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中山勞動合同工資(專業16篇)

時間:2025-08-05 作者:ZS文王

勞動合同起到約定勞動關系、保障勞動者利益、維護社會公平正義的作用。下面是一些勞動合同范例,供您參考和修改,以符合您的具體需求。

中山勞動合同工資(專業16篇)篇一

乙方(勞方):_________________。

一、合同期限及工作崗位:

2.乙方于本合同簽署時于甲方任。

二、工作時間:

3.甲方按照國家勞動政策法規為乙方辦理社會保險;。

4.若乙方采用計件工作制,則根據工作需要雙方采用協調一致的合理工作時間。

三、乙方職責及義務:

2.接受甲方的定期及不定期的考核、評估及職位調整等;。

四、薪資:

1.乙方按照甲方公司的薪資結構及薪資管理方法、條例領取薪資;公司薪資制分:計件薪資制和月薪薪資制兩類,其中月薪薪資結構由底薪、績效獎金、職務津貼或提成組成。

3.若管理需要對乙方實行計件薪資制時,則實施計件薪資管理規定;。

4.乙方采用月薪薪資(底薪含周六加班費)計件薪資數額如下:(計件和月薪薪資均為含稅)。

5.乙方采用計件薪資制時乙方薪資結構見附表。

7.甲方負責對上述薪資結構及薪資數額的解釋。

五、工作安全。

1.甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所、工具設備及其勞動保護用品;。

2.乙方必須按甲方提出的科學方法進行作業;。

六、工作紀律。

2、若違反甲方的規定或制度,甲方有權口頭或書面警告直至依法解除合同,并保留追究乙方責任的權利。

七、合同解除與違約責任。

1、甲乙雙方非因對方過錯或違約而提出解除本合同,均須提前書面通知對方,經雙方協商后方可解除本合同;乙方在試用期內第一周提出解除合同的,一律不予計算薪資;一周后提出解除合同的,必須提前7天書面通知甲方,且在工資結算時,不給予試用時段之績效獎金,另需承擔甲方所給予的培訓費用(額度為職務津貼的50%)。

2、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴重損失時,除承擔經濟責任外,還應承擔相應的法律責任。

八、其它。

2、本合同未盡事宜,按國家及地方法律、法規執行;。

3、本合同自雙方簽訂之日起生效,期滿自行終止;。

4、本合同涂改、冒簽無效。

甲方(蓋章):_____________乙方:_________。

代表人(簽字):_____________身份證號碼:____。

中山勞動合同工資(專業16篇)篇二

通訊地址:_________________。

通訊地址:_________________。

經濟類型:_________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

(一)合同期。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1.固定期限:________________從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.無固定期限:________________從________年_____月_____日起至法定終止條件出現時止。

3.以完成一定工作任務為期限:________________從_____起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為_________。

(二)試用期。

雙方同意按以下第_____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)。

1.無試用期。

2.試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方的工作部門為_____,崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為_____,職務(或工種)為_____。

(二)乙方的工作任務或職責是________。

(三)乙方的工作地點為________。

(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,應協商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1.標準工時工作制,即每日工作___小時,每周工作___天,每周至少休息一天。

2.不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以___為周期,總工時___小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并應按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第_______種形式執行,并不得低于當地最低工資標準。

(2)乙方試用期工資為____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。

(1)計件單價;。

(2)勞動定額(確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成)。

3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)。

4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況,依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式,依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

(四)工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(五)甲方每月______________日發放(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,應按《勞動法》、《_____省工資支付條例》的規定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補休的除外。

五、社會保險和福利待遇。

(一)合同期內,甲方應按國家、省和本地區的有關規定,依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費,數額為____元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每____(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按照國家、省和當地的有關規定,做好女職工的勞動保護和保健工作。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

(五)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

七、合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

(三)甲方發生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

(四)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

八、合同的解除和終止。

(一)解除。

1.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應按規定支付經濟補償。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;。

(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;。

(6)乙方被依法追究刑事責任的;。

(8)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

甲方按照第(7)、(8)、(9)項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),并按規定向乙方支付經濟補償,其中按第(7)項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

3.有下列情形之一,甲方在履行規定程序后,可以裁減人員,并按規定支付經濟補償:

(1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;。

(2)甲方生產經營發生嚴重困難的;。

(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的;。

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。

4.乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的,提前三日通知甲方。

有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應按規定支付經濟補償:

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;。

(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使本合同無效的;。

(7)甲方違反法律、行政法規強制性規定,致使本合同無效的;。

(9)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

5.有下列情形之一的,甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同:

(2)乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

(3)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;。

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

(5)乙方在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

(二)終止。

1.本合同期滿或法定終止條件出現,本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的,甲方應當按規定向乙方支付經濟補償:

(2)甲方被依法宣告破產的;。

(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一,合同期滿的,甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家和省有關工傷保險的規定執行。

(三)甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的,甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

(四)合同解除或者終止的手續。

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

九、調解與仲裁。

雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的,可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

十、服務期與競業限制。

(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓,雙方作如下約定:

(乙方違反服務期約定的,應當按照約定向甲方支付違約金違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用,并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)。

(二)如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項,雙方作如下約定:

(乙方負有保密義務的,甲方可與其約定競業限制,并約定在解除或者終止本合同后,在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償乙方違反競業限制約定的,應當按照約定向甲方支付違約金競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員解除或者終止本合同后的競業限制期限不得超過二年)。

十一、其他。

(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力。

1.______________。

2.______________。

3.______________。

4.______________。

5.______________。

(三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。

甲、乙雙方經平等協商,一致同意對本合同作以下變更。

中山勞動合同工資(專業16篇)篇三

鑒于:

1、甲、乙雙方經過充分協商,就甲方聘用乙方到甲方公司勞動事宜達成一致意見。

2、甲方已對乙方如實告知甲方的公司情況、工作崗位情況、工作環境、勞動保護條件、勞動報酬、福利待遇等關系乙方切身利益的重要事實。

3、乙方保證其出示的身份資料、學歷證明、技能證書等資料真實合法。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

雙方同意按以下第(2)種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:自_______________起至_______________止,共_______________年。

2、無固定期限:自_______________起至法定的終止條件出現時止。

(二)試用期限。

雙方同意試用期從_______________起至_______________止,共_______________個月。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方的工作部門為。崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為_______________。職務(或工種)為_______________。

(二)乙方確認已理解工作崗位、內容、職責要求并同意嚴格遵守,否則構成嚴重違反甲方規章制度及勞動紀律,并構成嚴重失職,甲方有權解除本合同。乙方必須按照崗位職責按時、按質、按量完成生產或工作任務。根據崗位責任要求,乙方要在規定的工作時間內,以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務,與甲方簽訂勞動合同后,不得同時受聘其他公司或個人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,乙方才可以在其他用人單位從事兼職或經營行為。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

1、標準工時制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。(不定時工作制需報勞動保障行政部門批準)。

4、每月26天工作制。

(二)休息、休假時間按國家相關規定執行。

(三)關于工作時間的特別約定:工作時間按國家規定和企業的實際情況制定,但乙方因未能完成工作任務而自愿延長工作時間除外。乙方因完成工作任務的需要,確需加班的,應當向主管領導提出書面的申請,說明加班的理由和時間,經主管領導批準后,方視為加班,享受加班待遇;乙方加班工資計算基數為乙方的基本工資;加班時間,以實際發生的時間為準。

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間和休息休假制度,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

有下列情形之一,甲方安排乙方加班的,乙方無正當理由不得拒絕加班:

3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;。

4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;。

5、為完成國防緊急任務和政府下達的其他緊急任務的。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

四、勞動報酬。

(一)甲方執行中山市最低工資標準規定,按下列第(1)種方式核發乙方工資:

1、計時工資:乙方試用期月正常工作時間工資定為_______________元/月,試用期滿月正常工作時間工資定為_______________元/月。甲方每月支付給乙方的工資已包括加班費在內。

2、計件工資:按乙方崗位計件單價及完成情況計發計件工資。計件單價已包含正常工作時間工資和加班工資,不另計付加班工資,但經折算后的正常工作時間工資和加班工資不得低于政府規定的最低工資標準。

(二)甲方根據單位的經營狀況和工資分配制度、集體工資協商結果,需調整乙方工資的,可與乙方協商后適當調整。

(三)工資計算周期按月為單位,并定于每月_______________日為發放上月的工資日,如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。乙方簽領工資時,如認為甲方未按勞動合同約定計算工資或工資計算有誤的,應從簽收日起3日內以書面形式向甲方提出。經核實確實存在錯誤的,甲方予以更正,該情形不屬于無故拖欠或克扣工資的行為。

五、福利待遇。

非工資總額范圍的其他福利待遇,由甲方自主決定,甲方可根據盈利情況和其他實際情況,決定給予或不給予。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,發給乙方必要的勞動保護用品,乙方應根據工作情況需要,必須自行配帶好相應的安全保護用品,以避免安全事故的出現。如因乙方不按規定使用勞保用品而導致傷亡事故或職業病,乙方須承擔相應法律責任。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

(一)甲方依法制訂各項規章制度,并為本合同的一部份,與本合同具有同等法律效力。

(二)乙方簽訂本合同時已熟知甲方現行的一切規章制度,而后制定的各項規章制度均應以書面形式向乙方公示。乙方嚴格遵守甲方制定的規章制度,服從甲方的分工,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

(三)甲方不定期對乙方履行制度的情況進行檢查、考核。乙方違反勞動紀律,甲方可依據規章制度,給予相應的行政處分、經濟處罰等,直到解除本合同。

(四)任何類別的請假,乙方均應事前向甲方遞交請假條,報主管簽字備案。請假三天以上,需經總經理批準。如有特殊情況無法事先請假,需于一小時之內以電話通知主管人員,說明事由,并在上班當日補辦請假手續,否則按曠工處理。

八、合同的變更、解除與終止。

(一)任何一方要求變更本合同的某項內容,都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致,可以變更本合同,并簽訂變更協議。

(二)甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及廣東省有關規定執行。符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以解除固定期限合同、無固定期限合同。任何一方在法定條件下均可解除勞動合同。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止勞動合同。

(四)乙方若要解除勞動合同,必須提前30天通知甲方解除勞動合同。

(五)甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案關系轉移手續。

(六)本合同解除或終止,乙方須按照甲方規章制度規定的程序辦理工作交接手續。

(七)因乙方提供虛假資料導致本合同失效的,本合同自動解除。

九、通知和送達。

(一)甲、乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。

(二)任何一方的通知、信函、文件、文書、資料等發送到該地址均視為對另外一方的有效送達。

(三)任何一方如果遷址或變更電話,應當在變更后7日內及時書面通知另一方。否則將仍以本合同記載的通訊地址為準。

十、調解與仲裁。

因履行本合同發生爭議的,當事人一方可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁,對裁決不服的,可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他。

(一)雙方認為需要約定的其他事項:

1、甲、乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,并保證在本合同解除或終止時,甲、乙雙方應對月工資金額和加班工資及其標準進行確認,并由乙方簽名確認工資已經結清。

2、乙方在簽訂本合同時,保證沒有與第三方存在有勞動合同關系,如乙方隱瞞事實與甲方簽訂了本合同,甲方因與乙方簽訂本合同而對此第三方主張權利而造成甲方的所有損失,全部由乙方承擔。

3、乙方在簽訂本合同后,不可與第三方再簽訂勞動合同,如乙方因與第三方再簽訂勞動合同而造成甲方損失的,甲方有權追究乙方賠償損失,并且甲方有權解除本合同,而不需支付乙方任何經濟補償。

(二)本合同未盡事宜,按國家、省、市有關規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規及政策相抵觸的,按法律、法規及政策執行。

(四)本合同一式兩份,甲、乙雙方各自保存一份,互相監督履行。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

中山勞動合同工資(專業16篇)篇四

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限。

從二o_年一月一日起至二o_年十二月三十一日止,無試用期。

二、工作內容和地點。

(一).乙方同意根據甲方工作需要,擔任操作工崗位(工種)工作。

(二).乙方的工作任務或職責是:

產品生產、分裝、包裝及廠部安排的其它工作任務。

(二).根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作地點為周口市。

(三).甲方有權根據本單位的經營狀況和乙方的能力、表現及甲方的規章制度,合理調整乙方的工作地點、工作崗位或職務,乙方應當服從。如甲方需派乙方到外單位工作,雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認,改協議書將作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假。

(一).甲方安排乙方每日工作12小時,每周工作6天。

(二).甲方因生產(工作)需要,協商后可依法延長工作時間,并支付延長工作時間的工資報酬。

(三).休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假。

四、勞動報酬。

(一).乙方工資為計件工資制。公司具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據。

(二).乙方按甲方的計件工資制度,每天的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于本區域最低工資標準。

(三).甲方每月三十日之前發放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。

(一).甲乙雙方解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及周口市有關規定執行。

(二).甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

七、爭議處理。

雙方履行本合同如發生爭議,可協商解決或依法申請調解、仲裁和提起訴訟。。

八、其它約定的內容。

(一).乙方在簽訂本合同時,甲方已經如實告知、交付并組織乙方全面學習了各項規章制度和勞動紀律;乙方已經全面知悉并理解甲方各項規章制度和勞動紀律的內容并且自愿遵守;乙方違反規章制度和勞動紀律的,甲方視違反情節,依據法律和單位的規章制度、勞動紀律的規定進行處理,直至解除本合同。

(二).乙方解除本合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,以便甲方及時安排人員接替工作,保持生活經營活動的持續性和連續性,盡量減少對甲方造成的經濟損失。

乙方未履行提前通知義務以解除勞動關系而自動離崗的,除《中華人民共和國勞動合同法》規定的允許情形外,應由承擔賠償甲方經營損失的責任。且在此情況下,其他用人單位招用乙方的,該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權,甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經濟損失。

九、合同未盡事宜或與今后國家、周口市有關規定相悖的,按有關規定執行。

甲方:(蓋章)。

乙方:(簽名或蓋章)。

法定代表人:

(或委托代理人)。

中山勞動合同工資(專業16篇)篇五

甲方招聘合同制職工,按有關規定,已報請有關部門的批準(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守.

合同期限為___年(或___個月),從一九____年起至一九____年____月____日止.

(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)。

第二條試用期限。

試用期限為___個月(或___年),即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止.

(試用期限的長短,有關部門有規定的,按規定執行;有關部門無規定的,由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定.)。

第三條職務(或工種)。

甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作).

第四條工作時間。

每周工作六天,星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規定執行.(以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定.)。

第五條勞動報酬。

〈一〉乙方在試用期間,月薪為____元.試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪.

(以完成一定工作量的時間為合同期限的,亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的,按計件付酬.)。

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同.

第六條生活福利待遇。

(一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.

(二)假日待遇:乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇,工資照發,路費報銷.

(三)特保兒費:乙方享受特保兒費與固定職工相同.

(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行)。

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

(本條國家有規定的,按規定執行;無規定的,由雙方商定.)。

第九條政治待遇和勞動紀律要求。

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業的權利,參加黨、團組織和工會的權利等.

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規定的各項任務.

第十條教育與培訓。

甲方應加強對乙方進行思想政治教育,遵紀守法教育,安全生產教育,根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓.

(一)發生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

1.經甲乙雙方協商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;。

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;。

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;。

5.法律規定的其他情況.

(二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外:

1.發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;。

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間,機構之間);。

3.發生不超過一個月時間的短期停工;。

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;。

5.法律規定的其他情況.

(解除勞動合同的條件,國家主管部門有規定的,按規定執行;沒有規定的,由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規定,不得損害國家利益和社會公共利益.)。

解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費.

解除勞動合同時,雙方應按規定辦理解除手續.甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準.

第十三條違約責任。

〈一〉甲方無故辭退乙方,除應發給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金______元.

〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定,以致發生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失.

〈三〉乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費,并償付給甲方違約金____元.

〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理.

第十四條其他事項。

甲方:乙方:日期:

中山勞動合同工資(專業16篇)篇六

一、合同期限及工作崗位:

2.乙方于本合同簽署時于甲方任。

二、工作時間:

3.甲方按照國家勞動政策法規為乙方辦理社會保險;。

4.若乙方采用計件工作制,則根據工作需要雙方采用協調一致的合理工作時間。

三、乙方職責及義務:

2.接受甲方的定期及不定期的考核、評估及職位調整等;。

四、薪資:

1.乙方按照甲方公司的薪資結構及薪資管理方法、條例領取薪資;公司薪資制分:計件薪資制和月薪薪資制兩類,其中月薪薪資結構由底薪、績效獎金、職務津貼或提成組成。

3.若管理需要對乙方實行計件薪資制時,則實施計件薪資管理規定;。

4.乙方采用月薪薪資計件薪資數額如下:

5.乙方采用計件薪資制時乙方薪資結構見附表。

7.甲方負責對上述薪資結構及薪資數額的解釋。

五、工作安全。

1.甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所、工具設備及其勞動保護用品;。

2.乙方必須按甲方提出的科學方法進行作業;。

六、工作紀律。

2、若違反甲方的規定或制度,甲方有權口頭或書面警告直至依法解除合同,并保留追究乙方責任的權利。

七、合同解除與違約責任。

1、甲乙雙方非因對方過錯或違約而提出解除本合同,均須提前書面通知對方,經雙方協商后方可解除本合同;乙方在試用期內第一周提出解除合同的,一律不予計算薪資;一周后提出解除合同的,必須提前7天書面通知甲方,且在工資結算時,不給予試用時段之績效獎金,另需承擔甲方所給予的培訓費用。

2、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴重損失時,除承擔經濟責任外,還應承擔相應的法律責任。

八、其它。

2、本合同未盡事宜,按國家及地方法律、法規執行;。

3、本合同自雙方簽訂之日起生效,期滿自行終止;。

4、本合同涂改、冒簽無效。

甲方:_____________乙方:_________。

代表人:_____________身份證號碼:____。

中山勞動合同工資(專業16篇)篇七

《勞動合同法》:
第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的'經濟補償。

《勞動爭議調解仲裁法》

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2| 回答時間:2010-6-3 10:41 | 我來評論

中山勞動合同工資(專業16篇)篇八

_________年____月____日。

鑒證員:_______________。

鑒證機構:(蓋章)_____。

鑒證編號:_____________。

鑒證日期:_____________

附件。

(自本合同訂立之日起7個工作日內,甲方書面報告勞動保障部門,辦理登記備案手續。)。

注:非全日制用工是指符合法定就業條件的勞動者與用人單位或勞務派遣組織建立以小時、工作日(周)或簡單勞動任務計酬,每天工作時間平均不超過5小時,累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關系。

本合同不適用于已實現全日制就業勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學生勤工儉學、勞動者為家庭或個人提供勞務等。

中山勞動合同工資(專業16篇)篇九

(一)甲方應按國家和當地有關勞動保護的規定為乙方提供符合勞動安全和衛生標準的勞動作業場所,并根據工作崗位需要提供必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二)甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的,乙方有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險。

(一)乙方同意甲方按廣州市黃埔區政府的有關規定,為乙方辦理社會保險。

(二)乙方因工傷殘、死亡的,按法律、法規有關規定處理。

七、勞動紀律。

(一)乙方有以下情形(a類)之一的,甲方有權立即與乙方解除。

勞動合同。

并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失:

1、被拘留、勞動教養或追究刑事責任的;。

3、未向有關部門申請并獲準而集體3人以上(包括3人)怠工、罷工的;。

4、盜竊公司或他人財物的;。

5、利用職務便利侵占、挪用公司財物或者索取、收受他人財物的;。

6、不服從工作分配、不聽從管理人員或上司指揮,情節嚴重的;。

7、未經許可,在其他公司兼職或兼營與本公司同類業務的;。

8、泄露或出賣公司商業秘密的;。

9、偽造公司文件、私用公司印章的;。

10、工作中違章指揮或違章操作,給公司帶來較大經濟損失或造成重大安全事故的;。

11、打擊報復公司員工或無根據惡性舉報別人的;。

13、在公司內使用暴力或以暴力相威脅、聚眾斗毆、散布謠言、誣陷、誹謗他人的;。

14、利用公司車輛進行非法活動的;。

15、攻擊公司電腦網絡系統或傳播電腦病毒的;。

16、對重大安全、質量、人身、設備或交通事故負主要責任的;。

17、竊聽、偷聽或擅自串接公司電話的;。

18、有賭博、賣淫、嫖娼、吸毒等行為的;。

19、其他類似a類過失;。

20、三個月內有兩次b類行為的。

(二)乙方有以下行為(b類)之一的,甲方將給予乙方書面嚴重警告并酌情扣發乙方月工資20%以下的工資,并要求賠償由此給公司造成的經濟損失:

1、不配合公司工作人員(含保安部)執行公司事務,態度惡劣的;。

3、工作時間擅離職守、消極怠工,經批評教育不改的;。

4、對重大安全、質量、人身、設備或交通事故負次要責任的;。

5、不制止違規操作,發現作業問題不及時報告的;。

6、工作時間喝酒或在作業場所禁煙火區吸煙的;。

7、在作業場所內攜帶或使用易燃、易爆、有毒等危險物品的;。

8、私用公司工具、物料或其他物品,數額較小、情節輕微的;。

9、隱瞞、包庇重大事故或對重大違規行為負次要責任的;。

10、隱瞞或編造事由騙取假期的;。

11、未經許可,私用公司車輛、機器、儀器及技術性工具的;。

12、散布有損公司聲譽或利益的言論的;。

14、工作場所吵鬧,妨礙他人工作而不聽勸阻,情節嚴重的;。

16、上班時間睡覺的;。

17、其他類似b類過失;。

18、三個月內有兩次c類行為的。

2、不按規范操作、使用公司車輛設備,未造成后果的;。

3、在完成公司任務過程中受到客戶投訴并且情節嚴重的;。

4、上班時間未經請假接待私訪;。

5、無證駕駛、違章駕駛,或超載、超重駕駛機動車輛、工作用車的,未造成后果的;。

6、不按公司規定停放和駕駛車輛的;。

7、私拿或隨意攀折、損壞公司花草、樹木等的;。

8、亂扔垃圾、隨地吐痰、在建筑物或設施上涂畫的;。

9、不按公司規定辦理物品出門手續的;。

10、在公司里大聲喧嘩影響工作的;。

11、上班不按規定著裝、佩戴員工證或穿拖鞋的;。

12、未經許可擅自搭載外人的;。

13、其他類似c類過失。

(四)乙方曠工1日,扣發2日工資(計時工和計件工均以平均日薪為標準扣發)。連續曠工達3日或1年內累計曠工達到10日的,甲方有權立即解除與乙方的勞動合同。

(五)其他有關勞動紀律的內容,乙方同意按甲方的《獎懲辦法》等有關規定執行。

八、合同的變更、解除、終止和續訂。

(一)經甲、乙雙方協商同意,可以依法變更勞動合同。

(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,并不支付乙方經濟補償金:

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;。

3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責任的;。

5、法律法規規定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

3、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)項的規定解除勞動合同:

1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;。

3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

1、在試用期內的(須提前三日通知甲方);。

2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

4、法律、法規規定的其他情形。

(六)有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、甲方依法被宣告破產;。

2、甲方依法解散或依法被撤銷;。

3、乙方死亡的;。

4、合同期滿或雙方約定的終止條件出現;。

5、法律、法規規定的其他情形。

(七)除本條第(五)項1、3規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)合同續訂。

合同期滿,甲、乙雙方同意延續勞動關系的,在合同期滿前三十日內雙方續訂勞動合同。

九、保密義務。

(一)保密的內容和范圍。

乙方對于在甲方工作期間所接觸或掌握的所有商業秘密,承擔保密義務。這些商業秘密包括但不限于:甲方內部商業情報及管理資料、市場計劃、產品計劃、客戶資料、技術信息、經營信息、薪酬制度及其他甲方規定或需要保密的資料等。

(二)乙方承諾。

乙方無論是在甲方任職期間還是在離開甲方之后,均不得以任何理由、任何方式刺探、披露、泄露、使用或允許、協助不承擔保密義務的任何第三人使用其掌握的甲方的商業秘密。如果發現商業秘密被泄露或自己過失泄露商業秘密的,應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。否則,因此給甲方造成的經濟損失,乙方應當承擔違約責任,對甲方的損失進行足額賠償。甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,應當包含在損失賠償額之內。

(三)本合同的變更、解除、終止均不影響本條款的有效性。

十、競業禁止。

(一)乙方承諾。

1、未經甲方書面同意,乙方在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業;。

2、不論因何種原因從甲方離職,離職后2年內(自勞動關系解除之日起計算,到勞動關系解除2年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職,不得自營與甲方有競爭關系的企業或從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

乙方沒有履行上述競業禁止義務的,應當向甲方承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金人民幣壹萬元,并將因違約行為所獲得的收益歸還甲方。給甲方造成損失的,還應承擔足額賠償責任。甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,應當包含在損失賠償額之內。

(二)本合同的變更、解除、終止不影響本條款的有效性。

十一、違約責任。

(一)甲方的違約責任。

1、甲方無故克扣或者拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方按規定應該應得的加班加點工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,并向乙方支付低于部分總額200%的經濟補償金。

3、甲方違反本合同第六條第(一)項規定,未為乙方辦理社會保險,給乙方造成經濟損失的,由甲方按廣州市黃埔區社會保險的有關規定執行。

4、符合下列情形之一的,甲方應發給乙方經濟補償金:甲方依本合同第八條第(三)項和第(五)項第2、3、4的規定解除勞動合同的。

5、甲方依本合同第八條第(三)項第2的規定解除勞動合同的,按國家有關規定發給乙方醫療補助費。

6、甲方依本合同第八條第(三)項第2、4的規定解除勞動合同,未提前三十日通知乙方的,支付乙方相當于一個月標準工資的補償金。

(二)乙方的違約責任。

乙方違反約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,應賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;。

2、甲方為乙方支付的培訓費用;。

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

(三)雙方另外約定以下違約責任。

1、如果乙方違反本合同規定,在工作中有貪污受賄、玩忽職守或有不道德、不文明行為,引起或將要引起嚴重損害他人人身或財產利益及甲方利益的情況,則甲方有權立即辭退乙方,并且不給予任何經濟補償。因乙方上述行為而造成的任何損失,均由乙方承擔。

2、甲方因調查乙方的違約行為而支出的合理費用,由乙方負擔。

十二、爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議后,由雙方協商解決。協商不成的,可以向甲方的勞動爭議調解小組申請調解,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院起訴。

十三、其他。

1、甲乙雙方確認,本合同簽訂之前,甲方已按照乙方的實際工作時間足額支付工資報酬(含加班工資)。

2、乙方承諾執行甲方因工作需要所安排的各類出差及外派工作。

3、有下列情形之一者,甲方有權解除本合同,并不向乙方支付經濟補償金。乙方同意,在甲方以書面形式通知解除本合同之日起,甲方有權立即停止向乙方提供本合同列明的基本工資及福利待遇。

(3)乙方個人道德缺失或有違社會公德的;。

(4)未經甲方書面同意而擅自參與外界經濟活動的(包括但不限于自組公司或其它經濟實體經營業務、兼職其它有償職務或利用職權之便參與任何經濟活動)。

4、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,并經甲方書面批準(法律、法規另有規定的除外)。未經甲方書面同意而擅自離職的,乙方須向甲方支付擅自離職補償金人民幣叁仟元及上崗培訓費等費用,同時甲方將保留向乙方追究由此引起的一切經濟及名譽損失(包括但不限于因仲裁、訴訟而引起的費用)。

5、本合同中所填寫的乙方地址/電話/電子郵箱為乙方確認的有效地址/電話/電子郵箱,甲方按該地址/電話/電子郵箱進行文書送達或電話通知,即為送達。合同地址/電話/電子郵箱如有變更,乙方應及時書面告知甲方。因本合同地址/電話/電子郵箱不準確,變更未告知甲方,乙方本人或其指定代理人拒收的,甲方文書發出之日或電話通知之日即為送達之日。

十四、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定不一致的,按現行勞動法律法規執行。

十五、本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效,涂改或未經授權代簽的無效;由此所導致的損失,由過錯方賠償。

十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

十七、下列文件和材料為本合同的附件,構成本合同不可缺少的重要組成部分,與本合同具有同等效力:

(二)其他甲方認為必要的文件和材料。

甲方蓋章:乙方簽名:

法定代表人簽名:

簽訂時間:年月日。

3

頁,當前第。

3

1

2

3

中山勞動合同工資(專業16篇)篇十

被申請人:________________,________市________旅游汽車服務有限公司,地址:________市________區________街________號(通訊地址:________路________號________大廈________號)

請求事項:

1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;

2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;

4、被申請人承擔勞動仲裁費用;

事實與理由:

申請人于________年________月正式到被申請人________旅游汽車服務有限公司上班,擔任其副總經理一職,當時由于公司經營不規范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策,在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導致沒有按預約的'時間到達,預定任務為________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規定。

此致

_____________仲裁委員會

申請人:_________________(簽名)

________年________月________日

中山勞動合同工資(專業16篇)篇十一

鑒于:

1、甲、乙雙方經過充分協商,就甲方聘用乙方到甲方公司勞動事宜達成一致意見。

2、甲方已對乙方如實告知甲方的公司情況、工作崗位情況、工作環境、勞動保護條件、勞動報酬、福利待遇等關系乙方切身利益的重要事實。

3、乙方保證其出示的身份資料、學歷證明、技能證書等資料真實合法。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

(一)合同期限。

雙方同意按以下第(2)種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:自_______________起至_______________止,共_______________年。

2、無固定期限:自_______________起至法定的終止條件出現時止。

(二)試用期限。

雙方同意試用期從_______________起至_______________止,共_______________個月。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方的工作部門為。崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為_______________。職務(或工種)為_______________。

(二)乙方確認已理解工作崗位、內容、職責要求并同意嚴格遵守,否則構成嚴重違反甲方規章制度及勞動紀律,并構成嚴重失職,甲方有權解除本合同。乙方必須按照崗位職責按時、按質、按量完成生產或工作任務。根據崗位責任要求,乙方要在規定的工作時間內,以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務,與甲方簽訂勞動合同后,不得同時受聘其他公司或個人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,乙方才可以在其他用人單位從事兼職或經營行為。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

1、標準工時制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。(不定時工作制需報勞動保障行政部門批準)。

4、每月26天工作制。

(二)休息、休假時間按國家相關規定執行。

(三)關于工作時間的特別約定:工作時間按國家規定和企業的實際情況制定,但乙方因未能完成工作任務而自愿延長工作時間除外。乙方因完成工作任務的需要,確需加班的,應當向主管領導提出書面的申請,說明加班的理由和時間,經主管領導批準后,方視為加班,享受加班待遇;乙方加班工資計算基數為乙方的基本工資;加班時間,以實際發生的時間為準。

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間和休息休假制度,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

有下列情形之一,甲方安排乙方加班的,乙方無正當理由不得拒絕加班:

3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;。

4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;。

5、為完成國防緊急任務和政府下達的其他緊急任務的。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

四、勞動報酬。

(一)甲方執行中山市最低工資標準規定,按下列第(1)種方式核發乙方工資:

1、計時工資:乙方試用期月正常工作時間工資定為_______________元/月,試用期滿月正常工作時間工資定為_______________元/月。甲方每月支付給乙方的工資已包括加班費在內。

2、計件工資:按乙方崗位計件單價及完成情況計發計件工資。計件單價已包含正常工作時間工資和加班工資,不另計付加班工資,但經折算后的正常工作時間工資和加班工資不得低于政府規定的最低工資標準。

(二)甲方根據單位的經營狀況和工資分配制度、集體工資協商結果,需調整乙方工資的,可與乙方協商后適當調整。

(三)工資計算周期按月為單位,并定于每月_______________日為發放上月的工資日,如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。乙方簽領工資時,如認為甲方未按勞動合同約定計算工資或工資計算有誤的,應從簽收日起3日內以書面形式向甲方提出。經核實確實存在錯誤的,甲方予以更正,該情形不屬于無故拖欠或克扣工資的行為。

五、福利待遇。

非工資總額范圍的其他福利待遇,由甲方自主決定,甲方可根據盈利情況和其他實際情況,決定給予或不給予。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,發給乙方必要的勞動保護用品,乙方應根據工作情況需要,必須自行配帶好相應的安全保護用品,以避免安全事故的出現。如因乙方不按規定使用勞保用品而導致傷亡事故或職業病,乙方須承擔相應法律責任。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

(一)甲方依法制訂各項規章制度,并為本合同的一部份,與本合同具有同等法律效力。

(二)乙方簽訂本合同時已熟知甲方現行的一切規章制度,而后制定的各項規章制度均應以書面形式向乙方公示。乙方嚴格遵守甲方制定的規章制度,服從甲方的分工,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

(三)甲方不定期對乙方履行制度的情況進行檢查、考核。乙方違反勞動紀律,甲方可依據規章制度,給予相應的行政處分、經濟處罰等,直到解除本合同。

(四)任何類別的請假,乙方均應事前向甲方遞交請假條,報主管簽字備案。請假三天以上,需經總經理批準。如有特殊情況無法事先請假,需于一小時之內以電話通知主管人員,說明事由,并在上班當日補辦請假手續,否則按曠工處理。

八、合同的變更、解除與終止。

(一)任何一方要求變更本合同的某項內容,都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致,可以變更本合同,并簽訂變更協議。

(二)甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及廣東省有關規定執行。符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以解除固定期限合同、無固定期限合同。任何一方在法定條件下均可解除勞動合同。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止勞動合同。

(四)乙方若要解除勞動合同,必須提前30天通知甲方解除勞動合同。

(五)甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案關系轉移手續。

(六)本合同解除或終止,乙方須按照甲方規章制度規定的程序辦理工作交接手續。

(七)因乙方提供虛假資料導致本合同失效的,本合同自動解除。

九、通知和送達。

(一)甲、乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。

(二)任何一方的通知、信函、文件、文書、資料等發送到該地址均視為對另外一方的有效送達。

(三)任何一方如果遷址或變更電話,應當在變更后7日內及時書面通知另一方。否則將仍以本合同記載的通訊地址為準。

十、調解與仲裁。

因履行本合同發生爭議的,當事人一方可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁,對裁決不服的,可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他。

(一)雙方認為需要約定的其他事項:

1、甲、乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,并保證在本合同解除或終止時,甲、乙雙方應對月工資金額和加班工資及其標準進行確認,并由乙方簽名確認工資已經結清。

2、乙方在簽訂本合同時,保證沒有與第三方存在有勞動合同關系,如乙方隱瞞事實與甲方簽訂了本合同,甲方因與乙方簽訂本合同而對此第三方主張權利而造成甲方的所有損失,全部由乙方承擔。

3、乙方在簽訂本合同后,不可與第三方再簽訂勞動合同,如乙方因與第三方再簽訂勞動合同而造成甲方損失的,甲方有權追究乙方賠償損失,并且甲方有權解除本合同,而不需支付乙方任何經濟補償。

(二)本合同未盡事宜,按國家、省、市有關規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規及政策相抵觸的,按法律、法規及政策執行。

(四)本合同一式兩份,甲、乙雙方各自保存一份,互相監督履行。

中山勞動合同工資(專業16篇)篇十二

勞動合同。

怎么寫呢?以下是本站小編整理的計時工資勞動合同,歡迎參考閱讀。

甲方:。

乙方:。

法定代表人:身份證號碼:。

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條本勞動合同為固定期限合同,期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。其中,試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第二條乙方的工作內容為:,具體的工作要求以《職位。

說明書。

》為準,乙方的錄用條件及崗位能力必須具有按時按量完成工作的能力。甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調動乙方的工作崗位。

第三條本合同的工資計發形式為月薪制。乙方的月工資總收入為_________元,其中1620元為基本工資(若上海市最低工資進行調整基本工資亦相應進行調整),其余為加班工資。其中試用期間工資總收入為_______元。甲方根據國家及地方政府有關規定,代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。

第四條甲方每月第10個工作日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第五條乙方所在崗位執行標準工時制,工作時間統一為:。甲方在安排乙方加班時應當支付加班工資,加班工資已經在月度工資總收入中預先支付。乙方主動加班時,應當以書面形式經甲方審批同意,否則不視為加班。

第六條甲方建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第八條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關。

規章制度。

的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第九條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

第十條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十一條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。第十二條甲方按照法律法規規定為乙方提供福利待遇。

第十三條甲方制訂了《員工手冊》,乙方已經知曉所有制度內容。乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同。

第十四條經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

第十五條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十六條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十七條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方的,自通知之日起三十日內,甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。

第十八條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的;。

(五)法律、法規規定的其他情形。

第十九條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第十七條的約定解除本合同:

(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(四)法律、法規規定的其他情形。

第二十條有下列情形之一的,本合同終止:

(一)本合同期滿的;。

(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;。

(三)甲方破產、解散或者被撤銷的;。

(四)乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,本合同可以終止。

乙方患職業病、因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照規定支付傷殘就業補助金的,本合同可以終止。

第二十一條乙方患職業病或者因工負傷,被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止本合同,但經雙方協商一致,并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的,本合同也可以終止。

第二十二條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現,乙方有下列情形之一的,同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的,本合同期限順延至下列情形消失:

(一)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;。

(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(三)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十三條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

第二十四條乙方應當保守甲方的商業秘密,乙方要求解除本合同的,應當提前___月通知甲方,在此期間,甲方可以采取相應的脫密措施。

第二十五條乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,具體標準為______,支付方式為______。

第二十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

第二十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

第二十八條乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為人民幣十萬元整。

第二十九條乙方違反保守商業秘密約定的,應承擔違約金為人民幣十萬元整。

第三十條本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行。

甲方(蓋章):乙方(簽章):

法定代表人或授權委托人(簽章)。

__年__月__日_年_月_日。

3

頁,當前第。

1

1

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中山勞動合同工資(專業16篇)篇十三

申請人:_______________________,男,__________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號,身份證號碼:______________________。

代理人:_________________律師事務所__________律師

申請事項:

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自____年____月____日至____年____月____日止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。

事實與理由:

____年____月____日,申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的.工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,____年____月____日,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結束,申請人回去繼續上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上,被申請人已嚴重違反相關規定,為維護申請人合法權益,根據《中華人民共和國法律》之規定,特依法提起,請予支持!

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人:_______________________

____年____月____日

中山勞動合同工資(專業16篇)篇十四

乙方(勞務方):_______________。

根據甲方生產經營需要,錄用乙方為公司試用員工。根據國家有關法律、法規和地方有關法律、法規,為保護雙方的合法權益,本著平等自愿、協商一致的原則,雙方簽訂以下試用期勞動合同:。

一、合同期限及工作崗位:。

2.本合同簽訂時,乙方對甲方負責。

二、工作時間:。

3.甲方按照國家勞動政策法規為乙方辦理社會保險;

4.如果乙方采用計件工作制,雙方應根據工作需要采用協調合理的工作時間。

三.乙方的責任和義務:。

1.履行甲方《崗位說明書》及其他相關文件或規定中涉及的管理職責和義務;

2.接受甲方定期和不定期的檢查、評估和崗位調整等。;

四.工資:。

1.乙方按照甲方公司的工資結構、工資管理辦法和規定領取工資;公司薪酬體系分為計件工資制和月薪制兩種,其中月薪結構由基本工資、績效獎金、崗位津貼或提成組成。

3.如管理層需要對乙方實行計件工資制度,則執行計件工資管理規定;

4.乙方采用月薪制(基本工資包括周六加班工資),計件工資如下:(計件工資和月薪均含稅)。

5.乙方實行計件工資制時的工資結構見附表。

7.以上薪酬結構及金額由甲方負責解釋。

動詞(verb的縮寫)工作安全。

1.甲方應為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所、工具設備和勞動防護用品;

2.乙方必須按照甲方提出的科學方法進行操作;

不及物動詞工作紀律。

1.工作期間,必須遵守甲方制定的各項管理規章制度,如《員工手冊》、《保密協議》;

2.如違反甲方規定或制度,甲方有權口頭或書面警告,直至合同依法終止,并保留追究乙方責任的權利。

七.合同終止和違約責任。

1.如果甲乙雙方提出終止本合同,而沒有對方的過錯或違約,必須事先書面通知對方,經雙方協商后方可終止合同;乙方在試用期第一周提出解除合同的,不計算工資;如果一周后提出解除合同,必須提前7天書面通知甲方,工資結清后,試用期內不給績效獎金,還需承擔甲方給的培訓費用(金額為崗位津貼的50%)。

2.甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成嚴重損失的,除承擔經濟責任外,還應承擔相應的法律責任。

八.其他人。

2.本合同未盡事宜,按國家和地方法律法規執行;

3.本合同自雙方簽字之日起生效,到期自動終止;

4.本合同的變更或簽署無效。

甲方(蓋章):____________________________________________。

代表(簽名):______________身份證號:______________。

中山勞動合同工資(專業16篇)篇十五

申請事項:

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的'經濟補償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。

事實與理由:

20xx年9月,申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,20xx年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結束,申請人回去繼續上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上,被申請人已嚴重違反《 __________ 》《 __________》等相關規定,為維護申請人合法權益,根據《中華人民共和國法律》之規定,特依法提起,請予支持!

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人:________________

中山勞動合同工資(專業16篇)篇十六

申請人:_________________張__________,男,_________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號,身份證號碼:________________________________。

代理人:_______________

申請事項:_________________

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__________年9月至20__________年3月的社會保險。

事實與理由:

_______年_______月_______日,申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的.負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,_______年_______月_______日,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結束,申請人回去繼續上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上,被申請人已嚴重違反《_______________》等相關規定,為維護申請人合法權益,根據《中華人民共和國法律》之規定,特依法提起,請予支持!

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人:___________________

_______年_______月_______日

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心得體會是在學習、工作、生活等方面經驗的總結和感悟,通過總結心得可以更好地認識自己的優點和不足,進而改進自己的表現和取得更好的成果。總結心得是對自己經驗的梳理和
心得體會是通過對自身經歷和感悟的總結而得出的一種對于學習和生活的理解和思考。以下是小編為大家整理的一些心得體會樣例,希望能給大家提供一些寫作思路。在高中的地理課
教學工作計劃是指在一段時間內對教學目標、教學內容、教學方法、教學評價等方面進行規劃和安排的一種書面材料,它是提高教學效果和管理教學進程的有效工具。這些教學工作計
年終總結是一個回顧和展望的過程,讓我們對過去的努力有所肯定,對未來有更明確的規劃。下面是一些教師的年終總結,他們通過總結教學經驗和教育教學方法,提升了教學質量和
通過自我介紹,我們可以向他人傳遞我們的專長和才能,從而獲得更多與他人合作的機會。在進行自我介紹時,你可以參考以下范文,選擇適合自己的表達方式。尊敬的各位老師:您
不同的買賣行為體現了不同的交易規則和道德準則,對社會風氣與價值觀念有一定影響。小編為大家整理了一些購物常識和實用信息,希望能夠提供一些有用的指導。需方:(以下簡
通過總結自己的心得體會,我們可以更好地了解自己的成長過程和改進自己的不足之處。在下面,小編為大家整理了一些寫心得體會的經典范文,希望能夠對大家的寫作有所啟發。
通過制定詳細的活動方案,可以提前預估各種情況并做好充分準備,從而最大程度地確保活動的成功。活動方案范文中的成功案例,可以為我們的活動策劃提供一些實踐經驗和參考點
教學手段是指教師根據教學目標和內容所運用的具體教學工具或方法。附上一些初中教案示例,供大家參考,希望能激發更多教師的教學創新和探索精神。教學目標:1、知識與技能
心得體會是我們對學習和工作中遇到的問題和挑戰進行思考和總結的過程。這些心得體會范文可以讓你了解別人的思考和感悟,幫助你更好地展開自己的寫作。每個人都有自己的一些
范文范本中的優秀寫作技巧和表達方式,可以激發我們的創作靈感和思維方式。以下是小編為大家挑選的一些范文范本,希望能夠對大家的寫作提供一些參考和指導。一、活動背景:
實習心得體會可以幫助我們回顧和反思實習的過程,以便更好地成長和進步。下面是小編為大家收集的一些實習心得體會范文,希望能夠對正在寫作的同學有所幫助和啟發。
年度總結是一個總結過去一年的機會,幫助我們回顧成長和提升自己的方向。在年度總結的寫作過程中,我們也可以參考一些成功的案例,以提升自己的寫作水平。尊敬的財政部長:
活動策劃的核心目標是通過活動來傳達和強化品牌或組織的形象和價值觀。活動策劃范文可以幫助我們更好地了解如何進行活動的策劃和組織,以下是一些精選范文,供大家參考。
入黨自傳是一份真實、客觀、全面地反映自己成長歷程和思想變化的重要文件。以下是一些成功的入黨自傳范文,希望對正在寫入黨自傳的同志們有所幫助。敬愛的黨組織:我叫男,
范文范本是對優秀作品的整理和分類,它可以為我們提供寫作的思路和靈感。在下面這些范文范本中,您可以找到多種寫作風格和技巧的展示,相信一定能給您帶來一些收獲。
寫心得體會可以幫助我們總結經驗,發現問題,及時調整自己的行動。以下是小編為大家準備的一些優秀心得體會范文,供大家參考,希望能激發大家寫作的靈感和創造力。讓我們一
通過撰寫述職報告,可以幫助我們發現工作中存在的問題和不足,為今后的工作改進提供參考。在以下的述職報告范文中,有些是成功的案例,有些是值得借鑒的經驗。
班主任工作計劃是班主任根據學校教學計劃及教學要求,根據班級實際情況制定的工作目標和計劃。在下面的范文中,你可以看到一位優秀班主任的工作計劃和思路。遵守園內的各項
心得體會可以讓我們更加深入地理解所學知識,幫助我們更好地運用,形成自己的思考和見解。下面是一些經典的心得體會范文,希望可以幫助大家在寫作中有所突破。
今天我們齊聚一堂,開展這個重要的活動,我將全力以赴,為大家呈現精彩的節目。以下是一些主持人在活動中的精彩發言,可以給我們提供一些思路和靈感。朋友們、女士們、先生
事跡材料的編寫需要準確、完整地記錄相關事件中的各個細節,確保事實真實、客觀準確。請大家仔細閱讀以下事跡材料,相信你會從中獲得一些有益的啟示和思考。曾xx,中學語
學生工作總結應該具備明確的目標和思路,以及詳細的分析和總結。學生工作總結是對自己學習和工作的一種認真總結和概括,小編為大家選擇了一些寫作范文,供大家參考和學習,
畢業論文的撰寫是對學生研究方向選擇和深入研究的能力的檢驗和展示。以下是一些畢業論文的實證分析和結果討論,幫助大家理解論文研究的深度和廣度。摘要:在對大學生心理健
運輸的發展與社會經濟的發展緊密相關,相互促進,相互影響。下面是一些運輸安全事故的案例和原因分析,以及如何預防類似事故的建議。收貨人:___________,電話
每個月寫一次工作總結,可以讓我們更有目標和方向地規劃下一個月的工作計劃。通過閱讀下面的月工作總結范文,我們可以發現不同行業和崗位的工作重點和難點,幫助我們更好地
心得體會是對所經歷事物的感悟和理解,有助于我們提升自己的思考能力。在寫作心得體會時,可以參考以下范文,以獲得一些寫作技巧和思路。近來,我有幸參觀了一座著名的園林
工作中的各種挑戰和困難讓我更加成熟和堅強,也讓我學會了如何處理問題和解決困境。通過閱讀以下的心得體會范文,大家可以更好地理解這一寫作形式的要點和特點。
培訓心得體會是一種反思和沉淀,可以幫助我們更好地應用所學知識和技能。請大家參考下面整理的培訓心得體會范文,希望對你們的寫作有所幫助。師德是每位教師所應遵循的行為
年終總結可以讓我們回顧過去的一年,審視自己在工作和生活中的所作所為,對自己做出客觀的評價,并為未來的發展制定更合理的計劃。下面是一些年終總結的實例,希望可以給大
更多申請書是一個體現個人綜合素質和能力的機會,我們應該充分利用這個平臺展示自己的優勢。接下來,讓我們一起閱讀一些成功的更多申請書范文,來獲取寫作靈感和思路。
培訓心得體會的撰寫可以激發思考,促使我們更加深入地了解自己的學習和成長。這里有一些優秀的培訓心得體會供大家參考,或許可以幫助你更好地總結學習。通過集中食品培訓學
范文范本是指借鑒他人的優秀作品,以此為藍本進行創作或學習的寫作方式。小編特意為大家精心挑選了一些范文范本,希望能夠為大家的寫作提供一些思路和方法。企業經濟管理中
讀后感是對作者情感和思維方式的感同身受和思考,是對作品內涵的獨特解讀。以下是一些精彩的讀后感范文,希望可以給大家寫作提供一些思路和啟發。我們總會有被黑暗包圍,膽
教學工作計劃是指教師在一段時間內對教學任務和活動進行規劃和安排的書面材料,它是教學工作的重要組成部分。以下是小編為大家收集的教學工作計劃范文,供大家參考和借鑒。
心得體會是對過去某段時間所經歷事情的一個總結和概括,是我們內心的感悟和體驗。以下是一些值得學習和參考的心得體會范文,希望對大家的寫作有所啟發和提升。
通過總結工作心得,我們可以更好地發現自己的成長和進步。接下來,讓我們一起來看看一些優秀的工作心得體會范文。暑假期間我學習了教育部頒發的《中小學校崗位安全工作指南
在社會實踐中,學生可以與不同的人群交流,拓展自己的交際圈子,提高社交能力。以下是小編為大家收集的社會實踐總結范文,供大家參考。20xx年x月x日,我來到了xx鎮
優秀學生在解決問題時思路清晰,能夠獨立思考并提出創新的解決方案。下面是一些優秀學生在考試中取得好成績的策略和技巧,供大家參考。時光荏苒,歲月如梭。轉眼間,大學時
撰寫心得體會有助于加深對所學知識的理解和運用,并培養自己的思考能力和表達能力。以下是一些精選的心得體會范文,它們內容豐富、觀點獨到,值得我們認真閱讀和思考。
活動總結是我們對活動中遇到的問題和困難進行思考和解決的過程,它能夠幫助我們成長。通過閱讀活動總結范文,我們可以了解到在類似活動中可能遇到的問題和應對策略。
畢業生們經歷了多年的學習和努力,積累了豐富的知識和經驗,準備踏入社會實踐。下面是一些值得參考的畢業生總結范文,希望對大家在寫總結時有所幫助。大專三年,是我來之不
通過寫檢討書,我們可以深入思考自己的行為,并從中汲取經驗教訓。小編為大家準備了一份檢討書樣文集,里面包含了不同領域、不同情境下的檢討書例子,供大家參考。
合伙協議是商業合作的一種約束機制,有助于加強合作方之間的信任和合作效率。往下閱讀,你將找到小編為大家收集的一些值得借鑒的合伙協議范例。合伙人本著公平、平等、互利
這份述廉報告著重強調了加強權力監督、壓縮權力運行空間、構建權力制約機制的重要性。小編為大家整理了一些精選述廉報告,希望能夠幫助大家更好地理解和撰寫述廉報告。
借款合同是一種約定借款條件和還款方式的法律文書,它的簽訂有助于明確雙方的權益和義務。借款合同的范文可以為簽訂借款合同的雙方提供一份參考,使合同更加完善。
心得體會是我們在學習和工作生活中的一種重要經驗總結的方式,它能夠幫助我們更好地了解自己的成長和進步。總結心得體會可以讓我們從自身經歷中獲取更多的經驗教訓,提高自
租賃合同是一種法律文件,旨在明確租賃關系的權利和義務。接下來是一些租賃合同的范例,供大家參考和借鑒,希望對大家有所幫助。供方:需方:按照《中華人民共和國民法典》
班主任工作計劃是指根據學校教學管理要求和班級實際情況制定的一系列工作目標和方案。以下是小編為大家準備的班主任工作計劃范文,希望對大家有所幫助。美好的寒假時光匆匆
寫心得體會是一個思考過程,可以讓自己更好地總結和梳理所學知識,提高學習效果。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考學習。個敬是古代禮儀的重要組成部分,也
心得體會是我們通過思考和實踐得到的經驗總結,它可以幫助我們更好地應對各種挑戰。"心得體會讓我明白,人與人之間的溝通需要用心去做,于是我決定要提升自己的溝通技巧,
通過月工作總結,我們可以對一段時間內的工作進行梳理和整理,為下一階段的工作制定更有效的計劃和策略。最后,希望大家在寫月工作總結時能夠充分發揮自己的想象力和創造力
閱讀范文范本有助于培養我們審美和批判性思維,提高我們對作品的評價能力。小編為大家精心挑選了一些優秀總結范本,希望能夠為大家的寫作提供一些新的思路。最近在網上看到
月工作總結有助于我們形成良好的工作習慣和自我管理能力。為了幫助大家更好地完成月工作總結,小編特意整理了一些精選的范文,供大家參考。提筆寫總結,就預示一年的時間業
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