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熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇一
各鄉鎮黨委，縣民政局，各社會組織業務主管單位： 現將《》印發給你們，請認真遵照執行。
中共xx縣委黨的建設
工作領導小組辦公室
中共xx縣委黨的建設工作領導小組辦公室(共印50份)
xx縣社會組織黨組織集中組建
工作方案
根據市委黨建辦《關于扎實抓好社會組織集中組建黨組織工作深入推進基層組織建設年活動的通知》(市黨建辦發〔2012〕35號)精神，結合我縣實際，制定本方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照構建區域化黨建新格局的總體要求，堅持一手抓黨的組織、工作覆蓋，一手抓黨組織和黨員作用發揮。
加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設，做好發展黨員工作，著力創建“富民型”黨組織，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，推動社會組織黨建工作取得新進展，為實現趕超進位、推動科學發展、促進社會和諧，改善人民生活、增進人民福祉提供堅強的組織保證。
二、工作目標
從8月開始到10月底，集中3個月時間推進社會組織黨組織組建工作，采取靈活多樣的方式實現黨組織的全覆蓋，推動社會組織黨組織戰斗力進一步提升、工作基礎進一步鞏固、服務能力進一步增強。
三、方法措施
(一)集中組建，實現黨的組織和工作全覆蓋。
按照“一方隸屬、多方管理”的原則，認真全面查找“隱形黨員”、“口袋黨員”切實做好的社會組織黨組織集中組建工作。
一是有正式黨員(含未接轉組織關系的流動黨員、兼職人員中的黨員)3名及以上的社會組織，要全部單獨建立黨組織，流動黨員、兼職人員中的黨員憑黨員證明信納入社會組織黨組織管理，不納入黨內年度統計;二是有正式黨員2名的，要通過選派黨建指導員等方式，全部單獨建立黨組織;三是只有1名黨員的，采取單獨組建、行業統建、單位聯建、掛靠組建等方式，全部建立黨組織;四是對于沒有正式黨員的，采取成立業務主管部門黨總支，確定黨建工作聯絡員以及先行建立工會、共青團、婦聯組織等方式，支持和鼓勵多渠道培養輸送黨員，為建立黨組織創造條件。
(二)分類指導，扎實推進社會組織黨建工作。
各鄉鎮黨委和各業務主管單位要認真做好社會組織黨組織組建和覆蓋工作的管理與審核，做到成立黨組織有批文、派遣指導員有通知、覆蓋情況有明細，選好配強黨組織書記，切實加強分類指導。
作，重點從單位黨員干部中選派黨建指導員，確保未建立黨組織的社會組織全部有黨建指導員指導開展黨的工作;四是對新成立的社會組織，縣民政局要從源頭抓起，把住入口關，確保黨建工作在成立登記的社會組織中不出新盲點，即社會組織在籌備期間將黨建工作列入議程，正式成立時提交黨組織成立批復文件及《xx省社會組織黨的工作情況備案表》。
四、組織保障
(一)提高認識、明確責任，切實加大落實力度。
各鄉鎮黨委和各業務主管單位要統一思想、提高認識，明確集中組建黨組織工作的每月階段目標，具體按照屬地管理原則,“誰管理、誰負責”加大對社會組織的黨組織組建力度。
對未建黨組織、未實現黨的工作覆蓋的社會組織逐一建立、逐一覆蓋，爭取階段性工作突破。
(二)加強督促、規范機制，確保工作進度質量。
從8月開始到10月底，各鄉鎮和各業務主管單位要在每月20日前向縣委組織部報送工作進度情況(《xx省社會組織黨組織集中組建情況統計表》、《xx省社會組織黨組織集中組建情況臺帳》)，縣委組織部于次月初進行通報。
縣委黨的建設工作領導小組、縣委組織部將適時開展督查，查職責、查措施、督進度、督質量，此項工作將納入2012年黨建工作考核指標， 確保工作任務按時保質完成。
附件：縣社會組織臺賬
省社會組織黨的工作情況備案表
省社會組織黨組織集中組建情況統計表
為貫徹省市縣《社會管理創新工程項目任務責任分解方案》和領導講話精神，進一步加強和完善社會組織管理，推動社會組織健康有序發展，社會組織管理創新,并要在創新管理上充分發揮社會組織的作用，將是我辦社會組織管理的下一步工作的要點和重點。
一、 指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深化我辦社會組織登記體制改革，制定落實扶持政策，提升社會組織服務能力，加強基礎建設，提高社會組織影響力為目標，不斷創新社會組織參與社會管理的理念、方式、方法，支持、引導社會組織參與社會管理與服務，為我縣的經濟和社會發展做出貢獻。
二、目標任務
主要目標是：完善和創新服務型重點人口管理體系，制定三大扶持政策、加強四項基礎建設，提高社會組織服務社會能力和社會影響力。
(一)加強和改進流動人口(境外來華人員)服務管理 按照“以人為本、服務為先、管理規范、統一高效”的要求，聯合公安機關建立村級流動人口服務管理網絡，建立以警務室為依托的流動人口服務管理站，要做到辦公場所、人員、經費、制度、檔案五落實。
建立“以證管人、以房管
人、以業管人”的服務管理模式，健全完善流動人口服務和境外來華人員管理信息系統，實行實有人口動態管理機制、流動人口流入地流出地雙向管理協作機制。
(二)三大扶持政策
1、制定落實扶持政策，爭取、落實社會組織扶持發展專項資金。
重點培育扶持公益慈善類、公益性社會團體和大力培育農村專業經濟協會。
2、是建立社會組織健全專業培訓、組織孵化、項目孵化、人才孵化、管理咨詢等公共服務體系。
對初創的社會公益慈善類組織，提供協調辦公場地、活動設施、能力建設等服務，幫助其渡過初創困難期。
3、是建立政府購買服務制度。
鼓勵和引導社會組織承接政府部門的社會管理和公共服務。
通過引入競爭機制，支持社會組織為居民提供養老助殘、慈善幫困、就業援助等服務。
并將社會組織評估結果作為政府向社會組織轉移職能、購買服務的重要條件和依據。
(三)四項基礎建設
1、加強社會組織規范化建設，建立社會組織評估機制。
2、加強社會組織人才隊伍建設，在建立社會組織培訓基地開展社會組織負責人、項目化管理與實施等內容的`培訓班。
3、加強社會組織黨建工作，按照要求，進一步加強黨建工作。
4、完善執法工作制度，建立有效的監督管理機制，加強與公安、工商、稅務和社會組織業務主管單位聯合執法的聯動機制，依法查處非法社會組織活動，維護社會組織的合法權益。
三、工作措施
(一)研究制定《臺僑辦關于加強社會組織建設的意見》指導社會組織管理工作的發展方向。
(二)開展服務調研，聯合有關部門制定具體的實施辦法和社會服務年度目錄。
(三)通過社會組織培訓基地培育公益類社會組織3到5個、公益創投項目 10個左右;通過邀請專家開展培訓活動，積極培育社會工作人才。
(四)聯合組織部門、人社局加快推進各類社會組織與行政主管單位在機構、人員、資產、財務等方面徹底分開，逐步實現自我管理、自主發展。
(五)成立社會組織發展促進會。
搭建社會組織服務平臺建立不同層次的孵化基地，為社會組織解決資金、場地等問題。
制定出社會組織考核評估制度，開展評選星級社會組織活動，以“以獎代補”的形式，對全縣先進社會組織進行獎勵。
(六)在適當的時機召開全州社會組織參與創新社會管理動員大會。
四、時間安排
社會管理創新工作分為研究部署、組織實施、總結驗收和全面推廣四個階段。
1、研究部署階段
召開工作部署會，進一步統一思想，提高認識，明確目標任務和工作要求，制定《社會管理創新工作實施方案》;成立社會管理創新工作領導小組，并明確職責分工。
2、組織實施階段
按照工作要求，制定出臺具體方案，有序推進工作。
認真梳理社會管理創新工作的難點，熱點問題，在創新管理體制和運行機制、解決創新工作中突出問題等方面有所突破，形成相關政策措施。
3、總結驗收階段局屬各部門、各股室進行全面總結評估，查找工作薄弱環節，制定整改措施，總結典型經驗，建立完善長效機制，迎接市、縣考評驗收。
4、全面推廣階段
及時總結經驗，不斷深化完善，確保此工作取得階段性成果，并適時召開全辦創新工作推進會，形成工作意見推動全辦社會管理創新深入開展。
五、有關要求
(一)統一認識，加強領導。
社會的本質要求，作為解決社會問題、不斷改善民生、維護群眾利益的現實需要，切實把社會管理創新納入全局工作，成立專門工作領導小組，落實責任，明確目標任務，周密部署，精心實施，務求工作落實。
(二)統籌協調，合力推進。
加強和創新社會管理工作是一項長期的任務和艱巨的工作，必須立足當前、著眼長遠、統籌安排、分步實施，全力推進創新社會管理工作開展，按期完成各項工作，確?！罢w工作有進展，重點工作有亮點，體制機制有創新，階段性工作有成效”。
(三)落實責任，嚴格考核。
按照縣委工作要求，定期召開會議，對創新社會管理工作落實情況進行督導考核。
各部門、各股室要按照確定的工作目標，周密制定方案，精心組織實施。
(四)培育典型，營造氛圍。
加強經驗總結，樹立先進典型，充分發揮典型的示范帶動作用，充分發揮輿-論宣傳的作用，切實加大對社會管理服務機制創新工作的宣傳力度，營造人人參與社會管理創新、人人共享社會管理創新成果的良好氛圍。
社會組織是黨聯系人民群眾的橋梁，是政府連接市場和社會的紐帶，發展創新社會管理工作是我國政府下一步的重要目標。
帶來的管理難題;能彌補政府功能的不足。
要在創新社會管理上充分發揮社會組織的作用，還應把握好如下問題：加大培育力度，擴大社會組織參與社會管理的規模;加強自身建設，提高社會組織參與社會管理的能力;推進管理體制改革，優化社會組織參與社會管理的外部機制;激發參與社會管理的自覺性，保持社會組織參與社會管理的內動力。
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇二
各鄉鎮黨委，縣民政局，各社會組織業務主管單位： 現將《》印發給你們，請認真遵照執行。
中共xx黨的建設
工作領導小組辦公室
2012年9月12日
中共xx黨的建設工作領導小組辦公室 2012年9月12日印
（共印50份）
xx縣社會組織黨組織集中組建
工作方案
根據黨建辦《關于扎實抓好社會組織集中組建黨組織工作深入推進基層組織建設年活動的通知》(市黨建辦發〔2012〕35號)精神，結合我縣實際，制定本方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照構建區域化黨建新格局的總體要求，堅持一手抓黨的組織、工作覆蓋，一手抓黨組織和黨員作用發揮。加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設，做好發展黨員工作，著力創建“富民型”黨組織，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，推動社會組織黨建工作取得新進展，為實現趕超進位、推動科學發展、促進社會和諧，改善人民生活、增進人民福祉提供堅強的組織保證。
二、工作目標
從8月開始到10月底，集中3個月時間推進社會組織黨組織組建工作，采取靈活多樣的方式實現黨組織的全覆蓋，推動社會組織黨組織戰斗力進一步提升、工作基礎進一步鞏固、服務能力進一步增強。
三、方法措施
（一）集中組建，實現黨的組織和工作全覆蓋。按照“一方隸屬、多方管理”的原則，認真全面查找“隱形黨員”、“口袋黨員”切實做好的社會組織黨組織集中組建工作。一是有正式黨員（含未接轉組織關系的流動黨員、兼職人員中的黨員）3名及以上的社會組織，要全部單獨建立黨組織，流動黨員、兼職人員中的黨員憑黨員證明信納入社會組織黨組織管理，不納入黨內年度統計；二是有正式黨員2名的，要通過選派黨建指導員等方式，全部單獨建立黨組織；三是只有1名黨員的，采取單獨組建、行業統建、單位聯建、掛靠組建等方式，全部建立黨組織；四是對于沒有正式黨員的，采取成立業務主管部門黨總支，確定黨建工作聯絡員以及先行建立工會、共青團、婦聯組織等方式，支持和鼓勵多渠道培養輸送黨員，為建立黨組織創造條件。
作，重點從單位黨員干部中選派黨建指導員，確保未建立黨組織的社會組織全部有黨建指導員指導開展黨的工作；四是對新成立的社會組織，縣民政局要從源頭抓起，把住入口關，確保黨建工作在成立登記的社會組織中不出新盲點，即社會組織在籌備期間將黨建工作列入議程，正式成立時提交黨組織成立批復文件及《xx省社會組織黨的工作情況備案表》。
四、組織保障
（一）提高認識、明確責任，切實加大落實力度。各鄉鎮黨委和各業務主管單位要統一思想、提高認識，明確集中組建黨組織工作的每月階段目標，具體按照屬地管理原則,“誰管理、誰負責”加大對社會組織的黨組織組建力度。對未建黨組織、未實現黨的工作覆蓋的社會組織逐一建立、逐一覆蓋，爭取階段性工作突破。
（二）加強督促、規范機制，確保工作進度質量。從8月開始到10月底，各鄉鎮和各業務主管單位要在每月20日前向組織部報送工作進度情況（《xx省社會組織黨組織集中組建情況統計表》、《xx省社會組織黨組織集中組建情況臺帳》），組織部于次月初進行通報。黨的建設工作領導小組、組織部將適時開展督查，查職責、查措施、督進度、督質量，此項工作將納入2012年黨建工作考核指標， 確保工作任務按時保質完成。
附件：縣社會組織臺賬
省社會組織黨的工作情況備案表
省社會組織黨組織集中組建情況統計表
為貫徹省市縣《社會管理創新工程項目任務責任分解方案》和領導講話精神，進一步加強和完善社會組織管理，推動社會組織健康有序發展，社會組織管理創新,并要在創新管理上充分發揮社會組織的作用，將是我辦社會組織管理的下一步工作的要點和重點。
一、 指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深化我辦社會組織登記體制改革，制定落實扶持政策，提升社會組織服務能力，加強基礎建設，提高社會組織影響力為目標，不斷創新社會組織參與社會管理的理念、方式、方法，支持、引導社會組織參與社會管理與服務，為我縣的經濟和社會發展做出貢獻。
二、目標任務
主要目標是：完善和創新服務型重點人口管理體系，制定三大扶持政策、加強四項基礎建設，提高社會組織服務社會能力和社會影響力。
人、以業管人”的服務管理模式，健全完善流動人口服務和境外來華人員管理信息系統，實行實有人口動態管理機制、流動人口流入地流出地雙向管理協作機制。
（二）三大扶持政策
1、制定落實扶持政策，爭取、落實社會組織扶持發展專項資金。重點培育扶持公益慈善類、公益性社會團體和大力培育農村專業經濟協會。
2、是建立社會組織健全專業培訓、組織孵化、項目孵化、人才孵化、管理咨詢等公共服務體系。對初創的社會公益慈善類組織，提供協調辦公場地、活動設施、能力建設等服務，幫助其渡過初創困難期。
3、是建立政府購買服務制度。鼓勵和引導社會組織承接政府部門的社會管理和公共服務。通過引入競爭機制，支持社會組織為居民提供養老助殘、慈善幫困、就業援助等服務。并將社會組織評估結果作為政府向社會組織轉移職能、購買服務的重要條件和依據。
（三）四項基礎建設
1、加強社會組織規范化建設，建立社會組織評估機制。
2、加強社會組織人才隊伍建設，在建立社會組織培訓基地開展社會組織負責人、項目化管理與實施等內容的培訓班。
3、加強社會組織黨建工作，按照要求，進一步加強黨建工作。
4、完善執法工作制度，建立有效的監督管理機制，加強與公安、工商、稅務和社會組織業務主管單位聯合執法的聯動機制，依法查處非法社會組織活動，維護社會組織的合法權益。
三、工作措施
（一）研究制定《臺僑辦關于加強社會組織建設的意見》指導社會組織管理工作的發展方向。
（二）開展服務調研，聯合有關部門制定具體的實施辦法和社會服務年度目錄。
（三）通過社會組織培訓基地培育公益類社會組織3到5個、公益創投項目 10個左右；通過邀請專家開展培訓活動，積極培育社會工作人才。
（四）聯合組織部門、人社局加快推進各類社會組織與行政主管單位在機構、人員、資產、財務等方面徹底分開，逐步實現自我管理、自主發展。
（五）成立社會組織發展促進會。搭建社會組織服務平臺建立不同層次的孵化基地，為社會組織解決資金、場地等問題。制定出社會組織考核評估制度，開展評選星級社會組織活動，以“以獎代補”的形式，對全縣先進社會組織進行獎勵。
（六）在適當的時機召開全州社會組織參與創新社會管理動員大會。
四、時間安排
社會管理創新工作分為研究部署、組織實施、總結驗收和全面推廣四個階段。
1、研究部署階段(2011年1月至2011年3月)。召開工作部署會，進一步統一思想，提高認識，明確目標任務和工作要求，制定《社會管理創新工作實施方案》；成立社會管理創新工作領導小組，并明確職責分工。
2、組織實施階段(2011年4月至2011年10月)。按照工作要求，制定出臺具體方案，有序推進工作。認真梳理社會管理創新工作的難點，熱點問題，在創新管理體制和運行機制、解決創新工作中突出問題等方面有所突破，形成相關政策措施。
3、總結驗收階段(2011年11月)。局屬各部門、各股室進行全面總結評估，查找工作薄弱環節，制定整改措施，總結典型經驗，建立完善長效機制，迎接市、縣考評驗收。
4、全面推廣階段 (2012年1月)。及時總結經驗，不斷深化完善，確保此工作取得階段性成果，并適時召開全辦創新工作推進會，形成工作意見推動全辦社會管理創新深入開展。
五、有關要求
社會的本質要求，作為解決社會問題、不斷改善民生、維護群眾利益的現實需要，切實把社會管理創新納入全局工作，成立專門工作領導小組，落實責任，明確目標任務，周密部署，精心實施，務求工作落實。
（二）統籌協調，合力推進。加強和創新社會管理工作是一項長期的任務和艱巨的工作，必須立足當前、著眼長遠、統籌安排、分步實施，全力推進創新社會管理工作開展，按期完成各項工作，確保“整體工作有進展，重點工作有亮點，體制機制有創新，階段性工作有成效”。
（三）落實責任，嚴格考核。按照工作要求，定期召開會議，對創新社會管理工作落實情況進行督導考核。各部門、各股室要按照確定的工作目標，周密制定方案，精心組織實施。
（四）培育典型，營造氛圍。加強經驗總結，樹立先進典型，充分發揮典型的示范帶動作用，充分發揮輿-論宣傳的作用，切實加大對社會管理服務機制創新工作的宣傳力度，營造人人參與社會管理創新、人人共享社會管理創新成果的良好氛圍。
帶來的管理難題；能彌補政府功能的不足。要在創新社會管理上充分發揮社會組織的作用，還應把握好如下問題：加大培育力度，擴大社會組織參與社會管理的規模；加強自身建設，提高社會組織參與社會管理的能力；推進管理體制改革，優化社會組織參與社會管理的外部機制；激發參與社會管理的自覺性，保持社會組織參與社會管理的內動力。
2015年全市新經濟與新社會組織（以下簡稱兩新組織）黨建工作總的要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，牢牢把握學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神提高全市兩新組織黨建工作科學化水平這一主線，緊扣基層學習型、服務型、創新型黨組織建設這一主題，圍繞推進轉型升級提速、發展環境優化、民生福祉增進“三大行動”，進一步深化“雙強爭先”活動，深入實施“紅船領航·紅色行動”，切實發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業發展的政治引領作用，為我市加快“三城一市”和“兩富”現代化建設提供堅強的組織保證。
一、積極推進兩新組織黨建全覆蓋
1、深化區域化黨建工作。深入實施“紅色堡壘”提升計劃。以開發區、工業園區、高新園區、產業集聚區為重點，推廣建立園區綜合黨委，加強區域性黨群服務中心建設，落實經常性聯系走訪制度，切實推進區域化黨建工作。著力推進外資企業黨建工作，注重典型培育，加強分類指導，出臺專項意見，提升工作水平。繼續深化個體工商戶和專業市場黨建工作。
2、著力推進新社會組織黨組織組建工作。進一步理順新社會組織黨建領導體制和工作
書記領學、網上互動等形式，使黨的精神進兩新組織、進基層支部、進黨員頭腦。逐步將雙管企業出資人和黨組織書記納入各級黨校培訓主體班次，并將黨的精神作為培訓重點。按照中央和、部署，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。
7、積極探索“黨務紅領”職業化管理。繼續抓好“紅領人才”孵化計劃，探索多樣化選聘、規范化管理、專業化培訓、制度化激勵的職業化管理模式，推進黨建工作指導員全覆蓋。有條件的地方可公開招選兩新組織黨組織書記，推動規模較大的兩新組織配備專職副書記，進一步完善“黨務紅領”人才庫。探索建立“黨務紅領”崗位補貼和年度考核獎勵機制。舉辦“黨務紅領”示范培訓班。
8、著力加強對企業出資人的教育引導。建立各級黨員領導干部、兩新工委委員直接聯系企業和出資人制度；落實出資人履行社會責任與政治、社會安排掛鉤機制，在推薦、協商企業界“兩代表一委員”、工商聯會員、青聯委員候選人和評優評先時，把出資人支持黨建工作作為必要條件，并向同級兩新工委征求意見；繼續抓好“紅色傳承”接力計劃，高度重視創業新生代黨員業主隊伍建設，推動出資人隊伍與黨同心同德、同心同向、同心同行。
9、積極推行黨員柔性教育管理。開展“飛鳥還巢”計劃，認真排摸新居民黨員和外出流動黨員，做好教育引導和黨員組織關系接轉等服務工作。推進黨員日常管理雙重、形象展示雙亮、作用發揮雙崗、考核激勵雙向為主要內容的“四雙”工作機制，推廣黨員教育管理“云平臺”和“先鋒卡”制度，建立健全黨員先鋒指數考評管理機制。圍繞先進性和純潔性建設，指導好非公企業黨委直接審批發展黨員試點工作。
三、著力健全黨組織和黨員發揮實質作用的保障機制
10、健全“雙強爭先”活力機制。認真總結“雙強爭先”活動經驗，建立健全以黨內創先爭優帶動兩新組織創先爭優的長效機制，推進“黨建強、發展強”良性互動。深化先鋒承諾、“閃光言行”展評，深入開展以“形勢教育聚共識，人文關懷聚人心”為內容的“雙聚”主題教育實踐活動，引導黨組織和黨員提振精氣神，服務企業轉型升級。開展新一輪“雙強爭先”重點企業（單位）申報培育工作，充分發揮示范點的帶動、輻射作用。
度，力爭每個縣（市、區）、兩新工委委員單位都能輪值主持開展1-2項服務活動。繼續運用好雙強講壇、紅領論壇、雙強實踐團、聯盟愛心站等載體，使聯盟持久高效運作。
12、落實“四比四創”爭先機制。深入開展以“攻堅克難比創先、建言獻策比創意、凝智聚才比創新、關愛幫扶比創優”為主要內容的主題實踐活動，通過技術攻關、“活力和諧企業”創建、人文關懷和心理疏導等舉措，充分發揮黨組織和黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的實質作用。
13、探索“兩個作用”發揮的保障機制。圍繞黨組織在企業職工群眾中的政治核心作用和對企業發展的政治引領作用，推進黨群聯創共建，建立黨群一體化工作機制。今年底，全面實現30人以上符合條件的兩新組織群團組建率100%目標。建立以“黨組織書記聯系企業出資人、黨組織成員聯系經營管理人員和車間班組、黨員聯系職工群眾，黨組織召開民主懇談會、黨群議事會、黨企聯席會”為主要內容的“三聯三會”工作機制；推進黨員與業務骨干雙向培養、黨組織與行政管理層交叉兼職；建立理論研究機制，發揮市黨建研究會非公專委會作用，以理論創新引領實踐創新。
四、全力打造“青春黨建”品牌激發黨建活力
14、實施“青年菁英計劃”。研究制定加強青春黨建工作的意見。建立“青春黨支部”、跨支部的青年黨員活動小組等，優化黨組織覆蓋模式。推動兩新組織黨組織定期研究青年和團工作，設立青年委員或選派黨員到團組織中擔任政治輔導員。深化群團推優，通過黨群組織重點聯系、設崗鍛煉等途徑，推動青年黨員成長、創業。建立健全青年菁英培訓培養激勵機制，推動建立青年關愛基金、創業基金等，促進青年成長成才和黨建工作深度融合。
15、黨群共建引領企業文化建設。
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇三
2023年，全市社會組織黨建工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，忠誠踐行習近平總書記視察**時作出的“一個創新、三個實現”重要指示，認真落實上級的有關要求，推動我市社會組織黨建工作高質量發展。
一、加強黨的全面領導，推動社會組織深入學習貫徹黨的二十大精神。
1.加強政治思想引領。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及市委《關于貫徹落實習近平總書記“一個創新、三個實現”重要指示的實施意見》精神作為“第一議題”納入黨建工作各個方面、各個環節，堅決擁護“兩個確立”，切實做到“兩個維護”。
2.加大思想理論武裝。舉辦學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記“一個創新、三個實現”重要指示精神培訓班，不斷提高黨務工作者及從業人員的思想認識，教育引導全市社會組織由衷感黨恩、自覺聽黨話、堅定跟黨走。
3.助力經濟社會發展。要深入貫徹落實中央經濟工作會議、農村工作會議精神和市委第**屆委員會第*次會議暨全市經濟工作會議精神，堅定不移走以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子，發揮社會組織參與社區治理、鄉村振興、“雙招雙引、一優化”等方面的積極作用。
二、加強組織建設，推進“兩個覆蓋”組建，選樹“六個好”黨組織建設。
4.加強“兩個覆蓋”黨組織組建工作。配合市委組織部持續推進社會組織“兩個覆蓋”黨組織建設，推行“五步法”摸排組建工作方式，堅持季度摸排和同步組建相結合，堅持常態覆蓋和持續攻堅相結合，著力提升單獨組建黨組織數量、新組建黨組織數量和組建率。按照成熟一個建立一個的原則，持續探索依托區域黨群服務中心、園區、街道社區、樓宇商圈等建立黨建工作指導站，切實提高“黨的工作覆蓋”的質量。
5.選樹“六個好”黨組織建設典型。堅持打造社會組織“六個好”黨組織，建設可復制、可推廣、體現時代特征、凸顯自身特色的黨建品牌。召開社會組織黨建工作推進會，通過經驗介紹、座談交流、現場觀摩等方式，積極宣傳**市**區雷鋒車隊志愿者協會黨支部等先進社會組織黨組織的經驗做法，加大黨建品牌宣傳推廣力度，充分發揮品牌的示范帶動作用，切實做到學有標桿、做有榜樣，自覺對標對表、爭先進位。各業務相關單位黨組織和行業黨委齊心協力、主動作為，把該管的事情管起來，把該做的工作做扎實。
三、加強制度建設，提高黨建工作制度化、規范化、科學化水平。
6.規范完善黨建年檢（年報）年報管理監督工作。建立社會組織黨建信息報告制度，結合社會組織年檢工作，同步跟進社會組織黨建年報工作，及時完成《社會組織黨建年度報告書》等相關信息臺賬錄入工作。落實黨務工作者職務變動報告制度，及時掌握職務變動信息，進一步規范黨務工作者管理考核。
7.持續開展“五個一”行動。繼續實施關心關愛社會組織黨員“五個一”行動（即：給社會組織黨員訂閱一份報紙、贈閱一本書、過一次“政治生日”、讓每名黨員參加一次專題培訓、表彰獎勵一批優秀黨員），以小溫暖、微服務激發黨員內生動力，切實增強黨員的黨性意識和榮譽感、歸屬感、責任感。
二是熱愛黨的工作，懂黨建業務，有強烈的事業心和責任感，有奉獻精神、創新意識；
四是繼續推動社會組織黨組織班子成員與社會組織管理層人員（秘書長）“雙向進入、交叉任職”。
9.加強教育培訓。6月和10月，組織社會組織黨組織書記、黨務工作者集中培訓2次。強化社會組織負責人、黨建工作負責人、黨建聯絡員理論武裝，不斷提升理論素養和黨建工作能力。
10.堅持廉潔自律準則。認真貫徹執行習近平在二十屆中央紀委二次全會上的講話精神、中國共產黨第二十屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議、中國共產黨***自治區第**屆紀律檢查委員會第*次全體會議、中國共產黨**市第十三屆紀律檢查委員會第三次全體會議精神，自覺接受黨組織和黨員群眾監督，永葆黨的先進性和純潔性，嚴守政治紀律和政治規矩。
11.認真做好黨組織書記述職評議工作。認真落實黨組織書記抓黨建工作主體責任，形成黨組織、黨組織書記、班子成員黨建工作責任體系，確保黨建工作落實落細落到位。12月，各黨支部完成班子成員黨建工作述職評議，黨組織書記向市社會組織黨委進行黨建工作述職。
五、加強保障建設，建立完善黨員活動場所，切實為開展黨建工作提供必要條件。
12.加大資金籌措管理。建立多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經費保障機制。社會組織要將黨建工作經費納入管理經費列支，按照有關規定據實在企業所得稅前扣除。加強社會組織黨員上繳黨費返還和黨費使用管理工作，黨費要專款專用，不得他用。
13.加強活動場所建設。按照“八有”黨組織陣地建設標準，完善社會組織現有功能，充分利用已建成的“八有”黨群活動室或共享所在地街道社區黨群服務中心資源，確保每個黨員和黨組織能夠學習有場所、活動有保障。
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇四
做好社會組織黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設的一項重要任務，是學習實踐科學發展觀、推進和諧社會建設的一項重要內容。近年來，我鎮黨委政府高度重視社會黨建工作，將社會組織的黨建工作列入了黨委政府的重要議事日程之中，嚴格按照有關要求，結合龍門鎮實際，積極引導社會建立黨的基層組織，充分發揮黨組織、黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用?，F將有關工作情況總結如下：
一、基本情況
我鎮社會組織12個，參與人數168人，已建立黨組織社會組織2個，共有黨員25名，在黨員的帶領下，經過多年的努力和發展，全鎮社會組織黨組織初具規模，為安排農村剩余勞動力，提高和改善農民的生活水平，增加農民收入，促進我鎮經濟快速發展起到了重要作用?？傮w來看，我鎮社會組織黨建工作已取得階段性成果。
二、主要工作做法
（一）不斷探索，逐步拓寬黨建工作領域。按照“利于上級黨組織管理、利于社會黨組織開展活動、利于黨員參加組織生活”等原則，不斷探索切合實際的組建新模式。通過單獨組建、企企聯建等組建形式，做到了應建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。一是單獨組建。對有3名以上正式黨員，具備單獨設立黨支部條件的，加強聯系和教育引導，理順各種關系，及時建立了黨支部；二是組織聯建。對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由鎮黨委負責協調處理好各個組織之間的關系，建立聯合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。
（二）夯實基礎，逐步規范組織活動黨建工作。鎮黨委經常深入建立黨組織的社會組織檢查指導黨建工作，協調解決在組織建設、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。一是建立社會組織黨建工作例會制度。每季度召開一次由各社會組織負責人參加的社會組織黨建會議，匯報工作，交流經驗，研究解決黨建工作遇到的問題。二是實行了黨建工作指導員制度。抽調經驗豐富的鎮干部選派到社會組織中去進行黨建工作指導，幫助解決黨建工作中出現的問題，對一些好的經驗及時進行總結，充分發揮其示范、引導、輻射和帶動作用。三是充分調動了社會組織黨員發揮作用的積極性，把社會組織黨建工作納入黨委抓基層黨建工作的重要內容，制定了具體措施，從建立制度、發展黨員、開展活動等基礎性工作抓起，加強社會組織黨建工作。
（三）健全機制，充分發揮黨組織政治核心作用。一是圍繞社會組織的生產經營活動。先后在社會組織黨員中組織開展了“增收節支當先鋒”活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術、改進管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議20余條，為社會組織節約資金10余萬元。二是圍繞提高黨員素質開展活動。通過開展知識競賽、文娛體育比賽等活動，大力倡導愛崗敬業、多做貢獻的新風尚，為社會組織發展創造了良好的人文環境。三是開展“員工互助基金”活動。對家庭有實際困難的職工，組織人員到困難職工家中慰問，及時地予以關心幫助，讓全體員工感到黨組織的關心和溫暖，真正的成為“溫馨之家”。四是開展各種獻愛心活動。動員私營業主慷慨解囊，回報社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。幾年來，鎮社會組織走訪慰問困難群眾、困難職工40余人，為困難群眾提供致富信息70余條；結對幫扶貧困學生15名。
（四）典型引路，逐步加強黨員隊伍建設。加強在社會組織中開展黨員“以崗定責”活動、“雙培”活動（即把黨員培養成技術或管理能手，把技術或管理骨干培養成黨員）、“我為社會組織作貢獻”等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內容，開展一些團結凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活，進一步發揮了黨員的先鋒模范作用。同時，鎮黨委在每年“七.一”評選表彰一批社會組織，并廣泛在我鎮范圍大力宣傳先進事跡，通過典型選樹，增強示范帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。
三、主要存在問題
（一）黨組織偏少。我鎮社會組織有12個，僅有2個社會組織成立了黨支部，僅占總數的15.6%。一些社會組織由于黨員人數小于3人，無法成立獨立黨組織。而從以往的工作經驗來看，成立聯合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經成為工作的難點。
（二）黨員流動性大。社會組織具有較強的流變性，開業、歇業、停業受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩定規范的管理體系，不少黨員處于游離狀態，黨員與黨組織的聯系不密切。個別黨支部成立之初有黨員3人，現有不到2人的情況。
（三）思想認識不到位。部分社會組織負責人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的“重經營發展，輕黨建工作”的認識誤區。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在“有組織、無活動”的情況，導致黨組織的一些基本活動制度，如“三會一課、民主評議、民主生活會”等流于形式，得不到很好落實。
四、下一步工作
（一）加強理論宣講，不斷優化黨建工作環境。加強對社會組織的思想教育，利用辦培訓班、開座談會等各種方式，強化對社會組織黨員群眾的宣傳教育。同時，進一步規范社會組織的各項規章制度，指導幫助社會組織堅持好“三會一課”制度，開展好黨組織活動，不斷優化黨建工作環境。
（二）注重組織建立，不斷拓寬黨建工作覆蓋面。加大組建工作力度，合理設臵社會組織中的黨組織。凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應積極創造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建社會組織創造條件。
（三）強化工作機制，不斷提高黨建工作水平。要培育社會組織黨建工作示范點，本著“打造一個，成熟一個、亮點一個”的原則，集中精力來抓落實，通過示范點的帶動效應，以點帶面，推進整體工作。
梅州市
梅州市民政局
（ 2012、06、07）
2015以年來，我市社會組織發展迅速，每年以6%的速度增長，目前全市有1097個社會組織，其中社團組織有810個（市直224個），民辦非企業單位287個（市直36個）覆蓋面較廣，在自律、自治、服務及溝通政府與群眾之間的橋梁紐帶作用等方面，正在逐步發揮作用。我局在社會組織的培育發展和規范管理方面開展了一系列的工作，現將有關情況匯報如下：
一、近年來工作的主要情況
1、完成了行業協會整改工作。07—08年，按省政府關于充分發揮行業協會商會作用的決定，對行業協會進行“四無”、“五自” 的整改（四無即是無行政級別、無行政事業編制、無行政主管部門、無現職國家機關工作人員兼職；五自是自愿發起、自選會長、自籌經費、自聘人員、自主會務），為發揮行業協會、商會的作用奠定基礎。在有關主管部門的大力支持下，全市40個行業協會全部整改完畢，經整改后行業協會保留22個，注消5個，重新界定13個，80多個行政事業人員退出行業協會?，F在市直行業協會商會有23個。
1054個，五年增長239個，登記合格率100％。我局在網上開設社會團體登記和民辦非企業單位申請和審批業務，方面群眾進行業務申請，提高行政審批效率。特別是今年十月份以來，我局在貫徹落實省領導重要批示（即汪洋書記對九月二十九日《南方日報》a1104版刊登了《坤叔公益團隊“轉正”受挫背后》的新聞的重要批示）后，再一次提出在培育發展社會組織的三項落實措施：一是要解放思想，熱情服務。在登記管理中，要解放思想，不囿于條條框框，敢干先行先試。實行崗位責任制，責任到人，執行一次告知制度、首問責任等制度，業務部門要積極主動、熱情服務、細心指導。二是要放寬條件，降低門檻，簡化程序。除特別規定、特殊行業外，所有社會組織的業務主管單位改為業務指導單位；建立城鄉基層社會組織登記與備案雙軌制，簡化社會組織登記注冊辦法；重點培養和發展好四類社會組織：農村專業經濟組織、行業協會商會、公益性社會組織和社會服務類社會組織。三是要原則性與靈活性相結合。做到既堅持原則性，又把握靈活性，保證社會組織健康有序的發展。工作中遇到把握不準的問題多請示、多匯報，解決社會組織登記管理工作中存在的主要問題。
組織清理整頓中，注銷了11個社會組織，限期整改11個，合并15個。今年我局對“沉睡”56個社會組織再次發文，責令其整改或進行注消，并在今年8月20日撤銷了27個社會組織。二是打擊了非法社會組織和制止了社團非法活動。蕉嶺清理取締了中國老年人保健協會的違章活動，平遠縣取締了大柘鎮程西村理事會非法社團活動。大埔縣取締了鬧-事的大埔縣雙庫區業主聯宜會；興寧規范登記了未登記而開展活動的“興寧市旅館業協會”，規勸解散“興寧市企業退休人員聯誼會”。加強了對社會組織監督管理，切實做到維護社會和諧穩定，維護一方平安。三是開展四項重大專項活動：社會團體“小金庫”治理專項工作、社會團體誠信自律活動、社會團體防治腐敗活動和信息公開。通過這些活動，推進了社會組織健全各項內部管理制度，對外信息公開，提高了社會組織社會責任感。這是推進民間組織規范化建設、提升民間組織社會形象、加強民間組織管理工作有效手段。
見，我辦認為舉辦以姓氏為主體的宗族會議不妥。政府部門采納了我們民間組織管理辦公室的意見后，取消其主辦。
二、建立了社會組織黨建工作
2015年1月，我市成立了中共梅州市社會組織工作委員會，中共梅州市社會組織工作委員會，負責行業協會和無業務主管單位的社會組織黨建工作，指導、協調歸屬各級地方民政部門管理的社會組織和歸屬市直單位業務對口管理的社會組織的黨建工作。自成立以來，批準成立了梅州市室內裝飾行業協會黨支部，指導了11個民辦非企業單位成立了黨支部，對在社會組織中的黨建工作起到了積極的推動作用。
三、社會組織“百日攻堅”行動情況專題匯報
根據《關于實施“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”的通知》要求，我局黨組領導高度重視，提示梅州市社會組織黨工委要及時將文件要求轉發至市屬256個社團和民辦非企業單位，并進行調查摸底。經過一段時間的緊張工作，將調查摸底的情況進行收集匯總，建立工作臺帳，由專人負責?，F將調查摸底的情況匯報如下：
有5家，黨員41名、流動黨員34名。
按中共梅州市社會組織工作委員會職能：負責行業協會和無業務主管單位的社會組織黨建工作，指導、協調歸屬務級地方民政部門管理的社會組織和歸屬市直單位業務對口管理的社會組織的黨建工作。結合調查摸底的實際情況，我們將擬采取如下辦法盡快建立有黨員的社會組織黨組織：一是我們歸口管理的行業協會商會，梅州市室內裝飾行業協會專職工作人員12人，流動黨員32人，我們已批準成立了黨支部。其他5個有專職黨員的行業協會商會，擬聯合組建黨支部。二是其他有專職黨員的20多個社會組織，我們將繼續督促其業務主管單位，盡快根據黨建的相關規定，完成社會組織黨建工作。
加強和改進新社會組織黨建工作的思考與探索
中共南安組織部課題組
黨的十七大報告明確提出，要全面推進農村、企業、社區和新社會組織等的基層黨組織建設。加強和改進新社會組織黨建工作，充分發揮新社會組織和黨員在我市經濟建設和社會各項事業全面發展中的積極作用，是擺在各級黨組織面前的一個新的重要課題。近段，我們組織力量，深入一線，開展調研，全面了解掌握我市新社會組織黨建工作的現狀，發現存在的困難和問題，就做好新時期新社會組織黨建工作進行思考和探索。
一、南安市新社會組織的現狀
化程度以上有7716人，占47.7%，大都是我市各條建設戰線上的優秀分子。三是“冷熱不均衡”。有的新社會組織活動開展得熱火朝天、轟轟烈烈，有的民辦非企業單位如民辦學校屬于長期行為，需要在一定的時間內開展持續性的業務工作，而有的社團組織則主要是組織主題性活動，具有較強的活動季節性和時間無序性。
新社會組織是新時期黨的基層組織建設新的重要領域。加強和改進新社會組織黨的建設，是擴大黨的群眾基礎、提高黨的執政能力的一項重要任務，是事關改革、發展和穩定大局的一項重大任務，也是我市實現科學發展、跨越發展的重要組織保證。一個時期以來，我市各級黨組織扣緊新社會組織自身特點，在充分調查研究的基礎上，認真學習和借鑒非公企業黨建工作經驗，采取靈活措施，積極開展新社會組織黨建工作，并取得了初步成效。目前，在全市135家新社會組織中，從業人員16185名，其中有黨員1566名，占從業人員總數的9.7%；全市新社會組織單獨建立黨支部22個，組建率16.3%。
二、存在問題及原因
新社會組織黨建工作是一個新的工作領域，情況復雜，基礎薄弱。通過調查發現，我市新社會組織黨建工作還存在著一些亟待解決的問題。
但又有一種撈取政治資本或應付上級領導的思想傾向；有的業主對黨建工作存在一定的抵觸情緒，擔心建立黨組織后會議多，活動多，會加重負擔。二是黨員思想認識不到位。新社會組織黨員來自不同區域和社會階層，素質參差不齊，對開展黨的活動的必要性和重要性認識不足，對一些重大的社會政治活動缺乏敏感性，組織觀念較為淡薄，參加黨內活動興趣不大；有的外來黨員以賺錢或學習、交流專業技術和知識為目的，雇傭意識、短期思想比較嚴重，不愿參與組織活動。三是管理部門思想認識不到位。一些新社會組織的分屬主管部門、行業協會、地方政府、掛靠單位等注重業務上的工作，認為只要不影響注冊和經營，生產上能照章辦事、遵紀守法，有沒有組建黨組織無關緊要，甚至出現對新社會組織不愿管和相互推諉現象，導致新社會組織管理處于無序狀態，有的甚至沒人管，更遑論黨建工作。
化程度較高，行業特性不盡相同甚至大相徑庭，在要求不斷擴大黨組織覆蓋面而又出現具備“獨建”條件數量很少的情況下，要選擇一種有效的組建模式，提高組建質量難度大。四是“關系理順”難。新社會組織較為嚴重地存在著分散管理、多頭管理的問題。如一些社團組織在登記上屬于民政部門，在業務指導上則歸多個政府職能部門，而有的黨組織是屬地管理，業務指導則是垂直管理。因此，致使各種關系在實際工作中難以理順。
3、在隊伍建設上，存在著“三個缺乏”。一是缺乏針對性。在新社會組織黨員隊伍建設中，普遍存在著“依樣畫葫蘆”現象，對黨員發展、教育和管理，一味摹仿農村或機關黨組織的做法，沒有根據自身行業特點，立足自身業務，制定一套針對性和可操作性強的工作措施。二是缺乏連續性。新社會組織開展活動、經營時間的不確定性和黨員的流動性，導致了黨員日常教育管理工作斷斷續續，出現“脫節”現象。如有的黨組織半年或一年才開一次黨員大會。另外，在入黨積極分子培養上，往往因員工流動而出現“半途而廢”、“前功盡棄”等現象。三是缺乏實效性。由于有些新社會組織規模小、組織松散，有的甚至連固定場所都沒有，致使有些黨員“游離”于黨組織之外，加上有的黨組織負責人與業主也是存在著雇和主的關系，黨組織負責人存在“寄人籬下”心理，發展黨員工作，開展黨的活動缺乏主動性和自覺性，導致黨的新生力量相對薄弱，黨的組織生活缺乏制度化、規范化。
素給新社會組織黨群組織開展活動、發揮作用帶來了很大困難。二是活動時間難確定。新社會組織大多以盈利或主題性活動為主，尤其是社團組織成員大多是兼職的，沒有統一時間，也就是說，黨的活動難以組織化、制度化和規范化，影響了黨組織和黨員作用的發揮。三是活動陣地不健全。一些新社會組織主要以安排或租用辦公場所為辦公地點，有的甚至連辦公場所都是掛靠的，缺少必要的活動場所和設施，成了“無本之木”。四是活動經費難保證。一些新社會組織因經濟效益不好或業主不支持，沒有足夠經費投入，有的本身就不是盈利或生產性質的。因此，經費籌措渠道受阻，成了“無水之源”。五是黨的活動內容“虛化”。有的新社會組織黨組織開展活動形式單調、內容枯燥，多數僅僅停留于念念文件、讀讀報紙、聽聽報告等簡單形式，甚至出現作假現象，存在著“有組織無活動，有活動無作用”的不良現象。
三、思路與對策
工作對新社會組織自身發展的意義、作用說清說透，解除業主的思想障礙，變以往“不理解”、“被動抓”為“想得通”、“主動抓”。其次，要針對黨員思想認識不到位的問題，通過“三會一課”等形式，大力宣傳加強和改進新社會組織黨建工作對維護黨員員工自身合法權益有著重要作用，使他們明確自己首先是“黨員”，然后才是“生意人”或“打工仔”，充分調動他們參與開展黨的活動的積極性和主動性，激發他們參政議政的熱情。第三，針對管理部門思想認識不到位的問題，由組織部門或非公黨工委牽頭抓總，協調各部門各單位，研究新社會組織管理的新方法，在管理體制上，采用“屬地”、“屬業”兩種形式，避免出現部門之間互相推諉扯皮現象。同時，要加大典型培育推廣力度，通過典型的示范導向作用，用活生生的事例來感染和影響業主、黨員員工和有關部門，促使他們從思想上和行動上真正重視這項工作。
組織比較集中的地方，打破行業界限，建立區域黨支部，負責領導區域內新社會黨組織的黨建工作；薦，即對部分沒有黨員、規模較大、黨建工作出現“空檔”的新社會組織，由組織、人事、民政、勞動、工商等相關部門負責協調，通過各種渠道，有意識地向他們推薦黨員員工，并依靠他們培植黨的力量，創造條件組建黨組織。有條件的地方還可以將新社會組織的黨建工作納入注冊機關審批程序，盡量做到新社會組織注冊登記與組建黨組織同步進行。
另一方面，要在抓好組建工作的同時，調整和理順好各種關系。對于社會團體，要堅持“條塊結合，以條為主”的原則，把黨組織隸屬于行業協會業務主管部門黨組織，并依托隸屬于民政部門的社會團體登記管理部門和業務主管部門或行業協會進行業務指導，協助管理；對于中介組織，要堅持分類指導，采取不同的隸屬關系，調整和理順各種關系。如，準行政類或準司法類社會中介組織黨組織的管理實行“誰主管，誰負責”的歸口管理方式，由有關行政主管部門黨組織將其納入自身黨組織管理系統；而非專業性的中介組織（如個體協會），則按照“屬地管理”的要求，把黨組織隸屬于所在地基層黨委。對于民辦文教衛類，要根據其活動經營范圍小，地點、人員相對固定的特點，按照“統一協調、屬地管理”的要求，納入所在地基層黨組織的管理范圍。
強、熱情高昂的黨組織負責人，做到“選準一個支書、注入一股活力、帶好一支隊伍”。二要建過硬隊伍。要注重新社會組織黨員隊伍的教育培訓工作，針對從業人員流動性強、素質參差不齊等實際，依托基層黨?；螯h員活動室為陣地，采取市（縣）委、鄉鎮黨委、主管部門、支部“四輪驅動”的辦法，多層面、多渠道地加強黨員教育培訓。在教育培訓形式上，要適應網絡時代需求，建立健全“黨建網絡”，打破地域、時間的限制，提高教育時效性和實效性。特別是要注意把業務培訓同開展黨的組織生活結合起來，不斷健全和完善新社會組織黨務工作制度，從規范黨的組織生活上增強黨員隊伍的生機與活力。要加大發展黨員工作力度，通過建立“雙重教育考察機制”，即建立基層黨委負責人和新社會組織黨組織負責人雙方同時與入黨申請人結對培養制度，定期教育訪談，做到“手把手”、“面對面”的傳幫帶，切實抓好“源頭”教育管理考察工作。三要抓配套建設。新社會組織的群團組織是黨組織發揮作用的重要抓手。要牢固樹立起“大黨建”觀念，把群團組織建設納入黨建工作范疇，同步規劃，同步組建，使黨建與工建、團建配套實施，有機結合，形成以黨組織為領導核心，以工會、團組織、婦聯為主要抓手的工作合力，做到以黨建帶工建、團建，以工建、團建促黨建，形成黨工團建設相互促進、協調發展的良好格局。
重要內容。要善于洞察行業員工的思想動態和生活狀況，加強與業主之間溝通和協調，以法律形式維護職工和企業的合法權益，協調勞資關系，形成和諧氛圍。四是發揮優勢起作用。新社會黨組織黨員大多聚集著信息、技術、市場、資金等資源，要充分發揮他們這些方面的優勢，借助有效載體凸顯這些黨員的先鋒模范作用，使新社會組織黨組織更加吸引人、鼓舞人，引導更多的人加入到黨組織中來，不斷壯大黨的隊伍，進而將新社會組織發展成為實用人才培養、重要信息傳播的有效載體。
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇五
今年以來，全省社會組織黨建工作在省委的正確領導下，在省委組織部和有關單位的具體指導、大力支持下，在各級民政和社會組織業務主管部門的密切配合下，社會組織黨的建設工作按照全省組織工作會議和黨工委全體會議安排部署、強化措施、穩步推進，取得了較好成效。
各地根據社會組織發展較快和省級社會組織黨工委設置，積極組建成立社會組織黨建工作機構，全面推進本地區社會組織黨的建設工作。目前，除玉樹州本級和所轄各縣尚未建立社會組織黨工委機構外，其余各地均按屬地管理方式，組建了黨工委機構。全省已建社會組織黨工委的地區有43個，尚有1個州和10個縣未建立黨建工作機構，已建黨工委均設在市(州)、縣(區、市)兩級民政部門。目前西寧市及所轄4區3縣因編制原因，現已撤銷，海東市本級工作人員調走，其余已建黨工委地區，均按照黨工委工作職責開展工作，全省現有專兼職黨務工作人員50余名;工作機構的建立和工作人員的落實，有效促進了全省社會組織黨建工作。
全省社會組織黨建工作按照“應建必建，能建全建”的總體要求，制定措施，強化領導，嚴格程序，按照年初工作安排和社會組織的特征，不斷加大黨建工作力度。據統計：截止年底，供職在社會組織中的黨員3032人，其中通過項目化黨建清理登記流動黨員1842人，占供職黨員總數的61%;另外，全省社會組織新發展黨員37人，其中省社會組織黨工委在所轄4個支部中新發展黨員4人;新建基層黨組織43家，全省社會組織黨組織達244家，隨著社會組織黨建工作的不斷深化，有效推動和促進了全省社會組織中群團組織的建設，如省律師行業協會黨委，浙江商會黨委、溫州商會黨委等部分規模型社會組織黨組織，專門配備了黨務工作人員，專項負責單位及所屬中介組織、民營企業黨建工作，積極推進社會組織團組織、婦女委會等群團組織建設，開展各種健康有益、積極向上的組織活動，發揮了正能量作用，為社會組織的健康穩步發展奠定了基礎。
1、及時召開省社會組織黨工委第四次全體委員會議。在調整委員單位委員的基礎上，及時召開了省社會組織黨工委第四次全體委員會議，通報了近兩年來社會組織黨建工作情況，肯定了成績、總結了經驗，研究解決目前社會組織黨建工作中存在的主要問題的困難，安排部署了全省社會組織黨建工作，對今年社會組織年度黨建重點任務進行了分解細化。
2、全面開展了項目化黨建工作。根據省委組織部年初工作部署，結合社會組織黨建工作實際，在大量調查研究基礎上，黨工委決定在全省社會組織中深入開展“一方隸屬、雙重管理、全程作用”的黨建項目，并經省委組織部批準，下發了開展項目化黨建的《通知》，在社會組織中全面開展了流動黨員和“口袋”黨員、“隱性”黨員的清理登記工作。此項工作在2市4州以及全省性3個行業黨委，2個商會黨委以及省社會組織黨工委直屬4個黨支部進行，根據上報數據分析，項目化黨建共核查出供職黨員3023人，其中：組織關系在原工作單位或戶籍所在地的1842人，占本次核查黨員總數的61%。為強化社會組織供職流動黨員管理探索了經驗。
3、積極開展黨建品牌創建工作。結合社會組織聯系群眾廣泛緊密的實際，根據全省組織工作會議精神，經全體委員會議研究，在全省社會組織中全面開展了“高原先鋒品牌”黨建創建活動，各地按照省黨工委創建活動安排，積極行動、選樹典型，開展“高原先鋒黨建品牌”黨組織的創建工作;如海西州黨工委結合社會組織“為民服務”特點，在全州范圍選擇3家具有一定代表性的勞務輸出協會、民辦幼兒教育、殘疾人服務協會等社會組織黨組織，開展服務性黨組織“品牌”爭創活動，發揮示范帶動作用;省律師協會黨委、溫州商會黨委等立足自身優勢，積極開展為地方經濟建設服務的便民利民黨建品牌創建活動;還有一些民營醫院和文化類黨組織，豐富“品牌”黨建爭創活動內容，組織開展結對幫扶、送醫送藥、入戶義診等黨建活動，促進黨組織活動多元化，為全省社會組織黨組織創建高原先鋒“品牌”提供了經驗;同時，完成了省律師協會黨委和省社工協會黨支部，兩部社會組織黨組織黨建電教宣傳片的拍攝、編輯工作，強化了社會組織黨建工作的宣傳。
4、普及黨建理論知識，提高社會組織對黨建工作的認識。針對社會組織黨建意識不強，對黨建工作認知和重視程度不高的實際，結合中央財政支持青海社會組織培訓項目的實施，深入各地開展社會組織黨建理論普及和黨員教育培訓，共舉辦6期不同規模的培訓班，參加培訓的社會組織發起人以及供職社會組織中的黨員達800余人次，有效提升了社會組織工作人員對黨建工作重要性的認識，提升了廣大供職黨員自覺遵守黨紀黨規的思想認識。同時，黨工委特別加強社會組織時勢政治理論的學習，要求社會組織黨組織認真學習各類黨的方針政策，特別是黨的十八屆五中全會精神和中央《關于加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》等有關精神的傳達學習，強化社會組織黨的理論教育宣傳普及工作，提高社會組織對黨建工作重要性的認識。
5、強化業務培訓，提升工作能力。根據全省已建社會組織黨建機構從業人員理論水平不高，業務素質不強，且多數為兼職工作人員的實際，進一步強化全省黨建工作人員的業務培訓，組織部分市州和縣社會組織黨工委專兼職黨務工作人員30名，赴成都社會組織學院開展了社會組織黨建知識培訓;在省委黨校成功組織舉辦了全省性社會組織黨組織書記和黨務工作者示范培訓班各1期，參加培訓的全省性社會組織黨組織書記和黨務工作者共90余名。同時，為加強社會組織供職黨員的“黨史、黨性”教育，協調省律協黨委，邀請中央黨史研究室專家，在青海會議中心成功舉辦了“學黨史、知黨情、感黨恩”的專題報告會，參加報告會的黨員和黨務工作人員達750余人，另外，根據省委組織部和廳人事教育處的工作安排，黨工辦先后安排工作人員前往北京、上海和成都等地參加相關業務培訓。
6、開展慰問活動，彰顯組織關懷。各級社會組織黨建工作機構，根據省委組織部的工作安排，在調查摸底、核準對象的`基礎上，全面開展了供職社會組織生活困難黨員、老黨員“兩節”慰問活動，全省慰問供職社會組織生活困難黨員、老黨員100余人次，支出慰問金10.2萬元，部分地區還給生活困難黨員發放了慰問品;同時，全省各級黨工委就社會組織年度維穩工作進行了安排部署。特別是“七一”期間，安排社會組織黨組織開展各項黨建紀念活動，宣傳典型，鼓勵先進，廣泛宣傳社會組織黨員干事創業和為民服務的先進事跡，營造良好的黨建氛圍，展現傳播黨員先鋒模范作用的正能量。
7、及時下撥社會組織黨建補助經費，解決社會組織黨組織活動經費困難問題。省社會組織黨工委及時向有關部門和單位反映社會組織黨建工作中存在的困難和問題，爭取省委組織部和省財政支持，本年度向各地及全省性社會組織黨組織安排下撥黨建補助經費120萬元，初步建立了新建黨組織補助、經費困難黨組織補助以及生活困難黨員補貼和社會組織黨員活動場所建設補助等四項經費保障機制，從而有效推動了社會組織黨組織各項活動的及時有效開展，激發了社會組織黨建工作積極性，提升了社會組織黨建工作的積極性，提高了社會組織黨的工作覆蓋面。
8、其他工作穩步有序推進。一是中央《關于加強全省社會組織黨的建設工作的意見(試行)》下發后，按照《意見》精神進一步補充完善了黨工辦起草制定的《實施辦法》，并上報省委組織部，待組織部門修訂完善后，報省委印發，預計明年初將下發正式文件。二是深入省內海西、海南、西寧、黃南等地區已建立社會組織黨工委的地區，就工作機構設置、人員配備及近年來下達黨建補助經費使用管理等工作開展進行了督促指導。同時，深入部分社會組織黨建示范點開展了工作檢查。三是結合社會組織黨建與社會組織登記、評估、年檢實現三個同步，起草了《關于建立社會組織黨建與登記管理聯動機制的通知》和《關于全省社會組織黨建工作年度考核辦法》，經征求省委組織部意見，擬將上述《通知》《辦法》做為貫徹落實中央《意見》精神的配套政策，待《實施辦法》出臺后下發各地執行。四是根據省委組織部工作安排，組織社會組織黨員遠程教育網點工作人員30名，參加了全省黨員運程教育操作實務培訓，完成了2015年社會組織黨統工作。五是抽調人員深入基層開展了社會組織黨建補助經驗和項目化黨建的督促指導。
四、存在的問題和建議。
雖然為擴大社會組織黨的工作，強化社會組織黨的領導，黨工委在人少業務大的困境中做了大量工作，但與社會組織發展形勢相比，還存在較大差距，特別是具體工作中遇到的一些問題和困難，需在今后的工作中進一步探索解決。
一是社會組織黨建工作是一項全新的工作，由于我省尚未出臺相應的規定政策和規范要求，導致工作難度較大，特別是我省部分地區領導和一些小型分散的社會組織發起人、法人對黨建重視不夠，積極性不高，造成社會組織黨建工作規范和完善難;建議按照改革創新的總要求，結合社會組織黨建工作實際，盡快細化出臺《加強全省社會組織黨的建設工作的實施辦法》，進一步提升全省社會組織黨建工作規范化管理水平。
二是黨組織審批、隸屬關系不明確。目前社會組織黨組織有些在社區、街道黨委審批，有些在行業主管部門黨組織審批，有些又在鄉鎮一級黨委審批，還有一部分是省直機關工委和非公經濟黨工委審批，還有個別黨組織在各級組織部門和各級社會組織黨工委審核批準成立。對這些不同層級和隸屬關系差異較大的黨組織如何實施有效的督促管理，成為一個新的難題;重復管理、多頭管理和放棄監管等現象不同程度存在，造成基層黨組織反映較大。建議在我省制定的《實施辦法》中進一步明確社會組織和非公經濟組織兩種類型黨組織的界限、管理權限、隸屬關系等。
三是黨組織活動規范難，特別是流動黨員管理難。社會組織相對較多從事非盈利性服務類工作，單位規模小，管理松散，用工隨意，人員流動性強，工作不穩定等特性，決定了供職在社會組織中的黨員流動性較強，加之社會組織黨組織缺少經費，缺少專門的管理工作人員，組織活動開展不規范，所以規范社會組織黨組織的各項活動難度較大，特別是流動黨員的監督管理工作存在較大的困難。建議結合社會組織的特性，由組織部門協調財政建立社會組織黨建長效投入機制，每年按社會組織黨組織和黨員數量，預算下撥社會組織黨組織的活動經費，并制定在社會組織中從事專兼職黨務工作人員適當補貼或報酬的機制，提高從業人員的工作質量和工作積極性。
五、2016年工作計劃。
一、認真貫徹落實中央《關于加強社會組織黨的工作意見(試行)》和省委出臺將要出臺的《關于加強社會組織黨建工作的實施意見》精神，認真開展社會組織黨組織建設，強化對社會組織黨建工作的督促指導。
二、及時總結各地和各級各類社會組織黨組織開展“高原先鋒”品牌黨建工作的經驗，積極探索開展“同步登記、同步年檢、同步評估”的“三同步”試點工作。
三、做好社會組織黨建工作的調研和基層黨工委工作指導，深入基層，廣泛開展社會組織黨建工作調查研究，開展社會組織黨建業務指導，為規范社會組織黨建程序夯實基礎。
四、強化社會組織黨建業務培訓，提升社會組織黨建工作人員的業務素質和工作水平，提高社會組織發起人、負責人對黨建工作的認識，增強社會組織黨務工作人員的政治覺悟和業務管理水平。
五、積極爭取資金，健全監管機制，為新建社會組織黨組織和經費困難黨組織爭取活動經費補助，提高基層黨建工作科學化管理水平。
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇六
一、健全基本組織。
1、黨組織成立相關文件資料。
要求：有建立黨支部的請示報告、選舉結果報告，有黨委批準成立黨支部的批復、選舉結果批復。單位主要負責人（業主）是黨員的，要兼任黨組織書記；黨員人數較多的，要配備專職副書記，以主要精力抓好黨務工作。
3、基層黨組織設臵情況登記表。
要求：填報單位黨組織是黨委的，下屬黨組織情況一欄要填寫黨總支和黨支部的情況；是黨總支的，要填寫黨支部的情況；是黨支部的，要填寫黨小組的情況。建立聯合黨支部的，在備注欄中注明參加聯合組建單位個數、名稱和黨員人數。
4、市鄉兩級選派黨建指導員文件。
要求：冶組通[2010]53號文件明確指出，要向全市所有非公企業和社會組織選派黨建指導員，具體內容見文件。鄉鎮黨委和有關單位黨組織要將文件轉發至非公企業和社會組織，同時按照要求向非公企業和社會組織選派黨建指導員。非公企業和社會組織要將上述文件存檔。
5、黨建指導員工作職責要求：《黨建指導員工作職責》上墻并紙質存檔。
6、黨建指導員工作記錄本。
要求：至少填寫四次或以上到派駐單位了解情況、指導工作的工作記錄。鄉鎮黨委、有關單位黨組織在省委檢查組來檢查前，將記錄本收到鄉鎮黨委或單位待查。
7、黨建指導員工作情況記錄表。
要求：此表由派駐單位填寫，每年至少有4次工作記錄，并解決實際問題。紙質存檔。
8、黨組織換屆選舉資料。
要求：收集黨組織換屆選舉的請示、方案、會議資料（領導講話、主持詞）、上級黨委批復、原始選票、圖片，并存檔。
9、工青婦組織成立、任職批復文件和相關資料。
要求：具備組建條件的要迅速抓緊組建群團組織。成立了群團組織的，要將組織成立、任職批復文件存檔，將《工會工作職責》、《共青團工作職責》、《婦聯工作職責》在相關辦公室上墻，并將紙質制度存檔；要制定工作計劃，組織開展活動，將相關文字、圖片資料存檔。
10、《工會工作記錄簿》、《共青團工作記錄簿》、《婦聯工作記錄簿》。
要求：記錄群團組織會議、活動文字資料。
11、黨組織領導班子分工文件。
要求：黨組織領導班子分工文件紙質存檔。
說明：黨員較少的黨支部(如黨員不足7名的)，可不設支部委員會，只設書記1名，必要時增設副書記1名。黨員超過7名、不足50名的黨支部委員會，委員名額一般為3至5名，最多不超過7名。黨員在50名以上不足100名的黨總支部委員會，委員名額一般為5至7名，最多不超過9名。黨員在100名以上的黨的基層委員會，委員名額一般為5至9名，最多不超過11名。黨的基層委員會一般設書記1名，副書記1至2名。黨的總支部委員會一般設書記1名，副書記1名。黨的支部委員會設書記1名，黨員較多的可設副書記1名。
二、建強基本隊伍。
1、《入黨積極分子基本情況統計表》。
要求：紙質存檔，入黨積極分子不低于職工總數的3%。
2、《黨員基本情況統計表》要求：紙質存檔。
3、發展黨員規劃、計劃。
要求：按照“五個基本”建設工作要求，制定切合實際的規劃、計劃，將發展黨員工作流程圖紙質存檔。
4、《流動黨員基本情況統計表》、黨員介紹信存根、《流動黨員證》。
要求：《流動黨員基本情況統計表》、黨員介紹信存根紙質存檔；《流動黨員證》存檔。
5、《實用人才基本情況統計表》。
要求：紙質存檔。制定人才培養政策措施和工作計劃。
三、開展基本活動。
1、《黨組織會議記錄簿》。
要求：以支部為單位做好會議記錄，確保每月至少有1次以上記錄。
2、黨員學習計劃。
要求：各單位要制定學習計劃，并按照黨員集中學習每年不少于4次的要求，安排具體學習時間、學習內容。
3、《黨組織會議記錄簿》、會議簽到表要求：黨員大會每季度1次，在《黨組織會議記錄簿》上有記錄，記載時間與會議簽到冊時間一致。
4、“七一”活動記錄。
要求：有“七一”活動方案，在《黨組織集中學習（活動）記錄簿》上有文字記錄，有影像資料。
5、《黨組織集中學習（活動）記錄簿》。
要求：以支部為單位，每兩月至少開展一次活動，并在《黨組織集中活動記錄簿》上記錄活動內容。
要求：記錄詳實，其他資料整理成冊。
7、市、鎮、單位創先爭優活動方案。
要求：市、鎮、單位三級創先爭優活動方案紙質存檔；黨員活動室有“創建先進基層黨組織、爭當優秀xxx員”固定標語；廠區或單位門口有1條以上創先爭優活動宣傳標語。
8、創先爭優活動記錄簿。
要求：有部署活動的會議記錄，有定期講評活動記錄，有督辦檢查內容記錄或通報。
9、《黨組織集中活動記錄本》、《黨員學習記錄本》要求：做好理論學習、技能培訓內容記錄。黨組織要制定理論學習、技能培訓的活動方案。
10、《主題實踐活動實施方案》、《黨組織集中活動記錄簿》要求：有黨員示范崗、黨員責任區、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等主題實踐活動實施方案，在《黨組織集中活動記錄簿》上有活動記錄。
三、完善基本制度。
1、《議事決策制度》、《議事決策流程圖》。
要求：《議事決策制度》上墻并存檔，議事決策流程圖存檔，議事決策內容在《黨組織會議記錄本》中記錄。
2、《“三會一課”制度》、《黨課記錄簿》。
要求：《“三會一課”制度》上墻并存檔，“三會”內容在《黨組織會議記錄本》中記載，“黨課”內容在《黨課記錄簿》中記載。
要求：這三項制度要上墻并存檔。黨員發展流程圖、民主評議流程圖紙質存檔。黨員發展相關內容在《黨組織會議記錄簿》中記錄，黨員教育相關內容在《黨組織集中學習（活動）記錄簿》中記錄，民主評議黨員相關內容在《民主評議黨員記錄簿》中記錄。
要求：《職工與管理層定期對話溝通制度》、《職工權益保障制度》要上墻并存檔。要認真填寫《職工與管理層定期對話溝通記錄簿》、《職工權益保障工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。
5、《黨組織和黨員聯系服務群眾制度》、《黨組織和黨員聯系服務群眾記錄簿》。
要求：這個制度要結合企業（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。制度要上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織和黨員聯系服務群眾記錄簿》和《黨員聯系幫扶群眾情況統計表》，填寫時間從今年4月開始。
6、《黨組織與黨員定期談話制度》、《黨組織與黨員定期談話記錄簿》。
要求：制度上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織與黨員定期談話記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。
7、《黨組織維穩工作制度》、《黨組織維穩工作記錄簿》要求：這個制度要結合企業（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。制度上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織維穩工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。
8、《基層黨支部考核評價制度》、《黨員考核評價制度》。
要求：這兩個制度要結合企業（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。黨委、黨總支要制定《基層黨支部考核評價制度》，黨支部要制定《黨員考核評價制度》。要認真填寫《基層黨支部考核評價表》和《黨員考核評價表》。
四、落實基本保障。
1、黨建工作機構成立和負責人任職文件。
要求：單位較大、黨員人數較多的單位要設臵專門黨建工作機構，單位黨組織要下發成立黨建工作機構文件；單位較小、黨員人數較少的單位，黨支部要下發指定內設機構承擔黨務工作的通知。
2、黨建工作機構負責人任職文件。
要求：有專門黨建工作機構的，單位黨組織要下發黨務干部任職文件并存檔；指定內設機構負責黨務工作的，單位黨組織要下發《關于某某同志分工負責黨務工作的通知》并存檔。
3、按照“五有”要求設臵黨組織活動場所。
要求：非公有制經濟組織和社會組織黨組織活動場所，比照機關黨員活動陣地規范化標準建設。具體標準見《關于加強機關黨員活動陣地規范化建設的實施意見》的通知（冶組通[2010]48號）。
4、黨組織活動經費預算計劃、劃撥票據。
要求：制定黨組織活動經費預算計劃，有劃撥票據存根（復印件）。
（1）表格統一打印，并以電子文檔報市委組織部組織科。（2）以上所有記錄簿都必須從4月份開始按規定要求補填記錄。（3）按照“健全基本組織”、“建設基本隊伍”、“開展基本活動”、“完善基本制度”、“落實基本保障”、“綜合資料”6大類，分類存檔，有專門的“五個基本”建設檔案柜。所有資料收集后，經市委督導檢查組人員檢查通過再統一裝訂成冊。
第1篇：20某非公和社會組織黨建工作總結非公企業和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建工作總結:非公企業和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建......
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2018年選聘非公經濟組織和社會組織黨建工作組織員簡章為深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，進一步充實非公經濟組織和......
第1篇：20某非公和社會組織黨建工作總結非公企業和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建工作總結:非公企業和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建......
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇七
20xx年度非公和社會組織黨建工作總結——加區“兩新”工委近年來，加區“兩新”工委在區委的正確領導下，認真貫徹黨的路線、方針和政策，落實省、地組織部門在兩新組織開展黨的組織和工作覆蓋集中攻堅專項行動，著力實現兩新組織黨的組織和工作全覆蓋，進一步夯實黨執政的組織基礎，加強兩支隊伍建設，發揮兩個作用，強化工作保障，積極推進“兩新”組織黨的建設深入開展。現將近期加區兩新組織黨建工作開展的基本情況匯報如下：
納入基數統計的社會組織46戶（民政注冊社會組織18家；
律師事務所6戶，會計師事務所3戶，民辦醫院19家），有黨員的社會組織數為25戶。對每戶都單獨建賬，入戶調查工作做到八清，一企一表一賬，一社一表一賬，建立了明白臺賬名冊和動態數據庫。
2.兩新組織組立黨組織情況。今年，我區已在非公經濟組織和社會組織中，重點開展了“兩個覆蓋集中攻堅活動”工作，已組建了非公企業黨委2個，黨總支4個（園區總支1個），非公企業黨組織19個。其中：20xx年新建立4個企業黨組織，單獨建立15個，聯建4個（含3戶掛靠，1戶掛靠工信局兼合支部、2戶掛靠科技局兼合支部、7戶掛靠園區辦兼合支部、4戶企業與光明眼鏡廠聯合支部）。社會組織建立黨組織9個（20xx年新建立5個社會黨組織，單獨建3個含林城、精誠會計師事務所支部、公益協會兼合支部，聯建6個含個協消協聯合支部、**電商產業園協會兼合支部、白樺富農馬鈴薯協會聯合支部、司法律師事務所聯合支部、衛計民營醫院兼合支部、民政協會兼合支部、財政聯合支部），在冊黨員263名（含區工信局、商務局、科技局、園區辦4家部門支部）。為了實現黨的組織和工作全覆蓋，在涉企和社會組織部門設立了23家黨群工作站和下派26名黨建指導員，開展全面推進加區兩新組織的黨群建工作。
二、落實上級文件精神和各項工作要求及做法1.立足區情，抓好兩新組織黨的兩個覆蓋我區認真按照地委兩新工委的各項文件精神和要求，把“消滅空白點，擴大兩個覆蓋，實現全覆蓋，增強有效性”作為抓好非公經濟組織和社會組織黨建工作的總體目標，大力推進黨的兩個全覆蓋工作。
一是政策引領，政治宣傳摸清底數。加區“兩新”工委起草制定了，廣泛征求各成員單位部門意見修訂后，經區委領導同意提交區委常委會通過，由區委辦印發全區，同時還向全區印發了，在社會各界反響強烈，收到很好效果。同時，按照省地非公經濟組織和社會組織黨工委及區聯席會議制度的要求，聯席會議成員單位按照各自分工和所承擔的職責，加大對非公有制經濟組織和社會組織調查摸底工作，制定下發了。
通過采取多種形式組建實現黨的組織100%覆蓋，從而為抓好非公經濟組織和社會組織黨建工作奠定了堅實的基礎。4.對沒有黨員的加大黨的工作覆蓋。要在全區非公經濟組織和社會組織中開展黨的組織和工作實現兩個全覆蓋，非公經濟組織和社會組織發展到那里，黨建工作就開展到哪里。特別是對沒有黨員的非公經濟組織和社會組織，制定印發，按照“誰主管，誰批準，誰負責”的原則，都要建立黨群工作指導站，負責選派黨建指導員幫助先成立群團組織，發展黨員，在條件成熟時組建黨組織，實現黨的工作100%覆蓋。全區非公經濟組織和社會組織的黨員都有了“家”，消除了黨群建工作的“空白點”，實現了黨的組織、工作100%覆蓋。
三是加強指導，確保工作開展順利。為了保證組建后，非公經濟組織和社會組織黨組織能順利開展工作，著重從三個方面加強指導。第一，加強宏觀指導。把非公經濟組織和社會組織黨建工作列入創建黨建工作區委的整體規劃中，成立非公經濟組織和社會組織黨建工作領導小組，建立非公經濟組織和社會組織黨建工作聯席會議制度，由組織部門牽頭抓，負責非公經濟組織和社會組織黨組織的籌劃、調整、設置、組建、協調、督查和考評等工作。第二，強化個別指導。通過建立區級黨員領導干部聯系點制度，即區級領導每人帶頭聯系一戶非公經濟組織和社會組織，堅持每季度到非公經濟組織和社會組織進行一次調查研究，幫助非公經濟組織和社會組織解決遇到的困難和問題。強化黨委班子領導責任，黨工委定期研究黨建工作，機關19名黨員一對一聯系一家非公企業，機關黨員每季度至少深入企業黨建聯系點一次。突出“第一責任人”和黨工委班子成員，確保了各項工作抓得起來、落得下去，取得了實效。書記帶頭沉下去，深入企業抓黨建。多年以來，經常召開黨委會，研究部署黨建工作，落實了黨風廉政建設主體責任。黨建工作與實際工作相結合，取長補短，相互促進，有效的完成了全年工作目標。
2、把握關鍵，加強兩新組織黨的兩支隊伍建設一是建立源頭管理機制，確保新生兩新組織及時建立黨組織。
區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作聯席會議制度明確要求，工商行政管理部門和民政部門在為非公經濟組織和社會組織辦理注冊登記和年檢手續時，要一并填報負責人及員工的政治面貌和黨的工作的有關情況，并將此情況反饋給非公經濟組織和社會組織黨工委進行核實，每季度由非公經濟組織和社會組織黨工委向區委組織部報告，以便非公經濟組織和社會組織黨工委和組織部門及時協助組建或改建黨組織。
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇八
首先，請允許我代表中共xx鎮黨委、人大、政府和8萬多xx人民，對您和各位領導在百忙中蒞臨xx檢查指導工作表示最熱烈的歡迎!對您和各位領導給予xx的傾情關懷、大力支持和悉心指導，表示最衷心的感謝!
下面，我就xx鎮基本情況、各項工作開展落實情況，向您和各位領導做簡要匯報，敬請批評指正。
xx鎮是xx縣城所在地，全鎮轄5個社區居委會42個居民小組，18個行政村180個村民小組，總人口84280人，農業人口xxxx人。幅員占地97平方公里，耕地面積31620畝，上年農民人均純收入11512元，居民可支配收入15687元。
全鎮有1個黨委，37個黨支部，其中村支部18個，社區支部5個，兩新支部6個，場鎮支部4個、鎮直機關支部4個。共有黨員1763人，其中農村黨員968人，鎮直機關及各單位795人，常年流動在外的黨員有239人。
根據中央和省、市、縣委的統一安排部署，我鎮教育實踐活動于3月中旬啟動?；顒又?，鎮黨委先后4次舉辦中心組集中學習活動，鎮領導干部帶頭講黨課、做報告36場次。全鎮各黨組織共召開中心組學習會和專題學習會111場次、專項教育和專題討論148場次、理論宣講學習37場次、警示教育37場次。各級黨員干部撰寫心得體會187余篇、調研報告13余篇，走訪群眾1526戶，征求到各類意見建議274條，歸納整理后為7項104條。對照檢查中，敢于揭丑亮短，自我畫像準確，先后6次利用晚上召開黨委會進行集體討論，共同查找問題，收集批評意見，其中3次超過晚上12點，最后1次討論從下午6：30直到第二天早上7點，時間長達13個小時。在撰寫對照檢查材料時，班子對照檢查材料3次推倒重來，前前后后修改20多次。班子成員中改動較少的有5稿，改動較多的達18稿。針對查找出來的問題和收集的意見和建議，制定了兩方案一計劃，并通過公示欄、led電子屏向干部群眾公示，明確了整改任務，整改時間。目前，全鎮37個黨支部1763名黨員共結對幫扶群眾近2000余戶，已累計解決實際困難200余個，下訪接訪250余人次，化解信訪案件、矛盾糾紛15余件，息訪率達95%以上。同時，出臺了《中共安縣xx鎮黨委會議事決策規則》《安縣xx鎮重大決策落實督查督辦工作考核辦法》《xx鎮20xx年村級組織綜合目標考核辦法》等6項制度，正在修訂完善《關于進一步加強政務服務水平提高群眾滿意度的實施意見》《關于嚴控三公經費預算的若干規定》等8項制度。六個多的實踐教育活動，達到了反四風、轉作風，凝聚發展正能量、實現發展新進步的預期目的，取得了明顯成效。
加強理論學習，努力提高黨委班子成員自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十八屆三中、四中全會會議精神及開展學習教育實踐活動等必讀的學習內容。努力學習法律、社會主義市場經濟和村(社區)致富實用科技等方面的知識，提高領導班子素質。認真推行黨務公開制度，充分發揚黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。先后制定完善了《黨委議事規則》，《黨委學習制度》，《民主生活會制度》，《黨委班子成員包片駐村(社區)制度》，促進了黨委工作制度化、規范化。
采取多種措施，不斷加大村(社區)級組織管理體系的建設力度，努力提升村(社區)兩委班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、三會一課、民主評議和黨員聯系戶等制度，促進黨組織生活的規范化、制度化。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高兩委干部處理村(社區)事務和帶領群眾致富的能力。三是加強后進村班子整頓。根據縣上安排，對23個村(社區)支部按照黨員測評、支部自評、黨委評定的程序進行了分等定級，對評定為后進的白鶴林、馬安支部班子進行了整頓。通過整頓，白鶴林、馬安支部達到了升級標準。四是加強基層民主政治建設。加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現了由感性民主認識向確立理性民主觀念的轉變。23個村(社區)實行了兩委干部坐班輪流制。在3月23日全鎮經濟工作會議上對基層組織建設先進村(社區)進行了表彰獎勵，有力促進了全鎮村(社區)黨支部加強村級組織班子建設的積極性。
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇九
重慶市萬州區民政局：
重慶市萬州區(社會組織名稱)將依據《中國共產黨章程》的規定，按照《關于加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》和《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的意見》要求，支持開展黨建工作。經商全體發起人，我們鄭重作出如下承諾：
一、堅持中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發展之路。
二、支持配合在本組織(社會組織名稱)內及時建立黨組織并開展黨的工作。如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯合建立黨組織、選派黨建工作指導(聯絡)員等方式，在本組織開展黨的工作。
三、支持配合在本組織(社會組織名稱)內發展黨員，支持黨員參加黨的活動，保障黨員的合法權益，發揮黨員的`先鋒模范作用。
四、支持配合黨的紀律檢查機關和上級黨組織查處本組織(社會組織名稱)違紀黨員。
五、為黨組織在本組織(社會組織名稱)內開展活動提供必要的場地、經費和人員支持。
特此承諾。
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇十
以公司文化娛樂體育活動為載體，把思想教育融入黨員群眾喜聞樂見的活動之中，吸引員工廣泛參與，始終把公司思想政治工作和豐富多彩的文化體育活動結合起來，把黨建工作與公司文化建設相結合。公司文化是一個公司的內在驅動力的基礎，是一個公司的靈魂。黨組織堅持活動經?；?、內容形式多樣化，積極搭建公司黨建工作文化活動平臺。
在公司各部門的配合下，通過各類文體活動激發了員工的工作、生活熱情，今年共開展了員工拔河比賽、中秋晚會、“降本增效、增收節支”合理化建議等活動活動，通過這些活動，使黨員和員工在廣泛參與各類活動中受到熏陶和教育，增強了公司的歸屬感和凝聚力。
以上是我們今年黨建工作的要點，有成績、有成效，也存在一些薄弱環節，今后將繼續積極探索新時期黨建工作新路子，創xxx建工作方法，使黨建工作更加扎實有效。以xxx年黨建工作作為基甸，我公司xxx年的黨建工作計劃如下：
1、制定政治學習工作計劃，扎實有效地抓好黨員的教育，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。組織全體干部黨員和入黨積極分子，重視黨員政治理論學習，根據開發區黨工委部署，認真完成各類政治學習和開展各項政治活動，重視黨性、黨風、黨紀教育，筑牢黨員道德防線，嚴格黨的組織生活制度。
2、進一步促進“黨建帶工建，創先爭優，服務企業促發展”工作，寓教于樂，增強公司的凝聚力，在公司內繼續廣泛開展多種形式文化娛樂活動，促進交流，傳播精神文明思想。
3、加強黨員隊伍建設，做好公司內部流動黨員的登記，并組織共同參與到公司黨建活動中來；做到黨員亮明身份，時刻接受群眾監督，創建“黨員先鋒崗”，起到先鋒模范帶頭作用；做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好從公司優秀員工中發展黨員工作，注重對xxx員培養工作。
4、深化公司文明創建工作，開展多種形式反映員工生活的文化體育娛樂活動，營造良好的公司文化，開展和參與“愛心捐助”、“扶貧幫困”、等活動。
5、爭創余姚市和開發區先進黨建區域活動中心，并在市和開發區黨建活動中起到先進示范作用。
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇十一
****民政局：
我組織(社會組織名稱)將依據《中國共產黨章程》的規定，按照《關于加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》和《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的意見》要求，支持開展黨建工作。經商全體發起人，我們鄭重作出如下承諾：
一、堅持中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發展之路。
二、支持配合在本組織(社會組織名稱)內及時建立黨組織并開展黨的工作。如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯合建立黨組織、選派黨建工作指導(聯絡)員等方式，在本組織開展黨的工作。
三、支持配合在本組織(社會組織名稱)內發展黨員，支持黨員參加黨的活動，保障黨員的合法權益，發揮黨員的先鋒模范作用。
四、支持配合黨的紀律檢查機關和上級黨組織查處本組織(社會組織名稱)違紀黨員。
五、為黨組織在本組織(社會組織名稱)內開展活動提供必要的場地、經費和人員支持。
特此承諾。
擬任主要負責人簽字：
擬任法定代表人簽字：
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇十二
陜西寶雞陳倉區社會組織黨組織黨建工作按照“整體提升追趕、重點突破超越”的要求，全面摸排情況，強化有效覆蓋;開展“黨建引領比誠信、比自律、比服務、創品牌主題實踐活動;全力打造“黨旗引領、善心服務”自主品牌;強力抓好社會組織黨建，積極探索加強社會組織黨建工作的新路子。以全面覆蓋、理順體制、豐富載體、強化教育為重點，逐步構建起組織覆蓋、工作覆蓋和作用覆蓋的社會組織黨建工作新格局，促進了社會組織黨建工作科學有效的開展。但從整體上看，陳倉區社會組織黨建工作還存在一些薄弱環節，亟需在今后的工作中深入探討并加以解決。為了適應新的形勢需要，我們對區社會組織黨建工作進行了一次總結。
隨著經濟持續快速發展，陳倉區社會組織進入了一個較快的發展時期。目前，陳倉區已登記注冊的社會組織141個，從業人員3321人，黨員人數385人。符合成立社會組織黨組織的共69個(其中61個社會組織有黨員，8個社會組織無黨員)，已建立黨組織54個，覆蓋了61個社會組織，黨組織覆蓋率為88.4%。不符合建立黨組織的72個(其中名存實亡68個，佛教道教3個，民建1個)?，F有社會組織黨組織中，均已配備黨組織書記，社會組織黨組織負責人基本在社會組織內部產生，社會團體的黨組織負責人主要由負責人或者常務會長擔任，民辦非企業單位主要由業務骨干兼任。
陳倉區社會組織具有三個明顯特征：一是發展速度快，數量較多。二是涉及領域廣。涉及到政治、經濟、文化、教育、體育、科技、扶貧等諸多領域;三是社會功能初步顯現。正因為有規范的發展社會組織平臺，推動社會組織黨建工作順利開展，形成良好開局。
1、健全機構,落實人員。
陳倉區社會組織黨委于20xx年4月成立，有單獨辦公場所，現有書記1名(兼)，副書記1名，黨委委員7名，落實工作經費10萬元，為陳倉區社會組織黨建工作健康有序開展提供了保障。
2、強化機制，夯實基礎。
（1）建立完善制度平臺。建立黨建信息動態收集制度。對辦公地點、從業人員、聯系方式有變動的社會組織黨組織，及時了解情況并備案。建立完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度。推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活局面。
（2）率先落實了“三同步”工作機制。社會組織黨組織建設與登記注冊同步，黨建工作與業務工作同步，黨建考核與社會組織年檢同步。
（3）精準摸底建立臺賬。建立了黨的組織覆蓋臺帳和黨的工作覆蓋臺帳，兩個臺賬采取每月核查更新動態管理。
（4）強化組建，擴大社會組織黨建工作覆蓋面。我們按照“突出重點、分類指導、強化措施、全面覆蓋”的原則，對社會組織中有3名以上正式黨員的，全部單獨建立黨組織，正式黨員不足3名的，采取掛靠組建的方式建立黨組織。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織，全部選派了黨建指導員，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。
（5）狠抓黨建工作目標落實。為深入貫徹落實省市區黨建工作會議精神，切實有效地開展工作，制定了20xx年度黨建工作要點及目標。
責任書。
明確工作目標落實工作責任。并與各鎮街簽訂了《20xx年社會組織黨建工作目標責任書》。做到年初有計劃、有目標;季度有檢查、有排名;年終有總結有評比。
1、重視不夠，思想認識不到位。由于對社會組織的地位和作用存在認識上的偏差，各主管部門對社會組織黨建工作認識不統一，黨建工作重視不到位，導致社會組織黨建工作難落實，黨組織覆蓋面不廣等諸多問題。
2、黨組織活動難以開展。陳倉區社會組織數量多，但大多規模較小，自身發展空間不大，黨組織活動缺經費、無場地，活動特色不鮮明，普遍存在“有組織無活動，有活動無質量”等問題，黨組織的戰斗堡壘作用發揮不夠明顯。社會組織黨建工作滯后的一個主要原因就是黨員數量少，大部分社會組織專職工作人員中黨員數不足3人，或者根本就沒有黨員。由于部分社會組織的黨建工作管理體制不順，出現了黨建工作的管理空白，黨員的培養和發展工作實際處于無人管的狀態。
3、黨員發揮先鋒作用不明顯。社會組織中的黨員，有的是離退休或聘用人員，黨組織關系在原單位或社區，在社會組織中只是“臨時黨員”;有的具有多重身份，但主要角色和工作重心不在社會組織;有的在社會組織中工作流動性大;有的在原單位和社會組織的組織活動都不正常，實際上處于“兩不管”狀態。這些因素影響了社會組織中黨員先鋒模范作用的發揮。以至少數黨員不愿“亮身份”、“樹旗幟”。
4、黨委工作力量比較薄弱。目前，社會組織黨委設在民政部門，雖然機構已批，但人員編制不明確，專職人員少，工作任務繁重與工作力量薄弱之間的矛盾十分突出，工作難度日益加大。
四、原因分析。
1、黨建工作宣傳指導不夠。黨組織建設有關政策在社會組織中宣傳不夠，沒有引起社會組織主要負責人對黨組織建設的高度重視。對在社會組織中如何建立健全黨組織指導不及時，許多社會組織不知如何開展黨組織建設工作，影響了社會組織黨組織的覆蓋面。
2、黨建工作責任主體不明確。社會組織黨組織建設一直以來沒有明確責任主體，是由業務主管單位負責，還是由登記管理機關來負責。
3、黨組織開展活動被動應付。黨組織主要負責人責任心不強，沒有號召力，黨組織開展活動流于形式，被動應付。有的根本沒有開展活動，黨組織應的作用不能得到充分發揮，嚴重地影響了黨組織的凝聚力和戰斗力。
1、落實黨建工作責任。推進社會組織黨建工作，要抓責任制，責任人。各級黨組織要把社會組織黨建工作擺上重要議程，納入黨建工作總體布局，黨組織要加強研究謀劃，統籌解決重點難點問題。有關職能部門要結合職責，主動配合，密切協作。要把社會組織黨建工作納入領導班子、領導干部考核的重要內容，督促各級黨組織及相關責任人切實履職盡責。
2、創新載體，引領作用發揮。創新模式落實“三會一課”制度，堅持一月一活動，一會一主題，一課一講義，進一步推動“。
兩學一做。
”學習教育的常態化、“三會一課”制度化、主題黨日+”日?；＞o密結合“三比一創”活動，開展豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動，陶冶從業人員的道德情操，激發大家的工作熱情，凝聚人心，以黨建活力促社會組織健康發展。引領社會組織結合自身特點助力脫貧攻堅。在社會組織中積極開展“評星晉級，爭創雙強”等活動。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各類新聞媒體，大力宣傳新形勢下加強社會組織黨建工作的重要意義，以及好經驗、好做法，形成社會各界關心支持社會組織黨建工作的良好氛圍。
3、加強黨員教育管理服務。以黨性教育為重點，加強黨員教育培訓，不斷提高黨員素質。通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，積極開展黨員身份公開承諾踐諾活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。按照“一方隸屬、參加多重組織生活”原則，組織暫未轉移組織關系的黨員積極參加社會組織黨組織的活動。強化黨員管理監督，嚴格組織關系管理，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。
4、夯實組織基礎。落實調劑解決黨委工作編制，配齊工作人員，加強黨委工作力量。各主管部門、鎮街要明確專兼職工作人員，落實兜底責任，確保社會組織黨建工作“不留死角”。各級業務主管部門要明確分管領導，確定專職工作人員，全面負責本系統、本部門社會組織黨建工作。
十九大提出，中國特色社會主義進入新時代，黨一定要有新氣象新作為。我們要把學習貫徹十九大精神當作頭等大事，深入學習十九大報告對社會組織內容的闡述和黨中央對社會組織在新時代、新征程中再立新功的殷切希望，找準社會組織新定位，規劃新目標，制定新路徑。在積極參與區精準扶貧、創新創業、鄉村發展戰略等實際工作中要創新舉措，持續發力，彰顯社會組織服務功能，助力陳倉經濟社會全面發展，譜寫陳倉社會組織服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業的新篇章。
20xx年，開發區將非公有制經濟組織和社會組織黨建工作作為加強和改進基層黨建工作的重要內容，不斷擴大非公有制經濟組織和社會組織黨組織覆蓋面，實現兩個100%目標。截止目前，全區71個非公有制經濟組織，已建立黨組織10個，其中單獨組建黨支部6個，聯合組建黨支部4個；2個社會組織，已全部建立黨組織。
1、高起點統籌謀劃。一是健全工作機構。按照省、市及黃驊市關于加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的要求，今年以來，開發區工委先后3次專題研究非公有制經濟組織和社會黨建工作，并建立了以孫主任為組長、馬主任為副組長的領導小組，加強了開發區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的組織領導。重點開展了“兩個覆蓋集中攻堅活動”工作，對全區71家非公企業和2家社會組織登記注冊、生產經營、員工規模、黨員數量及建立黨組織情況等進行了一次全面摸底排查，分層分級建好臺賬。
2、提升覆蓋。在摸清底數的基礎上，積極提高“兩個覆蓋”率，對天天食品有限公司、新銳鑫車身、黃驊市模具協會等有3名以上正式黨員、條件成熟的非公有制經濟組織和社會組織，采取單獨組建的方式，對格魯博壓鑄、鈺孚泰五金等正式黨員未達到3名以上的，或者是達不到單獨組建條件的非公有制經濟組織和社會組織，按“區域相近、行業就便”的原則，采取聯合組建的辦法。目前，開發區已建立的非公有制經濟組織和社會黨組織12個。
3、把準方向。對沒有黨員的非公有制經濟組織和社會組織，按照誰主管、誰審批、誰負責的原則，計劃通過選派黨建指導員、聯絡員等方式，落實組織指導責任；注重在非公有制經濟組織和社會組織中層管理人員、生產經營一線職工和專業技術骨干中發展黨員，努力將企業優秀員工培養成黨員、把黨員培養成企業骨干、把黨員技術骨干培養成黨務工作者。今年計劃發展非公有制經濟組織和社會組織骨干黨員10名。
4、深入細致做好組建工作，思想工作到位。針對一些私營業主、投資者怕建立黨組織會與他們對著干，影響經營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，開發區始終堅持把思想政治工作做在前面，與私營業主、投資者一起座談，談黨的宗旨、黨的現行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公企業黨組織支持幫助投資者搞好生產經營的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎上，積極創造條件建立健全黨的組織。非公企業黨組織建立后，我們經常給予關心指導，特別注意保持和維護企業黨組織的健全與穩定，一旦發現黨員人數不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調整，保證黨組織能正常開展活動。
5、選好配強黨組織書記。在非公企業這樣較為特殊的環境里面，特別是在當前非公企業中黨的力量還比較弱、又處于相對分散狀態的情況下，選好配強組織書記顯得尤為重要。因此，開發區因地制宜，對已建支部從對黨的事業負責的高度出發，挑選覺悟高、熟悉生產經營、有一定的工作經驗和較強的工作能力，有較好的群眾基礎，年富力強的優秀黨員來擔任書記。一是注重預審把關，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上黨支部書記的崗位；二是在私營企業，原則上不安排業主兼任黨組織書記，對一時確無其他更為合適的人選，黨支部書記由業主兼任，開發區工委加強教育和監督，使業主黨員自覺將自己置于組織監督、制度監督和群眾監督之下；三是著力建設一支合格的非公企業黨支部書記隊伍。加大非公企業黨組織書記教育培訓力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨支部書記的素質和能力，使他們更好的適應工作要求。同時建立后備人才庫，為非公企業培養輸送更多更好的黨務工作者。
6、建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業和社會組織黨建工作能夠常抓不懈，開發區十分重視黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度，另一方面幫助非公企業和社會組織黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業和社會組織黨組織業結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環節和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力戰斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。
今后工作中，我們將繼續加強和改進非公企業和社會組織黨建工作，義無反顧的切實抓好抓實抓出成效，立足實際，著眼與鞏固黨的基層基礎，著力于黨在非公企業和社會組織中的全覆蓋，為全市經濟社會又好又快發展提供堅實保證。
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇十三
為確保安全生產，防范安全生產事故，依據國家相關法律法規，特簽訂安全管理承諾書：
1、認真貫徹執行安全法及國家相關的法律法規，對本公司的安全生產經營負全面管理責任。
2、積極落實本公司的安全生產運行保證體系，建立健全安全生產崗位責任制、各項安全生產管理制度及各崗位安全操作規程，并嚴格執行。建立安全生產管理組織，配備安全生產管理人員。
3、確保安全生產資金的投入，滿足安全生產條件。
4、定期組織職工參加安全生產教育和培訓，提高全員的安全生產意識，保證從業人員熟悉有關安全生產的規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。
5、定期組織安全生產大檢查，發現問題立即進行整改。
6、依法組織制定危險化學品事故應急救援預案，并監督實施。
7、杜絕違章指揮和違章操作現象。
8、積極配合上級主管部門的安全監察、檢察工作。
9、對安全生產事故不瞞報，并組織事故的救援和事故原因的調查處理及善后處理工作。
10、對本單位的安全生產事故負責，并接受上級主管部門對安全事故的行政處罰及經濟處罰。
承諾人：
20xx年x月x日
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇十四
學期即將接近尾聲，學生們最愛的周四社團課也即將結束?；仡櫭恐芩牡目鞓纷x書時光，覺得如此美好而充實?，F將本學期社團活動的開展做以下總結：
當然在實施合理有效的讀書計劃中也存有許多不足之處：一、有的學生還沒有從心底里意識到讀書的重要與快樂，在讀書時難免分心。二、在學生讀書過程中，作為指導老師，在為學生講解讀書方法這一部分做得還不夠。三、個別學生讀后感寫得不真切，篇幅太短。
一學期的努力，雖沒有碩果累累，可我還是要肯定地說，閱讀社團的學生在書香文海的遨游中是有收獲的。希望他們一如既往地喜愛讀書，并把讀書當成一生中的習慣和樂趣。
“快樂閱讀”社團創建的目的在于通過繪本教學培養低年級孩子的閱讀興趣，喚醒孩子對真、善、美的追求，并在其過程中讓孩子真正愛上閱讀，為孩子的心靈點亮一盞明燈。通過繪本的教學來滋養孩子的心靈，從而實現美人之美，美美與共的和美教育。一學期的活動讓孩子們受益匪淺，回顧總結如下：
每周四下午兩節課后，孩子們就會按時來到教室，充滿期待地等待著今天要分享的繪本故事，不無故缺席。學生喜愛閱讀繪本，讓書成為他們的朋友。
繪本中的語言生動且簡單，內涵豐富，學生聽說讀寫能力有所提高，在閱讀過程中不斷提升語文素養。通過主動閱讀、交流閱讀等形式，激勵學生開口說、認真聽、樂于讀、用心寫。學生在一本本幽默詼諧、耐人尋味的繪本的引導下，輕松愉快地享受著閱讀所帶來的快樂和滿足，不知不覺地進入閱讀構建的精神殿堂。
學生充分發揮自己的才能，他們對社團活動有著巨大的熱情，享受生活的樂趣，感受生活的氣息，去觸摸生活的脈搏。通過本學期的社團活動，學生學到的不只是知識與才干，更多的是思想上的長進和人格上的成熟。因此，我們的“快樂閱讀”社團真正地讓孩子們的童心、童趣得到了展示的平臺，使每位成員都成了愛閱讀、愛講故事的孩子。
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇十五
積極履行黨建工作責任。綜合黨委先后召開綜合黨委會議3次，組織黨委成員深入社會組織專題調研2次，參加社會組織黨支部黨課4次；定期聽取社會組織黨支部黨建工作匯報2次，協調解決問題和困難7個。
一是強化綜合黨委班子自身建設。因人員和工作調整，今年綜合黨委對班子進行了改選，為班子充實了新鮮血液。
二是推進實施支部“標桿引領”計劃。重點加強支部陣地、制度和隊伍建設。分類建立黨建臺賬。通過調查，在登記注冊的社會組織中建立黨員臺賬、黨支部臺賬，切實做到“底子清，情況明”。嚴格支部活動室建設。所轄6個支部，全部建成了自己的黨員活動室。博益支部成立以來，先后投入三萬余元進行陣地建設，讓黨員學習有場地、活動有陣地。百靈鳥藝術團支部今年因地制宜擴大活動室面積30平方米，進一步滿足了支部活動開展的需要。積極培養后備力量。針對社會組織人員流動性大的實際，各支部在綜合黨委指導下，按照“發現一個，培養一個”的原則，加快年輕入黨積極分子的培育。目前，綜合黨委根據支部上報情況，已確認入黨積極分子3人。
三是堅持黨對社會組織的領導。任何一家新的社會組織成立，綜合黨委都嚴格要求將黨的建設和社會主義核心價值觀等內容寫入社會組織章程。
（三）政治引領，促進社會組織在全區經濟社會發展中發揮積極作用。
各社會組織在黨建引領的旗幟下，緊緊圍繞黨和政府工作大局，積極參與社區社會治理創新和其他中心工作。一是積極參與社區黨群服務中心建設。區博益社會工作服務中心黨支部帶領該社會組織，積極承運白竹亭社區黨群服務中心、楚江圩社區黨群服務中心各項工作，并在城市綠島等小區開展了新的探索。二是參與社區文化和精神文明建設。區百靈鳥藝術團黨支部多次到駐冷部隊、小區慰問演出，豐富社區文化、弘揚社會主義核心價值觀。今年，該藝術團與愿景國際小區簽訂合作協議，成為我市第一家入駐居民小區的社團組織。第三，積極參加脫貧攻堅。區蜂業協會黨支部充分利用自身優勢，積極參加脫貧攻堅。先后幫助3戶農民通過養蜂而脫貧，為花橋街鎮、楊村甸鄉等鄉鎮蜂農義務授課4次。
社會組織綜合黨委雖然在社會組織黨建方面做了一定的工作，但還存在一些問題和不足，主要是：一是黨建責任落實不夠好；二是黨建工作規范化、常態化、制度化管理有待提高；三是基礎保障不夠強，人員配備、經費保障等方面，還跟不上工作需要。四是發展不平衡。個別支部活動開展存在差距。
2021年重點抓好以下三件工作：
一是抓規范。扎實抓好無行業黨委管理和無業務主管單位、直接登記的區級社會組織黨支部建設和黨員教育管理工作。對符合條件建立黨支部的社會組織按程序建立，對黨員人數較少、不符合建立支部條件的社會組織，通過建立聯合支部或派駐黨建指導員的方式，加強社會組織黨的建設工作，做到黨組織建設和黨的工作兩個“全覆蓋”。年內，創建1-2個功能型社會組織黨支部規范化建設示范點，同時按照“黨建引領”的要求和“小型、靈活、多樣”的原則，組織開展上黨課、主題黨日活動、談心談話等活動，增強社會組織黨員的歸屬感和認同感。
二是補短板。針對我區社會組織黨建工作實際，認真梳理工作中問題和不足，有計劃地補齊補強短板。1、解決個別社會組織黨建意識不強的問題；2、解決社會組織黨建工作基礎薄弱，主要是資金不足、場地不夠、活動不實的問題；3、解決社會組織黨務工作者人才缺乏和黨組織“領頭雁”---黨支部書記能力水平不足的問題。
三是把方向。重點把好“三關”：第一，把好政治關。社會組織開展重大活動、重要工作，除向民政局備案外，還要向黨支部報告。綜合黨委和社會組織黨支部要做好社會組織負責人政治安排和評選表彰的政治審查把關工作。第二把好引領關。結合社會組織行業特點，緊緊圍繞中心大局，積極組織和引導黨員群眾在參與“六城同創”等中心工作中擔起責任，用實際行動服務社區經濟社會發展。第三，把好教育培訓關。2021年，為區民政局主管的社會組織黨支部黨員講2次黨課，召開1次工作現場交流會，舉辦一期社會組織中的黨員和入黨積極分子集中培訓班，把十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想“兩個維護”“四個意識”“四個自信”作為重要的培訓內容，不斷提升社會黨組織黨建工作水平。
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇十六
工作總結(jobsummary/worksummary)，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。本站今天為大家精心準備了社會組織黨建工作總結，希望對大家有所幫助!
在過去的一年里，社區社會組織聯合會在上級部門的大力支持與指導下、在社會組織聯合會全體工作人員的努力下、社會組織聯合會工作有序進行，現將一年來的具體工作匯報如下。
一、通過開展教育實踐活動，有利于廣泛的凝聚光大社會組織的力量和智慧，暢通社會各界有序參與社會治理渠道，激發社會組織的政治參與熱情、社會治理創新活力和群眾路線觀念，更好的參與社會協調治理的社會公共事務管理的作用，維護社會的和諧。
二、加強學習，提供自身的能力。在過去的一年里我們認真學習國家有關民間組織工作的方針政策和法規，不斷提高工作人員的業務素質和工作水平，保障工作順利進行。
三、創新活動方式，大力推進文明和諧社區創建。為了豐富群眾業余生活，為了加強群眾身體鍛煉。在2019年我們組織了幾次文藝匯演，使群眾切實感受到社區大家庭的溫馨。組織60歲以上老人參加免費體檢和白內障的篩查。讓居民感受到實實在在的實惠。
在2019年里，我們取得了一些成績，還有更多的不足，在以后的工作中更加的努力。
非公企業黨建工作現狀：我街轄區目前共有非公企業65家，從業人員有2082人，黨員有39名?，F已建立15個非公黨組織，涵蓋非公企業28家，其中包含獨立黨支部11個，聯合黨支部2個，派出黨支部2個。黨組織覆蓋率達43%，黨的工作覆蓋率為100%。
社會組織黨建工作現狀：我街目前共有社會組織17個，社會組織從業人員有387人，黨員有37名，現建立6個社會組織黨組織，涵蓋社會組織9個，其中包含黨總支1個，獨立黨支部2個，聯合黨支部3個。黨組織覆蓋率達35%，黨的工作覆蓋率為100%。
(一)深入細致抓調查。
街道黨工委和各社區黨總支組織力量深入非公企業和社會組織進行調查研究，摸清了所轄區域內非公有制經濟組織、社會組織的黨組織建立情況及黨員隊伍狀況、制約黨組織組建和黨員發展工作的問題和癥結、黨組織活動情況及黨員的思想動態,為有針對性地開展工作奠定了基礎。
(二)多種形式抓組建。
采取獨立建、聯合建、派出建等多種靈活方式，堅持一手抓已建立黨組織的非公企業、社會組織的鞏固提高，一手抓黨組織的組建，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，使黨組織總數達到了21家。
(三)突破創新抓聯系。
對暫不符合條件建立黨組織或黨建工作相對薄弱的非公企業和社會組織，推行“派出組建法”，從機關、社區黨組織中選派優秀黨員到非公企業和社會組織中擔任黨建工作聯絡員，為組建黨組織創造條件，截至目前為止，街道共派出了10名黨建工作聯絡員，工作覆蓋面達到了100%。
三、下步工作打算。
(一)創建適應非公有制經濟企業特點的黨建工作新模式。
1.結合新型市場(商場)涵蓋大量小型商貿企業和個體工商戶，且高度集中在樓棟等“同一單位”的特點，依托市場、物業管理公司、商場管理單位，推行市場+黨組織、樓宇+黨組織等單位式區域聯合黨組織組建模式。
2.建立社會組織信息庫，推行協會(行業)+黨組織區域聯合黨組織組建模式。
(二)建立“一刻鐘黨建活動圈”
結合全街網格化工作開展，在黨建工作方面，以一刻鐘行走路程為半徑，將非公有制企業劃分為若干個網格。每個網格中確定一個黨建工作基礎較強的黨組織，探索建立“黨建工作圈””。由“單個”向“集群”、由“分散”向“聯合”、由“垂直管理”向“區域化管理”的大黨建格局轉變，破解“非公企業黨組織組建、黨員教育管理、黨組織和黨員作用發揮“等工作難題，在推動非公企業、社會組織融合發展方面發揮積極作用。
在今后的工作中，街道黨工委在區委、區政府的領導下，將繼續以發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用為重點，積極引導非公有制企業和社會組織黨組織開展好各項工作和活動，為全區經濟社會發展和幸福城區建設而努力奮斗!
2018年，xxx認真推進教育體育系統社會組織黨建工作，積極開創社會組織黨組織組建工作新局面，夯實基層黨建工作基礎，深化黨員教育管理，使社會組織黨建工作得到了大力發展。現就去年的社會組織黨建工作和2018年的黨建工作設想匯報如下：
一、基本情況。
我縣教體系統共有81個社會組織，其中民辦學校40所(38所培訓機構，2所全日制中學)，民辦幼兒園41所;從業人員共計1278人，黨員158人，單獨建立黨組織3個。
二、2018年主要工作。
(一)抓社會組織黨組織創建，認真開展黨建活動。教體局黨組在由一名黨組成員主抓民辦學校黨建工作的同時，明確相關科室職責，要求各負責人既要負責本級主管的社會組織業務，更要全面負責其黨建工作，層層夯社會組織黨建工作主體責任。為確保完成社會組織黨建工作全年目標任務，為提升教體系統中社會組織“兩個覆蓋”工作水平，夯實社會組織黨建工作基礎，中共xxx委員會下發了《關于在教體系統社會組織中加強黨建工作的通知》，明確要求實現有黨員的社會組織黨的組織和工作全覆蓋，指導28所民辦幼兒園依靠當地中心學校黨支部，掛靠組建了黨支部，由當地中心學校黨支部協助指導相關幼兒園的黨建工作，順利完成xx學校的黨支部組建工作，認真指導致遠中學黨支部開展黨建工作。
(二)抓創新管理，強化廣大黨員的服務意識。在黨建工作中我們要求各校加強師德師風教育，加強教師的理想信念教育和職業道德教育，結合開展“滿意在教育”師德主題教育，組織教師學習《中小學教師行為規范》，進一步規范教師從教行為;嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行為，凈化教書育人環境。要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。
(三)抓活動載體，把黨建與學校幼兒園日常工作相接合。一是發揮黨員的先鋒模范作用，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動，結合學校實際，開展黨建工作，將黨的思想、主張滲透到學校的管理之中，使黨的主張變成教職工的自覺行動，確保了黨的教育方針得到貫徹執行。二是通過雙向培養活動，在學校和幼兒園，使一批優秀黨員成長為能實踐、善研究、懂創新的新時代骨干教師，使一批骨干教師成長為思想進步、作風扎實、業務精良的優秀黨員，不斷改善黨員隊伍結構，提升黨員隊伍素質，促進人才的雙向發展，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力。三是要求各學校幼兒園采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫。
心得體會。
知識測試等多種方式，系統地學習了黨的群眾路線教育實踐活動，提高了學習效能。四是以活動促黨建，以主題月教育活動為抓手，結合學校幼兒園實際，創造性地開展工作。通過組織開展學雷鋒月道德宣傳月法制安全教育月誠信教育感恩教育形勢教育國防教育科技教育心理健康教育文明禮儀行為養成教育寒暑假社會實踐等活動，提高師生的思想道德素養。在全縣社會組織黨組織中開展的“評星晉級爭創雙強”活動中，xxx黨支部被評為二星級社會組織黨支部。
三、存在問題。
1、認識不到位。個別人認為公辦學校應當建立黨的組織，而社會組織中沒有必要，抱著“無所謂”的態度，認為不建立黨的組織學校照樣發展;有的社會組織剛起步，建立黨的組織難以發揮作用，還有些黨員存有“短期行為”的想法，不愿接轉組織關系，出現了一些“隱身黨員”。
3.黨組織的相關活動難以開展，黨員的作用不理想。在民辦學校和幼兒園中，很多學校的舉辦者不是黨員，而學校中絕大多數黨員都是受聘于學校的教職工，主要從事的。
教學。
工作，因此黨組織活動的時間、經費、效果得不到有效保證;學校舉辦者和黨員對黨組織在學校中的工作任務把握不準，黨組織開展活動常有無所適從之感;一些民辦學校中黨員比例偏低，或者沒有黨員，黨組織的活動難以召集和組織，導致相當一些基層黨組織活動少、內容枯燥、效果差。此外，民辦學校黨組織缺乏有效的黨員管理辦法，加之黨員流動性大，黨員與黨組織的聯系不密切等都是對民辦學校黨員的管理難度較大的原因。
四、后期工作打算。
今后，我們將不斷提高認識，加強和改善黨對社會組織工作的領導，做好以下幾個方面工作。
一是充分認識加強社會組織黨建工作的重要性和必要性，把它擺在重要位置，認真研究和解決工作中存在的困難和問題，促進教體系統社會組織黨建工作的穩步發展。
二是認真組織社會組織黨員加強政治學習，抓好“思想奠基。黨性塑造”工作，引導全體黨員干部悟初心、守初心、踐初心。討論學習體會和落實舉措，通過黨員的帶頭學習，統一了思想認識，帶動整個社會組織成員掀起了學習熱潮，為高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎。
三是加大社會組織黨組織的創建工作，在有條件的民辦培訓學校建立黨組織，對其他不能建立的黨組織的學校和幼兒園加強黨建指導工作，逐步為社會組織創建黨組織打好基礎。
四是提高社會組織的黨建工作水平。我縣教體系統社會組織(特別是培訓機構)的黨建工作還處在起步階段，需要發揮我們黨的政治優勢，組織優勢，密切聯系群眾的優勢。加強社會組織黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心作用，支持社會組織負責人以法辦學，共圖發展，全力促進社會組織黨建工作的發展。
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇十七
黎城縣民政局：
（社會組織名稱）將依據《中國共產黨章程》的規定，按照《關于加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）》和《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的意見》要求，支持開展黨建工作。經商全體發起人，我們鄭重作出如下承諾：
一、堅持中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發展之路。
二、支持配合在本組織內及時建立黨組織并開展黨的工作。如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯合建立黨組織、選派黨建工作指導員（聯絡員）等方式，在本組織開展黨的工作。
三、支持配合在本組織內發展黨員，支持黨員參加黨的活動，保障黨員的合法權益，發揮黨員的先鋒模范作用。
四、支持配合黨的紀律檢查機關和上級黨組織查處本組織違紀黨員。
五、為黨組織在本組織內開展活動提供必要的場地、經費和人員支持。
特此承諾。
擬任主要負責人簽字：
擬任法定代表人簽字：
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇十八
“安全工程”雙目標，本承包人特作如下承諾：
一、保證在施工現場進出口醒目處設立施工安全警示規則。
二、制定施工安全管理管理機構和安全管理責任制，配備工程建設項目專職安全員，并認真落實各項施工安全管理規定。
三、所有工程建設施工作業人員都要是經過安全教育和技術操作培訓，特殊工種的作業人員須有相應的技術資質證書。
四、工程建設中安全管理的重點場所，地點部位等處都要設立醒目的警示標志。
五、建筑施工中需要的各種輔助材料（設備）要有產品格合證書，輔助設備的安裝、使用要符合安全管理規定。并嚴格執行安全操作規程。
六、工程建筑原材料質量都要經過檢驗合格后產品。
七、本承包人愿意自覺接受發包人、監理、監督單位（人）及社會各界對工程建設中安全生產的監督。
八、工程建設施工期間發生任何安全責任事故，本承包人愿承擔一切責任。
承諾人：
20xx年x月x日
熱門社會組織黨建工作承諾書大全（19篇）篇十九
(一)進一步優化“兩新”組織黨建工作環境。堅持把學習貫徹黨的會議精神和市第三次黨員代表大會貫穿到各項工作之中，緊密結合貫徹落實中央、市委有關重要指示精神，進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關部門的大力支持，進一步強化領導機制，理順工作機制，完善保障機制。充分利用各種途徑繼續加大宣傳力度，進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關注度和影響力。
(二)著力鞏固黨組織組建工作成果。堅持“無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓創新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，對新產生的規模以上非公有制企業和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織，切實做到發現一個組建一個，不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果;通過選好配強領導班子、積極慎重發展黨員、組織引導招聘黨員、繼續查找“隱型”黨員等途徑，不斷提高黨組織的戰斗力和凝聚力;引導黨組織進一步完善規章制度，積極創新活動方式和工作方法，不斷推進黨組織各項工作的規范化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。
(三)大力探索黨組織發揮作用的有效途徑和方法。著眼于充分發揮“兩新”組織黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進***的四大作用，著眼于實現培育“五個好”黨組織階段性目標，深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯合制發的《關于開展“兩新”組織黨建工作示范點創建活動的意見》，大力組織實施示范黨組織創建活動“113工程”，重點打造50個市級示范點，區縣級示范點達到10%左右，鄉鎮(街道)級示范點達到30%左右。在此基礎上，認真總結提煉黨組織發揮作用的有效途徑和方法，形成指導性文件，指導全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。
(四)切實加強黨員隊伍建設。積極慎重地抓好發展黨員工作，注重吸收“兩新”組織中的優秀業主、優秀管理人員、優秀高知分子和優秀員工入黨，全年新發展黨員達到4000名，培養入黨積極分子20000名，通過查找和招錄增加黨員20xx名左右，力爭實現“規模以上的非公有制企業有黨員3名以上，規模以下的非公有制企業有黨員;50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織，20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達標”目標。指導全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理，不斷完善關愛黨員、服務黨員、吸引黨員的工作機制和服務體系建設，有計劃地抓好黨員隊伍的培訓工作。
(五)加大黨務人才隊伍建設力度。研究制訂全市“兩新”組織黨務人才隊伍培訓工作五年規劃。辦好全市“兩新”工委系統書記、示范點重點創建單位黨組織負責人等各種培訓班，指導各級各地加強對黨務人才隊伍的分層、分類培訓。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務人才隊伍的工作報酬和相關待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關黨員干部充實黨務人才庫，推薦100名懂黨務、精業務、善服務的復合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導員隊伍總量相對穩定的基礎上，進一步提高整體素質。切實加強工委系統自身建設，努力建設學習型、創新型、效能型、實干型機關，大力培養、鍛煉、輸送一批優秀干部，圍繞重大熱點、難點問題形成一批調研成果。