一份好的工作計劃書應該包含具體的工作內容、時間安排、資源需求等重要信息。以下是一些常用的工作計劃書模板和格式，可以幫助我們更好地規范和編寫工作計劃書。

宣傳政策工作計劃和目標大全（14篇）篇一

2.由于成立時間較短，我們綜合管理部對于活動的策劃以及組織的經驗較少，且我們的工作規范性不足。

3.我們綜合管理部需要與其他自管會部門一起努力才能發揮好我們的職能，更好的組織和展開活動。

1、我們部門本學期的常規工作：

a)參與大院自管會及分院團委下達的活動。

b)十一月的宿舍文化巡禮節，期間一個月的活動時間。

c)雅舍評比活動。

d)配合其他部門開展的活動。

2、工作任務：

a)本學期自管會活動的策劃和組織。

b)借鑒其他學院自管會開展和組織活動的經驗，查找不足，更好地服務我們的職能。

c)開展與其他部門的交流。

d)規范我們的工作，給后來者提供借鑒和參考。

3、工作要求。

a)全心全意為同學服務的思想。

b)認真務實的工作態度。

c)與其他部門交流合作好。

d)多總結，多規范我們的工作。

十一月的宿舍文化巡禮節，期間一個月的活動時間，活動時間長、跨度大、任務艱巨，這便需要我們部門協調好于其他部門的工作關系，更好的履行自己的職能，團結好本部門。

因此我們部門要做好工作安排，把工作分配好，做的每個成員都能做好自己的工作，進而完成我們部門的任務。

除此以外，因為活動時間長、跨度大、任務艱巨，所以我們要與其他部門協調好，合作發揮各自部門的長處，團結一致把工作辦好。

最后布置好常規工作，抓住工作的細節。

對于本學期的工作，我們應該本著全心全意為同學服務的思想做好我們的工作，以認真務實的工作態度策劃和組織活動，與其他部門合作以便更好的實現我們的職能。

對于各項工作詳細安排：

1、十一月份運動會，參與其中，協調好于學生會其他部門的關系，協助學生會把工作做好。

2、十一月份宿舍文化巡禮節，精細策劃好其中的活動內容，想出新穎的項目，以爭取到大院的活動安排，活動期間做好活動的組織工作。

3、雅舍評比及其他常規活動，做好本職工作，不忘細節，爭取把每一個活動辦好。

宣傳政策工作計劃和目標大全（14篇）篇二

20__年人力資源部將根據公司“二五”規劃和__年發展目標合理建立和完善公司組織架構，組織架構將結合旭旺公司實際情況和人員結構狀況來合理設置，并根據總經理室的要求增加和減少部門設立，作到每個部門都能充分的發揮其應有的作用。因為組織架構的建立是開展人力資源工作的根本基礎。

二、根據組織架構設置編制各部門崗位責任制和崗位目標責任書。

20__年公司將對各部門各崗位編制部門責任制和崗位目標責任書，來明確和細化崗位職責和目標任務，以此來考核和確定各部門工作職責和工作內容，并根據實際情況編制部門目標責任狀，來激發和約束每個管理人員和一線員工的責任心和緊迫感，年終將根據目標責任狀實際完成狀況進行年終考核。崗位責任制將公布上墻，接受各部門的監督和公司內部考核。

三、根據公司發展要求認真作好員工的招聘工作。

20__年是公司的發展之年，規范之年，人力資源部將根據總部發展規劃，制定和落實好公司人力資源的招聘工作。通過各種宣傳渠道，加大公司的品牌和人才引進政策的宣傳，來組織和實施人員招聘工作，繼續實施門店組織實施，人力資源部把關的招聘流程來加大招聘力度。認真細致的考察每個應聘人員的調查了解工作，確保每一個新進人員在公司都能稱職的完成公司的任務。引進和吸收大批優秀人才進入公司。

四、切實做好新進員工的培訓和跟蹤考核工作。

20__年人力資源部將對每個員工，每個管理人員認真組織和落實和新進人員的培訓和跟蹤考核工作。__年我們將根據員工整體狀況和公司實際情況，加強員工業務技能培訓，，著重加強課長一級管理人員的培訓，全面提高課長管理水平和業務技能，然后再采取崗前培訓和在職“一帶一”的培訓方式，進行全面系統的對員工進行針對性的培訓，這樣就可以使我們員工的整體業務技能得到進一步的提升。人力資源部將對每個管理人員和每個員工跟蹤考核，并將其培訓情況和表現情況建檔備案。為公司儲備人才收集第一手資料。

同時，將選拔優秀管理人才和優秀員工外派參觀學習，通過此種參觀學習培訓，讓他們看到其他同行的優點，找出自身的差距，通過學習，來提高我們自身的管理水平和業務技能。

五、建立和健全我們公司的績效考核機制，激發員工的積極性。

人力資源部將根據公司全年工作目標制定績效考核標準和實施辦法，完善績效考核流程和內容，并根據各店實際情況將績效考核表制定后下發到門店。

績效考核流程：

績效考核主要是通過銷售業績與員工工資相掛鉤，來提高和激發員工的主觀能動性和責任感，打破平均主義，切實體現“按勞分配”的原則，真正實現“三個不一樣”。使管理人員和一線員工的工資都充分拉開距離。

六、制訂人力資源規劃，培養和儲備優秀管理人才。

人力資源部將根據公司發展規劃和人才需求狀況，不斷培養和儲備各類優秀管理人才，來滿足企業發展的需要，__年人力資源部將重點加強課長和店長的招聘和儲備，通過各種渠道來引進和挖掘人才，對有管理能力和營運能力的人才將大力的吸收，對現有的優秀員工也不斷加強培訓力度，并積極和一些人才公司建立合作關系，通過他們來尋求高素質的管理人才。

七、建立人才約束機制，保證減少人才流失。

20__年公司將和每個管理人員和一線員工簽定勞動合同和服務年限約定書，對經過公司培訓的人才要保證一定的服務年限，如果沒有達到服務年限，公司將根據合同要求，追究其違約責任，賠償公司對其培訓的費用和損失，并根據每個員工的表現情況，表現優秀和業務突出的員工和管理人員，公司將根據實際情況給予交納養老保險和工傷保險，，對有家庭困難的員工將從一定程度上給予幫助和扶持。來增強企業的凝聚力和向心力，讓他們感受到在旭旺可以得到家的溫暖。從情感上來吸引和留住人才。

八、增加企業文化宣傳，擴大企業的品牌知名度，從而產生品牌效應。

人力資源部20__年將不定期舉辦各類活動，來豐富員工的業余文化生活，增強員工的團隊意識和榮譽感，同時，將通過電視、廣播、報紙等方式來擴大企業的宣傳，提高企業的品牌知名度，讓員工產生一種自豪感，為自己是一名旭旺員工而倍感光榮。并且通過組織員工參加一些社會公益性活動，來回報社會，回報廣大消費者，來激發員工的參與意識。

九、全方位的跟蹤員工思想變化，切實作好員工的思想工作。

20__年人力資源部將緊緊根據各個門店和各部門的員工思想動態，及時掌握思想變化，并根據變化狀況，充分作好員工的思想動員和教育工作，確保員工思想穩定，工作作風踏實。

人力資源部將根據年度工作計劃，認真組織實施計劃內容，并配合各部門嚴格按照計劃目標有序的開展各項工作。確保各項工作能夠切實有效的開展，達到預期的目的，發揮出有效的作用。

20__年是公司發展史上不平凡的一年，人力資源部將努力工作，踏實工作，確保全年工作圓滿的完成。為公司不斷發展發揮出應有的作用。

宣傳政策工作計劃和目標大全（14篇）篇三

根據我校過去20xx年下學期的一些實際情況，結合各年級的具體情況，同時也為了更好地配合學生會、學校搞好各項組織宣傳工作，發揮學生會與廣大同學的橋梁紐帶作用。我部制定了具體的實施總綱，我們將把下學期所展開的工作主要設想在以下：

一做好迎新工作。

雖然第一次給新生的印象不代表我校的真正情況，但多多少少也折射出我校的精神風貌，或多或少的影響到我部乃至我校的工作，一種精神的養成是靠一點一滴的積累，所以迎新工作是我們首先得必須做好的一項工作，它是日后工作一塊很大的基石。這就需要動員全體宣傳部成員積極投入到迎新工作中來，不怕吃苦，主動給新生提供必要的幫助，引導他們走進融入園藝院這個溫馨的大家庭中，熟悉周圍的環境，以讓他們盡快的適應大學生活，感受大學的溫暖！

二宣傳部的招新。

宣傳部的招新不應僅是人才的吸納，而還應該是給那些喜歡宣傳工作的同學一個施展和鍛煉的平臺。因此，我們不僅要招收那些已有一些繪畫書法設計功底的同學，對于那些無此條件的學生我們同樣要招收，只要他們對這分工作熱愛就行。在日后的工作中我們應給他們提供鍛煉的機會。努力做到讓每一個成員都不后悔加入宣傳部，讓每一個加入宣傳部的同學都學有所成。

三各種宣傳。

（二）我部會申請固定的板報面積，將我們學生會的各類宣傳海報、報道、征集文稿、圖畫、信息傳播的平臺。同時，我們也會定期與不定期地更換內容，以保證學生會工作不斷地涌現出新的生機。我們要極積配合其它部門搞好各項活動，同時也積極宣傳各部提出的活動方案，組織好相關人員，使活動的前期宣傳工作和后期報道都能及時的反映，為各部活動的成功舉行添磚加瓦。

（三）做好活動記錄，做到詳盡，將好的宣傳板，海報拍攝下來，并整理，以便于對本學期的各項宣傳工作進行備案。盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來。這樣一來可以使以后的同學可以借鑒，而來可以回味以前的工作成就。

新學年宣傳部工作計劃基本是這樣，希望廣大成員認真做好工作。

宣傳政策工作計劃和目標大全（14篇）篇四

1、成立資助貧困生管理工作小組；保證資金及時支付；建立貧困生檔案；組織申報工作。

2、學校在校長領導下，由專人負責資助貧困生工作，成立由學生家長和教師代表組成的評審小組，負責貧困生的申請和初審，研究擬定受資助學生名單和資助形式。

學校家庭經濟困難學生。

a、資助資金使用原則：用于老、弱、病、殘子女救助，用于特困戶子女救助。

b、享受資助資金的學生的基本條件：

1、熱愛祖國、熱愛人民、遵守法律、社會公德和校規，尊敬師長，團結同學，勤奮好學。

2、確因家庭經濟困難而未入學、輟學或即將輟學的學生。

3、下列情況學生，優生資助：

（1）殘疾學生。

（2）父母一方死亡，離異的單親貧困家庭子女。

（3）低保或特困家庭子女。

（4）因受災、疾病等原因導致家庭不能維持基本生活的家庭子女等。

1、貧困生每年核定一次。申請資助的學生一般于學年開學初，由本人向學校提出申請，填寫《家庭經濟困難學生資助申請表》，并向學校提交由所在村委會出具的家庭經濟狀況證明。

2、學校評審小組對申請資助學生有關情況進行認真審核，按學生家庭經濟貧困程度排序，提出貧困生資助名單和資助形式，公示無異后，學校將資助名單，審核確定。

3、學校通知受助學生填寫《家庭經濟困難學生資助金領取表》，并由學生及其監護人和班主任簽字確認。

資助資金實行專帳，確保專款專用，嚴禁擠占、挪用。

1、受資助學生名單、資助項目和金額應在學校校務公開欄公布，建立檔案，并報上級部門備案。

2、按公開、公正、公平的原則，確保資助資金用于最急需的貧困生。

1、成立資助貧困生管理工作小組；保證資金及時支付；建立貧困生檔案；組織申報工作。

2、學校在校長領導下，由專人負責資助貧困生工作，成立由學生家長和教師代表組成的評審小組，負責貧困生的申請和初審，研究擬定受資助學生名單和資助形式。

學校家庭經濟困難學生。

a、資助資金使用原則：用于老、弱、病、殘子女救助，用于特困戶子女救助。

b、享受資助資金的學生的基本條件：

1、熱愛祖國、熱愛人民、遵守法律、社會公德和校規，尊敬師長，團結同學，勤奮好學。

2、確因家庭經濟困難而未入學、輟學或即將輟學的學生。

3、下列情況學生，優生資助：

（1）殘疾學生。

（2）父母一方死亡，離異的單親貧困家庭子女。

（3）低保或特困家庭子女。

（4）因受災、疾病等原因導致家庭不能維持基本生活的家庭子女等。

1、貧困生每年核定一次。申請資助的學生一般于學年開學初，由本人向學校提出申請，填寫《家庭經濟困難學生資助申請表》，并向學校提交由所在村委會出具的家庭經濟狀況證明。

2、學校評審小組對申請資助學生有關情況進行認真審核，按學生家庭經濟貧困程度排序，提出貧困生資助名單和資助形式，公示無異后，學校將資助名單，審核確定。

3、學校通知受助學生填寫《家庭經濟困難學生資助金領取表》，并由學生及其監護人和班主任簽字確認。

資助資金實行專帳，確保專款專用，嚴禁擠占、挪用。

1、受資助學生名單、資助項目和金額應在學校校務公開欄公布，建立檔案，并報上級部門備案。

2、按公開、公正、公平的原則，確保資助資金用于最急需的貧困生。

根據安岳縣相關資助文件精神，為了使國家學生資助政策家喻戶曉、深入人心，確保各項政策更好的順利實施，經研究，我校決定落實好學生資助政策宣傳工作，特制定本實施方案。

加強家庭經濟困難學生資助政策宣傳，普及家庭經濟困難學生資助知識，讓每位在校生全面了解高校各項學生資助政策，掌握國家獎、助、貸、還、償等各資助項目的`申報條件和申請程序，使國家學生資助政策深入師生之中，確保國家資助政策順利實施，確保家庭經濟困難學生順利完成學生，引導他們在獲得資助的同時，對國家和社會有所回報。

2、公益活動。

3、感恩勵志教育。

4、經濟困難學生代表座談會。

5、20xx年資助工作總結表彰。

6、放發臨時困難補助金。

1、將宣傳內容印發到各班級并制作成宣傳板，同時在校園內懸掛宣傳條幅，營造良好的宣傳氛圍。

3、開展“助學政策助我成才”征文比賽。

4、各班級利用班會組織同學認真學習國家資助有關政策，開展“誠信、感恩、勵志、成長、回報社會”主題活動。

5、召開20xx年學生資助工作總結表彰暨發放臨時困難補助金大會。

6、組織受助學生開展義務勞動或服務社會等公益活動，回報社會。

7、召開經濟困難學生代表座談會。

8、各班學生工作處報送開展“誠信、感恩、勵志、成長、回報社會”主題活動。

各各班級要高度重視“家庭經濟困難學生資助政策”活動，積極向學生宣傳各項資助政策、申報條件和申請程序，認真組織學生參加“資助宣傳”的各項活動，精心制定好主題班會和服務社會活動，確保“資助”活動順利實施。

根據安岳縣相關資助文件精神，為了使國家學生資助政策家喻戶曉、深入人心，確保各項政策更好的順利實施，經研究，我校決定落實好學生資助政策宣傳工作，特制定本實施方案。

加強家庭經濟困難學生資助政策宣傳，普及家庭經濟困難學生資助知識，讓每位在校生全面了解高校各項學生資助政策，掌握國家獎、助、貸、還、償等各資助項目的申報條件和申請程序，使國家學生資助政策深入師生之中，確保國家資助政策順利實施，確保家庭經濟困難學生順利完成學生，引導他們在獲得資助的同時，對國家和社會有所回報。

2、公益活動。

3、感恩勵志教育。

4、經濟困難學生代表座談會。

5、20xx年資助工作總結表彰。

6、放發臨時困難補助金。

1、將宣傳內容印發到各班級并制作成宣傳板，同時在校園內懸掛宣傳條幅，營造良好的宣傳氛圍。

3、開展“助學政策助我成才”征文比賽。

4、各班級利用班會組織同學認真學習國家資助有關政策，開展“誠信、感恩、勵志、成長、回報社會”主題活動。

5、召開20xx年學生資助工作總結表彰暨發放臨時困難補助金大會。

6、組織受助學生開展義務勞動或服務社會等公益活動，回報社會。

7、召開經濟困難學生代表座談會。

8、各班學生工作處報送開展“誠信、感恩、勵志、成長、回報社會”主題活動。

各各班級要高度重視“家庭經濟困難學生資助政策”活動，積極向學生宣傳各項資助政策、申報條件和申請程序，認真組織學生參加“資助宣傳”的各項活動，精心制定好主題班會和服務社會活動，確保“資助”活動順利實施。

宣傳政策工作計劃和目標大全（14篇）篇五

為了做好安全管理工作，物業部計劃在五月份成立保安組、保潔組、維修組歸口部門，在物業部的形式下，在公司副總經理管線領導下，負責公司的全盤安全工作。下設執行小組，物業部以物業經理為小組成員，保安、保潔主管、維修主管為組員。同時公司實行主管級以上人員夜間巡崗制度，使項目在夜間公司各項目的突發應急事件得以快速穩妥處理，安全隱患得以消除。具體到每人晚上在項目住宿并負責夜班的巡查工作。

（一）嚴把進人關，狠抓基本功。

在保安招聘過程中公司一直堅持“寧缺毋濫”的原則，建立了一套完整的保安員招聘、培訓和使用機制。對公開招聘和定點定向輸送來的男青年從身體素質、文化素質、政治素質等方面嚴格把關，經嚴格檢查后才能進入公司，在入職后試用期一個月，培訓期間滿后采用考核的方式，考核合格才能正式上崗。從此使上崗隊員能盡快的熟悉工作情況，進入工作狀態。

（二）有為才有位，實行帶班、隊長競爭上崗制度。

競爭上崗是一種科學選人用人機制，它有助于形成正確的用人選人導向，克服用人上的不正之風。過去挑選班長，實行的是一種“伯樂相馬”的用人方式，難免存在看關系、講來頭、憑交情、論親疏的情況。而公開的競爭上崗是一種“賽場比馬”的用人方式，它為廣大保安員提供了一試身手，一比高低的平等機會，這有助于保安員勤奮工作創出成績。今后只要努力工作，不斷提高自己，在公平競爭中就有獲得留用或晉升的機會。采取科學用人的機制。同時物業部將根據公司的要求，適當拉開保安員、班長、隊長的工資待遇，便宜層級管理，穩定員工。

（三）保安食宿訓練一體化。

為了便于日常管理，公司物業部將實行保安員統一住宿、統一就餐、統一訓練，達到了公司半軍事化管理的目標。內容具體化，要求每天定點、定時訓練，適時有序。

（一）實施保安管理標準化。

面對目前輕紡城與建材城嚴峻的治安形勢，為了使安全管理進一步規范化、標準化，創建新城一流保安隊伍的管理目標。物業部將制定《員工手冊》和《保安管理制度》等，其標準化的主要內容包含了物業安全管理人員職責標準化；治安保衛管理制度執行標準化；保安服務管理工作執行標準化；安全應急事件處理工作標準化；安全管理工作考核及獎懲標準化等。標準化的實施有效的推動了整體安全工作的提升，使公司安全管理更加規范和細致。

（二）加強消防管理，減少火災隱患。

在消防管理過程中，以堅持“預防為主”、“防消結合”的思想。首先從物業服務的特點出發，在宿舍、辦公樓與房屋裝修巡檢等日常性工作中，始終把消防問題作為一個主要標準進行控制，確保防范在先。其次建立完善的公司保安管理檔案，落實目前租戶的緊急聯絡方式和聯絡人，使租戶在消防管理要有認識，在第一時間能與物業服務人員，特別是保安的聯系。第三，制定適應九園工業園區實際、實效性強的火災應急處理方案，使整個項目的滅火救災工作處于有序的運行狀態。第四由保安主管負責制訂消防月檢查的制度，對存在的問題隱患及時上報維修及更換、更新，使消防系統時刻處于完好狀態。

（三）強化技防系統運用，將人防、技防有機結合。

在做好人防管理的同時，物業部將運用各類技防系統做到操作規范、及時報修。對物業部的技防系統實行了統一管理，由姚主管主抓，建立各小區技防設施檔案，對規范操作、問題報修、維修養護等，使技防設施的有效利用率得到充分提高。同時為了使人防與技防的有機結合，要不定期組織進行各類綜合演練，通過演練與培訓增強保安員的實戰能力，保障了宿舍樓與辦公樓與在管區域內的財產安全和人身安全。

（四）成立專職巡邏監督崗。

為了加強保安崗位人員監督和夜間外圍巡查，物業部將根據公司進度成立巡邏監督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律，夜間負責各小區外圍巡查和突發事件的緊急處理。巡邏監督崗的成立，一方面對檢查過程中發現的保安員崗容風紀和值勤狀況等方面出現的問題及時糾正，并對違紀人員給予教育批評，嚴重者報公司給予處分，從而嚴整隊伍作風，有效提高值勤質量；另一方面由于巡邏監督崗良好的機動性使夜間項目的外圍安全得到了保障，保證了夜間突發事件及時調度、及時處理，使區域防范工作得到深化和加強。

宣傳政策工作計劃和目標大全（14篇）篇六

2.完善部門人員配備（it專員、安全專員、人事專員、前臺、司機、保潔、保安）。

3.提升管理部從業人員專業技能和業務素質（it專員、安全專員、人事專員、司機）。

4.提高部門工作質量要求，為公司各部門做好良好的保障機制。

5.認真圓滿完成本部門的年度規劃及公司交給的其他各項任務。

通過建立部門職能及各崗位職責制度既可以了解公司各部門各崗位的任職資格和工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也助于公司了解各部門各職位全面的工作要素，適時地調整公司及部門組織架構進行擴縮編制。并且通過職位分析對每個崗位的工作量，員工的貢獻值責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。目前各崗位職務說明書已初步建立，但還需進一步完善，根據實際情況適時更新，部門的工作職能尚未建立，計劃于年內完成。

目前公司的績效評價體系尚未開展，績效評價需要與薪資掛鉤，體現績效考核的有效性，績效考核的根本目的不是為了處罰未完成的工作指標和不盡職責的員工而是以激勵員工發揮工作潛能為工作目標，建立公平的競爭機制，持續不斷的提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。首先管理部將做好績效考評的準備工作，如對員工進行分類，針對崗位性質的不同制定相適應的考評標準等。此工作擬計劃于20xx年x月底完成，20xx年x月起正式啟用。

與考評工作相對應的設置則是半年度以及全年度的調薪、晉升、或獎金制度的實施。考評實施過程中，管理部將積極收集各方數據，對考核指標的設定，考評的公正性或其它方面進行不斷改善，最終確定一個適應于企業現狀的考核體制。

推行績效考核，需要各部門的共同協作，各部門負責人應能正確理解績效考核的意義及體制的實施方法，只有這樣，才能在部門內推行績效考核體制。同時，在推行績效考核前，管理部將通過多種方式引導員工對績效考核進行正面認知，理解績效體制實施對于個人職業發展的有利性。只有員工正確認識了績效考核，其推行的效果才會是正面的，積極的。在20xx年度管理部會重點開展此工作。

1.大力加強員工崗位知識，技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

2.爭取對有培養前途的職員進行輪崗培訓，以老帶新培訓，員工自我培訓（工作總結，實踐操作等方式）。

3.培訓不能形式化，要做到有培訓有考核、有提高，各部門主管應注重培訓后的考評組織和工作績效觀察，其結果存入員工個人培訓檔案作為績效考核、升職、調薪、解聘的依據之一。

4.培訓的周期和內容各部門可根據實際情況制定培訓計劃交總經辦審核后實施。

管理部對各部門的人力需求進行必要的分析與控制，盡可能地節約人力成本，使人盡其才，才盡其用，考慮到一些崗位的特殊需要及崗位空缺的填補，管理部對人事專員招聘與配置工作做以下要求：

1.招聘前做好準備工作，與用人部門溝通，了解特定需求，招聘廣告的撰寫。

2.安排面試注重面試官的形象，面試表單的填寫，面試結果的反饋。

宣傳政策工作計劃和目標大全（14篇）篇七

著力宣傳房產管理工作新思路、新舉措、新成果、新經驗，始終將開展新聞宣傳工作與做好全區房產管理各項工作緊密結合起來，努力使新聞宣傳貫穿、滲透、覆蓋于房產管理工作的各個方面和各個環節，為全面推進房產管理工作提供有力的輿論支持。

并把考核結果作為先進評選評定的重要依據,充分調動新聞宣傳工作人員的積極性。同時，落實專人負責，落實專門經費，為新聞宣傳工作提供必要條件，確保新聞宣傳工作各項任務順利完成。

緊緊圍繞全局中心工作，發掘新聞亮點，深挖特色內涵，精心策劃、周密安排，組織形式多樣、富有實效的宣傳報道。

(一)大力宣傳區域優勢，促進房地產地產業平穩健康發展。

積極開展跨地巡展、怡居論壇等活動，通過走進巴中、內江、資陽、重慶、新疆等省內外城市開展房產巡展，塑造“怡居龍泉”品牌，推介住房產品，進一步提升產品競爭力和市場占有率，為行業平穩健康發展奠定堅實的市場基礎。

(二)大力宣傳住房保障政策，確保民生目標。

通過龍泉開發報、地方電視臺、服務熱線、發放宣傳資料等形式，將廉租住房貨幣補貼政策進行廣泛宣傳，將申請條件、辦理程序、保障標準等定期向社會公布，提高市民對住房保障政策的知曉率。加強與社區、各物業服務企業的聯系，在低收入家庭較為集中的小區內，張貼政策宣傳資料，擴大住房保障的影響力。

(三)大力宣傳物業管理政策，構建和諧環境。

深入宣傳《成都市物業管理條例》業主大會業主委員會建設相關規定，積極協助區內各物業服務企業，利用橫幅、黑板報、專欄等宣傳形式，向小區業主進行廣泛宣傳。通過宣傳，讓業主全面知曉自身的權利和義務，維護自身的合法權益。

同時，加大農民(新市民)集中居住區配套建設和服務管理力度，積極引導農民盡快轉變生活方式，全面融入城市文明，全面享受城市文明，統籌推進城鄉物管一體化，努力實現城鄉物業服務滿覆蓋的工作目標。

(四)大力宣傳《物權法》及《房屋權屬登記辦法》，強化房屋產權產籍管理工作。

宣傳政策工作計劃和目標大全（14篇）篇八

20xx年，象山縣文化體育局堅持以“三個代表”重要思想、黨的^v^、十六屆四中全會精神為指針，以盛全國文化先進縣創建和文化大縣建設為目標，圍繞全國生態示范區、省級文明城市創建以及“平安象山”打造契機等中心工作，創新內容、創新形式、創新手段，文體各項事業都呈現良好的發展態勢。在縣^v^會組織人大代表對該局近兩年行政執法工作評議中，滿意率（含基本滿意）達100%。回顧20xx年的文化工作，主要做了以下幾方面：

一是群眾身邊的文化陣地建設加快。

在已建有19個市縣級村落文化示范點的基礎上，20xx年全縣又有18個村申報創建示范點。年內驗收通過13個縣市級示范點。象山藝校加強實踐教育，培養、輸送優秀藝術人才，成立企業化運行的藝術劇團。藝術團進城下鄉開展巡回演出，為豐富老百姓的文化生活作出了貢獻。縣圖書館、縣文化館分別通過國家一級館驗收。縣圖書館的“知識擁軍”工作成果顯著，《解放軍報》等新聞媒體均予以了報道。縣博物館工程的土地征用工作也正在積極落實中。

二是文化活動豐富活躍。

不僅順利舉辦（參與舉辦）了第七屆中國開漁節《同一首歌?走進象山》主題歌會、開船儀式文藝表演、祭海儀式狂歡活動、閉幕式文藝晚會、象山中日友好文化交流會、漁文化書畫展、象山漁文化藝術展，聯辦了石浦“三月三、踏沙灘”系列民俗文化活動，承辦了寧波市第二屆農民文化藝術節開幕式暨民間藝術大會串等系列活動，還邀請國內外著名文藝團隊積極實施高雅文化活動3次（年初舉辦了《花兒還是那么紅》新春音樂會、5月份引進朝鮮牡丹峰雜技團國際金獎節目展演4嘗8月份舉辦了“北黃金海岸之夜”綜藝晚會），組織舉辦新春廣場舞蹈展演、全縣民間舞龍大賽、猴年新春燈會、“再創輝煌”非公企業大型文藝晚會、“交通安全與我同行”文藝晚會、象山籍“寧波幫最杰出文化名人”柯受良銀幕絕唱《兄弟》首映式、爵溪第十八屆文化藝術節、丹西街道香溢?社區之夜迎國慶文藝晚會、丹東街道第三屆廣場文化夜市等人民廣場文化活動和系列節慶活動15次，普及開展以“文化春風遍象山行動”為載體的文化下鄉活動60余次。

三是作品和人才令人矚目。

積極動員廣大文藝骨干深入生活、深入基層，開展特色文藝創作活動。經過精心排練的《石浦漁燈》在市第二屆農民文化藝術節民間藝術大會串活動中榮獲優秀表演獎，東門漁島女子船鼓隊首次登臺表演就受到好評。選送吳英姿、陳丹丹參加市農民藝術節歌手擂臺賽分獲一、二等獎，同時在市第二屆“信合杯”鄉村歌手比賽中又雙雙榮獲“十佳”稱號。爵溪街道創作的小品《家》參加市第五屆“東海明珠杯”鎮鄉文藝調演獲優秀創作獎和表演獎。石浦文化館創作的歌伴舞《漁家號子》在獲得市第二屆社區文化藝術節文藝調研優秀創作獎和表演金獎的基礎上，參加浙江省第二屆“聯通杯”城市社區優秀文藝節目匯演喜摘銀獎。選送的石浦漁港古鎮花車獲得上海國際旅游節最受觀眾歡迎第二名。在11月底舉行的寧波市第八屆音樂舞蹈節上，象山縣代表隊共收獲了表演、創作一金、二銀、五銅。青年歌手紀云飛應七藝節組委會的邀請，9月12日在杭州黃龍體育館放歌《太陽為我升起》。民間剪紙藝術家謝才華創作的《百船圖（長卷）》獲得七藝節20xx中國剪紙藝術博覽會金獎。張明珠等創作的篆刻作品入編《浙江書法百家群星譜》。另外，20xx年又有出自張德和、鄭寶根、周秉益之手的六件根藝作品榮獲“劉開渠”根藝金獎。

四是專業和特色文化建設全面鋪開。

一是文博工作得到加強。扎實推進文物保護與開發工程，促使文物事業取得了很大進展，5月份編制了全國“十一五”文物保護經費需求計劃，同時加強了“省保”、“國保”單位的申報工作，張蒼水兵營遺址、漁山燈塔、漁港古鎮石浦分別申報第六批國家級、省級文保單位和國家級歷史文化名鎮。二是漁文化研究開始起步。年初成立了象山縣漁文化研究會，該會在全面收集、挖掘、整理漁文化歷史資料及遺存，分課題、全方位進行漁文化研究方面作出了積極努力并取得了一定成效。三是歷史文化和民間藝術保護開發工作進展順利。

以全國性民間文化遺產搶救工程為契機，整理出版了民國《象山縣志》新校注本，全面調查縣域民間特色文化，對一些流傳至今且有影響力的`民間藝術品種進行了重點挖掘與整理，并已確定丹西街道珠水溪母子龍、石浦漁燈、昌國馬燈、東門船鼓以及竹根雕、剪紙、農民畫等十多種民間文化藝術為重點保護對象，還相繼出版了《謝才華剪紙藝術精品集》、《民間藝術家高妙蘭畫集》，成立了象山民間文化整理小組，同時積極協助籌建謝才華剪紙書苑、張德和根藝館，全力做好茅洋鄉創建寧波市“一鄉一品”和農民畫傳承基地的工作，推進剪紙和農民畫的產業產品化進程。在此基礎上，已于20xx年申報盛全國文化先進縣。

五是市場管理規范有序。

宣傳政策工作計劃和目標大全（14篇）篇九

全縣宣傳思想工作會議結束后，我鄉宣傳思想工作緊緊把握上級會議精神，明確提出了宣傳思想工作的主要任務，是努力提高宣傳思想工作對經濟社會發展的貢獻。明確了宣傳思想工作目標、任務，并把它作為宣傳思想戰線全體干部做好工作的出發點和落腳點。并結合我鄉實際，全鄉上下統一了思想，理清了工作思路，明確了2007年度全鄉宣傳思想工作要點。第一季度：1、學習中央一號文件精神；2、學習同志在中央紀委第七次全體會議上重要講話精神。第二季度：1、貫徹落實科學發展觀，邀請縣講師團做報告，課題是經濟發展與人口、資源、環境的關系；2、加強黨的執政能力建設。相關領導開設講座，在執政方法、執政效率、廉政建設上，依法推進政府職能的轉變。第三季度：1、建設社會主義新農村重大理論和現實意義；2、觀看電教片。第四季度：學習*精神，結合我鄉經濟，邀請縣講師團專題輔導，開展調研。

二、加強理論指導，推進“四地”建設。

理論武裝工作按照“讓群眾提要求、讓黨員作表率、以現場為課堂、以服務為根本、用制度作保障、用理論促發展”的思路，通過黨員先進性教育把“三個代表”重要思想向廣度拓展，向深度推進，增強了干部親民、愛民、敬民、為民的意識。主要做了以下工作：一是抓計劃，早安排。制定下發了《*鄉黨委理論中心組學習計劃》，堅持中心組學習制度，保證了學習的針對性和實效性，確保學習活動有條不紊地開展；二是抓學習，促領會。堅持中心組學習制度，發揮好領導干部學習模范作用，鄉黨委理論中心學習組共組織學習6次，分別在3月10日，楊鐘清鄉長就“中央一號”文件精神作輔導學習；4月19日，縣委黃愛華部長參加*鄉兩委班子成員民主生活學習會，并作了重要講話；4月23日，*挺副鄉長就中央出臺的《全面加強人口與計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》作輔導學習；7月1王松雄書記就^v^“6．25”在中央黨校發表重要講話，作了輔導學習；8月2日，聘請縣人武部政委王有彪作國防形勢輔導講座；11月1日，楊鐘清鄉長就“*”精神作輔導學習；12月25日，縣委黃愛華部長參加*鄉兩委班子成員民主生活學習會并作了重要講話。11月27日聘請市委講師團團長張其有副教授進行“*”精神宣講。12月4日，結合法制宣傳日活動，邀請縣律師協會陳勇律師，給鄉兩委成員和全體干部職工就《物權法》作了法制專題輔導講座。一年來參學人數380人次。三是抓考核，促學習。通過建立領導干部學習簽到制度，個人學習情況記入個人檔案，并作為考核領導干部的一項重要指標和創建學習型班子的要求，提高領導干部的學習積極性、主動性和實效性；四是抓研討，促發展。通過學習《海峽西岸經濟區建設綱要（試行）》和我縣“四地”建設的新思路，開展了“開發生態旅游，促進經濟發展”的大討論，使廣大黨員、干部和群眾思想進一步解放，觀念進一步更新。五是抓宣傳、促普及。認真組織了“普及科學理論，服務群眾需求”活動，逐步將理論技術推送到基層。一年來聘請專家、技術員就服務“三農”熱點難點問題進行了專題或下村授課，滿足了群眾的需求。3月20日到4月20日利用晚上時間，組織全鄉干部職工集中學習電腦理論與實際操作知識，參會人員70人；5月11日、5月26日—6月11日，聘請省下派專家分別在富美和梅坡村就無公害茶園病蟲防治技術進行專題培訓，受訓人員達115人；7月21日，在梅坡村就錐栗管理與病蟲防治技術進行專題培訓，受訓人員達80人；9月13日組織全鄉錐粟流通大戶進行交流，就如何加強*錐粟主導產業宣傳，打造我鄉優勢品牌產業發揮市場優勢，進行了深入探討。

三、全面學習貫徹*精神。

一是成立領導小組。由黨委書記任組長，黨委副書記及宣傳委員任副組長，領導并指導全鄉開展學習貫徹活動；二是制定學習貫徹制度。規定每個支部都要做到“三有”，有學習、有記錄、有材料，并對學習貫徹情況進行檢查驗收；三是下派學習貫徹指導員。抽調鄉機關優秀干部進行集中培訓學習，然后委派到各黨支部任學習貫徹指導員，深入各黨支部和學校指導開展學習貫徹活動；四是輔導和自學相結合。采取對鄉機關干部職工集中學習，機關各支部組織學習和個人自學三種辦法，要求每位干部職工都要做到不僅能“懂”，還要能“說”，人人都要成為*精神合格的宣講員。

截止目前，全鄉召開學習貫徹*精神各種形式專題會議35場/次，參加人員達1600多人次。開設宣傳欄28個，設置宣傳標語6幅，發放宣傳單4000多份。

四、合理籌劃、精心組織，對外宣傳全面強化。

加大對外宣傳力度，進一步貼近實際、貼近生活、貼近群眾、為“打造熊城后花園，建設*新農村”營造了良好的輿論環境。一是緊緊圍繞鄉黨委中心工作做好宣傳報道。截止12月15日，被《福建日報》、《閩北日報》、《政和信息》、《政和政務》與《政和資訊》等有關部門采用114篇，其中《福建日報》被采用10篇、《閩北日報》被采用15篇，《政和信息》、《政和政務》與《政和資訊》等采用89篇。被省、市、縣級廣播、電視臺采用89條，其中省級3條，市級8條，縣級78條。同時，政和資訊刊登*專版內容二期，并配合縣委宣傳部做好通訊員培訓班采風活動。

二是加大信息報送工作力度。鄉黨委政府高度重視宣傳報道，采取四項措施加大信息報送工作力度。一是任務到人；二是制定獎懲；三是跟蹤督促；四是與年終評優評先掛鉤。收到全鄉干部、職工報送信息415條，《*簡訊》共編印25期。

三是下派書記的專題宣傳。由我鄉制作的省下派書記專題片《希望之路》在縣電視臺“文明政和”欄目中播出，后又被南平電視臺“閩北黨建”采用，該專題片通過介紹宣傳三位省下派書記三年來在村級工作實踐中取得的成果，凸顯出了我鄉近年來在新農村建設中取得的成效。此外福建、閩北、政和新聞分別報道我鄉念山村的雙向承諾制做法。

五、加強文化陣地建設，破解農村“四難”，進一步創建精神文明。

1、積極推進“百姓知情室”建設。加強東峰百姓知情室、東山百姓知情亭和地坪百姓知情欄的完善和管理，發揮其應有的作用。進一步鞏固和完善已建好的東峰、林屯、梅坡、東山、念山、地坪、長際村、富美的文化俱樂部功能設施建設，加強九蓬、寶岱、章口的俱樂部建設。2、積極破解“四難”問題。建立黨員、干部為農村圖書室定量捐書機制，一年來共捐書1000多冊；聯系文體部門到東山、念山、章口文化下鄉演出，成立東峰村業余藝術團、業余女子樂隊，通過自編自演的節目，反映農村生產生活，宣傳惠農政策，在周邊村演出多場，深受農民的歡迎；通過多種形式籌集資金，在11個行政村放映電影22場。3、積極做好“文化品牌村”建設。因地制宜，挖掘人文歷史、民俗文化。“旅游休閑文化村”念山村已被評為福建省一百個旅游名村；念山風光在武夷周刊和政和資訊上專版推介；全力打造縣文化品牌村富美“西瓜文化村”。4、積極推進“村村通工程”。已完成地坪村（地洋、與余屯、圳坑、上余屯），長際村合同已簽，目前已完成任務數的60%。5、積極抓好精神文明創建工作。申報創建十屆縣級文明單位：梅坡、念山、林屯、富美、計生辦；十屆市級文明單位：地坪。6、積極開展建黨86周年紀念活動。組織了迎“*”書法比賽、乒乓球賽、“*”精神知識競賽等主題活動，多方位，多形式開展迎接“*”活動，豐富農村文化生活。7、積極做好*特色產業廣告宣傳。我鄉出資共10萬元，在東峰、富美、念山、林屯、梅坡、暗橋主要路口、村口設立大型廣告牌，宣傳*“打造熊城后花園”、毛竹、錐栗、富美西瓜、煙葉生產、東峰大棚蔬菜、計劃生育、“平安*”建設等。全年在全鄉出資開設電話彩鈴，專題宣傳計劃生育和平安綜治工作，收到較好效果。

六、落實黨報黨刊征訂，提前完成任務。

鄉黨委政府高度重視黨報黨刊的征訂工作，采取了“戶訂村補”、“私訂鄉補”的措施，至11月14日，全縣第一個鄉鎮超額完成上級的征訂分配任務，已訂《^v^》8份、《福建日報》51份、《閩北日報》63份、《求是》7份、《海峽通訊》35份、《^v^》1份、《經濟日報》1份。此外，我鄉全面還完成宣傳部下達的《理論熱點面對面》、《*文件學習輔導讀物》、《時事報告》、《黨建》、《福建理論學習》等刊物的征訂工作，共計62套。

七、結合工作實際，加大各專項工作的宣傳輿論導向，為促進鄉專項工作出成效作保障。

宣傳政策工作計劃和目標大全（14篇）篇十

年，是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的第一年，**區宣傳思想文化工作將圍繞區委、區政府中心工作，按照“常規工作謀突破，重點工作創特色，亮點工作出成果”的總體思路，注重改革創新，推動宣傳思想文化工作再上新臺階，為加快推進**區“工業化、城市化、生態化”進程，建設現代化產城一體的新城區提供強有力的輿論支撐、思想保證、精神動力和文化條件。

一、以群眾路線教育活動為載體，扎實推進學習型黨組織建設。

1、認真貫徹落實中央、省委、市委關于黨的群眾路線教育活動總要求，緊密結合黨員、干部思想和工作實際，廣泛開展學理論、學政策、學科學、學技能，著力增強各級黨組織學習力、創新力、執行力和公信力，扎實推進學習型黨組織建設。

2、以**區形勢與政策宣講團為依托，以學習宣傳貫徹十八屆三中全會精神精神為主線，邀請專家學者作報告，定期組織區委理論學習中心組成員和區直屬黨組織負責人深入基層，廣泛開展理論宣講活動。

3、組建百姓理論說唱團，開展理論下基層活動，進一步推進黨的`理論創新成果深入人心。

二、以公民道德建設為抓手，加快城鄉文明一體化進程。

4、強化載體建設，廣泛開展座談、演講、征文等各種活動，積極推進社會主義核心價值體系建設。結合“道德講堂”活動，持續開展“**好人”道德典型評選、“身邊的感動”評議等公民道德宣傳活動和公民道德實踐活動，引領廣大市民爭學典型、爭當模范。

5、精心謀劃“創文明城區、做文明市民”行動，全面推進百萬市民文明大提升行動。在此基礎上，廣泛開展“建美麗**、創文明城區”活動，增強市民生態意識、文明意識，弘揚社會文明風尚。

6、深入推進以“**文明雙十佳”為主要內容的“六個爭創”群眾性精神文明創建活動，構建“個人、家庭、社會”三位一體的創建體系。大力推進以“關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主題的學雷鋒志愿服務活動，并組織志愿者“下基層、辦實事、解難題、交朋友”，深入村（居）幫扶困難群眾，為全社會做出表率。

7、以持續創建全國文明城市活動為載體，提升公共文明指數。加大農村環境衛生整治力度，深入開展“清潔綠色家園、建設美好鄉村”行動。實施基層文明共建工程，采取文明單位結對幫扶農村的辦法，充分發揮各級文明單位示范帶動作用，幫助農村加強文化基礎設施建設，以城帶鄉，建立常態化工作機制，提升農村文明創建水平。

三、以美好**建設為契機，進一步提升**區對外形象。

緊緊圍繞建設現代化新城區這一中心工作，唱響“產業**、生態**、都市**”主旋律，全方位多角度對**建區8年來的經濟建設和社會發展所取得的成績進行系列宣傳報道。

8、加強主題宣傳，增強發展動力。重點圍繞承接產業轉移示范區建設，加強與市內外媒體的深度合作，開展主題宣傳、系列宣傳，爭取更多的稿件上大報大臺，上頭版頭條。

宣傳政策工作計劃和目標大全（14篇）篇十一

今年以來，我街道宣傳思想文化工作以學習貫徹黨的十八大為主線，緊扣中心、服務大局，各方面取得了新的進展和成效，為街道的發展建設，提供了有力的思想保證、精神動力和輿論支持。

一、主要工作及亮點。

（一）推進理論學習，提升干部素養。

以創建學習型機關為抓手，開展形式多樣、成效顯著的學習活動。一是抓學習的規范性。堅持中心組月集中學、機關干部隔周集中學和科室人員每周學等三個層面學習。二是抓學習的整體性。通過各級各類培訓、遠程教育等載體開展學習，加強機關干部隊伍、村干部、企業家隊伍的建設。三是抓學習的及時性。及時傳達上級各類會議精神，研究部署貫徹落實會議精神的具體措施。街道及所轄單位充分利用會議、廣播等宣傳形式，深入學習傳達。

（二）提升農民素質，打響三張文明牌。

以打響三張文明牌為抓手，著力培育文明道德新風尚，提升農民文明素質。一是打響傳統文化宣傳牌。在春節、元宵、中秋等傳統節日，組織開展各類群眾性民俗活動，增加民族自豪感、文化認同感。二是打響美德體系建設牌。開展上塘街道評選活動，積極引導街道各部門發現、挖掘、評比、表彰、宣傳、展示美德標兵。三是打響志愿活動實踐牌。參與普及文明風尚、關心下一代等服務活動，生活困難群眾提供生活救助和照料服務，推動志愿活動常態化。

（三）關愛未成年人成長，加強未教建設。

（四）深化精神文明建設，突出文明創建。

以文明創建為抓手，推進社會文明程度提升。一是做好文明單位常態管理。推行文明單位積分管理制度，持續不斷把精神文明建設各項任務落實到基層。二是抓深各類文明創建活動。指導創建文明村、文明單位。深入實施工程，出臺相關政策，以村、職能單位、監管單位為競賽對象，實行季度考核獎勵。三是大力推進鄉風文明建設。特色載體，豐富群眾精神文化生活，營造崇尚鄉風文明的濃厚氛圍。

（五）推進文化建設，完善公共服務。

以基礎設施建設為載體，豐富廣大群眾精神文化生活。一是基層文體活動常規化。舉辦文化節進行集中宣傳；“迎元宵”卡拉ok比賽、羽毛球比賽、拔河比賽，各種群眾活動豐富多彩。二是陣地覆蓋全面化。今年擬創建文化廣場和文化示范村。進一步增加街道圖書藏量近30%。()三是文化市場管理嚴格化。深入開展“掃黃打非”專項行動，加大對文化市場的日常巡查力度，確保文化市場健康繁榮。

二、下階段打算。

下一步，街道宣傳文化工作將充分發揮自身優勢和作用，唱響主旋律，打好主動仗，為全面完成街道黨工委確定的目標任務，加快建設新城上塘，重點抓好以下四方面工作：

（一）突出主題，推進理論學習工作。以創建學習型黨組織為載體，推動黨員干部理論學習的經常化、規范化、制度化。進一步發揮大講堂的主陣地作用，分期分批對村、企事業單位組織一次輪訓，重點在“七?一”、“十?一”及年底前對全街道黨員干部群眾組織一次集中講座輔導活動。

（二）圍繞中心，推進輿論引導工作。圍繞中心工作，以街道征遷安置房建設、民生工程推進、項目引進建設、集體經濟發展等街道重點工作為重點，有計劃、有針對性地開展宣傳，進一步加大街道在市、區主流媒體上的宣傳力度。

（三）創新載體，推進文明創建工作。深入開展群眾性精神文明創建活動，重點抓好各級文明單位創建工作。繼續做好挖掘樹立典型，以典型的力量鼓舞群眾。大力實施全面提高群眾素質和街道文明程度。

（四）夯實基礎，推進文化繁榮發展。做好農村文化設施的提檔升級工作，加大對文化創意產業的指導和扶持力度，深入挖掘文化底蘊，推進體現文化特色文創產業發展。繼續組織開展各類文體活動，組織開展文化藝術周匯演，培育一批具有鄉土特色的文化團隊和文化能人。

宣傳政策工作計劃和目標大全（14篇）篇十二

為認真貫徹落實市區紀委全會精神，進一步加強干部廉政勤政，根據區紀委關于印發《全區廉政勤政宣講活動實施方案》的通知（東區紀發?2012?8號）要求，結合我局實際，特制定本方案。

一、總體要求。

堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民的理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以保持黨的純潔性為根本，以培育廉潔價值理念為重點，以正面教育、示范教育和警示教育為主要方式，以集中性、多形式的廉政勤政宣講活動為主要載體，落實教育責任、夯實教育基礎、健全教育制度，提高教育科學化水平，進一步增強黨員干部的勤政廉政意識和拒腐防變能力，推動我局反腐倡廉建設，為促進全區招商引資工作順利實施，推進黃藍經濟區和富裕秀美幸福的現代化****建設提供堅實保障。

二、目標任務。

通過在全局組織廉政勤政宣講教育活動，實現以下目標任務：

(一)構筑思想防線。教育、引導和督促全體黨員干部增強宗1。

旨意識和責任意識，始終保持馬克思主義堅定信仰，牢固樹立中國特色社會主義堅定信念，牢固樹立宗旨觀念，努力做保持黨的先進性，保持黨的純潔性的表率，構筑拒腐防變的思想防線。

(二)改進工作作風。教育、引導和督促全體黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺改造主觀世界，加強學習、加強實踐、加強黨內生活鍛煉，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗作風，以堅強黨性和優良作風保障招商引資各項工作順利實施。

(三)提高工作效能。教育、引導和督促全體黨員干部增強加快發展的緊迫感和責任感，不斷深化對富裕秀美幸福的現代化***建設的認識，把區委區政府的要求與招商引資工作實際相結合，富有成效地抓好貫徹落實；引導全體黨員干部把思想統一到干事創業上，把精力集中到說實話、干實事、求實效上，不斷增強能力和素質，進一步提高工作效率和工作質量。

(四)強化廉潔自律。教育、引導和督促黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺遵守領導干部廉潔從政規定，始終保持^v^人的政治本色。

（五）營造勤廉氛圍。教育、引導和促進全體干部職工增強廉政勤政意識，擴大反腐倡廉建設在黨員干部中的滲透力、影響力和教化力，鞏固、發展和弘揚崇廉恥貪、勤政清廉的良好風尚，迅速在全局形成濃厚的廉政文化和輿論氛圍。

三、實施步驟。

這次廉政勤政宣講教育活動于2012年4月上旬開始，到10月底結束，在全體黨員干部中開展，按照三個階段組織實施。

第一階段：動員部署階段（4月底前）。

1、4月26日前，制定廉政勤政宣講教育活動實施方案，成立宣講活動組織機構，對活動進行部署，把開展活動的意義、目標任務、步驟要求向全體黨員干部進行宣講，切實做好宣傳發動工作，并將宣講教育活動方案報區紀委派駐紀檢組。

2、4月28日前，召開動員會議，邀請區紀委派駐紀檢二組領導蒞臨會議指導工作，印發《********廉政勤政宣講活動實施方案》，宣講宣教教育活動全面啟動。

第二階段：集中宣講階段（5月—9月）。

按照區紀委的統一部署，結合工作實際，確定具體活動內容，制定具體活動安排表，組織黨員干部積極參加各種宣講教育活動。

第三階段：總結提升階段（10月底前）。

1、對活動開展情況進行全面的總結，查找不足，提出深化提高的具體措施。

2、在認真總結基礎上，完善制度建設，健全長效機制，鞏固宣講成果。

四、主要活動內容。

（一）必選動作。

1、主要領導上廉政黨課。5月中旬，組織開展勤政廉政專題討論活動。由主要領導圍繞反腐倡廉建設和招商引資工作的結合點，為黨員干部上一次廉政黨課，進行保持黨的純潔性教育。全體黨員科級干部圍繞各自工作就如何加強黨性修養和作風建設撰寫心得體會，并作交流發言。

2、邀請專家作反腐倡廉專題輔導報告。6月上旬，邀請區委黨校或市委黨校的專家就反腐倡廉服務招商引資工作、富裕秀美幸福的現代化東營區建設等專題，作輔導報告，提升思想境界。

（二）自選動作。

1、組織黨員干部參觀反腐倡廉教育基地和到看守所進行警示教育。組織黨員干部集中觀看《廉政中國》等電化教育專題片。

2、積極組織參加區婦聯、區文聯、區紀委組織的家庭助廉活動、科級干部簽訂家庭助廉承諾書、反腐倡廉書畫展、反腐倡廉知識競賽等活動。

3、利用推進服務本部門承擔的重點項目等機會，加強與區紀委派駐紀檢組的溝通聯絡，積極配合派駐廉政監督員的工作，將反腐倡廉教育延伸到重點項目工地。

4、結合工作實際，開展廉政監督日常化活動，深化和完善本部門廉政風險防控體系建設。

（三）創新動作。

來投資企業的聯絡，優化投資服務環境。

四、工作要求。

一是加強領導，精心組織。要堅持把宣講教育活動作為深化反腐倡廉建設、健全廉防體系、促進中心工作的重要舉措，切實抓緊抓好。為切實加強對本次勤政廉政宣講教育活動的領導，局成立廉政勤政宣講活動領導小組，下設活動辦公室，具體負責宣講教育活動的組織、協調和實施。

二是緊貼實際，突出重點。要緊密聯系工作實際，把宣講教育活動與招商引資工作結合起來，把宣講教育活動與推進重點項目建設結合起來，把宣講教育活動與加強機關規范化建設結合起來，把宣講教育活動與提升投資服務水平結合起來，增強宣講教育活動的感染力和說服力，發揮宣講教育活動的推動作用。

三是統籌兼顧，注重效果。要統籌兼顧，合理安排，把宣講教育活動融入全區正在開展的各項爭創活動之中，做到互為動力、相互促進，確保宣講教育活動取得實效。要進一步加強制度建設，創新工作機制，注重任務落實，及時挖掘和宣傳好經驗、好做法、好典型，營造良好輿論氛圍。

附：********廉政勤政宣講活動領導小組名單。

宣傳政策工作計劃和目標大全（14篇）篇十三

2022年是黨帶領人民踏上新的百年征程的第一年，是黨的^v^召開之年，機關黨委將進一步深入領會^v^^v^在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，按照省委袁家軍書記在全省基層黨建工作會議上的講話精神，帶頭學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和省委十四屆十次全會精神，不斷提升全省醫保系統黨風廉政治理體系和治理能力現代化水平。

(一)深入實施紅色根脈強基工程，縱深推進“雙建”工作。

“紅色根脈”是浙江百年奮斗最鮮明的底色，全省基層黨建工作會議提出，要以學習貫徹^v^^v^關于基層黨建重要論述精神為主線，實施“紅色根脈強基工程”，省委明確提出，全省機關事業單位實施“紅色根脈強基工程”要以“雙建爭先”工程為主抓手。新的一年，我們將“雙建爭先”工程作為加強機關黨建、推進機關建設的總牽引，努力在政治鑄魂、強基固本、服務中心、清正廉潔、暖心聚力、頭雁培優、整體智治七個方面奮勇爭先，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，力爭機關黨建工作走在省直機關的“第一方陣”。

一是堅持“第一議題”制度。通過局黨組會、黨組理論學習中心組學習會、黨支部會議等，第一時間學習傳達黨的^v^精神等黨的理論創新最新成果，結合醫保實際創造性抓好落實。

二是加強^v^新時代中國特色社會主義思想培訓。依托工委對基層黨組織書記、機關黨委、紀委委員和專職黨務干部進行培訓，自主對全局黨務干部開展1次培訓，用黨的創新理論武裝頭腦、推動實踐、推動工作。

三是完善^v^^v^重要指示批示精神貫徹落實機制。每年對貫徹落實情況開展1次“回頭看”，推動基層黨組織和廣大黨員干部創造性抓貫徹抓執行。

四是壓實管黨治黨責任。推動各級黨組織和領導干部把抓好黨建作為最大政績，完善黨組主體責任、主要負責人第一責任、班子成員“一崗雙責”、機關紀委監督責任的“四責協同”機制，健全責任體系，細化任務清單，列入績效考核，打造“明責、履責、考責、追責”閉環鏈條。召開全系統黨風廉政建設大會，簽訂《2022年度省醫療保障局黨風廉政建設責任書》，層層傳導壓力、扣緊責任鏈條。用好“六張清單”，層層傳導落實責任。

五是堅持黨建工作與業務工作相融合。開展“一支部一品牌”創建活動，將黨建推進工作與本處室、本單位中心工作相銜接，激發支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

六是優化完善黨建考核。強化考核結果運用，把黨建考核結果與干部選拔任用、評先評優等相掛鉤。

圍繞學深悟透黨的十九屆六中全會、黨的^v^和省委十四屆十次全會、省委十五屆黨代會精神，機關黨委將積極協助局黨組精心組織實施，加強組織領導，迅速興起學習貫徹熱潮。

一是及時組織學。緊緊圍繞全會精神，有步驟、有節奏地安排好學習貫徹工作，幫助廣大黨員干部學懂弄通、學深悟透全會精神，更好地用以指導實踐、推動工作。

二是全面覆蓋學。充分發揮理論學習中心組示范帶動作用，采取干部大會、黨支部學習會、集中研討、專題輔導等多種形式，確保學習貫徹全會精神覆蓋到每個黨支部、每名黨員。

三是結合實際學。按照中央和省委的統一部署和要求，緊密結合醫保工作實際，周密安排部署，分級分類指導，全力抓好學習貫徹。制定好學習貫徹的具體方案，認真組織實施，加強指導督促。督促基層黨支部書記要認真履責，扎實抓好黨支部學習貫徹工作。指導機關工會、共青團、婦委會等要發揮自身優勢，開展形式多樣的學習教育活動。

(三)加強清廉醫保建設。

一是建設微觀清廉醫保單元樣板，樹立品牌效應。學習借鑒清廉財政等經驗做法，用好巡視整改成果，健全制度體系，扎牢扎緊制度籠子，針對醫保精算平衡“持久戰”、經辦服務標準“建設戰”、藥械招采風險“防控戰”和信息數據安全“保衛戰”等四場戰役，在巡視整改基礎上，深化制度建設，選取1個職能處室，探索打造機關紀委派駐監督的新形式，構建全覆蓋的責任制度和監督制度。

主要想法是通過加強對處室領導特別是“一把手”的監督，緊盯權力集中、資金密集、資源富集的關鍵崗位，防控廉政風險，參照數字監督應用場景，深化流程再造，精準反映行權軌跡，通過強化對處室權力的事前、事中和事后監督，確保公權力在正確的軌道上行使。

二是開展公權力大數據監督建設工作。在智慧醫保平臺上嵌入監督系統，對平臺上醫保業務工作進行全鏈條監督。以智慧醫保建設為載體，以藥械采購平臺為抓手，規范和監督干部職工行權軌跡，深化開展醫療結構采購方式、采購數量、采購價格、資質審查、庫存情況、領用記錄等關鍵環節和關鍵信息監督預警，探索對接醫保結算、his系統收支等平臺，通過數據分析，推進廉政風險防控。

三是做深做實日常監督場景應用。進一步加強機關紀檢工作，建立健全處級以下黨員干部廉情檔案，不斷豐富和完善黨員干部廉情檔案內容，探索開展運用的方式方法。

(一)機關黨建工作方面。

1.認真學習貫徹黨的十九屆六中全會和省委十四屆十次全會精神。以省局“六講六做六轉化”活動為抓手，打造一支由“局領導+處級干部+青年宣講員”組成的醫保“大宣講團”，發揮領導干部的示范引領作用和“809000”醫保青年理論宣講團的主力軍作用，深入機關、企業、醫院開展黨的創新理論和醫保惠企利民政策的集中宣講。

一是實現局領導宣講全覆蓋、處級領導干部宣講全覆蓋、11個地市宣講全覆蓋。

二是處級領導干部結合支部主題黨日活動為支部講好黨課。

三是通過組織演講比賽、座談交流等方式在全省醫保系統選拔優秀年輕干部，組成約30人的“809000”醫保青年理論宣講團，并組織集中培訓和宣講演練，力爭講好全會精神，講好醫保故事，真正落實好省委“雙百”“千萬”行動任務。

2.開展民主評議黨員工作。按照省委組織部部署和省直機關工委要求，組織支部(總支部)書記代表黨支部委員會向黨員大會述職，提出評定意見，完成優秀黨員的評選工作。

3.開展基層黨組織星級評定工作。局機關和直屬單位各支部(總支部)對照評定標準進行自查自評、組織黨員群眾測評、廣泛聽取意見等，確定基層黨組織星級等次，完成五星級支部的推選工作。

4.開展機關黨建述職評議工作。機關黨委(紀委)書記向省直機關工委(紀檢監察工委)進行述職;組織局機關支部書記及直屬單位黨總支書記向局黨組或機關黨委述職。

5.擬訂黨組全年理論中心組學習計劃。確定機關黨建工作要點、黨風廉政和反腐敗工作要點。

6.梳理政策“規定動作”清單。以前期梳理的《基層黨建“年季月日”工作要點》為基礎，對照黨章黨規和各類考評辦法，細化梳理班子成員、機關黨委書記、專職副書記、紀委書記、黨支部書記等各類工作“規定動作”清單。

(二)機關紀委工作方面。

1.繼續做好巡視整改有關牽頭工作。春節前做好迎接巡視整改“回頭看”準備，元月初及時報送四季度未完成整改工作落實情況。

2.深化“雙建爭先”活動。根據上級文件要求，進一步細化工作方案，推進“雙建爭先”工作。

3.建立健全處級以下黨員干部廉情檔案。豐富和完善黨員干部廉情檔案內容，探索開展運用的方式方法。

4.督促抓好黨史學習教育問題整改工作。根據民主生活會查找的問題清單，督促相關責任處室、責任人，在規定的時限內，做到件件有結果，事事有回應。

5.做好2021年度省直機關作風建設民主評議意見建議整改工作。督促機關及各直屬單位黨組織認真組織整改，及時報送整改情況并做好公示。

6.抓好疫情防控。繼續嚴陣以待，做好疫情防控工作，堅決守住省局機關和直屬單位抗擊疫情的防線。

(三)機關工會工作方面。

1.向全體會員發放春節福利。

2.做好對家庭困難會員(黨員)的慰問工作，及時發放慰問金。

3.擬定年度療休養和春秋游計劃。

宣傳政策工作計劃和目標大全（14篇）篇十四

今年是我國第一個五年計劃和國民經濟發展十年規劃實施的頭一年，也是我縣山區開放開發大干快上的一年。在這一年里，我在上級部門的指導下，在黨委、政府的領導下，以本職工作和黨的中心工作為主，做出了應有的努力，并做了不少份外工作。回顧過去一年，主要有以下收獲：

一、努力學習馬列主義、^v^選集，堅持一個中心，兩個基本點，協助搞好全鄉政治思想教育，堅決反對資產階級自由化，為反^v^作出應有的努力。

二、協助搞好全鄉科技興農，大辦農業，促進糧食生產奪得好收成。

zzzz年是我鄉遭受洪澇病蟲災害較為嚴重的一年，由于推廣科技興農，我鄉糧食產量又奪得了一個好收成。為了使農業水稻根系發達，增加水稻的抗旱、搞蟲能力，我文化站協助鄉農技站完成了兩期農村實用科技培訓190人次，培訓內容是abt生根粉應用技術。通過培訓及生根粉在全鄉的應用，我鄉近一萬畝的稻田糧食獲得高產。另外，我文化站還協助鄉政府推廣病蟲害防治技術和雙兩大栽培技術，刻印病蟲防治資料3套，雙兩大栽培技術資料一套，使我鄉在蟲災和洪災較為嚴重之年傳來了豐收的喜訊。

三、在困境中求生存，不忘本職工作，為今后建立達標文化站打好基礎。

目前，我鄉文化站一無所有，尚處于困境中，在困境中求生存是我鄉文化站當前的路子，同時在生存中求發展，在發展中求創新，在創新中求貢獻，也是我鄉文化站必走之路。

1、板報宣傳次數比往年增多。今年3月我剛來鄉政府，當時文化站沒有房子、沒有牌子、更無章子和票子，辦公桌和文化設施見不到影子。鄉黨委又叫我代理政府辦公室秘書職務，在辦公室眾多繁忙事務中，在沒有一塊黑板和一只粉筆的情況下，我用當時每月50元的工資購買了毛筆、粉筆和廣告宣傳顏料，沒有黑板就自己買紙，以墻報的形式宣傳，一年共出板報12期，其中計生板報2期，文化工作宣傳2期，本鄉奮斗目標、五年規劃宣傳2期，五四團的知識宣傳一期，七^v^的知識宣傳一期，十一綜合板報一期，迎元旦板報一期等。

2、協助搞好鄉政府其他宣傳工作。一年來，為了配合搞好各項工作，共書寫計生標語口號40余張，計生固定標語2幅，稅法宣傳標語30多張，《義務教育法》宣傳標語10張，國土宣傳標語10張，愛衛和其它會議標語30多張，刻印各種宣傳資料數十余份，為我鄉宣傳工作做出了一定的努力。

3、征訂《湖南文化報》3份。91年我來到鄉政府，文化站沒有一份文化報，鄉財政又較困難,于是我又自費訂閱了《湖南文化報》2份，還發動計生辦訂閱一份，完成了征訂任務。

4、舉辦節日活動。由于鄉財政經費緊張，文化站又沒有以文補文收入，開展文化活動十分困難。為此，今年鄉文化站只好與中小學校一道舉辦了篝火晚會和球賽等活動，為喜迎元旦，我鄉文化站又與共青團、學校、民兵、婦女五家舉辦了隆重的文藝匯演，演出的節目豐富多彩，有合唱、獨唱、舞蹈、小品、相聲、魔術等50多個節目。通過這次活動，增加了青年及學生們對文藝的愛好，豐富了文化生活。

四、以中心工作為主積極完成黨委、政府交給的各項任務。

1、盡最大努力搞好辦公室秘書工作。我自19xx年到鄉政府以來，黨委、政府便分配我代理辦公室秘書工作。辦公室秘書工作是十分平凡而又繁忙、重要的工作，是黨委、政府工作的一個重要組成部分。一年來，我一直兼任這項工作，并做到認真負責，特別是搞好辦公室的檔案整理和會議布置，真正做到勤勤懇懇，樹立了不怕苦，不怕累的服務思想，積極完成辦公室的各項任務。

2、積極完成鄉政府的計生和糧稅入庫工作，做到有突擊性的任務決不躲避。一年來，共參加計生突擊30多天，下隊催糧入庫15天，飛播造林下隊3天，協助鄉政府依法收貸下隊5天，其他工作下隊6天。特別是在當前難度最大的計生工作中，做到善始善終，不怕山高路遠，不顧對象辱罵，與大家一道耐心細致地做群眾的思想工作，使計劃生育工作走進了全鄉前列。

3、多做份外事，協助搞好其他工作。青年工作的好壞，關系到我國今后的命運，也關系到反^v^的成敗。為占領青年宣傳工作的陣地，協助搞好青年工作，我肩任起了機關團支部書記和鄉團委宣傳委員職務，并為此做了一定的努力。另外，還樂于協助武裝部搞好民兵工作，并兼任防洪抗旱民兵連副連長職務，利用空閑時間多做份外工作。

一年來，我雖然做了不少工作，但存在的問題依然很多。首先本職工作尚做得不夠，遠遠達不到管理目標。由于鄉財政困難，鄉政府無法把文化事業開支納入財政預算，加之又沒有以文補文收入，各項活動難以開展。其次，缺乏工作經驗，沒有工作方法，辦事盲目，忙忙碌碌功效少。這些不足方面，有待于以后不斷改進，不斷學習，不斷進取。

羚羊歡歌而去，金猴跳躍而來。在新的一年里，文化工作將依循一個中心，兩個基本點的基本路線和有中國特色社會主義的基本要求，貫徹黨的十三屆八中全會精神，堅持馬列主義、^v^思想，抵御^v^，加強社會主義文化陣地，為紀念^v^同志誕生100周年和^v^同志《在延安文藝座談會上的講話》發表50周年，為順利促進第二個農村文化年的開展，迎接黨的xx大召開而努力奮斗。

一年來,文化站在鎮黨委政府的正確領導下,在上級業務局的關心支持和各有個部門的密切配合下,以^v^理論三個代表重要思想為指導,認真貫徹xx屆六中全會關于文化大發展的指示精神,積極踐行先進文化,推進社會主義新農村建設步伐。在文體建設方面主要做了以下工作:。

1、完成了57個村的農家書屋建設,并把相關信息和圖片上傳至全國農家書屋工程建設信息管理系統。

2、完成了鎮綜合文化站建設,鎮綜合文化站被評為二類站。

3、組織開展了二月二舞xx鎮機關文體比賽。

4、開展了xx市第四屆xx民俗文化節登龍山賞槐花活動,櫻桃節,市婦聯系統登龍山,市地稅員工龍山龍湖自行車比賽,重陽節登龍山等活動。

5、完成了全鎮文化大院建設,新建了6各村的體育廣場,為37個村配齊了各類文體器材并配齊了健身指導員,舉辦了指導員培訓班,各村在指導員的帶領下積極開展豐富多彩的健身活動,增強了體質,豐富了人民群眾的文體生活。

6、積極開展全民健身月活動。根據市里把xx年5月定為全民健身活動月的要求,我們制定了xx鎮xx年全民健身活動月實施方案和活動計劃,開展了歌唱,舞蹈,登山,籃球,乒乓球,拔河,象棋,自行車騎行等活動,取得了較好效果。我鎮被評為棗莊市全民健身活動組織獎。