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辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)

時(shí)間:2025-07-26 作者:字海

規(guī)章制度是社會(huì)發(fā)展的需要,是對(duì)人們行為的一種規(guī)范和引導(dǎo)。如果你不知道如何制定規(guī)章制度,可以查看以下范文作為參考,希望對(duì)你有所幫助。

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇一

一、所有辦公設(shè)備須由電腦文檔管理員負(fù)責(zé)管理及操作,要求負(fù)責(zé)人具備熟練的操作能力,懂得基本的維修常識(shí),具體工作內(nèi)容包括:

1.檢查設(shè)備,每天上班開(kāi)機(jī)、操作,下班關(guān)機(jī)。

2.清理設(shè)備衛(wèi)生,保持設(shè)備干凈。

3.更換復(fù)印復(fù)印機(jī)炭粉,電話機(jī)消毒膜,打印機(jī)色帶,傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)紙張等。

4.定期保養(yǎng)檢修設(shè)備。

5.登記使用情況(使用人、日期、內(nèi)容、打字內(nèi)容提要等)。

二、辦公設(shè)備的使用應(yīng)遵守先公后私,先急后緩,先客戶后自己,能節(jié)省不浪費(fèi)(通長(zhǎng)途電話盡量簡(jiǎn)短不羅嗦,大批量文件以臘刻油印而不用復(fù)印機(jī)復(fù)印等)的原則。

三、微機(jī)(電腦)的使用只限于工作,任何人不得用電腦干私人事宜(如打私人文件),禁止用電腦玩游戲。

四、當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時(shí)應(yīng)請(qǐng)技術(shù)人員修理,除此之外人員不得擅自鼓弄,以免加重故障。

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇二

1、辦公室負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品及圖書(shū)資料的統(tǒng)一管理工作,各部門(mén)根據(jù)工作需要提出計(jì)劃及請(qǐng)示,獲得批準(zhǔn)后,由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置,專業(yè)用品與圖書(shū)資料由提出部門(mén)自行購(gòu)置,交公司辦公室管理。

2、辦公設(shè)備管理范圍:計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備;復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)等文件處理設(shè)備;電話、手機(jī)等通訊設(shè)備;錄音、錄像、照相器材及附屬設(shè)備;辦公桌椅及其它辦公設(shè)備。

3、辦公用品管理范圍:各種紙、筆、本、文件夾等文具用品;簽約儀式、大型會(huì)議及特殊活動(dòng)需用的物品。

4、公司圖書(shū)、資料管理范圍:與公司發(fā)展有關(guān)的各類書(shū)籍、專業(yè)書(shū)籍、報(bào)刊文獻(xiàn)集重要信函、請(qǐng)示材料批件和圖紙資料等。

5、日常辦公用品的購(gòu)置由辦公室按計(jì)劃定期購(gòu)辦。辦公設(shè)備與圖書(shū)資料的購(gòu)置由各部門(mén)提出申請(qǐng),經(jīng)辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào),提出擬辦意見(jiàn),報(bào)公司總經(jīng)理審批,獲準(zhǔn)后方可購(gòu)置。

6、辦公室為各部門(mén)設(shè)立辦公設(shè)備及辦公用品領(lǐng)用臺(tái)帳,由部門(mén)設(shè)專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取并保管,領(lǐng)取時(shí)辦理登記手續(xù)。

7、公司圖書(shū)資料由辦公室專人負(fù)責(zé)登記保管,各部門(mén)人員需借閱時(shí)到公司辦公室辦理借閱手續(xù);部分業(yè)務(wù)書(shū)籍及圖紙資料可由業(yè)務(wù)部門(mén)派專人自行登記保管。

8、公司每位員工領(lǐng)用的辦公設(shè)備、辦公用品要合理使用并妥善保管、維護(hù)。

9、凡員工調(diào)出或離開(kāi)公司時(shí),須將其所領(lǐng)用的價(jià)值較高的辦公用品如計(jì)算器、訂書(shū)機(jī)、u盤(pán)等交回公司辦公室。不得將該物品帶走或私自轉(zhuǎn)交他人保管或使用。

10、本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇三

為了更有效地管理和使用公司的計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備,使現(xiàn)代辦公設(shè)備在本公司生產(chǎn)和管理中充分發(fā)揮作用,并進(jìn)一步提高員工的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平,把企業(yè)計(jì)算機(jī)信息管理提到公司戰(zhàn)略管理日程,特制定本制度。

計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備,包括計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、電話機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、音響及附屬設(shè)備、投影儀等專用于公司辦公、開(kāi)會(huì)及培訓(xùn)所用的資訊設(shè)備。

3.1、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的正確使用和日常維護(hù)與保養(yǎng)。

3.2、信息管理課負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的采購(gòu)、維修與故障排除、報(bào)廢判定、日常管理等工作。

3.3、公司資材管理部負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的報(bào)廢處理工作。

3.4、集團(tuán)公司行政管理部為本制度的歸口部門(mén),負(fù)責(zé)本制度的編制、培訓(xùn)及落實(shí)執(zhí)行工作。

3.5、集團(tuán)公司企業(yè)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的審議及授權(quán)主管人簽核,總裁負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)執(zhí)行。

4.1、相關(guān)作業(yè)流程圖和責(zé)任人、配合人。(詳見(jiàn)流程圖)。

4.2、流程圖相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明。

4.2.1.1、辦公設(shè)備請(qǐng)購(gòu),由使用人提出申請(qǐng),填寫(xiě)“計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備請(qǐng)購(gòu)單”,經(jīng)部門(mén)部長(zhǎng)審核確認(rèn)后提交信息管理課(若同一部門(mén)多個(gè)員工均須請(qǐng)購(gòu),則由部門(mén)匯總、部長(zhǎng)簽字,統(tǒng)一提交信息管理課)。信息管理課根據(jù)具體情況進(jìn)行審核,填寫(xiě)意見(jiàn)(包括預(yù)計(jì)費(fèi)用),依照審批權(quán)限報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。在信息管理課課長(zhǎng)審核權(quán)限之內(nèi)的,由課長(zhǎng)確認(rèn)簽字直接安排采購(gòu)(若有庫(kù)存貨,則直接按領(lǐng)用程序領(lǐng)用);在信息管理課長(zhǎng)審核權(quán)限之外的,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由信息管理課安排采購(gòu)(若有庫(kù)存貨,則直接按領(lǐng)用程序領(lǐng)用)。采購(gòu)審批權(quán)限參照《財(cái)務(wù)審批制度》。

4.2.2.1、采購(gòu)回來(lái)的辦公設(shè)備須辦理入庫(kù)、驗(yàn)收手續(xù),信息管理課負(fù)責(zé)設(shè)備質(zhì)量的驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后,保管員根據(jù)實(shí)際入庫(kù)數(shù)量填寫(xiě)“計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備入庫(kù)單”入庫(kù)。

4.2.2.1、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備專用于員工辦公使用,不得挪于非工作之外其它用途。員工領(lǐng)用、配置標(biāo)準(zhǔn)依照《崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)》中辦公設(shè)備配置要求,填寫(xiě)“計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備領(lǐng)用單”,按照《財(cái)務(wù)審批制度》審批權(quán)限要求進(jìn)行審批后,到信息管理課領(lǐng)用。

4.2.2.2、電話機(jī)、傳真機(jī)的領(lǐng)用與配置,各部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要,確定要安裝、及須增加的電話機(jī)和傳真機(jī)。安裝內(nèi)線電話須填寫(xiě)“電話、傳真服務(wù)聯(lián)系單”,由本部門(mén)部長(zhǎng)簽字后,提交到信息管理課直接安排人員安裝。安裝長(zhǎng)途電話、傳真,須填寫(xiě)“電話、傳真服務(wù)聯(lián)系單”,由本部門(mén)部長(zhǎng)、分管總監(jiān)簽字,提交人力資源總監(jiān)審核,報(bào)總裁批準(zhǔn)后,交信息管理課負(fù)責(zé)辦理。

4.2.3.1、計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備的使用與維護(hù)。

4.2.3.1.1、計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備由使用人負(fù)責(zé)保管,除電腦工程師外,任何人不得私自拆開(kāi)計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備、更換配置、隨意搬離辦公地點(diǎn)。若出現(xiàn)人事變動(dòng)(調(diào)崗、離職等),辦公設(shè)備交接參照公司《員工異動(dòng)、移交管理制度》執(zhí)行。

4.2.3.1.2、計(jì)算機(jī)使用人要負(fù)責(zé)所使用的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備始終處于整潔、無(wú)灰塵的狀態(tài)。

4.2.3.1.3、規(guī)定在工作時(shí)間內(nèi)不得做與工作無(wú)關(guān)事情,禁止在計(jì)算機(jī)上安裝各種游戲。違反者按公司《獎(jiǎng)懲管理制度》執(zhí)行,信息管理課對(duì)上述違紀(jì)現(xiàn)象須作定期或不定期抽查,并對(duì)違紀(jì)行為作出處罰建議,交主管部門(mén)執(zhí)行。

4.2.3.1.4、接收e-mail的時(shí),須使用殺毒軟件徹底查收郵件無(wú)病毒后,才能打開(kāi)郵件以免帶入病毒影響公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。

4.2.3.1.5、禁止私自更改計(jì)算機(jī)的ip地址,以免影響網(wǎng)絡(luò)上其他計(jì)算機(jī)的正常工作。

4.2.3.1.6、電腦使用人在利用網(wǎng)絡(luò)給其他員工共享文件須設(shè)置密碼,以免被他人給破壞。

4.2.3.1.7、電腦使用人須遵守公司的保密規(guī)定,電腦信息屬公司機(jī)密,不得向公司外部人員泄露。

4.2.3.1.8、電腦使用人不得有意破壞電腦硬件設(shè)備,若經(jīng)發(fā)現(xiàn)、核實(shí)后,照原價(jià)3倍進(jìn)行賠償。

4.2.3.1.9、電腦使用人在關(guān)機(jī)時(shí),不得強(qiáng)行切斷電源進(jìn)行關(guān)機(jī),應(yīng)按操作規(guī)范進(jìn)行關(guān)機(jī)。

4.2.3.1.10、電腦使用人須經(jīng)信息管理課確認(rèn)上崗資級(jí),不具備操作資格者,須經(jīng)事先培訓(xùn)上崗(參見(jiàn)《員工培訓(xùn)管理制度》)。非計(jì)算機(jī)使用人不得上機(jī)操作,如有發(fā)現(xiàn)或造成計(jì)算機(jī)無(wú)法正常使用者,按制度處罰外,一切后果自負(fù)。

4.2.3.1.11、計(jì)算機(jī)使用人要做好日常數(shù)據(jù)備份工作,堅(jiān)持做到數(shù)據(jù)雙備份,重要文件資料可以備份到軟盤(pán)。如有特殊要求,可以把季度或年度的資料匯總做成光盤(pán)作永久性保存。

4.2.3.1.12、打印機(jī)的日常使用中,色帶、墨合用完需及時(shí)更換,更換時(shí)須嚴(yán)格按操作說(shuō)明操作。

4.2.3.2.1、以上辦公設(shè)備操作,詳見(jiàn)《使用說(shuō)明書(shū)》,出現(xiàn)故障須叫專業(yè)人員維修。

4.2.3.2.2、若使用過(guò)程中出現(xiàn)人為損壞,經(jīng)發(fā)現(xiàn)、核實(shí)后,照原價(jià)3倍進(jìn)行賠償。

4.2.4.1、計(jì)算機(jī)及附設(shè)備的維修:計(jì)算機(jī)使用者在使用過(guò)程中出現(xiàn)軟、硬件問(wèn)題時(shí),使用人需填寫(xiě)“維修服務(wù)聯(lián)系單”提交到信息管理課,信息管理課憑“維修服務(wù)聯(lián)系單”安排技術(shù)人員進(jìn)行維修。修好后,使用人須在“維修服務(wù)聯(lián)系單”上簽字、確認(rèn)。

4.2.4.2、其它辦公設(shè)備的維修:一般異常,由信息管理課技術(shù)人員排除,填寫(xiě)“維修記錄表”;若涉及更換配件,使用人須填寫(xiě)“維修服務(wù)聯(lián)系單”提交信息管理課報(bào)修,信息管理課根據(jù)“維修服務(wù)聯(lián)系單”安排相關(guān)技術(shù)人員維修,修好后,使用人須在“維修服務(wù)聯(lián)系單”確認(rèn)、簽字。

4.2.4.3、所有辦公設(shè)備,在保修期內(nèi),參照《設(shè)備保修協(xié)議》執(zhí)行,保修期外,由信息管理課依實(shí)際情況安排相關(guān)技術(shù)人員(可以外請(qǐng),涉及費(fèi)用須事先上報(bào)核準(zhǔn))進(jìn)行維修。

4.2.5.1、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公用品,由于故障而無(wú)法修復(fù)或無(wú)維修價(jià)值需要報(bào)廢的,設(shè)備使用部門(mén)須填寫(xiě)“計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備報(bào)廢單”,交信息管理課進(jìn)行審核,按審批權(quán)限報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,將“計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備報(bào)廢單”及待報(bào)廢辦公設(shè)備交公司資材管理部處置。

4.2.5.2、資材管理部確認(rèn)無(wú)誤后,填寫(xiě)“待報(bào)廢物品入庫(kù)單”入庫(kù)。資材管理部出售或報(bào)廢處理物品時(shí),須填寫(xiě)“報(bào)廢物品處理確認(rèn)單”。附上“計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備報(bào)廢單”一起交給信息管理課進(jìn)行審核,按審批權(quán)限報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,進(jìn)行出售或報(bào)廢處理。

4.2.5.3、資材管理部出售或報(bào)廢處理的辦公設(shè)備,其現(xiàn)金上交財(cái)務(wù)部入帳,同時(shí),財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)出售或報(bào)廢處理的辦公設(shè)備進(jìn)行銷帳。

(7)、《設(shè)備保修協(xié)議》。

(9)、《計(jì)算機(jī)相關(guān)操作教材》。

(3)、報(bào)廢物品入庫(kù)單。

(4)、報(bào)廢物品出庫(kù)單。

(5)、維修服務(wù)聯(lián)系單。

(8)、計(jì)算機(jī)維修記錄單。

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇四

1、公司購(gòu)置的辦公設(shè)備(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、飲水機(jī)、裝訂機(jī)、碎紙機(jī)、辦公桌椅等)均由總經(jīng)辦報(bào)計(jì)劃,經(jīng)集團(tuán)綜合管理部審批同意后由總經(jīng)辦統(tǒng)一安排購(gòu)置。

2、公司的辦公設(shè)備均需由總經(jīng)辦統(tǒng)一實(shí)物資產(chǎn)編號(hào)、登記、造冊(cè)。

(一)電話。

1、公司電話是聯(lián)系業(yè)務(wù)及溝通各項(xiàng)工作的工具,各部門(mén)所使用的電話機(jī)由使用人負(fù)責(zé)維護(hù)、管理;在使用中應(yīng)注意通話簡(jiǎn)潔,避免長(zhǎng)時(shí)間占線。

2、公司各部門(mén)辦公電話均未開(kāi)通國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途功能,只有前臺(tái)傳真機(jī)開(kāi)通此項(xiàng)功能,若因工作需要,需拔打長(zhǎng)途電話可到前臺(tái)使用。

(二)傳真機(jī)。

為確保公司傳真機(jī)暢通,一般情況下不得使用傳真機(jī)撥打電話;若因工作需要,需撥打長(zhǎng)途電話或傳真均須在前臺(tái)登記。

(三)復(fù)印機(jī)。

1、復(fù)印的文件資料應(yīng)與工作有關(guān),各部門(mén)需指定專人負(fù)責(zé)復(fù)印本部門(mén)的文件資料,因人為因素造成復(fù)印機(jī)的損壞,由個(gè)人承擔(dān)維修費(fèi)用。

2、復(fù)印機(jī)管理部門(mén)定期對(duì)復(fù)印機(jī)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。

(四)電腦、打印機(jī)。

1、各部門(mén)使用的電腦由使用人對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一管理,并設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼和屏保密碼,由總經(jīng)辦組織財(cái)務(wù)電腦部的專業(yè)人員對(duì)電腦使用人員進(jìn)行系統(tǒng)的管理及相關(guān)培訓(xùn)。

2、電腦、打印機(jī)應(yīng)定期維護(hù),使用人員要隨時(shí)注意微機(jī)的保養(yǎng),定期清潔微機(jī)表面。電腦使用人員應(yīng)按《文檔管理規(guī)定》的要求定期進(jìn)行備份,以免公司電腦因病毒或系統(tǒng)崩潰造成數(shù)據(jù)丟失。

3、各部門(mén)電腦若多人使用,請(qǐng)建好各自的電腦文檔。

4、各部門(mén)電腦使用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守正確的電腦操作規(guī)則,不得對(duì)電腦上的軟件設(shè)置進(jìn)行任何增刪、改動(dòng)。如確需新裝軟件及更改設(shè)置,應(yīng)事先通知總經(jīng)辦備案。

5、每臺(tái)電腦所存文檔、資料是公司的重要信息資源,不得用于私人用途和私自拷貝。備份軟盤(pán)請(qǐng)妥善保管,不得遺失和公盤(pán)私用。不得使用非公司所發(fā)的軟盤(pán),一旦使用,致使電腦染上病毒,造成系統(tǒng)數(shù)據(jù)破壞和電腦文檔丟失,公司將給予20-100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

6、各部門(mén)電腦操作人員均需定期對(duì)其使用的電腦及備份軟盤(pán)進(jìn)行殺毒,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通告并處理。

7、在辦公區(qū)域內(nèi)任何人不得玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天或下載網(wǎng)絡(luò)游戲及音樂(lè),凡發(fā)現(xiàn)者罰款人民幣20元整,情節(jié)嚴(yán)重者,予以辭退。

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇五

一、目的。為了保證公司辦公設(shè)備正常的運(yùn)轉(zhuǎn),提高辦公設(shè)備的工作效率和使用壽命,特制定本制度。

二、適用范圍。本制度所指辦公設(shè)備主要包括臺(tái)式電腦,打印機(jī),復(fù)印機(jī),電話,傳真機(jī),投影儀,筆記本電腦,對(duì)講機(jī)等。

三、相關(guān)部門(mén)職責(zé)。

行政部主要負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng)受理,采購(gòu),保管,配發(fā),維修保養(yǎng),設(shè)備調(diào)換等事宜。目前暫由總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)人員購(gòu)買(mǎi)。

1.工作人員根據(jù)需要提出辦公設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng),并填寫(xiě)《辦公設(shè)備需求單》,報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人及行政部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);購(gòu)買(mǎi)單件設(shè)備金額大于20xx元的需總經(jīng)理批準(zhǔn)。低于200元的辦公用品行政部可以采購(gòu),大于200元的辦公用品有采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)。

1、設(shè)備需求部門(mén)根據(jù)審批的《辦公設(shè)備需求單》到行政部領(lǐng)取。

2、對(duì)部門(mén)領(lǐng)取的設(shè)備進(jìn)行編號(hào),以便盤(pán)點(diǎn)。

1、使用設(shè)備前應(yīng)詳細(xì)閱讀操作手冊(cè),嚴(yán)格按照操作規(guī)范操作使用,各部門(mén)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

2、公司各類設(shè)備的保養(yǎng)和維修由各部門(mén)參照規(guī)范,正確使用,注重平時(shí)保養(yǎng)。

3、行政部對(duì)辦公設(shè)備運(yùn)行,保養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)設(shè)備的維修,更換零件要進(jìn)行登記備案。

1.設(shè)備發(fā)生故障無(wú)法使用時(shí),設(shè)備使用人應(yīng)報(bào)行政部處理;無(wú)法解決的由采購(gòu)部聯(lián)系供應(yīng)商統(tǒng)一報(bào)修。

2在保修期內(nèi)的設(shè)備,采購(gòu)部應(yīng)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行維修;保修期外的設(shè)備,按照最經(jīng)濟(jì)可行的報(bào)修方案進(jìn)行維修,包括委托維修商來(lái)完成任務(wù),由部門(mén)主管按照維修的真實(shí)情況,填寫(xiě)設(shè)備維修單中的“維修記錄”。

五、建立維修檔案。

1、所有設(shè)備的維修都必須建立完整的維修檔案,由行政部統(tǒng)一管理,主要包括設(shè)備名稱,維修日期,故障現(xiàn)象,故障原因,維修內(nèi)容,維修費(fèi)用,維修單位等。

2、行政管理部應(yīng)定期統(tǒng)計(jì),匯總維修情況,針對(duì)各類故障產(chǎn)生的原因提出預(yù)防與克服的措施,通知使用部門(mén)加以防范。

1、行政部負(fù)責(zé)對(duì)辦公設(shè)備的使用進(jìn)行不定期的檢查。

2、行政部對(duì)違規(guī)使用辦公設(shè)備人員有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。

1、行政部負(fù)責(zé)對(duì)公司所有辦公設(shè)備進(jìn)行分類,并建立辦公設(shè)備管理臺(tái)賬,每季度盤(pán)點(diǎn)清查一次,作到賬物相符。

2、在規(guī)定的使用年限期間,因個(gè)人原因造成辦公設(shè)備毀損,丟失,被盜等,所造成的經(jīng)濟(jì)損失由個(gè)人承擔(dān)。

1.報(bào)廢審核:對(duì)于各部門(mén)提交的報(bào)廢物品清單,要認(rèn)真審核,確認(rèn)不能再次利用后,經(jīng)行政部,總經(jīng)理簽字后方可作報(bào)廢處理。對(duì)決定報(bào)廢的辦公設(shè)備,行政部應(yīng)做好登記,在報(bào)廢處理冊(cè)上寫(xiě)清用品名稱,價(jià)格,數(shù)量,及報(bào)廢處理的其他有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)廢品由行政部集中存放,集中處理,不得隨意丟棄。

一、電腦的使用管理。

(一)專人收管。

1、每臺(tái)電腦指定專人上機(jī),負(fù)責(zé)日常操作,其他人員不得隨意使用。

2、電腦使用人員設(shè)密碼管理,密碼屬公司機(jī)密,未經(jīng)批準(zhǔn)不得向任何人泄露。

(二)電腦的操作規(guī)定。

1、嚴(yán)禁在電腦上從事與本職工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng),嚴(yán)禁使用電腦玩游戲。

2、不得使用未經(jīng)病毒檢查的u盤(pán),防止病毒人侵。

3、嚴(yán)禁私自拷貝,泄露涉及公司有關(guān)機(jī)密的文件資料。

(三)病毒防護(hù)。

1、對(duì)于聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī),任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下,不得從網(wǎng)絡(luò)復(fù)制軟件或文檔。2、對(duì)于計(jì)算機(jī)軟件的安裝(除限制安裝軟件除外)由使用部門(mén)自主決定。

3、任何微機(jī)不得安裝游戲軟件。

4、軟件使用前要確保無(wú)病毒。

(四)硬件保護(hù)。

1、未經(jīng)行政部批準(zhǔn),任何人不得拆卸所使用的電腦設(shè)備。

2、拆卸電腦設(shè)備時(shí),必須采取防靜電措施。

3、硬件維護(hù)后,必須將所有設(shè)備復(fù)原。

4、各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真落實(shí)本部門(mén)電腦以及配套設(shè)備的使用和保養(yǎng)責(zé)任。

5、各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須采取必要措施,確保本部門(mén)的電腦以及配套設(shè)備始終處于整潔和良好的狀態(tài)。

(五)電腦的保養(yǎng)。

1、保持電腦的清潔,嚴(yán)禁用手、銳物觸摸屏幕,使用人在離開(kāi)前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)閉電源。2、定期對(duì)電腦內(nèi)的資料進(jìn)行整理,做好備份并刪除不需要的文件,保證電腦運(yùn)行的速度和存儲(chǔ)。

二、電話的使用管理。

(一)電話配置原則:

2、部分人員特殊需要經(jīng)過(guò)公司行政部審批后配置。

(二)申請(qǐng)直拔電話、分機(jī)加長(zhǎng)途功能的手續(xù):

本人填寫(xiě)《直拔電話和分機(jī)加長(zhǎng)途功能申請(qǐng)單》,經(jīng)部門(mén)分管副總審批后,交公司總經(jīng)理審批,批準(zhǔn)后交行政部門(mén)辦理。

(三)注意事項(xiàng):

1、直拔電話、分機(jī)使用人或工位需要變更,部門(mén)要用書(shū)面形式將需變更情況通知行政部;。

4、每個(gè)員工不得在公司的電話上撥打娛樂(lè)、游戲、點(diǎn)歌等與工作無(wú)關(guān)的信息臺(tái),違規(guī)者,給公司造成損失的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除需賠償公司損失外還將對(duì)直接責(zé)任人予以100—500元的罰款,嚴(yán)重情況者予以開(kāi)除。

(四)打印機(jī),復(fù)印機(jī)的管理。

1、為確保復(fù)印機(jī)的安全運(yùn)轉(zhuǎn),每天開(kāi)機(jī)的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。

2、打印或者復(fù)印完成后,必須及時(shí)取走文件,防止失密。

3、禁止打印或復(fù)印私人資料.

三、傳真機(jī)使用管理。

本辦法適用于公司使用傳真機(jī)的各種情況。使用范圍包括本地、國(guó)內(nèi)、國(guó)際傳真。

傳真的接收管理。

傳真件的接收納人公司收發(fā)管理辦法范圍內(nèi),由收發(fā)員統(tǒng)一接收。

傳真件接收后,填寫(xiě)收件登記簿,并及時(shí)分發(fā)收件部門(mén)和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存,業(yè)務(wù)部門(mén)留復(fù)印件。公司傳真機(jī)應(yīng)隨時(shí)處于開(kāi)機(jī)接收狀態(tài)。

傳真的發(fā)送管理。

各部門(mén)和人員發(fā)送傳真,由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送。重要文件可由當(dāng)事人親自發(fā)送。

因故不能發(fā)送,應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)當(dāng)事人迅速另行處理。

四、投影儀使用管理。

1、投影儀安置于公司會(huì)議室,需要使用部門(mén)向行政部負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。

2、投影儀用于公司,部門(mén)會(huì)議以及培訓(xùn)。

五、對(duì)講機(jī)的使用管理。

1、對(duì)講機(jī)主要用于安全保安部。

2、在上班期間,不得用對(duì)講機(jī)聊天。

3、對(duì)講機(jī)專人專用,不得借給無(wú)關(guān)人員使用。

1、專管專用,公司所有辦公設(shè)備都要指定專人管理,其他人員使用必須經(jīng)設(shè)備負(fù)責(zé)人同意。

2、辦公設(shè)備要定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù),以免老化影響使用。

3、辦公設(shè)備的使用人員要保證設(shè)備的安全,如果因使用人員的過(guò)失造成丟失,要追究責(zé)任。

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇六

為進(jìn)一步規(guī)范公司辦公用房及辦公設(shè)施設(shè)備的管理,優(yōu)化資源配置,科學(xué)合理使用,特制定本管理規(guī)定。

二、管理范圍。

1、對(duì)公司辦公用房及附屬辦公設(shè)施設(shè)備等使用責(zé)任人管理。

2、對(duì)公司辦公設(shè)備、辦公設(shè)施、辦公家具等的統(tǒng)一采購(gòu)管理。

3、對(duì)公司東區(qū)、南區(qū)、北區(qū)等所有辦公用房及附屬辦公設(shè)施、辦公設(shè)備管理。

三、管理職責(zé)。

1、辦公用房、辦公設(shè)備、辦公設(shè)施、辦公家具等配置,由公司辦統(tǒng)一管理。

2、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦配置、電腦日常維修及辦公用房修繕,由企管部負(fù)責(zé)管理。

3、公司辦公設(shè)備(單件800元以上),由設(shè)備部按相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)登記造冊(cè),納入固定資產(chǎn)管理。

4、各使用單位有義務(wù)和責(zé)任做好辦公用房、設(shè)施、設(shè)備及辦公家具的維護(hù)和管理,辦公室負(fù)責(zé)日常檢查及維修計(jì)劃報(bào)批實(shí)施工作。

5、公司辦對(duì)所有辦公用房、辦公設(shè)施、設(shè)備、辦公家具要分類、編號(hào),建立臺(tái)賬明細(xì),定期盤(pán)點(diǎn),做到帳物相符,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

1、辦公用房。

(1)辦公用房:所有部門(mén)管理人員及輔管人員工作辦公室。

(2)輔管用房:會(huì)議室、接待室、檔案室、復(fù)印室、資料室、文銷室、erp機(jī)房等。

2、生產(chǎn)用房。

(1)設(shè)備用房:配電房、磅房、鍋爐房、水泵房等。

(2)輔管用房:工具房、電器庫(kù)房、輔料庫(kù)房。

3、后勤用房。

(1)服務(wù)用房:公寓樓、職工食堂、職工澡堂、洗衣房等。

(2)其他用房:車(chē)棚、公共廁所等。

4、附屬設(shè)備。

(1)辦公設(shè)備:傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、飲水機(jī)、電暖器等。

(2)辦公家具:辦公隔斷、辦公桌、辦公椅、文件柜、沙發(fā)等。

(3)其他設(shè)施:led顯示屏、投影設(shè)備、音響設(shè)備、空調(diào)、報(bào)刊欄等。

1、公司所有辦公用房由公司辦公室實(shí)行統(tǒng)一管理,并根據(jù)工作需要合理分配。

2、因增設(shè)機(jī)構(gòu)或人員,確需增加辦公用房的,須提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由公司辦根據(jù)辦公用房資源進(jìn)行調(diào)劑解決。

3、因職能調(diào)整或調(diào)離崗位,有占用辦公用房的,應(yīng)及時(shí)辦理辦公用房的交接手續(xù)并按要求進(jìn)行調(diào)整。

4、各部門(mén)的辦公用房不得擅自轉(zhuǎn)給其他部門(mén)或個(gè)人使用,一人不得占用多間辦公室。

5、會(huì)議室、接待室由公司辦公室負(fù)責(zé)衛(wèi)生及鑰匙保管,各單位需要使用時(shí),需提前申請(qǐng)后方可使用。使用完畢后做好斷電源,關(guān)窗戶、鎖好門(mén)等事項(xiàng)。如發(fā)現(xiàn)辦公用房及附屬設(shè)施被人為損壞,由責(zé)任人承擔(dān)維修費(fèi)用。

1、新辦公設(shè)備、辦公設(shè)施使用前,使用單位或個(gè)人須進(jìn)行操作培訓(xùn),非本單位或本崗位人員不得操作其設(shè)備。

2、各單位負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備日常的維護(hù)和保養(yǎng),如出現(xiàn)損壞,應(yīng)及時(shí)報(bào)公司辦公室,經(jīng)鑒定后實(shí)施維修,如屬人為造成損壞,由責(zé)任人承擔(dān)維修費(fèi)用。

3、專人專用的設(shè)備,因職能調(diào)整或調(diào)離崗位,應(yīng)按照《員工離崗交接制度》及時(shí)辦理交接手續(xù),公司辦按所需進(jìn)行調(diào)整。

4、辦公設(shè)施設(shè)備應(yīng)按使用期限進(jìn)行更新或維修,未達(dá)到使用期限且設(shè)備完好的不予更新。

5、公司辦公設(shè)備未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)許可不得帶出公司,如發(fā)現(xiàn)將公司辦公設(shè)備帶出公司,并長(zhǎng)期不歸還作為私用,應(yīng)按價(jià)賠償并給予相關(guān)處罰。

1、各部門(mén)配置辦公家具,由部門(mén)提出申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,由公司辦公室統(tǒng)一購(gòu)置。

2、辦公家具如有損壞應(yīng)及時(shí)向公司辦公室報(bào)修,損壞嚴(yán)重確實(shí)不能使用的,經(jīng)辦公室確認(rèn)后做報(bào)廢更換,如有遺失應(yīng)由部門(mén)或個(gè)人賠償。

3、因職能調(diào)整或調(diào)離崗位,應(yīng)按照《員工離崗交接制度》辦理移交手續(xù),不得擅自轉(zhuǎn)移辦公家具,由公司辦公室統(tǒng)一調(diào)配處置。

1、凡符合報(bào)廢條件的固定資產(chǎn)辦公設(shè)備、辦公設(shè)施應(yīng)由使用單位向設(shè)備部提出報(bào)廢申請(qǐng),組織相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)鑒定,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可報(bào)廢。

2、未經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢前,任何部門(mén)不得拆卸、挪用其零部件和自行報(bào)廢處理。

3、被拆除的設(shè)備、設(shè)施應(yīng)在管理臺(tái)賬上予以注銷,并做好記錄和臺(tái)賬變更。

4、閑置辦公設(shè)施、辦公設(shè)備等應(yīng)集中管理,由公司辦公室按照權(quán)限進(jìn)行處理和保管。

1、公司辦公室做好辦公用房、辦公設(shè)備、辦公設(shè)施、辦公家具等統(tǒng)計(jì)工作。

2、公司辦公室做好組織檢查工作,檢查分定期和不定期兩種形式,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期檢查或抽查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理。

3、本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起施行。

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇七

現(xiàn)代辦公設(shè)備是我校推行現(xiàn)代化管理的重要設(shè)施,為了管理好現(xiàn)代辦公設(shè)備,特制定本制度。

一、現(xiàn)代辦公設(shè)備實(shí)行專人負(fù)責(zé)制,誰(shuí)使用誰(shuí)保管。無(wú)關(guān)人員,未經(jīng)許可,不得動(dòng)用。

二、現(xiàn)代辦公設(shè)備使用者要努力提高和掌握使用現(xiàn)代辦公設(shè)備的操作規(guī)程和方法,充分發(fā)揮現(xiàn)代辦公設(shè)備的使用率。

三、現(xiàn)代辦公設(shè)備使用者要保證設(shè)備的完好率,經(jīng)常清理,定期維修。設(shè)備如有故障,非維修人員不得隨意拆卸機(jī)件。

四、現(xiàn)代辦公設(shè)備是辦公專用設(shè)備,不得用于看娛樂(lè)性光碟、玩游戲、聊天、收看黃色影視和發(fā)布違法言論。

五、未經(jīng)許可不得私自拷取內(nèi)存資料和拷入無(wú)關(guān)軟件,以防病毒侵入。

六、外單位人員需要借用現(xiàn)代辦公設(shè)備,必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)同意,其他人員無(wú)權(quán)對(duì)外借用。

七、如因現(xiàn)代辦公設(shè)備使用者違章操作或保管不當(dāng)而造成設(shè)備損壞,由設(shè)備保管責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇八

1、工作人員要妥善保管辦公設(shè)備(及所有附件),因個(gè)人管理和使用不當(dāng),導(dǎo)致設(shè)備丟失、損壞,影響正常工作,責(zé)任自負(fù)。

2、正常使用中(非人為因素),設(shè)備出現(xiàn)故障,由使用者告知領(lǐng)導(dǎo),申請(qǐng)維修。

3、未經(jīng)設(shè)備責(zé)任人許可,其他人員不得擅自使用他人設(shè)備。對(duì)因此而導(dǎo)致設(shè)備丟失、損壞、重要數(shù)據(jù)受損,影響正常工作,追究相關(guān)人員責(zé)任。

4、本社區(qū)設(shè)備為工作需要配備,任何人員不得擅自出借給外單位、部門(mén)或個(gè)人。確因工作需要,由借用單位、部門(mén)或個(gè)人書(shū)面申請(qǐng),報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)許可,擅自借用保管設(shè)備,責(zé)任自負(fù)。

5、設(shè)備超出正常使用年限,無(wú)法保證工作需要,由使用者提出配件更換、升級(jí)或新設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。不再繼續(xù)使用的設(shè)備,及時(shí)入庫(kù)。

6、移動(dòng)辦公設(shè)備外出使用,應(yīng)妥善保管、使用,謹(jǐn)防遺失、損壞。

7、自覺(jué)遵守設(shè)備使用、保養(yǎng)規(guī)則,做好防水、防火、防震、防盜等安全,保障設(shè)備正常使用年限。

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇九

第一條為了加強(qiáng)單位電腦管理,確保電腦安全正常使用,有效地利用電腦及外圍設(shè)備,提高單位工作效率,同時(shí)減少電腦硬件設(shè)備維修費(fèi)用,現(xiàn)結(jié)合單位實(shí)際情況,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于單位各科室列入管理的電腦及硬件設(shè)備,包括單位配備的用于辦公的電腦硬件及軟件、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、外圍設(shè)備等。

第三條本規(guī)定由院辦負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

第四條領(lǐng)用電腦時(shí)應(yīng)填寫(xiě)電腦配備檔案,記錄配件情況、使用人變更情況、維修記錄等。

第五條單位各科室的電腦應(yīng)置放在通風(fēng)、干燥,無(wú)直射陽(yáng)光或陽(yáng)光直射較弱的地方,并按正常操作程序操作;每天下午下班離開(kāi)辦公室時(shí),應(yīng)關(guān)閉電腦設(shè)備電源,由于操作錯(cuò)誤造成機(jī)器故障的,由使用人承擔(dān)一切維修費(fèi)用。

第六條嚴(yán)禁在電腦運(yùn)行時(shí)搬移或挪動(dòng),如由于搬移或挪動(dòng)而造成機(jī)器損害及故障的,將由當(dāng)事人承擔(dān)一切維修費(fèi)用。

第七條嚴(yán)禁在電腦上裝載游戲軟件或與工作無(wú)關(guān)的軟件,如已經(jīng)在電腦里面裝載此類軟件的,應(yīng)及時(shí)卸下。如確因工作需要須增添、修改軟件,可提出申請(qǐng),經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后,由院辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一落實(shí)。

第八條各科室員工,只能使用電腦里面的軟件,嚴(yán)禁私自修改軟件內(nèi)容或配置,特別是系統(tǒng)配置軟件和批處理軟件。

第九條任何人員上班時(shí)間,均不得利用單位電腦玩游戲或做與本職工作無(wú)關(guān)的事情,不得利用單位電腦播放與工作無(wú)關(guān)的音視頻等。

第十條各科室人員未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),嚴(yán)禁私自帶領(lǐng)外來(lái)人員到單位辦公室使用單位電腦。

第十一條單位各科室的電腦及配件由院辦根據(jù)業(yè)務(wù)需要統(tǒng)一調(diào)配。未經(jīng)院辦同意,各科室之間、各員工之間不得擅自調(diào)換電腦及其配件。

第十二條各科室人員未經(jīng)院辦同意,嚴(yán)禁私自拆裝電腦硬件及設(shè)備。如果發(fā)現(xiàn)電腦經(jīng)拆除后的配置跟原配置不相同,將由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。科室負(fù)責(zé)人如發(fā)現(xiàn)本科室人員私自拆除電腦,應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)當(dāng)事人口頭警告。如因工作需要確實(shí)須拆裝電腦,應(yīng)由院辦統(tǒng)一辦理。

第十三條單位任何員工不得將電腦設(shè)備外借使用。如確因工作需要須借用電腦設(shè)備的,應(yīng)先填好電腦設(shè)備借用單,經(jīng)院辦批準(zhǔn)同意后方可借出,借用后如有損壞或發(fā)生故障,將由借用科室負(fù)責(zé)維修或承擔(dān)維修費(fèi)用。

第十四條單位各科室使用的電腦及配件如有故障須維修,應(yīng)由使用部門(mén)填寫(xiě)好維修申請(qǐng)表,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽名同意后,由院辦落實(shí)維修,維修后由使用人填寫(xiě)維修結(jié)果驗(yàn)收單。維修過(guò)程中如須支出維修費(fèi)用的,經(jīng)辦人應(yīng)同時(shí)附上維修申請(qǐng)表及維修結(jié)果驗(yàn)收單和有關(guān)收費(fèi)憑證方可報(bào)銷支出費(fèi)用。

第十五條對(duì)于多人共用的電腦,應(yīng)合理分配好資料存儲(chǔ)空間,各人建立自己的文件夾,以便存儲(chǔ)文件資料。多人共用的電腦,各使用人應(yīng)互相監(jiān)督,確保使用安全。

第十六條各科室建立文件時(shí),應(yīng)對(duì)重要文件進(jìn)行備份,以免造成文件的丟失或無(wú)法查詢,秘密文件或單位內(nèi)部資料需加密碼管理。

第十七條任何人員未經(jīng)他人同意,不得查看或修改他人的文件內(nèi)容,不得刪除他人的文件內(nèi)容或更改文件名。若因文件泄密或丟失而造成的一切損失,將由當(dāng)事人承擔(dān)。

第十八條任何人員未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自拷貝文件或把存有文件資料的存儲(chǔ)工具帶出單位,也不得將存有文件資料的存儲(chǔ)工具借用給外人。

第十九條任何員工需要帶軟盤(pán)、光碟進(jìn)入單位工作,應(yīng)當(dāng)?shù)皆恨k請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行軟盤(pán)、光碟檢測(cè),技術(shù)員對(duì)有病毒的軟盤(pán)、光碟進(jìn)行處理并作好記錄,對(duì)確認(rèn)無(wú)問(wèn)題的軟盤(pán)、光碟,允許在單位電腦上工作。

第二十條單位上網(wǎng)的帳戶,應(yīng)由專人管理,員工工作時(shí)間不能進(jìn)入與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)址,嚴(yán)禁查看不健康的內(nèi)容。

第二十一條單位的電腦在使用共享資源時(shí),必須按照基本的操作流程使用電腦軟件,不能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資源做與本職工作無(wú)關(guān)的事情,如違反本規(guī)定造成單位網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)丟失的,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

第二十二條單位電腦網(wǎng)絡(luò)建立后,電腦程序和基本的配置參數(shù)不能隨意改動(dòng),避免造成網(wǎng)絡(luò)不通。如出現(xiàn)非人為原因造成網(wǎng)絡(luò)不通時(shí),應(yīng)立即通知技術(shù)員進(jìn)行檢查和處理,不能自行對(duì)電腦網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行更改。

第二十三條員工不能隨便移動(dòng)電腦,以免網(wǎng)絡(luò)接口與電腦接口松開(kāi),造成網(wǎng)絡(luò)不通。同時(shí),網(wǎng)絡(luò)線連接電腦的接口不能隨意拔開(kāi),以免線口與水晶頭之間的接觸不良導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)不通。如因非人為原因出現(xiàn)此類情況時(shí),應(yīng)通知技術(shù)員進(jìn)行檢查和處理。

電話管理。

第二十四條電話是單位對(duì)外聯(lián)系的通訊工具,應(yīng)保證電話線路暢通,保障業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展,同時(shí)減少不必要的浪費(fèi)。

第二十五條電話僅用于工作需要,原則上不做私人用途。上班時(shí)間,嚴(yán)禁員工用電話進(jìn)行娛樂(lè)、炒股、閑聊、收聽(tīng)信息等一切與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

第二十六條使用電話提倡長(zhǎng)話短說(shuō),盡量縮短通話時(shí)間。

第二十八條電話機(jī)為單位財(cái)物,應(yīng)保護(hù)愛(ài)惜。值班人員要負(fù)責(zé)電話機(jī)管理,如有損壞,需及時(shí)查明損壞原因,分清責(zé)任,報(bào)院辦處理。

第二十九條如需移動(dòng)電話機(jī)位置或改變電話線走向,須報(bào)院辦備案。

第三十條院辦不定期檢查電話機(jī)、電話線完好情況,檢查電話使用情況。

第三十一條單位復(fù)印機(jī)由院辦指定專人負(fù)責(zé)管理,員工如需使用,應(yīng)在復(fù)印機(jī)管理人員處登記復(fù)印份數(shù),方可復(fù)印。對(duì)于帶密級(jí)的文件的復(fù)印,應(yīng)參照有關(guān)保密管理規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條復(fù)印機(jī)應(yīng)定期或不定期進(jìn)行維修、維護(hù)檢測(cè),如有故障應(yīng)由院辦通知維修部門(mén)維修,以免影響單位正常運(yùn)作。

第三十三條單位復(fù)印機(jī)原則上不外借使用,如因特殊原因確需外借的,應(yīng)經(jīng)院辦負(fù)責(zé)人審批,主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,辦理外借手續(xù)。如復(fù)印機(jī)外借期間發(fā)生故障或其他零部件嚴(yán)重?fù)p耗而需更換零件,其一切維修費(fèi)用和更換零件費(fèi)用由外借部門(mén)承擔(dān)。

第三十四條員工使用復(fù)印機(jī)要做到愛(ài)惜復(fù)印機(jī)、節(jié)約紙張、物盡其用,反對(duì)浪費(fèi)。

第三十五條保持復(fù)印室的環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地丟棄紙張、垃圾等。

第三十六條工作人員每天下班前應(yīng)關(guān)閉復(fù)印機(jī)電源,下班后或節(jié)假日員工加班復(fù)印資料,復(fù)印完畢關(guān)閉電源后才能離開(kāi)。

第三十七條管理員有責(zé)任提供技術(shù)上的指導(dǎo),屬經(jīng)辦人操作不當(dāng)造成的紙張浪費(fèi)或機(jī)器損壞,單位將視情節(jié)輕重追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第三十八條單位科室的空調(diào)機(jī)由院辦指定專人管理。

第三十九條空調(diào)機(jī)應(yīng)定期檢測(cè)和維護(hù),如發(fā)生故障,管理員應(yīng)及時(shí)消除,如故障無(wú)法消除,應(yīng)立即通知維修部門(mén)維修。

第四十條保持空調(diào)機(jī)的清潔,定期清洗空調(diào)機(jī)。愛(ài)護(hù)財(cái)物,嚴(yán)格按規(guī)定操作使用空調(diào)機(jī)。提倡勤儉節(jié)約,員工下班離開(kāi)辦公室前,須關(guān)閉空調(diào)機(jī)電源。

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇十

第一條為了提高辦公設(shè)備的使用效率,保持其設(shè)備性能,有效節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支,根據(jù)公司實(shí)際情況制定本辦法。

第二條本辦法所指辦公設(shè)備包括為完成工作而購(gòu)買(mǎi)的攝像機(jī)、照相機(jī)、便攜式計(jì)算機(jī)、移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、手機(jī)等。

第三條因工作需要,確需購(gòu)買(mǎi)的辦公設(shè)備由當(dāng)事人所在部門(mén)提出申請(qǐng),報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后再購(gòu)買(mǎi),所購(gòu)辦公設(shè)備要經(jīng)公司機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)備案。(配備人員見(jiàn)附表1)。

第四條新購(gòu)辦公設(shè)備采取公司與個(gè)人按照一定出資比例購(gòu)買(mǎi),在規(guī)定使用年限后歸個(gè)人所有。在規(guī)定使用年限期間,一般情況是公司所有,個(gè)人使用。(見(jiàn)附表1)。

第五條原購(gòu)辦公設(shè)備由所在單位登記后統(tǒng)一在公司綜合工作部備案,原則上在規(guī)定使用年限內(nèi)不再重復(fù)購(gòu)買(mǎi),達(dá)到規(guī)定使用年限后,由綜合工作部會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)其評(píng)估后折價(jià)處理,原使用人有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。

第六條在規(guī)定使用年限期間,因個(gè)人原因造成辦公設(shè)備毀損、滅失、被盜等,所造成的經(jīng)濟(jì)損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。

第七條在辦公設(shè)備規(guī)定使用年限期間,配備人員因工作需要發(fā)生調(diào)動(dòng)的,公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)辦公設(shè)備采取“機(jī)隨人走”,公司范圍外調(diào)動(dòng)辦公設(shè)備上交公司,由公司返還其剩余年份的出資額。所交辦公設(shè)備由綜合工作部會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)其評(píng)估后折價(jià)處理,原使用人有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。

第八條在規(guī)定使用年限期間,辦公設(shè)備的維修與保養(yǎng)由使用人負(fù)責(zé),所發(fā)生的費(fèi)用按照年限費(fèi)用遞增辦法包干使用,據(jù)實(shí)列銷(見(jiàn)附表2)。

第九條辦公設(shè)備購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用按照崗位不同采取不同的出資比例。

公司經(jīng)理、書(shū)記的辦公設(shè)備購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。

公司副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公設(shè)備購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用在基礎(chǔ)出資比例上個(gè)人降低50%。

公司部門(mén)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的辦公設(shè)備購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用在基礎(chǔ)出資比例上個(gè)人降低25%。

其他崗位人員的辦公設(shè)備購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用按照基礎(chǔ)出資比例。

第十條辦公設(shè)備由公司財(cái)務(wù)部設(shè)立專門(mén)帳戶,發(fā)生的費(fèi)用一律按使用年限及出資比例辦理報(bào)銷。

第十一條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,由公司綜合工作部負(fù)責(zé)解釋。

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇十一

為保證辦公設(shè)備及用品的合理配置和使用,更好地服務(wù)于公司各項(xiàng)工作。

本制度適用于集團(tuán)各子公司的辦公設(shè)備、辦公用品、辦公耗材采購(gòu)和管理。

3.1人力資源及行政部負(fù)責(zé)公司所有辦公設(shè)備及用品的建檔、維修保養(yǎng)、外借管理,采購(gòu)與報(bào)廢的審核,辦用品的收發(fā)管理。

3.2使用部門(mén)負(fù)責(zé)部門(mén)所屬辦公設(shè)備及用品的使用及日常維護(hù)保養(yǎng)、并有責(zé)任愛(ài)護(hù)公司的辦公設(shè)備。

3.3高級(jí)副總裁(總經(jīng)理)負(fù)責(zé)單價(jià)20xx元以上辦公設(shè)備的申購(gòu)、報(bào)廢、外借的審批。

3.4信息部負(fù)責(zé)電腦及其周邊設(shè)備采購(gòu)、維修、保養(yǎng)、報(bào)廢確認(rèn),網(wǎng)絡(luò)安全的管理。

3.5財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及用品費(fèi)用的監(jiān)控。

4.1耐用品:。

4.1.1辦公家具,如:各類辦公桌、辦公椅、會(huì)議椅、檔案柜、沙發(fā)、茶幾、電腦臺(tái)、保險(xiǎn)箱及室內(nèi)非電器類較大型的辦公陳設(shè)等。

4.1.2辦公設(shè)備類,如:電腦、打印機(jī)、電話機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)、電視機(jī)、攝像機(jī)、幻燈機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)、音響器材及相應(yīng)耗材等。

4.2低值易耗品。

4.2.1辦公文具類,如:鉛筆、膠水、單(雙)面膠、圖釘、回形針、筆記本、信封、便箋、簽字筆、白板筆、熒光筆、涂改液、剪刀、釘書(shū)釘、復(fù)寫(xiě)紙、大頭針、紙類印刷品、打印紙、復(fù)印紙等。

4.2.2生活用品,如:面巾紙、紙球、茶葉、飲料、茶具等招待用品。

5.1每月底,各部門(mén)填寫(xiě)下月《辦公用品申領(lǐng)計(jì)劃表》送交行政部,逾期不交的部門(mén),視放棄申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

5.2各部門(mén)經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)把審核關(guān),以控制辦公用品開(kāi)支成本。

5.3行政助理每月底統(tǒng)計(jì)各部門(mén)辦公設(shè)備及用品數(shù)量,編制《物品請(qǐng)購(gòu)單》交人力資源及行政經(jīng)理審批,批準(zhǔn)后統(tǒng)一由行政助理負(fù)責(zé)采購(gòu)。

5.4辦公設(shè)備的添置由所在部門(mén)填寫(xiě)《設(shè)備添置備申請(qǐng)單》報(bào)人力資源及行政部審核,費(fèi)用超過(guò)20xx元的辦公設(shè)備須送高級(jí)副總裁審批后再由人力資源及行政部實(shí)施采購(gòu)。

5.5辦公設(shè)備及用品采購(gòu)回公司,管理部門(mén)應(yīng)先建檔登記,并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)領(lǐng)用。

6.1辦公設(shè)備屬公司資產(chǎn),使用者有責(zé)任和義務(wù)妥善保管、合理使用,不能隨意轉(zhuǎn)交他人,造成遺失的承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.2人力資源及行政部建立辦公設(shè)備及用品個(gè)人檔案,員工領(lǐng)用的'辦公設(shè)備及用品全部記錄在《個(gè)人辦公設(shè)備及用品領(lǐng)用表》。

6.3員工因工作變動(dòng)或離職的,應(yīng)及時(shí)到管理部門(mén)辦理移交退庫(kù)手續(xù)。

6.4各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格控制本部門(mén)辦公用設(shè)備和用品的領(lǐng)用,并對(duì)所屬部門(mén)人員的使用和保管狀況行使監(jiān)督。

6.5辦公用品領(lǐng)用時(shí)間原則上是每星期一下午,特殊情況或急用物品除外,計(jì)算器等價(jià)值超過(guò)10元以上部份物品領(lǐng)用時(shí)須以舊換新。

6.6辦公設(shè)備耐用品損壞或丟失應(yīng)按價(jià)進(jìn)行賠償,設(shè)備折舊年限為5年,以每年折舊率20%計(jì)算。

7.1所有辦公桌椅在使用中出現(xiàn)的故障或損壞的均須及時(shí)向人力資源及行政部報(bào)修,人力資源及行政部應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)供應(yīng)商到公司進(jìn)行維修。

7.2個(gè)人使用電腦、復(fù)印機(jī)等以及電腦外部設(shè)備、公司網(wǎng)絡(luò)、通信設(shè)備如遇故障,應(yīng)及時(shí)通知信息部,由信息部工作人員檢修或通知相關(guān)供應(yīng)(維修)商來(lái)公司進(jìn)行檢修。

7.3故障解決后填寫(xiě)《辦公設(shè)備報(bào)修記錄表》,并由報(bào)修人簽字確認(rèn)后,由人力資源及行政部存檔。

7.4經(jīng)相關(guān)技術(shù)人員鑒定下列情況造成損壞的,由責(zé)任者按物品的購(gòu)置價(jià)格和使用時(shí)間,新舊程序折價(jià)賠償。

7.4.1安裝非工作所必須的軟件所引起的故障;。

7.4.2私自拆裝電腦、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的;。

7.4.3使用不當(dāng)造成設(shè)備損壞和丟失的;。

7.4.4人為的損壞。

8.1凡屬于正常磨損或工作中發(fā)生意外情況造成個(gè)人在用辦公設(shè)備損壞的,由使用人員填寫(xiě)《辦公設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》,說(shuō)明原因和理由,部門(mén)負(fù)責(zé)人審核,并由信息部技術(shù)人員鑒定簽署意見(jiàn)上交人力資源及行政部辦理報(bào)廢。

8.2人力資源及行政部根據(jù)相關(guān)技術(shù)人員的意見(jiàn),并在《辦公設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》簽署審核意見(jiàn)后交主管副總裁審批。

8.3經(jīng)主管副總裁審批后《辦公設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》由人力資源及行政部與信息部存檔,復(fù)印給財(cái)務(wù)部、辦理報(bào)廢手續(xù),進(jìn)行帳務(wù)處理,并辦理補(bǔ)充新設(shè)備的申購(gòu)或領(lǐng)用手續(xù)。

10.1行政助理每月底統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的領(lǐng)用單,編制“辦公用品費(fèi)用月報(bào)表”交部門(mén)經(jīng)理審核。

10.2為控制庫(kù)存數(shù)量,辦公用品原則上倉(cāng)庫(kù)只保留新人領(lǐng)用或急用數(shù)量即可。

10.3每年底應(yīng)進(jìn)行一次全面辦公設(shè)備及用品的盤(pán)點(diǎn),對(duì)一些久留不用或損壞的設(shè)備及用品進(jìn)行處理。

11.2辦公用品申領(lǐng)計(jì)劃表。

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇十二

一、目的。為了保證公司辦公設(shè)備正常的運(yùn)轉(zhuǎn),提高辦公設(shè)備的工作效率和使用壽命,特制定本制度。

二、適用范圍。本制度所指辦公設(shè)備主要包括臺(tái)式電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、傳真機(jī)、投影儀、筆記本電腦、對(duì)講機(jī)等。

三、相關(guān)部門(mén)職責(zé)。

1、人力資源及行政管理部,主要負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng)受理、采購(gòu)、保管、配發(fā)、維修保養(yǎng)、設(shè)備調(diào)換等事宜。

2、在總經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下,一些部門(mén)也可自行購(gòu)買(mǎi)設(shè)備。如安全護(hù)衛(wèi)部可自行購(gòu)買(mǎi)對(duì)講機(jī)。

3、設(shè)備使用部門(mén),主要負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的申購(gòu)、使用、保管、維修保養(yǎng)等事宜。

一、辦公設(shè)備的申請(qǐng)和購(gòu)買(mǎi)。

1、工作人員根據(jù)需要提出辦公設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng),并填寫(xiě)《辦公設(shè)備需求單》,報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源及行政管理部負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理批準(zhǔn);購(gòu)買(mǎi)設(shè)備金額大于20xx元的需董事會(huì)批準(zhǔn)。

2、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及董事會(huì)審批后由人力資源及行政管理部專人購(gòu)買(mǎi)。

二、辦公設(shè)備的領(lǐng)用。

1、設(shè)備需求部門(mén)根據(jù)審批的《辦公設(shè)備需求單》到庫(kù)房(人力資源及行政管理部負(fù)責(zé))領(lǐng)取。

2、對(duì)部門(mén)領(lǐng)取的設(shè)備進(jìn)行編號(hào),以便盤(pán)點(diǎn)。

三、辦公設(shè)備的使用和保養(yǎng)。

1、使用設(shè)備前應(yīng)詳細(xì)閱讀操作手冊(cè),嚴(yán)格按照操作規(guī)范操作使用,各部門(mén)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

2、公司各類設(shè)備的保養(yǎng)和維修。由各部門(mén)參照規(guī)范,正確使用,注重平時(shí)保養(yǎng)。

3、人力資源及行政管理部對(duì)辦公設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)設(shè)備的維修,更換零件要進(jìn)行登記備案。

四、辦公設(shè)備維修管理

1、設(shè)備發(fā)生故障無(wú)法使用時(shí),設(shè)備使用人應(yīng)報(bào)人力資源及行政管理部網(wǎng)管員處理;網(wǎng)管員無(wú)法處理的,可報(bào)院技術(shù)支持部;都無(wú)法解決的由人力資源及行政管理部聯(lián)系供應(yīng)商統(tǒng)一報(bào)修。

2、在保修期內(nèi)的設(shè)備,人力資源及行政管理部應(yīng)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行維修;保修期外的設(shè)備,按照最經(jīng)濟(jì)可行的報(bào)修方案進(jìn)行維修,包括委托維修商來(lái)完成任務(wù),由部門(mén)主管按照維修的真實(shí)情況,填寫(xiě)設(shè)備維修單中的“維修記錄”。

五、建立維修檔案

1、所有設(shè)備的維修都必須建立完整的維修檔案,由人力資源及行政管理部統(tǒng)一管理,主要包括設(shè)備名稱、維修日期、故障現(xiàn)象、故障原因、維修內(nèi)容、維修費(fèi)用、維修單位等。

2、人力資源及行政管理部應(yīng)定期統(tǒng)計(jì)、匯總維修情況,針對(duì)各類故障產(chǎn)生的原因提出預(yù)防與克服的措施,通知使用部門(mén)加以防范。

六、辦公設(shè)備使用監(jiān)督

1、人力資源及行政管理部負(fù)責(zé)對(duì)辦公設(shè)備的使用進(jìn)行不定期的檢查。

2、人力資源及行政管理部對(duì)違規(guī)使用辦公設(shè)備人員有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。

七、辦公設(shè)備的盤(pán)點(diǎn)及賠償

1、人力資源及行政管理部負(fù)責(zé)對(duì)公司所有辦公設(shè)備進(jìn)行分類,并建立辦公設(shè)備管理臺(tái)帳,每半年盤(pán)點(diǎn)清查一次,作到賬物相符。

2、在規(guī)定的使用年限期間,因個(gè)人原因造成辦公設(shè)備毀損、丟失、被盜等,所造成的經(jīng)濟(jì)損失由個(gè)人承擔(dān)。

八、辦公設(shè)備的報(bào)廢處理

1、報(bào)廢審核。對(duì)于各部門(mén)提交的報(bào)廢物品清單,要認(rèn)真審核,確認(rèn)不能再次利用后,經(jīng)人力資源及行政管理部、總經(jīng)理簽字后方可作報(bào)廢處理。

2、對(duì)決定報(bào)廢的辦公設(shè)備,人力資源及行政管理部應(yīng)做好登記,在報(bào)廢處理冊(cè)上寫(xiě)清用品名稱、價(jià)格、數(shù)量、及報(bào)廢處理的其他有關(guān)事項(xiàng)。

3、報(bào)廢品由人力資源及行政管理部集中存放、集中處理,不得隨意丟棄。

一、電腦的使用管理

(一)專人收管

1、每臺(tái)電腦指定專人上機(jī),負(fù)責(zé)日常操作,其他人員不得隨意使用。

2、電腦使用人員設(shè)密碼管理,密碼屬公司機(jī)密,未經(jīng)批準(zhǔn)不得向任何人泄露。

(二)電腦的操作規(guī)定

1、嚴(yán)禁在電腦上從事與本職工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng),嚴(yán)禁使用電腦玩游戲。

2、不得使用未經(jīng)病毒檢查的u盤(pán),防止病毒入侵。

3、嚴(yán)禁私自拷貝、泄露涉及公司有關(guān)機(jī)密的文件資料。

(三)病毒防護(hù)

1、對(duì)于聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī),任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下,不得從網(wǎng)絡(luò)復(fù)制軟件或文檔。

2、對(duì)于計(jì)算機(jī)軟件的安裝(院限制安裝軟件除外)由使用部門(mén)自主決定。

3、任何微機(jī)不得安裝游戲軟件。

4、軟件使用前要確保無(wú)病毒。

(四)硬件保護(hù)

1、未經(jīng)人力資源及行政管理部批準(zhǔn),任何人不得拆卸所使用的電腦設(shè)備。

2、拆卸電腦設(shè)備時(shí),必須采取防靜電措施。

3、硬件維護(hù)后,必須將所有設(shè)備復(fù)原。

4、各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真落實(shí)本部門(mén)電腦以及配套設(shè)備的使用和保養(yǎng)責(zé)任。

5、各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須采取必要措施,確保本部門(mén)的電腦以及配套設(shè)備始終處于整潔和良好的狀態(tài)。

6、對(duì)于關(guān)鍵的電腦設(shè)備應(yīng)配備必要的斷電、繼電設(shè)施以保護(hù)電源。

(五)電腦的保養(yǎng)

1、保持電腦的清潔,嚴(yán)禁用手、銳物觸摸屏幕,使用人在離開(kāi)前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)閉電源。

2、定期對(duì)電腦內(nèi)的資料進(jìn)行整理,做好備份并刪除不需要的文件,保證電腦運(yùn)行的速度和存儲(chǔ)。

二、電話的使用管理

1、電話由人力資源及行政管理部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理,各部門(mén)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督并控制使用。

2、每次通話應(yīng)簡(jiǎn)潔扼要,以免耗時(shí)占線、浪費(fèi)資金。

3、禁止撥打私人電話。

4、電話出現(xiàn)故障的可報(bào)工程維保部進(jìn)行維修。

三、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的管理

1、為確保復(fù)印機(jī)的安全運(yùn)轉(zhuǎn),每天開(kāi)機(jī)的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。

2、打印或者復(fù)印完成后,必須及時(shí)取走文件,防止失密。

3、禁止打印或復(fù)印私人資料。

四、傳真機(jī)使用管理

1、傳真機(jī)放置于人力資源及行政管理部辦公室,其他部門(mén)若需使用時(shí)至此處使用。

2、不得使用傳真?zhèn)魉蛡€(gè)人資料,機(jī)密文件需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、每天下班后,傳真設(shè)置成自動(dòng)接收,防止遺漏重要文件。

五、投影儀使用管理

1、投影儀安置于公司會(huì)議室,需要使用部門(mén)向人力資源及行政管理部負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。

2、投影儀用于公司、部門(mén)會(huì)議以及培訓(xùn)。

六、筆記本電腦

1、筆記本電腦放置于人力資源及行政管理部辦公室,其他部門(mén)若需使用時(shí)至此處借用。

2、筆記本電腦用于公司、部門(mén)會(huì)議以及培訓(xùn)。

3、因工作需要,以個(gè)人名義借用筆記本電腦的需填寫(xiě)《筆記本電腦借用單》。

七、對(duì)講機(jī)的使用管理

1、對(duì)講機(jī)主要用于安全護(hù)衛(wèi)部。

2、在上班期間,不得用對(duì)講機(jī)聊天。

3、對(duì)講機(jī)專人專用,不得借給無(wú)關(guān)人員使用。

八、其他辦公設(shè)備的使用管理

1、專管專用,公司所有辦公設(shè)備都要指定專人管理,其他人員使用必須經(jīng)設(shè)備負(fù)責(zé)人同意。

2、辦公設(shè)備要定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù),以免老化影響使用。

3、辦公設(shè)備的使用人員要保證設(shè)備的安全,如果因使用人員的過(guò)失造成丟失,要追究責(zé)任。

一、本制度由人力資源及行政管理部制定,解釋權(quán)歸辦公室所有。

二、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇十三

為保證辦公設(shè)備及用品的.合理配置和使用,更好地服務(wù)于公司各項(xiàng)工作。

2.適用范圍

本制度適用于集團(tuán)各子公司的辦公設(shè)備、辦公用品、辦公耗材采購(gòu)和管理。

3.職責(zé)

3.1人力資源及行政部負(fù)責(zé)公司所有辦公設(shè)備及用品的建檔、維修保養(yǎng)、外借管理,采購(gòu)與報(bào)廢的審核,辦用品的收發(fā)管理。

3.2使用部門(mén)負(fù)責(zé)部門(mén)所屬辦公設(shè)備及用品的使用及日常維護(hù)保養(yǎng)、并有責(zé)任愛(ài)護(hù)公司的辦公設(shè)備。

3.3高級(jí)副總裁(總經(jīng)理)負(fù)責(zé)單價(jià)20xx元以上辦公設(shè)備的申購(gòu)、報(bào)廢、外借的審批。

3.4信息部負(fù)責(zé)電腦及其周邊設(shè)備采購(gòu)、維修、保養(yǎng)、報(bào)廢確認(rèn),網(wǎng)絡(luò)安全的管理。

3.5財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及用品費(fèi)用的監(jiān)控。

4.辦公設(shè)備及用品分為耐用品和低值易耗品。

4.1耐用品:

4.1.1辦公家具,如:各類辦公桌、辦公椅、會(huì)議椅、檔案柜、沙發(fā)、茶幾、電腦臺(tái)、保險(xiǎn)箱及室內(nèi)非電器類較大型的辦公陳設(shè)等。

4.1.2辦公設(shè)備類,如:電腦、打印機(jī)、電話機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)、電視機(jī)、攝像機(jī)、幻燈機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)、音響器材及相應(yīng)耗材等。

4.2低值易耗品

4.2.1辦公文具類,如:鉛筆、膠水、單(雙)面膠、圖釘、回形針、筆記本、信封、便箋、簽字筆、白板筆、熒光筆、涂改液、剪刀、釘書(shū)釘、復(fù)寫(xiě)紙、大頭針、紙類印刷品、打印紙、復(fù)印紙等。

4.2.2生活用品,如:面巾紙、紙球、茶葉、飲料、茶具等招待用品。

5.辦公設(shè)備及用品的添置申請(qǐng)流程

5.1每月底,各部門(mén)填寫(xiě)下月《辦公用品申領(lǐng)計(jì)劃表》送交行政部,逾期不交的部門(mén),視放棄申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

5.2各部門(mén)經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)把審核關(guān),以控制辦公用品開(kāi)支成本。

5.3行政助理每月底統(tǒng)計(jì)各部門(mén)辦公設(shè)備及用品數(shù)量,編制《物品請(qǐng)購(gòu)單》交人力資源及行政經(jīng)理審批,批準(zhǔn)后統(tǒng)一由行政助理負(fù)責(zé)采購(gòu)。

5.4辦公設(shè)備的添置由所在部門(mén)填寫(xiě)《設(shè)備添置備申請(qǐng)單》報(bào)人力資源及行政部審核,費(fèi)用超過(guò)20xx元的辦公設(shè)備須送高級(jí)副總裁審批后再由人力資源及行政部實(shí)施采購(gòu)。

5.5辦公設(shè)備及用品采購(gòu)回公司,管理部門(mén)應(yīng)先建檔登記,并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)領(lǐng)用。

6.辦公設(shè)備及用品的使用管理

6.1辦公設(shè)備屬公司資產(chǎn),使用者有責(zé)任和義務(wù)妥善保管、合理使用,不能隨意轉(zhuǎn)交他人,造成遺失的承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.2人力資源及行政部建立辦公設(shè)備及用品個(gè)人檔案,員工領(lǐng)用的辦公設(shè)備及用品全部記錄在《個(gè)人辦公設(shè)備及用品領(lǐng)用表》。

6.3員工因工作變動(dòng)或離職的,應(yīng)及時(shí)到管理部門(mén)辦理移交退庫(kù)手續(xù)。

6.4各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格控制本部門(mén)辦公用設(shè)備和用品的領(lǐng)用,并對(duì)所屬部門(mén)人員的使用和保管狀況行使監(jiān)督。

6.5辦公用品領(lǐng)用時(shí)間原則上是每星期一下午,特殊情況或急用物品除外,計(jì)算器等價(jià)值超過(guò)10元以上部份物品領(lǐng)用時(shí)須以舊換新。

6.6辦公設(shè)備耐用品損壞或丟失應(yīng)按價(jià)進(jìn)行賠償,設(shè)備折舊年限為5年,以每年折舊率20%計(jì)算。

7.辦公設(shè)備的報(bào)修

7.1所有辦公桌椅在使用中出現(xiàn)的故障或損壞的均須及時(shí)向人力資源及行政部報(bào)修,人力資源及行政部應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)供應(yīng)商到公司進(jìn)行維修。

7.2個(gè)人使用電腦、復(fù)印機(jī)等以及電腦外部設(shè)備、公司網(wǎng)絡(luò)、通信設(shè)備如遇故障,應(yīng)及時(shí)通知信息部,由信息部工作人員檢修或通知相關(guān)供應(yīng)(維修)商來(lái)公司進(jìn)行檢修。

7.3故障解決后填寫(xiě)《辦公設(shè)備報(bào)修記錄表》,并由報(bào)修人簽字確認(rèn)后,由人力資源及行政部存檔。

7.4經(jīng)相關(guān)技術(shù)人員鑒定下列情況造成損壞的,由責(zé)任者按物品的購(gòu)置價(jià)格和使用時(shí)間,新舊程序折價(jià)賠償。

7.4.1安裝非工作所必須的軟件所引起的故障;

7.4.2私自拆裝電腦、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的;

7.4.3使用不當(dāng)造成設(shè)備損壞和丟失的;

7.4.4人為的損壞。

8.辦公設(shè)備的報(bào)廢

8.1凡屬于正常磨損或工作中發(fā)生意外情況造成個(gè)人在用辦公設(shè)備損壞的,由使用人員填寫(xiě)《辦公設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》,說(shuō)明原因和理由,部門(mén)負(fù)責(zé)人審核,并由信息部技術(shù)人員鑒定簽署意見(jiàn)上交人力資源及行政部辦理報(bào)廢。

8.2人力資源及行政部根據(jù)相關(guān)技術(shù)人員的意見(jiàn),并在《辦公設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》簽署審核意見(jiàn)后交主管副總裁審批。

8.3經(jīng)主管副總裁審批后《辦公設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》由人力資源及行政部與信息部存檔,復(fù)印給財(cái)務(wù)部、辦理報(bào)廢手續(xù),進(jìn)行帳務(wù)處理,并辦理補(bǔ)充新設(shè)備的申購(gòu)或領(lǐng)用手續(xù)。

9.辦公設(shè)備的外借,必須經(jīng)公司主管副總裁批準(zhǔn)后,到人力資源及行政部辦理外借登記手續(xù)。

10.辦公用品及設(shè)備的盤(pán)點(diǎn)制度

10.1行政助理每月底統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的領(lǐng)用單,編制“辦公用品費(fèi)用月報(bào)表”交部門(mén)經(jīng)理審核。

10.2為控制庫(kù)存數(shù)量,辦公用品原則上倉(cāng)庫(kù)只保留新人領(lǐng)用或急用數(shù)量即可。

10.3每年底應(yīng)進(jìn)行一次全面辦公設(shè)備及用品的盤(pán)點(diǎn),對(duì)一些久留不用或損壞的設(shè)備及用品進(jìn)行處理。

11.記錄表單

11.1個(gè)人辦公設(shè)備及用具登記表

11.2辦公用品申領(lǐng)計(jì)劃表

11.3辦公設(shè)備報(bào)修記錄表

11.4辦公設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表

11.5辦公設(shè)備購(gòu)置申請(qǐng)表

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇十四

1、工作人員要妥善保管辦公設(shè)備(及所有附件),因個(gè)人管理和使用不當(dāng),導(dǎo)致設(shè)備丟失、損壞,影響正常工作,責(zé)任自負(fù)。

2、正常使用中(非人為因素),設(shè)備出現(xiàn)故障,由使用者告知領(lǐng)導(dǎo),申請(qǐng)維修。

3、未經(jīng)設(shè)備責(zé)任人許可,其他人員不得擅自使用他人設(shè)備。對(duì)因此而導(dǎo)致設(shè)備丟失、損壞、重要數(shù)據(jù)受損,影響正常工作,追究相關(guān)人員責(zé)任。

4、本社區(qū)設(shè)備為工作需要配備,任何人員不得擅自出借給外單位、部門(mén)或個(gè)人。確因工作需要,由借用單位、部門(mén)或個(gè)人書(shū)面申請(qǐng),報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)許可,擅自借用保管設(shè)備,責(zé)任自負(fù)。

5、設(shè)備超出正常使用年限,無(wú)法保證工作需要,由使用者提出配件更換、升級(jí)或新設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。不再繼續(xù)使用的設(shè)備,及時(shí)入庫(kù)。

6、移動(dòng)辦公設(shè)備外出使用,應(yīng)妥善保管、使用,謹(jǐn)防遺失、損壞。

7、自覺(jué)遵守設(shè)備使用、保養(yǎng)規(guī)則,做好防水、防火、防震、防盜等安全,保障設(shè)備正常使用年限。

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇十五

物業(yè)部所有辦公設(shè)備都是公司財(cái)產(chǎn),任何人員無(wú)權(quán)損毀及因私使用,同時(shí)必須遵守以下制度。

1、檢查設(shè)備,每天上班開(kāi)機(jī)、操作,下班關(guān)機(jī)。

2、清理設(shè)備衛(wèi)生,保持設(shè)備干凈。

3、更換電話機(jī)消毒膜、打印機(jī)色帶等。

4、定期保養(yǎng)檢修設(shè)備。

5、登記使用情況(使用人、日期、內(nèi)容、打字內(nèi)容提要等)。

二、辦公設(shè)備的使用要遵守先公后私,先急后緩,先客戶后自己,能節(jié)省不浪費(fèi)的原則。

三、電腦的使用只限于工作,任何人不得用電腦干私人事宜,禁止用電腦玩游戲。

四、當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時(shí)請(qǐng)技術(shù)人員修理,除此之外不得擅自拆弄,以免加重故障。

辦公用品辦公設(shè)備管理制度(專業(yè)16篇)篇十六

管理處的所有辦公設(shè)備都是公共財(cái)產(chǎn),任何人員無(wú)權(quán)損毀及因私使用,同時(shí)必須遵守以下制度:

一、所有辦公設(shè)備須由電腦文檔管理員負(fù)責(zé)管理及操作,要求負(fù)責(zé)人具備熟練的操作能力,懂得基本的維修常識(shí),具體工作內(nèi)容包括:

1.檢查設(shè)備,每天上班開(kāi)機(jī)、操作,下班關(guān)機(jī)。

2.清理設(shè)備衛(wèi)生,保持設(shè)備干凈。

3.更換復(fù)印復(fù)印機(jī)炭粉,電話機(jī)消毒膜,打印機(jī)色帶,傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)紙張等。

4.定期保養(yǎng)檢修設(shè)備。

5.登記使用情況(使用人、日期、內(nèi)容、打字內(nèi)容提要等)。

二、辦公設(shè)備的使用應(yīng)遵守先公后私,先急后緩,先客戶后自己,能節(jié)省不浪費(fèi)(通長(zhǎng)途電話盡量簡(jiǎn)短不羅嗦,大批量文件以臘刻油印而不用復(fù)印機(jī)復(fù)印等)的原則。

三、微機(jī)(電腦)的使用只限于工作,任何人不得用電腦干私人事宜(如打私人文件),禁止用電腦玩游戲。

四、當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時(shí)應(yīng)請(qǐng)技術(shù)人員修理,除此之外人員不得擅自鼓弄,以免加重故障。

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夢(mèng)想代表了我們內(nèi)心深處的渴望和希望,它可以給我們的生活帶來(lái)無(wú)限可能。以下是一些對(duì)于夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的思考和見(jiàn)解,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。大家好,非常感謝在“一刻演講”跟大家
民族團(tuán)結(jié)是維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)體利益的基石,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧與進(jìn)步的關(guān)鍵。民族團(tuán)結(jié)是國(guó)家繁榮穩(wěn)定的重要保障,我們應(yīng)該加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。怎樣增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),是我們面臨的重要課
培訓(xùn)工作總結(jié)不僅僅是對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的概括,更是對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和分析。培訓(xùn)工作總結(jié)是不斷完善和提高的過(guò)程,以下是一份較為全面和詳細(xì)的總結(jié)范文,供大家參考。
思想?yún)R報(bào)可以幫助我們整理和固化平時(shí)學(xué)習(xí)和工作中的思考成果,形成有價(jià)值的個(gè)人成長(zhǎng)記錄。請(qǐng)大家參考以下的思想?yún)R報(bào)范文,希望能夠給大家的寫(xiě)作提供一些參考。
好的報(bào)告能夠給讀者留下深刻的印象,改善工作表現(xiàn),提高個(gè)人能力。接下來(lái),我們一起來(lái)閱讀一些優(yōu)秀的報(bào)告范文樣本,以提高寫(xiě)作技巧和水平。(二)加大宣傳力度,提升市民城
發(fā)言稿要求言之有物、語(yǔ)言精準(zhǔn),能夠有效地傳達(dá)演講者的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和意圖。如果你正在為寫(xiě)發(fā)言稿而犯愁,不妨看看下面這些優(yōu)秀范文,或許能給你帶來(lái)一些啟發(fā)。
培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)自己在培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納和總結(jié),為今后的學(xué)習(xí)和工作提供參考和借鑒。接下來(lái)是小編為大家整理的一些來(lái)自不同領(lǐng)域的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大家
情況報(bào)告需要確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性,并通過(guò)圖表、圖像等方式進(jìn)行直觀呈現(xiàn)。在這里,我們?yōu)槟峁┮恍┏S玫那闆r報(bào)告模板和格式,希望能夠給您帶來(lái)便利和啟示。
工作計(jì)劃書(shū)還可以幫助我們更好地與他人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作與發(fā)展。在這里,我們?yōu)榇蠹曳窒硪环菥木帉?xiě)的工作計(jì)劃書(shū),希望能給大家提供一些實(shí)用的指導(dǎo)和參考。
在寫(xiě)月工作總結(jié)時(shí),我們需要結(jié)合具體工作情況,對(duì)目標(biāo)的達(dá)成情況、工作中的困難和問(wèn)題、個(gè)人成長(zhǎng)等進(jìn)行綜合分析。在寫(xiě)月工作總結(jié)之前,先來(lái)看看小編為大家準(zhǔn)備的范文,或許
通過(guò)月工作總結(jié),我們可以及時(shí)了解自己在工作中所面臨的挑戰(zhàn)和困難。接下來(lái),讓我們一起欣賞一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,共同提升自己的工作水平和能力。今年以來(lái),**鎮(zhèn)始
幼兒園小班的教育目標(biāo)是培養(yǎng)孩子們的興趣愛(ài)好,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。下面是一些幼兒園小班總結(jié)的寫(xiě)作技巧和注意事項(xiàng),希望能對(duì)大家有所幫助。3、堅(jiān)持每天早操及日光浴活動(dòng)
工作方案能夠幫助我們理清思路,明確工作目標(biāo)和步驟,從而更好地完成工作任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)這些工作方案范例,我們可以提升自己的工作方案設(shè)計(jì)和制定能力。按照省政府“為民辦
實(shí)踐報(bào)告不僅是對(duì)實(shí)踐過(guò)程的客觀描述,更是對(duì)實(shí)踐目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行評(píng)估和反思。接下來(lái),讓我們一起來(lái)欣賞一些優(yōu)秀實(shí)踐報(bào)告的范文,希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作思路。
心得體會(huì)是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與思考的結(jié)合,是我們對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解與應(yīng)用。以下是一些經(jīng)典的心得體會(huì)例句,將會(huì)為大家展示一個(gè)思維的世界。公安流毒是指以權(quán)力為基礎(chǔ),借助執(zhí)法之手
通過(guò)個(gè)人總結(jié),我們可以更好地了解自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步,并為未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整提供參考和依據(jù)。如果你正在為寫(xiě)個(gè)人總結(jié)而犯愁,以下為大家準(zhǔn)備的范文可以幫助你解決困惑。
思想?yún)R報(bào)是一種對(duì)內(nèi)心的深入剖析,它能夠激發(fā)我們的內(nèi)在動(dòng)力,提高自我意識(shí)和情緒管理能力。接下來(lái)是一些成功的思想?yún)R報(bào)報(bào)道,希望能夠給大家一些寫(xiě)作的靈感和參考素材。
優(yōu)秀作文能夠打動(dòng)人心,引發(fā)讀者共鳴,讓人產(chǎn)生深深的思考。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家一些借鑒和啟發(fā)。這些范文涵蓋了不同主題和體裁的作文,展示
培訓(xùn)心得體會(huì)的撰寫(xiě)過(guò)程是一個(gè)思考和整理的過(guò)程,可以加深對(duì)所學(xué)內(nèi)容的領(lǐng)悟和理解。以下是一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。我校于x月x日至x月x日組織管
范文范本是我們寫(xiě)作的榜樣,通過(guò)學(xué)習(xí)范文,我們可以找到自己的不足之處,并進(jìn)行改進(jìn)。下面是小編為大家整理的一些范文范本,希望能夠給大家?guī)?lái)一些新的思考和寫(xiě)作技巧的啟
通過(guò)分析范文范本,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫(xiě)作技巧和規(guī)范,使我們的文章更加地規(guī)范和有條理。對(duì)于寫(xiě)作,每個(gè)人都需要一些范文范本來(lái)提供參考和指導(dǎo),幫助我們不斷進(jìn)步。
通過(guò)培訓(xùn)工作總結(jié),我們可以不斷完善培訓(xùn)管理和培訓(xùn)流程。在閱讀培訓(xùn)工作總結(jié)范文時(shí),要注意思考自己的實(shí)際情況,并與之進(jìn)行對(duì)比和反思。以下是由本站pq小編為大家收集整
對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目的參與,我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和個(gè)人的成長(zhǎng)潛力。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文,希望能夠給大家的寫(xiě)作帶來(lái)一些啟發(fā)和參考。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)從事財(cái)務(wù)
制定班主任工作計(jì)劃需要充分了解學(xué)生的特點(diǎn)和需求,同時(shí)和其他教師和家長(zhǎng)進(jìn)行有效的溝通和合作。班主任工作計(jì)劃范文四:加強(qiáng)家校溝通,形成家校合作共育的良好機(jī)制。
文明禮儀是社會(huì)行為規(guī)范的一種體現(xiàn),它能夠通過(guò)人們的言行舉止來(lái)傳遞積極的社會(huì)價(jià)值觀。在現(xiàn)代社會(huì)中,文明禮儀的作用越來(lái)越重要,我們都應(yīng)該注重培養(yǎng)和踐行。學(xué)會(huì)借鑒他人
社會(huì)實(shí)踐可以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力,是綜合素質(zhì)教育的重要組成部分。在這里,我們整理了一些社會(huì)實(shí)踐總結(jié)的經(jīng)典案例,希望對(duì)您有所啟發(fā)。為了更好的貫徹河南*
教案模板是教師和學(xué)生之間溝通的橋梁,它可以幫助學(xué)生了解教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求,明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和任務(wù)。教案模板的編寫(xiě)是教師教學(xué)準(zhǔn)備的基礎(chǔ)工作,下面是一些經(jīng)典模板,供大家
在工作匯報(bào)中,我們可以展示自己的工作成果和貢獻(xiàn),增強(qiáng)自信心和動(dòng)力。接下來(lái),小編將為大家提供一些寫(xiě)工作匯報(bào)時(shí)常用的句型和表達(dá)方式,希望能給大家?guī)?lái)幫助。
幼兒園教案的編寫(xiě)要貼近幼兒的生活實(shí)際,以增加他們的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和實(shí)踐能力。以下是小編為大家匯總整理的幼兒園教案,希望能給幼教工作者提供一些啟發(fā)和參考。2、在活動(dòng)過(guò)程
對(duì)于某個(gè)問(wèn)題或現(xiàn)象,調(diào)查報(bào)告不僅可以提供客觀的信息,還可以提出改進(jìn)建議以促進(jìn)發(fā)展。在這里,我們整理了一些調(diào)查報(bào)告的精彩案例,希望能夠給大家提供一些參考和靈感。
培訓(xùn)心得是參加培訓(xùn)課程后對(duì)所學(xué)知識(shí)、技能及體驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和反思的文字記錄。閱讀以下培訓(xùn)心得體會(huì)范文,相信會(huì)讓你對(duì)培訓(xùn)的理解更加深入。我有幸到寶雞鋼管公司安全體驗(yàn)培
范文范本是對(duì)某一類作品中優(yōu)秀部分進(jìn)行提取和總結(jié)的一種文本形式,它可以為我們寫(xiě)作提供參考和借鑒。在此,小編為大家分享了一些經(jīng)典的范文范本,希望能夠給大家提供一些靈
整改報(bào)告是整改工作的總結(jié)和歸納,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決方案的提出。通過(guò)閱讀這些整改報(bào)告范文,我們可以更好地理解如何撰寫(xiě)一份優(yōu)秀的整改報(bào)告。為切實(shí)加強(qiáng)幼兒園安全管理
發(fā)言稿是一種在特定場(chǎng)合發(fā)表的演講文稿,它具有概括性和導(dǎo)向性的特點(diǎn),可以有效地傳達(dá)信息和引導(dǎo)聽(tīng)眾思考。在我們生活和工作中,很多時(shí)候都需要用到發(fā)言稿,它可以幫助我們
主持詞還可以適當(dāng)?shù)乩糜哪突?dòng)的方式,增加活動(dòng)的趣味性。以下是小編為大家整理的主持詞范例,供大家參考和借鑒。女:親愛(ài)的老師們、同學(xué)們!女:五月的花海飄香四溢!
通過(guò)安全演講稿,我們可以向聽(tīng)眾傳達(dá)預(yù)防安全事故的重要性和方法,從而起到宣傳和教育的作用。以下是小編為大家整理的一些安全演講稿,希望能夠?yàn)榇蠹覍?xiě)作提供一些有益的參
行政是管理組織和資源的一種方式,包括領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等方面。以下是小編為大家收集的行政工作范文,希望對(duì)大家有所幫助??h考核辦:按照《關(guān)于開(kāi)展目標(biāo)責(zé)任考核半年檢查
在學(xué)校中,我們除了學(xué)習(xí)知識(shí),還要學(xué)會(huì)與他人相處,培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和合作能力。這里有一些學(xué)??偨Y(jié)范文,或許能幫助大家更好地總結(jié)和回顧自己的學(xué)校生活。
情況報(bào)告的撰寫(xiě)可以借鑒過(guò)往經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以提高報(bào)告表達(dá)的質(zhì)量和效果。通過(guò)參考這些范文,我們可以提升自己的寫(xiě)作技巧和報(bào)告表達(dá)能力。這份報(bào)告被廣泛使用。根據(jù)上級(jí)的
寫(xiě)思想?yún)R報(bào)可以培養(yǎng)自己的寫(xiě)作能力,提高自己的表達(dá)能力和邏輯思維能力。如果你想了解更多關(guān)于思想?yún)R報(bào)的寫(xiě)作技巧和要領(lǐng),不妨閱讀以下小編為大家整理的范文。
為了更好地引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),我準(zhǔn)備寫(xiě)一篇有力的領(lǐng)導(dǎo)講話稿。社會(huì)責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),以下是一些關(guān)于社會(huì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)講話稿,希望能夠引發(fā)大家對(duì)社會(huì)責(zé)任的思考和行動(dòng)。
培訓(xùn)心得體會(huì)是培訓(xùn)過(guò)程中重要的一環(huán),可以幫助我們更好地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。下面是小編為大家整理的一些頂級(jí)企業(yè)高管的培訓(xùn)心得體會(huì),希望能對(duì)大家的成長(zhǎng)有所幫助。
服務(wù)月是我們與客戶溝通的橋梁,我們將通過(guò)此活動(dòng)建立更緊密的合作關(guān)系。服務(wù)月是指一段時(shí)間內(nèi)組織或參與各種志愿服務(wù)活動(dòng)的特定時(shí)期,通過(guò)這些活動(dòng)來(lái)提升自己的社會(huì)責(zé)任感
演講稿的練習(xí)是非常重要的,可以通過(guò)不斷地口頭表達(dá)和模擬演講來(lái)提高自己的演講能力。這些演講稿范文具有邏輯性強(qiáng)、措辭準(zhǔn)確、思路清晰等特點(diǎn),是你寫(xiě)演講稿的良好參考。
教學(xué)工作計(jì)劃是確保教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,能夠幫助教師實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)。希望以下的教學(xué)工作計(jì)劃范文能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和借鑒?;顒?dòng)目標(biāo):1.欣賞故事,了解故事的內(nèi)容和情
總結(jié)心得體會(huì)不僅是對(duì)自己的一個(gè)反思,同時(shí)也是對(duì)他人的一種分享和幫助。接下來(lái)是小編為大家收集的一些心得體會(huì)范文,希望能激發(fā)大家的思考和創(chuàng)作能力。。2018。年x月
寫(xiě)心得體會(huì)有助于加深對(duì)學(xué)習(xí)和工作過(guò)程的認(rèn)識(shí),提高自我反思和總結(jié)的能力。希望這些范文能夠給大家?guī)?lái)一些寫(xiě)心得體會(huì)的靈感和幫助。作為一名中國(guó)公民,在新中國(guó)的學(xué)習(xí)教育
幼兒園小班的教師要具備專業(yè)知識(shí)和耐心,關(guān)心每一個(gè)幼兒的成長(zhǎng)。以下是小編為大家收集的幼兒園小班總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家提供一些寫(xiě)作思路。1.能在同類物體中
優(yōu)秀作文應(yīng)當(dāng)具備深入的思考和獨(dú)特的觀點(diǎn),能夠引發(fā)讀者的共鳴和思考。為了幫助大家提高作文水平,小編整理了一些優(yōu)秀作文范文,供大家學(xué)習(xí)參考。在八月四號(hào)到八月九號(hào)的巴
培訓(xùn)心得體會(huì)的寫(xiě)作,可以鍛煉我們的表達(dá)和思考能力,提高我們的寫(xiě)作水平。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,僅供參考,希望能給大家?guī)?lái)一些啟示。隨著現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)
心得體會(huì)是一種對(duì)自己在學(xué)習(xí)和工作生活中的經(jīng)歷、感悟和收獲進(jìn)行總結(jié)和概括的文字材料,通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們更好地反思和總結(jié)自己的成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)。下面是一份對(duì)自我成
工作匯報(bào)是一種自我管理和自我提升的方式,通過(guò)對(duì)工作的總結(jié)和分析,可以發(fā)現(xiàn)自身的不足并制定改進(jìn)計(jì)劃。在下文中,小編將為大家分享一些撰寫(xiě)工作匯報(bào)的技巧和注意事項(xiàng),希
部隊(duì)思想?yún)R報(bào)旨在通過(guò)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì),不斷提高官兵的政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)。為了幫助大家更好地寫(xiě)好思想?yún)R報(bào),小編特意收集了一些經(jīng)典案例,供大家參考學(xué)習(xí)。
通過(guò)學(xué)習(xí)心得的整理,我們可以及時(shí)回顧和記憶學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn),鞏固所學(xué)內(nèi)容。以下是小編為大家搜集的學(xué)習(xí)心得范文,希望對(duì)大家的學(xué)習(xí)有所幫助和啟示。見(jiàn)陳俊武時(shí),他正在
優(yōu)秀學(xué)生是指在學(xué)習(xí)成績(jī)上表現(xiàn)出色、積極參與社會(huì)活動(dòng)的學(xué)生。下面是一些優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大家有所啟示。成長(zhǎng)中,我們都會(huì)受傷,都會(huì)疼痛。傷過(guò),就會(huì)
通過(guò)學(xué)期計(jì)劃,我們可以更加主動(dòng)地控制自己的學(xué)習(xí)進(jìn)程,避免在最后階段匆忙應(yīng)付。以下是小編為大家收集的學(xué)期計(jì)劃范文,僅供參考,大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和需求進(jìn)行適
在商業(yè)活動(dòng)中,合同協(xié)議是保障各方權(quán)益并確保交易順利進(jìn)行的重要文件。一份完善的合同協(xié)議范文可以為我們提供參考和借鑒,避免犯同樣的錯(cuò)誤。一、為了增強(qiáng)供方的責(zé)任感,共
在現(xiàn)代企業(yè)管理中,培訓(xùn)方案被認(rèn)為是一種有效的人力資源管理工具。培訓(xùn)方案的成功案例分享,希望對(duì)大家在編制自己的培訓(xùn)方案時(shí)有所啟發(fā)。幼兒園是孩子生活與游戲的場(chǎng)所,衛(wèi)
班主任工作計(jì)劃是我們實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理目標(biāo)和學(xué)生發(fā)展目標(biāo)的重要工具。接下來(lái)是一些班主任工作計(jì)劃的評(píng)估指標(biāo)和方法,希望能給大家提供一些參考。“一年之際在于春”,當(dāng)春天緩
通過(guò)學(xué)習(xí)心得的整理,我們可以加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的記憶和理解,提高學(xué)習(xí)效果。下面是一些學(xué)習(xí)心得的精彩摘錄,希望可以給大家提供一些寫(xiě)作的靈感和參考。在遵義會(huì)議會(huì)址,我先
入黨積極分子是黨的事業(yè)發(fā)展的希望之光,是黨員隊(duì)伍的重要補(bǔ)充。入黨積極分子是具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠積極貢獻(xiàn),為黨和人民事業(yè)作出貢獻(xiàn)。如何成為一名合格的
自我介紹也是一種展示自信和表達(dá)能力的機(jī)會(huì),可以展示我們的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力。自我介紹范文不僅可以幫助我們更好地了解自己,還可以增加我們對(duì)他人的了解和理解。
寫(xiě)心得體會(huì)可以培養(yǎng)我們的觀察力和思考能力,使我們能更好地認(rèn)識(shí)和理解所學(xué)知識(shí)。這里收集了一些不同主題的心得體會(huì)范文,希望能對(duì)大家在寫(xiě)作過(guò)程中提供一些參考。
心得體會(huì)是一個(gè)系統(tǒng)性的總結(jié),可以讓我們更好地規(guī)劃和安排未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考。希望這些范文能夠給大家提供啟示和
范文范本是寫(xiě)作教學(xué)中的重要資源,它能夠引導(dǎo)我們探索和發(fā)展個(gè)人的寫(xiě)作風(fēng)格。以下是小編為大家整理的一些范本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作有所幫助和引導(dǎo)。摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的
通知具有一定的權(quán)威性和約束力,接收者有義務(wù)按照通知的要求進(jìn)行行動(dòng)或回復(fù)。下面是小編為大家整理的通知范文,供大家參考和借鑒,希望能夠?qū)Υ蠹业耐ㄖ珜?xiě)有所幫助。
自查報(bào)告是一種自我管理的方式,可以幫助我們定期對(duì)自己的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行全面地反思。您可以參考以下自查報(bào)告范文,以便更好地理解如何寫(xiě)一份出色的自查報(bào)告。
三分鐘可能只是一個(gè)短暫的停留,但卻可能改變你一生的軌跡。小編為大家整理了一些三分鐘內(nèi)鍛煉自己的方法和建議,希望能激發(fā)你的潛能。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同志們:大家
黨組織在選拔預(yù)備黨員時(shí)會(huì)對(duì)我們的個(gè)人品質(zhì)和能力進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)估。下面是一些預(yù)備黨員活動(dòng)的實(shí)踐報(bào)告,希望能夠給大家提供一些參考和啟示。預(yù)備黨員考察是入黨的程序之一,黨
范文可以作為學(xué)習(xí)的參考,幫助我們了解優(yōu)秀的寫(xiě)作技巧和表達(dá)方式。以下是小編為大家整理的范文范本,供大家參考和借鑒,希望能為大家的寫(xiě)作提供幫助。一輪課程改革實(shí)施以來(lái)
活動(dòng)總結(jié)可以促使我們思考自己的成長(zhǎng)和發(fā)展,對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行認(rèn)知和評(píng)估。小編整理了一些活動(dòng)總結(jié)的樣例,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠幫助大家提高寫(xiě)作水平。
活動(dòng)總結(jié)需要客觀地記錄和呈現(xiàn)活動(dòng)的各個(gè)方面,包括組織策劃、活動(dòng)執(zhí)行和參與反饋等。小編為大家準(zhǔn)備了一些活動(dòng)總結(jié)的參考范文,希望對(duì)大家有所幫助。20xx年三月,讓我
黨員思想?yún)R報(bào)是一種檢驗(yàn)黨員自我約束、監(jiān)督和糾錯(cuò)的重要機(jī)制。小編為大家整理了一些黨員思想?yún)R報(bào)的范文,希望對(duì)大家寫(xiě)作有所啟發(fā)。敬愛(ài)的黨組織:一周兩次的黨課如約而至,
在簽訂合同協(xié)議時(shí),雙方要保持平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,避免一方利用信息不對(duì)稱等不公平行為。撰寫(xiě)合同協(xié)議需要綜合考慮各方利益和法律要求,以下是一些示范性合同協(xié)議,
單位需要制定科學(xué)的規(guī)章制度,使各部門(mén)部署有序,任務(wù)分工明確。以下是小編為大家收集的單位總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。同志們:今天,區(qū)委、區(qū)政府在這里召開(kāi)
年終總結(jié)是對(duì)一年來(lái)所取得的成績(jī)、面臨的挑戰(zhàn)以及自身成長(zhǎng)的一次盤(pán)點(diǎn)和梳理。以下是一些人生導(dǎo)師的年終總結(jié),他們通過(guò)授人以漁的方式,幫助他人解決了一些問(wèn)題和困惑,為他
寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)和了解自己,同時(shí)也能夠推動(dòng)自己在學(xué)習(xí)和工作中的進(jìn)步。以下是一些有關(guān)心得體會(huì)的精彩文章,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。“知人之要莫若考實(shí)。”
畢業(yè)論文的撰寫(xiě)是提高學(xué)生科研能力和創(chuàng)新能力的重要途徑,也是提高學(xué)生綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)。下面是一些畢業(yè)論文寫(xiě)作的注意事項(xiàng)和技巧,希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作過(guò)程有所幫助和指導(dǎo)
總結(jié)心得體會(huì)是一個(gè)重要的學(xué)習(xí)方法,可以幫助我們加深對(duì)自身經(jīng)歷和學(xué)習(xí)過(guò)程的認(rèn)知。小編為大家整理了一些與工作、學(xué)習(xí)相關(guān)的心得體會(huì)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)心得體會(huì)的撰寫(xiě)不僅對(duì)自己有益,還可以與他人分享經(jīng)驗(yàn)和心得。在下面的內(nèi)容中,你將看到一些來(lái)自不同領(lǐng)域的培訓(xùn)心得體會(huì),希望能夠激發(fā)你寫(xiě)作的靈感。大眾培訓(xùn),就是為
計(jì)劃書(shū)的寫(xiě)作還能夠培養(yǎng)我們的思維能力和邏輯思維能力,提升我們的表達(dá)和溝通能力。以下是一些成功人士的計(jì)劃書(shū)實(shí)例,幫助我們更好地規(guī)劃自己的工作和生活。1、結(jié)合“節(jié)約
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