工作計(jì)劃書也可以幫助我們合理分配時間,避免因工作緊張而導(dǎo)致事項(xiàng)拖延或者質(zhì)量不高。以下是小編為大家收集的工作計(jì)劃書范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)篇一
制定出臺《市教育信息化建設(shè)實(shí)施意見》,下發(fā)了《市教育信息化重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)的通知》,全市教育信息化工作推進(jìn)會召開,我市教育信息化駛上了快車道,“互聯(lián)網(wǎng)+教育”向縱深發(fā)展。
全面實(shí)施校園網(wǎng)升級改造建設(shè),大力推進(jìn)“校校通”和“班班通”工程,全市互聯(lián)網(wǎng)光纖接入學(xué)校達(dá)95%,“班班通”覆蓋率達(dá)70%。
基本實(shí)現(xiàn)了中心校以上每所中小學(xué)均擁有多媒體教室,全市95%以上教師和50%初中以上學(xué)生擁有實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間;市三中、大河中學(xué)、市二中成功自辦校園電視臺;市建筑工程學(xué)校、市旅游學(xué)校、市二中已建成自動錄播教室;市直屬學(xué)校校園監(jiān)控全部建成,縣(區(qū))中心校以上校園監(jiān)控建成率超過了60%。
通過多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué),豐富教學(xué)內(nèi)容,強(qiáng)化學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。市外國語學(xué)校、、市實(shí)驗(yàn)學(xué)校與七中聯(lián)盟,開展遠(yuǎn)程互動教學(xué)教研,學(xué)習(xí)名校的優(yōu)秀管理模式,共享優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源;市二中、市十九中小開展了“云班”教學(xué)試點(diǎn),利用數(shù)字化教材進(jìn)行授課,提高課堂效率,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)篇二
還記得中關(guān)村的那個著名的廣告嗎?在電子一條街的一座樓頂,懸掛著一幅巨大的廣告,遠(yuǎn)一站路都能看清上面的廣告詞:“全世界計(jì)算機(jī)聯(lián)合起來,英特耐特就一定會實(shí)現(xiàn)?!边@個句式大部分中國人都耳熟能詳,這條廣告不僅能讓人會心一笑,還能讓人熱血澎湃。
人類失去聯(lián)想,世界將會怎樣。
聯(lián)想的這個廣告,不光是在it行業(yè),即使在整個品牌廣告領(lǐng)域,也絕對是氣勢不凡的廣告語。在這句廣告語里,“聯(lián)想”是泛義的,可以是和人類發(fā)展密切相關(guān)的“聯(lián)系”、“想象”之類;而以“失去……會怎樣”這樣一種假設(shè)反問的形式,更加暗示受眾“聯(lián)想”對人類的重要性。結(jié)合前面的“聯(lián)想電腦”和畫面播放,這時的“聯(lián)想”就成了狹義的,專指“聯(lián)想”品牌。不同“聯(lián)想”含義的暗合,使受眾產(chǎn)生“聯(lián)想電腦對(我們生活的)世界也是很重要的!”這種“移花接木”類型的廣告詞對于提升大眾心目中的品牌形象比較有效。在配上那一組擁有猩猩、森林的象征著全系列溝通的電視廣告也一直讓人記憶深刻!
聯(lián)想的這個廣告,比后來巨額聘請那些明星拍的廣告,不知好了多少倍。
諾基亞:科技以人為本。
來自芬蘭首都赫爾辛基的一個小鎮(zhèn)的通訊品牌諾基亞,最終能成為一個世界移動通訊巨人,這句廣告語起到了很大的作用。“科技以人為本”是諾基亞的品牌核心價(jià)值。它是諾基亞在品牌傳播中始終如一的理念,向消費(fèi)者傳遞諾基亞時時處處為消費(fèi)者著想的精神——使用戶充分享受人性化科技所帶來的種種樂趣與方便,獲得成就、時尚、個性等難忘的體驗(yàn)。在這句廣告理念的引導(dǎo)下,諾基亞逐漸成為一個科技領(lǐng)先、有個性、充滿人性化的品牌;一個勇于創(chuàng)新,頗具品位、時尚和生活情趣的品牌。一步一個腳印,諾基亞最終成就王圖霸業(yè)。
網(wǎng)易:網(wǎng)聚人的力量。
人的力量是有限的,網(wǎng)絡(luò)的力量是無限的。網(wǎng)易的廣告詞“網(wǎng)聚人的力量”可以說是在是相當(dāng)正確的。互聯(lián)網(wǎng),就是一種“網(wǎng)聚人的力量”的有力工具?!熬W(wǎng)易,網(wǎng)聚人的力量”這句廣告詞在當(dāng)年互聯(lián)網(wǎng)最紅火的時候通過電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等等媒體傳遍了全中國的大街小巷,許多it精英們也真的'都紛紛的奔向網(wǎng)易。這句廣告詞也是中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)廣告語中的經(jīng)典之作。
中國移動:溝通從心開始。
一個十二三歲的小女孩拿出手機(jī),撥通了離她很遠(yuǎn)的爺爺?shù)碾娫?,然后畫外音徐徐升起“中國移動,溝通從心開始”。這感人的場面,可能也是國人第一次知道原來電信企業(yè)也會做廣告,而且廣告能做得如此感人。也正因?yàn)槿绱耍皽贤◤男拈_始”的中國移動一躍成為了全球最大的移動網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商。ibm:沒有不做的小生意,沒有解決不了的大問題。
nobusinesstoosmall,noproblemtoobig.
在藍(lán)色巨人經(jīng)營處于低谷時,提出這一頗具煽動性的口號,希望不僅成為一個名副其實(shí)的跨國企業(yè),而且真正成為為高科技電子領(lǐng)域提供一條龍解決方案的企業(yè),進(jìn)入電子商務(wù)時代,ibm正在將這一角色實(shí)現(xiàn),扮演著電子商務(wù)解決方案的提供商角色。
贏海威:中國人離信息高速公路還有多遠(yuǎn)?向北1500米。
1996年深秋的一天,北京白頤路口豎起了一面碩大的牌子,上面寫著:“中國人離信息高速公路還有多遠(yuǎn)?向北1500米。”———前方向北1500米,就是瀛海威的網(wǎng)絡(luò)科教館。
說起瀛海威,很多年輕的網(wǎng)民可能不知情,但是“想當(dāng)年”,瀛海威曾是一面標(biāo)志性的大旗,一家名聲曾經(jīng)如日中天的互聯(lián)網(wǎng)先鋒企業(yè)。張樹新為瀛海威打出的這句廣告語,其口氣之大、膽色之壯,一夜之間便令瀛海威在中關(guān)村地區(qū)迅速揚(yáng)名。
說不清是這句廣告語成就了瀛海威,還是瀛海威成就了這句廣告語,反正這句廣告語已經(jīng)成為很多人對早期中國互聯(lián)網(wǎng)的一個經(jīng)典記憶,說起來樂此不彼。
百度一下,你就知道。
世界搜索引擎的發(fā)展,一直靠的是口碑相傳,百度也是如此。百度一直低調(diào),依靠網(wǎng)民口碑相傳,百度贏得了今日的輝煌!從“有問題百度一下”到“百度一下,你就知道”,百度7年風(fēng)雨,改變了人們的生活習(xí)慣。“百度一下,你就知道”,成了數(shù)億萬網(wǎng)民們每天都要做的事!隨著百度的這句廣告語迅速流傳開來,百度的品牌也更加深入人心。
戴爾:美國貨,本土價(jià)。
“美國貨,本土價(jià)”,戴爾的這句廣告語除了向大家傳遞其品牌是來自美國以外,還體現(xiàn)了dell優(yōu)秀的品質(zhì)和平易近人的價(jià)格。這句廣告與平實(shí)、簡練,卻很實(shí)用。
華碩品質(zhì),堅(jiān)如磐石。
華碩剛來大陸市場時,是以板卡廠家的面目出現(xiàn)的。華碩主板由于出貨量大,品德可靠,迅速就成了“高品質(zhì)”的代名詞。“華碩品質(zhì),堅(jiān)如磐石”,這是華碩的一句廣告語,也代表了華碩電腦的一種理念,一種把質(zhì)量放在第一位的信念。可以說,很多用戶都是沖著這句廣告語開始有了購買沖動的。
《福布斯》網(wǎng)站評選出了那些最愛的廣告詞,它們可謂字字珠璣,幫助企業(yè)更加深入人心,也堪稱一字千金,成就公司獲得巨大利潤。
從彰顯獨(dú)尊氣質(zhì)的“終極座駕”,到勵志銘言justdoit,再到雋永的“鉆石恒久遠(yuǎn),一顆永流傳”……文字的力量果然不凡。也許您已經(jīng)擁有一家企業(yè),也許您擁有創(chuàng)辦公司的夢想,不妨?xí)褚粫衲膹V告標(biāo)語,或共同分享最打動您的那一句話,一起來激發(fā)靈感無限。
no.1寶馬bmw。
廣告詞:終極座駕(theultimatedrivingmachine)。
1971年,靈獅廣告公司(ammirati&puris)為寶馬打造了這條廣告語,當(dāng)時汽車界傳奇人物鮑勃·盧茨(boblutz)執(zhí)掌寶馬帥印。時至今日,“終極座駕”依然是寶馬辨識度最高的廣告語。
no.2耐克。
nike。
廣告詞:justdoit。
很少有三個平凡的詞匯能夠?qū)σ粋€公司的成功來說至關(guān)重要,但1988年威登肯尼迪廣告公司為耐克打造的“justdoit”卻成為最響亮的一句運(yùn)動口號,對那些希望有所突破、在運(yùn)動場上取得成就的人來說,這句話是當(dāng)仁不讓的“第一勵志格言”。正文聯(lián)合早報(bào)網(wǎng)邀您共賞本文!
《福布斯》網(wǎng)站評選出了那些最愛的廣告詞,它們可謂字字珠璣,幫助企業(yè)更加深入人心,也堪稱一字千金,成就公司獲得巨大利潤。
no.3美國運(yùn)通americanexpress。
廣告詞:沒有它,別離家。(don'tleavehomewithoutit.)。
設(shè)想一下,自己在最喜歡的餐廳用餐之后,卻發(fā)現(xiàn)身上沒有現(xiàn)金買。
單……1975年,奧美廣告代理公司的傳奇人物大衛(wèi)·奧格威(davidogilvy)為美國運(yùn)通創(chuàng)造了“沒有它,別離家”的經(jīng)典廣告詞。
no.4安飛士avis。
廣告詞:我們加倍努力。(wetryharder.)。
安飛士汽車租賃公司在1963年打出廣告“我們加倍努力?!边@句廣告詞頗具自嘲精神,更重要的是,這條標(biāo)語打出僅一年之后,安飛士便實(shí)現(xiàn)了十三年來的首次盈利,而廣告詞制作方恒美廣告公司(ddb)功不可沒。
no.5加州乳品加工協(xié)會。
californiamilkprocessorboard。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)篇三
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)經(jīng)常性的調(diào)整、員工的頻繁流失,使得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人力資源部門在一年的大部分時間內(nèi)都忙于招聘工作。網(wǎng)上接收和篩選簡歷、電話通知面試、筆試、面試成為了人力資源部門的日常工作,在筆者曾經(jīng)任職的一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),人力資源部經(jīng)理1年面試的人數(shù)超過了3000人,按照300個工作日計(jì)算,平均每天面試10個人。但在筆者看來,如果注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完全可以避免這種整天陷入面試工作的困境。招聘是人力資源實(shí)務(wù)工作的第一個環(huán)節(jié),也是非常重要的環(huán)節(jié)。在招聘工作前,要根據(jù)崗位工作性質(zhì)、人員素質(zhì)要求等建立相應(yīng)的素質(zhì)模型,在篩選簡歷、設(shè)計(jì)筆試和面試題目時都要綜合考慮素質(zhì)模型的要求,在面試階段尤其要注意觀察候選人的個性特點(diǎn)、價(jià)值觀、職業(yè)觀是否適合企業(yè)的文化,是否適應(yīng)其上級的管理風(fēng)格。如果能夠在面試階段將不適合企業(yè)文化、不適應(yīng)其上級管理風(fēng)格的人員淘汰,就能夠在很大程度上縮短人員入職后的適應(yīng)期,也能降低人員主動流失率,減少重復(fù)招聘的次數(shù)。
2、加強(qiáng)人才培養(yǎng)。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)人員普遍比較年輕,工作經(jīng)驗(yàn)較少,而互聯(lián)網(wǎng)本身的發(fā)展又很快,無論在技術(shù)或是商業(yè)運(yùn)作方面都有許多創(chuàng)新之處,為了讓員工能跟上企業(yè)的發(fā)展,必須加強(qiáng)員工培訓(xùn)力度。在入職培訓(xùn)時,主要目的是為了幫助員工更好地了解和熟悉企業(yè)及工作情況,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的專業(yè)知識和技能,并逐漸融入工作團(tuán)隊(duì)。在經(jīng)歷了一段工作時間后,為了讓員工盡快掌握各種新的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,需要定期開展在職培訓(xùn)。為了培養(yǎng)企業(yè)所需的中高級管理人才,還應(yīng)該對目標(biāo)人群進(jìn)行管理意識和管理技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)也是一種很好的溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式,通過多種多樣培訓(xùn)形式,例如拓展訓(xùn)練、沙盤演練等,能夠在短期內(nèi)凝聚人心,提升士氣。此外,還應(yīng)設(shè)計(jì)職業(yè)生涯通道,例如技術(shù)、專業(yè)、管理等不同序列,員工能夠看到在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的空間,將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展捆綁在一起。
3、采取靈活的激勵措施。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工有許多個性化的需求,比如更為自由的工作時間、更為多元化的精神激勵、更為舒適的生活方式等等。針對這種情況,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)該采取更為靈活的激勵措施,例如彈性工作制、在家辦公、自助式福利都是可以考慮的方式。同時,針對企業(yè)的戰(zhàn)略性人才,還可以考慮進(jìn)行多種形式的中長期激勵,例如利潤分享、股票期權(quán)、虛擬股票、業(yè)績單位等。
4、基于能力和崗位設(shè)計(jì)薪酬體系。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、部門與崗位設(shè)置及職責(zé)較之傳統(tǒng)行業(yè)更為靈活而多變。一個員工的工作崗位可能會頻繁調(diào)整,而且即使是相同的崗位在不同的時期工作內(nèi)容也會發(fā)生變化。在筆者任職于某家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)時,就曾在不同的階段從事了產(chǎn)品研發(fā)、客戶信息咨詢、培訓(xùn)等不同的工作。在這種崗位工作內(nèi)容頻繁變化的情況下,傳統(tǒng)的基于崗位的薪酬體系就會遇到一些困惑。我們知道,基于崗位的薪酬體系的理論基礎(chǔ)是假設(shè)不同崗位之間由于工作責(zé)任及任職資格的不同形成了崗位價(jià)值的差異,不同崗位的薪酬水平差異體現(xiàn)了崗位價(jià)值的高低。而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的崗位設(shè)置及職責(zé)非常靈活多變,這種薪酬體系并不能體現(xiàn)從業(yè)人員的真正價(jià)值。要解決這一問題,可以考慮將從業(yè)人員個人技能及綜合能力納入薪酬體系,基于能力和崗位的需要設(shè)計(jì)一種全新的薪酬體系,既能體現(xiàn)個人的綜合能力,也能體現(xiàn)所在崗位重要性。在崗位或者工作內(nèi)容發(fā)生變化時,只要能力要求不變,那么薪酬水平就可以保持不變。相應(yīng)的,即使崗位和工作內(nèi)容不變,只要能力要求提升了,那么薪酬水平就可以隨之提升。
5、實(shí)行柔性績效考核。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)調(diào)整較為頻繁,員工的崗位和工作內(nèi)容變化較快,考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的制定隨時都有可能發(fā)生變化。績效考核的重點(diǎn)在于績效計(jì)劃階段,管理者必須與員工就工作目標(biāo)達(dá)成一致,具體的工作方式與過程由員工自己掌握,管理者只需要對最終結(jié)果進(jìn)行審查和考核。此外,管理者的考核重點(diǎn)是對員工在工作過程中體現(xiàn)出來的綜合能力的提升進(jìn)行評價(jià)。員工業(yè)績和能力評價(jià)結(jié)果又將與薪酬體系、培訓(xùn)和職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
總的來說,總結(jié)中提出自己的想法,有利于得到領(lǐng)導(dǎo)的支持,也有利于團(tuán)結(jié)身邊的同事更好地開展工作。在工作總結(jié)中,要肯定成績,找出不足,吸取教訓(xùn),提出意見和目標(biāo)。下面小編給大家?guī)砘ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃,希望大家喜歡!
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間__即將逝去,回顧在過去的一年里,有過開心,有過痛苦,有過壓力,有過激情。頂著壓力,充滿激情,甩掉包袱,我們一路走過,開心的生活,努力的工作,積極的爭取每個工程,迅速的響應(yīng)每一次故障,為公司爭取每一分的利潤,以百分百的滿意回報(bào)客戶,回報(bào)公司。現(xiàn)將全年工作做以簡單總結(jié),主要分為以下幾個部分。
第一、日常工作總結(jié)。
1、1-3月份:
(1)aa會議保障、ac設(shè)備替換:1月初__移動__年工作會議在aacc名都大酒店召開,我全程參與了cc名都大酒店wlan施工,優(yōu)化并順利完成了會議保障工作,得到aa移動的充分認(rèn)可和贊揚(yáng)。隨著我司wlan業(yè)務(wù)發(fā)展,我司原提供wlan設(shè)備已不能完全滿足現(xiàn)網(wǎng)需求,為保證用戶使用效果,提高運(yùn)營商對我司設(shè)備認(rèn)可,因此1月份我們對全省現(xiàn)網(wǎng)ac進(jìn)行設(shè)備替換配合分別完成周口、南陽、平頂山、鄭州等地市ac設(shè)備替換工作。
(2)、鄭州嵩山飯店wlan基站試點(diǎn)、各地市ac重啟故障處理:2月份春節(jié)過后完成鄭州嵩山飯店wlan基站試點(diǎn)工作。配合對平頂山、周口、南陽、商丘、鄭州ac自動重啟故障處理,周口wlan四期開通保障、站點(diǎn)開通。
(3)、ac故障處理、集團(tuán)foa跟蹤測試:3月份分別對商丘、周口網(wǎng)速慢故障排查處理,平頂山、鄭州四期wlan站點(diǎn)開通配合。下旬跟蹤配合總部工程師完成對周口建設(shè)路移動ac41集團(tuán)foa測試工作。參加每周省公司wlan四期工程進(jìn)度會議,匯報(bào)相關(guān)工程進(jìn)度、設(shè)備質(zhì)量問題。配合處理全省wlan日常站點(diǎn)開通,故障分析處理。
2、4-6月份:
(1)、ac設(shè)備4205版本升級、各地市故障處理:4月初隨著我司設(shè)備集團(tuán)foa版本測試順利通過,為盡快解決現(xiàn)網(wǎng)問題。因此4月份分別對周口、平頂山、南陽、鄭州ac補(bǔ)丁加載升級測試,另配合周口、平頂山處理ac自動重啟故障,及日常wlan站點(diǎn)開通維護(hù)。
(2)、11n設(shè)備性能測試、信陽wlan基站試點(diǎn):隨著公司11n設(shè)備的大面積推廣應(yīng)用,5月份對公司11nap相關(guān)性能測試,并提交設(shè)計(jì)院相關(guān)測試報(bào)告,使客戶對我司設(shè)備有進(jìn)一步認(rèn)識。參與信陽移動金牛山wlan基站試點(diǎn),開通測試提交相關(guān)測試報(bào)告得到信陽移動認(rèn)可,為6月份信陽移動wlan基站招競標(biāo)做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。配合處理全省wlan日常站點(diǎn)開通,故障分析處理。
(3)、wlan基站交流試點(diǎn)、聯(lián)通工作配合:6月份隨著公司wlan基站大力推廣,分別完成了三門峽、洛陽、信陽、平頂山、鄭州等地市wlan基站技術(shù)交流、安裝開通測試,并提交相關(guān)測試報(bào)告給各地市分公司,使各地市分公司對我們wlan基站有深入了解,為進(jìn)一步進(jìn)行市場推廣做好準(zhǔn)備工作。另配合完成對周口wlan站點(diǎn)梳理、駐馬店聯(lián)通ac開通,配合部門完成對公司各辦事處wlan基礎(chǔ)知識、wlan基站相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),配合處理全省wlan日常站點(diǎn)開通,故障分析處理。
3、7-9月份:
(1)、wlan基站交流推廣及試點(diǎn)工作及聯(lián)通工作配合:7月份分別對平頂山汝州移動、濟(jì)源移動、濮陽移動、許昌移動wlan基站設(shè)備交流推廣,完成汝州移動家屬院wlan基站勘測、安裝、開通、測試工作,得到各地市移動認(rèn)可,配合對濟(jì)源聯(lián)通、焦作聯(lián)通wlan站點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)開通。
(2)、ac設(shè)備4220版本升級、__移動wlan中級培訓(xùn)、信陽wlan基站招投標(biāo):8月份分別對平頂山、周口、安陽現(xiàn)網(wǎng)ac版本進(jìn)行升級,以解決現(xiàn)網(wǎng)11nap接入問題,緩解現(xiàn)網(wǎng)工程施工壓力。8月中旬陪同__移動到總部進(jìn)行中級培訓(xùn),加深客戶對我司設(shè)備的認(rèn)知認(rèn)可。下旬參于wlan基站信陽招投標(biāo)工作,最終信陽移動室外站項(xiàng)目我司設(shè)備順利中標(biāo),并獲得信陽移10個wlan室外項(xiàng)目,共計(jì)30套設(shè)備。
(3)ac設(shè)備4220版本升級、鶴壁wlan基站交流推廣試點(diǎn):9月份分別對aa、商丘、鄭州現(xiàn)網(wǎng)ac進(jìn)行新版本升級,以解決現(xiàn)網(wǎng)11nap接入問題,緩解現(xiàn)網(wǎng)工程施工壓力。鶴壁wlan基站交流推廣,并對鶴壁世紀(jì)廣場wlan基站進(jìn)行試點(diǎn)測試,得到鶴壁移動認(rèn)可。配合處理全省wlan日常站點(diǎn)開通,故障分析處理。
4、9-12月份:
(1)、五期npuac設(shè)備開通、平頂山ap重啟故障處理:10月隨著我司五期ac的到貨安裝,及各地地市wlan五期工程需求,分別對周口、商丘、平頂山五期ac進(jìn)行開通入網(wǎng),滿足各地市工程開通需求。另平頂山因11nap重啟問題,導(dǎo)致客戶投訴,因此分別對平頂山魯山、郟縣、葉縣、市區(qū)12個wlan站點(diǎn)共計(jì)約150ap進(jìn)行升級替換,暫時解決平頂山wlan故障壓力,保證工程正常開通驗(yàn)收。
(2)、新鄉(xiāng)移動wlan基站交流推廣試點(diǎn)、周口ac割接故障處理:11月初應(yīng)新鄉(xiāng)移動要求對wlan基站方面和新鄉(xiāng)移動進(jìn)行相關(guān)交流,配合辦事處同事對新鄉(xiāng)獲嘉張堤wlan基站試點(diǎn)情況進(jìn)行跟蹤及排查處理網(wǎng)速慢情況。11月份應(yīng)周口移動數(shù)據(jù)規(guī)劃需求,分別對周口12臺ac進(jìn)行數(shù)據(jù)規(guī)劃調(diào)整、使其完全達(dá)到目前網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行需求,得到移動充分認(rèn)可,并對周口相關(guān)工作和辦事處王建進(jìn)行簡單交接。
(3)、許昌wlan基站試點(diǎn)、濮陽ac故障處理、ac新版本升級:12月初隨著許昌辦事處wlan基站設(shè)備推廣試點(diǎn),配合對許昌禹州迎賓館進(jìn)行wlan基站室內(nèi)外覆蓋、并進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)測試,保證業(yè)務(wù)正常使用,得以順利推廣我司室外wlan設(shè)備。另對濮陽ac21現(xiàn)網(wǎng)ap離線問題進(jìn)行現(xiàn)場處理,得到移動公司認(rèn)可。中下旬計(jì)劃對128ac設(shè)備進(jìn)行新版本升級,以解決現(xiàn)網(wǎng)設(shè)備的諸多問題。
第二、日常工作完成及新產(chǎn)品推廣。
1、__設(shè)備升級故障處理、日常工作處理:__年全年配合對現(xiàn)網(wǎng)ac設(shè)備替換、新版本升級、補(bǔ)丁加載共計(jì)4次,使我司設(shè)備現(xiàn)網(wǎng)運(yùn)行更穩(wěn)定、更完善、故障率更低、達(dá)到客戶所需求。配合處理全省wlan日常站點(diǎn)開通,故障分析處理。
2、提升技術(shù)水平、組織培訓(xùn):在即將過去的一年里邊工作邊學(xué)習(xí)努力提升自身技術(shù)水平,充分做好相關(guān)技術(shù)支持工作,得到了省公司及各地市移動的充分肯定,并配合部門組織完成10次公司及辦事處wlan相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),使公司各部門同事wlan技術(shù)方面得以提高,增強(qiáng)各部門wlan技術(shù)實(shí)力,更好的服務(wù)客戶。
3、wlan基站產(chǎn)品交流試點(diǎn)推廣:在過去的一年里配合公司各領(lǐng)導(dǎo)對wlan基站產(chǎn)品進(jìn)行全省推廣、組織并參于周口、信陽、三門峽、洛陽、鄭州、平頂山、商丘、濟(jì)源、新鄉(xiāng)、漯河、安陽、濮陽等地市wlan基站技術(shù)交流,并全省推廣安裝wlan基站共計(jì)50站次,提交了各站點(diǎn)詳細(xì)測試分析報(bào)告,得到移動公司充分認(rèn)可。8月份成功推廣信陽移動wlan基站,參于信陽移動wlan基站招標(biāo)工作,使我公司wlan基站室外設(shè)備順利中標(biāo),并獲得信陽移動wlan室外項(xiàng)目10個站點(diǎn)共計(jì)30套設(shè)備的建設(shè)規(guī)模,為今后wlan基站在全省大范圍使用,做相關(guān)好準(zhǔn)備工作。10月配合公司領(lǐng)導(dǎo)積極參與__移動wlan六期室外設(shè)備招標(biāo)集采,終使我司室外設(shè)備順利中標(biāo),并成功獲得__移動各地市共計(jì)5300套室外設(shè)備的可喜訂單。
4、plc新產(chǎn)品推廣及試點(diǎn)跟蹤:隨著我司新產(chǎn)品的的大力推廣,為20__年更加全面的推廣我司新產(chǎn)品,11-12月份對公司plc產(chǎn)品和部分地市移動分公司進(jìn)行簡單交流,并確定訂貨對平頂山、濮陽兩地市進(jìn)行相應(yīng)試點(diǎn),以利于下一步的大力推廣,并努務(wù)做好技術(shù)支持工作不斷為公司開拓新的市場,提升部門業(yè)績達(dá)成率。
隨著時代進(jìn)度,互聯(lián)網(wǎng)成為了現(xiàn)在的主流銷售模式,進(jìn)入___公司以來,一直都遵守公司的要求,一客戶為中心,圍繞客戶作銷售,工作,現(xiàn)在的工作就是通過大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)來實(shí)現(xiàn)的。我會一直忠實(shí)的做好自己的任務(wù)。
我們主要經(jīng)營的是免費(fèi)業(yè)務(wù),每天工作更新很多作品,來吸引更多的客戶,同時會利用這些大規(guī)模流量來做復(fù)產(chǎn)就好銷售鏈接,我負(fù)責(zé)的就是銷售平臺工作,對于每一個客戶,進(jìn)入到我們的銷售平臺,不管是有意還是無意,都會熱情的去問候,俗話說,只要功夫誠就會有收獲,就會取得不錯的結(jié)果,我一直都是這樣做的,我不會認(rèn)為,任何事情都是可以撞運(yùn)氣的,只有踏實(shí)的去問每一個客戶,只要回復(fù)了,有這個意向就是我的客戶,我就會全力的推薦,哪怕十里挑一,吧百里挑一,總會有收獲的時候。
在我們平臺剛起步?jīng)]多久的時候,工作非常吃力,因?yàn)楹苌儆腥酥牢覀兤脚_,為了有更多的客戶,每天的電話幾乎都被打爆了,但是卻不能找到多少客戶,從少積累到多數(shù),這需要一個過程,更需要一個階段,時間就這樣一點(diǎn)點(diǎn)的溜走,我們部門的每一個人都奮斗在一線,不管是主管還是經(jīng)理都在為此努力,經(jīng)過了兩年的奮斗,到了這一年效果明顯展示出來,客戶慢慢的回升,不像一開始的時候客戶一直流逝,現(xiàn)在慢慢的多了起來,有了不同的氣候,更有了結(jié)果,不管如何這都讓我們有了更多的動力和信心,因?yàn)槲覀兪腔ヂ?lián)網(wǎng)公司,我們的網(wǎng)絡(luò)傳播速度非??欤灰覀冏龅暮帽WC了我們銷售的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù),就會得到認(rèn)可。
多說盲人是摸著石頭過河,像我們這種新公司,沒有深厚的底蘊(yùn)積累句需要靠一點(diǎn)點(diǎn)摸索,好要在眾多的競爭對手中占據(jù)一席之地,也是非常不容易的,一路風(fēng)風(fēng)雨雨,看到了太多的人生歷程體會了太多的心酸,這讓我們每一個工作人員都有了一顆堅(jiān)韌的心,不為外物所動,始終堅(jiān)持這我們公司的價(jià)值觀,努力拼搏奮斗,高樓大廈平地起,經(jīng)過了努力也受到了結(jié)果,現(xiàn)在我們并不需要每天去打電話去主動找客戶,已經(jīng)有客戶會主動找我們,想要買什么,有什么需要都已經(jīng)知道,名氣可以說慢慢的傳來出去,得益于互聯(lián)網(wǎng)的傳播速度,同時我們也都明白,建設(shè)比摧毀更容易,所以我們更清楚,該如何去做,就是維護(hù)好每一個客戶,把我們公司的特色展示朱來,讓更多的客戶,愿意住足停留,愿意成為我們的忠實(shí)客戶,這即是我們想要的結(jié)果。
我們每個人都在與時間賽跑,明白不想成為這個行業(yè)的_者就要努力的為公司貢獻(xiàn)出力量,畢竟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)想要起來容易,倒下也容易,所以必須要努力去做好。
對于明天、明年有太多計(jì)劃,對于20__年有太多總結(jié)回顧。
下面是互聯(lián)網(wǎng)公司20__年工作總結(jié):
1、及時響應(yīng)了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的維護(hù)。盡可能的降低設(shè)備使用故障率,在其出現(xiàn)故障的時候,并做到了能在當(dāng)?shù)亟鉀Q就當(dāng)?shù)亟鉀Q,不能當(dāng)?shù)亟鉀Q的也在最短的時間內(nèi)給予了解決。
2、對中心每臺電腦安裝防病毒軟件,避免了病毒在公司局域網(wǎng)內(nèi)自我復(fù)制相互傳播,占用局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)資源,甚至使得系統(tǒng)崩潰,丟失硬盤的重要資料等各種危害,并及時的對軟件進(jìn)行升級,定期的清除隔離病毒的文件夾。
3、及時的對系統(tǒng)補(bǔ)丁進(jìn)行更新,防止了病毒和黑客通過系統(tǒng)漏洞進(jìn)行的破壞和攻擊。對ie、outlook、office等應(yīng)用程序也打上最新的補(bǔ)丁,另外還關(guān)閉了一些不需要的服務(wù),關(guān)閉guset帳號等。
4、項(xiàng)目機(jī)房系統(tǒng)更新,系統(tǒng)從原有的__更新到_p,重新安裝了所有軟件,解決了一部分原無法解決的問題,并重新部署殺毒軟件解決方案。
5、交換機(jī)、路由等網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的維護(hù),屏蔽中心不用的端口,安全設(shè)置等,保證公司所有電腦的安全正常工作,優(yōu)化路由運(yùn)行速度,節(jié)約帶寬,提高上網(wǎng)的速度化和穩(wěn)定化,使我們上網(wǎng)的速度大大提高,保證網(wǎng)絡(luò)順暢。
6、針對服務(wù)器,3次被黑客攻擊采取相應(yīng)的解決方案。重新部署服務(wù)器。
7、學(xué)校服務(wù)器,硬件的安裝、維修、調(diào)試,投影儀設(shè)備的定期清理,維護(hù)。
8、電話交換機(jī)部屬置,電話線調(diào)整,電話錄音設(shè)備的安裝調(diào)試。
9、rt_服務(wù)器、郵件服務(wù)器、web服務(wù)器、搭建、優(yōu)化、信息整理和測試。用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入和備份。
10、為了的節(jié)約成本,并針對學(xué)校所有計(jì)算機(jī)設(shè)置系統(tǒng)自動休眠,有效地節(jié)省了相當(dāng)一部分資源。
11、加強(qiáng)了對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù),對經(jīng)常出故障的設(shè)備采取了相應(yīng)的解決辦法。公司目前一共近80多臺電腦,由于機(jī)器較多,日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,主要的電腦故障有:系統(tǒng)故障,網(wǎng)絡(luò)故障,軟件故障等,很多機(jī)器由于長期使用,導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng),另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障,線路問題等。
近一年來,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,從不把情緒帶到工作中。在具體工作中,我努力做好服務(wù)工作?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步。
但我也認(rèn)識到自己的不足之處:
1、因?yàn)楹唵蔚膯栴}重復(fù)出現(xiàn)重復(fù)解決,可能到位不及時。
2、自己的思路還很窄對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展認(rèn)識的不夠全面,自己對新技術(shù)掌握速度還不夠快。
3、有時出現(xiàn)問題我并不知道而領(lǐng)導(dǎo)先知。其。
實(shí)從咱們公司的結(jié)構(gòu)來看這些都是正常的,但我以網(wǎng)管的身份感到慚愧。
總結(jié)了過去,方能展望未來!最后說說明年的工作計(jì)劃,辭舊迎新,在總結(jié)本年度工作的同時,針對自己不足之處,我對明年工作也提出了初步設(shè)想:
1、在繼續(xù)完善公司網(wǎng)絡(luò)的同時,加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。把工作做到更好。
2、對公司所有電腦設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)算機(jī)名稱,和ip實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程管理,維護(hù)。提升工作效率。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
4、在硬件條件允許的情況下安裝,網(wǎng)絡(luò)流量檢測軟件,對局域網(wǎng)進(jìn)行監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障和排錯,使網(wǎng)絡(luò)快速高效的運(yùn)行。
在我入職的近一年,我在公司學(xué)到了很多,學(xué)會了如何處事,如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時,也學(xué)習(xí)了公司的一些相關(guān)的文化,在我覺得,公司在茁壯的成長,像雨后的春筍;發(fā)展速度飛快,猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是因?yàn)楣餐呐Χ鴦?chuàng)造的,我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來。
光陰似劍,時光飛逝,不知不覺這個學(xué)期已經(jīng)結(jié)束,讓我們不得不嘆息時間的無情,美好的時光在稍不留意間就悄悄溜走,在這一學(xué)年中我們學(xué)生會各部門都開展了各種活動,回顧網(wǎng)絡(luò)部在20__-20__學(xué)年度的工作,在部門各位成員的共同努力下,各項(xiàng)工作和制度都日益逐步完善,并取得了一定成績?,F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
一、工作回顧:
(一)把握部門工作重點(diǎn),落實(shí)常規(guī)工作。
為了豐富同學(xué)們的大學(xué)生活,提高同學(xué)們的專業(yè)技能,20__—20__學(xué)年度,我部門一直逐步有序推進(jìn)我院網(wǎng)頁效果圖設(shè)計(jì)大賽的工作。
首先,為了促進(jìn)同學(xué)們的興趣,培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng),對專業(yè)技能的了解和把握,我部成立網(wǎng)絡(luò)小組,分別設(shè)有photoshop小組,c語言小組,辦公常用軟件小組,網(wǎng)絡(luò)維護(hù)小組,硬件小組。這些小組由我們部成員分別負(fù)責(zé),我們部的部長邀請到大三的學(xué)長,學(xué)姐作為我們的指導(dǎo)老師,并邀請大四的喬延峰學(xué)長為電腦愛好者進(jìn)行電腦知識的講座。每個星期開一次例會,對于不會的問題進(jìn)行討論解決,并布置下星期的任務(wù),就這樣我們小組持續(xù)半個學(xué)期,各位小組的成員都取得了進(jìn)步,在此的基礎(chǔ)上我們部組織了網(wǎng)頁設(shè)計(jì)大賽。
其次,每個星期都設(shè)固定的地點(diǎn)對學(xué)校的電腦進(jìn)行免費(fèi)的維護(hù)。
(二)大膽嘗試,勇于創(chuàng)新,打造規(guī)范化、成熟化、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)。
回顧本學(xué)年的工作,我部門在傳承前任干部積累的豐富工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,勇于創(chuàng)新,大膽嘗試新鮮元素,逐步打造一支規(guī)范化、成熟化、專業(yè)化的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
規(guī)范化主要體現(xiàn)在各類技術(shù)的形式、方式和途徑都趨向于統(tǒng)一。
專業(yè)化主要體現(xiàn)在技術(shù)工作使用的軟件工具趨向?qū)I(yè)化。包括用于處理圖片、效果圖用的photoshop等等。
(三)挑戰(zhàn)自我,學(xué)以致用,提升自身專業(yè)技能。
本學(xué)年以來,我們部門成員除按時按質(zhì)完成本職工作,也。
充分利用其他機(jī)會不斷鍛煉自我,提升自我,培養(yǎng)專業(yè)技能。
二、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
(一)老師與主席團(tuán)重視,各部門積極配合。
在工作期間,老師和主席團(tuán)都特別重視,對于工作的進(jìn)程宣傳力度都有了一定的要求。主席團(tuán)帶頭參加網(wǎng)頁效果圖比賽,老師抽出時間來參加這次比賽,各個部門積極配合,才使大賽圓滿落幕。
(二)充分利用宣傳渠道,有序開展。
每班的班長積極宣傳,學(xué)生會,團(tuán)委的干部都能切實(shí)發(fā)揮作用,積極配合班長進(jìn)行有力的宣傳。
總的來說,在這一年中,我們網(wǎng)絡(luò)部大體的工作也就這么多,雖不戰(zhàn)果累累但也有一定的成績,不驚天動地卻也實(shí)實(shí)在在,在下學(xué)期中我們不求有光輝的戰(zhàn)績,只希望能在這一年的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步,爭取把工作做的更好做的更出色。
經(jīng)過一學(xué)年的摸索與努力,在積累豐富經(jīng)驗(yàn)的同時,下學(xué)期我們會明確各成員的責(zé)任,活動會設(shè)專門的負(fù)責(zé)人,并和其他部門配合好。去年的活動我們會繼續(xù)開展,并在此基礎(chǔ)上會開展豐富多彩的校園文化活動。爭取做得更好。
一、工作內(nèi)容。
1、定期電腦安防檢查維護(hù)維修。
2、msc系統(tǒng)維護(hù)維修。
3、打印機(jī)維護(hù)維修。
4、日常緊急事務(wù)處理等。
二、待改進(jìn)的事項(xiàng)。
通過以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進(jìn):
1、工作中應(yīng)更加的細(xì)心,做事三思而后行。與人溝通要講求方式方法。
2、站在公司的立場上思考問題,要與周圍同事形成良好的配合。
三、規(guī)劃與目標(biāo)。
近期根據(jù)公司的需要,不斷提高自己在技術(shù)方面的水平,滿足公司在it方面的發(fā)展需要,完成自己在網(wǎng)絡(luò)方面的考核,同時加強(qiáng)軟件知識的學(xué)習(xí),力求做到硬軟同兼。在我入公司一年里在公司學(xué)到了很多,學(xué)會了如何處事,如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時,也學(xué)習(xí)了公司的一些相關(guān)的文化,在我覺得,公司在茁壯的成長,像雨后的春筍;發(fā)展速度飛快,猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是因?yàn)楣餐呐Χ鴦?chuàng)造的,我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來。
總之,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與支持,我將盡心盡責(zé)、全力以赴地把工作做好!努力工作,快樂生活!
20__年是不平凡的一年我們經(jīng)歷著各種艱難的考驗(yàn)也給我們以后的工作提出了更高的要求我們要不斷的在困難面前學(xué)習(xí)和成長讓整個團(tuán)隊(duì)里的每個人汲取自己所需的養(yǎng)分。
20__年回顧。
首先要說的一點(diǎn)是很重要的那就是邢臺現(xiàn)代醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)的組建從最初的2個人到現(xiàn)在的5個人的小團(tuán)隊(duì)在一年工作中的不斷的磨合讓我們彼此之間更加的團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)團(tuán)隊(duì)中每個人身上都有著不同的優(yōu)點(diǎn)讓我們彼此都學(xué)習(xí)到了彼此的東西也為工作提供了非常大的幫助。
網(wǎng)站的建設(shè)和完善。
由于團(tuán)隊(duì)剛剛組建前期要的做的工作是很繁重的發(fā)現(xiàn)以前各個站點(diǎn)的問題要做出歸結(jié)和整改還有就是建設(shè)新的醫(yī)院網(wǎng)站在這幾個月的時間里對一個網(wǎng)站的整體的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了整改和完善并建設(shè)了2個新站總結(jié)以前的不足這次融入了新的理念無論是在網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)還是內(nèi)部關(guān)鍵詞的設(shè)置都做了相應(yīng)的工作,為以后的優(yōu)化打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
網(wǎng)站優(yōu)化的進(jìn)行。
在現(xiàn)代這個高速發(fā)展的時代尤其是網(wǎng)絡(luò)這個巨大的平臺充滿了商機(jī)但是也充滿了挑戰(zhàn)對于seo來說如何能迎合百度是工作的關(guān)鍵然而百度為了提高網(wǎng)絡(luò)平臺的質(zhì)量和網(wǎng)民用戶的體驗(yàn)度也是在不斷的變化著變的越來越完善,我們也在嘗試著跟隨百度的變化從網(wǎng)站起初的關(guān)鍵詞搜索100名以外做到了網(wǎng)站的首頁甚至是第一名讓我們看到了醫(yī)院發(fā)展的希望為醫(yī)院帶來利益的同事也讓自己得到了充實(shí)和學(xué)習(xí)但是在今年的10月份由于河北石家莊的醫(yī)院曝光導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)競價(jià)的關(guān)閉對醫(yī)院的影響比較的大雖然網(wǎng)站的排名首頁但是還是減少了一部分的對話和到診量我們也很無奈直到18大后網(wǎng)站競價(jià)的開始逐步的恢復(fù)到正常。
還要不斷的完善。
一個企業(yè)要想發(fā)展的長遠(yuǎn)很重要的一點(diǎn)就是要不斷的引進(jìn)人才然而我們目前的情況就是存在這樣的問題人才的短缺導(dǎo)致的工作上的分工不明確一人多能的情況出現(xiàn)可能是由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平的限制導(dǎo)致的大量人才的流逝但是我們也要不斷的克服困難引進(jìn)高端的網(wǎng)絡(luò)人才從為為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。也讓員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的體現(xiàn)。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)篇五
互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式勢不可擋地橫掃所有行業(yè)從零售、快餐到手機(jī)、電信從快遞到金融逐個被互聯(lián)網(wǎng)所顛覆連最牛x的銀行也被互聯(lián)網(wǎng)金融搞得坐臥不安了?!盎ヂ?lián)網(wǎng)思維”已是當(dāng)今商界最熱的管理思想詞匯。
研究表明,建筑行業(yè)是最需要互聯(lián)網(wǎng)思維的行業(yè)之一。作為最大最不透明的行業(yè),行業(yè)的不透明造成了巨大的資源浪費(fèi)、能源消耗及碳排放,也帶來了項(xiàng)目管理水平低下,企業(yè)效益差,行業(yè)腐敗嚴(yán)重等諸多行業(yè)問題。建筑業(yè)是最需要互聯(lián)網(wǎng)革命的行業(yè),只是由于行業(yè)復(fù)雜性高、難度大,互聯(lián)網(wǎng)革命發(fā)動相較其它行業(yè)較為緩慢而已。但建筑行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)革命遲早發(fā)生,從社會、行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度,也必須發(fā)生。
那什么是“互聯(lián)網(wǎng)思維”?互聯(lián)網(wǎng)思維在建筑行業(yè)的特點(diǎn)應(yīng)該是:
一是超越客戶價(jià)值的用戶價(jià)值思維?;ヂ?lián)網(wǎng)大量產(chǎn)品免費(fèi),收費(fèi)是小部分,但互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對免費(fèi)用戶關(guān)心備致,極力做大免費(fèi)用戶群,逐步將免費(fèi)用戶轉(zhuǎn)換為收費(fèi)用戶,免費(fèi)用戶始終是用戶群中最大部分。相對建企,產(chǎn)品不僅要考慮大業(yè)主的滿意度,也要考慮小業(yè)主的居住使用體驗(yàn)。讓不直接向你交費(fèi)的用戶(小業(yè)主)叫好,去影響大客戶(建設(shè)方),讓大客戶離不開你,這才是終極品牌建設(shè)。
二是透明化思維。要放棄靠不透明才能賺大錢的思維,不再把關(guān)系競爭力作為主要競爭力,要建立在透明化時代,靠能力、靠價(jià)值賺錢,通過市場化競爭獲得優(yōu)勢,而不是私底下交易獲利。這就要在戰(zhàn)略、品牌、成本能力上建立競爭優(yōu)勢。
三是扁平化思維,即建立“大后臺,小前端”的管理體系。3~5個層級讓企業(yè)與項(xiàng)目信息對稱困難的建企,加劇了信息不對稱的程度,信息失真導(dǎo)致決策失準(zhǔn)?;ヂ?lián)網(wǎng)在bim技術(shù)的聯(lián)合作用之下,將實(shí)現(xiàn)扁平化的“大后臺、小前端”的管理模式,高效率而低成本,支撐和管控能力都將大為提升。為了做大,不斷增加控制層級相當(dāng)危險(xiǎn)?;ヂ?lián)網(wǎng)時代,做大不需太多的層級。
四是一切數(shù)據(jù)化,大數(shù)據(jù)成核心競爭力。一切業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理信息都將數(shù)據(jù)化。社會和行業(yè)都將進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代。建筑作為最大的數(shù)據(jù)行業(yè)之一,又是最沒有數(shù)據(jù)的行業(yè)。在互聯(lián)網(wǎng)和bim的雙重作用下,數(shù)據(jù)的價(jià)值和重要性將逐步體現(xiàn)。項(xiàng)目的工程量、建材和設(shè)備的產(chǎn)品數(shù)據(jù)浩如煙海,建企的大數(shù)據(jù)庫將是行業(yè)的門檻之一。沒有企業(yè)大數(shù)據(jù)庫,管理和采購競爭力都將無從談起。
五是品牌競爭和粉絲經(jīng)濟(jì)?;ヂ?lián)網(wǎng)時代是信息充分傳播,信息過載,若沒有品牌號召力和擁戴你的粉絲,在市場上是很難立足的,信息的潮水將瞬間淹沒你。建企需要獨(dú)一無二的品牌個性,需要一小批戰(zhàn)略級客戶(粉絲)圍繞著你。否則關(guān)系戰(zhàn)、價(jià)格戰(zhàn)將耗盡你最后一滴血。
六是開放、共享、去中心化、平等、民主的精神將占據(jù)管理主導(dǎo)思想。企業(yè)內(nèi)部的等級文化將弱化,部門壁壘需要拆除,更為平等。在企業(yè)社交平臺上,各有專長的專業(yè)人員和專家小組,可以成為部落中心,決策是自下而上的民主過程,不需行政太多干預(yù),卻能自我組織和嚴(yán)格監(jiān)控運(yùn)營。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)篇六
在本學(xué)期里,我公司將繼續(xù)落實(shí)互助會的章程和宗旨,積極配合其他公司的工作,同時,我們也將圍繞以下幾個重點(diǎn)展開工作。
首先,帶領(lǐng)我公司成員進(jìn)一步明確互助會的章程和宗旨,培養(yǎng)助理正確對待事情的方式,讓助理自己開動腦筋,大膽創(chuàng)新,提高工作熱情度,促進(jìn)本公司與其他公司之間的交流,提高網(wǎng)絡(luò)公司的影響力。
其次,上學(xué)期已對本公司助理進(jìn)行了一定的有成效的培訓(xùn),到目前為止,本公司助理對網(wǎng)頁制作已有了大概的了解,但是,還不具備制作網(wǎng)頁的能力,因此本學(xué)期我公司將把“部技術(shù)培訓(xùn)”放在工作的重中之重。
網(wǎng)站的“機(jī)構(gòu)設(shè)置”一塊還不完善,本公司將“完善機(jī)構(gòu)設(shè)置網(wǎng)頁的工作”教給助理完成,以增強(qiáng)助理的實(shí)際操作能力,從而為下一任部長打下基礎(chǔ)。
網(wǎng)站維護(hù)是我們的基本工作。我們將修改和更新部分網(wǎng)頁,進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生心理健康互助會的網(wǎng)站系統(tǒng),在原有的工作基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)管理,確保新聞的及時上傳和心理健康知識的宣傳工作。
關(guān)于制作一個留言版和的網(wǎng)頁,本公司將盡力而為,即使不能夠在我任期間建立起來,我也會為以后建立打下基礎(chǔ)。
首先,為適應(yīng)互助會的成長發(fā)展需要,結(jié)合新的形勢和要求,本公司將加強(qiáng)和完善自身建設(shè)。“面向?qū)W院,服務(wù)學(xué)生”是互助會成立的立足點(diǎn)。本公司將本著這一理念,竭誠為廣大同學(xué)服務(wù),積極宣傳心理健康知識。有意識加強(qiáng)“服務(wù)同學(xué)”的思想意識,并努力提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的能力。另外,面對我會網(wǎng)絡(luò)部缺乏人才的狀況,本部門部長將努力要求自己,提升自身的素質(zhì),特別是在網(wǎng)絡(luò)開發(fā)技術(shù)方面。
其次,我公司將加強(qiáng)與各個部門的溝通與聯(lián)系。網(wǎng)絡(luò)部將加強(qiáng)與其他部門的交流和合作,在需要的情況下,本公司愿意為其他的公司提供相關(guān)的技術(shù)和硬件支持,積極配合各公司順利進(jìn)行完成各項(xiàng)工作和活動。
總結(jié)。
對于本公司的工作,目前本人就有以上設(shè)想,在執(zhí)行的過程中難免會有不足。所以,執(zhí)行過程中,本人將靈活變動一些相關(guān)細(xì)節(jié),以便能夠更好得促使經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生心理健康互助會健康成長。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)篇七
(男)尊敬的傅先生及各位親愛的同事們:
(合)大家晚上好!
(男)我是主持人xxx
(女)我是主持人xxx
(男)爆竹聲聲春訊早,桃符處處歲時新;
(女)春風(fēng)舞動門前柳,喜雨催開苑里花。
(男)當(dāng)舊的日歷被一頁頁撕下,歷史的時鐘已指向20xx,在這辭舊歲,迎接新春的完美時刻,咱們歡聚一堂,迎來xx公司20xx年團(tuán)年晚會。
(女)20xx是不平凡的一年,咱們遇到的困難遠(yuǎn)比估計(jì)的多,取得的收獲也比預(yù)計(jì)的多,這其中飽含了xx全體同仁的心血,智慧和功勞,這天晚上咱們在那里齊聚一堂,喜慶昨日的業(yè)績,一同展望公司的完美未來!
(男)回首往昔,路雖然曲折,但是你我并沒有抱怨,風(fēng)雨中的腳步匆匆,咱們都交上了一份滿意的答卷,牛年對于咱們每一個人來說都難以忘懷,她給予了咱們期望、收獲,更重要的是給予了咱們成長的經(jīng)歷。
(女)展望未來,一年勝似一年景,迎來完美明天,每一個成績都意味著下一次前方的路上,必須會有新的飛越,咱們堅(jiān)信:在公司總經(jīng)理傅先生的領(lǐng)導(dǎo)下,公司的事業(yè)必須能蒸蒸日上,她的明天將更加完美。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)篇八
創(chuàng)新。
性、便捷性、高效性和普惠化的特點(diǎn)風(fēng)靡世界,成為社會熱點(diǎn)和媒體焦點(diǎn),以下是本站小編為大家整理的關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)金融。
成功。
企業(yè),歡迎閱讀!
福米金融ceo周懿文首先給小編分享了一則新聞:中石油揭秘美國油價(jià)比中國便宜的內(nèi)幕。雖然美國人加油還要額外掏一份稅金,但即使在稅率最高的紐約州,以每升汽油2.6元為例,消費(fèi)者最后實(shí)際要付的價(jià)格也不過是3.31元左右。而在中國,以93號汽油為例,價(jià)格最高的北京要達(dá)到5.56元/升,比紐約州的油價(jià)絕對值要高出大約70%。
油費(fèi)占據(jù)養(yǎng)車費(fèi)用大頭。
與此相對應(yīng),國內(nèi)消費(fèi)者每月養(yǎng)車支出中,油費(fèi)支出占據(jù)不菲的比例。以途觀2.0為例,據(jù)權(quán)威網(wǎng)站調(diào)查,在月均養(yǎng)車支出2762元中,油費(fèi)占到48%??紤]到20xx年底國內(nèi)汽車保有量1.7億及汽車加速進(jìn)入家庭的現(xiàn)狀,包含油費(fèi)在內(nèi)的汽車養(yǎng)護(hù)費(fèi)用關(guān)系到千家萬戶的切身利益。
加油霸為用車族送福利。
正是基于普惠千萬家庭的理念,為了切實(shí)為用車族謀實(shí)惠、減負(fù)擔(dān),福米金融以“加油打折不限時”為目標(biāo),推出“加油霸”這一充值打折產(chǎn)品。這是積極響應(yīng)黨中央“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略,在“互聯(lián)網(wǎng)+汽車+消費(fèi)”領(lǐng)域的產(chǎn)品創(chuàng)新,是福米金融貼合國家和地方政策和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的跨界之作。上海市人民政府剛剛印發(fā)《上海市推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動實(shí)施意見》的通知,其中“專項(xiàng)12”要求“推動互聯(lián)網(wǎng)模式和業(yè)態(tài)創(chuàng)新...促進(jìn)線上線下o2o融合,鼓勵各類社會服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)融合,推動在線商品和服務(wù)模式創(chuàng)新。”加油霸就是將加油這一傳統(tǒng)消費(fèi)業(yè)態(tài)o2o化,將在線充值和線下加油融合的創(chuàng)新服務(wù)模式,難怪被消費(fèi)者熱捧。
充值折扣和資金安全多重保障。
加油霸的折扣來源于油品團(tuán)購折扣、讓利補(bǔ)貼及預(yù)付款資金增值等。就用戶最為關(guān)心的資金增值問題,公司向小編出示了與增值資產(chǎn)對接的相關(guān)詳細(xì)文件,包括厚厚的盡調(diào)報(bào)告和一系列的。
合同。
協(xié)議。小編看到,對接資產(chǎn)均為中國航空工業(yè)集團(tuán)、中航科工集團(tuán)、中國電信、中國鹽業(yè)、萬科等知名央企和公司的應(yīng)付賬款保理或融資租賃項(xiàng)目,資金增值效用明顯、安全邊際極高,且所有資產(chǎn)由相關(guān)。
合作。
方提供100%的本息保障。另外出于風(fēng)險(xiǎn)考慮,每項(xiàng)資產(chǎn)均“優(yōu)中選優(yōu)”,每宗交易均經(jīng)過5重審核、30層嚴(yán)格篩選,包括傳統(tǒng)的信貸審核和“rmb+”大數(shù)據(jù)風(fēng)控模型過濾,真正做到風(fēng)險(xiǎn)控制可靠可信。
特別需要指出的是,客戶賬戶充值資金由互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)知名機(jī)構(gòu)-新浪支付提供第三方托管服務(wù),資金和賬戶安全性進(jìn)一步升級。
小編還了解到,福米金融的顧問和管理團(tuán)隊(duì)有成功的企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)立和經(jīng)營實(shí)踐,或商業(yè)銀行、國際上市公司和電子商務(wù)企業(yè)數(shù)十年從業(yè)背景。比如,公司顧問是著名的企業(yè)家、曾成功創(chuàng)辦大型企業(yè)集團(tuán),在福布斯富豪榜排名居前;ceo有著渣打銀行、恒生銀行等知名外資銀行多年業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
資深管理團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)和人格魅力,保證了公司經(jīng)營的穩(wěn)定性和創(chuàng)新性,也是加油霸這一跨界產(chǎn)品快速推廣的必不可少的基礎(chǔ)。相信加油霸明天會更好!
20xx年11月底,和上海某互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)成功簽單,正式使用金倫呼叫中心電話營銷系統(tǒng)。非常感謝客戶的支持與信賴。
坐席數(shù):80。
對接方式:企呼(本地部署型呼叫中心)。
使用呼叫中心系統(tǒng)前情況:用的手動撥打、效率低、無任何管理系統(tǒng)、每個月需要購買大批的數(shù)據(jù),且員工打電話無氛圍,不積極。
使用呼叫中心系統(tǒng)后效果:采用系統(tǒng)自動撥號方式、工作效率提高3倍以上、客戶跟進(jìn)記錄清晰、業(yè)績翻番、員工工作積極了。
企業(yè)百科。
深圳市金倫通信有限公司成立于1993年,專注企業(yè)通信、呼叫中心領(lǐng)域,已在全國設(shè)有近40家直屬分公司,成功為4000多家企業(yè)建立呼叫中心。國內(nèi)企業(yè)呼叫中心用戶數(shù)遙遙領(lǐng)先!
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)篇九
11月底,和上海某互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)成功簽單,正式使用金倫呼叫中心電話營銷系統(tǒng)。非常感謝客戶的支持與信賴。
客戶所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)金融。
坐席數(shù):80。
對接方式:企呼(本地部署型呼叫中心)。
使用呼叫中心系統(tǒng)前情況:用的手動撥打、效率低、無任何管理系統(tǒng)、每個月需要購買大批的數(shù)據(jù),且員工打電話無氛圍,不積極。
使用呼叫中心系統(tǒng)后效果:采用系統(tǒng)自動撥號方式、工作效率提高3倍以上、客戶跟進(jìn)記錄清晰、業(yè)績翻番、員工工作積極了。
企業(yè)百科。
深圳市金倫通信有限公司成立于1993年,專注企業(yè)通信、呼叫中心領(lǐng)域,已在全國設(shè)有近40家直屬分公司,成功為4000多家企業(yè)建立呼叫中心。國內(nèi)企業(yè)呼叫中心用戶數(shù)遙遙領(lǐng)先!
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)篇十
a:尊敬的.各位領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓!
b:親愛的同學(xué)們!大家!
合:晚上好!
(自我介紹)
c:經(jīng)過一個漫長的冬天的孕育,空氣中散發(fā)著樹枝抽芽的清新氣味。乍暖還寒,春風(fēng)卻帶著溫潤的芬芳?xì)庀⑶娜欢痢?/p>
d:今天我們又迎來了元旦佳節(jié),臺歷翻去最后一頁,20xx年已經(jīng)成為歷史。
回首時光年輪上又一度春秋寒暑,我們不禁感慨萬千。
a:今天,是喜悅讓我們相聚在一起。
b:今天,是共同的暢想讓我們手拉手來到這里。
c:今天,是我們共同走過一年的終點(diǎn),也是我們暢想新的一年的起點(diǎn)。
d:今天,讓我們用真誠的火花將激情的火焰點(diǎn)燃。
b:剛剛邁越的365個晝夜,彷佛是365個臺階,橫亙在未及塵封的歷史上。
c:千樹競發(fā),似水流年。眨眼間我們已順利度過了碩果累累的20xx年。
d:而如今,我們已經(jīng)準(zhǔn)備好以全新的精神面貌迎接20xx年的到來。相信在新的一年里,廣東白云學(xué)院定能繼續(xù)騰飛,再創(chuàng)高峰。
a:我宣布"盛世迎春,騰飛白云"20xx年元旦晚會!合:現(xiàn)在開始!
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)篇十一
互聯(lián)網(wǎng)思維將帶給建筑業(yè)什么?研究表明,建筑行業(yè)是最需要互聯(lián)網(wǎng)思維的行業(yè)之一。作為最大最不透明的行業(yè),行業(yè)的不透明造成了巨大的資源浪費(fèi)、能源消耗及碳排放,也帶來了項(xiàng)目管理水平低下,企業(yè)效益差,行業(yè)腐敗嚴(yán)重等諸多行業(yè)問題。
12月16日,主題為“互聯(lián)互通、共享共治,共建網(wǎng)絡(luò)空間命運(yùn)共同體”的第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會在浙江省烏鎮(zhèn)拉開序幕。此次盛會打破了國家、產(chǎn)業(yè)及企業(yè)邊界,共有來自于8個國家的領(lǐng)導(dǎo)人、120多個國家和地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)軍企業(yè)代表共同出席了這場全世界互聯(lián)網(wǎng)的盛會。
研究表明,建筑行業(yè)是最需要互聯(lián)網(wǎng)思維的行業(yè)之一。作為最大最不透明的行業(yè),行業(yè)的不透明造成了巨大的資源浪費(fèi)、能源消耗及碳排放,也帶來了項(xiàng)目管理水平低下,企業(yè)效益差,行業(yè)腐敗嚴(yán)重等諸多行業(yè)問題。建筑業(yè)是最需要互聯(lián)網(wǎng)革命的行業(yè),只是由于行業(yè)復(fù)雜性高、難度大,互聯(lián)網(wǎng)革命發(fā)動相較其它行業(yè)較為緩慢而已。
建筑行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)革命遲早發(fā)生,從社會、行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度,也必須發(fā)生。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)篇十二
20,互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式勢不可擋地橫掃所有行業(yè),從零售、快餐到手機(jī)、電信,從快遞到金融,逐個被互聯(lián)網(wǎng)所顛覆,連最牛x的銀行也被互聯(lián)網(wǎng)金融搞得坐臥不安了?!盎ヂ?lián)網(wǎng)思維”已是當(dāng)今商界最熱的管理思想詞匯。
研究表明,建筑行業(yè)是最需要互聯(lián)網(wǎng)思維的行業(yè)之一。作為最大最不透明的行業(yè),行業(yè)的不透明造成了巨大的資源浪費(fèi)、能源消耗及碳排放,也帶來了項(xiàng)目管理水平低下,企業(yè)效益差,行業(yè)腐敗嚴(yán)重等諸多行業(yè)問題。建筑業(yè)是最需要互聯(lián)網(wǎng)革命的行業(yè),只是由于行業(yè)復(fù)雜性高、難度大,互聯(lián)網(wǎng)革命發(fā)動相較其它行業(yè)較為緩慢而已。但建筑行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)革命遲早發(fā)生,從社會、行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度,也必須發(fā)生。
那什么是“互聯(lián)網(wǎng)思維”?互聯(lián)網(wǎng)思維在建筑行業(yè)的特點(diǎn)應(yīng)該是:
一是超越客戶價(jià)值的用戶價(jià)值思維?;ヂ?lián)網(wǎng)大量產(chǎn)品免費(fèi),收費(fèi)是小部分,但互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對免費(fèi)用戶關(guān)心備致,極力做大免費(fèi)用戶群,逐步將免費(fèi)用戶轉(zhuǎn)換為收費(fèi)用戶,免費(fèi)用戶始終是用戶群中最大部分。相對建企,產(chǎn)品不僅要考慮大業(yè)主的滿意度,也要考慮小業(yè)主的居住使用體驗(yàn)。讓不直接向你交費(fèi)的用戶(小業(yè)主)叫好,去影響大客戶(建設(shè)方),讓大客戶離不開你,這才是終極品牌建設(shè)。
二是透明化思維。要放棄靠不透明才能賺大錢的思維,不再把關(guān)系競爭力作為主要競爭力,要建立在透明化時代,靠能力、靠價(jià)值賺錢,通過市場化競爭獲得優(yōu)勢,而不是私底下交易獲利。這就要在戰(zhàn)略、品牌、成本能力上建立競爭優(yōu)勢。
三是扁平化思維,即建立“大后臺,小前端”的管理體系。3~5個層級讓企業(yè)與項(xiàng)目信息對稱困難的建企,加劇了信息不對稱的程度,信息失真導(dǎo)致決策失準(zhǔn)?;ヂ?lián)網(wǎng)在bim技術(shù)的聯(lián)合作用之下,將實(shí)現(xiàn)扁平化的“大后臺、小前端”的管理模式,高效率而低成本,支撐和管控能力都將大為提升。為了做大,不斷增加控制層級相當(dāng)危險(xiǎn)?;ヂ?lián)網(wǎng)時代,做大不需太多的層級。
四是一切數(shù)據(jù)化,大數(shù)據(jù)成核心競爭力。一切業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理信息都將數(shù)據(jù)化。社會和行業(yè)都將進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代。建筑作為最大的數(shù)據(jù)行業(yè)之一,又是最沒有數(shù)據(jù)的行業(yè)。在互聯(lián)網(wǎng)和bim的雙重作用下,數(shù)據(jù)的價(jià)值和重要性將逐步體現(xiàn)。項(xiàng)目的工程量、建材和設(shè)備的產(chǎn)品數(shù)據(jù)浩如煙海,建企的大數(shù)據(jù)庫將是行業(yè)的門檻之一。沒有企業(yè)大數(shù)據(jù)庫,管理和采購競爭力都將無從談起。
五是品牌競爭和粉絲經(jīng)濟(jì)。互聯(lián)網(wǎng)時代是信息充分傳播,信息過載,若沒有品牌號召力和擁戴你的粉絲,在市場上是很難立足的,信息的潮水將瞬間淹沒你。建企需要獨(dú)一無二的品牌個性,需要一小批戰(zhàn)略級客戶(粉絲)圍繞著你。否則關(guān)系戰(zhàn)、價(jià)格戰(zhàn)將耗盡你最后一滴血。
六是開放、共享、去中心化、平等、民主的精神將占據(jù)管理主導(dǎo)思想。企業(yè)內(nèi)部的等級文化將弱化,部門壁壘需要拆除,更為平等。在企業(yè)社交平臺上,各有專長的專業(yè)人員和專家小組,可以成為部落中心,決策是自下而上的民主過程,不需行政太多干預(yù),卻能自我組織和嚴(yán)格監(jiān)控運(yùn)營。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)篇十三
去年7月,我專程從北京飛到廈門,跟361的董事會開了半天的會來決定做“互聯(lián)網(wǎng)+”。其實(shí)去年,還沒有人提出“互聯(lián)網(wǎng)+”這個概念,我們當(dāng)時的想法也比較簡單,就想,怎么能幫助最傳統(tǒng)不過的服裝企業(yè),通過云或者互聯(lián)網(wǎng)的方式給他們帶來巨大的收益。
這個地方其實(shí)恰恰是一個互聯(lián)網(wǎng)的典型概念,叫用戶。之前,361度每年賣出幾千萬雙鞋,可他們并不知道這些鞋賣到哪里去了?所以,買鞋者只能叫消費(fèi)者,這是傳統(tǒng)意義上的一個概念。
用戶。
我們做企業(yè),或者在資本市場,對企業(yè)的估值模式有傳統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)兩種。傳統(tǒng)企業(yè)的估值模式,像我們在a股上市,大部分都是這樣的估值模式。比如你去年賺了一千萬,給你一個20倍、30倍的市盈率,你可能值兩億,三億;如果有一億的利潤,可能公司值三、五十億,現(xiàn)在市盈率高一點(diǎn)。
估值。
但是,互聯(lián)網(wǎng)里的估值不完全是這樣,很多互聯(lián)網(wǎng)公司并不賺錢,過去的十幾年里,互聯(lián)網(wǎng)的估值基本上按用戶的估值模式估的,比如一個用戶值多少錢。
去年我跟361的董事會講,因?yàn)樗麄冊谙愀凵鲜械?,香港是一個成熟的資本市場,所以他們在用戶的估值這方面,其實(shí)是認(rèn)可的。這時候,對361來講,如何把它的消費(fèi)者轉(zhuǎn)化成用戶就是關(guān)鍵。
我先介紹一下,這雙鞋到底是怎么回事?大家感受一下,消費(fèi)者跟用戶之間區(qū)別是什么。
如果你的孩子去了一個從來沒去過的地方,這時作為父母的你手機(jī)上就會收到一條消息,告訴你的孩子去了一個陌生的地方,你就得關(guān)注一下,是不是今天學(xué)校組織去哪里玩了,你得問一問老師,或者問問家里的人,是怎么回事。這樣你就不用為孩子突然間跑到陌生的地方去而擔(dān)心了。就是這么一個很簡單的功能,361度成功的把他們的消費(fèi)者轉(zhuǎn)化成了用戶。
過去361的鞋賣到哪里?它根本不知道,它最多知道這個鞋賣到北京或是廣州。而今天,它不但知道鞋賣到哪里?還非常精準(zhǔn)的知道,買鞋的是北京東城區(qū)的人,還是西城區(qū)的人。甚至知道您住的小區(qū)叫什么,小區(qū)房價(jià)是十萬塊錢一平米,還是一萬塊錢一平米。他們還知道你家孩子讀的幼兒園是市重點(diǎn)、區(qū)重點(diǎn),還是普遍學(xué)校,也知道你們家經(jīng)常去金源、燕莎買東西,還是去普通的場所買東西。
他們還知道,您家經(jīng)常吃飯的地方,是湘菜館、粵菜館還是日本料理。它其實(shí)是用了一個大數(shù)據(jù)的方式,對用戶做了一個精準(zhǔn)的畫像。過去傳統(tǒng)的企業(yè),比如361度,它的盈利其實(shí)基本上靠賣鞋,成本100塊錢的鞋,賣300塊錢,表面上能掙200,事實(shí)上服裝行業(yè)基本被庫存壓死,掙不了那么多錢,這是過去的盈利模式。如今開店成本、人員成本上升,很多店面開始虧損。
但今天智能童鞋這個盈利模式完全不一樣,用互聯(lián)網(wǎng)上常用的一句話說,它的盈利模式變了,叫羊毛出在豬身上。這個鞋的成本挺高,整個用的都是最好的元器件,鞋的成本差不多400塊錢,但是他們只賣500出頭,基本不賺錢,很多人當(dāng)時說這么好的一雙鞋,怎么也得賣一千塊錢,企業(yè)才能盈利。
我們不指望這雙鞋本身賺錢,而是希望通過后面的方式來掙錢,所以只需把中間的運(yùn)營成本掙回來就可以了。
這后面我們有很多種掙錢的方法,因?yàn)槲覀冇懻摰氖且粋€用戶的概念,消費(fèi)者買了你的鞋后,會主動跟你溝通。他每天會主動用你的app,而不是像過去的會員、消費(fèi)者一樣,你即使有他的電話號碼,給他打電話,人家也基本上會掛了,那種溝通是不友好的。
而這種用戶的溝通方式,只要用戶找你,我們就有很多機(jī)會跟他做持續(xù)的溝通。比如你家孩子,因?yàn)槟阌胊pp的時候,需要輸入基本信息,如孩子的年齡性別等等。
我們因?yàn)橛心阒疤畹臄?shù)據(jù),孩子3歲的時候,我們就有可能會提醒你,該學(xué)學(xué)游泳了,而游泳班在哪里有?就在離你周圍一公里的地方,自己去報(bào)學(xué)游泳班可能一千塊錢,我們跟你談好,只要600塊錢,實(shí)際上我們只付500給游泳班,從這個地方我們就掙了100塊錢。
當(dāng)你孩子4歲的時候,可能開始學(xué)鋼琴了,你自己報(bào)鋼琴班要3000塊錢,而我們可能談到1500,賣你2000塊錢,作為用戶,你省了很多錢。作為廠家,361能掙500塊錢。5歲、6歲、7歲都是一樣的邏輯,看你什么時候需要什么東西,在正確的時間給你所需要的東西,我們賣鞋可能一分錢沒賺,但是通過后面持續(xù)不斷的服務(wù),精準(zhǔn)的了解你的需求,知道你的消費(fèi)能力,知道你們想要的東西,我們通過這樣一種集采的方式,把成本降下來,中間還能夠有盈利。
這對大家都是有好處,對用戶,用了更低的成本,獲得了更好的服務(wù)。對于361來講,其實(shí)它在鞋上沒掙你的錢,后面的方式人家也沒有黑你,還幫你把價(jià)格談下來了。對于很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu),或者各種各樣的服務(wù)機(jī)構(gòu)來講,他們原先的整個營銷成本很高,通過這種方式,跟用戶直接溝通,也就把營銷成本降下來了,所以這個過程中,每個環(huán)節(jié)大家都是獲利的,而且都是以比以前更好的方式,解決他們溝通和用戶獲取的問題。
這個其實(shí)就叫羊毛出在豬身上。
羊毛本來想從鞋里面掙錢,但是鞋這塊不掙錢,卻用一個用戶本來就需要并喜歡的一個方式獲得了他想要的價(jià)值,而且更低成本,更高品質(zhì)的滿足好這些東西。
這個模式就是我們在講傳統(tǒng)企業(yè),你一定要開始跟你的用戶獲得直接的溝通,而不是像過去一樣,只要把東西賣掉,以后再也沒有關(guān)系了,這個對很多企業(yè)來說,是相當(dāng)大的損失。因?yàn)槲磥砥髽I(yè)最重要的資產(chǎn)在用戶,而不是過去的品牌或者是渠道。這些很多都是虛的。
用戶大家都理解是怎么一種盈利方式,這回到資本市場,資本市場其實(shí)是提前反映的,過去在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域用的比較多的是vc的模式,vc判斷一個公司值多少錢,其實(shí)都是看你有多少用戶,和每個用戶未來可能帶來的利潤。
舉個例子,比如361度,我們一般的家庭一年在一個孩子身上至少花兩三萬,有的家庭花十幾,二十萬也很正常,所以一個用戶身上帶來1000塊錢人民幣的利潤完全有可能。我們怎么想辦法把這部分的利潤或者收入掙到我們的口袋里,這就形成一個用戶的估值。
而且這個會把它折算成幾年回來,如乘以六,變成美金的一個概念。假定一個用戶值一千美金,對于361度來講,假如賣到100萬雙鞋,每雙鞋轉(zhuǎn)化成一個用戶,就是100萬×1000美金,公司增加10億美金的股東收益。
所以,資本市場畢竟是過度反映的。大家都知道,小孩子身上購買力非常強(qiáng),大家會問,361度有沒有辦理在很短的時間里面獲取100萬的用戶,或者賣出一百萬雙鞋,這是傳統(tǒng)企業(yè)最大巨大的優(yōu)勢,他們在全中國擁有一萬多家店,一萬家店賣一百萬雙鞋,平均一家店只要賣一百雙鞋,這個對于投資人,很容易算出這個數(shù)。
這就是為什么361度整個童裝事業(yè)部,不是太大的一個業(yè)務(wù)板塊,但是他們在中國已經(jīng)是童裝的休閑領(lǐng)域的老大了。對于整個公司,投資人看到的是希望,認(rèn)為這個公司你不是像很多的上市公司所講的概念,搞個電商,就做“互聯(lián)網(wǎng)+”了,然后股價(jià)就被炒上去了。他們真的在理解了互聯(lián)網(wǎng)以后,并且把互聯(lián)網(wǎng)的精髓滲透到他們主打的產(chǎn)品里面,這種企業(yè)是真的在做互聯(lián)網(wǎng),所以資本是很認(rèn)同的。
用戶。
這個是跟大家分享的用戶的概念。用戶跟消費(fèi)者最大的區(qū)別就是消費(fèi)者基本上是被動溝通的而,用戶是主動跟你溝通的。所以,這個時代,我們一定要掌握跟用戶直接溝通的權(quán)利,把主動、友好的溝通在上面、后面找到盈利模式,這就叫羊毛出在豬身上。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)篇十四
女士/先生您好:
您好!十分感謝您對我公司相關(guān)招聘職位的關(guān)注,我們非常榮幸地通知您通過了簡歷初選,意向應(yīng)聘職位為(采購經(jīng)理)為了加強(qiáng)雙方的溝通與了解,誠摯邀請您于約定時間來我公司面試。以下是我公司簡介,以便您加深對我司的了解。在此期間如果您有任何疑問,歡迎隨時致電我們,我們會及時為您解答。
一、企業(yè)簡介:
北京東方紅盛國際生物技術(shù)有限公司成立于10月,是一家以健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)為主,以北大荒綠色有機(jī)食品專營店為依托的大型綜合性現(xiàn)代化股份制企業(yè)。底,公司進(jìn)入完達(dá)山高端乳品項(xiàng)目,并全權(quán)負(fù)責(zé)完達(dá)山所有高端乳品在全國范圍的宣傳、推廣、銷售和售后服務(wù)工作。
為適應(yīng)國內(nèi)國際健康產(chǎn)業(yè)市場的發(fā)展變化,發(fā)展民族產(chǎn)業(yè)事業(yè),推廣中華民族自有品牌產(chǎn)品,公司以其自身的團(tuán)隊(duì)打造和管理優(yōu)勢已建立起了一個以京、津、冀、魯、滬、粵為軸心,并逐漸輻射全國的健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)平臺。在短短的2年時間內(nèi),就擁有了令業(yè)界稱奇的銷售業(yè)績。在被農(nóng)業(yè)部授予“全國優(yōu)秀企業(yè)”稱號。公司將更加高速的發(fā)展,望有志之士加入這支朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì),共創(chuàng)輝煌明天。
二、福利待遇:
免費(fèi)住宿,每月聚餐,帶薪旅游,優(yōu)秀員工海外游,生日party,年假,保險(xiǎn)。
三、面試時間:
四、公司地址:
北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路建外soho西區(qū)17號樓2902。
五、乘車路線:
xx有限公司。
人力資源部。
xx年xx月xx日。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)篇十五
當(dāng)歷史的車輪滾滾駛?cè)胄率兰o(jì),我們比任何時候都更加強(qiáng)烈地感受到,互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)行業(yè)的影響和沖擊,特別是以來,互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式爆發(fā)出超強(qiáng)的力量,摧枯拉朽般橫掃傳統(tǒng)行業(yè),從零售、手機(jī)、電信,到快遞、銀行、金融,逐個被互聯(lián)網(wǎng)所顛覆,“互聯(lián)網(wǎng)思維”已成為當(dāng)今社會最時髦的管理熱詞。
然而,作為最不透明的行業(yè),建筑業(yè)雖然歷史悠久,但體制機(jī)制僵化,條塊分隔嚴(yán)重,管理粗放,資源浪費(fèi),腐敗滋生,積弊日深。尤其是與互聯(lián)網(wǎng)思維格格不入,對信息化有強(qiáng)大的“抵抗力”。日前,雖經(jīng)國家強(qiáng)力推動,可絕大多數(shù)施工企業(yè)信息化建設(shè)僅停留在oa辦公、財(cái)務(wù)共享、pm系統(tǒng)等方面,骨子里仍是傳統(tǒng)思維模式,只是把手工操作改頭換面,簡單搬上電腦屏幕。由于理念落后,坐井觀天,一些管理者對互聯(lián)網(wǎng)表現(xiàn)出冷漠,甚至不屑;由于利益關(guān)系和權(quán)力尋租,一些單位甚至陽奉陰違,對信息化建設(shè)處處設(shè)卡,強(qiáng)烈抵制。
其實(shí),互聯(lián)網(wǎng)思維是管理理念的一次大革命,建筑業(yè)一旦插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀,必將沖破羈絆,展翅飛翔。說到底,互聯(lián)網(wǎng)思維就是充分利用互聯(lián)網(wǎng)精神、價(jià)值、技術(shù)、方法和規(guī)則來指導(dǎo)工作、生活的思維方式?;ヂ?lián)網(wǎng)思維的核心“開放、平等、協(xié)作和分享”,其表現(xiàn)形式就是最大程度地尊重市場,讓市場配置資源,讓企業(yè)在競爭中優(yōu)勝劣汰。微信、支付寶、小米手機(jī),這些創(chuàng)新之所以能夠引發(fā)追捧與震動,本質(zhì)上就是號準(zhǔn)了市場的脈搏,滿足了消費(fèi)者的需求??梢灶A(yù)料,不久的將來,在機(jī)制倒逼作用下,互聯(lián)網(wǎng)思維也將打通施工企業(yè)的“七經(jīng)八脈”,使其更有能力滿足當(dāng)前與未來市場的需求。
互聯(lián)網(wǎng)使零售業(yè)發(fā)生了革命性的變化。傳統(tǒng)施工企業(yè)材料采購價(jià)格五花八門,質(zhì)量參差不齊,漏洞百出,效益流失。各單位雖經(jīng)整治,但總體效果不佳?;ヂ?lián)網(wǎng)為施工企業(yè)提供了管理路徑和技術(shù)平臺,實(shí)現(xiàn)了材料和設(shè)備采購“線上與線下的無縫對接,實(shí)體向虛擬轉(zhuǎn)變的有機(jī)結(jié)合”,使“透明、公平、陽光”采購變成可能。許多擁抱互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè),已嘗到了甜頭,阿里巴巴、淘寶、京東等迅速壯大,幾何式倍增,為我們做出了最好的證明。集團(tuán)公司“小鑫鑫”物資商城的成功上線,是互聯(lián)網(wǎng)思維的直接嘗試和有益實(shí)踐,利用互聯(lián)網(wǎng)這個先進(jìn)工具,集團(tuán)公司快步走進(jìn)e時代,實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)物資采購向?qū)I(yè)化品牌在線零售的華麗轉(zhuǎn)身。
互聯(lián)網(wǎng)思維的開放性與包容性,使企業(yè)眼光更加長遠(yuǎn),管理更加精準(zhǔn),手腳更加靈活。走出國門,向海外釋放過剩產(chǎn)能,是施工企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路?;ヂ?lián)網(wǎng)時代,一切用大數(shù)據(jù)化說話,時空邊界已被淡化,管理不需要太多的層級,海外發(fā)展瓶頸被打破,管理風(fēng)險(xiǎn)被化解。互聯(lián)網(wǎng)思維為我們開拓海外市場、多元化經(jīng)營打開了另一扇大門,為施工企業(yè)向國際化跨國公司轉(zhuǎn)型提供了快速通道。
互聯(lián)網(wǎng),這個崛起上世紀(jì)的科技魔方正以無與倫比的趨勢之力蕩平一切,建筑行業(yè)將無處可逃。讀懂互聯(lián)網(wǎng),善用互聯(lián)網(wǎng)思維,施工企業(yè)必將抓住一次難得的發(fā)展機(jī)遇,迎來燦爛美好的明天!