通過月工作總結(jié)，我們可以了解自己的工作情況，發(fā)現(xiàn)自身不足之處，并制定改進計劃。以下是小編為大家整理的一些實用的月工作總結(jié)范文，希望能給大家提供一些寫作的思路和參考。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇一

2020年，**集團公司按照集團公司黨委“黨建融入強堡壘、黨員榮耀當先鋒”黨內(nèi)主題教育實踐活動的總體要求，突出“大大大”工作主題，推進工作創(chuàng)新，規(guī)范組織生活、完善體制機制、強化各項工作落實，推進黨建工作與改革發(fā)展深度融合，著力增強黨員使命感榮譽感，為公司決戰(zhàn)決勝高質(zhì)發(fā)展提供堅強政治保證。

一、圍繞融入融合，創(chuàng)建黨建工作品牌。

實施“123456”黨建工作機制。以“1+n”把政治建設擺在首位，強化黨委政治核心作用，搭建公司黨委頂層制度體系設計;以“兩納入”引領黨建工作方向，將黨建工作總體要求納入公司章程，將黨建工作納入公司綜合考評體系;以“三嵌入”參與企業(yè)經(jīng)營管理，將黨委工作部署嵌入公司決策層序、將年度黨建謀劃嵌入公司發(fā)展戰(zhàn)略、將黨建制度嵌入企業(yè)管控體制;以“四融合”實現(xiàn)黨建與發(fā)展融進融合融匯，在治理結(jié)構(gòu)上相融合、在目標責任上相融合、在工作推進上相融合、在隊伍建設上相融合，將黨建工作滲透到生產(chǎn)業(yè)務領域各個環(huán)節(jié);以“五品牌”激發(fā)黨建活力，推進一行一品，培樹“白色鹽業(yè)”、“藍色養(yǎng)殖”、“綠色農(nóng)業(yè)”、“橙色服務”、“金色新業(yè)”五類黨建特色項目;以“六個好”提升黨建科學化水平，“配強一個好書記”、“打造一個好陣地”“建設一個好班子”、“選擇一條好路子”、“完善一套好制度”、“營造干群好關系”。

開展“黨旗在改革提質(zhì)中飄揚，黨性在創(chuàng)新增效中錘煉”黨內(nèi)主題教育實踐活動。通過在支部層面開展“樹旗、護旗、扛旗”活動，片區(qū)層面開展“掛牌、創(chuàng)牌、授牌”活動，黨員層面開展“尋星、曬星、評星”活動，使主題教育實踐活動在黨組織各個層面有效開展。上半年，召開黨內(nèi)主題活動推進會，對各支部、片區(qū)和黨員進行樹旗、插牌、爭星，開展對標擂臺賽，選樹典型。

實施“小片區(qū)大黨建”書記項目。以洪港片區(qū)、英遙圩片區(qū)、威盛新城片區(qū)各黨組織資源的整合，帶動黨建資源的共享，構(gòu)建片區(qū)一體化黨建大格局。

創(chuàng)建“五帶”黨建工作模式。通過“黨委帶路、支部帶領、片區(qū)帶點、黨員帶頭、項目帶動”增強黨組織的凝聚力和向心力。

塑造“‘有資有位’黨旗揚，‘有木有味’黨徽亮”黨建工作品牌。“有資有位”黨旗揚，即匯聚公司各板塊資源，在黨建工作的旗幟引導下，各行業(yè)凝心聚力謀發(fā)展，走在集團第一方陣;“有木有味”黨徽亮，即組織活動有亮度、作風錘煉有硬度、隊伍建設有純度，讓黨建工作開展有鮮味、有真味、更有滋味。

推行“1+4+x”黨支部工作法，即：1名支部委員,帶領1個黨小組、1個生產(chǎn)班組、1個工會班組、1個安全合格班組,圍繞企業(yè)中心任務,開展x個項目攻堅克難工作。今年，公司將圍繞“一點一崗”爭創(chuàng)，選樹5個黨支部示范點、35名黨員標兵示范崗，黨員掛帥攻堅10個生產(chǎn)難題，黨員骨干認領10個技改項目。

二、圍繞筑根鑄魂，強化政治理論武裝。

強化政治理論學習。通過“四學”活動推動黨員學習教育規(guī)范化制度化。一是強化理論集中學。堅持完善兩級中心組學習制度，利用專題輔導、集中研討、座談交流多種形式，抓好主題黨日活動中的集中學習環(huán)節(jié)，切實增強用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐工作的能力。二是辦好課堂靈活學。通過辦好“實境課堂、主題課堂、隨身課堂”三大課堂，使主題黨日活動形式新穎、靈活多樣、內(nèi)容豐富。三是突出教育專題學。抓好“兩級兩會精神”專題宣講，“戰(zhàn)疫情擔使命促生產(chǎn)”專題教育，把握黨員干部職工思想脈搏，切實增強干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是結(jié)合工作實際學。開展“大調(diào)研大思考大聚焦”三大活動，直面基層抓調(diào)研解難題。

完善黨建工作制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”、固定學習日、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談話談心、書記抓黨建工作述職評議考核等黨內(nèi)生活制度，增強組織生活的政治性。上半年，公司黨委召開了“不忘初心牢記使命”主題教育工作總結(jié)大會，總結(jié)公司主題教育取得的主要成效，進一步鞏固拓展主題教育成果。抓好黨員冬訓，深入學習貫徹集團公司三屆五次職代會精神，舉辦了支部書記業(yè)務能力培訓班，通訊報道培訓班。召開黨委工作會議研究部署全年工作，對黨委全年工作進行分解，落實責任。

強化意識形態(tài)工作。今年以來，公司黨委進一步強化意識形態(tài)工作主體責任，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。定期分析研判意識形態(tài)領域情況，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。加強管控，嚴格新聞審閱，對公司的網(wǎng)站、微信群等媒體平臺的內(nèi)容實行專人上稿專人監(jiān)管制度，把好質(zhì)量關。加強“一臺一網(wǎng)一微”宣傳陣地建設，上半年，對林林網(wǎng)站進行了全面升級改版，落實管理責任，加強網(wǎng)站管理。加強對外宣傳報道力度。積極向**網(wǎng)站、**報以及彩港日報、**肚晚報等媒體投稿，擴大企業(yè)知名度，提升公司形象。上半年撰寫稿件200余篇，《**報》、**集團網(wǎng)站以及市級以上各類媒體用稿近80篇。

三、圍繞強筋健骨，提升黨建工作水平。

完善黨建考評機制。建立健全黨建工作考評制度，細化書記抓黨建“第一責任”和班子成員“一崗雙責”。以“書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”、“雙述三評四查”和“四單三冊二書一表”，量化考核基層支部工作，推動黨建工作標準化、精細化落實到最基層。

健全基層組織網(wǎng)絡。5月份，公司黨委對公司機構(gòu)和基層班子進行了調(diào)整，對基層黨組織相應做出調(diào)整，三級黨(總)支部由原來的17個變更為15個，其中黨總支部4個，三級黨支部11個，四級黨支部15個。同時按照《新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》要求，進一步完善基層支部支委會結(jié)構(gòu)，吸納一線工人進入支委會，確保至少有一名工人黨員擔任支委。

加強黨員分類管理。將原先大廳發(fā)黨支部和非管中心黨支部變更為黨總支部，將所有退休黨員集中到**和**處兩個黨總支部，內(nèi)退黨員劃到**中心黨總支部，按照國企退休人員社會化管理要求，對421名退休黨員檔案和黨員組織關系進行梳理排查，做到黨員對口管理，屬地清楚。

推動新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。公司黨委深入貫徹落實集團公司新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案，按照“五力”工程要求，通過召開專題會議廣泛征求建議意見，結(jié)合公司實際精心制訂實施方案，實施“十二項”行動，加強思想政治、素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展、支撐保障五大體系建設，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。

在疫情防控中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。扎實開展“疫情防控，我們在行動”、“履行防控責任，助力復工復產(chǎn)”主題黨日活動。成立了五個片區(qū)防疫工作小組，組建疫情防控服務隊5支，黨員志愿服務隊12支，參加到聯(lián)防聯(lián)控工作中來。充分發(fā)揮了黨員帶頭引領關鍵作用。

四、圍繞巡察整改，加強黨風廉政建設。

一條一條對照審查，查找不足，拾遺補缺，進一步完善工作臺賬。同時將5月份作為“規(guī)范黨建基礎工作”整改月，實施黨內(nèi)組織生活“**”工作法，實現(xiàn)基層黨的組織生活制度化、有形化、常態(tài)化。

強化廉政建設主體責任。健全“黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督”的黨內(nèi)監(jiān)督責任體系，鞏固主題教育和政治巡察階段性成果，強化自查自處，加強“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、物資采購、人事變動、產(chǎn)權(quán)變更等關鍵環(huán)節(jié)和領域的監(jiān)督。堅持“兩會”監(jiān)督機制，實行法人單位派駐專職紀檢監(jiān)察員制度，前移監(jiān)察端口。實行基層單位行政和支部負責人每季度向紀委進行“雙匯報”制度，突出抓好關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督。

抓好黨員的廉政教育。加強廉政文化建設，投資28萬元，打造集黨員廉政教育、培訓功能于一體“**”文化展廳;堅持制作“大**”小報，開展“**之星”評選，重大節(jié)日發(fā)送“大大短信”，推進公司廉政教育特色載體創(chuàng)建。

上半年，公司黨建工作取得了一定的成績，但由于受疫情影響，有些工作在上半年沒有得到全面開展。一是在黨員學習教育載體創(chuàng)新上還不夠深入，有待于進一步深化，力求工作有創(chuàng)新有實效。二是對本單位涌現(xiàn)出來的先進事跡和先進典型挖掘不夠，宣傳力度不夠。三是基層黨組織工作缺乏針對性和有效性，創(chuàng)新意識不強，黨建行政融合上做得不夠，存在輕黨建、弱黨建現(xiàn)象。上述問題，我們將高度重視，在下一步的工作中加以解決。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇二

堅決擁護中國共產(chǎn)黨領導，緊密圍繞黨委領導，是我黨支部永遠不會改變的政治信念。20_年，黨委的堅強領導下，我黨支部扎實開展各項黨建工作，取得了令人鼓舞的成績，現(xiàn)將工作開展的具體情況作如下總結(jié)匯報。

一、“五比五有”是起點，“三大”活動是契機，加強黨性，提高政治站位。

20_年，在黨委組織開展的“五比五有”、“大學習、大整頓、大練兵”等有關活動中，我黨支部黨員同志積極發(fā)揮模范帶頭作用，身先士卒，積極參與到活動中去，帶動了年輕干警的主觀能動性，刺激了年輕干警向黨靠攏的決心和信心。通過不斷地理論學習，支部成員提高了理論水平，還進一步加強了黨性修養(yǎng)，堅定了黨是先進代表集體的信念，堅定了公正執(zhí)法、執(zhí)法為民的信心。

在支部活動日相關活動開展中，支部成員全員積極開展“照鏡子”等活動，認真查擺自身問題，特別是在參加了由監(jiān)察室組織的“以案明紀”專題教育活動中，認真學習并結(jié)合“馮新柱案”對照個人開展自我剖析，梳理了個人不足，制定了詳細、具體的個人整改方案，撰寫了多篇心得體會，支部成員規(guī)矩意識明顯加強，從而提高了覺悟，提高了政治站位。

二、不斷補充新鮮血液，永葆黨的先進性。

20_年，我黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，持續(xù)深入開展黨性教育有關工作，接收黨員同志1名，轉(zhuǎn)正黨員同志1名。支部現(xiàn)有黨員7名，入黨積極分子1名，為黨的事業(yè)發(fā)展提供了最基本保障。

三、不忘初心，不斷前行。

年內(nèi)，我黨支部扎實開展各項工作和各類政治學習活動，部始終堅持以提高政治修養(yǎng)，提高政治站位，提高黨員覺悟為首要目標，深入結(jié)合“三會一課”開展理論學習，支部書記上黨課也得到延續(xù)。同時，每月定時上傳兩篇“手機+黨支部”，這充分說明了我支部黨員同志在工作中所發(fā)揮的積極作用和表率作用。這也將是我黨支部在來年繼續(xù)努力工作的新起點，我支部成員定將始終銘記“不忘初心，不斷前行”的信仰。

四、存在問題。

在取得成績的同時，支部在日常的學習、工作中還暴漏出了一些問題，如下：

1：理論學習缺乏連續(xù)性、延續(xù)性;。

2：理論結(jié)合實際不夠深入;。

3：查擺個人不足缺乏主動性，共性問題改正不及時，制定整改方案缺少目的性;。

五、來年改進重點。

為在來年更好地開展各項工作，我支部計劃將從以下幾方面入手，大力推進工作開展：

1：合理安排政治理論學習，注重實用性、實際性，堅決不搞形式主義;。

3：強化個人規(guī)矩意識培養(yǎng)和個人作風建設工作，使支部成員真正成為政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的“五硬”，成為推動事業(yè)發(fā)展的合格個體單元。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇三

不忘初心、牢記使命，堅持人民至上、永懷赤子之心，是中國共產(chǎn)黨締造之初的莊重承諾，是面向未來吹響的時代號角，是建黨以來傳承至今的紅色基因。

xxxx在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強調(diào)指出：“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。”回望我們黨走過的漫漫征程，無論是跨過道道溝坎、戰(zhàn)勝千難萬險，還是凝聚萬眾意志、繪就錦繡藍圖，都始終貫穿著我們黨的初心。對歷盡滄桑、幾經(jīng)煉獄并浴火重生的中國共產(chǎn)黨來說，初心有著極為豐富的。其中，充滿熱情、始終燃燒并跳動在中國共產(chǎn)黨人胸膛中的，就是對人民的赤子之心。因為有了這顆赤子之心，中國共產(chǎn)黨人才能接續(xù)奮斗、前赴后繼無私奉獻，才能從過去走到今天，從今天走向未來;因為有了這顆赤子之心，中國共產(chǎn)黨才能充盈著為民情懷，堅信黨的根基在人民、黨的力量在人民，堅持一切為了人民、一切依靠人民。

“利民之事，絲發(fā)必興;厲民之事，毫末必去。”共產(chǎn)黨員要永葆對人民的赤子之心，就應該始終把人民放在心中最高位置，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，這樣才能使我們黨始終擁有不竭的力量源泉，進而帶領全國各族人民不斷從勝利走向勝利。群眾的事，對干部來說可能只是舉手之勞，但對群眾而言就可能起到翻天覆地的變化。給群眾一個電話號碼、一句暖心的問候、一個滿意的答復，從百姓看得見摸得著的細微小事上做起，從群眾不滿意的小問題上改起，做群眾身邊的“小棉襖”。

“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”“得眾則得國，失眾則失國”。回顧歷史，我們不難發(fā)現(xiàn)，民心向背歷來是一個政權(quán)興衰成敗的風向標。xxxx提出“民心是最大的政治”這一論斷，從古至今的歷史發(fā)展和政治實踐都證明了這是一個顛撲不破的真理。民心和政治具有密切的關聯(lián)，民心關系政治的安危和政治治理的好壞，無論古代社會還是現(xiàn)代社會，執(zhí)政者都需了解民心民意，俗話說“一枝一葉總關情”，順民意自然會得民心。毛澤東同志在《堅持艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾》一文中指出：“共產(chǎn)黨就是要奮斗，就是要全心全意為人民服務，不要半心半意或者三分之二的心三分之二的意為人民服務。”可見，對中國共產(chǎn)黨人來說，永葆對人民的赤子之心，既是一個永久性的歷史課題，更是安身立命的價值歸宿。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。群眾路線是我們黨的根本政治優(yōu)勢，身為人民公仆，我們要切實走進人民群眾的心里，把工作做到人民的心坎上，實打?qū)嵉貫槿嗣衽艖n解難。我們要始終記得來時的路，不忘初心，做主動貼近人民的好公仆。身為人民公仆，真正為人民謀幸福的一顆初心，是要實實在在地撲在人民的需求上，是發(fā)自內(nèi)心地去了解人民的冷暖，是身體力行積極主動地幫人民解決實際困難，是把為人民謀幸福時時刻刻作為自身的主體責任，積極主動地實現(xiàn)和完成，滿懷熱情與耐心地對待人民群眾。“民為邦本，本固邦寧”。新時代的領導干部應具有的時代特色，就是和人民群眾沒有距離感，不高冷、不疏遠群眾、不排斥群眾，建立有溫度的溝通方式。人民群眾對美好生活的向往，是中國共產(chǎn)黨人始終不渝的奮斗目標，我們要朝著全面建成小康社會宏偉目標快步邁進。

新時代全黨同志要永葆對人民的赤子之心，就需要切實做到以人民為中心，堅持人民立場、代表人民利益，如此才能筑牢黨的執(zhí)政根基。

永葆黨對人民的赤子之心，就是要深刻領會以人民為中心的發(fā)展理念，尊重人民、相信人民、服務人民。“人之命在元氣，國之命在人心。”共產(chǎn)黨是人民群眾的政黨，離開了人民，黨就成為無根基的黨。如果沒有人民群眾擁護支持，我們黨就不能從小到大、從弱到強，黨的事業(yè)就無從談起。在黨的建設和改革發(fā)展各項工作中，各級黨組織和廣大黨員要擺正同人民群眾的關系，牢記聯(lián)系群眾是最大優(yōu)勢、脫離群眾是最大危險、服務群眾是最大責任，自覺讓群眾在心中扎根，把群眾放在心中最高位置。所以，中國共產(chǎn)黨只有永遠以人民為中心，把自己的根牢牢扎在人民群眾中，才能始終立于不敗之地。

永葆黨對人民的赤子之心，就是要堅持人民立場，這是中國共產(chǎn)黨的根。人民立場是根本的政治立場，人民在共產(chǎn)黨人心中占據(jù)最高位置，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，堅持人民當家作主地位，人民利益是衡量我們一切工作得失的根本標準，匯聚起黨的根本宗旨，就是全心全意為人民服務。這是中國共產(chǎn)黨的精神根基，是中國共產(chǎn)黨人之所以能始終保持對人民赤子之心的真實寫照。始終站穩(wěn)人民立場、厚植政治文化、嚴守政治紀律，改進和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的方法，對黨員干部化一方風氣、興一方事業(yè)是一項重要的政治任務。

永葆黨對人民的赤子之心，就是要代表人民利益，這是黨執(zhí)政的合法性所在，也是中國共產(chǎn)黨命運所系。黨的先進性和純潔性說到底體現(xiàn)在人心向背，堅持和完善黨的領導是全國各族人民的利益所在、幸福所在。永葆對人民的赤子之心從嚴治黨，才能保持管黨治黨的正確方向，才能使中國共產(chǎn)黨這顆心臟永遠跳動在人民的軀體中。牢記使命，始終代表最廣大人民的利益，就要堅信黨的根基在人民、黨的力量在人民，堅持一切為了人民、一切依靠人民，充分發(fā)揮廣大人民群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷把為人民造福事業(yè)推向前進。

不忘初心，追夢潮頭舟自穩(wěn);牢記使命，全面小康路更寬。赤子之心，人之至德，而人民幸福正是“不忘初心、牢記使命”的價值真諦。因此，我們要永葆對人民的赤子之心，堅持一切為了人民、一切依靠人民，永遠同人民站在一起，推動改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著實現(xiàn)全體人民共同富裕的目標不斷邁進，把億萬中國人民凝聚成推動中華民族發(fā)展壯大的磅礴力量。

面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志要不忘初心、努力奮斗，永葆對人民的赤子之心。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，xxxx黨委在xxxx黨委的堅強領導下，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及歷次***精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，深入開展黨史學習教育，以熱烈慶祝中國******成立100周年為主線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以高質(zhì)量黨建引領保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

一、加強政治建設，堅決做到“兩個維護”

公司黨委把學習貫徹************重要講話精神作為首要政治任務，及時跟進學、持續(xù)深入學，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘢粩嘣鰪娮龅健皟蓚€維護”的政治自覺。

落實黨委會“第一議題”。把學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***四中、五中***精神作為首要政治任務，把學習貫徹************重要講話精神和關于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神作為公司黨委會議“第一議題”，不斷提高黨員領導干部政治理論水平，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

發(fā)揮黨委把關定向作用。充分發(fā)揮黨委領導核心和政治核心作用，堅持把“把方向、管大局、促落實”的工作要求內(nèi)嵌到公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營各個方面。按照各決策主體的職當前隱藏內(nèi)容免費查看責邊界，認真落實“三重一大”決策事項黨委會前置研究決策程序，充分發(fā)揮了公司黨委在重大問題決策中的把關定向作用。

落實黨建工作責任。制定《xxxx黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單》、《經(jīng)常性督查指導工作機制》，修訂《xxxx黨建工作責任制實施辦法》，進一步壓緊壓實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

黨建統(tǒng)領助力疫情防控。堅持黨對疫情防控和復工復產(chǎn)工作的全面領導，成立公司疫情防控領導小組，班子成員堅守崗位、靠前指揮，撰寫疫情防控工作簡報xx篇，常態(tài)化做好疫情防控工作。加強對滯留外地員工和海外員工的關心關懷，并為海外員工家屬發(fā)放防疫物質(zhì)，解除后顧之憂。廣大黨員積極響應黨***防疫自愿捐款號召。截止目前，公司全體員工零感染。

做好扶貧幫困工作。積極參與采購貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品活動，以統(tǒng)一采購和職工自愿認購方式，購買農(nóng)副產(chǎn)品xx萬元。全年公司與職工通過購買農(nóng)副產(chǎn)品助力定點扶貧地區(qū)總計約xx萬元。

二、對標對表，深入開展黨史學習教育。

堅持以上率下。把黨史學習教育作為一項重大政治任務，第一時間成立領導小組、召開動員大會、印發(fā)實施方案，開展x次專題學習，黨委主要負責同志帶頭講專題黨課，以“關鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”，興起黨史學習教育熱潮。開展慶祝中國******成立100周年各類主題活動，積極營造濃厚節(jié)日氛圍，視頻直播觀看************“七一”重要講話精神，各基層黨支部以“三會一課”開展學習研討，推動學習貫徹“七一”講話精神走深走實。

抓好學習教育。研讀******《論中國******歷史》等指定學習材料，編發(fā)學習輔導讀本，將學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行要求具體化，組織x次專題研討，把黨史學習教育作為黨性教育基礎課和黨員干部必修課，用好紅色資源，作為黨史學習教育的生動教材和重要抓手，開展主題鮮明的學習教育活動，賡續(xù)精神血脈、汲取奮進力量，開設黨史學習教育專欄。編輯整理設置******《論中國******歷史》等4個學習單元，將有關黨史文獻檔案資料作為生動教材，舉行送教到基層活動，推行基層點課、專家授課，精準匹配需求，增強培訓的針對性實效性。

創(chuàng)新方式方法。堅持集中學與分散學、自學與互學、專題授課與研討交流、線下學習與線上教育相結(jié)合，注意因地制宜，采取微宣講、紅歌賽、“指尖課堂”等多種形式，增強學習教育吸引力感染力。用好******員網(wǎng)、“學習強國”等平臺資源，每天定時推送“講百年黨史”資料，舉行“學黨史、知黨情、跟黨走”線上答題，督促黨員自學。利用“三會一課”、主題黨日等，開展黨支部書記講黨史、讀書分享會、黨史故事會、黨史知識競賽等活動。

堅持學用結(jié)合、學以致用。四、在知行合一中辦實事、開新局，總結(jié)運用黨在不同歷史時期應對風險挑戰(zhàn)的成功經(jīng)驗，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強斗爭意識、斗爭本領，提高工作前瞻性、協(xié)同性、創(chuàng)造性，提高治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，抓實抓好領導干部黨史學習教育聯(lián)系點、基層黨建聯(lián)系點、鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點，加大直接聯(lián)系服務群眾力度，推動“黨旗在基層一線高高飄揚”，打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”，解決群眾急難愁盼問題xxx余件。

三、加強理論武裝，助推公司改革發(fā)展。

堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，加強黨性錘煉，堅定理想信念。

抓好中心組學習。把黨委理論學習中心組學習作為提高政治理論水平和領導水平的有效途徑，堅持讀原著、學原文、悟原理，把重點發(fā)言和研討交流、個人自學和集中研學結(jié)合起來，不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題的能力。共召開黨委理論學習中心組學習會xx次。

學習貫徹黨的***五中***精神。把學習貫徹黨的***五中***精神作為公司當前和今后一段時期的一項重大政治任務，及時跟進學、持續(xù)深入學，組織參加xxxx舉辦的學習貫徹黨的***五中***精神培訓班，廣大基層黨組織通過“三會一課”、主題黨日活動等及時組織集中學習。

四、加強基礎建設，夯實黨建根基。

認真貫徹落實新時代黨的組織路線，以提升組織力為重點，強化政治功能，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》為遵循，努力把基層黨組織建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

堅持黨管干部和人才。持續(xù)完善選人用人制度、標準和程序，明確動議、民主推薦、組織考察、討論決定和任職程序，嚴格執(zhí)行“凡提四必”。加強干部培訓鍛煉，推進干部交流。做好干部兼職、檔案、因私出國（境）、親屬任職管理等工作。嚴格執(zhí)行干部選拔任用紀實制度，完成年度一報告兩評議工作。

牢記使命”

主題教育。

成果，以制度方式把主題教育成果固化下來，強化制度執(zhí)行，補齊制度短板，建立完善公司黨建制度體系。

推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。開展崗位建功活動，推動黨建與業(yè)務深度融合，將黨員突擊隊、黨員責任區(qū)、黨員示范崗進行項目化立項，采取“飄黨旗”、“亮身份”、“踐承諾”等方式，充分發(fā)揮黨員在急難險重項目中的先鋒模范作用。基層黨支部積極開展對內(nèi)、對外黨建交流共建活動。開展“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”工作交流會、“1＋1”黨建學習交流活動，深化外部合作，以黨建促共建，以共建促發(fā)展。

五、加強新聞宣傳陣地建設，提升企業(yè)品牌形象。

加強黨對意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的全面領導，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮線上線下宣傳輿論的正向引導作用。

落實意識形態(tài)主體責任。牢牢把握意識形態(tài)的領導權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，按照分級負責和誰主管誰負責的原則，明確公司黨委對公司意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作負主體責任。堅持讀原文、學原著，用好《******談治國理政》（第三卷）、《論黨的宣傳思想工作》等學習書籍，不斷強化抓好意識形態(tài)工作和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的理論武裝。黨委專題研究意識形態(tài)工作，以理論武裝、輿論引導、價值引領和文化建設為抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。

開展宣傳輿論引導，營造和諧穩(wěn)定氛圍。積極構(gòu)建企業(yè)文化理念，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設開展新聞宣傳，用身邊人講身邊事、用身邊事育身邊人，大力營造和諧穩(wěn)定氛圍。統(tǒng)籌使用好各類宣傳媒介，積極構(gòu)建線上線下宣傳矩陣，及時宣貫黨***和上級黨委重大決策部署，對內(nèi)及時發(fā)布公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大事項，大力選樹先進典型人物事跡等。通過地方媒體等資源，塑造公司品牌形象、展示公司核心競爭力，助推公司新領域、新市場開拓創(chuàng)新。開展專題報道，大力宣傳戰(zhàn)疫情、勇?lián)敚瑧?zhàn)高溫、斗酷暑中的先進個人和團隊，鼓勵大家在平凡的崗位上續(xù)寫不平凡的故事。

發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)群團工作橋梁紐帶作用。召開黨委會專題研究公司團委、工會和統(tǒng)戰(zhàn)工作，推動黨組織、工會組織、群團組織在工作部署上整體謀劃，在活動開展上同頻共振。充分發(fā)揮廣大團員青年生力軍和突擊隊作用，開展各類志愿服務活動。堅持和發(fā)揚公司民主管理，充分保障職工的合法權(quán)益；舉辦公司第一屆職工運動會，積極開展職工喜聞樂見的籃球賽、足球賽、乒乓球賽等活動。加強黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領導，廣泛凝聚公司統(tǒng)一戰(zhàn)線人士是的智慧和力量，開展主題問卷調(diào)查，召開202x年統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，收集意見建議。

六、嚴守紀律，履行“兩個責任”

落實黨風廉政建設主體責任。持續(xù)學習貫徹***中紀委四次***精神，深入推進黨風廉政建設“兩個責任”有效落實；召開黨風廉政建設和反腐敗工作會，簽訂黨風廉政建設責任書。

落實監(jiān)督責任。深入開展廉潔宣傳教育月活動，積極營造良好政治生態(tài)，“五一”、“端午”“國慶”等節(jié)日期間發(fā)布節(jié)日提醒等防止“四風”；開展各類專項檢查，確保監(jiān)督責任落實到位；組織新任干部任前廉政談話，實現(xiàn)工作全覆蓋。

在總結(jié)今年工作成績的同時，對照xxxx等上級黨委的要求，公司黨建工作中還存在一些不足，比如：對基層黨建工作的研究還需進一步加強和深化，創(chuàng)新工作力度還不夠，黨建制度執(zhí)行上還存在差距，黨員的學習、培訓、教育形式較為單一，專兼職黨務干部隊伍能力素質(zhì)還需進一步提升；落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不夠深入、壓力層層傳導不夠等，這都需要我們在今后的工作中不斷努力奮斗。

第二部分2022黨建重點工作。

2022年將迎來中國******第二十次全國代表大會，這是邁入第二個百年奮斗目標征程上召開的第一次******，xxxx黨委將以******新時代中國特色社會主義思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發(fā)展不動搖，為實現(xiàn)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃供堅強的政治和組織保證。

一是深化黨的政治建設。充分發(fā)揮黨委舉旗定向作用，及時跟進學習************系列重要講話精神和關于本行業(yè)本領域重要指示批示精神，學會運用******新時代中國特色社會主義思想所貫穿的馬克思主義思想方法和工作方法。把堅定理想信念作為思想建設的首要任務，引導全體黨員干部牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化積極鼓勵廣大黨員立足本職崗位，爭做新時代合格黨員。

二是踐行黨的組織路線。深入貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導向，嚴格干部選拔任用程序，嚴格執(zhí)行“凡提四必”。舉辦領導人員培訓班，加強人才梯隊建設，完善人才培養(yǎng)機制。暢通職工職業(yè)發(fā)展通道，積極營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

三是全面夯實黨建基礎。持續(xù)深入學習《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，及時對標對表，補齊短板缺項，促進基層黨建管理信息化水平。發(fā)揮示范引領帶動作用，深入推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，讓基層黨支部在基層工作中唱主角、打頭陣、挑大梁，建設堅強戰(zhàn)斗堡壘。優(yōu)化黨務干部隊伍，拓展黨務干部培訓內(nèi)容和形式，積極搭建基層黨支部間交流互學平臺。強化黨員教育管理，落實黨員教育培訓計劃，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

四是強化宣傳陣地建設。加強黨對意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)的領導，持續(xù)做好對黨***和上級黨委重大決策部署的宣貫，持續(xù)開展黨的政治理論學習，大力弘揚社會主義核心價值觀，緊緊圍繞重點工作做好新聞宣傳，提升企業(yè)文化軟實力。積極開展生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨建工作宣傳報道，樹立企業(yè)品牌形象、增強職工凝聚力和向心力。開展基層通訊員技能培訓和年度宣傳工作表彰，持續(xù)壯大專職宣傳工作隊伍力量。

五是堅持全面從嚴治黨。

第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”層層落實到位。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，鞏固落實***八項規(guī)定精神成果。開展“廉潔宣傳。

教育。

月”活動和日常監(jiān)督提醒，推進企業(yè)廉潔文化建設。緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵職位等廉潔風險點崗位，采購等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督。持續(xù)加強紀檢干部隊伍建設和教育培訓，不斷提升紀委監(jiān)督能力。

六是增強統(tǒng)戰(zhàn)群團凝聚力。加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)群團工作的。

領導。

組織發(fā)動職工立足崗位奮發(fā)有為為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。繼續(xù)做好職工權(quán)益保障、幫扶救助。

工作。

開展職工喜聞樂見的各類文體活動。教育引導團員青年圍繞公司中心工作開拓創(chuàng)新、貢獻聰明才智。教育引導統(tǒng)戰(zhàn)成員愛國愛企、爭做貢獻推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，x城市投資集團有限公司（簡稱城投集團公司）認真貫徹落實市黨委決策部署，進一步深化國資國企改革，緊緊圍繞市下達的經(jīng)營任務，努力克服新冠肺炎疫情影響，堅持“黨建領企、制度管企、人才興企、技術強企、文化揚企”工作思路，以“黨建工作年”為契機，把黨的建設優(yōu)勢貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，把方向、管大局、保落實，上下一心，主動作為，較好地實現(xiàn)了上半年預期目標。

一、完成的工作及好的方面。

通過民主選舉，選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織能力強的黨員擔任支部書記，配齊配強4個黨支部委員，明確職責、合理分工。同時以“黨建工作年”為契機，以“領頭雁”“紅細胞”“堡壘”三大工程指南為指導，以機關支部為示范，大力推進黨支部標準化建設，投入x元打造場所、設施、標志、黨旗、書報、制度“六有”黨員活動室，推行黨務公開，規(guī)范“三會一課”，制定工作計劃，通過黨支部委員培訓、入黨積極分子培訓、每周一集中學習、組織觀看《不忘初心筑夢市》《抗疫中的共產(chǎn)黨員》專題片等形式，強化能力培訓與黨員教育，全力打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬的黨支部領導班子，凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書記“領頭雁”作用和黨員“紅細胞”作用，切實壓實各支部書記“第一責任人”責任，統(tǒng)籌推進黨建工作與經(jīng)營發(fā)展一體進行，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化。

集團公司將黨建工作充分融入公司治理，認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定公司章程，落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制和法人治理結(jié)構(gòu)要求，組建董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層，按照規(guī)范化、市場化、專業(yè)化的思路和習近平總書記在全國黨的建設工作會議上的講話精神，制定完善《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”制度實施辦法》等45項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，激發(fā)內(nèi)在活力，做到各項工作各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡。

有效推進“三項制度”改革，明確“五定”方案（即定編、定崗、定員、定薪、定責），建立“跳起來摘桃子”的激勵機制，集團各層級管理人員薪酬均與公司業(yè)績考核掛鉤，有效規(guī)避“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”情況，實現(xiàn)“各大板塊都有指標、每個員工都有任務”的考核管理模式。堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學、結(jié)構(gòu)合理的要求，參照《黨政領導干部選擇任用工作條例》，優(yōu)化公司“高中低”人才結(jié)構(gòu)，選拔中層以上管理人員x名，引進業(yè)務成熟人才x名，新進大學生x名。加大對新入職大學生員工的培養(yǎng)和管理，按其專業(yè)指定導縣進行傳幫帶，形成良好的工作和學習氛圍，有效支撐了公司經(jīng)營發(fā)展。對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期，體現(xiàn)人文關懷，確保改革穩(wěn)定、順利實施。

召開黨委會x次，審議議題x個；

召開董事會x次，研究決定投融資擔保、股權(quán)處置、年度預算等重大事項x項。同時班子成員加強溝通，通過召開警示教育專題民主生活會開展批評與自我批評，不斷糾偏糾小，防微杜漸，主動增強解決自身問題的能力，促進班子團結(jié)協(xié)調(diào)。

二、存在的問題。

一是部分黨員干部政治理論學習積極性不高、學思用結(jié)合不夠；

有的普通黨員認為自己只是為國企打工的，把自己等同于一般職工，參加組織活動不積極、不經(jīng)常，甚至找借口推三阻四缺席。

三、下步打算。

建立包聯(lián)機制，落實到每一名黨員、群眾，包學習、包思想、包言行、包提升，真正把黨支部建設成為凝聚群眾力量、完成全年目標任務的堅強堡壘。持續(xù)強化黨建思維，緊扣發(fā)展定位，深入推進《習近平談治國理政》（第三卷）學習，突出抓好“一推進一深化”思想大討論、巡視巡察及審計整改和專項治理整治、“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”干部隊伍建設、“兩個責任”落實等七方面工作，力求在“以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的實踐中提升新高度、開拓新境界、落實新舉措、取得新突破，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇六

20_年在學校黨委的正確領導下經(jīng)過黨支部全體同志的共同努力，我們順利完成了各項工作任務，實現(xiàn)了全年的工作、學習目標，黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神,以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手,抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成,全面加強支部工作,現(xiàn)將具體工作情況匯報如下:。

一、加強隊伍建設,認真落實主體責任。

按照學校黨委統(tǒng)一部署,堅持把黨的政治建設擺在首位,加強黨員干部思想建設,以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,進一步增強黨員干部“四個意識”,堅定“四個自信”,努力建設高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

二、健全工作制度,加強黨組織建設。

招生就業(yè)辦公室和繼續(xù)教育科黨支部嚴格落實黨建工作主體責任,根據(jù)上級黨委的總體要求,統(tǒng)籌規(guī)劃黨建工作,健全黨內(nèi)規(guī)章制度,進一步完善黨建工作責任制的實施辦法,明確支部委員黨建工作職責,推進黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化建設。

1、進一步增強支部基礎建設工作。

通過對支部工作程序的重新梳理,補充、完善,進一步建立健全了支部工作制度,使支部工作有章可循,減少和限制黨務工作中的盲目性和主觀隨意性,規(guī)范會議和黨課工作程序,不斷豐富內(nèi)容,提高會議質(zhì)量,初步實現(xiàn)支部基本制度和基礎工作規(guī)范化,有效推進支部基礎工作的改善和提高。

2、健全黨組織“三會一課”制度。

規(guī)范開展擬定議題、通知籌備、請假備案和會議活動記錄等工作,從根本上規(guī)范“三會一課”制度。通過抓黨員教育管理,強化基礎黨務工作,積極爭當創(chuàng)先爭優(yōu)的模范。

三、加強理論學習,提高黨員隊伍素質(zhì)。

健全黨員教育制度,嚴肅黨內(nèi)政治生活,認真組織學習黨課教育,使全體黨員深入理解黨章黨規(guī),學習習近平總書記系列重要講話精神,組織全體黨員學習十九大精神,開展學習重要講話精神、燈塔黨建在線app推廣使用等各類專題討論學習,發(fā)揮黨員工作生活中各個方面的示范引領作用。

加強黨政學習,將黨的新的理論精神和先進事跡,傳給達給每位教師黨員,通過學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中華人民共和國監(jiān)察法》等相關規(guī)范,讓我支部全體黨員進一步認清了形勢,明確了任務,切實增強了黨員干部的“四個意識”,特別是核心意識和看齊意識,讓全體黨員深刻認識到要保持和發(fā)展黨的先進性,增強黨員干部的使命感和責任感。我支部嚴格按照學校黨委的部署要求,狠抓各項工作落實,求真務實,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、加強作風建設,全面推進黨風廉政。

認真落實黨建自查工作,組織全體黨員學習上級文件,統(tǒng)一思想,提高認識,認真梳理、總結(jié)黨支部的黨建工作,深入開展反腐倡廉教育,進一步抓好黨員干部亷潔自律工作。加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育引導黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。進一步強化責任擔當,認真落實黨員干部亷潔自律的各項規(guī)定,加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理,增強規(guī)矩意識,嚴守紀律底線,堅守杜絕違規(guī)違紀問題的發(fā)生。

五、抓隊伍建設管理工作。

組織入黨對象和入黨積極分子積極參加我們的學習和社會服務工作。支部按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展工作。20_年為1名預備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并發(fā)展多名入黨積極分子。

20_年,招生就業(yè)辦公室和繼續(xù)教育科黨支部建設工作取得了一些成效,但是與上級黨委的要求還有差距,還存在一些問題和不足。黨務工作開展的力度還不夠,缺乏活力;黨建活動開展得不夠豐富多采,形式單一。在今后的工作中我們將克服困難,迎難而上,進一步全面強化黨建工作責任制,全面落實從嚴治黨。繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化,大力開展正風肅紀各項活動,推進作風建設,打造清正廉潔的干部隊伍。進一步發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢,結(jié)合工作實際,廣泛組織開展黨員教育活動,增強教職工的凝聚力和向心力,為學校發(fā)展作出積極貢獻。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇七

組織所領導班子按照職能進行任務分工，所長全面主管所日常工作，并承擔黨支部副書記職務，支部書記主管所支部工作，并分管信息化建設工作，技術總監(jiān)主管生產(chǎn)科研技術攻關應用、副所長協(xié)助所長、技術總監(jiān)工作，負責設計與報告的審核，項目執(zhí)行過程中的進度及質(zhì)量控制與檢查。3月按照程序召開支部大會進行了支委改選工作，明確了支委任務分工。

信息技術方面，軟硬件系統(tǒng)均運行正常，7個維保項目的招標和工作設計審查已經(jīng)結(jié)束，項目已開始實施。科研生產(chǎn)工作的順利進行充分體現(xiàn)了黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

二、帶好隊伍，穩(wěn)定思想，落實制度，完成任務。

“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有序開展。黨支部嚴格黨內(nèi)政治生活，按照支部年度活動計劃要求，三會一課正常進行，黨支部工作手冊認真填寫，各項記錄齊全，每月召開了支委會會議、支部黨員大會，每季度安排了黨課學習，開展了各項學習教育活動。每月20日定為主題黨日，開展了學習教育、重走長征路、專題研討等形式多樣的活動內(nèi)容。

10月中旬認真組織了學習開展不擔當不作為慢作為突出問題查擺整改活動，開展了專題研討。支部在召開黨員大會進行集中學習的基礎上，開展專題研討，與會黨員同志進行了踴躍發(fā)言。

關心工會、團支部等工作，了解工作計劃，同時也指導、安排五必訪五必談，“一人一事”思想政治工作有序開展，先后開展了7人次的思想談話，內(nèi)容包括探望住院職工、關心困難職工、入黨積極分子列為發(fā)展對象調(diào)查等，通過談話，進一步了解了職工思想動態(tài)，也對上級決策中的機構(gòu)設置、崗位調(diào)整進行了及時解讀，保證了職工思想的團結(jié)統(tǒng)一。

帶動黨員示范崗方面，在云平臺項目實施中，帶動郭鑫鉆研工作與技術問題，對日常維護工作能夠做到快速響應，問題處理及時高效，通過學習、探討問題帶動和影響身邊黨員群眾，提升工作積極性。尤其是在系統(tǒng)安裝、升級方面，提供了有關技術指導，使得虛擬化技術得以實際應用。

在抓好黨員示范項目方面，“綜合研究軟硬件資源云”項目中帶領有關項目組同志爭創(chuàng)黨員示范項目，黨員同志充分發(fā)揮先鋒模范作用，加班加點鉆研工作與技術問題，對日常工作能夠做到快速響應，問題處理及時高效，并且積極帶動和影響身邊黨員群眾，提升了大家工作積極性。

在師帶徒方面，一方面制定了詳細的培養(yǎng)計劃和目標，另一方面在實際工作中認真落實。如在帶動成長的過程中，從黨建工作、維保項目的運行、系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫備份專業(yè)技能方面應用、網(wǎng)絡安全專項技能比武的技術要點均給與了明確的指導，他們代表我院在今年分公司油氣生產(chǎn)信息化業(yè)務競賽中獲團體三等獎。

三、落實三基工作，促進工作開展。

支部劃分了四個黨員責任區(qū)，在支部起到了應有的作用，黨員敢于擔當，主動承擔工作，帶動群眾和積極分子，完成好全年各項工作。

同時通過三創(chuàng)工作，有效地帶動了所重點工作的開展，鍛煉了青年人才快速成長，其中費建博經(jīng)過培養(yǎng)考察已經(jīng)發(fā)展為正式黨員，張昆經(jīng)過培養(yǎng)考察已經(jīng)發(fā)展為預備黨員。

基礎工作開展方面，認真開展了黨員考勤管理，做好職工、黨員基礎資料管理，認真制定了黨支部年度工作計劃、黨支部“三會一課“計劃、“兩學一做”學習教育安排計劃、主題黨日年度計劃、人才培養(yǎng)激勵制度、黨員管理服務長效機制、績效價值管理指標分解和人員落實大表等制度、計劃。

在前期開展“三基”工作的基礎上，支部著重開展了基本功訓練工作。為提高技術研發(fā)能力，根據(jù)信息技術發(fā)展趨勢，開展了資源云平臺應用，并進行了6種專業(yè)軟件的應用測試，軟件均運行正常。同時繼續(xù)開展了資源云平臺的進一步建設工作。8月，在“產(chǎn)學研一體化”融合式黨建啟動之后，馬上開展了技術上的深入交流，研究中心安排人員為所相關人員進行了為期一周的軟件培訓，取得了很好的學習效果。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇八

當前，“不忘初心、牢記使命”主題教育正在全黨上下深入推進，作為新時代青年干部，要踐行好為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命，就要把“依靠學習走向未來”作為人生的信條，在學習中增強守初心、擔使命的底氣。

在真學真信中堅定理想信念。

理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神之鈣，也是保持黨團結(jié)統(tǒng)一的思想基礎。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。xxxx曾指出，現(xiàn)在在干部特別是年輕干部中，相當一部分人最需要解決好的是理想信念問題，最缺乏的是馬克思主義基礎理論教育和道德品行教育。堅定的理想信念不會隨著在組織上入黨就得以樹立和鞏固，而需要在強化理論武裝、實踐磨煉上久久為功，終生踐行。xx新時代中國特色社會主義思想是當代中國的馬克思主義，是黨和國家必須長期堅持的指導思想。廣大青年干部須用足夠的時間和精力，加強對xx新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)研讀，堅持讀原著、學原文、悟原理，在真學真信中把xx新時代中國特色社會主義思想內(nèi)化為世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”，通過學習進一步堅定對馬克思主義的信仰、中國特色社會主義的信念和實現(xiàn)中華民族偉大復興的信心，打牢增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想根基。把個人價值追求融入為實現(xiàn)人民對美好生活向往的不懈奮斗中，在為黨的事業(yè)奉獻、為人民群眾服務的實踐中收獲個人的獲得感、幸福感、安全感。

在學深悟透中提高擔當之“能”

重視和加強學習是我們黨一以貫之的治黨傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，也是中國特色社會主義進入新時代的客觀要求。新時代、新使命、新要求對黨的建設提出了新的挑戰(zhàn)。使命重在擔當，擔當需要本領。面對百年未有之大變局和艱巨的改革發(fā)展任務，一些領導干部不同程度出現(xiàn)了觀念鈍化、知識老化、能力弱化的“本領恐慌癥”，各級干部必須以加強和改進學習來應對本領恐慌。黨的xx大以來，xxxx多次強調(diào)，各級領導干部都要有加強學習的緊迫感。xx新時代中國特色社會主義思想深刻揭示了新時代中國特色社會主義的本質(zhì)特征、發(fā)展規(guī)律和建設路徑，是新時代黨和國家事業(yè)長治久安的“定海神針”，是青年干部安身立命的重要法寶。廣大青年干部要把學習貫徹xx新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，大力弘揚馬克思主義學風，深入思考學、全面貫通學、聯(lián)系實際學，注重深入實際調(diào)查研究，做到學習工作化、工作學習化，增強“八種本領”，使自己的能力跟上時代節(jié)拍、與崗位職責相匹配，以勇于擔當、善于作為的底氣，在學深悟透中逐步提高擔當之“能”，變“本領恐慌”為“本領自信”。

在知行合一中主動擔當作為。

學習的目的在于運用，而黨的創(chuàng)新理論也只有在運用中才能體現(xiàn)其價值。xxxx在系列重要講話中多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質(zhì)，并強調(diào)干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)。xxxx在20xx年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調(diào)，廣大干部特別是年輕干部要“在知行合一中主動擔當作為”。建黨90多年來，我們黨之所以能夠始終保持強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關鍵原因就在于培養(yǎng)造就了一支能夠擔當重任的干部隊伍。xx新時代中國特色社會主義思想既體現(xiàn)了事關全局、事關長遠的頂層設計，也蘊含著可操作、能落地的具體安排，具有鮮明的問題導向、實踐導向，是新時代應對重大挑戰(zhàn)、重大風險，化解重大阻力、重大矛盾的理論寶庫。廣大青年干部應在知行合一中推進xx新時代中國特色社會主義思想在各領域的貫徹落實，用擔當實踐去詮釋xx新時代中國特色社會主義思想的真理力量，把初心使命作為動力源泉，把為人民擔當作為目標價值，把火熱的實踐作為最好的課堂，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，切實做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

實現(xiàn)中華民族偉大復興，是一場接力跑，每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。廣大青年干部要以“茍日新、日日新、又日新”的姿態(tài)抓緊學習、提升本領，努力創(chuàng)造新的奇跡，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻青春之力。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇九

2020年在集團黨委的堅強領導下，xx公司黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。積極應對新冠肺炎疫情等風險挑戰(zhàn)，全面落實從嚴治黨、管黨主體責任，不斷提高黨建工作水平。現(xiàn)將2020年工作總結(jié)報告如下：

一、主要開展工作。

(一)嚴格落實黨建工作責任制，統(tǒng)籌推進重點工作。

一是深入貫徹落實集團黨委2020年工作會議及黨建和黨風廉政建設工作會議精神。召開2020年工作會暨黨的建設和黨風廉政建設工作會議，研究部署2020年黨建和黨風廉政建設工作，安排部署2020年工作任務。公司黨委與機關支部及各參建單位黨支部簽訂《2020年度黨建工作目標責任書》，明確全年黨建工作目標。二是嚴格落實《貫徹“三重一大”決策制度實施細則(試行)》。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，嚴格貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度實施細則，營造風清氣正的政治生態(tài)，努力提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是落實好“黨建+包片督導‘一線工作法’”，公司黨委積極發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，成立由黨員為組長的項目小組，各項目組長佩戴黨徽，帶頭深入基層，解難題、攻難關，真正做到“黨旗飄在一線、黨徽亮在一線、黨員頂在一線”。四是每雙月召開黨建雙月工作例會，將黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌推進，確保把各項工作落到實處，取得實效。五是認真組織做好黨內(nèi)評優(yōu)評先工作，通過支部醞釀、公司黨委集體決定，向集團黨委推薦先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，在公司內(nèi)部營造學先進、當先進的濃厚氛圍。六是統(tǒng)籌抓好疫情防控工作，做到內(nèi)防擴散、外防輸入，持續(xù)做好體溫檢測和外來人員登記，有序推進復工復產(chǎn)。

(二)堅持黨的領導重大政治原則有效落實。

嚴格落實《貫徹“三重一大”決策制度實施細則(試行)》。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，嚴格貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度實施細則，做到黨的領導重大政治原則有效落實，營造風清氣正的政治生態(tài)，努力提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(三)抓理論武裝，創(chuàng)學習型黨組織。

公司黨委把***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神和“三篇光輝文獻”《***談治國理政》第三卷、上級黨委重大決策部署等內(nèi)容納入政治理論學習的重點，不斷創(chuàng)新學習方式，充分激發(fā)廣大黨員干部學習的積極性，切實推動理論知識學習往深里走、往實里走、往心里走。強化“學習強國”“三晉先鋒”等學**臺建設，不斷探索各種學習激勵機制，配備專人管理，每周定期公布積分排名情況，督促職工學習情況，杜絕“為了積分而學習”，積極開展《民法典》等知識測試，真正做到用理論知識武裝頭腦，提高理論知識素養(yǎng)，學會用理論知識解決新問題。2020年前三季度黨委中心組集中學習11次，集中研討4次，撰寫研討報告4份，開展宣講活動8場次。

(四)固本強基，抓基層黨組織建設。

全面加強基層黨組織建設，夯實黨建工作管理基礎。一是為充分體現(xiàn)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先進性，在疫情防控的第一時間，成立疫情防控黨員突擊隊，使廣大黨員站在防疫的最前沿，負責人員摸排、防疫知識宣傳消毒消殺和防疫哨卡把守等工作，同時，號召廣大黨員干部職工自愿捐款捐物，助力疫情防控工作。二是為進一步加強黨建及黨風廉政建設工作，扎實推進“兩個責任”落實，公司黨委制定下發(fā)《2020年度項目黨建工作責任制考核辦法》，對各分部及監(jiān)理單位黨支部黨建及黨風廉政建設工作目標進行考核。三是深入開展“黨建+‘一線工作法’勞動競賽”活動，以完成項目建設xx目標任務，全面落實好“一線工作法”，明確工作思路、具體措施和預期目標，通過對立項任務分解，將目標任務細化到每位黨員，并簽訂目標承諾書。實現(xiàn)以黨建促工程、以黨建促發(fā)展，不斷促進黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營深入融合，圓滿完成目標任務。四是組織開展迎接建黨99周年開展“黨建紅色宣傳月”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，通過開展集中學習研討、黨員領導干部帶頭講黨課、走訪慰問、重溫入黨誓詞、黨建知識測試、讀紅色書籍等活動，進一步增強各級黨組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，引導廣大黨員干部砥礪初心使命，在項目建設和左涉公司高質(zhì)量發(fā)展中當先鋒做表率。

(五)嚴格落實黨風廉政建設工作責任制。

一是加強組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。堅持廉政報告機制，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項請示報告制度，堅持做到重大事項向公司黨委如實請示報告。班子成員履行“一崗雙責”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，一級抓一級、層層履責抓落實的責任體系更加健全。二是強化學習教育，不斷提高全體干部職工廉潔意識。堅持每月廉潔教育學習，把廉潔教育學習納入支部學習內(nèi)容。組織觀看《國家監(jiān)察》、《擔當》等專題片，教育廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，增強干部職工廉潔從政的意識。三是開展厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費活動，通過開展“專題學習行動”“光盤行動”等，切實貫徹落實好***總書記對紙質(zhì)餐飲浪費行為作出的重要指示精神。四是嚴格執(zhí)行紀律，形成用制度管人管事的長效機制。認真落實廉潔談話制度，及時開展廉潔談話活動，前三季度共集體約談2次，工作談話1次，專題談話1次。建立領導干部廉潔檔案，按時完成了領導班子成員和公司中層領導廉潔檔案的建立，共計10份。與公司部室負責人、參建單位領導班子成員簽訂《廉潔承諾書》共計18份，要求黨員領導干部時刻保持清醒頭腦，自覺接受監(jiān)督，率先垂范。

二、意識形態(tài)及輿論引導、輿情應對方面主要開展工作。

(一)落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握主動權(quán)。

堅決全面貫徹落實中央、省委、集團黨委關于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，制定《領導班子成員落實意識形態(tài)工作責任制的責任清單(試行)》，認真履行黨委書記第一責任人、分管領導直接責任人責任，成立意識形態(tài)工作領導小組，形成公司在意識形態(tài)工作的制度保障。公司黨委將意識形態(tài)工作列入黨建工作要點和重要議事日程，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保意識形態(tài)工作責任的落實。公司黨委定期召開專題會議，研究討論網(wǎng)絡熱點和輿論風向，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，推進意識形態(tài)工作。注重日常輿論輿情動態(tài)，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)負面形象的言論，為網(wǎng)絡輿論引導工作開展提供堅強的組織保障。2020年前三季度公司黨委研究網(wǎng)絡意識形態(tài)及意識形態(tài)領域形勢工作3次，開展意識形態(tài)自查工作2次。

(二)完善意識形態(tài)工作制度，嚴格細化工作責任機制。

公司黨委根據(jù)集團公司黨委要求，結(jié)合工作實際，建立健全《意識形態(tài)工作責任制實施細則》、《領導班組成員落實意識形態(tài)工作責任制的責任清單(試行)》、《意識形態(tài)領導工作定期分析研判制度(試行)》、《意識形態(tài)工作報告制度(試行)》和《意識形態(tài)工作督查檢查制度》多項制度，為落實好意識形態(tài)工作，提供了基礎保障。

(三)加強陣地管理，做好輿論引導、輿情應對工作。

在輿論引導和對外宣傳中，積極正面宣傳，為公司發(fā)展提供有力的輿論支持。建立輿論輿情機制，制定《輿情信息報告制度(試行)》《輿情管理辦法(試行)》制度。建立網(wǎng)評員、通訊員隊伍，一方面加強信息報送力度，切實做好意識形態(tài)工作、宣傳思想文化工作的宣傳報道工作;另一方面加強網(wǎng)絡輿論引導，及時關注并發(fā)現(xiàn)干部群眾思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想工作，促使思想觀念正向轉(zhuǎn)化。深入開展“社會主義核心價值觀”主題活動、黨建及黨風廉政建設工作、積極傳達中央、省委和上級黨委重要決策部署、重大活動、重大任務等，做好輿論引導，傳播凝聚正能量。

加強網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地管理。根據(jù)集團公司安排部署，年初對網(wǎng)絡意識形態(tài)工作開展自查，制定了《網(wǎng)絡信息安全應急預案》，對微信工作群、公司郵箱、oa賬號等排查統(tǒng)計，并簽訂了《網(wǎng)絡安全責任書》。充分利用集團oa平臺上公司門戶、展板、公示欄、微信工作群、led顯示屏等載體，加強公司網(wǎng)絡意識形態(tài)宣傳工作。截止到九月份，公司無輿情事件發(fā)生。

三、意識形態(tài)及輿論引導、輿情應對方面特色亮點工作。

(一)輿論引導能力全面提升。充分利用交通報、集團網(wǎng)站、xx等平臺，全方位對外宣傳公司項目建設新舉措，引導正確輿論導向。抓好強網(wǎng)絡陣地建設，在各部門、各參建單位建立網(wǎng)絡評論員隊伍，及時應對與處置敏感熱點問題的輿論引導，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主動權(quán)，確保網(wǎng)絡輿情安全。

(二)注重“日常管理”，嚴格執(zhí)行工作程序。注重日常監(jiān)管和督促檢查，防止出現(xiàn)漏洞和泄密事件發(fā)生。一是注重機要人員的****，嚴把程序關，做好文件和會議資料收集管理，防止泄密;二是對網(wǎng)絡的****，嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡安全和保密制度，對在互聯(lián)網(wǎng)、電子郵箱、qq聊天工具、oa平臺等終端上傳輸?shù)臄?shù)據(jù)嚴格把關，確保工作機密和國家秘密不外傳;三是對于黨建組織工作中的工作秘密，在沒有形成文件和上會確定前，涉及的小范圍會議、領導談話、秘密材料等，做到不打聽、不議論、不外傳。

四、下一步工作打算。

下一步，xx將繼續(xù)堅持黨建引領，一是堅持問題導向，繼續(xù)把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，認真抓好《***談治國理政》學習，深入踐行“一線工作法”，搶抓當前有利機遇，精心工作、精益管理、精細施工，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。二是進一步壓緊壓實兩個責任，層層傳導壓力，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局;三是進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，從嚴查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題;進一步抓好作風建設，加大責任追究和典型案例通報曝光力度，推進作風建設常態(tài)化、長效化;四是把握網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的領導權(quán)、樹立“輿論引導也是生產(chǎn)力”的理念，真正讓意識形態(tài)工作起到統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用，不斷提高學習能力、政治能力，切實提高做好疫情防控常態(tài)化條件下新聞輿論工作的反應力、應對力，讓輿情管理更好的為項目建設服務。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇十

加強農(nóng)村基層黨建，是推動鄉(xiāng)村振興的固本之舉。需要一大批干部沉在一線、實干為先，通過區(qū)域聯(lián)盟抱團發(fā)展，在“老大難”問題中，讓農(nóng)村資源要素活化起來，讓廣大農(nóng)民積極性和創(chuàng)造性迸發(fā)出來，讓全社會支農(nóng)助農(nóng)興農(nóng)力量匯聚起來。近年來，遼寧大連“泥腿子村官”活躍在鄉(xiāng)間、浙江寧波黨建聯(lián)盟抱團發(fā)展、福建南平開展黨建體檢，為鄉(xiāng)村振興提供了鮮活案例，讓廣袤大地煥發(fā)勃勃生機。

農(nóng)村發(fā)展進入新時代，迫切需要領航“頭雁”。

如何扶貧干部“不愿干、不會干”難題?遼寧大連——。

泥腿子村官奔忙在鄉(xiāng)間。

“你不是太陽，但你可以發(fā)出比太陽更溫暖的光!”這樸實真摯的話語，道出了遼寧大連市選派干部在基層奉獻為民的熾熱情懷。如何讓扶貧干部愿干、會干?大連實招不斷。

今年4月，大連市統(tǒng)一選派的1003名第一書記，懷揣振興鄉(xiāng)村的夢想，奔赴北部鄉(xiāng)村，在廣闊天地施展才華，用實際行動奏響了脫貧攻堅的最強音。

“剛進村那會兒，因為聽不懂莊河話，鬧了不少笑話”，莊河市大鄭鎮(zhèn)葛爐村的選派干部王兆寶，以前是達沃斯論壇的總協(xié)調(diào)，西裝領帶、皮鞋锃亮是標配，一個月之后，他一天到晚穿運動褲、大汗衫，腳上沾泥、臉上冒油，連標準的普通話也變成了莊河腔，村里的小伙伴們都親切地稱他為“寶哥”。經(jīng)過調(diào)研，王兆寶針對葛爐村不靠山不靠海、村里勞動力匱乏的實際，幫村民搞起了生態(tài)養(yǎng)豬，通過“互聯(lián)網(wǎng)+生態(tài)工程”，讓村民看到了發(fā)家致富的希望。

普蘭店區(qū)星臺街道徐大屯村第一書記葉建偉駐村伊始，逐個走訪全村12個村民組，每天在一線辦公，一個月下來，臉曬黑了，手也粗糙了，成了地地道道的“泥腿子村官”。

像“寶哥”這種“泥腿子村官”的故事還有很多。“駐村第一書記不是在村里就是在進村的路上”，百姓這樣評價他們。選派干部到崗后，經(jīng)過短暫時間過渡，很快轉(zhuǎn)變角色，融入當?shù)兀瑥娜罕姺从硰娏业摹靶∈隆弊銎穑瑥奶镩g地頭一件件實事干起，努力把工作做到群眾心坎兒上，很快打開工作局面。

扶貧干部在基層揮灑汗水，但駐村扶貧不只選派干部在戰(zhàn)斗。在推進選派干部到鄉(xiāng)村工作的進程中，大連市各級黨組織采取了行之有效的舉措全力支持保障，形成“一人駐村、全社會幫扶”的良好局面。

市里統(tǒng)籌各方社會資源，創(chuàng)建了“農(nóng)村發(fā)展需求項目”“全市社會資源項目”兩個清單，建立了“需求與資源”對接平臺，通過打造“兩清單一平臺”，農(nóng)村項目需求與社會助農(nóng)資源實現(xiàn)了無縫對接，達到了“搭建一個工作平臺、推動百個項目落地、引導萬人共同參與”的效果。

瓦房店市西楊鄉(xiāng)車家村第一書記高進毅借助“兩清單一平臺”孵化適合本村發(fā)展的產(chǎn)業(yè)模式，引入綠色食品專利技術公司后，借助市產(chǎn)品質(zhì)量檢測研究院檢測技術優(yōu)勢，進行農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)提升、品牌建設推廣銷售工作，帶領村民掀起一場發(fā)展富硒農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)的熱潮。

在搭建資源平臺的同時，大連市還籌建了市區(qū)兩級“農(nóng)業(yè)技術人才庫”，以“扶智”促“扶貧”。市區(qū)兩級“鴻雁聯(lián)盟”工作站舉辦了各類沙龍活動，邀請“鴻雁聯(lián)盟”成員與第一書記座談交流，還在低收入村建立了多個人才服務基地，攜手選派干部，開展送服務到鄉(xiāng)村工作。

“小康路上一個都不能少。”在鄉(xiāng)村振興一線，扶貧干部的身影活躍在農(nóng)家，汗水揮灑在田間，有了他們，鄉(xiāng)村變得格外美麗。

單打獨斗，發(fā)展無力。如何整合資源，

抱團促發(fā)展，提高黨組織向心力?浙江寧波——。

區(qū)域聯(lián)盟抱團促發(fā)展。

“沏一壺好茶，輕嘬一小口，茶香在唇齒間回蕩，感覺好愜意。”近日，游客阿杰坐在海拔500多米的高山茶室里贊嘆道。這是名優(yōu)茶“奉化曲毫”的主產(chǎn)地——南山茶場。這個茶場，不僅串起了周邊錯落分布的6個村落，也掀開了小山村全面振興的新篇章。

一個茶場串起6個村落，了各村單打獨斗時發(fā)展無力的難題。

20xx年6月，浙江寧波市奉化區(qū)尚田鎮(zhèn)集結(jié)大雷山腳周邊的楊家堰村、柴家岙村、方家岙村、條宅村、九龍村和張家坑村6個村，建立“綠動大雷山”區(qū)域黨建聯(lián)盟，以南山茶場為紐帶，通過黨建引領、抱團發(fā)展的方式，在各村布局“種、采、制、品”的茶產(chǎn)業(yè)鏈條，并通過“眾選眾籌”方式，集資80余萬元建設“竹海山莊”茶主題民宿，共同舉辦茶文化節(jié)，吸引了大量人氣。今年以來，南山茶場接待游客近3萬人次。

“這都得益于區(qū)域黨建聯(lián)盟，以前，都是各個村單打獨斗，現(xiàn)在把所有資源都整合起來了，抱團讓發(fā)展駛上了快車道!”奉化區(qū)楊家堰村黨支部書記楊良軍說。

近年來，寧波市大力探索區(qū)域黨建聯(lián)盟建設，在地域相鄰、人文相親、村情相仿的農(nóng)村片區(qū)，通過黨建共抓、規(guī)劃共繪、發(fā)展共促、治理共管、服務共推，激發(fā)區(qū)域內(nèi)黨組織的內(nèi)生動力，打造“黨建強、發(fā)展強，一村富、共同富”的新農(nóng)村示范群。目前，全市已建成6條“整片建強”鋒領精品帶、360個鋒領示范片，建立基層黨建聯(lián)盟188個，覆蓋基層黨組織近20xx個。

如今，區(qū)域黨建聯(lián)盟，也成為經(jīng)濟聯(lián)盟。前些天，寧海縣胡陳鄉(xiāng)岙里王村160余畝獼猴桃全部成熟，余姚、慈溪和象山等地的收購商紛紛上門。該村黨支部書記王啟常算了一筆賬，僅這一項預計就可增加村集體經(jīng)濟收入30萬元。

地處大山深處的岙里王村，幾年前村集體經(jīng)濟收入幾乎為零。這個變化，離不開胡陳鄉(xiāng)搭建的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟的支持。在聯(lián)盟的幫助下，岙里王村從村民手中流轉(zhuǎn)土地種植獼猴桃，成立了合作社，村集體和村民共同入股、共同經(jīng)營。

不僅自己“造血”，還要帶動“輸血”。胡陳鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟成員與112名困難戶結(jié)成“創(chuàng)業(yè)致富共同體”，幫助農(nóng)戶脫掉貧困戶的帽子。村民陳克鋒原來是個低保戶，在黨員馮文春的結(jié)對幫扶下，承包了30畝地種植水蜜桃，如今不僅退出了低保，而且每年收入達到了近20萬元。

“鄉(xiāng)村振興，離不開組織振興。接下來，我們還將制定出臺黨建引領鄉(xiāng)村振興的實施意見，為實施鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證。”寧波市委組織部相關負責人說。

鄉(xiāng)村振興，發(fā)展是關鍵。如何解決發(fā)展問題，

疏通發(fā)展“堵點”?福建南平——。

黨建體檢對癥下解藥。

金秋時節(jié)，行走在福建南平市的田野鄉(xiāng)間，閩北大地處處呈現(xiàn)著喜人的變化、實干的熱潮和躬耕鄉(xiāng)村的決心。

鄉(xiāng)村振興中，黨建的引領作用如何體現(xiàn)?近年來，南平市以提升組織力為重點，以開展黨建體檢為抓手，發(fā)現(xiàn)病癥，解決問題，為更好發(fā)揮黨建在鄉(xiāng)村振興中的作用開出“診斷書”和“藥方”。

拿起《向前村調(diào)研工作臺賬》，政和縣鐵山鎮(zhèn)組織干事宋珍珍認真翻閱學習，里面詳細記錄了向前村基本村情、黨組織和黨員隊伍、人才隊伍、集體經(jīng)濟收入等11大類、35小類、300多項“體檢”指標。

“知道哪兒病了，我們在工作中才能對癥下藥。”宋珍珍說。

為對全市農(nóng)村有一個客觀、準確的分析評價，今年1月，南平市委按照“精準發(fā)力，下繡花功夫”的工作思路，抽調(diào)20xx名干部對全市1634個村開展黨建體檢，做到“走透、看透、問透、聽透”，累計召開座談會1800余場、走訪干部群眾2萬余人，梳理出群眾最強烈要求解決的問題2100多個，全面深入掌握農(nóng)村真實情況，為村級換屆和鄉(xiāng)村振興提供一手資料。

一把鑰匙開一把鎖。針對黨建體檢摸排出的163個“空殼村”、115個軟弱渙散村，市委態(tài)度堅決，不解決長期困擾基層黨建工作的“老大難”問題，決不罷休。

著眼于全面加強支部標準化、規(guī)范化建設，解決過去對基層黨組織管理標準模糊、要求粗放的問題，南平市引入星級認定、分層管理的理念，開展村級黨組織達標創(chuàng)星活動，引導基層黨組織對標提升、晉位升級。

走進建陽區(qū)回瑤村，村莊干凈整潔、鮮花綠樹環(huán)繞，新村部里村干部正忙著接待前來辦事的群眾……很難想到這就是幾年前遠近聞名的問題村。“現(xiàn)在從村容村貌到村干部的精神狀態(tài)都發(fā)生了很大變化，干群關系更好了，原來的軟弱渙散村變成了名副其實的紅星村。”回瑤村黨支部書記劉峰自豪地說。

回瑤村的喜人變化正是得益于南平市開展的村級黨組織達標創(chuàng)星活動。20xx年，全市共創(chuàng)建規(guī)范化村黨組織1276個、紅星村黨組織153個、金星村黨組織49個，創(chuàng)建率達91%;對115個軟弱渙散村采取“一村一策”辦法集中整頓轉(zhuǎn)化，為村級組織換屆和鄉(xiāng)村振興打下良好基礎。

黨建體檢篩查出的問題不止于此。

南平市村級活動場所多數(shù)建于20世紀七八十年代，年久失修、設施破舊。20xx-20xx年，南平市整合資金2.56億元，建設了683個活動場所;今年，該市繼續(xù)整合資金近1億元，建設389個活動場所，徹底解決村級組織活動場所“無、舊、小”問題。截至目前，各地開展“三會一課”、主題黨日等各類學習教育活動1.52萬場次，參與黨員、群眾32.4萬人次，有效發(fā)揮了活動場所宣傳黨的主張的陣地、服務農(nóng)村群眾的站點、培育新型農(nóng)民的課堂、傳播先進文化的窗口作用。

組織基礎不斷夯實，黨組織的引領力不斷提升，如今，全市集體經(jīng)濟收入10萬元以上的村從今年初的572個增加到674個，163個1萬元以下的“空殼村”在9月底全面消除，提前3個月完成既定目標。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇十一

今年以來，山東濟寧市積極推進城市基層黨建引領基層社會治理工作，通過建立“一核引領、多網(wǎng)融合、四治互促、精準服務”工作機制，建強街道、社區(qū)黨組織核心，實施網(wǎng)格化管理多網(wǎng)融合，推進自治、法治、德治、智治“四治共促”，為群眾提供精準化零距離服務，把黨員、群眾組織起來，不斷提升黨組織領導城市基層治理水平。

從單一網(wǎng)格化管理到多網(wǎng)融合。針對以往不同部門在網(wǎng)格管理中各自為戰(zhàn)、用力分散的問題，該市以黨建為引領，整合組織、綜治、安監(jiān)等部門單位在社區(qū)設立的網(wǎng)格，統(tǒng)一調(diào)整歸并到黨建網(wǎng)格中，織成了一張各種信息依托網(wǎng)格統(tǒng)一收集、匯總分理、全方位服務的工作網(wǎng)。建立網(wǎng)格黨支部，把黨組織的觸角延伸到城市的每個角落。網(wǎng)格員對網(wǎng)格事務包干負責，每天巡查網(wǎng)格，定期上門服務，實時了解網(wǎng)格動態(tài)，始終處于“上網(wǎng)在線”狀態(tài)，實現(xiàn)聯(lián)系無遺漏、管理無盲點、服務無縫隙。

納入網(wǎng)格化管理的還有轄區(qū)內(nèi)各個大型商務樓宇，該市通過推動成立區(qū)域性黨組織，建設區(qū)域性黨群服務中心，把黨建觸角延伸到商務樓宇，為樓宇經(jīng)濟提供更有力的支撐與保障。

從各自為戰(zhàn)到統(tǒng)籌聯(lián)動。為適應城市快速發(fā)展的趨勢，該市積極推動物業(yè)服務管理納入城市基層黨建、融入城鄉(xiāng)基層治理體系，打造“紅色物業(yè)”，社區(qū)物業(yè)服務在基層黨組織領導下，成為服務群眾的“紅色工作隊”。

為更好地整合部門資源力量，變“單獨作戰(zhàn)”為“團體服務”，市、縣(市、區(qū))建立了城市基層黨建聯(lián)席會議制度，健全統(tǒng)一領導、協(xié)調(diào)各方、有序推進的運行機制，定期召開會議，研究難題，形成共建合力，整體提升城市基層黨建各方面工作。同時，為增強街道、社區(qū)黨組織整合各類資源的能力，大力推進街道社區(qū)黨群服務中心建設，各部門單位投入到城市基層的政策、項目、資金“捆綁打包”，集中落到黨群服務中心，統(tǒng)一為黨員、群眾提供一站式服務。

適應群眾多層次、多樣性需求，該市通過推動機關企事業(yè)單位黨組織聯(lián)系社區(qū)黨組織、在職黨員到社區(qū)報到、青年黨員團員志愿服務進社區(qū)等，建立需求、資源和服務三張清單，開展清單式、菜單式服務。借助專業(yè)化社會組織，對黨員、老年人等群體提供訂單式服務，以社工的專業(yè)優(yōu)勢和科學管理，最終達到服務居民專業(yè)化、品牌化、零距離。通過發(fā)揮基層黨組織在服務群眾中的主體作用，把服務做到群眾的心坎上，讓群眾更加緊密地團結(jié)凝聚在黨組織周圍。

從一家用力到多方參與。該市在推進城市基層黨建工作中，改變原來大小事均由社區(qū)黨組織包攬管理的模式，更加注重全面統(tǒng)籌、開放融合、共駐共建共享，積極開展自治、法治、德治、智治“四治共促”，構(gòu)建起了以街道社區(qū)黨組織為核心，轄區(qū)單位、社會組織、物業(yè)公司、駐區(qū)民警、黨員群眾和志愿者多方參與的工作體系，不斷提升黨組織領導城市基層治理水平。

以建強街道社區(qū)黨組織為核心，將街道社區(qū)黨組織的重心轉(zhuǎn)移到抓黨建、抓治理、抓服務上，社區(qū)黨組織的重心轉(zhuǎn)移到教育管理監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾上。全面推行街道黨工委、社區(qū)黨委兼職委員制度，引導街道社區(qū)與駐區(qū)單位打破壁壘，推進區(qū)域互聯(lián)互動。健全黨組織領導下的協(xié)商民主、居民自治機制，通過推行“居民說事”“民情懇談會”等，把矛盾問題化解在最基層。強化法治的保障作用，選聘律師擔任街道社區(qū)法律顧問，組建律師宣講團，開展形式各樣的法制宣傳活動，實行民警聯(lián)系社區(qū)、民警包保網(wǎng)格，助推社區(qū)建設法制化、正規(guī)化。發(fā)揮智治的支撐作用，整合公安、民政等部門的天網(wǎng)視頻監(jiān)控、人口管理等信息平臺，建設社會治理智能化信息系統(tǒng)，構(gòu)建全流程一體化在線服務平臺和便民服務網(wǎng)絡，大力推行“最多跑一次”等舉措，真正實現(xiàn)“群眾點單，信息跑路”，提高服務群眾的效率和水平。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇十二

xx村位于xx鎮(zhèn)西北部，東高西低，轄區(qū)面積xx平方公里,人口xx人,下轄xx個村民小組。支部下設黨小組x個，現(xiàn)有黨員xx名，入黨積極分子x名，村干部x名。這里保存有完好的革命舊址群，是全鎮(zhèn)紅色旅游參觀的主要景點。

自新一屆班子換屆以來，村黨支部在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊圍繞縣委提出“圍繞發(fā)展抓黨建抓好黨建奔小康”的主題，以服務景區(qū)為抓手，以開展“走轉(zhuǎn)促”活動為載體，著力打造“景區(qū)黨建”品牌，推進景區(qū)“創(chuàng)a”工作，加強支部自身建設，團結(jié)和帶領廣大黨員開拓創(chuàng)新，各項工作取得明顯實效。現(xiàn)將xx村黨建工作開展情況匯報如下：

一、取得成效。

(一)支部堡壘作用明顯提升。換屆后，支部班子始終以高度的責任感和使命感，以建設“五好班子”為目標，切實加強自身建設，提高駕馭農(nóng)村工作的能力。主要通過“三抓三促進”。一是抓干部的學習，促進村“兩委”班子思想政治水平的提高。認真組織全體村干部及廣大黨員學習了黨的報告精神及縣黨代會精神。通過學習，增強了干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平。二是抓思想、抓作風，促進班子適應新時期的需要。通過全面開展糾正“四風”活動，嚴格執(zhí)行黨的“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變了村干部的工作作風。實行村干部包組責任制，更好地服務于農(nóng)村各項工作。三是抓民主生活會，促進村“兩委”班子的團結(jié)。嚴格按照職責范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策、分工負責、落實責任。通過以上措施的實施，村支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分提高。

(二)抗旱救災工作扎實有效。今年，我村出現(xiàn)有史以來最嚴重旱情，群眾受災嚴重。為此，我村“兩委”班子同掛點縣委組織部領導、鎮(zhèn)黨委、政府一道緊緊圍繞抗旱救災開展幫扶工作。深入田間地頭，與百姓交談，及時掌握旱災情況，指導、協(xié)助村里做好群眾安撫與災情統(tǒng)計上報工作，同時捐款捐物，和農(nóng)民群眾一起共抗旱情。據(jù)統(tǒng)計，7月份以來，全村共收受抗旱物資共計2.1萬余元，購買水泵，鑿溝開渠，一定程度減輕了旱情給村民帶來的損失。

(三)景區(qū)創(chuàng)a工作圓滿完成。我村支部抓好黨建，重點是為了做好景區(qū)創(chuàng)a服務工作。一是做好景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔服務，有一支專門的清潔隊伍，經(jīng)常組織黨員、入黨積極分子進行景區(qū)衛(wèi)生大掃除;二是做好景區(qū)文物保護法的宣傳，組織黨員上戶宣傳xx的近代歷史、宣傳革命舊址文物保護法律法規(guī)，號召群眾一起來保護xx的革命舊址。三是積極配合鎮(zhèn)黨委、政府打擊景區(qū)內(nèi)非法建筑、亂搭亂建、破壞文物的一切違法行為。配合鎮(zhèn)黨委、政府做好xx景區(qū)安置點工作，目前，景區(qū)安置點征地工作已全面完成。四是積極配合做好xx鎮(zhèn)景區(qū)創(chuàng)3a工作，新建一個四星級旅游公廁，修建與綠化紅軍廣場。去年年底，xx鎮(zhèn)紅色旅游3a景區(qū)已獲得批準。

(四)其它社會事業(yè)齊步推進。

計劃生育工作開展有序，社會撫養(yǎng)費征收目前已經(jīng)完成全年任務的75%以上;新農(nóng)保、新農(nóng)合保費參合率均達到95%以上;新農(nóng)村建設整村推進工作開展有序。

二、主要措施。

在深入推進“小康黨建，服務景區(qū)創(chuàng)a”過程中，主要做到著力打造“一個景區(qū)黨建項目品牌”、突出“兩個活動載體”、實現(xiàn)“三個全覆蓋”。

(一)打造“一個景區(qū)黨建項目品牌”

村支部結(jié)合當?shù)貙嶋H，精心打造xx景區(qū)的“景區(qū)黨建”項目品牌，全力推進景區(qū)創(chuàng)a建設。“圍繞景區(qū)抓黨建，抓好黨建旺旅游”，通過開展“讓黨員在景點中閃光、讓黨旗在景區(qū)中飄揚”活動，組建了xx景區(qū)黨員義工服務分隊，召開了啟動儀式，開展了義工服務活動4次，參與黨員32人(含入黨積極分子)，累計義工服務天數(shù)102天。充分發(fā)揮了黨員服務景區(qū)、支部建設景區(qū)的作用，對保護革命舊址、保護千年古鎮(zhèn)發(fā)揮了積極作用。

(二)突出“兩個活動載體”

一是開展“雙諾雙述雙評”活動，發(fā)揮支部堡壘作用。今年3月，村“兩委”召開黨員與群眾代表公開承諾大會。向鎮(zhèn)黨委、政府及xx村黨員群眾雙向承諾，承諾本屆班子今年主要做好5件大事(配合完成景區(qū)創(chuàng)a工作、配合做好新農(nóng)村整村推進工作、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善人居環(huán)境、做好村務、財務公開等)。年底將與鎮(zhèn)黨委與群眾述職，由鎮(zhèn)黨委與群眾進行雙向評議。通過此項活動的開展，使村支部明確了工作方向，感受到肩上的壓力，充分發(fā)揮支部堡壘作用。

二是開展“走轉(zhuǎn)促”活動，密切干群關系。開展“走基層、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”活動是村支部服務景區(qū)、密切干群關系的有效載體。去年，我們嚴格按照“下基層、察民情、知民心、幫民困、解民憂、促和諧”的六大要求開展了“民情家訪”活動。活動中，收集了民情民意220條，建立了百姓檔案660余張，發(fā)放了民情聯(lián)系卡650張，實行結(jié)對幫扶48戶。今年，根據(jù)縣委的要求，全面開展了“走基層、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”活動，重點解決了群眾合理的訴求，完善了百姓檔案。

(三)實現(xiàn)“三個全覆蓋”

一是走訪聯(lián)系群眾全覆蓋。“走轉(zhuǎn)促”活動中，村“兩委”干部同縣委組織部領導、鎮(zhèn)包干辦干部一起分成6個小組，利用群眾休息時間，到農(nóng)戶家中，了解民情，收集問題與建議，做到了解民意上門、宣傳教育上門、服務群眾上門、調(diào)解矛盾上門，有效解決了一批群眾最關切、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。目前，xx村對民情家訪對象實現(xiàn)了二輪“全覆蓋”。

二是建立百姓檔案全覆蓋。按照“一戶一檔、一事一表”的要求,繼續(xù)完善《百姓檔案》，對群眾的信息做到了及時更新與上報。目前,完善《百姓檔案》660余份,實現(xiàn)《百姓檔案》的全覆蓋。

三是解決合理訴求全覆蓋。本著“事要解決”的宗旨，xx村對在“走轉(zhuǎn)促”活動中收集到的群眾合理訴求，進行了分類梳理，落實了責任。對能解決的，在第一時間進行了落實解決;對一時難以解決的，也及時上報了鎮(zhèn)活動辦。活動以來，全村共走訪群眾520余戶，共收集問題102件，合理訴求85件，解決問題85件，上報鎮(zhèn)活動辦不能解決的問題17件。

三、下步打算。

一是全力做好黨員發(fā)展工作。抓好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、景區(qū)服務有貢獻者中培養(yǎng)年輕有文化的人吸收到黨組織。

二是繼續(xù)開展好“走轉(zhuǎn)促”活動。

三是繼續(xù)做好“景區(qū)創(chuàng)a”服務工作。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇十三

1、創(chuàng)新抓黨建做得不夠。黨建工作的思路不寬，滿足于上級的布置安排，緊密結(jié)合系統(tǒng)實際及黨員干部的思想狀況，有針對性地抓得不力，傳達上級文件較多，深入基層指導黨建工作做得不夠。

2、黨務干部的能力水平與新時代、新任務、新要求相比還有差距。一些黨務干部年齡偏大、活力不強，而一些年輕黨務干部鉆研業(yè)務刻苦不夠，工作滿足于一般化，自身要求不高。

3、開展有針對性地黨員教育抓得不緊。作為黨組織有針對性地一對一開展教育、談心活動不夠，在學習教育中集中、集體學習較多，而聯(lián)系自身的思想實際、發(fā)言交流不夠、不深。

4、各支部抓黨建工作不平衡性突出。各支部之間由于思想重視程度不同，工作的主動性和能力不一致，支部之間抓黨建的規(guī)范性和質(zhì)量差異較大。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇十四

為適應改制企業(yè)面臨的新形勢，公司黨委及班子成員與時俱進，更新觀念，利用中心組學習、行政辦公會、黨政領導班子每周例會、民主生活會等形式，引導各黨支部及廣大黨員干部樹立不斷學習的理念，把學習與工作緊密結(jié)合起來，不斷完善專業(yè)素養(yǎng)，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，以不斷增強的學習力促進研究力、創(chuàng)造力的提高，為創(chuàng)建“學習型、發(fā)展型、服務型、效能型、廉潔型黨組織”打下堅實的基礎。

1、積極做好“三個結(jié)合”。2月28日，印發(fā)《關于黨的群眾路線教育實踐活動集中學習安排的通知》，制定下發(fā)學習計劃，明確學習內(nèi)容、形式和要求，積極做好三個結(jié)合：即把集中學習與自學相結(jié)合，領導干部宣講與學習討論、調(diào)研活動相結(jié)合，把黨的群眾路線教育活動與不斷增強服務意識，提高工作效率相結(jié)合。全年在全體在職黨員及中層以上干部中開展了為期一周的集中學習。集中學習實行分組制，共分五個組，每個組設牽頭人1名，聯(lián)絡員1名。在集中學習上做到“時間、內(nèi)容”兩明確，提前通知、統(tǒng)一簽到，嚴格學習紀律，杜絕無故缺課現(xiàn)象。同時，在個人自學上做到“靈活、方便”兩兼顧，列出詳細學習清單，統(tǒng)一編印學習輔導資料，統(tǒng)一發(fā)放學習記錄本，在公司網(wǎng)站及時上傳最新的文件精神和學習資料，為黨員干部隨時隨地、見縫插針自學提供便利，形成濃厚的學習氛圍，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展的優(yōu)勢，從而加快科學發(fā)展步伐的新局面。

2、不斷深化學習內(nèi)容。公司黨委及時購買、搜集相關學習資料，以支部為單位，引導黨員干部“帶著問題學、結(jié)合實踐學、融入思考學”，真正做到理論、實踐緊密結(jié)合。在學習內(nèi)容上，既有《黨章》、《廉政準則》、中央八項規(guī)定等黨規(guī)黨紀、黨的十八大、十八屆三中、四中全會等會議精神、法律法規(guī)及省市和住建委改進作風規(guī)定等規(guī)定內(nèi)容的學習，又有胡太平先進典型事跡和違反八項規(guī)定的案例通報正反典型學習。公司黨委并指導各學習組圍繞“責任文化”、“如何促進單位改革發(fā)展”等不同主題開展專題討論活動，使廣大黨員能夠及時了解新形勢、接觸新理論、熟悉新政策、樹立新觀念，進一步增強應變能力和創(chuàng)新能力，為緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作業(yè)績作好充分的知識儲備與智力支持。

3、著力端正學習風氣。堅持理論聯(lián)系實際，立足于變觀念、謀發(fā)展、出思路、見實效抓學習。在學習的系統(tǒng)性和深度上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上出成果，解決好學用脫節(jié)的問題。認真研究解決企業(yè)改革發(fā)展中存在的突出矛盾和問題、職工群眾普遍關注的重點問題和反映強烈的實際問題，把理論素養(yǎng)和知識水平轉(zhuǎn)化為為職工群眾服務的能力，體現(xiàn)到促進城市勘測工作的各個方面。

4、創(chuàng)新多種學習形式。一是，認真制定黨員和干部教育培訓計劃，通過主題教育、黨課學習、學歷提升、撰寫論文、知識競賽、技能競賽等有效形式，培養(yǎng)黨員和干部職工爭做勤奮學習、善于思考、創(chuàng)新思維的表率。二是，利用現(xiàn)代信息技術，創(chuàng)新學習方式，在公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄開辟學習專欄，結(jié)合實際有重點地搜集整理相關學習材料，要求黨員干部在業(yè)余時間加強學習，提高學習效果。在網(wǎng)站平臺上設立了“黨建園地”、“群眾路線教育實踐活動專欄”，交流黨員干部在學習中的心得體會，為經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供有力的精神動力和思想保證。三是，用黨費為黨政領導班子及各黨支部訂閱學習資料，以期不斷開拓黨員干部的思路，提高工作創(chuàng)新能力。另外，加大黨員干部外出學習考察力度，鼓勵有條件的黨員干部學習進修，不斷提高學歷層次和學術水平，強化素質(zhì)、增長才干。

5、堅持嚴格學習制度。堅持中心組集體學習制度，健全和完善干部述學、考學、督學、學習筆記、學習檔案等制度，建立黨員干部學習考評和激勵約束機制，把學習考評情況列入黨支部目標管理考核的重要內(nèi)容，保證了學習任務、學習人員的落實。

通過持續(xù)不斷地學習，增強了黨員的光榮感、責任感和使命感，提高了黨員的政治素質(zhì)、理論水平和道德水準。學習型黨組織建設讓每個職工體會到學習是工作的重要組成部分，懂得自身的提高必須與單位的提高同時進行，變被動學習為主動學習，并結(jié)合實際工作，做到多學習多思考。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇十五

務實創(chuàng)新發(fā)揮職能為公司三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻。

2006年是公司加大企業(yè)內(nèi)部改革力度、全力扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)不利局面、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實力、全面開創(chuàng)新局面的一年。

上半年，公司黨委在認真過去經(jīng)驗的基礎上，統(tǒng)一思想，目標明確，自我加壓，扎實，按照新一屆領導班子的總體思路，以安全穩(wěn)定為基礎，以經(jīng)營管理為中心，以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，全力配合實施公司職代會制定的以夯實一個基礎，實現(xiàn)兩個確保，提高三個能力，實施四項工程，建設六個環(huán)境為主要內(nèi)容的“一二三四六”工程；全面落實公司黨委提出的“圍繞一個中心，突出兩個重點，實施三個工程，培樹四個形象”的目標，公司的黨建和諧發(fā)展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲“吉林市百家誠信企業(yè)”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號，公司黨委被評為“吉林市宣傳思想先進集體”、吉林市“紅旗黨委”、“吉林省先進基層黨組織標兵”和“全國先進基層黨組織”，同時，船營供電分公司黨支部被吉林市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。

一、上半年主要情況。

1、黨的組織建設進一步加強。

建設堅強有力的黨組織，是激發(fā)活力、永葆先進、發(fā)揮作用的基礎和前提。上半年公司黨委從加強基層黨組織建設、加強黨員隊伍建設、加強領導班子和干部隊伍建設三個方面入手，黨的組織建設得到進一步加強。

加強基層黨組織建設。根據(jù)公司多種產(chǎn)業(yè)改制重組的實際情況，組建了吉電集團黨委、紀委，并重新明確了吉電集團黨委的管理職能；建立和完善先進性建設的長效機制，重新修訂了《吉林供電公司黨員發(fā)展及管理制度》、《吉林供電公司黨組織“三會一課”制度》。結(jié)合公司基層現(xiàn)場辦公會精神和公司黨員隊伍，特別是基層黨組織中存在的問題，研究制定了《吉林供電公司關于加強基層黨組織建設的指導意見》，進行有針對性地指導，使黨的組織建設常態(tài)化、規(guī)范化；繼續(xù)堅持基層黨組織量化考核制度，完善了基層黨組織考核辦法，對不合理和不完善的地方進行了調(diào)整和修改，使考核細則更加合理、規(guī)范，更加科學。

加強黨員隊伍建設。按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴把入口關，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在對擬發(fā)展的42名同志的考核中，取消2名發(fā)展資格，延長考核期1名；對擬轉(zhuǎn)正的32名預備黨員進行嚴格的考核和審查；加強積極分子隊伍建設，舉辦黨的積極分子培訓班，對公司68名組織發(fā)展對象進行了集中培訓，提高積極分子對黨的認識；開展向困難黨員送溫暖獻愛心活動，建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案，春節(jié)前公司黨委組織了慰問活動。使黨員感受到了組織的溫暖，增強了黨組織的凝聚力，激發(fā)了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻的熱情。

加強領導班子和干部隊伍建設。公司黨委充分認識到，社會的發(fā)展和進步對公司領導班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強領導班子和干部隊伍建設這項放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進一步加強公司班子自身建設。堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，做到科學決策和集體決策；班子成員勤于調(diào)查研究，經(jīng)常深入分管部門和單位，幫助基層解決實際問題；重新修訂了《吉林供電公司黨委民主生活會制度》，堅持定期開展民主生活會，開展經(jīng)常性批評與自我批評，敞開思想，及時溝通，不斷增強班子團結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強中層干部隊伍建設。中層干部是公司的中堅和骨干，是實踐公司戰(zhàn)略決策和部署的第一群體，只有把這支隊伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調(diào)動起來，形成加快發(fā)展的強大合力。公司黨委根據(jù)省公司黨組下發(fā)的吉電黨組（2006）15號文件《關于加強黨的先進性建設意見》要求，重新修訂了《吉林供電公司中層干部管理辦法》，對中層干部檔案重新進行了整理，建立了信息全面，內(nèi)容詳實的中層干部檔案；加強中層干部管理制度、干部試用期制度的落實，做好試用期滿干部轉(zhuǎn)正考核，上半年對試用期滿的33名中層干部進行了逐一考核，對存在問題的中層干部進行了提醒談話，并將綜合測評情況反饋各有關單位，起到警示的作用；在全體中層干部中開展“六查六改進”和樹立“四個概念”論文研討活動，強化干部學習和提高，增強執(zhí)行力，促進作風轉(zhuǎn)變；開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，對2005年度“四好”領導班子和優(yōu)秀“四好”領導班子進行了命名和表彰，對優(yōu)秀“四好”領導班子成員給予獎勵，制定了2006年創(chuàng)建“四好班子”實施方案。上述一系列的措施，推動中層干部隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風有新轉(zhuǎn)變。

的企業(yè)，被市委推薦到省委組織部，作為“吉林省先進基層黨組織標兵”和“全國先進基層黨組織”的候選單位。

5月17日，省委組織部、市委組織部對公司黨建進行專項檢查考核。檢查組聽取了公司黨建的總體情況，公司黨委圍繞企業(yè)中心營造氛圍，通過實施“四個工程”、營造“四個安全”，為企業(yè)發(fā)展提供思想和組織保證，為地方經(jīng)濟振興做貢獻，達到“五個滿意”，促進公司各項與黨建的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)社會效益與企業(yè)效益雙贏的做法和成果的匯報，體現(xiàn)了公司黨建的優(yōu)良傳統(tǒng)、扎實的基礎、多年的連續(xù)性和創(chuàng)新發(fā)展的成果。檢查組觀看了公司黨建紀實專題片《這里的黨旗分外紅》，聽取了黨委信息管理系統(tǒng)的介紹，查看了黨建基礎資料，召開了由供電、農(nóng)電、生產(chǎn)、機關及一線黨員代表參加的座談會，傾聽干部員工對公司黨建的評價，使檢查組對公司黨委有了進一步的了解和掌握。檢查組對公司特色鮮明的黨建倍加贊賞。檢查組成員一致認為，吉林供電公司的黨建創(chuàng)新務實，效果突出，給人耳目一新的感覺，在延吉、吉林兩個地區(qū)的六個受檢單位中，吉林供電公司是抓的最好，效果最突出的。因此，吉林供電公司黨委能夠獲得“全國先進基層黨組織”和“吉林省先進基層黨組織標兵”這兩項黨建的榮譽桂冠是當之無愧的。

“全國先進基層黨組織”是黨建的最高榮譽。吉林供電公司獲此殊榮是省公司黨組，吉林市委正確領導的結(jié)果；是公司歷屆領導班子自強不息，創(chuàng)新提高的結(jié)果；是公司全體黨員干部努力，無私奉獻的結(jié)果。特別是在本次迎接省、市委兩級組織部門的檢查中，公司組織部、宣傳部做出了突出的貢獻，是他們廢寢忘食的，才為公司獲得省市委領導的高度評價奠定了堅實的基礎。

2、宣傳思想進一步提升。

宣傳思想以宣傳公司“兩會”精神、宣傳公司集約經(jīng)營、精細管理、科學發(fā)展的新思路、新舉措等中心為主線，不斷拓寬宣傳渠道，規(guī)范公司整體宣傳，提升公司對內(nèi)對外宣傳水平，宣傳報道位居省公司前列。

對外宣傳質(zhì)量與數(shù)量同步提高。加強對省公司網(wǎng)頁新聞的上報，設專人管理，及時將反映公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的稿件在省公司網(wǎng)頁上刊登，上半年在省公司網(wǎng)頁共刊發(fā)新聞120條；為加強公司與社會各界的聯(lián)系和溝通，展示企業(yè)形象，最大限度地贏得各界的理解和支持，宣傳部調(diào)整宣傳思路，創(chuàng)新方式，努力提高辦報質(zhì)量，積極調(diào)整辦報方向，將江城電業(yè)報面向社會進行贈閱，范圍上至吉林市五大班子，下至各委辦局、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街、居民社區(qū)和10kv以上企業(yè)，直接受眾達到4100人。目前，已贈閱11期，45676份，為增進公司與地方黨委、政府的交流，贏得社會各界的信任，贏得廣大客戶的理解和支持，營造公司和諧的外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮了至關重要的作用。至6月30日，在市及以上新聞媒體發(fā)表稿件139篇。同時，按照作嚴謹新聞、寫精美文章的理念，著力提高黨群人員寫作水平和綜合素質(zhì)，新聞質(zhì)量明顯提高，對外發(fā)千字以上稿29篇，在國家電網(wǎng)報和中國電力報上發(fā)表16篇，在社會和系統(tǒng)樹立了公司良好形象。

對內(nèi)宣傳重心突出，實效性強。根據(jù)公司不同時期的中心，相繼在江城電業(yè)報開辟了“雙十標兵”、“安全天地”、“重點工程在線”、“春檢動態(tài)”、“新農(nóng)村、新電力、新服務”、“知榮辱、樹新風”、“愛心活動”、“六查六改進”等專欄，刊登公司各個時期的動態(tài)。增加了“知無不言”和“聲音”等言論專欄，刊發(fā)了“讓愛心涌動、鑄平安吉電”、“轉(zhuǎn)變思想是教育整頓活動的首要任務”、“讓文明之花盛開”等針對公司重要舉措和要求的言論，統(tǒng)一員工思想，凝聚力量。同時，增編了3.15和“六查六整頓”兩期專版，及時宣傳公司階段性重點，反映動態(tài)，在提高宣傳部服務公司中心能力的同時，為保證公司政令暢通、確保上情下達起到了積極的作用。上半年，江城電業(yè)報共出刊12期，在公司網(wǎng)站發(fā)布新聞155條。

對公司重大活動，超前策劃，確保新聞實效性和準確性。公司兩會期間，在網(wǎng)上設立了“兩會”專欄，開設了“會議報道”、“圖片報道”、“兩會報告”、“先鋒人物”、“重點”、“兩會亮點解讀”、“兩會關鍵詞解釋”等欄目，并在江城電業(yè)報編輯了專刊，及時快速宣傳公司黨政2006年目標、思路和措施；春檢伊始，責成專人向生產(chǎn)部門了解公司春檢期間停電和檢修計劃，相應制定采訪計劃，在第一時間采訪報道了重要作業(yè)，如：城西一次變?nèi)Ｗ鳂I(yè)、磐甸線縣網(wǎng)改造工程、北大湖雙電源工程、哈變二號主變大修等；在公司安全生產(chǎn)超歷史紀錄前夕，提前組織力量，收集素材，采訪相關人員，全方位做好宣傳報道的籌劃準備。在超越歷史紀錄的當天，紀實新聞《超越》便在公司網(wǎng)站上發(fā)布，之后又在吉林電力報上刊登，鼓舞了員工士氣，充分展示了企業(yè)形象；高質(zhì)量地完成電視專題片《這里的黨旗分外紅》的制作，得到了省委組織部檢查組的好評。

為弘揚典型精神，推進“六查六改進”和樹立“四個概念”教育整頓活動，全面提升公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務、黨風廉政建設水平。同時作為公司慶祝中國共產(chǎn)黨建黨85周年的重要活動之一，公司黨委精心策劃了吉林供電公司“雙十標兵”事跡巡回報告會，“雙十標兵”事跡巡回報告團相繼在外（市）縣供（農(nóng)）電（分）公司和市區(qū)各單位舉辦了12場事跡報告，反響強烈。對“雙十標兵”事跡進行整理和提煉，并配以照片，制作了精美的展示板，安裝在公司機關大樓一樓大廳兩側(cè)醒目位置，使公司廣大員工可以近距離、直觀地了解標兵和他們的事跡，在激勵先進的同時，拓展了典型的帶動作用和輻射效應。

積極開展“愛心活動”、實施“平安工程”。按照省公司黨組統(tǒng)一部署，公司黨委制定了內(nèi)容詳盡、可操作性強的公司開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動方案，并對活動內(nèi)容進行了分解和細化，明確了責任部門和責任人、完成時限及標準；在公司主網(wǎng)站上開辟了網(wǎng)站宣傳專欄，動態(tài)報道公司及基層單位活動動態(tài)；3月1日，宣傳部會同安監(jiān)部組織召開了“愛心活動”、“平安工程”活動動員大會暨安全生產(chǎn)知識競賽，30個基層單位組隊參賽，進一步強化了員工安全生產(chǎn)意識，為春檢的順利開展打下了堅實的基礎；為全面掌握公司各系統(tǒng)、各基層單位開展“愛心活動”、實施“平安工程”進展情況，推進公司“愛心活動”、“平安工程”活動的深入開展，建立了月報制度，定期組織召開了由活動責任部門參加的調(diào)度會，階段性，進一步明確了任務和下階段目標。公司團委為培樹青年員工及家屬的安全理念，組織開展了“關愛生命，關注安全”主題演講比賽。把用鮮血和生命繪制的安全規(guī)程，通過參賽員工聲情并茂的講述來進行詮釋，傳遞了全體員工、家屬對安全的企盼，表達了公司領導關心企業(yè)，關愛員工生命財產(chǎn)安全的堅定決心。

深入開展“知榮辱、樹新風、保安全”主題教育。為認真學習貫徹胡錦濤關于社會主義榮辱觀的重要論述，緊密結(jié)合公司發(fā)展實際，規(guī)范職業(yè)行為，恪守職業(yè)道德，促進企業(yè)發(fā)展，組織開展了“知榮辱、樹新風、保安全”主題教育，要求各基層黨組織開展“榮辱觀”主題教育要注重抓好四個結(jié)合，三個對照。即與學習貫徹黨章結(jié)合，與精神文明創(chuàng)建結(jié)合，與開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動相結(jié)合，與加強領導干部思想建設結(jié)合。與公司“共產(chǎn)黨員標兵”和“雙文明員工標兵”等先進人物對照，與自己的過去相對照，與企業(yè)發(fā)展新的要求相對照，找準差距，認真整改，提高素質(zhì)，在報刊上開辟專欄，引導全公司干部員工用“八榮八恥”規(guī)范言行，加強自身政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，樹立供電企業(yè)良好形象，促進“和諧吉林、真誠電力”服務工程活動健康發(fā)展。

編輯《安全警示教育畫冊》。為提高全員安全意識，吸取歷史教訓，警示員工牢記安全，會同安監(jiān)部策劃編輯《安全警示教育畫冊》，收錄了公司20世紀六十年代以來48起典型人身傷害事故案例，逐一進行了事故原因及教訓分析，并配以插圖，同時還收錄了15起東北電網(wǎng)典型事故案例，融入了在公司員工中征集的優(yōu)秀安全警句，以此擴大安全文化張力，使各級安全生產(chǎn)參與者能夠吸取教訓，引以為戒，夯實公司安全基礎，為避免人身傷害事故的發(fā)生發(fā)揮警示作用。目前，畫冊編輯已進入?yún)R總階段，預計于7月正式出版。屆時，該畫冊將成為公司安全教育的重要教材之一，必將推動公司各項安全管理，為實現(xiàn)企業(yè)的長治久安和社會的穩(wěn)定和諧發(fā)揮重要和積極的作用。

3、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，狠抓干部廉潔自律。

公司黨委始終堅持把黨風廉政建設作為重中之重來抓。上半年圍繞實現(xiàn)公司干部員工零犯罪和行風建設繼續(xù)保持前列的.目標，結(jié)合落實上級關于治理商業(yè)賄賂的活動，抓預防，抓查處，抓教育，配合檢察機關開展防治，加強合作，深化檢企共建，使黨風廉政建設和行風建設水平得到了進一步提高。

結(jié)合特點抓教育、抓預防。加強懲防體系建設，與基層單位簽訂了黨風廉政建設和行風建設責任書，修訂和完善了《黨風廉政建設考核細則》，加大了指標考核力度；利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、報紙、各類簡報和發(fā)送手機廉政短信提醒等多種形式，加大對懲防體系建設的宣傳力度；開展“愛心活動”、實施“平安你我他”活動，重點規(guī)范在決策管理、人事管理、財務管理、招標管理、營銷服務、多經(jīng)企業(yè)改制和農(nóng)電企業(yè)管理等方面的制度建設和執(zhí)行情況，檢查各級領導班子在“三重一大”決策程序中貫徹民主集中制和議事規(guī)則的情況；開展商業(yè)賄賂專項治理，對不正當交易行為進行自查自糾；深入開展了“三清理一規(guī)范”，對公司所屬各單位的“小法人”、“小公司”情況進行了調(diào)查摸底，督促有關單位對“小公司”限期廢業(yè)；深化檢企共建，公司被吉林市人民檢察院確定為重點服務企業(yè)，與吉林市人民檢察院聯(lián)合制定了《吉林市人民檢察院和吉林供電公司關于聯(lián)合開展預防職務犯罪暨為吉林供電公司快速發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)法律服務的實施方案》，對檢察機關如何為供電企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務進行了明確規(guī)定。在各縣（市、區(qū)）檢察院中分別聘請了若干廉政建設監(jiān)督員，配合公司定期分析黨風廉政建設和預防職務犯罪，結(jié)合在查辦信訪問案件中所暴露出的問題，有針對性地提出加強管理的監(jiān)督建議，預防職務犯罪問題的發(fā)生。同時，公司明確了所屬的14個農(nóng)（供）電分公司與各縣（市、區(qū)）檢察院的對應共建關系，為公司的改革發(fā)展營造了良好的經(jīng)營環(huán)境和法制環(huán)境。

加大信訪案件查辦力度，充分發(fā)揮案件查辦的治本作用。上半年共受理各類群眾信訪舉報9件，組織調(diào)查9件，了結(jié)8件，同比舉報數(shù)量下降10。針對辦案中發(fā)現(xiàn)的體制機制和管理上存在的問題，注重懲教結(jié)合，把重點放在預防上，幫助完善制度，制定整改措施，督促抓好落實，較好地發(fā)揮了查辦案件的治本作用。

深入開展行風建設和優(yōu)質(zhì)服務。優(yōu)質(zhì)服務關系到企業(yè)的生存、發(fā)展和社會形象，關系到構(gòu)建社會主義和諧社會。公司黨委將行風建設和優(yōu)質(zhì)服務做為助推企業(yè)發(fā)展的中心，提出了“讓政府滿意、讓社會滿意、讓企業(yè)滿意、讓百姓滿意”的目標。在鞏固2005年行風建設和優(yōu)質(zhì)服務成果的基礎上，以貫徹落實“三個十條”、搞好“四個服務”為重點，實施“和諧吉林、真誠電力”服務工程，深化“滿意工程”活動。繼續(xù)堅持明察暗訪制度，上半年對公司所屬的14個基層營業(yè)窗口單位、48個供電所進行了明察暗訪，內(nèi)容包括服務承諾履行情況、文明辦公情況和電價執(zhí)行情況等19項內(nèi)容。采取不打招呼隨機抽查、走訪客戶、下發(fā)征求意見卡等形式，深入社區(qū)、街道、機關和企事業(yè)單位，對150余名窗口人員進行了“三個十條”的抽查考核，走訪客戶155戶，發(fā)出征求意見卡113張，收回96張，客戶滿意率達100，對存在的問題，暗訪組下發(fā)整改通知書限期整改；認真受理服務投訴舉報，共受理業(yè)務咨詢12672件，受理投訴舉報17件（查實6件），同比下降了5.6；繼續(xù)編制行風月報，內(nèi)容涉及行風建設月份情況分析、月計劃停電明細、95598客戶服務中心情況和供電各項服務承諾兌現(xiàn)情況等。共編制下發(fā)6期，為公司領導決策和相關部室提供了有效的參考；在吉林市電視臺《直播江城》節(jié)目中，公司主管領導和相關部室領導走進直播間，以“真誠服務、共謀發(fā)展”為專題，全面介紹公司各項業(yè)務和優(yōu)質(zhì)服務情況，使客戶及時了解了供電企業(yè)在提高優(yōu)質(zhì)服務水平、促進地方經(jīng)濟發(fā)展方面所做的，進一步為公司樹立了良好的社會形象；各基層單位圍繞優(yōu)質(zhì)服務主題，結(jié)合實際情況，廣泛開展“供電服務進社區(qū)”等特色服務，得到了客戶群體的稱贊和好評。上半年公司共收到社會各界送來的錦旗、表揚信116面（封），沒有發(fā)生媒體曝光事件。

4、加強對工會、共青團的領導。

工會和共青團組織圍繞中心，服務大局，在公司改革發(fā)展與穩(wěn)定中發(fā)揮橋梁紐帶作用。關心員工生活，繼續(xù)對困難及病患職工開展“送溫暖”工程和“五必訪”，上半年，走訪了29戶困難職工，送去慰問金27000元，慰問病患職工41人次；加強員工食堂管理，提高餐飲質(zhì)量，得到員工一致好評；繼續(xù)開展了為員工過生日活動，為職工辦理生日禮卡；加強民主管理，堅持企務公開，征集職工代表提案29件，給予立案3件，列為意見建議14件，涉及原單位職能范圍內(nèi)解決的12件，給予了返回基層處理；深入推進“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，與全國“創(chuàng)爭”活動先進單位進行學習和交流，明確了公司在創(chuàng)建過程中需要解決的問題，為深化“創(chuàng)爭”活動積累寶貴經(jīng)驗；繼續(xù)加大對勞動保護用品的監(jiān)督檢查力度，組織基層單位開展工會勞動保護自查，發(fā)現(xiàn)問題24件，正在協(xié)調(diào)解決；組織網(wǎng)球興趣小組參加了吉林市網(wǎng)球比賽，籌備參加省公司“電業(yè)人唱電業(yè)歌”歌詠比賽和美術、書法、攝影比賽。共青團開展“號手”爭創(chuàng)活動和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開展了“青春光明行”優(yōu)質(zhì)服務宣傳活動；組織“關愛生命、關注安全”演講比賽，在吉林市“工行杯”首屆青年安全知識競賽中公司青年代表隊獲得團體第二名，并榮獲優(yōu)秀組織單位。開展青年安全有獎征文活動，深化安全理念；評選“十大青年崗位能手”，開展青年典型宣傳月活動，發(fā)揮典型帶動作用；組織開展青年拓展訓練，培養(yǎng)團員青年忠誠企業(yè)、忠于崗位、立足崗位成材；建立了“青年論壇”，進一步豐富青年人思想活動陣地；推優(yōu)取得豐碩成果，共有10名團員在團委的推薦下加入黨組織。

回顧上半年的，公司黨建和群團取得了一定的成績，這得益于公司黨政的堅強領導，得益于公司黨員干部群眾的勤奮與努力，得益于基層黨組織的精誠協(xié)作、團結(jié)奮戰(zhàn)。新一屆領導班子組建后，良好的開端、強勁的態(tài)勢、蘊含的潛力，使我們欣喜地看到，公司正發(fā)生著令人振奮的變化，積聚著快速發(fā)展的內(nèi)在動力。半年的歷程，我們感受很多：一是眾志成城、合力向前。年初，黨群召開座談會，公司黨政領導到會并做了重要講話，給全體黨群人員莫大的激勵和鼓舞。半年來，圍繞公司中心，黨群全體人員齊心協(xié)力，努力奮進，展示了黨群人員團結(jié)奮進，敢為人先的精神面貌；二是為加快發(fā)展頑強執(zhí)著、奮發(fā)有為。圍繞公司“集中精力抓發(fā)展，嚴格細致抓管理，以人為本抓隊伍，追求卓越創(chuàng)一流，實現(xiàn)吉林供電公司跨越式發(fā)展，當好大局的表率，承擔大局的責任，樹立大局的形象，做出大局的貢獻”目標，黨群人員在促進公司加快發(fā)展中比作為，比貢獻，動作連貫，熱潮迭起，碩果累累；三是謀劃思路理念超前、舉措有力。中，黨委堅持“圍繞中心、貼近中心、服務中心”的指導原則，不斷采取措施，把公司干部群眾的思想和行動引向加快公司發(fā)展的主旋律，引向快速發(fā)展的高目標，可以說，做到了超前思考，主動；四是率先發(fā)展充滿活力、精神煥發(fā)。在公司整體目標統(tǒng)領下，通過強化黨建和精神文明建設，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供了強大支撐和精神動力，與中心形成了同頻共振、良性互動的局面。黨群人員在加快公司發(fā)展中決心更加堅定，熱情更加高漲，甘為營造公司良好的內(nèi)外部環(huán)境作出積極的貢獻。

二、主要特點。

1、服務中心，把精力向生產(chǎn)經(jīng)營投放。公司黨委始終把“圍繞中心、貼近中心、服務中心”作為指導原則，不擺好看不好用的花架子；不搞勞民傷財?shù)男问街髁x；不做徒有虛名的表面文章。堅決做到對公司生產(chǎn)經(jīng)營沒有推動促進作用的一律不搞；做到少發(fā)文，開短會，不開不解決問題的會議。年初分解任務目標，對與公司生產(chǎn)經(jīng)營無關、作用不大的5項活動進行精簡，將黨群各部門下發(fā)的要點、培訓計劃、學習內(nèi)容等進行整合，創(chuàng)辦《永葆先進工程學習參考》，指導基層，指導黨員、干部學習。

2、管理嚴格，把精力向狠抓落實投放。上半年各項的落實程度、進展效果、展現(xiàn)的態(tài)勢，對完成全年的目標任務具有舉足輕重的作用。因此，對已經(jīng)確定的任務目標，我們做到全力以赴，一抓到底，務求實實在在的效果。在落實公司整體要求上，黨群各部門不講條件，沒有彈性，確保每項都如期完成。

3、開展調(diào)研，把精力向服務基層投放。積極開展調(diào)研活動，主動到矛盾和困難多的地方去，深入了解基層黨組織建設情況。組織召開黨支部書記座談會，聽情況，兜問題，結(jié)合公司基層現(xiàn)場辦公會精神和基層提出的問題，制定了《吉林供電公司關于加強基層黨組織建設的指導意見》，進行有針對性地指導。

4、反應迅速，責任意識和質(zhì)量有了根本性的提高。今年黨群量大，“抓先抓早，奮力作為，發(fā)揮作用，黨群各項要走在公司的前列”是黨委對的明確要求。新一屆班子成立后，黨群人員反應迅速，率先到通化供電公司、長春供電公司學習交流，率先轉(zhuǎn)變作風；宣傳部主動思考，緊跟省公司思路，在很短的時間內(nèi)就制定出公司開展“愛心活動”、實施“平安工程”的活動方案，在公司職代會上啟動；實施新聞二十四小時上網(wǎng)時限制，在省公司及公司網(wǎng)頁上全面反映公司各項，取得好的效果；黨群各部門全面樹立數(shù)量概念、時間概念、標準概念和責任概念，自我約束、自我鞭策、自我加壓，創(chuàng)新思維，節(jié)奏不斷加快，質(zhì)量、標準進一步提高，成效突出。現(xiàn)在，在黨群做人做事追求高起點、高標準、高效率、高質(zhì)量已經(jīng)蔚然成風。

5、提高標準，加強配合，優(yōu)勢明顯。上半年，黨群部門通過認真細致的分析，針對提高標準和改進作風統(tǒng)一了思想。黨群內(nèi)部形成了嚴謹、求實、高效的風氣，新聞報道、文字材料、活動組織和日常事務等各項的質(zhì)量都有了很大提高，部門之間建立了溝通有序、協(xié)作密切的關系，雖各有分工，但更是一個整體，群策群力，在一程度上打破了部門之間的界限，形成了合力，發(fā)揮了整體優(yōu)勢。

6、文化助力，把管人和管思想結(jié)合起來。文化是企業(yè)管理之魂，它帶來的是成長的不竭之源和發(fā)展的無窮力量。借助于此，把柔情激勵滲透到剛性制約中，最大限度地發(fā)揮思想政治對于堅定理想信念、增強進取意識、團隊意識、推動企業(yè)改革和發(fā)展的巨大作用，是黨委的一個立足點。上半年，通過開展“六查六改進”和樹立“四個概念”活動，通過評選“雙文明員工標兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵”，并采取多種方式宣傳“雙十”標兵的先進事跡，通過開展對比教育，教育員工關愛公司，忠誠企業(yè)，教育員工樹立服從公司利益的意識、相互協(xié)作的意識和命運與共的意識，凝聚人心，提升人氣。在人性化管理觀念下，員工的思想觀念和狀態(tài)都發(fā)生了深刻的變化，“我需要這份，必須在崗位上創(chuàng)造價值”的理念已經(jīng)成為全體員工的自覺行為。

三、存在的問題。

上半年，公司黨群的取得了較好的成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是個別基層黨組織負責人對研究不夠深入，存在落得不實的情況；二是個別同志由于量大，集中研究或深入思考的時間少，存在開展不深入的情況；三是在一定程度上還存在作風不嚴謹、標準不高的現(xiàn)象；四是在中還存在慣性思維，在創(chuàng)新方面做得不夠，方法傳統(tǒng)、單一；五是歷史遺留的干部經(jīng)營管理不規(guī)范的問題，給企業(yè)帶來了負面影響和損失，黨風廉政建設、治理商業(yè)賄賂尚需進一步加強。

對于以上問題，需要我們不斷努力，在今后的中逐步解決。

四、下半年安排。

上半年是以明確思路、統(tǒng)一思想為主要內(nèi)容，下半年則要把落實目標，加大推進力度，力求實效做為重點，緊緊圍繞企業(yè)中心，全面加強黨的組織建設、思想建設和作風建設。重點做好以下幾個方面的：

1、舉辦中層干部培訓班。當前，公司中層干部隊伍總體是好的，但也應當看到，與發(fā)展的要求比、與承擔的責任比、與群眾的期望比，我們這支隊伍還存在一些不容忽視的差距和問題。針對公司干部隊伍狀況，組織一次全體中層干部集中培訓輔導。不斷提高干部政策水平、領導藝術、責任心，提高干部駕馭整體局面的能力和處理復雜問題的能力，把干部隊伍建設成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)合作好、作風形象好”的高素質(zhì)團隊，不斷加強公司中層干部執(zhí)行力建設，推進公司各項快速發(fā)展。

2、開展慶祝建黨85周年活動，鼓舞干部員工士氣。借助榮獲“吉林省先進基層黨組織標兵”、“全國先進基層黨組織”稱號的喜慶契機，將揭牌儀式作為紀念大會的一項內(nèi)容，同時組織公司歷史上最大規(guī)模的新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動，組織慶七一電業(yè)人唱電業(yè)歌文藝匯演。把三項內(nèi)容組合為一次大型綜合活動，要做到省錢、省時、省事，使廣大員工在受到教育、愉悅身心的同時，能有更多的精力投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營中，達到事半功倍的效果。

3、大力推進“愛心活動”、“平安工程”活動。開展“愛心活動”、實施“平安工程”是公司黨委下半年的重點之一。組織召開一次開展“愛心活動”、實施“平安工程”情況匯報會，各單位上半年活動情況，安排下半年重點。同時推出“三幫”（幫助百名困難員工、幫助百名下崗職工、幫助百名失學兒童）活動。繼續(xù)加強安全文化建設。編輯完成公司安全警示畫冊，進一步完善公司生產(chǎn)單位的標語口號，營造良好的安全環(huán)境，推動公司三個階段性安全目標的實現(xiàn)，努力實現(xiàn)公司安全的長治久安。

4、加大文明單位創(chuàng)建指導力度。力爭使公司15個窗口單位全部達到省級文明單位標準。并做好公司2006年度文明單位、文明員工、文明班組的評選。

5、繼續(xù)抓好行風建設和優(yōu)質(zhì)服務，打造具有吉電特色的服務品牌。品牌的效應是巨大的，它具有示范導向效應。下半年以貫徹落實“三個十條”、搞好“四個服務”為重點，實施“和諧吉林，真誠電力”服務工程，深化“滿意工程”活動，進一步加強對行風建設和優(yōu)質(zhì)服務的領導，理順關系，完善各項制度和措施，建設內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡，拓展監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度。同時創(chuàng)新服務手段，拓寬服務內(nèi)容，健全優(yōu)質(zhì)服務常態(tài)機制。加強“五個建設”深化載體活動，營造優(yōu)質(zhì)、高效、真誠的服務環(huán)境，打造具有吉電特色的服務品牌。保持公司和各供（農(nóng)）電分（子）公司行風第一位次。

6、進一步做好公司對內(nèi)對外宣傳報道。提高新聞宣傳的深度和力度，大力宣傳公司“三新”建設，宣傳公司服務地方大項目建設，宣傳公司集約經(jīng)營、精細管理、科學發(fā)展的新思路、新舉措和新成績；進一步加大公司對外宣傳，繼續(xù)做好江城電業(yè)報向社會贈閱，力爭保持在國家電網(wǎng)報、東北電力報、吉林電力報等媒體上排名前列。為公司營造和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境做貢獻，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。

7、服務中心，做好群團。工會要加強職工安全生產(chǎn)教育，開展以“關愛生命，關注安全，和諧共建平安工程”為主題的“雙六一”競賽活動，大力營造“珍惜生命、保證平安、促進和諧”的氛圍；要配合有關部門抓好員工業(yè)務技能培訓，不斷提高員工技術業(yè)務水平；以對比的形式開展忠誠企業(yè)和榮辱觀教育；深入開展“創(chuàng)建學習企業(yè)，爭做知識型員工”活動，繼續(xù)開展送溫暖工程，做好農(nóng)民合同工情況的調(diào)研。共青團組織要從思想教育入手，加強對青工的教育和引導，開好三個座談會，即青工愛崗敬業(yè)座談會、新團員座談會、新老團干部座談會，激發(fā)愛企愛崗意識；繼續(xù)深化青年安全生產(chǎn)示范崗和青年“號手”創(chuàng)建活動；與有關部門共同開展青年營銷“抄、核、收”競賽和青年配電技術競賽活動；召開“導師帶徒弟”活動會，評選“明星師徒”；加強與兄弟單位青年學習交流，組織青年足球賽。

當前公司蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢鼓舞人心，難得的歷史發(fā)展機遇催人奮進。下半年公司黨委將繼續(xù)著眼全年，抓緊當前，按照科學發(fā)展觀的要求，推動公司三個文明協(xié)調(diào)并進，以新的形象、新的舉措，創(chuàng)出新的業(yè)績。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇十六

切實提高廣大黨員黨員意識，引導黨員發(fā)揮應有的積極作用，在群眾中起表率作用，提高群眾對黨組織和黨員的滿意度。

1、吸收年輕業(yè)務骨干加入到黨員隊伍中來是我們今年的黨建工作計劃，按照發(fā)展黨員工作標準化要求，我們今年已發(fā)展了一名，將食品總公司肉聯(lián)廠優(yōu)秀的品質(zhì)檢驗員發(fā)展成黨員，增強基層黨員隊伍的活力。

2、加強黨員的學習教育，組織全體黨員參加習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽，各支部組織黨員到嘉興南湖、總前委舊址和上海一大會址等教育基地開展現(xiàn)場教學，重溫入黨誓詞，意在讓他們牢記一名中共黨員的使命感和責任感，全身心地投入到工作中，發(fā)揮黨員的應有的模范帶頭作用。

3、繼續(xù)推進“先鋒亮績、積分管理”，發(fā)動黨員個人亮績，將平時學習、工作、生活中的積極表現(xiàn)、傳導的正能量亮出來，既勉勵了自己，又帶動了大家，進一步完善分值設置和考評流程，強化結(jié)果運用，以積分管理推動黨員評先評優(yōu)，開展黨員示范崗建設，建成了食品總公司肉聯(lián)廠黨員示范崗。

4、理順組織關系，及時將到齡退休的黨員的組織關系轉(zhuǎn)入所在社區(qū)，支部派人專程陪同轉(zhuǎn)接，今年已陸續(xù)轉(zhuǎn)出去七人，方便他們及時參加所在社區(qū)的黨組織活動。

公司黨委年度黨建工作總結(jié)大全（17篇）篇十七

1、抓好支部書記這群領頭雁。與各黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，明確黨建第一責任人，開展支部書記黨建活動的能力的培養(yǎng)，將企業(yè)法人培養(yǎng)成支部書記，為開展各類黨建活動提供了組織保障，定期組織支部書記相互交流學習取長補短。

2、深入推進2020年度書記項目，把書記項目作為黨建責任落實的載體、黨建質(zhì)量提升的平臺，抓好了書記項目就抓好了黨建的薄弱環(huán)節(jié)，通過開展“三奉獻”發(fā)揮黨員帶頭作用，大力提升了黨員的身份意識，黨建工作的整體水平就能得到提升。

3、圍繞工作重心抓黨建，抓出成效。在正常經(jīng)營的食品總公司，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮黨組織的引領作用和黨員的模范帶頭作用;在資產(chǎn)經(jīng)營的飲服總公司黨支部，把提高資產(chǎn)保值增值與黨建工作緊密結(jié)合，提增黨組織的內(nèi)生動力;商業(yè)總公司黨支部結(jié)合退休人員多、遺留問題多、軍轉(zhuǎn)干部多的特點，努力為各類人員做好服務，提升黨組織服務功能。

4、深化“五事聯(lián)動”主題黨日活動。充分利用每個月“五事聯(lián)動”主題黨日這個活動契機，將五事聯(lián)動和三會一課、民主議事、組織生活會等有機結(jié)合，濃厚黨內(nèi)政治生活氛圍，提升了組織凝聚力，提升黨員存在感。活動日，黨員自覺繳納黨費、佩帶黨微、參與學習討論成為常態(tài)。邀請市黨建督導組參加基層黨支部五事聯(lián)動。