匯報材料需要根據受眾特點和需求來選擇合適的內容和表達方式。小編為大家搜集了一些簡潔明了、思路清晰的匯報材料實例，希望能給大家帶來靈感。
2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇一
一、總結上周安全情況。
二、提出發現的問題。（包括人員、設備、環境、制度等方面）。
三、通報上周檢查出的問題、隱患，并提出整改措施及意見。
四、安排本周安全生產重點，強調防范重點（季節性防洪、防火、防凍及防暑）。
五、學習上級下達的文件及安排。
六、通報近期其他單位或部門的事故和隱患，從中吸取教訓，總結經驗。
七、學習有關安全生產的技能知識。
注意事項：
1.周安全例會每周必須開展；
3.不能以生產會議代替安全會議；
4.不能敷衍了事，要勤檢查、勤記錄、多關注，加強員工修養。
2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇二
尊敬的各位領導：
我項目經理部自開工以來,根據總監辦的部署和要求,在駐地辦和監理組的關心指導下,在地方各級政府的積極的配合下,各項施工取得了很大的進展?，F詳細匯報如下：
一、 施工準備工作情況
1、施工組織和總體部署
根據本項目特點，我部設置四個路基工區、三個橋梁工區和一個隧道工區，駐地位置主要設置在化雞溝村委會和伍家嶺隧道出口。路基工區分別負責各工區范圍內的路基土方及附屬工程、小型結構物的施工；橋梁一工區負責化雞溝2#、3#橋的施工，橋梁二工區負責化雞溝4#橋的施工，橋梁三工區負責梁場的施工，隧道工區負責隧道的全面施工。
2、臨建完成情況
項目經理部及各工區駐地建設已全部完成，施工便道已全部暢通，拌和站已投入生產，實驗室具備現場實驗相關資質。
3、人員、機械設備進場情況
項目經理部合計人員27人全部到崗。下設各工區，目前已到位人數達260人。
（2）施工機械滿足目前生產需求。
4、技術準備完成情況
（1）工程類
1） 完成路橋隧總體、單位、分部分項開工報告，及各項專項方案，現隧道主洞進洞方案初步方案已經成型，有待審批。
2） 完成水準、導線的測量平差工作，進行了導線的第二次復測。
3） 完成工程技術交底工作。
（2）試驗類
1） 完成各項混凝土配合比、砂漿配合比及壓漿配比試驗，達到齡期的28天強度結果已經出來，正在整理上報駐地辦。
2） 完成路基原地面標準擊實和地基承載力試驗。
3） 正在進行路基和結構物的相關實驗。
二、工程完成情況
1、路基工程
（1）路基土石方工程全完成40%，約60萬方有余?，F主要作業面以一工區化雞溝1#橋橋改路和四工區化雞溝5#橋橋改路路基土石方。
（2）路基支擋工程已完成80%，完成擋墻和護腳共計：18000m3。
（3）涵洞工程11道已完成70%，其中7道蓋板涵已全部完成，2道波紋管涵洞正在施工中，已完成波紋管拼裝。
2、橋梁工程
目前完成樁基36根，墩柱16根，系梁10道，t梁完成12片，橋臺完成3個（臺冒以下）。
3、隧道工程
中導洞已打通，隧道出口長管棚施工2500米。
三、下月施工計劃
充分利用晴好天氣和現有的施工作業面，加大生產力度，以橋隧主體工程為主。根據業主下達的5~7月勞動競賽，為了確保工程計劃目標按時完成，根據現有工程機械，我部重新組織安排，對原有計劃進行了有效的調整。下月具體安排如下：
1、路基工程
（1）路基土石方工程全完成30萬方?，F主要完成：
1) 一工區化雞溝1#橋橋改路路基土石方10萬方，拉通隧道至t梁場段。
2)四工區化雞溝5#橋橋改路路基填筑20萬方。
（2）路基支擋工程已完成3000m3，完成2、3、4路基工區所有支擋
工程。
（3）涵洞工程全部完成。
2、橋梁工程
（1）完成化雞溝2、3、4橋所有樁基、系梁、墩柱。
（2）完成12片蓋梁，其中，化雞溝2#橋完成4片蓋梁，化雞溝3#橋完成3片蓋梁，化雞溝4#橋完成5片蓋梁。
（3）完成t梁預制25片，進場架橋機，對架橋進行調試和拼裝。
（4）完成橋臺2個。
3、隧道工程
完成中隔墻襯砌444米（我部已做好詳細的施工安排，見后附圖）。
四、當前工作存在的問題
1、k5+345~k5+922段由于變更，需要進行第二次征地。
2、k4+945~k5+030段變更護腳墻方案為確定。
3、人員機具欠缺。
五、保證措施
結合現場的實際情況和項目部人員的業務水平及時對人員進行調整，加大生產力度。保證今后工作能快速有效的推進工程進度、保質保量的完成目標，在施工過程中，嚴格按照監理程序進行，落實好質量、進度、安全、環保等各方面的工作。在今后的工作中加強內部管理，組織管理，合理安排工作計劃，加強施工隊人員的質量意識、安全意識和施工素質，力爭做到組織強，施工有序，目標明確。
為了將計劃落實到行動中，保證工程質量進度及安全，我部擬采
取以下措施：
1、任何情況下必須保證資金供應，不能影響工程進展。
2、其他資源配備也不能影響工程進展，加大籌措資金力度保證后勤供給，及機械設備的保養工作。
3、必須保證每道工序按計劃時間完成，可以提前不能滯后。
4、把各階段任務分解到各個施工班組，做到心中有數、行動有方向。
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2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
做百姓心中知心人創業致富的領路人。
任職以來，鄭京春深感責任重大，前所未有的壓力使得他接連十多天睡不著覺，天天想著如何干出點成績，如何不讓組織失望，不讓村民失望。幾年來，在開展美麗鄉村、優化治理、產業發展、改善鄉風等各項工作中，鄭京春始終堅持牢記黨的宗旨，奉行自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”的準則，善學、敢想、敢干、敢創新，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，團結和帶領村班子及農村黨員勤奮努力、扎實工作，使沿江村經濟有了較大發展，村民素質提升，全村的黨建、鄉村振興工作一直走在全鎮、乃至全縣的前列。
一、優化生態，改善村貌。
沿江村位于長白縣城西郊，距離縣城1.5公里，沿江公路穿村而過，地理位置優越，交通便捷。全村耕地面積1134.6畝，林地10297畝，全村共281戶962人，在冊黨員33人，貧困戶18戶24人。上任后，鄭京春暗下決心要改造沿江村，要讓自己的家鄉大變樣，要讓村民生活好起來。從小在村里長大，鄭京春十分了解沿江村的情況，他深知“出門難”、“吃水難”問題一直困擾著村民的正常生活，工作的第一步就是解決這兩大歷史遺留難題。他在黨員會議上承諾，“大力完善基礎設施建設，想盡辦法修好通村水泥路，盡快讓村民喝上干凈的自來水。”
鄭京春為了這個目標，四處奔波，他多方匯報，多次找上級領導尋求幫助，終于爭取資金172萬元，對沿江村內胡同和街道鋪設柏油路面，共計2萬平方米，現已完成工程量的80%，極大方便了群眾的出行及農副產品的運輸。并積極爭取到上級150萬元資金用于沿江村自來水改造工程，項目于2018年7月21日開工建設，目前已全部完工，進行試水兩次，已通過預驗收，保障了沿江村全體村民飲水安全。
二、優化治理，突出黨建引領作用。
的講話、黨的政策、
黨建。
知識、益農信息、鄉村振興政策向沿江村黨員、干部、群眾發布；每月召開黨員大會、組織生活會，加強黨員的黨性教育。，開展鄉村。
振興。
工作座談會，認真研究有效幫扶措施；共商振興大計，建立“愛心農場”項目，項目廣大村民增收。
三、艱苦奮斗致力于發展產業。
為確保全村貧困戶能夠實現有效鄉村振興，鄭京春積極謀劃發展產業，壯大村級集體經濟。在他的推動下，沿江村啟動了集體產業項目大榛子基地，蔬菜暖棚出租，磚廠承包，荒地出租，機械出租等項目，村集體年收入達十萬元以上。除此之外，鄭京春還帶領沿江村大力發展村扶貧項目，利用上級下撥的相關資金進行肉用犬養殖，目前存欄肉用犬80余只。
沿江村人多地少，導致大量勞動力外出，村里的耕地荒廢大部分，為解決問題鄭京春帶領五戶村民成立了農業科技公司，承包150畝土地，發展休閑農業，聘請村民管理，每年管理費10萬。
脫貧不能脫政策，鄭京春一有閑暇，就深入到原貧困戶家中，與原貧困戶拉拉家常，了解到原貧困戶對鄉村振興工作最真實的情況和想法。他的車幾乎成了村里的辦公用車，一趟又一趟；開車帶出行不便的村民到鎮里辦證件，無論早晚；開著私家車鎮里、縣里的開會，跑項目，一次又一次往返。
四、創新工作積極改善鄉風。
鄭京春創新開展工作，把鄉村振興和文化宣傳。
教育。
精神文明建設相結合，在發展經濟的同時，更加注重精神層面的鄉村振興。
鄭京春帶領村委成員和駐村工作隊在沿江村文化活動廣場組織開展了“扶貧知識競賽”活動。競賽以群眾搶答的方式進行，內容涵蓋國家惠農政策、精準扶貧措施和最新的扶貧政策，為吸引廣村民積極參與，馬鹿溝鎮中小學、村民代表和工作隊成員還自編自排了舞蹈、小合唱、三句半等精彩的文藝節目，與知識問答相互穿插進行。既普及了鄉村振興政策，也豐富了群眾的文化生活。
他親自帶頭成立了黨員志愿者服務隊，開展清潔衛生大整治活動，慰問留守兒童和空巢老人，積極參加長白幫客活動。在鄭京春的帶動下，沿江村形成了團結和諧的良好氛圍，成為遠近聞名的文明村。
是鄉村振興攻堅的帶頭人。
2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇四
一年來，按照雙河鎮黨委的要求，以黨的“十八大”和十八屆三中全會精神為指導，深入學習習近平總書記的一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了預定的工作目標，為雙河村的發展做出了應有的貢獻?，F將我村一年來黨建工作做匯報如下。
1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神，學習習總書記一系列講話精神，透過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的問題，制定了整改方案，進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織建立活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。
3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，用心推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。
4、制度建設落實。我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，用心探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，透過開會、辦__、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標職責書，半年自查，一年總結，認真落實黨建職責制。
5、陣地建設落實。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、白板、投影、電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。建立了黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，用心營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
1、思想認識到位。自黨的群眾路線教育實踐活動全面啟動以來。我們加強了學習認識。透過學習，我們認為這次學習教育活動對我們來說，主要好處有三：1、開展群眾路線教育實踐活動，就是要對我們的“作風之弊、行為之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務實清廉的價值追求深深植根于全體教職工的思想和行動中，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。2、開展群眾路線教育實踐活動，就是要村級群眾發展難題。如何迅速提高黨員干部的自身素質，真正發揮黨員干部服務農村、服務農民，服務農業的作用。3、開展群眾路線教育實踐活動。就是要切實解決我們，自身存在的“四風”問題。讓全體黨員干部輕裝上陣，以嶄新的作風和面貌迎接新的挑戰。
2、學習教育到位。在學習資料上，開展了三大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的十八大報告以及習近平總書記一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精神和省、市規定的學習資料。
3、聚焦目標到位。這次活動對于我們來說：反對形式主義，就是要著重解決作風不實，落實不力的問題。平時工作中，我們有的同志對組織布置的工作不落實，拖拖拉拉，時效感差;有的對本質工作不認真，工作隨心愿，愿意干就干，不愿意干就不干;有的上班不遵守作息時間，遲到早退;有的工作重布置輕檢查，要求多辦法少，一些工作__蛇尾、半途而廢;反對官僚主義，就是要著重解決服務不主動，不作為問題。在平時工作中，我們有的墨守成規、因循守舊，小事不愿干，大事干不來。有的存在職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識;有的專業意識不強，對本質工作不學習、不思考、挑不起擔子，獨當不了一面。有的工作拖沓，辦事效率低下，對領導交辦事情，有上文、沒下文;反對享樂主義，著重解決安于現狀、不思進取問題，要振奮全體黨員的精氣神，尤其要振奮黨員干部的精氣神，教育引導黨員、干部堅定理想信念，牢記“兩個務必”，不怕吃苦、不怕受累，始終持續昂揚向上、奮發有為的精神狀態;反對奢靡之風，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費的問題，教育引導黨員、干部堅持節約光榮、浪費可恥的思想觀念。
4、作風整改到位。透過學習中央關于改善工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”增強了服務意識，改善了工作作風，轉變了服務態度。一是做到了邊學邊改、邊整邊改。單位個人，人人認真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改善表，逐條逐項地明確了整改任務、整改措施和整改善度，用心整改、確保到位。二是完善了制度。健全完善了常規管理制度。嚴格上下班簽到制度、出差下鄉制度、節假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風建設的長效機制，強化公務消費的透明和監管。
5、解決問題到位。透過整改學習著力解決了五個問題。一是著力解決了作風不良的問題。二是解決了紀律不嚴的問題。糾正了干部職工紀律渙散、管理不嚴、違反崗位工作職責規范問題;從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。三是著力解決了職責不明的問題。做到了人人有職責，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。四是著力解決了服務意識不強的問題。規范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。五是著力解決了工作效率不高的問題。解決了干部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力的問題。
1、加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。透過整改，全面建立制度管理體系。
2、加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核和評定，本支部共8個黨小組，現有黨員51名。其中在崗的黨員5名;經過認真考核評估，全部黨員都到達了三以上等次。3、加強“黨員服務承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒模范形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流于形式，取得實效。
4、加強了自身建設。為了適應雙河村發展的需要，適應村級組織工作需要。解決“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強業務潛力和自身素質學習，全面提高村干部的執政潛力。5、加強主要工作任務的落實。鎮黨委政府安排部署的各項工作任務，我們都認真的對待并能很好的落實到位。針對每一項工作任務我們都會制定詳實的工作方案，并且每一項工作都由村干部負總責，黨小組長牽頭，黨員帶頭，層層落實，職責到人，落實到位。
一年來，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名支部書記應有的作用，但是我也清醒地認識到，與黨委政府的要求相比，仍有必須的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員干部服務的意識有待加強。在下步工作中，我們將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。
2020年在x區委組織部的正確領導下，在x辦事處黨工委與x社區黨委的幫助、指導下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，認真抓好企業的黨建基礎工作，促進了黨支部的健康發展，現將工作情況匯報如下。
(一)抓責任、有擔當，防控疫情、助力復工。疫情發生后，主動提高政治站位，強化使命擔當，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，壓實疫情防控責任;積極利用網站、報刊和“兩微一端”等媒介宣傳貫徹習近平總書記重要指示精神和市、區重大決策部署，引導督促廣大會員在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;及時發出倡議和號召，結合行業特點，幫助會員科學防疫;積極宣傳本行業和會員企業在疫情防控、捐款捐助、復工復產等方面的先進典型和感人事跡，切實增強打贏疫情防控阻擊戰、實現經濟持續穩定發展的信心和決心。
(二)抓學習、促提高，不忘初心、踐行使命。黨支部始終把“兩學一做”常態化制度化、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為黨建的重點工作。經常組織支部班子和黨員學習黨章黨規、領悟習近平總書記重要講話精神。先后3次召開理論學習座談會，結合商會實際，把重大教育與筑牢理想信念有機結合起來。對照政治合格、紀律合格、品德合格、發揮作用合格的要求，引導黨員、會員強化政治意識、看齊意識，保持政治本色，把理想信念體現在行動上，自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
(三)抓基礎、搞建設，落實制度、規范統一。黨支部從抓基礎工作入手，開展各項黨務工作，堅持三會一課制度，堅持每月召開1次支委會，上1次黨課，每半年召開1次民主生活會;堅持每季度召開1次黨員大會，黨小組活動經常;建立完善了黨建制度。黨支部把中央八條規定、“六條禁令”以及黨支部工作職責、民主生活會制度、入黨誓詞、黨員義務和權利等印成牌匾，掛在黨員活動室墻上，大家一目了然。黨支部還把已制定的42項規章規定裝訂成本，發給黨員、會員人手一本，方便學習和落實;規范黨務建設的資料，各類會議記錄本、學習材料，黨員花名冊齊全整齊。
(四)抓典型、樹導向，評選創優、激勵士氣。為調動廣大會員的積極性，商會黨支部把x家企業，按行業性質劃分7個小組，每個小組可以單獨開展工作，組與組之間開展競賽，年終進行評先。黨支部專門下發了《關于開展評選優秀活動小組的決定》和《開展評先創優活動的決定》兩個文件。對每年評選出的優秀企業、公益活動、守法誠信、“五好會員”的單位和個人和優秀活動小組，都在年終大會上進行表彰，極大地調動了廣大會員的工作熱情和積極性。
(五)抓隊伍、嚴管理，穩控思想、化解矛盾。在商會內部會員之間，也有很多需要協調解決的問題和矛盾，如處理不好，很容易影響商會的團結，黨支部把這項工作作為一項主要工作來抓。采取抓管理、抓現象、抓苗頭、抓談心、抓思想等措施，使很多問題得到了解決。據了解，會員之間、黨員之間相互談心，交流x人次，開展批評和自我批評x次，主動道歉x次，化解矛盾x起，起訴到法院后主動撤訴x起。很多同志達到了新的團結。
(六)抓公益、送溫暖，拓展活動、服務人民。商會先后與x小學、x中學、x家敬老院建立了共建扶助關系。商會領導和會員在企業、商貿不景氣的情況下繼續為共建單位和扶貧資助。2020年x月x日，會長x在市工商聯召開的攻堅扶貧大會上，當場捐資x萬元，x月x日，副會長x在x市舉辦的《x》大型公益捐贈晚會上，以個人名義現場捐贈x萬元。2020年x月x日，商會組織到x縣扶貧，黨員去的最多，購買愛心西瓜最多，充分顯示了黨員的先鋒模范作用，x報、x網、x晚報等多家媒體報道了x購買愛心西瓜的先進事跡。多次受到上級的表揚。受到市領導和與會人員高度贊揚。x月x日，常務會長x向x區x小學x名貧困生捐款人民幣x元和部分學習用品。副會長x向x市慈善協會捐款x萬元。商會把這些先進事跡和積極因素通過網絡平臺、報刊進行廣泛宣傳，以調動廣大會員做好公益活動的積極性。
這幾年商會黨支部黨建工作取得了一些成績，總結了一些經驗，應歸公于黨支部，歸公于社區黨總支領導指導的結果。經過反復思考，就黨支部和本人來講，還存在一些不足之處：一是黨支部班子成員重點存在學習不夠、不深入，進取意識不強，創新意識不夠;履行職責不到位，帶頭引領作用不力。沒有很好的發揮戰斗堡壘作用。二是宗旨意識不牢，服務會員欠主動、加強商會思想政治工作不夠等問題。黨員隊伍重點存在黨員意識淡薄，缺乏榮譽感、責任感，履行黨員義務不積極。沒有一個黨員一面旗，一個黨員帶一片的作用。只顧自己做事，不管他人經營，把一個黨員混同于普通老百姓。三是組織紀律觀念淡化，參加黨支部活動不積極，有的黨員總認為商會黨支部是一個臨時單位，參加不參加無所謂，敬業精神不強，經商質量不高，先鋒模范作用發揮不好等問題。四是思想工作不夠深入，對黨員和會員的思想情況、經營情況、家庭情況雖然有所了解，有針對性的做思想工作不多。五是支部“一班人”開展相互批評不夠主動，往往是開展批評少，說對方缺點少，自我批評多，自我檢討多，民主生活不夠活躍。六是組織黨員隊伍單獨活動少，學習、參觀、做公益活動都與會員一起搞，顯示不出黨員隊伍的先鋒模范帶頭作用。七是個人干勁不足。總認為自己是老黨員，黨齡長，上進心不強;以前總認為商會是松散的社會團體，有著干一天算一天的思想，對商會黨支部和廣大會員要求不嚴，總感到能過的去就行。
(一)學習為先，努力提升黨性素養。要帶著問題自主學。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學。黨員按照黨支部規定學習內容和要求，要圍繞專題抓討論。特別是要組織黨員認真學習《習近平談治國理政》第三卷，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。黨支部召開全體黨員會議，組織黨員開展專題學習討論。學習討論要緊密結合現實，聯系個人思想、生活實際，看自己在新任務新考驗面前，能否堅守共產黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、個人與組織、個人與群眾的關系，能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會主義核心價值觀，能否自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩，能否保持良好精神狀態、積極為黨的事業擔當作為。結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯系實際講黨課。注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。
(二)彰顯特色，規范有序管理黨員。認真落實一名黨員一本學習、評議、整改手冊，一月一次主題集中學習，雙月一次"四講四有"交流研討，一季度上一堂黨課，“七一”前后開展一次評先表彰，年底一次專題民主生活會和黨員組織生活會，集中開展一次黨員民主評議，重點完善一批務實管用制度等“10個一”要求，確保學習教育規定動作落實到位，力求自選動作凸顯商會特色。
(三)嚴肅認真，落實組織生活制度。對照優秀共產黨員的要求和崗位職責，黨支部要面向黨員和會員廣泛征求意見，黨員個人要認真找出存在的問題和不足。在此基礎上，召開組織生活會，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，找準思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。同時組織黨員開展民主評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚。
(四)立足崗位，開展創先爭優活動。黨支部把當好會員、做好經營為基本要求，優秀企業、誠信企業、守法企業、五好會員，評創活動，引導黨員牢記身份，明確標準，經營建功當先鋒，發揮示范引領作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業、克難攻堅、發揮作用。
今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，__村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關于基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實干，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村20_年度基層黨建工作匯報總結如下：
1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰斗力。
3、積極開展黨員“創先爭優”活動，增強支部凝聚力和戰斗力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與創先爭優的積極性。
4、切實開展農村基層治理，規范議事會運行程序。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。
5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。
6、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
黨建工作的管理機制還需要進一步創新；
黨員干部的教育管理還需要進一步加強。
20_年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進霞山村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。
努力提高黨組織的凝聚力、戰斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。
20___以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20___度黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20___籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
(一)履行黨建工作責任情況。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行黨支部書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任。作為支部書記，嚴格按照集團黨委的要求，及時按時組織各類學習活動，保證本年度黨建工作做實做優。在集團第四黨支部20__年度工作計劃、“三會一課”實施方案、“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案等一系列制度基礎上，融入黨員考勤、會議集體討論等工作要求，從宏觀、微觀兩個層面做好黨建工作。此外，要求支部每一位黨員做好每次會議學習，支部內部進行定期檢查，提升理論水平和政治覺悟。
(二)落實理論學習情況。積極組織各類主題黨日活動，貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、xxx“五個扎實”要求和十九大精神，將強化政治領導、推進全面從嚴治黨、加強黨性教育和作風建設等作為理論學習的最終落腳點。此外，我支部專門在主題黨日活動中加強學習貫徹xxx生態文明思想和xxx關于秦嶺北麓西安境內違規建別墅問題系列重要指示批示精神，配合開展秦嶺北麓違建別墅專項整治摸排工作。
(三)抓組織建設情況。圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，堅持“兩學一做”學習教育活動與黨支部日常工作相結合的原則，做好“兩學一做”規定動作，同時將“不忘初心、牢記使命”主題貫穿于黨組織建設的始終，扎實開展掃黑除惡、垃圾分類等專項學習時間活動，堅持拓展學習內容、創新學習方法。通過交叉互融的方式，將專題教育活動變為支部組織建設在思想領域的常態武器。
20__年___支部共開展主題黨日活動20余次，以組織活動的數量、質量，促進學習教育實現深入、影響、共鳴的效果。這些主要是通過支部書記領頭作用、支委成員中堅作用、廣大黨員積極配合的組織方式實現的，是第四黨支部在黨建工作上的突破。
(四)黨風廉政建設情況。認真落實黨風廉政建設責任制，按照全面從嚴治黨的要求積極開展各項工作，積極學習《中國共產黨黨章》《中國共產黨黨規》《中國共產黨黨內監督條例》等重要文件，組織全體黨員觀看黨風廉政系列教育影片，緊記黨員使命，打造集團第四黨支部鐵軍。同時，結合工作實際，要求全體黨員按照規章制度辦事，時時刻刻進行自省，與不正之風作斗爭，杜絕出現腐敗行為，打造風清氣正的工作環境。
(五)抓黨建促脫貧攻堅情況。認真貫徹落實脫貧攻堅相關政策要求，嚴格按照時間節點，深入貧困戶家中進行相關政策的宣傳。同時，組織支部赴藍田縣葛牌鎮石溝村慰問扶貧干部及對口幫扶貧困戶，并為貧困戶送去生活及過冬物品。通過與扶貧干部的交流，使全體黨員切身體會到了駐村扶貧干部的奉獻精神與勇敢擔當，深刻理解了國家脫貧攻堅工作的重大意義。學習駐村扶貧干部的鐵軍精神，梳理榜樣力量，激勵全體黨員在年末的工作中不畏難、不怕苦、不嫌累，勇于沖刺，發揮黨員模范作用。
(六)基層黨建創新探索情況。通過特色黨日活動的創新方式，促黨建，提高支部凝聚力、向心力，使黨員干部爭先創優的勁頭更足。同時，通過工作和閑暇結合的方式，為支部黨員推薦xxx系列講話等重要學習資料，不斷加強理論學習，將黨建工作融入到日常生活當中。
(一)對個人述職報告中查擺問題的整改情況。
2018年，各項工作還處于初步開展階段，制度建設、人員配備、活動開展等一系列問題在需要不斷完善與整改。
本年度___支部穩步推進各項黨建工作，對2017年度述職報告中列出的問題進行了對應整改。通過按時、按要求開展主題黨日活動，使得上年度黨建工作連貫性不強的問題得到徹底整改，黨建工作實現按月、按季度規律性開展;關于學習活動開展特色不夠突出的問題，集團第四黨支部積極需求突破和創新，于2018年11月2日開展了赴藍田縣葛牌鎮石溝村慰問扶貧干部特色黨日活動，打破了原有拘泥于固定場所進行教育活動的模式;通過組織召開支委大會，選舉了集團第四黨支部支委委員、發展了新的積極分子，使支部各項工作的開展有條不紊的進行，彌補了支部隊伍建設欠缺的問題。
(二)對本年度查擺問題的整改情況。
20__年___支部對自身上半年的問題進行排查時，發現尚存在三方面問題急需解決，一是支部在整體活動組織方面系統性不夠;二是對黨員個人覺悟的引導性不夠，導致在召開主題黨日活動中黨員發言存在形式化，不夠深刻與真切;三是對黨建工作的創新思維不夠，形式單一使得學習教育方式主要集中在固定場所，呆板的模式不利于實現學習效果的最大化。
基于以上三方面，__對問題進行了針對性整改：
其次，做好會前統籌宣傳工作，于每次召開主題黨日活動前，就相關學習材料提前發到黨員個人手上，引導大家提前學習，提前思考，最終在會上進行主題討論時，使發言切合自身、切合工作，真正實現言有所指、思有所得。
再次，大膽思索，打開黨建工作思路，改變固化的學習形式，組織第四黨支部赴駐村扶貧干部處，切身交流、切身感受、切身體悟，通過榜樣的作用讓所有黨員明白如何發揮模范帶頭作用，實現了將政治理論學習與現實需求、迫切工作結合，達到了學習教育意義的放大作用。
(三)對黨建工作難題破解情況。
___抓黨建、破難點，主要是從意識形態領域尋求突破口，以思想指導行為，從而達到促進黨建工作向前邁進的目的。一是把意識形態工作同崗位、同部署、同落實、同檢查、同考核，將其納入黨建工作責任制。二是堅持“支部書記第一責任人”制度，做好思想引領，始終掌握支部成員思想動態，辨析突出問題，針對性引導傾向性問題。三是毫不動搖抓好黨建工作。切實抓好黨風廉政建設,加強黨風廉政教育宣傳力度，將黨風廉政建設納入日常學習、“三會一課”重要內容。
主題教育開展方面，20__年，支部班子嚴格按照集團黨委的要求認真組織各項學習討論，較好的完成了相應的任務。但與此同時，支部班子在主題教育組織學習方面也存在就學習任務的組織安排依賴于集團黨委的要求和部署，缺乏對本支部黨員的政治理論缺失情況的深入了解，缺乏針對性的補短板的理論學習。
嚴格黨員教育管理方面，支部班子深刻認識到基層黨員是各單位的重要力量，也是基層黨組織的基本細胞。20__年度，支部班子圍繞新形勢下如何加強基層黨員教育管理、提高黨員素質、保持黨員先進性等問題積極開展基層黨建工作。但是，相關的教育管理工作開展的不夠頻繁不夠全面，對待一些思想問題沒能及時發現，缺乏深入研究溝通交流。
聯系服務群眾方面，支部班子在通過設置黨員先鋒崗，結合本職崗位工作為群眾提供服務并積極宣傳“不忘初心、牢記使命”主題教育相關文件精神，以及掃黑除惡專項斗爭和垃圾分類相關知識。但是，部分群眾服務工作仍有留于表面的情況，缺乏與群眾深入的交流的耐心和深挖群眾的困難問題的決心。
改進工作作風方面，支部班子堅持提高思想認識，進一步增強基層黨建工作的責任感。堅持嚴肅政治紀律，堅定不移的執行上級黨委的指示精神和決策部署。但支部班子整體在日常的黨建工作中缺乏對業務問題與思想問題相結合關聯的思考，深入實際不夠，解決實際問題較少。
產生上述問題的原因主要有幾點：一是對理論學習重要性認識不足，學習的主動性和自覺性不夠，二是對執行黨的紀律的重要性的認識還不夠到位，在嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標準、放松了標準;三是宗旨意識有所淡化，服務群眾工作主觀意識成分居多，以人民為中心的理念有所放松;四是對黨的思想政治建設重視不夠，把政治理論學習當成了“軟指標”。
(一)積極開展互評活動，加強思想交流、互幫互助，不斷糾正錯誤思想及作風，保持組織先進性。
(二)創新組織黨建活動，學習先進支部活動經驗，結合本支部特點及投資公司、通航公司業務情況研究適合本支部的學習計劃，創新組織形式，豐富學習內容。
(三)促使黨建工作及公司業務相結合，將黨建思路滲透到日常工作中，充分做到理論與實際相結合。
(四)規范支部管理制度，建立日常監督體系，開展日常測評，為年度考核提供依據。
__支部將在今后的工作中將繼續堅持已有的良好習慣，同時對標先進，學習先進，繼續完善支部各項工作，推進支部建設，增強戰斗堡壘作用，打造一支敢想敢拼、高效廉潔的團隊，為___貢獻更多力量。
2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇五
各位領導：
大家下午好！下面，我就xx-x黨支部近期工作向領導和同志們做匯報。
一、積極開展學習活動，提升黨員干部綜合水平
黨支部根據學習計劃，結合“三會一課”，堅持理論學習 不放松。積極組織學習黨的政策、理論知識，堅持閱讀學習黨報黨刊，認真學習十七屆五中全會精神，不斷提高自身的政策理論水平。
二、積極開展黨務公開工作
1、設立黨務廠務公開欄，建立黨務公開宣傳陣地。黨支部設立了黨務廠務公開欄，按照集團《黨的基層組織實行黨務公開工作實施方案》文件要求和程序原則，采用定期和不定期兩類公開方式，將有關事項予以公示。
2、為進一步拓寬公司與員工之間的溝通渠道，增強溝通力度，黨支部將公司領導班子成員的電話、郵箱等聯系方式進行了公開公示，同時充分發揮廉政信箱和經理信箱作用。使黨員、干部、職工隨時可以將自己關心的問題和發現的問題與公司領導溝通和反饋，從而建立起黨員、干部、職工與公司領導之間互動的平臺。
3建立工作臺賬，進一步規范黨務公開工作。黨支部按照集團要求，建立了黨務公開制度臺賬。按照領導班子建設、民主決策、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等類別，對黨務公開內容進行了認真的梳理和整理，使黨務公開得到制度化、常態化、規范化，為深入推進黨務公開工作打下良好的基礎。
三、積極開展職工培訓工作
備銘牌，參與接線布線等內容，使員工熟悉設備和工藝流程。三是參加集團公司組織的各類培訓，拓寬視野。四是到兄弟單位學習，先后多次組織新員工到金萊熱電、股份公司等單位參觀學習鍋爐點火、汽機啟動，汽機維修等重大操作，使員工在實際操作過程中，進一步加強記憶和理解，為以后實際工作打好基礎。
四、不斷完善后勤保障工作
為解決職工洗澡問題，黨支部組織有關部門，在公司建立了職工浴室，并安排了管理人員，建立和完善了管理制度，為職工解決了實際問題，得到了廣大員工的歡迎。
下一步工作計劃
1、創新黨務公開形式，豐富內容，學習其他單位的經驗和做法，不斷充實完善自我，深入開展黨務公開工作。
2、加強員工技能培訓和服務培訓，為熱電項目投產和新供熱季打好基礎。
3、加強宣傳工作，加大宣傳力度，為各項工作開展，營造良好的氛圍。
4、以黨建帶團建，加強團組織建設，積極發揮共青團突擊隊和生力軍作用，為公司發展做貢獻。
4月22日召開了全獄政治工作會議，會議以努力實現領導班子凝聚力、干警隊伍執行力、基層組織戰斗力和監獄文化軟實力“四個明顯提升”，大力推進平安監獄、法治監獄建設，為雁南改革發展穩定提供堅強的思想保證、組織保證和人才支持為目的，安排部署2017年工作。會后，我監區參會同志及時傳達了會議精神。以深入學習貫徹落實黨的十八屆三中全會及為新動力，以加強隊伍的執行能力建設和基層組織建設為主線，全面推進監區的各項建設。
一、抓好監區的思想建設和組織建設。
進一步促進黨員干部認真學習政治理論，深入貫徹黨的精神。抓好以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為主要內容的理論武裝工作。結合黨提出的建成社會主義小康社會和黨員干部思想實際，突出立黨為公、執政為民和社會主義法治理念。加強思想政治工作，認真貫徹落實學習黨的`精神，引導黨員干部進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發展觀，拓寬發展眼界，有效服務監管改造工作。
二、抓好監區作風建設和黨風廉政建設。
工作走向規范化。
2.大力加強作風建設。深入貫徹司法部 “六條禁令”守則，落實“八項規定”。推動深入基層、深入群眾工作制度化、規范化。同時進一步強化黨內監督，特別是對有關重大事項的決策過程實施監督，引導黨員干部做到為民、務實、清廉，促進了工作作風轉變。以干部作風整頓為契機，抓住監區干部作風建設中存在的問題，認真整改。在黨員干部中培育勤奮學習、勤奮工作、勤政為民的風氣和高標準要求、高水平發揮、高效率工作、高質量完成任務的觀念，把干部的積極性、主動性、創造性凝聚到推動工作和發展中。
3.扎實推進黨風廉政建設。監區組織開展黨員信仰教育談地政治學習，抓好黨風廉政教育，協助黨組抓好黨風廉政建設責任制的落實，進一步做好責任分解，強化責任考核，落實責任追究；加強法紀教育，讓黨員干部自覺遵紀守法，嚴格執行有關規定，不做違紀違規的事；認真落實黨風廉政建設責任制，充分發揮黨組織和黨員的監督作用。教育黨員干部增強廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
三、抓好學教活動，加強干部隊伍建設。
1.積極參加監獄組織應知應會比賽。在活動過程中，我們把不間斷的思想發動、宣傳引導貫穿教育活動的全過程，不斷提高我監區干警對開展政法干警的思想認識，增強參與的積極性、主動性和自覺性。整合監區干警資源，創新服務載體，搭建服務平臺，建立一支紀律嚴明、作風優良、業務精通、招之能來、來之能戰、戰之則勝的新時期司法干警隊伍。
2.抓好領導班子建設，推動黨建工作的不斷發展。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體思想，堅持以增強領導班子“五種能力”（科學判斷形勢的能力，駕馭市場經濟的能力，應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力）為重點，認真落實和深入開展領導班子創“四好”（學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔）活動。
四、圍繞夯實固本強基工程，大力推進黨的建設。
1.立足創新抓黨建，倡導監區黨員作用發揮社會化。堅持把理論學習教育與經常性工作很好的銜接起來，在經常性工作中繼續鞏固和擴大學習實踐科學發展活動的成果，進一步理順黨、政、工等方面的關系，做到分工明確、責任到人、目標一致、協調配合，確保黨建工作有序開展。
2.立足深化抓黨建，增強干群載體凝聚力。堅持以效能建設為抓手，結合科學發展與和諧監區建設，進一步促進監區作風轉變，樹立良好的監區形象。繼續加強對干部群眾的組織領導，開展黨、干、群互動，充分發揮監區干群在監區文化建設方面的作用。進一步激發黨員干部群眾的愛國熱情和工作干勁，增強監區的凝聚力。
通過以上幾點工作的開展，改善干警執法環境、增強責任心、提升執行力，為監管改造提供基本保障。
二監區
2017-4-25
2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇六
自今年各標段陸續復工以來，我監理標段內各施工單位安全生產工作總體情況較好，未發生大的安全質量事故，但也存在較多問題。各施工單位已就工程施工基本情況做了匯報，在此不再贅述，現主要提出存在的問題，希望引起相關單位重視。現將開工以來管內工作情況匯報如下：
一、工程中存在的主要問題：
1、隧道工程
1.1土建三標
****隧道臨時二襯由于受地質條件影響，不能采取爆破手段。前期施工進度較慢，18米臨時二襯截止8日拆除15米，完成混凝土澆筑9米，已拆除的6米，預計本月15日之前能完成澆筑。剩余3米二襯的拆除及澆筑如施工正常本月底能全部完成，主要影響來自鋪架單位施工。
應急通道：開累完成64米，施工情況基本正常。但由于洞內未打底板（仰拱），存留大量石碴等垃圾清理比較困難，現場文明施工情況較差。
在去年第三方對隧道檢測中發現的問題，***隧道有40多米二襯設計為鋼筋混凝土，在第三方檢測時未測到鋼筋，后項目部組織人員擬對該段二襯進行拆除，但拆除時發現內部有鋼筋，該問題還需要第三方檢測單位進行復測確定。其它隧道質量缺陷，如二襯背后脫空等問題正在處理之中，進度較慢，目前達其隧道此類問題共有7段，現已完成4段，***隧道此類問題有兩段，尚未施工，其它隧道質量缺陷整改工作還未進行。
1.2土建四標
***隧道：施工進度也較慢，目前24米無鋼筋的二襯，完成澆筑12米，其它拆除的9米正進行鋼筋施工，還余3米未拆除。在去年第三方檢測中發現的混凝土強度不足的一段二襯，目前正在施工準備。
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***及***隧道應急通道工程的施工方法因與土建三標不同，前期主要進行臺車拼裝等，并計劃用卷揚機移動臺車，但目前未進行相關檢算及測試，可行性及安全性不確定。項目部表示，先完成底板（仰拱）施工后，利用二襯臺車澆筑二襯，進度會較快，但根據目前的狀況，該估計可能過于樂觀，某道工序出現問題，該項工程就可能拖到冬季甚至跨年，此問題還需要項目部重視。
土建四標隧道的質量缺陷整改總體上工作進展慢，并且至今也未按**公司的'要求對隧道質量缺陷進行等級分類，相關工作遲緩，等鋪架作業進行到相關隧道，或者完成隧道軌道工程后，將對隧道質量缺陷整改工作影響很大。
2、路基工程
2.1、土建三標的路基已經完成，目前剩余部分路基附屬工程及質量缺陷問題需整改，標尾6座涵洞開工以來進展遲緩，受阻工影響，復工一個月以來，僅有三座正常施工，目前一座涵洞已經完成蓋板澆筑，正在做防水，兩外兩座涵洞剩八字墻及蓋板，施工情況基本正常，其它三座涵洞遲遲不能正常施工，對土建單位和鋪架都會有很大負面影響。
土建三標附屬工程主要是一些質量缺陷整改工程，施工進度還是不理想，如三標所屬一分部，尚有一段擋墻需進行返工，但施工隊至今未進場。
其它附屬工程施工在施工過程中仍存在砂漿不飽滿、砂漿拌合不均勻、片石砌筑厚度不足等問題。
2.2、土建四標路基工程經過去年年底的突擊搶工，影響鋪架前期施工的主要區段已經完成，去年年底受氣溫影響等原因導致部分區段存在壓實度不合格等情況，今年復工后項目部對相關區段進行了換填、重新碾壓等作業，完成了對鋪架單位的移交，但對鋪架單位的施工還是造成負面影響。路基工程方面目前四標四分部哈日努拉段還有約兩萬多方石方路塹沒有施工，而相關單位進場時間較晚，已經不能按節點工期移交鋪架單位，需要項目部盡快加大力度對此段進行施工。
四標路基完成移交，但是附屬工程的量依然很大，目前尚有約
2
24處錐體未施工，附屬工程尤其是幾個路塹段擋墻的施工，如dk515段300米路塹擋墻未完成，已經開始影響鋪架施工，交叉作業對雙方形成很大壓力，**指揮長為此還特別組織相關單位召開協調會，要求土建單位加大力度集中突擊類似卡脖子區段，為鋪架工作提供，但至今相關工作未見起色。
路基附屬工程施工過程中仍存在一些質量通病，如片石砌筑厚度不足，砂漿不飽滿，混凝土重力式擋墻在施工中存在振搗不足，養護不到位等問題。
3、橋涵工程
兩個標段的橋涵主體工程已全部完成，土建三標橋面系施工已于去年完成，部分張拉施工也在正常進行。
土建四標橋面系施工進展緩慢，開工以來僅完成了部分橋梁吊籃及護欄安裝，濕接縫施工進度慢，目前只完成中心堡大橋鋼筋綁扎，未澆筑混凝土。如不能盡快完成，對鋪架單位行車安全及運行速度都有不利影響。
此外，去年由**公司組織進行的“路基附屬專項排查整治活動”中曾排查出兩個標段有部分涵洞存在滲漏水等質量缺陷，復工以來，兩個標段未提出如何處理相關問題的方案，需要引起各方注意。
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2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇七
各位領導：
大家下午好！下面，我就xx-x黨支部近期工作向領導和同志們做匯報。
黨支部根據學習計劃，結合“三會一課”，堅持理論學習 不放松。積極組織學習黨的政策、理論知識，堅持閱讀學習黨報黨刊，認真學習十七屆五中全會精神，不斷提高自身的政策理論水平。
二、積極開展黨務公開工作
1、設立黨務廠務公開欄，建立黨務公開宣傳陣地。黨支部設立了黨務廠務公開欄，按照集團《黨的基層組織實行黨務公開工作實施方案》文件要求和程序原則，采用定期和不定期兩類公開方式，將有關事項予以公示。
2、為進一步拓寬公司與員工之間的溝通渠道，增強溝通力度，黨支部將公司領導班子成員的電話、郵箱等聯系方式進行了公開公示，同時充分發揮廉政信箱和經理信箱作用。使黨員、干部、職工隨時可以將自己關心的問題和發現的問題與公司領導溝通和反饋，從而建立起黨員、干部、職工與公司領導之間互動的平臺。
3建立工作臺賬，進一步規范黨務公開工作。黨支部按照集團要求，建立了黨務公開制度臺賬。按照領導班子建設、民主決策、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等類別，對黨務公開內容進行了認真的梳理和整理，使黨務公開得到制度化、常態化、規范化，為深入推進黨務公開工作打下良好的基礎。
三、積極開展職工培訓工作
備銘牌，參與接線布線等內容，使員工熟悉設備和工藝流程。三是參加集團公司組織的'各類培訓，拓寬視野。四是到兄弟單位學習，先后多次組織新員工到金萊熱電、股份公司等單位參觀學習鍋爐點火、汽機啟動，汽機維修等重大操作，使員工在實際操作過程中，進一步加強記憶和理解，為以后實際工作打好基礎。
四、不斷完善后勤保障工作
為解決職工洗澡問題，黨支部組織有關部門，在公司建立了職工浴室，并安排了管理人員，建立和完善了管理制度，為職工解決了實際問題，得到了廣大員工的歡迎。
下一步工作計劃
1、創新黨務公開形式，豐富內容，學習其他單位的經驗和做法，不斷充實完善自我，深入開展黨務公開工作。
2、加強員工技能培訓和服務培訓，為熱電項目投產和新供熱季打好基礎。
3、加強宣傳工作，加大宣傳力度，為各項工作開展，營造良好的氛圍。
4、以黨建帶團建，加強團組織建設，積極發揮共青團突擊隊和生力軍作用，為公司發展做貢獻。
2017年第一季度，我分場以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，全面貫徹兩會精神，深入學習實踐科學發展觀，以科學發展觀統領工作全局，一季度各項工作開局良好。
根據公司第二批深入學習實踐科學發展觀活動的安排部署，我分場認真組織開展學習實踐活動。成立了深入學習實踐科學發展活動領導小組，制定了深入學習實踐科學發展觀活動實施方案。3月18日上午,分場召開了全體檢修員工參加的深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，會議傳達學習了開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會精神，制定了具體的學習計劃，將“學習實踐活動”的學習分為5個學習專題，并由各個班組負責進行自學，同時，確定了中心發言人對學習專題進行重點發言準備。3月29日分場召開全體人員大會在集中學習，各學習專題的中心發言人，根據學習的情況，暢談學習體會，各抒己見。大家一致認為，通過學習“學習實踐活動”，進一步認清了公司建設和發展的形勢，對各自的工作職責有了新的認識。尤其是要加強對公司出臺的標準化作業的學習和產業升級的進行，更加增添了干好工作的信心和決心，力爭每一次學習都有助于加強和改進工作，為學習實踐活動的深入開展開好頭、布好局。
二、創新方案的實施情況
2017年，我分場在2017年大力開展“物質文明和精神文明”創新工作取得較好成績的基礎上，積極抓好創新工作與五型班組創建工作相結合，各班根據檢修工作的特點提出合理化建議，此次創新技改工作有技術含量高、實用性強、投入少、見效快的特點?，F將我分場工作進展情況匯報如下：
1、精神文明創新一項即
《增強凝聚力，進一步提高檢修隊伍的整體素質》
《增強凝聚力，進一步提高檢修隊伍的整體素質》已上報，資料、考核數據齊全，創新工作現已實施。2017年—2017年，檢修分場由于爐、機主要設備因年久老化而出現工作效率降低，設備陳舊，檢修維修量大，工作時間長達12-16小時，不分節假日，加班多；檢修時間不固定；員工思想波動大，造成檢修隊伍疲勞，要求調出的人員多這種情況，因此在我分場黨政領導班子配備齊全后以提升團隊技能、推行員工職業生涯設計、提升團隊執行力為主線，積極配合公司產業升級，大力培養青年骨干，鼓勵后繼學歷教育，提升安全與崗位技能，加強執規檢查與考核，營造學先進、爭做先進的良好氛圍，提升團隊凝聚力，提高檢修隊伍的整體素質成為新領導班子的首要任務。
物質文明創新
物質文明創新一項即《增強檢修分場創新技能，提高員工創新意識》已上報，資料、考核數據齊全，創新工作正在實施。
其中鍋爐檢修班的《鍋爐刮板器的再利用》不但提高了工作效率，而且為公司節約了大量的資金。刮板器改造后，縮短了檢修時間，提高了工作效率。對鍋爐的爐膛溫度和壓力也不會造成影響，保證了鍋爐的正常運行。同時，一組刮板器造價為640元，一臺鍋爐有3組刮板器，總價為1920元。一臺鍋爐在一年的運行過程中，由于負荷過重，爐膛溫度高，至少就要更換2—3次刮板器，通過改造后，不再進行整體更換，一臺鍋爐可節約3840元—5760元。這樣，5臺鍋爐就可節約19200元—28800元。
電氣檢修班在工作中針對1#主變b、c相進線接頭發熱，密封圈滲油；2#主變a、b相密封圈滲油；1#、3#、0#廠變有接頭發熱、密封圈滲油情況，對接頭輕微發熱的對接頭接觸面進行打磨，消除氧化層接觸電阻減小不發熱；為節約材料對接頭發熱嚴重部件，采取局部更換，通過本次創新，采用局部修理法，費用只需百余元，節約費用4000余元。
宣傳報道情況：
2017年1月-4月，分場共完成刊稿：省網2篇，《北疆開發報》7篇，文苑3篇，動態9篇，《電業人》11篇的稿件任務，但省報計劃3篇刊稿任務未完成。
五型班組創建情況：
今年分場為使此活動落到實處，特規定分場各班根據自身特
點，進行申報。建立了組織機構，進行了分工，并要求班組制定年度活動計劃，對申報課題進行實施措施及計劃，對創建活動分場要進行自檢自查并對課題成果進行總結。
不足之處：
稿件質量需提高，《兵團日報》稿件刊稿需加強。
2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇八
這個月來，籌建處、總監辦領導對工地進行了內、外業的檢查，檢查結果顯示，我合同段的施工安全工作均處于受控狀態，個別內業和現場安全管理上的不足已在各位領導的指導下得到了整改和落實。項目部針對施工過程中存在的薄弱環節，研究制定了各種切實可行的安全生產管理措施，加大安全生產管理力度，做了大量卓有成效的工作?，F將近期有關安全生產工作情況詳細匯報如下：
一、人員、機械設備進場情況
1、主要管理人員投入情況：目前我標段項目經理、項目總工、安全環保部等各部室負責人均已到位，進場人員共計72人，其中安全管理人員6名，滿足安全管理標準化人員要求。
2、現場施工隊伍：目前進場施工隊伍有12個，分別為樁基施工班組2個，橋涵施工班組4個，預制梁施工班組2個，路基施工班組1個，軟基施工班組2個，運輸班組1個，投入現場施工作業人員共計375人。其中電氣焊工、電工、鉆機操作工、吊車及龍門吊操作工等特殊作業人員85名，均已報審駐地監理審批并通過考核，持證上崗。
3、機械設備情況：投入機械設備有龍門吊4臺、鉆機12臺、壓路機1臺、挖掘機3臺、推土機1臺、裝載機5臺、灑水車2輛、25t吊車5臺，自卸車3臺，以上機械均具有出廠合格證和生產許可證且已報審駐地并通過審批。
二、7月份現場施工狀況
中鐵十四局集團第二工程有限公司邢衡高速項目部（xh-lq5
合同段）
新河特大橋下部結構施工和23#-26#墩現澆箱梁支架搭設、預壓施工、滏陽新河特大橋尾水泥攪拌樁施工。
1、鋼筋加工場、預制梁場規范了施工用電，用電系統采用三相五線制保護接零系統，實行三級配電，二級保護。線路布置按照規范要求架高或下埋。電工、焊工、起重工、等人員均持證上崗?，F場材料均做到下墊上蓋堆放整齊。
2、拌合站機械設備、車輛運轉情況良好。嚴格執行機械設備運行、保養制度。
3、預制梁場中加強對龍門吊吊裝作業監控，項目部設置專職安全員負責。吊裝作業人員持證上崗；箱梁張拉時安全人員全程值班在崗，張拉鋼筋兩端設置擋板防護，并設有明顯的警示標志牌。
4、滏陽新河特大橋施工現場安全狀況良好。目前已累計完成樁基168根，系梁承臺43個、墩柱59個、蓋梁2片、預制箱梁24片，現澆箱梁左幅23#-24#墩支架正在進行預壓。現場施工中泥漿池、基坑均按規范要求坡度開挖，四周設置了安全護欄、防護網和夜間警示燈?，F場材料堆放距坑邊1m以上。2m以上的作業均佩戴安全帶，雷雨天和大風天氣停止高處作業。墩柱施工中嚴格按照標準化要求采用支架搭設作業平臺，平臺滿鋪木板，臨邊設置防護欄安全網。支架預壓中設置防護欄桿，吊裝統一指揮，安全員進行全過程監督。
光標示和標志牌。
三、安全交底和培訓情況
根據施工進展情況，在各分項工程開工前對施工作業人員進行安全技術交底，保證將安全交底交至每一位一線施工作業人員手中。除分部分項安全技術交底外，安全員利用班前活動對班組人員進行安全交底，進一步強化施工作業人員的安全意識。
根據安全形勢，7月份定期和不定期對安全員和班組人員進行安全培訓教育。定期進行較大規模安全教育培訓會3次，培訓122余人。不定期培訓工人及安全教育培訓共計10次，培訓內容圍繞安全規程、安全制度、事故案例、安全事項，并堅持隨時、隨地、隨人、隨事教育原則。培訓結束后對參與人員進行考核，做好記錄，對于考核不合格者進行二次培訓。
四、安全專項資金使用情況
根據安全經費使用計劃，安全專項資金按照施工進度合理投入施工現場使用，確保施工生產安全，做到?？顚Ｓ茫驹马椖坎恐饕谝韵聨讉€方面進行投入：
1、編制編寫并制作施工工藝明白卡費用；
2、安全帽、安全帶、安全網的購置費用；
3、泥漿池、基坑、支架搭設等臨邊防護、警示標示設施費用；
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4、連續箱梁門洞搭設、限高門架施工、警示標示、防護設施費用；
5、施工安全用電的費用；
6、防汛應急儲備物資、設備配置等費用；
7、文明施工及環境保護費用（泥漿外運、防粉塵等）。
五、安全隱患排查及應對措施
1、安保部堅持每天日常巡查，并開展了4次安全大檢查，共下發安全整改通知書10份，罰款通知單7份，共計罰款4000余元。
2、本月收到駐地監理下發的整改通知單6份，收到總監辦監理下發的整改通知單1份，全部監督整改落實到位。
本月巡視、檢查、旁站中，監理發現現場工地施工主要存在以下幾個方面安全隱患和問題：
1、滏陽新河特大橋23#—26#墩現澆箱梁滿堂支架堆放的管件中發現一些管件出現管壁厚度不均勻現象，部分管件厚度達不到要求；個別腳手架管件銹蝕嚴重、管壁出現裂紋的現象。
解決措施：對于腳手架管件出現管壁厚度不均勻，部分管壁厚度達不到要求的管件和部分管件腐蝕嚴重、管壁存在裂紋不合格管件我施工單位組織安質部、工程部和物資部聯合對現場管件進行全面檢查嚴格篩選，對厚度達不到3mm管件及銹蝕、裂紋不合格管件進行了單獨分類堆放，并用吊車調離出場；對于安裝完成的支架也進行了排查及時更換不合格管件?，F已全部整改完成，23#-24#墩支架已通過駐地監理和總監辦驗收，現正進行吊裝預壓施工。以后管件進場控制方面我項目部將采用安質部、工程部和物資部聯合驗收方式、嚴格篩選，對不合格管件絕不允許進場方式，嚴格把好安全質量關。
可靠否則存在極大的安全隱患。
解決措施：項目部立即組織了對傾倒鋼筋棚擋風板的恢復重建工作，擋風板采取更合理的通風設置。對拌合站每個拌合灌分別對稱設置了4組攬風繩加固，地錨深入地下3m并澆筑混凝土錨固，攬風繩與地錨連接牢固，四周設置安全防護圍擋和警示標志，防止車輛沖撞攬風繩。梁場鋼筋棚立柱加固措施采用和立柱相同直徑的斜撐鋼管與之焊接牢固，斜撐下部與基礎預埋鋼板焊接牢固的措施，現已全部整改完成。
六、下階段安全工作的重點
通過本月安全施工過程控制和安全施工狀態可看出，現場安全管理上還存在缺口、漏洞，這給項目部每一個安全人員敲響了警鐘，安全無小事，必須時刻處于戰戰兢兢、如履薄冰的狀態，警鐘長鳴、常抓不懈，絲毫不能心存僥幸，時刻不能麻痹大意。大量的事實證明，任何事故發生前都有n個征兆和隱患，只要一個一個及時消除、一個一個整改到位，完全可以避免事故的發生。因此必須牢固事故可防、可控、可避免的的理念，把消除隱患工作作為重中之重。今后我們將具體從以下幾個方面對現場加強控制：
（3）加強防護尤其是高空作業和吊裝作業，整個施工過程必須安全員
全程監控，吊裝作業專人指揮；
（6）強化安全培訓工作，不斷提高項目安全管理人員和作業人員安全素質和安全意識。嚴格執行籌建處下發的《邢衡高速公路安全生產標準化管理指南》要求，不斷提高項目部安全管理標準化、精細化水平。
目前，xx前期籌備工作基本完成，駐地建設及拌合站等場站建設初步完成。期間我項目始終將“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針作為各項工作的指導方針，將安全生產管理貫穿于施工生產的每一個環節，將安全生產的思想灌輸給每一位員工?，F就xxxx的安全生產管理工作匯報如下：
一、完善安全生產組織機構及管理體系
目前xx人員基本上進場完畢，各項安全生產管理工作得以正常開展。我項目安環部根據人員進場情況，完善了各項安全生產組織機構，并與進場管理人員及時簽訂了安全生產責任狀。目前，xx已成立的安全生產相關組織機構有：安全生產領導小組、應急領導小組、消防領導小組、環境保護領導小組及防汛領導小組等。
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目前，我項目已與管理人員及下屬勞務隊負責人簽訂安全生產責任狀58份。
我項目安環部正加緊進行xx安全部門內業資料的完善，已經編制了安全生產保證體系文件、安全生產管理辦法、安全生產管理制度、操作規程及各分類臺賬等（圖1）。
圖1：項目已建立的內業資料檔案
二、及時召開安全會議，確保安全生產有目的有計劃的進行
為了能對我項目的安全生產管理工作作出科學、合理的部署，全面確保安全生產管理工作有目的有計劃的進行，我項目及時召開了安全生產管理工作會議（圖2），在會上對項目領導及各部門人員、作業隊主要負責人的安全生產責任進行了詳細的交底，對項目安全生產管理工作的總體計劃進行了詳細的說明，提出相應的安全生產要求。
安全會議上，由我項目安全生產領導小組組織對我項目的安全生產管理辦法、制度和管理體系等進行深入的討論，并提出一系列的完善、修改意見，以求建立我項目科學、合理、精細的管理制度和辦法，使今后我項目的所有安全生產管理工作有據可依、有章可循。
圖2：項目召開的安全生產會議
三、積極落實安全生產專項費用投入和使用
我項目積極根據安全生產計劃及安全生產的實際需要，科學合理的進行安全生產費用投入，購買合格的勞保用品；合理配備安全辦公用品；購買、制作施工現場的各種安全生產標識標牌及橫幅標語及其他安全防護等。我項目累計已投入安全生產專項費用43萬余元。
四、認真辨識危險源，堅持現場安全生產監督
目前，xx正在進行各場站建設，主要工作是進行拌合站安裝及
鋼筋加工場的建設。施工現場起重吊裝作業、高處作業等比較頻繁，現場作業人員比較密集，交通情況比較復雜，所以安全部門堅持每天到施工現場進行安全生產監督、檢查，及時消除各種安全生產隱患。
對進場的吊車、挖掘機、自卸車、及拌合站等設備安環部和項目機務部均進行驗收登記造冊，特種作業人員操作證件，我項目安環部均有資料存檔，保證所有的機械操作人員均持有有效操作證件；針對臨時用電，我項目安排有專職的電工在現場進行巡查，各種電路的敷設、接駁、維修等均按照有關安全操作規程進行。
目前，我項目重點進行監控的是拌和站和鋼筋加工場安裝建設中出現的高處作業。
我項目安環部針對高處作業主要采取了以下幾項措施：
1、對作業人員和管理人員進行了專門的'安全教育培訓和交底，確保作業人員掌握高處作業安全操作規程。
2、為高處作業人員購買合格的勞保用品，如：安全帶、安全帽、登高鞋等，并在現場督促其正確佩戴和使用。
3、加強高處作業現場的安全生產監督和隱患排查工作。項目安環部堅持每天到高處作業現場進行檢查，發現有違章行為及時制止，發現安全隱患立即整改。
五、安全技術交底和教育培訓
我項目及時根據施工進度需要，結合進場作業人員的安全素質和工種，對相關作業人員進行針對性的教育和交底，提高其安全意識。 目前，我項目主要針對高處作業、臨時用電、起重作業等進行了安全技術交底和培訓，作業人員教育培訓46人次，現場施工管理人員教育培訓12人次，安全技術交底46人次（圖5、圖6）。
通過各種教育培訓及安全技術交底，全面提高了我項目各級人員的安全生產素質，為下一步安全工作的順利開展打下了堅實的基礎。
圖5：高處作業人員安全技術培訓圖片
圖6：高處作業安全技術交底及資料
六、加強施工現場的安全生產防護
我項目及時根據現場的變化設置各種防護措施及警示標志標牌。在各施工路段和便道上設置醒目的安全告示牌、在主要的生產便道上安裝減速帶等，在各駐地設置消防用品、張掛安全生產宣傳橫幅標語，彰顯文明施工。
圖9：各駐地設置的消防器材
七、安全生產管理工作小結及下一步工作計劃
xx安全生產管理工作已進入正軌，各項安全管理工作得以正常的開展，安全生產管理工作初見成效，但是仍需進一步完善，目前我項目安全生產管理工作主要存在以下幾方面問題：
a、項目安全生產管理內業資料體系已形成，但是部分內業資料尚在編寫、收集和整理之中。
b、部分作業隊伍對安全生產管理工作不夠重視，不夠積極。
c、施工現場的安全防護和安全生產宣傳不及時。
針對以上問題，我項目定當進行更加合理的部署和更加精確的安排，更加科學合理的進行各項安全投入，盡快完成內業資料的完善工作；加強對作業隊的安全生產教育及作業現場的安全生產監督，引導其強化安全生產意識，提高安全生產管理水平。
1、根據監理和指揮部要求，完善所有內業資料，上報方案。
2、進一步加強員工的安全生產培訓和安全生產技術交底，深入進行安全宣傳。
3、全面開展“創建平安工地”活動。
4、加強施工現場的安全生產監督，及時對施工現場、便道進行安全維護。
在我項目的安全生產管理工作目標已明確，安全生產管理計劃已相對完善的情況下，我項目定當以嚴謹的態度、高昂的激情和堅定的信心做好項目的安全工作，為項目施工生產保駕護航。
2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇九
在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。
圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。
強化六種意識：一是強化學習意識。做到四個統一，統一方案，統一日程，統一筆記本、筆，統一學習資料。采取中心組學習、集中學習與分組討論、自學相結合的方式。做到學習有簽到、發言有提綱、討論有記錄、個人學習有筆記、思考有心得，確保學習取得實效。二是強化表率意識。主要領導帶頭領學，輪流授課。機關干部談體會，保證學有所思、學有所悟。三是強化責任意識。我們把干部隊伍中存在的十種不良傾向統一打印發放，以科室為單位進行剖析，使干部對照崗位職責，時刻提醒自己嚴以律己，扎實工作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。
做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發展第三產業，推動園區經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創業的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。
下一階段，我們在扎實搞好規定環節的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。
一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。
每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區的各項決策不折不扣貫徹執行。
二、開展講學評學活動，切實轉變學風。
針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區跨越式發展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。
三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。
東區建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。
四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。
要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區的45項重點工程及跨越式發展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。
在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。
圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。
作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。
做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發展第三產業，推動園區經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創業的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。
下一階段，我們在扎實搞好規定環節的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。
一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。
每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區的各項決策不折不扣貫徹執行。
二、開展講學評學活動，切實轉變學風。
針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區跨越式發展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。
三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。
東區建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。
四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。
要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區的45項重點工程及跨越式發展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。
在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。
圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。
強化六種意識：一是強化學習意識。做到四個統一，統一方案，統一日程，統一筆記本、筆，統一學習資料。采取中心組學習、集中學習與分組討論、自學相結合的方式。做到學習有簽到、發言有提綱、討論有記錄、個人學習有筆記、思考有心得，確保學習取得實效。二是強化表率意識。主要領導帶頭領學，輪流授課。機關干部談體會，保證學有所思、學有所悟。三是強化責任意識。我們把干部隊伍中存在的十種不良傾向統一打印發放，以科室為單位進行剖析，使干部對照崗位職責，時刻提醒自己嚴以律己，扎實工作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。
做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發展第三產業，推動園區經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創業的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。
下一階段，我們在扎實搞好規定環節的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。
一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。
每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區的各項決策不折不扣貫徹執行。
二、開展講學評學活動，切實轉變學風。
針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區跨越式發展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。
三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。
東區建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。
四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。
要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區的45項重點工程及跨越式發展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。
在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。
圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。
強化六種意識：一是強化學習意識。做到四個統一，統一方案，統一日程，統一筆記本、筆，統一學習資料。采取中心組學習、集中學習與分組討論、自學相結合的方式。做到學習有簽到、發言有提綱、討論有記錄、個人學習有筆記、思考有心得，確保學習取得實效。二是強化表率意識。主要領導帶頭領學，輪流授課。機關干部談體會，保證學有所思、學有所悟。三是強化責任意識。我們把干部隊伍中存在的十種不良傾向統一打印發放，以科室為單位進行剖析，使干部對照崗位職責，時刻提醒自己嚴以律己，扎實工作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。
做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發展第三產業，推動園區經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創業的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。
下一階段，我們在扎實搞好規定環節的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。
一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。
每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區的各項決策不折不扣貫徹執行。
二、開展講學評學活動，切實轉變學風。
針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區跨越式發展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。
三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。
東區建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。
四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。
要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區的45項重點工程及跨越式發展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。
《講正氣樹新風活動座談會發言材料》來源于本網會員分享，歡迎閱讀講正氣樹新風活動座談會發言材料。
作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。
做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發展第三產業，推動園區經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創業的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。
下一階段，我們在扎實搞好規定環節的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。
一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。
每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區的各項決策不折不扣貫徹執行。
二、開展講學評學活動，切實轉變學風。
針對學風方面存在的'問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區跨越式發展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。
三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。
東區建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。
四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。
要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區的45項重點工程及跨越式發展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。
在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。
圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。
強化六種意識：一是強化學習意識。做到四個統一，統一方案，統一日程，統一筆記本、筆，統一學習資料。采取中心組學習、集中學習與分組討論、自學相結合的方式。做到學習有簽到、發言有提綱、討論有記錄、個人學習有筆記、思考有心得，確保學習取得實效。二是強化表率意識。主要領導帶頭領學，輪流授課。機關干部談體會，保證學有所思、學有所悟。三是強化責任意識。我們把干部隊伍中存在的十種不良傾向統一打印發放，以科室為單位進行剖析，使干部對照崗位職責，時刻提醒自己嚴以律己，扎實工作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。
做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發展第三產業，推動園區經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創業的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。
下一階段，我們在扎實搞好規定環節的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。
一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。
每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區的各項決策不折不扣貫徹執行。
二、開展講學評學活動，切實轉變學風。
針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區跨越式發展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。
三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。
東區建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。
四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。
要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區的45項重點工程及跨越式發展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。
在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。
圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。
強化六種意識：一是強化學習意識。做到四個統一，統一方案，統一日程，統一筆記本、筆，統一學習資料。采取中心組學習、集中學習與分組討論、自學相結合的方式。做到學習有簽到、發言有提綱、討論有記錄、個人學習有筆記、思考有心得，確保學習取得實效。二是強化表率意識。主要領導帶頭領學，輪流授課。機關干部談體會，保證學有所思、學有所悟。三是強化責任意識。我們把干部隊伍中存在的十種不良傾向統一打印發放，以科室為單位進行剖析，使干部對照崗位職責，時刻提醒自己嚴以律己，扎實工作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。
做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發展第三產業，推動園區經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創業的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。
下一階段，我們在扎實搞好規定環節的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。
一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。
每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區的各項決策不折不扣貫徹執行。
二、開展講學評學活動，切實轉變學風。
針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區跨越式發展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。
三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。
東區建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。
四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。
要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區的45項重點工程及跨越式發展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。
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2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇十
為加強干線公路養護管理，提高-干線公路養護質量和服務水平，我局廣大干部職工在各級主管部門的堅強領導下，著力提升行業管理水平和服務能力，努力構建和諧公路，突出重點，好中求快，整體推進，全面完成了各項目標任務。
現將主要工作匯報如下：
一、養護管理工作基本情況
我局養護公司目前擁有8個道班和1個機械化養護隊、1個綠化隊，管養獲軹線、大練線(焦@路)、@邵線(@沁路)、紫黃線、谷黃線@縣段等干線公路88.6公里。
(一)抓好公路養護規范化管理，全面提升我縣公路的養護水平。
一是完善內業資料，落實績效考核。結合養護日常巡查情況及時更新路況檔案，每月向市局上報《公路養護月報表》、《公路養護質量表》、《計量支付報表》。同時養護股每月向養護公司下達生產計劃，月末養護股對工作完成情況根據規范化績效考核標準進行驗收，根據檢查評比出優秀、合格、不合格路段分別對道班進行獎罰，從根本上杜絕了平時不養護，檢查搞突擊的做法，工作效率比以前有了很大提高。二、細致排查，加強路面、橋梁監測。每月對全縣公路及公路橋梁進行重點部位排查，做到一橋一卡，一路一檔，查出路面、橋梁病害程度和隱患，制定出相應的排除方案和工作計劃，迅速落實處治。三是不等不靠，及時處治路面病害。無論下撥資金是否到位，在日常養護路面病害處治時，我局始終堅持做到機械灌縫及時、網裂銑刨造面及時、路基沉陷處理及時、坑槽挖補及時等預防性處置公路小型病害，避免造成更大的損失。四是未雨綢繆，提前預防。對公路出現的季節病害和突發性病害，進行預防性養護備勤，儲備專用公路防汛、防凍、防病害物資，成立“公路病害防治突擊隊”，制訂防害搶險養護工作制度和備勤制度。雨季前普查公路積水和高填方路段護坡，及時排除水毀和塌方隱患，有效降低病壞率，節約養護成本。冬季之前對所有管養路段進行灌縫挖補消除病害，應對冰雪災害備足融雪材料，在降雪時對橋涵路面及時撒鹽化雪，在第一時間出動鏟雪機清理路面，確保道路安全通行。五是落實責任，重視安全監管。多年來，我局以養護施工現場為重點，以狠抓薄弱環節為突破口，全方位加強安全監管，每月召開一次安全例會，隨時解決查找出的問題。
截止11月底，小修保養完成整修路肩邊坡141萬平方米，疏通排水系統33.9萬米，處理水毀沖溝1394立方米，道路保潔92227千平方米，挖補面層坑槽4145平方米，挖補基層坑槽974平方米，處理擁包136平方米，處理沉陷39平方米，灌縫40000米，處理龜裂11169平方米，路況評定285.7公里,綠化管護31762平方米。
(二)養護資金專款專用，強化審計監督，確保中修工程質量。
為了更好的服務干線公路大中修工程，我局不斷建立健全《內部稽核制度》、《內部管理與賬務處理制度》、《財務檔案管理制度》等管理制度，明確資金監管職責，嚴格實行收支兩條線管理，確保資金合理、合法、合規使用。對于中修資金我局嚴格按照上級批準的項目指標和基本建設程序辦事，沒有預決算的工程絕不付款，沒有計劃不支出，有計劃不超支，合理支配資金，沒有隨意擴大支出標準，工程結束后能及時辦理工程結算手續。年初以來，我局根據路段的`實際路況，制定出合理的中修工程處治方案，確保工程按時開工;中修工程期間，我們在抓好工程質量和安全的同時，逐步完成各項中修工程資料，匯總并及時上報，使整個中修過程形成合理有序的施工格局;同時，不斷加強施工技術人員的業務培訓，提高全員的工程質量安全意識，在質量管理中，將工程質量與進度相統一，嚴格工序交接制度，并制定責任管理人，每道工序完成后，首先進行自檢，然后請監理工程師檢查，合格后方進行下道工序，確保工程質量達到優良。
截止11月底，中修工程完成大橋連接線挖補基層面層1.2萬平方米，修復涵洞2座;@邵線挖補400平方米，處理水穩基層2000平方米，基層面層1000平方米，刷油1500 平方米。
二、超限站建設與路政管理情況
為確?！叭?、三秋”期間干線公路的安全暢通，保障跨區聯合收割車輛、農機作業車輛快捷、便利通行，我局一是 “三夏、三秋” 開始前，出動宣傳車2輛，分為東區、西區進行廣播宣傳，隨車散發傳單，在谷黃路、@邵線過村重點路段設置內容為“嚴禁在公路上打場曬糧，違者處以沒收、罰款、拘留”的彩旗，在縣電視臺播放宣傳滾動字幕。二是聯系沿線各村委干部、支書、鄉主管鎮長召開座談會，尋求協管支持，并通過村內有線廣播反復宣傳。三是對在公路上擅自打場曬糧的農戶，要求當事人清理而當事人不在場的用養護車清理，對個別當事人屢教不改，妨礙執行公務的，公安機關予以當場處理，并在當地新聞媒體曝光。采取這種工作方式我局已經連續多年保持干線公路無打場曬糧現象。
由于車輛肇事引起的路損案件突發性較大，公路管理部門又尚未達到全路段監控的技術能力，許多路損案件未能及時查處。今年我局運用公安部門覆蓋面廣、信息量大的電子監控設備和110快速反應機制，在縣交-警隊事故科籌建運作“交-警路政聯合執法處理室”，在車輛肇事后第一時間掌握路損案情，及時參于現場勘查和證據收集。車戶在接受交-警部門勘察的同時，路政部門調查可以快速跟進，給車戶處理路損賠償提供了便利，公路產權得到有效維護，最大程度的挽回了公路部門經濟損失。據統計，聯合辦公后處置的路損案件達17起，收回路產賠償64452元，相比往年在路政案件的查處方面有了較大提高，有效解決了路損案件發現難、查處難、索賠難的局面。
2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇十一
集團領導：
我公司按照“安全生產標準化達標工作計劃”主要完成了公司（項目）各項指標細化、總承包項目安全生產標準化安全臺帳樣本、安全生產標準化達標臺帳ppt講解資料工作，具體匯報如下：
1、成立小組并安排工作：為扎實推進公司安全生產標準化達標工作，我公司成立安全生產標準化達標工作領導小組和工作小組。7月9日，由童斌華總經理主持召開“安全生產標準化達標工作分工”專題會議，具體分工和落實工作。8月9日召開半年度會議期間再次強調了“安全生產標準化達標工作”的重要性，公司安管部朱葉軍經理針對各項指標的具體要求對項目部與會人員做了講解。
寬工程9標總承包項目根據各項指標整理安全管理臺帳，同時新增缺失的資料、根據指標要求設置新的臺帳參考表格。
3、制作講解資料：為做好9月28日“安全生產標準化達標”初步考核工作，公司在杭金衢拓寬工程9標總承包項目安全管理臺帳的基礎上制作講解ppt資料，制作ppt過程中，還對其他項目部如何整理“安全生產標準化”臺帳資料做了規劃，在原有安全生產管理臺帳（以省廳質監局臺帳為藍本）的基礎上增加了“安全生產標準化”考核所需的其他臺帳，同時還制作了相應的`臺帳目錄查詢索引。
4、項目部“安全生產標準化”考核下一步工作安排：（1）針對杭金衢拓寬工程1標、9標、福建莆田湄渝高速公路a2標三個重點項目，安排專人到項目部蹲點，指導和完成“安全生產標準化”考核臺帳資料，此項工作安排在現場會結束后開始實施；（2）除以上三個重點項目外，其他項目也全部推廣“安全生產標準化”考核臺帳，通過qq群或者專人現場指導逐步完成臺帳資料。
5、公司本部“安全生產標準化”考核下一步工作安排：配
齊公司安管部人員，根據指標細化的資料、目前整理過的安全臺帳、缺失資料清單等匯總材料，集中時間完成公司本部“安全生產標準化”考核臺帳。
6、其他事項：“安全生產標準化”達標考核資料較多，而且省外、省內資料差異較大，建議福建片區的資料以在現有的安全生產管理臺帳為基礎，按照目前的“安全生產標準化”達標考核臺帳格式增設新的臺帳，原有的臺帳不做改動。
第二分公司
2017年10月8日
2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇十二
2011年上半年將是我工程處歷史上施工任務最少的一年，目前盡管仍然還承擔著7-8個項目施工任務，但每個項目的施工任務相對2017年來講還是比較少的， 2017年我們同時組織了10臺機組的施工和管理任務，其中60萬的3臺、 30萬的3臺， 6萬的4臺，且都在年內完成（或具備）了鍋爐水壓和投產任務。由此可見，人的潛力是很大的，我們的支隊伍是非常有戰斗力的，鑒于此，2011我們所面臨的施工任務不足壓力是不言而喻的。
一、13日月度例會落實情況
費用高，輔材購置價差高，人工費成本高的特點，經過慎重考慮提出“和豐項目總價承包請示報告”，擬采用土建工程處現行的總價承包的方式進行試點，此報告以于18日報公司樓經理。另外還針對“工程處績效考核實施細則”一年來的執行情況進行了重新評估，針對今年的實際情況，統一了下一步修訂完善的思路，近期我將著手進行修訂。
二、2月份重點工作情況安排：
1、孟津項目：配合1#機組消缺及168小時試運工作。配合2#爐（爐頂、爐本體密封）等與風壓有關的工作，月底具備整體嚴密性試驗條件；鍋爐吹灰系統管路安裝，預計完成80%； 2#機本體油管道安裝，預計完成90%； 2#爐側儀控系統安裝，預計完成90%。
2、石家莊項目：配合2#爐（爐頂、爐本體密封）等與風壓有關的工作，月底具備整體嚴密性試驗條件；2#爐本體各系統雜向管道安裝；配合2#機汽機、管道專業各系統管道安裝；配合2#爐側儀控系統安裝。
3、古交項目：配合2#機組168小時試運及工程竣工資料整理移交工作。
4、瑞光項目：配合2#爐本體各系統雜向管道完善工作；配合2#機汽機、管道專業各系統管道完善工作；配合2#機儀控系統的完善工作。
5、哈密項目：2#爐施工前生產設施準備工作，目前2#爐受熱面高壓焊口已完成6210道（目前還有3個月時間，正式安裝焊口17230道）。如果鐵工條件具備的話，月底前受熱面高壓焊口能夠開焊，目前只能焊點密封。
作。
7、濱州項目：配合3#、4#爐水壓、風壓及爐本體各系統雜向管道安裝；配合3#機汽機、管道各系統管道安裝；配合3爐儀控系統的完善工作。
8、博茨瓦納項目：年前依據公司組織召開的博茨瓦納工程專題會議要求，我單位需外派各類焊工配合工程安裝工作，根據工程進度及工作量的變化需要，分期分批前往博茨瓦納，年前10人的護照已辦理完畢，目前公證、簽證手續正在辦理中。
9、陽城項目：年前與項目部相關人員與部門正在取得聯系，有關工程前期準備事宜正在進行中。
10、烏海項目：年前與項目部相關人員與部門正在取得聯系，有關工程前期準備事宜正在進行中。
此外，2017年底國家質量技術監督系統的“鍋爐壓力容器、壓力管道焊工考試規則”改版了，對部分持證項目有了特殊的要求，今年約有80余人次的中、高壓項目需要重新考核（其中換證43人次，增項45人次），為了不影響現場大工作，正月十五前各類人員的培訓、換證工作已組織安排了，預計3月中旬換證工作結束，孟津、石家莊、濱州項目風壓工作結束后，還有約30名結構焊工培訓工作，大約在五月中旬結束。
焊接工程處
2011-2-23
近階段xx-x游泳館項目主要進行了建筑裝飾裝修，建筑電氣，建筑給排水及采暖三個分部的各分項工程。主要包括：室內墻、地磚的鑲貼；輕鋼龍骨、木龍骨的吊頂；墻面裝飾抹灰；木門、金屬門的安裝；地坪漆的涂刷；壁燈、吸頂燈、應急燈、排氣扇、開關、插座的安裝。泳池水系統及輔助設備的安裝目前正處于廠家施工組織設計及方案的編制及前期施工前準備階段的工作，目前還未正式進場施工，另外施工單位進行部分現存質量問題及影響使用功能的整改。
針對質量問題主要表現由以下幾個方面：
1. 個別位置發現的墻地磚的空鼓；表面不平整；灰縫的填實；擦縫的處理。
2. 泳區二層不銹鋼欄桿安裝質量是最為突出的問題，底座的焊接、菱形兩邊焊接位置的焊點不飽滿、松動現象進行了專項整改，整體穩定性有所改善。按照各方要求監督施工單位針對位置繼續進行滿焊及補焊，包括整體的拋光、打磨的處理，使其達到美觀、穩定牢固、且無明顯焊接跡象的效果。
3. 開關、插座包括燈具影響使用功能及美觀方面的調整。
5. 門套與門洞尺寸不匹配及門套碰間位置的順直、密實方面的整改。
針對以上及不同程度的質量問題，會組織項目部督促和協助施工單位力爭一周內整改完畢。
進度控制方面：目前按照合同工期裝飾裝修改造工期已經拖延，項目部與施工單位已向直工科上報了《剩余工程量倒排進度計劃》于6月15日前完工。其中不包括泳池水系統及輔助設備安裝及追加土建修繕部分。目前已有大量土建修繕的追加工程量，預計造價在50萬內，這其中包括游泳館北側通道及樓梯的改造及設備房內外的修繕。以上主要等待設備安裝廠家確定施工圖及方案后才能詳細確認修繕工程量并由總包單位向直工科提出預算報價。
目前此項目有以下幾個方案及事項未確定：
1. 大廳正面背景墻及吧臺設計方案
2. 泳池內排水栓的設計方案（是目前存在的設計難點）
3. 有動力及無動力風機的安裝問題有待于解決。
以上具體由豐助理及施工單位對外考察及請4808廠專家現場確定方案。項目部對以上問題會進行跟蹤并提出建設性意見。
最后，項目部除在質量、進度及安全控制以外，下步安排1.針對設備安裝方面組織專項實施細則及交底的編制2.工程資料的整理，為面臨驗收做好準備工作。
2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇十三
教育局黨委原下轄26個黨支部，暑假期間，因學校布局調整，基層黨支部減為21個黨支部，其中1個機關支部、1個教研支部、19個學校支部；支部書記15人，支部副書記9人；黨員410名，其中女黨員156名，退休黨員34名；入黨積極分子127名。
二、主要工作 1、健全班子
為充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，暑期對部分基層學校領導班子進行了調整。8月，在組織部的指導下，通過廣泛征求意見，對部分學校7個正校長、22個副校長崗位進行競聘，公開選拔部分學校校級領導干部。經過民主推薦、面試答辯、組織考察，29名德才兼備的優秀校級干部脫穎而出，為我區教育事業的健康發展提供了強有力的組織保障。
2、強化學習
出路》、《平凡的世界》等優秀書籍。通過讀書、交流，黨員干部的思想認識得到了統一，政治水平、工作能力得到提高。舉辦局長講壇及機關干部讀書學習輪講活動。堅持每周五下午機關干部“談工作、談學習”心得演講活動，通過此項活動，培養了干部職工勤學習、善思考的良好習慣，提高了干部職工的思想政治素質和業務素質。
3、豐富多彩的活動
深入開展多種活動，增強團隊意識。堅持早上做廣播體操、唱紅歌活動；組建籃球隊、乒乓球隊等興趣團隊；組織黨員利用教育局后院閑置空地，開辟黨員試驗田，種植蔬菜，為機關食堂節省了開支。這些活動，不僅活躍了機關文化生活，增進了機關黨員干部相互交流，也凝聚了大家的力量。
4、黨員干部下基層活動
密切聯系基層，樹立教育良好形象。繼續推行機關干部聯系學校制度，局班子成員、機關人員每周至少深入聯系學校1次，指導學校各項工作，提出意見建議；積極開展黨員干部下基層活動，到郭張弓村與黨員群眾談話30余次，征求意見建議10余條，解決實際困難5個，慰問困難家庭3戶，為5名困難家庭家庭學生贈送了書包、文具及課外讀物。
5、基層黨組織建設年活動。
在分類定級基礎上，按照“鞏固先進、推動一般、轉化后進”的工作思路，分別建立了晉升臺賬，對照“五個好”和“五個一”的`要求，結合實際制定了切實可行的晉升措施，確保每個基層黨組織在原有基礎上都有新提高。目前有10個黨支部保持先進，9個一般黨支部晉級為先進黨支部，2個后進黨支部晉級為一般黨支部，力爭在規定時間內普遍實現晉位升級。
6、黨員示范點建設。
按照黨員活動中心建設要求，抓好陣地建設，高標準打造2家黨員活動中心。目前，九小在硬件建設上是：配置電腦、電視機各一臺、照相機、影碟機各一部，大屏幕及投影儀一套；開辟了面積為63平方米的黨員活動室，訂做了專門的活動室牌子，添置了會議桌椅；購買黨刊讀本和教育光盤，設立黨刊黨報陳列專柜，規范檔案建設；黨建各項制度上墻，并在學校宣傳櫥窗創設了共產黨員風采等宣傳陣地，營造良好氛圍。七中現有黨員活動室一個，30平米左右，且布局規范，整潔美觀。自暑假8月份以來，原有黨員活動室所在的主體樓整體進行加固整修，且目前仍在施工建設中，暫時無法布置黨員活動室。樓房整體完工后，該校黨支部將對黨員活動室布置進行整體規劃。
二、下一步工作重點
1、繼續抓好基層黨組織晉位升級。按照時間節點，穩步推進晉位升級。
2、加強新任支部書記教育培訓。計劃對支部書記培訓一遍，提高領導管理水平。
3、抓好陣地建設。按照黨員活動中心建設要求，高標準建設2家黨員活動中心，培育典型，發揮示范效應。
3、抓好基層黨員隊伍建設。組織開展“共產黨員掛牌上崗”和“黨員示范崗”評比活動，激發黨員的光榮感、責任感和自豪感。
尊敬各位領導，全省的事業伙伴們：
大家中午好！
按照本次會議的議程要求，我謹代表xxxx分公司個險部對2017年一季度近期業務、隊伍發展情況及下一步工作舉措進行以下簡要匯報，不到之處，請大家指正。
一、重點考核指標達成情況：
截止目前已實現個險新單保費收入 萬，占全年任務的 %，其中5-9年期交新單 占一季度目標的%；個險短險萬元，占一季度目標的%。增員人數 人，綜合舉績率 ，其中主險舉績人數 人。（請修改）
二、近期工作亮點:
開展比學幫超的勞動競賽活動。全力營造對抗單位“爭位、進位”競賽氛圍，尤其是吳起、黃陵、營業部、延長等多家公司出現“大比分”趕超亮點。為了進一步落實提升總量的推進速度，根據趙總提出的“大氛圍、大戰斗、大戰果”個險部精心組織策劃“聚焦福滿20天,完勝季度開門紅”精英突擊活動。為全市個險實現一季度目標加大推進力度。
（二）鞏固城區，全力拓展農網隊伍建設。
2017年xxxx需要進一步推進業務規模及挖掘業務增長點，發展的重點將更加凸顯銷售隊伍的重要性，根據趙總對于xxxx2017年業務發展總體部署的要求。在隊伍建設上“鞏固城區”隊伍，確保城區隊伍的持續化發展，在近期全轄開展“鞏固城區、拓展兩鄉”全力打造明星網點。要求各單位“重點培養一個突出網點，成功復制全面覆蓋”。為此，全市統計上報有經營許可權的16家基層網點重點打造。落實增員目標 人。
二、下一步工作部署：
（一）以星級建設和晉升文化為引領，打造績優秀團隊為突破。
年xxxx隊伍建設再上一個新臺階。
（二）、緊扣業務發展重點，優化產品機構，突出效益。 根據2017年省、市全保會精神及xxxx個險隊伍發展實際。在業務發展上緊緊圍繞省公司個險部階段業務發展的指導意見，“以發展養隊伍、以發展促隊伍，以發展建隊伍”全力提升xxxx個險業務規模。同時，結合xxxx實際情況在產品結構優化上下大力氣，全力、重點提升內涵價值高的產品占比，突出效益。
（三）、提升隊伍基本功，加大學習力度。
根據2017年省、市全保會精神及xxxx個險隊伍建設的實際情況，在以發展為重心的過程中，個險部將聯合教育培訓部按照教育培訓大綱“實時結合，有的放矢”，提升銷售人員的基本技能及專業知識。尤其是精英隊伍建設過程中銷售的專業化和合規、杜絕誤導的知識提升。在不同業務發展階段，根據個險會議經營的需求，個險部加大晨會學習力度，為全市業務發展提升保駕護航。
2017年一季度業務發展已經進入沖刺階段，xxxx個險必將努力同心，上下齊心，全員用心實現目標。在下一步的發展中步步為營，穩扎穩打，堅守鞏固，全力拓展，開創新的發展高-潮。
謝謝！ 2017-3-7
2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇十四
枝江市位于長江三峽和宜昌市東大門。國土面積1310平方公里，耕地面積71.4萬畝，轄8個鎮1個街道辦事處，198個行政村，總人口51萬人，其中農業人口36萬人。近年來，我市堅持穩糧強基，突出特色，著力推進現代農業發展，全市已建成100萬畝優質糧棉油、30萬畝優質水果和12萬畝優質水產基地，被列為國家優質糧大縣、國家優質“雙低油”示范基地、全國水稻生產全程機械化示范區。2009年實現農業總產值47.7億元，農民人均純收入6559元。
2009年以來，枝江市創建“平安農機”促進新農村建設活動，在盛宜昌市農機、安監部門的指導和支持下，按照農業部和國家安監總局《關于深入開展“創建平安農機 促進新農村建設”活動的通知》(農機發[2009]4號)和省人民政府辦公廳轉發省農業廳、省安監局《關于全省創建“平安農機”活動實施方案的通知》(鄂政辦函[2009]64號)精神，扎實有效地深入開展“平安農機”創建活動，形成了“政府主導，農機主抓，部門配合，社會參與”的農機安全管理新格局，推動了全市農機化事業又好又快發展和社會主義新農村建設。2009年末，全市農機總動力68萬千瓦，其中大型拖拉機2719臺、收割機427臺、手扶拖拉機18868臺、小型耕整機1819臺、插秧機248臺，年機械耕整56.7萬畝、機械收割54.6萬畝、機械插秧7.5萬畝，機械化作業水平分別為78.9%、77.2%、18.75%，農機化綜合作業水平74.8%，農機作業服務總收入4.18億元。全市農機安全形勢總體穩定，農機事故重傷、死亡率控制在0.5‰以下，無重特大農機安全生產事故發生。
2009年，市農機局被省農業廳評為全省農業工作先進單位，被省農機化管理辦公室評為全省農業機械化工作先進單位、被枝江市委市政府授予先進單位。市農機安全監理站被省監理總站、宜昌市農業局、宜昌市農機監理所評為先進單位。
全市已創建“平安農機”示范鎮3個。即：問安、仙女、顧家店鎮;示范村(合作社)17個，即：問安鎮朱家灣村、龍泉堂村、鳳臺村，董市鎮桂花村，白洋鎮官大堰村，顧家店鎮清水溪村、白鶴沖村、青龍山村，安福寺鎮桑樹河村，馬家店街道白家崗村，百里洲鎮曹家河村，七星臺鎮江會寺村、大埠街村，仙女鎮屈家店村、金湖村、高豐橋村，龔坪農機合作社;示范戶260戶。
在深入開展“創建平安農機促進新農村建設”活動中，我市得到了盛宜昌市農機部門的高度重視和大力支持。2009年8月20日，省農業廳、省安監局在我市召開了全拾平安農機”創建工作現場會暨湖北拾創建平安農機促進新農村建設”活動啟動儀式，副省長段輪一到會并作了重要講話。市委、市政府高度重視全市平安農機創建工作，多次召開鎮街辦和市直相關部門會議，研究解決創建過程中所遇到的問題和難題，為我市創建工作提供了強有力的保障。
(一)加強組織領導，完善創建體系
1、精心組織，強化工作責任。我市始終把農機安全生產作為加強農機管理、促進農村發展的一項重點工作來抓，成立農機安全生產工作領導小組，由分管副市長任組長，市直相關部門負責人為成員，具體負責全市“平安農機”創建工作。堅持定期召開相關部門聯席會議，研究部署農機安全監督管理工作。各鎮街道相應成立了創建工作專班，使“平安農機”創建工作網絡向基層延伸。為確保創建工作順利推進，建立了農機安全生產工作考核機制，市政府與市農機局，市農機局與市農機監理站、各鎮街道農業服務中心，各鎮街道與各村委會都簽訂了目標責任書，將農機安全生產管理工作納入目標考核管理范圍，將農機安全生產責任層層分解，確保落實。同時，市農機監理站與農機手簽訂農機安全生產責任狀，并確保簽訂率達100%。
2、健全網絡，完善管理體系。根據全市農業機械數量多，分布廣，監督管理難度大的實際，我市重視加強鎮街道和村級農機安全管理組織建設。一是充分發揮各鎮街道及農業服務中心作用，專門設立農機崗位責任人，負責農機安全監理、推廣、培訓等項工作，在村委會成員之中挑選一人兼任農機安全員，負責村級農機安全工作，建立市—鎮—村安全管理網絡。二是以農機專業合作社為載體，建立農機安全生產管理組織，組織合作社機械安全優質地服務本村及周邊耕整、機插秧、機植保、機收割。開展跨區作業服務。三是在全市挑選了一批有威望、有經驗的機手聘為農機監理業務聯系人，協助市農機監理站開展安全宣傳、技術培訓和監理業務咨詢等項工作，推動農機安全管理進村入戶。通過多層次、多渠道健全農機安全管理網絡，構筑農機安全生產監管防線，使我市農機安全防線前移、重心下沉、責任到人，形成了橫向到邊、縱向到底、上下聯動、運轉協調的行業管理體系。今年4月，湖北省農機安全協會枝江會員服務站工作的啟動，帶動輻射了一大批合作社成員、農機大戶和農機手入會，互助合作，同舟共濟，大大降低了農機手使用農機具風險，有效建立了一個新的安全保障體系。截至目前，已有850名農機戶參加了農機安全互助合作組織。
3、強化協作，建立聯動機制。切實加強市農機、安全監管、交通、公安、工商、質監和保險等有關部門之間的配合和協作，通過定期召開聯席會議、深入到各農機經銷商進行農機質量檢查、農機安全檢查等方式，建立“政府主導、農機主抓、部門配合、社會參與”的'社會化管理機制，共同做好農機安全生產的監督管理，形成工作合力。
(二)推進鎮村創建，營造良好氛圍
我市積極參與全國農機安全“十百千”示范活動，在全市深入開展“平安農機”示范村創建活動，樹立一大批不同層次的農機安全生產示范典型，做給農民看，帶著農民干。一是強化宣傳。把創建平安農機示范鎮、示范村活動與農機安全宣傳相結合，充分利用廣播、電視、網絡等媒體，加大《道路交通安全法》、《中華人民共和國農機安全監督管理條例》、《湖北省農業機械管理條例》和農業部關于拖拉機及駕駛員管理的“兩個規定”的宣傳力度，共發放《“平安農機”示范村創建活動倡議信》和《拖拉機駕駛員安全知識學習讀本》等資料2萬多份，增強廣大機手、農民群眾和農村學生的農機安全生產意識，引導機手自覺遵守農機安全法規，自覺維護農機安全生產秩序。二是培育重點。確定3個鎮、5個村和260個農機戶(合作社)作為重點培育對象，從農機法律法規和政策宣傳、農機化綜合技術培訓、信息服務等各個方面予以重點扶持，發揮其典型示范作用，以重點鎮、村、戶的發展，帶動了全市發展。三是分類指導。對于鎮街道，切實加強對“平安農機”創建活動的組織領導，注重發揮農業服務中心的作用，加強業務管理，降低農機事故率。對于行政村，將農機安全生產指標納入村級“雙文明”考核內容，每村聘請1至2名農機安全協管員，增強村級管理的能動性。對于農機戶，組織機手在村農機駕駛員活動室學習安全生產和操作維修知識，增強了機手安全生產自律意識。四是強化督查。市平安農機創建領導小組切實加大督查力度，定期對農機安全示范鎮、示范村進行全方位檢查督辦，保證各項創建標準嚴格落實。
2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇十五
20xx年一季度，色連二礦黨總支在西部公司黨委的指導下，緊緊圍繞各項工作目標，以嚴細實的工作作風，突出重點，有效監管，創造性地開展了系列工作?，F將有關工作匯報如下：
一、加強黨建思想工作和紀檢監察審計工作。
1.根據集團公司《關于做好20xx年度黨內統計年報工作的通知》要求，于1月5日前做好了統計上報工作。
2.根據礦井建設需要，對科級管理人員進行了調整，對5名提職人員進行了考核。
3.做好了班隊長的選聘工作。嚴格按照礦《關于加強班隊長隊伍建設的實施辦法》要求，對保供隊、機運隊和機電部8名擬提任班隊長進行了考察，形成了考察材料，經礦黨政研究同意后，分別下發了聘任文件。同時，組織8人參加了西部公司組織召開的班隊長座談會。
4.按照西部公司《關于印發領導人員下井帶班值班制度的通知》(西部煤礦政〔2019〕182號)要求，做好公司領導人員下井數、帶班數的上報工作。
5.根據集團公司《關于開展20xx年度專業技術崗位和崗位技術工人職業資格補聘工作的通知》要求，做好了8名專業技術崗位和4名崗位技術工人職業資格的補聘工作。
6.為進一步加強作風建設，根據西部公司《領導人員下井帶班值班制度》的要求，制定了礦《管理人員下井帶班(跟班)值班管理規定》，明確了科級管理人員、首席工程師及專業技術人員的下井數、帶(跟)班數。同時，實行副總及以上領導人員和施工單位隊長及以上管理人員雙重帶班制度。
7.嚴格監督強化考核，加強干部隊伍建設。制定了中層及以上管理人員參加班前會的有關規定，定期提出有關人員參加班前會計劃，并在協同辦公平臺上公布，每周定期通報管理人員參加施工單位班前會督查及問題落實整改情況。每天組織人員到井口對中層管理人員的下井情況進行督查，尤其將中、夜班職工的簽到率作為重點內容進行掌握，進一步強化了干部作風。
8.加強了經營過程監管，開展效能監察工作，參與招(議)標監督見證9次、調研比價3次、參與合同會審12項。
二、抓好正面宣傳工作，增強輿論導向性。
1.通過組織召開宣貫大會，認真落實集團公司、西部公司和本礦安全一、二、三號文。采取多種形式，利用多種手段，把文件精神宣傳貫徹到每一位職工，并在《宣貫學習20xx年安全生產一號文簽名表》上簽字留存。開辟專題宣傳欄，利用網站、廣播、會議、井口、制作卡片、牌版等形式進行大力宣傳，利用黨課、團課、班前班后會組織學習貫徹，并進行一日一題考試。同時，組織了全礦職工和駐礦井下外委施工單位全體人員進行了安全一號文考試。
2.不斷改進新聞報道方式方法，拓展宣傳“深度”。緊密結合礦井實際，深入挖掘新聞線索，著力在貼近基層、貼近生產、貼近群眾上下功夫，對礦、土、安等三類工程進展情況進行報道，用于本礦網站、廣播、宣傳欄等，有效地增強了新聞報道的吸引力和感染力。同時擇優上報至上級媒體并發表。2019年3月份共發表宣傳報道36篇，其中西部公司網站用稿15篇，礦業網和礦工報用稿4篇。
3.辦好廣播，使內容更加豐富。每周更新2次新聞內容。近期對廣播新聞節目進行了調整，內容主要分五部分:礦區重要新聞，礦區評論，新聞調查，文化生活新資訊，配樂散文欣賞，每日一曲。
4.利用廣播、網站、宣傳欄等載體對《公共場所禁煙有關事項的通知》、《關于節約水、電、紙、等資源的倡議》和普法教育等進行大力宣傳。
5.加強了宣傳員隊伍建設。3月份組織召開網絡文化建設和宣傳工作例會，總結點評本礦新聞稿件情況。根據下一步礦井建設實際，布置宣傳工作任務和重點。
三、有針對性開展健康向上的群眾性文體活動。
1.根據煤礦的工作性質，給廣大單身青年搭建一個交友的平臺，成功開展了“只為尋找你”單身青年聯誼會活動。
2.春節期間，組織開展了拔河、象棋、猜詞等活動，豐富了職工的業余生活。
3.三八婦女節之際，為弘揚先進，使廣大女職工學有榜樣，組織召開了座談會。表彰了一批熱愛本職工作，在安全生產、優質服務中涌現出來的先進女職工。
4.開展師帶徒活動，每月定期進行督查師徒之間履行協議的責任和義務情況，并進行匯總通報。
四、加強了人力資源管理和安教培工作。
1.根據工作需要和礦安排，3月22日，對使用的勞務派遣工安監員進行了面試、考試、體檢，初步錄取4人。
2.為進一步規范基層區隊安教室管理，提高班前會及安全教育培訓水平，統一制作了安教室使用的安全誓詞、班前會程序、班前會六必講、職工職業道德規范、公開公示欄等牌板。
4.針對外委施工單位井下從業人員大量調整，新進人員較多，技術和業務素質有待提高等問題。按照西部公司要求，對920名施工單位人員，進行了為期一周的安全技術培訓。
2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇十六
1、4月1日下午，我校進行了優秀教案評比，評選出了一等獎2名，二等獎和三等獎各4名。并對教案中存在的問題提出了建議、改進方法。
2、4月2日上午，南關學區教研活動在我校舉行，我校教師作語文課兩節，中心校紅英和艷萍老師參加了聽課、評課活動。本次活動既搭建了學區教師互相學習、互相交流的平臺，又提高了教師的教研意識和教研水平，同時推動了學區教研活動持續、有效的發展。
3、4月14日和4月24日，我校教師分別到天池小學和陳家井小學送課三節。評課教師給作課教師提出了寶貴的建議。
4、4月24日，我校全體語文教師參加了南關學區舉行的大型教研活動，到林州第二實驗小學進行參觀學習。實驗小學老師的課堂教學對我校教師新課改理念的形成具有指導意義。
5、為了保證上好閱讀課，對每天閱讀課的時間和內容進行了規定，每天閱讀課上課情況，有專人進行檢查，對檢查情況及時進行表揚和批評。
為了激勵學生背誦《弟-子規》和古詩詞，低中高年級分別進行了匯報檢查。每周一升旗儀式安排了背誦展示，從1-4年級抽兩個班級集體背誦《弟-子規》，從五、六年級兩個班級分別抽2名學生背誦3首古詩，國旗下的背誦，既鍛煉了學生，又創設了讀書氛圍。
書手抄報評比活動、讀書筆記展評。
6、5月份教研工作打算：
（1）、認真做好教學常規工作。
（2）、進行教案、作業評比。
（3）、舉行經典誦讀比賽。
（4）、著力抓好六年級復習工作。按計劃有條理的進行六年級模擬考試，查漏補差，總結得失。
根據鄉中心學校教研工作的安排，今天我們大家聚在一起，對學校的“教研常規”工作進行暢所欲言的交流。這樣的活動很有價值，這樣的機會也很難得。下面，我對我校的教研工作的經驗和不足跟在座各位匯報交流，希望各位給予批評指正。 教研常規工作是學校一項繁重而復雜的工程。但無論我們怎么做，做什么，我們都要把握住教研的`目的：提高教育教學效率；提高師資整體素質和教育教學水平。即教研常規要為學生的全面能力的發展服務，為教師的專業素養的發展服務。所以，衡量一次教研活動成功與否的標準就是：是否促進了教師在專業教育教學素養的養成和提升，是否為學生學習和發展提供了更高效的途徑或條件。
一、我校的教研常規按照中心學校教育教學常規工作的要求，認真完成了各項工作：
1、備課：要求備課內容包括教學課題、教學目標、重點難點、教學方法、教具、教學過程、板書設計、作業布置，教學后記等。
2、上課：上課時要維持正常教學秩序，圍繞目標組織教學。講授要精當、精練，突出學生主體地位，關注學生的學習狀態和個體差異，提倡“自主學習、合作探究”的學習方式，教師要做好課前準備工作。
4、輔導：繼續做好提優補差工作。各科任教師要定時間、定計劃、定內容地組織好學習有困難的個別學生的輔導工作，做到措施得力，效果顯著，并做好作業批改記錄的記載。
5、檢測：改進檢測的方法，對學生進行多方位評價，形式和手段可以多樣化。注意運用各種方式考查學生對數學知識的掌握情況和數學能力的發展。通過課堂提問、觀摩、談話、學生作業等方式，評價學生的學習態度、學習習慣等非智力因素，了解學生的學習過程，考查學生的學習狀況，培養學生學習數學的興趣。單元教學結束后要及時進行查漏補缺工作。
6、聽評課：本學期各教師每學期參加聽課總節數不少于20節，要邊聽邊思，及時評注。行政領導聽課不少于30節。其中，“一對一結對幫扶”互相聽課不少于10節。
二、扎實開展教研活動，努力提高教研效率。
1、根據學校教學計劃，制定切實有效的教研計劃，落實教學常規和教研組工作。學校教研活動每月一次，分年級進行，含語文、數學、音樂、體育、美術、科學、品德等各學科。
2、每次教研活動要求全體教研組成員準時參加，不無故缺席，并做好詳細記錄。
3、根據本校的研究課題和不同教師的個性需求，我們將采用靈活多樣的教研活動方式，在加強教研組的建設的同時，把集體學習與自主學習相結合、專題學習與問題探討相結合、經驗交流與教學反思相結合，提高理論學習的針對性與實效性。
教師認真準備、積極發言，切實提高教學效率，繼續深化我校學科教研之風。
5、根據學校教學計劃，安排好聽課、評課活動。（每位老師一學期聽課、評課達到10節以上。）促使每位教師的教學理念和教學技能得到更新與提高。
6、鼓勵本組教師多參加校內外的教學教研活動和教師間的學習，做好學習筆記和聽課筆記。通過教研活動促進教師的反思，促進教師的專業成長。
7、本著以“在借鑒中成長，在探索中提高，在發展中完善”的學習方針，教師要多問、多聽、多看，寫好記錄及反思，學習他們先進的教學方法。
三、我校教研工作中值得借鑒的地方：
1、提倡電子備課。摒棄冗繁的“抄教案”，解放教師的常規工作壓力。教師從網絡中汲取和借鑒他人經驗?？梢韵螺dppt課件修改使用。
2、重視教師課堂教學反思。要求每課一反思。反思主要是反思教師的課堂教學活動設計及課堂教師處理存在的價值，各環節處理中存在的問題及不足。
3、重視“輔優轉差”工作。要求任課教師每節課對該堂課中表現不好和表現優異以及表現有進步的學生給予當堂記錄，課后跟蹤輔導及調查。
4、計時作業。培養學生全神貫注的學習習慣、提高學習效率和教會學生合理安排作息時間甚或合理安排生活時間是計時作業的的兩大好處。
四、常規教研工作中存在的不足及困惑。
1、學生的學業壓力及作業量問題。國家教育部明確規定一二年級不留家庭書面作業;三年級每天家庭作業量不要超過三十分鐘;四年級一般每天家庭作業量不要超過四十分鐘;五六年級一般每天家庭作業量不超過一小時。可是現實呢？每一個教育一線的教師既要保證教學質量，又要減輕學生學業壓力，這著實不是易事。學校教師常規管理規定了教師的作業量，如語文課每課題1次綜合作業、1次抄寫、1次聽寫、甚至還有1次組詞、1次摘抄、1篇寫話等等不一而足，這是否與國家的規定相悖。這恐怕是每一位教師的為難和困惑。
2、綜合學科的開設及任課教師的考核問題。
根據國家課程計劃，為了學生的全面發展，要求學校開齊開足課程。學校開設了體育、美術、音樂、科學、品德與生活（社會）等綜合學科?？墒请S之而來的綜合學科任課教師的考核制度及方法卻滯后了。中心學校教師綜合考核規定，綜合學科教師成績以全校語文、數學任課教師的最低成績計算。這是存在很大不合理的。這在一定程度上制約了學校常規教研工作的開展；并影響到學校的教育教學工作、教研工作甚至是師訓工作。如何找尋一種科學合理的方法來管理綜合學科的教學和考核綜合學科的教師是一個值得思索的問題。
2023年黨支部書記例會匯報材料（匯總17篇）篇十七
為進一步加強公司人員紀律觀念，改進會風、嚴肅會紀，提高會議質量，現就加強會議紀律的有關要求通知如下：
一、嚴格按要求參加會議。各部門接到會議通知后，按照通知要求的時間、地點及參會范圍，準時參加會議，不得無故遲到、早退，更不能無故不參加會議。
二、嚴格會議請假制度。凡明確規定參會對象的，原則上不得請假。因出差、在外學習或特殊情況需請假的，所在部門要提前將人員名單報會議組織部門。未請假或未按規定請假的，一律視為缺席。
三、嚴格遵守會議紀律。參會人員應按照會議通知要求提前到會議室，進入會議室后要自覺簽到，主動關閉通訊工具。會議期間，不得隨意走動、交頭接耳、接打電話或擅自離開會場處理與會議無關的事務。無特殊情況，不得中途退場，因故確需提前離會的，須向會議主持人請假，征得同意后方能離開。
領導干部要帶頭遵守會議紀律，嚴格遵守公司的各項規章制度。如有違反將嚴格按照《行政管理制度》之《會議管理制度》執行。各部門要進一步嚴肅會議紀律，結合會風方面存在的問題，查找差距、制定措施、認真整改，以良好的會風進一步推動工作作風的轉變，推動部門自身建設。
xxx。
20xx年xx月xx日。
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