通過編寫工作方案，可以提高工作效率，確保工作按照有序的計劃進行。工作方案的成功與否很大程度上取決于其實施過程，下面是一些范文，供大家參考和學習。

醫院清廉醫院建設工作方案（實用18篇）篇一

大力擴充城鄉義務教育資源。要根據新型城鎮化規劃、人口變化等因素，由教育部門牽頭會同發展改革、國土資源、住房城鄉建設等部門，于xxxx年底前編制完成縣內城鎮義務教育學校布局專項規劃，納入城鎮規劃并嚴格實施，不得隨意變更，并由縣政府教育督導部門負責監督落實。城鎮新建居民住宅應參照《xx市教育設施規劃建設管理條例》，配套建設義務教育學校；達不到配建規模的開發項目可參照《xx市新改擴建居民住宅項目配建教育設施建設資金繳納標準和管理使用辦法》繳納相關費用，由縣政府用于學校建設。新配建學校建設方案應征得同級教育行政部門同意，配套學校建設與住宅建設首期項目同步規劃、同步建設、同步交付使用。未按照規劃配套建設學校的，不得發放建設工程規劃核實合格書，不得辦理竣工驗收備案。因城市建設改造確需征遷、占用中小學校校園校舍的，應按義務教育學校布局規劃和先建后拆的原則，就近補建或易地重建。

合理規劃鄉村學校網點布局，適時調整優化農村義務教育學校布局，在交通便利、公共服務成型的農村地區設立義務教育學校（教學點），逐步實現小學向中心村和鄉（鎮）政府所在地集中，初中向重點鎮集中。同時，保留和辦好必要的鄉村小規模學校（含教學點）。依法統籌利用學校閑置資產，將學校閑置校園校舍資產優先用于當地教育事業特別是學前教育發展的需要。

（二）優先保障教育用地需求。

把義務教育學校用地納入當地城鎮義務教育學校布局專項規劃，與土地利用總體規劃、城鄉規劃相銜接，確保城鎮學校建設用地。現有義務教育學校用地面積未達到標準的，要按照義務教育學校布局規劃予以改擴建。要做好閑置教育用地盤活利用工作，嚴禁將義務教育用地改變性質用于其他建設項目。規劃部門在編制、審批和更改新區開發、住宅小區規劃和老城區改造方案時，嚴禁以各種方式擠占、變更教育用地。由文教局會同國土、住建等部門，為尚未辦理教育用地手續的學校、幼兒園統一辦理教育用地手續，教育用地實行聯審聯批制度，遵循“特事特辦、特事特批”原則，開通綠色通道。

（三）推進義務教育學校標準化建設。

根據國家、省義務教育學校基本辦學標準，逐校建立義務教育學校標準化建設臺賬，統籌各項教育專項工程，進一步加強城鄉義務教育學校標準化建設。到xxxx年，xx%的公辦完全小學、初中或九年一貫制學校校園占地面積、生均校舍建筑面積、專用教室設置、基本裝備配置、班額人數、師資配備等達到標準化學校要求，寄宿制學校、鄉村小規模學校（含教學點）達到相應標準。重點加快推進鄉（鎮）寄宿制學校建設，在建設基本教學設施的同時，建設食堂、學生宿舍、廁所等生活設施，保障寄宿學生每人一個床位。加強義務教育學校教育裝備建設，按標準建設實驗教室、圖書館以及音體美場所，配齊配足配好各類裝備和圖書，保障學校教育教學及學生生活基本需要。在標準化基礎上，探索建設綜合實驗室、特色實驗室、學科功能教室、教育創客空間等教育環境，滿足促進學生全面發展的學習需要。落實義務教育學校信息化配備標準，推進數字化校園規范建設，完成“三通兩平臺”應用建設，提高設備管理和使用水平，促進優質數字教育資源共建共享，加強信息技術與日常教育教學的深度融合。

（四）加大義務教育學校建設投入。

進一步調整財政支出結構，進一步加大義務教育學校基本建設投入。積極拓寬學校建設資金籌措渠道，可采取政府與社會資本合作模式（ppp）吸收社會資本等多渠道籌集建設資金，用好用活中央和省、市各級補助資金，支持各地新建中小學，推進消除大班額工作。要足額征收教育費附加和地方教育費附加，不得截留、挪用，在規定使用范圍內大力支持城鎮中小學建設。認真落實城市維護建設稅收入中至少提取x%—xx%的比例用于城市學校建設的政策；從土地出讓收益中按xx%比例計提的教育資金，要全部用于教育，在保障農村教育發展需要的基礎上，統籌用于城區中小學建設。各級各有關部門要大力支持中小學建設，按照規定減免中小學建設相關費用。

（五）實施消除義務教育學校大班額專項規劃。

由教育部門牽頭會同發展改革、財政、國土資源、住房城鄉建設、編辦、人社等部門，于xxxx年制定完成消除大班額實施方案，創造性開展工作，確保按時按要求完成消除任務。到xxxx年底前基本消除xx人以上超大班額（超大班額比例控制在x%以內），基本消除xx人以上大班額（大班額比例控制在x%以內），之后不得新增超大班額，大班額比例逐年降低，直至全部消除；自xxxx年秋季學期起，小學、初中一年級不再新增xx人以上大班額。縣城內的小學一律不再舉辦學前班，已舉辦的要限期予以撤銷。

（六）完善城鄉教師長效補充機制。

統一城鄉中小學教職工編制標準，即師生比為小學x：xx、初中x：xx.x、高中x：xx.x；小學班師比為x:。其中，村小學、教學點編制按照師生比和班師比相結合的方式核定（師生比與班師比之和除以x）。縣域內中小學教職工編制實行動態管理，縣教育行政部門在核定的中小學教職工編制總額內，根據各學校學生變化情況并考慮寄宿制學校、村小學、教學點等增編因素，每學年動態調整教職工編制，并向同級機構編制、財政部門備案。建立每年定期招聘的教師補充機制。每年初，縣教育行政部門根據新學年教師需求和當年編制空缺情況，及時確定當年教師補充計劃和招聘方案，報經編制、人力資源和社會保障部門核準后組織實施。研究探索加大義務教育學校特別是小學教師“本土化”、“全科化”的教師招聘力度，確保鄉村教師“下得去”、“留得住”和“干得好”。合理配置寄宿制學校專兼職生活教師和其他工勤人員，對適合社會力量提供的服務，探索采取政府購買服務方式解決。嚴禁在有合格教師來源的情況下“有編不補”、長期使用編外教師，特別是不得以事業單位整體滿編為由而不為中小學校補充教師；嚴禁管理部門與中小學校混編混崗占用教職工編制；嚴禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用中小學教職工編制。

（七）改革鄉村教師待遇保障機制。

依法依規保障鄉村教師各項工資待遇，實行鄉村教師收入分配傾斜政策，為確實符合條件的鄉村教師發放鄉（鎮）工作補貼，對自然地理環境較差、駐地偏遠、交通不便的艱苦鄉（鎮）給予適當傾斜。落實好鄉村教師生活補助相關政策，依據學校艱苦邊遠程度實行差別化的補助標準，重點向村小學和教學點傾斜，按照越往基層、越往艱苦地區補助水平越高的原則，使鄉村教師實際工資收入水平不低于同職級縣鎮教師工資收入水平。健全長效聯動機制，在核定義務教育學校績效工資總量時要統籌考慮當地公務員收入水平，確保縣域內義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員的平均工資收入水平。堅持績效工資分配向班主任傾斜，班主任工作量按當地教師標準課時工作量一半計算。建立鄉村教師榮譽制度，加大對鄉村教師的獎勵力度，使廣大鄉村教師有更多的獲得感。完善鄉村教師職業發展保障機制，職稱（職務）評聘向鄉村學校傾斜，合理設置和動態調整鄉村學校中級、高級教師崗位比例。落實中小學教師職稱評聘結合政策，確保鄉村學校教師職稱即評即聘。加快邊遠艱苦地區鄉村教師周轉宿舍建設，將符合條件的鄉村學校教師納入當地政府住房保障范圍。

（八）積極推進城鄉義務教育內涵發展。

提高義務教育治理水平。實施學校章程、規章制度建設質量提升工程，提升依法規范辦學水平；推進科學民主管理，落實學校辦學自主權，完善學校重大事項決策機制，落實校長負責制，規范校務委員會、校長辦公會、教職工代表大會、家長委員會運行機制，探索社區參與學校治理的有效途徑，建立第三方評價機制，逐步形成依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與的現代學校制度。引導和鼓勵社會力量參與辦學，堅決治理各種非法辦學和違規辦學行為。義務教育階段不得設立營利性民辦學校，非營利性民辦學校可按規定享受與公辦學校同等的優惠政策。

深入實施素質教育。充分發揮學校黨組織政治核心作用，堅持育人為本、德育為先，全面加強思想政治教育。以社會主義核心價值觀教育為主線，整合地方歷史、文化資源，挖掘區域特色德育內涵和素材，大力開展優秀傳統文化進校園、研學旅行等社會實踐活動，促進德育工作水平整體提升。加強學校體育和美育工作，促進學生身心健康全面發展。實施中小學生綜合素質提升工程，豐富完善青少年社會綜合實踐課程體系建設，加強校外實踐基地和研學旅行營地的規范建設與使用，統籌建設中小學社會實踐數據庫，為中、高考改革及學生綜合素質評價提供內容支持。完善社會資源支持教育的體制機制，全縣各級紀念館、圖書館、美術館、體育館（場）等要向中小學生免費開放，鼓勵社會各類科普基地等為中小學生研學旅行和校外教育提供便利。

規范義務教育學校管理。落實國家課程方案，幫助鄉村學校開足開好規定課程，加強農村學校課程改革與建設，進一步增強課程的基礎性、適宜性和教學吸引力。大力實施中小學校品質提升計劃和學校文化建設，不斷提升義務教育學校的內涵品質。完善鄉村小規模學校、教學點辦學機制和管理辦法，將村小學和教學點納入鄉村中心學校考核，加強鄉村中心學校對村小學、教學點的指導和管理。規范學校招生管理，全面推進陽光招生。規范學校安全管理，建立健全學生意外傷害風險轉移機制，依法處理涉校涉生矛盾糾紛，維護學校正常教育教學秩序和師生合法權益，推動平安校園建設。

（九）不斷完善控輟保學機制。

完善控輟保學部門協調機制，督促監護人送適齡兒童、少年入學，建立控輟保學目標責任制和聯控聯保機制。教育行政部門要依托全國中小學生學籍信息管理系統建立控輟保學動態監測機制，加強對農村、邊遠、貧困、民族等重點地區，初中等重點學段，以及流動留守兒童、家庭經濟貧困兒童等重點群體的監控，要確保鄉村適齡兒童不因上學不便而輟學。義務教育學校要落實輟學學生勸返、登記和書面報告制度，勸返無效的，應書面報告縣級教育行政部門和鄉（鎮）政府，相關部門應依法采取措施勸返復學。村（居）委會要協助政府做好控輟保學工作。進一步完善學生資助政策，優先將孤兒、烈士子女、低保、建檔立卡、因災致貧等貧困戶家庭學生納入資助范圍；落實山區教育扶貧工程義務教育階段家庭經濟困難學生生活補助和交通補助政策，保障山區教育扶貧工程建檔立卡貧困生享受“三免兩補”優惠政策。實施農村義務教育學生營養改善計劃。切實保障適齡殘疾兒童平等接受義務教育的權利，其入學年齡和年限應當與當地兒童接受義務教育的入學年齡和年限相同。

（十）保障隨遷子女和留守兒童接受義務教育。

堅持“兩為主、兩納入”原則，適應戶籍制度改革要求，建立并完善以居住證為主要依據的隨遷子女入學政策和保障機制。結合實際制定隨遷子女入學的具體辦法，以全日制公辦中小學為主接收隨遷子女就學，簡化優化隨遷子女入學流程和證明要求，依法保障隨遷子女平等接受義務教育。公辦學校學位不足的，經政府與民辦學校協商一致后，可安排隨遷子女在非營利性民辦學校就讀。學校要實行隨遷子女與本地戶籍人口子女混合編班，統一管理，在學校日常管理和教育教學活動中一視同仁，促進隨遷子女融入學校和城鎮生活。利用全國中小學生學籍信息管理系統數據，推動“兩免一補”資金和生均公用經費基準定額資金隨學生流動可攜帶。嚴格義務教育學校收費管理，公辦和民辦學校都不得向隨遷子女收取有別于本地戶籍學生的任何費用。

加強農村留守兒童關愛保護。落實家庭監護主體責任和鄉（鎮）政府屬地責任。鄉（鎮）政府、村委會要全面掌握本地留守兒童基本情況，建立信息臺賬，一人一檔，實行動態管理，確保留守兒童人身安全。學校要優先滿足農村留守兒童的寄宿需求，并逐步改善寄宿環境，加強對留守兒童法治教育、安全教育和心理健康教育，建立健全留守兒童成長檔案，開展常態化心理輔導，到xxxx年底各義務教育學校要至少配備一名專兼職心理健康老師，為留守兒童身心健康發展提供有力保障。強化家庭監護主體責任，外出務工父母要依法履行監護職責和撫養義務。發揮鄉（鎮）政府和村委會督促外出務工家長履行監護責任的作用。依法追究父母或其他監護人不履行監護職責的責任，嚴厲處置各種侵害留守兒童合法權益的違法行為。

醫院清廉醫院建設工作方案（實用18篇）篇二

為認真貫徹落實各級黨委、政府決策部署，根據《關于推進清廉__建設的意見》（__發（20__）__號）和省、__市、__市關于推進清廉醫院建設的實施意見，“__五”期間在全市醫療機構開展清廉醫院建設工作，現根據我院實際，特制訂本實施方案。

一、指導思想和主要目標。

堅持以____思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，加強黨對公立醫院的領導。緊緊圍繞清廉__，健康__建設目標，聚焦醫院建設、改革和發展中的問題，突出加強對權力運行的監督制約，堅決糾正醫療衛生行業不正之風，嚴厲打擊醫療領域違紀違法行為，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力建立一個“政治生態好，廉潔狀況好，醫德醫風好，群眾評價好，發展勢頭好”的五好醫院，打造一支廉潔自律、愛崗敬業、拼搏創新、節約高效的醫療服務團隊，為全鎮人民提供更優質高效的醫療衛生服務，為我市衛生健康事業高質量發展和清廉__建設提供堅強保證。

二、主要舉措。

（一）壓實責任。

1、壓實主體責任，加強黨的建設。院支部是清廉醫院建設的責任主體，必須把清廉醫院建設擺在突出位置，成立領導小組和工作專班，明確單位主體責任、一把手的“第一責任人”責任和其他班子成員職責范圍內的領導責任，全面推行責任清單制，壓實責任，層層落實。健全醫院黨組織建設，嚴格落實院支部集體領導制度，把黨的領導融入到醫院管理各個環節，充分發揮支部把握方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領導作用。要求黨支部定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐糾風工作，每季度不少于1次。

2、強化履責督考，嚴肅責任追究。堅持嚴在日常，查在經常，實現清廉工作常態化，深化班子成員和科室負責人述責述廉制度，進一步完善廉政建設考核辦法，提高考核實效。堅持“一案雙查”，倒逼責任落實，推動“清廉醫院”建設責任落實到實處。

（二）落實機制。

1、推進采購機制建設。依托藥品耗材采購平臺，推行藥品耗材采購“兩票制”，推進藥品耗材集中采購價格談判，擠壓藥品耗材利潤空間，推進設備采購機制建設，破除“回扣”產生根源。

（三）強化教育。

1、推進醫德醫風教育。開展法律法規、理想信念、職業道德和服務宗旨等教育，尤其是加強對重點科室、重點崗位、重點人員的教育，提高全院員工的建設廉潔醫院的意識。

2、推進廉潔教育活動。通過組織家屬助廉、觀看廉政微電影、廉潔知識測試等活動，充分調動醫院職工和家屬參與廉潔建設的積極性，把廉潔文化貫穿于醫院各項工作中，讓廣大醫務人員在學習中警示、在教育中警醒、在反省中收斂，逐步形成風清氣正的醫療生態氛圍。

3、發揮清廉榜樣作用。開展正面宣傳與引導，用正能量促進廉潔從醫，在以案警示、以警促廉的同時，充分挖掘醫院內部涌現出來的清廉事例，將其樹立為典型，發揮正面典型人物的廉潔教育作用，增強典型事跡的感染力，增添廉潔從業動力。

（四）抓好隊伍。

2、強化履行主體責任能力。加強對院領導班子的學習教育，尤其是加強全面從嚴治黨知識學習，提高履行“一崗雙責”能力，真正做到把責任記在心上、扛在肩上。

3、黨支部書記為清廉醫院建設“第一責任人”。院長在黨支部領導下全面負責全院工作，擔負領導責任；班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”的要求，督促分管范圍內清廉醫院建設任務的落實。

4、加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持重實干重實績的選人用人導向。堅持黨管干部、黨管人才原則，貫徹新時期好干部標準，堅持鮮明的重實干重實績的選人用人導向，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關，注重專業能力、專業精神。

三、工作任務。

（一）推進清廉陣地建設。推進以清廉長廊、清廉墻為主要形式，集警言警句、典型事例、清廉要求清廉建設成果等內容為一體的清廉文化陣地建設。清廉陣地在內容上，要求清廉主題突出，具有較強的感染力，在清廉陣地中建設“清廉承諾”專欄，將職工清廉承諾集中上墻。要及時組織新招錄、新提拔人員在單位職工大會上進行清廉宣誓。有條件的組織職工開展清廉演講、清廉書法比賽、清廉知識競賽、等系列活動。

（二）推進清廉學堂建設。開設清廉學堂，定期對職工開展理想信念、醫德醫風、廉潔自律等方面教育，全年組織職工開展學習黨紀黨規、法律法規、行風作風建設等內容學習不少于4次，單位主要負責人為職工上清廉課不少于1次。

（三）推進清廉診療建設。要建立建全“紅包”、“回扣”治理長效機制，加強臨床處方醫生的教育管理，杜絕濫檢查、濫用藥（耗材）問題。建立清廉診療評議制度，由病人對醫生在診療過程中的清廉情況進行評議，促進合理檢查、合理用藥、合理治療。在醒目位置設置“紅包”、“回扣”清廉舉報箱，暢通舉報投訴渠道。

（四）推進清廉優采購建設。落實《省衛生健康委關于進一步做好政府采購管理三年專項行動和公立醫療機構經濟管理年活動的通知》（__衛通[20__]__號）要求，扎實開展政府采購管理三年專項行動，嚴格依法采購，嚴格按程序執行，嚴格監督管理，深化陽光要求，嚴格落實“三重一大”制度，凡需集體決策的采購事項必須經院辦集體研究嚴格落實藥品耗材采購“兩票制”，嚴禁線下采購。嚴格落實工程招投標制度。進一步加強用藥動態監測，加強超常規用藥增長分析，及時加強風險干預。嚴查行業不正之風。對醫務人員在醫療服務活動中收受、索要“紅包”、回扣、為商業目的統方、違規收費、出具虛假醫學證明、參與虛假醫療廣告宣傳、參與醫藥器械促銷等嚴重違反職業道德和醫學倫理道德的不正之風行為，堅決從嚴從快從重查處“假病人、假病情、假票據”等“三假”欺詐騙保行為，確保醫保基金安全高效、合理規范使用。

（五）推進清廉述責工作。要在次年年初組織開展清廉建設述職述責工作，每一名班子成員都要在職工大會上對上一年度履行清廉建設“一崗雙責”職能和個人廉潔自律情況進行報告，可視情況將述職述責述廉向下一級延伸，通過述責促知責履責。通過述廉促知廉盡廉。

（六）推進清廉隊伍建設。要以文件形式明確黨風廉政建設分管領導。配齊配強監察干部，為開展監察工作提供必要的保障。

（七）推進清廉自查工作。對本院重點人員，重點領域、重點環節廉政風險點進行一次全面徹底的排查，對排查出的風險隱患再落實責任，制定有效防控措施。要注重長常結合，長效治理，加強人和事的管理。

（八）改革創新。加強醫療質量監管，持續開展醫療質量提升專項行動，落實醫療質量安全核心制度，加強對醫療技術事前事中事后、醫院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環節、重點領域的質量安全監管，不斷提高對醫療質量安全的監管水平，提升醫療風險防范能力，保障醫療安全，切實維護患者權益。全面深化醫院薪酬制度改革，健全以公益性為導向的績效考核指標和方式方法，落實醫務人員職稱評價機制，科學設置評價標準。持續改進醫院各項服務流程、服務措施，切實改善人民群眾就醫體驗，提升人民群眾的健康獲得感、安全感和幸福感。

四、實施步驟責任。

（一）動員部署階段（20__年__月__日前）。制定“清廉醫院”建設實施方案，召開全院“清廉醫院”建設工作動員部署會議，布置廉潔文化標識組織學習本方案及上級有關精神，明確開展活動的指導思想、目標任務和要求，做到全員宣傳發動、人人主動參與，形成統一思想、統一共識，統一思想，落實責任，部署清廉醫院建設各項工作，利用微信公眾號等開展廣泛宣傳，營造“清廉醫院”建設深厚氛圍。

（二）工作啟動階段（20__年__月__日前）。結合醫院實際，迅速成立清廉醫院建設領導小組，研究制定具體實施方案，全面啟動清廉醫院建設工作。

（三）組織實施階段(20__年__月__日-20__年__月__日)。全面落實“清廉醫院”建設實施方案，推進“清廉醫院”建設各項任務，多角度、多層面、多形式開展“清廉醫院”建設，通過開展競賽活動、寫心得等形式多樣的學習教育活動，定期檢查、組織明察暗訪，讓每位職工實現從“別人要我做”到“我要做、我該做”的根本轉變，確保取得實效。

(四）考核表彰階段(20__年__月__日-20__年__月__日)。本院“清廉醫院”建設工作小組對本院清廉醫院工作進行考核根據考核結果評選先進科室，并予以表彰，對工作推進不力科室予以問責。通過開展建設“清廉醫院”的相關活動，精心培育，樹立典型，表彰一些先進科室和先進個人，以先進典型表率作用，對我院的各項服務及操作流程進行標準化、規范化、制度化建設，推動我院可持續健康發展。

五、組織保障。

(一）加強組織領導。成立以院長何__同志為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“清廉醫院”建設領導小組。按照“一崗雙責”的要求，制定具體實施方案，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管、誰負責，堅持一級抓一級細化分工，層層落實，明確責任，抓好工作落實，確保工作實效。

（二）完善工作機制。每年召開一次工作例會，總結清廉醫院建設情況，研究制定清廉醫院建設年度重點工作任務，做到有目標、有舉措、有考核、有反饋。要加強融合結合，要把清廉醫院建設，打造疾病預防控制體系改革和公共衛生體系建設的“__樣板”，“323”年攻堅行動等重點任務及其他業務工作有機結合起來，做到同謀劃，同落實，同檢查，同考核。要大力營造聲勢，要把動員發動和宣傳工作貫穿清廉醫院建設全過程，讓清廉醫院建設活動做到家喻戶曉、人人皆知，持續激發和調動廣大醫療衛生從業人員參與建設活動的積極性。

（三）強化宣教引導。要對“清廉醫院”建設開展一次集中學習、一次專題討論、一次清廉承諾，充分調動廣大干部職工的主動性、積極性、創造性。拓寬宣傳渠道，采取多種方式大力宣傳“清廉醫院”建設的重要意義、目標任務、工作進展和經驗做法，營造全員參與、成功共享的良好氛圍。要注重文字及影像資料收集與保存，及時上報特色亮點做法。

(四）定期督導考核。院辦將“清廉醫院”建設列入全面從嚴治黨考核內容，領導小組要加強對“清廉醫院”建設工作推進工作情況的檢查指導，及時發現工作推進中的問題不足，對思想不重視、工作落實不到位的，按照有關規定嚴肅問責，并將推進清廉醫院建設情況作為黨風廉政建設責任制考核，領導班子、領導干部目標考核及年度考核的重要內容，檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

醫院清廉醫院建設工作方案（實用18篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為認真貫徹省市縣委有關決策部署，加快清廉和健康的建設步伐，打造人民滿意的清廉醫院，根據《省推進清廉醫院建設五年行動計劃（2022-2025年）》、《市清廉醫院建設五年行動計劃（2022—2025年）》、《2022年市清廉醫院建設行動方案》等相關文件精神，結合我院工作實際，制定2022年度行動方案。

一、總體要求。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神及省委十四屆十次全會、市十三次黨代會精神，按照“五廉共建”的總體部署，牢牢把握社會主義辦醫方向，深入踐行為人民管醫行醫，堅定不移落實全面從嚴治黨要求，綜合推進清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化的提升建設，強化整體智治、系統謀劃，嚴格落實《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》，深入推進正風肅紀，持續開展醫療服務行業腐敗問題專項整治，加大力度凈化醫院政治生態、行業生態，進一步增強醫院工作人員的責任感、使命感、榮譽感，規范執業行為，弘揚新時代衛生健康系統職業精神，引導形成風清氣正的行業環境，提升打造“五個好”清廉醫院，為保障醫療衛生事業高質量發展提供堅強保障。

二、工作目標。

積極搭建清廉醫院示范標桿，全面帶動醫院服務能力、服務水平、服務態度和服務質量大幅提升，推動清廉醫院建設再上新臺階。

三、推進措施。

對標省市縣委、省市縣衛健行政部門對清廉醫院的部署，按照創建全國一流、全省領先的清廉醫院品牌的要求，運用全省清廉醫院創建統一指標體系，結合醫院實際情況，全面強化組織領導，認真制定具體行動方案，嚴格落實全面從嚴治黨。2022年，繼續深化實施“雙十行動”（創優“十個一”、糾亂“十整治”），積極應用“八廉廿四措”（圍繞黨建引廉、制度筑廉、管理創廉、文化樹廉、監督護廉、執紀保廉、數字助廉、評價促廉8個方面，應用一批行之有效的制度機制和工作舉措），不斷增強醫療服務行業防腐治理的針對性和有效性，系統打造高標準清廉醫院，為全面實現醫院高質量新發展提供堅強保障。

（一）強化黨建引領，嚴格落實全面從嚴治黨責任。始終把黨的政治建設擺在首位，增強“兩個維護”的政治自覺，全面建立公立醫院黨組織“15分鐘政治學習第一議題”制度。全面深化醫院黨的建設，夯實黨委領導下的院長負責制，配優配強醫院領導班子，完善醫院黨政班子議事決策制度，把黨的領導融入醫院治理各環節，不斷豐富“紅色領航·厚德精醫”品牌內涵。推廣“支部建在科室上”，積極推進黨支部參與科室重大事項決策機制的創新，堅持把黨的建設與現代醫院管理制度建設緊密結合，同步規劃，同步推進，同步落實。建立健全政治生態分析研判制度，制定清廉醫院建設的具體計劃和任務清單，分解落實到各班子成員，每季度至少1次分析研判清廉醫院建設形勢，每年對黨支部進行清廉考評。

（二）強化“四責協同”，大力提升集成多元共治合力。深化細化全面從嚴治黨“四責協同”機制，切實把管黨治黨責任壓緊壓實，把責任壓力傳導到位，實現黨委主體責任、紀檢監察室監督責任、黨委書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”統一聯動、合力運行，做到履職盡責“不甩手”“不脫手”。全面提升監督效能，著力破解對醫院“一把手”及同級監督難題。加強醫院紀檢監察干部隊伍建設，配足配強專責監督力量，積極參與上級部門組織的分層分批定期業務培訓，提高專責監督能力水平。加強醫院內部財務、巡查等，以及外部特約監督員、社會輿論等各類監督，形成監督合力。做實做細網格化監督，把監督細化到醫院每個科室、各個環節、逐個流程中去，堵全堵實監督死角，以監督推動責任落實、提升清廉醫院建設實效。

（三）強化制度建設，突出保證權力行使陽光運行。切實加強醫院防腐系統性制度建設，推動制度建設由淺向深轉變，由單項監管向綜合治理轉變，推動制度建設再上新臺階。加強對權力運行的制約和監督，建立機構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。突出問題導向，針對敏感領域、問題多發領域進一步建立健全相關制度，全面建立《醫藥代表來訪備案登記管理制度》，對醫藥代表進入醫院內部與醫務人員接洽行為進行預警、監測和及時處理。對《重大醫療設備招標文件第三方專家審核制度》《市公立醫院醫療衛生人員外出參加學術活動有關規定（試行）》等近期出臺制度的實施情況進行評估和完善。提升醫院財務相關制度和內控制度，完善藥品、耗材臨床使用監測和超常使用預警等各項×管理制度。建立健全落實制度的監督檢查機制，采取日常和專項方式，隨時掌握制度執行情況，有效促進制度落實。

（四）強化綜合管理，著力提升醫院整體管理效能。醫院成立由黨組織書記任組長的網格化監督管理工作領導小組，負責統籌網格化監督管理的設計和運行，推進網格化監督管理工作。按照“醫院黨委—黨支部—科室”設置網格，醫院黨委為一級網格組織，各黨支部為二級網格組織，以各黨支部轄屬科室作為三級網格組織。無黨員的科室根據實際情況劃入相應二級網格組織，各三級網格可根據實際動態調整，與全院科室架構并行。制定相應工作制度，明確各級網格工作職責，制定激勵機制，細化考核指標，定期召開網格監督管理工作會議。利用信息網絡技術推動網格化管理，促進大數據應用管理和網格實體管理創新深度融合，實現雙線監督優化。

（五）強化文化建設，促進醫院高質量和諧發展。貫徹落實近期中共中央辦公廳印發的《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，正心修身，涵養文化，守住為政（從醫）之本，把廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程抓緊抓實抓好。進一步鞏固深化黨史學習教育成果，充分利用紅色資源，開展對黨忠誠教育，開展中華傳統美德、優良家風家訓等多種傳承活動，大力弘揚偉大抗疫精神和新時代衛生健康職業精神，廣泛培育涵養清廉文化，開展清廉文化陣地建設，提升“一院一品”清廉文化品牌，積極營造“清醫崇廉”的濃厚氛圍。推行“清醫講壇”，深入開展警示教育，加強醫院全體干部職工的道德修養，呈現全體醫務人員高度認同的醫院精神、醫院價值觀、戰略目標、理想信念和服務理念，引導自覺抵制錯誤思潮和不良風氣，創造良好的工作環境，增強干部職工歸屬感、信任感、發展成就感和價值認同感。

（六）強化監督執紀，持續開展重點領域專項治理。針對管理中的薄弱環節，重點聚焦院務黨務、服務患者、基建、藥械及物資采購、選人用人、學術交流、職稱評定等事項領域，將業務范圍內涉及的小微權力清單化、具體化，大力推廣“四控聯動”（經濟內審×、行風作風把控、重點項目管控、信息安全智控）、“五強五定”（定架構強統籌，定人員強隊伍，定任務強執行，定機制強效能，定考核強保障）監督法，確保監督不留死角。持續深入開展醫療衛生行風專項治理行動，嚴厲打擊有悖“九項準則”精神及不利于醫療事業健康發展的行為。完善醫務人員涉嫌違法犯罪問題線索通報移送制度，嚴肅查處醫務人員違紀違法案件，堅決糾正醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風。聚焦疫情防控重點任務，統籌推進疫情防控和清廉醫院等專項監督檢查工作，通過列席會議、專項檢查、專題暗訪、約談提醒等方式，常態化監督保障常態化疫情防控工作。紀檢監察室針對醫院疫情防控工作落實情況開展有計劃性的督查暗訪，配合上級部門完成交叉暗訪督導，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。

（七）強化數字監管，積極推進整體智治高效協同。嚴格按照《×省公立醫院清廉建設指數評價管理試行辦法》，整體提高清廉醫院建設整體智治水平。依托“清醫碼”監管平臺，全面推進清廉醫院綜合管理，完善行業信用體系建設，規范藥械代表接待，形成有預約、有流程、有記錄的閉環管理，規范臺賬登記、舉報核查、監管督辦、依法查處、反饋答復等程序，最大降低藥械購銷領域廉政風險。探索構建醫院智慧內控信息系統，納入采購和合同管理、醫院綜合監管、醫保智能審核用藥綜合監管、drgs醫療質量和績效評價、智慧黨建、醫德考評等業務一體化管控，推行“統方“六維”數字分析法”，強化防統方信息系統管理，著力實現權力運行的全程×、診療行為的常態監管。

（八）強化考評管理，全面提升醫療服務質量水平。一切從病人利益出發，加強醫院管理，完善規范、正確、安全有效的醫療機制，嚴格規范診療和醫療服務行為，全面建立醫療質量監管，建立醫用耗材、試劑及抗生素使用、收費、檢查、用藥等診療行為負面清單，依照清單標準制定職工“廉潔體檢單”。進一步加強醫德醫風建設，持之以恒開展政治思想教育工作，積極引導提高職工的醫療技術、服務、職業道德水平。完善醫院行風建設與管理組織體系，建立全院職工“醫德醫風檔案”，規范全院職工在履行職責過程中的行為，堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，年度考核和日常考核相結合，對所有在崗醫務人員及非醫技護行政后勤工作人員進行精細化考評，全面樹立醫院及醫務人員的良好形象，大力提高醫務人員職業道德素質和醫療水平。以患者滿意度為突破口，定期開展門診和住院病人、出院病人滿意度調查工作，全面優化醫療服務流程，提升服務質量，改善就醫環境，提高醫院社會信用度，提高社會認同感，樹立醫院自身品牌。

四、保障措施。

（一）加強組織領導。根據國家衛健委《公立醫院章程范本》精神和公立醫院紀檢監察監督執紀的職責要求，醫院黨委要確保紀檢監察部門厘清職責定位，堅持把組織協調、監督檢查、正風肅紀、懲腐治貪和責任追究作為主責業務，健全制度，完善措施，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的連續性和穩定性，抓實新時代醫院的紀檢監察工作。根據《市推進清廉醫院部門聯動工作機制方案》（溫清廉醫院聯動[×]1號）精神，全面建立由紀檢監察室牽頭，醫務、質管、人事、醫保等多部門參與的清廉醫院建設部門聯動工作機制。建立定期會商研判、重點工作進展通報等工作機制，形成多跨高效協同的工作合力，推動工作落實。

（二）加強宣傳引導。加大清廉醫院建設宣傳力度，在微信公眾號等新媒體上設立專刊，系統持續發布清廉醫院建設動態信息，營造良好的清廉醫院建設輿論氛圍。及時總結、推廣清廉醫院建設典型做法和先進經驗，形成以點帶面、整體推進的工作態勢。

（三）加強考核評價。建立健全清廉醫院建設年度計劃落實的責任考核機制。探索建立第三方評價機制，對門診患者滿意度、住院患者滿意度、內部職工滿意度進行每月測評，雙月度上報。加強對清廉醫院建設成效評估，定期通報階段性進展情況，適時向社會公開發布。

醫院清廉醫院建設工作方案（實用18篇）篇四

根據省、市《關于工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設工作實施方案的通知》的要求，結合我縣實際，特制定本工作方案。

一、目標任務。

力爭在2011年底前，相關部門依托政府網站，全面設立項目信息和信用信息公開共享專欄（以下簡稱信息公開共享專欄），鏈接和整合其相關部門建立的信息公開共享專欄，集中公開工程建設項目信息和信用信息，逐步建立健全全縣工程建設領域守信激勵和失信懲戒制度；相關行業主管部門按要求建立信用檔案，不良行為信息公開基本達到全覆蓋，初步實現全縣范圍內工程建設項目信息和信用信息的互聯互通和互認共享。

二、實施原則。

（一）統籌規劃、整合資源，防止重復建設。要按照整體部署，結合自身實際，因地制宜，充分利用現有縣政府網站開通專欄，集中公布信息，避免盲目投資、重復建設和資源浪費，積極推進工程建設領域信息公開共享，將這項工作與治理商業賄賂、推進政務公開、社會信用體系建設等工作結合起來，相互促進。

（二）統一標準、突出重點，務求取得實效。各相關部門要認真研究國務院、省、市有關部門制度、發布的本行業（系統）內項目信息和信用評價標準，按照縣級統一的信息公開共享規范和基本指導目標要求，依據政府投資和使用國有資金的重大建設項目的批準和實施情況、城鄉建設和管理重大事項以及信用信息等確定需公開項目的范圍，條塊結合、上下聯動，堅持公開、公平、公正和誠實信用原則，依法依規，及時、準確、完整地通過“工程建設領域項目信息公開和信用信息公開共享專欄”規范發布項目信息和信用信息。

（三）點面結合、分步實施，注重經驗總結。要探索途徑、樹立典型，采取點面結合、以點帶面的方式，積極推廣成功做法和建設經驗，整體推進相關工作。

三、工作步驟。

（一）成立機構，落實責任。2011年9月，成立在縣工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組統一領導下的縣推進工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設工作協調小組（以下簡稱縣工作協調小組），成員單位由縣工信委、縣檢察院、縣發改委、縣監察局、縣財政局、縣國土資源局、縣水利局、縣商務局、縣信息辦、縣房管局、縣建設規劃局、縣交通運輸局、縣環境保護局、縣地稅局、縣工商局、縣安全生產監督管理局、縣法制辦、縣國稅局、人行永修縣支行等部門組成，辦公室設在縣工信委，各成員單位要明確分管領導和聯絡員。2011年9月20日前，各部門（單位）成立相應機構，建立工作機制，并根據要求制定工作方案，明確任務分工。此項工作在縣工作協調小組統籌協調下，由縣工信委牽頭，會同各有關部門具體組織實施，積極整合各類資源，實現與縣社會信用體系建設的信息共享和管理聯動。各行業主管部門負責本行業（系統）內項目信息公開和誠信體系建設工作，相關企業基礎信息由企業登記主管依據職能公開，相關企業資質和個人執業資格的基礎信息由建設資質管理部門依據職能公開。

（二）編發目錄，明確要求。2011年9月30日前，各相關部門（單位）按照《工程建設領域項目信息公開基本指導目錄（試行）》的要求，梳理工程項目相關信息，編制完成本部門（單位）工程建設領域項目信息公開目錄，明確主動公開和依申請公開的范圍，規范工程項目審批、實施、驗收各階段的相關信息內容和格式，明確信息收集、報送、審核、發布、檢查等方面的要求和程序規范。同時，按照《工程建設領域信用信息基本指導目錄（試行）》的要求，結合本行業（系統）內相關信用信息標準規范，梳理工程建設領域企業（個人）信譽評價、項目考核、合同履約、個人執業信息等相關信用信息，編制完成本部門工程建設領域企業（個人）信用信息目錄。按照信用信息目錄和共享標準，利用現有資源，整合相關信息，形成共享機制，逐步建立完善工程建設領域企業（個人）信用信息體系、企業（個人）征信和信用評價體系等。

縣直有關部門（單位）、除了要建立健全本行業（系統）內項目信息公開和誠信體系建設規范，完善工作制度和配套措施外，還要加強對本行業（系統）內部的指導。

（三）建立專欄，推進公開。2011年9月25日前，各部門（單位）按照《江西省工程建設領域項目信息和信用信息公開共享規范（試行）》的要求，在政府網站設立“工程建設領域項目信息公開和信用信息公開共享專欄”。各有關部門要根據審批和管理權限，以公開為原則、不公開為例外，及時公布項目信息。對于依申請公開的信息，要按照《政府信息公開條例》，制定和發布相應依據、程序和標準。同時，還要在“工程建設領域項目信息公開和信用信息公開共享專欄”中公開工程建設從業主體資質、項目業績、信用評價、良好行為記錄和不良行為記錄等誠信信息。

（四）定期考核，嚴格監督。為促進項目信息公開的及時、全面、準確，縣工作協調小組辦公室要建立項目信息公開考核評價體系和公共監督機制，強化守信激勵和失信懲戒，定期對各相關部門（單位）項目信息公開和誠信體系工作進行評估并通報，評估的具體內容包括信息的集中度、查找效率、內容完整性、規范性及更新情況等。各相關部門項目信息公開及誠信體系建設工作情況，由縣工作協調小組負責，并按月上報上一級協調機構。

四、保障措施。

（一）協調配合，形成工作合力。充分發揮縣工作協調小組作用，強化統籌指導和督促檢查。各相關部門（單位）、要加強聯系、主動配合，各司其職、各負其責，相互支持、形成合力。

（二）跟蹤督查，定期通報情況。縣工作協調小組要形成定期檢查匯報制度，建立定期檢查和通報機制，抓住關鍵環節，明確時間節點，對相關各部門（單位）的任務完成情況進行檢查，及時發現實施過程中的問題，按計劃推進實施工作的開展。對不按要求開展工作的，要進行通報批評，問題嚴重的要追究相關人員的責任。

（三）落實經費，保障工作推進。這項工作時間緊、任務重、難度大，有關部門（單位）集中人力、物力和財力，確保任務保質保量按時完成，縣財政負責安排本級平臺建設資金。

（四）強化宣傳，發揮媒體作用。積極發揮新聞媒體的作用，通過網站、電視、報紙等媒體，定期發布工作推進信息，強化對工程建設領域的輿論監督和社會監督。

五、時間進度安排。

（一）具體實施方案編制和協調機構組建（2011年9月30日前完成）。

（二）全縣各級政務部門項目信息公開目錄、信用信息目錄的梳理制定和編寫發布（2011年10月10目前完成）。

（三）縣直各相關部門在縣政府網站上開通“工程建設領域項目信息和信用信息公開共享專欄’’（2011年11月10日前完成）。

（四）縣政府門戶網站部署完成信息整合服務平臺（2011年11月下旬前完成）。

（五）縣政府網站開通“工程建設領域項目信息公開和信用信息公開共享專欄”并完成和縣直各相關部門“工程建設領域項目信息公開和信用信息公開共享專欄”的鏈接和整合工作（2011年11月下旬前完成）。

（六）對接國家級平臺目錄注冊平臺（2011年11月底前完成）。

（七）我縣各行業主管部門依據國務院、省、市各行業主管部門制定的信用評價目錄和實施辦法，制定符合我縣實際情況的行業信用評價方法和標準（2011年底前完成）。

（八）初步實現全縣范圍內工程建設項目信息和信用信息的互聯互通和互認共享（2011年年底前完成）。

醫院清廉醫院建設工作方案（實用18篇）篇五

為貫徹落實《中共__縣委員會關于大力推進清廉__建設的意見》及__縣衛生健康局等6個部門《關于大力推進清廉醫院建設實施方案》的文件精神，在全院大力推進清廉醫院建設，結合我院實際，現制定實施方案如下。

一、總體要求。

(一)指導思想。堅持以____思想為指導，深入學習貫徹____關于黨的自我革命戰略思想和____視察__“4·27”重要講話精神，弘揚偉大建黨精神，堅決捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”深入開展糾治醫療衛生領域腐敗和作風問題專項行動，推進全面從嚴治黨向全縣各醫療衛生單位延伸，推動清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化融入醫院發展的各方面全過程，為醫院高質量發展營造風清氣正的政治生態和良好發展環境，扎實推進清廉醫院建設有機融入品質__、魅力__建設各項工作中。

(二)主要目標。立足于實現醫療服務優質、醫務人員廉潔行醫，在全院推進以“黨風清正、院風清朗、醫風清新、行風清明”為主要目標的清廉醫院建設，實現清廉理念深入人心，黨的全面領導更加堅強，現代醫院治理體系日益健全，權力制約監督機制更加完善，公權力運行陽光高效，黨員干部黨性意識、紀法意識、廉潔意識明顯增強，黨風更加清正廉明，院風更加清朗向上，醫風更加清新爽朗，行風更加清明純凈，清廉文化深入人心，醫德醫風、行業作風全面向好。

二、主要任務。

(一)聚焦“兩個維護”，營造清正黨風。

1、確保對黨絕對忠誠。堅持把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，把踐行“兩個維護”作為醫院黨的建設的根本，持續深化黨員干部忠誠教育，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，以“兩個維護”為最高政治準則和根本政治規矩，規范政治生活、涵養政治文化、凈化政治生態，堅定信仰信念信心，著力提升醫院領導班子政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，引導黨員干部把對黨忠誠體現在履職盡責、做好本職工作的實效上。

2、強化科學理論武裝。堅持把學習領會____重要講話和重要指示精神作為醫院黨組織會議第一內容，把研究落實黨中央、自治區、__市、__縣重大決策部署和重點工作作為第一議題，持續學懂弄通做實____思想。通過黨委理論學習中心組定期學、干部職工自覺學、黨支部“三會一課”常態學、道德講堂靈活學等方式。深學細悟篤行____思想。

3、深化政治監督。聚焦貫徹____關于衛生健康工作的重要講話和重要指示批示精神、黨中央重大決策部署，推動政治責任落實。緊扣壯美__建設“1+1+4+3+n”目標任務體系、“553384”系列工作要求，緊扣統籌衛生健康事業高質量發展，強化常態化監督，完善政治監督動態清單，健全整改督查問責機制，推動政治監督具體化常態化深入化實效化，督促全院黨員干部時時處處向黨中央看齊，感恩奮進、砥礪前行。

4、嚴肅黨內政治生活。深入貫徹新形勢下黨內政治生活的若干準則，落實組織生活制度，高質量開好民主生活會、組織生活會，開展好黨員民主評議，嚴肅開展批評與自我批評。嚴格執行雙重組織生活制度，落實“三會一課”、談心談話等制度。堅決糾治形式主義、官僚主義，持續深化作風整治，發展積極健康的黨內政治文化，培育清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、更加和諧的醫患關系。

5、嚴明政治紀律和政治規矩。嚴格執行重大事項請示報告、個人有關事項報告制度。牢記“五個必須”，堅決防止和治理“七個有之”。嚴肅查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”“兩面派”堅決反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，凈化黨員干部朋友圈，堅決反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，旗幟鮮明同一切危害黨中央權威和集中統一領導的行為作斗爭，永葆干事創業精氣神，在推進醫院高質量發展中勇做探路者、闖關人、實干家。

(二)聚焦體系提升，營造清朗院風。

6、加強公立醫院黨的建設。認真貫徹落實中央《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》和自治區黨委辦公廳《__加強公立醫院黨的建設工作實施辦法》，全面落實黨委領導下的院長負責制，把黨的領導融入醫院治理的各環節。健全“三重一大”決策制度及黨支部、院長辦公會議事制度，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，充分發揮醫院黨組織把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。黨支部要突出政治功能，加強對黨員的直接教育、管理、監督，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作，參與內設機構重大問題的決策。

7、樹立正確用人導向。堅持黨管干部原則和新時代好干部標準，堅持德才兼備、以德為先，健全干部政治素質識別機制。堅持“凡提四必”，規范醞釀動議，落實廉政意見“雙簽字”規定。加強選人用人監督，強化對“帶病提拔”“帶病上崗”領導干部選任責任的倒查追究，堅決查處選人用人不正之風和腐敗問題。落實重點崗位定期輪崗制度。加強年輕干部教育管理監督，扣好廉潔從醫第一粒扣子。健全科學評價干部政績機制，深化“兩談話雙承諾”機制，推進干部能上能下，及時調整不適宜、不勝任的現職干部，大力選拔使用講政治、敢擔當、善作為、重實千的優秀干部。完善人才使用和引進管理辦法，建立醫院領導班子成員聯系高層次人才制度。堅持正向激勵和懲處問責并舉，鼓勵基層探索創新，完善容錯糾錯機制，推動形成支持實干者、保護擔當者、鞭策后進者的鮮明導向。

8、深入推進依法治院。認真落實依法治國基本方略，深入貫徹落實____法治思想，強化法治意識，全力構建法治建設體系，推動醫院高質量發展。把法治建設納入醫院發展總體規劃，積極完善有關制度，健全以章程為統領的現代醫院管理體系，不斷建立完善醫院依法決策、依法管理、依法執業的各項制度，在法治軌道上推動醫院各項工作。加強《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》《中華人民共和國醫師法》《醫療機構管理條例》等相關法律法規的宣傳學習。認真開展“八五普法”工作，落實“誰管理誰普法，誰服務誰普法，誰執法誰普法”等普法責任制，充分運用新技術新媒體創新普法方式方法。健全法治工作機構，加強法治工作隊伍建設，收持廣大干部職工以主人翁精神參與醫院民主決策、民主管理、民主監督，推進醫院管理法治化進程。持續開展公立醫院全面依法治院工作，充分發揮引領作用和標桿效應，為促進全縣衛生健康事業發展營造良好法治氛圍。

9、建立健全監督體系。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用。堅持“三重一大”會議集體研究決策制度，嚴格落實主要負責同志“五不直接分管”“末位表態”制度。認真貫徹中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見以及自治區黨委實施意見，全面落實“五個強化”政治要求，督促“關鍵少數”講政治、顧大局、強執行、守紀律。嚴格執行出國(境)管理和領導干部兼職任職有關規定，落實全面從嚴治黨責任制度，深化“全面從嚴治黨書記點題談”，強化壓力傳導，推動主體責任和監督責任一貫到底。落實醫院黨組織履行清廉醫院建設主體責任和醫院紀檢監察部門監督責任，動態管理廉潔檔案定時更新，嚴格落實述職述廉、個人有關事項報告、任前談話及考試、“三談一訪”制度，建立健全對“小微權力”“潛規則”“微腐敗”問題常態化監督檢查機制。

10、規范醫院運行體系。嚴格執行現行醫療服務價格政策，完善醫護人員價格行為內部約束機制。建立與經濟社會發展水平相適應、與醫療服務技術水平相匹配、與人民群眾承受力相協調的醫療服務價格動態調整機制。規范財務管理，提升資金質效。建立健全財務和項目建設管理、逐級明確審批和審批責任追究等制度，形成單位內部有關預算、成本、資產、內控、運營等全過程管理的制度體系，完善項目儲備申報、實施建設及驗收結算等全過程跟蹤管理體系。規范采購行為，嚴格執行政府采購法有關規定，按照自治區衛生健康委《關于進一步規范和加強全區衛生健康系統政府采購管理工作的通知》要求，不斷完善采購管理與監督制度體系，重點完善醫療設備、藥品耗材等采購管理與監督機制。嚴厲打擊進行利益輸送的不當行為和商業賄賂行為，促進合理用藥和規范行醫，全面構建“親清”型廉潔規范的醫商關系。

(三)聚焦醫德培育，營造清新醫風。

11、規范醫療服務行為。緊緊圍繞《全國醫療機構及其工作人員廉潔從業行動計劃(20__-20__年)》《自治區醫療衛生機構及其工作人員廉潔從業規定》要求，主動對照“十嚴禁”、自覺做到廉潔自律和廉潔從業。持續改進各項服務流程、服務、措施，切實改善人民群眾就醫體驗。加強合理用藥管理，重點加強對抗生素、輔助性和營養性用藥的監管。加強耗材管理，重點加強對高值耗材和一次性耗材使用管理。加強合理檢驗檢查管理，推進檢驗檢查結果互認。定期開展處方點評，建立藥品、耗材的跟蹤監控，堅持實行醫藥代表來訪登記管理，嚴禁醫藥代表違規到醫療場所推銷產品，完善和落實重點單位代表廉潔承諾制度和建立招投標不良行為“黑名單”等制度。指導醫務人員使用適宜技術和藥物因病施治，進一步規范醫務人員的醫療服務行為，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，嚴格控制醫療費用不合理增長。

12、加強醫療質量監管。完善醫療質量分級管理制度，落實醫療質量管理職責。持續開展醫療質量提升專項行動，強化醫療安全意識，落實醫療質量安全核心制度，加強對醫療技術事前事中事后、醫院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環節、重點領域的質量安全監管，不斷提高對醫療質量安全的監管水平，提升醫療風險防范能力，保障醫療安全，切實維護患者權益。持續優化診療流程和診療服務，提高醫療服務效率，確保醫療質量和患者安全。

13、加強醫德醫風建設。制定年度行風教育培訓計劃，開展愛崗敬業職業精神教育，增強醫務人員自我教育、自我約束、自我管理的能力。制定完善醫務人員醫德考評體系和醫德檔案。將醫德考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、薪酬待遇、定期考核等個人切身利益直接掛鉤，增強考評的激、勵和約束作用。主動把行風建設列為從醫執業的重要內容，加大醫療行業行風建設培訓力度，優化醫療機構行風工作機制。強化醫德醫風監管，完善各項獎懲機制，由點及面，對標比照、比學趕超，逐級逐層推進清廉醫院建設。

14、強化以案促改促治。立足衛生健康領域，全方位、多維度、常態化開展警示教育，運用《__醫療衛生領域黨員干部違紀違法案件警示教育讀本》，組織黨員領導干部對照發生在身邊的反面典型案例，以案明紀，以案說法、警鐘長鳴。重點做好查案“后半篇”文章，圍繞案件查辦開展剖析發案原因、研究案發規律、找準風險漏洞、開展警示教育、整改突出問題、健全完善制度等工作，達到“查處一個、警示一片、治理一方’的效果。做好以案促改促治工作，把警示教育與加強廉潔風險防控體系建設、加強黨員干部隊伍思想建設結合起來，持續深化制度建設，抓好制度執行，深入推進醫院權力運行制度機制“留、廢、改、立”，推動醫院依規依紀依法設定權力、規范權力、制約權力、監督權力，堵塞管理漏洞，完善長效機制。推動清廉醫院建設向更高水平邁進。

15、加強清廉文化建設。認真貫徹落實中共中央辦公廳《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，深入開展廉潔從業教育。加大法律法規、黨紀條規、行業規章制度等的學習教育力度，打造清廉__優質單元建設，實現醫療服務優質、醫務人員廉潔行醫。運用現代網絡傳播技術，發揮微信公眾號、廣播電視微博、抖音等資源，多角度、多層次弘揚清廉理念，大力宣傳道德模范、勒廉榜樣、最美醫生及抗疫先進，樹立鮮明價值取向，積極傳播廉潔理念，拓展清廉文化陣地，讓全院黨員領導干部職工學有榜樣，行有示范，趕有目標，在全行業營造和弘揚崇尚廉潔、抵制腐敗的良好風尚。積極開展清廉文化進醫院、進科室活動，弘揚高尚醫德醫風，努力營造全行業“以清為美、以廉為榮”的崇廉尚潔氛圍，推動廉潔文化建設實起來、強起來。

(四)聚焦行業整治，營造清明行風。

16、全面貫徹執行“九項準則”。依據國家衛生健康委國家醫保局國家中醫藥局《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》，建立常態化監督機制，暢通反饋渠道、及時處置問題，結合大型醫院巡查、醫保檢查等工作安排，督導轄區內醫療機構制定完善落實《九項準則》的院內規范。將貫徹執行《九項準則》作為清廉醫院建設的重要內容，納入崗前教育、業務培訓、入職晉升前培訓等各級各類執業培訓教育活動，不斷提升所有醫務人員行為規范意識、強化職業道德。對照《九項準則》要求，認真開展“五個一”活動(做好一次自查自糾，開展一次廉潔承諾，組織一次知識競賽，開展一次談學習體會，出版一期專題版報)，把醫療衛生人員貫徹執行《九項準則》情況列入個人年度考核、醫德考評和醫師定期考核的重要內容，加強對執行情況的監督檢查，建立落實長效機制。

17、加強全過程全要素監管。進一步健全醫院自治、行業自律、政府監管、社會監督相結合的多元化綜合監管體系，迎接__市醫療衛生行業綜合監管督察，每兩年對轄區進行全覆蓋督察，壓緊壓實責任，有序推動醫療機構落實依法執業自我管理主體責任。逐步完善醫療機構依法執業自查系統在線申報、分級審核、部門共享機制，持續覆蓋所有醫療機構。貫徹落實醫療機構和醫師不良執業行為記分管理制度，完善醫療衛生行業信用管理體系。加強部門聯合，組織開展打擊欺詐騙取醫療保障基金、非法醫療美容服務、非法應用人類輔助生殖技術等專項執法行動。開展未經許可擅自配置使用大型醫用設備和以及以捐贈、合作、借用等名義進行設備投放的行為的專項整治行動。回應社會關切，加強監管醫療機構落實藥品、耗材采購制度等情況。通過深挖“大處方”等問題線索，嚴肅查處各類違法違規和違反醫德醫風的執業行為，對典型案件及時通報曝光，涉嫌犯罪的依法移送司法機關。

18、深入開展糾治醫療領域腐敗和作風問題專項行動。重點糾治索取或收受患者及其家屬“紅包”禮金、違規占有公私財物、違規發放津補貼、違規操作基建工程項目、在藥品耗材和醫療設備采購過程中收受賄賂等突出問題，組織開展深入排查，施行集中整改，進一步推動醫院優化完善管黨治黨責任體系、權利運行監督機制、醫德醫風教育體系，努力形成守規矩、拒腐蝕、講奉獻、勇擔當的衛生健康行業新風尚。

19、加強行業社會監管。強化對行業亂象和突出問題研究分析，探索制定規范管理和監控等長效機制，堵塞監管空白漏洞。加快推進行業綜合監管體系建設，完善衛生健康執法監督機制，實現醫療衛生行業綜合監管法治化、規范化、常態化、信息化，實現行業監管長治長效。強化與政法機關和醫保、市場監管等部門協同聯動機制，深入開展“行業清源”行動，嚴肅查處醫藥產品生產經營企業經銷人員在醫療機構內的違規營銷行為。開展醫療領域互聯網廣告整治，切實提高醫療機構依法執業意識和誠信執業水平。

三、工作要求。

(一)加強組織領導。在縣委縣政府縣衛生健康局的統一領導下，由院部辦公室，紀檢組、醫務科等部門統籌指導全院清廉醫院建設工作開展。各科室要承擔起領導和督促本級清廉醫院建設的重要責任，堅持嚴的主基調不動搖，建立工作載體，分類、分區域、分層次推進清廉醫院建設，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。

(二)加強監督考核。各科室和黨支部要積極落實主體責任，研究制訂方案，強化組織實施，形成有目標、有舉措、有考核、有反饋的工作閉環。切實做到清廉醫院建設與醫療業務工作相結合，兩不誤、雙促進。各科室和醫院黨支部把清廉醫院建設牢牢抓在手上，把清廉醫院建設作為黨風廉政建設責任制落實情況檢查的重要內容，建立完善明責、履責、評責、督責、追責“五位一體”閉合責任體系，對工作落實不力、搞形式走過場的，督促整改、追責問責。

(三)加強宣傳引導。各科室要重視清廉醫院建設的宣傳引導，充分利用廣播、電視、報刊、新媒體等深入宣傳、充分展示清廉醫院建設的進展動態、先進典型、工作成效。通過正向宣傳提升群眾對醫療行業的信任度和滿意度，突出醫療行業特色、注重清廉文化的營造和宣傳。大力官傳行業先進典型，充分發揮先進典型示范和引領作用，弘揚新時代職業精神和偉大抗疫精神，講好衛生健康行業故事，注重發現勤廉典型，讓黨員干部學有榜樣、行有示范、趕有目標，廣泛營造聲勢，提高群眾參與度，努力營造良好輿論氛圍，不斷推動清廉醫院建設向縱深發展。

本方案在實施中，可根據上級最新要求和清廉醫院建設縱深推進實際情況，適當完善和調整。

醫院清廉醫院建設工作方案（實用18篇）篇六

為貫徹落實《中共__市委關于一體推進不敢腐不能腐不想腐持續正風肅紀凈化政治生態建設清廉__的意見》（__委發〔20__〕__號）文件精神，現就全市衛生健康系統開展清廉醫院建設制定如下實施方案。

一、指導思想和總體要求。

堅持以____思想為指導，緊緊圍繞清廉__建設的戰略目標，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，貫徹落實黨的__大全面從嚴治黨戰略部署，深入推進黨的建設新的偉大工程，推動我市衛生健康系統全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，推動清廉思想理念、清廉制度規則、清廉行為規范、清廉文化氛圍融入醫院建設發展的各方面全過程，努力打造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境，為全市衛生健康事業高質量發展提供堅強保障。

二、主要目標。

力爭通過3-5年的努力，實現全市二級以上醫院全部建成清廉醫院。并在此基礎上持續推進，基于現代醫院管理制度的清廉醫院建設各項長效制度成熟定型，醫藥購銷和服務領域的不正之風得到根本治理，醫療服務行為規范有序，公權力運行陽光高效，醫院干部職工拒腐防變的思想防線和制度防線筑牢穩固，不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制健全完善，清廉文化深入人心，醫院整體廉潔程度顯著提升，全市衛生健康系統各級黨組織管黨治黨責任意識更加自覺，黨內政治生態更加純凈，黨員干部紀律規矩意識明顯增強，人民群眾對衛生健康行業黨風廉政建設的滿意度顯著提高。

三、重點任務。

（一）全力構建風清氣正的政治生態。

1、把黨的政治建設擺在首位。認真貫徹中共中央辦公廳《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》和中共__省委辦公廳《__省加強公立醫院黨的建設工作實施辦法》精神，落實黨委領導下的院長負責制。嚴格執行民主集中制，健全醫院黨組織與行政領導班子議事決策制度，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，充分發揮院級黨組織把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，打造堅強領導核心。加強對黨員的教育、管理、監督，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作。嚴格執行三會一課、主題黨日活動等制度。

2、加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持鮮明的選人用人導向，嚴把選人用人關。要按照干部選拔任用有關規定，制定內設機構負責人的選拔任用流程。完善干部考核評價機制，完善人才使用和引進管理辦法。全面落實述責述廉、領導干部個人有關事項報告和制度，嚴格執行出國（境）管理和領導干部兼職任職等有關規定。健全完善廉政檔案。旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。堅持正向激勵與懲處問責并舉。

3嚴格執行中央八項規定精神，馳而不息糾正四風。把醫院領導班子及班子成員和行政職能科室人員的作風建設擺在突出位置，自上而下層層推進，形成頭雁效應。聚焦形式主義、官僚主義和隱形變異的四風問題，從調查研究、召開會議、舉辦慶典論壇活動、印發文件、辦公用房、津補貼或福利發放、工會費黨費管理使用等具體工作入手，注重發現醫德醫風方面存在的突出問題，重點解決群眾反映看病難、看病貴的問題，增添便民利民措施，維護群眾合法權益，及時辦理患者訴求，形成常態化督查機制。

4、不斷強化紀律規矩意識。始終把紀律和規矩挺在前面，引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。經常性開展醫院黨組織政治生態分析，及時解決苗頭性、傾向性問題。嚴格落實民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活制度，黨員和領導干部要在組織生活會和民主生活會上把群眾反映、巡視巡察（查）反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施。全面推行黨組織負責人約談提醒、簽字背書等制度。從嚴管理干部和人才，特別是要管住管好一把手、中層干部和專家隊伍。保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，切實減少腐敗存量，重點遏制腐敗增量。

5、健全完善監督制約體系。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，強化自上而下組織監督，改進自下而上民主監督，發揮同級監督作用。堅持三重一大集體決策制度和末位表態制度，推進網格化監管，提高監督的廣泛性、基礎性和專業性。醫院紀檢監察機構要把推動領導班子成員和領導干部履行一崗雙責和查處違反九不準規定等行業不正之風問題作為重要任務。以互聯網、云計算大數據技術推進廉潔工作智慧化，盯緊防統方信息系統管理。強化審計監督，加大對重點部門、重點崗位和重點環節的審計力度，實行領導干部經濟責任審計。

（二）持續深化行業作風建設。

1、加強醫德醫風建設。一是制定完善科學的醫德考評體系，完善醫務人員醫德檔案，將醫德考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、薪酬待遇、定期考核等切身利益掛鉤，增強考評的激勵和約束作用，規范醫務人員從業行為。二是持續深化清廉承諾制度，實行醫院向社會、科室向醫院、個人向科室三級清廉服務承諾。三是不斷完善紅包、回扣治理長效機制，暢通舉報投訴渠道。四是及時做好對苗頭性、傾向性問題梳理、處置。五是積極開展清廉科室建設，完善各項獎懲機制，由點及面，逐級逐層，以清廉科室建設整體推進清廉醫院建設工作。

2、規范醫療服務行為。持續優化服務流程和措施，切實改善群眾就醫體驗。加強耗材管理重點加強對高植耗材和一次性耗材使用管理。落實處方點評制度，完善藥品耗材跟蹤監控和超常使用預警制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，嚴格控制醫療費用不合理增長，持續加強醫療三監管結果運用。落實醫療質量安全核心制度，不斷提高對醫療質量安全的監管水平，提升醫療風險防范能力，保障醫療安全，切實維護患者權益。

3、強化重點領域和關鍵少數監管。緊盯醫療保險、醫藥購銷、高值耗材使用管理、工程建設項目等重點領域、關鍵環節，落實關口前移、抓早抓小。加強對詐騙、套取醫保資金行為的監管，藥品、耗材、大宗物資（服務）采購使用監管，基本建設工程項目監管，科研經費使用監管等。同時，緊盯關鍵少數，抓好重點崗位管理，明確重點崗位范圍、輪崗期限、利益沖突排查、廉潔風險防控等具體要求，落實監管措施，提高重點崗位監管的可操作性，降低崗位廉政風險。加強資產資金監管，推進專項資金使用全過程公開，加強審計監督，提高資金使用效益。嚴控三公經費支出，嚴肅查處私設小金庫和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財政資金等違法違紀行為和財政資金低效無效、造成重大損失浪費的行為。

4、推進權力運行公開透明，嚴懲腐敗和不正之風行為。加強信息公開，細化公開內容、公開范圍、公開形式，涉及三重一大及職工、群眾切身利益等信息，確保能隨時看得到、查得到。積極運用信息化手段，搭建信息公開平臺，保障黨員和職工的知情權、參與權、選舉權、監督權。嚴查濫用職權、以權謀私、失職瀆職、利益輸送等違紀違規違法行為。重點查處以學術費、科研費、咨詢費、贊助費等各種名義實施的各類變相商業賄賂行為，花大力氣堅決破除各種潛規則微腐敗。從嚴落實九不準要求，對收受、索要紅包、回扣、為商業目的統方、違規收費、出具虛假醫學證明、參與虛假醫療廣告宣傳、騙取醫保資金或參與醫藥器械促銷等嚴重違反職業道德和醫學倫理道德的不正之風行為，堅決從嚴從快從重查處。

5、加強清廉文化建設。一是要以黨員干部和全體公職人員為重點，深入開展廉潔從業教育。要加大法律法規、黨紀黨規、行業規章制度的學習教育力度，增強全體醫務人員遵紀守法意識。二是有針對性地開展廉潔警示教育，特別要善用發生在身邊的腐敗典型案例，以案明紀，以案說法，警鐘長鳴。三是拓展清廉文化陣地。舉辦清廉文化為主題的書法、攝影、演講、征文比賽等活動，推出一批思想藝術性強、社會參與度高、群眾喜聞樂見、行業特色突出的優秀清廉文化作品。積極開展清廉承諾、清廉崗位評比等活動，弘揚高尚的醫德醫風，注重培育、選樹、宣傳、學習先進典型，發揮榜樣的示范引領作用。

四、實施步驟。

（一）第一階段：試點先行階段（20__年__月-__月）。市衛健委制訂實施方案，確定試點單位，正式啟動清廉醫院建設工作。各試點單位結合本單位實際制定方案，召開動員部署會，細化責任分工，積極開展清廉醫院建設活動。

（二）第二階段：全面推進階段（20__年1月—20__年__月），在試點的基礎上，進一步完善評價標準，全面推開全市各級各類醫院清廉醫院建設工作。各地各單位積極參與，認真謀劃，精心部署，扎實推進清廉醫院建設工作。

1、宣傳動員。各地各單位注意掌握時間節點，明確開展清廉醫院建設的總體要求、主要內容和實施步驟，做到全員發動，人人參與，加強對外宣傳。

2、組織實施。修改完善崗位職責和管理制度，用清廉文化育人、清廉制度管人、清廉醫德服人，保證工作有計劃步驟、有特色亮點、有氛圍效果。

3、考核評估。市衛健委黨委清廉醫院建設工作領導小組辦公室每年組織市直醫療單位清廉醫院建設評審工作，分值90分以上的醫院經征求紀委（派駐紀檢委員）意見并公示后予以授牌。各縣（市、區）衛生行政主管部門負責當地二級及以上醫院的評審和授牌。力爭到20__年底實現全市二級以上醫院全部建成清廉醫院。

（三）第三階段：總結提升階段（20__年__月-20__年__月）。總結和提煉清廉醫院建設工作經驗，形成長效管理機制。

五、組織保障。

（一）加強組織領導。清廉醫院是清廉__建設的重要組成部分，委黨委成立由黨委書記、主任任組長，其他班子成員任副組長、各科室負責人為組員的清廉醫院建設工作領導小組，辦公室設在審計巡察科，具體負責清廉醫院建設工作的組織、協調、實施，市紀委監委派駐市衛健委紀檢監察組對清廉醫院建設全程監督。全市衛生健康系統要提高政治站位，各縣（市、區）衛生行政主管部門、各級各類醫院黨組織要堅決扛起清廉醫院建設的政治責任，研究制定清廉醫院建設的具體措施，明確責任分工，落實各項工作要求。各地各單位黨組織負責人要堅持親自抓、帶頭做、負總責，班子成員結合一崗雙責落實好分管領域內的具體任務。

（二）加強監督考核。清廉醫院建設是一項長期、艱巨的工作任務，各縣（市、區）衛生行政主管部門和各級各類醫院黨組織要把清廉醫院建設推進情況作為主體責任落實的重要內容，對侵害群眾利益的腐敗問題和不正之風決不放過，對失職失責的黨組織和個人要堅決問責，嚴肅懲治放縱包庇違反九不準規定行為甚至充當保護傘的黨員干部。要建立科學合理的評價體系，把清廉醫院建設與醫院領導班子、班子成員以及干部職工的年度考核、晉職晉升、干部任用、人才培養、推優評優等掛鉤。市衛健委黨委將結合每半年召開的黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議及季度例會、專題匯報、經驗交流等方式，及時發現問題，研討對策，提出建議。對工作落實不力、搞形式走過場的，將予以通報并嚴肅追責問責。

（三）加強宣傳引導。各縣（市、區）衛生行政主管部門和各級各類醫院黨組織要重視清廉醫院建設的宣傳引導，要加強與新聞媒體單位的溝通，充分展示全市清廉醫院建設的新進展、新動態、先進典型、工作成效，及時提煉總結特色亮點以及好模式、好經驗，多角度、多形式、多途徑營造和保持清廉醫院建設濃厚氛圍，提升群眾對衛生健康行業的信任度和滿意度，確保宣傳引導有方向、有重點、有力度、見成效。

醫院清廉醫院建設工作方案（實用18篇）篇七

教育行政部門要主動加強同有關部門的協調溝通，編制完善本地城鄉義務教育規劃，積極推動縣域內城鄉義務教育一體化改革發展各項措施落到實處。發展改革部門在編制相關規劃時，要統籌考慮義務教育學校布局，在安排重大項目和資金投入時優先支持義務教育學校建設。財政部門要切實增加投入，建立和完善城鄉統一，重在農村、學校內涵建設、教師隊伍建設的義務教育經費保障機制，大力支持城鄉中小學校基本建設和品質提升。公安部門要加強居住證管理，建立隨遷子女登記制度。民政部門要將符合條件的特殊困難流動留守兒童和家庭經濟困難兒童納入社會救助政策保障范圍，落實兜底保障職責。機構編制部門要加強教師編制動態管理，為推動實現統籌分配城鄉學校教職工編制和崗位提供政策支持，促進教師資源合理配置。人力資源社會保障部門要加強監督檢查，依法督促落實職工帶薪年休假制度，支持外出務工父母定期回鄉看望留守兒童。住房城鄉建設部門要根據新型城鎮化需要，從城鎮功能配套和基礎教育現代化要求出發，加強城鎮基礎設施配套建設。國土資源部門要依法切實保障學校建設用地。城鄉規劃主管部門在組織編制控制性詳細規劃涉及中小學用地時，應當征求同級教育行政部門意見，同步做好城鎮中小學校規劃布點工作，合理規劃確定教育用地位置。

（二）強化經費保障。

加大對義務教育的投入，嚴格落實《中華人民共和國義務教育法》規定的義務教育經費“三個增長”要求。鼓勵企業和個人以多種形式支持義務教育學校建設并依法依規享受有關稅收方面的優惠。財政在編制教育經費預算時，要充分考慮教育改革發展實際需求，保障義務教育學校基本建設需要，實施好全面改善貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件等項目，切實改善義務教育學校辦學條件，進一步加大對義務教育學校素質教育和內涵建設的投入，大力支持學校開展素質教育和品質內涵提升建設。

（三）加強督導檢查。

加強對縣域內落實有關義務教育工作情況的專項檢查，定期向縣人民代表大會或其常務委員會報告義務教育工作情況。縣政府教育督導部門要開展縣域內城鄉義務教育一體化改革發展主要措施落實和工作目標完成情況的專項督導檢查，并列入對鄉（鎮）政府教育工作督導評估的重要內容。完善督導檢查結果公告制度和限期整改制度，強化督導結果運用，對因工作落實不到位，造成不良社會影響的部門和有關責任人，要依法嚴肅問責。自xxxx年開始，消除大班額情況列入縣政府教育督導評估的重要內容。

（四）營造良好氛圍。

加大對縣域內城鄉義務教育一體化改革發展工作的政策宣傳解讀力度，在全社會營造關心支持義務教育工作的良好氛圍。要依法推進學校信息公開，有效發揮社會監督和輿論監督的積極作用。要認真總結成功做法和典型經驗，并通過多種形式進行深入宣傳和推廣，使義務教育改革發展更好地服務于新型城鎮化建設和全面建成小康社會奮斗目標。

醫院清廉醫院建設工作方案（實用18篇）篇八

為了貫徹落實市委“清廉__”建設和市衛健委關于《推進“清廉醫院”建設實施方案》決策部署精神，進一步加強我院行風建設和廉政建設，推動全面從嚴治黨在我院向縱深發展，在我院形成“以清為美、發廉為榮”的價值取向，決定開展“清廉醫院”建設，特制訂本方案。

一、指導思想。

堅持以____思想為指引，以人民健康為中心，全面貫徹從嚴治黨，以干部職工清正、醫院清廉和文化清明為目標，著力營造黨風清正、院風清朗、作風清明、醫風清新的醫療環境，為人民群眾提供優質高效的健康服務，推進我院衛生事業持續發展。

二、工作任務。

1、開展行業價值觀大討論。結合黨史學習教育，深入學習____關于衛生健康重要講話精神以及黨中央、國務院關于衛生健康工作的文件精神，緊扣“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”新時代衛生健康職業精神，開展大討論。利用支部主題當日活動、先進典型事跡宣講、演講等形式，引導醫務人員梳理正確、清廉的職業價值導向。

（責任科室：院黨辦、院工會責任人：劉__、謝__）。

2、開展行業作風大體檢。聚焦“藥品、高價值醫用耗材、檢驗檢測試劑、醫用設備購銷等領域不正之風，深入開展自查自糾、立行立改。一是全面梳理醫療服務收費項目價格和標準，強化日常收費自查監管；（責任科室：財務科責任人：劉__、許__）二是全面開展藥品、設備、耗材購銷中收取紅包回扣的警示教育活動。（責任科室：院辦責任人：郭__、許__）三是全面加強處方管理，嚴查濫用抗生素、高價藥品行為，促進合理用藥。（責任科室：藥劑科責任人：劉__、喻__）四是深入開展不合理檢查問題專項治理活動。（責任科室：院辦、醫務科、藥劑科責任人：劉__及科室負責人）。

3、開展風險隱患大排查。全面開展清廉醫院建設風險隱患大排查。針對重點人群、重點崗位，全面排查各崗位廉潔風險點。（責任科室：院辦責任人：許__）明確醫務人員職業權力清單及風險隱患清單，找出醫院管理中的薄弱環節，形成風險隱患臺賬，制定風險防控措施，并將廉潔風險點責任到人，明確整改時限。（責任科室：院辦責任人：郭__、許__）。

4、開展醫療服務發改進。緊緊圍繞關于進一步改善醫療服務行動、提升醫療機構和工作人員廉潔從醫計劃等相關文件精神，創新服務方式，改進服務措施，提高服務質量。（責任科室：醫務科、護理部；責任人：劉__、艾__、魏__）。

5、開展清廉文化大融合。結合黨史學習教育，多形式開展“黨性、思想、紀法”系列教育，開展“九不準”經常性教育，開展警示教育。廣泛培育清廉文化，開展清廉文化墻、清廉講堂等文化建設陣地，做到有場地設施、有活動功能、有主題活動，努力營造“清新崇廉”的濃厚氛圍。（責任科室：院辦責任人：郭__、許__）。

6、開展綜合監管大提質。院監管專班要嚴格進行自查，堅決杜絕違法違規執業行為。認真學習并落實醫療機構、醫務人員不良執業行為積分制度，促進醫務人員規范執業。（責任科室：院辦；責任領導：郭__、許__）。

三、主要舉措。

1、壓實主體責任。明確單位主體責任，主要負責人的“第一責任人”責任和其他班子成員職責范圍內的領導責任。深化本院“清廉醫院”建設的主體責任分解，全面推行責任清單制，實現責任具體化、個性化、并將責任清單制向科室廷伸。

2、健全落實機制。建全“紅包”、“回扣”治理長效機制。加強臨床處方醫生的教育管理，杜絕濫檢查、濫用藥（耗材）問題。建立清廉診療評議制度，由病人對醫生在診療過程中的清廉情況進行評議。健全舉報投訴渠道。設立舉報信箱，開通舉報電話，暢通醫療服務中“吃、拿、卡、要”和物資采購、工程項目建設中不廉潔問題的舉報投訴渠道。聘請行風監督員，更好的接受社會監督。

3、強化教育培訓。強化教育推進醫德醫風教育。加強人生觀、世界觀、價值觀教育，大力弘揚救死扶傷、治病救人精神，堅決反對拜金主義，唯利主義，積極引導廣大醫務人員以高尚的醫德、精良的醫技、優良的醫風來維護醫學的神圣。推進廉潔教育活動。通過組織家屬助廉、觀看廉政微電影、廉潔知識測試、手寫廉潔從醫承諾書等活動，充分調動醫院職工和家屬參與廉潔建設的積極性，把廉潔文化貫穿于醫院各項工作中，讓廣大醫務人員在學習中警示、在教育中警醒、在反省中收斂，逐步形成風清氣正的醫療生態氛圍。發揮清廉榜樣作用。開展正面宣傳與引導，用正能量促進廉潔從醫，在以案警示、以警促廉的同時，充分挖掘醫院內部涌現出來的清廉事例，將其樹立為典型，發揮正面典型人物的廉潔教育作用。要用身邊人講身邊事，接近與先進人物的距離，增強典型事跡的感染力，增添廉潔從業動力。

4、推進清廉陣地建設。推進以清廉長廊、清廉小屋、清廉墻為主要形式，集警言警句、典型事例、清廉要求清廉建設成果等內容為一體的清廉文化陣地建設。清廉陣地在內容上，要求清廉主題突出，具有較強的感染力；在陣地墻面面積原則上不少于30平方米。開設清廉學堂，定期對職工開展理想信念、醫德醫風、廉潔自律等方面教育，全年組織職工開展學習黨紀黨規、法律法規、行風作風建設等內容學習不少于4次，單位主要負責人為職工上清廉課不少于1次，每年組織對新招錄人員開展入職前理想信念、醫德醫風、廉潔自律等方面教育。

三、實施步驟。

1、動員部署階段（20__年__月）。制定“清廉醫院”建設實施方案，召開全院“清廉醫院”建設工作動員部署會議，統一思想，落實責任，部署清廉醫院建設各項工作，利用微信公眾號等開展廣泛宣傳，營造“清廉醫院”建設深厚氛圍。

2、組織實施階段（20__年__月至__月）。全面落實“清廉醫院”建設實施方案，推進“清廉醫院”建設各項任務，多角度、多層面、多形式開展“清廉醫院”建設。

3、總結提高階段（20__年__月）。本院“清廉醫院”建設工作小組對本院清廉醫院工作及時進行總結，并進行考核根據考核結果評選先進科室，并予以表彰，對工作推進不力科室予以問責。

五、組織保障。

1、加強組織領導。成立以院長榮__同志為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“清廉醫院”建設領導小組。制定具體實施方案，細化分工，明確責任，抓好工作落實，確保工作實效。

2、強化宣教引導。要對“清廉醫院”建設開展一次集中學習、一次專題討論、一次清廉承諾，充分調動廣大干部職工的主動性、積極性、創造性。拓寬宣傳渠道，采取多種方式大力宣傳“清廉醫院”建設的重要意義、目標任務、工作進展和經驗做法，營造全員參與、成功共享的良好氛圍。要注重文字及影像資料收集與保存，及時上報特色亮點做法。

3、定期督導考核。院辦將“清廉醫院”建設列入全面從嚴治黨考核內容，領導小組要加強對“清廉醫院”建設工作推進工作情況的檢查指導，及時發現工作推進中的問題不足，對思想不重視、工作落實不到位的，按照有關規定嚴肅問責。

醫院清廉醫院建設工作方案（實用18篇）篇九

根據《關于對20xx年黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核的通知》（攀廉辦〔20xx〕4號）要求，對照《20xx年度黨政領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制情況考核操作細則》，認真梳理一年來開展的各項工作，現將20xx年度黨風廉政建設責任制執行情況總結報告如下。

建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰斗力，維護改革、發展和穩定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識，今年5月，按照市委統一部署，我自覺與局黨組簽訂了20xx年度黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任制的責任內容，并在工作實踐中認真加以貫徹落實。先后指導、督促辦公室制定了《黨風廉政建設制度》以及《黨風廉政建設月度報告》等一系列規章制度，筑起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協助黨組書記、局長認真抓好機關干部的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，并且具體做好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，我還堅持從加強思想教育入手，將反腐倡廉，勤政廉政教育作為機關黨員干部教育的一項長期任務常抓不懈，在每周四召開的全局干部學習會上增加了反腐倡廉的內容、做到雷打不動。一年來，先后引導辦公室及全局干部學習了中紀委、省紀委以及市委有關黨風廉政建設的有關規定10多萬字。黨的十六大后，結合貫徹十六大精神，又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告，并展開討論，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的科室尚未發現有違法違紀案件的行為發生。

今年，針對全市對我局開展行風評議，我多次帶領辦公室主任親臨行風代表所在單位，認真聽取意見，查看有無不良傾向和苗頭。由于注重實際，防微杜漸，行風代表對我們落實黨風廉政責任制給予了高度評價，也為后來我局通過行風代表的評議打下了較好基礎。

檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我在堅持親自聽取辦公室“黨風廉政建設月度報告”基礎上，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的.范圍。同時結合分管工作，認真把關。如今年x月，針對我局個別干部違反有關規定與某個體戶聯系業務，并要我簽字付款，我堅決予以抵制。并以此為例，及時向局黨組提出了加強財務管理的建議，有效堵住了黨風廉政建設中可能出現的漏洞。由于注重檢查考核，我所分管的科室人員全部養成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。

全局干部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產黨員廉潔從政若干準則（試行）》，全面系統地規定了我黨領導干部廉潔從政的行為規范，要求領導干部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我基本做到了規定中的“六個要”、“六個禁止”和“三十個不準”。具體講：

1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀問題。

2、配偶系商貿系統的一名普通職工，從沒從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動，更沒有利用職務之便，為其謀取任何私利。兒子現在市國家安全局工作，平時本人及其單位均能對其加強教育，嚴格要求，使他能夠在單位努力學習，積極工作，不敢有絲毫無違法違紀行為。本人也沒有需要向組織報告的事項。

3、在分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為。

4、分管機關財務工作，能認真貫徹“過緊日子”的方針，在旅游局經費緊缺的情況下，加強財務管理，嚴格財務制度，定期公布財務帳目（報表一月一傳），合理利用經費，較好地保證了旅游局正常工作的需要，使財務工作有效地服務于工作，為提高旅游工作效率發揮了重要作用。

一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此，自己今后要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。

醫院清廉醫院建設工作方案（實用18篇）篇十

為認真貫徹省市縣委有關決策部署，加快清廉和健康的建設步伐，打造人民滿意的清廉醫院，根據《省推進清廉醫院建設五年行動計劃（2021-2025年）》、《市清廉醫院建設五年行動計劃（2021—2025年）》、《2022年市清廉醫院建設行動方案》等相關文件精神，結合我院工作實際，制定2022年度行動方案。

一、總體要求。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神及省委十四屆十次全會、市十三次黨代會精神，按照“五廉共建”的總體部署，牢牢把握社會主義辦醫方向，深入踐行為人民管醫行醫，堅定不移落實全面從嚴治黨要求，綜合推進清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化的提升建設，強化整體智治、系統謀劃，嚴格落實《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》，深入推進正風肅紀，持續開展醫療服務行業腐敗問題專項整治，加大力度凈化醫院政治生態、行業生態，進一步增強醫院工作人員的責任感、使命感、榮譽感，規范執業行為，弘揚新時代衛生健康系統職業精神，引導形成風清氣正的行業環境，提升打造“五個好”清廉醫院，為保障醫療衛生事業高質量發展提供堅強保障。

二、工作目標。

積極搭建清廉醫院示范標桿，全面帶動醫院服務能力、服務水平、服務態度和服務質量大幅提升，推動清廉醫院建設再上新臺階。

三、推進措施。

對標省市縣委、省市縣衛健行政部門對清廉醫院的部署，按照創建全國一流、全省領先的清廉醫院品牌的要求，運用全省清廉醫院創建統一指標體系，結合醫院實際情況，全面強化組織領導，認真制定具體行動方案，嚴格落實全面從嚴治黨。2022年，繼續深化實施“雙十行動”（創優“十個一”、糾亂“十整治”），積極應用“八廉廿四措”（圍繞黨建引廉、制度筑廉、管理創廉、文化樹廉、監督護廉、執紀保廉、數字助廉、評價促廉8個方面，應用一批行之有效的制度機制和工作舉措），不斷增強醫療服務行業防腐治理的針對性和有效性，系統打造高標準清廉醫院，為全面實現醫院高質量新發展提供堅強保障。

（一）強化黨建引領，嚴格落實全面從嚴治黨責任。始終把黨的政治建設擺在首位，增強“兩個維護”的政治自覺，全面建立公立醫院黨組織“15分鐘政治學習第一議題”制度。全面深化醫院黨的建設，夯實黨委領導下的院長負責制，配優配強醫院領導班子，完善醫院黨政班子議事決策制度，把黨的領導融入醫院治理各環節，不斷豐富“紅色領航·厚德精醫”品牌內涵。推廣“支部建在科室上”，積極推進黨支部參與科室重大事項決策機制的創新，堅持把黨的建設與現代醫院管理制度建設緊密結合，同步規劃，同步推進，同步落實。建立健全政治生態分析研判制度，制定清廉醫院建設的具體計劃和任務清單，分解落實到各班子成員，每季度至少1次分析研判清廉醫院建設形勢，每年對黨支部進行清廉考評。

“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”統一聯動、合力運行，做到履職盡責“不甩手”“不脫手”。全面提升監督效能，著力破解對醫院“一把手”及同級監督難題。加強醫院紀檢監察干部隊伍建設，配足配強專責監督力量，積極參與上級部門組織的分層分批定期業務培訓，提高專責監督能力水平。加強醫院內部財務、巡查等，以及外部特約監督員、社會輿論等各類監督，形成監督合力。做實做細網格化監督，把監督細化到醫院每個科室、各個環節、逐個流程中去，堵全堵實監督死角，以監督推動責任落實、提升清廉醫院建設實效。

（三）強化制度建設，突出保證權力行使陽光運行。切實加強醫院防腐系統性制度建設，推動制度建設由淺向深轉變，由單項監管向綜合治理轉變，推動制度建設再上新臺階。加強對權力運行的制約和監督，建立機構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。突出問題導向，針對敏感領域、問題多發領域進一步建立健全相關制度，全面建立《醫藥代表來訪備案登記管理制度》，對醫藥代表進入醫院內部與醫務人員接洽行為進行預警、監測和及時處理。對《重大醫療設備招標文件第三方專家審核制度》《市公立醫院醫療衛生人員外出參加學術活動有關規定（試行）》等近期出臺制度的實施情況進行評估和完善。提升醫院財務相關制度和內控制度，完善藥品、耗材臨床使用監測和超常使用預警等各項監控管理制度。建立健全落實制度的監督檢查機制，采取日常和專項方式，隨時掌握制度執行情況，有效促進制度落實。

（四）強化綜合管理，著力提升醫院整體管理效能。醫院成立由黨組織書記任組長的網格化監督管理工作領導小組，負責統籌網格化監督管理的設計和運行，推進網格化監督管理工作。按照“醫院黨委—黨支部—科室”設置網格，醫院黨委為一級網格組織，各黨支部為二級網格組織，以各黨支部轄屬科室作為三級網格組織。無黨員的科室根據實際情況劃入相應二級網格組織，各三級網格可根據實際動態調整，與全院科室架構并行。制定相應工作制度，明確各級網格工作職責，制定激勵機制，細化考核指標，定期召開網格監督管理工作會議。利用信息網絡技術推動網格化管理，促進大數據應用管理和網格實體管理創新深度融合，實現雙線監督優化。

學習教育成果，充分利用紅色資源，開展對黨忠誠教育，開展中華傳統美德、優良家風家訓等多種傳承活動，大力弘揚偉大抗疫精神和新時代衛生健康職業精神，廣泛培育涵養清廉文化，開展清廉文化陣地建設，提升“一院一品”清廉文化品牌，積極營造“清醫崇廉”的濃厚氛圍。推行“清醫講壇”，深入開展警示教育，加強醫院全體干部職工的道德修養，呈現全體醫務人員高度認同的醫院精神、醫院價值觀、戰略目標、理想信念和服務理念，引導自覺抵制錯誤思潮和不良風氣，創造良好的工作環境，增強干部職工歸屬感、信任感、發展成就感和價值認同感。

（六）強化監督執紀，持續開展重點領域專項治理。針對管理中的薄弱環節，重點聚焦院務黨務、服務患者、基建、藥械及物資采購、選人用人、學術交流、職稱評定等事項領域，將業務范圍內涉及的小微權力清單化、具體化，大力推廣“四控聯動”(經濟內審監控、行風作風把控、重點項目管控、信息安全智控)、“五強五定”(定架構強統籌，定人員強隊伍，定任務強執行，定機制強效能，定考核強保障）監督法，確保監督不留死角。持續深入開展醫療衛生行風專項治理行動，嚴厲打擊有悖“九項準則”精神及不利于醫療事業健康發展的行為。完善醫務人員涉嫌違法犯罪問題線索通報移送制度，嚴肅查處醫務人員違紀違法案件，堅決糾正醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風。聚焦疫情防控重點任務,統籌推進疫情防控和清廉醫院等專項監督檢查工作，通過列席會議、專項檢查、專題暗訪、約談提醒等方式,常態化監督保障常態化疫情防控工作。紀檢監察室針對醫院疫情防控工作落實情況開展有計劃性的督查暗訪，配合上級部門完成交叉暗訪督導，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。

醫德考評等業務一體化管控，推行“統方‘六維’數字分析法”，強化防統方信息系統管理，著力實現權力運行的全程監控診療行為的常態監管。工作人員進行精細化考評，全面樹立醫院及醫務人員的良好形象，大力提高醫務人員職業道德素質和醫療水平。以患者滿意度為突破口，定期開展門診和住院病人、出院病人滿意度調查工作，全面優化醫療服務流程，提升服務質量，改善就醫環境，提高醫院社會信用度,提高社會認同感，樹立醫院自身品牌。

四、保障措施。

（一）加強組織領導。根據國家衛健委《公立醫院章程范本》精神和公立醫院紀檢監察監督執紀的職責要求,醫院黨委要確保紀檢監察部門厘清職責定位,堅持把組織協調、監督檢查、正風肅紀、懲腐治貪和責任追究作為主責業務，健全制度，完善措施，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的連續性和穩定性，抓實新時代醫院的紀檢監察工作。根據《市推進清廉醫院部門聯動工作機制方案》（溫清廉醫院聯動[2021]1號）精神，全面建立由紀檢監察室牽頭，醫務、質管、人事、醫保等多部門參與的清廉醫院建設部門聯動工作機制。建立定期會商研判、重點工作進展通報等工作機制，形成多跨高效協同的工作合力，推動工作落實。

推廣清廉醫院建設典型做法和先進經驗，形成以點帶面整體推進的工作態勢。 猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦