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優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇一

老干部是我國社會主義事業的重要建設力量，具有豐富的工作經驗和人生閱歷，對于新時代的黨和國家事業建設具有不可替代的作用。然而，由于歷史的原因和社會的變遷，一些老干部在思想、行為和工作作風上出現了某些不足，需要進行作風建設，從而更好地適應時代的需求。

老干部作風存在的問題主要表現在以下幾方面：一是有些老干部思想保守，對新事物不夠開放，對新形勢不夠敏感；二是有些老干部工作作風較為官僚、敷衍地處理問題，缺乏創新和責任心；三是有些老干部在日常生活中過于張揚、奢華，不符合時代發展的要求。

老干部作風建設是時代發展的要求，也是新時期黨的建設重要的方面。一是對于保持黨和政府的形象和權威，構建良好的官民關系具有重要意義；二是對于整體提升工作效率和質量，發揮老干部的積極作用，推進經濟社會全面協調可持續發展具有重要作用。

老干部作風建設是一個長期而艱巨的過程，需要在多個方面推進。一是加強對老干部的培訓和轉變觀念，讓老干部具有更加開放的思想，接受并適應新的工作環境；二是完善老干部管理制度和機制，強化對老干部在經濟、事業和家庭方面的管理；三是加強老干部的責任意識，讓老干部知道自己肩負的責任，不斷發揮作用，為黨和人民事業的發展作出更大的貢獻。

第五段：結論。

老干部作風建設是推進現代化建設的必然要求，更是今后黨和國家建設中的重要方面。要加強對老干部的思想引領和專業技能培訓，推進老干部管理制度和機制，增強老干部責任意識，不斷提高工作效率和工作質量。只有通過集體和個人的努力，才能實現老干部作風建設的目標，更好地為黨和人民工作。

優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇二

通過學習加深了對作風建設的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了自己的不足。在此基礎上，結合自身工作和生活的實際，由表及里的進行學習和思考，對照講話中所提出的種種作風問題，反觀自己身上是否存在，思想認識是否到位。經過幾天的學習，對于干部作風建設年活動的重大意義有了更為深刻的認識，對于如何保持良好的干部形象也有了更為深切的體會。

一、強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、

提高黨員素質。提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領。

四、發揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

五、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上"。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會2主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

六、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。

一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地。

總結。

和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。

講學習、講政治、講正氣，首先要講學習。講學習是講政治的前提，只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。我國的改革開放和社會主義現代化建設進入了攻堅階段，我們面臨著復雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產黨人的浩然正氣。我們要聯系實際工作和思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放20年來，我們之所以能夠經受住國際國內各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現代化3建設不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。今后，我們要戰勝各種困難和風險，不斷取得建設有中國特色的社會主義事業的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的十五大把鄧小平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規定中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十五大的要求，進一步增強學習鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高潮。

只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇三

在全市中整治干部作風問題教育活動，是建設史上的一個創舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。干部要鞏固執政地位，完成新的執政目標，必須繼續保持先進性，按照“八不準”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。開展干部作風整頓教育活動，是加強我校黨干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與黨員高風亮節要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

本次學習，主要圍繞著五個突出問題的作風整治，即干部作風中的“庸、懶、散”問題；領導作風上的“假、浮、蠻”問題；為政不廉的“私、奢、貪”問題；行政審批中的底效率問題；中介機構及從業人員的亂作為問題。對于以上學習，作為一個黨員干部，應著重做好以下幾個方面：

一、要強化自身“五種突出問題”的意識和弘揚“五種作風”。

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上營造出一門心思干事業。同時我要科學解放思想、牢記使命，在學校的現代教育發展方向上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為學校辦實事、辦好事，誠心誠意為學生服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

二、提高自身黨性素質。

提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務、為學校服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；做學校教育事業工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

三、發揮干部帶頭作用。

一是要做到平時工作抓落實。不管在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為教育界的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。

否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

四、樹立良好的黨員干部形象。

一要樹立為教育的形象，多做為學校加快發展的事。只有加快學校的發展，不斷增強學校現代教育事業，才是我對黨對組織的信任體現。同時，樹立為校為民形象還要求每一個共產黨員要親校愛生，把教育事業中最需要、最急迫的事放在心上，一件一件去落實。要體察校情、集中才智、珍惜才力，牢固樹立科學的發展觀和正確的世界觀，不搞浮夸虛報的假落實，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工作”，把有限的精力集中用在事關教育發展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系學校利益的重大問題上來。

二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“庸”，治“懶”，敢于治“散”。切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，部門負責人干給其他職工看，一級帶著一級抓的良好局面。

三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

五、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。

共產黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。也許有的黨員同志會認為：現在是市場經濟了，人人參與競爭，我只要干好本職工作就不錯了，哪有精力去關心別人呢？持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同于一個普通老百姓。盡管經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們萬萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。

黨內的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。

從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產黨人為人民服務的宗旨是永恒的。

優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇四

黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。作風問題本質上是黨性問題。黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。實踐證明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什么解決不了的問題。

對我們共產黨人來講，能不能解決好作風問題，是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子。身為一名共產黨員，我會嚴格要求自己，并不斷監督別人，防微杜漸。

優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇五

本文目錄。

在這次機關為期三個月的作風整頓活動中，我認真學習了在中紀委第七次全會上、杜青林同志在省委第八次全會上的重要講話精神，總理在國務院第五次廉政工作會議上的重要報告、吳儀副總理近期以來針對食品藥品監管工作所作的重要講話，學習了全國、全省食品藥品監管暨黨風廉政建設工作會議精神，學習了國家局邵明立局長《加強食品藥品監管促進和諧社會發展》的重要精神，并參加了第二黨小組的“為誰監管，怎樣監管”主題大討論活動。通過學習和討論，深有感觸，對干部作風整頓和“為誰監管怎樣監管”有以下幾方面的深刻認識和體會：

指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家事業的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。因此，我們要根據新形勢新任務的要求，以xx大力倡導八個方面的良好作風為指導，全面加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力推進黨風和社會風氣的根本好轉。

二、加強作風整頓建設，切實解決“為誰監管”認識問題。

食品藥品到底為誰監管？吳儀副總理指出：“飲食用藥安全是人命關天的大事，各級食品藥品監管部門要端正監管工作指導思想，處理好監管與發展的關系，解決好公眾利益與商業利益的矛盾，以群眾滿意不滿意作為衡量標準，堅決扭轉當前食品藥品監管工作的被動局面，堅決維護‘國藥準’的公信力。”因此，為誰監管，說到底就是要維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，為保障公眾的飲食用藥安全而監管。這是監管的根本目的，也是我們監管工作的出發點和落腳點。黨和人民把人命關天的食品藥品監管職責交給了我們，我們必須不辱使命，不負眾望，當少數人的商業利益與公眾利益發生沖突時，我們必須毫不猶豫地站在公眾利益的一邊，把公眾利益放在至高無上的位置，只有這樣，食品藥品監管工作才能經得起歷史的檢驗，才能贏得社會的理解和支持。

三、落實科學監管理念，實踐全心全意為人民服務的宗旨。

無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產黨人為人民服務的宗旨是永恒的，干部作風整頓建設的目的也應如此。我們全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。全心全意為人民服務是共產黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。要真正做到這一點，就要求我們落實科學監管理念，切實解決“怎樣監管”的問題。

（一）要堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

（二）落實科學監管理念，夯實執政為民的思想根基。科學監管理念的本質和核心是以人為本，立黨為公、執政為民；基本要求是推進依法行政，科學民主決策，依靠技術支撐，實現隊伍保障；根本目標是保障公眾飲食用藥安全，促進經濟社會協調發展。實踐證明，做好食品藥品監管工作，關乎人民群眾的健康、生存和社會的和諧穩定，為此，我們必須首先端正思想，提高認識，真正做到用科學發展觀統攬全局。用科學監管理念作指導，公眾的飲食用藥安全就能夠得到更加有效的保障，監管工作就能贏得社會和人民群眾更廣泛的信任和支持。

（三）要善于學習，掌握工作的本領。“科學”二，分量很重，寓意很深。我們所從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，我們需要適應新的形勢需要，迎接新的挑戰。吳儀副總理指出，當前，食品藥品安全工作仍然處于拉鋸膠著、攻堅破難的關鍵階段。雖然我們大力開展整治工作并不斷取得階段性成果，但食品藥品安全隱患仍然不少，整治工作還必須繼續深入開展下去。面對監管工作長期性、艱巨性和復雜性，我們如果沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此，在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一，真正做到科學監管。

（四）腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。落實到自己具體的工作上來說，就是要不斷總結食品藥品監管工作經驗和規律，具體研究藥品生產企業監管中的主要問題和對策措施，對重點企業、重點品種、重點環節實施重點監管，為達到用藥安全的目標而不遺余力。

總之，我會在今后的工作中不斷實踐科學的監管理念，進一步解決好“為誰監管，怎樣監管”的問題，端正監管工作指導思想，處理好監管與發展的關系，解決好公眾利益與商業利益的矛盾，依法加強監管，保持清正廉潔，把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，從群眾最關心、最直接、最迫切需要解決的實際問題入手，實現好、維護好、發展好人民群眾的飲食用藥權益，為構建和諧社會做出新的貢獻。

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第五，強化執行意識，發揚令行禁止的作風。要堅持“執行沒有接口”的工作理念。

第八，強化自重意識，發揚生活正派的作風。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象，因而，決不是小事。毛澤東同志講過：要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。每個黨員干部都應以此為標準，加強黨性鍛煉和修養，自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕；要注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，保持嚴肅的生活態度，樹立良好的生活作風，培養高尚的道德情操，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高自身的文化素養，擺脫低級趣味，決不能沉溺于燈紅酒綠、留戀于聲色犬馬，在生活小節中經得住各種誘惑的考驗。

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hjt總書記最近在中紀委第七次全會上號召各級領導干部：“弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建和諧社會提供有力保障。”領導干部作風如何，直接關系到黨的影響力、凝聚力、戰斗力，關系到和諧社會建設的成敗。

作為新時期的一名團干部，要發揚黨有號召、團有行動的光榮傳統，落實這一要求，不僅應帶頭學習、深刻領會好“作風建設”的內涵和精神實質，更要在思想和行動中始終保持團干部的先進模范作用。團干部是團組織的骨干與核心，是團組織實現各種職能的保證，又是團組織自身建設的主體力量。在新的歷史時期新的形勢下，團組織作為黨的助手和后備軍，發揮團干部骨干與核心作用尤為重要。

第一，要保持思想政治上的先進性。

作為黨的助手，要求團干部必須有更高的思想政治立場，在思想上始終保持先進性。一是政治要過硬。全黨講政治，團干部尤其要講政治，講政治是每一名團干部的天職。這就要求廣大團干部一定要對黨絕對忠誠，堅持正確的政治方向，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，在思想上、政治上、行動上始終與黨委保持高度一致。二是要理想信念要堅定。小平同志說過：“人是要有一點精神的”，這個精神就是信念。對廣大團干部而言，就是要認真履行。

崗位職責。

努力把本職工作做好。三是思想觀念要更新。團干部思想觀念要始終緊跟時代潮流始終保持思想上的敏銳性與時俱進做時代精神和先進文化的促進者始終保持奮發向上的精神狀態。

第二，要保持工作作風上的先進性。

對于新時期每一名團干部而言，要在轉變工作作風上先行一步，做到承人難承之重，挑人難挑之擔。在工作中要有一種不圖名、不圖利、忘我工作的精神境界，要在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，勤勤懇懇，任勞任怨，堅持深入基層、深入實際、深入到團員青年中，認真聽取其他團員青年的意見和呼聲，真實反映團員青年的困難和要求，真心實意地為團員青年解決實際問題。

第三，要保持能力素質的先進性。

團干部保持先進性，最根本的是要體現在不斷提高自身素質上，體現在高質量地完成本職工作上。作為新時期的團干部，我認為應該注重以下三個方面能力素質的培養：一是參與決策的能力。團干部作為領導的參謀和助手，必須不斷提高參與決策的能力。要樹立全局意識，緊扣黨委工作中心和大局，參在關鍵處，謀在點子上。二是運籌全局的能力。團的工作涉及方方面面，要注意處理好重點與一般的關系。在具體工作中既要抓好政務，又要抓好事務，使兩者兼顧，相得益彰。三是辦文辦事辦會的能力。辦文辦事辦會能力是多種能力的綜合體現，比如專業知識能力、領會領導意圖能力、駕馭局勢能力、語言表達能力、處理復雜矛盾的能力以及交際能力等。當然，還要不斷學習和積累新的知識，擴大自己的知識面，提高自身的知識素養；同時，也要鞏固和運用已掌握的知識，用知識來武裝自己。

第四，要保持自身形象上的先進性。

團干部只注重能力素質的培養也不行，也要兼顧在自身形象上下工夫。團干部的形象就是領導和一級團組織在群眾中的形象。這就要求我們在工作中大力倡導八個方面的良好作風，即勤奮好學，學以致用；心系群眾，服務人民；真抓實干，務求實效；艱苦奮斗，勤儉節約；顧全大局，令行禁止；發揚民主，團結共事；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康。領導干部應以身作則，嚴以律己，帶頭踐行新風正氣，自覺抵制教條主義、官僚主義和以權謀私、奢侈腐敗等不良風氣，以良好的干部作風，帶動黨風和社會風氣的根本好轉。

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2月17日，市委、市政府在人民會堂召開大會，認真貫徹落實全省“干部作風建設年”活動動員大會精神，緊密結合我市實際，對全市“干部作風建設年”活動進行動員部署。省委副書記、市委書記車俊在會上強調，石家莊作為省會，一定要迅速行動起來，扎扎實實開展好這次活動，力爭把石家莊建設成為干部作風最好、投資環境最優、科學發展最好的城市，以干部作風建設的新成效加快推進繁華舒適、現代一流省會城市的建設步伐，努力開創我市科學發展的嶄新局面。

反思自己的教育教學工作，我深深地感到教育學生必須樹立科學發展觀，教師要有積極的進取精神，必須做到活到老、教到老、學到老，不斷地吸收新鮮知識來充實自己，無私地奉獻給學生，以適應時代發展需要。在教學中必須做到認真備課上課，對工作認真負責，認真輔導學生，要時時刻刻反思自己的課堂教學，并認真撰寫教學反思，做到在教學中發現問題并及時解決問題，多聽取優秀老師的公開課，爭取更多的機會鍛煉自己。學習教育理論，掌握教育規律，按教育規律辦事，更好地完成教書育人的職責，嚴格要求自己，加強職業道德修養，勤于實踐磨練，增強情感體驗，提高師德修養。要不斷地學習充電，不斷地補充新知識，不斷地提高自己教育教學理論水平和實踐能力，才能適應知識經濟時代的要求，更好地做好自己的教育教學本職工作講究教育規律，把握學生身心發展的特點，關注每一名學生個性發展，用發展的眼光看學生，開掘學生的潛能，充分發揮學生主體性、獨立性、創造性，鼓勵學生積極主動的學習和參與社會實踐活動，使學生的潛力得到充分發展。為學生的成功做出不懈的努力，要使學生在獲得科學文化的同時，獲得精神的成長，形成健全的人格。要學會寬容，要堅持表揚為主，做學生的良師益友，保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益，不諷刺挖苦，不體罰或變相體罰學生。教師的一言一行都是學生關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。作為學生的榜樣，引路人，要做到為人師表，時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我們要以自身良好的師德形象帶動學生，培養學生現代人具有的素養，更好地促進所有學生的全面發展。

在平時學習、工作和生活中，堅持科學的態度和求實的精神，堅持高標準、嚴要求，注意一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發展的要求進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。在今后的工作中自身也會積極地去落實、去創新、去突破、我也堅信，只要我們全面貫徹落實科學發展觀，搶抓新機遇，以更加自信的姿態、積極主動地應對挑戰，自覺地把差距看做潛力，把壓力當作動力，努力完成工作任務。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，明確奮斗目標，全力以赴，絕不退讓。

教育工作是一門藝術，它需要我們用愛心來澆灌，培養，愿我們的工作能在我們的共同努力下更加出色！

優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇六

作風是一個組織的軟實力，直接關系到組織的形象和聲譽。兗州作為一個重要的地區，對干部作風建設提出了更高的要求。通過一段時間的工作實踐和學習，我深刻認識到干部作風建設的重要性，并總結出一些心得體會。

首先，加強自身素質建設是作風建設的基礎。干部要始終保持良好的精神狀態和良好的道德修養，以身作則，樹立起正面的榜樣形象。在工作中，要不斷提高自身的知識水平和專業能力，不斷學習和汲取新的知識，為工作提供強大的支持和保障。只有擁有高尚的道德品質和扎實的專業素養，才能更好地履行干部的職責，更好地為人民服務。

其次，正確處理好人際關系是作風建設的關鍵。在工作中，干部會面臨各種各樣的人際關系問題，如上下級關系、同事關系、群眾關系等。正確處理這些關系，關系著干部工作的順利進行。要尊重每個人的權益和尊嚴，堅持公平公正，不搞特權。在處理問題時，要注重耐心傾聽，充分了解每個人的訴求，協調各方面的利益，不偏袒任何一方。只有正確處理好人際關系，才能凝聚力量，形成良好的工作氛圍。

第三，營造良好的工作環境是作風建設的保障。干部要創造良好的工作氛圍，建立和諧的工作關系。首先，要注重團隊合作，營造團結互助的氛圍。團隊合作是提高工作效率和質量的關鍵，只有團結一心，協作有序，才能發揮各自的優勢，實現共同目標。此外，要注重信息共享和溝通交流，建立暢通的工作渠道。及時溝通和互通信息，可以避免信息壁壘，提高工作效率。良好的工作環境能夠激發干部們的積極性和創造力，促進工作的順利進行。

第四，注重干部隊伍建設是作風建設的重要方面。干部是作風建設的主體和基石，只有隊伍中的每一位干部都注重作風建設，才能形成整體的合力。要加強對干部的教育培養和職業道德規范，提高干部的責任感和使命感。同時，要建立科學的評價機制和激勵機制，激勵干部們發揮自己的才能和潛力。只有有機地培養出一支優秀的干部隊伍，才能更好地履行工作職責，為組織發展提供強大的支持。

最后，要加強作風建設的監督和紀律執行。作風建設是一項系統工程，需要全面推進。要建立健全監督機制，加強對干部工作的監督和考評，發現問題及時糾正。對于作風不端的干部要依法嚴肅處理，形成威懾效應。同時，要加強對紀律執行的教育和培養，提高紀律意識，自覺遵守組織規定和法律法規。只有堅持紀律執行，才能保證工作的公正和高效。

總之，兗州干部作風建設是實現地區發展的保證和載體。只有把作風建設擺在重要位置，加強自身素質建設，正確處理人際關系，營造良好的工作環境，加強干部隊伍建設，加強監督和紀律執行，才能形成良好的作風氛圍，為地區發展提供強有力的支持。我將繼續努力，不斷提高自身的素質和能力，為兗州的發展做出更大的貢獻。

優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇七

近年來，我國加強了鎮村干部作風建設的工作，通過持續進行教育培訓、開展廉政文化建設等措施，取得了一定成效。作為一名鎮村干部，我深感作風建設的重要性，并在過去的工作實踐中積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將就鎮村干部作風建設的目標任務、自身要求、努力方向、建設路徑以及未來展望等方面進行論述。

首先，作風建設的目標任務是提高基層干部的服務意識和責任意識。作為基層干部，我們的角色是為群眾服務、為村莊發展出力。因此，我們必須時刻保持一顆為民造福的初心，將群眾的需求放在第一位，為他們排憂解難。同時，我們還要明確自身職責，發揚擔當精神，主動作為，不推諉不拖延，始終保持對自身工作的高度責任感。

其次，自身要求是鎮村干部作風建設的基礎。在工作中，我們要求自己要具備良好的職業道德和行為規范。首先，要做到廉潔奉公，杜絕以權謀私、貪贓枉法等現象。其次，要注重學習，不斷提高自身素質和專業能力，以更好地承擔起工作責任。此外，還要注重與群眾的溝通交流，善于傾聽他們的訴求，加強與群眾的聯系，讓我們的工作更貼近群眾的需求。

第三，努力方向是作風建設的重要指導。首先，要追求務實高效。在具體工作中，我們不僅要注重成果導向，更要善于運用科學的方法和手段，提高工作的效率和質量。其次，要加強自身的紀律性。我們要守規矩、守紀律，不得利用職權謀取私利，嚴格按照制度規定辦事。此外，還要加強團隊合作，營造良好的工作氛圍，形成一支向心力強、凝聚力高的團隊。

第四，建設路徑是促進作風建設的重要保障。首先，要加強組織領導。作風建設是一項復雜而長遠的任務，需要上級組織的堅強領導和推動。政府部門應該加強對鎮村干部作風建設的指導和監督，營造良好的政治生態。其次，要開展針對性的培訓教育。通過組織專題培訓班、舉辦知識講座等方式，提高干部的服務意識和責任意識，提高他們的工作能力和水平。此外，要加強監督制度建設，建立健全的考核評價機制，激勵干部在作風建設上做出更大努力。

最后，未來展望是鎮村干部作風建設的動力源泉。通過不斷加強作風建設，我們可以為人民群眾提供更優質的服務，推動農村的經濟社會發展。同時，也可以提高基層干部的培養選拔標準，選拔出更加優秀的干部隊伍。以習近平總書記提出的“三嚴三實”的要求為指導，我們相信，在各級黨委政府的堅強領導下，鎮村干部作風建設必將邁上新的臺階。

總之，作風建設是一項長期而艱巨的任務，需要我們不斷加強學習，探索適合基層工作的方法和路徑。唯有堅守初心、踐行職責，努力為人民群眾提供更好的服務，才能推動我們的作風建設充滿活力，煥發出活力。讓我們共同努力，積極探索，為建設和諧社會、實現全面小康貢獻力量。

優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇八

作為基層干部，鎮村干部在推動鄉村振興、改善人民生活等方面發揮著重要的作用。然而，由于一些干部個人素質與職業操守不足，給人們留下了一些不良印象。在過去的工作中，我積累了一些關于鎮村干部作風建設的心得體會，我覺得有必要分享給他人，以期能夠借鑒和推廣。

第二段：樹立干部正確的職業操守。

首先，一名合格的鎮村干部應該樹立正確的職業操守。干部應該始終以人民的利益為出發點和落腳點，堅守“三公”原則，即公開、公正、公平。作為干部，我們要時刻保持廉潔自律的思想意識，堅決杜絕各種形式的腐敗行為。在為人民服務的過程中，要勤勤懇懇地履行自己的職責，積極幫助群眾解決困難和問題，努力提升自己的服務能力。

第三段：提高干部的專業素質和能力。

其次，提高干部的專業素質和能力也是十分重要的。干部要不斷學習新知識、掌握新技能，以適應工作的需要。只有掌握扎實的專業知識和技能，才能更好地服務于群眾。此外，作為干部，我們還應該注重培養自己的領導能力和團隊合作能力，以便更好地帶領群眾共同發展。

第四段：樹立良好的形象與形成有效的溝通機制。

再次，樹立良好的形象和形成有效的溝通機制是鎮村干部作風建設的重要步驟。干部要注意維護自己的形象，要有道德操守，要注重言行舉止，做到言行一致，言出必行。同時，我們還要善于與群眾溝通交流，傾聽他們的心聲，解決他們的問題。在工作中，要及時反饋群眾的意見和建議，及時調整工作方向和方式，以便更好地滿足群眾的需求。

第五段：加強自身的黨性修養和嚴格監督制度的建立。

最后，加強自身的黨性修養和嚴格監督制度的建立也是必不可少的。廣大鎮村干部要時刻保持黨員的先進性和純潔性，增強群眾的信任和支持。同時，各級黨組織要加強對干部的監督，建立健全的考核和問責機制，及時發現和糾正干部的不良行為，確保干部隊伍的風清氣正。

結尾：

作風建設的形成需要廣大干部的共同努力和不斷改進。只有提升自身素質、樹立正確的職業操守、加強與群眾的溝通交流、加強黨性修養和嚴格監督制度的建立，才能真正做到“為民務實、清正廉潔、開拓創新”，為鄉村振興和人民幸福發展貢獻自己的力量。我們相信，在全社會的共同努力下，鎮村干部作風建設一定會取得更加明顯的成效，為新時代中國特色社會主義事業的健康發展做出更大的貢獻。

優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇九

作風是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。通過觀看省交通集團作風建設警示教育視頻會議，我深受觸動、感悟良多，現將學習心得體會分享如下：

一要提高思想認識，加強作風建設。作風就是旗幟，就是形象，就是戰斗力，作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事。

二是培養苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現畏難情緒，通過不斷學習才明白事業是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理，應該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。

三是強化責任擔當，嚴守法律紅線。敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當的同時也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的能力。

優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇十

電視問政是整治“庸、懶、散、慢、推、拖”亂象頑疾的“利劍”，12月24日晚，“聚焦干部作風建設”電視問政錄制現場，直奔主題、辣味十足，尤其是夏書記點評講話“四個問一問”，直擊心靈、發人深思，觸動很大。電視問政曝光問題不是目的，關鍵是解決問題，并舉一反三，牢記重要囑托，激發澎湃動力，形成常態長效機制。

我認為要改變自身存在的問題，自己必須要刀刃向內，自我革命，要靜下心來,細細想一想,好好問一問,深入找一找,有沒有時刻保持過硬的作風，離新時代好干部標準還有多遠，不做“十式干部”，作為干部力爭做到：

一要爭當“兩勤兩專”的干部。必須要勤于學習、勇于擔當，通過不斷提高接待能力和專業知識，運用專業能力維護好黨和政府的形象，維護好人民群眾的合法權益，爭當“兩勤兩專”的好干部。

二要爭當廉潔自律的表率。作為人民公仆，要牢記“思想上松一寸，行動上就會散一尺”的道理，嚴格自我要求，強化自我約束，做到品行端正，公道正派，上班時間不在手機上做與工作無關的事情，不擅自離崗、不提早下班，爭做“廉潔自律心無愧”的潔身者。

三要爭當為民服務的榜樣。堅持以人民為中心，合情合理合法、公平公正公開地解決問題，主動參與、主動作為，以“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界和責任擔當，真正做到為群眾謀福祉、為群眾解憂困。

優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇十一

隨著時代的發展和新一代領導干部的崛起，我們越來越能感受到年輕干部在中國的各個領域中所發揮的重要作用。然而，年輕干部在擔任領導職務時，也需要不斷提升自身的作風建設，以更好地為人民群眾服務。在我的工作和生活中，我不斷總結、反思，逐漸形成了一些心得和體會。

一、勇于擔當。

作為年輕干部，我們需要時刻保持一份勇氣和擔當，敢于承擔責任。在工作中，我們不能一味地逃避、推卸，而應該勇于挑戰自己，勇敢地走在前面。

同時，在擔任領導職務時，勇于擔當也意味著要積極地為人民服務，促進社會和諧發展。只有把工作做好，才能真正地獲得人民的信任和支持。在這方面，我們應該始終堅定自己的信念和原則，在行動中體現對民生工作的關注和承諾。

二、不斷學習。

作為年輕干部，我們還需要不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質和專業能力。在我看來，學習是提升年輕干部作風建設最有效的途徑之一。

學習可以使我們更加深入地了解社會和民生，開闊視野，增強綜合能力；學習還可以讓我們不斷地更新自己的知識和技能，跟上時代發展的步伐。因此，我們應該時刻保持一份學習的熱情，踏實學習、認真思考、勤奮實干，始終做到知行合一。

三、以人為本。

在擔任領導職務時，我們要時刻保持一份以人為本的理念。我們所服務的對象是人民，我們所面臨的問題和挑戰也與人民息息相關。因此，我們的工作應該始終以人民群眾的利益為出發點和落腳點。

在實際工作中，我們需要關注人民群眾的需求和利益，積極開展聯系群眾工作，傾聽群眾的意見和建議，并及時采取措施解決問題。只有真正地關心和服務人民群眾，才能樹立良好的領導形象，贏得人民的信任和支持。

四、嚴格自律。

作為年輕干部，我們還需要嚴格自律，時刻保持一份自律的意識和自制力。黨員干部更應該發揚紀律性、規矩性，始終保持好黨員干部的形象。

在行為上，我們應該遵守制度、規范自己的行為，不斷提高自己的自我約束能力；在思想上，我們應該具備自我批評、自我反思的能力，隨時調整自己的思想和情緒；在言行上，我們應該始終保持以實際行動詮釋自己的承諾和決斷。

五、團結協作。

在擔任領導職務時，我們要時刻保持一份團結協作的意識。任何一個人都不可能完成一項重大任務，因此，我們需要與他人合作，共同攻克問題。在這方面，我們應該具備良好的溝通和協作能力，保持團結協作的態度和風格。

此外，我們還應該注重與群眾的聯系，做到“人民是我工作的源泉和力量”，充分發揮全社會的智慧和力量，共建共享。

綜上所述，年輕干部作風建設是一個不斷提升的過程，需要我們與時俱進、不斷學習、不斷反思、不斷完善自己。我們應該時刻把握現代領導干部的價值觀和精神內涵，立足本職工作，做出實際成效，為中國的強大和人民的幸福做出自己的貢獻。

優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇十二

作風就是旗幟，就是形象，就是戰斗力。作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。要全面加強和改進新形勢下領導干部作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。

一是弘揚愛崗敬業的作風。

敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的教育。

教學。

工作，勤勤懇懇、兢兢業業，為人師表，盡職盡責。我國古代非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。崗位意味著責任，要高標準、高質量地完成教育教學工作，必須要有認真負責的工作態度。愛崗敬業是一個優秀人民教師起碼的品質。因此，加強和改進工作作風，必須培養干部隊伍的敬業精神，不斷激發干部工作熱情。

二是弘揚勤學善思的作風。

當今時代，是知識經濟時代；當今社會，是學習型社會。“非學無以廣才，非志無以成學”。只有堅持不懈地學習，不斷強化理論知識，不斷提高綜合素質，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。要大力弘揚把學習作為一種精神追求和思想境界，把學生培養成學習型人才。要創新培養方法，結合工學生自身因材施教，讓學生學以致用。

三是弘揚求真務實的作風。

實干興邦，空談誤國。要加強教師師德師風作風建設。在工作中堅持實事求是、求真務實的作風，發揚求真務實精神，大興求真務實之風，把心思放在教育事業上，把精力投在教書育人上。對教育教學工作任務，做到認真負責，對上級的決策部署認真落實快、不拖拉、不誤事，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。

四是弘揚開拓創新的作風。

從教育教學工作實際出發，為人師表，認真負責，消除墨守成規思想，樹立科學理念，從教育教學工作謀發展、看變化，不斷推動教育教學工作思路、方法手段的創新。拓寬創新的思路，在與上級要求和學校要求創新謀發展。

優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇十三

干部作為管理者，其作風直接影響著組織整體的形象和效能。隨著時代的不斷發展，干部作風建設也逐漸成為了一種重要的管理技能和工作重點。近年來，圍繞“干部作風建設四心”這一主題，各級管理者積極開展工作，因而得到了不少顯著成效。通過此文，筆者將就干部作風建設四心心得體會做出個人觀點的闡述，并與讀者分享。

第二段：堅定理想信念一心為民。

干部作為人民的公仆，始終要以人民的利益為出發點，始終要堅定理想信念，才能夠更好地實現四心建設。在此方面，筆者認為，堅定理想信念是首先要做的。理想信念是干部立身、明將、正道的根本所在，而以民為心則是干部工作的核心。只有做到以民為心，堅定理想信念，才能進一步加強干部作風建設。

第三段：熱愛工作兩心向上。

工作是干部的職責所在，只有熱愛工作才能夠達到更好的工作效率。就筆者本人而言，有時候碰到困難任務和挑戰，也會遇到工作中的點點滴滴，但在此時，筆者堅持內心的熱愛，以處理好工作事宜為出發點。熱愛工作是干部在工作中的指路明燈，是干部在不斷奮斗中向前發展的動力。

第四段：廉潔從政三心清。

廉潔從政的一顆“心”，是干部作風建設的核心內容。廉潔從政的意義包括不準收受賄賂，不以權謀私，不觸犯紀律。筆者認為，只有在清的方面，干部作風才能很好的被實現。僅憑任命不重，激勵不到，而只有在確保干部作風的廉潔度方面下功夫，才能夠使四心建設更加不留遺悔。

第五段：勇于擔當四心無悔。

擔當是干部作風建設的最后一步。勇于擔當的一顆“心”，是一名干部的責任感和使命感。干部作為組織的重要骨干，要具備勇于擔當的魄力，才能為民服務，敢于改革創新。四心建設之路任重道遠，我們要不斷堅定信仰，無愧為人民的公仆，積極行動，齊心協力走好干部作風建設之路。

第六段：結尾。

四心建設，彰顯著干部作風的改革思維和實踐成果。堅定理想信念、熱愛工作、廉潔從政、勇于擔當，這四個方面當中，干部都不能缺少哪一方面，只有融合集中在一起，才能夠徹底做好干部作風建設工作，從而為創建和諧組織、打造美好未來做出卓越成績。

優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇十四

習近平同志在十八屆中央紀委五次全會上強調：“橫下一條心糾正‘四風’，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態，向制度建設要長效，強化執紀監督，把頂風違紀搞‘四風’列為紀律審查的重點。”改進作風是一場輸不起的戰斗，正風肅紀的鐵掃帚決不能停，關住權力的鐵籠子必須時時加固。我們要不斷總結汲取黨的作風建設的成功經驗和做法，建立健全改進作風常態化的制度體系，提高制度建設的科學化水平，切實把作風建設不斷引向深入。

習近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調：“通過這次活動，我們對新形勢下如何開展黨內集中教育活動取得了新的認識、積累了新的經驗。”我們要不斷總結好、運用好這些經驗和做法，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風轉變的好勢頭保持下去。

作風建設的力度要長期保持、成效要持續鞏固。黨的群眾路線教育實踐活動從整治“四風”問題入手，從群眾看得見、感受得到的地方改起，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大掃除，沒玩虛功，沒走過場，成效明顯，群眾滿意。但“一口吃成個胖子不現實”，改進作風也非一日之功。有的陳規陋習尚未根除、致病根源潛藏更深，“四風”問題反彈反復、變異傳染的風險依然存在，廣大群眾仍然擔憂改進作風流于形式、成為“一陣風”。我們要把教育實踐活動中形成的好做法好經驗固定下來、堅持下去，克服速勝思想，做好長期準備，緊緊扭住作風頑瘴痼疾，立破并舉、扶正祛邪。

作風建設必須始終與黨的建設同向推進、同步深化、同頻共振。在長期的革命、建設和改革實踐中，我們黨始終把作風建設作為一項基礎工程來抓，黨的作風建設始終保持長流水、不斷線。實踐證明，作風建設持續推進對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政地位和執政基礎發揮了重要作用。我們要把抓作風作為加強黨的建設的重要切入點和著力點，堅持不懈地抓下去，引領黨員干部不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

改進作風沒有休止符、作風建設永遠在路上。“打鐵還需自身硬，風清氣正好揚帆。”我們黨正在團結帶領全國各族人民協調推進“四個全面”戰略布局，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而奮力前行，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的，面對的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險和消極腐敗危險也是長期的。只有持續加強作風建設，才能使黨員干部始終保持為民務實清廉的良好作風，有效應對前進道路上的風險和挑戰，推動黨和人民事業不斷取得新進步。

習近平同志指出，作風問題我們一直在抓，但很多問題不僅沒有解決、反而愈演愈烈，一些不良作風像割韭菜一樣，割了一茬長一茬。癥結就在于對作風問題的頑固性和反復性估計不足，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心，缺乏管長遠、固根本的制度。這要求我們圍繞作風養成的全鏈條來完善制度體系，使改進作風有評價標準、有行為準則、有環境氛圍，將為民務實清廉的價值追求真正確立起來。

健全教育培訓制度。抓作風必先抓思想教育，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，促使黨員干部不斷補充精神之“鈣”，增強改進作風的思想自覺和行動自覺。完善黨性教育、宗旨教育和從政道德教育等各項制度，引導黨員干部進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，加深對黨的性質、宗旨和群眾路線、群眾觀點的理解認識，認清為人民服務的職責使命，克服私心雜念，消除官僚習氣。完善干部教育培訓制度，把理論素養、學習能力作為干部選任的重要依據，大力弘揚理論聯系實際學風，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的措施、促進發展的本領，不斷提高黨員干部解決實際問題的能力。

健全黨內生活制度。實踐證明，政治性、原則性、戰斗性強的黨內生活是清除作風之垢的一劑“良藥”;要把嚴格黨內生活作為作風制度建設的重要內容，使黨員干部在組織約束中錘煉作風、百煉成鋼。健全民主集中制，把集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定“十六字”原則具體化、程序化，明確議事、決策和用權規則，使領導干部自覺按照民主集中制要求履職盡責。健全批評與自我批評制度，總結運用黨的群眾路線教育實踐活動召開專題民主生活會和組織生活會的經驗，形成一套開展積極健康思想斗爭的長效機制。健全嚴格的組織生活制度，研究改進“三會一課”、雙重組織生活和民主評議等制度的內容和形式，切實提高組織生活質效。

健全監督檢查制度。嚴格及時到位的監督是改進作風的有力保證，要把完善監督制度擺在重要位置，突出權力運行重點領域和關鍵環節，嚴格約束、筑牢防線。加強紀律監督，把作風建設融入黨風廉政建設，在反腐倡廉教育中強調改進作風的要求，在廉政風險防控和規范權力行使中體現改進作風的需要，在違規違紀案件查處中彰顯改進作風的力度。加強日常監督，堅持從小事抓起、從身邊事抓起，完善黨員干部日常管理、工作生活保障等制度，持續整治“舌尖上的浪費”“車輪上的腐敗”“舞臺上的奢華”“會所中的歪風”“培訓中的天價”等不正之風。加強多樣化監督，積極構建黨內監督、專門機關監督、社會監督有機統一的立體式監督體系，充分發揮輿論監督作用，形成制度化的監督合力。

健全群眾評議制度。作風狀況好不好，作風改得怎么樣，人民群眾最有發言權。改進作風常態化，群眾滿意是第一標準，要更多地使群眾知情、讓群眾參與、由群眾評價。建立從群眾意見中發現作風問題的制度，全面深入了解群眾需求，使聽取群眾對作風建設意見、群眾監督評議黨風等做法更加規范化、系統化。建立向群眾公開作風建設狀況的制度，定期向群眾通報作風建設情況，讓群眾看到他們關心的以及與其利益相關的問題是怎么改的、改到了什么程度。堅持開門抓整改的做法，及時讓群眾了解整改的內容、措施和時限，群眾滿意的方案和措施才能通過，群眾一時不滿意的要進一步改進完善。

習近平同志指出，走出作風問題抓一抓就好轉、松一松就反彈的怪圈，根本上還是要靠科學有效的制度。這要求我們不斷提高制度建設的科學化水平，切實增強制度執行力約束力。

增強制度系統性。作風制度建設是一項系統工程，必須觀全局、謀長遠，搞好頂層設計和整體規劃。在宏觀上，著力解決制度體系的“盲點”，聚焦作風建設薄弱環節，立明規矩，用制度規范重點領域、重點環節和重點群體，形成完備的作風制度體系。在微觀上，著力解決制度要素的“缺項”，盯住內部構成不完善的制度用力，加強具體制度與基本制度銜接、工作機制與責任機制配套、實體性規范與保障性規范結合，不斷提升制度整體功能和實際效能。

增強制度針對性。面對作風問題多樣性，制度建設的主題要突出、指向要明確、措施要具體。堅持點面結合，聚焦群眾反映最強烈的作風問題、關系群眾切身利益的實際問題、聯系服務群眾“最后一公里”的問題出臺制度，以重點難點問題的突破帶動整體工作推進。堅持標本兼治，見物見人見思想，既針對具體表現的作風問題進行治理，又針對深層次的黨員干部個人修養問題拿出對策。堅持破立并舉，經過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度規定，就繼續堅持、抓好落實;不能適應形勢變化的，就抓緊修訂完善，做到與時俱進。

增強制度可操作性。一項制度能夠長期發揮作用，本身就是便于理解和遵守的。但在實踐中往往有的制度失之于寬、界限不明，程序繁瑣、難以落實。作風制度建設目的是用制度規范黨員干部言行，要按照簡便實用、科學嚴謹的思路，做好細化量化實化工作，使籠統規定變細致、原則表述變具體、模糊標準變明確，把制度的籠子扎得緊一些、密一些、牢一些，強化制度的可行性，做到切實可行、行之有效。

增強制度權威性。制度是紅線，誰越紅線誰就要承擔責任。強化“制度落實要責任落實”意識，對制度執行進行責任分解，使各級領導干部認清職責，守土有責、守土負責、守土盡責。強化“制度約束是剛性約束”意識，對影響制度執行的苗頭性問題高度警惕，及時對當事人給予批評教育;對違反制度、損害制度權威性和嚴肅性的行為及當事人，堅決追究責任。強化“制度執行沒有例外”意識，不管對領導機關還是基層單位，不管對領導干部還是普通黨員，落實制度的標準不能松、不能降，切實維護制度的公平性和權威性。

優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇十五

此次我隊為全面推進干部隊伍思想作風建設的整體進步和全面提高，牢固樹立“五種意識”，努力實現“三個提高”，開展了為期一個月的思想作風檢查活動。我認為這次活動對襄樊調查隊的長足發展和建設非常必要，具有一定的前瞻性，意義深遠。為我們每個干部提供了一次自我認識，共同升華的平臺。針對方案中提出的著重解決4個方面問題，把自己三年來的工作思想作風等情況向領導和同志們匯報如下。

一、思想方面。在領導和同志們的關心支持下，始終保持積極向上的樂觀人生態度，始終保持高度的責任感，勤于思考，善于學習。一是認真學習鄧小平理論，三個代表和科學發展觀，堅決維護黨的各項方針、政策，服從領導，團結同志，自覺做“三個代表”和“科學發展觀”的踐行者，通過學習不斷地加強個人的政治素質，不計較個人得失，顧全大局；二是認真學習方法制度和會計知識。組隊時我從價格科調整到服務業商業科，科室只有我一人。該科室不僅有常規報表任務，而且還擔負著繁重的專項調查任務。面對新的專業、新的工作方法、新的要求，深深感到知識的匱乏和工作的壓力。在掌握方法制度的同時，結合專業特點，通過國家教育中心網絡教育有選擇的系統地學習了《抽樣技術在實踐中的運用》、《會計學原理》和服務業企業抽樣調查的相關知識，提升理論素養；三是在實踐中摸索求知。在鉆研業務知識的同時，虛心向有經驗的同志請教，不斷提高解決問題的能力。

二、履行職責和服務意識方面。“勞動一日，方積極一夜安寢；勤勞一生，可得幸福的長眠”，這是名人達芬奇所言。我常以此為警句，來勉勵自己。在我二十幾年的tj職業生涯中，我很熱愛我的職業，也為我們所做的工作而感到光榮和自豪。在我心中始終牢記：“堂堂正正做好tj人，理直氣壯做好tj事，”認真履行崗位職責。踏實做好每一項工作。始終保持一種雷厲風行的工作作風，不求做到最好，但求做得更好。三年來，我所負責的服務業調查專業、商業調查專業和專項調查連續三年在全省專業評比中榮獲第一。2009年服務調查專業的工作在全省做經驗交流，撰寫的tj分析和信息也取得了良好的社會效果。組隊來共撰寫各類分析和信息35余篇，被市領導批示12余篇次，被國家和總隊內部信息網及省兩辦合采用20余篇次。

三、質量是tj的生命，也是我們做tj的操守。在工作中始終奉行扎實務實的工作態度，牢固樹立五種意識，三個提高，懂得數據的重要，深知tj的不易，堅守著心中的這片凈土。我始終認為，觀念是很重要的，觀念一變天地寬。只有自重，才會受到尊重。做好我們份內的工作，盡到我們份內的職責，保持一份淡泊的心態，就是我們對“三個提高”最好的維護。因此在實際的工作中，以確保數據質量為根本，以堅決執行tj方法制度為“抓手”，使之充分體現在每一個工作環節中。(自查報告)始終堅持實事求是的原則，始終堅持做到尊重tj數據的真實性和客觀性，始終堅持做到手上的數據，心中有情況，數出有據。

四、廉潔自律，法制觀念上。在我的人生道路上，我始終奉行“認認真真做事，清清白白做人”，遵紀守法，依法tj。

在取得成績的同時，也看到自身還存在許多的不足。

一是在心靈深處有時也滋生了一些負面的情愫。如，感覺自己在調查隊工作的二十幾年來，所付出的努力，做出的.成績與自己所得到的待遇不匹配，時常感覺很委屈，很壓抑。在工作中，有時當自己的想法，做法不被理解時，也很難過。也產生過埋怨情緒。這些負面情緒的產生，一定程度上影響了工作的熱情。

二是基礎工作還需進一步規范，總隊要求各個企業建臺帳，這項工作難度很大，有知難而無為的思想。受服務業抽樣調查的特殊性和局限性，對我們調查人員的綜合素質要求更高。特別是財務知識，這是我的弱項。雖然，學習了一些，但很膚淺，還不足以滿足發展的需要。因此，在報表的審核中，在趨勢的把握上，還不夠精確。

三是在tj分析服務上，雖然三年來寫出了大量的tj分析和各種信息，也取得了較好的社會效果，但在深度和廣度上還做的不夠。

四是工作中容易出現急躁情緒。

通過以上四個方面的反思，感到自己在今后的工作中還需要進一步加強學習。一是加強理論的學習和研究，進一步提高自身的政治素養；二是加強專業知識學習，不斷豐富自己的專業知識，提升業務技能，提高解決各種問題的能力和水平；三是勤于思考，在反思中求進步；四是不斷增加法律意識，加強組織紀律性，鍛煉自己的綜合能力，提高綜合素質。

一個人的視力本有兩種功能：一個是向外，無限寬廣地拓展世界；另一個是向內，無限深刻地發掘內心。而我們總是看外界太多，看自己心靈太少。在此感謝襄樊調查隊黨組給了我這次內視自我，升華心靈的平臺，感謝三年來幫助過我，支持過我，關注過我的領導和同志們。因曾一起走過，才有一段精彩的人生。

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優質干部作風建設年心得體會范文（16篇）篇十六

湖北省作為我國中部的一片重要地區，一直以來都秉承著務實進取、開放創新的精神，積極推進干部作風建設工作。作風建設是維護黨的群眾路線、落實以人民為中心思想的必由之路，也是打造干部隊伍新形象的核心任務。我在湖北工作生活多年，對湖北干部作風建設有著深刻的感受和體會，下面就來談談我的一些心得體會吧。

第二段：重視作風建設，全面深化改革。

深化改革是湖北干部作風建設的重要內容。改革的步伐不斷加快，各領域都在進行著積極的探索和嘗試，干部群眾的思想觀念也得到了不斷的更新和提高。在這一過程中，湖北始終保持著高度的重視和積極的行動。在機構改革、簡政放權、人事制度改革等各方面都進行了有益的探索，為廣大干部提供了更好的服務和保障，從而提高了干部的工作積極性和創造性。同時，湖北干部也在實踐中逐漸形成了求實務實、開拓創新、務實苦干的工作作風，這種作風成為湖北加快發展的重要推動力。

第三段：守紀律、講規矩，構建干部“透明墻”

湖北干部作風建設最核心的內容之一就是守紀律、講規矩，構建干部“透明墻”。通過建立無違法違紀舉報平臺、推進行政權力公開、嚴格監管公共資源等方式，實現了讓“陽光”照進權力運行的目標。這樣的正風肅紀舉措，有效地加強了監督，毫不手軟打擊了各種違法違紀的行為。作風建設的推進和規范，將有力地促進干部隊伍更加嚴謹高效地開展工作，更好地服務人民大眾。

第四段：推進民主集中制，凝聚共識，匯聚正能量。

“團結就是力量”，團結群眾、團結同志，凝聚共識，形成合力，是湖北干部作風建設的重要方向和支撐。推進民主集中制，打造人民參與的新機制，使干部人人參與、盡心盡責、風清氣正、干事創業，為貫徹黨的各項決策部署營造了良好的氛圍，也讓全體黨員干部充分感受到群眾對他們的壓力和期望。湖北干部們始終保持著腳踏實地、頂天立地的工作姿態和奮斗精神，以實際行動讓人民群眾滿意，不斷增強他們仿佛“桃源仙境”的獲得感和獲得幸福感。

第五段：結尾。

總之，湖北省干部作風建設已經取得了一系列的成就。在堅持理論聯系實際、轉變觀念、突出實效的基礎上，湖北干部圍繞“勇擔使命，攻堅克難”這一工作主線，推進改革，強化紀律，深化民主，增強凝聚力，以高度的責任感和使命感，熱情服務廣大人民群眾，創造了許多令人矚目的業績。展望未來，湖北的干部們一定要繼續發揚優良傳統和作風，以更高水平的干部作風建設推動經濟社會全面發展，讓群眾得到更多的實惠和福利。