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職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)

時(shí)間:2025-07-21 作者:靈魂曲

建設(shè)方案的編制需要全面考慮各個(gè)方面的要素,并合理分配資源以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。我們特意為大家挑選了一些優(yōu)秀的建設(shè)方案案例,希望對大家有所啟發(fā)和借鑒。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇一

職工書店是中華全國總工會為保護(hù)職工特別是一線職工和農(nóng)民工的基本文化權(quán)益,豐富基層職工精神文化生活而實(shí)施的重要文化工程和公益工程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會主義核心價(jià)值體系為根本,以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識,引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權(quán)益,努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。

1、是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要,也是新時(shí)期工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工,充分履行自己社會職責(zé)的重要手段。各級工會必須充分認(rèn)識“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義,把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù),統(tǒng)一思想,精心策劃,群策群力,扎實(shí)推進(jìn),真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌,發(fā)揮出積極的成效。

2、明確責(zé)任。各級工會要加強(qiáng)對“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量,確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,統(tǒng)籌兼顧,合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,拓寬建設(shè)資金渠道,落實(shí)相關(guān)扶持政策。

3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對“職工書屋”建設(shè)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制,積極探索會員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務(wù)等方式,形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度,提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平,更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設(shè)資金的使用和管理,必須遵循專款專用、公開透明、公平競爭、公正信用的原則,有效防治實(shí)施過程中的各種問題,促進(jìn)其健康有序發(fā)展。

4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本,準(zhǔn)確把握社會文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對精神文化的新需求,充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用,廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動,培養(yǎng)職工讀書情趣,提高讀書效果,深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),積極推動工會現(xiàn)有的圖書館(室)與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動,不斷擴(kuò)大“職工書屋”的覆蓋和影響力,掀起職工讀書的新熱潮。

為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹立社會主義核心價(jià)值觀,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,不斷提升自主學(xué)習(xí)能力,以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識型”員工為目標(biāo),使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉”,決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動,現(xiàn)將讀書年活動方案通知如下:

以黨的十八大六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識型”員工為目標(biāo),以所站建設(shè)年為契機(jī),推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用,發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終,促進(jìn)職能履行到位,推動所站和諧科學(xué)發(fā)展。

(一)有針對性地持續(xù)投入更新。

各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持,保證職工書屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進(jìn)行有針對性的訂閱,逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局,為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。

(二)健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用,從規(guī)范書屋各項(xiàng)管理制度著手,各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責(zé)》上墻并遵照執(zhí)行,圖書管理人員每天根據(jù)員工需求,定時(shí)開放,從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對所站職工書屋的管理進(jìn)行考核。

(三)準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

為職工書屋配好書,是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對員工在閱讀方面的興趣愛好作專項(xiàng)調(diào)研,滿足員工對圖書閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵(lì)優(yōu)秀”的原則,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。

(一)讀書計(jì)劃制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書,形式可以多樣化,做好讀書記錄,并結(jié)合個(gè)人和工作需要,制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃,選定自己的閱讀書籍,各單位圖書管理員要動態(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。

(二)讀書感悟心得。

(三)讀書品鑒交流。

11月舉行讀書交流會,中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品,評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎勵(lì)。

中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎數(shù)量,作為工會工作績效考核的重要考評指標(biāo)。年終將對各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,優(yōu)秀作品進(jìn)行整理,匯編成冊。

1.提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動擺上重要日程,堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí),各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大員工讀書的楷模。

2.完善制度,規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況,建立行之有效的學(xué)習(xí)制度,用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動。全員讀書活動要堅(jiān)持經(jīng)常,做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求,使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。

為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹立社會主義核心價(jià)值觀,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,不斷提升自主學(xué)習(xí)能力,以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識型”員工為目標(biāo),使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉”,決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動,現(xiàn)將讀書年活動方案通知如下:

以黨的十八大六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識型”員工為目標(biāo),以所站建設(shè)年為契機(jī),推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用,發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終,促進(jìn)職能履行到位,推動所站和諧科學(xué)發(fā)展。

(一)有針對性地持續(xù)投入更新。

各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持,保證職工書屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進(jìn)行有針對性的訂閱,逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局,為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。

(二)健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用,從規(guī)范書屋各項(xiàng)管理制度著手,各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責(zé)》上墻并遵照執(zhí)行,圖書管理人員每天根據(jù)員工需求,定時(shí)開放,從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對所站職工書屋的管理進(jìn)行考核。

(三)準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

為職工書屋配好書,是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對員工在閱讀方面的興趣愛好作專項(xiàng)調(diào)研,滿足員工對圖書閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵(lì)優(yōu)秀”的原則,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。

(一)讀書計(jì)劃制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書,形式可以多樣化,做好讀書記錄,并結(jié)合個(gè)人和工作需要,制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃,選定自己的閱讀書籍,各單位圖書管理員要動態(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。

(二)讀書感悟心得。

(三)讀書品鑒交流。

11月舉行讀書交流會,中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品,評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎勵(lì)。

中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎數(shù)量,作為工會工作績效考核的重要考評指標(biāo)。年終將對各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,優(yōu)秀作品進(jìn)行整理,匯編成冊。

1.提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動擺上重要日程,堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí),各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大員工讀書的楷模。

2.完善制度,規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況,建立行之有效的學(xué)習(xí)制度,用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動。全員讀書活動要堅(jiān)持經(jīng)常,做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求,使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。

為豐富職工工余文化生活,提升職業(yè)技能,提高綜合素質(zhì),開闊視野,拓寬員工知識面,為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),根據(jù)公司實(shí)際,特制訂本方案。

以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于開展全國工會職工書屋建設(shè)的實(shí)施意見》總工發(fā)[2008]3號文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會策劃和組織,公司辦公室協(xié)辦。

2、成立職工書屋創(chuàng)建組委會主任:xxx。

成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

3、組委會下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)策劃、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長:xxx。

成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

在目前閑置的辦公室中選擇,根據(jù)光線、場地大小、裝修狀況等環(huán)境因素,暫定xxx室為職工書屋地點(diǎn)。

1、目前已有硬件設(shè)施。

2、需要購置的:

(1)圖書:目前已有圖書xx冊。根據(jù)市級“職工書屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),藏書量要求xxx冊,且結(jié)合公司目前實(shí)際情況,擁有正式員工xxx余人,按照每人兩本書計(jì)算,職工書屋配備1200本書較適宜。

(2)報(bào)刊架,根據(jù)xxx室目前的預(yù)計(jì)擺設(shè)以及公司目前所定報(bào)刊的情況,暫時(shí)預(yù)算兩個(gè)報(bào)刊架。

(3)“職工書屋”銘牌,一個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華全國總工會“職工書屋”銘牌制作標(biāo)準(zhǔn)》制作。(該標(biāo)準(zhǔn)附后)。

一方面,通過申請政府或黨總支投入一點(diǎn)、工會自身投資一點(diǎn),組織內(nèi)部員工捐贈活動等圖書籌措辦法,積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè);另一方面,通過與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商,達(dá)成一致,定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋;此外,職工書屋的建設(shè),主要書籍來源為公司自主購買。

通過以上三種圖書收集渠道,形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動各方面力量,整合各類資源,合理推進(jìn)職工書屋建設(shè)的工作格局。

1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書籍,占總藏書的40%;

2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類書籍,占總藏書的20%;

4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍,占總藏書的10%;

6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%;

具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。

(六)不定期組織開展讀書會、讀書演講、讀書知識競賽等活動考察各單位員工的讀書情況。

建設(shè)初期計(jì)劃投入xx萬元進(jìn)行書報(bào)資料購買,書報(bào)架、裝飾壁畫、條幅等預(yù)算xxx元,總計(jì)2.5萬元。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)重視,各部門、各單位務(wù)必將職工書屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面,并鼓勵(lì)和號召員工積極參與到職工書屋的建設(shè)和讀書活動中。

2、統(tǒng)籌策劃,明確分工,注重責(zé)任落實(shí)。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設(shè)工作,統(tǒng)一認(rèn)識、精心策劃、認(rèn)真組織,整合資源,形成合力。

3、邊建設(shè)、邊使用,邊完善,進(jìn)一步擴(kuò)展藏書的渠道,除購買和訂閱相關(guān)圖書外,鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈好書、好資料,增加藏書量;同時(shí),根據(jù)職工讀書需求,逐年增加職工書屋的藏書量。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大精神,推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮,切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《安徽省工會“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案》,結(jié)合全市工會的實(shí)際情況,全面推進(jìn)我市工會“職工書屋”建設(shè),現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會主義核心價(jià)值體系為根本,以改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識,引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富職工的精神文化生活,保障職工的基本文化權(quán)益,努力營造廣大職工共建共享和諧社會的良好氛圍。為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、共建共享和諧社會、加快安慶崛起進(jìn)程提供精神動力和文化支持。

“職工書屋”建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則,建設(shè)重點(diǎn)是職工群眾特別是農(nóng)民工工作和居住相對集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點(diǎn)建設(shè)工地,以一線職工為重點(diǎn)服務(wù)對象。

從2008年開始,用五年左右時(shí)間,在全市范圍內(nèi)由各級工會建設(shè)190個(gè)“職工書屋”。同時(shí),用三年時(shí)間,建設(shè)10個(gè)“職工書屋”示范點(diǎn)。

1、“職工書屋”應(yīng)該具備的條件是:(六有)有固定場地、有圖書資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設(shè)施(書架、辦公桌椅等)、有圖書和閱讀標(biāo)識。其中:藏書量1000冊、報(bào)刊10種以上,電子音像制品40張以上。對暫不具備條件的地方和單位,可以因地制宜,邊建設(shè)、邊使用、邊完善,逐步發(fā)展規(guī)范。

2、“職工書屋”示范點(diǎn)必須達(dá)到以下建設(shè)標(biāo)準(zhǔn):藏書量3000冊、報(bào)刊20種以上,電子音像制品80張以上,(六有)有可上網(wǎng)電腦,有固定閱讀場地、有圖書檢索資料、有統(tǒng)一的圖書和閱讀標(biāo)識、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。

1、“職工書屋”建設(shè)要在充分調(diào)研、摸清工會系統(tǒng)圖書館(室)情況的基礎(chǔ)上,由各地、各單位工會制定“職工書屋”建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。

2、“職工書屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會按照分配的建設(shè)數(shù)(見附件)自行審核確定,并報(bào)市總工會備案。“職工書屋”示范點(diǎn),由市總工會在充分調(diào)查各地、各單位圖書館(室)和“職工書屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上確定,并報(bào)省總、全總批準(zhǔn),同時(shí)組織審核驗(yàn)收。

3、“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),由省總工會按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標(biāo)識牌匾。

4、“職工書屋”示范點(diǎn)的建設(shè)支持資金為4萬元,由全國總工會、省總工會、市總工會和各地、各單位共同籌集,其中:全總出資2萬元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書、報(bào)刊等實(shí)物方式援建;其余經(jīng)費(fèi)由各地和各單位配套解決,主要解決除房屋以外的基礎(chǔ)性設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的購置。

5、“職工書屋”原則上在工會系統(tǒng)現(xiàn)有圖書館(室)中籌建,對尚未達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,要盡快按照“職工書屋”建設(shè)的“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善;對只要求建設(shè)一個(gè)“職工書屋”的單位,必須要在2010年之前建設(shè)完畢;對已達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,可以向當(dāng)?shù)厣霞壒岢錾暾垼笙颉奥毠荨笔痉饵c(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)展,其建設(shè)資金均由同級工會自籌解決,對要求向“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的單位,市總工會將在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的實(shí)物援建。

5、積極爭取各級黨委、政府對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,將其納入當(dāng)?shù)毓参幕?wù)體系建設(shè)范圍。爭取協(xié)調(diào)基層單位將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等資金投入到“職工書屋”建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)捐助“職工書屋”,有條件的地方可以開展企業(yè)與“職工書屋”結(jié)隊(duì)援建工作以及捐書助讀活動。

6、對管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務(wù)較好、并具備一定經(jīng)營條件的“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),鼓勵(lì)在工商行政管理部門登記注冊為獨(dú)立法人實(shí)體,資產(chǎn)所有權(quán)為基層工會或上級工會,由新聞出版部門授予出版物經(jīng)營許可證,開展出版物經(jīng)營業(yè)務(wù),其經(jīng)營收入,須按比例用于“職工書屋”建設(shè),擴(kuò)大“職工書屋”規(guī)模,更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能。

7、各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎庸ㄔO(shè)“職工書屋”的基礎(chǔ)情況,按照“職工書屋”的上限標(biāo)準(zhǔn),培育自己的示范點(diǎn)或給予一定的實(shí)物援建。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動,堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾原則,以人為本,營造積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛圍,充分發(fā)揮“職工書屋“陣地作用,切實(shí)保障教職工的文化權(quán)益,全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《湖北省工會“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案》,結(jié)合我校工會的實(shí)際情況,全面推進(jìn)我校“職工書屋”建設(shè),現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會主義核心價(jià)值體系為根本,以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識,引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權(quán)益,努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。

為加強(qiáng)對學(xué)校“職工書屋”建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),成立“職工書屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

名單如下:

組長:黃海花饒小平。

工會主席:汪秀玲。

副組長:高曉燕李小玲夏桂紅汪亞梅。

成員:史計(jì)生汪紅霞邱中華祝博婧。

1、提高認(rèn)識。實(shí)施“職工書屋”建設(shè),是全面落實(shí)黨的十八大精神,不斷推進(jìn)建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系,實(shí)施職工素質(zhì)工程的一項(xiàng)重要舉措,是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要,也是新時(shí)期工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工,充分履行自己社會職責(zé)的重要手段。各級工會必須充分認(rèn)識“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義,把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù),統(tǒng)一思想,精心策劃,群策群力,扎實(shí)推進(jìn),真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌,發(fā)揮出積極的成效。

2、明確責(zé)任。各級工會要加強(qiáng)對“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量,確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,統(tǒng)籌兼顧,合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,拓寬建設(shè)資金渠道,落實(shí)相關(guān)扶持政策。

3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對“職工書屋”建設(shè)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制,積極探索會員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務(wù)等方式,形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度,提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平,更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設(shè)資金的使用和管理,必須遵循專款專用、公開透明、公平競爭、公正信用的原則,有效防治實(shí)施過程中的各種問題,促進(jìn)其健康有序發(fā)展。

4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本,準(zhǔn)確把握社會文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對精神文化的新需求,充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用,廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的.活動,培養(yǎng)職工讀書情趣,提高讀書效果,深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),積極推動工會現(xiàn)有的圖書館(室)與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動,不斷擴(kuò)大“職工書屋”的覆蓋和影響力,掀起職工讀書的新熱潮。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動,堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾原則,以人為本,營造積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛圍,充分發(fā)揮“職工書屋“陣地作用,切實(shí)保障教職工的文化權(quán)益,全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《湖北省工會“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案》,結(jié)合我校工會的實(shí)際情況,全面推進(jìn)我校“職工書屋”建設(shè),現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會主義核心價(jià)值體系為根本,以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識,引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權(quán)益,努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。

為加強(qiáng)對學(xué)校“職工書屋”建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),成立“職工書屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

名單如下:

組長:黃海花饒小平。

工會主席:汪秀玲。

副組長:高曉燕李小玲夏桂紅汪亞梅。

成員:史計(jì)生汪紅霞邱中華祝博婧。

1、提高認(rèn)識。實(shí)施“職工書屋”建設(shè),是全面落實(shí)黨的十八大精神,不斷推進(jìn)建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系,實(shí)施職工素質(zhì)工程的一項(xiàng)重要舉措,是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要,也是新時(shí)期工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工,充分履行自己社會職責(zé)的重要手段。各級工會必須充分認(rèn)識“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義,把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù),統(tǒng)一思想,精心策劃,群策群力,扎實(shí)推進(jìn),真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌,發(fā)揮出積極的成效。

2、明確責(zé)任。各級工會要加強(qiáng)對“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量,確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,統(tǒng)籌兼顧,合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,拓寬建設(shè)資金渠道,落實(shí)相關(guān)扶持政策。

3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對“職工書屋”建設(shè)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制,積極探索會員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務(wù)等方式,形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度,提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平,更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設(shè)資金的使用和管理,必須遵循專款專用、公開透明、公平競爭、公正信用的原則,有效防治實(shí)施過程中的各種問題,促進(jìn)其健康有序發(fā)展。

4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本,準(zhǔn)確把握社會文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對精神文化的新需求,充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用,廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的.活動,培養(yǎng)職工讀書情趣,提高讀書效果,深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),積極推動工會現(xiàn)有的圖書館(室)與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動,不斷擴(kuò)大“職工書屋”的覆蓋和影響力,掀起職工讀書的新熱潮。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇三

職工書屋是中華全國總工會為保障廣大職工特別是一線職工、農(nóng)民工的基本文化權(quán)益,豐富基層職工精神文化生活,在全國工會開展的一項(xiàng)重要文化工程,是一件公益工程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱!

為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹立社會主義核心價(jià)值觀,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,不斷提升自主學(xué)習(xí)能力,以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識型”員工為目標(biāo),使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉”,決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動,現(xiàn)將讀書年活動方案通知如下:

以黨的十八大六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識型”員工為目標(biāo),以所站建設(shè)年為契機(jī),推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用,發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終,促進(jìn)職能履行到位,推動所站和諧科學(xué)發(fā)展。

(一)有針對性地持續(xù)投入更新。

各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持,保證職工書屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進(jìn)行有針對性的訂閱,逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局,為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。

(二)健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用,從規(guī)范書屋各項(xiàng)管理制度著手,各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責(zé)》上墻并遵照執(zhí)行,圖書管理人員每天根據(jù)員工需求,定時(shí)開放,從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對所站職工書屋的管理進(jìn)行考核。

(三)準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

為職工書屋配好書,是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對員工在閱讀方面的興趣愛好作專項(xiàng)調(diào)研,滿足員工對圖書閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵(lì)優(yōu)秀”的原則,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。

(一)讀書計(jì)劃制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書,形式可以多樣化,做好讀書記錄,并結(jié)合個(gè)人和工作需要,制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃,選定自己的閱讀書籍,各單位圖書管理員要動態(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。

(二)讀書感悟心得。

(三)讀書品鑒交流。

11月舉行讀書交流會,中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品,評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎勵(lì)。

中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎數(shù)量,作為工會工作績效考核的重要考評指標(biāo)。年終將對各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,優(yōu)秀作品進(jìn)行整理,匯編成冊。

1.提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動擺上重要日程,堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí),各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大員工讀書的楷模。

2.完善制度,規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況,建立行之有效的學(xué)習(xí)制度,用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動。全員讀書活動要堅(jiān)持經(jīng)常,做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求,使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。

為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹立社會主義核心價(jià)值觀,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,不斷提升自主學(xué)習(xí)能力,以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識型”員工為目標(biāo),使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉”,決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動,現(xiàn)將讀書年活動方案通知如下:

以黨的十八大六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識型”員工為目標(biāo),以所站建設(shè)年為契機(jī),推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用,發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終,促進(jìn)職能履行到位,推動所站和諧科學(xué)發(fā)展。

(一)有針對性地持續(xù)投入更新。

各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持,保證職工書屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進(jìn)行有針對性的訂閱,逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局,為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。

(二)健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用,從規(guī)范書屋各項(xiàng)管理制度著手,各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責(zé)》上墻并遵照執(zhí)行,圖書管理人員每天根據(jù)員工需求,定時(shí)開放,從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對所站職工書屋的管理進(jìn)行考核。

(三)準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

為職工書屋配好書,是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對員工在閱讀方面的興趣愛好作專項(xiàng)調(diào)研,滿足員工對圖書閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵(lì)優(yōu)秀”的原則,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。

(一)讀書計(jì)劃制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書,形式可以多樣化,做好讀書記錄,并結(jié)合個(gè)人和工作需要,制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃,選定自己的閱讀書籍,各單位圖書管理員要動態(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。

(二)讀書感悟心得。

(三)讀書品鑒交流。

11月舉行讀書交流會,中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品,評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎勵(lì)。

中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎數(shù)量,作為工會工作績效考核的重要考評指標(biāo)。年終將對各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,優(yōu)秀作品進(jìn)行整理,匯編成冊。

1.提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動擺上重要日程,堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí),各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大員工讀書的楷模。

2.完善制度,規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況,建立行之有效的學(xué)習(xí)制度,用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動。全員讀書活動要堅(jiān)持經(jīng)常,做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求,使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。

實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會主義核心價(jià)值體系為根本,以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識,引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權(quán)益,努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。

1、是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要,也是新時(shí)期工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工,充分履行自己社會職責(zé)的重要手段。各級工會必須充分認(rèn)識“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義,把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù),統(tǒng)一思想,精心策劃,群策群力,扎實(shí)推進(jìn),真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌,發(fā)揮出積極的成效。

2、明確責(zé)任。各級工會要加強(qiáng)對“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量,確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,統(tǒng)籌兼顧,合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,拓寬建設(shè)資金渠道,落實(shí)相關(guān)扶持政策。

3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對“職工書屋”建設(shè)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制,積極探索會員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務(wù)等方式,形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度,提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平,更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設(shè)資金的使用和管理,必須遵循專款專用、公開透明、公平競爭、公正信用的原則,有效防治實(shí)施過程中的各種問題,促進(jìn)其健康有序發(fā)展。

4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本,準(zhǔn)確把握社會文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對精神文化的新需求,充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用,廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動,培養(yǎng)職工讀書情趣,提高讀書效果,深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),積極推動工會現(xiàn)有的圖書館(室)與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動,不斷擴(kuò)大“職工書屋”的覆蓋和影響力,掀起職工讀書的新熱潮。

為豐富職工工余文化生活,提升職業(yè)技能,提高綜合素質(zhì),開闊視野,拓寬員工知識面,為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),根據(jù)公司實(shí)際,特制訂本方案。

以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于開展全國工會職工書屋建設(shè)的實(shí)施意見》總工發(fā)[2008]3號文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會策劃和組織,公司辦公室協(xié)辦。

2、成立職工書屋創(chuàng)建組委會主任:xxx。

成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

3、組委會下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)策劃、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長:xxx。

成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

在目前閑置的辦公室中選擇,根據(jù)光線、場地大小、裝修狀況等環(huán)境因素,暫定xxx室為職工書屋地點(diǎn)。

1、目前已有硬件設(shè)施。

2、需要購置的:

(1)圖書:目前已有圖書xx冊。根據(jù)市級“職工書屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),藏書量要求xxx冊,且結(jié)合公司目前實(shí)際情況,擁有正式員工xxx余人,按照每人兩本書計(jì)算,職工書屋配備1200本書較適宜。

(2)報(bào)刊架,根據(jù)xxx室目前的預(yù)計(jì)擺設(shè)以及公司目前所定報(bào)刊的情況,暫時(shí)預(yù)算兩個(gè)報(bào)刊架。

(3)“職工書屋”銘牌,一個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華全國總工會“職工書屋”銘牌制作標(biāo)準(zhǔn)》制作。(該標(biāo)準(zhǔn)附后)。

一方面,通過申請政府或黨總支投入一點(diǎn)、工會自身投資一點(diǎn),組織內(nèi)部員工捐贈活動等圖書籌措辦法,積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè);另一方面,通過與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商,達(dá)成一致,定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋;此外,職工書屋的建設(shè),主要書籍來源為公司自主購買。

通過以上三種圖書收集渠道,形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動各方面力量,整合各類資源,合理推進(jìn)職工書屋建設(shè)的工作格局。

1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書籍,占總藏書的40%;

2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類書籍,占總藏書的20%;

4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍,占總藏書的10%;

6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%;

具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。

(六)不定期組織開展讀書會、讀書演講、讀書知識競賽等活動考察各單位員工的讀書情況。

建設(shè)初期計(jì)劃投入xx萬元進(jìn)行書報(bào)資料購買,書報(bào)架、裝飾壁畫、條幅等預(yù)算xxx元,總計(jì)2.5萬元。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)重視,各部門、各單位務(wù)必將職工書屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面,并鼓勵(lì)和號召員工積極參與到職工書屋的建設(shè)和讀書活動中。

2、統(tǒng)籌策劃,明確分工,注重責(zé)任落實(shí)。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設(shè)工作,統(tǒng)一認(rèn)識、精心策劃、認(rèn)真組織,整合資源,形成合力。

3、邊建設(shè)、邊使用,邊完善,進(jìn)一步擴(kuò)展藏書的渠道,除購買和訂閱相關(guān)圖書外,鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈好書、好資料,增加藏書量;同時(shí),根據(jù)職工讀書需求,逐年增加職工書屋的藏書量。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大精神,推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮,切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《安徽省工會“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案》,結(jié)合全市工會的實(shí)際情況,全面推進(jìn)我市工會“職工書屋”建設(shè),現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會主義核心價(jià)值體系為根本,以改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識,引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富職工的精神文化生活,保障職工的基本文化權(quán)益,努力營造廣大職工共建共享和諧社會的良好氛圍。為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、共建共享和諧社會、加快安慶崛起進(jìn)程提供精神動力和文化支持。

“職工書屋”建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則,建設(shè)重點(diǎn)是職工群眾特別是農(nóng)民工工作和居住相對集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點(diǎn)建設(shè)工地,以一線職工為重點(diǎn)服務(wù)對象。

從2008年開始,用五年左右時(shí)間,在全市范圍內(nèi)由各級工會建設(shè)190個(gè)“職工書屋”。同時(shí),用三年時(shí)間,建設(shè)10個(gè)“職工書屋”示范點(diǎn)。

1、“職工書屋”應(yīng)該具備的條件是:(六有)有固定場地、有圖書資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設(shè)施(書架、辦公桌椅等)、有圖書和閱讀標(biāo)識。其中:藏書量1000冊、報(bào)刊10種以上,電子音像制品40張以上。對暫不具備條件的地方和單位,可以因地制宜,邊建設(shè)、邊使用、邊完善,逐步發(fā)展規(guī)范。

2、“職工書屋”示范點(diǎn)必須達(dá)到以下建設(shè)標(biāo)準(zhǔn):藏書量3000冊、報(bào)刊20種以上,電子音像制品80張以上,(六有)有可上網(wǎng)電腦,有固定閱讀場地、有圖書檢索資料、有統(tǒng)一的圖書和閱讀標(biāo)識、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。

1、“職工書屋”建設(shè)要在充分調(diào)研、摸清工會系統(tǒng)圖書館(室)情況的基礎(chǔ)上,由各地、各單位工會制定“職工書屋”建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。

2、“職工書屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會按照分配的建設(shè)數(shù)(見附件)自行審核確定,并報(bào)市總工會備案。“職工書屋”示范點(diǎn),由市總工會在充分調(diào)查各地、各單位圖書館(室)和“職工書屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上確定,并報(bào)省總、全總批準(zhǔn),同時(shí)組織審核驗(yàn)收。

3、“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),由省總工會按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標(biāo)識牌匾。

4、“職工書屋”示范點(diǎn)的建設(shè)支持資金為4萬元,由全國總工會、省總工會、市總工會和各地、各單位共同籌集,其中:全總出資2萬元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書、報(bào)刊等實(shí)物方式援建;其余經(jīng)費(fèi)由各地和各單位配套解決,主要解決除房屋以外的基礎(chǔ)性設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的購置。

5、“職工書屋”原則上在工會系統(tǒng)現(xiàn)有圖書館(室)中籌建,對尚未達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,要盡快按照“職工書屋”建設(shè)的“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善;對只要求建設(shè)一個(gè)“職工書屋”的單位,必須要在2010年之前建設(shè)完畢;對已達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,可以向當(dāng)?shù)厣霞壒岢錾暾垼笙颉奥毠荨笔痉饵c(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)展,其建設(shè)資金均由同級工會自籌解決,對要求向“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的單位,市總工會將在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的實(shí)物援建。

5、積極爭取各級黨委、政府對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,將其納入當(dāng)?shù)毓参幕?wù)體系建設(shè)范圍。爭取協(xié)調(diào)基層單位將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等資金投入到“職工書屋”建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)捐助“職工書屋”,有條件的地方可以開展企業(yè)與“職工書屋”結(jié)隊(duì)援建工作以及捐書助讀活動。

6、對管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務(wù)較好、并具備一定經(jīng)營條件的“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),鼓勵(lì)在工商行政管理部門登記注冊為獨(dú)立法人實(shí)體,資產(chǎn)所有權(quán)為基層工會或上級工會,由新聞出版部門授予出版物經(jīng)營許可證,開展出版物經(jīng)營業(yè)務(wù),其經(jīng)營收入,須按比例用于“職工書屋”建設(shè),擴(kuò)大“職工書屋”規(guī)模,更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能。

7、各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎庸ㄔO(shè)“職工書屋”的基礎(chǔ)情況,按照“職工書屋”的上限標(biāo)準(zhǔn),培育自己的示范點(diǎn)或給予一定的實(shí)物援建。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇四

為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹立社會主義核心價(jià)值觀,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,不斷提升自主學(xué)習(xí)能力,以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識型”員工為目標(biāo),使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉”,決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動,現(xiàn)將讀書年活動方案通知如下:

以黨的十八大六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識型”員工為目標(biāo),以所站建設(shè)年為契機(jī),推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用,發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終,促進(jìn)職能履行到位,推動所站和諧科學(xué)發(fā)展。

(一)有針對性地持續(xù)投入更新。

(二)健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

(三)準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵(lì)優(yōu)秀”的原則,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。

(一)讀書。

計(jì)劃。

制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書,形式可以多樣化,做好讀書記錄,并結(jié)合個(gè)人和工作需要,制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃,選定自己的閱讀書籍,各單位圖書管理員要動態(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。

(二)讀書感悟心得。

(三)讀書品鑒交流。

11月舉行讀書交流會,中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品,評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎勵(lì)。

(四)讀書活動總結(jié)。

中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎數(shù)量,作為工會工作績效考核的重要考評指標(biāo)。年終將對各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,優(yōu)秀作品進(jìn)行整理,匯編成冊。

1.提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動擺上重要日程,堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí),各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大員工讀書的楷模。

2.完善制度,規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況,建立行之有效的學(xué)習(xí)制度,用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動。全員讀書活動要堅(jiān)持經(jīng)常,做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求,使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇五

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮,保障干部職工文化權(quán)益,我隊(duì)決定從20xx年12月開始,在我隊(duì)開展“職工書屋”建設(shè)。

一、充分認(rèn)識開展“職工書屋”建設(shè)的重要意義。

堅(jiān)持以中國特色社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以社會主義核心價(jià)值體系為根本,以改善職工學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識,引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,開啟職工智慧,激發(fā)職工的創(chuàng)造活力,豐富職工的精神文化生活,保障職工的基本文化權(quán)益,努力營造廣大職工共建共享和諧社會建設(shè)成果的良好氛圍。

建設(shè)“職工書屋”為廣大干部職工提供和創(chuàng)造方便實(shí)用的讀書場所和學(xué)習(xí)條件的重要工作。通過以點(diǎn)帶面,推動“職工書屋”建設(shè)的全面展開。逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的讀書設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。

四、開展“職工書屋”建設(shè)的工作要求。

(一)統(tǒng)籌規(guī)劃、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合實(shí)際,制訂“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案,確定專人負(fù)責(zé),切實(shí)抓好“職工書屋”建設(shè)規(guī)劃的落實(shí)。

(二)加大投入,落實(shí)經(jīng)費(fèi)。統(tǒng)籌兼顧,合理安排,把“職工書屋”建設(shè)資金列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。要積極爭取各方面的重視和支持,把“職工書屋”建設(shè)納入職工文化服務(wù)體系建設(shè)范圍,在建設(shè)資金、場地等方面得到更多扶持。

?(三)加強(qiáng)管理,完善制度。加強(qiáng)管理,完善“職工書屋”功能定位,明確服務(wù)目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任,提高使用效益。要積極探索、建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,逐步建立健全“職工書屋”的借閱制度。

?(四)廣泛宣傳,抓好使用。在“職工書屋”建設(shè)過程中要堅(jiān)持以人為本,充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能,通過開展讀書知識競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多樣的活動,努力為職工群眾提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品,引導(dǎo)職工“愛讀書,讀好書”。廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),不斷擴(kuò)大“職工書屋”的影響力,努力掀起新的職工讀書熱潮。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇六

以黨的十八大六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識型”員工為目標(biāo),以所站建設(shè)年為契機(jī),推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用,發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終,促進(jìn)職能履行到位,推動所站和諧科學(xué)發(fā)展。

(一)有針對性地持續(xù)投入更新。

各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持,保證職工書屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進(jìn)行有針對性的訂閱,逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局,為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。

(二)健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用,從規(guī)范書屋各項(xiàng)管理制度著手,各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責(zé)》上墻并遵照執(zhí)行,圖書管理人員每天根據(jù)員工需求,定時(shí)開放,從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對所站職工書屋的管理進(jìn)行考核。

(三)準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

為職工書屋配好書,是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對員工在閱讀方面的興趣愛好作專項(xiàng)調(diào)研,滿足員工對圖書閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵(lì)優(yōu)秀”的原則,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。

(一)讀書。

計(jì)劃。

制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書,形式可以多樣化,做好讀書記錄,并結(jié)合個(gè)人和工作需要,制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃,選定自己的閱讀書籍,各單位圖書管理員要動態(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。

(二)讀書感悟心得。

(三)讀書品鑒交流。

11月舉行讀書交流會,中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品,評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎勵(lì)。

(四)讀書活動總結(jié)。

中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎數(shù)量,作為工會工作績效考核的重要考評指標(biāo)。年終將對各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,優(yōu)秀作品進(jìn)行整理,匯編成冊。

1.提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動擺上重要日程,堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí),各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大員工讀書的楷模。

2.完善制度,規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況,建立行之有效的學(xué)習(xí)制度,用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動。全員讀書活動要堅(jiān)持經(jīng)常,做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求,使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇七

方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。以下是小編整理的職工書屋建設(shè)方案集合6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

為豐富職工工余文化生活,提升職業(yè)技能,提高綜合素質(zhì),開闊視野,拓寬員工知識面,為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),根據(jù)公司實(shí)際,特制訂本方案。

以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于開展全國工會職工書屋建設(shè)的實(shí)施意見》總工發(fā)[2008]3號文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會策劃和組織,公司辦公室協(xié)辦。

2、成立職工書屋創(chuàng)建組委會主任:xxx。

成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

3、組委會下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)策劃、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長:xxx。

成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

在目前閑置的辦公室中選擇,根據(jù)光線、場地大小、裝修狀況等環(huán)境因素,暫定xxx室為職工書屋地點(diǎn)。

1、目前已有硬件設(shè)施。

2、需要購置的:

(1)圖書:目前已有圖書xx冊。根據(jù)市級“職工書屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),藏書量要求xxx冊,且結(jié)合公司目前實(shí)際情況,擁有正式員工xxx余人,按照每人兩本書計(jì)算,職工書屋配備1200本書較適宜。

(2)報(bào)刊架,根據(jù)xxx室目前的預(yù)計(jì)擺設(shè)以及公司目前所定報(bào)刊的情況,暫時(shí)預(yù)算兩個(gè)報(bào)刊架。

(3)“職工書屋”銘牌,一個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華全國總工會“職工書屋”銘牌制作標(biāo)準(zhǔn)》制作。(該標(biāo)準(zhǔn)附后)。

一方面,通過申請政府或黨總支投入一點(diǎn)、工會自身投資一點(diǎn),組織內(nèi)部員工捐贈活動等圖書籌措辦法,積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè);另一方面,通過與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商,達(dá)成一致,定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋;此外,職工書屋的建設(shè),主要書籍來源為公司自主購買。

通過以上三種圖書收集渠道,形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動各方面力量,整合各類資源,合理推進(jìn)職工書屋建設(shè)的工作格局。

1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書籍,占總藏書的40%;

2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類書籍,占總藏書的20%;

4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍,占總藏書的10%;

6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%;

具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。

(六)不定期組織開展讀書會、讀書演講、讀書知識競賽等活動考察各單位員工的讀書情況。

建設(shè)初期計(jì)劃投入xx萬元進(jìn)行書報(bào)資料購買,書報(bào)架、裝飾壁畫、條幅等預(yù)算xxx元,總計(jì)2.5萬元。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)重視,各部門、各單位務(wù)必將職工書屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面,并鼓勵(lì)和號召員工積極參與到職工書屋的建設(shè)和讀書活動中。

2、統(tǒng)籌策劃,明確分工,注重責(zé)任落實(shí)。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設(shè)工作,統(tǒng)一認(rèn)識、精心策劃、認(rèn)真組織,整合資源,形成合力。

3、邊建設(shè)、邊使用,邊完善,進(jìn)一步擴(kuò)展藏書的渠道,除購買和訂閱相關(guān)圖書外,鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈好書、好資料,增加藏書量;同時(shí),根據(jù)職工讀書需求,逐年增加職工書屋的藏書量。

各基層工會:

建設(shè)“職工書屋”,是加強(qiáng)職工思想政治教育、提升職工技能素質(zhì)、增強(qiáng)職工建功立業(yè)本領(lǐng)的重要途徑,也是加強(qiáng)職工意識形態(tài)工作、提升城市文明程度的重要抓手。為切實(shí)提升全區(qū)“職工書屋”建設(shè)成效,現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。工會主席要親自抓“職工書屋”建設(shè),積極動員引導(dǎo)各企業(yè)、各單位爭創(chuàng)“職工書屋”,同時(shí)嚴(yán)把圖書質(zhì)量關(guān),不斷加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。二是明確工作目標(biāo)。每年初將“職工書屋”建設(shè)列入工會工作目標(biāo),要求不斷培樹新典型,要邊建設(shè)、邊使用、邊完善。在每年召開的半年、年度工會工作匯報(bào)會、座談會上,把“職工書屋”建設(shè)作為其中一項(xiàng)內(nèi)容。三是結(jié)合其他工作推進(jìn)。將“職工書屋”建設(shè)與職工之家建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“黨工共建”相結(jié)合,與企業(yè)文化職工文化建設(shè)相結(jié)合,與開展提升職工學(xué)歷教育活動相結(jié)合,共同推進(jìn),共同規(guī)范。

(一)提升職工書屋文化品質(zhì)。適應(yīng)廣大職工特別是青年職工對閱讀內(nèi)容資源、環(huán)境體驗(yàn)、活動形式等方面的時(shí)尚化追求,推動職工書屋整體品質(zhì)及吸引力、舒適度的普遍提升,讓廣大職工在工作之余放松身心、增進(jìn)交流、開拓思維、獲得歸屬感、切實(shí)發(fā)揮在職工的思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、文化涵養(yǎng)等各方面綜合功能。

(二)拓展豐富職工書屋功能。推動職工書屋融書籍閱覽、學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新研究、文創(chuàng)展示等多功能于一體的綜合化建設(shè),普及先進(jìn)科技知識、倡導(dǎo)健康生活方式等各類閱讀資源,重點(diǎn)圍繞提升職工思想修養(yǎng)與素質(zhì)技能、傳播先進(jìn)文化等富有特色的圖書及融媒體學(xué)習(xí)文化資源。

(三)開展豐富多彩的閱讀活動。各基層工會充分發(fā)掘和引導(dǎo)職工熱愛閱讀學(xué)習(xí)、熱心職工文化事業(yè),大力培育和廣泛建立讀書會、閱讀俱樂部、學(xué)習(xí)小組等各類職工讀書組織,依托職工書屋持續(xù)開展“閱讀經(jīng)典好書爭當(dāng)時(shí)代工匠”主題閱讀交流活動,培育職工讀書達(dá)人、工匠人才等優(yōu)秀職工,持續(xù)推出職工書屋建設(shè)成果和職工創(chuàng)作成果,推動職工閱讀學(xué)習(xí)潮流。

一是完善相關(guān)制度。各基層工會在建成“職工書屋”后,要配備專兼職管理員,按照標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)建立健全“職工書屋”借閱和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保“職工書屋”建設(shè)工作取得實(shí)效,使圖書管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、智能化。二是提高管理標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)體書屋要按照“十有”的建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐漸實(shí)現(xiàn)建設(shè)有場地、管理有制度、使用有計(jì)劃、閱讀有組織、學(xué)習(xí)有成果、藏書有更新、日常有人管、定期有活動、活動有特色、長期有作用。三是借閱要規(guī)范。要制定并公開管理制度和借閱制度,建立管理賬簿,認(rèn)真做好流通登記、動態(tài)管理、折舊更新等工作。四是以電子職工書屋迭代升級為抓手推動職工書屋建設(shè)數(shù)字化延伸。鼓勵(lì)有條件的單位借助智能化自助借閱管理系統(tǒng),實(shí)行開放式管理。

(一)為基層“職工書屋”贈書。凡符合要求的申請單位,被評為市級“職工書屋”示范點(diǎn),授予牌匾,同時(shí)根據(jù)基層工會職工書屋建設(shè)、管理、使用以及職工讀書活動開展情況等,給予補(bǔ)充更新圖書支持。

(二)省級、國家級“職工書屋”示范點(diǎn)推薦。我們將按照全總關(guān)于職工書屋示范點(diǎn)建設(shè)評選推薦原則和要求,結(jié)合本區(qū)實(shí)際,認(rèn)真做好省級、國家級職工書屋示范點(diǎn)推薦工作,對職工書屋建設(shè)工作高度重視,工作富有成效,被評為市級“職工書屋”示范點(diǎn)的單位,將作為省級“職工書屋”示范點(diǎn)重點(diǎn)推薦對象。

各基層工會要充分發(fā)揮“職工書屋”教育陣地的作用,積極開展形式多樣的職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育實(shí)踐活動,“職工書屋”是職工閱讀的重要陣地,是不可替代的平臺,要適應(yīng)職工閱讀方式的多樣化,創(chuàng)新活動載體,準(zhǔn)確把握社會文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對精神文化的新期待,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使職工書屋常建常新,永葆生機(jī)活力。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動,堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾原則,以人為本,營造積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛圍,充分發(fā)揮“職工書屋“陣地作用,切實(shí)保障教職工的文化權(quán)益,全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《湖北省工會“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案》,結(jié)合我校工會的實(shí)際情況,全面推進(jìn)我校“職工書屋”建設(shè),現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會主義核心價(jià)值體系為根本,以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識,引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權(quán)益,努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。

為加強(qiáng)對學(xué)校“職工書屋”建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),成立“職工書屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

名單如下:

組長:黃海花饒小平。

工會主席:汪秀玲。

副組長:高曉燕李小玲夏桂紅汪亞梅。

成員:史計(jì)生汪紅霞邱中華祝博婧。

1、提高認(rèn)識。實(shí)施“職工書屋”建設(shè),是全面落實(shí)黨的十八大精神,不斷推進(jìn)建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系,實(shí)施職工素質(zhì)工程的一項(xiàng)重要舉措,是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要,也是新時(shí)期工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工,充分履行自己社會職責(zé)的重要手段。各級工會必須充分認(rèn)識“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義,把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù),統(tǒng)一思想,精心策劃,群策群力,扎實(shí)推進(jìn),真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌,發(fā)揮出積極的成效。

2、明確責(zé)任。各級工會要加強(qiáng)對“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量,確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,統(tǒng)籌兼顧,合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,拓寬建設(shè)資金渠道,落實(shí)相關(guān)扶持政策。

3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對“職工書屋”建設(shè)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制,積極探索會員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務(wù)等方式,形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度,提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平,更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設(shè)資金的使用和管理,必須遵循專款專用、公開透明、公平競爭、公正信用的原則,有效防治實(shí)施過程中的各種問題,促進(jìn)其健康有序發(fā)展。

4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本,準(zhǔn)確把握社會文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對精神文化的新需求,充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用,廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的.活動,培養(yǎng)職工讀書情趣,提高讀書效果,深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),積極推動工會現(xiàn)有的圖書館(室)與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動,不斷擴(kuò)大“職工書屋”的覆蓋和影響力,掀起職工讀書的新熱潮。

實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會主義核心價(jià)值體系為根本,以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識,引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權(quán)益,努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。

1、是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要,也是新時(shí)期工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工,充分履行自己社會職責(zé)的重要手段。各級工會必須充分認(rèn)識“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義,把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù),統(tǒng)一思想,精心策劃,群策群力,扎實(shí)推進(jìn),真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌,發(fā)揮出積極的成效。

2、明確責(zé)任。各級工會要加強(qiáng)對“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量,確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,統(tǒng)籌兼顧,合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,拓寬建設(shè)資金渠道,落實(shí)相關(guān)扶持政策。

3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對“職工書屋”建設(shè)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制,積極探索會員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務(wù)等方式,形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度,提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平,更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設(shè)資金的使用和管理,必須遵循專款專用、公開透明、公平競爭、公正信用的原則,有效防治實(shí)施過程中的各種問題,促進(jìn)其健康有序發(fā)展。

4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本,準(zhǔn)確把握社會文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對精神文化的新需求,充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用,廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動,培養(yǎng)職工讀書情趣,提高讀書效果,深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),積極推動工會現(xiàn)有的圖書館(室)與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動,不斷擴(kuò)大“職工書屋”的覆蓋和影響力,掀起職工讀書的新熱潮。

為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹立社會主義核心價(jià)值觀,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,不斷提升自主學(xué)習(xí)能力,以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識型”員工為目標(biāo),使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉”,決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動,現(xiàn)將讀書年活動方案通知如下:

以黨的十八大六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識型”員工為目標(biāo),以所站建設(shè)年為契機(jī),推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用,發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終,促進(jìn)職能履行到位,推動所站和諧科學(xué)發(fā)展。

(一)有針對性地持續(xù)投入更新。

各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持,保證職工書屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進(jìn)行有針對性的訂閱,逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局,為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。

(二)健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用,從規(guī)范書屋各項(xiàng)管理制度著手,各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責(zé)》上墻并遵照執(zhí)行,圖書管理人員每天根據(jù)員工需求,定時(shí)開放,從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對所站職工書屋的管理進(jìn)行考核。

(三)準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

為職工書屋配好書,是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對員工在閱讀方面的興趣愛好作專項(xiàng)調(diào)研,滿足員工對圖書閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵(lì)優(yōu)秀”的原則,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。

(一)讀書計(jì)劃制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書,形式可以多樣化,做好讀書記錄,并結(jié)合個(gè)人和工作需要,制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃,選定自己的閱讀書籍,各單位圖書管理員要動態(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。

(二)讀書感悟心得。

(三)讀書品鑒交流。

11月舉行讀書交流會,中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品,評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎勵(lì)。

中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎數(shù)量,作為工會工作績效考核的重要考評指標(biāo)。年終將對各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,優(yōu)秀作品進(jìn)行整理,匯編成冊。

1.提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動擺上重要日程,堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí),各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大員工讀書的楷模。

2.完善制度,規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況,建立行之有效的學(xué)習(xí)制度,用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動。全員讀書活動要堅(jiān)持經(jīng)常,做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求,使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大精神,推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮,切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《安徽省工會“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案》,結(jié)合全市工會的實(shí)際情況,全面推進(jìn)我市工會“職工書屋”建設(shè),現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會主義核心價(jià)值體系為根本,以改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識,引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富職工的精神文化生活,保障職工的基本文化權(quán)益,努力營造廣大職工共建共享和諧社會的良好氛圍。為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、共建共享和諧社會、加快安慶崛起進(jìn)程提供精神動力和文化支持。

“職工書屋”建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則,建設(shè)重點(diǎn)是職工群眾特別是農(nóng)民工工作和居住相對集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點(diǎn)建設(shè)工地,以一線職工為重點(diǎn)服務(wù)對象。

從2008年開始,用五年左右時(shí)間,在全市范圍內(nèi)由各級工會建設(shè)190個(gè)“職工書屋”。同時(shí),用三年時(shí)間,建設(shè)10個(gè)“職工書屋”示范點(diǎn)。

1、“職工書屋”應(yīng)該具備的條件是:(六有)有固定場地、有圖書資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設(shè)施(書架、辦公桌椅等)、有圖書和閱讀標(biāo)識。其中:藏書量1000冊、報(bào)刊10種以上,電子音像制品40張以上。對暫不具備條件的地方和單位,可以因地制宜,邊建設(shè)、邊使用、邊完善,逐步發(fā)展規(guī)范。

2、“職工書屋”示范點(diǎn)必須達(dá)到以下建設(shè)標(biāo)準(zhǔn):藏書量3000冊、報(bào)刊20種以上,電子音像制品80張以上,(六有)有可上網(wǎng)電腦,有固定閱讀場地、有圖書檢索資料、有統(tǒng)一的圖書和閱讀標(biāo)識、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。

1、“職工書屋”建設(shè)要在充分調(diào)研、摸清工會系統(tǒng)圖書館(室)情況的基礎(chǔ)上,由各地、各單位工會制定“職工書屋”建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。

2、“職工書屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會按照分配的建設(shè)數(shù)(見附件)自行審核確定,并報(bào)市總工會備案。“職工書屋”示范點(diǎn),由市總工會在充分調(diào)查各地、各單位圖書館(室)和“職工書屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上確定,并報(bào)省總、全總批準(zhǔn),同時(shí)組織審核驗(yàn)收。

3、“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),由省總工會按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標(biāo)識牌匾。

4、“職工書屋”示范點(diǎn)的建設(shè)支持資金為4萬元,由全國總工會、省總工會、市總工會和各地、各單位共同籌集,其中:全總出資2萬元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書、報(bào)刊等實(shí)物方式援建;其余經(jīng)費(fèi)由各地和各單位配套解決,主要解決除房屋以外的基礎(chǔ)性設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的購置。

5、“職工書屋”原則上在工會系統(tǒng)現(xiàn)有圖書館(室)中籌建,對尚未達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,要盡快按照“職工書屋”建設(shè)的“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善;對只要求建設(shè)一個(gè)“職工書屋”的單位,必須要在2010年之前建設(shè)完畢;對已達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,可以向當(dāng)?shù)厣霞壒岢錾暾垼笙颉奥毠荨笔痉饵c(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)展,其建設(shè)資金均由同級工會自籌解決,對要求向“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的單位,市總工會將在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的實(shí)物援建。

5、積極爭取各級黨委、政府對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,將其納入當(dāng)?shù)毓参幕?wù)體系建設(shè)范圍。爭取協(xié)調(diào)基層單位將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等資金投入到“職工書屋”建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)捐助“職工書屋”,有條件的地方可以開展企業(yè)與“職工書屋”結(jié)隊(duì)援建工作以及捐書助讀活動。

6、對管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務(wù)較好、并具備一定經(jīng)營條件的“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),鼓勵(lì)在工商行政管理部門登記注冊為獨(dú)立法人實(shí)體,資產(chǎn)所有權(quán)為基層工會或上級工會,由新聞出版部門授予出版物經(jīng)營許可證,開展出版物經(jīng)營業(yè)務(wù),其經(jīng)營收入,須按比例用于“職工書屋”建設(shè),擴(kuò)大“職工書屋”規(guī)模,更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能。

7、各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎庸ㄔO(shè)“職工書屋”的基礎(chǔ)情況,按照“職工書屋”的上限標(biāo)準(zhǔn),培育自己的示范點(diǎn)或給予一定的實(shí)物援建。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇八

山東招金集團(tuán)有限公司工會把建設(shè)職工書屋作為深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型職工”的重要舉措,積極動員和組織廣大職工讀好書、用好書,從職工書屋中吸取營養(yǎng),從而轉(zhuǎn)換為提高自身綜合素質(zhì)、為企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量的強(qiáng)大動力,使職工書屋成為職工成才的搖籃和沃土。

一、建好職工書屋,為職工提供一個(gè)陶冶情操的樂園。為了充分整合資源,發(fā)揮職工書屋教育職工、陶冶職工情操的功能,集團(tuán)公司撥出經(jīng)費(fèi)萬元,購置了新的圖書架和電腦設(shè)備,并組織專門人員負(fù)責(zé)管理,把()多冊圖書、雜志逐本整理,挑選,對所有的圖書進(jìn)行了分類、編號,目前,招金集團(tuán)職工書屋圖書種類共有文學(xué)、經(jīng)濟(jì)、政治、工程、科技、法律等十余種類別,基本滿足了不同人員對不同專業(yè)書籍的需求。為了豐富職工書屋,工會每年不定期的征求廣大職工讀者的意見和建議,不斷提高職工書屋服務(wù)職工讀者的能力和水平,公司每年還拿出一定的資金為職工書屋購買新的圖書,并訂閱了100多種報(bào)刊。另外,公司工會根據(jù)實(shí)際情況制定了《招金集團(tuán)職工書屋圖書管理辦法》和《職工書屋管理員工作守則》等規(guī)章制度,使職工書屋的圖書管理更加規(guī)范有序。

二、用好職工書屋,在職工群眾中倡導(dǎo)讀好書、用好書。今年,公司工會開展了“抓好學(xué)習(xí)管理、提升員工能力”

活動,活動的工作亮點(diǎn)之一就是想方設(shè)法最大程度地滿足職工群眾不斷增長的文化需求,繁榮職工文化。而職工文化的繁榮很大程度是建立職工群眾中倡導(dǎo)讀好書、用好書的基礎(chǔ)上的。公司針對內(nèi)部從業(yè)人員學(xué)歷層次比較高、自學(xué)能力比較強(qiáng)等優(yōu)勢,把職工書屋建設(shè)的重點(diǎn)放在發(fā)揮其實(shí)際效果上,努力把職工書屋打造成為職工學(xué)習(xí)文化的場地、交流思想的陣地、豐富生活的園地,做到了“四個(gè)結(jié)合”。一是把“職工書屋”建設(shè)與“職工之家”場館建設(shè)結(jié)合起來,使之成為職工之家的靈魂。工會堅(jiān)持以文體并重的職工之家建設(shè)工作思路,在大力發(fā)展職工體育活動的同時(shí),使職工之家活動場館建設(shè)與職工書屋同步建設(shè)、同時(shí)發(fā)揮作用,成立職工籃球、足球、羽毛球等團(tuán)隊(duì)外,還成立了職工讀書攝影小組等,做到“文”中有“體”、“體”中有“文”,使職工文體活動為提高職工身體素質(zhì)、文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)服務(wù)。二是把“職工書屋”建設(shè)與開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動結(jié)合起來,把“職工書屋”作為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動的重要載體。三是把“職工書屋”建設(shè)與提高職工綜合素質(zhì)結(jié)合起來。工會注重不斷拓展職工書屋的外延、不斷豐富職工書屋的內(nèi)涵,通過舉辦讀書征文活動、讀書沙龍、讀書報(bào)告會等,進(jìn)一步激發(fā)職工群從讀書、愛書、用書的熱情。四是把“職工書屋”建設(shè)與繁榮職工文化事業(yè)結(jié)合起來,使之成為傳播職工文化的有效途徑。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇九

各基層工會:

建設(shè)“職工書屋”,是加強(qiáng)職工思想政治教育、提升職工技能素質(zhì)、增強(qiáng)職工建功立業(yè)本領(lǐng)的重要途徑,也是加強(qiáng)職工意識形態(tài)工作、提升城市文明程度的重要抓手。為切實(shí)提升全區(qū)“職工書屋”建設(shè)成效,現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。工會主席要親自抓“職工書屋”建設(shè),積極動員引導(dǎo)各企業(yè)、各單位爭創(chuàng)“職工書屋”,同時(shí)嚴(yán)把圖書質(zhì)量關(guān),不斷加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。二是明確工作目標(biāo)。每年初將“職工書屋”建設(shè)列入工會工作目標(biāo),要求不斷培樹新典型,要邊建設(shè)、邊使用、邊完善。在每年召開的半年、年度工會工作匯報(bào)會、座談會上,把“職工書屋”建設(shè)作為其中一項(xiàng)內(nèi)容。三是結(jié)合其他工作推進(jìn)。將“職工書屋”建設(shè)與職工之家建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“黨工共建”相結(jié)合,與企業(yè)文化職工文化建設(shè)相結(jié)合,與開展提升職工學(xué)歷教育活動相結(jié)合,共同推進(jìn),共同規(guī)范。

(一)提升職工書屋文化品質(zhì)。適應(yīng)廣大職工特別是青年職工對閱讀內(nèi)容資源、環(huán)境體驗(yàn)、活動形式等方面的時(shí)尚化追求,推動職工書屋整體品質(zhì)及吸引力、舒適度的普遍提升,讓廣大職工在工作之余放松身心、增進(jìn)交流、開拓思維、獲得歸屬感、切實(shí)發(fā)揮在職工的思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、文化涵養(yǎng)等各方面綜合功能。

(二)拓展豐富職工書屋功能。推動職工書屋融書籍閱覽、學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新研究、文創(chuàng)展示等多功能于一體的綜合化建設(shè),普及先進(jìn)科技知識、倡導(dǎo)健康生活方式等各類閱讀資源,重點(diǎn)圍繞提升職工思想修養(yǎng)與素質(zhì)技能、傳播先進(jìn)文化等富有特色的圖書及融媒體學(xué)習(xí)文化資源。

(三)開展豐富多彩的閱讀活動。各基層工會充分發(fā)掘和引導(dǎo)職工熱愛閱讀學(xué)習(xí)、熱心職工文化事業(yè),大力培育和廣泛建立讀書會、閱讀俱樂部、學(xué)習(xí)小組等各類職工讀書組織,依托職工書屋持續(xù)開展“閱讀經(jīng)典好書爭當(dāng)時(shí)代工匠”主題閱讀交流活動,培育職工讀書達(dá)人、工匠人才等優(yōu)秀職工,持續(xù)推出職工書屋建設(shè)成果和職工創(chuàng)作成果,推動職工閱讀學(xué)習(xí)潮流。

一是完善相關(guān)制度。各基層工會在建成“職工書屋”后,要配備專兼職管理員,按照標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)建立健全“職工書屋”借閱和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保“職工書屋”建設(shè)工作取得實(shí)效,使圖書管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、智能化。二是提高管理標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)體書屋要按照“十有”的建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐漸實(shí)現(xiàn)建設(shè)有場地、管理有制度、使用有計(jì)劃、閱讀有組織、學(xué)習(xí)有成果、藏書有更新、日常有人管、定期有活動、活動有特色、長期有作用。三是借閱要規(guī)范。要制定并公開管理制度和借閱制度,建立管理賬簿,認(rèn)真做好流通登記、動態(tài)管理、折舊更新等工作。四是以電子職工書屋迭代升級為抓手推動職工書屋建設(shè)數(shù)字化延伸。鼓勵(lì)有條件的單位借助智能化自助借閱管理系統(tǒng),實(shí)行開放式管理。

(一)為基層“職工書屋”贈書。凡符合要求的申請單位,被評為市級“職工書屋”示范點(diǎn),授予牌匾,同時(shí)根據(jù)基層工會職工書屋建設(shè)、管理、使用以及職工讀書活動開展情況等,給予補(bǔ)充更新圖書支持。

(二)省級、國家級“職工書屋”示范點(diǎn)推薦。我們將按照全總關(guān)于職工書屋示范點(diǎn)建設(shè)評選推薦原則和要求,結(jié)合本區(qū)實(shí)際,認(rèn)真做好省級、國家級職工書屋示范點(diǎn)推薦工作,對職工書屋建設(shè)工作高度重視,工作富有成效,被評為市級“職工書屋”示范點(diǎn)的單位,將作為省級“職工書屋”示范點(diǎn)重點(diǎn)推薦對象。

各基層工會要充分發(fā)揮“職工書屋”教育陣地的作用,積極開展形式多樣的職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育實(shí)踐活動,“職工書屋”是職工閱讀的重要陣地,是不可替代的平臺,要適應(yīng)職工閱讀方式的多樣化,創(chuàng)新活動載體,準(zhǔn)確把握社會文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對精神文化的新期待,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使職工書屋常建常新,永葆生機(jī)活力。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇十

為豐富職工工余文化生活,提升職業(yè)技能,提高綜合素質(zhì),開闊視野,拓寬員工知識面,為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),根據(jù)公司實(shí)際,特制訂本方案。

以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于開展全國工會職工書屋建設(shè)的實(shí)施意見》總工發(fā)[2008]3號文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會策劃和組織,公司辦公室協(xié)辦。

2、成立職工書屋創(chuàng)建組委會主任:xxx。

成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

3、組委會下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)策劃、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長:xxx。

成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

在目前閑置的辦公室中選擇,根據(jù)光線、場地大小、裝修狀況等環(huán)境因素,暫定xxx室為職工書屋地點(diǎn)。

1、目前已有硬件設(shè)施。

2、需要購置的:

(1)圖書:目前已有圖書xx冊。根據(jù)市級“職工書屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),藏書量要求xxx冊,且結(jié)合公司目前實(shí)際情況,擁有正式員工xxx余人,按照每人兩本書計(jì)算,職工書屋配備1200本書較適宜。

(2)報(bào)刊架,根據(jù)xxx室目前的預(yù)計(jì)擺設(shè)以及公司目前所定報(bào)刊的情況,暫時(shí)預(yù)算兩個(gè)報(bào)刊架。

(3)“職工書屋”銘牌,一個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華全國總工會“職工書屋”銘牌制作標(biāo)準(zhǔn)》制作。(該標(biāo)準(zhǔn)附后)。

一方面,通過申請政府或黨總支投入一點(diǎn)、工會自身投資一點(diǎn),組織內(nèi)部員工捐贈活動等圖書籌措辦法,積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè);另一方面,通過與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商,達(dá)成一致,定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋;此外,職工書屋的建設(shè),主要書籍來源為公司自主購買。

通過以上三種圖書收集渠道,形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動各方面力量,整合各類資源,合理推進(jìn)職工書屋建設(shè)的工作格局。

1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書籍,占總藏書的40%;

2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類書籍,占總藏書的20%;

4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍,占總藏書的10%;

6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%;

具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。

(六)不定期組織開展讀書會、讀書演講、讀書知識競賽等活動考察各單位員工的讀書情況。

建設(shè)初期計(jì)劃投入xx萬元進(jìn)行書報(bào)資料購買,書報(bào)架、裝飾壁畫、條幅等預(yù)算xxx元,總計(jì)2.5萬元。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)重視,各部門、各單位務(wù)必將職工書屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面,并鼓勵(lì)和號召員工積極參與到職工書屋的建設(shè)和讀書活動中。

2、統(tǒng)籌策劃,明確分工,注重責(zé)任落實(shí)。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設(shè)工作,統(tǒng)一認(rèn)識、精心策劃、認(rèn)真組織,整合資源,形成合力。

3、邊建設(shè)、邊使用,邊完善,進(jìn)一步擴(kuò)展藏書的渠道,除購買和訂閱相關(guān)圖書外,鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈好書、好資料,增加藏書量;同時(shí),根據(jù)職工讀書需求,逐年增加職工書屋的藏書量。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇十一

實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會主義核心價(jià)值體系為根本,以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識,引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權(quán)益,努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。

1、是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要,也是新時(shí)期工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工,充分履行自己社會職責(zé)的重要手段。各級工會必須充分認(rèn)識“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義,把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù),統(tǒng)一思想,精心策劃,群策群力,扎實(shí)推進(jìn),真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌,發(fā)揮出積極的成效。

2、明確責(zé)任。各級工會要加強(qiáng)對“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量,確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,統(tǒng)籌兼顧,合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,拓寬建設(shè)資金渠道,落實(shí)相關(guān)扶持政策。

3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對“職工書屋”建設(shè)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制,積極探索會員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務(wù)等方式,形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度,提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平,更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設(shè)資金的使用和管理,必須遵循專款專用、公開透明、公平競爭、公正信用的原則,有效防治實(shí)施過程中的各種問題,促進(jìn)其健康有序發(fā)展。

4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本,準(zhǔn)確把握社會文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對精神文化的新需求,充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用,廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動,培養(yǎng)職工讀書情趣,提高讀書效果,深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),積極推動工會現(xiàn)有的圖書館(室)與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動,不斷擴(kuò)大“職工書屋”的覆蓋和影響力,掀起職工讀書的新熱潮。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇十二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大精神,推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮,切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《安徽省工會“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案》,結(jié)合全市工會的實(shí)際情況,全面推進(jìn)我市工會“職工書屋”建設(shè),現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會主義核心價(jià)值體系為根本,以改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識,引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富職工的精神文化生活,保障職工的基本文化權(quán)益,努力營造廣大職工共建共享和諧社會的良好氛圍。為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、共建共享和諧社會、加快安慶崛起進(jìn)程提供精神動力和文化支持。

“職工書屋”建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則,建設(shè)重點(diǎn)是職工群眾特別是農(nóng)民工工作和居住相對集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點(diǎn)建設(shè)工地,以一線職工為重點(diǎn)服務(wù)對象。

從2008年開始,用五年左右時(shí)間,在全市范圍內(nèi)由各級工會建設(shè)190個(gè)“職工書屋”。同時(shí),用三年時(shí)間,建設(shè)10個(gè)“職工書屋”示范點(diǎn)。

1、“職工書屋”應(yīng)該具備的條件是:(六有)有固定場地、有圖書資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設(shè)施(書架、辦公桌椅等)、有圖書和閱讀標(biāo)識。其中:藏書量1000冊、報(bào)刊10種以上,電子音像制品40張以上。對暫不具備條件的地方和單位,可以因地制宜,邊建設(shè)、邊使用、邊完善,逐步發(fā)展規(guī)范。

2、“職工書屋”示范點(diǎn)必須達(dá)到以下建設(shè)標(biāo)準(zhǔn):藏書量3000冊、報(bào)刊20種以上,電子音像制品80張以上,(六有)有可上網(wǎng)電腦,有固定閱讀場地、有圖書檢索資料、有統(tǒng)一的圖書和閱讀標(biāo)識、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。

1、“職工書屋”建設(shè)要在充分調(diào)研、摸清工會系統(tǒng)圖書館(室)情況的基礎(chǔ)上,由各地、各單位工會制定“職工書屋”建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。

2、“職工書屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會按照分配的建設(shè)數(shù)(見附件)自行審核確定,并報(bào)市總工會備案。“職工書屋”示范點(diǎn),由市總工會在充分調(diào)查各地、各單位圖書館(室)和“職工書屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上確定,并報(bào)省總、全總批準(zhǔn),同時(shí)組織審核驗(yàn)收。

3、“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),由省總工會按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標(biāo)識牌匾。

4、“職工書屋”示范點(diǎn)的建設(shè)支持資金為4萬元,由全國總工會、省總工會、市總工會和各地、各單位共同籌集,其中:全總出資2萬元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書、報(bào)刊等實(shí)物方式援建;其余經(jīng)費(fèi)由各地和各單位配套解決,主要解決除房屋以外的基礎(chǔ)性設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的購置。

5、“職工書屋”原則上在工會系統(tǒng)現(xiàn)有圖書館(室)中籌建,對尚未達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,要盡快按照“職工書屋”建設(shè)的“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善;對只要求建設(shè)一個(gè)“職工書屋”的單位,必須要在2010年之前建設(shè)完畢;對已達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,可以向當(dāng)?shù)厣霞壒岢錾暾垼笙颉奥毠荨笔痉饵c(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)展,其建設(shè)資金均由同級工會自籌解決,對要求向“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的單位,市總工會將在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的實(shí)物援建。

5、積極爭取各級黨委、政府對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,將其納入當(dāng)?shù)毓参幕?wù)體系建設(shè)范圍。爭取協(xié)調(diào)基層單位將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等資金投入到“職工書屋”建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)捐助“職工書屋”,有條件的地方可以開展企業(yè)與“職工書屋”結(jié)隊(duì)援建工作以及捐書助讀活動。

6、對管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務(wù)較好、并具備一定經(jīng)營條件的“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),鼓勵(lì)在工商行政管理部門登記注冊為獨(dú)立法人實(shí)體,資產(chǎn)所有權(quán)為基層工會或上級工會,由新聞出版部門授予出版物經(jīng)營許可證,開展出版物經(jīng)營業(yè)務(wù),其經(jīng)營收入,須按比例用于“職工書屋”建設(shè),擴(kuò)大“職工書屋”規(guī)模,更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能。

7、各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎庸ㄔO(shè)“職工書屋”的基礎(chǔ)情況,按照“職工書屋”的上限標(biāo)準(zhǔn),培育自己的示范點(diǎn)或給予一定的實(shí)物援建。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇十三

為了解決廣大群眾讀書難的問題,全面提高廣大農(nóng)村群眾的精神文化生活質(zhì)量,使農(nóng)村物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)和諧并進(jìn),為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會打好文化基礎(chǔ)。20xx年仙峰苗族鄉(xiāng)在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣文廣體局的關(guān)心和精心指導(dǎo)下,扎實(shí)開展“農(nóng)家書屋”建設(shè)工作,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

一、提高認(rèn)識,切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)家書屋建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

“農(nóng)家書屋”建設(shè)是一項(xiàng)面向農(nóng)村、面向基層農(nóng)民的文化惠民工程。目的在于通過在農(nóng)村建立農(nóng)民自助讀書組織,推動農(nóng)民讀書、用書,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,活躍和豐富農(nóng)村文化生活,改善農(nóng)村文化環(huán)境,提高農(nóng)民整體素質(zhì)和農(nóng)村文明程度,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展,是新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。自縣委、縣政府提出建設(shè)農(nóng)家書屋工作以來,鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,將農(nóng)家書屋建設(shè)工作作為新農(nóng)村建設(shè)的主要內(nèi)容,要求全力抓好農(nóng)家書屋創(chuàng)建工作,切實(shí)解決農(nóng)民“買書難、看書難、用書難”問題,為廣大農(nóng)民做好事、做實(shí)事,充分發(fā)揮“農(nóng)家書屋”的作用,使農(nóng)民從中受益。成立了以鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)家書屋建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。切實(shí)加強(qiáng)對建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為創(chuàng)建工作提供有力保障。使農(nóng)家書屋創(chuàng)建活動順利進(jìn)行,使其成為服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的好抓手。

二、因地制宜,積極探索農(nóng)家書屋的建設(shè)形式。

如何在新的歷史條件下創(chuàng)造性地開展工作,保持農(nóng)家書屋的長久生命力,是我們在建設(shè)過程中一直在思考的問題。為此,我們明確要求,要遵循因地制宜和便民原則,不能拘泥于某一種固定的模式。從運(yùn)行的情況來看,我鄉(xiāng)農(nóng)家書屋是以村委會為主導(dǎo)的類型。在書屋內(nèi)部管理機(jī)制方面,堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、自主管理、無償借閱”的原則,鼓勵(lì)大膽探索、創(chuàng)新方式。圖書流通上,采取流動交換閱讀和免費(fèi)借閱的方式;在運(yùn)行費(fèi)用上,由村委會負(fù)擔(dān),管理人員由村干部或大學(xué)生村官兼任,無報(bào)酬。各農(nóng)家書屋創(chuàng)建點(diǎn),都制定了具體的管理措施,規(guī)定“農(nóng)家書屋”的管理員,必須由村里有一定文化程度的人負(fù)責(zé)。此外,還制定了登記制度。其中,書目登記制度和借閱登記制度用以規(guī)范村民的借閱行為,防止圖書的丟失、破壞;而需求登記制度則可以幫助村民尋找喜歡和需要的圖書,為他們提供更貼心、周到的服務(wù)。這些形式,極大地激發(fā)了農(nóng)民看書、愛書的積極性,農(nóng)民積極參與“農(nóng)家書屋”建設(shè),使“農(nóng)家書屋”成為農(nóng)民脫貧致富、增長智慧的有效途徑。

三、以農(nóng)家書屋為載體,開展豐富多彩的讀書活動。

我鄉(xiāng)已經(jīng)運(yùn)行的農(nóng)家書屋,開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾讀書活動。通過開展多讀書、讀好書活動,豐富了農(nóng)民群眾的精神文化生活,推動了農(nóng)家書屋的發(fā)展。有村民表示,以前想看本書,還得跑到縣圖書館去,很不方便,因此大部分村民農(nóng)閑時(shí)除了打牌和聊天,就閑著沒事干。現(xiàn)在村里有了“農(nóng)家書屋”,不光村民借書、看書方便了,村里的孩子們放了學(xué),也可以到這里來讀課外書。農(nóng)家書屋實(shí)實(shí)在在成了培養(yǎng)新型農(nóng)民的“充電”場所。我們認(rèn)為,實(shí)施“農(nóng)家書屋”是為了滿足農(nóng)民的基本文化需求,書屋建立在行政村由農(nóng)民自己管理,鄉(xiāng)社會事業(yè)服務(wù)中心認(rèn)真做好輔導(dǎo),作為書屋建成后的工作重點(diǎn)。目前,我鄉(xiāng)的農(nóng)家書屋運(yùn)轉(zhuǎn)正常,極大地豐富了廣大農(nóng)民的文化需求,并給農(nóng)民帶來了經(jīng)濟(jì)效益和社會效果。大元村,利用“農(nóng)家書屋”科技圖書資料帶動種、養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)模發(fā)展。“農(nóng)家書屋”的建成不僅豐富了農(nóng)民的文化生活,還帶動了農(nóng)民走上了科技致富路。

四、存在的問題和來年工作打算。

一是經(jīng)費(fèi)投入不足,致使書屋圖書藏量偏少,種類不豐富,圖書更新缺乏投入保障機(jī)制;二是形式比較單一,功能不夠完備;三是現(xiàn)有人員均為兼職,既無專門管理人員,又無相應(yīng)報(bào)酬,兼職人員常年在書屋服務(wù),勢必影響工作和生產(chǎn),無代價(jià)的工作,必將引起單位、家庭不滿,導(dǎo)致書屋無法保證按時(shí)、足時(shí)開放。

農(nóng)家書屋建設(shè)工作是一個(gè)長期性的工作,我們將在明年繼續(xù)做好農(nóng)家書屋的建設(shè)和管理工作,爭取在上級部門的關(guān)心支持下,在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大農(nóng)家書屋的管理,力爭讓農(nóng)家書屋成為受廣大群眾歡迎的民心工程,真正使農(nóng)家書屋發(fā)揮效應(yīng),為農(nóng)民增收致富提供強(qiáng)有力的精神糧食。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇十四

休寧縣教育工會:

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣工會的要求,為深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動的精神。積極投入縣教育工會掀起的“職工書屋”建設(shè)高潮中,推動我校教職工文化的發(fā)展,激發(fā)教職工的創(chuàng)造活力,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權(quán)益,努力營造廣大教職工共建共享和諧社會的良好氛圍。特向縣教育工會申報(bào)建設(shè)“職工書屋”示范點(diǎn)。

一、基本情況和基礎(chǔ)條件。

現(xiàn)有教職工41名。有40平方平圖書室一間,兼職圖書館理員一名,書櫥6個(gè),書架6個(gè),有各類圖書9600余冊、訂閱報(bào)刊雜志20余種、電子音像制品100余張,有遠(yuǎn)程接收室、光盤播放室、電腦4臺、電視機(jī)6臺、vcd機(jī)4臺、有專人負(fù)責(zé)。

教職工文化生活需求與文化設(shè)施落后的矛盾依然十分突出,現(xiàn)有的閱覽室,圖書室難以滿足教職工對文化生活的渴求。在新的歷史條件下,新技術(shù),新設(shè)備,給人們更新知識提出更高的要求。因而建設(shè)“職工書屋”示范點(diǎn),為廣大教職工提高素質(zhì)提供一個(gè)平臺。

二、建設(shè)“職工書屋”示范點(diǎn)的實(shí)施方案和工作步驟一是要得益于學(xué)校黨政重視和大力支持。

讀好書”。運(yùn)用各類墻報(bào)、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒手段,廣泛宣傳、不斷擴(kuò)大“職工書屋”的社會影響力,真正起到示范作用,努力掀起新的職工讀書熱潮。

三、充分認(rèn)識,精心組建“職工書屋”

充分認(rèn)識做好這項(xiàng)工作的重要意義,把建設(shè)“職工書屋”作為一項(xiàng)惠及廣大教職工的文化惠民工程,作為一項(xiàng)提高教職工綜合素質(zhì)的素質(zhì)建設(shè)工程,立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn),有重點(diǎn)分階段地把職工書屋建設(shè)抓緊抓好。堅(jiān)持為教職工服務(wù)。

在建設(shè)“職工書屋”示范點(diǎn)中,也許我們的條件不是最成熟的,但我們要建設(shè)好,能建設(shè)好“職工書屋”示范點(diǎn)的決心是最堅(jiān)定的。我們懇切接受上級組織對我們的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作指導(dǎo)考察。

特此報(bào)告。

渭橋中心小學(xué)工會。

12月12日。

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職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇十五

為適應(yīng)新形勢下工會工作的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)工會基層組織建設(shè),深化建設(shè)職工之家工作,推動工會各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。結(jié)合我公司實(shí)際,特制定《實(shí)業(yè)集團(tuán)工會職工之家建設(shè)工作方案》,具體要求如下:

一、指導(dǎo)思想:高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹”三個(gè)代表“重要思想,堅(jiān)持全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針,以十八大精神為指針,以實(shí)施《工會法》為前提,以建設(shè)職工之家為載體,以加強(qiáng)基層工會組織建設(shè),以促進(jìn)工會工作為出發(fā)點(diǎn),以維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo),以推動企業(yè)經(jīng)營管理為方向,充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為公司的改革和發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo):在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,取得行政的支持,工會組織依法獨(dú)立自主地開展工作,努力把各級工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、群眾信任的的職工之家。使之真正成為職工思想建設(shè)的場所、素質(zhì)提高的學(xué)校、安全保障的前哨、權(quán)益維護(hù)的陣地、文化活動的樂園。確保工會在維護(hù)職工合法權(quán)益,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,提高職工生活水平,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行等方面發(fā)揮積極而有效的作用。

1、深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,自覺遵守法律制度,按照工會工作的總體思路,全力維護(hù)職工合法權(quán)益,職工隊(duì)伍穩(wěn)定且思想活躍。

2、積極推進(jìn)本單位班子建設(shè),全心全意依靠職工辦企業(yè),確保企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展。

3、堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,全面落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。凡規(guī)定職代會審議、通過、決定的事項(xiàng),都能堅(jiān)持按程序執(zhí)行,且職工普遍滿意。堅(jiān)持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,并能夠與干部任免獎勵(lì)有機(jī)結(jié)合。積極探索和努力實(shí)踐民主管理的有效形式,堅(jiān)持礦務(wù)公開制度,使之不斷深化、規(guī)范,且真正有實(shí)效。

4、建立平等協(xié)商和集體合同制度,建制率100%,合同履約率90%以上。勞動爭議調(diào)解組織健全并積極開展工作,真正形成協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機(jī)制。

5、群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和工會勞動保護(hù)工作扎實(shí)有效,并有所創(chuàng)新、有所發(fā)展。堅(jiān)持開展職工培訓(xùn)、技術(shù)比武以及合理化建議活動;積極開展勞動競賽,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展。堅(jiān)持開展女職工建功立業(yè)活動,大力提高女職工的文化技術(shù)素質(zhì)。

6、扶貧幫困和送溫暖工作規(guī)范化、制度化,并不斷探索和實(shí)踐扶貧幫困新機(jī)制,扶貧幫困工作有成效,困難職工基本生活有保障。

7、工會組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng),職工入會率在95%以上。按時(shí)改選換屆,同步組建工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會。工會領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力,班子成員政治素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。積極開展建設(shè)模范職工之家活動,職工普遍擁護(hù)。

8、重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。堅(jiān)持開展職工群眾廣泛參與的文化體育活動,職工的精神面貌煥然一新。重視和關(guān)注職工經(jīng)濟(jì)收入,促進(jìn)職工收入水平逐年提高。

9、女職工委員會組織健全,運(yùn)作規(guī)范,活動富有創(chuàng)新,巾幗建功立功競賽活動有安排、有布置、有結(jié)果。重視家庭文化建設(shè),實(shí)施女職工素質(zhì)教育工程。積極參加上級女工委組織舉辦的各項(xiàng)活動。

10、工會財(cái)務(wù)工作制度完善,按時(shí)完成經(jīng)費(fèi)收繳上解任務(wù),經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督有效,保證了各項(xiàng)工會工作的正常開展。

11、無非正常集體上訪或越級上訪事件。

四、模范職工小家標(biāo)準(zhǔn):

1、工會組織及其領(lǐng)導(dǎo)班子健全,按時(shí)換屆。

2、分公司(社區(qū))重大事項(xiàng)經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過,民主管理工作效果明顯,在工資分配、獎金發(fā)放等管理方面實(shí)行了事務(wù)公開,做到公平、公正,職工滿意率95%以上。

3、職工隊(duì)伍和職工思想情緒穩(wěn)定,無多數(shù)職工普遍不滿意的不良事項(xiàng)。

4、建設(shè)學(xué)習(xí)型班組,堅(jiān)持開展職工思想、文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)活動,職工綜合素質(zhì)有提高。

5、無非正常集體上訪或越級上訪事件。

五、考核與驗(yàn)收:

1、先進(jìn)職工之家的考核驗(yàn)收,按《實(shí)業(yè)集團(tuán)工會職工之家考核細(xì)則》進(jìn)行;

4、有下列情況之一者取消該單位申報(bào)資格:

(1)組織機(jī)構(gòu)不健全,職工入會率低于95%;

(2)未建立職代會制度、未推行廠務(wù)公開制度;

(3)未建立平等協(xié)商集體合同制度;

(4)分公司(社區(qū))工會60%以上達(dá)不到模范職工小家標(biāo)準(zhǔn);

(5)未完成工會經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)或截留工會經(jīng)費(fèi)的。

(6)發(fā)生非正常集體上訪或越級上訪事件。

六、表彰與獎勵(lì)。

1、職工之家建設(shè)工作每年檢查驗(yàn)收一次,每兩年進(jìn)行一次表彰與獎勵(lì);

3、基層單位公司、社區(qū)模范職工小家由各單位進(jìn)行檢查驗(yàn)收,報(bào)實(shí)業(yè)集團(tuán)公司工會備案。達(dá)到模范職工小家標(biāo)準(zhǔn)的,由實(shí)業(yè)集團(tuán)工會授予模范職工小家榮譽(yù)稱號。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇十六

鮮花簇開、麥芒泛黃的六月,我們在這里隆重舉行xxxx縣第二批“農(nóng)家書屋”工程建設(shè)啟動儀式。

近年來,黨中央、xx審時(shí)度勢,高瞻遠(yuǎn)矚,堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)與文化齊頭并進(jìn)、“硬實(shí)力”與“軟實(shí)力”交相輝映,全力推動文化大發(fā)展、大繁榮,大力加強(qiáng)公共文化服務(wù)體系建設(shè)。“農(nóng)家書屋”工程作為國家公共文化服務(wù)體系建設(shè)的重要工程,是繁榮和發(fā)展社會主義先進(jìn)文化、構(gòu)建和諧社會的必然要求,是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾基本文化權(quán)益的主要途徑,是造福于民的“民心工程”、“德政工程”、“實(shí)事工程”。我們要把農(nóng)民的'好事辦實(shí),把群眾的實(shí)事做好,讓書屋為村民認(rèn)同、使群眾受惠,做到門常開、人常在,群眾進(jìn)得來、愿意來,真正實(shí)現(xiàn)“自主管理,村民共享”。

知識就是力量,知識改變命運(yùn)。這次,我們?yōu)?0個(gè)書屋統(tǒng)一配置了圖書1267種1505冊、報(bào)刊30種、音像100種529盤。這些出版物涵蓋了政治、法律、科技、文化教育、文學(xué)藝術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生等各個(gè)領(lǐng)域,范圍廣、質(zhì)量高、時(shí)代氣息濃厚,通俗易懂,老少咸宜,對于豐富農(nóng)民業(yè)余文化生活,提高農(nóng)民文化素質(zhì)將起到重要的作用。

同志們,“農(nóng)家書屋”工程建設(shè)是一個(gè)長期的系統(tǒng)工程,工程建設(shè)的目標(biāo)是,爭取在前,在我縣所有行政村建立“農(nóng)家書屋”,并且逐步建立起書屋“供書、讀書、管書、用書”的長效機(jī)制,保證“農(nóng)家書屋”立得注辦得好、能發(fā)展、有效益。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇十七

市工會“職工書屋”建設(shè)調(diào)查報(bào)告實(shí)施“職工書屋”建設(shè)活動,是工會組織圍繞黨的中心工作,服務(wù)科學(xué)發(fā)展、社會主義和諧社會建設(shè)的具體體現(xiàn),也是維護(hù)職工群眾精神文化權(quán)益,提高職工隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)工人階級知識化進(jìn)程的重要舉措,市工會“職工書屋”建設(shè)調(diào)查報(bào)告。市總工會以建設(shè)“職工書屋”為契機(jī),努力為職工成才成長提供良好的平臺與環(huán)境,取得階段性成果。總工會宣教部8月至9月份對全市的職工書屋、搭建職工全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的平臺、道德教育情況進(jìn)行調(diào)查。重點(diǎn)對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及企業(yè)職工采取了開座談會、問卷的方式對企業(yè)“職工書屋”建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)研、測評。測評、調(diào)查中把搭建讀書平臺、突出文化關(guān)愛、提高職工的整體素質(zhì)等方面的工作作為職工書屋設(shè)建調(diào)研的“總抓手”和“切入點(diǎn)”,調(diào)查工作突出“細(xì)、實(shí)、廣”。在不斷探索和拓寬企業(yè)一線職工群眾讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍工作的新途徑,保障職工終身教育體制的完善,發(fā)揮工會組織在推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用做了大量艱苦和富有成效的工作。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇十八

為了突出和履行工會維護(hù)的基本職能,進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會中來,更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益,為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。在結(jié)合我礦實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,特制定××礦職工之家建設(shè)實(shí)施方案。

1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想,并以此指導(dǎo)工作。

2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針,并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3、職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè),建家就是建隊(duì)伍的理念,以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。

4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司“實(shí)事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神,為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。

1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),行政支持,工會具體實(shí)施,職工積極參與。

2、以職工群眾為主體,堅(jiān)持群眾建家、愛家、管家、用家。

3、求新、求精、循序漸進(jìn),堅(jiān)持實(shí)事求是原則,反對形式主義。

1、礦工會職工之家建設(shè)的目標(biāo)是:堅(jiān)持理論立會,樹立創(chuàng)新觀念,最大限度地把職工組織到工會中來,建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會,突出維護(hù)職能,最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益,建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會,強(qiáng)化服務(wù)意識,最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,建設(shè)成服務(wù)型職工之家。

2、車間工會之家建設(shè)的目標(biāo)是:建成中心職工之家,即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心;民主管理中心;成本控制中心;安全維護(hù)中心;生活互助中心。

3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是:堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài),建成民主和睦型,增效創(chuàng)收型,育人成才型,溫暖互助型,安全幸福型小家。

1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。

2、以勤建家,工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神,高起點(diǎn)起步,創(chuàng)新式發(fā)展,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題,努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性,廣泛開展群眾性的立功競賽活動,雙增雙節(jié)活動,修舊利廢活動,向挖潛節(jié)約要效益,向科學(xué)管理要效益,向技術(shù)創(chuàng)新要效益,使職工之家成為富裕之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo),以“愛國守法,明禮誠信,團(tuán)結(jié)有善,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè),用群眾喜聞樂見,健康向上的文體活動吸引職工,使建家活動與建隊(duì)伍,建企業(yè)緊密結(jié)合,努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),使職工之家成為文明之家。

4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾,關(guān)注弱勢群體,傾聽他們的呼聲,了解他們的疾苦,反映他們的意愿,解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系,要爭取社會援助,加大企業(yè)資助,完善組織幫助,推進(jìn)低保救助,動員職工互助,使職工之家成為溫暖之家。

5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患,提建議,堵漏洞,抓整體為內(nèi)容的安全教育活動,提高全員的安全意識,變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn),努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn),決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場上崗操作,以達(dá)到自我防護(hù),互相監(jiān)督,共同防護(hù)的效果,保證每一名小家成員的安康,使職工之家成為安全之家。

(一)圍繞礦中心工作,把握建家重點(diǎn)。

1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。

2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動,做到有方案、有考核、有效果。

3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動,采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。

4、組織實(shí)施群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,參與本單位技術(shù)攻關(guān),開展小改小革提合理化建議活動,做到報(bào)表及時(shí)、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。

5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu),網(wǎng)員配備要齊全,組織群監(jiān)員上崗檢查,有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進(jìn)行安全教育,有針對性地開展職工代表安全視察活動,做到安全活動突出一個(gè)“實(shí)”字,安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字,安全形式突出一個(gè)“新”字。

(二)突出維護(hù)職能,體現(xiàn)建家宗旨。

要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,在政治上保證職工的主人翁地位,在制度上保證職工的民主參與,民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,在生活上關(guān)心職工的疾苦,不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

(三)強(qiáng)化民主管理,暢通建家渠道。

1、堅(jiān)持健全和完善職代會制度,提高職代會質(zhì)量。

2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度,努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

3、堅(jiān)持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于鐵法煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司推行廠務(wù)公開民主議事制度的通知》精神。工會組織要履行好職代會的日常工作機(jī)構(gòu)的職能,以推進(jìn)此次工作的深入開展。

(四)加大送溫暖力度,優(yōu)化建家環(huán)境。

1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系,要層層建立困難職工檔案,做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明,扶貧幫困措施具體,脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅(jiān)持走訪慰問。

2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會,組織小家要建立互助儲金會,幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。

3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系,黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一,幫助困難職工早日擺脫貧困。

(五)弘揚(yáng)企業(yè)文化,增強(qiáng)建家活動。

1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展?fàn)幾錾鐣霉瘢髽I(yè)好職工,家庭好成員活動。

2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),因地制宜,寓教于樂,大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動,積極參加上級組織的各項(xiàng)活動,出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型,以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。

4、礦、區(qū)隊(duì)環(huán)境綠化、整潔,小家設(shè)施完備,環(huán)境幽雅,小家活動豐富多彩,板報(bào)、櫥窗更換及時(shí)。

(六)加強(qiáng)自身建設(shè),提高建家水平。

1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織競賽,分工明確。“車間兩長六大員”隨缺隨補(bǔ),按時(shí)發(fā)展新會員。會員檔案齊全。職工入會率達(dá)99以上,發(fā)證率100。

2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評家制度。要做到建家有規(guī)劃,考核有細(xì)則,建家有形式,活動有內(nèi)容,做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn),實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。

3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想,深入實(shí)際,調(diào)查研究,為職工排憂解難,形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效,保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

依靠本方案,各單位分會要每季進(jìn)行一次自檢自查,礦工會半年進(jìn)行一次檢查初評、全年進(jìn)行一次總評。分別評定為模范職工之家。

組長:××××x。

副組長:礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)。

成員:××××××x。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)建家日常管理工作,辦公室主任由××x擔(dān)任。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇十九

穆棱市教育工會:

為了加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè),走內(nèi)涵發(fā)展之路,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,積極建設(shè)學(xué)校“職工書屋”,推動我校教職工文化的發(fā)展,激發(fā)教職工的創(chuàng)造活力,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權(quán)益,努力營造廣大教職工共建共享和諧社會的良好氛圍。特向穆棱市教育工會提出申請,建設(shè)“職工書屋”。

我校現(xiàn)有教職工20人,有20平方米圖書室一間,兼職圖書館理員一名。圖書室內(nèi)有書柜、學(xué)習(xí)桌椅,有各類圖書3000余冊、訂閱報(bào)刊雜志十余種。就現(xiàn)有情況來講,教職工文化生活需求與文化設(shè)施落后的矛盾十分突出,現(xiàn)有的圖書室及圖書難以滿足教職工對文化生活的渴求。在新的歷史條件下,新技術(shù),新設(shè)備,給人們更新知識提出更高的要求,特此提出建設(shè)“職工書屋”申請,希望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),為廣大教職工提高素質(zhì)提供一個(gè)平臺。

雖然我校條件有限,但我們有信心要建設(shè)好、能建設(shè)好“職工書屋”,讓它成為全校教職工的精神“糧倉”,實(shí)實(shí)在在地為全校教職工服務(wù),豐富教職工的業(yè)余文化生活,引領(lǐng)全校教職員工向有思想、有文化、有素質(zhì)、有內(nèi)涵的方向發(fā)展。

xxx學(xué)校。

20xx年xx月x日。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇二十

根據(jù)上級工會春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知精神,結(jié)合我校實(shí)際,為弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困、尊老愛老的美德,使每一個(gè)教職工都能過一個(gè)快樂祥和的傳統(tǒng)佳節(jié),現(xiàn)要求在春節(jié)期間認(rèn)真做好以“扶貧濟(jì)困解難事,溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的送溫暖工作和離退休及困難教職工的慰問工作。具體事項(xiàng)通知如下:

一、提高對送溫暖活動和離退休教職工慰問工作的認(rèn)識。從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,構(gòu)建和諧校園的大局出發(fā),扎實(shí)開展“扶貧濟(jì)困解難事,溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的送溫暖工作,做好離退休教師和困難教職工的慰問工作。

二、切實(shí)做好離退休教職工、老干部、老黨員的慰問工作。春節(jié)期間,對退休教職工要進(jìn)行一次全面的慰問,慰問以登門走訪的形式進(jìn)行。要認(rèn)真落實(shí)好黨的干部政策,特別是對老黨員、老干部以及長期擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志,要普遍進(jìn)行一次走訪慰問活動。在走訪慰問中,要全面了解他們現(xiàn)有的生活、身體情況,主動宣傳我校教育改革與發(fā)展的成果,認(rèn)真聽取老同志的建議意見,并及時(shí)向?qū)W校和單位反饋。衣食住行玩離退休教師的慰問工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。經(jīng)費(fèi)一般為:離休人員(包括遺屬)每人不少于300元,退休人員每人不少于200元。學(xué)校還應(yīng)結(jié)合實(shí)際對有特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物開展慰問。

三、積極開展對困難教職工和學(xué)生的送溫暖獻(xiàn)愛心活動。要以因患大病或遭受重災(zāi)致貧的困難教職工為重點(diǎn),開展生活幫扶、應(yīng)急救助等多種形式,扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動。要積極爭取政府和社會各界的支持,通過多種途徑,采取有效措施籌集送溫暖資金,為困難教職工安排好春節(jié)期間的生活,使他們過上一個(gè)歡樂、祥和、安定的傳統(tǒng)佳節(jié)。要加大對貧困學(xué)生的幫扶力度,積極開展一幫一結(jié)對子獻(xiàn)愛心活動。新學(xué)期,要落實(shí)好貧困學(xué)生就學(xué)的各項(xiàng)優(yōu)惠、減免政策,確保學(xué)生不因家庭貧困而失學(xué)。

四、認(rèn)真做好送溫暖活動和離退休教職工慰問工作的總結(jié)。要及時(shí)做好送溫暖獻(xiàn)愛心活動、以及離退休教職工和困難教職工慰問工作的總結(jié),建立困難教職工檔案,探索建立扶貧濟(jì)困的長效機(jī)制,加大“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動的力度,進(jìn)一步擴(kuò)大送溫暖活動的社會影響力。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇二十一

根據(jù)市總工會、濱海新區(qū)總工會工作部署,在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際,為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級工會組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷,幫助職工解決實(shí)際困難,尤其是對那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦,向他們伸去援助之手、溫暖之手,讓每一名職工,每一個(gè)家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。現(xiàn)就做好冬季送溫暖及元旦春節(jié)慰問活動通知如下:

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1170元),經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1560元)(含),但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害),且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2340元)(含)。

(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,且自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)或家庭因?yàn)?zāi)害造成財(cái)產(chǎn)損失金額達(dá)2萬元以上的職工家庭。

家庭成員一般按三口計(jì)算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。

(二)家庭成員身份證復(fù)印件;

(三)家庭成員戶口本復(fù)印件;

(六)患大重病的:出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。

(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。

職工本人向所在單位工會提出申請,填寫《困難職工檔案表》(附件1),并提交相關(guān)材料,經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意,由企業(yè)工會在單位進(jìn)行公示,公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會章,由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報(bào)。以上材料請于12月30日17:30前報(bào)xx區(qū)總工會職工之家。

(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶。

各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,主動深入基層、深入職工調(diào)查走訪,耐心細(xì)致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài),掌握最新的困難職工底數(shù),及時(shí)準(zhǔn)確地做好工作,對困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。

(二)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容。

各級工會要努力爭取更多的資源和手段,進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容,加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛,充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式,把黨的溫暖、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上,讓他們安心工作,幸福生活。

(三)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度。

各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求,認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活,對節(jié)假日堅(jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動,豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,調(diào)動職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。

請各基層工會接到本通知后,立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底,認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對象,準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求,經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會幫扶名單,xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇二十二

**縣是古“絲綢之路”上的重鎮(zhèn),河西走廊的門戶,總面積6090平方公里,總?cè)丝?3萬,全縣共有18個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),11個(gè)社區(qū),242個(gè)行政村。沿312國道有8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),是“絲綢之路”文化長廊建設(shè)的重要部分。

目前全縣共有18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站,總建筑面積4396平方米。其中,省級示范文化站2個(gè)(紅城鎮(zhèn)文化站、龍泉寺鎮(zhèn)文化站),市級達(dá)標(biāo)文化站15個(gè)。

在現(xiàn)有文化站中,中川鎮(zhèn)文化站、紅城鎮(zhèn)文化站、龍泉寺鎮(zhèn)文化站、柳樹鄉(xiāng)、通遠(yuǎn)鄉(xiāng)、連城鎮(zhèn)等六個(gè)文化站常年開展群眾文化活動,基本做到周周有活動,發(fā)揮了較好的示范帶動作用。我局積極爭取全省文化信息資源共享試點(diǎn)縣工程,于去年建成以縣圖書館為載體的縣級分中心1個(gè),建成除城關(guān)鎮(zhèn)以外17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層點(diǎn),24個(gè)村級基層點(diǎn)的農(nóng)村服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。并做好建成網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)的服務(wù)和管理工作,提高服務(wù)效能。

為了解決廣大群眾讀書難的問題,全面提高廣大農(nóng)村群眾的精神文化生活質(zhì)量,使農(nóng)村物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)和諧并進(jìn),為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會打好文化基礎(chǔ)。根據(jù)省、市的安排,近年來我縣有8個(gè)行政村建立了“農(nóng)家書屋”,分別是大同鎮(zhèn)保家灣村、苦水鎮(zhèn)苦水街村、紅城鎮(zhèn)鳳山村、上川鎮(zhèn)黃茨灘村、中川鎮(zhèn)西槽村、中川鎮(zhèn)紅玉村、中川鎮(zhèn)兔墩村、中川鎮(zhèn)平峴村。這8家書屋均按省、市有關(guān)文件要求的標(biāo)準(zhǔn)建成。今年以來,在省、市文化主管部門的高度重視和指導(dǎo)下,我們把“農(nóng)家書屋”建設(shè)工程作為推進(jìn)農(nóng)村公共文化建設(shè)的重要內(nèi)容和措施,采取積極措施認(rèn)真落實(shí)建設(shè)任務(wù)。從而為推進(jìn)“農(nóng)家書屋”創(chuàng)建活動積累經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將我們?nèi)ツ甑木唧w作法和體會匯報(bào)如下:

一、提高認(rèn)識,切實(shí)加強(qiáng)對試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

“農(nóng)家書屋”建設(shè)是一項(xiàng)面向農(nóng)村、面向基層農(nóng)民的文化建設(shè)工程,通過在農(nóng)村建立農(nóng)民自助讀書組織,推動農(nóng)民讀書、用書,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,活躍和豐富農(nóng)村文化生活,改善農(nóng)村文化環(huán)境,提高農(nóng)民整體素質(zhì)和農(nóng)村文明程度,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展,是新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。

自開展試點(diǎn)工作以來,省市領(lǐng)導(dǎo)多次深入實(shí)地具體指導(dǎo),使試點(diǎn)工作得以順利進(jìn)行。20xx年底,根據(jù)市文化出版局要求,決定在我縣“十一五”期間新建約40多個(gè)農(nóng)家書屋,我們及時(shí)向縣委、縣政府作了匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)高度重視,分別作了重要批示,要求我們?nèi)ψズ棉r(nóng)家書屋創(chuàng)建工作,解決農(nóng)民“買書難、看書難、用書難”問題,為廣大農(nóng)民做好事、做實(shí)事,充分發(fā)揮“農(nóng)家書屋”的作用,使農(nóng)民從中受益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府也高度重視,將創(chuàng)建工作作為新農(nóng)村建設(shè)的主要內(nèi)容,納入了重要工作日程。成立了黨委政府領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),并具體負(fù)責(zé)農(nóng)家書屋的選點(diǎn)、初審和報(bào)批,使農(nóng)家書屋創(chuàng)建活動順利啟動,使其成為服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的好抓手,積極為創(chuàng)建工作提供有力保障。

二、因地制宜,積極探索農(nóng)家書屋的創(chuàng)建形式。

如何在新的歷史條件下創(chuàng)造性地開展工作,保持農(nóng)家書屋的長久生命力,是我們在創(chuàng)建工作當(dāng)中一直在思考的問題。為此,我們明確要求,創(chuàng)建工作要遵循因地制宜和便民原則,不能拘泥于某一種固定的模式。從運(yùn)行的情況來看,我縣農(nóng)家書屋是以集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度較高、村民較為富裕,以村委會為主導(dǎo)的`類型。在書屋內(nèi)部管理機(jī)制方面,堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、社會資助、自主管理、無償借閱”的原則,鼓勵(lì)因地制宜、大膽探索。在圖書供給上,采取戶主投入一點(diǎn),政府幫助一點(diǎn),社會捐助一點(diǎn)的方式;圖書流通上,采取流動交換閱讀的方式,采取免費(fèi)借閱;在運(yùn)行費(fèi)用上,由村委會負(fù)擔(dān),管理人員村干部兼任,無報(bào)酬。各農(nóng)家書屋創(chuàng)建點(diǎn),都制定了具體的管理措施,規(guī)定“農(nóng)家書屋”的管理員,必須由村里有一定文化程度的人負(fù)責(zé)。此外,還制定了登記制度。其中,書目登記制度和借閱登記制度用以規(guī)范村民的借閱行為,防止圖書的丟失、破壞;而需求登記制度則可以幫助村民尋找喜歡和需要的圖書,為他們提供更貼心、周到的服務(wù)。這些形式,極大地激發(fā)了農(nóng)民看書、愛書的積極性,農(nóng)民積極參與“農(nóng)家書屋”建設(shè),使“農(nóng)家書屋”成為農(nóng)民脫貧致富、增長智慧的有效途徑。

三、以農(nóng)家書屋為載體,開展豐富多彩的讀書活動。

我縣已經(jīng)運(yùn)行的農(nóng)家書屋,部分與鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和文化室聯(lián)合開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾讀書活動。通過開展多讀書、讀好書活動,豐富了農(nóng)民群眾的精神文化生活,推動了農(nóng)家書屋的發(fā)展。有村民表示,以前想看本書,還得跑到縣圖書館去,很不方便,因此大部分村民農(nóng)閑時(shí)除了打牌和聊天,就閑著沒事干。現(xiàn)在村里有了“農(nóng)家書屋”,不光村民借書、看書方便了,村里的孩子們放了學(xué),也可以到這里來讀課外書。農(nóng)家書屋實(shí)實(shí)在在成了培養(yǎng)新型農(nóng)民的“充電”場所。

四、創(chuàng)建活動當(dāng)中遇到的問題和今后工作的打算。

一是經(jīng)費(fèi)投入不足,致使書屋圖書藏量偏少,種類不很豐富;二是形式比較單一,功能不夠完備;三是現(xiàn)有人員均為兼職,無專門管理人員,管理人員需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)管理水平;四是管理人員勢必影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn),所以必須解決管理人員的報(bào)酬問題;五是要增加農(nóng)家書屋的造血機(jī)制,農(nóng)家書屋是一項(xiàng)長期的責(zé)任工程,如何讓農(nóng)民掌握更新科學(xué)文化知識,就必須建立長效機(jī)制,有常年購書經(jīng)費(fèi);六是我縣有242個(gè)行政村,現(xiàn)有書屋遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大農(nóng)民群眾需要。

在今后的工作中,我們將拓寬思路,創(chuàng)造性地開展工作,一要堅(jiān)持以人為本、服務(wù)群眾的原則。切實(shí)推動文化工作重心向農(nóng)村下移,向基層傾斜,為廣大農(nóng)民提供更多更好看得懂、用得上、買得起的各類優(yōu)秀出版物,把“農(nóng)家書屋”打造成為農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要陣地,打造成廣大農(nóng)民滿意的實(shí)事工程。二要堅(jiān)持以點(diǎn)帶面,創(chuàng)新發(fā)展,使“農(nóng)家書屋”成為基層文化站的延伸和擴(kuò)展。通過加強(qiáng)管理,做到有計(jì)劃、有進(jìn)度、有質(zhì)量、有驗(yàn)收、有獎懲,把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好,使“農(nóng)家書屋”建設(shè)成為農(nóng)民免費(fèi)借閱出版物的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、出版物發(fā)行網(wǎng)點(diǎn)。三要堅(jiān)持加大投入,調(diào)整資源配置,熱心鼓勵(lì)和扶植“農(nóng)家書屋”建設(shè),積極引導(dǎo)社會參與,實(shí)現(xiàn)文化資源的社會共享。充分發(fā)揮首批“農(nóng)家書屋”的導(dǎo)向示范、帶動輻射作用,努力提高廣大農(nóng)民文化素養(yǎng)。盡可能把書屋建在村委辦公室,并和遠(yuǎn)程教育、文化信息資源共享工程等文化建設(shè)工程相結(jié)合,進(jìn)一步整合農(nóng)村文化資源。

農(nóng)家書屋是一項(xiàng)得民心、順民意的民心工程、實(shí)事工程,深受廣大農(nóng)民群眾的歡迎,我們本著對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,探索建立完善農(nóng)村公共服務(wù)體系的有效途徑和形式,認(rèn)真完成省市交給我們的試點(diǎn)任務(wù)。

職工書屋建設(shè)方案總結(jié)(匯總23篇)篇二十三

市工會組宣部:

根據(jù)市工會有關(guān)文件要求,按照市工會“建家”工作安排,現(xiàn)將財(cái)政系統(tǒng)工會建設(shè)“星級職工之家”工作情況匯報(bào)如下:

一、基本情況財(cái)政系統(tǒng)工會成立于是,下設(shè)五個(gè)基層工會委員會(財(cái)政局工會、國資局工會、預(yù)外局工會、會計(jì)局工會、大檢辦工會),共有干部職工166人,其中會員166人,職工入會率為100%。

二、建設(shè)“星級職工之家”的指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹全國總工會十四大精神,根據(jù)上級工會的工作部署和要求,結(jié)合我縣財(cái)政系統(tǒng)工程工會實(shí)際,以“建家”工作為中心,以“三級共創(chuàng)”活動為重點(diǎn),突出工會四項(xiàng)職能,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益;加強(qiáng)工會小組建設(shè),夯實(shí)“建家”基礎(chǔ);開展“建家”升級工作,不斷提高建家水平,增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來“先進(jìn)職工之家”工作成果的基礎(chǔ)上,努力開創(chuàng)工會工作新局面,把財(cái)政系統(tǒng)工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“星級職工之家”。

三、財(cái)政系統(tǒng)工會創(chuàng)建“星級職工之家”情況財(cái)政系統(tǒng)工會在縣工會和局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,按照“星級職工之家”創(chuàng)建計(jì)劃,圍繞“建家”工作,履行工會職能;搞好“三級共創(chuàng)”,形成整體互動;加強(qiáng)基層工會建設(shè),激發(fā)基層活力,增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。各工會小組創(chuàng)建小家工作有新舉措,主抓基層建設(shè),強(qiáng)化自身建設(shè),使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。(一)創(chuàng)建“星級職工之家”的詳細(xì)情況1.廣泛動員,精心組織,抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為機(jī)關(guān)科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核,還是局行政經(jīng)費(fèi)的使用,職工福利的發(fā)放,我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策,讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且局領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果上墻公示,使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠最大限度地參與局各項(xiàng)管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍,為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中,能夠傾聽職工呼聲,很好地了解民情,集中民智。職工對局機(jī)關(guān)的管理和決策,可以是以書面形式,也可以以口頭形式直接向領(lǐng)導(dǎo)建議,辦公室將所有的建議統(tǒng)一整理,經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)審核,提交局領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議審定采納,而后歸口落實(shí)。另外,我們還非常注重民主管理氛圍。一年中,我們多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、黨員代表座談會等會議,與會人員暢所欲言,促進(jìn)了民主管理建設(shè),營造了民主管理氛圍,從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實(shí)處。2.關(guān)注職工生活,解決職工困難,抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程財(cái)政工會十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂解難送溫暖,重視女工工作,處處維護(hù)系統(tǒng)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)我們每年都出資為職工檢查身體,夏天為職工發(fā)放防暑用品。(2)開展職工生日送鮮花和蛋糕活動。會員情況檔案里詳細(xì)地記錄了每位職工的生日和聯(lián)系方式,每位職工在其生日那天都會收到一份溫馨的祝福。(3)開展職工們(包括職工的直系近親屬)婚、喪、病,領(lǐng)導(dǎo)們(黨政工)帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。(4)做好貧困職工記錄,每年的春節(jié)、元旦之際,或困難職工子女考上大學(xué)之時(shí),都會對其開展扶貧解困工作。(5)財(cái)政工會多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動,陶冶職工情操。(6)重視女工工作。后勤工會每年都以工會的名義為女工們檢查身體,同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作,在女工的節(jié)日--“三八”節(jié),隆重舉行活動,表示慶祝,深受女工們的歡迎。(7)建立住宅樓,為50戶職工解決了住房問題;籌集資金12萬元,解決了機(jī)關(guān)家屬區(qū)的集中供暖。3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,注重自身修養(yǎng),提高職工素質(zhì)在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中,我們提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”(三優(yōu):即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境;一滿意,即職工生活滿意)的口號。具體做了以下幾方面的工作。(1)加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。在局黨委的統(tǒng)一部署下,我們于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,加強(qiáng)思想政治工作,用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦,指導(dǎo)財(cái)政工作實(shí)踐,推動財(cái)政工作取得新成效。(2)學(xué)習(xí)典型事跡,發(fā)揮榜樣作用。我們工會組織職工學(xué)習(xí)了黨的好干部牛玉儒同志的先進(jìn)事跡,通過用先進(jìn)的社會主義文化教育職工,極大地促進(jìn)了職工的敬業(yè)精神。(3)開展形式多樣的技術(shù)比武活動,提高職工技能,增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,爭創(chuàng)精神文明標(biāo)兵單位活動,創(chuàng)五好黨支部活動等,增加職工文明服務(wù)意識,提高職工職業(yè)道德水平。(二)基層工會的建設(shè)情況為了搞好基層工會建設(shè),系統(tǒng)工會專門下發(fā)了文件,提高職工認(rèn)識,明確工作目標(biāo),制定工作標(biāo)準(zhǔn),布置工作任務(wù)。基層工會的具體建設(shè)工作分述如下:1.健全組織,完善制度,基層工會運(yùn)行規(guī)范化基層工會主席均由愛崗敬業(yè),為職工所信賴的人員擔(dān)任,基層工會主席在財(cái)政系統(tǒng)工會和各局黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工會工作,對工會工作的落實(shí)和具體組織起了關(guān)鍵作用。目前,各基層工會的職工入會率達(dá)到100%,并且擁有一支人數(shù)不少的工會積極分子隊(duì)伍。財(cái)政系統(tǒng)工會定期召開基層工會主席會議,舉辦多次培訓(xùn)班,明確階段性工作任務(wù),努力提高基層工會干部素質(zhì),使其更好地履行其崗位職責(zé)。2.及時(shí)了解民情,化解矛盾糾紛,反映職工呼聲,提高了職工對基層工會的滿意率各基層工會主席都能深入職工之中,傾聽群眾呼聲,圍繞機(jī)關(guān)的建設(shè)和發(fā)展,認(rèn)真開展提案建議和詢問活動,有效地代表職工促進(jìn)了民主管理工作。在今年的“先進(jìn)基層工會”評比活動中,職工對工會的支持率大幅度上升,五個(gè)基層工會的職工滿意率均達(dá)90%以上。3.創(chuàng)造條件,建設(shè)活動陣地,積極開展各種文體活動,活躍職工文化生活各基層工會在各局行政的支持下,積極鞏固活動陣地,拓展活動空間,都擁有自己獨(dú)立固定的職工活動室,室內(nèi)軟、硬件活動設(shè)施完備,是職工常來的“家”。并且,各基層工會根據(jù)系統(tǒng)工會的工作計(jì)劃,組織舉辦了多種有益職工身心健康的'文化體育活動。積極組織職工參加市財(cái)政局舉辦的元旦文藝匯演,并順利進(jìn)入決賽,受到了上級財(cái)政部門的表彰。每年4月份,各基層工會都舉辦了形式多樣、內(nèi)容豐富的“慶五一”活動。這些活動既使廣大職工鍛煉了身體,陶冶了情操,又活躍了文體生活,增強(qiáng)了工會的凝聚力,同時(shí),也推動了全民健身活動的開展。4.健全存檔制度,完善存檔設(shè)施,規(guī)范檔案管理系統(tǒng)工會從成立之日起,就非常重視檔案管理工作,各基層工會亦是如此。目前,各基層工會都設(shè)有專用的檔案柜、檔案盒,并派專人負(fù)責(zé)檔案管理,根據(jù)檔案管理規(guī)定,認(rèn)真收集會員的基本情況,工會基層工作計(jì)劃、總結(jié),每次活動照片及工會會議記錄等資料,確保檔案材料收集的完整性,整理歸檔的及時(shí)性。綜上所述,由于在縣工會和局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo),局行政的大力支持,各基層工會的奮力拼搏,全體職工的共同努力下,財(cái)政系統(tǒng)工會各項(xiàng)工作均得以順利開展,使“建家”工作升級,“三級共創(chuàng)”工作再上新臺階,激發(fā)了工會小組的活力,增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。

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情況匯報(bào)的語言應(yīng)該簡練清晰,避免使用晦澀難懂的行話和術(shù)語。以下是小編為大家收集的情況匯報(bào)范文,供大家參考并學(xué)習(xí)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委十九屆四次、xx紀(jì)委十屆六次
范文范本是寫作指導(dǎo)的重要工具,通過對優(yōu)秀范文的學(xué)習(xí)和欣賞,我們可以拓展自己的思路和視野。請大家參考以下范文范本,找到適合自己的寫作風(fēng)格和技巧。本站發(fā)布九年級語文
對于企業(yè)來說,員工的述職報(bào)告是了解員工工作情況的重要依據(jù)之一。尋找靈感或者需要參考一些范文?以下是小編為您精心挑選的述職報(bào)告示范。各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:現(xiàn)將202
年終總結(jié)能夠讓我們對過去一年的工作做出清晰的概括,認(rèn)識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。小編精心挑選了一些優(yōu)秀的年終總結(jié)范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹩⑹竞挽`感,助力大家寫出一
工作匯報(bào)是在一定時(shí)間內(nèi)對工作內(nèi)容和成果進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以幫助我們評估自己的工作表現(xiàn)和進(jìn)步情況,也是與上級匯報(bào)工作的重要方式。在下面的范文中,我
發(fā)言稿要求言之有物、邏輯清晰、措辭得當(dāng),以能夠有效引起聽眾的興趣和共鳴。接下來是一些備受贊譽(yù)的發(fā)言稿范文,它們的成功之處在于邏輯清晰、用詞精準(zhǔn)和表達(dá)深入人心。
月工作總結(jié)是一個(gè)重要的學(xué)習(xí)和提升自我的機(jī)會,可以幫助我們不斷發(fā)展和進(jìn)步。如果你不知道如何寫一篇完美的月工作總結(jié),可以參考以下的范文,與自己的工作進(jìn)行對比和反思。
在進(jìn)行調(diào)研報(bào)告時(shí),我們需要充分了解所研究的領(lǐng)域和相關(guān)背景知識。這是一份關(guān)于環(huán)境保護(hù)的調(diào)研報(bào)告,通過對環(huán)境問題的研究,推動了政府及社會的重視和改善。為落實(shí)黨中央十
教學(xué)計(jì)劃需要經(jīng)過不斷的調(diào)整和改進(jìn),以適應(yīng)學(xué)科和學(xué)生的發(fā)展變化。下面是一些教學(xué)計(jì)劃的范本,供大家參考學(xué)習(xí),提高教學(xué)質(zhì)量。首先,教室的環(huán)境設(shè)計(jì)要以適應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性
活動方案的制定過程需要充分考慮資源的利用情況和合理分配,以確保活動的經(jīng)濟(jì)性和效益性。以下是小編為大家整理的一些精彩活動方案,供大家參考和借鑒。為喜迎20xx年元
范文范本可以幫助我們積累寫作素材,豐富我們的寫作內(nèi)容。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的范文范本,希望對大家的寫作有所啟發(fā)和幫助。新的一屆學(xué)院學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立,學(xué)
在服務(wù)月里,企業(yè)將加大對服務(wù)人員的培訓(xùn)和獎勵(lì)力度,鼓勵(lì)員工更加積極主動地為客戶服務(wù)。在以下范文中,你可以找到一些有關(guān)策劃服務(wù)月活動的實(shí)用建議和技巧。
這次研討班縣委**書記圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”做了開班講話,各位常委從不同角度進(jìn)行了專題輔導(dǎo),為我們統(tǒng)籌把握好“十三五”開局之年各項(xiàng)工作指明了
黨員思想?yún)R報(bào)是黨員對自己在黨內(nèi)思想工作方面的情況進(jìn)行反思和總結(jié)的重要形式。請大家閱讀一些典型的黨員思想?yún)R報(bào)范文,了解寫作要點(diǎn)和技巧。20xx年上半年聯(lián)合召開社區(qū)
發(fā)言稿需要注意語言簡練、幽默風(fēng)趣和情感表達(dá)的恰當(dāng)性,以吸引聽眾的注意力和共鳴。最后,我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些獨(dú)特而有趣的發(fā)言稿例子,希望能夠讓大家對發(fā)言稿有更深入的
月工作總結(jié)是對過去一個(gè)月工作的一種總結(jié)和審視,是對自己職業(yè)發(fā)展的一種推動。以下是一些經(jīng)過篩選的月工作總結(jié)范文,供大家閱讀和參考。在這半年里,稽核審計(jì)工作緊緊圍繞
合同協(xié)議的目的是明確雙方的責(zé)任,規(guī)定交易的條件和方式。如果對合同協(xié)議的撰寫不太熟悉,可以參考下面的示例來進(jìn)行指導(dǎo)。甲乙雙方為母子關(guān)系,為贈予房屋,甲乙雙方協(xié)商一
總結(jié)范文是對一段時(shí)間內(nèi)所發(fā)生事情進(jìn)行概括和反思的重要材料。以下是一些脫穎而出的總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能給大家?guī)硪恍椭=?jīng)過半年的學(xué)習(xí)和思索,加上平
合作是一種相互依賴和互惠的關(guān)系,通過合作可以實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值和效益。接下來是一些團(tuán)隊(duì)合作中遇到的挑戰(zhàn)和解決方法,希望能給大家提供一些實(shí)用的建議。甲方:乙方:在已經(jīng)
工作計(jì)劃范文的撰寫過程可以幫助我們審視自己的能力,找到提升的方向。以下是小編為大家收集的工作計(jì)劃范文,僅供參考,一起來看看吧。以下是小編整理的工作計(jì)劃范文,供大
每個(gè)重要的計(jì)劃都需要有一份詳細(xì)的計(jì)劃書,這樣能夠提高工作的效率。以下是一些優(yōu)秀企業(yè)和組織的計(jì)劃書范文,它們經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證,具有一定的可行性。新產(chǎn)品推廣上市前要做市
培訓(xùn)心得體會是對參加培訓(xùn)活動后的個(gè)人理解、感悟和收獲的總結(jié)。以下是一些職場人士對培訓(xùn)課程的評價(jià)和心得體會,讓我們一起來了解一下。觀念是行動的先導(dǎo)。教師的教育教學(xué)
在日常生活中,我們經(jīng)常需要進(jìn)行各種調(diào)查,而撰寫一份完整的調(diào)查報(bào)告就能讓我們更好地總結(jié)和呈現(xiàn)所得數(shù)據(jù)。調(diào)查報(bào)告是對問題進(jìn)行系統(tǒng)分析和總結(jié)的一種方式,下面這篇報(bào)告范
寫心得體會是一個(gè)思考過程,可以讓自己更好地總結(jié)和梳理所學(xué)知識,提高學(xué)習(xí)效果。以下是一些成功人士的心得體會,希望對大家有所啟發(fā)和幫助。2022年5月29日早晨,曲
教學(xué)工作計(jì)劃需要不斷調(diào)整和完善,適應(yīng)教學(xué)環(huán)境和學(xué)生需求的變化,保持與時(shí)俱進(jìn)的教學(xué)理念和方法。以下是一些教學(xué)工作計(jì)劃的寫作技巧和注意事項(xiàng),供大家參考和借鑒。
教學(xué)工作計(jì)劃的修訂需要根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整。這些教學(xué)工作計(jì)劃范文涉及了課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容等各個(gè)方面,非常全面。1清點(diǎn)人數(shù)(即報(bào)數(shù))2整理著裝(
檢討書是一門重要的學(xué)問,它需要我們真誠地審視自己的過錯(cuò),并坦然面對并改正。這段時(shí)間公司出現(xiàn)了一些問題,我們總結(jié)了一份檢討書,希望能推動問題的改進(jìn)。尊敬的教官:您
實(shí)施方案需要經(jīng)過不斷的檢驗(yàn)和調(diào)整,以適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。以下是一些行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的實(shí)施方案,通過學(xué)習(xí)它們,我們可以了解到最佳實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn)。為貫徹落實(shí)省市文件精
寫心得體會可以激勵(lì)我們繼續(xù)努力,保持積極向上的態(tài)度,不斷提升自己。在下面的范文中,我們可以看到作者對自身經(jīng)歷和成長的深刻思考。新的課程標(biāo)準(zhǔn)已明確提出了要培養(yǎng)學(xué)生
通過學(xué)生會工作總結(jié),我們可以對過去一段時(shí)間的努力和付出進(jìn)行回顧和評估。在以下學(xué)生會工作總結(jié)范文中,我們可以看到學(xué)生會成員們對自己工作的真實(shí)反思和客觀評價(jià)。
心得體會是對自己在學(xué)習(xí)、工作或生活中的所思所感的總結(jié)和概括。我們可以參考以下心得體會范文,通過比較和分析,不斷提升自己的寫作技巧和水平。第一段:引言(150字)
心得體會可以幫助我們總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),為未來提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。請大家仔細(xì)閱讀以下的心得體會范文,相信對你們的寫作會有所幫助和啟發(fā)。市政法干警是建設(shè)社會
通過寫下工作心得體會,可以幫助我們更好地認(rèn)識自己的工作能力和發(fā)展方向。下面是小編為大家匯總的一些精選工作心得體會范文,供大家閱讀和學(xué)習(xí),希望能對大家的工作有所幫
投資是一種長期規(guī)劃,需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和調(diào)整策略,以適應(yīng)市場的變化。以下是一些投資風(fēng)險(xiǎn)和防范措施,希望能夠幫助大家保護(hù)自己的投資利益。合伙人:乙(姓名),男(女
在工作中,我們需要不斷地優(yōu)化和調(diào)整工作方案,以適應(yīng)不同的工作環(huán)境和要求。掌握了一些編寫工作方案的技巧和方法后,我們可以更加自信地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。__。____
每一次的醫(yī)院工作總結(jié)都是對自己工作經(jīng)歷的一次總結(jié)和回顧,通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)問題,并為將來的工作提供改進(jìn)的方向和方法。以下是一些醫(yī)院工作總結(jié)的實(shí)例,希望能夠給大家提
月工作總結(jié)可以幫助我們形成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高自己的職業(yè)素質(zhì)和工作能力。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望可以給大家提供一些寫作思路
整改措施要具有可操作性和可衡量性,確保能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的效果。針對員工工作效率低下的問題,可以采取設(shè)立獎勵(lì)機(jī)制、提供培訓(xùn)等整改措施。從學(xué)習(xí)動員階段到分析評議階段再到
月工作總結(jié)是為了促使我們思考,在工作中不斷成長和提高自己的一種必要手段。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家一些啟發(fā)和幫助。其中有成功的
無論我們是在學(xué)校還是工作場所,寫好報(bào)告都是提高我們表達(dá)能力和思維邏輯的關(guān)鍵。希望大家通過閱讀這些報(bào)告范文,能夠提高自己撰寫報(bào)告范文的能力,寫出更加優(yōu)秀的作品。
在現(xiàn)代社會中,通知在各個(gè)領(lǐng)域起到了重要的作用,它能夠快速有效地傳遞信息。通知范文中的用詞精準(zhǔn)、表達(dá)清晰,能夠有效地傳達(dá)意圖并引導(dǎo)讀者采取相應(yīng)的行動。
演講稿應(yīng)該具備邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、有條不紊的結(jié)構(gòu),以方便演講者進(jìn)行表達(dá)和聽眾的理解。小編特意挑選了一些精彩的演講稿范文,希望能夠激發(fā)大家對演講寫作的興趣和熱情。
培訓(xùn)心得可以幫助我們鞏固所學(xué)知識,提高學(xué)習(xí)效果,也可以為他人提供參考和借鑒。以下是一些培訓(xùn)心得的分享,希望對大家的學(xué)習(xí)和工作有所啟發(fā)和幫助。軍人退役后,除了享受
學(xué)校是讓我們與同齡人一起成長的地方,我們可以結(jié)交到志同道合的朋友。想了解更多關(guān)于學(xué)校總結(jié)的例文嗎?下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些優(yōu)秀范文,供大家參考。機(jī)關(guān)黨支部于2
在醫(yī)院工作總結(jié)中,我可以對工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)進(jìn)行分析和思考,找到解決問題的方法和策略。以下的醫(yī)院工作總結(jié)范文包括了醫(yī)院管理者、臨床醫(yī)生、護(hù)士等不同職業(yè)的總結(jié)
心得體會是對自己在某一特定經(jīng)歷或事件中的感受和領(lǐng)悟的總結(jié)。希望這些范文能夠激發(fā)大家對于心得體會的熱情和積極性。人生中的轉(zhuǎn)折點(diǎn),常常出現(xiàn)在我們不經(jīng)意間。作為學(xué)生會
比賽可以提供一個(gè)公平、公正的競爭平臺,讓每個(gè)參與者都有機(jī)會展示自己的能力。接下來,讓我們一起來看看一些頂尖選手的參賽作品,他們的才華和實(shí)力令人驚嘆。
社會實(shí)踐可以讓我們充分了解社會的發(fā)展變化,把握社會脈搏。以下是一些優(yōu)秀的社會實(shí)踐總結(jié)范文,希望對大家的寫作有所幫助。學(xué)院:文學(xué)院專業(yè):網(wǎng)絡(luò)與新媒體姓名:學(xué)號:時(shí)
在新的學(xué)期開始之際,我們需要制定一份詳盡的學(xué)期工作計(jì)劃,以提高學(xué)習(xí)和工作的效率。學(xué)期工作計(jì)劃是為了規(guī)范自己的行為和提高工作效率而制定的。為了寫一份較為完美的學(xué)期
作文不僅是一種學(xué)科,更是一種思維方式和生活態(tài)度的體現(xiàn)。希望大家在閱讀這些優(yōu)秀作文的同時(shí),能夠自我反思和總結(jié),不斷提高自己的寫作水平。我最喜歡貓了,它能給我一種享
策劃書通常包括背景分析、目標(biāo)設(shè)定、方案設(shè)計(jì)、預(yù)算編制等多個(gè)部分。以下是一些經(jīng)典的策劃書樣本,能夠幫助大家更好地了解策劃書的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。1、7月31日前,教務(wù)部、
規(guī)章制度可以規(guī)范員工的行為舉止,維護(hù)良好的工作氛圍和人際關(guān)系。值得一提的是,下面的規(guī)章制度范例在實(shí)踐中取得了顯著的成效。為了防止邪教組織滲入社區(qū),便于社區(qū)進(jìn)行管
工作匯報(bào)不僅僅是向領(lǐng)導(dǎo)交差,更是提升自己職業(yè)發(fā)展空間的機(jī)會。下面是一些經(jīng)過精心整理的工作匯報(bào)樣本,希望對大家的工作有所幫助。木壘縣人民政府。新一輪援疆工作開展以
應(yīng)急預(yù)案不僅是一種保障措施,更是對各項(xiàng)任務(wù)和資源進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)籌和合理利用的重要手段。閱讀這些范文,可以幫助我們了解應(yīng)急預(yù)案相關(guān)的術(shù)語和常用表述方式。極端天氣來的快
發(fā)言稿的撰寫不僅需要思考內(nèi)容,還需要注重表達(dá)方式,使得自己的發(fā)言更富有感染力和說服力。發(fā)言稿的寫作技巧對于提高演講效果非常重要,以下是一些優(yōu)秀的發(fā)言稿范文,一起
策劃方案的目的是為了達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),并合理安排資源和時(shí)間。策劃方案九:針對公益活動的策劃方案,明確活動主題和參與人群,制定活動方案和宣傳策略。xxxxx有限公司
自我總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,增加對自身定位和目標(biāo)的明確性。通過閱讀以下范文,我們可以了解到自我總結(jié)的重要性以及如何寫一篇優(yōu)秀的自我總結(jié)。作為一名普通教師
財(cái)務(wù)工作總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理上存在的問題和不足,及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。以下是一些具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文,它們囊括了不同行業(yè)和領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),值
通過匯報(bào)材料,我們可以分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和進(jìn)步。以下是小編為大家收集的匯報(bào)材料范文,僅供參考,大家一起來看看吧。這些范文從不同行業(yè)和領(lǐng)域的實(shí)際案例中選
報(bào)告范文是對特定主題進(jìn)行全面描述和分析的綜合性文本,以幫助讀者全面了解相關(guān)問題。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,僅供參考,歡迎大家查閱和學(xué)習(xí)。報(bào)銷是把領(lǐng)用款項(xiàng)或
在商業(yè)領(lǐng)域中,合同協(xié)議是保障各方權(quán)益的基礎(chǔ),非常必要。在下面,我們將提供一些行業(yè)通用的合同協(xié)議范文,供各位參考和借鑒。月份xx公司用電指標(biāo)最大負(fù)荷分配為萬千瓦。
在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)中,我深刻體會到了努力和堅(jiān)持的重要性。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考和借鑒。為期一個(gè)月緊張而又難忘的測量實(shí)習(xí)生活已經(jīng)結(jié)束了,下個(gè)
心得體會可以提高自己的思考能力和表達(dá)能力,幫助他人更好地理解自己的經(jīng)驗(yàn)。接下來是一些來自不同領(lǐng)域的心得體會案例,希望能夠激發(fā)大家的靈感。近年來,中國社會的法治建
通過閱讀范文范本,我們可以學(xué)習(xí)到不同文體和文化背景下的寫作技巧和風(fēng)格。在下面為大家推薦一些經(jīng)典的范文范本,相信會給大家?guī)砗芏鄦l(fā)和幫助。1、學(xué)習(xí)選用圓形體的廢
寫工作計(jì)劃書可以幫助我們系統(tǒng)地思考工作流程和邏輯,找到解決問題的最佳路徑。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀工作計(jì)劃書樣本,供大家參考。總的來說,紀(jì)檢部本學(xué)期的工作
規(guī)章制度是組織中各個(gè)層級之間的聯(lián)系紐帶,加強(qiáng)了溝通和信息共享。以下是小編為大家整理的規(guī)章制度相關(guān)內(nèi)容,希望可以給大家提供一些幫助。請大家一起來了解一下吧。
更多申請書是在個(gè)人求職或?qū)W術(shù)申請過程中提交的一種重要材料,它可以展示申請者的能力和潛力。以下是一些成功申請者的申請書范例,供大家對照和學(xué)習(xí)。中國銀行分(支)行:
親愛的同學(xué)們,大家好!我是今天的主持人,很高興能與大家共同參與這次活動!希望這些內(nèi)容能夠給大家在這個(gè)主題上提供一些新的思考和觀點(diǎn)。老師:各位家長、爺爺、奶奶、各
心得體會是我們內(nèi)心的一種表達(dá),可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高自我認(rèn)知。以下是一些心理學(xué)家的心得體會,他們對于人類行為和心理狀態(tài)的思考和觀察可能會給我們啟示。
通知是一種官方發(fā)布信息的方式,它能夠及時(shí)傳達(dá)重要信息給相關(guān)人員。參考以下通知范文,你可以更好地了解通知的寫作要求和技巧,提升自己的寫作水平。3月20日上午和4月
教案不僅可以促進(jìn)教師的教學(xué)思路清晰,還可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度。小編為大家搜集了一些四年級教案的編寫經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)心得,供大家參考借鑒。今天,我把奶奶給我的辣
培訓(xùn)心得是自我總結(jié)和反思的過程,可以發(fā)現(xiàn)自己的不足并提出改進(jìn)措施。接下來,我們將展示一些寫作精品般的培訓(xùn)心得,以供大家參考和學(xué)習(xí)。在假期里,根據(jù)學(xué)校要求,我學(xué)習(xí)
檢討書的目的在于幫助我們不斷進(jìn)步和成長,所以要求我們保持一種持續(xù)改進(jìn)和自我超越的態(tài)度。小編為大家整理了一些常見的檢討書問題及其解決方法,希望能夠給大家一些思路和
讀后感不僅僅是對故事情節(jié)的回顧,更重要的是對作者情感表達(dá)的體會和思考。借助以下這些讀后感范文,我們可以從多個(gè)角度來理解和思考書中所表達(dá)的意義。寒假期間,我看了許
好的月工作總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)劃下個(gè)月的目標(biāo)。以下是小編為大家整理的一份月工作總結(jié)范文,供大家參考。審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線,充分認(rèn)識審計(jì)質(zhì)
在每個(gè)月結(jié)束時(shí)進(jìn)行工作總結(jié),可以幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并作出改進(jìn)。以下這些范文是根據(jù)不同崗位和職責(zé)所寫的月工作總結(jié),可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行參考和借鑒。
工作方案是指在工作中為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的具體方案和策略。下面是一些針對不同領(lǐng)域的工作方案樣例,可以幫助我們更好地理解和運(yùn)用。在鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和教育局黨委
工作匯報(bào)可以讓我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,提高工作效率和質(zhì)量。在下面的工作匯報(bào)范文中,你可以看到一些常見的寫作技巧和表達(dá)方式,希望能夠?qū)δ愕膶懽饔兴鶐椭?/div>
合同協(xié)議的期限有固定期限和無固定期限之分,雙方需明確約定。合同協(xié)議的范文可以幫助大家更好地了解合同的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要點(diǎn)。舉辦方(甲方):參展方(乙方):簽訂地點(diǎn):簽
心得體會是對自己在學(xué)習(xí)、工作或生活中的一些感悟和領(lǐng)悟的總結(jié)。下面是一些值得學(xué)習(xí)的心得體會示例,供大家借鑒和參考。近日,總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表
工作心得是對工作經(jīng)驗(yàn)和體會進(jìn)行總結(jié)和提煉的一種方式,它可以幫助我們反思工作中的得失,進(jìn)一步提升自身能力和水平。工作心得的寫作可以讓我們更好地發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)方法、
年終總結(jié)可以讓我們對自己的工作進(jìn)行梳理和整理,有助于形成良好的工作習(xí)慣和方法。小編為大家準(zhǔn)備了一些經(jīng)典的年終總結(jié)文案,希望對大家撰寫年終總結(jié)有所幫助。
心得體會的撰寫過程中,可以探索和思考問題的根本原因。接下來,我們將為大家呈現(xiàn)一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和方法。摘要:也許真是我們從
家長會是學(xué)校與家庭之間的一次重要交流平臺,通過家長會可以了解孩子在學(xué)校的表現(xiàn)和成長情況。接下來,我們一起來了解一下家長會如何有效提升家庭教育的質(zhì)量。
各位家長:五一即將到來,數(shù)字音樂學(xué)校定于:放假時(shí)間:4月29日(周六)、4月30日(周日)、5月1日(周一)。所有班級放假,之后正常。請各位家長牢記孩子的上課時(shí)
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心得體會是一種積累和總結(jié)的過程,可以節(jié)省我們后續(xù)的學(xué)習(xí)和工作時(shí)間。以下是小編為大家找到的一些優(yōu)秀心得體會范文,推薦給大家,希望能夠給大家寫作提供一些參考和借鑒。
申請書是評估申請人的重要依據(jù),因此必須注重文筆、邏輯和結(jié)構(gòu)的合理性。以下是小編為大家整理的精選申請書范文,希望能給大家提供幫助。單位領(lǐng)導(dǎo):我叫xxx,女,xx歲
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