通過個(gè)人簡歷的準(zhǔn)備和編寫，可以幫助求職者梳理自己的教育、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，提高自己的自我認(rèn)知和自我定位。如果你正在尋找靈感來完善個(gè)人簡歷，那么下面的范文一定會對你有所幫助。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇一
能夠讓用人單位滿意的個(gè)人簡歷就是優(yōu)秀的。而讓用人單位滿意的個(gè)人簡歷，也必須要迎合對方的喜好。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：33。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化。
主修專業(yè)：理科類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：中國石油大學(xué)(北京)畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：170cm體重：70公斤。
現(xiàn)所在地：上海松江區(qū)戶籍：永定縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)永定縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：中國石油大學(xué)(北京)(9月-207月)。
專業(yè)名稱：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化(化工機(jī)械)學(xué)歷：大專。
所在地：北京市昌平區(qū)府學(xué)路18號證書：畢業(yè)證書。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：萬洲石化(江蘇)有限公司(11月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：江蘇省南通市。
職位名稱：工務(wù)部經(jīng)理(設(shè)備動力部)。
工作描述：2011月到至今在萬洲石化(江蘇)有限公司(任工務(wù)部經(jīng)理兼設(shè)備主任)，投資12億丙烯酸10萬噸/年、丙烯酸丁酯10萬噸/年、精酸3萬噸/年、一期項(xiàng)目工程;主管：機(jī)電儀、土建和備品備件庫科室;負(fù)責(zé)組織設(shè)備招標(biāo)、監(jiān)督制造品質(zhì)、安裝及投產(chǎn)后設(shè)備維護(hù)改造規(guī)劃管理工作，大中小修規(guī)劃，確保生產(chǎn)裝置處于良好運(yùn)行狀態(tài)、對工廠不斷提出技術(shù)改造方案，并執(zhí)行，提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本。負(fù)責(zé)制定部門工作規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施;建立健全本部門規(guī)章制度與工作流程，并督促執(zhí)行;對本部門日常管理與協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)組織所轄管的機(jī)電儀及土建設(shè)備的采購、安裝、技術(shù)方案審核、項(xiàng)目驗(yàn)收工作審核;組織對所轄管范圍內(nèi)重大事故的調(diào)查處理，并提交分析報(bào)告;對本部門安全生產(chǎn)、作業(yè)管理;與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)相關(guān)工作;對部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織本部門員工的安全、環(huán)保、質(zhì)量和技術(shù)培訓(xùn)工作;對本部門員工的績效考核相關(guān)工作、等等。協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)日常事務(wù)工作。
離職原因：想回家鄉(xiāng)福建工作(最好在龍巖)。
公司名稱：大連恒力石化有限公司(2月-2012年11月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：遼寧省大連市。
工作描述：202月至2012年11月在大連恒力石化公司(任pta-1#和pta-2#設(shè)備資深工程師)，投資150億440萬噸pta項(xiàng)目工程：主要協(xié)助設(shè)備經(jīng)理、主管副總對動靜設(shè)備招標(biāo)和預(yù)訂、技術(shù)澄清、監(jiān)造、到貨驗(yàn)收、安裝、技術(shù)檢測;對設(shè)備制造及到貨時(shí)出現(xiàn)的問題或質(zhì)保期內(nèi)設(shè)備出現(xiàn)的問題與廠商聯(lián)絡(luò)、處理;設(shè)備單機(jī)試車、聯(lián)動試車工作;同時(shí)協(xié)助設(shè)備總工所有工作與設(shè)計(jì)院、安裝公司和監(jiān)理的溝通交流協(xié)作。投產(chǎn)后主負(fù)責(zé)完成日常巡檢和保養(yǎng)工作，處理日常msr單;設(shè)備日常維護(hù)、故障判斷分析處、做好日常大中小修計(jì)劃、管理及做事故分析、寫維護(hù)事故分析報(bào)告及記錄、報(bào)備品備件、處理工時(shí)考核以及作業(yè)層面的內(nèi)務(wù)工作，外圍工程的現(xiàn)場監(jiān)工、質(zhì)量技術(shù)檢測和安全檢查。(如：離心泵、計(jì)量泵、自吸泵、屏蔽泵、齒輪泵、螺桿泵、離心壓縮機(jī)、螺桿機(jī)壓縮機(jī)、往復(fù)式(活塞式)壓縮機(jī)、離心機(jī)、干燥機(jī)、攪拌器、旋轉(zhuǎn)閥、真空過濾機(jī)、螺旋輸送器、風(fēng)機(jī)、壓力容器與其它靜設(shè)備等等)。
公司名稱：浙江逸盛石化有限公司(2004年2月-2009年2月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：浙江省寧波市。
職位名稱：設(shè)備維修技術(shù)員、副班長、班長、工程師。
工作描述：2004年2月至9月在浙江逸盛石化公司(任設(shè)備技術(shù)員)主要負(fù)責(zé)主裝置一、協(xié)助班長及工程師參與建廠至投產(chǎn)整個(gè)過程，做作業(yè)層的日常巡檢和保養(yǎng)工作，完成日常巡檢和保養(yǎng)工作，處理日常msr單;設(shè)備日常維護(hù)、故障判斷分析處理工作。
209月至3月在浙江石化(任設(shè)備維修副班長、班長)負(fù)責(zé)pta二期主裝置、建廠期間工作：設(shè)備制造過程監(jiān)造、到貨驗(yàn)收、安裝調(diào)試工作;投產(chǎn)后負(fù)責(zé)：作業(yè)層的日常與大中小修管理，帶領(lǐng)班組成員完成日常巡檢和保養(yǎng)維護(hù)工作、處理日常msr單、故障判斷分析處理、寫維護(hù)事故分析報(bào)告及記錄、處理工時(shí)考核以及作業(yè)層面的內(nèi)務(wù)工作，外圍工程的現(xiàn)場監(jiān)工、質(zhì)量技術(shù)檢測和安全檢查。
離職原因：合同滿想出來看看外面世界。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)：1、活潑開朗、真誠待人、自信自強(qiáng)、吃苦耐勞、敢于面對困難與挑戰(zhàn)。2、工作認(rèn)真、奮發(fā)向上、積極肯干、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3、職業(yè)目標(biāo)：謀求化工機(jī)械設(shè)備技術(shù)類或工程技術(shù)管理類,項(xiàng)目管理,充分發(fā)揮自己十二年來所學(xué)經(jīng)驗(yàn)和全部興趣愛好,志存高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地。4、個(gè)人劣勢：寫字不好看.5、個(gè)人優(yōu)勢：良好技術(shù)能力，對化工廠建議、安裝、檢修，故障處理，技術(shù)改造，提高效率;當(dāng)天的事當(dāng)天完成。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職簡歷在求職過程中對成功率的影響有哪些。
求職簡歷也就是所有求職者們都是非常熟悉的個(gè)人簡歷，在求職中個(gè)人簡歷是先行軍，也是求職敲門磚。大部分的企業(yè)在招聘的流暢上都是先通過個(gè)人簡歷來篩選人才，尤其是一些大的企業(yè)的`好處職位，應(yīng)聘的人才非常多，通過個(gè)人簡歷的方式來篩選就比較方便。
作為求職的第一步個(gè)人簡歷在求職的過程中也起到舉足輕重效果，那么個(gè)人簡歷對求職的成功率影響有哪些呢?招聘方式通過個(gè)人簡歷在招聘，那么個(gè)人簡歷所起到的作用必然也非常大。
一，職業(yè)影響求職面試的機(jī)會。
之所以說個(gè)人簡歷是求職中的敲門磚，就是因?yàn)橛萌藛挝皇峭ㄟ^個(gè)人簡歷來認(rèn)識求職者，如果個(gè)人簡歷上的信息符合招聘的條件，則求職中就可以通過，并獲得下一步招聘的面試機(jī)會。也就是說，個(gè)人簡歷的分量足夠，就能順利的通過第一道門檻，反之則就直接失敗。在求職中，你所寫的個(gè)人簡歷如何也就職業(yè)影響到面試的機(jī)會。
二，在一定程度上影響到最終的結(jié)果。
在求職的過程中順利的通過個(gè)人簡歷的篩選，并獲得面試的機(jī)會并非就是求職成功。還要通過面試，有的一些工作還需要先進(jìn)行筆試，筆試通過之后再來面試。但不管怎樣，求職者在面試的時(shí)候，對方招聘官都會針對其所寫的個(gè)人簡歷來面試。在這個(gè)時(shí)候個(gè)人簡歷就不是簡單作為篩選人才的工具，而是進(jìn)一步的了解，因此說能夠一定程度上影響其最終的結(jié)果。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇二
個(gè)人概況:。
求職意向;________________。
姓名:____xx____________性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。
學(xué)歷：_______________專業(yè):__________________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機(jī)：_____________。
個(gè)人主頁：
教育背景:。
最高學(xué)歷：
專業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月。
第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)。
外語能力:。
其它：
工作經(jīng)歷:。
(此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績;說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的`一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)
個(gè)人能力:。
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)。
(突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對自己的評價(jià)等)。
其他說明:。
(如獲獎情況等)。
采購經(jīng)理言簡意賅的采購職員簡歷雖然內(nèi)容少，但是傳遞的信息能夠起到?jīng)Q定性的作用，經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者往往懂得以更少的語言突出自己的優(yōu)勢，才能夠贏得企業(yè)的......
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇三
教育經(jīng)歷。
2009/8—2013/6河北美術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)本科。
證書。
2010/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價(jià)。
本人工作認(rèn)真踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)，熟悉o2o模式，對商家有獨(dú)立培訓(xùn)和運(yùn)營能力，在重慶有大量的`商家資源，期待在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展下去。成功都是給有準(zhǔn)備的人的?？炭?、努力、奮斗。凡事做好100%的準(zhǔn)備。打有準(zhǔn)備的戰(zhàn)。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇四
年齡：30歲身高：167cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：江西省上饒市。
最高學(xué)歷：高中工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。
聯(lián)系地址：貴陽花溪區(qū)。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：廚師,調(diào)酒師,施工員/技術(shù)員,采購部經(jīng)理,司機(jī)。
技能特長。
技能特長：工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)任，
教育經(jīng)歷。
余干中學(xué)(高中)。
起止年月：1991年3月至2006年7月。
學(xué)校名稱：余干中學(xué)。
專業(yè)名稱：高中。
獲得學(xué)歷：高中。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇五
編寫個(gè)人簡歷在求職的過程中具有很大的作用，它是求職的中的重要環(huán)節(jié)之一，也是影響到求職成功的主要因素。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：24。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：機(jī)電一體化技術(shù)。
主修專業(yè)：電子技術(shù)政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：龍巖學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上身高：175cm體重：60公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：龍巖學(xué)院(9月-207月)。
專業(yè)名稱：機(jī)電一體化學(xué)歷：大專。
所在地：福建省龍巖市東肖北路1號證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：駕校(12月-2015年3月)。
課程名稱：小車培訓(xùn)證書：c1小車駕駛證。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：龍巖學(xué)院(2012月-2015年1月)。
課程名稱：電氣控制技術(shù)證書：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：龍巖第一技師學(xué)院(2015年1月-2015年2月)。
課程名稱：數(shù)控技術(shù)證書：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：豐旺油集團(tuán)投資管理有限公司(2015年7月-8月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：銷售經(jīng)理。
公司名稱：東莞市望星電子(2015年4月-2015年7月)。
所屬行業(yè)：通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：東莞市鳳崗鎮(zhèn)。
職位名稱：組長。
離職原因：實(shí)習(xí)。
公司名稱：廈門艾珠服裝有限公司(2014年7月-2014年9月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：廈門。
離職原因：暑假工。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)：辦事能力強(qiáng)，為人有擔(dān)當(dāng)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
很多在投遞個(gè)人簡歷之后都會擔(dān)心能不能通過，不僅是對自己能力的質(zhì)疑，也是對個(gè)人簡歷質(zhì)量的質(zhì)疑，在編寫個(gè)人簡歷上經(jīng)?？赡芤姷礁鞣N不足之處。而在面對著這種不足之處的時(shí)候，需要做的就是能夠取長補(bǔ)短，要有充足的寫個(gè)人簡歷的準(zhǔn)備，還要有最后的審核。
學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡歷的技巧，來提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量，首先就是關(guān)于寫個(gè)人簡歷的前提準(zhǔn)備，下面就來簡單的介紹一下：
1，對自身的優(yōu)缺點(diǎn)前面認(rèn)識。
關(guān)于個(gè)人簡歷的準(zhǔn)備部分，首先就是對自我能力的認(rèn)識，也即是在求職中的個(gè)人所具有的優(yōu)缺點(diǎn)。眾所周知的在個(gè)人簡歷中基本上的只能寫的自己的優(yōu)點(diǎn)，于是很多人就只重視優(yōu)點(diǎn)部分的人總結(jié)。要知道每個(gè)人都會有一些優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)，對自己的.缺點(diǎn)認(rèn)識也是寫個(gè)人簡歷的基礎(chǔ)。認(rèn)識到缺點(diǎn)也是也就有補(bǔ)之不足之處的空間。
2，對企業(yè)招聘的信息了解。
在編寫個(gè)人簡歷之前，最為重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)就是關(guān)于企業(yè)信息的了解，因?yàn)閭€(gè)人簡歷就是針對目標(biāo)企業(yè)來寫的。首先是的企業(yè)招聘的信息，其招聘的開始以及結(jié)束的時(shí)間，還有就是有關(guān)招聘所需要的具體要求。像是學(xué)歷上的限制、工作上的限制，還有專業(yè)能力上的要求等等，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要針對來寫就要先了解企業(yè)的一些相關(guān)信息。
3，做個(gè)人簡歷的模板準(zhǔn)備。
做個(gè)人簡歷一般都是在簡歷模板上來寫，以此編寫個(gè)人簡歷之前也需要先做出適合的的簡歷模板。在對模板的要求上，要有創(chuàng)新性，要能夠全面包括所需要寫的信息內(nèi)容。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇六
姓名：
mm小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
肇慶。
身材：
156cm41kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
20歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
會計(jì)/會計(jì)師：會計(jì)助理或出納助理、
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣東省。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
跟單員與銷售員，庫存商品出入賬人員等。
工作描述：
能夠跟好每一張單，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度謹(jǐn)慎，能夠做到賬實(shí)相符。
離職原因：
合同期滿。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會計(jì)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市南洋培訓(xùn)學(xué)校。
會計(jì)。
廣東省會計(jì)從業(yè)資格證。
010108120875。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
020-8xxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
137xxxxxxxxx。
qq號碼：
34xxxxxxx。
電子郵件：
個(gè)人主頁：
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇七
婚否：未婚民族：漢族。
身高：167cm體重：55kg。
求職意向。
工作經(jīng)驗(yàn)/年：2。
工作類型：均可就職時(shí)間：隨時(shí)。
期望薪資：3500--5000求職地區(qū)：廣州,深圳,花都區(qū)。
工作履歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
工作描述：遵守公司規(guī)章，能夠積極主動完成任務(wù)，能夠與科長，部長積極溝通來解決問題;作為公司教學(xué)組一員，能夠積極去完善適用于不同學(xué)生的.教學(xué)模式;所帶學(xué)生在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)成績都有提高，得到學(xué)生及家長的認(rèn)可。
離職原因：向往廣州發(fā)展。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
工作描述：日常事務(wù)方面，能夠積極履行班主任職責(zé)，做好學(xué)生的日常管理工作，得到校領(lǐng)導(dǎo)好評;教學(xué)方面，不斷的探索適合大班教學(xué)的方法，做到因材施教;積極與學(xué)生家長溝通，與學(xué)生溝通，盡可能挖掘?qū)W生的最大潛力。
畢業(yè)學(xué)校：湖南理工學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力【本文首發(fā)于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】。
外語：英語良好粵語水平：較差。
第二外語：無國語水平：良好。
自我評價(jià)。
數(shù)學(xué)專業(yè)知識過硬office辦公軟件熟練，多媒體課件制作軟件熟練獲得普通話二乙證書、教師資格證書(高級中學(xué))。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇八
主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。tips:在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!
主要是對自己的簡短評價(jià)，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。tips:應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
說明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。
詳細(xì)工作職責(zé)描述。tips:一份好的簡歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí)，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
主要包括項(xiàng)目名稱、開發(fā)工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。tips:項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實(shí)力和才能。
詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎情況等。
詳細(xì)填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。
列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。
展示自己的外語能力。
技能。tips:如果你是it人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!
展示自己的特長，興趣愛好，求職目標(biāo)等。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇九
個(gè)人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個(gè)人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會。個(gè)人簡歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序，列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
一般來說，簡歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。
要寫出一份出色的個(gè)人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
在編寫簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡歷就完成了它的使命。
簡歷是給企業(yè)的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專家說，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，hr便不會用"應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)"為由而拒你于千里之外了。
做簡歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對性的版本，運(yùn)用專門的語言對不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
除了信息真實(shí)、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。
“一定要找好自己的'關(guān)鍵詞！”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn)，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說謊的“皮包”公司。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的像廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。
5、個(gè)人簡歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個(gè)人簡歷。最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫個(gè)人簡歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡歷，不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使個(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。
15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機(jī)號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測評后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y評結(jié)論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結(jié)果都顯示到個(gè)人簡歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測評結(jié)論顯示在個(gè)人簡歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個(gè)人簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實(shí)話實(shí)說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
在個(gè)人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)，。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。
對于用人單位來說，簡歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時(shí)一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達(dá)到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。
姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況，但是切記，一定要前后時(shí)間連續(xù)，
大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識。要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇十
2、英國本科留學(xué)個(gè)人簡歷教育背景。
教育背景通常從大學(xué)開始寫，除了寫明自己的院校與專業(yè)等基本信息之外，大家也可以簡單羅列一下與申請專業(yè)相關(guān)的核心課程，以及寫明自己的均分。排名好的同學(xué)也可以加上排名情況。
3、英國本科留學(xué)個(gè)人簡歷學(xué)術(shù)研究成果。
請注意，英文中沒有書名號，請大家不要在自己的簡歷中犯低級錯(cuò)誤。出版刊物名稱可以用斜體字來表示。
實(shí)踐經(jīng)歷包括校園內(nèi)的實(shí)踐活動（學(xué)生會、社團(tuán)、志愿者、社會實(shí)踐、課外競賽等）與校園外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)的申請者還需要加入工作經(jīng)驗(yàn)。課外活動和實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷可以兩個(gè)版塊分開展示。順序應(yīng)該按照從現(xiàn)在到從前安排。請一定要寫明自己負(fù)責(zé)的職務(wù)與工作的主要內(nèi)容。
你所獲得的各種獎勵(lì)，學(xué)術(shù)和社會活動等方面的榮譽(yù)都可以寫上去，如果榮譽(yù)非常豐富，請摘取重要獎項(xiàng)羅列，如果知道的話，建議備注上獎勵(lì)范圍（從多少人中選出多少，是按系還是在整個(gè)學(xué)校中評選）。
二、寫作技巧。
1、很多人都有這個(gè)毛病，用hotmail或其他免費(fèi)信箱發(fā)簡歷，你注意過自己發(fā)出來的email，顯示的什么名字么？有的時(shí)候看起來很像junkmail，去hotmail改一下設(shè)置，讓自己的名字能夠?qū)I(yè)地顯示，egjohncitizen，而不是什么“big-nite-out”“hotstuff”或者其他，甚者有些人用中文名字，如“張三”，估計(jì)人家看到直接丟垃圾郵件了。還有最好把hotmail帳戶改成英文的，在設(shè)置里面。不然老是會帶著中文小。
2、achievment，實(shí)在沒有可以不要寫，寫上有畫蛇添足的感覺。
3、工作經(jīng)驗(yàn)最好用3+以上的dotpoints來體現(xiàn)，盡量顯得有技術(shù)含量。不要搞得像小故事一樣，一段一段的，還介紹，然后又“i”怎么樣，“i”有怎么樣，“i”一大堆的，看著都累。
4、很多人有那么一個(gè)特點(diǎn)。很喜歡突出自己是中國人，上來就表明自己是中國人，更有人把自己會方言靠前面。如果你要找的工作需要中文，或者需要你會某地方言，那還情有可原。除此之外，過多的寫以上的內(nèi)容也并不能體現(xiàn)你的愛國思想。
三、留學(xué)主要材料。
1、申請表。
通常來說，幾乎每所英國大學(xué)官網(wǎng)都會提供申請表及其下載方式，申請表需填寫的主要內(nèi)容為申請人的個(gè)人信息、申請專業(yè)和學(xué)科等信息。
2、成績單。
一般來說，成績單是由學(xué)校教務(wù)處開具的，并需要學(xué)校教務(wù)處蓋章。中文成績單需要經(jīng)過翻譯后才能提交，最好是交由指定的、正規(guī)的翻譯機(jī)構(gòu)對成績單進(jìn)行翻譯。
3、英語能力證明，如ielts等。
由于，邁出國門學(xué)習(xí)，語言溝通能力和寫作閱讀水平是必不可少的一部分，教學(xué)都是用英語進(jìn)行教學(xué)，所以，英國絕大多數(shù)高校都需要申請人提供雅思成績以證明其語言能力，有些學(xué)校明確表示也可提供托福成績等其他英語能力證明。
推薦信中至少有一封由自己學(xué)校的老師撰寫，以推薦學(xué)術(shù)能力為主；也可讓班主任寫一封，以推薦人品性格為主。
如有工作經(jīng)驗(yàn)，由工作單位提供推薦信更佳，因?yàn)橛讼喈?dāng)注重工作經(jīng)歷。一定要在推薦信里提供推薦人正確的工作單位的聯(lián)系電話、郵箱、職務(wù)和地址。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇十一
如果一個(gè)人要面對新的工作內(nèi)容那么他能夠以多快的速度勝任?這就取決于一個(gè)人的學(xué)習(xí)方法，不是什么東西都是自己做過的，能不能將新任務(wù)做好靠的是個(gè)人本身的才智。所以即使應(yīng)聘的不是自己拿手的'崗位，但是你仍然有機(jī)會獲得成功。如果你和別人站在一條線上但是你能夠展現(xiàn)成長方面的情況，就有很大的機(jī)會戰(zhàn)勝競爭對手。
這個(gè)成長內(nèi)容可是針對工作的而不是針對你的生活，所以不要將個(gè)人從小時(shí)候到大學(xué)畢業(yè)后的情況做個(gè)介紹，這些內(nèi)容并不屬于工作介紹。而應(yīng)該從你涉及到和工作有關(guān)的東西算起，比如現(xiàn)在應(yīng)聘的是會計(jì)工作，不一定非得從你工作開始算起，也不一定要介紹跟會計(jì)有關(guān)的內(nèi)容，只要介紹的成長內(nèi)容可以反映出工作方面的天賦，并且一定要保持完整性，這樣的成長內(nèi)容對個(gè)人簡歷來說才是有用的。在簡歷里我們應(yīng)該怎么去體現(xiàn)這些內(nèi)容?本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
現(xiàn)在就以會計(jì)工作為介紹對象，你在大學(xué)已經(jīng)開始接觸和會計(jì)有關(guān)的兼職工作或者實(shí)習(xí)工作，就可以先說說這個(gè)時(shí)期的狀況，在這個(gè)時(shí)期你已經(jīng)可以做哪些有關(guān)會計(jì)方面的工作?把你會的東西簡單列舉出來。而后你大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了第一家企業(yè)，通過多久的時(shí)間使得你的會計(jì)水平提升到一個(gè)什么樣的程度，表現(xiàn)程度的方式仍然是以介紹自己可以做什么為主。在求職簡歷里還可以利用項(xiàng)目的變化來體現(xiàn)成長性，比如開始能夠做什么樣的項(xiàng)目而現(xiàn)在又可以做什么樣的項(xiàng)目。只要你有過高速成長的經(jīng)歷，就容易讓人感覺你做什么真的很快。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇十二
怎樣寫個(gè)人簡歷內(nèi)容，個(gè)人簡歷是我們在求職招聘的時(shí)候經(jīng)常都會用到的一種自我介紹的方式，個(gè)人簡歷中的很多內(nèi)容都能夠幫助一些公司了解我們的一些狀況，過去的和現(xiàn)在的各種狀況，同時(shí)對于我們的一些專業(yè)和特長也會有一個(gè)很大的了解。那么在每個(gè)人寫自己的個(gè)人簡歷時(shí)，一般都會涉及到各種各樣的問題。
如果我們在個(gè)人經(jīng)歷中，出現(xiàn)了一些在家待業(yè)的現(xiàn)象，那么這個(gè)時(shí)候在個(gè)人簡歷中，我們最好清楚的寫明，我們?yōu)槭裁磿霈F(xiàn)待業(yè)的狀況。在待業(yè)的過程中我們都做了什么樣的工作，這個(gè)時(shí)候大部分人都會把自己的工作時(shí)間改掉。其實(shí)這種做法是完全不對的，這首先也是一個(gè)欺騙的`行為。
那么如果在未來的面試過程中，被問到這些問題的話，那么我們的回答不對的話，肯定會影響我們整個(gè)面試過程的。所以我們在寫個(gè)人簡歷這些問題的過程中，一定要做到實(shí)事求是，不要在這個(gè)過程中，瞎編亂造一些虛假的信息，這些也正是寫個(gè)人簡歷時(shí)非常忌諱的一些問題，所以我們一定不要對這些問題掉以輕心。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇十三
求職。
者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個(gè)人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位。
面試。
的機(jī)會。個(gè)人簡歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
一般來說，簡歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作。
經(jīng)驗(yàn)。
最好詳細(xì)列明首先列出最近的資料后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。
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工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇十四
個(gè)人是。
求職。
者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個(gè)人非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會。個(gè)人一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
（1）個(gè)人的格式。
一般常用的格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的。
求職。
者來說，采用第一種格式更好。
一般來說，應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為。
求職。
意向。即。
求職。
目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過。
求職。
希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇十五
個(gè)人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個(gè)人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會。個(gè)人簡歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
一般來說，簡歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。
一份卓有成效的個(gè)人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會。
寫作出色個(gè)人簡歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長時(shí)間，因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機(jī)會。同時(shí)，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。
一份卓有成效的個(gè)人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會。
寫作出色個(gè)人簡歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機(jī)會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長時(shí)間，因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機(jī)會。同時(shí)，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等;。
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!
文檔為doc格式。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容（專業(yè)16篇）篇十六
首先，在里不要去編造可以輕易查詢出來的東西，比如學(xué)歷、證書、學(xué)習(xí)成績等等，想要知道這些東西還不夠簡單嗎?只需要去網(wǎng)絡(luò)上查下就知道你說的是不是真的。編造此類東西顯得你很愚蠢，企業(yè)發(fā)現(xiàn)這些問題那你還想有商討余地?馬上就被k掉了，不管怎么解釋都不能令企業(yè)回心轉(zhuǎn)意的因?yàn)槠髽I(yè)是不會給你這個(gè)機(jī)會的。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
最后，在求職簡歷里如何編造謊話才安全?你可以編造一些業(yè)務(wù)或者事務(wù)方面的內(nèi)容，因?yàn)榱私膺@些是很容易的`，做好這些工作也只是取決于你的個(gè)人能力，而和了解相關(guān)知識多少沒有什么太大的聯(lián)系。企業(yè)也就大致考核下你，你也只要花個(gè)兩三天時(shí)間做作了解即可。