、公正。6月份以來，我鄉派出多批次干部組成的工作小組深入村社，采用隨機抽查的辦法，抽檢了5個村的18個社共199戶貧困家庭，對照農戶申請表中的數據和情況進行逐項檢查。通過村干部反映、向附近村民了解情況以及到貧困戶家實地察看、詢問等多種方法核實，確保識別對象不錯位、不缺位，實現了符合政策的一戶不漏、不符政策的一戶不評，讓真正需要得到扶助的貧困農戶享受到國家改革發展的成果。

一是個別村社干部思想認識不到位。一些村在思想認識上存在誤區，認為貧困對象識別程序混亂，導致工作推進緩慢。二是個別村社宣傳發動不夠到位，部分群眾存在認識偏差。在工作開展期間，不少農戶認為被確定為貧困戶后會得到很大的利益，特別是在信息采集環節需要貧困戶提供銀行賬號。三是一些村干部作風不扎實、工作不細致。一些干部為了減輕工作量，填報數據不夠細致，也出現個別有關數據錯誤。

(一)檔案歸檔，完善數據庫。由于我鄉的扶貧建檔立卡相關的檔案資料較多，我鄉將安排專人負責，繼續完善檔案數據庫。

(二)結合實際，分類制定落實幫扶措施。根據幫扶對象的特點和需要，結合每個村的實際，分類制定扶助措施，落實幫扶計劃。在幫扶形式上與整村推進、基本公共工程、產業扶貧、貼息貸款、技能培訓、勞動力轉移、社會保障等多種形式和措施結合。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇十九

1—9月份，我鎮在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，我鎮進一步加大招商引資工作力度，招商引資工作已初見成效，為完xx縣委、縣政府今年下達給我鎮的招商引資任務奠定了堅實的基礎，現將我鎮1—9月份項目工作完成情況及重點謀劃建設項目報告如下：

一、招商引資工作完成情況。

20，縣委、縣政府下達我鎮的招商引資任務是：新引進建成1個固定資產投資5000萬元以上的項目、2個固定資產投資2000萬元以上的項目、1個固定資產投資1000萬元以上的項目。1——9月通過各方面的努力，我鎮共計引進招商引資項目6個，簽約金額為3。11億元，到位資金2。12億元，超額112%完成年度總任務。一是福利巷社區三期棚戶區改造建設項目（寶麗佳苑），在去年投資1。06億元建設任務的基礎上，今年投資6199萬元，完成了136套安置房和部分商品房的主體修建，目前進入室內外附屬設施安裝、小區硬化，預計在11月底即可竣工并交付使用；二是總投資9800萬元的xx縣國龍商貿中心建設項目（龍澤苑四期），已投資6700萬元，完成1、2、3號樓及沿街部分門店的主體修建；三是投資5500萬元的民營社區醫院建設項目（仁愛醫院），累計投入資金4600萬元，已完成綜合樓和附屬樓的修建；四是投資3350萬元的xx縣亨運汽車二級維護中心建設項目，已投資2900萬元，完成汽車維修工房、鈑金車間、烤漆房等廠房建設，即將動工修建品牌汽車銷售展廳；五是投資4600萬元的新城巷棚戶區改造項目（幸福佳苑二期），目前已投資300萬元建設幸福佳苑13號樓，即將對新城巷32戶房屋進行征收；六是投資3200萬元的甘肅安能新型環保建材生產加工項目，累計完成投資500萬元，完成地基開挖等工作。

二、固定資產投資情況。

2018年縣委、縣政府下達我鎮的固定資產投資任務是3億元，截止9月底，我鎮共有固定資產投資項目15個，其中續建項目8個，總投資1。74億元；新建項目7個，總投資2。02億元，固定資產合計簽約金額為3。76億元，上報縣統計局固定資產投資到位金額為3億元，圓滿完成全年固定資產投資任務。

三、存在的問題。

雖然我鎮招商引資取得了一些成效，但對照自身的發展需求，相對周邊鄉鎮的發展態勢，也還存在一些問題和不足，主要體現在以下幾個方面：

1。項目策劃和包裝深度不夠。

很多客商感興趣的項目，都是“一頁紙”項目，拿不出有吸引力的項目建議書。我鎮很多產業都很有潛力成為我們對外招商的特色項目，但現有的項目資料都缺乏深度，存在信息容量小、可信度不高、吸引力不強等問題，有利條件和不利因素都沒有反映或反映不清楚。

2。項目建設推進力度不夠。

受產業政策影響，我鎮部分引資項目推動力度不夠，如xx縣鑫朝暉石材加工生產項目采礦權的辦理、甘肅安能新型環保建材生產加工項目的安評、環評手續等。

3。招商方式有待創新。

一是招商信息來源相對簡單，親朋或關系客商仍占主導方式，沒能很好的發動全民招商；二是招商活動市場化不夠對市場的調研和考察較少，外出招商的準備工作較少，針對性差，難以在市場中把握招商信息。

四、對策和措施。

為切實搞好招商引資工作有力推進我鎮經濟快速、健康、穩定發展針對工作中存在的問題和不足，提出如下幾點建議：

1。營造良好的發展環境，提高對外來投資的吸引力。加強基礎設施建設。加快xx區棚戶區改造，完善運輸、倉儲、配載和物流等功能，努力做到物流暢通。要圍繞打造宜居、宜游、宜投、宜會、宜商的“五宜”城市，大力推進城市建設。

2。創新招商方式，加大招商力度。增強宣傳推介和對接洽談的針對性，注重項目包裝、宣傳、推介，提高招商引資實效。要開展以商招商，幫助解決企業在生產經營中遇到的困難和問題，增強外來企業對我縣的投資信心，促使其擴大投資，本著“你發財、我發展”、“大項目大發展”的原則，進一步解放思想，開拓發展觀念，明確招商主題，主攻重點項目，爭取引進一個，帶動一批。

3。加強項目儲備，提高推介項目的質量。項目是招商引資的載體，項目是否可行，直接影響到招商的質量和企業的發展。認真做好招商項目的調研及論證工作，從中篩選出一批投資規模較大、科技含量高、發展前景好、能夠延伸產業鏈、對整體經濟帶動作用大、可行程度高的好項目。形成項目收集、篩選、編制、招商、投資、服務環節的有機銜接，實現項目儲備一批、洽談一批、簽約一批、建設一批、投產一批的項目運行機制。

1。緊抓發展動力，在經濟發展質量求突破。既要保持經濟的適度增長，更要注重發展的質量、效益和可持續性，著力在做優工業、做強服務業上下功夫。一是要夯實發展平臺，優化生產力布局，推動基礎設施互連互通，實現產業融合；二是要加強項目建設，突出抓好域內現有資源的謀劃包裝，圍繞xx縣云峰商貿中心、xx縣惠民農貿市場等重點領域建設項目，著力引進一批孵化性強、科技含量高、帶動能力大、生態環保的實力型企業；三是要優化服務保障，推行項目“零”障礙服務，積極破解土地指標、手續辦理等要素制約，力促簽約項目早開工、開工項目早投產、投產項目早見效。

2。緊抓項目建設，在招商引資上求突破。繼續把發展現有工業經濟和招商引資放在首要位置，充分發揮我鎮地源、區位、資源和產業優勢。一是全力推進xx縣鑫朝暉石材加工生產等項目的落地；二是盤活我鎮轄區內多處閑置的廠地資源，引進符合我縣產業政策的'企業項目落戶；三是借助毗鄰鄉鎮的有力優勢，引進枸杞深加工建設項目。

3。緊抓民生建設，在推進城鎮化建設上求突破。一是進一步加強社區建設和管理，計劃新建社區1個；二是在原有“國龍”房地產項目基礎上，再引進是二家開發企業，對新城巷、福利巷社區棚戶區繼續進行開發建設，打造商業氛圍，改善整體居住環境。

現將我局招商引資工作開展情況總結報告如下：

一、20招商引資工作開展情況。

今年以來，我局根據縣目標責任考核領導小組《關于分解下達20縣域經濟社會發展主要指標任務的通知》（略考組發〔2015〕1號）xx縣人民政府辦公室《關于進一步加大招商引資力度促進投資的通知》（略政辦發〔2015〕76號）精神，從縣域經濟社會發展大局出發，圍繞縣目標責任考核領導小組下達我局的“策劃包裝項目2個，到位資金9000萬元”年度招商引資任務，積極推進招商引資工作。全年策劃包裝招商引資項目3個，分別為陜西省縣仙臺壩鐵索橋—三交界一帶鉀長石礦普查、陜西省縣煎茶嶺礦田金多金屬礦詳查和陜西省縣銅廠礦田銅金多金屬詳查項目，涉及資金約1。26億元。經過與投資方深入接洽，仙臺壩鐵索橋—三交界一帶偉晶巖礦普查和銅廠礦田銅金多金屬詳查兩個項目順利簽約落地，該兩個項目實施完成后，預計總投入資金將達到9000余萬元。

二、推進工作的主要措施。

一是高度重視。今年以來，我局從服務和促進縣域經濟社會發展大局出發，高度重視招商引資工作，將其視為調整縣域經濟結構、提升縣域經濟總量的重要舉措，并結合行業優勢，積極開展招商引資工作。

二是落實責任。招商引資任務下達后，我局即落實分管領導、責任科室專門負責此項工作。全面落實了“一個項目、一名領導包抓、一個部門牽頭、一套方案推進、一套班子服務”的“五個一”工作機制。同時，要求全局上下按照多服務、不干預，多設“路標”、不設“路障”的要求，多為企業出實招，辦實事，隨時解決企業亟須解決的問題。

三是主動服務。在招商引資工作中，要求各相關科室堅持主動介入，嚴格落實“三最”（最好的服務、最快的速度、最優的環境）、“三高”（高標準、高效率、高質量）、“三快”（快組織、快報批、快開工）服務要求。具體工作中，要求各業務科室實行對口跟蹤服務。如在涉及探礦增儲項目時，要求耕保科按照企業用地情況及時上報用地計劃，協調幫助企業及時辦理臨時用地手續；要求資源環境科定期對工程進展情況進行現場檢查，督促勘查工程按進度完成，協助企業按期完成地質報告的編寫、上報、評審及備案工作，督促企業依法勘查，依法查處亂采濫挖、越界勘查、以采代探等違法行為，按工作進度完成勘查投入；要求礦管科及基層國土資源所做好企業外圍協調工作，為企業創造良好的外部環境，協調好廠地關系，督促協助企業辦理采礦許可證登記相關手續，按時上報項目工程、投資進展情況等。

三、工作中存在的問題及打算。

我局將招商引資作為促進縣域經濟發展的重要舉措，采取積極有效措施推進此項工作，在近年來招商引資工作中取得了較好成績，受到了上級主管部門的肯定。但受業務工作局限，我局招商引資項目以礦產品勘查、開發利用為主，近年來，由于宏觀經濟形勢整體下行，礦業經濟更是極為萎靡，因此，極大多數礦業權人對礦產品勘查開發持謹慎態度，不愿加大投資力度，導致我局招商引資工作極為困難，年度招商引資任務較難完成。為此，建議縣經貿局充分考慮當前工作難處，適當降低我局招商引資任務，待礦業經濟整體回暖時再增加任務量。同時，我局將進一步加大工作力度、拓寬招商引資眼界和渠道，力爭招好商、招大商。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇二十

1、項目名稱：xxx文化設施建設項目。

2、建設單位：xxx。

3、項目建設地點：xxxxxx。

4、項目投資規模：項目總投資819萬元。

二、項目建設背景。

黨的十七屆六中全會精神，明確指出在“十二五”期間，要著力推動社會主義先進文化更加深入人心，推動社會主義精神文明和物質文明全面發展，不斷開創全民族文化創造活力持續迸發、社會文化生活更加豐富多彩、人民基本文化權益得到更好保障、人民思想道德素質和科學文化素質全面提高的新局，面推動社會主義文化大發展、大繁榮，堅定不移地發展社會主義先進文化。

項目區位于xxx17公里，轄區居民3089戶，人口11300人。隨著農村改革不斷深化，村民收入穩定提高，村民的思想觀念和生活方式發生了重大改變。但是，與實現全面小康的目標相比，農村各項事業的發展仍然存在較大差距。近年來，xxx大力實施新農村建設，大力發展城市農業，依托縣城旅游資源，開辟生態莊園風光和農家樂旅游，使村民融入城鎮，發展第二、第三產業，使農民逐步從第一產業中分離出來，但是xxx文化設施建設遠遠落后于經濟社會發展，阻礙社會主義新農村建設步伐。

三、項目建設的主要內容及規模。

根據xxx新農村建設整體規劃，該項目的定位為城鎮發展型，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明村容整潔、管理民主”的目標要求，圍繞增加農民收入，提高農民生活質量，推進文化大繁榮，全面與城鎮整合進行整體規劃，促進南岔成為經濟強鎮、文化強鎮。

1、組文化室建設工程。

在全鎮各行政村，新建、改造組文化室52個，修建風格適合新農村建設步伐并突出各村產業、人文特色為重點，以滿足村民不同層次的文化需求。

2、鎮區文化氛圍營造工程。

鎮區文化廣場北側修建長100米，高2。2米的文化宣傳墻一座，硬化文化廣場3000平方米。

3、民間文化扶持工程。

對xxx村秦腔演出自樂班，進行資助，配備相關演出、器材、道具、服飾等。

四、投資估算與資金籌措。

項目總投資819萬元。項目投資主要包括：

各組文化室建設投資：780萬元；

鎮區文化氛圍營造工程投資：36萬元；

民間文化扶持工程投資：3萬元；

項目投資主要包括建筑安裝工程及設備費；在項目總投資819萬元中，爭取上級項目資金764萬元，自籌55萬元。

五、項目實施進度計劃。

完成；民間文化扶持工程—20內完成。

六、效益分析。

xxx文化設施建設項目是xxx落實黨的十七屆六中全會精神的具體體現。文化設施建設項目根據村民意愿和村民的實際條件實現了建設新農村的.目標和要求，通過該工程建設，既改變了村容、村貌又保障了農民文化發展的需要。是提高農民素質，促進文化大發展大繁榮的具體舉措。項目建成后，農民將進入寬敞明亮、基礎設施完善的新農村、新生活。營造良好的氛圍，創造條件，并將逐漸引導農民進入城市文明中，并通過這種生活方式的轉變，逐漸提高農民素質。

七、綜合評價。

現農民文明水平的明顯提高，農村基礎設施明顯加強，農民生活環境明顯改善，農村各項社會事業全面發展。因此項目建設是可行的。

鄉鎮總工會工作總結匯報范文（21篇）篇二十一

2021年，鎮紀委、派出監察室在縣紀委、縣監委和**鎮黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，標本兼治、一體推進、精準施治、穩中求進，開創了工作新局面。

（一）強化執紀問責。

一年來，從嚴把握執紀問責，“正歪樹，治病樹，拔爛樹，護森林”，懲治了農村微腐敗，嚴肅了黨紀和黨規。工作中，嚴厲查處貪占集體“三資”和套取冒領農業補貼資金問題，嚴肅問責扶貧和禁毒工作不作為問題，清查違反組織紀律和違反國家法律法規規定問題，集中處理失信失德和違反生活紀律問題，整治違反“中央八項規定精神”的突出問題，糾治農村黨員干部中的形式主義和官僚主義，微腐敗得到有效遏制，經濟腐敗案件比去年減少2件，六大紀律全面得以有力監督，黨的純潔性和先進性建設有所體現，從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作質效向著高質量發展。

（二）履行監督職能。

一年來，鎮紀委監察室履行監督職責，嚴肅黨內政治生活，持之以恒糾治“四風”，維護了良好政治生態。監督各級黨組織落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”、“三重一大”、“村財鎮管”、機關作風等制度不斷走向規范。運用監督執紀“第一形態”，全年處理問題91件91人次，其中誡勉談話9人、提醒談話11人、通報25人、批評教育40人，初核了結澄清黨員干部6人。協助鎮黨委集中開展廉政談話，主動與黨員干部開展談心談話，為農村黨員上黨課6次，700多人次受到黨性錘煉和廉政教育。執行與鎮掃黑辦、公安派出所的聯絡與協作制度，發揮著在掃黑除惡中的紀檢監察監督職能。日常走訪、調查研究、專項檢查、處結信訪、會議部署等方式，監督農村“三務公開”“三資管理”和小微權力規范運行，督促整改問題20余項。

（三）加強隊伍建設。

一年來，從強化學習、鞏固陣地入手，大力加強機關作風建設和紀檢監察干部教育，夯實了履職基礎和工作保障。集中開展“三轉”工作自查，多次開展談話點安全排查，適應執紀審查程序改革，找問題、抓整改、促規范、得實效。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，認真學習《中國共產黨章程》和《紀檢監察工作核心法規》等篇目，主動落實意識形態工作上的部署，做到先學一步、先行查擺、帶頭整改、表率提升。完成紀檢監察干部全員培訓，實行鎮紀委監察室“每周一”定期學習制度，全年集中培訓農村紀檢委員250人次，提升了思想境界，提高了業務能力，保持了紀檢監察干部忠誠干凈擔當的政治品格。

必須清醒地看到：我們在政策理論和業務知識上還有很多不足，在執紀審查和實戰工作中還有很多問題，在推進從嚴治黨能力上存在較多短板，在服務群眾水平上存在許多欠賬，離上級的要求有差距，與群眾的期盼有距離！必須在今后的工作中努力加以克服和解決。

二、2022年工作打算。

一是多措并舉履行監督職責。

把監督作為第一職責，監督開展黨內政治生活，監督工作制度機制的落實，監督基層黨組織和黨員干部履行職責，加強對行使公權力的公職人員的監督。充分運用誡勉談話、提醒談話、批評與自我批評等“第一形態”，抓早抓小，防微杜漸。通過走訪、調研、檢查、約談等方式，深入發現問題，監督違反“中央八項規定精神”和“四風”問題。加強村級小微權力監督制約，助力開展掃黑除惡專項斗爭，監督農村“三務”規范公開，堅決懲治執行中央重大方針政策中的形式主義和官僚主義。

二是規范程序提高辦案質量。

履行紀檢監察工作職責，堅決查處農村黨員干部中存在的虛報冒領套取專項或有關資金，虛假入賬截留挪用資金，違規為親屬及利益關系人辦理低保、特困、騙取救災救濟政策，超標準向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規扣留收繳群眾款物，刁難群眾、吃拿卡要等行為，加強黨的六大紀律的全面深入監督。著眼于化解基層矛盾、理順群眾情緒、調解利益分配，維護社會和諧，從嚴規范開展執紀執法，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合規，確保每一個案件都能取得政治效果、紀法效果和社會效果相統一。

三是抓好信訪舉報。

從發揮問題線索“主渠道”、政治生態“晴雨表”、權力運行“觀察哨”和干群關系“連心橋”作用的高度，重視并做好紀檢監察中的信訪舉報工作。認真登記、受理、處置每一例黨員群眾的檢舉舉報，加強對黨組織、黨員違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等黨的紀律行為的監督，通過談話函詢、提醒誡勉、予以了結、核查審查、處分處置、正確答復、思想安撫等方式和過程，保護黨員干部群眾的正當權益，為風清氣正的政治生態和穩定和諧的社會環境保駕護航。

四是加強自身建設。

把學習作為永恒的任務，建設學習型機關，培養學習型干部。堅持黨的路線、方針和政策，學習黨的理論、法規和知識，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“四個服從”，做到“兩個維護”。常態開展談話點自查整改，促進規范使用，嚴格管理程序，保障辦案安全。每一名紀檢監察干部都要把自律作為事業的保障，自覺遵守黨章和黨紀，模范遵守憲法和法律，慎獨、慎微、慎言、慎行，忠誠、干凈、擔當、作為，確保黨和人民賦予的權力不被濫用，懲惡揚善的利劍永不蒙塵。

堅決執行“不忘初心、牢記使命”的制度，堅持和完善黨和國家監督體系的制度，永遠在路上！在全面建成小康社會這個“里程碑”的年度，**鎮紀委、派出監察室要以“打鐵必須自身硬，不負百姓不負黨”的決心和信心，忠誠履行黨章、黨規和憲法、法律賦予的權力，為深入推進從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作履職盡責，為一方經濟社會高質量發展發揮應有的作用！

匯報完畢，謝謝！