勞動仲裁申請書的內容應當真實、客觀，避免夸大事實或歪曲真相，以免影響申請人的信譽和申請的處理結果。為了讓大家更好地撰寫勞動仲裁申請書，整理了一些典型的范文供大家參考，希望能對大家的寫作提供一些幫助和啟示。

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇一

申請人：

被申請人：

請求事項：

1、**申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險；

6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

事實與理由：

申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續簽了為期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20xx年3月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護申訴人合法權益，申訴人特**提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委**裁決。

申請人：

被申請人：

日期：___年___月___日

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇二

_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請**。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

請求事項：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

事實理由：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

xxx市勞動爭議仲裁委員會。

申請人：_________________。

_________年_____月_____日。

2、《證據清單》一份。

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇三

申請人:賈___，男，______歲，漢族，______省______市人，私營企業業主，現住______市______區______路______號。

請求事項:。

對于申請人與______對外經濟貿易公司鮮蘑公司購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。

事實和理由:。

申請人與___對外經濟貿易公司間鮮蘑購銷合糾紛，你會定于______年______月______日上午開庭審理。申請人于______年______月______日至______月______日在___省___市考察，原定于______月______日返回。

因______省______市至______省______市的部分鐵路塌陷，火車無法正常運行，使申請人無法按時返回______市參加開庭，為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。

此致

______市仲裁委員會。

申請人:賈________。

____年____月____日。

申請人：______，女，______歲，______族，______省______市人，______民營企業經理，現住______市______區______路______號。

xx。

請求事項：對于申請人與______經貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。

事實和理由：

(應祥述事實與理由，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。

此致

______市仲裁委員會。

申請人：______。

______年______月______日。

相關知識：開庭通知與延期開庭。

(一)開庭通知。

仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。根據一案一庭的原則，此時針對該案件的仲裁庭已經成立，具體承擔對案件的仲裁工作。仲裁庭成員應當認真審閱申訴、答辯材料，調查、收集證據，查明爭議事實。遇有需要勘驗或鑒定的問題，應交由法定部門勘驗或鑒定;沒有法定部門的，由勞動爭議仲裁委員會委托有關部門勘驗或鑒定。仲裁庭成員應當根據調查的事實，擬定處理方案，并根據法律對勞動爭議仲裁案件仲裁期限的規定，合理確定開庭日期。在確定開庭日期后，仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。明確規定仲裁庭應當在開庭五日前通知當事人開庭日期、地點，一方面有利于當事人調查收集有關證據、資料，為開庭辯論、質證做準備，另一方面也便于當事人適當安排個人事務，以便按時出庭，體現了法律規定的人性化。關于通知的方式，本條明確規定為書面通知。

延期開庭，是指當事人在仲裁庭通知其開庭審理日期后且開庭三日前，由于出現法定事由，導致仲裁審理程序無法按期進行的，提出延期審理的請求，經仲裁委員會同意，將仲裁審理推延到另一日期進行的行為。延期開庭由當事人提出請求后，仲裁庭作出決定，這里的當事人指雙方當事人，既可以是申請人，也可以是被申請人。

在案件立案之后如果某一方需要進行延期審理就要寫一份申請書，法院批準之后就能延期審理。如果你的情況比較復雜，xx歡迎您進行法律咨詢。

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇四

電話：

被申請人：某有限公司，

地址：廣州市越秀區。

法定**人：

電話：020-。

請求事項：

1、被申請人向申請人支付失業保險待遇損失860*80%*5=3440元;。

2、被申請人向申請人補交兩個月的基本養老保險和醫療保險;。

3、支付經濟補償金860元(3440*元);。

4、合計***4300元。

4、被申請人承擔勞動仲裁費用;。

事實與理由：

申請人于20xx年4月應聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期，雙方不再續約。由于公司管理人員管理水*極其有限，解聘時沒有為申請人提供**勞動關系證明，沒有提醒或為申請人辦理勞動手冊，沒有提醒或為申請人辦理失業待遇核定手續，沒有提醒或為申請人辦理失業證，等等。總之，幾乎沒有任何手續或提醒。

以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機會和按時享受失業保險待遇的機會，給申請人造成了一定的經濟損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機構打交道的過程中，才明白這些手續的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業證。

此外，被申請人在申請人兩個月的試用期間，沒有交納任何社會保險費用。基于以上事實，根據《*******勞動法》和《失業保險條例》等的相關規定，訴訟貴處，請求**裁決，**申請人的`請求。

廣州市越秀區勞動局勞動仲裁委員會。

申請人：

二oxxx年三月十四日。

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇五

被申請人：_________________。

申請事項：_________________請求**準予延期舉證，以保障申請人的訴訟**。

申請人發現本案涉及的基礎事實距今時間較長，案件知情人多已離職，且案情較為復雜。

《最高人民**關于民事訴證據的若干規定》33條、36條之規定，特請求人民**準予延期(望延期30日)舉證。

敬禮！

__________人民**。

_________年_______月_______日。

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇六

申請人：

住所地：

法寶**人：

被申請人：，姓名，民族，年月日出生，住省市區樓室。

請求事項：

1、請求**撤銷人仲案字[20xx]第號仲裁裁決書；

事實與理由：

區勞動人事爭議仲裁委員會在**申請人與被申請人之間的勞動。

爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照*******勞動爭議仲裁調解法第四十九條規定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現提出申請撤銷。

一、*******勞動爭議仲裁調解法第38條規定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。”

在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據為，裁決書中所稱的“本委**收集的證據，公司提交區勞動**大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表”

對這份關鍵證據，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了*******勞動爭議仲裁調解法第38條規定，剝奪了申請人的質證**和辯論的**。

正是由于仲裁庭沒有對該份證據進行證據，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據質證和發表意見，仲裁員又未對該證據內容進行認真**，導致仲裁裁決認定事實錯誤。

（1）該份證據公司提交給區勞動**大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動**大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數。根據該表根本不能推算出是否發放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發放表并無矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發放表沒有任何道理。

（2）該份證據為“20xx年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據與本案沒有任何關聯性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯性的證據作為裁決依據顯然是錯誤的。

二、*******勞動爭議仲裁調解法第46條規定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上，申請人認為，[20xx]第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，**應予撤銷，懇請中級人民******，撤銷。

中級人民**。

申請人20xx年2月日。

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇七

申請事項：_________________請求人民**延長舉證期限。依據的事實和理由：_________________我訴__________________________公司服務合同糾紛一案已被貴院受理。貴院立案后，為我指定了舉證期限，即我方需在_____月_____日前將所有證據遞交**。現我方因為在收集證據中遇到了諸多困難，恐難在舉證期限內完成舉證責任，現依據《最高人民**關于民事訴訟證據的若干規定》第三十六條的規定，申請延長舉證期限，望貴院準許。

__________________________人民**。

申請人：_________________。

_____年_____月_____日。

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇八

申請延期**是當事人的一項訴訟**，當事人及其法定**人通過提交延期**申請書，使**推延****日期，可以有充足的時間收集證據，**自己的.訴訟請求，對抗對方當事人變更或增加訴訟請求，*衡當事人間的訴訟**，*等地保護當事人合法權益。

申請人：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業、住址等或法人寫明名稱、所在地址、法定**人的姓名和職務。

請求事項：

事實和理由：簡要明確地寫明申請人對何案件因何種原因提出延期**申請及法律依據等。

某某勞動爭議仲裁委員會。

申請人：

xxxx年xx月xx日。

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇九

申請人:賈，男，歲，漢族，省市人，私營企業業主，現住市區路號。

請求事項:。

對于申請人與對外經濟貿易公司鮮蘑公司購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。

事實和理由:。

申請人與對外經濟貿易公司間鮮蘑購銷合糾紛，你會定于年月日上午開庭審理。申請人于年月日至月日在省市考察，原定于月日返回。

因省市至省市的部分鐵路塌陷，火車無法正常運行，使申請人無法按時返回市參加開庭，為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。

此致

市仲裁委員會。

申請人:賈x。

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇十

3、請求裁決申訴人在職期間所有法定節假期間加班費事實和理由(包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況)：

申訴人于20__年4月1日進入被申訴人單位工作，職務營銷經理待遇1800。

元/月，被申訴人未明確表示何時與申訴人簽訂勞動合同，申訴人在職期間曾多。

次向被申訴人提起辦理勞動保險事宜，均以拒絕結束。無奈申訴人于20__年6。

申請人：__x(簽名或蓋章)。

20__年8月22日。

附：1、副本1份;。

2、物證3件;。

3、書證3件。

注意事項：

1、申訴書應用鋼筆、毛筆書寫或印制;。

2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求;。

3、事實和理由部分空格不夠用，可用同樣大小紙續加中頁;。

4、申訴書副本份數，應按被訴人數提交。

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇十一

被申請人：________公司(應寫明單位全稱)。

住所地和電話：柳州市__路__號x棟電話______x法定代表人或主要負責人姓名：__x職務：__x請求事項：

1、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金____元。

2、裁決被申請人支付申請人____年x月x日至____年x月x。

日期間法定節假日加班工資__x元。

3、裁決…………………。

事實和理由：

申請人于____年x月x日進被申請人處工作，雙方簽訂有勞動合同，(最后一份)勞動合同期限至____年x月x日……。____年x月x日，被申請人以……為由解除申請人勞動合同，但沒有支付申請人解除勞動合同經濟補償金。____年x月x日至____年x月x日期間，被申請人安排申請人加班，但沒有支付申請人加班工資。為此，申請人請求仲裁委裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金____元，支付申請人____年x月x日至____年x月x月x日期間法定節假日加班工資__x元。

申請人__x(簽名)。

____年__月__日。

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇十二

法定代表人：孫__。職務：董事長。

請求事項：

確認申請人之子__身亡前與被申請人之間存在勞動關系。

事實與理由：

20__年1月1日，被申請人維修國道2__線茂縣石達關段橋梁災后水毀工程項目部負責人高興林，招用申請人之子__到該工程項目部工地上上班，從事勤雜工。申請人之子__提供了勞動且是被申請人業務的組成部分，受被申請人工程項目部的勞動管理，同時被申請人已按月支付了工資勞動報酬(見證據：被申請人工程項目部負責高興林、張加洪、工友黃__、諶能斌，證人：羅曉華)。申請人之子__身前一直未與被申請人簽訂書面勞動合同，也一直未給申請人之子__繳納社會保險。20__年2月10日9時30分，申請人之子__與工友徐昌禮受被申請人工程項目部負責人高興林指派，乘其項目部的通勤川u67552牌小型客車去茂縣縣城(鳳儀鎮)購買工程施工作業工具電鉆、烤火爐并給通勤車加油等工作。在履職途中，__同工友徐昌禮二人與通勤小客車墜入岷江河中，兩人同時溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動關系。

申請人認為：根據我國《勞動法》、《勞動合同法》、原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》、(勞社部發【__x5】12號)、《勞動爭議調解仲裁法》的規定，申請人之子__身前與被申請人之間已形成了事實勞動關系。據此，申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動人事爭議仲裁委員會依法確認。

此致

申請人：李__。

20__年x月x日。

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇十三

申訴人：

聯系電話：

被申訴人：

法定代表人：

公司地址：

電話:。

郵編：

被申訴人：

法定代表人：

公司地址：

電話:。

郵編：

請求事項。

1、解除申訴人同被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;。

9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。

事實與理由。

申訴人自20xx年xx月16日年起即在被申訴人煙大建設集團有限公司處工作，并簽訂勞動合同。20xx年煙大建設集團內部調整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司(后變更為煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司重新簽訂勞動合同。自20xx年1月開始，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自20xx年11月開始，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20xx年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設集團有限公司、煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權益，特訴諸貴委，望裁如所請。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇十四

被申請人名稱：_________________。

住所地：_________________郵編：______________。

請求事項：_________________。

此處寫明事由及申請賠償款項和金額。

此致

申請人：_________________。

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇十五

申請人：

被申請人：

地址：

法定代表人：

申請請求：

一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協議無效。

二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金16008元,一次性傷殘就業補助金320xx元。

三、請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年3月至20xx年2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金18585元。

五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

事實與理由：

申請人郝某某于20xx年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。20xx年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規定，申請人依法應當享有相關工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規定，為申請人繳納或足額繳納養老、工傷、醫療、生育、失業保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權益。申請人已于20xx年2月份與被申請人解除勞動合同。現為維護申請人的`合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇十六

申請人：_____________________，女，漢族，___年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。

法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

仲裁請求：_________________

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.

事實與理由：_________________

_____年_____月，申請人經錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。20__年6月，白云公司提出勞動合同由其關聯公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中_____年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。_____年_____月_____日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的.補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇十七

勞動爭議仲裁委員會：

______與____________有限公司勞動爭議糾紛一案，案號為穗云勞仲案字（______）______號，經由貴委第一次開庭審理。審理過程中申請人對被申請人提交的證據二（______年度工資表），最下方一行文字“本人要求不簽勞動合同，不買社保”的三性不予以確認，現提請筆跡鑒定，鑒別如下問題：

2、書寫該段文字與后面“_______”簽名的.先后順序。

為求查明事實，請貴委委托以下其中之一的司法鑒定機構進行司法筆跡鑒定：

1、______分析測試中心司法鑒定；

2、______司法鑒定所；

3、______司法鑒定中心。

申請人初步選擇第2項。

特此申請！

申請人：_________________

_______年_______月_______日

公司申請勞動仲裁延期開庭申請書（匯總18篇）篇十八

申請人：楊_，男，漢族，___年_月_日生，住合肥市廬陽區__路19號。

被申請人：合肥___有限責任公司住所地：合肥__開發區__工業園__路__號。

法定代表人：___，該公司董事長。電話：________。仲裁請求：

二、裁令被申請人支付申請人20__年度第一、二季度獎金2萬元;。

四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉移、失業等手續。事實和理由：

申請人仍嚴格按照被申請人公司的要求進行審核業務報表等工作。20__年1月1日帶薪年休假制度施實以來，被申請人一直未安排申請人休年休假，也未支付申請人未休年休假工資。20__年7月23日被申請人莫名在合肥晚報上刊登了一個《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動合同。申請人很是不解多次找被申請人理論，被申請人對此未作解釋。另被申請人扣發了申請人20__年第1、2季度的獎金2萬元。

申請人認為：被申請人系違法解除勞動合同，應支付賠償金;被申請人應支付申請人帶薪年休假工資;被申請人應支付申請人第一、二季度的獎金。為維護申請人合法權益，申請人特向貴委申請勞動仲裁，懇求裁如所請為感!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

__年__月__日。